职工代表选举发言稿
推荐第1篇：职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法
为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。 职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条 职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条 职工代表大会对下列事项具有审议建议权：
（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；
（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；
（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重
大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；
（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条 职工代表大会对下列事项具有审议通过权：
（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；
（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；
（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条 职工代表大会对下列人员具有民主选举权：
（一）民主管理专门小组（委员会）成员；
（二）监事会中的职工代表；
（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条 职工代表大会对下列人员具有民主评议权：
（一）监事会中的职工代表；
（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条 职工代表大会对下列事项具有审查监督权：
（一）职工代表大会提案办理情况；
（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；
（三）集体合同和专项集体合同履行情况；
（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、
职工教育培训经费提取使用等情况；
（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第八条 职工代表的权利：
（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
（二）对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权；
（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动；
（四）因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。
第九条 职工代表的义务：
（一）学习、宣传有关法律、法规、政策，提高自身素质，增强参与民主管理的能力，做好本职工作；
（二）联系选区职工，表达职工的意愿和要求；
（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作；
（四）及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；
（五）模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。
第十条 职工代表出现缺额时，应当由原选区依照规定的
民主程序及时补选。新当选的职工代表应当向全体职工公示。
职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的，应当由原选区全体职工半数以上同意。
第十一条 职工代表大会由以下30名代表组成：
（一）公司党总支推举党员代表3名；
（二）公司工会推举工会代表3名；
（四）职工民主选举产生代表24名（已经推举为党员代表或工会代表的，不再占有民主选举的被选举权名额）。
第十二条 代表条件：
1．代表必须是公司在职职工。
2．能坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、有较强的改革意识、有良好的社会公德与职业道德，遵纪守法。
3．爱岗敬业，工作认真负责。
4．能密切联系群众，热心为职工办实事，作风正派，具有一定的民主管理知识和参政议政能力，能认真履行代表职责，正确代表群众利益，如实反映群众意见和要求。
第十三条 民主选举代表的程序和办法：
全公司以部门和部门组合为单位划分为七个选区，各选区按分配到的代表名额直接选举产生代表。
1．各选区应充分发扬民主，保障选区职工的选举权和被选举权，参加选举的人数不得低于本选区人数的70%。
2．选举以无记名投票方式进行，在无记名投票选举时，应指定监票人、唱票人、记票人，当场记票、宣票。
3．当选代表的得票数应高于选区人数的50%，在超过选区人数半数以上的得票人中，按得票数由多到少的原则确定代表。
4．选票超过半数的得票人不足代表名额时，可再补选一至二次，若补选二次仍不能确定则不再补选。
5．各选区代表选举完毕，应及时将选举结果提交竞争上岗工作领导小组审核，代表名单由竞争上岗工作领导小组予以公布。
第十四条 选区划分及代表名额分配：
一选区**部（职工**人），代表名额：*名，负责人：***。
……
年月日
推荐第2篇：职工代表选举办法
重庆市农产品集团渝南有限公司
职工代表选举办法
根据《重庆市职工代表大会操作办法》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表条件
1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；
2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；
3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；
4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；
5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。
二、职工代表大会代表组成
根据《中国工会章程》、《重庆市企业民主管理条例》等有关规定，重庆市农产品集团渝南有限公司职工代表由职工选举产生，代表总数为30人，按人员性质分配：中层管理干部代表5人，一般职工代表25人，其中女职工占一定名额。
三、职工代表选举划分
1、县局（分公司）共分为2个代表选区，由公司2个部门组成。根据工作需要分为2个选区进行职工代表选举工作具体安排如下：1
第一选区为办公室选区，所属部门有：总部办公室、配送中心。 第二选区为门店选区，所属部门有：河东店、开发区店、北街店。
四、职工代表的权利、义务；
（一）、职工代表的权利：
1、参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利；
2、职工代表团履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。
3、职工代表任期两年，任期届满后重新选举。
（二）、职工代表的义务：
1、认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作；
2、对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；
3、遵守本单位依法制定的规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。
五、选举办法
1、重庆市农产品集团委托专人负责召集各选区部门进行选举工作。第一选区由胡李梅同志负责，第二选区由李伟负责。
2、以选区为单位按照职工代表候选人分配名额推荐职工代表候选人，每个选区推荐30名男职工和20名女职工，经支委会审核同意后，分选区由各选区负责人组织本选区职工大会进行差额选举。
3、各代表选举时，所有参加选举的职工必须符合法定人数方可进行选举。选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。普通职工代表依据得票高低确定最终当选人员。选举结果当场公布。
4、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。
六、具体要求
各选区的选举结果于2012年2月9日前报总经理办公室。
公司将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。公示七天满后，无异议的，进行职工代表登记，报集团公司备案。
各选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。
重庆市农产品集团渝南有限公司
2012-02-01
推荐第3篇：职工代表选举方案
XXXXXXX公司第一届一次
职工(工会)代表大会代表产生办法
XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表产生办法如下：
一、职工代表的产生
（一）职工代表的名额及分配
按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。
本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。
职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。
（二）职工代表的条件
按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：
1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生；
2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出；
3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。
二、产生办法
（一）选举程序及要求
1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。
2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。
