前段岗位职责
推荐第1篇：前段小结
前段小结
自集团开展创先争优活动以来，矿建处党总支紧紧围绕“为科学发展创先进，为矿建跨越争先锋”这一主题，及时召开了班子成员会议和动员大会，传达会议精神，成立组织机构，加大宣传工作力度，制定下发了《在矿建处党支部和党员中开展创先争优活动的实施意见》。为确保活动有序开展，结合矿建处实际，经处创先争优活动领导小组研究，决定采取抓点带面方式把创先争优活动的重点放在机关党支部和杏山、宿松两个项目部党支部，并结合各自的工作特点制定不同的创先目标。
一、机关创先争优工作从加强管理、树立一线至上的思想，进一步完善管理制度，不断提高管理人员的素质入手。矿建处是个仅组建五年的新单位，各项管理制度还不健全，为此我们把创先争优活动同完善管理制度相结合。一是按照集团的总体思路，结合矿建处的实际，制定了“解放思想、与时俱进、强化管理、聚力自强、以煤为主非煤并举、掘采同做、滚动施工、注重创新、稳健发展”的发展思路和“探索机制、适度市场、管好项目、确保双赢”的经营理念。引导职工认清形势，明确任务，增强抢抓机遇、加速发展的使命感和紧迫感。二是重新修改和制度各项管理制度。2010年我们重新修订了岗位责任制和职责范围，制定了各科室主要业务流程图，制订了各种会议制度、党建工作制度、经营管理制度、安全生产制度等，共10大类356项管理制度，并汇编成册。三是不断提高管理人员素质。要求每个班子成员要以“四好”为目标，不断加强学习，提高个人素质，坚持每月两次的中心组学习，按规定召开民主生活会，及时沟通和协调，做廉洁自律的榜样，制定了班子成员现场调研和现场蹲点制度。要求机关管理人员努力做到“四优”，在各自的岗位上努力做好本职工作。坚持干部考核和谈话制度。去年已先后选聘各专业技术人员9人走上副科以上领导岗位，其中80后8人，同时采取座谈、个别征求意见、发放测评表等方式对35名正科以上领导进行考评。活动中注重发挥党员作用，做到重要岗位有党员、主要岗位是党员、关键时刻见党员。去年已有12名党员被评为各类处、公司以上先进。四是坚持人才强企。党总支十分重视大学生的培养和使用。自2009年以来，矿建处共接收42名大学生，我们本着先留住人的原则，对每一批来的大学生对他们进行岗前培训，后到工地锻炼三个月、再到机关三个月循环工作，让他们慢慢适应矿建处的工作和生活环境，并取得良好效果。五是加强对创先争优工作的宣传力度。活动开展以来共悬挂条幅十条，建立宣传栏四个，报送宣传稿36篇，演讲稿14篇。开展了创先争优百题和安全生产百题知识学习竞赛活动。
二、项目部创先争优活动以党员示范岗、党员安全岗和青年突击队为重点。杏山项目部工程施工难度大，四个水平同时提升，三个工种同时施工（土建、矿建、安装），现场施工和生活条件非常艰苦，特别是2010年下半年，甲方又要求提前三个月完工。针对这种情况，为保质保量完成任务。我们在职工中开展了党员示范岗、党员安全岗活动，佩戴统一标识，危险时党员走在前。2010年9月份-480工作面开拓中，出现片岩，稍微一动就下来一大片，一度出现无人愿意干的局面，是生产副经理党员马昭鹏带领机关党员身先士卒，走在最前面，突破难关，充分发挥党员先锋模范作用，在职工中反响很大。事后，有6名职工向党支部递交入党申请书，其中包括分包队长。杏山项目部（共有职工330人）的青工较多（35岁以下占60%以上），根据这一情况，在党支部的统一组织下，挑选青年中优秀人员成立青年突击队（18名队员，其中有10名大中专毕业生），突击队自2010年7月份成立以来，两次参加抗洪抢险，勇于承担急难险重任务，半年共开展突击活动达160人次，在青工中树立了良好形象，得到甲方和友邻单位的好评。通过这些活动的开展有效促进了项目部的各项工作的进展。
