思想安全专题发言
推荐第1篇：安全发言
各位领导、同志们：
你们好！
今天，在这里作为代表发言，我倍感荣幸。这既是上级领导对我们2012年安全工作的肯定，也是对我们今后工作的莫大鞭策。
2012年，是公司发展极为艰难的一年，受宏观调控政策、国内外金融危机、通货膨胀等诸多不利影响，在严峻的经营和生产形势下，我铸造车间全体干部职工紧密围绕在公司领导班子的周围，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断创新安全管理，认真细致排查安全隐患，及时开展安全活动，按时进行发事故演习，我们开展了大量卓有成效的工作，开创了安全工作新局面，圆满完成了全年安全生产指标，下面，我就2012年我车间所作的工作，向在做的各位领导和同志们作以汇报：
第一：严格安全管理制度
我们始终如一的把安全生产放在首位，根据年初工作部署和公司安全工作指示精神，进一步细化安全管理制度，明确工作目标，理清工作思路，强化工作责任，规范员工行为。我们在安全管理上实行“宁叫千人骂，不叫一人哭”的铁腕理念，由车间安全员每天对各岗位不少于两次检查考核，使我车间安全管理走上了制度化、规范化的轨道。
第二、加强教育，增加员工安全知识
2012年我车间以强化职工安全思想教育为重点，利用安全分析会、班前班后会，不断重复的向员工输送安全理念。采用“请上来”形式不断提高车间基层管理的安全管理水平，创新安全管理方法。我们将基层班组成员“请上来”分时段进行安全教育培训和学习，全年进行安全培训50余次，不断提升一线员工的安全防范意识。车间建立安全违章档案，签订安全联保责任书，在安全上实行“人人都是车间主任”的安全管理制度，在全车间树立“我安全、我光荣”的安全思想，在车间班组内掀起“比安全、比文明”的新风尚。
第三、大力宣传、严抓违章，提升全员安全意识
我车间加大安全宣传力度，全年办理安全宣传板报、橱窗10余起，征文50余篇，共查出违章260余起。我车间以抓生产现场的习惯性违章为突破口，推行管理人员每天到车间四签到制度，采用“走下去”的形式，定期对生产现场的安全生产状况进行检查和督促，及时纠正职工的违章行为，及时消除生产中存在的安全隐患。夜间一直是违章的高发时段，车间专门要求夜间值班人员对人员违章违纪现象严查，并在车间例会上进行通报，纳入班长的绩效考核。为加强上下班的安全管理，车间专门办理交通事故专题板报，在职工起到良好的反响。让员工在上下班之余，在设计精美的板报橱窗前驻足，在不知不觉中领会安全的重要性。在安全管理上，我们提出三个怎么办，当你出现安全问题时你的孩子怎么办、父母怎么办、老婆怎么办，让员工切身感受安
全不是我一个人的事，是我们大家的事。通过一年来的不断努力，使车间的习惯性违章得到明显遏制，职工的野蛮操作基本杜绝，员工的安全防范意识逐渐提高，使员工实现了有“要我安全”向“我要安全” 转变。
第四、加大反事故演习，提升员工安全技能
只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。我们在全年工作中不断开展各类反事故演练，车间排除计划，按月对各类事故逐一进行演练，演练时还邀请公司安管部、保卫部相关专责进行指导。针对我车间是火灾重点预防单位，曾多次邀请公司消防专员到车间进行消防知识讲课，并举行消防灭火演练，使全车间人人懂消防，人人会灭火。
2012年我们在安全管理上取得了一定的成绩，但我们也充分认识到自己存在的一些不足：我们对待新员工的安全教育力度相对薄弱，我们部分岗位的劳动纪律有些松散，我们的设备已步入老龄化……。在2013年，我们更深刻认识到“安全是个圆，只有起点，没有终点”，我们会始终坚持“以人为本、安全发展”的企业可持续发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格安全目标考核，全面落实各级安全生产责任制；坚持安全精细化管理，全面提高职工安全技术素质；坚持以安全专项整治为着力点，稳步推进安全质量标准化建设，实现“管理年、效益年”各项目标，努力开创我车间安全生
产新局面。
尊敬的各位领导、同志们：荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力，新的目标就在前方，新的征程等待我们。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，勇敢的肩负起身上的责任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，勤勉敬业、勇挑重担，为了促进伊电集团又好又快发展而努力奋斗！
谢谢大家！
推荐第2篇：安全发言
安全教育系列活动校长发言
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
大家上午好！
今天是3月26日，是第17个全国中小学生安全教育日。在这样一个有着特殊意义的日子里，我们有幸请到了北郊大队的赵大队长和王副大队，教育局徐局长、岳主任来我校指导安全教育日主题教育，让我们再次以热烈的掌声衷心感谢他们的光临指导。 为了深入贯彻落实教育局文件精神，我校正确把握和处理安全与教学、安全与稳定的关系，强化“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作作为学校重要的常规工作，常抓不懈，务求实效。学校决定把3月下旬到4月下旬定为安全教育月。在安全教育月活动期间，结合实际情况，我校将以“普及安全知识，提高避险能力”为主题，以创建“平安和谐校园”为载体，认真组织开展校园“五个一”安全教育系列活动。这“五个一”是：成立一个安全领导小组，悬挂横幅标语；组织一次主题班会；开展一次专题安全讲座；组织一次应急疏散演练；布置一份安全隐患排查作业。系列活动的开展旨在全校形成一个“时时讲安全，处处抓安全，人人保安全”的浓厚氛围。 今天，我校以安全教育日为切入点，开展了交通知识安全讲座，这次讲座十分及时、有意义，相信我校全体师生从中收获了知识，对于安全的重要性有了更深刻的认识，同时我也坚信在接下来的系列活动中，我们更会收获“生命至上”的安全意识！ 老师们、同学们，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。
再次感谢北郊大队的大力支持和配合，让我们聆听了生动精彩极有教育意义的讲座。让我们自觉行动起来，牢记安全，警钟长鸣，共同开创幸福平安的美好生活！
最后，祝安全教育系列活动圆满顺利，与大家共同分享一句话：只有一生平安，才有美好未来。
谢谢大家！
二0二小学
2012年3月26日
推荐第3篇：安全发言
安全总结会发言稿 各位领导、同志们：
在这阳光明媚的冬天里我们今天在这里隆重召开大塘矿2013年度总结表彰会暨2014年“抓生产促安全全面完成任务目标”动员大会。大会的主要任务是，简要总结我矿2013年度矿石生产及安全工作情况；表彰奖励在生产管理及项目建设中涌现出的先进集体和先进个人；全面部署2014年的生产安全管理工作，动员大塘矿广大干部员工、各个协作单位认清形势，明确目标，团结奋进，共同努力，全面落实和加强大塘矿三级安全管理体系的建设完善、和矿石回采工作的各项技术措施、方案，完成磷矿石120吨的生产任务为全矿安全生产状况持续健康发展、全面实现集团公司“安全环保管理提升年” 和“质量成本效益年””各项目标而努力奋斗。
下面，我讲三个方面的意见。
一、关于2013年工作的简要总结回顾
刚刚过去的2013年，广大员工在大塘矿党政的正确领导下，在瓮福磷矿各有关部门的大力支持下，紧紧围绕“质量效益成本年”活动的各项目标，积极开展管理工作，全矿全年生产磷矿石74。2万吨，完成调整计划73万吨的102%。未发生安全事故。其中地表隐患治理工程的现场安全管理、质量管控得到了加强，安全态势实现了总体平稳，2013年未发生矿石质量争议。在井下项目建设中，各协作单位真抓实干、团结互助，克服外部协调的压力抢工期，均提前完成大塘矿下达的施工任务。特别值得表彰的是化建公司。大塘矿在创造项目建设、矿石生产及安全管理佳绩的过程中，涌现出了一批生产安全先进集体和先进个人。我代表大塘矿向今天将要受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺。对你们在2013年开展的卓有成效的生产工作安全管理工作表示敬意！。
（一）2013年安全管理严格执行制度，行为得到规范。
根据年初工作部署和上级安全工作指示精神，进一步细化了各项安全管理制度。2013年初开展为期一周的安全教育培训，明确了生产安全工作目标，理清了思路，强化了工作责任。规范了员工行为。例如地表治理班组的《量化巡查制度》使我矿大瓦沟排土场的隐患监管有记录、各个工区的安全管理痕迹化。制定的《调度指令管理办法》规范各工区的施工行为。在井下建设施工中落实瓮福磷矿《保运单位安全考核制度》和大塘矿制定的《大塘矿井下施工安全管理办法》以抓出入井管理、清洁文明生产、反三违为出发点规范各个标段、各个作业面的施工。正是各项制度和措施的有效实施，增强了员工的安全意识，增强了搞好工程质量、严格使用和维护安全设施、按章作业的自觉性，有效地减少了安全生产事故的发生，使矿井安全管理工作总体水平得到了提高。
（二）强化质量意识，加强现场管控治理，质量事故得到遏制。
一年来，按照集团开展《质量成本年》活动的要求，大塘矿把质量管理摆在矿石生产发运工作的首位来抓，严格执行“十六字”工作体系及全国瓦斯治理示范矿井建设标准要求。一是认真贯彻《防规定》，强化了本煤层的抽放工作，特别是高的综合防突工作。二是从强化管理入手，健全制度和措施，进一步规范了我矿的抽放钻孔、密集浅孔及效果检验孔的验收、抽查监督管理机制，全年共抽查钻孔198次，确保了钻孔的施工质量和抽排效果。三是进一步加强了利用辅助巷道治理瓦斯的工作。发挥高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是坚持了“以风定产”的原则，杜绝了超通风能力生产和瓦斯超限作业的现象。五是切实加强了矿井的防火管理和矿井防尘管理。六是加大了完善下山系统工程工作力度，全年共完成下
山系统工程3492m，完成计划的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增风、保持回风通畅工作，满足了矿井安全生产的需要。
（三）强化安全监管，工作得到落实。
2010年我们明确了各头面挂牌督导人员及职责范围，加强了职能科室对井下各头面的管理。每月开展安全质量标准化验收、安全程度评估自查验收、通防安
三）2011年总体工作安排及措施
1、统一思想，提高认识，精心组织，坚持安全第一不动摇。各级领导要以对党对人民极端负责的态度，充分认识煤矿安全生产的艰巨性、长期性和复杂性，增强责任感和紧迫感，切实贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不消除不生产的原则，把安全生产责任制和各项措施落到实处，用制度保障安全，用制度管人管事，确保“安全效益稳定年”活动开展顺利、取得实效。
2、突出重点，加大瓦斯治理力度，杜绝重大事故的发生。要牢固树立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我矿瓦斯治理示范矿井建设步伐，始终按照治大隐患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤与瓦斯突出规定》为指导，狠抓煤与瓦斯突出防治工作，坚持区域措施先行、局部措施补充的原则，抓好瓦斯治理“十二字”方针落实，着力构建“十六字瓦斯治理”工作体系，做到不掘突出头、不采突出面。同时抓好瓦斯抽采和综合利用，全矿瓦斯抽采纯量1300万m3,可利用瓦斯纯量1000万m3。
要切实加强矿井防火、防尘管理，完善矿井防火注浆系统。规范密闭设计、施工、验收，严把施工关和验收关。同时加强矿井防治水工作，落实责任，制定方案，加强检查，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项防治水综合措施，确保防治水措施落实到位。
3、强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。
各生产单位是安全生产和隐患排查治理的责任主体，要深入持久地坚持隐患排查治理制度；严格执行重点头面矿领导挂牌督导制度；加大对重大隐患的监管力度；要坚决执行“谁分管谁负责，谁签字谁负责”的原则，确保安全工作万无一失。要进一步加大安全监督检查力度，深入持久开展“查三违、除隐患、反事故”活动；严格落实事故责任追究制度，坚决按照“四不放过”原则，认真查处各类安全事故。
4、继续深入开展矿井安全质量标准化工作，夯实基础，创造良好的安全生产作业条件。质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，要按照“严格考核、突出重点、解决难点、巩固亮点、以点带面、全面推进、稳步提高”的总体原则，紧紧抓住质量标准不放松，强力推进质量标准化工作再上新台阶，确保达到二级，力争达一级。
5、依靠科技进步，加大安全投入，促进安全生产。各职能科室要加强与井下各区队的横向联系，积极帮助区队解决作业过程中遇到的安全技术问题，引进既符合我矿实际，又实用可靠的煤矿安全新技术、新工艺和新设备，着力在防治煤与瓦斯突出的技术上有新的突破。
6、各级领导干部要进一步转变作风，以身作则，认真落实领导干部跟班带班制度，经常深入井下一线进行检查和排查事故隐患。要进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全把关人员的履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执行落实到位。要加强班组建设，夯实基础工作，大力推广“白国周班组管理法”，搞好安全生产。
7、加强安全培训工作，注重培训的实用性，切实提高员工素质。各单位要结合实际工作，抓好各工种的在岗培训工作，尤其要抓好新工人的实际操作技能培训和特殊工种的安全培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
同志们，新的一年已经来临，安全生产工作从一个关键阶段进入到另外一个关键阶段，我们一定要以今天受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，保持旺盛斗志，精诚团结，奋力拼搏，乘势而上，全面实现安全效益稳定年的各项目标。
最后，衷心祝愿同志们在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意，平平安安！ 谢谢大家！
推荐第4篇：安全发言
电气试验班安全发言
尊敬的领导下午好，我是本班组的安全员。
一、对安全的认识
对电力企业来讲，做好安全生产工作是关系企业生存发展和健康稳定运行的最重要环节，要求企业从安全生产的意识、制度以及责任等各个方面进行强化，需建立一个良好的安全生产环境，保证安全生产的各个环节之间良好衔接，对可能存在的安全隐患事先防范，从而促进生产顺利进行，保障员工人身安全，促进公司长足发展。 对我们班组员工而言，安全生产是涉及我们职工生命的大事，也关系着我们自己家庭是幸福还是不幸的一念之间。结合我们工作实际，提高我们的安全生产意识和技能，执行落实好各项规章制度，做好安全学习，消除思想上的误区，防微杜渐，做到安全生产“可控”是我们工作之根本。
二、结合本班组以及自身工作实际，分析工作中存在的人身伤害风险点
电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨等不可控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而通过我们平常安全活动学习事故案例“人祸”占了所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。
显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全知识基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”。结合班组生产实际，在此我给大家提出十个工作中发生可能性较大的人身伤害风险点。
一、现场勘查不够严密。有些时候存在现场设备布置和运行方式与一次图不对应，现场勘查不够仔细，遗漏某些风险点。
二、现场安全措施安全技术交底不到位。现场安全措施，特别是装设的接地线，禁止合闸的开关、刀闸交代不够清纯，对带电部位交代不够明确。
三、工作前，工作人员未明确工作内容，安全措施、危险点及注意事项。
四、工作中，作业人员失去监护，单独作业，造成人员误碰，误操作。
五、更改接线或试验结束时不取下电源并未做放电处理或放电不充分。
六、使用未有漏电保护的电源装置，造成人员触电。
七、未正确使用劳动防护用品，如放电时不带绝缘手套
八、做高压试验，加压前，未大声呼唱，未提醒周围人人员。
九、做升压试验时，未装设临时围栏，将其他工作人员隔开。
十、作业人员在精神状态不好的情况下登高作业。
当然，我这里只是提出了部分风险点，实际工作中我们还有更多的防范之处。针对以上风险点我们主要要做到以下几点防范措施：
（一）认真落实保证安全的组织措施，执行现场勘查制度，工作负责人或工作票签发人是做好此项工作的第一责任人。
（二）开工前工作负责人一定要认真开展班前会，对作业人员进行“三交代”，进行人员分工并且一定要询问作业人员精神状态是否良好，作业人员也应仔细听取班前会，明确工作内容、工序流程，掌握安全措施，明确危险点，工作票上履行交底签字手续。
（三）工作中，工作负责人、专责监护人、都有义务监督作业人员，要及时纠正被监护认得不安全行为。高压试验，不允许单人作业，必须保证作业人员在有监护情况下工作。
（四）高压试验时，首先应有两人检查电源，要装设临时围栏，加压前要提醒周围人员，操作过程也要打声呼唱，操作中要正确使用劳动防护用品，实验结束需对被试品充分放电，放电时作业人员需带绝缘手套。
三、班组的安全工作开展情况
要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的课题。唯一的途径就是学习—学习—再学习。班组遵从上级安排，每月按规定分为四次认真的组织安全知识培训，并且进行每周一次安全考试。利用事故案例分析结合安规规定，利用别人的错误进行分析应用于自身，反省自己的安全思想松懈之处，和安全意识薄弱之处。每月班组也开展班组反违章自查，对危害安全的任何违章行为都放过，不让班组员工有任何安全意识松懈的时候。对自查出的违章作业人员，班组会进行考核并教育，杜绝习惯性违章。
四、自己对安全的几点心得
首先，要为我而学。安全生产，不是口号，安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安全生产必须以人为本，首先保证了自身安全，才可谈自己的未来和家庭的未来。
第二，安全需要反复学习。把强制性和自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。充分利用班组每周一次安全学习。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在生产队伍中形成一道事故的防线。
第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。自己发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主，综合治理”的根本方针。
第四，安全需要团队。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人人。生产中，对自己的生命负责，对别人的生命负责，对同事敢管，敢纠正，把同事的生命当做自己的生命一样宝贵，及时制止，及时纠正，才能保证一个队伍的安全。 总之，安全事大，开不得半点玩笑，更不能姑妄为之，抱侥幸心理，稍有不慎和疏忽都会带来难以想象的后果。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中，只有在尽心做好本职工作的同时，牢牢的把“安全”之弦绷紧，才能使我们的工作和生活更上一个台阶。
在此，我想说：“安全无小事，要做有心人”。
推荐第5篇：思想宣传工作汇报发言材料
积极投身到解放思想大讨论中来，努力在解放思想中统一思想，解放思想的核心是推动高质量发展，路径是大讨论，目的是激发干部群众的积极性、主动性、创造性。那么，今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!
