文化中心岗位职责设置方案
推荐第1篇：玉石文化中心运营方案.06.05
玉石文化交易中心之——
“苏作玉雕名人馆”运营思路
一、总体规划思路
通过对中国工艺文化城3区13幢3层的整体规划、包装，将其打造成一个集大师名人精品展示（以展示苏作玉雕为主）、玉雕文化展示、原石展销、玉石文化交流鉴赏以及承办重大工艺展会活动等于一体的高端行业平台，使其成为中国工艺文化城继呈辉艺术馆之后又一新亮点，成为光福乃至苏州玉石文化行业的又一重要展示交流基地。
二、项目命名
苏作玉雕名人馆（拟）
三、项目定位
高端玉石展销及玉石文化交流平台。
四、业态规划
根据展馆场地进行功能区域划分，建议设立以下几个区：
1、大师名人精品展区（国家级、省级、市级大师作品）；
2、苏作玉雕“新人新作”展区；
3、历届“子冈杯”获奖作品展区（部分作品）；
4、玉器精品展销区；
5、山籽摆件区；
6、办公区（市工美协会玉雕专业委员会光福协会）。
五、展品来源
1、由中国工艺文化城入驻玉雕大师提供；
2、向知名苏作玉雕大师征集；
3、由苏州市工艺美术行业协会推荐；
4、符合条件的作者自荐。
六、运营推广
苏作玉雕名人馆作为玉石文化交易中心重点打造的代表区域，它的成功对玉石文化交易中心乃至文化城的健康发展将起到积极的推动作用，其运营推广工作至关重要。建议从以下几个方面开展运营管理工作：
1、成立“玉石文化交易中心管理办公室”，并指定专人负责名人馆的运营、管理、推广；
2、加强与苏州市工艺美术行业协会的合作，以此为平台成立苏州市工艺美术行业协会玉雕专业委员会光福分会。借助协会力量、整合苏州玉雕行业资源，做好、唱响苏州玉雕名人馆。
3、将“子冈杯”玉石雕精品展永久落户苏作玉雕名人馆。
4、加大宣传、推广力度，提升苏州玉雕名人馆的知名度、影响力和行业地位，塑造名人馆的良好形象。
5、通过“聚大师、聚名人、聚精品”，为大师、名人免
费提供展览、展示及交流服务，发挥其名人效应，一方面促进玉石文化的交流，一方面带动交易，实现名人馆的良性发展。
6、常态活动与定期活动相结合。不定期举办大师个人作品展、玉石交流、鉴赏等相关活动，提升名人馆的人气；定期举办有一定分量的工艺活动。
推荐第2篇：乡土镇文化中心管理方案
为了加强文化中心管理，丰富人民群众文化娱乐生活，更好地为基础社会政治文明、物质文明和精神文明建设服务，特制定如下方案：
一、工作人员职责：文化中心配备4名专职干部，其中负责人1名，工作人员3名。人员分工明确，制定各项管理规章制度。劳动报酬和工作经费在“以钱养事”专项经费中列支。文化中心专职人员专职专用，接受镇
党委政府和上级主管部门领导。
二、为充分利用文化中心现有的场地和文化设施，紧密配合镇党委、政府的各项中心工作，积极开展各项宣传、教育和娱乐活动，文化中心必须扎扎实实地做好如下几个方面的工作：
1、门面活动长年开放：文化中心现有6个口面，计划开办图书室、棋牌室、摄影室、办公室、接待室兼演出化妆室。多功能活动大厅门厅本文来源：公务员在线 http://www.daodoc.com两边墙壁悬挂照片，展示我镇近几年经济文化建设的巨大变化。
2、充分发挥活动大厅的多功能作用，为充分发挥我镇有史以来第一个活动大厅的作用，文化中心一是要积极组织辅导各类文艺队伍：民间艺人队伍、农民乐队以及其它业余创作和演出队伍。紧密配合镇党委政府的各项工作，结合本镇的实际情况，自编自演形式多样、群众喜闻乐见的文艺节目。每逢重大节日让他们来活动大厅展示自己的才艺，使广大群众禺教育于娱乐之中。二是努力争取电影放映部门及时发放适合我镇经济发展的科技片，如养殖、种植等类型，在活动大厅利用各种机会，先放科技片、后放故事片。三是在活动大厅分期分批举办各类培训班和举行各种网竞赛活动，如文艺骨干培训、科技技术培训、棋赛、球赛、演讲赛、知识竞赛和文艺节目表演赛。通过这些活动来培养人才和发现人才。
三、文化中心在办好阵地活动繁荣集镇文化的同时，也要组织送电影送戏、自编自演的文艺节目下镇，每个行政村每年送电影下镇不少于12场，送戏或文艺节目网不少于1场。
四、文化中心要与进俱进，推陈出新，每年创作文艺作品不低于2篇，送县宣传部文艺节目不少于1个。
五、文化中心设施财产全部登记造册，交档案室存档，实行专人管理维护。
推荐第3篇：文化中心工作总结
XXX镇文化服务中心
2014年工作总结暨2015年工作计划
一年来，XXX镇文化服务中心在镇党委、镇政府的正确领导和上级文化、精神文明建设等部门的精心指导下，以党的十八大精神为引领，以推进基层文化建设为重点，紧紧围绕“工贸强镇 文化兴镇”的思路和要求，继续加强阵地建设、培育挖掘人才队伍、大力开展文体活动、推动精神文明创建等工作，为镇域经济社会发展提供更有力的文化智力支撑。 工作开展情况
（一）文化工作
1、加强阵地建设，巩固创建成果。完成乡镇综合文化站评估定级功能规划、资源整合、氛围营造、资料完善、汇总上报、检查验收等工作；督促各村、各社区完善三室一场一栏（图书阅览室、电子阅览室、文体活动室、室外活动场、文化宣传栏）及文化信息资源共享工程等功能设施，在确保XXX村农村电影固定放映点满足群众观看电影需求的基础上，申报确定XXX村、XXX村两个农村电影固定放映试点；分别为XXX社区、XXX社区、XXX社区三个公共文化服务体系示范区创建示范点农家书屋补充更新出版物307本，价值10694.2元；通过对各村、企事业单位现有体育健身设施的登记、汇总上报、积极争取乒乒球台3副，棋牌桌椅2套增配至镇政府、XXX社区、XXX社区。
2、培育文艺骨干，提升业务技能。积极挖掘文艺骨干、文艺爱好者等热心公益事业的社会各界人士，年内组建注册了XXX堡村广场舞蹈队、XXX村曲艺协会、XXX村广场舞蹈队、XXX曲艺协会、XXX艺术团等五支民间业余剧团，大力支持和鼓励社团开展民间业余文艺活动。同时积极组织60多名文艺骨干参加XXX市2014年社会体育指导员培训，XXX县2014年文艺骨干培训;XXX县乒乓球、羽毛球三级裁判员培训;永昌县2014年三级社会体育指导员暨太极拳、健身气功、工间操、体育舞蹈培训班等培训，均获得了市、县级培训结业证书。
3、开展文体活动，丰富精神生活。为不断丰富职工群众精神文化生活，先后组织开展了“梦想起航”迎新年联谊晚会和1250多名企事业单位职工、居民群众、学生等参加的“XXX杯”环城赛；开展了迎新春〃送春联“进农村入社区走企业”活动，为镇机关干部职工、村民、企业职工免费书写春联2500余副；组织开展了XXX镇2014年春节小戏小曲调演活动；联合镇团委开展了慰问敬老院文艺演出活动；联合社会事务服务中心举行了XXX镇敬老院启动仪式；联合镇妇联举办了庆“三八”“巾帼建功创新业平凡成就中国梦”演讲比赛；组织开展送文化“进农村走社区入学校”文艺巡演20余场；举办了“践行群众路线 唱响魅力河西”文艺演出，围绕群众路线、联村联户、创建文明城市、城乡面貌三年大变样、美丽乡村建设、禁毒、反邪教等七个主题，歌颂了党的好政策，赞扬了领导班子创新多、城乡面貌大变化，吸引了2000多名观众的观看、喝彩；联合市县文明办、文联组织开展了“送家风、家训”活动，为西庄子村书写作品100多幅；积极组织开展农民工文化服务工程集中送文化、送演出、送图书、送书画、送电影“进社区、进企业、进工地”等文化服务活动6场（次），分别为XXX社区、XXX社区、XXX公司、XXX公司、XXX有限公司等五个农民工文化服务工程项目建设点送去图书2400余册，书画100余副，切实满足了农民工精神文化需求，激发了广大农民工投身社会各项事业建设的积极性；参加了XXX县2014年春节小戏小曲调演及“四月八”民间庙会专场演出；组织社区文化专干及文艺社团负责人参加了金昌市永昌县农民工文化服务工程启动仪式等。
4、加强文化市场管理，确保健康有序发展。对镇区内网吧、KTV、棋牌娱乐、旅行社等26家文化娱乐场所每季度定期进行安全、环境保护等检查，对存在证件不全、消防设施不健全、安全通道不畅通，应急灯、消防指示灯不亮、噪音污染等问题的部分门店责令限期整改，并在规定的时间内检查整改结果；在安全检查中，同时开展普法综合治理工作，现场印发禁毒宣传彩页180份、防范邪教组织知识手册60本，并监督张贴在显眼位臵，确保经营者守法经营，杜绝违规违法经营行为的发生，切实让文化市场运行走上规范化、制度化轨道，为居民群众营造健康安全的文化环境。
5、加强文物保护，传承民族文化。严格落实文物保护责任制，继续对现有17处不可移动文物（其中：古遗址5处，古墓群9处，古建筑2处，近现代重要史迹1处，其中有5处被定为国家保护级）实行分片包段管护，与6名文物保护责任人逐一签订《不可移动文物保护安全管理责任书》，严格落实监管责任，做到“片片有监督 所所有管护”。对XXX住宅小区建设施工过程中先后发现的3座古墓，邀请省、市、县文物部门专业人员进行现场指导，做好古墓的发掘、清理及清理结束后防护帐篷搭建、安排专人值守等抢救性保护工作，清理过程中共发现基本完整及可修复的文物86件，破损无法拼接的碎片三百多块，其中具有代表性的文物有云山动物纹锥形石底座、青铜弩机扳机和底座、青铜戒指、五铢钱币、青铜发簪断片、绿釉陶器及漆器等，为XXX镇文化、经济和社会的发展、开拓文化旅游事业领域等方面，有着重要的现实和历史意义。
6、积极申报项目，落实建设资金。在确定XXX村、XXX村“乡村舞台”建设示范点基础上，以有组织、有队伍、有场地、有设施、有活动为要求，积极申报确定了XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX堡村等五个“乡村舞台”建设示范点，全面推行乡村舞台建设工作；积极申报落实了农村固定电影放映点及村文化广场建设项目，争取到位资金90万元；完成户户通天线发放调试3216套、农村气象防灾减震“村村响”设备架设14套，30余套户户通维修等工作，全面实现了地方台收视、收听的全覆盖，消除了农村气象防灾减震“最后一公里”瓶颈问题；同时争取公共文化补助费、免费开放资金、小戏小曲调演等活动补助经费27.72万元，为文化工作的开展，提供了保障。
7、全面完成文化资源普查及全国第六次体育场地普查工作。完成文化资源普查数据汇总、系统录入、审核上报、资料归档等工作；完成全国第六次体育场地普查场地测量、数据汇总、系统录入、审核上报及资料归档工作。通过普查，全镇共有28个单位、128处体育场地，其中标准室外体育场地60处，室内体育场地19处，健身路径17处、健身步道2处、标准健身场馆7处以及非标准室外体育场地和室内场馆23处。
（二）精神文明建设工作
开展了中国特色社会主义宣传教育、中国梦宣传教育、国防教育宣传、弘扬核心价值观、“讲文明树新风”等宣传活动;组织开展了以“我们的节日”、“奉献你我爱心 共建和谐家园”、“勤俭节约从我做起”、“为民务实清廉”等为主题的“道德讲堂”12期;组织各社区、镇属各部门及企事业单位职工为今年入选中国好人榜、甘肃省道德模范光荣榜的候选人XXX投票，最终荣登“中国好人榜”；安排落实社会主义核心价值观“24字人知人晓工程”建设任务，各村、各社区及企事业单位通过悬挂宣传展板、横幅、滚动LED电子屏、设臵宣传栏、出黑板报等有效形式，强化营造宣传氛围，截止目前共悬挂横幅10余条、张贴标语12条、制作展板36块、设臵道旗40个、出黑板报5块、LED电子屏滚动播放20余条、在各居民楼栋口张贴“24字核心价值观”宣传板1200多个，发放宣传彩页5000份；在村、社区及文化广场、主要街道、路口制作张贴“讲文明树新风”公益广告60余块；继续深化开展农村“十星级文明户”创评工作，截止目前共评出八星级以上文明户2375户;分别以XXX社区、XXX社区为试点，积极开展“孝道红黑榜”、志愿者服务试点及推广工作；完成“创建省级文明乡镇”推荐、申报工作，年内推荐14家企事业单位积极申报市级文明单位，30多家单位被永昌县委、县政府命名为县级文明单位;通过入户、摸底、调查等，XXX等6人入选“金昌好人榜”，推选XXX等4名同志为永昌好人；安排落实“善行义举榜”建设任务，在各村、社区、学校、企事业单位共设立善行义举榜73块，100多人上榜，共传播6万多次，较好的发挥了示范引领作用，为全社会树立了好榜样。
（三）双联工作
推进“双联”工作，密切联系群众。组织干部进村入户，签订单位联村、干部联户目标责任书、帮扶规划及小康规划;按照镇党委、镇政府统一安排，慰问XXX村困难群众2户，每户送去300元现金及价值200元的大米、饼干等实物，慰问60岁以上老党员8名及离退休村干部1名，分别送去价值200元的大米、清油、蔬菜包等慰问品；组织中心联户干部分别慰问了各自联系的5名联系户，为他们送去了化肥及被褥、清油、瓜子、花生、春联等慰问品；组织开展了“迎新春送春联”活动，为XXX及XXX村民免费书写春联500余副；积极主动深入联系户帮助解决残疾证、低保的申请办理等农户急需解决的突出问题和困难。精心组织安排各项联村工作，驻村蹲点做好XXX村春耕、苗灌及河清公路两侧、村委会周边环境整治工作，同时结合群众路线教育实践活动的开展，督导帮助XXX村梳理、完善、归档软件资料8次；到田间地埂征求群众意见21条；为未能参加村党支部集中学习的6名老党员送学上门，学习了《党的章程》、习总书记的系列讲话，相互交流学习心得体会；积极配合完成XXX村268户、915人社会保障信息卡核对、入户情况调查摸底表填写等工作。
（四）其他中心工作
1、对外宣传报道工作。截止目前，共刊播稿件46篇，其中《XX日报》6篇，党建网1篇，金昌文明网2篇，县电视台6篇，政务网30篇。
2、其他工作。按时完成镇党委、镇政府和工业园区党工委交办的中心工作；联合镇安全环保局、综治办、派出所、交警大队等部门做好“安全生产三项行动”宣传活动；做好扶贫济困献爱心工作，5名干部为全县重大疾病儿童捐款1100元;配合完成清真食品安全专项检查工作;配合完成科普、教育等其他中心工作。
（六）自身建设工作
年初制定理论、普法等学习计划，实行每两周一次干部职工集体学习与例会制度，组织全体干部通过集中学习和自学、记写学习笔记和心得体会等方式，认真学习党的方针政策、业务知识、法律法规，并结合群众路线教育实践活动，积极组织干部职工参加机关四支部的集体学习和中心内部的集中学习，学习了习总书记的系列讲话及相关文件会议精神，学习了焦裕禄、杨善洲等先进人物的典型事迹等，不断提升干部理论素养，以更加扎实的业务知识，投入到文化工作中，服务广大人民群众。
二、存在的问题
1、没有独立的乡镇综合文化站，导致在乡镇综合文化站评估定级中未能定级，直接影响到上级文化专项资金的拨付。
2、由市委宣传部组织开展的送文化“进农村入社区走学校”文艺巡演活动，各村观众较少。
三、2015年工作安排
一、做好示范区创建巩固工作；
二、组织开展好全民健身日、国庆、元旦等节庆期间的群众性文化活动；
三、加强乡村舞台、农民工文化服务工程、电影放映点等项目建设工作；
四、继续实施文化体育惠民工程；
五、拟建沙窝汉墓博物馆及汉文化广场；
六、继续做好文化市场监管工作；
七、做好文物保护及开发工作。
推荐第4篇：中国建筑文化中心
中国建筑文化中心培训中心文件
建文培 [2012] 2号
关于举办《招标投标法实施条例》宣贯暨建设项目
招投标监督管理与稽察培训班的通知
各有关单位:
《中华人民共和国招标投标法实施条例》已于2011年11月30日国务院第183次常务会议通过，自2012年2月1日起施行。为做好该条例及《招标投标违法行为记录公告暂行办法》的宣贯工作，贯彻落实国家发改委等九部委联合发布的《关于贯彻落实扩大内需促进经济增长决策部署进一步加强工程建设招标投标监管工作的意见》的文件精神，配合各有关单位做好招投标监督管理与稽察工作，同时2011年12月20日国家发展改革委及住建部等九部委共同颁布的《简明标准施工招标文件》和《标准设计施工总承包招标文件》进行培训，住房和城乡建设部人事司批准中国建筑文化中心培训中心举办 “《招标投标法实施条例》宣贯暨建设项目招投标监督管理与稽察培训班”。有关事项详见附件。
附件：
1、培训须知
2、报名表
二○一二年一月五日
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附件1:
培 训 须 知
一、培训对象：
各地招标办、公共资源交易中心、工程交易中心、投资项目评审中心；企事业单位从事工程建设招标投标管理的领导及纪委监督等相关部门人员；项目开发、项目管理人员；施工、监理、招标代理、工程造价、咨询评估；中、高等院校及科研机构从事相关工作的人员等。
