二级医院设置总会计师岗位职责
推荐第1篇：三甲医院总会计师岗位职责
医院总会计师工作制度
为切实加强医院财务管理，规范医院财务会计工作，促进建立健全医院内部控制机制，有效防范医院经营风险，特制定医院总会计师工作职责。具体包括：医院会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。
一、医院会计基础管理主要包括：
第一条 贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范医院会计工作；
第二条 组织制定医院会计核算方法、会计政策，确定医院财务会计管理体系；
第三条 组织实施医院财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施；
第四条 组织制定财会人员管理制度，提出财会机构人员配备和考核方案；
第五条 组织医院会计诚信建设，依法组织编制和及时提供财务会计报告；
第六条 推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。
二、医院财务管理与监督主要包括：
第七条 组织制定医院财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；
第八条 组织制定和实施财务战略，组织拟订和下达财务预算，评估分析预算执行情况，促进医院预算管理与发展战略实施相连接，推行全面预算管理工作；
第九条 组织编制和审核医院财务决算，拟订医院的利润分配方案和弥补亏损方案；
第十条 组织制定和实施长短期融资方案，优化医院资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。
第十一条 制定医院增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任；
第十二条 制定资金管控方案，组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作，推行资金集中管理；
第十三条 定期向市立医疗集团及院领导报告医院财务状况和经济效益情况。
三、医院财会内控机制建设主要包括：
第十四条 研究制定本医院财会内部控制制度，促进建立健全医院财会内部控制体系；
第十五条 组织评估、测试财会内部控制制度的有效性；第十六条 组织建立多层次的监督体制，落实财会内部控制责任，对医院经济活动的全过程进行财务监督和控制；
第十七条 组织建立和完善医院财务风险预警与控制机制。
四、医院重大财务事项监管主要包括：
第十八条 组织审核医院投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案；
第十九条 及时报告重大财务事件，组织实施财务危机或者资产损失的处理工作。
第二十条 对医院重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的人事建议权，以及医院大额资金支出联签权。
五、总会计师对医院重大事项的参与权是指总会计师应参加医院办公会议或者医院其他重大决策会议，参与表决医院重大经营决策，具体包括：
第二十一条 拟定医院年度经营目标、中长期发展规划以及医院发展战略；
第二十二条 制定医院资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划；
第二十三条 贷款、对外投资等重大决策和医院资产管理工作；第二十四条 医院重大经济合同的评审。
六、总会计师大额资金支出联签权是指医院按规定对大额资金使用，应当建立由总会计师与医院主要负责人联签制度；对于应当实施联签的资金，未经总会计师签字或者授权，财会人员不得支出。
七、总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体包括：
第二十五条 按照职责对医院办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；
第二十六条 对医院的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向医院办公会提出内部审计或委托外部审计建议；
第二十七条 对医院的内部控制制度和程序的执行情况进行监督。
八、医院行为有下列情形之一的，总会计师有权拒绝签字：
1、违反法律法规和国家财经纪律；
2、违反医院财务管理规定；
3、违反医院经营决策程序；
4、对医院可能造成经济损失或者导致国有资产流失。
九、总会计师未被医院授予必要管理权限或医院不能保障总会计师有效履行工作职责的或者有关建议未被采纳的造成经济损失或者国有资产流失的情况，总会计师不承担本章所述工作责任。
推荐第2篇：总会计师岗位职责
总会计师岗位职责
1、组织领导本单位的财务管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策；
2、总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产；
3、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；
4、协助单位主要行政领导人对下属单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。参与工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
5、组织对下属单位财务收支的审计工作。
6、负责组织本单位的下列工作：
（1）编制和执行预算、财务收支计划，开源节流，有效地使用资金；
（2）进行费用计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高资金使用效率；
（3）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
（4）承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
推荐第3篇：总会计师岗位职责
总会计师岗位职责
一、岗位职责
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办董事长和总经理交办的其他工作。
5、总会计师负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助董事长和总经理对公司及分公司的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与对公司创新成果和工资奖金等方案的制定；参与重大经济协议的研究审查。
二、岗位权限
1、总会计师对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要领导处理。
单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，
总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。
2、总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
3、总会计师主管审批财务收支工作。除一般的收支工作可以由总会计师授权的财务机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。
4、预算、财务收支计划，成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在本单位内部须经总会计师会签。
5、会计人员的聘用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。
推荐第4篇：总会计师岗位职责
总会计师岗位职责
1、执行公司章程和股东大会、董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；
2、审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；
3、负责全系统的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事会签署后执行。
4、审核下属公司、企业投资和效益的计算方案；
5、编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；
6、监督公司财务管理和活动；
7、监督公司财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；
8、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；
9、负责搞好财务人员的培训工，断提高财会人员的素质和业务水平。
推荐第5篇：总会计师岗位职责
总会计师岗位职责与工作任务
总的职责是负责公司所有与财务相关的业务。
一、依据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定，依法实施财务监督，发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，应及时向企业提出并督促整改。
1、审核企业具体财务会计制度的制定并对其执行情况实施监督。对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议。
2、对企业财务会计资料，包括会计凭证、账册、财务报表和财务报告等进行定期或不定期检查，保证公司财务会计数据的真实性、完整性、合法性，发现问题的，提出意见并监督整改。
3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年度财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化分析原因，并形成书面意见。
二、参加总经理办公会议， 对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项，提出独立意见和建议，按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督。
三、审核企业重大经济事项， 提出独立的意见和建议。
1、审核企业投融资、全部经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押（质押）、年度全面预算、利润分配和亏
损弥补等事项的计划或方案。
2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见。
3、防范企业财务危机，指导监督企业财务危机处置工作。
四、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作
1、参与制定企业年度经营目标、中长期发展规划及企业发展战略；参与制定资金使用计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划及全面预算； 参与经济合同的评审；参与制定企业财务管理、监督方面的规章制度；审核企业具体财务会计制度，监督、检查、指导企业财务会计制度的执行情况。
2、监督企业财务人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任免、奖惩有建议权。
3、根据工作需要，查阅企业财务会计资料，审查企业财务收支情况、企业经营管理中的有关文件、合同、资料，并要求相关部门或人员做出解释。
五、对重要财务事项与企业负责人进行联签。
六、对企业重大决策和规章制度执行情况进行监督。
推荐第6篇：大中型医院未设置总会计师的弊端
龙源期刊网 http://.cn
大中型医院未设置总会计师的弊端 作者：苏恒明 邓 琼
来源：《财会通讯》2005年第01期
推荐第7篇：医疗机构设置总会计师制度
总会计师制度
第一章 总 则
