医院领导个人对照检查材料
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个人对照检查材料
（2014年8月）
党的十八届三中全会以来，在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。遵照市委和市社党组就此项工作的部署和活动安排,通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，深刻进行了一次自我对照检查。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、努力勤奋的工作精神、勇于尽职担当的责任意识，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
第一，遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况。作为一名党员领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的纲领，遵守党的纪律，对党忠诚。思想上、行动上能够始终同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己。我将一如既往的坚定政治信念，勤勉履职，忠于职守。在大是大非问题上立场坚定。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放 2 思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍存在差距。
第二，贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况及个人有关情况的说明。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，认真贯彻落实。通过群众路线教育活动，我深刻体会到党员同志确实要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。而要做到自身“清洁无垢”，首先做的就是要加强作风建设。加强作风建设既是工作实际需要，也是政治素养要求；既是领导干部任职的必要条件，也是群众监督的客观要求。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
本人一贯坚持两个“标准”，即工作上高标准要求自己，生活上低标准要求自己，坚持节约，反对浪费。来供销社任职以来，本人从未公款出国，未超标准公务接待，下乡出差严格按照规定用车及报 3 销差旅费；本人从未有职务人情消费；本人办公用房严格按照有关规定；家庭现有一套房产，是我再部队现役期间的集资建房；本人孩子正在读书，家属从业从未有违反有关规定及法规的情况。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现
在教育活动期间，我自觉接受上级领导的点评指正，接受同志们和基层干部群众的意见建议，端正心态与班子成员交心交流，深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
第一，形式主义方面。一是工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还有欠缺。我在下基层检查指导工作时，听汇报的多，深入到群众中间与走访调研、与群众面对面交流的少。缺乏换位思考，缺乏深入了解群众需要的思想。二是理论学习不够。比如我在平时学习的时候没有计划性，也缺少系统性，学习的理论与实践结合方面有差距，在进入思想、进入实践、进入工作上有差距，缺乏理性、辩证、创新思考，理论学习成果转化效果不明显。
4 第
二、官僚主义方面。联系群众工作做得不到位。以前我一直在部队工作，去年转业回到地方还不能尽快适应地方工作环境，不能尽快转变角色，不能尽快深入群众。没有深入群众之中了解群众真实的生活状态。比如我在到基层调研检查，主要是看具体业务，没有了解农民群众需要什么，得到什么实惠，有什么要求和实际困难等。
第三，享乐主义方面。有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。工作思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。多年工作下来，也存在安于现状、“干累了，歇口气”的想法。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如：我对供销社业务知识学习掌握的不够快，不能尽快熟悉相关业务，对本职及供销社整体发展思考的不够，存在等一等、看一看的想法。
第四，奢靡之风方面。我虽然常年在部队上养成了艰苦朴素的工作生活习惯，生活上低标准、工作上高标准要求自己，但也受到一些社会上追求物质、攀比之风的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的作风 5 有所松懈。例如，有时候对别人的铺张浪费见怪不怪，认为是个人行为，也是社会普遍现象，反对奢靡之风的意识有些淡薄。
三、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。理论学习不够，归根结底还是自己主动学习的态度不够坚定，懒惰思想、畏难情绪在起作用。
(二)关于官僚主义的问题
毛泽东主席《关于领导方法的若干问题》一文早就指出，我们党一贯坚持的群众路线是“从群众
6 中来，到群众中去”，在这一点上，就是要深入群众，认真调查研究，想群众之所想，急群众之所急。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和职责所在，这种负责是一种无形的契约关系，我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。我在这方面认识上有些懈怠，有些脱离了群众。
(三)关于享乐主义的问题
自身安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，艰苦细致、不畏艰难、勇于进取的工作精神有所弱化，也缺少创新精神和勇于创新的意识、动力和措施。
(四)关于奢靡之风问题
对自我高标准、严要求有所放松。随着社会主义市场经济发展及社会环境的变化，产生了一些攀比心理。对一些现象见怪不怪，有时抹不开面子，认为自己不能适应社会了，产生了是否要改变自己的疑问，有时也只好随大流。这些都是改造主观世界不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神的具体表现。
四、今后的努力方向和整改措施
通过开诚布公的交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次受益匪浅的接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思对照过程中深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
(一)继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是加强自我研习，把政治理论学习变成一种自觉行为，作为提高自身政治理论素养的重要途径，不断提升辨别是非、把关定向的能力。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作 8 用。三是要联系实际，学以致用。在加强自身理论学习的同时，要坚持用理论指导实践，知行合一，学有所用，把理论实践有机地结合在一起应用到实际工作中来。
（二）不断增强为民服务的宗旨意识。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。二是经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情。三是认真解决群众反映的热点难点问题。要沉下心来，想群众之所想，设身处地为群众排忧解难，解决群众的合理利益诉求。要认清解决好群众矛盾对处理好党和人民关系、干部和群众关系的重要作用，要下大力气去解决群众反映的突出矛盾问题，有针对性的采取措施予以解决，解决不了的及时向上级或有关部门反馈，力所能及为群众排忧解难。
（三）遵守党的纪律，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。二是自觉接受纪检监察部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，要以高度的法治意识和道德意识守住自己的政治生命，保持防腐拒变的共产党员本色。三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象。四是必须在生活上严格要求自己。要不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
10 附件：对领导班子成员的意见和建议 对班子意见：一是学习氛围不浓厚；二是创新意识不强。
对班子成员意见：
@@@同志：一是供销业务理论学习不深入；二深入基层调研不多。
@@@同志：一是对学习抓得不紧；二是勤俭节约意识减弱。
@@@同志：一是学习不系统，不深入；二是理论联系实际不强。
@@@同志：一是深入细致工作少；二是调研少，联系群众不密切。
@@@同志：一是宗旨意识不强；二是勤俭节约意识淡化，有享乐意识。
推荐第2篇：科委领导个人对照检查材料
科委领导个人对照检查材料
因征求意见的工作不完善，未召开征求意见座谈会，缺少座谈会相关材料；“五必谈”落实不到位，缺少与党员代表的谈心谈话记录；民主生活会程序不规范。尽管领导班子和领导干部整改“三清单一台帐”在单位宣传栏公示，但缺少照片等佐证材料。因此决定重开民主生活会非常必要，坚决服从，有利于领导班子进一步统一思想，提高认识，切实解决问题，充分发挥民主生活会的作用。此次民主生活会的重开对进一步做好科委工作具有非常重要的推动作用。
一、存在的突出问题
（一）“四个意识”方面存在的差距不足
对照“四个意识”集中轮训的部署要求，我认真查摆了自身存在的差距和不足，具体如下：
1．政治意识
我在思想政治方面，存在一些不足，主要表现在政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。大多数时间都用在工作上，学习的时间少之又少。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与工作有关学的多些，而对政治理论学习缺乏系统深入的学习。三是理论联系实际不够，在工作中主要以经验为主，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻，自我教育，自我批评和不断反省自己太少。同时，与同志们开展谈心不够，经过自我剖析，发现在工作中，有些事没有主动、全面征求大家意见。
2．大局意识
我身为领导干部，有时在工作中缺乏大局意识，可能眼光不够长远，未能意识到群众是大局的基础。一是深入基层少，联系群众不够紧密。依靠群众的观念不强，未能很好地汲取群众的智慧。为基层服务做得还是不够深入，如对本区重点企业的基本情况了解的还不够深入、具体。虽然也为基层企业办了不少事，但在解决有些具体问题上，总认为很多是普遍问题，不是凭一己之力就能够解决的，所以没有站在全局的角度尽全力去争取和努力。面对一些不能解决的问题，有时没能做好耐心细致的解释工作。二是没有很好地利用区内现有的企业资源，没有很好地运用企业所掌握的信息，对此我深有体会，近期也已经开始改进。现在工作中还缺乏一抓到底的精神，对企业的帮扶等方面，点到即止，没有真正的深入。
3．核心意识
核心意识不强，在一些问题上存在消极躲避思想和畏难情绪，不能够对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位的各项规章制度，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以习近平同志为核心的党中央，坚决执行中央，市、区的决定方面还有欠缺，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
4．看齐意识
我一直以来贯彻执行党的路线方针政策，坚持在政治上看齐，始终与党中央保持高度一致上还有欠缺。在工作上看齐，在律己上看齐，加强自我约束，自觉发挥好表率作用，还不能牢固树立坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，没有完全做到坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党。
（二）政治纪律和政治规矩
在政治纪律和政治规矩方面，严守党的纪律，严格遵守党章的各项规定，用党章规范自己的言行方面还有欠缺。存在着麻痹思想和事不关己意识，思想懈怠，执纪不严，要求不高，执行区委、区政府及科委领导班子决定落实不够彻底，有时有发牢骚的现象。
（三）圈子文化方面
思想上，思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加科委党组及党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。工作上，关心本部门的同志多些，关心其他部门的同志少些，联系群众不够广泛。缺乏开展创新意识和奋发有为的精神，工作中因循守旧，按部就班、默守陈规、限于听领导安排，缺少主观能动性的发挥。虽没有搞小圈子但还存在着圈子文化的一些表现，归根结底还是本位主义、个人主义思想。
（四）政治生态方面
还在一定程度上存在浮躁、浮夸现象，认为摆平就是水平，还不能满腔热情地关心同志，服务群众，存在着多栽花、少裁剔的思想。在勇于开展批评和自我批评方面还有欠缺。深入基层少，了解企业不够深入，帮助企业解决实际问题效果不佳。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。
（五）政治原则方面
还存在着思想政治工作不到位，原则问题上旗帜不鲜明，态度不坚决，不敢向不良倾向做坚决斗争，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。对部门同志表扬多、批评少，有时考虑个人利益多些，考虑国家和集体利益少些，存在着本位主义思想。
（六）好人主义方面
对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。存在着工作要求不高，发挥作用不够。工作中有时不够坚持原则，规避困难，不敢担当，怕得罪人的思想依然存在。在工作中，缺乏面对矛盾，勇于批评的精神，对工作作风问题、工作纪律问题、违纪违规问题、有时不敢批评，一团和气怕影响团结，怕承担责任，影响了风清气正工作风气的形成。
分析原因主要是自己重视不够，落实不彻底，造成不良影响。在此做出深刻检讨。今后一定汲取教训，举一反三，坚决杜绝类似的现象再次发生。
二、深入剖析问题的原因
我深入总结了自己的各类问题，之所以产生这些问题，最根本的原因，还是在理想信念、宗旨意识、党性观念有所淡化，所以世界观、人生观、价值观方面出现了偏差。根据问题的具体表现进行有针对性的分析，总结出以下原因：
(一）理论学习不够
随着工作任务的不断增加，理论学习的时间越来越少。自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。特别是学习与工作发生冲突时，不能够正确处理时间上的矛盾，从而造成在理论体系把握和融会贯通地用理论学习成果去指导实际工作方面不是特别到位。此外，在招商走访过程中，随时要跟进国家最新的发展战略，市、区的招商重点、产业规划、发展目标，各级机关、部门的招商政策，在对方咨询时，才能随时讲解，吸引对方来东丽投资。招商对象在询问时，必然不是让我们机械的背诵政策条款，而是有诸多问题，比如在具体的落地过程中，要有什么样的条件才能享受某些政策，或者要把自己的项目打造成什么水准才能符合东丽区的产业布局，这些都不是某一条政策条款可以解释的，是需要我对地区发展策略熟捻于心、对政策释义了然于胸才能准确答复或提供建议的。但在实际工作中，我
没有太多的时间用于对政策的深入理解，对区里的有些规划还不能完全做到心领神会，这些都是缺乏理论学习导致的。
(二）宗旨意识减退
到职能部门以后，虽然是群众利益放在心上、口上了，但群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么还掌握的不够全面具体，从而造成虽做了大量工作，但企业有时并不理解、不满意、不买账。反思自己，其实可以感觉到自己淡化了宗旨意识，淡漠了企业需求，模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁”，忙于所谓的科技管理工作，缺忽视了企业真正的需求不是我思考出来的，而是靠贴近群众、贴近企业总结出来的。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。
(三）党性修养淡化，缺乏艰苦奋斗精神
通过对照，发现自己改造主观世界的意识还不够。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。这些年生活好了，物质丰富了，总认为再强调艰苦奋斗过时了、落伍了，不知不觉中，勤俭节约的意识淡化了，忽视小节，把握政策规定的界限放宽了。同志们做招商很辛苦，有些问题能过就过了。有时为了指标数字急于求成了。有些方法和措施与实际需要不符，但为了避免麻烦就交给科室去负责，也没有严格监督了。这些都是缺乏艰苦奋斗意识的表现。
(四）廉洁自律不够
我能正确处理自己生活与社交圈问题，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨，这为好人主义与圈子文化的滋生提供了条件。自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强；反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，总认为，在政治上同党中央保持一致，遵守党纪国法，自己不贪不占，参加招商活动时，喝点小酒不是大问题，但这反应了我的自律意识不够。在推进工作过程中，同志们稍微松懈一点，没有严格按照标准做事，只要没有大的影响，也差不多就可以了，没有严格把关。可是，“针眼大的窟窿斗大的风”，工作生活上一旦有了放松，好人主义与圈子文化就会随之而至。
三、今后努力方向和改进措施
针对自身存在的“四个意识”、好人主义与圈子文化问题，我决心从思想上、行动上认真改正，重点在以下几方面：
（一）坚定理想信念，增强四个意识
作为一名党员干部，今后要更加严格的要求自己用中国特色社会主义理论武装头脑，接受理想信念教育，与时俱进、锐意进取，以理想信念的坚定来保证工作方向的正确性，做到生命不息、奋斗不止。在工作过程中，做到热爱本职工作，团结同志，爱岗敬业，勇于担当，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把各项工作提高到一个新水平。党员干部要把“四个意识”转化为价值标准。我会怀着巨大的政治热情，主动学习“四个意识”，结合工作实际深刻理解，把“四个意识”上升到价值观层面来实践。只有在价值层面，把“四个意识”确立为我们价值标准，用“四个意识”来检验一切工作，在政治理论学习中加深理解，在工作中实践自觉运用，才能用工作成绩证明“四个意识”具有的真理性作用。
（二）重视理论学习，做到勤学善思
今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，研究分析经济社会发展和科委工作的形势，坚持用学习来提高自己的政策和理论水平，苦练内功，进一步提高我的专业素质。通过学习，提高自己应对各项工作的能力，竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干。
（三）加强党性修养，强化宗旨意识
我会坚持按照《党章》严格要求自己，提高自身的政治素养，打牢为民务实清廉的思想基础，校正自己的世界观、人生观、价值观，不断锤炼我的党性。“把人民群众放在心中最高位置”，这是我强化自身宗旨意识的座右铭。多年的街道基层工作经历，让我自然而然地将人民群众当做亲人来看待，但是在实际工作中出现的各种问题让我反思自己在为人民服务方面存在的工作漏洞，我必须要用实际行动增强我的服务理念，把群众利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去，亲身感受、深入了解群众的所思所想，把群众的满意作为我工作的第一要义，真正做到为民、务实、清廉。
（四）构筑纪律防线，杜绝好人主义与圈子文化
我要把握好党的纪律，我要做到用制度管人、用制度办事，建立一套行之有效的工作制度，用制度的约束来优化工作方法。我会严格按照党章党规党纪办事，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，做一名称职的机关干部，做一名真正的共产党员。
由于个人认识水平、思想觉悟有限，可能还有些问题对照检查得不够深刻，请领导和同志们提出批评指正，我一定虚心接受，积极整改。
推荐第3篇：水务局领导个人对照检查材料
第一篇:水务局局长对照检查材料