二、培训内容：
（一）招投标监管相关法规释义
1、《关于国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见》
2、《国务院办公厅关于进一步规范招投标活动的若干意见》
3、《招标投标违法行为记录公告暂行办法》
4、《国家重大建设项目稽察办法》
5、《国家重大建设项目招标投标监督暂行办法》
6、《重大建设项目举报案件处理办法》
7、《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》（第11号令）
（二）九部委共同颁布的《简明标准施工招标文件》和《标准设计施工总承包招标文件》
（三）政府投资项目稽察
1、稽察工作的对象、目的、分类、步骤、方法和处理措施
2、稽察工作主要内容：基本建设程序、项目招投标、工程质量管理、工程资金管理、项目法人责任制、项目档案管理、工程竣工验收的稽查
3、政府投资项目政策环境的稽察，项目单位、参建单位的业绩、信誉评价
（四）《招标投标法实施条例》起草情况介绍（以下简称条例）
1、条例与《政府采购法》的衔接
2、条例行政监督
3、条例招标公告发布媒介的指定部门
4、条例关于资格审查
5、条例投标保证金
6、条例评标专家库管理
7、条例招投标从业人员职业资格制度
8、条例法律责任
（五）招标投标监督管理及案例分析
1、国家发改委、监察部开展政府投资工程招投标情况专项检查工作介绍
2、目前我国招投标领域存在的主要问题及对策 ①地区封锁、行业垄断②虚假招标、规避招标③违法“串标”、分包和转包④评标专家不公正评标⑤招标代理机构不规范代理⑥招投标投诉处理机制不完善⑦政府部门和领导干部干预招投标活动⑧招投标活动中的行贿受贿
3、招投标行政监督机制和投诉处理机制的建立和完善、监管体制的制度创新
4、招投标监督形式：行政监督、经济监督、审计监督、社会监督、国家权力机关监督
5、招投标主要工作程序
6、招投标监督管理与稽察的内容
①招标方式的选择②招标文件的编制和发布③投标报名、资格审查④开标、评标、中标⑤合同的签订和履行⑥投诉举报的受理与办理
7、招投标违法违规行为的处理
8、投标人维权注意事项与途径
9、典型案例分析
三、授课专家及培训方式:
拟邀请国家发改委、住房和城乡建设部等相关部门领导与《条例》起草部门的有关负责同志及专家。采取专家授课为主，辅之现场答疑。培训结束后颁发中国建筑文化中心培训中心结业证书，可作为相关领域工作人员继续教育与考评的依据，请携带一张一寸彩色免冠照片（证书用）。
四、培训时间和地点：
2012年04月20日—04月24日重 庆 2012年05月18日—05月22日乌鲁木齐 2012年06月15日—06月19日呼和浩特
五、相关费用标准：
1、培训费：1000元/人；
2、资料、场地、午餐、证书等费用1600元/人；
3、住宿统一安排，费用自理。
六、报名方式: 电话：010-88112932传真：010-58688459 联系人: 马丽丽E-mail： 联系地址：北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心802室邮编：100037
附件2：
报名表
2.如报名人员较多时此表格可复印使用，传真件有效，请用正楷字填写；会务组联系人：马丽丽电话：010-88112932传真：010-58688459
推荐第5篇：岗位设置及岗位职责
岗位设置及岗位职责
为了使各供电局能以精干的人员、高素质的职工队伍搞好优质服务工作，更好地开拓电力市场，有效地推动各项工作水平全面提高。按省局要求，结合我局供电局管理实际情况，确定以下岗位及其职责：
一、岗位设置
1、局长岗位；
2、书记（兼工会主席）岗位；
3、生产副局长岗位；
4、安全副局长岗位；
5、会计员岗位；
6、出纳员岗位；
7、保管员及调拨员岗位；
8、统计(兼营业主任)岗位；
9、外线班长岗位；
10、计量班长岗位；
11、微机收费员岗位；
12、专职电工岗位；
13、变电所所长岗位；
14、变电值班长岗位；
15、变电运行员岗位；
二、岗位职责
1、供电局职责：
(1)、认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行电价政策，搞好农场（农村）电费、电价管理。
(2)、负责供电区域内高、低压电网的运行、维护和检修、管理。
(3)、按规定受理客户的业扩报装申请，及时办理变更用电及临时用电等用电业务。对业务界定范围不属于供电局办理的高压客户申请，由供电局受理后转报上级办理。
(4)、负责供电区域内的抄表、审核、电费票据管理和电费收缴、合同管理和开拓电力市场。
(5)、负责供电区域内计量装置的安装、更换、维护及管理。 (6)、负责供电区域内高、低压配电台区的线损管理。 (7)、搞好供用电优质服务，认真履行供电服务承诺，树行业新风，搞好两个文明建设。
(8)、搞好用电检查，宣传普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护供用电秩序。
(9)、建立和完善局内的各项规章制度、基础资料，搞好综合管理，并按规定及时、准确地填报有关业务报表。
(10)、做好本局人员的培训、考核，积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备，推进现代化管理。
(11)、完成上级局下达的各项技术经济指标和其他工作任
务。
2、供电局长岗位职责：
(1)、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益。带领全局职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
(2)、制定本局年、季、月的工作计划，并具体组织实施、落实。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。
(3)、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，加强设备运行、维护管理工作。落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。
(4)、加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。
(5)、定期主持召开经济活动分析例会，对售电量、线损、售电单价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。
(6)、严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。 (7)、加强行风建设。提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信、来访和投拆。
(8)、定期组织对全局人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。
(9)、督促有关业务报表的按时、准确报送。
3、书记、工会主席 岗位职责：
(1)、在企业思想政治工作中，把搞好思想政治工作作为一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对企业监督作用。
(2)、把思想政治工作列入企业重要议事议程，参与研究有关生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员积极参加企业组织的各项活动，发挥模范带头作用。
(3)、积极开展思想政治工作，采用各种行之有效的形式，对职工进行敬业精神和遵章守纪等教育，使职工牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想。
(4)、经常深入生产现场、班组了解掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响企业发展的不良倾向。
(5)、负责召集支部委员会和党支部大会，研究安排党支部工作，并将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党支部大会讨论决定。
(6)、了解和掌握党员的思想、工作计划、决议的执行情况和出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
(7)、经常与委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调支部委员会的民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员之间的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
(8)、工会主席代表职工依法维护职工的合法权益不受侵犯，依法维护职工群众参加和组织工会的权利。
(9)、代表职工依法维护自身的经济利益不受侵犯，维护职工当家作主的权利。
(10)、代表职工依法维护职工的精神文化需求，积极组织开展各项文体活动并积极主动地参与上级工会组织的各项文体活动。
(11)、工会主席要做好“桥梁纽带”作用，并不断沟通党、政与职工之间的关系。
(12)、工会主席要积极发挥协调劳动关系中的作用，解决各种矛盾，有助于企业的发展和稳定。
4、生产副局长岗位职责：
(1)、认真贯策执行有关电力生产方针、政策以及上级下达的各种文件规定。
(2)、负责组织本局配电职工执行电力工业有关法规，电业安全工作规程，配电运行和检修规程，电力安全生产条例等规章制度。
(3)、及时向供电局长汇报生产任务和各项工作完成情况及存在的问题和解决办法。
(4)、督促制定年、季、月工作计划并组织落实。 (5)、经常深入工作现场检查执行安全工作规程情况。 (6)、组织制定全年安全工作重点、确保安全生产。
(7)、组织有关人员拟订配电网近、中、远期改造规划，经常深入现场，加强工程质量管理，严格验收质量。
(8)、在技术管理方面，按配电生产管理制度〉及各种徽章制度的要求进行工作。
(9)、真正做到局长助手参谋作用，做好各项工作。
5、安全付局长岗位职责：
(1)、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
(2)、提出本局安全生产工作计划和工作目标，监督本局各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。
(3)、严格执行“两票”、“三制”。协助局长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定并落实安全管理办法，认真开展安全考核。
(4)、组织对电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理。
(5)、抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作。
(6)、协助局长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。
(7)、依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、防火、防盗等安全工作。
(8)、负责全局人员的安全技术培训、安全规程学习与考试工作，按时、准确填报安全报表。
6、会计岗位职责：
(1)、必须熟悉国家会计法和财会制度，以及上级有关财务政策、规定。
(2)、熟练掌握财会管理的基本知识、各项具体任务、缴拨款项的各项规定、核算的基本技能。
(3)、认真贯彻执行上级局有关财务管理、会计核算等方面的规章制度。
(4)、汇总记帐凭证，编制科目汇总表。登记总帐、明细帐，按月结帐。做到帐帐相符、及时、清晰、整洁。
(5)、编制会计报表和说明书，提供会计资料和数字。 (6)、及时清理往来帐务，消灭呆帐、坏帐。
(7)、工程成本核算要严格执行成本核算办法，根椐实际消耗的人工、材料、机械、管理费用正确计算工程成本。
(8)、装订会计凭证和会计报表，及时、准确地填报有关业务报表。
7、出纳员岗位职责：
(1)、掌握财会基础知识、现金收支业务及银行结算业务 (2)、熟练记好现金和银行的日记帐，准确掌握存款余额和
银行帐面余额，按时登记现金日记帐和银行日记帐。
(3)、认真执行现金管理制度，严格遵守库存现金定额，合法支付现金，做到当日结清帐目、帐款一致。
(4)、根据付款凭证签发支票；收款凭证办理收款业务，及时将收款支票转交银行。
(5)、每月与银行对帐一次，确定现金、银行日记帐与总帐相符。
8、调拨员及保管员岗位职责：
(1)、掌握财会基础知识，建立健全库存材料账。 (2)、材料入库必须要有材料入库验收单，出库必须要有材料出库手续，保管员要保管好存货入、出库的原始凭据。
(3)、调拨员及保管员每月进行一次核对，达到账物相符、账账相符。
(4)、在财产清查中发现账款不符、账物不符，无论盘盈盘亏，都应查明原因，弄清责任，按规定审批权限，经批准方可进行处理。
9、统计兼营业主任职责：
(1)、掌握统计基础理论知识、熟悉计算技术和全局各种统计资料的填制方法。
(2)、认真执行统计制度，按规定填报各类统计报表。各类报表应符合手续，书面整洁、字迹清楚，数据齐全、正确无误。
(3)、建立健全各种原始记录和统计台帐，深入一线收集、
分析、整理统计基础资料，并及时分类归档。
(4)、按时完成领导交办的临时工作，及时、准确地填报有关业务报表。
(5)负责营业管理的全面工作；
(6)正确贯彻执行《供电营业规则》，掌握用户的用电标准，正确执行电价政策。
(7)组织开展优质服务，文明窗口的有关活动，做到用户满意，群众放心。
(8)负责营业厅账目管理，贯彻营业各项标准制度，并检查其执行情况。
10、外线班长职责：
(1)、在主管领导下，对本局所有线路、台区进行巡视、检修、管理等工作。
(2)、执行上级方针、政策及有关法规、条例，完成局下达的各项要求、技术、经济指标，研究制定具体措施，确保工作完成。
(3)、加强外线班职工思想政治和业务培训，岗位练兵工作，不断提高队伍素质，及解决各种矛盾，使职工相互合作，具有全局观念。
(4)、搞好安全思想教育，制订有效措施，杜绝人身伤亡和重大 设备责任事故。
(5)、重视安全管理，认真执行各项规章制度，带领全班搞
好反违章及时性设备反措，做到人员无违章，设备无隐患，确保安全文明生产。
(6)、完成局领导交办的其它工作。
11、计量管理员岗位职责：
(1)、认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全局的计量管理工作。
(2)、负责计量装置的检查、检定和维护管理工作。 (3)、负责《计量法》在本局的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作。
(4)、按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，并建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。
(5)、负责客户表计和用电数据的管理，建立健全计量管理台帐。
(6)、编制本局计量装置的定期轮换和计量器具、仪表的送检计划。
(7)、按时、准确地填报有关业务报表。
12、微机收费员岗位职责：
(1)、认真执行《电力法》及国家有关规定。
(2)、努力专研业务知识，熟悉微机工作原理，及时维护好设备，使微机正常运行。
(3)、按例日发行，认真审核表指数、CT比及各类电价，做到准确无误。
(4)、认真审核购电储蓄及电费收据金额，现金、转帐手续要及时准确。
(5)、每月必须按时上班收费。按规定日期通知各服务组欠费名单，向各组下达催费通知，月末前再次把各组欠费名单通知各组，向各组下达停电通知书。新增用户必须执行台区内用电汇签表，建立健全档案，数据齐全，执行购电储蓄。
(6)、收费打卡要认真核对台区、户名、户号、金额，认真解答用户提出的问题，每日必须和收费员核对收缴电费明细表，双方盖章。每月末协助一次发行员进行电费、利息、违约金的核对，无误后由一次发行员整理、做表、存档。
