创建园林学校工作总结
推荐第1篇：创建园林县城工作总结
自xx年10月20日“四城同创”工作启动以来，创建省级园林县城工作在县委、县政府和县“四城同创”指挥部的正确领导下，在创建省级园林县城办公室的精心组织和各成员单位的大力配合下，各项工作顺利开展，取得了明显成效。主要体现在“五个有”。
（一）有详尽的工作计划。创建省级园林县城办公室制定了详细的工作方案，同时各成员单位根据创建省级园林县城总方案制定了单项工作子方案。
（二）有具体的工作人员。创建省级园林县城办公室明确了专门的分管领导和具体工作人员，各责任单位成立了相应的工作机构，落实了分管领导和具体工作人员及联络员。
（三）有强势的宣传发动。创建省级园林县城工作领导小组召集各成员单位召开了创建省级园林县城工作动员大会，再次统一了思想，明确了工作任务。各成员单位召开了本单位的动员会，将单位干部职工的思想统一到县委、县政府的决策和工作部署上来，同时创建省级园林县城办公室制作悬挂了63条主题横幅，制作安装了3块大型公益广告，县城管局还联合教育局开展“城管进校园、文明在行动”活动，并成立了红领巾、共青团、夕阳红、义工联四支城管小分队，定期组织上街开展创建宣传和文明劝导活动，为“四城同创”和创建省级园林县城工作营造了良好的氛围。
（四）有周密的组织和督查。创建省级园林县城办公室起到了总协调总调动的作用，每月列出创建重点工作，并对工作完成情况进行督查，收集整理相关材料，总结工作经验，查找不足和问题。
（五）有明显的活动成效。开展了“xx路市容环境卫生和交通秩序综合整治活动，”由城管、药监、城建、工商、交警部门为牵头单位，对濂江路占道经营、户外广告、环境卫生、摩托车修理、“前灶后店”、临街立面等7项内容进行了综合整治，目前整治工作也取得了阶段性的成效，濂江路市容环境卫生和交通秩序状况大为改观。
虽然成效比较明显，但问题也比较突出，主要体现在“六个不够”。
（一）部分单位重视不够。个别单位没有成立领导小组，没有明确分管领导和具体工作人员，一些单位对创建园林县城办公室布置的工作不按时完成或者敷衍了事，落实不到位。
（二）办公室人员和经费不够。到目前为止虽然成立了创建省级园林县城办公室，但没有一名专门的工作人员，同时县财政未拨付任何工作经费，严重影响了工作的开展。
（三）创建的宣传工作深度和广度还不够，部分市民的创建意识还比较淡薄，热情不高。
（四）城市市政配套基础设施建设投入不够，如公厕、垃圾中转、停车场等硬件设施不足等。
（五）市政、园林、环卫设施管护经费投入不够，制约了管理上水平。
（六）部门协调还不够。城市管理的长效机制还没有建立健全，一些小区和道路依然存在脏、乱、堵现象，城市管理力度需进一步加强。
推荐第2篇：创建园林单位工作总结
篇一：创建市级园林式单位工作总结 xx机关创建市级园林式单位工作总结
自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林小区 创建活动以来，我办高度重视，及时安排部署，迅速成立市 级园林式单位创建工作领导小组，明确专人负责，狠抓工作 落实，初步实现了市级园林式单位创建标准要求。现将创建 工作情况总结如下：
一、基本情况
xx机关于1997年建成投入使用，占地面积平方米，其中绿地面积平方米，占 %。机关院内
共16个单位，干部职工265人。1999年，被命名为市级文 明机关；2002年，被命名为省级文明机；2010年，被命名 为省级卫生先进单位。
二、创建工作情况
在xx机关办公大楼设计建设阶段，就对院内的绿化工作 进行了充分研究和规划，为保证后期机关大院的园林化建设 奠定了坚实的基础。办公大楼建成投入使用后，围绕大院的 绿化美化工作，从1997年至1999年三年间，先后投入30 余万元，购置香樟、樱花、广玉兰、桂花、风景竹等树种和 大量盆栽植物，平整绿地，栽树种草。从2003年至2007年， 又对绿化不合理的地方进行了小范围的调整，草坪改种了地 被红花草和麦冬，调整了绿蓠，增加了桂花树数量，在围墙 边种上了爬山虎。近年来，我们又对所有草坪全部进行翻种 和改种，移栽了部分树木，拆除了大院角落的旱厕，种上了 兰草花。如今，院内树木郁郁葱葱，绿草茵茵，鸟语花香， 环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节，满院桂花一同绽放， 走在院中，阵阵花香迎面而来，沁人心脾。
今年，县上启动市级园林化单位创建活动以来，我们紧 紧抓住这一契机，与双创工作和省级卫生先进单位巩固工作
紧密结合，从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手，进一步加强xx机关大院的环境建设与管理，不断提高
园林化水平。一是抓制度。在办公室机关原有管理制度的基 础上，专门修订了《xx机关绿化卫生管理制度》，并制定了 《xx机关绿化管理标准》，按标准操作，按制度办事，使机 关创建市级园林化单位工作有章可循。二是抓规范。办公室 成立了以主要领导为组长，机关后勤事务管理所所长为副组 长，相关人员为成员的创建市级园林化单位工作组，明确了 每位组成人员的职责任务，使每个人自觉按照职责、依照制 度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园 林化单位工作为先导，不断发现机关管理工作中存在的各种 问题，不断改善机关环境卫生工作中的不足方面和薄弱环 节，从而进一步完善制度，完善管理。四是抓品位。积极向 其它地方机关单位学习借鉴先进的管理经验和做法，研究改 善机关环境绿化布局，科学营造健康优美舒适的工作环境， 大力提升机关大院园林化建设品位和档次。
通过以上“四抓”措施的落实，机关大院创建市级园林 化单位工作开始步入规范化轨道，各项创建工作有条不紊顺 利进行。
三、今后工作打算
创建园林化单位工作是一项长期性工作，是直接服务机 关广大干部职工健康工作和生活的“民生工程”，必须坚持 不懈的长抓下去。一要加大宣传，让全体干部职工充分认识 创建园林式单位的必要性和重要性，自觉遵守机关大院环境 卫生管理的各项制度，共同关心、支持、参与创建工作，齐 心协力营造良好的机关工作生活环境。二要加大投入，积极 争取更多支持，科学优化机关大院花草树木品种和布局，加 大基础设施维修改造力度，改善办公条件。三要加强检查， 在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时，依照机关 绿化卫生管理制度加强平时督促检查，该批评的批评，该通 报的通报，确保各项制度落在实处，全力推动市级园林化单位创建工作不断向更高层次发展。 2010年9月14日篇二：创建园林式单位工作总结 创建园林式单位工作总结
**学校创建于年，位于 ，占地面积平方米。年，学校集思广益，聘请专家精心设计，投入经费达万元，对学校的绿化进行了改造，使学校的绿化面积达到平方米，绿化校园覆盖面积达%。树种达几十种。校园内四季开花，常年有绿，为教育教学工作创造了一个优美的环境。
一、领导重视、科学规划。
学校领导把校园的绿化美化工作作为优化育人环境、提升学校形象、推动学校发展的平台，以“学校组织、全体动员，统一规划，因地制宜，突出特色，科学管理”为总体工作思路，以创建园林式单位、园林式学校活动为载体，以强化校园绿化规范化管理，加强依法治校为手段，以增强校园文化内涵，特色学校为结合点，积极创造适宜、优美的校园育人环境，为提高学校的教育教学质量奠定物质基础。因此，学校专门成立了以校长为组长，书记、副校长、工会主席为副组长，全体中层干部和年级组长为委员的校园绿化工作小组。全校师生积极参与爱护环境、绿化校园的创建园林式校园的工作。 年，学校在绿化上斥资 万元，聘请专业技术人员作为绿化顾问，因地制宜，合理安排，精心设计，对校园绿化进行了改造。 年，计划再次投资万元，改造绿化面积多平方米，栽植茶梅150棵，杜鹃树200棵，风景绿化苗木100棵，力争使绿化率达到以上。
二、环境清雅，美丽如画。
校园花草树木生长繁茂，红花绿叶相互映衬。一进学校大门，迎面翠柏挺立，栅栏围墙处处见绿，校门东西两侧，教学楼前，校园幽雅小径上，各类花木郁郁葱葱，疏密有致。目前校园内平面绿化美化和立体绿化美化相结合，校园的绿化美化与室内的绿化美化相结合，乔、灌、花、草相互配置，远、近、高、低突出层次，花色香味分布合理，建筑与花木有机结合，收到了绿化、美化、香化、净化的很好的花园式景观效果。这其中，造型各异、质地优良的假山、文化石雕塑点缀其间，形成了清雅的校园环境和浓厚的文化氛围。
三、健全制度、重视管护。
为维护学校绿化美化成果，学校制订了《**学校绿化工作计划》和《**学校校园绿化美化管理工作的有关规定》，将绿化美化的管理制度化、规范化。在师生中开展了以绿化、美化、净化为主要内容的活动，强化师生的环保意识、绿化意识；并将学生护绿养绿工作纳入到文明班级考核中。学校专门聘请一名专业技术人员作全面技术指导，负责学校花木绿化工作，坚持科学种植，科学管理，严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口，运用科学、艺术手法修剪乔、灌木，提高植物观赏效果，达到树绿，花鲜，草美及绿地内无杂草，无杂物，无枯枝，无死株，无病虫害标准，学校还有专人负责对残枝败叶的清扫。
四、群众认同，积极参与。
学校的绿化工作，得到了广大师生员工的极大认同，大力支持，积极配合，积极参与。学校开展了以“爱护环境、绿化校园”为主题的一系列活动，加强教育宣传力度，增强学生的环保意识。同时也使学生受到艺术的熏陶和感染，增强欣赏美、创造美的能力。经过多年的努力，我校学生养成了良好的行为规范，爱护（护植）花草树木的行为已蔚然成风，为创“绿”创“美”打下良好基础。篇三：创建园林式单位汇报材料
撒播绿色理念 建设美好校园 ----临湘市第五中学关于创建“园林式单位”汇报材料
临湘市第五中学是岳阳市示范性学校，位于临湘城区向阳路17号,交通便捷,环境优美，学校占地面积95000平方米，现有学生2400多人，教师213人。
近年来，为积极响应上级创建“园林式单位”的号召，我校在校园的园林绿化、基础设施等建设上下了不少功夫，并取得了显著成效，目前，学校绿化建设主要以绿化带、园林造型为主，其中建有六个500m2的灌木池，盆花及盆景共计113盆，园林小品及景点4个，校园绿化面积现为36800㎡，绿地率达到了38%，绿化覆盖率为48%。植物配置方面，有乔木1140株，灌木36420株，草本360株。乔木、灌木和草地三者综合分布，结合学校后山的天然绿化带，形成了我校的特有的园林绿化风格。现将我校园林绿化建设和管理工作汇报如下：
一、领导重视，机构健全，全体参与。根据创建要求，我校领导十分重视，将创建工作提到议事日程，成立了以校长曹道仁为组长、杨精卫和李勇为副组长、各处室主任为成员的创建领导小组，专门负责创建督促和协调工作。按照实施方案，领导小组督促指导各处室、年级组开展“创建省级园林式单位”活动。班主任是此次活动的第一负责人，在学校团委和班主任的努力下，我校先后成功开展 “我与小树同成长”“小草的话”等征文比赛，创办了两期主题为“绿色和谐校园”的黑板报，召开了一次“撒播绿色理念，建设美好校园”的主题班会。全体师生共同参与以绿色为主题的丰富多彩的校园文化，形成了爱花、护花、热爱生活环境的良好习惯，达到了人与自然地和谐相处，为我校此次的创建工作营造了良好的氛围。
二、整体规划，精心施工，保障资金
学校的园林景观环境由具有国家资质的临湘市园林绿化管理中心担任校区绿化的设计工作，经过多年来的投入建设，形成了现在层次分明，绿色满目，布局合理的校区景观。 今年以来，我校积极投入创建“湖南省级园林式单位”工作，共投资20万多元完善了办公楼西侧绿化基础设施建设和园林景点制作，移栽桂花树23棵。 在绿化施工过程中，学校严格执行社会监理制，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量，完成的绿化工程，使学校内园林绿化建设又上了一个新的台阶。
三、专业管理，科学维护，添置设备
我校是目前我市规模较大的高级中学，针对学校面积大，设施管理维护复杂，我校领导根据学校实际情况制定了一系列规章制度和行之有效的管理措施。
1、将学校日常管理和绿化管理分成两个组，日常管理组主要负责值勤、巡逻、及时搞好日常维护及管理工作，并做好校区内的日常保洁。绿化组主要负责园林绿化建设与维护，及时搞好校内灌木、花草修剪及清除杂草与病虫害防治工作。
2.指派一名技术员对学校内园林管理绿化负全责，对花草的修剪、施肥、防治病虫害进行全面指导，并不定期到兄弟单位学习先进管理经验，不断充实技术力量，基本保证了学校内花木长势良好，四季常绿。
3.克服经费困难，及时添置手剪、篱笆剪、打药机等园林绿化设备，为校区园林绿化维护提供了有力的保障，使校区的园林绿化随时保持着整体美观。
四、品种丰富，布局合理，环境幽雅
我校校区的园林景观以绿色环保为主题，结合生活区、办公区原有的灌木丛，在建筑物周边分布草皮绿化带、杨树、樟树等树种，以绿色、自然为特色。师生置身其中，感受清风抚面，淡月映竹，暗香浮动，令人流连忘返。
整个校区乔木、灌木、草皮合理分布。具体品种有红继木，杜鹃、红叶石楠、红玫瑰、金叶女桢、桂花球、铁树等常绿灌木，还种有桂花、银杏、樟树、水杉等乔木，校园内的树木与花草不仅引用了绿化常用品种来配置，还将乔木、灌木和草地三者分布，形成了我校丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的优美环境。
本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门的评审是我校绿化工作的一件大事，也是我校绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，我们必将更加完善我校的基础设施建设，在师生中撒播绿色理念，为建设美好和谐的五中校园而努力！ 临湘市第五中学 2010年11月6日
推荐第3篇：学校园林建设工作总结
