工作落实年讲话稿
推荐第1篇：全县工作落实年动员大会讲话稿
干实事、求实效，最根本的举措就是抓落实，动员大会召开。以下是小编给大家带来的几篇全县工作落实年动员大会讲话稿，供大家参考借鉴。
全县工作落实年动员大会讲话稿1
同志们：
刚才，新军同志作了一个很好的工作报告，讲得很全面、很到位，我表示完全赞同。下面，我再强调三点意见。
一、振奋精神，心无旁骛抓落实
干实事、求实效，最根本的举措就是抓落实。县委将今年确定为“工作落实年”，就是要全县上下把思想认识统一到县委、县政府的总体要求上来，振奋精神抓落实，心无旁骛抓落实，努力开创“想干事、会干事、敢干事、干成事”的崭新局面。
1.要激发出“想干事”的热情。“想干事”，就是干事有激情，心无旁骛干事业、只争朝夕抓工作。要把心思集中在思发展、谋发展上，多想有利茶陵惠民生、促和谐的实事，把工作当乐趣，把责任当义务;要把精力用在苦干、实干上，多干有利茶陵树形象、争地位的要事，一级带着一级干,一级干给一级看，干出激情、干出水平、干出成效。
2.要锤炼出“会干事”的本领。“会干事”，就是做事高水平，干就干最好，争就争第一。要不畏难，保持攻坚克难的锐气，善借他山之石，探索有效途径，发掘后发优势;要勤解难，提高应对处置的能力，千方百计难题，不屈不挠战胜困难，化被动为主动，变机遇为胜机;要善攻坚，创新加快发展的理念，善于争政策，善于跑项目，善于招大商，善于铸标志，在承担难、险、重的任务中展现本领。
3.要彰显出“敢干事”的气魄。“敢干事”，就是遇事敢负责，勇于担当，事不避难，奋勇直前。一方面，要始终保持勇于担当的气魄和胆略，在困难面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在风险面前要敢闯。另一方面，要正确处理改革、发展与稳定的关系，准确把握群众的可承受程度，既开拓创新，又积极稳妥;既敢干事，又干成事。
4.要磨砺出“干成事”的韧性。“干成事”，就是处事能坚韧，坚持不懈干到底，不达目的不罢休。要舍得投入，不求短利求长效;要舍得时间，不说空话干实事;要舍得面子，不争政绩要实效。同时，要尊重规律，不蛮干;求真务实，不虚干;兵贵神速，不慢干。
二、把握重点，胸怀全局抓落实
不谋全局者，不足谋一隅。全县上下要以“工作落实年”为契机，按照“两提两增”要求，紧扣发展大局，把握发展重点，解放思想，创新突破，努力做到“三个不动摇”。
1.坚决完成目标任务不动摇。今年，我县经济社会发展的总目标是：gdp增长.5%;财政收入增长%;全社会固定资产投资增长%;社会消费品零售总额增长%;城镇居民收入增长15%;城镇登记失业率控制在%以内;人口自然增长率控制在7.5‰以内。确立这样的目标，既切合茶陵当前实际，又着眼长远发展。各级各部门要对照目标，对号入座，不折不扣打收条，落实专人主抓，建立年初建帐、年中查帐、年底交帐的台帐管理机制。尤其是针对“财政收入增长%，再跨2个台阶，达到9亿元”的目标，各级各部门一定要站在讲政治、顾大局的高度，务实创新、负重加压、攻坚克难，千方百计确保这一硬性指标完成。全体县级领导要统筹安排分管工作，加大“三联三包”落实力度，有的放矢，重点突出，常规性的工作不落俗套，创新性的工作特色鲜明，要做到年内必须有几项工作在省市有地位，甚至在全国有影响。总之，各项工作务求做到有序推进，多打提前仗，多创新特色，积小步为大步，积小胜成大胜，出色完成全年任务。
2.加快推进项目建设不动摇。发展县域经济，项目建设是唯一的选择，是经济发展的重头戏、主抓手。今年，我县计划重点开工项目个，其中近亿元的10个;开发储备项目个;更新改造项目个;引进争取项目个;投资总额过亿元。能否完成这一任务，事关各项工作指标的实现，事关全年财税任务的完成，事关和谐社会的构建。全县上下要积极抢抓我县列入国家罗霄山脉特困地区重点扶贫县的机遇，争资立项上项目、招商引资选项目、优化环境建项目，全面掀起项目建设新热潮。要做到人往项目聚，把精兵强将派驻项目一线，领导亲自担纲，深入阵前解难题;要做到劲往项目使，把主要精力放在项目建设上，务必把更多项目争到手，让更多项目扎下根，促更多项目见效益;要做到钱往项目投，千方百计协调银行的，争取上面的，吸引民间的，广泛利用各类资本参与项目建设。
3.全面加强作风建设不动摇。抓落实，体现作风、检验作风、反映作风。要把作风建设作为我们落实工作的源动力，教育引导广大干部转变作风，提升效率。要注重加强干部政治作风建设，在思想上同县委、县政府保持高度一致，提升重大决策执行力，坚决反对和抵制“有令不行、政令不通”;要加强干部思想作风建设，在工作落实上坚持实事求是、求真务实，多应对、少应付，多谋事、少谋人，坚决反对和抵制“弄虚浮夸、面子工程”;要加强干部工作作风建设，严格执行“六带头、八不准”要求，深入开展千名干部驻基层“听民声、解民忧”活动，积极推行“一线”工作法，扑下身子抓工作，坚决反对和抵制“文件贯彻文件、会议落实会议”。
三、强化领导，凝心聚力抓落实
抓落实，涉及宽、任务重、压力大，必须凝聚方方面面的力量，真正做到心往一处想，力往一处使。
1.领导要率先垂范。细节体现责任心，落实体现领导干部的能力和品质。领导就是要领着干，干部就是要先干一步，我们的领导干部要多到项目中去，多到群众中去，把每一件小事都做好。特别是对于十大产业项目、十项基础工程、十件民生实事等事关全局的重大工作，各级领导干部要亲自指挥、亲自参与、亲自操作，以自己的进取精神和模范行动带动干部群众投入工作，完成任务。
2.部门要通力协作。没有分工协作、团结配合，就没有真正意义上的落实。任何一项重点工作的推进，都是合力促成的结果。全县各级干部都要增强大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，一切以“落实”为最终目的，既要各司其职，又要团结协作，该牵头的要主动牵头，该配合的要积极配合，不搞推诿扯皮、敷衍塞责。
3.导向要旗帜鲜明。在舆论导向上，要大力宣传推介真抓实干、求真务实、埋头苦干的人，在全社会形成人人讲落实、层层抓落实的良好风气;在工作导向上，要把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，健全人人负责、层层落实、环环相扣的责任机制;在用人导向上，要把会不会抓落实、能不能抓落实作为考察评价干部的重要依据，在抓落实中考察、识别和提拔干部，让想抓落实的人有机会、狠抓落实的人有舞台。
4.奖惩要严格到位。县委、县政府督查室和县作风办要加强对“工作落实年”全过程的监督，对存在的问题建立台帐、加强督办，抓好跟踪问效，做到不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。对敢踩地雷、敢触高压线的，要严格追究责任，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。对遵规守纪、作风优良、成效显著的，要旗帜鲜明地给予表彰奖励，做到奖优罚劣，激浊扬清。
同志们，加快发展时不我待，狠抓落实尤为重要。让我们以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、昂扬向上的精神状态，抢抓机遇、奋力拼搏，全力抓好“工作落实年”活动，为实现茶陵富民强县新跨越作出更大贡献!
全县工作落实年动员大会讲话稿2
各位领导、同志们：
当前，党的消防安全保卫工作作为压倒一切的政治任务，曾都大队全体官兵将在支队党委的坚强领导下，以奋勇争先、决战决胜的状态，打破常规、连续作战的干劲，克服一切困难，迎接一切挑战，确保部队内部管理和辖区火灾形势的双稳定，夺取消防安全保卫战的全面胜利。
一是强化社会火灾防控工作。进一步固化“清剿火患”战役战果，深入推进火灾隐患“三清三治”专项行动，不断改善社会消防安全环境;创新社会消防安全管理;全面加强多警联勤;充分发动群众参与火灾隐患排查整治，确保曾都区火灾形势的持续稳定。
二是强化灭火应急救援准备。结合铁军中队创建达标活动，深化全员岗位练兵，强化攻坚组和指挥员培训，修订完善灭火救援预案，加强实地熟悉演练。国庆节期间和党的召开期间，大队按照上级要求严阵以待，全面进入临战状态，严格控制官兵探亲休假，落实值班备勤制度，确保信息畅通。
三是强化消防宣传教育培训。充分依托主流媒体、门户网站，开展党的消防安全保卫战火灾隐患排查整治、执勤备战、灭火救援等系列宣传报道，及时报道消防安全保卫工作动态，大力宣传先进典型。结合宣贯《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和《全民消防安全宣传教育纲要》，联合宣传、民政、教育、文体等部门，以消防宣传“五进”为载体，组织实施家庭社区、学校、农村、人员密集场所、社会单位的消防宣传专项行动，切实抓实消防安全培训。
党的消防安全保卫战已经打响，消防工作面临巨大挑战，大队将集全警之智，举全警之力，鼓足百倍干劲，投入百倍精力，全力以赴投入消防安全保卫战，圆满完成支队党委交给的各项工作任务。
全县工作落实年动员大会讲话稿3
老师们、同学们，上午好：
再过一百天，我们将翻开一张火红的日历，用自己的心血和汗水，在青春的履历表上写上精彩的一笔;
再过一百天，我们将用自己的胆识和才气，在强手如林的中考战场上，为了使自己拥有一个美好的人生而奋力一搏;
再过一百天，我们将用自己青春的风采和扎实的行动，在生活的蓝图上，为自己确定未来的人生坐标。在这样的时刻，我们倍感时间的金贵，知识的宝贵，拼搏的可贵;我们的心里充满了拼搏的渴望，汹涌着决战的豪情，燃烧着胜利的火焰。
100天，在人类历史的长河中只是短暂的瞬间，但是对于我们来说，这100天，意义重大，不同凡响，是一段千金难买的光阴。它是出征的号角，是冲锋的战鼓，是高-潮的前奏，是胜利的先导，是成功的最后铺垫。因此，我们在这里召开中考百日冲刺誓师大会，为九年级的教师和同学们加油鼓劲，壮行助威。
从现在开始，我们将为夺取2012年中考的全面胜利发起冲刺。每一位师生都要紧急行动起来，投入到这最后的百日冲刺中去。
在这有限的100天中，我们要以坚定的信心，顽强的意志，自强的精神，务实的作风，平和的心态，科学的方法，全力以赴地提升自已的实力，强化自已的本领，去铸就青春的辉煌，摘取成功的硕果。
在这紧张的100天中，我们要合理利用每一分每一秒，把零星点滴的时间，把所有能投入的精力全部投入到学习中去。为自己初中的生活画一个圆满的句号。
中考，是一次挑战，更是一种机遇。困难与希望同在!挑战与机遇并存!九年的发愤苦读，九年的忘我拼搏，只待中考的最后一搏!为了更好地挖掘自身的潜力，实现心中的梦想，我想给同学们提五点希望：
第一，要调整好自己的心态，不骄不躁地去面对中考。要瞄准目标，坚定信念。永不言败，永不言弃，要有不达目的誓不罢休的信念，时刻保持最佳的竞技状态，以一种坚忍不拔的决心，努力实现自己的理想目标，让自己满意，让家长满意，让老师满意。
基础好的学生：你们要再接再厉，好上加好，要知道天外有天，山外有山，我们不但有班级同学相互比较、全校学生竞争，我们还有全区学生比拼，我们丝毫不能松懈和马虎。
对于中等生，我们学生调整好心态，在前进的道路上，总会遇到一些坎坷，要认识自己不足可能只是一些概念没有好好掌握，一些解题的技巧没有领会，这不要紧，只要在复习中不断强化，要相信自己能行，鼓足志气，人家能行，我也可以行的。其实中考内容，只要基础知识打扎实，认真独立完成老师布置训练题。是完全可以应对中考的。
对于基础不太好的学生，你更不能泄气，要急起直追。同学们要知道，中考的内容是有范围的，难度是控制好的，我们每一位学生手里的新中考一书对各科都有说明，中考出题目不会超过这个框框，而且中考难度比例控制在8:1:1，意思就是说基本题目100分卷，基本题目占80分，150分卷，基本题目占120分，想想看你平时拿到这个分了吗，你可能没有，其实就是因为你基本知识的分数没有拿到。假如每个学生都能拿到这个基本分数，你普通高中是没有问题的。我们有的学生失去信心，是不值得。同学们要知道，现在社会，你的学历高，就被看上去就有修养，最起码要弄到大专生、本科生，这几年，江苏省普通高中录取率都在95%以上，什么意思就是上了高中基本是大学问题不大。所以奉劝我们有些还在起跑线上没有跑的学生，今天发令抢已经响了。
第二，要正确处理好学与思的关系。要刻苦学习，分秒必争。上课不分神，课后不分心，认真对待每一堂课、每一次考试与练习，努力提高复习的效率与效果。与此同时，你们要清醒认识：刻苦并不意味着蛮干，不能在题海中迷失自我，要注意使用科学的学习方法，做学习的主人，形成适合自己的高效的学习方法，养成良好的学习习惯，最大限度地提高自己的学习效率。通过一轮专题复习、二轮模拟训练，不断发现并及时弥补各门学科的薄弱环节，修补最短的那块木板，大力解决短腿现象。
第三，要注意科学的休息，张驰有度，劳逸结合，保持精力充沛。文武之道，一张一弛，要积极参加体育锻炼，劳逸结合，确保午睡、晚寝睡眠质量，不打疲劳战，不低效学习，保证良好的身体素质，保持旺盛的学习精力。严守纪律，不迟到，不早退，不进网吧，不玩手机，不看与学习无关的书，不滥交朋友，不与社会上不三不四的人来往，保证全身心地投入到学习中去。在紧张的复习中有所为有所不为，不断进行自我调节，把自己的身心调整到临阵的最佳状态。
第四、要精诚团结，和-谐竞争。要坦然面对过程中的成功与失败，胜不骄，败不馁，一切只为中考的最后胜利。不为小事斤斤计较，不拉帮结派，不说三道四，要互帮互助，携手共进，共同创设浓厚的学习氛围，保证最佳的学习情绪和最优的学习环境。以最刻苦的精神，最坚韧的毅力，最饱满的热情，最昂扬的斗志，勤奋苦读，珍惜分秒，勇于拼搏，敢于竞争。不到最后一刻，绝不放弃希望，绝不放弃努力!要坚信，我们的目标一定要实现!我们的目标也一定能实现!
第五、要从现在开始行动，不要把今天之事留给明天。三年的初中生活转眼间只剩下这100天，而这100天是真正考验我们耐力和毅力的时候，谁坚持到最后，谁便真正赢得这场马拉松的最后胜利。想想看，九年的苦头都吃了，还在乎这区区100天吗?中考还有一百天，你的成绩的提高也许就是做好了那一套试卷，消灭了那一道错题，弄懂了那一个图表，背诵了那一段古文，记住了那一个单词……。“每天看你一眼，每天进步一点”，这就是中考成功的宣言。同学们，请记住这样一句话：“人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌”。
今天，我们的老师和同学们一道参加誓师会，这表明，老师和同学们不仅是师生关系，更是同舟共济荣辱与共的战友。为了让我们的航船抵达胜利的彼岸，老师们呕心沥血，奋力拼搏。为此我提议，让大家热情的掌声响起，给亲爱的老师们以欣慰和力量!
在此，我还要对老师们提三点建议：
第一，发扬拼搏精神，全面关爱学生。九年级学生苦，老师也苦。但我们老师要进一步发扬不怕吃苦，连续作战的精神，想学生之所想，急学生之所急。宁可自己流汗，不让学生流泪;宁可自己掉肉，不让学生掉队。
第二、研究三个“文本”，合理安排复习。认真学习仔细研究《考试说明》、“中考试题评价报告”和近三年中考试题，把握中考走向，明确12年中考的发展趋势，确保九年级教学方向清晰化。要通过学习，准确把握考查内容的重点、难点和热点，提高复习的针对性，增强对命题方向的预测，把考试内容和能力要求落实到教学过程之中。
第三、落实教学常规，优化备考环节。第一轮复习是学生中考成败的关键。面对知识跨度大、综合性强的实际情况，一轮复习必须做到三个优化。一是优化集体备课，提升备课质量。备课要认真分析学情，分析每个考点的能力要求，定准教学的标尺;充分挖掘考点之间的内在联系，为学生自主复习指明方向。二是优化课堂教学，提高课堂效率。要落实“三讲”“三不讲”的教学原则，即讲学生不易理解或容易理解错误的地方;讲学生似懂非懂容易被忽视的地方，讲学生只知其一不知其二的“二”的地方。学生已经会的不讲，学生自己能学会的不讲，讲了学生也不会的不讲。三是优选精选试题，提高训练质量。在训练中，要强化矫正意识，发现学生在知识和能力方面的缺陷要抓住不放，及时选编矫正练习加以补救。
老师们、同学们，我们的目标已经明确，实现目标的条件已经具备，今后的关键就是付诸行动。让我们团结起来，以必胜的信心，发奋的努力，扎实的作风，坚韧的毅力，共同书写人生的新辉煌，共同书写学校的新辉煌。
同学们，胜利一定属于我们，胜利也一定属于我们学校。我坚信今年六月的硕果会更加飘香，六月的笑脸将更加灿烂。
全县工作落实年动员大会讲话稿4
老师们，同学们：大家好!
