公务员面试演讲稿范文
推荐第1篇：公务员面试演讲稿
尊敬的领导，各位评委： 大家好我是**号考生，首先感谢组织给我这次公平竞争的机会，使我有幸参加这次公开选拔，今天我演讲的题目是《扎根基层，服务一线》，我竞选的岗位是乡镇副职，之所以竞选这个岗位，我认为自己具备以下几方面优势：
第一， 我有着一份占据身心的乡土之情，我生在农村，长在农村，深深的熟悉和爱恋着农村，始终怀有一颗对农村感恩的心。
第二， 具有丰富的基层工作经验，在参加工作的十几年中一直在基层站所工作，与群众朝夕相处，不仅增进着感情还掌握了不少行之有效的基层工作方法，具备了一定的组织协调能力。
第三， 一直恪守着勤奋务实、履职尽责的工作理念，始终用科学的理论武装自己的头脑，对工作高度负责，对业务精益求精，踏踏实实做事，清清白白做人。
如果我能竞选成功，我将“不用扬鞭自奋蹄”，坚决做到以下几点：
第一， 将“适应”作为前提，找准定位，摆正位置，坚决团结在乡党委周围，服从组织决定，听从领导安排，当好参谋，做好助手，做到补台不拆台。
第二， 将“学习”作为根本，深入学习中国特色社会主义理论，深入实际，调查研究、精通业务，全面提高自身素质。
第三， 将“务实”作为保障，继续保持勤勉务实的工作作风，想群众所想，急群众所急，扎扎实实为群众办实事，办成事，不出事，努力做好本职工作。用多年的财务及乡镇企业管理经验，为农村谋发展，为农民谋福利，努力构建和谐、富裕的社会主义新农村。
第四， 将“成长”作为目标，静下心、扑下身、扎下跟，做到不负组织期望，不负岗位职责，在工作中成长，在成长中成就。
如果我没有竞选成功，不灰心，不气馁，我会为参加过这样的竞争而欣慰，继续努力学习，勤奋工作。
总之，我愿意在这片生我养我的土地上，付出我的才智、挥洒我的激情，为她的繁荣进步奋斗终身。
各位评委老师，我的演讲完毕。谢谢。
推荐第2篇：公务员面试演讲稿
尊敬的领导，各位评委：
大家好我是**号考生，首先感谢组织给我这次公平竞争的机会，使我有幸参加这次公开选拔，今天我演讲的题目是《扎根基层，服务一线》，我竞选的岗位是乡镇副职，之所以竞选这个岗位，我认为自己具备以下几方面优势：
第一， 我有着一份占据身心的乡土之情，我生在农村，长在农村，深深的熟悉和爱恋着农
村，始终怀有一颗对农村感恩的心。
第二， 具有丰富的基层工作经验，在参加工作的十几年中一直在基层站所工作，与群众朝
夕相处，不仅增进着感情还掌握了不少行之有效的基层工作方法，具备了一定的组织协调能力。
第三， 一直恪守着勤奋务实、履职尽责的工作理念，始终用科学的理论武装自己的头脑，
对工作高度负责，对业务精益求精，踏踏实实做事，清清白白做人。
如果我能竞选成功，我将“不用扬鞭自奋蹄”，坚决做到以下几点：
第一， 将“适应”作为前提，找准定位，摆正位置，坚决团结在乡党委周围，服从组织决
定，听从领导安排，当好参谋，做好助手，做到补台不拆台。
第二， 将“学习”作为根本，深入学习中国特色社会主义理论，深入实际，调查研究、精
通业务，全面提高自身素质。
第三， 将“务实”作为保障，继续保持勤勉务实的工作作风，想群众所想，急群众所急，
扎扎实实为群众办实事，办成事，不出事，努力做好本职工作。用多年的财务及乡镇企业管理经验，为农村谋发展，为农民谋福利，努力构建和谐、富裕的社会主义新农村。
第四， 将“成长”作为目标，静下心、扑下身、扎下跟，做到不负组织期望，不负岗位职
责，在工作中成长，在成长中成就。
如果我没有竞选成功，不灰心，不气馁，我会为参加过这样的竞争而欣慰，继续努力学习，勤奋工作。
总之，我愿意在这片生我养我的土地上，付出我的才智、挥洒我的激情，为她的繁荣进步奋斗终身。
各位评委老师，我的演讲完毕。谢谢。
推荐第3篇：自我介绍演讲稿:应聘公务员面试
尊敬的各位考官，上午好！
能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步！坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!
我出生于一个农民家庭，父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对公务员产生了一股羡慕与敬仰之情；2004年高考时，我毫不犹豫选择了孝感学院法学专业，四年的大学生涯，培育了我和蔼、和睦、和谐的处世态度；大一时做家教，大二时走进街道社区搞“法律咨询”，大三时通过了英语四级，大四后获得了学士学位！每到假期，我积极投身于公检法司等涉法专业部门实践，从而品味到了严谨治学的必要、相互帮助的重要和快乐工作的需要！
食品药品监督，事关人民群众的健康与安全，药监工作无小事！假如我这次有幸能录取，我一定百倍珍惜，锦上添花；即使考官认为我存在差距而落选，也绝不灰心止步，同样以崭新姿态，另攀高峰！
尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜；相信你的眼力，给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看！
谢谢各位！
推荐第4篇：公务员面试
组织一个关于幸福广东的论坛，邀请广大农民参加，请问如何做好前期筹备工作。
【参考答案】
汪洋书记提出幸福广东的概念：就是“让民众幸福更给力更持久。”汪洋书记指出：“每个人都要为幸福广东尽职履责，幸福广东是共建共享的过程。”广州市以实际行动作出了表率。广州市的经验告诉我们，坚持以人为本，增强人民群众幸福感，不是空洞抽象的命题，而是具体实在的事业。因此，开办一个有关于“幸福广东”的论坛，我认为意义十分重大，对于前期筹备工作，我打算从以下几个方面展开：第
一、根据领导的指示，成立筹备小组，明确目的和意义。并确定论坛的指导思想和原则。借鉴以前开展类似活动的经验，明确本次活动开展的进度、活动开展采取的方式，资金来源等问题，形成详细的书面报告，向单位领导汇报自己的工作计划，并根据领导的指示做出适当的调整。
第二，确定论坛形式，如打破传统，让农民工代表讲话等，而不是以往的由政府领导为主导让百姓听的形式。真正体现出政府以人为本的执政理念，将活动的真正地贯彻落实到位。
第三，确定论坛举办规模，举办场次及举办地区，与各级政府部门积极沟通协调，争取得到广大部门对这次活动的支持，并整合多方意见，做出合理的筹划方案。第四，扩大宣传，利用网络、媒体以及宣传栏，并通过邮箱等多种方式让大家对本次活动有一个清楚的、正确的认识，必要时可以通过新闻发布会来引起大家的对这次活动的关注。
第五，通过网络等多种方式，让人民群众民主投票，选出群众最关注的一些“草根人物”，让更多的有着先进事迹，和能起到模范带头作用的农民工参与其中，并且可以通过自愿报名的方式，让广大农民工阶层都能有机会参与活动，真正地体现出我们活动的实质和内涵，而不要流于形式。
最后，我会把形成的前期筹备方案和众位领导与同事商议，看是否有需调整，以便使方案进一步完善，更好地拉近和群众之间的距离。同时，我也相信，“幸福广东”的论坛是一个和人民群众对话的崭新方式，通过这一平台，一定会更好地将科学发展以人为本的核心落到实处。
你和老李共同完成一项工作，你是新人，请求老李将之前的工作内容给你看，老李拒绝了，你怎么办?
【参考答案】
作为一名新人，到了一个新的岗位，应该抱着求上进求进步的心态来面对工作，在追求进步的过程中和同事协作及向老同志请教是作为新人的必备功课之一。但是在工作中，老李拒绝将之前的工作内容给我看，我个人认为这种方式我是可以理解的，毕竟每个人都有自己独特的工作方式和内容，但是我想拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到这样的情况我不会选择逃避，而是会心平气和地用以下方式来处理：
首先，凡事总有其存在的原因。我会从自身入手，认真查找原因。经过认真分析，我认为可能存在以下几个原因：
其一，可能是因为自己在新岗位上的一些工作方式和工作态度不恰当，在和老李合作中使老李对我有意见，不愿意将之前的工作内容给我看;
其二，可能因为我是新人，刚步入单位，老李对我不熟悉，不了解我的性格和工作特点，从而不愿意将其工作内容展示于我;
其三，可能是老李的工作内容属于单位的机密，不便将其交给我阅读，所以他拒绝了我。
其次，对症方可下药。找到了老李拒绝我的原因，我会针对性地予以解决，如果是因为我的工作方式和工作态度不恰当，我会尽快调整自己的心态，端正自己的工作态度，和老李及其他同事学习请教，改善自己的工作方式，使之更好地和老李的工作方式有机结合;如果是因为老李对我不熟悉，那么我会争取利用更多的休息时间加强老李对我的了解，比如我会选择在周末约老李一起喝茶聚会，通过生活化的相处使老李更加了解我的性格，而在工作中我会尽力配合老李及同事们，多给同事们打下手争取使同事们更好地了解我的工作能力，并在自己的工作岗位上，踏踏实实工作，一步一个脚印地进步;如果是老李的工作内容不便交于我阅读，那么我应该尊重老李，尊重单位，不应该我看的内容我绝不看，但是我会请教老李有没有其他的方式和途径让我了解项目的信息和资料，以方便我更好更快地开展工作。
总之，作为一名新人，我会始终保持一种虚心的学习态度，积极主动地向其他同志学习，尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新岗位的业务知识，快速提升自己的工作能力，并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力，我会快速融入到新环境、新工作中，并逐步得到大家的认可。
你负责低保发放工作，有人大叫说制度不公平，同时有媒体记者在场，领导让你处理此事，你会怎么做?
【参考答案】
低保发放工作是我党和政府关注民生、改善民生、发展民生的重要举措，如果在低保发放现场出现此类事件，我会保持冷静沉着的心态，有条不紊地完成领导交代的任务，妥善处理这个问题。
在低保发放现场，有人大喊制度不公平，势必会扰乱会场的秩序，容易引发混乱，我会第一时间寻求同事及其它工作人员的帮助，安抚该名同志的情绪，希望他能够安静下来，通过其它合理有效的途径反映相关问题。同时，我会尽量保证发放现场秩序井然，活动可以按照既定计划进行。
另外，我会尽快与媒体进行良好沟通，希望媒体能够给予我们时间处理此事，待事情妥善处理完毕后，给予报道，以免造成不必要的负面影响，相信媒体会理解低保发放工作的意义，接受我单位的正当要求。
事后，我会组织专门的调查组，邀请相关媒体进行监督，就此事进行深入细致客观全面地调查，看是否在低保发放的过程中确实存在问题。如果调查结果显示我们的低保发放无论是政策本身还是操作上都符合相关规定，而是该名同志理解有误，不明白低保发放的标准等，那我们会耐心沟通和讲解，消除该同志的误会，并把调查结果向社会公布，消除不良影响;如果经过调查，确实在低保发放的过程中存在不公平不透明不合规定的问题，则一定在第一时间严肃处理，追究相关工作人员的责任，对利益受到侵害的人民群众进行合理赔偿。并在事后将事实真相、调查结果、处理措施都如实告知媒体及群众，真诚向社会道歉，给群众一个交代。
在妥善处理完此事之后，我会对此事进行反省与总结，并及时上报领导，汇报此事的处理情况。在今后的工作中也要以此为鉴，提高应变能力，更加认真负责地工作，始终把人民群众的利益放在工作首位，避免类似事情再次发生。
你发现其他单位的财务室的工作上有问题，就向其领导提出改进意见，他很生气，向你领导反映，领导批评了你，你怎么办?
【参考要点】
与别的单位打交道是我们工作中必不可少的环节。这关乎到单位的形象，同时，也关乎到个人的荣誉。我们在处理这件事情上要首先做好本职工作，本职工作是做好其他一切工作的基础。
要主动承认错误，表示以后在遇到这种情况之前要积极地和领导进行汇报，而不是是私自和对方财务交流。
要积极地反思工作的态度和方法是不是有问题，提出的意见是否得当，是不是在提意见的时候没有及时争取其他人的意见，在这种情况下如何理解问题。
对这种问题要积极用书面的形式向领导说明情况，因为是财务出现了问题，可能有更大的问题在这里，我要本着对群众负责任的态度。积极想办法解决这个问题。和本单位领导请示，对问题的的处理意见。找到对方主管领导赔礼道歉，并争取对方自己的谅解。
在求得对方谅解的情况下，对反映的问题予以说明和有效的核实，积极的了解相关的内容进行分析和联系。针对具体的问题进行有效解决。
对此项事件引起高度重视，在工作中本着，先汇报，在请示的原则，对问题要不断的分析和理解。针对具体的问题，以后注意办理事物的程序。
一位老师上课时引用数据不准确，作为一名学生，你将采取哪种方式进行纠正?