(7)、电费必须存入银行电费帐户，不准挪用、转借，每月及时按上级发行电费数额划拔电费，每月末协助一次发行员进行微机和现金、银行电费帐户的存款及利息核对，无误后由一次发行员整理、做表、存档。
(8)、按时、准确地填报有关业务报表。
13、专职电工岗位职责：
(1)、负责供电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。 (2)、负责供电区域内低压客户计费表计的抄表和收费工作。 (3)、负责供电区域内低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作。
(4)、负责完成供电局下达的电费回收、线损、安全、抄表率等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。
(5)、遵守《电工服务守则》，履行服务承诺，服从统一调配，参加紧急业务处理。
(6)、做好安全用电的宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作；指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护供用电秩序。
(7)、完成供电局交办的其他工作。
14、变电所所长岗位职责：
所长在局领导下负责全所的行政、生产、技术和安全运行的全面工作。其职责：
1、积极做好政治思想工作，团结全所职工，努力完成各项工作任务，关心群众生活，帮助解决困难，组织职工学习政治、文化、技术、业务确保安全运行，搞好文明生产。
2、认真贯彻执行电业安全生产方针和各种现行有关的规章制度，加强安全思想教育和遵纪守法教育，定期或不定期查岗，并对本所发生的事故，障碍主持分析会，做到“三不放过”。
3、加强运行管理，建立正常生产、工作秩序，组织编制好设备年度大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降损节电等计划，制定月工作计划和月维护试验工作计划并组织实施。
4、掌握设备健康状况，努力消除三类设备，逐步提高一类设备比重，定期组织设备评级。
5、负责生产培训，组织反事故演习、规程制度学习和技术考核及技术表演赛，定期组织安全活动、班务活动、运行分析。
6、定期检查两票执行情况，及各种记录的填写工作。
7、参加有关设备投入前的验收工作。
15、变电值班长岗位职责：
(1)、掌握运行专业方面的有关规程、规章制度，具有一定的专业理论及专业技术知识。
(2)、熟悉本局的设备原理、构造、性能及有关技术要求。 (3)、严格按规程正确填写操作票正确处理好本值运行工作中的事故处理及复杂的倒闸操作，确保“两票”合格率100%。
(4)、组织本值人员认真巡视设备，发现缺陷、异常及时上报。
(5)、认真做好上岗三件事，即事故预想、现场考问、日常维护，并有记录。
(6)、按调度命令进行现场操作。
(7)、督促检修，及时消除设备缺陷；检查、督促使用合格的安全绝缘用具及准确的计量仪表；负责工具、备件、安全绝缘用具的保管，并做好交接工作。
(８)、负责本值交接班工作，严格执行交接班制度。
16、变电运行员岗位职责：
(1)、应知变电运行专业规程及有关规章制度；了解本局
一、二次设备工作原理及其主要参数；熟悉本局交、直流系统。
(２)、在值班长的指挥下，完成本值的日常运行、维护工作，严格执行各种规章制度，遵守值班纪律。
(3)、按要求工整、准确、及时地填写各种记录。 (4)、认真、熟练地做好受令、监护、操作，严格执行倒闸操作中的“四把关、四对照”，保证两票合格率100%。
(5)、按时参加学习和安全活动，杜绝一切习惯性违章。 (6)、经常保持主控室、寝室及分担区干净、整洁。
四、电工服务守则
1、严格按国家政策和《电力法》办事。
2、坚持“优质、方便、规范、真诚”服务宗旨，搞好服务，不得以电谋私，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁难客户。
3、严守职工道德，遵守企业的规章制度，作风正派，办事公道，不做损害国家、集体和群众利益的事。
4、努力学习电工知识，熟悉掌握业务技能认真做好本职工作。
5、严格执行电价政策，严禁乱摊派、乱加价，杜绝电费收缴中“人情电、关系电、权力电”。
6、对客户要满腔热情，及时解决客户提出的问题，对客户要认真负责，讲求效率和质量。
7、严格做到“三公开、四到户、五统一”的工作要求。
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岗位设置及岗位职责
一、总经理：1名 岗位职责：
1、认真贯彻执行党和国家的政策、法令、方针，实行对本公司经营管理工作的统一指挥，并全权负责。
2、审核以公司名义发布的各种文件；
3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；根据市场动态和发展趋势，结合公司实际，研究制定发展计划，经营战略、新增项目、投资决策方案。
4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；
5、主持公司日常生产经营管理工作，对企业经营的各项目具体工作进行统一指挥。
6、对市场行情保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查经营进度以及计划、完成情况并采取运行对策。
7、领导公司对各种规章制度深入贯彻实施。
二、财务部：设置会计1名，出纳1名，会计负责主持财务部工作。
（一）、会计岗位职责
1、搞好财务核算，严格执行各项经费的开支标准。
2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，做到数字真实、字迹清晰、凭证完整、装订整齐、报账及时。
3、正确编制会计报表，有情况要附注说明，每月按时向财务总监报送资产负债表、利润分配表。
4、定期检查收支情况，分析费用升降原因，提出合理化建议，每月按时向财务总监报送财务状况分析。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务，监督检查出纳有关工作。
6、认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》及财经纪律的有关规定，做好会计档案管理工作，做到安全、保密。
7、完成领导交办的其它临时性工作。
（二）、出纳岗位职责
1、根据领导审核通过的付款申请单支付现金、签发支票、填制银行汇款凭证等。
2、负责人民币、银行存单及贵重物品的管理。
3、负责现金日记账的登记，每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。
4、不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用单据和“白条”顶替库存现金，不为其它单位、部门套取现金。
5、认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，不利用银行账户搞非法活动。6.、负责现金、银行存款的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作。
7、完成领导交办的其它临时性工作。
三、经营部：设部长1名，业务员若干名。确保销售机构实现年度计划的销量目标和销量增长率。具体为：
1、销售管理：制定年度公司业务计划，监督业务计划的实施，负责全国和地区销售业绩，实现预定的销售目标。
2、资金管理：订单管理，回款管理，销售费用管理。
3、销售队伍管理：吸引、发展和保留优秀销售和管理人才。
4、客户关系管理：制定年度客户和经销商拜访计划，并监督计划的实施，确保客户满意，同大客户、经销商建立良好的关系，最大限度地发挥公司的业务潜力。
5、市场推广活动实施：执行市场部各产品线的市场推广计划，组织实施。
6、地区业务的协调管理：协调公司各部门业务开展。
7、信息管理：收集市场需求信息和客户满意度信息。
四、采购部：设部长1名。岗位职责：
1、制定并完善采购制度和采购流程：
（1）、根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）、负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
2、制定并实施采购计划：
（1）、根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（2）、根据公司的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订采购清单；
（3）、组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（4）、负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应经营所需的物资；
3、采购成本预算和控制：
（1）、编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； （2）、采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（3）、对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；
4、选择并管理供应商：
（1）、根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
（2）、建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；
（3）、不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查； （4）、制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；
5、本部门建设工作：
（1）、根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（2）、负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理； （3）、协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。
五、仓储部：保管员1名 岗位职责：
1、完善仓储部运作流程和岗位职责，工作策划与控制，持续不断改进。
2、规化仓库区域，合理摆放物料，做好标示管理。
3、坚持仓库的凭单收发货，按先进先出的原则,保证货仓部账卡物相符。
4、负责仓储管理、卸货、装货工作。
5、监督、处理好货仓部的日常工作。
6、组织盘点工作：不定时盘点/月盘点/年终盘点及抽盘，分析问题作出书面对策报告。
7、建立完整的账卡和报表。
8、每月统计生产不良品报表交采购部协商退货事宜。
9、每月评定仓管员的绩效考核 .每月2号统计上月货仓部月质量目标达成情况。
10、防水、防火、防盗，加强门禁管制，以预防为主。
六、行政部：设主任1名。岗位职责：
（一）、综合协调
1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况。
2、搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;
3、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;
4、负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;
5、负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;
6、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;
7、完成公司领导临时交办的各项工作。
（二）、公文处理
1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;
2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;
3、负责公司内外文件资料的打印、复印;
（三）、档案管理
1、负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;
2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
（四）、人事管理
1、本着以人为本的管理体系，体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;
2、储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;
3、负责统计考勤情况，按考勤制度将考勤情况送财务部。
（五）、后勤服务
1、负责公司通讯设施的管理电话接听和转接;
2、负责公司办公用品的购买、登记和发放;
3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;
4、负责公司安全、卫生的监督、管理工作;
5、负责公司领导和员工的后勤保障工作;
6、负责公司对外接待工作。
推荐第7篇：路政大队岗位职责设置
路政大队岗位职责设置
刘昌斌
职务：副大队长
职责：主管主线公路路政管理工作，分管全县公路涉路案件及安全生产等工作。
周元龙
职务：副大队长
职责：负责协助配合主线公路路政管理兼驾驶员工作。
程艳丽
职务：办公室主任
职责：负责大队内业整理、办公室日常事务、票据管理等工作。
冯世友
职务：中队长
职责：负责全县支线公路路政管理、涉路案件等工作，分管泉溪中队。
黄珺
职务：中队长
职责：负责协助配合主线公路路政管理、涉路案件等工作，分管城区中队。
吴恩群
职务：路政管理员
职责：协助配合支线公路路政管理日常工作。
詹涛
职务：路政管理员
职责：协助配合支线公路路政管理兼驾驶员工作。
明俊
职务：路政管理员
职责：协助配合主线公路路政管理工作。
马坤
职务：路政管理员
职责：协助配合办公室日常事务及内业工作。
推荐第8篇：东山镇群众文化中心建设方案
湛江经济开发区东山镇群众文化中心维修
资金申请报告
湛江经济开发区人口和社会事务管理局: 进一步弘扬特色文化，保护文物古迹，满足广大农民群众的基本文化需求，推动镇域文化事业的发展，我镇拟在修复原雷东县礼堂的基础上建设东山镇群众文化中心，预算需要维修及设备资金40万元，我镇通过本级财政及发动群众捐资预计能筹集资金20万元,目前仍有20万元的资金缺口,现申请通过2011年省文化设施维修专项资金解决。项目情况及建设方案如下：
一、指导思想
东山镇文化中心要坚持以邓小平理论和“科学发展”为重要指导思想，以“文化强省”和“文化强市”的指导精神为基础，认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，着眼于增强党在农村的执政能力和执政基础，着眼于维护农村改革发展稳定的大局，着眼于满足农民群众日益增长的精神文化需求和提高农民文化素质、农村文明程度，以完善服务条件提高服务能力为重点，加大政府投入，加强乡镇文化基础设施建设，创新乡镇文化建设长效运行管理机制，构建乡镇公共文化服务体系，实现和保障农民群众的基本文化权益，
1 使我镇文化建设走在全省的前列。
二、文化现状及存在问题
