实干兴肇专题发言稿
推荐第1篇：解放思想 实干兴肇
踏踏实实做人，实实在在的干事
—学习“解放思想
实干兴肇”心得体会 大旺中学
吴晓芬
5月5日下午，我校高中部召开了“解放思想，实干兴肇”主题教育实践活动动员大会，高中部全体教职工党员出席会议。党委书记传达了“解放思想，实干兴肇”教育实践活动的精神并动员，校长结合本次教育实践活动的内容进一步解读了2017年我校高中部工作要点。现以大会的内容写一下我的心得体会：
解放思想的目的就是要撸起袖子“干”起来，只有“干”，才有可能达到“兴肇”的目的。否则，一切都是空谈。而“干”需要讲究方法，讲究效率，干出成效，这同样需要解放思想，理解“干”的辩证法。
首先，要创造性地干。面对当前肇庆经济社会发展面临的新形势、新问题，如何落实市委市政府提出的战略部署，有效破解发展过程中存在的一系列“困局”，关键的就是要全市党员干部破除不思进取、甘居中游的安逸思想，墨守成规、保守封闭的狭隘意识，为官不为、不愿担当的消极心态，对标先进，用创新的精神，切实增强珠三角意识，树立市委提出的“六种”意识和作风，勇于开拓，善于创新，敢于担当，聚焦问题，寻求破解之策，以观念转变推动作风转变，以作风转变推动工作实效提升，以工作实效提升推进肇庆“东融西联”，实现追赶型发展。
其次，要踏踏实实地干。可以概括为三个字：一是“真”。要有敢于较真的勇气和魄力，努力做到一级带一级，一级抓一级，层层重视，层层落实，决不推诿扯皮，绝不敷衍塞责，用真心和真情赢得老百姓的点赞，赢得客商的投资。二是“严”。各级党员干部必须要率先垂范，顾全大局，坚定不移地执行上级决定，带头遵守各项规章制度，严肃纪律，强化管理，坚决克服党员干部中存在的安逸思想、狭隘意识和消极心态，以严格的纪律促进作风的根本转变，以严格的纪律保证各项工作的落实。三是“实”。对市委市政府确定的每一项重点工作务必要强化督促，狠抓落实，确保政令畅通。要建立责任追究机制、强化目标管理，务必做到每一项重点工作都会有部署、有落实、有督查、有考核，形成“人人有任务，各个有指标，成绩有激励，违责必追究”的工作机制，确保任何一项决策都能够真正落到实处。
其三，要积极主动地干。国外有本书叫《谁把信送给加西亚》，讲的是美国独立战争时期一位忠诚、勇敢，且积极主动的人，在没有任何前提条件下完成了总统交给他的送信任务，从而赢得了这场战争的胜利。积极主动地干工作，要树立大家庭意识，要摆正个人与组织的关系，要加强自身素质和修养的培养，从具体的事情做起。
每一个肇庆人都能将自己的本职工作做好，全市的工作就一定会取得显著的成绩，肇庆也就必然会早日建成珠三角连接大西南枢纽门户城市，并顺利实现与全省同步率先全面建成小康社会的目标。
推荐第2篇：解放思想实干兴肇心得（推荐）
2017解放思想实干兴肇心得
2017解放思想实干兴肇心得一
鼎湖工商分局召开专题工作会议，组织全体干部职工深入学习赖泽华书记在《2016年度广东各市开办企业便利度评估报告》上的批示精神和在“解放思想 实干兴肇”教育实践活动动员大会上的讲话精神，结合区委，市工商局的总体部署，统一思想认识，打破固有思维，多措并举全面提升开办企业便利度，服务地方经济又快又好发展。
一、集中力量，全力抓好“提升企业开办便利度”工作。一是速度提升。做好商事制度改革领导小组办公室的角色，牵头鼎湖区开办企业便利度提升工作，确保实现鼎湖区开办企业全流程时限压缩到12个工作日以内;做好行政许可的角色，再度优化审批环节，整合人力资源，压缩办理时限，实现鼎湖区企业工商登记注册全流程4天内办结。二是效能提升。健全行政许可和服务事项标准化工作，对受理范围、申请条件、申请材料、办理时限等予以明确清晰的指引，减少群众往返次数;健全岗位责任制，加强对各类审批的程序、时效、服务质量等的回访监督。三是服务提升。成立由分局主要负责人为组长的重点项目服务小组，集中全局各部门精干人员，实施365天24小时轮值，把重点项目帮扶的目标责任分解到各相关股室、工商所，做到任务明确、责任清晰、人员到位。
二、为民务实，多角度服务鼎湖区经济社会发展。一是突出抓好商标服务层次。按照市、区创新发展的要求，引导、鼓励农产品企业、纳税大户主动申请注册商标，鼓励企业加大对商标品牌的投入，帮助肇庆皓明有机硅材料有限公司 、肇庆市梁剑波保健品有限公司等规模企业争创省著名商标。
二是突出抓好转型升级服务内涵。以个体工商户转型升级为中心，发挥“个转企”领导小组办公室作用，开通绿色通道等工商登记注册便利措施，推动符合条件的个体工商户积极办理升级为企业。三是突出抓好民生服务水平。以禽流感防控“1110”制度落实为重点，全力抓好登记管理、查处违法经营活禽行为和休市落实这三项主要职责工作。
三、强化作风，打造廉洁高效的干部队伍。一是从严抓队伍教育。以“解放思想 实干兴肇”教育实践活动为重点，增强紧迫意识、担当意识、创新意识，勤于思考，勇于创新，敢于实践，真真切切把教育实践活动要求落到实处。二是从严抓队伍作风。以“八小时以外”活动监督管理为重点，在2016年试点工作经验基础上，继续抓好”八小时以外”活动登记、报告、“双随机”抽查、行政许可与行政执法回访等措施，组织、引导和鼓励干部职工在八小时以外开展体育锻炼、学习进修、陪伴家人等健康有益的活动，引导健康向上的生活方式。三是从严抓队伍培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以网络培训、集中讲座、脱产培训、跟班学习等形式，有目的、有计划地分层、分类组织培训，增强学习的针对性和实用性。
2017解放思想实干兴肇心得二
我对于深入学习“解放思想，实干兴肇”教育实践活动，有以下的心得体会：
一是统一思想、提高认识，切实增强开展教育实践活动的责任感和紧迫性。充分认识开展教育实践活动是落实市委重大决策部署的现实需要、是加快高新区大发展的迫切需要、是公安工作大提升的有效途径。
二是认清形势、正视问题，在教育实践活动中实现废旧立新。要找准和正视在维护稳定、治安防控、打击破案、信息化水平、执法规范化、队伍规范化等方面存在的问题，通过教育实践活动的开展，对标先进，找差距、补短板、学赶超、求实效。
三是围绕中心、服务大局，确保教育实践活动取得成效。大胆解放思想，彻底扫除阻碍公安发展的思想障碍;勇于实践创新，积极探索推动公安工作创新发展的新途径;主动服务中心，确保2017年各项公安工作取得实效。
四是周密部署、精心组织，推进教育实践活动深入开展。加强组织领导，压实工作责任;坚持问题导向，务求取得成效;强化督促指导，确保活动效果;强化舆论宣传，营造良好氛围。
2017解放思想实干兴肇心得三
解放思想不是一般的学习讨论、一般的提高思想认识，更不是不着边际的泛泛而论，而是通过破除陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念和条条框框，使人们的思想认识得到某种飞跃2017年关于解放思想实干兴肇心得百科。因此，解放思想要经过新旧思想观念的碰撞和交锋，必然是有破有立的过程
如果不触动陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念，只是大讲要解放思想，或只是一般议论，是无济于事的。必须增强使命意识和创业激情，更加注重创新发展;必须敢于直面矛盾和困难，更加注重和谐发展。
当前，开展新一轮解放思想大讨论，当务之急是要形成一个“宽容、宽松、宽厚”的**氛围，而要实现这样一个氛围，首先要解放群众的话语权。因此，作为领导干部要有海纳百川、有容乃大的胸怀和气度，虚心倾听不同的声音，对不同的看法甚至反对意见要开明一点，允许大家说真实的话、说想说的话、说错误的话、说难听的话、说偏激的话。解放思想大讨论中决不能一味地高唱“赞歌”或“隔靴搔痒”，避重就轻的查问题，更不能一触及单位的“痛处”，一涉及工作的“软肋”，就谈“错”色变或固执己见。
[2017解放思想实干兴肇心得]
推荐第3篇：“解放思想、实干兴永”发言稿
“解放思想、实干兴永”发言稿
许昌胜
在接到部里要召开“解放思想，实干兴永”讨论会的通知时，我从网上了解了一下“解放思想，实干兴永”提出的背景。“解放思想，实干兴永”是市委为全面推进“六大战役”，加快建设创新开放新高地、品质活力新永州，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，而决定从今年6月上旬至8月底，用3个月左右的时间，在全市开展“解放思想·实干兴永”大讨论活动，以此来营造全社会“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的浓厚氛围。
我认为，“解放思想，实干兴永”的关键是“干”和怎么“干”的问题。因为一切问题只有在‘干’中才能解决，一切办法只有在‘干’中才能找到，一切机遇只有在‘干’中才能抓住”。“干”即为实干，它是一种品质，是我党光荣传统和宝贵财富，作为一名组工干部，作为一名“管党员的干部、管干部的干部”，就是要将实干作追求，以实干胜困难，用实干促发展，凭实干赢民心，成为一名真正的“实干”干部。
我认为组工干部要成为一名“实干”干部，必须做到以下三点：
一是踏实肯干。肯干是一种心理状态，干什么事只有愿意干，内心不抵触，才能把事情做好，如果一开始就心存怨言，那么即便干完了也是应付，达不到预期效果。组工干部在工作中总会遇到各种难题难事，如：当前全县基层党建工作的底子薄的问题，新田智慧党建使用率不高，特别是乡镇对组织活动开展情况不乐观的问题，面对这些问题，我们必须要有肯干事想干事决心，哪里问题多、哪里困难大就到哪里去，不畏艰苦、迎难而上。
二是埋头苦干。苦干是一种干事态度，在干事中，要不怕苦不怕累，沉下身子一门心思干工作，在肯干的基础上，以苦干的姿态攻克难关。一方面组织工作程序多、规章细，要求组工干部必须要从点滴入手，从具体事做起，精益求精、稳扎稳打的开展工作；另一方面组织工作要求高、任务重，加班加点是常事，这就要求我们组工干部不推诿、少抱怨，牢固树立担当和责任意识，苦干者往往不善多言，平时扎扎实实，埋头干事，但关键时刻站得出，危急时刻冲在前，矛盾的化解，难题的攻破，最不可少的就是这种苦干劲儿。
三是创新巧干。组工干部做事尤其要学会巧干，随着时代的发展，组织工作中总会面对新问题，新挑战，我们组工干部要多思考、多动脑，善于用时代的眼光看问题、想问题，用改革的精神和科学的态度研究问题、解决问题，勇于创新，善于创新。例如：我们的智慧党建推广为什么这么慢？其中，有两个乡镇连续三个月黄牌警告，使用情况为零，难道是这些乡镇真的不愿意去做？我认为不全是，当然，不可否认存在多方面的原因，有领导是否重视的原因，有人手少事情多的原因等等，但我认为还有一个更深层次的原因，就是我们对乡镇使用智慧党建的培训这一块比较薄弱，虽然对组织委员和组织干事进行了培训，但由于人员调动、部分组织委员请长假等原因，导致个别乡镇根本没有人会使用智慧党建这一平台。而要解决这个问题，我认为就是要采取“送课下乡”的这种巧干方法，对各乡镇进行轮训，让大家都知道如何使用“智慧党建”，个个成为使用“智慧党建”的行家理手。
总的来讲，作为组工干部，要做到实干就是要从内心肯干，沉下身苦干，动心思巧干，全心全意为人民服务，如此方为一名合格的组工干部。
推荐第4篇：实干兴企
靠实干创造美好未来
尊敬的各位领导、同志们：
我演讲的题目是：靠实干创造美好未来
鲁迅曾经说过，“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人„„这就是中国的脊梁。”修身、齐家、治国、平天下，无论哪一条都离不开吃苦实干。
随着中国的崛起，华夏民族踏上“复兴之路”，我们迎来了千年不遇的“中国式战略机遇期”。龙的传人如何抓住这个战略机遇期，想干事，敢干事，会干事，干成事，用中国式的实干精神，打造一个伟大的中国呢？对个人来说，就是要发扬“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；对于企业来说，就是要发扬“给点土壤就成长，给点阳光就灿烂”的草根精神；对国家来说就是要发扬实干兴邦的务实精神，反对“拍脑门想事、拍胸脯办事、拍屁股坏事”的形式主义；反对“东混西混，一帆风顺，会捧会献，杰出贡献，会钻会溜，考绩特优，互踢皮球，前途加油”的机会主义；反对“台上讲得天花乱坠，台下听得昏昏欲睡，台上讲得满头汗，台下鼾声连成片”，“打雷闪电热在上层，星星点点落在中层，不声不响冷在基层”的官僚主义„„
每一个企业都有各自的发展经历，也有各自的企业文化：韩国大都公司的口号是“人才第一”；百度公司崇尚激情、自由和创造力；同仁堂的核心价值观是“仁厚”，这些企业都是借助适合自己的企业文化发展壮大。中国铁建从抗美援朝到决战京九，从铺架青藏铁路到应对大规模的铁路会战，这是一种独特的创业历程，这种历程也沉淀
成了一种格调和气氛，转变成了一种独特的企业文化，那就是把“人品”和“诚信”当做信仰，把“精品”和“创新”当做追求。
我们是怎么追求“精品”和“创新”的呢？——实干
实干精神是顺应时代需要的一种工作态度，这种态度会让自己受益，也有助于与企业达到共赢。在工作中，那些循着想干事、敢干事、会干事、干成事去思考和行动的人，他们都饶有兴趣地工作和生活着，人生中很多的期待都已水到渠成。