3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式（候选人应多于应选代表的20％），经过自下而上选举产生。如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。
4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。被选举人以得票多少为序，取足应选名
额；若得票数相等且不能确定当选人时，则就票数相等的候选人再进行投票选举，得票多的当选。
5、各工会小组将投票过程及选举结果上报公司工会筹备组，由公司工会筹备组向公司全员公示，公示期不少于三天。
（二）职工代表的任期
根据职工代表大会的相关规定，职工代表实行常任制，本届职工代表的任期为三年。
三、选举时间
自2014年X月XX日至2014年X月XX日
XXX工会筹备组
2014年5月16日
附件1：《XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表
名额分配表》
附件2：工会小组职工代表选票
附件3：工会小组职工代表选举结果公示
附件
1XXX公司第一届一次
职工（工会）代表大会代表名额分配表
XXX工会小组职工代表
选票（样票）
说明：
1、同意的就在候选人姓名上方的空格内划“○”；
2、不同意的就在候选人姓名上方的空格内划“×”；
3、弃权的，既不划“○”也不划“×”；
4、如另选他人，就在候选人姓名空格内填写上自己要选人的姓名，并在所选人姓名上方的空格内划“○”。
xxx工会小组职工代表选举结果的公示
各位xxx工会小组会员：
根据公司工会下发的《关于选举公司第二届职工代表大会职工代表的通知》要求，按照职工代表名额分配，本工会小组由X人组成，实行差额选举，差额X名。
本次职代会职工代表的选举工作采取会议集中无记名投票及邮件投票的相结合方式开展。本工会小组工会会员XX人，实际投票人数XX人（会议集中投票人数XX人、邮件投票人数XX人），超过三分之二本次选举有效。
其中，被选举人AAA在会议集中投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票；被选举人BBB在会议集中投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票; 被选举人CCC在会议集中无记名投票中赞成票XX票，邮件投票中赞成票XX票，小计XX票。
本着民主公正的原则，以得票多少为序，差额选举产生了XX名职工代表，职工代表名单为：AAA、BBB。
特此公示。
XXXX工会小组 2014年X月X日
推荐第4篇：职工代表选举办法
XX公司二届一次职工代表大会职工代表选
举办法
根据《企业民主管理规定》、《企业工会工作条例》和《XX有限责任公司职工代表大会制度》等有关规定，特制定本办法。
一、拟定候选人名单
厂工会根据北方公司关于职工代表产生条件、结构要求等，经民主推荐，充分征求各方面意见，酝酿提出职工代表候选人名单。
二、代表资格审查
经组织、纪检等部门对候选人进行严格的资格审查，审查合格后连同《XX选区选举实施方案》、《XX选区选举办法》一同上报北方公司，北方公司进行审查。
三、组织选举
北方公司审查通过后，厂工会按《XX选区选举办法》要求，组织召开团组长、管理人员代表、技术人员代表、一线职工代表、劳模代表、女职工代表各占一定比例的民主联席会。
选举采用差额和无记名投票方式，须有三分之二以上的应到会正式代表参加，并获得应到会过半数以上人员赞成票方能当选。差额率为20%，差额不足1人，差额1人。 收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
四、公示
选举结果在全厂范围内进行公示三个工作日，无异议后上报公司工会。
xx厂工会
推荐第5篇：选举职工代表通知
关于选举公司第一次职工代表大会代表的通
知
所属各单位：
为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于2011年12月下旬召开公司首届一次职工代表大会（以下简称职代会）。现将选举职代会代表的相关工作通知如下：
一、组织领导
为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXXXXXXXX
职代会筹备工作办公室设在公司工会 。
二、职工代表候选人的确定及选举
1．职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。其中生产经营一线代表超过50%；女职工、先进模范人物代表占适当比例（各单位的名额附后）。
2．根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐 — 1 —
工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3．各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工（代表）大会进行正式选举。
4．各单位党政正职（包括主持工作的副职）、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5．参加本单位职工（代表）大会的人数必须超过职工（代表）总数的2/3方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工（代表）的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件
1．享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2．拥护党的路线、方针、政策，践行邓小平理论和“三个代表”重要思想。
3．遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4．热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5．密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的
意愿和要求。
6．具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
四、有关要求
1．职代会是实行厂务公开民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，坚持和完善职代会制度是公司党、政、工各级组织的共同任务。各单位党委要高度重视公司职代会的组建工作，做好本单位职工代表候选人的推荐和代表的选举工作。
2．各单位职工代表选举工作完成后，填写代表登记表（一式二份）报公司职代会筹备工作办公室。
附件：1．公司第一次职工代表大会代表名额分配表（略）
2．公司第一次职工代表大会代表登记表（略）
二〇一一年十一月一日
推荐第6篇：职工代表选举办法
职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表大会代表组成
公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上，女职工占一定名额。
职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。
二、职工代表选举办法
1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。各团组下设工会小组。
2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。
3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。
4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。
5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。XX公司
工会
年月日
推荐第7篇：选举职工代表监事决议
XXX股份有限公司
第一届职工大会决议
根据《公司法》及本公司章程的有关规定，XXX股份有限公司职工大会于2011年月__日在公司会议室召开。公司已于会议召开前通知了全体职工，应到会职工___人，实际到会职工_____人，占公司职工的％。会议由主持，形成决议如下：
选举为公司职工代表监事。
以上事项表决结果：同意__________ 人，占职工总数__________ %不同意________ 人，占职工总数__________ %弃权__________ 人，占职工总数__________ % （以下无正文）
职工签名：
2011年月日
推荐第8篇：关于职工代表选举通知
关于选举职工代表的通知
各区域、门店工会：
为推进公司的发展，完善公司的民主管理，公司根据相关政策法规在近期要求门店进行选举产生职工代表，为员工参与企业的管理，职工代表大会审议通过公司规章制度作准备。
一、选举职工代表的目的
通过职代会制度，发挥民主决策、民主管理、民主监督的作用，促进企业和谐发展。
二、职工代表的产生
1．职工代表一般以部门为单位由民主选举产生，须有本部门职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。
2.职工数在200人以上的门店，职工代表人数为员工总数7%左右；职工人数在200人以下的门店，职工代表的数量为10％左右。
三、职工代表的条件
1．职工代表具有了解党和国家的方针、政策、法律、法规，参与企业民主管理意识的能力。
2.职工代表要密切联系职工，如实反映职工诉求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作，接受职工群众的评议监督。
3．职工代表要遵守国家法律、法规和本区域或行业的相关规定，以及本门店规章制度，做好本职工作。
4．职工代表的组成，一般员工占50％、管理人员占50％。
四、选举工作安排
X月X－X日为选举动员阶段。 X月X日－X日为完成选举阶段。 X月X日为职工代表名单上报日期。
具体工作由区域、部门工会负责，没有成立工会的由人事负责。
五、近期职代会的议题
1．审议通过《XXXX集体合同》 2．审议通过《XXXX奖惩条例》
XXXX工会
二〇XX年X月X日
任 免 通 知
（2007）年 第15号
经门店决定，总部同意：
以下人员为职工代表：
管理人员:晋良波、李长春、殷晓辉、梅小芳、赵霞、罗孝明、向宁玲、杨光、易莉
员 工：赵东、张正国、赖红春、李林、杨萍、邓吉勇、刘德银、牟小琴、雷孝莉。
调解委员会成员：人事-张家贵 工会-杨光 职工代表-刘德银