东山镇位于中国第五大岛东海岛中部，是开发区东海岛中心镇，属于历史文化古镇。东海岛上的东山圩(现东山镇)，宋朝绍兴时曾是椹川(原遂溪县旧称)巡检司旧址；明洪武和正统在东山圩建筑城池，设置椹川巡检司；清雍正年间，将雷州守备合并移置于东山圩，改名为东山水师营。1953年2月，经广东省人民政府批准，将吴川县第九区的南三岛划归雷东县管辖，县址东山镇。该镇管辖有村居委会14条，自然村共有67条，农业人口有6.8万人，居民人口有近6000人。东山镇风光旖旎，天然海鲜远近闻名，历史文化浓郁，民俗风情独特纯粹，其中最具浓郁红土风情文化特色的民俗艺术——东海岛人龙舞，被誉为“东方一绝”，2006年7月入选首批国家非物质文化遗产名录。这里民风淳朴，文化积淀深厚，传统文化、建筑遗产和文物古迹比较集中，反映了明、清传统风貌和民俗风情，富有地方特色，挖掘潜力较大，具有较高的历史、文化、艺术和科研价值。
然而，由于各种条件的制约，东山镇存在着历史文化保护和挖掘不够，文物古迹年久失修，文化工作经费缺乏、人员编制不足，文化设施设备建设严重落后等问题，不能适应和满足农村文化建设需要的矛盾十分突出。因此，建设和改造东山镇群众文化中心，保护文物古迹，改善乡镇公共文化
2 服务条件，对于建立和完善乡镇公共文化服务体系，满足广大农民群众基本文化需求，对于社会主义新农村建设，维护农村社会发展和稳定的大局，尤为重要和迫切。
三、发展需求与条件分析
3.1、对文化事业建设的主要需求
1、文化场所及设施的需求
东山镇作为湛江开发区东海岛新区的中心镇，文化场所及设施几乎是一片空白，广大人民群众对文化活动场所以及配套设施的期盼已久。
2、文物遗址保护的需求
东山镇是原雷东县政府的所在地，镇上有几处法属的，具有较高文化历史价值的建筑遗址因缺少保护措施，已被拆除掉，现存的雷东县礼堂（湛江党校所在地）和原文化站楼房年久失修，破烂不堪，急需修缮和保护。
3、文艺创作队伍建立的需求
东山镇是湛江东海人龙舞的发源地，至今仍没有训练和演出场所，人龙舞团队缺少规范组建；东海八音、东海嫁等发展面临困境，镇上还有很多文艺团体，如东山镇曲艺社等，但缺乏练习和演出阵地，一定程度上制约了我镇文艺的发展。
4、文化活动交流的需求
文化活动是当今群众生活不可缺少的一部分，而文化中
3 心又是群众文化交流的主阵地。所以，乡镇文化中心的建设呼之欲出。
3.2、发展条件的分析
1、是开发区东海岛新区政治文化商贸中心
东山镇作为开发区东海岛新区的中心镇，作为未来开发区管委会的所在地，将是开发区政治、经济、文化、商贸中心。东山镇文化活动中心具有地理位置的优势。
2、众多历史文化遗址所在地
东山镇是原雷东县政府的旧址，镇上雷东县礼堂、东海书院及几处法属建筑遗址，是东海岛最古老的小镇。
3、第一批国家级非物质文化遗产保护名录项目湛江人龙舞发源地发源地在东山镇，东山圩人龙舞它被誉为“东方一绝”，已被列入国家第一批非物质文化遗产保护名录项目。
4、民间文艺活动丰富多彩
东山镇民俗文化丰富多彩，如人龙舞、雷剧、八音、东海嫁等。民间文艺活动交流频繁。
四、发展目标及基本原则 4.1、发展目标
加快推进乡镇公共文化服务设施建设，把东山镇文化中心建设成为集图书阅读、文化信息资源共享、广播影视、宣传教育、特色文化、文艺演出、科技推广、科普培训、体育锻炼和老年、青少年活动等于一体的综合性文化中心
4 4.2、基本原则
1、统一规划，分级负责。东山镇文化中心建设要统一规划，分级负责，制定具体项目建设规划，落实建设资金和政策措施，确保规划整体目标的实现。
2、突出重点，分步实施。东山镇文化中心的建设任务按照确定的规划，分年度逐步实施完善。重点是建设文化设施、保护文物古迹。
3、科学定位，重在实用。科学确定乡镇文化中心的功能，合理规划乡镇中心的布局与结构，在现有设施资源的基础上，按照建设标准，合理分配，重在实用，不搞重复建设。
4、深化改革，配套推进。在加强文化设施建设的同时，进一步加快乡镇文化管理体制和运行机制的改革，增强乡镇文化中心在社会主义市场经济条件下的发展能力，激发乡镇综合文化中心的生机和活力。
5、改善服务，加强管理。不断丰富乡镇综合文化中心服务内容，健全和完善乡镇综合文化中心服务功能。加强队伍建设，并与落实经费、完善装备、加强管理、丰富文化等工作同步推进，实现可持续发展。
五、地理位置和规划面积 5.1、地理位置
东山镇群众文化中心处于东山镇镇政府所在地，位于东山一中对面，东山镇海天路西面，毗邻湛林路，交通十分便
5 利。文化中心临近东山镇政府宿舍区和东山居民生活区，是东山镇居住人口最密集的地方，也是东海岛最繁华地段。
5.2、规划面积
东山镇群众文化中心规划的礼堂文物遗址保护区（已向湛江市文化广电新闻出版局文物科申报湛江市文物保护单位）、文艺广场区、人龙舞文化保护训练基地、篮球场活动区、文化休闲绿化区、文化站以及文化商铺等区域共占地面积约4300平方米，有充分的空间建设文化中心各项配套工程。
六、总体规划和修缮建设 6.1、总体规划
东山镇文化中心发挥社区文化功能作用，因地制宜地规划有人龙舞训练广场、文艺开心广场、会议礼堂、文化站、群艺室、文化商铺、篮球场、休闲小区等等。
6.2、主体工程的保护和修缮
1、雷东县礼堂修缮和挂牌文物保护
礼堂位于东山镇镇政府附近，是东海岛历史见证的重要文物遗址，由于各种原因，礼堂缺乏保护，目前已损坏严重，急需修复。计划投入资金修复原貌，并进行内部改造，作为文化中心的演出礼堂和镇的大型会议厅使用。
6.2、配套文化设施的建设
1、拆建工程
拆建工程包括旧篮球场违规乱占乱建建筑物和周围场地的清理工作。
2、露天舞台、篮球场建设
计划建设一个露天舞台和新建一个篮球场，以适应和满足东山镇文化演出和体育健身的需求。
3、绿化工程
根据周围的实际环境情况，因地制宜，种植花草树木，打造为文化休闲场所。
七、建设及资金预算
基础设施维修和基本设备配备预算资金需要40万元元。其中文化中心修缮、土建、拆建、绿化基础工程等预算资金为 33.5万元，配套设备资金（办公用品、舞台灯光音响）为5.5000元，文化活动经费为2万元元，共计需要资金投入40万元。
八、建设实施时间进度
2011年6月：制定方案、图纸规划、项目上报。 2011.年8月：拆除乱占乱建建筑物和周围场地的清理、并开始维修。
2011年12月：修缮任务完成，开始文化演艺设备及办公设备购买添置，有计划地组织民间文化艺术展演。
九、实施保障 9.1、加强组织领导
7 东山镇文化中心要在省市区上级文化部门的指导下，紧紧依靠镇委、镇政府，文化站组织实施，加强组织领导，重视文化工作，丰富群众文化生活。
9.2、建设可持续发展文化事业
东山镇文化中心是公益性文化机构，应该大胆解放思想，加大改革力度，转变机制，改善服务，增强活力。具体来说，是全面开发文化阵地场所，出租文化商铺，向外出租文化场地和文化设施设备，规范征收文化事业合法费用等，实现自收自支，减轻镇政府财政负担，促进乡镇文化中心建设可持续发展。
湛江经济技术开发区东山镇文化站
2011年5月20日
推荐第9篇：溧水文化中心规划方案意见征询
溧水文化中心位于溧水新城城南，辛庄二号路南、幸福南路东、秦淮南路西、健康路北，规划总用地面积139亩，位于规划中新区政府的正南向，同时其西面地块为已建成的市民体育中心，溧水文化中心规划方案意见征询。其区位特征使得溧水文化中心在新城规划的文化体育行政大组团中扮演着不可或缺的角色。未来它将成为服务溧水新城居民乃至全市居民的大型综合文化建筑，容纳文化艺术展览、青少年活动基地和市民休闲娱乐等几大重要功能，并且成为溧水的标志性工程和溧水的文化形象代表。文化艺术中心区位示意图现对文化艺术中心规划方案初稿进行意见征询，欢迎广大市民和社会有识之士通过网站留言、来电来信等方式，针对以下方案提出宝贵的建议和意见。(联系方式025-56221080；网站地址：联系人：崔元念)规划方案一方案一：该方案来源于溧水的自然山水，以溧水著名的文化遗迹--天生桥为原型，整个建筑宛如一座由天而生的虹桥，建筑形象既现代大气，又根植于溧水自身的地域文化当中。项目总用地面积92671平米，总建筑面积52389平米，由大剧院、群艺馆、图书馆、博物馆、青少年活动中心和城市规划展览馆组成。其中剧场面积9676平方米，群艺馆6180平方米，青少年活动中心12072平方米，博物馆、规划展览馆13676平方米，图书馆10785平方米。项目建筑密度：16.1%，容积率：0.57，绿地率：36%。方案一总平面图方案一鸟瞰图东北角透视图东南角透视图规划方案二方案二：项目总体布局犹如即将打开的竹简，建筑立面造型则采用完全打开的竹简，意图阐述溧水1400多年的建县历史和蓬勃发展的现在。项目总用地面积约为92464.74平方米，地上总建筑面积约为47242.3平方米，包括剧场5043.95平米，青少年活动中心10897.79平米，艺术展览中心8395.84平米，图书馆11000.26平米，博物馆7588.92平米，商业配套设施4315.54平米，规划方案《溧水文化中心规划方案意见征询》。 项目容积率0.51，绿地率51%。方案二总平面图方案二西南鸟瞰图方案二西北鸟瞰图方案二西南入口效果图方案二北入口效果图规划方案三方案三：该设计秉承节能环保的要求，造型和结构上简洁大方，力求展示城市文明的独特文化特色和文化传统，与未来的行政中心、体育公园遥相呼应，打造城市的视觉中心和标志性建筑。项目总用地面积约为139亩，总建筑面积约为39368.5平方米，包括大剧院12310.2平米，博物馆7742.6平米，图书馆7746.6平米，青少年活动中心5789.4平米，群众艺术馆5786.4平米，项目容积率0.43，建筑密度12%，绿化率42%。方案三总平面图方案三设计效果方案三设计效果木又寸搞好了应该不错！来看看城市南、北都要建设一些大一点的诸如大西门公园式休闲场所，不然，到时候，城市规模一扩大，又后悔莫及，无处下手了。城北在休闲方面几乎被忽视了，但目前人口越来越多，小区也越来越多，请大家关注，领导关注，规划者更要关注，还要提建议。希望是惠民的。得益鼎搞好了应该不错！提升溧水的总体形象不搞呢是无所作为，搞起来就是劳民伤财，就是面子工程…麦兜波波支持方案一：该方案来源于溧水的自然山水，以溧水著名的文化遗迹--天生桥为原型，整个建筑宛如一座由天而生的虹桥，建筑形象既现代大气，又根植于溧水自身的地域文化当中。挺你希望建好以后能和公示的效果图差不多(通济街改造貌似和公示的效果图有点出入)眼镜世将什么东西又在城南，应该盖在城北。不要什么东西都在城南，城北有那么多厂和小区应该县领导先考虑的，爱我山河我建议大家好好练练牙口,估计不久的将来只有钢筋水泥可供食用了.做任何事都是大手笔,不考虑国情.我确信十年之内就会有饥饿.当然忍受饥饿的只能是普通百姓.无止境的侵占良田却不知太过贪婪人神共愤.报应只是迟早而已金坛雅奇演艺我想进入该项目的音响灯光的招标。10楼的朋友说得对！该在城北建些文化娱乐休闲场所。不要什么东西都在城南，城北有那么多厂和小区县领导也要考虑的.爱我山河：我建议大家好好练练牙口,估计不久的将来只有钢筋水泥可供食用了.做任何事都是大手笔,不考虑国情.我确信十年之内就会有饥饿.当然忍受饥饿的只能是普通百姓.无止境的侵占良田却不知太过贪婪人神共愤.报应只是迟早而已呵呵。我来种田去浩如烟海愚民不成,便成民愚了,说句实在话,本地区人均幸福指数太过偏低,民生之上,何不用些良策,\"无名\"妄求有名啊平安财险绝地飞鸿我支持方案三，有现代气息！前面两个不太符合现代城市的风格太好了，太好了，我支持方案三…别光说不做啊，抓紧时间吧！别等我老了还没建好！
推荐第10篇：课题设置方案
心脑肺血管疾病防治研究项目
课题申请指南
一、总体目标及实施年限
根据我国重大疾病急需解决的关键技术问题和基础条件，“十一五”期间将重点⑴对代谢综合征进行综合监测及控制，开发早期亚临床检测指标和心脑血管病综合防治技术，并在广大社区人群和防治实践中应用，评价其综合防治心脑血管病的效果，验证其可推广性。⑵对冠心病、高血压、先心病、严重心律失常、慢性心力衰竭和肺血管病的早期预防、早期诊断和优化治疗方案进行研究，降低我国心肺血管疾病的致残率和死亡率。⑶对脑动脉硬化改变的早期发现，缺血性卒中内、外科治疗规范进行研究，提高我国缺血性脑卒中的诊断和治疗水平。⑷优化脑出血急性期治疗，规范出蛛网膜下腔出血与脑动脉瘤的诊断与治疗方案；达到以微创技术和脑动脉瘤诊治为突破点，全面促进我国出血性脑卒中诊疗技术的发展。
项目实施年限：2006年-2008年12月
二、申请课题主要内容
课题⒈代谢综合征的发病趋势及综合控制研究 ⒈研究内容：
⑴在有代表性的队列人群研究的基础上，掌握我国人群代谢综合征的发病率和心血管多重危险因素的流行趋势。分析代谢综合征及其重要组分对心脑血管疾病和总死亡的人群归因危险性。
⑵在有代表性的省市，建立3个高危对象注册登记和社区人群监测网络，分别进行高危人群临床试验、社区人群前瞻性强化社区干预研究，提高代谢综合征及其重要组分的知晓率、接受治疗率、控制率（提高10%、5%、2%）。
⑶加强以社区为基础的预防研究基地建设及基层医务人员的防治能力建设, 提高心血管病多重危险因素和代谢综合征早期防治技术的综合应用水平。
⒉研究目标：
掌握我国人群代谢综合征和心脑血管病多重危险因素的发病率和动态变化趋势。开展高危和社区人群的综合干预，提出早期干预策略、措施和方法。
⒊申请条件: （1）在我国南北和城乡有代表性的大样本队列人群研究的基础上，具备代谢综合征包括腰围等心血管病危险因素调查基础和监测网络；血脂检测采用国际标准化的方法和质量控制方案。提供我国人群代谢综合征和及其重要组分发病率和动态变化趋势；
（2）社区和医院、监测和干预相结合，探讨价廉、高效的危险因素综合控制方法。需要组织全国范围、多学科、多中心、大规模的监测和防治网络；
（3）牵头单位的资质需要具备全国队列人群和长期的城乡社区人群心脑肺血管疾病综合防治经验。
课题⒉冠心病早期诊断和综合治疗技术体系的研究 ⒈研究内容
⑴研究我国人群动脉粥样硬化性疾病早期及临床前期病变的检出指标体系；以动脉粥样硬化临床前病变为终点，提出早期干预措施、方法和策略，并科学评价其有效性。
⑵开展传统诊断标准与冠脉造影等技术为金标准的临床多中心对比研究，对冠心病早期诊断方法进行再评价，提出修订或完善我国冠心病诊断标准的依据。
⑶开展我国冠心病二级预防包括危险分层评估，完善和规范药物、介入及搭桥手术的治疗标准，合理优化干预，改善生活方式、全面控制各种危险因素。
⑷由较强临床和科研势力单位牵头，联合国内优势单位，开展冠心病早期诊断和综合治疗技术体系研究和防治技术网络建设研究，建立高水平技术群体。
⒉研究目标: ⑴明确我国人群动脉粥样硬化性疾病临床前期病变的相关危险因素和检出指标体系；提出心血管病早期及临床前期病变的治疗性生活方式干预方案并进行科学的效果评价；提出有循证医学基础的早期干预措施和策略。
⑵完善我国冠心病诊断标准，使冠心病误诊率、漏诊率每年减少10%左右；建立冠心病二级预防的新模式，开展卫生经济学评价；减少冠心病患者的再住院率，降低病死率和致残率，改善冠心病的总预后。
⑶建立冠心病早期诊断和综合治疗技术体系平台和防治技术网络，形成高水平技术群体和国家级科研基地。
⒊申请条件：
⑴要有动脉粥样硬化性疾病早期及临床前期病变研究的工作基础；
⑵采用国际标准化的方法开发和评估早期及临床前期病变检出指标体系；
⑶将动脉粥样硬化性疾病各种有效防治技术加以综合，成套开发，成套应用；
⑷牵头单位需要具备有动脉粥样硬化和冠心病临床多中心研究
的工作基础和经验；
⑸有较大样本的冠心病注册管理的网络。 课题⒊ 控制高血压的综合防治研究 ⒈研究内容
⑴对高血压患者采用药物和非药物治疗等方式综合干预。用循征医学的标准评估综合干预效果；
⑵在高血压和高危人群中检测靶器官早期损害标志物；为高血压的预防和危险评估、治疗决策和心脑血管病的预测提供依据。
⒉研究目标
⑴通过大规模多中心随机临床试验，探讨适合我国大多数高血压患者的综合治疗方案，提高我国高血压人群血压控制率达到50%以上；心脑血管事件危险减少25%以上。
⑵通过对大样本高血压及高危人群的调查，了解高血压患者靶器官早期损害的主要标志，为高血压及血压正常高值人群的防治提供依据。
⒊申请条件
⑴具有长期从事高血压大规模临床试验的经验和工作基础； ⑵具有建立多年的全国高血压临床治疗研究协作网络； ⑶提出适合我国大多数高血压患者的综合治疗方案；
课题⒋慢性心力衰竭早期预警和失代偿期综合防治的研究 ⒈研究内容
⑴建立慢性心力衰竭患者的检查、治疗和随访的数据库；
⑵寻找早期心力衰竭的分子、蛋白和影像学危险因素，建立心力衰竭的早期预警体系，并在此基础上制定出危险分层体系。
⑶应用早期预警和危险分层体系，提出适合我国慢性心力衰竭诊断治疗的规范化方案，降低和延缓慢性心力衰竭的致残率和死亡率。