【思想宣传范文】一
八家户村宣传工作在上级乡党委、政府的正确指导下，坚持“贴近生活、贴近群众、贴近实际”原则，努力推进宣传思想工作的创新，统一思想，与时俱进，开拓创新，在各个方面均取得了一定的成绩，为全村经济发展和社会进步提供了有力的思想保证和舆论支持。现将工作情况汇报如下：
一、打好理论武装战役，加强党的建设工作力度
(一)以创建学习型党组织为目标，加强我村党总支成员的学习，充实和完善理论学习制度。八家户党总支坚持把理论武装工作作为宣传思想工作的首要任务。一是抓好党总支成员的学习，建立和完善了理论学习，党总支书记负责制度、学习考勤制度、学习交流制度，全村党员干部认真学习了阿里木精神，党史、历史、七一讲话及州十次党代会会精神等有关学资料，将会议精神渗透于学习、生活，渗透于实际工作当中。为推动村干部转变工作作风、树立正确的权力观、提高科学决策和带领群众致富发展的能力和水平，起到了良好的促进作用。
(二)充分发挥理论宣讲团的作用，加强农民群众宣传教育。精心组织开展理论宣讲活动，广泛开展形势政策及六史、建党90周年活动教育。我们村建了宣讲小分队深入村组开展面对面宣讲。引导群众了解大局，了解惠农政策，带动农牧民发家致富，认真学习致富能手的致富经验、先进的种养技术。 我村实行包组领导负责制，通过走村入户形式宣传党的路线、方针、政策，宣传科技知识，使广大干部群众牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，较好的实现了“以科学的理论武装人”。
二、加强思想道德建设，提高群众政治文化素质
(一)认真开展第十个公民道德建设月活动。积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范。一是为加强家庭美德教育，开展了争创“十星级文明户”、“好婆婆“、”好媳妇“及学习标兵评选活动。二是通过参加公民道德建设月的各项活动，各种封建迷信、陈规陋习、铺张浪费的思想在人们的思想中逐步淡化。改善了群众生活环境，并突出了文化阵地和村容村貌建设，弘扬了社会正气，全村人人争做诚信之人的良好风气已经形成。
(二)加强未成年人及家长学校工作，全面提升村民素质。开展广泛各类宣传活动。充分利用各种学习机会及入户实际，进行“六史”“精神”“阿里木精神”等的宣讲，并组织广大未成年及妇女家长进行关于未成年成长及家长如何更好地指导孩子成长，学习培训群众反响热烈，效果明显。
三、围绕区级文明村创建，确保精神文明建设蓬勃发展
一是深入开展文明村创建活动，2014年我村争取创建区级文明村，并与全村各项工作活动有机的结合起来，把开展民族团结教育与学习科学发展观相结合，以月促年，促进了八家户村各族群众团结，为建设平安和谐八家户打下了坚实的基础。二是积极开展村组环境卫生治理活动，制定了环境卫生考察制度，切实做好农村“六乱”治理工作。在村范围内先后进行了环境卫生集中整治活动。通过基础设施不断完善，环境整治，道路的硬化、村庄的绿化、以及断墙残壁的拆除，逐步改变了农村的“脏、乱、差”现象，村庄面貌有了较大改观。
四、加强文化建设，丰富广大群众的精神文化生活
一是利用“春节”“三八”、“5.29”、“七一”等节庆日丰富广大群众精神文化活动。通过搞联欢、慰问等活动，及时掌握农民精神文化生活，积累经验，为今后的工作打好基础。今年三月八日，我村各
小组开展妇女群众入户，五四节组织开展群体性竞赛活动，“5.29”组织了文艺演出，增强广大妇女群众的相互团结性，极大的推动了农民参与创建精神文化生活的积极性。二是加强文化阵地建设。2014年八家户村对文化室的外围进行整体规划，将篮球场地、文化体育设施等进行修建、购置，并积极做好绿化、硬化工作，为丰富农村文化生活提供必要场所和精神食粮。
五、以民族团结为主题，加强村级社会稳定建设活动
我村把宣传马克思主义民族观和党的民族政策以及民族法律、法规作为一项经常性的工作来抓，同时，进行广泛深入的爱国主义教育和民族团结教育，多年的一贯坚持，已在全村形成了“人人讲团结，共同谋发展”的良好氛围，使“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想成为全村各族人民群众的共识和自觉行动。
不定期地开展形式多样的民族团结宣传活动，发放宣传资料、接受民族政策咨询等等，在全社会广泛宣传民族平等，如召开少数民族代表人士座谈会，畅谈党的民族政策的英明正确，歌颂祖国的建设成就。并组织人员采取不同的形式，宣传党在新的历史条件下民族工作的基本政策和国家有关法规，在贯彻党的宗教信仰自由政策的同时，一方面尊重每个公民信仰宗教的自由和不信仰宗教的自由，另一方面坚持权利与义务主义祖国和人民利益的活动。
【思想宣传范文】二
今年以来，在区委、区政府和市委宣传部的统一安排部署和正确领导下，郾城区委宣传部以学习十七大精神、科学发展观为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，坚持以提高思想政治素质、转变工作作风、提升服务水平为目标，着眼于服务全区经济建设和社会发展，使思想政治工作和中心工作有机结合，相互促进。全区干部树立终身学习观念，通过不断加强理论学习和业务学习，提高了思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，取得了明显效果。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织到位，确保思想政治工作扎实有效开展
加强思想政治工作是强化思想教育、转变工作作风、提高综合服务水平的重要环节。在年初的党务工作会上，区委宣传部制定下发了《关于全区宣传思想和精神文明建设工作目标管理的实施意见》，把平时考核和年底考核相结合，作为年底评选“宣传思想工作先进单位” 和“宣传思想工作先进个人”的主要依据。乡镇、区直及驻郾单位单位成立了一把手牵头负总责、部门负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划，完善工作制度，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度
二、创新载体，丰富活动，全面提高干部群众的思想政治素质
(一)以全民读书活动为载体，不断提高全民思想政治素质
为进一步弘扬社会公德、职业道德、家庭美德等道德风尚，增强各级公务人员服务意识，用领导方式转变加快发展方式转变，3月初，区委宣传部把“全民读书建设书香郾城”活动作为建设学习型党组织和学习型社会的重要举措，开展了“书香机关、书香校园、书香企业、书香社区、书香村组、书香家庭”的创建活动，并在实验小学举办了活动启动仪式。全区广大党员干部、教师积极做读书活动的组织者、参与者和引导者，各单位、各乡镇立足实际，相继开展了“颂歌献给党”红色经典演讲比赛、唱红歌、邀请专家作报告、党史知识测试、书法比赛、晒读书笔记、展览读书心得等形式多样的读书活动，使读书活动成为全民参与、自我提高的过程。水利局、交通局、农林局、教体局、计生委、史志档案局、发改委、松江小区、实验小学、实验二中等单位读书活动亮点纷呈。很多单位的领导带头学习关于政治、哲学、历史、修身、励志等方面的书籍，如《康熙大帝》、《钢铁是怎样炼成的》、《致加西亚的一封信》、《唐诗宋词》、《四
书五经》等书籍，史志档案局、农林局、水利局、计生委等单位班子成员带头写了不少关于修身、励志等方面的心得体会。围绕以上内容，全民读书活动办公室先后编发了7期简报。通过干部带头、全民参与，全民读书活动为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城提供强大的精神动力，营造良好的社会氛围。下一步，我们准备从乡镇、区直单位撰写的读书心得中，挑选出优秀的作品编辑成书，年底还将举办2014年全民读书活动表彰大会，评选出书香机关、书香学校、书香企业、书香社区、书香村组、书香家庭。
(二)以经典诵读活动为载体，吸引广大干部群众广泛参与
郾城区把学习经典文化与打造学习型机关、争当学习型干部相结合，开展经典诵读进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业活动。党政机关、企事业单位、中小学校、社区根据各自特点，充分利用机关内部工作简报、黑板报、电子屏幕、阅报栏、墙壁、楼道等载体，开展形式多样的经典内容宣传活动。并利用清明节、端午节、中秋节、国庆节、重阳节等重大节日，精心策划和组织开展形式多样的活动。围绕庆祝建党90周年，区委宣传部组织开展了丰富多彩的经典诵读活动，为建党90周年营造良好的文化氛围。
1、5月27日，举办“过端午佳节，诵中华经典，做有德之人”第七届中华经典诵读活动，主会场设在昆仑路小学。
2、5月30日，举办了“庆六一 诵经典 唱红歌 迎接建党90周年”少儿文艺汇演。
3、6月份，举办了郾城区机关干部 “颂歌献给党”红色经典诵读”比赛，乡镇、区直及驻郾城单位踊跃参加，全区共有32个单位，共55名选手报名参赛，经过激烈角逐，共有17名机关干部进入了决赛。畜牧局局长周正平亲自带头参加了这次全区机关干部经典诵读比赛，诵读范仲淹的《岳阳楼记》，并荣获了二等奖。
4、6月30日晚，在黄河广场举办了郾城区机关干部经典诵读比赛颁奖暨红歌演唱会。
(三)以“双提升”活动为载体，提升党员干部的服务能力
今年，郾城区开展了提升干部作风形象、提升经济发展环境活动，重点解决责任意识不强，工作落实不力、大局观念不强，梗阻现象严重、纪律观念不强，精神萎靡不振等问题，目的是引导全区上下转变思想观念，增强服务意识，改善
发展环境，凝聚攻坚合力,推动“实力、魅力、和谐、幸福”郾城建设实现新跨越。
(四)以“三下乡”活动为载体，提高农民群众科学文化素质
我们把“三下乡”活动作为提高广大农民思想道德和科学文化素质的重要抓手，4月份，以龙城镇第十六届桃花节和新店镇第八届草莓节为平台，集中开展两次“三下乡”活动。组织、、司法局、农业局、林业局、畜牧局、计生委、文化旅游局、区人民医院、沙北医院、疾控中心、科协、新华书店等10多家单位，通过设立咨询台、展板、发放宣传资料、开展义诊等形式，直接面对农民群众，传播科学技术知识，进一步提高农民群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。
三、突出重点，精心组织，加强先进典型的培育宣传推广工作
近年来，我区充分利用电视、报刊、广播、网站等新闻媒体，重点做好助人为乐、见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲、拾金不昧、家庭美德、社会主义新农村建设带头人、创业明星等典型人物的宣传工作，先后推出了忠诚践行“三平”精神的史志档案局局长张树勋、龙城镇优秀教师王金木、身残志坚的盲聋哑学校校长邱新会等先进典型，以及三十多年如一日，照顾因车祸高位截瘫的丈夫的王春梅、帮助婆婆照顾长期瘫痪在床的公公的刘爽等一批孝老爱亲模范。由于事迹突出，在全市乃至全省有影响，他们也先后被评为感动漯河十大年度人物。 存在问题及对策：
目前宣传思想政治工作存在三个问题：一是乡镇机构改革后，人员减少，基层宣传战线的力量相对薄弱;二是基层宣传战线人员的文化程度参差不齐，有待于提高;三是基层宣传思想工作办公条件需要改善。针对这些情况，结合我区基层实际，从以下三方面入手：一是在基层宣传部门充实年轻、有文化、有事业心的干部从事宣传工作，配齐配强基层宣传思想战线的力量;二是把教育培训作为基层宣传干部学习知识、增长才干的重要途径，通过举办培训班，提高广大宣传战线干部的整体素质;三是在政治上、工作上、生活上关心基层宣传思想工作者，重视对他们的培养、选拔和任用，建立优秀人才进得来、留得住、上得去的选人用人机制，形成队伍建设的良性循环;四是改善基层宣传思想工作条件，加大投入力度，逐步给基层宣传部门配置电脑、打印机、复印机等现代化办公设备，提高办公自动化程度，提高工作效率，保证基层宣传思想工作有较为充足的经费、
相对稳定的队伍、比较先进的办公装备、比较完备的基础设施等。同时对社区、农村、企业、学校等现有的文化活动室、图书阅览室、青少年活动中心、宣传板报等宣传思想文化阵地进行调查摸底，综合开发利用，使之更好地发挥其“思想教育、政策宣传、科技培训、文体娱乐”的功能。
【思想宣传范文】三
