教育局对学校教学评估评语
推荐第1篇：教育局教学评估教师档案目录
香河县教学评估目录
（教师类）
1、教师基本情况一览表
2、反映教师基本情况的证件或证书（原始及最高学历复印件、教师资格证聘书复印件、普通话等级证书复印件等）
3、荣誉证书（获奖证书复印件06年9月至今）
4、听课记录（06年9月以后每学期至少20课时）
5、业务学习笔记、读书心得（06年9月至今）
6、业务培训、教研活动纪录（06年9月至今每学期不少于10次 ）
7、发表或获奖论文（06年9月后、论文目录和正文、证书复印件）
8、教学设计（06年9月以后每学期所任学科）；教学案例（课后完成的，有总结反思的）、课例的积累（06年9月以后每学期二篇）
9、课题研究（已结题的课题将资料整齐一式两份，立项课题通知书、鉴定证书复印件）
10、自编有价值的试题、期中期末试题及试卷分析、学生成绩分析、作业批改记录（06年9月以后）
11、教学计划、工作总结、教学反思（06年9月以后每学期各一篇）
12、16开田字格钢笔字两篇、毛笔字（06年9月以后每学期二篇）
13、优秀教师、教育工作者个人事迹材料
14、教师外出学习资料、笔记
15、参加过省市县优质课、公开课的教师的教学设计及说课材料
16、教师教学评估表（自评、互评、学生家长评、学校评）
推荐第2篇：教育局对学校安全工作总结
县政府安委办：根据县政府要求，我局对照《xx县人民政府安全工作目标管理责任书》要求进行了自查自评，并对2011上半年安全工作目标完成情况进行了总结。现将总结情况报告如下：
一、2011年安全（3）各乡镇、各学校结合本地、本校实际，针对季节特点和地域特征，开展了主题多样，内容充实的安全教育课。xx乡、xxx乡、xxx镇、xxx镇四乡镇因为有铁路从辖区内穿过，因此以上四个乡镇的学校开设了道路交通安全教育和爱路护路教育。放暑假前夕，全县80％以上的学校都开设了游泳安全教育课，并向学生家长发放了联系函，要求学生家长在假期加强对学生的监管，严防溺水。6月下旬，各学校又开展了汛期安全教育。
3、学校安全管理（1）县、乡、校、班分别制定了相互衔接，相互补充的学校安全事故应急救援预案保障体系。根据县教育局印发的《xx县教育系统
（三）雷电安全隐患我县属于雷区，按照国家气象部门规定，每所学校都要安装避雷设备，可是由于我县部分农村贫困学校经费紧张，没有能力安装避雷设备。
（四）非法私立幼儿园安全隐患我县还存在有部分乡镇的私立幼儿园无证办学情况。这部分民办幼儿园在校舍、场地、教育器材、师资水平、安全管理等方面都不符合国家的规定，且校点分散、隐蔽，容易形成安全管理的盲区。
（五）学校周边环境安全隐患我县学校周边环境主要存在以下安全隐患：
1、个别社会闲散人员不听从门卫劝告，企图闯入校园滋事；
2、校园门口各种流动摊点、小卖部销售的食品有的不符合国家食品卫生安全要求；
3、各种三轮车、机动车在节假日停放在学校门口拉人，学校师生出入极不方便；
4、部分学校大门紧临公路、中心街道，路上没有设置减速带、交通信号灯，对学生的上学、放学存在有一定安全威胁。
（六）学校消防安全隐患。学校消防安全有待进一步加强。消防设施落后、陈旧、消防器材不足，楼道、宿舍等重点部位疏散通道不畅，应急照明设备不足。
推荐第3篇：学校教学评估总结
苑口学校教学评估校长汇报材料
我校根据河北省和霸州市教育局关于实施义务教育阶段教学评估工作的要求和部署，本着认真严谨、实事求是的原则，按照《学校评估标准》和《教师教学评估标准》，已完成了自评工作。现将自评情况汇报如下，敬请各位领导和专家指正。
一、学校基本情况
我校新校址建于2010年，是一所集体办农村学校。学校占地面积12360平方米，建筑面积2300平方米。学校有教学班8个，教师13名，学生259人。我校树立“为每一个学生的健康成长服务，为每一个学生的终身发展奠基”的办学理念，实施“以德立校、依法治校、以质荣校”的发展战略，收获了丰硕的教育教学成果。几年来，在市教育局和乡文教室的领导下，经过全校师生的共同努力，形成了“传承美德、传承民族文化”的良好校风。我校以《弟子规》为特色的校本课程被河北省教育厅授予“省级示范校”。本次教师教学评估共有13名教师参加了教学评估工作。
二、评估过程及结果
河北省义务教育阶段教学评估的实施，必将会给学校的教育教学工作带来新的机遇，将会有力的推动学校工作更加规范化、科学化和精细化，我们充分认识到这次评估是提高教师专业发展水平，规范教学管理的重大举措，涉及面广、任务重，意义非凡。因此我校对此十分重视，为切实做好评估工作，我们首先成立了学校教学评估领导小组，校长任组长，各教研组长为成员，从领会精神入手，从领导到全
体教师，认真学习了《河北省教育厅关于实施义务教育阶段教学评估的通知》和《实施方案》，学习了教育局的教学评估实施方案等，明确了此次评估工作的任务和目的，要求教师以实事求是的态度对待和做好这次评估工作。我们把评估标准打印分发到教师手中，集中学习标准，对照标准，应用一把尺子，完成了教师的自评部分。坚持公平、公正，实事求是的原则，根据教研组、家长、学生的评价意见，确定了教师的评估等级，完成了学校对教师的评估。同时对于学校工作根据标注逐条对照，完成了学校的自评工作。其评估结果如下：
（一）、教师评估结果：
13名专任教师中优秀 人，占总数的 %，良好 人，占总人数的
%。
教师教学评估过程：
1、教师集中学习《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》；
2、教师对照《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》逐条进行自我评估；
3、学校通过调查问卷等形式征求家长、学生意见；
4、评估小组组织教师互评并填写互评报告单；
5、以教研组长和评估小组，综合多方面的信息反馈对每位教师做出客观公正的他评，写出他评报告；
6、由评估小组向教师通报最后评估结果。
（二）、学校评估结果
得分：90分，等级：优秀。其中：教学管理20分，课程管理20分，教学条件16分，校本研修20分，评价研究14分。 学校评估过程：
1、学校首先成立评估领导小组，小组成员认真学习了《义务教育阶段学校评估标准》对学校在教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究5个一级指标和22个二级指标内容，逐条进行自我评估，总结已有经验，找出存在的问题；
2、召开全体教师大会进行学校教学自评结果汇报；
3、通过教研组讨论等方式，让全体教师了解学校评估的具体内容，广泛征求教师的意见和建议；
4、根据各方面征求的意见和建议再次进行自我评估，统一评价结果，制定进一步提高的目标和改进措施；
5、学校写出本次教学评估自我总结报告，填写《学校教学评估等级权重》表，报送教学评估办公室。
三、评估结果分析
（一）教学管理
1、管理能力
学校领导能够经常深入课堂一线听课、评课，及时掌握教学情况，并及时发现、解决教学中的问题，校长经常深入教研组、备课组开展教研活动，指导教师教学，探讨教学中的实际问题。校长定期与教师、学生及家长座谈，及时了解广大师生的心声，全面做好维护师生权益工作，受到上级好评。
2、管理目标
学校全面贯彻国家教育方针，以师德建设为核心，以德育工作为重点，以教学工作为根本，扎实推进素质教育，建立了“教、学、研”
一体的研究制度。日常管理过程中，加强常规管理，规范教学环节，以《教学常规》、《教师职业道德规范》规范教师的言行，做到依法执教。学校各部门都制定有详尽的工作计划，领导班子及部门负责人督导落实。教学情况通过教导处组织的学生和家长问卷调查，及时了解学生和家长的心声，使其共同参与学校管理。
3、管理机制
学校积极完善了各项管理制度。无论是管理人员，还是教学人员，职责明确，考核标准公开，做到依法治校。具体教学常规管理如下：
（1）强化教师队伍建设，提高教师队伍水平。 一是从师德、师能两个方面加强教师队伍的培养，积极开展职业道德、职业纪律、职业技能、职业素质教育，不断增强教师的事业心、责任心、进取心。在师德方面强化师表意识、敬业意识、爱心意识。在师能方面，注意抓紧师资队伍的继续教育工程，鼓励教师进行学历进修提高学历层次；二是实施教师队伍培训系列工程，通过师德教育、专家引领、新课标考核、蓝青工程，促进教师专业能力的提高。三是提高教师课堂教学水平，组织教师学习、落实新课标，加强教学改革，广泛开展听课、评课、说课活动，促进教师专业成长的提高。
（2）改革课堂教学，推进现代化教学进程。
一是加强教学改革，积极推进新课程。为更新教学观念，并将新的理念运用于教学中，组织教师学习《新课程理念》、观看教学相关光盘。在教师间的交流和讨论中，加深了对新课程的理解。二是利用业余时间组织教师参加多媒体课件的制作学习，广泛应用于课堂教学中，提高了课堂教学效率。
三是认真组织校级“教学评优课”、“教研组示范课”、“新教师汇报课”，积极探索课堂教学改革之路，教师课堂教学水平有了很大的提高，展示了我校新课程改革取得的可喜成果。学校领导积极参与、密切关注课题的开发、研究，为教师树立了榜样，带动了学校教科研活动的发展。
4、教务管理
学校的图书室、音乐教室、美术教室、科学实验室内已经配备但设施还不完善，各室有明确的教师职业素养、课堂教学等要求和具体的考核标准，各项制度健全；学校档案资料比较齐全，各部门工作计划、制度以及各项会议记录齐全，能够客观地反映出学校的教务管理情况。
5、学生管理
学校全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，扎实推进素质教育。学校领导和班主任轮流值班，对学生的纪律、卫生等方面进行全方位管理，经常对学生进行勤俭、守纪、好学、自信等方面教育，学校、班主任、家长、学生之间签订了“安全责任书”，班主任充分利用主题班会课对学生进行理想教育、人文教育、革命传统教育、安全教育等，利用家长通知书，学生综合素质评价手册等形式，对学生的行为进行规范。坚持开展“日检查、周总结、月评比”活动帮助学生养成良好的行为习惯。经常组织开展寓教于乐的文体活动。
学校坚持搞好课外实践活动，并进行了周密部署，保证让所有学生动起来。2011-2014年共承办了四届乡小学运动会、学校组织的拔
河比赛、踢毽比赛、书法比赛、歌咏比赛等丰富多彩的校园活动极大的激发了学生的爱国热情，陶冶了情操，提高了学生的综合素质。
（二）、课程管理
1、实施方案
根据国家、省课程实施计划要求，结合我校实际情况，已制定出本学年度的《课程实施方案》并上报备案。
2、课程实施
1）我校按新课程标准的要求，开齐、开足国家课程，制定了学校、年级、班级的课程安排，开设的科目齐全，各学科均有专、兼职教师任教，因刚搬迁不久实验器材还没有配备齐全，因而一些演示实验、分组实验无法完成。开展社会综合实践活动。组织全体学生进行了“关于环境问题的调查”、“感恩父母”等社会实践活动，让学生在学习中生活，在生活中学习。
2）我们开设的地方课程，由信息技术教育、劳动技术教育等，做到了有教师、有教材、有课时、有计划、有总结。
3）我们积极开发校本课程，加强校本课程研究力度。制定了校本课程实施方案，明确规定了校本课程的指导思想和奋斗目标。根据学生的实际和我校的具体情况、教学资源及学校的办学特色，从以下五个方面综合考虑课程设置并确定考核办法
（1）人文素养（2）科学素养（3）艺术素养（4）身心健康（5）学习方法等。每学期开展法制教育讲座1次，十分重视新生入学教育。每学期进行保护环境与创新教育2次。我们通过这些校本课程，让学
生受到各种教育，学到多方面的知识，对提高学生素质起到了很大的作用。
3、课程评价
按国家、省课程设置的要求，学校为学生订齐了教材，建立了课程实施评价机构，从校长、教研组、教师到学生、家长共同参与对课程实施的评价，并及时做出调整与完善。
（三）、教学条件
1、教师队伍建设
学校现有教师13名，其中本科学历3名，专科学历10名。近两年来，教师思想转变迅速，很快达到了在教育教学方面的规范要求，表现出更加可喜的教师队伍形象。目前，已有 1名市教级骨干教师。
2、教学设施及经费保障
学校建有微机室、科学实验室、图书阅览室、教学仪器配备室、美术室、音乐室、多媒体教室和远程教育接收室，能够满足教学需要。学校为师生订阅了大量教学刊物，增购了图书、理、化、生、文体等器材，及时为教师购买各类教育理论学习、教学参考等专业用书，各学科所需挂图、教具、音像材料齐全。理、化、生教师根据教学需要自制教具多件。教师们还带领学生走出课堂，在自然界中观察、体验、操作，亲自制作标本。
（四）、校本研修
1、研修规划
学校每学年初能够认真总结教师队伍现状，并切实分析校本研究
过程中的问题，制定出提高教师专业水平、能力的计划、措施和目标，以促进教师的反思能力、研究能力的提高。
2、组织建设
学校成立了以校长为组长的教、科、研领导小组，制定有校本学习制定，成立了各科教研组，负责组织教师理论学习及听、评课活动，学习和活动记录清晰。校本教研目标明确、制度健全，教师活动积极，重视程度、参与意识有所提高，初见教师教研水平整体性的进步。
3、制度建设
学校为更加扎实、稳步开展校本教研工作，从实际出发，制定了各项制度，有责任明确的工作职责、工作制度、考核办法和奖惩措施。制定了《苑口学校校本教研制度》、《教研活动制度》、《教师业务自学制度》、《教研活动检查制度》、《校本培训制度》、《校本教研问题反思制度》等。
4、形式多样 注重实效
（1）教学研究主题化
开展以校为本的教学研究，确立核心课题。通过调研、反思和讨论，我校把“人文教育”和“弟子规”确立为统领全校的核心课题。承担的省级课题实验已被省教育厅给予结题。通过对以上课题实践研究，全体教师的理论和业务水平都得到了较快的提高。
（2）集体备课常规化
我校抓好同学科教师集体备课这一环节，是我校开展校本教研活动和教学管理工作的关键。我校坚持每周一次的集体备课制度，做到定时间、定地点、定专题、定中心发言人，重
点抓“说课”和“评课”活动。教研组还定期据教育教学中疑难问题开展“问题会诊”活动。从2009年9月至今，我们利用这种来源于教学、贴近教师实际、深受教师喜爱的校本教研形式，每个教研组每月活动1次，每学期活动4-5次。取得良好效果。在我校开展教师之间听课、说课、评课活动已形成多年的制度。我们明确要求，同学科教师之间互相听课每学期不少于20节。教研组听课之后一定要集体评课，不仅要评出优点，而且必须指出不足和今后改进的意见。我们认为，充分发挥备课组和教研组的作用，尤其是及时开展教学活动，不仅是提高同学科教师业务水平的有效途径，也是增加校本教研气氛，落实校本教研的基本途径。
（3）课例研究典型化
课堂教学是新课程改革的主渠道。因此，加强教师对课堂教学的研究，解剖挖掘一些典型的有代表性的课堂教学，对于提高教师教学水平、教研能力，改进教学模式和教学方法非常必要。上学期我们针对教学检查暴露出的落实新课表和多媒体教学中存在的问题。在语、数„„等学科中分别举行了研讨课，不仅及时解决了教学中发现的问题，还提高了教师的业务水平和应用现代教学手段的能力。
本学期，为了真正落实教育局提出的目标，我校下大力量分别进行了研讨课、示范课、观摩课和随机听课，其目的就是要彻底改变传统的教学模式，建立符合“新课改”要求的、适合我校校情的各学科教学模式。通过“课例研究”教研活动，促进教师的课堂教学水平显著提高。
（4）教学反思经常化
反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，同时养成教师对自己 教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解，让教师真正成为教学和教研的主人。反思的最简单形式是写教后记。我们要求教师在及时书写教学附记的基础上，每学期至少4000字的业务学习笔记及读书心得作为教学检查的必查内容，并纳入教师考核。现在，我们又重新设计了与课堂教学改革相匹配的教案，每节课都要求有教学反思，并且鼓励教师对自己的教学活动进行总结和升华，写出教研文章。至今我校教师论文有8篇次在国家、省、市论文评选中获奖，有多篇论文在国家、省级报刊杂志发表。
（5）师资培训制度化
随着新课程的实施、课堂教学改革的不断深入，暴露出部分教师观念和行为跟不上新形势的需要，部分教师对教育教学新的理念心存疑虑；部分教师虽然接受一些新的教育教学理念，但只是在表面上，没有把握住其精髓，在实践中效果不显著等等，针对这些问题我们加强了教师的培训。形式有 ：
（1）收看专家讲座
（2）观看优秀教学实录光盘。
（3）由主抓业务的校长、主任进行业务讲座。
（4）坚持个体学习与集中培训相结合。
（5）自学提高。规定教师自己利用业余时间进行自学，并且纳入考核之中。
4、教学研究
（1）、加强课堂教学管理
依据《教学常规检查细则》做好备、讲、辅、批、考等各项工作。坚持教学检查制度，一贯实行教案每周检查制，努力把检查工作落到实处。根据制定的课堂教学质量考核要求，学校采取了听、评“优质课”的形式，了解教师课堂教学现状、分析教师队伍，制定有效的指导措施。教师的日常教学行为要求做到“六化”，即集体备课经常化、个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化。对青年教师进行追踪听课、建立“备课、说课、讲课、评课”四课制度，促进青年教师的迅速成长。每个学期进行一次学生问卷调查，并通报调查结果，从而达到进一步改进教学、规范教学的目的。 并根据我校学生实际情况和学科特点，活学活用，在过去的一年里我们做了大量的工作，许多教师勇于实践，勇于探索，不断总结经验，大部分教师都能做到以学定教，优化教学过程，课堂教学注重学生学习方式的改变。
（2）、加强教案、作业检查、指导
每月学校抽查一次教师备课情况，检查作业批阅情况，做好检查记录，及时反馈、认真指导。学困生辅导工作随时抽查，连同教案、作业检查记录上交学校，并将检查结果通报学校，同时，提出整改措施。学校以此作为对教师教学考评的依据之一。
（3）、加强教研工作
每学期都要求教师做示范课、优秀教师做公开课、骨干教师做课，
为全体教师提供锻炼、展示学习提高的机会。集体备课设有备课组长，每周“三固定”：固定活动时间、固定活动人数、固定活动内容。教师在集体备课过程中，做到备课“研”教材、说课“研”教法、上课“研”过程、评课“研”效果，达到全面提高教师业务能力，提高教研水平的目的。
（4）、加强教学检测分析
学校每学期在期中、期末考试后都要从“教”与“学”两方面进行教学检测分析。一方面检测学生的基础知识与基本技能；另一方面，通过检测总结经验、查找不足及今后改进措施，写出书面检测报告，促进教师改进、提高教学质量的意识，明确自己的位置，确立努力方向。
（5）、主题研究
在校本教研活动中，各学科教研组都有自己的校级研究课题。教师能够根据教学中的问题进行研究，探讨，既解决了教学中的实际问题，又提高了教学质量。我校把“弟子规人文教育”确立为统领全校的核心课题。通过问题研究，教师逐渐体会到自己由“教者”到“研者”的角色转变。我校被定为省校本课程开发与实施教育实践研究实验学校。一项市级课题已经结题。通过对以上课题实践研究，全体教师的理论和业务水平都得到了较快的提高。
（五）、评价研究
1、教学考查