世纪联华超市有限公司
世纪联华工会
二OO七年九月一日
推荐第9篇：公司职工代表选举工作
公司顺利开展职工代表选举工作
为完善组织架构，强企业的民主管理，进一步维护职工的合法权益，XXX年XX月XX日至XX月XX日，公司举行了职工代表的投票选举工作。
本次选举工作是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的要求，结合青岛黎马敦包装有限公司实际，进行的选举工作。产生的职工代表占职工总数的比例为15%，依据人数及各部门实际，划分出15个选区。十月底先由各部门投票产生XX名候选人，工会委员会换届选举工作领导小组依照选拔条件，对候选人进行资格审查。XX月XX日-XX日各选区进行职工代表投票选举，在15个选区中产XX名职工代表。女职工，专业技术人员各占一定比例。
改革和规范职工代表大会工作，加强职工民主管理，是公司建立健全现代企业制度的重要内容之一。近年来，公司始终尊重和落实职工参与民主决策、民主管理、民主监督的职代会制度，全面推行职工代表竞选制度，从而提高职工代表的素质和参政议事能力，增强职工代表的责任感和使命感，提高职工代表大会民主管理的能力。
职工代表是企业民主管理的主体，职工代表素质的高低、履职意识和能力的强弱，对于职代会职权的落实至关重要，这是深化企业民主管理的重中之重。开展职工代表竞选，能
够为职工参与企业管理提供有效的平台，通过引入竞争机制，突破传统做法，改进选举方式，吸引更多素质高、能力强的职工通过竞选成为职工代表，更好地代表和维护职工的民主权利。
本次选举得到了广大员工的积极支持和热烈响应，很多员工加班加点参与选举。选举程序和结果均符合公开、公平、公正的基本要求，充分发扬了企业民主管理的精神。
推荐第10篇：职工代表大会职工代表选举方案
职工代表大会职工代表选举方案
职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2017年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。
一、职工代表的产生 1.职工代表的名额
(1)管理层职工代表 4 名
（2）中层以上人员职工代表按50% 比例选举产生
（3）普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表
职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。
2.职工代表的条件
按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；
（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。 3.选举要求
（1） 各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。
部门选举流程：
第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。
第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第
三、由部门负责人负责选票的统计。
（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。
4.职工代表的权利和义务
1、职工代表的权利
（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；
（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；
2、职工代表的义务
（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；
（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；
（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
3.职工代表的作用
职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。
附件：1.职工代表名额分配 2.公司职工代表登记表 3.职工代表大会代表选票 4.职工代表记票统计表
编制： 审核： 批准：
第11篇：职工代表选举结果报告单
职工代表选举结果报告单
经本选举职工投票选举，以下 位同志当选为本选区职工代表：
1、
2、
3、
4、
总监票人：
年 月 日
第12篇：车间职工代表选举办法
车间职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表大会代表组成
1、车间职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上。因此，根据车间实际情况，要求选举代表数目为16名，其中员工代表8名以上。
2、职工代表由车间职工大会选举产生，车间员工有权监督或提议撤换代表。
二、职工代表选举办法
1、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由车间各班组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本班组全体职工意见后，由车间组织全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。
2、选举代表实行差额选举。
3、选举代表时，本车间职工必须三分之二到场，方可进行选举。选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
XX厂XX车间工会
XXXX 年 X月X日
第13篇：职工代表发言稿
职工代表述职报告
尊敬的各位领导、同事 大家好！
我是三届二次职代会职工代表***，现任卓尼县公司业务运营部副经理，自公司推选我为职工代表以来，深感肩负的责任和重担，始终觉得有无数双期盼和信任的（目光）盯着我，无时不在鞭策、提醒我要替全体一线员工讲实话、办实事，我坚信，全体一线员工才是我工作好坏的评判官，只有员工满意了，我们的工作才算合格了，在过去的一年里，我以全州工作会议和职代会精神为指导，围绕中心，服务大局,团结协调全体员工，积极主动的工作，完成了各项目标任务,作为职工代表，在为员工服务的过程中（我的个人能力也取得了较大的提升）（得到了不断的升华提高），现将（我在）2013年（度中***公司履行）职工代表工作履职（职责述职）如下，不妥之处请各位领导及代表批评指正。
一、紧扣公司发展，不断学习，努力提高服务意识和服务水平、作为一名职工代表不仅要有过硬的业务技能，而且要不断的加强政治理论学习，做到与时俱进，才能成为一线员工的排头兵，带领大家（带好他们）增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，这样才能使全体员工在日常工作中有一个明确的指导思想、攻坚克难，以高标准、高效率的要求完成本职工作，服务广大客户。因此，一年来，我积
极参加公司组织的各类培训，学习现代企业管理知识、市场经济知识、时刻关注移动企业战略目标，学习先进的管理理念及营销理念，积极拓展视野认真总结。通过集中培训和自学形式，不仅在思想上有了很大转变，而且在理论水平和管理能力上都有了飞速的提升（不断提高）。在思想上、行动上、我始终与上级保持高度一致，坚定不移的贯彻上级的方针政策，坚决执行公司各项工作部署，本人通过不断学习，提高了思想觉悟，鉴定了政治信仰，始终保持了思想上的先进性。
二、始终如一代表全体员工利益，及时反映员工意见和建议，并代表员工参与民主管理。在平时的日常工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取员工及客户的意见和建议，并及时将（广大客户和员工意见建议）进行分类整理，自己能处理（解决）的自己及时处理（立即解决），超越个人能力及职权范围的按照程序及时向上级业务主管领导反馈。力求做到件件有回音，案案有落实。同时，在职代会提案征集中，我及时听取本公司广大员工的提议并与他们进行热烈的讨论，（力求）广泛征求科学、民主、合理化的建议，并认真做好记录，分类整理后及时提交上级，以供各级职能部门在制定方针政策，策划出各系列考核条文、营销运营策略及方法时有案可循，有据可行，做到最大合理化、科学化、民主化（管理，是公司的常规管理、营销策略。运营方式迈
上一个新台阶，步入快速高效轨道），从而全面提高公司运营效益。
三、作为一名职工代表，本人积极参与公司职工代表大会认真领会职代会精神，传达决议，和公司员工一起认真执行职代会的各种要求，对员工有不同意见的问题和他们一起认真分析，并及时将问题反馈至（到）上级，将结果反馈至（给）员工，确实起到了企业与员工之间及时沟通，交流的信息（系带）桥梁作用，消除了员工的疑问，解决了员工的实际困难，（改进了公司存在的弊端，）同时在公司内部以各部室为单位，每季度开展业务竞赛，有效提高了广大员工工作的积极性，主动性及创造性，（同时）有力弘扬了员工的爱岗奉献精神，增强了广大员工的团队协作意识及企业（，主人翁意识及）责任（使命）感。
四、扮好引领角色，内修素质，外塑形象。移动通讯事业（关系到千家万户，面对着千万广大客户，）是心与心的沟通，是信任与真诚的交流，是一项公众化且服务性强的事业。作为一名业务主管，一名职工代表，我有责任，更有义务为公司全体员工做好表率，做他们的领头雁。勤于学习，苦于内功，加强业务素质。一直以来，我十分清楚学习对人生的重要意义。因此，在公司一线工作的9年中，我都一直在提高个人思想认识，不断加强业务理论学习，并及时引领新职工积极学习，时时充电，让他们在学习中知事理，明是
非，知荣辱，强业务，处事干练果断，面对客户百问不烦，应对业务娴熟百能。勤于做事，理清工作思路，时时分析用户投诉，建议和咨询，组织员工认真查找服务工作中存在的问题，全面提升公司客户满意度及服务质量。
五、存在的不足之处
（
1、本人作为职工代表，对广大客户及员工的调查还不够全面详细，使部分员工意见未能及时上报。）
2、在日常工作中存在方式、方法及策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥。
3、学习抓得不够紧；深入一线的工作做得不够；工作创新意识不强；分管的工作存在薄弱环节
4、在管理方面有时会出现‘过得去’，不求过硬的现象，管理时紧时松。
六、需改进的方面
1、今后我将一如既往履行职工代表的神圣职责，严以律己，宽容待人，替员工讲实话，办实事，为公司发展，集思广益，态度行动一致，对上对下一致，以自己良好的形象和人格力量去做人做事。
2、随时了解竞争对手市场动态，根据实际情况及时调整公司营销策略，出台相关应对举措，及时扭转发展不良态势。