新的历史时期，基层宣传工作面临着“经费难保障，队伍难壮大，正面难见报”的“三大难题”，一定程度上制约了宣传工作开展。近年来，正定县局党委按照上级机关的部署要求，坚持以科学发展观引领宣传工作，紧紧围绕中心工作，经过探索和实践，成功了以上“三大难题”，牢牢控制了机关舆论的主动权，打好了宣传
的主动仗。仅去年，该局共在国家、省、市主流媒体刊发稿件465篇，推出典型经验和先进人物5条，并荣获全市系统宣传工作先进单位，真正将宣传工作变成了民警凝心聚力的“兴奋剂”，弘扬正气的“播种机”，推进工作的“发动机”。他们的主要作法是：
一是重视到位，将宣传经费纳入年初预算，为打好宣传主动仗奠定了物质保障。该局党委将宣传工作作为加强和推进执法规范化、警务信息化、警民关系和谐化“三项建设”的重要抓手，纳入党委重要议程。他们认为，宣传工作的好与坏，直接影响“三项建设”的前进步伐。为此，2014年初，在正定县委、政法委书记、局长宋同原同志的指导下，投资8万余元购置了高标准的新闻专用采访车、红外线摄像机、数码相机、录音和密拍器材;并成立了由政工监督室主抓的5人专职宣传工作组，专门负责全局内外宣传工作，并指导基层单位宣传业务。由于重视到位、硬件到位、人员到位，仅去年，该局即节约采访经费2万余元，向全国各级媒体提供视听资料和新闻稿件1251条，被采用431条。同时，他们在宣传经费保障方面实行了年初有计划、有预算、有安排，年终有追加的工作机制。今年以来，该局已筹措宣传专项经费3万元，为打好宣传工作主动仗奠定了可持续、协调发展的基石。
二是政策倾斜，对从事宣传工作民警高看一眼，厚爱一层，建立建全宣传目标考核制度。在基层机关，甘愿从事宣传工作的民警越来越少，提笔能写、扛机能拍的民警更是凤毛麟角，主要原因是宣传工作辛苦、枯燥、单调，并要求从业民警必须有较强的写作能力、洞察能力、综合协调和创新能力。因此，大多数民警对此项工作望而却步。针对这一问题，该局党委先后研究出台了《基层所队宣传工作绩效考评办法》、《宣传工作若干规定》等一系列规章制度，形成了以局政工监督室为中心、辐射各基层所队、集宣传队伍管理、信息报送、舆情监督和宣传阵地掌控为一体的大宣传格局。同时，该局还制定了“三项政策”，激发兼职宣传员工作积极性：一是注重人才培养。对思想敏锐、写作能力强的民警，鼓励其参加新闻培训班学习，由县局解决培训费用;二是政治上高看一眼。本着“有为才有位”的理念，对专职和兼职宣传民警，在国家级媒体发布有影响稿件1篇、省级3篇、市级5篇的，给予民警报请个人三等功或嘉奖，优先考虑提拔重用。针对去年宣传工作，今年该局已提拔了2名兼职宣传民警担任了副所长，1名兼职宣传民警提拔为指导员;三是落实奖励机制。对从事宣传民警，除年终按考评结果予以500—2014元奖励外，还实行了稿酬加倍奖励政策，分别按市级、省级和国家级报刊稿酬的1倍、2倍、4倍给予奖励，去年，该局共兑现宣传奖金12014余元，大大激发了宣传民警工作热情。“三项政策”实施，有效了宣传工作出精品、上大报“无人员”的难题，为打好宣传主动仗奠定了队伍保障。
三是与新闻单位沟通到位，掌握舆论宣传主动权。为把全局工作中的典型经验和先进人事宣传到位，该局党委要求政工宣传部门，深入学习实践科学发展观理论，找准全年宣传工作重点，选树先进典型，在做大做好宣传工作上下功夫。为此，他们坚持从“自身宣传、社会效果、媒体利益”三位一体去考虑。首先是加强与媒体的联系沟通。比如，在警务室建设中，为强化推广宣传效果，该局主动邀请《人民报》的记者，让其亲身体验警务室民警工作和生活，经过记者贴近实际的走访，在《人民报》以可信的细节、动人的故事宣传了正定警务室民警，收到了良好的社会效果。去年九、十两个月，该局相继破获特大婚介诈骗案和网络传播案两起大要案，他们积极主动地与上级机关和媒体联系沟通，邀请了中央、省、市10余家新闻媒体进行了集中采访，从中央到省、市各主流媒体，均进行了专题报道。特别是上了中央电视台的《今日说法》栏目，在全国形成教育意义。仅去年，该局采取主动邀请记者深入采访和报送稿件的方法，在国家级新闻媒体刊播新闻11篇，推出典型经验3条，树立不同岗位先进民警3名，极大的鼓舞了民警斗志，有力的震慑违法犯罪，收到了良好的社会效果。
【思想宣传范文】四
群教工作开展以来，在县委、政府和县委群教办的统一安排部署和正确指导下，按照盐群办【2014】7号文件关于深入开展群教活动宣传方案要求，县计生局紧紧围绕学习贯彻党的、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中央、省、市、县委关于开展第二批教育实践活动的决策部署，精心组织了新闻宣传和舆论引导为主要形式的社会宣传工作。下面就本单位深入开展群教活动社会宣传工作作如下汇报：
一、领导重视，组织到位，确保社会宣传工作扎实有效开展
党的群众路线教育实践活动是“一把手”工程。县计生局以高度的政治责任感重视宣传报道工作，一把手带头，分管领导亲自抓，领导班子专人负责，专项研究、认真遴选、严格把关，抽调政治素质过硬、业务精湛和有敬业精神的工作人员专门负责宣传报道，周密安排部署。县计生局群教办精心策划选题，抓好重点报道、典型报道，做到有形式就有报道，有活动就有宣传，确保新闻宣传有声势、有力度、有实效。
二、创新载体，丰富活动，全面提高全民对党的群教活动的认识
(一)建立党的群众路线教育实践活动专题宣传栏
县计生局局及时在一楼大厅建立了以党的群众路线教育实践活动指导思想、目标要求、方法步骤为主要内容的专题宣传栏，让全局干部职工和来办事的群众直观地了解到党的群众路线教育实践活动的重要意义、主要内容、总体要求、方法步骤及“四风”主要表现形式等知识，为征求意见阶段聚焦“四风”问题打下了基础，提高了全民对党的群教活动的认识。
(二)以电子显示屏为载体，广泛宣传群教活动相关知识
县计生局利用在电子显示屏播放群教活动相关知识及局机关群教活动主要内容和通知等方式，让群众了解到了本单位群教活动开展情况，接受群众评议、监督。
(三)以各类活动为主要内容，及时做好新闻宣传 群教活动开展过程中，我单位开展了各类活动，如集中学习、专题研讨、参观学习、经验交流、随机调研、进社区服务等等，每开展一次活动，都及时撰写了新闻材料，上报县委宣传部，通过**网、**党建网等宣传窗口，让广大群众及时认知了党的群众路线教育实践活动。
(四)以下乡随机调研活动为载体，面对面宣传群教知识
以下乡开展随机调研，广泛征求意见为契机，通过个人走访、开座谈会等形式，和基层群众打成一片，在农家院坝面对面的听民声、集民意，为群众解难题，宣传了群教活动知识也增进了党群关系和干群关系。
三、突出重点，精心组织，加强先进典型的培育宣传推广工作
按照县委群教办相关文件要求，结合本单位实际，县局组织了“走德府路，悟‘老黄’精神”活动，参观学习绥江经验，重走威信红色之路等“走出去”学习活动;组织了“远学杨善洲.近学黄德府”专题研讨会和“绥江经验”专题研讨会;组织观看
先进人物影片《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》和警示专题片《四风之害》等。通过“走出去”和“请进来”学习方式，广泛宣传推广先进事迹和先进经验。
四、存在问题及对策：
目前县计生局社会宣传工作存在三个问题：
一是群教办人员少，组织力量相对薄弱，有待进一步充实力量;
二是宣传活动形式老套，亮点少，有待增强创新意识，进一步提炼特色亮点;
三是有些宣传材料没有被采纳，撰写新闻稿业务水平有待提高。
【思想宣传范文】五
近年来，自治区科协坚持围绕中心、服务大局，把服务自治区经济社会发展、服务各族科技工作者、提升各族群众科学文化素质作为开展社会宣传工作的重点。发挥科普工作主要社会力量作用，围绕提高全民科学素质，推动实施《全民科学素质行动计划纲要》，开展群众性、社会性、经常性的科普宣传活动。发挥“科技工作者之家”的作用，围绕构建和谐科技界，坚持以科技工作者为本，大力表彰、宣传和服务科技工作者，努力营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。
一、开展社会宣传的重点工作
1、以科普日、科技周和“科技下乡”活动为重点，坚持每年开展大规模、群众性科普宣传活动。自治区科协与科技厅、宣传部等部门联合，在每年的5月、9月和秋冬季开展科普日、科技周和“科技下乡”等科普宣传活动，近年来已先后开展了以“预防疾病，科学生活”、“科技以人为本、全面建设小康”、“普及安全知识、构建和谐家园”、“节能减排，从我做起”和“资源开发可持续、生态环境可持续”等为主题的系列科普宣传活动。据不完全统计，平均每年参与各类科普活动的学会有528个，参加活动的科技工作者达10953人。全疆各地平均每年组织科技下乡活动242次，举办科普讲座498次，参加人数20.97万人，开放各类科普基地59个，发放科普宣传资料124.5万份。从2014年开始，还围绕“资源开发可持续、生态环境可持续”主题，推动科技周、科普日等活动进学校、社区、机关、农村、军 1
营、企业、清真寺。每年开展的各类科普活动促进了我区科普宣传工作的深入开展。
2、连续开展23届“科技之冬”活动。“科技之冬”活动是我区利用冬闲时节农牧民容易集中的特点，由各级科协牵头组织广大农牧民学习科技知识和实用技术的大规模群众性科普培训宣传活动。“科技之冬”自在全区推广以来，每年都由自治区党委、人民政府向各地下发开展“科技之冬”活动的具体通知要求，至今已开展23届，培训人数达上千万人次，为提高农牧民科学文化素质和生产技能水平起了积极的推动作用。
3、建立少数民族科普工作队深入基层开展科普宣传。自治区科协1984年成立少数民族科普工作队，作为深入基层一线的科普宣传队，25年不畏严寒、酷暑,足迹踏遍天山南北，行程50多万公里，深入农村、牧区、学校，依托科普大篷车广泛开展各种形式的科普宣传活动;编译印发汉、维吾尔、哈萨克等多种语言文字的科普宣传品10万多册;带领科技专家深入农业生产一线，组织科技培训、现场咨询，普及科学知识、推广实用技术，成为一座“流动的科技馆”，受到各族人民群众和社会各界的普遍好评，多次荣获国家的表彰奖励。目前，全疆各地少数民族科普工作队队伍发展壮大。全疆15个地州市已全部建立了科普工作队，部分县(市)建立科普工作队38个，全疆共配备科普大篷车24辆，各地科普工作队已经成为大地上规模宏大、作用明显、社会反响良好的专业科普队伍，被各族农牧民群众誉为“科普轻骑兵”。
4、联合相关媒体开办科普宣传专题、专栏。2014年，自治区科协联合中国科协在各地、县创办的《科普大篷车》科普电视栏目在自治区2个地级电视台和15个县级电视台正式开播。
截止目前，全区已有100多家地州、县市电视台开播了《科普大篷车》电视栏目，并使用汉、维、哈三种语言播出。自治区科协还与自治区党员干部现代远程教育管理中心联合，通过昆仑数字卫星专用频道“服务直通车”栏目、党建网网络视频“科普大篷车”栏目、itv“社区〃机关〃企业〃学校”及“维吾尔语、哈萨克语”栏目定期播放汉语、维吾尔语、哈萨克语《科普大篷车》电视节目，覆盖8000多个行政村和1000多个社区。同时，自治区科协还与电视台汉语《农牧天地》、维语《科技世界》、人民广播电台汉语《金土地》节目联办了科普电视栏目。
5、发挥科普场馆宣传阵地作用，开展各类科普宣传活动。以科技馆为科普宣传主阵地，广泛开展各类科普宣传活动。仅2014年，科技馆参观公众达30万人次，组织“中小科技馆支援计划”巡展参观人数达40万人次。组织宗教人士5000多人次分批到科技馆参观。同时，积极促进石河子、克拉玛依、玛纳斯、精河等市、县科技馆的建设。2014年，自治区科协配合自治区学习实践科学发展观活动在科技馆举办了“人与自然和谐发展—普及科学发展观”大型专题展览。2014年又举办了“资源开发可持续、生态环境可持续”科普展览，同时在地州进行了巡展。
6、实施自治区科普资源开发与共享资助。为建立科普宣传资源开发与服务的保障机制，大力开发适合基层需要的科普产品，自治区科协先后制定《自治区科普资源开发与共享工程实施方案》、《重点学术交流及科普活动项目资助制度》和《自治区科协科普资源开发与共享项目资助办法》，争取自治区财政每年列支专项支持和推动科普资源共建共享工作。与自治区新闻出版局
等38个厅局、单位和企业签订科普资源共建共享协议，推进科普宣传资源共建共享。