第一条 为加强医院财经管理, 强化经济责任，规范财经行为，防范财务风险，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国总会计师条例》、《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》、《医院会计制度》、等有关规定制定本制度。
第二条 医院财务管理依据“统一领导、分级负责、归口管理”的原则，设臵总会计师岗位。总会计师为医院副院长级行政领导成员，协助院长管理医院财经工作，直接由院长负责，承担相应的领导和管理责任。医院若设有主持全院财会工作的副院长，不重复设臵总会计师岗位。总会计师的职权受国家法律法规保护，医院和有关部门有义务支持并保障总会计师依法行使职权。
第二章 总会计师的任免
第三条 总会计师应坚持原则，具有较高的政治素养；廉洁奉公，诚信至上、遵纪守法；熟悉医院财务管理工作，具有较强的组织协调能力；身体健康，能胜任本职工作。
第四条 总会计师任命必须取得省财政部门的认证资格。具有良好的职业操守和工作业绩。
第五条 有下列情形不得担任总会计师：曾违反法律法规和国家有关财经纪律，被判处刑罚或者受过党纪政纪处分的；曾因渎职或者决策失误造成重大经济损失的；对单位财务管理混乱、经营成果不实负主管或直接责任的；党纪、政纪、法律、法规规定的其他情形。
第六条 有下列情形总会计师任职或者工作应当回避：按照国家关于干部任职回避工作有关规定应当进行任职回避的；在重大项目投资、招投标、对外经济技术合作等工作中，涉及与本人及本人亲属利益，可能影响总会计师正常履行职责的其他重要利益的。
第七条 总会计师实行任期制，每届任期5年，连续任职两届应当轮换，任期届满可调派其他职务。任期内医院可根据工作需要，经征求财政部门和医科大学主要负责人意见后对总会计师进行调整。
第三章 总会计师的职责和权利
第八条 总会计师组织领导医院的财经管理和会计核算工作：参与重大财务、经济事项的研究与决策并对执行情况进行监督；组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；负责或参与财务风险管理、偿付能力管理，保护医院财产安全完整；负责对本单位财会机构的设臵和会计人员的配备、会计专业职务的设臵和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权；加强财务会计管理基础工作和基层建设，组织制定有关财务会计制度的实施细则和内部控制制度，组织落实审计意见，监督执行审计决定；医院主管部门、法律法规和医院规定的其他职责。
第九条 总会计师统一管理医院的财务收支工作：重大的财务收支须经总会计师报院长批准，一般的财务收支可以由院长授权总会计师审批。对重大决策和财经法规的执行情况进行监督，对内部控制制度实施监督检查；预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等建立由总会计师与医院院长人联签制度；会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核；总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请医院院长处理，院长不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。
第四章 总会计师履职评估和监管
第十条 总会计师参加校领导班子年度考核，履职评估工作分为年度述职和任期履职评估。年度述职报告应结合年度财务决算工作和下一年度财务预算工作，就医院重大经济活动、财务状况、资产质量、财务风险、内控机制等全面报告履职情况，对总会计师在其中发挥的监督制衡作用进行评价，并提出改进措施；任期履职评估应当结合经济责任审计工作，对总会计师任职期间的履职情况进行评估，包括会计核算规范性、会计信息质量，财务信息化建设，以及财务预算、决算和财务动态编制工作质量；经营成果及财务状况，资金管理和成本费用控制情况；财会内部控制制度的完整性和有效性；重大经营决策中的监督制衡情况，有无重大经营决策失误；其他需考核的事项。
第十一条 总会计师考核评估工作成绩显著给予奖励：显著提高财务管理水平和经济效益；显著提高资金使用效果、增产节约、增收节支；维护国家财经纪律，抵制违法行为，保护国家财产，防止或者避免国家财产遭受重大损失；廉政建设事迹突出；其他突出成就或者模范事迹。 第十二条 主管部门对总会计师进行任期经济责任审计和离任审计，对总会计师任职期间进行监管。总会计师对下列事项负有主管责任：提供或公开的会计信息不真实、不完整；会计核算、财务管理不规范；内部财会控制机制不健全、财会制度执行不力；管理不当及决策失误造成经济损失；负责审批、联签、实施的事项造成经济损失；出现严重违反法律法规和国家财经纪律行为造成严重后果。对于违反国家法律法规和财经纪律行为，总会计师不抵制、不制止、不报告的，应当依法追究总会计师工作责任；造成重大损失的，应当追究其法律责任。总会计师未履行或者未正确履行工作职责，致使出现下列情形之一的，应当引咎辞职：财务会计信息严重失真的；财务基础管理混乱且在规定时间内整改不力的；出现重大财务决策失误造成重大资产损失的。对于总会计师玩忽职守，造成企业财务会计工作严重混乱的，或以权谋私、滥用职权、徇私舞弊以及其他渎职行为致使国有资产遭受损失的，依照国家有关规定给予相应纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。在追究总会计师工作责任时，发现企业负责人、财务审计部门负责人和其他有关人员应当承担相关责任的，一并进行工作责任追究。对造成重大经济损失或严重后果的事项，总会计师未参与决策或在集体决策过程中提出明确反对意见并记录在案的，总会计师可以免责。
推荐第8篇：4.总会计师岗位职责
总会计师岗位职责
1、根据法律、法规、财务会计制度和经理部各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度。
2、加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行。
3、坚持原则，廉洁奉公。
4、参与重要经济合同、协议的签订，并督促执行。
5、参与审查施工预算（标后预算切块包干费用指标），督促有关部门按季（或月）提供完工工程预算成本费用分析资料，组织成本盈亏核算。
6、严格审批分包单位和其他单位借款和工程款结算业务。
7、及时登记总账帐薄，建立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐，及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。
8、编制决算报表，及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善的有价值的会计信息。
9、制定成本计划，实行成本控制，及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导。
10、按工程实体设立各种费用支出明细帐，并要求各成本责任部门协调配合，每月对上月成本支出情况进行分析，找出节超原因，书面报有关领导。
11、统筹安排，合理调配资金，使资金配置达到最优化，实现效益最大化。
12、定期进行经济活动分析，提出改进财务状况措施。
13、建立财务收支审批和定期自检制度，不断提出和发现问题，完善内部会计管理制度。
14、组织和带动财务人员不断学习业务知识，提高工作效率和工作质量。
15、完善领导临时交办的任务。
推荐第9篇：总会计师的岗位职责
总会计师的岗位职责：
（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；
（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
（三）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行 经济活动分析 ；
（四）承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
1.参与生产、物资供应、产品销售、技术措施、基本建设等计划和主要经济合同的审查，检查计划、经济合同的执行情况，考核生产经营成果。
2.组织有关部门编制财务计划，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施。
3.组织群众性的经济核算工作，建立各级经济活动分析制度，挖掘增产节约潜力。
4.监督本单位执行国家财经政策、法令、制度，遵守财经纪律。
推荐第10篇：财务部总会计师岗位职责
1.全面管理酒店日常财务会计工作。2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行。3.管理现金流量，管理货款、货币兑换；负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。5.建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。6.监督编制预算表、现金流量报告。7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。8.负责与各个部门进行业务沟通。9.制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。10.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。11.对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。
第11篇：总会计师岗位职责（推荐）
总会计师岗位责任制
总会计师的主要职责包括：企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。
一、企业会计基础管理职责主要包括：
1、贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范本企业会计工作；
2、推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。
二、企业财务管理与监督职责主要包括：
1、组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；
2、制定企业增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任；
3、及时评估监测公司及财务收支状况和财务管理水平，组织开展财务绩效评价，组织实施企业财务收支定期稽核检查工作；
4、定期向局财务处相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。
三、企业财会内控机制建设职责主要包括：
1、研究制定公司财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系；
2、组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。
四、企业重大财务事项监管职责主要包括：
1、组织审核重大经济合同、大额资金使用、等事项的计划或方案；
2、对企业业务整合、技术改造、新产品开发等事项组织开展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督；
五、对企业重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的人事建议权，以及企业大额资金支出联签权。
（一）总会计师对企业重大事项的参与权是指总会计师应参加总经理办公会议或者公司其他重大决策会议，参与表决公司重大经营决策，具体包括：
1、拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略；