教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际, 剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
（一）遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。
（二）贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。
（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实”；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在201*年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、“四风”方面存在的突出问题
根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。
（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯一的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有一次到乡镇田间调查了解情况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。
推荐第4篇：医院个人对照检查材料00
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动以来，通过反复学习相关文件精神，我认为在当前历史时期和社会环境下，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动 对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识，贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，巩固党的执政地位，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找纠正自己的思想之陋、行为之垢，弘扬优良作风，保持清廉本色，密切党群干群关系，树立为民务实清廉的良好形象。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定及市委六个坚持精神、转变作风方面自查情况
1、遵守党的政治纪律情况。一直以来，我始终坚持党的基本路线，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决拥护中国共产党的领导，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。听党指挥，牢记入党誓词。无论何种情况下都旗帜鲜明地坚持党的基本准则，踏踏实实做人，清清白白做事。对照自身情况，发现自己存在政治学习上投入时间不多，对政治理论认识不深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够。
2、我坚决拥护中央八项规定，同时坚决拥护国家卫计委九不准规定，并以此严格要求自己。对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为在认真贯彻落实各级方针政策，落实科学发展观，严格执行党的组织、自觉参加组织生活会，严格自律、执行党风廉政建设方面没有问题。
二、“四风”方面存在的问题
随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，通过不断学习先进、找差距，我自己认为在“四风”方面还存在一些问题，敬请领导和同志们批评、监督、指正，以利本人今后的学习和工作。
1、形式主义方面。一是政治理论和业务学习不深入、不系统，学习的自觉性、积极性和主动性差，个人对党的相关理论及医学新知识与技能主动学习少，在组织全院护理人员学习时，学习内容、深度不够，有时与实际联系少，流于形式，学习效果不明显；二是抓落实不到位。制度措施制定较全面，但存在重制度、轻落实的现象，各科制定了查对制度具体落实措施，但未带领护士长认真严格检查，仍有输错液、加错药现象发生。
2、官僚主义方面。群众观念树立不牢固。作为科室负责人，与大家面对面、心贴心的交流较少，着重关心工作完成情况，对医生家庭、生活关心不多，在遇到困难需要帮助时没有及时想到、做到。
3、享乐主义方面。缺乏主动创新精神，安于现状，做事按部就班，没有在如何应用新的管理理论、管理技能，加强医疗管理，开展医疗新业务，提高护医疗质量上下功夫，缺乏主动性和创造性。
4、奢靡之风方面。我出生于农村，深知“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的艰辛。但随着生活条件改善，不知不觉中自已的艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强烈，有浪费水电、纸张情况。
三、存在问题的原因分析
1、理论学习不深。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少的问题。一是没有把理论学习放在重要位置，认为只要认真按党的要
求做好自已分内的事就行，对党的政治理论学习不深入，理解不透彻。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是在学习上缺乏持之以恒、孜孜不倦的钻研精神，对业务新知识学习不够，认为工作只要按上级要求开展，按部就班就行，缺乏主动创新与开拓精神。
2、宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不到位，在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
3、党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的勇气。工作目标要求不高，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。
四、今后努力的方向和改进措施
1、加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，主动学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务知识与技能，不断提高理论水平和管理能力。三是增强学习的实效性。坚持理论联系实际，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。
2、树立宗旨意识，始终把群众放在心里。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场考虑工作，经常深入一线，认真倾听大家的呼声，多为群众办好事、解难事。
3、坚守自己的思想和道德防线，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。
要经得起考验，抗得起诱惑，做到自尊、自力、自强，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德新风尚，把弘扬艰苦奋斗精神作为保持优良作风的具体体现。
总之，在今后的工作中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中重要位置，做一名新时期合格的党员干部。
推荐第5篇：医院领导个人工作总结
医院领导工作总结
我毕业于成都中医药大学中西医结合专业，***年*月*日到**医院报到上班，现将*年的工作和思想情况作一小结。
一、加强思想政治和管理业务知识学习，努力提高自身素质。
**年来，坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，努力实践科学发展观，用科学发展观指导医院的发展和管理。先后利用到重庆医科大学、第三军医大学新桥医院、川北医学院附院学习，参加了上级组织的管理培训，组织医院部份中层到兄弟医院学习，通过学习了解医院发展的趋势和先进的管理理念和方法，同时也可以转变观念。
二、深入调查研究，了解基本情况和主要问题。
通过召开会议、与科主任谈心、与职工交谈、与副职领导谈心等，基本摸清楚了医院的运行情况、经济情况及目前存在的主要问题。针对这些问题，制定了2012年“一个核心（医疗安全）、两个重点（医疗质量和住院综合楼建设）、三项保障（人才队伍建设、医德医风建设和廉政建设）”的工作内容。
三、把医院安全运行作为首要工作任务。
保证医院安全和稳定，极为重要。一是加强防范。采取会议强调、经常巡视病区和值班情况、以身作则以院为家等形式，强化元旦、春节期间的医院安全工作。实行院科两级管理，开展医院消防安全检查，按照消防要求，更换了医院不能使用的灭火器。二是积极梳理、处理已经发生的医疗纠纷。安排分管院长对已经发生的医患纠纷进行了梳理，并召开了讨论会议，对每一件纠纷进行了医学技术判断，凡是医院有责任 1
的，采取了积极的态度，与患方进行了协商处理。三是全力以赴处理新出现的医患纠纷。妇产科一病人因手术中死亡死亡，家属认为医院有责任，此事发生后，医院立即逐级进行了汇报，在县委政府的强有力领导下，在公安部门的配合下，于天亮前将尸体移到了殡仪馆，进行了妥善处理。之后也相继发生医患纠纷，有的是因为报告不及时，有的是因为医疗或责任方面的，对涉事人员分别进行了处理。四是针对问题及时出台管理规定。针对医患纠纷报告不及时和医疗赔偿后无责任人员承担赔款问题，制定出台了《岳池县**医院医患纠纷和意外事件报告和处置的规定》、《岳池县**医院医疗赔（补）偿责任认定和经济分担暂行规定》、《岳池县**医院医疗安全奖惩办法》等。
四、加快重点工程—住院、污水处理池的建设。
一是顺利开工建设。医院住院部、污水处理池招标后，又转包出去，致使工程迟迟不能开工，我摸清楚情况后，先后向相关领导进行了专题汇报，主管部门很快就拿出了结论，并与中标单位展开了合同细节的谈判，项目于*月*日顺利开工。二是修改设计。原设计过道2.7米，净空
2.4米，过道太窄，不如乡卫生院，既不宽阔，还将会导致过道堵塞。我在征求了一些意见后，在不增加建筑面积的前提下,大胆将过道增加到
3.3米，净空3.0米，目前相关部门已经同意。三是大楼建设进展顺利，目前已竣工投入使用。
五、以创建*级医院为目标，加强医疗质量管理。
一是请南充中心医院组织专家来院进行了原始评审，找出了存在的问题。二是正在组织各科室对照评审标准并结合绵阳评审意见，作出规划和提出创建实施方案。三是修改和完善相关管理制度。修改印发了《岳
池县**医院医患纠纷和意外事件报告和处置的规定》、《病历奖惩办法》、等，将提交职代会讨论《岳池县**医院医疗赔（补）偿责任认定和经济分担暂行规定》、《岳池县**医院医疗安全奖惩办法》、《岳池县**医院进修学习管理办法》等。
六、加强廉政建设。
一是从自己做起，树立正确的从政意识，到医院后先后多次拒收礼金、礼物。二是建立相关制度，凡是医院购买，该上财政采购中心的必须上采购中心，属于医院采购的，必须按规定监审科参加，同时随机抽取1-2名职工代表参加。医院购买合同到期后，一律不得续签合同，必须按规定重新招标采购。三是医院供药企业所供药品在网上采购，医院使用全是基药，实行零利润销售。四是加强药品异动管理和医生的使用管理，实施处方点评制度，对违规使用药品的医生加大处罚力度。
总之，我做了一些工作，但医院由于历史的原因，还有许多问题需要逐步解决，如医院全院职工不谋不思发展、安于现状的观念很强，唯经济、唯收入的观念难以更改；医护人员严重不足，技术人才缺乏，多个专业无副高人才；医疗技术和医护质量与一级医院差距较大等。下一步我将继续努力，按照上级主管部门的工作要求，加强内部管理，加强医疗质量和医疗安全管理，实施好住院楼建设和一级医院的创建工作，进一步提高医院的综合服务能力，为***人民的健康服好务。
推荐第6篇：医院领导巡察整改民主生活会对照检查材料
医院领导巡察整改民主生活会对照检查材料
按照市委统一部署，XX年4月18日至7月2日，市委巡察组对我中心进行了巡察，XX年1月17日就巡察情况向我中心进行了反馈。这次巡察工作既是对我中心党委领导班子进行的一次严格的“政治体检”，也是对落实全面从严治党主体责任和强化政治纪律政治规矩的有力督促。巡察组实事求是、客观公正地指出了我中心在党的领导、党的建设、贯彻执行全面从严治党等方面存在的问题和不足，一针见血、切中要害，中心党委照单全收，立行立改。在此基础上，中心党委对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，共发放征求意见卡27份，召开了1次征求意见座谈会，经归纳对领导班子的意见建议13条，形成了巡察整改专题民主生活会对照检查材料。下面，我代表党委班子进行对照检查，不妥之处，请督导组各位领导、同志们批评指正。
一、从讲政治的高度，正确认识和对待巡察整改工作
（一）增强政治意识，主动接受配合巡察工作。巡察工作是加强党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要手段。市委对我中心进行集中巡察，是对党委成员坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、维护中央权威和党的团结、严守政治纪律和政治规矩的一次实地监督和考察。通过巡察及时发现问题，做到早提醒、早刹车、早预防，对于增强党委班子全面从严治党能力、推动中心党建工作取得新成效有着十分重要的意义和作用。因此，在整个巡察整改过程中，中心党委始终把巡察当作是组织上的监督、帮助和爱护，当作一件好事、大事，切实端正态度、摆正位置，主动诚恳地接受和配合巡察组的巡察监督。
（二）提高政治自觉，主动查摆问题整改落实。在巡察整改期间，中心党委始终坚持主动查摆、主动剖析、主动整改，以实际行动配合市委巡察组工作，按照“边巡察、边整改”的要求，与巡察组保持密切沟通，多次进行请示汇报，及时了解巡察当中发现的问题和不足，第一时间组织党委成员和相关科室落实整改，做到即时反馈的问题“不过夜”。市委巡察组反馈巡察意见后，我作为党委书记第一时间代表党委真心实意地虚心接受巡察组的反馈意见，并感谢巡察组对中心党委的批评指正，以正确的态度直面问题，以勇于担当的精神负起责任，以敢于自我解剖的勇气深挖根源，坚决彻底地抓好整改。整改期间，中心党委召开党委扩大会，针对巡察组反馈的意见逐条逐项研究细化整改措施，切实增强整改的责任感和紧迫感，全力抓紧抓实整改工作。
（三）强化思想自觉，主动深入剖析问题根源。市委巡察组反馈的问题，全面客观地反映了中心党委在工作中存在的问题和不足。要整改这些问题，首先要找到“病根”，才能对症下药，达到药到病除、坚决彻底、预防复发的目的。
二、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导方面做得还不够坚强有力主要体现在一是地位从属。中心党委未能充分发挥基层党支部政治核心作用，未对行政主要领导和党员领导干部实施有效监督。个别党员领导干部片面认为中心的主要工作是做好业务工作，保障临床需求，重业务观点比较明显，没有将党的各项工作真正放到中心大局中去思考和谋划。民主集中制贯彻执行不够好，有时研究重大事项会前酝酿不够充分，尤其是对一些需要商议的事项，没有做到广泛听取群众意见建议，没有充分征询专业人士的意见建议，没有充足时间调研思考，很难发表意见。有时通知会议的时间比较紧，甚至有在临开会前半天通知会议的情况，造成了一些仓促议事的局面。二是工作虚化。尊崇党章、认真贯彻党章意识不强，班子成员程度不同地存在“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”问题，不能在抓好行政业务工作的同时，抓好分管部门的党建工作，对党建工作缺少检查指导，党建工作与行政工作结合不够紧密，党建工作对行政业务工作的促进作用不突出。三是监督缺位。对党员干部进行教育、管理、监督不够到位，由于业务工作性质，使活动质量和学习教育效果受到一定影响。发展党员重视不够，近年来新进年轻工作人员不少，但由于入党积极分子培养教育跟不上，致使年轻职工要求进步的比较少，很少有人提交入党申请书。尚未建立行政负责人定期向党委报告工作和党组织定期向党员（包括担任行政领导职务的党员干部）分配工作等制度。四是统战工作开展力度不大。中心民主党派人士较多，共有农工党、九三学社、民革三个民主党派共计12人，统战工作实质性开展力度不大，重视程度不够。
（二）在党的建设方面功夫做得还不够到位一是学习教育活动开展不扎实。学习贯彻落实党的十九大精神深度和广度不够。对中心党员干部的理想信念教育还没有做到持之以恒、深入细致，存在抓职工政治理论学习不严不实、不深不细的问题。中心党委围绕学习党章和贯彻十九大精神的会议虽然没少开，但多是传达文件、照本宣科，学习贯彻遵守维护新党章还存在调门高、落实少的问题，学习教育形式单调、内容单一，尽管各支部都组织党员开展了集中学习活动，但仍有相当部分党员干部对十九大提出的“国民健康政策”“医药体制改革”相关内容不清楚，对“两学一做”“三会一课”“四个意识”“六项纪律”等应知应会内容未能充分掌握。二是党内政治生活不严肃。专题民主生活会剖析不深，自我批评多，互相批评“辣味”不够，基层党组织党内政治生活质量不高。党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等生活制度落实流于形式，没有取得实质性效果。三是意识形态工作责任制落实不到位。对社会上时而出现的错误观点和言论抵制力不强，对个别党员领导干部传播小道消息未能及时加以制止。从一线医护人员中发展党员的力度不够。四是基层组织不健全。党委班子配置不全，没有专职纪检书记及纪检监察室，岗位配备人员不足，日常事务性工作多、人手少，工作疲于应付。五是执行干部政策不规范。重要岗位人员长期不交流、廉政风险高。
（三）在全面从严治党方面做得还不够扎实一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；提出的要求多，深入检查落实的少；抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。二是纪检监察工作“三转”差距较大。对党员干部日常监督手段缺乏，“四种形态”运用不充分。纪检专职人员配备不足，发现问题能力较弱，处置问题能力不足，队伍建设亟待加强，对党员的教育管理存在宽松软问题。三是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。中心党委虽然能够按照中央和上级党委的要求，坚持理论中心组学习，认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习，邀请党校专家进行党的理论宣讲辅导，组织党员干部进行党建理论测试，但与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。三是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，自我要求不严，自我加压不够。
（二）宗旨意识不够牢固。一是服务意识不足。个别党员领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、服务对象诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
（三）党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不愿做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对工作发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对科室和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。个别班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头作用跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各党支部、各科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
（五）担当精神有所减弱。一是干事创业激情有所弱化。班子成员都是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了共产党人的理想和追求。体现到工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对分管领域一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
四、具体改进措施
针对查摆出来的问题，中心党委领导班子将切实对照巡察要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以党建工作新成效不断推动无偿献血各项工作再上新台阶。