7、“百会万人下基层”系列科技服务活动初见成效。2014年，自治区科协启动“百会万人下基层”系列科技服务活动，号召各级学会组织动员科技工作者以“群众第一、民生优先、基层重要”为宗旨，以“科技民生”为重点，围绕自治区各项民生建设工程，整合力量，广泛深入农村牧区、城市社区、企业、学校，开展贴近基层、贴近群众、贴近生活的系列科技宣传教育、咨询服务等科技民生工作，解决社会需要、群众关注的科技问题。活动中，开展了科学大讲堂活动。截止目前，全区已组织各类科普报告200余场，涉及天文、地震、能源、食品卫生、健康、生态环境等多学科，数十万名中小学生、党政机关干部、社区居民、官兵等参加了活动。科学大讲堂逐步成为科学文化传播的一项重点活动。
8、发挥好《知识-力量》、《科学和生活》科普杂志宣传作用。《知识—力量》和《科学和生活》杂志，是自治区自然科学和技术学科领域两种综合性维吾尔文科普读物。多年来，《知识—力量》和《科学和生活》杂志坚持正确的办刊方向，始终以普及科学知识、宣传科学思想和科学方法为己任，把满足各族群众学习科学知识和实用技术放在首位，在引导公众学习科学、提高素质、崇尚科学、破除迷信、依靠科技脱贫致富等方面发挥了积极作用。
9、加大对优秀科技工作者和科协重大活动的宣传力度。近年来，自治区科协积极拓展宣传手段，丰富宣传形式，加大对宣传工作的投入，加强与媒体的合作，充分发挥报纸、电视、广播、网络等主流媒体的宣传优势，大力宣传优秀科技工作者和科协团体，努力塑造科技工作者的整体形象，提升科协组织的社会影响。
一是及时召开记者联系会议，通报科协重大活动和重点工作，为记者提供新闻线索和宣传重点;二是积极与主流媒体联办专题栏目。每年与人民广播电台、日报、电视台、天山网、中央人民广播记者站等媒体签订联办专题的合作协议，对自治区首届科普奖、青年科技奖获得者和“天山南北院士行”、“科技之冬”、青年学术年会等科协重大活动进行专题报道，联合天山网设立科协新闻频道，与电视台联合拍摄《科普惠农助增收》专题节目，在电视台今日访谈节目中组织各族科技工作者就加强民族团结、维护社会稳定开展科技人物专访等。三是重大活动组织记者集中采访、集中报道，为记者采访报道提供全方位服务。四是坚持每两年组织一次“科协好新闻”奖评选表彰活动，每年还对关注支持科协工作、在科技工作者和科协工作新闻宣传中做出突出贡献的记者进行特别奖励。五是重视发挥《科学与生活》、《知识-力量》和《科技界》等期刊、科协网等科协自身宣传阵地的作用，努力提高宣传效果。同时，不断加强信息员队伍的建设，出台相关办法，激励各级科协、学会重视开展信息和宣传工作。通过在科协网和期刊开设宣传专栏、编印宣传画册等方式，广泛宣传各族优秀科技工作者事迹和科协重大活动成果，增进了社会公众对科协工作的了解，在树立先进形象、扩大社会影响等方面竭诚为科技工作者服务，为科技团体服务。
二、关于今后工作的思考
近年来，自治区科协在广泛开展科普活动，努力提高公众科学素质方面取得了一些成绩。但我区公众的科学素质基础还比较薄弱，科普设施、队伍、经费等资源还不足，大众传媒开展科技传播力度还不够，和发达地区相比，我们的科普宣传工作还有差
距，与满足各族群众自身发展和推动我区跨越式发展和长治久安的需要还有差距。同时，随着时代发展，广大群众的科普需求日益呈现出多样化、个性化的趋势，特别是农牧区各族群众对科普的需求更强烈，内容更广泛，也为科普工作的手段、方式和内容，提出了新的更高要求。今后，我们将进一步以“民生优先、群众第一”思想为指导，继续实施“科技惠民工程”，组织动员各族科技工作者走向基层、走进乡村社区，把科技论文写在广袤的大地上，坚持开展送科技下乡、科教进社区等活动，使更多的群众相信科学并依靠科学解决生产生活中遇到的各种困难和问题，努力为提高全民科学文化素质做出贡献。持续开展“百会万人下基层”、“科技之冬”、“青少年科技节”、“科学大讲堂”、“流动科技馆”、“科普大篷车”等多种形式的科普宣传活动，同时，加强科普阵地和队伍建设，成立“双语”科普讲师团，加大少数民族多语科普产品开发力度，努力提高科普宣传活动的影响和实效，为提高全民科学素质贡献力量。
推荐第6篇：职工思想交流发言材料
职工思想交流发言材料
根据市经信委党委\"新三会一课\"活动整体部署要求，公司党委立足公司实际，结合经济发展大趋势，在公司人才培养建设方面，做了大量工作，现汇报如下：
一、加大人才引进和人才培养力度，为公司持续发展壮大力量。人才的引进与储备是企业发展不可缺少的环节，随着公司的不断发展，对人才的需求也越来越大，要求也越来越高，对此，我公司在年初对各部门各岗位空缺人才进行调研评审后制定了详细、明确的计划，之后通过人才市场、网络招聘、企业内部竞聘等方式方法，选拔各级各类人才。在过去的半年间，通过内部考核选聘等各类方式，共聘有各类专业技术人才141人，其中包括高级工程师13人，高级经济师5人以及高级会计师2人。在公司管理层中，培养提拔了年轻干部14人，使公司管理层呈现了年轻化、知识化、专业化的新面貌，为企业的可持续发展壮大了才人力量，提供了后继保障。
二、加强各类学习，提高员工整体素质，为公司科学发展提供智力支持。我们从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯彻\"新三会一课\"的内容为契机，加强职工思想政治工作。为此，我公司党委和各支部带头落实好各项学习制度，定期召开了学习会，培养员工自觉、主动学习的良好风气，并用科学理论武装全体党员，根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部、员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。为此，公司在第一季度针对不同岗位进行了各类专题培训，共计培训1111人次；第二季度举办了为期两个月的第七期、第八期人事人才培训班，共计培训近百人次；第三季度又选派重要岗位的骨干人才外出培训，共计11人次。通过不断的培训学习，公司员工的各项技能都进一步提高，为公司的科学发展提供了智力支持。
三、拓展各项渠道，培养员工卓越意识，为公司高效发展奠定思想基础。我们营造和谐的企业文化氛围，建立有效的沟通交流机制。公司党委联合工会、共青团不断创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，积极推进\"推优评优\"活动的展开。以\"推优评优\"活动为平台，引导和激励全体党员及员工寻找身边的先进人物和事迹，树立先进，弘扬正气，营造人人学先进、赶先进的良好氛围。同时对公司实际生产经营中涌现出的先进员工进行表扬，年初共计表彰先进员工101人。
二、三季度，为培养更多、更好的高技能人才，为一线技能职工拓展成长通道，公司又在一线工人中，组织开展了员工技能大赛活动，通过比赛，激励员工熟练掌握各项生产操作，提升自身的技能，促进员工自觉成才，为企业今后发展做好技能型人才的资源储备工作。此外，公司还通过青年员工座谈会等形式，由公司高管层面对面的与青年员工进行沟通和交流，了解他们对自身的职业定位和未来发展目标，倾听他们在工作中遇到的问题和提出的建议，并组织相关部门针对这些问题制定解决方案，及时整改，大大提高了青年员工的工作积极性，增强了他们的主人翁意识与责任感，在此期间也涌现了一批优秀的有识青年，为公司选拔人才提供了广阔的平台。与此同时，公司还不断激励青年员工自主成才，参加各种从业资格的自学自考及学历深造，并将此纳入绩效考核之内，培养了员工的卓越意识，为公司的高效发展奠定了思想基础。
在以往的实际工作中，公司注重企业文化建设，始终坚持\"以人为本、人才第一\"的管理理念，打造了企业内部人尽其才、才尽其用的优秀企业文化，创造了快速成长、争做人才的良好环境氛围。公司在继续巩固已取得的人才建设工作成绩的基础上，今后将继续加大人才引进与培养力度，为企业的长期发展提供有力的人才支持。
一、加快人才队伍的建设
（一）建立科学的培育体系，全面优化人才队伍结构。企业人才的培育必须坚持以市场为导向，在人才培养上，首先，我们将根据各类人才的不同特点和成长规律，进行分类指导和培养，使人才各尽其能。其次，通过带薪学习深造、企业内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成材、个人自学提高等多种方式，加快人才培育，以满足公司全面发展的需要。
（二）在人才引进上，我们将把吸引、发现和发挥人才作用作为立足点，在企业中形成尊重知识、尊重人才的环境和氛围。通过多渠道、多层次吸引各类人才加盟，特别是高层次、高技能、高素质的复合型人才的引进，加大技术力量储备，尽快构筑人才高地。为公司的持续发展奠定人力资源基础。此外，我们还将建立和完善高校毕业生引进机制，每年引进5到6名大学生，特别是从引进本科生转向研究生。
（三）加快人才结构调整，优化人力资源配置，促进人才合理分布，发挥人才总体功能。
（四）公司将把高层次人才队伍培养放在重要位置，以提高创新能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养高层次人才。
二、促进人才队伍的巩固
建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境。人才的活力取决于机制和环境。企业要营造有利于优秀人才健康成长的良好氛围。具体来讲：
（一）创造人才有所值的新环境。我们将不断改善人才的生活、工作条件，完善竞争性的报酬体系，使能力工资和效益工资数倍于基本工资。鼓励人才大胆创新，追求新技术，创造高效益。对突出人才将实施特殊分配和奖励办法，激励关键人才队伍。在人才激励和保障措施方面，本着量力而行，兼顾一般的原则，将适当拉开有专长、有特殊技能的人才与普通职工之间的收入差距，体现能者多劳，能者多得的原则。
（二）创造事业留人的新环境。包括给人才提供足够的用武之地，创造优良的生活工作环境，打造先进的企业文化，给人才以坚定的信念支撑等。
（三）创造感情留人的新环境。公司将继续把巩固人才队伍作为工作的重点来抓，不断加强与人才队伍的沟通，架起感情桥梁，凝结起感情纽带，创造留人栓心的良好环境。
三、优化人才队伍的使用
建立人才整合体系，提升团队综合竞争力。人力资源的开发和利用，归根到底是为了公司的发展，是为了提升企业团队的综合竞争力。因此，只有在发挥人才效能的同时，形成人才团队的合力，才能做到优势互补。为此，公司将继续深化团队精神，做好人才的有机搭配，形成强大的工作凝聚力。
人才是企业的未来，人才队伍建设工作，决定了企业明天的兴衰。我们将始终坚持\"以人为本、人才强企\"这一理念，在继续巩固人才队伍建设工作的基础上，面对新市场、新课题，不断地调整我们的人才策略，扎实推进人才建设工作，促进公司全面、高效、健康的持续发展，为实现实力**、美丽**，提供强大的人才保障。
推荐第7篇：××街道宣传思想文化发言
宣传思想文化座谈会发言
各位领导、同志们：
大家好!
2011年，在县委宣传部的正确领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委中心工作，服务大局，全面落实县委宣传部2011年度宣传思想文化工作要点，找准结合点，力求新突破，较好地完成了去年各项工作任务。结合本街道实际，就2012年宣传思想工作安排如下：
（一）以服务工作大局为中心，抓好内外宣工作。紧紧围绕县委、政府的中心工作，以全街道特色产业发展、新农村建设以及全局性工作为重点，积极开展调查研究，有计划、有针对性的组织宣传。首先，加强宣传队伍建设。年初我们开展了信息员培训，今后将继续加大培训力度，进一步提高信息员队伍的整体素质，提高作品质量。其次，健全新闻激励机制。我办事处制定了新闻宣传考核奖励办法并高额兑现，今年将进一步完善创新，继续抓好在报纸、电台、网络媒体上的新闻报道，充分调动全街道干部职工的积极性和创新性，为××经济社会发展营造良好的舆论氛围。
（二）围绕各大会议和重要节日开展主题宣传活动。结合党的各项指示精神，以群众喜闻乐见的形式组织专项宣传活动，做到有特色、有声势、有成效。
（三）继续抓好理论学习教育，着力提高干部理论素养。制定好全年的干部理论学习计划并督促实施，深入开展理论学习进机关、进企业、进农村、进校园活动。通过远程教育、
理论宣讲等形式深入到农村基层，提高农村基层干部理论文化素质。
（四）大力推进精神文明建设，提供强大的精神动力。加大思想道德建设和群众性精神文明创建活动力度，切实加强文明单位先进性建设和文明新村建设，认真做好市级、县级文明单位的推荐申报工作。
谢谢大家!
