机关单位对照检查材料
推荐第1篇：机关单位专题生活会领导班子对照检查材料
机关单位班子对照检查材料
（2014年8月）
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好领导班子专题民主生活会有关工作的通知》（发［2014］15号）精神，现将我局党组班子对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委九条规定等方面的情况。
（一）遵守党的政治纪律方面情况
1、执行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”现象。比如：在单位股级干部任免的事上，虽然会前也征求班子成员意见，但开会时往往是一把手发言先提建议，把调子定下来，没有做到按先由分管领导提出、再由班子成员发言讨论、最后集中拍板决定这几道程序办事。二是有时将民主集中制变成简单的“民主加集中”。比如：班子议事的时候，往往质量不高，班子成员发表的多是没有实质意义的建议意见，集中的情况也好不到哪里去，也缺少实质性的内涵。三是有“利器变钝器”现象。党内民主生活会不经常、不规范，更多的时候流于形式，就是开会质量也不高，自我批评不深刻，互相批评少且空而虚，一针见血少，隔靴搔痒多，批评与自我批评的利器生锈变钝，影响了党组战斗堡垒作用的发挥。
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2、维护政令畅通欠缺。一是有本位主义思想，忽视社会效益，缺乏大局意见。我局作为文化市场行政执法部门，其主要职责是规范市场经营行为，为民众创造良好的社会文化环境，应当把社会效益摆在管理工作的首位，这是上级行文明确要求的。然而，局班子站在本位主义立场，过多地考虑本部门自身的利益，所以在执法的过程中，忽视了社会效益，执行政策就有些走样。比如：对社会反映较多的网吧违规接纳未成年人行为没有采取有力措施加以解决。二是有敷衍塞责思想。缺乏对工作高度负责的精神，不是原汁原味地执行上级正令，而是在落实中搞变通降低标准。比如：对网吧监管，上级文件明确要求，网吧违规同时接纳3个以上未成年人，要停止整顿或吊销执照，可我们通常只给予业主经济上的处罚，没有严格执行上级的政令。三是有照葫芦画瓢、照搬照抄现象。把上级的规定命令指示当成传话筒，上级怎么说的原封不动地传达给干部职工，没有结合实际提出具体的要求，以致于产生上级命令指示与干部职工落实脱节的所谓“两张皮”现象。比如：对上级的政策指令，局党组照搬照抄的时候多，多是以会议传达会议精神，以文件传达文件精神，对一般党员干部职工究竟怎么去做要求不明确，党员干部职工对如何去落实上级命令指示有些茫然，即使去落实也不得要领，出现了所谓“两张皮”的情况。
3、维护班子团结不到位。一是有自由主义现象。班子
2 中存在有意见当面不论背后说，会上不说会后说现象，也有将会上的不同意见在工作中表现出来，甚至有意无意散布出去的情况。班子成员间还没有完全做到团结一心、步调一致。二是有好人主义现象。对什么是真正的团结的理解有偏差，在开展相互批评时，在平时的工作学习和生活中，只栽花，不栽刺，你好我好大家好。对班子成员中存在的错误的问题，不愿动真碰硬。比如：对个别班子成员中不遵守劳动纪律，上班迟到、早退、溜岗或上班时间上网玩游戏、看电影等现象，只提一般性要求，没有认真地教育惩处。三是缺乏良好沟通。平时班子成员局限于自己的分工，各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，班子成员间还没有做到知根知底，缺乏有效的沟通联系，工作没有做到良性互动。
4、执行政治路线方针有偏差。主要表现在重部门利益，轻社会效益，存在选择性执行上级的政策法规问题。上级的政策法规讲的很明白，文化执法部门要把净化社会文明环境，为先进文化保驾护航放在重中之重，也就是说要把社会效益放在首位。可是在具体的执行过程中，我们有偏差，存在选择性执法的问题。比如：我局在行政执法过程中，考虑到非税任务的完成，考虑到部门的利益，多选择那些罚没金额高的如网吧、歌厅来执法，忽视了社会效益和均衡执法，执行政策法规有所偏离。
（二）贯彻执行中央“八项规定”、省委“九条规定”
3 等方面的情况
1、调查研究不深入。我县文化市场点多、线长、面广，情况复杂，既有文化市场经营户利益诉求的问题，又有广大群众急盼解决的问题，监管任务繁重、难度很大。要搞好监管工作，一个重要的前提就是要对文化市场知根知底，作出正确的判断分析。然而过来，局班子窝在办公室遥控指挥多，下基层调查研究太少，就是下基层也是急急忙忙、走马观花，以致于大部分班子成员对基层情况不明，工作底数不清。比如对全县有多少家网吧、多少家歌厅、多少家书店、多少打字复印店等一些基本数据和基本情况不清楚，这给工作带来了极大的不便。
2、督促检查不过硬。对于干部职工上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或玩游戏、看电影等不遵守劳动纪律的现象进行过一些检查和处罚，但都浮在表面，没有动真碰硬，制度的权威性、约束力、震慑力没有充分显现。对执法人员在执法过程中，是否依法行政，是否存在办关系案、人情案、金钱案和卡拿索要等行为，跟踪督查力度不大。对存在的各类问题，没有深入分析剖析根源，没有对症下药的过硬措施，从而影响作风建设的成效。
3、思想认识不到位。对中央“八项规定”、省委“九条规定”能否长期坚持下去心存疑虑。班子成员中有人认为中央“八项规定”、省委“九条规定”并不是首创，以前有关
4 作风建设的规定多了去了，可结果怎么样，还不是形同虚设，往往陷入一阵风、走过场的怪圈，起不到真正的震慑作用。现在中央出台“八项规定”、省委出台“九条规定”，能不能坚决贯彻下去，能不能取得实效，还要打个问号。
二、“四风”方面存在的主要问题
为了查准查实“四风”方面的突出问题，县文执局党组通过走访慰问、谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式征求群众意见建议，共征集到领导班子“四风”方面的意见建议31条，县委督导组反馈班子“四风”方面的意见19条，其他意见12条。对这些意见建议，领导班子召开专门会议会诊，班子成员对号入座，自觉把自己摆进去，进一步查摆和整理归纳“四风”方面的突出问题，并将问题反馈给相关群众和干部职工，让他们反复评议和补充。现将“四风”问题概括如下：
（一）形式主义方面
1、政绩观有偏差。主要表现为急功近利、不顾长远。只干领导交办的事，不干群众期盼的事。比如：我局作为文化市场行政执法单位，应当努力为民众创造良好的社会文化环境，应当把社会效益放在管理的首位。然而过来，局领导班子过多地考虑部门物质利益和生存发展，考虑如何完成县交办的非税任务，忽视了社会效益和群众的长远利益，以致于对网吧违规接纳未成年人一类群众期盼解决的热点、焦点
5 问题解决不力。
2、习惯搞花架子。对上级的一些工作安排部署，表面上能做到及时贯彻落实，每块工作都安排得似井井有条，上级来检查也能应付有余，但是深层次、高质量的内涵太少，应卯的多，务实的少。比如：对市县的各块检查，我们的台账资料准备得好，各级领导下来检查评价还可以，但是认真反思，准备的迎检材料或是现场多半还是表面上的东西，没有较高的质量和内涵。
3、执行欠力度。在大会小会上或是平时的工作生活中，对党员干部要求很严，也建立了相应的考评机制，但是这种要求、这种机制多停留在口头上、书面上，并没有严格认真兑现，对党员的教育管理还比较松，执行欠力度。比如，对个别不遵守劳动纪律的人员，本应按照相关规定予以处理，但实际上没有严格地执行制度，对当事人教育惩戒不足。
4、工作不实、落实不力。文执局的业务工作主要是搞好全县文化市场的监管执法，而监管执法的重点是网吧。部分网吧违规接纳未成年人上网是社会各界反映较多的热点、焦点问题。也是人民群众急切盼望解决的问题。然而在对网吧监管执法中，存在工作不实、落实不力的问题，如在县里创国卫、创省级文明县城的时候就抓紧一些，其他时候就松一些，监管执法时紧时松、落实不力，造成监管不能完全到 6 位，因而群众反映较多的热点、焦点问题尚未得到彻底解决。
(二) 官僚主义方面
1、服务不主动不深入。文执局负责全县文化市场的监管执法，点多、线长、面广，单靠局执法大队的力量难以监管到位。过来局领导班子也懂得了这个道理，但付之行动少，呆在办公室闭门造车多，服务不主动不深入。比如近年来，全县网吧从原来的80多家减少到60多家，深层的原因究竟有哪些？如何指导帮助业主转型经营求得生存发展等，这些方面调研与指导不够。又比如，学校教辅材料发行存在乱象，一些盗版的教辅材料充斥其中，影响教育教学质量，损害了学生利益，社会各界也反响较大，应该加强监管执法。但由于我们对这块市场的情况还不太了解掌握，虽然执法触角已延伸到此，但效果不佳。
2、有官本位倾向。习惯于在机关听汇报，打电话问情况、下指令，深入全县文化市场、干部职工中解决实际问题不够，尤其对干部职工工作、学习和生活方面的情况了解不够，只强调对他们的教育管理，忽视了对他们的关爱帮助。比如。
3、存在浑浑噩噩混日子现象。局班子对一般党员干部要求很严，对自己则宽松，过来上班时间看电影、上淘宝网等现象在班子成员中客观存在，有的班子成员有时还随意离 7 开岗位去吃早饭、买物品或者到别的办公室闲聊等。对别人是马列主义，对自己是自由主义，班子成员中存在浑浑噩噩混日子现象。
4、存在搞选择性执法、办“关系案”、“人情案”现象。在执法的时候，有时从考虑部门自身的利益出发，或对处罚额度比较大且处罚容易到位的经营户搞选择性执法，或对工作不配合的业主多找岔子搞选择性执法。有时考虑熟人的面子和领导打招呼，也办了一些“关系案”、“人情案”。比如，对同时接纳3个以上未成年人的行为，按政策法规要对网吧业主进行停业整顿的处罚，这是没有道理可讲的。但是有时碍于熟人面子或是领导打招呼，就把该网吧接纳未成年人的事实改为2人以下，只做罚款处理。
（三）享乐主义方面
1、满足于现状，不思于进取。每天上班、下班，按部就班，缺少创意，没有动力，满足现状，不思进取，工作只求过得去，不求过得硬。比如，随着经济社会的发展，我局的行政执法工作面临着许多新情况，如执法的对象、执法范围、执法的程度等和以往有所不同，可是我们现在的执法工作基本上还在沿袭原来的方法和手段，还是老经验、老办法、旧框框，这与文化市场的发展变化很不相适应。
2、缺乏干事创业激情。班子成员中个别有人在思想和 8 行动上有船到码头车到站的想法和做法，缺少了干事创业的激情，不求有功，但求无过，甘当“守摊干部”。
3、存在懒政现象。全县文化市场线长、面广、点多，监管执法难度大，尤其对农村网吧的监管更是难点中的难点。过来，班子成员一般只满足于完成自己的分管工作，认为对农村网吧的监管是分管副局长和执法大队的事，所以懒得过问，缺少整体观念，协调配合很少。要对农村网吧监管到位，必须依靠全局的力量。由于过来班子成员存在各人自扫门前雪、休管他人瓦上霜的懒政行为，所以对农村网吧监管执法收效不大，监管还存一些空白点。
（四）奢靡之风方面
1、存在超标接待现象。八项规定出台前，局里公务接待把关不严，存在超标接待现象。比如，兄弟县市文化市场综合执法局来我局学习交流，市主管部门来我局检查指导工作等，有时超标接待，讲排场、讲阔气。
2、有公款吃喝现象。八项规定出台前，在传统节日来到之际，在开年或年终的时候，有时举办一些宴会活动，存在铺张浪费现象；有时开会或商量工作晚了或加班赶任务，单位也安排工作餐，此外，个别班子成员的应酬还多了点，厉行节约的思想淡化。
3、存在公车私用的现象。在八项规定出台前，局公务 9 车管理不够到位，局班子成员在走访亲戚、过年过节、参加红白喜事时存在公车私用现象。
（五）关于群众切身利益的问题。
在文执局负责的工作中，有两项工作同群众的切身利益密切相关，一是对网吧经营行为的监管，二是对学校教辅材料发行的监管。过来这两方面的工作都存在严重问题。对网吧的监管虽然做了大量工作，也取得一些实效，但网吧违规接纳未成年人的问题时有发生，这个关系未成年人健康成长、群众急盼解决的问题始终没有解决好。对学校教辅材料的发行监管也没有到位，大量盗版的教辅材料充斥其间，损害学生和家长的利益。我局的执法触角虽然延伸到这里，但推动不力、收效甚微。
（六）联系服务群众“最后一公里”的问题
一是领导班子的战斗堡垒作用没有发挥好。班子成员中有的人干事创业的激情消减，不求有功、但求无过的“保底”思想占了主导，还有位班子成员因个人利益得不到满足，也多是消极被动地工作。这种状况，注定班子的战斗堡垒作用难以发挥，带领党员干部去解决联系服务群众“最后一公里”的问题难以到位。二是缺少服务本领。我局的中心工作是负责对全县文化市场的监管执法，这是一项政策性、法规性很强的工作，要求班子成员都要懂业务。可是四位班子成员只 10 有一人勉强过关，其他三人都是门外汉。三是执行力不强。文执局是直接面向群众的窗口单位，天天要同群众打交道，对执法人员在服务群众的过程中存在的态度粗暴、办事不公或卡拿索要等行为，应根据相关规章制度予以教育惩处。可是过来局领导班子执行制度的欠力度，不敢或不愿动真碰硬。
三、产生问题的原因分析
1、理想信念出现了偏差。班子成员中有人认为自己已经是夕阳西下，再努力也没有什么结果，所以就有了船到码头车到站的行为意识，理想信念出现了偏差，抱着混日子的想法搞工作，忘却了党员领导干部的责任和使命，进取精神退减，理想信念出现了动摇，也得过且过。
2、宗旨意识淡化。班子成员中有人官本位思想比较严重，认为自己是县委、县政府任命的干部，大小是个领导，是来管理单位和干部职工的，没有把自己和群众放在平等地位来看待，只强调如何把干部职工管好，没有认真考虑怎样服务好群众，为他们排忧解难。还有个别班子成员认为单位工作主要靠领导去抓、去推动，只强调和看重领导班子和成员的作用，忽视群众的作用和首创精神，思想上有这样的想法，服务群众的行动自然要打了折扣。此外，领导班子在抓文化市场的管理时，存在重部门利益、忽视社会效益和群众 11 长远利益等问题，这些都是宗旨意识淡化的具体表现。
3、党性修养不够。认真反思领导班子存在“四风”方面存在的诸多问题，一个很重要的原因在于党性修养不够，党性锻炼缺乏。造成党性修养不够的原因是多方面的，其重要的原因是放松了对马列主义经典著作的学习，放松了对当前重大时事政治理论的学习，不但不能对当前的社会形势和现象作出正确的研判，而且有时思想上还会出现这样那样的迷雾，直接影响到干事创业的热情和激情。此外放松了思想改造也是造成党性修养不够的重要原因，班子成员中有人认为现在大家都这么混，自己何必较真，有时间多享受享受生活，何必跟自己过不去，何苦活得太累。
4、政治纪律松懈。有些班子成员认为，只要在大的方向上同党中央保持一致就行了，只要不犯大错误，犯点小错误没关系，现在是熟人社会，很多是自己领导、同学、亲戚朋友，能帮就帮，能松就松，能宽就宽，何必较真，再说自己也有求人的时候。思想上有了这样的想法，行动上自然有所体现，对己对人在执行政治纪律的时候就手软，所谓的原则底线、规章制度有时也就抛在脑后了。
5、廉政建设抓得不紧。局领导班子在“享乐主义”、“奢靡之风”等方面存在这样那样的问题，主要的原因在于廉政建设抓得不紧。首先，思想上受不良风气影响，认为只要不 12 贪污受贿，吃点、喝点、享受点不是大问题，改善一下接待、办公等方面的条件时正常的，并且其他部门都这样，我们又何必自恃清高；其次，认为文执局是监管单位，手中还是有一些权力，经费来源多少有些保证，在迎来送往中讲讲面子、讲讲排场不要紧；第三，对艰苦奋斗思想认识上有些偏差，导致管理上有漏洞。随意浪费水电和办公耗材、公车私用、不愿俯下身子为群众办事等现象的时有发生，得不到有效解决。
6、“三严三实”践行不到位。反思我局班子中存在的“四风”问题，其根本原因在于部分班子成员放松了对自身的高标准和严要求，没有践行“三严三实”，在内心深处产生随大流、过得去的侥幸心理。作为文化执法部门的领导班子，面对新形势、新任务、新要求，务必认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话 ，把“三严三实”要求内化于心，外化于行，做老实人，说老实话，办老实事。在具体的工作实践中增强担当意识，提高发展本领，强化执行力，推动单位各项事业有序发展。
四、今后的努力方向和整改措施
1、加强理论武装，坚定理想信念。坚持把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论体系作为学习的首选内容，紧紧围绕推进学习型党组和学习型机关创建工作，加强和改进党
13 组学习制度，坚持每月一次的党组学习制度和每周一次的干部职工理论学习制度，采取“请进来，走出去”等方式，创新学习载体，提高学习实效。在学习过程中，注重把理论武装同加强思想教育、党性教育、宗旨教育、廉洁从政教育和反面警示教育等紧密结合起来，引导教育班子成员和全体干部职工坚定理念信念，强化为民服务宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以理论的坚定促进行动的坚定。