在距离2012年高考还有100天的关键时刻，我们在这里隆重举行高考百日冲刺誓师动员大会，目的很明确，那就是——统一思想，明确目标，鼓舞士气，增强斗志，全力拼搏，决胜高考!
高考，在很大程度上决定着每一位高三学子的前途和命运;也在很大程度上决定学校的质量与发展。为此，学校希望，所有的高三同学都要在高考复习的关键时刻，牢记三个“紧迫”;做好三个“调整”，做到三个“认真”，全力三个“拼搏”，实现三个“提高”。
一、牢记三个“紧迫”。一是时间紧迫，100天稍纵即逝，流逝的是机遇和理想;100天变数很大，只要我们抓住一分一秒，勤奋刻苦，就极有可能柳暗花明，别有洞天。学校之所以选择这样一个特殊的日子隆重召开动员大会，就是想给各位同学以善意的提醒和鼓舞。二是任务紧迫，高考的竞争不仅仅是分数的较量，更是千万学子综合素质的竞争。眼下，我们还有许多知识需要掌握，还有许多技能需要提高，还有好多心理素质、意志品质需要历练，12年的苦读，系于高考，重任在肩，千万不可懈怠!三是期待紧迫，这其中有个人成功成才的期待，有家长望子成龙的期待，有老师劳动成果的期待，更有祖国对未来高素质人才的期待。这一切都需要同学们从容应对，迎接挑战。
二，做好三个“调整”。一是增强信心，做好高考冲刺心态的调整。高考竞争尽管激烈，但总会有一大批同学胜出。实践证明，只要坚定信心，努力拼搏，具有中等智力水平的同学完全可以考取理想大学，完全可以实现人生的第一次重大飞跃，近几年的高考，我们学校的高考总体上线率已经达到了98%以上，远远超出了全省的平均上线率，前几次的模考成绩显示，在高分段，中间段上学生人数都比往年多，说明我们目前成绩不错，势头良好，所以，只要我们在一中踏踏实实勤奋求学，高考时总有一份成功属于你。二是审视自己的学习现状，做好高三百日复习迎考策略的调整。每一位同学都要学会反思，反思你的强项和弱项，反思你的优势和劣势，一定要均衡发展，一定要抓好基础，一定要讲究规范，实践证明，得基础者得高考，规范答题者胜人一筹，我们再次郑重提醒各位同学：迅速的把会做的题做错，然后花大量时间去啃那些不会做的题，这是高考中最不明智的做法。三是大战在即，做好高考冲刺行为的调整。一要强化及时复习、准确记忆的训练，做到对所学知识记得牢，记得准;二要努力构建各学科的知识网络，做到知识结构化，把厚书读薄;三要强化对高考题的研究，对每一门学科，每一块知识，都要明确高考考什么，怎么考，考到什么程度，做到考点题型化，心中有数，有的放矢;四要强迫自己进行限时限量做规范题的训练，做到训练高考化，尽量减少无谓失分。
三，做到三个“认真”。一是认真抓好每一天，上好每一节课，做好每一次作业，答好每一份试卷。现在，正是同学们学业成绩迅速提升的黄金时期，每一天都很重要，每一天都存在着竞争。当你懈怠时，别人正在苦读;当你畏难时，别人正在咬牙坚持;当你软弱时，别人正在坚强;当你虚度和放纵时，别人正在充实和提高。高考的竞争，不仅比学识，更是比品质，不仅比毅力，更是比细节。就我个人了解的情况而言，今年，在我们全市范围内，几所重点中学，特别是静宁一中，庄浪一中，平凉一中，泾川一中形势喜人，成绩很好。眼下，同学们中间，还存在着不少和高考冲刺不合拍的现象，如同学早恋，迷恋网吧，拿手机，抽烟等等，在冲刺高考的关键时期，这些现象理应杜绝。二是认真对待每一个学科，查漏补缺。凡是有薄弱学科的同学要多吃苦，多下功夫，全力补救。多考一分就多一点希望;多考几分，在全省就能逾越千人!三是认真思考充分挖掘自己的增分空间。也就是要充分挖掘每一门学科可能存在的增分空间，基础知识可能存在的增分空间，规范答题可能存在的增分空间，以求最大限度的提高我们的考试成绩。
四，全力三个“拼搏”。一是为实现自己的理想追求，必须全力拼搏。在现阶段，进入高校是成才的最佳途径;要想有大的发展，就要到大学深造。前面张校长带领部分优秀学子再次鸣响了清华钟，就是想以此来激励每一位同学，我们要把高考奋斗的目标定得更高，要把冲刺高考的足迹踏的更实。特别是复读班、体育、艺术班的同学，你们更需加把劲。二是为了亲人的期盼，必须全力拼搏。同学们都是平民子弟，出身于寻常百姓人家，你们身上承载着太多的理想和厚望，责任重于泰山!不拼搏则愧对家乡的父老。三是为母校和老师的劳动，必须全力拼搏。同学们到一中马上就要三年了，一千多个日子，老师辛勤的教诲，你们不应该忘记，你们要把对母校对老师的感激之情，转化为自己拼搏的动力，用优秀的高考成绩来回报母校和老师的关爱。
五，实现三个“提高”。一是思想境界和意志品格的全面提高。通过100天的锤炼，打造一个目标远大、内涵充实、道德全新的你;成为一个自觉执行各项规定、严于自律、文明高尚的你!二是学习成绩和综合能力的较大提高。100天，是同学们快速成长的100天，是从困惑逐步走向自信的100天，希望每一位同学都能在原有基础上有所提升，尤其是一大批临界的学生能够越过临界线，能在高考中真正地胜出。三是责任意识和公民-意识的自觉提高。100天后，无论高考的成与败，我们都将走向社会，面对全新的人生旅程，希望同学们时刻牢记自己的家庭责任和社会责任，做一名高尚的、令人尊敬的社会公民。永远不要忘记我们共同的家园——华亭一中，永远不要忘记培育我们成长的亲人和老师。
在此，我给每位高三同学再强调三句话：
第一，在高考复习的关键时刻，我们一定要不懈努力，顽强坚持，千万不敢拿自己的前途当儿戏。
第二，无论高考多么紧张，一定要听老师的话，跟着老师的节奏去复习。
第三，千万不可把高考成功的希望寄托于考试作弊，要及早做好心无旁骛、诚信应考的心理准备。今年高考，要在全省各个考点安装电子监控设备，一经作弊，就能马上在全省考试指挥中心的监控视频中发现，无须层层上报，就直接取消你的考试资格，所以希望每一位同学及早打消作弊念头。
老师们，同学们，脚踏实地山可移，持之以恒海让路。高考在即，时不我待，让我们鼓足士气，振奋精神，卯足干劲，唤醒所有的潜能，凝聚全部的力量，用最饱满的热情、最刻苦的精神、最坚韧的毅力，争分夺秒，全力以赴，挑战自我，创造辉煌!我们相信，2012年的高考，成功属于我们，成功一定属于我们!
谢谢!
全县工作落实年动员大会讲话稿5
老师们、同学们：高三老师尤其辛苦。但，这是我们的职责，我们的事业。老师的人生价值就是要甘为人梯，帮助学生去实现美好的理想。我们学校的高三老师向来能吃苦、能打硬仗，我们曾经战胜了一个又一个的困难，创造了一个又一个的奇迹。在这300天里，我们要继续发扬这种埋头苦干、务实拼搏的优良传统，拼出一片新天地，再铸一个新辉煌。
二是要继续发扬协同作战的团队精神。高考备考是一场集体智慧的协同战，只有同心同德，群策群力，才能产生最大合力，取得最佳效果。各学科组要充分发挥集体力量，积极开展教研活动，把握高考新动向，分析高考新信息，统筹安排，统一步调。各班主任要和科任老师密切保持联系，确定本班本二边缘生目标，尽快拿出培优措施，着力创建优良班风、学风。各班科任老师要团结一致，相互协调，认真研究班情、学情，加强交流和沟通，强化薄弱学科的补救，把抓差培优落到实处，保证每个学生在明年高考发挥出最佳水平。
三是要继续发扬开拓创新的进取精神。每位老师要针对后期复习的教学特点，创造性地开展工作。要苦干、实干加巧干。强化过程跟踪，精化教学内容，细化解题思路，实化教学结果。要以最优化的教学取得最大的效率，要以最科学的方法取得最令人满意的成绩。力求严谨，力求高效，力戒浮躁，力争上游。
四是要继续发扬辛勤耕耘的奉献精神。在这300天里，我们高三教师要把全部精力集中到教学上来。关心每一位学生的生活，关注每一位学生的学习、进步。心系高考，心系学生，倾注热情创造高考的辉煌，竭尽全力奉献我们的爱心，去托起每一个学生的梦想。
各位同学，这300天，对于你们来说，无疑将会是高中阶段最忙碌、最艰难、最关键，也是最难忘的日子。所以，这300天，对你们意义非凡。你们渴望着成功，因为你们肩负着太多的期待和厚望。能否把握住这最后的300天至关重要，意义深远。为此，这里我也向你们提几点希望和要求。
一是要有坚定的信心。我们全体高三同学都要树立坚定的信心。信心是动力的源泉，信心是成功的保证。凡事只有敢想，才能有做到的可能。为了帮助同学们实现自己的理想，学校将尽最大的力量为你们的学习和生活提供最优质的服务，学校将把高三这300天的工作放在首位，为高三的复习迎考开放绿灯。学校把大批骨干教师配备在高三，他们有能力把你们培养成才，把你们送入高等学府。你们对自己要有信心。只要老师的执著与同学的信心相结合，老师的勤奋与同学的刻苦相统一，同学有信心，家长有信心，老师有信心，众志成城，形成强大的合力，我们就完全有能力实现预定目标，完全有能力打赢这一仗。
二是要有科学的方法。高考备考是一项艰巨的个人脑力劳动，更是一场智慧的竞争。在这300天里，同学们要讲究科学的复习方法，要虚心听取各科老师的意见，要以查漏补缺的方式，巩固基础知识;要以反思总结为手段，构建知识体系;要以培养习惯为目的，增强规范意识;要以强化练习为重点，训练解题能力。大家在后期的复习当中，要找准学科的重点和难点，突破知识的盲区和误区，合理地安排时间，既要争分夺秒，又要科学有效。
三是要有顽强的毅力。人的一生紧要关头只有几步，现在到了同学们迈向辉煌未来的关键一步。在这300天时间里，我们要以顽强的毅力、拼搏的精神，战胜一个又一个困难。高考要考五门学科，每门学科都有那么多的知识点和能力点，确实不是轻而易举就能掌握的。如果怕苦畏难，只能永远原地踏步。但是，只要我们在老师的指点下认真刻苦地学习，就一定能很好地掌握。高考攻坚，是艰苦的硬仗。在未来的300天里，只要坚定信念，顽强拼搏，就一定能创造辉煌。
四要有健康的心态。在这300天里，我们要不断调适自己的心理，保持健康、乐观的心态。建立良好的人际关系，创造有利于自己发展的外部环境。高考冲刺时间紧，任务重，300天除去考试和考前准备时间，一门学科不到60天，这么短的时间，必须要求高效率、高质量，需要同学们具备高度集中的注意力。要克服一切私心杂念，把全部精力都投入到高考复习中来。冲刺高考是我们当前人生中最主要的目标，它将决定着你一生的发展方向。我相信同学们在未来的一百天里不会迷失方向，更不会因小失大。只要你保持健康、乐观的心态，鼓足干劲，奋力苦战，就一定能实现自己美好的人生理想。
老师们，高考冲刺的钟声已经敲响;同学们，高考冲锋的号角催人奋进。让我们用拼搏铸就高考新辉煌，用行动谱写人生新篇章!
最后，衷心祝愿高三全体同学在明年高考中旗开得胜，金榜题名!
谢谢大家!
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5.2019动员大会经典优秀发言稿
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“工作落实年”活动动员大会讲话稿
同志们：
今天召开全市“工作落实年”活动动员大会，主要任务是按照省委、州委的要求，对“工作落实年”活动进行全面安排部署，动员全市各级组织和广大干部切实肩负起抓落实的职责和使命，在全市上下进一步形成“说了算、定了干、马上办”的良好风气和“抓落实、干到位、创一流、争上游”的浓厚氛围，以精准落实促进“四个全面”战略布局和中央、省州市各项决策部署落地生根，全力推动我市各项事业全面突破、全面提速、全面发展。下面，我讲三个方面的意见。
一、以讲政治的高度认识“工作落实年”的重大意义
抓工作落实是带有根本性、决定性意义的思想境界问题、执政理念问题、工作作风问题、政治责任问题，是我们党的思想路线和群众路线的根本要求，是严守党的政治纪律的必然要求,是推动我市经济社会发展的迫切需要，事关全局，事关长远，事关事业的兴衰成败。全市广大党员干部特别是领导干部要切实牢记习总书记“空谈误国、实干兴邦”的教诲，充分认识实施“工作落实年”的重大意义，继承和发扬党的优良传统，把全部心思集中到抓落实上，把所有精力聚焦到干事业上，真正让抓落实成为全市各级干部的自觉行动，确保各项目标任务顺利实现。
第一，抓落实是践行党的群众路线的根本要求。习总书记指出，“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求”。抓落实的过程既是一个让党的路线方针政策转化为推动事业发展、服务人民群众生动实践的过程，又是一个深入实际调查研究，听取群众呼声，了解群众利益诉海量资料分享
求，解决群众关心问题的过程。党的群众路线教育实践活动开展以来，我们在抓落实上下了很大功夫，完善了各项工作制度，并使制度落实到了工作实践中，通过制度、机制有效转变了工作作风，密切了党群干群关系，解决了一大批群众关心关切的问题，营造了为民务实清廉的新的社会氛围。这都是我们全市上下转变作风狠抓落实的结果，是践行党的群众路线的结果，这也再一次证明只有通过狠抓落实，才能达到把知变为行，以理论指导实践的目的。在今后的工作中，我们更要狠抓各项任务落实，使抓落实成为一种追求、一种自觉、一种习惯，成为一种一以贯之的工作作风。
第二，抓落实是严守党的政治纪律的必然要求。抓落实既是重要的工作方法，也是严肃的纪律要求。习xx同志在第十八届中央纪委第二次全会上强调,“要严明政治纪律,自觉维护党的团结统一”。对我们临夏市来说，同中央、省委、州委保持高度一致，根本在于把中央、省委、州委的决策部署坚决有力地体现和落实到行动上，保证政令畅通，维护党的团结统一。对全市各级党员干部来说，抓好工作落实是遵守党章规定、履行党员义务的重要内容，也是讲规矩、守纪律的重要体现。特别是在当前从严治党的新常态下，狠抓落实要成为衡量党员干部懂不懂政治、讲不讲政治、守不守纪律的一个重要标志，在这方面，绝不能有任何的偏离和懈怠。
第三，抓落实是推动经济社会发展的迫切要求。“喊破嗓子不如甩开膀子”、“说千道万，关键在干”。我们在年初召开的十三届六次全委会确定了今年工作的指导思想、预期目标和必须要做好的十项重点工作，思路有了，目标有了，任务有了，就是如何抓好贯彻落实的问题。要完成这些既定的工作目标，全力加速推进经济社会发展，任务繁重，压力巨大。唯有以时不我待，只争朝夕的工作劲头，脚踏实地、埋头苦干、狠抓落实，才能缩小差距、迎头赶上，才能全面实现“121奋斗目标”，才能在全面小康进程中不掉队、不拖后腿。全市广大党员干部特别是领导干部，务必把抓落实作为推进各项工作的关键，勤奋敬业地工作，海量资料分享
脚踏实地地做事，以实干聚民心，以实效促发展，努力争取今年各项任务圆满完成。
二、以钉钉子精神推动各项工作部署抓实见效
习总书记多次强调要发扬钉钉子精神，就是激励全党以昂扬向上、奋发进取的精神状态，推动各项方针政策和工作部署抓实见效。全市上下要以 “工作落实年”为契机，按照省委州委市委要求，紧扣发展大局，把握发展重点，解放思想，创新突破，以钉钉子的精神狠抓五个方面的工作落实。
第一，在加强党建和党风廉政建设方面狠抓落实。要深入学习习总书记系列重要讲话精神，突出抓好“四个全面”战略布局、“两个百年梦想”、“三严三实”等一系列重要论述和讲话精神的贯彻学习，准确把握精神内涵，深刻领会精神实质，凝聚起建设幸福美好临夏市的正能量。要全面加强基层党建工作，突出抓好“一意见、三方案、一规划、一办法”的贯彻落实，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，切实加强党性教育，扎实开展各项党建主题活动，全面提高党的建设科学化水平。要全面落实主体责任，严格按照省委“3783”主体责任体系和州委“123610”工作思路要求，着力强化党委主体责任和纪委监督责任，严格履行党委集体领导责任、主要负责人的“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”责任，切实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
第二，在“四风”问题整改和省委巡视组反馈意见的整改方面狠抓落实。要持续推进“四风”问题的整改，始终保持反“四风”的高压态势，继续深化专项整治工作，彻底根除作风之弊，确保不留尾巴、不留死角，使各项整改措施落地生根，真正让群众满意。要狠抓省委巡视组反馈的44条和州委分解的6条意见建议整改。市委在常委会上2次专题研究了这些意见建议的整改方案，明确了责任领导、责任单位以及整改的目标要求，接下来能不能整改到位，就要看在座的同志们能不能抓落实的问题。全市各单位要认真反思巡视组反馈的意见，分析查海量资料分享
找工作中存在的问题，对照《意见建议整改落实责任分配表》，主动认领诚恳接受，迅速行动立改立行，逐项靠实责任领导，制定整改措施，明确整改时限，一个问题一个问题抓整改，一个环节一个环节促落实，确保各项意见建议不折不扣整改落实到位。
第三，在项目建设方面狠抓落实。加快推挤经济社会发展，项目建设是唯一的选择。今年，全市计划重点新开工项目有72个，其中8个已经开工建设，其他的将在年内陆续开工；续建项目73个，年内要完成固定资产投资65亿元。能否完成这一任务，事关各项工作指标的实现，事关全年财税任务的完成，事关各项民生事业的推进。全市各部门各单位要积极抢抓国家“一带一路”建设的重大机遇和我市列入六盘山连片特困地区的机遇，积极争取项目、实施项目，着力优化发展环境，全力以赴招商引资，全面掀起项目建设新热潮。要做到人往项目聚，把精兵强将派驻项目一线，领导亲自担纲，深入阵前解难题；要做到劲往项目使，把主要精力放在项目建设上，务必把更多项目争到手，让更多项目扎下根，促更多项目见效益；要做到钱往项目投，千方百计协调银行筹资金，积极申报项目争资金，积极开展招商引资金，广泛利用各类资本参与我市项目建设。
第四，在城市综合治理方面狠抓落实。加强城市综合治理是我们优化发展环境的重要工作。要全力加大城市综合管理力度，按照精细化、智能化、便民化的要求，继续加大城市综合管理和集中整治力度，集中解决城市管理的各项难题，以城管工作的新成效促进城市面貌的大改变和形象品位的大提升。要全力加大环境保护工作力度，紧盯环境优良天数指标任务，大力度推进燃煤锅炉、煤炭市场等18个方面的专项整治工作，以更加坚决的态度、更加有力的举措，全力打好大气污染防治攻坚战。要全面加快砖瓦窑厂的转产关停，彻底解决砖瓦窑厂对环境的污染问题。要进一步加大“两违”整治力度，始终保持对违法用地、违章建筑行为的高压态势，坚决查处非法转让土地、倒卖土地、抢修抢建、未批先建等违法违规行为，强化规划法律意识和红线意识，切实维护规划权威，保障广大人海量资料分享
民群众的切身利益。要切实加大土地市场监管力度，严把项目建设用地预审关，严格规范用地报批程序，坚持土地基准地价制度，严格执行土地招拍挂规定，依法依规处置闲置土地，全力清缴土地出让金，积极解决土地遗留问题，加大土地动态巡查和执法力度，严厉查处各类违法违规行为，确保国土资源市场规范健康发展。
第五，在加快社会事业和民生事业发展方面狠抓落实。要加大教育软硬件投入力度，积极争取项目资金，实施薄弱学校和危旧校舍改造，要加快市三中建设进度，争取在秋季开学时投入使用，要全力实施中小学布局调整，不断完善教育基础设施，全力落实教育方面的各项政策措施，促进教育均衡发展。要加大医疗卫生事业投入力度，深化医疗卫生体制改革，加快卫生基础设施建设，加强计生服务水平，全面加大社区医疗卫生机构覆盖面。同时，要加强食品药品安全生产，深入推进食品药品放心工程。持续推进文化体育事业的协调发展，不断完善公共文化服务设施，为群众搭建更加健全完善的公共文化服务体系；继续举办全民文化体育健身活动，不断提高市电视台、市广播电台节目水平，丰富群众文化体育生活。要继续推进城市大项目和民生小项目统筹实施，在抓好保障房、棚户区、养老院等重大民生项目建设的同时，突出“水路电气房、教卫文就保”十大民生工程，统筹推进供水、供暖、小街巷硬化等一批与群众生产生活紧密相关的民生小项目，充分发挥社会保障保基本、兜底线、可持续的作用。
