保卫安全管理岗位职责
推荐第1篇：安全保卫岗位职责
安全保卫岗位职责
支局长是安全保卫工作的责任人，对本单位的安全保卫工作全面负责，必须履行下
列职责：
一、组织职工认真学习贯彻有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，将邮政安全
保卫工作责任落实到每个生产岗位，并督促每个职工认真执行。
二、对工作现场要按有关制度严格管理，发现不安全因素要及时排解。
三、对留存的邮件、帐单、票品和各类空白凭证、汇票及资金等，应按规定指定专
人保管。
四、发生案件要及时报告，并且要保护好现场，遇到紧急情况要组织带领工作人员
果断处置，最大限度的减少损失。
五、正确使用和妥善保管安全保卫器械、器材，使之处于良好状态，放在适当位置，
保证在紧急情况下发挥作用。
安全保卫部是学校公安处的派出机构，负责南校区的安全保卫工作，负责制定南校区安全保卫工作的计划、规定和部署，对南校区各项安全保卫工作进行检查，落实安全目标责任制。南校区安全保卫工作实行“条块结合，以条条为主的管理体制”，安全保卫部对公安处和南校区管理委员会负责。
二、工作职责
安全保卫部负责南校区的安全保卫工作，依法加强校园的治安管理，维护南校区教学、科研、生活和公共场所的治安秩序；对各单位、各部门安全保卫工作进行业务指导，采用各种形式进行安全防范宣传教育，坚持组织经常性的安全检查，及时发现和消除各种隐患；负责查处治安案件，协助上级公安机关侦破重大刑事案件和政治案件；做好校园的内部保卫工作，确保校园的政治安全稳定；加强对保安队伍的领导、督察；负责南校区的消防安全工作；负责消防中心、技防中心的操控和值班工作；负责户籍管理工作；负责处理安全保卫工作的有关突发事宜；做好防火、防盗、防突发性事故工作。
三、管理要求
(一)安全保卫部人员遵守南校区有关行政办公的管理规定，建立健全考勤、值班和请假制度。
(二)安全保卫部人员严格执行公安处工作规范、工作制度、管理规
定。
(三)建立夜间和节假日轮流值班制度。
(四)5110报警服务台，实行24小时值班制度。
(五)坚持每周一次安全保卫工作例会制度，坚持每月1~2次安全分析会。
(六)坚持每日消防安全巡查制度。
四、编制
定编7人，设主任1名，副主任2名，干部1名，职工3名。由公安处根据工作需要统一安排。
五、考核
南校区各单位、各学院的安全保卫工作由安全保卫部统一负责考核；南校区管理委员会参与学校对安全保卫部工作的考核。
1、在综合管理部的直接领导下负责各物业的安全保卫以及消防等工作；
2、熟悉和遵守国家有关安全的法规、及熟练使用各种保安用具，懂得处理各种突发事件和应付各种危险的状况；
3、尽力协调各部门的工作，积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。
4、负责签发安全部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定；
负责制定公司安全部的各项安全保卫任务，并下达命令。
5、负责各物业内所有关于安全的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对物业安全的各种检查工作，协调内外关系；
6、负责向项目经理提出公司安全管理方面的合理化建议；
7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。
8、负责组织人员配合公司的其他临时事情；
9、负责公司接管物业的消防安全，提出各种措施保证安全，配合工程部进行消防以及安全设施的检查；
10、负责设计物业的人员进出管理，车辆管理，停车场管理等；
11、负责业主的求救和支援，在权限范围内行动；
12、负责监督各物业内的巡逻和楼道内的巡逻；
13、负责定期召开安全部全体人员例会，对安全部近期的工作进行总结，提工作中发生的问题及问题的处理办法；
14、负责制定安全部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；
15、负责安全技术的推广，和安全意识到宣传，尽量做到我们接管的物业内无刑事案件，无人为的大灾害。建立一个发生危险时能够立刻反应当安全保卫团体。
16、负责协助人事部的关于安全人员的招聘，平时检查安全员的作业，关注安全部员工的思想；
17、按照实际制定本部的员工培训计划，提交上级审批，并且执行；
推荐第2篇：安全保卫部岗位职责
部门职责、管理权限、相互关系
安全保卫部
部门职责：
1、严格服从处领导的统一指挥，执行其工作指令，遵守工程处的各项管理制度，一切管理行为向主管领导负责。
2、在主管领导的指导下开展工作，加强内保队伍建设，不断提高内保人员的政治素质和业务技能，充分发挥安全保卫部组织的职能作用。
3、积极开展安全保卫工作和遵纪守法的宣传教育，协同物业公司强化家属区人员的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。
4、加强处机关楼的安全保卫工作和家属区的治安管理工作，降低刑事案件和治安案件的发案率，保护职工家属的生命财产安全。
5、坚决同其它影响工程处安定及损害企业利益的行为作斗争，维护企业的正常工作、生活秩序及合法权益。
6、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施，建立房屋出租及外来流动人口的登记备案、职工家庭基本信息台帐、各种宗教信仰人员基本情况的登记备案制度。
7、做好吸毒人员、原“法轮功”习练人员的教育、转化、监控工作，随时掌握职工家属中可疑宗教信仰活动的基本情况，防治非法宗教活动和“三股”势力在职工家属中滋生蔓延。
8、坚持“预防为主，专群结合”，协同物业公司做好重要部位的安全防范工作。
9、协同物业公司加强易燃易爆剧毒物品、放射性物品、枪支弹药、管制刀具的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。
部门职责、管理权限、相互关系
10、根据领导的安排，做好群众来信、上访等相关工作。
11、收集、排查、了解影响企业稳定的相关信息，制定突发群体性事件控制和处理预案。
12、负责监督检查工程处家属区及驻昌吉各单位门卫值班、夜间巡逻坚守岗位情况。
13、负责地州市综合治理、公安等部门的联系与沟通，做好上情下达，信息传递与沟通等工作。
14、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。
管理权限：
1、有权对全处安全保卫工作。
2、有权管理处机关办公楼的安全保卫工作和家属区的治安工作
3、有权检查各种安全制度的落实工作。
4、有权对本部门人员进行考核、管理。
5、有权对本部门管理文件进行编制。
相互关系：
1、本部门向主管领导负责。
2、部门行政后勤工作接受处长办公室管理。
3、本部门人员的薪资、培训、绩效考评、职称评定受党群人力资源部管理。
4、本部门的办公费、差旅费、招待费接受财务部、监察审计部的考核与管理。
推荐第3篇：安全保卫部长岗位职责
安全保卫部长岗位职责
一、岗位名称：安全保卫部部长
二、岗位工作内容：负责公司的环境、职业健康安全管理体系，对公司的安全生产管理、治安保卫和消防工作负综合管理责任。
三、岗位职责
1、负责宣传、贯彻执行国家有关安全生产及消防管理的方针、政策、法律、法规、规定及标准，对全公司的职业健康安全工作负责计划制定，组织，协调、监督、检查和综合管理。
2、指导督促公司各单位领导认真履行安全生产消防管理，做好日常治安。
3、负责指导各单位贯彻执行安全、治安、消防管理制度和各工种，岗位安全操作规程汇总、审查。
4、参加公司新建、扩建、改建、技术改造工程项目的“三同时”评审和重大外标设备，工装，吊卡具设计项目竣工的验收工作。
5、组织开展“安全年”“百日安全无事故”“安全日”“环境日”“春冬两季防火亮窗”等各项活动，对新入公司（包括待培训人员和实习生）进行安全教育。
6、负责危险作业和节假日出勤安全措施的审批及向上级部门上报工作。
7、严格执行公司关于劳动保护用品、降温饮料发放制度。
8、组织公司在用的机动车辆安全状态的检查健全相关制度。
9、负责做好公司门卫，各单位治安重点防范到位及人员的日常管理工作，认真审查到本公司车辆，人员的入厂手续等工作。
推荐第4篇：安全保卫科科长岗位职责
安全保卫科科长岗位责任
1、安全保卫科长在项目经理、副经理领导下开展工作，并对其负责。
2、协助分管经理对本工地员工经常进行安全生产和治安保卫方面
的宣传教育，传达上级主管部门文件，制订具体规章制度。
3、协助分管经理落实总公司制定的十项安全技术措施：机械安全管
理规定；工程施工安全管理规定；后勤安全管理事项等。
4、利用各种形式，定期不定期的对本工地范围进行安全生产和治安
保卫工作检查，积极寻找、揭露不安全因素，提出整改意见，严防各种事故发生。
5、调解好职工内部矛盾，处理好本单位员工和当地群众的关系。保
证工程顺利进行。
6、积极参于处理好本工地发生的各种事故。
7、做好经理交给的其它工作。
津汕高速大高至鲁冀界段
第二合同段项目经理部
推荐第5篇：安全保卫岗岗位职责
安全保卫岗岗位职责
１、本岗负责保卫本馆全部财产的安全。
２、值班人员必须２４小时坚守岗位，认真履行岗位职责。
３、加强值班巡逻检查，保持高度警惕。发现异常情况应及时处理，发现可疑的人和事应仔细询问。做好值班记录，并及时汇报。
４、下班后必须锁好读者和职工进出的大门，严禁外人入内。
５、安装有报警器的部室和库房，职工下班后必须打开。一旦报警，应迅速查明原因，及时消除隐患。如有异常情况应立即向办公室主任或主管馆领导汇报。情况危急可直接向保卫部门报告。
６、如发生安全事故，应妥善保护现场并立即报告，积极协助办案人员侦破案件。
７、下班后，如需进入已锁门的库房和职工办公室检查异常情况，必须有２名安全保卫人员一块执行。如仅有一人在岗，必须先向办公室主任或主管馆领导报告经批准后方可执行。
８、值班人员每季须向办公室主任汇报一次值班情况。
９、值班时不得擅自离岗和请他人代岗。值班人员如有事需要离岗，必须请假：一天以内向办公室主任请假；超过一天向主管馆领导请假。请假并获批准后才可离岗。一旦发现值班人员无故缺岗或擅自委托他人代岗，将严肃处理。１０、值班人员如因无故缺岗或擅自委托他人代岗或玩忽职守导致安全事故，本馆除追究有关值班人员责任外，还将向有关值班人员索取赔偿。１１、值班人员如因保卫本馆财产立功，本馆将酌情予以表扬和奖励。１２、积极完成办公室主任交办的其它各项任务。
图书馆安全保卫和\"四防\"措施
为了加强图书馆安全防范工作，落实\"治安综合治理领导责任书\"的各项举措，确保图书馆工作、服务和管理的良好秩序，根据学校治安综合治理和安全防范检查的精神，结合我馆实际情况，制定本措施。
一、加强领导，层层负责安全保卫和治安管理是涉及我馆安全、稳定的一项重要工作，务必做到一级抓一级，使这项工作具体落实。馆党政领导每月至少研究一次。馆领导有一名分管这项工作。全馆成立综合治理领导小组和稳定小组。各部、室要确定责任人。
二、不定期对全馆职工进行安全防范教育，杜绝赌博和传播、观看反动、淫秽书刊和录象的现象。
三、全馆职工必须牢固树立防火、防盗、防破坏、防灾害这\"四防\"意识。馆内严禁吸烟，禁止用明火取暖。有贵重设备的部室办公室必须增设防盗、防破坏设施。寒暑假及法定节假日要作好安全防范工作和值班安排，消除隐患、堵塞漏洞，防止事故发生。馆领导小组和稳定小组将不定期进行检查、分析、通报。
四、加强对安全保卫值班人员的领导和管理，确保本馆全年每天２４小时
都有安值班记录。
五、加强保密措施。凡属机密文件和机要资料要有专人按照保密规定妥善
保管。
六、作好日常的安全防范工作。本馆所有２人以上的办公室、阅览室和书
库都必须坚持实行值日制。作好当天的安全防范是值日的第一位工作。值日
