检查班主任工作总结
推荐第1篇：班主任手册检查通报
实验中学2012-2013学年度第一学期
第一次班主任手册检查简报
10月19日，政教处对三个年级的班主任手册进行了检查，现将检查情况通报如下：
一、上交情况
七年级：除一位教师请假，其余班主任均上交。
八年级：
5、10班未交，另有一位教师因公出差，其余班主任均上交。九年级：
10、
11、
14、
16、18班未交，其余班主任均上交。
二、整体情况及优点
绝大多数班主任能都按照要求，及时完成周会或班会内容栏目，大部分班主任能完成班级基本情况、学生情况登记表、任课教师、班主任工作计划及分周工作安排等栏目，一些班主任也很好地完成了班级干部会议记录、课外活动记录、班主任工作札记、家访记录、学生在校情况记录等栏目，完成较好的班主任有：李大学、王丽敏、张从健、尚明轩、潘长虹、张元
三、王善森、顾介顶、王忠军等老师。
三、存在的主要问题
1.个别班主任大部分栏目空白。
2.部分教师只完成了一部分栏目，六至十项没有完成或记录太少。
3.班会内容杂乱无章，没有规范书写，很多只是学校例会记录。
4.班主任工作计划内容太少，分周工作安排不详实。
5.学生情况登记表如果是打印的纸质稿要整齐地粘贴在相对应的栏目中。
四、改进的主要措施
1.班主任手册共有十二个栏目，除十
一、十二两个栏目现在不用填写外，其余栏目都要认真规范填写。
2.各个栏目的内容要具体、详细，“周会或班会内容”，可以分栏设计，左为学校例会记录，右为班会备课内容。
班主任工作头绪繁多，希望在工作中能养成及时记录的习惯，将工作做细、做实。为更好地迎接教育局中教科对德育工作的专项检查，学校将于第21周对班主任手册进行复查，届时将就班主任手册的完成情况打分，作为班主任工作考核项目二 “8.其它”中“6”的考核成绩。
推荐第2篇：班主任周检查评分标准
二、班主任履行岗位职责考评内容：
(一)教导处考评内容: 1.在期中、期末考试中，对成绩优异的班级和个人进行公示和表彰奖励，并对全年级取得前10名的 每人次给班级加0:5分;对年级总评成绩第1-3名，分别加
3、
2、1分；文理班给第一名加2分。 2.能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加1分，市级 每篇加2分，省级每篇加3分，国家级每篇加4分。
(二)政教处考评内容：
3.各班主任认真做好学生的思想工作，确保巩固率不得低于98%，每流失一名学生扣1分。
4.能及时制订本学期班主任工作计划，要求不得下载复制或抄袭，富有针对性、实效性。迟交者扣1 分，不交者扣3分。
5.能认真组织好每周一次的班会课，必须保证班会课时间，要求班会主题鲜明，内容包括：及时传达 学校会议精神和要求、学校常规管理、住宿生管理、安全、法制、禁毒、健康教育等，记录详细。记录 不详细扣0.1分，无记录扣0.2分，不召开班会课扣0.5分。
6.能认真组织孚生参加每周一的升国旗仪式，要求纪律严明、秩序井然，缺一次扣0.5分。
7.经检查不及时到位认真组织“两操一活动”者扣0.2分。
8.能积极参加学校举行的各项集体活动。(包括：周六集会、外出看电影集会、临时性集会)及时到
位组织加0.2分；在课间和早晚自习前后按时到位，能自觉督促学生打扫卫生，维持班级教室和楼道的秩 序，使班级纪律严谨，学风良好，发现一次加0.2分;配合各处室积极完成各项任务每次加0.2分。 9.根据《安余责任书》中的要求，有安全主题教育，能及时发现安全隐患并自行排除，报政教处者每 次加0.2.分;对严重违纪学生能及时处理，并将处理结果报政教处的加0.5分。
10.经常和学生家长取得联系，作好家访工作，并有详细记录。每家访一次加0.1分。
11.能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月组织1次学生干部会 议，要求有会议记录。每组织一次加0.2分。
12.能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得0.2分，迟到或早退得0.1分，缺席者不得 分。
13.能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生的加0.2分。若发生重大违纪违法现象扣0.3分。
14.学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，要求总结紧扣计划，实事求是。迟交者扣1分，不交 者扣3分。
(三)学管处考评内容: 15.每周至少一次深入学生宿舍，了解并解决实际存在的一些问题，并在学管处登记检查情况并签名， 周末未检查登记者扣0.1分。
16:严格住宿生就寝纪律，如午休、晚休、回家、其他时间回宿必须有班主任亲自填写的统一假条， 并在学管处登记。检查发现无假条或无登记私自外出者每人次扣0.2分，外宿者扣1分。
17.班主任不得在夜间关机，积极配合学管处处理好本班学生在夜间的突发事件，班主任若关机或无 法联系，一次扣0.5分，造成严重后果者按班主任责任事故认定办法处理·
18.每获得一次文明宿舍称号加0.2分，获得先进班级体加1分。在学校和上级部门的检查、参观等 重大活动中表现突出而受到表扬的加0.3分，受到表彰奖励的加1分。
三、班级量化考核细则: (一)值周人员评分，满分15分。
1.值周领导全面检查一周内各班学习、纪律、卫生和安全等情况，根据检查情况评定分数，满分10 分。
2.值周教师根据检查学生到校、上课、自习等情况评分，满分5分。迟到、早退1人次扣0.1分；自习吵闹1人次扣0.1分；自习乱跑1人次扣0.2分；课间在楼道内高声喧哗，追逐打闹1人次扣0.2人。
(二)教导处评分，满分15分。
教导处根据任课教师得反映和检查课堂、自习得学习、纪律和卫生等情况评分。上课迟到1人次扣 0.1分；旷课1人次扣0.3分；捣乱影响他人上课者1人次扣0.2分，严重者扣0.5分；教室卫生不干净扣 0.2分，学习园地不及时更新扣0.2分；流失1人扣0.5分。
（三）政教办评分，满分15分。
政教处工作人员全面检查学生纪律、卫生、安全等情况评定分数。
学生进出校门不佩戴校徽1人次扣0.1分；私自外出者扣0.3分；课间在教室、楼道内追逐打闹，高声喧哗1人次扣0.2分；在校外发生违纪事件1人次扣2分；要求穿藏服或校服时不穿者1人次扣0.1分；环境卫生(含楼道)不及时打扫或打扫不彻底、不干净，一次扣0.2分；不保持校园清洁，随扔垃圾的一人次扣0.2分；同学之间不团结，.出现打架斗殴现象，情节较轻扣0.2分，较重扣0.5分，严重扣1分；校园内骑自行车发现1人次扣0.5分；带外校学生或闲杂人员到校的1人次扣0.5分。
(四)学管处评分，满分IS分。
纪律方面：在楼道内迫逐打闹，高声喧哗1人次扣0.2分；把球类带回宿舍者扣0.2分；不按时休息1人次扣0.1分；熄灯后吵闹者1人次扣0.2分；晚归1人次扣0.1分；请假外出不登记1人次扣0.5分；夜不归宿1人次扣1分；按时不关灯扣0.2分；无人时不关窗户、不锁门扣0.5分；发生安全事故扣2分。
卫生方面：宿舍门窗不干净扣0.2分；床铺不整洁1床次扣0.4分；暖气片不干净扣0.1分，物品柜表面不干净扣0.1分；物品柜内物品不按统一要求摆放1人次扣0.2分；卫生不干净扣0.4分；卫生工具乱摆乱放扣0.2分；墙面有污渍扣0.2分，地面不干净扣0.4分;摆放不整齐扣o.1分;门前卫生不干挣扣0.3分。0.4分;暖气片不干净扣0.1分，物品柜0.2分;卫生不干挣扣0.4分；暖瓶、脸盆摆放不整齐扣0.1分；鞋子摆放不整齐扣0.1分；门前卫生不干净扣0.3分。
其他:学生之间不团结，出现打架现象，情节较轻扣0.2分，较重扣0.5分，严重扣1分；校园内骑自行车1人次扣0.1分；抽烟1人次扣0.5分；酗酒1人次扣1分；翻墙进出1人次扣0.5分；带外校学生或闲杂人员到宿舍1人次扣0.5分。
(五)团委评分，满分10分。
不参加团委召开的会议1人次扣0.1分;不佩戴团徽I人次扣0.1分；不参加团委组织的活动扣0.1分；团员迟到、早退扣0.1分；团员有违纪违规行为1人次扣0.2分；损坏公物的团员1次扣0.1分。团支部有青年支援者活动的班级加0.3分；班级学风好、团支部凝聚力，战斗力强的班级加0.3分；团支部组织开展各项活动的班级加0.3分；团员在各类刊物上发表文章1人次加0.1分；与不良行为做斗争或劝阻违法、违纪行为发生的1人次加0.1分；讲文明，讲礼貌，竭诚为他人服务的团员1人次加0.1分。
(六)总务处评分，满分10分。
总务处根据检查爱护公物和劳动表现评分。敲击桌凳、门窗、暖气1人次扣0.1分；踩踏暖气设施发现1人次扣0.2分；损坏门窗、玻璃凳公共设施及时安装赔偿，否则1次扣0.2分；故意损坏扣1分;打饭不排队每人次扣0.1分。
(七)体育组评分，满分7分。
体育组根据检查早操、课间操、集会的情况评分。不按时集会1人次扣0.1分;集体迟到扣1分;集会时吵闹扣0.2分，做操不认真1人次扣0.1分；旷操1人次扣0.1分；集体不整齐扣0.5分。
(八)年级组评分，满分7分。-
年级组根据本年级各班学习、纪律、卫生、安全等情况评分。评分标准按教导处和政教处的评分标准执行，重点检查本年级各班自习和空节课学习情况，楼道、教室内的卫生和追逐打闹现象。
(九)加分项，满分6分。.‘.