2、强化宗旨意识，切实转变作风。立足全县经济社会发展大局，不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性。一是进一步深入学习党的群众路线的观点。让“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的观念入脑入心，从而在工作安排上、谋事创业等许多方面均有所体现。二是加强学习、思考和实践，切实增强服务本领。干好党和人民的事业，做好服务群众工作，靠的是真才实学，真才实学从哪里来，只有在不断学习、思考、实践的过程中才能获得。下阶段，要着重强化领导班子的业务学习和办案能力的提高，争取在比较短的时间内提升班子成员的业务水平。三是认真解决人民群众的反映强烈的问题。网吧违规接纳未成年人是人民群众反映强烈的问题，这个问题解决好了，能够大大提升人民群众的满意度。目前，我局已经开展了铁腕整治行动，已检查网吧2000多家次，处罚50多家，专项行动取得了阶段性成果。四是深入文化市场调查研
14 究，为经营户排忧解难。一方面我们要严格执法，净化文化市场，解决群众反映强烈的问题，另一方面要扑下身子，深入开展调查研究，与经营户面对面的交流沟通，了解他们的生产经营情况，听取他们的意见呼声，汲取他们的智慧和力量，并在力所能及的范围内，千方百计为经营户排忧解难。五是运用有效载体提升服务群众水平。下阶段，继续升华便民服务活动，在农村网吧安装身份确认软件，为家住农村的离退休人员办理身份确认，方便他们领取养老金。
3、加强党性修养，永葆政治本色。加强党性锻炼。时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义新理论成果武装党组一班人，不断改造主观世界。严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。坚持党性原则。坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念，在领导班子内部做到既相互尊重、相互配合、相互支持，又勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则、小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。强化廉洁自律。时刻牢记党员身份和党内职务，自己遵守廉政准则、严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发挥艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
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4、严守政治纪律，做到令行禁止。严格遵守党章准则，加强党章的学习教育与培训工作，严格按照党章准则要求，规范党内政治生活。在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大是大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决抵制各种错误思潮和言论的侵蚀，确保政令畅通，做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策，下有对策”，坚决维护中央的权威和政治纪律的严肃性。
5、建立长效机制，加大执行力度。一是建立和完善科学的决策执行机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。二是建立健全作风建设制度体系。按照上级党委关于作风建设的有关部署要求，建立健全关于理论学习、调查研究、劳动纪律、便民服务、厉行节约、干部人事等方面的制度，规范党员干部行为，把思想教育的“软约束”同制度的刚性约束有机结合起来，解决产生不良作风的深层次问题；三是强化制度执行力。加大对作风建设相关制度执行情况的监督惩罚力度，严格兑现奖惩，切实增强制度的执行力和约束力；四是健全完善公开办事制度。科学确定公开内容，针对不同内容确定不同的公开形式；规范公开的程序，完善相关审批和反馈流程，切实保障前来办事群众的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让权力在阳光下运行。五是进一步加强党风廉政责任建设。带头遵守廉洁从
16 政各项规定，严格执行中央八项规定、省委九条规定和县委作风建设五项规定，做到不参加公务宴请、旅游、健身、娱乐活动，在公务活动中不接受礼金礼品，不断提高拒腐防变的能力，以良好的形象取信于人民群众。
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机关对照检查
几天来，通过参加各级首长的教育动员、聆听首长辅导讲课、学习教育读本、观看先进事迹报告会等一系列形式多样、内容丰富的教育活动，教育活动的现实意义有了充分认识，思想受到了振动，灵魂受到了洗礼，端正了学习态度，增强了搞好此次教育活动的决心和信心。下面，我本着向党、向组织、向同志说实话、说心理话，有什么问题就解决什么问题的精神，结合自己所学所思和工作实际，从以下几个方面对自己进行对照检查。不当之处，请首长和同志们批评指正。
一、政治意识方面
政治敏锐性还不是很强。尽管自己平时能严格遵守纪律、听招呼、按规章制度办事、但有是对别人传灰色段子、政治笑话、小道消息、不健康短信等不良现象，抵制不力，往往是一听了之，一笑了之，甚至随声附和。表面上看，这些好象是小事，但从党性角度去分析，如果自己对这些东西不加以注意，就容易动摇人的意志和信仰，作为干部，应当带头抵制和铲除。
二、使命意识方面
一是提高打赢能力的吃苦的精神还不够强。有时学习不刻苦，懒于动脑子，用脑子工作的意识不强，缺乏学习的钻劲；工作怕吃苦，懒于动手，懒于动身，缺乏抓落实的狠劲。
二是战斗队思想树得不牢。由于长期受相对和平稳定环境的影响，自己思想上或多或少有“当和平官”麻痹思想，淡化了敌情观念，真打实备的思想树得不牢。有时还认为对反“台独”作战是沿海部队的事，即便台海有事，也轮不上我们，对“三股恶势力”的破坏活动，有时认为那是小打小闹，成不了大气候。对于立足现有装备和条件打赢的信心还不足。
三是做好军事斗争准备紧迫感不强。在做好战备训练上，对个人能力素质与打赢现代战争要求之间的差距认识还不够清，存在把打仗当口号，有练为考、练为演、练为看的问题。参加训练的热情还不够高，要求还不严，满足于平时训练能应付，一般性任务能完成，训练考核能过关，缺乏从难从严从实战出发训练的劲头。
三、责任意识方面。
一是缺乏开拓创新精神。对分管的工作，缺乏全方位的思考，依赖性比较大，有时存在着安排啥干啥，自觉地、创造性地抓好工作落实自觉发性不足，主动为科长分忧，当好助手的意识不强。总认为上有领导，下有分队，研究新的形势下训练中出现的新情况、新问题不够。二是有时有一种随大流的思想。认为自己既不是领导，就不需对部队建设决策负责，有一种领导让干什么就干什么、让怎么干就怎么干的消极盲从思想，工作中没有把自己摆进去，没把自己当成部队建设的主人翁。这种无为思想，在一定程度上让我减退了干好本职工作热情，影响了事业心和责任心。
四、标准意识方面
一是存在惰性思想。高标准争创一流的意识有，但能力素质跟不上；干好工作的想法有，工作力度跟不上；工作特别苦累时，有时也流露一些埋怨情绪。二是缺乏任劳任怨的精神。比如：当一个阶段工作刚结束，其它工作又结重而至时，往往有怨气思想，工作高标准的意识有所谈化；特别是工作不被别人理解，受到不客观的批评时，有时还存在怨气思想，有放松工作劲头的现象。三是工作标准不高，创业意识不够强。工作中有“横向比有进步、纵向比有发展”的自我满足的思想，自己感到一直从事运输工作，对本职业务也比较熟悉，一般性的工作任务都能够应付，所以对工作的尽心程度和标准意识有所淡化，仅满足于过得去，不求过得硬；工作中创新的思想树得不牢。
五、自律意识方面
一是有时还存在着加人情油的现象。
二是存在原则性不强的现象。
六、在学习提高，有所作为方面
用党的创新理论成果武装头脑、改造思想和指导工作不够。缺乏向学习要素质、要能力的强烈使命感，对学习的重要性认识是明确的，也能意识到学习对提高自身能力素质所起到的重要作用，但自己还存在思想懒惰，行动不够自觉的问题。对党的最新理论学了也是学的不全面，吃得还不透，领会得还不深，自己平时的理论学习中，随意性比较大，抓住什么学什么，上级检查什么就学什么，学到什么程度算什么程度，很少考虑从理论中去寻找解决实际问题的答案，同时，在学习中结合自己本职工作需要方面学的比较少，联系工作实际思考不够，还没有把学习理论成果运用于指导实践中去。
七、安心本职，勤奋工作方面
艰苦奋斗的精神还不强。在工作训练中有时存在怕苦怕累的思想。尤其是工作忙时，完成工作质量比较粗燥，标准意识不高，总想着完成任务了事，对起草一些文字材料斟字酌句下功夫不够。特别是大项工作任务完成后，存在有想松口气的思想。
八、心系基层，心系官兵，提高服务质量方面
一是存在老好人思想。
二是存在深入基层不够。
二、存在问题的主要原因
根据存在的问题，结合自身思想认识、世界观、人生观、价值观以及学习、生活、工作的实际进行分析，主要原因有：一是政治理论学习钻得深、悟得不透，不能用党的先进理论来观察、分析问题。二是组织纪律观念比较淡薄，党员意识不强烈，对党和国家的发展大势有时看得不是很清，对一些现实问题认识模糊。三是对社会发展，特别是市场经济的一些负面影响，认识不足，觉得对自己的影响不大，无关紧要，也用不着思考；在涉及个人的具体困难和矛盾时，对党的事业信心不足。四是履职尽责意识有时树得不牢，想打赢谋打赢想得不多，军事训练的积极性还不够高，紧迫感、忧患意识不强，训练的水平不高，军事素质还不强。
三、整改措施
为纠正存在的问题，不断提高自身的综合素质，我将在今后学习、生活、工作中做到以下三点：
（一）坚定理想信念，时刻改造世界观、人生观、价值观，确保政治上合格。一是要坚持用党的创新理论武装自己。在今后的学习、生活、工作中，我将努力学习并自觉用党的创新理论武装自己，把自己的理想信念建立在科学分析的理性基础上，不断坚定自己的理想信念。二是勤奋学习，不断提高自身素质。勤奋学习，是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。面对形势任务以及自身实际，我将增强学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习善于学习、善于重新学习。首先，要进一步加强对政治理论的学习，不断提高自己科学认识和分析形势的能力，理清工作思路，提高工作本领。其次，要学习与军事相关的法律、文化、社会、地理、历史等待方面的知识，不断拓宽学习知识面，通过学习成果充实自己、提高自己。三是勇于实践，在本职岗位上提高能力。理想信念是一个思想问题，更是一个实践问题。没有远大的理想，不是合格的党员；离开现实工作而空谈理想，也不是一个合格的党员。所以，在今后的工作中，要把自己对党的信念贯穿于现实岗位中，干好现在正在做的事情，在实际工作中不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）加强人品官德修养。一是树立正确的权力观，强化责任意识。作为机关的一名党员干部，不论职务高低，职责大小，手中都有一定的权力。要充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，它意味着一种责任、一种义务，是责任和义务的代名词，是责任和义务的统一。因此，我将坚决消除把权力私有化，作为送人情、谋私利的工具的错误观念，真正把权力当责任，把为基层服务看成是尽义务，牢固树立“基层至上，士兵第一”的观念，树立服务保障意识，时时处处慎思笃行，公正为准，公论为上，切实在基层官兵面前树立起“公仆”形象。二是树立正确的道德观，培养高尚的生活情趣。高尚的生活情趣是一个人正确的道德观的具体
体现。机关干部的道德水准不仅关系到自身的形象，而且关系到部队建设的质量和发展。要经得起各种腐朽思潮的诱惑，要远离诱惑，增强免疫力。自觉培养高尚的生活情趣，真正做到正正派派做人、清清白白处事、勤勤恳恳工作。三是树立正确的名利观，保持良好的精神状态。追求上进、渴望进步是每名机关干部应有的进取心和精神状态，是干好本职工作的不竭动力。作为机关的一名党员干部，机关工作的性质，决定了我们干的大多是默默无闻的工作。因此，我将克服患得患失的思想，树立正确的名利观，保持健康向上的精神状态，修炼无私奉献的思想品格，脚踏实地，任劳任怨地干好本职工作。
（三）勤奋工作，全身心投入工作中去。一是以积极的心态去适应本职工作。不管组织分配什么工作，都以积极的心态去适应、去工作，把组织、领导交给的任务当作锻炼的机会。二是以扎实的工作风做好细小工作。以积累的精神，做好天天、月月要做的细小工作，积小胜为大胜。三是努力学习，勇于实践，不断提高综合素质，以过硬的素质干好本职工作。
推荐第3篇：单位领导班子对照检查材料
****单位领导班子对照检查材料
****(时间)
（导语）简要概括本单位教育实践活动开展情况
一、关于遵守党的政治纪律情况
（简要表述，要求清楚明确、实事求是）
二、关于“四风”方面存在的问题和表现
（要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。）
（一）在形式主义方面
1、
2、
3、
……
（二）在官僚主义方面
1、
2、
3、
……
（三）在享乐主义方面
1、
2、
3、
……
（四）在奢靡之风方面
1、
2、
3、
……
三、存在问题的原因剖析
（针对存在问题，深刻剖析原因。）
四、下一步整改措施
1、
2、
3、
……
……………………
市水利局系统党的群众路线教育实践活动
对照检查材料(个人模板)
**(单位职务)**(姓名)
****(时间)
（导语）简要概括本人对教育实践活动的认识和参加活动的情况
一、关于遵守党的政治纪律情况
二、个人作风基本情况
（以上
一、二两条可合并为一个方面简要表述，要求清楚明确、实事求是）
三、关于“四风”方面存在的问题和表现
（要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对贯彻中央八项规定和省、市委十项规定以及局党委二十条规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。）
（一）在形式主义方面
1、
2、
3、
……
（二）在官僚主义方面
1、
2、
3、
……
（三）在享乐主义方面
1、
2、
3、
……
（四）在奢靡之风方面
1、
2、
3、
……
四、存在问题的原因剖析
（要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。）
五、下一步整改措施
1、
2、
3、
……
……………………
恳请各位领导和同志们评议,多提批评、意见和建议。
推荐第4篇：单位领导班子对照检查材料
按照县委“加快xx发展、重塑xx形象”主题教育第二阶段工作的统一部署，我局领导班子广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，班子集体和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向，现将我局对照检查报告如下：
一、存在的主要问题
尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定，扶持民营企业发展上取得了成绩，但对照上级要求，还存在差距。
1、持之以恒抓学习不足，与学习型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理论学习少，每周集中半天学习坚持不太好。二是学习方式主要是为完成上级下达的有关学习任务和内容，针对提高政治理论和业务知识水平的专题学习少，学习内容不系统，不全面，不深入，班子理论功底不扎实，理论素质有待提高，
2、对解决干部老化，优化干部年龄结构，争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部，现有业务骨干中多数接近退休年龄，有的患有疾病也还坚持上班，现有的干部中因年龄老化，对新知识的接收慢，许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成，一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。
3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够，重在完成上级下达的工作任务，敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学习少，管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少，抓落实不够。
4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门，担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任，但主动与有关部门联系少，沟通不够，针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题，协调解决力度不够大。