职工每天下班时要进行安全检查，拉闸断电，关窗锁门；上班时检查门窗是
否完好。只有１人办公的地方，该室的职工必须对该室的安全负责。
七、有情况必须及时报告和处理。对不稳定和不安全因素以及突发情况必
须及时报 告和处理，把问题处理在萌芽状态之中。对本部门和重要部位的
安全工作要定期汇报。
八、对在安全防范工作中成绩突出的职工将给予奖励，有突出贡献者将提
请学校表彰。对因工作不负责，玩忽职守而造成安全事故的有关责任人，将
依据有关条例予以严肃处理。
2、安全保障系统：通过对楼内状况进行监控和记录，综合防火、防盗功能，并其他系统等实现联动控制，为楼内人员及设施提供可靠的安全保障。
①、防盗报警系统：由探头、传输、控制处理等部分组成。由设在图书馆低层外围及其他重要部位的音响、振动和红外等探测器将报警信号传输至中央控制主机，进行声光报警，同时通知有关保安人员并调动闭路电视监控系统，尽快控制现场，确保大楼人员和财产安全。
②、闭路电视监视系统：由摄像/录音、传输、控制、记录、显示几个部分组成。在大楼的公共部位设置摄像机，由同轴电缆将视频图像信号传输至中央保安控制主机，通过控制主机和辅助设备将视频图像切换、分配、记录、显示、重放；同时控制主机发出指令，控制现场云台和镜头做各种动作，以保证摄像机捕捉到其所控制范围内的所有图像，进行有效的安全监控，为楼内各类用户和设施提供可靠的安全保障。闭路监视系统还必须与消防报警和防盗报警系统相配合，纪录事故现场的情况，提高安全防范的能力；
③、设置公共广播系统，同时具备背景音乐和事故广播功能，在全馆均匀布置扬声器，务必使任何角落都能听到，音质要轻柔，严格控制噪声和回声；
④、门禁系统：应与校园一卡通系统相一致，只要一卡在手，即可在图书馆内通行及消费。所有人员进入图书馆须通过门禁，出门须通过图书防盗监测仪；办公区及专用设备间的门安装指纹或密码锁，人员出入要验证身份并记录时间，
并将员工的上、下班时间传递给行政管理系统作考勤用。
⑤、车库管理系统：工作人员与读者停车区、机动车与非机动车停车区分开，使用校园一卡通系统进行身份认证和收费，使用闭路电视进行安全管理。
⑥、巡更系统？
推荐第6篇：安全保卫部岗位职责
安全保卫部经理
1、在公司的领导下，主持本部门全面工作。负责编制公司安全工作规划以及规范，协助各部门制定岗位安全规范和操作规程，制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。
2、负责处理安全生产委员会的日常工作，领导、管理和协调机关各部门和各单位的安全管理工作，负责公司的防火安全管理。
3、组织开展各项安全活动，实施安全检查，部署季节性安全措施，督促责任部门按要求消除隐患。
4、负责组织港口设施保安训练，配合各级交通（港口）主管部门组织的港口设施保安演习。
5、负责对部门的安全管理工作进行监督和指导，制订港口保安计划并组织实施制定公司年度安全管理工作计划，总结和表彰安全先进，提出奖惩建议。
6、执行出入境边防检查条例，负责外轮的监护工作。
7、完成领导交办的其他相关工作或任务。
安全保卫部副经理
1、在本部门经理的领导下，落实本部门各岗位规范和操作规程，按照管理制度和工作目标，组织督促并实施。
2、负责公司船舶的航行安全管理工作，贯彻安全的方针、政策、法令、法规，组织船舶开展船岸员工安全宣传教育工作，根据公司要求检查监督执行情况。
3、负责组织开展各项安全大检查，做好计划、总结和监控联络工作，并不断完善安全检查办法。
4、负责公司防汛防台等季节性工作，制定公司防汛防台等季节性安全应急预案，并做好监督、检查工作，联络、协调相关海事、公安部门关系。
5、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。
6、执行《企业事业单位内部治安保卫条例》负责公司内部治安防范工作。
7、完成领导交办的其他相关工作或任务。
安全保卫部安全主管岗位职责
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作。
2、督促检查安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行情况，发现事故隐患，督促有关部门及时整改。
3、负责港区内的保安管理，对进港旅客、社会车辆、旅游大巴以及船舶物料供应单位的供货人员和车辆进行检查，查验船票合同（对旅客）或港区出入证（进港车辆及人员）等。
4、负责治安防范工作和外轮监护管理。
5、负责消防设备、设施的维护保养和管理工作。
6、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。
7、负责劳动防护用品的发放和管理以及消防器材、防冻防滑、防台防汛等物资的采购工作。
安全保卫部安全员岗位职责
安全员(A)
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作和港口设施保安工作。
2、负责港区内交通安全和进出港车辆管理工作。
3、负责客运大楼对外各出入口的秩序维持或证件查验。
4、合理布局消防器材，定期检查确保消防设施和器材完好、有效。
安全员（B）
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责内部事务和台帐管理工作。
2、制定安全生产规章制度、安全技术规章以及安全应急预案。
3、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产先进经验。
4、负责与各旅游接待单位、船舶物料供应单位、船舶垃圾接收单位签订港口设施保安协议，办理相关车辆通行证及人员岗位证。
5、负责安全质量管理和港口设施保安工作。
推荐第7篇：安全保卫员岗位职责
1、负责学校安全保卫和“防火、防盗、防毒、防破坏、防意外事故”的“五防”工作，经常巡视校园，了解、发现不安全隐患，向校领导汇报，建议并积极排除隐患。保卫学校财物和师生员工的安全。
2、落实、执行上级主管部门和公安机关下达的各项安全保卫工作任务，积极参加社区联防。了解社会治安动态。
3、负责做好节假日护校值班安排，并及时对值班情况进行检查，抓好门卫保安的管理，保障校园安全。
4、配合有关部门做好师生员工尊纪守法和法制宣传的教育工作。
5、配合公安机关做好处置校外各类侵害师生和校园突发事件。
6、做好安全保卫基础建设，制订有关安全保卫责任制，督促各部门落实各项规章制度，做好安全保卫工作、记录和年终总结工作。
7、全面负责学校的消防、报警设施的安装及维护工作。
推荐第8篇：安全保卫管理员岗位职责
安全保卫管理员岗位职责
安全专业：
1、编制年度职业健康安全管理规划，落实安全指标管理；
2、负责安全委会的日常工作，开展安全生产调研活动；
3、安全技术操作规程的归口管理；
4、职业健康安全管理体系程序文件的制、修订，及运行监控；
5、组织危险源辨识、风险评价，确定重大危险源，编制职业健康安全管理方案；
6、对职业健康安全体系运行的合规性进行评价，提出体系运行报告，参与内部审核，全面通过外部审核；
7、特种设备安全管理；
8、安全生产费用投入管理；
9、安全防护、职业病防护、环境保护设施“三同时”管理；
10、安全生产教育培训管理；
11、组织开展定期、季节、专项、重点时期安全生产大检查，事故隐患排查治理，以及安全质量标准化管理；
12、劳动防护用品管理；
13、防暑降温，保健食品管理；
14、特种作业、特种设备作业证件的归口管理；
15、生产安全事故管理；
16、工伤认定管理，及时协调、解决工伤人员的上访；
17、生产安全事故应急救援预案管理，每年组织应急预案的演练。
环保专业：
1、环境因素辨识、评价，确定重要环境因素，编制环境管理方案；
2、环境管理体系程序文件的制、修订，及运行监控；
3、对环境管理体系运行的合规性进行评价，提出体系运行报告，全面通过外部审核；
4、组织开展环保监察，车辆尾气的检测，以及有毒有害物质的消纳；
5、环境污染事故的调查、分析，提出处理意见，验证纠正和预防措施的落实；
6、编制、修订环境污染应急预案，每年组织应急预案的演练；
7、负责声校准器和噪声检测仪的定期检验、标定工作。保卫专业：
㈠保卫、武装管理
1、政保、治安防范保卫工作和法制宣传教育的归口管理工作；
2、公司所管辖的办公区域、施工现场、生活区治安、重点部位审定及检查管理工作；
3、公司稳定工作及保卫方案预案落实检查；
4、化学危险品、易燃、易爆危险品管理；
5、重点人口、“法轮功”重点人、精神病患者管理；
6、组织治安防范安全检查，协助公安机关对治安、刑事案件调查，对内部发生的一般案件调查处理；
7、每年五次治安防范安全检查及日常检查工作；
8、外来人口、暂住证的办理和单身宿舍治安防范管理；
9、武装专业培训、民兵组织建设，预备役连队建设、兵役登记及征兵工作，拥军拥属、民兵军事训练
10、协作“610”办公室配合做好相关工作；
11、负责公司内部单位治安、防火、交通安全突发事件的处理工作。㈡消防、交通管理
1、消防安全法制宣传教育、培训工作，消防安全归口管理；
2、重点防火部位审定和义务消防组织的整顿工作；3
3、施工现场、加工制作基地防火安全检查及公司所管辖的办公区域、生活区域日常消防安全检查管理工作；
4、消防安全基础工作；
5、督办新开工程的消防鉴审和消防安全培训、考试；
6、每年“五次”防火安全大检查工作，即“春节、五
一、夏防、十
一、冬防”检查。组织开展“119”消防宣传活动；
7、消防器材的检查；
8、对火灾事故协查处理工作。负责内部着火事件的调查处理，并按程序向上级领导反馈；
9、交通安全法律法规宣传教育及机动车驾驶员管理工作；
10、机动车辆管理；
11、施工现场交通安全管理；
12、处理发生在本区域内的一般交通事故；
13、协助公安交通管理部门处理重大交通事故和逃逸事故以及交通违
章的查处工作；
14、负责应急准备与响应的归口管理，督促专项应急预案的责任部门按时组织培训工作。
推荐第9篇：安全保卫管理
安全保卫管理
一、安全保卫制度
一、重要部门及库房按照公安部门的有关规定安装防撬门及防护棂。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟、不准使用电炉取暖。仓库内要配备灭火器材，危险品要妥善放置，并定期检查，做好防火、防盗及防爆工作。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，并及时放入保险柜内存放。
三、携带物资出门需有出门证，否则门卫有权进行查问，发现可疑问题及时向有关领导报告。经查实属私带藏匿公物出门者按物资价值的两倍罚款，情节严重者按医院有关规定处理，直至追究刑事责任。
四、门卫人员必须坚守工作岗位，工作中既要坚持制度又要态度和蔼，文明礼貌。
五、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视，发现可疑人员进行盘问检查，属犯罪嫌疑人应扭送公安机关处理。
二、医院内部治安管理制度
一、院区内严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。
一、凡酗酒闹事，影响正常工作者，由保卫部门采取必要措施保障安全，对所造成的损失全部由当事人承担赔偿，并视情节轻重予以批评教育或其它处理办法。
三、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博，播放淫秽录象及其它黄色刊物，一经发现，严加查处，并对当事人给予罚款。情节严重、屡教不改者送交公安部门处理。
四、院内严禁玩火、燃放烟花爆竹、打鸟及攀折花草树木，不听劝阻并损坏公物按损坏物品价值赔偿并罚款，未成年职工子女由家长承担。
五、严禁在院区内任何场所起哄、打呼哨及其它扰乱公共秩序的行为。
