学校防汛带班领导岗位职责
推荐第1篇：带班领导岗位职责
2009年带班领导岗位职责
一、带班领导提前半小时上班，下班最后离校。检查校园内的安全情况，维持学样当前正常教学秩序，制止各种影响教学及破坏学样的行为。
二、督查值日值宿落实情况。
三、对教师出勤、学生出勤、做操、学生仪表、学生不良行为进行检查纠正。
四、在课余本人空堂时间，须在校园内巡查，发现问题，及时解决。负责指挥学生过路。
五、晚班在学校住，管理时间为：值宿教师到岗时间，舍生就寝，早晨学生起床。具体负责督查晚辅导教师、舍务教师、值宿教师到岗履责情况。主要管理学生，检查就寝情况，严禁外出。发现问题，及时解决，同时做好一切安全防范工作。
六、认真如实填写《领导带班记录》。
东丰县二龙山乡永合中学
2009年2月27日
推荐第2篇：看守所领导带班岗位职责
看守所领导带班岗位职责
（一）带班所领导要 24小时在监区值班，掌握狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。
（二）组织集体交接班。认真清点人员，点评值班期间工作情况，对发生的异常情况及处置情况进行记录交接，并向相关领导反馈。
（三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要及时予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。要严格落实值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看守所安全。
（四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教育，熟知和掌握重大风险在押人员的情况，及时处置各类突发事件。对需要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。
（五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。
（六）对值班期间的工作情况进行记载，对发生事故或紧急事件时协调驻所武警进行突发事件处置，并及时报告上级。
内勤岗位职责
内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是：
一、按照法律规定，认真做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续；
二、准确掌握在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的按照有关规定，及时通知办案单位或报告检察官；
三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档；
四、切实掌握在押人员人数、认真做好日、月、季的统计，按规定时间及时上报；
五、办理提请改变强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续；
六、认真登记，及时转递在押人员上诉、申诉材料；
七、做好所内文书处理、工作记事、情况积累、材料整理；
八、接待来信来访、来所外调等事项；
九、完成所领导交办的其它工作。
巡视、监控民警岗位职责
1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，认真进行记录，并及时报告所管教和值班领导。
2、协助管教民警做好日常管理工作。
3、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。
4、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并详细记录相关情况。
6、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
8、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。
9、巡视、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简单的记录为“正常”。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。
11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发现问题及时向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作需要在民警带领下进行。
羁押人员现金、物品管理制度
为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清楚，手续完备，特制定本制度；
一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清楚。
二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。
三、对在押人员亲属送入的现金、物品，要仔细检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。
四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。
五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥善保管，在押人员的收、支情况要及时入帐。在押人员出所时，其现金、物品应及时移交或返还。在办理在押人员出所时仔细核实，防止发生物品失少、误领等情况。
六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金使用必须由本人签字，购买的物品必须当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。
主管管教岗位职责和要求