3、对个别对公司有较大意见的员工耐心疏导，找出原因，及时与上级领导沟通解决困难，满足其合理要求。有效沟通
上下级的信息，确保公司的上传下达畅通。
职工代表为职工办事，解忧，代言是义不容辞的义务和责任，民主管理工作是新时期工会工作的延伸和发展，我们有义务，也有责任搞好调查研究，进一步搞好民主管理工作，保障员工的企业主人翁地位和民主权利，引导好，保护好，发挥好职工的积极性和创造性，集思广益，群策群力，使广大员工满腔热血的投入到公司的革新发展中，为前景广阔的移动事业作出我们应有的贡献。
我的履职（述职）完毕，谢谢大家！
第14篇：职工代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，请允许我代表项目部向支持、指导、关心我们项目前期准备，顺利进点，正点开工的公司领导、公司机关各部室、各兄弟单位表示衷心的感谢和崇高的敬意！
沐浴着党的十七大的春风，公司职代会胜利召开了。这次会议对公司年的生产、经营、安全、质量、开发、党群等工作做出了具体的安排部署
，非常切合公司实际，特别是网张经理的行政工作报告，主题明确，思路清晰，理念新颖，高屋建瓴，从战略高度为公司的可持续发展描绘出了宏伟蓝图，催人奋进，鼓舞人心，使我们对公司未来发展充满信心。我们相信，四公司在新一届领导班子的带领下一定能够创造辉煌，再创佳绩！
华电电厂230万千瓦机组是国家和省“十一五”中后期火电“上大压小”重点建设项目，是加快海峡西岸经济发展的重点工程之一，我司顺利中标，对于占领华东电力市场、抢占海峡西岸经济区市场份额意义重大。我们项目部的全体员工对该工程的极端重要性认识明确，决心不辜负公司3000多名职工的期望，打一场与时间赛跑、与天公搏斗的攻坚战，以雄厚的企业实力，以良好的企业信誉，为公司创牌子、添光彩。春节前，我们在生产、生活条件不具备、施工队伍未进入的条件下，克服了常人难以想象的困难，不等不靠，主动出击，创造条件，借助市场力能资源，仅用九天时间圆满完成了五号锅炉基础8000余方毛石砼的回填任务，其组织之严、速度之快、拼抢之烈，感动了业主和监理，实现了首战“开门红”，得到了甲方和地方政府的好评。我们把它凝练为“8000方毛石砼浇筑”精神，其精神内涵实质上就是四公司人真诚服务、追求一流、奋力进取、勇挑重担的拼搏精神。我们将在工程的施工中，坚持发扬这种精神，全面完成项目管理目标。
年，工程将迎来土建高峰年，面对新任务，新挑战，我们的总体工作思路是：全面贯彻落实公司年工作会议精神，按照生产管理系统、技术管理系统、经营管理系统、行政管理系统、党群管理系统五大主线，围绕总要求、总目标全面细致的安排部署各项工作。具体的讲，以生产为龙头，以科学的工程进度网络为指导，合理配置各种力能资源，精心组织，精心施工，确保生产工作的计划性、有效性；以技术管理为先导，超前编制施工方案，做到优化可靠，以保证工程管理的科学性、先进性，确保过程管理及创优目标的实现；以经营管理为考量，量化指标，量化考核，强化责任，细化管理，层层分解落实责任，做到奖励与惩罚相结合，监督与追究相结合，努力调动各方面的生产积极、创造性；以行政管理为手段，以人为本，强化指挥调度，加强组织纪律，确保项目部的政令畅通无阻；以后勤管理为保障，切实关心职工生活，丰富职工业余文化生活，凝(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）聚人心，上下一心，众志成城的干好工程，为公司在台海西岸树一座丰碑。为此，我们努力做好一下五项重点工作：
第一，咬定青山不放松，全力以赴抢进度保工期。今年工程任务重、工期紧，我们将面临一场鏖战。我们继续发扬八千方毛石砼浇筑时的那么一股冲劲，那么一股工作热情，那么一股拼命精神，精心组织，科学管理，采取攻坚战、大会战、党员先锋工程、班组劳动竞赛等灵活多样的抢工方法、赶工期、抢进度，确保里程碑计划和各项施工任务的正点完成，力争创造国内30万千瓦机组土建建设最短工期。
第二，始终不渝绷紧安全管理这根弦，实现安全无事故目标。大力开展“安全管理年”活动，抓住源头，突出重点，扫除盲区，落实责任，实现四不发生、三减少、一控制的目标。进一步完善安全保障体系，分解安全目标和指标，落实各级人员的安全职责，旁站责任，做到重点部位重点监控，危险部位专人监控，确保年安全目标的实现。
第三，精益求精，精雕细刻，打造艺术品工程。质量是企业走向市场的通行证，是启开市场大门的金钥匙，在工程上我们主要通过全员质量意识教育、细化工艺、强化施工过程管理和过程控制，以及有效的奖惩措施，铸造精品工程，确保创优达标目标的实现。
第四，精打细算，开源节流，努力实现项目效益最大化。工程是新开工项目，一开始我们就要高标准，严要求，细管理，把好合同签定关，做好市场调研工作，抓好物资采购的招投标、比质比价工作，做到质优价廉；严格控制办公费、招待费用的开支，加强成本分析、核算，强化资金管理，坚持“对比结算，同比例付款”的原则，保证项目资金可控在控，正常有效使用，坚持做到不乱花一分钱，不枉花一分钱，确保项目效益最大化。
第五，聚精会神抓党建，同心同德促和谐。今年，我们将以创建和谐项目部为
目标，努力加强党群工作，造就高素质的干部队伍和职工队伍。重点是加强领导班子建设、机关干部的作风建设、服务意识教育、职业道德教育、党风廉政建设、职工思想政治工作等等，切实发挥好党工委的政治核心作用，为项目施工保驾护航。
各位领导、同志们：
伟人说过：“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”我们深信有公司
党政班子的坚强领导，有公司全体干部职工做我们的坚强后盾，我们就没有攻克不了的堡垒，就没有上不去的火焰山，我们会给公司一份满意合格的答卷。我们的目标一定要实现，我们的目标一定能够实现！
谢谢大家！
第15篇：职工代表发言稿
建筑公司职工代表大会演讲发言稿
一、做好队伍建设这篇文章
努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。
首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点，强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司各项决策部署；认真贯彻民主集中制原则，发挥班子整体功能；关心员工，维护稳定，以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工；廉洁自律，廉洁从政，加强党风廉政建设，建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步，共谋企业的发展进步。
其次是抓好员工队伍建设，精心培育与企业同心同德同发展的员工。一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育，以综合素质培养为目标，采取实用新颖的培训形式和内容，增大培训覆盖面和培训效果，培养复合型人才；另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围，为企业发展储备优势资源。对那些思想素质好、业务能力强、群众呼声高的员工，要“不拘一格”、“大胆任用”，用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压，实现个人价值与企业价值的和谐统一。
二、做好“市场”这篇文章
建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。，我们会继续加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场开发提供强有力的支撑。
在市场开发方面，我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左右，携外联”、“谨慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，积极捕捉市场信息，认真研究、分析市场环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，及时调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标（中国论文联盟整理）报价的准确率；积极调动各方力量参与市场开发，扩大市场占有率。在此借大会这次机会，希望大家踊跃提供信息和资源，我们将不胜感激。 在市场维护方面，我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算，快速实现收益，增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系，明确责、权、利。强化合同管理，规避风险、堵塞漏洞；二是加强安全管理，落实安全责任，细化安全工作细节，完善安全生产评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年；三是加强施工质量技术管理。规范过程管理，严格监督检查验收制度，强化品牌意识，精心组织、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。
三、做好拓展这篇文章
底，公司将十支电建劳务作业队划归建筑公司管理，这为分公司的发展注入了新的活力，但同时面临着更多更大的挑战。
干好民建，涉足电建，学会用两条腿走路，就要从基础工作抓起，从小事做起。我们将采取
“稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针，内强素质，外塑形象，内外兼修，合理拓展。一方面重点抓民建市场的流畅运作，要以“殚精竭虑”之心干好、管好在建工程，从质量、安全、经营管理等多方面强化工程效益，提升职工素质，维护企业稳定；另一方面积极探索电建管理新格局，以公司良好的企业文化吸纳引领劳务作业人员投身于电力建设事业，以严格的制度和措施强化对劳务作业队的管理监控，逐步进入电建施工总体规划管理，通过做实做细进而做强做大，为分公司的发展壮大走好坚实的每一步。
各位代表、同志们，是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，建筑公司全体员工将认真贯彻落实会议精神，不负众望，再立新功。让我们在公司新一届领导班子的正确领导下，团结一心、拼搏进取、开拓创新，不断充实自我、砺炼自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共创公司美好未来！
第16篇：职工代表发言稿
2018职工代表发言稿(4篇)
各位代表、同志们：
首先我代表旗委、政府向旗中心医院职代大会暨年度工作会议的召开表示热烈的祝贺，向多年来一直为医院的建设和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢!
