训后感言
推荐第1篇：第1期转正学员训后感言
2006年第一期转正班培训感言之一
——江汉展业处钻石课参训学员 转正班培训虽然只有短短的四天，可就是这短短的四天却让我有了很多感悟。这次培训时间短，节奏快，要求严，学习紧，收获多，通过这一次学习让我重新审视自己从前的工作，我将自己与其他人对比不禁心灵感到震撼，原来我前半年时间都是虚度！在我的日常工作中存在那么多不足而不自知！与众多精英的交流让我下决心改变自己，我要在工作态度，工作方法以及业绩等各方面都以一个崭新的面貌出现在大家眼前。
首先是日常活动管理，活动日志的填写向来都是我所厌恶的，觉得没什么好写，没有必要，写来写去不都是那么一点事情吗？因此，常常是敷衍了事。通过这次学习，让我深深认识到我们是在经营自己的事业，所以我们要学会管理，每天的活动一定要有目标，还要制定一个近期计划，使我们每天的活动都按照步骤有条不絮的进行，而不至于一出公司大门就像无头苍蝇失去方向。
其次，我对我们日常的工作思路和方法有了一个新的认识，在我们区拓和营销最大的区别就是区域服务，区域服务也是课里经常强调的，和湖北其他分支机构的同仁交流心得体会给了我很大启发。说实话区域经营我做得比较少，总是怀着一种急功近利的心态想着效果不大。我发现很多业绩好的同仁不是盲目的去卖公司的产品，而是在做区域经营时尽可能多的了解客户的情况，分析客户的需求点，客户的需求点找到了，也就是客户购买的理由找到了，再加上一点交谈和促成的技巧那么签单也就顺理成章了。并且通过这样的过程签下的单子客户不会反悔，还让客户觉得我们专业，为他们着想，不仅以后在他身上继续开单比较容易他还会为我们介绍宣传，这样就会形成良好的口碑，那么我们就会拥有源源不断的客户资源。三流的业务员销售的是关系，二流的业务员销售的是产品，一流的业务员是销售的是观念！
最后，我还确定了今后的发展方向，那就是在做业务的同时要积极的做增员工作。单纯做业务是单腿跳，我们要双管起齐下，两条腿走路才能走得快走得稳！要想在寿险行业中长期做下去那么就要发展自己的团队，否则无异于慢性自条，对于这个我还很陌生，在今后我要多向各位主管请教学习，并要善于借力，让她们帮我一起来做好这项工作！
学习的机会非常宝贵难得，从中我所得到的收获可能使我受用终生。不管在什么时候我们的心态都很重要，不要在乎挫折，不要去计较一时的得失，只要我们让自己勤奋的双脚走在正确的道路上，就一定会越走越好！
2006年第一期转正班培训感言之二
——江汉展业处钻石课参训学员
经过紧张的培训，我顺利的通过了转正班的学习。通过本次转正班的学习，是我在思想上有了很大的转变。我深刻体会到学习的重要性，只有不断的充实自己，才能让自己的寿险之路越走越远。本次的转正培训班，首先让我感受到浓烈的学习氛围，来自湖北省各地的学员齐聚武汉，在不断的交流与学习中，我深深感到自己在专业知识和技能方面与其它同学的差距，审视自己半年以来所走过的平安之路，有许多的地方做得非常不够。如在访量上严重不足，导致业绩十分不稳定。四卡一志的填写不认真，没能很好的记录客户资料和情况，使展业质量大打折扣。在工作态度上抱着得过且过的思想，没有一个明确的目标和计划。最值得我去思考的是如何用一个空杯的心态来参加学习和工作？
另外，在本次转正培训中，让我感到身为江汉钻石课的一员，是一件多么幸福和光荣的事情。我们钻石课有着优秀的领导者雷课，他所讲的基础工作活动管理课程引起了全场同学的一致好评。大家都羡慕有一位如此优秀的课长来领导我的成长，而我在感到自豪的同时也在考虑，今后怎样做才能使自己配得上钻石课的一员的称号。
在本次学习中有一句话让我感触非常深，“不要让讥笑我们的人讥笑太久，更不要让期待我们的人期待太长。”通过本次转正培训，我的最大收获是使自己充足了电，明确了今后发展的方向。我将在稳定业绩的同时，积极开始增员工作，争取在年底筹备自己的展业区。今后的半年时间将是我在平安公司最艰难的时期，但我一定会走过这个寒冷的冬季。在以后的工作中不计较一时得失、挫折，在黎明前的黑暗中，我一定会找到属于自己的光明之路。
推荐第2篇：晨训感言
晨训感言
我进广电了！多么激动人心的消息。广电是一个神圣的地方，非精英不能进，进则一定是精英。我刚进这所学校，就认定了广电这个组织。经过两轮紧张的面试我才进入到广电组织。接下来就是为期一个月的考核期也就是晨训。
我是从不会以最坏的观点来看待别人的，对这群可爱的同学更是如此。看来我这个看法又一次得到了证实，我又一次从中获胜，胜利者就是我们这群可爱，友善的人，我姑且把自己也定位在这儿吧！
此次晨跑活动我是以一四级学员的身份参加的。跑步时间是早上6:00开始总共历时一个月，说来时间真是不太长。这个心得就是晨跑完毕后来写的，所以我有必要在以上将此次晨跑的基本情况做了简单概述。做到以观其局而知其情！下面我将具体对此次晨跑作出感受之倾写。
说起晨跑，在我以前乃至以前一直认为不是现在这样一大群人在一起跑步，自从见到以后才知道这样的晨跑或多或少有那么点意思。这样说是，我是一个爱好体育运动的人，当然锻炼身体之运动更是不可或缺，去年以来都坚持晨跑，说来坚持真是不易。或是在和谁较劲或是在诠释什么吧，反正就是我去年的晨跑还真是给坚持下来了。说这些，我只是想，我对它有特殊的情感以致到我们这个组织的晨跑开始，我已经给它了非常高的期望。
可能是期望高吧，开始之初它真的没有达到我的想象效果，所以我的感慨是：“这是跑步吗?这简直就是放羊！”这真是让我大跌眼睛，我当时就在想，这就是人们所说的“培养新人”吗？这就我今天这么早起来要参加的晨跑活动吗？当然，这样的一天下来我没有好心情是必然的，我没有看到那美丽的阳光，这并不是因为我的内心充满了抱怨，我没有抱怨，可这真的是不能让这个追求完美的人所能欣赏的现状啊，我想与我同感之人也是此感吧!就这样跑了几天，哎，让我真是眼前一亮，我们的队伍不再是熙熙攘攘，不再是散乱无象了。这时我就那样一个想法，我是从不会以最坏的看法来看待别人的，我们的闪光点被我看到了。从那时起，我们在晨跑时可以享受一些东西，至少我是在享受。
很多人都说我们这个晨跑并不重要，重要的是“他们心中所要达到的目标”，说实话他们的那种目标我懂，可这并不代表是一定我们每个人所要达到的目标啊，至少不完全代表我的想法。可我要说的是，每天早上参加那个活动没有一样是不重要的，哪怕是一个简单的跑步节奏，我都视为不可不视。
就这样以“追求之完美，则求之完备”的心态我是完成了这个晨跑任务（当然不是为玩任务而完成的任务，我想军人懂得这个任务之词，就是它)。在此过程中心灵之起伏也不完全是坏事，让我了解了我在队伍中必须扮演我的角色并把其扮好，这是我的首要任务。我始终坚持是也是首先做好自己，所以在以上我也敢那样直言不忌地提出并批评一些问题但并不感不安，我能做到用信心对自己负责，这是我问心无愧！
在这我最想发自内心说一句：“有你，有他，有我，我们的队伍不是孬种。”一起跳跃吧，感慨那份可感之事，感我们之所动吧！ 在此次晨训中，我们还做了很多游戏。 晨训的目的不仅仅是强身健体，更重要的是要培养同学们吃苦耐劳的精神和团队合作意识，使全体人员特别是新生干事的综合能力得到提升。晨训主要内容是热身运动跑步、游戏。每天组织人员都尽心尽力地为大家服务着，引导着全体广
电干部向更高更远地目标坚持并前进着。我们这些新干事也不甘落后，无论天气如何，依旧坚持每天早起，按时到达指定场所进行训练。
持续一个月的晨训结束了，这次晨训给我留下了很深的影响。从14级的新干事身上我看到了青春的活力，我看到了我们要求进步的渴望，也看到了那种虚心求学的态度。其中给我留下影响最深的是学长学姐的态度。态度决定一切，认为他们的态度在感染，引导着我们。
虽然刚开始有很多不情愿，或许是习惯成自然吧。随着一天一天的度过，对于晨训对于早起已经是习惯的不能在习惯了，如同吃饭一般。一个多月的晨训虽然很累很辛苦，晨训剥夺了我美好的睡觉时间，可是从另一方面来说是晨训教会了我坚持这两个字。晨训其中的艰辛，不去体会是感觉不到的，每天早上五点多起床然后开始跑步、做游戏。
而就是在这样的情况下我坚持了下来。每一次当我快撑不住了，当我早上睁开迷糊糊的双眼，实在不想拖着沉重的步伐去做早训的时候，我都告诉自己，坚持下去。其实也就那么一会，不辛苦不累的。这股意志每天都支撑着我到早训结束。
其实，在刚刚开始晨训的时候我也想过要放弃，我也想过逃避，也有几次我也确实赖在床上没有去参加早训，但是每次看着同班的人都坚持参加晨训，渐渐的，我也没有脸面安心的在寝室里睡下去。我心想，为什么别人可以坚持去参加早训而我却要赖床呢。早训的生活锻炼了我的意志，学会了坚强。也明白了其实一切问题都是可以去克服了。哪怕摆在自己面前的一座大山，我们依然可以翻越过大山。
这次的晨训，不仅锻炼了我自己，还锻炼了广电整个团体。团队需要合作，相互信任是团结合作的基础。我们都来自不同的系部和班级，在这之前，我们并没有建立起充分的信任，通过这次活动，我想这种信任感就建立起来了；在我们日后的工作中，各部门都会相互信任，因为我们需要合作，有了这种信任作为桥梁，我们才会更积极更高效的完成每一个目标。广电的晨训就是培养了我们的团队精神。通过一系列的游戏，让我们从快乐中懂得相信对方，信任整个团体。也让我们学会了交流，展现自己。虽然晨训只有一个多月，但是把我们作为学生干部不怕苦不怕累的精神一一表现出来，在以后的工作学习中，我们会更好的发扬这种精神。同时，本次晨训给我们的经验和启发又是一笔永久的财富。大家通过亲身体会每一份心酸，在短短的30多天里，用实际行动诠释了作为广电干部应具备的素质，信任，责任。让我们又深刻的懂得一个团队的成功单靠某个人的力量是不够的，一个人的成功并不代表整个团队的成功，只有通过每一个成员一起努力，相互帮助才能实现的。
广电的晨训是很有意义的，不但锻炼了大家的体魄，更磨练了大家的意志。晨训虽然结束了，但是广电的各项工作还得继续坚持和奋斗，我想我以后会更加努力并充满信心，把心中的激情倾注到热爱的岗位上去，把广电的各项工作做的更好。
推荐第3篇：实训感言
实训感言
12级室内设计班 谢福奇
为期一周的公共空间设计实训即将结束了，回想起这一个星期以来给我更多的不是我们做的模型怎么样，而是通过此次实训给我们留下哪些值得思考回忆的。
紧张、紧迫、任务繁重，是我对此次实训的总体概括。紧张的是进入大学已有一年半了，在这一年半的日子里，这是我们第一次接触像这样手工操作实训；紧迫的是面对这一浩瀚的“工程”，我们这些刚入世的牛犊不知如何去下手；任务的繁重，各种家具等小手工艺品等在内的诸多东西需要我们自己动手去做。
面对这个工程，我们不知道如何去做。在这一周的实训期间中，班级每一份子为此付出艰辛的努力，没有了平日里的欢闹与笑语；没有了懒惰与闲散。只有的是我们团队的分工协作的付出，刚接触时，我们感觉能否在一周之内完成任务并且交一份老师们满意的答卷呢？我们没有过的思考，只有默默地在那里做自己分工的任务。
在此次的实训中，给予我更多的不是我们实训带来的效果如何，而是面对实训之后，给我带来更多的收获以及给我带来的思考才是我们的最终的结果。我的思考如下：
1、面对实训中，我们的团队配合的默契不够明确，缺乏团队意识，良好的团队意识是造就成功的一半。
2、分工不够明确。在整个实训过程中，我们基本上采取的都是工厂流水线那种方法去对待，这不利于我们实训的开展，更不利于我们在以后走出学校进入工作岗位的培养。
3、细心、耐心不够。在做家具的时候，板材的厚度让我们在割的时候，造成家具板材的粗糙，作为一位学室内设计的学生来说，细心、耐心是培养我们面对问题的关键,也是考研我们的耐心的持久。
4、专业基础知识不太扎实。比如一张桌子的尺寸都没有记得扎实，以此影响到我们的实训的开展。
5、坚持的恒心与毅力不够。面对这个工程，我们每一个人对待实训过程中遇到的问题，不能够静下心来去分析、去找原因，而是采取消极的去躲避。坚持、毅力是走向成功的纽带，没有恒心与毅力作为导向，犹如人生在大海中丢失了航标。
6、相互推卸责任。在做工的时候，面对做出的事情，不能够勇敢的担当，而是推卸给别人，我们不是推卸责任的人，而是相互间勇敢的承担责任。