三、安全巡逻制度
一、坚持2 4小时巡逻制度，夜班巡逻不少于四次，并携带警棍。
二、巡逻人员要忠于职守，按时上下班，坚守工作岗位，并按要求巡查，重点部位，重点巡护，本班内发现问题要认真及时处理。
三、根据易发案件特点，确定巡逻时间、线路和守侯地点，以便及时发现各种违法犯罪活动，及时有效制止。
四、安全防火制度
一、保卫部门负责对全院的安全防火工作进行监督，并作好专职消防员和义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性的防火宣传工作。
二、消防器材的更换、维修和配置由保卫部门统一负责，任何单位和科室不得自行调换。
三、每个科室指定两名义务消防员，负责本部门的日常防火安全检查，发现隐患及时向有关领导或保卫部门汇报，及时采用妥善相应的措施处理。
四、安全防火工作人人有责，各级领导有义务对职工定期进行防火安全教育，积极带领广大职工做好防火安全工作。
五、存放使用易燃、易爆及其它危险品的部门，严禁在该场所吸烟及使用明火、电炉。因工作需要使用电气焊及其它不安全设备时严格按规定办理动用手续，采取安全措施，携带灭火器，以确保安全。
六、搬运、使用易燃、易爆及其它危险物品要严格按操作规程进行。因违章所造成的后 1 果，视情节轻重给予经济或行政处罚，直至追究刑事责任。
七、无火情时，任何人不得擅自动用消防器材，违者批评教育，如有损坏照价赔偿。
八、科室指定一名义务消防员，检查并保管好本部门的消防器材，保持消防器材良好性能。
五、监控室管理制度
为保证监控室设备与信息的安全，保障监控室有良好的运行环境和工作秩序，特制定本制度。
一、为确保监控室安全，根据岗位职责设立监控室值班管理人员，负责对监控设备进行日常维护和管理。
监控室值班人员应认真观察监控录像，加强管理，未经批准不准任何人查看调取监控录像内容。对各监视部位出现的异常情况，监控室值班巡勤人员应及时到达现场，根据实际情况处理。未能单独处理的，应及时上报保卫科和院总值班，并做好相关记录。
三、监控室值班人员应认真履行监控室各项岗位工作职责，定期按照规定对各类监控设备进行检查和维护，’及时发现、报告、解决出现的各类监控故障，保障系统的正常运行。
四、监控室值班人员发现监控设备不录像或无法保存录像、回放录像等异常情况应及时通知维保人员进行修理，并做好详细记录。
五、监控室值班人员应做好监控室的卫生清洁工作，严禁上班期间做与工作无关的事情。
六、严禁非监控工作人员随意进入监控室，不经保卫科同意不得随意调入监控录像。
七、遵守医院及科室相关保密规定，不得泄露医院保密信息。
六、消防安全教育培训制度
一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全院职工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
四、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
五、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
六、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
七、宣传教育培训内容：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
5、组织引导人员疏散的知识和技能。
七、专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
一、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、专职和义务消防员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
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六、培训主要内容包括：
1、防火、’灭火常识，消防器材的性能及适用范围；
2、消防设施、器材的操作及使用方法；
3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；
4、火灾现场的保护。
八、火灾隐患整改制度
一、对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以清除。
一 一 ； 有消防归口管理职能部门根据管理分工，及时将火灾隐患向
一、对不能当场改正的火灾隐患，
消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，并提出整改方案。 ’
三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止工作，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。
四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员。
五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告。
六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。
七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。
八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管部门。
九、灭火和应急疏散预案演练制度
一、成立由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练（以下简称演练）领导小组。
一演练领导小组由指挥组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成。
一、领导小组根据实际制定灭火和应急疏散预案，不定期的组织员工进行演练。
四、预案演练组织中的各小组成员按照各自的职责分工不定期进行培训。
五、灭火和应急疏散预案组织中的各级、各类人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位置。
六、对通过演练暴露出的问题，由消防安全归口管理职能部门根据演练领导小组提出的意见，对预案进行修改完善。
十、安全疏散设施管理制度
一、严禁占有疏散通道，疏散通道上严禁摆放货架等物品。
二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装珊栏门等影响疏散的障碍物。
三、严禁将安全出口上锁或遮拦，或将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
四、对应急照明灯具、疏散指示标志按要求定期进行测试检查，并认真填写检查记录。
五、对发现的问题要及时通知有关部门整改，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
十一、防设施器材维护管理制度
一、为保证消防设施设备的正常运行，必须加强日常的消防设施设备维修保养工作。
二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。
三、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处 3 理，并做好记录。
四、委托具有消防设施维护保养能力的单位，定期对消防设施维护保养，并出具保养报告。
五、定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一次全面清洗。
六、对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。
十二、用火用电安全管理制度
一、安装和维修电气设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。
二、动用明火需到消防归口管理职能部门申请，并办理审批手续，经批准后方可施工。
三、对批准使用的明火施工区域，由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督，并做好消防安全保障工作。
四、门诊、病房、仓库等防火重点部位，严禁私设使用电热器具。
五、电器设备的操作人员必须严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工修理，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
六、电工对本单位的电器设备和线路应经常检查维修，同时每年至少进行两次绝缘遥测，发现短路和绝缘不良，应及时维修。
、易燃易爆仓库的电器设备、线路必须符合防爆要求。
八、电器设备着火时应首选切断电源，然后立即用灭火器进行扑救，同时迅速向（电话号码 )或火警“119\"报警，同时并向医院总值班（电话号码）报告。
九、对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定执行。
十三、易燃易爆危险物品管理制度
一、管理易燃易爆化学危险物品的工作人员应熟悉其理化特性、防火措施及灭火方法。
二、贮存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热条件，定期测验检查。使用易燃易爆物品的生产部位，储存量不得超过当班的使用量。
三、贮存危险物品应按照性质分类，专库存放，并设置明显的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法相抵触的物品不得混存。
四、贮存易燃易爆物品的库房，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。
五、维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。
六、对怕潮（如乙炔）、怕晒（氧气瓶）等物品，不得露天存放，以防因受潮或暴晒而发生火灾、爆炸事故。
七、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。
十四、车辆管理规定
一、凡驾驶机动车辆在大门口取卡来院就诊、住院、查体、会议、住宿、陪护病人、学习培训、联系公务等人员凭当日或当期有效单据证明免费停车。除此以外的车辆早七时起1 0小时内免费，超过时间，系统自动计费，请在出场时将本卡交给管理员；本卡只限本车使用，不得外借，如遗失本卡补交工本费5 0元，本停车只提供车位有偿使用服务，不负则车辆保管。
二、非机动车辆（接送病人）进入院区，须按规定地点停放整齐，服从管理，不得乱停乱放，以免影响道路畅通。
三、诊室、病房、工作间不准存放自行车，严禁自行车在门厅和走廊内骑车。
4
四、保卫部门负责日常检查、监督并及时将进入院区的违规车辆清除院区。
十五、消防监控室管理规定
一、消防控制室应符合国家规范要求，配备专人2 4小时值班，每个班次不少于2人，并实行岗位操作责任制，每班连续工作时间不应超过1 2小时。
二、消防控制室值班人员具备良好的文化及身体素质，热爱本职工作，责任心强，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合格，取得《消防安全培训证书》，持证上岗，严禁无证上岗。
三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员三入。