推荐第8篇：安全座谈会发言
坚持以人为本共筑安全防线
河南红旗煤业股份有限公司的安全管理之路
河南红旗煤业股份有限公司成立于1998年，位于巩义市境内，注册资本3亿元，下辖红旗一矿、红旗二矿、永安煤矿。近年来，公司坚持以人为本，落实科学发展观，坚持党的安全生产方针，先后获得了“省安全生产先进单位”、“省诚信纳税大户”、“郑州市文明单位”、“郑州市一类矿井”等多项荣誉。
现就煤矿安全管理的一点肤浅体会向各位领导和同行汇报如下：
一、坚持以人为本，加大宣传力度，狠抓群众安全工作，夯实安全基础
群众安全工作要紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产、贴近生活的安全生产宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围。为此，我们采用定期悬挂安全横幅、张贴安全标语、安全警句等，定期举办安全板报展览，在矿区设立安全大屏幕。充分利用“安全活动月”“百日安全赛”、班前班后会等时间，利用板报、画廊、广播、放录像、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传党和国家安全生产方针、政策及各级政府、主管部门领导的指示精神，积极倡导“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、1
职工的第一需要、干部的第一责任”，“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念，营造浓厚的人文环境和安全氛围。
建设安全文化，创新宣传方式。安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现长治久安的强有力的支撑。因此，要大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，从抓思想、提认识、转观念入手，加强观念文化；从规范职工个人安全行为入手，加强行为文化；从严格落实各种安全管理制度入手，加强制度文化；从抓安全文化一展厅、一长廊、一手册建设入手，加强物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌。
二、坚持以人为本，强化教育培训，抓住关键
开展经常性的安全教育培训，提高职工安全意识。要把经常性的安全教育培训作为主线，做到班前安全教育时间有保证，学习质量有保证。以班前班后会、安全活动日、技术课活动为载体，全面推行“每日一题、每周一课、每月一考”基层培训制度，增强安全教育的针对性、实效性。认真组织职工学习《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律、法规和上级有关安全文件及会议精神，进一步增强职工法律意识，做到自主保安、相互保安、监督保安，立足岗位，为保证安全生产做贡献；还要加大职工安全培训力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。近年来，我们和河南理工大学、河南工程技术学校等教学科研单位合作，培训煤炭系统紧缺人才110多人。同时，
对“安全检查员”、“一线安全监督员”、“群监员”采取业余自学与集中培训相结合等灵活多样的培训形式，提高他们识别排查隐患的能力，更好地履行职责，使安全监督的作用得到充分发挥。
开展针对性的安全教育，扎实抓好不同时期的安全工作。在针对性安全思想教育上，要牢牢把握突出重点、抓住关键的原则，重点抓住农忙时节、节假日前后以及职工思想情绪波动时等不同时机，以及有针对性的事故案例，对职工加强安全思想教育，突出安全责任重于泰山，以人为本、安全第一这个主题，利用活生生的事故案例，职工身边的真人真事，对职工进行安全第一思想教育，使职工的心灵受到震撼；对节假日职工人心不稳等实际情况，采取有效措施，落实责任，对安全无把握人员重点防范，有效促进安全工作的开展。
三、坚持以人为本，开展安全活动，突出重点
加强班组建设，夯实安全基础。班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，我们深入学习“白国周班组管理法”，要求跟班管理干部做到“六个勤”：“腿勤多转、眼勤多看、脑勤多想、手勤多干、嘴勤多说、勤研苦练”；在班组中开展争当“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛活动；在一线安全监督员和群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”
竞赛，有效地调动职工安全生产的积极性和主动性，确保一线班组安全生产。
开展安全竞赛，创新安全活动。通过开展“安康杯”、“安全在我心中”演讲比赛、“我为矿井献一计、我为安全进一言”等群众性的安全竞赛活动，充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性，使这些安全“金点子”迅速转化为促进安全生产稳定发展的动力；督促各级安全生产管理人员认真履行职责，敢于坚持原则，制止违章，敢于叫响“遵章作业向我看齐”，从而促进矿井安全生产形势的持续健康发展。
发挥协管作用，筑牢安全防线。发挥“半边天”作用，充分发挥女工、家属在安全工作中的特殊作用，开展争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛、签订《夫妻安全公约》、在重大节日和酷暑季节到井口送元宵、月饼、苹果、安全茶水等形式，用亲情和爱情筑牢第二道安全防线。
四、落实安全生产责任制，以制度管理人。我们始终把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，摆正安全与生产、与效益的关系。继续实行管理干部安全责任目标管理制度、风险抵押金制度、下井情况月度通报制度，公司每月对各级干部推行绩效工资考核，实行安全一票否决制，进一步增强了管理人员的紧迫感和责任感。实现了五个转变，即从人治向法制转变，从被动防范向源头管理转变，从集中整治向规范化、经常化、制度化管理转变，从事后查处向超前防范转变，从控制事故为主向全面提高职工的安全技术素质转变，使全公司的安全工作稳步开展，收到了良好效果。
回顾近年来的工作，在各级主管部门的大力支持下，全体干部职工转变观念，提高安全意识，在完善安全制度、加强安全管理、打造安全文化方面取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足，与大矿的技术装备水平、安全管理水平相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要在党和政府的正确领导下，不断学习兄弟矿井的先进经验，在安全管理上再上新台阶，为地域经济的发展作出积极的贡献。
谢谢！
推荐第9篇：安全检查发言
安全检查发言提纲
为认真贯彻落实公司关于安全生产的有关指示精神，切实加强供电所安全管理，确保安全、可靠供电，保障人民财产安全，使电力更有效的为工农业生产和人民生活服务。所以我单位始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，现将我供电所半年以来的安全工作向各位领导作如下汇报：
1、认真开展安全活动，加强职工安全思想教育
为了提高我所全体职工对安全生产重要性的认识，一直以来，我所坚持每月一次的安全会议，不仅仅是学习有关安全操作规定，更重要的是分析事故发生的原因，从中吸取教训，使每位职工清楚的认识到事故的危害性，清楚的认识到安全工作的不容忽视，从思想上牢固树立“安全第一”的方针。
2、按时开展安全培训，不断提高职工安全思想意识。
为了加强工作人员安全方面的知识，我所按照公司的规定，利用冬闲对职工进行《电业安全工作规章》方面的学习。同时在日常工作中及时对工作人员进行教育，使我所的工作人员不断提高安全的自我保护意识。
3、严格规章制度，杜绝习惯性违章
为了保障安全生产，我所要求每位工作人员必须严格规章制度和规程规定执行，坚持杜绝习惯性违章作业，对工作不认真者进行严肃批评教育。
4、加强用户的安全用电管理，确保电网运行
用户的安全用电直接关系着客户的经济效益，也影响电网的安全运行，为此我们依据相关安全规定，要求10KV专线客户加强线路的巡检工作，并定期对这些用户进行检查及时有效的处理缺项，通过以上措施，使客户的安全用电水平有了较大的提高。
4、开展安全生产检查，隐患处理
5月24日——25日，我单位组织相关人员对辖区内的所有输电线路、变压器等设施进行自检。对检查出的事故隐患及时排除。
5、存在的问题
通过检查：我辖区内排灌井有很多变台，跌开高度不够，与相关单位多次协商，我所改正部分变台跌开的高度，但仍有部分未能改正。
二是有部分老居民区的低压线路布局不合理，造成用户的低压线路不规范，并存在一定的安全隐患。
通过这次的安全检查，我所将吸取兄弟单位安全工作方面的长处，使我所存在的不安全问题得到更快更好的解决，也请各位领导对我所存在的不足批评指正，我所将虚心接受，使我所今后的工作更上一层楼。
谢谢大家
108团供电所
2013年6月12日
推荐第10篇：安全工作发言
本报讯 伴随着新的一年催人奋进的脚步声，公司2010年安全工作会议于1月6日上午在游泳馆二楼会议室隆重召开。公司总经理宋老虎、党委书记闫勃，陕西煤矿安全监察局铜川安监分局局长白长安，公司副总经理李孝波、范京道、张维新，财务总监陈世文、工会主席张建军，基层单位党政主要领导和分管安全的领导，2009年安全生产先进集体代表、安全先进工作者近160人参加了会议。
2009年，在陕煤化工集团的正确领导下，矿业集团公司不断推进安全文化建设，强化基本功修炼，着力提高职工素质和安全管理水平；高度重视“一通三防”和瓦斯治理工作，认真开展安全专项整治，强化隐患排查整改，各种事故得到有效遏制，安全生产形势进一步好转；深入开展安全质量标准化工作，加大安全投入，矿区抵御灾害的能力进一步增强。经过全体干部职工的顽强拼搏，矿区实现原煤产量1256万吨、实现掘进进尺41717米，铁路运量1001万吨，安全发电5.48亿度，首次实现千万吨零死亡目标，一号煤矿实现安全生产1000天，二号煤矿实现了投产以来无重伤以上安全事故的好成绩，创造了我省煤炭企业近年来安全生产骄人业绩。
张维新在会上做了题为《创新管理，落实责任，为全面推进本质安全型矿区建设而努力奋斗》的安全工作报告（报告摘登详见二版）。范京道宣布了公司2010年《安全奖励基金提取及使用办法》，李孝波宣读了《关于表彰二2009年度安全生产先进单位、先进集体和先进工作者的决定》。会议出台了《关于做好2010年安全生产工作的决定》和《班组建设实施办法》，对2009年安全生产工作中涌现出的安全先进单位、先进集体和先进工作者进行了表彰奖励。
白长安在会上指出，黄陵矿业人的安全理念和瓦斯治理观念转变迅速、提高很快。2009年在安全生产方面取得了令人瞩目的成绩，全省煤炭企业年产量超千万吨无死亡是第一家。这些成绩的取得与矿业集团党政的正确决策、广大干部职工的辛勤努力分不开。白长安简要分析了煤矿安全生产面临的形势，认为黄陵矿业有条件、有基础、有能力向零进军。希望
一、二号煤矿强化瓦斯为天的理念，切实抓好安全生产，并对矿区安全生产工作提出了三点要求：一是继续加大瓦斯治理工作力度。把“安全第
一、生产第二”的理念贯彻落实在工作的点点滴滴，做到重点突出、死角清理。加大瓦斯抽采力度，完善通风和机电设施；把瓦斯超限的次数和程度要作为通风专业的基本考核指标，努力消灭瓦斯超限；加强局部通风管理，确保双风机双电源安全可靠地运行。二是要加强机电设备管理，提高供电的稳定性、可靠性，坚决预防供电系统不稳定造成的安全生产事故。三是加强水文地质尤其是探放水工作，密切关注井下涌水量，把防治水工作与瓦斯治理放到同等重要的位置。
宋老虎在会上做了重要讲话（讲话全文详见二版）。在简要回顾2009年各项工作，充分肯定基层管理团队和广大干部职工敬业精神的同时，宋老虎指出，2009年的工作有三点值得回味：一是高目标、高起点的思想理念，带来了安全工作的主动。二是狠抓瓦斯管理，加大瓦斯抽放系统建设，突破了瓦斯治理瓶颈；通过外出学习、总结经验和专项整治，消除了矿井供电隐患对瓦斯防治造成的威胁。三是企业文化、安全文化的系统推进，支撑了矿区2009年的安全生产，我们要不断地继承和发扬下去。
宋老虎深刻分析了2010年公司生产经营面临的形势和任务，要求公司上下进一步提高对“零死亡”目标的认识，坚定实现零目标的决心和信心。狠抓“一通三防”和瓦斯治理，把瓦斯超限纳入基层单位的考核。加强与淮南矿业集团的友好协作，为瓦斯治理再增加一道防线。强化“三基”工作，使黄陵矿区安全管理工作迈上一个新的台阶，实现一个新的跨越。他强调，必须加快数字化矿区建设，实现矿上和集团两级数字化管理联网，真正起到数字化的作用；提高安全文化建设水平，提升个人行为养成，预防零敲碎打事故，努力实现安全零死亡的奋斗目标。
闫勃就会议精神的学习贯彻提出了三点要求：第一要抓好会议精神的宣传，进一步提升企业全员安全意识。改变传统思维惯性，让高瓦斯矿区概念和安全零目标管理概念始终占据主导地位，任何情况下都要把安全管理尤其是瓦斯管理放在首位。要把安全零目标管理的口号响亮地提出来，让安全生产从零开始，按零控制，到零结束，力争实现第二个安全零目标。通过出版《黄陵矿工》安全专刊，弘扬先进事迹，解读配套安全管理措施，让广大管理干部和一线职工进一步明确安全工作的思路和重点，增强搞好安全生产的信心和责任感。第二要抓好部署。各级组织进一步明确安全责任，正确对待安全管理方面的批评和监督，牢固树立安全就是大局的意识。各单位各部门要落实安全生产责任，明确安全管理工作重点，进一步完善“一通三防”和瓦斯治理工作制度，强化瓦斯治超工作，为全年安全目标的实现提供可靠的保障。第三要抓落实。按照会议精神的要求，强化三基工作，把基层的工作抓实、抓细，把基本功修炼抓到位。要紧抓“双述”不放松，把它纳入争先创优的体系之中。安监部门要敢于坚持原则，严格管理，加强安全隐患的排查力度；各级党政领导要支持安监部门，使安全监察成为安全生产的一道防火墙。
闫勃号召与会全体干部职工挑战2010年，再攀安全、生产、经营、发展的新高峰，努力实现第二个安全零目标，全面实施循环经济战略，为打造“三创六型”矿区、建设西部第一企业做出新的更大的贡献。
一要强化认识抓安全，二要强化责任抓安全。 三要强化培训抓安全。四要强化督察抓安全。五强化惩处抓安全。六 强化隐患排查治理抓安全。在具体工作上 一是以瓦斯治理和顶板管理为重点，突出抓好“一通三防”工作。 二是严格落实防治水害措施。 三是立足于排查治理大隐患、防范遏制大事故。 四是克难攻坚、强化措施、严防死守、盯死看牢。 切实抓实抓好安全生产“隐患治理年”各项工作，实现全市煤矿安全生产状况的持续稳定好转，为社会和谐稳定，做出新的应有的贡献！
3月31日，全市安全生产工作会议在运河宾馆隆重召开。会议由常务副市长崔洪刚主持，市委副书记、市长梅永红作了重要讲话。运河煤矿矿长高立群参加了会议并作了表态发言，就运河矿安全生产情况及下一年工作安排作了汇报。
梅永红指出，今年是省政府确定的“安全生产基层基础深化年”，要深刻认清当前安全形势，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感；要坚持标本兼治，突出重点，全面落实安全生产各项措施；梅永红对“道路（水路）交通、煤矿及非煤产业、危险化工业及建筑业”四个方面进行了强调，要深化重点行业和领域的专项整治和安全生产检查。