1.对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2.对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排坐位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况，及时进行处理。
3.安排在押人员站班轮值；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5.按照有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6.对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8.掌握分管监室患病在押人员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。
9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11.受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12.定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13.向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14.其他需要处理的事项。
协管民警职责和要求
1.掌握协管监室在押人员的基本情况，了解重大安全风险等级在押人员，基本掌握其思想动态。
2.主管民警不在岗时，承担其监室管理事务，并做到：
（1）对新入所人员进行首次谈话。
（2）在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育。
（3）对重大安全风险人员进行谈话教育和管理。
（4）安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务。
（5）检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态。
（6）了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作。
（7）检查械具、监内安全设施，及时消除隐患。
（8）及时转递在押人员的辩护、上诉、申诉、检举、控告等相关材料。
（9）其他需要应急处理的事项。
3、向主管管教民警反馈协管期间的工作情况。
推荐第3篇：领导带班管理制度
领导带班管理制度（职责）
为了进一步加强校园安全管理工作，切实保障师生人生安全和教育教学工作正常开展，学校执行领导带班责任制度。具体规定如下：
一、带班领导由学校副校长以上领导轮流担任。
二、带班领导负责当天的安全管理及督查工作。
三、带班领导要对教师值周情况随时进行督查，发现无人值周或值周人员缺岗时进行督查，并做好相应情况记载，发现无人值周或缺岗时，应第一时间调整解决，杜绝安全事故发生。
四、带班领导负责门卫教师，舍务教师，食堂卖店工作人员进行安全检查督导。包括检查早、中、晚校门口教师值岗情况，课间操、扭秧歌、午饭、大型集会（上半年庆“六一”活动；下半年祝教师节活动），教师走廊值岗情况，负责每天住宿生晚自习，清查学生人数一次，及晚课教师在岗情况，住宿学生就寝前，早晨起床后清点人数，记录相关内容，对值班过程中发生的突发事件做好必要的调整和处理。
五、带班领导要在学生放学后及晚自习后巡视教室及办公室，做到关窗、关灯、关电脑、关饮水机电源。室内无学生逗留。
六、带班领导负责处理早、午、晚学生上学放学时间校门口突发事件，解释家长提出的疑问，遇有重要情况，要立即向校长报告，同时校门口发生意外伤害事件，代班领导及校警要不惜一切代价，保护师生生命安全，负责组织教师立即将伤者送往医院。以及负责紧急处理上班期间学校发生的应急情况，并及时向校长和主管领导汇报。
七、校长负责对带班领导安全工作进行总督查，安全副校长负责对带班领导进行具体管理，带班领导确有特殊情况不能带班的必须和校长沟通，并由安全副校长安排其他带班领导顶岗，对不能按规定完成任务的，学校将对带班领导进行通报。
八、带班领导交接班时间为每天早7:30，冬季为7:40.
九、每天带班结束后，将一天带班情况进行汇总，以书面形式汇报安全副校长存档备案。
十、本规定解释权为毛城子二中安全工作领导小组，本规定从印发之日起实行。
毛城子二中（盖章）
2013年8月19日
推荐第4篇：带班领导职责
带班领导职责
为严肃值班纪律，确保学校安全及学校各项工作的顺利开展，特制定带班领导职责如下，请各带班领导严格执行：
1、学生在校期间，坚持做到早来晚走，以便掌握各方面工作情况，要求在带班领导日誌上认真做好记录。
2、坚持坐班制，无特殊情况不得离校，必须离校时须经校长同意。
3、一般问题应及时处理，重大问题应第一时间到达现场，同时报告校长或副校长，并做好记录。
4、掌握学校重大活动情况，并直接参与做好协调工作。
5、至少每周不定时查岗两次，及时检查教师工作及出勤情况。
6、督促老师做好值日值宿工作。
7、在完成行政本职工作的前提下，及时掌握教师请假情况。
8、认真填写带班领导日志，确保所填内容真实有效。
9、交接班及时交接日志本，项目填写完整。
10、每周二前按时将统计结果上报，做到不缺项、不延时。
姜家店小学
2011年8月
推荐第5篇：领导带班制度
安阳乡中心小学值班领导夜间带班值守制度
为保障学校安全，保护学生、教师合法权益不受侵犯，保证学校教育教学秩序正常不受干扰，维护学校安宁，创建平安校园，根据学校实际和工作需要，学校建立教师值班制，并安排每周值班分别由一名学校校委会成员（年级组长）带领，共同完成学校维护、治安、管理工作。
1、每周学校从周一始实行教师值班制度和领导带班制度，带班领导及值班人员，要按时到岗，坚守岗位，认真负责。
2、带班领导在每周星期一早晨要安排好本周的值周工作，分工要明确，责任要落实到人，并督促值周老师做好本周各项检查、评比工作。