三、用三严三实的要求全力推动工作落实
近日，中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对XX年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。《方案》要求，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、海量资料分享
严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。省委、州委还要下发进一步贯彻的意见，全市广大党员干部要先学先悟，深刻领会“三严三实”的丰富内涵和精神要义，警钟长鸣、发条常紧，以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，不断提升作风建设的新境界，切实抓好各项工作落实。
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推荐第3篇：“工作落实年”实施方案
****关于开展“工作落实年”活动的实施方案
为深入贯彻落实《****党组“工作落实年”实施方案》，确保全面完成2015年****各项重点工作，制定本方案。
一、总体要求
以全面贯彻落实好全省、全州工作会议精神为主要任务，坚持主要领导总体抓、分管领导分工抓、职能部门履责抓、基层单位全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保重大决策部署落地生根、各项奋斗目标顺利实现。
二、重点任务
抓落实要紧扣重大决策部署及**重点工作任务进行，坚持抓主抓重，通过重点工作和关键环节的突破，带动全局和整体工作的有效开展，应着重突出以下三个方面：
（一）抓好习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署的贯彻落实。要结合中央“三严三实”教育实践活动要求，深入贯彻落实习近平总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的思想的“四个全面”战略布局。重点抓好中央重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求的落实。
（二）抓好**党组和**政府重大决策部署的贯彻落实。重点围绕****和****重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求抓好推进落实，确保各项政策全面贯彻，决策部署落地见效，重大活动扎实开展。
（三）抓好**、**系统工作会议精神及2015年重点工作
1 任务的落实。要认真学习贯彻**、**工作会议精神，抓好**“五个扎实推进”重点任务的落实，尤其要按照《****综合管理体系公司级质量目标》和《****2015年重点工作任务分解表》的要求，着力抓好25项公司级质量目标和5个方面、66项重点工作任务的落实，对关键质量目标和重点工作任务进一步明确责任领导和责任单位，将各项目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保工作取得实实在在的成效。
三、强化工作措施
抓好“工作落实年”是**系统一项重要政治任务，是对政策执行能力、工作落实水平的集中检验，各单位、各部门一定要高度重视，强化执行，全力推动。
（一）具体责任。对**党组和****政府确定的重点工作任务和决策部署落实一律实行任务分解，明确责任清单，实行目标管理。
1、**党组是落实**党组和**政府重大决策部署的责任主体，**领导班子成员带头抓好落实，做抓落实的表率，对自己分管领域的工作，尤其是**和**安排的重点工作，明确落实时间和进度，做到重点督查，及时推动，直至见效。
2、****机关各科室（中心）是贯彻***重点工作任务的主要执行者、推动者和落实者，要建立健全工作目标责任制，逐项明确责任人、制定工作进度表，做到全力推进，计划控制，责任到人，督查落实。
3、各县**要以****重点工作任务为统领，认真统筹谋划，做到思想上高度一致、工作上同频共振、履职上认真尽责，落实上扎实有力，不折不扣地抓好任务落实。
（二）督促检查。要进一步完善重要工作、重大部署落实督查督办工作机制，推进工作落实。
1、****党组成员要把分管领域工作与落实****党组和****重要工作和重大决策部署紧密结合起来，做到统筹兼顾，重点推进。要坚持问题导向，结合领导班子调研和效能监察工作的开展，每季度对重点工作和重大决策部署进行一次督查，推动党组重大决策部署按计划落实。
2、督查部门要切实把**党组重要工作、重大决策部署的落实紧在手上，常抓不懈。要根据工作的紧要情况和进度要求，适时开展集中督查和专项督查，办公室结合综合管理体系内审工作的开展，每半年对各单位（部门）质量目标完成情况进行检查。纪检监察科每半年对各单位（部门）重点工作任务完成情况进行检查。以上两个部门的检查结果纳入绩效考核范围。对督查中出现的问题要及时研究，提出整改建议和意见。要坚持原则，改进方式、敢于碰硬、紧盯不放，对督查中发现的问题要督促有关部门和单位认真研究解决。
3、***机关各科室（中心）既是****重点工作和重大部署的贯彻落实者，又是推动县（市）局工作落实的主要加力者，要切实把督查工作渗透在落实的各个环节，做到逐项盯牢、督实见效。
4、县（市）局要建立健全重大决策和重要工作部署落实督查机制，通过督查考评加强督促检查，确保各项工作落到实处。
（三）推动方式。
1、着力现场推动。在认真总结**系统在党的群众路线教育实践活动、现代零售终端建设等工作经验的基础上，以督查落实会等方式，推动落实工作逐浪高叠、3 竞相赶超。
2、着力调研推动。****和各县（市）局领导班子要按照领导干部工作联系点制度要求，结合自己分管工作，围绕落实中存在的问题认真开展调研。要敢于直面矛盾，对发现的问题能当场解决的立即解决，个人不能决定和一时难以解决的，按程序报告****党组研究解决。
3、着力创新推动。要学会用改革创新的精神、思路、办法来激发工作活力，破解工作难题，创造性地落实好各项目标任务。
4、强化典型推动。各单位督查考核部门要依据****重点工作分解表，对重点工作实行定期通报，大力推广先进典型和先进经验，促进重点工作落实。
（四）报告制度。
1、****重大决策的部署落实情况，由党组在年度民主生活会或“一报告两评议”专题会议、年度工作会议上报告。
2、党组成员对分管领域工作落实情况，在党组年度民主生活会或“一报告两评议”专题会议上向党组报告，重大问题或有时效要求的重点工作随时向党组主要领导报告。
3、机关各科室（中心）每季度要向分管领导报告重点工作完成情况，各县（市）局每半年要向****报告1次重要决策、重点任务落实情况。
（五）考核制度。****对抓落实情况实行年中和年度考核。重要决策、重点任务落实情况和重点工作完成情况要作为科级干部述职述廉考核的主要内容。
（六）奖惩措施。年中和年度考核结束后，在一定范围内通报考核结果。对工作落实得力、成效显著的单位和部门通过绩效考核或其他方式予以奖励。对落实不力的单位和部 4 门在处罚的同时，由分管领导进行诫勉谈话，对贻误工作的追究相关责任。
四、组织实施
（一）加强领导、成立小组。为加强“工作落实年”的领导，****成立“工作落实年”领导小组，负责整个行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。组长由主要领导担任，副组长由各分管领导担任，常务副组长由分管办公室工作的领导担任，成员由各单位（部门）负责人组成。领导小组设在办公室。
（二）日常督查、自查自评。督察部门要建立督查台账，依托重大决策和重要工作部署落实督查机制，要将专项督查、重点督查、日常督查相结合，确保各项工作落到实处。各单位（部门）要对各自开展“工作落实年”活动进展情况进行自查自评，适时召开专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推动工作创新和制度创新。对不能按计划推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。
（三）组织考评、整改提高。“工作落实年”活动结束后，督查考评中心要组织人员，对各单位（部门）开展“工作落实年”活动情况进行年度考评。针对考评中发现的问题和管理中存在的薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。
各单位（部门）要严格按照本方案要求，切实加强领导、狠抓落实，确保“工作落实年”顺利进行。
推荐第4篇：工作落实年实施方案
富平县第二人民医院
“工作落实年”实施方案
为了深入贯彻落实县委县政府部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据富卫发（2012）15号文件精神制定《富平县第二人民医院“工作落实年”实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。
二、组织机构
为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“工作落实年”活动领导小组，组成如下：
组长：乔小路
副组长：赵学斌 党 锋 许纲正 孟军锋 朱美丽 王向荣
成员：各科室主任 护士长
领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长乔小路担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由赵学斌同志兼职，副主任由王向荣同志兼任，主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落
实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、活动载体
紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三加三减三不漏”为载体，大力开展“工作落实年”活动，努力实现“体制改革增活力，项目建设强基础，优化服务保健康，改进作风促发展”，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。
“三加”即要加快项目建设、加强技术创新和加深医德教育，进一步提升服务能力和水平；“三减”即减低管理成本、减轻看病负担和减少医患纠纷，进一步推动卫生事业和谐发展；“三不漏”即要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和合疗不漏报，让老百姓享受更多更大实惠。
四、主要任务及工作措施
（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及包联科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个基层单位，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、
早退、旷工现象及科主任、护士长、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度计划，保障专业技术人才队伍持续、稳定发展。
（二）由党办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。
（三）由公卫科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施镇村一体化，加强村卫生室规范化管理。
（四）由医务科牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、临床用血管理、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；
加强合疗运行管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。
（五）由财务科牵头，院办公室、总务科及党办配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。
五、时间安排及方法步骤
本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全系统统一思想，形成狠抓落实的共动共识。
(一)查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
(二)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效
的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、护士长“工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。
(三)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、护士长进行追究处理。
六、几点要求
（一）提高思想认识。“工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。
（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、护士长及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。
（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入年度目标责
任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。
富平县第二人民医院二○一二年二月十五日
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工作落实年工作总结
明职责，善制度，强措施，破难题，圆满完成半年预定目标，取得了实实在在的效果。
强化学习，干部作风转变了
随着经济社会的发展，人民群众对我们领导和谐发展能力的期望值更高了，群众思进求富的愿望更加迫切，民主法治意识也普遍增强，这些都对我们加强学习提出了实实在在的新要求，单靠过去的经验和原有的知识是远远不够的。
“工作落实年”活动开展以来，我镇坚持每周一的理论学习制度，面向全体机关干部深入开展政治理论和业务知识学习活动，涵盖上级文件、工业、农业、党建、计生十几项内容。
通过学习和工作相结合、相促进的方式，切实转变干部由”被动做事”到”主动做事”、由”认真做事”到”用心做事”的工作作风和态度，进一步增强主人翁意识、责任意识和奉献意识。在今年工作中，面对错综复杂的工作局面，认真学习和研究各级的政策精神，深刻领会和思考上级的工作意图，准确向群众宣讲方针政策，以理服人，以情感人，干群关系和谐。同时将自己所学，用在指导群众发家致富上，使”指导员”、”调研员”的作用得以充分发挥，威信也进一步提高。特别是在处理各级各类矛盾纠纷时，知识的作用更加显现出来，工作人员严格处理程序，准确把握相关法律法规，处理起来更加得心应手。上半年未发生一起群众集体上访事件，为经济社会的发展提供了保障。
细化措施，工作效率提高了
活动开展之初，各责任单位就按照上级下达任务和镇党委、政府工作部署，确定了年度工作目标任务。并将任务进一步分解，明确分工，确保”人有事做，事有人管”。
工作开展过程中，充分考虑工作的每个环节，随时围绕目标查找问题，找出问题的关键所在，修正方法，调整思路，细化各项措施，工作效率明显提高。
我们在项目建设中，全面推行”保姆式”服务，实行一个项目、一名领导牵头、一套工作班子、一条龙服务。企业专心抓建设，政府一心搞服务。济乐高速、碱场新型农村社区、**春雨富田畜牧养殖公司、碱场奶牛养殖小区等建设项目都得以顺利开展。同时我们在工作中坚持实行倒排工期，做到”一天一调度”，上半年我们出色完成了粘土砖厂拆除复耕项目、植树工作、环境综合整治工作、**县第一党支部旧址修复项目等。特别是在农业产业结构调整工作中，我们工作人员紧盯目标，保证设计质量的基础上，加快工作进度、把握好时间节点，丝毫不敢懈怠，最终保证了110多个蔬菜大棚的建设有序进行。
加强督查，干事氛围更浓了
强化督促检查，是推动决策落实的一项重要方法和途径，(m.depeat.com)是决策执行程序的关键环节，是推动工作落实、保证政令畅通的有力手段，也是改进工作作风、提升行政效能的重要途径。
在今年致力发展经济、改善民生的同时，采取了更加扎实有效的督查措施，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有回报，杜绝了机关干部坐而论道、品头论足、不思进取的现象，切实营造出了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
上半年我们镇招商引资工作形势相当严峻，面临着巨大的困难。以前负责招商的领导调离，我们重新组成的招商引资队伍，对业务以及老客户都不熟悉，三四月份完成数额较少，使招商工作一时陷入僵局。截止到6月初，离完成”双过半”任务还有150多万的缺口。在压力面前，我镇紧盯目标，加强税源动态管理，不断细化任务、层层落实责任，掀起了全民招商引资的热潮。工作人员坚持天天在外，几乎节假日都是在工作岗位上度过的。主要领导加强督查不放松，针对不同的情况制定相应的措施。就是凭着这种真抓实干的干劲、不甘人后的精神，在半年结束时，不仅完成了任务，还超出任务额近10万元。
推荐第6篇：工作落实年简报2
福龙瑶族乡开展工作落实年活动
简报
（第四期）
狠抓林业改革确保工作落实
为进一步深化林业改革，解放和发展林业的生产力，充分调动林农和社会各界造林、护林和用林的积极性，促进生态建设和林产业的发展，增加农民的收入，推进社会主义新农村建设，我乡深化集体林权改革工作在市委、政府的领导下和市林改办关心、帮助下，深入实践科学发展观，贯彻市、市林改会议精神，以森林分类经营为基础，以“山有其主，主有其权，权有其责，责有其利”为目标，坚持保护与开发并重的方针，坚持以家庭承包经营为主、统分结合的经营体制，进一步明晰林地林木所有权、使用权，放活经营权、落实处置权、保障收益权，建立和完善林业经营、林业服务、资源保护、资源流转体系，创新林业管理体制，充分调动农民和社会各界造林育林护林的积极性，创造良好的林业发展环境，促进生态、经济、社会的协调可持续发展。主体改革，即明晰产权和经营主体，是集体林权制度改革的主体内容、