5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手，有关体系还不健全完善，有的体系功能发挥不够，特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。
二、存在问题的原因
上述问题的产生，主要有以下几方面原因：
1、学习的广度和深度不够
对学习重视不够，有重抓工作，轻抓学习，重政策、法规学习，轻业务学习的倾向，对业务理论学习要求不严，目标不高，学习方式上注重自学多，组织集中学习、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学习，特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学习思考、去钻研的力度不够，理论功底不扎实。
2、工作力度不够
对民营企业发展中存在的一些问题，深入基层企业了解情况，调查研究不够，解剖问题力度不大，创新指导民营企业发展的新举措不多，对促进民营企业发展的开拓进取精神不强；对制约民营企业发展的一些节点、难点问题破解的力度不足，有时工作难开展时，从客观上找原因多，主动上找原因少。
3、工作活力不够
我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任，但人员结构不优，掌握的服务资源不多，是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位，工作职权小，工作手段少，存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差，干部也难以得到重用，工作动力不足，平时要求干部做好工作多，关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。
三、今后努力方向
针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作：
1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫
坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，提高科学文化素质和理论素养，提高班子整体创新能力。
2、加强调查研究，切实帮助企业解决实际困难
要深入调查研究，倾听企业的心声，及时掌握市场信息，主动了解企业需求，听取基层同志的意见和建议，适时调整我们的工作思路，做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策，为企业争取更多的资金扶持，大力推进企业的技术改造和自主创新，增强企业发展的开拓和竞争能力。
3、切实转变工作作风，提高服务企业的能力
一是全面解放思想，更新观念，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持，通过有效途径吸收年青干部，优化干部队伍年龄结构、知识结构，增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作，切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设，做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理，建章立制，严格纪律，杜绝自由散漫，无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念，大局意识，经常深入基层调查研究，及时发现和解决矛盾和问题，提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，努力提高我局服务企业的工作能力。
4、加强党风廉政建设，牢固树立民本意识
建设廉洁务实型班子，不断健全惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、求实效，深入基层，深入群众，用心了解企情民意，诚心诚意帮助企业和职工解决困难，为企业服务，为群众服务，努力提高履职能力。
推荐第5篇：机关单位介绍信
机关单位介绍信范文3篇
出具介绍信的单位应是第一作者署名单位。本文是小编为大家整理的机关单位介绍信范文，仅供参考。
机关单位介绍信范文一：
xxx：
同志调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。
年 月 日
机关单位介绍信范文二：
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要，作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
方城县 (盖章)
20 年 月 日
调往 单位工
机关单位介绍信范文三：
____________________：
兹介绍 同志等 名到你 处 工作，请接洽。
此致
(单位公章)
20 年 月 日
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写\"介绍信\"三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加\"同志\"、\"先生\"、\"女士\"等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如\"请接洽\"等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如\"此致 敬礼\"等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
推荐第6篇：机关单位工作总结
2011年工作总结
时光如梭，转眼间2011年即将结束，回顾一年来的工作，我感想颇深，不仅学到了很多新的知识，还对自己存在的不足有了更加清楚的认识，现将一年来的主要工作总结如下。
新的一年新起点，新的岗位新收获。对我而言，2011年是充满机遇与挑战的一年，也是人生中至关重要的转折之年。今年3月份我也报名参加了集团公司组织开展的“我要当助理”选拔活动，并顺利地通过了笔试、演讲和无领导小组讨论的三个环节，有幸成为了一名中层行政助理，走上了新的工作岗位，被分配到集团公司党群工作处宣传科工作。初到部门时，我总觉得工作无从下手，自己能力不够，理不清工作头绪，甚至连最基本的新闻写作常识都不清楚，自己也一度陷入迷茫之中。在部门领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我开始学习各项业务知识，认真阅读相关的专业书籍，学习使用照相器材。随着时间的推移，我逐渐地适应了新的工作，也为自己能够从事喜欢的工作而感到欣慰。在今年7月1日，我光荣地加入了中国共产党，成为了一名中共党员。我为自己取得如此大的政治进步而感到骄傲和自豪，但是我也深知自己的责任，以此激励自己更加努力地工作，方能不辱使命，不辜负领导对我寄予的厚望。
认真参与集团公司各项活动，做好部门领导的助手。我日常的主要工作就是积极做好《晋开化工》的采编工作，主动与各基层单位通讯员沟通交流，及时报道公司要闻，保证报纸每月保质保量印发，为企业文化的构建搭建良好的交流平台。此外还要做好日常的行政工作，例如及时领用办公用品、每月按时上报部门资金计划、认真完成领导交办的其它工作等。在集团公司开展《把信送给加西亚》学习活动后，党群工作处联合人力资源处、经济运行处共同制定读书学习考核办法，成立检查考核组，我也是检查组成员之一，定期对基层各学习小组进行检查，并认真做好检查记录。配合部门领导坚持刊发《把信送给加西亚读书学习活动简报》，共计103期2万余份，通过刊发各单位的学习情况、学习亮点以及员工的学习心得体会，推动学习活动不断引向深入。在今年下半年我和处室的同事们共同合作，把优秀的员工心得汇编成书，编辑出版了《做一名晋开送信人》（上册），人手一册发放给全体员工，促进学习交流。在学习活动的转段期，党群工作处联合人力资源处成立了JKM考核办公室，有序开展员工背诵考核工作。我也有幸成为了考核组成员之一，认真履行职责，以严谨的工作作风监督员工初级考核，并对背诵考核过程中涌现的学习亮点和感人故事，积极做好典型宣传，充分发挥典型的示范带动作用，引导广大员工积极参与背诵考核。
学无止境方能有所进步，将学习进行到底。没有学习就没有进步，我认真积极地参加集团公司组织的助理学习培训以及各项实践活动，自己的能力也在潜移默化中得到了提高。考虑到我们这批新选拔的行政助理大都是来自基层单位，为了使助理们拓展知识面，提高工作能力，自4月份起集团公司组织开展助理学习培训。在每周的培训课上，集团公司领导或是各处室的负责人都会为我们授课，授课内容涵盖集团公司的发展历程、公司概况、企业文化、组织结构、行文制度等行政知识，除此之外，培训课堂上还有观看宣传片、助理轮流讲课等多种形式，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础，也使我受益匪浅。在集团公司开展的重要工作中，我们积极参与，帮助购买公司仁和屯、开封县住房的员工填写购房合同，集中办理贷款手续，帮助物业公司完成前期验房、交房手续，积极参与百万吨总氨项目生活服务配套设施的投用仪式的筹备工作，协助集团公司检查考核组检查各单位《把信送给加西亚》读书学习情况，积极参与2012年迎新晚会的筹备工作。
正视缺点和不足，努力改进以取得更大的进步。我自身的缺点很多，工作时不够严谨，总是会有些小的失误。而这却是新闻工作者的大忌，今后我会注意改正，每一件事都需要认认真真地完成，养成良好的工作习惯。我的文化水平不高，起点低，工作起来也觉得有些吃力。在业余时间，我报
名参加了成人高教自学考试，在今年的12月份取得了汉语言文学专业的大专毕业证书。我计划在明年开始报名学习新闻学专业的本科，为自己“充电”，使自己迅速成长起来，成为部门的有用之才。
推荐第7篇：机关单位辞职信
敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信 的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：
2014年X月X日
推荐第8篇：机关单位保密制度
非涉密计算机保密管理制度
一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息；严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
2009年7月10日 涉密计算机保密管理规定
第一条
为加强涉密计算机的管理，切实做好涉密计算机的安全保密，防止泄密事件的发生。根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》及上级有关文件精神，特制定本办法。
第二条
本办法适用于本单位涉密计算机的管理。
第三条
涉密计算机的管理由保密办公室按工作职责分别管理。涉密计算机由办公室统一定制涉密计算机标识牌，并建立涉密计算机管理台帐。
第四条
涉密计算机的使用部门应负责本部门涉密计算机的日常保密监督管理工作。
第五条
涉密计算机的使用部门应按本规定对涉密计算机进行定期的保密安全检查，并作好记录备案。
第六条
涉密计算机中的涉密信息应标明密级，其密级应与正文相符。 第七条
涉密计算机的使用部门应指定专人负责涉密计算机的正常运行和管理，发现设备有异常情况或问题，自己不能解决的，应向部门负责人报告，以便妥善处理。
第八条
涉密计算机必须分别设置CMOS口令和WINDOWS登录用户口令进行身份鉴别，口令长度不得少于10个字符，一般应是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合。
第九条
严禁无关人员操作涉密计算机。
第十条
涉密计算机上必须安装防病毒等安全软件。
第十一条
涉密计算机应与国际互联网实行物理隔离，禁止与其它非涉密计算机进行单机对联。
第十二条
涉密计算机中的资料应实行安全备份，以防止病毒的感染或硬件的受损造成资料丢失。备份磁介质（软盘、优盘、光盘、移动硬盘、磁带等）应标明密级进行登记，存放在密码文件柜中，按照《国家秘密载体保密管理的规定》进行管理。
第十三条
涉密计算机的维修由办公室派专人送到有保密维修资质的公司维修，并做好维修记录。
第十四条 镇政府保密领导小组不定期对涉密计算机进行检查，对违反本办法的部门和责任人进行通报批评。
第十五条
违反本规定造成泄密，将根据情节进行批评教育，构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。
第十六条
本规定自下发之日起施行。
2009年7月10日
非涉密移动储存介质保密管理制度
第一条 为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密管理工作，确保国家秘密信息的安全，杜绝内部信息外泄，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规，结合我单位实际，制定本规定。
第二条 本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、U盘、光盘、磁带及各种存储卡。
第三条 非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及国家秘密和工作秘密的信息。
第四条 非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密不上网”的原则，向网站提供或发布信息必须经过保密审查。
第五条 非涉密移动储存介质的保密工作由各部门负责，并明确专职管理人员具体负责这项工作。
第六条
本制度由前孙镇保密工作领导小组办公室负责解释。
第七条 本制度从2009年7月10日起执行。
涉密移动存储介质管理制度
第一条
为加强涉密移动存储介质管理，确保国家秘密的安全，结合我单位实际，制定本制度。
第二条
本制度所称涉密移动存储介质，是指用于存储国家秘密信息的计算机软盘、移动硬盘、U盘、光盘、磁带、存储卡等存储介质。
第三条 保密办公室对各部门执行本制度负有监督、检查职责。
第四条
各部门须指定专人负责本部门涉密移动存储介质的日常管理工作。
第五条
涉密移动存储介质只能在本单位涉密计算机和涉密信息系统内使用；严禁在与互联网连接的计算机和个人计算机上使用，严禁借给外单位使用。
第六条
涉密移动存储介质只能在本单位办公场所使用，确因工作需要带出办公场所的，须经本单位主管领导批准，并履行相关手续和采取严格的保密措施。携带绝密级移动存储介质，须有两人以上同行。
第七条
严禁工作人员将个人具有存储功能的电磁存储介质和电子设备带入重要涉密场所。
第八条
涉密移动存储介质保存必须选择安全保密的场所和部位，并配备必须的保密设备，存放在保密设备里。日常由使用人员保管，节假日交由部门指定的专人统一保管。
第九条
工作人员离开办公场所，必须将涉密移动存储介质存放到保密设备里。
第十条
需要归档的涉密移动存储介质，应按相关规定归档。
第十一条
涉密移动存储介质需要送外部维修时，必须到由国家保密工作部门指定的具有保密资质的单位进行，并将废旧的存储介质收回。
第十二条
涉密移动存储介质在报废前，应进行信息清除处理。信息清除处理时所采取的信息技术、设备和措施应符合国家保密工作部门的有关规定。
第十三条
涉密移动存储介质的销毁，由保密办公室登记造册，并经主要领导批准后，到指定的销毁点销毁，各部门不得擅自销毁。
第十四条
禁止将涉密移动存储介质作为废品出售。
第十五条
涉密移动存储介质使用、管理人员违反本规定，情节较轻的，由本单位给予批评教育；情节严重、造成失泄密隐患的，按有关保密管理规定处理。
第十六条
违反本制度泄露国家秘密的，按照有关规定给予责任人行政或党纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法处理。
涉密计算机网络管理制度
一、计算机信息系统的保密管理实行领导负责制，涉密计算机的安全保密工作由办公室具体负责。
二、计算机信息系统的系统安全保密的工作人员进行上岗前的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
三、涉密计算机实行专人专机管理，非涉密计算机的安全保密工作人员未经许可不得使用涉密计算机。
四、涉密计算机及与党政网连接的计算机不得与互联网相连接，必须实行物理隔离。
五、载有涉密内容的载体（包括软盘、硬盘、光盘）不能带离保密地点，移动办公设备上不能有涉密内容，严禁涉密内容在与Internet相连的计算机系统中存储、处理、传输。
六、存储过国家秘密信息的计算机媒体不能降低密级使用。不再使用的媒体应及时销毁，涉密内容的销毁必须有效且不可恢复，必要时送保密部门进行销毁。