2、制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、利润分配（派）、亏损弥补方案；
3、企业重大经济合同的评审。
（二）总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体包括：
1、按照职责对局财务处或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；
2、对公司的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向局财务处或者总经理办公会提出内部审计或委托外部审计建议；
3、对公司的内部控制制度和程序的执行情况进行监督。
（三）财会人员配备的人事权是指公司财务部门负责人的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。总会计师应当参与组织财务部门负责人业务培训和考核工作。
企业行为有下列情形之一的，总会计师有权拒绝签字：
1、违反法律法规和国家财经纪律；
2、违反公司财务管理规定；
3、违反公司经营决策程序；
4、对企业可能造成经济损失或者导致公司资产流失。
第12篇：总会计师的岗位职责(共)
篇1：总会计师岗位职责 总会计师岗位职责
一、岗位职责
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办董事长和总经理交办的其他工作。
5、总会计师负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助董事长和总经理对公司及分公司的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与对公司创新成果和工资奖金等方案的制定；参与重大经济协议的研究审查。
二、岗位权限
1、总会计师对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要领导处理。
单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的， 总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。
2、总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
3、总会计师主管审批财务收支工作。除一般的收支工作可以由总会计师授权的财务机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。
4、预算、财务收支计划，成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在本单位内部须经总会计师会签。
5、会计人员的聘用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。
篇2：总会计师工作职责职责 总会计师工作职责
一、在总公司总经理的领导下，负责财务系统管理工作。
二、负责建立、健全财务管理模式和会计核算体系。
三、负责制定公司财务核算制度，内控制度。
四、负责公司年度计划编制及汇总工作。
五、负责成本费用控制，监督成本核算、压缩各项开支。
六、负责公司投资项目财务分析与监督工作。
七、负责公司的资金合理调配和资金使用审批。
八、负责公司会计人员的推荐、组织培训工作。
九、负责加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财经法规，公司管理制度。
十、负责对所属公司资金使用情况的检查、监督和管理。十
一、负责各公司财务检查及年度各项计划指标进行情况的检查。
十二、负责做好纳税筹划工作。 十
三、负责建立会计电算化，定期检查使用情况。十
四、负责向总公司经营班子提交汇总财务报告。十
五、负责年度计划各项指标执行情况的检查。十
六、完成总公司总经理安排的其他工作。
篇3：总会计师岗位职责 总会计师岗位职责
1.在董事长和总经理领导下，总管公司会计、报表、项目工程成本核算工作，严格遵守国家财经纪律和内部控制制度，确保公司资金安全。 2.负责建立支票领用登记簿和财务印章使用登记簿，保证资金的拨付不出差错，并制定公司利润计划、资本投资、财务规划、费用开支、预算和成本标准。
3.制定财务管理政策及程序，协调公司与政府有关职能部门关系，贯彻国家财经政策。办理公司贷款相关事宜，为公司生产经营提供保障。 4.建立健全公司内部核算管理、数据管理体系和财务管理的规章制度，负责做好二级单位和项目资金结算工作，督促债权债务的结算清理。
5.组织公司相关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。监督公司遵守国家财经纪律以及董事会决议。 6.负责对公司财会机构的设置和财务人员的配备与使用提出方案，组织好财会人员的培训和考核，支持财会人员依法行使职责。
7.按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责领导公司会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。 8.组织领导公司财务管理、成本管理、核算管理等方面的工作，不
定期的检查工程项目成本核算，发现成本失控苗头，按公司相关规定，上报公司领导并组织分析，及时采取补救措施。负责按时编制上报工程项目财务报表，真实反映项目财务状况，为公司领导及部门提供有关资料。 9.编制和执行预算、财务的收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
10.负责成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。
11.建立健全项目工程核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。定期检查资金使用情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，并提出合理化的建议。 12.协助公司领导对生产经营以及项目投资等问题作出决策，参与新产品开发、技术改造、科技研究、材料采购、（劳务）价格、和公司员工奖金等方案的制订工作。
13.审查并签署公司财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务专题报告和会计决算报表。
14.建立健全财务部门及公司内部有关的分公司、子公司的会计档案的立卷、归纳、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄密。
15.负责对会计档案工作指导、监督和检查，并指定财务科派专人负责保管，保管地点应具备完善的防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等条件。16.负责督促会计人员对会计凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总、银行存款（借款）对账单及余额调节表等每年度都必须按照规定归档。 17.机构变动或档案管理人员调动时，负责办理交接手续的监管，由原管理人员编制会计档案接交清册，将全部案卷逐一点交，接管人员逐一接收。 18.完成公司领导交办的其他工作。
篇4：总会计师岗位职责 总会计师岗位责任制
总会计师的主要职责包括：企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。
一、企业会计基础管理职责主要包括：
1、贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范本企业会计工作；
2、推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。
二、企业财务管理与监督职责主要包括：
1、组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；
2、制定企业增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任；
3、及时评估监测公司及财务收支状况和财务管理水平，组织开展财务绩效评价，组织实施企业财务收支定期稽核检查工作；
4、定期向局财务处相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。
三、企业财会内控机制建设职责主要包括：
1、研究制定公司财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系；
2、组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。
四、企业重大财务事项监管职责主要包括：
1、组织审核重大经济合同、大额资金使用、等事项的计划或方案；
2、对企业业务整合、技术改造、新产品开发等事项组织开展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督；
五、对企业重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的人事建议权，以及企业大额资金支出联签权。
（一）总会计师对企业重大事项的参与权是指总会计师应参加总经理办公会议或者公司其他重大决策会议，参与表决公司重大经营决策，具体包括：
1、拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略；
2、制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、利润分配（派）、亏损弥补方案；
3、企业重大经济合同的评审。
（二）总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体包括：
1、按照职责对局财务处或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；
2、对公司的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向局财务处或者总经理办公会提出内部审计或委托外部审计建议；
3、对公司的内部控制制度和程序的执行情况进行监督。
（三）财会人员配备的人事权是指公司财务部门负责人的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。总会计师应当参与组织财务部门负责人业务培训和考核工作。
企业行为有下列情形之一的，总会计师有权拒绝签字：
1、违反法律法规和国家财经纪律；
2、违反公司财务管理规定；
3、违反公司经营决策程序；
4、对企业可能造成经济损失或者导致公司资产流失。
篇5：总会计师岗位职责 总会计师岗位职责与工作任务
总的职责是负责公司所有与财务相关的业务。
一、依据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定，依法实施财务监督，发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，应及时向企业提出并督促整改。
1、审核企业具体财务会计制度的制定并对其执行情况实施监督。对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议。
2、对企业财务会计资料，包括会计凭证、账册、财务报表和财务报告等进行定期或不定期检查，保证公司财务会计数据的真实性、完整性、合法性，发现问题的，提出意见并监督整改。
3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年度财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化分析原因，并形成书面意见。