XX年是我院由企业移交地方政府管理的 “两为”方针为卫生工作、医院工作指明了方向和宗旨。医院的发展必须坚持“两为”方针提出的“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”的服务宗旨。全心全意为人民健康服务，实行社会主义人道主义，履行“救死扶伤，防病治脖的神圣职责，是社会主义医院的根本任务。不论是计划经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的服务宗旨，都应该成为医院建设和发展的永恒主题和根本指导原则。
(二)确立“以人为本”的服务观念。以人为本，要以人为主导，尊重人、理解人、关心人、信任人，尤其要尊重和满足人的基本需要和基本愿望。医院服务对象是病人和具有各种医疗保健服务需求的健康人，所以，必须确立“以人为本”的服务理念，牢固树立“以病人(服务对象)为中心，以质量为核心，以满意为目标”的服务意识，认真履行法定义务，维护病人、服务对象的诊疗权、知情权、参与权、自主权、隐私权，提供人性化、个性化服务，自觉把病人、服务对象是否满意和满足作为自己的行为理念和行为准则，认真保障病人、服务对象的利益(包括躯体的、精神的、经济的和社会的利益)，努力实现“病人至尊，服务至善，质量至优”，不断提升服务对象的满足程度、满意程度和信任程度，体现“以人为本”的精神理念和价值取向。
(三)创造满足需求的服务目标。医院所有的服务对象都是人，都有“人内在的情感，潜在智能、目的、爱好、兴趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而医院的服务是多层次、多方面的。因此探求医院建设和发展的出路，应该研究和针对病人、服务对象的需求从大健康观念的多-维层面创造服务目标，努力拓展服务领域，扩大服务项目，改变服务模式，完善服务设施，增加服务形式，提高服务技术，，降低服务成本等，构建病人、服务对象信任、满足、满意的服务目标体系，为服务对象提供生活、生理、心理精神全方位的综合服务。
(四)营造温馨宜人的服务氛围。加强医院服务文化的建设，必须努力营造温馨宜人的服务氛围，给病人、服务对象创造有利于保舰治疗、康复的温馨环境，体现更多的“以人为本”的人文关怀、人文服务。营造温馨的服务氛围，一要注重服务环境氛围，努力改观医院院容院貌;二是要注重服务文化氛围，体现和张扬人性化服务的温馨;三是要注重服务的人文化关怀，方便病人候诊、诊断、治疗，方便病人生活、修养，也要有利于保护病人的隐私，体现个性化的人文化关怀;四是要注重服务礼仪氛围，待人、接物、处事文明礼貌、从容有序，从而营造出美化、温馨、安全、舒适、健康宜人的医院服务文化氛围。
(五)建立方便快捷的服务流程。医院的服务对象主要是病人，这是一个特殊的社会弱势群体。他们在接受诊断、治疗、护理、康复等医学卫生服务时，除了要考虑安全、效果等技术因素外，还要考虑医学卫生服务的成本和便捷程度。我们建设和发展医院，必须要为病人、服务对象提供安全、方便、快捷的服务流程：一是要做好导医、咨询服务，及时为服务对象提供信息、排忧解难;二是要有醒目准确的标志和告示，便于服务对象知情、选择和流动;三是要合理设置科室的位置，减少服务对象往返奔走所带来的时间、体力消耗，切实解决“看病烦”、“看病难”的问题;四是要在服务时间上有保障，便于不同层次病人有更大的选择空间;安排不同的服务模式，如社区服务、接送服务、电话预约、电话咨询等;六是努力缩短候诊、辅助检查时间，增加医患交流沟通的时间和空间，减少服务对象由于长时间等候、往返奔波或缺少沟通交流等造成的心里压力和烦恼，节约时间成本和体力、精力耗费成本。实现“以人为本”的人性化服务。
(六)提供精湛完美的服务技艺。著名医学家吴阶平指出“做一个好医生要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的服务，三者缺一不可，并且都是无止境的。”医院的服务技艺包括服务技术和服务艺术，是医院及医务人员赖以生存和发展的基本手段，也是实现社会价值、服务人民健康的重要条件。医学服务技术包括所有为人民身心健康服务所采用的知识、手段、方法、技能、技巧，是实现医学崇高的目的，解决人民健康问题的基本功。医学服务艺术包括接诊艺术、诊治艺术、语言交流艺术、处理矛盾冲突艺术等，蕴涵着服务理念、逻辑思维、医患沟通和运用医学知识及技术的能力。建设和发展医院就要不断提升医院整体的综合的服务技术和服务艺术，做到精益求精和不断提高，为病人及服务对象提供精湛的技 术服务和人性化、艺术化的服务，使病人及服务对象获得安全、有效、痛苦最轻、耗费最孝见效最快的高质量的医学卫生服务。
(七)树立情感关爱的服务态度。随着社会经济的发展、文化的进步、医学模式的转变、医疗市场竞争的日趋激烈，以及病人、服务对象对医疗卫生服务的多需求、高期望和维权意识的日益觉醒、成熟，医院强化法律责任、改善服务态度，显得尤为重要。建设和发展医院必须更加重视服务态度问题。医院要从“以人为本”服务理念出发，树立高情感关爱的服务态度，要有温情亲切的关爱行为、人文关怀的表情语言、细致周到的生活照顾、人性化的双向沟通，以优良的服务态度做好各项服务工作，这既是密切医患关系、促进患者健康和康复的重要条件，也是谋求医院生存和发展的一种优势。
(八)完善客观有效的服务评价。评价，是指人们对人、事、物的价值的判断。医院服务评价是医院提供的医疗卫生服务活动和服务产品的价值判断。建设和发展医院必须建立客观、公正、有效的服务评价体系和办法，通过评价及时发现问题，纠正错误，改进服务。医院服务评价要从国家、医院、职工、病人多个层面、多个角度进行价值判断，医院服务评价要从病人满意、社会满意、职工满意、政府满意来衡量，病人的满意最为重要。病人的满意包括最佳的技术效果、最好的服务、更好的信息交流、适宜的经费支出、安全舒适的疗养环境、和-谐医患关系等，其实质是对病人的安全度、满足度、舒适度、信赖度、认可度等综合的满意程度，因此，必须重视和强化病人对医院服务满意度的评价，从评价结果中需求客观、公正、和-谐的平衡点和结合点，努力改善服务工作，改善医患关系，以取信于服务对象。
三、加强以质量为核心的医院管理。
医疗机构和医务人员要严格遵守和认真执行医疗卫生法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范和常规，健全医疗机构内部的管理和技术规章制度。过去在医院质量管理中行之有效的一些重要制度，如首诊负责制、三级医师查房、交接-班制度、术前讨论、疑难病例讨论和死亡病例讨论、“三查七对”、住院医师培养等制度，是多少年来多少代医务人员在医疗卫生服务中用汗水，甚至是用鲜血和生命换来的经验和教训的总结，应当始终如一地严格执行，这是医疗服务质量的基础保障。同时，还要积极借鉴我国在质量方面做得好的医院在医疗服务质量管理方面的先进经验、先进方法和先进技术，把风险管理、循证医学、持续质量改进、全面质量管理、整体护理、临床审核等先进方法引入到医疗服务质量管理中来，逐步建立和健全医疗质量评价和管理体系。要把加强医疗服务质量管理与深化医疗机构改革结合起来，增加医疗质量服务管理工作透明度，加大医疗服务信息公示力度和范围，接受病人和社会监督。积极推行“病人选医生”、“医疗费用清单制”、“医疗服务公示制(包括质量、价格、费用等)”、“医患沟通制”等改革措施，建立医疗质量考核评价制度、责任追究制度;把医疗服务质量管理与人事制度改革、分配制度改革结合起来，将其纳入岗位要求，强化医务人员的质量意识。通过改革，明确业务流程和管理流程，加强医疗环节中的过程管理，强调对突发意外事件处理的优先原则，提高应急、应变能力。
四、加快专业人才的培养。
人才创造事业，事业造就人才。实现卫生现代化，首先要有一支掌握现代化科学技术的医疗卫生队伍，要有一批一流的医学卫生专家，要有一批数量充足、质量合格的技术人才和管理人才，要有结构合理的多层次人才。医院要推进人事制度和管理体制的创新，特别是用人制度、选拔制度和激励制度的创新，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境，好的环境可以造就人、鼓舞人、感染人、激励人。要在医院内进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，用良好的工作环境，和-谐融洽的人际环境，民-主活泼的学术环境，比较舒适的生活环境和尊重理解的社会环境“拴心留人”。特别对于高层次人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，帮助他们取得更大的成就。
