新年第一天校长讲话
2020-03-03 10:34:48 来源：范文大全收藏下载本文
各位老师、同志们：
新春佳节刚过，新的学期已经开始，今天，我们在这里召开新学期开学工作会议，主要目的是进一步明确本学期学校各项工作的主要任务和目标，进一步明确工作措施和要求，确保园满完成学年度各项工作任务。首先，我代表校党委、校长室给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里身体健康、合家幸福、工作顺利、再创佳绩！
新的学期，是我们各项工作奋力冲刺，勇攀新高，争取丰硕成果的拼搏和收获季节。夺取各项工作的全面胜利，对涟水中学今后的生存和发展意义重大，影响深远。校党委，校长室要求全校上下一定要以振奋的精神和高昂的斗志，顽强的毅力和灵动的智慧，扎实的作风和团队的拼搏，全力夺取学年度各项工作在地区较强的领先优势，为学校的发展再登新台阶作出新的更大的贡献。
过去的一个学期，全校上下紧紧围绕学年度各项工作目标，制订措施，狠抓落实，教育教学工作取得了显著成绩，高
一、高
二、高三在全市统测中，取得了较为突出的成绩；特招班的教学特色初步显现，在参加各类统考和竞赛中取得了令人满意的成绩；学生的思想品德教育进一步深入，学生的行为习惯和纪律意识都有了较好的提升；后勤教辅工作服务效能进一步提高，学校的经济运转能力进一步改善。所有这些成绩是我们在遭遇强劲的工作压力和突发的工作困难基础上取得的，是全校上下顶住压力，直面困难，团结拼搏取得的。成绩来之不易，基础已经打好，我们要以更加扎实的工作去巩固既有的成绩，以更加有力的措施去光大取得的成绩，以更加充足的信心去创造更新更大的成绩。面对激烈竞争的态势，只要我们以顽强拼搏的精神和奋力争先的姿态去冲一冲，我们一定能够进一步拓展已取得的优势，在学年度结束时以园满的业绩创造更大的优势；如果我们停一停、缓一缓，那么现有的优势就会丧失殆尽。因此新的学期对我们至关重要，新的任务要求我们锐意进取，全校上下一定要以上学期取得的成绩为基础，精神更振奋，措施更得力，作风更扎实，认真做好每一天，扎实做好每件事，努力实现新学期各项工作的新跨越，夺取06—07学年度各项工作的新辉煌。关于新学期的各项工作，我根据校党委、校长室研究的意见，主要讲四个方面的问题。
一、强化有效教学，全面提升教学质量，以优良的教学效果实现教学水平的新提高。
推进有效教学，既是学校现实教育工作的需要也是新课程的教学理念。我们提出有效教学的要求已经有很长时间，也取得了一定的成绩，但是，在教学组织的好多细节上还缺乏科学性和有效性，一些同志还没有真正深入理解有效教学的实质。随着学校规模的扩大，生数多、生源杂、学生素质参差不齐，实施有效教学愈发显得迫切。如何使不同层次，不同基础的学生都得到相应的发展，如何保证在规模办学的情况下管理和教学的有效性，这些都是值得我们思考和探索的问题。大家应清楚地认识到，唯有实施有效教学，老师、学生的负担才能减轻，唯有实施有效教学，涟水中学才能在二流生源的基础上创造出一流的成绩。
一要围绕教学效果，强化教学常规的督导落实，推进有效教学的实施。有效教学的表象在结果，本质在过程，教学过程的每一个环节体现不了或体现不足有效性，那么终结效果就达不到有效性，因此推进有效教学关键是要注重教学过程的有效性。强化教学过程的有效调控和落实，是实施有效教学的重点。新的学期，我们要把教学环节的有效落实作为教学督查、考核的重点，采取切实有效的措施，强化督导落实。教务处要围绕教育教学的组织、实施、交流等开展工作。以课堂教学为中心，继续强化“五规范”、“六认真”。教学组织要务求实
效，教学环节安排要为教学目标达成服务，教学内容选择要符合学生学情。作业训练要难度适中，数量适当，题型适宜。月考训练要紧贴基础，既体现检测性，又体现激励性，提高学生的学习兴趣。年级部要以备课组建设为重点，对教学的计划性、方向性、科学性及时进行调控。教学工作的每一个环节都要在细化上下功夫。部门、级部，每一位同志都要细化教学目标，教学内容，精心安排教学过程，确保教学工作的实效性。各部门和级部要加大教学督查力度，督查的关键是“实”，检查反馈的情况要“实”，对出现的问题的处罚措施要“实”。不能总是三番五次地通报一些现象，而没有实质性的处理意见和整改措施。