（一）以“强整改”的决心，全面加强党的领导。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的过程，是对中心党委和领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领、逐条整改，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。在全面加强党的领导方面重点做好以下工作一要树立党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作的理念，主动谋划，做到党建工作有部署、有检查、有验收。建立健全党委领导班子议事规则，完善党委会议事流程，切实提高党委总揽全局、把握方向、协调各方的能力。二要认真落实中心组理论学习、“三会一课”等制度，切实加强党的十九大精神和新时代中国特色社会主义理论学习，提高班子成员政治站位和思想觉悟，做到学深悟透、学以致用、学以力行。三要建立健全并认真执行行政负责人定期向中心党委报告工作制度和各党支部定期向党员（包括担任行政领导职务的党员干部）分配工作等制度。四要全面落实党的统一战线方针政策，加强对民主党派的政治领导，定期联合开展党的知识学习，建立健全党委成员与党外知识分子交友谈心制度，每年组织统战人士开展形式多样、主题突出的活动，每逢作出重大决策和遇有重大问题时主动邀请党外知识分子参加，鼓励党外知识分子积极参政议政，通过调研建议、专项提案等多种形式建言献策，接受监督，改进工作，为中心发展营造团结和睦的政治氛围。
（二）以“强班子”的决心，切实加强党的建设。深入学习贯彻落实党的十九大精神和视察山西重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委统揽全局协调各方的领导核心作用，坚持集体领导，认真贯彻民主集中制，着力增强“四个意识”，严格按照党委工作规则开展工作，不断提高领导班子凝聚力和整体合力，真正实现党建促业务、业务促党建，有效推动各项工作稳步健康发展。在全面加强党的建设方面重点做好以下整改一要制定党员干部学习教育培训计划，认真落实学习考勤、个人自学、专题研讨、学习交流、学习公示、定期考试等制度，要采取知识竞赛、成果交流、心得展示等多种方式，把理论学习与健康有益的活动结合起来，在全中心迅速掀起理论学习的热潮，确保各项学习任务落到实处。二要提高民主生活会和组织生活会质量，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，紧扣主题，由表及里，由浅入深，触及思想，荡涤灵魂，挖掘问题产生的根源，认真开展批评与自我批评，达到“谈心交心谋同心，提示警示明方向”的目标要求，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围。三要严格落实党内各项制度。汇编党内各项制度成册，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内各项制度，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。定期对党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象、轻质量等问题。三要强化意识形态管理，严格执行《互联网群组信息服务管理规定》，加强对微信群、中心网站负责人的教育管理，签订责任书，加大正面宣传，传播正能量。加强对入党积极分子的启蒙教育，培养树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入党动机。注重从一线医护人员、专业技术骨干人员中发展党员，严把发展党员数量关、标准关、程序关、管理关。四要建立完善临聘人员报批制、公开招聘等制度，加强聘用人员管理，适时开展重点岗位人员轮岗交流。
（三）以“强责任”的决心，推动全面从严治党要求落到实处。进一步明确全面从严治党主体责任，落实好党委书记第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，做到业务工作和廉政建设“两手抓，两促进”。切实加强警示教育，不断提高党员干部对法纪的敬畏意识。切实加强廉政风险防控机制建设，不断强化对重要岗位、重点人员的教育管理和监督。坚决支持市纪委派驻卫计委纪检组开展工作，共同落实好监督责任。在全面从严治党方面重点做好以下整改一要切实履行党委管党治党的主体责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室签订党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”述职述廉制度，督促班子成员履行好“一岗双责”。二要加大基层工作调研力度。每名班子成员每月深入基层不少于5天，及时了解一线情况，认真研究办法对策，推动重点、难点工作取得实质性进展。三要强化监督检查，运用好“四种形态”。定期开展廉政谈话，班子成员每年与分管科室负责人、联系点党支部书记廉政谈话不少于2次。配齐配强纪检工作人员，加强自身学习能力，切实履行纪检监察职责，主动深入科室及关键岗位摸排问题线索，把问题掌控在可控范围。三要严格按照中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。不断完善我中心八项规定实施细则，严格按制度执行，纪检部门强化监督。四要建立健全廉政风险点防控和招标等重点岗位监督制度。通过开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，建立健全廉政风险点防控制度和招标采购制度，形成制度汇编。定期约谈重点科室责任人、关键岗位人员，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
（四）以“强基础”的决心，锻造一支过硬党务干部队伍。进一步明确全面从严治党主体责任，落实好党委书记第一责任人责任，树立大抓基层党支部的鲜明导向，把抓好党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，配齐配强党建工作机构和人员，推动党建各项工作正常开展。领导班子成员要把指导、帮助、督促分管部门和联系点党支部书记作为一项经常性工作，形成大抓基层党支部的党建工作力量，推动基层党支部全面进步、全面过硬。开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。中心党委领导班子将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，把民主生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，牢固树立四个意识，积极培养党性修养。
在今后的工作中，全体班子成员将、牢记使命，脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为实现全面从严治党向纵深发展、推动中心健康快速发展、建设文明开放富裕美丽太原做出应有的贡献！
推荐第7篇：整顿领导干部作风个人对照检查报告
整顿领导干部作风个人对照检查报告
按照《关于开展整顿领导干部作风活动的决定》要求，通过参加会议讲座，认真学习了干部作风整顿精神，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作中存在的问题，并明确今后整改的方向。
一、存在的问题和不足
(一)学习意识不够强，运用学到的东西解决实际问题的能力不强。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于浮浅的读书、看报，自学少，学理论知识少，缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。工作上只满足于上级下达的有关文件精神，工作有时拖拉，及时性做得不太好。不能很好
地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入。
(四)与公司领导不能进行经常性的交心谈心，汇报自己的心里想法，对布置的工作检查力度不够，有时碍于情面，有好人主义倾向。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习分析究其原因关键在于自已对理论学习不够、不深。错误地认为现在部门人员少，工作都干不完，只要先把工作干完再说。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是工作有时拖拉，及时完成意识差。二是思想观念转变不够，没有新思路，新思想，没有创新。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时提醒自己，从现在开始，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，不断提高自己的综合素质和工作水平以及工作能力，努力把党群工作部的工作提高到一个新的水平。
推荐第8篇：县委领导民主生活个人对照检查材料
2019年县委领导民主生活个人对照检查材料
按照中央和省委、市委，关于认真开好民主生活会的有关要求，近期，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想、政治、能力、作风、廉政、履行党建主责、意识形态、巡视巡察整改8个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）在思想方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有x年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步巩固。近年来，我和班子一道大力肃清x恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施办法还不够。
（二）在政治方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》，开展活动，推动基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足，没有进行彻底斗争
（三）在能力方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，凡事都想等等看，不愿当先锋打头阵，只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神不足，以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，害怕承诺了的工作、答应了的事情办不好，别人会笑话能力低、没本领，还不如四平八稳、按部就班，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了真抓实干、攻坚克难，坚忍不拔、奋发有为的姿态。
（四）在作风方面。一是“形式主义”问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神方面，为干部“减负”“松绑”力度不够，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些困扰基层的形式主义问题没有彻底解决，导致基层党员干部对“基层减负年”获得感不强。二是“好人主义”思想还未克服。能够带头履行重大事项请示报告制度、个人事项报告制度，但对其他同志们关爱有余，严管不够，总认为同志们政治素质高，工作很辛苦，没有再对他们高标准严要求，导致我县领导干部个人事项如实填报率一直不高。
（五）在廉政方面。一是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态。总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距。有时有官僚主义现象，有特权思想，还拉腔摆谱。三是在坚决预防和反对腐败上有差距。有时受传统习俗影响，在职务消费、人情消费上约束不严，讲排场、爱面子；有时利用职务便利，为亲朋好友说情办事。
(六)在履行党建主责方面。“抓党建就是最大政绩”理念树得不牢固，存在基层党建主体责任缺失、党员教育管理宽松软、重形式轻实效等问题。
(七)在意识形态方面。存在加强党对意识形态工作的领导权有缺失，意识形态工作主体责任和“一岗双责”落实不到位等问题。
(八)在巡视巡察整改方面。巡视巡察整改措施落实不到位，存在照抄照搬上级文件、以文件落实文件、以会议落实会议的现象，没有真正做好巡视巡察整改“后半篇”文章。
二、问题产生原因分析
（一）在思想方面，放松了理论学习修养。进入新时代，踏上新征程，面对新形势，面临新挑战，需要新理论指导新行动。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有作为最大的根本的政治任务来完成。由于习惯于“浅层次阅读”，不往深里走；习惯于“碎片式”学习，只是利用零碎时间应付学习。有时只是听听讲座、翻翻辅导读物，忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入的学习。
（二）在政治方面，忽视了思想政治锻炼。对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不深透，没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去；没有经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。对“抓党建就是最大政绩”理念树得不牢，个人政绩观出了偏差，对思想建设是党的基础性建设，理想信念是党的思想建设的首要任务认识不到位，导致在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，应当把精力和力量用在硬任务建设上；党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力。从而放松了思想武装，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，打好意识形态领域的主动仗。
（三）在能力方面，弱化了干事创业劲头。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态，没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，在急难险重的任务面前和关键时期，依然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气，不愿尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情，始终鼓不起“永坐前排”的勇气，致使自己干事创业的责任感使命感一天天渐渐降低。
（四）在作风方面，减退了为民服务宗旨。在工作中，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解党的宗旨的深刻内涵，没有将党的宗旨贯穿于各项工作的始终。没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，认为说得过去就行，盲目自满，自以为是，存在多做吃亏的思想。从而导致党的宗旨观念淡化，为民情怀弱化，群众观念淡薄，甘愿当““懒官、庸官、乖官、巧官”。
（五）在廉政方面，淡化了清正廉洁本色。平时不深学理解***关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。对那些违反纪律规矩的人和事，在监督时失之于宽、失之于软，处罚时网开一面。从而导致了“官本位”思想根深蒂固，特权思想在作祟有的党员干部目无党纪、自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。
三、努力方向和整改措施
（一）发扬党的理论学习优良传统。无论是在战争年代还是在改革开放时期，中国共产党始终把学习作为关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。纵观98年的奋斗历程，中国共产党历届领导人都突出强调学习，中国共产党取得的每一项成就和胜利都是同全党的学习进步紧密联系在一起的，是党在革命、建设、改革中传承下来的优良传统和宝贵经验。要像党的领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、***那样突出强调学习，带头学习理论，让理论学习的红色基因代代传承，健康遗传。要向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动发展、指导工作、提高本领的磅礴力量，加快实现“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的伟大宏伟目标的进程。
（二）牢牢抓住当前好机遇加强党性修养。认真贯彻总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗”根本任务，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，做实做好“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。
（三）要争做做新时代的奋斗者。奋斗，是中华民族不屈不挠、生生不息，迎来从站起来、富起来到强起来历史飞跃的重要法宝。新时代的奋斗，就是要继续以逢山开路、遇水架桥的开拓精神，开新局于伟大的社会革命，强体魄于伟大的自我革命，为实现中华民族伟大复兴努力奉献。做新时代的奋斗者，就要克服奢靡之风的侵蚀影响，克服舒适安逸的攀比思想影响，保持党的艰苦奋斗的优良作风不，在自己的工作岗位上兢兢业业、攻坚克难，力争上游、事争一流；就要奋发进取、自强不息，爱国敬业、遵纪守法，为创造更加丰富的物质和精神财富，实现更加美好的生活贡献智慧和力量。这就是一名共产党员的最大幸福。
（四）要把群众观点群众路线深深植根于思想中落实到行动上。做到主动换位思考，设身处地为群众着想，根除机关病、官僚态，袪除作秀、折腾、扰民的行为，实实在在地为群众服务。要倾听和解决好群众利益诉求，善待群众，维护群众利益，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要认真落实惠民政策，想问题、做决策把实现好、维护好和发展好群众利益作为根本出发点和落脚点，以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政的阶级基础和群众基础。
(五)做从严修身律己的永远坚守者。要学习党章、尊崇党章，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，模范践行党章、忠诚捍卫党章。要有纪律意识、规矩意识，把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，把宪法精神、公权属性、公私界限牢记于心。要严守党的政治纪律、政治规矩，增强“四个意识”，落实“两个维护”，反对“七个有之”，做到“五个必须”。要认真开展党风廉政建设和反腐败工作，持续营造风清气正的政治生态。要加强修养、严于律己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎独、慎微、慎初，经常打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行。
推荐第9篇：个人对照检查
个人对照检查材料
根据中央、省委、市委和区委开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的‚四风‛问题，并结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。
一、遵守党的政治纪律和贯彻改进作风要求的基本情况
（一）遵守党的政治纪律的情况
本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。
（二）贯彻中央八项规定和省委实施办法的情况
— 1 — 中央八项规定和省市区委有关规定出台之后，我认真履行职责，认真学习中央‚八项规定‛、省委、市委和区委的规定要求，并结合我局实际促进工作落实和工作作风转变。我能够带头执行各项规定，自觉抵制吃喝风、红包风、赌博风、走读风，并从不踏入私人会所，以身作则、率先垂范，保持务实严谨的工作作风。
虽然本人总体上能够认真执行中央‚八项规定‛，但在贯彻落实上迟缓。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理。
（三）践行“三严三实”要求的情况
本人按照‚严以修身‛的要求，提升品德修养。认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，坚定理想信念，增强政治素质；自觉践行社会主义核心价值观。按照‚严以用权‛的要求，坚持用权为民。视权力为责任，用好公权，一丝一毫都不能私用。按照‚严以律己‛的要求，规范自身言行。自觉学习、严格遵守《廉政准则》和中央、省市委关于改进作风的各项规定，一切按规矩来、一切按规定办；坚持用领导干部的规范来约束自己，从严要求自己，主动接受各方面监督；巩固各类专项清理工作成果，务求取得实效。按照‚谋事要实‛的要求，坚持求真务实。一切从实际出发，敢于担当，敢破难题，深入推进改革攻坚，不断开创发展新局面。对自己分管的工作紧盯不放、扑下身子、一抓到底，努力创造经得起实践、人民、历 — 2 — 史检验的实绩。