四、操作值班人员值班时，必须坚守岗位，不得聊天、打私人电话、在控制室会客，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、控制室内设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图或模拟图，制定火灾发生后消防设施的操作规程。
六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度o
七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防设施全时制、全方位、全功能的安全运；及其设备功能的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。
十六、重点部门管理规定
一、重点部门是指医院医疗、教学、科研和其它保障医院正常运转的重要物质仓库、财务、档案、信息科及其它大型设备较为集中的科室。
二、对重点科室的工作人员要先审查后使用，不适合的人员要进行调整。
三、健全文件资料档案的安全管理制度，按照《保密法》的规定，明确专人负责。严格登记、保管、传递、借阅使用程序，防止失密、泄密和窃密事件的发生。凡属工作失职造成事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明，措施不落实而发生问题，由该部门主要负责人承担。
四、重点部门的门窗、橱柜，一定要坚固完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、停水、清除火种、锁门、关窗。节假日封存好或指派专人看守，保证万无一失。
五、以上规定由保卫部门负责监督执行，做好经常性的安全检查，督促各项安全措施的落实。
十七、配电室防火管理规定
一、值班人员要坚守岗位，落实交接班制度，不得擅离职守，不准非电工人员进入配电重地。
二、线路、设备的敷设和安装必须符合《电气设计技术规范》，、严禁带电维修作业和超负荷运行。
三 严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并认真处理和做好记录。
四、严禁在室内存放易燃易爆物品，配电室内和变压器周围应保持清洁，严禁存放杂物。
五、室内应保持干净、清洁、夏天应有良好的通风散热，并有防止雨雪侵入的设施。
六、关好门窗，并采取可靠的防范措施，防止动物飞禽撞入室内。
七、配足配齐相应的消防设施和器材，加强维修保养，保持完整好用。
5 十
八、医院集体户口管理规定 第一章 总 则
第一条 根据国家和泰山区有关户口管理法规的规定，制定本规定。
第二条 医院保卫科受公安机关委托负责医院集体户口管理工作。其主要任务是：办理本院集体户口的登记和管理工作，协助派出所掌握医院集体户口变动情况，向本单位人员进行遵守户口法规和政策的宣传教育工作。
第三条 户口管理是一项政策法律性很强的工作，其管理人员应主动争取公安机关的帮助、指导。严格依法办事，全心全意为医院职工服务，勤政廉洁，务实高效。
第二章 入户与管理
第四条 可入户人员及必备条件：
（一）凡分配、调入我院工作未单独立户、无固定住所的职工，均可申报医院集体户口，经人事科、保卫科批准，可以办理医院集体户口。
（二）关于集体户口的已育职工可根据第十条《集体户的出生登记》条件办理。
第五条 户口迁移证必须符合以下要求：
（一）姓名、性别、出生日期、籍贯、出生地、户口性质等。
内容必须齐全，姓名必须与入院接收单和报到证相一致，身份证编号必须齐全、准确、清楚，如有涂改应在涂改处加盖当地派出所公章。
（二）籍贯、出生地应具体注明省（市）、县（市）o
（三）凡年满十六周岁必须由当地派出所编写身份证编号，无号码者请附当地公安部门证明。
（四）所持户口迁移证应盖有当地公安局和派出所公章。
第六条 入户程序： 新分配、调入职工办理集体户口时，凭入院接收单／报到证、户口迁移证、身份证等有效证件到医院人事科开具介绍信，由医院人事科、保卫科盖公章，到派出所办理入户手续。
第七条 遗失户口迁移证的，可由我院辖区派出所开具未落户证明，回原迁出地派出所补开户口迁移证后，给予登记入户。
第八条 凡辞职调离我院的人员，应同时将户口迁出，未按时迁出人员的户口属滞留户。保卫科不出具任何与户籍相关的证明。
第三章 户口迁出
第九条 集体户人员的迁出登记。现户口在医院集体户中的人员，可依申请将户口迁出。具有以下条件之一的应主动将户口迁出：
（一）在本地有合法固定住所的；
（二）在本地有直系亲属（指配偶、子女、父母等）的；
（三）属离退休人员或辞职、解除劳动合同等已离开工作单位的j；
（四）人事变动、工作调动等已离开本单位的；
应办理户口迁移未按规定及时办理迁出的，由人事科、保卫科通知限期迁出，超过期限将停止原工作，直至将户口迁出复岗，停止工作期间按停岗人员对待；辞职、解除劳动合同、工作调动者，如在规定的时间内未迁出户口的，医院不予办理档案转递手续。
第十条 集体户人员的出生登记（新生儿的入户登记）o 对集体户口的人员应根据下列情况予以办理：新生婴儿父母为集体户，且无直系亲属可以投靠又无固定住所的，可按随父或随母原则暂时办理出生登记。
对不符合上述规定的，保卫科将不予以办理登记入户手续。
第十一条 集体户人员的死亡登记。单位集体户成员死亡的，应由其亲属（或单位协管员）持单位介绍信等材料及时申报死亡人员的死亡登记。
6 第四章 户口注销
第十二条 有下列情况之一者，应当注销户口：
（一）参军：入伍前，由本人或亲属持入伍通知书办理。
（二）被逮捕：按逮捕机关通知办理。
（三）死亡：在丧事办理前持死亡通知书办理。
（四）出境定居：凭出国、出境定居证件或发证机关通知办理。
（五）下落不明者超过一年的，由家属申请办理。
（六）其他需要注销户口的，按有关规定办理。第五章 违法违规行为
第十三条 下列行为属于违法违规行为：
（一）不按规定申报户口的。
（二）假报户口的。
（三）伪造、涂改、转让、出卖户口证件的。
（四）冒名顶替他人户口的。
（五）开具假证明的。
第六章 附则
第十四条 本规定如因公安机关政策和规定发生变动则以变动后的政策和规定为准。 第十五条 本规定自公布之日起实施。
推荐第10篇：安全保卫管理
文件编号
上海浦东发展银行深圳分行 质量管理体系作业指导书
标题：
安全保卫管理暂行办法
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1、目的：
为促进我行的安全保卫工作规范化、制度化，使安全保卫各项工作既做到有章可循，又能充分体现分级管理、层层落实的原则
2、使用范围：
分行各营业、办公场所的安全保卫管理工作。
3、参考文件：
3.1 广东省《金融系统经济民警押运、守库、营业厅值勤工作若干规定》 3.2 《紧急情况控制程序》
4、作业内容：
4.1 营业厅安全防护
4.1.1 临柜人员职责。临柜人员必须时刻保持高度警惕，积极维护营业安全。其职责是： 4.1.1.1 熟悉安全保卫工作的相关规定，熟悉报警系统按钮位置和使用方法，熟悉报警电话号码和分行领导、保卫干部联系电话，熟悉自卫工具、器材的放置位置和使用方法。
4.1.1.2 严格按柜面业务操作规程作业，不断提高防骗鉴伪能力，确保我行及客户资财安全。
4.1.1.3 营业时间内应将二道门锁上，出、入要关好门，严禁无关人员进入。 4.1.1.4 备用金或所收的大宗现金、有价证券必须及时放入保险柜或银箱中，不得置于桌面。
4.1.1.5 离开柜台时，必须将现金、有价证券、印鉴、重要凭证放入保险柜或抽屉锁好。 4.1.1.6 发生突发事故时，应沉着、冷静处理，设法拉响警铃，及时向上级领导报告情况，并保护好案发现场。
4.1.2 营业厅的安全管理：
4.1.2.1 营业时必须有二人以上临柜。临柜人员必须配备自卫工具，器材应放于隐蔽、易取位置。
4.1.2.2 按规定配备消防器材，同时保持营业厅整洁，营业厅内禁止抽烟。 4.1.2.3 对进、出营业大厅人员自动录相。
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4.1.3 二道门管理
4.1.3.1 二道门必须安装自动闭合器，随开随闭，严禁随意让非营业业务人员进入营业间。 4.1.3.2 营业间钥匙均由专人管理，不得交给或告诉无关人员。 4.1.4 报警联网系统和自动摄像系统管理：
4.1.4.1 临柜人员应掌握自动联网报警按钮的使用方法，防止无意掀动。误报必须报告联网的公安部门和保卫室，说明误报情况，并将按钮复位。
4.1.4.2 保卫部门每季度进行一次试报检查，并与联网的公安部门取得联系，做好检查记录，确保设施处于良好状态。
4.1.4.3 保卫部门负责对票据交换柜台，客户取、存款情况，进出营业厅人员，库款出入情况，以及柜员机客户取款情况等重要场所实行不间断录相。录相磁带必须保存一个月以备查。要定期更换录相磁带（一年一次），录相带磨损严重时必须及时更换。要经常清洗录相磁头，保证录相效果。 4.1.5 值班管理：
4.1.5.1 各类一级值班人员必须按时到指定场所，严禁迟到、早退。值班必须坚守岗位，认真履行职责。值班中遇到情况，按分行《值班须知》中规定的程序处理。对处理完或尚未处理的情况，交班时要交接清楚。
4.1.5.2 二级值班人员（带班领导）必须保持通信联络畅通，重大情况必须到场处理并向上级单位报告，通知相关部门到场协助处理。 4.1.5.3 计算机安全管理：
为保障分行计算机信息安全，加强安全组织管理，分行应不断完善计算机安全管理制度。计算机安全管理要严格按照公安部、人民银行、市政府及总行有关文件规定贯彻执行。 4.
2保安员管理
4.2.1 保安员是指我行向有关保安公司聘请的、负责营业网点安全保卫工作的人员。 4.2.2 各营业网点需聘用保安员时，须将有关申请报分行保卫部门核实，经人事部审核、行领导审批后，由保卫部门从省公安厅批准注册的保安公司聘请。分行保卫部门负责与保安公司签订保安员聘用合同。
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4.2.3 分行保卫部门负责与各营业网点和保安公司协调，对保安员管理工作进行监督和指导。各营业网点对聘请的保安员要严格管理，经常监督和检查其值勤情况，发现保安员表现差，劳动纪律涣散，工作责任心不强或违反我行有关规定的，要及时通知分行保卫部门。 4.2.4 保安员的工作职责：
4.2.4.1 服从领导，一切行动听从指挥。
4.2.4.2 预防、制止违法犯罪分子的各种现场破坏活动。 4.2.4.3 保护案发现场，及时提供违法犯罪线索。
4.2.4.4 值勤期间严格按照要求做好来访人员的登记，并做好值班记录和值班交接。4.2.4.5 重点做好对存放现金、贵重物品、重要票据和重点部位的安全防范工作。 4.2.4.6 熟悉所在营业网点的消防设施布局，并会使用有关消防设施、器材。
4.2.4.7 维护本单位正常工作秩序；熟记火警、盗警电话；熟记分行领导、保卫干部的电话，遇到突发事件要沉着冷静、机智勇敢、不怕牺牲，敢于同犯罪分子作斗争。 4.3 奖励、处罚
4.3.1 保卫工作实行奖惩制度，目的明确安全保卫职责，增强各类人员的安全防范意识，提高安全保卫工作质量，确保各项经营任务的完成。
4.3.1.1 符合以下情况之一的，分行视实际情况进行一定的奖励：
4.3.1.1.1 安全保卫工作落实得力，规定责任期内未发生刑事案件、重大治安案件、灾害和重大财产损失的。
4.3.1.1.2 及时制止或纠正严重违反安全规定的行为，为保卫分行财产和员工生命安全做出贡献的。 4.3.1.1.3 防止灾害、事故和违法犯罪行为发生，使分行财产或客户资财免受重大损失，为分行争得声誉扩大良好影响的。
4.3.1.1.
4警惕性高，同犯罪分子作斗争或协助侦查案件有功的。 4.3.1.1.