对一周来各方面都表现突出的班级各处室适当加分，最高0.2分。政教处综合考评适当加分，最高0.5分。
学生参加各类比赛获奖为班级加分，加分项可在当月周考评中实施。凡参加的活动必须是教育行政主管部门主办，学校同意的活动。由班主任提交证据，政教处认定评分。
团体:校级第一名1分，第二名0.8分，第三名0.5分；县级第一名2分，第二名1.5分，第三名1分；市级第一名3分，第二名2.5分，第三名2分；省级第一名4分，第二名3.5分，第三名3分；国家级第一名6分，第二名5分，第三名4分。
个人:校级第一名0.5分，第二名0.3分，第三名0.2分；县级第一名1分，第二名0.7分，第三名0.5分;市级第一名2分，第二名1.5分，第三名1分；省级第一名3分，第二名2.5分，第三名2分；国家级第一名5分，第二名4分，第三名3.5分。
推荐第3篇：班主任手册检查总结
班主任工作手册使用检查总结
我校有32个班，分别由32个班主任管理，班主任队伍由老中青三部分组成，年轻班主任占一半以上，从班主任手册的使用来看，老班主任使用相对较好，新上岗班主任从管理到班主任手册的使用还存在很大的问题，借此检查情况，进行总结，发扬优势，指出不足，以便指导各位班主任利用好《班主任手册》，帮助各位班主任细化管理工作，将平时工作像记台帐一样，记录自己班级管理过程。
一、班主任基本情况、班内基本情况及学生简明登记。
班主任基本情况分为五项内容，五官内容、工作简历基本完整，工作成绩、治班经验、最喜欢的格言填写不够好，作为班主任不可能没有成绩，尤其是老班主任，曾经获得过那些奖项，完全可以填一填，就是新班主任一学期也有工作成绩可填，为什么就找不到自己的亮点呢？对于治班经验，老教师更没得说，肯定有自己的独到管理措施。例如，王艳明老师的治班经验“变堵为疏，让学生喜欢自己”，魏子红老师的治班经验“爱学生如同爱自己的孩子”，最喜欢的格言，谁没有做人的原则，谁没有喜欢的格言，写上它，时刻提醒自己做人做事不偏离原则，做好班级管理工作。班内基本情况中的班委会组建得以体现，可在少先队中队组织上不够健全，甚至没有。健全的中队组织机构中设有中队和小队。中队组织中设有中队组委会，由中队长、学委、体委、文艺委、生活委构成，依据中队人数定若干个小队。关于任课情况的填写，涉及到班主任的没有填写清楚，也说明班主任没有讲课时落实到位，如品德课、安全课、体育与健康（体育教师）没有体现，学生转入转出有个别教师没有填写。“学生简明登记”填写齐全。
二、学期工作计划、行事历、月计划小结。学期计划，下载严重，有的班主任老师甚至下载的是同一个计划，有的老师还知道改一改，有的就是全盘抄袭。计划不能和学校工作合拍，学校工作的魂抓不住，要点抓不住，例如学校的星级管理无从体现，计划和实际工作不合拍，很多计划里只是套话，太笼统，而没有具体的工作措施以及要达到的目标。
行事历应结合学校工作安排本班的具体活动，可有的教师把学校的行事历进行了搬家，成为自己班的行事历，请问合适吗？你们班确实按那个行事例安排工作了吗？说明我们没有认真学习学校的工作计划，没有认真思考谋划本班的工作。还有很多班的行事例和我们学校实际的工作一模一样，这一看就是后补的，行事例其实是计划的简化版或是具体版本，有了班务计划以后就应该有行事例，这样一个学期的工作才有章可循，才可以按部就班的照着行事例去执行。所以行事例应该在学期初就制订出来，其实班里的计划和行事例是比较容易制订，因为学校的各种计划和行事例已经先订出来了，那么班里的计划和行事例就有了制订的依据，按照学校的学期计划和行事例来安排自己班里的计划和工作，这还不容易吗？就好象学校的计划和行事例要参考教育局和中心校的一样，班里的计划和行事例也要参照学校的，你在班里工作安排不可能和学校的冲突，如果自己另搞一套，不就乱套了吗？
月计划是落实学期计划工作的具体操作过程，尤其学校工作的抓手——主题教育，难以体现，散而不聚，月计划过于简单，没有可操作性。关于月计划，应该有月工作主题、目标和工作措施。月计划其实是学期计划的分解和补充，制订月计划可以参考学期计划、行事例及月教育主题，这样承接下来，就是这个学期完整的工作过程。月总结中应体现本月活动成绩、星级评比中取得的成绩及今后努力方向。
三、（周）班会记录、月主题班（队）会记录。班会记录是落实月计划安排的，是把月工作落实到每一周之中，每次周一班会反映的内容，例如本周的工作目标、具体做法、上周工作评比。主题班队会要与学校主题教育合拍，大部分班主任能够做到有记录，但记录内容虚假，把实实在在的工作丢掉，去填写虚的内容，说明工作的浮躁，没有真正落实，做完工作以后没有及时记录，甚至自己早已经忘记都做过什么工作了，到学校要求交了才急忙去补记录，其实我们在每周开班会的时候就可以填写这段内容了。
四、学生成绩评估表。
学生成绩评估表的填写，只注重了语文、数学、英语、科学成绩的的填写，其他学科没有关心过，根本没有痕迹，有的只有语数成绩，而且只是期中考试成绩。也有的老师填写的很全面，有期中考试成绩、月考成绩，还有速算比赛的成绩。
五、特殊生转化记录（档案）。特殊生是指有问题的学生，首先要从学生的问题着眼，把握问题所在，才会有相应的问题的措施。例如，问题的现象是什么，什么原因？（现象：上课睡觉、走神，不完成作业或者抄作业，课上课下经常违纪等）采取相应的措施，转化前后的思想状况对比现象。
六、家访记录。
家访记录是通过老师进行家访后真实的记录，家访后及时整理填写，通过检查发现，好多教师是补写的，也没有日期的记载，家访记录写成了对学生评价。家访标准是不低于本班学生人数，有的没有达到要求。每次家访都是有目的的，应认真填写家访原因。要在家访主要过程中（1）写清接待家长（是父亲还是母亲或是其他），（2）要写清教师家访要点（3）家长反馈要点，含家庭状况，经济、成员等因素（4）学生是否在场，在场时的表态要点。家访效果要填写好学生家访后的行动变化。
七、班级德育教育活动记录。此项内容应该是每月一次，可以围绕主题教育月活动的主题安排班级相应的德育活动。例如，可以安排班级讲故事比赛、经典诵读比赛、演讲比赛、班级辩论会、案例分析会、道德讲堂等，这些内容各位教师没有认真领会，也没有认真的去落实，与工作计划不合拍。
八、要事记录和班级工作大事记。
“要是记录”反映的是本班曾经发生的大事，什么是大事，安全是大事，应详细记录发生及处理过程。这一点，陈娜老师做的较好。好多教师这里是空的，不是没有发生，而是没有及时填写。要事记录的说明在手册的后面，希望各位班主任老师好好看一看。“班级工作大事记”凡是学校以上组织的活动对于班级来说都是大事。例如学校组织的各项活动，主题班会评比、会操、跳绳、拔河、诵读、合唱、古诗文积累等等。
九、班工作受奖情况及学生违纪情况记录。一学期工作下来，每个班都应有获奖的机会，班级内学生个人和集体荣誉，从校级开始填写。大多数教师没有填写。关于学生违纪，反映到学校比较严重的要有记录，大多数教师没有填写记录。
在本次检查班主任工作手册中还发现一些问题，有很多老师把内容填的很少，填写的很多都是我们没有做过的工作。比如有的班主任老师在班级家长活动记录里填了三四次，可我们都知道本学期我们一共有一次集中的家长会活动，什么是班级家长活动？把家长请到学校来参加我们班级的集体活动才是班级家长活动。还有的班主任老师在社会实践活动中填了组织学生去市场清除广告，这活动是不是真的搞了？即使是你真的搞了这个活动，也是不合法的。在活动之前你给学校打过报告吗？组织5名以上学生外出就得向教育局打报告申请，而且要做好活动的预案等预防措施，这些工作你都做了吗？我们不要为了填手册而填手册，把我们平时真正做的工作如实填写就可以了。有的老师填写的内容难免有张冠李戴之嫌，把不对题的内容填进去，完全是为了把手册填满。还有多位老师填写的内容多有雷同，各位班主任老师在填写工作手册的时候，仔细阅读后面的填写说明，实在不明白的可以多问一问、看一看。
小城子九年一贯制学校
2016-9
推荐第4篇：检查工作总结
检查工作总结
检查工作情况总结
一、检查工作开展情况, 本次安全生产大检查在公司提出的“十防”、“十二查”的基础上,重点开展了 “十个方面”的检查,围绕“查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设置”五个方面全面落实大检查的各项工作要求。
检查重点对基础差、问题多、风险大的领域、专业和单位进行督促检查,特别是“边、偏、远”区域和生产管理的盲区死角,共抽查三个单位的19个职能科室、11个社区管理站、3所社区石油医院、3个汽车服务中心、1个施工作业现场、2个招待所和49个班组。查看基层单位安全生产大检查自查情况,应急管理情况,生产作业现场设施设备运行情况,消防设施设备配置和维护保养情况,公共文化场所安全管理情况,出租房屋的安全监督情况,施工作业现场的安全监管情况以及各单位对今年上级部门安全检查发现问题和内审发现不符合项的整改情
况。同时检查时现场抽问,了解员工对基层标准化建设中的操作流程、工作流程、应急处置卡、操作卡的掌握情况,查看了停止作业卡的现场运用演示。
检查组认真查看了各单位 “三基”工作推进以及标准化建设在基层班组推进情况,查安全环保管理规章制度、操作规程是否齐全、适用、查各级领导干部有感领导执行情况、查制度规程、标准执行是否到位,查应急管理是否到位,查找QHSE体系贯彻执行中的问题,查入户检查情况。并与各专业科、股级干部、班组长及生产人员进行工作交流,询问安全生产、QHSE体系和基层标准化推进等实际工作情况,以及存在的困难和解决问题的建议。
二、受检单位在安全生产工作中做的较好的几个方面, 从此次大检查的结果来看,三个受检单位及时按矿服部要求在9月13日前完成了安全生产自查活动,及时整改查出的隐患,总体安全生产形势趋于良好,各级领导干部和员工的安全生产意识较以往有了大幅度的提高,各项基础管理工作较为扎
实,“三基”建设、QHSE体系及基层标准化的建设推进工作正平稳、有序的开展,主要有以下几个方面的体现, 1,各单位建立了安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程,与所属各单位、员工签订了QHSE责任书。建立了作业流程、应急处置卡和各类工作操作卡,规范安全生产行为,各级领导干部编制了个人安全行动计划,并按计划实施。定期召开QHSE会议,分析、研究、解决本单位安全生产中的问题,形成了全员参与安全的良好局面。
2、各单位在扎实推进“三基”建设、基层QHSE管理体系建设及标准化管理工作中。修订完善了岗位职责、风险识别和评价,建立完善了作业流程、操作规程、操作卡、应急处置卡、水电气管网图、现场目视化、QHSE培训矩阵等工作。各单位标准化工作和“三基”推进工作中员工积极参与程度较高,积极提出合理化改进建议,积极投身推进工作。
3.强化承包商管理。严把承包商管理“五关”,对承包商进行了培训、施工作业前安全、技术交底、派驻现场监督、严格
现场检查,确保承包商施工安全。
4.强化应急管理体系的建设。修订、完善了应急预案,岗位编制了应急处置卡,定期进行培训和演练,按照实际情况储备了应急物资,并落实人员定期检查和维护保养。
5.强化交通安全。加强驾驶员的教育培训,严格执行内部准驾证、回场检验制度、车辆调派制度、安全教育学习等规章制度,认真开展安全驾车承诺,开展安全经验分享活动和反违章驾驶教育。利用GPS监控系统抽查车辆运行情况,定期开展交通安全检查。川南公管中心在交通安全上做的较好,坚持了行车前、行车中、行车后的安全检查,规范了驾驶员的行为规范。
二、大检查中发现的共性问题, 检查组共发现存在的28项问题,其中现场整改了24项,限期整改有4项,。各单位安全生产和体系建设推进工作还存在着一些共性的问题,主要表现在以下几个方面, 一是消防管理需进一步加强。主要体现在对一些消防器材的维护保养不到位,不及时。
二是部分可燃气体检测仪损坏了没及时更换。三是岗位员工培训矩阵没有结合业务需求和实际需求。
四是班组应急管理有待加强。如有的班组未按规定每月开展一次应急演练,演练记录过于简单,未正确描述演练过程,应急演练评价不全面或评价空洞、没有针对性等。
以上汇报如有不妥之处,请批评指正。
推荐第5篇：检查工作总结
经过一个月的检查，可以看出大部分学校以教学为中心，以质量为生命线，对常规教学进行了规范管理，对课堂教学进行了有效的改革，对校本教研加强了力度，涌现出了一批抓质量、善管理、重实效的先进学校。但是还有一些学校领导不重视，管理不到位，措施不得力，部分教师工作不积极，教学不深入，落实不具体，出现了对各项工作敷衍应付的不良现象。下面具体总结如下：
一、教学管理
1、教学中心地位。学校都制定了常规管理工作目标方案，大部分学校的切实可行，符合校情，也有学校制定的目标比较大，不好实现。领导班子的听课达到了每周2次，记录齐全，特别是业务副校长的听课记录多且好，如xx。而校长的听课记录很少达到每周3次以上，有的校长的听课记录就没有见到，不知听过课没有。有的校长的教学形势分析报告不是教学方面的，或很少讲教学方面的，而大讲特讲安全教育、学校落后原因等，不是安全不重要，而是不能放在这个时候、这个地方讲，因为主题是教学，没有突出教学的中心地位。