会上，运河煤矿矿长高立群代表先进单位作了表态发言。就2011年安全生产工作从认真落实各级各部门安全指示精神；深入开展“安全生产基层基础深化年”各项活动；狠抓“隐患排查治理”的各项工作；全力推动“安全避险六大系统”建设，构筑职工生命方舟；强化领导下井带班制度的落实；全面推行“安全生产精细化管理”打造标准化作业流程六个方面作了汇报。
市委常委、副市长侯端敏宣读了市政府安委会《关于表彰2010年度全市安全生产先进单位和先进个人的通报》，副市长周洪代表市政府与各县市区政府、济宁高新区和北湖度假区管委会签订了2011年度安全生产目标责任书，市安监局长张宪通报了2010年度全市安全生产工作情况。兖州市人民政府、市公安局和济宁交运集团相继作了表态发言。
各县市区长、分管县市区长，济宁高新区、北湖度假区管委会主任、分管主任，市直和县市区有关部门主要负责人，有关企业主要负责人，先进单位和先进个人代表等400余人参加了会议。
（王育 黄跃）
新年伊始，乘着职代会的东风，公司2010年安全生产工作会议胜利召开，这次大会是一次总结表彰大会，更是一个向零奋斗的动员大会。
2009年，黄陵矿业集团公司安全生产以1256万吨原煤产量零死亡的佳绩取得了全面胜利，把年初提出的零奋斗目标变成了美好现实，事实雄辩地说明，奇迹是能够创造的，煤矿不死人在黄陵矿区是完全可以实现的。
盘点2009年，产量超千万，安全零目标，取得如此令人瞩目的成绩，得益于我们有一个充满智慧的领导团队，得益于全体职工的辛勤努力，得益我们抓安全的良好机制，得益于安全文化的春风化雨。秉承2009年的良好作风，有坚定的信念作底蕴，有丰富的管理经验作支撑，2010年的安全工作会再次响亮地提出，从零开始，按零控制，以零结束。
按零控制，就是建成本质安全型企业，不断延伸安全零死亡的周期，实现更长更高产的零目标。
向零奋斗，必须有长期坚韧不拔的精神。随着矿区全面发展，安全的不确定性非常严峻。我们的目标体系从普遍推行的安全生产月、百日安全无事故的周期管理格局跃升为千万吨零死亡率，从一个零目标细化为多个零指标：安全工作零缺陷，工程质量零次品，机电设备零故障，标准化工作零差距，现场生产零隐患，检查监管零死角，职工工作零“三违”，成绩面前零自满，最终实现零死亡。目前的当务之急是抓住影响零目标的一切因素，从根本环节入手，从安全投入到制度改进，从党政工团齐抓共管到安全隐患排查治理，一丝不苟全面落实到位，在实践中不断丰富和细化指标体系，把安全化为社会稳定的基石，企业发展的命脉，领导干部的德政，职工家属的福祉。
向零奋斗，必须倍加珍惜和充分运用我们的安全法宝。坚持安全就是效益、坚持安全高起点，高目标，坚持抓“三基”、抓“双述”，坚持居安思危，严查整改的思想方法和工作方法，这是黄陵矿区吸取经验教训总结的安全生产根本经验。
麻痹厌战、侥幸取胜、小胜即满的思维方式，是极其危险的安全隐患，“轮胎泄于针孔，堤坝溃于蚁穴”，越是设备先进，越是技术创新，越是安全周期长，思想的铜墙铁壁越具有决定性、全面性和根本性。“祸兮，福之所依，福兮，祸之所伏”，选择了零死亡也就选择了“以人为本”的科学发展观，选择了一刻也不放松的高度警觉，也就选择了对未知的强力驾驭。
向零奋斗，必须高度重视个体防治，确保战略目标实现。在瓦斯、水、火、煤尘、顶板等自然灾害的威胁面前，只有每一个人无一例外毫不间断地安全作业，才能赢得长周期千万吨零死亡的辉煌战果。在设备集群，人员密集的状态下，任何零星的“三违”行为都可能使团队的意志落空，所以每个岗位，每个班组，每个环节，每个系统，每个单位都应当深刻认识局部的失误对全局产生直接的不可挽回的影响，把安全责任和措施真正落到实处，特别是各级领导者、管理者，既然签订了目标责任书，担当了比泰山还重的安全责任，就必须以为企业分忧，为职工家属负责的使命感，像珍惜自己的生命一样珍惜来之不易的安全成果，牢牢驾驭安全局势。
向零奋斗，任重而道远，每往前一步都充满新的未知因素的检验，我们要坚定信心、振奋精神，勇敢地迎接新的挑战，携手走向黄陵矿业又一个千万吨无死亡的零目标，共同擎起煤业安全生产的蓝天。
2010年安全工作会议为我们二号煤矿全年的安全工作指明了方向，我们将以本次会议精神为指导，进一步提高认识，明确任务，把公司广大干部职工的思想和行动统一到这次会议的安排部署上来，全力以赴，狠抓落实，认真做好安全工作。
一是坚持以安全文化建设为引领，从思想意识、行为规范上为做好全年安全工作构筑牢固的防线。通过召开安全宣传教育大会、强化干部走动式管理、加强标准化岗位和班组建设等安全文化活动，强化员工的安全意识，规范操作行为，充分利用安全意识指导安全行为，用安全行为有效杜绝安全事故，使安全文化真正成为引领安全生产的坚强保障。
二是落实安全责任，强化现场管理，消除安全隐患。明确划分岗位职责，严格落实责权对等、奖罚对等的安全管理原则，严格实行安全基础管理考核，优化采掘方案，抓好“一通三防”、顶板、机电运输管理，严格执行“三人联锁”开工确认制和“四位一体”安全负责制，狠反“三违”。建立二号煤矿安全管理信息化网络平台，实行安全隐患闭环管理，充分利用先进的科技手段，提高安全监管水平。
三是提高标准，强化考核，促进安全质量标准化动态达标。将精细化管理和安全质量标准化工作紧密结合，强化监督检查，把行业标准和二号煤矿实际结合起来，把每周一次的安全质量标准化检查和干部走动式管理结合起来，把安全质量标准化考核结果与工资挂钩，调动全员参与安全质量标准化工作积极性，力争年底将二号煤矿建成陕煤化工集团标准化样板矿井。
四是加强机电设备管理，实施科技兴安战略，提高矿井技术装备水平。落实设备强制检修措施，加强机电工种培训，确保设备完好运行，各类保护灵敏、齐全、可靠。完善科技创新激励体制，全力做好二号煤矿支护技术研究、防止底鼓研究等科研项目，提高矿井抗灾救灾能力。
五是强化职工培训，打造本质安全型职工队伍。以实施全员培训工程为重点，充分发挥四级安全培训站作用。同时，深入持久地开展好“双述”活动，把手指口述作为交接班的必需环节，实行入井人员安全状态确认制，杜绝安全素质不合格人员入井，堵住事故的源头。
六是积极做好本次会议精神的贯彻落实。我们将立即利用班前会、安全宣传教育大会等形式将会议精神传达到各基层单位、各施工单位和每一名职工。同时，尽快召开二号煤矿2010年安全工作会议，周密部署我矿全年安全工作。 新的一年里，二号煤矿将以“零事故”作为全年安全工作目标，深化安全文化建设，不断改进管理手段和方法，切实加强现场安全管理和监督，实现矿井生产安全平稳运行。 2009年在集团公司的正确领导下，一号煤矿顺利实现了安全生产1000天的目标，并连续两年实现了安全零目标。
2010年，我矿要力争实现第三个安全生产“零目标”，继续加强三基建设，狠抓“一通三防”，为创建本质安全型矿井而努力奋斗。
首先，立即把本次会议精神传达到每一位职工，尽快落实到我矿的工作中去，尽快召开一号煤矿安全工作会，认真研究部署2010年安全工作，切实抓好全年的安全生产。
其次是突出安全工作重点，狠抓“一通三防”和瓦斯治理工作。要吸取2009年“7.1”瓦斯燃烧事故的教训，在全体干部职工中落实高瓦斯矿井这一概念，全面加强井下各区域瓦斯的监测监控，同时，加强二号风井地面瓦斯抽放泵站的运行管理和三号风井地面抽放泵站的建设，通过高位裂隙钻孔抽放、埋管抽放、井下移动抽放等，彻底消除瓦斯隐患事故的发生，确保矿井安全生产。
三是强化三基工作，加强本质安全型矿井建设，尤其是要加强对本质安全型人的培养。2010年，我们要深入持久的开展“双述”活动，加强职工基本功修炼，通过量化考核、明确奖罚等形式，调动我矿全员学技术、用技术和钻研技术的主动性和积极性，构建精干、高效和专业化的基层管理队伍，促使全矿形成安全生产网络化、闭环式的管理格局。同时，要不断改善安全生产基本条件，完善数字化矿井建设，加强安全质量标准化建设工作，确保安全生产软硬件的不断完善和各个生产环节的安全运转，最大限度地减少各类事故隐患的发生。
四是加大隐患排查整治力度，确保实现安全生产“零”目标。要进一步健全干部走动式管理，完善监督考核机制，确定干部走动管理的路线、时间、内容，使干部能够带着问题入井、解决问题升井，增强管理过程中的实效性和针对性，全力实现人员无失误、设备无故障、管理无漏洞的安全工作要求。
五是抓好安全质量标准化和精细化管理工作。努力实现质量标准化与精细化的有效结合，实现“管理程序化、操作规范化、结果标准化”。认真落实设备四检制，强化设备的维修保养，提高设备开机率。同时以创建国家级质量标准化矿井和全煤系统五精管理样板矿为载体，把一号煤矿打造成为全国一流的平安、高效矿井。
安全工作是做好一切工作的基础、前提和保证，是一项长期而艰巨的任务。我们将会积极行动，扎实工作，切实保障矿井生产安全，把一号煤矿的安全工作和整体管理水平提高到一个新的水平，推动矿井各项工作持续健康快速发展，为集团公司的循环经济战略做出新的更大的贡献！
第11篇：家属安全发言
尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家好，我是**公司员工家属，能被邀参加这次有关安全主题的家属座谈我很荣幸，感谢公司领导给予我这一次难得的机会。
说起爱人在**公司上班，别人投来的都是羡慕的目光，总觉得**部门工资高、福利好、很轻松，然而作为有亲身经历的家属我并不享受这份羡慕，不是因为那些只是夸张的描绘，而是这份工作所肩负的责任让我感受到的是一份特有的辛勤和付出。大家都知道**公司肩负着城市的用电使命，可谓牵一发而动全身，所以每一个环节都来不得半点马虎，再加上“电老虎”的致命威力，辛勤背后又多了几分危险，这更让从事电力行业的员工常常如履薄冰。
作为一名平凡普通的企业员工家属我自然希望老公可以多赚一些薪酬，但是我更希望他可以安安全全的上班下班，因为对于世界来说，他只是一个生命，但对于家庭来说，他却是整个世界。忘不了他们参加漏电保护装置的检查工作那段时间，要下乡到各个村子里，我知道只有这些基层工作做好，才能切实保证家家户户的用电安全，而真正面临危险的也正是这些基层工作，我每天再三叮嘱，担心他的安全，直到看到他疲惫的回到家里，为了不让我担心，他会讲一些下乡的趣事给我听，其中最为印象深刻的是他们下乡员工都手拿一根棍子，因为村子里总有一些并不友好的大狗随时会对他们发起进攻，我真的哭笑不得，这不也是一种危险吗？还有不久前发生在**市电网公司的安全事故，一名刚刚毕业参加工作的**员工，因为操作不慎而失去了年轻的生命，他把这件事讲给我的时候我能感受到那份沉重和惋
惜，我俩沉默了好久，但是内心世界是翻滚的，我想都不敢想，一个生命的消失带来的是一个家庭的破裂，而这样的危险离我们就是那样近。那次事故对**公司影响很大，各个公司第一时间组织了针对这次事件的全体会议，再次把安全种在了大家的心里，也让我的心久久不能平息。
我们担心他们的安全，却又希望年轻的他们能在自己的岗位上有所作为，能在最好的年纪、在最好的集体体现出自己存在的价值。然而像我们这样的年轻夫妻，对于在一起的时间总是不嫌多的，遇上老公政务值班、工作加班、入户下乡、外地出差等情况就会莫名的不情愿，难免也会有一堆看似合理的抱怨，这样一来本来合理的工作安排可能就会影响他们的情绪，使得他们失去年轻员工最宝贵的工作热情，在工作中精力分散、拖拉推诿、甚至心怀抱怨，这样的状态于家庭、于企业、于他们自己都是有百害而无一利，所以，身为家属的我们，在日常的生活中要时刻提醒自己，对他们少一分任性抱怨，多一些理解支持。
常言道：员工安全是企业安全的重要保证，企业安全是员工家庭的最大幸福。为了那些事故悲剧不再重演，为了更多的家属不再心惊胆战，为了员工和企业健康发展，请**公司的员工们：在工作和生活中时时刻刻绷紧安全弦，扎扎实实的学习专业知识，踏踏实实的做好本职工作，真正做到三个“绝不”和三个“不要”即：绝不心存侥幸的轻视每条规章规范；绝不麻痹大意的疏忽任何安全隐患；绝不不分状况的在危险面前上演“舍小家，为大家”的盲目奉献。不要因为自
己的过错伤害自己；不要因为自己的过错伤害别人；不要因为别人的过错使自己受伤害。也只有这样，企业和家庭才会因你们的存在而更加精彩。
我的发言就到这里，感谢大家的倾听，谢谢！
第12篇：安全总结发言
尊敬的各位领导各位同仁大家好！
虽然2011年已经过去，但是我们安全工作没有随着时间的推移而有丝毫松懈，PVC分厂在公司安委会的正确指导下，坚持贯彻落实“安全第
一、预防为主”的工作方针，因地制宜的开展了一系列的查隐患、反违章、督促整改的活动，使PVC分厂在2011年里安全方面取得了不错的成绩，使全体员工的安全和自我保护的安全意识逐渐转变和提高，同时分厂对2010年发生的3起人身伤害事故进行了全员讨论分析。使员工从内心感受到安全重要性，发生了安全事故造成的痛苦和损失无法用其他物质来弥补的。
分厂在2011年初制定了安全培训计划，每天都充分利用班前班后强调“安全第
一、预防为主、文明生产”等一系列注意事项。利用黑板写标语。发现问题要及时整改。分厂通过月培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。抓制度、严落实,保生产。不管现场环境多异常繁杂，我们都要克服重重因难,保证正常安全生产。要以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，密切注意员工的不安全行为。作为安全管理的重点。
在2012年里我们要加大力度，堵漏洞、查隐患、隐患险于明火,隐患是个定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。难以控制安全事故不在发生，安全事故无小事，要不厌其烦。借助安全标准化的工作开展加强检查、勤督促，对易发生安全部位丝毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过集体的力量,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产安全、顺畅奠定基础。
PVC分厂：
2012-3-19
第13篇：安全发言材料
安全发言材料
山西关铝股份有限公司始建于1987年，属国家大型一类企业，国有控股上市公司，共有员工3190人，设15个部室，4个分厂，现年产重熔用铝锭11万吨、铝加工产品2.5万吨。
自关铝股份加入五矿集团后，关铝股份迎来一个新的重大的发展机遇，具有十分重要的战略意义。加入五矿大家庭之后，感受最深刻的一点就是五矿集团对安全工作的高度重视、精心布置、严格要求、力求万无一失。集团及时下达国家安全生产法律法规，及时传达安监总局相关文件精神，对汛期、危险源调查、职业健康、八大行业专项整治、安全快报月报季报等多项安全工作都做了周密安排，涉及面广，专业性强，时效性高，让关铝员工深刻体会到安全工作的博大精深和责任重于泰山,关铝公司只要按集团的要求去做、做实、做好，就一定能够确保本公司安全生产，安全发展，向安全要效益，让安全出效益，让安全出好效益。在加入五矿公司近两年时间里，关铝股份未发生一起重大人身伤亡事故，未发生一起火灾、爆炸、中毒等恶性安全事故，安全生产工作也迈上一个更高的台阶。 关铝股份非常重视安全生产工作，通过狠抓“落实”，落实“狠抓”，促进公司安全生产工作持续改进。
