竞聘发言稿
推荐第1篇：竞聘发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，能够参加这次面试，有机会向各位领导评委请教和学习，我感到非常高兴。首先感谢集团为大家提供了公平竞争、展示才能的机会。此次竞聘客车公司经理，是我人生历程中一次难得的机遇与挑战，我对此充满信心，对客车公司的未来充满信心。
我从1984年工作，1989年在**厂历任车间技术员，工程师、副主任，1994年任副厂长，于2000 年调任**公司副经理，2002年***成立后，任副主任，2009年任党支部书记兼副主任，积累了丰富的行政管理经验和思想政治工作经验，在多年的工作中，我对待本职工作有热情，有进取和创新精神，工作中言必行，行必果，在单位同事中有亲和力，时刻心系职工，在任**副主任和书记期间，与行政一把手密切配合，为顺利完成集团下达的经营目标作出了不懈的努力。在具体工作中，能够勤于思考，立足当前，着眼长远。
1、1998年提出的《关于建议在**建10万吨级以下船坞的调查报告》为集团提供了参考，已作为招商引资5大项目立项。
2、能够认真思考**的发展定位。**由6个基层单位先后合并，针对合并后出现的突出矛盾和问题，一是提出接待无小事，从甘为亿吨强港建设无名奉献者的高度切实做好接待服务保障；二是提出要主动挑担子，为集团减负作贡献，接纳原幼教
中心全体内退、退休及部分在职职工等不“讲价钱”；三是以职工和谐稳定作为中心工作重点之一，抓创建、促稳定。
3、根据集团目前形成的装卸板块、物流板块、工程类板块提出集团能否成立**服务板块的新的工作思路，成立**服务板块，一方面可以集中采购，比质比价，减少采购成本；另一方面可以节约资源，精简人员，减少亏损，增强市场上的主动权和话语权。
在思想方面，我严格用党员的标准要求自己，平时的工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，认真贯彻落实科学发展观。在业务方面。坚持与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，不断地改进工作方式，提高管理水平。
此外，我爱好体育运动，有着强壮的体魄和旺盛的热情和斗志，不怕困难、不畏挫折，敢拼敢闯不服输的精神，有丰富的管理经验、足够的智慧和良好的心理素质，待人诚恳，宽容有度。
对于**经理这个角色，我有自己的理解和想法。我认为，这个职位需要具备一定的素质和能力。首先，要有切合实际的工作思路、工作目标和举措。①作为近期的目标，就是要稳定队伍，提升质量。作为初上任的经理，必须尽快熟悉公司的业务，以良好的工作状态投入到新的角色中；以稳定性战略为基础，稳定职工队伍，要充分调动职工的积极性；以安全为第一抓手，努力提高客车安全质量，在乘车职工中树立良好的服务窗口形象。②中期的目标，则是在现有的基础上，内抓管理，外抢市场。稳固集
团的内部市场，不断向外部市场拓宽业务，适时与本地方的公交部门或一些大型企业沟通协调，提供客运服务，逐步改善本地区运力不足的状况。在内部管理上，要大胆的使用人才，要选拔年轻有为，想干事、能成事的人才，根据公司实际，可对原有的部门进行适当调整，加强对技术人员的教育培训，提高职工的整体素质，打造一支业务精熟、能打硬仗的职工队伍。③长期的目标，就是实现企业转型，谋求更长远的发展。如实行联营、外包、租赁、单车承包等形式，逐渐在本地的客运市场占据一定的市场份额，使企业逐步走向市场化经营之路，为职工增加福利，同时也是为集团减负，还要大力发展客运相关产业。
根据所定的目标，我将通过以下一些措施，力争目标的实现。
1、按照集团的要求，以科学发展观为统领，做好职工的思想政治工作。抓好职工的思想政治工作，稳定职工队伍，创建和谐企业，是一项比较紧迫的任务，是干好各项工作的前提。我知道，因为集团的车改政策，职工的思想状况多多少少有一点不稳定，另外，换公司经理，自然会有观望、疑惧、失落等负面情绪，应着力抓好管理团队的稳定，经营队伍的稳定，技术骨干队伍的稳定，员工队伍的稳定。
2、要增强企业核心竞争力，树立“以人为本，力争第一”的理念。强化职工队伍的工作责任心，激发员工的工作热情，凝心聚力、统一思想、鼓舞士气，调动员工的积极性。
3、因势利导，借集团招聘的东风，对公司的中层也可以采取
竞聘上岗，从长远目标出发，选拔一批懂技术、业务、年轻的干部队伍，时刻牢记服务也是生产力，不断提升公司的服务水平和服务质量，以更好的服务质量服务于集团的生产建设。
4、建立科学完善的管理制度，建立健全各项管理制度，如管理人员的岗位职责、劳动纪律管理制度、车辆调度岗位职责、乘务员岗位职责等，以制度为抓手、以发展为目标、培训为基础，打造一支能打硬仗的职工队伍。
5、鉴于目前本地区经济发展形势及集团车改可能出现的运力不足的情况，加强与当地客运部门的沟通协调，争取早日介入连云地区的地方客运市场，争取更大的经济效益。
6、多头并进，分块搞活。采取联营、外包等多种形式，搞活客运市场，比如参与旅游团体用车、无客运车辆企业职工上下班的接运等，占领各细分市场份额。
7、争取政策支持，介入汽车修理、汽车美容、汽车配件销售等相关产业，多元化发展，带动上下产业链的发展，形成规模效应。在集团政策支持下，还可以做码头流动机械配件的统一采购、销售，既做好服务，又锻炼了队伍，还取得了经营效益，可谓一取多得。
在具体工作中，要做到宏观在胸，微观在握，从大处着眼，小处着手，以提高企业的最大利益为己任，具体工作中能集思广益，倾听别人意见，民主决策、科学决策。要务虚、务实工作同时做，务虚是提出理念，通过宣传学习、研讨、挖掘，然后领会
应用；务实是要做好：
1、产业结构调整。
2、强化目标责任制，推行目标责任制管理，对各部门每年定下经营目标，奖勤罚懒。
3、公司的内部整合，以稳为主，以促为辅。
管理无定式，随着角色的进入、经验的丰富，在集团党委的正确领导下，**公司广大干部职工一定会发挥团队精神，努力拼搏，实现集团对客车公司经理选聘的预期目标。从事多年的接待服务工作，我深深认识到：服务工作“只有起点没有终点”，“只有逗号没有句号”，我要用高度的责任感和多年积累的搞经营、抓生产的丰富经验，为公司，为集团尽心尽力。说句心里话，组织上无论安排我在什么岗位，我都能干好工作，目前虽然已经在集团中层正职岗位上，但是感觉自己还富有活力和冲劲，还满怀着热情和信心，想在更广阔的空间实现自己的价值和抱负。这次响应集团号召，参加竞聘，目的是挑战自我，是想为集团尽一份心出一份力，以此回报集团长期来对我的关怀和照顾！
请集团同意我的竞聘请求！
推荐第2篇：竞聘发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这样机会，站在这里进行客户中心主任竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我2006年12月到公司参加工作，刚进公司和谐的人文氛围，深厚的企业文化，广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是创美美好的未来，灿烂的前景，使我坚信：选择了创美就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，我虚心向领导，前辈和身边的兄弟姐妹们学习，走到哪里就学到哪里。四年以来任劳任怨，热情服务，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，功夫不付有心人，多年来，在创美公司这个大家庭里，通过张总及前辈的教导和伙伴们的帮助，我从一名普通的前台文员，相继被提拔为办公室副经理、客户服务主管、综合办公室经理。也让我积累了丰富的经验，熟悉了装饰行业，期间的每一个过程都蕴含了领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。几年的工作，锻炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，
多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。就好比这次的竞聘。 参加本次竞聘的主要理由是：
第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；
第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自
身的作用得到更充分的发挥；
第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是
一个提高。
我自身的优势：
第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长；
第2点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，督促协调、执行力强；
第3点：有团队管理实操，虽然不是很突出出色，但是注重部门各岗位各环节的工作做
细、做实，我觉得这点在服务管理，营销方面很重要；
第4点：有危急意识，深知学习的重要，经常总结和学习领导、同事的先进工作方法和
技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率；
第5点：我对人热情，办事耐心，有良好的服务意识。有饱满的工作热情。我将用百分
之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
优势固然重要，但客户服务中心工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。客户中心的工作主要围绕客户服务及营销开展工作，如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我把客户中心事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与公司利益一致起来，个人目标的实现，就是我对公司和社会的奉献。我将从以下几个方面开展工作。
第一、先稳住人才，目前客户中心面临最大的问题就人才储备问题，开年我们的主要任务就是人才的招聘，定期做好人员的培训工作，制定岗位责任制，明确分工，通过绩效考核，让薪资与绩效挂钩，提高员工的积极性。
第二、开拓销售渠道，加大宣传力度。全年主要针对二至三个重点楼盘深入开展营销工作，编写策划方案，整合售楼、物业、材料商等资源，通过免息服务特色、小区电视、绿化带、墙体、门牌广告、业主手册、小区设点等措施开展宣传，收集客户信息，确定重点服务跟踪对象，找借口增加客户见面率，全面了解客户真实需求，通过客户案例、细部工程、用材及服务的对比，增强说服力，根据客户职业、年龄、家庭情况、研究策划共同话题，同时为客户提供及时超值服务，通过细节感动客户，增强彼此的信任度，客户信任就意味着成功80%。另外就是开展主题宣传活动，如：定期组织家装知识公益讲座，组织3.