“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有！”这是改革开放初期，邓小平同志的一句经典名言。这句话的核心是“实干”，就是要在做学问、办事情和搞建设中踏踏实实地干、实实在在地干。
我们又是怎样行之有效地“实干”的呢？
首先，“实干”不是盲干。干什么？怎么干？这不是一个简单的词可以表达清楚的。如果不知道干什么，那么，我们就会盲干；如果我们不知道为何而干，那么我们就会失去行动的方向。因此，干什么，怎么干，往往决定着我们的行动方向、行动目的和行动性质。所以我们必须牢牢把握以科学发展观为导向，结合本单位的实际，从最紧迫、最突出、最重大的问题入手，细化政策，实化措施，调动各方积极性，紧紧抓住发展机遇，务求尽快取得实实在在的成效，实现经济又好又快发展。
我们八项目部从进场到现在一直都有规可循，整个项目部不论从系统管理，体系建设还是别的方方面面都有着“一条龙”的规划。就
拿试验室建设来说，我们从工作间的布置，仪器的安装，仪器的标定到试验室的验收进而到实际的运作，这一步步的历程都付有管理体系，工作指导书。干什么，怎么干，对于我们来说都是很明确的。
其次，“实干”不是虚干。“实干”是唯物主义一以贯之的科学精神。想得最好，但不落到实处，那所想的永远不能兑现，想，也就成了空想。只有把好的想法、计划落在实处，体现在具体行动中，发扬拼劲，坚持韧性，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。针对今年的经济形势，我们要坚决贯彻落实中央关于艰苦奋斗、厉行节约的指示精神，真正做到把有限的资金和资源用在刀刃上，切实地把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，踏踏实实地真抓实干。
实干才能出成果，我们项目部从2010年3月进场到现在一年多的时间，工程已经完成大半。在项目部经理的带动下，全体员工加班加点，保安全保质量稳抓进度，在屡次的检查、信誉评价中都得到了好评。在去年冬天我们采取了冬季施工，虽然严寒难耐，我们的广大职工仍能坚守岗位，认真完成自己的工作。从领导班子到底层员工，每位同志都付出了艰辛。在今年的资金紧张的不利形势下，广大员工团结拼搏，干劲不减，脚踏实地，保持了高昂的斗志。
灵感来自于实干，智慧来自于实干，只有在实干中才能迸发出智慧的火花。
实干能够极大地改变我们的时空观和价值观，以最高的效率，将物化劳动变现成价值，变现成优秀文化，变现成巨大的财富。
实干兴企，实干增值，只有实干我们才能创造更多的价值，只有实干、苦干加巧干，我们才能创造美好的未来。
大西客专第八项目部江慧敏
推荐第5篇：实干兴廉洁从政
实 干 兴 业廉 洁 从 政
一年来,在县委、县政府的正确领导下,在全镇广大干群的支持、配合与帮助下,我始终坚持以邓小平理论为指导,忠实践行“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的路线方针、政策,恪尽职守,清正廉洁,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得了较好的成绩,具体总结如下:
一、抓思想建设自觉筑牢思想堤坝
领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力,完成党和人民交给的工作任务不可缺少的主观条件,作为一名乡镇主要领导,我深知摆正位置、认清角色的重要性,做到树立正确的权力观,立党为公、执政为民,以饱满的精神状态投入到为人民服务中去,以一腔正气、无畏无惧的工作精神,在前进的征途中不迷失、不跌倒、。在平时的工作中树立良好的思想作风,自觉做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者,时刻保持正确的政治立场和方向,加强廉洁自律,在思想上筑牢防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自醒、自警、自励、在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督。
二、抓学习教育保持奋发向上的精神风貌
加强学习是时代的要求、也是提高素质和能力水平最重要的途经,一年来,我始终把政治理论学习和业务知识学习当作重中之重,以积极的态度和饱满的热情学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、十六届五中、六中全会和十七大精神,以及各种涉农法律法规、用科学的理论武装自己,通过强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨观念,提高政治敏锐性和鉴别能力,在加强自学的同时,我还认真组织干部职工搞好学习、坚持党委中心学习组学习制度、党员学习日制度。针对乡镇工作繁忙、待遇较低、部分干部进取心不强、工作得过且过、觉悟不高的现状,积极教导他们要树立“小干大难、大干小难、真干不难、不干真难”的实干观,鼓励他们树立“少讲客观、多讲主观”的奋斗观,要求他们树立“既要讲过程、又要讲结果”的绩效观。与此同时,党委一班人既关心职工的工作、生活,关心年青干部的成长,又加强对他们思想政治教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系。
三、抓工作落实创造一流工作业绩
政治路线确定之后,干部是决定因素。“发展快与慢,全靠领头雁”,一个单位的工作水平高低关键在一把手,一方面,要宏观上把握大局,掌握科学领导方法,充分调动班子成员的积极性,同时要建立健全各种规章制度,做到用制度管人,用
制度管事,方能保证工作正常有序开展。。一年来,我始终以“创一流业绩,争一流乡镇”作为奋斗目标,要求工作要有新举措,局面要有新突破,思想要有新观念。在行动上坚持高标准、严要求积极转变政府职能,优化发展环境。一是壮支柱产业,富一方百姓。茶叶产业是我们杨柳湾镇的特色产业,经过连续多年的发展,全镇茶园已达到33000亩,今年,我们又进一步动员全镇干群新发展茶叶1600亩,实现产业规模的连续扩张,使我镇真正成为名副其实的“湖北茶叶第一镇”,茶农收入实现了快速增长,茶叶真正成为富民的支柱产业。二是强基础设施, 全力改善群众生产生活条件。今年,我们进一步抢抓机遇,完成了朱家坳、尚家山、东庄畈、黄家湾等4个村17.8公里的通村公路建设,到目前为止全镇42个村4个村实现了通村公路水泥硬化目标,35个村实现了通村公路黑色化目标,全镇通村公路总里程达到170公里，行政村通路率达到92％，今年3月在全省交通工作会议上，我镇作为全省唯一的乡镇代表做了典型发言，此项工作湖北电视台作了专题报道。在县委领导的帮助下，我镇被定为全省交通系统支持社会主义新农村建设试点乡镇。在成绩面前我们没有满足，计划明年实现村村通公路,并将在全县率先启动通组公路建设。在农田水利建设上,我们一方面大搞家门口工程,启动了锣响坳、笕冲湾、游击冲等等个村3000亩的园田化建设项目,完善了陈家岩、马鞍山等村的人畜饮水项目,规划了朱家坳村的人畜饮水项目投资30万元新建了泵站4座,加固河堤2000米,整修塘、堤、库、堰60余处。三是抓规划编制,奋力推进社会主义新农村建设。我们坚持“规划一盘棋,审批一枝笔,建设一个样,管理一个法”,先后完成42个村的新农村建设规划编制工作,并按照“环境面貌美化、生态环境平衡、房舍布局有序、文明氛围浓厚、社会风气良好、农村经济发展、农民生活富裕”的标准,下大力气抓好新农村建设,共建成河南畈、东冲河、胡家墩、三门河、锣响坳、东庄畈、陈家岩等7个生态文明新村,使之成为全县东河流域一道道亮丽的风景线,今年8月,全市社会主义新农村建设现场会在我县召开,会议参观了我镇河南畈、东冲河两村,市县领导对我们的建设给予了高度评价,为我镇赢得了全市社会主义新农村建设信息化建设示范乡镇的殊荣。四是活民营经济，奋力推进乡镇企业上台阶。坚持大员上阵抓招商，优化环境抓招商，立足资源抓招商，打造“民营经济强镇”，已建成五金工具、建筑建材、特色养殖三足鼎立的乡镇企业发展格局。民营经济得到迅猛发展，今年新发展个体工商户170户，占全年任务的85％，使全镇工商户发展到本世纪末1100户，新发展民营经济大户4户， 占全年任务的80％，为保超全年规划打下了坚实基础，与
此同时，紧抓武英高速公路建设机遇，新上大型踤石场4家，累计投资800万元。
四、抓基础工作树立党委良好形象
一是建强班子,优化服务。按照“五好”要求大力加强乡镇党委自身建设,深入开展“学习型、效能型、服务型、廉洁型、团结型”班子建设,扎实开展“三级联创”活动,加强了基层组织建设,以“五民五创”主题实践活动为载体,丰富“三联三帮”内涵,深化“设岗创星”活动,让广大党员在活动中得到教育和洗礼,找准了工作与“设岗创星”的结合点,使镇直机关党员在联系服务“三农”中提高服务质量和服务本领,今年我镇在全县服务“三农”工作会议上作了典型发言,得到了县委、县政府的高度评价。二是保持稳定,促进和谐。大力开展平安创建活动,建设和谐家园。4月28日,镇党委在全县各乡镇中率先召开了省际边界联防会议,邀请了安徽省古坊乡、白帽镇、北中镇三个周边乡镇的领导及市、县政法委领导参加,晚上,还举办了边界联防文艺联欢晚会。活动中,双方就计划生育、社会治安、林业生产等多领域、多层次达成了边界联防协议,对保一方平安,保一方发展的长效机制进行了深入探讨,收获了很多建设性意见和建议。该活动得到了市、县领导的充分肯定,社会反响良好，该活动市、县电视台给予了专题报道。与此同时,大力开展民间文化活动,胡家墩、金鸡岭、三门河、河南畈村民间文艺宣传队活跃在村村组组,净化了社会风气,丰富了山乡群众文化生活。思想道德协会得到进一步加强,农村老党员、老代表、老干部当好了政策的宣传员、矛盾纠纷的调处员、科技信息的传播员。镇党委在抓打防结合的同时，重点是抓好教育引导，引导全镇干群遵纪守法，全民学法、守法、懂法、用法意识大为增强，使全体干部的公仆意识、责任意识、大局意识得到大幅度提高。三是社会各项事业长足发展，人民安居乐业。计划生育工作继连续七年位居全县第一之后，警钟常鸣、长抓不懈，工作态势良好；素质教育顺利推进，中考再创辉煌，教学条件得到进一步改善；社会弱势群体救助率大幅度提高，生活得到基本保障。
五、抓自我约束当好人民公仆
自觉筑牢思想防线，提高拒腐防变、抵御风险的能力，做到常在河边走，就是不湿鞋。一年来，我先后拒收礼金5000元，拒收礼品价值2000余元。每年年初，我还与班子成员签订党风廉政建设责任状，落实廉政建设工作责任，与此同时，还定期、不定期组织全体干部职工收看警示教育片，教育他们要做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。在我的以身作则、带头示范下，本人威信也得到了大提高，全体
干部、职工的宗旨意识和服务观念也得到了较大提升。
总之，一年来，我能较好地履行工作职责，各项工作也取得较好成绩，所有这些成绩的取得，离不开上级领导关心和支持，离不开全体干部的共同努力，离不开全镇人民的艰苦奋斗。我深知点滴的成绩，与上级领导的要求还相差甚远，与人民群众的愿望还有很大差距，与自己肩负的使命还不相适应，在今后工作中，我将以更加严格的要求，更加努力的工作，向更高的目标迈进！
杨柳湾镇书记、镇长：卢锋
二0 0七 年 十 一 月 五 日
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空谈误事 实干兴州
-学习胡锦涛总书记和张春贤书记在庆祝中国共产党成立90周年上的讲话体会
一、基本认识
胡锦涛总书记和张春贤书记的讲话内容丰富，高度概括了建党90周年的成长历程、历史功绩、宝贵经验和发展要求，主要体现在以下方面：一是建党90来的“三件大事”：即第一完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放，第二完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度，第三进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义；二是建党90年的“三个成就”：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度；三是党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合产生的“两大理论成果”：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系；四是中国的“三大制度”：即第一根本政治制度：人民代表大会制度，第二基本政治制度：多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等，第三基本经济制度：公有制为主体、多种所有制经济共同发展；五是中国发展的“一个基本结论”：办好中国的事情，关键在党；六是党面临的“四大考验”：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；七是党面临的“四大危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险；八是关于人民的“六大表述”：第一来自人民、植根人民、服务人民是我们党永远立于不败之地的根本，第二实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是一切工作的出发点和落脚点，第三做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，第四做到知民情、解民忧、暖民心，第五坚持问政于民、问需于民、问计于民，第六坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；九是新疆的战略定位：西北的战略屏障、对外开放的重要门户、西部大开发的重点地区、战略资源的重要基地；十是新疆的具体战略选择：以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，健身繁荣富裕和谐稳定的美好新疆；十一是解决新疆一切问题的基础和“三个坚持”：发展是第一要务，坚持资源开发可持续、生态环境可持续，坚持高起点、高水平、高效益，坚持惠及民生、改善民生；十二是把解决民生问题作为最大政治、最大政绩，树立“群众第
