机关工作人员安全岗位职责
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建筑企业机关工作人员岗位职责
一、经理办公会成员
总 经 理
1、贯彻执行国家和行业主管部门法律法规；负责协调与政府及行业主管部门的关系；以科学发展观为指导，通过经营改革和创新管理，引导企业实现健康经营和可持续发展。
2、为董事会负责，组织实施并实现董事会确定的经营目标和发展战略；在董事会授权权限内，以企业经营者代表身份签署经营协议、合同及处理相关事宜。主持公司全面经营管理工作，分管公司所属企业，分管公司财务结算中心及各办事处工作。
3、主导拟订公司管理机构及岗位设置方案、基本管理制度，制定公司经营管理的具体规章和实施细则；提请聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理和财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员及薪酬、奖惩。
4、审查批准公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款使用及担保的可行性报告；对公司财务工作进行监督、检查、考核。
5、负责与分公司、所属企业签订经营管理（承包）责任书，并对责任书中所确定的质量、安全、收入、上缴等年度经营指标进行指导、监督、考核，做到有计划、有检查、有总结。
6、掌握市场信息、研判经济规律和市场形势，坚持深入施工现场调研、检查、指导工作，定期主持召开经理会议，对公司经营工作及时进行研究和部署。
7、监控公司所属企业实施健康持续发展策略，严防经营风险，督导财务结算中心及各办事处工作，实现公正、廉洁、规范化服务。
8、注重企业文化建设，实施人性化管理，不断提升企业品牌形象。
9、做好董事会授权的其他工作。
副总经理（质安）
1、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员工做表率。
2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。
3、协助总经理主持公司日常工作；分管公司生产施工、质量、安全工作；负责向政府及各级主管部门申报公司奖励、荣誉及质量安全创优夺佳的奖项工作；分管企业在外地主管部门注册备案工作；分管审计处理农民工上访事件；分管党、团及工会工作；分管建筑新市场开拓。
4、按照工作分工，对本人负责范围内的工作业务实施具体管理，并根据需要拟定具体的实施细则和业务流程，报经总经理批准后，逐级分解落实到各部门和各经营环节。
6、安全生产管理，实现优良率100%，杜绝发生重伤、死亡事故及一次性轻伤造成损失10万元以上的事故，按照公司确定的年度创优目标，完成省级安全文明示范工地、省级安全文明优良工地、市“十佳”工地创优计划。
7、研究新情况，解决新问题，指导做好公司在外地主管部门的注册备案工作。
副总经理（技术）
1、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员工做表率。
2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。
3、分管公司技术管理、贯标认证、员工培训、资质晋升；协助总经理
2 做好工程招投标、合同管理、工程预决算及统计工作；负责向主管部门申报分管工作范围内的公司奖励、荣誉、工法、创新成果等奖项。
4、按照工作分工，对本人负责范围内的工作业务实施具体管理，并根据需要拟定具体的实施细则和业务流程，报经总经理批准后，逐级分解落实到各部门和各经营环节。
副总经理（财务）
1、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员工做表率。
2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。定期向总经理汇报工作，听取指导意见。
3、分管公司财务工作；分管机关办公室及公司证券工作；协助总经理做好财务结算中心工作。
4、按照工作分工，对本人负责范围内的工作业务实施具体管理，并根据需要拟定具体的实施细则和业务流程，报经总经理批准后，逐级分解落实到各部门和各经营环节。
二、机关工作人员
市场经营部部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责公司合同、预算、统计、诚信评价及工程投标全过程监管工作，完善规范业务工作程序和预警机制，注重培养引荐勤谨敬业、业务技能精湛的本专业人才，展示良好的员工素质和企业形象。
3、负责分析评审公司拟参与工程招标文件内容，对其中工程承包范围、
3 工程报价、工程预算、工程拨款、垫资施工、合同签定等显失公平的条款做到及时发现，向公司投标委员会提出是否参与投标的合理化建议。
4、负责填写投标工程申请书并附投标可行性意见书，经公司投标委员会审查批准后，实施投标活动全过程监管指导。
技术部部长（贯标办主任）
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责公司施工全过程技术管理工作。
3、负责公司施工工程的施工组织设计和专项施工方案的审查，参加专项方案的专家论证。
4、负责对各分公司、项目部报送的需要盖公章的技术资料的审核，签署工作联系单交办公室盖章。
5、负责及时催收追缴所有竣工资料，并按照规范要求检查、验收齐全合格后，移交档案室存档。
施工部部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、协助分管副总经理做好公司《建设工程施工质量管理规定》、《建设工程施工安全生产管理制度》及二○一一年工程质量、安全生产目标责任书的具体实施。
3、监督检查分公司落实各项质量责任制，强化施工现场的工程质量管理，根据目标及责任制的要求，提高工作质量，加强管理力度，实施严细管理。
4、抓好安全施工监管，负责对各分公司、项目部报送的需要盖公章的
4 安全资料的审核，签署工作联系单交办公室盖章。
财务部部长（财务结算中心主任）
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、认真执行国家财经法律法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。
3、认真编制并严格执行财务计划（或预算），遵守各项收入制度、费用开支的范围和标准，加强资金管理，分清资金渠道，合理使用资金，按期计算上交税费。
4、做好记账、算账、报账工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按时报账。
审计部部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责审计部工作。具体负责各类诉讼、仲裁、行政复议及各类执行案件的处置，做好调解纠纷及与有关部门的协调工作。
3、负责离任工作人员、分公司、亏损项目部财务审计和账务核对工作。
4、负责公司及下属单位工程款、管理费、应缴税金、机械设备和周转材料租赁费及外欠款的清欠工作，完成公司下达的年度清欠指标。
5、负责处理审计工作范围内的历史遗留问题。
设备部部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责建立机械设备台账，申报购置计划，办理购置、报废手续。
3、负责组织实施公司设备、周转材料的使用调度、收发、盘存管理工
5 作。加强向各项目部介绍使用公司设备力度，提高公司设备利用率。
4、做好使用公司机械设备、周转材料租赁费结算的监督检查工作，负责租赁费的催收追缴工作。
5、负责组织新购置设备的鉴定、验收和在用设备的维修管理。
办公室副主任
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、在分管副总经理领导下，负责办公室日常工作，认真做好办公室及公司机关事务性、服务性业务 ，发挥机关的窗口作用，激发工作人员的工作积极性。
3、认真履行“为领导服务、为机关服务、为公司业务服务”的职责，全力做好各项服务工作及接待工作。
4、严格按公司规定管好、用好行政印章及法人印章，严格按规定保管和使用公司各类证件文本，并做好各类证件文本的年审工作。
5、具体指导并直接参与公司网站管理、报刊编印、企业宣传、文化建设的工作和活动。
常年法律顾问
1、依法为公司进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务或法律意见书，受公司委托办理有关法律事务，维护公司的合法权益和公司形象。
2、严格坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，按照律师行业公认的业务标准和道德规范，勤勉尽责，诚信服务。
3、协助公司草拟、修改、审查合同、协议、章程和有关法律事务文书，接受公司委托担任代理人，参与涉外或重大经济项目合同谈判、案件诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。
4、协助审计部长做好公司内部审计、清欠及追讨工程款工作。
市场经营部副部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责公司合同、预算、统计、信息等日常管理工作，协助办理工程投标工作。
3、按照公司经营管理制度规定，配合总经理及相关领导办理建设工程施工合同、工程施工风险承包合同会签工作。建立健全企业合同、工程施工风险承包合同登记台账，
4、建立健全单位工程预（结）算台账，按公司管理制度收取工程形象进度结算资料，办理单位工程结算。收取单位工程工、料、机、费分析表。做好造价专业人员的培训、年审等工作。
施工部副部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、协助部长做好公司《建设工程施工质量管理规定》、《建设工程施工安全生产管理制度》及二○一一年工程质量、安全生产目标责任书的具体实施。
3、协助部长落实各项质量责任制，强化施工现场的工程质量管理，根据目标及责任制的要求，提高工作质量，加强管理力度，实施严细管理。
企财部副部长
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、认真执行国家财经法律法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德，树立廉洁自律的价值观。
3、定期监督检查、分析公司所属工业企业财务计划或预算的执行情况。
4、监督检查考核公司所属工业企业经营中收入、成本、费用、盘亏及资金使用效果，及时发现企业经营生产、财务管理中的问题，及时向分管副总经理提出财务管理建议，努力防范财务风险，严防企业资产流失。
公司房产
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、在总经理领导下，积极主动工作，协调相关单位部门的关系，实施和督促房屋开发项目进展，为公司房产建设献计、献策。
3、根据总经理安排，妥善处理与房产建设有关的重点难点问题。