三、宿松项目部创先争优活动以创建学习型党组织（党员）开展党员身边无事故，确保安全生产为切入点。宿松项目部是六国矿业的磷矿开采工程，该工程特点是，井下水大，是一个很大的安全隐患。为此党支部在党员中开展了党员身边无事故活动和同心协力抓安全，夯实管理促发展活动。成立了以党员和生产骨干为首的三个学习小组，购买了井下防治水患的书籍，利用业余时间学习。特别是王家岭事故以后，对职工影响很大，为不影响工期，保质保量完成任务，项目部经理侯继兵带领党员、技术骨干，经过一个多月的调试工作，设计一套井下水防治预警系统，只要有一个工作面有突水预兆发出预警，其他工作面的工作人员可以迅速撤离，有效的降低伤亡事故的发生，极大增强了全员安全意识，调动了职工的生产情绪。
通过深入开展创先争优活动，全处党员干部的职工的精神面貌、思想认识和执行能力有了新提高，党组织和党员的凝聚力也在增强，职工队伍稳定，有力地促进了处的施工生产和经营管理。2010年共完成施工产值1.36亿元，年增长率达76%，增幅速度居集团前列。
推荐第2篇：价值远景前段
价值远景前导讲稿
——宁漏勿错，宁短勿长，抛砖引玉，严格按此版本演讲，请勿自由发挥——
各位朋友，晚上好！首先，我代表家和会场，对各位的光临表示热烈的欢迎！（掌声）我叫XXX，感谢我的老师XXX带我走进安利这个美好的事业，感谢家和会场的领导人让我担任这次会议的主持，借助大家的掌声感谢他们！（掌声）
（自我介绍，传统行业以及困惑，如何走入安利）老师说：创业不一定成功，但成功一定需要创业！我满怀理想和梦想，希望通过自己的勤奋努力，创立属于自己的事业。当我在传统行业上摸爬滚打一段时间后，我才发现，有“两高一底”的现象，对人才要求高、就是消费水平高、工资水平相对偏低，埋头苦干一个月下来，最后还是所剩无几。我开始意识到，靠打工，根本无法实现我心中的理想。于是，我产生了自主创业的念头。当我产生做生意的念头时，我首先想到的是“经营什么项目”（开始板书）：
传统生意安利
项目难找√
资金n万85
风险大0
经验摸索有人教
关系复杂×
√
√
就要承担大风险。就算我有奖金，但我是否具备抗风险的能力呢？接下来是“经验”，有句老话说“隔行如隔山”，不熟悉的行业我是不敢贸然去投资的。同行竞争如此激烈，我想请教同行学点经验，几乎是不可能的事情。有句老话叫“教会徒弟饿死师傅”，大家知道中国功夫为什么会失传吗？中国功夫原本有36招，但是每一个师傅都会留1招，传到第36代的时候，就失传了。这只是一个玩笑而已。接下来还有“关系”的问题，如果自己开公司，就必须面对许多政府公众和社会公众的关系。最后是自由、保障的问题，我发现传统行业中，通常是企业做得越大，老板越忙，越没有自由；至于保障方面，市场经济中竞争激烈、弱肉强食，企业说倒就倒了，很难有保障可言。
后来，我的老师向我推荐了一个事业机会，它的项目很好，跟一个世界著名的企业合作，在为它的特约经销商；需要投入的资金很少，只是两位数而已；由于投入资金极少，我需要承担的风险几乎为零；经验方面呢，有经验丰富的老师手把手地教；公众关系这家公司已帮我们处理好，不用我们操心，我们只负责开拓市场和培养人才就够了；而且，这个生意做得越大就越有自由和保障。
也许您会问，真的有这么好的事业机会吗？到底是什么生意呢？这就是我今天要向大家隆重推出的安利事业！（掌声）
为了让大家增进对安利公司的了解，下面我请大家观看一个短片，掌声有请放像师！
（工作人员请擦干净白板，大约5分钟的放影时间后，开灯，主持人上讲台）
通过刚才的短片，相信诸位对安利公司的历史背景已经有所了解。我再补充一组资料，让大家进一步了解安利公司的情况。（板书）
59、
52、90、350万、380亿美元、0负债、Amway、9
2、2.2亿美元、9
5、170亿