15、联手三湘
小记者开展6.1活动，组织11周年庆典等主题明确的宣传活动，提升品牌形象。对公司或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
第三、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。首先统一公司服务口径，编写客户服务流程，熟悉掌握客户信息，实现客户信息数据库管理，建立新的ＶＩＰ卡服务制度，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对人员定期进行培训，通过培训提高人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，从细节服务客户，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。做好签单帮手，站在客户与公司以外的另一方，掌握客户真实需求，起到设计师、客户的桥梁作用。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，热情耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复，热情服务好我们的新老客户。
第四加强管理。进一步完善各项管理制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为创美装饰创造更加完美的形象，使客户服务中心成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的客户服务中心主任。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们公司明天会更好！谢谢大家！
推荐第3篇：竞聘发言稿
安全主任/主管岗位竞聘发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
感谢矿部领导给我这样一个平台，使我有机会参加这次竞聘，我叫***，现年**岁，是****的安全管理人员，这次我竞聘的岗位是安全主任/主管。希望通过这次竞聘上岗的机会改掉工作中的不足。
我是****年工作，至今已23年，从事安全管理工作15年，多年的安全管理工作使我积累了丰富的管理经验，具备处理突发事件的能力，掌握了井下各作业现场的隐患点，能够迅速而有效地处理发现的隐患，确保了安全工作顺利进行，同时这么多年的管理工作，也使我在职工当中树立了较高的威信，有利于职工安全管理工作得开展。
如果这次能够竞聘成功，我将会做好以下几个方面的工作：
一、确保班前会不走形式
班组怎样才能落实好安全错施，杜绝各种事故呢？开好班前会是一个重要环节，班前会不但要开，而且要真正开好。通过班前会，对一天的工作情况进行认真总结分析，并检查现场检修施工有无安全隐患： 同时对 班中的好人好事进行表扬与鼓励, 对违章作业现象敢干批评： 对一些安全隐患做到当场分析，使职工知道工作中的不足与缺陷, 进而采取一些防范措施和整改方案。
二、从细节处严抓违章违纪情况
俗话说 “细节决定成败”，一个小的错误，小的疏忽对于作业人员都是致命的。我们将从细节处严查违章违纪行为，从一件件小事抓起、抓实、抓到位，纠正员工的错误做法，确保作业安全，围绕细节把事做实做精。 作业现场只要有隐患、存在不安全因素，无论大小只要没有彻底消除就不得作业。
三、始终不懈地抓制度执行。
安全规章制度是无数惨痛教训和鲜血换来的宝贵经验，是保障职工生命安全的锦囊妙计。持之以恒地抓安全制度执行，能广泛池养成安全习惯，使安全深入人心，只有这样我们的安全工作才可能有坚实的基础。所以持续提高职工遵守安全规章制度的自觉性很有必要，督促职工时时、处处、事事遵守规章制度
四、以“三铁”手段抓安全：
在安全管理中，在一切违章违纪面前，铁面无私，严格落实考核措施；在规章制度面前、在安全大局面前，一视同仁，一个面孔.以一颗铁心肠坚决查处违章违纪行为；在安全工作中做到 ”六亲不认”，“宁听骂声，不听哭声”，始终保持安全管理高压态势。
五、提高班组长.安全员素质确保安全
现场施工的安全措施及控制措施、标准化作业、反违章行为都要依靠班组长组织班组员工具体实施。我们将采取如下措施，培养提高班组长的综合素质： 一是把好班组长的选拔、使用关。通过岗位竞争、择优选聘等方式，把管理有方的员工选拔出来担任班组长，使班组的安全管理跃上新台阶： 二是加强对班组长的学习培训。加强班组长管理素质培训，并贯穿班组管理的全过程，通过强化业务学习培训，使班组长具有 “会讲、会写、会做、会指挥”的综合能力。
最后我相信、我坚信做任何一项工作只要你用心没有做不好的！
谢谢大家
推荐第4篇：竞聘发言稿
竞聘保险团队经理
尊敬的名位领导，各位同事大家好！首先请允许我作一下自我，我叫陈英，1984年出生，毕业于湖南师范学院，2007年入局从事代理保险专业至今已有5年，这几年让我对邮政代理保险从了解、熟悉、精通到热爱，让我深深喜欢上这个行业，在市局这么好的政策下，也让我现实了自己的目标，我很感谢市局领导给我们这么好的平台，让我们每个人找到了自己的价值，今天非常高兴能参加这次保险负责人的竞聘，我心理非常激动，在这里我非常感谢局领导,还有在座每一个同事的帮助和厚爱，我一定好好把握，不管竞聘的结果如何，我觉得能参加到这次竞聘，本身就是对自己都是一次历练，一次挑战！对我以后的工作有一个很好的帮助，让我清楚以后的工作思路， 我就以下几方面向各位领导汇报竞聘理由。
1.我具有较强的综合能力
我性格开朗，外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的，热心和周到拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力，同时，我具有较强的营销能力，常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务，意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得客户的依赖和选择，在行政
我也把这些经验带到我们团队中来，帮助专柜成长是我最乐意的事，专柜无论是工作，生活中遇到困难都喜欢与我分享，为此我很感谢我们团队的伙伴，谢谢他们对我的信任。
2.我具有良好的综合素质。
我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战。我乐观豁达，善于团结伙伴，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争，所以，保险负责人绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作，作为保险负责人，就是要积极思考，勇于创新，做好团队的组织，指挥，督促，激励和考核等各项管理作提升团队业绩，为企业带来更大的利润。
今天如果承蒙领导的信任和认可，允许我在团队经理的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”即建设一支最富生机，活力和战斗力的营销队伍，为客户提供最优质的服务，实现最佳业绩，如何把团队做好，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见，请局长给予指点和批评。
2012年目标设定：行政目标8000万！
目标分解到各网点：花园路全年目标2400万，纬五路2400
万，政六街1800万，经三路1400
万
1.市场开发方面
我认为做为一名团队经理不但会讲产品，新人培训，还要能统筹规划好市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在保险市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发展保险业务使出不同解数，同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉得最根本的是：
(1)如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们邮政的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域，做好行业、小区、商场，市场开发，以及某一类人群的定向开发（花园商厦、纬四路服装市场、实验小学等），这样既目标明确，资源也容易把控，可以集中全局的力量形成合力对某一目标阵地进行多次轮番攻击，团队所有成员要协助集群作战，形成强有力的的拳头，步步为营，将市场一个个的吃透，要避免漫无目的的遍地撒网，这样既浪费时间又浪费宝贵有限的资源。
(2)其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，保险团队经理要负责监督指导专柜对老客户的进一步的回访发掘，在做好老客户开发的同时，让老客户做好转介绍，新的市场，在
开发新的市场中，不能单纯的为保险而保险，这样在激烈的竞争中很难体现自己的竞争优势和独特的差异化。我们要以一些爱心活动，让客户参与进来，（例如：植树节，摘樱桃，
5、12等）由我们做题材，活动结束我们要给参与的客户一个交待，这个交待就是刻一个光盘，让客户对我们服务的同时，感觉到我们邮政不但是一个爱心企业，更是对客户负责任的企业，提高二次开发的成功率。