1、应尽快开通网上银行业务，这是目前制约信用社吸收黄金大客户的瓶颈。
2、由于基层联社科室和人事制度改革，骨干和优秀人员都已提拔到管理岗位，前台年轻优秀柜台柜员严重缺乏，老龄化、业务素质低，导致办事效率低。严重影响信用社窗口形象。建议在招收正式员工的同时，是否也采取劳务派遣的形式招聘柜员，优胜劣汰，这样可以激发员工的竞争意识。特别优秀的可以转为信用社正式职工。
3、针对女职工特点，适当放宽女职工提拔和退休年领，因为一名优秀女干部基本经历从基层锻炼，结婚生子到提拔为干部，由于家庭老人和孩子的牵绊，需要付出的要比男同志更多。等到孩子大了有精力投入到工作中时，岁数又到了二线和退休年龄。 教职工代表大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的工友们：
大家上午好！
非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功！
油田仪修工、先进女职工代表发言稿
学习无止境 岗位建功业
尊敬的各位领导、女同胞们，大家好！：
我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福，永远美丽！
我是地测处仪器维修中心的一名仪修工，多年来在领导的关心和同事们的帮助下，我逐渐成长为一名仪修技术骨干。我工作认真负责、爱岗敬业，在仪器维修这个岗位也做出了一些成绩，掌握了多种型号井下仪器的维修技能，曾多次被评为处先进女职工。
1989年我毕业于油田技校测井专业，分配到仪修班从事井斜仪维修工作，虽然学的是测井专业，对测井仪器也只是掌握了一些理论知识。井斜仪主要是以机械部分为主，刚开始看到师傅们熟练调整仪器，不一会儿就“药到病除”，可仪器到我手上却不听话，但是我并不气馁，心想既然走到了这个岗位上，就没有退路，必须努力地去适应它，踏踏实实做好每一项工作。从此以后，我虚心向师傅学习，从擦洗、焊接、拆卸基础工作开始做起，干活时仔细观察，并且认真作好笔记，在我的努力和师傅的帮助下，不到半年就已经能熟练掌握仪器的调校，获得了多方好评。为了能更好的掌握技术业务知识，提高自己的专业素质，在工作之余，我还参加了江苏省高等教育自学考试，并取得英语专业文凭。1997年我处引进l连续测斜仪，我积极配合厂家技术人员，验收仪器，学习效验台调整。连续测斜仪是通过计算机软件修改参数，和井斜仪根本是两种类型的仪器，为此我参加计算机技能考试，并一次通过。
我调到综合岗从事井径微电极仪器维修。井径、微电极仪是机械磨损快、易老化故障率高的仪器，仪器使用一两口井就需要大修，从现场回来的仪器又是油又是泥浆，拆卸时又脏又累，只有我和另外一名同志负责30多支仪器维修保养等各种工作。这些工作量对一个女同志来说劳动强度非常大，工作一天下来常常是腰酸背疼，但我很少在领导和同事们面前喊苦喊累。
为了降低仪器故障率，提高仪器的使用成功率，使老旧仪器焕发“青春”，我一方面在维修时精雕细刻，不放过任何可疑之处；另一方面，仪器发出后，我还及时向小队了解仪器的使用情况，并做好每支仪器的使用跟踪记录台帐。在日常工作中，我还不厌其烦的对维修使用的每支仪器都建立“健康档案”，掌握每支仪器的性能和原理，出现故障时及时的诊断和检修，使仪器始终处在可控和完好状态。在成功解决了井径仪微电极常规故障修理后，我利用长期积累的维修经验和理论知识，思考如何减少仪器故障率，改进不合理的仪器结构。为此，我不断的翻书本、查资料、向专家请教，不厌其烦清洗、拆装，仔细研究分析，努力探察它的结构、组成、性能、原理。经过自己不断的摸索，反复的改装实验，在中心领导的支持下，我大胆地提出自行组装井径仪的建议。近年来，我和同事共自制组装改进的井径仪16支，减缓了仪器的紧缺问题，并在延安项目施工使用时创造了可观的经济效益。在自行组装制造仪器过程中，我从中学到了很多东西，仪修范围拓宽了，技术水平提高了，在此基础上，我还参加了《井径仪制造》科研项目，获处科研项目一等奖。发表了五篇技术论文，我积极参加群众创新创效活动，并取得好的成绩。为了拓宽自己的知识面，我参加了中国石油大学学习，并取得石油工程专业文凭。
成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，随着技术的进步和发展，需要我们与时俱进。我处引进了sdz-3000快速平台测井系统，为了完善自我和拓展仪修领域，我立即积极参与了对新仪器、新设备的学习，不懂就问，认真听课、做好笔记，努力尽快掌握它的维修技术，使自己向一专多能发展。通过一段时间的努力，现在我已基本掌握全套sdz-3000井下仪器的维护、检测方法，取得了阶段性的成果，今后还需要在迅速排除仪器故障方面下功夫钻研。一切事物都在不断发展，作为一名仪修人员更不能停滞不前，从走出校门参加工作之后，自学是我们最主要的学习方式，只有“活到老、学到老”，才能让我们永远走在时代的前列。 2018联合国日国旗下讲话稿范文参考
亲爱的老师同学们：
大家好，我是来自八七班的刘兰玲，今天我演讲的主题是联合国日。
每年的10月24日都是联合国日。 联 合 国 这 一 名 称 是 美 国 总 统 富兰克林罗斯福设
想
出
来
的，太平洋战争爆发以后，美国总统罗斯福和英国首相丘吉尔为加强所有反法西斯国家的统一行动，拟定了《联合国宣言》。当时，联合国只是作为对德、意、日法西斯进行战争的各国的总称。
1943年10月30日，中、美、英、苏四国在莫斯科发表《普遍安全宣言》，提出有必要建立一个普遍性的国际组织。
50多个国家代表于1945年4月25日召开联合国国际组织会议并于6月25日，通过了《联合国宪章》，翌日便签署了《联合国宪章》。于10月24日开始生效，联合国正式成立。1947年，联合国大会决定，10月
24日为联合国日。世界各地传统上会举行各种关于联合国成就和目标的会议、讨论和展览。1971年，大会建议会员国把这一天作为公共假日：联合国日。
联合国的宗旨是：维持国际和平与安全，发展国际间友好关系，促进经济、社会、文化及人类福利等方面的国际合作。
联合国徽章的设计就考虑到这个宗旨，其图案是用两根橄榄枝衬托着整个地球，意味着争取世界和平，并用橄榄枝代表和平。
而作为青少年的我们，虽然对于国际这个概念比较生疏，比较遥远，但是我们还是可以尽自己的力量，为社会做贡献，人人都贡献一些，世界就会多一些和平，少一些灾难，多一些友好，少一些冷漠。现在我们的首要任务就是锻炼自己成为一个对社会有用的人，并树立正确的目标，胸怀远大的理想，成为一个积极向上的人，才能对社会有所贡献，不然，一切都是空谈。对于现在的我们而言，唯一能贡献出的力量就是脚踏实地，朝着目标和理想一步一步迈进。相信，不远的将来就是我们收获的季节。
【2】联合国日国旗下讲话稿
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家早上好!
今天是10月24日，你知道这是什么日子吗?对了，是联合国成立纪念日!我们都清楚地认识到联合国组织在维护世界的和平、发展及稳定中发挥着巨大的作用!
联合国一词最早是美国总统罗斯福提出的。1942年元旦，美、苏、中、英等二十六个国家为了建成统一战线，共同打败法西斯强盗，聚会华盛顿，根据当时美国总统富兰克林罗斯福提议，签署发表了一个共同宣言《联合国家宣言》，简称《联合国宣言》。到了1944年8月，英、美、苏三国代表在华盛顿的敦巴顿橡树园举行会议，提出了组织联合国的方案，同意把未来的国际组织命名为联合国。
1945年二战结束后，在旧金山举行的联合国国际组织会议上，50个国家的代表起草了《联合国宪章》，并陆续得到大多数签署国的批准，宪章于1945年10月24日正式生效。此后10月24日正式被定为联合国日。联合国日，旨在向世界各国人民宣传联合国组织的目标及其成就，以争取世界人民对其工作的大力支持。
联合国的宗旨是：维持国际间的和平与安全，发展国际间的友好关系，促进经济、社会、文化及人类福利等方面的国际合作。其工作范围包括:儿童生存和发展、环境保护、人权、保健和医学研究、消除贫困和经济发展、农业和渔业发展、教育、计划生育、紧急救灾、航空和航海、和平利用原子能、劳工权利等等，枚不胜举!在我们的这个世界大家庭中联合国扮演着一个极其重要的角色!取得了举世瞩目的傲人成绩!