一、民生优先、基层重要”的理念；十三是实践给我们的三条经验：第一成绩只能代表过去，必须保持清醒头脑，第二空谈误国、实干兴邦，必须全心全意地干，争分夺秒地干、务求实效地干；第三只有努力，才能改变，只要努力，就能改变，必须变化、变革、创新。
二、主要体会
一是坚定了信心。九十年来，我们党从小到大，从弱到强，带领中国人民完成了三件大事，带领中华民族不断发展壮大。凡是在重要的历史时刻，民族危难之际，都是党带领人民同舟共济，攻坚克难，直至走向胜利。实践证明没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有新疆的解放和今天的繁荣富强。今天的新疆，大家都在求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐，努力实现中央提出的一年一变样、五年见成效、十年大变样，到2020年与全国同步进入小康社会的目标。作为一名党员，我的信心更加坚定。
二是明确了方向。以中央新疆工作座谈会召开为标志，新疆进入了新时期新阶段，自治区明确了具体战略选择，倡导“新疆精神”，践行“新疆效率”，天山南北形成了大开发、大建设、大发展的热潮，自治州“科学跨域、富民强州”、“三个率先”扎实推进，交通大发展的“57712”和农村“畅通富民”两大工程、“三年攻坚、五年跨越”也在如火如荼的展开，方向更加明确。（ “57712” 是指构筑“五横七纵”高速、高等级公路网，建设七大国家级公路运输枢纽，建成四条东联内地和八条西出国际共计十二条通道）
三是增强了斗志。胡锦涛书记讲话中强调：青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。张春贤书记讲到：只有努力，才能改变，只要努力，就能改变。如今的新疆，正是百舸争流的时期，如今的昌吉，也是大有作为的时刻，作为一名党员，一名交通人，我要始终保持昂扬的斗志、积极向上、创造性的工作。
三、几点要求
一是站在自治区的高度考虑自治州交通运输业的发展。自治区提出了“以打造面向国内、面向周边国家和疆内的交通大通道为重点，加快构建快捷、高效的综合交通运输体系”的目标要求，要围绕这一目标要求，做好自治州综合运输体系建设，充分考虑民航、铁路和管道运输与公路运输的无缝衔接，尤其是做好州府昌吉市、准东煤电煤化工基地、天山北坡东部区域中心奇台县、乌拉斯台口岸等重点区域的综合运输体系规划和建设。
二是找准影响自治州运输业发展的瓶颈，提出解决措施。目前，我州交通运输业的主要问题：公路建设步伐持续加快而综合运输体系规划建设依旧偏慢；营运车辆持续增多而规模运输企业依旧偏少；相关产业经济持续增长而运输经济总量及增速依旧偏小。下一步，重点就是查找造成这些问题的内在原因，对症下药。
三是认真履职的基础上创新性的开展工作。要尽职尽责的做好昌吉国家公路综合运输枢纽项目的跟进落实、城乡客运燃油申报统计和发放、行业安全生产管理、城市客运指导管理职能移交、城市客运统计、汽车客运站项目实施、运输经济结构调整、汽车运价调整、油运价格联动机制落实等各项工作；创新开展交通运输业价值分析及社会经济效益研究，申报自治区交通厅科技项目，研究和探讨一种客观准确的测算交通运输业价值及其社会经济效益方法；创新开展道路危险货物运输从业资格全疆联网考试培训，完善考核各项规章制度，使从业资格考试工作逐步规范化、程序化和系统化；创新开展建立交通行业安全生产评价体系，明确评价指标，建立奖惩机制。
四是不断提高个人素质。一是提高政治素质。重点学习辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论、学习哲学思想、学习如何正确地看待事物、分析问题和解决问题；二是提高业务素质。重点学习综合运输体系规划和管理、系统工程、运筹学、交通控制与管理、运输经济管理、交通港站与枢纽等方面的专业知识；三是提高心理素质。保持“猝然临之而不惊、无故加之而不怒”的心态、敢于接受任务，敢于承担责任，淡泊明志、保持心理健康。
推荐第7篇：学习实干兴企演讲稿
学习“实干兴企、实干增值”有感
这几天，利用工余时间学习了集团公司董事长兼党委书记提出的命题：“实干兴企、实干增值”，自己深有感触。董事长的这篇文章没有长篇连牍，洋洋万言，没有华丽词藻，短短一千多字，都是朴实的语句，但却指出了一条真理，即真抓实干，注重实效，是我们工作成功的必由之路。史董事长在思想上，行动上和技术性的三个方面给我们提出了要求，即想干事、敢干事、会干事。
联系自己这些年来的工作，粗粗梳理一下，回顾自己刚参加工作时也是愣头青一个，豪情万丈，要把地球挖个窟窿，这么些年来，大的成绩没干出来，有时感觉自己一事无成挺沮丧的。晚上躺在床上，细细想想，有时又感觉自己多少为这个社会做了一些贡献，特别是在看到自己参与修建的公路铁路通车，方便了大家的出行，还是有一点成绩感。我这个人特别想做点事，在以往的工作中，有时是三天两夜的拼命干活，当时也不觉的累，过后任务完成了，心情也轻松了。这期间就只有一个目标，把活儿干好，早点干完。有时候，工作又很清闲，自己就广泛的多接触其他方面的一些人，多交一些朋友，多看一些施工图纸，为自己的工作打一个广泛的基础。我有时想，丰功伟绩不是每个人都能留下的，但是我们可以成为丰功伟绩里的一块砖瓦，我可以做好身边的每一件事，比如说，工作上提早把事情安排好，生活中节约一
度电，给老人让个座位啥的，就是想在自己力所能及的范围内做一些有益社会有益企业有益家庭的事，等等。再就我们工作上来说，比如这个拱桥在兰新线上使用一百年或更多年代，后代人就能从这座桥上读出我们的青春和智慧来，这个就是我们的百多号人千多号人的价值所在。只要我们围绕这个工期质量目标，拧成一股绳，团结一心，目标一定能实现。
在工作中，要干成一件事，有时会一帆风顺，有时会碰到一些困难，但困难肯定是可以克服的，万万不可以前怕狼后怕虎，犹豫再三，裹足不前，要放开手脚，奋勇的去努力，去争取，困难才可以克服，成功才能到来。就拿爬桥墩来说，许多测量同志都说刚开始不敢爬，爬上去腿软，但爬多了就好了。这就需要测量小伙们胆大心细。不可否认，有的同志有恐高症，我们就不要其从事高空测量工作。邓小平同志多次指出，“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有。”曾经有一次，设计院的同志，到了工地，特别要看一眼设计图上的桥梁结构在现场是什么样子。所以说我们是建设者是一点没错的。美妙的桥型设计，经由我们的双手即我们的辛勤劳动，让它象彩虹一样屹立在天地间，为大家的生活带来便捷。可以说我们就是改造天地的一群人。我们现在所施工的兰新二线工程在有名的达坂城风口，在桥梁施工中我们要克服大风的不利影响，一方面我们要把外业超前做，另一方面就是增加防风措施。我们的工作需要我们
创造和改进优化的地方很多，敢于做事才是我们的本色，把我们的体力，毅力和智力显示出来吧。
第三点，会干事。做事是有规律的，就像猴子吃核桃，庖丁解牛一样。尤其是我们现在桥型多，结构复杂，要求测量精度高，对测量工作也提出了较高的要求。自己一方面查阅图纸，熟悉施工方案，另一方面组织测量放样人员提出测量方案和要求，进行讨论，确保测量放样精度。另一方面，沉降观测和线性监控也是测量工作的重要方面。我们也是根据兰新铁路新疆公司的要求和图纸设计，从仪器人员和测量方案及现场操作上做好沉降观测和线性监控工作。我的理解，会干事，就是在做事之前先想一遍，这样做能不能达到效果，找一个最合适的途径去做，也就是平常所说的事半功倍的意思。
我个人认为，人总是要有些追求，人生才充实，人生才有意义。往小的方面说，就是要把身边的事做好，往大的方面说就是人生要有目标，要奋斗，要加倍的努力，也就是史董事长说的想干事、敢干事、会干事。最后，我以董事长的两句话作结尾，实干兴企，把集团公司做强做大;实干增值，实现品牌增值，实现员工的人生价值升值。
推荐第8篇：02月28日 狠抓落实 实干兴市
狠抓落实 实干兴市
温岭代表团继续审议政府工作报告
本报椒江电（特派记者张明华）昨天，出席台州市四届人大四次会议的温岭代表团代表继续审议政府工作报告等。
周先苗代表指出，温岭跟省内强市相比，经济指标有差距，主要在有效投资上。下一步，我们要“实干兴市”，在抓落实的过程中形成气势，形成压力，形成层层考核的机制，把温岭各方面的智慧和力量进一步凝聚起来；同时，要抓好沿海高速公路的建设，通过这条道路的建成，实现温岭经济发展大突破；全市各级干部要带头，全力做好“三改一拆”工作。
在听取温岭代表团代表审议意见后，台州市委副书记、市长吴蔚荣强调，要在抓落实上狠下功夫，把党代会、“两会”确定的各项思路、举措一件件地落实到实际工作中去。首先要抓好有效投资，没有今天的投资，就没有明天的产出，就没有发展的后劲。其次，对台州来说，要抓好基础设施的建设，比如加快沿海高速公路的建设。作为制造业大市，我们要大力发展工业经济，用现代工业支撑现代经济的发展。因此，通过政策的引导，全社会要形成共识，不遗余力地做好转型升级，推动块状经济向产业集群提升。同时，要把这些工作任务分解落实到每一个干部身上，认认真真地为民谋福祉，给百姓交一份满意的答卷。
李斌、张学明、王加潮等代表也参加审议。
推荐第9篇：实干兴水惠民生演讲稿
实干兴水 幸福xx
尊敬的各位领导、各位同事： 上午好！
我演讲的题目是：实干兴水，幸福xx。
水是生命之源、生产之要、生态之基。水利事业担负着人民生命财产的安全，担负着国家经济发展的命脉。为了这个光荣而艰巨的历史使命，一代代水利人默默无闻的坚持着“献身、负责、求实”的信仰，把青春和汗水奉献给了这碧水蓝天之间，用热血和生命创建着我们的幸福xx。
五年前，党中央国务院以中央1号文件吹响了加快水利改革发展的号角，震颤着每个水利人的心灵：“人多水少、水资源时空分布不均是我国的基本国情水情。洪涝灾害频繁仍然是中华民族的心腹大患，水资源供需矛盾突出仍然是可持续发展的主要瓶颈，农田水利建设滞后仍然是影响农业稳定发展和国家粮食安全的最大硬伤，水利设施薄弱仍然是国家基础设施的明显短板。”也就是在那时，xx水利人有了新的目标与挑战。
“空谈误国、实干兴邦”，xx水利人一路践行着“献身、负责、求实”的信仰，把“兴水利，除水害”作为我们的奋斗目标。多少的日夜，xx水利人在自己的工作岗位上无私奉献，多少个青春，xx水利人把梦想留给了伟大的水利事业。当洪水来临的时候，他们总是率先深入抗洪抢险一线，保卫着人民生命财产安全；当干旱肆虐着大地，他们总是积极调配清洁水源，为群众及时送去甘霖；当别人与家人团聚享受天伦之乐时，他们却忙碌在田间地头、河堤水库，为群众的民生保障奔波辛苦。他们就是水利人，他们河堤上奉献着岁月，沟渠里流淌着深情；他们天地做衣被，水流是歌声。他们用发展的眼光兴水利，他们用科学的方法除水害，他们用务实的作风维护着人民的根本利益，让人民群众从我们的水利实际工作中得到更多的实惠。
五年来，全市除险加固水库xxx座，加固堤防xx公里，治理中小河流xx条，改造灌溉渠道xx公里，改善灌溉面积xx万亩，解决农村饮水安全xx万人，治理水土流失面积xx平方公里，各级水利投入达xx亿元。水利建设取得明显成效，水利发展实现重大跨越，为建设幸福xx提供了坚强的保障。
数字是枯燥的，但数字背后是xx水利人强化工程建设，保障防汛安全，改善生态环境，服务民生百姓的事迹是鲜活的，它们反映了xx水利人甘作无名英雄，以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，为民着想所做出的艰苦努力。古有大禹怀着“治水”的梦想，披荆斩棘，呕心沥血，三过家门而不入，清除水患，名垂青史。今有xx水利人不畏艰难，敢于奉献，务实求真，为民惠民，谱写水利新篇章。
“忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道” ，当梦想照进现实，我们回眸来时的路，感慨良多：追寻梦想，要靠劳动和实干，惟有此才能成就未来；追寻梦想，要靠探索和创新，惟有此才能驱动未来；追寻梦想，要靠奉献和团结，惟有此才能凝聚未来。
在这风云际会的时代，让我们xx水利人秉承实现中华民族的伟大复兴的“中国梦”，在市委市政府的引领，局党组的坚强领导下，铆足干劲，开拓创新，为建设美丽江西、幸福xx再创辉煌。
我的演讲完毕，谢谢大家!