二、参加总经理办公会议， 对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项，提出独立意见和建议，按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督。
三、审核企业重大经济事项， 提出独立的意见和建议。
1、审核企业投融资、全部经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押（质押）、年度全面预算、利润分配和亏 损弥补等事项的计划或方案。
2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见。
3、防范企业财务危机，指导监督企业财务危机处置工作。
四、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作
1、参与制定企业年度经营目标、中长期发展规划及企业发展战略；参与制定资金使用计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划及全面预算； 参与经济合同的评审；参与制定企业财务管理、监督方面的规章制度；审核企业具体财务会计制度，监督、检查、指导企业财务会计制度的执行情况。
2、监督企业财务人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任免、奖惩有建议权。
3、根据工作需要，查阅企业财务会计资料，审查企业财务收支情况、企业经营管理中的有关文件、合同、资料，并要求相关部门或人员做出解释。
五、对重要财务事项与企业负责人进行联签。
六、对企业重大决策和规章制度执行情况进行监督。
篇6：总会计师岗位职责 会计师岗位职责
1．全面管理企业日常财务会计工作；
2．指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；
3．管理现金流量，管理贷款、货币兑换及监督信用部，负责管理会计事务、出纳、收人核算业务等；
4．在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算支出；
5．建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作； 6．监督编制预算表、现金流量报告；
7．提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制； 8．负责与各个部门进行业务沟通；
9．制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度；
10．审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 11．对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。 总会计师岗位职责
篇1：总会计师岗位职责
1．全面管理企业日常财务会计工作；
2．指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；
3．管理现金流量，管理贷款、货币兑换及监督信用部，负责管理会计事务、出纳、收人核算业务等；
4．在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算支出； 5．建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作； 6．监督编制预算表、现金流量报告；
7．提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制； 8．负责与各个部门进行业务沟通；
9．制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度；
10．审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
11．对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。
篇2：总会计师岗位职责
1.认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务。
2.参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。
3.参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。
4.负责组织审查重要的经济合同。
5.负责组织产品价格的制定和审报工作。
6.组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
7.审查和签署公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。 8.组织开展公司的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。
9.与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。 10.指导制定财会人员的业务培训规划，组织财会人员的考核，研究财会人员的使用，维护财会人员正当权益。
篇3：总会计师岗位职责
1.贯彻执行国家、自治区、建工集团有关财务、会计、税收、金融、国有资产管理、会计人员职权条例等法规和制度。
2.贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。
3.组织拟订、实施国有资产保值增值、利润分配、收益收缴以及（资产经营责任书）租赁经营合同中涉及资产、效益、收益分配的方案及措施。
4.负责公司财务管理、成本管理、会计核算、内部审计和领导干部离任审计以及会计监督检查、指导各基层单位的财务管理工作，纠正违规，堵塞漏洞。
5.编制财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案。确保按时发放工资和正常的经营活动开支。
6.进行成本费用的计划、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本费用的措施，提高经济效益。 7.抓好工程结算及工程款追收工作。工程款收取应达到当年应收款的90%以上。切实做好被拖欠工程款回收工作，力争被拖欠款每年减少20%。
8.指导项目经理或施工队长建立项目承包的成本台帐，监督检查超额奖的发放。9.参与公司经济合同的审查，协助完善经济合同条款，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。
篇4：总会计师岗位职责
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办董事长和总经理交办的其他工作。
5、总会计师负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助董事长和总经理对公司及分公司的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与对公司创新成果和工资奖金等方案的制定；参与重大经济协议的研究审查。
篇5：总会计师岗位职责
一、根据法律法规、财务会计制度和经理部各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度。
二、加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行。
三、坚持原则，廉洁秉公。
四、参与重要经济合同的谈判及签订，并督促执行。
五、参与审查施工预算（标后预算切块包干费用指标），督促有关部门按季（或月）提供完工工程预算成本费用分析资料，组织成本盈亏核算。
六、严格审批各种款项结算业务。
七、及时登记总账账簿，建立健全各种结算台账及时掌握工程款项结算及项目拨付资金情况。
八、编制决算报表，及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善的会计信息。
九、制定成本计划，实施成本控制，及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导。
十、按照工程实体设立各种费用支出明细账，并要求各成本责任部门协调配合，每月对上月成本支出情况进行分析，找出节超原因，书面报告有关领导。
十
一、统筹安排，合理调配资金，使资金配置达到最优化，实现效益最大化。
十二、定期进行经济活动分析，提出改进财务状况措施。
十
三、建立财务收支审批和定期自检制度，不断提出和发现问题，完善内部会计管理制度。
十
四、组织和带动财务人员不断学习业务知识，提高工作效率和工作质量。
十五、完成领导临时交办的任务。
篇7：三甲医院总会计师岗位职责 医院总会计师工作制度
为切实加强医院财务管理，规范医院财务会计工作，促进建立健全医院内部控制机制，有效防范医院经营风险，特制定医院总会计师工作职责。具体包括：医院会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。
一、医院会计基础管理主要包括：
第一条 贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范医院会计工作；
第二条 组织制定医院会计核算方法、会计政策，确定医院财务会计管理体系；
第三条 组织实施医院财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施；
第四条 组织制定财会人员管理制度，提出财会机构人员配备和考核方案；
第五条 组织医院会计诚信建设，依法组织编制和及时提供财务会计报告；
第六条 推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。
二、医院财务管理与监督主要包括：
第七条 组织制定医院财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；
第八条 组织制定和实施财务战略，组织拟订和下达财务预算，评估分析预算执行情况，促进医院预算管理与发展战略实施相连接，推行全面预算管理工作；
第九条 组织编制和审核医院财务决算，拟订医院的利润分配方案和弥补亏损方案；
第十条 组织制定和实施长短期融资方案，优化医院资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。
第十一条 制定医院增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任；
第十二条 制定资金管控方案，组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作，推行资金集中管理；
第十三条 定期向市立医疗集团及院领导报告医院财务状况和经济效益情况。
三、医院财会内控机制建设主要包括：
第十四条 研究制定本医院财会内部控制制度，促进建立健全医院财会内部控制体系；
第十五条 组织评估、测试财会内部控制制度的有效性； 第十六条 组织建立多层次的监督体制，落实财会内部控制责任，对医院经济活动的全过程进行财务监督和控制；
第十七条 组织建立和完善医院财务风险预警与控制机制。
四、医院重大财务事项监管主要包括：
第十八条 组织审核医院投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案；
第十九条 及时报告重大财务事件，组织实施财务危机或者资产损失的处理工作。
第二十条 对医院重大事项的参与权、重大决策和规章制度执行情况的监督权、财会人员配备的人事建议权，以及医院大额资金支出联签权。
五、总会计师对医院重大事项的参与权是指总会计师应参加医院办公会议或者医院其他重大决策会议，参与表决医院重大经营决策，具体包括：
第二十一条 拟定医院年度经营目标、中长期发展规划以及医院发展战略；