学校制定了学科课堂教学、实验教学、实践活动评价标准，结合
学校和教研组听课及教导处检查教案、作业、读书笔记、课堂随笔的情况，再综合期中、期末教学成绩测评情况进行全面的教学考查
2、教师评价
（1）教师评价制度
依据我乡教师考核标准及办法建立了以教师自评为主，学校、教师、学生及家长共同参与的教师评价体系，每年评价一次记入教师档案。教导处根据教师的教学计划，认真检查落实情况。学期末由教师做工作总结，教导处根据听、评课的情况，从教师的职业道德、专业水平、课堂教学、专业发展等方面对教师进行量化考核，又结合教学常规检查、家长、学生的问卷调查及教师间的互评对教师做出最后的综合评价。
（2）课堂教学评价制度
学校采用课堂教学评价表、学生和家长问卷调查等形式，对教师的课堂教学进行综合评价。课堂教学评价重在考查教师的教学是否为学生的发展服务、是否能够体现学生的主体地位，是否注重学生的个性差异，能否为学生创设一个和谐、快乐的教学氛围，改进以往的重知识、轻技能的评价观。
3、学生评价
（1）实施公平、公正、科学的综合素质评价体系，对学生实行多样化的评价方式，挖掘学生的闪光点，采取激励性评价，明确努力方向。采取指导性评价，允许学生自我矫正；采取发展性评价，重视生生互评和自我评价，变教师单向评价为多元多向评价。不只重视考
察学生的知识与技能，而从德、智、体等多方面评价，认真操作《学生综合素质发展评价报告册》，采取自评、小组评价、班级综合评价等方式，对学生的基础性发展素质、专门性发展素质、综合实践与创新活动等项内容进行评价。利用家长通知书，学年考评等形式，帮助学生查找差距，不断进步，注重加强对学生的过程管理。
（2）加强对学生的监督管理。学校定期召开全体学生参加的主题班会，从多等多方面对学生进行普法教育、思想教育，劝导学生不上网吧、不打群架、不偷盗，增强安全意识；班主任及任课教师密切注视学生的出勤情况并及时向学校反映，制止学生在校期间擅自离校，保证学生的安全；创造条件请专家为学生家长、教师做报告，促进家庭教育与学校教育的同步发展。加强学困生学习辅导，教师按学科、分年级对学生实行一包到底制度，帮助他们重新树立自信。
4、教学质量评价
学生的每学期质量评价，体现在学生的素质报告单上，班主任综合任课教师及学生意见写出素质报告，反馈给学生家长，再由学生家长签字，写出家长意见反馈给班主任，学校进行监查、检验。对学生的发展及成绩，家长均能给予认可。学期末教师根据教学质量写出详细的卷面分析，教研组精心组织教学质量分析会，总结经验、查找差距。
四、发现的问题及改进措施
1、教学方面
（1）教学评价制度还处于初级阶段，不够完善，有待于进一步
研究、学习，使之更加科学、更加全面。
（2）教师在校本教研方面有待于提高，对研究的内容范围面较窄，研究的深度达不到一定层次，有待于专家的指导、引领。
改进措施：
1）从教学实际出发，从教师队伍出发，建立科学的评价制度，需要走出去，学习名校在教学评价方面的管理，更需要深挖自身的潜质，形成有个性、有特色的评价制度。
2）在进行校本教研过程中深层次地思考教研的内容，组织要更加周密，研究问题要在研究县级课题的基础上，加大课题研究的步伐。主题研究方面要根据研究计划，跟踪研讨，努力实践，直至研究问题的解决。
2、教师队伍方面
（1）教师在校本教研方面已拥有一定的能力，应视之为财富，但层次有待于提升，不能只满足于能够提出问题、发表意见的层面，应注重培养、强化对问题的跟踪意识、分析能力和研究能力。
（2）课堂教学中，教师们已经在尝试将新课程的理念应用于教学中，但所采用的方法、手段和途径还不是很尽如人意，仍需要不断地学习、探索。
改进措施：
1）加强师德、师能方面的学习和培训，使教师明确本职工作的特点，用教师的职业道德标准严格约束自己、以教师的责任和使命严格要求自己、对学生负责对家长负责、对全社会负责、对国家负责。
2）学校各项工作都要以教学为根本，都要向教学一线倾斜，包括教学经费投入，满足教师外出学习、活动，为促进教师专业成长创造条件，鼓励教师进修、参观、培训，以全面提高教学质量。
3、学生方面
（1）学生自我保护安全意识有待于教育、强化。
（2）学生的身心发展，教师应加以更多的关注与引导。
（3）学困生的帮扶与补救应该更深入开展。
采取措施：
（1）学校应充分开展主题班会活动，了解、掌握学生的思想动向，及时引导学生思想健康发展，鼓励学生敢于面对失败、困难，培养学生积极进取的精神。
（2）学生的身心发展处于波动期，具有反复性、无常性，教师要多方面关注学生的身心发展，培养学生健全的人格。
（3）对学困生及时给予辅导，帮助其认识学困原因，找出补救措施，要求教师最大程度地满足学困生的需求，为学生将来发展做出最大努力。
通过这次教学评估，我校在今后的工作中，将坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合”的指导方针，不断规范教学管理、提高教学质量，加快推进素质教育改革。敬请各位领导多提批评和改进意见，我们将虚心接受。
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学校教学评估方案
一、指导细想：
为不断深化教育教学工作，推进素质教育的健康发展，符合社会与家长对教师的更高要求，根据省定教学评估手册的相关内容，制定我校教师的评估条例。
二、成立学校评估领导小组;组 长：李校长
副组长：张校长、刘校长宝
成 员：崔主任、张主任、马主任、邢主任
三、评估原则
1、体现学校以文化人的教学理念，以培养为学生成功人生奠基为办学目标。
2、为激发教师的工作积极性和成就感，发现教师工作中的成绩，肯定教师的工作价值。
3、评估中做到公平公正，关注每一位教师的工作，在评估的方法上尽可能科公正。
4、评估中将结合教师本人的自评，学生、家长对教师的评价，充分听取教师的意见完善评估方案。
四、评估途径
1、教师自评阶段，教师结合本人一年来的工作，参照省评估手册的相关内容，逐项对自己做出公平公正的评价。
2、教研组长结合本组教师在工作中的表现参照省评估手册内容及本人自评的结果，对组内每位教师做出公平公正的评价。
3、由学校统一发放印制好的问卷，由学生家长对学生的任课教师及学校作出评价。
4、由学校组织对每位任课教师，让学生参照评教评学的内容，以涂卡的方式对所教学科的教师做出评价。
5、由学校评估工作小组对学校全体任课教师参照省评估手册的相关内容，结合教师自评、教研组评价、家长评价、学生评价等相关的评价结果对教师做出评估结果。
6、以问卷的方式每位教师对学校的各项工作做出评价。
7、学校根据教师评价和社会对学校的评价写出本校的自评结果。
8、结合上级部门对我校的评价结果写出本校的评估工作总结。
五、评估方法
1、每学期结束前3周下发评估表，由教师自评；学期结束前2周由校长会同教导处等有关职能部门对教师进行学期评估。
2、评估小组同意评估后，最后取均值。
3、每一项的分值均为该项的最高值。
4、自评分为参考值，以参评小组为主。
六、评估等级
以评估教师总人数为基数，90分以上为优秀、但不能超总人数的30%，70分---89分为良好，60---69为合格，59一下为不合格。
后续措施
评估结果与学校的学期奖、评优、评职和聘用等挂钩，对评委优秀的教师进行大力表彰，对评为合格和不合格的教师将帮其制定改进措施，评估材料进入教师业务发展档案。
学校评估领导小组
2013.1
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阜平县2010年小学教学评估工作流程
学校教学评估主要方式：
1、听取汇报
2、查阅资料
3、课堂观察
4、课后对话
5、师生访谈
学校教学评估程序：
第一部分（40分钟）：
学校准备：教师任课一览表（包括姓名、性别、职称、学历、所学专业、任教学科、年级、班级、学校教师教学评估成绩等）；课程表。
1、听取学校教学工作情况汇报（10分钟）。
2、评估小组结合学校汇报的内容与校长对话。
3、确定抽查教师名单。在学校教师评估结果中按等级、按比例、按学科抽取部分教师。（充分考虑学科的多样性。）
4、确定学科教研活动。（学校自定一个学科）
第二部分：（分课堂观察组、资料访谈组同时进行。）
第一组：课堂观察组：
按照抽查学科和名单深入课堂进行课堂观察和课后对话。依据各学科课堂教学评估标准对教师的教学技能、教学能力、教育观念及课堂教学的有关指标内容进行等级评价。填写课堂教学评价表。
课后对话是根据教学评估标准的有关内容，了解教师的教学思想，帮助教师发现课堂教学中的问题，研究改进方法。
第二组：资料、访谈组：
1、宏观考察：依据“评估标准”查阅学校所有教学资料。
2、具体考察：查阅抽取教师评估档案及学历、成果证书、读书笔记、教学计划、总结、教案、作业批改、试卷分析、教学反思等反映教师专业成长的一些资料，了解学校评估结果；在所抽的教师的班级随机抽检该学科的学生作业5—10本，检查学生课内、课外作业的批改情况。
3、查阅资料。依据《阜平县中小学教学工作评估标准》查阅2009年9月份以来的教学管理、常规教学、校本教研、艺体工作等方面的教学资料，以及2009年9月至2010年12月底学校所取得的教学成果方面的相关资料。
4、教师访谈。随机找3—5名教师座谈,就《中小学教学工作评估标准》中需要教师访谈的内容进行调查。（规模小的学校可由课堂观察组开展此项工作）
5、学生个别访谈。在所抽检教师的班级随机抽2—3名学生进行座谈。就教师、学校评估标准中需要学生访谈的内容进行调查；对作业的布置以及批改情况进行调查；对教辅用书的选用进行调查。（可随机进行）
第三部分：（30分钟）
评估组成员参加教研组专题教研活动，针对专题教研内容进行对话。 （规模小的学校可由课堂观察组开展此项工作）
第四部分：
将所收集的材料进行汇总，评估组成员与被评估学校领导交换意见。
推荐第6篇：学校教学评估监控系统
学校教学评估监控系统
设 计 方 案
深圳市诺亚电子有限公司 学校教学评估监控系统
目
录
一、概述……………………………………………………………3
二、设计依据及设计原则…………………………………………3
三、闭路监控及教学评估系统意义………………………………4
四、系统规划及功能概述…………………………………………5
五、闭路监视系统技术指标 ……………………………………..8
六、设备清单及报价………………………………………………8
七、线缆敷设简要说明……………………………………………8
八、售后服务………………………………………………………8
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推荐第7篇：安居学校教学评估工作总结
邯郸县安居实验小学2014年度
教学评估工作总结
本年度，学校根据《河北省义务教育阶段教育教学评估工作通知》要求，对照《河北省义务教育阶段教育教学评估工作标准》，结合本校教师及教学工作实际完成了学校自评工作。本年度学校在教学管理方面取得了一些经验，同时也折射出一些明显的不足。为了更好的开展教学评估工作，以不断提高学校的教育教学质量，现将本年度教学评估工作总结如下：
一、学校基本情况
学校始建于1907年，原处于东柳林村中心，2010年9月，因城中村改造，学校全体教师、学生整体搬迁至邯郸县九中校内。截至目前，我们在九中已经是第4个年头了。目前全校共有学生402人，建筑面积大约1000平米。因校室紧张，学校将原有的12个教学班浓缩为10个，适龄儿童入学率达100﹪，巩固率达100﹪。学校藏书近14000册，生均约35册；电子备课室配有教师用机11台，并接通宽带网与局域网。今年又购置笔记本电脑25台，联想台式机30台，充实了计算机室的电脑，保证了学生上课需求。
目前，学校有在职教职工29人，专任教师26人,从学历结构看，大学本科学历26人，大专学历3人，学历达标率100%。从教师的专业技术结构看，小学高级教师22人，小学一级教师7人。从教师的年龄结构看，30-40岁教师9人，40岁以上教师20人。虽然年龄偏向中老年，但是教师们积极使用普通话进行教学，普通话达标率达
1 100%。另外，教师积极参加各级各类培训，教学业务能力大大提高，教学成绩在全县名列前茅。
二、评估过程及结果
我们依照《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》，按照规定的程序，对学校的教育教学进行了全面评估，自评分数为92分，自评结果为优秀。
评估的流程为：
1、成立评估领导小组
具体分工，大家各司其职，各负其责。
2、评估对象 （1）教师评估
首先，依照评估细则，逐项对照，对自己的教学工作进行自评、打分；其次，教研组长负责组织教研组成员根据日常的教学、教研活动进行互评；然后，学校根据课堂观察，结合常规工作记录、学生和家长对教师的评价，最后，领导小组汇总各方意见，对教师的教学工作进行了公平、公正的评价，对每位教师的优势和存在的问题进行了认真地分析，提出了提高、改进的措施并召开全体教师会，向教师公布评估结果，同时对自评与他评差距较大的教师，由领导小组成员与其谈心，诚恳地提出合理化建议和今后努力的方向。目前我校教师评估的结果为：优秀为3人，占专任教师的11.54%，良好23人，占专任教师的88.46%。 （2）学校评估
2 首先，教务处依据《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》，对照学校教学工作进行了逐项打分；然后，通过教师座谈、家长和学生问卷调查的形式，了解教师、家长、学生对教学工作的评价。
综合以上情况，我们自评学校分数为92分，等级为优秀，其中：教学管理25分，课程管理17分，教学条件18分，校本研修19分，评价研究13分。
三、评估结果分析
【一】教学管理（总分25分，自评25分）
1、管理能力（总分6分，自评6分）
学校领导班子由1名校长、1名书记、3名副校长构成，分抓主管各项工作。教务处主任、政教主任、办公室主任、法制安全处处长，具体负责教学管理、教科研、学生德育、卫生、法制安全等工作。各位领导均来自教育第一线，具有多年的教学经验和扎实的教学研究能力，现已全部达到专科及以上学历，并长期坚持学习，不断提高自己的教育理论水平。
2、管理目标（总分4分，自评4分）
全面贯彻党的教育方针，坚持以生为本，德育为首，以师德建设为核心，以教学工作为根本，扎实推进素质教育。按照国家和地方规定，开全开齐三级课程，建立 “教、学、研”一体的校本研修制度，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
3、管理机制（总分6分，自评6分）
3 为保证新课程的全面实施，学校不断完善各项规章制度，使各管理机制相互依存，相互作用，充分发挥了管理机制的作用。我们每学期都会制定出严密的校本教学计划，按计划认真组织实施、指导具体落实。
4、教务管理（总分4分，自评4分）
（1）、加强集体备课管理。坚持“四定”（即定人、定时间、定地点、定内容）、“四备”（即备课标、备教材、备学生、备教法）、“五明确”（即明确重点和难点；明确能力生长点；明确思维障碍点；明确学科交叉点；明确现实连接点）。
（2）、落实教学过程监控。校领导班子成员经常深入课堂听课、评课，并就提高课堂教学效率与教师进行广泛的对话、交流。同时制定各学科的课堂教学评价标准，每学期通过课例对教师进行课堂教学评价，确定课堂教学改进措施。
（3）、注重学生德育实践活动的开展，坚持以活动促教育，以活动促发展。
5、学生管理（总分5分，自评5分）
(1)、学生作业的管理：严格控制学生的作业量，切实减轻学生过重的课业负担，坚持做到“三控制”。一控制学习资料征订；二控制作业量；三控制学生在校时间及课外活动时间。
（2）、学生成绩评价的监控：关注个体差异以及对发展的不同需求，采用笔试、口试、实践操作等形式，用于评价学生学习的自主性和创造性，充分体现评价内容的多元化和评价方法多样化。
4 （3）、教学质量分析的管理：教师个人撰写的阶段教学质量分析，质量分析不只是看分数，而是从知识、能力、智力，从课内、课外，从教法和学法多层次、多方位地分析，找成绩和经验，更找知识上的缺漏和教法学法上的薄弱环节，进而研究和落实分层指导和补救的措施。
（4）、严格学籍管理。按上级关于学生学籍管理规定，严格学籍管理，所有适合儿童均编入全国学籍库，严格落实学生转入转出的相关规定。
【二】课程管理（总分20分，自评18分）
1、实施方案（总分3分，自评3分）
根据教育部课程设置方案和省课程计划及本校的实际情况制定学校学年课程（包括国家、地方、校本）实施方案，确保课程的全面有效实施。
2、课程实施（总分12分，自评10分）
学校已开全开齐三级课程。每学期开学初将课程总表，任课教师情况，报学校备案。学期末为要求学生订足订齐教材，以保证新学期教学计划落实，并及时根据实际情况进行调整完善，保证课程的全面、有效实施。
建立了校本课程开发、实施、激励机制，根据学生需求和学校实际，开设了《成语故事》、《绘画与手工制作》校本课程，并取得了一些成绩。
3、课程评价（总分5分，自评4分）
5 建立课程实施评价机制，突破传统的评价模式，注重检测学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等三个维度的整体发展水平，注重学生的体验和经历，强调学生创新精神和实践能力的形成和表现。
【三】教学条件（总分20分，自评19分）
1、教师队伍（总分7分，自评7分）
我校现有专任教师26人，大学本科学历23人，大专学历3人，学历达标率100%；小学高级教师22人，小学一级教师7人；30-40岁教师9人，40岁以上教师20人。教师积极参加继续教育培训及学历进修，全部参加普通话培训，并通过省级普通话测试，取得相应的等级证书，普通话合格率达到100%。。
2、经费保障（总分5分，自评5分）
本着少花钱多办事的原则合理利用资金，本学年我校提供大量资金供教师培训、外出学习交流。每学期，订阅大量的教育期刊及杂志供教师阅读，先后多次派出教师前往成都、青岛等地参加各类培训及学习交流活动，扩宽了教师的视野，将许多外地的先进教学经验及最新的教育信息带回了学校，促进了教师的专业发展。
3、教学设施（总分4分，自评2分）
因搬迁学校原有专用教室仅保留一个电子备课室、微机室、原有图书馆改为班内图书角， 藏书14000册，按每班学生数平均分配到各班，能够满足学生日常阅读所需，音乐、美术、体育、实验等器材比较齐全。
6 4、教学资料（总分4分，自评4分）
学校教学资料齐全，并每年补充，能够满足新课程实施的需要。 【四】校本研修（总分20分，自评19分）
1、研修规划（总分4分，自评4分）
打破校级研讨过多的局面，将教研活动重点放在教研组内进行，实行了教研组长负责制。学校校长及教务处人员每周都走入教研组，和教师共同研讨，使教研组的研讨内容更加充实、效果更加显著。
2、组织建设（总分4分，自评4分）
成立了以校长为第一责任人的校本教研领导小组，制定了校级领导参与指导校本教研的制度，建立了“校长—副校长—教务处—学科组长”这一强有力的教学管理指挥系统，保证工作系统畅通，确保校本研修取得明显的成效。
3、制度建设（总分5分，自评5分）