4、努力完成公司领导交办的工作任务。
技术部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、做好文印室日常工作，在公司分管经理领导下，按批准程序开展业务工作。
3、提高文印质量、控制文印数量，防止耗材浪费。
4、树立服务理念，提升服务水平，按照公司要求认真搞好文印服务工作。
5、管好、用好文印设备，按程序申报设备维修、更新事宜，发挥文印设备的最佳功能。
6
8
技术部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、在部长领导下，做好本部门职责范围的管理工作及日常事务工作。
3、负责公司人员培训及技术职称、建造师的晋升与复审等工作。根据公司需要，制定年度培训及取证计划。
4、协助做好资质管理工作。
施工部、技术部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、在部长领导下，做好本部门职责范围的管理工作及日常事务工作。
3、在业务工作中做到雷厉风行，有计划，有步骤，有结果，有汇报，有记录。努力培养自己胜任工作的能力水平和专业技能。
4、能够独立完成好工作任务。
5、完成领导交办及与其他部室协同办理的工作。
财务部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、认真执行国家财经法律、法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。
3、负责办理公司现金收付和银行结算业务，填制现金、银行收付款凭证。
4、负责登记现金、银行存款日记账，账簿登记须数字准确、摘要清楚、登记及时、日清月结。
5、负责保管现金、空白支票和银行业务手续及各种有价证券。库存现金不得超过银行核定的限额，不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。每月末银行存款余额、银行对账单及银行存款余额调节表必须核对相符。
财务部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、认真执行国家财经法律、法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。
3、负责公司账务的记账、算账、报账、报表工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结。
4、负责公司纳税申报及各项税务资料的整理报送工作。
5、做好工程收入台账及电子账簿资料的登记、汇总、分类整档工作。
审计部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责离任工作人员的财务审计。
3、负责分公司、亏损项目部财务审计和账务核对。
4、负责公司安排的项目部审计工作。
设备部科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自
10 觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、负责仓库物资的保管、发放、盘点，如实核对出入库数量与库存数量。
3、负责设备的出入库验收工作，把好入库物资的质量关和数量关，办理好出入库手续。
4、认真做好塔机、设备及周转材料的租赁费结算工作。
会 计
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、必须认真执行国家财经法律、法规，企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。
档案室主任
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、加强档案库房管理，妥善保管档案，做到登记清晰，查阅方便，并确保档案入库后不缺失、不虫蛀、不霉变、不破损。
3、认真负责做好各部室文件、施工资料的催交、移交、追交、归档工作，确保各类资料完整、齐全，并负责建档规范化。
4、积极参加档案管理部门组织的业务学习、工作指导和统一整档。
5、完成领导交办及与其他部室协同办理的工作。
办公室文秘科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自
11 觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、加强业务学习，提高业务能力，更新知识结构，提升综合素质。
3、按公司所提供纲要资料和领导原则要求，负责公司有关计划、总结、文件、讲稿的起草和规章制度的修订。
4、配合公司网站内容的更新、完善和公司报刊的编发；配合做好企业形象宣传工作。
办公室企宣科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象，积极向老员工学习、请教。
2、发挥专业特长，慎重搞好公司网站内容的更新和补充完整，避免不利于公司声誉的内容出现，切实抓好网站管理。
3、精心策划企业文化建设的有关活动，负责活动方案的起草和贯彻，参与企业文化活动的组织和开展。
4、虚心学习老员工的工作经验，努力提高综合素质，配合公司报刊的编发，配合企业形象宣传活动。
办公室科员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、协助办公室主任做好办公室日常工作，及时上传下达有关文件、电函、通知等事项；热情接洽来宾、来人，做好会议召开前、召开中、召开后的服务工作。
3、协助办公室主任搞好办公用品、公司物资的保管、登记以及办公文具分发或职工福利发放。
4、整理、发放公司订阅的报纸、刊物及有关资料。
12
保安人员
1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。
2、坚守工作岗位，认真负责做好公司安全保卫工作，确保公司财产、物资及办公用品不受损失。
3、维护公司办公环境秩序，保证公司人员和车辆出入顺畅。
4、配合做好员工考勤工作。
5、按照分工做好值班区域清洁卫生工作，保持工作环境整洁有序。
6、不准擅自离岗、脱岗，不得在门岗喝酒、下棋、打扑克或进行其它娱乐活动，不得进行赌博、滋事等违法活动。
7、完成领导交办的各项任务。
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油田分公司2011年安全生产、消防保卫工作机关人员
目标管理责任书
为贯彻落实濮阳分公司安全生产、消防保卫和综合治理工作制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护分公司内部稳定和良好秩序，确保分公司持续、快速、协调、健康的发展，按照“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。
每名员工是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。
一、全年安全工作目标
全年不发生安全生产事故；不因工作失职造成火灾、盗窃案件的发生；不发生泄密案、事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和国家安全的非法组织、集会、聚众闹事等活动。
二、目标管理要求
1、认真执行国家安全生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。
2、熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。
3、要妥善保管文件、文稿、图纸、OA系统钥匙，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。
4、各种文件、文稿等不得携带回家和与工作无关场所，公共场所不谈论公司机密。
5、下班关闭电器、电源，检查门、窗关闭情况，防止用电引发 1
的火灾和盗窃案件发生。
6、不得在办公室内就餐，存放食品。
7、做好自身安全防范，确保自身安全和不受敌对侵害。
8、不参与危及内部、社会稳定、国家安全的非法组织和违法活动。
9、有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。
10、不准私下乱扯电源，不准私自使用电热器等大功率电器。
11、在办公区域、库房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品，重点部位不经综合部安全管理人员批准，不准动用明火进行施工。
三、考核
日常安全防范工作80%，年终考核20%。完成全年安全目标，按年度绩效考核成绩兑现绩效工资；因工作失职造成安全责任事故，将根据情节轻重，责任大小，依据有关规定扣除相应的绩效工资或实行一票否决。
本目标管理责任书自签订之日起生效。
负责人签字：
责任人签字：
签字日期：年月日
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公店乡机关干部2012年安全生产、消防保卫工作
目标管理责任书
为贯彻落实公店安全生产、消防保卫和综合治理工作制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护政府内部稳定和良好秩序，确保各项工作顺利有序开展，按照“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。
每名干部是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。
一、全年安全工作目标
全年不发生安全生产事故；不因工作失职或个人疏忽造成火灾、电力安全、盗窃案件等安全事故的发生；不发生泄密案、事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和国家安全的非法组织、集会、聚众闹事等活动。
二、安全目标管理要求
1、认真执行国家安全生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。
2、熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。
3、要妥善保管文件、文稿、K保钥匙，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。
4、各种文件、文稿等不得携带回家和与工作无关场所，公共场所不谈论政府机密。
5、离开办公室或住房必须关闭电器、电源、天然气，检查门、窗关闭情况，防止用气用电引发的火灾和盗窃案件发生。
6、不得在办公室内就餐，存放食品。
7、做好自身安全防范，确保自身安全和不受敌对侵害。
8、严禁酒后驾车和无证驾车，违者一切责任自负，情节严重的移送司法机关依法追责。
9、有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。
10、严禁私下乱接电源、天然气，严禁私自使用电热器等大功率电器。