5履行职责，在安全保卫工作中有突出事迹的。 4.3.1.1.6
提出合理化建议，并消除了重大安全隐患的。 4.3.1.1.7
其它应当予以表彰和奖励的。
4.3.1.2 对安全保卫工作执行不力的有关人员进行处罚：
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4.3.1.2.1 对分行有关部门或员工安全保卫方面的处罚：
责任处罚： 分行各级安全责任人没有认真履行管理职责，对安全保卫工作重视不够，没有注意检查和发现隐患和漏洞，或上级和公安机关检查中出现的问题，没有按整改要求整改落实而导致发生案件和事故的，视情节轻重，扣发相关责任人一至三个月的奖金。情节严重者，给予行政处罚，甚至追究法律责任。同时有关责任单位该年度不得参评先进。
违章处罚：各部门不认真履行安全保卫工作职责，各项安全保卫管理松懈，规定责任期内发生安全事故一次及以上的，除按规定对当事人处罚外，扣发该单位负责人当月奖金。 4.3.1.2.2 对于违反有关规定、工作失职、对分行造成不利影响的保安员，视情节轻重，对其进行处罚。
有下列情形之一的，分行予以辞退: 违反分行规章制度经教育不改或严重违纪者。
聘用期内经查实有劣迹，不符合任职条件的。
工作失职或违纪、违法使分行财产造成损失，应负法律责任和经济赔偿责任的。
关键时刻临阵退缩，贪生怕死，不服从命令，不听从指挥的。
发生案件、事故不及时报告，隐瞒或误报情况造成后果的。 其他违反法律、法规受追究的。
有下列问题之一者进行经济处罚，并将有关情况及时反馈保安公司进行处理: 私自将工作证、警具借给他人的。
不服从分配，纪律松懈，经教育不改的。
迟到或早退的。
未经请假，擅离岗位的。
执勤中不按规定着装、仪容不整的。
执勤中看书看报，会客聊天或从事其他与执勤无关事务的。
执勤中喝酒、打牌，不按规定登记交接的。
执勤中不开启技防设施、通讯设施或用摄像设施看录相的。
挑拨是非，影响团结，推诿扯皮，影响工作开展的。
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4.3.1.3 奖罚的实施：
4.3.1.3.1 保卫部门实事求是地写出书面材料。
4.3.1.3.2 各级责任人的奖罚按干部管理权限逐级呈批。 4.3.1.3.3 保安员的奖罚，由分行保卫部门提出意见，呈办公室审批。 4.3.1.3.4 罚款统一交办公室保管，用于年终奖励、表彰先进开支。 4.4 本办法由分行办公室负责解释、修改。 4.5 本办法自发文之日起实施。
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第11篇：保卫岗位职责
岗位职责
（一）保安部经理岗位职责
1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权
10、保安员的聘用，解聘提出建议。
（二）保安部班长岗位职责
1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
（三）大堂保安员岗位职责
1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
（四）监控室保安岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作
2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
4、负责监控录像带的管理工作。
5、发现火警立即报告并按报警程序报警。
（五）停车场保安员岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。
5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。
6、做好当值期间的各项情况记录工作。
（七）巡楼岗保安岗位职责
1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。
2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。
3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。
十、操作流程
（一）交接班管理规程
交接班规定
为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。
3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。
5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。
6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
班长交接班制度
1、接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
2、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。
3、交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。
4、交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。
5、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。
（二）警棍佩带使用规定
为严格规范警棍使用，特制定如下规定：
1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。
7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
（三）对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
1、使用规定
（1）、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。
（2）、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。
（3）、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。
（4）、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。
（5）、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。
2、对话要求
（1）、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。
（2）、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。
（3）、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
5月9日下午3点，张家界中国银行一名中年女性客户来柜台办理存款业务，当该客户从手提包里拿出1万元人民币准备办理存款业务时，站在身旁一名假装等待办理业务的男性青年突然对其实施抢劫，其手指还将客户的脸划伤。此时，正在该网点执勤的保安员眼疾手快，一个箭步冲上去，对歹徒猛踹一脚，顺手将其扭倒在地，予以制伏。同时，柜台内银行工作人员也迅速向“110”报警。当该客户从手提包里拿出1万元人民币准备办理存款业务时，站在身旁一名假装等待办理业务的男性青年突然对其实施抢劫，其手指还将客户的脸划伤。此时，正在该网点执勤的保安员眼疾手快，一个箭步冲上去，对歹徒猛踹一脚，顺手将其扭倒在地，予以制伏。同时，柜台内银行工作人员也迅速向“110”报警
人们从一家企业经过，首先看到的是保安；每到一家企业，接触的第一人就是保安。保安素质好坏直接影响企业给来人的第一印象。说保安是企业的窗口，或企业的形象一点也不过分。
保安管理的好坏也是企业管理的一个缩影。一个企业管理良好、秩序井然，保安一定会训练有素、精神饱满，待人彬彬有礼，说话有理有节，既让来宾感受到尊重，而又能保持企业的门禁制度不被破坏。
也许是我在沿海企业呆得时间太长的缘故，内地企业的保安和保安管理都有不少让我不满意的地方。
比如说保安不着保安服而出入保安室、保安当值时倚靠在墙壁或沙发上，或者坐着时把一条腿抬起放在椅子上、或者虽不当值却又着保安服坐在保安室外的台阶上„„等等不雅观的行为，都在我的批评之列。更不用说参与打架斗殴，于我更是不能容忍的行为。
因为，在我看来，保安是企业的执法者、是企业的守护神，保安需要保护员工人身安全、企业财产、财物安全。保安既要保企业平安，还要维护企业日常行为规范。员工出入，保安要验证；货物出门，保安要凭条放行；外人来访，保安要登记；外人擅闯，保安要阻拦；员工违纪，保安要纠正；员工斗殴，保安
要制止；有人擅自携带公司财物出门，保安要没收上缴，并同时上报保安队长或行政经理处理。因此，保安还应该是企业正义维护的监督员，企业纪律执行的裁判员。
通常中小规模的企业，其保安队都要同时肩负消防队的重任，要担负安全检查和安全巡查任务，特别是在企业生产员工下班或休班期间，更是重任在肩，定时巡逻、定点查防，不能有丝毫的马虎。两班交接时必须对重点部位、关键设施一一对接提醒，确保企业没有安全空档、没有安全死角。
保安不是仅仅看看门，收个凭条放放行。不是人人都能当保安。做一个合格的保安必须具备良好的职业操守和健康的体魄。
保安必须公正无私；必须牢记公司的员工行为准则，不仅自己遵照执行，而且还要监督员工执行；必须熟悉企业的产品名称和包装特点，确保货物凭条出门、不发生企业产品被盗现象；必须准确识别公司各单位各部门负责人的签名特征；必须有一定的车辆知识，能够指挥车辆停放；必须熟练掌握安全消防知识和紧急避险常识；必须有一定的组织指挥能力。 保安还必须熟记公司主要领导的电话号码和车牌号码；必须了解公司主要客户的车牌号码，能够第一时间为其打开大门；必须熟记与公司相关部门的电话号码，如公安、消防、供电、供水、供汽、供暖等单位的电话号码，以便在需要时能够及时与其联络。
保安与企业的其他员工是同事、是伙伴，不是对头，不是冤家。保安严格出入证检查，是为了保护全体员工的安全，如果保安随意放行，出现郑民生事件，倒霉的还不是大家？保安维护企业制度，查处违纪行为，也是为了保护大多数人不被不法分子侵害，让更多的员工在企业有安全感、归属感。如果企业的违纪行为无人制止，谁敢保证下一个伤害的人不是你？当然，保安不要把企业的其他员工都当坏人看待，其他员工也不要把保安当对头防患。同在一个厂，同顶一片天，大家都是利益共同体，大家都是企业的一员。只不过每一个员工的岗位不同，做好你的本职工作，就是为企业做贡献。大家谁也不要瞧不起谁。
但是，也不能从一个极端走向另一个极端。如果监守自盗、或与不法之徒狼狈为奸，不是被开，就是坐监。良好的职业操守是一个好保安的最基本要求。
保安工作做得好，企业形象就好；保安工作做得好，企业违纪现象就少；保安工作做得好，企业财物安全有保障；保安工作做得好，员工上班下班就能心情舒畅；保安工作做得好，企业的管理水平一定差不了！
别小看了保安，任何企业离开了保安都不行；保安也别小看了自己，你的责任重大，事关企业安全、关乎企业形象。挺真身板，昂首挺胸，保安就是企业最亮的风景线！
工行金华铁岭头支行进一步促进保安业务素质提高落实保安岗位工行金华铁岭头支行进一步加强和规范保安管理，促进各营业网点保安业务素质提高，明确和落实各营业网点保安岗位职责，取得积极成效。
一是保安员在网点负责人和安全员的领导下开展保卫工作。该行保安员积极学习银行保卫业务，不断提高保卫技能。工作中提高警惕，增强责任，认真履职，服从管理。
二是负责营业网点周边、附行式自助设备（含自助银行）、监控探头、对讲系统等进行定时、不定时地检查和巡查，疏导该区域的人员和车辆，为营业网点提供良好的外部工作环境。职责三是负责营业大厅的安全保卫和宣传工作。该行落实防抢劫、防盗窃、防爆炸的防范措施，密切关注出入人员的言行举止，发现可疑情况，严密注视、及时报告、妥善解决，维护营业场所正常的秩序。
四是负责运钞车接送款期间的安全保卫工作和客户存取款时的宣传工作。该行保安员积极配合押运员、交接员和银行工作人员的交接款工作。
五是协助营业网点员工共同做好安全防范工作。该行保安员对营业网点的安全防范工作提醒督促、拾遗补缺。