安利公司成立于1959年，迄今已有52年历史，在全球90多个国家和地区设立了分公司，现有经销商约350万人。安利公司净资产达380亿美元，0负债。Amway这个商标价值820亿美元，在国际商标局公布的全球10大商标中排名第8位，与安利齐名的有NIKE、纯羊、麦当劳、万宝路、奔驰、可口可乐、IBM，SONY商标价值以780亿美元排在Amway的后面。安利公司于1992年在中国广州经济技术开发区投资办厂，投资额累计达2.2亿美元，95年正式开业。安利（中国）日用品有限公司在中国已走过10年的历程，营业额从95年的几千万，增长到去年的230亿元人民币，给国家上缴的税收达22亿元人民币。，足有200多倍的增长。安利自行研发生产的产品五大系列共450多种产品，有中国南北极科学考察队唯一指定专用的家居清洁系列和个人护理系列，名列世界五大高档化妆品之一雅姿美容化妆品系列，世界第一的纽崔莱营养补充食品系列，高科技厨房用品系列。在许多国家，安利还代理全球近千个品牌上万种世界著名产品，如IBM、可口可乐、奔驰汽车、VISA信用卡、索尼、松下等等。目前，已在中国上市的安利产品有四大系列近200种产品。
下面我产品示范。
安利取得非凡的成功，除了优质的产品外，还有赖于它独特的经营方式。安利的经营方式与传统行业不太一样，它是以“自设店铺+直销商”的模式经营的。比如（板书）：
我手中这支笔，从工厂生产出来，传统行业中，通过要经过“出口商—进口商—大、中、小批发商—最后批发到商场”，顾客通常到商场去购买这支笔。但安利不一样，它把自己工厂生产的产品，直接运到安利在全国投资开设的150多家店铺中。作为顾客，您可以直接到店铺去购买安利产品，但没有价格优惠也没有专人上门服务。另外，顾客可以选择通过安利的直销商，以8折优惠的价格购买安利产品，并且享受直销商提供的一对
一、个性化服务，一旦顾客购买了直销商提供的产品，就等于免费拥有了专业的生活顾问、美容顾问、营养顾问。这种经营模式省略了诸多中间环节，有效地避免了假冒伪劣产品的出现，杜绝了三角债的发生，并且为顾客提供了优质的服务，这种模式，对消费者、直销商、安利公司都是非常有利的。
假如这支笔出厂价5元，传统行业中每个中间环节都会发生工人工资、水电费、管理费、仓储费、运输费等等，加上盈利，每个环节赚20%的毛利很合理（即赚1元），到达商场，价格升到11元。通过直销渠道销售的安利产品的价格同样是11元（反倾销、反不正当竞争法规规定，同等质量产品，价格不能明显低于
竞争对手），那么中间利润就有6元。
这6元利润是如何分配的呢？
首先是投入科研。安利拥有雄厚的科研实力，它在全球设有97间顶尖的实验室，聘请了700多名科研人员，不断研发技术含量更高的产品，安利目前拥有专利526项，还有319项在申请当中，产品质量领先同类产品5-10年。一直以来，安利产品都在自我淘汰、自我提升的良性循环中，根本不会等到市场上同类产品来淘汰。
其次，投入公益事业。安利到任何国家和地区，都实践着它“取诸社会、回馈社会”的承诺。安利在中国10年，公益行为已超过1100次，公益投入超过1亿元人民币。
再次，给勤奋努力的直销商发奖金。安利的奖金制度，有“公平、公正、公开”的原则，被经济学家誉为“完美无缺、无懈可击”的奖金制度。美国哈佛大学在教授“市场倍增学原理”课程时，必然以安利的奖金制度作为经典案例加以剖析。许多优秀的安利直销商，之所以能取得非凡的成就，跟这套迷人的奖金制度是密不可分的。由于时间关系，我无法在这里跟大家剖析安利的奖金制度，请各位在会议结束后，找带您来的朋友详尽地为您剖析安利的奖金制度。
前面，我给大家介绍了安利公司的基本情况，我的介绍只是起着抛砖引玉的作用。为了让大家深入的了解安利事业的价值和远景，了解安利事业与我们的关系，会场今天请来了一位优秀、成功的主讲嘉宾，他传统行业是„„（大概介绍
下面，以热烈的掌声，有请安利（中国）XXX经销商XXX女士/先生！
注意事项：
1、不穿正式服装，不打领带的，禁止上台演讲（此规则适用于所有会议）。
2、平视观众，举止得体，神情自然，面含微笑，不卑不亢，尊重观众。
3、演讲模式化、商业化，凸显跨国企业经销商的档次和素质。