11、在办公区域、住房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品，重点部位不经安办安全管理人员批准，不准动用明火进行施工。
三、考核
用年终绩效工资的20%进行考核，其中日常安全防范工作占80%，年终考核占20%。完成全年安全目标，按年度绩效考核成绩兑现绩效工资；因工作失职造成安全责任事故，将根据情节轻重，责任大小，依据有关规定扣除相应的绩效工资或实行一票否决。
本安全目标管理责任书一式二份，自签订之日起生效。
公店乡人民政府负责人签字：
责任人签字：
签字日期：年月日
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澧县道路运输管理处机关工作人员安全生产目标管理
责 任 状
澧县道路运输管理处
2015年度
澧县运管处机关工作人员 安全生产目标管理
责
任
状
为切实有效地预防各类安全事故发生，维护单位内部稳定和良好秩序，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任状。
一、全年安全工作目标
全年不发生安全生产事故；不因工作失职造成火灾、盗窃案件的发生；不发生泄密案、事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和国家安全的非法组织、集会、聚众闹事等活动。
二、责任范围
机关每名工作人员是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。
三、目标管理要求
1.认真执行国家安全生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。
2.熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。
3.妥善保管文件、文稿等，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。
4.下班关闭电器、电源，检查门、窗关闭情况，防止用电引发的火灾和盗窃案件发生。
5.不得在办公室内就餐，存放食品。
6.做好自身安全防范，确保自身安全。
7.不参与危及内部、社会稳定、国家安全的非法组织和违法活动。
8.有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。
9、在办公区域、档案室、库房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品。
四、目标考核
每月进行一次安全生产目标考核，并将考核情况纳入每月的绩效挂钩评分汇总，作为遵章守纪和岗位履责的考核内容。因工作失职造成安全责任事故，将根据情节轻重，责任大小，依据有关规定扣除相应的绩效工资。
本目标管理责任书自签订之日起生效。
负责人签字： 责任人签字：
签
字
日
期：
年 月
日
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工作人员岗位职责（总则）
一、热爱本职工作，认真学生、执行《食品卫生法》，认真履行岗位职责。
二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的安排，按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务，保证师生按时用餐，按操作规程规范操作，发现问题及时汇报。
三、分工负责食堂卫生，认真执行《食品卫生法》，做到餐具清洁卫生，按期消毒，生熟分开，放置整齐，地面清洁无脏物，其他机械物品放置整齐无尘土、无油污。要讲究个人卫生，工作期间做到“三白”。及时更换勤洗，不穿工作服上厕所，便后洗手，常剪指甲，定期做身体检查，持有卫生健康合格证书上岗。
四、安全操作，认真按照操作作过程进行作业，预防事故和食物中毒。
五、搞好团结协作，做到不吵闹、不骂人，不在下面议论是非。
六、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。
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信息安全工作人员的岗位职责
一、信息安全员的职责
信息安全员主要负责信息网络系统的信息安全和保密信息的管理。其主要职责是： （1）负责涉密信息网信息安全，监督检查涉密信息的报送、接受和传输的安全性； （2）负责监督检查信息网对外发布的信息，保证符合安全保密规定； （3）负责监督检查各部门的涉密信息安全保密措施，防止泄密事件的发生； （4）负责监督检查信息网对国际互联网上国家禁止的网站的非法访问记有害信息的侵入；
（5）负责协助有关部门对网络泄密事件进行调查与技术分析。
二、系统安全员的职责
系统安全员主要负责信息网操作系统及服务器操作系统的安全及管理。其主要职责是：
（1）负责信息网操作系统及服务器操作系统的安装、运行和维护、管理，保障系统的安全稳定地运行。
（2）负责对用户的身份进行验证，防止非法用户进入系统；
（3）负责用户的口令管理，建立口令管理规程和检验创建账户机制，避免口令泄露；
（4）负责实时监控系统，发现异常现象及时采取措施，恢复系统正常运行状态； （5）负责对系统各种硬软件资源的合理分配和科学使用，避免造成系统资源的浪费。
三、网络安全员的职责
网络安全员主要负责信息网络系统的安全保密工作。其主要职责是：
（1）负责信息网络系统及其网络安全保密系统的运行于维护，发现故障及时排除，保障系统安全可靠运行；
（2）负责配置和管理访问控制表，根据安全需求为各用户配置相应的访问权限； （3）负责网络审计系统的管理和维护，认真记录、检查和保管审计日志； （4）负责检查系统的安全漏洞和隐患，发现安全隐患及时进行修复或提出改进意见；
（5）负责实时对系统进行非法入侵检测，防止和阻止“黑客”入侵。
四、设备安全员的职责
设备安全员负责对专用计算机安全保密设备（防火墙、加密机、干扰仪等）的管理、使用和维护。其主要职责是：
（1）负责设备的领用和保管，做好设备的领用、进出库、报废登记； （2）负责设备的正确使用和安全运行，并建立详细的运行日志； （3）负责设备的清洁和定期的保养维护，并做好维护记录； （4）负责设备的维修，制定设备的维修计划，做好设备维修记录； （5）负责对安全保密设备密钥的管理。
五、数据库安全员的职责
数据库安全员负责数据库管理系统的安全及维护管理工作。其主要管理职责是： （1）负责数据库管理系统的安装、备份与维护，保证系统安全、正常运行； （2）负责定期检查系统运行情况，检测并优化系统性能；
（3）负责检查数据库系统的用户权限，防止非法用户的入侵和越权访问； （4）负责定期检查数据库数据的完整性和可用性，发现系统故障及时排除，做好系统恢复。
六、数据安全员的职责
数据安全员负责信息网络中运行数据的安全。其主要职责是：
（1）负责信息网络数据的安全，保障信息的保密性、完整性和可用性； （2）负责对信息网络数据备份与灾难恢复系统的维护与管理，实时对重要数据进行安全备份；
（3）负责对信息采集、传输及存储的技术手段和工作环境以及介质管理各环节的监督检查，发现问题及漏洞及时解决；
（4）负责定期对重要数据存储备份介质的检查，防止数据的丢失或被破坏。
七、防病毒安全员的职责
防病毒安全员负责信息网络系统的计算机病毒的防护工作。其主要职责是： （1）负责计算机防病毒软件的购置、保管、发放、升级和安装；
（2）负责信息网络系统的计算机病毒的防护，在病毒发作日前及时发布公告，并采取必要的预防措施；
（3）负责定期对信息网络系统进行病毒检测，发现系统被计算机病毒感染，及时组织清毒、消毒；
（4）负责计算机病毒防护知识的宣传教育工作。
八、机房安全员的职责
机房安全员负责计算机机房的安全与管理。其主要职责是：
（1）负责计算机机房的防火、防水、防静电、防雷击和防辐射等安全设施的管理； （2）负责对计算机机房的内部装修，落实电磁波防护等技术规范与技术要求； （3）负责计算机机房配电系统、空调系统的维护与管理；
（4）负责计算机机房的进出口的控制机监控系统和门禁系统的维护与管理； （5）负责对本单位计算机机房及所属各部门计算机机房安全性的检查，发现问题或隐患及时提出整改意见和书面报告。
推荐第7篇：机关工作人员守则
机关工作人员守则、行为规范、工作纪律
第一章机关工作人员守则
第一条、忠于祖国，忠于人民，维护党和政府权威、声誉，维护机关的整体形象，不得有反党反政府的言论和行为。
第二条、遵纪守法，维护法律，严守纪律，服从组织，保证政令畅通。
第三条、忠于职守，勤奋工作，实事求是，讲究实效，按程序办事，按时按量完成本岗位和领导交办的各项工作任务。
第四条、廉洁自律，作风正派，不以权谋私，徇私舞弊，贪脏枉法，过好“金钱关”、“权力关”、“人情关”。
第五条、严守国家秘密和工作机密，保管好各类文件、档案、资料、印鉴，自觉履行保密义务。
第六条、牢固树立服务宗旨，文明办公，礼貌待人，努力为行政相对人提供优质快捷的服务，为来访人员办实事，做到事事有回音，件件有着落。
第七条、遵守和维护社会公德，敬老尊贤，团结友爱，爱护公物，厉行节约，自觉维护机关团结，积极参加机关组织的各类集体活动。
第八条、遇有与案件有利益关系或其他有碍公正执法情况时，要按照有关规定，主动申请回避。
第九条、要依法行政，秉公执法，正确履行自己的职责，恪守职业道德，不得包庇、纵容行政相对人的违法行为，充当违法行为的保护伞，也不得故意刁难，打击报复，以泄私愤。
第十条、加强学习，不断提高自身综合素质，争做政治过硬、业务精良、清正廉明、勤政务实、与时俱进的人民公仆。
第二章、机关工作人员行为规范
第十一条、接待客人
1、机关办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。
2、来客进门后，先起立、让座、倒水，然后询问事由。客人离去时，要出门相送。
3、说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。
4、凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。
第十二条、接打电话
1、接电话要先问“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。
2、打电话时电话挂通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。
3、对上级的通知和下级的重要情况报告，要认真做好电话记录，并记清发话人单位、姓名、时间和受话人姓名，记完后与对方复述核对一遍，并及时向领导汇报。
第十三条、外出办事
1、到目的单位要主动自我介绍，说明来意，态度要谦虚，说话要和气，并自觉遵守该单位办事程序、规则。
2、外出办理事务，要公事公办。不掺杂个人情绪，不办不合政策、不合原则的事，更不准假公济私、以权谋私、搞特殊化。
3、严格自律。下基层为企业办事，吃住不搞特殊，办事要认真迅速，尽量减少在外停留时 - 1 -
间。
第十四条、工作人员形象
1、衣帽整洁，仪表大方，不穿奇装异服，上班时间不穿裤叉、背心、拖鞋，男同志不蓄长发长须。