(3)在开发方式上要以点带面做好深度开发，要一个人带一群，要一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位，以一些国有单位，商场，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小企业为主，资质上要严格把控，积极的避免风险，团队经理要大局清晰，并协助专柜做好开发前的准备，尽可能多的帮助专柜并且教专柜去谈一些好的活动，每天晚上都要帮专柜规划好第二天的去向，在专柜要拜访一座大厦前先帮助他们从网上查一下大厦里面的企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮助专柜减少很多盲目性，也能避免太多不必要的时间浪费，防止专柜进大厦前因不知道找谁而被保安拒之门外的尴尬，让专柜少点不必要的挫折
2.团队建设方面
打造一流高效率的精英团队，我总结了六点看法
(1)要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力，团队就
是专柜的家，要让每一位专柜感受到家一般的温暖，让专柜可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解一天的疲劳。在工作上要对专柜的成绩及时发现，并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名专柜都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教，因材施用，才能充分激发他们的潜能。多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作，温馨和谐的团队氛围。
(2)要有严格的组织纪律，严格的执行力
要做到这一点，团队经理要自己做到严格自律，率先作点范，给专柜作好表率，其实团队经理的一举一动专柜都在时时关注和效仿，在遇到困难时及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处事不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给专柜以足够的勇气和信心，工作上也要对专柜严格要求，注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。
(3)要有创新的奖励措施：让每一个专柜知道团队的目标与每一个网点的目标，让专柜知道自己的切身利益，完成目标的网点，让他们去辉县与洛阳去学习，网点资源做到共享，能力强的就可以竞聘到想去的网点，给专柜描绘出美好的蓝图使专柜对这份工作充满信心，广阔宽松的空间让专柜在此尽情发挥，其次要善于倾听，多与专柜进行双向沟通，
鼓励专柜积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，尽可能的将隐患消除在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉得应该由每月业绩最好的一位来担任，大家轮番竞岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头。
(4)要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有这些标杆的存在即使团队最困难最危险的时候，只要标杆的业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他看齐，这样团队都会永远屹立不倒，顺利走出难关。
(5)要量化团队目标，进行合理的时间管理：清晰的制定团队目标以及每一个专柜的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，要做到高效率，也要做到高效果。
(6)要多倾听客户的意见，并对专柜进行不间断的培训，帮其一些实用的业务技能，打造其优良的业务，要让专柜敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士，其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的专柜，帮专柜避免不必要的投诉。
（7）让专柜做到身份转换，2012年我们团队要培养一
名中级客户经理，四名劳务工，80%都在营销体系，让每一位伙伴都能享受我们邮政好的政策，给员工算等账，让专柜抢着转成营销体系。
（8）培养一支学习能力很强的团队，现在各家银行都在抢占市场，我们专柜不但要做到专业，也要做到全方面的发展，团队经理应该做到表帅作用，在了解了学习知识的重要性，我们团队准备在2012年有四名考报AFP，只有我们专业了，让能说服客户，让客户满意
2012年马上要来临，我们一定要把所有的业务往前赶，如何才能拉动我们的收入，就需要我们重视期缴业务的发展，打破以前的观点，只做趸缴不做期缴，团队经理不够重视，导致专柜就不重视这项业务，本年我们要以期缴带动趸交的观点转变，做到期缴，趸缴齐头并进，确保我们收入完成，我相信在局领导的大力支持下，还有各们局长及同事的帮助下，我们代理保险会在新的一年有新的跨越。
尊敬的各位领导，评委，无论这次能否竞聘上，我都以一颗平常心表对，如果做什么职位，我都会用我们形动，给局领导交一份答卷。谢谢！
竞 聘 人：陈英
2011年12月20日
推荐第5篇：竞聘发言稿
竞聘发言稿
各位好！
我是集团财务管理部何莫梅，拟竞聘广西城市100投资集团下属东大铝业公司总会计师一职。
本人本科学历，会计师职称、中国注册会计师和国际注册会计师资格、广西管理现代化研究会专家委员会副主任委员。1993年起至今从事财务工作，曾在赴美上市企业任集团财务部经理，全面负责企业财务管理、融资和上市筹备等工作。2009年7月进入广西城市100投资集团，现任派驻企业广西防城港万科房地产公司财务部经理。
参加竞聘的个人优势：
一是专业资历深。从事财务工作将近二十年，有扎实的的财务理论基础和丰富的实践经验，同时也积累了一定的企业管理特别是财务管理经验；
二是综合能力强。从业以来，以优良的工作表现和业绩，从基层普通员工成长为企业管理人员，具有较强的管理、组织、沟通和协调能力，善于平衡处理内外工作关系。已成为具备财务管理、行政和人力资源管理、信息化管理等能力的复合型管理人才。
三是职业素养良好。具备企业管理者所必需的职业素质和良好形象，原则性强，自觉维护企业利益，能严格要求自我和团队成员。
关于拟竞聘岗位的工作设想
东大公司于2010年7月1日正式挂牌成立，项目对于发展壮大广西铝工业、促进柳州市经济发展，具有十分重要的意义。当前形势下，我认为总会计师主要围绕以下四个方面开展工作：
一、协助总经理制定和落实公司的发展战略；参与公司重要事项
的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等提供财务方面的决策依据；
二、主持公司财务战略规划的制定和组织贯彻实施；建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，完善财务管理制度和工作流程，进行有效的内部控制；
三、制定符合公司发展需要的资金运营计划，多方筹集公司运营所需资金，提供切实可行的筹资方式，保障公司战略发展的资金需求；做好资金监管工作；
四、协调银行、工商、税务、劳动等相关部门的关系，在维护公司利益的同时，争取获得更多的外部支持。
以上是我的竞聘发言，比较简短，感谢集团给我展示的机会！谢谢各位！
推荐第6篇：竞聘发言稿
龙湾药房主任竞聘发言稿
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先我作为一个竞聘者非常感谢社区办能给我们这次公平竞争龙湾社区药房主任的机会，同时感谢我院领导对新人的鼓励帮助和大胆启用，是我作为一个入职本院不久的“新鲜血液”有幸参与到本次竞聘中，我会满怀信心参与其中，不辜负领导的期望。
担任药房主任一职需要具备深厚扎实的药学专业知识基础和敢于担当，与时俱进，无私奉献的工作态度与作风。我竞聘药房主任的优势在于拥有专业的药学学习背景，11年毕业于济宁医学院药学院，大学期间学习勤奋刻苦，努力上进，多次荣获学院奖学金，具备完整系统的药学知识。参加工作后，先后在某知名制药企业和某大型连锁药店供职，熟悉药品生产及流通的程序，这些工作实践经验为如今的医院药品管理工作的进行打下了坚实的基础。
来到本院后，主要从事药房工作，先后在各社区药房轮岗，现定岗于香江分院药房，无论在哪，始终保持工作热情，积极完成上级布置的任务，具有较强的执行能力。工作中积极与各科室人员沟通，了解各科室用药需求，及时汇报上级，根据需求调整药房采购计划，工作之余，不断主动学习医院管理业务知识，提高自身综合能力。面对偶然出现的难缠患者，医患矛盾，能够及时与患者沟通，耐心协调解决，具备快速处理问题的能力。
在药房主任的人选中，我算个新生力量，比较年轻，相比各位药学前辈，工作经验不足是我的短板，但年轻同时也是我的资本，我的优势，我总是竭尽全力争取把本职工作做得最好，在工作过程中敢于吃苦，脏活重活抢着干，敢于担当，履职尽责，拥有强烈的事业心和责任感。
以上简单叙述了本人的一些学习工作情况，如果经领导考察，符合担当药房主任的各项要求，有幸突围竞聘成功，我一定负重自强，在新的起点做出新的贡献，在管理岗位的日常工作中做到：
1， 在院长指导，科主任领导下，认真制定所在分院（社区）的药品采购计划，严格
验收，妥善保管，仔细发放，发放严格执行四查十对。
2， 加强完善药品分类明细账目管理，定期盘点药品质量，数量，做到帐物相符，发
现问题及时查明原因，直至帐物相符。
3， 严把药品质量关，确保病人用药安全，加强效期药品的管理，减少医院损失，建
立效期警示牌，严防超效期药品流通使用到患者身上。
4， 重视与门诊科室人员的沟通，及时了解临床门诊用药需求。
5， 定期组织药房人员学习，强化专业知识，业务能力。
6， 定期向院长，科主任汇报分院（社区）工作，如实反映药房工作人员的思想，工
作情况。
尊敬的各位领导各位评委，谢谢大家耐心听取我的竞聘演讲，新龙湾社区分院即将开业，我相信，在院长和各位领导的指导努力下，群策群力，龙湾分院一定会旗开得胜，欣欣向荣，蓬勃发展！
谢谢大家，发言完毕!