【参考答案】
师生关系是我们每个人都会经历的关系，在我们这样一个具备儒学传统的国度，尊师重教是我们从幼儿园时期就已经树立的观念。所谓“人非圣贤，孰能无过”，因此，面对老师在上课时出现的失误，我们应该给予理解，不应苛求老师完美。
老师上课时出现引用数据的不准确时，我要复核自己数据的准确性。老师毕竟是老师，有着多年的教学经验，对课件有良好的把握、对课程的内容很精通。因此，老师出现失误的情况还是很少的。
如果经过核实确实是老师引用数据有误，这时要分清出错数据的重要程度，如果是引用数据无伤大雅，仅仅是一个数据的参考，给学生们一个直观的概念，比如在文科课堂上，关于人数多少的统计，这种情况就不用向老师提出引用数据不准确的问题;如果出错数据直接影响了对结果性质的判断，比如在理工科课堂上的实验数据，这时很有必要对失误的数据予以纠正。
在需要纠正不准确数据的情况下，我要根据自己的身份确定合适的方式进行纠正。在我是选课同学的情况下：如果这次课是必修课，老师和同学们的关系很熟，我会举手请教问题，委婉的提出引用数据可能有问题，相信老师一定能够觉察并适时的改正。如果这次课是我的选修课，并且选课人数众多，老师和同学们之间不熟，
我会在课间把正确的数据以假设性的方式向老师提出，并请老师验证，相信老师一定可以觉察和改正。在我不是选课同学的情况下：如果这次课是一个讲座，听众人数众多，把正确数据写到小纸条上，传给老师，相信老师一定会根据情况改正。如果课堂上的小纸条没有送给老师或者老师没有改正，我会在课下给老师发邮件说明情况，把正确的数据提出，并请求验证。如果我是在培训班上，老师出现了失误，我会举手委婉提出数据的失误。
作为学生遇到老师在课堂上出现失误的时候，我们要根据情况选择合适的方式方法进行纠正，既要顾及老师的尊严，又要达到改正的目的。同时，我们要在力所能及的范围内保证提供给老师的所有数据准确、完整和有效，杜绝和防止从自己给出的数据出现失误的情况出现。
最后，无论我以什么方式向老师提出数据的不准确情况，相信老师都不会怪罪于我，并适时的予以改正，达到上好课，和维持良好的师生关系的结果。
推荐第5篇：公务员面试
2013年公务员面试“十种错误套路”
4.13公务员联考已经结束，现在各省也已经进入笔试成绩查询阶段。笔试成绩出来以后需要准备的就是面试。面试中，有以下几种情况的套路。
我们并不反对套路，有套路更安全。但我们反对那些一厢情愿的套路，那些引起考官反感的套路，公务员考试网专家在此一一点睛。
1.“遇到紧急情况，我一定要保持冷静”。
问：你在遇到紧急情况下，在大部分的时间内，是保持一种淡定还是一份焦急？要动静皆方略，该紧急的行动起来的时候要紧张起来，比如：遇到了雨灾，需要紧急动员。
2.“我要从这件事情吸取教训”。
问：为什么把所有的经验和教训放在所有事情结束的时候，而不是启动应急预案呢？亡羊补牢不如未雨绸缪。
3.“我相信„„”。
问：为什么总是“我相信一定能够解决问题”呢？一厢情愿的爱情会有什么结果？
4.“事后，和领导汇报”。
问：有些时候，我们特别希望少和领导汇报，因为，大部分情况下，做事之后我们需要和领导汇报成果，而不太希望我们去和领导事事和领导汇报，特别是遇到困难的时候，考官更希望考生能够尽力而为，把事情解决掉。
5.喜欢“私下里沟通”。
问：为什么处理问题的时候，特别是处理人际关系题目的时候，把所有的沟通都放在了工作之余。假若你和同事有意见，你们在平时会见面去喝茶么？除非你请客我才去。
6.喜欢“一分为二地看待问题”。
问：为什么每个人都喜欢哲学呢？特别喜欢一分为二的看待问题。这是一种“低俗”的哲学。除了全面看待问题之外，看问题还要坚持两点论和重点论的统一。
7.经常说和领导进行沟通。
问：领导那么忙碌，能够和你沟通么？你具备和领导沟通的地位和分量么？笑谈，改为汇报工作还差不多，汇报工作领导也不一定接待你。
8.喜欢用“千错万错我的错”。
问：别人都没有错误，是自己的错误。你不觉得这么说很虚伪么？事情都是两方面的，你犯错了，别人就没有错？领导会放心使用你这种虚伪之人？因此，不能过度的使用“自谦原则”。
9.“作为一名公务员，我将„„。”
问：你是公务员么？你会成为公务员么？决策权在考官手里，考官如果烦了你这种表态方式，你会死的很惨，这个结论我确定。
10.把所有问题都留在工作之后沟通。
问：为什么非要等到下班之后才进行沟通呢？我们都是同事，下班之后我们经常进行感情交流么？还是依靠在工作之中的交流、沟通。
以上种种的“套路”，注定了考生的低分，所以还是希望广大考生朋友加大思考，奉行“我思，故我在”，在思考中展示自我的真实水平，给考官留下一个别样的风景。
推荐第6篇：公务员 面试
国家公务员考试的面试即将开始，已进入面试名单的考生们应该把握好这来之不易的机会，尽早着手准备春节后的面试。本文
主要为报考中华全国总工会的考生提供备考策略，指出注意事项，希望能帮助考生在准备面试的过程中做好全方位的备考。
首先，考生务必在1月25号前进行面试确认，在1月28日前寄出面试资格复审材料。进入中华全国总工会面试名单的考生应
于2011年1月25日17：00前，以发送电子邮件的形式明确是否参加面试；28日前以快递方式将相关材料寄至全总组织部，其中需要注意的是保证寄出材料的真实性，提供的报名登记表、报名推荐表须粘贴一寸彩色近照，照片应与报名时上传网络的照片一致。
其次，考生要同时准备面试和专业考试。专业考试主要考察考生与职位要求相关的专业知识和技能。面试和专业考生都将在二
月下旬进行，所以考生应时刻关注全国总工会网站，来及时获取面试和专业考试具体安排的信息。同时，考生需注意，接下来的每天里，在8：00至17：30的时段必须保证个人的通讯工具畅通，以免错过全总的面试通知。
再次，关于面试的准备，考生要尽快开始。一是要结合全国总工会的工作内容、工作流程、工作职责与工作特点来准备面试，
二是要从往年的考查形式出发来准备面试。结合2008至2010年总工会的面试特点，其面试考查形式为结构化面试和无领导小组讨论相结合，如2010年即为上午结构化面试、下午无领导小组讨论的方式。在这里，给各位考生提供一些具体的备考方法，以供考生参考借鉴。
一、中华全国总工会的主要工作职责：
领导本市及各县工会开展工作，团结和带领各级工会及广大职工围绕党的中心工作；加强职工思想政治工作、职业道德建设，
开展群众性精神文明创建和职工文化体育活动；维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益；检查、督促有关部门关于职工养老保险、医疗保险等社会保障制度的执行，参与劳动关系的协调处理等。
二、结构化面试备考策略
公务员面试中，考生必须要在了解自己所报岗位职责的基础上，进行有针对性的备考。就总工会的工作职责而言，就要求考生
必须具备较强的解决问题的能力、创新能力、应急应变的能力、人际沟通的能力，以及举行工会活动的组织管理能力等等，事实上，这些能力都是作为一名公务员所必须具备的能力和素质。所以，这就要求考生在备考中，要对自身经历进行系统的梳理，对于一些能够体现出与职位要求相符合的能力和素质的经历，要认真归纳和总结，以便在面试中展示给考官，让考官感受到你是符合该职位的不二人选。
然而，在面试中，考生仅凭个人描述，还不能有利地证明个人的能力和素质，所以在面试中，就会对现实中的情景进行模拟，
以实际的人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析的题型来对考生进行考察，这就需要考生除了描述性的语言之外，还要有实际的开展工作的能力。考生要结合这几类题型，掌握该类题型的解题思路和方法，并结合历年真题，进行强化训练。
三、无领导小组讨论备考策略
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不
指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
推荐第7篇：公务员面试
1、为何要报考公务员（或为什么报考本岗位）？
[解析]：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
[解析]：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
3、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
[解析]：第一，有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的；第三，认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业；第四，当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业；第五，某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。
4、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
[解析]：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响；第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。
5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
[解析]：第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；第三，具体来讲，如能有幸从事公务员工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。
推荐第8篇：公务员面试
2011年年终工作总结， 2012年工作计划
瞬息间，对于我来说不平凡的2011年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2011年9月，我经过应聘和选拔来到了昆山山水测绘公司，同时很荣幸被分到了其下属的江苏省淮安测量分院公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，以往实习中找到自己心仪的工作单位。
加入xx测绘公司的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与室外测量工作，我首先要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。
一、2010年总结
（一）工作总结
2010年09月13日，我跟着老员工学习工程放样、测量竣工、水准测量。由于该项目相对简单，
我随李工一起加入室外工作项目中。截止2010年01月24日，以完成淮安这年度的工作任务。但遗憾的是，我一直没有自信独立带队外出工作，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、2011年计划
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高独立工作能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，我将上下而求索。大专五年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。我要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名实习生，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是室内绘图，还是室外工作，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住这次实习机会磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，提高履行岗位职责的能力。
希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。
展望新的一年，我已经做好充分的准备。迎接2012年新的挑战。
推荐第9篇：公务员面试
公务员面试考生综合分析题型答题原则
在公务员面试考试各种题型当中，综合分析题目的难度是最大的，因为综合分析类是对考生的综合知识和水平的全方位的考核。考生在回答这类题型的时候，力求做到全面、客观的分析并提出自己的对策。
总体来说，回答综合分析类问题有以下几个答题原则：
一、辩证分析。如：请谈谈你如何理解“失败是成功之母”这句话？
这句话一向被很多人奉为至理名言，将其当作不言自明的道理，如果我们对这句话稍微作一下反思我们就会发现其中的问题。失败是成功之母是有有道理的一面，如果失败后总结经验和教训，在失败的基础上站起来取得成功，那么失败就是成功之母。如果失败了一蹶不振，那么失败就直接是人生的坟墓，哪里还是成功之母？
二、观点明确。在答综合分析的时候，我们既要辩证的看待分析问题，同时又要有明确的观点。如：“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的 ？在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处；一个单位如果背后议论的现象严重，会影响人际关系，从而影响工作的开展以及效率的提高，这个时候观点一定要非常明确。
三、扬弃升华。有些题目既不同与我们在辩证原则中讲的既可以这样，又可以那样，也不像在观点明确原则中讲最好是这样或者最好是那样，而是存在另外一种可能，一种更高的可能，既不是这样又不是那样。我们有时候看问题需要跳出问题本身，站在一个更高的高度看问题。如，我们曾经考试的一个题目：请你谈谈你对“不听老人言，吃亏在眼前”的理解。我们在答题的时候，既要强调听从老人意见的重要性，这叫扬，同时呢又把答题升华到善于听从别人意见的高度，这是对这句话的发展，这叫弃，也就是超越这句本身，我们也可以叫升华，结尾的时候把这句话改为：从善如流。
当然，在回答问题的时候，还要具体问题具体分析，大家要关注近期全国的社会热点问题，才能在回答问题的时候做到心中有数，以从容应对，取得好成绩。最后，航博公考祝各位考生取得好成绩。
