转作风促发展发言稿
推荐第1篇：转作风、促发展
会干事。注重提高领导干部能力素质，通过以下几种方式，培养干事创业的能力。一是到外地挂职锻炼。在推进全县中心工作的同时，我们注重与先进和发达地区进行多方面沟通和联系，经常选派领导干部到外地挂职锻炼，通过这种方式，学习发达地区在发展地区经济、招商引资、城市管理等方面好的经验和做法，提高我县领导干部解决实际问题的能力。例如，去年，我们就组织了多名县科局一把手与北京西城区24个对口部门进行挂职交流，让我们的干部学习先进、开拓视野、增长才干，取得了良好效果。二是有针对性地开展学习培训。针对落实省市战略部署以及推进现代中等城市建设所涉及的新理念、新途径、新举措，采取领导干部带头学、党员干部集中学，专家学者辅导学、结合工作实践学等多种学习方式，深化学习、更新观念，有效提升了广大党员干部，特别是领导干部的思想理论水平。年初以来，已组织开展县委中心组学习1次；全县各级党政班子集中学习2次；利用党校主阵地，深入开展公文处理、接待礼仪及政治、经济、法律等方面知识的专题，共培训教育党员干部2批次、共计600余人。同时，举办全县各单位参与的知识竞赛，促进学习。三是以会代训。利用党代会、人代会、全县工作会议以及“进基层、讲党课”等契机，对省市委战略部署和中等城市建设内容要求进行广泛宣传讲解，细化了对重点工作任务目标分解，有效地统一了全县上下的思想，坚定了全县党员干部群众加快方正发展、打造中等城市的信心与决心，形成了人人思进、奋勇争先的浓厚氛围，也增强了广大领导干部处理解决实际问题的能力。四是在实践中锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。可见任何知识的获得都是来自一定程度上的实践积累，而人才就是在不断的实践中历练出来的。因此，我们注重把优秀年轻干部放到一线中去锻炼，增长知识，积累经验，提高处理复杂问题的能力。近两年，我们通过公选，先后提拔了30余名优秀青年干部，深入到一线单位担任中层领导，经过一年来的锻炼成长，他们当中已经有很大一部分人具备了挑重担、解难题、促发展的能力，会在今后的一段时期内受到重用。同时，我们还注重对普通青年干部素质能力的培养，特别是近期，我们选派50名后备干部深入钉子户开展房屋征收工作，在同拆迁户讲解法律和政策条件的过程中，发挥年轻干部特有的聪明才智和有利条件，不但此项工作得到了有效推进，也使他们处理和解决复杂问题的能力得到了提升。
干好事。我们要求广大党员干部，特别是领导干部，凡是县委决定的工作任务，定了就干，干就干好。一是强化精品意识。完成只是最低要求，打造“精品”才是我们要达到的更高层次目标。可以说，打造精品是一种责任心的体现，更是工作能力的展现。只有各项工作、每个项目都按照精品去打造，才能在整体上体现新形象、展现新特色。二是健全督促检查制度。坚持整章建制，实行“领导责任、公开承诺、阶段推进、现场办公、效能监察、奖优罚劣”等一系列行之有效的工作制度，做到以制度管人管事，促进工作有章可循、有序开展。三是整合资源，创新机制。将原目标督促办公室划入组织部门统一管理。采取经常性拉练检查、现场评比、现场排名、会议通报等一系列创新举措，有效促进了工作落实。在常规检查中，不听汇报，不看材料，到乡镇部门逐条挨项核实，保证工作成绩无水份。同时，将此项成绩作为年终考核任用领导干部的重要依据。四是以服务民生为重点。在涉及民生问题上，我们突出党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，组织开展了“干部下基层、服务保春耕”活动，全县900多名党员干部与各村屯贫困党员群众结成帮扶对子，切实为农村党组织和党员解决了实际困难。特别是针对今年春耕生产的严峻形势，我们发挥我县5个农机合作社，4500台大中型农机具和1200台打浆整地机机械化作业率高的优势，每日出动大中型农机具3000多台次、人力5万余人次，进行水田整地，预计5月15日将全面完成整地任务，以确保水田插秧在5月25日全面结束。
二、建议
1、进一步精文减会，力戒形式主义。建议省委领导多深入实际、深入基层开展调查研究，多了解实际困难问题，形式上的活动尽量减少。同时，减少一般性、经验性汇报总结。
4、进一步改善经济发展环境，减少审批环节。切实转变工作作风，加快权力下放，打造畅通政务环境。
推荐第2篇：转作风促发展
转作风 促发展
最近一段时间以来，《人民日报》、新华社等多家央媒对海南省乐东黎族自治县经验做了集中报道，在社会上引发极大反响，在全国范围内得到广泛关注。这个现象充分表明，乐东县的改变实实在在有成效，我们更应以此为契机，以此为动力，反省自身谋发展。
“近日，海南省乐东黎族自治县一个平常的清晨。早8点，洒水车冲洗过的痕迹依稀可见，县城道路干净整洁，行人秩序井然。很难想象，如今这个省级卫生城市，3年前还是一个路边堆满垃圾、干群关系一度相当紧张的地方。推动乐东改变的，是3年来当地干部中间打响的一场作风转变之战。”这是来自10月8日《光明日报》的报道。同样是一方水土，一方百姓，在3年中竟转变如此之大，可见不管情况多不喜人，作为有主观能动性的我们是可以通过正确的政策领导和方法决策有改善有变化。
三年前乐东县不少干部的精神状态是想干事、不愿担当，而现在大家争着干、比着干。习近平总书记强调：“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”总结乐东的巨变，首先源于领导干部对于“三严三实”的大力践行。
孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个好的领导，对自身要求严格，同时对干部们也是一个无形的榜样力量。领导带头是无声的命令，喊破嗓子不如甩开膀子，说的生动不如做得踏实。面对问题果敢、发现问题及时、解决问题有力，作为乐东县改革探索和政策推进的开路者，林北川作为乐东县县委书记大部分时间都在基层，很少坐在办公室，基本都是现场办公。几年来，实实在在地为百姓做实事，使百姓的生活得到很大转变，大大提高了百姓的幸福感。正是林书记带领干部积极践行党的宗旨，认真做好群众工作，提高服务群众本领，从根本上改善了干群关系，使得工作面貌焕然一新。
反思近年来一些地方出现的干部作风不良、行为不端，不担当、不作为是产生干群关系矛盾和问题的主要根源，只有认真践行“三严三实”要求，持续推进作风建设，以党风政风引领民风，营造风清气正的政治生态，改革发展就有强大的爆发力、后劲力。这样一个干部作风实、愿意为百姓谋幸福办实事的一个乐东县，值得全国省市县推广学习。
推荐第3篇：“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”，“转作风、提效能、促发展”发言稿。很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。而转变工作作风，关键是爱业。只有爱业，才能敬业。有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！ “墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”， 毛主席就曾经引用幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人，发言稿《“转作风、提效能、促发展”发言稿》。我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。”我理解就是要抓住年轻时候这个紧要处，珍惜自己的岗位，热爱自己的事业。
我，出生于改革开放初始阶段的1980年。2002年大学毕业后，作为市委组织部选拔生下派到昌江区西郊垦殖场工作。后来又先后到了市委组织部、市委宣传部、景德镇日报社、市供销社等单位，直到2007年由供销社调入市人大常委会，有幸走进了人大队伍，在神圣的国徽下工作。我深深地懂得自己身上责任的份量。我时常问自己，怎样才能无愧于头上的国徽呢？那就是要有坚定的信仰和脚踏实地的敬业精神。信仰是人对人生观、价值观、世界观的持有。作为一名年轻的共产党员，选择了信仰共产主义，就充分体现了我们生命的宽度和厚度。敬业精神就是要爱岗敬业，恪尽职守地做好自己的本职工作。来人大工作后，我一直以共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业做好每一件事。从办公室琐碎事务，到人代会的各项会务工作，都一丝不苟，认真对待。各项工作也都得到了领导和同事们的认可，取得了较为满意的效果。我相信，只要从我做起，从点滴做起，就能一步步地实现人生的价值，就能按照“转作风、提效能、促发展”的要求，为瓷都的发展竭尽自己的绵薄之力。