2、过程管理。
大部分学校的课程表与上课表不一致，不能看出开设课程的实际情况，班级的课程表与学校的课程表不一致，听张三的课去上课的却是李四。
学校都制定了常规教学检查细则，切实可行，易于操作。如某某学校的教师积分方案，就是根据检查细则进行的，每一期每个教师都有一个分数，作为评先表优晋级的依据，公平公开公正，能够很好激发教师的积极性。有的学校的细则规定的太死。如教案必须几页，计划必须多少字，这在开始时可以有一个规定，教师形成习惯后就要修改，不要常年一个样。 有了细则就要坚定不移地执行，不要把它作为摆设。如有的细则上不仅有数量要求，也有质量要求，但看检查记录只有数量几次，没有质量的定性评价，也没有检查总结。有的有总结没有抓落实，问题没有改，下一次还是如此。这样长此以往，工作不深入，作风不扎实，落实不具体，容易使教师产生应付思想，干好干坏一个样，何必那么认真呢。有的细则要求一月一检查，但四个月了，只检查二次。几次检查也不总结，某个教师缺一次，也不补检，就有一个空格。
教案编写数量学校差距比较大，像某某教师早就备了80课时，而有的学校只有40课时。有的学校规定有问题，不是要求每个课时都有教案，而是规定一周不少于四次，只要完成即可，谁愿意多写哪。某某学校的作文每一次都有教案，有批改记录。像复习课、实践课、口语交际课就更不用写教案了，那随意性有多大，可想而知。内容上就更有差距了。教学目标分三级，每一级有2—3个目标，教学重点、教学难点、教具准备等，就写了一页多。有的作者简介3页，而教学过程就那么三两行，就那么三两个问题，不知道写的几个教学目标怎么完成的。电子教案没有按教研室的要求，下载了教案没有修改，下载的资料也算教案。
作文篇数基本上够两周一篇，批改也比较及时。从评语上看，有的教师不认真，字体潦草，不按格写，龙飞凤舞；只找缺点，不提优点，没有激励性评价；评语笼统，不具体，千篇一律。如一个学生的11次作文中有七次都是字体工整、漂亮，书写认真之类的话，在拿其他学生的看，也有类似情况。句子通顺、中心明确、层次分明，像这些通用的评语早该改一改了。但也有老师不但有总评，还有眉批，不但有等次，还有分数；有的学生改了教师再改，还锻炼了学生。
教学反思，没有形成反思习惯，没有反思能力，也不愿意学习，只对本节课教学过程简单复述就万事大吉了。有一个教师的反思每一篇都是六行，三次均匀分布在一页上。
听课记录次数基本都达到了要求，只是为了完成听课任务，不管谁的课只管去听。一个语文老师最后7节都是听的数学课，这有点不正常。听课是为了交流，为了提高，不仅仅是为了完成听课任务。听课记录只记教师的活动，没有记学生的活动，只有优缺点，没有建议和意见，更没有问题的思考和灵感。
3、质量管理
没有见一个学校对学生成长的过程有监控措施和成长记录，只是有一个教学质量评价方案；没有见一个学校有期中期末终结性复习计划，只有试卷分析，有试卷评讲记录。有的教师的试卷分析，只分析本班学生的一些数据，只分析试卷质量，没有分析学生失分原因，没有改进措施。培优补差计划切实可行，落实措施得力，记录齐全。有的校长的专题讲座相当于一次理论学习，没有结合本校实际，对教师教学指导性不强。
4、课堂教学和评课
大部分教师已经转变了角色，走下了垄断的讲台，不再对课文条分缕析。把学生当作学习的主人，充分调动学生学习的积极性和主动性，创设教学情境，激发学生学习兴趣，合作探究，拓展延伸。重视朗读并进行朗读指导，进行文本细读，进行语言品味。但课堂教学中还存在一些问题。①“晚进早出”。导语太长，作者简介、字词教学就占了课堂一半时间，学生没有了读书的时间，文本细读的时间。如一个教师仅出示教学目标，讲教学目标就占用了四五分钟时间。一个教师学习生字，先让学生到黑板上默写，再找学生改正，教师再评讲，翻来覆去过去了八分钟时间就这么浪费掉了。还没有进行文本细读，就进行拓展延伸了。文本学习一半时间，拓展占一半时间。如一个教师的一节课还有20分钟就开始了写作训练，实际上文本还没有完全理解，对课文挖掘不到位。②多媒体运用不当。以课件演示代替文本细读，鼠标代替了粉笔，屏幕代替了教材，学生的眼球多半时间盯着小小的电视屏幕，学生手中的教材被冷落一边，从而造成“只见机器不见人，只见画面不见文”的局面，最终导致学生脱离文本细读，脱离对优美语言的品味。以“人机对话”代替情感交流。教师成了多媒体的“操作员”和“解说员”，学生成了忠实“观众”和“听众”。本应充满师生、生生情感交流的课堂变成了教师点鼠标、学生看屏幕的“人机对话”。这实际上是一种借助于高科技手段的“满堂灌”，即把原先低效的“人灌”变成了高效的“机灌”、“电灌”。以僵死流程代替动态生成。课堂上，教师关注更多的是多媒体的操作，不熟练的教师操作起来手忙脚乱，哪还有时间顾及学生课堂上的实际表现，更不用说结合学生情绪的变化，适时调整自己的教学流程。③“贴标签”现象严重。比如一篇课文运用了想象、联想手法，教师只提一下本文的特色是联想、想象，既没有让学生找一找哪里运用了这一手法，也没有让学生分析运用这一手法有什么表达效果，学生还是不会应用。
听课教师少。有的学校只有一个教研组长去听课，高音喇叭喊半天，不见去一个人，特别是第一节。有的听半节有事又走了。评课教师准备不足，没有理论依据，要么隔靴挠痒，要么只是戴花，三言两语，就结束了。只对形式评价，不对课堂教学进行评价。如普通话不准确，板书不工整，课堂气氛不活跃等。只关注教师的教，不关注学生的学。没有自己的教学设计，没有对语文阅读教学有自己的认识。
二、教研管理
1、教研组设计不科学，三个年级三个教研组。应该是一个教研组，三个年级三个备课组，专题活动在一个组，听评课、集体备课在年级组，也叫备课组。
2、校本教研与县三级教研结合不紧密。有的学校就没有制定教研活动制度，没有活动时间和地点，县三级教研会议精神不传达。
3、教研活动单调。有的学校既有专题学习记录，也有讨论记录，还有听评课记录。而有的学校只有听评课记录。有的专题只讨论作文教学，没有讨论教学中发现的问题，有作假之嫌。
4、学校有教师教研成果奖励办法和制度，但很少有这样的成果。写一篇论文是为了评职称，报刊上发表一篇是教研版还要交钱，又不申报省市级课题。
推荐第6篇：班主任工作手册使用检查总结
黄各庄小学班主任工作手册使用检查总结 我校有23个班，分别由23个班主任管理，班主任队伍由老中青三部分组成，年轻班主任占一半以上，从班主任手册的使用来看，老班主任使用相对较好，新上岗班主任从管理到班主任手册的使用还存在很大的问题，借此检查情况，进行总结，发扬优势，指出不足，以便指导各位班主任利用好《班主任手册》，帮助各位班主任细化管理工作，将平时工作像记台帐一样，记录自己班级管理过程。
一、班主任基本情况、班内基本情况及学生简明登记。
班主任基本情况分为五项内容，五官内容、工作简历基本完整，工作成绩、治班经验、最喜欢的格言填写不够好，作为班主任不可能没有成绩，尤其是老班主任，曾经获得过那些奖项，完全可以填一填，就是新班主任一学期也有工作成绩可填，为什么就找不到自己的亮点呢？对于治班经验，老教师更没得说，肯定有自己的独到管理措施。例如，牛凤荣老师的治班经验“变堵为疏，让学生喜欢自己”，魏子红老师的治班经验“爱学生如同爱自己的孩子”，最喜欢的格言，谁没有做人的原则，谁没有喜欢的格言，写上它，时刻提醒自己做人做事不偏离原则，做好班级管理工作。班内基本情况中的班委会组建得以体现，可在少先队中队组织上不够健全，甚至没有。健全的中队组织机构中设有中队和小队。中队组织中设有中队组委会，由中队长、学委、体委、文艺委、生活委构成，依据中队人数定若干个小队。关于任课情况的填写，涉及到班主任的没有填写清楚，也说明班主任没有讲课时落实到位，如品德课、安全课、体育与健康（体育教师）没有体现，学生转入转出有个别教师没有填写。“学生简明登记”填写齐全。
二、学期工作计划、行事历、月计划小结。
学期计划，下载严重，有的班主任老师甚至下载的是同一个计划，有的老师还知道改一改，有的就是全盘抄袭。计划不能和学校工作合拍，学校工作的魂抓不住，要点抓不住，例如学校的星级管理无从体现，计划和实际工作不合拍，很多计划里只是套话，太笼统，而没有具体的工作措施以及要达到的目标。
行事历应结合学校工作安排本班的具体活动，可有的教师把学校的行事历进行了搬家，成为自己班的行事历，请问合适吗？你们班确实按那个行事例安排工作了吗？说明我们没有认真学习学校的工作计划，没有认真思考谋划本班的工作。还有很多班的行事例和我们学校实际的工作一模一样，这一看就是后补的，行事例其实是计划的简化版或是具体版本，有了班务计划以后就应该有行事例，这样一个学期的工作才有章可循，才可以按部就班的照着行事例去执行。所以行事例应该在学期初就制订出来，其实班里的计划和行事例是比较容易制订，因为学校的各种计划和行事例已经先订出来了，那么班里的计划和行事例就有了制订的依据，按照学校的学期计划和行事例来安排自己班里的计划和工作，这还不容易吗？就好象学校的计划和行事例要参考教育局和中心校的一样，班里的计划和行事例也要参照学校的，你在班里工作安排不可能和学校的冲突，如果自己另搞一套，不就乱套了吗？
月计划是落实学期计划工作的具体操作过程，尤其学校工作的抓手——主题教育，难以体现，散而不聚，月计划过于简单，没有可操作性。关于月计划，应该有月工作主题、目标和工作措施。月计划其实是学期计划的分解和补充，制订月计划可以参考学期计划、行事例及月教育主题，这样承接下来，就是这个学期完整的工作过程。月总结中应体现本月活动成绩、星级评比中取得的成绩及今后努力方向。
三、（周）班会记录、月主题班（队）会记录。
班会记录是落实月计划安排的，是把月工作落实到每一周之中，每次周一班会反映的内容，例如本周的工作目标、具体做法、上周工作评比。主题班队会要与学校主题教育合拍，大部分班主任能够做到有记录，但记录内容虚假，把实实在在的工作丢掉，去填写虚的内容，说明工作的浮躁，没有真正落实，做完工作以后没有及时记录，甚至自己早已经忘记都做过什么工作了，到学校要求交了才急忙去补记录，其实我们在每周开班会的时候就可以填写这段内容了。
四、学生成绩评估表。
学生成绩评估表的填写，只注重了语文、数学、英语、科学成绩的的填写，其他学科没有关心过，根本没有痕迹，有的只有语数成绩，而且只是期中考试成绩。也有的老师填写的很全面，有期中考试成绩、月考成绩，还有速算比赛的成绩。
五、特殊生转化记录（档案）。特殊生是指有问题的学生，首先要从学生的问题着眼，把握问题所在，才会有相应的问题的措施。例如，问题的现象是什么，什么原因？（现象：上课睡觉、走神，不完成作业或者抄作业，课上课下经常违纪等）采取相应的措施，转化前后的思想状况对比现象。
六、家访记录。
家访记录是通过老师进行家访后真实的记录，家访后及时整理填写，通过检查发现，好多教师是补写的，也没有日期的记载，家访记录写成了对学生评价。家访标准是不低于本班学生人数，有的没有达到要求。每次家访都是有目的的，应认真填写家访原因。要在家访主要过程中（1）写清接待家长（是父亲还是母亲或是其他），（2）要写清教师家访要点（3）家长反馈要点，含家庭状况，经济、成员等因素（4）学生是否在场，在场时的表态要点。家访效果要填
写好学生家访后的行动变化。
七、班级家长活动记录。班级家长活动是有主题的，每次活动都围绕着一个主题，目的达到家校沟通，用科学的管理策略共同培育孩子，让每个孩子健康成长。围绕主题，选取适合的内容进行交流沟通，把要点内容记录下来。每学期我们都集中搞一次，本学期一年级2次，其实针对本班管理实际，可以适时增加班级家长活动，用来提高管理效益。基本活动内容的填写还可以。
八、班级德育教育活动记录。此项内容应该是每月一次，可以围绕主题教育月活动的主题安排班级相应的德育活动。例如，可以安排班级讲故事比赛、经典诵读比赛、演讲比赛、班级辩论会、案例分析会、道德讲堂等，这些内容各位教师没有认真领会，也没有认真的去落实，与工作计划不合拍。
九、要事记录和班级工作大事记。
“要是记录”反映的是本班曾经发生的大事，什么是大事，安全是大事，应详细记录发生及处理过程。这一点，陈娜老师做的较好。好多教师这里是空的，不是没有发生，而是没有及时填写。要事记录的说明在手册的后面，希望各位班主任老师好好看一看。“班级工作大事记”凡是学校以上组织的活动对于班级来说都是大事。例如学校组织的各项活动，主题班会评比、会操、跳绳、拔河、诵读、合唱、古诗文积累等等。
十、社会实践活动。“社会实践活动”具有社会性，走出学校服务社会的一种教育活动。例如有组织的参加慰问敬老院活动、小区卫生清理活动、道德行为的调查活动、志愿者服务活动等，大部分教师的活动填写不符合要求。
十一、班工作受奖情况及学生违纪情况记录。一学期工作下来，每个班都应有获奖的机会，班级内学生个人和集体荣誉，从校级开始填写。大多数教师没有填写。关于学生违纪，反映到学校比较严重的要有记录，大多数教师没有
填写记录。
十二、班务管理案例分析。
