立足本职找差距明确目标求突破

2020-03-02 19:31:34 来源：范文大全收藏下载本文

立足本职找差距

明确目标求突破

——隆德公司赴曹妃甸储运公司党建“结对子”学习活动纪实对隆德公司党务工作者来说，2014年是不平常的，群众路线教育实践活动工作的扎实推进，一大批重点难点问题的彻底化解，让我们的2014过的充实而有意义。近期，华电煤业集团把党建“结对子”学习作为新形势任务教育的重要内容，要求各基层单位缩短党建工作差距，营造党建工作“互学、互帮、互借鉴、促提升”的氛围，兄弟单位之间开展党建“结对子”对标学习活动。隆德公司率先行动，赶赴曹妃甸储运公司开展对标学习。在跟随对标学习小组深入曹妃甸储运公司采访学习的同时，笔者深切感受到隆德公司在超前谋划、解放思想、转变观念等方面动实招、办实事，博纳众长求突破的强劲态势和美好愿景。

对照先进找差距，扎扎实实促赶超。对于这次学习隆德公司也做了充分的准备，由于公司党务人员都是“新兵”，为了更好地开展各项工作，学习小组按照人员分工提前对所负责的工作进行逐项梳理，对工作中存在的问题认真汇总，带着问题赴曹妃甸储运公司学习，借鉴经验、学以致用、取长补短、通过持续不断的改进、不断提升管理效率，从而管理好自己的企业，促进自身的发展。公历5月14日，夜幕悄悄降临，隆德公司总经理、党委书记李来源带着我们一行6人踏上行程。乘车从公司出发，沿高速公路一路疾驰，向着榆林机场驶去，榆林—天津。飞机22:20分准点起飞，到达天津机场已经凌晨，由于时间较晚，距离目的地曹妃甸储运公司还有200多公里的路程，热情的曹妃甸储运公司

1 的同事又驱车100多公里直奔唐山市海澳酒店，到达酒店时已经凌晨1:30分，大家都已疲惫不堪，简单洗漱后休息了。

第二天凌晨,一切还在梦中,阳光明媚，显得有些刺眼，打开了窗户，新鲜的空气扑面而来，新的一天开始了。大家起床洗漱，吃完早点后，开始奔赴向往已久的曹妃甸储运公司，车行渐远，路途漫漫，笔直平坦的高速公路在车轮的飞速碾压下，发出细微的、节奏感极强的“刷刷”声响。汽车一路疾驰，很快驶入曹妃甸地界。隔窗远眺，远远写着“曹妃甸湿地”几个大字，大地已是一片芦苇荡，花红柳绿，显的格外壮观。

一、初探曹妃甸储运公司，心情异常激动。

曹妃甸是中国最大的人工岛，同时也是河北省一号工程，有“中国河蟹之乡”、“河北大米之乡”之称。每年河北曹妃甸举办“中国·曹妃甸滨海湿地渔乐节”，来自京津等地的游客齐聚于此品美食、赏美景。无不令人感叹的是，能将海填为岛，工程如此之大，令人震撼啊！如果要寻找曹妃甸储运公司更明显区别于其他企业的地方，我想应该是“家”的浓厚氛围处处可见。曹妃甸储运公司的生活区和工作区是分开的，大概有四五十公里的样子，场区柏油路面上刚洒了水，越发湿润洁净。虽然是基建初期的项目部，房屋都是用活动板房材料盖好的，但建筑错落有致，道路两旁有绿化地带，被一片绿色包裹，路边的摆放花坛，形成了一条美丽的风景线，不远处的码头船舶云集……这不禁让大家多少有些诧异，原来运煤的一个码头公司竟然能这么干净。