推荐第10篇：坚定信仰实干兴水演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友：
上午好！
我演讲的题目是：坚定信仰跟Dang走实干兴水惠民生，一个水利人的永恒誓言！ 记得一位哲人曾说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏，更不应该是绞杀自己的绳索，而应当是一个催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的誓言。当最早的一批播火者在第一面以镰刀、铁锤为标志的鲜红Dang旗下立下自己的誓言时，集结在这面庄严旗帜下的GCD员便开始了救国、建国、强国的漫长征程，在战乱、贫弱、落后的旧中国中，使中国人民看到了民族复兴的灿烂曙光。然而支撑着他们坚定信念的，仅仅是一个共同的誓言。
前两天我翻看过去的学习笔记时，无意间发现了一个纸条，这是几年前单位一位同事入Dang宣誓时使用过的——GCD员入Dang宣誓词，坦白的说，我当时收藏这个纸条时，对它的内容和意义并不是很理解。
入Dang誓言虽说只有短短80个字的内容，我们的Dang员却用自己的汗水和生命在捍卫着它！这是一种何等伟大的精神！
今年是我Dang建Dang95周年，95年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了中国GCD，她象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光。从她诞生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中华民族就有了更加挺拔的脊梁骨，这个坚强、光荣的集体在黑暗的灰烬中爆出一个崭新的新中国。95个风雨春秋，95年的奋斗不息，中国GCD历经沧桑，经历了初创时的艰难、北伐战争的洗礼、土地革命的探索、抗日战争的硝烟、解放战争的炮火，又历经社会主义改造和建设、十年\"*\"、改革开放等历史阶段，GCD一次次面临历史的重要关头，又一次次实现历史性的抉择。不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，还是井冈山太行山的腥风血雨，不管是延安窑洞的斜风细雨，还是改革开放的惊风急雨，中国GCD同全国人民始终紧紧地团结在一起，与中国命运的脉搏一起跳动，从单薄走向厚实，从年轻走向成熟，从二十年代走来，驶向一个新的世纪。
朋友们，在今天，我很骄傲。回眸昨日，祖国成就辉煌，展望明天，我们豪情满怀新的世界，新的千年，将是知识经济的时代。因为当今世界，科学技术突飞猛进，国才竞争日趋激烈，那科教兴国该是治国兴邦的重大决策。
作为一个水利行业的一员，在今天的众多默默无闻的Dang员同志，爱岗敬业，公正廉洁，热爱本职工作，将“七一”厚望转化成拳拳之心，用燃烧的生命之火在各自的岗位上书写着火红的誓言。他们时刻牢记入Dang誓言，在平凡的岗位履行着对Dang对人民无限忠诚的庄重承诺。 红旗飘飘，Dang旗猎猎，祖国欣欣向荣，经济蓬勃发展，人民安居乐业，国际地位空前提高，中国人民正满怀喜悦和希望朝着现代化的宏伟目标迈进。
95年的光辉历程，走出了一条亘古不变的真理：中国是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁。 忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。我们要以时代为己任，把自己的一切献给Dang，要把实现自身的人生追求同Dang的事业、国家的富强紧密联系在一起，沿着正确的方向不断前进。要高举邓理论的伟大旗帜，积极践行“三个代表”的重要思想，胸怀祖国，扎实工作，与时俱进，为社会主义现代化建设贡献出我们的全部才智。
谢谢。
第11篇：争做实干兴院先锋共产党员
争做实干兴院先锋共产党员
李军 一． 认识
深入开展创先争优活动，以党的十七届四中全会提出的围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织建设，以各支部和党员开展“创先争优”活动为载体，充分发挥各支部和党员在推动发展、凝聚人心、为服务于我校教育改革与发展提供强有力的保证。创先争优活动是进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的现实需要，是进一步调动和激发基层党组织和广大党员积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效途径。
二． 目标及措施
1、树立正确的人生观、价值观和世界观对一名共产党员来说是十分必要的，要做好本职工作，端正认识，以自己的实际行动来争当合格的、优秀的共产党员！我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导，认真贯彻十六届五中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高工作效率相结合。
2、作为代表先进文化的共产党员，想干好后勤工作，就必须以发奋的精神不断地调整自己的知识结构，不断地吸取，不断地丰富自己的知识素养，因此，在今后的发展中，首先我们应该明确发展方向，并朝着目标不断努力，才能无愧于一个共产党员的光荣称号。
3、在今后的学习、工作、生活中。我要按照“三个代表”的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，以坚定的信心，高昂的热情，勤奋的工作，旺盛的斗志，科学的态度，在自己的岗位上创造新的业绩。
4、加强常规工作。平时，要做到每天及时上班，提高工作质量。在物业管理工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，要以不怕苦，不怕累，认真仔细耐心的工作态度和作风投入到后勤管理服务工作中去。后勤工作是一项服务性行业，服务质量的好坏直接体现工作效能的高低，作为我，要立足本职岗位，认真履行职责，尽心尽力踏踏实实做好工作，协助领导做好后勤保障工作。
在今后的工作中我将尽快改变现有的落后的观念、模式和方法，树立新的质量观和人生观，广泛采用现代化技术，在工作方面，大胆革新，积累经验，加强理论研究和实践探索，为学院改建升本和后勤工作贡献力量，成为新时期的后勤人。
第12篇：国旗下讲话：实干兴校
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国旗下讲话：实干兴校
老师们，同学们，早上好！
深窥自己的心,而后发觉一切的奇迹在你自己。——这是16世纪英国文艺复兴 散作家、哲学家、科学家培根的另一句名言，他告诉我们一个道理，我们自己在悄然中创造奇迹，创造着连我们自己都不知道的奇迹。本周的集会讲话，我来说说我们师生在悄然中创造的奇迹。
第一 大事面前爱护学校荣誉超越一切的奇迹
上周我们学校迎接了校外的两拨客人，一拨是星期二，武昌区北片学区学校的书记来我校进行支部达标检查的实地座谈和考察活动，二是星期四区教研培训中心的教研员们和各学校的教学校长来我校进行教学调研，这些客人都是行家，也是重量级的客人，常言说，来客扫地，当面过细，我们要求全校同学把校园打扫干净，尤其是上下楼梯，是我最不满意的地方，我们把客人经过的楼道打扫得干干净净，迎接客人，以示我们对客人的尊重，也展示我们xx中人的基本礼仪。任务布置了以后，我们德育部门心里还是没有底，毕竟楼道的清扫是很麻烦的，要一级一级地去扫，去拖，还要把墙面抹干净，劳动任务还是很重的。我不知道同学们能做得多好，结果，你们猜怎么着，我听到的反映是有好几个我熟悉的教研员都对我说，你们学校搞的好漂亮啊！如果同学们的劳动成果得到肯定的话，我们老师们也表现很不错，夸我们学校“好老师真多！”的教研员和同行不在少数 ，这是同学们的福气呀，好老师是可遇不可求的。八一班的班主任李老师还特别提醒我们的对外展示宣传板要规范，要宣传学校的长处与优势，要不是珍视学校的荣誉，怎么会观察的如此细致？所以，我在这里要感谢我们的同学，感谢我们的班主任，感谢我们的全体老师们，你们，我们将创造更多xx中的奇迹。
第二 大事面前从容不迫高效工作的奇迹
同学们在学校学习的每一天，除了老师们走进课堂给同学们上课以外，幕后还有很多的老师做很多默默无闻的工作，每年到年终的时候，就是上级主管部门对学校各部门的日常工作进行考核的时候，也相当于学校分阶段对同学们进行学科测试一样，考核的目的是为了督促学校把每一件工作做好做实在，为老师们营造一个幸福的工作环境，为同学们营造一个积极充满活力的学习环境，面对这些考核，我们最需要的就是把平时的工作收集整理，以文件夹、汇报材料、ppT的形势进行呈现。这看起来是一件简单的事情，平时做了多少，关键的时候就展示多少，但一年甚至两年的事情要在一个星期完成，那就相当于同学们的所有科目要在一个星期复习完一样，任务重，压力大。但是，我很高兴地把我这段时间看到的老师们的工作状况与同学们分享，学校上个星期要迎接的考核有两个，一个是支部考核，一个是最佳文明单位的考核，两个考核光是资料整理就是近20盒，我也参与了其中，我一面见缝插针地去完成我负责的工作，一方面心里暗暗着急，这么多的工作，咱们能按时完成吗？我很负责热的告诉同学们，我们的工作不仅按时完成了，而且质量很高的完成了，在其中，我看到了校长书记的运筹帷幄，我看到学校干部的齐心协力，我看到了班主任老师们的鼎力支持，我看到了夏老师、孙老师们不计报酬的加班加点，有一天晚上加班到晚上10点40分，真的是非常令人感动。
老师们，同学们，我们的校园需要一种精神，这种精神涵盖着很多内容，用习近平总书记的一句话套用一下，归结起来就是实干精神。把把每一堂课上好，把每一次作业做好，就是实干；把每一处清洁做好，把每一次班会开好，就是实干；每一件事情都实实在在地做好，把每一件小事都认认真真地完成，就是实干！
大而言之，实干兴邦，小而言之，实干兴校，实干精神体现在校园文化层面，就是干事文化，我们xx中校园里有一大批干实事的老师，有一大批干实事的同学们，我们的实干精神正在形成，我相信我们xx中的干事文化一定能把xx中的发展推向辉煌，我们能创造奇迹！
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第13篇：演讲稿细节决定成败实干才能兴台
细节决定成败实干才能兴台
(广电行业)
各位同仁，大家好，首先我想说，能与在座各位比肩同行，真是一生所幸，特别是那些曾经给我温暖、助我成长的朋友们，谢谢你们。
站在这样的演讲台上，总是让人心生感慨，想起很多，我想到了当年刚刚毕业就进入涪陵人民广播电台，就像台下的好多年轻人一样，充满梦幻和憧憬，满怀向往和激情，一路愁苦，一路欢歌，将近20年的时间就这样过去了，期间经历坎坷曲折，个中滋味难以言表。
但显然今天并不适宜忆苦思甜，今天的主题是“弘扬广电精神，打造优良作风”，所以其实我想说的是这20年的时间，催人奋进，使人成长，20年的时间，让人退去青涩与哀怨，只余成熟与温暖。我想说的是20年的时间沉淀出来职业经验，希望能与大家分享。
广电行业，是一个特殊的行业，无论你在哪个岗位上，都要谨记，围绕“团结创新、务实奉献、勇于担当、争创一流”的广电精神，打造广电优良作风，时刻谨记“快、实、细、新、俭、严”的六字方针。
这当中，我最想说的就是“细”和“实”，特别是总编室的工作，责任重大，更要做到踏实细致，不出差错、没有漏洞、实实在在，禁得起检验。
春秋时期著名思想家荀子说过“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。意思就是说，世间万物都是由小到大，由近及远的，要做好一件事，必须要从小入手，从基础做起，兢兢业业把握好事物发展当中的每一个细节。老子也说过“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，说的也是这个道理。我的理解就是，要从自身工作的每一个环节，每一道流程着手，通过抓好过程，实现好的结果，通过评价结果，不断修正过程，从而形成处理事情的良性循环。
记得初到总编室时，由于深知责任重大，而自己又不熟悉工作，所以我特别的小心谨慎、认真对待，生怕有所遗漏，把所有的事都记在本子上，特别重要的做好标记，需要事后再处理的，记在工作日志上，最后还要在每天下班前，静静的想上五分钟，翻看一下工作笔记，看一天中还有什么工作没有处理好，明天一早还有什么事情需要紧急处理，就这样很快就适应新的工作，慢慢掌握工作流程，总结其中的规律，并逐步改进工作方式，提高工作效率。时至今日，我仍然觉得那是我职业生涯中最重要的一段经历，培养了我细致踏实的工作作风，令我在其后的工作中，获益匪浅，我真心感谢那一段时光。
在西方有一首民谣：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝
国。马蹄铁上的一个钉子是否丢失，本来是一件非常小的事，但他长期发展的效应却能导致一个帝国的衰亡。
我想没人愿意成为影响我们广电事业发展的那颗钉子。所以我们身边尽心尽力、尽职尽责的人比比皆是。我们的大姐向未就是其中的一个，即将退休的她对工作十分严谨，要求之细堪称极致，比如她所编排的节目，全天17个小时之多，她会用计算器把时间一分一秒的加起来，做到分秒不差。她所制作的节目，从来没有出过任何差错，而且对所做节目的检查也是细致入微，经常能发现片源中的问题，像夹帧、黑场、声画不同步、个别地方没有声音等等，就连重庆的供片中心都说我们是发现问题最多的台，常期都在帮助他们进行纠错。我想如果每一个岗位上的人都能如此对待自己的工作，那么距离实现“以专业化新思维，打造一流城市台”的目标必将不远。
朋友们，优良的工作作风是战士手中的钢枪，是农民手中的锄头，是学生手中的书本，是画家手中的画笔，是我们最亲密的伙伴， 是不可或缺的朋友，可助你事半功倍，轻松取胜。最后，套用时下很流行的话来结束我今天的演讲，那就是“入职虽易，作好不易，且行且珍惜！”
第14篇：正“五官”兴“五风” 实干兴区
正“五官”兴“五风” 实干兴区
襄州区科协 郭斌
襄阳发展需要什么样的干部？我的回答是：需要实事求是的干部，而要实事求是就必须解放思想；只有解放了思想，才能真正做到实事求是。实事求是既是意化的又是物化的。具体地表现在工作作风上，表现在思想认识上，表现在如何落实上，应该说，我区干部队伍主流是好的，但在一些单位和地方，在少数干部中确实还存在与实事求是的要求不相适应的现象和问题。突出的表现有“五种”干部，被群众戏称为五官，即：“太平官”、“清谈官”、“和事官”“造假官”和“走读官”：
一是那些求稳怕乱的“太平官”。有些领导干部，求稳怕乱，固步自封，抱残守缺，四平八稳，工作打不开新局面，干事没有新思路，解决矛盾没有新办法，吃老本，守烂摊，为官一任，面貌依旧。
二是那些只说不干的“清谈官”。有的领导干部经常坐而论道，拨弄是非。会上说的多，会后干得少。务虚的多，务实的少。整天忙于应酬，沉不下去。习惯于当“传话茼”，“收发员”，以会议落实会议，以文件落实文件。
三是那些养尊处优的“和事官”。有的干部八面玲珑，处世圆滑，见到困难绕道走，遇到矛盾踢皮球。不敢碰硬，当好人，干事虽找不出毛病，但也一事无成，属于典型的“不倒翁”。
四是那些弄虚作秀的“造假官”。有些干部重官位，轻官德，热衷于搞一些劳民伤财的路边工程、献礼工程、数字工程、形象工程。甚至欺上瞒下，编假造假，搞短期行为，捞假政绩，致使工作在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空。
五是那些人曹心汉的“走读官”。客观上讲，由于工作的调动，也或是在城里买了住房，一些干部朝出暮归，穿梭于城乡之间，致使有些干部一干起事来就心猿意马，不能安下心来聚精会神的抓落实，这种现象从主要领导到一般干部，“走读”之风呈盛行之势。
凡此种种，目前干部队伍中存在的这些问题虽属个别现象，但也不能忽视“多米诺骨牌”效应。这些问题的存在既反映了干部作风中不良现象的顽固性和反复性，同时也说明了干部队伍作风建设的长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，毕其功于一役。
空谈误业，实干兴区。“五官”不正，“五风”不兴；“五风”不兴，事业难成。襄阳的发展崇尚实干精神，呼唤实干作风，需要实干人才，否则，再好的规划蓝图都将是水中月，镜中花。
什么叫实干，我认为就是，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；就是那些想干事、敢干事，会干事，干成事的人。是那些不图名利、埋头苦干的区新村建设专班。是那些务实高效、干就干好的鲁花人。是那些不怕困难、百折不挠的区招商办干部。是那些敢于碰硬、乐于奉献的区维稳办人。是那些有强烈地事业心和进取意识的区督查室人。是那些不