核心、基础，我乡集中力量抓紧抓好。通过乡、村、组干部的共同努力，已完成我乡的林权主体改革。我乡积极稳妥开展集体林权改革工作，
一、抓组织，提供保障。此项改革工作政策性强、涉及面广、时间紧、任务重，与以往相比，有一些新的特点和新的要求。集体林权制度改革是农村家庭承包经营制度的丰富和完善，是农业发展空间环境延伸，是促进农民增收的机遇和途径，是增强林业竞争能力的支撑和手段。我乡集体林权制度改革工作始终坚持农村的基本经营制度，长期稳定党在农村的基本政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断深化农村改革，创新体制机制，确实保障农民的物质利益，尊重农民的民主权利。为顺利完成集体林权制度改革工作任务，我们高度重视，市集体林权制度改革工作动员培训会议结束，多次召开乡党委、政府联席会议，专题研究集体林权制度改革工作。成立了由乡党委书记任组长、乡人民政府乡长、分管林业工作副乡长任副组长的我乡深化集体林权制度改革工作领导小组，在农业中心林业室设立了的集体林权制度改革工作办公室，办公室下设文秘组、宣传组、业务组、纠纷调解组4个组，抽调了熟悉农村工作，有扎实基层工作经验的同志具体负责集体林权制度改革工作。从全乡干部职工中抽调组成了8个林改工作指导组，派驻到15个村（社区）委会，实行乡党委、政府领导、乡林改办工作人员负责
指导林改工作。各村成立了由党支书记任组长的林改工作领导小组，设立专门办公室，136个村民小组相应成立了林改工作小组。为整个林改工作顺利推进提供了组织保障。乡党委、政府积极筹措资金，在林改经费未下达前，提前购买一定的办公用具，为林改工程技术人员创造一个优良的工作环境。乡党委、政府制定了我乡深化集体林权制度改革实施方案，并报经市政府批准。
二、抓培训，夯实基础。林改工作法规性、政策性很强。集体林权制度改革涉及多种利益主体和各方面的利益，但最基本的是处理集体与农民，管理和放活的关系。为提高林改工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我乡举办了林改工作动员暨骨干培训会，对乡林改领导小组、领导小组办公室成员、文秘组、宣传组、业务组、纠纷调解组成员30人进行了培训。15个村结合实际，举办了村委会“两委”委员、群团组织负责人、村民小组正副组长参加的培训班，做到村组都有“明白人”。据统计，全乡村委会共举办林改骨干培训12期，培训人员达500人次。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识、明确了任务、掌握了政策和程序，为推动林改工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、抓宣传，营造氛围。召开各种会议、利用广播、电视、粘贴标语、板报墙报等形式，大力宣传集体林权制度改革的重要意义及《中华人民共和国村民委员会组织法》、《森
林法》、《土地管理法》、《农村土地承包法》、及党在农村的方针政策、林权改革操作程序等。全乡召开大小会议66场次，参会人员3601人次，黑板报宣传24期，简讯宣传10期100份，广播宣传9次，粘贴标语、横幅50条，营造了人人关心林改、人人参与林改的浓厚氛围。通过以上多种宣传形式，进一步把相关法律法规宣传到村、到组、到户，做到家喻户晓、人人皆知，使广大村民掌握了有关法律法规，明白了林改政策，并以极大的热情参与到林改工作中来。
推荐第7篇：抓工作落实年实施方案
进一步营造风清气正的发展环境活动开展
“抓工作落实年”实施方案
各科室：
为了深入贯彻落实县委县政府、县卫生局部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“抓工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据中宁卫党发（2012）09号文件精神制定《余丁乡卫生院“抓工作落实年”实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“抓工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和“三好一满意”活动结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。
二、组织机构
为加强对“抓工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“抓工作落实年”活动领导小组，组成如下： 组长：刘鹏
副组长：杨梅岭杨春红
成员：各科室主任
领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长刘鹏担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室由徐莎莎主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、活动载体
紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三好一满意”为载体，大力开展“抓工作落实年”活动，努力实现医改任务的顺利完成，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。
四、主要任务及工作措施
（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个村卫生室，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“抓工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及科主任、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度计划，保障专业技术
人才队伍持续、稳定发展。
（二）由院办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。
（三）由防保科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施乡村一体化，加强村卫生室规范化管理。
（四）由办公室牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；加强合作医疗管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。
（五）由院办牵头，院办公室、各科室配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等
工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。
五、时间安排及方法步骤
本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“抓工作落实年”活动的安排意见，在全院统一思想，形成狠抓落实的共动共识。
（二）查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
(三)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、“抓工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得
实效。
(四)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、进行追究处理。
六、工作要求
（一）提高思想认识。“抓工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。
（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。
（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入年度目标责任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。
二○一二年二月二十五日
推荐第8篇：广西壮族自治区“工作落实年”活动
广西壮族自治区2010年“工作落实年”活动
点评评价问卷表发放办法
根据《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于开展“工作落实年”活动的通知》(桂发[2010]20号)和《自治区工作落实年活动领导小组关于开展全区工作落实年活动点评工作的通知》(桂落实组发[2010]2号)精神，特制定本办法。
第一条点评评价问卷表发放的范围。
(一)全区l4个设区市；
(二)43个自治区政府工作部门；
(三)自治区农垦局以及政府其他工作部门；
(四)自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；
(五)自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；
(六)各人民团体机关和各民主党派机关。
第二条评价问卷表的主要内容。
(一)重点项目：主要是l4个设区市，其主要内容是：对项目前期准备工作、项目工作进度、项目投资进度和项目的推进措施等四个方面的情况进行点评。
重点工作：主要是区直各部门、各单位，其主要内容是：对重点工作的组织实施、重点工作的推进进度、重点工作的资金落实情况和重点工作的推进措施等四个方面的情况进行点评。
(二)为民办实事项目：主要是对为民办实事项目的推进进度、项
目的资金到位情况、为民办实事项目的推进措施等三个方面的情况进行点评。
(三)机关作风建设：主要是对政务公开情况、办事效率、
工作人员的服务态度和机关制定的便民措施等四个方面的情况进行点评。
对以上点评内容进行满意度点评，分别设置很满意、满意、基本满意、不满意、很不满意和不了解六个档次进行点评。
(四)点评意见：主要是参与点评人员对点评项目评价为很满意、满意、基本满意、不满意、很不满意和不了解的主要理由、总体评价意见和看法。
(五)工作建议：主要是参与点评人员对点评项目的意见或建议。
第三条发放评价问卷表的对象和数量。
(一)评价问卷表的发放对象。评价问卷表发放的对象主要是：自治区、市、县三级党代会代表、人大代表、政协委员(简称“两代表一委员”)和部分服务对象。
(二)评价问卷表的发放数量。
1．230万人口以上的市发放500份评价问卷表。具体是：南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、河池市、来宾市、崇左市。
2．230万人口以下的市发放300份评价问卷表。具体是：北海市、防城港市、贺州市。
43个自治区政府工作部门每个部门发放200份评价问卷表；
43个部门以外的其他部门每个部门发放l00份评价问卷表。自治区各部门发放评价问卷表的对象除“两代表一委员”外，还要适当增加服务对象和下级机关代表。
43个自治区政府工作部门是：
(1)经济调节和经济管理类部门(15个)：自治区发展和改革委员会、工业和信息化委员会、科技厅、财政厅、水利厅、农业厅、林业厅、商务厅、审计厅、国有资产管理委员会、旅游局、粮食局、水产畜牧兽医局、统计局、金融办。
(2)社会管理和政务管理类部门(17个)：自治区教育厅、
民委、民政厅、人力资源和社会保障厅、交通运输厅、文化厅、卫生厅、人口和计划生育委员会、广播电视局、新闻出版局、体育局、扶贫办、外事办、侨务办、法制办、人防办、测绘局。
(3)市场监管和执法监督类部门(11个)：自治区公安厅、
司法厅、国土厅、环保厅、住房和城乡建设厅、地税局、工商局、质监局、安监局、食品药品监督管理局、监狱局。
第四条评价问卷表的发放与回收办法。
评价问卷表分为A卷和B卷两种，A卷是l4个设区市使用，B卷是区直各部门使用。
(一)评价问卷表的印制。
由国家统计局广西调查总队负责印制并负责分发到各市。
(二)评价问卷表的发放。
1．14个设区市“工作落实年”领导小组办公室采取随机方式选
取300-500(具体见第三条)名“两代表一委员\"和部分服务对象(服务对象不超过30％)，并列好具体名单，由办公室将本市的评价问卷表逐一分送到“两代表一委员”和部分服务对象手上。
43个自治区政府工作部门的评价问卷表，由14个设区市的“工作落实年”领导小组办公室负责分送到“两代表一委员”手上。每个市负责选取100名“两代表一委员”，分别给43个部门各填写l份评价问卷表。
2．43个自治区政府工作部门的评价问卷表统一由广西调查总队负责印制。每个部门评价问卷表的发放分为两部分，一部分是由14个设区市的“工作落实年\"领导小组办公室每个市负责发放100份评价问卷表到各市的“两代表一委员手上；另一部分由各部门自行将评价问卷表发放到服务对象和下级单位人员手上，并列好具体名单，每个部门发放200份。
3．自治区43个部门之外的政府其他工作部门；自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；各人民团体机关和各民主党派机关的评价问卷表，由各部门、各单位参照统一的格式自行印制(各部门、各单位可增加相关的内容征询意见)。各部门、各单位自行选取100名部分服务对象和下级单位，并列好具体名单，将评价问卷表逐一发送到点评人员手上。各部门、各单位要负责对点评结果进行统计分析，统计结果报自治区“工作落实年”领导小组办公室。
(三)评价问卷表的回收。
1．14个设区市本市级和43个自治区政府工作部门的评价问卷表由各市“工作落实年”领导小组办公室负责统一回收。各市要会同统计调查部门统一对回收的评价问卷表进行统计分析，并写出统计分析报告。各市“工作落实年”领导小组办公室负责将汇总后的评价问卷表和统计分析结果统一上报自治区“工作落实年”领导小组办公室。由自治区“工作落实年”领导小组办公室反馈给43个自治区政府工作部门。
2．自治区政府工作部门、自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；各人民团体机关和各民主党派机关，要将本部门、本单位汇总后的评价问卷表和统计分析结果报自治区“工作落实年”领导小组办公室。
二○一○年十月九日
推荐第9篇：工作落实年情况报告
关于“工作落实年”推进情况的报告
“工作落实年”领导小组办公室：
州局党组将贯彻落实《州委关于抓好“工作落实年”的意见》作为重大政治任务来抓。为确保“工作落实年”顺利有序进行，在学习州委关于抓好“工作落实年”文件精神的基础上，局党组召开专题会议进行了安排部署，现将工作推进情况报告如下：
一、组建工作机构，强化组织领导
为确保工作顺利有序推进，我局成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，强化工作的组织领导，负责工作组织、协调、推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、科室负责人履责抓的工作机制，形成了聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保中央和省州委政令畅通、一贯到底，确保中央和省州委重大决策部署落地生根、开花结果；并于4月30日召开动员部署会议，全面抓好“工作落实年”。
二、制定工作方案，明确方法步骤
经局党组研究，制定印发了《“工作落实年”实施方案》。同时，根据要求，制定了《奖惩和宣传方案》、《重点工作任务及落实责任分工表》、《重点工作任务完成时限及责任公示表》，进一步明确了工作的主要任务和目标、具体步骤、工作要求，使工作更趋规范化、具体化和制度化。
三、细化目标任务，落实责任分工
将州委确定的16项重点任务逐项分解，细化了主要工作内容，明确了完成时限、责任领导、责任单位、配合单位，确保各项工作任务有人抓，能见效，确保了“工作落实年”工作既顺应州委决策，又切合单位实际；也为下一步扎实开展“工作落实年”打下基础。
推荐第10篇：工作落实年活动方案
XX市人民防空办公室“工作落实年”活动实施方案
为贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，进一步转变工作作风，推进工作落实，确保完成全年各项目标任务，把在全市开展的“工作落实年”活动在我办落实到实处，我办根据《XX市2015年工作落实年活动方案》（xxx〔2015〕xx号）文件精神，结合我办实际情况制定以下方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作以及年初确定的各项目标任务，进一步明确工作目标，完善工作制度，强化工作措施，提高工作效能，促进工作落实，解决干部“不能干、不想干、不敢干”问题，推动各地各单位作风出现新变化，工作取得新成效，发展实现新突破，为加快我市在粤西地区率先崛起提供坚强的作风保障。
二、组织机构
为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我办成立“工作落实年”活动领导小组，组成以下：
组长：XXX副组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXXX XXX 领导小组的督查工作由组长XXX同志负责，XXX同志主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、工作目标及措施
（一）改进作风，抓落实。进一步加强单位内部人员管理，建立健全岗位责任制度、工作考勤制度等内部管理制度，深入整治“庸、懒、散、软”不良作风，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪人员按照公务员及国家工作人员管理有关规定严格处理。
（二）加强人防信息化保障建设。进一步加强人防指挥中心管理，完善警报器和控制系统维护管理制度，定期进行保养和维护，确保始终处于良好的战备状态。按照要求进行警报器的添置，进一步扩大防空警报试鸣的范围，争取城区音响覆盖率达到95%以上。
（三）加强人防工程建设。一是把人防工程建设作为县级人防的重要工作来抓，依法推进“结建”工程建设力度，做到“应建必建”。同时规范防空地下室审批工作。二是全面提高人防工程与地下空间管理能力和水平，坚持“人员掩蔽工程大量配、物资库工程尽量压缩配”的原则，真正做到人防为战备做准备，为经济建设服务。三是规范人防工程的使用和管理，制度维管制度，加强维管检查，明确维管责任，提升维管水平，确保人民防空工程及其设备处于良好使用状态。四是做好人防工程安全生产检查。坚持每季度开展一次人防安全生产检查，切实排除安全隐患，做到防患于未然。
（四）加强人防宣传教育。一是提高人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进网络、进公共场所“六进”活动的内容和措施，实现县城全覆盖。二是协调教育局搞好学校人防教育工作，开展人防教育示范学校试点工作，印发相关人防知识读本派发到学校，提高学生对人防的认识。三是搭建好网络媒体宣传平台，把人防知识宣传教育延伸到千家万户居民家中。