六是当班时做到警容严整、举止端庄、棍不离身、人不离岗。该行各营业网点保安员当班时不做与工作无关的事情。
七是负责营业大厅“一米线”的管理。该行各营业网点保安员引导客户自觉遵守“一米线”秩序。
八是负责营业大厅安全咨询工作。该行各营业网点保安员利用具备的基本法律知识，及网点安全防范知识
工商银行襄阳分行积极强化外聘保安人员培训工作
2011年6月24日 8点35分 来源：中国金融网 作者：潘祥仁
相关标签：银行 工商银行 工行襄阳分行
工商银行襄阳分行为进一步提高全行外聘保安人员规范化操作、标准化管理水平，有效防范外部案件和事故的发生，保障全行业务发展安全稳定运营，维护正常经营办公秩序，积极强化外聘保安培训监管工作。
一是保安培训内容得到落实。今年上半年，该行的外聘保安重点学习了省分行《聘用保安管理办法》，以及应急常识和消防常识，包括警务训练、礼仪培训、银行基本业务培训。银行基本业务培训包括行为规范、劳动纪律、优质文明服务要求及一般业务基础知识。通过学习培训，大大提升了外聘保安的业务技能和思想素质，为做好保障工作奠定了良好基础。
二是保安教育培训目的明确。各级领导把保安教育培训工作，作为全年工作的一部分，把保安教育培训看成是防范事故案件的重要基础性工作，切实提高对保安教育培训重要性的认识，安排好保安培训、教育训练活动。市分行分管行领导旋宇同志，多次督促市分行保卫部要抓好培训，认真检查保安人员的素质情况、履职情况。
三是保安人员的监管扎实有效。该行在签订保安服务合同时，认真明确保安人员职责范围、工作规程、考核制度等。依照保安服务合同规定的权利义务，监督保安公司和保安人员认真履约。市分行保卫部负责统一向保安公司聘请保安人员，与保安公司联系协商解决保安人员履约监管中的有关问题，积极建立外聘保安人员的基本档案，依照保安服务合同对保安人员的履约监管工作进行监督、检查、指导。督促保安公司加强对保安人员的管理，指导保安人员认真执行保安岗位职责和银行的有关服务要求，督促保安队员规范勤务履职尽责。
，为客户提供相应的安全防范建议。（施继红、郑波）
第12篇：保卫岗位职责
保卫岗位职责
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读 出处：办公室
2011-4-10
一、保卫科职责
在院长领导下，全面负责医院安全保卫、消防安全、职工的法律法规教育、车辆日常监管等工作，主要职责如下：
1.负责医院安全保卫、消防安全以及门卫传达室、消防监控室、收发室、汽车库、自行车库及车辆等日常管理工作。
2.负责医院重点部门、重点部位、重点物品、重点人员等安全保卫工作。3.负责维护医院正常诊疗秩序、工作秩序。
4.定期对员工进行安全防火防盗和法律法规等方面的宣传教育和培训演练工作。
5.负责做好突发性事件或临时性、指定性任务的安全保卫工作。
6.负责处理职责范围内治安调解工作，协助公安或上级有关部门做好案件的侦查工作。
7.经常与辖区内的公安部门、兄弟单位等保持联系，及时了解掌握有关动态信息。
8.负责做好医院消防监控设施、防盗设施、报警设施、保安设施等日常管理工作。
二、保卫科科长职责
1.在院长领导下，具体负责医院的安全保卫工作，普法教育，门卫传达室、收发室、消控监控室、车辆和汽车库、自行车库的日常管理工作。
2.根据治安和本院实际，拟定工作计划、建议和意见，经院长、分管院长批准后具体负责实施。
3.每月组织一次对全院安全保卫、消防监控、车辆车库等部门的执行制度、操作规程和有关设施运行情况等方面的督查。
4.每月开展一次不同形式（如电子显示屏、医院“OA”、组织考试、组织学习、组织参观等）安全保卫、法律法规、消防安全等方面的教育，及时做好有关安全保卫工作文书资料的整理、归档工作。
5.每月进行一次对科室人员（保安队长、保安、收发员）考核（劳动纪律、
仪表仪容、在岗情况、首问负责制、执行制度职责和操作规程等方面）。
6.每年组织1至2次医院义务消防队培训演练。
7.负责处理拾到物品的认领工作。
8.及时完成领导交办的临时性任务。
三、保安队长职责
1.在保卫科长领导下，具体负责医院安全保卫和消防安全的日常监督检查工作。
2.具体负责医院重要会议、大型活动、重要领导来访等的安全保卫工作。3.具体负责保安队员值班排班、日常考勤、日常监督等工作。
4.具体负责义务消防队培训演练等工作。
5.及时完成科长交办的临时性任务。
四、门卫值班人员职责
1.在保卫科长领导下，严格遵守国家法律、法规和医院规章制度，着装整齐，热情服务，文明执勤、通信畅通。
2.按时交接班，不擅离职守，严格执行门卫制度，配合其他保安认真做好安全保卫工作。
3.认真做好外来人员和携物外出人员查询、登记，物资、器材、汽车等进出大门查验工作。
4.严格执行交接班制度，认真做好值班记录，不从事与本职工作无关的事情，及时处理交接班后有关待处理事务。
5.树立文明窗口形象，保持值班室内外和大门区域的整洁卫生，每班交接班前必须清理一次卫生，爱护公物，管理好大门传达室的设备、家具和其他公用物品。
6.熟悉消防设备的放置位置及使用方法，熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。
7.严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题，必须立即报告。
8.按规定时间和要求开关电动门，拒绝寄存外来人员的行李包裹和其它物品。9.劝阻非机动车骑车入内，协助汽车库管理人员做好机动车辆的管理和收费工作。
五、巡逻值班人员职责
1.在保卫科长领导下，认真执行巡逻值班任务、严格遵守巡逻值班制度；2.按时交接班，坚守岗位，着装整齐，文明执勤、通信畅通；
3.严格执行指令性布控、守候任务，及时制止院内的各类违法违纪违章行为；4.负责医院内公共场所治安秩序，协助值班人员处理各种突发事件，做好现场保护工作；
5.熟悉医院内主要部位的分布情况，按规定路线和时间巡逻，巡逻中发现的可疑人员和可疑情况，要细仔盘查，及时处理；发现不安全因素如不关门窗、电灯、水源、火源等情况，及时处理或向有关科室报告。
6.认真填写值班巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事要交代记录清楚；7.熟悉消防设备的放置位置及使用方法，熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话；
8.严格执行保密制度，认真完成科长交办的其他任务。
六、消控值班人员职责
1.在保卫科长领导下，按时交接班，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，通信畅通；
2.熟悉各种设备的性能和使用方法，严格遵守操作规程；
3.熟悉前端报警、监控装置的布防位置、性能，及时掌握其运行情况；4.熟悉技术防范监控工作规程，能正确处置报警及异常情况；按有关规定及时布防、撤防；
5.定期进行设备维护保养，熟悉监控部位的联系电话、联系人及有关情况；熟悉相关专业公司的维修服务电话，设备发生故障时，及时通知专业人员检查、维修；
6.严格执行请示汇报制度、值班和交接班登记工作，严格遵守《消防监控室工作制度》；
7.严格遵守保密规定，不对外泄露、谈论技术防范监控系统及监控部位的有关情况。
七、汽车库管理人员职责
1.在保卫科长领导下，具体负责做好入库车辆收费、停放、监管和车库卫生、安全、消防等日常工作；
2.坚守岗位，按时上下班，不串岗、脱岗，认真做好值班、交班记录，认真做好巡视检查记录，认真做好收费日报表等工作；
3.对出入汽车库的任何车辆都按要求严格细仔认真检查，合理调度安排停放，对每一位入库驾驶员都要告之有关安全事项，车辆停放要求、车库服务时间，出具有关收费凭证；
4.对入库车辆要热情主动服务，严格执行收费标准，严禁无关人员入内，保持车库整洁、保障车道安全畅通、保证车辆人员安全；
5.严格执行医院地下车库管理制度、严格执行车辆和汽车库安全消防制度，发现不安全苗头、隐患要随时向科长和保卫值班人员报告；
6.提高警惕，防止车辆的失窃和物品的丢失。
八、自行车库管理员职责
1.在保卫科长领导下，具体负责自行车库、自行车和电瓶车的日常管理工作；2.负责自行车安全和消防安全、车库保持整洁卫生、车辆停放规范有序； 3.及时完成科长分配其他工作。
九、收发员职责
1.在保卫科长领导下，具体负责全院收发工作；
2.认真分发报纸和信件，一律按科室分发，单位不清或家属的信件放在信栏内，姓名、地址不详无人领取的信件应退回原发信地址；
3.对挂号信、汇款单、包裹等要登记签字，电报属于单位的要送往单位，属于个人的要及时通知个人领取，加急电报收到后要马上处理；
4.院内发出的信件应及时发出，每天报纸、信件到达后应及时分检，不得积压，拖延时间；
5.严禁捎信捎报，杜绝差错及丢失现象；
6.加强与邮局联系，发现问题及时解决，重大问题要及时向科长汇报；7.协助做好门卫传达室管理工作。
第13篇：安全保卫部经理岗位职责
安全保卫部经理岗位职责
（1）主持本部门全面工作。负责制定全县农村信用社安全保卫工作有关制定、规定和办法，并组织全辖贯彻执行，定期或不定期组织检查基层信用社的安全防范和预警方案，对设施不全、防范意识较差的及时进行纠正和处理。
（2）负责组织全县农村信用社实施“五防二保”工作，确保安全运行。
（3）组织开展调查研究，及时撰写安全保卫方面的安全分析、预警方案和检查报告。
（4）加强武器装备的管理和保养，负责安全保卫人员及业务人员的思想教育和业务培训工作。
（5）根据机构网点调整和业务发展情况，及时提出安全防范工作规划和建议。
（6）严格警风警纪，与各信用社签订责任状，落实岗位责任制，制止和纠正违法违纪行为。
（7）以身作则，听从指挥，服从命令，处理好职责范围内的问题，辅导、监督、检查安全保卫工作落实情况。
（8）严格执行和落实守卫、押运等安全保卫有关规章制度，确保农村信用社人、财、物安全。
（9）完成领导交办的其他工作。
第14篇：主管安全保卫经理岗位职责
清泉市场ىرىسھب قلاۇب كۈزۇس 市场管理制度 2010年1月1日
主管安全保卫经理岗位职责
1、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不滥用职权。
2、对主管经理负责，组织领导消防安全防范工作，对建材公司的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
3、熟悉和掌握建材城内的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
4、贯彻落实安全防范工作和消防工作，确保消防设施处于良好状态，做好对建材城内所有保安员的领导工作，调解市场内各种纠纷。
5、组织实施安全防范责任制和安全操作规程，定期组织消防演练，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
6、主持部门例会，传达贯彻主管经理及有关主管部门的指示精神。
7、配合公司其他部门，抓好所有人员的消防知识培训，监督检查工作落实情况。
8、监督和检查市场内的四防安全情况和车辆管理情况，协调处理市场内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
9、做好市场内商户和四防安全和法制宣传工作，提高商户的安全意识和法制观念。
10、深入一线，检查商户店内、住家户的用电、用水等情况，检查市场主电线的完好情况，发现问题及时解决。
11、每周至少两次对市场管保安上岗情况进行检查，对检查出的问题要按规定进行处理。
12、配合收费小组，进行各项收费，确保资金按时回笼。
13、对市场管理人员的录用、解聘、奖惩有决定权。
第15篇：安全保卫部各岗位职责
安全保卫部督查员岗位职责
一、素质要求
高中以上文化程度，复退军人，实事求是，秉公办事，有5年以上安全保卫工作经验。
二、岗位概述
负责保卫人员的岗位尽责督查、工作绩效考核和规章制度的教育。
三、直属领导
安全保卫部办公室主任
四、岗位职责
1、负责落实保卫人员的部级轮训教育、规章制度学习，提高保卫队伍的素质。
2、负责检查各中队规章制度的落实情况，督查下属各中队队风建设、违纪违规行为及岗位“5S+1”落实。
3、实事求是做好对各中队及下属保卫人员的日常岗位绩效记录、考核。
4、协助办公室做好日常各中队及保卫人员反映问题的收集、调查和整理汇报、通报。
5、协助办公室及时汇报、通报各种保卫工作安全隐患，及时督查整改。
6、熟悉各单位的保卫安全防范的内容和重点。
五、工作要求