xx中学位于xx县xx镇东北部，远观整体校园在绿荫环抱中，是整个xx镇最生态化的景色之一。我校现有教学班15个，学生750余人，教职工56人。学校总占地面积66700平方米，近年来我校一直本着生态道德教育和教学实践相结合的基本理念，在地理位置和气温等自然条件下，紧紧围绕“园林式”单位的总体目标规划设计，组织领导全体师生进行校园的整体绿化工作，曾获得“xx市绿色学校”、“xx市绿化达标单位”、“xx市文明单位”等称号。现将具体绿化工作汇报如下：
一，领导重视，真抓实干
组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证，学校成立校园绿化工作领导小组，形成“一把手亲自抓，分管校长负责抓，职能部门具体抓”的工作机制，绿化领导小组坚持“绿化美化，景点设置和基建工作统筹考虑”的思想，定期召开会议，总结经验研究部署工作，制定绿化计划，全校上下一盘棋，各部门紧密配合，把绿化工作纳入学校日常工作之中，让每一堵墙，每一株植物，每一个景点都发挥育人的功能。
二，统一思想，科学规划
一入我校校门，映入眼帘的是一条笔直的甬路，在150米的延长线两侧，栽种了银中杨80余株，榆叶梅榆叶梅300余延长米，金杉300余延长米，绿化面积1900平方米，形成了一道亮丽的风景线；甬路尽头的左侧教学区主楼和单排教室前后，栽有草坪410平方米，花坛904平方米，栽种紫丁香64棵，绿化面积480平方米；栽种水腊墙200延长米，绿化面积300平方米；樱桃树墙650延长米，绿化面积780平方米；教学区东南两面栽有速生杨660棵，绿化面积近4200平方米；甬路尽头的右侧环运动场植树160余株，绿化面积近640平方米；整个教学区栽种京桃、梧桐、柳树等风景树100余株，绿化面积3000平方米。
三，开展活动，营造氛围
学校团委以“世界环境日”、“中国植树节”为契机，广泛宣传绿化工作的重要性，利用板报、广播、学习园地等阵地，普及绿化知识，营造绿化氛围；各班开展“多一份爱护，多一点绿色”主题班会，让学生对学校绿化工作提些建议；每年植树节同学们义务植树3——5株，一些家长在学生的影响下，也来校参加植树活动，把学校的绿化工作活动推向了高潮。每年新生入校，正值花开结果季节，一些新生对花草树木感到好奇，偶有折花、摘果现象发生，学校及时加强对新生的教育，保证了花草树木的健康成长。秋季开展盆景比赛，各班学生参与热情高涨，学校根据几次活动，对表现优秀的“绿化使者”进行表彰。
学校是教书育人的园地，校园内的一草一木都对学生起着教育作用，它以美的氛围，给学生以美的熏陶，这无声的教育，其效果往往胜过有声的说教。为此，学校十分重视环境育人的功能。设立了许多爱绿、护绿的绿化牌，如在梅花树上“昂首笑纳满天雪，扬臂喜迎大地春”的诗牌，在柳树前立上“劝君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”，在杨树前立上“别摇我的胳膊，我怕疼”的牌子，草坪上树起“小草青青，行人有情”、“爱我没商量”、“拥有一片爱心，撑起一片绿茵”的绿化牌，使学生在鉴赏中得到知识、修养，进一步规范自己的行为。四，齐抓共管，再创辉煌
学校的绿化工作，离不开教育局领导的关怀和支持，局领导也经常深入学校检查指导学
校的绿化工作，当地镇政府也给予大力支持，每逢春季就送来树苗、花苗，适时调整校园绿化的结构和花草、树木的品种，使校园总是生机盎然，也使我校绿化工作水平逐步提升，我们将本着不骄不躁的态度，学习兄弟学校之长，补己之短，使绿化工作再上新台阶，再创新辉煌。
为全面贯彻党的教育方针，落实阳泉市创建国家级园林城市的的工作要求，践行我区创建教育先导区的工作目标，贯彻可持续发展和科教兴区战略，进一步推进青少年素质教育和学校精神文明建设，一年来，我校在区建设局的领导下，积极参与，加大学校育人环境建设力度，积极开展环境教育，卓有成效地开展了园林学校的创建活动，并取得了较好的成绩。
一、健全领导机构，全员参与创建。
在创建园林学校活动中，我们首先建立了领导小组，由校长亲自担任组长，副校长、总务主任、教导主任、体卫艺、大队部辅导员为领导小组成员，并由总务主任具体分管。做到师生人人都是环保者，师生人人都是参与者，使学校环境教育网络化，同时，将创建活动与学校日常活动结合起来，纳入班级评比之中。工作有布置、有指导、有检查、有总结。
二、改善校园环境，营造绿色氛围。
我校在各级领导的关心、支持下，多方筹措资金，于2006年整修了学校操场、2007年又改造被围墙修建培智教学楼，修建了东围墙。校舍建设总体规划科学合理、布局整洁美观，既解决了师生的工作学习需要，又确保了校园环境的优美、生活质量的提高。
学校领导极其重视校园文化建设，先后筹集资金，投入学校绿化、美化工作。原校舍墙面由于油漆受潮，墙面剥落，斑斑驳驳，很不雅观，学校对校园的墙面进行了装饰，粉刷，并在空白的墙面上装饰名人诗词，教室内墙重新粉刷，校舍焕然一新。同时，学校专门聘请工人，搞卫生管绿化，每年五月、十月学校聘请园林局的园艺师来校指导修剪，校园的环境有了很大的改观，对学生养成讲究卫生的习惯起到了正面的影响作用。今年是我校创建园林学校的关键年，我们在区建设局的支持下，在继续管理好原有的树木的基础上对校园内二个花池进行补种。东面花池种了美人蕉和西番莲，南面花池种了木槿和草花，并在校园四周补栽了法桐21棵、黄杨绿篱1470株，总长363.1米达420平方米。在栽种上讲究常绿树与落叶树的搭配，乔木与灌木的搭配，花季时间的搭配。力求做到差落有序美观大方，树种繁多四季常青，绿意盎然。本年度用于绿化校园的资金投入万元左右。
三、强化宣传，利用多形式进行环保教育。
在创建园林学校活动中，我们注重了宣传教育，红领巾广播站，定期播送环保知识。大队部举办知识讲座、环境调查，让学生了解环保的重要性和环保常以，国内外环保动态和典型事例。我们还利用国旗下演讲和建立了环保专题板报，定期介绍环保知识号召同学们自觉爱护环境、保护环境。主要内容有什么是污染，我们只有一个地球，可怕的沙尘暴、吸烟的危害等。我们还组织三至六年学生办环保手抄报，一至六年学生书画大赛，通过办报宣传了环保知识，又提高了自我认识水平。少先队召开了主题班队会，围绕环保教育，同学们开展讨论，明辨是非，
纷纷表决心，争做环保小卫士。少先大队部开展了“弯弯腰，净校园“、“校园垃圾袋装化”、“爱心回收饮料瓶”等活动，成立了校园“红领巾监督岗”让学生在每一次活动里都渗透环境保护的意识。利用节假日和纪念日开展环保的绘画和小报设计比赛，积极开展环保主题班会，达到教育“润物细无声”的效果。全校学生养成了良好的行为习惯，讲究卫生，爱护花草树木，无折枝毁木现象。厕所干净，无臭味。学生养成了节水、节电的好习惯，再生资源能够得到回收并加以利用，校园育人环境优美如画、清新怡人。
（一）加强课堂教学中环保教育。
我们充分发挥学科教学的渗透作用。要求各学科老师结合教材特点，围绕有关内容，向学生进行环保教育。他们利用美术课、语文课、科学课等阵地，结合教学内容，渗透环保教育，学生加深了对环保重要性的认识，知识保护环境人人有责，从小做起，从小事做起。
（二）开展丰富多彩的教育活动。
在创建园林学校过程中，我们设计了各种各样的活动，在活动中教育，在教育中充实，在充实中提高。
1、结合“
六、五”世界环境日、无烟日、生物多样化日、地球日等开展宣传教育活动。出板报、办讲座、发资料、开队会等，使学生受到多方面教育。
2、开展三好一带活动。我们要求学生在校做个好队员，在社会做个好公民，在家做个好孩子。学生家长互相带动。在这项活动中，我们
把环保内容加了进去，使家长和学生一起参加。如给草坪捡纸，美化家庭环境，打扫小区卫生等。使学校教育和家庭教育有机结合起来。
3、建立红领巾活动点。我们将西街社区和北岭社区做为义务清扫的活动点儿，由学校大队部组织学生定期清理广告、清除垃圾、清扫路面，保护小区干净整洁。
4、成立护绿小队。学校以少先大队名义成立了十二个护绿小队。每日他们对花坛树墙捡垃圾，保持一片清净。
5、开展征文和书画展活动。围绕环保教育我们在三至六年开展征文活动，一至六年开展书画展活动，本学年收到征文100余篇，书画作品300余幅。
6、开展美化家庭、美化教室，保护绿色活动。我们要求全校学生每人栽植一盆花。
四、园林学校创建成效。
自2001年3月始，我校首先对操场东面护坡实施绿化，先后共栽种刺槐300棵、花椒树800棵；同年5月，栽种黄杨球绿篱156米、泡桐38棵。2002年3月--2004年5月，对网球场背面进行绿化，共栽种杨树200棵，网球场周围113.6米进行绿化，办公楼前、厕所前修建花池栽种月季花80棵、爬山虎300棵。当年我校北区命名为绿色学校。2005年3月，在原有花草树木的基础上进行补栽维护。2006年12月始，在操场上栽种法桐、柳树、杨树共计100棵。2007年4月在区建设局的大力支持下，在操场周边栽种法桐35棵、百日红种植黄杨1470棵，计 363.1米，达420平方米，
基本完成校园绿化工程，迄今为止，我校绿化面积达4778平方米，绿化覆盖率达36.88%，绿地率33.78%。提前两年达到了园林单位创建标准。
推荐第4篇：四棵小学创建市级园林学校工作汇报
四棵小学
创建市级园林学校工作汇报
四棵小学位于大冶湖北岸，风景秀丽的黄荆山南部。学校现有干部职工24人，其中：干部8人，教师16人。
近年来，我校始终坚持把绿化美化环境纳入重要议事日程，建立健全绿化管理和卫生保洁等制度，明确责任，严格奖惩，以制度的执行推动了市级园林单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化，成功创建了市级文明单位、市级卫生先进单位和花园式单位。为创建市级园林单位，我校在先后投入资金3余万元完成对学校的办公环境的绿化改造升级，栽植桂花、广玉兰、大叶女贞、法桐等风景树，完成绿化面积1500平方米，绿地率达到50%，绿化覆盖率达到50%。通过升级改造，我校园林绿化布局更加合理完善，形成了绿色的办公、生活环境，实现了人与自然的和谐统一，将学校建设成为了大树茂盛林木成行、植物群落层次错落、园林空间疏密有致、绿量充足色彩丰富的一流园林单位。
一、领导重视，机构健全，全民参与
学校十分重视园林绿化的建设和管理工作，始终把建设优美环境、树立一流机关作为目标，积极争创市级园林单位。
一是宣传发动到位。以创建市级园林单位为契机，通过宣传标语、工作专栏、宣传图版等形式加大园林绿化工作的宣传力度，广泛宣传《绿化管理办法》等，大家充分认识到创建市级园林单位是一项惠及当前、利及长远的工程，增强了干部职工的环境素养和创建意识。学校领导干部身先士卒，利用3.12植树节、节假日等带领全体干部职工在学校平整土地、植树种草、管理苗木，开展绿化植树造林工作，营造出“爱绿、植绿、护绿”的浓厚氛围，全体干部职工爱绿、护绿意识明显增强，为创建市级园林式单位活动奠定良好的思想基础。
二是组织机构到位。创建市级园林单位，是全体干部职工的共同任务，我校专门成立了由校长任组长、分管领导任副组长，各班班主任为成员的创建工作领导小组，结合我校实际，形成制定了创建市级园林单位规划和实施意见，每月定期研究创建绿化工作进展台账，形成齐抓共管的强大合力，共同做好创建工作的规划、实施、督促、检查，为创建工作提供了强有力的组织保障。
三是责任落实到位。按照创建市级园林单位的任务和要求，我们制定了园林绿化、卫生保洁等制度，年初由领导小组与班主任签订了园林绿化工作责任书，将学校的环境、卫生、绿化、安全、文明等管理工作落实到具体责任人，使“人人肩上有责任，千斤重担大家挑”，做到了层层有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲点。在全体干部职工的共同努力下，创建工作逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。
二、突出特色,科学设计，精心实施
在规划设计中，牢固树立“规划建绿”的观念，园林专家结合院落布局的特点，精心设计出绿化用地和绿化规划图，在设计中充分考虑自然、生态、园林、人本的和谐统一，坚持以植物造景为主，运用高大树木和低矮植物配置等人造景观，追求人造环境与自然环境的密切结合。绿化植物配植品种丰富，绿地间采用乔、灌、草结合的立体植物配置模式，树种有红叶李、桃树、樱花树、垂柳、广玉兰、大叶女贞、法桐等，配以月季、百日红、白三叶、细叶女贞、洒金柏、瓜子黄杨等共上百株花草树木，形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，整个园林空间分布错落有致，呈现出了绿化、净化、美化的温馨气氛，自然景观和人文景观交相辉映，使机关大院拥有了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”，“三季有花、四季有青”的优美环境，无论春夏秋冬、无论平视鸟瞰，都令人获得愉悦的立体视觉效果，为全体干部职工愉快工作提供了舒适优美的工作环境。
三、加大投入，专业管理，科学养护
在创建工作中，我校在资金紧张的情况下，投入资金更新草坪，以立体辟绿和空地增绿为突破，增加增体绿化、垂吊绿化等，同时购买修剪机械、浇水设施及肥料、药物等，由专业人员及时对新种绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫和防冻等专业绿化养护，使办公院内绿草茵茵、树木葱茏、鸟语花香，真正实现人与自然和谐一体。 “三分栽，七分管”，管护工作是巩固园林绿化成果的关键。经过大量的实践和探索，我们在园林绿化管理上逐步建立了长效管理机制，采取二级管理模式把管理层和作业层分离，把卫生保洁与绿化养管分开，实行各股室包片分工责任制。明确1名管理人员加强管理，聘请2名熟练花工常年管护，主要做好日常绿化修剪、病虫害防治、土壤改良、水肥管理等工作，使草坪不现杂草，树木不现枯枝败叶，花木品种随季节变化更新，做到绿化一片、成活一片、美化一片，并认真建立起绿化管理档案，严格管理责任。目前，机关院内树木植物无缺株死株、无虫害、无践踏、无人为损毁，绿地树木新种成活率达到100%。
四、健全制度，落实责任，加强监督。为切实加强对我局办公区域的环境卫生管理，办公室建立健全了清洁卫生制度、清洁卫生检查评比制度、门卫职责等一系列规章制度，划分责任区，实行股室分片包干管理办法，坚持做到一天一清扫，一周一大扫；由学校卫生监督检查小组定期检查评比。通过制度的执行来促进职工环境美化意识的提高，以制度的执行来推动我校园林式单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化。