回想这一周的实训，给我带来的不仅仅是实训，更多的是我们书本上不能够学到的东西，它不仅仅培养我们对专业知识水平的记忆，更多的是锻炼我们的手工上的操作。简简单单的答辩，便能够把我们的圆形给显露出来，在注重理论研究的同时，更应该学会去调研、考察。未来的道路是充满着丰富多彩、值得我们去追足的，这就需要我们不懈的追求与奋斗；未来的道路不知是怎么样的，但是我们对专业的学习是永无止境的。希望我们以积极的心态对待人生的每一个挑战，战胜自我！
推荐第4篇：实训感言
实训感言
时间很快就过去了，在这段时间内，我学到了很多东西，也有很多感受，下面我就一一叙述下。
要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事，但还不一定能改变。要在众多同事、领导眼里一开始就留下一个好的印象可不是一件简单的事情啊！于是，我制定了以下几大要点:我们每个理货员（学员）都有自己的岗位——分属各个货架。认真工作，耐心服务。认真工作是必要的，只要工作够耐心，就能做好工作，但是在工作时，不能妨碍到顾客，比如说，补货时不可妨碍顾客购物；在给顾客服务时，要按顾客要求为顾客提供服务，简单介绍商品，协助顾客购物，对本人所辖区域内的商品位置及单价都应对答如流。对顾客热情，做到百问不烦，百拿不厌，并注意体积小、单价高的商品。注意残品及时下架、及时待送地再退换区。
以上就是我刚来时对自己工作的要求，当然后续的时段，我对自己更加严厉了。下面我说说我的实习过程，超市的问题发现与解决意见以及感受吧！①、市场营销活动体现的是人与人之间的沟通艺术。企业开展营销活动都是为了得到消费者的承认和接受，只有这样才能达到生产的目的。
②、作为零售企业，营业人员接触消费者的机会非常多，各个消费者的个性不尽相同，营业人员需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌。③、企业一旦给自己有了定位确定了自己的目标市场，就要尽可能地满足目标消费者的需求。尤其重要的是企业应该积极“跟踪”研究目标顾客的消费特征及其变化。面对消费者个性的变化，企业应及时的更新产品，进一步满足更高的需求。
实践是迈上社会的基础，社会实践让我们经验丰富。生活中的大小事情每时每刻都在锤炼着我们。在经历了超市的工作之后，我明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大差距的。即使一个小小超市的经营也不容忽视，不但要细心、周全，还要有策略，谋略。
付出辛苦的劳动，收获一份珍贵的经历，得到一种在书本上学不到的知识。可是我没有,我想证明给自己看,我能胜任这份工作.我开始更加勤奋,学习别人处事的方法,招待客人的态度。 渐渐的,我犯得错误越来越少了,做事更加的得心应手,虽然每天到宿舍我都几乎累瘫了,不过那种感觉真的很不错,那是我从来没有体会过的。
时光荏苒，却让我从中领悟到了很多的东西,比如必须在工作中不断学习不断积累,同时搞好和同事之间的关系, 而这些东西将让我终生受用.而对于大学生而已, 敢于接受挑战是一种最基本的素质。实训活动让我觉得很累很辛苦,但我从中锻炼了自己,这些是我在大学课本上不能学来的。它让我明白什么是工作, 让我懂得了要将理论与行动结合在一起, 让我知道了自己是否拥有好的交流技能和理解沟通能力。而交流和理解将会是任何工作的基础,好的沟通将会事半功倍.\"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。“在我脑海中始终盘旋着“责任”两个字。企业要为顾客负责任，我们也承担着对自己的责任。这次实习是一次难得的检验我们理论基础知识是否扎实的大好机会。实践是检验真理的唯一标准。我们这次的实习也是一次实践。所以我们应该尽可能地抓住这样的实习机会，主要为的是对自己负责。
推荐第5篇：实训感言
实训感言
似水流年，时间飞逝，弹指间为期一个月的实训已接近尾声，虽然自己
学到的知识的东西是有限的，但内心的感触不是能用只字片语写的清的，我们在实训中学习，在学校和老师的关怀下成长！下面借此机会谈谈我对本次实训的感想。
实训是将理论知识与实践相结合的一种手段，也是脑力和劳力搭配使用
的过程。我们学的是纺织专业，但我们并不了解纺织的真正内幕；我们每天
都在跟纺织品打交道，但我们不是很清楚它的生产过程；我们选择了纺织行业，但我们不熟悉这条道路的该怎样走。所以我们很有必要到纺织厂走一回——实训。纺织厂的环境到底如何？我们课本上学的怎样去用？现代防治技术的具体流程是什么？„„心怀种种疑问，充满好奇，带着热情，我们迎来了第一次实训，在学校的安排，老师的带领下纺设10201班的同学们来到了武汉职业技术学院南区纺织厂，实现了我们人生的又一次转变——走出学堂，迈步工厂。有不少人应该是第一次下车间吧！所以那一刻我们的内心是激动的，更是沉重的。就这样我们走进了纺织厂开始实训了。
第一天我们没怎么听老师的安排，带着自己的好奇奔蹿在纺织厂的每个
生产环节，这一天我们初步了解了我们纺织厂纺纱的两个不同基本流程，主要有两个纺纱工序：气流纺纱工序（配棉----开清棉工序----梳棉工序----并条工序----气流纺纱工序----检验、入库）和环锭纺纱工序 (配棉----开清棉工序----梳棉工序----并条工序----粗纱工序----细纱工序
----络筒工序----成品打包入库)，后来我们按照分派回到自己的岗位观看
工人的操作，必要的时候可以动手操作，看着他们熟练的操作心中一种莫名的东西油然而生，这不仅仅是对他们娴熟技术的感佩和对熟能生巧的进一步理解，更是一种挑战，和对将来就业的担忧，同时也激发了我去认真实践和探索的热情。当今社会，各行各业的竞争异常激烈，我们如果没有一技之能，将来难以立足社会。天道酬勤，唯有付出才有收获，我们必须将学到的理论
知识应用于实践，选择自己喜欢的岗位，更要喜欢自己选择的岗位，在自己
选择的岗位上一步一个脚印，踏踏实实地干出一番成绩，现在我们可以清楚地认识到纺织行业并没有我们想像的那样完美，这里的条件较为艰苦，但不管怎样我们要相信道路虽然曲折，前途依旧光明，我曾经勉励大家说“走纺
织之路，传承中华文明；学纺织专业，再创美好未来。”
不管怎样我们都不能对自己失去信心，鲁迅说过，地上本来没有路，但
走的人多了便成了路。所以路是我们自己走出来的，说真的，我们的老师对我们都很关心，学校也对我们很负责，我们怎能对自己不负责任？“物竟天
择，适者生存”，我们的大学生活很短暂，我们要抓紧时间学习知识，学习
技术，学习为人处世的方法，让我们的翅膀尽快强硬起来，在不久的将来我
们不仅要寻找立足之地，更需要创造立足之地，而且要立的更稳！
在实训中我看到每一个生产流水线上需要的工人真的很少，这是科技的
力量，科学技术是第一生产力，如今科技在迅速发展，国家在进步，我们要抓住机遇，艰苦奋斗，不辞劳累，将实训中的每一点心得感悟用于以后学习生活当中，努力提高自己的能力和素养，这样我们本次的实训才更有价值!纺设10201班
魏军强
推荐第6篇：校运会后感言
校运会后感言
悟静
为期三天的主题为“我运动、我健康、我快乐”的校运会在今天下午胜利闭幕，在这次比赛中，我班共有20多名运动健儿，参加了8项目的比赛，最后我班以3金2银2铜，50米迎面接力第一，100米趣味接力第一，团体总分87分，获得冠军！刷新了我们去年刚来朝阳时倒数第一的历史！在此，作为班主任我想说：在赛场上奋力拼搏的孩子们，你们是好样的！刘棚、宇杰、俊贤、友峰虽然在比赛的过程中，你们受了伤，但为了班级的荣誉仍坚持比赛，精神可嘉！在大本营做后勤宣传工作的孩子们，你们是好样的！看着那一沓沓的稿子送往广播处，我代表运动员们感谢你们！在跑道两旁打气呐喊的啦啦队们，你们辛苦了！这两天有很多孩子的嗓子都喊哑了，但仍坚持着，给了运动员们无限的精神动力！……孩子们，目睹你们这几天的精彩表现，整理着那一张张的赛场精彩照片，我眼睛湿润了，眼前仿佛浮现博炯积极争取参加接力的情景，建宇为获得准确“情报”来回奔跑的情景，郭琼那自信地眼神……孩子们，看到你们为了班级的荣誉，团结协作，奋力拼搏，积极争取，我由衷地感到欣慰——孩子们，你们懂事了！人生中有很多场这样的比赛，但今天这场比赛却永远留在你们五彩的童年中！留在你们在朝阳国际学习生活的记忆里！留在我难忘的回忆中！希望孩子们能把在运动场上奋力拼搏的精神带到以后的学习生活中去，我相信：你们的人生一定会很精彩，一定会拥有一片属于自己的蓝天！
推荐第7篇：展后感言
参展观后感
2011年3月28号为期四天的第14届金诺机床展在素有公园之城的深圳会展中心拉开了帷幕；我有幸的跟随老板一起去参加了这场盛会，虽然只有一天的时间，但是这却为我空白的展会经验重重的添上了一笔。本次展会除了给各参展商提供展示企业和产品的国际化平台外，给各观众也提供了一场强大而无比震憾的视觉盛宴，可以毫不夸张地说是一场工程机械、建材机械、工程车辆及五金行业的“世博会”。
中国（深圳）国际机械制造工业展览会至今已成功举办了十三届，该展会是中国华南地区首家经国际展览联盟认证的展会，是中国南方规模最大、最具影响力的机械展览会，也是深圳品牌展会亮出的一张耀眼名片。本着振兴机械、装备中国、走向世界，为国内外机械企业搭建一个展示、交易、交流与合作的平台的宗旨，每年3月，国内外主要机械产业链高层、两岸三地及珠三角地区的机械商会团体，机械制造业精英齐聚鹏城，借助深圳国际机械展的平台拓宽行业视野和提升企业品牌的知名度。展会组织机构针对珠三角区域产业转型和升级的需求，汇集境内外最先进的加工技术和产品设备，集中设置的专业展区，方便了广大专业观众，大部分参展商也因此实现了市场渠道的拓展，把握机遇争取到形势喜人的订单。深圳已成为了全球制造业最重要的加工制造基地，从而形成了机械装备制造业庞大的市场需求。素来具有“华南大卖场”意义的深圳机械展，将全世界机械制造业界的精英企业和产品技术汇集深圳，通过活跃的市场氛围和深层次的技
术交流，达到多方共赢的效果。
当我们进入展馆，馆内已经是人山人海了，机床整齐的排列着。参展会的参展机床和钢材来自很多个城市，展位上百个，展示了世界上最先进的机床及机床附件。感觉没看几个机床时间就过去了一大半，所以匆匆看了两眼，询问了一下和我们公司相关的线切割机器之后就直接奔入我们今天来这的目的地——模具钢材展。不过通过这次展商参展情况，我们意识到机床模具行业终于冲破过去两年来的阴霾，在经过07年的高点，08年的低谷，09年的复苏期后，2011年的机床模具行业终于出现了全面复苏的攀升迹象，并且急剧升温，迎来行业发展的艳阳天。机床行业的最悲观的时期已经过去,要恢复到2007年的高点还有所难度,但目前行业已经进行急剧升温之旅。
模具钢材展馆位于这次展览会的九号馆，所以我们直接从三号馆来到了九号馆，钢材种类繁多，让人应接不暇，不管是国内钢材如东北特钢、抚顺特钢„„还是国外钢材如日本日立、瑞典一胜百„„在这都应有尽有。不管是去哪一家的展台观看，也都会有专业人士来为你解答疑惑。作为刚刚步入模具钢材行业的我来说，在这还有很多值得我去摸索学习的东西。之前有了解我国在模具行业属于大国而不是强国，从产品质量、技术、服务都跟世界发达国家相比有着相当大的差距。国内模具钢材与进口钢材相比在价格上占有很强的优势，其次是品种结构的优势。既能够提供品种规格齐全的钢材，又能够满足供应的目前在全球除了中国，找不到第二个国家。况且我国加入WTO后为国内模具行业带来新的发展机遇。随着境外企业大批涌入国内制