第二十二条 制定医院资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划；
第二十三条 贷款、对外投资等重大决策和医院资产管理工作； 第二十四条 医院重大经济合同的评审。
六、总会计师大额资金支出联签权是指医院按规定对大额资金使用，应当建立由总会计师与医院主要负责人联签制度；对于应当实施联签的资金，未经总会计师签字或者授权，财会人员不得支出。
七、总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体包括： 第二十五条 按照职责对医院办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；
第二十六条 对医院的财务运作和资金收支情况进行监督、检查，有权向医院办公会提出内部审计或委托外部审计建议； 第二十七条 对医院的内部控制制度和程序的执行情况进行监督。
八、医院行为有下列情形之一的，总会计师有权拒绝签字：
1、违反法律法规和国家财经纪律；
2、违反医院财务管理规定；
3、违反医院经营决策程序；
4、对医院可能造成经济损失或者导致国有资产流失。
九、总会计师未被医院授予必要管理权限或医院不能保障总会计师有效履行工作职责的或者有关建议未被采纳的造成经济损失或者国有资产流失的情况，总会计师不承担本章所述工作责任。
篇8：项目总会计师岗位职责 项目总会计师岗位职责
1、负责贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》以及相应财务制度，严格执行国家成本费用管理的方针政策和财经纪律。
2、贯彻执行工程部的各项财务、会计制度，并结合本项目的实际情况，制定本项目的实施细则。
3、正确处理国家、集体、和个人的三者利益关系，确保本单位合法经营。
4、负责本项目的成本费用管理工作，组织编制和审核成本费用计划，控制成本费用开支。
5、组织成本费用核算，进行成本费用信息预测、控制和考核。协助项目经理对本项目经济效益负责。
6、参与审核施工预算和重要经济合同、协议的签订。
7、负责将成本费用指标分解落实到各职能部门，定期检查执行情况，协调各职能部门与财务部门的工作关系。
8、负责对各种收支业务报销凭证的审核，把好稽查关。
9、负责转帐凭证的审核，组织编制月、季和年度会计报表以及财务预算和分析工作。
10、负责对财务部门其他会计岗位工作进行监督、检查、考核及工作调整。
11、积极配合会计师事务所的年审工作，负责协调个职能部门的工作关系。
12、配合项目经理的工作，敬业，爱岗，努力工作，使本项目的会计核算及财务管理工作不断提高。
篇9：总会计师及财务经理岗位职责
（1）组织领导本企业的财务与会计的管理工作，并对财务与会计机构设置、人员的配备和任用、专业职务的聘任等事项提出方案和建议
（2）组织编制和执行业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算，并组织建立和健全企业的全面预算管理制度和经济核算制度，进行经济活动分析。
（3）审批企业各项财务、会计管理制度。
（4）审批企业财务收支。
（5）协助企业领导进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策。
（6）参与制定企业新产品、技术改造、科技研究、产品定价和工资奖金等方案。
（7）组织和监督企业执行国家有关财经法律、法规和政府规章制度，保护企业财产的安全与完整。
（8）领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作。
第13篇：二级以上综合医院发热门诊设置标准
发热门诊设置标准 （二级以上综合医院）
为进一步加强传染性非典型肺炎等重大传染病的预防控制和治疗工作，把好发热病人第一关口。根据卫生部的有关要求，综合医疗机构均要设立发热病人专用门诊，具体设置标准如下：
一、房屋。至少设有诊室、处置治疗室、留验观察室，每室 必须独立，发热门诊与其他诊室应隔离，并设有夜间明显标志和病人通道标示。
二、人员。应有经过培训的1-2名取得执业医师资格的医师,3 名以上取得执业资格的护士。
三、设备。
（一）基本设备。适量诊床、诊察桌、诊察凳、观察床、听诊器、血压计、体温计、污物桶、一次性压舌板、处置台、一次 性注射器、一次性输液器、纱布罐、方盘、药品柜、紫外线灯、灭菌消毒器材、手消毒设施，墙上贴有洗手流程示意图等。有条件的应配置心电图机。
（二）通信设施。工作间应有电话与外面联系。
四、隔离消毒措施。
（一）工作人员着装。医护人员着2层隔离衣（外层为一次
性），戴隔离帽、医用外科口罩及N95口罩、防护眼镜、胶皮手套或一次性手套，穿工作鞋，套一次性鞋套。医务人员进入或离开隔离病房时，应当遵循《医院隔离技术规范》的有关要求，并正确穿脱防护用品，详见附件。
（二）污物桶内置一次性双层医疗废物袋，按医疗废物处理要求分类运送集中处理。
（三）工作环境内消毒包括：地面、空气、物体表面等参照医院消毒技术规范。推荐消毒剂：0.2%-0.5%过氧乙酸，84消毒液，优氯净等。
（四）听诊器、血压计等消毒器械应进行规范消毒。
（五）保持室内通风。
（六）留验观察室床与床之间用屏风相对进行隔离。
（七）留验观察病人应谢绝亲属探视或采取保护措施后探视，
以防传染。
五、接诊要求。
（一）医院门口和门诊大厅要设立醒目的发热门诊告示，其内
容主要包括接诊范围、门诊方位、行走线路及注意事项等。
（二）导医人员负责为发热病人戴医用外科口罩并代为其挂号后引入发热门诊就诊。
（三）不能明确诊断者，留验观察，积极治疗。
（四）若确诊为人感染H7N9禽流感、传染性非典型肺炎等重大传染病和疑似病人者，应迅速按规定报告疫情，及时定点规范隔离治疗。
六、规章制度。
（一）发热门诊实行24小时值班制。
（二）落实首诊负责制，不准拒收。
（三）发热门诊实行领导负责制。
（四）作好发热门诊医务人员的自我保护工作。
（五）建立健全各项规章制度和人员岗位责任制，并认真贯彻执行。
附件：
L、穿戴防护用品顺序
步骤1：戴口罩，一只手托着口罩，扣于面部适当的部位，另 一只手将口罩带戴在合适的部位，压紧鼻夹，紧贴于鼻梁处。在此过程中，双手不接触面部任何部位。
步骤2：戴帽子，戴帽子时注意双手不接触面部。 步骤3：穿防护服。
步骤4：戴上防护眼镜，注意双手不接触面部。 步骤5：穿上鞋套或胶鞋。
步骤6：戴上手套，将手套套在防护服袖口外面。
2、脱掉防护用品顺序
步骤1：摘下防护镜，放入消毒液中。
步骤2：脱掉防护服，将反面朝外，放入黄色塑料袋中。 步骤3：摘掉手套，一次性手套应将反面朝外，放入黄色塑料袋中，橡胶手套放入消毒液中。
步骤4：将手指反掏进帽子，将帽子轻轻摘下，反面朝外，放入黄色塑料袋中。
步骤5：脱下鞋套或胶鞋，将鞋套反面朝外，放入黄色塑料袋中，将胶鞋放入消毒液中。
步骤6：摘口罩，一手按住口罩，另一只手将口罩带摘下，放入黄色塑料袋中，注意双手不接触面部。
第14篇：二级中医医院设置规范
二级中医医院设置规范
一、床位
住院床位在80张至299张。
二、科室设置
（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、预防保健科，中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医骨伤科、中医皮肤科、中医针灸科、推拿科。其中，中医内科、外科各设二级科室3个以上；设中医或中西医结合重点专科2个以上；设有综合加强监护病房，手术室要有复苏室。
（二）医技科室：至少设有药剂科（含西药房、中药房、煎药室等）、检验科、医学影像科、血库（可与检验科合设）、营养室、消毒供应室、手术室、功能科室（含心、肺电生理）。
（三）其他科室：医务科、信息科（含病案室、统计室）、质量控制科（含院内感染控制）。
三、人员
（一）医院主要负责人应具有《执业医师资格证书》并经执业注册，在二级医院从事临床工作5年以上，身体健康并能亲自主持医疗工作。
（二）每床平均至少配备0.88名卫生技术人员。所有医生应具有《医师资格证书》并经执业注册。
（三）每床平均至少配备0.4名护士，其中至少有副主 1 任护师1名，主管护师5名。所有护士应具有《护士执业证书》并经执业注册。
（四）一级临床科室和重点专科的主任必须是相应专业的主任医师；二级科室的主任至少50%是副主任医师以上职称。药剂科、检验科、医学影像科、病理科等医技科室正高职称的卫技人员占25%以上。
（五）本科以上学历人员的比例和中医药人员占医药人员的比例均不低于60%。高级职称人员占全院人员比例不低于8%。
（六）临床营养师不少于1人。
（七）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于2%。
四、选址
（一）二级综合性医院所在社区的服务人口为30万—50万人。
（二）新增医院与诊所之间的最短距离不小于500米、与门诊部或社区健康服务中心之间的最短距离不小于1000米、与医院之间的最短距离不小于2000米。
（三）选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位、肉菜市场之间应物理分隔，符合卫生及预防疾病的要求。
医院选址应为规划的医疗用地或可以转变为医疗用途
2 的房屋（其使用性质原则上以商业、办公、厂房类为主，既有住宅、宿舍、居住小区会所、文化、体育、社区服务等公共配套设施以及与餐饮、生产性厂房紧临的房屋，不应用于医疗用房。既有房屋的使用性质以房地产权证明文件为准）。
（四）选址相邻权利人（业主/住户和社区内现有医疗机构）无明显反对意见（以卫生行政部门组织公示和专门委员会收集的意见为准）。选址前，设置申请人应征询相邻权利人的意见。
五、建筑、设施与环境
医院应有良好的采光通风，建筑设计、设施应满足诊疗和管理工作要求，体现以病人为本的原则，符合卫生学和美学的要求，创造和谐的就医和人文环境。
（一）医院用房应为独立楼房。
（二）每床平均占地面积不少于130平方米，床均业务用房建筑面积不少于110平方米，病房每床使用面积不少于8平方米，绿化面积占总占地面积至少达35%，每100床位至少配有30个停车位。
（三）各诊室相对独立，使用面积不少于10平方米。
（四）医院的基础设施，包括消防、环境保护、放射卫生、压力容器（如消毒炉、高压氧等）、电梯等要经相应的消防、环保、疾病控制、质量技术监督等部门检测验收合格。
（五）建筑布局必须严格按照医疗功能作系统、科学规
3 划，人、物流向合理，同一层的平面无障碍设置，医疗区铺设防滑、防噪音的地面，病房及走廊墙面使用方便清洗和消毒的材料，墙角防尘设计。
（六）急诊科有独立的出入口和回车道，开放式的抢救环境，急救设备齐备。
（七）ICU的位置要合理布局，有良好的自然采光及净化的人工环境控制。
（八）手术室的位置应处于环境安静，空气清新，光线充足的地方，远离有细菌感染的部门，手术间的使用面积至少25平方米，符合医院感染控制的要求。
（九）中心吸引，中心吸氧。
（十）消毒供应室符合卫生部《医院消毒供应室验收标准》的要求。
（十一）药房、药库、煎药室按照国家中医药管理局《中医医疗机构“放心药房”建设规范》建设。中、西药房分开设置，门诊、住院药房面积各不少于150平方米，药库的面积各不少于200平方米。开展TPM、临床药学等其它业务的，应按相应要求另行设置。
（十二）住院检验室面积不少于250平方米，门诊检验室面积不少于100平方米。
（十三）医院应有齐备的信息管理系统，信息网络楼宇布线率达100%，医院人均计算机拥有率不少于50%，达到信
4 息共享。
（十四）医院应有方便残疾人的无障碍通道和设施。
六、设备
（一）基本设备：
临床诊疗设备：中央给氧装置、呼吸机、电动吸引器、自动洗胃机、心电图机、心脏除颤器、心电监护仪、多功能抢救床、万能手术床、无影灯、麻醉机、麻醉监护仪、高频电刀、肺功能仪24小时血压测量仪、纤维食道镜、胃镜、纤维直肠镜、妇科检查床、冲洗机、移动式X光机、800MAX光机、彩色B超、骨科牵引床、紫外线灯、冷冻切片机、石蜡切片机。中药熏蒸治疗仪、电针仪等中医诊疗设备。