3、值班人员要督促检查各有关部门的工作情况，并巡视校园内的教学秩序和工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。值班领导要带领值周教师在夜间要加大巡逻力度，尤其是学生宿舍楼的巡逻，坚持每1小时巡逻一次，
4、带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报，及时解决和处理偶发事件。
5、带班领导要带领值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签。
6、各值班人员要根据分工，及时到岗，分工协作，共同维护校园安全。
7、带班领导要及时检查值班人员的工作情况，指导值班人员工作，促进值班工作效率提升，责任明确，效果明显。
安阳乡中心小学
二〇一〇年十一月二十日
推荐第6篇：带班领导责任书
镇里固乡初中2011-2012学年度带班领导安全工作责任书
为确保学校平安，为学生创建一个良好的学习环境，学校领导在带班期间要完成下列任务，并确保带班期间学校财产和全体师生的人身安全，如出现责任事故将依据有关规定实行责任追究。
1、带班领导是当日学校工作的第一责任人，全面负责教学常规检查及师生人身安全、公共财物安全及校园内其他安全，全权处理任何突发事件。
2、带班领导应妥善处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项要及时告知校长或副校长，并配合领导做好有关事项。
3、负责检查、督导当日其他值班人员及全校课任教师到岗、守岗及履行职责情况，如实作好教师签到和学生量化管理的各项记录。
4、值班期间，做好安全督查工作，对门卫、宿舍、食堂、厕所、操场、教室等多方面的安全隐患和卫生状况检查，做好早起、早操、早读、课堂、辅导、饭间、晚自习及就寝等时段的教学与安全检查，要特别巡查晚自习放学至熄灯铃期间，及时排查安全隐患。
5、按要求做好值班记录，及时发现学生缺勤、早退等现象并在第一时间通知班主任，督促班主任及时与家长联系，妥善处理。
6、带领值班班主任做好寄宿学生的查寝工作，及时清查学生在宿舍就寝情况并做好记录。杜绝学生夜间外出。
7、学生在校发生伤病或有危险时，带班领导要在第一时间赶到现场，做好处臵工作，实施救护，并报告校长、通知班主任和家长。
8、值班人员未按要求值班的，除按学校相关制度处罚外，还要承担未按要求值班所带来的一切行政和经济责任。
9、严格按照《领导组成员及班主任值班表》值班，如确有特殊情况不能到岗（教学工作除外），必须亲自给校长说明情况，征得批准后，自行找好顶班领导，方能离校。
10、带班期间手机保持24小时开机，保证信息畅通，特殊情况关机或开机不接电话的，以失职论处；造成严重后果的，要追究相应责任。
值班期间要恪尽职守，如遇有重大事件和外来骚扰或暴力事件，及时拨打报警电话4511005或110，并迅速通知校长。由于反应迟缓及值班时不能按时到岗或空岗造成不良后果的，要承担全部责任；对值班人员不督促、不检查，致使值班期间出现安全事故，要承担领导责任。
学校：镇里固乡初中（盖章）校长（签字）：
带班领导（签字）：
2012 年2月 28日
推荐第7篇：领导带班制度
二矿公司领导带班制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定
1、带班人员范围：矿长、党委书记、党委副书记 工会主席 生产矿长 机电矿长 安全矿长、总工程师安全副总工程师、机电副总工程师
2、带班规定：严格按照二矿公司每月下发的领导干部下井带班、跟班计划安排表执行。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班8：30、下午班15：30、零点班23：30，分别在井口人车场乘车，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下五站猴车场进行交接班，并认真填写交接班记录，升井后到调度室填写带班记录。
6、每月30日前由矿调度室对带班、跟班人员的日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员和相关单位，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
三、考核及相关规定
1、由矿组织部会同安检科对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。
2、带班人员擅离职守，一次罚款50元，无故未完成带班次数的，罚款100元/次。
3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。
4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。
5、本制度从二○一一年三月一日起执行，修改解释权属矿。
2011年3月1日
推荐第8篇：领导带班管理制度
领导带班管理制度
1、目的
为贯彻落实国务院提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，保障安全生产，根据上级要求，经公司总经理会议研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。
现场带班人员范围公司系统主要负责人、各车间科室领导成员
2、术语、定义
2.1领导：是指公司主要责任人和各车间科室领导班子成员。
2.2领导带班是指：带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理
3、职责
3.1安环后勤部负责本制度制订，负责本制度的具体开展情况的监督落实；3.2行政人事部负责带班表编排；负责对违反制度规定人员的考核。
4、现场带班工作内容
4.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
4.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安委会研究处理。