甘落后、奋发有为的全区计生干部。他们都是全区实干的榜样。因此，应把这六种实干精神当做全区各级党组织的风向标，当着我们广大党员干部做人的楷模，做事的准芯，做官的底线。
第一要坚持科学地政绩观和正确的用人导向，大兴干实事、重实效之风。
首先应正确对待干实事的干部。注重实绩但不能以一时成败得失论英雄，要大胆启用有创新精神、敢闯敢冒的干部。一般地讲，优点突出的人往往缺点也突出。尤其是要警惕一些别有用心的人，借班子换届之际，胡写乱告，妄加非议。各级党组织要破除求全责备的用人思想，注重干部的主流和本质。用全面地、历史地、发展地观点去衡量一个干部优劣，不能因小过斩大将。
其次应正确、客观的考察干部政绩。注重干部的实绩，看显绩更要看潜绩。要善于发现那些默默无闻、埋头苦干的干部。由于潜绩属于打基础、管长远、周期长的效益，往往易被人忽视。因此，绝不能被那些“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”、急功近利搞短期行为的假政绩所蒙蔽，让老实人，干实事的人吃亏。要切实改变务实干部成本高，不干照样能升迁的现象。
其三应坚持群众公认，但切不可以票取人。敢大胆干事的人，往往是一些敢于坚持原则，有一定工作能力的，不怕得罪人的干部。由于敢闯、敢干而得票较少。而那些工作平庸无为，眼皮活、善交际、会奉迎、拍马溜须的人，往往得票较多。因此，要树立
有为才有位，无功便是过，惰政是最大的腐败观念，让那些无所事事的和事佬没有市场，象南郭先生一样灰溜溜地逃之夭夭。
第二要建立科学的干部评价和激励机制，大兴比、学、赶、帮、超竞赛之风。
深入持久地开展全区分区竞赛活动，努力克服干与不干一个样，干好干坏一个样。彻底改变“干的不如看的，看的不如转的”混官、跑官、要官等不良现象。本着简便实用的原则，科学设臵干部评价指标体系，切忌搞形而上学繁琐哲学。实绩考核切不可把“玩家子”、“绕家子”推上奖台，而让英雄落泪。同时，还要真正运用实绩评价结果，实行奖优罚劣的末位淘汰机制，真正把想干事、敢干事、会干事、干成事的干部举高说香，得到提拔重用。要大胆启用那些敢于创新，勇于实践的干部，让“太平官”座不稳。
第三要切实转变领导方式和工作方式，大兴调查研究、解决问题、化解矛盾之风。
古人云：上有所好下必兴焉。“其身正不令而行，其身不正有令而不从”。实践证明，一个有问题的单位必是个有问题的班子。一个有问题的班子，必定有个有问题班长。因此，我们每个领导干部要身先士率，靠前指挥，带头察实情，讲实话，出实招，办实事，求实效。要一级带着一级干，一级干给一级看。让那些假把式，爱追风的干部真正沉下心来，为民多办实事、办好事。
第四要健全制度，加强督办，大兴说了算，算了干的务实之风。
区委郭书记在谈到干部作风建设时语重心常地指出“短期干事靠觉悟，长期干事靠制度”的讲话掷地有声。当前我们正面临大好的发展机遇期，不进则退，慢进也是退。因此，要进一步增强各级领导干部，大局意识、服务意识和忧患意识，时不我待，以只争朝夕的精神，克难进取，奋发有为，坚持和完善各项学习制度，调研制度，联系点制度，民主集中制，民主决策制，政务公开制，定期督办制任期目标责任制和岗位责任到查制等制度。用制度来促使干部学，逼着干部干，使干部把心思用在干事上，把精力投到落实中。引导大家把实干当着一种理想，一种境界，一种舞台，自觉的投入到条件艰苦、矛盾集中、最需要的地方，在平凡的工作岗位上，去拼搏，去创新，去展示自己的人生价值。
第五要着力提高干部队伍素质，按照建设学习型机关要求大兴学习之风。
真抓不是乱抓，实干不是蛮干。在具体工作中要体现时代性、富有创造性、把握规律性，首先必须要学习。邓小平同志讲“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化”。江泽民同志强调：“放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡住利欲的诱惑”。其次要提高办事效率，降低行政成本，不断规范公务接待活动，精简会议，取消毫无意义的检查评比，把干部从文山会海中解放出来。让广大干部
远离酒桌、麻将桌，回到书桌、办公桌。深入学习邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，努力把握执政规律，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题能力，从而为襄阳的经济和社会又好又快发展建功立业。
总之，只要我们全区每个单位都能大兴实干之风，每个单位都有一个实干的领导班子，每个班子都带领一支实干的队伍，那么襄阳的发展就能集少成为大成，聚小变为大变，汇小胜为大胜，襄阳“争一进十”的目标，就一定能够实现。
第15篇：中心发言人：勤政清廉实干兴校
勤政清廉实干兴校
——“加强党风廉政建设”专题学习心得体会
巫山县长梁小学田凯
群众路线教育实践活动学习期间，我认真学习了中央和市委加强党风廉政建设的有关制度规定。重点学习习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的重要讲话、在十八届中纪委二次全会上的重要讲话和市委书记孙政才同志在市纪委四届三次全会上的重要讲话，学习县委书记何平同志在县纪委十三届三次全会上的讲话，学市委和县委关于加强党风廉政建设的系列制度规定。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“八项规定”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。
1.要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。我作为学校的校长，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无
以挽回的痛苦。
2.从严自律，管住自己。当前保持清醒的头脑，要保持艰苦奋斗的作风，要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名学校领导干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3.自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大老师都要认真学习，严格执行。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1.要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。具体到我们校干部来说，就是坚持把人民学生的利益放在首位，坚持把校集体的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动学校不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2.要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得学生的信任，得到学生的赞誉。
3.要有实干的行动。实干，是领导的作风;认真，我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，不当甩手掌柜，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就会一片光明。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只
要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败教育
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动为民务实清廉的根本目的。
第16篇：实绩来自实干发言稿（推荐）
公司现的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的，今天召开绩效大会。以下是小编给大家带来的几篇实绩来自实干发言稿，供大家参考借鉴。
实绩来自实干发言稿1
今天，纺机公司荣获XX年度最佳业绩奖，我感到十分荣幸。这是公司领导对我们工作的肯定与鼓励。在这里，我代表纺机公司全体员工向丁总及各位同事表示诚挚的谢意!还要特别感谢原料公司，说心里话，今天站在这里发言的应该是原料公司的朱副总，原料公司今年也取得了可喜的成绩，原料公司比我们更有水平，更有礼貌，在荣誉面前礼让三先，关键时候我也就不客气了。今天虽然获奖了，但我知道肩上的担子更重了。
此时此刻，说说笑笑虽然很轻松，但静下心来，想想一年中所走过的风风雨雨，确实不平坦。纺机公司能有今天的业绩，是在座的各位同事支持与帮助的结果，是总公司正确领导与决策的结果，是我们全体员工努力奋斗精诚合作的结果。
花鸟尚绘春，人生莫虚度。展望新的一年，我们的任务还非常艰巨，还要做好充分的思想准备，以适应变幻莫测的市场，在市场经济的大潮中努力打拼。
在新的一年里，我们纺机公司全体员工决不会辜负公司领导对我们的期望，将一如既往地与其他部门密切配合，团结协作，在XX年创造更加辉煌的业绩!
实绩来自实干发言稿2
今年年终会很荣幸，成为公司销售业绩TOPxx中的一员。
能取得这样的一个荣誉，不仅仅是我自己努力的结果，更是我们公园**团队努力的成果，在此，我要深深地感谢我们这个优秀的团队，感谢原项目经理王来现(现任总经理助理)和销售经理沈zz给予我的无私帮助，谢谢大家!
作为一名置业顾问，每天都处在销售的第一线，要面对面地与客户打交道。客户来自社会上不同的领域，这就对我们的工作提出了很高的要求，要想获得一个优秀的销售业绩，我认为应该具备很多条件：
首先，是我们对自己的要求，我们要有良好的心理素质。
其次，在与客户日常打交道的时候要多注意观察分析。从客户进门开始，就应对客户进行细致的观察和了解，对客户的观察分析有助于迅速掌握客户的特点和动机，从而在介绍楼盘时能做到有的放失，提高成交率。
再次，我认为在与客户洽谈的阶段相当重要。在洽谈的过程中，我们应该发挥自己的优势，将潜在客户变成准客户，将准客户变成客户，将客户变成朋友，以期待能带来更多的客户。在洽谈的过程中要时刻注意客户的需要，洽谈的过程中千万要注意自己的表现欲，不要将与客户的谈话变成你炫耀知识的舞台，切勿夸夸其谈令客户反感。
然后，就是在洽谈的过程中，要能抓住问题的中心，尽量做到能吸引到客户，要时刻能让客户的想法围绕在你的思维之中。
最后，就是要时刻温习房产方面的专业知识，切忌被客户问倒，那样会让客户有一种不信任感，要时时刻刻能让客户感受到你很优秀，赢得客户的好感。
参加公司年终会，感受最多的就是感动。在公司的时间里，感觉公司就是一个大家庭，今天见到了公司的同事，很开心。在开年终会的时候，听了公司领导做的报告，让我对未来公司的发展有了坚定的信心，也让我对自己长期在SS工作与发展坚定了信念。我相信在这样一个优秀的团队里面，我会找到自己的位置，更能找寻到自己的价值。
年会上我们都表演了节目，欣赏了同事的才华，觉得这是一个优秀的团队，与这么多优秀的同事同在，这是一个机遇，在这样一个优秀的团队里面，更适合我的成长。同时，这也是一个挑战，有那么多优秀的同事在，稍一不努力就会被淘汰，所以我要坚持不懈，力争取得更好的成绩，要求自己成为这个优秀团队中优秀的一员。
年终晚宴的时候，领导和同事在一起吃饭，很开心。快要过年了，比较想家，看到公司的领导和同事们相处的很开心，真的感觉就像在家一样。很温馨，很贴心，很感动，真心的祝福我们的这个大家庭会越来越好，大家庭里的家庭成员都会有一个好的发展，一个好的未来。
转眼间xx**过去了，回想过去，有成功有失败，有欢乐也有悲伤，太多太多的故事，难以言表。记住所有的成功和欢乐，忘掉所有的失败与悲伤，用满怀的激情迎接让人无限憧憬的xxXX。
xxXX到了，我不希望会是世界末日，我会想让自己的价值得到更大的体现，新的一年，我也给自己制定了新的规划。在新的一年里，要让自己的专业知识和修养得到进一步的提高，也希望自己的工作更能得到不断地提高。今年我是公司的NO.xx，明年的今天，在xxXX年终会上，我希望自己能更好，这是我对自己的要求，尽管在实现这个目标的过程中，会有很多的困难和艰辛，但我相信，只要自己不懈努力，我会实现自己的目标的。
最后祝福SS公司会越来越好，相信我们的未来不是梦，我们的明天会更好!!!
实绩来自实干发言稿3
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
我是***,首先要感谢***公司给我这个展示自我与实现自我价值的平台。感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的器重与关爱，感谢同事们对我的鼓励与支持。
作为一名公司的员工，能够获得公司最佳业绩员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，我是在公司领导的英明指导和亲切关怀下，是在所有同仁对我的无私帮助和热情鼓励下，是在客户的无比信任和最大的支持下，让我今天能站在这个领奖台上，再次，我要向所有曾经指导和帮助过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们!
在过去的xxxx年里，我们勤奋努力，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于实现了我们公司的预定目标。我自己也成为了公司年度销售冠军。今天，我和我们一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感荣幸与欣慰。
荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得这是对我们这个团队整体的一个鞭策和鼓励。公司和我们美容院今日的声誉、地位与成绩，是我们公司和美容院高层领导们的战略决策的英明和指导有方，更是公司每位员工们团结互助共同努力的结果。正是你们日常的勤奋努力工作让整个公司美容院得以正常健康的运营，才有了今天的辉煌业绩和良好的社会声誉。同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。
今天获奖，我有三个非常深刻的感受：
第一、我想说：努力不一定能成功，但不努力一定不能成功。
第二、行动是成功之母，有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。
第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。
我相信，只要我们全力以赴，在xxxx新的一年里，我们一定可以创造新的奇迹。
最后，我祝愿我们公司和美容院在xxxx年里：顾客盈门若海如川川流不息，财源涌聚似潮入道道畅无阻。大展宏图!
祝各位领导和各位同事在新的一年里合家幸福，心想事成，身体健康，万事如意，新年快乐!
实绩来自实干发言稿4
尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：
大家好!
我是营销六部的一名业务员，我的名字叫殷祝峰，很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。
首先，要感谢路路通公司给了我这个展示自我和实现自我价值的平台，我非常感谢也非常激动，获得这个奖要感谢公司领导对我们六部工作的大力支持，感谢蔡成源营销总监、黄英经理对我的关怀与厚爱，同时也要感谢我们六部的兄弟们，在日常工作、生活中的鼓励共勉和帮助，还要感谢其他兄弟部门的领导和同事的全力支持，当然，还有在背后一直默默支持和帮助我的老婆，这个奖应该属于你们，没有大家的帮助我今天也不会站在这个领奖台上，谢谢大家!!!
自从xxxx年进公司工作至今已有x年多了，其实我并没有为公司做出什么惊天动地的贡献，也没有值处炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心的做好属于自己岗位上的每一项工作，尽自己最大的努力和最大的能力去完成每一项任务指标，但我坚信只要付出就会有回报，所以这几年来的持之以恒，获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想这次销售冠军的评选也向我们大家传递了这样一个信息：只要勤勤恳恳的付出，踏踏实实做好自己的每一项工作，圆圆满满的完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。
获得这个奖是公司对我的肯定和表扬，也是我日后工作中的一种鼓励，更是对自己的一种鞭策。在这里我向公司的领导和同事们保证，我一定会把今后的工作做的更好。我相信，通过我们大家共同的努力，路路通的明天一定更加辉煌!谢谢!
