备份劳动保障工作计划
2020-03-04 00:36:26 来源：范文大全收藏下载本文
杜村乡2011年劳动保障工作计划 2011年是我乡实施“十二五”规划的第一年。按照市劳动保障工作的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进农村养老保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年我乡新增就业要达到人，其中下岗失业人员再就业人，“4050”人员再就业人，农村劳动力转移就业要达到人，其中跨省转移就业人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解市政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，推进就
业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”
等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业
的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模
式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建
设，突出抓好全乡零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工
作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，职
业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培
训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村
劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳
动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索
建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推
行劳动预备制度和职业资格证书制度。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完
善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险
制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。
农村养老保险要按照市政府的政策落实。工伤保险要积极稳妥地
做好进城务工人员参保工作。
2、加大农村养老保险扩面征缴力度。做好养老保险新规定
的宣传解释和培训工作，特别是新的养老金计发办法的前期宣传
与贯彻实施，增强敏感性，及时反馈群众意见，确保新制度的顺
利平稳实施。按照全市统一部署，逐步做实养老保险个人账户。
以各村适龄参保人员组织扩面征缴为重点，以采矿失地区适龄参保人员参加农村养老保险保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行农村养老保险基金征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
3、完善监督制约措施，确保基金安全运行。把基金监管工作贯穿到经办业务各个环节，加强事前管理、事后监督，健全内控制度，落实内控措施；继续完善相互监督、相互制约的工作机制。在日常业务管理中做到办事依据正确、业务流程规范、业务手续齐备，环节衔接严谨，加强专项稽核、社会保险数据对比，坚决杜绝基金流失和违规操作行为。
4、以基础管理和队伍建设为重点，加强社会保险经办能力建设。进一步规范工作流程，落实内部监制约措施；加强对数据的管理，尤其是操作权限的管理、数据的审核、录入和传输的管理以及财务数据的管理，确保数据完整、准确。
5、加强对经办人员政策法规、业务操作的培训和考核，提高业务素质；加强关于党风廉政和行风建设的教育，使全体经办人员牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识；落实岗位责任制，加强监督和考核，不断提高履职能力。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商
与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡一级建立三方协商机制。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平
切实转变工作作风。全乡上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。
2011年的劳动保障工作依然繁重，我们要在乡党委政府的领导下，抓住机遇，克服困难，鼓足干劲，锐意进取，继续以创新创活力、务实促发展的精神，开创劳动保障工作的新局面。
二
O一一年工作计划
杜村乡劳动保障所
二O一一年二月
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