造行业，外资对模具行业的投入也明显增大，而且工业发达国家将模具制造向我国转移的趋势也进一步明朗化。不过随着我国模具工业的发展，人们业对模具材料的数量、质量、品种和性能等方面都提出了更高的要求，我国的模具市场也有着相当广阔的前景。参观过程中，尽管对于钢材我还不是很了解，但是我依然对一些公司进行了留意与咨询，对于其企业文化与企业的发展做了一些了解，为我们公司以后的发展找一些榜样与模范。通过本次参观，不仅让我充分认知了工程机械以及钢材行业的发展趋势，而且让我深刻感受到企业市场竞争的激励。各参展商都纷纷将自己的优势产品亮相展视，都想在这次“和平战争”中取得胜利。东北特钢与日本日立成为了本次展会上最为耀眼的名星，从参展规模、产品品种、产品优势和宣传造势上形成了明显竞争对比。雄风集团、一胜特、银泽、万昌洋行、华兴等各企业都在打造自己的强势品牌和优势产品，无处不在向所有观众传递着一个这样的信息：市场角逐格斗强者胜！由此可见竞争·危机·发展·生存成了我们当前最需值得考虑的问题。时间不等人，一天的参观时间很快就过去了 ，虽然感到有些疲惫但是心里却很舒服。因为通过这次展会对于钢材有了更深刻的了解，学到了很多新的知识，对自己也有了新的认识。人活到老就要学到老，因为科学技术的发展日新月异，生产力的发展代表着一个国家的在世界领域的水平，这次参展更激发了我对钢材学习的积极性，从认识钢材到了解钢材，现在深切的感觉到自身知道的太少，需要学习的太多了。很感谢领导给了我这次宝贵的学习机会，让我对做好今后的工作充满了信心。
推荐第8篇：庭审后感言
庭审后感言
周一，我们知识产权法律诊所的全体同学在刘老师和冯老师的带领下，在一中院旁听了一场关于著作权纠纷的案件，听完之后感受颇深。
首先，关于庭审适用的程序是用普通民事审判程序，三个全是代理审判员，审判长是一位女性，这从某种程度上，意味着更具耐心。整个庭审进行了将近五个小时，其间只休息了五分钟，这也是我在基层法院所没有体会到的。普通程序和简易程序的差别由此可见一斑，因为在基层法院，主要是适用简易程序，并且案件一般是比较简单的，而知识产权相对而言是比较复杂的案件，并且其管辖一般都是由特定的中级法院进行管辖，除了部分由上级法院授权的基层法院除外，例如北京市海淀区人民法院。从程序上看，普通的民事程序，须严格按照法律的规定往下走，而简易程序的则相对比较自由和灵活。按照简易程序的审理，法庭调查和法庭辩论两大步骤没有严格的划分，调查和辩论可以结合进行，形式相对灵活。并且简易程序都是由法官独任审判，从司法资源的经济性上考虑也是很符合现实的。
其次，从诉讼的理念来看，法官在整个过程中充分体现了大陆法系诉讼中的法官控制整个庭审的进程和内容的形式上的当事人主义，实质上我认为中国的司法已经在向当事人主义逐步转变，从庭审中主要是双方的激烈的交锋就可以看出。法官，尤其是审判长在整个过程中表现出来的素质还是比较高的。例如，她在制止一方当事就说过这样的话：“你刚才还要讲合同的公平，你一直在讲，被告也要发言啊”等等类似的话，也说明法官的内心里确实有种正义公平的天平。
第三，从原告和被告方面的对比看，我觉得无论从准备，还是素质上看，原告方都要高出一筹。原告是来自京都律师事务所的律师，思路之缜密，语言表达之流利让人不得不佩服，而且三位原告的代理人的配合也是相当出色。这让我感到律师这个行业真的是对人的素质要求相当高。对于被告方而言，我发现五个被告，第一被告代理人只是其工作人员，因此显得法律素养很是缺乏，在庭上表现很是激动，而且对自己的主张出现前后不一致的情况；至于第二和第三被告都聘请了律师，只是这两方出现了表现不一致的地方，从根本上说是因为他们所主张的利益是不一样的，原告主张的是五个被告共同侵权，而其焦点集中在第二和第三被告身上，当审判长问第三被告是否认为自己不应当承担责任，意味着假使被告胜诉的话，第三被告也不享有利益，当时第三被告确实犹豫了很久，仍然没有作答。第四被告地位类似于第一被告，第五被告作为经销商，自己感觉很冤。 关于案件的实体部分：
原告的诉求：第一，二，三，四被告共同侵权，非法复制，发行原告拥有著作权的三部电影作品：《警察故事1》，《警察故事2》，《超级警察 》，要求四被告承担连带侵权责任。此外，承担相应的诉讼费用，律师费用；要求四被告停止侵权，并且要登报赔礼道歉。第五被告停止销售行为，返还相应的非法利益。
对于被告方而言：第一和第四被告的地位类似，他们认为是因为第二被告的行为，在未经他们的允许下即将他们出版社的名字作为发行人印在原告认为的侵权制品上，因此不应当承担相应的法律责任。 第二被告是实际上制作和发行上述三部电影作品的数码修复版的主体，他们也应该是诉讼的主角。
第三被告主张自己的权利是通过香港一家公司的合法授权而取得其著作权的，因有相应的合同的约定，并且把自己的著作权许可给第二被告使用，只向其收取相应的许可使用费，而在原告所主张的侵权之前就已经把权利授予了第二被告，即便要承当责任也是要由第二被告来承担（当然，第二被告认为第三被告的观点只是代表其自己的利益，不意味着第二被告认同）
第五被告：北京图书大厦，是作品的销售商，他认为自己的销售行为都是合法的，因此不应当承担责任。
综合双方当事人的诉求和整个庭审的过程中双方提交的证据和法庭调查，辩论的意见，我觉得案件的争议点就在：原告所主张的三部电影的著作权是否在事实上和被告的高清晰的DVD高清晰版的作品上有权利的冲突。在本案中，如果被告的数码修复版产生了新的著作权的话，毫无疑问就不发生侵权的问题，也不发生赔偿等问题。 由于学艺未精，在听的基础上做出的上述判断可能与事实相差很远。通过著作权法的学习，我觉得著作权法保护的是作品有两个最基本的特征： 即，独创性：也就是原创性，指作品是由作者独立构思创作完成的，而非抄袭，剽窃，篡改他人已有的作品而产生。
作品的可复制可再现性，指作品必须能够以某种物质载体的形式来复制其所表现的智力创作成果，从而能够被他人感知并能够通过对复制作品加以传播和利用。
从这两个特征看，我觉得被告的作品是没有产生新的著作权的。根据庭审中双方的共同认可的，数码修复版只是在原有作品的基础上将其通过技术将其的声音和图像进行处理，使其更加清晰而已，但双方存在争议也是本案至关重要的一点载体是否DVD，即数码修复版是不是就不是DVD。著作权法独创性的要求是表现形式的独创性，并不是内容的独创性。我觉得第二被告的主张不能成立，因为他使用的技术只是一个手段，将作品固定在载体上是目的，而著作权法保护的是这种目的的存在形式，所以就这点而言，我认为被告是侵权了。
如果判定为侵权的话，接下来要做的就是责任的认定了。首先，我觉得原告主张的共同侵权，连带责任只是想为自己获得赔偿的一个手段或者策略而已，也就是事实上原告也应当知道其主要针对的对象是第二和第三被告。原告在庭审中主张，第一到第四被告，他们的行为构成了共同侵权，理由是他们虽然没有共同的意思联络，没有共同的意思表示，但是他们的行为客观上都产生了侵权的结果，按照学界的观点也就是“共同行为”作为侵权的要件，这是一种客观说。就本案而言，我没有找到支持这种诉求的相应的法律依据和司法解释。就我的理解，我想共同侵权行为，大概要有一般的侵权的：加害行为，损害结果，因果联系，过错这几个要件之外，还是要有特殊的要件，具体如下：责任主体的个数应为两个或两个以上，有共同的意思联络或关联的行为，结果应当具有同一性。其中第二个标准是至关重要的，即:“构成共同侵权，数个加害人均需要有过错，或者为故意或者为过失，但是无须共同的故意或者意思上的联络；各加害人的过错的具体内容是相同的或者相似的”，如果按照这一标准衡量的话，第一和第四被告不应该承当责任，但是举证责任的分配似乎是个问题。第一和第四被告在庭审中屡次提到，要原告举证其承当责任的依据，即“授权协议”，但很显然原告应该很难举出，本着“谁主张，谁举证”的原则，原告在追究这两被告的责任上缺乏足够的砝码。对于第五被告，只要返还其相应的非法所得，停止侵权即可。
至于，第二和第三被告的责任怎么分担，我觉得还是存在一个举证的问题。由于只是旁听，无法清晰地看到诉状以及相应的证据，我觉得有点难以判断。
以上就是我的一些想法，请老师指正！
推荐第9篇：训后感
训后感
马港完小
谢佳丽
在五月四号青年节这天，我很荣幸的参加了“国培计划（2016）通城县小学语文 送教下乡到石南小学（研课磨课环节）”培训活动。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人能够静下心参加学习培训是非常有必要的。学习要树立为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种必要责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯的新的奠基点、人生的又一起跑线，更是我服务学生、服务学校、服务农村教育事业，实现自我价值的前提和条件。对于作为一名农村小学语文教师的我来说，既要有为学生、学校服务的意识，更要有服务的本领，只有通过不断的学习，使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情操、良好的个人素质，才能真正成为一名合格的教育工作者。
在整个培训过程中有三位老师为我们展示了优质课，还有来自咸宁市的徐老师和我们进行了交流，对我们进行了引领，老师们的讲解内容丰富、旁征博引、深入浅出、生动形象，且观点鲜明、见解独到，使我深刻地感到自己的认识明显存在局限与不足，老师们或生动或儒雅的风采让我为之倾倒，严谨的治学态度让我为之震憾，他们精彩纷呈的课堂教学和彰显个性的理念宣扬让人折服。本次培训，好比面对一桌丰盛的大餐，一盘盘“山珍海味”让我们目不暇接。
一、培训的基本情况
这次听课包括听示范课、同课异构两个环节，均属高年段的优质课。先是隽水小学的熊琴老师为我们展示了五年级的一篇精读课文《威尼斯的小艇》，接下来就是石南镇小的黎玲老师和隽水小学的吴玲娟老师为我们展示的同课异构《生命生命》。三位老师选择的课文均属中高年段，而我自从事工作俩年多来都是教授的低年段，所以对于她们三位老师的讲课风采谈不上评价，只能是一点小小的看法和见解。个人认为熊老师作为一位前辈，还是有许多值得我们青年教师学习的地方，比如说她善于引导学生品读课文，去比较揣摩事物的特点，并随文引导训练学生写话，培养他们的想象与写作能力。黎玲老师也是一位年轻教师，所以她的授课风格相对活泼，课堂氛围也比较活跃，会用各种积极性的语言去评价学生。但是作为第二课时的教学任务，她把生字词着重了，有点顾此失彼，以致后面的情感升华部分只能草草收尾。最后一位吴老师的课讲得确实很精彩。首先她的教态和教学语言很是亲切而恰到好处，在授课时也注重对学生有针对性的、积极的评价；在情感升华环节，步步引导，环环相扣，使学生真切的感受到对生命的敬畏。听了三位老师的课，使我受益匪浅。
二、名师传授新理念
不同专家，不同理念，不同视角，不同收获。由于专家教授们从事不同的实践活动，研究领域不同，理论背景不同，正是这样精彩各异的身份才使我们吸纳不同的信息，启发我们多样的思考角度。专家教授能将丰富的实践经验、渊博的知识和深厚的理论积累融会贯通，思维活跃，视角新颖，于此总结出的观点闪烁着智慧的光芒，课堂上厚积薄发的从容这给了我们诸多思考。 徐老师提出的：“课文内容不等于教学内容”的独到见解，语言犀利而准确，风趣幽默，让我们惊叹与佩服。他是我认识到，原来我们一直在课改的误区中：在教学中忽略了对语文知识的传授，而将眼光局限于课文内容的教学。而这都是我对课改认识不深造成的。同时在他的讲座中我也找到了作为低年段的教学重点，不能把功夫下在了解文章内容上，重在方法的学习与指导。而教学目标的确定需要结合课程标准、课后习题、文中泡泡和教师用书。要让学生学会积累，更要会运用，学语文就是为了用语文。把具体案例与理论知识结合起来，要求教师能够随机应变，适时引导学生，做到掌握分寸，方法得当，而要想提高教学机智，平时就应加强学习，多阅读教学杂志和理论书籍，不断提高自身的理论水平和业务修养！
三、自我感想
“国培计划”虽然短暂，但是却建立起了我们农村教师自我提升的平台，在这个平台上，我们农村教师的职业能力得到了锻炼、个人素质得到了提升，留给我们的必然是终身收益的收获和永恒充实的思考。这次培训，能融入到浓厚的学习氛围中，汲取最先进的人文社会知识。感受到知识的更新、科学技术的进步、时代前进的步伐是如此的紧迫。使我深深地感到自己的不足与肤浅，自身在很多方面都还存在很多差距，必须树立勤学习、终身学习的思想，不断充实自己，才能适应时代发展的客观要求。
一言以蔽之，教育之路漫漫，我坚定行走着„„
推荐第10篇：训后总结.