关于“班务管理案例分析”，要注明案例名称、案例分析人、参加人员；写清案例分析经过、观点会总、与会人员评议案例。
如，三4班一个案例：
案例名称：扎手的刺头。
案例分析人：赵光荣，所在班级：三4班。
参加人员：班主任，班委会成员及部分学生、任课教师。
案例分析经过：
1、学生口述该生在校表现出的违纪现象：（1）上课不愿学习，常要求上厕所（2）课间常和同学一起玩耍，将同学绊倒在地（3）改错常挂在嘴上，小毛病不断。
2、学生口述该生闪光点：班上活动积极参加，善于表现自己
3、师生共同帮助分析交流
4、该生自我表态。
观点会总：
1、对语文学科无兴趣；
2、好动，是本身民族的特点，应很好的引导利用
3、小目标定位管理。提出每天进步一点点，天天有收获。
与会人员评议案例：每次活动应该请相应的管理人员参加，组长、大队辅导员、责任中层领导、校长等。当堂评议，及时整理记录。
在本次检查班主任工作手册中还发现一些问题，有很多老师把内容填的很满、很全，但是细看起来，填写的很多都是我们没有做过的工作。比如有的班主任老师在班级家长活动记录里填了三四次，可我们都知道本学期我们一共有一次集中的家长会活动，什么是班级家长活动？把家长请到学校来参加我们班级的集体活动才是班级家长活动。还有的班主任老师在社会实践活动中填了组织学生去市场清除广告，这活动是不是真的搞了？即使是你真的搞了这个活动，也是不合法的。在活动之前你给学校打过报告吗？组织5名以上学生外出就得
向教育局打报告申请，而且要做好活动的预案等预防措施，这些工作你都做了吗？我们不要为了填手册而填手册，把我们平时真正做的工作如实填写就可以了。有的老师填写的内容难免有张冠李戴之嫌，把不对题的内容填进去，完全是为了把手册填满。还有多位老师填写的内容多有雷同，各位班主任老师在填写工作手册的时候，仔细阅读后面的填写说明，实在不明白的可以多问一问、看一看。
本次班主任手册使用较好的班主任有魏子红、陈娜、牛凤荣，其次王春玲、王建杰、么艳兰、王春错，希望各位班主任通过本次检查与辅导认真反思，理出管理思路，形成管理体系，下学期班主任手册内容打开后，能够一目了然你的管理网络下的管理痕迹，切忌没有精细化的管理思路，囫囵吞枣乱填一气，甚至抄袭他人内容，一本手册两人笔迹等，枉费徒劳，暴露班主任工作态度不端正。
高淑春刘阁青
2013-1-7
推荐第7篇：班主任工作手册检查情况小结
根据教导处安排，于3月15日（星期三），大队部对全校班主任工作手册进行了检查，现将检查情况小结如下：
一、填写及时、态度端正、书写认真。24位班主任都已经记录到第5周当天的内容了，学生、班级基本情况一览表填写齐全、详尽，能结合本班学生情况制定班级学期计划，每周情况能记载详细。
二、班、队会课形式多样。班、队会课教案详尽，有教育侧重点，能够根据班级的实际情况组织进行活动。例如：有的开展了班干部竞选的活动；有的结合学雷锋的契机开展了“学习雷锋精神、显示领巾风采”的主题队会；有的围绕学校开展的“争做感恩小新星”主题开展了“妈妈感谢您”等系列活动
三、加强信息技术与法制教育的整合。部分班主任通过观看《小小律师》的vcd，对学生进行法制教育。
四、重视家校联系。家访和谈话次数达到了规定的次数，有的每周达2－4次，能详细地记载好家访时间、学生姓名、家长姓名以及访问内容。
五、工作尽心尽责。每位班主任都能认真、及时地做好对偶发事件的处理工作，避免偶发事件的发生。
六、每次的会议记录都能详细地做好记载，并能够认真地实施。
七、存在的问题：
1、部分班主任制定的班级计划没有从班级的实际情况出发。
2、部分班主任忽略了每周工作的填写，有的班主任没有根据学校安排的工作进行填写，缺乏针对性和实效性。
3、部分班主任忽略了对班级所开展的社会实践的填写，有的班主任把班、队活动与社会实践混淆起来
推荐第8篇：班主任工作手册使用检查总结
班主任工作手册使用检查总结
我校有23个班，分别由23个班主任管理，班主任队伍由老中青三部分组成，年轻班主任占一半以上，从班主任手册的使用来看，老班主任使用相对较好，新上岗班主任从管理到班主任手册的使用还存在很大的问题，借此检查情况，进行总结，发扬优势，指出不足，以便指导各位班主任利用好《班主任手册》，帮助各位班主任细化管理工作，将平时工作像记台帐一样，记录自己班级管理过程。
一、班主任基本情况、班内基本情况及学生简明登记。
班主任基本情况分为五项内容，五官内容、工作简历基本完整，工作成绩、治班经验、最喜欢的格言填写不够好，作为班主任不可能没有成绩，尤其是老班主任，曾经获得过那些奖项，完全可以填一填，就是新班主任一学期也有工作成绩可填，为什么就找不到自己的亮点呢？对于治班经验，老教师更没得说，肯定有自己的独到管理措施。例如，牛凤荣老师的治班经验“变堵为疏，让学生喜欢自己”，魏子红老师的治班经验“爱学生如同爱自己的孩子”，最喜欢的格言，谁没有做人的原则，谁没有喜欢的格言，写上它，时刻提醒自己做人做事不偏离原则，做好班级管理工作。班内基本情况中的班委会组建得以体现，可在少先队中队组织上不够健全，甚至没有。健全的中队组织机构中设有中队和小队。中队组织中设有中队组委会，由中队长、学委、体委、文艺委、生活委构成，依据中队人数定若干个小队。关于任课情况的填写，设计到班主任的没有填写清楚，也说明班主任没有讲课时落实到位，如品德课、安全课、体育与健康（体育教师）没有体现，转入转出有个别教师没有填写。“学生简明登记”填写齐全。
二、学期工作计划、行事历、月计划小结。学期计划，下载严重，不能和学校工作合拍，学校工作的魂抓不住，要点抓不住，例如学校的星级管理无从体现，计划和实际工作不合拍。行事历应结合学校工作安排本班的具体活动，可有的教师把学校的行事历进行了搬家，成为自己班的行事历，请问合适吗？说明我们没有认真学习学校的工作计划，没有认真思考谋划本班的工作。月计划是落实学期计划工作的具体操作过程，尤其学校工作的抓手——主题教育，难以体现，散而不聚，月计划过于简单，没有可操作性。关于月计划，应该有月工作主题、目标和工作措施，月总结中应体现本月活动成绩、星级评比中取得的成绩及今后努力方向。
三、（周）班会记录、月主题班（队）会记录。
班会记录是落实月计划安排的，是把月工作落实到每一周之中，每次周一班会反映的内容，例如本周的工作目标、具体做法、上周工作评比。主题班队会要与学校主题教育合拍，大部分班主任能够做到有记录，但工作虚假，把实实在在的工作丢掉，去填写虚的内容，说明工作的浮躁，没有真正落实，锻炼学生，提升学生素质，自行拆掉自主平台。
四、学生成绩评估表。
学生成绩评估表的填写，只注重了语文、数学、英语、科学成绩的的填写，其他学科没有关心过，根本没有痕迹，有的只有语数成绩，而且只是期中考试成绩。
五、特殊生转化记录（档案）。特殊生是指有问题的学生，首先要从学生的问题着眼，把握问题所在，才会有相应的问题的措施。例如，问题的现象是什么，什么原因？（现象：上课睡觉、走神，不完成作业或者抄作业，课上课下经常违纪等）采取相应的措施，转化前后的思想状况对比现象。
六、家访记录。家访记录是通过老师进行家访后真实的记录，家访后及时整理填写，通过检查发现，好多教师是补写的，也没有日期的记载，家访记录写成了对学生评价。家访标准是不低于本班学生人数，有的没有达到要求。每次家访都是有目的的，应认真填写家访原因。要在家访主要过程中（1）写清接待家长（是父亲还是母亲或是其他），（2）要写清教师家访要点（3）家长反馈要点，含家庭状况，经济、成员等因素（4）学生是否在场，在场时的表态要点。家访效果要填写好学生家访后的行动变化。
七、班级家长活动记录。班级家长活动是有主题的，每次活动都围绕着一个主题，目的达到家校沟通，用科学的管理策略共同培育孩子，让每个孩子健康成长。围绕主题，选取适合的内容进行交流沟通，把要点内容记录下来。每学期我们都集中搞一次，一年级2次，其实针对本班管理实际，可以适时增加班级家长活动，用来提高管理效益。基本活动内容的填写还可以。
八、班级德育教育活动记录。此项内容应该是每月一次，可以围绕主题教育月活动的主题安排班级相应的德育活动。例如，可以安排班级讲故事比赛、经典诵读比赛、演讲比赛、班级辩论会、案例分析会、道德讲堂等，这些内容各位教师没有认真领会，业内有认真的去落实，与工作计划不合拍。
九、要事记录和班级工作大事记。
“要是记录”反映的是本班曾经发生的大事，什么是大事，安全是大事，应详细记录发生及处理过程。这一点，陈娜老师做的较好。好多教师这里是空的，不是没有发生，而是没有及时填写。“班级工作大事记”凡是学校以上组织的活动对于班级来说都是大事。例如学校组织的各项活动，主题班会评比、会操、跳绳、拔河、诵读、合唱、古诗文积累等等。
十、社会实践活动。“社会实践活动”具有社会性，走出学校服务社会的一种教育活动。例如有组织的参加慰问敬老院活动、小区卫生清理活动、道德行为的调查活动、志愿者服务活动等，大部分教师的活动填写不符合要求。
十一、班工作受奖情况及学生违纪情况记录。一学期工作下来，每个班都应有获奖的机会，班级内学生个人和集体荣誉，从校级开始填写。大多数教师没有填写。关于学生违纪，反映到学校比较严重的要有记录，大多数教师没有填写记录。
十二、班务管理案例分析。
关于“班务管理案例分析”，要注明案例名称、案例分析人、参加人员；写清案例分析经过、观点会总、与会人员评议案例。
如，三4班一个案例： 案例名称：扎手的刺头。
案例分析人：赵光荣，所在班级：三4班。
参加人员：班主任，班委会成员及部分学生、任课教师。
案例分析经过：
1、学生口述该生在校表现出的违纪现象：（1）上课不愿学习，常要求上厕所（2）课间常和同学一起玩耍，将同学绊倒在地（3）改错常挂在嘴上，小毛病不断。
2、学生口述该生闪光点：班上活动积极参加，善于表现自己
3、师生共同帮助分析交流
4、该生自我表态。
观点会总：
1、对语文学科无兴趣；
2、好动，是本身民族的特点，应很好的引导利用
3、小目标定位管理。提出每天进步一点点，天天有收获。
与会人员评议案例：每次活动应该请相应的管理人员参加，组长、大队辅导员、责任中层领导、校长等。当堂评议，及时整理记录。
本次班主任手册使用较好的班主任有魏子红、陈娜、牛凤荣，其次王春玲、王建杰、么艳兰、王春错，希望各位班主任通过本次检查与辅导认真反思，理出管理思路，形成管理体系，下学期班主任手册内容打开后，能够一目了然你的管理网络下的管理痕迹，切忌没有精细化的管理思路，囫囵吞枣乱填一气，甚至抄袭他人内容，一本手册两人笔记等，枉费徒劳，暴露班主任工作态度不端正。
推荐第9篇：班主任业务笔记检查反馈
班主任业务笔记检查反馈
六年级：
杨庆璐：记录12页，无记录日期。
王立忠：记录半本，无记录日期。
朱明林：记录半本，无记录日期。
许现照：记录半本，新的10页。
石敬敬：记录12页
徐立明：记录36页
李刚：记录40页，无记录日期。
马冲冲：未交
七年级
罗文芹：一本，记录较多，无记录日期。
王玉峰：记录28页，无记录日期，有会议记录内容。
任志亮：记录22页，无记录日期。
李新刚：一本半，记录较多。
八年级
王玲：记录15页，无记录日期。
刘迎春：记录半本，新的4页。
郑伟：未交。
庞河清：记录40页，无记录日期。
张启军：记录14页，无记录日期。
刘传辉：记录16页，无记录日期。
九年级
王淑轩：记录半本，无记录日期。
王秀东：记录半本，无记录日期。
赵忠玺：记录10页，无记录日期。
王建华：未交。
苗春银：记录20页，有随感，无记录日期。
李庆国：未交。
要求：各班主任，进一步学习班主任兵法、班主任之友、班主任等有关班级管理经验，提高各自的班级管理水平，不断撰写自己的管理心得、札记。要写清记录日期。学校也要继续检查，检查情况作为班主任考核内容之一。
政教处
2013-3-29
推荐第10篇：3月份班主任工作手册检查情况通报
3月份班主任工作手册检查情况通报
班主任工作手册是班级工作的总设计和总记录，对于教师积累育人经验，提高管理水平和教育成效具有重要意义。因此，每位班主任都应注重班主任工作手册的填写质量。
3月政教处对初中部41位班主任的班主任工作手册进行了逐个检查，现将检查情况进行通报。
从检查的情况来看，大多数班主任工作手册记录详细，填写认真，内容丰富。班计划、班级基本情况、主题班会、会议记录等一应俱全，班级日志逐日记载。从班主任工作手册记录，可以看出许多班的班级管理已进入了良好发展轨道。
其中有以下班主任工作手册记录更规范、齐全，更为详细、具体，被评为优秀等级：
七年级：陈广华 胡蓉辉 柳盈盈 李
敏 钟
鸣 李明秋 八年级：李
悦 袁志成
朱节坊 刘刚毅 九年级：李军飞 欧阳菲一 吴意君 凌
令 吴素娥
但也有部分班主任工作手册，填写不够完整具体，缺少班团干部培训、黑板报、安全隐患排查等记录，个别学生辅导和家校联系次数不够。
班主任工作头绪繁多，希望大家在工作中养成及时记录的习惯，将工作做细做实。
启明中学政教处
2018.4.1
第11篇：班主任工作手册检查总结（推荐）
《班主任工作手册》检查总结
《班主任工作手册》进行了检查，主要成绩体现在如下几个方面：