2、谈吐文雅，谦逊礼让，不卑不亢，落落大方，平易近人，诚实处事。尊老敬贤，礼貌待人。
第十五条、文明用语。
接待交往中讲究文明用语。如用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系”等。对他人的帮助要道声“谢谢”，不能满足对方要求说声“对不起”、“很抱歉”。称呼年长者用“您”、“老同志”、“老人家”等专称。
第十六条、内务行为
1、团结同志。互相学习，互相爱护，互相支持，互相帮助，互谅互让，困难留给自己，方便让给别人。
2、勤俭节约。不浪费一度电、一滴水、一张纸，爱护公物。借东西要还，损坏东西要赔，不化公为私，不假公济私，不损公肥私。
3、保持良好的办公环境和办公秩序。室内卫生由股室人员每天进行一次打扫和擦洗，室外卫生由专人负责每日进行清扫擦洗，要做到门窗、地面干净，桌面整洁，摆放有序。楼道、厕所保持干净卫生。自觉维护公物的完整和安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。
第三章、工作纪律
第十七条、实施行政审批，应当遵循合法合理，精简效能，权责统一，公开透明，监督制衡的原则。根据审批事项的依据、内容、程序、时限、收费的合法性，便民、优质、快捷地进行行政审批。
第十八条、处理公务，要严格按程序办，职权范围以内的事认真办理，职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问题，一般不越级请示，该处理的问题，一般不越级处理，对职权范围外的急办事项要及时与有关领导和同事联系，不耽搁。
第十九条、坚持原则，讲究实效。工作要分清主次和轻重缓急。能马上办的事情，要马上予以解决，能当天完成的不推到明天。凡属领导交办的事项，要按照批办的时间要求，抓紧办理，按时完成，对符合正常程序的请示，能马上答复的，就立即答复，不能马上答复或不予解决的问题，要做好耐心细致的解释。
第二十条、实施行政监督管理要依法行政，秉公执法，做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。不感情用事，不拿原则做交易，不滥用职权，不凭借职权刁难下属和管理相对人，不利用职权捞取好处。
第二十一条、行政执法必须要2人以上，并出示行政执法证件，不得单独执法或业余私自执法，或超权力范围执法。罚没款必须出具《当场收缴罚没款收据》，不得以收代罚，以赠代罚，以白条收取执法收入。
第二十二条、要严格遵守保密制度。不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该知道的不打听。
第二十三条、坚持政务公开，增强工作透明度，属政务公开的内容和重大问题要公布于众，自觉接受群众的质询和监督。
第二十四条、机关工作人员在城区内执行公务活动，一律不准单位用餐，不得接受城区内各行政相对人的宴请；到各乡镇从事公务活动，一般自己解决就餐。特殊情况下接受招待用餐一律不动酒水，吃工作餐，有条件时尽量吃盒饭或在食堂就餐。
第二十五条、尊重领导，关心同志。有问题（包括个人的问题，需要向领导和组织反映的问题）坚持在机关说，不到领导家里说，不允许采取非正常方式解决。对领导有意见当面说，不背后乱说。对部属要关心爱护，对同事相互支持，密切合作，共同进步。
第二十六条、要处理好公共关系。要严于律己，宽以待人，工作中有了成绩多从客观上分析原因，看哪些做的还不够。工作中出了问题多从主观上找差距。要正确对待荣誉，正确对待批评，不断改进工作。
第二十七条、坚守工作岗位，遵守工作时间，机关工作人员必须按照作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故缺勤。局考勤实行集中张榜、个人登记、办公室监督的考勤制度。 第二十八条、严格遵守五条禁令，在工作日早、中餐和处理公务时不得饮酒。
第二十九条、不得在办公场地打牌、下棋、搞娱乐活动（单位组织的除外）；上班时不得擅自离岗、串岗，不大声喧哗，不议论与工作无关的人和事，不办公务以外的事情；不得穿裤叉、背心、拖鞋上班；注意公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物、纸屑，不吃零食，做私事。
第三十条、股室人员在工作日，必须按要求填写好去向牌，局长外出必须告知办公室，副局长、股室长外出必须事先报告局长，科员外出必须事先报告股室长。所有人员跨辖区处调、开会、学习及其它公务必须事先报经局长同意。
第三十一条、开会、学习时，必须严格遵守会议纪律和学习纪律，在开会、学习时间内指定一名办公室人员接听电话和接待来客，其他人员不准接待办理与工作无关的人和事，不准开手机。
推荐第8篇：机关事业单位工作人员
机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定
为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：
一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关
加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。
二、加强工资管理，严把审核发放关
1、及时办理调动人员的工资转移手续
机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。
到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚持工资关系随行政关系走的原则，调出单位应及时办理工资转移手续。从调动的下月起，由调入单位发放工资，并按调入单位的工资标准与单位性质套改工资与津贴福利。对个别工资关系未随行政关系及时报转的人员，财政部门根据有关任职通知，在文件下发1个月后，可先停发工资，再通知单位补办报转手续。
2、加强脱产学习人员的工资管理
机关、事业单位工作人员脱产学习，要严格按组织、人事部门关于干部教育有关规定执行。除机构改革分流学习、组织公派脱产学习以及单位工作需要公派脱产学习的人员外，其他自费脱产学习3个月以上的人员，脱产学习期间一律停发工资，所在单位应及时向市人事局工资福利科、财政统发工资办（中心）申报办理工资停发手续。凡脱产学习人员行政关系已转出的，单位应在1个月内到人事、财政部门办理工资转移、销户手续。
单位工作需要公派脱产学习1年以上的人员，应与单位签订脱产学习合同，并交纳每年不低于3000元的保证金，学习期满后应回原单位工作不少于3年。对违反合同规定的，单位应依合同约定扣除其保证金抵补财政发放的工资额，上交财政。凡有公派学习1年以上人员的单位，应自学习开始之日起1个月内，将有关批准资料、保证金收据及合同复印件报市人事局工资福利科和财政统发工资办（中心）备案。未及时报送有关资料的，视同自费学习处理。
3、关于辞职、辞退和停薪留职人员的工资处理
按照政策规定，机关工作人员不允许停薪留职。机关、事业单位工作人员自愿辞职的，或事业单位工作人员按政策规定申请停薪留职的，先由本人提出申请，经单位研究同意（停薪留职的须签订合同），按干部职工管理权限报批，并及时报组织、人事、财政部门核停工资。辞职人员自批准的下月起，停薪留职人员自签订合同的下月起停发工资。事业单位工作人员未申请辞职、停薪留职，擅自离开工作岗位连续超过10个工作日或者1年内累计超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，并自合同解除的下月起停发工资。国家公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按干部管理权限批准辞退，报组织、人事备案，自辞退批准的下月起财政部门停发工资。
4、关于借调人员的工资处理
凡属财政统发工资人员，到企业或财政差额拨款、自收自支事业单位工作3个月以上的，由借调单位发放工资，其所属单位应及时到市财政统发工资办（中心）办理工资报停手续；借调到市直以外单位工作的，单位应从其借调之月起到财政部门报停工资并报市人事局工资福利科备案。借调人员回原单位工作的，由单位提出申请，经人事和财政部门核准后恢复其工资。
5、关于死亡人员的工资处理
凡财政拨款的机关、事业单位工作人员及离退休人员死亡后，其所在单位应及时向组织、人事、编制、财政部门申报办理停发工资及其他有关手续（从死亡的下月起停发工资）。所在单位办理其死亡一次性抚恤金和遗属生活困难补助费时，应提供死亡证明、火化证明、工资（离退休费）发放销户证明，报市人事局工资福利科办理福利待遇审批手续，再报市财政局办理经费核拨及工资销户手续。
6、关于受行政刑事处罚人员的工资处理
机关、事业单位受行政刑事处罚人员的工资问题，要严格按照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔1999〕177号）精神处理：①对取保候审、被监视居住及公安机关强制收容教育、强制戒毒的在此期间停发工资，只计发生活费；②被羁押人员，羁押期间停发工资；③对被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑、判处管制和被劳动教养、治安拘留后仍保留公职者，均按判处缓刑的工资处理办法处理，即在缓刑执行期间，停发原工资；④对安排了临时工作的缓刑人员，按规定的比例计发生活费；⑤对受到有期徒刑以上处罚的人员，在服刑期间停发工资。执法部门在向单位下发处罚通知的同时，抄送给组织、人事、财政部门。所在单位在接到处罚通知的当月内到市人事局工资福利科核批工资及其他待遇。凡属财政统发工资的人员，单位还应及时到市财政局办理停发工资或发放生活费的手续。
7、关于受党纪政纪处分人员的工资处理
机关、事业单位工作人员受党纪政纪处分，涉及到工资核减的，由纪检、监察部门在下发将处分决定到所在单位的同时，抄送市人事局工资福利科、市财政统发工资办（中心）。所在单位应及时将其工资处理意见报市人事局，市人事局工资福利科根据处分决定，按《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》（人发〔1999〕134号）、《人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题意见的通知》（人发〔1999〕135号）文件精神办理工资核减手续，从受处分的下月起执行，并及时报财政部门予以核发。
8、长期请病假人员的工资处理
机关、事业单位工作人员请病假2个月以上的（特殊病因，经批准的除外），按国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）等有关文件规定处理。凡职工长期病休的，必须出具县、市以上综合性医院证明并经主管部门批准，报人事局备案，并按比例核减审批工资。凡属财政统发工资人员，财政统发工资办（中心）凭人事局工资福利科核减审批工资单核发工资。病愈后正式上班再按政策核准恢复其工资。
9、关于工作人员离退休后的工资处理