1、规章制度健全。
2、考核台帐完善。对各中队不定时巡查，富阳区块每月每中队不少于10次。
3、事故和违规有调查、有结论、有教育。
4、有轮训计划，定期组织保卫轮训，做到每个保卫每年都有教育。安全保卫部消防指导员岗位职责
一、素质要求
高中以上文化程度，复退军人，责任心强，有5年以上消防管理经验。
二、岗位概述
负责消防培训、消防指导和消防安全检查。
三、直属领导
安全保卫部办公室主任
四、岗位职责
1、负责制订消防管理制度，保卫人员的部级消防培训，贯彻消防法规，不断提高保卫队伍的消防安全管理能力。
2、负责对各单位消防安全的检查、指导，发现安全隐患及时督查整改。
3、负责整编各单位消防安全演习计划，指导各单位消防演习。提高保卫人员及各单位员工的消防安全意识和消防技能。
4、发生消防事故，及时赶赴现场抢救、并协同做好事故的调查、分析、报告和善后处理。
5、协助办公室及时汇报、通报各种消防安全隐患。
6、熟悉各单位的消防设备、消防器材、消防重点和应急预案。
五、工作要求
1、消防设施完好，消防预案完备
2、参与各中队消防安全检查每月不少于1次。
3、消防事故有调查、有结论、有教育。消防管理台帐完整。
4、每个保卫熟练掌握消防技能。
安全保卫部内勤岗位职责
一、素质要求
大专以上文化程度，有一定的文字组织能力和计算机应用能力，工作踏实，保守秘密。
二、
岗位概述
在办公室领导下，完成统计、文书、接待、收发、内勤工作。
三、直属领导
安全保卫部办公室主任
四、
岗位职责
1、完成文件的收发、登记和档案管理工作。
2、完成领导交办的资料起草、打印工作。
3、完成领导交办的联络、接待工作。
4、完成领导交办的考核汇总、信息汇总、工资编制、专项台帐等统计工作。
5、负责部内“5S+1”工作落实。
五、
工作要求
1、档案资料完整、查找迅速。。
2、统计资料正确无误。
3、文明接待。
4、文书快捷、表述准确。
安全保卫部中队长岗位职责
一、素质要求
高中以上文化程度，复退军人，有3年以上安全保卫工作经验
二、
岗位概述
全面负责辖区内治安保卫、消防安全和保卫人员的日常管理。
三、
直属领导
安全保卫部部长
四、
岗位职责
1、全面负责辖区内的治安保卫和消防安全，维护企业的正常工作秩序。
2、全面负责本中队各项规章制度的落实和整改。经常性开展队内督查。
3、全面负责本中队队容队纪建设，不得纵容违纪违规行为。
4、每月召开工作例会，开展队内业务教育、案例学习、思想教育、法律法规教育；分析单位安保态势。
5、经常性开展辖区内治安保卫、消防设施、消防安全、生产安全检查工作，发现隐患及时整改。
6、负责组织制订辖区内的消防应急预案和消防演习计划。
7、及时有效处置辖区内的各类突发事件。
8、严格执行绩效考核制度，认真做好保卫人员的考评工作。
9、与所在单位相关领导及时沟通联系。
10、收集各类信息，及时上报，确保信息的上通下达。
五、
工作要求
1、队伍素质建设符合保卫岗位要求。
2、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故。
3、事故和违规有调查、有结论、有教育。
4、消防设施完好，消防预案完备；消防设施检查每月至少2次，并台帐记录。
5、对保卫人员经常性检查督导。
安全保卫部部长岗位职责
一、
素质要求
高中以上文化程度，责任心强，有安全保卫管理经验。
二、岗位概述
全面负责集团各单位的治安保卫和消防安全管理。
三、直属领导
董事长（安全管理委员会）
四、
岗位职责
1、全面主持安全保卫部的管理工作，完成集团下达的安全保卫任务
2、领导建立和完善保卫部各项治安、消防及内部管理规章制度，并组织落实和督查。
3、负责保卫队伍的教育和建设，通过教育和激励机制充分发挥各级管理人员和保卫人员的积极性。
4、负责组织集团内各单位消防、治安检查，发现隐患督办整改，防止各类安全事故的发生。
5、负责集团内消防事故、治安事件、安全管理类文件、保卫人员绩效评定等的审批。
6、定期召开部长例会，负责对保卫队伍的教育、安全工作的总结分析。
7、负责对外安全管理联系交流，以及首长到本公司视察期间内部安保工作。
五、
工作要求
1、规章制度健全，并组织落实到位。
2、保卫队伍相对稳定健全，队伍素质建设符合保卫岗位要求。
3、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故，完成集团下达的安全保卫任务。
安全保卫部办公室主任岗位职责
一、
素质要求
大专以上文化程度，责任心强，有5年以上管理经验。
二、岗位概述
协助部长开展集团各单位的治安保卫和消防安全管理。
三、直属领导
安全保卫部部长
四、
岗位职责
1、协助部长开展安全保卫部的管理工作，做好部长的助手职能。
2、协助部长建立和完善保卫部各项治安、消防及内部管理规章制度，并组织落实和督查。
3、协助部长组织落实保卫队伍的教育和建设。
4、负责集团内安全事故、保卫人员绩效评定等的审核。
5、负责定期召集部长例会。
6、负责各类统计资料、报告文书、各类文件、档案资料的管理。
7、负责内勤事务的管理。
8、负责信息的收集并及时向部长汇报。
五、
工作要求
1、在部长的领导下，统筹安排保卫部各项管理工作。
2、做好各种信息的收集汇报和及时上通下达。
3、做好保卫部各项月度、季度、年度工作计划。
安全保卫部中队消防主管岗位职责
一、素质要求
高中以上文化程度，复退军人，责任心强，有3年以上消防管理经验。
二、岗位概述
协助中队长负责中队消防培训、消防指导和消防安全检查。
三、直属领导
安全保卫部中队长
四、岗位职责
1、协助中队长对中队保卫人员的消防培训，贯彻消防法规，不断提高保卫队伍的消防安全管理能力，对所辖单位员工的消防知识和技能培训。
2、协助中队长对所辖单位消防安全演习计划编制，指导消防演习。
3、发生消防事故，迅速组织力量现场扑救、疏散，保证单位的人生财产安全；并做好事故的调查、分析、报告和善后处理。
4、负责对所辖单位消防设施的检查和养护维护，发现安全隐患及时整改。
5、制订并落实所辖单位消防管理制度。
6、熟悉所辖单位的消防设备、消防器材、消防重点和应急预案。
五、
工作要求
1、消防设施完好，消防预案完备
2、每天进行消防设备、消防安全检查，并台帐登记。
3、消防事故有调查、有结论、有教育。消防管理台帐完整。
4、每个保卫熟练掌握消防技能；员工会使用消防器材，懂得应急响应。 安全保卫部中队班长岗位职责
一、
素质要求
高中以上文化程度，复退军人，有3年以上安全保卫工作经验
二、
岗位概述
班组保卫人员的日常管理，带领班组成员履行当班期间的保卫职责。
三、
直属领导
安全保卫部中队长
四、
岗位职责
1、负责辖区内值勤期间的治安保卫和消防安全，维护企业的正常工作秩序。
2、负责本班组各项规章制度的落实和整改。经常性开展班组内督查。
3、负责本班组队容队纪建设，不得纵容违纪违规行为。
4、定期召开班组会议，不断总结工作经验。做好班组保卫人员政治思想工作，掌握、了解思想动态和工作情况。积极发挥值勤保卫人员的工作积极性和自觉性。
5、抓好值勤点的业务管理，落实各项措施，及时布置上级下达的各项指示，
按时按质的完成任务。
6、按要求组织巡查，发生突发事件，及时向中队长报告，并处置及时有效。
7、严格执行绩效考核制度，认真做好保卫人员的考评工作。
8、收集各类信息，及时上报，确保信息的上通下达。
9、协助中队长做好日常管理工作，并完成中队长交办的其它任务。
五、
工作要求
1、起到岗位模范表率作用。
2、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故。
3、不隐瞒、不虚报，值班记录完整。
安全保卫部保卫岗位职责
一、
素质要求
高中以上文化程度，复退军人，有3年以上安全保卫工作经验
二、
岗位概述
完成当班值勤任务，保障所在单位正常经营 。
三、
直属领导
安全保卫部中队班长
四、
岗位职责
1、忠于职守，保守机密，自觉遵守公司规章制度，确实维护所在单位
正常的工作、生产、生活秩序。
2、着装整齐、仪容端正、礼貌待人、文明用语，树立保卫形象，维护企业的荣誉。
3、热爱本职工作，上下班不迟到、早退，不擅自离岗、睡岗、不做私活和带无关人员进岗。
4、认真做好报刊、杂志、快件、挂号信、包裹的收发工作，并及时通知有关人员领取。
5、加强对进出物资监督管理工作，制造业单位出门物品一律凭出门证检查放行。
6、对因公务进入公司的外来人员办理访客登记手续，需约见领导的应得到秘书同意方可进入，并做好来客出入证的回收工作（制造业单位）。
7、做好重点部位、场所、仓库的“四防”工作，加强巡查，坚决杜绝一切事故隐患。
8、按要求巡查，发生突发事件，及时向班长报告，并协同处置有效。
9、严格执行绩效考核制度，工作期间不违规违纪。
10、接受各种形式培训教育、加强业务学习、提高工作能力，发挥保卫作用。
五、
工作要求
1、文明值勤，认真巡查，应急处置迅速。
2、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故。
3、值班记录完整。
第16篇：安全保卫部副主任岗位职责
1.帮助安全保卫部主任对博物馆的安全工作进行协调及管理。2.按照国家安全保卫工作政策、相关法律法规及本馆的特点，参与研究制订全馆安全工作计划、安全保卫工作方案及安全保卫规章制度。3.据“预防为主”的保卫:r.作方针，对员工进行以“五防”(防火、防盗、防爆、防抢、防治安伤害事故)为中心的安全教育，并协助主任监督落实。4.对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。5.参与各项部门工作的制度、政策和流程的建立与健全工作。6.完成领导交办的其他工作。
第17篇：安全保卫部主管岗位职责
1.根据相关的法律法规,规定安全保卫，防火和预警政策和程序。2.监督管理安全保安人员。3.负责安全保卫、预警系统的建立和持续改善。4.完成安全保卫培训。5.与公安、消防和政府监督部门建立良好联系。6.为制造部门人员提供相关的安全保卫、紧急预警支持。
第18篇：安全保卫部部长岗位职责
安全保卫部部长岗位职责
1、在分管副总经理领导下，全面负责安全保卫部的各项管理工作，完成公司的安全保卫任务。
2、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法律法规，组织建立健全内部各项治安、消防及管理制度，并组织落实和督查。
3、加强安全保卫队伍的教育和建设，通过教育和激励机制充分发挥各级管理人员和安全保卫人员的积极性。
4、负责新员工的公司级安全教育，并会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训和管理。
5、组织各种安全消防宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划、消防应急预案和消防演练计划，定期对各部门员工进行安全培训和消防演练。
6、组织编写和制订消防安全、治安安全的规章制度，负责对各部门消防、治安检查，发现隐患督办整改，防止各类安全事故的发生。
7、联合有关部门每月定期对各生产部门进行安全生产大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，监督整改情况。
8、负责公司消防事故、治安案件、安全管理类文件的审批及各类事故、案件的调查处理工作。
9、负责全公司消防设施、消防设备的维护、保养、管理工作，参与新、改、扩建项目消防设施的规划、安装和验收。
10、对各部门制定的消防应急预案进行审定，并协助、指导演练工作的开展。
11、负责对外安全管理的联系交流工作和本部门与其他部门的协调、沟通工作，配合其他部门开展工作。
12、负责深入现场对在特殊场所、特殊部位危险作业时进行督促、指导，防止发生事故，保证安全作业。
13、积极完成领导交办其他工作任务。
第19篇：安全保卫管理方案
如何做好集团保卫工作的几点思考
针对当前“金融非典”形势和集团成员企业安全保卫人员点多面广、能力素质不全面、缺乏统一管理的现状，集团的治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。因此，企业内部治安状况的好坏，直接制约或影响着构建和谐企业的发展进程。做好企业内部安全保卫工作，对于企业的发展至关重要。
更好的落实主席安全第一的指示精神，促使集团健康、科学、和谐发展，为每名员工创造一个安全和谐的生产、生活环境，特建议设立安全保卫部。
附：安全保卫工作实施方案。
一、指导思想