（五）加强人防依法行政工作。一是严格执行联审联批，优化审批流程，压缩审批时间，人防易地建设费依法征收，做到“应收尽收”。二是严格规范执法行为，对已审批的人防工程项目进行抽查、核实，确保审批建设同步推进。
四、时间安排及方法步骤
本次活动从今年从今年4月份开始，到12月份结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（4月30日—5月15日）：主要任务广泛宣传发动，召开专题会议，认真贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，传达学习市委、市政府关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全办里统一思想，形成狠抓落实的共识。
（二）查摆梳理问题阶段（5月16日—6月30日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工及社会群众对当前我办工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制度整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
（三）整改落实阶段（6月30日—11月30日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。对查摆出的矛盾和问题，制度有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在单位进行公示，积极接受社会群众的监督。同时根据整改台账进一步明确各责任人责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。
（四）考核总结阶段（12月1日—12月31日）：主要任务是由领导小组组长XXX同志主持组织对全办落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰活动中先进个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实的个人进行追究处理。
第11篇：安全工作落实年的通知
餐政发„2012‟3号
关于开展“安全工作落实年”活动的通知
公司各单位，各科室：
近年来，公司认真贯彻落实国家《安全生产法》及国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等系列法律法规及文件精神，坚持安全第
一、以人为本理念，大力开展企业安全生产标准化建设，切实落实企业主体安全生产责任，公司安全生产形势保持了总体平稳的态势。但是公司安全生产工作在执行上、落实上还存在薄弱环节：一是车间、班组安全执行力不高，部分工作流于形式；二是检查的深度、广度还不够，促进落实的作用发挥不够；三是专业管理有所弱化，专业考核有所放松，检查考核需进一步加强；四是安全工作发展不平衡，存在短板；五是自主管理的安全文化氛围不浓厚，部分班组和职工自觉遵章守纪的意识，自查自纠、自主管理的氛围不够。
为了有效解决当前公司安全工作中存在的问题和矛盾，推进公司2012年重点安全措施对策的有效实施，促进公司安全生产形势的进一步提高，切实保障职工在生产作业中的安全健康，维护公司安全稳定的生产经营秩序，根据集团公司钢政发„2012‟7号文件精神，公司决定2012年在全公司范围内深入开展“安全工作落实年”活动。现就活动有关事项通知如下：
一、总体思路
深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等精神和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本理念，以全面推进公司各项工作深化落实为核心，突出从严管理、突出检查机制创新，强化基层基础安全工作，深化反“三违”，加强安全标准化建设和安全文化建设，全面提高安全工作执行力，促进公司安全生产形势的进一步稳定与好转。
二、活动目标
（一）班组无“三违”，车间无轻伤，公司力争实现工伤为零；
（二）严格安全管理，创新检查机制，安全执行力显著提高，班组自主安全管理的氛围基本形成；
（三）安全生产标准化创建达目标进度。
三、重点措施
（一）严格安全基础工作管理，确保安全基础落实。
1．严格落实例会制度。公司按照规定定期召开安全委员会，定期召开安全员例会等，及时总结前期安全工作开展情况，通报集团公司事故，重点剖析存在的问题和薄弱环节，提出预防预控措施。
2．严格落实安全检查制度。公司每月、车间每周组织二次安全大检查，班组落实每日检查，公司生产经营设备部、党工部、办公室、工会等专业主管部门定期组织专项或专业安全检查。检查出的问题、隐患和现场违章要形成记录，建立台账，督促整改并纳入定期安全评比考核。
3．严格落实事故隐患排查整改制度，对事故隐患实施分级挂牌督办，安全隐患整改必须做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。逐步建立起公司事故隐患动态监控与信息管理系统，实现对各级事故隐患排查与整改工作的动态监控。
24．严格落实事故报告制度。凡生产作业中发生的生产安全事故，各单位应于接到事故报告后立即向公司主管部门报告，并在12小时内报送《工伤事故快报表》。所有事故按“四不放过”原则进行处理，举一反三落实防范工作。
5．严格落实班组班前会、每周安全活动日制度。各单位必须采取相应的保障措施，确保班组安全活动日时间、地点、人员、内容“四落实”，并切实执行干部挂钩班组学习制度。
6．严格落实危险源点、危险作业分级管理制度。凡设备设施、生产区域、危险物质储存场所等，其风险为不可承受风险的，一律作为危险源点进行分级和登记建档，纳入监控管理。进一步完善危险作业管理档案，严格按规定开展对各级危险作业项目实施的过程管理，确保危险作业方案审批到位、安全条件确认到位、领导带班到位、安全监护到位、安全措施落实到位，严密防范作业风险。
（二）强化责任追究，促进各级责任落实。
1．进一步细化明确各级各部门安全生产“一岗双责”责任。根据公司《安全生产责任制度》相关规定，细化明确各级各部门安全生产责任，做到责任到岗、责任到人，确保安全工作事事有人抓。
2．加强制度建设，完善安全管理标准和考评标准，规范各项专业安全管理，指导各级工作开展及落实，人人按制度办事。健全检查考评标准，突出严、细、实，安全制度执行必严、违反必纠。
3．严格安全管理工作开展、落实的检查考核。公司检查中发现的典型问题要加大通报考核力度，并上追管理责任，考核责任单位和单位主要负责人。对工作推动不力，走过场或流于形式的，严格考核单位和主要负责人。
4．继续实施班组长责任承包制度，落实对班组长日常职责履行、安全工作落实情况的过程检查考评，考评结果与年底兑现挂钩。
5．严格追责制度。发生轻伤事故，班组长免职；发生重伤事故，车间主任免职；对工伤事故严格按规定追责。公司对发生工伤事故单位挂牌督办，对安全管理滑坡单位实行约谈制度。“谁主管、谁负责”，“谁用工、谁负责”，将外来劳务人员视同本单位职工管理，加大对区域内外协劳务人员生产安全事故的追责与考核。
（三）突出检查机制创新，提高检查质量，推进管理工作落实。
1．加强安全检查的组织管理，检查要有计划、有目标、有标准、有重点。按照公司《安全检查管理办法》规定，结合各单位、各部门安全工作措施计划，每年年初，各单位要布置好全年的重点检查项目，各项检查要对象具体、标准明确。计划内所有检查项目要按照PDCA模式形成工作闭环。
2．转变安全检查的方式，履行好管理部门管理职能和服务职能。公司检查以执法性检查和诊断指导性检查为主，执法性检查保障各项工作的落实，诊断指导性检查对管理和执行中的不足进行纠偏。
3．强化安全检查的层次管理。公司重心下移，重点检查车间和班组，通过现场发现的问题，深挖管理上的缺陷，举一反三，促进管理改进和干部责任的落实。车间关口前移，重点检查现场“三违”、排查现场隐患，必须做到严检查、严考核、抓落实。鼓励班组自查自纠、自主管理。
（四）严格安全教育培训管理，提高全员安全素质和执行能力。
1．严格执行国家《生产经营单位安全培训规定》和公司有关规定，每年至少开展一次安全培训需求识别，制订安全培训计划，分级组织培训，分级检查落实。厂处级负责人、各级安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，取得安全资格证书，持证上岗。
2．加大对车间主任安全培训力度，在车间主任取证安全培
4训的基础上，实施车间主任年度安全继续教育专项培训，重点是培训安全工作的方法，不断提升车间主任安全管理能力。
3．加大岗位职工对安全操作规程学习掌握的培训、督查力度，岗位职工必须熟知岗位安全规程，做到知危险、会安全。抓实新员工入厂三级安全教育和转岗复工职工安全教育，所有考试必须为闭卷。
4．加大对《职工安全通则》的宣传贯彻力度，现场管理人员、作业人员熟知进入现场“两必须”、现场行走“五不准”和上岗作业“五不准”，岗位职工牢记本岗位安全确认制，切实维护员工的安全生产八项权利，督促认真履行三项义务。
（五）加强安全文化建设，深化反“三违”工作，促进职工安全行为养成，提高安全工作落实的自觉性。
1．加强安全文化建设，充分利用黑板报等平台，开设安全专栏，广泛开展安全文化建设活动。以公司“安全生产月”、“冬季特殊时期安全”、“夏季百日安全无事故”等活动为契机，通过知识竞赛、演讲、家企共建等形式，营造“安全第
一、严格管理、遵章守纪”、“严是爱、松是害”等安全文化氛围。
2．组织职工学习讨论集团公司编辑出版的《永远的痛》、《反思录》安全专辑，深刻吸取事故教训，强化职工安全意识，自觉遵章守纪、安全作业。将安全文化建设作为“安全信得过”班组创建的重要内容，大力倡导班组安全确认制文化，通过各种有效形式，增强职工辨识危险、防范危险、安全作业的能力。
3．深化反“三违”工作，强化“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”意识。“职工的违章就是干部的管理责任”，公司查出的作业现场职工违章，要追究单位和单位主要负责人的管理责任。车间对查出的违章者，要对违章者本人进行严格考核，并做到“五到位”：违章原因分析到位、责任追究考核到位、责任人和责任领导的安全再教育到位、举一反三的防范措施到位、组织全员对处理通报的学习及吸取教训到位。实施反“三违”举报制度，对举报“三违”并经查实职工实施奖励。
（六）加强安全生产标准化建设，建立安全生产长效机制，不断提高管理规范化、操作标准化水平，保持安全工作落实的可持续性。
按照公司安全生产标准化标准，突出行业特点和薄弱环节，加大安全生产标准化工作监督检查与指导督促力度，对存在的突出问题专项督办，推进各项控制措施落到实处，推进公司各单位安全生产管理的均衡发展，最大限度地消除安全管理工作中的短板，全面提升公司安全生产保障能力。
各单位要充分认识公司“安全工作落实年”活动的重要意义，加强对活动的组织领导，专题研究制订推进实施方案，(方案于2月14日前交生产经营设备部)，将“安全工作落实年”的各项要求与国家安全生产标准化企业创建工作紧密结合，同时计划、布置、检查、总结、考评，确保“安全工作落实年”各项目标的实现。公司将“安全工作落实年”的推进实施纳入各级安全专项检查，对活动组织开展不力的单位，严格纳入经济责任制考核。
二〇一二年二月三日
主题词：安全安全工作落实年通知
武钢后勤集团公司快餐食品饮料公司办公室2012年2月3日印发 6
第12篇：工作落实年奖惩的方案
“工作落实年”考核奖惩方案
为全面推动“工作落实年”深入有效开展，确保完成各项目标任务，根据《州委“工作落实年”实施方案》的通知要求，结合我局工作实际，现制定“工作落实年”考核奖惩方案如下：
一、指导思想和原则
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实中央和省委藏区工作会议、省委十二届九次全委（扩大）会议及州委十一届七次全委（扩大）会议部署要求，以推动中央和省州委重大决策部署落实为重点，坚持领导带头抓、各科室履责抓、县市局全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保中央和省州委政令畅通、一贯到底，确保中央和省州委重大决策部署落地生根、开花结果，确保全面建成小康社会和建设幸福美好新甘南目标任务顺利实现。
二、考核对象
州局机关各科室、分局、直属事业单位
三、考核内容及要求
（一）2015年重点工作任务分工 1.贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。深入学习习近平总书记关于“治国必治边、治边必稳藏”重大治藏方略的贯彻落实，关于民族宗教工作的方向和道路、理论和政策、制度和法律、工作和实践等重大部署的贯彻落实，关于反腐倡廉等系列重要讲话精神的贯彻落实，关于严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律等重要指示批示和出手“八个着力”具体要求的贯彻落实；重点抓好习近平总书记关于“尼江”工作重要指示精神的贯彻落实。
2.建设生态文明。强化依法监管，认真贯彻执行新修订的《中华人民共国和环境保护法》和《甘南州生态环境保护条例》。
3.加强民生保障。贯彻落实大力实施全民创业行动和城镇居民收入倍增计划，进一步降低门槛，重点做好高校毕业生和“零就业”家庭就业创业及电商扶贫等注册登记服务工作，实现以促进创业带动就业。
4.深化改革开放。加快金融市场、信访制度、党的建设、纪律监察及生态文明等重点领域的改革；深入贯彻省、州委决策部署，完善工作机制，细化工作方案，建立督办责任制，明确各自责任和要求，统筹推进各项改革工作；深入实施《中共甘南州委关于全面深化改革先行先试十大行动的实施意见》，明确改革的时间表和路线图。
5.推进扶贫攻坚。深化拓展双联行动，按照“重在联、贵在为、深在制”的要求，紧盯“六大任务”，完善工作机制，用好帮扶政策，促进扶贫攻坚与双联行动、与农牧业发展方式转变、与社会扶贫济困深度融合。
6.实施依法治州。领导干部要带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、捍卫法治，带头厉行法治、依法办事，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，让法治在群众心中生根、在社会运行中生效。
7.力促“尼江”工作。结合本单位职责，全力做好州委、州政府安排的各项“尼江”工作任务。
8.夯实基层基础。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”意识，全面落实党建工作主体责任，重点抓好思想理论武装、巩固拓展教育实践活动成果、从严管理监督干部、深化党的建设制度改革、强化基层基础工作等重点任务。组织实施2015年干部培训计划，着力在选好人、用对人、管住人上下功夫、见实效；建立健全从严管理干部队伍制度体系，加强干部的管理和监管，加大对党总支抓党建的考核问责，落实干部工作生活待遇、公务用车、公务接待等制度规定。持续抓好整改方案落实、深化专项整治行动、深入开展“三严三实”专题教育，努力实现思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的目标。突出抓好“三型”建设、带头人队伍建设、党员队伍教育管理、软弱涣散党组织整顿等重点工作，把强基固本的要求落到实处。 9.提升宣传水平。持续抓好中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；深入宣传全州跨越式发展和长治久安的新进展、新成效，为推进“四个全面”营造良好环境。大力实施社会主义核心价值观“人知人晓人信人守”工程、公民道德工程、“八进”活动、评选宣传活动和群众性精神文明创建。认真总结开展党的群众路线教育实践活动和维护稳定、对口援藏、“尼江”工作、联村联户、先锋引领、效能风暴行动等重点工作的成功经验，大力宣传各条战线上的先进典型和先进事迹，弘扬主旋律，凝聚正能量。
10.全面从严治党。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实《中共甘南州委关于贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，继续抓好中央八项规定、省委“双十条”规定和州委《实施细则》的贯彻落实，纠正和整治“四风”问题，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的执政氛围。坚持零容忍、全覆盖、无禁区、强警示，加大整风肃纪和案件查处力度；教育引导党员干部严格遵守“五个必须、五个绝不允许”，推进形成遵纪守规的政治氛围和政治习惯。大力推进“正气甘南”建设，加强党规党纪教育和警示教育，推进廉政文化建设，为改革发展稳定凝聚精气神、增添正能量。
（二）工作要求 一要明确目标任务，靠实工作责任。任务牵头单位要切实负起责任，在认真细化分解各项目标任务的同时，明确主要责任人和具体责任人，切实形成层层有任务、人人有责任、事事能落实的工作格局。任务配合单位要积极主动地接受任务，优质高效地完成任务，不推诿，不拖延。
二要建立工作台账，认真组织落实。切实把抓落实贯穿到今年各项工作的全过程，在认真总结以往经验做法的同时，注重突出精细化管理的要求，进一步创新工作方式方法，建立健全主要目标和重点工作任务台账，明确时限要求，加强衔接沟通，密切协调配合，并及时向州局反馈各项重点任务进展情况，加强工作对接。
三要统一思想认识，加大宣传力度。充分认识开展“工作落实年”活动的重要意义，切实把思想认识统一到省、州委的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。同时，充分发挥舆论导向作用，广泛利用报刊、广播、电视、互联网等媒体以及其他多种方式和途径，全方位、多角度进行宣传，加大报道密度、拓展报道角度、增加报道深度，及时反映工作动态、总结经验做法，营造良好的活动氛围。
四、组织实施
州局成立考核工作领导小组。通过日常督查、随机抽查和专项督查相结合的形式，加强对各项目标任务完成情况的督促检查，既要注重了解工作进展情况，又要发现工作中存在的问题和不足，及时研究提出有针对性的意见建议。要强化责任追究，对督查中发现的工作失职、不作为、乱作为等问题要及时进行严肃问责。
五、考核结果
要求常规性工作半年一考、创新性工作集中考、年终综合评议，年底将结果汇总计算后作为最终的考核结果。根据考核结果，对评定的先进单位，给予通报表彰。
第13篇：制度落实年
如何贯彻落实好“深化制度落实年”活动的思考
仙河社区管理中心相继开展“贯彻标准年”、“深化贯彻标准年”、“基础工作管理年”、“管理工作提升年”活动，2012年确定为“深化制度落实年”，关于如何更好的落实好制度，有两点思考。
一、完善各项工作制度，使制度更为标准、更为全面、更为具体，保障规章制度制定修改的科学性、可执行性。