各个管理层面的同志要负起责任，秉公做事。发现问题及时解决，解决不了的问题及时上报、不能遮遮掩掩，对于那些始终改变不了的问题，要认真检查处理，坚决整治到位。督导室除了常规教学督查外，主要检查督导团成员的听课情况。教务处要加大常规检查的力度和频度，发现弄虚作假的，要坚决予以处理，在近期要拿出切实可行的检查办法。重点检查备课笔记、听课笔记、读书笔记、督促备课组的集体备课和教师个体备课的规范；查作业批改情况；查课堂教学情况；查敬业精神和业务水平。检查中要关注学生的意见和建议，通过召开座谈会，民意测评等方式，了解教师的教学态度和教学水平。对检查中发现的问题，要及时通报，通报的问题，有事必须有人，是哪个部门的问题，通报到负责人；是哪个班级的问题，通报到班主任；是哪个课堂的问题通报到任课老师；是哪个岗位的问题，通报到直接责任人。教务处，德育处继续坚持每月出一期工作简报，通报各位老师工作完成情况。各年级部继续坚持周例会制度，全面掌握教情、学情、及时调整工作思路。
二要围绕教学目标的达成，强化教学任务的分解落实，凸显有效教学的目标。实施有效教学要紧密结合学校和学生实际，制定切实可行的教学目标。针对我校大规模、多层次的实际情况，名级部、各学科要围绕大纲和学情，针对不同的班级、不同的学生、不同的学科制定不同的目标，以保证目标的最后达成。高三年级已经进入百日冲刺，在这关键的一百天时间里，更要把握好复习迎考的教学组织，切实做到细致规划每一日，认真做好每一天，扎实做好每件事。从目前高三学生的状况来看，过去的教学和第一轮的复习已经呈现初步成效，虽然是五改六的二流生源，现在已经形成了一流的基础，只要我们在今后的一百天的教学中目标明、方向正、措施实、做得细，我们完全有可能在二流生源的基础上做出一流成绩，开创涟中教学历史上新纪。高三年级在今后的一百天中要做到目标再分解，将高考的指标分解到人，争取指标落实到人，切实做到能考名校的学生不能考到一本，能考一本的学生不能考到二本，能考二本的学生不能滑到三本，能争取二本的学生尽量帮助其提升应试成绩进二本。今年高考奖励时，学校将专门设定提优二本奖，以本次市统测模拟线为基准，线下每提升一名学生进二本线，奖励跟踪老师500元。教学措施再切实。要针对本届学生的实际情况，进入二轮复习，起点还要降低，除了
一、二个强化班外，其余班级在教学上要紧贴高考120或110分，夯实基础，热透通性通法，强化应试能力的培养，让更多的学生能进入二本线或控制线。复习迎考的过程要再细化，注重提升学生复习迎考的信心，答题规范和答题技巧的训练，心理调整和复习迎考“高原”状态的调整应对，以及学习应考兴奋期的调整，让学生以饱满的状态和充足的准备走上高考考场。夺胜的信心要再增强，高三年级的全体老师要看到高考胜利的基础已经打下，在后期要精神更集中，精力更投入，教学更细致，争做一个涟中教学新纪元的优秀创史人。高二年级是新课程、新高考的首届实验班，也是涟水中学在新时期高中教育教学抓住机遇、抢占高峰的创史班，新的高考模式已经把你们推上了高考的第一线，你们的高考提前一年到来，必需要超前进入高考准备期。从目前状况来看，高二年级在高中生活一年半时间里，已经取得了显著的进步，为新高考夺得开门红打下了坚实的基础。但是新高考周期长、层次多。要求又各不相同、迎对高考的压力更大，教育教学组织要更切实、更有效。各备课组、全体老师要切实做到，新课程的教学要求要研究透。认真研究各学
科、各模块的教学要求，在新课程教学中要紧贴基础，夯实根基，不留肓点，特别是教材中新增内容要在熟透上下功夫，切不能模棱两可的开展教学；新高考的各个环节准备要细，必修课的水平测试，选修课的等级划分，语数外的高考竞争，综合素质的评价等都要根据不同要求充分准备。必修课的水平测试要制定不同班级的考试目标，纳入高考考核奖惩，选修课的等级考试要按省里星级高中的地位定下达标目标，作为高考考核。语数外三主科要针对文理不同考试范围，认真研究教学要求，考试说明，分类做好复习资料的准备，复习尺度的把握，题型试卷的研究等，力争在新高考中抢占先机。综合素质评价要尽早准备，该补的内容，该做的工作，该进行的教育教学内容，本学期要补充到位，资料要齐全，事情要去做，以应对上级考核，力争通过今后一年来的努力，使本届高二成为涟中抢占新高考的排头兵，为涟中80校庆献上的一份丰厚的礼物。