七、在Internet上发布信息的管理工作由办公室负责，发布的信息必须由办公室主任进行保密审查后才能发布。
八、发现计算机信息系统泄密后，应及时采取补救措施，并按有关规定及时向上级报告。
涉密计算机维修、更换、报废保密
管 理 规 定
一、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
二、各涉密科室应将本部门设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。
三、凡需外送修理的涉密设备，必须经保密工作领导小组和分管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
四、由专人负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
五、涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。
公共信息网络上发布信息保密管理制度
为加强互联网发布信息的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，结合本单位实际，制定本暂行规定。
第一条
在互联网上发布的信息是指经本单位主要领导或分管领导审核批准，提供给国际互联网站或其他公众信息网站，向社会公开、让公众了解和使用的信息。
第二条
互联网发布信息保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。凡向国际互联网站提供或者发布信息，必须经本单位主要领导或分管领导审查批准，并应该按照一定的工作程序，完善和落实信息登记、审批责任制。
第三条
除新闻媒体已公开发表的信息外，本单位各部门提供的上网信息应确保不涉及国家秘密。
第四条
本单位任何个人不得利用网站、网页上开设的电子公告系统、聊天室、论坛等发布、谈论和传播国家秘密信息。
第五条
单位内部工作秘密、内部资料等，虽不属于国家秘密，但应作为内部事项进行管理，未经单位领导批准不得擅自发布。
第六条
禁止网上发布信息的基本范围：
（一）
标有密级的国家秘密。
（二）
未经有关部门批准的，涉及国家安全、社会政治和经济稳定等敏感信息。
（三）
未经制文单位批准，标注有“内部文件（资料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字样的信息。
（四）
本部门或单位认定为不宜公开的内部办公事项。 第七条
提供信息发布的单位应履行的职责：
（一）
对拟发布信息（即将向网络发布的信息）是否涉及国家秘密进行审查。
（二）
对已发布信息进行定期地保密检查，发现涉密信息的，立即采取补救措施，查清泄密渠道和原因，并及时向本单位领导或保密工作领导小组报告。
（三）
接受上级机关和保密工作部门的监督检查。 第八条
单位分管领导应履行的职责：
（一）
定期对网络管理人员进行保密法规、保密纪律、保密常识教育，增强信息保密观念和防范意识，自觉遵守并执行有关保密规定。
（二）
建立健全上网信息保密管理制度，落实各项安全保密防范措施。
（三）
发现国家秘密网上发布的，立即采取补救措施，并及时向有关部门报告。
（四）
定期或不定期向保密工作部门通报网上发布信息保密管理情况。
第九条
保密工作小组组长单位应履行的职责：
（一）
指导、监督各部门各单位网上发布信息的保密管理工作。
（二）
协助参与涉及多个部门拟发布信息的保密审查。
（三）
向县保密委员会报告网上发布信息保密审查中的重要情况。
（四）
负责对网上发布信息进行经常性保密监督检查，发现问题，立即采取补救措施，查明原因，并及时向县委保密委员会报告。
（五）
协助有关部门对违反规定造成网上泄密的事件依法进行查处。
第十条
违反本规定，对网上发布信息保密审查把关不严，导致严重后果或安全隐患的，要按照规定严肃查处。
2009年7 月10日
推荐第9篇：机关单位保证书
2016机关单位保证书
机关单位保证书
我谨以个人名义郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、讲操守重品行，严格执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的各项规定；严格遵守党的“四大纪律”、“八项要求”。
二、决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，决不索取管理、服务对象的钱物，决不接受可能影响公正执行公务的馈赠、宴请、礼金、有价证券、支付凭证等财物及其它利益。
三、决不在经济活动中以权谋私，决不违反规定插手建设领域工程招投标、房地产开发、产权交易以及政府采购等市场经济活动。
四、决不利用职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶或亲友谋取非法利益，不准他们违反规定在自己管辖的区域或业务范围经商、办企业或担任由外方委派、聘任的高级职务。不放任或纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员违纪违法。
五、决不假借各种名义公-款旅游，决不用公-款参与各类高消费活动；决不违反规定配备、使用小汽车；不占用公物归个人使用、进行营利活动或者非法活动；不非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务。
六、工作上求真务实。坚持勤奋工作、扎扎实实、埋头苦干；对党和人民的事业高度负责、脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把各项工作落到实处；坚持对上负责与对下负责的统一，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题的出发点和归宿，切切实实维护人民群众的利益。
以上承诺，如有违反，愿意接受组织的严肃处理。 承诺人(签字)： 20 年 月 日
推荐第10篇：机关单位辞职信
2016机关单位辞职信范文
辞职权在一定意义上可以说是择业权得以实现的一项前置性权利或保障性的权利,没有辞职权也就没有完整意义上的择业权。本文是学习啦小编为大家整理的机关单位辞职信范文，仅供参考。
机关单位辞职信范文一： xxx人力资源和社会保障局：
兹因本人考取xxxx，即将就职，现特此提出辞去基层特定岗的工作。
自20xx年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好目前的每一项工作。 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日
机关单位辞职信范文二： 尊敬的xxx厅办公室领导： 您好! 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。
我于20xx年8月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日
机关单位辞职信范文三： 尊敬的xx主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(xxx的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx Z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、xxx事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日
第11篇：机关单位工作守则
一、XXX机关工作人员守则
1.机关工作人员要举止文明、热情礼貌，要有服务意识，保持办公场所的安静，对不文明
的行为要积极主动劝阻。
2.上班时机关工作人员着装要整洁得体，应佩戴贴有本人照片和职务的胸卡。
3.按时上下班，上班时间要坚守岗位，做到岗不离人，有特殊情况离岗，需事先请假，并
做好记录。
4.诚实为民办事，大事小事认真办，一切事情依法办，能办的事情马上办，职责外的事情
找人帮忙办。
5.禁止上班时间打牌、玩麻将、玩电脑游戏、聊天或下棋等娱乐行为。严禁在机关大院内
吸烟、酗酒、喧闹。
6.不准带无关人员到办公室打电话，影响他人办公。
7.严格按照安排的宿舍住宿，严禁宿舍外借。
8.机关工作人员要节约用水、用电，人不在时要随时关闭电源和自来水。
9.对于违反以上规定的个人，视其情节给予相应的惩罚。
二、效能建设制度
1、首问责任制的内容为：服务对象到政府机关、企事业单位办事时对第一个询问到的工作
人员，即为首问责任人。首问责任人的职责为：只要服务对象求问，不管是否自己职责（权）范围内的事，都有责任给服务对象解释、联系经办人、引路；首问责任人必须做到：用语文明、规范，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。
2、岗位责任制要求岗位工作人员要努力熟悉业务，认真、负责地按照工作要求做好本职工
作，及时处理和解决好工作中出现的新情况、新问题，为领导决策做好参谋，对出色完成工作任务的要表扬奖励，对因主观原因影响工作的要批评教育、待岗处理等。
3、一次性告知制度，服务对象到政府机关、企事业单位办事时有关工作人员要一次性告知
办事的有关政策，法规依据、办事程序和所需全部材料，对符合规定、手续齐全的应即时办理，不能即时办理的要说明原因和告知办事时限。
4、限时办结制是市委、人大、政府、政协、市纪委、省建设厅等上级部门限时要求承办的
事或要求上报的情况（材料）应在限时内办结。
5、否定报备制是各中心（站所办）应向服务对象如实说明情况、否定的理由和依据，报请
有关领导审批。若工作人员认为不能办理而又未履行否定报备手续的，按违规给予行政 告诫处理。
6、办事回执制度：（1）、各单位对服务对象要求办理的事项，经审查符合办理条件而予受
理的（除了当场办结的外），或者由于法律法规政策明确规定不能办理的，应当分别出具书面的“受理回执单”或者“不受理回执单”给服务对象。（2）、受理回执单的内容应包括：受理编号、受理时间、受理事项、办理期限、承办人员、查询方式和投诉电话等内容。不受理回执单的内容应包括：申办时间、申办事项、不受理的原因及依据、经办人员、投诉电话和依法能否提起行政诉讼等内容。（3）、各单位要设立查询台或查询电话，方便服务对象查询办理情况。
7、被诉待岗制度：（1）、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其它工作
职责中，因服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能制建设规定的行为被群众投诉，一年内被投诉三次以上的，一律先待岗。（2）、被诉待岗人员在待岗期间，必须按机关正常上下班时间到单位认真学习党的政策、国家法律法规和机关效能建设的有关文件、规定，并认真检讨自己在工作中的存在问题。（3）、待岗期为15天，待岗期满后，经群众评议、组织考评合格后、视情节回复原工作、重新安排工作岗位或辞退。群众评议要有服务对象代表和单位工作人员代表参加。
8、检查监督办法：以上制度的执行情况由镇加强机关工作作风建设工作领导小组办公室负
责日常的检查监督，凡发现镇机关工作人员违反效能建设制度的，视其情节由镇主要领导做出相应的惩罚。
三、出勤及请假制度
1、机关工作人员应自觉、严格地要求自己，严禁“走读”现象，每月工作时间一般不少于
23.5天；在镇机关大院有安排住宿的，每星期必须不少于4夜留宿。
2、机关工作人员在每天上班时间应到党政办签到，每天下班应到党政办签退。签到时间为
上午8：00前，超过时间签到者视为迟到；签退时间为下午5：30后，提前签退者视为早退。迟到或早退累计达3次的，视为缺勤一天。如确因工作需要不能按时签到者，应在签到时间里电话联系说明工作地点、内容，经有关业务人员核实后在签到单中注明工作地点或内容。
3、凡未按规定签到、签退或托他人代签者，一律视为缺勤；缺勤一次扣元。严禁代人或
托人签到：为他人代签者发现代签一人次按缺勤一天论处；发现代签到人次的，扣 元，并对其进行告诫。驻村工作队员下乡考勤由工作队队长负责，驻村领导审核，缺勤者第一次扣元下乡补贴，第二次扣元，第三次者除扣元外，对其进行告诫，并记入干部档案。
4、上班时间内，凡需离岗外出的，后勤人员应向分管领导请示，驻村人员需向驻村领导请
示，经同意后方可离开，否则，一律按缺勤处理。
5、严格实行请销假制度。请假人员应填写请假条，经批准后方能离岗。凡请假1-15天的由
分管领导审核批准；15天以上需填写《干部、职工请假申请表》，经单位正职领导同意后按干部管理权限报市委组织部或人事局审批。假期满后，应持有关手续到市委组织部或市人事局销假，请假条审批后送办公室存档，违反者按《国家公务员条例》处理。副科级以上干部请假严格按照南委办[1996]46号《关于修订领导干部请假制度的通知》文件规定执行。
6、在职工作人员患病不能坚持工作的，经医院检查证明，病休一个月以内的，由正职领导
批准；一个月以上的，按干部管理权限送市委组织部或市人事局批准。
7、每月在规定的出勤天数内，凡违反出勤或请销假制度，缺勤1天者，扣除出勤补贴元；
凡每月无故出勤达天者，扣发当月全部补贴；每年无故缺勤累计达天者，年度考评不能评为优秀；每年无故缺勤超过天者，年度考评为不称职，并按干部管理规定处理。
四、夜间及节假日值班制度
1、政府机关实行夜间及节假日值班制度。为保证每天值班人数，采取按片组轮流值班的方
式，机关工作人员共分为五组，按时间顺序轮值。
2、值班人员应在政府机关办公室值班，坚守值班岗位，值班时间需要外出，应有人代替值
班，方能离岗，确保及时报值班领导处理；值班人员应确保24小时电话有人接听，确保上情下达，下情上转，保证政令畅通，若发现没有按时接听电话，扣其值班补贴元，并视其情节，给予相应处分。
3、值班人员未经组长批准无故不参加值班或擅自离岗者，扣除当月值班补贴。值班人员遇
特殊情况需请假者，应经值班领导同意；值班领导遇特殊情况需请假者，应报书记或镇长批准。
4、工作日的值班时间为当天下午下班开始至次日上午时止，节假日的值班时间为24小时。
值班人员应听从值班领导的统一指挥，夜间活动一般不超过深夜十二时。若当夜有紧急情况或发现重大问题，值班领导应立即向镇主要领导汇报，并做到边记录边处理。
5、遇重大事情以及紧急情况（以响铃为号），全体机关工作人员应立即到政府集中，服从
统一安排，无故不参加者，视情节予以处理。
6、夜间值班签到表分发各值班领导掌握，每月核结一次。
五、领导班子工作议事制度
（一）、议事内容
1、传达学习上级有关文件精神和重要指示，结合实际情况，研究提出贯彻落实意见。
2、分析研究机关作风存在的问题以及社会关注的热点和难点问题，并研究本镇党的建设、廉政建设和反腐败斗争中的重大问题。
3、审定全镇工作的发展计划、体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等。
4、研究决定召开全镇的工作会议。决定表彰工作先进单位和先进工作者及重大正、反典型的宣传。
5、研究决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的录用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养；决定镇干部年度培训计划。
6、研究本镇机构的设置及人员编制情况；
7、听取审议本镇年度经费预算和决算情况汇报，讨论决定重大经费开支和重要的基本建设项目。
8、听取镇内各单位、职能部门和各村委会的专项工作和重要情况汇报，研究部署专项工作。并讨论决定各单位、部门、村委会请示的重要问题。
（二）、议事原则
1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
2、议大事、求质量、重效率；讲政治、讲纪律、讲团结，坚决与党中央保持高度一致，自觉维护大局。
3、坚持科学民主决策。凡干部的任免等有关重大问题，先由承办部门充分调研和征求意见后，再提交领导班子会议讨论决定。
4、贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数。讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，实事求是，务求在做出决定前全面、充分地听取和讨论对问题的看法和见解。
5、重要问题需提交领导班子全体表决，根据事项的性质内容，可采取口头或举手等方式。
6、集体领导与个人分工负责相结合。凡属领导班子会议议事范围的问题，必须由集体讨论决定，不能由个人或少数人决定。
（三）、议事程序
班子会议每月召开一至二次，遇有特殊情况，可随时召开。会议由书记或镇长主持，根据需要，可吸纳相关部门和人员参与。
（四）、议事纪律
1、班子各成员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权该变。