在具体工作中主要做好三方面工作。一是清理修改各项制度。制度规范以管理局及社区制度建设为“着力点”，使制度体现规范性。以基层日常管理工作制度建设为“落脚点”，使制度体现可操作性；二是明晰各项工作流程及节点，提炼核心内容。在制度完善工作中，不断修定各岗位工作标准和工作流程，为各项工作制作清晰、简洁的工作流程图，让大家时刻明确每个环节的工作内容，把握各工作流程中的关键点，让工作流程、标准的执行和操作更加可行；三是细化各项配套制度。为每一个岗位制定科学、具体、精细的岗位说明书，明确每一岗位的岗位名称、任职条件、工作项目、工作依据、工作权限、工作标准、工作责任、责任追究等内容，将每一岗位的工作任务和责任细化，并尽可能做到量化。其次是要细化各项配套制度工作，必须明确具体的操作程序和内涵，明确各岗位之间、各部门之间的工作流程、工作程
序，以确保环环相扣，使之形成一整套监督措施和管理办法，相互配套，相互促进，共同发挥作用。
在制定具体的制度时，如何结合各系统的实际体现本单位的特色成为主要难点。2011年，学前教育中心以“推出标准化操作现场活动”为抓手，开展幼儿园一日生活各环节标准的推行、复制、创新工作。先后推出了7个标准化操作现场，涵盖了幼儿一日生活中进餐、入厕、游戏、户外活动、午睡、来离园活动等各个环节。标准化操作现场的推出，重新梳理了幼儿园各岗位人员的工作流程和工作标准，进一步明确了各项工作的关键环节和操作要点，有效地促进了标准化操作的深入落实，并为管理考核提供了依据，杜绝了管理漏洞，实现了幼儿园各项工作的规范化、标准化、精细化、常态化。为了方便幼儿园使用和推广，巩固标准化操作成果，进一步夯实精细化管理基础，将各个标准化操作现场的推出方案、工作流程、操作标准、相关论文等成果编撰成册，出版了《幼儿园保教人员一日活动指导手册》，录制了《幼儿园一日活动标准化操作指南》光盘，使全体员工知晓制度标准的内容，做到心中有数，从而促使职工在工作中能严格按制度执行。
二、多管齐下、多项并举，使制度从建立到执行都在一套保障体系中运行，抓住关键点，提高制度的执行力。
制度不能仅仅停留在纸上，挂在墙上，制度的生命力在
于贯彻执行。建立完善两个关键机制，切实提高制度执行力。
（一）建立制度执行的监督考核机制，充分体现“公开、公平、公正”的原则。单位建立了全面的制度，还要建立完善监督考核机制。没有相应的考核体系或者考核力度不够，制度执行起来往往会打折扣，所以要为规章制度执行营造良好的氛围，建立一套监督考核体系，来保证制度的执行。如果遵守和不遵守制度没有相应的奖惩或奖惩力度不够，就不足以引起重视，长期下去，也就丧失了遵守制度的意识。激励与约束想结合，奖惩适当，有压力有动力，激发职工的积极性和主动性，达到制度贯彻执行的初衷。监督机制是保障制度执行的重要手段。在监督检查的过程中，要做到责任层级清晰化，副职对正职负责，下级对上级负责，一级抓一级，一级对一级负责，各负其责，各负好其责，层层落实，加强监督检查，确保制度执行监督到位。考核机制是制度落实好坏的重要体现。一个有效的考核体系，必须有一套科学合理的考核流程和办法，并将其加入绩效考核的内容之中，和其一并进行考核。在考核中，要加强考核的经常性，做到平时考核和定期考核相结合。为了加强平时考核，在制定绩效考核各类表格中一定要含有制度执行情况的考核内容，对照岗位职责，各项规章制度的要求，一项项考核。考核的程序按自上而下方式进行，即上级考核下级，一级考核一级，考核结果要作为员工绩效奖金发放和员工职级档次升降的主要
依据。通过客观、公平、公正的考核和考核结果的运用，让执行制度不力的人暴露出来并得到相应的处理，让坚决执行制度的人得到肯定、奖励和重用。在以往月度考核办法的基础上，进一步征求基层单位的意见，把企业员工、劳务派遣工通过合理的方式全部纳入考核，增加考核的公开化、透明化，使每月的考核工作真正发挥作用，通过有效的利用绩效考核手段，提高工作积极性，促进日常管理工作再上新台阶。
（二）建立制度执行的追究机制，切实维护制度的严肃性和权威性。建立制度执行的追究机制，就必须严格责任追究，对制度执行不力者必须处罚，坚决遏止失责不究，违责不罚，“干好干坏一个样，干与不干一个样”的现象。具体来说，应从以下三方面抓落实：一是严格执行责任追究，形成良性的责任追究导向。在执行制度过程中，对制度执行不力者要进行责任倒查，出了问题要按责任层级从领导到一般员工层层追究，坚决按制度进行处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，形成出了问题必须有人“买单”的责任追究机制。二是严格遵守责任追究制度，形成闭环效应。要建立部门负责人组成，具体负责责任追究的实施工作，追究的对象为：本单位制度执行不力的员工。追究的原则是：坚持实事求是，有错必究，处罚与责任相适应，教育与处罚相结合。追究方法是：针对执行制度中执行不力造成的影响和后果，区分直接责任、主要责任和重要领导责任，分别采
取训诫或者书面告诫，责令作出书面检查，通报批评等方式予以追究，确保责任追究落实到每一层次，每一职级，每一岗位。三是严格运用责任追究成果，将责任追究与干部运用、员工考核相结合。对受到过错责任追究的人员，取消年度评优评先资格；对不尽职责、碌碌无为，执行制度不力，考核不称职的人员，要依照相关规定予以考核。
贯彻落实好“深化制度落实年”活动，从总体上把握制度建设，根据本单位的管理需求，加大制度执行和推广力度，配套相应的考核监督机制，适时予以调整和修订，才能使制度焕发生命力，在单位内部营造好一种积极向上的文化氛围，满足单位发展的需要，良性循环。
第14篇：抓落实年
“抓落实年”活动活动心得
全区“转变作风抓落实年”活动千人动员大会召开后，我局领导高度重视，把此次活动的开展作为当前一项重要工作任务，精心安排、周密部署、深入学习动员，使全局干部职工充分认识开展此次活动的重要意义和必要性，有力地促进了全年各项工作任务的开展。目前，我局“转变作风抓落实年”活动在局领导的精心指导下，学习积极性高涨，进展顺利。通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得认识到以下几方面：
一、“抓落实年”活动的重要意义
抓落实是一个上下联动、环环相扣、规范有序的系统工程。开展好这一活动，具有十分重要的意义。只有狠抓落实，才能聚集合力，形成团结一心干实事，一心一意谋发展的工作格局；只有狠抓落实，才能提升工作标准，改进工作作风，建设一支高素质的干部队伍；只有狠抓落实，才能攻坚克难，切实解决工作中存在的问题和薄弱环节，实现旅游局工作再上新台阶。
二、丰富学习内容，突出学习重点
在学习教育阶段工作中，我局干部职工围绕转变作风抓落实活动，重点学习了党的十六届六中全会精神、《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛关于“八荣八耻”的重要论述和在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，区第六次党代会报告、区六届一次人代会报告、区委[2006]54号文件、区委转变作风抓落实年活动实施意见、区委全委扩大会议和区委张书记的动
员讲话精神以及相关配套文件、规定等。在学习过程中，对重点内容原原本本学原著，对胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神和区委张书记在全区动员大会上的讲话等重要篇目精读精学，重点掌握，深刻领会精神实质。同时，各站队办还组织干部职工围绕“如何转变作风抓落实”、“在我身上还存在那些不良作风”等开展交流讨论，达到交流思想，共同提高的目的。在学习教育阶段，各站队办组织干部职工集中学习达5次以上，集中讨论2次以上，让全局干部职工真正领会到“转变作风抓落实年”活动的重要性和必要性，进一步增强了全局干部职工参与活动的积极性和主动性。
三、创新活动载体，活化教育方式
在这次教育活动中，我局按照“求实”和“创新”的原则，不断创新活动载体，活化教育方式，确保学习教育活动取得实效。
一是在学习形式上做到“四个结合”，即集中学习与分散自学相结合、个人演讲与集体讨论相结合、专题辅导与个别辅导相结合、学习读本与电化教育相结合。
二是在学习方法上努力做到了“四学”。即领导干部带头学。局党政领导班子成员和各站队负责同志，积极带头参加局中心组的理论学习和各站队办的专题学习讨论，和干部职工一起交流讨论，活跃学习气氛。讨论交流学。通过召开讨论会、交流会，围绕“如何转变作风抓落实”进行了深入讨论，交流心得，共同提高。对照自己学。即要求广大干部职工在学习过程中，找出自己在作风方面存在的突出问题，加以落实。深入实际学。针对目前全局各项水利水保工程陆续开
工建设的实际，局里要求所有下乡的干部职工在工作之余学习，并及时和当地群众交流，倾听他们的意见和建议。
三是在学习效果上，努力做到学习工作两不误、两促进。通过深入的学习讨论，使全局干部职工服务人民群众的宗旨意识、服务意识和纪律意识不断增强，组织观念淡薄、自律意识不强，工作方法简单粗暴、缺乏工作责任心等问题有了明显改善，从思想深处认识到在全区开展“转变作风抓落实年”活动的必要性和重要性。
四、加强督促检查，确保学习效果
采取各站队办自查、分管领导抽查、局督察组督查等办法，对全局“转变作风抓落实年”活动学习教育阶段工作进行了以“六查六看”为主的“回头看”工作，坚持做到“五不”。即：看学习时间是否达到要求，查集中学习培训的日程安排、落实情况；看学习篇目是否完成，查集中学习记录和个人学习笔记；看领导是否带头学习，查领导的学习笔记、学习心得等；看是否结合工作实际开展大讨论，查讨论会议记录及讨论结果；看边学边改，是否做到了学习工作两不误、两促进，查近阶段的工作落实情况；看通过学习教育干部职工的思想认识是否提高，查发言提纲、学习心得是否结合实际，真正体现在水利工作上。通过以上措施，使我局“转变作风抓落实年”活动学习动员阶段工作达到“五不”，即：学习过程和时间、制度“不虚”，学习教材、内容“不少”，学习方式“不死”，学习阶段各类文件、资料、记录“不丢”，学习与工作的关系“不偏”。通过及时的督查，各站队办及时进行查漏补缺，有力地推动了我局“转变作风抓落实年”活动的顺利开展。
五、加强制度建设，切实转变作风抓落实
为了切实转变干部作风，提高工作效能，确保各项工作任务落到实处，我局进一步建立和完善了各项制度，为转变作风抓落实活动的开展提供了制度保障。
一是完善和修订了《秦州区水利局干部职工纪律管理办法》，进一步明确和规范了干部职工上下班纪律。在全局实行上下班签到制、请销假制度，各站队办实行考勤周报、月报制度，将本站队办职工的考勤情况每周报局转变作风抓落实领导小组办公室存档，并由局督察组随时抽查各站队办考勤纪律。初步形成了干部职工纪律管理机制。同时还进一步加强了技术人员下乡纪律，明确各驻点技术人员必须坚守岗位，紧密配合乡镇，严把规划、施工、质量关，做到质量不达标不撤离，任务完不成不撤离，初步形成了技术人员下乡管理机制。二是在充分酝酿讨论的基础上，制定了《秦州区水利局二OO七年目标责任书》。从党建、精神文明建设、党风廉政建设、宣传思想、计划生育、综合治理等软指标到各项具体的业务工作、建设任务等硬任务都一一进行细化、分解，建立了刚性指标，并将这些刚性指标的完成情况作为各站队办年终考核的唯一依据，使全年各项工作目标任务落实到各站队办和具体的岗位上，做到了责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作都有人抓、有人管、有人去落实。
六、边学边改立说立行，干部作风有了明显改变
工作作风的转变重在落实，各项制度的建立贵在执行。在“转变工作抓落实年”活动中，我局干部职工坚持学习工作两不误、两促进，
积极深入到水利水保建设一线，用自己的实际行动去落实各项工作任务，使作风转变在一线、任务落实在一线。
一是狠抓春修春检，为春耕生产服务。紧抓当前春耕生产的有利时机，狠抓春修春检，发动群众整修、清淤大小渠道。发动群众充分利用现有水利工程设施和水资源进行农田灌溉。充分发挥抗旱服务队的主体作用，积极开展抗旱服务工作。目前已整修、清淤大小渠道66条109公里，完成清淤量36000多方。检修提灌5处，机井42眼，维修小型喷灌机122台，机泵及配电设备101台套，完成工程量1.8万立方米，投工2.4万余个。
二是利用“某”世界水日和中国水周，组织干部职工走上街头、深入田间地头，向广大群众宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》等水法规和节水常识，增强市民的水法制意识和节水意识。
三是抢抓工程建设的有利时机，统筹安排，加强管理，做好平南镇孙集村灌区配套工程、关子镇水厂二期工程第一批项目、长治七期等工程建设的开工准备工作。进一步强化质量监督，加快工程建设进度，做到早准备、早开工、早决算、早审计、早验收，争创优质工程、样板工程。
总之，我局“转变作风抓落实年”活动第一阶段的工作，由于各级领导高度重视，全体干部同志积极参与，组织领导得力，措施完备，各项工作达到了预期目的，真正做到了学习工作两不误、两促进。在下一阶段工作中，我们要再接再厉，按照区委、区政府和区农办党委
的安排部署，做好查摆问题阶段的组织安排工作，广泛征求社会各界意见建议，按照收集整理的意见、建议，进行认真剖析和评议。结合水利工作实际，抓好制度落实，建立长效机制，确保取得预期效
第15篇：政策落实年
中共庆阳市委 庆阳市人民政府关于开展“政策落实
年”活动的实施意见
为了深入贯彻落实“以人为本、执政为民”的要求，确保把中央、省、市出台的各项惠民、惠农、惠企、惠商政策不折不扣地落实到基层，落实到企业和群众身上，全力推动我市经济社会跨越式发展，市委、市政府决定今年在全市范围内开展“政策落实年”活动，现提出如下实施意见：
一、开展“政策落实年”活动的重大意义
近年来，全市各级各部门紧紧围绕中央扩大内需、调整结构、西部大开发、保障和改善民生等重点领域的政策实施，抓落实、干到位、求实效，使这些政策真正惠及到了广大人民群众和企业，有力推动了全市经济快速发展、社会和谐稳定，树立了党和政府在人民群众中的良好形象。但是，在政策落实中，还存在不容忽视的问题，主要表现在：一些政策宣传不及时、不深入，群众知晓渠道不畅、知晓率不高；政策落实不透明、不公开，偏离公正、公平；要求地方配套的相关政策措施落实不到位；少数部门配合不力，甚至掣肘扯皮；少数干部作风不正，吃、拿、卡、要，群众意见大；有关方面监督检查不力，等等。这些问题的存在严重地影响党和政府各项政策的落实，影响了党群干群关系和社会和谐，损害了发展环境，必须引起各级各部门的高度重视。当前，我市正处在改革发展的关键阶段和攻坚时期，“十二五”规划刚刚启动，改善民生、维护民利、推动发展的任务尤为艰巨，迫切需要有力的政策推动和优越的发展环境做保障。在全市范围内部署开展“政策落实年”活动，旨在解决政策落实中的突出问题和人民群众生产生活中的实际困难，构建各项政策高效落实的长效机制。这不仅是贯彻落实科学发展观和树立良好作风的迫切需要，更是深入贯彻落实“以人为本、执政为民”理念、保障人民群众共享改革发展成果的具体行动。通过深入开展“政策落实年”活动，各县区、各部门要真正把保障和改善民生、推动发展作为一切工作的出发点和落脚点，切实改进作风，力保政策落实到位，不断优化发展环境，促进社会和谐稳定，推动全市经济社会跨越式发展。
二、“政策落实年”活动的实施主体和主要目标任务
“政策落实年”活动的主体是：各级党委、政府以及政府组成部门和部、省属驻庆各单位，特别是与“十大惠民”政策关系密切的部门和行业。
主要目标是：通过开展“政策落实年”活动，使干部职工的政策水平显著提高，贯彻落实政策的自觉性明显增强；干部工作作风明显转变，损害群众利益的问题得到有效解决；阻碍政策落实的障碍彻底消除，办事程序更加规范，办事渠道更加畅通，办事效率显著提高，人民群众对政府和行业作风的满意率明显提高；长效机制全面建立，各项政策的落实工作步入制度化、规范化轨道。
主要任务是：
一是切实提高政策的执行力，确保中央、省市各项政策不折不扣落实到位。全面落实中央、省市、县区关于各项社会事业发展和民生保障方面的优惠政策；落实支持项目建设和资源开发的财政扶持、税收和规费减免、用地优惠、行政审批及奖励激励政策；落实鼓励企业特别是中小企业发展壮大的招商引资、融资信贷、税费减免、土地征借、工商登记、园区建设、配套服务及扶持奖励等政策；落实培育优势产业、扶持人才就业创业、鼓励银行加大支持地方发展的信贷保障和投入等方面的优惠、激励奖励政策以及其他支持和服务地方经济社会发展的政策规定。
二是进一步增强政府部门的公信力，真正解决政策落实中存在的突出问题。要按照勤政、务实、高效、清廉的要求，围绕落实各项优惠政策，进一步加强政府部门的公信力建设，加强对干部职工的政策法纪教育，提高工作效能，着力查纠政策不完善、不落实和政策执行过程中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、效率低下等社会关注、群众反映强烈的突出问题，查处破坏发展环境和损害群众利益的违纪违规行为，彻底纠正部门不作为、乱作为和消极作为等影响政策落实的不正之风，坚决克服有令不行、有禁不止和政策落实不畅、各自为政、部门行业利益为上等问题，以政策落实保民生、保和谐、保稳定、保发展。
三是不断强化工作落实力，建立健全政策落实长效机制。积极探索保障政策落实的措施和办法，精简政策落实的程序，理顺政策运行的机制制度，努力做到政策管理科学、程序规范、操作“阳光”、运转高效。加大政策落实情况的问责力度，对政策执行打折
扣、政策实施效果不明显，人民群众反映强烈的部门、单位要按照领导干部问责规定进行问责，切实提高政策执行力。
三、“政策落实年”活动的实施步骤
活动从2011年3月1日开始，至11月20日结束，分六个阶段进行：
(一)安排部署阶段(3月1日至3月20日)。市上成立“政策落实年”活动领导小组和办公室，制定印发实施方案。各县区和市直各部门也要成立相应的组织和领导机构，制定下发实施方案和专题活动安排，明确目标任务，靠实责任措施，确保活动扎实有效开展。
(二)学习宣传阶段(3月21日至4月20日)。各部门各单位要通过集体学习、重点辅导、专题讲座、开展政策法规竞赛等多种形式，组织全体干部职工认真学习政策法规，准确掌握政策内容，全面提高政策水平。要按照“宣传不漏一户、政策不漏一项”的要求，广泛开展“送政策、送项目、送服务”“进乡镇入农户、进企业入厂房、进社区入庭院”主题宣传活动，确保达到“三个知晓”，即：让广大群众知晓政策的具体项目，知晓政策享受的对象、范围和标准，知晓政策受益对象的确定原则和审批程序等。同时，要借助报纸、电视、网络等多种平台，采取设立政策公示栏、印发宣传资料和入户宣传、流动宣传等多种形式，及时向社会各界发布政策信息，加深群众对各项政策的理解，为落实好各项政策奠定良好的群众基础。
(三)摸底清理阶段(4月21日至5月20日)。采取乡镇、县区、市直部门自下而上的办法，对各项政策实施所涉及的对象、范围等情况进行全面摸底清理，对政策的基本内容、实施范围、操作规程、政策标准等分类汇总，整理成册，逐级上报审查，分级发文公布，并在本县区、本部门、本单位政府网络或门户网站全面公示。各县区、市直各部门于4月10日前，要将整理汇总的各项政策电子及书面文本一并上报市活动领导小组办公室，由活动领导小组办公室进行审查确认，统一编制成册，建立政策文库，全面发布公示，接受群众监督。各县(区)活动领导小组负责督促本县区政策整理汇总和公布。