诗人海子曾经写道：“面朝大海、春暖花开”。让我们常修执政为民之德，常怀敬畏感恩之心，常思宪政民主之意，以优良的作风树立形象，以扎实的工作履行职责，在平凡中追求卓越，在平凡中探索创新，在平凡中诠释辉煌。我相信，我们每一滴辛勤的汗水，必将融入瓷都发展的千里春色；我们每一次务实的创新，必将点亮民主法治的璀璨灯火；我们的未来，必将春暖花开！
我的演讲结束了，谢谢大家！ 《“转作风、提效能、促发展”发言稿》
推荐第4篇：“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。而转变工作作风，关键是爱业。只有爱业，才能敬业。有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！ “墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”， 毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。”我理解就是要抓住年轻时候这个紧要处，珍惜自己的岗位，热爱自己的事业。
我，出生于改革开放初始阶段的1980年。2002年大学毕业后，作为市委组织部选拔生下派到昌江区西郊垦殖场工作。后来又先后到了市委组织部、市委宣传部、景德镇日报社、市供销社等单位，直到2007年由供销社调入市人大常委会，有幸走进了人大队伍，在神圣的国徽下工作。我深深地懂得自己身上责任的份量。我时常问自己，怎样才能无愧于头上的国徽呢？那就是要有坚定的信仰和脚踏实地的敬业精神。信仰是人对人生观、价值观、世界观的持有。作为一名年轻的共产党员，选择了信仰共产主义，就充分体现了我们生命的宽度和厚度。敬业精神就是要爱岗敬业，恪尽职守地做好自己的本职工作。来人大工作后，我一直以共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业做好每一件事。从办公室琐碎事务，到人代会的各项会务工作，都一丝不苟，认真对待。各项工作也都得到了领导和同事们的认可，取得了较为满意的效果。我相信，只要从我做起，从点滴做起，就能一步步地实现人生的价值，就能按照“转作风、提效能、促发展”的要求，为瓷都的发展竭尽自己的绵薄之力。
诗人海子曾经写道：“面朝大海、春暖花开”。让我们常修执政为民之德，常怀敬畏感恩之心，常思宪政民主之意，以优良的作风树立形象，以扎实的工作履行职责，在平凡中追求卓越，在平凡中探索创新，在平凡中诠释辉煌。我相信，我们每一滴辛勤的汗水，必将融入瓷都发展的千里春色；我们每一次务实的创新，必将点亮民主法治的璀璨灯火；我们的未来，必将春暖花开！
我的演讲结束了，谢谢大家！
推荐第5篇：中学树正气、转作风、促发展发言稿
中学树正气、转作风、促发展发言稿
中学树正气、转作风、促发展发言稿
党中央提出“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广大党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民群众心目中的威信和形象。”当前各级政府都在以科学发展观为统领，加快经济社会发展步伐，中原崛起的号角嘹亮吹响，千帆竞发，百舸争流的局面已然形成。
但我们也应当看到，在干部作风和发展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思想不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有
令不行，有禁不止。一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办；吃、拿、卡、要的现象仍时有发生；这些问题严重削弱了干部队伍的执行力，影响了发展环境的优化，阻碍了社会的快速发展。转变干部作风，转作风、促发展，是加快发展的迫切需要。我们必须按照市委市政府的部署，下决心扭转干部作风。同样在教育系统中也存在着不思进取，消极倦怠，处处埋怨的情绪，仍有部分教师工作责任心不强，职业幸福感低下，对待学生态度生硬，缺乏耐心，这都是影响教育健康发展的障碍。没有优良的环境，学生不专心，教师不安心，家长不放心，怎能提高质量？怎能办人民满意教育？因此，树正气、转变作风、促发展！
校领导一手抓转变作风建设，一手紧紧围绕重点工作，增添措施、落实责任、强化督查。领导率先垂范深入学校、深入课堂，认真检查指导学校的教育教学工作，现场办公解决重点、热点、难点
问题，认真做到“六查六看”。领导经常说，教师工作很琐碎，没有鲜花掌声，没有丰功伟绩，但不能稍有懈怠，否则就是对祖国的未来不顾责任。教育工作任务重、担子沉、责任大，需要我1们一丝不苟、精益求精；教育工作新情况、新教法、新问题层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；教育工作很单调，需要我们坚定理想，时刻保持激情；教育工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守执著。 是呀，领导的话我是记在心里，看在眼里。常常看到有的同事为了批改学生作业，绞尽脑汁，通宵达旦；有的同事为了一个后进生，孜孜不倦，废寝忘食；有的同事是工作中的强人，身体上的病人；有的同事在工作当中遭人白眼，受人委屈时，他们默默无闻，把泪水深藏地在心底。教师队伍里有着说不完的故事，道不完的柔情！我们的教师，就是这般的甘于清贫，耐得寂寞，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上诠释着什么
是责任，什么是执着。他们不为名利，默默耕耘。尽管工资奖金总是不多，尽管年终考核的优秀名额少得可怜，可又有谁为了个人得失而放弃对这三尺之地的默默播种呢？那深夜窗下不眠的灯光，那作业本上殷红的心血，那课堂内外淳淳的教诲，证明了一个放之四海而皆准的真理：平凡孕育作为大，伟大出自平凡！教育的前程繁花烂漫，我们的使命也更加任重道远，既然已经选择了在平凡的岗位，就应把一切功名利禄淡然；既然又一次踏上新的起点，昨天的荣誉就不再是炫耀的本钱。
“莫谓途难时日远，鸡鸣林角现晨羲。”亲爱的朋友，让我们携起手来，以这次活动为契机，切实加强作风建设，推进教育教改革，促进经济发展，我们相信在校领导的坚强领导下，枣林中学的明天一定会更加灿烂辉煌！
推荐第6篇：树正气 转作风 促发展
“树正气 转作风 促发展”集中教育活动心得体会 本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位开展以来，作为一名党员干部，我认真学习有关材料，深刻领悟活动精神，不断对照反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的飞跃。现在把自己的学习心得总结如下：
市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。
要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。
着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的.干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既
要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。
通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
总之，繁重的发展任务，家长的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
推荐第7篇：转作风、树形象、促发展
德阳九中开展“转作风、树形象、促发展”大讨论活动方案
为深入学习贯彻党的十七大精神，按照上级下发的有关《开展“转作风、树形象、促发展”活动实施方案》文件精神，我校决定从2010年2月开始，在全校开展“转作风、树形象、促发展”大讨论的活动，制定如下活动方案。
一、指导思想
开展“转作风、树形象、促发展”学习实践活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。通过开展“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”学习实践活动，努力把我支部建设成为深入贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为深入贯彻落实科学发展观的骨干力量，更好地为我旗经济发展稳定大局服务，为基层群众服务。在活动中，坚持教育为主，突出实践特色，着力解决问题；坚持群众路线，自觉接受监督；继承创新结合，增强活动效果；坚持领导带头，发挥示范作用。采取有力措施，进一步加强自身建设，使我局干部职工成为讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展的模范。