2、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容，未经批准擅自公开或向有关人员泄露班子班子会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人责任。
3、应当提交班子集体讨论决定的内容和事项未经集体讨论，而是由个人或少数人决定并造成不良后果，给政府造成损失的，应根据情况追究有关责任人的责任。
4、班子成员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果的，视其情节给予批评、教育和追求责任等处罚。
六、驻村干部、部门工作人员工作制度
1、要认真贯彻落实党的路线、方针和政策，维护、执行镇党委、政府的决策、决定和任务。
2、自觉严格要求自己，每月下村工作时间一般不少于15天。
3、指导、督促、协助抓好该村的农业和农村各项工作。
4、年初，镇根据年度工作安排制定任务与奖惩挂钩考评办法，设总分100分，年终根据完
成任务兑现奖罚。
5、服从组织安排，积极做好镇党委、政府每半月布置的各项中心工作任务和领导交办的其他任务，若未能完成按规定扣发补贴。
6、督促该村按时上报反馈工作情况等临时性工作任务，违者应向相关部门辨明原因，没有正当理由的给予经济处罚50元。
7、干部、职工工作任务未能完成，违反纪律的，情节较轻的给予批评教育，情节较重的给予扣发当年度半年岗位责任奖。情节严重且在检查评比终，影响全局性，造成本镇在全市评比中倒数三名之内的，应负主要责任，年终考核定位不称职，并视情节给予党政纪处分。
8、部门（后勤）工作人员要严格履行工作职责，坚守工作岗位，做好部门业务工作、年初安排的任务和领导交办的其它任务。
七、学习与会议制度
1、镇机关每周一晚组织全体干部、职工集中学习党的路线、方针、政策及时事政治理论和上级有关文件精神，提高全体干部、职工思想理论水平。
2、根据各时期的中心工作，适时召开各种会议，布置工作任务。
3、镇机关各中心（站、所、办）要根据各自的工作实际，有计划地组织中心（站、所、办）人员学习专业指示和科学知识，不断提高业务水平和工作能力。
4、镇机关工作人员要积极参加各种形式的业余学习和培训学习。
5、镇机关每周集中学习的出勤情况作为工作人员年度考核的依据之一。
6、会议按通知的时间准时开始，出席人员要按时到会，不得无故缺席，无故缺席一次扣 元。因特殊情况不能参加会议，需事先向办公室请假。一季度累计请假不能超过次。与会人员在开会期间要关闭一定电话、传呼机。
八、文电处理制度
1、发文。严格实行拟稿、核稿、会稿、签发制度。以镇党委、政府名义行文的，由各部门拟稿、主管部门核稿，办公室文字把关后由分管领导会稿，分别送镇党委书记、镇长签发，然后送登记编制文号，安排打印。
九、印章管理制度
1、保管印章。党委公章、政府公章、党委书记印鉴、镇长印鉴由办公室统一保管，印章必须存在保险柜里。
2、按规定权限使用印章，一般日常的印章使用，如开具一般证明，可直接由印章管理人员审核；部门或村需签署意见和一般性表格或证明材料的印章使用，需由镇分管领导或驻村领导审核签字后，印章管理人员再给予盖章；设计人事、财务、规划、企业用地等重大问题及具有法律约束力的文件、材料的印章使用，由镇主要领导审核签字后，印章管理人员再给予盖章。
3、审查用印内容。要先看内容后盖印，对不符合规定和要求的，坚决拒绝盖印。镇党委、政府文件盖印前，要注意检查文件是否经镇主要领导和分管领导签发。
4、坚持用印登记制度。除了介绍信有存根、发文有发文登记薄而不用登记外，其它每次用印都必须进行登记。
5、检查、整理留存材料。印章使用时，要检查留存材料是否齐全，留存的材料要及时编号整理，定期归档。
6、注意保养印章。印章要及时清洗或加油印，以确保盖印清晰。
7、部门印章由部门负责人保管。部门印章的使用参照党委公章及政府公章的管理办法执行，谁管理谁负责。
十、安全保密制度
1、全体工作人员必须树立高度的安全意识和保密意识。
2、自觉遵守《国家工作人员十条保密守则》，即：
(1)不该说的秘密，绝对不说；
(2)不该问的秘密，绝对不问；
(3)不该看的秘密，绝对不看；
(4)不该记录的秘密，绝对不记录；
(5)不在非保密本上记录秘密；
(6)不在私人通信中涉及秘密；
(7)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；
(8)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
(9)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；
(10)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3、凡接到上级机关文件、来信，一律应办理登记，按年度清缴，机密文件要及时清退，遗失文件要及时报告、追查，坚持“谁丢失，谁负责”的原则。
4、提高警惕，共同搞好机关保卫工作，机关大院坚持每日23：00后谢绝来访制度，机关干部不得随意带外人在机关过夜。
5、节假日期间要加强值班巡逻，做好节日安全防范工作，保证镇政府机关大院的正常办公秩序。
十一、建议健全财务制度
1、实行镇长“一支笔”审批制度；
2、健全镇机关内部财务管理制度，每年由财务所牵头组织的两次的内部财务检查工作；
3、健全财务报销审核审批制度，对公务接待、公务车辆用油维修、机关大院修缮会议开支和办公用品购用制定规范的报销审查、审批程序，严格控制铺张浪费。
4、出纳管理制度，出纳人员不准留有大额现金，严禁白条抵库。
十二、车辆使用和管理制度
为加强对镇机关车辆的管理，保证机关正常高效的运转，根据我镇的实际，现对镇机关干部用车作如下规定：
1、镇机关干部职工用车由办公室统一安排调度，车辆的使用和管理由办公室监督和检查。
2、党政领导成员因公外出需要用车的，应事先通知办公室安排用车。其它特殊情况需要用车的，由办公室统一调度，做到先急后缓。
3、驻村干部或部门后勤人员因工作需要（如征税、计生、参加会议等），要求使用车辆，应先向分管领导请求，由分管领导通知办公室派车。
4、实行定点维修制度，驾驶员要爱护车辆，平时要经常擦洗和检查车辆，使车辆保持良好的工作状态。车辆如出现非突发性故障时，维修前，驾驶员需填好审批单，并报主管办公室领导审核后，送镇长审批，审批同意后，到定点维修厂进行维修，维修后，驾驶员需带回维修的零配件报办公室备查，报账时需开具税票，并附上维修厂的维修清单，经主管办公室领导审核后，送镇长审批列支，按月公布车辆维修费情况。
5、实行一车一驾驶员制度，驾驶员因事、因病请假，需调换驾驶员的，由办公室指派。
6、实行定点加油制度，车辆应到制定的加油站加油，驾驶员应在注明日期、数量的加油清单上签名，每月5日前结清上月用油数量，并附上用油清单。按月公布车辆用油情况。
7、驾驶员要自觉遵守机关的规章制度。上班时间若没出车则应在机关待命，应急情况（包括节假日期间）必须随调随到，应保证通讯畅通，否则，按缺勤处理。
8、建立出车安全补贴制度。每辆车安全行驶一年，给予驾驶员奖励600元。
9、驾驶员应自觉遵守交通规则，严禁酒后开车，不开冒险车，要有“宁停三分，不抢
一秒”的态度，确保行车安全。否则，对造成安全驾驶事故者，将视事故等级作相应处罚。
10、驾驶员每日根据用车安排，除了出车时间早于上班时间外，应到办公室签到，并在办公室等候出车。驾驶员应严格遵守出车时间，以免贻误工作大局；驾驶员没有正当理由，如出现一次没按时出车，除给予批评教育外，并扣发出勤补贴30元；如果经常失职没按时出车将给予辞退。
11、驾驶员未经办公室调度允许，不得擅自开车外出，不准将车辆置留在镇政府大院外过夜，违者一次扣100元，造成后果的将追究完全责任。
12、企业办、国土资源所、城管的车辆，如工作需要，应服从办公室的调度。
十三、门卫工作制度
1、门卫实行24小时值勤制度，每日分成二班轮值。
2、维护好本机关干部、职工（包括家属）的车辆停放秩序，引导外来办事人员的车辆按指定的地点有序停放。
3、做好交接值勤手续，明确各自职责。
4、做到恪尽职责、坚守岗位，经查发现一次无故不在岗扣工资20元；并视其所造成的后果，给予相应的处罚。
5、做好镇政府大院值勤巡逻工作，确保干部、职工及公共财产安全，若因工作失职造成财务损失的，视其后果给予相应的处罚(包括经济处罚)。
十四、卫生制度
1、热爱劳动、讲究卫生，保持办公环境整洁、有序、优美。
2、不得乱丢烟头、纸屑、果皮及剩饭，不随地吐痰，会议室内严禁抽烟。
3、公共卫生区由勤杂人员每日打扫干净，各办公室要坚持每日一小扫、每周一打扫，做到地、壁、窗清洁，桌上物品排放整齐。
4、做好宿舍卫生保洁工作，杜绝垃圾乱扔、生活污水随意排放。
十五、接待制度
为加强镇机关管理，规范财务管理，根据我镇的实际，现对镇机关接待制度作如下规定：
1、镇机关接待客人原则上在机关小食堂安排就餐，接待时由接待人告知党政办，并填写好审核单送分管领导（主管办公室领导）审核后，由镇长审批；之后交食堂按标准安排伙食，用餐后由食堂工作人员填写酒水的数量、金额，交给接待的经办人确认后签字；之后送到食堂出纳人员记账，实行按月结算，由食堂出纳人员编制公务接待统计表，并附上接待审批表，用餐菜单和酒水等作附件，送主管办公室领导审核后，报镇长审批列支。
2、因公务需要在外接待，需报主要领导同意后，在约定的餐馆用餐，之后需当场交款，不准签单欠账；报账时，由接待经办人填写好接待对象、单位、时间、地点、金额，并附上用餐税票，审批单及用餐菜单、酒水清单，经主管办公室领导审批后，报镇长审批列支。
3、因公事需要赠送洪濑土特产的，分管领导应报告主要领导同意后，由办公室办理。
第12篇：机关单位小品
我是一个啥样人
-----小品剧本
（场景：婚姻登记处，工作人员整理资料。工作人员简称：工）
工：都说结婚是失误，离婚是觉悟，再婚是谬误，复婚是执迷不悟。这一天失误地；觉悟地；谬误地；执迷不悟地，把我给整的迷迷糊糊地。
（敲门）说着说着就来了，不知道这回是啥悟。请进
女：你给我进来
男：（对观众）单位工作忙，加班是正常，家里事儿管不上，老婆面前我投降。
进就进呗，咋整
工：啥事呀？
女：我要跟他离婚
工：这是觉悟的
先登记吧。姓名？
女岳（要）觉悟
工：（对观众）她还挺赶时髦。姓啥？
女：岳（要）飞的岳（要）
工：啊是岳。年龄
女：三十九
工：单位
女：没有
工：你呢？（指男）
男：郑明湖
工：什么？正迷糊？
男：郑--明--湖
工：一个要觉悟，一个正迷糊，今儿这是咋地拉，碰上这么一对。年龄
男：四十
工：单位
男：铁岭华晨
工：铁岭华晨？（上下打量）前几天电视上采访的是你不？为啥要离婚呀？
男：我也不知道因为（拥估）啥，让她说吧
女：一边去（对这工作人员，用手指）他过去家里啥都干，现在到好，早上六
点半，晚上看不见，中午不休息，周末连轴转，看也不看我一眼。有时深
更半夜，接个电话就走。
男：我不是忙嘛
女：忙，你比总理还忙。人家对门老李大哥那班上的，到单位晃一圈就回来。
你可好，天天加班，谁知道你是真加班还是假加班。
工：行了行了，这是你们干架的地方呀？
（对观众）哦--我明白了，八层是这小时单位有名了，电视有声了，媳妇
看不上了，人要出飞了。有内容，我得套套他。
我看你不象那种人，说说咋回事。
男：她一天没事老疑神疑鬼地，我不加班我能去哪儿。她说那个老李大哥单位
都要黄了，他不呆着他干啥。俺单位活老多了，工人是天天来的早，时间
算到秒，干活带小跑，个个干劲高。你说我，大小也叫个段长，能不跟着
忙呀？
工：按你这说你单位效益挺好呀
男：咋能说是“挺好”呢？，那是相当地好了。
工：听见没，他是单位效益好，能不忙吗？
女：真那么忙？那那天晚上接个电话就走，一宿不见你人影是咋回事？
男：哪天呢？
女：你跟我装是不，就上个礼拜三，我可都给你记着呢。
男：啊！是夜班的时候吹塑机坏了，那可是俺单位的宝贝疙（ga）瘩呀，总经
理都一宿没离现场，你说我能不着急吗？能回家吗？
工：（对女）是这个理儿（给男的倒杯水）
女：就算你真忙，那两个月的钱跟工资条对不上是咋回事？你的工资是比以前
高了，可我下岗了不挣钱，孩子那么大了，家里外头哪儿不需要钱。第一
回钱少我就没吱声，这个月你有少了。
工：钱可不是小事，你得整明白
男：一天累的我回家就想睡觉没跟她说。是这回事，按车间有个工人他家孩子
得了急病儿，花老钱了。大家知道这事，就自发地为孩子捐款，钱不是捐
给孩子了嘛！
女：那这个月咋又少了呢？
男：他这事一出，公司成立了爱心基金会，号召员工捐款，好帮助那些有困难的员工。
工：这是好事呀
男：说的就是呢。（对着观众）大家都认识那个见到谁都浑身发抖的吴老二吧，他家老困难了，都捐了，你说我作为党员能不带头捐款呀？
女：是我错怪你了！（对观众）都说男人四十一枝花，我还以为他在我的强大压制下要“红杏”出墙呢。
男：你把我想成啥样人了。媳妇呀，咱都十多年的夫妻了，你咋还不知道我到底是个啥样人呢。你说我要是那样做，能对的起你们娘儿俩吗？
工：到我这来啥样的都有，喝酒不知道醉的，打麻将一宿不睡的，还说什么没外遇是色盲了，找情人是正常了。像他这样的男人那还是相当的少。 女：那是我冤枉你了？你咋不早说呢？
男：你那臭脾气哪容人说话呀（男手机响）
男：（接电话）什么？接不上？好，好，我马上到。媳妇我得走了 女：晚上早点回来，我给你做你最爱吃的猪肉炖粉条。
男：行，我尽量早点
工：行了事儿都整明白来，你也收拾收拾回家吧
女：（对着观众）大伙都去，啊！
第13篇：机关单位辞职报告
机关单位指国家为行使其职能而设立的各种机构。本文将介绍机关单位辞职报告范文。
机关单位辞职报告范文一：
研究所人事处：
我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
申请人：xxx
机关单位辞职报告范文二：
尊敬的x局长，x站长以及xx局的其他领导：
感谢您在百忙之中，抽出时间阅读我的辞职申请!
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎，我决定上交这封辞职信，重新定位我的生活状态。
我于xx年通过xx县事业单位招考，考入我们县的事业单位系统，后被分配到xx镇xx站工作，2年多不长也不短的基层工作，让我改变很多，也使我学到了很多，体会到了基层计生工作的重要性，也体会到了基层计生工作的不易，由于长期与妻儿，父母分居两地，使我未能履行作为丈夫，父亲，儿子的义务和责任，在妻子工作压力大，生活无助的时候，我没能在身边;当儿子会牙牙学语，需要爸爸扶他走路，教他说话的时候，我没能在身边;当渐渐年老的父母，生病需要照顾，孤独需要陪伴的时候，我也没能在他们身边...
万事孝为先，这些事使我倍感内疚，内心不能平复，严重影响到了日常的工作，所以今天我以书面形式，向领导提出辞职申请，望领导给予批准!
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日
机关单位辞职报告范文三：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。
在这近两年里，得到了机关单位同事的多方帮助，我非常感谢。单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我能扎实在安监办开展工作。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞去安监办主任职务带来的一点点影响。通过考虑，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开岗位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
离开岗位，很舍不得，舍不得领导和同志们的支持和关怀。
我很遗憾不能再为单位自己的力量。我只有衷心祝愿单位领导和同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：罗**
第14篇：机关单位请假条
单位请假条范文
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：_______________
____年____月____日
【格式】
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。写在正文的右下方。
第15篇：机关单位请假条
机关单位请假条范文
通用请假条格式
请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样，机关单位请假条范文。
【格式】
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。写在正文的右下方。
请假条备案记录格式(班委用)
姓名：寝室：电话：
请假所去地址：
请假所去地点联系方式：
请假事由：
预计返校时间：批假人：
附注：请假条用黑色钢笔或圆珠笔写好，由当天请假同学提前写好交-班长签字后给班主任。未经请假离开以擅自离校处理。
班长将请假条备案条统一收好并记载,纪检委员到班长处了解请假情况再作考评.请假条写法范例
本来要上班或参加各种活动,但因个人有事或身体方面的原因不能上班,出席活动,要向主管部门或领导请假,这就是请假条.