(四)问题查纠阶段(5月21日至7月31日)。要围绕政策落实的薄弱环节，深入开展“五查五看”活动：一查政策宣传是否到位，看对各项政策的宣传、公示等是否及时，
是否留有死角；二查政策执行流程是否规范实用，看相关审批手续是否真正简化、方便、快捷、经济，在政策审批手续办理过程中还存在哪些不实用、不方便、不畅通环节；三查政策执行标准是否存在偏差，看是否存在私自变通、违规滥用、执行不力、打折扣、落实不到位等问题；四查部门配合是否密切，看部门之间是否存在配合不力、推诿扯皮现象；五查监督检查是否到位，看能否对政策落实不到位的问题及时发现、及时纠正，是否存在执法不公及乱检查等政策落实中的障碍。各县区、市直有关部门位要强化社会监督，通过公开投诉电话、开设网络监督平台、设立意见箱、接待来信来访等方式，畅通群众反映问题的渠道，抓好群众投诉问题的受理和查处工作。同时，要适时召开人大代表、政协委员、特邀监察员、服务对象和群众代表参加的评议大会，对本县区、本部门政策落实情况进行群众满意度测评，广泛征求群众意见建议，认真查找在政策执行和落实中存在的薄弱环节和问题，健全问题台账，及时查缺补漏、完善提高。
(五)整改落实阶段(8月1日至10月21日)。要针对自查出的问题，按照“问题不解决不放过、整改不到位不通过”的要求，制定行之有效的整改方案，明确整改目标、整改内容、整改措施、分管领导、承办机构以及整改时限，逐条逐项整改，做到整改目标、任务、措施、方法、责任“五个明确”；同时，要注重从机制、制度上找原因，从实施范围、主要内容、操作流程、实施步骤等方面研究制定保障政策落实的制度和措施，规范服务程序，完善配套措施，逐步形成落实政策的长效机制，努力做到“零误差”、“无折扣”。市、县区“政策落实年”活动领导小组办公室要抽调专人组成抽查组，深入相关部门、县(区)、乡(镇)和村组对活动开展和任务落实情况进行检查，对发现的问题要进一步梳理归纳，当时能够整改到位的立即整改落实；需要逐步整改落实的，积极创造条件整改落实；对牵涉面广、群众反映较为突出的问题，要拟定整改方案，明确整改时限和整改责任人，全面整改落实；对存在问题较多的部门，要进行集中整治和重点督办，确保“政策落实年”活动收到实效。
(六)总结验收阶段(10月21日至11月20日)。各县区和市直有关部门必须在10月31日前向市活动领导小组上报活动总结。市活动领导小组成立检查验收组，集中时间就各县区、市直有关部门对活动开展的重视程度、查纠整改的深度、解决问题的力度、群众满意的程度、健全完善工作机制等情况进行全面总结验收和群众满意度测评，巩固活动成果。
四、“政策落实年”活动的保障措施
(一)统一思想认识，加强组织领导。开展“政策落实年”活动政策性强、工作面广，涉及千家万户，能否取得实效，关键在于各级党政组织和领导干部的重视程度。各县区、各部门必须把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，确保执行政策不含糊、落实我市“十大惠民”政策不打折扣，使各项政策真正惠及群众、推动全市经济社会跨越式发展。为了确保活动顺利开展，市上成立由市政府主要领导任组长、市委、市政府分管领导任副组长，市纪委监察局牵头组织，市委农村部、市发改委、财政局、人社局、法制办、工信委、商务局协调配合的“政策落实年”活动领导小组，办公室设在市纠风办，负责活动的组织领导、安排部署、督促检查和总结验收等工作。各县区、各有关部门也要成立相应机构，指定专人，明确任务，靠实责任，狠抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)靠实部门责任，务求活动实效。领导小组各成员单位要充分发挥工作职能，认真履行工作职责，切实抓好活动任务的落实。各级纪检监察机关要积极发挥牵头抓总的职能作用，切实搞好组织协调、监督检查、督促落实等工作。发改部门要主要负责宏观经济政策的落实，农村部主要负责惠农政策的落实，人社部门主要负责惠民政策的落实，工信委和商务部门分别负责惠企、惠商政策的落实，财政部门负责各项资金扶持政策的落实，法制部门牵头抓好各项配套措施和地方性政策的落实。各级各部门都要按照“五个结合”的要求，把扩大宣传与政务公开、信息公开相结合；简化程序与依法行政相结合；解决当前突出问题与建立长效机制相结合；自我规范与群众监督相结合；改进服务与推进工作相结合，抽调专人深入基层，对各自主管的政策落实情况进行检查指导，认真研究解决政策落实中的问题，完善机关制度和管理办法，指导基层开展工作，增强活动的针对性、实效性。
(三)强化舆论引导，营造良好氛围。各县区、各部门要充分利用广播电视、报刊、政务公开栏等多种形式，对“政策落实年”活动的各个阶段工作开展情况进行宣传，赢得群众支持和参与。新闻媒体要通过开辟专栏和制作专题片，集中宣传报道全市活动开展情况，宣扬先进典型，推广好的经验做法，为开展“政策落实年”活动营造良好的舆论氛围。
(四)加强监督检查，严格责任追究。全市“政策落实年”活动领导小组要通过网络察看、开通监督热线、定期深入各县(区)、各部门，采取接受群众举报、进村入户走访、调查问卷等方式进行重点抽查和督查，及时掌握活动的进展情况，研究解决活动中出现的新情况、新问题，总结和推广经验，定期通报工作进展情况。各级纪检监察机关要充分发挥监督监察职能，加大监督检查的力度，对活动中敷衍应付、工作不力、顶风违纪和群众反映问题得不到有效解决的，要按照有关规定，进行行政问责，严肃追究有关责任人的责任，并在新闻媒体公开曝光，确保“政策落实年”活动真正取得实效
第16篇：落实环保讲话稿
环保讲话稿
对于实施“环境优先、生态立区”战略，加强生态环境建设，张春贤书记在自治区党委七届九次（全委）扩大会议、特别是近期召开的自治区第八次党代会上做了明确的安排部署，并指出可持续发展最现实、最关键的就是生态环境问题。要求一切开发建设必须遵循资源开发可持续、生态环境可持续，必须对历史负责，对人民群众和子孙后代负责。乌苏市历来重视环境保护工作，即使在我市工业经济发展突飞猛进的今天，也始终坚持“走资源开发可持续、生态环境可持续”之路。始终把环境保护作为转方式、调结构的重要抓手和生态文明建设的重要内容，努力构建人与自然和谐相处、环境保护与经济发展同步共赢的良好局面。
“十一五”期间，我市生产总值年均增长20.5％，然而规模以上单位工业增加值能耗大幅下降。各减排企业通过技改、污染治理，共削减COD 7619.39吨，二氧化硫129吨。集中供热率及污水、垃圾处理率分别达到70％、76％、95％。落实到具体工作上，我市主要采取了以下几项重点措施：
一是高度重视环保工作。切实把环保工作作为一项重要内容列入市委、政府工作日程，将环保工作纳入到“双文明”考核中，形成了纵向到底、横向到边的环境管理体系和工作机制，为提高我市环保工作的质量和水平提供了组织保障。二是广泛开展环保宣传教育活动。充分发挥广播、电视、网络等媒介的宣传功能，在每年的“六〃五”世界环境日宣传教育活动中，向群众广泛宣传环境保护的政策、法规，极大地提高了群众的环境保护意识。三是统筹抓好环境保护各项工作。严把项目环境准入关和环保验收关，严格落实建设项目“三同时”制度；加快重点用能企业的节能技术改造，鼓励推广应用节能环保的新技术；大力推进循环经济，科学合理有序地开发资源，防止乱采滥挖，避免资源浪费；加快实施天然林保护、平原绿化、保护荒漠植被等工程；加强农田防护林体系建设，巩固退耕还林成果，继续实施退牧还草工程；加强城市周边绿环建设，不断提高城市绿化率。
“十二五”时期，我们将深入实施“环境优先，生态立市”发展战略，统筹各方力量，加强生态环境建设，促进乌苏经济社会全面协调可持续发展，努力把乌苏市打造成为“金三角”地区最佳宜居城市。
第17篇：安全工作责任落实年活动总结]
桦甸市第八小学关于开展“安全工作责任落实年”活动的总结 学校安全工作是社会安全稳定的重要组成部分，是关系到国家财产和师生员工生命财产安全的大事。我们以创建“平安校园”为载体，按照《桦甸市教育局学校安全责任落实年活动实施方案》的通知要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高对安全稳定工作的认识，创新工作机制，完善工作制度，落实安全责任，立足防范，突出重点，深入整治，狠抓落实，确保我校稳定平安，为学校发展提供有力保障。现将此工作总结如下。
一、加强组织领导，搞好宣传发动
学校成立了“安全工作责任落实年”活动领导小组： 组 长：徐玉莲 副组长：李树茂 位红霞
成 员：韩莲红 吴玉华 林芳 陈秀英 代小平郭禹彤
邰丽澎 刘丽娜
徐校长对安全工作负总责，李书记负责学校食堂、宿舍和校园校舍安全工作，位校长负责师生的教育教学安全工作，郭禹彤负责幼儿园的安全工作。韩莲红负责学校维稳工作。
学校按要求及时召开了校长会、印发文件等形式，深入贯彻了上级关于开展“安全工作责任落实年”活动的文件精神，部署本单位“安全工作责任落实年”活动安排。同时，学校召开了班子成员会、教师会，研究部署了我校安全工作，搞好宣传发动，明确目标任务，落实管理措施，将这项工作落到实处。
二、建立了安全工作机制，抓好安全责任落实
一是建立了安全分层管理机制。校长与分管领导签订了“安全稳定工作岗位目标责任书”，分管领导与班主任，班主任与学生及家长，要层层签订了安全工作责任书。其中，关于信访稳定工作，由学校三 1
位领导分别包靠重点人员，并由相关学校领导和责任心强的2-3名教师负责。
二是建立了安全教育预警机制。针对稳定方面上级反馈信息和暴风雨、大雪、强降温等恶劣天气，及时通知有关人员，采取适当措施予以防范，将危害和损失降到最低。学校针对工作实际，经常召开师生会、家长会，对师生、家长进行安全教育，增强安全防范意识。在学生上下学通过的主要路口设置提醒标志，坚持教师送队制度。双休日、节假日，加强了对学生的安全警示教育，提醒家长加强对孩子的管理，防止意外事故发生。
三是建立了安全定期报告机制。学校定期对学校校舍设施、交通安全、食品卫生安全、稳定工作及其他安全工作进行全面检查，认真分析总结，建立学校安全工作台帐，并将情况报教育局。如出现安全事故，学校将在第一时间上报，对隐瞒不报造成工作被动和不良影响的，严肃追究相关人员责任。
四是建立了安全责任追究机制。对发生安全责任事故的个人，严肃追究相关教师的责任，取消当年度学校评优资格，相关责任人在年度考核中不能确定“优秀”等次。因玩忽职守触犯法律的，依法追究法律责任。
三、认真开展了各阶段安全工作
按照学校年初的工作部署安排，“安全工作责任落实年”活动分四个阶段开展了工作。
（一）春季（1-3月）
1、进行了寒假前的安全教育，重点是交通、用电及燃放鞭炮的问题。
2、建立了学生寒假安全信息网络体系。
3、进行学生离校前的校舍安全大检查。
4、学校与全体教师签订新学年安全工作目标责任书。
5、进行开学后的寒假总结及学校安全检查和安全教育，消除存在的隐患。
6、各分管领导及部门制定安全计划。
7、开展了安全教育日主题系列活动。
8、开展了防火、防地震的逃生演练。
（二）夏季（4-6月）
1、认真组织开展了“安全教育月”活动，召开了全校性的家长会，对家长进行家庭教育指导；
2、在汛期来临之前，排查治理学校周边、道路、围墙、校舍、体育设施等安全隐患点，采取维修加固措施，严防各类事故发生；
3、加强了对安全预案的演练，落实预警预报工作制度，确保学校和师生安全；
4、组织学生观看，关注安全、关爱生命的宣传教育短片。
（三）秋季(7-9月)
1、暑假放假前对学生进行以防溺水、防交通事故、防意外伤害为重点的安全教育，与学生及家长签订假期安全责任书；
2、做好饮食卫生管理、预防食物中毒工作；
3、利用暑期对校舍设施、学生课桌凳、体育器械等进行维护维修，开学前进行一次安全检查和隐患整改；
4、加强了假期学校值班和安全保卫工作；
5、进行了开学前的安全检查和隐患整改。
6、抓好新生入学安全教育和应急疏散演练；
7、重点抓好食堂管理，预防师生食物中毒。
（四）冬季（10-12月）
1、国庆休假安全教育重点是交通、旅游、饮食及劳动安全教育。
2、进行了防震知识讲座及演练。
3、对学校周围等危险地带设立安全警示标志。
4、加强了用电设施的管理与检查。
5、做好“十一”黄金周的值班工作和教师外出活动的管理工作。
6、做好安全工作目标责任的检查、总结、考核工作。
四、保证安全工作顺利开展，采取了相应措施
1、成立了安全工作领导小组，每月召开一次安全会议，根据不同的季节、气候、地域特点，突出不同时期、不同阶段的安全工作重点，做到计划、措施、落实、责任到位。
2、强化了责任意识，学校将安全工作进行具体分工，实行谁主管、谁负责的管理模式。学校——分管领导——教师层层签订安全责任书，形成安全处处有人管，责任细化到人的安全网络。
3、加强了检查，每月常规检查与随时检查相结合，发现安全隐患及时上报、及时整改、及时复查。做到不留任何死角。不留人和安全隐患。
4、抓好了安全工作目标的责任落实，实行责任追究制，凡因监管不力，发生不安全的事故，实行评优、选先、晋级一票否决制。
以上上我校安全责任落实年开展的相应的工作，在今后的工作中我们将更加认真的开展各项安全工作，为学校教育教学的顺利开展奠定基础。
2011年11月15日
第18篇：行政服务中心 狠抓工作落实年 工作总结
2010年行政服务中心\"狠抓工作落实年\"工作总结
2010 年行政服务中心“”工作总结2009 年是我县狠抓工作落实年，也是我县经济社会发展的关键一年，县行政服务中心在县委、县政府的领导下，在各成员单位的全力支持下，以党的十七大精神和科学发展观为指导，结合职能实际，切实加强内部管理协调，提高政务服务水平，营造廉洁从政氛围，高效地为企业和群众办事，取得了较大的成效，在2009 年度“万众评公务”活动中被评为窗口单位第二名。据统计，2009 年，中心办理各种业务达 40266 宗，同比增长 149，办结率达 99；其中，解决企业投诉 28 宗，“一窗口”收费 26183 万元，同比增长 11.2。
一、主要收获及做法
（一）以规范管理为基础，提升行政效能
1、建立健全管理制度，以制度管人管事中心根据职能实际，先后建立、完善了考勤制度、卫生保洁制度、会议制度、安全保卫管理制度、廉政建设制度等一系列内部管理制度；同时，中心完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《办事公示制度》等 5 项服务制度；而中心领导以身作则、当好表率，带头执行有关法律法规和有关制度，公正行使合法权力。
2、创立创新工作机制，优化服务流程一是健全项目注册报建服务对接机制。落户项目在办理报建手续时，中心必要时召集各部门领导或窗口人员深入一线，现场办公，实行园区或乡镇与行政服务中心进行“一对一”管理制度。2009 年，中心联合工商、规划、建设、气象等职能部门帮助我县 38 家企业完
善审批资料约 250 份，其中，主动上门为 15 家重点企业完善资料 50 份，促成项目尽快落户我县，上马建设。二是健全企业报建业务跟踪受理机制。中心设立受理发证窗口，对审批事项的受理、补正材料、许可等各环节的处置情况，实时进行登记、跟踪、备案，定期与审批监察系统的数据进行核对，进一步强化过程管理，以最快的速度办结审批业务。2009 年，中心充分发挥协调职能，主动联系相关职能部门，为投资企业协调注册报建过程中遇到的困难和问题约 270 宗（次）。三是完善项目注册报建信息共享机制。为实现职能部门间网络互通、信息共享，完善项目注册、报建，税费征收、加强对企业和项目的监管，在县委、县政府的领导下，中心负责筹建 XX 县企业注册及项目建设基本信息共享应用系统。目前，该系统已基本建设完毕，正进行业务数据录入，县工商局、规划局、人防办、气象局、建设局等 15 个部门已陆续将业务数据录入系统系统逐步投入使用。
3、加大学习教育力度，提升队伍素质一是加强组织学习。按照中心的学习制度，中心组织各股室、窗口干部职工认真学习政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面的知识，重点学习十七届四中全会精神、《珠三角洲改革规划纲要》等重要文件。2009 年，中心共召开各类学习培训 16 次，参学人员 120 人，学习覆盖率达到 100。二是落实绩效考评。为了进一步加强进驻中心窗口和中心各股室的作风建
设，培养和树立先进典型，中心以作风建设、服务质量、依法行政、效率等为考评内容，进行勤绩双优“窗口之星”评选活动。经过两期评选，共评出“窗口之星”先进窗口10 个、先进个人 17 名。评选活动的开展，成功地在中心形成良性竞争氛围，从而营造了良好的政务服务环境。
4、建立联席会议制度，贯彻并联审批模式中心建立《进驻中心部门主要负责人联席会议制度》，实行现场办公，监督、协调各职能部门贯彻执行行政审批制度改革和提高行政效能工作情况，对涉及多部门的重要行政审批事项进行讨论研究，集中解决进驻中心业务存在的困难和问题。2009 年 5 月 20 日，县委常委、常务副县长陈国煌 XX 县委常委、县纪委书记魏蔚主持召开我县首次进驻中心部门主要负责人联席会议，县委办、县政府办、县政府督查办、县监察局、县行政服务中心以及进驻中心的县发改局等 26 个职能部门主要负责人参加会议。首次联席会议的召开，促成了我县行政审批流程的简化、企业报建“绿色通道”制度的制定，很好地解决“报建难”问题。
（二）以为民服务为关键，树立“民本位”形象
1、实行“一站式”办事，提高中心的办事效率按照“一门受理、抄告相关、同步审批、限时完成”的并联审批模式，公平、公正、公开地对进驻中心 31 个部门的 143 项审批事项进行办理，从而减少审批层次，提高事项审批的透明度。与此同时，中心还设立报建业务受理窗口，为建设项目提供
全程式、一条龙服务，树立中心“民本位”形象。
2、实行“一条龙”服务，提升中心的服务水平一方面实行“一条龙”办证。中心分别成立了外资、内资办证小组，凡在中心受理的登记注册业务由中心全权代办，专人跑省、市有关部门，如资料齐全确保在五个日内办结营业执照。另一方面实行“一条龙”报建。项目报建涉及建设、规划、消防、环保、市政、防雷、人防等七个部门，手续繁多，程序复杂；因此，中心对报建业务实行联合审批，成立报建业务受理处，“一条龙”代办，大大方便了企业，提高了办事效率。
3、实行“一口价”标准收费，营造公平、公正的营商环境中心严格执行《XX 县“一口价”收费实施办法（试行）》，并专门设立了收费项目电脑查询系统和电子显示屏，公开收费标准和收费依据，增加收费透明度，坚决杜绝“暗箱操作”现象。与此同时，中心将项目办理证照或报建手续所需费用，包括中介收费的清单列成小册子，让企业办事和交费一目了然。今年以来，各职能部门都能严格按照“一口价”标准收取各费。
4、实行“一窗口”收费，规范收费行为中心严格执行收支两条线的政策，所有收费项目统一缴入县财政“一窗口”收费账户。各企业和个人前来中心窗口办理业务发生缴费时，由窗口开具《XX 县行政事业性收费委托银行代收款缴款通知书》，严格按“一口价”标准核定缴款项目、标准、数量、金额等，由企业在一楼收费大厅进行缴费，做到企业和群众办事、缴费不出门，轻