二、开展学习实践活动的三个阶段及主要任务
（一）启动部署阶段（2012年2月）
结合全旗经济工作会议、党建工作会议及全盟统一安排部署，对我局的党员干部和职工纪律作风建设、机关效能建设、工作任务目标推进情况进行摸底，制定活动方案，明确目标任务和要求。
（二）推进实施阶段（2012年3月、4月）
1、精心组织学习。按照《建设学习型党组织实施方案》要求，通过集中学习、交流研讨、个人自学等方式，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会精神，学习胡锦涛等一系列中央领导同志的重要讲话；进一步提高党员干部维护民族团结、维护社会稳定的政治觉悟。
2、开展业务技能培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，抓好审计干部现代科学文化知识学习和业务技能培训，使党员干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强为民服务的意识和本领。
3、开展解放思想讨论。围绕“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”这个主题，结合党风廉政教育月等活动，开展“解放思想，树党员干部新形象”讨论活动，着力解决党员干部队伍思想守旧、循规蹈矩、改革力度不够大、创新意识不强等方面的问题。
4、开展主题实践活动。按照“学、查、看”与“访、送、干”相结合的方法，认真组织开展“三个主题”实践活动。一是认真开展调研活动，二是开展办实事解难题活动，三是积极开展关爱活动。通过开展扎实有效和形式多样的主题实践活动，引导党员干部进一步转变作风，切实为基层、为群众服务，以实际行动展示共产党员“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”的良好形象。
（三）总结提高阶段（10月16日——12月31日）
采取召开座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查等形式，听取各方面对党建工作的意见建议。结合审计工作，主动征求和听取上级主管单位和被审计单位的意见和建议，对征求到的意见建议进行梳理归纳分析，提出初步处理建议，报领导小组审定同意后进行反馈。
以召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会的方式，坚持每季度查找一次问题，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行查摆评议，开展批评与自我批评，深刻查找原因，提出改进措施，注重抓好落实。
三、加强组织领导和具体要求
（一）加强领导，精心组织。我局成立以党支部书记牛卫东任组长的领导小组，副局长郭俊芝为副组长；领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。领导干部在学习实践活动中要身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用，党员干部要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中来，务求取得实效。
（二）搞好督查，推动落实。领导小组要加强指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况。防止形式主义，推动活动深入扎实开展
（三）丰富内容，创新形式。要把理论学习、整改工作、工作创新贯穿活动的始终，并借鉴开展保持共产党员先进性教育活动、学习贯彻落实科学发展发展观活动的好经验、好做法，坚持高标准、严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，使活动开展得生动活泼、富有成效，注意从创造的新鲜经验中汲取营养、开阔思路，在共同学习中提高，在共同提高中进步，促进活动的不断深化
(四)搞好宣传，营造氛围。发挥新闻媒体的作用，采取开辟专栏、发表评论文章等形式；大力宣传开展“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”学习实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效，特别是活动中涌现出来的先进典型，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。
(五)统筹兼顾，相互促进。正确处理好开展活动与日常工作的关系，科学安排、合理谋划，把握好活动进度和节奏，分清轻重缓急，使各项工作和学习实践活动有计划、有步骤的开展，真正做到两不误、两促进。
推荐第8篇：学先进转作风促发展
学先进转方式促成效
——现场观摩会纪实
6月26日上午，森林消防专业队重要水源地治理工程，接受了太行林局2017年营造林现场观摩团的参观检查。
在参观现场队长详细介绍了工程的建设规模、技术措施、完成情况及下一步的阔叶树栽植和后期管护工作。聆听了具体的工程实施情况后，局领导及参观人员就工程的整地、密度混交比例、苗木的成活情况进行了深入的实地参观。武局长一路前行，对土壤贫瘠区内苗木的成活情况，新造林地后期管护情况，所用苗木是否是自有培育，进行详细了解并给予了好评。最后武局长特别指出：“一定要造管并重，确保造一片，成一片，落实好新造林的管护与成活才能实现植树造林的真正目的”。
就造林而言森林消防专业队是技术经验少、苗木资源薄弱和各个兄弟林场相比就是：“铁匠绣花——外行”。这次造林现场观摩会是对我们消防队造林工作的一次盘点、一次现场检阅、一次实地督查，为我们搭建了与林场信息共享的平台，提供了有利的技术支撑，促使我们以崭新的姿态完成好林局交办的一切工作，向局党委交一份满意的答卷。
太行山国有林管理局 森林消防专业队 2017年6月27日
推荐第9篇：转作风促发展心得体会
根据街党委统一部署的“整作风、优环境、攻项目、促发展” 专项活动是贯彻落实科学发展观，进一步深化作风建设，整治机关庸懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一大重要举措，通过学习关于“整作风、优环境、攻项目、促发展”专项活动的一系列专题学习，本人在认识上有了新的提高，下面结合社区工作实际，谈几点体会。
1.强化认识是前提
这次号召各级领导干部、干事的会议，重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步整，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调：干部作风“九治九促”主题活动；领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和谐社会建设的成败，因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求， 首先要解决领导干部的作风问题，领导干部作风好，干部职工风气盛，在家才能心往一处想，劲往一处使，推动社区事业又好又快发展，使广大社区居民病有所医，老有所养，住有所居，推进和谐社会建设，实现公平、公正、共享、共有的社会和谐。
2.践行宗旨是关键
做社区工作，必须要增强忧患意识，不断改进工作方式，牢记为居民服务的宗旨，要倾听居民呼声，关心居民的疾苦，为居民办实事、办好事，要牢固树立以人为本的理念，恪守人道，廉洁，奉献的职业道德，全心全意为社区居民服务。
要脚踏实地做好本职工作，多做有利于居人的事，弄清楚社区居民到底想什么，盼什么，争什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落实，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
要治庸治懒树立形象，治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风，优化服务的基础所在，也是促进工作落实，推动效能提升的重要前提，要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懒”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话，知实情，出实招，办实事，求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
3．做好各项工作是目的
深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风，工作作风，领导作风，干部作风，努力干好本职工
作；