4.3严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。
4.4解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报制造运营部，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
4.5严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。
4.6现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、制造运营部报告。5相关要求
5.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
5.2现场带班人员有特殊情况必须向请假，并通知行政人事部，由行政人事部安排人员替班，同时将替班人员通知制造运营部。
5.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。5.4现场带班人员要认真记录检查问题，并由车间现场负责人签字，于每日上午上班前汇总通报并交行政人事部存档。
5.5现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。
5.6严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。
6、考核规定
6.1现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。
6.2现场带班人员请假后，生产未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。6.3带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。
6.4对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。
6.5由行政人事部负责对带班执行情况进行监督考核。
7、附则
7.1本规定解释权归行政人事部， 安环后勤部将根据实际情况的变化进行适当调整和补 充新的条款。
7.2本规定由总经理批准后实施。
7.3本规定生效后， 公司原有规定与本规定有抵触的， 以本规定为准。
推荐第9篇：带班领导责任状
新城子寄宿制小学 带班领导责任状
为了确保学生的人身安全，给学生营造一个安全，舒适愉快的学习，生活环境，保证学校的教学秩序正常进行，特制定此责任状：
1、认真检查值周教师、舍务教师、门卫、校警、伙夫、锅炉工、水房、餐厅的工作情况。
2、认真检查教师上早、晚自习情况和漏课现象。
3、带班领导在工作期间，严禁喝酒，挂牌上岗。
4、带班领导如果有事必须找一名领导替班，并认真填写好替班记录，并且双方签字。
5、认真检查值班值宿情况，做到每天24小时学校不离人。
6、认真抽查食堂卫生及伙夫工作情况，每周抽查两次以上。
7、认真检查学校电路、房舍及防火安全情况，发现隐患及时排除。
8、检查体育教师上操及班主任跟班情况。
9、每天核对准学生数，做好生病学生及时送往医院和通知家长。
10、带班领导吃住在学校，以便处理各类突出事件。
11、带班领导提前三十分钟尝饭，并做好记录。
12、如果由于工作失误造成安全事故，追究带班领导责任。
13、此责任状一式两份，从签字之日起生效。
校长签字：
带班领导签字：
年
月
日
推荐第10篇：领导带班制度
领导带班制度
依照《国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的知道意见》，进一步加强领导带班工作的管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合客运公司和客运场站实际情况，特制定值班管理制度。
一、值班人员范围：客运公司或客运场站班子成员及各科室主任。
二、节假日白班值班时间为8:00——10:00;夜间值班时间为18:00——次日8:00.
三、当班值班领导为单位各项工作总负责人，全面负责各项工作的开展。
四、值班领导要严格按照值班表值班，提前做好值班准备工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗、睡岗。
五、值班期间不准擅自离岗，不做与值班工作无关的事项，如有事需提前向值班领导请示，同意后方可进行换班。
六、领导值班表由综合办公室编排制定，经单位负责人批准公示后执行，值班工作由站考核办负责监督检查。
七、值班人员通讯工具必须确保24小时开机，保持通讯畅通，不得以任何形式和理由不接听电话或者关机。
第11篇：带班领导职责
带班领导职责
领导及教师要切实履行好带班职责: 对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、就餐路队和学生到校情况、晚上入寝情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。
第12篇：带班班长岗位职责
带班班长岗位职责
一、岗位：带班班长
二、隶属部门：生产厂
三、直接上级：生产厂长
四、下属岗位：生产车间班长
五、本职工作：全面负责生产车间劳动生产、安全、质量、工艺控制把关。
六、具体职责：
1.全面负责车间的劳动生产人员管理，根据厂内下达的生产指标和任务保质保量按期完成。
2.合理安 排好职工生产、按下达的生产定额组织生产，帮助解决生产过程中遇到的实际困难和技术难题，确保生产出的产品100%合格。 3.每天每班对所生产的原材料，成品材料进行抽检。对不合格的，投错料的，少投或多投料的成品不出锅不封包。
4.严格执行生产工艺流程投料、搅拌、封包，真正做到保质保量完成生产任务。