推荐第7篇：竞聘发言稿
竞聘发言稿能够站在这里，本身就是一种超越，竞聘发言稿。2年前也曾经有这样的机会，但是我没有参加，是因为我觉得自己还很年轻。今天，我能够站在这里，不是因为我觉得我不再年青，而是我感受到了一种责任与使命。今天可以说这是一个竞聘演讲，更可以说是一个工作总结，希望各位领导和同事能够通过我的讲话，熟悉我、了解我、指正我。
一、自然情况本人*来，来自规划二所。04年毕业于*建筑大学城市规划专业。同年来院工作至今。至08年起担任项目负责人，现已满三年。工作这些年来，规划院给予了个人很多机会，工作和生活中也得到了在座各位领导、同事的关怀和帮助。本人性格直爽，为人诚恳，工作上也逐步形成了肯于吃苦，严于律己、求真务实的工作作风，办事从不拖沓，能够高效的完成各类设计任务，并与甲方有效的进行沟通和协调，做到独当一面，能够做到与相关部门的协同合作，注重团队的力量。工作以来，业务上取得了一定的成绩，作为项目组主要成员，先后获得省级以上奖励13项，其中省优一等奖以上5项。参与的项目涵盖了城市总体规划、战略规划、控详、修详、城市设计、专项规划等诸多规划层次和类型，覆盖了沈阳东部的大东、沈河、棋盘山、东陵、康平等区县，以及周边赤峰、唐山、乌海、丹东等城市。
一、对规划工作的几点认识\"热爱是最好的老师\"，本人十分热爱城市规划这项工作和事业，大量的项目和工作总结下来，我想首先重点谈几点对规划工作的理解和认识，我想对规划工作的认识，要比对岗位的认识更重要。
1、城市规划已逐步成为一种政治手段；城市规划更多的为政府服务，对于政府而言，城市规划不仅仅是一种技术支撑，而逐步成为一种政治手段。目前，我们的很多省、市领导都很关心城市规划工作，规划已经成为政治家施展政治抱负的重要手段。这从我去年参与沈河全域和康平全域的规划中完全能够体会到这一点。因为规划的特殊性，规划工作才备受关注，才使得我们的工作既有挑战也有机遇。以前有人说过，\"规划就是向权利讲述真理\"，今天来看，规划更多的应该是一种包容和妥协，规划中需要体现领导和政府意志，至于怎么去体现?怎样去权衡\"权术\"与\"技术\"之间的关系，我想这个答案可能应该是\"艺术\"。\"艺术\"的去解决问题，化解矛盾，这不是城市规划本身能够解决的。需要我们在工作中不断的去揣摩，去理解。
2、城市规划工作是动态的；既然规划是政治手段，受领导意志支配，导致了规划的第二点特性--规划的动态性。这是我要讲的第二点。规划不是一成不变的，\"规划要改\"，这是我们工作经常遇到的情况，也是让很多设计人员恐惧的一个事情。事实上，我认为\"改\"才是我们的竞争力，\"改\"才是我们存活的根本，发言稿《竞聘发言稿》。 城市空间是有限的，而我们的工作确是无限的，恰恰是因为我们处于不断的调整之中，这一点，在我所参与的《汽车产业集聚区规划》和《沈抚新城》规划中，有明显的感受。从另外一个角度讲，规划\"改\"都不来找我们\"改\"了，是不是意味着我们的规划地位下降了，所以说，我们的规划要不怕改，\"改\"，我们才有话语权，要积极为各级政府服务好，为各类项目业主服务好。
3、规划需要加强对社会本质的深入研究和探索为什么要不断的去调整我们的规划，\"改\"的背后是什么?这是我想说的第三个问题，我们的规划应该加强对社会本质的深入研究和探索，在当前多元化的评价体系下，规划要改，要调整，那一定是我们之前的规划适应不了当前政府的发展需求，满足不了开发商的利益需求，落实不了领导的招商项目，我们的规划未能与社会经济和领导政治抱负有效地结合，未能将我们的城市规划纳入到社会的综合评价体系中去。城市规划的编制成果不是永恒不变的，需要我们在规划编制过程中，不断的结合外部条件的变化去演绎和理解。这将是我们不断创新、提升规划地位的重要手段。
三、对岗位的几点认识岗位实质上是人生的一种阅历，是从一个台阶走向另外一个台阶的过程，岗位不是空设的，更没有不需要劳动和付出的岗位，岗位崇高就在于我们赋予了它生命的意义，成为我们实现人生价值的载体，我们只有用一种虔诚的心态去呵护这个岗位，去沉淀自己的人生，因为只有这样，才能得到丰厚的人生回报。对于副主任工程师这个岗位，我有以下几点认识：
1、首先是责任大于使命中层干部是院内的核心力量，是上传下达的重要媒介，是院内、院外沟通协调的关键点，中层干部应该是不仅仅是个业务能手，重要的是在于你工作方法和项目统筹方式。主任工程师的工作不应该是简单的上传下达，以完成任务为目标，应加强对项目深层次的理解和分析。中层干部应肩负使命，多承担责任，多分析问题，多化解问题，取得成绩多分给大家，出现问题多接受批评，不畏艰难险阻，虚心好学、努力带领争创学习型、创新型的设计团队。
2、其次要开拓进取，主动出击受计划经济烙印的影响，我们的很多工作是在等，靠的计划型工作，虽然也列年度计划工作，但是很大程度上，与政府工作没有有效的衔接。今后，我们将以敏锐的视角和嗅觉去捕捉外部环境的变化，不去被动的做规划，不做被动的规划，而要做\"行动的规划\"，要努力为政府决策献计献策，在政府决策之前，敏锐的做好规划的前瞻研究工作，不能是政府\"指哪打哪\"，而要做到我们告诉政府\"往哪打\"。再就是努力开拓市场，增强企业的竞争力和增强社会认可度。这也是提升话语权和规划地位的重要手段。
3、全力协助所长做好所内工作一方面是所内的业务工作，这个责无旁贷。另一方面就是所内的日常管理、团队的建设和人的培养，我本人虽然很年轻，但是我也很喜欢跟年轻同志谈心，捕捉他们的所思所悟，了解他们的工作动态和思想波动，引领他们向积极的方向努力和拓展。使得我们的团队--生产快乐，快乐生产。
三、结语我国著名民营企业家曹德旺曾经说过\"中国的希望在于中国人自己的觉悟\"，我想，善于自我反省和思考人生的我，一定会在大家的帮助下不断的进步，实现自我的突破和超越。最后，我再说三句话：第一：衷心感谢，第二：衷心报答，第三：衷心祝愿，谢谢大家。
推荐第8篇：竞聘发言稿
竞聘发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！首先感谢厂党政为我们提供了这样一次公平竞争、接受挑战的机会，感谢竞聘组织领导小组的辛勤工作，感谢长期以来关心、支持、帮助我的各级领导和同事们。我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的机会，将有助于我个人素质的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。今天我竞聘的岗位是炼油污水处理车间设备副主任。
我叫XXX，现为含硫催化剂污水处理车间设备技术员。2003年-2007年就读于中国石油大学自动化专业，2007年7月在兰州石化公司污水处理厂参加工作。在炼油污水处理部工作7年以来，我踏实学习、勤奋工作、甘于吃苦、勇于创新，短时间内便熟悉了炼油污水处理部工艺流程及设备管理特点，在设备难题和困难挑战面前，我坚持做到扎根一线、勤于动手、虚心学习、刻苦钻研，在各级领导和同事们的帮助下，我积累了较为丰富的设备管理经验，突破了自己原来的专业，提高了自身处理设备异常的能力及设备管理的能力，能准确把握设备运行特性，积极主动开展设备长周期运行攻关，确保装臵设备稳定运行。这些都是我今天参加此次竞聘的强大动力支持，对此我对竞聘设备副主任一职谈几方面的优势。
第一、我具有扎实的设备理论与实践基础。
参加工作以来，我注重加强学习，不断以知识武装自己，不断钻研检维修方面的知识，理论与实践相结合是我遵循的一贯原则，本人有着设备安装、调试、维护保养及维修的实践经验，在炼油污水、含硫催化剂污水车间工作7年当中积累了很多现场设备、电气、仪表出现问题的解决方法。例如：①Z4D-4/441类型离心机液压系统问题、控制系统问题分析汇总及应对措施；②Z53-4/455型离心机故障问题分析汇总及应对措施；③Alltech加药机故障问题分析汇总及应对措施；④转动设备机封泄露、轴承损坏问题分析汇总及应对措施；⑤工艺设备腐蚀泄露问题分析及对策等。经过长期积累，目前已具备了熟悉的利用理论分析问题、实践解决问题的能力。
第二、我具有丰富的基层工作经验。
我现任含硫催化剂污水车间设备技术员，参加工作后一直在设备管理工作岗位上工作，几年来，总是以兢兢业业、脚踏实地、一步一个脚印的工作态度工作，每天深入现场了解设备运行状况、及时发现设备存在问题、做到预知性维修，同时，积极主动到检修车间了解设备的问题，通过组织协调进行小改造改善设备运行效率，并加强设备维护保养的执行力。含硫、催化剂污水装臵原来是车间设备故障率最高的两套装臵，目前设备运行、检修均可按计划实施，这充分体现了要搞好设备工作，就要充分的了解设备，在工作中不断积累经验。
第三、我具有较强的组织、协调、管理能力。2010年12月至2012年8月，由于工作需要借到公司机动处，在这一岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力，使自己初步具备了一个领导所应该具备的基本素质。而6年的基层工作经验，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识， 所掌握技能，做好每份工作的决心，也为下步工作开展打下了坚实的基础。
第四、具有踏实严谨的工作作风。
做好本职工作，需要严谨的工作作风，自参加工作以来，我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在事件处理、设备安全维护等处理过程中，从来没有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。
如果我有幸竞聘成功，我将尽心竭力，求真务实，真抓实干，一如既往地保持拼搏精神、奋斗激情和创业干劲，不辱使命，不负重托。我将努力做好以下几方面工作：
一是坚持学习、学以致用。时刻牢记学习对于提高素质、增长才干的重要意义，牢固树立终身学习理念，认真学习设备理论和设备相关知识，积极向领导学、向书本学、向员工学，准确把握生产运行规律，在困难和挑战中提高业务本领和工作水平，努力使自己成为设备的管理专家、技术能手。任何时候，我都将坚持学习第一的思想不变，学以致用的原则不丢，做到学有所思、学用相辅相成，真正把心思用在学习上，把精力放在落实上，持之以恒钻研，锲而不舍探索，用情实践，用心把握，自觉将所学知识运用到工作中去，转化为处理复杂问题的经验、分析解决问题的能力和实实在在的工作业绩。