二是要以科学发展观统领社区工作，必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本，发展的最终目的是实现好，维护好、发展好最大人民的根本利益，体现到社区工作中就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力，热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意愿，畅通民意诉示渠道，促进社区干部与群众之间的有效沟通。
因此，我们要更认真学习，认真贯彻精神，切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距，找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风，充满激情地投入到各项工作中去，着力解决社区社会治安管理工作要提升服务，加持打防控紧密结合，坚持走群众路线，发挥群防群治力量提升社区综治服务水平；同时，针对居民迫切需要而又可能满足基本需求，加强居民保障体系建设，重点解决好居民的基本生活，教育，就业，扶贫，文体等受益面广，适用有效的问题，逐步满足居民日益增长的物质与精神需求，要不断完善社区事业组织体系，政策法规宣传体系和持续发展的长效机制，务实社区事业发展的基础。
“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，更不是一开会，或者是在会上表态就能解决好的问题，关键是在“践行”二字上下功夫，作为一名社区的工作人员，要以科学发展观为指导，继续加强学习，丰富自我，解放思想，求真务实，开拓创新，科学实践，模范带头，扎扎实实做好各项工作，为促进社区事业又好又快作出应有的贡献。
推荐第10篇：干部下基层转作风促发展
莒南干部下基层转作风促发展
道口镇东许口村养鸭专业户崔维良为自家鸭子生病一筹莫展时，拨打了和他结对帮扶的县科技局孙建的电话，孙建很快帮他联系了县里的畜牧专家，及时为他解决了困难。‚这位‘好亲戚’还真帮俺解决了不少问题。‛崔维良高兴地说。
自去年12月以来，莒南县集中开展‚下基层转作风促发展‛活动，进一步密切党群干群关系，凝聚民心，汇集民智，拓宽了党员干部联系和服务群众的新途径。
结对帮扶解民忧。为切实转变机关干部作风，更好地直接联系和服务群众，莒南县组织开展了‚进百村入百企访万户‛主题实践活动，全县每名领导干部服务联系2个农户、1个居民和1个企业职工，全县5382名机关干部共联系8017户群众，覆盖了村居、社区、企业、弱势群体家庭和有代表性的农户。领导干部与服务对象结成对子，实行‚一对一‛帮扶，大力开展进一次家门、送一次温暖、发一张联系卡、征求一次意见、提一条建议、办一件实事‚六个一‛活动，扎实开展支农惠农送服务、食品安全送放心、卫生下乡送健康、文艺进村送文化、矛盾化解送平安‚五送‛活动。该县还发放联系卡和明白纸，群众有需求，只要打个电话，就能立刻联系上帮扶干部，确保小事不出村、大事不出乡镇，给群众带来了实惠和方便。
问计于民汇民智。该县成立了18个专题调研组，由县级领导
带队，有关部门积极参与，深入基层、深入群众、深入实际，围绕推进项目建设、做好换届工作、解决民生问题、维护社会稳定等重点工作，集中开展了32次专题调研活动，每个专题都形成了综合调研报告。在此基础上，莒南县确定了围绕‚三年倍增争进位、五年跨越建强县‛的奋斗目标，深入实施‚项目立县‛、‚工业强县‛两大战略，强化园区经济、主导产业、城镇建设三大支撑，打造蓝色经济联动区、统筹发展先行区、现代农业示范区、生态文明宜居区，建设富强文明和谐美丽幸福新莒南。
巩固扩大成效，构建长效机制。为使‚下基层转作风促发展‛活动常态化，莒南县建立健全入户走访、调查研究、上门服务、结对帮促等一系列制度，明确规定领导干部每半年至少到所联系的农户、居民和企业职工家中走访1次，并需保持经常联系；县级领导干部到基层调研每年不少于60天，县直部门、乡镇(街道)副科级以上干部不少于90天；领导干部带领部门、单位机关工作人员，主动上门为基层和群众服务，重点开展送资源促发展、送健康促幸福、送文化促文明、送平安促和谐‚四送四促‛活动；在搞好联系户帮扶的基础上，县级领导干部再联系1个乡镇、1个村(社区)或1个企业，县直部门至少联系1个村(社区)和1个基层单位开展结对帮促，重点开展好包村(社区)帮促建设、包企帮促发展、包户帮促富裕文明‚三包三促‛活动；健全完善群众诉求接待服务机制，对群众的信访诉求实行‚一站式受理、一条龙服务、一揽子解决‛，县级领导干部每月接访不少于1次。
据统计，活动开展以来，该县各级干部共为服务对象解决困难近万个，提供各类帮扶资金及款物共计1000余万元。
第11篇：转作风 优环境 促发展
转作风 优环境 促发展
优化发展环境，是加强作风建设的一个重要目标和内容。这些年来，省委、省政府相继在全省组织开展了“服务企业、服务基层”专项行动、“三服务一满意”主题活动、“千局万站优化发展环境”主题活动等，通过这一系列措施，进一步强化了各地各部门服务发展的意识，“服务发展、服务民生、服务基层”的机制进一步形成，也实实在在地帮助基层破解了一批难点热点问题。据统计，仅去年一年，全省各级机关党员干部共有22万余人（次）深入基层调研，为群众和企业破解了热点难点问题3.99万个，帮助解决实际问题27万余个，制定帮扶措施2.8万项。
基层站所（服务窗口）的政风行风，是衡量一个地方发展环境的重要标志。基层站所（服务窗口）直接面对基层群众，承担着服务群众生活、助推企业发展、协调社会关系、化解基层矛盾等重要职责，其精神面貌、作风举止，直接影响到群众的生产生活，直接关系到基层和谐稳定，直接反映党和政府的形象。为此，今年，省委、省政府决定，以具有社会管理与服务职能的基层站所（服务窗口）为重点，在全省开展“优环境促发展推进年”活动，为顺利实施我省“十二五”规划，营造更加公开透明的政务环境、便捷高效的服务环境、公平公正的法制环境、健康有序的市场环境和诚实守信的信用环境。
要组织开展“优环境促发展”大讨论。通过大讨论，认真查找存在的薄弱环节，提出整改提高的具体措施；创新政风行风热线，大力宣传优环境促发展典型事例，总结推广行之有效的好做法，及时提升为规范化的工作制度。通过大讨论，促使各相关单位强化大局意识、服务意识，增强优环境促发展从我做起的责任感。倡树新风、凝心聚力，把大讨论活动的成果转化为推进工作的强大动力。
要继续开展服务效能型基层站所评创工作。深入推进服务型基层党组织建设和“双强争先”活动，抓好创先争优示范点建设，评选出一批“群众满意基层站所（服务窗口）”先进单位和示范单位，通过典型引路、样板示范，整体提升基层站所（服务窗口）的服务水平，引导广大基层党员干部在服务群众、服务基层上比学赶超、创先争优。
要继续抓好民主评议行风工作。基层发展环境好不好，政府的服务是否到位，广大群众体会最直接、最真切，也最具发言权。要充分运用民主评议行风这个有效载体，科学设置评议对象和内容，完善评议方法，注重评议实效，通过行风评议，推动工作落实。要把群众的意见建议作为转变作风、改进服务的指挥棒，强化评议结果运用，狠抓问题整改落实，不断改进缺点，弥补不足，以作风建设的真实成效取信于民。
胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话指出，要进一步完善基层管理和服务体系，为党和国家的事业发展创造良好环境。全省广大党员干部特别是基层党员干部，要从政治和全局的高度，进一步提高思想认识，增强服务理念，转变服务方式，提高服务效率，努力营造转作风、优环境、促发展的浓厚氛围。
第12篇：学铁人、转作风、促发展
学铁人，转作风，促发展
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
我汇报的题目是《学铁人，转作风，促发展》。2012年，对于我们公司而言是一个极不平凡的一年，是一个形势严峻，充满挑战的一年，是一个继往开来，谋求进一步发展的一年，更是一个考验我们公司党组织的领导力，全体员工战斗力的一年。
一是管理难度增加。吉林油田市场点多、面广、战线长，施工队伍频繁搬迁，生产组织压力巨大，日常管理难度增加。二是工作任务繁重。全年计划工作量1841口，同比增长25%。仅水平井就达202口，同比增长226%，使公司的生产能力受到挑战。三是人力资源极度短缺。公司主体生产单位综合录井部现有人力资源在不倒班的情况下只能组建25支队伍，而今年预计生产高峰时将多达40余支队伍同时施工，人员缺口大。四是质量安全面临考验。为了保证生产，一线员工放弃了倒班休息，一人双岗，连班作业，难以保证施工质量，存在安全隐患。五是长时间的连班作业，员工思想波动，产生厌战情绪。
针对这种情况，公司党委紧紧围绕当前所面临的形势任务，通过学习铁人精神，全面转变干部职工工作作风，充分调动全体员工的无私奉献精神和工作热情，为公司突破困境、固本强基提供了强大的动力，收效显著。