4、请按“引导创业观念——引出安利事业——播放安利影片——补述相关资料——展示产品示范——分析经营模式——销售主讲嘉宾”的框架进行演讲。
5、引导观念遵循“讲他人故事，下自己危机”的原则，这里是“下自己危机”。
6、本文“引导创业观念”所用案例，适合大部分讲师，不同背景的讲师，可根据自己情况进行讲述，但务必将观念引导到位。
7、介绍主讲嘉宾和讲座课题遵循“题重人名”的原则：即“主题”、“重点”、“人物”、“名字”。简要介绍其传统经历、进入安利环境后的改变与成就，销售到位。
8、板书要求书写工整，字体适中，章节分明，书写内容不必过于详细。
文中关于安利公司的数据指标在不断改变，如有新的数据公布可按新数据演讲。
9、时间控制在30分钟。
推荐第3篇：安利公司前段
安利公司前段
安利公司是世界上知名的日用品生产商和销售商，英文名字叫Amway。成立于1959年，总部设在美国的密执安州亚达城，当时由两位有志青年 理查·狄维士和 杰·温安洛在自家223平方米的地下室中，仅以一款产品LOC，中文名字叫乐新多用途浓缩清洁剂，当年就创下了50万美金的年营业额。
经历了50年的发展历程，安利公司已经成为占地面积43万平方米，生产线延绵2公里，产品行销90多个国家和地区，拥有固定资产385亿美金，无形商标价值820亿美金的一家跨国企业。全球拥有1.3万名员工和390万名营销人员。公司拥有8架飞机组成的商务机群、还有500辆大型卡车组成的运输车队。在加勒比海拥有自己的圣彼得岛度假村和格兰花都大酒店。拥有自己的奥兰多魔术队及企业号油轮。并且在十大世界知名品牌中，安利占居第八位，第九位是索尼，第十位是阿迪达斯，日用品行业仅此一家，世界私人企业500强排在第23位。 国际商标局十大品牌
1耐克2纯羊毛3麦当劳4万宝路5奔驰6可口可乐7 IBM8安利9 索尼10阿迪达斯
产品是企业的基石，安利公司追求精益求精，尽善尽美。在全球设有97间高科技实验室，聘请了710于位科研专家，对产品夜以继日的开发、研制和生产。并与全球75所知名学府中的245位科研人员保持密切的联系，对产品进行跟踪抽样调查研究，所以产品领先同类产品3至5年，安利公司现已自行生产的产品有450余种，共分五大系列：
推荐第4篇：前段德育工作总结
前段德育工作总结
学生处
黄立辉 老师，同学们：
上午好！
从开学至今，已半个学期了，利用这个机会，就德育工作及学生管理等到方面的工作作个总结性发言。主要讲四个方面的问题：
1、德育办在前段完成的工作；
2、前段是间所取得的成绩；
3、依然存在的部题；
4、对全体学生的几点建议与忠告。
一、前段完成的德育工作
8月份：新生军训及军训汇报表演，全校性校园大扫除，手机禁用公告及实施。新生入学须知的学习与考试。
9月份：学生会各部门的成立与纳新，寝室的安全排查与寝室一进一出制度的完善，学生形象仪表检查，
10月份：学校举行新十一届田径运动会; 学校有代表参加沅江市与益阳市组织的市运会，并取得姣好成绩; 学校篮球队代表学校参加市中学生篮球赛; 为提高学生的对突发事件的应对能力，学校在中旬组织了一二年级学生的安全疏散演练及交通安全知识的有奖问答;团委组织了书法比赛、国庆及我的中国梦的征文比赛并颁奖。 11月份：针对女生中存在的一些突出问题组织召开了女生会议 所有这些工作都是围绕我们学生的健康成长而开展的。在以后的学习与生活当中，我们德育办将结合学校实际开展更多的丰富多彩的活动，制定更加完善的制度与措施。
二、德育管理工作取得的成绩
1、学生的整体素质提高了：主要表现在两个方面，一是经常有拾金不昧、助人为乐的优秀事迹发生在我们的身边，如我们学生处的日志上已有三张银行卡，两张饭卡，2块校牌及一个
的拾物登记，二是自习纪律、就寝纪律较好，迟到现象也大幅减少。