（四）需要说明的问题
1.关于公务用车。本单位公车车型为福特翼虎（白色，车牌号云SD1312），购车时间是2013年5月，购买价格为25.7万元，排量为2.0T，并未超标，并未悬挂特殊车牌。
2.关于办公用房。本人只有1处办公用房，面积约6平米，并未超标。
3.关于住房情况。个人有住房一套（自建房），327平方米，位于忙令路1号。建房价格30万元，全额贷款。
4.关于家庭成员。妻子艾怀，临翔区幼儿园教师；儿子孔昭正，凤翔小学四年级学生。不存在利用个人权利和影响为亲属牟利等情况。
5.其他需要说明的问题：本人并未配备秘书、从未收受过红包、未插手过工程、‚三公‛经费和职务消费开支均按有关规定执行，没有利用公款人情消费情况，没有操办婚丧嫁娶，并未出入私人会所等高档消费场所，没有收受和持有会员卡等情况。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.理论学习不够深入，深入企业调研不够，有浮于表面毛病，理论与实际不能紧密结合。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是‚软指标‛，可以往后推一推，自觉性不
— 3 — 够，应付现象比较明显。
2.结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。实际工作中存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。
（二）官僚主义方面
1.服务群众意识不强，工作开创意识不强，与班子成员思想感情交流不够。调查研究少，坐机关多。
2.主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。
3.对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。
（三）享乐主义方面
1.安于现状，缺乏进取精神，随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象。
2.艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之 — 4 — 地坚持党的优良传统保持不够。
（四）奢靡之风方面
1.认识有差距，执行纪律不够严格，有礼尚往来随大众思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等。
2.一定程度上存在风格不够朴素，执行纪律不够严格，作风不够勤俭的问题。
三、问题产生的主要根源
（一）理想信念有所淡化。本人虽然能自觉学习党的基本知识和政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。
（二）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（三）加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺不高。以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，致
— 5 — 使有时不够深入，满足于面上不出问题，减弱了工作的积极性、主动性，改革创新意识也有待于继续增强。尤其是工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作的标准。
（四）政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要求自己。放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。有时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，有时存在‚老好人‛思想，怕得罪人，伤了和气，工作作风不够硬，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧；监督没有及时跟进；没有及时认清事态；缺乏正确价值观的导向指引。
（五）“三严三实”恪守不牢。对照‚三严三实‛这一把检验党员干部党性原则的尺子，本人在修身、用权、律己、谋事、做人等各个方面都存在不同程度的问题，主要反映在缺乏求实作风，工作推进不务实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，调研研究不实，抓工作不力；工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气。
四、今后的努力方向及整改措施
— 6 —
（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市、区有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁
— 7 — 奉公。五要严格抵制‚四风‛，践行求真务实的作风。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全区的长远发展和中心工作，贯彻和落实好区委、区人民政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
— 8 —
推荐第10篇：个人对照检查
个人对照检查
通过几天的学习的安全教育整顿，对9.8事故的分析，学习有关安全条列，结合自身的工作。做好以下对照检查
一、查制度
能按时参加部里组织的各项政治学习、业务学习及规章制度的学习，加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。通过学习我认识到自身对学习的内容理解不够深刻，学习积极兴不高不能严格要求自己，今后还应该加强学习深刻领会，熟记各项规章制度，并做遵守规章制度的先锋。
二、履职尽责不到位，工作思路不清晰
但工作中还存在着一些不足，值班期间有时在库区内玩手机等这些都是有违反规章制度的行为，存在着一定的不安全隐患，落实制度不严格会给库区的安全造成危害，在今后的工作中坚决加强纠正，以确保武器库的绝对安全，尽到一库警应尽的责任，同时要带领好身边的其他同志，做好每一天的执勤任务和帮带工作，以上是我的对照检查，有错之处望领导和同志们批评与教导，本人虚心接受并加以改正。
三、整改措施
1、遵守作息时间，按时上下班，不迟到不早退，有病、有事提前请假。
2、上班时间保持精神饱满，不大声喧哗、闲聊，杜绝因 私事而影响工作。
3、文件资料有序放置，机密载体按保密要求妥善保管，办公设施及用具摆放整齐，保持室内清洁。
4、在执勤时要严密监视警戒区域，不得擅自离开岗位，不误岗、脱岗、睡哨、吸烟、谈笑和把武器放在一边，不带在身边，严谨外人进出库区，用好、管好、带好执勤的枪弹。
5、熟记警戒区域的地形、地貌牢记口令，熟记各种报警信号和联络方法，发现情况立即用规定的信号报警。
6、对违反仓库纪律的人员应加以劝阻和制止，认真做好每天进出库区人员登记，做好换岗交接手续。
第11篇：个人对照检查
开展“五个倾向性问题”教育整顿个人对照
检查及整改措施
尊敬的部领导和同志们:
根据省军区教育安排，近期军区部队组织开展了“五个倾向
性问题”教育整顿。当前军区部队出现安全方面的问题，能进一步提示自己，认识自己存在的问题和不足。在自查阶段自己端正态度。思想重视。清醒的认识到查找出的问题。这次教育整顿活动是及时和必要的。下面我结合“五个方面”和自身查找的问题做以下汇报。 一是法规制度教育学习方面
自己能够遵守安全法规制度，也存在很多问题。生活中出现的安全隐患虽然能排除，但不够及时和彻底，不到不健康的娱乐场所消费，但也存在一些问题：自认为在生活中没有什么问题就忽视了对自己的严格要求。对身边人和 身边事缺乏帮助和提醒，认为别人出了事与自己无关，导致工作的被动。
二是赌博、酗酒、不正当交往方面
虽然没有酗酒的嗜好，但有时也存在喝酒喝完第二天起不来，有上班迟到早退现象，八小时以外的生活中能够较好的管控好自己，慎重自己的交往圈。
三是车辆方面
自己虽不是驾驶员，车辆管理方面跟自己没有太大关系，从而导致思想上对车辆管理方面的制度和规定模糊大意。
四是信息保密方面
安全保密方面虽然自己能够遵守安全法规制度，在工作中经常涉及到保密方面的各类文件，虽然安全保密上没有出什么问题，但保密上出现问题那是政治性问题，一旦踩到这个雷后果无法想象，工作中涉及到安全保密方面能够妥善处理，但有时候思想工作大意不能及时对保密材料没能及时入档，对自己出现的安全隐患缺乏督促和纠正。 五是人员教育和管理方面
虽然自己能够团结同事，服从管理，工作中积极配合，能够按照规章制度办事。主管领导和部领导给予的任务虽然能够完成，但不将科学，盲目蛮干只求完成不求质量。规章制度落实不够严格，对规章制度认识模糊，自身要求不严，思想上没有真正意识到规章制度的重要性，导致在出现问题时不能认识和纠正，在工作中盲目和慌乱现象。出现这些问题的主要原因是思想不够重视，规章制度不能认真领会。
通过这次学习五个倾向性教育整顿和对照检查，自己清醒认识到自身存在很多不足和问题，我决心从以下方面逐步克服自身存在的不足和问题。一是加强自身素养，多学多练，在积极参加我部和上级组织的学习，真正做到学以致用，广泛学习。二是严格要求自己遵守规章制度，按照规章制度办事。三是积极主动靠上去工作，对授予的工作科学筹划，做好后在开展工作。以上是我在这次教育整顿中查找出问题题，不妥之处请领导和同志们批评指正。
检查人：拉毛道吉 二0一一年八月十一日
第12篇：个人对照检查
个人对照检查
通过对“三个代表”重要思想的学习，我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要性和紧迫性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下：
一、主要好的方面
1、注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国革命史，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，成为一名模范的共产党员。保持共产党员先进性，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。
2、积极主动开展工作。作为一名干部，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷；兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。
二、存在的突出问题
1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、政治敏锐性不高，政治鉴别力不强。主要表现在对“法轮功”邪教组织的危害性认识不深，一开始有事不关己高高挂起的思想，认为自己和家属没有练习“法轮功”就行了，别的管不着，直到全国上下深入揭批李洪志不可告人的政治目的和“法轮功”的邪教本质，才充分认清李洪志的丑恶嘴脸和险恶用心，看透其反科学、反社会、反政府的邪教本质。
3、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。
几年来，虽常深入基层，深入农村，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、存在问题的根源
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对基层任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在群文工作，上头怎么说怎么做，业务知识贫乏。
3、群众文工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
四、今后的努力方向
我决心通过这次先进性教育，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的基层同志，树立学习就是工作，工作就是服务的理念，耐心解答基层同志的疑问，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。牢记“人民群众才是创造历史的英雄”的重要观点，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去。
第13篇：个人对照检查
个人对照检查材料
一、形式主义方面
存在问题：业务工作方面深入不够，只重表面文章，不求解决实际问题。习惯于对上级布置的任务当中转站、二传手。
产生原因：政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。
整改措施：加强对基层真实情况了解，只求解决实际问题，加强逢山开路、过河架桥的勇气和意志。
二、官僚主义方面
存在问题：缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够。工作中沟通协调少，协作共事难，遇事缺乏担当。
产生原因：群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
整改措施：增强工作中沟通协调及协作共事能力，遇事勇于担当。
三、享乐主义方面
存在问题：工作事业心不强，责任心不足。工作讲奉献少、讲回报多。
产生原因：未能树立正确的价值取向，政治信仰不坚定，社会责任感不足，为人民服务宗旨意识仍然有所欠缺。
整改措施：提高自己的服务意识，通过参加工作外学习的方式，提升自我素质。
四、奢靡之风方面
存在问题：有讲排场，比阔气的想法开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费。工作中，仍然存在着不节约办公用品的问题，在纸张、水、电等资源的使用上存在一些浪费现象。
产生原因：社会主义价值观不强，认为公家的东西无所谓，用多用少都一样的错误心理。
整改措施：严格执行科室制定的《勤俭节约守则》，开展工作时尽量做到节俭办事，杜绝铺张浪费。
2014年7月3日
第14篇：医院领导个人先进事迹材料
男，1975年9月出生，1993年12月参加工作，**党员，本科学历，现为市人民医院团委副书记、综合党支部委员。该同道自参加工作以来，不断坚持党的理论知识的学习，加强本身党性修养和锻炼，时刻以饱满的热情、积极投身共青团工作中。他大力加强青年业务、理论知识，文体活动等各种阵地建设，取得了出色成绩，增强了团组织的凝聚力和号召力。该同道前后取得__市创建工作先进个人、__市优秀基层团干部等荣誉称号。
一、坚持理论武装，强化思想建设。
李钢同道依照院党委的工作计划，组织医院广大团员青年认真学习三个代表重要思想、十六大精神，使广大团员青进一步转变观念，更新思惟，围绕一切以病人为中心，创造性地展开工作。他积极探索新世纪医院共青团工作新思路，努力构筑全院广大团员青年的精神支柱;广泛宣传三个代表重要思想，认真学习政治理论、法律和业务知识，增进了团干和团员青年政治理论和业务等素质的全面进步。通过宣传橱窗及黑板报，和采取举行演讲比赛、知识比赛和各种培训班等途径，在全院青年群众中激起了学习***。
二、加强组织建设，建立健全制度。
在医院团委的领导下，李钢同道立足于团员青年工作与生活实际，不断更新和强化服务手段，主动为青年团员搭建服务平台，把医院青年当中蕴躲的潜力和热情激起出来，将他们的聪明才干发挥出来。他深进展开对医院青年群体状态的调研，重视掌控医院青年本身特点和青年中产生的热门现象。进步对医院青年群体和热门现象的客观分析和科学判定。
在院团委书记的领导下，李钢同道主动配合，依照党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将推优入党和培养优秀团员工作有机结合起来，切实加强全院团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同道，引导他们积极向党组织靠拢，确保了推优入党工作走上规范化、正常化的轨道。几年来我院共有近20名优秀团员青年光荣地加进了中国***。
六、积极展开活动，推动文化建设。
作为一位共青团的干部，李钢同道能够牢牢围绕创建和谐医院为载体，积极组织展开一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动，如棋牌比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、庆五一歌咏比赛、庆五四活动、迎七一观看教育电影、中秋晚会等，通过活动的展开，丰富了广大团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员青年的业余文化生活需求，提升了他们的精神境地，从而增强了团组织的凝聚力和战争力，也有力地增进了医院文化建设，为创建和谐社会尽一份气力。
在过往的一年里，该同道为了本单位团组织的发展做了大量细致的工作，但这些成绩的取得固然离不开医院党委的正确领导和团委班子成员的全力支持。该同道要以此为出发点，今后要在团市委、医院党委的带领下，勇于探索，自觉奉献，积极首创医院共青团工作的新局面。
第15篇：医院领导个人廉洁自律承诺
医院领导个人廉洁自律承诺书
我本人就严格遵守党的政治纪律，积极践行党的群众路线，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作出公开承诺，敬请广大干部群众监督。
1、加强党性修养，带头遵纪守法。班子成员要始终与党中央保持高度一致。全面及时有效贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。带头遵守党的各项纪律和国家法律法规及院纪院规，讲党性、重品行、作表率，保证我院各项工作顺利开展。
2、改进工作作风，切实搞好业务管理工作。严格执行上级关于改进工作作风的各项规定，牢固树立宗旨意识，带头践行党的群众路线，主动深入临床一线，广泛听取干部群众及患者的意见和建议，着力解决群众反映的实际问题。服从组织各项工作分配，切实抓好医疗业务各项管理工作，推进医院业务健康发展。
3、带头以身作则，加强廉洁自律。严格遵守《廉洁从政若干准则》及国家卫计委“九不准”规定，不利用职务之便为自己和亲属谋取不正当利益，做到廉洁自律，自觉抵制医药购销不正之风；不私自从事营利性活动，带头加强党性及道德修养，坚持自重、自省、自警、自励；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，为全院广大干部职工做出表率。
4、厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。认真贯彻落实中央八项规定和省委六条禁令，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。严格控制“三公”经费支出、执行领导干部工作和生活待遇有关规定，不接受超标准接待，不参与高消费娱乐活动，不以公务名义变相旅游；坚决反对单位之间、上下级之间相互走访、相互送礼、相互宴请等违法违纪活动。
5、加强团结协作，维护班子和谐。坚持党的民主集中制原则，认真贯彻执行“三重一大”决策制度。增强大局意识，互相支持，互相补台，形成工作合力；发扬民主作风，自觉开展批评与自我批评，要充分听取各方面的意见，集思广益，不断推进决策的科学化、民主化，保持维护班子的团结和谐。
承诺人：XXX XXXX年XX月XX日
第16篇：领导班子成员个人情况在对照检查材料
领导班子成员2018年个人情况在民主生活会对照检查材料
按照
2017
年度民主生活会的要求，我认真学习领会习近平
习近平新时代中国特色社会主义思想，
深入学习领会党的十九大精神实
质，认真研读《习近平谈治国理政》等重要论述，深入理解党章
和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
、
《中国共产党党内
监督条例》
，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中
统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式，征
求党员、干部和群众的意见建议x条；对照民主生活会主题，查
找突出问题x条；与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展
谈心谈话x次，其他同志帮我找的问题x条，我帮其他同志找的问
题x条。
同时对
2017年度民主生活会查摆问题整改、“两学一做”学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理，
从梳理出来
的
4
项具体整改任务看，已全部整改完毕并将长期坚持。下面，
我把个人情况在民主生活会上作以汇报，
希望大家给予中肯的批
评和指正。
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
牢
固树立?四个意识?