学校先后出台了《教研活动制度》、《教研活动检查制度》、《校本教研制度》、《校本教研培训学习制度》、《校本教研问题反思制度》等相关制度，形成了“问题——探讨——实践——再探讨“的教学思路，对教师发表文章、写课堂札记和做教学反思、做案例分析等都细化了质和量的要求，把教师参加校本教研情况作为评优、评模的重要参考。
4、教学研究（总分4分，自评4分）
借着新课程改革的春风，我校大胆尝试，勇于改革，把课堂真正还给学生，为学校注入了新鲜活力。我们的具体做法是：
（1）名校引路，转变教师主宰课堂的理念。
为了提高教师的认识，迅速转变观念，为了让老师们对新课堂有一个感性的认识，我们组织全体教师进行业务培训，让走出去的教师在业务培训会上介绍外地教育的先进理念，多次组织教师到市内名校听课，参加教研活动，让名校的新课堂理念浸润教师的心灵，内化成自己的行为。在校内坚持“天天公开课”制度，领导班子听评课制度，教师之间互听互评课制度，并将评课结果与年终考核挂钩，使教师有压力，有动力，促进教师专业化发展。
(2)努力探索新教法，不断提高教育教学质量
各位教师积极探索新教法，并在课堂上加以实施。裴淑萍老师开创的作文教学中，学生先互批、教师再复批，最后返回学生手中再批的方法，使学生写作水平有了很大的提高，成为学校乃至全县作文教学的一大亮点。张宝霞老师利用网络进行兴趣作业，提高学生学习热情。2004年度张老师的英语教学成绩迈入了全县前列，这彻底使我校英语教学摆脱了相对薄弱的现状。
5、主题研究（总分3分，自评2分）
学校把老师们日常教育教学活动中发现的带有普遍性的重点、难点问题归纳提炼，作为研究主题，并以教研组为单位制定出周密的研究计划。教务处负责为老师们提供相关学习资料，组织相关讲座，由老师们在实际课堂教学中进行具体研究，使教师人人成为研究者，提高了科研能力，促进了自我成长。
【五】评价研究（总分15分，自评13分）
1、教学考查（总分3分，自评3分）
学校遵照“民主制定—规范落实—及时反馈—讨论修改—完善提高”的方法步骤，建立促进教师提高的教学考查制度,制定了各学科课堂教学评价标准，采取领导推门听课的方式，及时了解老师的授课情况和授课能力，并从作业的数量、质量、教师批改的准确率、学生错题的修改率，以及教师对教材挖掘的深浅、重点和难点的捕捉与解决策略、课堂预设的考虑、内容的拓展、教学思路的创新、教学后的反思等多个方面进行考察。
2、教师评价（总分3分，自评3分）
（1）、建立教师评价制度。我们根据教师的教学计划，认真检查落实情况，学期末由教师做工作总结，教务处根据平时听、评“推门课”、“公开课”的情况，从教师的职业道德、专业水平、课堂教学、教学成果、专业发展等多个方面进行量化考核，并结合教学常规检查、家长、学生的问卷调查及教师间的互评对教师做出作出公平、公正的评价，既肯定教师的成绩，又为教师指明发展的方向，大大促进了教师教育教学能力的提高。
（2）、建立课堂教学评价制度。学校采用课堂教学评价表、学生和家长问卷调查等形式，对教师的课堂教学进行综合评价。课堂教学评价重在考查教师的教学是否为学生的发展服务、是否能够体现学生的主题地位，是否注重学生的个性差异，能否为学生创设一个和谐、快乐的教学氛围，改进以往的重知识、轻技能的评价观。
3、学生评价（总分3分，自评3分）
9 （1）、评价方法多元化。
建立了促进学生全面发展的评价体系，实施公平、公正、科学的学生综合素质评价，评价内容包括学生思想道德状况，学业成绩，身体情况，心理状况等多个方面。参与学生评价的也不仅仅是教师，学生本人、同学、家长、老师都是评价者，保证了评价的全面性。同时，关注学生的点滴进步，帮助学生寻找学习中存在的差距，充分利用评价促进每个学生的进步，培养学生的自信。
（2）、加强对学生的监督管理
学校定期召开全体学生参加的主题班会，从“安全、自护、自救、体会亲情”等多方面对学生进行普法教育、思想教育，引导学生不上网吧、不打群架、不偷盗，增强自律意识；班主任及任课教师密切关注学生的出勤情况并及时向学校反映，制止学生在校期间擅自离校，保证学生的安全；创造条件请专家为学生家长、教师做报告，促进家庭教育与学校教育的同步发展。加强学困生学习辅导，教师按学科、分年级对学生实行一包到底制度，帮助他们重新树立自信。
4、命题研究（总分3分，自评2分）
加强以课程标准为基础，培养学生能力为核心的命题研究，不出偏题、怪题及不符合课程标准导向的题目，更好的发挥考试结果对改进教学的反馈和指导作用，有效促进学生的全面发展。
5、质量评价（总分3分，自评2分）
学校始终将教学质量作为办学的生命线，牢固树立“以质量求生存，以质量求发展”的质量意识，把学生全面发展和综合素质的提高
10 作为衡量教学质量的重要指标。考试后，学校要求教师对试卷进行认真分析，并写出分析报告，从而有效的改进教学方式方法，促进了教学质量的提高。
学校先后被评为“邯郸县教育工作先进学校”、“邯郸市师德师风建设工作先进集体”、侯宗强校长被评为“邯郸县十佳校长”“邯郸县教育工作先进个人”，耿艳梅等老师被评为“邯郸县优秀少先队辅导员”，孔晓燕老师在邯郸县教师技能大赛中获得一等奖。
五、学校需要改进
1、硬件不足。因为学校搬迁的原因，专用教室严重不足。
2、校园文化建设还需要补充和完善。
3、教师的业务水平有待提高。
各位领导、衷心希望通过本次教学评估工作能给我们留下宝贵的意见，我们相信，问题解决的过程，就是我们不断进步和成长的过程。我们将继续朝科学化、精细化管理而努力，我们深知基础教育课程改革是实施素质教育的核心环节 , 教学工作是新课程实施的重中之重，加强教学工作的研究和管理是提高教学质量的重要保证。我校将以此次评估为契机 , 认真分析、反思领导的意见和建议 ，在实践中探索，在创新中发展，以坚定的信心和昂扬的斗志创造我校更加辉煌灿烂的明天！
推荐第8篇：教学评估先进学校申报材料
教学评估先进学校申请
南 青 同 小 学
2009年12月30日 教学评估先进学校申请
2009年，我校在教育局和学区正确领导和关心支持下，坚持科学发展观，以提速进位活动为契机，从我校教育发展的现实水平出发，对照《评估标准》，认真收集、整理各类资料、数据，在教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究等诸方面下大力气，力求进一步规范学校的办学行为，并顺利通过评估验收，各项工作都取得了明显的进步，较好地完成了领导班子制定的工作目标和上级部门布置的工作任务，为教育事业的进一步发展作出了新的贡献。
为了推进基础教育课程改革向纵深发展，提高教师专业发展水平，增强学校实施和建设新课程的能力，全面深化素质教育。我校成立教学评估领导小组，领导班子成员反复研究并深刻领会《河北省教育厅义务教育阶段学校评估标准》的精神实质，对学校的工作逐项进行了自查和评估，在广泛征求社会、家长等方面意见的基础上，肯定了自己的成绩，找出了存在的问题。认真制定了《南青同小学迎省教学评估实施方案》，确定了学校各级的工作职责和任务。对教师教学现状等比较突出的问题进行了比较客观的分析，并且提出了相应的对策和建议。对整个准备阶段的工作制定了“路线图”，确保层层推进，有序开展。
在具体细化每一个指标的基础上，搜集和整理二年来能够客观反映指标要求的基础材料，力求翔实完备，合理归类组卷。材料搜集实行责任制，分工到人，包干到底，专人统筹审核。学校档案资料齐全，有教学研究、计划制度、教师评估等，能反映学校教学工作全貌。
在这次教学评估中，我校认真贯彻落实上级精神，以全面实施素质教育为核心，以深化课程改革、全面提高教学质量为中心，以抓实教育教学过程的精细化管理、强化教育教学评估为重点，坚持“促进学生全面发展和终身发展”的工作思路。我校以“实”字为突破口，建立以校为本的校本教研制度，扎实开展校本教研活动，以年级组为单位，建三个教研组，教研组成为教师专业成长的主要场所，校本研训成为教师专业成长的主要途径，进而形成学历进修在院校，专业成长在学校（校本）的良好局面，催生学习与研究型小学，不断推进了我校教育教学创新和管理创新，努力开创了我校教育教学教研工作的新局面。
由于我校教学评估工作扎实有效，受到了领导的好评，特申请“教学评估先进学校”。
协神学区南青同小学 2009年12月30日
推荐第9篇：教学评估学校资料目录
学校教学档案资料管理参考目录
学校管理
A101 办学思想：1.校长汇报材料
2.国家教育方针、学校办学理念 3.素质教育实施方案 A201 管理目标： 2.3.A202 管理目标： 2.3.4.5.6.7.A203 管理目标：A301 教务管理： 2.3.4.5.6.4.基础教育课程改革实施方案 5.学校发展规划及各年度工作总结
1.健全的教学管理制度及措施 保障教学工作有序开展的运行机制 教学质量管理目标 1.教学目标管理体系网络图 教务管理目标及制度 教师的教学目标及制度 学生学习目标及制度 课程资源开发目标及制度
教学仪器装备及现代教学技术建设与应用目标、制度考试制度及管理目标 1.德育教育领导小组
2.德育教育制度、活动材料及记录
1.学校课程实施方案 学校各学期教学计划 各学科教学规范 各学科各学期教学计划
对教学考查、奖惩的具体要求和办法
市（县）级文件和乡、校制定的教务管理办法，如：1
中小学教学工作规程
A302 教务管理：1.教研组织网络图
2.教研活动管理制度及具体措施 3.学校对教研组织的管理办法 4.教师学术交流的计划、记录 5.教师专业发展规划
A303 教务管理： 2.3.A304 教务管理： 2.3.4.5.A401 管理机制： 1.各种教学设施使用的管理办法 图书、仪器、设备管理人员机构图
专职或兼职图书管理员、实验员等各室工作人员职责（同时要上墙）
4.各专用教室使用记录（见各室）、图书馆计划 5.教师职业素养、课堂教学、作业指导、成绩考查的要求和考核办法 6.教师履行职责考核情况
1.学校及教师的评估制度 学校及教师的评估记录 学校各学期教学工作总结 教师各学期教学工作计划
教师各学期教学进度（教师任教年级、学科）
6.教师各学期教学工作总结
1.学校领导职责及管理机构图
2.管理制度（教务主任职责、教研组工作制度、教务人员职责、年级组长职责、教研组长、备课组长职责、学生学习规程、各室管理制度、教师教学常规要求、考勤等制度、各种教学评价表）
3.学校管理人员的考核标准（
2、3内容同时要上墙）
2 4.保证新课程全面实施的校本教学计划（学校教学计划、教研组工作计划）
A402 管理机制：1.校长、主任听课记录（校长每学期不少20节，主任不少于30节，有过程记录和针对性的简评） 2.校长、主任学习笔记（每学期不少于6000字，体现水平）
A403 管理机制：1.校长、主任的辅导讲座材料（每学期不少于2次）
2.校长、主任参与教学活动的资料（领导分工、计划安排、总结或重点发言的讲话稿）
3.领导参加课题研究或专题研究（课题申报表、立项通知、方案、计划、过程资料、阶段总结、成果等）以及发表的论文（刊物原件）
A404 管理机制：1.教务处教学工作会议记录
2.各年级教学工作会议记录 3.各学期教研活动记录
A501 教学资源：1.学校师资一览表 2.教师评估结果 3.教学工作的经费保障 4.教学研究的经费保障
5.根据三级课程实施需要，开发校内外课程资源 A601 文化建设：1.体现独特的办学特色和校园文化建设的汇报材料 2.文化建设的长期规划、方案 3.学校文化资源的开发情况 4.校园文化的整体设计 5.历史文化遗产的保护措施
A701 学生管理：1.学生基本情况一览表（各年级、各班容量、男女比例、
3 班主任等情况）
2.各年级、各班学生学籍登记表 A702 学生管理：1.德育工作办公室计划、总结
2.国旗下的讲话、主题班会记录、礼仪教育等活动记录 3.学生管理制度、手册 4.音、体、美活动材料 5.学生安全条例、普法知识问卷
6.保证学生每天不少于1小时校内体育活动的措施（含大课间；课表要有体现） 7.课外活动实施计划
8.限制学生课外作业的规定及检查学生课外书面作业的措施
课程管理
B101 课程计划：1.国家、省课程设置纲要 2.省义务教育课程设置情况表
3.学校学年课程（包括国家、地方、校本）实施方案
[要求： ——每学年上报教研室一份备案 题目：《XX学校XX—XX学年课程实施方案》（按学年） 内容：
（一）制定课程实施的背景和意义
背景：过去在实施课程中存在的问题
意义：课程实施对素质教育的重要作用
（二）课程设置的原则：新课程体现均衡性、综合性（分析）
（三）课程设置：小学、初中开设科目、及课时，
（四）保障措施：①科学、合理地制定日课表；
②合理地安排任课教师；
③对缺少专业知识的教师进行培训
4 ④充分发挥教师对教师教材开发者的作用， 并结合当地学校实际，编好校本课程。] 4.学校总课程表
5.地方课程实施方案（心理健康、劳动技术） 6.校本课程实施方案
B102 课程计划：1.学校各学科各学期教学计划
2.各学年各学科教师配备情况统计表（各个学科均配备专任教师，农村小学可采取专任教师巡回授课制）
B201 教师配置：1.学校全体教师基本情况调查表
2.国家、地方、校本三级课程涉及的各学科专职教师配置情况一览表 3.教师学历合格率统计表
4.如有音、体、信息技术、科学、综合实践等学科教师巡回制授课情况需文字说明
B301 课程实施：1.学校各教学班课程表
2.任课教师登记表
3.开设地方课程的工作计划（心理健康、劳动技术） 4.校本课程申报表、教学计划、教学进度、教案 5.校本课程开发与实施的激励机制
B302 课程实施：1.初中物理、化学、生物，小学科学学科实验计划
2.学生实验记录和实验报告
3.有证明能达到省教学评估要求的学生实验开出率100%、学生分组实验开出率90%的文字说明，并与记录、报告相符合
B401 课程评价：1.学生课本订书单
2.河北省课程评价标准
5 3.学校制定的各级课程实施评价机制（包括校本课程评价制度）
4.定期评价年度各级课程实施方案
5.学校对每学年各学科教学计划完成情况的评价材料 6.学校对各学科每学年或每学期计划因实际情况调整并不断完善的情况说明
教学管理
C101 教学准备：1.学校集体备课制度、要求 2.各学科组集体备课实施方案 3.分学科各学期集体备课安排 4.学校对教师教学设计的检查措施
5.各学期教案检查的赋分表及检查结果 6.学校组织优秀教学设计交流和指导的措施
C102 教学准备：各学科优秀教学设计案例 C201 课堂教学：1.学校课堂教学规范 2.课堂教学评价制度 3.各学科课堂教学评价标准 4.各学期课堂教学评价结果
C202 课堂教学：各学科优秀课堂教学实录（包括文字资料、录像、课件等） C301 学生作业：1.学校对课内、外作业的要求 2.学生作业批改制度
3.学校检查学生作业的制度和标准 4.各学期作业检查的赋分表及检查结果
C302 学生作业：1.学校对课外辅导（全面辅导或个性化指导）的规定和要求
2.各年级各学科课外辅导纪录
6 3.学校对开放性、实践性、综合性课外作业的指导性意见 C401 创新活动：1.学校创新教育计划
2.教师、学生创新教育成果登记 3.教师、学生创新奖励制度 C501 课外活动：1.学校各学年课外活动计划 2.学校对课外活动的督察和奖励措施 3.学生参加课外活动的照片和音像资料
C601 教学效果：1.学校教学效果具体评价标准（按照国家规定的基本质量要求，把学生全面发展和综合素质提高作为评价教育教学质量的重要指标，培养合格加特长的学生）
2.学校各学期教学效果评价结果。教学研究
D101 组织领导：1.教科研管理机构（以校长为组长的领导小组）及分工职能图，各学科教研组和各年级备课组名单 2.领导包科、班制度，校级领导参与、指导校本教研的制度或要求
3.教研组长（备课组长）选拔、培养、使用的制度和措施
D201 研修计划：1.对本校教师队伍现状实施新教材中的现实问题的分析报告
2.学校教学研究和教师培训的长远规划（三年以上） 3.教师专业发展规划及教师队伍建设工作计划 4.立项课题汇总（包括校级课题） 5.骨干教师培训通知及相关资料、表格 6.教研活动、研讨课资料（记录、教案等） 7.信息技术与学科整合档案（教案、课件等） 8.校本教研资料（上级文件，本校各学年各学期方案、7 计划、措施）
D301 研修制度：1.学校领导听课、兼课、参与校本研修活动的制度
2.教科研管理制度、继续教育培训规划、教师培养章程 3.校本培训制度及实施方案
4.创建以校为本开展教研活动的各项制度，包括管理、D302 研修制度：D401 校本研修：D402 校本研修： 4.D403 校本研修：历年教师基本功大赛资料及近三年教师获奖证书D404 校本研修：历年青年教师教学风采大赛（通知、标准、结果、D405 校本研修：历年青年教师教学风采大赛的各项原始评分表D406 校本研修：各学科研讨课或公开课资料（活动通知、教案、课件、D501 研修成果：学校各学科研究专题的研究方案、开展研究活动记D502 研修成果：市（县）级以上课题（申报或评审书、立项通知、反思、学习等（保证每个教师每周不少于3小时教研活动时间）
5.教师自我反思、参与教研活动的检查制度
1.各学期校本教研计划、总结
2.各学期校本培训计划、总结
1.各学期校本培训资料（通知、讲课稿）
2.各学期校本培训活动记录 3.教师参加培训活动的笔记
1.学校校本教研实施方案
2.各学期教研组活动记录 3.各学期教研组学习、交流记录
各学期集体备课的各层次教案设计及相关资料
设计方案、说课材料、教学反思及各学科典型教案）
课堂实录等）
录、研究成果（研究报告、论文等）
8 开题报告、实施方案、实验成果、结题报告等）
D503 研修成果：校级课题（申报或评审书、立项通知、开题报告、实
施方案、实验成果、结题报告等）
教学条件
E101 教师队伍：1.教师专业发展规划及教师队伍建设工作计划
2.在职教师明细表（基本情况登记表），各类情况的统计表、汇总表（含各科学历的百分比） 3.历年教师任课情况登记表
4.历年任课教师评价（教学评估）汇总表（优秀率超过10%，良好以上达到70%，没有较差教师） 5.教师学历复印件
E201 经费保障：1.教学经费保障措施
2.历年外出学习情况统计
E301 教学设施：1.各种教学设施配置（各类功能教室、实验室、图书室和实验基地详细说明；图书资料、实验器材、文体器材、计算机和多媒体设施统计） 2.学校各室分工一览表
3.学校各室管理制度（同时要上墙） 4.各专用教室使用记录
E401 教学资料：1.每年购买教学用书、教学挂图及相关资料统计
2.各学科课程标准
3.教具、实验材料、多媒体课件、光盘等统计 4.教师自制教具、课件等统计，部分样品 考试与评价
F101 教学考查：1.教师教学活动考查制度（内容：①指导思想；②考查机构——校长或教导处领导下的教研组；③考查内 9 容；④实施办法）
2.学科课堂教学、实验教学、实践活动等评价标准 3.教师课堂教学评价表
4.优秀教案、说课稿，部分做课、评课资料 5.教职工出勤统计表
F201 教师评价：1.教师教学评估制度
2.历年教学评估教师自评表 3.历年教学评估教研组评价表 4.历年教学评估学校领导对教师评价表
F202 教师评价：历年教学评估学生对教师评价表 F203 教师评价：历年教学评估家长对教师评价表
（注：F201中