五、强化培训，提高技能
采取“请进来、走出去”的办法，聘请园林专家对管护人员进行专业培训，不断提高绿化养护人员的日常管理水平和专业技能。日常工作中，学校有意识地培养干部职工的绿化意识，组织干部职工不定期地清除花草树下的杂草杂物，在办公、生活区域摆设盆景，使全体职工养成爱花、护花、美化环境的良好习惯。
六、积极参与社会绿化造林工作
多次组织全体干部职工开展义务植树活动，树木成活率达到100%，超额完成上级分配的全民义务植树任务，为全校营造了“畅、洁、绿、美、安的环境。
本次申报市级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我校绿化工作的一件大事，也是绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为我校的美好形象增砖添瓦。
2015年7月
推荐第5篇：园林处人口学校工作总结
园林处2011年人口学校工作总结
加强人口学校培训，促进职工婚育观念的转变，是做好计划生育工作的先导。2011年我处人口学校工作在深入贯彻落实了《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的基础上，围绕“婚育新风进万家”活动、“关爱女职工行动”等内容，本着贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，坚持“边学习、边工作”的工作思路，进一步加强了人口学校的培训工作。现将全年工作总结如下：
一、抓组织领导，确保了人口学校工作的顺利开展。
领导重视是开展人口学校工作的根本保证，把人口学校工作列入重要议事日程，认真落实领导责任制，做到领导亲自抓、负总责，各股室人员具体抓、计生工作人员配合抓。年初制定了切实可行的工作安排，保证了人口学校工作的有序开展。
二、积极发挥人口学校的作用，进一步加大了宣传教育力度 园林处通过健康知识讲座、发放妇女健康知识传单等活动对干部职工，新婚对象及育龄职工进行培训指导，使职工们学到了许多计划生育法律、法规、方针、政策、生殖保健、优生优育、人口理论知识、生殖道感染防治知及避孕节育知情选择知识。
通过培训，形成了强大的新型生育文化信息流，推进了我处职工婚育观念的转变，不断提高职工自觉实行计划生育的积极性和主动性，扩大了我处计划生育工作的影响。
乌兰浩特市园林管理处
2011年11月19日
推荐第6篇：潇湘街道创建园林城工作总结
潇湘街道2014年创建国家园林城市
工 作 总 结
为认真贯彻落实区委、区政府关于开展创建国家园林城市工作（以下简称工作）的指示精神，街道加大了对创建国家园林城市的领导力度及管理力度，各部门密切配合，较好地完成了年初制定的“创园”工作任务。现将“创园”工作的有关情况汇报如下：
一、工作措施
(一)加强领导，形成合力
为加强对“创园”工作的领导，成立潇湘街道创建国家园林城市领导小组。各社区（村）也成立了专门工作小组，负责工作的实施。形成了目标明确，责任清晰，联动协作的工作模式，为“创园”工作提供组织保障。
(二)制定方案，明确目标
为切实开展好“创园”活动，严格按照《国家园林城市标准》、《麒麟区创建国家园林城市实施方案》、《麒麟区创建国家园林城市工作任务分解表》，对“创园”工作的总体目标、年度指标、相关部门的工作任务等都做出了明确的规定和详细分配。
二、完成情况
（一）增绿补绿方面
1、曲靖水文水资源局进行增绿补绿行动，种植海桐5株、滇朴2株、小叶桢楠2株、八桂月9株、枇杷4株、云南樟26株、雪松5株、黄槐1株、紫薇5株、红花木莲10株、绿叶女贞球82株、黄连翘球20株、红花继木球71株、共计约180080元。
2、麒麟区阳光小学进行增绿补绿行动，种植红花继木球50株、青鹃球200株、小叶女贞1500株、红叶石楠1000株、蔷薇200株、金森女贞500株、红花柞浆草1500株、大叶黄扬球3株，共计22150元。
（二）绿地改造建设项目
1、南城门社区云丰花园小区内绿化及绿茵停车场增绿3350㎡，目前已完成；
2、红庙社区一组新村新建小区道路行道树种植；
3、红庙社区七组种植红叶石兰2700余棵，目前已完成；
（三）拆临拆违方面
1.南城门社区四组﹙钢架临时房﹚，面积442㎡；2.南城门社区六组﹙临时房﹚，面积306㎡； 3.南城门社区七组﹙临时房﹚，面积20.8㎡； 4.南城门社区八组﹙临时房﹚，面积29.04㎡； 5.南城门社区九组﹙临时房﹚，面积73.5㎡； 整个拆临拆违工作中，共拆除五个居民小组共计871.34㎡违章临时建筑。
（四）深入各社区，校对园林普查统计情况。根据区创园办下发的关于曲靖市绿化现状普查的统计表，协同社区的创园人员校对各辖区范围内园林绿化普查的统计情况，并将普查存在的问题和改造方式告知各成员单位、小区，检查的过程中，未签订任务交办书的的单位和小区有103家，并签订任务交办书103份。
（五）普及和宣传
截止目前，向辖区内所属的宾馆、酒店、社区、便民服务中心、单位、学校、医院等场所发放宣传资料和市民手册600余份，得到了有效地宣传和推广。
（六）推广立体绿化。加强屋顶绿化、垂直绿化、特色绿化建设，制定立体绿化推广的鼓励政策、技术设施和实施方案，并组织实施。
三、存在的问题
通过开展创园工作，由于绿化建设资金的投入大，城市绿化建设效果不理想，创园工作与国家园林城市的标准要求还有一定的差距。主要表现在：
（一）绿化量严重不足
潇湘街道辖区，单位、企业多，绿化任务十分艰巨，而且绿化分布极不均衡，城区中心区域绿量不足，立体绿化数量少。“创园”工作需加快绿化建设步伐。
（二）建设和维护资金严重不足 随着“创园”工作的推进，对绿化需求量大，绿化建设和养护费缺口较大。
（三）部分市民创建意识缺乏
“创园”工作重在生态效益及社会效益的发挥，对于经济效益而言，见效慢、周期长，不能短期内获得较高的经济回报。部分市民对绿化在生态建设和促进社会可持续发展中的重要作用认识不足，对绿化成果保护意识和创建意识缺乏认识，绿地及设施常遭到破坏。
（四）监管处罚力度不足
运用综合手段保护绿化成果不够，处罚力度不足，在对毁绿、占绿事件进行处理时，有时案件执行难，缺乏时效性。
四、下一步工作安排
（一）加强城市绿化管养力度。坚持建管并重、依法治绿的方针，完善相关管理制度，强化监管，加大对毁绿、占绿的查处打击力度，切实保护绿化成果。
（二）加快园林绿化建设步伐。对照《国家园林城市标准》，强化调研、摸清现状，细化2015年“创园”工作目标，认真的分析总结，不断更新理念，继续探索加强街道城市园林绿化工作的路子和方法。
（三）完善各类档案资料。对照国家园林城市创建标准，查漏补缺，完善资料。
（四）加大宣传力度，营造良好创建氛围。充分利用各种宣传阵地，积极宣传创园的重要意义和绿化法规政策，强化全市人民的绿化意识和创园意识，使“创园”工作成为各部门、各单位和广大市民共同参与和支持的活动。
潇湘街道办事处 2015年3月10日
推荐第7篇：创建园林县城1
创建国家级园林县城动员大会表态发言
创建国家级园林县城是实现党代会、人代会所确立的建设富庶秀美幸福临沭的重要一环，是县委、县政府高瞻远瞩、高点定位的又一重大举措，既符合上级要求，又符合临沭实际。更是一项宏大的惠民工程，临沭街道坚决拥护县委、县政府的英明决策。按照县委、县政府的统一部署和全县人民一道以百倍的信心和干劲，为打造生态宜居、特色鲜明、充满活力的现代化秀美新城做出新贡献。
结合四区六场的规划设计，临沭街道的创建目标定位是“雄踞苍马、红石辉映、九桥飞架、玉带居中、亭台楼阁、刚柔互动、三环叠翠、灵韵一城”，我们将从以下三方面发力保障创建成功。
一、统一思想，加强领导，形成合力，谋定而后动。
为了确保创建工作顺利开展，我们将采取多种形式，广泛宣传“创园”工作的重大意义，在街道上下营造浓厚的创建氛围。将及时通报创建工作进展情况，表扬先进，曝光后进。通过开展全方位、多层次的宣传教育活动，形成人人关心、全社会共同支持配合创建工作的良好局面，打一场人人参与的创建攻坚战。我们将相应成立创建指挥部，按照 “景观最美，人居最佳，生态最强”的要求，坚持高起点定位、高标准设计、高水平谋布、大手笔实施的原则，完善街道系统创建方案，尤其要以山体、河流、湖泊、街道、公园和单位、居住区的绿化为重点，聘请有资质的绿化美化设计单位参与，以“一河一湖一山一城”为基本框架，按照“一街一品一特色、园林建筑蕴风格”的原则，形成点线面结合，布局合理、相得益彰、功能完善、特色明显的城市规划体系。按部就班，抓紧组织实施。
二、多元投入，强化措施，因地制宜，创精品工程。
我们将逐步建立以政府投资为主，各方筹资为辅的多渠道、2 -
出生态、自然。营造水景，重视日景与夜景的结合，开辟绿地，将水、路、桥、楼、亭、园、绿、光、影九景有机融为一体。
③与城乡环境综合整治和农村危房改造相结合
狠抓“三上五化、七清七建”，强化城乡环境整治。建立长效机制保障天清水碧，鸟语花香，群星闪烁，天人和谐。大力组织实施农村危房改造项目，把保障性安居工程作为改善民生的重要工程来抓，完善污水处理、自来水、垃圾中转、环卫保洁、绿化亮化等基础设施配套建设，为村民的生产生活提供良好的生态环境。
④与当前的植树造林、美化环境相结合
一是抓住初春有利时机，与义务植树有机结合，大面积植树造林，增加公共绿地，满足总量要求，提高城市绿化硬件指标水平，确保顺利通过航空遥感测试；二是进一步抓好城区道路和河道绿化，按照“有路必有树、有路必有绿、有林必有景”的道路绿化思路，建成一批道路绿化带、景观路，使城区道路绿化普及率达到95%以上，逐步实现四季常绿的植物景观。三是继续实施好居住区绿化和单位绿化，对新建居住小区必须留足绿化面积，开辟休息活动的园地；四是积极督促广大村民搞好庭院绿化、阳台绿化、屋顶绿化、墙面绿化和室内绿化，大力发展垂直绿化和立体绿化，不断开拓绿化空间和视野，提高景观效果；五是高度重视防护绿地、生产绿地的建设，依法管绿，严格实行“绿线”制度，切实保护好林木。
同志们，国家级园林县城创建关系当前，影响长远，在此，我代表临沭街道党工委、办事处向全县人民作出庄严承诺，在县委、县政府的正确领导下，按照本次会议的统一部署，坚定信心，齐心协力， 紧密配合，攻坚克难，为顺利实现国家级园林县城创建这一宏伟目标作出新的更大的贡献！
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推荐第8篇：创建园林校园工作汇报
创建园林校园工作汇报
三立国际学校创建于2010年，是煜翔投资有限公司斥资1.6亿元兴建的容初中、小学、幼儿园为一体的一所高标准规范化的民办学校。现有教职工412人，专任教师238人，其他教职工174人；其中小学部专任教师135人，初中部专任教师103人，后勤服务人员98人，三个学部教师学历达标率均为百分之百。其中外籍教师5人，生活教师57人。学校现有78个教学班，在校学生4018人。
学校位于平顶山郏县县城经二路南段，占地面积12万平方米，建筑面积7万平方米，绿化面积5万平方米，绿化率41.66%，绿化覆盖率55%。我们学校还移植培育了许多名贵花木，其中香樟100多棵、银杏50多棵，桂花树10多棵，校园里一年四季花开不断：春季迎春花、杏花、桃花、梨花、白玉兰次第开放；夏季月季、玫瑰、美人蕉、兰花争奇斗艳；秋季丹桂十里飘香；冬季腊梅傲霜斗雪。同时还有雪松、塔松、黄山松，柳树、柿子树、皂荚树、女贞树等各种普通树种枝繁叶茂，竞相生长。加上假山流水，金鱼嬉戏，更为花园式校园增添无限生机。
为深入贯彻落实上级《关于进一步加强绿色生态校园建设的通知》文件精神,结合我校实际情况,建设绿色生态校园，学校成立了以苏六洵主任为组长园林绿化领导小组，制定了具体实施方案。每天有5至10人左右花工在校园侍弄劳作。
总之，为了把我们的校园打造成为及校园、乐园、花园于一身的学校而努力。
三立国际学校
2014年9月25日
推荐第9篇：林业局园林创建2
建设绿色环保机关实现人与自然和谐——济源市林业局创建“省级园林单位”工作纪实 在济源市黄河路中段，有一个布局合理、绿树成荫、芳草遍地、环境优美的单位，那就是济源市林业局。
济源市林业局于2006年建成使用，占地总面积13.2亩，现有干部职工100人。近年来，我局以建设绿色环保型机关为载体，以实现人与自然的和谐为目标，大力开展园林绿化工作，不断完善绿化规章制度，加强养护管理，扩大绿化面积，整个院区已是绿树成荫、鸟语花香。在全体林业干部职工的共同努力下，我局先后获得了市级花园式单位、省级卫生先进单位、省级文明单位等荣誉称号。
为加强对园林绿化工作的建设和管理，我局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、各科室负责人为成员的园林绿化管理工作领导小组，对全局的园林绿化管理工作进行科学安排和精细管理。同时，强化室内环境建设，在办公场所摆设花卉盆景，使干部职工养成美化环境的良好习惯，倡导绿色办公，达到人与自然的和谐统一。
我局庭院总面积8806平方米，绿化面积4740平方米，绿地率达53.8%，绿化覆盖率已经达到55%，绿化面积占单位可绿化面积的98%。近年来，我们通过实施全方位的拆墙透绿、沿线布绿、见缝插绿、立体造绿活动，使整个庭院形成了绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观。尤其是单位正前方设置的长约20米的大型仿真树体，上书邓小平同志“绿化祖国，造福万代”题词，背
1靠国旗台，在周围银杏、日本红枫、古桩紫薇、木瓜、广玉兰等群树的掩映下，异常逼真，顿显端庄、大气，提升了整个庭院的文化品位，成为我单位园林环境建设中的亮点，赢得了市内、外同行以及各级领导的广泛赞誉。五年来，我单位累计投入200多万元，对机关园林绿化不断进行了新建、完善和提升。