机关、事业单位工作人员到达离退休年龄的，单位应在其到达离退休年龄的当月（副处以上干部在批准文件下发的当月内），及时到组织、人事部门办理离退休手续。凡属财政统发工资人员，办理离退休手续后，应及时报市财政统发工资办（中心）办理在职工资帐户注销手续，从办理离退休手续的下月起发放离退休费。对已到达离退休年龄而未及时办理离退休手续的，要追究单位的责任，人事部门也只凭其到达离退休时的档案年龄办理离退休手续。对已到组织、人事部门办理了离退休手续而未及时报财政部门注销在职工资帐户的，财政部门可凭组织、人事部门提供的离退休审批资料办理在职工资销户手续，并从办理离退休手续的下月起发放离退休费。
三、严格按人员所在单位及岗位性质的工资标准执行
机关、事业单位经费来源性质按机构编制部门下发的相关文件确定，如单位经费渠道性质改变的，从文件下发的下个月起，所有人员按新的编制性质相对应的工资标准来执行，单位要及时报人事部门办理工资标准套改手续，并报财政部门发放。事业单位要按人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）的精神执行聘用岗位工资，坚持科学设岗，以岗定薪，岗变薪变。
四、强化组织领导责任，严把监督检查关
1、各机关、事业单位是加强工资管理、防止“吃空饷”工作的主要责任者，必须切实履行管理职责。单位“一把手”对本单位编制、人事、工资管理工作负总责，分管领导负直接领导责任，单位人事（政工）部门负具体责任。单位要如实申报人员工资变动情况，及时办理工资异动有关手续。
2、各职能部门要各司其职、相互配合、齐抓共管，严禁徇私情、乱开政策口子。工资管理部门要严格执行国家工资政策；财政部门要严格审核；机构编制部门要严格控编；公、检、法、纪检监察部门要加强协调配合，及时将行政刑事处罚和党纪政纪处分人员的处理决定送达有关单位。要建立起单位及时申报，主管部门认真审核，人事部门严格审批，财政部门如实核发的工资管理机制，坚决杜绝“吃空饷”现象。
3、加大监督检查力度。工资管理工作涉及广大干部职工的切身利益，各单位必须严肃认真对待，严禁弄虚作假，虚报冒领。组织、人事、编制、财政、纪检（监察）等部门要建立联席会议制度，定期或不定期地对工资执行情况和“吃空饷”情况进行检查。各级各部门要相互监督，对存在违反工资政策和“吃空饷”现象的要及时举报。要严肃工作纪律，对单位隐瞒不报或不及时报告造成违反工资政策和“吃空饷”现象发生的，经查证核实，按照有关工资政策以及《财政违法行为处罚处分条例》等有关法规政策，除追缴“吃空饷”金额外，对单位或直接责任人给予通报批评，并视情节轻重，给予行政处分。
(编辑：smart)
推荐第9篇：机关工作人员行为规范
北五十家子镇机关工作人员行为规范
为进一步落实“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，努力塑造一支政治坚定、作风优良、行为规范、工作严谨、廉政爱民、奋发有为的机关干部队伍，树立机关良好形象，特制定本规范，具体规范如下：
一、工作岗位行为规范
机关工作人员上班时间不得擅自离开岗位，敞门办公，严禁干私活、娱乐、玩电脑游戏等与工作无关的事。各办所负责人要加强对下属管理，上级或本级纪委、督考办将不定时检查。
二、请销假行为规范
严格执行《请销假制度》，需公出、请假的人员填写公出单、请假条，注明事由，告知办公室，否则视为无故旷工。
三、参加会议行为规范
党委、政府召开的会议及周五集中学习要按时参加。无特殊情况不得无故缺席、早退，如有事不能参会及时向主管领导请假。
四、值班行为规范
严格执行《值班制度》。对无故不值班的行为人视为旷工，有事换班情况需向代班领导说明。
机关工作人员要认真遵守以上行为规范，爱岗敬业、遵守纪律，不断提高党和政府在人民群众中的威信，做人民满意的机关工作人员。
2011年10月8日
推荐第10篇：机关工作人员行为规范
区规划建设局
机关工作人员行为规范
为了进一步规范本局机关工作人员行为，切实改进工作作风，提高工作效率和质量，根据局内各项规章制度，结合本局实际，制定本规范。
一、处理公务行为规范
l、认真履行工作职责，严格坚持工作程序，不越权，不越位，工作交叉时应主动协调，积极沟通，禁止推诿扯皮。
2、工作雷厉风行，提高办事效率，做到交必办、办必果、果必报。
3、汇报工作准备充分，注意抓住要点，突出重点，语言简洁，意见明确，节省时间。
4、按时参加会议，认真听会，注意记录。会前应将急办事项妥善安排，会中不经允许不准随意进出会场和擅自离会。会议期间关闭通讯工具。
5、机关行文格式规范，语言简洁，语法通顺，说理明白，意见准确。送主要领导审阅一般要用打印稿。
二、工作纪律行为规范
1、遵守国家的法律、法规和政策，遵守单位有关规章制度，服从组织，服从领导。
2、按时上下班，不迟到、不早退。
3、上班不串岗，不擅自离岗，不闲谈喧哗，不会私客，不办私事。不在走廊大声叫人。
4、坚持原则，秉公办事，执行政策不走样，政令畅通不梗阻。
5、廉洁奉公，不以权谋私，不吃请，不收礼，严格执行上级有关规定。
6、艰苦奋斗，不奢侈浪费，公务接待从简，外出办事不搞特殊。
三、接待行为规范
1、坚持优质服务，对来局办事人员，起身笑脸相迎，热情让座、倒水。
2、微笑问答，礼貌待客，不厌烦急躁，不东张西望，有问必答，讲解清楚。能办的事项马上办理。不知道或不甚了解的问题，转告客人待问清情况后再作答复。
3、接待来访人员，应热诚相待，认真听取反映问题，详细记录，妥善处理。
4、客人离去，要热情相送并礼貌道别。
四、接打电话行为规范
l、打电话要用文明用语，吐字清晰，声音温和，先主动问好，报出单位、姓名，然后回答。
2、接电话时，一般在电话铃响三声以内拿起话筒，若对方要找的人不在，应主动征询是否有事要转告，最好将来话人的姓名、电话号码留下，以便转告。
3、接电话时，要认真听取对方讲话，不时应和对方，讲到最后，应让对方结束通话，道声“再见”后再轻轻把话筒放回原处。
4、接到会议通知时，应认真记录。记录后应简要复述所记内容，检查记录是否有误。
5、如接到电话约见领导，应问明对方单位、姓名等，以便及时汇报。
6、拨错电话号码时，应向对方道歉；接到挂错的电话要温和地告诉对方：“您挂错了”，切忌态度粗暴和不耐烦。
五、语言行为规范
1、提倡使用普通话。
2、讲文明用语，禁用忌语。．
3、说话注意场合，区别对象，称谓得体。
4、用语规范、准确，切忌词不达意。
5、说话语调温和，快慢适中，音调自然，条理清晰。
6、谈话要主题明确，言简意明，既讲原则，又讲艺术。
7、他人讲话时，静听不抢，准确理解对方语意。
8、讲究礼貌，谈吐文雅，不说过头话、风凉话、冷硬话，禁讲粗俗话。
六、仪表举止行为规范
1、思想集中、精神饱满，禁忌心不在焉，坐立不安。
2、衣着整洁得体、仪表庄重，讲究场合。
3、形态端庄，举止大方，态度和蔼，谦逊热情。
4、上班期间，女职工不得浓妆艳抹，男职工不得留长发、胡须；不得有不文明举动。
5、上班期间要坐态端庄，站态自然，姿势稳当，行走轻快，手势得体。
七、个人卫生行为规范
1、环境优雅美观，办公场所清洁干净，办公设备和办公用具摆放整齐有序，不染灰尘。
2、遵守卫生制度，维护公共卫生，不乱扔乱倒杂物，不随地吐痰，地面无杂物。
3、经常洗澡、理发，修剪指甲，注意保持个人卫生。
4、服饰整洁，干净得体。
八、社会行为规范
1、模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德。
2、不参加与机关工作人员身份不符的活动。
3、尊老爱幼，和睦家庭，团结邻里，乐于助人，见 义勇为。
4、反对迷信、不信宗教，不酗酒、不赌博。
6、遵纪守法，做文明市民。
二〇一一年九月十四日
区规划建设局
机关一日行为规范
为端正机关工作作风，建立良好的每日工作环境和工作秩序，不断提高工作效率，特制定本规范：
1、按时上班，不迟到；
2、衣着整洁，朴实大方；
3、见到领导、同事要主动问好；
4、车辆要按指定地点整齐停放；
5、上班前要坚持清扫室内外卫生，平时注意保洁；
6、垃圾要倒入指定的垃圾箱内，不得随意乱倒；
7、不往水池、便池内倒杂物、扔烟头；
8、不随地吐痰，乱泼污水，乱扔瓜果皮核纸屑、烟头等污物；
9、不在墙上乱涂乱贴。办公室布置要严肃，做到窗明几净，办公桌摆放要整齐，桌上物品摆放有序；
10、不在楼内大声喧哗、跑跳；
11、工作时间内不闲唠家常、办私事、搞游艺等活动，工作间隙坚持阅文件、看报纸、学业务；
12、有事、有病要请假，外出办事要和分管领导打招呼；
13、执行公务要廉洁奉公、秉公执法、不循私情、务求实效；
14、办公办事要认真、迅速、准确、不失职、不渎职、
监守岗位。
15、同志之间互相尊重，工作互相支持，出现情况逐级反映，无特殊情况不越级上报；
16、遇到自己处理不了的特殊情况，要及时报告；
17、接待外来人员（包括上、下级和上访人员）要礼貌、热情、起立、让座、准确回答问题；
18、打电话要有礼貌，说话要简练，接电话首先要问好，耐心听取对方讲话，找人、办事答话要客气、认真；
19、到各办公室办事，要轻声敲门，经允许后方可入内；
20、要节约水电、纸张和其他办公用品；
21、班前、班上不饮酒，有客来访，经批准后可适当陪同；
22、到点下班，不早退；
23、下班时要关好门窗，闭好灯，掐灭烟头，锁好门；
24、下班后无事要尽快离开机关，不在楼内逗留、游乐；
25、工作超过晚七点的，需准备误餐饭的，要提前与办公室打招呼；
26、值班人员要准时到岗，不得漏值和擅自离岗，要认真巡视检查，有情况及时处理，处理不了的，要立即报告并做好记录，以保证安全。
第11篇：机关工作人员考勤制度
机关工作人员考勤、请假制度
为进一步加强机关作风建设，增强工作人员组织纪律观念，提高机关的行政效能，特制定文广新局职工考勤和请假制度，请机关全体职工遵照执行。
一、考勤制度
1、机关工作人员实行考勤制度，考勤工作由局党委办公室和办公室负责组织和监督实施。
2、以一个月为一个考勤周期，建立考勤簿，每月由局党办对考勤情况进行汇总、装订、存档，考勤结果列入年终考核。
3、局全体干部职工要严格遵守作息时间。上班时坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗,不得做与工作无关的事情。
4、考勤签到时间为上午8：30以前，下午1：30以前（夏季为上午8：30以前，下午2:00以前，时间如有变动按上级规定作相应调整）。
5、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况不能签到（因公或因私），到岗后持有科室负责人及分管领导签字的批准单，报“两办”备案，及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。
6、工作人员考勤情况由局党办于次月前三个工作日内
予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈党委办公室，逾期视为认可。
二、请假、销假制度
7、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假半天以内者，由科室负责人审批；请假1天以内者，经科室负责人同意，报主管领导审批；2天以内者必须分管领导审批；3天以上由局长审批。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。