二是以“设备创完好”为落脚点，切实强化设备精细化管理。首先要完善设备运行制度，对现有的制度、规定、重新进行梳理、完善，优化整合一套行之有效的制度和规范，杜绝出现设备无制度可依、无规定可循现象。其次要提高设备技术人员以及岗位操作人员的执行力，坚持深入现场、心贴心交流、面对面沟通，引导和激励员工充分认识严格执行的重要意义，通过针对性培训，切实提高员工的执行力。第三要大力抓好装臵大检修及日常检维修项目，从立项之际就广泛征集各层面意见，全面梳理设备运行问题，认真组织实施，提高装臵设备的长周期运行能力，努力消除设备故障。第四要大力抓好装臵设备维护保养工作，充分了解掌握装臵设备状况及存在的问题，积极配合生产工艺专业，深入参与每一项影响生产稳定运行的技措攻关项目，确保装臵稳定运行。第五要结合公司“设备创完好及现场标准化”活动，结合设备现场设施的完整性和目视化管理要求，着力抓好现场管理，针对炼油污水处理车间点多面广，现场管理难度较大的特点，按照从点到面的原则，每个泵房、每个区域逐一推进的思路进行落实，从三个层次即：单体设备创完好、单元设备现场标准化和装臵标准化及标杆逐步推进，使装臵运行达到下列目的：
1、实现装臵长周期运行。
2、消除现场“脏、松、缺、漏、锈”老毛病，装臵现场面貌彻底改善，实现装臵设施完整和设备现场标准化。
三是转变作风，求真务实。作风连着员工的心，作风体现战斗力、凝聚力。作为一名预备党员，我将坚定理想信念，把转变自身工作作风作为一项重要任务来抓，始终牢固树立整体思想，发挥班子整体优势，强化团队意识，工作中相互支持、密切配合、坦诚相见、互相尊重，生活上团结友爱、和睦共处，凝聚车间全体员工的智慧和力量，形成推动车间管理提升、和谐稳定的强大合力。我将始终怀着对车间员工的深厚感情深入一线、深入班组、深入员工，艰苦奋斗、干字当头，脚踏实地、少说多干，以身体力行的实际行动，拉近与车间员工的距离，增进与车间员工的感情，与车间员工建立深厚的友谊，营造风清气正、积极向上、和谐稳定的工作氛围。工作中雷厉风行、勇于担当，自觉从存在的问题不足改起，从员工最关心的事情抓起，从员工最期望的事情做起，以实际成效取信于领导和员工，树立勤政奉献、奋斗拼搏的良好形象。
各位领导、各位同事，不管今天竞聘的结果如何，我都将以更大的决心和勇气，全身心投入到工作中去，努力创造更加优异的成绩。 谢谢大家！
推荐第9篇：教师竞聘发言稿
竞聘承诺书
本人申请参加管理信息系教师岗位任职资格竞聘，并郑重承诺如下：
一、以积极向上的心态参加竞聘上岗。我将以竞聘工作为动力，认真准备、抓住机遇、展现水平。
二、严格遵守竞聘上岗规则。我严格遵守竞聘的各项纪律和规定，正确对待自己，公正客观的对待别人。不得采取不正当手段，抬高自己；决不私自串通，排斥、中伤他人，阻碍影响竞聘工作的公平公正。
以上承诺，如有违反，愿按有关规定接受处理。
承诺人签字：
年 月 日
教师竞聘工作计划
首先我在这里感谢同事一直以来对我的信任和支持，同时给我这个机会来参加本次教师岗位竞聘的演讲。我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业,我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。服从大局，服从学校和系部安排，做好党员带头作用，保质保量完成各项工作任务。在今后的工作中，我准备从以下几个方面继续努力。
一、身为教师，为人师表。我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。严格按照学校要求做好各项工作，甘于奉献，从不计较个人得失，为提高自身的业务水平，本人能够积极学习各种教育理论，经常阅读一些教学书籍，以充实自己。
二、强化培训，提高业务素质。积极参加各类培训、研讨、听课，让我更加准确地了解到新教学的理念，取其之长，补己之短。利用业余时间认真学习电脑知识，积极制作多媒体课件，为教学服务，不断给自己“加压”，让大脑富起来，提高了自身素质。
三、改进教法，提高效率。要“备好每一堂课;上好每一堂课;评好每一堂课;反思好每一堂课“，课前认真钻研教材，吃透教材，并结合学生的实际特点，采用生动活泼的教学形式，激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻新的教育理念，创设轻松民主的教学氛围，鼓励学生踊跃发言，形成群言堂。在教学中，让学生有机会坦陈自己的想法，以学生为主体，构建探究式课堂模式，自主获取知识，提高学生的能力。同时，继续自制教具、课件想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂上，适当的小组合作学习、
四、积极进行教科研活动，多发表教科研文章，以研带教，勤思考，多总结。积极参加各种学生工作，深入到学生中间去。积极带领学生参加各种技能大赛，为学校争光。
推荐第10篇：竞聘班长发言稿
竞选班长的演讲稿
竞聘班长发言稿
亲爱的同学们：
你们好！
锋利的剑缺少不了打磨，成功的人却少不了竞争。今天我走上讲台的唯一的目的就是竞选“班级元首”班长的职位，虽然有些人对班长的职位虎视眈眈，但是以我四年的“班长之旅”我相信我还可以继续胜任。
做班长要有责任心、乐于帮助同学、为同学服务，成为老师与学生沟通的桥梁，当好老师的小助手，搞好班级工作假如我又当上了班长，我会努力提高自身素质。我会尽力协助老师、帮助同学们克服困难、为同学们服务用行动来赢得大家对我的信任与支持不想当将军的士兵不是好士兵，假如我又当上了班长，我还会和副班长郝晓凡一起来丰富大家的课余生活，多搞一些活动让班会变得丰富多彩，让大家的课余生活不再是枯燥乏味的了
既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是班长，我就要成为老师和同学的桥梁。同学们，请把你们手中那最神圣的一票投给我吧
谢谢大家
第11篇：竞聘班长发言稿
竞选班长的演讲稿
· 竞聘班长发言稿
亲爱的同学们：
你们好！
锋利的剑缺少不了打磨，成功的人却少不了竞争，竞聘班长发言稿。今天我走上讲台的唯一的目的就是竞选“班级元首”班长的职位，虽然有些人对班长的职位虎视眈眈，但是以我四年的“班长之旅”我相信我还可以继续胜任。
做班长要有责任心、乐于帮助同学、为同学服务，成为老师与学生沟通的桥梁，当好老师的小助手，搞好班级工作假如我又当上了班长，我会努力提高自身素质，发言稿《竞聘班长发言稿》。我会尽力协助老师、帮助同学们克服困难、为同学们服务用行动来赢得大家对我的信任与支持不想当将军的士兵不是好士兵，假如我又当上了班长，我还会和副班长郝晓凡一起来丰富大家的课余生活，多搞一些活动让班会变得丰富多彩，让大家的课余生活不再是枯燥乏味的了
既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是班长，我就要成为老师和同学的桥梁。同学们，请把你们手中那最神圣的一票投给我吧
谢谢大家
《竞聘班长发言稿》第12篇：班组长竞聘发言稿
采油班长竞聘发言稿
各位领导、同事们： 大家好！
我叫XXX，是原采油五班班长。今天我很荣幸在这里参加竞聘，感到无比的高兴和激动。
首先，请允许我代表所有的采油五班员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
回顾一年来的工作，我们的成绩离不开各级组织、各级领导的培养和帮助，尤其是王队长的关怀和教导，离不开各位同事的大力支持和配合。是他们为我的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点进步，每一点成长都是领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励。
作为班组长，我认为应该发挥好三种作用：
1．采油班长是班组生产活动的指挥者。在日常生产活动中，及时处理生产过程中出现的各种问题。针对不同的生产情况，积极组织班组成员进行学习，比如雨天的防汛，冬季的防火，尤其加温措施，还有运油道路的维护等，并带动班组职工，确保完成班组生产任务。
2、采油班长必须是完成各类任务的带头人。在担任班组长期间，通过观察发现，班组长干活的积极程度会很大程度上影响班组成员的工作积极性。据于此，在日常生产过程中，班组长必须保持充足的干事热情，并且带头学习新技术新知识，不但实干还要巧干。
3、采油班长是企业生产管理中承上启下的联系者。采油班长是不脱离生产一线的最基层管理人员。 在生产过程中能够最及时准确的了解职工的心声和想法，可以将信息提供给上级领导。同时又可以将上级各类指令措施及时的实施到班组中去 。
二、假如我竞聘成功我将做以下五点
1、当好一名合格的班长，自身的责任心是最重要的。担任班组长后，时刻铭记肩上的责任，更加感受到了以前从来未感受到的压力，不管是井上的， 还是井下的。但是我相信通过自己的不断努力和自
身素质的提高，能分解这些压力。变压力为动力，我坚信只要是用心去做，就会有好的收获。
2、当好一名合格的班长，操作技能的好坏直接影响班组工作的质量，在班组管理中班长不但要做到以理服人，还要做到以技服人，为此我必须加强学习。用他人的长处来弥补自己的短处，任何不懂的问题都要虚心的向他人请教。作为通风的一名班长不但要随时掌握通风各个环节的情况，还要能操作、能解决生产中遇到的问题，必须做到各方面的知识学习和掌握， 只有技术过硬了，才能让整个班组的操作技能上一个台阶。
3、当好一名合格的班长，我认为榜样的力量是非常重要的， 岗位上的班组成员都在关注班长的一言一行，所以一定要严格要求 自己做好自己的工作。这样才能有号召力，才能把自己的这个班带 好。
4、当好一名合格的通风班长， 我认为必须做到 “三勤”，即腿勤、脑勤、嘴勤：井场要多走动，多发现问题；多动脑，想办法解决问题；多安排、多强调、多落实消灭问题。 特别是井场安全管理哪里有问题，都必须及时发现问题，随时处理或汇报。
5、作为班长，沟通能力也很重要，一定要以诚相见。同事们无 论遇到任何困难，班长都要热心的帮助他们解决；有同事情绪不稳 定的时候，要主动和他谈谈心，增加同他们的沟通，了解他们的内 心世界，尽量帮助他们，让他们走出烦恼，轻装上班。这样可以避 免操作和安全事故的发生；还要主动帮助操作技能差的同事，作为 班长平等待人是一个基本的准则，不能有高高在上的思想，不能歧视他们，一定要经常鼓励他们，提高他们的学习兴趣，提高他们的自信心，让班组的操作技能有整体的提高。