在园林绿化建设中，我们本着绿化与美化并重的原则，以营造园林式单位、达到人与自然和谐为目标，采用规则式布局和自然式种植紧密结合的手法，以植物造景为主，亲切、自然、柔和、舒适，营造严肃、舒适、活泼的室外活动空间。在树种选择上，以适地适树并注重观赏价值为原则，注重季相变化，以乡土树种为主，适当引入外来树种，达到“三季有花，四季常青”的绿化效果，大量采用“新、特、奇”大规格名贵树种，如广玉兰、银杏、白皮松、桂花、马褂木、水杉、大皂荚、香樟、大乌桕、大柿树、枸骨、日本海棠、紫玉兰、白玉兰、黄玉兰、法桐、木瓜、日本红枫、古桩紫薇、雀舌黄杨球、红叶李、竹叶椒、大国槐等，形成了空气流动感极强的优美环境。同时，在办公大楼东西两侧紧贴院墙整齐搭配了3000株竹子，把院墙装扮成为天然的绿墙，加上点缀着红叶石楠、麦冬、连翘、金叶女贞、葱兰、结缕草的马尼拉草坪，看似随意又别具匠心地分布在办公大楼周围，自然合理利用空闲地，彰显了机关单位庄重、恬静、优美的风格，园林绿化景观效果极佳。
单位后院在布局上采用小游园、篮球场和土山相结合的
设计手法。小游园以自然走势的弧线状布局，配以点缀式布局的各种大规格树种：大叶女贞、桂花、石榴、法青、油松等，形成独特的森林景观，结合蜿蜒起伏的人造土山，加上各种乡土树种的点缀，如同浓缩的太行、王屋二山，使长时间处于室内工作的机关人员有回归自然、心旷神怡之感；大树周围安置围树座凳，打破了钢筋混凝土建筑的沉闷，充分满足机关人员工作之余休息、游览、健身的需要；在植物配置上，注重色彩及层次的变化，追求花果可赏、有香可闻、季相变化的效果。
绿化管理工作是一项长期性的、具有较高专业性的工作。为此，我局制定了《林业局绿化管理制度》和《林业局绿化员工作职责》，把园林绿化管理工作纳入了制度化、常态化的轨道。为了确保园林植物养料充足、生长茂盛，我局聘请了专业公司，对单位园林绿化进行常年养护，公司专业人员定期对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从而使我单位绿化管理形成了系统、专业的管理体系。
为巩固园林绿化工作成果，进一步提高广大干部职工爱护花草树木、保护绿色环境的意识，我们把所有树木都进行了挂牌标识，注明了树种名称、习性等，同时将所有绿地、树木的管护任务划分到机关各科室，由各科室承担各自责任区内的卫生保洁、日常维护工作，要求各科室每天都要到责任区清除杂草杂物，并由局园林绿化管理工作领导小组定期组织检查评比。
通过开展园林单位创建活动，不仅给机关带来了满园春色，同时也提高了干部职工的精神品味，构建了绿色的办公、生活环境。年年改进，岁岁创新，创建园林单位永无止境，在今后的创建工作中，我们将一如既往地开展植绿、护绿，使我们的单位更加充满生机和活力。
济源市林业局 二〇一一年七月
推荐第10篇：创建园林小区报告
虹山中路社区关于创建虹山小区市级园
林小区的自检自查报告
一、虹山小区的基本情况
虹山小区属虹山中路社区管辖，面积0.35平方公里，常住人口1600户、人口3200人，公共户单位4户，丰宁街道办事处，虹山派出所，虹山小学、虹山干休所。辖区内有虹山中路、虹山北路、虹山西路。虹山小区建于1982年，是昆明市建立最早的老小区，具有退休人员多、下岗失业人员多、老弱病残多、低收入人员多，市政设施老化、建设布局相对不合理、规划相对落后，没有物业管理的特点。
二、虹山小区目前的环保现状
1982年虹山小区建成时，搬迁来的居民大多是老城区拆迁户，和疏散下放回昆的无房户。由于*对人们思想、道德规范的严重破坏，居民的环保意识淡薄。再加上农贸市场长期占据了虹山中路的主要街面，小区一直处在污水四溢，垃圾成堆，烟尘笼罩，吵闹、叫卖声不绝于耳的境况中。住宅区内乱搭乱建严重、到处是裸露的土地，居民占地开荒，甚至建圈养猪。2000年以来政府投入大量资金，对虹山小区进行了全面的改造，首先搬迁了农贸市场，还小区一个干净，整洁的街道。投入100多万元平整土地，拆除违章建筑，植树种草，整个小区面貌从根本上改观。小区绿化面积2.2万平方米，（其中居住区绿地0.2万平方米，单位庭院绿地0.8万平方米，公共绿地1.2万平方米）
随着经济发展和生活水平的提高，社区居民对自己居住和生存环
1 境的要求也越来越高。绿化建设对调节气候、减少污染、美化环境产生良好的作用，并创造优美、清新、健康、舒适的人居环境，符合广大人民群众的生活愿望和切身利益，是落实科学发展观的具体体现。因此，我们要全面开展创建园林式居住区活动，加快城市园林绿化建设，营造优美的人居环境。2002年社区成立了环保领导小组，各种环保组织机构健全，在长期的绿化美化工作中逐渐形成了6个自愿者队伍。能够随时到社区进行环保知识、健康知识、家庭教育等培训讲课的教师、专家有十多名，他们来自社区离、退休老干部、老教师、和社区公共户单位的在职教师。另外我们还有来自社会各阶层愿意为社区服务的专家、学者的联络网。社区环保宣传气氛浓郁，社区的宣传栏、橱窗、黑板报定期宣传环保知识和健康知识。经常组织各种培训班讲授法律、环保、家教等课程，进行环保知识培训，不断提高居民的素质和环保意识。2006年市委、市政府启动创建国家园林城市、创建国家卫生城市、创建国家环境保护模范城市，“三创”的开展有力推动了园林社区的建设，社区涌现出一批绿化先进公共户单位和先进个人典型，有力推动了绿化工作的深入开展。
小区内绿化率达到38%以上，绿化覆盖率达48%。可绿化面积绿化率达99%以上。小区内由办事处成立了一支专业绿化队，对小区内的花草树木定期进行修剪、浇灌、喷药，每年办事处投入在虹山小区绿化上的经费多达6万多元。并实现了部份绿地居民认养。小区内设立了分类垃圾箱，合理分布垃圾房，小区的卫生由社区卫生清扫员、卫生监督岗、和享受最低生活保障人员清洁队共同维护。小区内有四
2 个专门的非机动车棚，设有机动车停放点，小区内无乱停乱放机动车的现象。小区内的餐饮业、娱乐业、医疗、服务业都办理了工商、卫生审批手续，餐饮业及单位食堂灶，医院都使用清洁能源，油烟治理和污水排放基本达到要求。小区内无超标固定噪声源，在明显处有机动车喇叭“禁呜”标志。建筑、拆迁工地实施围栏施工，施工场地材料、渣土封闭覆盖，没有防尘设施的车辆不得进入小区。小区居民环保意识增强，关心小区环境质量，主动提出建议和意见，普遍使用清洁能源。配合有关管理部门进行监督，主动参与制止环境违法行为，居民家庭采取有效措施节水、节电、节气。小区居民爱绿、护绿，无随意践踏草坪、破坏树木、损坏绿化设施的不良行为。不放养家禽，居民养成宠物垃圾随手收集习惯。结合文明社区、“美德进万家”“绿色进万家”活动引导社区居民积极开展“绿色系列”创建活动，有一批区级、市级“文明家庭”、“文明单位”。
社区对虹山小区的绿化工作每年都有计划，有总结。每三年都对小区的绿化情况进行小结，对小区的绿化有工作制度和管理办法，对绿化工作人员有考勤考核制度。每年植树节前后都对小区的枯死树木进行补种，做到按季节对花草树木进行浇灌、剪子枝、除虫，并不断扩大绿化面积，几年来社区的绿地面积年年都在增加。
三、虹山中路社区历年来开展环境宣传的情况及主要特色
1、以读书、创建学习性社区活动，提高居民素质，增强环保意识。
筹建了家庭图书银行和社区图书室，建立了“帮教阅览室”、“文
3 化活动站”、“群众图书室”，拥有上万册藏书，所有藏书长期、免费向居民群众开放，提供借阅，逐渐成为群众喜闻乐见的学习文化知识的方式。
扩大宣传教育，利用黑板、橱窗、展板、图片，举办知识讲座、培训班、知识竞赛、悬挂标语等多种形式和渠道，大力宣传科学生活、保护环境、健康卫生、教育子女、家庭美德、社会公德等，营造声势，提高广大居民对创建学习型社区的认同感，增强参与的自觉性，以人为本，形成共驻、共建、共享文明成果的意识。
利用每月12日的群众大会组织学习《公民道德建设实施纲要》、“三个代表重要思想”、家庭卫生常识、健康保健知识、“四防”安全知识、消费者权益保护法等。组织居民群众参加各种考试、知识竞赛；举办各类专题科学，如“科普家庭盆景花卉栽培展览暨家庭花卉栽培知识讲座”。
找准家庭和社区组织学习相结合的切入点和结合点：首先，制作七块大黑板、制作科普长廊，橱窗、灯箱共计40多平方米。在每个单元楼道口共制作了80块小黑板，通过这块小黑板，大力宣传各种文化、科学知识和环保知识。
创新地开辟“社区论坛”，希望居民群众不吝赐稿，书面、口头均表欢迎，鼓励居民群众各抒已见、点评本社区居民身边所发生、关心的事，赞扬善与美，鞭鞑恶与丑，净化人们心灵，为社区建设出谋献策，现已成功举办32期，居民群众踊跃投稿117篇。推进社区居务公开。
4 通过这些活动和工作，社区工作者和居民群众思想道德水平和文化素质明显提高，创建学习型社区认同感不断增强，参与意识显著提高。
2、开展“美德进万家”活动，把文化、科普、精神文明、环保、绿化美化家庭相结合，以文化为核心来管理社区，结合自身实际，把“美德进万家”融入社区建设中，使小区建设有了新的突破。
广泛开展美德进万家群众性活动，推动家庭文明和社区文明同步发展。群众性的活动是传播精神文明、建设文明、发展文明的有效形式和载体。开展丰富多彩、喜闻乐见的家庭文化、社区文化活动。组织家庭摄影、书法、绘画、手工艺制作、家庭花卉栽培、个人技艺等展示和交流活动，使家庭之间相互交流、借鉴、学习。让家庭文化走进社区、融入社区的大文化。组织各类家庭趣味健身活动和社区文体活动。进一步深化“美在家庭”和“家庭美德建设”，推进向科普示范户学习的热潮。2005年社区两名近80岁的老人，荣获云南省省级民间手工艺术传人。
省妇联“科普知识进家庭”项目的实施，使虹山中路社区家庭文明工程和“美德进万家”活动上了一个台阶。中路社区科普知识进家庭自启动以来，社区内已有150户示范户。在这个基础上，评选出了具有代表性、有特色的26户家庭（学习型家庭3户、绿化美化型家庭2户、手工艺型家庭2户、家庭教育型3户、夫妻和睦型家庭3户、好婆媳家庭3户、摄影型家庭3户、书法绘画型家庭3户、文体型家庭2户、志愿者服务型2户）。中路社区妇联为确保活动的开展，
5 实施了“六结合”：把科普知识进家庭与提高公民思想道德相结合、与绿化环境卫生相结合、与五好文明家庭创建活动相结合、与开展社区文化相结合、与开展抗击“非典”相结合、与“诚信五华、从我做起”相结合。
2003年6月12日，社区在市、区妇联、街道办事处党工委的合力资助下，倡议广大妇女积极参加爱国卫生运动，从家庭做起，把预防“非典”和科普知识进家庭活动相结合，示范户要起到带头作用，走出小家、进入大家，为社区26户特困户每家购买了一台电磁炉，组织社区志愿者服务队义务为这26户拆出原有的灶台、烟囱，重建新灶台，粉刷了墙壁，告别了“烟熏火燎” 的过去，解决了大家的后顾之忧，改善了居民家庭环境，提高了生活质量。
2、为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》，根据省、市、区下发的关于《“小公民”道德建设计划》和“美德进万家”活动的通知精神，我们依托社区和家庭，开展了“小公民道德建设”进家庭、进社区活动，并将小公民道德建设紧密结合环保建设。
小公民道德建设重在实践、贵在参与。我们坚持以家庭和社区为立足点，不断创新活动内容和形式，为儿童自主开展实践活动搭建平台。制定出“五小实践活动”计划、寒暑假德育教育计划，力争每月一个专题，每周一个重点，每年一个周期。把“小帮手”、“小标兵”、“小伙伴”、“小卫士”、“小主人”的专项教育分解到每月的教育专题中去，同时提出具体可行的“五小”标准，增强教育活动的可操作性，
6 让少年儿童学有目标。如：本着“资源共享、大家受益”的原则，社区与虹山小学联系，成立了一支“绿色小天使志愿者服务队”。开展“学雷锋做好事”活动，帮助孤寡老人、残疾人做家务，清扫社区干道、卫生死角；开展“社区是我家、建设保护靠大家”活动，小朋友在自己保护的绿地，亲自动手制作了“请不要踩我”、“我也有生命”提示牌；开展“我帮家里做件小事”活动，增强孩子的动手能力；开展“互帮互助互学”活动，增进了孩子之间的友谊，营造了比学习、比美德的良好氛围，开展“我是小主人”活动，使孩子从小树立主人翁思想。举办了中、小学生“爱我虹山”作文比赛、绘画比赛。虹山小学五年级学生李雪滢在作文《虹山的变化》中这样写到：我从小在虹山长大，在这里渡过了最难忘的童年，这里是我最爱的家。
2004年8月份省、市妇联在虹山中路社区创建妇联工作综合示范，在创建示范社区期间，省、市妇联将一此重大的活动摆在中路社区，2004年7月17日、18日昆明市妇联、昆明市教育局在虹山中路社区举办“我是环保小卫士，争做合格小公民”环保夏令营活动。地点在虹山中路妇女学校，参加开营式的有市妇联、区妇联、虹山街道办事处的领导、虹山中路社区妇联以及40名小学四年级以上、初中一年级以下的中小学生和40多位家长。开营式上授营旗、营帽，之后小营员代表讲话，家长代表讲话。开营式结束后，10：00—11：30由高老师为大家进行环保知识讲座，内容是“关注我们生活的环境”。下午参观野生动物园，让大家知道人和动物是不可缺的朋友。18日，参观昆明市第一污水处理厂由专业讲解员介绍污水处理的整个流程，
7 让大家知道水是生命的源泉，要懂得节约用水。之后又到滇池管理局参观滇池流域沙盘，让大家知道怎样爱护我们的家园。18日下午回到营地，开展环保科技小论坛活动，参加环保夏令营的收获体会，通过相关主题和营员、家长一起讨论保护环境，怎样从我做起、从身边做起、从现在做起，做合格的环保小卫士。评选出了最佳环保小卫士并颁发了奖品和纪念品，全体营员还在布标上签名留念。
本次夏令营活动是小公民道德建设进社区、进家庭活动的深入，旨在通过环保专题讲座，以“我是环保小卫士，争做合格小公民”为主题进行主题发言、参观和调查环保资源等，加强未成年人的环保意识，让他们在活动中更深地了解环保重要性，通过夏令营活动，使学生学会学习、学会生存、学会共处，并以自己的行动带动身边同学共同参加环保。
2005年“六一”儿童节到来之际，由云南省小公民道德建设暨“双合格”家庭教育宣传实践领导小组，昆明市小公民道德建设领导小组主办。五华区小公民道德建设领导小组、五华区丰宁街道办事处、虹山中路社区，虹山小学承办的2005年庆“六一”暨小公民实践大型活动于2005年6月1日，在虹山中路的虹山小学虹山幼儿园隆重开幕。出席本次活动的省、市、区的领导共计50多人。及省、市、区小公民道德建设领导小组成员单位和相关部门的领导，虹山小学、虹山幼儿园1000多名师生、家长、社区居民参加了此次活动。
活动在少年儿童的欢歌声中拉开了序幕，虹山中路社区居委会主任王冰在讲话中，介绍了虹山中路社区开展小公民道德实践活动进学