2、
3、4，以及F20
2、F203均须按年度分别装订成册，要有封面和汇数据汇总表——参评人数，优、良、一般人数，百分率等） F204 教师评价：各学期各年级各学科成绩统计表
F205 教师评价：三笔一画（钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画——组织评比的相关资料及优秀作品）
F206 教师评价：听课评价（评价制度、标准，各学期评价结果，部分教师听课记录）
F207 教师评价：各年级各学科教材分析 F208 教师评价：教师学习心得 F209 教师评价：教师发表的论文
F210 教师评价：1.优秀教师、教育工作者评选办法 2.县、市、省级骨干教师名单 F211 教师评价：优秀教师、教育工作者先进事迹材料 F301 学生评价：1.学生综合素质评价标准、方案、结果
2.学生创新大赛获奖证书及学科竞赛证书等
10 3.各年级各学科教学成绩册、成绩统计表 4.优秀学生、模范班干部、先进班集体名单 5.转化后进生措施，争创无掉队生学校方案
F302 学生评价：学生综合能力评价（小报、演讲稿、钢笔字） F303 学生评价：学生综合能力评价（朗诵、学科竞赛、其他资料收集） F401 命题研究：1.学校关于期中考试及单元测试命题工作的指导意见
2.各学期期中、期末、单元测试试卷 3.各学期各学科试卷分析
F501 质量评价：1.各学期成绩统计（市、乡、校成绩通报）
2.各学科教学质量分析报告
[要求：
（一）教学质量说明：
①学生情况：多少班级、各年级多少学生、毕业生多少
②教学质量的统计说明：
A 小学生一至五年级，初中
七、八年级期末考试在全市的水平B 小学六年级合格率、甲级率 C 初中按时毕业率（97%以上） D 中考成绩
（二）对教学质量的分析：①主要成绩；②取得的经验；③存在的问题；④改进措施] 3.针对教学成绩的奖励办法 4.历年教学评估结果 5.历年教学评估总结 6.家长对学校的评价
注：档案资料要建2010—2011学年度、2011—2012学年度、2012—2013学年度、2013—2014学年度和2014—2015学年度第一学期的内容。
11
教师个人成长档案参考目录
1.霸州市中小学教师基本情况登记表 2.学历证书复印件
3.专业技术职称资格证书复印件 4.普通话等级证书复印件 5.教师资格证书复印件 6.继续教育证书复印件 7.信息技术教育证书复印件
8.教师教学评估表（自评、学生评、家长评、学校评等） 9.近两年教学工作计划及总结 10.各种业务学习资料
11.业务学习笔记（每学期不少于4000字，体现水平） 12.读书心得（每学期不少于4000字，体现水平） 13.参加各种培训、教研活动的心得 14.优秀教学设计
15.集体备课、评课、说课材料 16.教学反思
17.听课记录（每学期不少于30节课） 18.每年个人、学生获奖证书或复印件 19.课题研究资料 20.教学论文、课件 21.自编有价值的试题
22.教学中积累的问题及解决方案 23.学生学科评价方案 24.学生综合素质测试表 25.学生各方面习作
学生成长记录袋参考目录
1.学生基本情况登记表（贴照片） 2.学生素质教育手册 3.学生各学期考试成绩
4.班主任及任课教师对学生的评语 5.学生综合素质评价结果 6.学生综合能力评价记录 7.学生优秀作业、作文 8.学生优秀绘画、手工作品 9.学生致家长的一封信 10.学生致老师的一封信
11.三好学生、优秀少先队员、优秀学生干部、学习进步奖等奖励证书（复印件）以及参加各级各类竞赛活动的获奖证书（复印件）
12.学生参加综合实践活动的照片
13.学生参加文艺演出、模拟法庭及各类宣传、教育活动的照片
推荐第10篇：学校教学评估汇报材料
2012年学校教学评估汇报材料
尊敬的各位领导:
首先我代表xx学区xx学校全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎。近年来，我校在xx教委、xx学区的正确指导下，在改革中促创新，坚持“以生为本，和谐发展”的办学理念，全面推进素质教育，努力提高教育教学质量。现将我校教学评估情况向各位领导汇报如下：
一、学校基本情况
xx市xx区xx学区xx学校位于xx庄村南，全村共有3970 人，学校占地面积8080平方米，人均占地面积 43平方米。建筑面积1580平米。学校有6个教学班，在校生178人，适龄儿童入学率达100﹪，巩固率达100﹪。
学校现有教师16人，其中本科学历10人，小学高级教师11人，小学一级教师5人。
二、学校特色：
1、新建省级图书室一个、藏书量11324册，生均38册。
2、以“爱的教育”为主题的校园文化建设初见规模，爱祖国、孝父母、尊师长、讲诚信已在每一位师生心中扎下了根。
3、争取多方资金投资4万多元利用暑假时间新建了幼儿园，使教学区和学生成长区分开，成为单门独院。
三、学校管理与教育教学
学校以实施素质教育为目的，以更新观念为先导，以优化管理为基础，以队伍建设为重点，近几年均取得优异成绩，各方面工作也获得上级领导的好评。
我校曾先后被教育局评为“窗口学校”、“第一批教科研工作先导型实验学校”等荣誉称号！
四、评估流程与结果
我们依照《xx区教文体局义务教育阶段学校教学评估标准》对学校的教学进行了全面评估，自评分数为90.5分，自评结果为达标。
评估的流程为：
1、成立评估领导小组
具体分工，大家各司其职，各负其责。
2、评估对象
（1）教师评估
首先依照评估细则，逐项对照，对自己的教学工作进行自评、打分；其次教研组长负责组织教研组成员根据日常的教学、教研活动进行互评；学校根据课堂观察，结合常规工作记录、学生和家长对教师的评价，最后领导小组汇总各方意见，对教师的教学工作进行了公平、公正的评价，对每位教师的优势和存在的问题进行了认真地分析，提出了提高、改进的措施。最后是召开全体教师会，向教师公布评估结果，同时对自评与他评差距较大的教师，由领导小组成员与其谈心，诚恳地提出合理化建议和今后努力的方向。
目前我校教师评估的结果为：优秀为3人，占专任教师人数的25%，良好人数为13人，占专任教师人数的75%。
（2）学校教学评估
首先教导处依据《xx区义务教育阶段学校教学评估标准》，对照学校教学工作进行了逐项打分，然后通过教师座谈、家长和学生问卷调查的形式，了解教师、家长、学生对教学工作的评价。
综合以上情况我们认定学校教学评估结果为达标。
五、学校需要改进
1、硬件不足。XX年学校购置的学生用的电脑和现在电脑相比配置太低，有几台不能使用，需要尽快筹措资金进行更换。
2、校园文化建设还需要补充和完善，让学校每一堵墙、每一个橱窗会说话，每一幅画去教育师生，陶冶师生的情操。
3、教师的业务水平有待提高，让老师多学习先进的教学方法，虚心的接受兄弟学校老师在教学方面长处，使自己的素质、业务水平更上一个台阶。各位领导、衷心希望通过本次教学评估工作能给我们留下宝贵的意见，我们相信，问题解决的过程，就是我们不断进步和成长的过程。我们将继续朝科学化、精细化管理而努力，我们深知基础教育课程改革是实施素质教育的核心环节 , 教学工作是新课程实施的重中之重，加强教学工作的研究和管理是提高教学质量的重要保证。我校将以此次评估为契机 , 认真分析、反思领导的意见和建议 ，在实践中探索，在创新中发展，以坚定的信心和昂扬的斗志创造我校更加辉煌灿烂的明天！
第11篇：学校教学评估汇报材料
教育教学评估汇报材料
坨 里 小 学
20
15、5
教育教学评估汇报材料
20
15、5 各位领导、老师们：
这次义务教育评估工作，我们感到十分荣幸，这必将有力地促进我校教育教学质量的提高，下面就我校教学评估工作的开展情况向各位领导做一下简单的汇报：
一、学校基本情况
坨里小学新建于2002年，总投资83万元，占地面积8816平方米，建筑面积985平方米。学校建有图书室，实验室，计算机教室并有200米跑道操场一个。
现有专任教师12人，其中大本学历3人，大专学历6人，中师学历3人，学历达标率100%。
我校现有6个教学班，在校生136人，适龄儿童入学率100%；有三个幼儿班，在园幼儿95人。
学校秉承“一切为学生的未来与发展奠基”的办学宗旨，坚持以人为本、科学发展的办学思想，以“培养全面发展的合格人才”为办学目标，深入实施新课程理念下的教学改革，立足本校实际，狠抓教学常规管理，努力提高教学常规质量，师生的素质明显得到提升。形成了“ 全面育人 , 育全面发展的人”的办学理念 ,树立了“团结、严谨、勤奋、进取”的校风，“敬业、守德、勤教、爱生”的教风 ,“自 信、自爱、自立、自强”的学风。
二、存在的问题及改进措施
（一）教学层面：
1、校本教研研究的内容还停留在备课评课这些层次，研究问题不深入。
2、教学评价制度还欠完善，没有形成一套全面、科学的评价体系。
改进措施：⑴、保证校本教研活动时间。⑵、加强校本教研问题研讨的力度。
（二）教师层面：
1、教师缺乏跟踪研究的能力，对教学研究普遍还未进行深入的分析。
2、在课堂教学中在引导学生独立思考，师生和谐互动方面还需要继续不断的探究和研究。
3、学科带头人少，去少专业音、美教师。改进措施：
（1）、继续提高全体教师的职业道德素养，使教师保持健康的心态，乐于奉献，教书育人。使教师树立终身学习的思想，不断提高自身素养。
（2）、加大教师全员培训力度，确定重点培养目标，采取有效措施，鼓励青年教师尽快成长。
总之 , 我校的教学管理己达到规范化、制度化 , 我们继续朝科学化、精细化管理努力。我们深知基础教育课程改革是实施素质
教育的核心环节 , 教学工作是新课程实施的重中之重。加强教学工作的研究和管理是提高教学质量的重要保证。
第12篇：学校教学评估方案2
学校教学评估方案
为了贯彻落实省、市、县关于做好学校教学评估工作的要求，进一步加强我校教学评估工作管理的制度化、规范化、精细化建设，全面提高 我校教学质量。根据教育局的安排和学校的具体情况，制定此实施方案。
一、指导思想
义务教育阶段的教学评估，以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育，推进和深化课程改革为宗旨，以发现、研究、解决学校和教师实施新课程中的突出问题为出发点，走进课堂，总结经验，发现问题，与第一线教师一起研究解决问题的对策，切实提高学校和教师实施新课程的能力。
二、主要目标
1、改变以“分数”和“升学率”作为评价教学水平的唯一标准的做法，建立具有激励、导向、管理、评价功能的教学评估指导制度和评价指标体系，研究教学评估的价值、意义和操作技术，使教学评估成为学校的自觉行为。
2、促进教师自主学习、自我反思，引导教师主动进行教学改革，不断提高教师师德水平、专业素质和教学能力。完善教师档案管理，建立教师开展教育教学和科研等，能反映教师综合水平的业务档案。
3、规范义务教育阶段教师的教育教学行为，加强教学管理、校本研修制度的建设和创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平。
4、加强对教师实施新课程、教师专业发展、教学研究的管理和指导的力度，促进学科之间、教师之间教学水平的均衡发展，不断提高我校的教育质量。
三、基本原则
1、指导与评估相结合。义务教育阶段的评估，目的是促进教师的发展，实现学校的发展，以指导为主，评估为辅，重在过程。要把教学评估逐渐变为一种管理过程，做到培训后指导，指导后评估，评估中提高，不断总结经验，使学校评估工作成为一种规范。
2、自评与他评相结合。义务教育阶段的评估，采取统筹规划，分段实施，自评与他评相结合，以自评为主的评估机制，建立学校评估制度，制定有利于学校和教师发展并且易于操作的教学评估方法及程序，使教学评估工作规范化、常态化、制度化。
3、规范与创新相结合。用先进的教育理念、科学的方法构建符合教育规律，符合学校实际的教学评估指标体系，规范学校义务教育阶段的教育教学管理和教学行为，引导教师转变观念，改变教育行为，自觉进行教学改革和创新实践活动。
4、等级与定量相结合。义务教育阶段的评估，采取等级评估、定量评估的评价办法，通过不同等级标准的具体内容，实现同一指标下评估结果的真实性和差异性，不搞一刀切。通过定量评价，体现教学评估的科学性和发展的水平。
四、标准内容
教学评估标准分为义务教育阶段教师教学评估和学校教学管理评估。教学评估标准分别参照《河北省义务教育阶段教师教学评估等级标准》和《河北省义务教育阶段学校教学评估等级标准》进行评估。
1、教师教学评估标准，包括职业道德、专业水平、专业发展和课堂教学等4个一级指标和20个二级指标。
职业道德分为2个二级指标：爱岗敬业，为人师表。
专业水平分为5个二级指标：学历资格、教学技能、教学能力、作业指导、教学质量。
专业发展分为6个二级指标：终身学习、转变观念、反思交流、研究行动、研究能力、创新成果。
课堂教学分为7个二级指标：教学设计、教学技术、教学反腐蚀、学习环境、课堂调控、过程评价、教学效果。
每个二级指标分为A、B、C三个等级标准。
2、学校教学评估标准，包括教学管理、课程管理、教学条件、校本研修和评价研究5个一级指标和22个二级指标。
教学管理分为5个二级指标：管理能力、课程目标、管理机制、教务管理和学生管理。
课程管理分为3个二级指标：实施方案、课程实施、课程评价。
教学条件分为4个二级指标：教师队伍、经费保障、教学设施、教学资料。
校本研修分为5个二级指标：研修规划、组织建设、制度建设、教学研究、主题研究。
评价研究分为5个二级指标：教学考察、教师评价、学生评价、命题研究、质量评价。
每个二级指标都分为A、B两个等级标准。
五、组织实施
（一）教师教学评估由学校组织实施，每个学期至少一次。
1、教师参照《河北省义务教育阶段教师教学评估等级标准》进行自我评估。
2、学校根据课堂观察、年级组、家长、学生评价意见，确定教师教学评估等级。
3、教师教学评估等级存入教师业绩考核档案，作为教师任用、专业发展考核的重要依据。
（二）学校教学评估由学校教学评估领导小组进行自评
1、学校教学评估领导小组对照《河北省义务教育阶段学校教学评估等级标准》进行自评。
2、学校教学评估领导小组将学校教学自评结果向教职工代表通报，并进行讨论，最后确定学校教学评估等级。
3、学校教学评估领导小组根据自评的结果和评估等级写出学校教学评估自查报告。
六、方法程序
1、学校教学评估的主要对象是任课教师。
2、教学评估主要通过查阅教师有关资料、课堂观察、访谈等形式进行。
3、对同一人评估，出现明显差异时，可以采取听课、座谈等形式进行再评，评价结果由相关人员参考再评结果确定。
4、教师教学评价结果由主管领导或校长向教师反馈。
七、结果认定
义务教育阶段教师评估分为优秀、良好、一般、较差四个等级、具体分值为：优秀——90分以上；良好——89分~70分；一般——69分~40分；较差——39分以下。
用发展的眼光看待评价结果，要结合教学评估工作，找出教学管理、教师发展、教学实践等方面的突出问题，反思并分析问题的原因，研究、探索解决问题的方法和措施，制定下次教学评估的目标。
第13篇：学校教学评估档案目录
学校教学评估档案目录
（2007——2010）
一、教学管理
1、管理能力
学校办学理念，特色，学校教学工作会议记录，领导班子听课记录，兼课情况及学习笔记。
2、管理目标
三级课程（国家、地方、校本）开设课程表，学校教学目标及规划，教研制度，校本研修制度。
3、管理机制
学校年级的管理制度及考核标准，校本教学计划及落实情况。
4、教务管理
图书、仪器设备管理制度及使用情况；实验开课情况、操作记录；作业批改制度，考试制度及教师考核办法，学校教学计划。
二、课程管理
5、实施方案
国家、地方、校本课程实施方案（县教研室盖章）。
6、课程实施
地方课程、校本课程开设情况（教材、成果、教案、相关图片等）。
7、课程评价
教材订单、实施方案和学期教学计划落实情况的总结。
三、教学条件
8、教师队伍
教师学历、任课情况统计表；教师年度教学成绩优秀率、良好率统计表。
四、校本研修
9、研修规划
对本校教师队伍现状的分析和教材实施中出现问题的反思（书面材料）
10、组织建设
校本教研的机构（领导小组、学科小组和年级备课组），制度、措施和计划。
11、制度建设
校本学习制度，领导听课兼课制度，教学研究制度等各项规章制度。
12、教学研究
校本培训、课堂教学、教研活动中的亮点（相关的文字材料、图片、视频等）
13、主题研究
对新课程实施中的重难点研究的相关资料，理论学习、课例研究记录。
五、评价研究
14、教师评价
教师自评表、教师互评表、领导评价表、学生、家长评价表。
15、学生评价
学生素质教育评价手册。
16、命题研究
题库、试卷分析、反思。
17、质量评价
成绩单及成绩分析。
成绩单及成绩分析。
注：
1、档案资料最好是原始材料，要真实、有特色，严禁网上下载。
2、学校应有单独的教学评估汇报材料。
3、学校应有教学评估报告书。
第14篇：学校教学评估总结汇报
根据xx省和xx市及xx教育局关于实施义务教育阶段教学评估工作的要求和部署，按照认真严谨、实事求是的原则，根据《学校评估标准》和《教师教学评估标准》，已完成了自评工作。现将自评情况汇报如下，敬请各位领导和专家指正。
一、学校基本情况
xx中学位于
根据xx省和xx市及xx教育局关于实施义务教育阶段教学评估工作的要求和部署，按照认真严谨、实事求是的原则，根据《学校评估标准》和《教师教学评估标准》，已完成了自评工作。现将自评情况汇报如下，敬请各位领导和专家指正。
一、学校基本情况
xx中学位于xx市xx大街1290号，占地面积30亩，建筑面积近6000平方米，有教学楼、办公楼、综合实验楼各一座，拥有图书室、阅览室、理化生实验室、仪器室、微机室、多媒体教室、语音室、音乐室、美术室、体育器材室、保健室、心理咨询室等18个专业教室，图书资料1.5万册，计算机120余台，200米环形跑道运动场一个，可满足学校体育课和课外活动。
学校创办于1959年，历经xx中学、xx中学、xx中学、xx学校、xx中学、xx职教中心。2007年复名xx中学，是一所隶属于xx市xx体教育局的全日制初级中学。
学校现有三个年级10个教学班，近311名学生。学校共有教师75名，其中具有中学高级职称的24人，中学一级教师职称的48人。具有本科及以上学历人数57人，专科学历人数18人，学历达标率100％。
近两年来，我校教师xx获市级骨干教师称号，xx等三人获区级骨干教师称号。先后有10人获省级论文一二三等奖，11人获省级课件评比一二三等奖，4人获市级论文一三等奖，xx等2人获区级“教学成绩突出个人”称号，孟晓楠等3人获区级“中考备考工作突出个人”称号。
近年来，学校获市区级奖励五项（区优秀党支部、工会、运动会队列二等奖）。xx电视台、《xx晚报》和xx教育局多次对我校办学和开展社会活动给予报道。
学校全面贯彻教育方针，积极推进素质教育。学校认真总结本校若干年办学实践经验，结合学校现阶段的办学实际，以及社会发展对学校教育提出的要求，形成了本校办学思想和文化体系。
办学思想：为人以德，为学以恒
办学理念：以德立校，依法治校，科研兴校，质量强校
校 训：尚德、弘毅、笃学、修睦
政 风：团结、勤政、开拓、务实
教 风：敬业、爱生、严谨、协作