8、工作人员到外出差（办私事）实行报告（请假）制度。需要延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。
9、经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。
10、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。
三、病假规定
11、干部、职工因病，需凭医院《病假证明单》休病假。请病假按照第7条办理。
12、干部、职工因病半天以内到医院检查治疗的视为出
勤。
13、病假待遇。①工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；②工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。③工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
四、婚假规定
14、公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
五、探亲假规定
15、公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。
探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期三十天。未婚（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同）每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，当年不能探亲或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。已婚探望父母，每四年给假一次，假期二十天。
探亲时，根据实际需要给予路程假。
六、产假规定
16、国家法定产假98天，晚育增加30天，一共128天，同时给予男方护理假七天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
七、工伤假规定
17、公务员因公受伤，必须治疗和休养的给予工伤假，工伤假期内工资全额发放。
八、丧葬假规定
18、公务员的配偶、直系亲属、同住岳父母（公婆）去世，可以请丧葬假，假期不得超过五天。
九、实行年休假制度
19、各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休假。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。
20、年休假规定。机关工作人员连续工作一年以上，可享受年休假。
参加工作一年以上十年以下的，休假五天；
参加工作满十年以上二十以下年的，休假十天；参加工作满二十年以上的，休假十五天。
十、本制度从即日起执行
白城市文广新局职工事（病）假申请表
局长签批：
此联在休假时交局党办、办公室备案
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白城市文广新局职工事（病）假销假单
局长签批：
此联在假期结束时交局党办、办公室备案
第12篇：机关工作人员工作总结
附件：
个人总结
一年来，在团市委和市××领导的关怀下，在其他志愿者和××同事的帮助下，我从一名大学生走向了工作岗位。工作期间，我紧紧围绕工作中心，立足本职工作，严格要求自己，认真学习理论知识，努力提高自己的业务技能和综合素质，较好的完成了各项工作。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
在思想上，我认真学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，按照中共党员的标准严格要求自己。通过互联网、电视新闻及《求是》、《廉政瞭望》、《秘书工作》等杂志关注国际国内重要事件，学习党的路线、方针、政策和法律知识，加强自身思想道德和职业道德修养。
在工作上，我紧紧围绕单位的中心工作，严格按照各项规章制度，恪尽职守、爱岗敬业、勤勤恳恳，积极参加办公室各项活动，努力完成领导交办的各项工作。
一是做好办公室各项日常工作。收发党政公文，并分类传送领导签发，对领导签发后的公文及时传阅；做好文件资料的印制、整理及归档工作；做好各类会议、活动的筹备、组织等工作，认真做好会议记录。二是积极参加各类学习培
1训。如：参加了市委宣传部组织的通讯员培训，对信息报送要求有了一定了解的同时，也全新的认识了通讯信息的重要性，并向市委市政府、市委组织部报送了数条关于××工作的信息；还参加了党内统计工作培训活动，初步了解了党统工作的工作步骤，并通过努力圆满完成了半年党统工作。通过认真参加这些培训会议，使我更好的完成了工作。三是协助办公室主任做好××的其他工作。比如，协助做好了××换届选举工作，收集、整理会员代表大会登记表。协助做好会员代表大会筹备、组织、召开等工作。在××主办的“广汉市首届民营企业书画摄影大赛”工作中，认真做好作品的登记、整理等工作，并参与了参赛作品的展出布展工作。
在作风上，以“作风转变年”活动为契机，深化思想认识，将良好的生活作风与实际工作有机结合起来，增强大局意识、责任意识和竞争意识，对实际工作存在的差距和问题进行全面认识和正面剖析，主动服务、用心服务、贴心服务于企业发展，用实际行动树立新时期大学生志愿者良好形象。
在学习上，自来到××办公室的第一天起，领导就告诉我要多学习，多积累，要吃苦耐劳、踏实肯干，这些话我一直深深记在脑海里。一年来我积极地参加办公室组织的各种学习活动，仔细听、认真记、用心琢磨，不走学习的过场；积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；平时挤出时间抽
空学，多方面提高自己。
一是注重政治理论学习，努力提高政治素养。一年来，采取集中学习与自学相结合的方式，结合办公室的工作性质，我认真学习了党的十七大报告、科学发展观以及和谐社会建设等一系列理论知识，同时注重加强对时政的了解，通过学习，一定程度上提高了自身政治理论水平。
二是加强业务知识的学习，提高业务能力。在领导的悉心指导和同事们热情帮助下，有计划的进行着业务理论知识的学习。首先，我认真学习了近年来国家、省、市关于加强和改进××工作以及发展民营经济的有关政策、文件，使自己对××的性质、职能、基本任务以及民营经济发展历程有了初步的了解；其次仔细查阅了近年来各类文字材料，抓紧学习办公室管理制度及工作规范，进一步掌握了行政公文的基本要求和写作技巧，使自己能够尽快进入工作角色。
二、存在的不足及下一步工作打算
通过这一年的基层锻炼，我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都取得了一定的进步，但也存在一些不足，主要表现在：第一，工作还不够细致，没有及时检查出工作中的问题；第二，服务企业的意识和方式还有待加强；第三，写作水平还有待提高。在今后的工作中，我一定认真总结工作经验，克服不足，争取能将工作做得更出色。一是加强学习，努力提高政治理论水平；二是加强调研，不断提升自身
2012年7月12日服务水平。
第13篇：机关工作人员思想汇报
如何争当一名合格干部
乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。乡镇干部直接接触和服务于广大农民群众，是组织和带领广大群众脱贫致富、全面建设小康社会的主力军和中坚力量，同时，一言一行都代表着党和政府在人民群众中的形象。那么，如何做一名合格的乡镇公务员呢？结合自身实际，我认为要做到以下几个方面：
一、坚持不懈地加强学习，努力提高自身素质。随着改革开放的不断深入和科学技术的日新月异，新形势、新任务给各级干部的能力和素质提出了新的考验和要求。作为乡镇公务员要切实把学习作为一种政治责任和一种精神追求。要在繁杂的工作中挤时间进行学习，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。同时，善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结群众创造的新经验、新办法，努力在实践中提高工作本领。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，真正达到学以立德，学以增智，学以致用，以用促学，学用相长的目的。
二、坚定正确的政治信念，全心全意为人民服务。要按照\"三个代表\"重要思想的要求，不断加强党性修养，增强党性观念，坚定正确的政治立场、政治方向，经受改革开放和发展社会主义市场经济的考验，永葆人民
公仆的本色。要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。始终把农民群众的利益放在首位，牢记我们的权力是人民付予的，是用来为老百姓谋利益的。干工作、做事情上要对党和组织负责，下对父老乡亲负责。在实际工作中，要心里时刻装着群众，把全心全意为群众谋利益，作为全部工作的出发点和落脚点，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴，作为检验工作做得好不好的根本标准。凡是涉及群众利益的事，都要认真细致地去做，并努力做好。要敢于正视矛盾，敢于触及矛盾，敢于化解予盾，以高度的政治责任感克服困难，扎实工作。
三、乐于吃苦、甘于奉献，始终保持积极进取的精神状态。农村工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦，这个实情决定了乡镇干部是创业的群体、吃苦的群体。因此，作为一名乡镇公务员，首先要能吃若，不与机关比安逸，不与县城比待遇，不与企业比排场。要有奉献精神，能耐得住寂寞，安心在基层工作，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。要努力做到\"三勤\"，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，多向领导献计；三是嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流情感，团结共事，密切协作，共同提高乡镇工作的整体水平。
四、脚踏实地、努力工作，竭尽全力为老百姓多办实事、办好事。乡镇工作说到底就是群众工作，就是要办好群众的事。因此，在工作中，我们要始终坚持群众利益无小事，经常深入农户，倾听群众呼声和意见，帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之
所急，想群众之所想，竭尽全力地为老百姓谋利益。
五、求真务实、开拓创新，认真完成好组织安排的各项工作任务。要在工作上突出\"实\"字，吃透上情，了解外情，掌握下情，把心思集中在干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，坚持说实话、办实事、出实招、重实效。在成绩面前不骄不躁，在荣誉面前不争不抢，在利益面前不贪不占，服从组织，听从指挥，积极接受组织安排的各项工作任务，充分发挥主观能动性，既继承经验，又开拓创新，把该做的工作做好，把领导交给的任务完成好。