8 校、进社区、进家庭和培养少年儿童集体主义观念和热爱祖国、热爱社会主义、互帮互助和参加环保实践活动的情况。并表示在今后的工作中，把未成年人思想道德建设放在社区建设的重要位置抓紧抓好。虹山中路社区专职党支部副书记邵兰芬宣布了虹山中路评选的十名五好小公民、十名好家长、6名“五小公民”征文活动的获奖者的《表彰决定》。昆明市妇联主席陆玉珍、五华区区长罗建宾为五好小公民、好家长颁发了荣誉证书。
省科协、省环保局在会场里摆出各种科技、环保、家教的咨询点和展点。虹山小学在教室里安排了绘画、手工、电教等展示，这些展品，充分展示了孩子们的聪明才智。省、市、区领导在参观中听着孩子们天真浪漫讲解，露出由衷的微笑。最后，领导们观看了虹山幼儿园的亲子互动表演，又参观了中路社区的绿色家庭、和文化教育型家庭。
在“云岭先锋”工程，加强基层党支部建设中，根据党员责任区党员在工作中，对社区居民普遍反映较强烈的问题，经党支部综合后及时加以解决。比如：居民对楼道内乱堆乱放杂物意见很大，党支部研究认为，楼道内乱堆乱放不但影响了居民的正常生活，并严重存在火灾隐患，成了卫生死角，该问题必须解决。但个别同志存在畏难情绪，认为解决这一问题难度大，一方面楼幢多，楼道内堆放的杂物太多，工作量大；另一方面搬动居民的物品，势必引起部份居民的不满，发生争吵。经党支部研究认为：该问题是关系大多数居民利益的大问题，也是关系到社区建设的重要问题，只要我们做好工作，按规定办
9 事，一定会得到广大居民的支持和谅解。首先我们在居民大会上多次宣讲乱堆乱放的种种危害，并在各楼幢和乱堆乱放的楼道处粘贴“限期整改通知书”。2004年9月1日结合创“省甲级卫生城市”活动，组织社区内低保人员、志愿者队伍、社区清扫队、居委会全体干部35人，对小区内所有楼道进行突击清理，凡发生纠纷和吵闹都由党员责任区负责人出面解决，坚持做到骂不还口、耐心说服教育。经过一天的努力，共清除社区所有楼道内各种物品和垃圾近20吨，还社区居民一个整洁、干净的楼道和居住环境。
组织绿色环保队伍定期帮助社区老弱病残、优抚对象、军烈属、特困家庭搞卫生，带动他们积极参与社区清洁、美化家园和环境等便民利民公益活动。走进他们的家，就像到了自然公园，鸟语花香、空气清新。通过各种活动和示范户的辐射带动作用，提高了社区居民群众的生活质量，陶冶了情操，科学、健康、文明的生活方式蔚然成风，使社区面貌发生了很大的变化。
通过创建绿色社、园林社区的活动，使我们认识到把小区建设成为治安良好、环境优美、人际关系和谐的文明社区，是我们社区工作者的责任，而提高广大居民的环保意识，搞好社区的环境建设，这是一个长期艰巨的工作，我们将不断总结经验，继续开拓创新，把创建绿色社区活动深入、持久地开展下去。
昆明市五华区虹山中路社区居委会
二00五年9月27日
第11篇：工作总结（园林）
****年在市委，市政府的正确领导下，局领导班子带领全体干部职工，认真贯彻市委，市政府确定的城区绿化工作目标，发动全市广大人民群众，开展了大规模的绿化美化活动，城区绿化美化有了较快的发展，城市生态环境和市民生活质量有了较大的转变，～完成了市委、市政府赋予各项目标任务。现将主要工作总结如下：
一、****年工作完成情况
今年入春以来，我局先后大规模组织实施了三环路防护林带建设、小壁防护林区绿化、广场绿地建设、月季种植、节日摆花、大型花展等工作。在各级、各部门的积极努力和广大人民群众的广泛参与下，绿化工作取得了显著成效，共种植乔木84．9万株，新增绿地361．4公顷，改造绿地4．7公顷，种植月季275万株，通过一年的努力，使建成区绿地率达到31．03％，绿化覆盖率达到36．03％、人均公共绿地5．02平方米。提升了省会形象，美化了城市景观，改善了生态环境。
(一)三环路防护林带建设初具规模。为构筑我市城郊生态防护屏障，改善城市生态环境，在三环路和石太高速路(石清公路至京深高速公路)两侧，组织50余万人次参加义务植树活动，植树63．3万株，新增防护林地319公顷，建成了一条总长度26．5公里、宽约300米的生态圈层风景林。
(二)城郊绿色通道建设成效明显。组织对107国道运河桥至正定常山大街5．6公里长和两侧约150米宽的路段，实施了绿色通道建设，栽植乔木1．9万株、花灌木1．7万株，月季8．7万株、绿篙5万延长米、草皮6．l公顷，修建花池8000延长米，新增绿地面积36．5公顷，使该路段形成了景观优美，独具特色的绿色通道，为今后城郊绿色通道建设积累了经验。
(三)小壁防护林区绿化建设力度不断加大。春季组织各区472个单位，1万余人参加义务植树活动，共植树10万余株；秋季组织植树5万株，为小壁防护林区改为自然生态园区建设奠定了基矗
(四)街道绿化管理力度不断增强。组织对城区主次干道、部分街头绿地进行了高台高栏围挡，有效地保护了绿地。对街道绿化带缺苗断垄的地段组织补植，确保了绿化景观效果。协调组织在二环路植树1．8万株，其中在防护林带补植7000株、在道路两侧新建防护林植树1．1万株。按照市政府安排部署，组织便道整修扩绿和拆墙透绿，拆违增绿共计新增绿地12．1公顷。同时，组织督促全市绿化管护队伍，加强了绿地日常养护，加大了病虫害防治。
(五)街旁绿地建设取得突破性进展。在组织拆迁的基础上，我们自行设计自行建设了位于市中心区的绿荫广场和中山广常新增公共绿地3公顷，种植各类植物54种，乔木240株，花灌木4．2万株，铺植草坪6200平方米。两个广场设计新颖独特，建设质量好，改善了城市中心区生态环境和景观容貌，方便了周围市民休憩和娱乐。成为城市园林绿化的新亮点。人民广场北侧人民会堂建设竣工后，及时组织人民广场与长安公园之间绿地接续工程，为长安公园整体改造奠定了基矗
(六)公园扩建、改建步伐加快。根据市政府的安排部署，植物园扩建工程自三月份启动，在组织征用租用周围141．3公顷土地的同时，狠抓了规划设计工作。目前该园正在抓紧进行人工湖挖掘和基础设施施工，为明年全面施工建设创造了条件。我们还狠抓了红旗公园改为石刻园建设和阳光公园建设。在施工中，坚持“建精品、创一流”的原则，高起点规划，高标准建设，严把工程质量关，使两个公园建设在10月1日前竣工开放。石刻园建设利用了石刻艺术，弘扬了石家庄悠久的历史文化特色，成为我省惟一的专类公园。阳光公园建设突出了绿化和亭台水榭结合。两个公园的建成开放，为广大市民增添了两处休闲、观赏的场所。
(七)民心河中水回用工程顺利完工。为节约用水，解决民心河用水紧张的问题，在对桥西污水处理厂进行改造的基础上，组织中水回用工程，将污水处理为中水，解决了民心河河道和部分绿地用水。该工程管道7月份铺装，10月底前完成了9．l公里管道铺装任务。建成后日中水回用量12万吨，为今后中水利用闯出了一条新路。
(八)单位庭院和居住区绿化活动扎实有效。深入在全市开展了“创建花园式单位，花园式小区”活动，发动各区及办事处，对所辖单位庭院、居住小区及门前“三包”地段进行植树绿化，共种植乔木7．7万株、灌木12万株、草坪10万平方米。许多单位充分利用地域空间，舍得投入，大力植树种草，庭院内绿意盎然，为城市增添了生机和活力。经年终组织检查验收，共评出省级园林式单位16个、市级园林式单位10个，花园式小区10个，广大市民绿化意识越来越强，全民绿化已蔚然成风。
(九)节日摆花和举办花展实现了新突破。“五一”期间，组织园林专业队伍和各辖区单位，在主要街道、广尝公园等摆放各种时令鲜花17万盆、花钵422组，制作喷泉2组，为省会营造了祥和喜庆的气氛。“十一”期间，在区市主要路段，重要街点、公园及各大机关门前组织摆花70余万盆，制作了一批风格各异、格调高雅的植物造型景点，设置花架200余组，悬挂各种花卉1000余盆，使省会形成了花的海洋。在摆花工作中，我们注重设计高品位，做到点、线、面协调配置，摆花与造型相结合，摆花与喷泉相结合，花钵与景观相结合，花卉品种合理搭配，形式灵活多样，充分体现了园林艺术的感染力。为烘托国庆节日氛围，在少儿中心，世纪公园和花卉园组织举办了以“月季、盆景、花文化”为主题的大型金秋花会，突出月季特色，向广大市民展现市花风采，共展出百余品种月季33万盆，盆景3000盆，陪衬花卉8．5万盆。为增添党的十六大召开的喜庆色彩，以欢庆十六大为主题，在人民广场举办了大型菊花展，共展出菊花30多个品种10万余盆，精心布置摆花组团景点20处。两次前所未有的大型花展，参展的各直属单位和市内各区重视程度高、创意设计新、政治涵义浓，文化品位深、景观效应好，形成了园林工程的宏大气势，展现了园林艺术的独特魅力，体现了广大园林工作者的当代风采，赢得了市领导和广大市民的一致好评。
(十)开
元氏县政府出资50万元开通了中间绿化带10米宽的文化路。赵县融资1300万元，对影院街进行了改造，新建绿地2．2公顷，政府投资70万元对城区主要街道、景点进行规划建设和苗木补栽。各县(市)城区环境容貌和景观得以改善，方便了市民休憩，成为城镇园林绿化的新亮点。
二、几点体会
****年我们之所以能够出色地完成了各项工作任务，深有如下体会：
(一)市委、市政府正确领导和大力支持是完成任务的关键。****年市委、市政府把园林绿化工作作为改善城市环境，提高市民生活质量的一项重大举措来抓，拨付了足够的资金用于园林绿化建设，对各项园林绿化建设给予了强有力地指导和大力支持。植物园扩建工程、人民广尝绿荫广尝中山广尝石刻园等建设工程，副市长边春友等政府领导，多次组织召开专门会议、现场调度会，听取工程进展情况，及时协调和解决问题，确保了各项园林绿化建设工程保质保量顺利完成。在植树节前期，市委书记吴振华、市长藏胜业、副市长边春友等领导亲自作动员，提要求，多次深入三环路防护林带建设现场调查研究，并亲自协调，亲自指导，亲自植树，形成了全市军民齐心协力改造生态环境的生动局面。市四大班子领导亲自为石刻园竣工典礼、秋季大型花展，庆十六大大型菊展剪彩，接见生产第一线的园林职工，使我们受到了极大鼓舞和鞭策。
(二)全系统各级都有一个团结过硬、奋发向上的过硬领导班于是完成任务的前提。我们全系统各级领导班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想，具有爱岗敬业、勤政务实、艰苦奋斗的工作作风，具有解放思想、勇于创新的改革精神，具有与时俱进、廉洁从政、一心为公的良好品德。局党组一班人以园林事业迅速发展为己任，立足本职，统揽全局，为充分发挥园林绿化管理职能，加强行业管理，连续推出了一系列管理规章。为园林事业发展提供了理论依据。每个成员发扬吃苦耐劳、敢打硬仗的工作作风，哪有患难险重的任务，哪就有党组成员的身影。党组成员之间遵循求共识，议大事、勤沟通、向前着的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了领导核心作用。各直属单位领导班子也都是特别能战斗的集体，在各单位担负的园林绿化建设工程、绿地管护、绿化美化省城等项工作中，各级党员干部总是工作在最前沿，充分发挥了先锋模范作用，使园林事业发展呈现出前所未有的崭新局面。
(三)与时俱进，锐意进取是完成任务的保证。机构改革后，我们面临着职能得到增加、行业管理得到加强、队伍得到扩大的新情况，特别是广大人民群众对改善生态环境的期望越来越迫切的新形势、深切感到我们肩上的担子越来越重。在新时期、新形势、新情况下，我们站在园林事业可持续发展的高度，审时度势，大胆改革，勇于创新，以实施城市绿线管制和参加建设项目审批“一条龙办公”为突破口，在完善了行业管理机制、严格绿地管护标准，加强绿化建设管理、加大立法执法力度、提～部职工素质等方面，都取得了前所未有的成效。在做好节日摆花工作中，我们既保持了过去在主要街道和重点部位摆花的做法，又打破常规，在露天公园、广场举办了秋季大型月季花展和庆十六大菊花展，在社会上引起了强烈反响，受到市领导和广大市民的称赞，有效地改善了城市的环境质量和市民的生活质量，提高了我们在社会上的声誉。
(四)勇于拼搏，争创第一的精神是完成任务的基矗全局广大干部职工顽强拼搏，****年我局各项绿化工程异常繁重，在时间紧，任务重、质量要求高的情况下，各单位都能以大局为重，不计较单位和个人得失，团结协作，勇桃重担，废寝忘食，夜以继日，特别是在中山广场建设，植物园扩建、红旗公园改为石刻园建设、节日摆花和两次大型花展等工作中，各单位领导身先士卒，带头工作在第一线，广大干部职工冒酷暑、顶烈日，很多同志带病坚持工作，有的同志几十天不回家，为出色地完成各项任务做出了贡献。
三、存在的问题
虽然我们在不到一年的时间里，迈出了较大的步伐，城市绿化美化工作取得了突破性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：一是在充分发挥职能、转变工作作风和行业管理方面存在差距，需要进一步与时俱进，加快体制改革步伐，加大创新的力度，进一步建章立制，把园林事业发展引向深入；二是我市生态环境建设有待进一步加强。距创建省级园林城市标准，在城市中心区绿量上仍有欠缺，城市周边地区还未形成完整的绿化隔离带；三是城区有的单位创建市级或省级花园式单位、庭院不够积极，绿地少，档次低、缺少大树和绿荫，还不能达到省级园林城市标准；四是城市绿化整体设计，建设标准不够高，绿化建设市场有待进一步规范。绿地景观效能有待进一步提高；五是绿化管理和管护工作还未完全到位，建设和管理还没有完全分开，存在重建轻营，重植轻养的问题，这些问题有待于我们在今后的工作中不断的加以改进和完善。
第12篇：园林工作总结
工 作 总 结
时光如梭，光阴如逝，不经意间，已在园林公司工作了一年，回首这一年紧张而忙碌的工作，虽然有过辛苦，有过压力，但是自己感觉这一年过得非常充实，很有收获，因为收获本身就是一种快乐。
本人自2012年3月来到园林公司参加实习，虽然仅仅是实习，但是自己已经认准了会在这里工作。7月份来到公司办理了入职手续，正式成为了 公司大家庭的一员。根据领导的安排，自己又回到了到 项目部，自己曾经实习的地方，从事技术员工作。转眼间，一年多的时间已经过去了，在这段时间的工作和生活中，认真工作，吃苦耐劳，不断加强自己的专业知识和技术水平，在同事和领导们的帮助下，通过自身的努力，在业务素质、工作能力上都有了一定程度的提高。现在对自己这一年的工作作出如下总结。