5.班长每天每班要进行质量、数量自检，抽检，不间断进行巡查。每班抽检不少于3—4次。抽检水泥，石膏粉，砂子等。抽检投入标准每锅都询问操作人员一次，并观察投放程序是否正确。抽检搅拌时间每锅询问一次，并亲自观察是否按规定的时间进行搅拌，以上做法必须做好原始记录。 6.全面负责生产车间质量体系运行的管理、控制、监督、实施工作。全面掌握和了解原产成品材料性能指标，真正起到质量数量的把关、控制、指导作用。
7.严格按机电设备操作规程，加强机电设备安全正常运行，保障安全管理。8.以身作则提高职工生产的积极性和生产效率，坚决杜绝生产过程中的各种原材料及产成品材料浪费现象。
9.积极向厂里提出各种合理化建议，帮助生产厂长解决厂内的生产困难。严格遵守厂纪厂规。
10.做好职工管理、安全、生活、卫生、休息以及思想工作，并协助厂长制定管理细则。
七、权限：
1.有权制定规范化管理，控制生产厂各种原产成品材料质量、数量管理办法和措施。
2.有权组织实施生产过程中的把关，指导人员分工和安排，（完成厂长安排总总的工作任务）具体劳动过程生产控制和把关要求。
3.有权组织分配每个车间工人工作和提出要求，对不服从分配的不能按规定，按制度办事的进行批评教育和建议奖惩处理。
八、任职资格：
1.吃苦耐劳，认真负责，诚实敬业，有较强的责任心，工作细致，不粗心，踏实的工作精神。
2.全面了解厂里各项规章制度。
3.掌握熟悉产品生产过程控制，把关，检查方法和标准要求。
4.遇到问题能独立组织解决并有很好的处理结果。
5.全面做好各项管理工作，人员协调沟通工作，能和每一位员工打成一片，团结每一位员工。
北京中材信诚科技发展有限公司
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第13篇：带班班长岗位职责
带班班长岗位职责
一、严格执行书面交接班制度，存在问题一定要给下一班交代清楚，如果流于形式走过场，一次罚款10元；
二、坚持12小时现场带班工作制度，并要做好生产记录，如发现脱岗，溜岗或漏记生产记录，一次罚款20元；
三、注重抓好安全生产，坚持在生产区域巡回检查，发现安全隐患要及时处理，难度较大的问题要立即汇报生产总监；
四、有权阻止非本公司工作人员进入生产重地；
五、加强生产区域的卫生管理，如在检查中发现卫生不合格罚带班班长10元；
六、配合机修工做好生产设备的维修管理工作；
七、有权对违章操作的员工进行教育处罚，随时掌握和向生产总监汇报一线生产员工的思想动态；
八、积极完成公司领导交办的临时性工作任务。
第14篇：学校防汛工作领导组长
育才中学防汛岗位职责
学校防汛工作领导组长、成员职责
（一）组长、副组长职责
组长：在镇委、镇政府和教育局的领导下，贯彻执行县防汛指挥部指示精神，全面指挥学校防汛工作。
副组长：根据学校出现的险情，为组长提出排险、抢险方案。及时分析汇总汛期中水情和灾情，为组长决策提供科学依据。根据组长的指令，指挥抢险队伍进行抢险。组织足够的防汛物资送达抢险学校现场。联系医疗部门，调动医务人员、医疗设备，组成医疗队参加抢险救灾工作。联系公安部门维护学校交通秩序，组织师生撤离和转移，负责学校稳定。协调和组织受灾学校、迅速恢复教学活动。
（二）各成员职责
1、张宪兴、张先胜、吕德红：全面掌握汛情、灾情和各类动态等消息，按重要信息汇报制度在第一时间报送防汛重要信息，保证信息渠道畅通。协调有关部门和单位共同做好学校的防汛和抢险工作，做好学校防灾、抗灾和灾后恢复教学活动的指导工作。
2、王宝藏、王福印、：负责检查、监督所学校防汛措施的落实情况，负责检查、监督学校的汛期防汛安全，维护学校正常教学秩序，组织一定的人力，随时准备投入抢险救灾工作。
3、岳耀德、吕传红、：负责学校防汛项目经费安排，视实际险情，积极筹措资金，确保项目资金到位，保障供给受灾学校师生的生活必需品；负责关闭、拆除危房，确保师生安全，杜绝人员伤亡。
4、秦冠军、陈明磊、史传军、负责做好师生人员、教学物资的安全转移，防止两次灾害发生；负责协助做好学校救灾工作，协助安置受灾师生人员，安排师生教学活动。
各成员除上述职责外，在学校汛情紧急时，均需承担突击性防汛救灾任务。
第15篇：领导带班、值班制度
领导带班、值班制度
为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制,制定本制度。
1适用范围 公司所属各单位。 2职责
2.1公司领导带班职责
2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本单位的安全工作全面负责；
2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
2.1.5做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作，负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，对发生的事故要积极组织伤员抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；
2.1.6负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。2.2车间领导值班职责
2.2.1布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对本部门、车间的安全工作全面负责；
2.2.2负责当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
2.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
2.2.4要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须按及时上报处理；
2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
3要求
3.1公司领导班子成员（处级）每天必须保证一人24小时在厂值班，如与节、假日有特殊要求的，按上级文件执行；
3.2公司级领导配以机关部室领导轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班须提前报公司调度，公司级领导带班具体名单由生产技术部统一安排；