2、学生的精神面貌大有改观：主要表现在，一尊师爱校，能经常听到学生对熟悉或不熟悉的老师的问候，虽说是简单一句“老师好”，但能够反映出你——聪明伶俐，彬彬有礼。二是早操、课间操的做操质量提高了，同学们有了精、气、神。
3、校园的环境比以前亮丽了：我们现在教学班级减少，但环境区未减少，所以各班的责任区都相对校大，任务校重，但大多数班级在班主任或卫生委员的督促下都完成得很出色。
这里结合学校的德育管理细则与班级评比评分标准，对一些优秀班级与个人提出表扬：
(1)8月份优秀班集体:C346 C347 C353 C356 C359 C360 C363 C370
9月份优秀班集体:C344 C347 C360 C363 C364 C366 C370
10月份优秀班集体:C340 C344 C353 C360 C363 C370 其中有360 363 370连续三次获得优秀班集体称号,C353可以是作为我们男生班的楷模,仅在9月份失去这个光荣称号(只是因为个别同学的行为不当,应感到内疚) (2)个人优秀典型: 学习典型: C352曹典 姚昕 C353C彭民冬 黄浩宇 陈亚冬 罗俊翔 C356 刘雨柔 贺旋 C359 李露 何雯 C360 肖丽桃 金媛 李伟琴 C362 明玲 孙婷 曾敏 C363刘候军 刘甜 C364 陈威 潘磊 张海清 易巍 C365尹紫娟 徐鹏 C366 罗瑞 曾雨 C368 秦勇 章雨 C369 杨威
周禹名 C370刘丹 欧仁 C371 鲁静 刘煌 C372谭斌
段景斌 C373欧紫瑶 蒋雪冰 成萌
这些同学都有一个共性:他们学习刻苦认真,成绩优秀且有远大的志向与目标.进步典型:
C352 孙文斌 彭有为 曾正雄 姚骏 欧军 吴泽宇
C353 刘瀚 康旭 C356 周宇
毛锋 陈港回 张小平陈玲
龚坤
C359秦雪儿 方国文 C360吴敏敏 王希婷 陈姣 吴盛
黄晶
周丹
C362 赵倩 胡瑛 朱晶
C363曾倩 罗诗宇 C364黄文 毛洋 凌雪峰 孙一
袁汝培 叶定威
C365彭思凯 唐素 C366 彭世超 徐世权 C368 王刚 周泉江 曹铸 赵子豪 C369李泽宇 李翔 C370 王继涛 戴宇婧
C371陈思敏 王佩
C372 谭娟 江鑫 谢宇
胡蓉
C373张洪 陈宇佳 龚培榕
从这部分同学可以看出:只要你时步了,不管是学习上还是在纪律观念上,我们的老师和你周围的同学都是能看得到的..如C352班的6位同学的评价是:他们就像一群逆流的鱼,从逆流中做到了顺流中没有做到过的事情,真正的做到了班上的三敢-------敢拼\敢想\敢做.尊师爱校典型
:C352 李正华 唐文武 C353 郭晨武 邓文 冯聪 田新宇 C356 陈旺 曹礼佳
孙功量 高晶 王佳喜 龚丹
C359 蔡旺 张文杰 C360 卜子怡 李喆 刘雨庭 孙小蕾 姚鑫美
邹晨 C362 李舟 谢洋红 胡志玲
C363 许静 陈赛男 刘阳 C364 袁波 胡玄 彭琪 宋思瑶
尹俊 陈宇 孙建勋
C365赵喜
罗赐鑫 臧迎香
C366 周志超 欧阳世成 C368张军 李鹏程 曹浩 黄维 C369叶晨昕 廖灿
C370 吴曼玉 王阳 蔡文广
C371 胡瑶 胡坤颖
C372黄盼 方世义 李思 C373 成艳 陈雨晴 蔡刘培 隆思思 郭理梅 王瑶
又如C352杨丰 C353 汤欣 郭锦 袁淇超
C356 苏
波 蔡超亮 夏晨亮 C359 周钰枝 宋灿 C360 李孟姣 王佩 王诗雅 周倩
C362胡西 杜列希 曾双 C363张敏 吴凡 C364 高威 江力 李慧娴 刘超 C366刘泽文 C368王旺达 刘习祥 徐峰 C369 杨龙 毛正
C373的李艺旋 黄婷 满缘 杨敏 罗小凤 邓妮 他们工作积极主动,有很强的集体荣辱感,时刻想着集体的名誉,帮助身边弱小的同学,为他们提供方便.还有如C365 徐鹏 赵龙是专业学的的典型与高手 C368 黄思明 何佳豪 王港 知错能改,进步很快. 但
C366 秦彬 刘璇 不求上进,多次严重违纪仍不知悔改 ,表现极差.