狠抓“落实”，就是以集团全年安全工作安排为核心，以落实上级部门安全责任书为重点，以按章操作和隐患排除为重要抓手，在“实”字上下功夫，各项安全工作都要落在实处。
1、从公司——分厂——车间——班组——员工，层层分解、签订安全目标责任书，做到人人肩上有担子，安全工作的好与差直接和员工收入挂钩，促使员工自觉形成联保互保网络，切实做到“四不伤害”。
2、加强员工培训，尤其将特殊工种的持证上岗教育作为重点，通过制定安全培训制度、编制年度安全培训计
划，按时组织实施培训，对培训效果进行考核，保证安全知识的及时更新安全技能的不断提高。
3、找准安全管理和设备管理的切合点，通过完善、提高设备管理保证安全生产。关铝股份把设备检查和安全检查有机融合在一起，两个方面形成互补互助，相得益彰。设备管理从更专业的角度对特种设备的安全性能进行深入细致的检查，安全管理促进设备发挥功能作用的同时始终处于安全状态。
4、营造安全文化氛围，加强安全思想建设。通过安全生产知识竞赛，“安康杯”竞赛活动，“安全生产月”活动，安全主题演讲，特殊岗位岗前宣誓，危险源点监控，事故应急演练，事故反思，安全条幅、板报、会议、版面、标语、电视台宣传教育等形式多样内容丰富的一系列安全活动，增强员工安全意识，提高员工自我保护能力，让员工在安全大环境的长期浸染下，于潜移默化之中实现转变、改进，最终实现安全生产。
落实“狠抓”，就是充分发挥公司安全管理部门和各级专职、兼职安全员的作用，始终将生产作业一线作为安全管理的主战场，将事故隐患视为“毒瘤”根除，在落实上狠抓。
1、狠抓安全目标责任书的执行、完成情况，宁听骂声，不听哭声。对照责任书内容，逐条逐项检查，及时指导，勤加督促，严格考核。并对检查结果在公司生产调度例会上通报表扬或批评，有力促进各单位抓好安全工作。
2、狠抓安全规章制度的执行情况，加强安全检查。特别是节假日、公休日、夜间、农忙时节等安全薄弱期，作为重点加强巡视检查，纠正、减少“三违”现象。查当班人员，杜绝长时间连续作业；查班前会记录，督促交接班安全交底；查员工精神状态，及时消除不安全情绪因素；查安全缺陷的整改完善，监督基层切实整改不走过场；查设备工器具完好情况，向本质安全要保障等等，对不符合安全要求的，做到有情教育，无情考核，力求达到八小时之内和八小时以外一个样，白天晚上一个样，平常和节假日一个样，有人监管和无人监管一个样。
3、狠下决心，加大投入，对安全隐患提供
整改资金保障计300多万元，力求消除事故隐患。其中投入280万元对19台冶金天车进行了专项改造，从结构、性能、强度方面都大大加强了工作安全性；投入近10万元修筑了生产区内铝业运输专用通道，解决了高温金属运输存在安全隐患的重大问题；投入2万元增置厂内交通安全标志，规范机动车安全行驶；投入5万元充装、维修、更换消防器材，预防火患于未然；高度重视防雷检测、烟囱高空坠物等本公司不具备条件的工作和隐患，及时花钱雇请外界专业人员进行；此外还投入20余万元购买了防暑降温药品和冷饮，确保一线高温作业的员工安全度夏。总之，关铝股份做到了在精打细算的同时没有安全欠账。
随着经济发展，职业健康监管工作必将成为安全生产监管工作的中心工作，最近，五矿集团已安排部署了职业健康的相关工作，这是一项很重要的工作，应该作为安全健康的首要工作来抓，并做在其它安全工作前面。“白伤”甚于\"红伤\"，应该提早、深入、切实的大力开展职业健康工作。
最后，祝愿集团公司的安全管理工作不断取得丰硕成果，关铝股份将在集团公司的领导下扎实开展安全工作，认真贯彻执行安全法律法规，落实安全目标责任制，不断提高安全管理水平，努力在年终向集团公司交一份满意的答卷！
2010.7.5
第14篇：安全例会发言
安全会发言材料
安全工作是一项常抓不懈的主题，是生产的保证，也是员工效益的最大体现。安全是什么？对于一个家庭，安全意味着和睦；对于一个企业，安全意味着发展；对于一个人,安全意味着生命！拥有了安全，不等于拥有一切，但没有安全就一定没有一切。由于违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故的发生，告诉我们安全是天，不论在任何时候和地方，我们都要处处小心，不能抱有侥幸心理，总是都要把安全放在首位。
八中队领导班子在工作中十分注重各项管理规章制度，如何去落实、执行：观念是认识的表现，思想的基础，行为的准则，行动的先导。“思想隐患”使人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识，让安全措施得不到真正落实，让人不能举一反三接受事故教训。
八中队在安全行动中从人、事、物三方面下功夫狠抓落实：
一、人得安全教育
在人员的安全教育上，严格落实公司、支队HSE管理职责，让员工明白安全高于一切，时刻牢记一个理念：以人为本，安全第一，环保优先；两个观念：一切风险都是可控的，一切事故均是可防的；三个行动：安全从我做起，安全从现在做起，安全从每一次操作做起；四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。中队组织员工积极开展危害因素辨识，从宿舍作息、日常训练、战术编程、灭火救援全过程、现场监护等全方面进行分析辨识，确认出那些是经常性出现的危害行为、习惯性违章，那些是5级以上的危害因素，会造成重大安全事故的行为。对经常性、习惯性的违章，要求员工时刻牢记，相互监督，值班干部严格要求，监督人员认真落实；针对5级以上的危害因素制定应急措施，确保安全的前提下进行工作。
二、事的安全行动
中队时刻要求员工铭记公司、支队保命法则，做任何工作前三思而后行。训练场上组训干部、执勤班长在训练前组织员工进行风险辨识，提出控制行动；训练中，严格操作规程，杜绝违章操作，严把安全关；训练结束利用几分钟的时间对当次训练科目中出现的不安全行为进行总结，表扬先进，激励他人，把安全意识植入每个人的思想中去。
三、物的安全行为
中队利用员工危害因素识别的办法，让员工在用电、安全驾驶等规范个人的安全行为，做到安全用电，不危险驾驶。对中队现有装备器材的操作规范中增加了危害因素的识别，明确了以安全为前提的条件下进行器材操作，严格操作规范，禁止违章操作。
通过中队全员的努力，队伍整体安全意识增强，出现违章行为有人及时给予制止，四不伤害在员工心中已经生根发芽。
第15篇：安全工作会发言
同志们：
刚才，我们收听收看了国务院进一步加强食品安全工作电视电话会议，副总理作了重要的讲话。下面，结合实际，就贯彻落实好会议精神，我再讲5点意见。
一、要认清严峻形势
民以食为天，食以安为先。食品安全关系广大人民群众的身体健康和生命安全，关系企业的生存和发展，关系党和政府的形象。今年以来，全国已经接连-发生了的毒韭菜事件，、等地的毒豇豆事件，陕西含有三聚氰胺的毒奶粉重新流入市场等恶性案件，食品安全监管的任务还很艰巨，形势依然严峻。就而言，近年来，我们对食品安全监管工作高度重视，加强了监管力度，但是食品安全源头治理工作依然繁重，监管工作进展不平衡，个别食品生产加工企业规模孝底子雹设施差，农村监管力量薄弱等问题还较为突出。对此，我们一定要保持清醒头脑，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以对党和人民高度负责的态度，进一步坚定信心，迎难而上，全面加强食品安全监管工作，确保全市经济又好又快发展，确保社会大局和-谐稳定。
二、要突出工作重点
要以创建“食品安全市”为载体、为抓手，明确任务，突出重点，强化监管，深化整治，切实把食品安全工作抓实抓好。一要突出重点品种、重点企业、重点区域，强化种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮服务、进出口等环节的监管力度，特别是对腐竹、三粉、畜牧产品要重点加强监管。只有监管到位，才能发现问题，才能及时整改。二要在全市开展食品安全大检查，加大对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的整治力度，严格规范食品添加剂的生产、流通和使用。三要扎实推进“万村千乡”市场工程，进一步加强农村食品安全“两网”建设，充实基层监管力量，提高农村食品安全监管水平。
三、要落实工作责任
食品安全工作任务艰巨、责任重大，必须严格落实食品安全责任体系。要按照属地管理、“谁主管、谁负责”的原则，地方政府对食品安全负总责，职能部门各司其责。食品生产企业要严格落实主体责任，把食品安全落实到生产的每个环节，每个岗位、每个员工。要建立健全食品安全责任追究制度，对出现食品安全问题的地方政府、职能部门以及企业，要依法依规严肃追究责任。当前，要进一步加强对“五一”黄金周前后流通领域、餐饮行业的食品安全监管。
四、要健全长效机制
食品安全是一项长期、系统的工作，必须靠健全完善的长效机制作为保障。一要建立食品安全信息网络平台，完善食品安全有害因素与食源性疾病监测数据库，有关部门要做到资源共享、信息共享。开展食品安全风险和隐患评估工作，健全食品安全预警机制。二要加强重大食品安全事故应急单位的协同配合，增强应急处置能力，对食品安全事故做到早发现、早控制、早处理。三要切实加强对食品安全整顿的督导检查，对食品安全问题突出且长期得不到解决的地方和单位，要通报批评、督促整改。
五、要加强组织领导
食品安全监管工作涉及面广、综合性强，工作责任大。各级党委、政府要将食品安全工作摆上重要位置，建立健全食品安全工作领导体系和工作机构，及时解决食品安全工作中的困难和问题。卫生、农业、质检、工商、食品监管等各有关部门和单位，要坚持统一协调与分工负责相结合，密切协作，形成合力。要进一步加大对食品安全监管的投入，加强执法队伍建设和基层基础工作，为食品安全工作开展提供坚实保障。
总之，希望通过各级各部门的共同努力，使市的食品安全工作提升到一个新水平。
第16篇：安全表态发言
在“平安校园”创建工作大会上的表态发言 尊敬的各位领导,各位同仁：
大家好！
我校现有30个教学班，7个学前班，共有2700余名学生，104名教师。长期以来，我校的安全管理工作在上级的正确指导下，以“办人民满意的学校”和创建“平安和谐校园”为宗旨，始终把校园安全工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈，学校建立了人人想安全，人人抓安全的全员参与机制，在全校实行安全首遇负责制和安全护导制度。因此，学校在创建平安校园工作中取得了一定的成效。2010年1月，我校被中共汉阴县委、汉阴县人民政府命名为“平安校园”。然而，我们的安全形势依然不容乐观，特别是2010年以来，北教学楼系D级危楼，在今年暑假拆除，现正在筹建当中，由于教室有限，
四、五两个年级近800名学生借用实验小学教室上课。这给学校安全教育管理工作带来前所未有的挑战。面对新的形势，新的挑战，我们要始终把确保师生安全视为学校的重大政治任务来抓，始终把确保师生安全视为办人民满意教育的首要工作来做。在今后的安全工作中，我校将紧紧围绕上级关于创建“平安校园”工作要求，把我校的安全工作抓紧、抓实、抓细、抓好。
一、提高认识，增强责任感和使命感
学校安全工作，关乎师生生命安全、学校稳定和社会和谐，关系整个教育事业的健康发展。目前，我校安全工作总体上虽然 1
保持平稳。但是学校分两个校区，还存在许多安全隐患，我们必须克服松懈麻痹思想，做到警钟长鸣，常抓不懈，进一步增强责任感和使命感，切实负起责任，认真做好学校安全工作，严防安全事故的发生，维护学校和社会安全稳定。
二、健全组织，落实细化安全责任
学校在建立安全工作领导小组的基础上，全力实现安全管理工作制、责任制、督察制、奖惩制的四制协同。完善学校总护导、年级分护导、班主任辅导员协同监护的分层分级覆盖式管理机制，修订《学校全员安全管理责任制》，务使全体教职工切实做到三个把握：人人把握安全管理要求，人人把握安全管理路径，人人把握安全管理策略，全员签订安全责任书，全体教职工的安全管理工作效能直接与考评考绩评优晋级挂钩。组建学校安保队，下设五个小组，建立安保队伍管理督查机制，完善学校24小时保安巡查制度，健全学校教职工校园安全管理巡查行动组织，确保学校安全管理的组织领导横向到边，纵向到底，不留空隙。
三、扎实管理，及时排除安全隐患
学校将进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，坚持人防、技防、物防三防合一，高度重视安全隐患的预防排查工作，切实做到早排查、早发现、早报告、早预警、早防范。进一步强化细化学校一日安全管理，做到日常教学时空安全管理落实到教工，巡查管理落实到年级，普查管理落实到学校。综合治理
小组、安保队、教工特巡队组合检查，学校正常双周一次的安全综治工作例会，确保学校教育时空安全管理的闭合性，安保信息管理的畅通性，安保应急处置的高效性，为全体师生学习生活提供强有力的安全保障。
四、加强教育，不断提高安全管理品质
我们将进一步加强安全教育，着力做好三项工作：一是加强全体教职工的安全危机意识、安全责任意识、安全规范意识、和安全学习意识，在全体教职工中确立“为孩子生命站岗”的安全管理理念。加强应急预案等安全管理技能学习培训，正常开展案例教育、主题训练；二是加强对学生的安全教育，有计划做好法制、交通、食品、居家、运动、社交等诸方面的安全教育，做好心理咨询与辅导,系统开展安全预演,定期在学生中开展安全隐患调查，听取学生及家长的意见建议，通过广泛的教育，全面提高学生对周边人员、设施、环境的安全预警意识,个人自护自救的能力；三是加强学校物防技防心防工作人员的工作能力，主动邀请专业人士来校检查指导，支持教职人员进修学习，充分发挥物防技防心防的实际效能。努力使每一师生都真正成为具有安全意识、安全常识和安全能力的人。
五、密切合作，全面提升安全管理层级
学校师生的安全，总是建基于社会安全之上，也必然依懒于整个社区的安全管理体系的全面建立。因此，作为社区的一个基本成员单位，我们学校将切实优化以下三方面的合作，全面提升
学校的安全管理层级：首先是加强学校与公安、有关部门的密切合作。一直以来，我校的安全工作得到了公安和有关部门的大力支持，今后，我们将在合作的主动性、合作的协调性、合作的有效性上更下功夫，学校将专人定时及时反映情况，经常听取建议，主动争取支持，扎实改进工作，力求实现双方的无缝对接；其次是切实加强与街道居委会的密切合作，全面纳入社区安全管理的范畴，主动配合社区安全工作，自觉发挥学校在安全教育方面的宣传作用，共同建设社区公共安全联动机制；再次是加强与学生家庭的密切合作，致力实现家校教育安全保护工作的目标一致、步调一致，学校将建立“儿童安全社区委员会”，邀请学生家长以及社会各界爱心人士参与学校儿童安全保护工作，努力建构起社会化的群防共管机制，为全体师生构筑一道无形无忧的绿色长城，让学校真正成为师生舒心、家长安心、社会放心的文化教育幸福园地。
汉阴县城关一小
二零一一年十月二十日
第17篇：安全表态发言
在“三项战役”上的讲话
各位领导、同志们：
今天召开全区社会治安重点整治“三项战役”大会，校园及周边地区集中整治作为其中一项，充分证明了各级党政对我们教育工作的关心和支持。教育系统线长、面广、点多、人员集中，周边环境复杂，安全管理难度大，社会关注较多。尤其今年要召开党的十八大，现在正召开全国 “两会”，在这特殊时期，进一步全面抓实抓好学校安全工作意义重大。下一步，我们将深入贯彻落实本次会议精神，围绕校舍安全、食品安全、消防安全、交通安全、校园周边秩序等重点，着力抓好以下几方面工作：