一、求真务实，深入学习铁人精神
公司党委在组织全体员工学习铁人精神的过程中本着“宣”、“读”、“观”、“议”、“写”五字方针予以落实，即宣传历代铁人事迹；阅读铁人书籍；观摩铁人纪录片、铁人电影；讨论铁人精神对企业的推动，对个人的启迪；撰写学习铁人精神的收获与体会。同时，为确保学铁人精神不走过场，取得实效，切实做到“三化”：
1、立足实际实用化
从公司的形势任务出发，本着学为所用，功在长远的原则，有的放矢的学习铁人精神。例如，面对公司的困境，将铁人的“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神，转化为爱厂敬业，无私奉献，为公司分忧，为企业争气豪情，为增加新的经济增长点，全力争取水平井地质导向项目，缺少导向师，就学习发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；为牢牢站稳吉林油田录井市场，提高职工素质，提供优质服务而学习并发扬铁人的对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的创业精神和创新精神等等。
2、针对不足具体化
深入调查研究，从三基工作、从领导干部的工作作风、从干群关系、从职工的基本素质和诉求等方面，查不足，对号入座，将学习铁人精神具体化。例如，在工作作风方面，有的同志习惯听取汇报，缺少深入基层的调查研究，针对这种情况就加强“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精的科学求实精神；有的同志干工作拈轻怕重、敷衍塞责，针对这种情况就强化“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；有的同志干工作做表面文章，弄虚作假、争权夺利，针对这种情况着重学习铁人不计名利，不计报酬，埋头苦干无私奉献的“老黄牛”精神„„
3、学习典型鲜明化
学习铁人精神，树立榜样目标，发挥榜样力量，使铁人精神摸得见看得着，既神圣又亲切。从大处着眼，从小处入手，相得益彰。例如传承上，我们学习第一代铁人王进喜、第二代铁人王启民、新时代铁人李新民，铁人精神一脉相承，铁人形象深刻鲜明；在创新上，学习公司广大员工群众拥护与认可的优秀党员、劳动模范、先进生产者，如关有义、张毅军、赵冬升等这些优秀工作者，从他们的点点滴滴学起，从他们朴实的铁人般的精神品格学起，快速形成铁人精神的浩然正气，形成铁人精神的崇高境界。
二、真抓实干，全面转变工作作风
思想作风的转变非一日之功。通过第一阶段铁人精神的学习、领会和升华，公司上下统一了认识，领导干部率先转变思想作风，通过严密细致的现场调研，结合公司生产形势，将深入一线，靠前指挥升华为领导挂帅，亲自上岗，群策群力，共渡难关。
1、领导班子率先垂范
领导班子成员分区深入基层、投身一线搞调研，实施领导干部基层承包点和联系点的措施，对一线情况了如指掌，及时予以指导和推进。
2、机关干部深入一线
公司党委针对目前公司的形势任务，向广大员工发布了动员令，一时间，从公司各机关科室、各级党支部的中层干部纷纷献计献策，踊跃报名，主动申请去一线参战。在不到一个月的时间里，由拥有录井专业技术的机关科室长、各党支部书记带领后线职工，组建起七个录井小队，迅速投入到生产第一线，保证了正常的录井生产，同时，由于他们身入一线，顶岗作业，与职工同甘共苦，获得了一线职工的亲切感与信赖，极大的稳定了一线员工的思想情绪，确保了安全优质高效的录井服务。更为难能可贵的是，这些机关干部，既要干好野外录井工作，又不耽误本职工作，他们把自身负责的业务带到野外通过网络和电话进行办理，而且，倒班时不但放弃休息，周末还要加班加点。
3、基层干部带班作业
大力推行基层领导干部和专业技术干部重点井包保规定，对重点井推行专人负责制，包保人干在现场，指导推进在现场；施行基层队干部带班作业暂行规定，促进基层队干部身体力行“工人三班倒，班班见领导”、“同吃同住同劳动”的优良传统，始终保持“当了干部、还是工人”的朴素作风。
三、扎实推进，促进企业和谐发展
通过学习铁人精神，发扬优良传统，转变工作作风，不但夯实了管理基础，提高了管理水平，和谐了干群关系，还为公司走出困境、创新发展提供了强有力的精神动力和思想保障。
1、干部作风迅速转变
党政班子分片承包，深入一线，调研到班组，决策在基层；机关干部放下身段，顶岗到小队，既是管理者，又当“战斗员”，即干好本职工作，又为公司分忧解难；基层干部群情振奋，确保安全，死守质量，加班几点，身兼数职，无私奉献。由上到下，形成了一股无坚不摧的合力，公司胜利的完成了各项生产任务，为甲方提供了优质高效的录井专业技术服务，站稳了市场，锻炼了队伍，实现了社会效益与经济效益双丰收。
2、基层管理显著增强
在公司党委一线指挥，中层干部一线会战的有利形势下，基层领导班子建设得以完善，陆续涌现出“四好”基层班子。基层党支部建设得以加强， “星级”建设、“梯级”管理，实效显著，争创“四强”党组织。基层党员队伍建设发展壮大。广大党员在上半年的急难险重任务中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用，用行动彰显“四优”共产党员 。
同时，全力推进“六定六化”，优化基础管理。开辟各种渠道强化教育培训，提升员工基本素质，切实加强复合型人才、国际化人才以及关键岗位人员的培养和储备。
3、员工风貌空前高涨
铁人说“这困难，那困难，国家缺油是最大的困难”。 铁人说“石油工人干劲大，天大困难也不怕。”
铁人还说“北风当电扇，大雪是炒面，天南海北来会战，誓夺头号大油田！干！干！干！”
谢谢！
第13篇：树正气、转作风、促发展学习心得
树正气、转作风、促发展学习心得
5月27日我局召开了树正气、转作风、促发展学习动员会邀请副县长陈卫东同志莅临我局并作出了重要讲话，会议传达了市委陈书记和县委刘书记关于本次学习活动的要求及重要指示，我本人结合学习内容及本职工作深刻领悟活动精神，不断对照反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的飞跃。现在把自己的学习心得总结如下：
在本次主题活动的学习中，我深刻领会市委、县委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我县提前全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。
一要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我县科学发展的进程。
二要着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
三要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我认为各党员干部一要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。三要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。 四要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好县委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
第14篇：转作风优环境促发展
“改作风、抓落实、促发展”主题活动
自 查 报 告
-----孙春平
2013年是实现“十二五”规划目标任务关键之年，为切实做好今年的各项工作，县委、县政府决定在全县开展“改作风、抓落实、促发展”和干部纪律作风整顿活动。活动开展得好不好，关键看开展取得的实绩与成效，而要看实绩与成效，就得看大项目落实了多少，招商完成了多少，经济发展了多少。今年我县把招商引资工作列为工作的重中之重，作为招商局一线工作人员，必须进一步提高认识、突出重点、强化责任，按照“高境界、高标准、高起点、大作为”要求，全力做好招商引资工作，确保完成全年目标任务，为促进县域经济科学发展、逆势突进、赶超跨越做出积极贡献! 一是提高认识，深刻领会活动开展的意义。作风特别是各级领导干部的作风关系事业成败和民心向背，效率影响发展的速度、质量和效益，发展环境直接决定一个地方聚集资源要素的能力和区域竞争力。这三者紧密相联、协同作用，是一个地方振兴崛起的动力和源泉所在。面对保增长、促发展的艰巨任务和紧迫要求，县委、县政府决定把开展“改作风、抓落实、促发展”活动作为全县工作的总抓手，着力推进大项目，开展大招商，促进大发展，谋求新跨越。这是县