三、依然存在的问题
成绩不小，但问题也不少，有待同学们在今后的学习与生活中不断提高认识、不断完善自己。下面分几个方面阐述
1、卫生意识：(1)老是有那么几个班级卫生打扫不及时，拖拉。
(2) 维卫意识不强，乱丢乱扔的现象屡禁不止。
(3)寝室内务、卫生状况较差，一年级男生楼的做得最差，请寝室长担负起责任
2、学习态度：(1)学习态度不端正，纪律意识不强，主要表现在非室外课时在操场上、商店里 或围坪边游荡，
(2)上机课或是投影响室课要么不拿书，要么是半天半天还在教学楼。
(3)上课注意力不集中，有睡觉的，有看网络小说，鬼故事书的。
3、行为习惯：(1)个别男女学生手脚不干净，偷袜子、内裤、裤子、鞋 子、零食、钱
(2)同学之间喜欢开玩笑，但不注意分寸，开过了头，导致红脸或大打出手的
(3)同学中有那么一种歪风——男生成群去看姜女，女生结伴找帅哥，爱姜之心 人皆有之，但对这些男生女生来说是不是有点过分了（还有更过分的），男女学生之间樊攀姐弟关系、兄妹关系的大有人在，而这种关系他父母不知道；还有个别女生与外面社会青年有那么一种说不清，道不明的关系，而这层关系往往会把你引入万劫不复的深渊。
4、纪律意识：(1)部分学生纪律观念淡薄，作风散漫。抽烟、打架、翻墙他样样有
(2)个别学生星期日下午或收月假不按时返校，呆在外面上网。严重的是结伴外逃，10月份、11月份边续两起女生外逃事件在学校造成极为恶劣的影响。（在学校不知情或是未经学校允许的情况下学生外出，学校不承担任何责任，反而是你的父母担惊受累，还要蒙受经济损失）
(3)谈情说爱的现象，冲撞校门的现象
5、手机使用问题，部分同学对学校的这种做法不理解.
6、公物爱护问题：教室铁门，寝室的门窗、柜子，宣传栏，灯等到处都有我们学生留下的脚印痕迹
四、几点忠告
1、要有一颗善良之心，仁爱之心、感恩之心（三个片断） （1）学校原一捡垃圾的老妇人，屋顶被砸
（2）开学之初，有好多学生家长到校送子女来校上学，年龄、穿着上、、、、、、、、
（3）我们的班主任老师（何慧波、黄风琼、蔡爱先）付出的是伟大母亲般的爱、、、、、、、、
想想我们身边的这些人和事，你有什么理由抛弃善良，不去感恩！
2、不能单一的以自我为中心，要多想想别人的感受，要心怀坦荡 (1)当你做错了事情或者与同学发生矛盾时……….(2)个别学生在网上发布不正当言论,诋毁学校,破坏学校的名声,须不知你也是职业中专的一员.3.要有正义感
当遇到一些弱小受到欺侮时,你是否站出来了……,当一些不正之风正在你的眼前滋生和漫延时你是否指出他的不对或告知了老师.其实你的这些做法不是在敌视他,为难他,而是在帮助他.
4.要有正确的审姜观，价值观
(1)我们现在的学生的衣着,发型正在与社会赶潮,不符合一个中学生的标准
(2)同学们看的电视,读的书本偏向于那种低级趣味的,瞬间刺激的.建议:中央台的一些科普频道,教育和体育频道.意林,读者等.(3)还有一些学生崇尚的对象偏激:女生就只看那个的衣服漂亮,那个穿金带了银,涂脂抹了粉.男生就只看那个”有屌型”, “高富帅”谁都想当,谁都想找,但你凭啥?就凭你现在?
请同学们给自已定好位,把好方向.从现在做起,只要做到一天天在进步,那么,我相信-----你的愿望只要定得实在那也一定会实现.