，坚定?四个自信?
，做到?四个服从?
，坚
决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、
维护党中央权威和集中统一领导，
自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处：
一是学风不实，虽然能够深入领会?八个明确?
、
“十四个坚持”的核心要义，但仅满足于学懂，在弄通、做实上，在系统把
握学、拓展延伸学、联系实际学上，下的功夫还不够，尤其是习
近平习近平新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上，
思
考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
二是政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当，对一些
苗头性倾向性问题抵制不力，
对一些敏感问题特别是意识形态领
域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，存在政治上不敏锐、不敏
感的问题。比如看到一些网络谣言，收到一些手机?段子?
，听
到一些来路不明、内容失真的小道消息，满足于自己不传播、不
转载、不参与、很少予以反驳、制止；面对一些不负责任言论和
损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
一是有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，对上级决策
部署选择性执行，存在?好事抢着干、难事躲着干?的实用主义
倾向。比如在迎接中央环保督察工作中，对安排的工作能够保质
保量的完成，但完成的前后顺序有别，好干的积极完成，不好干
的有时拖一拖、等一等，缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。
二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有
关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，
唯恐请示得多了给上级领导
添麻烦。
（三）对党忠诚老实不当两面派方面
作为受党培养多年的党员领导干部，
能够始终做到对党忠诚
老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”
，
不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、期满党组织。但也存在
一些问题：
一是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多
一些，
谈问题、
谈缺点少一些，
提困难、
提需求多一些，
讲奉献、
讲付出少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短、亮
丑的用气还不够。
二是在理想信念上常反省自己，
在政治信仰上始终是坚定的，
对党始终是忠诚的，但平时的党性锻炼少了，在日常生活中对一
些违背党性要求的事见怪不怪，
对基层少数党员干部有时出现的
口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现
场，甚至是在大是大非
面前头脑糊涂、立场摇摆问题，提醒不到位、制止不彻底坚决。
对当
?两面人?
等苗头性、
倾向性问题不及时提醒，
容忍甚至
?护
短?
，一定程度助长了不良习气。
（四）担当负责攻坚克难方面
一是工作中畏首畏尾，
存有工作干得越多，
问题就出的越多
的想法。
当工作遇到难题时，
有畏难情绪，
不能很好地结合实际、
主动创造性地解决。比如，从担任局长以来，看到了xx方面存在的问题，也有了改革的想法，但担心xx出问题，没有立即动手执
行，到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位，
担当精神不够，缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。
二是在全面从严治党管党方面，
高度重视制度治党，
主持完
善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制，可以
说基本扎牢了制度的
?笼子?
，
但抓深化、
抓巩固的力度还不够，
一些方面的制度落实的还不够到位，
以上率下的效果还没有完全
体现，一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的
一些违反工作纪律的情况，不能理直气壮的提出批评，而是得过
且过。比如，有时发现机关人员迟到或者早退，或者没有按时到
岗值班，没有当面提出批评，只是开会
时进行不点名的通报，没
有达到以制度管人、管事的目的。经过反思，主要是怕得罪人思
想在作怪，管得太严也不体现人性化，滥好人主义。
（五）纠正“四风”不止步方面
一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够，与群众直接打
交道仅限于完成走访任务，或者陪同领导检查视察，对群众的所
思所盼所急了解不够，没有真正和群众打成一片。比如对联系的
xx企业，过多地依赖联企服务员，亲自过问的少，对企业生产经
营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的xx
村，工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少，今年进村不
超过x次，为村里老百姓想的少、做的少，服务缺乏真功夫。这
些问题的存在，都是自己对群众感情不深的现实表现。
二是主动服务意识不强。服务企业和群众的主动性不强，主
动深入企业和群众面对面听取意见的次数少，
习惯于被动地应付
企业和群众的诉求。比如，在国家对环境保护要求日益严格的当
下，xx急需指导，但在实际工作中没有安排业务科室开展相应地
主动服务，而是在工作中被动应付。究其原因,还是缺少主动为
群众服务的意识。
三是艰苦意识欠缺。
《准则》要求领导干部践行社会主义核
心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统
美德。
由于现在生活改善了,待遇提高了,追求物质享受相对也多
了，艰苦奋斗,无私奉献意识淡化了。比如：生活上越来越高标
准。总以为赶上了党的好政策，现在工资待遇提高了，生活水平
自然就水涨船高，没有必要再跟以前那样艰苦了,看到新开发的
楼房又好又大，自己也想换换环境,
贪图享乐意识有所抬头。其
根源是世界观、人生观、价值观出现偏差，追求生活享受，贪图
安逸，及时行乐和特权思想在作怪。
（六）严格执行廉洁自律方面
能够自觉抵制
“围猎”腐蚀，
坚决反对特权思想和特权现象，
严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，
注重家庭、
家教、
家风，
带头落实中央八项规定和实施细则精神。
但也存在许多薄弱环节，
比如存在
“清者自清，
浊者自浊”思想，
工作上强调更多的是不攀比、不奢望，只是满足于洁身自好、停
留在严于律己，以管好自己、管住自己为幸，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表
现弱化。在内部教育上，也往往只是按部就班按照上级的要求进
行，很少结合工作实际，有针对性的进行教育，不断提升教育效
果。对于发现的苗头性问题，不愿意当面指出问题，给予批评教
育，多是旁敲侧击，还觉得自己是在保护干部的积极性。对部分
科室纪律松弛的现象，也存在自己抓机关是面上抓，具体应该由
分管领导和科室负责人来抓的思想，不能直接抓到人。
二、产生问题的原因分析
反思自身问题的出现和形成，
根子在于理想信念、
宗旨意识、
党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，
主要表现在四个方面：
（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加
强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为
党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在
?只顾埋头拉车，不会抬头看路?的现象。学习中有实用主义倾
向，
工作用得上的能积极地去学，
暂时用不上的则不愿主动去学，
使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏?活到老、学到
老、改造到老?的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能
抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思
想建设和理论学习抓得不够，
是自己不能很好地运用习近平新时
代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要
原因。
（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立?四个意识?
，坚
定?四个自信?
，做到?四个服从?
，是一名党员干部最起码的标
准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十
年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修
养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面
的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考
虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不
够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己
在?执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报
告制度?
、
?对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话?等方面，
做得还不是十分到位的重要原因。
（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内
心抱有?宁可不干事，也要不出事?的思想，一事当前，习惯于
?看文件写没写、过去有没有、别人干没干?
，思想深处不敢担
当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，
存在?风来加衣、雨来打伞?
的依赖习惯，缺乏?逢山开路、
遇河架桥?的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的
骨头和烫手的山芋，缺乏?向困难叫板、向矛盾挑战?的勇气。
这是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实?
、
?纠正‘四风’
，反对形式主义、官僚主义?等方面做得还不够
到位的根本原因。
（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮
千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养
德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这
是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现
象?方面的深层原因。
三、努力方向和整改措施
查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。
1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识”，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。
2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大
政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。
具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。
二是在经济管理方面，突出“五抓”，即：xxxxx，通过长期坚持“五抓”，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。
三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。
3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“xxx”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进
xxxx“xx”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。
4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑;严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事;自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯;发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。
严格执行廉洁从政各项规定，对家属子女严格要求，不准参与公家的事务，不利用自身影响办事，保持良好的家规家风;工作中严格约束自己，绝不利用职务之便为个人谋取私利;认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作定期研究、检查、考核和报告。每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。以上报告，请大家提出批评意见，本人将虚心接受，全面整改。
第17篇：乡镇科级领导个人对照检查材料[优秀]
个人对照检查材料
XX单位 XXX
依照镇党委的要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。我做以下几方面的个人对照材料报告。
一、严守党的政治纪律思想汇报
长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
二、贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关
于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”， 对照标准找差距，在作风建设问题上虽然主流是好的，但在“四风”方面还存在一些差距，具体表现在：
1、形式主义 在具体工作中，还存在重会议安排轻私下沟通的现象，会议安排固然重要，但有些内容由于缺乏沟通在会议上安排容易出现分歧，容易产生误解，必要的私下沟通还是很重要的，容易化解分歧，容易达成共识，容易增进友谊。私下交流与沟通是领导干部常用的工作方法，是民主集中制原则的一种表现形式，也是领导干部能力的一种表现形式，什么工作都拿领导安排、会议确定去压向群众，有时可能适得其反，还不如走私下沟通、会议落实的群众路线。
2、官僚主义
在具体工作中，群众意识淡化，从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。领导指示固然重要，它代表了上层建筑的要求，但群众的要求也不可忽视，上层建筑的很多旨意是通过基层草根去完成的，平民百姓的愿望没有得到解决，上层建筑的旨意恐怕难以完成，造成工作停滞不前。只有帮助群众扫除工作中的难点问题，整个工作才能向前推进，社会才能进步和发展。
3、享乐主义
在具体工作中，还存在重过去贡献轻当今进取的思想，缺乏开拓意识，认为自己年龄也大了，工作必须求稳，以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要，但总躺在过去的功劳薄上睡觉，不符合党章对一名普通党员的要求，因此，终生开拓、终身进取，主动工作，是我们共产党人应备的素养和素质，用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
4、奢糜之风
奢糜之风在我个人身上虽然不存在，但在具体工作中，还存在羡慕和攀比之心，总觉得同样是人，甚至同样是共产党人，有些人地位显赫，有些人花天酒地，常有羡慕之情，甚至感觉到他们可以凌驾于法律之上，臵身于党章之外，而我也是一名共产党人，差距就那从大呢？现在看来，原来是
大错特错，不是不报，时候未到。十八大以后，一批批老虎被挖，更加坚定了我对党惩治腐败的坚定信心，也让那些贪腐之徒羡慕我吧。
四、产生问题原因剖析
通过对“四风”问题的查摆，该“洗洗澡”了，透过现象看本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的，其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的“四风”问题，从深层次剖析其出现的本质因素，非常重要。
1、平时放松了对政治理论的学习，缺乏坚强的理论去指导实际工作，政治理论没有得到及时更新，这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动都来自于理论指导，放松了对马克思主义唯物观的学习，就容易产生唯心观，颠覆我们原有的世界观，扭曲我们原有的人生观，改变我们原有的价值观。
2、主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长，经验增长，任凭工作风云变换，仍然稳操胜券，导致开拓精神失之，创新意识失之，主观武断增之，放松了对自己的要求，深入基层调查差矣，关心群众疾苦差矣，主动与人沟通差矣，工作激情差矣，奋斗精神差矣。
3、缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力。当今社会，丰富多彩，各种现象混杂，各种思维混杂，生活不是真空，身边也不全是马列主义者，如果自己的理想信念被动摇，很容易被别的思想所捕获，容易产生其它幻想，时刻要保持警惕。
4、随着年龄增长，经验虽然多了，但经历自然也增多了，受过的挫折自然也在增加，工作求稳没有毛病，但缺乏创新就是问题，批评别人害怕报复，主动沟通害怕冷遇，但作为共产党人，一切皆不应该，要为共产主义事业奋斗终生。
5、行动上的惰性支配。行动的惰性受多重因素所支配，有主观上的意念，有岁月的轮回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出来，主动工作者有之，但更多的是被动工作，主动工作要有主动工作的条件，还在于此人从小接受的教育，所处的年龄段及人生的目标追求和对工作的热爱程度。作为共产党人，党的利益高于一切，党叫干啥就干啥。
五、今后努力的方向和改进措施
在前面进行了“照镜子，正衣冠，洗洗澡” ，最后轮到“治治病”，针对查摆出的问题，要确定今后努力的方向和改进措施。
1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高理论水平。通过持之以恒的政治理论学习，提高自己的政治敏
锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。
2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入基层，深入一线，到群众中去，了解基层的工作，了解基层工作的难度，关心群众的疾苦，用获取的第一手材料制订工作的方案，用切身的体会制订工作的管理方案，用真诚的心态推进基层的工作，用谦虚的心态聆听群众的教诲，帮助基层解决实际问题，共同推进各项工作。
