学生会干事考核制度

2020-03-03 21:09:28 来源：范文大全收藏下载本文

重庆交通大学机电与汽车工程学院学生会干事考核制度

考核宗旨

学生会干事是团委学生会的主要组成部分，是团委学生会的生力军。为了进一步加强学生会的自身组织建设，加强对干事的管理，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，特制定学生会干事考核条例。

考核原则

公开公正公平

考核对象

重庆交通大学机电与汽车工程学院学生会全体干事

考核标准

一．基本要求为：

1．干事应严格遵守学校及学生会的各项规章制度，以身作则，严于律己，在广

大同学中起模范带头作用。

2.干事应正确处理好学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学

习而放弃工作。

3.对部门内布置的任务，干事应高效、按时地完成。在工作中，干事应追求高

质量，同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。

4．干事应坚决服从部门内的工作安排，主动承担责任，严谨履行义务，合理使

用权力；并应保持高涨的热情，积极主动地参与工作。

5．干事在工作中应做到雷厉风行，言必行，行必果；应树立为广大同学服务的

思想，不以权谋私，不以权欺人，不得有有损学生会形象的言行。

6.干事应主动联系广大同学，虚心听取意见批评，并及时反馈给有关部门。

二．在基本要求的基础上，还需考核干事的以下能力：

1．干事在工作中应发挥组织能力，调动广大同学的积极性，增强学生会在同学中的影响力。

2．在开展工作中，干事应注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。同

时要注意处理与校方及各院学生会的关系，加强合作。

3．干事在工作中应不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会发展

出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。

1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完

成工作的按相应的规定扣分。

2.具体考核办法：干事的各项考核由部长及主席团成员协调执行。

3.本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8

5分以上的为优秀干事，一学年每学期考核成绩都在85分以上的优秀干事可评为优秀学生干部，低于60分者由部长视具体情况予以解聘。

1.每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及

大事记，期末写出工作总结和个人总结。 未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份扣3分 工作计划、工作总结及大事记不够认真的扣2分 工作计划、工作总结及大事记迟交道的扣2分 2.参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包括每月的例会情况。 缺席一次扣3分 迟到、早退一次扣2分 请假一次扣1分

（注：三次例会缺席的当自动退会处理） 3．值班考勤

（1）学生会值班：值班人员无故未到一次扣2分，迟到一次扣1分，请假一次0.5分。

（2）学生会成员在值班期间工作散漫，有工作失如漏误（记当天重要工作事

宜、消极值班及遗失物品等）者追加扣1-2分。 4.干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4-6分 5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排扣2-4分 6.受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者扣2-4分 7．工作能力考核

对干事工作能力的考核，团委老师组织学生会主席团成员及各部部长根据干事

平时表现综合打分有以下情况者给予加分

1.会议全勤（不迟到、不早退，因公事除外）加1分 2.学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的加1-3分 3.向上级提出合理意见和建议并且被采纳的加1分 4.做出突出贡献或为学院赢得荣誉者加2分

5．获国家、省、学校奖学金、助学金的干部加2-8分

（注：获国家奖学金、助学金依次加

8、4分；获省级

一、二等奖学金及助学

金依次加