谢谢
2013-11-25
推荐第5篇：前段工作回顾
一、前段工作回顾
今年以来，按照综合治税工作要求，为及时掌握企业经营情况，强化税源分析和监控，于三月份建立了县综合治税信息平台，对业务人员采取集中授课，分别指导、现场办公等形式进行强制性入轨培训，使全体操作人员在30年内精通业务，熟悉操作。通过大力推进综合治税工作经过各成员单位的协同努力，现在综合治税工作已进入健康有序运行状态。一是国税局1－9月份。。。。。；二是地税局1－9月份。。。。。。。；
二、目前存在问题
1、思想认识不到位。个别单位没有大局意识，对综合治税信息报送不及时，有的还不配合，
甚至还不知道本单位是综合治税领导小组成员单位。导致信息不暢，渠道不通，影响了财政、税务部门对涉税信息的㧧理和税源排查。
2、人员落实不到位。一些部门对已经确实的信息报送单位和信息员，不经同意和完盖交接
手续就随意调整人员，致使信息报送工作脱节，有的甚至
三、四月信息没人报送，没人过问。影响了综合治税工作的有序开展。
3、信息质量有待提高。部分单位报送的涉税信息内容不全，表格不规范，空白现象较为突
出。不利于财政、税务部门二次加工，影响了税源信息的 选。还有部分信息重复报适，导致数据利用出现偏差，影响利用效果。
三、几点建议：
1、财政、国税、地税例会制。建议每月税收申报期结束后，开一次综合治税工作信息会办
会，由财政召集，国税、地税部门参加。研究本月涉税信息比对、利用情况，总结经验，查找不足，解决运行当中的现实问题。
2、国地联动，堵塞漏洞抓税收。目前，全县23个乡镇便民开票点均已形成了资料传递、
信息共亨、合署办公的良好局面。从而堵塞了漏洞，增加了收入。如青阳镇开票点1－9月份附征城建税、教育附加、所得税等已达135.98万元。但属于重要窗口的泗洪县行政审批中心的国税、地税并没有做到这一点。所以，我们建议：地税局应在行政审批中心国税窗囗设立地税开票处；如果能实现对接，地税收入仅此一项就能增收税收收入500万元以上。
3、综合治税办公室要根据工作实际，第季度出一次综合治税工作通报。
推荐第6篇：地税局稽查局前段工作总结
xx县地税局稽查局前段工作汇报材料
2011年1至8月，在市稽查局和县局党组的正确领导下，xx县地税稽查局以科学发展观为指针，坚持依法治税，整顿和规范税收秩序；坚持科学管理，提升工作质量和效率；坚持服务征管，发挥“以查促征、以查促管”作用；坚持和谐发展，构建和谐征纳关系与和谐的干部队伍，认真落实岗位目标责任制和执法过错追究制，以强责增效为举措，切实加大稽查、处罚力度，有力打击了税收违法犯罪活动，各项工作齐头并进，达到了预期效果。今年1至8月，我局计划检查及专项检查共检查纳税户xx户，查补各项收入xx万元，其中：税款xx万 元，罚款 xx万元，滞纳金xx万元，其他费金xx万元。已入库各项收入xx万元，入库率为 xx %，有力地打击了偷逃税行为，捍卫了税法的尊严，促进了全县收入任务的顺利完成。回顾前段时间，我局主要做了以下几项工作：
一、以精心选案为突破口，确立了全年稽查工作重点 年初，我局通过对纳税人综合财务信息、纳税情况等的分析，结合各征收单位提供的建议稽查单位名单，确定了xx户日常稽查的纳税人。根据市局的安排，并结合我县实际，除资本交易项目和广告业外，我局还确定了钢铁冶炼行业和小产权房开发为今年的专项检查项目。通过选案分析，找出了我县地税目前征管环节的薄弱点，将改变餐饮、旅店行业税负过低，房地产开发企业及小产权房开发日常征收管理不规范，钢铁冶炼行业征管难的问题作为今年稽查工作的重点。确立工作计划和工作重点后，我们在安排稽查工作上做到有的放矢，
选案部门将总体工作计划和各月稽查计划分到各稽查小组，各项工作做到早计划、早布置、早落实。各个案件实行主查人员负责制。以案件质量为考核目标，把提高办案质量作为今年稽查工作的一项重要工作来抓。
二、以查办大要案为手段，提振了稽查的威慑力