⒉研究目标
⑴建立慢性心力衰竭注册管理系统；
⑵开发和建立慢性心力衰竭早期预警指标体系；
⑶建立慢性心力衰竭的危险分层体系，并制定慢性心力衰竭规范化治疗方案。
⒊申请条件
⑴具有慢性心力衰竭的多中心研究的工作基础；
⑵提出慢性心力衰竭早期预警指标体系规范化治疗方案。 课题⒌恶性室性心律失常综合防治的研究 ⒈研究内容
⑴对各种类型的恶性室性心律失常及心脏性猝死高危患者注册登记研究，进行危险分层及猝死近期预测的研究；
⑵在社区心脏性猝死预防及紧急救治试点研究；
⑶应用循证医学方法开展电生理三维标测和导管消融技术及规范ICD治疗，提高恶性室性心律失常防治水平，探讨我国国内的恶性室性心律失常治疗优化方案。
⒉研究目标
建立我国恶性室性心律失常注册管理系统及恶性室性心律失常危险分层和早期预警指标体系，规范我国恶性室性心律失常及心脏性猝死治疗技术，制定适合我国国情的优化方案，降低恶性室性心律失常及心脏性猝死的发生率。
⒊申请条件
⑴具备多中心研究的基础及经验; ⑵具有对恶性室性心律失常防治的人员及技术条件; ⑶具备较强的在该领域的研究基础。 课题⒍提高肺栓塞诊治水平的研究 ⒈研究内容：
⑴不同溶栓药及不同类型肺栓塞的溶栓治疗及其评价；
⑵不同类型肺栓塞的影像学诊断及适合基层医疗单位应用的肺栓塞诊断方案的研究；
⑶肺栓塞外科技术与手术方案的研究；
⑷深静脉血栓形成的流行病学调查与防治研究。 ⒉研究目标：
⑴研究新的溶栓治疗方案；
⑵区别肺中心型与外周型血栓的技术方法； ⑶探讨基层医疗单位适用的肺栓塞诊断方案； ⑷提高慢性肺栓塞的外科治疗技术；
⑸提出特定人群深静脉血栓形成(DVT)流行病学数据； ⑹DVT形成的预防和治疗方案。 ⒊申请条件：
⑴具有承担急性肺栓塞多中心临床试验经验和工作基础； ⑵制定适于国人的肺栓塞治疗指南； ⑶提出多中心研究的质控标准。 ⑷建立肺栓塞防治的医院网络。 课题⒎提高肺动脉高压诊治水平的研究 ⒈研究内容：
⑴研究肺动脉高压（动脉型肺动脉高压）的筛查和早期诊断的技术方法；
⑵制订有我国循证医学证据的肺动脉高压诊治方案。 ⒉研究目标：
⑴制定科学可行的肺动脉高压的筛查技术方案。 ⑵提出肺动脉高压的优化联合诊治方案。 ⒊申请条件：
⑴具有承担肺动脉高压多中心临床试验经验和工作基础； ⑵提出多中心研究的质控标准。
课题⒏提高新生儿及小婴儿复杂先心病外科疗效的临床研究 ⒈研究内容
⑴改进新生儿及小婴儿体外循环的技术，加强围手术期的心肺功能保护。
⑵开展结合影像、介入的“复合”式技术外科治疗复杂性先心病。 ⑶开展针对复杂性先心病的各类姑息和根治手术，初步制定我国复杂性先心病外科治疗指南。
⒉研究目标
⑴通过体外循环技术改进心肺保护，探讨在低温、低流量状态下对重要脏器的保护；
⑵不同“复合”技术组合方式治疗新生儿及小婴儿复杂先天性畸形的研究。
⒊申请条件
⑴具有开展新生儿及小婴儿复杂性先心病外科手术的条件及工
作基础；
⑵具有较好的复杂性先心病诊断和介入治疗基础；
⑶具有良好的术后随访和推广复杂性先心病外科治疗技术的网络体系。
课题⒐提高老龄和急危重心血管疾病外科疗效的临床研究 ⒈研究内容
⑴心室辅助装置（包括左心辅助装置和体外膜肺氧和装置）在急危重症心脏病中应用及其转归评价；
⑵心室成形及细胞治疗组合技术在重症心脏病外科中应用及其转归评价；
⑶心脏移植在危重症心脏病治疗中应用及其相关基础研究； ⑷应用新的影像技术对外科治疗重症冠心病患者心肌重构及逆重构机制的研究。
⒉研究目标
⑴针对老龄和危重症冠心病开展心室辅助设备的研制和应用到心脏移植的一系列研究，降低手术并发症的发生率和死亡率。
⑵建立重症心脏病外科治疗的注册登记系统及数据库； ⑶制定符合国人特点的急重症冠心病外科治疗的模型及易于推广治疗规范。
⒊申请条件
⑴具有开展包括心室成形、心室辅助直至心脏移植的一系列危重症心脏病外科治疗的条件和基础。
⑵具有良好的术后随访和推广危重症心脏病外科治疗技术的网络体系。具有危重症心脏病临床基础研究的工作基础。
课题⒑颅内外动脉狭窄干预及脑卒中二级预防规范化研究 ⒈研究内容：
⑴在全国有代表性的地区，开展脑卒中二级预防医疗现况的多中心调查研究；
⑵根据现况调查结果及最新的国际临床证据，制定符合我国国情的可在各级医疗机构中推广的脑卒中二级预防规范方案；
⑶建立多中心、不同级别医疗机构的临床研究平台；探索并运作以循证医学为基础的、卒中二级预防医疗服务质量持续改进模式；
⑷通过多中心临床试验，针对卒中重要危险因素--颅内外动脉粥样硬化性狭窄，开展干预措施的有效性与安全性评价研究。
⒉研究目标：
⑴建立以循证医学为基础的符合我国国情的脑卒中二级预防规范方案与医疗服务质量持续改进模式；
⑵评价症状性颅内外动脉粥样硬化性狭窄有效的干预措施，降低
卒中患者的复发率及再住院率，改善患者的生活质量、减轻经济负担。
⒊申请条件：
⑴神经科专业多学科合作的多中心临床试验；
⑵具有开展大样本多中心流行病学及临床试验研究的经验和前期工作基础。
课题⒒缺血性卒中急性期病因诊断、临床分型及规范治疗 ⒈研究内容：
⑴建立前瞻性、多中心、大样本急性缺血性卒中登记数据库，分析卒中病因亚型、临床分型、危险因素与预后等信息，监测、评价不同地区和医院目前的卒中诊治水平，提出适合在不同级别医疗机构中急性缺血性卒中诊断及治疗规范。
⑵应用现代影像学技术，开展前瞻性、多中心、随机对照临床试验，提出合理的急性期最佳治疗时间窗，更有效地对急性卒中患者开始治疗，并拓展溶栓或其它血管再通治疗的时间窗，提高诊治效果。
⑶利用实验室及现代影像学技术，筛选缺血性卒中早期出血转化的生物标记物及影像学预警指标等。 ⒉研究目标：
⑴提出缺血性卒中急性期个体化诊治的优化策略；
⑵应用优化方案，扩大急性缺血性卒中血管再通的人群；并规范我国急性缺血性卒中的整体诊治水平。
⒊申请条件：
⑴神经科专业多学科合作的多中心临床试验；
⑵承担单位应具备开展大规模急性卒中登记研究的经验； ⑶应具备有多年开展急性卒中绿色通道的工作基础。
课题⒓蛛网膜下腔出血与脑动脉瘤的诊断与治疗的规范化研究 ⒈研究内容
⑴规范蛛网膜下腔出血诊断
建立急性蛛网膜下腔出血患者诊断程序，根据脑血管造影等影像学检查，分析蛛网膜下腔出血不同病因的特点。制定蛛网膜下腔出血的诊断和救治规范。
⑵蛛网膜下腔出血后脑血管痉挛防治研究
脑血管痉挛的防治是影响动脉瘤性蛛网膜下腔出血患者外科治疗效果的关键问题，研究清除蛛网膜下腔积血等不同治疗方法对解除脑血管痉挛的效果。
⑶未破裂和破裂后脑动脉瘤不同时期手术治疗临床效果研究 应用微创神经外科技术开展出血早期（72小时内）、出血2周后
和未出血动脉瘤手术治疗安全性与效果，总结我国的脑动脉瘤规范化诊治方案。
⒉研究目标
规范蛛网膜下腔出血的诊断与治疗方案，病因学确诊率达到75%。应用微创神经外科技术对动脉瘤治疗方法进行对照研究，建立适合中国国情的颅内动脉瘤的外科治疗指南，为国内推广脑动脉瘤的规范化治疗奠定基础。
⒊申请条件
⑴承担单位神经外科具备30张以上脑血管专业病房，具备脑血管病外科高级专业医师在内的手术组，每年脑血管病手术不少于200台。
⑵具备脑血管造影（包括手术种造影）、MR、CT等医疗设备，以及相关的技术人员。主要手术医师不少于2名，每人每年脑血管病手术不少于100台。
⑶有5年颅内动脉瘤开颅夹闭手术、动静脉畸形手术切除手术等工作经验，每年收治蛛网膜下腔出血100例。已经积累动脉瘤手术夹闭500例经验，外科处理蛛网膜下腔出血500例的资料。
课题⒔脑卒中外科综合治疗技术体系研究
⒈研究内容
⑴明确高血压动脉硬化和血管淀粉样变导致出血性脑卒中的发病特点，为预防出血性脑卒中提供理论依据。
⑵规范烟雾病（moyamoya disease）手术治疗方法，评价不同脑血管重建等手术治疗烟雾病的临床效果，提出适合我国烟雾病患者有效治疗的方案。
⑶大面积脑梗死手术适应证。
⑷进行疗效和价格比，并推广规范化的颈动脉内膜切除手术方法。
⑸由较强临床和科研实力单位牵头，联合国内优势单位，开展脑卒中规范化综合治疗技术体系、防治技术网络建设和建立高水平技术群体机制的研究。
⑸建立脑卒中规范化综合治疗技术体系平台和防治技术网络，形成高水平技术群体和国家级科研基地。
⒉研究目标
⑴建立中国烟雾病和颈内动脉内膜切除术的手术治疗规范； ⑵提出我国烟雾病的外科治疗指南；
⑶明确我国血管淀粉样变导致脑出血所起的作用，为进一步预防出血性脑卒中提供依据；
⑷提出大面积脑梗死外科治疗指南。
⑸建立脑卒中规范化综合治疗技术体系平台和防治技术网络，形成高水平技术群体和国家级科研基地。
⒊申请条件
⑴承担单位神经外科具备30张以上脑血管专业病房，具备脑血管病外科高级专业医师在内的手术组，每年脑血管手术不少于200台。
⑵具备脑血管造影（包括手术中造影）、MR、CT等医疗设备，以及相关的技术人员。主要手术医师不少于2名，每年脑血管病开颅手术不少于100例。
⑶有5年以上脑出血、烟雾病和颈内动脉狭窄手术治疗经验，并已经积累脑出血病理标本50例、烟雾病血管重建手术100例、颈动脉内膜切除手术150例以上病例。
⑷牵头单位需要具备有脑卒中临床多中心研究的工作基础和经验；
⑸有较大样本的脑卒中注册管理的网络。
课题⒕脑血管病康复规范化方案的研究 ⒈研究内容
⑴通过大样本多中心的前瞻性临床研究，建立脑卒中患者的评定及分类标准；
⑵对脑卒中造成的各种功能障碍：如运动、认知、语言、吞咽、情绪情感等障碍的发生机制、评价指标进行系统研究；
⑶对现有的康复技术进行规范和整合，建立脑卒中不同时期的康复治疗规范；
⑷探讨新的康复技术对脑卒中患者的治疗效果及适用范围，建立康复医学数据库系统及信息化管理系统。
⑸建立适合我国大陆地区的脑卒中康复的规范化方案。 ⒉研究目标：
⑴建立适合我国大陆地区的脑卒中康复的规范化方案
⑵建立适用于不同层次医院的客观的、综合的脑卒中康复疗效评价系统和康复数据库。
⒊申请条件
⑴申请单位应在国内乃至国际上具有较高的影响力和知名度，具有丰富的脑卒中康复的经验并全面掌握经典和最新的神经康复技术。
⑵申请单位应具有完善的神经康复条件（包括床位数、培训基地、
师资力量等），具有能对所涉及的研究领域进行正规的、全面的人员培训（从机构康复到社区康复）的能力。
⑶申请单位应具有组织过国家级大型科研课题的经验和能力。 ⑷申请单位应具有开展神经康复机制基础研究的经验和能力。
第11篇：奖学金设置方案
育才国际部初中奖学金制度（讨论稿）
一、宗旨：
为了认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高教学质量，鼓励我校学生刻苦学习、奋发向上，培养全面发展的学生，激励更多品学兼优的学生脱颖而出，营造先进良好的学校学习氛围，在学生中树立一批品学兼优的典型，结合我校实际情况，特设立奖学金。为规范对奖学金的管理，特制定本制度。
二、评选对象
育才国际部初中在校全体学生
三、资金来源：学校拨款
四、评选条件
1、热爱祖国，热爱学校，热爱班集体。
2、诚实守信，文明礼貌，尊敬师长，团结同学。
3、努力学习，学习目的明确，态度端正，刻苦努力，成绩优良。
4、有旷课、上网、打架、谈恋爱、通报、记过等重大违纪现象的学生无权参与评定。
五、奖学金评选方法与奖项设置：
1、每学期举行一次，时间一般定在学期期中考试过后2周左右，由学校聘请校外优秀教师统一命题，统一考试、统一阅卷的考试。
2、考试科目与内容：由年级主任、教务处与校长室商定。
3、奖学金分为优秀学生奖学金、进步生奖学金两类。奖励办法和条件：
1、优秀学生奖学金：
此项奖学金，奖给本校德智体全面发展，学科成绩优异的学生，奖励名额：初
一、初
二、初三年级各年级人数的20%。
（1）统一组织考试后，由教务处根据考试成绩（按本年级学生总数的20%），推荐学生名单，由年级组和班主任对照评选条件，确立获奖学生。
（2）优秀学生奖学金分为一等奖学金、二等奖学金和三等奖学金三个等级。一等奖学金人数2名，二等奖学金人数5名，剩下的获奖人数为三等奖学金获得者。一等奖学金奖励金额为
元，二等奖学金奖励金额为
元，三等奖学金奖励金额为
元。
2、进步生奖学金：
奖给在本次考试中未进入优秀学生奖学金名单但学习方面有明显进步的学生。
此次考试，各门考试学科总分成绩比平时考试成绩有明显提高，在校能遵守纪律，思想端正的学生，经班主任推荐，年级组同意，学校审批后可获进步生奖学金，奖励金额为
元。每班推荐2名学生参评。
六、评审程序
1、根据奖励条件，各年级主任把本年级学生获奖名单及奖项上报校教务处。
2、教务处按各班上报人数、奖项，根据以上奖励条件细致审核，审核结果送校长室。
3、待校长室审核通过后，召开颁奖大会，宣布获奖名单并现场颁奖。
本方案自颁布之日起实施，方案内容的解释权归校长室
2017年8月17日星期四
第12篇：岗位设置方案
鱼化乡中心校 岗位晋级方案（草案）
根据《古蔺县学校及教育事业单位岗位设置管理工作实施意见》古教发2009（56）号文件精神，结合我校实际，特制定此方案。
一、使用范围及对象
我校公办教师（含2006年7月1日以后退休的人员），均属于岗位晋级对象。
二、岗位类别设置
学校单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位
“管理岗位”指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理岗位包括具有行政、党群等管理工作职责的岗位。
“专业技术岗位”指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位，其中教师岗位是专业技术主体岗位。教师岗位指具有教育教学工作职责和相应教师资格与教育教学能力水平要求的专业技术岗位；其他专业技术岗位主要包括学科实验、图书资料、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。
三、专业技术岗位等级设置
学校专业技术岗位分为13个等级。即正高级一至四级，副高级（中学高级、高级讲师，下同）五至七级，中级岗位八至十级，初级岗位十一至十三级。
1 小学高级教师岗位名称为：XX学校小学高级教师一级岗位、XX学校小学高级教师二级岗位、XX学校小学高级教师三级岗位，分别对应于八至十级专业技术岗位；XX学校小学一级教师一级岗位、XX学校小学二级教师二级岗位分别对应于十一至十二级专业技术岗位；XX学校小学二级教师、XX学校小学三级教师岗位，对应于十三级专业技术岗位。
四、专业技术人员岗位结构比例
高级教师岗位五至七级之间的结构比例为2：4：4(五级、六级比例计算时采取去尾法)，中级岗位八到十级之间的结构比例为3：4：3(八级、九级比例计算时采取去尾法)，初级岗位十一级、十二级之间的比例为5：5(十一级比例计算时采取去尾法)。
五、岗位基本条件
(一)“各类岗位”都应具备的基本条件为：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、具有适应岗位要求的身体条件。
(二)专业技术岗位基本条件
1、基本任职时间条件
五级岗位要在七级岗位任职四年以上，六级岗位要在七级岗位任职二年以上，八级岗位要在十级岗位任职四年以上，九级岗位要在十级岗位任职二年以上。
2、其他条件
2 （1）任现职以来年度考核结论为合格及以上，未受过纪律处分，原则上以取得专业技术职务任职资格时间先后晋升岗位等级。任现职以来，有一年年度考核结论为不合格或基本合格的，只能确定现在享受的岗位等级工资；任现职以来，受过纪律处分的，只能确定现在享受的岗位等级工资。
（2）如果同一职务任职时间相同者，任现职以来获得国家级、省级、市级、县级荣誉称号的优先。
荣誉称号指：劳动模范、特级教师、优秀校长、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、知名教师、学科带头人、骨干教师。本次岗位设置管理中，其它表彰奖励和荣誉称号不作为优先条件。
国家级、省级、市级荣誉称号限于政府或教育主管部门表彰或授予的；县级荣誉称号限于县委、县政府表彰或授予的。
（3）如果同一职务任职时间相同者，2006年7月1日以来的工作绩效（含2006年春季学期成绩）、轮岗支教、教材教法考试合格、超基本工作量的任课教师应作为考核量化时，适当加分的依据。
“基本工作量”指：小学教师每周任课16节（正课，不含早晚辅导，以下同）、初中教师每周任课14节、高中教师每周任课12节。