临床检验设备：血气分析仪、自动凝血分析仪、骨髓分类电脑处理系统、全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、全自动细菌鉴定仪、血细菌培养箱、显微镜、CO2培养箱、厌氧培养箱、低温冰箱、低温高速离心机、渗透压计、超净工作台、急诊生化分析仪、酶标洗板机、全自动电泳分析仪、1/10000分析天平、酶标分析仪、尿分析仪、化学发光或电子发光分析仪、细胞自动筛选器。
供应室设备：按卫生部《医院消毒供应室验收标准》要求进行配置。
煎药室设备：煎药机、包装机、储药器、储药柜、冰箱、清洗设备等。
（二）病室配备供氧、吸痰、呼叫系统和多功能病床。病区配有病床消毒器。
（三）病床平均单元设备：床1张，床垫1.2条，被子1.2条，褥子1.2条，被套2条，床单2条，枕芯2个，枕套4个，床头柜1个，暖水瓶1个，面盆2个，痰盂（痰杯）1个，病员服3套。
（四）药剂科配备和提供与药学部门承担任务相适应的仪器和设备。
（五）有与开展的诊疗科目相应的其他设备及中医诊疗设备。
七、开展产科、母婴保健技术服务、计划生育手术、医疗美容、性病、传染病、精神病、颅脑外科、心脏外科、医疗介入手术等医疗项目，应依照有关规定申请批准。
八、医院应有健全的管理制度，有医疗、护理等技术操作规程，并成册可用。
九、注册资金到位，平均每床位不少于50万元。
第15篇：二级中医医院设置标准
2017二级中医医院设置标准
一、床位
住院床位在80张至299张。
二、科室设置
（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、预防保健科，中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医骨伤科、中医皮肤科、中医针灸科、推拿科。其中，中医内科、外科各设二级科室3个以上；设中医或中西医结合重点专科2个以上；设有综合加强监护病房，手术室要有复苏室。
（二）医技科室：至少设有药剂科（含西药房、中药房、煎药室等）、检验科、医学影像科、血库（可与检验科合设）、营养室、消毒供应室、手术室、功能科室（含心、肺电生理）。
（三）其他科室：医务科、信息科（含病案室、统计室）、质量控制科（含院内感染控制）。
三、人员
（一）医院主要负责人应具有《执业医师资格证书》并经执业注册，在二级医院从事临床工作5年以上，身体健康并能亲自主持医疗工作。
（二）每床平均至少配备0.88名卫生技术人员。所有医生应具有《医师资格证书》并经执业注册三）其他科室：医务科、信息科（含病案室、统计室）、质量控制科（含院内感染控制）。
三、人员
（一）医院主要负责人应具有《执业医师资格证书》并经执业注册，在二级医院从事临床工作5年以上，身体健康并能亲自主持医疗工作。
（二）每床平均至少配备0.88名卫生技术人员。所有医生应具有《医师资格证书》并经执业注册。
（三）每床平均至少配备0.4名护士，其中至少有副主任护师1名，主管护师5名。所有护士应具有《护士执业证书》并经执业注册。
（四）一级临床科室和重点专科的主任必须是相应专业的主任医师；二级科室的主任至少50%是副主任医师以上职称。药剂科、检验科、医学影像科、病理科等医技科室正高职称的卫技人员占25%以上。
（五）本科以上学历人员的比例和中医药人员占医药人员的比例均不低于60%。高级职称人员占全院人员比例不低于8%。
（六）临床营养师不少于1人。
（七）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于2%。
四、选址
（一）二级综合性医院所在社区的服务人口为30万—50万人。
（二）新增医院与诊所之间的最短距离不小于500米、与门诊部或社区健康服务中心之间的最短距离不小于1000米、与医院之间的最短距离不小于2000米。
（三）选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位、肉菜市场之间应物理分隔，符合卫生及预防疾病的要求。
医院选址应为规划的医疗用地或可以转变为医疗用途的房屋（其使用性质原则上以商业、办公、厂房类为主，既有住宅、宿舍、居住小区会所、文化、体育、社区服务等公共配套设施以及与餐饮、生产性厂房紧临的房屋，不应用于医疗用房。既有房屋的使用性质以房地产权证明文件为准）。
（四）选址相邻权利人（业主/住户和社区内现有医疗机构）无明显反对意见（以卫生行政部门组织公示和专门委员会收集的意见为准）。选址前，设置申请人应征询相邻权利人的意见。
五、建筑、设施与环境
医院应有良好的采光通风，建筑设计、设施应满足诊疗和管理工作要求，体现以病人为本的原则，符合卫生学和美学的要求，创造和谐的就医和人文环境。
（一）医院用房应为独立楼房。
（二）每床平均占地面积不少于130平方米，床均业务用房建筑面积不少于110平方米，病房每床使用面积不少于8平方米，绿化面积占总占地面积至少达35%，每100床位至少配有30个停车位。
（三）各诊室相对独立，使用面积不少于10平方米。
（四）医院的基础设施，包括消防、环境保护、放射卫生、压力容器（如消毒炉、高压氧等）、电梯等要经相应的消防、环保、疾病控制、质量技术监督等部门检测验收合格。
（五）建筑布局必须严格按照医疗功能作系统、科学规划，人、物流向合理，同一层的平面无障碍设置，医疗区铺设防滑、防噪音的地面，病房及走廊墙面使用方便清洗和消毒的材料，墙角防尘设计。
（六）急诊科有独立的出入口和回车道，开放式的抢救环境，急救设备齐备。
（七）ICU的位置要合理布局，有良好的自然采光及净化的人工环境控制。
（八）手术室的位置应处于环境安静，空气清新，光线充足的地方，远离有细菌感染的部门，手术间的使用面积至少25平方米，符合医院感染控制的要求。
（九）中心吸引，中心吸氧。
（十）消毒供应室符合卫生部《医院消毒供应室验收标准》的要求。
（十一）药房、药库、煎药室按照国家中医药管理局《中医医疗机构“放心药房”建设规范》建设。中、西药房分开设置，门诊、住院药房面积各不少于150平方米，药库的面积各不少于200平方米。开展TPM、临床药学等其它业务的，应按相应要求另行设置。
（十二）住院检验室面积不少于250平方米，门诊检验室面积不少于100平方米。
（十三）医院应有齐备的信息管理系统，信息网络楼宇布线率达100%，医院人均计算机拥有率不少于50%，达到信息共享。
（十四）医院应有方便残疾人的无障碍通道和设施。
六、设备
（一）基本设备：
临床诊疗设备：中央给氧装置、呼吸机、电动吸引器、自动洗胃机、心电图机、心脏除颤器、心电监护仪、多功能抢救床、万能手术床、无影灯、麻醉机、麻醉监护仪、高频电刀、肺功能仪24小时血压测量仪、纤维食道镜、胃镜、纤维直肠镜、妇科检查床、冲洗机、移动式X光机、800MAX光机、彩色B超、骨科牵引床、紫外线灯、冷冻切片机、石蜡切片机。中药熏蒸治疗仪、电针仪等中医诊疗设备。
临床检验设备：血气分析仪、自动凝血分析仪、骨髓分类电脑处理系统、全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、全自动细菌鉴定仪、血细菌培养箱、显微镜、CO2培养箱、厌氧培养箱、低温冰箱、低温高速离心机、渗透压计、超净工作台、急诊生化分析仪、酶标洗板机、全自动电泳分析仪、1/10000分析天平、酶标分析仪、尿分析仪、化学发光或电子发光分析仪、细胞自动筛选器。 供应室设备：按卫生部《医院消毒供应室验收标准》要求进行配置。 煎药室设备：煎药机、包装机、储药器、储药柜、冰箱、清洗设备等。
（二）病室配备供氧、吸痰、呼叫系统和多功能病床。病区配有病床消毒器。
（三）病床平均单元设备：床1张，床垫1.2条，被子1.2条，褥子1.2条，被套2条，床单2条，枕芯2个，枕套4个，床头柜1个，暖水瓶1个，面盆2个，痰盂（痰杯）1个，病员服3套。
（四）药剂科配备和提供与药学部门承担任务相适应的仪器和设备。
（五）有与开展的诊疗科目相应的其他设备及中医诊疗设备。
七、开展产科、母婴保健技术服务、计划生育手术、医疗美容、性病、传染病、精神病、颅脑外科、心脏外科、医疗介入手术等医疗项目，应依照有关规定申请批准。
八、医院应有健全的管理制度，有医疗、护理等技术操作规程，并成册可用。
九、注册资金到位，平均每床位不少于50万元。
第16篇：总会计师
29 侯文玲 男中国医药保健品股份有限公司 600056 总会计师 10006130 史慧萍 女大众交通（集团）股份有限公司 600611 财务总监 20023531 云大俊 男北京万通地产股份有限公司 600246 财务总监 100020
32 郑路 男北京中创信测科技股份有限公司 600485 董事、副总经理、财务总监 100081
33 吴亚君 女武汉人福医药集团股份有限公司 600079 财务总监 43007434 曲立新 男国投华靖电力控股股份有限公司 600886 财务总监 10003443 s-066 肖青 男新疆啤酒花股份有限公司 600090 财务总监 83000144 s-067 李蓓蓓 女
45 s-068 王勇华 女
46 s-069 刘辉 女
47 s-070 冯涛 男
48 s-071 祝有强 男
49 s-072 邓庆祝 男
50 s-073 曹汝旺 男
51 s-074 陈东东 女
52 s-075 高京兰 女
53 s-076 王荣生 男
54 s-078 高胜利 男
55 s-079 温广东 男
56 s-082 尤安龙 男
57 s-085 陆君 男
58 s-086 赵红 女
书 300022
59 s-095 张小红 女
60 s-096 张英龙 男
61 s-097 何良忠 男
62 s-098 王光勇 男
63 s-099 万宪刚 男
64 s-100 徐亮天 男
65 s-103 鞠晓玲 女
66 s-104 万家渝 女
67 s-105 周慧芬 女
68 s-106 沈月华 女
200233
69 s-107 江晓 男
70 s-108 侯小莲 女
71 s-109 黄海莹 女
72 s-110 刘晨飞 女
73 s-111 庾润合 男
74 s-112 孙晓燕 女
75 s-113 瓮灿 女
76 s-114 王涛 女北京首创股份有限公司 600008 资金主管 100028北京首创股份有限公司 600008 财务分析 100028昆明制药集团股份有限公司 600422 财务经理 650106北京首创股份有限公司 600008 财务管理部经理 100028昆明制药集团股份有限公司 600422 子公司财务总监 650106辽宁时代万恒股份有限公司 600241 财务总监 116001中航航空电子设备股份有限公司 600372 财务负责人 100028美都控股股份有限公司 600175 财务总监 31005京能置业股份有限公司 600791 财务部经理 100080京投银泰股份有限公司 600683 财务总监 100022湖南华升股份有限公司 600156 财务部副经理 410015宁波杉杉股份有限公司 600884 财务部长 315100新太科技股份有限公司 600728 控股公司总会 510665无锡市太极实业股份有限公司 600667 董事会秘书 214024天津劝业场（集团）股份有限公司 600821 财务副总、董事会秘长园集团股份有限公司子公司 600525 副总 518057长园集团股份有限公司子公司 600525 财务总监 518057长园集团股份有限公司子公司 600525 财务经理 518057长园集团股份有限公司子公司 600525 财务经理 518057济南钢铁股份有限公司 600022 控股公司财务负责人 250101济南钢铁股份有限公司 600022 财务负责人 250101四川西昌电力股份有限公司 600505 财务部经理 615000信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081信达地产股份有限公司 600657 财务负责人 100081长江精工钢结构（集团）股份有限公司 600496 财务总监 信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081太原天龙集团股份有限公司 600234 总会计师 030001太原天龙集团股份有限公司 600234 总会计师(子公司) 030001太原天龙集团股份有限公司 600234 财务经理 030001乌鲁木齐万嘉热力有限公司 600778 财务处处长 830000新疆友好华骏房地产开发有限公司 600778 财务科科长 830000