六、艰苦奋斗、勤俭节约，做一名清正廉洁的乡镇公务员。乡镇干部虽然身处基层第一线，但决不能降低对自己的要求标准。要积极追求健康向上的生活方式和生活品味，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义影响，保持艰苦朴素，勤俭节约的优良传统。认真实践\"三个代表\"，树立吃苦在前、享受在后的思想观念，始终牢记\"两个务必\"，忠于职守，廉洁自律，自重、自省、自警、自励，做一名勤政廉洁的乡镇公务员。
总之，乡镇公务员处在农村工作的最前沿，工作具体，任务繁杂。在实际工作中，我们一定要坚持不懈地用\"三个代表\"重要思想武装头脑，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断增强带领农民群众发展农村经济的能力，提高做好新形势下群众工作的本领，竭尽全力，踏实工作，为乡镇经济社会的健康快速发展做出自己应有的贡献。
瓶窑镇城建环保办
沈高祥
第14篇：机关工作人员工作总结
工作总结
一年来，在局领导的正确领导和各位同事的帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，深入贯彻落实科学发展观，适应新的形势发展要求，立足工作实际，立足服务大局，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，各方面都得到了锻炼和提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近年来工作情况总结如下：
一、加强学习，全面提高自身政治、业务素质
第一、认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。在思想上、政治上、行动上始终同局党组保持一致，坚定不移地执行局党组的决策，积极参加单位组织的各种会议、培训、学习以及警示教育活动，进一步加深了对世界观、人生观、价值观更深刻的认识和进一步的自我改造。
第二、认真加强专业知识学习，不断充实自己金融**工作的业务知识。对于我来说，在大学里学习了4年的财务会计知识，但没有扎实的金融相关理论知识，而且也缺少实际工作经验，但作为政府部门金融**工作是一个高要求的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向科室 - 1 -
的科长和前辈请教，通过他们的言行举止、工作程序等来规范自己的工作行为；另一方面，认真学习历年的《中华人民共和国**法》、《**机关**项目质量控制办法（试行）》等书籍杂志，努力掌握有关专业知识；报名参加2011年11月份**师职称考试，希望通过职称考试，为更好地做好本职工作奠定了专业知识基础。
第三、认真加强科学文化学习，不断提高自己的综合素
质。我严格按照国家公务员的知识结构要求自己，提高自己的综合素质，在工作之余努力丰富自己全面的科学文化识。
二、认真履行职责，积极开展工作
2011年按照局里的部署，在科长的指挥下，我参与了**
项目*个，协助查处各类违规金额****万元。通过**，出具**报告*篇，提出**建议**条
第一、努力做好金融**工作，积极参与、努力配合。我
参加了**工作。我们把**工作的中心定位于促进商行和联社的发展与壮大，**了**的信贷业务、资产管理、风险评估，促使商行和联社在信贷方面更加规范、规避不必要的风险；**了**的内部控制制度、财务管理状况，为**完善自身的内控制度以及提高财务管理水平，提出合理有效的建议。
第二、坚持原则，认真办事，做好了大竹县地方政府性
债务**工作。地方政府性债务**具有很大的重要性，为党中
央和国家领导摸清全国范围内地方政府性债务的规模，为下一步中央对地方政府融资进行规范和其他决策提供一个真实可靠的决策依据。
2011年3－4月份，根据国务院的要求和**署的统一安
排部署，我有幸参加了**地方性政府性债务**工作。由于地方性政府债务**工作任务重、要求高、时间紧、人员紧张，每天加班加点的工作，中午时间放弃休息，晚上将睡眠时间缩短，本着求实、严谨、认真负责的工作态度，将不符合要求的债务剔除，符合要求的债务一个不漏，力争将我们的**面达到100%，在短短的两个多月时间里，高质量地完成了大竹县地方性政府债务**工作，工作得到了局领导和有关部门的充分肯定，维护了国家的利益。
第三、深入企业，认真调查，对**的功过。2011年4-5
月进行了地税系统的**工作。市地税局是我市财政收入的主要的征收机关，他们工作的好坏，直接影响到全市财政收入的规模和质量，影响着我市的市政建设、科教文卫、社会保障等各个方面的资金投入。我们在**了**的基础之上，对税源收入占比较重的房地产，抽取了5家大户进行了延伸**，从侧面调查了解**局的工作的合规合法性。于5月底，顺利结束了地税项目的工作，并向省厅作了汇报。
第三、实事求是，客观公正，完成好了经济责任**。今
年是全国范围内省市县乡的换届之年，市委、市政府，市组
织部，高度重视领导干部的经济责任**，提出了严格的要求，并要求在8月底以前完成这项工作。
我参与了我们金融科负责的**项目。我配合科长进行市
人社局局长李梅同志的任期经责**。我们本着对组织负责、对被**的领导干部负责、对被**单位负责、对自己负责的角度出发，在充分了解被**单位内控制度情况的基础之上，有针对性的对市人社局局长任期内各项经济指标，重大经济决策，财务管理，遵守财经法纪以及个人廉洁自律的各个方面进行了认真详细的**，实事求是的对被**人做出一个客观公正的评价。
第四、达州市农村信用合作社联合社清产核资**
根据《四川省**厅关于授权**达州市农村信用联社的通
知》 (授权，对**。该项**工作，已于2011年12月12日派出8个**组对市级联社及七个县（市、区）2011年度损益情况以及截止2011年12月31日资产负债损益情况进行**核查。目前，我所在**组，对**的现场**工作正在有序的进行中。
三、坚持严于律己、努力做好表率
第一、加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出的
“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻
作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持年轻公务员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
第二、加强自身勤政廉政建设。我十分珍惜在**局工作
的机会，工作中严于律己、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难。在局领导和科室负责人以身作则的榜样激励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风。
一年来，在领导和同志们的关心支持下，通过自己的努
力工作，取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、由于工作时间不长，对待自己的工作并不是得心应
手，理论和实践的结合方面还有待于进一步提高。
二、在工作中与领导、同时交流沟通不够，有时候只知
道埋头拉车；自己年龄轻、阅历浅，有时侯工作中缺乏魄力。
在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟
局领导的工作思路，积极配合科室负责人和科室其他成员，与时俱进，开拓创新，努力做好金融**工作，为国家的**事业贡献自己的最大力量。
2012年1月10日
第15篇：机关工作人员年终总结
ＸＸＸ年终总结
2013年9月，我通过XX考试来到xx工作，转眼已过半年。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习及工作总结如下：
在政策理论学习方面，我始终把学习放在重要位置，不断更新知识、开阔视野、提高能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真研读习近平总书记系列重要讲话精神，特别是系统学习了党的十八大、十八届三中全会相关文件资料，深刻领会党的十八大、十八届三中全会以及省委、xx市委全会精神，学习掌握党的各项方针政策，提升理论政策水平。
在业务工作方面，我坚持向领导学习，向基层学习，向群众学习，向实践学习，勤学善思，把经过实践检验的好方法、好经验提炼出来，转化为工作的思路。期间我的具体工作是配合领导做好各项文字材料和信息报送工作。半年来，在主任的指导下，我先后起草了《XX2013亮点工作盘点》、《XX》、《XX2013年工作总结》、《XX提前三个月完成全年财税收入》等多篇文章，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多需要努力的地方，比如工作能力、创新意识、
政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，做好工作计划，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一个优秀的人。
第16篇：机关事业单位工作人员
机关事业单位工作人员2011年度
考核工作总结
根据县人力资源和社会保障局《关于做好2011年全县行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》（围人社[2012]1号）的精神，我乡立即着手落实，认真组织实施，对全乡18名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我乡较为系统、全面的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我乡机关事业工作人员共有18人，其中：公务员13名，事业编制5名，通过民主测评，考核共评出公务员称职13名，事业人员优秀1名，合格4名。
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我乡机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，乡党委对这次考核工作十分重视。一是我乡就年终考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞
好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我乡年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我乡在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们邀请村干部12人参加了测评会议。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示.