（4）获得省学术和技术带头人、国务院政府特殊津贴人员、省（部）级有突出贡献的专家、中小学特级教师，在首次聘用时，达到基本任职时间的，可以直接聘用到相应专业技术职务所对应的最高等级岗位。
六、其他问题
（一）2006年7月1日以后退休的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员，确定岗位等级工资时，如果达到规定的岗位基本任职时间，可以依据退休前所聘任的职务和任职时间，确定相应岗位等级，与本单位在职教职工同等条
3 件对待，按确定的岗位等级重新计发退休费。重新计发的退休费，与本单位在职人员执行岗位等级工资的时间一致。2006年7月1日以后退休的人员确定岗位等级工资，不占本单位岗位职数。
（二）任现职以来，请假时间累计达到六个月及以上者，不能参与岗位竞聘，原则上可以保留现任职务最低岗位等级工资。
七、岗位设置程序及核准权限
（一）学校应当成立岗位设置管理和聘用领导小组，具体负责岗位设置和聘用工作。领导小组成员一般由7至9人组成，规模较小的学校5至7人，校长任组长。
（二）经核准的岗位设置方案是每个学校单位今后聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
八、组织实施
1、学校单位岗位设置工作，事关教育人力资源合理配置。各学校要高度重视，结合本地实际情况，研究制定学校岗位设置的具体实施意见，对各类岗位的任职条件、工作标准、职责任务等做出具体规定。要统筹规划，精心组织，周密部署，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题，科学制定学校岗位设置方案，确保教育事业持续健康和均衡发展。
2、岗位设置工作是学校人事制度改革的重要组成部分，关系学校广大教职工的切身利益。学校党政领导班子要坚持以人为本，开展深入细致的思想政治工作。要加大宣传力度，切实提高教职工的思想认识。要按照积极、稳妥的方针，统筹协调各方面的利益关系，正确处理遇到的矛盾和问题，确保改革平稳有序进行，维护学校教育教学工作的正常开展。
3、各校在学校岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。对不按相关规定和本实施意见进行岗位设置和岗位聘用的学校，政府人事行政部门、教育行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费，情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分 5
第13篇：岗位设置方案
张定政办发„2011‟45号
张家界市永定区人民政府办公室 关于印发永定区事业单位岗位设置管理
实施方案的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，区直机关各单位：
•永定区事业单位岗位设置管理实施方案‣已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年十月九日
永定区事业单位岗位设置管理实施方案
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据•关于印发†事业单位岗位设置管理试行办法‡的通知‣（国人部发„2006‟70号）和•关于印发†事业单位岗位设置管理试行办法实施意见‡的通知‣（国人部发„2006‟87号），以及省政府办公厅•关于印发†湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知‡‣（湘政办发„2008‟11号）精神，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以国家、省、市关于实施事业单位岗位设置管理工作文件为依据，按照科学合理、精简效能的原则，坚持将事业单位岗位设置管理与事业单位人员聘用制度、与事业单位工作人员收入分配制度改革、与促进事业单位用人机制转换相结合，进一步深化我区事业单位人事制度改革，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，增强事业单位的生机和活力，逐步建立具有事业单位特点的人事管理制度，推动全区经济社会又好又快发展。
二、方法步骤
全区事业单位岗位设置管理实施工作分宣传发动、组织实施、审核认定、工资兑现、总结验收五个阶段，按照省政府要求和市政府安排年内基本完成任务。
（一）宣传发动阶段（9月20日至9月30日） 成立全区事业单位岗位设置管理实施工作领导机构和工作机构，召开全区事业单位岗位设置管理工作会议，具体部署岗位设置管理工作。一是成立由常务副区长任组长，区委组织部、区编办、区人社局、区财政局主要负责人任副组长，教育、卫生、农业、林业、水电、畜牧等部门负责人为成员的事业单位岗位设置管理实施工作领导小组。领导小组下设办公室，由区人力资源和社会保障部门负责人兼任办公室主任，主要负责事业单位岗位设置管理的日常事务及汇总上报工作。二是召开全区事业单位岗位设置管理工作会议，由各事业单位主要负责人及政工人员参加会议，安排部署岗位设置管理工作，并对政工人员进行业务指导培训。三是做好启动岗位设置工作的各项准备工作。
（二）组织实施阶段（10月8日至11月16日） 1．制定岗位设置方案（10月8日至10月15日）。根据确定的实施范围、岗位类别、岗位等级结构及内部等级结构比例等，结合本单位的社会功能、事业发展、职责任务、工作性质和人员结构，以及目前的机构编制和正式在册在编人员等特点，各事业单位在加强调研的基础上，提出本单位岗位设置方案，并认真填写•湖南省事业单位基本情况表‣（附件1）、•湖南省事业单位工作人员花名册‣（附件2）和•湖南省事业单位岗位设置审核表‣（附件3）。 2．核准岗位设置方案（10月16日至10月25日）。各事业单位将本单位岗位设置方案和•湖南省事业单位基本情况表‣、•湖南省事业单位工作人员花名册‣、•湖南省事业单位岗位设置审核表‣以及相关材料（如机构编制和领导直属的编办批复文件复印件、2006年以后进入人员的相关手续材料）等，以纸质材料（一式三份）和电子文档形式送其主管部门、区人力资源和社会保障部门汇总，由区人力资源和社会保障部门统一报市人力资源和社会保障部门核准。
3．制定岗位设置实施方案（10月26日至11月6日）。岗位设置方案经核准后，各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定本单位具体的岗位设置实施方案。实施方案应包括指导思想、使用范围、设岗原则、岗位基本条件、岗位职责说明、岗位聘用办法、组织领导和实施步骤等主要内容。岗位设置实施方案在广泛听取群众意见后，由单位领导班子集体研究决定，并在本单位公示7个工作日后，经主管部门审核，报区人力资源和社会保障部门备案后实施。
4．开展岗位聘用工作（11月7日至11月16日）。根据事业单位岗位设置管理相关政策规定和本单位岗位设置实施方案，各事业单位按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则，采取直接聘用和竞争上岗等形式，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
（三）审核认定阶段（11月17日至11月30日） 事业单位完成岗位设置和岗位聘用后，将各级各类岗位聘用情况形成书面报告，填写•湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表‣（附件4）、•湖南省事业单位专技、工勤岗位人员聘用审核表‣（附件5）、•湖南省事业单位管理岗位人员聘用审核表‣（附件6）和•湖南省事业单位2006年工改后退休的专业技术人员、政工专业人员比照岗位等级审核表‣（附件7），经主管部门核准，报区人力资源和社会保障部门审核认定，由区人力资源和社会保障部门统一装订成册后，报市人力资源和社会保障部门备案。
（四）工资兑现阶段（12月1日后）
根据人力资源和社会保障部门审核认定情况，各事业单位对符合岗位管理和岗位聘用要求的，予以备案。凭•湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表‣、•湖南省事业单位专技、工勤岗位人员聘用审核表‣、•湖南省事业单位管理岗位人员聘用审核表‣和•湖南省事业单位2006年工改后退休的专业技术人员、政工专业人员比照岗位等级审核表‣原件，到工资部门办理兑现工资手续。
（五）检查验收阶段（12月底前）
事业单位岗位设置管理检查验收工作采取全面检查和重点抽查、听取汇报和座谈了解、查看资料与问卷调查相结合等方式进行。区人力资源和社会保障部门及事业单位主管部门对事业单位的岗位设置管理实施情况进行检查验收。事业单位对本单位的岗位设置管理情况进行自查。检查验收的主要内容包括：岗位设置是否科学合理；是否按照核准的岗位设置方案、实施方案和人员花名册进行岗位设置、实施和岗位聘用；实施方案的制定实施和岗位聘用是否符合有关工作程序和规定要求；岗位设置的有关资料是否规范、完备、齐全；岗位设置后还存在哪些问题，解决问题的方式方法是什么，对上级部门有哪些要求和建议。区人力资源和社会保障部门及时将检查验收情况报市人力资源和社会保障部门备案。
三、工作要求
1．严格政策，严肃纪律。各事业单位主管部门和事业单位，要严格按照政策规定设置岗位、聘用人员，按照规定程序履行审核备案手续，不得随意违反政策，开“口子”、出“新招”。区人力资源和社会保障部门要加强监督检查，维护政策的严肃性和权威性。特别是要以实施岗位设置管理为契机，建立完善人事管理长效机制，切实规范事业单位人事管理。事业单位新进人员必须在有岗位空缺的前提下，严格按规定进行公开招聘。专业技术职务必须严格按照岗位职数，在核定的结构比例限额内进行聘任。对不按规定政策和程序进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，人力资源和社会保障部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费；对情节严重的，要通报批评，并按有关规定追究单位领导和相关责任人的责任。
2．积极协作，形成合力。区人力资源和社会保障部门要加强领导、统筹协调、科学安排，加强对事业单位岗位设置管理的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门要认真履行职责，积极做好事业单位岗位设置管理的工作指导、组织实施和监督管理工作，促进本部门事业单位岗位设置管理工作平稳有序开展。事业单位要根据有关政策要求，结合本单位实际，充分调动各方面的主动性和创造性，积极稳妥地推进工作，确保达到预期效果。
3．抓紧实施，平稳推进。各事业单位主管部门和事业单位，要按照全区统一的时间要求，抓紧组织实施岗位设置工作，确保今年内基本完成任务。要本着先入轨、后完善的原则，对实施工作中出现的各种情况，要及时报告，妥善处理。对涉及的深层次矛盾和问题，特别是暂不具备解决条件的，要放到今后进一步深化改革时统筹解决，最大限度地维护好干部职工的切身利益，确保全区事业单位岗位设置管理工作平稳有序进行。
附件：1．•湖南省事业单位基本情况表‣；
2．•湖南省事业单位工作人员花名册‣；
3．•湖南省事业单位岗位设置审核表‣；
4．•湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表‣；
5．•湖南省事业单位管理岗位人员聘用审核表‣；
6．•湖南省事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘用审核表‣；
7．•湖南省事业单位2006年工改后退休的专业技术、政工专业职务人员比照岗位等级审核表‣。
主题词：人事 事业单位 岗位设置 通知
分送：市人民政府办公室，区委各部门，区人武部，区人大办，区政协办，区人民法院，区人民检察院。 张家界市永定区人民政府办公室 2011年10月10日印发
第14篇：岗位设置方案
(上级单位)关于报送XXXXXXXXXXX
岗位设置管理方案的报告
人力资源和社会保障局：
XXX市XXXXXXX作为XXXXXX事业单位，依据《XXXX事业单位岗位设置试行意见》（X办发〔XXXX〕XX号）和区机构编制委员会相关文件规定，现已完成单位岗位设置管理方案，经XXXXX党组会议通过并予以上报。
二〇一〇年七月八日
XXX市XXXXXX岗位设置管理方案
为顺利推进XXXXXX岗位设置管理工作，根据《XXXX事业单位岗位设置管理试行意见》（X办发〔XXXX〕XX号）精神，结合区机构编制委员会相关文件规定和本单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况
(一)单位性质
XXX市XXXX为武汉市XX区XXXXX直属二级事业单位，于1996年10月23日成立(夏机编〔XXXX〕XXX号)，属于自收自支正科级事业单位，编制X人。主要职责和任务是：坚持为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务，以弘扬和培育民族精神，满足职工精神文化需求为目标，大力发展健康向上、丰富多彩、具有时代特征和工会特色的先进文化，建立与完善社会主义市场经济体制相适应的管理体制和机制，带动职工文化事业的整体发展，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面建设小康社会做出贡献。
（二）现有人员情况
单位现有在册正式工作人员XX人，其中管理人员X人，工勤技能人员X人。管理人员中，正科级X人，副科级X人，科员X人，办事员（见习人员）X人；工勤技能人员中，高级工X人，初级工X人。
二、岗位设置情况
本单位拟设置岗位X个。其中：管理岗位X个，占71.4％；工勤技能岗位2个，占28.6％。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的71.4％。
(一)管理岗位
拟设置管理岗位七级岗位1个（正科级），岗位名称是俱乐部主任；八级岗位1个（副科级），岗位名称是俱乐部副主任；九级岗位3个（科员）。其中，七级岗位和八级岗位均为单位领导岗位。
(二)工勤技能岗位
拟设置工勤技能岗位2个，占单位岗位总量的28.6%，其中四级岗位1个，岗位名称是中级工；五级岗位1个，岗位名称是初级工。
三、首次设岗方案
考虑本单位人员现状和工作实际，首次开展岗位设置时，拟按如下方案设置岗位：
（一）岗位总量11个。其中，管理岗位9个，工勤技能岗位2个。
（二）管理岗位9个。其中，七级岗位1个，八级岗位2个，九级岗位4个，见习人员2人（暂不确定岗位等级）。
（三）工勤技能岗位2个。其中：三级岗位（技术工高级）1个；五级岗位（技术工初级）1个。
四、组织机构及实施方法、步骤
（一）岗位设置管理工作组织机构情况
为加强对XXXX区XXXX单位岗位设置管理工作的领导，确保各项工作顺利开展，成立以X（区XXX党组书记、常务副主席）为组长，X（区XXX副主席）、X（区XXX纪检组长）为副组长，XX（区总工会XXXX部长），XXX（区XXXXXXX主任），XXX（区XXX部长），XXX（俱乐部主任）为成员的事业单位岗位设置管理工作小组。负责制定XXXXX岗位设置管理实施意见及
工作方案，明确改革的方法、步骤和具体操作程序，对各阶段工作的具体时间提出明确要求，具体督促、实施完成工作。
(二)岗位设置实施工作安排
1、2010年6月—7月：学习研究岗位设置有关文件精神，核实本单位相关数据，起草岗位设置方案，经主管部门同意后上报方案；
2、2010年7月—8月：岗位设置方案报市人力资源和社会保障局审批核准；
3、2010年8月—9月：在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书；
4、2010年9月—10月：广泛听取单位职工对岗位设置实施方案的意见，并由单位办公会集体讨论通过；
5、2010年10月—11月：组织实施、竞聘上岗；