3.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差等需进行换班的，车间要提前报公司调度；
3.4带班、值班领导每天早上8:30前到生产调度室签到；3.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班、值班领导交待清楚。交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班；
3.6超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班；
3.7公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责；各级领导必须坚守岗位，恪尽职责；公司领导带班期间下现场巡检不得少于3次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部分检查并填写记录；
3.8加强夜间值班的检查、监管，对于大修、开、停车时带班、值班领导要在现场监控。
4处罚
4.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分；
4.2对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；4.3带班、值班领导不下车间检查、不履行职责，每次罚款100元；弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
4.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。
5附则
5.1安检部负责对本制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订。
5.2政工部负责本制度的宣传、贯彻等工作。5.3本制度自下发之日起执行。
第16篇：领导带班检查制度
项目领导带班检查制度
1.目的
为进一步加强项目安全生产领导工作，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定项目领导带班检查制度。
2.适用范围
本制度适用于广州至佛山段二期系统设备安装工程项目经理部。 3.职责
3.1安质环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2项目部相关部门和带班工作领导负责本制度的贯彻执行等工作。
4.工作程序 4.1带班安排
4.1.1项目经理、生产副经理、总工程师的顺序轮流带班，如出 差或遇有特殊情况等，按顺序由下一人带班。领导带班具体名单由综合办公室统一安排，并送安质环保部备案。项目领导带班检查按月进行，每月轮换一次，月底进行交接带班检查记录。
4.2领导带班职责
4.2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”（五同时即同计划、同部署、同检查、同总结、同评比），模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责。
4.2.2负责当日的安全检查，督促和指导各项施工队伍安全工作，帮助施工队伍共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；防范可能发生的一切不安全因素。
4.2.3负责当日施工现场的安全监督,督促和检查工作,有权对 1 “三违”现象进行处罚,并停止其施工,对情节严重者,并按有关规定处理。
4.2.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。
4.２.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
4.3领导带班要求
4.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
4.3.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下班的带班领导交待清楚。
4.3.3项目经理（项目总工程师、副经理、安全生产总监）应带班在施工现场组织协调工程项目的质量安全生产活动，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的控制，及时消除隐患。项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。
4.3.4生产副经理每天对本单位施工生产区域进行一次巡视检查，每月不少于二次组织本项目相关人员对本项目安全生产情况进行全面的安全检查、总结和评比。
4.3.5总工程师对施工方案的编制和审批负责，对重点部位及危险性较大的施工部位要进行方案和设施验收，检查施工过程中要对操作人员的交底、操作工具、设备、施工工艺、安全防护、保护措施进行监督检查，每月检查不少于其工作日的25%。
2 5.领导带班检查的主要内容：
5.1危险性较大的分部分项工程：起重机械吊装、大型设备运输安装、采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程等。
5.2轨行区作业：轨道车作业、梯车作业等。5.3其它。 6.考核
6.1对下列带班领导按相关规定实行奖励
6.1.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；
6.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；
6.1.3防止事故扩大，抢险有功者；
6.1.4对本项目“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定。6.2对下列带班领导按相关规定实行处罚