高一年级学生已初步度过适应期，新学期开始要全面进入提升阶段，在教学上要贴近学生实际，强化基础，强化过关，要注重认真汲取高二年级学科教学中的一些成功的经验，不断完善提高，创造新课程教学的特色，要规范教育教学行为，新课程理念下教育教学内容要认真安排，不能舍弃，要更加优化教学环节，体现教学的有效性，减轻新课程背景下学生过重的课业负担，要强化学生非智力因素的开发，浓厚学习兴趣，优化学习方法，活跃学习氛围，着力形成在新课程理念下生动活泼的教学局面。特招班的教学要在培养优质生源上下功夫，注重初高知识的衔接，注重优秀学科思维品质的培养，注重竞赛型特长生的培养，使特招班其正成为涟中提升教学层次的优秀后备力量。
三要围绕教学水平的提高，强化教学研究的任务落实，提升有效教学水平。学校规模大，班级生数多，很多同志工作疲于应付，抱怨没有时间和精力去思考和研究。这既是现实，也是托辞。我们不是有好多同志在教学的同时撰写了许多获奖或发表的论文吗？每位老师要挤出时间多去做一点研究工作。如果长时间不学习和研究，头脑就会迟钝，思想就会退化，工作就永远不会有激情，有创新。我们从事的工作中值得研究的东西太多太多，各种新的教育理念和教学方法，新课程背景下的有效教学，新教材教学目标的达成，创新型课型研究等等，一节课，一个学生，都是我们研究的对象，只要我们做一个有心人，就有研究不完的课题，我们每个老师都要争做研究型教师。以研究促进效益，以研究带动发展，以研究提升层次。新的学期开始，我们要以研究促进精尖骨干教师的培养。名校出名师、名生，名师、名生支撑着名校。近年来，由于我们忙于常规的教学管理和组织，没有形成名师的科学培养机制。新学期起，我们要为敬业精神强、业务能力强，教学水平高的老师创造更好的发展平台。学校将确定一批老师作为特级教师、教授级高级教师的培养目标，采取各种方式帮助他们成长、成名。被确定为培养目标的同志要加强学习和研究，特别是要利用时间撰写一些高质量的论文，不断提高自身的业务水平，努力争取更高荣誉的人生定位。要加强教学实践研究。课堂教学是有效教学的重要载体，学生的“三维目标”必须通过课堂教学来体现。因此，我们要把加强课堂教学实践研究、提高课堂教学效益作为实施有效教学的突破口，认真抓好落实。本学期周一至周五的第三节课作为学科公开课，示范课，观摩课，各年级、各备课组要统筹安排，精心组织，每一课后都要组织评议，通过一个时期的探索，逐步形成涟水中学各学科课堂教学的基本模式。全体一线老师要进一步深化课堂教学改革，全面渗透有效教学的理念。在教学设计思想上，要讲求死知识活化，隐性知识显化。设计问题要具有选择性、开放性和启发性，充分解放学生，为学生提供充分质疑、独立思考和想象的空间；在设计内容上要注重分析教学目标、知识结构、重点难点、能力发展点等，并设计相应的教学步骤、教学环节、问题点拔和师生互动过程；在教学过程上，要确立以学生为主体的地位，课堂要积极引导学生主动参与，努力加大学生的思维量和活动量及参与率；在课堂教学的个性化上，每位老师都要善于把自己的特长和学科的特点紧密结合起来，围绕学科教学目标、特点及自身特长，创造性地设计富有自己特色的个性化教学模式。要进一步提升学科教学研究能力。每一位同
志要想成为名师，成为学者型、科研型的教师，首先必须成为学科教学研究的行家里手。针对新的高考模式、教学目标、教学要求、教学内容都发生了巨大的变化，如何去应对、如何去适应，需要我们努力学习和思考并深入地探索和研究，研究各种新的教育理念和教学方法，研究本学科的知识体系和结构、研究学科教学的目的和要求。教科室要有计划地印发一些理论性的文章给老师阅读，提升各位老师的理论水平。要积极组织老师参与各种教学技能和各级各类论文竞赛，努力提高其学科教学水平和研究能力，促进他们快速成长。
二、扎实强化有为教育，全面提升教育层次，以优良教育氛围打造教育特色的新平台。
教学质量是学校的生命线，教育水平是学校的发展力。一个优秀的学校，不仅注重教学质量，更要注重教育质量，只有这样才能使教育对象得到全面发展。教育是学校特色的体现，是学校发展的动力。如何把学生培养成人、成才？以什么样的教育目标对学生进行教育？都是值得我们思考的问题。新的学期，我们将结合校情，以有为教育为重点，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进他们健康成长。