例如:
请假条
学校党支部:
因母亲突患急病,需住院治疗,我不能参加本周星期六的党课和其他活动,请批准.
张大明
xx-xx.6.30
请假条
xx培训中心：
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训，范文《机关单位请假条范文》。 特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
银行海珠支行
营业部刘
xx-xx年1月8日
学校假条写法/请假流程
从这几天请假的情况来看,有同学对班级请假过程仍不太熟悉,这里我把班级请假流程以及请假条样本给大家重新贴出来,希望以后大家不要再有什么不明白的了.请假流程：请假人->班长(副班长)->班主任
说明请假原因，领取填写假条，班长审批并备案
审批假条
上缴假条给班主任
请假条
尊敬的老师：
您好!我是xx-x级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!
班长(副班长)意见：
班主任意见：
本人签名：
日期：
单位请假条范文
请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。
请假条一般需要写明如下内容：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起 止时间。5.请假人签名。6.请假时间。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
第16篇：机关单位辞职报告
篇1：机关事业单位辞职信 您好！
从2012年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。
但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。
此致 敬礼！ 申请人：
日 期：2013年9月25日篇2：事业单位辞职报告范文 事业单位辞职报告范文-模板范例
一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。 尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！ 此致 敬礼
辞职者：王xx 尊敬的x主任： 您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
朝阳【wlsh0908】整理在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xx 2xxx年x月x日
朝阳【wlsh0908】整理篇3：事业单位辞职信范文 事业单位员工辞职报告范例
一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。 尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！ 此致 敬礼
辞职者：王xx xx.3.9 事业单位辞职信范文
辞职信范文大全 尊敬的领导： 你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 再次感谢！ 尊敬的x主任： 您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，解除收养关系。所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，辞职信怎么写。我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。合同。
·班干部辞职信·为了个人发展的辞职信·医院医生辞职信·辞职信的格式 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xx 2xxx年x月x日 事业单位辞职信范文
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
·班干部辞职信·为了个人发展的辞职信·医院医生辞职信·辞职信的格式
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xx 2xxx年x月x日
第17篇：公务员机关单位
民盟中央 全国人大机关 政协全国委员会机关 中央文献研究室 中央编译局 中央国家机关工委 中国贸促会 中国外文局 中国计划生育协会 中共中央对外联络部 中华职业教育社 最高人民检察院
民革中央 全国工商联 农工党中央 中央台办 中央党校 中央机构编制委员会办
公室 中国人民外交学会 中国浦东干部学院 中国井冈山干部学院 中华全国新闻工作者协
会
国家档案局中央档案馆
民建中央 全国总工会 中央宣传部 中央直属机关工委 中央党史研究室 中央纪委、监察部机关 中国人民对外友好协会 中国藏学研究中心
中国科协 中华全国台湾同胞联谊
会 九三学社中央
民进中央 台盟中央 中央社会主义学院 中央办公厅 中央对外宣传办公室
中央组织部 中国宋庆龄基金会 中国红十字会总会 中国作家协会 中华全国归国华侨联合
会 最高人民法院
中央国家行政机关
民政部 水利部 外交部 中国民用航空局 国务院侨务办公室 国务院国有资产监督管理委员会 国家林业局
人力资源和社会保障部
司法部 铁道部 中国人民银行 国务院办公厅 国务院机关事务管理局
商务部 司法部燕城监狱
文化部 财政部 国务院法制办公室 国家旅游局
审计署 卫生部 农业部 国土资源部 国务院港澳事务办公室 国家民族事务委员会 国家人口和计划生育委
员会
国家土地督察沈阳局 国家土地督察北京局 国家外汇管理局 国家能源局 国家广播电影电视总局
国家粮食局 国家食品药品监督管理
局
国家土地督察西安局 国家土地督察广州局
国家文物局 国家质量监督检验检疫
总局
国家新闻出版总署
国家税务总局 国家土地督察武汉局 国家土地督察成都局 国家体育总局 国家中医药管理局
国家土地督察上海局 国家土地督察南京局 国家土地督察济南局
国家邮政局 国家发展和改革委员会 国家工商行政管理总局
公安部 交通运输部
国家海洋局 海关总署 科学技术部
国家宗教事务局 环境保护部 住房和城乡建设部
工业和信息化部
教育部
中央国家行政机关直属机构和派出机构
辽宁煤矿安全监察局
满洲里海关 兰州铁路公安局 青海省国家税务局 新疆维吾尔自治区国家税务局 陕西储备物资管理局
辽宁省国家税务局 昆明铁路公安局 兰州海关 青海出入境检验检疫局
辽宁出入境检验检疫局
昆明海关 青藏铁路公安局 青海储备物资管理局
辽宁储备物资管理局
拉萨海关 青岛海关 新疆生产建设兵团煤矿
安全监察分局 陕西出入境检验检疫局 深圳出入境边防检查总
站
上海出入境边防检查总
站 沈阳海关 审计署驻深圳特派员办
事处
审计署驻太原特派员办
事处
审计署驻重庆特派员办
事处
审计署驻广州特派员办
事处
四川出入境检验检疫局 山西省国家税务局 山东省国家税务局
厦门海关
新疆出入境检验检疫局 汕头出入境边防检查总
站 深圳海关 上海海关 审计署驻昆明特派员办
事处
审计署驻沈阳特派员办
事处
审计署驻南京特派员办
事处
审计署驻长沙特派员办
事处
审计署驻济南特派员办
事处 石家庄海关 山西储备物资管理局 山东储备物资管理局 天津出入境边防检查总
站 乌鲁木齐海关
陕西省国家税务局
汕头海关
深圳出入境检验检疫局 上海出入境检验检疫局 审计署京津冀特派员办事处
审计署驻上海特派员办事处
审计署驻西安特派员办事处
审计署驻成都特派员办事处
审计署驻哈尔滨特派员办事处 四川储备物资管理局 山西出入境检验检疫局 山东出入境检验检疫局
上海铁路公安局 沈阳铁路公安局 审计署驻兰州特派员办
事处
审计署驻武汉特派员办
事处
审计署驻郑州特派员办
事处
审计署驻长春特派员办
事处 四川省国家税务局 山西煤矿安全监察局 山东煤矿安全监察局 厦门出入境边防检查总
站
天津出入境检验检疫局 武汉铁路公安局 天津市国家税务局 乌鲁木齐铁路公安局
天津海关 武汉海关 太原铁路公安局 西安海关 浙江出入境检验检疫局 云南储备物资管理局
南宁海关 内蒙古煤矿安全监察局
太原海关 西藏出入境检验检疫局 云南煤矿安全监察局
湛江海关 南昌铁路公安局 内蒙古出入境检验检疫
局
宁夏出入境检验检疫局
西宁海关 西藏自治区国家税务局 云南省国家税务局
银川海关 南昌海关 内蒙古储备物资管理局
西安铁路公安局 浙江省国家税务局 云南出入境检验检疫局 南宁铁路公安局
南京海关 内蒙古自治区国家税务
局
宁夏回族自治区国家税
务局
中国民用航空局西南地
区管理局 中国民用航空局东北地
区管理局 珠海出入境边防检查总
站
重庆煤矿安全监察局 安徽煤矿安全监察局 北京市国家税务局 财政部驻辽宁省财政监
察专员办事处 财政部驻陕西省财政监
察专员办事处 财政部驻山西省财政监
察专员办事处 财政部驻浙江省财政监
察专员办事处 财政部驻宁波市财政监
察专员办事处 财政部驻大连市财政监
察专员办事处 财政部驻广东省财政监
察专员办事处 财政部驻黑龙江省财政监察专员办事处 宁夏煤矿安全监察局 宁夏储备物资管理局 中国民用航空局新疆管
理局
中国民用航空局北京首都国际机场公安分局 中国民航空中警察总队
系统 郑州海关 重庆海关 北京煤矿安全监察分局
北京海关 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事
处
财政部驻四川省财政监
察专员办事处 财政部驻天津市财政监
察专员办事处 财政部驻宁夏回族自治区财政监察专员办事处 财政部驻北京市财政监
察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处 财政部驻河北省财政监
察专员办事处 宁波出入境检验检疫局 中国民用航空局西北地区管理局 中国民用航空局华北地区管理局 珠海出入境检验检疫局 重庆市国家税务局 安徽省国家税务局 北京铁路公安局
宁波海关 中国民用航空局中南地
区管理局 中国民用航空局华东地
区管理局 郑州铁路公安局 重庆出入境检验检疫局 安徽出入境检验检疫局 北京出入境检验检疫局
财政部驻青岛市财政监察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处 财政部驻云南省财政监察专员办事处 财政部驻重庆市财政监察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监察专员办事处 财政部驻贵州省财政监察专员办事处
财政部驻青海省财政监
察专员办事处 财政部驻上海市财政监
察专员办事处 财政部驻厦门市财政监
察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处 财政部驻安徽省财政监
察专员办事处 财政部驻福建省财政监
察专员办事处 财政部驻河南省财政监
察专员办事处 财政部驻海南省财政监察专员办事处 财政部驻江苏省财政监察专员办事处 长沙海关 甘肃省国家税务局 福建省国家税务局
财政部驻湖南省财政监
察专员办事处 财政部驻江西省财政监
察专员办事处 长春海关 甘肃出入境检验检疫局 福建出入境检验检疫局 广州出入境边防检查总
站 贵阳海关 贵州储备物资管理局
财政部驻湖北省财政监
察专员办事处 成都铁路公安局
大连海关 甘肃储备物资管理局 广西出入境检验检疫局
财政部驻吉林省财政监
察专员办事处 成都海关 甘肃煤矿安全监察局
福州海关 广西壮族自治区国家税
务局 广东省国家税务局 贵州省国家税务局 国家物资储备局上海办
事处 哈尔滨铁路公安局 河南省国家税务局 河北出入境检验检疫局 黑龙江煤矿安全监察局 海南省国家税务局 广州铁路公安局 广东出入境检验检疫局 贵州出入境检验检疫局 国家物资储备局天津办事处 哈尔滨海关 河南储备物资管理局 河北储备物资管理局 黑龙江省国家税务局
广州海关 贵州煤矿安全监察局 国家物资储备局深圳办
事处 拱北海关 河南煤矿安全监察局 河北省国家税务局 呼和浩特海关 黑龙江储备物资管理局
国家邮政局系统 合肥海关 河北煤矿安全监察局 呼和浩特铁路公安局 黑龙江出入境检验检疫
局
海口出入境边防检查总
站
湖南省国家税务局 湖北出入境检验检疫局 吉林省国家税务局 江苏省国家税务局 江西出入境检验检疫局
海南出入境检验检疫局 湖南煤矿安全监察局 湖北省国家税务局 济南铁路公安局 江门海关 江西省国家税务局 交通部长江航运公安局
海口海关 湖南出入境检验检疫局 湖北储备物资管理局 吉林出入境检验检疫局 江苏出入境检验检疫局 江西储备物资管理局
杭州海关 湖南储备物资管理局
黄埔海关 吉林储备物资管理局 江西煤矿安全监察局 交通部长江航务管理局
国务院系统参照公务员法管理事业单位
辽宁省气象局 新疆区气象局 人力资源和社会保障部
辽宁省地震局 新疆出入境检验检疫局
上海市气象局
民政部 陕西省气象局 四川省气象局
青海省气象局 陕西省地震局 四川省地震局 四川核与辐射安全监督站
水利部黄河水利委员会
山东省地震局 天津市地震局 浙江省气象局 农业部东海区渔政渔港监督管理局 宁夏区气象局 中国银行业监督管理委员会辽宁监管局 中国银行业监督管理委员会陕西监管局 中国银行业监督管理委员会山西监管局 中国银行业监督管理委员会西藏监管局 中国银行业监督管理委员会宁夏监管局 中国银行业监督管理委员会北京监管局 中国银行业监督管理委员会广西监管局 中国银行业监督管理委员会河北监管局 中国银行业监督管理委员会湖北监管局 中国气象局 中国保险监督管理委员会青海监管局 中国保险监督管理委员会上海监管局 中国保险监督管理委员
水利部松辽水利委员会 水利部淮河水利委员会
司法部
西南环境保护督查中心
浙江省地震局 农业部黄渤海区渔政渔
港监督管理局 宁夏回族自治区地震局 中国银行业监督管理委
员会青岛监管局 中国银行业监督管理委
员会深圳监管局 中国银行业监督管理委
员会山东监管局 中国银行业监督管理委
员会浙江监管局 中国银行业监督管理委
员会宁波监管局 中国银行业监督管理委
员会大连监管局 中国银行业监督管理委
员会广东监管局 中国银行业监督管理委员会黑龙江监管局 中国银行业监督管理委
员会吉林监管局 中国保险监督管理委员
会
中国保险监督管理委员
会新疆监管局 中国保险监督管理委员
会四川监管局 中国保险监督管理委员
水利部太湖流域管理局
山西省气象局 卫生部
西北环境保护督查中心
农业部系统
水利部海河水利委员会
山东省气象局 天津市气象局 西藏区气象局 农业部南海区渔政渔港
监督管理局 内蒙古自治区地震局 中国银行业监督管理委
员会
中国银行业监督管理委员会新疆监管局 中国银行业监督管理委员会四川监管局 中国银行业监督管理委员会天津监管局 中国银行业监督管理委员会内蒙古监管局 中国银行业监督管理委员会安徽监管局 中国银行业监督管理委员会福建监管局 中国银行业监督管理委员会河南监管局 中国银行业监督管理委员会湖南监管局 中国银行业监督管理委员会江西监管局 中国保险监督管理委员
会青岛监管局 中国保险监督管理委员
会深圳监管局 中国保险监督管理委员
会山东监管局 中国保险监督管理委员
内蒙区气象局
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会辽宁监管局 中国保险监督管理委员
会陕西监管局 中国保险监督管理委员
会山西监管局 中国保险监督管理委员会厦门监管局 中国保险监督管理委员会内蒙古监管局 中国保险监督管理委员会安徽监管局 中国保险监督管理委员会福建监管局 中国保险监督管理委员会河南监管局 中国保险监督管理委员会湖南监管局 中国保险监督管理委员会江西监管局 中华供销合作总社 北京市地震局 甘肃省地震局 广东省地震局
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会湖北监管局 中国地震局 重庆市地震局
财政部 福建省气象局 广东核与辐射安全监督
站 国家林业局 国家统计局辽宁调查总
队
国家统计局陕西调查总
队
国家统计局西藏调查总
队
国家统计局宁夏调查总
队
国家统计局甘肃调查总
队
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队
国家统计局海南调查总
队
国家统计局江苏调查总
队
会浙江监管局 中国保险监督管理委员
会宁波监管局 中国保险监督管理委员
会大连监管局 中国保险监督管理委员
会广东监管局 中国保险监督管理委员会黑龙江监管局 中国保险监督管理委员
会吉林监管局 中国地质调查局 安徽省气象局 东北环境保护督查中心 广西壮族自治区地震局 国务院发展研究中心
会云南监管局 中国保险监督管理委员
会重庆监管局 中国保险监督管理委员
会甘肃监管局 中国保险监督管理委员
会贵州监管局 中国保险监督管理委员
会海南监管局 中国保险监督管理委员
会江苏监管局 中国工程院 北京市气象局 甘肃省气象局 广东省气象局 国务院机关事务管理局 国家认证认可监督管理
委员会
国家统计局新疆调查总
队
国家统计局山东调查总
队
国家统计局云南调查总
队
国家统计局安徽调查总
队
国家统计局广西调查总
队
国家统计局河北调查总
队
国家统计局湖北调查总
队
国家知识产权局（含专利局、专利复审委员会） 国家民族事务委员会 国家行政学院 国家统计局青海调查总
队
国家统计局上海调查总
队
国家统计局浙江调查总
队
国家统计局重庆调查总
队
国家统计局福建调查总
队
国家统计局河南调查总
队
国家统计局湖南调查总
队
国家统计局江西调查总
队 国家统计局 国家统计局新疆建设兵团调查总队 国家统计局天津调查总队
国家统计局内蒙调查总队
国家统计局北京调查总队
国家统计局广东调查总队
国家统计局黑龙江调查总队
国家统计局吉林调查总队 国家标准化管理委员会 国家电监会西北监管局
国家电监会西北监管局兰州监管办公室 国家电监会华北监管局太原监管办公室 国家海洋局 公安部 河北省地震局 湖南省气象局 华北环境保护督查中心
江苏省气象局 交通部珠江航务管理局
国家电监会南方监管局
国家电监会华中监管局 国家电监会华东监管局杭州监管办公室 国家海洋局北海分局 河南省地震局 海南省地震局 湖北省地震局 吉林省气象局 江西省气象局
国家电监会华北监管局 国家电监会华东监管局
国家工商行政管理总局 国家海洋局东海分局 河北省气象局 海关总署 华南环境保护督查中心
吉林省地震局 江西省地震局
国家海洋局南海分局
河南省气象局 黑龙江省气象局 湖北省气象局 华东环境保护督查中心
江苏省地震局 住房和城乡建设部
其他单位
中华人民共和国辽宁海事局
中华人民共和国天津海事局
中华人民共和国广西海事局
中华人民共和国海南海事局
中华人民共和国深圳海
事局
中华人民共和国浙江海
事局
中华人民共和国广东海
事局
中华人民共和国江苏海
事局
中华人民共和国上海海
事局
中华人民共和国长江海
事局
中华人民共和国河北海
事局
中华人民共和国山东海
事局
中华人民共和国福建海
事局
中华人民共和国黑龙江
海事局
第18篇：机关单位工作计划
机关是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体控制的作用。这一概念运用到行政管理学中，泛指所有行政组织为实现其职能而建立的固定机构。机关既是行政人员处理日常工作的活动场所，又是行政机关及其工作人员外界人士或其他机关接洽公务的地方，并为该机构收发、汇集和典藏文书资料的所在，它在任何一个行政组织中都起着核心与枢纽的作用。机关工作怎样制定计划？
机关保密工作计划
一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证
我办把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确纪检组长杨志华专门分管保密工作，配备专职干部专门承办日常保密工作。我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开二次专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、抓宣传，强化教育，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识
我办认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市组织的保密知识培训，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性，同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我局实际，以“学刊用刊”活动为载体，认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保安全，保发展”中的重要作用
我办严格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我办工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。
(二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。
(三)做好本单位对外宣传保密工作，对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。
(四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，全年未发生泄密事件。
(五)本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我办保密工作开展情况。
一年来，由于办领导和全体干部职工的高度重视，我办的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全市的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我办将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步推动我办的保密工作上台阶。