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部 二零零七年第一期储备干部强化培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部2007年第一期储备干部强化培训班于3月7日至3月10日在武汉农行成功举行，为期三天。现对此次培训班进行简要总结：
一、培训心得：
本次培训是为了帮助各单位搭建储干成长平台，同时为前期已经筹备成功的新主管尽快进入主管角色而举办的。共有来自桥口、江北、江南、江汉展业处，宜昌、襄樊、荆州、荆门、黄石机构的29位学员参训，先已全部顺利结训。
通过三天全情参与，学员们从收入方面了解了区主任的晋升之路，掌握了主管应该应该具备的基本素质，学习了活动工具的使用方法；大家还系统地学习了周单元经营的方法及会报管理的标准流程；了解了56个单元的流程；同时，还与优秀的主管对团队方面进行了沟通，学习了增员的新思路。
培训期间，会务组首先从晨练和站桩开始磨练学员们的意志，鼓励其做一个有承受能力，敢于负责任的主管，明白做为主管职责，也通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界，同时还进行了丰富的班务活动：在8号晚，学员们就“增员”的主题，自编自演小品，现场氛围十分活跃；9号晚上，学员们进行了1分钟演讲，找到了表达能力及知识储备的不足。大家还填写了〈我的宏图大志〉，设定了自己的目标，更明确了自己今后的发展方向；同时，各位学员还抽出课余时间对增员话术进行了背诵，掌握了一种增员利器。 区域拓展部卢澎涛总在8日上午,还专程提前来到培训班上，对参训学员进行了训勉。卢总详细询问了每位学员想成为一名主管的原因，并勉励各位学员：
1、作主管一定要有专业素质；
2、基础活动管理一定要做好。卢总的讲授，让学员的思路豁然开朗，大家都感觉受益非浅。
二、取得成果：
本次参训的29位学员被分为四个区，分别是：超人区、银河战队区、宇宙区、恒星区。四个区的区主任分别是：喻培敏、万芳、王丹霞、张峰。大家选举出发音人：周小艳；班长及体育委员：戴起宏。 最佳表演奖：张丽君、戴起宏、周小艳 最佳表演团队：银河战队区 最受欢迎学员：徐九红 最想赶超学员：万芳
本次培训的优秀学员：徐九红、万芳、周小艳
本次优秀团队：是银河战队区的七位学员，他们是万芳（区主任）、周小艳、黑凤、李宏玲、吕瑞、孙志华、夏宝英。
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励，提高了学员积极进取向上的集体荣誉感，增强团队合作精神，并借此提高队员作为储备主管的管理能力。各区红旗榜如下：
三、期许与致谢
本次培训班各级领导都非常重视，区域拓展部卢总、张经理、机构负责人、各位处经理都对此次培训给予关注，特别是卢总因会务原因，也抽出时间提前到会场给予训勉和激励；当然也要感谢所有老师的辛勤付出及精彩演绎；同时，更要感谢各位学员的全情投入，使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的成长，后期人管室每月将及时通报所有结训人员发展进度，以供比较、参考和计划追踪，也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中，能够快速的在区域服务中成长，将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部 2007年3月12日
第11篇：营销实训感言
营销实训感言
关于这次实训，我想每个人都有自己的想法，我自然也有些自己的看法。
在实训周未到的时候，也是很早之前，班级分为几个团队，以便实训的开展。我和其他七位同学组成了“NO.1 团队”。在选择销售项目的时候，我们团队经过多次交流，集思广益。以中肯态度去思考每一个人的观点想法，最后选择了小商品。
关于货物。在实训周的前一个星期之前，我们各自发散思维，选择所要卖的东西。最开始的时候，我和HL去高桥大市场考察，发现有一种钱包很有特色，于是参考了组长的观点，进了一些回来。由于是第一次进货，对这并不了解，似乎还惹到一个老板不开心。从中，我也明白了，进货不是和自己交朋友一样与老板交谈，不能随意也不能拘谨。之后的进货，我便没有出现第一的状况了。我还认为，每次进货两个人或者三个人就最够了，人多但并不购买很多的货物会让商家觉得厌烦而不招待自己，而且还会不给自己好脸色，甚至胡乱开价。关于前期工作。有老师说，我们进了货应该可以先向周围人推销。我们把钱包向一些老师推销，销售出两个。在实训未到之前，我们组经过商讨，决定摆地摊和扫楼。决定了的事情，就必须付诸行动。于是，我们去扫楼了，扫楼的效果不是很好，因为当时的货物较少。后来我们进了其他货物，就开始摆地摊。摆地摊的人学生居多，大家都是早早去占位置。于是，我们也会尽早去。我们摆了近一个星期的地摊，发现大部分人都会砍价。尽管我们没有喊价，但是她们还是会要求我们便宜些。而且看的人比买的人要多许多。在摆摊中，我认为我们与卖家的交流是十分重要的，在必要的情况下，可酌情稍加。
关于本次实训周的销售情况。这次实训，我看见每个组都是非常优秀的。第一天，我们组销售出85元，第二天销售出96元，第三天销售出不到50，第四天未摆，最后一天销售出370多。总体而言，一天比一天要好。我认为，在销售过程中我有时太热情了。而且，销售的时候，销售人员不能太多，会使买家产生厌烦。这几天，给我的感觉就是我们每个人都是很有激情、有目标、有想法的。我认为我们的东西销售得没有其他组好的原因有：进价贵，从而卖家也提高了；与买家交流不够；没有吸引顾客的特殊方式等多方面因素。
在这次实训过程中我看到了别人的优点，发现了自己的不足。了解到有时候自己应对不同的人应有不同态度，也许也要因人而异。在以后的销售中，我相信会越来越好，我相信我们团队能在今后的合作更加团结，更加愉快。
第12篇：设计师陪训感言
设计院实习培训讲座感想与总结
在为期三天的设计院实习培训讲座中，我收获了些许心得。对于想要成为一名合格的建筑师的我们来说，所需要具备的素质与能力是多种多样的，设计院的前辈们给了我们一些有益的启示。下面我就分三个方面谈谈我这几天的收获。
关于设计
在第一天的讲座中，设计师王小工向我们介绍了一个北京澳际国际学校的实际设计案例，他分别从前期分工，策划管理，设计理念落实，空间与概念的结合，功能关系，近人尺度的细节处理，外观材料考虑，技术考虑等多个方面一一介绍。
在前期分工中，他提到了国外学校的一种管理特色，即策划公司与管理团队的相互配合的运营管理方式，这种方式在国外已经运行到了一种很成熟的程度，这种运营方式的好处在于可以满足有着不同管理理念的不同的学校的个性化设计要求。虽然这是在管理方式上的不同，但它也与日后的建筑设计息息相关。在这个项目的设计中，以这样的策划管理模式为基础，国内外建筑设计公司进行合理的分工，保证了整个设计流程的正常有效进行。我想这样的工作模式国内是可以借鉴的。
北京国际澳际学校的设计理念是“培养创新领袖”，以这个概念为出发点，设计师在建筑语言上进行了更进一步的诠释。首先，建筑师们提出了“创新中心”这一功能核心，其余的功能如音乐，媒体，科学，技术，设计，艺术，工程等围绕着它排布，从流线上来说，这些功能区都应经过“创新中心”。除此之外，功能上进行复合化处理，呼应“创新”的内涵。关于复合化的体现，主要体现在例如餐厅的多功能的使用，教师的多功能使用，活动区看台与跑道的结合等处。
除了“创新”这个理念，设计师们还想体现“交流随时随地”这个概念，通过增加空间的趣味性，吸引并引发经过者的好奇，想要进入空间并体验空间，进而利用交流增加环境的丰富性，达到弹性的使用空间的目的。在这一点上，给我留下很深印象的是设计者所推崇的“宿舍区应相互交流”的想法。在国内，大部分的学校对于宿舍的管理是十分严格的，尽可能的避免同学之间由于过于自由的交流引发的冲突，总是希望同学们按照既定的规则“和谐相处”。在我看来，这样做的好处是便于管理，但是缺点就在于同学之间缺乏交流，容易形成一种内向的氛围。但是，在这个学校的设计中，设计师们认为交流虽然可以引发冲突，但是冲突被解决之后，带来的是一种成长。因此他们希望通过可以互相交流的宿舍空间，达到这一目的。这一点对我很有触动，它充分展现了建筑对于人，以及我们的日常生活甚至是精神层面的影响。
在几轮初步构想方案之后，设计师们才开始细化方案。这一点和国内很不同，这样把大部分的精力与时间用在前期方案推敲上的设计方式我认为很有借鉴性，这样可以“一步一个脚印”的逐步深入，渐渐细化方案，减少了日后不必要的返工，保证了设计质量。
设计师们的细化首先从“功能关系”开始，即学生动线与功能分区，保证使用者不走回头路，同时功能合理，并把设计理念一一体现在设计当中。除此之外，还要进行近人尺度的细节处理，从孩子的年龄，心理特征考虑外观与材料等方面的细化设计。对于办公区，设计者进行了办公室空间模式的研究，方案的可行性分析，场地分析，形态与容积率的平衡，商业价值的估算等分析，这一系列的分析使这个方案真正从“图纸”变成了具有可建性的“实体建筑”。
在这个设计案例中，国外的学校设计思路启发了我很多。在我看来，对于一个学校设
计，我们要注意对于交流与沟通空间的营造，拒绝宿舍的“宾馆化设计”，理解细节处理的重要性，同时在前期考虑，总平面规划上要花时间与精力，保证一个设计“骨骼”的健全。这个设计对国内的学校设计有很多启发，国内的学校大多数在设计之初并没有明确的教育理念，因此，在设计时容易出现“大同小异”的情况。而国外通常是将教育理念与管理理念相结合，在设计之初会对设计者提出要求，因此，设计的学校更具有针对性和个性，我想这些方面还需我们在未来进一步完善。
建筑师的职业要求
在第二天的讲座中，北建院的会展建筑设计师给我们讲了一堂关于“我的大学和我的职业”的讲座，他提到了很多建筑师应具备的职业要求，对我很有启发，主要有以下几个方面： 建筑师的团队精神
设计师提到，在西方人眼中，中国人被称为一盘散沙，团队精神相对较弱，往往更注重个人利益。尤其在建筑行业中，建筑师作为“自由职业者”，工作有艺术性的一面，比较容易注重个人价值，而忽视团队精神。从行业角度上讲，建筑从设计到建造的复杂分工，使得严密的团队协作成为必需。因此，我们应该从现在起重视这一点。 2.不断学习的态度
建筑行业在飞快的发展之中，无论是从建造技术，表达技术，设计技术还是材料更新上来说都处在一个快速更新的阶段，因此，对于当代的建筑师来说，一定要有不断学习的态度，这样才能适应行业的发展要求。 3.具备足够的专业知识积累