推荐第10篇：公务员面试
2009年8月26日甘肃省公务员面试真题：张掖市面试题
1、你最突出的性格是什么，跟你的工作的关系有哪些关系？
2、教育学家蔡元培老先生赠给其子一句话，“取象于钱，外圆内方”。对此你怎么理解？
3、假如你被录用为公务员，本着以人为本、科学发展观的原则，你如何处理与人民群众的关系？
2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日上午工商系统面试题
1、你认为应该怎样培养一种好的家风？
2、有人说逆境是阻碍，也有人说逆境是动力，你怎么看？
3、毕业多年，要组织一场同学会，你打算如何组织？
2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月21日下午兰州市面试题
1、你从前一定见过基层公务员执法情况，对你印象最深的什么，你有什么看法？到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变，为什么？
2、有人说“成功的人总是成功，失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义，而有人认为是辨证统一的，你怎么认为，为什么？
3、在什么情况下你会辞退公务员的工作？为什么？
4、按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责小X被辞退的工作，小X的家长是你恩师，你怎么处理？
2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月22日公白银市面试题
1、对领导干部的带头作用，谈谈你的理解？
2、上班时一群上访者冲进你的办公室，你将如何处理？
3、大学生毕业后有的下基层，有的自主创业，你怎么看？
2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月23日上午法检系统面试题
1、人生面临很多取舍，如果让你从亲情、友情、爱情中取舍，你会怎么取舍？为什么？
2、新疆75事件时，如果你是一名带枪民警，暴徒伤害群众的时候，你会怎么做？
3、本次公务员面试， 如果你是群众旁听代表你最关心的是什么问题？
4、发布招考公告之后接到很多学生对公告上说的很清楚的事情不明白，我们推断出学生的认知能力不高，你怎么认为？
2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月23日下午法检系统面试题
1、你从前一定见过基层公务员执法情况，对你印象最深的什么，你有什么看法？到现在你对公务员执法情况的看法有没有改变，为什么？
2、有人说“成功的人总是成功，失败的人总是失败”这句话是纯粹的唯心主义，而有人认为是辨证统一的，你怎么认为，为什么？
3、现在公务员试用期如果不合格的话会被辞退，如果你负责办理这件事，而被辞退的人恰好是你师母的儿子，你会怎么办？
4、如果你是一名公务员，什么情况下你会放弃这个职位？为什么？
2009年甘肃省公务员考试面试真题：8月23日平凉市乡镇公务员面试题
1、家庭教育、学校教育、社会教育，在你的经历中对你影响最大的是哪个，为什么？
2、现在城市人才集聚，农村确缺乏人才，你觉得造成这种原因是什么？
3、领导经常把一些属于你的工作交给别人去做，你会怎么办？
4、市里正在组织党风廉政建设，要你进行一次党风廉政建设的调查，你怎么做？
2009年8月20日上午甘肃省公务员面试真题：司法系统面试题
1、有人说，“失败往往失败在你的优点上而不是缺点上”，对此你怎么看。
2、有人说，科技发达就会有文明的发达，对此谈谈你的理解。
3、用掌声、汗水、泪水、笑容，编一个故事。次序可以打乱，求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。
2009年8月20日下午甘肃省公务员面试真题：司法系统面试题
1、“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行”，你是怎么理解这句话的？
2、保护环境是以人为本还是以自然为本？
3、请用自行车、玩具车、救护车、小轿车，编一个故事。次序可以打乱，求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。
2007年甘肃省兰州市公务员考试面试真题
1、有人说，生活在为你关上一扇门的时候也会为你打开一扇窗，你是怎么理解的？
2、如果让你在名和利之间选择你会选哪个？为什么？
3、你最不喜欢和怎样的人相处？如果办公室里恰好来了一个这样的人，你会怎会怎么和他相处？
4、广电总局叫停众多选秀节目，对此你的看法是什么？
2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月10日上午工商系统
1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。
2、请谈谈你对财富的理解。
3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。
4、假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责？
2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月10日下午工商系统
1、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。
2、本来是你份内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？
3、有人说“一个人的成功85%取决于他（她）的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？
4、“人的建设”是马克思主义人学理论的实践形态。请你对“人的建设”谈谈自己的见解。
2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午省地矿局
1、你认为工作或事业取得成功的关键是什么？请结合自己的体会谈一谈。
2、你报考这个职位后，如果有人说了一些不利于自己的坏话，对此你有何想法？为什么？
3、你认为哪些是不作为行为？应该如何解决？
4、如果你被录用为本单位的公务员后，你的亲友来找你办一件不违反大的原则的事，而你手中的权力能办成这件事，你会怎么办？为什么
2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午省卫生厅
1、你的座右铭或人生信条是什么？
2、在与人的交往中，你是否总担心别人会不喜欢你，为什么？
3、你认为应该怎样坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散？
4、人的精力和能力总是有限的。当领导安排给你一项很重要的工作，你因为能力原因确实完成不了，如果说不行，恐怕同志们会小看你，今后很难有出头之日；如果说行，造成了损失，更难做人。遇到这种情况，你会怎么办？
2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午政府研究室
1、如果你被我单位录用，会从哪些方面入手开展工作？
2、假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去，偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折和打击，你的心情会怎样？你会如何对待他？理由是什么？
3、下面让我们来做个小游戏：请你随意说出四个成语„„（待考生说出后）请用这四个成语编一个小故事，要求：自然、生动、合理，有思想性。
4、你认为成功与失败有什么相同之处，有什么区别？
2005年甘肃省公务员考试面试真题：9月11日上午省广电局
1、你了解你所竞争的职位吗？
2、如果你是一名公务员，对领导交办的一些工作，你倾向于越过一些程序做特别的处理还是仍然按照正常的程序处理？为什么？
3、许多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法？
4、你认为应该怎样坚持密切联系群众，反对形式主义和官僚主义。
2005年9月11日甘肃省各机关单位公务员面试试题
广电局 上午
1、你了解你所竞争的职位吗？
2、如果你是一名公务员，对领导交办的一些工作，你倾向于越过一些程序做特别的处理还是仍然按照正常的程序处理 ？为什么？
3、许多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法？
4、你认为应该怎样坚持密切联系群众，反对形式主义和官僚主义。政府研究室，上午
1、如果你被我单位录用，会从那些方面入手开展工作？
2、假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去，偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折和打击，你的心情会怎样？你会如何对待他？理由是什么？
3、下面让我们来做个小游戏，请你随意读出四个成语、、、、（待考生说出后），请用这四个成语编一个故事，要求：自然、生动、合理，有思想性。
4、你认为成功与失败有什么相同之处，有什么区别？ 卫生厅 上午
1、你的座右铭或人生信条是什么？
2、在与人的交往中，你是否总担心别人会不喜欢你，为什么？
3、你认为应该怎样坚持民主集中制，反对垄断专行，软弱涣散？
4、人的精力和能力是有限的，当领导交给你一项很重要的工作，你因为能力原因确实完成不了，如果说不行，恐怕同志们会小看你，今后很难有出头之日，如果说行，造成了损失，更难做人，遇到这种情况，你会怎么办？ 地矿局 上午
1、你认为工作或事业取得成功的关键是什么？请结合自己的体会谈一谈
2、你报考这个职位后，如果有人说了一些不利于自己的坏话，对此你有何想法？为什么？
3、你认为那些是不作为行为？应该如何解决？
4、如果你被录取为本单位的公务员后，你的亲友来找你办一些违反大的原则的事，而你手中的权力能办成这件事，你会怎么办？为什么？ 工商系统 上午
1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。
2、请谈谈你对财富的理解。
3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇不可求的，就发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。
4、假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷， 指责你的错误，你会怎样面对指责？ 工商系统 下午
1、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。
2、本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？
3、有人说：一个人的成功85%取决于他的人际关系，对这句话你在呢么看？为什么
第11篇：公务员面试演讲稿精心整理15份
公务员面试经验宝典：公务员面试演讲稿精心整理15份
1.以“奉献”为题进行演讲。
相信大家都非常熟悉那首《爱的奉献》，熟悉的歌词、熟悉的曲调、熟悉的歌喉在我们每一个人心中幻化成一种崇高而坚定的人生信念，不断地锻造着我们曾经并不成熟的心智。奉献，是一种大爱，它永远都是善心者的专利，猥琐者与它无缘，庸俗者不解其意，卑鄙者嗤之以鼻。只有乐于施予的人才会将其视为人生于世的最大价值体现，在施予中体验人生最大的价值。
奉献，是高尚者的道德标榜，卑微者惟恐避之不及。在特大洪水灾害面前，他们是勇于献身，维护人民生命财产的那群橄榄绿；在百年一遇的南方冰冻之时，他们是不畏严寒爬上高压电线敲打冰冻的持锤人；在汶川地震之后，他们是不惧余震危险到处开展救援工作的志愿者。
他们的精神是宝贵的，他们用无私的奉献演绎着一场场人间大爱，用无声的行动写出了生命的崇高。他们是一群乐于奉献的人，他们更是一群道德世界的楷模。他们激励着每一个渴望实现自我价值、渴望实现社会价值的平凡人用自己的力量去彰显世间的美好和真爱，激励着我们用实际行动维护好人间的善与美。
学会奉献吧，因为它会让你崇高和伟大；
乐于奉献吧，因为我们的世界需要真爱。
2.有一个节能产品发布会，你作为政府官员受邀参加了会议，主办方邀请你发言，请以这名政府官员的身份，做演讲。
各位嘉宾，各位同仁，
你们好！
今天很高兴能够参加本次节能产品的发布会，可以说，本次产品发布会是一个超乎寻常的会议，它是企业践行环保理念的一个集中体现，也是我国节能环保工作成果的一个缩影。作为政府部门，我们会继续当好服务者的角色，一如既往地为更多的企业在开发节能技术、节能产品提供更加优惠的政策环境，鼓励更多的企业投身到节能环保产业中来，不断地推进我市节能环保向更深、更高层次发展。
近些年来，我市一直致力于节能环保理念的教育和推广，通过电视、报纸、网络等渠道加强节能环保的宣传，公众的节能环保理念得以不断提高的同时，也产生了与此相关的巨大市场需求。企业加强节能产品的开发必定会实现可观的经济效益。
据本次活动的举办方透露，本次发布会中的节能产品都是样式新颖、价格适中、节能性强、绿色环保的特点，相信本次产品发布会必将取得预期的效果，同时也将成为一次另类的推广节能环保理念的新形式。
最后，我谨代表市政府预祝本次发布会取得圆满成功，也殷切期望诸如此类的节能活动越来越多。
3.学校要组织一次献血动员大会，叫你在动员大会上讲话，你该怎么讲？（当现场考官是听众）做现场讲话。
同学们：
你们一定都经历过自己或者亲戚朋友在病危的情况下急需输血的情况吧？你们一定听说过和血头相关的故事吧。你们是否了解，有多少人为了卖血染上传染病甚至死亡！你们是否了解，有多少家庭，曾经因为高额的血液费用负债累累！
同学们！国家现在已经禁止血液买卖，血头将不存在了，高额的“血费”也不存在了，
我们医院里所有需要的血液都是从社会捐赠得来！但是，现在，医院库存的血有限，急需补充血液，同学们，请拿出你们的爱心，伸出你们的双手，为我们的病人们贡献你们自己一份力量吧!