机关两学一做学习计划
机关工作实际就如何开展好“两学一做”学习教育活动的具体要求：
一是学党章党规，强化责任意识。
全体党员要自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规，把学习贯彻党章、准则、条例作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，真正把党章和党规作为加强党性修养的根本标准，不断强化党员意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉把自己的言行置身在党章党规的框架之内。
二是学系列讲话，强化自身建设。
坚持把学习贯彻总书记系列讲话精神作为当前的重要政治任务，认真研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和总书记在党的十八届四中、五中全会重要讲话，深入领会系列重要讲话的丰富和核心要义，用系列讲话精神武装头脑，不断提升党员干部的服务能力和服务水平。
三是做合格党员，强化干部管理。
要通过学习教育，使党员干部明确“红线”、知道不可逾越“底线”，自觉按党章办事，自觉遵守党规，践行“三严三实”要求，切实履行党员义务，不断提高政治思想觉悟，把党员的先进性体现在工作岗位上，落实在实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带作用，为努力办好人民满意的教育作出积极贡献。
机关防震减灾工作计划
一、指导思想
认真贯彻执行《中华人民共和国防震减灾法》、《破坏性地震应急条例》、《江苏省防震减灾条例》等文件精神，深入落实科学发展观，切实增强忧患意识，扎实有效地开展防震减灾工作。
一、加强建设工程抗震设防管理，完善地震灾害预防体系。
1、继续完善建设工程抗震设防要求审批手续，全面提升审批手续的办理率。
严格按照防震减灾法律法规和《泗阳县建设工程抗震设防及地震安全性评价工作管理办法》文件要求，对建设工程的抗震设防标准进行分类管理。认真做好一般建设工程和重大建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程的抗震安评工作。严格行政服务中心窗口工作，规范审批手续的把关
行为，并做好建设工程的跟踪服务工作。
2、加大防震减灾行政执法工作力度。
依法加大行政执法工作力度，是履行行政职能的有效保证。提请县人大城乡建设环保委员会组织县相关部门，对《防震减灾法》的贯彻落实情况进行检查督促。拓宽行政执法的工作面，加大执法工作力度。
3、建立地震安全性评价中介服务机构。
为做好地震安全性评价技术服务工作，配套做好行政管理工作，筹建“东台市震安防震工程技术服务中心”。集中全盐城市的技术力量，向江苏省地震局申报丙级资质;此项工作力争在上半年完成并取得资质。
二、全面开展防震减灾宣传教育工作。
1、抓住契机进行重点强化宣传。
利用“3〃1”、5.12、“科普宣传周”、“7〃28”、等有利时机开展全县规模的宣传活动。拓宽宣传领域，开展常规性宣传。
2、召开宣传点观测工作，指导基层的防震减灾宣传教育工作。
三、地震监测和地震应急工作
1、做好地震应急中心的建设。
一是确定工程建设场地。与相关单位共同协商确定，建设场址意向，再邀请省地震局相关专家进行现场测定，以确保场地符合地震前兆观测项目(电磁波、核旋)所必备的条件;
3、进一步完善《泗阳县地震应急预案》，指导各部门修
订地震应急预案。在政府的组织下，与相关部门单位一起共同修订《泗阳县地震应急预案》;指导各乡镇、各部门和重点单位制定、修订各自地震应急预案。对地震局的应急工作进行自查，修订地震局地震应急预案，并落实地震应急通讯、交通等条件。
4、对现有的地震前兆观测项目进行维护，保证地震基础资料的准确、及时、连续、可靠。加强城南165井维护与管理。
5、适时召开全县防震减灾联席会议，通报近年来的防震减灾工作，部署今后的重点工作。
1、召开防震减灾工作会议，防震减灾助理员会议等活动。
2、加强防震减灾队伍建设，开展防震减灾执法检查活动。
3、编制县防震减灾“十二五”规划。
4、加强宣传网点、宣传队伍、科普基地建设，以乡镇、社区、学校为载体，构建防震减灾宣传网络，以乡镇防震减灾助理员为骨干，组建防震减灾兼职宣传员队伍。
5、编印防震减灾宣传材料，开展多种形式的宣传活动，以《防震减灾法》施行十二周年、科普宣传周、科技文化“三下乡”为契机，集中组织两次以上较大规模的宣传活动，营造声势，形成氛围，提高效果。
6、继续创建科普示范学校。
7、建设一个功能齐全的应急避难场所
8、积极向上争取建立前兆监测手段。
机关后勤工作计划
一、指导思想
围绕局党组中心工作，做好全局服务工作，严格执行规章制度，勤当参谋，优化服务，确保机关运转高效。
二、工作目标
1、理清工作思路，落实工作责任;
2、严格执行规章，严格控制公务接待;
3、理顺盘活资金，促进开源节流;
4、优化服务质量，确保高效运转。
三、工作重点
1、抓好机关文秘服务。
2、抓好机关信息服务。
3、抓好机关综合治理。
4、抓好机关信访接待。
5、抓好机关车辆服务。
6、抓好机关财物管理。
7、抓好机关档案服务。
四、实施计划
1、回顾上月工作，理出下个月的工作思路;筹备全市水利工作会议，开展各项扶贫、帮对慰问工作。
2、开展深入学习实践科学发展观活动。
3、分解党代会、人代会、政协提议案任务;落实各处室年度工作目标。
4、配合防汛抗台开展相关工作;完成相关调研和重点工作督查。
5、局固定资产清查，办公楼调整。
6、配合修农田水利建设信息报导，编制局机关行政、事业单位财务预算;着手准备迎接省、市重点工作目标考核。
五、总 监：xxx
六、责任人：xxx
机关办公室工作计划
主要工作要点
财政局办公室工作，虽然取得明显成绩，但仍存在不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不严，督促不够，出现“中间”松散现象;二是工作期间出现利用微机玩游戏现象;三是自身建设不足，有待进一步加强。对待以上问题，我们要采取切实有效措施，在今后工作中认真加以解决。
(一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用
认真开展学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观活动，用科学理论武装头脑，指导工作。切实抓好财政改革和业务知识培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。紧紧围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意见和建议;三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。
(二)抓好二个环节，促进工作运转协调
加强“四项”制度的贯彻落实，转变工作作风，适应财政新形势发展需要。加大财政宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大考核奖惩力度。 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥梁，及时批阅传递文件材料，及时组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
(三)树立三大意识，服务好工作大局
加强与股室工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大督促、督办、催办力度，积极为领导出谋划策，当好参谋助手，要做好办公室工作，必须加强自身建设，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识这三大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增强大局观念，[文秘范文]，全国公务员共同的天地 同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握“兵马未动，粮草先行”的原则，以服务财政工作、领导、股室、职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。
(四)突出四大重点,构建工作平台
进一步完善办公室工作思路，突出全局“作风建设、制度建设、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建设，以着力抓好学习教育、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查研究、贯彻“[文秘范文]，全国公务员共同的天地四项”制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上;二是加强制度建设，制定行政问责制、首问责任制、办结制和服务承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善各项工作考核制度和内部管理制度;三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防安全、招商引资考核，建立激励奖惩、公开公平竞争机制，促进财政收支任务圆满完成;四是加强党风廉政建设教育，着力实施教育、制度、惩防、监督工作整体推进，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高财政干部廉洁从政、依法行政的能力。
(五)做好五项工作，创建和谐机关
办公室切实做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”这五项工作，一是做好文秘工作，草拟好全局性、办公室的各种文件材料，组织好并参与财政改革30年征文及信息文章，把好股室文件进出口和材料关口，同时认真做好文档、保密工作、办公自动化建设等工作;二是做好人事工作，重点抓好人事变动、调入调出、公务员、事业人员报名招考、录用、政审考核、工资晋级、年度考核、评先评优、领导干部推荐等项工作。三是做好教育工作，围绕财政改革与发展，组织干部职工学习十七大、十七届三中全会、省市财政工作会议精神，深入开展解放思想大讨论，学习科学发展观，开展“五五”普法、党风廉政、职业道德学习教育，组织普法考试，加强业务知识培训教育，不断提升思想理论水平和业务素质，为财政工作提供精神动力和智力支撑。四是做好内部管理工作，稳定是保障，和谐是根本，突出重点抓好奥运安保、“平安单位”、全国公务员共同的天地 “平安家庭”、“综合治理”、反对邪教、“禁毒防艾”、“防盗防火”、“节日安全”教育管理，防患于未然;加强“一岗一证一勤”管理，树立财政形象;以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为契机，工作中对前来办事人员推行“一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶，问明事由，耐心解答，告知明白，热情服务”文明礼貌活动，拉近彼此的距离，诚信承诺办好事，把“八项承诺”贯穿于工作的各项环节中，营造机关创建和谐的良好氛围;组织干部职工向四川汶川地震灾区捐款7970元，向贫困地区捐赠衣服棉被160余套。五是做好后勤服务工作，借鉴市局搬迁办公室经验，精心组织，周密安排，今年将财政局搬迁至政府第二办公区办公，确保各项工作正常运转;搞好对外接待;调度好车辆管理;做好办公设备设施采购、微机维修维护管理工作。解决好职工的生活困难问题，对干部职工的在校学生实行奖励办法，开展“六一”儿童节游园活动及职工文体活动，看望慰问退休干部，管好职工住宅修善、住宿区花草树木等各项后勤服务保障工作，解决后顾之忧，全身心投入到财政工作中。
围绕财政工作大局，强化服务管理，搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新局面，着力抓好人事教育力度，挖掘人力资源潜能，抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作提供服务保障。进一步完善工作目标、党风廉政建设、综合治理、行政效能、招商引资制度措施，促进财政工作协调发展。
机关党办工作计划
一、认清形势、理清思路，继续围绕“1124”做文章
牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍，为淮阳国税事业科学发展提供坚实的保证。上述思路简要概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作(简称1124)。
二、周密组织，认真执行，努力推动XX年各项工作部署全面落实
XX年党建和思想政治工作，要坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力为重点，统筹抓好工作落实，推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。
(一)以加强“五项建设”为重点，推动党建工作取得新进展
1、加强党的思想建设。
一是创新载体，营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养，推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。
第19篇：机关单位排比
要增强自觉性、主动性、坚定性。
要增强政治认同、理论认同、感情认同。
实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的人权。
推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。
推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。
实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。
着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。
要增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。
发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
优化公共资源配置，创新公共服务体制，提高公共服务质量。
尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益。
在……方面是思想明确、准备充分、行动有力和富有成效的。
党员领导干部要增强党员意识，自觉讲党性、重品行、作表率。
切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益。
把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍。
落实中央关于推进党的十七大精神进课堂、进教材、进学生头脑的要求。
加强政协自身建设，发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。
必须顺应社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新形势、新要求和人民群众的新期待。
中国特色社会主义是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向。
把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求。
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期。
以非比寻常的决心干劲，以非比寻常的过硬措施，以非比寻常的工作成效，履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。
以实际行动捍卫党的领导，捍卫社会主义政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫改革发展稳定的大好成果，捍卫最广大人民的根本利益。
这样的大部制有利于理顺关系、优化结构、统筹兼顾、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。
维护社会主义法制的统
一、尊严、权威。
形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。
真正做到党在心中，民在心中，法在心中。
建立公正、高效、权威的社会主义司法制度。
建设一支严格、公正、文明执法的政法队伍。
提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。
要坚持以人为本，坚持执法为民，坚持司法公正。
自觉接受党的监督、人大监督、政协监督、群众监督。
要着力解决好执法不严、裁判不公、执行困难的问题。
切实解决执法不严、司法不公和诉讼难、执行难等顽症。
着力解决影响司法公正的体制性、机制性、保障性障碍。
让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐的要求。
实现由防范性管理向平等性、服务性、无偿性管理的转变。
各级党组织和各级领导干部要带头依法办事，带头依法行政。
完善国家安全战略，健全国家安全体制，确保国家安全统一。
让人民切身感受到社会主义司法的温暖、方便、公正、高效。
保障人民群众对执法工作的知情权、参与权、表达权、监督权。
积极进行制度、体制、机制、方法创新，不断完善我国社会主义司法制度。
努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法干部队伍。
各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对政法工作的领导。
按照打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，健全治安防控体系。
政法机关必须保持清醒头脑，增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。 实现由单一的行政手段向综合运用法律、政策、经济、行政、教育等手段的转变。 中国特色社会主义司法制度具有最彻底的人民性、最普遍的公平性、最有效的协调性。 领导干部要做勤于学习、执法为民、求真务实、改革创新、敢抓敢管、廉政勤政的表率。 努力在执法思想、执法实践、执法作风等各方面真正体现中国特色社会主义的正确方向。 以社会主义法治理念教育为重点，确保政法队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。 实现由党委、ZF包办一切向党委领导、ZF负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的转变。
坚决监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑、量刑畸轻、有罪判无罪等执法不严、放纵犯罪的问题。
要坚持以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为主要内容的社会主义法治理念指引政法工作。
政法战线要切实担负起维护党的执政地位、维护国家安全、维护人民权益、确保社会大局稳定的首要政治任务。
政法机关一定要最大限度地扩大和落实警务、检务、审务、狱（所）务公开，最大限度地让执法权力在阳光下运行。
自觉强化调解意识，整合调解力量，扩展调解范围，创新调解方法，特别要完善人民调解、行政调解、司法调解的协调机制。
把科学发展观贯彻落实到政法工作的各个方面，创造出符合党和人民要求、符合经济社会发展需要、符合政法工作发展规律的政绩。
使广大干警始终保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。
要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。
自觉从人民最满意的事情做起，从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进政法工作的切入点、着力点。
善于运用法律手段维护人民群众的切身利益，善于运用法律手段调节经济社会关系，善于运用法律手段化解矛盾纠纷，善于运用法律手段预防打击犯罪维护秩序。
坚持以人为本，坚持执法为民，维护人民权益，既是历史唯物主义的基本观点，又是社会主义法治的核心原则；既是社会主义法律的根本标志，又是政法工作的目标追求。
按照科学发展观的要求，在指导思想、思维方式、实际行动上实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高层次、更高水平上来谋划、改进政法工作。
更加注重向社会学习、向群众学习，组织新进政法机关的干警以及长期在机关工作的干警到基层一线摸爬滚打，使他们真正了解群众的疾苦、掌握群众的心理、增进对群众的感情，学会与群众打交道、交朋友，提高做好群众工作的实际本领。
政法机关领导干部一定要做勤于学习、善于思考的表率，一定要做以人为本、执法为民的表率，一定要做求真务实、真抓实干的表率，一定要做解放思想、改革创新的表率，一定要做严于律己、廉政勤政的表率，一定要做抓好班子、带好队伍的表率。
政法机关必须增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，真正把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求，从而为当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者奠定坚实的思想基础。
精辟分析了政法工作面临的国际国内形势，深刻阐明了政法工作的重要性和紧迫性，深刻阐明了政法工作的性质、职责和重大任务，深刻阐明了全面把握党的十七大精神、加强和改进政法工作总的要求和重点工作，深刻阐明了加强和改善党对政法工作领导的重大意义和重大措施。