作为一名采油班长，在工作中我还存在一些不足，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，努力掌握专业技术知识，不断提高自身的综合素质。使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到 2012年的班组生产工作中，以此来回报各级领导和同事们的鼓励和期盼。这里有我们辛勤的汗水，
昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让我们携起手来，为采油四区队五班更加美好的明天而努力奋斗。
谢谢大家！
参加竞聘人王维维
第13篇：团委竞聘发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
下午好！我是来自****的**，今天我竞聘的岗位是团委委员。 首先非常感谢公司及本次竞聘会的组织策划人员，他们不辞辛苦组织二次报名，终于成功的将我们本次竞聘会扩大影响，形成一个百花争艳春满园的良好局面。让更多人有了展示自己的机会，也让我加深了对团委工作的理解，在此理解的基础上更加坚定了称为一名团委委员的信念。
组织上提出的团委委员的任职资格有三项，分别对我们的工作积极性、工作态度及人际关系处理提出了要求，我扪心自问，觉得自己有足够的热情、良好的心态、认真负责的态度去做好这份工作，以真挚的诚意去建立好群众基础。我认为团委委员的岗位不是一份事业，而是一个平台，一个让我们有更多机会去服务大家、服务公司的平台，一个将热血青年汇集到一起，倡导敬业奉献、争优创先的平台，这是我对团委的理解，这也是我加入团委的宗旨。
如果我能有幸竞聘成功团委委员，我将在以下两点做出努力：
1、全力配合团委工作，积极主动分担团委工作。就像我们团委书记所说：“这个团体需要的是能干活的人。”是的，我就是一个能干活、能做工作的人，不仅听从团委指挥，而且充满热情，我要把我对这个公司的感情，通过切切实实的行动表达出来；我要将整个团委的力量和作用，通过点点滴滴的奉献深入到每个人心中。充分发挥团委的先进带头作用，以此提升整个公司团队的精神面貌；努力实现团委的纽带桥梁作用，以此来加强公司部门之间的沟通，增强整个企业的
凝聚力。
2、配合团委搞好各种各样的活动或者思想教育宣传。在做好本职工作的同时，我们要主动关注国家政策形势，树立正确的理想信念，我们还要教育公司新员工认同企业价值观，组织新员工学习、掌握、认同创达企业文化内涵实质，给予新员工更多学习上工作上的关怀，尤其是偏远项目的员工，帮助他们尽快与公司企业文化融入到一起，感受到创达大家庭的温暖。呼吁每个人都自觉实践创达“严谨、务实、团结、创新”的企业精神。
当然，即使我不能成为团委组织的一员，我仍然荣幸我是创达的一员，团委任何时候需要我，我就在这里，时刻等待着组织的召唤。我会结合杨总在第一次机关会议上提到的“三讲三提升”及“对标”的学习理念，继续深入提升自身综合素质，以顺应公司发展的需要。相信最终能成为一名团委组织需要的人。
我的发言完毕，谢谢大家。
第14篇：客户经理竞聘发言稿
高级客户经理竞聘发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年xx岁，来自xxxx公司。首先，非常感谢省公司提供了这次高级客户经理的竞聘机会，今天能有幸与全省各分公司这么多优秀的客户经理一起参加竞聘，我的心情非常激动。同时，也要感谢多年来一直关心和帮助我的领导和同事们，是公司全体领导、员工的支持和鼓励给了我参加这次竞聘的信心和勇气。
我是从xxxx年xx月加入到xxxxxx这个大家庭的，先后在加油员、核算员及营业室主任等岗位工作过。无论在哪个岗位上，我始终抱着一颗强烈的责任心和进取心，对待工作勤恳、认真负责、任劳任怨。11年从事成品油销售工作的宝贵经验，使我在2010年通过竞聘成为xxxx公司首批客户经理。也正是凭借多年销售工作积累的经验及对成品油知识、销售政策、财务制度及客户管理的了解，为我在客户经理这一新岗位干出成绩打下了良好的基础。
大家都知道，成品油市场竞争是非常的激烈，刚开始的时候我除了天天的挨个拜访客户和做些基础宣传工作，根本不知道自己还能从哪方面进行努力，工作中的迷茫和力不从心使每个夜晚都让我难以入眠，脑子里都在想明天该做什么，要见什么客户，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果，看着公司定下的销量任务，我知道自己面对的前所未有的困难。身上的压力并没有成为我停滞的借口，每天起床我总是在告诫自己“压力就是动力”，带着满腔的热情和无尽的动力我
开始从周围的点滴学习，经常与公司其他的客户经理在一起沟通、交流开发、维护客户的工作心得、体会，积极参加公司组织的客户经理营销策略方面培训课程，慢慢地我在学习中积累的经验也摸索出了技巧，在销售过程中也变得更加有了自信。于是，我又给自己制定了每个周、每个月的销售计划及目标，两年来通过发动亲戚、朋友利用他们的关系挖掘客户源，利用老客户的关系网络发展新客户等办法，共开发了固定客户xxx个。在销售过程中面对客户的冷言冷语我没有退缩，我相信只要我做到嘴勤、心勤、腿勤，总有一天客户会被我的真诚所打动的。我的销售量也在稳步提升,共销售成品油xxx万吨，并在xxx年上半年获得xxxxxxxx奖。这样的成绩也使我在今后的工作中有了更大的动力。我也非常感谢公司领导及业务部的同事们给予的很多帮助。
这次竞聘若有幸能够成功，我将以更加饱满的热情和更加负责的工作态度干出更加出色的成绩，在新的工作岗位上我将认真做好以下几点：
1、我将在今后的经营活动中继续严格遵守公司的各项规章制度，做到忠诚于公司，诚实守信，不做出于任何目的的欺骗、作假行为。公平对待公司的每一位客户，在业务运作中，严格执行公司的价格制度及财务制度，不舞弊、弄虚作假或有其他不良行为。继续发扬中国石油优秀的职业道德作风，践行公司核心经营管理理念。
2、我将在公司的领导下，积极做好公司客户的开发及维护工作。克服形式主义，真正深入到客户当中，按照客户分类认真开展客户维护工作，实施客户等级提升。不断提升我公司市场的竞争力，做到留
得住老客户、拉得来新客户的营销服务体系和工作机制。
3、在销售活动中准确把握成品油市场行情，积极主动的销售、挖掘客户源，更细致的了解所管辖区域的目标市场及竞争对手的情况，对所管辖区域的客户需求做深入调查，掌握客户的需求。在销售过程中不单纯是靠我们中石油优质的油品数、质量，更要通过客户经理优质的服务与沟通，抢占成品油市场。
4、加强与客户关系的维护，善于和客户进行沟通与交流，洞察客户的想法，对客户提出的问题及建议要及时的给予解答，让客户认可我的服务，增加客户对我的好感和信任度，在客户心中树立深刻的印象。
5、对客户进行分类管理，客户档案在原有基础上要做的更详细。对不同的客户实施不同的管理策略，有的放矢。当今成品油市场的竞争尤为激烈，各种不确定因素的存在，要求我们要不断加强与客户的联络，与客户之间建立深厚的感情，只有这样才能保证销售业绩的稳步提升。
各位领导、各位同事，我坚信一定能够在高级客户经理这个岗位上取得优异的成绩，希望各级领导和各位同事相信我，也希望大家能给我一次展现的机会。不管成功与否，我都会继续按照我竞聘高级客户经理的工作打算及思路去开展工作，并将一如既往的将工作做得更好、更实，为我们公司的发展发挥自己的光和热。
在此借这个机会向各位领导和同事拜个晚年，祝大家龙年万事如意！谢谢大家！
第15篇：助理竞聘发言稿
如何才能在简短的发言中将自己的相关情况生动、全面地呈现在听众特别是考官面前，展示自己的优势、引起听众的共鸣、赢得评委的认可，这是竞职演讲者必须认真思考的问题。本文是小编为大家整理的助理竞聘发言稿范文，仅供参考。助理竞聘发言稿范文
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的机会！其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导交流的机会，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，准备上还不够充分，希望大家可以理解。
下面，我对我在软件中心的经历做一个简单的介绍，我是20xx年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在20xx年商务部精减人员的时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。
这次，看到xxx招聘“经理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的是：展示自己，给自己的一个提高的机会，同时也想找出自己工作中不足的，需要学习的地方。
接下来，我谈谈我对这个职位的认识以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即协助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给经理，而如何才难把这个看似简单的工作做到位呢？我认为：
这需要有换位思考的能力；这要求了我对待工作做到发挥主观能动性；举工作周报的例子。
就是组织协助能力及沟通、领会执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题；谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系；沟通能力较强，基于自己的工作经历，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，善良；善于学习，学习业务知识，业余时间进行学历的进修，即将拿到本科的学位证书．虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，按照公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮助我，所以，我可以把所有的经历投入到新的工作中，所以请各位领导放心。如果我真的得到了这个机会我一定会好好珍惜。