有同学会顾虑献血会不会对身体造成损害，科学研究结果表明，身体健康的人适量的献血不仅不会对身体造成影响，反而在一定程度上有助于身体健康；也有同学会担心献血的安全，我可以负责的告诉大家，抽血使用的器材都是经过严格消毒的，绝对安全。同时参加献血可以获得一张献血卡，卡上将记录你献血的数量，如果你自己的或者亲人遭遇危难，这些血将可以免费转让给你的自己或者亲友。我的介绍还不尽详细，具体的情况你们可以参考一下献血的海报，你们有什么具体的问题还可以向现场的医生咨询。
同学们，我们从小就知道生命在于奉献这个道理，我们共同生活在一片蓝天下，共同生活在一个社会大家庭之中，希望有条件的同学积极参与这次活动，相信有你们的参与，我们的社会一定会变得更加和谐，我们的明天必将因大家的奉献更加美好！谢谢大家！
经验分享：在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的学习技巧，极力的推荐给大家（给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）。其次，从选择的复习资料上来说，我用的是学习软件，不是一般的真题，我认为从电脑上面做题真的是把学习的效率提高了很多，再者这款软件集成最新题库、大纲资料、模拟、分析、动态等等各种超强的功能，性价比超高，是绝不可缺的一款必备工具，结合上速读的能力，如虎添翼，让整个备考过程效率倍增。到我推荐的这里就可以找到适合自己的科目（也给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）
4.以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。
“耻辱”和“勇气”是我们在人生道路中会遭遇到的两大话题，在遭遇耻辱时如何勇敢的面对，也是每个人必须思考的人生命题。“我必须勇敢地面对自己的耻辱”，美国著名总统罗斯福斩钉截铁地如是说。
正是他的这种面对耻辱的勇气，成就了他后来的让万人景仰的成功。众所周知，美国总统罗斯福的一生曲折起伏一生，当他在美国政坛炙手可热的时候，却奇怪地患上了小儿麻
痹症。如此的打击并没有让他心灰意冷、退隐政坛，而是每天刻苦练习用两手支撑身体，学习走路。他的从政道路也可谓是荆棘遍地，波折不断。30年代的经济危机让整个美国遭遇了前所未有的大萧条，民生凋敝，工业衰败。对于一个大国的总统而言，这何其不是一种莫大的耻辱。面对此种形势，罗斯福以前所未有的勇气锐意改革，积极推行新政最终将美国的经济从濒于崩溃的边缘拉回。
面对耻辱，我们应该如同罗斯福那样有急于奋起的巨大勇气，不懈的努力和战胜一切困难的决心，而不是当耻辱来临时饱涨的热情开始消退，不渝的抉择开始彷徨，挚著的信念开始动摇，坚定的方向开始迷茫。
我们应当认为这是在考验我们的意志，如果我们经受住了考验，那么随之而来的就有可能是成功。耻辱并不可怕，可怕的是没有勇气去面对。我们应该相信：坦然和勇敢地面对耻辱，会有意外的惊喜和收获。不能轻言放弃！不能轻易退缩，要相信在自己努力之后，会获得相应的荣誉的。记住这次耻辱，战胜这次耻辱才是我们最终的目的！
5.赈灾义演，作为主办方做３分钟演讲。
各位领导、各位来宾、现场的各位观众朋友们，
你们好！
首先，感谢你们能够来到本次赈灾义演的现场参加本次活动。我代表本次活动的主办方和灾区群众向你们表示感谢。
众所周知，在刚刚过去的一周，我国的四川汶川地区发生了特大地震灾害。汶川地震造成了重大的人员伤亡，道路交通被阻断，人民群众的生命财产安全受到难以估量的损害。灾害发生后，引起了政府部门和社会各界的高度重视，政府部门迅速启动了灾害救援应急预案，采取各种措施尽快回复灾后的正常生产生活。然而，在巨大的灾难面前，紧靠政府的力量是不够的，目前的各项经费、救济物资出现了巨大缺口，救援力量仍有不足。
一方有难，八方支援。本次赈灾义演的主要目的就是在向社会各界通报灾区情况的基础上，号召社会各界踊跃投奔到抗震救灾的一线中来，全国各族人民要携起手来共渡难关，让灾区群众感觉到祖国的温暖。在此，我再次向社会各界呼吁：让我们手牵手，心连心，用我们的真情、真心重建灾区的美好家园，让我们在灾难面前团结一心、勇往直前。最后，我代表本次活动的主办方和灾区群众再次向你们表示衷心的感谢。
6.以“和谐”为题，做一个为时２分钟的演讲。
和谐，是一个简单的字眼，但是这个简单的字眼下涵盖了太多的内容，包括人自身的和谐，人与周围环境的和谐，整个社会的和谐等等不一而足。我们的个人、社会需要和谐，只有在和谐的氛围中才能够实现各类主体的正常有序发展。我们所需要的发展是建立在和谐基础上的发展，离开了和谐，发展也就毫无意义可言。
首先，作为生命个体需要内心的和谐。一个健康发展的人应当是身心和谐的人，然而，我们所处的社会中身心不和谐而走向自我毁灭的例子比比皆是，充斥在新闻报道中的跳楼自杀事件让我们惊叹和谐发展对一个生命个体的极端重要性。
其次，人与人之间的关系也需要和谐，我们经常慨叹现在的社会人心不古、江河日下，人与人之间的通用表情是一贯的冷若冰霜；单位同事之间曾出不穷的勾心斗角，尔虞我诈；陌生人之间的眼神充满了猜疑和提防；公交车上的乘客可以因为一不小心踩到对方的脚而破口大骂，甚至是大打出手。和谐礼让的文明传统亟需重建，偏离的人际关系也亟需纠正。此外，整个社会的发展需要和谐，一个真正文明的社会是经济文化、政治协调同步发展的社会。值得欣慰的是科学发展的理念已经成为我们党的执政理念。在科学发展观的统领下，我相信实现经济、环境和社会的全面协调发展将不再遥远。
7.参加今天的面试有何感受，你对你今天的表现作何评价？（用二分钟准备，三分钟演讲，题目自拟）
我演讲题目的是“超越”。
如果说要用一个词对我今天的面试做一个概括，我最想说的就是超越。无论今天面试成功与否，我都会感谢这次难得的面试机会，这次面试经历会让我终生难忘。在准备面试的过程中，我不断地突破自我，超越以前自身存在的种种不足，克服各种性格弱点。
我深知作为一名公务人员必须关心时事，深刻了解国家政策，在平时的学习中我经常阅读《半月谈》、《南风窗》、《人民日报》等报刊，浏览国务院以及各级政府网站，加深对国家政策的理解，认清国内外政治经济形势，不断地提高自身的政策水平和理论修养。在平时的面试备考中，我严格按照一个国家公务员的要求严格要求自己，注意自身的角色定位，使自己能够更好地适应公务员的职业要求。
经过一段时间的努力，我不断克服了之前存在的各种不足之处，提高了分析问题、解决问题的能力，锻炼了语言表达水平和技巧，在不断强化的理论熏陶中增强了对政策的准确领悟。
很高兴，今天能够站到公务员面试的考场中，面对面地向众多的考官请教，也很庆幸自己有这样一个提升自我的机会。可能今天我的表现在竞争对手中并不是最优秀、最出色的，但是今天的我与过去的我相比，我真正实现了自我超越。无论这次面试成功与否，我都不会自暴自弃，因为我并没有输，实现了对自己的超越。
8.以“生命的价值”为题演讲
生命的价值是什么，这是一个永恒的话题，也是一个内涵不断丰富的命题。古往今来很多人都给了我们不同的解释，很多人用他们的一生演绎着这一亘古的命题。
“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这是文天祥的价值宣言；“苟利国家生死以，岂因祸福躯避之”，这是林则徐的价值宣言；“活着就是为了别人生活得更加美好”，这是共产主义战士雷锋同志价值宣言。他们关于人生价值的精辟理解如同暗夜里永不熄灭的明灯指引着我们一代又一代人。
这些都是崇高者的人生，他们的人生因为崇高而丰满，他们的生命价值因为崇高而永远散射万丈光芒，因为崇高而万人景仰，他们精神的指引作用在他们的生命陨落之后而历久不衰。
人生的价值是富于感召力的，他们的高尚让卑微者无地自容，让有志者茁壮成长，让崇高者一如既往。先辈们的光辉足迹是我们奋勇前行的精神动力，作为新时代的骄子我们要承担起这个时代赋予我们的重任就应当继续沿着先辈们的足迹继续前行，在创造国家与民族的辉煌中赋予生命价值更深邃的内涵。
9．以“机遇”为题演讲。
机遇，是一个让我们经常挂在嘴边的字眼，也是一个让我们经常为之后悔的字眼。所谓机遇，就是事物发展过程中推动事物产生质变的一个关键因子，推动事物发展的变革性力量。机遇是实现发展的加速器，大到一个国家、一个民族，小到个人的发展都需要机遇。有了机遇，就像顺风航行的船只乘风破浪、风帆满行。
在千帆竞发、百舸争流的今天，各行各业的竞争不可谓不惨烈，面对白热化的竞争，机遇就如同满天繁星之中那转瞬即逝的流星，稍稍把握不好就会擦肩而过，我们应当锐意进取、大胆创新，随时做好准备，在机遇来临时敏锐地捕捉占据行业制高点。
这些都需要我们有一双善于捕捉机遇的眼睛，要有善于发现机遇和捕捉机遇的思维。机遇的转瞬即逝要求我们必须时刻保持一种灵敏的视角，在机遇出现的一刹那果断出击，任何观望、彷徨和徘徊，都只能是坐失良机，徒增悔恨。尤其是在金融危机肆虐全球的今天，我们要有危险和机遇并存的意识，巧妙应对化危为机，实现跨越发展。
10.如果你被录用到新单位，请在欢迎晚会上致辞。
今晚，面对这么多的领导与同事，我的心情可以说是激动、感恩的。
首先，我要谢谢单位领导给我这个展翼翱翔的宽阔天空，给一个实现自我的平台，我一定不辜负领导的期望，争取在自己的岗位上做出优异的成绩回报单位、回报社会。
之所以感动是因为我终于在众多的求职者中通过努力赢得了这份我心仪已久的职位，这对于一个初入职场、刚踏进社会的新人来说，未来让我充满了憧憬和希望。
作为一名新人，我面临的是新的岗位、新的要求和新的环境，我一定要虚心向周围的同事学习，锻炼自身过硬的业务水平，尽快地适应新岗位对我各个方面的要求，争取早日为单位创造优异的工作业绩。
在今后的工作中，我会严格遵守单位的各项规章制度、组织原则，不做有损于单位形象的事情；在工作中自己端正工作态度，搞好团结不辜负领导对我的期望。
我会时时刻刻以主人翁的意识做好自己的本职工作，积极地参与单位的各项活动，当个人利益、部门利益与单位的整体利益产生冲突的时候，我会自觉的从整体利益出发，随时随地维护好单位的良好形象。
11．以\"金钱观\"为题演讲。
古往今来，人们关于金钱的讨论形形色色，在不同的金钱观的驱使下，人们给出了关于“金钱”二字的迥异表达，也做出了追逐金钱的不同姿态。
于是，“有钱能使鬼推磨”、“有钱能把规则翻”这些金钱万能理论便纷纷模糊了金钱的本来面目。金钱并不是无所不能的，也不是面目狰狞的，它的善与恶、是与非完全取决于使用者的金钱观。
钱财在一个恶贯满盈者的手中的帮凶，就是一个心术不正之人颠覆规则的遥控器，在一个不学无术之人的手里就是挥霍人生、花天柳陌的纵容者。
钱财在一个心怀天下的善心人手里意味着更多的孩子有书读，处于饥饿状态的人会体会到吃饱饭的感觉，更多的危房会从学校里消失。负载在金钱二字下面的涵义实在是太多，耻辱抑或是高尚、罪恶抑或是温情，挥霍或者是悲悯，这些关于金钱大相径庭的解释，如同一枚硬币的正反两面：它原本就是这样客观而又中性的存在着，一切都因角度和心态不同。作为一名公务人员，我们可能会遇到更多地考验和诱惑，也更需要我们面对考验和诱惑时永远保持冷静的头脑、坚守正确的金钱观念，让正确的金钱观成为擦除欲望和堕落的“清洁剂”，做一名抵得住诱惑的优秀人民公仆。
12.以“关注”为题作演讲。
所谓关注，就是个体或组织对自我、对他人、对社会的善意的关怀、得力的扶持，美好的祝愿。
一个人的成长需要关注，一个社会的健康发展也需要关注，关注如同一丝丝雨露，滋润干渴的土地，也如同一缕缕阳光，照耀寒冷的灵魂。关注也是一抹斜阳，为世界的美好擦上橙黄色的温情。
一场让举国悲怆的地震让我们看到了这个世界并不缺乏关注。在震后的救援现场，灾后重建的八方支持中我们更多地看到了这种叫关注的东西。对人的生命的怜悯和敬畏，对人的
苦难的同情和悲悯，幻化成我们的实际行动去给予那些需要关注的人以关注。
然而，我们也看到了那些游离于正常的关注视野之外的现象。娱乐记者对于明星私密的不惜代价地打探，对于明星的无休止的炒作；民间慈善事业的举步维艰，更多的民间力量没有承担起对社会慈善的责任；在很多的公共管理领域中，政府本应给与的关注仍旧处于缺位状态。
之于关注，我们还需要做更多。
关注是一种意识，它源于尊重、爱心和本能。
关注是一种责任，它源于苦难、尊严和情感。
让我们每一个人行动起来，把自己微小而又必不可少的关注汇集成这个社会浓厚的关爱氛围，让人类明天因为关注更美好。
13.成功还是失败对人生有益，选择其一发表演讲。
人生最大的快乐是什么？
想必，绝大多数人的回答是梦想成真。是的，恐怕这个世界上再也没有哪件事比追求成功、实现梦想更让每一个有所追求的人激动不已。是的，每个人都希望自己拥抱成功，每个人都渴望成功不希望失败。
然而，与成功相比，失败就像一剂苦口无比的良药，给我们以警醒，让我们认清形势，保持不骄不躁，谨慎地制定对策求得成功。失败对人生是有益的，没有一次成功无不是在吸取了失败带来的苦果之后的结果。正是一百次的失败造就了第一百零一次的成功，没有一次次失败所积累的沉重教训就不会获得大的成功。
失败乃成功之母。这是一个亘古不变的事实，是颠扑不破的真理。
古往今来的大小历史事件已经充分证明了这句话。早在一千多年前的那场吴越之战，吴王阖闾巧用计策打败了越王勾践，成为战俘的越王勾践忍辱负重，最后东山再起，一举歼吴，也留下了一段卧薪尝胆的千古佳话。
人生必定是一条崎岖不平的路，失败就是遍布其中的荆棘。人生的发展趋势也必定是在“遭遇失败-克服困难-取得成功”中呈现出螺旋式盘旋上升的状态。失败与成功相伴而生，当它来临时，我们不要再惧怕，因为失败之后很可能是成功。
14.以“责任”为主题做三分钟演讲。
责任，是组织、个人或一个国家所要承担的一种份内之事。它是一个人优秀品质或者组织公信力的重要衡量标准。
每个人都有他的责任规定，每个人的责任因其角色的不同而千差万别。
身为父母抚养子女是必须承担的责任；而身为子女又有一种责任孝敬父母；作为教师的责任是教书育人、广育桃李；作为学生有一种责任是发奋图强、立志成才。作为领导，他的责任叫高瞻远瞩、谋划蓝图；而作为职员，立足本职，勤恳忠诚是他的责任。
由此看来，自古及今，人们都很注重对责任心的培养。今天，人们呼唤责任感，说明我们的社会离不开它。一个人有了责任意识，在家里，他是一个称职的父母或子女；在单位，他是一个优秀的领导或员工。
责任意识是一个人干事创业的坚实基础，是一个集体、国家稳步发展、茁壮成长的强大动力，没有责任感的人，就不会忠于职守、以己达人；没有责任感的企业，就会无视法律法规，扰乱市场经济；没有责任感的国家，就会蔑视人间道义，制造世界灾难。
愿我们全社会都来注重责任意识的培养，让更多的人拥有责任感，使我们的社会更加昌盛繁荣。
15.以“多难兴邦”为题做一个演讲。
多难兴邦是温家宝总理在汶川地震后在北川中学写下的一句话，温总理的这句话体现了一个总理在一个国家面临巨大灾难时克服困难的信心和决心！多难兴邦，多么悲壮、多么豪迈！！
汶川地震发生之后，数万间房屋倒塌，成千上万的人被埋在废墟下，数十万人瞬间失去了家园。但是我们看到，在这危难的时刻，我们的总理身先士卒，第一时间赶到灾区组织救援，灾区的干部群众也积极行动起来，展开自救工作。全国人民在得知这个消息后，有的自发的赶赴灾区，有的积极的捐款捐物，（同时我们还看到，我们海外的华人华侨，以及世界上很多国家，都以各种形式表达对地震的灾区的关心和慰问）。水、食品、药品、帐篷、衣物„„各种各样的物资源源不断的流向灾区，解决了灾区的燃眉之急。在上述的种种行动中，我们的党，我们的人民用实际行动阐明了多难兴邦的深切含义！
同时我们要看到，多难兴邦不仅仅是一句口号和空话，我们还必须在灾难中吸取经验教训，比如我们地震中凸显出我们的建筑施工上存在很多问题，我们民众自我救助的意识还不足，我们的应急预案还不够完善„„凡此种种都值得我们总结，值得我们反思。同时我们也要看到，我们灾后的重建工作任务还非常艰巨，路还十分漫长，要从根本上解决问题，还需要长期努力。
中华民族是个多灾多难的民族，在我们五千年的历史中，有异族的入侵、民族的分裂、割地赔款、也有瘟疫横行天灾不断。在这些灾难中，我们国家，我们的人民没有被吓到，没有被打垮，我们相信，在党中央的领导之下，在全国人民和世界各国人民的支持和理解之下，任何困难都难不倒英雄的中华民族！！
第12篇：公务员面试评分标准
国家公务员面试考场评分标准分析
公务员面试时，每一个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别是：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。国家公务员考试网（http://www.daodoc.com/）为考生提供具体评分标准，以供参考。
一、举止仪表（8分）