6、2010年11月—12月：按照管理权限向人力资源和社会保障部门报送岗位设置和岗位聘用工作认定材料，由人力资源和社会保障部门组织认定。
六、需要请示说明的问题
1、由于单位人员数量较少，结合XXXXX实际，各种人员比例最大限度接近于《关于XXXX自收自支事业单位岗位设置的管理指导意见》中所规定的相应比例，考虑管理人员的成长，请适当放宽岗位职数结构比例。
2、岗位结构比例核定后，超过核准岗位结构比例的人员请给予五年的过度期。
附件：
1、岗位设置方案附表：XXX市事业单位岗位设置审核表、XXX市事业单位岗位设置汇总表；
2、机构编制批文（复印件)
3、领导任职文件(复印件)
4、XXXXX工改明细表、方案表。
第15篇：乡文化中心工作总结
2009年，在乡党委政府的直接领导下，在上级业务主管部门的指导帮助下，××乡文化站深入学习贯彻党的十七大十七届四中全会精神，认真践行科学的发展观，全面落实中央、省、市、区文化工作会议及有关文件精神，不断解放思想、创新工作思路、真抓实干，全乡文化事业更上了新的台阶，文化产业进一步繁荣健康发展，促进了我乡公共文化服务体系建
设和文化体育事业的发展，为全乡经济社会各项事业又好又快发展、构建××和谐社会奠定了坚实的基础。
一、××乡文化中心基本情况
××乡文化中心现位于××街原××乡政府驻所旁，日常工作业务仍在乡政府小礼堂开展(小礼堂已抵给隆阳区烟草公司)，业务用房面积约400平方米，主要开展图书借阅、阅览、电脑培训、上网查阅资料等业务。文化站现有工作人员5人(包括广播站人员)，其中1人为初中学历，2人为大专学历，2人为本科学历。2003年文化站建成了隆阳区第一个乡镇图书馆--邹盛椿健华图书馆，馆内现有图书5000余册，期刊3000余册，阅览桌4张，书架10张，凳子20个，档案柜两张;2007年文化站又配置了2台液晶电脑;2009年上级文化主管部门又为文化站配置了3万余元的文化资源信息共享工程设备，美国加州建华社又为乡图书馆配置了2万余元的图书，乡政府为文化站配置了1万余元的图书。
二、夯实基础、努力开创文化工作新局面
(一)明确目标，早计划、早安排，文化工作有序开展
我乡按照“着眼未来、长远规划、因地制宜、量力而行、大胆开拓、稳妥推进”的文化工作思路，年初认真分析研究全乡的实际情况，制定了文化中心工作计划，明确了全年的工作目标，即“基础设施建设进一步巩固加强，文体活动蓬勃开展，文化市场监管有力有序，公益文化事业、文化产业健康繁荣发展，社会效益成效明显”。文化中心工作人员根据全年工作计划和目标任务，进一步解放思想，扎实工作，不断丰富人民群众文化生活，努力提高人民群众科技文化素质，为××乡的经济社会各项事业又好又快发展作出了应有的贡献。
(二)加强领导，落实责任，严格依章依规管理
乡党委政府高度重视文化工作，把乡文化工作提上了议事日程并，确定一名分管领导主抓文化工作，由文化中心具体负责组织全乡的文化工作任务，形成了人员职责分工明确、层层有人抓的文化工作体系，。乡文化中心继制定了6项工作制度后，不断完善与社会发展要求不相适应的规章制度，根据文化中心工作人员的优点、长处，充分调动每一位工作人员的积极主动性，合理设置岗位，合理分配安排工作，部门领导身先士卒，率先垂范，严格依章依规管理。安排专人管理财务，严把财务开支，努力做到增收节支;安排专人从事图书馆的管理;统筹好全乡文体活动、文化市场管理、文物普查等各项工作，努力完成乡党委政府交办的各项工作。
(三)积极争取上级主管部门和乡党委政府的支持，抓好基础设施建设，努力整合文化资源
没有上级主管部门和乡党委政府的支持，要想繁荣××乡文化事业，发展××乡乡文化产业都将成为空谈。一年来，文化站始终把取得上级主管部门和乡党委政府的支持摆在十分重要的位置，积极主动向上级主管部门和乡党委政府请示汇报工作，争取项目、资金、人力、物力上的支持。
自2003年以来，我乡文化中心日常工作业务主要在乡政府小礼堂开展。由于小礼堂建设年代较早，长期以来主要用于电影放映活动和乡党委政府召开各种会议，闲置后被文化中心借用，但小礼堂现已抵押给隆阳区烟草公司，××乡文化中心很快面临无工作场所场地的状况。2008年10月我乡在永信集镇重新规划建设占地面积15.3亩的××乡文化中心建设项目。虽然完成了向区、市、省的项目申报工作，并已被列入2009年的建设项目，但由于种种原因2009年未能列项建设。
(四)力创隆阳区乡镇一流图书馆
加大图书馆的投入，建立健全图书馆各项规章制度，加强图书馆的管理，力创隆阳区乡镇一流图书馆。××乡邹胜椿健华图书馆位于原××乡政府小礼堂，共分二层，一层为阅览室，二层为藏书室。2009年文化中心共订阅了67种期刊和人民日报、云南日报、保山日报等报纸，订阅报刊杂志经费共计5000余元。目前，图书馆已拥有图书5000余册。文化站专门安排了2名工作人员从事日常管理，加强了对图书馆的日常监管，图书馆的环境整洁、图书摆放规范有序，对外借阅、阅览等业务正常开展。2009年共无偿对外借阅1890本图书，阅览人员达2598人次，借阅、阅览对象有普通群众、学生、教师及乡直各单位部门人员。图书馆工作业务的正常开展极大地丰富了人民群本文来源：好范文http://www.daodoc.com/众的文
第16篇：乡镇文化中心工作总结
乡镇文化中心工作总结免费文秘网
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乡镇文化中心工作总结2010-06-27 23:06:23免费文秘网免费公文网乡镇文化中心工作总结乡镇文化中心工作总结(2)
**镇文化中心2008年工作总结
一年来，**镇文化中心在镇党委、政府的领导下，在上级文体部门的指导下，采取一系列政策措施，着力推进文化工程建设，组织开展文体活动，使农民群众精神文化生活进一步得到改善，**文化建设呈现较好的发展局面。2008年度主要做了以下工作：
一、组织开展丰富多彩的文体活动
为满足广大农民群众多方面精神文化需要，今年2月份在丙闷村榕树奇
林组织开展了“攀枝花节”活动，活动内容有民族民间歌舞、保护木棉花行动、品尝百家宴等项目。4月份在小平田中心集镇组织举办了傣族一年一度的“泼水狂欢节”，活动项目有迎宾晚会、民间歌舞专场晚会、泼水大联欢、耍龙、舞狮、象脚鼓舞比赛、民族山歌对唱等活动。此次活动，以突出**坝丰富多彩的名族民间文化，促进民族团结，建设和谐**，打造**旅游品牌，加强交流，扩大对外宣传。10月份在芒旦民族风情园举办了傣族广母（出凹）节活动，活动内容有洗佛、拜佛、拜塔、民间歌舞表演等项目。
二、积极组织文艺队参加区文艺表演
（一）为认真贯彻落实党的十七大精神，坚持社会主义先进文化的前进方向，推动社会主义新农村建设，繁荣发展农村文化艺术，丰富广大农民群众的精神文化生活，讴歌改革开放三十周年来农村取得的巨大成绩。**文化中心根
据上面的要求，在全镇各村普遍开展了新农村文艺表演活动，最后打造出3个节目于6月7日参加隆阳区首届新农村文艺汇演。**文艺代表队在表演中演出的三个节目充分展示了我镇新农村建设的新成就和农民群众健康向上的精神风貌，唱响了科学发展、共创和谐的主旋律，营造了团结奋进、和谐欢庆的良好氛围。参演的节目表演唱《**坝子一枝花》荣获此次汇演银奖，舞蹈《木棉花开**坝》荣获优秀奖，达到了预期效果。
（二）7月份组织文艺队参加了“多彩隆阳、民族团结进步”文艺表演，演出了歌伴舞《德昂姑娘把你留》；8月份组织文艺队参加了隆阳区纪委举办的党风廉政建设“风清气正促发展”文艺汇演，**代表队演出的表演唱《赞清风》荣获汇演铜奖；9月份组织代表队参加“隆阳区乡村歌手大赛”，参赛节目2个，其中明成玉演唱的《月亮女儿》荣获此次比赛银奖（第二名）。
三、踊跃参加保山节庆活动
6月6日—12日“中国·南方丝绸古道商贸旅游节暨保山花街”期间，组织展销队伍到保山展销了**的名优特产、矿产资源、民族民间文化、旅游资源等，荣获展销第一名，得到区委政府、展销组委会的肯定和赞扬。此次展销进一步扩大了**的知名度和美誉名，强化了**的形象。9月12日—14日，组织代表队参加了“保山·澜沧啤酒狂欢节”活动，我镇代表队参与了“喝啤酒群英擂台赛”和“乡村歌手大赛”等项目。
四、文化市场管理情况
为进一步推动全镇文化市场安全生产和学校周边环境文化、娱乐等场所的经营秩序，努力为学校营造良好的教学、科研和生活秩序，文化中心于10月29日—11月1日参加了镇政府组织的文化市场安全生产和校园周边环境安全专项检查工作。
通过检查，**镇现有合法的娱乐茶室6家、歌舞厅1家、网吧2家。不合法的网吧2家，游戏室2家，ktv音乐室
1家。合法娱乐场所对校园的正常秩序没有影响，严格要求经营户禁止未成年人入内，不准进行色情，淫秽表演、赌博、吸毒、贩毒等违法活动，一旦发现坚决取缔，并追究刑事责任。对不合法的网吧、游戏室、ktv音乐茶室做了停业整顿，在手续证件未办齐之前，一律不准营业，一旦发现坚决没收设备并加处罚。
通过这次检查整治，更进一步规范净化了我镇的文化市场，确保了社会和学校校园的正常秩序，切实维护了师生的安全增强了社会各界对校园安全的参与意识，促进了全镇教育事业健康发展。
五、广播、电视管理工作
（一）为镇政府召开各种大小会议服务48场次音响。
（二）为全镇村委会修复有线广播32台次。
（三）收取有线电视管理费324户，每户36元，共收金额11664元，如数上交镇财务室管理。
六、年底要完成的工作
（一）完成第三次全国文物普查全镇不可移动文物的摸底调查、普查草表的填报登记工作，上报区普查办。
（二）完成2008年度我镇农村电影数字化公益放映81场的放映任务，并做好统计验收上报工作。
下年工作打算
一、建设**文化中心综合楼
**文化中心办公室现设在镇政府内，因办公场地有限，严重制约着我镇文化事业的快速发展。经镇党委、政府领导和区文体局领导洽谈达成协议，准备今年12月份开工建设文化中心综合楼，于2008年4月份竣工，预计投资86万元。资金来源：争取市、区级补助15万元，省级补助16万元，镇政府自筹55万元。
二
第17篇：澳门文化中心导游词
多用途的文化活动场所。1998年底竣工,1999年3月19日由葡国总统沈拜奥主持揭幕启用。
澳门文化中心的成立,标志着澳门文化史上的新纪元。中心提供优质而多元化之表演、会议及展览场地,普及各类型的文艺活动,既可满足深受中葡文化熏陶的市民之需求,同时又可提升都市的生活素质。
在设计方面,造座宏伟的新型建筑已成为澳门最新的标志,所占面积达四万五千平方米。由景观公园、剧院大楼及艺术博物馆大楼组成。文化中心总造价为9.6亿元,其中8.4亿元为建筑总成本。包括用于填海、地基和结构方面的工程费用；雕塑群、音乐喷泉与一般设施；7,000万元用于施工、顾问和监管方面费用；5,000万元用于专业设备和装饰。
剧院大楼内设两个表演场地：综合剧院有座位 1,114 个,适宜上演大型节目；小剧院则有座位 393 个,适宜举行小型节目和放映电影。
两个场地均设有同声翻译室和先进的放映、音响和灯光设备。除表演场地外,其它设施还有会议室、展览厅、多用途排练室、音乐室、化妆间、洗衣房、技术控制室及为表演者专设的休息室等。
澳门艺术博物馆总面积达一万一百九十二平方米,楼高五层。内设有五个展览馆,展览面积近四千平方米,为澳门最大的视觉艺术展出空间。除展览厅外,该馆还有演讲厅、多媒体图书馆等设施。 www.daodoc.com第～范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有。
此外,中心还设有餐厅、咖啡座、酒吧、售票处和询问处。
澳门文化中心为本地及世界各地的演艺者提供国际级的表演场地,也为澳门及邻近区域观众带来更丰富的文化生活。
完善的海、陆、空交通网络,使今日澳门文化中心成为国际商贸会议的理想地点。
第18篇：乡镇文化中心工作总结
xx乡文化中心2013年工作总结
今年以来，文化站在乡党委、政府和上级主管部门的正确领导下，立足我乡丰富的文化资源优势，大力加强文化、体育等方面的发展，强化宣传力度，增强服务意识，提高服务质量，极大的丰富了群众的文化生活，推进了全乡文化事业和文化产业发展。现将2013年的工作情况汇报如下：
一、工作情况
1、加强文化队伍和村级文化阵地建设。明确发展思路，以服务农村文化建设需要而制定发展计划，结合村文化建设发展情况和文化从业人员的文化素质情况，制定对村长期文化建设帮扶和培养计划。
2、加大对村级文化事业的工作力度和管理。发掘民间艺术资源，组织开展了非物质文化遗产的普查，充分挖掘特色民间艺术。
3、扎实推进“农家书屋”创建工程。对照全县基层文化建设工作指标，实事求是的查找存在的问题和差距，督促加快“农家书屋”建设。今年上半年，高标准的建设6处农家书屋，远程教育播放室。目前各村书屋图书藏书累计30000册，并且分编类别整理上架，书屋内配备的电脑已安装完毕并投入使用。
4、做好体育健身器材的安装工作、投放使用。今年3月份，采购的十几套健身器材通过选址，已经安装完毕，目前投入使用，且使用效果良好。
5、积极协调，统筹安排，搞好传统村落调查和古迹文字整理工作。按照有关部门的部署和安排，对汉代遗址、治铁遗址、宋代瓷窑遗址进行季度巡查，做好历史古迹的保护工作。
6、圆满完成xx乡首届农民篮球赛工作。在准备阶段，积极同各村对接，做好优秀篮球队员挖掘工作，精心组织策划并逐步落实，使本年10月份的篮球赛的顺利开赛，举办十分成功。
二、下年度工作打算
1、利用各村农家书屋的服务平台，做好暑假期间开放书屋、远程教育播放室的开放，充分发挥其应有的作用。
3、积极做好对上争取工作。吃透政策，加强沟通联络，积极与上级有关部门建立信息沟通渠道，保持经常性接触和紧密联系，常汇报，多交流，确保工作有的放矢。筛选文明示范村、卫生示范村等上报项目，提高争取项目和资金的成功率，积极与县委宣传部、广电局联系沟通，做好我乡各项文化工作。
总之，在今年的工作中，有成绩也有不足。在下年的工作中，文化站将不断加强自身建设，发扬成绩，改正不足，以旺盛的活力、充沛的精力自觉服务于党委政府的中心工作，为建设文化强乡、和谐之乡做出更大的奉献。
2014xx乡文化中心工作总结
乡文化中心在上级文化部门和乡党委政府的大力支持和重视下，以全面建成小康社会为契机，我乡文化中心努力开创农村文化工作新局面。在今年的工作中，我乡文化中心主要开展了以下几个方面的工作：
一、加强文化队伍和村级文化阵地建设。
1、加强文化中心服务体系建设，明确发展思路，以服务农村文化建设需要而制定长期发展计划，结合各村文化建设发展情况和文化从业人员的文化素质情况，制定村级文化建设帮扶和培养计划。
2、加强对村级文化书屋扶持和管理。今年六月我乡文化中心共上报3个农家书屋建设，健全了各项文化建设制度。
二、营造乡域文艺氛围。
1、发掘民间艺术资源。与上级部门组织开展了非物质文化遗产的普查，充分挖掘特色民间艺术。
三、开展群群众娱乐活动。为加强我乡群众的文化娱乐活动生活，今年四月份，我乡举办了大型的广场舞活动，活动期间，邀请到了乡相关领导和媒体，对此活动进行了全方位的录制，产生很好的社会影响，并选出优秀广场舞队，代表我乡参加县广场舞大赛，取得了全县第一名的好成绩。
四、为保护民间历史文化，每季度对汉代遗址、治铁遗址、宋代瓷窑遗址进行巡查，保证此类历史古迹、文化遗产完好无损。
五、文化工作方面，首先是加强对网吧的管理，总体来说，登记在册的网吧经营秩序良好，我乡文化中心坚持对网吧实行监督制度，严禁未成年人上网。六月份我乡与上级的有关部门共同开展了打击黑网吧的专项行动，收缴电脑10多台。关闭黑网吧一家，极大的净化了网络市场环境。其次，在今年上半年，协同广电局在我乡x村、x村、x村开展了卫星电视广播村村通工程。
总之，我乡文化中心在党委政府和上级文化部门的大力支持下，紧密围绕“打造生态宜居新彰南”这一中心，服务群众文化建设，为倡导积极向上的群众文化生活努力奋斗！
2015年xx乡文化中心工作总结
2015年，我乡文化中心在乡党委政府的正确领导下，在县文化局的精心指导下，结合本乡实际，积极主动开展了以下几方面的工作：
一、认真推进各村文化广场和文化书屋对外免费开放工作 我乡文化中心认识到，实施文化中心免费开放，是乡文化工作从务虚转向务实的关键一环，是基层文化建设与发展的必然要求。为了充分发挥文化中心在乡乡文化事业中的桥头堡作用，我乡党委政府制定了切实可行的开放方案，安排专人负责日常开放工作，实行每周五日开放工作制，完善设备登记与外借制度，采取内引外联方式开展文体活动，让广大干部群众走进文化中心来，参与到文化活动中去，有效提升了文化中心的美誉度和社会影响力。