2 进入到办公区域后，曹妃甸储运公司企业文化宣传排版震撼了在场的所有人，该公司总经理鲍明玉向煤业集团领导以及党建“结对子”小组详细的介绍概况了曹妃甸储运公司的基建工程、管理理念、管理方针、建设精神、建设目标等远大的工程目标情况，鲍明玉在讲解过程中，慷慨激昂，铿锵有力，时时刻刻体现着一种对公司的发展充满动力、充满希望的美好愿景。中午，召开了华电煤业基层党组织党建“结对子”活动启动会，华电煤业集团党组成员、纪检组长杨信、华电煤业集团政工部主任冯晶、曹妃甸储运公司、隆德公司一把手以及结对子单位党务人员出席了会议。会议中各位领导就缩短党建工作差距，营造党建工作“互学、互帮、互借鉴、促提升”分别发表了重要讲话。其中，曹妃甸储运公司党总支书记鲍明玉对该公司2014年“建示范”党组织工作情况作了汇报，并从12个方面详细说明了2015年党建工作的指导思想和主要工作。之后，隆德公司党委书记、总经理李来源就隆德公司的党建工作开展情况和公司经营情况进行了介绍。最后杨组长对双方加强党建交流工作给予充分支持，并着重从“识玉、琢玉和佩玉”三个方面对双方党建工作给予指导性意见，强调党建“结对子”活动交流会的召开标志着双方党组织结对共建活动拉开了帷幕，双方要进一步加强和改进党的建设，促进双方党建业务工作的良性互动，为企业的持续健康发展提供坚强的保障。

二、全面建立基建文化期，以文化引领公司发展

时间宝贵，容不得去感触太多。根据“结对子”活动安排，

3 我们共五天的学习时间，我们逐步跟着计划学习着，曹妃甸储运公司处于基建期，人虽然不多，但是宣传栏很多，安全、环保、企业文化氛围特别浓厚。整个工作区，无论是房前房后、路边墙壁，还是走廊、文化展室、门道两侧，随处可见有书写着安全、管理、经营、运动、健康、文化等各式各样的理念标识，大小不一，颜色不一，内容不一，成为装扮工作环境的另一道亮丽的风景线。该公司先后提出了：“高、严、细、实” 的工作理念和“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查”的管理方针；制定了“国际先进、国内一流、安全经济、绿色环保”的建设目标，提出了“脚踏实地、艰苦创业、建设一流、回报股东”的建设精神；明确了“安全是基础、质量是保障、工期是信誉、效益是中心”的建设方针；确立了基建期的六个必须。即“今天的建设必须着眼明天的经营和发展战略；今天的建设必须着眼明天的安全和文明生产；今天的建设必须着眼明天的低成本和竞争力；今天的建设必须着眼明天的效益和还本付息今天的建设必须着眼明天的审计和建后评估；今天的建设必须着眼明天的员工幸福与和谐。”同时该公司还建立了“实现建设目标的四项保障”、“基建期六大关口把关原则”、“廉政建设十不准”等基建文化理念，为实现文化治企打下坚实基础，多么美好的愿景，多么震撼的标语，令每一位学员都感到振奋人心。

三、近观故人旧里怀念百年英烈

次日是周末，曹妃甸储运公司员工都休息了，“结对子”学习活动中，有一项“瞻仰先烈，重温党的发展史”党的教育实践基

4 地实地参观学习，该公司副总工程师王兴奎、计划部李文辉，以及政工负责人韩秀芳放弃了休假，陪同隆德公司学习小组赴李大钊故居、李大钊纪念馆实地参观学习。早上八点，我们在酒店门口集合。在两名负责人的带领下，学习组人员按照预先设定的路线前往李大钊故居，经过近一个半小时的时间到达目的地。进入故居内，讲解员为我们进行了讲解。从讲解中我们了解到，李大钊于1920年3月至1924年居住于此。这一间位于文华胡同24号的小院是李大钊在北京居住时间最长的地方，因而最终被保留作为李大钊故居，此间所有展品皆为复制品。中国共产党的名字就是他起的。他奋不顾身投身革命，把自己有限的工资收入，都捐献给了党的事业。他的妻子带着孩子吃饭都有困难，当北大校长蔡元培得知这一情况，就让北大的员工把李大钊的工资直接送给他的妻子一部分来维持家用。这种精神着实让人感动。在参观完李大钊故居后，经过半个多小时的车程，我们来到了李大钊纪念馆，通过讲解员我们了解到纪念馆坐落在河北乐亭县新城区大钊路，1997年8月16日建成。占地100亩，建筑面积4680平方米。纪念馆由江泽民总书记题写馆名。李大钊纪念馆是李大钊同志生平业绩的展览中心、研究中心、爱国主义教育基地和旅游胜地。被中宣部确定为全国百个爱国主义教育基地之一，展馆分三个部分，分别展示了李大钊烈士光辉的一生；李大钊同志是中国共产党主要创始人之一；他为创建中国共产党所做的光辉业绩在党史上写下了灿烂的一页，将永留青史。从展馆的展示中我们可以看到李大钊不平凡的革命一生，“铁肩担道义，妙手著文章”的一生。