学 风：勤思、乐学、好问、笃行
二、筹备阶段
1、校领导班子在认真学习省市区相关文件的前提下，成立了以校长卜秀红为组长的评估领导小组和以主管校长为组长的评估小组，
2、制定了《xx中学教学评估实施方案》、《xx中教师教学教研常规量化细则表》等相关评价标准，召开了全体参评教师动员大会，认真学习了省市区及本校相关文件，特别是学校的评估实施方案细则。
三、评估结果
（一）教师评估结果：
我校48名参评专任教师中优秀20人，占总数的41%，良好28人，占总数的59% 。
（二）学校评估结果
得分：92分，等级：达标。其中：教学管理23分，课程管理19分，教学条件19分，校本研修17分，评价研究14分。
四、评估过程
（一）教师教学评估：
1、组织参评教师以年级组为单位，在自主、公正、实事求是的基础上进行自评、互评，并填写教师自评互评表，并予以量化，两项分别占总评的5%。同时，要求每位教师评估工作结束后写出个人评估总结，为今后教育教学和教科研工作更上一层楼打好坚实的基础。
2、组织行政人员深入各班，要求学生在与家长充分交流的前提下，由学生填写学生及家长评价教师评估表，并予以量化，此项占总评的5%。
3、校评估小组分别就参评教师的教学能力、教研能力做出评估，填写评估表，并予以量化，两项分别占总评的50%、30%。
4、在以上三项基础上，由评估小组按职业道德5%，自评5%，互评5%，学生及家长评5%，校评80%的比例进行总评，得出参评教师的最后总分。
5、最后由学校评估领导小组依据校正系数，综合评价并确定参评教师的最后等级。
6、公示期内参评教师无任何异议后，评估结果正式生效归档。
7、对本学年教师教学评估工作中获得优秀的教师颁发“教师教学评估工作先进个人”称号。
（二）学校教学评估
1、学校首先成立评估领导小组，小组成员认真学习了《义务教育阶段学校评估标准》对学校在教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究5个一级指标和22个二级指标内容，逐条进行自我评估，总结已有经验，找出存在的问题。
2、由教学、教研等业务部门依据《义务教育阶段学校评估标准》逐条进行自评。
3、召开教师代表大会，由教师对学校教学进行评估。
4、评估领导小组根据个方面征求的意见和建议再次进行自我评估，之后统一评价结果。
5、学校写出本次教学评估自我总结报告，填写《学校教学评估报告书》，报送区文体教育局教学评估办公室。
五、评估结果分析
（一）加强领导班子建设，努力构建科学的管理体系
学校领导班子（副校长以上）共4人，平均年龄46岁，结构合理，年富力强。学校现有中层处室8个，分管学校的行政、教学教研、德育、法制、安全、总务及电教工作。学校重视加强领导班子建设，充分发挥每位领导的自身优势，在思想品德、理论学习、团结协作、敬业精神、工作作风和廉洁自律等方面严格要求，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。教育教学管理规章制度完善，档案资料齐全，管理规范。 学校领导班子成员以身作则、率先垂范，按规定听课，参与教研活动，对教研活动给予指导，能从各方面关心帮助教师。学校有关于行政管理、教学、德育、总务等各项管理制度，有依法治校办公室，保证各项法规制度依法进行，教职工代表大会制度健全，按时召开，从而保证教师民主管理的施行。
（二）加强教学教研管理，努力提高教学质量
1、制定了《二十一中教务处常规工作实施细则》，该细则以年为周期，将教学教研阶段性的常规工作根据教学教研工作的规律按月归纳排列，向相关教师公布，使教师明白在何时该做何事，避免了工作的盲目性。
（1）学期初将《教师教学工作手册》《校本教研工作手册》《教研组活动工作手册》下发，学期间进行统一检查，学期末收回存档，及时做到检查督促和记录。
（2）对教师的教案，学生作业，以抽查和定期检查相结合的形式，组织教研组长共同统一进行检查，并将检查情况做好详细记录，学期末将教师的教案（教学设计）收回存档。
（3）学期末，根据每位教师当学年的〈教师教学工作手册〉、教学设计，学生作业批改、课堂教学等情况，填写〈保定二十一中教师教学常规量化考核表〉分数汇总后入学年教师教学评估体系中。
（4）学校作息时间规范且执行到位，学生课业负担合理，学校按教育主管部门规定的课程计划开齐、上足课程外，实验开出率、信息技术上机率、图书浏览率也能达到要求，开设了心理健康教育，安全法制教育、综合实践等地方课程，中学生礼仪养成、布艺设计与实践校本课程，收到了较好效果。
2、学生工作：
根据新课程改革精神，关注每位学生发展，发展学生个性，实施常识激励制度，以挖掘、激发、调动学生内驱力，使不同差异学生都能在愉快的学习状态中茁壮成长。
学期初，根据（校）区统测成绩，对每个年级的学生逢考必奖，并大张旗鼓地表彰：一是表扬总分年级前十名者，希望他们再接再厉，形成学习上的竞争之势；二是表扬学科优胜者，评出各班特长“星”，以“点”带“面”，全面发展；三是由年级组长、班主任、任课教师评出学习有长足进步的学生，认识到自己的实力，相信“做是最美的”！
如上学期语文组组织的“唱响五月”古诗文诵读比赛，全校各班推出二十六个节目代表全体学生参赛，选手们声情并茂的诵读激起了师生们一阵阵热烈掌声，通过此次活动，激发了学生热爱祖国灿烂的文化的热情，形成了“书声琅琅满校园”的局面。
教学工作以教育发展为根本，学校坚持让所有学生生动起来。每天坚持一个小时，每月一次体育项目对抗赛，一是恢复课间操、眼保健操，二是大力开展特色体育——空竹项目，特色突出，效果良好，三是举行了学校乒乓赛、拔河比赛、踢毽、空竹、跳绳、长跑------等，丰富多彩的校园活动极大的激发了学生的爱国热情，陶冶了情操，提高了学生的综合素质。
在学籍管理上，为了应对外地生流失严重的现象，制定了《xx一中关于义务教育阶段学生毕业的暂行规定》、《xx一中控辍保学暂行规定》，鼓励学生如期毕业。
4、教师评价
为推进基础教育课程改革纵深发展，提高教师管理学生的责任和专业业务素质水平，每学期末都有序地组织学生对所任教学工作的全体教师进行了一次考核评价，记录存档。
5、校本课程、地方课程的开设
根据国家课程改革纲要等文件精神，德智体美等全面发展的要求，均衡设置课程，各课程的总课时数和课时比例均在国家规定的范围之内，保证学生和谐、全面发展。
国家课程：开齐开全开足
地方课程：综合实践、法制安全、心理健康
校本课程：中学生礼仪养成教育、布艺设计与实践。
（二）、教研管理工作
1、抓好常规工作落实，推进新课程改革，努力提高教师业务能力
（1）、各教研组根据教研室工作计划制订学校工作计划，规范教研组活动，教师主动承担各类公开课（或研讨课）教学任务，共开设公开课、研讨课四十多节，继续贯彻“推门听课”制度。每学期末，教学反思和学习笔记等教研活动做检查打分，结果做到详实、客观、公正，并纳入学年教师评估体系中。
（2）、依据学校校本研修计划，规范教研组活动，制定了《二十一中教研组活动记录手册》每位教师人手一册《校本教研工作手册》要求“有计划、有主题、有记录、有考勤、有总结、有效果”，充分发挥教师的主观能动性，积极探讨校本教研、培训计划策略的有益更新。
（3）、在日常教学中，把“教学反思”制度化，任课教师每月一篇，倡导在反思中推进教科研；反思教育观念，指导教科研；反思教学行为，推进教科研，反思实施过程，深化教科研。
（4）大力推行名师工程，制订了《xx一中骨干教师评选与管理办法》，定期开展校级骨干教师的评选认定。09上半年进行了首次评选，有29位教师参评，通过自选课、推门课打分，学生打分，结合教学教研能力，评出校级骨干教师9人，并在此基础上推荐区级评选，其中3人获区级骨干教师称号，1人获市级骨干教师称号。在活动中，其他教师积极参与听课、点评，仅本次活动听课就达421人次。
（5）大力开展教师基本功竞赛活动，09下半年，开展了50岁以下教师演讲比赛，近50余位教师参加。活动锻炼了教师的演讲能力、应变能力，尤其是语言的组织和表达能力，活跃了教学教研气氛，丰富了教学教研形式。
2、校本课程开发
为更好的落实国家教育方针，继续深入开展课程改革，开齐开全三级课程，以提高课程的选择性与适应性，根据我校学生实际和师资情况，制定可行的适合我校校本课程开发的计划方案，其中包括指导思想，开发领导小组，校本课程的开发和开发实施校本课程的管理机制等内容，先后开发开设了《中学生礼仪养成教育》、《布艺设计与实践》。
（一）校本培训工作
根据学校实际情况，制定了《xx一中校本研修三年规划》，《xx一中教师专业发展规划》。椐此，我们采取请进来或请校内资深领导教师开展讲座，座谈等多种形式的课本课程培训活动。 聘请区教研室xx举办了《教学评估辅导》讲座，请我校主管教学的蒋校长举办了《如何为师——教育教学中的法律意识》、《课题研究的一般步骤》、《王金战的无差生教学原则》、电教处的计算机技能培训，教师们做了认真的笔记，从多方面提升了教师的教学业务水平和适应新课改潮流的能力。
4、加强课题研究，注重教育科研推行，积极组织教师参加课题研究，是提高教师理论水平和实践能力的有效途径之一。现我校现已立项区级课题8项，分布在每个教研组。
（六）存在问题及改进措施
我们紧紧抓住这次评估检查的机会，主动自觉的查问题，扎原因，并整改措施，不断的完善教育教学管理制度，进最大限度的提高学校的社会知名度，但仍发现有诸多不如人意的地方：
（一）、存在问题
1、我校各项制度健全，比较落实到位，但有待进一步精细化科学化。
2、由于转轨时间短，教研工作尚未完全落实到位，尤其是教师参加教研活动的意识淡漠，安乐于“教书匠”，向“研究型”、“学者型”的发展上缺少紧迫感，另外，教师论文尤其是课题研究方面的成果少。
3、校本教研理论依据不丰富，深度不够，有待扩充。
4、校本课程开发欠系统化、科学化，应使之更接近学生的实际需求。
5、教学质量不高，社会办学声誉亟待提高。
6、骨干教师在专业引领上作用不明显，校本教研质量亟待提高。
（二）整改措施
通过学习2008年新颁《中学教师职业道德规范》等相关教育法律、法规、文件、政策，形成一支爱岗敬业、甘于奉献、团结互助、共同成长，以师德优先、勇于执教、善于执教、甘于执教为荣的高素质、高风尚、高品德的教师队伍。
1、继续强化党员干部的先锋模范带头作用，岗位责任意识，制定领导干部工作考核评估办法，并认真落实。
2、强化校本教研制度建设，建立督导落实评价制度。
3、大力提高教学成绩，强化教学教研奖惩制度。
4、加强民主监督管理制度，增强广大教职工主人翁意识，注重教代会职能，增强学校管理工作透明度。
虽然如此，这次评估检查必将对规范我校义务教育阶段的教育教学行为，鼓励学校进行教学管理的改革与创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量产生巨大而深远的影响。我们要把“可持续发展，努力创办科学教育、特色教育、和谐教育、发展教育、促进教育”的教育理念引入教育领域，培养学生终身学习能力，走一条“教育设备现代化、师资队伍序列化、教学管理科学化、教育科研创新化、育人观念整体化的道路。我们将以这次教学评估为契机，进一步加强领导，调整工作思路，更新教育观念，再接再厉，为学校的发展，做出新的更大的贡献。
第15篇：学校学年教学评估汇报
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为了进一步加强学校教育教学管理，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高我校的教育教学质量，根据县教育局教研室文件精神，结合我校实际情况，以学生的全面发展为中心。对教学常规进行统一规划，严格管理，目的是让教师在教育教学工作中有所遵循，使教学工作逐步走向科学化、规范化的路子。本学年度，主要从以下几个主要方面开展了行之有效的工作：
一、加强教学管理，提高课堂教学质量
1、管理机制
教学工作是学校的中心工作，是教师在整个教学过程中必须遵循的规范要求，是学校最主要的最根本的制度，它关系到学校教学秩序的正常运行，规定和制约着教师的教学行为。是深入开展教育教学改革的重要前提，是全面提高教学质量的基本保证。
为此，我校成立了教学常规建设领导小组，学校建立健全了教学管理机构，实行岗位责任制，注意工作的协调和谐。学校班子成员分管年级，带管教研组，协管教学班，明确责任，站岗值班，校长刘占东抓全面，姚鹏主任主抓九年级毕业班，王建军、于晓静主任主抓八年级，张树林主任主抓七年级，张仲礼主任负责教学的后勤调配。
实施中层领导蹲点负责制，确保教研活动落实“中层领导员是教研组长的助手”，所有中层领导都被教导处分配到各个教研组辅助教研组长开展组内外的教研活动工作，做教研组长的助手，出谋划策，做服务协调类的工作。
学校规定中层领导必须每次参加教研组的教研活动，每周必须到课堂听课达2节以上，校长及所有中层领导必须到第一线指导教学工作，参加听课、评课活动。
2、落实常规
学校始终将课堂常规的落实放在首要任务，制定了许多课堂常规的管理制度，主要从以下几个方面得到体现：
（1）备课
坚持“不备课不得上课”的原则，任何人是任何课都得备课才能进教室授课。其次，要正确理解，处理备课与编写教案的关系。我们要强调备课的内容。备课中心任务应是钻研教材和撰写教学过程，主要精力应放在明确教学目的，理清教材思路，规划教学目标，理清教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。备课是教师个性智慧的结晶。不要机械使用固定教案模式，而要设计符合学科特点、渗透新教学理念、体现个性的教案。要废除假教案，力求多一点实质少一点形式。
加强集体备课活动。备课是落实各个教学环节的基础，鉴于我校教师队伍状况，集体备课显得尤为重要，因此，我校实行集体备课、说课，每次都规定了地点、时间、中心发言人，我们要求集体备课一是备教材，二是备学生，三是备教法和学法指导，并且实行督查制度。
（2）上课
课堂教学是实施素质教育的主阵地，是学校工作重点。在执行教学常规中，全体教师要树以学生发展为本的教学观。在教学过程中，教师要与学生积极互动、共同发展，成为学生学习和发展的组织者、引导者和促进者；要处理好知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的关系，注重培养学生的创新精神和实践能力，引导学生自主学习、合作学习、探究学习；要大力推进多媒体技术与学科课程的整合，丰富教学内容，提高教学效率。我校在课堂教学中逐步实现了新课程改革提出的几个转变：重视讲授知识结论转变为重视引导学生经历知识的形成过程；由重视学生记住现成知识转变为重视引导学生再现和重组知识；由重视书本知识转变为重视让学生联系社会生产、生活实际多角度地考虑问题和灵活地解决问题；由重视单科独进、单个知识点的教学转变为重视学科间和知识之间的综合贯通；由重视统一要求转变为重视学生的差异资源和个性发展。
（3）关于作业布置和批改。
提倡练习性的作业在课内完成，课外以活动性、实践性作业为主。作业的设计既突出学科特点，又注意学科综合，培养学生实践运用、操作能力，以及探究、合作、创新意识。作业要求要注意学生个别差异，实行分层练习、分层作业。作业批改与评价注意过程评价，习惯养成，促进学生的发展。批改形式灵活多样，引导学生参与，师评、生评、自评相结合。分数量化与描述性评语相结合。
二、开足、开齐、开好各类课程，搞好校本教研
1、严格按国家教育部门颁发的课程计划开设课程，每学期有新排课程总表。
学校不分主课副课，着眼于学生的全面培养，开课一视同仁。以往对非中考科目忽视，如健康教育课和劳动技术等课程少开或干脆不开，现在一律保证开足。对活动课和选修课，列入课程表且加强监督，不准挪作考试课。所有课程的计划和实施情况，学校都全程跟踪，全程评估。
2、学校有教学常现管理实施细则和分学年（期）的教学活动动计划，同年级统一教学进度，教师有所有任教学科的分学期（年）教学计划。
学校建立了教学管理实施细则，从教学计划的制定。设计到备课，上课、学生的作业和培优帮困、教研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为，提高学校教师的整体教学质量。
3、校本课程、活动类课程有计划、有组织、有成效。
我校根据校情制定了本年度的校本教研工作计划，建立了“立足以校为本、面对学生学习实际，依靠教师集体智慧，着眼师生共同提高”的校本教研机制，确立了“个人反思，群体互助，专家引领，整体提高”的教研思路，拟定了“学习案例分析，教学互相观摩，针对问题研讨，反复实践体验”的教研程序，本学年在师生两个层面上培养习惯，以教师、学生、校情三个基点开展系统化的校本教研，有力推动了全校教学质量的整体提高。
制定了层次性的教研领导制度，推进了教研活动有健康开展；着重发挥教师的个体主观能动性以及年级组管理模式，通过制度把教师的教学反思常规化。
加强教师与外界的交流。我校积极配合县教研室活动，组织教师广泛参与新课程培训和在**三中、**三中、**三中、**第一实验小学、**二中等地开展的各种形式的教研活动，在学校集中收看魏书生讲座、示范课的视频，通过专家引领把校本教研引向深入，提高教师专业水平。
通过实施“一个课例，多次研讨”、“一个课例，多人研讨”的研究模式，通过“反思—实践—再反思——再实践”的反复研究过程，使教师在更新教学理念、提高处理分析教材、运用课堂教学技巧以及把握课堂的能力等方面，收到了良好的效果。
本学期认真落实滦政教字【2008】57号文与【2009】9号文精神，通过学习研训、课堂研训、合作研训、反思研训等方式，全面开展了校本研训活动，取得了较好的效果。
三、领导亲自抓教学，落实校长半天教学工作制
苏霍姆林基曾说：“如果你想成为一名好校长，那你首先就得努力成为一个好教师，一个好教学专家和好的教育家。”校长是领导全校教师进行创造性劳动的主要组织者，不仅要具备一个优秀教师的一切素养，而且还应具备有比一般优秀教师高出一筹的素质，要成为“师者之师”。
自**教育局关于校长半天工作日文件下达后，我校班子成员认真学习《**同志在中学校长调度会上的讲话》精神，按照“重心下移，阵地前移”的原则，抓好课堂教学，上好常态课、保底课，把提高课堂教学效率作为学校工作的重中之重。
在校长亲自带领下，踏踏实实谋发展，认认真真搞教研。校长亲自主持学校教学工作会议，并多次讲话，规划教研教改方案，提出合理布局。
校长多次在全体任课教师会上做教研讲座，亲自深入课堂听课，参加公开课评议，从知识到教法均有针对性地对教师教学给予客观评价，提出合理化建议，努力帮助教师成长和教学水平的提高。**教育局《关于“校长半天教学工作制”第一次集中检查情况的通报》中被认定为成绩比较突出。
在校长的直接参与和指导下，我校教师教研积极性空前高涨，教研教改活动出现了前所未有的火热局面，课堂教学水平稳步提高。
在校长半天教学工作制的深入开展过程中，校长、教导主任率先研究课堂教学；在课堂达标活动中，我们立足校内，认真研究课堂教学：探索如何创设学习情景，激发学生学习兴趣，重视学生的学习体验，让学生自主参与课堂教学的每一环节，重视学生的动手实践能力，以“动”促“思”，吸引学生主动参与知识的形成过程。课堂教学中，尊重学生的独特的学习体验和感受，鼓励学生自主探索，让学生感受到学习的乐趣。