这项满分为8分，评分标准为：优 7—8分，良 5—6分，中 3—4分，差 0—2分。考察要点：
1、仪表；
2、涵养；
3、礼节。
1、仪表
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
（1）、男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫、短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼部位，秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主。
（2）、女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉、衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖。秋冬季节，尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套。
2、涵养
就是我们常说的“气质”，这一点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、语言、自信上得以体现。
3、礼节
面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也多，主要有以下几个关键的地方。一是进考场，进考场时，一般要开门、关门、动作、声音要轻；二是与主考官对话，用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考生鞠个躬，同时说句：“各位考官，xx好”，其余的话不要讲，然后站直，面带微笑目视主考官，这时候主考官会对你说“请坐”。
二、理论素养，政策水平20分
标准是：优 18—20良 15—17中 9—14差 0—8四档 测试要点：
1、马克思主义原理
2、实际运用能力
3、原则性和灵活性
马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则和灵活性就不说了。
三、综合分析能力思维能力20分
标准是：优 18—20良 15—17中 9—14差 0—8四档 测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力及其严密性、条理性、完整性。
四、语言表达能力14分
标准是：优 13—14良 11—12中 8—10差 0—7
测试要点：精确性、简练性、流畅性、生动性
五、组织协调能力14分
标准是：优 13—14良 11—12中 8—10差 0—7
测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力
六、责任感与进取心14分
标准是：优 13—14良 11—12中 8—10差 0—7
此考试要点主要有2点：一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心，自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。
七、应变能力和个性稳定10分
标准是：优 9—10良 7—8中 5—6差 0—
4测试要点：通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。
（1）对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性
（2）处理突发事件的理智性、周密性与有效性。
最后，国家公务员考试网（http://www.daodoc.com/）祝各位考生金榜题名。
2009年公务员经典面试问题预测及解答
1、为何要报考公务员（或为什么报考本岗位）？
[解析]：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；
第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
[解析]：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
3、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
[解析]：第一，有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的；第三，认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业；第四，当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业；第五，某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。
4、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
[解析]：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、
人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响；第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。
5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
[解析]：第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；第三，具体来讲，如能有幸从事公务员工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。
6、你对新工作有何长短计划？
[解析]：第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步；第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处；第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。
7、你认为怎样的工作和环境适合你?
[解析]：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境；第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配；第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。
8、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？
[解析]：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的；第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总
会发光的。
9、经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
[解析]：该题的出题意图在于考察应试者的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对；不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点；重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质；要诚恳地向考官讨教，可以博取他们的好感。
第一，我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多；第二，当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足,其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教；第三，我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
10、你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？
[解析]：该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势，承认其合理性，又指出其偏见与不足，并突出自己的优势。
第一，这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类；第二，现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展；第三，一个人要干好工作取决一个人的综合素质，专业知识只是一个人要干好工作的一个方面，一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。
第13篇：公务员面试礼仪
公务员面试礼仪
公务员面试礼仪
1.在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。
2.敲门
公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。声音应大小适中，间隔—秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。不要太
快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场鞠躬的细节
。
3.关门
无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰
锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。
4.第一印象
进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。
此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。
5.从门口到考生席
关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐
走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。
站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。
接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。
6.就座
落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。
7.考试开始
一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。
8.考试好了
起身走到门口，开门，转身正面教官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上，给人有礼貌和有修养的感觉。
转载自工作总结
第14篇：公务员面试练习题
练习题
一、自我认知
1.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
2.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 3.农村条件差，你为什么选择农村? 4.在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？
5.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
二、人际沟通
（一）与领导
1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。
2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？
3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？ 4.两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理？
5.没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？
6.领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现数据是正确的，你会怎么办?
7.新领导雷厉风行，老领导按部就班，你如何适应新领导？
（二）与同事
1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办？
2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？
3.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？
4.你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办？
5.假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理?
（三）与下属
1.团队的一项工作获奖，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功，其他同事不满，作为负责人，你怎么办？
2.你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理？
3.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？
（四）与亲朋好友
1.一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他？
（五）与群众
1.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办? 2.你值班时，有一名群众来电话咨询，你向该群众说明了问题，后来他投诉了你，领导因此而批评你，你怎么办？
（六）与兄弟单位
1.你被派挂职锻炼于某地，发现该地机关很多弊病，如果反映，面临很大压力。请谈谈你的打算。
（七）多主体
1.你新到一个单位，工作中只注重技能上的提高，领导和同事对你都不满意，你怎么办？ 2.你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？
3.你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办？
三、组织管理
1.领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处? 2.单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？ 3.你负责组织安排一场国际会议，你打算怎么办？
4.你所在的部门要组织一次民用煤气提价的听证会，你作为负责人，如何组织？ 5.你所在单位打算去外地进行小城镇建设考察，考察人员包括一些处室领导和其他科室的同志，由你负责统筹安排此次考察活动，你怎么组织？
6、老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。
四、应急应变
（一）一般类突发事件
1.你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，你怎么办？
2.一份重要文件你送过去时发现少了一页，你怎么办？
3.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办? 4.召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理？
6.你在服务大厅工作，突然网络出现故障，大厅很多老百姓情绪激动，你怎么办？ 7.一次你和乡长有急事下村，路上车子被很多村民围了，要求乡长解决问题，此时你怎么办？