委、县政府实际出发，着眼发展大局，做出的重要决策,是为实现我县经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二是突出重点抓好招商引资工作。招商引资工作是每名干部职工义不容辞的政治责任，必须结合当前正在开展的“改作风、抓落实、促发展”活动，进一步明确责任，落实好招商引资工作。既把招商引资作为“一把手”工程，更作为全体人员的第一要务、第一政绩、第一职责，大力营造人人争当招商引资信息提供人、接洽项目跟踪人和在建项目帮办人的浓厚氛围，在招商实践中培养和锻炼过硬的干部队伍。目标任务要体现高定位，招商重点要突出大而强，项目质量要力求好而精，项目推进要确保落到地，争创招商引资一流实绩。牢固树立“机关要为企业服务”和“帮办服务就是招商”的理念，在服务中获取信息，在信息中搜寻项目，在项目中催生企业，用一流的招商服务为项目进展和企业发展作贡献。创新招商方式，通过聘请招商顾问、以商招商、蹲点招商、以企招商等形式，获取信息，定期联络，强化项目储备，形成招商工作的长效机制。完善招商引资工作机制，保持专职招商人员的相对稳定，提供良好保障。坚持“领导抓招商，能人跑招商，人人为招商”，形成团结协作、相互帮助的招商合力。创优招商环境，切实增强服务帮办意识，凡是客商咨询和需要帮助的事项，竭尽全力，热忱服务。严
格考核奖惩，加大对专职招商人员的考核力度，发挥其招商主力军作用。同时要充分调动全体人员的积极性和主动性，为招商服务，确保完成招商引资任务。
三是落实责任，抓好本职工作。通过这次“改作风、抓落实、促发展”活动，把主题教育精神与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。结合单位和自身实际，坚持贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把“改作风、抓落实、促发展”与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，要根据县情实际，科学谋划，正确定位，早日充实我县五大工业园区企业入驻活力，使其早日落地、开花，为实现全县经济又好又快发展做出自己的努力。
通过学习活动的深入开展，使我意识到自己在平时工作中的不足之处。今后，我将以本次主题教育为契机，加强学习，努力工作，不断进取，尽力做一名人民满意的公职人员。
2013年2月19日
第15篇：走基层 转作风 促发展
走基层 转作风 促发展
—— 新疆农业职业技术学院校领导深入课堂、宿舍、食堂、基地开展调研
问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。
中共中央政治局委员，国务委员刘延东在第二十次全国高校党的建设工作会议上要求：“高校党员领导干部要贯彻胡锦涛总书记关于密切联系群众的要求，发扬群众工作优良传统，转变工作作风，深入基层，到课堂去，到宿舍去，参加支部活动，直接联系和服务师生并形成制度，真正与师生面对面、心连心”。一年之计在于春。发展不等人，机遇不等人。开好头，起好步，工作要乘早部署、乘早落实，落实需要雷厉风行的精神，更需要时不我待的精神。人勤“春”来早。
2 月 24 日至 26日，学院举办了为期三天的以“谋划新开局，实现新突破”为主题的新学期教职工培训，确立了“国内一流、世界水准”的奋斗目标，安排部署了 2012 年的工作。
为狠抓各项工作任务的落实，使全院上下按照学院党政确定的发展战略，咬定目标不放松，坚持不懈求发展，学院领导以一种雷厉风行、抢抓机遇、求真务实的精神，走向基层，深入课堂、宿舍、食堂，察民情、听民声、解民忧、暖民心，在走基层中广纳民意、汲取民智。如何站在历史的制高点上谋划，如何在统揽全局中推进工作，如何为今后几年谋篇布局，是“一年之计”的精要所在。
3 月 2 日，学院党委书记李玉鸿来到教务处、示范办、职教研究所，就学院的“六二”发展战略听取专家教授们的意见，经过不断的讨论进一步完善了发展战略。关于学院的发展，简略地概括为“六二”发展战略。(坚持“两为方针”：即坚持“育人为本，德育为先”的方针。树立“两跟理念”：即牢固树立专业跟着产业走，教学跟着生产走的理念。构建“两个体系”：即一是纵向构建新疆农业现代化职业教育体系，二是横向构建多赢开放性办学体系。提升“两个提升”：即提升教育教学质量和提升社会服务水平。建好“两个校区”：即建设好昌吉本部校区和东泉校区，为学院赢得更多的发展空间。发挥“两个引领”：即引领新疆职业教育科学发展，引领全国农业职业教育科学发展。实现一个目标：即实现国内一流、世界水准的目标)。
3 月 2 日，李玉鸿深入到经济贸易分院、农业工程分院开展调研。他指出，经济贸易分院成立时间较早，有较深厚的历史积淀，办学实力雄厚。新的发展阶段为分院的发展创造了有利条件，应充分把握好机遇。他要求，分院要抓住自治区第三产业大发展对人才“大需求”的历史机遇，利用好深厚的办学积淀，勇担责任，创新发展。在专业建设上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的调研与论证，加大建设力度。他要求农业工程分院要扩大开放办学程度，实现体制机制的新突破。要积极协调与自治区农机局及相关农机企业的关系，做好机电一体化(农机方向)人才培养工程，同时应积极与相关中等职业学校、技师学院的合作，做好中高职衔接的试点工作，为昌吉州乃至自治区的农牧业现代化提供人才支撑与智力支持。随着乌昌地区汽车市场迅速崛起，加强与中锐、成通等企业合作力度，引企入校，共建汽车检测与维修校内生产性实训基地，实现共赢。他提出要在加快现代农业机械化进程中，充分发挥农业工程分院优势，顺势而上，加快筹建成立农业机械化学院。
3 月 7 日下午，李玉鸿来到学生处，与学生处工作人员及学生助理进行亲切交谈。他对学生处的工作给予了肯定，并对学生处学生助理的工作进行了指导，他指出，作为学生处助理一定要有服务意识和责任心，才能更好地完成工作任务。
3 月 8 日，李玉鸿深入吉瑞祥校区，那里是 418 名少数民族学生学习、生活的家园，地处市区边缘，那里的师生同样也牵挂着他的心。李玉鸿带领人文分院副院长卡哈尔等来到该校区，利用一个上午的时间，深入到学生食堂、宿舍、班级、图书室、文体活动场所等地进行实地调研，并与随行人员一同在学生餐厅就餐，体验饭菜质量。
3 月 13 日，上午，李玉鸿来到园林科技分院，走访了三个教研室和两个科室。在调研过程中，他对园林科技分院专业建设及学生管理给予了充分的肯定，并要求专业建设要特色鲜明，基地建设要有突破、有创新；同时希望教师能够加强实践锻炼，走出去，不断提升自己的业务水平。走访了园林科技分院之后，他又来到生物科技分院开展调研。在生物科技分院他着重强调要加快榆泉基地建设，为新疆现代农业提供模板，拓展学院大发展的空间。“纲目不举，四维不张”，抓住主要矛盾并加以解决，是我们做好一切工作的一个基本方法。
3 月 7 日上午，学院院长王毅深入教学一线，对社科部谭琼琼老师的课程进行了督导听课，并详细填写了“院领导教学工作指导意见表”。课后，王毅院长和谭老师进行了沟通交流，对谭老师在教学中引导学生关注新闻，关心国家大事，以问题为主线，由浅入深开展教学，促使学生由“要我学”转向“我要学”等方面给予充分的肯定。同时，建议青年教师要进一步加强对外交流，广泛开展社会调研，开阔眼界，不断提升教学水平。
3 月 8 日，学院办学资源研讨会在图书馆二楼会议室召开。王毅院长出席会议。
3 月 9 日下午，王毅院长对 1、2、8 号学生公寓楼的住宿环境进行了实地查看。他要求宿舍管理人员要认真做好学生公寓卫生维护工作，帮助学生解决生活中的困难。同时，他还与学生亲切交谈，详细询问学生学习、生活情况，对同学们提出的疑问一一作答，他鼓励同学们要克服各方面困难，认真学习，学好知识技能，服务社会。
东风吹来满眼春，协力绘就新画卷。图书馆、教室、学生宿舍„„留下了原晋南、阿不都热依木·克里木、许建英、袁瑞祥、吾甫尔· 艾买提江、王山虎等领导的足迹。
学院党委副书记、副院长原晋南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入东泉校区，检查落实中职开学前各项准备工作。 3 月 9 日参加学院宣传教育工作会议并提出三点要求，一是要充分认识宣传教育工作的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；二是要以专题活动为载体，扎实抓好宣传教育工作；三是切实加强宣传教育队伍的自身建设。学院党委委员、常务副院长杨贵泉：利用在中央党校学习之余，带领信息技术分院领导、教师向教育部汇报工作，争取学院信息平台建设项目。
学院党委委员、副院长阿不都热依木·克里木：在全国招生工作面临严峻考验的新形势下，利用寒假开展外围调研，提出富有创意的招生模式(与本科院校分段培养专升本、招收退役士兵免试上高职、和自治区农机局联合培养农机专业高职学生)； 3 月 14 日，带领招生办公室工作人员深入生物科技分院、国际合作分院开展调研，及时召开招生座谈会，就今年的招生形势进行再分析，再安排；三·八节日来临之际，慰问离退休女教师并召开座谈会。