积累是建筑师必不可少的过程。包括：建筑技术方面知识的积累、建筑法规规范知识的积累、对于国内外建筑作品的了解以及长期实践经验的积累。设计师提到，建筑师的成熟期都在四五十岁以后，而50岁以下的建筑师都属于“青年建筑师”之列。现代主义大师柯布西耶设计最著名的朗香教堂时是63岁。建筑师需要充分积累，才能寻求到知识和创造力的平衡点。在我看来，积累的实现来自于对生活点滴事情的关注，据说中国建筑界第一人梁思成先生，去中南海开会还随身携带卷尺，遇见坐着舒服的沙发，他就拿出卷尺来量一量尺寸。对很多建筑师而言，关注生活中的建筑现象和细节已经成为了一种职业习惯。 4.对城市空间尺度、建筑群空间尺度的把握
创造良好的城市、建筑空间，始终是建筑设计的首要责任。在我看来，空间尺度是建筑的基本问题，也是当前一些建筑师在追求建筑理念时容易忽略的问题。城市和建筑群的空间尺度存在着基本规律，只有掌握了这一规律，才不会导致建筑创作时的方向性失误。 5.审美素养和造型能力
“坚固、实用、美观”是维特鲁威提出的最早判断建筑优劣的标准。审美素养是成为一个优秀建筑师的必要前提。因此，我们应该从现在开始，在生活中关注美，留心进行有益的思考，一点一滴的培养自己的审美与造型能力。 6.表达和沟通能力
表达和沟通合称“交流”，是说明自身意图，进行讨论，并接受反馈意见的过程。包括建筑和思想两方面内容。建筑师的建筑表达能力，即将自己对空间和形态的设想用图的形式反映为具体的形象，这是建筑师的基本功。 7.方案表现能力
首先是徒手绘图的能力，也就是我们常说的“手头功夫”。徒手绘图可以迅速而概括地表达设计意图，也可以用来记录，很适合于面对面的交流。其次是电脑绘图。电脑绘图可以精确的绘制图纸，易于修改，也可以很真实的表达建筑形象和空间氛围，能够缩短图纸和现
实的距离，在专业人士和非专业人士的交流中必不可少。我想我们应该在在大学期间，认真对待每一次作业，勤奋练习，努力掌握好这两种基本功。
以上是设计师提到的一些建筑师职业要求，其实对于未来的建筑师，我们需要的能力还有很多，要想成为一名合格的建筑师，我们就要用更高的标准来要求自己，踏实认真的做好每一次设计。
建筑法规与建筑设计 在第三天的讲座中，北建院的毕晓梅建筑师从建筑法规的发展与示例方面为我们做了演讲，从中我收获了以下三点：
什么是建筑法规？
首先，我们应该明确建筑法规的概念，建筑法规是指国家权力机关或其授权的部门制定的，旨在调整政府部门、企事业单位、经济组织和个人之间，在建筑领域中所发生的诸种社会关系中所运用的法律和规范的总称。
2.如何正确的认识建筑法规与优秀建筑的关系？
建筑师是一个理性与感性相结合的行业，感性在于建筑所具有的充满艺术性的造型以及富有人文气息的内涵，而理性的一面就在于如何将“图纸”变为现实。这就关系到了建筑规范，而在实际中，建筑规范的尺寸源于人体工程学，是一种实际经验的总结。但是，是不是满足建筑规范的建筑就一定是优秀的建筑？答案是否定的。满足规范只是优秀建筑的基本标准，真正的优秀建筑应能满足功能，形式，内涵，建造等方面的多种要求。 3.如何对规范有更深入的要求？
建筑规范的尺寸来源于人体工程学，但是作为建筑师，我们不能“死记硬背”，要在理解的基础上进行记忆，那么，如何理解？这就要求建筑师要处处留心，在生活中体验建筑，真正从人的使用角度入手，去理解建筑空间的尺度以及各种功能需求，这是一个需要长时间积累的过程。
以上是我对于这次为期三天的讲座些许心得，对于即将走入工作岗位的我们，除了从理论上了解建筑，更重要的是从实践中了解建筑这个行业的方方面面，但是，不论身处于何种阶段，我们都应该踏实认真的走好每一步！ 2014年6月30日篇二：设计-入职培训感想 入职培训感想
我很荣幸可以参加为期四天的入职培训，虽然时间很短暂，但是通过行政部的精细安排，在短短的四天时间里，让我们这些新入职的员工对公司的背景、组织架构、领导班子、部门的职能职责人员以及项目的实地情况等方面进行了一个了解。
经历了四天的培训以及一周时间的入职工作，深深感受到公司氛围，公司企业文化以及员工的工作态度都是我十分认同的。这也是我能以最快的速度融入到大明宫置业这个集体的基本保证。
新员工是一个公司的新鲜血液，我们会给公司带来一些新的东西，同时我们也要学习老一辈置业人的光荣传统。曲江精神中“敢为人先”正是我们在这个行业，这一代人所需要的，想别人之不敢想，做他人之不善做。这样我们在市场上的竞争力就会有显著地提高。10年前的万达对商业也是一窍不通，但是通过对商业开发模式、运营形式的钻研尝试，形成了现在这种惊人的扩张速度与标准化的商业模式。所以一个公司的创新就显得尤为重要。这也正式我们曲江人的特长。所以我就要从老一辈曲江人身上去学习，虚心接受，在曲江精神的指引下，为公司的发展贡献自己的一份力量。
目前我所在的部门为设计管理部，是在房地产开发环节中扮演着承上启下的角色，我也深感自身的责任。借着参观项目的机会，对目前公司在建的项目概况有了一些了解。目前公司的4个在建项目，1个完工项目，开发规模是有保证的；从另一个方面来说，这也是公司为员工搭建了一个良好的发展平台。这样随着公司的发展，个人能力同样也会得到显著提升。房地产企业是一个大型的资源整合器。同时它考验一个从业者的综合实力。从几天的培训，以及从各位领导的言传身教中，我也体会到了这一点。在地产企业专业固然是重要的，但是在专注本专业的同时，也要努力去了解其他专业知识。作为一个电气设计人员，也必须要了解建筑、结构、给排水、暖通的相关知识，一个好的设计是做到与其他专业的无缝链接与配合。也不单单是专业层面，设计部作为一个承上启下的部门，与其他部门的衔接就显得尤为重要了。所以一个合格的房地产设计人员同时也要了解营
销、成本、施工等相关领域的基本知识。
俗话说“站得高，看得远”如今置业公司为我们提供了这么好的平台，我们就应该丰满自己的羽翼，展翅飞翔。
希望自己可以快速的融入到置业公司这个大家庭中，在工作中做出成绩，为公司做出应有的贡献。
设计管理部禹洋
2014年5月12日篇三：培训课程及感言
紧张有序的培训课程
1.于波老师对泸州市历届中考生物试题进行分析，并提出教学建议。
2.彭静宇老师以《初中生命课堂的构建》为题，生动形象真实地为我们展示了天立充满生机的生命课堂。 3.彭霞老师的《初中生物教学中的问题设计》，为我们讲述了怎样引导学生提问以及教师应怎样科学设疑，并做了实战演习——小组合作，对一节教学内容进行提问设计。 4.李贞树老师的《生物学科命题技巧》，对如何命题和说题进行了细致的讲解，为我们命制出高效优质的试题指明了方向。
5.周军老师的《例谈实验教学的有效性》，使我们认识到只要我们做有心人，再难做的实验也是能开展的。
6.实验观摩及操作，让我们重返实验课堂。 7.全班学员分两组进行成果展示和论文答辩，每位学员对三轮的培训学习进行汇报总结。
培训感言
第二组：
几分期许，几分惆怅，我们又来到了魂牵梦绕的泸县进修校，考试最后一轮培训。期许，是因为我们又可以吃专业的“营养大餐”了，惆怅，是因为这是我们第二届骨干的最后一轮培训了，以后再这样集中学习的机会就很少了。
专家们的每一堂讲座，都使我们如沐春风。在春风里，小树苗探出了头，渐渐茁壮成长。说题是我们这次见到的最新“菜品”。长期以来，我们很困惑、很迷茫，为什么越是到了复习的后期，学生越没劲。老师除了让学生练题外，就是拼命地讲，生怕有哪一点没讲到。台上老师口若悬河，台下鼾声一片。怎样才能调动学生的积极性呢？这是我们百思不得其解的一大难题。为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不“悟”。从里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，说题解开了我们的心结。
每一次集中学习，都是一次蜕变，都是一次升华。慢慢地，我们就要化蛹为蝶了。 第三组：
本轮培训形式多样，内容丰富多彩。其中于波老师进行了《泸州市历届中考生物试题分析及教学建议》的讲座。他细致地分析了我市生物中考试题特点，给我们高效的中考复习提供了良好的建议。彭霞老师的《初中生物教学中的问题设计》指出了广大教师在教学过程中忽略的重要环节，详细介绍了问题设计的策略，使我们明确了设计问题的重要性以及设计问题的技巧，并当场让小组根据相关教材内容即时设计出本节课问题。李贞树老师的《生物学科命题技巧》规范了我们命题的方式，为我们标准高效地命制试题提出了很好的建议。
本次培训印象最深刻的是周军老师的《例谈实验教学的有效性》，周老师的讲座使我们豁然开朗：所谓的无法开展的实验并不是遥不可及，关键看我们用不用心。
第四组：
为期三天的第三轮骨干培训即将结束，通过学习，我们的心灵又一次受到震撼，各位参与讲座的教师们通过精心准备，为我们注入了丰富的精神食粮。特别是5月7日下午，来自泸县梁才学校的周军老师的专题讲座《如何开展有效的实验教学》给我们启示很大，在平时的生物教学工作中，我们所使用的教学资源一般都是实验室里现成的实验器材或挂图，很少自己制作，做实验成了奖实验，学生只能被动的接受知识，而且学习效果不佳。通过本次学习，让我们明白了开展有效的实验教学的重要性与必要性，也希望在今后能够多开展实验，将所学的知识与技能用于实际教学上。 第五组：
“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多
通过培训学习，我们深深感受到泸县进修校的领导、老师们的热情和对工作认真负责的态度。为我们进行讲座的专家和学者、老师们的兢兢业业，严谨治学的敬业精神让我们钦佩。他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵，为我们作了精辟的阐述，使我们的教育教学观念发生了较大的改变。
第13篇：实训感言,实训报告
实训感言
两周的实训转眼间过去了。在这短短的两周期间，有兴奋，有烦恼，有苦累时的埋怨，也有成功后的喜悦。可是，回首这两周有太多的东西值得回味了。
手工焊接是一项实践性很强的技能，在了解一般方法后，要多练，多实践，才能有较好的焊接质量。我们刚刚焊接的时候，速度很慢，而且都小心翼翼的，在焊的时候手会有些不自然，不是焊锡丝加多了就是过少了。老师给我们说了手工焊接的四个步骤：准备焊接，加热焊接，清理焊接面，检查焊点。我刚开始焊的时候就怕焊错，拿着电烙铁，手有点抖，第一次接触很陌生，有些焊错了，就用电烙铁把焊头融化然后用吸枪把焊锡丝吸起。虚焊的就再加些焊锡。这就是一个完整的焊接过程。