8.你是一个游乐场的负责人，游乐场人很多，门口发生拥堵现象，还有很多旅游团在门口等候。针对这种情况，你怎么处理？
（二）公共类突发事件
1.你组织单位员工去春游，遇到森林大火，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，你作为负责人这时该怎么办？
2.市里某所学校里突然爆发流感，作为一名学校领导人，你会采取哪些措施? 3.某建筑工地上部分群众闹事，阻碍施工。现在办公室只有你一个人值班，你怎么处理？
五、综合分析
（一）社会现象类
1.有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业；另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看？
2.现在网络上出现了很多的网络“名人”，比如“芙蓉姐姐”“凤姐”等等。他们的出名靠的并不是感人的事迹，既没有漂亮的外表，也没有特殊的才艺，而是靠怪异的行为，你怎么看？
3.现社会上文凭学历造假严重，特别是名人，对此你怎么看？
4.针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法。
5.某地发生一狂犬病例，当地政府采取措施将当地狗一律扑杀。有网友质疑这种杀光现象，也有网友认为“人命重于狗命”，你如何看待这一现象？
6.街上办假证的小广告泛滥，结合实际谈谈此现象的原因。
7.豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你怎么看待这一问题？
8.最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，网络发言人负责在网络上公布信息。此制度在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？
9.高考有加分政策，因此有些高考状元被称为“山寨状元”，谈谈你对这一现象的理解。10.保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我爸是李刚”。你是怎么看待这一事件？
11.中国超过日本GDP成第二你怎么看？
12.现在农民工进城，面临很多问题，如子女上学、社会保障等，你怎么看? 13.学校联合办学，规模扩大，你怎么看待这个问题？ 14.干部引咎辞职，你怎么看？
15.谈谈你对从农民工中选拔公务员的看法？
16.在当今社会，大学毕业生的初始工资1500-10元，与一般农民工同等收入，对此你怎么看？
17.目前，通过行政复议已经解决了一些问题，但时有群体性事件发生，对此你怎么看？ 18.一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人赞同，也有人反对，对此谈谈你的看法？
19.20世纪年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？
20.请你谈谈关于山寨文化的看法。
21.有的地方政府对困难群体发放消费券，你怎么看？ 22.耶鲁2002届中国籍的毕业生张磊承诺，将向耶鲁大学管理学院捐赠8美元，这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的，最大的一笔个人捐款。多数网友表示对张磊，为发展先进配备完
善的耶鲁大学捐款表示不解，不理解。甚至有网友情绪激动，指责张磊在中国上了十几年的学，没有中国大学的教育你什么也不是，还有网友认为张磊应该先把捐款给中国的教育事业。也有网友认为他应该自由支配自己所得，并没有什么不妥。你怎么看?说明理由。
23.当下社会青年普遍盛行只顾好“份内事”，对其它事情不管不问，漠不关心，你的看法如何？
24.近几年考公务员变得越来越热，甚至有的地方报考比例已经达到了200：1，造成了“千军万马挤独木桥”的局面。请你分析一下产生这种现象的原因以及解决的办法。
25.由于网吧的负面影响很多，有个县政府决定取缔网吧。你怎么看？
26.有车族、大学教授、甚至在国企、外企有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”和有的公务员纷纷自称为“弱势群体”。你怎么看这种现象？
27.公务员与人们群众的关系是鱼水情，现在有人把公务员与人民群众的关系认识为油水情，你认为是否正确？你是公务员怎么做？
28.现在网络上经常会有网友爆料，一些媒体未经核实就对事件进行报道，导致读者难以分辨真假，你对这种现象有何看法？
29.国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，请对这件事情发表看法。31.首善陈光标说死后把财产都捐出去,你怎么看？
32.江苏一富二代不靠家人资助，自己贷款上学，你怎么看？
33.现在发给老年人免费的卡，但他们都集中在上下班高峰乘车买菜，甚至和上班族发生争吵，导致秩序混乱，请你就此谈谈你的看法? 34.现在大学生以自己的一技之长去做健身教练等，出现校园“走穴族”，结合自己谈谈看法。
35.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。
36.我国最突出的问题是农民的问题，农民的最大问题就是贫困问题，有人说解决农民问题最关键的就是减少贫困农民增加富裕农民。结合我国“三农”状况，谈谈如何转移农村剩余劳动力。
37.重庆市对公务员的道德要求十分严格，实行一票否决制，你怎么看？
38.2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察，农民被拘留7日。请你谈谈对“茶杯门”的看法？
39.现在有些地方设立市长接待日，县长接待日，但有些人说市长、县长应该负责决策，让工作人员来接待，你怎么看？
40.现在很多人都承诺，但承诺之后就抛到脑后，没有很好的履行承诺，谈谈你对这种现象的看法。说说你在以后会怎么做？
41.对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。
42.在演戏中有主角也有配角，也有跑龙套的。跑龙套跑得好的也有前途，谈谈你的看法。
43.竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人与个人之间竞争的看法。
44.某市委书记在一次会上说“要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服”，你怎么理解“一样”和“不一样”？
（二）观点类
1.温家宝总理说：“手中有粮，心中不慌。”你如何理解这句话？
2.有人说要做“拓荒牛”，有人要做“老黄牛”。你想做什么？
3.孙中山说“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”,你怎么理解这两句话？
4.教育学家黄炎培老先生赠给其子一句话，“取象于钱，外圆内方”。对此你怎么理解？ 5.有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看？
6.改革开放让很多人富起来了，有人说，“改革开放就是为了让腰包鼓起来”，也有人说，“改革开放不但要富口袋，也要富脑袋”，对此谈谈你的看法。
7.毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？ 8.有人说，公务员对领导负责，有人说，公务员对群众负责，你是怎么看的？
9.“良田万顷，日食三餐；广厦千间，夜卧八尺。”请你结合公务员廉洁从政，谈谈这句话对你的启示。
10.有人说“历史是一面镜子，”也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己的经历谈谈你的看法。
11.培根说：“读史使人明智。”请谈谈你的看法。
12.2010年“五四”青年节，温总理如期来到北京大学，与同学们共同度过了一个难忘的“五四”青年节，他说“仰望星空，脚踏实地”，你怎么理解？
（三）漫画类
1.漫画：大意是面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；面对领导批示时阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法。你被录用公务员后将怎么办? 2.漫画：一记者采访一官员：“为什么这么清廉？”官员说：“我一没权二没钱,想不清廉都难啊。”请问你如何理解这幅漫画？
3.漫画：种树。第一个人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第一个人挖好的坑埋上。你对这有什么看法？
（四）演讲
1.一个公益团体到一个山区学校去捐书，你作为带队的领导，请你面对学校的老师、学生发表的一个简短的讲话。
2.卖猪肉与传统就业观念不符合引发大的争论，需要改变就业观念。让你作为学校就业座谈会上的发言人，发表一场简短的演讲，时间三分钟，题目为“行行出状元”。
（五）串词编故事
1.在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”。词语如下：开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心。
2.请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四词编一段有哲理的故事，顺序可打乱。
3.用“发展、诚信、事业、智慧、小康”编一个故事。
4.以“解放思想”为主题，用“层出不穷”、“跳跃”、“罪恶”、“任重道远”编一个小故事。
5.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。
第15篇：公务员面试：公务员端盘子
公务员面试：公务员端盘子
【热点概述】报道称，26岁的高俊从河南科技大学本科毕业后考入南京大学读研究生，本科加硕士7年时间都在学习“社会工作”专业。去年毕业后，她在郑州某事业单位担任“院长助理”一职，并在4个月后辞职离开，理由是“虽然收入稳定工作清闲，但实在不适应那么复杂的人际关系。”换工作不稀奇，但高俊歌的“下家”是火锅店服务员。研究生跑去端盘子?高俊歌解释说，她应聘去不乏机会，而店长的年薪可达20另外一点理由，【模拟题】槽到火锅店当服务生，对此，你怎么看【中公解析】
例。我们应该看到评价高俊歌，恰恰;二者，职业本没有高部分人瞧不起生活在基层的劳动者，其实是对社会
还有人觉得，接受高等教育的人从事基础性工作是资源浪费。我觉得，这种认识是片面的。现在的高校毕业生，跨行业、跨专业任职和流动的很多，高校教育仍是基础性教育，个人发展需要更多的在社会上的学习，同时说明若干职业存在太多的互通性。现象上，一个硕士生端盘子，做了一般人也能做的事情，但从长远看，有文化的人充实到基础性行业里，却能改变整个行业的气氛与面貌，可以影响和激励更多的人愿意认真地对待和做好这份本来并不起眼并不让人看好
的工作。这样的蝴蝶效应，却是人们不易觉察到的。
因此，作为一名步入社会的年轻人，我们在择业的时候应该是立足自身条件，分析岗位要求，做出合理的职业规划的，这个时候可以简单谈谈自己报考的动机，就能够更加锦上添花了。
第16篇：公务员面试模拟考试
2013年国家公务员考试面试—备战考试，
模拟练习(13) 【热点模拟】
又到一年中最冷的时候了，北方早已开始集中供暖，而生活在南方的人们，则要用五花八门的方式解决温暖的问题。网络上关于希望南方也采取集中供暖的呼声很高，呼吁各地重视市民的冬季采暖需求。对此，谈谈你得看法?
【参考答案】
一刀切地划分南北供暖区域并不合理。传统意义上的“中国南方”，是指我国秦岭淮河以南的全部区域。然而，随着全球气候的不断变化，厄尔尼诺等现象导致极端气候频现，中原地区的冷空气不断南下，早已把雨雪分界线推到了秦岭淮河以南。建国后形成的南北供暖线，是资源匮乏的计划经济时代的产物，这种用南北分界线一刀切来决定是否集中供暖的做法已经十分不合理。
“北方冬天冷，南方冬天暖和”并不绝对。判断冷暖的标准有四个，包括温度、湿度、风速、光照。尤其是湿度，对于人体所感受到的冷暖影响比较大。旧观念中我们一直认为冬天北方冷、南方暖和，其实这个观念并不准确。哪怕“南方”地区“年日均气温低于或等于5℃的日数小于90天”的划分真的成立，这里的温度也没有考虑进湿度、风速等其他相关因素的综合作用。
南方地区的房屋结构更容易散失热量。北方房屋墙厚、严实、避风，南方的房子没法“照葫芦画瓢”。南方的表层地质比北方复杂，不可冒然建北方那种厚重的房屋。南方最大的特点就是潮湿，房屋建筑常以通风为主冬天就不保暖。目前北方地区冬季采暖大多使用燃煤方式提供热源，而南方地区煤炭资源相对更加紧缺。由于历史原因，南方地区的城市集中供暖基础设施基本为零，若实行城市集中供暖，则必须另外投入大笔资金对南方楼宇、既有的建筑结构进行大面积改造，两项投资及改造难度之大可想而知。
一方面，独立供暖、分户计量是南方供暖方向。美国、加拿大等发达国家和我们南方同纬度的地区，供暖大都是独立的而非集中。独立供暖是相对于集中供暖而言的，简单地说就是一家一户的单户采暖，即每一家是一个单独的供暖系统。相对于集中供暖的投资大，建设周期长，调节不灵活，独立供暖具有投资小，建设周期短，不受相邻其他住户的影响，调节灵活等等优点。所谓供热分户计量就是用多少热，交多少钱，每个用户可根据自身家庭的需要来决定使用多少暖气，控制室内温度，依据安装在供暖设备上的计量表收费，北方供暖区先行的改革对南方新建供暖体系有借鉴意义。
另一方面，改变能源结构、明确政府责任是解决之道。发展、完善供暖体系，终究不能靠大量燃烧煤炭，而应以发展核电、风电等新兴清洁能源为主，中国的核电站基本位于南方，可以抓住这个优势，这样既可以解决能源缺口之忧，也起到了保护环境的效果。另外，对于有的地方担心背上财政包袱，对南方供暖不愿谈不愿想，总拿国家规定作“挡箭牌”。政府不能既想把供暖项目做成民生工程、公益事业，又不补贴热电企业，还不允许企业走市场化道路。我们要明确政府责任，这样既保证了热电公司的正常运行，又解决了人民供暖难题。
2013年国家公务员考试面试—备战考试，
模拟练习(14) 【热点模拟】
一对佛山的小夫妻利用开网店的便利，在网上替附近外来务工人员订购火车票，每张收10元的“辛苦费”。结果，铁警找上了门。他们被刑拘了。这一事件引起了网友的热烈讨论。对此谈谈你的看法?
【参考答案】
之所以有很多人找小夫妻代购，原因在于现行的订票制度把他们推向了短板，网络与电话订票要比车站、代售点早发售两天，去车站排队没用了。铁路有关部门规定，自2013年1月4日起，火车票互联网、电话订票预售期延长至20天(含当日)，代售点和车站部分售票窗口预售期延长至18天(含当日)。而车站和代售点其实并没有预留一部分票来卖。也不是说完全没票，但动辄好几百的高铁票对绝大部分农民工来说实在是舍不得买的。
铁道部提倡农民工电话订票。可电话订票甚至比网络订票还要复杂，拨通电话后要输入乘车日期、验证码、车次。这前三步就够很多人晕晕乎乎，还得事先查找好车次。当然，最麻烦的还是电话打不通。
铁道部的确也推出了一些针对外来务工人员的优惠，主要是提前团购火车票。不过，这对大部分人不适用，因为这需要企业出面和铁路部门签订协议才行，有的地方对企业也有门槛要求。另外，抛开企业够不够资质，肯不肯出面不谈，还有一个大问题是，许多农民工也不可能提前一两个月就能把自己回乡日期定下来。什么时候放假、放多长假都不确定。
现阶段我国铁路售票体系存在的问题也不可回避。作为春运主体的外来务工人员普遍缺乏网购常识，铁道部指定的购票官方网站又时常陷入“瘫痪”，所以，对铁路售票垄断现状的改变势在必行。铁道部应考虑开放更多的电商平台缓解集中购票压力，鼓励增设民间代售点，方便那些缺乏网购设备和经验者购票，应灵活地运用市场机制化解购票难题，而不是人为地制造购票困难。打击“黄牛党”无可厚非，但执法行为必须令人信服才行。
其实，针对“倒卖车票”的法律和解释的制定时间是在1999年之前，那时候火车票实名制和网络购票都尚未出现，立法者在起草法律之时无法预见到未来购票方式的改变，这就需要执法者在适用法律时，额外考虑这些新变化。 2013年国家公务员考试面试—备战考试，
模拟练习(15) 【热点模拟】
针对农民工工资“年年讨来年年欠”,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,人社部会同有关部门对两节期间开展专项执法检查活动已经作出了部署,要求各级劳动争议调解仲裁机构及时审理,建立绿色通道,快立、快调、快裁,保证农民工尽早拿到工资。谈谈你得看法?