实绩来自实干发言稿5
以实干成就“锦绣文章”
空谈误国，实干兴邦。实干，是成就事业的关键所在。今天，无论是实现民族复兴的中国梦，还是个人奋斗的“小目标”，都要靠埋头实干。纸上谈兵、光说不练，推动不了发展。弄虚作假，玩数字游戏，更是贻害无穷。
江苏发展的成就，就是靠实干赢得的。江苏的发展、江苏的干部有个鲜明特点就是“实”。江苏素有兴办实业的传统，实体经济发达;江苏人的性格低调务实，干部勤勉踏实。如今，奋力实现“两聚一高”宏伟蓝图，同样需要实干。我们要把心思和精力用在做事上，把力气和功夫花在做事上，以实干成就“锦绣文章”。
实干，要干在实处。干在实处，就要明晰“大小之辨”。有些领导干部只想做“大事”。事实上，有些事情看起来不起眼，但牵涉面大，影响的是大局。真心实意地解决群众的“小事”，群众从中看到干部的形象，看到党和政府的形象，这就是“大事”。干在实处，领导干部要甘于做“小事”。从群众的视角看，这些小事都是他们切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的“坎”。领导干部要从群众欢迎的小事抓起，多做排民忧、解民难、帮民困的好事实事，在解决群众生活小事中做好执政为民的大文章。
实干，要拿出实招。“天下大事必作于细”，领导干部要善于从细求实，抓住细节，解决具体问题。实现目标任务，要注重分解成若干个小目标和可操作的具体任务，实施项目化推进，任务与责任都要明确到人，不折不扣落实下去;出台政策举措，要分条线细化实化具体化，注意分类指导，增强政策针对性，不能一个药方治百病。另外，我们倡导实干苦干，不是呆干蛮干。做事不能局限在既有模式、思维框架中，用老套路分析新情况，用老办法解决新问题。领导干部要把视野和思路打得更开，想出有创造性的新办法来，拿出能难题的新招数来。
实干，要干出实效。什么是实效?不能光看领导评价、统计数字，关键看群众的感受、是不是真正得益受惠。领导干部做事，需要激情与冲劲，但也要防止两种不良倾向：“大干快上”冲指标，虚火很旺;一门心思谋“出彩”，追求轰动效应。领导干部要有恒心和韧劲，有“功成不必在我”的胸襟，不追求显性政绩，而是甘于多做打基础、利长远的事，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题。惟其如此，实干才能真正干出实效，干出不含水分的实绩。
第17篇：肇教人〔〕13号
肇教人„2007‟13号
关于做好我市2007年基础教育系统教师
专业技术资格评审工作的通知
各县（市、区）教育局，肇庆高新区教育局，市属有关学校：
按照省、市教育和人事部门关于专业技术资格评审工作的要求，结合我市实际，现就做好2007年基础教育系统教师专业技术资格评审工作的有关事项通知如下：
一、申报各类专业技术资格的条件
2007年我市基础教育系统教师专业技术资格的评审工作，按照粤人职„1999‟26号资格条件和•关于深化我省职称制度改革的若干意见‣（粤人发„2003‟178号）、•关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发„2003‟178号文的通知‣（粤人发„2004‟108号）、•关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知‣（粤人发„2005‟177号），以及省教育厅•关于2007年
- 1格条件论文发表刊物等级划分的有关规定，取消了论文条件中关于国家级、省级和市级专业期刊划分的有关规定。但考虑到中小学（幼儿园）教师工作的实际，申报评审中学一级、小学（幼儿园）高级教师资格的论文、论著条件仍按粤人职„1999‟26号文件的要求执行
（四）资历计算。根据粤人发„2005‟177号文件规定，申报评审资历计算的截止时间为申报当年的8月31日。由此日类推，凡未满规定年限的，一律不得申报。按照资历计算时间的规定，论文、业绩成果截止到今年的8月31日。
（五）根据粤人发„2004‟108号文件规定：“鼓励优秀中青年教师脱颖而出，在符合•教师法‣规定的学历要求或取得相应层次的教师资格的前提下，凡申报评审教师系列中级专业技术资格的，学历（学位）、资历条件调整为：大学本科毕业，未取得助理级专业技术资格的，从事专业技术工作5年以上；大学专科毕业，未取得助理级专业技术资格的，从事专业技术工作8年以上”。对符合此规定的申报人员，近几年（本科3年、专科4年）内有一次学科小循环教学。
（六）对于同时申报评审两个系列（专业）技术资格的人员，需具备所申报系列（专业）的资格条件要求，并按不同系列申报的要求准备不同的申报材料。同一业绩成果材料只能申报同一系列同一专业技术资格。
- 3报者本人所作并签名（若申报人为学科组长、主任的，则由副组长、副主任核实并签名），杜绝网上下载、抄袭论文。其他材料可由审核材料的责任人或校长签名，最后加盖学校公章确认其真实性。凡没有签名、盖章确认的材料均视为无效。涉及到教龄、工作量、任班主任年限、考核结果、学历、资历等关键的内容，不得涂改。其他材料有涂改的，须由审核材料的责任人署名核实并加盖学校公章。
（三）材料公示。经核实的申报材料必须在上报市之前在校内（单位）公示7天以上。申报人所在单位应认真收集群众反映的意见和问题，并调查核实。申报材料中，有与实际不相符的内容，所在单位应要求申报人按实际情况予以更正。公示结束后，所在单位应填报•广东省专业技术人员申报专业技术资格公示情况表‣（附件2），如实反映问题和意见，加盖单位公章后作为其申报材料的一部分，按规定程序上报。对拒不更正与实际情况不相符的申报材料，单位有权拒绝上报。
（四）材料质量。负责审核材料的人员要认真负责，严把质量关。审核时发现申报材料有弄虚作假，需向学校反映，其申报材料一律不得上送。评委会在评审过程中，如发现申报材料或收到群众举报申报材料有弄虚作假嫌疑的，一经查实，将对申报者进行通报批评，造假者3年内不得申报专业技术资格评审，同时追究材料审核人和有关负责人的责任。
- 5钢笔、签字笔以正楷字体填写。其中，•广东省教师专业技术资格评审工作表‣用A3纸复印20份，原件留在送审材料档案袋中。•广东省教师专业技术资格评审工作表‣填写的有关内容必须与•广东省教师专业技术资格（基础教育系统）申报表‣中的相一致。
（二）申报人的个人述职报告字数一般要求不少于1500字。主要总结任现职以来的业务水平、能力、业绩和教育教学实践情况。申报者是学校领导的，其述职报告除反映学校管理和办学业绩外，须着重反映其教育教学水平、能力和业绩。从外省调入的教师须着重反映调入后的教育教学水平、能力和业绩情况。
（三）教育教学论文条件仍按粤人职„1999‟26号文件的要求执行：①至少有1篇是本学科专业方面的论文；②所送论文必须是获现专业技术资格后撰写的（未取得助理级专业技术资格直接申报中级专业技术资格人员提供的论文需是近几年撰写的），要注明写作（发表）时间，并由科组长或市、县教研室主任签名、学校（单位）盖章确认为申报者本人所写；③所送论文必须紧密结合教育教学实际；④已发表的论文须送原件；⑤所送论文要求达到1200字以上，不能将教案、网上下载和抄袭的资料当作论文上送；⑥所送论文应是申报者独立完成的（如是与他人合作的，应注明哪些内容是自己所承担的，所占比重是多少）；⑦从省外调入的教师至少须有1篇论文是调入后所写的；⑧根据省教育厅•关
- 7
（六）对兼任学校领导（正副校长、书记）的申报者，要求由县（市、区）以上教育行政部门出具对其在学校管理能力、水平、业绩（政绩）方面的考核评价意见一份，并同时需上交•校级领导兼任专业技术职务情况表‣（附件8）1份。
（七）任现职以来各年度考核登记表要提交有审核人签名、单位盖章的复印件一式1份。考核登记表有涂改的，须审核材料的责任人签名并加盖学校公章。
（八）未取得助理级专业技术资格而首次申报中级专业资格的人员，除上交•专业技术人员年度考核登记表‣或•年度考核登记表‣外，还需提供•未取得助理级专业技术资格直接申报中级专业技术资格人员情况表‣（附件9），并提交相应级别教师资格证书。
（九）从外省调入的教师必须先到当地人事局专业技术人员管理科办理证书的确认手续，并将确认的证明材料的复印件附上。
以上所有提供的基本材料要按要求、规格粘贴在有关页面内并按装订线位臵归类装订成册。
五、申报程序与时间要求
（一）高级。中学高级教师的申报材料请在9月14日前送我局审核再交市人事局盖章。各县（市、区）及有关单位的材料送我局前，要将申报人的信息录入•广东省人事厅职称信息管理系统‣，形成数据并打印申报名册一式2份（可从信息录入系统中导
- 9作表‣右下角编号。工作表的编号必须与档案袋、表决表、申报表的编号相一致。
4、按表决表顺序，在•广东省教师专业技术资格（基础教育系统）申报表‣的右下角编号，编号必须与表决表的编号相一致
5、用A4打印•2007年申报中（初）级专业技术资格教师名册‣一式2份，连同3.5软盘一张（word文档格式）一起报送（可从信息录入系统中导出生成，式样见附件5）。名册中的“何时何院校何专业毕业”一栏，必须清楚填写毕业时间、所读院校、所学专业和最高学历，所填内容必须与毕业证书相符。名册的顺序必须与表决表的顺序一致。
6、填报•2007年教师中级专业技术资格申报情况统计表‣（附件6）一式2份。
7、按表决表顺序，分中、小学装订•教师专业技术资格评审信息录入表‣（附件7），并在右下角编号。请将申报人信息录入“广东省职称信息管理系统”，用3.5英寸软盘连同装订好的信息录入表一起上报。数据上报工作也可在网上进行，邮箱地址：zqrsk2829904@21cn.com。
中级专业技术资格教师的申报材料于9月21日前报送我局人事科，逾期不予受理。凡不符合申报材料要求的，不再通知补送材料。
（三）初级专业技术资格教师的评审具体工作，由各县（市、
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7、•教师专业技术资格评审信息录入表‣
8、•校级领导兼任专业技术职务情况表‣
9、•未取得助理级专业技术资格直接申报中级专业技术资格人员情况表‣
二○○七年六月二十七日
联系人：王红洁，联系电话：2829904，传真：2834030。
主题词：教师
专业技术资格
2007年
评审
通知 抄送：肇庆市人事局专业技术人员管理科
肇庆市教育局办公室
2007年6月28日印发
承办科室：人事科
承办人：王红洁
校对人：宋沛廷
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第18篇：肇文联20号
肇文联[2015]20号
关于举办“同筑艺术梦，共建文明城——肇庆市文联
系统书画摄影作品邀请展”的通知
各县（市、区）文联，市美协、市书协、市摄协：
为弘扬社会主义核心价值观，讴歌肇庆经济社会发展取得的成果，引领广大文联干部职工通过书画摄影作品传递真善美，传递积极的人生追求和高尚的道德情操，推动精神文明建设，为我市创建全国文明城市营造良好的氛围，市文联决定举办“同筑艺术梦，共建文明城——肇庆市文联系统书画摄影作品邀请展”。现将活动方案印发你们，请发动本单位干部职工踊跃投稿，并认真组织好作品的收集与选送工作。
附：《同筑艺术梦，共建文明城——肇庆市文联系统书画摄影作品邀请展方案》
肇庆市文学艺术界联合会
2015年9月15日
同筑艺术梦，共建文明城
——肇庆市文联系统书画摄影作品邀请展方案
按照中宣部、中央文明办关于进一步弘扬社会主义核心价值观，深入挖掘中华传统文化和配合肇庆市创建全国文明城市的工作，经市文联党组研究，拟于2015年12月下旬至2016年1月上旬，在肇庆市城区举行以“同筑艺术梦，共建文明城”为主题的“肇庆市文联系统书画摄影作品邀请展”。这次展览由市委宣传部、市文明办指导，市文联主办，市美术家协会、市书法家协会、市摄影家协会承办和各县（市、区）文联协办。为保证活动顺利开展，特制定以下活动方案。
一、指导思想
讴歌在市委、市政府的领导下，肇庆经济社会发展和社区建设取得的成果，抒发广大文联干部对繁荣社会主义文艺，推动精神文明建设，促进和谐社会的发展；反映我市城乡风貌和基层文联组织建设取得的巨大变化和成就，展示文联干部干事创业的时代精神，为我市创建全国文明城市创造良好的氛围。
二、主题
同筑艺术梦，共建文明城
三、指导、主办、承办、协办单位 指 导：中共肇庆市委宣传部
肇庆市精神文明建设委员会办室
主 办：肇庆市文学艺术界联合会 承 办：肇庆市美术家协会
肇庆市书法家协会 肇庆市摄影家协会
协 办：各县（市、区）文联
四、组织机构
本次活动成立“肇庆市文联系统书画摄影作品邀请展”组委会，组委会下设办公室，在组委会领导下负责活动各项工作的具体实施。
顾 问：黎沛荣（市委宣传部副部长、市文明办主任） 黄巧真（市委宣传部副部长）
叶清森（肇庆市文联党组书记） 邬邦生（著名书画家）
主 任：朱英中（肇庆市文联主席） 副主任：叶可晃（肇庆市文联专职副主席） 成 员：蔡海阳（肇庆市文联副调研员）
钟道宇（肇庆市文联兼职副主席、秘书长） 莫肇生（肇庆市美术家协会主席） 孔令深（肇庆市书法家协会主席） 周忠明（肇庆市摄影家协会主席） 陈炳文（肇庆市文联副秘书长） 黄莉娜（肇庆市文联副秘书长） 各县（市、区）文联主席
办公室主任由叶可晃兼任，副主任由蔡海阳、钟道宇、莫肇生、孔令深、周忠明兼任，成员陈炳文、黄莉娜、李刚、聂建和、陈世棠、黄桂芳、姚铃娇。
五、活动时间安排和展厅地点
1、展览时间：2015年12月29日至2016年1月5日；
2、展览地点：（另定）。
3、作品征集时间：2015年10月1日至11月30日。参展作品报送肇庆市文联办公室，经筛选后统一装裱。联系人：陈炳文，电话：2231
410、13509972609；姚铃娇：2231410；邮箱：zqwyw2008@163.com