学院党委委员、纪检委书记许建英： 3月 1 日，对东泉校区开学后的各方面情况进行了检查，与南疆三地州两后生阿克苏地区各县的带队老师进行了座谈交流。 3 月 7 日深入经济贸易分院，了解分院的教育教学，专业建设，实训实习，内部管理等方面的工作计划落实情况。 学院党委委员、副院长袁瑞祥： 3 月 2日中午，对食堂伙食供应、食堂卫生、学生就餐情况进行了实地查看，并与学生进行亲切交谈。 3 月 8 日，召集后勤处、资产处等相关部门进行实地检查并召开会议，就南区户外工程项目做进一步研究讨论，制定实施方案；组织相关部门对学院现存的“冷、漏、破、垢、旧”问题进行了全面的检查，并拟定了初步的维修改造实施方案；组织人员对学院现已建成的运动场进行了现场检查，并要求做好运动场维护工作。
学院党委委员、副院长吾甫尔·艾买提江： 3 月13 日，深入学生 8 号公寓楼，走进宿舍，与学生面对面交流。一是了解学生对学院学生管理制度方面的意见；二是对民族学生对宗教进校园问题的看法。 3 月 12 日，深入动物科技分院，与分院领导交流，一是党员发展情况，特别是少数民族学生党员的发展工作；二是如何进一步加强少数民族教师的科研课题研究；三是对少数民族教师形势政策课讲师团组建情况与教职工信仰宗教等问题。
学院党委委员、副院长王山虎： 3 月 9 日，带领有关人员深入伙食科调研中国电信实施的一卡通使用情况，在食堂与学生一起共进午餐，开展交流。落实是具体的，一具体才深入；落实是细致的，一细致才到家；落实是过硬的，一过硬才见效；落实得越彻底、越好，成效就越大。而学院领导带头开展深入基层调查研究，给我们的感悟和启示也在于此。
一分决策，九分落实，决策的生命就在于落实。只要每个党员干部特别是各分院、部、处、室负责同志都能从院级领导带头开展深入基层调查研究活动中有所启发，带头抓落实，注重抓落实，捏紧拳头抓、突出重点抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁决策不能落实，何愁蓝图不能实现，何愁年底换来的不是累累丰收硕果。
第16篇：“转作风、暖民心、促发展
亭区发（2007）7号
亭口中心校
关于开展“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动的安排
一、指导思想：
这次“转作风、暖民心、促发展” 干部作风建设主题活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部和全体教师的思想作风，工作作风和生活作风建设，大力弘扬胡总书记倡导八个方而后良好风气扬荣弃耻。着力解决教师队伍存在的突出问题，为实现全县经济社会又快又好发展提供坚强的政治保障。
二、目标任务
通过这次“转作风、暖民心、促发展”，主题活动。我们要尽快转变校级领导和全体教师的思想作风，工作作风和生活作风。提高学校管理水平和办学效益，使学校两支队伍素质明显提升。纪律观念明显增强，努力创建和谐校园。使党和人民的关系更加密切，促进和谐亭口建设。
三、方法步骤
根据上级安排精神，我校“转作风、暖民心、促发展”主题活动从2007年3月1日开始到8月底结束，共分五个阶段进行。
第一阶段：认真学习，深刻领会（3月1日至3月31日）。学校将组织全体教师认真学习：邓小平理论，《江泽民文选》和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习李建国同志和张立勇同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中、省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定，学习张立勇同志《领导干部应当怎样对待群众》重要理论文章，采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与主题研讨相结合，做到学有所思，学有所获。全体教师要利用一切时间积极开展自学，个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。通过学习，使学校教师明确县局关于干部作风建设方面的工作安排和要求，使思想政治素质有新的提高。
第二阶段：走访群众，征求意见（4月1日至4月30日，共30天）。学校计划领导包班，教师按年级逐人进行家访调查，也可把学生家长请进学校，召开家长坐谈会。全面了解学生的家庭环境和学习情况，广泛征求各位家长对学校，对教师的意见和建设。通过走访，了解人民群众对我校教育的希望和要求，认真解决学校发展中的问题和师生学习，生活中的困难。建全调查访问记录，梳理归类，研究制订整改措施。
第三阶段：对照检查，剖析根源（5月1至5月31日，共31天）。五月中旬对各班征求到的意见和建议，由校领导负责全校召开“教师民主作风会”对照胡总书记倡导的八个方面的良好风气。进行自查自纠（学校查学习态度，看是否勤奋好学，学以致用；查思想感情，看是否心系群众，服务人民；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；查领导作风，看是否发扬民主，团结共事；查权力运用，看是否秉公用权，廉洁从政；查道德修养，看是否生活正派，情趣健康。要重在思想上找根源，看世界观、人生观、价值观是否发生变化，权力观、利益观、地位观是否发生扭曲；要重在制度上找根源，看作风建设制度是否完善，各项纪律规定是否落实。要组织召开专题民主生活
会，广泛开展批评与自我批评，查摆突出问题，制定整改方案。学校民主生活会要请县局领导小组有关人员参加。
第四阶段：认真整改，树立新风（6月1日至7月31日，共61天）。广大干部教师要针对作风方面存在的问题，提出整改要求，明确整改时限，制定整改措施，重点解决七个方面的突出问题：一是对群众的态度问题；二是一般干部教师参与意识不强问题；三是形式主义问题；四是有令不行，有禁不止问题；五是“家长制”、“一言堂”问题；六是自律意识不强，甚至以权谋私的问题；七是奢侈浪费、情趣低俗
的问题。通过认真整改，切实转变干部教师作风。第五阶段：建章立制，巩固提高（8月1日至8月31日，共31天）。针对存在问题和薄弱环节，进一步完善中心组学习制度、民主生活会制度、党务政务公开制度和领导干部调查研究制度、联系点制度、信访接待制度。加强制度建设，巩固整改成果，逐步建立干部作风建设的长效机制。
三、组织领导
为了加强对此项活动的领导，学区成立领导小组，高仓儒同志任组长，各校校长为成员的领导小组。各校安排集中学习，开展调查研究，督促检查等工作。各校也要成立相应的组织，负责并落实好各项工作。
四、几点要求：
（一）加强领导，落实责任。落实各校一把手是作风建设活动的第一责任人，分管领导为直接责任人要求，并把这次活动列入重要议事日程，做出具体安排，采取有力措施，确保这次作风建设主题活动扎实开展。
（二）抓好宣传，营造氛围。各校制订宣传方案，切实抓好宣传报道工作，通过办专栏，悬挂横幅、书写标语等形式，营造浓厚舆论氛围。
（三）强化督查，讲求实效。学区将加强监督检查，对学习不认真、走过场的学校和个人要提出批评，责令整改，并将学习和整改纳入目标责任制考评。
（四）联系实际，促进工作。要坚持边整边改，把整改贯穿于活动始终；要坚持作风建设与为群众办实事相结合，把了解民情、反映民意、关注民生、集中民智贯穿于活动始终；把促进当前各项中心工作贯穿于活动始终，真正做到“两促进、两不误”。在做好上述工作的同时，要注重做到“三个结合，一个促进”，即把“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动与学习巨粉娥、学习孟二冬，建设文明校园结合起来，与“两基”巩固提高攻坚工作结合起来，与严抓管理、促进质量结合起来，促进教育事业健康、和谐发展。
（五）建立活动简报制度，及时上报活动信息及取得经验、效果，学区对各校活动将进行检查评比。
亭口学区
二〇〇七年三月二十日
第17篇：树正气转作风促发展学习心得
在“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动中，我分析和总结的自己在工作中的各个想法，一下就是我的心得体会：
一、抓好“四个一”。即：一是制定一个计划。全局各单位都制订了“树正气、转作风、促发展”的理论学习计划，并把理论学习作为当前重要任务来抓。二是掀起一个热潮。局属各单位分别以党委(支部)会、干部职工大会等不同形式，传达学习“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动精神;利用电子显示屏、专题简报、黑板报等媒介，对活动主题、阶段划分、内容安排等进行广泛动员宣传。三是搭建一个阵地。在城建动态开设专栏，及时宣传局机关及局属各单位学习贯彻“树正气、转作风、促发展”主题教育的情况，加强学习交流，促进共同提高。四是搞好一次学习讨论。组织机关党员干部重点是县以上干部交流学习感受和体会，对照自身思想认识和工作实际，查找差距和不足，明确下步努力方向。