作为一名刚刚走出大学校门踏上工作岗位的学生，在 项目部从事技术员工作，尽管自己学的就是园林专业，但是缺乏工作经验，感觉自身的专业知识及技能方面还有很多欠缺，需要学习的更多，这对于我来说是一个全新挑战和考验。
项目是一个综合性很强的园林工程，涉及到园林工程的各个方面，是 的重点工程，这样一个大工程对于公司是难得的机会，对于我来说也是一次的机遇和挑战。我很庆幸能够自始至终参与到 施工建设当中，让我学到了不少的绿化、土建知识和管理技能方法，特别是在土建方面，自己以前从来没有涉及这些内容，但是要想干好自己的工作，不仅要掌握好绿化方面，土建方面也不能放松。所以，应该对自己严格要求，努力学习，绿化、土建两不误。
回想刚刚来到这的时候，这里仅仅完成了部分硬质景观，苗木尚未栽植多少，映入眼帘的是大面积的黄土，而因为此时又在进行着土壤的施肥整理，当然也少不了那数不清的牛粪堆。再看现在的 ，山清水秀，绿树成荫，鸟语花香。现在看到 的壮丽景观，再想想我们之前付出都是值得的。每天看到的 都在发生着变化，我们见证着 的成长。尽管条件有点艰苦，每天都会弄上一身的尘土，但是在这里学到知识和方法，充实了自己，这这一切都值得了。下面我再对自己所做的具体工作一下陈述。
一、首先是绿化方面的工作，自己所做的主要有苗木定点放线，苗木栽植、苗木进场验收等工作。①苗木定点放线。
首先要熟悉绿化图纸，勤看图纸，然后去现场比对，这样才能在苗木施工放线和栽植更准确更快捷地找到所在苗木的位置。放线时要根据图纸的网格用尺子准确的量出该树种的位置和间距。必须要做到准确无误。但是也不能认死理，如果放线点处有地下管线，要闪出适当距离，在不影响整体设计的前提下，灵活放线。 ②苗木栽植。
在苗木栽植前，以定植点为圆心，按规格在地面画圆，沿圆边向下刨坑，按深度垂直挖到底。在斜坡上刨坑，要外堆土，里削土，坑面要平整；刨坑时，对质地良好的土壤，要将上部表层土和下部底层土分开堆放，表层土壤在栽种时要填在根部。树坑直径应比土球大30-40厘米，深度应比土球的高度大20-30厘米。
栽植时，要将树冠生长最丰满、完好的一面朝向主要观赏方向。苗木入穴前，进行粗剪，并在树穴内及周围撒杀菌生根类药物。入穴时，使树干立直，然后慢慢放入坑内。坑内应先堆放15-25厘米厚的松土，使土球能刚好立在土堆上。将草绳、蒲包片尽量取出后填土，如不好取出，也应剪断草绳，剪碎蒲包片，然后分层填土踩实。栽植的深度，不要超过土球的高度，与原土痕印相平或略深3-5厘米即可。根据需要打支撑。最后，浇透水。
③苗木进场验收。主要是对自施及分包区域所进苗木，进行进场验收。对进场苗木首先要索要苗木检疫证，看是否有病害，再进行质量检验，检查苗木是否符合规格，冠型、土球是否完好，有无机械损伤，最后分区登记到苗木验收会签表上，做到苗木到场后做到严格验收，不合格的苗木不接收并通知退场。苗木质量是反映公司形象的一个方面，所以要严把质量关，不能损害公司形象。
二、其次是养护方面的工作，由于树木的栽植时间已进入冬季，养护工作也要同步进行。这个时期主要是防寒保温。
①浇冻水。11-12月份树木已经停止生长，此期应灌封冻水。冬季水结冻、放出潜热有提高树木越冬能力，防止早春干旱的作用。所以浇冻水时，一定要浇透，不能有一丝马虎。
②树体保护。为了保护容易受冻的种类，根据具体树种合理采用全株培土、绑草绳、根颈培土、涂白、主干包草、搭风障等防治措施。以上防治措施应在冬季低温到来之前做好准备，以免低温来得早时，造成冻害。今年 新栽苗木及易受冻害的苗木都作了严格的防护，确保成活率。银杏、国槐、垂柳涂白，雪松、杜松、水杉搭了风障，红瑞木、女贞球、黄杨球、搭了温棚，紫薇、玉兰、海棠、黄栌等大部分缠毛布保温，确保万无一失。
三、最后是土建方面的工作。在 项目施工中我也接触到了一些土建知识，尽管土建这时候基本属于施工维修阶段，但是通过这段时间的工作学习，自己也受益匪浅。
这段时期自己接触的土建工作主要有，便道维修，泵房抹灰，木屋及小厕所打散水，木屋地面、揽月亭地面维修等等内容，都是比较琐碎的工作，虽然如此，自己还是很努力的去学习知识和积累经验。施工队工长和工人师傅干土建这行很多年了，他们在土建方面都是内行，跟着他们能学好多东西，遇到不懂的地方，自己就问他们，虚心向他们学习请教。在施工过程中，要及时检查，验收，从施工开始到施工结束严格要求，把发现的问题及时纠正，减少错误降低损失。工程施工是非常严肃的工作，施工管理人员必须严格要求自己，有一个良好的工作作风，端正态度去工作，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程管理人员。
经过一年多的工作，我深深了解到，作为一名的工程管理人员，在工作中一定要严格要求自己，做任何事情一定要考虑透彻，把个放个面都考虑周到。而且，做事要有工作目的，不能盲目，找准方向才能走对路。勤于付出，不断努力，善于总结，这样才能收获更多的知识与经验，成为一名合格的工程管理人员。我也相信通过自己努力付出，自己在经验、能力上肯定会有很大的提高。新的一年已经到来了，我将以满腔热情认真的对待自己的本职工作，不断努力学习，不断超越，为公司奉献光和热，最终成为一名能够独当一面的合格型管理人员。
XX公司 XXX
XXXX年XX月XX日
第13篇：园林工作总结
绿化工作中的几点小结
从1996年参加工作以来，我一直从事园林绿化工作，在工作中，我通过对园林专业理论知识潜心的研究和刻苦的学习，积累了大量的专业知识。同时，我还独立承担了多项园林绿化工程的施工管理，完成了多个较大的园林绿化工程的工作，其中的部分工程被市建委评为优良工程，取得了较好的经济效益、生态效益和社会效益，为绿化美化江城作出了贡献。
一、努力拓展空间，参与创建精品工程
在党和政府提出的“创建山水园林城、携手共创美好家园”等思想路线的正确指导下，我积极参与到城市绿化大型工程的施工管理中来，并努力拓展自己的业务空间。先后参与武汉市宗关水厂院区改造绿化工程、汤山渠入河口至汤山桥段两岸岩石坡绿化工程、龙阳湖湖汊水污染治理与修复工程、汉阳月湖大道（江汉一桥~月湖桥）绿化工程、天兴洲大桥公路引线二标绿化工程。为这些工程按时保质保量顺利地完工作出了自己应有的贡献。
二、勤奋学习专业知识，自学提高业务水平
参加工作后，为了更好的能成为一名城市绿化工作者，我系统地学习了《植物学》、《树木栽培学》、《园林生态学》、《园林工程》、《园林经济管理》等专业课程。同时，坚持边学习边联系实际工作进行实践，对土壤、气候、植物品种及生长习性有了较为全面的了解，并对园林土方工程、园林种植工程、园路工程及工程管理等方面的技能都能比较熟练的运用，使自己很快成为公司的一名业务骨干。
三、积极适应城市发展，不断吸纳新鲜知识
随着城市绿化事业的迅速发展，新品种、新材料、新技术越来越多地运用到城市绿化中来，我结合自己的工作实践，多次参与或指导了外来树种进汉驯化工作，使其能在武汉的城市绿化中推广应用，对于不适应酸性土壤的苗木，在其种植区进行土壤改良。同时在项目施工管理中，我将多年来积累的成功项目管理经验，运用到各个项目中，形成以项目经理负责制为核心，以项目合同管理和成本、进度、质量控制为主要内容，以科学系统管理和先进技术为手段的项目管理机制。使项目经理部在总部领导下充分发挥企业的整体优势，按照“总部服务控制、项目授权管理、专业施工保障、社会协力合作”的原则，充分的体现出具有公司特色的项目管理模式，以此高效地组织和优化生产资源，完成绿化施工任务。
四、充分做好施工前的技术准备工作
施工前的技术准备工作，必须细致、认真的进行，否则可能会造成人力、物力的巨大浪费。为此，我刻苦公关，终于摸索并总结了一套施工前各施工阶段技术准备的管理方案。
（1）在调查阶段，掌握工程所在地区的气象气候资料，以及工程施工的水文地质条件，对可能给工程施工造成较大影响的不利因素，采取切实可行的相应措施将其影响降低至最小。
（2）组织各专业人员熟悉图纸，对图纸进行自审，熟悉和掌握施工图纸的全部内容和设计意图。各专业相互联系对照，发现问题，提前与建设单位、设计单位协商，参加由建设单位、设计单位和监理 2 单位组织的设计交底和图纸综合会审。
（3）编制分段施工图预算，根据施工图纸，计算分部分项工程量，按规定套用施工定额，计算所需要材料的详细数量、人工数量、大型机械台班数，以便做进度计划和供应计划，更好地控制成本，减少消耗。
（4）做好技术交底工作。各工程每一道工序开工前，均需进行技术交底，技术交底是施工企业技术管理的一个重要制度，是保证工程质量的重要因素，其目的是通过技术交底使参加施工的所有人员对工程技术要求做到心中有数，以便科学地组织施工和按合理的工序、工艺进行施工。
（5）技术交底专业均采用三级制，即项目部技术负责人→专业工长→各班组长。技术交底均有书面文字及图表，级级交底签字，工程技术负责人向专业工长进行交底要求细致、齐全、完善，并要结合具体操作部位、关健部位的质量要求，操作要点及注意事项等进行详细的讲述交底，工长接受后，应反复详细地向作业班组进行交底，班组长在接受交底后，应组织工人进行认真讨论，全面理解施工意图，确保工程的质量和进度。
经过多次施工应用验证表明，此方法在园林工程施工中效果显著。
五、做好树木养护管理工作
我运用自己的专业知识和丰富的实践经验，指导绿化工人在不同的季节及时开展抚育、施肥、除草、整形修剪、抗旱、防治病虫害 3 等措施，用最小的投入，达到最好的管理效果。
六、加强绿化档案管理，掌握绿化动态变化
通过对城市绿化、动态变化的了解及掌握，我将其分类建立了一整套科学完整的档案。以常深入现场实地修订核对数据，记录日常、施肥、修剪、抗旱、病虫防治等管理以及植物生长的状况，为以后的工作积累宝贵的财富。
在几年的工作中，我虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，故在今后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，紧紧抓住大武汉建设的大好时机，真抓实干，克难奋进，开拓创新，团结拼搏，为建设一个山清水秀的新江城而作出自己最大的贡献。
武汉市江城堤防绿化有限责任公司
程 为
第14篇：园林工作总结
工作总结和愿景
时间飞逝，转眼间我已来公司9个多月了。经过一开始的试用期到现在成为公司的职工，我很荣幸也很庆幸能成为公司这个大家庭里的一份子。在这个大家庭里我感受了幸福、温暖、热情、温馨、和睦。这里的每一个人都非常的热情好客，平易近人。本人自2011年3月参加工作以来，自认为算是比较认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守。在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。 考学可以说是我人生中的第一个转折点，那么步入公司也可以说是我人生中的第二个转折点，是公司给了我学习社会这本大书的机会。在这里我学到了在校园里学不到的知识。来到公司时，可以说我什么也不会，什么也不懂，一无所知。今天我可以大声地告诉所有人，我再也不是那个刚出校门什么也不懂的小女生。
经过在公司这半年多的工作和学习，我受宜非浅。从一开始的看着招标文件像看天书一样，到后来的拿来一看就知道这份标书的大概制作流程，然后马上入手，很快成型。招投标的磨练只是一个开始，接下来是工程内业的接手，开始时真得是什么都不懂，去监理单位曾经被斥责说：“你们单位能不能整个明白人来？”当时真的很想退缩，但人总不能遇到困难就打退堂鼓，不会就拿着同标段的内业复印回来照着改，慢慢的也就理解了内业所要掌握的东西，直到后来可以做一
些简单的决算，学会了简单的运用广联达软件。慢慢的在成长中学习，在学习中渐渐的相信了自我。 希望来年我可以表现的更加出色，公司给我安排的业务我可以完成的更加完美。我会在新的一年里迎接新的挑战。用知识和技术来非富自己，提高自己。
我感谢公司这个“大家”，给了我一个发展自我的平台。事情真是只有想不到的，而没有做不到的。
黑龙江省三木园林景观工程有限公司
邸冬梅
2011年12月29日
第15篇：园林 工作总结
舞钢市园林管理局
2019年工作总结及2020年工作计划
一年来，通过认真学习贯彻落实科学发展观,不断加强城市园林绿化建设管理，强化园林行业管理，紧紧围绕文明、卫生创建，各工作环节联系紧密，环环相扣，从而有效地促进了园林事业的健康、科学发展。
一、全年完成的主要工作
2019年，辖区内新增绿地面积58217平方米。摆、换草花10万余盆。
（一）绿化工程监管到位。积极配合建设单位认真细致地按照设计图纸要求对相关工程中的绿化工程提出具体要求和操作办法，严格监督，有效地阻止了偷工减料和有损园林绿化现象的发生。一是很好地完成了钢城路绿化升级改造、刘山公园人行步道、沿湖滨路亲水步道、大南环路西段道路绿化建设等处的绿化建设项目管理，共增加绿地面积58217平方米。
（二）绿化管养井然有序。全年，按照季节性以及植物生长特点，完成了绿化补植、修剪、施肥、苗木抗旱排涝、病虫害防治等日常养护管理，全年共补植草坪5000余平方米，共补植各类乔木1300余棵，更换、补植各类苗木3000余平方米;对主城区绿化全面修剪18次,局部修剪数次,灌水抗旱100余
车次；共挖出白蚁穴4个，对全市绿篱、行道树进行了统一防治。目前，绿化成活率均达到99%以上。
(三)环境秩序管理良好。一是进一步加强了监察工作力度，为游园管理提供了良好的外在环境。在管理中采取自查、抽查、综合考核的方式，公共绿地的环境卫生和绿化管养每月至少进行四次考核评比，街道绿化每月实施两次以上集中整治清理，乱牵乱挂、乱贴乱种现象得到了有效改善。全年，共发现处理损绿毁绿案件16起。二是完善管理措施，为游园管理提供良好的内在环境。在公园卫生保洁方面，实行“三个负责”，即“谁管理谁负责，谁清扫谁负责，谁扣分谁负责”，在公厕卫生保洁方面，实行“三个统一”，即“作息时间统一要求，管理人员在卫生环境方面统一考核，日常消耗品及工具统一配发”。
(四)创建工作落到实处。今年，全国卫生城市创建是一项重点工作。全体干职工深入一线，团结一致，共同努力，无论是集中清洗道路绿化还是清理白色垃圾，大家都不分彼此，本着一个共同的目标把事情做好。精准扶贫工作能够相关要求完成了与联系村的走访活动，通过集中走访与长期驻村走访相结合的办法，领导干部带头深入农村，了解民情，为改变分包村的村容大环境，利用园林局的自身优势自筹资金为龙泉村修建村室广场，赠送苗木千余棵，搞好周边绿化等。