1、强势推进校园每日一读，以浓郁的校园学习氛围，打造书香校园的特色。校园每日一读活动已开展了很长一般时间，取得了良好的效果。学生通过一些健康向上的文章的阅读，在潜移默化中受到了影响，得到了启发，培养了高尚的道德情操，形成了正确的价值取向。本届高二学生基础素质并不好，但通过近两年来有力的管理和长期坚持的“每日一读”，形成了班主任、老师、学生人人推荐美文的风气，学生在行为习惯，思想品德养成等各方面均取得了长足进步。但是有的年级或有的班级还未充分认识到阅读的作用，没有真正地让学生读起来，有的班主任材料印出来根本没有去领，有的领走但没有发到学生手里。新的学期，我们要在开展这项活动上形成有力的制度保证，认真落实。各年级要明确专人负责，德育处定期检查，每周在周前会通报一次。要在全校范围内大力营造阅读美文的氛围，通过阅读，帮助学生树立正确的人生观，价值观，帮助学生辨别真假善恶，引导学生确立正确的人生方向，凝炼坚强的生命意志，塑造崇高的道德品质，实现有为的人生追求，通过每日一读活动的开展，在校园内形成书声朗朗、书香满园。
2、强势推进校园文化建设，以厚实的校园文化底蕴，打造文化校园的特色。“以人为本，文化立校”是我们的办学理念，丰厚的校园文化是教育的重要资源。新学期，我们要进一步加强校园文化建设。校广播站的工作要进一步加强，节目形式要丰富多彩、喜闻乐见。播放的内容要大力弘扬正气、宣传先进文化，树立正面典型；《茵湖》报要定期印发，组成专门的编辑队伍，每半月出一期，及时报道学校的大事和新闻，展示名师、名生风采，发表学生的文学作品等。德育处、团委要认真组织开展校园文化活动，丰富学生业余生活，不断提升校园文化品位。主题教育要根据时效性制定长期的活动计划，班主任老师要开好每一次主题班会，让班会成为学生自我教育，自我发展的主阵地。要大力加强学生社团建设，开设丰富多彩的第二课堂教学。要充分发挥学生会和团组织的作用，使其成为学生自我管理的重要力量。要统筹规划好校园文化设施建设，请专门的设计单位策划校园文化设施，使学校每一个角落都能成为文化的载体，育人的场所。总之，要以丰富的文化活动，浓郁的文化氛围激发学生文明向上的热情，促进良好学风、校风的形成。
3、强势推进校园秩序优化，以良好的校园生活秩序，打造礼仪校园的特色。能否保持健康文明的校园秩序，是体现一所学校办学水平高低的一个侧面。涟水中学的教师应该是爱岗敬业，博学睿智；学生应该是文明高雅，健康向上。我们要通过多种渠道、各种方式把学
生培养成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。各班级要充分利用班会时间，认真组织学生学习《中学生日常行为规范》，通过教育，使行为规范成为学生的自觉行为、自发行动。让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。班主任要深入学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，了解班级学生的一举一动，掌握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。德育处、年级部要强化对班主任考核，形成双重考核机制。要切实加强对班主任的业务培训、努力建设一支有经验、善管理的班主任队伍。校行政值周组和年级部值日要齐抓共管，全体教职员工要率先垂范，努力构建一个和谐有序的校园环境。
三、努力强化教学保障，全面提升服务功能，以优良的教育服务实现教育环境的新改善。
新的学期，后勤教辅服务部门要进一步强化保障能力，努力提升服务质量和服务水平。
1、提升教育教学的服务功能，全力为教育教学做好后勤保障。学生宿舍管理要定人定位，确保安全有序；食堂要进一步提高餐饮质量，在不降低饭菜质量的前提下减轻学生负担；校园安全保卫要尽职尽责，加大巡查力度，外来人员进入校园一律实行登记制度；教辅部门的同志一定要在岗尽职，保障教学业务的正常开展；总务处要切实加强安全管理，对水、电等重点安全部位定期检查，清除安全隐患。有关的维修、防护等工作要及时到位。新的学期，要切实强化对教辅导部门的考核，核定工作量和工作时间，学期结束时，学校将专门对教辅岗位定员全编，重新聘任，切实解决人多闲赋的现象。