3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，关注领导的喜好，不注重实际内容，搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实，又要做好外在形式的华丽和贴金，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，又要让所做的工作让领导看到，让群众满意。
4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，不因年龄放弃革命，不因过去有功放弃今天的追求，生命不息，战斗不止。时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，要想为、
能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，不断为自己的人生添彩。
5、勇于开展批评和自我批评，发扬党的优良传统和作风。班子内部、同事之间，一味地追求和谐，迟早会不和谐，相反，不断修正，始终在稍微紧张的状况下工作和学习，可能会有永久的和谐。开展批评要讲原则、讲大局，要有利对方成长和事业进步，开展自我批评要不断反思，有利于自我发展，听取别人的批评要谦逊，有则改之，无则加免，要充分理解别人的好意，共同推进风清气正的社会风气的形成。
总之，在今后的工作生活学习当中，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展和社会稳定做出新的更大的贡献。
第18篇：医院主题教育民主生活会个人对照检查材料
医院主题教育民主生活会个人对照检查材料
医院院长巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料[1]
按照县委组织部和县卫计委党组关于召开巡视整改专题民主生活会的通知要求，我认真对照上级巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，查找个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”等方面存在的问题，并广泛征求各方面的意见，深刻进行了剖析，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题及表现
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识和理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有不小差距。一是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等系列资料，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习认识还需要进一步深化。思想上对理论学习重视不够，缺乏主动学习的自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，有一定理论水平，加上平时业务工作繁重，对学习缺乏积极热情。三是学习效果转化不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，学习还较多停留在理论层面上，与本职工作结合不够、不深。
2.在践行“四个意识”方面。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。凡是上级党委出台重大政策、下发重要文件、作出重大决定，都第一时间召开党支部会议等进行传达学习，结合医院系统实际研究贯彻落实意见并抓好落实。存在的主要问题:一是落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实中央和省委决定，有时还存在抓细、抓实不够的问题;存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;存在结合实际研究不够，前紧后松，重工作安排轻效果督查的问题。二是不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报，纪律和规矩意识需要进一步增强。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，自我揭短、亮丑的勇气还不够。
3.在抓党建方面。牢固树立抓好党建是本职的责任意识，严格落实“一岗双责”，始终把党建工作同业务工作同部署同安排同落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强支部党建工作。对照新时代党的建设总要求，存在的主要问题:一是指导督促不到位。虽然始终高度重视党建工作，但抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对履行书记第一责任人职责力度不够，在抓常抓细上下功夫还有不足。二是带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够，开展党内政治生活的频度不够，效果不够明显，开展批评与自我批评没有真正触及批评对象的思想和灵魂，红脸出汗的效果打了折扣。
4.在选人用人方面。严格按照一个规定，坚持高标准、严要求选人用人。存在的主要问题是:受庞杂的日常工作牵涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是对各科室、病区的主要负责同志了解的多一些，与普通党员面对面沟通交流不够，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
5.在党内政治生活方面。能够带头学习贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党支部理论学习制度，认真开展批评和自我批评，广泛开展谈心谈话活动;认真贯彻民主集中制，严格执行党组议事规则和决策制度，提高了决策的科学性。但对照习近平总书记提出的标准，对照增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，还存在以下问题:一是谈心谈话不够深入。与班子成员和身边同志沟通交流多，与一般同志交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂上做得还不够，在频度和深度上还需进一步加强。二是参加双重组织生活不够。平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在基层支部活动坚持得不够好。
6.在落实意识形态工作责任制方面。工作中，始终紧绷意识形态斗争这根弦，利用会议、报告、党课等多种途径突出强调意识形态工作的极端重要性，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核。存在的主要问题:一是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法还不够多，形式还不够多样，指导督促的力度需要加强。二是对西方宗教在教育系统渗透的隐蔽性把握不够，对基督教在高校蔓延扩张预判不足，治理措施还需要进一步加强。
7.在教育脱贫攻坚方面。坚决把脱贫攻坚工作作为一项重要政治任务，按照上级有关部署，以坚定的态度和务实的行动，全力推进健康扶贫攻坚工作落实，确保上级对健康扶的要求落到实处。存在的主要问题:跟踪抓落实的力度还不够。一定程度上还存在着重部署、轻落实的问题。有些工作部署了，在落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。
8.在落实全面从严治党主体责任方面。工作中，认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党的部署要求，自觉强化全面从严治党主体责任，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑。认真履行“一岗双责”，带头推进党风廉政建设，筑牢反腐防线，带头遵守和执行《廉政准则》，自觉做到以身作则，率先垂范。存在的主要问题:一是从严治党“主体责任”落实还有待进一步加强，平时强调要求多，对关键环节、关键领域监督检查没有做到常态化，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是对落实《廉政准则》和党员干部廉洁行医监督检查还不够。教育方式比较简单，反面警示、正向引导等方式综合运用不够，结合实际深刻剖析反思不够。三是坚决抵制各种腐蚀思想的意识还需进一步增强。随着经济社会发展和生活水平的提高，在生活条件上没有像以前那样严格要求，有时觉得自己工作辛苦，压力大，用自己的钱吃点好的、穿点好的、用点好的没什么，在艰苦奋斗要求上有所松懈，
9.在巡视整改方面。按照县委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改通知要求，针对支部作用发挥不充分问题，着力抓好组织领导、思想保障和制度建设，切实加强医院党建和思想政治工作。虽然对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务，能够高质高效整改到位，但距离上级党委的要求还存在差距，落实巡视整改的措施还不够实、不够细，对于全县共性问题重视程度不够，虽然一一提出了整改措施，但结合教育系统实际不够，推动落实的措施还需要进一步细化。
二、原因分析
上述这些问题和现象，有工作能力、思想水平问题，也有工作作风不够实、宗旨意识不牢的问题，需要我高度警醒和深刻反思。
1.政治理论学习坚持不够。在繁杂的工作事务中放松了政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置，客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，实际上还是自己缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致对政治理论学的不深、悟得不透。
2.宗旨意识还不牢固。自己从基层一步步成长起来成为一名医院院长，客观上讲对人民群众始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁、岗位的变化、工作条件的改善，在联系群众上有所减弱，关注上级领导部门和领导同志的要求多，倾听人民群众的呼声少，了解医疗一线的情况还不深入、全面。宗旨意识和群众观念淡化、群众路线执行不够。
3.主观世界改造不够。随着年龄的增长、党龄的增加、职务的提升、阅历的丰富，自觉加强党性锻炼的意识淡了，主动加强主观世界改造的觉悟弱了。有时甚至认为，干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，不自觉地就滋长了自我满足的情绪。
4.改革创新意识不强。思想上存在安于现状的思想，一定程度上还存在求稳怕乱思想，缺乏敢闯敢干、敢破敢立的勇气，一些关键领域和薄弱环节的改革力度还不够大，对业务工作中存在的一些突出问题解决紧迫感不够，推动力不够，创新性不够。
三、今后的努力方向和改进措施
1.加强理论学习，进一步提高党性修养。始终把学习作为提高自身能力、水平和做好工作的重要基础。持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在抓好班子学习的同时掀起广大党员学习热潮，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内涵。同时，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，把学习贯彻党的十九大精神成果转化为干事创业强大动力，自觉把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。
2.牢记宗旨，进一步强化群众观点。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，把宗旨意识体现在忠诚岗位、出色履职上，把服务意识落实在具体行动中，下大力气解决人民群众关心的医疗工作热点难点问题。坚定正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和各方面的诱惑，时刻铭记权力是人民赋予的，一切权力属于人民，要始终为人民掌好权、用好权。
3.务实创新，进一步提升工作实效。面对工作的新形势新任务新要求，一是进一步加大改革创新力度，勇于担当、敢于担当，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。二是不断改进工作方法。综合运用行政的方法、思想政治的方法等，针对不同问题采取有针对性的措施。在工作中注意从县委县政府重大决策部署，从经济社会发展重大需求，从人民群众重大关切中把握工作重点，注意从教育实践中总结经验，打造工作亮点。三是持续改进工作作风。进一步增强服务患者意识，进一步发扬民主，多和同志们交流思想，多关心同志们的生活，解决同志们思想上、工作上的问题。
4.廉洁自律，进一步筑牢思想防线。一是坚决执行廉洁自律各项规定，时刻保持警惕，筑牢思想防线。坚持从大处着眼，小处着手，严格要求自己，凡要求别人做到的，自己首先做到;凡禁止别人做的，自己坚决不做。二是履行好全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，进一步加大党风廉政建设工作力度，全面加强廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的制约监督，为医院发展提供坚强保障。
以上对照检查，请大家批评指正，我将虚心接受、诚恳对待、认真整改。
医院院长201x年民主生活会对照检查汇报材料[2]
按照市委和市卫计委。关于201*年度民主生活会的通知要求，本人认真学习研讨了党的“十九大”精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，以及习总书记在中央政治局民主生活会上的讲话和省委十二届二次全会、市委九届二次全会精神，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了工作努力方向。现将有关情况报告如下:
一、存在的问题和不足
1、牢固树立四个意识方面:对政治理论学习的思想认识政治站位不高，学习的自觉性、主动性不强，对政治学习的重要性认识还不到位。比如在学习贯彻十九大精神和习近平谈治国理政第二卷等党的最新理论成果时，学习的不系统、不全面。满足于传达文件、集中宣读、听听讲座等，有时间就多学一点，没时间就少学一点，缺乏钉子精神，没有抽出时间认真研读原文全文的现象，导致对有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透，存在片面性。对党建工作的重要性认识不够，对如何抓好全院党建工作还没有一个完整的规范化制度，没有形成有针对性的措施加以促进。我和徐书记经常讲，党是干什么的?
书记开展廉政教育的力度还不够，还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面，推进“一岗双责”制度贯彻执行力度还不大，在药品、设备购销、后勤维修、采购程序还要进一步完善，环节还需要加强，后勤维修、物品采购程序上还要进一步完善，重在执行等，这些都需要班子成员共同努力，加大对重点人、重点事、重点问题的监督检查，从而在全院营造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
二、产生问题的原因和思想根源
针对上述问题，通过近一段时间的反思、查找，感觉问题存在的主要原因是:
(一)宗旨意识树的不牢。
作为一名有着三十多年党龄的党员，觉得自己生在新社会，长在红旗下，受党的教育和培养多年，对党有着深厚的感情，为党工作，对党是忠诚的。在学习教育中，特别是学习习近平谈治国理政新理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对党关于牢固树立“四个意识”的要求认识有了深刻的体会，感觉到自己有时放松了党的知识党的理论学习，自我要求放松了。
(二)管党治党意识不强。
由于对党务工作认识不足，觉得是软实力，业务是硬实力。对在工作中落实抓党建“第一责任人”职责重要性淡化了，政绩观出现偏差，存在重经济发展轻党建思想。业务工作看得见摸得着，经济效益直接关系到医院生死存亡。近年又是医院发展改革的攻坚阶段，在行政和经济工作上投入的精力更多一些，总觉得经济发展了，很多问题就会迎刃而解，导致对党员教育管理放松，“三会一课”等党的组织生活质量不高，有些党支部活动制度坚持得不经常，流于形式。记得贺龙将军在八一南昌起义失败后，回到家乡洪湖地区闹革命。当时环境非常艰苦，贺龙也很苦恼。贺龙姐姐也是当时所谓占山的土匪，就跟贺龙说，你的cp、cy呢，她让贺龙把党的组织建立起来，你们不是就靠这个理想而战斗的吗!可见，党的组织有多么重要。越是困难的时候，越要发挥共产党员和党组织的作用。
(三)担当创新意识有所弱化。
开拓创新、拼搏奋进的劲头有所减弱。对自己、班子成员和基层同志要求较宽松，工作质量有所下降，有患得患失现象。攻难关的积极性、主动性有，但缺乏最后一公里精神，致使有的重点工作推进不够理想。
(四)自我要求有所放松。
在工作、学习和生活中，能够自觉遵守各项纪律和规章制度，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，但是随着时间的推移，岗位的变换，社会环境的影响，在工作和生活上放松了对自己的要求，奋斗精神和意志有淡化的倾向，令行禁止的意识不够深入，执行纪律上出现了松懈思想，改革创新意识不强。
(五)群众意识淡化。
与职工群众深层次交流的比较少，到基层开展调查研究也不够深入，对基层情况掌握不够多，也不够细和实。
三、整改措施和今后努力方向
按照本次年度民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高自身素质的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。
1、以党的新思想为指引，积极开展探索实践。
在今后的工作中，我要坚持以党的十九大精神、习近平谈治国理政新思想和市第九届二次党代会提出的“实现“五个新突破”，坚决打赢“六个攻坚战””的新要求来指引医院的发展工作，坚持改革创新发展，积班子的集体智慧，积极探索医院发展、改革的新思路，新方法，新措施。
2、强化理论武装，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为重点，继续深入学习习总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话精神。同时加大对新党章、党规党纪的学习，读原著、学原文、悟原理，强化“四个自信”，牢固树立“四个意识”。旗帜鲜明讲政治。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护中央和省市委各项决策部署，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进，全力以赴完成各项工作任务。
3、规范自身行为，当好廉洁表率。作为一名党员领导干部，特别是班子的班长，我要在工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强道德修养和党性锻炼，继承和发扬党的优良传统和作风，以身作则，带头严格遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵守各项工作制度，老老实实做人。
某医院副院长2019年民主生活会对照检查材料[3]
按照卫计局党委关于2019年度以“以案促改坚守底线”为主题的专题民主生活会的统一部署，通过深化学习、自查自纠、征求意见等形式，深刻吸取违纪违法典型案件沉痛教训，对照党章党规党纪，深入查摆在旗帜鲜明讲政治、坚定理想信念、严明纪律、严格监督、带头锤炼作风四个方面存在的问题。下面根据会议主题，现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)在思想政治方面。一是政治站位不够高。工作中把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致，讲政治的意识淡薄;在保持和发挥党员先进性这根“弦”绷得不够紧。有时习惯于把自己等同于一般职工，降低了对自己的要求，满足于过得去，差不多;认为政治工作是党委和纪委的职责，与自己分管的工作关系不大，谋划工作时更多关注自己负责的工作领域，忽视党建工作;二是政治敏锐性不够强。面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有旗帜鲜明去批判、斗争，有“见怪不怪”的麻痹思想;对不讲政治、严重自由主义的言行，没有公开进行抵制、批评，而是以言论自由为借口开脱责任，在一定范围内、一定程度上助长了这种风气。