5 他为人谦和、高风亮节的道德品格，令参观的所有人员钦佩，他大义凛然，英勇不屈的革命气概，令人振奋。前贤赳赳，后继悠悠。近观故人旧里，怀念百年英烈，我们更加欣慰地看到：经过痛苦搏击的中华民族，正在健步走向新的时代。怀着依依不舍的心情，我们离开了李大钊纪念馆，车缓缓的开着，在路上，我的心情不知不觉的有一点忧伤，看着车窗外一望无尽的蓝天和大海，我的心情平静了一下，正所谓时势造英雄，李大钊同志是我们的榜样，每一个共产党员都应该向他学习，坚定共产主义信念，坚持理论联系实际，坚持刻苦钻研，最终为共产主义事业做出自己应有的贡献。

四、切实维护职工权益，真诚解决职工问题。

走进曹妃甸储运公司职工公寓，我们了解到，每两个职工一个宿舍，房间虽然很小，但干净、整洁，显得格外温馨。在楼道我们看到了两台跑步机、两台健骑机等健身器材，在活动室里我们看到了台球桌、兵乓球桌；在曹妃甸公司我们看到了第二课堂吉他、书法、绘画培训班，通过了解，该公司聘请了专业的培训老师，对职工进行专业指导、培训，使职工的业余文化生活更加丰富；在政工部办公室，我无意中看到了该公司的一个档案盒子里放着公司所有人的出生日期，通过询问后才得知，这是公司工会为职工争取的一项福利，每到职工过生日，公司都会为职工送上一个蛋糕，作为生日礼物，一个蛋糕虽然不算什么，但蛋糕的意义却很深重，俗话说礼轻情意重，职工们时刻感受到了公司的温暖；说着说着，只听见广播响起，政工负责人韩姐高喊：“亲爱

6 的，小朋友们做操了”。原来每日上午11时在走廊上全体员工要做工间操，根据安排我们被安排到了走廊里和其他员工一起做工间操，随着时间推移，两遍工间操眨眼间就做完了，我摸了摸头，一头汗水，没想到，还挺累的，韩姐对我们说，没关系的，每天坚持做可以锻炼身体，同时还可以缓解疲劳，提高工作效率，我又一次深深地体会到了该公司的文化底蕴。

五、细节决定成败，小事铸就辉煌。

在来到曹妃甸储运公司的这几天，我发现许许多多小的细节，有些甚至是微不足道的，在办公走廊里及办公区域一尘不染，没有一丝污迹，办公室里物品摆放整齐，美观、大方，所有人员都着工作服，佩戴工作牌，没有看到有人吸烟，当我在楼道里每碰到一个人，尽管不认识，但是都会向我点点头，微微一笑，给人一种很友好的感觉，俗话说的好，“逆水行舟，不进则退”。我们可以想到在激烈的市场竞争中，企业如果要想前进，求得生存和发展，就必须要有相应的竞争能力。而企业的竞争能力，不单指企业要有充足的经济实力，更指企业要有一支高素质的员工队伍。而现在的这支码头队伍，正在向着他们的目标，他们的愿景不断奋斗中，而我也相信他们将会实现他们的梦想。在和员工交流时我了解到了员工身在企业的幸福指数是很高的，可以看出大家因在这样的企业而感到自豪，转眼间又到下午的吃饭时间了，在餐厅，我们参观了餐厅、以及厨房的布置情况，虽然很简陋，但很温馨、很干净，在面积不是很大的厨房和储物间里，我们看到物品摆放井然有序，工作人员服务热情，在餐厅里，韩姐一直招呼