六、活动对象和范围
全市文联系统的干部职工均可参加。为了丰富活动内容和提高作品水平，特邀请市美协、市书协、市摄协的主席和部分老艺术家参加。
七、作品及其他要求
参展作品要求主题鲜明，从不同角度、以不同形式，反映出文联及协会队伍对新一年的期盼，对待生活的真诚和引领时代精神的良好风貌，体现对艺术的不倦追求和不断探索创新的精神，展示社会主义文化大发展、大繁荣的丰硕成果。作品要求健康向上，格调高雅，以歌颂人类文明、文化发展、壮美山河、和谐社会及人文景观等为主题，反映全市山水风光、历史文化、民俗风情、发展成就为主题的作品，特别是反映社会主义核心价值观的作品，通过书画摄影作品传递真善美，传递积极的人生追求和高尚的道德情操。
1、报送的书画作品不超过4尺整纸，竖幅为宜，油画、水粉、水彩等作品的画心不小于60厘米，书法作品只限毛笔，每人提供1-2幅内容不同的作品。
2、摄影作品送电子版，彩色、黑白不限，不收反转片。
3、本届书画摄影作品展不设立奖励等级，凡参加展览的作品，录入组委会编纂的《肇庆市文联系统书画摄影作品邀请展》精美画册。同时，在有关报刊和文艺网上进行刊载。
4、参展作品在展览结束后，退回本人。报送作品时，请在作品背面右下角用铅笔写清作品标题和作者姓名、性别、年龄、所在单位、通讯地址、电话。对确定录入画册的作品，请作者提供一张2寸生活照，50字以内的个人简介，以便充实画册内容。所有作品由主办单位统一装裱。
第19篇：豫兴中学发言稿
豫兴中学中考百日冲刺誓师大会教师发言稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
今天，我们在这里隆重的举行豫兴中学“中考百日冲刺誓师大会”，我很荣幸能代表九年级全体教师在这里为同学们鼓劲，加油！一百天，是出征的战鼓；一百天，是进军的号角；一百天，是百米冲刺的发令枪声；一百天是你们充满朝气，胸怀理想的战前宣言！
同学们，从我们踏入豫兴中学的那天起，我们每个人的心中都在孕育着自己的理想。为了这个理想，三年来，我们披星戴月，寒暑不停、发奋苦读，风雨无阻。春寒料峭中有我们执着的追求；夏雨磅礴中有我们跋涉的身影；秋风瑟瑟中有我们勃发的激情；冬雪飘飘中有我们坚定的足迹。岁月如梭，不知不觉，我们距离中考仅剩100天，在这个特殊的日子里，我想跟同学们分享三句话：
我想跟同学们分享的第一句话是：“天道酬勤，真正的卓越是一步一个脚印走出来的，一百天的汗水很可能会换来一生的幸福，但请记住，一百天的安逸肯定会留下一辈子的遗憾”。回首这三年来，多少个日日夜夜，我们坚持着朝五晚九的生活，两眼一睁，忙到熄灯。也许你也迷茫过，也曾感到疲惫，也曾想过放弃，是老师的鼓励，同学的安慰，父母的嘱托，自己的坚持让我们无怨无悔的走到今天。现在，在这火烧眉毛的时刻，我们有退路吗？绝对没有，我们别无选择！老师、父母、亲友都在看着我们呢，我们唯一能做的就是苦战一百天，决胜六月中。亲爱的同学们，请凝聚你身上全部力量，发起冲锋，多一份理智补弱科，少一点空谈做实事,奋斗一百天,把骄傲奉献给父母和师长，把捷报传给学校和四方。
我想跟同学们分享的第二句话是:“同窗同学焉能甘拜下风，同校同读岂能屈居人下。争分秒重实效抢效率方毛中特色，夯基础多锤炼出成绩铸辉煌人生”。紧张充实的初中生活即将结束，怎样划上一个圆满的句号？机会在每个人的面前都是平等的，关键是你能不能抓住。一百天太短，靠大家与时间赛跑,不浪费生命中的分分妙妙。我们不能改变起点，难道我们就不能赢在终点吗？在激烈的学习竞争中，每个同学都不应该感到渺小，不应该有丝毫的怯懦，大海可以掀起滔天巨浪，小溪可以谱写昂扬奋进的战歌；松柏可以展现自己的巍峨，小草更能诠释生命的顽强！命运之剑就握在你们自己手中，行动起来，亮出你们必胜的宝剑，勇敢的去战斗吧！
我想跟同学们分享的第三句话是：“只要你知道去哪，全世界都会为你让路”同学们，三年的时光里，作为你们的老师，我们朝夕相伴，真的非常有幸陪同大家走过了你们生命中最靓丽的青春花季，我们的每一个学生都是天使，所以我们生活在天堂。那每一个阳光遍地，书声朗朗的清晨，那每一个朴实真诚、灿烂如花的笑脸，那每一个激情四射，青春驿动的身影都将是停泊在我们心湖中最美好的记忆！如今，我们前行的列车停靠在距离中考一百天的驿站上，我们九年级的全体教师一定会和同学们并肩作战。我们愿做大家冲刺路上的加油站，愿做大家中考信息的查询台，愿做大家的心理咨询师，愿为大家诊断学习中碰到的一切疑难杂症。愿为同学们保驾护航，愿为同学们摇旗呐喊。愿与同学们同甘共苦。 “甘将心血化时雨，润出桃花一片红”。一百天，我们会安排好每一节课，做好每一次练习，演练好每一次考试。一百天我们会加强合作与交流，共同研究2014年
中考，探索科学的复习策略，增强复习的针对性和实效性，为夺取中考的全面胜利而不懈努力。请相信我们将是你们最坚实的后盾，希望100天后你们是我们最大的骄傲。
同学们，冰雪消融，化作千顷碧波；朗朗书声，铸就辉煌前程，我们希望，2014年6月，当这个桃李成熟的时刻到来时，是你们的累累硕果装扮我们豫兴中学的校园。
老师们、同学们，一万年太久，只争朝夕。让我们一起见证朝阳，沐浴风雨，那隐约可见的彩虹就在我们拼搏之路的前方！决战的号角已经吹响，三年磨剑，蓄势待发，让我们点燃激情，挥洒汗水，冲刺中考，共创辉煌。
最后，祝各位领导和老师身体健康，工作顺利；祝愿全体学生，学习进步，金榜题名！
谢谢大家，我的发言完毕
2014年3月10日
第20篇：王恩哥：空谈误业,实干兴校
王恩哥：空谈误业，实干兴校
2013年3月22日下午，北京大学召开全校教师干部大会，宣布中国科学院院士、发展中国家科学院院士王恩哥教授担任北京大学校长。这位谦和厚重、低调务实，在中国和世界物理学界有重要影响，在北大师生中拥有极好口碑的物理学家，从周其凤校长手中接过校印，正式就任建国以来北京大学第十一任校长。
一、我国中青年一代最具国际知名度和影响力的物理学家之一
2010年3月，时任北京大学物理学院院长的王恩哥，应邀在国际最重要的物理年会——美国物理学会年度大会上作题为《中国物理：过去十年和未来十年》的主题报告，获得了国内外同行的一致好评。受邀参加美国物理年会已属不易，能代表中国在这个世界最重要的物理大会上作主题报告，在当今华人物理学界寥寥可数。
王恩哥主要从事凝聚态物理研究，在纳米新材料探索及其物理特性、原子尺度上的表面生长动力学以及受限条件下水的复杂形态等方面做出了有重要影响的工作。他在国际学术期刊上发表论文280余篇，其中在Science, Nature，PNAS(注：美国科学院院刊，世界顶尖期刊之一)，Physics Review Letters(世界物理学顶尖期刊), J.Am.Chem.Soc(世界化学界顶尖期刊)上发表论文40余篇，论文被SCI引用大于7000次，h因子45。他应邀在国际学术会议上作邀请报告80余次。哈佛大学、斯坦福大学、伯克利大学、剑桥大学、牛津大学等世界一流名校的讲坛上，都曾不止一次留下他的足迹。
用物理学界行内人的话说，这个成绩放在世界任何一个顶尖大学或科研机构，都具有很强的竞争力。正是由于科研上的重要贡献，他被授予第三世界科学院物理奖、世界华人物理学会“亚洲成就奖”、德国洪堡研究奖、美国IBM Faculty奖、美国斯坦福大学“GCEP”学人等国际物理界公认的重要奖项或称号。2010年，他被授予全国首届“十佳全国优秀科技工作者”称号。
二、艰辛的童年，不屈的意志——一步步走向北大
1957年1月，王恩哥出生在辽宁沈阳一个知识分子家庭。他的小学和中学时代是在文化大革命中度过的。中学毕业后，他下乡作了知青。1977年10月，国家正式恢复高考。消息传来时，王恩哥正在地里和乡亲们忙着秋收。他面临一个难题：来农村两年多，他被大家推选为知青点点长，眼下正值秋收，他不能带头请假复习。而完成秋收后，留给王恩哥的只有不到一个月的复习时间。
1977年12月初，王恩哥参加了恢复高考后的第一次全国考试。他每天早上要走8里路，从所在的大队步行到公社的中学参加高考。考试结束后一段时间，成绩在县城公开张榜，队里的会计进城经过时并没有找到王恩哥的名字，回来安慰他来年继续努力。临近春节，王恩哥到县城坐长途汽车回家，不甘心的他又跑去看榜，结果发现自己的名字被误写为“王思哥”。
1978年，王恩哥进入从小长大的辽宁大学学习物理学。本科毕业后，成绩优异的他被保送攻读硕士，之后又交流到美国普林斯顿大学学习，这个机会在当时极为难得。1987年9月，王恩哥考入北京大学物理系，师从章立源教授攻读博士。
三、名门后学、奋发向上——在北大的博士求学
章立源的导师是物理学界大名鼎鼎的王竹溪先生。王先生以严格著称，章老师对学生也如导师一样严格。每周一次与王恩哥的谈话，章立源先生都认真准备。老师的高标准与严要求深深影响了王恩哥。读研期间，很多同学考虑中途出国，或者弃学从商，王恩哥丝毫没有受到影响，他全心投入到科研工作中，在很多人转变发展方向时，他已经在国内外的重要期刊上发表了数篇论文。1988年，他被邀请参加在印度新德里举办的国际晶体材料研讨会，这在当时国内的在读研究生中非常难得。
1990年7月，王恩哥从北京大学物理系获得博士学位。答辩会上，来自中科院物理所的王鼎盛院士对王恩哥的论文爱不释手，经他力邀，王恩哥来到中国科学院物理研究所从事博士后研究。1992年1月，王恩哥又到法国里尔表面与界面实验室，跟随导师Guy Allan从事博士后研究。初到欧洲，王恩哥很快融入到研究工作中。他白天如饥似渴地听课、听讲座、参加讨论班，晚上大量阅读书籍、文献，一做起来，经常会通宵达旦。Guy Allan教授特别欣赏这个聪明、勤奋的年轻人，将自己研究中的一个重要课题交给王恩哥。在这个问题的基础上，王恩哥发现了一个更加开放的问题，并顺着这个思路解决了一个重要的科学问题，令导师Allan赞叹不已。某种意义上，王恩哥所做的工作比之前交给他的题目更有意义、也更具生命力。
在法国从事了一年的博士后研究后，王恩哥又应邀赴美国休斯顿大学做副研究员。1995年，王恩哥已经在物理领域陆续做出了一些引起国际同行认可和关注的成果。
四、赤子之心，科技报国——中国科学院首位吸引回国的“百人计划”学者
上世纪90年代初，*造成的人才断层初现端倪，科研大军中，真正一流、在国际上有一定知名度的年轻科学家寥寥无几，而发展中国家每年有数以万计的优秀人才流向发达国家。于是，一项旨在从国外引进优秀人才，培养跨世纪学术带头人的计划在中科院启动了，这个计划也被称为“百人计划”。当时，回国的留学生很少，社会上流行一种只有二三流的研究者才会回国的说法，而此时的王恩哥在美国已经做出了一些成绩，得到了国际同行的认可。
1995年，王恩哥正在美国休斯敦大学宇航外延生长中心（SVEC）从事研究。当时的一个项目是研究如何把一个分子束外延生长系统直接用飞船带到外空去，然后在那里生长半导体薄膜材料，再把材料运回来进行分析，为未来的应用做前期的科研铺垫。这项工作当时很受美国政府和工业界的重视。但是，一封封来自国内的信逐渐改变了王恩哥的想法和之后的道路。
王恩哥的邮箱里收到一封来自中科院物理所人事处的信。信的大概内容是中科院即将启动“百人计划”，而之前在物理所做博士后研究的出色表现使王恩哥成为他们推荐的首要人选之一，物理所非常希望他能回去。
王恩哥为人真诚热情，总是希望能够尽量帮助别人。所以，当收到国内来信后，科研任务繁重的他还是认真回复了来自物理所的每一封邮件。经过多次交流，物理所诚意邀请王恩哥回来看一看。1995年1月，王恩哥回国访问。回来的路上，他第一站停在日本，第二站停在香港，第三站回到北京。飞机上的王恩哥凝视窗外，思绪万千，这三个地方都在邀请他，但他内心还是想回到北京。
经过实地访问，王恩哥被中科院物理所的诚意打动了。回到美国后，王恩哥与在美国物理学界富有盛名的朱经武教授交流了自己的回国感悟。听完王恩哥的话，朱经武说：“我看你就回国吧。你要真想离开美国，就回中国，其他哪儿也别去了。”朱经武的这句话，说到了王恩哥的心坎里。就这样，1995年“国家杰出青年基金”申请名单里出现了“王恩哥”的名字，当大家还在议论“他在国外混得这么好，肯定不会回来”时，王恩哥已经在大洋彼岸开始收拾归国的行装了。
王恩哥即将回国的消息传出后，美国一些报纸，包括华人报纸和《人民日报（海外版）》都刊登了这一消息。1995年6月5日晚，在中国驻美国休斯敦总领事馆里，总领事亲手将一块“赤子之心科技报国”的牌匾赠给王恩哥。在这次专为他举办的欢送会上，有来自休斯敦地区华人界的学者和留学生二三百人，其中不少人仍对王恩哥放弃在美国的工作、婉拒其它亚洲大学和研究机构的邀请很不理解。王恩哥没有过多解释，只是说“回国是爱国的一种表现，但不是唯一的表现。大家如果在国外把工作做好，对中国的帮助也会很大。”这番话让现场在座的人们深有感触，大家纷纷鼓掌为他送行。
五、刻苦努力，天道酬勤——“711”房间的主人
1995年8月，王恩哥只身一人回到阔别已久的祖国，成为中科院物理所一名普通的研究员，他也是中国科学院“百人计划”中第一位从美国招聘全职回国的青年物理学家。
1995年回国后，当时国内的科研条件还比较差，为了节省经费，他与同事们一起动手翻修实验室，往墙上刷浆的工作都是自己亲手干。而落后的硬件背后，更是无形的科研实力差距。在物理学界，能在《自然》、《科学》、《物理评论快报》等期刊上发表文章，是科学家和他们所代表的研究机构科技实力的一种标志。离开美国，王恩哥下定决心：在国内，同样可以做出世界一流的科研成果。他依然坚持多年来的工作习惯：每天7点到办公室，晚上11点后离开，节假日也从不例外。有人形象地将其称为“711”，这也正是他为勉励自己在物理所办公室上选定的门牌号。
六、年轻有为，脚踏实地，带领中科院物理所走向世界一流