四、加大教育科学研究，寻求课堂教学有效途径
1、投身课程改革，优化创新教学行为。随着课程改革的深入，不负责任的常规教学观的教师必将受到淘汰。教师必定要走出封闭、狭隘的视野，在新课程环境下重视塑造自己。新课程将会让教师们认识到：认真执行教学常规的过程就是教师自我发展的过程。教师是学生学习的促进者的角色定位，新课程教学不断向如何促进学生“学”的重心转换，将使得教师在常规工作中产生强烈的紧迫感。为此，我校积极组织全体教师认真学习课改精神、课改经验，进一步端正教学思想，更新教育观念，积极投身课改，进一步树立以生为本的教育主体观，以能力发展为本的教育质量观，以民主平等和谐为本的师生观，优化教学行为。并处理好六大关系：①教书与育人的关系；②传授知识与培养能力、发展智力的关系；③学生“主体”与教师“主导”的关系；④教学常规与教学创新的关系；⑤优生与差生的关系；⑥教师的教学习惯与学生的学习习惯关系。
2、加大教研力度，提高业务素质。我校围绕素质教育，不断进行学科教学改革。坚持“科研兴教、科研兴校”的方针，把课堂教学作为教书育人的主渠道，实施素质教育的主阵地。切实把实施教研教改作为教师由传授型向研究型转化的途径，促进了教师业务素质的整体提高。不断加大了教研教改力度，认真开展了新“双三课”和“七个一”活动，做到了教研教改的科学管理，增加了科技含量。
(1)我校制定了《教学工作三年规划》，有指导思想，有目标，有措施，成为指导教学工作的大正方针。
(2)各教研组制定了教研活动计划。要求计划符合教学实际，符合素质教育的要求，做到切实可行，并付诸实施。
(3)明确常规教学的基本环节及其地位和作用。提高教学质量的基本途径是抓好常规教学中的“备、教、改、导、考、评、析”的基本环节。为了把这项工作落到实处，教导处本学期先后两次对“备改”情况进行检查，检查的结果在大会上通报，并且纳入教师业务考核。
(4)充分发挥教研组、备课组的集体作用，多形式开展素质教育专题教改实验。我们在“学习新课程理念，大面积提高教育教学质量”的大专题下，根据学科特点，设置学科教育科学课题。语文组开展“传世经典《论语》的解读”的专题实验。数学组开展“阶梯式分层教学模式”的专题实验。英语组开展“提高英语阅读课效率的策略研究”的专题实验。历史组开展“初中历史课中如何使学生更快乐学习”的专题实验。本学期主要从这四科开展试点，以便总结经验，争取下学期各科全面铺开。
(5)认真组织广大教师教师开展讲课、听课、说课和评课活动。每位教师每周至少听了一节课，每学期上了一节公开课（示范课），达到了相互学习、相互促进、共同提高的目的。
(6)组织教师开展教学业务大比武，确定了学校各学科带头人，也为培养骨干教师迈出了第一步。
(7)狠抓“三”落实，即落实教学常规、落实集体备课、落实每月月考与每次考后质量分析。
(8)加强毕业年级工作管理。以学科内的备课协作来优化教学内容，克服师资力量不平衡的现状，提高毕业班教学效率。大胆启用业务能力强的年轻教师。同时在备课组内狠抓协作备课，严把“二关”，即内容关和过程落实关；以校际间的联考协作来强化内部绩效考评机制，激发教师的成功欲。通过这种评价机制激发教师的自尊意识和自强意识。每一此质量分析会，大家都能真心实意地分析失败的原因，切实以“没有教不好的学生”作为工作的座右铭；用心关爱每一位学生，有针对性的开展思想教育工作和心理疏导工作，以此稳定学生的情绪，调动学生学习的积极性。
(9)每学期由学校中层领导主持的新课程标准学习活动及讲座，共有讲座8次，新课程的学习讲座，使老师们深刻理解新课程标准中提出的课程改革的任务，具体目标，以及新课程标准下的学生观和教师观。通过老师对不同学科的新课程标准的自学，教研组学，使得新课程标准在我校老师中已深入人心。
(10)广泛开展撰写教研教改论文活动。广大教师把自己平时在教学工作中的经验、教训、体会等认真进行总结，通过深入细致的分析，找出有价值的东西，以书面的形式撰写出来，进行全校交流，做到了用理论指导实践，提高了我校教师的整体水平。
(11)学校从实际情况出发，着眼于学校长远发展的基本构想，在各教研组教研中进行“磨课”、“下水作业”、“磨题”活动。磨课营造了研究的氛围，对教师思想产生了深刻的影响，教师对教学策略、方法的有了更深层感悟，不仅澄清模糊认识，解决一些教学中的困惑，更重要的是在过程中老师们的有了更多的收获与积累，出现了许多新的有研究价值的问题，成为新一轮磨课主题的产生的基础，从而使教师的专业化水平得到切实的提升。新课程改革以后，教学理念、教材都已经实现了重大的变革。但是教师手中的教学参考资料、辅导用书中还充斥着大量的旧题、陈题甚至是已被删除的教学内容的题目。把这些题目布置给学生练习，浪费了学生的许多精力，也加重了学生的课业负担。为此，我校推行的“下水作业”制度规定，要求学生完成的作业，教师先做一遍，以便发现作题的价值，决定取舍，也更多地了解解题思路。另外，每周由各备课组确定一个单位时间进行集体“磨题”。先由命题教师和“下水作业”教师提出磨题意见，备课组教师集体教研，磨去与新课程理念相悖的、远离学生生活实际的、不科学的题目以及陈题、怪题、错题。磨出具有新意的、符合新课程理念的、有利于学生成长的新题。各科作业都在作业量总体控制的前提下精打细算，出精题、出新题，作业质量明显提高。
(12)根据教研室的要求，我校深入开展新“双三课”教研活动，每学期中，35岁以下的教师每人上一节合格课，中学一级以上职称的教师上一节优质课，各学科教学带头人上一节展示课。并通过观课、议课、说课活动，不断提升教研教学水平。五、加强教师队伍建设提高教师队伍素质
1、基本情况
我校现有3个教学班。除一部分年龄较大的教师因年龄较大在学校干点力所能及的老同志外，现有专任教师35人（其中去小学支教4人），平均年龄37岁。专任教师中具有本科学历的21人，其他全部具有专科学历。从职称看，35个专任教师中，中高1人，其他全部为中一。专任教师中有县级教研骨干教师3人。
在和教育局的领导下，我校通过“规范管理、培训提高、改革增效”相结合，坚持不懈的抓队伍建设，取得了可喜的成绩。
一是教师的教育思想和观念得到根本性的转变。新的学生观、发展观、知识观、教材观、评价观，已逐步成为指导教师教育教学的理论航标。
二是教师师德观念得到更新，良好的师德师风已经形成。原来存在于教师中的职业观念不正、敬业精神不强、工作不负责任、喜欢找客观原因等现象已经看不到了，把教书纯粹当作谋生职业的教师越来越少，教师中有违师德的不良言行基本杜绝，做到了师德师风“零投诉”。
三是教师的学历层次普遍提高。现在在课堂第一线的教师中，60%的人达到本科学历，40岁以下的全部参加自考等学历进修。
四是教师的业务能力明显增强。教师的学习意识、竞争意识、合作意识、责任意识、服务意识、教研意识不断增强，专业知识和业务能力逐步提高。
2、主要工作及措施
（1）、抓思想认识：统一思想，提高认识
我们利用每周五集体学习的机会，认真学习领会“三个代表”和十七届三中全会精神，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》以及各级教育工作会议精神。时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
（2）、抓组织领导：加强领导，落实责任
我校对教师队伍建设工作高度重视，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，提高教育教学质量，维护教育形象，切实加强领导，建立工作机制，做到“校长挂帅亲自抓，中层领导具体抓”。
（3）、抓制度管理：完善制度，明确目标
我校结合当前实际，完善了教师队伍建设的制度、规划和目标，即《教师培训规划》、《教师队伍建设的目标和要求》、《教师考评方案和细则》、《教研制度》；同时，还制订了《师德管理制度》、《师德考核制度》、《学生评师制度》、《师德管理制度》等；学校严资:料;来/源,于ＧＺＵ５２１学:习;网http://Ｇzｕ５２1.COm格制度管理，认真师德考核，使我校教师队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。
（4）、抓师德师风：学习先进典型，塑造良师形象
一是树立和宣传身边的典型，组织教师学习校外师德标兵的先进事迹，同时组织教师学习身边的优秀教师事迹，树立教师榜样。
二是在教师中广泛开展的“教师从教行为规范”和“如何建立新型师生关系”的大讨论。通过讨论，教师们找准了存在的问题，制定了具体的整改措施。
三是通过搞教师“每日十问”活动，通过“教师每日十问”的设计，为教师形成反思习惯，解决教学问题，提升专业水平，优化自身素养提供了一种制度上的保障。
四是加强舆论监督作用，强化师德整改效果。认真开展学生及家长评教活动。全体学生和学生家长对学校任课教师的课堂行为、教学方法与态度给予客观评价。学校领导班子将材料综合之后，找老师个别谈话，对好的方面给予肯定，对不足之处提出建议，促进了教师教学的责任心和工作作风的不断提高。
（5）、抓培训学习：转变思想观念，提高业务素质一是鼓励教师积极参加提升自身文化技术水平的学习。如提高学历、计算机技术、普通话知识等的学习，给教师定任务、提要求、出政策、给方便。
二是通过新课程的培训，促使教师观念更新。各级各类培训，我校教师参训率达到了100％，基本上达到了“培训有记录、学习有收获、观念有更新”的目标。
三是以课堂达标活动促进教师角色的转变。在课堂教学实践中，确实从学生的终身发展考虑，尊重学生学习过程中的主体性、创造性，倡导“自主、合作、探究”的学习方式。为了实现促进教师的课堂教学的目标，学校规定上课的教师都必须经过教研组内说课、组内听课、组内评课的环节。
四是不断进行教学反思，在反思中不断提高。自我反思是教研的基础，教师必须以自己的教育教学活动为对象进行不断审视、分析和思考。学校要求每位教师每月写出自己的教学反思，反思的内容是教学中的得失，教学机制、学生独特见解等等，教导处将这些内容作为过程检查考核的必有内容，同时搜集展示优秀教学反思，从而达到在自我反思中提升，在同伴互助中发展的教研目的。
以上是我校教学常规管理工作的概况。常规管理是一件纷繁复杂而系统的工作，我们将以本次教学评估活动为契机，总结教训，坚持已取得成效和基本经验，树立科学发展观，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，努力开创我校教育教学工作新局面。
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第16篇：学校教师对学生的评语
1：
你很有上进心，能严格遵守学校纪律，有较强的集体荣誉感。各科基础知识比较扎实。学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。记忆力好，自学能力较强。希望更加大胆，想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。 2：
你是个聪明、可爱、性格开朗的孩子，关心集体，兴趣广泛，善于与同学交往，人缘好。上课能专心听讲，积极思考，认真做好笔记，记忆力好，自学能力较强，学习成绩比较稳定。希望你在新学期里严格要求自己，你的聪明加上勤奋好学才会令你成功，老师深深地祝福你。 3：
你是个性格开朗、活泼可爱、聪明伶俐的女孩。但明辩是非的能力较差，学习上还欠勤奋、踏实，一手字也写不好，我真为你担心。你是一个很聪明的孩子，只是过于贪玩，对学习不够重视，因此课堂听讲常要走神。希望以后勤奋学习，把学习搞上去。 4：
你是个性格开朗、活泼可爱、聪明伶俐的女孩。诚实、热情，尊敬师长，关心集体，学习自觉是你最突出的优点。平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。学习态度向来很端正，课堂纪律、各科作业等等，希望你能坚定信心，持之以恒，有迎难而上的勇气，争取更大的进步。 5：
你能团结同学，能遵守校规校纪，有较强的集体荣誉感。平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动，学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。希望更加大胆，想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。 6：
你思想纯朴，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。你能自觉遵守学校的各项规章制度，自觉抵制各种不良思想。学习上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，学习成绩怎会停滞不前？只要有恒心，有毅力，老师相信你会在各方面取得长足进步。 7：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。工作认真负责，计划性较强，有始有终，令人放心，但如能更加大胆一点就更好了。作业认真，书写工整。各科均衡发展，成绩保持优秀。今后在工作方面可更加大胆地开展工作，锻炼和提高自己的工作能力。 8：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。不过，学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，思维能力要进一步培养和提高，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 9：
1 你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。有时上课不够留心，还有些小动作，需努力提高学习成绩。希望能从根本上认识到自己的不足，在课堂上能认真听讲，开动脑筋，遇到问题敢于请教。
10：
你是一个很有修养的女孩，对待同学总是谦虚友好，你能自觉遵守学校的各项规章制度，热爱集体，这是你的美德。你的学习成绩起伏不定，说明基础还不牢固，如果你能讲究方法，多学多问，那就更好了。希望你充分发扬自己的优点，奋起直追，赶上或超过别的同学，老师将感到无比高兴。 11：
你是一个朴实的孩子，平时总是默默地做事、任劳任怨，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，乐意助人是你的美德。能严格遵守学校的各项规章制度。学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。记忆力好，自学能力较强。 12：
你能尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度，平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。学习上，你能做到认真刻苦，但有时粗心大意。希望你今后不断充实和完善自己，，争取更大的进步。 13：
你尊敬老师、团结同学、热爱劳动、关心集体，所以大家都喜欢你。能严格遵守学校的各项规章制度。各科基础知识比较扎实。学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。希望更加大胆，想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。 14：
你心地善良，脾气温柔，活泼可爱，为人坦诚，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。学习目的明确，态度端正，成绩较好。希望你今后不断充实和完善自己，，争取更大的进步。 15：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。不过，学习方法有待改进，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 16：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度，学习成绩较好，工作认真负责，计划性较强，有始有终，令人放心。希望更加大胆，想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。 17：
你心地善良，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。
2 18：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。不过，学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，思维能力要进一步培养和提高，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 19：
你头脑聪明，但你没有充分利用，你的精力较分散，能够遵守学校的规章制度，有时对自己要求不够严格，自习课上的纪律性有待提高。学习方法有待改进，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 20：
你心地善良，学习认真，脾气温柔，活泼可爱，为人坦诚，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 21：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。但学习不够刻苦，有畏难情绪，学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，思维能力要进一步培养和提高。今后如果能注意分配好学习时间，各科全面发展，均衡提高，相信一定会成为一名更加出色的学生。 22：
你尊敬老师、团结同学、能严格遵守学校的各项规章制度。但学习不够刻苦，有时对自己要求不够严格，自习课上的纪律性有待提高。学习方法有待改进，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 23：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。不过，学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，思维能力要进一步培养和提高，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 24：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。工作认真负责，计划性较强，有始有终，令人放心，但如能更加大胆一点就更好了。作业认真，书写工整。各科均衡发展，成绩保持优秀。 25：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度，抵制各种不良思想。今后如果能注意分配好学习时间，各科全面发展，均衡提高，相信一定会成为一名更加出色的学生。 26：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，很有 3 上进心，能严格遵守学校纪律，有较强的集体荣誉感。学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 27：