助理竞聘发言稿范文尊敬的校领导，各位师长：
我是xxx班的xxx，担任本班团支部书记，是一名走读生。今天我竞选校长生活助理。
记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着近十年当学生干部的经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。
也许你们要问，你是走读生，对校寄宿生生活应知之甚少，为何敢向学生校长生活助理这个职务挑战？是为慕虚名而来，还是真正能负起这个责任，干好这项工作。那么，通过以下介绍，你们的疑惑会自消。
从参加军训文艺联欢会当好节目主持人，到开学后担任团支书，到参加校首届英语节，当好毛校长的翻译，我始终以极大的热情，以校主人翁态度积极参加各项活动。在校团委的指导下，我组织同学开展了多次班队活动，不论是班内的还是校级观摩的，每次都获得了成功，受到校领导一致好评，从而也与同学从相知相识到互相信任。平时，我在学习上也不松懈，充分发挥特长，取得了一些成绩。如两次获演讲比赛一等奖，英语朗诵比赛二等奖，市童影奖二等奖，所写文章《快乐属于自己》也登于《武进日报》，不过，那些只是美好的回忆，我需要的是未来的成绩。
如果我竞选成功，我将拿出一套切实有效的施政方案。首先，挑选五位委员组建生活委员会，制定责任制网络，责任落实到各委员，工作由专人负责，同时，制订工作计划表和各类工作具体实施方案，落实到各班，监督、帮助他们完善宿舍、餐厅常规工作，要求各委员每星期反馈一次信息，每月总结，比较对照成绩和不足，每月开学生代表座谈会，交流思想，集中问题，抓住工作重点，不断改进工作方法，及时向校领导汇报情况，做到不断积累、总结、改进，真正做同学的代言人、勤务兵，校领导的纽带，把学校建成文明校园，为创建国家级示范高中、省武高特色凝聚起强大的力量。
假如我竞选失利，我会微笑着走向明天，努力调整自己，充实自己，以待来年的竞聘，当然，我也会尽全力协助好学生校长生活助理的工作，出谋划策，使宿舍、餐厅管理工作更上一个台阶。
校领导、同学们，在以后的岁月中，你们会了解我更多。支持我吧，让我周身的工作细胞兴奋起来吧！别忘了，投我一票。
助理竞聘发言稿范文尊敬的各位领导、各位同事：
我叫xx，今年xx岁，中共党员，本科学历，助理经济师职称。
今天很高兴有机会站在这个舞台上。这次我要竞聘的职位是总经理助理。经过综合权衡，我认为这次参与职位竞聘，我具备以下优势：
第一，具有扎实的专业知识和娴熟的工作经验。
大学x年的学习使我掌握的扎实的专业知识，工作几年来，理论与实际的结合又使我的知识更加巩固。同时，我从事过多项工作，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。这为我做好以后的工作奠定了坚实基础。
第二，我具有良好的职业道德和大局意识。
工作以来，我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范，坚信“只有企业好，员工才能好”，自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。这也培养了我较强的团队协作精神。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。
第三，我具有严谨细密扎实高效的工作作风。
志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。在去年的各项工作中，由于时间紧，任务繁重，我经常加班加点的工作，最后出色的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。
第四，具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。
我做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练，更加培养了我的综合业务能力，锻炼了我全面的组织与协调管理能力，使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发事件上显得还不够成熟。但请大家放心，在以后的工作中我一定会搞好团结，遇事多和大家商量，平时多向周围的同事学习，多向书本学习一些管理方面的知识。我想，经过我的努力，我一定能够给大家一个满意的答复，一定不会辜负大家对我的期望，一定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌！
如果领导们信任我，让我走这个工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。具体我将到以下几点：
第一，突出重点，加大营销力度，提高公司效益。
我将协助经理凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识，按照部门主要职能突出重点，加大营销力度，为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量，扩大公司的业务范围。
第二，继续加强学习，不断提高自己的业务能力和管理能力。
学而不思则罔，思而不学则怠。学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和思考，才能不断地进步，不断地提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第三，创新工作方法，做好营销工作。
我将根据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行组织的产品研发小组、项目小组，具体开展业务创新、营销和相应的业务承办，同时协助其它业务部门积极开展产品交叉销售。
第四，提高服务意识，做好服务工作。
为客户开展理财咨询服务，并通过这项服务，赢得客户的信任，协调巩固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。
第五，加强业务部员工队伍的建设，提高员工的素质。
倡导诚信服务，提升服务层次，丰富服务内涵。制定相关的培训计划，加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育，确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。
第六，制定一整套规章制度，防范风险，规范运作。
我将协助经理实行员工岗位责任制，将任务具体落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
谢谢大家。
第16篇：岗位竞聘发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
教育教学工作人员的竞聘演讲，是乌石学校教育历史上的第一次。对于教师个体而言，是一次价值的挑战和决定；它是一种力量，昭示着一种期望。十分感谢校领导给我这样一次检验自己的机会，展示自己的舞台。
我是这次的应聘者章欢，于2014年9月份到乌石中心幼儿园参加工作。参加工作以来，我一向勤勤恳恳的工作在教学第一线上，对待教育教学工作，从不摆道理，讲条件，而是任劳任怨，兢兢业业。 本次，我竞聘幼儿园教师岗位，我有信心做好本岗本职工作，如果我能竞争上岗，我将爱岗敬业、传道、爱生。之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：
1、我热爱教育事业，以爱的承诺严格要求自己,教书育人,为人师表,做到敬业奉献。
2、敢于接受各种挑战，勇于坚持，与人相处融洽，具有学习创新能力，有很强的上进心。
3、已担任三年班主任，有组织管理学生的经验。
4、有较强的工作能力，能够胜任幼儿园教育教学工作。如果我能够透过竞争上岗，我会做到：
1、负责本级部各项工作的组织和实施。团结成员努力开展保教工作。2及时与搭班教师交流沟通，发现需求和问题及时向园领导反映，用心提出研究推荐。3主动利用社会、家庭教育资源，做好家园一致教育。
4、及时准确下达园务精神，按时完成幼儿园的各项工作。竞聘本岗位后，我承诺：
1、坚决服从学校工作安排。
2、勇挑重担，积极承担班主任工作。
3、坚决遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退，工作量饱满。
领导、老师们，我有信心、有决心做好幼儿园的教育教学工作，我将用左肩担着我爱的孩子，右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为乌石幼儿园的明天献出自己的一点光和热。
第17篇：竞聘述职发言稿
竞聘述职发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好，今天我们聚集在这里，是要进行有史以来难以见到的竞聘述职。
这是竞争，也是展示，既是讲台，也是舞台，毕竟我们的政治体制改革的号角已经吹响。它必定让我们所有的同志充分展示自己的才华和抱负，必定让我们的事业充满勃勃生机，必将引发我们的创新热情和工作的积极性……
因此我满怀激情地拥抱这种充满活力的具有实质内涵的政治改革但是，如果我在这次竞争中落聘，我将会继续努力学习，争取下一次机会，如果我竞聘成功，我将不骄不躁，按照要求做好本职工作，同时充分发挥自己的特长，为在座的同志们和单位争取更多的机会，利用自己的专业技术优势，将国内外的先进经验引进来，把我们的优势形成拳头品牌，让我们自己的品牌走出区域，从而提升我们的整体水平，争取更多的研究项目和资金，以扩大和增加任职岗位和名额，让在座的每一个同志都尽可能地有岗位发挥自己的聪明才智--\"\"各位领导，同志们！\"我说：\"今后，假如我能继续在我的岗位上进行工作的话，我将最大限度地发挥我的特长，努力开创新的局面……
\"首先，我将在自己熟悉的业务领域开拓创新，取得更加丰硕的成果，让我们的品牌在省内外形成一种能够立足于长远发展的，吸引使更多的专家学者前来参观学习我们的经验，以更好更快地提升我们的知名度和品牌效应……