(二)坚定理想信念方面。一是对理想信念学习不深入。特别是在学习上深度上和广度上有所欠缺。停留表面的多，应付差事的多;入心入脑的少，学用结合的少，满足于读了多少文章、记了多。一年来，我能够全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，把业务工作融入到落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践当中去，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、严守党规党纪、规范政治言行、保持政治定力、把准政治方向、提升政治能力，认真履职尽责，坚决做到政令畅通、令行禁止。但认真反思对照，还存在一些问题和不足。一是真学深悟还不够。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强;图形式、顾数量，走马观花，对新理论学的多悟的少，读的多品的少，存在以学代会、以学代懂、浅尝辄止、浮皮潦草的现象;学以致用坚持不够，没有将习近平新时代中国特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚定，在大是大非面前立场态度鲜明。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想，对于组织要求的理论学习，停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行为禁区上，未深入揣摩领会重要讲话、重要精神的当下意义，未进行深入学习、延伸学习，没有对照自身思想、行为进行深刻剖析，将其作为思想标杆。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策。
(三)在精神状态方面。作为基层一名党员干部不但要有坚定的理想信念、思想意识，对党忠诚，而且要在本单位发挥关键少数作用，用自己言行率先垂范，带领和影响身边同事。作为领导干部职工谈心谈话少了，沟通思想、工作交流不够。处理群众信访工作中，存在“坐在办公室”处理现象，没能真正放下身段，踏踏实实沉下去，暴露出自己密切联系群众少了，主动听取群众建议意见少了。工作按部就班，习惯性用个人经验做事，认为只要按照自己的工作经验就能完成好工作，缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)
(四)工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)
(五)廉洁从政方面。主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数“表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。
(六)人有关事项说明。本人住房一套，xxx年购买，在XX花园小区x号楼x单元x楼，xx平米商品房，当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆，为xxx年x月份购买，车型为XXX，价格XXX元，排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作，任XXX，中00员，公务员身份;儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米，符合办公用房标准要求，没有超标;没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。
三、产生问题的原因分析
深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松，具体表现在以下四个方面。
(一)在一定程度上自觉不自觉的放松了理想信念的坚守。战胜艰难险阻的动力和精神支柱出现松动苗头，自己曾要求部门管理者都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献、满腔热忱，但自己还未达到最高境界，其实就是理想信念不够牢固。
(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。之前觉得自己的宗旨意识是比较强的，但在公立医院改革不断深化的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入一线和职能科室解决实际问题不够，有时总认为部门负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。一切为了病人、以病人为中心的宗旨还未落实到位。
(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就放松了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
(四)在一定程度放松了政治纪律的自我约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己仍存在一定的形式主义，官僚主义，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二，“解放思想”也做得不够好，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决医院一些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、今后努力方向和改进措施
第一，要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向一线部门学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习，不断提高自身素质和领导水平。
第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会及习近平重要讲话精神，坚定共产主义信念，增强政治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践学，向群众学，向焦裕禄精神学，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质和领导水平。按时参加理论培训，按时参加党组周五学习活动，坚持每天抽出1个小时自学，记好学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会，学以致用，主动改造世界观、人生观、价值观，力求通过学习，提高自身修养。加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。坚持带头维护《党章》，贯彻《党章》;坚持带头执行民主集中制，自觉维护班子权威，大事讲原则，小事讲风格，讲话分场合讲方法;坚持带头转变作风，亲力亲为、率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，增强责任心、使命感、事业心;坚持带头深入贫困村，深入包扶对象，了解贫困村、贫困户所需所盼，多为贫困村、贫困户办实事、办好事，为包扶的xxx村办X件实事，为我包扶的X户贫困户各办X件实事。
第三，践行“三严三实”，廉洁从政。严格遵守党纪国法，自觉接受监督，筑牢拒腐防变防线;规范从政行为，践行“三严三实”，时刻自醒、自警、自励;遵守系统各项制度，树立大局意识，对不良现象早发现，早制止;加强党员教育，从严查处违纪行为;健全相关制度，将权力关进制度笼子;严格公务接待标准，下乡坚持在镇廉政灶就餐，发扬艰苦奋斗作风，克服跟风攀比，不进娱乐场所，工作中不优亲厚友，廉洁从政，树立领导干部良好形象。 总之，在以后工作中，我会不断加强自我约束自我净化，自我修养，做一名合格的党员领导干部。
第19篇：企业领导对照检查材料
企业领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料
企业领导群众路线教育实践活动个人对照检查材料1
自公司开展党的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习内容有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央“八项规定”、省委“28条办法”、《宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定》等。结合自身工作，对照有关规定，形成以下个人对照检查材料。
一、“四风“方面主要问题
1、形式主义问题的具体表现
对有的工作只求型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布置，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际情况如何不去研究；
应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯之抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下很多问题；
公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少考虑。
2、官僚主义问题的具体表现
群众意识不够，不深入一线。实话实说，这次调研还是信息化监理咨询分公司成立以来第一次直接面对分公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没有直接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了；
有时候听不进群众的意见，事实上是低估了群众的智慧,以为自己水平高,办法多,还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没有把群众作为企业利益共同体来考虑，千方百计想办法来防范职工；
公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但非常遗憾，大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。
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3、享乐主义问题的具体表现
公款吃喝问题有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出台职务消费办法后，这一现象有所改善；
上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确定是否去。
对公司安排会议，一般会在风景点或旅游地，如九龙湖，朱家尖、东钱湖等地
对过度娱乐活动不够节制，出差、开会期间都会玩扑克，过度娱乐活动伤了身体，又耽误工作，还损坏形象。
4、奢靡之风问题的具体表现
出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一般四星以下不会考虑，即使第二天能换一般也不会去换；
出门要坐豪华轿车，公司规定外出应由公司办公室派车，但有时借口身体原因或工作关系，指定公司最好车辆；
对外接待中讲究排场，摆阔气。认为吃喝越上档次越能引来业务项目，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。
二、“四风“问题根源分析
1、一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨，都是理想信念不牢固所致。作为一名生活在社会中的党员，受到社会方方面面的影响，加之自己学习不够，意志不够坚定，不可否认自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，当自己的理想信念动摇时，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导致政治意识淡薄，敏感性不强，立场不够坚定，甚至精神空虚。
2、为人民服务宗旨意识淡薄，是＂四风＂问题存在主要原因之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最经常听到一句话，我替共产党打工，替共产党打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去工作方法，十几年公司一把手当下来，有点飘飘然，看不起一般群众，忘记了公司能取得现在成绩，是广大员工的共同奋斗和努力的结果。也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮助支持结果。
3、党性修养不够，一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观不够，特别是对党的群众路线理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种粗浅的认识，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够;在正确对待
权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。
4、从政治纪律上看，没有始终如一与以习近平同志为核心的党中央保持一致，过分强调企业性质和生产经营需要，做了些打擦边球的事，没有做到严守纪律、令行禁止，表面上看是为了企业，实质上是缺乏担当，没有在社会上体现国有企业应有社会责任，助长社会不良风气。
三、今后整改的措施
通过委领导对公司开展群众路线教育实践活动指导，提高了对开展群众路线教育实践活动重要性认识，通过走访调研和征求意见活动，拉近了我们和群众的距离，体察了群众所思、所需、所盼、所忧，又使我们看到了自身工作的不足、缺点，收获颇多。下一步我们要紧紧围绕公司工作安排，改进工作作风，真抓实干，不断整改：
1、加强理论学习，提高思想认识。特别要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。坚持一切为了群众一切依靠群众。做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。要自觉加强党性锻炼。不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从业，干干净净做事、清清白白做人，始终保持共产党人的政治本色。思想和信仰力量从来都是最伟大的力量。在革命最困难的年代，缺衣少食，但是我们的革命先烈们却依然能不惧困难，不惜生命换来革命的最终成功。坚定的信仰是我们道路的指路明灯，只要有坚定的道德信仰，就如给思想穿上了盔甲，在纷繁复杂的物质世界中，要让我们抵住诱惑，抗住糖衣炮弹的攻击，只能靠我们的共产主义伟大理想和有一颗坚强的心脏。
２、广泛征求群众意见，主动接受群众监督
要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自己做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。
三、认真执行各项规定，自我约束，自我加压
这二年公司相继出台了公司车改办法、职务消费管理办法、公司采购和招标办法，今年内又重点实施公司预算管理办法，接下去还要出台领导班子成员联系一线现场，联系一线员工办法，在征求职工代表意见时，曾有员工提出公开领导班子接待费使用情况，下一步也可进行进一步研究。作为公司领导要自觉遵守现有各项规章制度，自我约束坚决不触碰底线和红线，自我加压，模范执行各项规章制度，高标准执行各项规章制度，从而筑牢“遏制四风＂的防线。要把维护好党群鱼水关系和反对“四风”结合起来，并融入到常态化的工作之中，以群众利益、社会公益最大化作为党员干部行动的出发点和落脚点，回答解决好“为了谁”、
“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。；
４、转变工作作风，努力加快公司发展步伐
近年来，在发改委正确领导下，公司上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展目标、立足管理增效益，围绕目标定举措，瞄准指标抓落实，整体工作呈现又快又好发展态势，经营绩效一年比一年好。公司先后荣获了各种荣誉，企业经济效益和综合竞争实力不断增强，为促进全市经济社会发展做出了突出贡献。但同时也应该清醒看到虽然连续三年公司业务收入突破亿元，但这几年业绩几乎处于停顿状态，离上级要求和公司广大员工的要求还有差距，做强做大公司，提高广大员工收入和福利水平，始终是摆在公司党员干部最紧迫问题，要切实转变工作作风，少喊口号,真干实抓，想尽一切办法把企业工作搞上去这才是真正转变作风
企业领导群众路线教育实践活动个人对照检查材料2
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
１、政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为党的新闻出版工作者，在这一错综复杂的形势面前，明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么，旗帜鲜明地亮明党的主张和观点，理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。
２、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
３、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。
４、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
５、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。
6、党风廉政建设方面的问题及表现。本人以前总认为，党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、问题产生的原因分析
上述六个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。
一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。
二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走进牧场企业，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；对真心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤
政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。
六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施
本人对存在的政治纪律问题、“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。
（一）坚守党的政治纪律。深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；在十四世*集团作斗争这个重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。坚持政治家办出版的思想，确保我区意识形态领域和文化的绝对安全，强化正面宣传，坚持党管媒体不动摇，牢牢把握舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极开展舆论斗争，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，激发全社会团结奋进的强大合力。
（二）牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