你尊敬老师、团结同学、能严格遵守学校的各项规章制度、关心集体，所以大家都喜欢你。学习目的明确，态度端正，成绩较好。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 28：
你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。有时上课不够留心，还有些小动作，需努力提高学习成绩。希望能从根本上认识到自己的不足，在课堂上能认真听讲，开动脑筋，遇到问题敢于请教。 29：
你尊敬老师、团结同学、能严格遵守学校的各项规章制度、关心集体，所以大家都喜欢你。学习目的明确，态度端正，成绩较好。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 30：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，很有上进心，能严格遵守学校纪律，有较强的集体荣誉感，是老师的好帮手。学习目的明确，态度端正。不过，学习方法有待改进，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。
31：
你尊敬老师、团结同学、能严格遵守学校的各项规章制度、关心集体，所以大家都喜欢你。学习目的明确，态度端正，成绩较好。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 32：
你文静温和，能严格遵守班级和宿舍纪律，热爱集体，关爱同学。你能按时完成作业，字迹工整。不足之处就是上课发言不够积极，上课要开动脑筋，举手发言，珍惜每一次锻炼的机会，你才能获得学习上的丰收。 33：
你思想纯朴，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。学习目的明确，态度端正，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 34：
你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。有时上课不够留心，还有些小动作，需努力提高学习成绩。希望能从根本上认识到自己的不足，在课堂上能认真听讲，争取进步。 35：
你是一个上进心强，工作认真负责，聪明而且心地善良的女孩，所以大家都喜欢你。学习目的明确，态度端正，成绩较好。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 36：
你是一个很有修养的女孩，对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。希望 4 今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 37：
你思想纯朴，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。学习目的明确，态度端正，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 38：
你尊敬老师、团结同学、热爱劳动、关心集体，能严格遵守学校的各项规章制度。学习不够刻苦，学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，思维能力要进一步培养和提高。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 39：
你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。有时上课不够留心，还有些小动作，需努力提高学习成绩。希望能从根本上认识到自己的不足，在课堂上能认真听讲，开动脑筋，遇到问题敢于请教。 40：
你是一个很有修养的女孩，对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 41：
你很有上进心，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。工作认真负责，学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。希望更加大胆，想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。 42：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。学习目的明确，态度端正，成绩较好。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 43：
你思想纯朴，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。学习目的明确，态度端正，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 44：
你是一个很有修养的女孩，对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 45：
你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。有时上课不够留心，还有些小动作，需努力提高学习成绩。希望能从根本上认识到自己的不足，在课堂上能认真听讲，开动脑筋，遇到问题敢于请教。 46：
5 你是一个很有修养的女孩，对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 47：
你思想纯朴，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，这是你的美德。学习目的明确，态度端正，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 48：
你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。有时上课不够留心，还有些小动作，需努力提高学习成绩。希望能从根本上认识到自己的不足，在课堂上能认真听讲，争取进步。 49：
你能与同学友爱相处，待人有礼，能虚心接受老师的教导。学习目的明确，态度端正，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 50：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。不过，学习方法有待改进，掌握知识不够牢固，希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 51：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度，学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 52：
你很有上进心，能严格遵守学校纪律，能认真听从老师的教导，自觉遵守学校的各项规章制度。学习目的明确，态度端正，成绩一直保持优秀。记忆力好，自学能力较强。希望更加大胆，想更多的办法，带动班级中其他的同学，共同进步。
53：
你为人正直诚恳，尊敬老师，团结同学，关心班集体，待人有礼，能认真听从老师的教导。不过，学习方法有待改进，掌握知识还不够牢固，思维能力要进一步培养和提高。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。
第17篇：学校评语
模板一：有特长的学生
该生自入校以来能积极参加政治学习和政治活动，思想和行动上能与党中央保持一致；学习刻苦认真，专业成绩优秀，尤其在________方面有特长,曾获_________奖励；为人诚实守信,有很强的责任心有团队意识和合作精神；尊师敬长，团结同学；总之该生是一名全面发展的合格大学生。
模板二：表现特别优异已入党的学生
该生在政治上高标准、严要求，积极以实际行动向党组织靠拢，主动参加政治学习和政治活动，于 年 月发展成为中共预备党员；学习刻苦认真，专业知识过硬，学习成绩优秀，多次获得（1/2/3）等奖学金，多次被评为“三好学生”，“优秀团员”等荣誉称号；为人诚实守信，工作任劳任怨，有团队意识和协作精神；生活俭朴，尊师敬长，团结同学；总之该生是一名各方面全面发展的优秀大学生。
模板三：多次获奖的学生
该生自入校以来思想上积极要求进步，主动向党组织靠拢，积极参加政治学习和政治活动；学习刻苦认真，专业成绩优异，多次获__________等奖学金，多次被评为“三好学生”“优秀团员”等荣誉称号；为人踏实守信，尊师敬长，团结同学，有团队意识和合作精神，总之该生是一名全面发展的合格大学生。
模板四：表现一般，未得到任何奖励的学生
该生自入校以来，思想上积极要求进步，能积极参加政治学习和政治活动，政治表现好；学习刻苦认真，专业知识过硬；为人诚恳，能尊敬师长，团结同学，有较强的责任心和集体荣誉感，有团队意识和合作精神；总之该生是一名全面发展的合格大学生。
重点突出：工作责任心、团队协作精神、吃苦耐劳精神、开拓创新精神，以及技能、特长、爱好、工作和所能胜任的工作等
1、该生在校期间表现优异，学习态度端正，成绩优秀，并且遵守学校各项规章制度。作为班级干部，有上进心，责任心强。能够很好的和老师同学相处，具有较强的人际沟通能力和团队合作精神。------班委的
2、该生遵守院规院纪，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力 ，已修完学校规定课程。-----一般学生的
3、该生学习认真刻苦，目标明确，有较强的上进心，学习成绩优秀，英语已过 级。同时，该生能够积极参加各种校内校外活动，并取得了一些有价值的经验，使其在离开学校后能够较快适应社会。该生待人友好，尊敬师长，在校期间无惩处记录，受到老师同学的一致好评。------学习成绩好的
4、该生思想上积极要求上进，作为预备党员，学习刻苦认真，善于思考，生活中能应严格要求自己，能够树立先锋模范作用，能出色的完成交给的各项任务，具一定的团队协作精神及创新能力，是一名品学兼优的合格大学生。----预备党员的
5、该生思想上要求进步，积极向党组织靠拢，作为一名入党积极分子，学习勤奋努力、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。-----入党积极分子的
6、该生学习态度端正，学习认真，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度，积极参加社会实践并积累了较丰富的工作经验。 -----社会实践的
第18篇：学校评语
学校评语：由班委统一组织填写，150字左右，如，该生在校期间/入校以来，思想上…，学习上…，工作中…，生活中...。是一名全面发展/优秀/品学兼优/合格的大学生。
模板：
品学兼优：
该生在校期间思想上积极进取，认真学习党的理论、方针和政策，不断提高自身政治修养，充分发挥党员的先锋模范作用；学习认真刻苦，成绩优异；积极参加院和学校举办的各类活动，积极与人合作、沟通和交流；办事认真负责，踏实肯干；并积极参与学校的各类学科竞赛，勇于在实践中锻炼自己的创新能力和团队合作精神，获得多项奖励，是一名综合素质非常突出的大学生。
学习优秀：
该生自入校以来，思想积极上进，坚决拥护党的领导，认真学习党的理论知识；学习刻苦认真，目标明确，专业基础扎实，勇于创新，积极和老师互动，成绩优秀；工作积极主动，吃苦耐劳，踏实负责，出色完成各项任务，具备较强的团结协作精神。生活中为人诚恳，待人热情，尊敬师长，团结同学，是一名品学兼优的大学生。
学生干部：
该生在校期间思想积极上进，主动关心国内外大事，认真学习党的方针政策；学习刻苦认真，目标明确，勤奋努力，善于思考，学习成绩优秀。作为学生干部，该同学工作认真负责，尽心尽职，全心全意为同学们服务，体现出良好的组织协调能力，出色完成各项任务；生活中待人诚恳，团结同学，与人友善，人际关系和谐；积极组织和参与学校班级的各项活动，同时热心帮助同学，是一名优秀的大学生。
普通学生：
该生自入校以来思想积极上进，主动关心国内外大事，认真学习党的理论知识；学习态度端正，认真刻苦，成绩优异；工作认真负责，吃苦耐劳，尽心尽职，能够完成各项任务，具备一定的团结协作精神。生活中为人诚恳，待人热情，尊敬师长，团结同学，是一名较为优秀的大学生。
第19篇：学校评语
该生热爱祖国，热爱集体，把提高自身修养和素质作为目标，在学习上有自己的规划，能够自觉朝制定的方向努力，学习勤奋，注重学习效率。自入校以来，能积极参加政治学习和政治活动，政治表现好；为人诚恳，能尊敬师长，团结同学，有较强的责任心和集体荣誉感有团队意识和合作精神并自觉遵守各项规章制度;积极参加社会活动和社会实践，有较强的动手能力和应用能力，并努力提高自身各方面素质。总之该生是一名全面发展的大学生。
第20篇：学校评语
2015学校评语
1、聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为你是一个耐心细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有条有理的把它做好。
2、踏实认真，为人诚恳，能承受压力，有吃苦耐劳的精神。心胸开阔，严于律己宽以待人。是目前本专业任职时间最长的班长，这样的民主选举结果，就说明了同学们对你的信任和肯定。
3、勤于思考，善于安排时间，课堂学习和课外学习进步明显，成效显示著，得到专业课老师的好评。与人为善，和同学们相处融洽。积极参与体育活动，表现出良好的团队精神。
4、脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不知不觉的收获，不知不觉的成长。一学期来，专业修养与综合素质都有很大的提高，你的大学学习是快乐而有收获的。
5、了解自己的兴趣爱好，对生活对未来有自己的想法，在自己选择的路上快乐的成长。在过去的这一个学期中学有所成学有所长。做到了好好学习，天天向上，拥有积极健康的大学生活。
6、了解自己的兴趣爱好和特长，能够给自己制定学习计划，充分利用起课余时间，按照自己的进度向前冲，已经超前学习了不少专业课程，勤于思考，善于思考，学计算机有灵气。
7、踏实认真，学习上总是认认真真，一丝不苟，努力做到最好。在平时，与同学相处融洽。相信你在旅专的三年会过得很开心，会有很大的收获。
8、以快乐的心情面对学习和生活，常常能发现生活中的快乐，能与同学分享快乐，所以大家都愿意和你交往。能积极的与老师沟通，自觉开展课堂外的学习，合理安排自己的课余时间。
9、××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。作为班主任，面对认知水平有限，沟通存在困难的职高聋生，她总能静下心来，一点一点地耐心和学生沟通，引导他们积极正确地看待是非解决问题。由于班里有外地的学生，她总是要在严寒酷暑之中，在拥挤的人群中排队给外地的学生购买回家的火车票，并自费买上水果零食把孩子送上车，然后忐忑不安地期盼着学生报平安的短信......作为服装专业的教师，她采取理论与实践相结合的方法教学，并结合课改精神进行大胆改革，不仅在教学中突出了学生的主体地位，也对服装款式进行创新，紧跟时代潮流，力争让学生在有限的课堂教学中学到最新的理念、最实用的技巧。
10、该生在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。
11、善良诚恳，踏实努力，平静的对待学习和生活中的各种困难，能为他人着想。妥善安排好第一课堂和第二课堂的学习，抓紧每一点学习时间，不但专业学习有很大进步，综合素质也有很大提升。
12、了解自己的兴趣爱好，积极主动参与各项活动，并从中受益，不限于学校的教学安排，妥善安排自己的课余时间，学习上踏实认真，学有所成。
13、灵巧，上进，善于向比自己优秀的同学学习，善于利用身边的资源和机会。对新鲜的事物充满了好奇心，有一种不断探索求新的精神。与宿舍的舍友们相处融洽，与班级里的同学关系都很好，大家都喜欢你
14、有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强，进步显著。与同学们相处融洽，适应能力强。能够充分利用现有条件，发挥自己的才能，健康成长。自己喜欢的课程会花很多的时间去学习、练习，自己不喜欢的课程也能踏实的按要求完成。一个很认真，很努力的人。和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的学习中，进步是很明显的。
15、蓝球是典型的团队合作体育运动，要打好蓝球就必须有良好的团队合作的精神：要发挥自己、要牺牲自己，要激发队友、要容忍队友，你能做到！这样的精神迁移到工作中，你会成为一名优秀的人，一个大家都愿意与你做同事，做朋友的人。自己喜欢的课程会花很多的时间去学习、练习，自己不喜欢的课程也能踏实的按要求完成。一个很认真，很努力的人。
16、对于课堂学习和课外学习都有极大的热情，为系部学生工作做了大量工作，是系学生会干部中最勤劳的人之一。在繁杂的工作中得到了锻炼和提高。待人接物、为人处事都成熟了许多。专业学习也没拉下，成绩优秀。
17、品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。
18、文静认真的女孩子。安静平和，认真学习，努力完成自己应该承担的各种任务，快乐的参加各种班级活动，总是拥有一份好心情，总有笑容 。
19、思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。
20、乐观积极，笑对挫折，不怕困难，在各次集体活动中都能看你积极参与的身影。安静随和，与同学、与舍友相处融洽。学习方面非常努力，一学期以来，进步显著。
21、该生学习刻苦勤奋，认真学习，学习优等，思想积极上进，团结友爱，能及时完成老师布置的任务，在担任班干部期间，工作认真负责，做好宿舍清洁卫生工作，尊敬老师，遵守各项制度，有较强的动手和应用能力，积极参加各种社会活动和社会实践。
22、××老师热情、开朗、踏实。一贯认真服从领导安排，尽职尽责地做好本职工作。本学年，她不仅担任着面点教学，政治教学，还承担了职高的晚课教学，可谓工作纷繁琐碎。但是，她却从未有过任何怨言，兢兢业业地默默履行着教师的职责。白天，她教职高的学生学面点，教预科的学生学政治；晚上，老师们都已经回家准备晚饭，和家人共享美好时光，她却把自己的孩子留在家里，组织住校的学生一起学按摩、学美容、学服装美学......