这次实训为我们今后学习点亮了一盏照明灯。让我们大学生真正感受到自己知识的匮乏，更让我们感受企业的性质，也让我们明确了社会在时刻关注着我们，机会和竞争同样也等待我们，它也让我们懂得了“实践出真理”的真正涵义。每一种事物的形成绝对不是一个简单的过程，生活中“细心+耐心+用心”是我们成功的必须品。
电大电子0801李娜娜
第14篇：大学生团训感言
团训第二讲“学习、交流、成长”学习感言
2011年11月16日，我有幸参加了信管系团委组织的2011级学生干部培训暨第九届团训主题大会。大会上，学长学姐们的亲身工作经验使我受益匪浅，特别是个人的思想道德修养和与同学之间的人际关系处理能力都有所题高，现总结如下：
一、大连医科大学药学院学生会会长彭飞学长讲话
学长的讲话的主题是“学习使人进步，交流开拓视野，大 学—让我们共同成长”，共分为四个篇章。
彭飞学长首先提出学习篇章，在学长的讲话中，我深深的体会到，大学的学习并不是高中时候想象的那样轻松，大学学习科目繁多，涉及面广，而且没有太多的时间与老师进行共同交流，所以在大学期间养成一个良好的学习习惯就显得极为重要了。作为学生干部要为同学们服务，所以我更加没有太多的时间去学习，从彭飞学长的讲话中我总结出了一句话：大学的学习全靠自己！
第二篇是思想建设篇，很多人认为思想道德方面的培训是没有用的，只是走个形式而已，可是我不那么认为，我认为，思想建设是个人的思想魅力的提升，大学生思想道德建设是人生中最重要的一课。思想建设可以从很多方面出发，比如，提高政治素质，多学习政治思想，多看时事新闻，从实践中做一名爱党爱国的优秀大学生，要充满责任感，要学会思考，在思想中升华，使自己更加成熟。
第三篇是学生工作篇，彭飞学长用他担任团支书时的亲生经历告诉了我，作为班级的团支书，我不是领导，我是为班级同学服务的，我要积极组织班级的各种活动，组织民主评议会，进行自我批评，要敢于接受他人的批评。凡是从小事做起，细节决定成败。彭飞学长说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”要学会自己去“悟”，把握机会，并且善于总结，学会抓住主题。
最后一篇是文化活动篇，关于文化活动，彭飞学长只说了六个个字，“勇敢自信，执着坚持，收获成长”，要尝试自己不敢尝试的但却在心里默默喜欢的，前进的道路充满竞争与挑战，要让自己赢在终点，收获学习，交流的过程是能力素质的提升。
二、吕诗俏学姐讲话
吕诗俏学姐首先以一个小游戏开始她的演讲。全场起立， 每一个人都举平双手，坚持一分钟，每有一个人手臂下滑，就加时十秒，时间在不知不觉中渡过，在场的大部分人都有些坚持不住了，可是没有一个人想要放下，当吕学姐告诉我们还有十五秒的时候，会场响起了倒计时的声音，全场的同学齐声大喊：“十五，十四，十三„。”结果学姐告诉我们，我们坚持六分钟。其实吕学姐通过这个游戏就是想告诉我们，我们是一个集体，我们要团结，这个游戏让我们体会了团结的力量，更让我们知道了人永远都不知道自己有多大的潜力，所以永远都不要轻言放弃，凡是贵在坚持。
三、前任信管系团委副书记赵人平学长讲话
学长的讲话没有华丽的辞藻，却深刻无比。学长告诉我们要做真实的自己，杜绝假成熟，要学会自我定位，脚踏实地，做有目标有理想的自己。还要学会自我提升，作为学生干部要有平常心、责任心、进取心。淡化个人色彩，一切从大局出发。还要做好职位规划，不要“到时再说”。
四、总结
通过这次学习，我学会了好多以前从没有涉及过的东西，我知道了凡是要冷静思考。要脚踏实地的做个为同学服务的好支书。总之，我学到了很多，我想我知道我该干些什么了。
学习人：闫雪 2011年11月18日
第15篇：ERP实训感言
ERP实训感言
这是我在课上撰写的实训心得，时光荏苒，光阴如梭，我体验的一周CEO就这么结束了，有点不舍，更多的是学到了知识和套路，更加扩宽我的眼界。这一周紧张激烈的比赛就在得出最后的分数后画上了句话。
我去年有接触过营销沙盘的作业，但是企业管理沙盘和我以前接触的沙盘相似却有不同，规则上更严谨，并且只有接订单这一种卖产品的方式，并且产品也分了低端中端高端。在训练前老师讲解了规则，并且播了一大段视频让我们看，第二天我们就尝试着上手。第二天我熟练规则，掌握进度，凭借以前营销沙盘的经验走出我们组自己的套路，并且还不错。
老师有在投影仪上展示他的第一年规划，我看了看，选择了我认为适合我的一些套路做下去，比如第一年租大厂房，建三条全自动生产线p1，一条柔性线p1但是这条线是可以根据具体需求转产的线。
我根据市场预测总结了我们组的发展方向，我们只开拓本地区域和亚洲，只做p1p3p4三种产品，iso认证全开，到了第五六年至少要有十条线可以生产，后期赚钱了就把租的房子买下来。
第一年我们平稳生长，且怕后期要还很多钱和利息我让财务把长贷限制到三百万以内，并且第一年前三个季度我都没有借短贷，第四季度把下一年需要的资金用短贷形式接出来，有的时候为了缓解资金紧张还有要考虑到账期，我让财务把短贷分期分批以少食多餐的方式借够我们所需的资金。 第二年结了订单我们的权益开始上涨，利润虽然还是负的但是也好了不少，公司也步入正轨，并且因为生产总监和采购算的很清晰我也没出现紧急采购的事情，我实行开源节流政策，我投广告的时候宁愿在市场预测高的地区多投一单也不把资金分散让自己损失更多。
最让我感动的是我们的负责广告投资的营销总监，为了让我们省钱，省下购买间谍费用，在每年记录下每年同种商品都有谁投资以此推测我们的竞争对手都有多少。
第三年因为我买下来了一个小厂房，大胆启用租赁线，采购没戴眼镜，生产经理没协调好，我需要经济采购一次，于是我们的其他开支此年达到4ow。但我并未违约，我每年都把产品按照订单上并且还多出来，所以每一年都很稳并且呈现上升趋势。回本不说还赚了不少。并且我的三条p1线是专门用来生产p4产品的。
所以从第三年开始我就不买p1并且广告什么的只投p3p4 的。 第四年我凭借订单的账期又租了一个小厂房，再次启用租赁线。这一次，我们资金出现危机，并且还去找老师寻求解决方案，虽然补贴完，勉强熬过来，但是广告投资并没有按照理想的资金走向投入，然后我就让自己赌一把，碰运气捡漏吧。然后总结今年贸然扩张，下次万万不可。
第五年因为第四年艰难的走过，但是广告捡漏并且我们的市场竞争并不激烈，我屯着的产品也有了价值，我交了几单零账期的订单，资金回笼起死回生，公司开始只赚不亏，并且我在第四季度又买了一个中厂房，其实我本来想买一个大厂房的，一条用来建柔性线用来加分，结果点错了。这是一个失误。然后我扩了三条手工线全部用来生产p4，因为考虑到我产品囤积的也有一定数量了，所以心理上是不急不慌。
这个时候我的长贷和短贷都还得差不多了，但是由于账期，第六年一开始我就借了长贷七百万，不知道有没有扣权益，由于精确地广告投资和市场预测，稳稳走过第六年，我赚了三千多万，第七年开始投完广告等等，我组获得第二名。
我总结了下我自己的套路：
1、最主要的是生产，有产品才能有钱
2、不惜一切赚钱
3、后期有钱了 第四五年开始 再买一两块空地建厂房赚分数
4、第一年第三季后期开始计划第二年生产线 提高到六条
5、多抢单，广告费要投30w以上
投广告不要分散
要集中
6、凡事预则立不预则废
7、团队协作很重要，要懂得利用并且分析
一周的ERP沙盘实训结束了。刚接触沙盘的时候，我对规则、玩法和流程几乎一无所知。第一天早上的四节课，老师为我们详细讲述了沙盘的由来和软件的操作流程。虽然内容较为枯燥，课程也很长，但并非一无所获。
真正开始操作ERP系统，我组先开始了详细的人员安排。由玩过ERP系统并且有经验的同学担任CEO，然后生产总监、销售总监等职务也各有归属。最后，由有一定会计学基础的我担任团队的财务总监和出纳。财务的工作是繁琐且重要的。需要分析钱的用处、余额、广告费的投放等。财务状况直接关系到公司的运行和发展，是慎之又慎的工作。所以此次锻炼更是提升了我对财务数据的敏感度和对市场行情的分析能力。
第一年，在组员的探讨部署下，我们决定生产p1p2和p3。由于首期广告费投入较多，我组得到首个抢单的机会，但由于我们在区域、本地、亚洲等地都投入广告，选单时间同时进行，造成漏选一单。这次的漏单对公司的业绩也造成了小范围的影响。
第二年上半年，我们购买大厂房，并选用两条全自动线和一条柔性线用以生产。但是两种生产线安装周期都比较长，所以一二两年公司并无明显的收入。
三四两年，团队经过市场评估和对其他竞争组的分析决定改选产品，主产p3p4。长贷和短贷的额度都有上升，广告费投入减少，主投区域和国内。比起一二两年，我们团队更加专业，但是，由于贷款的额度过大直接影响到公司的资金，加之生产线选用错误，公司面临破产危机。最后，在老师的协助和分析下，我组成员同心协力，耐心补救，没有互相放弃。到第四年下半年的时候，我组公司基本恢复、运行平稳，高居全班第二。
五六两年运行平稳，组员之间的默契大大提升。因为产品销路广，公司总资产大幅提升。最后，我组以总成绩第二结束一周的实训。 这次实训是我首次接触ERP沙盘，感觉非常新颖。虽然自身还有很多不足，对系统的操作存在一知半解，但是同学们相互协作，共同出谋化测的氛围使我深受感染。对这次实训，我也总结出几点自己的感言：
1.对自己的本职工作要认真负责，并提高专业性 2.团队协作很重要 3.做事前先规划 4.坏情绪会互相传染
营销改变命运，实训提高能力。感谢这次实训锻炼了我的意志！希望以后能有更多有意义的实训来强化我们所学习的理论知识。