\"其次，我将与省级以上的学术单位更好地搞好关系，申报和申请更多的课题，争得更多的科研经费和科研项目，确立更多的子课题，使大家人人都能发挥自己的聪明才智，让大家学有所用……\"再则，我将更好地完成领导交给的各项任务，无论走到哪里，不辱使命，做好本职工作，继续为我们K局争光，为我们中原市增光添彩……
\"最后，我要说，几年来，我自己的成长离不开领导和同志们的帮助支持和关爱，离不开我们这个良好集体的优良作风的熏陶和教育，我所取得的每一点成绩都使集体智慧的结晶，所以在此我要谢谢领导，谢谢大家，衷心希望领导和同志们的继续帮助关心和支持，诚愿与大家携手共进，谢谢，我的述职到此结束，不当之处，敬请领导和同志们批评指正！\"
第18篇：副大队长竞聘发言稿
各位老师、同学们，你们好！
我是七年**班的***。很幸运有这个机会站在这里，也很感谢老师和同学们给我的鼓励。
入学一个学期以来，感受到我的学校管理严谨，老师慈爱，同学积极，我喜爱我所在的这个集体，更愿意为同学们做些事情，因此我竞聘学生会副大队长这个职务。
我担任过班长职务，了解作为学生会成员要以服务同学为己任；我在小学阶段获得过省优、市优称号，具有很强的责任心，做事一丝不苟，能够一颗真诚的心，团结每一位同学。我认为担任这个职务是一种荣誉，更是一种责任，我也知道这条路上会有很多的挑战，但我有能力也有信心担起这份责任。也许我不是最优秀的，但我相信只要我认真，用心去做，那么我一定是最出色的！
如果我幸运当选的话，我将仍然以“以诚待人，以心换心”为座右铭！全心全意为老师和同学们服务；我会更努力地学习和工作，争取不断提高自己的工作能力，切实履行应尽职责，协助大队长做好各项活动和日常事务。
我期待在学生会的工作锻炼中，让我的羽翼更加丰满，我也坚信，青春的舞台上我将上演绚丽华美的诗篇！
谢谢大家的支持！
七年**班 ***
第19篇：竞聘院长发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！
实行领导干部竞争上岗，是转变部门职能、提高工作效率、加快卫生事业发展的客观要求，也是对我们每位竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合性检验和考察。首先我感谢区局领导给我这样一次竞聘演说的机会。今天我能站在台上竞聘演说，我感到十分自豪，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持这次乡镇卫生院人事分配制度改革，其次才是岗位的竞争。我要竞聘的岗位是临渭区阳郭中心卫生院后勤副院长。
我叫贺科峰，男，31岁，大专学历，中共正式党员。1998年参加工作，历任阳郭中心卫生院防疫专干、办公室主任、外科科长、助理院长等职务，2007年被组织正式任命为阳郭中心卫生院副院长，主管后勤工作，兼外科科长，2008年又兼公共卫生办主任等职，工作几年来取得了一定的成绩。
从我个人素质和我院的实际情况来看，我个人认为竞聘阳郭中心卫生院后勤副院长这一职位，具备以下优势。
一是:我出生于阳郭镇，自参加工作12年来,一直在阳郭这一片土地上工作，对阳郭中心卫生院的发展过程及周边环境较为了解，且对阳郭的人民和医院已产生了深厚的感情。
二是:具有扎实的业务能力。多年来我担任外科科长一职，积极投入工作，2006年，在塬区片首次成功的开展了人工股骨头置换术，2008年特邀参加了市骨科学会组织的骨科年会暨新技术培训会。数年来，与同事合作，成功救治患者数千例，没有发生一例医患纠纷问
题，同时我科连年多次被区局评为先进科室，我个人也被多次评为先进卫生工作者，在同事和领导心目中树立了良好形象，得到了一定的社会效应。正是有这样扎实的业务能力，2006被院委会推荐为院长助理。
三是:具有一定的管理能力。2007年来，我一直担任阳中心卫生院后勤副院长一职，具有一定的管理能力。在任职期间，我多处询问借鉴，深入一线，了解职工生活，根据我院实际情况制订了《阳郭中心卫生院后勤管理实施方案》。方案的指导思想是：“以科学的发展观统领全局，全面推进人文化社会进程，努力构建和谐化医院”，中心原则是“科学管理，保证供给，节约开支，防止流失”。《方案》中对后勤购领物、医院环境卫生、节约用水、安全用电、灶房管理、救护车管理等等都有详细的制度，包括人员安排、执行时间、定期检查都有的具体规定。同时还制订了阳郭中心卫生院《安全生产实施方案》及《突发安全生产事故应急预案》，填补了我院后勤方面没有制度可依的空白，从而使我院后勤这一块走向秩序化、健康化的发展道路，推进了医院的整体发展。
四是:具有一定的组织协调能力。任职期间，我积极组织职工参加区局组织的各项活动，2007年护士节，我组织排练的节目《爱的奉献》获歌舞类一等奖，2008年卫生系统迎奥运职工运动会上，我组织训练的代表队获男子3000米长跑第一名，中国象棋获男子组第二名，女子羽毛球单打第二名等可喜成绩。协调各界在我院圆满承办了“中国红十字会救灾物资发放现场会”、“三鹿奶粉事件宣传救治”
现场会、村卫生所规范化建设现场会等大型活动，得到了院、局领导的一致肯定。所负责公卫办2008年度被评为先进公卫办,属下防疫,妇幼卫生监督工作也相继受奖.
五是:具有求真务实的工作精神。任职期间，在院长的支持下，我经过多方面争取和努力，对门诊楼进行装修，更换了病房的病床和被褥，安装了锅炉及取暖设备，改造了手术室，使之成为塬区首家规范化层流手术室，为患者提供了良好的就医环境，为我院的发展奠定了良好的基础。在平时的工作中，我始终坚持以勤俭为宗旨。对医院过去请临时工打扫卫生，不便管理，卫生差，而且每月要支付一定的费用。我就和领导协商辞去临时工，将医院的院子划分为五个卫生区，分别由临床、医技、护理、行政、后勤五个小组负责打扫，各组分别责任到人，并组织每周五进行一次卫生大检查，评出卫生先进科室，将其纳入年终科室考评，这样既提高了卫生质量，有减少了医院开支。
六是:有不断学习的良好习惯。常学习、勤看书，已经成了我的生活习惯。2003年我在市中心医院进修学习一年，通过坚持不断的学习，于2005年取得了大专学历。相继通过了助理执业医师和执业医师考试，提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的新方针新政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的各项学术会.
总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献
的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。如果组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了后勤副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是：
第一:进一步加强我医院后勤管理,发挥后勤工作的主观能动性.使其能更好的为临床服务,为患者服务,提高医院服务质量,和服务品味.以推动以院整体工作的发展.
第二是:加强学习.加强团结.向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。
第三是:当好参谋。作为一名副职，我要摆正自己的位置,在认真做好所负责的后勤管理工作的同时，还要当好院领导的好参谋好助手，在思想上做好配角，在行动上要尽职尽责，同时处理好与其他副职的关系，协调配合，形成合力，积极为医院建设和发展献计献策。
第四是:努力起高三种能力一是勤实践，起高分析问题的能力，二是善协调，提高总结经验的能力，三是重策略，提高调控工作的能力。
总之我要以“三个服从”严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有
效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创阳郭中心卫生院工作的新局面。
如果这次我竞聘不上,说明我工作中还存在不足之处,工作能力还需进一步提高,我将服从组织的调配,在以后的工作中进一步锻炼自己培养自己,有望再次为组织服务为医院出力.
以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教
谢谢大家！
竞聘演讲稿
临渭区阳郭中心卫生院
贺科峰 二〇〇九年八月
第20篇：竞聘岗位发言稿
竞聘岗位发言稿
尊敬的乡党委、政府领导、各位同事：
大家好！我叫万巍，于2009年7月毕业于湖北省长江大学，国际经济与贸易专业，大学本科学历。同年，在江苏省常州市奥地利外资企业欧龙绝缘材料有限公司生产部工作。于2010年12月经双牌县劳动与社会保障局公开招聘，到我乡新型农村社会养老保险站工作。
在这次机构改革岗位竞聘中，我所填报的岗位志愿是社会保障和社会救助事务中心，所竞聘的职务是中心主任。我认为我能从以下几个方面胜任这个岗位：
一、从工作态度和素质来看。
自从到我乡参加工作以来。我一直从事的本职工作为新型农村社会养老保险工作，同时在乡内还参与了乡办公室中心服务工作。一年来，我本着为广大瑶乡群众服务的公仆精神。对本职业务工作扎实细致。对中心工作认真负责。对来乡办事的瑶乡群众热情友好。尽职尽责的完成好乡党委、政府交于的各项工作。
二、从业务工作来看。
新型农村社会养老保险工作是中央为民办实事，让农民群众得实惠的一大惠民政策。从业务工作上属于社会保障和社会救助工作的范畴。今年以来，我乡社会养老保险站工作人员有两位，其中具体业务工作的只有我一人，同时，对于民政救济和救助工作的相应业务，我也参与过协助，对其中的业务流程相对熟悉。
三、从部门管理工作上看。
我在到瑶乡参加工作以前，一直在外资企业从事部门管理工作，有一定的管理工作经验。同时在乡内从事办公室中心服务工作中，参与协助了对乡内各项事务的调度协调及公文写作。为管理工作中的各项具体事务布置积累了经验。
从以上3个方面来看我认为我的工作素质，业务工作水平，管理经验基本达到了此岗位的要求，所以我认为我能够胜任这个岗位。
当然，在日常的工作中我还存在着一些缺陷和不足，但我相信我能在今后岗位的工作中不断改进并加以完善。若乡党委政府能够给予我此次锻炼的机会，我一定以十二分的工作精神加饱满的工作热情来完成好乡党委政府交于的各项工作，管理好部门的各项事务，更好的为广大瑶乡群众服务。请乡党委政府各位领导考验我。
谢谢大家！
万巍
2011年12月19日