77 s-115 李永福 男内蒙古北方重型汽车股份有限公司 600262 财务总监 01403078 s-117 宋涛 男信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081
79 s-119 姜生国 男大化集团大连化工股份有限公司 900951 财务总监 11603880 s-120 张华 女株洲时代新材科技股份有限公司 600458 财务总监 41200781 s-122 王新 男四川川投能源股份有限公司 600674 总会计师 61001582 s-123 张海滨 男山东华泰纸业股份有限公司 600308 财务总监 257335
83 s-124 刘晓萍 女太原天龙集团股份有限公司 600234 财务经理(子公司) 03000184 s-127 李克恕 男甘肃亚盛实业(集团)股份有限公司 600108 财务总监、副总经理 730030
85 s-128 刘茂盛 男
730030
86 s-130 王晔 女
87 s-131 洪强 男
046204
88 s-132 李霞 女
046204
89 s-133 孙建刚 男
046204
90 s-134 李军 女
91 s-135 薛群 女
92 s-136 张希 男
93 s-138 张凌 女
94 s-139 唐素青 女
95 s-141 苏新娣 女
96 s-142 张夕勇 男
97 s-143 李恒春 男
98 s-145 郑建军 男
99 s-148 马世彪 男
100 s-149 双立峰 男
101 s-150 许志峰 男
102 s-154 孔祥金 男
103 s-155卢缨 女
201206
104 s-160 吴宇山 男
105 s-161 韩燕红 女
106 s-165 王正 男
107 s-167 李遵明 男
108 s-168 何华琴 女
109 s-169 潘珠 女
110 s-170 陈新华 女
111 s-171 赵丽琴 女
112 s-172 魏玮 女
113 s-173 李进宜 男
114 s-175 曾加 男甘肃亚盛实业(集团)股份有限公司 600108 财务副总监 贵州长征电气股份有限公司 600112 财务总监督 536000山西环保能源开发股份有限公司 601699 副总经理、董事会秘书山西潞安环保能源开发股份有限公司 601699 财务部部长山西潞安环保能源开发股份有限公司 601699 财务部副部长 天津百利特精电气股份有限公司 600468 财务负责人 300385上海界龙实业集团股份有限公司 600836 财务部总经理 201205上海界龙实业集团股份有限公司 600836 财务经理 201205新太科技股份有限公司 600728 财务总监 510665信达地产股份有限公司 600657 财务管理人员 100081唐山港集团股份有限公司 601000 财务部副部长 063611北汽福田汽车股份有限公司 600166 财务负责人 102206北汽福田汽车股份有限公司 600166 财务部副经理 102206浙江广厦股份有限公司 600052 财务负责人 310013山西杏花村汾酒厂股份有限公司 600809 总会计师 032205山西杏花村汾酒销售有限公司 600809 财务总监 032205山西杏花村汾酒厂股份有限公司 600809 财务总监 032205滨化集团股份有限公司 601678 财务总监 256619上海张江高科技园区开发股份有限公司 600895 总会计师莆田市金利莱斯服饰织造有限公司 无 财务总监 351144山东南山铝业股份有限公司 600219 财务总监 265706熊猫烟花集团股份有限公司 600599 财务总监 100052山东江泉实业股份有限公司 600212 财务总监 276017武汉人福医药集团股份有限公司 600079 财务部长 430074上海金枫酒业股份有限公司 600616 总会计师 200120上海凌云实业发展股份有限公司 900957 常务副总裁 200122上海凌云实业发展股份有限公司 900957 财务副总监 200122兴业银行股份有限公司 601166 信息披露事务专员 350003兴业银行股份有限公司 601166 高级副理 350003四川天一科技股份有限公司 600378 副董事长兼财务负责人
610225
115 s-176 陈富贵 男福建福日电子股份有限公司 600203 财务总监 350005116 s-178 李伟 男上海物资贸易股份有限公司 600822 财务总监 200002117 s-182 陈存来 男华电国际电力股份有限公司 600027 财务总监 100031118 s-183 李荻辉 女金瑞新材料科技股份有限公司 600390 财务总监 410012119 s-184 陈丹 女北京电子城投资开发股份有限公司 600658 财务总监 100015120 s-186 王罗洁 女上海海欣集团股份有限公司 600851 财务总监 201619
121 s-187 廖于京 男北京电子城投资开发股份有限公司 600658 子公司财务总监 100015
122 s-188 陈爱敏 女
123 s-189 胡国权 男
124 s-190 万顺武 男
125 s-193 皮建国 男
126 s-197 曾永林 男
127 s-198 许少蕖 女
128 s-199 陈渊 女
129 s-202 马学军 男
130 s-203 黄至仁 男
518040
131 s-204 冯崇仁 男
132 s-205 蒋志郁 男
133 s-206 张高荣 男
134 s-207 何然 男
100015
135 s-208 庄尚标 男
问 100855
136 s-209 倪炜 男
137 s-210 唐向东 男上海海欣集团股份有限公司 600851 财务副总监 201619四川大西洋焊接材料股份有限公司 600558 总会计师 643010广东省宜华木业股份有限公司 600978 财务总监 515834沈机集团昆明机床股份有限公司 600806 财务总监 650203中铁二局股份有限公司 600528 副总经理、总会计师 610031国电南瑞科技股份有限公司 600406 副主任 210061南京中德保护控制系统有限公司 600406 主任 210061双良节能系统股份有限公司 600481 财务总监 214444深圳市燃气集团股份有限公司 601139 副总裁、财务总监深圳市燃气集团股份有限公司 601139 财务经理 518040江苏红豆实业股份有限公司 600400 财务经理 214199江苏红豆实业股份有限公司 600400 财务负责人 214199北京电子城投资开发股份有限公司 600658 计划财务部部长中国铁建股份有限公司 601186 副总裁、总会计师兼总法律顾中国东方航空股份有限公司 600115 董事会秘书室秘书 200335广深铁路股份有限公司 601333 总会计师 510080
第17篇：总会计师
QFII是“Qualified Foreign Institutional Investors ”的简写，即“合格的境外机构投资者”的简称，“QFII专用存款帐户”也就是境外合格投资机构在我国境内投资股票市场开设的专用账户，该账户只能进行股票等的买卖，不可以存取现金
3．总会计师的地位和任职条件
（１）总会计师的地位
明确总会计师的地位，有利于保证总会计师依法行使职权，发挥总会计师的应有作用。根据《总会计师条例》，总会计师是单位领导成员，协助单位负责人工作，直接对单位负责人负责；总会计师作为单位财务会计的主要负责人，全面负责本单位的财务会计管理和经济核算，参与本单位的重大经营决策活动，是单位负责人的参谋和助手。为了保障总会计师的职权，《总会计师条例》还规定，凡设置总会计师的单位不能再设置与总会计师职责重叠的副职领导。
（２）总会计师的任职条件
按照《总会计师条例》的规定，担任总会计师，应当具备以下条件：一是坚持社会主义方向，积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务；二是坚持原则、廉洁奉公；三是取得会计师专业技术资格后，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年；四是要有较高的理论政策水平，熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策，掌握现代化管理的有关知识；五是具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；六是身体健康、胜任本职工作
第18篇：关于设置二级中医医院桓台骨伤医院可行性报告
关于设置二级中医医院桓台骨伤医院
的可行性研究报告
桓台骨伤医院成立于1997年1月，20年来认认真真，兢兢业业，全心全意投入到发展业务，扩大规模，不断更新设备，不断培养人才，引进人才，业务呈年年递增，得到了各级领导、社会各行各业的认可，我院是国家城镇职工，城乡居民保险定点医院，淄博市工伤保险定点医院，淄博市120第二十五急救站，淄博市商业保险定点医院。2015年通过一级甲等中医院评审后，我院严格要求，奋发上进，一直按照二级中医医院的标准建设和要求自己，我医院要以《二级中医医院等级评审标准实施细则》为标准设置一所集医疗、科研、预防和康复为一体、突出中医特色的现代化医院。并且我们对设置二级中医医院桓台骨伤医院的可行性从多方面进行了调查论证。现将可行性研究报告如下：
一、申请单位名称、基本情况以及申请人姓名、年龄、专业履历、身份证号码: （1）单位名称 桓台骨伤医院 （2）项目申请人
桓台骨伤医院法人代表：张秀君。 年龄：58岁。
身份证号码：37032119591017243X。
1 专业履历：张秀君,院长，副主任医师。从医近四十年，主攻骨科，先后从医于县医院、果里卫生院、县中医院，历任果里卫生院、县中医院骨科主任，近三十年来刻苦钻研，精益求精，先后到文登整骨医院、解放军八十九医院、北医三院进修学习，在国家级刊物上多次发表论文，在弘扬祖国传统中医整骨和现代医学治疗骨折方面走出了自己的路子，多年来潜心研制治疗骨折的续断活血膏，以及以手法整复骨折、小夹板外固定，手术治疗各种复杂的骨折，如脊柱骨折并截瘫、骨盆骨折、关节骨折、四肢骨折等，对股骨头坏死、强直性脊柱炎、类风湿性关节炎也颇有研究。对颈椎病、肩周炎、椎间盘突出、骨质增生性关节炎，采用综合性治疗方法，根据不同病人的具体情况和病人发病的不同时期，辩证施治，制定最适合病人伤情的治疗方案，病人痛苦小，功能恢复快，诊疗经验丰富，临床效果显著。
（3）医院性质 个人独资。 （4）医院地点
淄博市桓台县张北路1094号。 （5）项目简介
桓台骨伤医院编制80张床位，医院现有71名专业技术人员，其中副主任医师3人，主治医师6人，执业医师31人，护理人员29人，主管检验师1人，检验师1人，主管中药师1人，药剂师4人，影像医师1人，影像技师1人，康复医师2人，康复技师2人，护工等其他工勤人员16人。主要科室设置有院办、
2 院感科、财务科、放射科、检验科、内科、骨伤科、针灸推拿科、外科、风湿病科、急诊科、药剂科等，主要医疗设备有彩超、DR、CT、心电图机、麻醉机、呼吸机、高压灭菌设备、心脏除颤器、电针仪、中药煎药设备及生化检验设备等。
二、医疗机构所在地区的人口，经济和社会发展情况：
1、桓台骨伤医院位于：淄博市桓台县。服务半径30千米左右。其辐射地区包括桓台县及张店区、博兴县等周围地区。桓台县地处淄博市中心位置，属于经济较发达地区。总面积500平方公里，人口达49万人，属人口密度较大地区。
2、该地区建筑业发达、大型生产企业较多，学校、商贸、宾馆、服务业等第三产业发展迅速、经济基础厚实，设施配套、功能齐全，是桓台县的经济、商贸、文化中心。
3、该地区交通便利、顺畅。
4、该地区人均收入逐年提高，在整个淄博市中，属上等水平，并聚集一批高收入人群。
三、所在地区人群健康状况和疾病流行以及有关疾病患病率：