6.2.1不认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法；
6.2.2安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成 事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚；
6.2.3带班领导对本单位“三违”人员不制止；6.2.4对不认真填写带班记录。
广州至佛山段二期系统设备安装工程项目经理部
2015年2月
第17篇：领导带班、值班制度
领导带班、值班制度
一.目的
为切实抓好公司各工程项目安全生产质量，增强施工现场生产的安全管理水平，进一步督促各工程项目部按要求落实安全生产责任制。确保做到施工现场安全质量标准化及实现公司安全生产目标，特制定本制度。
二.规定及要求
公司法人代表是落实企业负责人及项目负责人、项目负责人施工现场带班制度的第一负责人，对落实带班制度全面负责。 公司总经理、分管生产副经理、质安总监每月在工地现场带班检查不少于7个工作日，并保证每个工地至少要带班检查一次。公司于每周
二、五对在建项目进行领导带班制检查。项目经理是所承担项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责，项目负责人必须确保每月在施工现场带班生产的实际时间不少于24天，项目经理不在岗时应委托持有“B”类安全生产考核合格证的人员代行其管理工作。 现场有涉及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工、出现灾害性天气或发现重大隐患、出现险情等情况时，项目负责人、专职安全员等必须会同相关部门认真组织制定专项整治方案，并在岗带班作业。
三.工作程序 1．带班安排
公司领导带班安排：公司懂事长、总经理、分管生产副经理、质安总监分别轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。
2．领导带班职责
2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；
2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
2.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
2.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
第18篇：领导带班下井制度
领导带班下井制度
根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）文件精神，为切实加强矿山安全生产管理，促进公司生产顺利进行，制订本制度。
一、领导带班下井是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的具体体现，是杜绝重特大事故，减少其他事故的必要措施。
二、公司和各工区施工队的领导必须认真执行领导带班下井制度，不得安排他人代替下井。
三、领导带班下井时，领导姓名及职务应当在井口明显位置公示。
四、领导带班下井的主要职责：
（1）、加强对重点部位，关键环节的安全检查，全面掌握当班井下的安全生产状况。
（2）、及时发现并消除安全隐患和事故险情，及时制止“三违”行为，严禁超负荷组织生产。
（3）、遇到危险时，立即下达停产撤人命令，组织危险区域的人员及时有序撤离到安全地点。
（4）、填写好带班下井检查记录和交接班记录并由专人负责登记存档备案。
五、领导带班下井情况列入年终考核的条件。
广西ⅹⅹ矿业有限公司
2011 年2月25日
第19篇：工区领导带班制度
九局观音岩水电站砂石系统项目经理部
龙洞料场领导带班制度
为了加强各工区的安全生产管理，落实安全生产责任，特制定工区领导带班制度。
一、在系统运行生产过程中，每天至少必须指定一名
工区负责人进行值班或带班工作；主要负责人每月带班作业不得少于8次；现场专职安全员每日跟班作业。
二、带班领导必须具有较强的责任心和事业心，具有处理
和解决各类事故的能力。
三、带班领导必须坚守工作岗位，按时上下班，不得离岗、
脱岗。
四、带班领导对当班责任区内的安全生产负责，及时掌握、
分析整个带班范围内的安全状况，及时发现和解决问题，加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
五、带班领导在发现或接到发生安全事故的报告后，应立
即通知工区负责人和相关人员及有关单位，并及时进行现场抢救和应急工作，带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间要下达停产撤人的命令。
六、带班领导在接到一线人员的情况汇报和问题的请示
后，应及时给予答复，并在需要的情况下，派专人帮
助解决。
七、带班领导必须组织和协调好各车间的工作。
八、带班领导如因自己的工作失误、违章指挥或玩忽职守
造成损失的，必须进行严厉的处罚，并追究相应责任。
九、严格执行交接班制度，做好生产现场安全责任交接工
作和带班记录。
二〇一〇年十月一日
第20篇：小学领导带班制度
安定区东关小学领导带班制度
为全面落实社会治安综合治理的措施和制度，确保学校教学机制的正常运转和校产的安全，维护良好的育人环境，实施教育教学目标，特制定领导带班制度如下：
一、学校领导实行带班制度，每周轮换一次。寒暑假及节日长假另行安排。
二、组织维护正常的教育教学秩序，负责安排教师对学生的养成教育及安全教育的检查工作。负责学校安全。
三、主动和门房值班人员衔接，督促检查夜间值班教师的到岗情况，值班教师之间的接交班及安全检查工作。不得脱岗。
四、在带班中如发生不安全事件，要及时协助学校处理，并负责酌情弥补学校损失.
五、负责指导教师签到，督促路队的检查工作。检查督促班主任做好每日的安全自检工作。
六、平日带班领导在工作结束前向校务会汇报值周带班期间工作，并在教师大会上对周工作进行总结。
2006年10月26日修订