二、确保文化建设专项资金拨付到村
在今年上半年月，拨付到我乡的文化建设专项资金到财政所后，为了使有限资金用在刀刃上，根据党委政府的安排，我乡文化中心会同财政所对4个村的文化活动开展情况及资金规划使用情况进行了全方位的考察，并要求各村的文化项目专项资金专款专用，在年底前全部资金足额拨付到各村，有效地加强了文化阵地和农家书屋的建设。
三、积极组织指导各类文体活动
1、四月份，为丰富村民业余生活新节，我乡举办了大型的广场舞活动，活动期间，邀请到了乡相关领导和媒体，对此活动进行了全方位的录制，产生很好的社会影响，并选出优秀广场舞队，代表我乡参加县广场舞大赛，取得了全县第三名的好成绩。
2、清明节前夕，与乡妇联、乡教育办等单位举办了“心连心手拉手”公益活动，祭拜了xx乡烈士公墓，观看了多位革命前辈的电教片，看望xx村，xx村等村孤儿共6人，并送去书包等学习用品。
3、为保护民间历史文化，每季度对汉代遗址、治铁遗址、宋代瓷窑遗址进行巡查，保证此类历史古迹、文化遗产完好无损。
4、六月份的安全生产月，相关站所联手，在乡中心地段开展了安全生产月宣传活动，共发放资料1000余份，现场解答安全知识50人次。
四、深入探索，着力打造文化品牌。
1、以挖掘整理民间文化、发现培育民间艺人为抓手，提升民间民俗文化的内涵。搜集、整理具有地方特色的民间文化和元素，如非物质遗产、名人传奇等，今年，我乡文化中心下大力气，邀请教师、老干部、文艺工作者等群体，开始起草编印《xx乡志》，将为我乡文化事业添上浓墨重彩的一笔。
2、协助市、县各级新闻媒体和记者来我乡开展新闻、地名、古迹、民俗文化、先进事迹等各种调研和宣传报道，在《青年网》、《长江日报》等媒体和网站相继对我乡的文化工作进行了专题报道。做到早准备、早宣传，努力扩大对外界的知名度。
六、文化市场与农家书屋管理加强 加强监督管理，净化文化市场。积级组织、协调派出所、工商所等部门不定期对乡域内的书店、网吧进行督查，加强中小学、幼儿园校园安全及周边环境治理，清理不良文化现象，杜绝非法和各类封建迷信活动，取得了一定成效。
农家书屋松懈现状有所改观，实行以点带面，重点指导了xx、xx、xx村等村的农家书屋的开放利用工作。
总而言之，我乡文化工作虽有一定实绩，但对照国家文化大发展大繁荣和上级部门的要求，则存在很多的不足。在今后的工作中我们将进一步拓宽思路，夯实基础不懈努力。
2016年xx乡文化中心工作总结
2016年乡文化中心在党委政府领导下，认真开展文化事业建设，通过丰富多彩的活动形式，大力做大做强文化产业。活跃了我乡的经济，也满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为打造和谐宜居彰南作出了贡献。
（一）配合乡党委、政府，抓好文化工作
1、乡文化中心建设。乡党委、政府高度重视此项工作，纳入党委、政府议事日程。作为我乡统筹城乡一体化建设的重要组成部分，为了按时完成这项民生工程，乡党委、政府指定分管领导专门负责此项工作，并且会同有关部门通力合作，大力支持。使部分村的文化广场在规划选址、征地、招标、建设等环节和工作顺利进行，为确保完成此项民生工程及目标任务奠定了良好的基础。
2、申报的xx村、xx村健身广场得到批复，并已组织实施体育器材、文化器材的安装工作。
3、建设完成全乡农家书屋，已完成图书和设备的发放，完成了全乡行政村全覆盖。
（二）加强对文化市场的管理，做好文化精神传播
1、结合我乡的客观实际和当前文化市场出现的一些新情况、新问题，有针对性地按照《文化市场管理条例》，加强对文化市场的管理，明确经营指导思想，守法经营，使文化市场管理走上轨道，规范化、制度化、法执法，健康有序地发展。
2、完成部分村广播室建设及广播村村通工程。为宣传党的方针政策起到喉舌作用，为党委、政府做好新时期农村工作做好服务。
3、积极参加上级和县有关部门举办的各种大型文体活动，认真完成上级交办的各项工作。今年四月份，组织我乡2支优秀广场舞队，代表我乡参加xx县广场舞大赛，再次取得了全县第三名的好成绩。
4、为满足人民群众文化文艺生活需求，积极协调县文化局、财政局组织的送文化下乡等各项文艺演出等活动。共在全乡23个村放映电影190多场次。
2017年xx乡文化中心工作总结
一年来，我乡文化中心在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论为指导，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
一、加强业务技能学习，适应新形势下的文化发展 随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高，对文化的需求也越来越高。一直以来，乡党委政府对提高业务人员的专业素质极为重视，组织学习了习近平关于“文艺工作座谈会”的会议精神，抓住一切机会，引导进行艺术实践。通过各类学习，对我乡经济发展现状、人文地理等有了进一步的了解，个人素质得到了进一步的提高，使我乡文化事业向专业化、正规化发展迈进奠定了良好的基础。
二、以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动 一年来，文化中心以乡党委政府工作为中心，结合本乡实际，积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动，进一步促进全乡文化事业的发展。一年来，共组织了以下文化体育活动：
1、依照惯例，今年四月份，继续举办广场舞活动，并推荐优秀队伍参加县里的广场舞比赛，又一次保持了全县第三名的佳绩。
2、春节期间，动员周边的群众进行打陀螺、打篮球等竞技活动，以此丰富群众的节日生活。2017年正月初四，在xx村举办了“五公里健康跑”活动，参加村民达200人之多。篮球比赛始于2013年，中间因经费和场地原因，暂时停办，今年在广大村民要求和领导关心下，再次组织了乡青年篮球赛，群众反响强烈，诸如此类活动，只要群众欢迎，我们就会一直办下去。
3、四月份在xx村举办了“百姓宣讲直通车进基层”汇演活动。
4、协助教育办在每个学校组织了一年一度的“六一”儿童节文艺晚会，同学们积极参加，出人出力，取得了预期的效果。
5、今年六月至七月，举办了“xx乡防溺水工作暨脱贫攻坚知识竞赛晚会”，演出覆盖了全乡23个行政村，受到了广大村民的好评。
6、认真做好日常工作。
三、认真完成党委、政府的中心工作
在做好本职工作的同时，认真完成政府的中心工作。参加了秸杆禁烧、精准扶贫等工作，协助做好政府大型会议的会场布置、会场服务工作。
四、存在问题和困难 一年来，我乡文化中心在乡党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，同时也看到了好多不足，主要表现在以下几个方面：
1、文化中心的基础设施还未能有效地解决，图书室虽已建成，但缺少相应的设备，一是图书老化；二是书架有损坏或移作他用现象。
2、专项的文化活动经费欠缺，部分村至今还没接通网络，文化信息相对落后。
3、村部办公条件、服务条件相对落后，有待更新。有的村子，虽然干净整洁，却没有一台空调，每逢暑期酷热难耐，降低了村民学习娱乐的效率。
第19篇：乡镇文化中心工作总结
乡镇文化中心工作总结
乡镇文化中心工作总结
镇文化中心工作总结
一年来，镇文化中心在镇党委、政府的领导下，在上级文体部门的指导下，采取一系列政策措施，着力推进文化工程建设，组织开展文体活动，使农民群众精神文化生活进一步得到改善，文化建设呈现较好的发展局面。主要做了以下工作：
一、组织开展丰富多彩的文体活动
为满足广大农民群众多方面精神文化需要，今年2月份在丙闷村榕树奇林组织开展了“攀枝花节”活动，活动内容有民族民间歌舞、保护木棉花行动、品尝百家宴等项目。4月份在小平田中心集镇组织举办了傣族一年一度的“泼水
狂欢节”，活动项目有迎宾晚会、民间歌舞专场晚会、泼水大联欢、耍龙、舞狮、象脚鼓舞比赛、民族山歌对唱等活动。此次活动，以突出坝丰富多彩的名族民间文化，促进民族团结，建设和谐，打造旅游品牌，加强交流，扩大对外宣传。10月份在芒旦民族风情园举办了傣族广母节活动，活动内容有洗佛、拜佛、拜塔、民间歌舞表演等项目。
二、积极组织文艺队参加区文艺表演
为认真贯彻落实党的十七大精神，坚持社会主义先进文化的前进方向，推动社会主义新农村建设，繁荣发展农村文化艺术，丰富广大农民群众的精神文化生活，讴歌改革开放三十周年来农村取得的巨大成绩。文化中心根据上面的要求，在全镇各村普遍开展了新农村文艺表演活动，最后打造出3个节目于6月7日参加隆阳区首届新农村文艺汇演。文艺代表队在表演中演出的三个节目充分展示了我镇新农村建设的新成就和农
民群众健康向上的精神风貌，唱响了科学发展、共创和谐的主旋律，营造了团结奋进、和谐欢庆的良好氛围。参演的节目表演唱《坝子一枝花》荣获此次汇演银奖，舞蹈《木棉花开坝》荣获优秀奖，达到了预期效果。
7月份组织文艺队参加了“多彩隆阳、民族团结进步”文艺表演，演出了歌伴舞《德昂姑娘把你留》；8月份组织文艺队参加了隆阳区纪委举办的党风廉政建设“风清气正促发展”文艺汇演，代表队演出的表演唱《赞清风》荣获汇演铜奖；9月份组织代表队参加“隆阳区乡村歌手大赛”，参赛节目2个，其中明成玉演唱的《月亮女儿》荣获此次比赛银奖。
三、踊跃参加保山节庆活动
6月6日—12日“中国·南方丝绸古道商贸旅游节暨保山花街”期间，组织展销队伍到保山展销了的名优特产、矿产资源、民族民间文化、旅游资源等，荣获展销第一名，得到区委政府、展销组委会的肯定和赞扬。此次展销进一步扩
大了的知名度和美誉名，强化了的形象。9月12日—14日，组织代表队参加了“保山·澜沧啤酒狂欢节”活动，我镇代表队参与了“喝啤酒群英擂台赛”和“乡村歌手大赛”等项目。
四、文化市场管理情况
为进一步推动全镇文化市场安全生产和学校周边环境文化、娱乐等场所的经营秩序，努力为学校营造良好的教学、科研和生活秩序，文化中心于10月29日—11月1日参加了镇政府组织的文化市场安全生产和校园周边环境安全专项检查工作。
通过检查，镇现有合法的娱乐茶室6家、歌舞厅1家、网吧2家。不合法的网吧2家，游戏室2家，ktv音乐室1家。合法娱乐场所对校园的正常秩序没有影响，严格要求经营户禁止未成年人入内，不准进行色情，淫秽表演、赌博、吸毒、贩毒等违法活动，一旦发现坚决取缔，并追究刑事责任。对不合法的网吧、游戏室、ktv音乐茶室做了停业整顿，在手
续证件未办齐之前，一律不准营业，一旦发现坚决没收设备并加处罚。
通过这次检查整治，更进一步规范净化了我镇的文化市场，确保了社会和学校校园的正常秩序，切实维护了师生的安全增强了社会各界对校园安全的参与意识，促进了全镇教育事业健康发展。
五、广播、电视管理工作
为镇政府召开各种大小会议服务48场次音响。
为全镇村委会修复有线广播32台次。
收取有线电视管理费324户，每户36元，共收金额11664元，如数上交镇财务室管理。
六、年底要完成的工作
完成第三次全国文物普查全镇不可移动文物的摸底调查、普查草表的填报登记工作，上报区普查办。
完成我镇农村电影数字化公益放映81场的放映任务，并做好统计验收上报工作。
下年工作打算
一、建设文化中心综合楼
文化中心办公室现设在镇政府内，因办公场地有限，严重制约着我镇文化事业的快速发展。经镇党委、政府领导和区文体局领导洽谈达成协议，准备今年12月份开工建设文化中心综合楼，于4月份竣工，预计投资86万元。资金来源：争取市、区级补助15万元，省级补助16万元，镇政府自筹55万元。
二、组织开展丰富多彩群众喜闻乐见的文体活动
重点抓好节庆文化，尤其是一年一度的泼水狂欢节、攀枝花节、广母节。利用民族传统节日组织开展射弩、篮球、象棋、打陀螺、登山、拔河、耍狮子、象脚鼓舞等比赛。
三、文化底蕴深厚，有众多的民族文化可挖掘整理，我们加倍努力，把民族文化打造得更好，跟上时代步伐，促进社会又好又快发展。
镇文化中心
年十一月五日
第20篇：文化中心汇报材料
住龙镇文化工作汇报材料
住龙镇位于龙泉市西北边陲，浙闽两省龙、遂、浦三县（市）交界处，距市区49公里。全镇总面积269.7平方公里，辖11个行政村，88个自然村，总人口6164人，境内山高涧深，林木茂盛，空气清新，风光秀丽，素有“浙南林海”之美称，也是我市重点革命老区。
近年来，镇党委、政府紧紧围绕省政府提出的建设文化大省的要求，积极探索，大胆实践，以弘扬老区文化和繁荣农村文化为出发点，加强领导，加大投入，不断深化文化体制改革，加强文化基础设施建设，繁荣群众文艺创作，丰富群众文化生活，大力发展文化产业，取得了一定的成效。
一、具体做法
1、领导高度重视，目标任务明确
镇党委、政府深刻认识到繁荣文化事业，大力发展文化生产力，对在新一轮发展竞争中坚持科学发展、构建和谐社会所产生的巨大推动作用，把文化建设工作纳入重要议事日程，纳入镇经济社会发展规划，纳入精神文明建设规划，作为民心工程来抓，切实加强领导。为积极实施文化强镇发展战略，前年下半年开始，镇党委、政府专门成立了文化中心创建领导小组，抽调骨干力量，落实专门经费，不定期研究创建工作。制定了创建规划，明确了指导思想、目标任务和工作措施，将文化建设与经济发展、精神文明建设紧密结合，一起部署，一起推进，做到认识、责任、人员、经费、措施、工作“六到位”，有效地促进了文化与经济建设协调发展。
2、加强基础设施建设，优化文化发展环境
1 为了改变原有的陈旧设施，近年来，镇党委、政府在镇财政十分困难的情况下，积极争取项目经费，千方百计挤出经费投入到文化建设中，用于修缮场所、购置图书、多功能厅等硬件设施。2008年投资30多万元改建的1000㎡镇文化中心综合楼焕然一新，楼内文化设施齐全，包括多功能媒体厅、图书室、阅览室、信息共享室、音乐舞美排练室、乐器室、球类活动室、棋牌室、老年活动室、老区文化展示厅等活动室。新添置图书5000册，订阅《人生》、《当代家庭》、《农村信息报》、《科技报》等报刊杂志，为丰富我镇农民的业余生活提供了一个良好的去处。有了宽敞的场地，举办各类文化娱乐活动的面就广而内容丰富，形式多样，让农民真正感受到了建设文化大省，繁荣山区文化的氛围。
3、实施文化提升工程，促进文化队伍建设
开展丰富多彩的娱乐活动，创编具有地方特色的文艺节目，需要一支精悍的文艺队伍。我们在抓场地建设的同时，更着重文艺骨干的培养和文化示范户的创建：一是深入基层，对热心文艺事业的人员进行排摸，组建文艺骨干队伍，目前，我镇已有腰鼓队2支，军鼓队1支，舞龙队2支，舞狮队1支，舞蹈队5支，秧歌队1支，篮球队6支；二是派文艺骨干参加各种文艺学习培训班，提升文艺辅导素质；三是抓好文化示范户的创建工作，通过文化示范户的辐射作用，使农村文化氛围更加浓厚。
4、以节庆活动为平台，抓好特色文化的开发
住龙镇是革命老区，有着深厚的本土文化特色，镇文化中心充分
2 利用这一点，一是开展各种缅怀活动，如每年清明节清扫革命烈士墓，敬献花圈，“
七、一”组织党员参观苏维埃旧址，积极发扬革命老区传统，弘扬革命老区历史文化；二是依靠群团组织，经常开展文体、文艺活动，如每年举行的跨区域“两省三县市六乡镇文艺汇演”已成为特有的区域文化，为村民奉献节目内容丰富的文艺大餐，吸引众多村民前来观看；三是邀请有关专家深入基层举办各类科普讲座，让山区群众也能及时掌握科技信息、科技知识，走上致富道路。
二、存在问题
主要有：一是包括老区文化在内的地方特色文化资源还需进一步整合挖掘；二是基层文化设施还不够完善，还不能满足基层群众的需要；三是镇财政困难，用于文化建设的资金不足。这些都需要采取有效措施加以解决。
三、发展方向
近年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门悉心指导下，通过一系列文化建设实践活动，镇文化设施日臻完善，文化功能不断加强，基层文化建设形成了良好的发展环境，取得了长足进步。今后，我们将建立长效机制，继续加大对文化事业的投入，加大对先进文化的推广力度，以进一步挖掘老区红色文化为着手点，培育和推进老区红色文化，保护好这笔缅怀革命先烈志士，追忆伟人丰功伟绩的宝贵文化遗产。
鉴于我镇财政十分困难，希望省厅领导能给我们更多的支持和帮助，我们将继续努力，把我镇革命老区文化事业建设地更好。