随着桓台县城市化的快速发展，交通运输工具突飞猛进增长，资源的开发与环境破坏也逐渐增多。由于人们生活行为方式及城市化、工业化等因素的变化，人们生活节奏加快，所在地区人群中许多导致慢性病上升的危险因素不断增加，加之饮食和生活习惯改变以及不合理的生活方式，社会竞争压力的日益加重，使人们生理、心理健康均受到严重挑战，
3 各种疾病的发病率和死亡率呈不断上升趋势。据了解，当地居民患病，尤其是心脑血管疾病、内分泌疾病、外科创伤、心理健康疾病及许多特殊疾病也日益增多。如：以心脑血管疾病、肿瘤、糖尿病等为代表的慢性非传染性疾病，一般具有病程长、难治愈、易复发以及高治疗费用等特点，并伴有严重并发症甚至残疾的发生。如糖尿病患者肾功能衰竭发生率比非糖尿病患者高17倍，致盲率高25倍，又如现存的脑卒患者中有75%的人，有不同程度的丧失劳动能力，40%高度致残。这些疾病给当地人民群众的生命健康造成巨大的威胁，已成为一个十分突出的公共卫生问题。
我们拟开设的科室主要有：内科、针灸推拿科、骨伤科、外科、风湿病科等特色科室。
四、所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析：
1、区域卫生规划是以卫生区内居民实际医疗服务要求为依据，以合理配置利用医疗资源及公平地向医疗需求者提供高质量的医疗服务为目的的。目前在桓台县城区及其周边地区，还尚无一所以骨科为主的中医医院。
2、在桓台县，人口已有49万，加上外来和流动人口已达到50余万人，在这样一个人口密集，并且还将呈现快速增长势头的地区，成立一所完善的、功能设备配套先进的医院，完全符合区域卫生整体规划要求，对提高该地区的医疗预防保健也有整体效益，更是该地区居民在日常生活中迫切需求解决的重大问题和政府为民实事服务一种愿望。
4
五、拟设医疗机构的名称、选址、功能、任务、服务半径:
1、拟设置医疗机构名称：桓台骨伤医院。
2、拟设置医疗机构类别为二级中医医院。
3、拟设置医疗机构地址：桓台县张北路1094号。
依据为：该选址为该地区交通主干道，交通便利，环境良好，公用服务设施配套齐全，商贸发达，居民集中，十分便利群众就医，周边无幼托学校、教育机构，无食品生产经营部门。
5、拟设置医疗机构占地面积：7500平方米，医疗大楼建
筑面积6000平方米。
6、服务区域：周边居住人员、流动、外来人口以及有特殊需求的人员，服务半径30千米左右。
7、功能：桓台骨伤医院是一所集医疗、住院、急救、保健、科研于一体的中医医院。具有专家诊治、中西医结合、疗效特佳，治愈率高的特点。其宗旨是一流的医疗环境、一流的医疗设备、一流的医疗质量、一流的医疗服务。
六、拟设医疗机构的服务方式、时间、诊疗科目和床位编制:
1、服务方式：门急诊和住院等。
2、服务时间：全日制24小时。
3、诊疗科目：
预防保健/内科/外科；普通外科专业；神经外科专业；
5 骨科专业；泌尿外科专业/急诊医学科/麻醉科/医学检验科；临床体液、血液专业；临床化学检验专业；临床免疫、血清学专业/医学影像科；X线诊断专业；CT诊断专业；超声诊断专业；心电诊断专业/中医科……
4、床位编制80张。
七、拟设置医疗机构的组织机构、人员配备
1、组织结构架构图：
实行院长负责制，采用直线职能式组织架构，共85人，其中医务人员71人。
1）设院长1人，副院长3人，直线领导管理各临床、医技科室，并设医院办公室、医务科、院感科、总务科等职能部门。
2）全院配临床医师31人，临床护士29人，主管中药师1人，药剂师4人，康复技师2人，影像医师1人，影像技师1人，主管检验师1人，检验师1人。 3）另配医疗管理人员3人，其他工勤人员11人。
八、拟设医疗机构的仪器、设备配备： 基本设备：
心电图机 自动洗胃机 给氧装置 呼吸机 麻醉机 电针仪 手术器械 手术床
6 酸度计 分析天平钾钠分析仪 培养箱 电冰箱 干燥箱 分光光度计 X光机 纤维胃镜 结肠镜 妇科检查台 蒸馏水器 高压灭菌设备 中药煎药设备 电动吸引器 显微镜 心脏除颤器 离心机 各种针具 B超 无影灯 骨科牵引床 尿分析仪 紫外线杀菌灯 洗衣机 高频热疗机 中药熏蒸床中医定向透药治疗仪 腰椎牵引床颈椎牵引椅 红光治疗仪微波治疗仪 中药煎药设备
病床每床单元设备：（总设备数=每床单元设备×床位数） 床 1张， 床单 2条， 面盆1个, 床垫1.2条 枕芯2个，
痰盂1个 被子1.2条， 被套2条， 暖水瓶1个, 饮水机1台，
电话1部，
床头柜1个, 空调器1台， 枕套4个， 褥子1.2条，
病号服2套，
九、拟设医疗机构与服务半径区域内其他医疗机构的关系和影响：
1、桓台骨伤医院位于淄博市桓台县城区内，其服务半径内目前只有一家二级中医医院，而其规模、床位和医疗技术均不能满足该地区居民及移动人口、多层需求的人士之要求。建立一所以一流的医疗环境、一流的医疗设备、一流的医疗质量、一流的医疗服务为宗旨的桓台骨伤医院，已是大势所趋、人心所向、符合民意的好事。
2、根据桓台骨伤医院的定位和发展战略，与服务区域内其他医疗机构的关系和影响大致可概括为： 1）填补空白，受益患者，不会形成恶性竞争； 2）优势互补，取长补短、有利于按卫生区域规划形成阶梯医疗体系。
3）对改变行业垄断，消除行业不良作风有积极作用。 4）对整体提高该地区的医疗质量和医疗服务水平有推波助澜作用。
十、医疗机构的污水、污物、粪便处理方案:
1、对污水的处理：
医院的污水主要有医疗污水和生活污水，无特殊污水（如核医学和有毒物质），故根据排水分流的原则拟设两路排水：
8 1）医疗污水采取净化处理后集中消毒（氯化消毒法），然后再进入市政污水排水系统。
2）强化污水处理设施管理，专人严格污水排放检测制度，消除污水的无公害化，达到国家一级排放标准。
2、对污物的处理：
医院的污物主要有医用垃圾，医用废弃物（敷科，一次性注射用品等）、粪便均含有致病微生物，病毒等，故采取分类收集、分列处理方法：
1）设置合理的收集容器，容器做到加盖、密封、易于清洗、消毒和搬运。
2）医院的生活垃圾消毒后运到环卫部门统一指定的地方集中处理。
3）一次性注射用品采用消毒，毁形的方法，按市卫生局规定集中收集。
4）粪便采用医用污水消毒净化处理方法。
十一、拟设置医疗机构的通讯、供电、下水道、消防设施
情况：
1、通讯：采用电话，床单元传呼系统相结合。医院设程控自动交换系统，各部门设内、外线数门，便于内外部沟通和方便病患者与外界联系，床单元设置对讲传呼系统，可及时沟通医患关系，做到即时满足病患者的各种需求。
2、供电：医院用电要满足医疗及设备用电，照明用电，
9 生活照明保障用电。根据医院用电的可靠性及安全性原则，拟设两路供电，市政供电的方法，并建立专门的配电房。变电器的容量，电压与医院的规模、设备相匹配，并留有足够余地，完善配电及用电管理制度。
3、供水与消防：选用市政供水、供水量、水压均满足医疗、门诊生活保障和消防用水的需要，消防用水要求配备消防专用龙头。医院内各重要部位均按消防规定要求配备安全、简捷的消防器材以备急需。
十二、资金来源、投资方式、投资总额、注册资金(资本)：
1、资金来源：个人出资。
2、投资方式：货币资金、设备。
3、投资总额：962万元人民币。
4、注册资金：523万元人民币。
十三、医疗机构的投资预算: 投资概算：总计1603万元人民币。其中： 1）房屋自建：242万元人民币。
2）后期改造装修费用：163万元人民币。
3）土地购置税42万元人民币。 4）购置基础医疗设备593万元人民币。 5）人员及其他费用：518万元人民币。
6）流动资金：45万元人民币。
10 十
四、医疗机构五年内的成本效益预测分析：
1、收入
1）门诊（急诊）收入：
以每日门诊量150人次计，每人次平均费用180元，则全年收入：837万元。 2）住院收入：
以每人住院12天，每人住院费4950元，则全年收入：1039.50万元。 3）全年收入总计： 1876.50万元。
2、支出：
1） 工资、奖金、福利支出： 518.40万元。 2）其他支出：
（水、电、交通、通讯等）561万元。
3）不可预计支出：医保定额扣除未拨回及提取坏账准备100万元。
4）药品卫生材料成本562万元。 5）全年支出总计：
工资、奖金、福利+其他支出+不可预计=1741.40万元。
3、全年效益：全年收入总计—全年支出总计=135.10万元。
4、5年效益：135.10万元×5年=675.50万元。
5、如果医院和门诊做出特色，打出品牌效应，则每年可增加效益50万元，则5年可达250万元。以后进入良性循环，社会效益和经济效益逐年递增，则3年可收回成本。
上述预测除了盈利资金再投入的因素，实际上医疗收益的绝大部份将用于购置医疗设备和进一步改善医院各种设施。我投资医院不单是求得回报，更重要的是参与中国医疗机构的改革和发展，造福于人民。
特此报告，请局领导予以审核批准为盼。
申请单位：桓台骨伤医院
2017年7月28日
12 医疗机构设置选址报告
桓台县卫计局：
本人符合申办医疗机构设置的条件，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》卫生法律的规定的要求，现已选好执业地址，选址情况报告如下： 拟设置医疗机构名称：桓台骨伤医院； 拟设置医疗机构地点：桓台县张北路1094号。
一、机构选址的依据：《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》卫生法律规定的要求，符合区域卫生规划。
二、选址与所在地区的环境和公用设施情况：所在地区建筑业发达、大型生产企业较多，学校、商贸、宾馆、服务业等第三产业发展迅速、经济基础厚实，设施配套、功能齐全，是桓台县的经济、商贸、文化中心。该地区交通便利、顺畅。人均收入逐年提高，在整个淄博市中，属上等水平，并聚集一批高收入人群。
距离本地址5公里内无中医医院，2公里内无社区卫生服务中心，1公里内无综合医院。本院设置后可解决周围地区居民的中医预防保健及基本的诊疗服务。
三、选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系：相邻3公里内无托幼机构、中小学校、食品生产经营单位，符合卫生要求。
四、选址建筑面积和使用面积：建筑面积7500平方米，
13 使用面积6000平方米，可满足开展正常诊疗工作的需要。
报告单位（签章）：桓台骨伤医院报告日期：2017年7月29
日
第19篇：医院岗位设置
事业单位岗位设置工作在XX医院启动
XX市事业单位岗位设置工作自2011年X月XX日动员布置以来，人民医院根据上级文件精神，结合医院实际，按照规定的阶段工作布置，完成各项工作，目前已完成第一阶段学习培训，数据录入工作。
岗位设置管理是实现员工管理由身份管理向岗位管理转变，按照事业单位社会职能，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合事业单位特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度。医院正式在编在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员都纳入此次岗位设置管理范围。
本次岗位设置管理工作分四个阶段：第一阶段是学习培训阶段，成立医院岗位设置领导小组，完成人员数据录入工作，完成时间X月XX日前；第二阶段是上报、审核、核准岗位设置阶段，出台医院岗位设置方案，确定岗位设置个数，制定岗位说明书，完成时间X月XX日前；第三阶段是组织实施阶段，应聘人员根据岗位任职条件提出应聘申请，提交相关材料，岗位设置领导小组及相关职能科室对应聘人员的资格、条件进行审查，确定拟聘人员，并公示聘用结果，聘用入岗者，签订聘用合同，根据岗位兑现岗位工资，完成时间X月XX日前；第四阶段是检查验收阶段，是上级人事部门是岗位设置工作进行检查。
第20篇：二级水手岗位职责
二级水手在水手长的领导下，熟悉和执行公司的安全和环境保护方针，完成指派的工作。看舱值班时听从值班员驾驶员指挥。1.在水手长的安排下，参加甲板部的维修保养工作。2.靠离移泊时，参加系解缆作业。3.装卸作业时，参加看舱值班。4.协助收放引航员软梯、腔梯及安全网。5.在确保安全的原则下，经船长同意，在一级水手指导下学习操航。6.完成上级指派的其他工作。7.在应急情况下，执行应急程序所规定的职责。