乡人民政府
2012年1月13日
第17篇：机关工作人员管理制度
机关工作人员管理制度
为了进一步加强工作纪律，提高工作效虑，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员努力奋发工作，特制定以下管理制度。
一、工作人员必须严格遵守工作纪律。按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，上班后不吃早点，工作期间不擅自离岗。办公室人事科对机关出勤和二级单位考勤不定期进行抽查，并通报情况。
二、严格履行请销假制度，不得无故旷工。凡因病、因事需要离开工作岗位时，必须按规定履行请销假手续。无假条按旷工论处。
三、请假程序。副处级以上领导干部离开市内外出，必须和局长请假并告知办公室；科、室（局属二级单位）主要负责人到市外出差或请假，3天以内由分管局长批准，3天以上经局长批准，外出前要告知办公室；一般工作人员请假1天以内由科室负责人批准，并告知办公室；3天以上两周以内，由科室负责人签署意见后，由分管局长批准，两周以上须经局长批准。未经批准不得擅自离岗。请销假批准手续统一报人事科备案。超假按旷工处理，确因特殊情况不能事先办理请假手续的，可通过电话或委托他人代请假，但事后必须书面讲清原因并办理补假手续。婚丧产假按国家有关规定执行。
四、病、事假一年内要累计。按国家有关规定，职工请事假可以顶年度休假。除休假之外，工作人员在一年内请病、事假累计超过30天以上，扣发全年单位发放的各种津贴、补贴和福利待遇；累计超过2个月年度考核不能评为优秀，扣发全年津贴、补贴和福利（特殊情况另行处理）。工作人员因病请假，必须持有指定医院的病休证明方可准假。工作人员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天，取消全年的各种津贴和福利待遇外，本年度考核不能评为称职，并扣发第十三个月的工资（奖金），根据国家公务员法第十三章第八十三条
第五款规定予以辞退。
五、工作人员上班时间不允许喝酒、下棋、打扑克、打麻将、织毛衣、带小孩、玩电脑游戏或擅自离岗上街从事工作以外的事情，发现一次扣发本人当月实领工资的5%，两次以上者加倍处罚。并在全局系统进行通报批评，本人要做书面检查。
六、机关工作人员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育不改，不适合继续在机关工作，根据国家公务员法第十三章第八十三条第四款规定予以辞退。
附：1.人薪字[1993]14号文件《机关和全额拨款事业
单位工作人员事假及事假期间工资待遇的规定》
2.机关工作人员请销假条
第18篇：机关工作人员准则
机关工作人员日常行为准则
一、请示汇报制度
日常工作要按时向分管领导请示汇报，重大事项和重大活动及时向党政主要领导请示。
二、考勤请假制度
自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退，工作时间离岗要跟领导打招呼，遇到特殊情况需要请假的要及时向领导汇报。
三、会议制度
开会时要严格遵守会场纪律，不得无故迟到早退缺席，有特殊情况的要及时向领导请假，遵守会场秩序，关闭手机或设置在静音状态，在会场不接打手机。开会时认真专注，做好会议记录，不交头接耳，不做与会议无关的事情。
四、形象礼仪
保持仪容整洁，着装得体、特殊场合应按要求着装。
五、日常办公
保持办公环境整洁有序，办公桌上不摆放与工作无关的私人物品。 爱护公物，倡导节能低碳，不浪费水电和办公物品，下班时关闭电源和门窗。 热情为基层单位服务，高质量、高效率办理业务，帮助基层解决问题，上班时间不从事与工作无关的事情
第19篇：机关工作人员工作总结
今天是12月27号，前段时间一直很忙，我总算快结果了，忙碌的日子应该告一段落了吧！心情一下好了起来！来社区居委会工作已经有一个多月了，感觉一切还行，算是正常吧。在基层，我看到了很多，听到了很多，也学到了很多，增长了自己的见识面。我要感谢上级部门，能给我们这样新录入机关工作的大学毕业生，有一个这样好的机会，下来锻炼学习。真的，在我看来，确实是很有意义，也是很有必要的。
回顾一下我近期下来所做的工作吧： 一是安全生产检查工作。这是一项关系到人民生命安危的大事，不可小视。最近我市接连出现安全事故，特别是火灾，造成了一定的人员经济损失，。因此，防火检查工作就十分重要了，我是亲临第一线，积极挨家挨户去检查消防设施，确保人民生产生活秩序正常开展。目前工作已经基本完成。 二是污染源普查工作。这是一项我国第一次进行的大型普查活动。我也是第一次学习接触，因此，工作起来也还有是一定的难度。可是我并没有放弃，通过与单位同事的共同努力及各被普查单位的大力支持，目前工作已经完成，并于近期汇报给上级部门。 三是两委换届工作。这也是一项大事，我所在的社区，将于本月中下旬进行选举，目前各项准备工作基本就绪。我还有幸成为选民代表。真开心，我一定会发挥好选举权的。 以上是我的近期工作汇报，也可以说是工作小结吧。呵呵第20篇：机关工作人员工作总结
今天是12月27号，前段时间一直很忙，我总算快结果了，忙碌的日子应该告一段落了吧！心情一下好了起来！来社区居委会工作已经有一个多月了，感觉一切还行，算是正常吧，机关工作人员工作总结。在基层，我看到了很多，听到了很多，也学到了很多，增长了自己的见识面。我要感谢上级部门，能给我们这样新录入机关工作的大学毕业生，有一个这样好的机会，下来锻炼学习。真的，在我看来，确实是很有意义，也是很有必要的。
回顾一下我近期下来所做的工作吧： 一是安全生产检查工作，工作总结《机关工作人员工作总结》。 这是一项关系到人民生命安危的大事，不可小视。最近我市接连出现安全事故，特别是火灾，造成了一定的人员经济损失，。因此，防火检查工作就十分重要了，我是亲临第一线，积极挨家挨户去检查消防设施，确保人民生产生活秩序正常开展。目前工作已经基本完成。 二是污染源普查工作。这是一项我国第一次进行的大型普查活动。我也是第一次学习接触，因此，工作起来也还有是一定的难度。可是我并没有放弃，通过与单位同事的共同努力及各被普查单位的大力支持，目前工作已经完成，并于近期汇报给上级部门。 三是两委换届工作。这也是一项大事，我所在的社区，将于本月中下旬进行选举，目前各项准备工作基本就绪。我还有幸成为选民代表。真开心，我一定会发挥好选举权的。 以上是我的近期工作汇报，也可以说是工作小结吧。呵呵