2、全力改善教学的硬件设施，建立适应发展的教学条件。近年来，由于经济条件的限制，学校在硬件设施上没有进行大的资金投入，以致涟中的办学条件已远远落后于同类学校，制约了学校的发展。新的一年是县委、县政府加快实施“教育立县”战略的启动之年，县委、县政府将进一个整合城区教育资源，加快城区教育现代化建设步伐，涟水中学作为涟水教育的龙头学校，是县委、县政府作为涟水教育对外展示的重要窗口，县委、县政府已着手请邀请专业的教育设计单位对学校的建设进行全面规划，我们将紧紧抓住这一契机，主动配合县委、县政府进一步加快校园现代化建设，力争把涟水中学建设成为环境优美、文化浓厚、设施配套，手段现代的亮点学校，使我们的办学条件在地区领先。
四、不断强化人本管理，全面提升全员素质，以优质的员工队伍促进办学水平的新提升。
全校上下要正确认识面临的形势、困难和压力，从自身发展和学校发展双重需要，不断改进自身存在的不足，不断克服工作中的困难，以要勇于争先的信心和迎难而上的勇气，在激烈的竞争中去创造学校发展的新纪元。我们要有勇气去直面现实的困难，迎难而上，创造机遇，以全员的智慧和团队的精神去争创新优势；要有勇气去直面自身的问题，不断地克服缺点，改正不足，以个人的新提高和学校的新提升，拓展竞争的新优势；要有勇气去直面未来的挑战，强化自我，提升能力，以团结拼搏的志气和舍我其谁的霸气，去打造新优势
（一）要强化思想政治建设，始终保持奋发有为的精神状态
思想统一是行动统一的先导，思想政治建设一直是我党开展各项工作的政治优势。从总体情况来看，涟中老师中绝大部分同志素质较高，在困难时能够始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和发展作出了积极的贡献。但是由于
学校扩规需要，我们的教师队伍在不断扩大，不同单位的老师汇聚涟中，在思想上一个磨合期，在工作和生活上也有一个适应期，有些同志能较好地适应学校工作的需要，也有个别同志不太适应或不适应涟中的工作要求，同时，由于近年来，繁重的课业负担和教育任务，学校整体上忽视了思想政治教育，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作。不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯我独尊，或不服从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，所有这些都是思想素质较低，政治纪律涣散的表现，必须引起我们全校同志的高度重视，涟水中学是涟中人的学校，是涟水人的学校，学校的好坏，与我们在座每个同志的利益休切相关，不能因为少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要切实加强思想政治建设，校各党支部要按时组织党员活动，认真学习，统一思想。各级部、各备课组要切实加强对全员的思想政治教育，要教育每个员工时刻把学校的大局放在首位，牢固确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严肃处理。因为涟水中学这个时期迫切需要良好的发展环境，全体同志要把精神集中到学校发展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠的勇气，在困难面前抢机遇，在困境之中求发展，面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，我相信，只要精神不滑波，办法总比困难多，面对混乱的局面我们要始终保持正义之气，正义之师是不败之师。
（二）、切实推进制度建设，努力实现人文管理和制度约束的和谐统一