松、方便。2009 年 1-12 月，中心“一窗口”收费达 2.61 亿元。
5、加强窗口建设，提高审批效率针对我县审批事项前置审批多，资料多、时间长、流程复杂等问题，在县委、县政府的统一部署下，进驻中心各部门按照《关于进一步加强进驻县行政服务中心窗口建设的通知》（惠东府办200952 号）的要求，对本部门的办事审批事项进行全面清理，进一步取消、减少前置审批，简化办事流程，缩短办事时限。据统计，规划、气象等 9 个部门较大幅度地删减不必要的资料，简化的事项占全部事项的 10以上，而办事时限整体缩短了 30-50，从而大大提升了政务服务水平。
6、畅通政企沟通渠道，营造良好投资氛围一是建立企业代表座谈会制度。中心每月组织召开企业代表座谈会，听取企业对我县政务服务及发展政策的意见和建议。2009 年 1-12 月，共召开企业座谈会 13次，解决企业反映的问题 165 件，已办结 153 件，正在跟踪办理 12 件，办结率达 90以上，营造了良好的投资环境。二是建立企业走访制度。中心专门成立 3个工作小组，由领导亲自带队，广泛深入我县 36 家企业，全面调研企业状况。调研紧扣两个主题：一是听取企业心声，着力收集企业普遍反映的问题，尽力帮助企业解决发展难题。二是积极传递政府服务和扶持企业的理念，鼓励各企业在金融危机的困难面前坚定信心，共渡难关。三是建立报建项目“绿色通道”制度。凡县重点项目、特殊项目、五大基地项目，
县委、县政府要求急需上马的项目，走报建“绿色通道”，实行先发证，先动工，后补交资料，后完善手续的做法，积极推进项目上马建设。
（三）以完善监督为重点，营造廉洁从政氛围
1、抓行政审批电子监察系统建设，创造廉洁运行机制不受监督的权力，必然导致腐败。为此，中心会同纪委监察局设立集行政审批、电子监察为一体的高性能行政效能监察中心，将进驻中心 31 个承办行政审批事项的单位纳入电子监察系统管理。该系统通过网络信息技术手段对辖区有关行政审批事项的受理、承办、审核、批准、办结等情况以及办事大厅进行实时电子监控，实现了行政审批过程看得见、管得着，变事后监督为事前、事中监督，实现监督关口前移。中心启用电子监察系统，进一步推进网上审批，同时通过对审批全过程进行监控，并在规定的承诺时间内完成业务的办结。从而防止有关部门或工作人员拖拉、推诿、设卡等腐败现象的发生。首页 1 2 尾页
第19篇：开展“工作落实年”活动经验交流材料
百色市林业局
开展“工作落实年”活动经验交流材料
（2010年9月5日）
根据市委、市政府《关于百色市开展“工作落实年”活动的实施意见》（百发„2010‟26号）精神，我局加强领导、强化措施、细化任务，扎实推进 “工作落实年”活动的开展，把各项工作落到实处。截止至8月底，全市林改完成外业勘界2613.9万亩，占我市确定任务2158万亩的121.1%，已核发林权证836.7万亩，占市确定任务的38.8%。植树造林进展快。到8月30日，全市完成植树造林30.47万亩，占市政府下达35万亩任务的87%。林业总产值达32.73亿元，占80亿元任务的40.91%,同比增长12.4％。全市共新建农村沼气池11387座，占全年任务的59.99%。全市森林公安机关共受理各类森林案件1465起，同比上升29%，查破1314起，侦破率为90%。全市发生林业有害生物85072亩，实际防治面积82672亩，林业有害生物防治率97%，无公害防治率93.9%;林业有害生物成灾面积7930亩,成灾率0.3‰；森林植物检疫率99.5％。现将情况汇报如下：
一、主要经验
（一）集体林权制度改革进展顺利
今年以来，我市认真贯彻落实自治区统一部署，在积极应对 1
60年不遇的极度干旱和森林火灾频发严峻形势的同时，全面推广集体林权改革试点经验，已落实“四权”为中心，以提升质量为主线，以“348工程”为载体，强力实施“林改攻坚年”、“林改质量年”和“配套改革启动年”活动。充分发扬连续作战的作风，强化组织领导，统筹工作力量，明确工作职责，强化保障措施，完善工作机制，提高林改质效。全市各级继续坚持“四级书记抓林改”、“党政一把手合力抓林改”的领导机制。在去年增配12个县（区）林业局林改专职副局长和42各试点乡（镇）林改专职副书记的基础上，今年全市93个林改乡（镇）全部配备林改专职副书记；目前到位的县（区）、乡（镇）、村屯各级林改工作队员达3万多人，技术人员达1970人；市政府配套1079万元工作经费，各县（区）已配备林改经费达1629万元，确保各个环节的工作顺利运转，大灾之年集体林权制度改革顺利推进。
（二）林下经济发展势头迅速
我市把发展林下经济作为发挥林权落实到户、促进农业增效、农民增收和农村经济繁荣的重要工作来抓，全面实施“配套启动改革年”活动，通过科学规划布局、打造发展典型、出台优惠政策、强化服务质量等一系列措施，林下经济取得了一定的成效。目前全市形成了以林禽、林药、林菌、林蔬、林牧为主的林下经济发展模式。截止6月底，我市累计完成养鸡484.3万羽，完成全年任务48.4%；建立年出栏2000羽以上的规模户669户，现存栏肉鸡177.58万羽，预
计年出栏肉鸡743万羽。已引进或新成立的养鸡龙头企业7家，建立林下养鸡示范样板点21个，注册品牌3个。完成林下种植33875.4亩，其中林药模式完成5960亩，建立示范点14个，示范面积3550亩；林菌模式完成1345.4亩，建立示范点15个，示范面积825.4亩；其他模式完成26570亩。为规模发展林下种植奠定良好基础。
（三）植树造林形势喜人
今年以来，陈际瓦、陈向群、吴恒、刘新文、彭钊、张少康等自治区领导纷纷到百色参加义务植树给百色林业发展注入了强大动力。百色市委、市政府全面贯彻自治区党委政府关于建设全国生态文明示范区的战略部署，动员全市干部群众积极开展“大种树、优生态、惠民生、促发展”活动、“百万农户种千万棵树”活动和全面启动“创建右江森林河谷”工程建设，全市城乡迅速掀起造林绿化的高潮，全市形成山上造林、山下绿化并重和重点工程建设、身边增绿同步推进的造林绿化工作格局。到8月30日，全市完成植树造林30.47万亩，占市政府下达35万亩任务的87%，其中速丰林26.46万亩，占计划的120.3%。封山育林完成14.4万亩，占计划的67.3%，育苗951亩，占计划101.1%，义务植树631.3万株，占计划78.9%，参与“百万农户种千万棵树”活动农户11万户，种树371万株，占计划246%。“创建右江森林河谷”完成造林8185亩。
（四）森林防火措施有力
面对严重持续高温干旱天气和极高的森林火险等级，市委、市政府把森林防火工作作为当前重要的工作来抓。一是市委、市政府根据不同阶段的工作要求，先后召开了十次全市的森林防火紧急会议。启动了处置森林火灾应急预案Ⅲ级响应，成立了百色市森林火灾扑救指挥部，组织协调全市的扑火防火工作。全市上下形成党委政府亲自抓、责任部门全力抓、其他部门配合抓森林防火的工作格局。二是发布了3次禁火令，禁火令发布期间停止一切野外用火审批，严禁一切野外用火。三是“四个一”的森林防火工作经验，即每个组屯配备一名以上的火源管理员，负责对本组屯的野外用火进行全面的管控；每个村建一支以上的摩托车野外火源管控巡逻队，负责对本村的野外火源进行巡逻管控；每个乡（镇）成立一个以上的野外火源检查组，对本乡（镇）的村、组野外火源管理进行检查；每个县（区）组织一个以上的火源管控督查组，对各乡（镇）的野外火源管控工作落实情况进行督查，发现问题要及时纠正和整改，得到了自治区的充分肯定，称为“百色经验”，并在全区推广。共组建了1520支群众摩托车巡逻队，配备万余名村屯火源管理员、护林员，投入救火人力35477人（次），投入车辆4244辆（次），风力灭火器2213台（次）。虽然森林火灾次数达307起，过火面积达15.89万亩，受害森林面积近万亩，森林火灾受害率达
0.38‰，分别同比上升230.1％、1349.9 ％、310.5％、310.4％，但森林火灾受害率仍控制在自治区下达的奖励指标0.6‰以下。
二、主要做法：
（一）加强领导，明确责任
一是严格按照市委、市政府《关于开展“工作落实年”活动实施意见》（百发„2010‟26号）和《自治区林业厅开展“工作落实年”活动实施方案》（桂林发„2010‟年48号）要求，结合我局工作实际，制定下发了《百色市林业局开展“工作落实年”活动方案》，把“工作落实年”目标任务落实到各单位各部门，明确工作程序和步骤，明确市直林业各单位和局各科、站、办和森林公安局的工作职责；二是专门成立了“工作落实年”组织机构。为加强对“工作落实年”活动的领导，我局成立了以局党、政主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科、站、办为成员的活动领导小组，设立了活动领导小组办公室，负责活动日常指导工作，市直林业各单位参照成立了活动领导小组，各科、站、办和森林公安局根据工作方案的要求，专门指定一名领导抓“工作落实年”活动的开展，为活动的开展提供有力的组织保障。
（二）全面动员部署，精心组织安排
7月中旬，我市召开开展活动动员大会，对“工作落实年”活动各项工作进行全面部署。并在7月23日召开的全市林业系
统党风廉政建设工作会议和8月4日召开的全系统年中工作会议上，专门分析“工作落实年”活动对推动全市林业改革发展中的重要意义，对“工作落实年”活动作了具体安排。市直林业各单位也召开了动员会进行部署，各科、站、办和森林公安局把“工作落实年”活动各项具体工作落实到个人。同时，我局充分利用局网络对“工作落实年”活动的目的意义、方法步骤、时间要求、工作进展等进行广泛宣传，形成推动工作落实的良好氛围，为“工作落实年”活动的顺利开展创造良好环境。
（三）加强督查指导，确保工作实效
我局把加强督促检查作为扎实推进“工作落实年”活动开展、确保工作落实质量的一项重要内容来抓，以督查整改问题，以指导确保质量，保证了工作落实活动质效。今年以来，我局自行组织和牵头组织的各项工作落实情况督查活动达13次，其中林改工作督查3次，森林防火工作督查4次，农村能源建设工作督查1次，造林绿化工作督查2次，安全生产工作督查3次。通过严格的督查和精心指导，对存问题进行及时整改完善，有效促进林改、造林绿化、林业产业等各项重点工作的高效落实。
第20篇：开展“X工作落实年”活动实施方案
开展“X工作落实年”活动实施方案
“作风建设拓展年”活动开展一年来，为全区经济社会持续健康发展提供了坚强保障。实践证明：各项工作的落实，干部是关键，作风是保障。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实现全区既定的改革发展目标任务，顺应人民群众的新期待，解决当前作风建设中存在的突出问题，必须一以贯之抓作风建设。各级要准确把握新形势下作风建设新要求，重整行装再出发，一以贯之抓作风，做到要求更高、力度更大、工作更实、效果更好，持续把我区各项工作提升到一个新水平。结合当前工作实际，现决定2019年在全区开展“x工作落实年”活动，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神为指导，认真贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的有关部署，一以贯之坚定践行“两个维护”，树牢“四个意识”，认真解决我区干部队伍建设中存在的突出问题，着力增强各级党组织的凝聚力、战斗力，以新作为新形象迎接建国七十周年。
二、工作目标
通过开展“x工作落实年”活动，切实把习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神和全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的有关部署转化为具体行动，以全面从严治党为统领，坚持问题导向和目标导向相统一，坚决破除形式主义、官僚主义，努力改进作风、以上率下、担当作为，使各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进。
三、明确范围
活动开展的范围为：各镇（街）党（工）委、政府（办事处），区直各部门，区各分支机构，各重点项目指挥部，以及上述机关、单位的党员干部和工作人员。
四、整治重点
（一）治“庸”，着力解决“不能为”
切实解决思想解放不够、创新意识不强，思维定式、路径依赖严重；
面对新情况新问题，推进工作办法不多、生搬硬套，上下一般粗、左右一般齐，缺乏硬招实招；
落实能力不足，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实；
工作标准低，甘于平庸，缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。
（二）治“懒”，着力解决“不愿为”
切实解决理想信念淡薄，动力不足，精神懈怠，不在状态；
缺乏主动性，应付差事，做事不催不动、工作不推不办；
学习热情不高，钻研业务劲头不足，得过且过，敷衍应付等问题。
（三）治“推”，着力解决“不敢为”
切实解决担当精神不强，遇事推诿扯皮，办文“画圈圈”、办事“踢皮球”，“多一事不如少一事”；
明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交，不见批示不办事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬；
少数干部死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转等问题。
（四）治“慢”，着力解决“不善为”
切实解决办事流程不优，服务群众“最后一公里”不畅，一次性告知制度不落实、群众办事“中梗阻”现象；
办事拖拉，效率低下，急事缓办，把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“难事”等问题。
（五）治“浮”，着力解决“不实为”
切实解决作风漂浮、虚荣心重、衙门作风；
特权思想严重、部门利益固化，把公共资源异化为内部“福利”；
搞形式主义，“表态多调门高，行动少落实差”，脱离群众、脱离实际，“只听楼梯响，不见人下来”，做表面文章；
文山会海，以会议落实会议、以文件落实文件等问题。
五、主要举措
（一）开展一个主题教育
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，按照具体化、精准化、差异化要求，结合全区年度重点工作制定党员干部培训计划，着重培养提高领导干部的推动力、干部队伍的执行力、职能部门干部的督查力。坚持党的一切工作到支部，使其真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。（牵头单位：区政工部）
（二）落实三个监督
1、日常监督。聚焦监督职责，坚持把纪律和规矩停在前面，创新形式、抓早抓小，明察与暗访相结合，切实发挥日常监督作用。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，坚决纠正不落实、选择性落实等问题，助力全区脱贫攻坚、项目建设、环境保护、扫黑除恶等工作顺利推进，努力在全区形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。加大对全区重点工作和重点项目的督查力度，提升督查质量，强化督办效果，使抓工作落实成为各级干部职工的行动自觉。（牵头单位：区纪工委监工委机关）
2、巡察监督。加大对区重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等专项巡察力度，紧盯重点人、重点事和重点问题，组织开展常规巡察、专项巡察，及时发现和查处不收手不知止、顶风违纪行为及作风建设突出问题。（牵头单位：区巡察办）
3、社会监督。畅通民意表达渠道，健全群众诉求反映处理机制，推动电视问政、网络问政，完善公开承诺制度，用好网站互动平台，加强分析预警，及时就地化解各类矛盾。完善人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督措施，构建立体化监督体系。（牵头单位：区综治办）
（三）健全四项机制
1、健全组织领导机制。成立区“x工作落实年”活动领导小组，由区党工委副书记、管委会副主任商光胜任组长，区党工委委员、区纪工委书记、区监工委主任张月莲，区党工委委员、政工部主任周曙光任副组长，区纪工委综合办公室、区政工部、区党政办、区文明办为成员单位。领导小组办公室设在区纪工委监工委机关，各有关单位主要负责人要亲自谋划、亲自部署，确保各项工作扎实推进。（牵头单位:区纪工委综合办公室）
2、健全一线工作推进机制。根治文山会海，从严控制发文数量和发文规格，推行一线工作法。对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题，直接到基层、到企业、到项目现场办公，坚持“机关围着基层转、领导帮着基层干”，点对点、面对面帮助解决，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、问题在一线解决、成效在一线检验，推动各级领导干部在一线实干中形成领导力、强化执行力。（牵头单位：区大督查办公室）
3、健全干部考察机制。建立完善正向激励体系，全面推行一线考察干部，坚持在重点项目、重大工程、重要工作“三重”一线发现、识别、推荐干部，对能力不足、动力不足、担当不足等不适宜担任的干部坚决调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，进一步树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。（牵头单位：区政工部）
4、健全容错纠错机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，客观公正地评价干部；
深化运用监督执纪“四种形态”，科学综合分析研判，准确把握政策界线。严格落实《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好工作氛围。（牵头单位:区政工部、区纪工委监工委机关）
六、工作要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。区“x工作落实年”活动领导小组全面负起责任，持续督导，强力推进，各成员单位要明确分工、协调联动，形成合力。各镇（街）、各单位都要成立组织领导机构，带头抓好工作落实，以“严”的精神改进工作作风，以“实”的理念抓好发展任务，打通工作落实的“最后一公里”。
（二）加强宣传引导，营造浓厚氛围。区文明办要制定宣传方案，坚持典型引路，及时总结交流经验做法，大力宣传、表彰先进典型，让典型人物以担当作为为荣，让全区党员干部以典型人物为标，形成比学赶超、履职担当、干事作为的发展氛围。
（三）务求活动实效，力戒形式主义。本年活动不设步骤，不分阶段；
不看过程，只重实绩。各镇（街）、各单位要把开展“x工作落实年”活动作为推进落实我区重点工作的主要抓手，把完成各项目标任务作为衡量“x工作落实年”活动成效的重要标准，坚持从实际出发，重在付诸行动、解决问题，力戒做表面文章、搞形式主义。