7 着我们吃饭，我看了一下是自助餐，饭菜看着很简单，菜品品种也不是很多，但大家都井然有序的排队就餐，嘴角露着一丝丝的微笑，自助餐旁边还摆放着水果、饮料，在吃饭途中韩姐给我们介绍了她们公司的就餐标准，以及一些就餐要求。当晚饭吃完后，我诧异的发现，所有碗筷都整齐的放到指定地点，所有的桌椅物归原位，桌子上一尘不染，没有一点污迹，这是怎么做到的？就是员工素质，从这些小小的事情上，我看到了一个优秀企业必备的基本素质，在这里我更加明白了“细节决定成败，小事铸就辉煌。”也许在我们日常生活中看上去是一些微不足道的小事，但这些小事情却可以影响着一个人，乃至一个企业的发展前景。每天的学习我都感触颇深，我想和我一行的学习人员也和我一样，真正的体会到了杨组长所说的“纸上谈兵，胸有成竹”的含义的，因为他们所做的工作不是吹捧起来的，是他们已经在做，而且肯定都能做到的。

六、学习曹妃甸储运公司管理制度“五步化”，做到以制治企。在政工部负责人韩秀芳的带领下我们翻看了公司的制度汇编，并了解了曹妃甸公司制度建设情况，该公司明确提出用三年时间，基本建立健全各项基础性管理制度，并确立了管理制度的五步走规划。第一步是明确公司基建期文化理念，为公司管理制度建设内涵打下基础；第二部是明确部门职责范围和岗位职责，理清管理职能与界限，为公司管理制度建设的责任鉴定打下基础；第三步是扎实开展“管理建设年”活动；第四步是全面开展“管理制度执行年”活动；第五步是组织开展“制度持续改进年”活

8 动截止2014年底，该公司先后编制完成了公司级管理制度8大类226项，共计92.88余万字，部门级管理制度101项，共计8.23余万字，总计101.11余万字。完成了部门职责8个，岗位职责50个，共计4.4万字。备案表格共计665个，确保了各项工作规范有序。

该公司在工作执行过程中，不断完善制度，只要出现制度中没有的项目，严格按照部门职责重新将漏项编入制度，不断完善改善制度，现阶段该公司已全面达到以制度治理企业，逐步将企业文化融入到制度中去，值得各兄弟企业借鉴学习。

七、明确目标找差距，找准对象比学赶超

经过几天的学习大家都受益匪浅，曹妃甸储运公司韩姐向学习人员展示了2014年度建示范所有学习资料，并提出了相应的不足，同时“结对子”单位围绕“建示范”标准，对如何开展“建示范”工作进行了专项交流，交流中大家相互学习，取长补短，为2015年的“建示范”工作做好了铺垫。

下午学习小组参加了曹妃甸储运公司共青团组织的青年讲堂“青年员工如何在企业中发挥作用”演讲活动，企业青年分别就自己的工作生活情况发表了精彩演讲。演讲活动完毕后，曹妃甸储运公司团总支书记厉韬向学习人员介绍了该公司的团支部设立情况和团员情况，并展示了今年以来该公司在党总支的带领所取得的成绩，通知支部活动也搞得有声有色，成立了球类、音乐、摄影、棋牌、书画等9个兴趣小组。并举办了为期两个月的“文化节”活动，给员工们提供了展示自我的平台。

9 时间过得很快，五天的时间一晃而过，短暂的访问时间，无论从曹妃甸储运公司每一个人的精神风貌还是到每一处繁忙的工作现场，总让人感觉曹妃甸储运这个充满温馨的企业，就像春天里悄然孕育的生命萌动，透出一种盎然向上的绿色新意、一种生机勃勃的精气神。

返回的路上，“结对子”活动还远远没有结束。我们参观的6人在车上纷纷展开了讨论：我们与曹妃甸储运公司的企业流程、制度建设管理标准比较确实有差距，回去后一定好好改进，使各项指标达到先进标准；活到老，学到老，在学习中我的小笔记本都记满了，没有办法，我只好用手机拍下了点点滴滴；学习人家的，就要比以前干得更好，一定把好的经验带回去，看看人家的企业文化、制度建设，我真的开眼界了。

……大家各抒己见，仁者见仁，智者见智，总之，收获满满。天色逐渐暗了下来，然而，大家的心里却越来越亮堂了...第二天，我们依依不舍得踏上了返乡的路子。路在脚下延伸，我们相信，此次曹妃甸储运公司之行，隆德公司将借助党建“结对子”活动，进一步根据实际，查找差距，比对先进，挖掘潜力，以新状态适应新常态，以新思维抢抓新机遇，以新举措应对新挑战，为建设华电煤业集团有限公司的“标杆”企业而努力奋斗！

王涛