一周的企业经营模拟实训转瞬即逝，这个沙盘给我们创造了一个很好的平台，让我们从书面知识转移到实际操作，让我们切身感受商场中的战争。从手忙脚乱不知所措到分步骤分阶段地完成企业的预算、决策、生产、销售等，从企业亏损到转亏为盈，我们都亲身感受到这个过程的刺激和惊险，心情的激动和沮丧。 我在此次的比赛中担任采购总监。在比赛中负责统筹策划和确定采购内容，计算每季度原料的采购量，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应，确保各项采购任务完成，调查研究公司各部门商品需求及销售情况，跟财务总监商量好采购费用，跟生产总监商量好产能市场变化情况，确保供需心中有数，以免在运行过程中出现原材料短缺的情况，然而引起生产的中断，或者是高价购买或者是不能交货而赔偿巨额违约金，给企业带来巨大损失。与此同时，作为采购人员，必须尽量保持库存为零，从而减少现金占用量和保管费用。 在刚开始的采购的时候，因为缺乏经验和对沙盘规则制度的不了解，P1,P2,P3,P4所需的原材料不同，采购提前期也不同，而且因为采购总监第一次玩ERP沙盘，没有做出合理的生产计划，又和销售总监没有统一沟通，导致订单和生产量的不匹配，这也给采购加大了难度。使得我们第一年像无头苍蝇一样，只能靠着贷款维持公司。第一次的经营结束后，组长也就是CEO查询了大量有关沙盘的资料，观看了许多他人的经营经验和比赛过程。之后在群里与我们开始商讨经营计划。从下午5点讨论到晚上8点，分析了上次经营中所犯的错误，着重分析了生产总监的失误所在。再次模拟了整个沙盘的经营流程，借鉴了其他组的经验和教训，听取了老师给的建议，制定了好几套方案，以此应付比赛中多变的状况，在这次讨论中，作为一个采购人员，我进一步熟悉了原材料采购个数的计算方法，为明天的沙盘比赛，提供了一个稳定的后台保障。 第二天比赛重新开始，我们按照昨天的计划，只开发P1P3P4产品，按照生产线的生产职能来采购原料和接取订单，在前3年都做到了产品原料零库存，可以说，在前3年一切都是按照计划进行的。但接下去因为基金的不到位或者订单的交付，需要临时改变决策，这时采购原材料的个数也必须随着设备的变更和订单的交付而随时保持变动。为了确保计算的正确性，我和生产总监同时计算，然后对比计算结果。确保了原材料的供应，也减轻了我的压力。在计算过程中，必须保持高度的清醒，认真计算，使得在资金紧张上的情况下，不产生库存积压。给我印象最深的是在第四年，第五年的经营过程中，由于大量的生产线变更，资金的不到位，订单的制约，使得我们临时改变了好几套计划方案，而我必须面对这些变动及时算出所需的原材料。 这次实训让我深切的体会到：没有小角色，只有小人物。在ERP沙盘实验中，采购人员是最不起眼。作为一个后勤部门，采购总监没有冲锋陷阵、建功立业的机会，只能默默无闻的隐藏在后面。当出现库存不足时，大家才会注意到你，责备整个公司的损失都是采购的责任。所以，这是一个有过无功的职位。但是越是看似不起眼的工作，大家在最后才能了解到他的默默无闻。在老师最后的总结中，看到8组的试验中，我组获得第一名的成绩，心中只有喜悦，付出总会有回报 同时，本次实验让我体会到了团队精神的可贵。在实验过程中，由于紧张和压力，大家的心理都不是很正常，在说话做事的时候难免会伤害到他人，我们组就出现过几起内部冲突，但是，考虑到公司的整体利益，大家最终都化干戈为玉帛了。在这次试验中，我还要感谢我组的所有成员，由于在电子沙盘中，我一直处于紧张的状况，在我抱怨，失去信心的时候，他们一直包容我，给予我鼓励，使得作为采购人员的我没有给公司造成重大损失。当公司度过一个又一个难关时，曾经的摩擦和龃龉都变成了更加强烈的归属感。
最后感谢在比赛中一直指导我们鼓励我们的各位老师，没有你们的指导和鼓励，我们也不能获得好成绩，感谢。
一周的ERP沙盘实训转眼即逝，仿佛老师讲实训规则还历历在目。还记得老师以“拒绝沉闷、深入分享、全心参与、分享倾听、尊重差异、团队精神”开始。而这24个字也决定着我们公司六年的运营。在这时间的学习，带给我不仅是一门可以学习到很多知识的课程，更是一次令人难忘的实践。回首这一周一起亲身体验了沙盘的紧张与刺激以及明白创建一个企业的艰辛与坎坷。这一周的学习有面对一片混乱的茫然而不知所措，有稍有眉目的喜出望外，有面对商业计划的忧愁以及对前景发展的期待。
因为第一次接触企业管理的沙盘规则的学习和随意性的操作，在训练前老师讲解之下渐渐明白一个公司经营的程序，还有书本的参考之下明白了许多东西的重要性。由于前两年还处于起步状态，我们只能把精力和时间、现金用于开拓市场和投资生产线、进行产品研发，开发无形资产上，为今后几年做中长远规划。在对比了各产品和市场的销售预测后，我们终于决定了产品和市场的方向，重点研发p1和p3和p4产品，开拓本地市场、区域市场、亚洲市场三个市场。建设了三条全自动生产线，还有一条柔性生厂线，我们就有三条生产线可以投入使用。这次ERP沙盘实训中，我主要担任销售总监。在前两天老师都给我们还原数据，因为大家做的不是很好。从第三天开始，老师就没有还原了，让我们自己开始慢慢经营。幸好，我们模拟ERP的运营时，我们第二年就开始盈利，给了我们小组极大的鼓励。接着我 们增多产品线，扩大厂房。那么我们就有一个大、中、小厂房各一个。我的工作是销售总监，销售总监顾名思义就是根据市场预测和市场需求量，然后精准分析出各个市场上的需求，然后再接订单。作为销售总监，是由于在生产的时候没有考虑清楚，所以在销售的时候，我也没弄明白。在投放广告的时候，我觉得市场的选择是很重要的，哪个市场的需求量大，价格又高。选单的时候就只有两种选择，风险比较大。这些都是在这次模拟赛中我发现的问题，觉得高兴的是我们在这次方模拟中最后是我们公司运营的很好，最后权益也很高，也没有破产。但是要达到更好，就必须改变生产线，所以我们决定又增加一个小产房，这样，我们的线多了，产品也多，这样算下来，我觉得我们可以挣到钱，所以在第四天开始比赛时，我们就这样开始生产了。这天，我们的目标是做到第五年，在这期间由于昨天的模拟，所以我们发展都很顺利，跟我们所想到的结果一样。到第五天，也是这次实训的最后二天的时候，我们本以为会那样持续发展，可是在第三年末的时候，我们线扩早了，以至于后面的广告都没钱投了，然后我们ceo就卖了几条产品才有继续做下去的机会。
我们小组的分工很清晰，大家各司其职，配合得相当不错。这次实训我收获颇多，我懂得做事情要未雨绸缪，运用起来才能运筹帷幄。当团体中有人意见不合时要求同存异，这是非常重要的，特别像我这种比较强势的人。当时我们ceo很厉害，说服我。给我讲清楚时事，最后意见达到一致，说明团队精神是非常重要的。而且在公司运营过程中要学会灵活变通，就拿第五年接第六年订单P4产品时，我们又有一条自动线，所以决定把自动线改为P4及时卖出一个，就能少一个库存。不然会囤积更多产品。这次实训虽然有些失误，不过我们没有太多遗憾，如果说有遗憾，那就是没有实现产品零库存。而且还是剩下价格最高的P5。经过这次实训我明白很多事计划赶不上变化，但上帝关上一扇门的同时，也会给你开启另一扇门。就像我们计划好方案还是会忘记交产品一样。
在本学期的第三周也就是上周接受了学校的实训安排，进行一款商战游戏ERP，当我第一次接触这个游戏的时候，感觉很有趣，因为我在此之前也就是上学期我曾经接触过市场营销的软件也就是ITMC。因此我认为我比其他同学更容易上手一点，但是事实却是完全相反，所有曾经玩过ITMC的他同学一开始的分数都并不理想。我们也在找原因，在这款游戏中我在我们小组担任生产总监一职，对这个陌生的职位我一开始抱着敬畏的心去了解，我尽力地去了解这个职位的工作内容和工作方向。
在第一次老师讲解这个软件的时候，并没有讲生产总监的职能，而我通过一开始的模拟才逐渐弄懂了它的职能，生产总监主要的职能就是根据采购总监本年或本季度所采购的材料再根据总裁给出的年度计划来生产本年的产品，一开始我计划进行生产的时候遇到一个最大问题，就是资金线的断裂，在第一年大家都知道，公司都没赚钱，所以第一年生产的产品都是利润比较少的，所以在这个时候公司贷款贷的太多，再加上采购总监第一次操作这个游戏，采购计划没有做清楚，销售总监订的订单订太多，不仅最后生产的东西不够，还剩余了一大堆材料，导致贷款白带，订单又还不上，还付一大堆违约金，因此就破产了，总结起来模拟第一年就是完全一塌糊涂，第一天根本没有一点方向。
后来亚辉也就是我们公司的ceo晚上在群里讨论，我们应该做出更详细的年度计划，三军未动粮草要先行啊，因此那天晚上我们初步制定了一系列的采购计划，和资金预算，来进行公司的运转，第二天和第三天开始的时候我们按照昨天晚上制定的计划，进行了模拟第一年的采购，一开始感觉还不错，到了后来年度总结的时候，老师点评说我们这样做太亏钱，采购材料不能提前太久采购不然，要付很多库存费，财务总监也没有做好公司的财务报表，导致赚的钱都在还贷款，而且在本地市场销售总监和我都没有投好广告，导致最后订单没抢到，给财务也造成了一定的困难，后面好不容易熬过了第二年到了第三年开始赚钱的时候，因为不清楚市场导致，生产线厂房过多，却生产不出来产品，因此这次模拟我们又总结了大量经验，并且我们公司的ceo晚上还去专门做了大量数据，就是为了第四天第五天的比赛，第二天一开始我们准备的十分充分，彼此都清楚每一年应该怎么做，最后怎么赢，第一年一开始我们打算先租生产线过渡，并且贷了少量贷款，到了第二年，我们的生产和采购做的非常出色，成功拿到了大量订单，并且全部还完，为了第三年打了坚实的基础。第三年是我们做的最好的一年，这一年我们成功做了本地和区域的老大，权益开始上涨，到了第五年我们犯了一个致命的错误，就是长贷的时间和订单交货的时间没对好，导致要还贷款的时候，订单款却没到账，差点资金断裂，因此破产，不过幸好，我们通过贴现，成功度过低谷期，在第六年的时候成功反转，拿了2000万的销售金，权益暴涨，最后拿到了小组第一，我觉得通过这次的游戏，我学习到了很多，团队合作是肯定的，还有大量的数据分析，让我对公司一些基本的运作有了很多了解，从而使这次实训周变得十分有趣。
第16篇：新司训感言
新司训感言
通过新司训的宣读和学习，我深刻的感受到了平安企业文化的精髓及魅力。新司训是平安文化、平安精神的最集中最有力的表达方式，在学习过程中我真切的感受到作为一名平安人的骄傲与自豪。
新司训：诚信守法，简单务实
团结进取，迎难而上
追求卓越、服务领先
创造价值、回馈社会。
“诚信守法，简单务实”——
诚信是中华名字的传统美德之一。“言不信者，行不果”，“民无信不立”，“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”„„这些都是我们传承千年关于诚信的名言名句。同样在现代社会，尤其是市场经济高速发展的今天，诚信更是我们必须始终秉承的信念。我认为诚信是企业经营与发展的根基，同时诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，诚信为企业健康发展起到了保驾护航的作用。而守法正是今天我们在法制社会，遵守诚信的最好体现。我理解法律是一种社会性的“共同协议”，大家守法并非是因为违反它要受到处罚，更重要的是我们在遵守我们自己所许下的承诺。
我们正处于市场经济的高速发展过程中，物质的极大丰富往往会让我们感到前途迷茫，看不清生活的方向„„而简单务实正是我们现在所需要的发展观念。因为简单务实可以使我们从纷乱的生活和工作中冷静下来，清醒的去思考和解决问题，真真切切的生活，脚踏实地的工作。我们需要这种稳健的态度，作为我们发展的基础。 “团结进取，迎难而上”——