人民最需要的地方就是干警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是干警应该全力去做的事情，人民最反感的问题就是干警应该全力整改的问题，决不能让普通群众受到伤害，决不能让普通群众打不起官司，决不能使法庭成为单纯的诉讼技巧的竞技场，决不能对群众的报警求助置之不理，决不能向群众谋取部门和个人利益。
农业税、牧业税、特产税全部取消。
建立以工促农、以城带乡长效机制。
着力发展经济、改善民生、推进民主。
增强国有经济活动力、控制力、影响力。
培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。
保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。
深化沿海开放，加快内地开放，提升沿边开放。
建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入。
把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题。
加快形成统
一、规范、透明的财政转移支付制度。
第20篇：单位机关文章
要增强自觉性、主动性、坚定性。
要增强政治认同、理论认同、感情认同。
实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的人权。
推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。
推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。
实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。
着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。
要增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。
发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
优化公共资源配置，创新公共服务体制，提高公共服务质量。
尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益。
在……方面是思想明确、准备充分、行动有力和富有成效的。
党员领导干部要增强党员意识，自觉讲党性、重品行、作表率。
切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益。
把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍。
落实中央关于推进党的十七大精神进课堂、进教材、进学生头脑的要求。
加强政协自身建设，发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。
必须顺应社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新形势、新要求和人民群众的新期待。
中国特色社会主义是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向。
把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求。
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期。
以非比寻常的决心干劲，以非比寻常的过硬措施，以非比寻常的工作成效，履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。
以实际行动捍卫党的领导，捍卫社会主义政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫改革发展稳定的大好成果，捍卫最广大人民的根本利益。
这样的大部制有利于理顺关系、优化结构、统筹兼顾、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。
维护社会主义法制的统
一、尊严、权威。
形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。
真正做到党在心中，民在心中，法在心中。
建立公正、高效、权威的社会主义司法制度。
建设一支严格、公正、文明执法的政法队伍。
提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。
要坚持以人为本，坚持执法为民，坚持司法公正。
自觉接受党的监督、人大监督、政协监督、群众监督。
要着力解决好执法不严、裁判不公、执行困难的问题。
切实解决执法不严、司法不公和诉讼难、执行难等顽症。
着力解决影响司法公正的体制性、机制性、保障性障碍。
让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐的要求。
实现由防范性管理向平等性、服务性、无偿性管理的转变。
各级党组织和各级领导干部要带头依法办事，带头依法行政。
完善国家安全战略，健全国家安全体制，确保国家安全统一。
让人民切身感受到社会主义司法的温暖、方便、公正、高效。
保障人民群众对执法工作的知情权、参与权、表达权、监督权。
积极进行制度、体制、机制、方法创新，不断完善我国社会主义司法制度。
努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法干部队伍。
各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对政法工作的领导。
按照打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，健全治安防控体系。
政法机关必须保持清醒头脑，增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。实现由单一的行政手段向综合运用法律、政策、经济、行政、教育等手段的转变。
中国特色社会主义司法制度具有最彻底的人民性、最普遍的公平性、最有效的协调性。领导干部要做勤于学习、执法为民、求真务实、改革创新、敢抓敢管、廉政勤政的表率。努力在执法思想、执法实践、执法作风等各方面真正体现中国特色社会主义的正确方向。以社会主义法治理念教育为重点，确保政法队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。
实现由党委、政府包办一切向党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的转变。
坚决监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑、量刑畸轻、有罪判无罪等执法不严、放纵犯罪的问题。
要坚持以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为主要内容的社会主义法治理念指引政法工作。
政法战线要切实担负起维护党的执政地位、维护国家安全、维护人民权益、确保社会大局稳定的首要政治任务。
政法机关一定要最大限度地扩大和落实警务、检务、审务、狱（所）务公开，最大限度地让执法权力在阳光下运行。
自觉强化调解意识，整合调解力量，扩展调解范围，创新调解方法，特别要完善人民调解、行政调解、司法调解的协调机制。
把科学发展观贯彻落实到政法工作的各个方面，创造出符合党和人民要求、符合经济社会发展需要、符合政法工作发展规律的政绩。
使广大干警始终保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。
要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。
自觉从人民最满意的事情做起，从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进政法工作的切入点、着力点。
善于运用法律手段维护人民群众的切身利益，善于运用法律手段调节经济社会关系，善于运
用法律手段化解矛盾纠纷，善于运用法律手段预防打击犯罪维护秩序。
坚持以人为本，坚持执法为民，维护人民权益，既是历史唯物主义的基本观点，又是社会主义法治的核心原则；既是社会主义法律的根本标志，又是政法工作的目标追求。
按照科学发展观的要求，在指导思想、思维方式、实际行动上实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高层次、更高水平上来谋划、改进政法工作。
更加注重向社会学习、向群众学习，组织新进政法机关的干警以及长期在机关工作的干警到基层一线摸爬滚打，使他们真正了解群众的疾苦、掌握群众的心理、增进对群众的感情，学会与群众打交道、交朋友，提高做好群众工作的实际本领。
政法机关领导干部一定要做勤于学习、善于思考的表率，一定要做以人为本、执法为民的表率，一定要做求真务实、真抓实干的表率，一定要做解放思想、改革创新的表率，一定要做严于律己、廉政勤政的表率，一定要做抓好班子、带好队伍的表率。
政法机关必须增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，真正把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求，从而为当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者奠定坚实的思想基础。精辟分析了政法工作面临的国际国内形势，深刻阐明了政法工作的重要性和紧迫性，深刻阐明了政法工作的性质、职责和重大任务，深刻阐明了全面把握党的十七大精神、加强和改进政法工作总的要求和重点工作，深刻阐明了加强和改善党对政法工作领导的重大意义和重大措施。
人民最需要的地方就是干警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是干警应该全力去做的事情，人民最反感的问题就是干警应该全力整改的问题，决不能让普通群众受到伤害，决不能让普通群众打不起官司，决不能使法庭成为单纯的诉讼技巧的竞技场，决不能对群众的报警求助置之不理，决不能向群众谋取部门和个人利益。
农业税、牧业税、特产税全部取消。
建立以工促农、以城带乡长效机制。
着力发展经济、改善民生、推进民主。
增强国有经济活动力、控制力、影响力。
培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。
保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。
深化沿海开放，加快内地开放，提升沿边开放。
建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入。
把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题。
加快形成统
一、规范、透明的财政转移支付制度。
毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益。
必须形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。着力把握发展规律、创新发展道理、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量。必须保持经济平稳较快发展，必须加快转变经济增长方式，必须提高自主创新能力。低排放、低能耗、高效率、高知识密度的经济增长方式已经成为当代发展的基本趋势。深刻认识我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展面临的新形势新任务。确保宽严相济刑事政策正确落实到侦查破案、批捕起诉、定罪量刑、监管改造等各个执法环节。
按照统筹城乡、布局合理、节约土地、功能完善、以大带小的原则，促进大中小城市和小城镇协调发展。
扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放
型经济体系。
不同的利益诉求不仅会在干部群众的工作和生活中表现出来，也会在不同地方、不同领域、不同部门表现出来。
在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到二○二○年比二○○○年翻两番。
劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产、司法治安等方面关系群众切身利益的问题仍然较多。
世界多极化不可逆转，经济全球化深入发展，科技革命加速推进，全球和区域合作方兴未艾，国与国相互依存日益紧密。
强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。
要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。
引入一种新的关系、新的体制、新的机制。
具有鲜明的民族性、时代性、实践性和针对性。
争创一流业绩、提供一流服务、建设一流队伍。
我国科技发展面临的新形势、新机遇和新挑战。
“三老四严”精神就是做老实人、说老实话、办老实事的精神。
向人民学习，向社会学习，向实践学习，提高实际工作能力和本领。
这个浪潮涉及国家之广泛、涉及领域之全面、持续时间之长久，都具有标志性的时代意义。
实现人口再生产从“高出生、高死亡、高增长”向“低出生、低死亡、低增长”的历史性转变。
奥运是中国人扬眉吐气的盛会，是中国走向世界的盛会，是中国被世界接纳的盛会，是中国与世界融合的盛会。
以优良的党风促政风带民风。
坚持民主、公开、竞争、择优。
我们理解、信赖、关心台湾同胞。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
尽力为群众办实事、解难事、做好事。
中国决不做损人利己、以邻为壑的事情。
焕发自强不息、奋力拼搏、改革创新精神。
适应科学执政、民主执政、依法执政的要求。
发展党内民主是多层次、多方面、多途径的。
按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部。
不断推进党建工作的科学化、制度化、规范化。
使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力。
在国际关系中弘扬民主、和睦、协作、共赢精神。
推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。
坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。
按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。
防止和克服有令不行、有禁不止、各行其是的现象。
这是我们党励精图治、探索真理、开拓进取的结果。
我们将继续贯彻与邻为善、以邻为伴的周边外交方针。
共同营造和平稳定、平等互信、合作共赢的地区环境。
努力做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真成效。
全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
我们党关于党的建设提出的新思想、新观点、新论断很多。
巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。
发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。
人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。
坚持并丰富党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。
明确了加强执政能力建设的指导思想、目标任务和各项部署。
尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益。
绝不允许任何人以任何名义、任何方式把台湾从祖国分割出去。
建设起一支团结统
一、纪律严明、英勇善战的工人阶级先锋队。
全面加强和改进党的建设是承前启后、一脉相承、一以贯之的。
只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。
30年来我们党坚持用科学理论武装党员、指导实践、推动工作。
全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。
不断推进党的建设的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。
提出在革命化的前提下实现干部队伍的年轻化、知识化、专业化。
最大限度地调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。
深入思考关系党的建设理论和实践的全局性、前瞻性、战略性问题。
从1983年起用3年时间对党的思想、作风和组织进行了一次全面整顿。
如何在扩大对外开放的情况下适应新要求、学习新知识、锻炼新本领。
明确提出党委抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。
扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。
我们党是靠宣传群众、组织群众、依靠群众起家，从胜利走向胜利的。
充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。
一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国巍然屹立在世界东方。
形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重。
在改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度上取得新进展。
列宁认为党内民主、高度集中加上铁的纪律是保持党的团结统一的重要基础。
这30年党的建设是在世情、国情、党情发生重大而深刻变化的大背景下进行的。我们党确立了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针。在指导思想和路线方针政策以及重大原则问题上，全党全国必须保持高度一致。减少行政层次，降低行政成本，着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门问题。中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。增强学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。有效抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和消极腐败现象对党的肌体的侵蚀。所有这些，引起全球经济格局、利益格局和安全格局发生了前所未有的重大变化。在党政分开、下放权力、精简机构、加强民主法制建设等方面采取了若干改革措施。勇于变革、勇于创新，永不停滞、永不僵化，成为我们党长期坚持的治党治国之道。明确提出要在实践中特别是环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方锻炼和培养干部。建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会。我们将坚定不移地贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针。
这一时期最鲜明的特点是改革开放、最显著的成就是快速发展、最突出的标志是与时俱进。
把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，构成党的建设总体布局。
一代又一代中国共产党人前赴后继、不怕牺牲，艰苦奋斗、锐意进取，才奠定了中国今天的局面。
使党的建设工作在历史的比较、国际的观察、现实的把握中开阔了视野、深化了认识、提高了水平。
党的基层组织担负着凝聚群众、组织群众、教育群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
巩固全国各族人民的大团结，加强海内外中华儿女的大团结，促进中国人民同世界各国人民的大团结。
必须坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的核心价值。
恢复了我们党一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线。
我们对实现推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务充满信心。
如何加强执政党建设，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，马克思主义经典作家提出了许多重要思想。
党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。
认真解决党组织和党员队伍中存在的思想混乱、组织涣散、作风不正、纪律松弛等突出问题并取得明显成效。
在全国县级以上党政领导班子、领导干部中开展了以„讲学习、讲政治、讲正气‟为主要内容的党性党风教育。
要求各级党组织和广大党员干部牢牢把握„一个中心、两个基本点‟之间相互贯通、相互依存、不可分割的关系。
要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