没有规矩不成方圆，一个单位，不论大小，都靠规范的制度工作，涟中的各种制度也是较全面的，但是在执行没有到位或执行不到位的处罚没有到位，形成制度在有些人头脑中如虚设，严重影响了学校的内在凝聚力，以至于一些层面上的同志没有形成同心协力齐抓共管的良好局面，很多同志工作习惯于按常规去做，收效甚微。在好多事情上，我们力有未尽，心有未入。有些工作布置的多，落实的少，互相推诿，职责不明，影响到学校整体工作目标的达成。因此，需要有规范严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的健康运转。学校是文化和谐的单位，我们讲人文管理，不是不要制度约束的管理，不是放纵。离开了制度的管理绝不是真正的人文管理。因此，新的学期，学校将进一步完善各项管理制度，加大管理力度，努力提高管理效益。一方面创造大同的制度体系，实现在制度约束下的人文管理体制。寒假期间、各部门已拿出了各自的管理制度草案，待进一步细化后，召开教代会讨论通过。通过讨论学习修改，以达到人人知晓，人人遵照执行。另一方面构建有效制度落实体系，实现在公平规范的考核体系下的目标管理机制。制度制定得再好、不落实就是一纸空文。新学期我们将狠抓制度的落实。加大校行政值周检查力度，精简人员，突出工作重心，抓大事，抓全局，发现问题当场解决。严格工作纪律制度，对一些违纪造成不良影响的行为，要在周前会上点名通报。并给予明确的经济处罚，在执行管理制度方面，没有特殊人，包括我们校长在内。
（三）切实加强全员的政治业务建设，不断建设优秀的涟中团队。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教工队伍是涟中可持续发展的关键所在。涟中是一个大家庭，每一位同志都代表着涟中形象，每一个人都应该对涟中负责。全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有同志要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。向书本学、向同行学、向他人学、见贤思齐，不断充实自己，提高自己、升华自己。在学习的基础上不断总结、创造，上升为理论，形成自己的经验
和特色。每个人要把学习当作自身发展的需求，给自己订立详细的学习计划，确立明确的发展目标，努力使自己成为一名学习型教师，使涟中成为学习型校园。今年我们要在全校教师中开展学习两本书活动，一本是《于丹论语心得》讲的是做人做事、修身养性的事，一本是《英才怎样培养出来的》说的是如何教书，如何育人的事。学校将集中购买，发放下去，希望同志们能认真学习，深刻领悟。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一个同志个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级部团队，或小到备课组，班级的几位任课老师，要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位同志都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要切实打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，同志之间相处要互相帮助，共同提高。只要涟中人的群体智慧充分发挥出来，必将会创造令人瞩目的业绩。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。古语说得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。每个同志都要明白什么事能做，什么是不能做，什么话能说，什么话不能说，时刻把师德建设放在首位，做一个谈吐高雅、知识渊博、守理明事、公道正派的人类灵魂的工程师，以自己的模范作用给同事做表率，给学生当导师。
各位老师、同志们，又是一年春来到，春天代表着希望，春天昭示着成功。春天催人努力，春天促人奋进。我相信，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持以人为本的发展理念，只要我们坚持不甘落后的进取精神，和衷共济，团结拼搏，我们就一定能够迎来涟水中学发展的新的春天。新的学年度一定会取得更加丰硕的成果。
谢谢大家！
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