【参考答案】
辛劳一年的农民工,最大的期盼莫过于拿到工资回家过年。一旦遇到欠薪,作为“一调一裁两审”的首个环节,劳动仲裁自然备受期待。然而,根据现行《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,延长的期限为15天。这一常态化处理机制在特殊的现实语境下,显然难以满足农民工的迫切愿望。为此,人社部本着特事特办的原则,建立农民工讨薪“绿色通道”,旨在减少时间成本,提高仲裁效率,这样的人性化关怀值得肯定。
不过,即使有了“绿色通道”,也并不意味着讨薪之路就能畅通无阻。说到底,讨薪“绿色通道”仍属于事后救济,具有一定的滞后性和风险性。一旦用人单位将资金转移或是挥霍掉,摆出一副“死猪不怕开水烫”的架势,劳动者的合法权益还是无法得到有效保障。与其事后动用“绿色通道”帮助讨薪,不如事先建立“制度黄线”避免欠薪。
首先,建立健全工资保证金制度。工程开工前,要求项目施工方将一定款项缴纳到地方财政部门,发生拖欠时可动用这部分保证金先行垫付工人工资。同时可以探索保证金浮动制度,工资管理规范的企业适当下调,有过欠薪记录的企业予以上浮,通过奖惩机制引导企业尊重和保障劳动者权益。
其次,将企业欠薪纳入信用体系。对一些欠薪者来说,不是无力支付的问题,而是利益权衡使然。真正的问题在于,“有的企业经常拖欠,还照常能揽到大工程,银行贷款也正常,资质也没有降低。”当下,亟待将企业欠薪情况纳入企业信用评价机制,定期向社会公布信用信息,对于恶意欠薪的企业在银行贷款、从业资质方面加以限制。
一个“讨”字,道出了农民工讨薪的千般无奈。帮助讨薪的“绿色通道”再好,当事人和全社会还是要付出一定的维权成本。只有用制度黄线划出不能逾越的雷池,消除欠薪者的侥幸心理,才能让年终讨薪不再成为岁末焦点,让每位劳动者的权益得到有力保障。
2013年国家公务员考试面试—备战考试，
模拟练习(16) 【热点模拟】
2012年10月31日， 国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究部署土壤环境保护和综合治理工作。会议提出，要将保护土壤环境、防治和减少土壤污染、保障农产品质量安全、建设良好人居环境作为当前和今后一个时期的主要目标，进一步摸清土壤环境质量状况，建立土壤环境质量调查、监测制度，构建土壤环境质量监测网，完善相关政策、法规和标准，实施“土壤环境保护工程”，加快形成国家土壤环境保护体系，逐步改善土壤环境质量。
【标准表述】
2008年以来，全国已发生百余起重大污染事故，包括砷、镉、铅等重金属污染事故达30多起。污染的加剧一方面导致土壤中的有益菌大量减少，土壤质量下降，自净能力减弱，影响农作物的产量与品质，危害人体健康，甚至出现环境报复风险。另一方面频繁爆发的污染事故损失惨重，不仅增加了环境保护治理成本，也使社会稳定成本大增，而土壤污染修复所需的费用更是天价。具体来说：
一是生态关系失衡，引起生态环境恶化。中国科学院地理科学与资源研究所在长江三角洲等地调查的主要农产品，农药残留超标率高达16%以上，致使稻田生物多样性不断减少，系统稳定性不断降低。
二是土壤质量下降，使农作物减产降质。由于农药、化肥和工业导致的土壤污染，使我国粮食每年因此减产高达数亿公斤。
三是重金属病开始出现，人们身体健康和农业可持续发展构成严重威胁。土壤污染导致的疾病将严重威胁人类健康和农业可持续发展，最终危害中华民族的子孙未来。
土壤污染治理，不能仅仅满足于亡羊补牢，更当未雨绸缪。因此说来，只有政府部门切实行使监管职能，有效防止和遏制对土壤的新污染，才能从根本上解决土壤污染的问题。具体来说，相关政府部门应该从以下五个方面发力：一是建立“人口、资源、环境、发展”四位一体协调发展的新政绩考核标准，将预防和控制土壤污染以及治理修复情况纳入耕地保护考核体系，从而促使各级地方政府切实加大土壤污染防治的力度。二是加强土壤污染物来源控制。针对治理修复周期长的特点，在预防和控制土壤污染的具体操作中，对污染指标监测实行连续跟踪，将监测结果连同项目立项、审批、环评等环节作为综合考评指标，从源头上控制土壤污染。三是设立污染土壤治理专项资金，为污染土壤的治理修复提供资金保障，并对使用情况进行有效监督。四是政府应全程参与，监督企业清洁生产和物质循环利用，有效控制污染物的排放。五是完善土壤环境监测体系，建立起污染场地信息管理系统和完整的风险评价和风险管理体系。
2013年国家公务员考试面试—备战考试，
模拟练习(17) 【热点模拟】
2012年10月22日，宁波镇海湾塘等村数百名村民，以该市一化工企业(PX项目)距离村庄太近为由，到区政府集体上访，并围堵了城区一交通路口，造成群体性事件。近年来，全国多个城市发生抵制PX项目的群体性事件。2011年，大连市民游行反对PX项目，2007年厦门市民为反对PX项目自发“散步”。此外，成都、南京、青岛、漳州也发生反对PX项目的案例。其中，厦门市民以“集体散步”成功抵制的PX项目最终落户漳州。
【标准表述】
近年来，我国因环境污染问题已经引发了诸多的群体性事件，如2012年7月的江苏启东的排污入海工程，四川什邡市的钼铜项目;2012年初的天津市民抗议PC项目，2011年的大连市民反对PX项目等。这些事件表明，中国社会发展正进入一个特殊的环保敏感期，一方面，“发展中”这一现实国情还绕不开产业的梯度转移，一些工业项目也不可能做到“零污染”;另一方面，民众的环境意识与权利意识在迅速提升。
拼资源、拼环境的发展模式，不仅带来包括环境问题在内的各种社会矛盾，而且不利于经济的持续增长，当前我国环境污染严重的主要原因是：
一是对环境保护重视不够，投入不足，环保欠账过多，环境治理明显滞后于经济发展。
二是产业结构不合理，经济增长方式粗放，能源资源消耗比较高，高投入、高消耗、高排放。
三是环境保护执法不严，监管不力，有法不依、违法不究的现象还比较普遍。进入“十二五”时期，我国环境保护仍将面临着四个方面的压力，即：治污减排的压力继续加大;环境质量改善的压力继续加大;防范环境风险的压力继续加大;西方对中国的环境压力继续加大。压力继续加大的根源，在于经济发展方式尚未得到根本性改变，在于一些地方政府尚未深入贯彻科学发展观，在于发展和环境的深层次矛盾尚未得到有效解决，在于国际环境与发展形势日益复杂和尖锐。
我们要改变“先发展经济，后治理环境”的老路，而要积极探索中国环保新道路，以环境保护优化经济发展。
一是需要坚持在发展中保护、在保护中发展的战略思想。这就需要把优化产业结构与推进节能减排结合起来，把企业增效与节约环保结合起来，把扩大内需与发展环保产业结合起来，把生产力空间布局与生态环保要求结合起来，构建资源节约、环境友好的国民经济体系，努力实现经济效益、社会效益、环境效益的多赢。
二是需要不断探索符合中国国情的环保新道路。这就要求我们绝不靠牺牲生态环境和人民健康来换取经济增长，一定要走出一条生产发达、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
三是需要大力发展绿色经济。当前社会，转变经济发展方式是大势所趋，绿色发展已成为时代潮流，以绿色经济、低碳技术为代表的新一轮产业和科技变革正在孕育繁衍。
第17篇：公务员面试自我介绍
面试演讲稿
尊敬的各位考官，大家早上好。我今天能有幸参加这次面试，有机会向各位老师请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望各位老师多多指教，下面我就个人基本情况做一介绍。
我叫***，今年24岁，汉族，中共党员，家在****，是***班的大四学生，我平时喜欢看书和上网浏览信息，性格开朗随和，喜欢交朋友、聊天，乐于助人，能和他人融洽相处。通过大学四年的学习和生活，让我不断地成长了起来。
刚进大学我就参加了学生会，并在大三的时候被任命为***学生会主席，在这期间，我前后起草学生会文件**份，并组织参加了多次活动，比如：***大学篮球、排球、足球三大赛事，以及***“红色电影展播周”活动，这些活动都是我和我负责的部室从头到尾精心组织策划的，得到了团委老师的肯定和广大同学的喜爱，也因此获得了 “模范学生干部”称号和 “优秀共青团员”称号。2010年，参加了社会实践活动，赴***进行了科技、文化、卫生三下乡活动，我结合自己的专业知识，着重宣传***安全知识，表现突出，因此获得了***大中专院校暑期“科技、文化、卫生三下乡”优秀队员称号。除了在组织策划活动之外，我在文艺方面也有些许特长。从大一就积极参加校园文艺活动，2009年，我有幸代表***参加了***，我们的作品获得了“优秀节目奖”。2010年，在学院党支部的领导下，我组织并主持了地环学院与用人单位招聘联谊会，我院师生积极向上的精神面貌
在用人单位面前展现得淋漓尽致，同时也受到学生处就业指导中心，以及学生处有关领导的的高度评价。紧接着在学院党支部的倡导下，我组织并主持了“创先争优，联系宿舍”的座谈会，通过本次座谈会，大家积极发言交流，讨论了作为一名党员应该履行的职责并确立了联系和帮扶对象。2011年受学校信任，参加了***文艺演出，作品获得了大赛三等奖。
作为一名在校学生，我深知学习是学生的根本，因此在课余时间，我喜欢与同学去自习室或图书馆复习老师讲的课程或者翻阅一些书集、报刊和杂志，在各类活动的忙碌之余，我逐渐喜欢上了静静地坐在自习室看书的感觉，所以时常抽时间去图书馆自习，因此我的学习成绩在班上良好，并曾获得过学习优胜二等奖。
通过四年的锻炼，我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取，加入选调生的行列是我大学以来的一个强烈愿望，同时我也认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，我的自我认知让我觉得选调生是一个正确的选择，加上大伯二十年来的从政对我的影响，使得我坚定了我报考选调生的信心和决心。前些日子在学校大屏幕上看了展播的电影《雷锋》，其中雷锋的一句话让我颇受感触，雷锋说：“人的生命是有限的，可为人民服务是无限的”。这句话让我想到了基层工作的无尽无止，但我并没有畏惧，我已经做好了充足的准备，也更加坚定了我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对选调生认知的最好诠释。所以，我的选择能让我充分
实现我的社会理想和体现自身的价值。希望各位老师能够认可我，给我这个机会。谢谢！
第18篇：公务员面试自我介绍
自我介绍
各位考官好，我是一名本科应届毕业生，大学四年的法律学习，让我对法学专业有了深刻的了解，也提升了我的法律专业知识和法律运用能力，法律是一门严肃细致的学科，也是因为法律的特性让我养成了对待生活与工作一丝不苟，处理问题严肃认真的良好态度。我认为我的性格优点有学习踏实刻苦，工作认真细致，对人真诚友善，在学校我曾担任院记者团编辑部部长，这个部门是记者团的核心部门，在工作中，我以认真细致的态度处理遇到的问题，在学习之余也曾组织部员在2011年赴某贫困县开展“节约用水，爱心帮扶”活动，并在院报上刊登了此次活动，得到了学校领导的肯定与表扬，获得了优秀团干的表彰。在学习方面我曾多次获得院级奖学金，在毕业之际荣获优秀毕业生的称号。这不仅是对我四年努力学习的肯定，也将鼓励着我在以后的生活与工作中秉承这些优秀的品质，做出更好的成绩。而我的性格缺点是做事过于执着，对待事情过于苛求尽善尽美，在以后的工作于生活中，我也会扬长避短，努力完善自己的缺点方面。
在日常的生活工作中，我喜欢看书与书法，读书使人明智，而我最喜欢的一本书是路遥的《平凡的世界》这本书告诉我人生不是一帆风顺，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，而只有抗争命运的人才能得到命运的奖赏，这也是在我学习中一直激发我奋斗的精神。书法讲求平心静气，而在练习书法的时候也让我学会了对人对事都以平静的心态去面对，落笔钱对字体整体布局的考虑，也使我在处理问题是能够多角度多方位的去思考，以获得较为理想的解决方案。书法要长期坚持才能有所成就，也正如我们学习工作只有一直坚持认真严谨的态度才有所成就，才能得到认可。
过去的学习虽然已经告一段落，但是我学习到的知识也讲支持我未来的工作与生活，我也会将知识能力学以致用，以更高的标准来要求自己，做一名合格优秀的基层公务员。以上便是我的自我介绍，希望通过我的表述，能让考官们对我有所了解。
第19篇：公务员面试技巧
一、演讲类试题应重点备考演讲类试题是国家公务员招录面试的重要题型之一，2009年1月21日上午外交部面试第一道题就是做一个3分钟的演讲。演讲的题目是二选一：
1.关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没有了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。2.给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”。第一道题侧重考察考生的分析能力，由人物的身份推出其所代表的领域和阶层，最终对不同阶层的重要作用进行深入浅出的比较。而第二道题则是典型的哲理论证题。外交部的试题采用了给出材料让考生自己分析自拟题目演讲的形式，由此可以明显看出，出题的形式已经比原有形式复杂化，考生需要具备一定的逻辑思维、发散思维和辨证思维才能更准确的破题，才能做出逻辑严密的演讲。所谓管中窥豹，今年国家公务员面试对于演讲类面试题的重视可见一斑。这也说明政府对于公务员的语言表达能力及临场应对能力提出了更高的要求。所以，正在进行国家公务员面试备考的考生们，千万要对演讲类试题格外留心，以免大意失荆州。
二、演讲类试题四大类型演讲的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲的结构还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。下面京佳王冰老师为考生们提供一些建议性的思路，希望可以帮助考生迅速破题，决胜考场。
（一）命题（给出论点）演讲真题例题：请以诚信为题发表一段三分钟的演讲。黄金演讲结构：第一，谈认识。阐述对论点（诚信）的认识和理解。第二，树论点。总述某一观点的正确性（即阐述诚信的重要意义）。第三，摆论据，证明论点（可以三鹿企业无诚信破产为例）。第四，扣题目，小升华。任何一个演讲都不能就事论事，而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。（诚信对于个人、企业以及社会的发展都具有重要意义，从而升华到诚信社会的建设层次。）
（二）就职演讲真题例题：在单位欢迎新人的迎新会上，作为新人，请现场模拟一下你的发言。黄金演讲结构：第一，问好。第二，谈走上这一岗位，走进这一集体的荣誉感。第三，自我介绍（包括性格、工作经历、做人原则、工作原则等等），并与对日后工作的期待相联系。比如：我性格比较开朗乐于交友，相信同事们很快能了解到这一点，也相信我和各位同事能迅速打成一片，与良师益友和谐相处。第四，谈自己对工作的打算。第五，前景展望。第六，道谢。
三、活动致辞真题例题：在与兄弟单位的经验交流会上，你作为会议主持人要发言，请问你怎么说？黄金演讲结构：第一，问好。对兄弟单位的到来表示欢迎和感谢。第二，简单介绍本次活动的日程安排。第三，谈本次活动的目的和意义。第四，预祝大会成功。