23、善于与上级沟通，善于整合资源为己所用，有相当强的组织能力。本学期成功的组织了几次较大型的活动，从中得到了锻炼和提高。综合素质强。
24、该生思想上积极要求上进，尊敬师长，乐于助人，学习自主性强，成绩优良，富有挑战竞争意识及创新能力，工作负责认真，有良好的领导组织及沟通协作精神，兴趣爱好广泛，心理素质好，是一名全面发展的优秀大学生。
25、品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。能静能动，专业学习严谨认真，学习成绩一贯优秀。在篮球场上热情活泼。本学期做为班级篮球队的主力队员，带领全队努力奋斗，以全胜战绩获系篮球赛冠军。任商务系首届学生会主席以来，积极组织各项活动，动脑筋想办法，领导各部门开展了一系列的活动，在学校里产生了广泛的影响，从同学们积极参与的情况就可以了解到，这些活动深受大家好评。
26、该生在校期间，认真学习，学完学校规定的全部必修课程和选修课程、成绩优良、热爱祖国、关心集体、政治上要求进步、自觉遵守学校的各项规章制度、学习目的明确肯下工夫。积极参加各项文体活动、较注重自己各方面素质的培养。
27、作为副班主任，她主动配合班主任协调好各项工作，灵活到位，使得班级的日常教育工作秩序井然，班级氛围积极和谐。对待其他班的学生，她也总是耐心地以温情相待，学生说：\"王老师爱笑，不跟我们发脾气，手语清楚......\"都喜欢找她倾诉聊天。
28、迅速适应了电子商务专业的学习，对专业学习有极大的热情，能合理安排自己的课余时间，积极参加体育运动，大学生活积极、健康、向上。
29、聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为你是一个耐心细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有条有理的把它做好。经常可以看到你在一本正经的给同学解释些什么东西，\"网页的这个地方怎么做\"、\"去桂林市区的那个地方怎么走\"，象个和谒可亲的大姐姐。班级里，宿舍里有你这样一个大姐，同学和老师都安心一些呢。
30、对学习对工作态度总是认真努力。因为每一件事情都是尽心尽力去做了，所以心想事成也是理所当然的。与周围的同学相处融洽，和大家的关系都很好，对不好的东西能敬而远之，独善其身。
31、竞选班长得到本班同学的赞同，任班长以来，工作有热情有方法，愿意为同学办事，同学也认可你的为人和能力，令人印象最深的事情是组织本班女子篮球队并亲自上场参加比赛，以全胜战绩获得冠军。
32、做事认真，做人诚实，一步一个脚印，每天都有进步，每堂课都会仔细的听，认真的记，每次作业都会细致思考后完成，相信你在校的三年会有实实在在的收获。
33、××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修培训，并迅速应用所学付诸实践，取得了很好的教学效果。为了适应信息社会对教师素养的新要求，她苦学与美术教学相关的应用软件，短短的一年时间里迅速掌握了Photoshop，illustrotar，flash，3dmax等，足见其用心之至。除了用心教学之外，作为美术教研组的组长，××老师也能够与老师们通力合作，在和谐氛围之中，把教研组的工作做得有声有色。
34、诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。学习勤奋，刻苦努力，尊敬师长，关心同学，人际关系融洽，活动积极，参加过太湖学院第一届计算机兴趣小组，遵守学校各项规章制度，积极社会活动，热心公益事业，曾参加无锡市青年志愿者并获奖励。
35、服从命令听指挥，对于上级交办的事情总是积极努力去完成，事后还能主动汇报结果，也许只是简单的几句话，但良好的职业修养就是从这点点滴滴的细节中培养起来的，肯定会成为一个好的下属。如果要成为一个好的领导者，你还需要提升自己发现问题和解决问题的能力。
36、××老师有心、用心、且有一颗巧心。她不仅积极参加政治学习，认真领会践行上级精神，还用心学习各种专业书刊，不断提高自身的专业素养及教学能力。面对性格各异，基础参差不齐的学生，她耐心想办法，有条不紊地组织学生互助互学，实施分类教学。面对学校的一次次接待任务，她静心接受，细心准备，圆满地完成了一次次接待课，尽显聋校师生在面点专业的风采，使得一批批来宾喜笑颜开。面对副班主任工作，她主动配合班主任协调好各项工作，灵活到位，使得班级的日常教育工作秩序井然，班级氛围积极和谐。
37、乖巧灵活，善良真诚，很适应大学的学习生活，学习成绩较好。经常能通过自己的思考提出创新的想法。能合理支配课余时间，自我管理能力强，与同学们关系融洽。
38、遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努力去做。每一份作业都能尽力收集资料，经过自己的思考，努力做好。安静、认真、踏实，努力、与人为善是你的特点，在宿舍，在班级都与同学相处融洽；一年半以来，专业学习方面进步显著。是本专业一名很优秀的学生。待人接物总是心平气和，时时处处都显得有自己的主张，不会随波逐流，而是按自己的计划做下去。运动场上也能见到你的身影。
39、文静认真，善于思考，勤于观察。每份作业，每件工作都认真努力去做，享受了工作的过程，也总是得到好的工作成绩。对周围的同学有爱心，乐于助人，待人宽厚。 40、总是快乐的样子，总是好奇的样子。对学习对生活态度积极，踏实认真的做好老师交待的每一件事情，日有所进，学有所成。与同学们相处融洽，与舍友关系也很好。
41、有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强，已经自学完成了多门高年级课程，进步显著。与同学们相处融洽，适应能力强。能够充分利用现有条件，发挥自己的才能，健康成长。
42、该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。
43、学校小社会，社会大学校。本学期你积极组织社团活动，成功完成了大量繁杂的工作，经历了很多的人和事，在这个过程中得到了很好的锻炼。看到你的成长和成熟，真是很高兴。
44、脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，参加和组织各种活动，总是高高兴兴的，学习成绩也很好，是一名优秀的学生。
45、乖巧灵活，善良真诚，很适应学院的学习生活，学习成绩较好。经常能通过自己的思考提出创新的想法。能合理支配课余时间，自我管理能力强，与同学们关系融洽。
46、该同学积极要求进步，遵守大学生《学生守则》、尊敬老师、团结同学乐于助人、忠厚朴实为人诚实、学习目的明确、学习自觉性较高、勤奋学习、认真努力、思维敏捷、动手能力较强、积极参加社会活动和社会实践。
47、成功的组织了音乐协会一个学期来的各项工作。有创意，有能力，想到做到。懂得挖掘和组织外部资源为己所用。专业学习有灵气，综合素质高。
48、为人随和低调，平静的做好自己份内的事情，静静的看书，静静的思考。在篮球场上有极大热情和良好的团队精神，专业学习进步显著，综合素质高。
49、安静平和，能够妥善的处理问题，化解矛盾。专业学习成绩优异，思维灵活，能创造性的解决问题。迅速完成课内学习之外，还有自己的课外学习计划。参加各种竞赛总是能轻松获奖。
50、××老师热情、有能力、有耐心，是和谐氛围的神奇调剂师。和同事相处，她温和开朗，是大家的好朋友；和学生相处，她耐心细致，是他们的好妈妈；和家长相处，她随和贴心，是他们的好军师。工作上，陈老师兢兢业业、勤勤恳恳，尽职尽责。政治学习中，她积极严肃，自觉自律；业务学习中，她主动投入，学以致用；教学实践中，她严谨有序，不断反思总结，不断提升；班主任工作中，她循循善诱，细无声地滋润着每一个学生的心田。因此，××老师所带的班级活泼中不失稳重踏实，陈老师所教的课生动有实效。学生、老师都喜欢。
51、品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。快乐的学习，快乐的生活，做出决定之前能广泛的听取意见，深入思考后才做决定，一旦做出决定就会很投入，很认真的去努力，本学期对电子商务的认真进一步加深，专业学习进步很大。
52、做事认真，做人诚实，一步一个脚印，每天都有进步，每堂课都会仔细的听，认真的记，每次作业都会细致思考后完成，相信你在校的三年会有实实在在的收获。脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不知不觉的收获，不知不觉的成长。一年半以来，学业和其他素质都有很大的提高，你的大学生活是快乐而有收获的。
53、凡事胸有成竹，不急不燥，以学业为重，兼顾到全面的发展。专业学习踏实认真，进步显著。能为他人着想，严于律己宽以待人，与同学相处融洽。
54、性格沉稳，凡事胸有成竹，不急不燥。以学业为重，兼顾到全面的发展。顾全大局，知道如何去争取机会，努力进步。一个学期以来，专业修养与综合素质都有明显提高。与同学相处融洽。
55、该同志热爱祖国，热爱教育事业，认真学习毛泽东思想，邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。
56、勤奋踏实，不骄不躁，有自己的主见，向着自己的目标不断努力。在过去的一年里，你的刻苦努力得到了回报，专业学习成绩优异，是本专业最优秀的学生之一。遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努力去做。每一份作业都能尽力收集资料，经过自己的思考，努力做好。活跃开朗，对新事物有强烈的好奇心，专业学习对你来说没什么困难。和舍友、和班上同学关系融洽，大家互相帮助，平静对待学习和生活中的困难，善于争取资源创造条件，努力进步。
57、经常可以看到你在一本正经的给同学解释些什么东西，\"网页的这个地方怎么做\"、\"去无锡市区的那个地方怎么走\"，象个和谒可亲的大姐姐。班级里，宿舍里有你这样一个大姐，同学和老师都安心一些呢。
58、成熟有主见，你就有自己的学习计划，并且一直在踏踏实实执行，专业学习稳步前进。懂得向专家、向前辈虚心请教，学习别人的好经验，少走弯路，迅速达成目标。
59、做事认真，对自己喜欢的事情有激情，能静得下心来，长时间的钻研问题。学有所成，有自己的课外学习计划，并且能够坚持完成，专业素质优秀。
60、安静平和，勤于思考，见人总是面带微笑，很和善的样子。在课堂上总是认真地听，认真地记，课后能够认真思考，认真完成作业，同样的一节课，你得到的东西比其他同学要多。
61、对生活，对学习很有热情的一个女孩子。能够适应艰苦的环境，能够适当的安排自己的时间，让自己在艰苦的学习过程中获得快乐。待人热情，与人为善。既文静又活跃，能够积极主动的与老师沟通，能够长时间安静的思考，常常有令人新奇的想法。对待学习认真而努力，对于自己应该承担的工作总是高高兴兴的去完成。
62、××老师一贯认真服从安排，扎扎实实、尽职尽责地完成每一项工作。政治学习中，她认真听、仔细记、积极发言，总能按时高质量地完成每一次学习。教研、进修活动中，她以行动珍惜着每一次提升自己的机会，学思结合，学以致用，与时俱进，力争于己有提高，对同事有贡献，最终惠及学生。
63、脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，参加和组织各种活动，总是带着一份快乐的心情去参与，不但自己开心，也带动周围的同学开心，是一个有影响力的班干。
64、该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。
65、热情活泼，心地善良，总是把朋友的困难当成自己的困难，挺身而出，乐于助人。专业学业上踏实认真，认真的上好每一节课，认真的完成每一次作业，认真的解决每一个问题，给老师们留下深刻印象。
66、和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的大学学习中，你的进步是很明显的。
67、性格开朗，待人热情，与同学相处融洽，总有自信的微笑。压力之下，也有好心情，坦然面向生活、学习上的各种困难。专业学习踏实认真，一个学期以来，进步显著。 6
8、性格冷静，待人热情，聪明有活力，总是有一份好心情，总是带着一份笑容，平静面对生活中的困难。学习上有方法有技巧，能合理安排自己的时间，与同学们相处很好。大家都很喜欢你。
69、脸上总有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的学习生活中不知不觉的收获，不知不觉的成长。一年半以来，学业和其他素质都有很大的提高，你的大学生活是快乐而有收获的。
70、思维活跃，常有新的创造性的想法，不拘泥于常规，对生活，对未来有自己的计划，有积极的人生观，常常是一副跃跃欲试的样子，青春而有活力。拥有快乐而丰富的大学生活。 7
1、快乐热情，对新鲜的事物有强烈的好奇心，总是带着善良的愿望去帮助周围的同学。对于班级里的各种活动也总是积极的出谋划策，热情参与其中。
72、从班长成长为系学生会干部，一学期以来，为系里做了大量工作。不论是以前相对独立的班长工作，还是现在更强调协调的系部工作，工作成绩同样显著，自己也在这个过程中得到了很好的锻炼和提高。