二、念好“四字经”。即：一是在学习内容上求“深”。在原原本本学习市里规定17篇书目的基础上，要求党员干部结合自己的思想和工作实际，认真撰写心得体会，切实在全面准确深刻领“树正气、转作风、促发展”会实质上下功夫，力求学懂吃透“树正气、转作风、促发展”集中教育的实质。二是在学习方法上求“活”。把个人学习和集体学习相结合，把主题教育学习与网上公务员在线学习结合起来，
并邀请专家授课，把书本学习和搞好服务相结合，提高党员学习能力。三是在学习制度上求“严”。严格落实党委中心组及机关学习制度，将“树正气、转作风、促发展”理论学习作为今年理论学习的重要内容之一，严格按照制度开展学习活动。四是在学习效果上求“实”。局活动办公室为每名党员干部配发了专门的学习笔记本，并翻印了市里下发的《学习资料汇编》600本。对市里明确的学习书目，坚持做到一个不少，对市里明确的学习内容，坚持一个不减，同时要求每名党员干部学习有笔记、学后有心得。
三、注重“四个结合”。即：一是与完成当前各项工作任务相结合。要求党员干部要把学习成果转化为抓好市政基础设施建设、完成城市创建任务、规范建设市场秩序和提升行业服务效能等工作任务结合起来，用活动促进工作，用工作成绩检验活动实效。二是与建设学习型机关相结合。以“树正气、转作风、促发展”的理论学习贯彻为主线，设计个性学习菜单，将主题教育融入到学习型机关的建设中。三是与党员干部思想教育结合起来。通过学习，从根本上转变干部职工的思想观念，克服自我满足、因循守旧等倾向，树立敢想、敢干、敢创新、敢于争先的思想意识。四是与同党风廉政党课教育结合起来，利用电子屏滚动播出廉政警句格言和党风廉政宣传教育信息，提高党员干部的党性修养。
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第18篇：树正气转作风促发展心得
本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位开展以来，作为一名党员干部，我认真学习有关材料，深刻领悟活动精神，不断对照反思，使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的飞跃。现在把自己的学习心得总结如下：
学习内容求“深”。我局在学习规定书目的基础上，自选生态文明建设方面的4篇文章，要求党员干部结合自身的思想和工作实际，切实领会文章的精神实质。
学习方法求“活”。我局将个人学习和集体学习相结合，将学习指定书目与邀请专家授课、网上公务员在线学习结合起来，不断提高学习过程中主动思考的能力。
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学习制度求“严”。我局严格落实学习制度，坚持会前考勤，当天缺席者，要主动补课。
学习效果求“实”。我局为每名党员干部发了专门的学习笔记本，并整理印发了《学习资料汇编》30本，要求每名党员干部学习有笔记、学后撰写心得体会，在求实求效上下功夫。
我局同时提出，与完成当前我局工作任务相结合，要求党员干部把学习与抓好基础设施建设等工作任务结合起来，用活动促进工作，用工作成绩检验活动实效;与建设学习型机关相结合，以集中教育实践活动理论学习贯彻为主线，开设生态文明“大讲堂”，将活动融入到建设学习型机关中;与党员干部思想教育结合起来，从根本上转变部分党员干部存在的责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严等问题，树立勇于担当、能干善做、务求实效、敢于争先的形象;与党风廉政教育结合起来，通过活动在全局大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约之风，严格落实“八项规定”。
总之，树正气转作风促发展集中教育实践活动的开展，极大地改变了我们的价值观和世界观，提高了我们共产党员的思想觉悟，保证了我们在今后的工作中，更加高效地开展工作，更加廉政的服务于人民群众。树正气转作风促发展集中教育实践活动是我们思想教育的及时雨!
第19篇：转作风抓落实促发展
“转作风、抓落实、促发展”心得体会
按照乡党委乡政府的统一安排，通过集中学习和个人自学，自己基本领会了开展此次主题教育的精神要求。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“转作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。
一、开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“转作风、抓落实、提效率”为主题
1，实在行动上。作为包社干部，我通过这次学习，我要多次深入基层，与老百姓沟通，把党的政策给老百姓讲清楚，看看老百姓有什么困难，老百姓的事没小事，我随时为他们服务，现在正是春耕时间，看看种子有没有，化肥够部够，地膜还要多少，我尽量去帮助，在给他们讲一些惠民政策的同时，我会把一些计划生育政策告诉他们，让他们从心里意识到计划生育政策的重要性，使他们主动节育，不再超生。
2，作为一名党员，一名基层民政工作者，通过这次“转作风、抓落实、促发展”活动，自己决心把学习践行科学发展观与当前各项农村工作结合起来，着力提升对工作任务的理解力、执行力、操作力、创新力。紧密结合自身实际，坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率；把转作风、抓落实、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升自己的工作能力和服务水平，为实现全乡的工作又好又快发展作出自己的努力。
第20篇：树正气转作风促发展心得体会
正气，是党员干部精神状态的重要体现，也是扎实推动工作的基本条件。树正气，就是树积极健康、高昂向上之气，建立党为公、执政为民、清正廉明之气，就是果断刹住各种歪门邪道。
当前，我市经济社会发展存在一些深层次的矛盾和题目，经济下行压力加大，抓机遇、破困难，需要广大党员干部进一步宏扬正气、彰显正气，以正气转作风，以正气树形象，以正气促发展。
真正树正气，才能更好地强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风，以敏锐的眼光认清经济情势、矛盾题目、群众需求；广大党员干部才能把精力和时间真正放在发展上、为民上，想办法、出实招，以正气推动实干，以实干赢得发展。
树正气、转作风、促发展，必须掌控好转作风重要要求。
作风，事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。转作风，就是转变思想作风、领导作风、工作作风、生活作风，就是坚持实事求是、科学民主、严谨务实、坦荡正直、勤学善思，就是坚定贯彻中心八项规定，果断抵制情势主义、官僚主义、享乐主义。
作风的转变，不是一时一地、一朝一夕的事情，而是一个长时间的任务。作风题目实质上是党员干部的世界观、人生观、价值观题目，关键是对待工作、对待群众的态度题目。转作风，重点是要在实际工作中把干字突出出来，把效字凸显出来。
干工作，不但要人到、心到，而且要对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施。只有真正把思想和行动同一到市委的决策部署上来，自觉把自己摆进往、把工作摆进往、把平顶山的发展摆进往，才能在加强作风建设上见成果、在增进各项工作上见实效。
树正气、转作风、促发展，必须掌控好促发展根本目的。
发展，是检验工作成效的重要标准。促发展，就是解放思想、看清方向、掌控机遇、排除障碍，坚持科学发展是第一要务，工作要围绕发展，举措要着眼发展，行动要服务发展，气力要推动发展，聚精会神弄建设、一心一意谋发展。
一个地方的经济社会发展，不但能体现当地的发展环境与质量，更能反映当地的党风、政风、民风。对广大党员干部来讲，正气形象、良好作风就是要体现在工作推动上、为民成效上。
广大党员干部应当始终着眼本身任务和发展目标，认清情势题目，创新思路方法，凝聚气力聪明，努力使各项发展更有成效。在推开工作的实践中，树正气、转作风，把个人发展、事业推动和群众满意同一起来，才能真正赢得民心，赢得发展。
新情势、新任务，对广大党员干部的责任、能力、作风提出了新要求。全市党员干部一定要以此次树正气、转作风、促发展集中教育实践活动为契机，切实解决责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严、廉俭不守等题目，努力在树正气上见实效、在转作风上见实效、在促发展上见实效，努力为提早全面小康、建设美丽鹰城奠定坚实基础。