第一， 班主任老师都比较认真，基本做到了认真填写，书写规范；
第二， 班主任手册填写项目齐全，大多数班主任没有缺项漏项情况；
第三， 能正确理解所写项目，内容生动。
存在的主要问题：
第一， 个别班主任手册项目有缺项的，如逐月工作安排； 第二， 个别班主任在用笔上比较随意，时间填写用蓝色笔，其余用黑色，显得不够整齐。
建议：
第一， 提高认识，进一步加强指导，特别是对微案例的记录； 第二， 提高班主任基本业务能力，每一项目应该怎么填，什么时间填等。
希望班主任发扬成绩，对存在的问题进行改进，在实践中不断提高班主任的教育教学能力。
三给中心校
20
17、6
《班主任工作手册》检查情况小结
本月我们对全校班主任工作手册进行了检查，现将检查情况小结：
一、《班主任手册》填写基本上比较及时、态度端正、书写认真。12位班主任都能就学生、班级基本情况一览表填写齐全、详尽，能结合本班学生情况制定班级学期计划，每周情况基本能记载详细。
二、各班都重视培训和会议的记载。
三、重视班主任教育案例。家访和谈话次数达到了规定的次数，有的每周达2－4次，能详细地记载好家访时间、学生姓名、家长姓名以及访问内容。
四、工作尽心尽责。每位班主任都能认真、及时地做好对偶发事件的处理工作，避免偶发事件的发生。
五、重视班级文化的布置。各班都能按照学校要求，根据本班特点进行班级文化布置。
存在的问题：
1、部分班主任制定的班级计划制定不完整，个别的没有从班级的实际情况出发。
2、部分班主任忽略了班级特色活动和社会实践活动的记载，班队活动教案有短缺现象。
3、部分班主任手册填写有超写的现象。
三给中心校 20
17、11
《班主任两册》检查情况小结
一、12位班主任老师有11位填写及时、态度端正、书写认真。都已经记录到第12周当天的内容了，学生、班级基本情况一览表填写齐全、详尽，能结合本班学生情况制定班级学期计划，每周情况能记载详细。
二、班、队会课形式多样。班、队会课教案详尽，有教育侧重点，能够根据班级的实际情况组织进行活动。
三、工作尽心尽责。每位班主任老师都能认真、及时地做好对偶发事件的处理工作，避免偶发事件的发生。
四、每次的会议记录都能详细地做好记载，并能够认真地实施。
五、存在的问题：
1、部分班主任老师制定的班级计划没有从班级的实际情况出发。
2、有的班主任老师缺时间、章节号，教案4.2班因病缺少，个别老师教案缺乏针对性和实效性。
3、部分班主任老师忽略了对班队会的听课记录，有的班主任老师把培训记录没按时填写。
20
14、11
《班主任工作手册》填写检查小结
《班主任工作手册》是向他人展示我们班主任工作实效的一个很好的途径，因此，每位班主任都应注重手册的填写质量。针对本学年新班主任较多的情况下，在9月初的班主任工作例会上，田校长特别对班主任手册填写作了细致的指导，便于全体班主任明确要求，规范填写。现将检查情况向各位老师进行通报。
整体情况：
本次班主任手册填写的检查，填写最认真共有7班级，分别是：6（1）、6（2）、5（1）、5（2）、4（1）、4（2）、1（2），就年级段来说，高年级填写的情况整体上要高于低年级。
主要优点：
经过检查，我们看到班主任大都能按照学校的要求及时、认真地填写《班主任手册》，填写情况基本上没有滞后现象。像一（2）学生情况一览表填写清楚、完整，家长情况中父母双方的信息掌握全面，便于和家长取得联系；四（2）和五（2）能紧扣学校条线工作计划，认真制订班级工作计划，六（1）班级工作计划有新意，每月班级活动主题鲜明，五（1）制订的班级工作计划中，重点突出，活动开展针对性强。另外，大部分班级能认真做好学生的个别教育、落实后进学生的帮教情况、班级工作案例分析等，记录及时，分析透彻，要点清晰，效果的描述恰当。
存在问题及整改意见：
在检查工作中，同时也发现了一些需要改进的地方。
⒈有个别班级手册封面内页的“班级特色活动”内容没有填写完整，应补上。 ⒉任课教师情况一览表上的教师情况，很多班主任都没有填写完整。
⒊班级工作计划的制订，有些班级在具体安排上过于简单，应该在学习学校条线工作计划的基础上，结合本班实际情况，制订丰富多彩的活动，活动可以一月一主题，一学期形成系列，总之，最好要有班级特色。
4第一次的班主任会议记录，6（1）都过于简单。
⒍社会实践活动记录这一块，有部分班级记录不完整，请根据实际情况补上。 7.家访情况记录中，家访的地点即使每个学生都一样，都是在家中，也应该在各栏中填写“家中”。
⒐同年级的部分内容有雷同现象，希班主任根据本班实际情况填写，写出本班的特色。
以上是本次班主任手册检查的一些情况反馈，希望各位班主任老师能对照反馈情况，如有问题及时整改，共同把我们学校的班主任手册填写规范、完整，反映出我们学校班主任工作的实效。
《班会课程化手册》检查记录
我校对各班主任班会课程化手册进行了全面认真的检查，现将检查结果通报如下：
一、班主任在本学期《班会课程化手册》的记录方面，较以往有明显的进步，绝大部分班主任能按照手册的格式和要求，认真记录；
二、班、队会课形式多样。班、队会课教案详尽，有教育侧重点，能够根据班级的实际情况组织进行活动。
三、个别班主任提前写现象等等问题；
四、从记录情况分析，有个别班主任明显存在抄袭现象； 总之，从整体检查结果来看，班主任记录的“手册”较以往大有进步，请各班主任根据以上存在的问题，继续做好此项工作的检查、督促和指导。对班主任说明记录“手册”的重要性和作用，以利更好地开展班主任管理工作。
20
17、11
《班会课程化手册》检查情况通报
《班会课程化手册》是班队会工作的总设计和总记录，也是教育工作考察的宝贵资料，为了解我校班主任对手册的使用情况，我校对所有班主任的《班会课程化手册》进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、总体情况
本次查阅了12个班主任的《班会课程化手册》。
从检查情况看，大多数班主任的手册记录完备，班队会工作进度计划周详，填写认真，内容丰富；班对会开展情况较好，每周班对会主题明确，过程记录详尽，形式灵活，对学生达到了很好的教育效果。
二、检查情况
1．各班主题班会次数都达到12次以上。
2．班会开展情况良好。每周班会主题明确，过程记录详尽，形式灵活，对学生达到了很好的教育效果。
三、存在问题
1．个别班主任的手册填写情况较为不太工整； 2.有个别班主任的手册有让学生代写的现象，包括班会课情况记载；
四、下一步要求
1．班主任要认真制定完善的计划，确保班队会工作扎实、有效。
2．要认真组织开好班对会课，利用班会课抓好学生思想教育。
请各班主任根据以上存在的问题，继续做好此项工作的检查、督促和指导。
20
17、6
第12篇：班主任工作总结
文章来
源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3
一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和班主任工作，积极完成自己分管的电教工作，认真完成学校布置的各项任务，各方面都取得了很大的进步。
一、师德表现
平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习。配合组里搞好教研活动。每周按时参加教研活动，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。业余不从事有偿家教及第二职业，一心扑在学校的建设上。
二、教育教学情况
在教学工作中，我注意做到以下几点：
1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握难重点，难点。并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平。
2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。
3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。
4、坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式，对自己的教学促进很大。
5、注重教育理论的学习，积极撰写论文，在2006年平原一中教师论文评比中，我撰写的《发挥CAI优势，优化数学课堂教学》获得一致好评。
三、班主任工作情况
本学年我担任高三一班的班主任，除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，还时刻关注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级情况稳定,学习气氛浓厚,同学互帮互助，在各项活动中表现突出。在高三练兵考试中，我们班级成绩突出，显示出良好的发展态势。
四、行政工作
担任电教中心付主任以后，深深感到自己身上的担子更重了。为了全面搞好信息技术教育，更好的服务教学。本着“精益求精”的精神，不断探索、总结教学教育方法，同时，带着在实践工作中存在的问题，主动和有关人员一道讨论、研究，进一步将理论和实践结合起来。在自己的努力下，电教中心的工作很快有了新的起色，保证了教学任务的顺利完成。在平时的管理工作中，我不断地总结经验、教训，积累经验、收集方法。对每项工作，都是先经过一段时间的试运行，发现效果比较好，才逐步推开，避免了工作的盲目性。
我认为新时期需要的是高素质、跨世纪的人才。素质教育是一种终生受益的教育，它着重于学生综合素质的培养，与“应试教育”有很大的区别，眼前虽然考不过“应试教育”模式下培养的学生，但他有很大的发展空间，将来有发展前途。开展素质教育，需要有一定的勇气，作为一名管理信息教学的领导干部，只有勇立潮头，牺牲个人的利益，探索素质教育的新路子，才能够真正做到与时俱进，创造高峰。
为了能适应不断变化着的新形势，本人把自身素质的提高当作一件大事来抓，不断提高自身的修养和素质。这期间，我自费订阅了大量有关信息教育方面的专业书籍，利用课余时间刻苦钻研，努力提高自己的管理水平，改进管理方法。同时我在经济并不富裕的情况下，购置了一台电脑，自费上网，与全国的同行们交流，主动学习到了全新的教育理念，掌握住了新的教育方法和管理手段。
在平时的工作中时刻以学校大局为重，时刻不忘自己的职责，大胆负责，任劳任怨，调动电教中心所有老师的积极性，充分利用现有条件，为教学服务，为学生服务。积极向学校领导反映情况，及时调整工作重点，充分满足师生要求。除了安排好每天的新闻播放，英语播音外，还根据师生的要求，及时插播一些教学音像制品，受到师生的欢迎。在我校创建省级规范化学校的活动中，不辞劳苦，加班加点，努力工作，保证了学校顺利通过省级规范化学校的验收。
以上是我对自己近期工作的一个简要的总结，在以后的工作中，我将进一步发扬成绩，全力以赴把各项工作做好，为把我们学校建设成全国名校而努力。
文章来源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3
第13篇：班主任工作总结
班主任工作总结
本学期，我担任七年级一班班主任工作。在学校领导的支持下，在政教处的配合下，尤其是在各课任老师的密切配合下，我较好地完成了班级管理工作，顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣。下面，将我的工作总结如下：
第一阶段：我做了如下工作：
1、开学前对学生情况进行及时的了解和沟通。在军训期间，认真观察每位学生并进行分析，做到初步了解。平时还经常以电话方式加强家长与老师之间的，老师与学生之间的沟通。
2、进行了校规校纪的学习与教育。开学第一个月，利用校会、班会对学生进行各种规章制度的学习和德育目标的实施。
3、确立班干部。开学第一个月，我根据小学的资料定了一些临时班干部，一个月后，老师对同学，同学对同学之间都有了一定的了解，开始确立正式的班干部。
第二阶段：我所做的工作如下：
1、班干部队伍的培养与完善。定期召开班干部会议，讨论班级管理情况，让他们自己制定班规班约，发现他们工作中的失误我会及时给他们指出，使他们逐步熟悉班级管理工作，自己的能力也得到锻炼。
2、习惯的培养与规范。我常与学科老师配合，与班干部配合完成良好习惯的培养和良好方法的培养。包括学习的习惯、卫生的习惯等等，比如我要求他们按时完成作业，不准带食品和饮料进入课堂，不准乱扔纸屑，碰到老师主动问好。这样既对他们的学习起到帮助，又养成礼貌待人的好习惯。
3、适时的德育熏陶与心理辅导，进行以人生激励为主的励志教育。我使用以情动人，以理服人，以制度规范人，以理念激励人的教育管理态度与方法。我常给他们读一些励志的故事，或者援引一些案例来对他们启发，有时还引用自己的经历和体验加深他们的认识。我常以真诚、正直、善良、宽容、大度作为对他们品行性格的目标来要求他们做人的规范。遇到同学间发生矛盾，我会跟他们讲道理，让他们很快握手言和。
4、以班级环境的布局美化、图书角的建立、手抄报的展出营造班级文化。开展各种活动来激发学生学习兴趣，丰富校园、班级生活。