1999年，受科学院党组的委托， 42岁的王恩哥成为中国科学院物理所所长。物理所历来是中科院的科研重镇，王恩哥身上的担子很重。刚上任时，老一辈的科学家已经退出科研一线，而中青年人才队伍还没有成长起来。作为物理所的主要负责人，如何吸引和凝聚最优秀的人才成为摆在王恩哥面前的一个重要难题。他利用每年参加美国物理学会等各种机会举办人才招聘会。在人才方面，王恩哥始终坚持以诚相待的原则，一批很有国际影响力的物理学家在他的感召下陆续来到物理所，这里的青年人才队伍也在宽松、热烈、团结的氛围中不断成长。谢心澄、薛其坤、张杰、高鸿钧、彭练矛、俞大鹏、闻海虎、方忠、夏柯等当今一大批具有重要国际影响力的科学家汇聚物理所。这里呈现出高端人才聚集、青年人才涌现的发展态势。
在做好人才工作的同时，王恩哥勇挑重担，带领一班人在物理所进行了一些大胆的改革和创新，在学科布局、国际学术交流、不断做出世界一流的科研成果和完成国家急需的重大科研任务等方面取得了一些公认的成绩。王恩哥多次强调，基础研究领域没有世界第二，只有世界第一，物理所的人不能满足于国内最好，更要努力在全世界做到最好。在前辈事业的基础上，王恩哥和同事们将物理所的未来引领到了一个国际化的新起跑线上。离任所长时，中国科学院物理研究所已经成为中国物理界实力最强，并在世界上广受认可和尊重的科研机构。这些成就的背后，无一不凝聚着王恩哥8年来几千个日日夜夜的辛劳付出。
在繁重的管理工作中，王恩哥也丝毫没有放松对科研的投入。只要处理完公务，他都会呆在实验室或与学生、同事讨论。2007年，王恩哥当选为中国科学院院士，成为我国物理学届仅有的几位50岁之前就当选的中科院院士之一。
七，再回母校，力创北大物理新的辉煌
2009年，王恩哥再次做出一个出乎众人意料的决定：回到母校北京大学担任物理学院院长。外人觉得这是一个不可思议的决定：他怎么会放弃已在中科院获得的领导岗位，来到物理学院院长这个级别低得多的位置呢？虽然这一次又有人说“王恩哥不会回来”，但他还是回来了。王恩哥是认真的，在接受这个任命后，他在一个月的时间内辞去了中科院的所有行政职务。
2009年11月，王恩哥正式到物理学院上任。北大物理在当年的学科评估中滑落到全国第三。工作之初，王恩哥就开始深入系所、走访调研。他到学院的各个单位、学生宿舍和实验室学习调研，与老师和同学们交流座谈，了解他们最真实、最迫切的想法，为北大物理学院的发展勾画宏伟蓝图。
“思变”是王恩哥在物理学院走访调研后最深的感受。办公空间紧张更是长期以来困扰物理学院发展的一大难题，王恩哥听取学院内部的不同意见，组织开会研究讨论，决定在原物理大楼顶层加盖一层。另外，他力促再建一栋面积为2.5万平米的物理新楼。有人因分配问题提出不同意见，王恩哥在领导班子讨论基础上决定：调整新物理大楼的结构，将教学、科研、行政分开，切实提升工作效率。这项工作于2010年2月启动，12月已经初步完成物理新楼的图纸设计，2011年底，北大物理大楼加盖工程全面展开，预计到2013年北大物理百年之际物理新楼将完成主体工程。“这将解决科研实验室紧缺这个多年遗留的问题，改善了教学科研环境。”物理学院副院长龚旗煌说，“他处事有很强的原则性，非常果断，从不拖泥带水，很负责任。”
如何吸引和凝聚最优秀的人才是摆在王恩哥面前的重要课题。有了解情况的老师跟王恩哥说：“老王，我们没法跟人比啊，人家来一个人给十万年薪，还给房子，咱们就五万，还没房子。”王恩哥听了斩钉截铁地说：“以前一年可能进几个人，现在一年少进，把待遇集中用！”为了把好人才关，2010年初，他组织成立了物理学院招聘委员会，委员会由学院里活跃在教学、科研一线上的九位教授组成，经初步筛选的应聘者除了提供简历外还要与九个教授逐个谈话，最后在招聘委员会上作报告，通过委员会答辩和院学术委员会答辩后才能引进。
为了吸引优秀人才，他利用出国参加学术会、校际交流等各种机会招贤纳才。2010年，他利用去波士顿访问的机会，在哈佛大学为大气科学专业考察几位优秀的青年学者。上任后，北大物理学院引进了五位“千人计划”学者和数位优秀的青年科学家。
为了进一步活跃北大物理的学术氛围，王恩哥提议设立“北京大学百年物理讲坛”，他利用各种机会邀请了五位诺贝尔物理学奖获得者来校交流，特别邀请他们与本科生交流座谈，面对面地介绍他们的人生经历和科研心得。他利用自己在国际物理学界的影响力，建立起与世界一流大学的学术交流和人才培养合作，比如，物理学院与芝加哥大学物理系在北京联合举办学术研讨会，与哈佛大学、德州大学和莱斯大学探讨联合培养研究生等。
2009年12月，王恩哥召集学院十几位青年教师代表座谈，会上决定要定期组织青年教师学术论坛，为青年教师搭建学术交流和锻炼的平台，形式与国际上的研讨会接轨，最终确定为每年春秋两次的“青年格致论坛”。王恩哥在会上确认了第一次论坛的时间和召集人，还组织了两次论坛筹备汇报会。为鼓舞士气，他在首次格致论坛上作了特邀报告。通过一年来的两次论坛，约有三十位青年教师登上讲坛，用英语向同事们介绍自己的研究工作。通过青年格致论坛，年轻人的积极性被调动起来，学院也从中选派优秀的报告人去美国和欧洲参加学术会议。“一年来，物理学院对内对外面目一新，教师们心气上升，对物理学科的未来发展充满信心。”龚旗煌说。
已经很多年没有遇到这样的情况了，有两次王恩哥半夜突然醒来再也无法入睡，他想着物理学院的发展，每件事情都要操心。他本可以不再承担如此的压力，但他接受了这份信任和重托，就决心把它做实做好。令人振奋的是，在2012年教育部学科评估中，北大物理学科已经重回全国第一。
回北大后，王恩哥还兼任研究生院院长。为了促进学科交叉，开拓学生视野，他在周其凤校长的支持下推动开办“才斋讲堂”，主要面向全校研究生，每学期组织8到10次系列学术报告，打破以往教学体系中的以学科为基本单元的格局，邀请人文科学、社会科学与自然科学领域的知名学者进行讲座。从设计Logo、课程内容定位、主持和主讲，王恩哥都亲自参与。“感觉他是一个精力特别充沛的人，没有架子，总是虚心倾听他人并且以身作责、平易近人。”研究生院培养办公室主任贾爱英说。
2010年3月到5月，他还集中对中文、外语、法学、考古等九个院系的53位老师进行访谈，了解研究生教育中存在的问题，听取院系研究生教育发展中的困难。座谈中能当场回答的他都及时解答，不能回答的事后也都在调查了解清楚后给予及时回复，有的他还会亲自写信讲明来龙去脉。在他的带领之下，北大的研究生教育工作一派蒸蒸日上的景象。
八、重任在肩，加倍努力
由于在物理学院和研究生院工作期间取得有目共睹的成绩，2011年１月，王恩哥再一次勇挑重担，担任北京大学副校长、教务长，走上学校领导岗位，主管全校教学、科研这一学校重要领域。
在新的工作岗位上，几年来他以身作则，感召一批顶尖人才加盟北大。谢心澄（现任北大物理学院院长），陈东敏（现任北大产业技术研究院院长），牛谦（现任北大量子材料中心主任），汤超（北京大学—清华大学生命科学委员会主任）等一大批在国内外有杰出成就的科学家近年来先后加盟北大。更值得一提的是，2012年6月，原美国普林斯顿大学教授、1998年诺贝尔物理学奖得主崔琦教授全职加盟北大，担任北京大学讲席教授，具体参与北大物理学科的发展。
在吸引顶尖人才的同时，他还特别注重对中青年优秀人才的关注与培养。2011年，学校出台了《北京大学实施“青年千人计划”暂行办法》，为今后有力吸引和凝聚中青年领军人才奠定了基础。同时他还布局和推动学校“2011计划”，在他的具体领导下，北京大学牵头的“量子物质科学协同创新中心”成为首批接受国家考察和认证的协同创新中心。
九、认真思考，凝聚共识，推动北大新一轮教学改革
“教书育人始终是学校工作的中心。”经过一年多的学习走访调研，王恩哥开始大胆尝试实行新的教改。经过长时间多方的学习和调研，他率先提出“小班课教学”理念并在全校试点。试点院系按照小班规模原则上不超过15人的要求组织教学团队，并选派院士、资深教授、千人计划学者等学术水平高、教学经验丰富的优秀教师，课程主讲教师和小班研讨授课教师每周须留出不少于2小时的答疑时间，对学生进行一对一的学业指导。
通过全校本科战略研讨会和全校教学工作会研讨，并经过学校大规模的讨论，小班课教学的理念在全校基本取得了共识。2012年9月，北京大学正式开始试点小班课教学。
在2012年全校教学工作会上，王恩哥指出，小班课教学的根本一点，就是要向全校师生发出一个信号——学校要在教学上下大力气，要把提高教学质量作为学校教书育人的头等大事。在具体实行中，王恩哥认为“小班课教学”要努力达到“五个改变”：
改变传统的教学模式，在课堂上留下时间让学生积极参与教学环节，实现老师和学生在课堂上互动，共同学习知识；
改变陈旧不变的教学内容和模式，老师也要学习提高，大班小班老师共同研究制定进度，选取更多的参考教材和文献，增加课程的挑战性；
改变过去在培养过程中总是老师在做主导，建立教师坐班制，实行固定答疑时间，提倡学生主动上门请教，通过以学生为主的切磋交流，增强学生的自信心和与社会沟通的能力；
改变过去只有期中／期末考试一种模式，通过增加平时成绩，培养学生平时自觉学习的习惯，从各个环节考核教学的质量；
改变教书和读书是分立的，让老师和学生成为终生的朋友。这五个改变哪个都能不少。
经过一个多学期的实践，师生们普遍反映，小班式教学根据学生的不同特点，开展更具适应性和个性化的教学，增强了师生间的联系和互动，能够更好的发现和解决学习上的问题，提升了学生的接受度，有利于提高学生的学术能力，由于提供了更优质的教学资源，为课程的多样化提供了可能性。
作为院士，也作为学校主管教学工作的领导，王恩哥始终在教学一线教书育人。他每年都为本科生和研究生主讲物理学专业基础课。北大许多讲座等的教室中也多次留下他的身影。 在北大工作的几年里，他不仅以卓越的管理才能获得师生的肯定，而且还以出色的学术成就赢得大家的尊重。自2009年以来，他与学生／合作者又发表了十余篇高水平论文，包括1篇Science,6篇Nature（子刊），1篇PNAS，1篇PRL，2篇JACS等。同年，他获得了全国首届“十佳全国优秀科技工作者”称号；国家何梁何利科技奖。2011年，获得国家自然科学二等奖（第一获奖人）和亚洲计算材料科学奖（ACCMS）。
十、“恩哥老师”的个人魅力：他是学生的一面镜子
在北大，熟悉他的人都喜欢称他为“恩哥校长”或“恩哥老师”，他被大家公认为有“大家风范”，“务实”，“低调”，有“真正的实干精神”。
他很喜欢跟学生在一起，学生有什么事也特别喜欢跟他聊。每天忙完学校各种公务后，晚上他会一个人在实验室里继续进行科研，或与学生开讨论会。北大的学生经常在食堂、图书馆、教室看见他的身影。
“王老师严以律己、宽以待人的生活作风，严谨、求实的学术态度和对科学的不懈追求，是我生活上和科学研究上的一面镜子。”现任中科院物理所研究员的张广宇在他的博士论文的感言中写到，这篇由王恩哥指导的博士论文2006年获得全国“百篇优秀博士论文”。
学生们喜欢跟着王恩哥，觉得特别“带劲儿”。“他从不会当面批评人，只会用自己的行动来教育学生。”张广宇回忆说，“只要你踏踏实实干了工作，王老师就会肯定。如果荒废了，自己站在王老师面前都会觉得不自在。”
学生们的成绩是王恩哥最高兴、最自豪的事。王恩哥先后指导了28名研究生，他们毕业后多位直接去哈佛、斯坦福、伯克利等国际顶尖大学做博士后研究，在国际舞台上竞争毫不逊色。他的学生从事科研的比例相当高，现在还有20位左右在世界各个大学和科研机构工作，好几位已经获得终身职位。每次提到自己的学生，王恩哥的自豪溢于言表，“他们在某种意义上是我生命和工作的延续。”
2010年3月的一天，当北大物理学院2008级本科生毕震打开电子信箱时高兴得叫了起来：他早上才给王恩哥院长写去一封邮件，晚上就收到了回信。毕震今年选修了王恩哥专为本科生开的选修课《表面物理》，信的内容主要是想跟老师探讨一下课程和物理学研究的一些问题，没想到王恩哥在繁忙的工作中回信答应了他的请求，还主动跟他约了时间。毕震和另外四位同学相约来到王恩哥的办公室，经过对课程的交流以及一些问题的探讨，王恩哥邀请几位同学参加他的研究生组会，还于4月份组织同学们去他的表面物理国家实验室参观。这样，每周一晚上8点，每周五上午10点，这五位本科生都固定参加王恩哥的研究生组会。“他总是可以将抽象的物理概念讲得简单易懂，而且科研大局把握比较准，同时还了解实验以及工业界的需求和科学前沿的潮流，我们受益匪浅。”参加组会的2008级本科生曹霆说，“王老师非常平易近人，跟他相处我们没有压力。”
2011年学院毕业典礼后，王恩哥被一群学生团团围住，结果同学们给了他一个大大的惊喜——一幅大家用心包好的书法作品，上面写到：“高怀见物理，和气得天真。2007级物理学院本科生”。这幅书法作品，现今挂在王恩哥的办公室里，它表达了学生们对“恩哥老师”发自内心的尊敬，也鞭策他更加努力地教书育人。
2012年，在他的指导下，元培学院本科生曹霆作为第一作者科研文章在《自然-通讯》杂志发表，后来在王恩哥的推荐下到加州大学伯克利分校继续深造。
“用学生的话说，王院长就是物理界的‘大牛’了，但是他非常关心青年学者，也非常谦虚、严谨。”物理学院凝聚态所表面物理实验室、人工微结构与介观物理国家重点实验室青年教师胡宗海的研究方向也是表面物理，目前正在与王恩哥在二维石墨稀研究上进行合作。“他最让人佩服的就是在繁杂的管理工作之外还能坚持做出一流的科研成绩。他精力充沛、充满热情，跟他共事会被带动着充满斗志和热情。”胡宗海由衷地感慨。
“往事无须多纪念，神州来日尽春光”，这是王恩哥很喜欢的一句话。2013年3月22日，王恩哥正式就任北京大学新一任校长。他将面临一个更加光荣的使命和挑战——如何带领北京大学这所百年名校走向世界一流。多少年来，王恩哥始终坚定执着，脚踏实地。在就任校长的讲话中，他如此说道：“空谈误业，实干兴校。我会毫无保留地把全部精力投入到学校发展当中，做一个尽心、尽职的校长,以最大的热忱和负责任的态度去做自己应该做的事情。”