一、抓责任，加强组织领导
一是进一步完善局、校安全工作领导小组，明确各级、各岗位职责，保证安全工作有人抓、有人管。二是落实学校安全工作自查制度和局机关安全工作督查制度以及机关工作人员蹲点包校制度，健全督查网络。三是进一步完善局、校和机关股室“一岗双责”制度，全面落实安全工作责任。
二、抓教育，增强自保意识
一是以三月份的安全教育月为契机，普遍对学生进行安全预防教育，使学生接受各种安全知识和安全技能教育。二是利用主题班会、安全讲座、应急演练等形式，不断提高广 1
大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。三是通过告家长书，开展“家校联系”活动等，上好家长安全课，形成安全工作合力。四是发挥法制副校长的作用，切实抓好法制教育，切实增强师生的遵纪守法意识和法制意识。
三、抓管理，强化安全防范
一是建立校级领导日值班巡查登记台帐制度，落实安
全工作日清日结制。二是在学校配备52名专职保安人员的基础上，进一步加强门卫管理工作，严格来人、来客登记制度。三是完善学校常规管理、消防安全管理、传染病预防管理、学生健康体检、防汛安全管理、交通安全管理等规章制度。强化日常检查和定期检查，突出抓好食堂、寝室、教室、楼梯、楼道、扶手、阳台、实验室、校门口等重点部位的日常值班巡查，坚持米、面、油、盐等食品的采购、贮藏、加工等规程管理常态化检查，促进安全工作常态化、规范化。四是强化隐患排查。坚持学校自查和专项检查相结合，排查学校不安全隐患，发现问题及时解决，专项检查前一周已经开始。五是严格校外集体活动审批制，严禁组织学生参加有危险性的活动。组织学生参与校外集体实践活动，必须制定安全预案并到区教育局审批。六是积极落实施工建设场地的安全保卫工作，确保学校建设不发生安全事故。七是结合创建和谐校园和师德师风建设活动，加强师德教育，严禁体罚和变相体罚学生。
四、抓协作，整顿周边秩序
一是与交警部门一道开展校车和客运车辆定期专项整治活动，严禁校车超载、超速，严禁学生乘坐非法车辆（无牌无证无照车辆）；二是与卫生部门一道近期开展食品卫生及饮用水安全检查，及时督促排除安全隐患，严禁食堂甩手承包；三是与疾控部门一道深入开展传染病防治工作，建立健全和落实日常检查和信息反馈制度，有效遏制传染病的滋生漫延；四是与综治、工商、城管、公安、消防、文化等部门一道，切实抓好校园周边环境综合整治。
五、抓信息，保障及时反馈
进一步提高对信息报送工作重要性的认识，确保发生安全事故和突发事件在第一时间电话上报，绝不允许漏报、迟报、瞒报，凡漏报、迟报或隐瞒不报造成严重后果的将严肃追究有关人员的责任，绝不姑息。
同志们，保障中小学幼儿园师生安全，是全社会的共同责任，更是教育工作者义不容辞的职责，我们将在区委、政府的加强领导和相关部门的大力支持下，认真、细致、扎实地做好各项安全管理工作，为全区广大师生营造一个舒适和谐的学习生活环境。
谢谢大家！
第18篇：烟草思想大解放讨论发言
思想大解放讨论发言
我们××烟草系统要不断走向新辉煌，迈向新发展，只有深入解放思想，求真务实，真抓实干，奋力拼搏。自己作为一名客户经理，就今后的工作思路、工作方法、工作作风等方面如何改进，谈一些粗浅的想法。
一、充分认识、深刻体会这次活动的意义和实质
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我
党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十年中国改革和发展的历程就是在邓小平理论和“三个代表”的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程。如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可有今天这样党和国家事业发展的大好局面。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破禁锢，激发活力，改进生产关系，解放生产力。每次思想大解放运动，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业发展。从我×烟草行业目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多制约因素和巨大地竞争压力。在新一轮的×域竞争格局中，我们是因循守旧、消极等待，还是解放思想、迎难而上，将决定着我×是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全公司的员工思想统一在“突破性发展”这个大局上来。通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。我们××烟草与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距，只是外在结果上的体现，而内在原因是思想解放、观念更新和工作思路上的差距，××烟草要实现突破性发展，后者比前者显得更为重要和紧迫。这次大讨论活动就是我们打破僵局、实现突破地有效方法。
二、突出重点，强化落实，推动工作的顺利开展
解放思想最终是要落实到行动上、体现在工作上。因此，始终坚持以解放思想统揽全局工作，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，实现社会事业各项工作的新突破。要进一步解放思想，就要继续深入学习“×局长、×局长”的讲话精神，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。按照要求，召开座谈会、讨论会，通过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变社会事业只讲社会效益的观念，树立社会效益和经济效益同时发展的观念；转变社会事业浓重的计划经济观念，树立社会职能和市场职能相统一的观念；转变社会事业单纯只靠政府投入的观念，树立政府投入与市场产业经营投入和利益多元化的观念；转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。
三、需要提高全体从业人员的思想认识
在重点工作上寻求新突破。今年社会事业工作任务繁重，因此必须突出重点，真抓实干，确保成效。烟草企业需要采取不同的方式和措施，多角度、多层次地开展从业队伍的思想教育活动，强化行业建设宣传以及政策解释工作，引导烟草行业从业人员对当前本行业所面临的新形势和新情况进行再认识，进一步增强干部职工分析问题和解决问题的能力，正确把握和应对烟草行业发展进程中的新要求，合理调整从业人员自身与烟草行业整体之间的相互关系，消除对烟草行业发展与转变而产生的消极思想以及国家对烟草主管部门调整所产生的误解和忧虑。退一步来说，实际上，即使烟草行业真正离开了专卖管理体制的保护，参与市场竞争，对于全体烟草行业从业人员来讲，也未必是一件坏事。我们知道，既然烟草企业从事生产、经营活动，其最终必定要参与到市场竞争中来，不断提升自身的实力和水平，才能通过激烈的市场竞争，真正使得烟草企业建设和发展更加规范、高效，使其真正成为具有强大竞争力的、新型的现代企业。当前，我们烟草从业人员必须全力保持烟草行业各项工作和建设事业的稳定规范，在思想认识上保持高度的事业心和责任感，树立烟草行业发展的大局观念，真正将烟草行业的兴衰与成败当作自己的一件重大事情来对待，全力提升参与烟草建设事业的信心和决心，为了烟草行业能够取得长足发展，更好地贡献自己的热情和力量。
四、应该充分发挥烟草企业的核心作用
尽管当前的大环境对于烟草行业的稳定和发展可能产生一些负面影响，但是，我们烟草企业必须能够全面客观地对当前出现的新情况和新形势加以认识和对待，在坚持稳定规范的基础上，全力开展卷烟生产、销售、市场管理以及企业建设工作，真正将队伍建设工作寓于烟草企业文化建设和烟草行业价值
观转变的实践活动中去，在落实各项工作任务时，强化烟草企业的核心作用，密切团结每个致力于烟草行业建设的人员，积极引导和培养烟草行业员工的进取意识和拼搏精神，努力建设和培养一支作风顽强，勇于创新，极具战斗力的新型烟草从业队伍。此外，必须有效提升烟草企业发展水平，进一步规范生产、销售以及企业队伍建设活动，采取有效措施规范烟草行业从业人员
的行为，建立健全各项激励和约束机制，真正将烟草企业的作用和职能发挥出来，引导队伍更好地开展工作，在加强烟草企业生产、销售和队伍建设的监管和规范的同时，使得烟草企业各项建设事业能够真正步入良性循环的轨道上来，为烟草行业能够稳定规范发展创造有利条件。
五、应该允许理性探讨烟草行业的发展
也许有人会说，为了保持烟草行业的稳定与规范，绝对不允许从业人员对当前烟草行业所面临的新形势和新情况进行讨论。这种认识和想法是错误的，也是片面的。我们所说的保持烟草行业建设与发展的稳定规范，绝不意味着堵塞言路，束缚和封杀烟草行业内外人士的观点和看法。对烟草行业的建设与发展进行适度的争论和探讨是值得提倡的。因为烟草行业的建设与发展需要不断创新和进取，目前烟草行业体制改革进行到关键时刻，许多工作和运行模式还处于不完善和不健全的发展阶段，因此，必须对烟草企业部分建设要求与措施进行深入调整、改进和加强。这就需要我们能够有针对性地对烟草企业的管理、活动和建设事业发表一些具有积极意义的看法和观点。同时，也需要我们烟草行业从业队伍不断集思广益，正确理性地看待烟草行业的发展前景和方向。提出更加具有建设意义的措施和看法，从而，更好地促进烟草企业的快速发展和进步。
综上所述，我们烟草行业从业人员应该理性对待当前政府行政机构的改革，正确认识烟草行业的发展前景和方向。烟草企业必须积极引导从业人员能够形成合力，努力进取，做实做细各项工作。此外，在培养和树立烟草企业发展大局意识的同时，牢牢抓住烟草企业建设活动和各项发展任务，真抓实干，继往开来，不断创新，确保整个烟草行业在发展过程中的稳定规范，真正为烟草企业深入开展体制改革，不断为烟草行业的深入发展营造良好的环境，真正实现管理、销售以及建设新转变和新成效，从而，使得烟草行业能够更加健康、高效、和谐地发展。
第19篇：思想品德课经验交流会上的发言
倍加造联校“争四名，创无优”总结表彰大会经验交流材料
激趣善诱严过关，优化课堂出效果
倍加造中学九年级教师吴暖
我任初三政治教学十多年了，中考成绩一直保持全县前三名，近几年都是第一名，今天和各位老师共同交流经验，我就把我一贯的做法作一汇报，欢迎批评指正。
初中思想政治教学内容绝大多数属枯燥乏味、单调抽象类的话题，要调动学生学习的积极性，必须激趣善诱严过关，才能优化课堂出效果。
首先，端正学习态度是前提。每接一届新生，我都要先进行端正态度的启蒙课，在启蒙课上，我主要讲两个问题，一是概括初中三年政治课思想体系的衔接，让学生对以前所学知识做一个简单回顾；二是针对初三全册知识内容，从“为什么学”、“学什么”、“怎样学”三个角度，结合期末考试题某些题型，点明学习重点，指出解题方法，对知识点和中考考点滔滔不绝的讲解，可以暂时不考虑学生是否听得懂，这个过程其实属于教师在卖弄自己熟悉教材，但我主要的目的要让学生佩服老师，因为我认为只有“服”才能“从”，学生信服你，才会按你的要求去做。端正学习态度非常重要，所以每届新生这样的启蒙课我至少要讲两课时，磨刀不误砍柴工，事实上，对我以后的教学做了很好的铺垫。
其次，课堂吸引学生是关键。可能是我本人性格外向、活泼开朗的缘故，在课堂上讲授知识点时，我总喜欢用一些相关典故、幽默笑话乃至搞笑的手机短信，引经据典地将抽象的理论观点与社会生活实际相结合，这样的幽默效果既活跃了课堂气氛，又给学生理解知识点加深了印象，所以我也喜欢在我的课堂上经常听到同学们愉快的笑声。
第三，课堂笔记是有益的补充。应对中考的全开卷考试，特别是主观性试题、开放性试题，多数考生丢分现象严重，除了对考点的内涵和外延掌握不到位，语言组织能力也是个弱项。中考试题与我们平时单元、章节性考试、最大的不同，就是不用教材原段话作答案，不管是采意给分还是采点给分，必须运用三年教材知识点和社会热点、个人观点综合回答，这样对中差生来说，语言组织能力的培养就是一个难点，因此，最笨的办法就是摘抄一些现成的原始答案，我的学生的课本上到处是密密麻麻的相关笔记。我知道这不是解决问题的根本，但这几年中考每年都有5~~8分的试题答案出现在我所要求的笔记当中，当然，这种做法具有相当大的偶然性，或许不值得大家效仿。
第四，检查教学效果也是重要环节。常规的做法很多，而我却经常检查背诵情况，多数人认为开卷考试不必背诵知识点，其实这是开卷考试最大的误区，要知道在中考的考场上题题都翻书是绝对不可能的，主要知识点必须背会，这也并不违反现代教育理论，因为新课程标准也有这样的说明“我们反对死记硬背，但对重要知识点的识记能力还是应该培养的”。除了背诵，我还利用自习课时间，开展知识竞赛，把课本的基础知识点按不同的等级、题型分类，做成必答题、选答题、思维发散题，在各班分组进行比赛，学生的热情很高，利用学生的好胜心、集体荣誉感，激发刺激学习的主动性，确实收到良好效果。
个人成绩的取得，与我们倍加造中学的良好校风、领导的关怀支持相比是微不足道的，回头反思，我觉得以后还应在探讨新教法、注重差生转化方面继续努力。
谢谢大家！
第20篇：思想调研主题会发言提纲
学院学生返校情况及假期思想动态调研会
提纲：
1.返校情况统计。认真检查统计学生返校情况，及时与未按时返校学生取得联系，了解原因，确定准确返校时间并办理规定的请假手续。
2.返校思想动态。通过学生座谈会、班会或走访等形式来了解。
1) 灾区学生。灾区的学生情况；
2) 时事政治。对国际、国内形势、经济热点、社会焦点问题的看法、态度；
3) 就业择业。对择业就业的一些看法，引导班级同学进行学业和就业规划；
4) 假期实践。假期见闻、社会考察实践活动的收获，开好“寒假归来话收获”交流心得班会；
5) 大学生的社会责任、理想定位；
6) 校园生活的种种体会；
7) 意见建议。对学校改革发展的建议，对学校各项工作的意见和建议等。
3.要认真做好收假教育，督促学生调整状态，做好新学期学习规划，全身心投入到紧张的学习生活中来。
1) 安全教育。学院第一届平安文化月活动的内涵延续。校园生活中，注意用水用电、寝室、上下楼、实验室、道路交通安全。班级自发组织进行班级寝室安全隐患、心理问题排查，及时化解矛盾，营造和谐的班级、寝室环境。
2) 校外打工。新学期开始，做家教、兼职、餐馆服务生情况做到心中有数，增强防范意识，注意切身安全和维权自救。同时，处理好学习和实践的关系。
3) 校纪教育。公寓管理规定、寝室内务整理规定、校内非法经商活动；对于班级出现的考试违纪行为进行总结，进行诚信教育。
4) 学风引导。按照学院的管理规定和教务考勤，督促班级同学按时出勤，坚持做到不无故旷课、迟到、早退、替答到现象。积极督促班级同学进行计算机考试、转专业考试、GRE考试、四六级考试备考。对于班级同学学习成绩进行调研和分析比较，把握班级成绩情况；关注挂科同学的心理波动，及时做好鼓励、安抚等相关心理工作，帮助树立学习的自信心，开展学习优秀同学经验交流会，增强同学们的学习意识和动力。
5) 校园活动。鼓励同学走出寝室，积极到户外锻炼身体，适当参加学院活动，融入到校园的学生文化氛围中。同时，多参加竞赛项目获奖，来增强班级向心力和荣誉感。
最后，祝愿各班在新一学年，学习和工作两不误，再上新台阶，干出好成绩！谢谢大家！