第三阶段：我所做的工作。
1、适时的学习态度与方法的引导。刚来时很多同学都很放松，也不知道怎么适应初中的学习。为此，我们多次开展了以学习为主题的班会和学习报告会。比如“如何学好每一门学科”“如何适应新老师”等主题班会，学生很快掌握了学习方法，适应了初中多门功课的学习。
2、学习态度的激励和学习方法的指导总结。经常利用课间，自习课和班会课介绍往届优秀学生的学习方法及心得体会，传授一些学习中的技巧方法，让每个同学明白，在初中，要求他们不禁要勤奋学习、更要有技巧地学习，我们还充分利用黑板报，加强学生学习自觉性和目的性教育，努力营造良好的学习氛围，使学生不仅学好文化基础知识，还要注重各项技能培养。
在这半个学期以来我总结的不足与反思：
一、一开始的工作做得不到位不扎实，以致于内务的管理方面比较差，前半期综合评比比较落后。
二、自己的争强好胜心不强，所以学生对学校年级的各项活动参与的积极性与竞争性也不足，以致于一开始各项活动成绩平平甚至落后。
三、对班干部的培养管理还不够，对他们的要求比较放松。导致班干部尤其班委的工作不够主动负责。
四、管理不够科学化，规范化，比较缺乏理性，靠灵感创意的居多，有些好的想法、举措不能坚持到底。
五、部分男生言行举止不够文明，在班里形成不好的风气。 下学期改进的思路：
一、加强班干部队伍的建设，培养出一批负责能干的班干部。
二、抓尖子生的培养，树优等生为榜样，让他们发挥带头作用。继续辅导学困生。
三、关注中等生，充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮助他们改善学习方法，形成一大批乐学好学的群体。
四、进一步完善班级管理制度，做到进一步细化量化。
五、大力整顿男生间说“粗口”的不良风气，使男生展绅士气质，女生显淑女风范。
总之，这个学期的工作使我在各方面都取得了进步，能力得到加强。但是，由于经验不足，有些工作还没有做到位，还做得不够，还存在一些问题有待解决。今后，我将再接再厉，总结老班主任的经验教训，做好工作计划，不断充实自己，争取做得更好。
班主任工作总结
* * 2017年1月12日
第14篇：班主任工作总结
班主任工作总结
本学期我担任高2010级3班的班主任，接到这个任务时,我可以说是忐忑不安,完全是抱着挑战自我的态度来接手这棘手的工作。因为我深知高一对学生来说是很关键的一年,这关系到他们能否很好的适应高中学习和生活，也关系到他们良好品德的养成。我担心自己不能很好地引导他们走好这高中的第一步。所幸的是，在学校领导、班科任教师的帮助和支持下，我顺利完成了这第一学期的任务。
开学报名时我就注意观察学生，尽快全面了解本班学生情况，初步确立了几个班干部帮忙做领书、安排清洁大扫除等工作，很幸运的发现了几个很积极、有责任心的学生。我还努力地熟悉班上每一个人，当我在开学第三天把全班学生的名字一一叫出时，我看到了他们眼中的惊讶和高兴，我就是要让他们知道，我重视每一个成员。
面对一个新的集体，我特别准备好第一次班会课，在第一天学习规则之余，我与同学们坦诚相见，班会的内容包括自我介绍、学校介绍及往届优秀毕业生的情况介绍等，以此树立学生的信心，激发他们勤奋学习的热情。并初步渗透集体的观念，告诉学生大家在一起学习生活要互相帮助，团结友爱。我们共同把班训确定为“坚强、独立、自信，做有用的人”，在我对其中的内涵的详细讲解下，这条班训深入人心。同时，本班的班名确立为“琢玉坊”，因为每个学生在我心里都是一块璞玉，我相信经过时间和所有老师的雕琢，他们都能成为有用之材。我带着对48个学生的希望开始了新的学期。
由于有过当高一班主任的经验，我深知纪律、习惯、班干部管理对整个班级建设的作用。于是我充分利用班会课及其它时间加强宣传力度，强调纪律、规范对一个人的重要性，良好的生活习惯和学习习惯将是一生受用不尽的财富。在约束行为的同时又调动学生的求知欲望与自我成才的动力，我把学习问题常挂在嘴边，常常提醒他们。我更以自身行动、学识去感化他们。针对有些学生对刚升上高一的那种无所谓的心理或懒散的态度，我常常对他们说“既然选择了高中就要努力坚强地走下去，不要让自己后悔”。在我的鼓励下，大部分学生能做到认真学习，积极要求进步。
要管好一个班级，许多工作还得靠学生来做，我在班上实行“班长负责制”，参加班长竞选的同学组建好自己的一套班委、拿出自己的管理主张让同学们来投票，最后成功当选的这些班干部都能较好的履行自己的职责，除班长很负责外，劳动委员、宣传委员、文娱委员也尽职尽责，并且为班集体争得了荣誉。这样不但充分调动学生的积极性和主动性，培养了他们的创造性，自我管理的能力，还大大地减轻了我的工作。
除了公开的正面宣传教育外，我也经常与个别学生进行面对面的谈话。谈话的对象主要是几个个性很强、学习态度比较消极的学生。其中一个女生很喜欢讲话，不注意时间、场合和讲话的内容，让班上很多同学反感，在我多次与其交流以及家长联系后，该生的情况有了很大的转变，在12月的月考中年级排名上升了122名，这也让她在最后一个学月的学习中更有热情也更能遵守纪律了。另外，我还经常和各任课教师沟通，了解学生的整体情况，反映学生的问题。同时把教师的一些要求传达给学生,使师生更好的配合，力求提高学习成绩。
通过这一学期的努力，我完成了一个新班集体的建设，学生的整体情况也在正常地发展，对于少数学生身上暴露的缺点，我将更加努力地教育他们，使他们改正。作为一个年轻教师我能看到自己的优势，与学生们年龄差距不大使得我们能更好的交流，但我更深知一个教师的品德、学识在学生心目中的比重。我想，要做好班主任工作，单凭爱心是不够的。在班主任这条道路上，我还刚刚起步，要学习的东西太多太多。在今后的工作中，我会及时地总结经验和教训，争取将工作做得更好。
第15篇：——班主任工作总结
因为我是班主任
——班主任工作总结陈 桢
当翩飞的红叶在慢慢消逝，翩然而至的冬季裹挟着许些寒意，我的孩子们在这期间渐渐长大了，迎来了小学的最后一年——六年级。或许我应该表扬他们；或许我应该责骂他们；或许我应该感谢他们；或许„„太多的或许带给我在冬日里不一样的感受。
因为我是班主任
从我当班主任起，我的一贯宗旨是：“要么不干，要干就要力争最好。”并且我还常常用它来要求我的学生。可是我也知道在对学生的教育上存在这样一种现象：“喊破嗓子，不如做出样子”。所以我就利用一切可以利用的时间来“自我充电”：在教学之余，我努力抽时间向其他教师学习，取长补短，博采众家之长，摸索什么样的课才是学生最喜欢的；让学生走进艺术的殿堂，将美育的因子渗透于教学的各个环节，使学生乐学、乐美，得知识受陶冶。为了跟上时代步伐而不至于落伍，我还常上网，去了解最新信息，学习先进经验；在县教育局组织的教师比赛活动中，我每一项都积极参与，取得县音乐优质课评比二等奖；积极参加县教坛新秀评比活动，使自己无论在理论上还是在实践中有所提升。我以我的实践向学生证明了：“天道酬勤”“一份付出，一份收获。”不用我多说，学生中就自然形成了一股“比学赶帮超”的良好气氛把学生影响到这种程度，我分明看到了学生眼中的自己，也看到了“榜样”力量的巨大。我的愿望实现了，所有的苦累也就值得了。因为我是他们的班主任，以身作则理所当然 。 因为我是班主任
因为我是班主任，我知道老师生产着世界上独一无二的产品，每一个灵魂的雕塑绝不会是全部的复制，每当上课，千百双眼睛盯着我们的举手投足，像是接受着世界上最严格的检阅，教学上的玉中微瑕，都会使自己茶饭无味，彻夜无眠。每天，我早早来到教室，看着同学们陆续走进去，耳边随之飘来一声声问候，有
时候我来不及回应，他们会再叫一遍，我被这份亲密感动着；为了提高纠错效果，我把批作业的空间移到了教室，这时候，总有几个学生静静地站在桌前，一个把老师改好的作业发下去，一个又帮老师把即将要改的本子轻轻打开，我被这份默契感动着；患感冒的时候，我的嗓子因为疼痛而有些沙哑，为了不给学生耽误课，我坚持走上讲台，而首先映入眼帘的便是一杯清凉的开水和几粒“胖大海”，我被这份真情感动着„„每每想到这些，我就会想起艾青的一句诗：“为什么我的眼里常含泪水/因为我对这片土地爱得深沉。”而这份深沉的爱正是源于学生们那种感人的力量。看着孩子们一拨一拨在涓涓细流的浇灌下健康成长，我由衷感受到为人师表的幸福，感受到真诚无价的甜蜜。一旦我卧倒病榻，可为了我的孩子们，一边生病，一边坚强地踏上讲台。虽有那身体传来的阵阵疼痛，但看到孩子们那一张张童稚的笑脸，听着一句句真诚的话语，感受着心与心碰撞时的那份快乐时，我觉得那是生命中最灿烂的时刻；那是生病最好的药方„„虽有堆成小山似的作业得批改，有时还带回家加班加点工作，但我高兴，我自豪，因为我的心里有着浓浓的爱，有着甜甜的蜜，当孩子们们在日记写道：陈老师，你是我见过最好的老师；你是一个美丽且充满智慧的老师；你就像我的妈妈„„因为我是班主任，所以我才能感受到孩子们对我的爱。
因为我是班主任
阳光是温暖的，它的柔和可以渗透到人的心灵深处 。在我们班里有一个学生叫周鑫业，最初到我班的时候，学***滞后于其他同学，而且失去了学习的兴趣。经了解，这是一个生在不幸家庭中的孩子。母亲体弱多病，父亲在多年前因生病去世，现在他的养父也因胰腺癌去世了，孩子的生活仅靠亲戚、邻居的周济。这种不幸的家庭遭遇使这个学生幼小的心灵承受着难言的重创，自卑心理在周围淡漠的环境中日益严重。面对他，我知道他最需要的是什么，一种强烈的责任感让我下定决心：心灵的创伤要用“心药”医治。平日里，我利用课余时间跟他谈心，鼓励他“人穷志不能短”；天冷了，我提醒他加厚衣服；没钱买饭了，我把口袋中的饭票递到他的手里„„记得一个冬天，他的手上早早地就长满了冻
疮，我看在眼里，急在心上。于是，我就想把自己以前上学时戴过的一副半截手套送给他，当我交给他并为这有点破旧的手套不好意思时，这个学生却紧紧地把手套贴在胸前，向我鞠了一躬，眼泪汪汪地说：“老师，我会努力！”听着他动情的话语，我的心被震撼了，我深切的感受到，一个老师只要以一颗真诚的爱心对待自己的学生，定会收到意想不到的教育效果。后来这个学生振作了起来，学习成绩也突飞猛进，在这次全镇语文检测中他竟然考及格了，这是前所未有的成绩。当我告诉他这个消息时，他舒心的笑了。看到这个在阳光下振作起来的少年，我又怎能不眷恋我正在营造的这片“风景”呢？因为我是班主任，所以心里应该对学生有着浓浓的爱。
因为我是班主任
随着素质教育的推广，我校教育迎来了改革的春天。21世纪是一个需要开拓、充满生机的时代，创新已成为时代的主流、教育的主导。所以，为我在教育教学中开始了大胆的创新：在课文教学上，我让小品剧代替文字，以期让学生形象感知课文内容；每周在课堂上安排一次辩论会或演讲会，有效地提高了学生素质；在作文教学上，我打破陈规，实行“自改互评”作文教学模式，放手锻炼学生自我修改、自我评价的能力，将学生在自改互评中涌现的佳作推广开来，增强了学生的成就感，提高了写作积极性，解决了语文教学中的一个大难题。为了加强学生的主人翁意识，我让班内干部竞争上岗，认真做好班级日记，班级卫生区个人承包，实行“人人有事干，个个有官当”的自主管理机制。在放手让学生管理学生的新形势下，每个学生都充分发挥了他们的闪光点，这使得我们班捷报频传：樊佳宁同学在县“爱的教育”征文比赛中获一等奖，何计瑶获二等奖；麻拓程同学的作文《心中有他人》发表在市处州晚报上；施叶武、何计瑶、樊佳宁同学的思品小论文分加别获得县
一、
二、三等奖；在县普通话比赛中郑吴怡获得三等奖；校广播体操比赛一等奖；在全镇检测中获语文平均分第一名：何计瑶全镇语文最高分；有八个同学进入全镇前五十名„„因为我是班主任，所以我要努力地教学生怎样学习、做人、创新„„
冬天像一个美丽的盒子，她把世间万物都涂成了白色，我把对孩子们的祝福放在盒子里，只要心中有爱就会感到在这寒冷天气里，我暖暖的心愿：祝我们孩子们健康、快乐、学习进步。我的生命，必将在孩子们的身上得到延续；我的心灵，必将在孩子们的欢笑中永远年轻； 我所做的一切，必将在孩子们的成长中变为永恒！
冬天悄然而去，春的使者给我们带来了全新的感受那就是：我是班主任，所以我感受着„„
第16篇：班主任工作总结
20XX-20XX学年度班主任工作总结
班主任，管理学生的基层工作者，担负的责任可谓重大。人的工作是最难做的，我们要挑战的正是这难的事，并且做的不仅是工作本身，而且是在做人做自己本身。我们要做工作的对象——学生，担负起引导、帮助的责任，使他们成为一个独立的健康的人，一个具有社会价值的人。
我自XXXX年至XXXX年，一直担任班主任一职，“教育有法，但无定法，贵在得法”，经过多年的实践和锻炼，我逐渐熟悉了班主任工作。20XX年，我担任了XX级XX班的班主任。鲁迅先生曾经说过“教育根植于爱”，一位著名的外国教育家更是一针见血地指出“没有了爱就没有教育”说法，班主任必须懂得“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木”的道理；同时班主任是班级管理工作的直接参与者，是学生在学习生活、心理健康、人生态度和价值观念的引导者，是帮助学校开展各项工作的协调者，所以，在实际的工作中班主任这一角色至关重要，这也决定了班主任工作的千头万绪，班主任必须要有为才有位。在过去一个学年的班主任班级管理工作中，我主要从下面几方面来着手：