成立xx周年以来，联合国组织迅速提高了妇女在国际中的地位，提倡世界人民不分男女、种族和宗教信仰都必须享有人权，免于饥饿!大多数人不必在暴力、压迫或不公正的待遇下生活。特别是儿童，联合国组织更注重其文化、品德及未来的发展教育。联合国组织更是聚集了众多和平正义力量有力地维护了国际间的和平与公正。并且宣布的《千年宣言》也将于XX年落实实施。继续为人类做出巨大贡献
历史上从来没有像这样一个组织，在世界中发挥着如此巨大的作用!同学们，让我们记住10月24日的联合国日!珍惜和平，共铸美好明天!
【3】联合国日国旗下讲话稿
尊敬的老师、亲爱的同学:
大家早上好!今天我的国旗下讲话的题目是:《和平橄榄枝》。
今天是
10月24日，我们迎来了联合国日。同学们，联合国的徽章图案是两根橄榄枝衬托着整个地球，意味着争取世界和平。
在世界大家庭中，联合国扮演着极其重要的角色。联合国共有188个会员国，在主权平等的前提下，它们在联合国大会上享有 对重大国际事务 同等的表决权。联合国的作用是世界上 其他组织、机构无法代替的。联合国大会代表了世界人民的利益!
我举两个例子，就能使同学们更加清楚地知道联合国对推动人类发展作出的贡献:
首先，制订规则，这是联合国职能中最重要的一点。随着世界的不断变化，我们需要新的规则来促进全球发展进程。制订新规则，是一个共同协商的过程。制定出来的规则要转化成具有约束力的法律条文，这个过程必须由联合国来完成。《海洋法》、《环境协约》、《国际法庭公约》，所有的全球新规则都必须在联和国代表大会上讨论并制定，或者在联和国代表大会分支机构的会议上讨论通过，例如，里约热内卢，哥本哈根和北京峰会。
除了制定规则，联合国的另一项重要职能是
处理随时可能发生的特殊危机。例如，东帝汶，科索沃危机，又比如利比亚战后重建这些问题都应由联合国主导。这些问题因为有了联合国的处理，才能获得国际的合法性。
维护国际和平与安全，发展国际间友好关系，促进经济、社会、文化及人类福利等方面的国际合作是联合国的宗旨。
因为有了联合国，世界才能更加和谐、安定;因为有了联合国，世界才更像一个大家庭!
同学们，让我们一起在联合国日里，宣传团结、友爱、平等、和谐的联合国精神，让地球永远和平!让世界充满爱!
第17篇：职工代表发言稿
职工代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是财务部***。今天很荣幸作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表所有职工，向今天各位领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！
作为公司的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化。 “饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢公司,感谢公司培养了我们,感谢公司让我们健康成长, 感谢公司为我们提供了实现自我价值的平台。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，为企业的兴旺发达献计出力。我们要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，为企业的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨。我们还要不断提高自身综合素质，增强适应公司的能力，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。
进入公司工作至今，我并没有做出了不起的贡献，也无特别值得嘉奖可喜的业绩，凭着一份对工作的热爱和坚守，只是尽力做好属于自己岗位上的工作，感谢各位同事对我的认可，我深感无比的荣幸。 公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加增色。我们相信，在公司各级领导的领导下，全体员工的共同努力下，我们从江城运公司的明天一定会更加灿烂、更加辉煌！
谢谢大家！
第18篇：职工代表发言稿
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开共创“劳动关系和谐企业”签约大会，这是我镇贯彻执行党中央提出的“构建社会主义和谐社会”的一项重要举措，是促进我镇企业经济持续稳定健康发展的重要大事，更是我们广大职工政治生活中的迫切愿望。今天，我作为宜兴市晶科光学仪器有限公司的一名普通职工，能代表镇二万多名企业职工在大会上发个言，感到无比光荣。我今天发言的题目是：立足本职、积极参与，为创建和谐劳动关系争作贡献。
为此，我将在以下二个方面努力工作：
一、努力学习、增强素质。随着社会不断进步，科学技术飞速发展，我们广大职工要真正成为经济大潮中的主力军，就必须从以下三方面来提高自身素质。一是要认真学习党的政策和国家的法律法规，不断提高自身的参政议政能力。二是积极参与工会开展的争当学习型企业，争当学习型职工，树新时期新形象的“两争一树”活动，不断提高自身的科技文化知识，增强在企业生产经营中的岗位贡献。三是积极发挥模范带头示范作用，开展学先进、比先进、赶先进的热潮，不断提高自身的精神风貌，以良好的职业道德和思想素质，投身到企业经济建设大潮中去。
二、做好本质、乐于奉献。我们决心继承和发扬工人阶级的优良传统，以主人翁姿态积极参与企业的生产经营活动，立足本职，爱厂爱岗，保质保量完成生产任务。在共建劳动关系和谐企业活动中，努力营造和谐健康的人际关系，不断提高我们广大职工的生产积极性和创造性，使企业的生产水平得到明显提高。正确对待企业正常的改革和发展需要，正确理解和支持企业的重大决策，重视产品质量，严格安全生产规程，切实做到安全生产无事故。
各位领导，同志们，党中央就构建和谐社会做出了一系列重大决策，社会的和谐是每个人所期盼的生存环境。“和谐城市”、“和谐社区”、“和谐企业”、“和谐家庭”等等已成为时代的主旋律。为此，在共建“劳动关系和谐企业”这个主旋律中，作为职工的重要一方，应该义不容辞承担自己应尽的义务，这也是“和谐劳动关系企业”能否正直实现的重要保证。我们广大职工要深刻领会这次会议的精神，不断提高思想认识，在工会组织的带领下，与企业行政合力共建，在创造物质财富的同时，创造一个美好和谐的未来。
第19篇：职工代表发言稿
职工代表发言稿
电费管理中心：××
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是电费管理中心的××，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！
作为××电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。××电力又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。
“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，
为企业的兴旺发达献计出力。
其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨，为建设“一强三优”现代公司做出新贡献。我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住发展机遇，努力学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业的过硬本领，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。
我们深知，新的征程在前方等待着我们，我想，所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信，在公司各级领导的领导下，全体员工的共同努力下，我们××电力的明天一定会更加灿烂、更加辉煌！
谢谢大家！
第20篇：职工代表发言稿
演讲并不是你一个人在台上讲讲就好的事，演讲还需要你和听众进行交流，当然我说的是眼神交流，尤其要注意不要一直盯着PPT，这样会让你的演讲变得超级无聊，可以用环顾或是注视一位听众的方法来进行眼神交流。下面是小编分享给大家的关于职工代表发言稿，希望对大家有帮助。职工代表发言稿一
尊敬的各位领导，亲爱的工友们：
大家上午好!非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏转载自百分网，请保留此标记日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民-主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功!
