行政问责制

行政问责制

问责事项问责渠道

1.有令不行、有令不止

1、党支部和上级机关及其领导的指

2.独断专行、决定失误示、批示和通报；

3.滥用职权、违章行政

2、理事长副理事长提出的意见建议；

4.办事拖拉、推诿扯皮3

5.不求进取、平庸无能

6.欺上瞒下、弄虚作假4

7.态度冷漠、作风粗暴5

8.铺张浪费、攀比享受

9.暗箱操作、逃避监督6

10.监督不力、处置不当7

问责方式性

1、诫勉谈话1

2、取消当年评优先资格2

3、责令作出书面检查

4、责令公开道歉3

5、通报批评

6、调整工作岗位4

7、停职检查

8、劝其引咎辞职5

9、责令辞职

10、建议免职、行政机关、监督机关和司法机关 等提出的意见建议；、公民法人和其他组织的检举控告；、督促、工作检查或工作目标考核 中的意见建议；、新闻媒体的报道；、其他渠道反映的。 问责程序、初步核实提出书面建议；、由办公室负责协调，相关人员组 成调查组进行调查；、在30个工作日内提出书面调查 报告；、在30个工作日内提出行政问责 决定；、问责执行。

行政问责制

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行政问责制

行政问责制实施办法行政问责制实施办法

浅谈行政问责制

行政问责制暂行办法

行政首长问责制

行政问责制度

《行政问责制.doc》

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