一、班级管理
1、入学教育
新生入校，难免一时适应不了新环境；学校刚刚搬入新校区，教学楼内部的教学环境场所全校师生都还很陌生„„开学伊始，我便带领全班学生进行了一次“校园一日游”，将教学楼、学生食堂、银行、操场等对于学生来说很重要的场所走了一遍，以使他们尽快适应新环境。同时，在新生军训之后，对学生们进行了校规校纪、如何做一名合格的大学生、什么是大学生活等主题的入学教育，使学生们以最快的速度了解学校的日常管理制度，知道自己该做什么，不该做什么；能做什么，不能做什么。
2、干部选拔
建设一个和谐上进的班级体，需要全班学生的共同参与，其中，班干部的配合尤为重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部正是这种角色的最好演绎，因此，建设一支高素质的班级领导核心也尤为重要。在新生班级干部的选拔工作中，我们充分体现了民主集中制的原则，首先在班级中进行民主选举，再加上任课教师和辅导员的意见，综合各方面意见确定了本班的第一届领导班子。任期半年。管理工作中严格日常管理，以学生管学生。以后每学期进行班干部考评，不合格的不再录用，该职位重新选举，能者居之。这样，不仅调动了学生们的积极性，也给班级干部同学带来了一定压力，使他们变压力为动力，促进工作。
3、学生自主管理
学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而他们更容易沟通。 同时，班级干部的任用也使班级管理处于一种以学生管理学生的状态中，提高了班级管理效率。
4、作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。
5、班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看作是学生们自己的事情，不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生，他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞，死死盯住学生的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。
二、学风建设
一个优秀的班集体，在学风建设上，也必须具有学习氛围浓厚，在成绩上有你追我赶的学习劲头，因此在学风建设上，主要从以下方面来加强：
1、积极配合学校，在班集体上大力开展信心教育活动，充分用课堂、班会和与学生谈心的时间，向学生进行信心教育的渗透，对学生进行赏识教育，多给学生鼓舞，多给学生自信，多给学生支持。
2、与各学科老师沟通联系和交流，了解学生的学习成绩，分析学生的各科存在的问题；加强对学生进行法上的指导，进行有针对性的辅导。
三、心理辅导：
一个健康的学生，除了在生理上的成熟结合健康外，心理素质的好坏也同样重要。对于有心理问题障碍的学生，心理辅导尤为需要。在面对一个新的班主任新的管理模式，许多同学容易产生不适应的反抗心理，所以根据学生的这种心理，我主要从以下方面着手：
1、深入学生宿舍，多与学生交流，了解学生近期在学习、生活、心理上存在的问题；抓好生活习惯，培养学生自理能力、自立能力和高贵的修养。在两个月内，全面掌握学生的性格特点和个性，并争取与他们每一位学生都谈过心。
2、加强与心理学老师的沟通，及时发现问题学生，防范于未然。本学年，我特邀XX系XXX老师为班级学生做过四次一对一的学生心理辅导，有一定辅导效果。
3、在家校方面，多与学生家长沟通，全面了解学生的成长经历。
4、开展形式多样的主题班会，教育学生学会感恩、惜时、养成良好的习惯和生活作风。
5、平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。今后，大家将面临着走向社会，等待他们的是一个五彩的世界，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对大学生来说他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。
四、做好家长沟通工作
家长沟通工作一定不能等学生在校出现纪律学习问题后才开展。在日常班级管理中，发现问题的萌芽，我及时与家长沟通，努力争取采用最能让学生接受的方法实施教育。与家长沟通也不能只限于问题学生。对于每一位学生，当我认为和家长共同努力能促进学生更好的时候，我就会同家长商量，一起做学生的思想工作。把学校对学生的管理措施，班级对学生的要求一一向家长交待清楚，使得家长支持、理解、配合我们的工作，把学校教育延伸到家庭，提高教育教学的效果。
在工作中也还有一些问题，我班晚自习纪律一般情况下不是很好，学生的学习积极性不高，大部分学生不能自觉学习。在以后的工作中还要进一步加强管理，加强指导，把工作做得更好。
XX级XXX班 班主任：XXX
第17篇：班主任工作总结
159班班主任工作总结
（2011-2012学年）
八年级教师：欧阳文仪
本学年的下学期我担任八年级159班班主任及1
58、1
59、161三个教学班德思想品德学科的教育教学工作，兼任160生物学科教学工作。能认真做好各项教学常规工作，不断提高自己的教学水平和业务素质，教育教学工作顺利完成，并取得了一定的成效。
一晃期末就到了，回想当班主任的半年时光，真是酸甜苦辣应有尽有，真可谓是有滋又有味。我担任本校初二159班班主任，我班是一个由47名学生组成的集体，其中住校生43名。我已经和他们朝夕相处了一个学期，本着诚心诚意对每位学生负责的态度，较圆满地完成了一个学年度的班主任教育教学工作。作为班主任的基本任务是全面贯彻党的教育方针，按照德、智、体全面发展的要求，来实施对学生的教育和班级管理工作，使每一位学生都得到健康全面发展。本着这个原则我做了如下几方面的工作：
一、对学生进行思想品德教育
（1）思想品德教育
这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先要关心爱护学生，再对他们进行思想品德教育。少数的班主任以\"不出乱子\"、\"不出事\"为目标，采用\"盯、吓、压、罚\"等方式管理班级，这样持续下去只能使“问题学生”的神经绷的更紧，万一有某件小事处理不及时可能会引发大乱子。所以，对“问题学生”的教育转化工作是一项长期而艰巨的任务。在完成这项任务时，要先选择突破口。品德行为偏常是“问题学生”的主要特点。除了实施一般的教育外，特别强化了日常行为规范教育和养成教育，从培养他们好的行为习惯和生活习惯做起，从培养他们懂得做人的最基本的道理做起。在教育要求上，我们不求过高，但求具体。通过建立班级公约的办法，约束每个人的言行。通过建立落实纪律要求的班级评比，约束集体行为。
（2）对学生进行量化评价
按照学校《日常行为规范表》的要求对学生进行评价，把它作为评优评先的重要条件，同时更是学生直观了解自己的最佳途径，像一面镜子反馈每个人的信息，这样有利于强化道德行为规范的作用，提高学生思想品德素质。
（3） 充分利用班会的作用
每次班会课都给学生一个自由讨论关于健康，学习，班级管理，课堂纪律，兴趣，活动计划等的时间，同时加强学生的爱心教育，同学间，师生间，孩子与父母间的感情联络。我经常浏览一些青年阅读刊物，选择一些闪光点，活跃学生的思维。
二、重视班委班风建设
现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部，进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。
（1）选拔培养班干部
1 班干部的产生过程，我认为比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。
（2）增强班级的凝聚力
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。比如：学习中好生带差生；纪律上互相提醒；劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间养成团结友爱的习惯，在班级中形成团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
三、关心学生身心健康，促进学生全面发展
要对学生全面负责，不仅要关心学生的课业学习，而且要引导他们开展有益的文化和娱乐活动。积极参加学校组织的各种文体活动，评选积极分子，评选文明活跃者。这些都有利于培养他们的劳动观念和为人民服务的思想，养成良好习惯，增加社会知识，增长实际才干。
四、认真组织教学，和任课教师及时沟通
我们班是普通班级，绝大部分的学生底子薄、基础差。有些同学厌学情绪严重，身在曹营心在汉。为了改变这种现状，一方面我从学生着手，另一方面就是及时和各科教师沟通，激发学生的学习热情，反过来激发各科教师的教学动力。这样互相促进，在本学期期末阶段班级学习氛围浓，许多同学互相督促，提醒。这样能达到较好的效果。
五、言传身教，以情激情
教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都影响着学生。因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出一点疏漏。凡要求学生做到的，班主任坚决做到。班主任工作任重而道远，还需要不断的探索新方法、改进新措施。在进行实践的同时，不断钻研科学的管理方法和理论，深入到学生当中，真正的关心、爱护学生，为实现全方位的教育和管理而不断探索。
六、需要改进的地方
我们同时也应该清楚地看到这其中还存在一些不足，主要有以下几个有待改进的问题：
1、有的学生的学习目的性不明确，学习态度不端正。
2、有些学生的学习主动性、积极性有待进一步提高，学习有待进一步加强。
3、有少数学生有厌学情绪。
在班级工作中尽管我尽了自己最大的努力，但还有许多需要不足的地方。在今后的班主任工作中，我一定总结经验教训，使班级管理工作更上一层楼。
2012.6.28
第18篇：班主任工作总结
班主任工作总结
——小岗位巧提班级凝聚力
小岗位巧提班级凝聚力，班级没有形成良好的班风，没有凝聚力，在班级推行班级岗位负责制，设立岗位，逐渐提高班级凝聚力，根据班级工作的实际需要设置岗位，我把班级岗位分成三类：学习类、卫生类、事务类，总体负责班级卫生工作，眼保健操时间检查班级有无碎纸，协助老师做好班级卫生清理工作，参与学校、班级的工作，检查班级的窗、空调、风扇、灯、电脑是否关好，班级岗位需求是会变化的。在班级推行班级岗位负责制，把学生的潜力调动起来，设立岗位，各司其职，减少“闲人”，逐渐提高班级凝聚力。
一、按需设岗
根据班级工作的实际需要设置岗位。有需求，才设置，不必强求，更不要没事找事做。把班级岗位分成三类： 学习类、卫生类、事务类。
（一） 学习类
1、学习委员1人，主管全班学习情况，主管各科课代表，督促语数英各科家庭作业的收发。
2、课代表，每科2人，共18人，负责配合各科老师的教学，及时收发作业，在班级QQ群上负责发布各科温馨提示，及时提醒同学们应带什么用具及作业。
3、正组长（小队长）8人，副组长8人，配合课代表收发作业，分工检查组员背诵。正组长如果请假，副组长主动替补，弥补空缺，不耽误工作，还给更多的学生提供了锻炼的机会。
4、晨读前纪律负责2人，督促学生进入教室，交家庭作业，摆放“家校联系册”，认真看阅读书。
5、早读领读，语文2人，英语2人。6写课表1人。
6、负责家庭作业统计1人。
（二） 卫生类
1、正副劳动委员2人，总体负责班级卫生工作，检查督促卫生组长的工作。
2、卫生组长4人，眼保健操前的课间和午饭后打扫卫生。3倒垃圾1人， 早读前，眼保健操时间检查班级有无碎纸，起查漏补缺作业。 4对桌子2人。 5拖地3人。
3、擦讲桌、门、窗台1人，保持桌、门、窗台五灰尘。7眼操管理2人，督促同学们认真做眼操。
4、小志愿者11人，每周轮1人，放学后检查桌斗是否有杂物，协助老师做好班级卫生清理工作。（大小志愿者为家长、学生主动申请，参与学校、班级的工作，义务为大家服务。）
（三） 事务类
1、灯管1人风扇1人。3窗管1人。 门管2人。擦黑板2人，保持黑板清洁、粉笔槽的卫生工作。电脑1人，每天及时开关门、窗、空调、风扇、电脑。总检查员1人，这个同学一定得责任心特别强，特别细心才行，每天放学时，检查班级的窗、空调、风扇、灯、电脑是否关好，起查漏作业。
2、课前管纪律2人，检查学生课前准备情况。放学拿班牌2人，中午、下午放学各1人，负责取、打、放班牌。 男女生站队负责人2人，自觉主动整队。
3、午休负责1人，负责写留言，如果某位同学午休纪律不好，被老师批评了，午休结束后，负责人会根据老师的要求给这位同学在家校联系册上留言。