在今天的市场竞争中，企业的生存与发展要面临各种各样的挑战与困难。困难的存在是企业存在的理由，而克服困难、接受挑战则是企业竞争能力强弱最直接的体现。我认为只有发挥团队精神才能使企业立于不败之地，使企业的资源得到有效利用，发挥每一个人的优势。当我们克服困难，赢得挑战时，我们就拥有了不可替代、不可复制甚至是无法超越的核心竞争力，而这是我们企业长久发展的基石。 “追求卓越，服务领先”——
作为一名普通的平安员工，“卓越”对我来说就是为客户提供高效、优质的服务。虽然由于我们核保工作性质的特点，在日常工作不与终端客户直接接触，但我们是平安服务体系的一个重要组成部分，我们工作中的点点滴滴都会影响着平安的整个服务体系，所以我们应当树立先进的、高效的与公司整体发展相适应的服务观念。让这种观念渗透到我们工作的每一个细节中，在工作中把“追求卓越，服务领先”作为我们的最高目标去不断奋斗。 “创造价值、回馈社会”——
现代企业经营观念，要求企业在实现自身利润目标、满足客户需求和承担社会责任三个方面寻求完美的平衡。企业发展的终极目标和最高要求，是其所创造的价值在社会公众利益中得以体现，为社会进步和人类发展做出贡献。到目前为止，平安已经援建了51所平安希望小学；2007年发起设立了“中国平安希望小学百名优秀教师奖励计划”，给予贫困地区的教师们物质上、精神上的鼓励；2010年3月，中国平安正式启动主题为“绿色承诺平安中国”的低碳100行动计划，努力将100条低碳举措贯彻和落实到公司经营管理、业务发展、员工日常办公等具体工作中，从我做起，倡导环保理念，实现低碳运营，推动绿色金融，促进可持续发展；2010年，3月，平安员工志愿者协会正式成立；中国平安持续多年举行全国范围的红十字主体公益月大型献血活动，目前平安员工的累积捐血量已达1000万CC；中国平安已连续5年向所有造血干细胞捐献者赠送保额35万元的一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额已逾3亿元；历年以来，中国平安在洪涝灾害、抗“非典”斗争、印度洋大地震和海啸灾难、抗击“禽流感”等各种灾害中累计捐款已达到近1700万元„„这么多的公益活动，充分说明了平安作为一家有着远大抱负的企业，一直以来致力于怀抱感恩之心，反哺社会的信念与理想。而作为一名普通的平安员工，对于平安“创造价值、回馈社会”的理念有这更深刻的理解，那就是平安对我们每个员工真真切切的关怀、关心、关注。在平安工作的每一天，各种各样丰富多彩的，人性化十足的培训，让我们能学到很多适合自己的新知识、新技能，为我们完成工作目标、实现职业理想创造了良好的发展环境。在平安，我们感受的是家庭般的温暖和团队协作的喜悦，让我们深深的体会到了工作与生活的快乐，人生的美满，社会的和谐。
我们的新司训，它阐述了平安文化的精髓与核心：“诚信守法，简单务实”这是我们企业经营发展的根基；在此基础上，“团结进取，迎难而上”是我们工作的态度；而“追求卓越、服务领先”为我们指明了经营发展的方向；“创造价值、回馈社会”是我们每一个平安人所为之奋斗的终极目标。新司训短短4句话、32个字构成了一个有机的整体，这不仅是我们每一个平安人的行为准则、工作标准，更应成为我们每一个平安的人的人生理想！
让我们在新司训的引导下，不断努力、不断奉献，不断创造平安更美好、更辉煌的明天。
核保4组：王铭义
2010-6-6
第17篇：创业实训感言
创业实训个人总结
创业培训课程虽然只有短短的八天，但在这八天我真的学到了很多东西，时间虽短，但影响却很深。
此次的“8+x”培训课程通过组建团队与架构公司，项目确定与公司注册，市场分析与战略规划，成本预算与营销策划，资金规划与销售管理，财务培训与财务管理，投资收益与风险评估，创业计划与开业准备八个模块的训练，让我们真真正正的体验了商业环境与商业行为，对我们学员的心理素质，管理经营能力等创业者的综合素质都有很大的提升。
我并不是一个喜欢安于现状的人，我也渴望出去闯一次，所以心里也是有创业的想法的，也看过一些创业的案例，有很成功的让人非常佩服，当然也有让人惋惜的失败者。但是对创业的概念其实还是很模糊的，对创业过程中的具体事项，会遇到的各种问题的了解也很少很浅显。通过这门课程，我真正深入了解了创业，对创业也有了新的具体的认识，培养了我的创造性思维。我觉得要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，拥有好的创业能力，在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流，所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。
在整个课程中我们每个团队的成员深入参与其中，我们合理分工，积极讨论，各抒己见，纷纷为我们的公司建言献策，提供了很多建设性的建议，在热烈的讨论气氛中，我看到了同伴身上的种种优点，很值得我学习，我也进一步认识到自己的不足与缺点，并努力弥补。在这里，我不仅学到很多知识，还认识了许多志同道合的好朋友好伙伴！我印象最深刻的是公司的成立，虽然是模拟的，但在网上注册时，我看着公司申请注册，登记，刻制印章······到最后成立，我真的感觉好幸福好高兴！一个属于我们的公司就这样诞生了，只有经历过的人才能体会这种感觉！
通过这次实训，我更坚定了创业的信念。我现在才大一，但从现在开始我就要为将来做好准备。在课余的时间要多学一些财务知识和其他有关的专业知识，确定自己的目标，在毕业之后，先进入公司工作，当然是跟我要创业行业相似的企业，从基层做起，好好积累经验，培养个人能力，做好各种知识的储备，并寻找共同创业的伙伴，在合适的时间勇敢地去开创自己的事业，不管前方的路是阳光大道还是荆棘丛生，我将一往无前，不懈奋斗！
公共管理112 李彩云
第18篇：家访后家长感言
家访后家长感言
我是八四班虎海涛的家长，2014年5月27日星期五下午六点多，儿子的班主任欧老师到我家进行家访，他就海涛星期二中午逃学情况向我进行了说明并反馈了儿子平时在校的学习生活情况，同时详细了解了儿子平时在家的情况，并耐心与我就孩子的教育进行了深入地交流，让我深受感动。
班主任老师的这次家访，让我的感受颇多，这是我第三次见到班主任欧老师了。前两次都是在开家长会见到老师，因为家长很多，我也没有太多的时间和老师做过多的交流。我们谈了很多，包括孩子平时的学习生活情况，孩子在学校的学习状况以及孩子的家庭教育问题。我经常忙于在外打工，平时孩子多由我妻子教育，而我对孩子的教育过问的很少，和老师的交流也比较少。这次孩子犯错和我平时的疏于对孩子的教育有很大的关系。通过和老师的交流沟通我认识到，孩子的家庭教育对孩子的成长起着至关重要的作用，家长的言传身教会影响孩子的一生。我以后一定要多和孩子交流沟通，关心孩子的成长。同时，我在这里要对教育我孩子的老师们说一声：孩子让您费心了，老师您辛苦啦，谢谢你们！
作为孩子的家长，我一定会积极配合班主任老师做好孩子的教育工作，多和老师沟通交流，让孩子能够健康快乐的成长。
虎海涛家长
2014年5月27日
第19篇：生日礼物后的感言
生日礼物后的感言
加入益诺公司两年以来在马主任和老师的关心怀与指导和工作人员的直接帮助下，尤其是王慧芳平日工作那样忙还是经常抽空前来探望并时常打电话问候，使我的精神越来越愉悦，身体越来越健康。例如原先因为胃病，我不敢吃带有辛辣刺激性的食物，如今在慧芳帮助及经常食用负氢离子产品，水素和多钟氢蔬菜的作用下也敢吃一些了。再比如曾经多年的冠心病经常发作，而现在也比以往要好很多了。睡眠越来越安稳，白天的精神也越来越充足。尤其使我开心的是我的孙女患有先天性心脏病，平日走路轻慢无力，总嫌我走得快，而服用了咱们的水素后，走起路来比我还要快。
出于领导对会员的关心，在我的生日来临之时为我送来了温暖与祝福，再次让我感受到了如同亲人般的温暖。
在益诺这个温馨的大家庭里，令我时刻感受着浓浓的温情与爱意，生活中倍感踏实，精力充沛。感谢益诺公司各领导及老师和会员们对我的照顾与关怀，有你们在，我今后健康而美好的生活就有了保障！
谢谢大家！谢谢慧芳！
王建琴
2016年5月26日
第20篇：中标后的感言
中标后的感言
尊敬的各位领导、同志们： 您们好！
经过公司领导的正确决策和各岗位管理人员的不懈努力，我公司再次中标莆田万达广场（SOHO）精装修工程，是公司打造核心技术、提高竞争力的一次难得的机遇。莆田万达广场（SOHO）精装修工程已经得到公司领导的高度重视与评价，面对工期紧、任务重，作为分包单位，我们肩负着严峻的挑战和光荣的使命，为了确保莆田万达广场（SOHO）精装修工程项目施工生产的顺利进行，在此，我代表宏峰建筑（福建）有限公司，郑重表态：
一、认识到位，争创优质工程
莆田万达广场（SOHO）精装修工程是目前建设工程中的重中之重，也是莆田人民群众中的焦点工程，举莆关注。接到公司通知后，我公司立即召开专题会议，研究事宜，成立了以公司董事长为组长、总工、行政部、工程部、财会部等共同参与的工程管理领导小组，对该项工程进行全方位的监督和管理。同时，派出了以总工为首的项目领导班子立即进驻施工现场。为了提高公司全体员工对建设莆田万达广场（SOHO）精装修工程项目重要性的认识，公司还专门下发文件，动员全体员工和在建项目，积极配合该项目施工安排，要求所有人员随调随走，不得推委，尽一切力量保证该项工程的正常实施，保质保量的完成任务目标。
二、积极调配，保证资源充足
1 在人员方面，我们本着“精干、高效、优质、强化”的原则配齐配强各类管理人员和技术人员，其中包括项目经理、技术、总工等主要管理人员，已到位。
三、全力以赴，确保项目争先
目前，我公司莆田万达广场（SOHO）精装修工程项目经理部，按照工程项目管理机制要求，严格把握施工各项技术标准和安全措施，全面抓好项目质量、安全、进度管理。公司机关也将全力配合施工一线，在不断完善责任体系和控制措施的同时，强化监督检查指导力度，确保工程质量。在安全方面，我们将以项目施工的重点环节和重点部位为突破口，提高全员安全意识，把该项目建成零事故项目，因此，在施工过程中，我们将坚决贯彻集团公司“勇于争先，决不当后”的创优精神，在施工生产中打出士气，争得名次，赢得先机。 总之，莆田万达广场（SOHO）精装修工程是我公司的主战场、重头戏，我们将按照工程施工的总体要求，按照集团公司的统一部署，按照部长工程、一流专线的宏伟目标，看重责任，背水一战，培育队伍，打造品牌，赢得市场。请集团公司领导放心，我们将调动一切积极因素，采取一切有力措施，全力确保工程建设的顺利进行，为集团公司树立企业信誉和保质保量的实现贡献力量。