(五)安全生产百分之百。全年安全生产实现“四个零”指标，即园林绿化建设工程重大责任事故为零，车辆交通事故为零，工伤死亡事故为零，安全生产事故为零。为加大园林绿化建设的监管力度，加强安全生产管理，我们严格要求员工按操作规程操作各类机械设备，加强设备维修，保证机械设备的正常使用，防患于未然。同时，将安全生产纳入职工年终考核评奖、评先之中。
二、主要做法
（一）责任管理。年初，园林局与各公园管理责任人、各科（室）分别签订岗位责任书和安全生产责任状，明确各部门的职责和工作范围，分工明确，并实行严格的考核程序，考核结果成为评奖的重要依据。为使各项工作职能落到实处，保障各工作环节衔接紧密，运转灵活，我们建立健全了一整套管理制度，作为日常管理和检查的重要依据。
（二）合同管理。一是根据一线职工流动性大的特点，凡是被园林处确定聘用的员工上岗前均需签订《劳动合同》，明确雇佣双方各自应尽的职责和基本权利，从而有效避免了用工纠纷。二是在园林绿化设施维护、更新改造等工作活动中，无论工程量多少，严格执行合同管理，按甲、乙双方事先约定的内容进行施工、决算、审核。
（三）时效管理。无论是人大、政协提案，还是市民信访件，以及网上留言等，凡是所反应的问题与园林处有关的事件，都是在第一时间到现场调查清楚原因，找出改进措施，并请示相关领导立即解决，从不拖延。
三、存在的主要不足
一是公共绿化管养投入偏少。随着维护成本等费用的增加，公共设施的日常养护，绿地植物的更新改造等方面还不能达到理想效果，很难培育出更高档次的精品花园和精品绿化带。二是因一线聘用职工流动性偏大而带来的干部职工队伍素质参差不齐，需要加强对整个职工队伍的政治理论，文化素养和专业技能的培训和学习。三是公共绿地建设面积逐步增加，管理范围扩大，管理力度相对薄弱。
四、2020年工作计划
新年尹始，万木逢春。新的一年，我们紧紧围绕年度各项工作目标，始终坚持科学发展观，精心组织，周密安排，积极进取，努力为全区园林事业的发展添砖加瓦，更上一层楼。
（一）坚持高水准绿化管养。配合上级各项创建工作，努力提高城区园林绿化管养水平。围绕不同季节不同植物的管养要求和标准，切实做好花草树木的松土、施肥、浇水、整形修剪、病虫害防治等日常养护工作，确保苗木成活率和保存率。同时，不断开拓进取，努力探索、创新管理方法，加大已建成公园的更新、管理力度，有效保护现有绿化成果。
（二）
进一步规范绿化工程建设。配合建设部门进一步加强、规范园林工程建设，坚持“高标准、高规格、高品味”的三高原则，力创城市园林绿化工程精品
，为国家级园林城市复验打下坚实基础。
（三）不断加强园林监察。严格执法，配合城管联动执法等手段，坚决打击损绿毁绿现象。严把城市各类建设工程配套绿化用地的审核和验收关，督促、检查、落实已验收项目的绿地建设情况，确保绿化工程落到实处。
（四）社会化管养稳步推进。在2020年的社会化管养工作中，我们会加大检查力度，本着“多比、多看、多改”的原则，努力使绿化管养标准化、精细化标准再上新台阶。
第16篇：园林工作总结
2011年度个人工作总结 本人自2010年11月来巫峡广场工作以来，认真负责，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的新专业知识和操作的能力，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，已成为一个具有较强业务能力的园林养护人员，现将本人一年以来的工作、和学习情况总结如下：
一、态度端正
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们也被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。
二、加强学习
作为一名下岗职工，我深知这份工作来之不易，也了解具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把新岗位上的工作学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质，认真学习与业务相关的园林种植养护知识、尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。不断的加强学习，不断提高自己的工作能力。
三、与时俱进
2011年是十二五规划的开局之年，也是我县争创省级园林县城的关键一年。全县上下高度重视城市绿化工作，围绕“三江六岸、多廊穿插、山城镶嵌、绿块均布、绿线串联”的山水城市绿地建设格局，因地制宜建设绿地，充分体现了山城特色、江城特色和地域特色，“创园”效果十分明显。一年来，尽心尽力，较好地履行了自己的本职工作。在认真完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，还抽时间学习各种专业知识，不断提高业务水平，做到边学边干。经过一年来的锻炼与学习，工作经验水平、执行能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在巫峡广场工作的一年里，我在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的知识和操作技巧。
在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，开拓创新，提高工作标准，尽职尽责，在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。不断为饭店的发展做出贡献。
新的一年也即将到来，我将结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。
2012-2-2
第17篇：园林工作总结
年终工作总结
一路走来，步履匆匆，不觉间2011年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。本人就这一年的工作小结如下
一、思想方面，工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,从最初对企业的不了解，到一知半解，总之那时候还是抱着打工者的心态，总想着一锤子买卖，如果干的不理想，就转头走人，总之没有把自己的发展同企业的发展紧密的联系在一起。经过近一年的工作，我知道我应该改变心态，企业对员工的关怀无微不至，薪水方面能够及时发放。另外，为了提高我们的工作能力，企业又拿出大把时间对我们进行培训，这样的培训不仅在目前的岗位上能够得到发挥，而且对以后我们的工作也是一个极大的帮助。所以将自己的命运同企业的发展紧密联系在一起才是我们的正确想法。
二、工作方面
入职初期，我就感觉到恒大企业同其他小企业的不同之处，那就是我们的企业口号“规模一流、团队一流、速度一流”，首先在规模一流上，在工地施工发面就体现的特别透彻，企业进入宁夏市场以后，做的第一个项目是石嘴山恒大绿洲，从建筑面积上绿洲项目颠覆了石
嘴山的历史，以往从没有任何一个企业能将项目做的如此之大，如此之宏伟。大小几十个单位同时进场施工，且不说施工速度，单就各个单位之间的交叉施工就够人头痛的，在抢工阶段我们每一个工程师几乎是吃住在工地，这不是是说我们每个工程师有多么吃苦耐劳，而是从上到下的榜样作用，从地区公司董事长到主管工程总经理，他们每一个人都把企业的事业当作自己的事业，在现场办公，及时解决任何一个突发事件。工作时，他们同我们每一个工程师一样，行走在工地。休息时，他们同我们每一个工程师一样，用盒饭解决温饱。然后就靠在工地某一个地方暂时性休息一下。总之绿洲项目能取得今天的成绩同每一个在此工作的同事都密不可分，不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让别人以为你是一个很聪明的人,因为在日常施工过程中，各个环节紧密相扣，交叉施工是再正常不过的事情，如果我们只把眼睛盯在自己所管辖的那一亩三分地上，那就可能出现意想不到的后果，如果协调不好，本应该先施工的项目在后面施工，光返工造成的损失那也是大的惊人。还不要说对工人积极性所造成的影响。在这方面我所管辖的地方就出现了问题，综合楼后水景本应该在开盘前就应该一鼓作气做出来，可是当时就没有勇气，感觉时间不够，用一个零时性方案遮盖过去，可是完工后发现这里影响到销售环境，就打算从新开工，可是这个时候，工人已基本撤场了，要做这个项目就需要从新组织工人，另外，室外温度也对施工造成了一定的影响，工人是组织来了，工费高不说，干活的工作效率也大打折扣，本应该在半个
月左右时间完成的工作，我们整整用了一个月左右的时间还没有完成，前期零时性方案所花费的成本又要公司买单，这个事件对我的教训让我铭记在心。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。用行动证明自己,用成绩征服大家。
俗话说：“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质来保质保量地完成工作任务。
总之，一年来取得了一定的成绩,但与公司及领导的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
第18篇：园林工作总结
工作总结
本人自13年10月参加工作以来，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人工作能力得到了进一步提高。现将本人几月以来的工作情况汇报如下：
一、态度端正。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。
二、认真加强学习。
不断加强学习进一步提高：尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，几个月多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识及二级建造师的知识，希望能成为一名优秀的综合人才
三、不断进取，与时俱进
几个月来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。 主要有从事园林的施工工作。在做好自己的本职工作外，配合单位其他人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。在参与协调工作过程中，锻炼了我的沟通能力，增长了工作经验。除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，学习巩固专业知识，不断提高业务水
平。经过几个月来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验。
苏州花绿园绿化工程有限公司 2014年1月
黄太翔
第19篇：园林工作总结
2017年xx园林所工作总结
按照区园林绿化局2017年的工作目标的要求，xx所紧紧围绕“创建园林城市，提升生活品质，服务良乡发展”这一载体，以十八大精神为指导，全面贯彻落实两学一做，精心组织，科学安排，在全体干部职工的共同努力下，圆满完成年度任务。
一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化 过去的一年，按照基础在学、关键在做的要求，支部坚持学做结合、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，强化问题导向，注重以上率下，扎实有序地推进“两学一做”学习教育，取得了重要进展和成效。
1、强化了思想理论武装，坚定了理想信念。今年学习教育的重点内容十分明确，就是把党的思想建设放在首位，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过着力抓好“学”这个基础，采取党员自学、党员集中学习、领导干部带头讲党课、支部成员专题研讨等多种方式，组织党员进行系统学习，思想上补了课，精神上补了“钙”，进一步筑牢共产党人的理想信念堤坝，增强了对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强了维护党中央权威的理论自觉、行动自觉。
2、强化了党性教育，严明了党的政治纪律和政治规矩。今年的学习教育强调讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为是合格共产党员的标准，坚持把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，突出了“做”这个根本，使广大党员干部受到严肃的党内政治生活锻炼，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在引领园林管理工作中身先士卒、苦干实干。
3、做基础工作，扎实推进党的建设。一是加强日常管理，结合党费收缴情况，补缴党费 元，补交党员30人（次）。做好入党积极分子培养考察和发展党员工作，落实党内激励、关怀、帮扶机制，坚持执行党务公开制度，做好党建基础台账资料的收集、整理、归档工作，全年共开展党员谈心谈话活动3次。二是严肃组织生活。严格执行“三会一课”制度，坚持每季组织一次党员大会，每月召开一次支委会、一次党小组会。党员领导干部带头参加“双重”组织生活会，支部书记带头上党课2次。三是丰富党建活动。统筹安排全年文化体育活动，先后开展三八节知识竞赛、春季体育运动会、党员志愿服务、参观怀柔庙上村第一党支部纪念馆、廉洁教育警示教育、联系帮扶困难群众、我是党员我带头担当有为做先锋大讨论、精神文明创建等活动，推进各项工作的开展。
通过“两学一做”学习教育，形成了从基础工作抓起、从基本制度严起、把管党治党落实到每名党员的鲜明导向，为从严治党向纵深发展铺上一层亮丽的底色，铸就了坚实基础，推动了党风明显好转，为园林事业的发展积聚了强大的正能量。
二、强化“四个意识”，加强班子自身建设