职工代表发言稿二各位代表：
分公司十二届二次职工代表大会，在与会代表的共同努力下，圆满的完成了会议的各项议程。会上，张经理全面总结了分公司20XX年的工作，对20XX年分公司的工作和任务进行了布暑，并与车队签订经济责任书;郑经理代表公司作了业务招待费使用情况的报告和分公司各项规章制度修改情况的报告;牟队长代表车队作了信心十足的表态。应该说，我们这次会议是一次统一思想，鼓劲加油，团结奋斗的会议。
20XX年，我们油品运输分公司创造了历史的辉煌，一个车队创造的产值相当于原整个二大队的产值，这是分公司广大干部职工共同努力奋斗的结果，是大家用心血和汗水换来的，在此，我代表分公司向全体员工，表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
20XX年，我们油品运输分公司，面临的形势是十分严峻的，一是经济责任制指标完成的压力很大。公司给我们下达经济责任制指标是180万元，比去年增加了60万元，另外，职工和押运员工资纲性增长达到50多万元，两项加起来增加了110多万元的利润指标。二是市场压力很大。去年底先后有四个拉油点进了管线，平均每天要少出车7台次，一年下来就要少出2000多个车次，另外，今年还有一个拉油点要进管线。三是安全生产的压力很大。一方面去年我们的安全生产出了大问题，一方面我们是从事危货运输的，任何时候都隐藏着重大安全隐患。四是成本压力很大。特别是变动成本居高不下，是我们提高经济效益的最大障碍。面对这四大压力，我们怎么去解压?怎样完成公司下达的经济责任制指标?怎么保证员工个人利益是实现?关键还是要靠油品公司的每一个员工。为此，我在这里提几点要求。
第一是要坚定信心。目前，虽说我们的生产存在不饱满的问题，但，我们的市场还是相对比较稳定。下一步，随着松滋采油厂原油拉运的进入，浩38、马36两个拉油点的回来，井下和采油厂洗井收污量的增加，生产的被动局面就会得到改观。所以，作为油品运输分公司的每一名员工，都应该坚定信心，并相信通过大家的共同努力，一定能够实现全年的经济责任制指标。
第二是要全力抓好本次职代会精神的落实。张经理在本次职代会提出了，08年分公司完成收入2040万元，实现利润230万元的奋斗目标，并围绕这个目标，明确了工作的总体思路，确立了具体的工作措施。把思路贯穿到日常的工作中，把措施落实到行动上，就是本次职代会后的主要任务，把油品市场做大了，就为分公司嬴得了更大的效益空间;把节本降耗工作作细了，就为分公司提高经济效益打下了基础;把安全防范做好了，就为分公司实现全年无重大责任事故发生的目标提供了可靠的保证;把职工的技术素质提高了，就为分公司参与市场竞争增强力势力;把职工队伍的情绪理顺了，就为分公司和谐发展奠定了良好的基石。因此，不管是机关组室，还是车队，包括我们每一个职工都要认真贯彻落实好张经理的报告精神。此外，本次职代会，还采取充分民主的形式，对分公司的各项规章制度进行了修改，会后，要加大规章制度的落实力度，充分发挥规章制度在强化企业管理中的重要作用。
第三是凝聚大家智慧，共谋分公司的和谐与发展。职工代表大会是员工讨论、审议企业重大决策，参与企业管理的基本形式和主渠道，更多的民主管理工作，体现在职代会闭会后的民主管理活动中。我们的企业是国有企业，建设好、发展好企业，就需要最广泛的集中大家的聪明才智和创造力，就需要最广泛的听取职工群众的意见和建议，就需要最广泛的组织员工积极参与到各项事务中来，就需要最广泛的接受职工群众的全面监督。本次职代会后，分公司一是要加大各种事务的透明度，给职工更多的知情权，二是要在重大决策、重要管理、重点工作上，广泛听取大家的意见和建议，进一步扩大职工的参与权，三是要针对企业的生产经营、内部管理、生活福利、和谐稳定等方面的工作，大力开展群众性合理化建议活动，把大家的智慧，把大家的才干，把大家的热情和干劲，集中到分公司的又好又快的发展上来。
职工代表发言稿三大家上午好!
今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表大会上向领导和同仁们汇报工作。真诚来自不断的自我介绍，我叫邱x，受姜总之委任，现服务于沙河特曲事业部，全面负责沙河特曲的品牌文化价值传播和市场招商拓展布局工作。
“201X，开启新沙河时代”的序幕已经全面拉开，我们全体沙河人正激情四射，斗志昂扬，满怀豪情坚定地大迈步在新沙河时代的大道上。沙河酒业已全面进入打造品质时代，共赢时代，本文来自高考资源网爱的时代的伟大战略布局中。下面就三个时代向大家分享一下自己的理解和观点：
一、品质时代：
新沙河酒业为社会和消费者提供的不仅仅是优质的产品和服务，更是一个坚定的社会承诺和公共责任。沙河产品的内在品质、外在品质、企业形象,品牌价值将得到全面提高和升华，做到物有所值，物超所值，沙河酒业为我们的员工和客商提供的是优质的学习和提升平台，我们所要做的就是成人达己，就是要为员工和客商谋求财富，规划人生，规划未来。
二、共赢时代：
沙河酒业为员工和客户(包括经销商和供应商)提供的是个双赢，多赢，共赢的平台，我们和客户的关系将是全面的战略合作关系，我们推崇的是和谐的营销理念，和谐的营销体系，与客商共赢，真正实现让合作各方结盟为经济利益共同体，精神利益共同体，共同发展联合体的新型合作关系。
三、爱的时代：
大爱无形，大爱无疆，爱是世界上最美丽的语言。世界因为爱而更加美丽，新沙河酒业为社会做的就是爱心传递，经营的就是爱的产业，我们和幸福有个约定，我们正在为寻找幸福的人们，精心打造一个伟大的幸福联盟，在沙河的爱的大家园里，让我们的沙河人活得更加有自信，更加有尊严，提高员工的幸福生活指数，让我们的客商也快乐地生活在经营沙河，经营幸福的事业中。今年，沙河酒业成立了三个品牌事业部：沙河王事业部，沙河特曲事业部，沙河封坛年份酒事业部。这个创新凝结着姜总的大智慧，这是大沙河新营销模式的伟大创新，沙河品牌是个大蛋糕，成立三个事业部的宗旨就是为了放大沙河的品牌资源，放大沙河的品牌价值，为客户和消费者提供更精细化的服务。作为沙河营销队伍中的一员，我将以复兴沙河为使命：崇尚进取、甘于奉献、忠诚敬业、恪守职责，以勤勉对待工作,用智慧创造价值，我将用爱心用诚心带领好我的团队，努力把他们打造成为一支富有朝气，充满信仰，充满激情，有着强大凝聚力和战斗力的团队。
人类因为有了梦想而伟大，自人类足迹出现在这个世界上以来，他们以大无畏的精神开拓着自己的家园，推动着人类社会的发展，人类成为世界的主导者，创造了太多的出色文明。现在历史的车轮已步入你我的脚下，怎么实现自己的人生价值，为推动沙河的大发展做出自己的努力呢时光如梭，转眼间，4月份即将过去。通过二次短期的近7000公里的客户走访，我了解到，在过去的那段时间内，客商与沙河的合作可以说是风风雨雨、酸甜苦辣，个中滋味，自有其说。其实，受影响的不仅仅是客户，还有姜总，还有沙河员工，沙河的发展也放慢了速度。我们的客商坚信沙河有早一日肯定会重振雄风，东山再起的，所以他们一直坚持不抛弃、不放弃，他们带着渴望或者说是幻想一直奔跑在路上，他们给了我们沙河充分的信心和力量。我们有责任，没有理由不再把沙河-----这张界首名片重新打靓出来，还沙河还她一个昔日的辉煌。
我们的核心价值观就是全面提升沙河的品牌价值。和谐为道，信泽天扬。现在，由浙江万事利集团的强势加盟，沙河酒业也迎来了新的历史发展机遇。我相信在浙江万事利集团的坚强后盾支持下，在市委市政府的殷切关怀指导下，在以缔造水井坊神话的酒界传奇人物姜杰先生为核心的先进营销理念指引下，我们的沙河酒业将真正成为威震行业的东方酿酒基地，我们的美丽家园——界首，也将成为真正意义上的以沙河为骄傲，以沙河为名片的酒界之首。
春天，万物复苏，草木生新。今天，我们在这里演绎着春天的故事，让我们感谢、感恩所有关注沙河，关心沙河的各界朋友。我倡议：我们全体新沙河人凝心聚力，团结奋斗。因为凝聚产生力量，团结就是力量。我坚信未来的新沙河酒业呈现在世人面前的将是一个精彩纷呈的实力沙河，活力沙河，魅力沙河!伟大的中国沙河，伟大的界首沙河，伟大的沙河人民也将还伟大沙河一个更高层面上的伟大复兴!最后，我再次呼吁：我们全体沙河人调整好自己的心态状态，呈现出我们的精气神，让我们凝心聚力、团结一致、全力拼搏、不辱使命，为了新沙河的发展而共同奋斗吧!
职工代表发言稿四尊敬的各位领导、同事
大家上午好，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家支持我。
我在供电局工作已将近40年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。
从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标!我愿尽自己的努力为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和-谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。
今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。
最后祝大家工作愉快、身体健康、家和万事兴!
谢谢大家!