（三）进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；要深入到基层到村到农户，了解群众对精神文化的实际需求，组织出版更多更好的农牧民生产生活适用的图书，让人民群众分享文化发展成果，确保人民群众的基本文化权益；树立好自己亲民爱民的良好形象，“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。
（四）坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。
（五）坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“约法十章”、“九项要求”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
（六）搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
第20篇：县级领导对照检查材料
对照检查材料
通过这段时间的深入学习，认真倾听群众意见建议，认真对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，多渠道查找“四风”问题，深刻剖析思想根源，深感自己的所思所作所为离党和人民的要求差距很大。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神及自查自纠情况
遵守党的政治纪律方面存在的问题: 一是政治素养不高，理论学习抓得不紧，执行政治纪律的自觉性和坚定性不够。二是执行民主集中制不到位，在村里研究重大决策时没有广泛听取群众和社会各方面意见建议就急于拍板，导致决策不科学。三是大局意识不强，在贯彻执行乡里决策部署时搞变通、打折扣，对村里经济社会发展思路不清晰、重点不突出，特别是应对村财匮乏缺乏有效的措施。
贯彻中央八项规定精神方面存在的问题:勤俭节约意识不强，“三公”经费控制不严、监管不力。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.习惯以会议推动工作。一布臵工作就开会，一开会就讲长话，经常拖会，浪费了大家的时间和精力。总认为，
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开过会、下过文，工作就算有安排、有部署，检查起来可推卸责任。
2.工作部署多、落实少。布臵工作要求多、落实少，经常只把自己的工作意见交待或签批给乡（镇）、部门去落实，事后过问少、督促检查少，导致一些工作有安排没落实。如：经常讲要多引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的大项目、好项目，但总是雷声大、雨点小，没有实际成效，策划的八条产业链45个项目至今仍停留在本本上；经常讲要加强水土流失治理，会开了不少，措施出了不少，但没能持续跟踪督促检查，对企业偷排漏排违法行为打击不力，不少地方存在“地陷、水干、树死”现象，××河水像“核桃露”一样，群众取水灌溉都要用管道从别处引水，让人看了很揪心；经常讲要简化审批手续、缩短审批时限、提升行政效率，各单位要派业务骨干入驻行政服务中心并充分授权，解决“前店后厂”的问题，因监管不力，仍然存在临时工顶岗、工作机制不健全、服务效率低下、群众意见大等问题。
3.调研浮于表面。下基层调研少，有去也是先打招呼“被安排”，坐着车子转，隔着玻璃看，经常一天跑好几个乡镇，看好几个项目，真正到群众中了解真实情况少。总觉得，自己在×××已工作十三个年头了，在县政府也干了八年，常以“老××”自居，对全县情况比较了解，对
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工作熟悉，了解情况大多靠打电话、听汇报，导致对基层群众的实际困难和问题了解不深不透，问题的原因分析不准，采取的对策效果不佳。如：近几年教育教学质量严重滑坡，群众意见很大，领导的孩子转学了，连老师的孩子也不在××读，没有及时采取有效应对措施，我负有主要责任；对教育、卫生人才流失严重问题，虽然制定了优惠政策，但政策的针对性不强，对留住和引进人才没有吸引力，人才公寓建设列入为民办实事项目已经三年了，至今还没有动工。
4.工作讲究装门面。好大喜功，爱要面子，总想给上级领导或客商留下好印象，干了不少“面子活”，搞了不少“花架子”。如：一遇到上级来检查，就安排突击搞卫生、整环境，投入大量人力物力搞一阵风，甚至动用消防车冲洗街道；为了方便上级考察指导，农业综合开发、美丽乡村等示范点多数安排在高速公路和省道沿线，对边远乡村重视不够、投入不足；这几年，在闽南地区举办了多场招商活动，面上轰轰烈烈，客商众多，钱花了不少，项目也签了不少，但实际落地项目很少。
（二）官僚主义方面
1.缺乏责任担当。作为县委×××，总认为上面有书记、有县委，工作上有依赖感、怕越位，决策时习惯等书记拍板。作为××，该由自己承担的责任没有挑起来，应
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该上会的议题经常交由成员开专题会拍板，应该由自己作为签约的项目协议也经常交由他们代签；有时对工作过问太细，担心他们出差错、不放心。经常把任务压给乡（镇）、部门，方法简单，没有考虑实际情况，就要求他们要多想办法、开动脑筋，确保完成任务，至于如何完成，却很少关心、很少指点，只问结果、不管过程，没有亲自下去了解情况、指导工作、推动落实，完不成任务就一味埋怨批评，没有考虑自己应该承担什么责任。如：因项目征地拆迁一味追求进度快，还要求不能出现影响稳定问题，一旦慢了或出了问题，就批评指责，没有充分考虑工作的难度和复杂性。
2.门难进、脸难看。过于讲究层级管理，局长、乡（镇）有的等了几天才见到面。见了面，也没有起身让座，官味十足，高高在上。就像一位外地朋友给我发的短信，“领导：下回有人去看您，望您能欠下身子，这是最起码的礼貌，估计花2秒，别觉得自己是××”。这件事对我触动很大，我想这位朋友是处级领导都尚且如此，对待其他同志那就更糟了。有时因为事难、事烦，不够耐心，脾气大，批评人过于严厉、不留情面，挫伤了一些同志的积极性。
3.只唯上、不唯下。工作中考虑对上负责多，考虑群众需求少；做上级关注的事情多，干部群众反映的事情少。如：人大代表、政协委员关于××至××公路、教师职称
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评聘等议案（提案）反映几年了，总是以资金不足、政策不允许等为由推拖，至今未予以解决；对学校周边店铺出售“三无食品”、城区管理混乱、机关年轻干部没食堂吃饭等干部群众反映的民生问题，迟迟未予以解决；对挂包联系的乡镇、村主动关心的少，联系不紧密，偶尔有去也只是让部门帮助解决一些项目、资金等问题，没有真正做到与群众交朋友，彻底解决好农业增效、农民增收的问题。
（三）享乐主义方面
1.创新意识不强。平时习惯性做法多，开拓性做法少，文件没规定的不敢大胆做、大胆试，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。如：对如何实现我县转型发展、绿色发展，破解的办法不多，资源型经济结构没有根本性改变，农业没规模，特色不明显，省级龙头企业才两家；工业“傻、大、笨、粗”，高耗能、高污染的企业多；三产严重滞后，现代中介服务组织几乎没有。虽然经常讲要向沿海、发达地区和兄弟县（市、区）学习借鉴，但实际走出去学习的少，学习回来后只是交待写份考察报告敷衍了事，就没了下文。
2.危机意识不强。前几年日子好过，就有点沾沾自喜、自以为是，以为××就是大县、强县，没有居安思危、未雨绸缪，及时考虑如何持续发展、增强后劲的对策措施。这两年，全县经济增长乏力，财政增收困难，财政收入增长去年及今年至今全市倒数第一。从全市发展来看，面对
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“标兵渐远、追兵渐近”，加快发展、负重拼搏、奋勇争先的劲头不足。
3.服务意识不强。对群众反映的问题、提出的意见重视不够，一些亟待解决的问题落实不及时，坐在办公室发号施令多，亲自协调解决问题少。如：企业要求补办“土地证”和“房产证”问题，有关部门总是顾虑这规定那规定不敢办理，自己没有亲自协调研究拍板，讲了几年都没有彻底解决。有老好人思想，对政府部门工作人员存在的不依法行政和“慵懒散拖”问题，行政效能监察力度不大，失之于宽、失之于软，导致许多问题久拖不决。如：农村农户新装或分户安装电表难，在异地住院的患者回参合点报销医药费手续繁琐等问题仍然存在。
（四）奢靡之风方面
1.讲排场、搞攀比。上级来人时，经常搞层层陪同；下乡时，带的部门人员多、阵势大，虽然反感奢侈浪费，但面对盛情款待，不好意思拂面子，只好说“下不为例”，结果下次依然如此，陷入“一边反对一边奢侈”的怪圈；有时一个晚上赶了好几个饭局，还唯恐招待不周失礼了；一些老领导、老同事、老朋友来看我，也是用公款接待，标准也高。
2.经费把关不严。对《预算法》执行不到位，对乡（镇）、部门提出的预算外经费要求，没有严格按照年初人大通过
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的财政综合预算安排执行，超预算安排资金支出。对一些单位“三公”经费开支过大、招商引资费用过高、公务接待超标准等铺张浪费行为把关不严，在中央八项规定出台之前，一些单位以项目建设、学习考察为名申请经费用于公款吃喝、变相旅游等行为时有发生。
3.“一岗双责”责任制履行不到位。落实党风廉政建设“一岗双责”责任制不到位，走形式、走过场、不深入，政风行风没有得到根本好转。和干部谈工作多、谈思想少，致使个别部门主要负责人出现了腐败问题。自我约束不严，碍于情面，偶尔接受一些宴请，逢年过节收受一些土特产，存在公车私用现象。
冰冻三尺，非一日之寒。自己之所以存在这么多的“四风”问题，主要是随着社会的发展，生活的安逸，精神出现了懈怠，心态发生了变化。“官本位”思想日益突出了，锐意进取、迎难而上的劲头减弱了，贪图享乐、铺张浪费的不良习气滋长了，没能很好地团结带领政府一班人忠诚履职、勤政为民，展示出新时期党员干部应有的作为和形象。这些问题，不下决心纠正，不下气力祛除，就会离人民群众越来越远。
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念松懈，政绩观有偏差。年轻时，自己怀着对党的忠诚和对群众的热爱，工作总是充满激情、充
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满活力。但随着年龄的增长、职务和环境的变化，奋斗的激情逐步消退了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，渐渐淡忘了手中的权力是谁给的，淡忘了与权力相对等的那份责任。当年，焦裕禄同志在兰考只工作了470多天，却创造了发展奇迹，给当地人民留下了无尽的思念，给全党留下了不竭的精神财富。而自己在××工作了十几年，“官帽”是越来越大了，但工作成绩却没有越来越突出。热衷于搞形象工程、政绩工程，片面追求GDP、发展速度和县域排名，总是想方设法保增长、保排名，甚至层层压指标要数据。根本原因，就在于放松了对理想信念的坚守，精神上缺“钙”，得了“软骨病”，对“人生为什么、入党做什么、掌权干什么、身后留什么”产生了困惑和迷茫，理想信念出现了滑坡。
（二）宗旨意识淡化，“官本位”思想渐浓。自己出生在农村，从小在农村长大，吃过酱油拌饭、穿过补丁衣、睡过稻草席、住过漏瓦房。在党和人民的培养下，一步步从基层走上领导岗位。记得×××年3月刚到××县××乡担任党委书记的时候，不到一个星期就跑遍了所有的21个村。期间，经常走村入户，到农户家里拉家常，有时在村里一蹲就是3-4天，与群众建立了深厚的感情。但随着职务的升迁和工作条件改善，常以事情多、工作忙为由，下基层少了，与群众零距离、面对面、坐在一条凳子上的
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时候更少，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受不那么深切了；群众到县政府反映问题，一般都是让分管领导出面，很少亲自接待，甚至对缠访、闹访的群众产生了厌烦情绪。究其原因，就是“官位”上去了，“官气”增长了，“公仆”意识却淡漠了，与群众感情淡化了。
（三）党性修养不够，自律标准降低。我生长在红旗下，从小受党的教育，接受过多次思想洗礼，但随着年龄和阅历的增长，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，对“四大危险”的警惕性慢慢松懈了。在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪；在问题矛盾面前，退缩推拖；在歪风邪气面前，不敢大胆亮剑；在点滴成绩面前，沾沾自喜。有时会为亲朋好友就学就业找人情、找关系，觉得这是人之常情；有时认为只要不贪不占，花点钱享受一下也无伤大雅。究其原因，就在于党性修养锤炼不够，忘记了党性修养必须坚持常修、常新。
（四）放松了政治纪律、组织纪律和财经纪律的约束。作为××，尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向、不当言论，有时采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上助长了好人主义、不良习气的滋长。每次召开民主生活会，在开展批评与自我批评时，唱白脸的时候多、唱红脸的时候少，到最后“你好我好大家好”，
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一团和气、皆大欢喜，没有真正“红红脸、出出汗、排排毒”。在决策上，对一些重大事项还局限于几个领导开会作决策，向专家咨询和社会听证等制度没有得到很好的落实，特别是在财经纪律执行上，每年的财政综合预算编制考虑不周全，对一些部门在执行过程中以种种理由要求追加经费，考虑到部门实际工作需要就网开一面。究其原因，就是没有坚持好原则、守好纪律。
（五）“三严三实”落实有差距。“做个老实人”是一辈子老老实实当老师的父母亲经常教育我的一句话，希望我做人做事都要实在，不做违背原则的事。但随着职务的升迁、物质生活的改善，放松了对世界观的改造，权力观出现了偏差，爱干一些“显山露水”、“表面风光”的事，热衷于“短、平、快”的政绩，享受公车私用、私人接待公款报销等特权时，少了诚惶诚恐、慎独慎微。一些招商引资项目，合同一签就是投资几亿、十几亿，虽然有过怀疑，但没有认真分析挤干水分就当成绩上报了，还得意洋洋，实在是自欺欺人。为了引进项目，讲排场、讲规格，超标准接待，错误地认为吃吃喝喝就是热情接待、融洽感情，就能留住客商。说到底，都是因世界观、政绩观、权力观不正确引起的。扪心自问：××与兰考相比，有好千百倍的工作条件和工作基础，焦裕禄同志在极其艰苦的条件下，对“治沙、治涝、治碱”仍然充满着旺盛的斗志和
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决心，但我在××工作这么多年，面对满目疮痍的水土流失和污染严重的××河，没有下大决心去“治污”、“治水”，单就这件事情，对照焦裕禄精神，自己是多么的低矮、多么的渺小！
四、今后努力方向和整改措施
（一）纠正政绩观错位，增强工作责任心。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，牢固树立群众观念，不当“浮萍”作“潜艇”，每年到基层调研时间不少于2个月，每个乡（镇）调研4次以上、每个乡（镇）走一半以上的村，多听取群众意见，多到情况复杂、问题困难的地方去解决问题。从自身做起，兑现说过的话、发过的文、承诺过的事，健全完善定期督办、限时办结等工作机制，严格问责问效，推动行政效能提速。在财政资金安排上，集中有限资金用在调结构、保民生上，不搞“形象工程”、“政绩工程”。精简会议活动，从严控制会议数量、规模和时间，规范会议审批程序，开短会、讲短话，少发文、发有用的文，力争年内会议和文件数量同比减少20%以上。
（二）纠正“官本位”思想，树立正确权力观。规范工作程序，修订完善政府工作规则，发挥好班子成员作用，每年安排与班子成员的谈心谈话4次以上，增进互信共识，齐心协力抓好工作落实。认真贯彻民主集中制，完善科学决策机制，在作出重大事项决策前，充分听取专家学者、
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人大代表、政协委员和社会各界的意见建议。开门纳谏、广集民智，对群众来信来访、12345政务服务平台反映的问题，实行分级负责、归口办理、限期办结，对群众反映的热点难点问题亲自协调、亲自督办，做到件件有落实、事事有回音。对基层的工作给予更多的理解、关心、支持，多换位思考、多从基层同志的角度考虑问题，不断完善工作思路、改进工作方法。
（三）克服革命意志衰退，树立积极进取精神。带头加强学习，制定系统的学习计划，建立和完善党组每月一次集中学习制度，每季度至少读一本书，每年撰写2篇以上的学习体会或理论文章，做到学用结合、学以致用，敢于打破常规做法和思维定势，进一步理清发展的目标、思路、重点、措施，创造性地开展工作。带头深入基层、深入一线协调解决问题、化解矛盾，建立健全“帮扶一个企业、联系一个村、挂包一户贫困户”为内容的“联系群众三个一”工作制度，加快推进行政服务中心、就业和社会保障综合服务中心规范化建设。带头走出去招商选资，围绕资源开发利用、产业链延伸、财源培植抓招商，不断增强发展后劲。
（四）克服贪图安逸思想，增强廉洁从政意识。坚持从自己做起，从小节抓起，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。牢固
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树立过“紧日子”的思想，严格财政预算编制执行，修订公务接待、车辆管理等办法，切实降低行政成本，今年“三公”经费比去年下降10%以上。带头遵守廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，整治“慵懒散拖”和吃拿卡要、以权谋私等不良风气，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，以良好的形象服务发展、服务群众。
（五）坚持问题导向，努力实现“百姓富、生态美”的有机统一。坚持把解决问题贯穿始终，作为活动的目的。至今征求到的“四风”问题及群众反映的其他问题共××项（其中“四风”问题××项，其他问题××项），按照立行立改的要求，目前已有××项整改到位（其中“四风”问题××项，其他问题××项）。下一步，将着重围绕“四风”方面的突出问题、群众关心关注的热点难点问题、联系服务群众“最后一公里”等需整改的问题，建立台帐，制定整改责任分解方案、明确整改时限，实行领导干部挂包认领责任制、整改情况督办制、整改问题销号制、整改结果反馈制，向群众公开，接受群众监督，以群众满意为标准，确保问题整改到位，以良好的作风推动经济社会转型发展、绿色发展。一是加快经济结构调整。把发展的重点转到提高经济发展的质量和效益上来，农业抓特色、强基础，以“生产、生活、生态”理念，推动传统农业向现
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代特色农业转变；工业抓龙头、铸链条、建集群，围绕农业办工业，围绕资源办工业，推动传统工业向新型工业转变；三产抓拓展、提比重，围绕打造“闽中商谷”，推动传统服务业向现代服务业转变。二是坚持人民至上、发展为民。大力促进保障和改善民生，把每年新增财力的70%以上用于保障和改善民生项目上，今年确保××件为民办实事项目的落实，着力推进教育卫生、社会保障、创业就业、科技文化等惠民工程，解决好征地拆迁、食品安全等突出问题，让改革发展成果更好地惠及全体群众。三是扎实推进生态文明建设。以争创国家级生态县为抓手，深入实施“生态环境保护工程”,全面推进节能减排、环境污染防治等工作，重点抓好水土流失治理和水环境综合整治，把“治污”、“治水”工作坚决落实到位，让××的天更蓝、地更绿、水更净。
我认为，开展群众路线教育实践活动是阶段性的，但作风建设是无止境的，焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，是我学习的榜样。人民群众是历史的创造者，是真正的英雄，我相信，只要我们一切为了人民，紧紧依靠全县人民，××的事业一定会走向新的成功、走向新的胜利。
以上对照检查，敬请同志们批评指正，我将虚心接受、认真改正。
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