支部一班人始终把讲政治作为第一要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定理想信念，切实增强“四个自信”，保持政治清醒，把在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党体现到具体行动中。
1、努力提升能力勤学习。支部一班人把学习作为一种责任、一种追求，强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习习近平两次视察北京的重要讲话精神和北京市党代会精神，把局党组的每一项要求都体现到具体行动上、每一个任务都落实到工作实践中，强化专业学习，努力成为做好工作的行家里手。
2、严明纪律守规矩。支部一班人要带头讲纪律守规矩，认真贯彻《准则》和《条例》，严格执行中央八项规定精神。严守政治纪律，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严守组织纪律，严格按标准、按规矩、按程序办事。树立正确用人导向，落实好干部标准，严守廉洁纪律，永葆共产党人的政治本色。
3、精诚团结顾大局。支部一班人像爱护自己的眼睛一样爱护支委会的团结，像珍惜自己的生命一样珍惜支委会的团结。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，经常拿起批评和自我批评的武器，发现问题及时提醒，见到不足相互补台，形成团结一致干事业、万众一心促发展的生动局面。
4、以身作则改作风。支部一班人带头改进作风，带头真抓实干，发扬钉钉子精神，撸起袖子加油干，确保市党代会各项目标任务落到实处。
三、落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作
从严治党永远在路上,需要坚持不懈地抓下去，支部强化和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，坚持用党章党规规范党组织和党员行动，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照局党组的指导和要求，全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。支部组织全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设，用制度来加强规范管理，强化责任，有效提高了行政效率。认真落实一岗双责，坚持“三重一大”制度，在所重点工程、重大事项、重要人事任免、大额资金使用上，均按规定去做。支部通过各种途径及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究党员教育管理和发展党员工作，处理党支部日常事务和研究落实措施，准确认识和把握运用问题露头就打、一寸不让，切实让中央八项规定精神落地生根，努力打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
四、全力践行“创建园林城市，提升生活品质，服务良乡发展”的工作理念，持续推进服务质效和提升精细化管理水平。
1、加强精细化管理，提街、路、园、区景观品质。一是补植、移植。充分抢抓春季绿化种植有利时机，对政通路、拱辰大街、西潞大街、长虹路、长周路等主干道以及公园、广场进行补植，共补植乔木935株、灌木701株、色带32400株、宿根花卉188800盆、地锦2000盆、草坪850平方米、草花147728盆，完成裸露地面治理工作，播种野花组合花籽31.56亩、二月兰花籽60亩、蜀葵花籽6.08亩、高羊茅草籽48.65亩；移植草坪34413.94㎡，移植合欢、柳树、垂柳、国槐、株法桐等306株。二是积极做好病虫害的防治工作。 全年先后为334株白蜡、毛白杨进行缠胶带及涂胶处理、悬挂了美国白蛾诱捕器18个、悬挂了国槐叶柄小蛾诱捕器166套、悬挂黄板300、为防治第一代槐尺蠖、油松毛虫、松梢螟、月季黑斑病、天牛蛀干害虫、草坪锈病等全年共喷洒药剂834吨。第三营造喜庆、祥和的节日氛围。 “五一”、“十一”对政府大院、西潞大街、妇幼保健路和政通路等地栽种矮牵牛、孔雀草、串红、国庆菊、夏谨等共计147728株，并对辖区内高大乔木、花灌木34059株进行涂白，对辖区内公园广场健身设施、电器设备、进行多次安全检查，消除各种安全隐患20起。第四浇水、施肥。全年出动水车 台次，断浇灌绿地 ㎡，绿篱 米，乔灌木 棵。第五防寒、挡盐。对抗冻能力弱及新植的雪松、玉兰、紫薇、木槿等 棵树木采取防寒处理，其中树木涂白 棵、裹无纺布 棵、加绕草绳 棵、搭设风障 个、基部培土 株等；道路两侧加设挡盐板32000块。
2、营造创建园林城市浓厚氛围，提升市民爱绿护绿意识。为了让市民爱护树木，增强“爱绿养绿护绿”意识，分别在府前广场、北路园健身广场、昊天广场、火凤凰公园6个公园、街头绿地内安装温馨提示牌35个，并对42个常见的树种挂上了130块标识牌，使树木有了“身份证”。标识牌上不仅标明了树木的名称、科属、习性等，还增加了树木独有的二维码，市民在欣赏美景、亲近大自然的同时，还能通过手机扫一扫功能了解更多的树木情况，增长了园林绿化知识，进一步提高了市民对创建园林城市的知晓度、参与度和满意度。
五、存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好。习惯用老办法解决新问题。一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
2、班子在工作安排部署不够严谨 。在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
3、党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
4、管理工作存在的主要问题。管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
六、下步工作思路
2017年，以两学一做为目标，进一步夯实党建基础，落实从严治党责任，不断提高党建水平。
1、强化学习教育，全面提高党员的思想政治素质。通过举办专题讲座、知识竞赛、网上答题等形式，组织党员干部深入学习十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央关于全面从严治党的各项要求，强化党员理想信念教育，强化党性锻炼。积极开展学习型党组织建设，坚持主要领导上党课制度，健全完善党员学习培训制度，充分利用每周五学习时间，努力提高党员干部的综合素质。
2、强化组织建设，认真落实党建工作责任制。落实全面从严治党责任，发挥领导核心作用。进一步完善党建责任制，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持支部成员联系党员制度，抓好班子带好队伍。严格党员发展和管理工作。
3、加强廉政建设，努力营造勤政廉政的工作氛围。继续开展廉政文化进机关活动，推进廉政风险防控工作，深化示范教育、岗位廉政教育，创新警示教育，适时举办反腐倡廉形势报告会、参观警示教育基地等活动。积极开展依法行政和依法服务工作，严格执行党内监督条例，坚持领导干部重大事项报告制度，加大对不规范行为和突出问题的教育、检查和处置力度，强化对重大事项的全程监督。严格按照党务公开的内容、时间、程序和方式等公开党内活动，扩大党内民主，保障党员权利。
4、加强精神文明建设，丰富中心文化生活。积极开展市级文明单位创建，丰富各类精神文明创建活动载体，全力提升中心文明创建水平。结合传统节日，依托中心工作，广泛开展有益身心的各类文化体育活动，推动活动开展经常化、多样化。发挥群团组织的桥梁纽带作用，继续开展“联帮带”、“学雷锋”、“志愿服务”等活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
5、践行“两学一做”，推进为民服务和精细化管理工作。全力践行“创建园林城市，提升生活品质，服务良乡发展”的工作思路，全力践行“为群众办好事，让群众好办事”服务理念，进一步创新服务举措，深化服务内涵，以创新驱动为动力，以服务能力建设为着力点，持续推进服务质效和提升精细化管理水平。
2017年9月27日
第20篇：园林工作总结
工作总结
我系2009年毕业的一名园林人，负责单位经营部的投标资料制作和工程竣工资料的制作和施工等工作。作为一名普通的技术人员，近年来，在上级领导和同志们的帮助下，我认真工作与班子其它成员密切配合，分工协作，积极发挥指导管理和督促作用，建全制度，园林生产、业务管理等方面一步一个脚印，一年一个台阶，分管工作逐步走向制度化、规范化、科学化的管理轨道，圆满完成了各项生产管理任务。现将近两年的工作情况做下总结。
一、加强学习，完善自我，努力提高自身的政治业务素质
作为一名普通的技术人员，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“三个代表”重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，不断加深自己对共产党执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，分析解决实际问题的能力。工作中，我积极认真，细心负责，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与领导之间的关系，积极配合其他班子成员开展工作，自觉维护项目班子的团结。
二、加强制度建设，建立科学的管理机制
园林绿化是城市中集美化、休闲、娱乐于一体的不可缺少的元素，同时也是城市的窗口行业。因此，如何提高园林绿化和管理水平，绿化美化城市市容市貌，向社会展示良好的“窗口”形象，是摆在我们面前的新课题。面对这一新课题，在班子其他成员的协助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作机制，保证了园林绿化工程建设的顺利进行。
1、强化目标责任制，全面推行目标管理。
长期以来，职工养成了一种行业优越感，没有竞争意识、忧患意识、服务意识、缺乏紧迫感和危机感，针对这种现象，我在生产管理上，全面推行目标责任制，实行了每月以书面的形式下达生产计划和生产技术管理通报，将生产任务目标到班、组，责任到人，遇有紧急任务，如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务，及时调整，调配生产计划和人员，将各生产任务量化、细化，同时严抓劳动纪律和生产管理考核，明确生产任务和奖惩办法，奖励先进，鞭策后进，从而极大的增强了职工的责任心和事业心。
2、严格生产考核，确保生产任务落实到位。
随着城市框架的不断拉大，绿地面积不断增加，生产管理任务越来越重，人均管养的绿地已由94年的人均3亩，到现在的人均八—十亩左右，为了使生产管理真正步入规范化、科学化的管理轨道，促进游园的发展，充分发挥园林绿化效益，我根据季节的不同，调整工作重点，做到重点地段重点管理，把验收考核作为生产管理的一项主要内容和生产职能部门的一项重要职责。针对管理可能出现的问题和漏洞都作了详尽的处理规定来加大考核力度，提高生产质量和管理水平。工作中，我们加大考核力度，把每月两次的定期考核与两次以上不定期作为一项工作制度固定下来，严格按照园容卫生、植物材料养护、修剪整理、病虫害防治、建筑小品、设施维修、看护及城市的景观效果等九大质量标准制定的分项量化指标，进行逐项打分评定、验收考核；根据不同季节、不同时期所制定下达的生产任务、管理重点，对植物材料的修剪整理、特别是大型苗木的起挖栽植、盆花养植、病虫害防治等有侧重地进行重点或单项考核，并记入职工技术考核档案；在考核中，带领生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开，真正起到了以考促管的作用。
3、精心组织。
绿化施工工程的关键在于管理组织，在工程开工之前我们必须做好严谨精细的施工管理组织，在施工过程中才不至于造成工程工期的延误和劳动力和材料的浪费。在开工之前，在领导的指导下，和项目经理积极配合，制作工程前期的施工管理组织。在其中会让我体会到团体的重要性，一个好的工程必须配备好一个好的施工管理团体，每个人都积极进取，才能保证工程的工期、质量。
4、狠抓生产、勇于奉献
在工作中，我们园林人狠抓生产，勇于奉献，不惧烈日、不惧风寒。因为我们心中都怀着一个梦，那就是通过我们的努力让这个城市更美丽、更健康。我们必须通过自己的努力才能见证我们所做的成效。公路两侧从荒草变成鲜艳的花朵和挺拔的行道树；荒山复绿了；一片荒芜开垦的地面建起了一个个供人游玩休息的美丽的公园，这就是我们的成绩。
三、态度端正，严谨科学。
做园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏
日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
四、小心推敲，认真求证。
园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要做得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
五、不断进取，与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的三年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班。
在我做园林工作以来，能做到和单位全体职工紧紧围绕园林绿化水平和“三绿”指标的提高，坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备，绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节，做到精心布置、精心施工、精心养护，力求体现绿化的质量和水平，突出环境的特点和绿化风格。