4、负责病事假考勤1人。负责迟到考勤1人。
5、图书管理员2人，负责图书整理、贴书签、编序号，记录借阅情况。
二、及时调整 班级岗位需求是会变化的，或增或减。一个岗位上干的时间一长，难免学生有懈怠情况，这时，我就会再调配一位同学，跟他干一个岗位的工作，并且告诉他俩，“你们俩竞争这个岗位，谁干的好，这个岗位就是谁的，还培养了孩子们竞争中还有合作意识。
三、家长支持
接班后的第一次家长会上，我就公布了首批获得岗位的学生及其负责的工作，大力表扬这些同学不但自身能力强，而且是老师得力的小助手。当时，我就暗中观察家长们的反映，凡是被表扬到的学生家长，脸上都流露出喜悦的神情。会后的交流中，家长们很高兴，感觉我把班上孩子们的潜力都挖掘了出来，把学生都调动起来了，真正做到了学生是班级的小主人。同时也很惊讶，在家什么活都不干的孩子，在学校这么能干，非常感谢老师对孩子的信任，让孩子能拥有一个为班级服务的机会，自身也得到了锻炼。
任何工作只要得到了家长认可和支持，你工作起来就会如鱼得水。随后的工作中，我就不断想方设法，设立岗位，尽可能让更多的孩子参与到班级管理当中。现在的三七班，班级具有一定的凝聚力，“事事有人做”，人人都以拥有一个班级岗位为荣，争着为班级服务。粗略算了一下，目前，我们班设有班级岗位44个，涉及到的学生有五十多人，有的学生是交叉担任岗位，能者多劳。
第19篇：班主任工作总结
班主任工作总结
一学期的工作结束了。本学期,本人担任初一(2)班的班主任工作。为了能够在新的学期能够更好的工作,现总结一期来的工作如下:
一、个人感受:一个学期的班主任工作,发现初一的学生充满活力,容易冲动,有些任性,经受不住挫折,自我控制能力差,喜欢自由自在,无拘无束地学习和娱乐,随着社会风气的复杂化,这些学生经受不住外面世界的诱惑,心经常飞出去了,人也跟着去“实践”了,干一些与《中学生守则》不相符合的事情,加上个别家长在家中缺乏耐心,动辄发脾气,将学生的全部责任推交给学校,这无形增加了班主任的压力,不得不思考新时期的管理模式。
二、优选班干部,找准“领头羊”
“火车跑得快,全靠头来带”,一群好的班干部,他可以以身示范,带动和感召全班学生,使班风纯正。因此,本期共推选了三轮班干部,第一轮由我指定,管理一个月;之后的一个月,由学生共同选举,管理一个月,效果一般;第三轮由推选和我的考察相结合,一直管理下来,效果良好,每个人都能自觉维护班集体利益,增加责任感和荣誉感。
二、组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,规范学生行为。
学生从小学进入初中,为了规范学生行为,一开始我就组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并结合我们学校新时期的发展特点,注入新的方法和活力,联系实际,举例逐条剖析,讲清其现象、原因和危害,将它们作为行动的纲领,出现问题及时对照守则处理,找出改进的措施。
三、提供展示能力的舞台,调动学生的积极性
我首先要摸清每个学生的个性、特长,先选好班干部,定好目标及岗位责任制,提出指导性意见,利用班会、劳动、实践活动等方面,让学生有时间和空间积极参与,充分展示其才华,既看过程,也看结果,对于优等生,也指出其不足,对于差生,更是发现其闪光点,激励其进步。如我班***同学生性好动,完全坐不住,他不动就要睡觉。但他有着强烈的班级荣誉感,班上的卫生不到位,他就主动扫干净,班上的桌椅坏了,他就主动修理等等,具有乐于奉献精神。因此,我充分肯定其优点,发现他的上进心不差,鼓励他改正缺点,发挥优点,使他在期中考试之后的行为习惯、约束自己方面有着明显的进步,成绩也跃上了一个新的台阶。
四、成立自律小组,以学生管理学生,提高其自我管理的意识. 根据校纪班规,在规定好目标后,充分相信学生,让学生自醒自查,找出不足,制定改进措施使班级的各项常规管理正常化,制度化,,培养自我管理自我成才的能力。自律小组各个成员主要工作内容为负责每日班级的考勤,卫生,仪表服装,校会以及课前准备和课堂纪律的监督与劝导,做好宣传工作,制造良好的舆论环境,使班级形成一个有正气的良好班风,为同学创造一个良好的学习环境.自律小组各个成员各有分工,每日与参加年段评比的同学保持联系,及时发现班级存在的问题,并制定相应的解决办法,及时通知有关同学予以纠正,使全班每一位同学都充分意识到自己作为班级一员的重要作用,自觉为班级争取荣誉,做到自觉自律。
五、加强家校联系。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。因此,在本学期主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策。
当班主任很辛苦,但也很充实,有很多钻不完的学问,同时与学生多接触,得到很多感触,也使自己在各方面得到提高
第20篇：班主任工作总结
班主任工作总结
（溪口中学2017-2018八年级上学期）
谭海鹏
本学期我继续担任八年级2班班主任工作。班主任工作在学校教育活动中有 着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上,我始终兢兢业业,全心扑在班级管理工作上。
首先，我觉得，既然当了班主任，就不要有什么怨言。作为教师，首先应该把教育当作一种事业，而不是事情。我是这么想的：我们都知道，一个学生，如 果是被动地学习， 把读书当作是一件苦差事， 那么，他就很难学好， 一定要把 “要 我学”转变为“我要学”，才有可能把学习搞好。同样，作为班主任也一样，如果把当班主任当作是一件苦差事，那么，他就缺乏工作的积极性，时时事事都会被动地去做，工作就难以做好。因此，我把“教书育人”放在第一位，增强工作 责任心，时时为学生着想，本着“多干实事，少发牢骚”的精神，尽力做好份内 的每件事情。
初二年级是整个初中教育承上启下的时期，也是学生各方面发展最迅猛的时期。在这个时期，学生的成人感日渐增强。但他们那依然比较幼稚的、不成熟的心理和行为习惯又往往易于导致其行为出现偏差。在这一时期，班主任的主要任务是培养学生辨别是非的能力和自控能力，使他们始终保持一种积极向上的精神风貌，并注重挖掘每个学生的“闪光点”，通过各种途径给每位学生施展才能的机会，增强其自尊、自强、自信的心理，避免因轻微受挫或受外界消极因素影响而产生的不求上进和学习下滑。 我在这一学期的班级管理中，主要做了以下几方面的工作：
第一、重申规章制度，对学生明确从严要求，对班级加强严格管理
本学期中始终坚持不懈地抓《中学生守则》以及《中学生日常行为规范》的贯彻落实，还结合本班特点，组织学生完善了一套有班级特色的规章制度。如《班级管理制度》、《班务工作承包制度》、《教室卫生和生活管理制度》等。制度面前，人人平等。特别要求班干部要严格执行班级制度，要高标准、严要求。这样在班级管理工作中就能有条不紊，便于对学生进行管理，促进学生自觉遵守校规。
第二、常规管理有实效，班干部队伍建设有成效，学生的能力有提高
建立完善的班干部队伍。我设立了专管纪律的纪律委员、专管卫生的劳动委员等。当然，在卫生方面，值日分工相当明确，并有专职人员检查。
再次，对班级实施管理制度，狠抓纪律和卫生。通过一学期来的实践证明，它还是行之有效的。品德管理办法实施规则要尽可能细，工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好，使他们有一个明确 的奋斗目标。
加强班级常规管理，提高学生自我管理的意识和能力；加强班干部队伍建设，培养班级核心；加强学生能力培养，发展学生的综合素质。为进一步提高学生的自我管理能力和自制力，养成良好的行为习惯，继续加强了班内日常行为规范的考核实施，充分利用班会课对学生进行文明礼貌教育、安全教育、爱国主义教育，重点抓好学习、劳动习惯教育，端正态度，培养良好的学习、劳动习惯，由班干部轮流负责填写“班务日志”，全体学生监督，让全体学生参与到管理之中，提高学生的主人翁地位。
第三、确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生健康成长。对于学生 来讲学习成绩固然很重要,然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩,应更多地关注如何教学生学会做人。真如教育家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此,我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事 事处处以身作则,做学生的榜样。并在班级提出“先做人后为学”的口号。
第
四、正确关爱学生,努力营造温馨氛围,公正对待每位学生。表扬能给人以信心和力量，使学生有成就感。批评对学生有鞭策和鼓舞作用。一旦发现好人好事及时进行表扬，鼓励学生积极向上，形成一个良好的班风；一旦发现一些不守纪律的人和事，及时进行批评，也进行小评论，激励学生自觉纠正自己的不良行为和习惯。
一个班级,就是一个大家庭。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的 爱心和班集体 “普遍的友爱” 倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入; 对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提醒他们“做学问得先做人”。不单学业 要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。对他们,我始终如一地尊重、理解、信任,充分调动他们的积极因素。
公正对待每个学生也很重要。因此,平时处理班级事务,无论是大事小事(如调座位、评先进等),我都坚持公正这一原则,博得全体学生的信任。
第五、认真细致做好思想工作,积极配合任课老师,努力提高学生学习成绩。初二的学生对初中生活还不能完全适应,很多同学由于学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成绩常有起伏,对学习会失去信心。如何帮助这些学生过好这个关,成了我工作的重点。
围绕这一重点,我做了以下几个方面的具体工作: 1.充分利用班会课。 初二的学生正处于生长发育期,但心理上还不够成熟。 有了强烈的自我独立的意识,好表现,但不能完全控制自己,对于家长和教师的说教极为反感!基于学生的这个特点,周会课上我除了简要地布置班级事宜以外,其余时间全都留给学生。 每天都由一位学生向全班同学推荐并朗读自己欣赏的一篇小短文,然后向同学们谈谈自己的读后感。要求所找文章必须是激人上进的。真可谓三个臭皮匠一个诸葛亮,同学们都很认真地搜寻此类文章,有教人惜时,给人信心的,还有教人培养毅力,恒心的-------这种方法让每位同学都有了在同学面前表现的机会,还让每位学生在平等的氛围中相互学习。让我这位班主任也收益匪浅。
2、建立班主任与学生的双向信任
相互的信任为顺利开展班主任工作创造良好的条件。我与学生以诚相待，在教室里的双边活动中，在寝室里的关顾了解中，在办公室的谈话中，和学生畅所欲言，坦诚相待，使他们知道班主任处处在为他们设想，充分取得他们的信任。信任他们，则有益于提高他们的自信心和主人翁意识。
对于一些经常有违纪现象的学生,如拖拉作业,经常迟 到,自习课爱讲话,不能认真做好清卫值日工作等。除了平时经常督促,还分别进行重点谈话。晓之以理,动之一情,宽容他们但不放纵他们。另外,还与家长经常联系,取得家庭的力量支持。在同学充分认识自己错误的基础上改正错误,并不断地提高自己。
3.积极配合各任课教师,做好协调工作。学生对每位任课教师都有不同的感受和看法,部分同学还对有些教师有反感的情绪。因此,我一方面深入学生,了解学生思想动态,及时做好调解说服工作;另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中,我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课教师之间气氛融洽,能和睦相处。经过自己不懈的努力,我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活, 在行为习惯和学习习惯上进步稳定。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，我们班主任必须在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。天空并非只有赏心的湛蓝，树叶没有完全相同的两片，所以在教学管理上也要“百花齐放”。
在以后的班主任工作中,我还需要不断学习教育科学理论,提高自己的理论水平和科学的班级管理水平;同时将继续 努力,让所教的每位学生都得到充足的阳光和水分,健康地发展,健康地成长。
