党建工作调研
2020-03-03 01:30:00 来源：范文大全收藏下载本文
（二）抓源头治理，建立、健全和规范经营管理制度，着力规范企业内部权力运行机制。
焦炭集团公司重点从“领导班子决策、领导干部从业行为、重点岗位人员监管”三个方面开展源头治理工作，规范权力运行机制，从源头上预防腐败，为企业健康发展提供政治保证。
1、规范领导班子决策行为。我们严格执行《山西省焦炭集团公司重大决策集体研究决定的实施意见》，凡涉及企业“三重一大”事项的，必须履行民主决策程序，经集体讨论研究决定，并履行书面签字程序。
2、规范领导干部从业行为。我们制定了焦炭集团《关于贯彻落实中纪委“七不准”规定的实施办法》，严格执行中央“七不准”规定，进一步规范党员领导干部的从业行为。
我们加强对领导干部职务消费和部门业务招待费使用进行监督，由纪委把关，严格监控使用，每季度进行公示，并在年终党风建设责任制考核中，作为领导干部述职述廉的一项重要内容，向考核组及本单位职工进行说明，接受考核组和本单位职工的监督。
3、加强对重点岗位人员的管理，实行轮岗制。我们对在重点部门领导岗位任职五年以上的中层干部进行交流，对在重点岗位工作五年以上的工作人员实行轮岗制。2008年，我们出台了《财务主管委派轮岗办法（试行）》，规定委派财务主管实行定期轮岗制度，在一个单
1 位任期原则上三至五年轮岗一次。委派的主管会计，实行双重领导，主管会计既要当好经营者的助手，又要向集团公司负责，依法履行职责，保护国有资产不流失。
（三）按照现代企业制度的要求，制定人事管理制度，解决人事工作上制度不健全、管理不规范的问题
经过研究，我们制定下发了《干部选拔任用暂行办法》、《山西省焦炭集团有限责任公司“三定”方案》（试行），使人事工作做到了有章可循。干部的提拨使用，采用事先酝酿、民主测评、组织考察、集体研究、任前公示的办法规范运行。
为解决集团公司实体化建设专业人才缺乏的问题，我们公开从社会上招聘人才，成立了招聘工作领导组,制定了焦炭集团公司员工招聘与考试工作方案。针对不同工种和岗位在《山西日报》刊登招聘信息。在招聘过程中，我们采取笔试与面试相结合的方式，聘请了各行业的专家对应聘人员进行了测试和面试。先后十多次次招聘了焦化、煤矿类600多名专业技术人员及生产技术骨干。
（六）适应新形势、新变化的要求，不断健全和完善基层党组织。 为适应集团公司快速发展这一形势，我们从健全党的基层组织入手，调整完善了子公司、分2公司党组织机构，随着对地市公司的整合和实体公司的组建，先后成立了省焦炭集团长治焦炭有限责任公司党委、省焦炭集团益兴焦化股份有限公司党委等基层党组织，扩大了党的工作覆盖面，同时还选配了党性强、素质好、作风正的业务骨干
2 到这些基层组织担任领导职务。及时组织集团公司下属的国内公司、产业投资公司、集装箱运销公司等几个任期届满的单位进行换届。
（七）开展廉洁文化创建活动，进一步提高党员领导干部队伍的廉洁自律意识。
1、认真落实党风建设责任制,定期进行监督检查.
2、以《国企党风廉政手册
（二）》为教材，不断强化政策理论和党纪条规学习，并按要求组织了测试。
3、深入开展警示教育活动，聘请省纪委贾建华主任就牛新民、范萍违法违纪案例进行警示教育。
4、编写《山西省焦炭集团廉洁从业手册》，组织企业廉洁文化建设讲座，用先进文化支撑反腐倡廉建设。
5、认真落实廉洁谈话教育制度，2007年以来，我们对公司任命的中层干部全部进行了任职前廉洁谈话，并发放廉洁从业提醒书。
6、开辟党风建设信息专栏，及时刊登党纪政纪法规相关知识，拓宽党风建设的宣传阵地。
八、扎实开展深入学习科学发展观活动
根据省国资委的统一部署，集团公司从今年3月开始到8月底在集团公司机关和各二级子分公司组织18个基层党组织和530名党员开展了深入学习实践科学发展观活动。在集中学习过程中集团公司全体党员干部认真落实省委的部署，坚持标准，严格要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出深入学习实践科学发展观这个主题，把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。将科学发展观的要求贯穿到每个党员的思想和行动中，贯穿到企业改革发展的各项工作中，真正按照科学发展观的要求查问题、找原因、订
3 措施、抓整改，努力使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。通过开展学习实践活动，使各级党组织、广大党员和全体干部职工进一步增强危机感、紧迫感和责任感，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施， 集团公司的快速发展提供了强大动力。
焦炭集团党委开展党建工作已有近7年时间，经历了由探索到完善的过程。2002年成立焦炭集团后，特别是新一届班子到任后集团党委不断加强党建工作，适应了集团公司发展的新形势，更加贴近实际、讲求效率、注重效果，形成了覆盖全面、上下对接、运转有序的组织。体现了党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能，有力的发挥了政治核心作用，为企业的科学发展提供了思想保证、政治保证和组织保证。
三、主要成效
焦炭集团党委通过探索和实践党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，有效地把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展优势。
（一）实现了以党建促进业绩的良好局面。
焦炭集团党委通过开展“四好班子”建设，及深入学习科学发展观活动，强化了党员干部思想政治建设，提高了政治素养，提升了两级班子整体协作能力。班子成员之间加强了沟通和交流，形成了互相
4 尊重、互相支持、和衷共济、团结融洽的良好氛围，集团和各二级班子成员注重加强党性、讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格的风气。促进了集团公司各项业务的飞速发展，2008年提前进入了省政府规划的“第二方阵”序列，呈现出了强劲的发展势头。现在已初步形成集煤炭、焦炭、煤化工产品、运输、仓储、焦炭出口为一体的产业链，成为在市场上具有较强影响力、控制力的大型焦化企业集团。
（二）促进了企业改革发展的持续和健康。
焦炭集团党委通过开展扎实有效的党建工作，推动各级领导人员瞄准一流、高标奋进，自觉提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力；促使广大党员加强学习、勇挑重担，努力提高政治和业务素质，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用；激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作，高质量、高效率地完成生产经营任务。所有这些，汇聚成强大的合力，推动焦炭集团改革的不断深化和发展的持续跨越。
今年省政府出台了焦化行业《振兴规划》，集团公司也根据规划积极调整公司的发展规划，集团公司各级党委要紧紧围绕战略目标,充分发挥各级党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，利用思想工作优势，凝聚一切力量，为集团公司的壮大和战略目标的实现提供有力的思想保证和组织保证，促进集团公司各项工作顺利进行。并在此基础上，总结凝练出具有焦炭集团自身特色的企业文化，进一步提升焦炭集团形象，形成整体向心力，为实现企业的可持续发展提供保障。
5 我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力在充分发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，积累新经验，提供新思路，做出新贡献。
二OO九年十月十四日
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