四、根据材料自拟题目或自定中心进行演讲此类试题其实就是命题演讲，只是考官把命题的环节交给了考生。所以，此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是，观点的确立要多运用逆向思维和创新思维，不要依赖惯性思维答题，否则会落入俗套，无法谈出具有个人特色的见解。以上是王冰老师给于考生的一些建议性思路，希望能帮助考生激活思维、拓展思路，只有能举一反
三、活学活用的考生才能真正从这些答题结构中汲取营养。中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理虽然很简单，但是却意味深长。鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。在人生的道路上，想要左右逢源，就必须学会开源的方法。
第20篇：公务员面试要点
1、有人说，要经得起表扬，经得起批评，经得起误会，请问你觉得生活中最应当经得起的是什么？
【参考答案】
有人说，要经得起表扬，经得起批评，经得起误会，这句话是有一定道理的。我们在生活当中不仅会经历被表扬，也会经历被批评、被误会的事情，但是是否能够正确面对才是最重要的。当受到表扬时，要戒骄戒躁，把表扬作为一种激励；当受到批评时，要把批评作为一种鞭策，时时警示着自己改正；当被误会时，不要颓丧，把误会作为一种磨练，尽快地调整心态做好自己。
我认为生活中最应当经得起的莫过于失败。大大小小的各种失败，伴随着我们的一生，然而，这却是人生进步的一笔宝贵财富。只有经历失败，才能减少更多的失败、避免更大的失败。因为失败让人居安思危，失败让人奋起直追，失败让人知耻后勇。
失败是一把锋利的双刃剑。在弱者面前，失败犹如漫漫黑夜，令人痛苦不堪，往往会让他们不堪一击，就此消沉。而失败对于强者却是一笔催人上进的财富。正如拿破仑所言，“人生之光荣，不在永不失败，而在能屡仆屡起”，真正的强者往往能在经历失败后，越挫越勇，成就人生的辉煌。爱迪生在经历了几千次的实验失败之后，终于找到了钨丝作为灯泡的制作材料，给人类送来了光明；居里夫人经历了无数次失败之后，用了3年零9个月才从成吨的矿渣中提炼出0.1克的镭；而门捷列夫在二十多年的时间中，遭受无数失败之后才发现了元素周期表。
对我而言，在过去的人生道路中也同样遭受了种种失败。失败的滋味并不好受，但是每当失败来袭，我并没有灰心丧气，就此消沉，而是敢于直面失败，认真分析失败的原因，并用更大的勇气和信心去迎接挑战，实现自己的每一次进步，获得人生的辉煌。对于国家公务人员而言，任何工作上的失败都有可能对人民利益造成损害，一方面，我们要以极大的责任和极严谨的作风去完成每一项任务，尽量做到少出错、不犯错；而另一方面，“金无足赤，人无完人”，工作中一旦出现了错误和失败，我们要勇于直面失败，将失败化为我们不断改进工作方法的动力，从而不断提高我们的工作能力，做好人民群众交给的各项任务。
2、你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想。此时，另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？
【参考答案】
在择业过程中，工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素，但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说，正确的求职动机和职业规划是非常重要的两个方面。待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于个人发展的岗位，是否能学到东西才是第一位的考虑因素。对于题中所说的情况我会从以下几方面处理：
第一，做好本单位的本职工作，作为一名新人，我要学的东西很多，只有踏踏实实的立足本职，兢兢业业的做好基础工作，虚心的请教学习，才能在工作中有更好的发展。
第二，婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位既然能够邀我面试肯定是我在求职时曾向他们投递过简历，说明这家单位也是我感兴趣的。但是，我既然已经到现在的工作单位工作了，说明这家单位是我比较满意的，肯定是更有利于我的职业发展的。因此，我会委婉的回绝另一家单位的电话邀请，并诚恳的表示感谢，如果有可能的话，向他们推荐自己身边的
同学。
第三，摆正心态，积极适应新的工作环境，提升业务水平。在今后的工作中，我要积极投入到工作集体中，多与同事沟通交流，积累工作经验，利用业余时间充电学习，提升工作能力。只要把工作做好，待遇会越来越好，环境也会不断改善
总之，年轻人要有准确的自我定位、正确的职业规划、良好的人生观和价值观。“千里之行，始于足下”，从适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作做起，踏实肯干，一定会取得不凡的业绩。
3、能认识到自己的缺点是不容易，能改正自己的缺点更不容易，举例说明自己的经历。
【参考答案】
我是一个不很注意外表的人，在工作的时候，一旦很忙碌很投入，就会忽视自己的外表整洁。出差时头发乱，衣服有褶，是常见的事。虽然我的努力工作得到了领导的认可，同事的赞扬和群众的满意。
我是通过领导的指点才意识到自己这个缺点的，同时，我也认识到了，虽然卓有成效的工作业绩，认真投入的工作态度是一个好的工作人员所必需的，但是，整洁的外表也是同样重要的。因为作为工作人员，我们要和他人打交道，整洁的外表和良好的精神气质才能够让别人接受自己，乐于与自己打交道，体现出自己的专业和层次。
所以，我在日常工作和生活中也从细节上注意自己的外表。用自己的头发要干净，梳理整齐；衣服也会注意干净，不能起褶皱；每天注意擦皮鞋。同时也要注意不能过于奢侈讲究，以免与群众产生距离感，衣着装扮应以朴素大方为主。
每个人都会有优点和缺点，很多缺点看起来是小毛病，但是却会对我们的工作造成影响，所以我们要多听领导，同事和群众的意见和建议，认真改正缺点，保持优点，更好的做好本职工作，为人民群众服务。
1、领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？
【参考答案】
首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。
其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程又是一个学习的机会。因此，积极配合老同志的工作，使得工作有条不紊地展开并扮演好下属的角色是我的本职任务。领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老王都不会把此当成开展工作及完成工作的重点。
再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流消除与老王的误会，向他们解释，这项任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。老王作为此次项目的指挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。而我的工作只是项目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界定，只是大家看到了我在具体实施中的表现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。相信，同事们都会通情达理，以工作大局为重，消除对老王的误会，
最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。所以，我会寻找一个恰当时间，与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。
面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。
2、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？
【参考答案】
作为新当选的领导，首先我要感谢大家对我的信任，将我提拔到一个领导的职位，我会一如既往地努力工作，绝不骄傲自满。同时更要处理好与同事之间的关系，不能因此而产生不良情绪，更不能将情绪带到工作中，只有营造一个温馨团结的工作氛围才能使工作做得更好。
对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。如果是的话，我会及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以原谅；对于小张的请假问题，要及时调查清楚，看小张是否因为家庭原因等客观情况才请假的，如果是这样的话，要及时在工作和生活中对小张予以帮助，这样才能使他更踏实地工作。如果经过调查，小张请假经常是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。我相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。
融洽的同事关系是顺利开展工作的保证，发生这件事我作为领导是有很大责任的，毕竟是因为上任后没有处理好与同事之间的关系，今后我一定更加注意处理好与下属之间的关系。虽然现在我是领导，也要虚心向小张学习，积极听取同事的意见和建议，使工作能更好地开展。
3、之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理？
【参考答案】
如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻；是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程；是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下；是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足；是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案；是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。
想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。
1、“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小无限大”请你根据这副对联，以“利益”为主题，发表演讲。
【参考答案】
尊敬的各位考官：
大家好!我演讲的题目是：人民利益至上。
“国以民为本、社稷亦为民而立”，我们的一切工作都是为人民谋利益。有一副对联说的好：“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小无限大”，百姓事无小事，我们讲的权为民所用，利为民所谋也正是这个道理。这也正说明了执政者要为老百姓做事，要为百姓谋利益，因为人民利益高于天，而这对执政者来讲是一种执政理念，更是一种执政的要求。
在科学发展的道路上，要始终关心群众疾苦，倾听群众呼声，重视群众诉求，把人力、物力、财力、精力更多地用来纾解民困、造福于民。越是困难的时候，越要重视民生；越是向前发展，越要花大气力改善民生。“以人为本”的科学发展观，贯穿着一条红线，就是人民的利益高于一切。群众心里有杆秤，我们把群众的利益放在心上，群众就欢迎我们坐在台上。群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。
群众利益无小事，改善民生无止境。人民利益高于天，只有我们做得让群众满意，群众才会对我们满意。而只有大力弘扬优良作风，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，才能多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。而只有树立“人民利益至上”的指导思想，才能了解人民群众的疾苦，才能增强人民群众是衣食父母、是历史的创造者的观念，才能加深与人民群众的血肉感情，也才能做到常怀爱民之心，常行为民之举，与人民群众同呼吸、共命运。
2、用“热火朝天”，自己再加两个成语，以“安全生产”为主题，联系城市建设做演讲。
【参考答案】
各位考官大家好：
我加上的两个成语是： 重于泰山夫祸患常积于忽微
演讲的题目是：安全生产胜于天！
城市建设事关一座城市的目标定位和未来发展，而安全生产则与城市建设是否能够正常稳定健康地运行紧紧相连，因此我们可以得出这样的结论：安全生产胜于天。这就要求我们不单单要重视安全生产，更要高度关注安全生产问题。
安全是幸福的航灯，在生产力飞速发展的今天，人们在经济祥和的景象当中热火朝天地工作着的时候，又是否注意到一些潜在的安全隐患呢？夫祸患常积于忽微，回顾以往，有多少人用自己的鲜血甚至生命，为我们积累了沉痛的教训。前车之覆，后车之鉴。所以，安全是我们工作中的头等大事，是生产过程的重中之重，更是城市建设不可忽视的保障。我们都知道，没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产能力，实现预定的安全生产目标；没有安全就谈不上企业的发展，更谈不上城市建设的发展。而城市建设没有进步，我们的未来就无从说起，那就更谈不上我们的个人生存与发展了。所以，安全责任不仅仅关乎我们个人，我们的企业，更关乎城市建设的发展，它与我们生活的环境是息息相关的。 安全生产重于泰山，为了我们的家庭，为了我们的企业，更为了城市建设的发展，更为了美
好而和谐的明天，请把“安全生产胜于天”的理念当做航灯，为我们指引前进的方向。
3、参考山西煤矿事故，用“宁听骂声，不听哭声”做一个演讲。
【参考答案】
大家好！今天我演讲的题目是：宁听骂声，不听哭声。
生命，对于我们每个人只有一次。安全生产责任重于泰山。宁听“骂声”，不听“哭声”，可谓掷地有声，这是每个领导干部应有的胸怀，更是一种保障人民幸福的责任。
“安全第一”不是一句空洞的口号。宁听“骂声”，不听“哭声”，是从血的教训中得出的深刻体会。在安全生产管理上，一丝一毫的放松，一点一滴的侥幸心理，都有可能引发意想不到的灾难。不听“骂声”，就听“哭声”，这已被血的教训一再证明。所以，在安全管理上，来不得半点马虎、半点虚假。否则，不仅成为历史的罪人，更降低了党和政府在人民群众中的威望，有失党心、民心，危害不可估量。
“骂声”和“哭声”，都不是什么好听的声音。但“骂声”中“受损”的是自己，只是少数人暂时的不理解和不满情绪的发泄，“哭声”则是人民群众失去亲人的巨大悲痛或身体遭受重大创伤的痛楚。从中不难看出“骂声”和“哭声”孰轻孰重。只要老百姓幸福安宁，需要有“宁愿用少数人的‘骂声’来代替广大老百姓‘哭声’”的决心。宁听“骂声”，不听“哭声”，体现了管理者抓安全生产管理的决心、恒心，也体现了当政者“权为民所用”所应有的责任心。
“宁听骂声，不听哭声”，不仅要铁面无私，对安全生产严格管理、严格检查、严厉查处，更要心存真爱，时时刻刻心里装着人民群众，系人民群众的安危于一身。我们相信，只要各级领导干部在工作中都能坚持“宁可听骂声、不愿听哭声”和“宁可平时严管得罪人，决不放任失职当罪人”的工作理念，把心用在为老百姓谋利益、为老百姓服务上，就一定会换来人民的赞声和家庭的笑声，换来社会的和谐。