以科学发展观和“三个超越”重要思想为指导，牢固树立“安全第一”的思想，坚持预防为主、防治结合的原则，建立“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的集团突发事件应急机制，以“强意识、查隐患、保安全、维稳定”为主题，为集团发展保驾护航。
二、工作目标 1.定期进行安全教育，牢固树立安全责任意识，提高员工的安全意识和自我防护能力。
2.完善安全保卫制度，做好人身安全、用电安全、消防治安安全、车辆安全、煤矿生产安全、施工安全、等其他安全工作，做到早防范、早处置。
3.建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保集团有序安全稳定发展。
4.杜绝重大交通事故，重大火灾、和有影响的恶性事件发生及因整改不力而发生的安全生产事故。
三、组织机构
1、集团安全保卫
2、机电工业园安全保卫
3、房地产物业系统安全保卫
4、矿业农庄系统安全保卫
四、
四、安全保卫具体措施
1.全面落实安全责任制度，建立安全网络体系，与厂区各类人员签订安全责任书，增强责任意识，做到各司其职、各负其责。2.采取丰富多彩的形式加强员工安全教育，增强防范意识和提高自我保护能力。
3.建立应急机制，完善消防、中毒、突发事件、自然灾害等一系列安全应急预案，每季度进行疏散演练，做到遇事不惊，处置及时，将伤害降到最低。
4.领导组每周对门卫制度、保卫工作、设备设施、食品卫生、疾病预防等工作进行安全排查，发现问题立即整改。
5.加大人防力量，在厂区入、离厂时确保厂区门有一名值班人员。加强门卫管理，对保安加强教育，明确职责，严格执行相关制度。 6.加大技防投入，为保安配备警棒、强光电筒、催泪剂、手铐等设施。 7.严格执行交接班制度，对厂区的生产、生活、健康等情况作好记录，妥善处理当班时发生的问题，并作好上交下接工作。
8.加强门卫管理，对保安加强教育，明确职责，严格执行相关制度 9.实行外来人员登记盘查制度（原则在厂门口回访，有特殊情况须电话报知直接领导，同意后方可进入），禁止外来人员随意进出厂区。 10.禁止厂区有毒有害物品、易燃易爆物品、刀具锐器等带入厂区。
五、工作要求
1.高度重视，加强领导。厂区安全工作领导小组成员要以对员工高度负责的精神，把保护员工生命健康作为首要任务来抓。领导组要切实负起责任，组长、副组长亲自研究部署，亲自深入一线开展督查。各部门责任人要及时总结分析本部门工作中出现的新情况、新问题，及时报送公司领导。 2.周密部署，务求实效。
要建立和落实安全工作责任制，健全工作机制，对排查中发现的隐患和问题，立即整改；要提出防范措施，明确整改期限和责任人，制定落实应急预案。 3.责任明确，加大考核。
严格按照“一岗双责”责任制要求，分解细化任务，做到各司其职、密切配合，形成安全管理覆盖网络，将安全责任落实到人，并纳入各类人员的月目标考核中。
安保管理制度
第一条为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第二条安全保卫工作，要认真落实责任制，
第三条企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保卫主管，负责安全保卫工作。
公司根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
第五条经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。
第六条公司对“三来一补”公司的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。
第七条公司所有的固定资产应有使用部门或每个人必须保管好，确保固定资产安全。 第八条落实防火措施：
1.办公室、厂区、仓库和宿舍楼设置的消防栓，公司领导应定期检查消防栓是否完好无损；
2.办公楼、厂区、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；
3.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；
4.厂区、仓库未落实消防措施的，必须及时添加。
5.进行明火作业（如电焊等），应先报部门领导批准，同时采取必要的防护措施；
6.防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；7.严禁违反安全规范乱拾建筑物；
8.宿舍与生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。第九条抓好安全用电：
1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉；
3.配电房、机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。第十条落实防盗措施：
1.厂区、仓库、办公大楼应投有门卫；
2.财务室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
3.重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和电灯；
4.公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；5.车辆停放时应采取必要的防盗措施。
第十一条安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第十二条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
安保岗位职责
一、安保人员要熟悉本单位各部位的情况,掌握各有关部门的电话号码,发现问题及时通话。
二、准时交接班, 认真检查交班前的情况,以便分清责任,做到上班不离岗,保证不空岗。
三、看好大门,要做到车辆进出随时开关,保证24小时门卫不离人。
四、看好办公楼的重点部位,勤巡逻,勤检查,不准非值班人员进入财会室,微机室,档案室等。
五、对外来车辆的车型,车号,颜色,进出时间和进出所运物品进行查看和登记。
六、对外来人要做到详细观察其举动行为,发现可疑情况要及时向有关领导报告。
七、在岗时间不准喝酒睡觉,不准办私事和外出,有事请假,批准后方可离岗。
八、熟悉职责范围,明确责任,明确看管部位及重点，掌握安全常识,熟悉火警盗警电话,发现问题积极提供可靠线索。
九、完成领导交办的其他工作。
第20篇：安全保卫管理规定
一、安全保卫管理规定
(一) 安全责任
1、安全管理应执行“谁主管理，谁负责”和“群防群治”的原则。店长为店面安全保卫工作的第一责任人，行政主管具体负责店面安全保卫日常管理的组织、安排、督促、检查和问题解决。
2、消防相关的实地演练每年1次，由行政主管负责。
（二）安全培训
1、店长应通过各种形式（如会议、培训等）加强员工防火、防盗、防抢劫、防破坏等安全教育培训，提高员工的安全防范意识。
2、所有员工均应熟悉基本的安全常识、防范方法和报警电话，熟练掌握店内消防器材的使用方法。
3、分店应每月组织员工进行1次安全教育或培训，行政主管应坚持每日对店内的安全状况进行一次全面巡查，对检查发现的安全隐患应及时报告店长，并迅速采取有效措施进行整改。
4、分店应根据实际情况制定火灾、盗窃、抢劫等异常情况的应急预案，并定期组织演练。
5、分店应确保供水应急系统和供电应急系统齐备，并处于正常运转状态。
（三）安全规范
1、电器使用前应检查电器是否正常，特别是电源、电线是否完好；使用中是否有异常情况、声响；使用后应放回原位。
2、煤气的使用应每天检查煤气罐是否漏气，是否有异味，使用场所应保持空气流通，防止煤气中毒。
3、严禁在水房内及靠近煤气的地方吸烟。
4、确保营业场所的地面干爽，无液体残留、无物品，以防滑倒、跌倒。
5、店长及主管要进行走动式管理，监控各部门的工作动向，及时处理出现的问题。
6、为顾客服务时：
（1） 做好刀具、剪具的存放及消毒工作，在使用时注意安全操作
使用，以免伤及顾客和自己，工具箱内常备小型止血贴及过敏药，原则上出现人为不慎事故的，当事人负全责。
（2） 做电发、染发时，做好衣服保护措施，避免弄脏衣服及其他
随身物品，当出现此类情况时，马上用拉浅膏以色洗色方法作清洗，原则上出现人为不慎事故的，当事人负全责（技师出错，发型师视情况负30-70％连带责任）。
（3） 使用化学物品时（如离子膏、陶瓷热塑药水、电发水、漂粉、
双氧奶等）要特别注意操作安全，避免进入眼睛及烧伤表皮，出现此类情况马上用水清洗，情况严重者清洗后送医院。原则上操作离子、陶瓷热塑药水时，发型师每隔三——五分钟检查一次，以避免过度软化，导致脱发或断发现象。特别注意非特别时候不要使用焗油机加热，因焗油机热离子膏及热塑难掌握，易出现断发现象。电头发时，下完第一剂药水后要更换毛巾或药棉条，因药水长时间接触也会出现烧伤现象，一般作清洗及涂药油，五天后会痊愈。
（四）防盗
1、普及防盗意识，使每个员工都能保持高度警惕。
2、营业前搞卫生时要注意防盗、防抢。
3、做好钱物的收藏、保管工作，降低被盗的可能性，降低被盗发生时的损失，如每天的营业收入存放在保险柜内超过三千元时，应及时送存银行，避免数额较大的现金留存店内。留存店内现金应每天盘点，贵重物品专人专柜保管。
4、营业结束后，店内的所有电源必须切断，煤气开关、柴油开关、门窗都必须关闭。
5、营业场地的门、窗、锁应保持完好，有破损要通知有关部门及时修理或更换。
6、营业结束后，员工原则上不准进入店内。如确因工作需要，应事先征得店长同意并通知值班人员办理登记手续后方可进入。
7、每个保险柜应焊接固定在地面上。
8、营业款送存银行时应有男同事陪同，并采取必要的安全防范措施。
9、存有重要资料(档案、账册等)、保险柜等设有技防装置的办公室，下班后应将技防装置设定在工作状态。
10、店铺营业期间，停车场应始终保持一人在场。
11、员工应提醒顾客注意做好个人贵重物品的保管，并有相应标识张贴。
12、停车场醒目位置有“只提供存放、不负责保管”的标识；营
业时间内，始终有一人在停车场值守。
（五）防火
1、店内应配置数量足够的消防器材，如灭火器、应急灯、安全出口等，并放置于明显、易取的位置。所有消防器材应定期检查，保证完好有效，有破损或故障的要及时修理、更换。任何人不得损害或者擅自挪用、撤除、停用消防器材。
2、对店内所有的灭火器应统一编号，每周对所有灭火器进行一次全面检查，检查内容有：灭火器的摆放位置、编号、数量是否相符，有无过期或气压不足，以及是否有损坏等现象。灭火器应保持干净，摆放位置正确、整齐。对使用过的灭火器应及时收回充气或更换药剂，使其经常处于良好的备用状态。检查人员应做好详细检查记录，填写《消防器材检查记录表》（表十七），对于需充气或更换药剂的灭火器还应报告店长。
3、营业期间，行政主管要不定期巡查，确认无煤气罐和煤气管道漏气，确保用水、煤气和柴油使用的安全。
4、物品堆放不得妨碍消防设备的使用，店内的消防通道应随时保持畅通，严禁在消防通道上堆放杂物堵塞通道；紧急照明灯功能正常，紧急出口标识明确。
5、严禁在仓库、水房、办公室等区域吸烟，严禁在营业场地、办公室和仓库使用明火，严禁在有禁烟标示的区域吸烟。
6、周围环境保持清洁，较不易造成火灾。
7、严格按照操作规定正确使用各类电器，使用电器设备时要注意用电安全。
8、不得私拉乱接电线及水管，没有裸露的电线，严禁在店内使用电炉等超负荷电器。
9、所有电气设备的修理和更换，必须由持证电工担任，其他人员不得随意修理和更换。
10、禁止将几个电器插头插入同一个插座内，以防插座超负荷引起火灾；电缆也不宜埋设在地毯下面，以免电缆线残旧或损坏也不易发现。
11、店长应掌握各种开关的位置及操作，如总电源、煤气等。
12、下班时，应确认电器如招牌灯、空调等已关闭。
13、灭火器存放于阴凉的地方。
14、员工应熟识消防器材的使用方法及放置消防器材的地点。一般
配置于易发生事故之处。
（六）应急处理及秩序维护
1、当使用电器出现问题应立刻切断电源，并报知主管或店长。
2、当营业工作中出现伤及顾客，损坏了顾客的衣物等事件时，不得与顾客发生不愉快的事情，应立即报告主管或店长进行处理。
3、当盗窃发生时，一方面立即通知保安和店长，一方面应勇于与窃贼作斗争，每位员工都有责任和义务保护分店的财产安全。店长应立即组织人员专门处理。
4、当发生火灾时，任何知情员工必须第一时间准确地向店长或消防机关报警，在迅速报警的同时，应采取有效措施疏散店内人员并积极控制和扑灭火灾。