查办大要案，以维护法律尊严、坚持依法治税、确保税负公平、促进社会和谐，这是我们稽查查部门的首要任务和主要职责。今年我局通过精心选案，创新稽查方法，在信息中心专业技术人员和县公安局经侦大队人员的配合下，查获了几件有明显违法手段的案件。如：我们查处了xx县xx大酒店xx元经营收入不入账，少列收入，进行虚假纳税申报的行为。该酒店经营收入部分入帐，酒店管理软件电子数据异机备份，稽查人员突击检查时，软件使用人员采取手段删除服务器数据，最后经我局信息中心专业技术人员查获备份数据并还原数据，才查出了该酒店少列收入收入的行为。该案查补税费xx万余元。又如：我们查处了xx县xx房地产有限责任公司采取签订虚假销售合同隐瞒房屋销售收入、销售商铺一次性支付给业主的返租款直接冲抵商铺销售款等手段少列收入xxx元的行为。虽然该案件正在处理中，但预计可查补税费xx万元以上。再如：我们查处了xx县中心医院以医疗支出——购置设备等名义支付专科门诊承包人承包收入规避个人所得税行为，最后查补个人所得税xx万余元，该单位最后查补税费xx余万元。通过对典型案件的查处，我们既顺利地完成了县局分给的收入任务，又实现了单个案件查补税额较以往有较大突破，也打
破了xxx地税近10年来单个稽查案件查补税费无超过100万元的历史。同时，也达到了“查处一个，威慑一批”的警示效果。
三、以税收专项检查为载体，加大了行业税收整治力度 2011年前8个月，我局按照市局和县局的部署开展了专项检查和专项整治活动。首先，我们制定了较详细的专项检查工作方案，成立了领导小组，进行了专门的业务培训，除国家税务总局部署的专项检查项目外，我们还根据本县的情况确定钢铁冶炼行业和小产权房开发为自己的专项检查项目。其次，对国家税务总局部署的资本交易专项检查项目进行了调查摸底，组织了相应的业务学习。我们与县工商行政管理局取得联系，从工商营业执照的登记资料和变更资料入手，初步掌握了县内资本交易的一些情况。但由于机构改革的影响，该项目的专项检查没有取得明显成效。第三，检查小产权房开发项目 3个，查补税费 33.4万元。发现该行业存在主要问题是：普遍存在先购买集体所有制土地进行开发，待确定销售对象后，再到国土部门办理土地使用权证，将确定的销售对象人员变为土地使用权人，然后以合伙建房的形式出现。普遍存在不按规定申报缴纳销售环节税款的现象。第
四、为检查《xx县钢铁冶炼行业税收管理暂行办法》的贯彻落实情况，我们检查了钢铁冶炼行业纳税人xx户，查补税费xx万余元。第
五、组织开展了打击发票违法犯罪专项行动。与征管部门对 xx户行政事业单位或企业的发票使用情况进行了检查，检查发票659份，发放发票真伪识别宣传资料1000余份。对三家小型印刷厂进行了检查、宣传。虽然没有发现制造、开具、购买、使用假发票的违法犯罪
行为，但在规范发票管理秩序，宣传发票知识，提高公民守法诚信意识，特别是对提高取得发票的单位识别发票真伪的意识起到了很好的作用。
通过开展专项检查，进一步规范了行业税收秩序，特别是对我县小产权房的开发项目的税收征管起了示范作用。
四、以提高业务技能为导向，拓宽了稽查业务培训范畴 新形势、新任务给我们稽查人员的素质建设提出了更高的要求。为适应新形势下的稽查工作，我们制定了较长学习培训计划。即通过三年的时间，使我局现有的稽查人员能熟练掌握财税知识，熟悉现代企业会计准则，能够准确运用税收法律和税收政策，掌握电子查账本领，能够运用电子查账技能对电算化会计单位进行数据采集和分析，能运用好湖南地税大集中软件稽查模块各项功能。为此，采取了多种培训形式来开阔稽查人员的视野，拓宽稽查人员的知识面。一是我们积极组织稽查人员参加省、市、县局举办的各种培训，不放过任何培训机会。今年我们组织全体稽查人员认真参加了省局举办的稽查业务视频培训和市局组织的轮回大培训。二是组织稽查人员到稽查业务先进单位参观学习，交流经验。三是通过合理安排稽查任务，稽查人员有机会接触各种类型的纳税人，以便于他们在实践中学习，全面掌握稽查方法，克服眼高手低的弊端。四是给稽查人员提供系统的学习资料，并组织集中学习和自学相结合，理论学习与实践相结合的办法，使稽查人员全面系统的掌握稽查业务。今年4月份，我们用了近xx元为全体稽查人员每人购买了一套包括《税务稽查管理》、《税务稽查
方法》、《税务稽查案例》、《税务稽查审计型检查工作底稿指引》、《企业会计准则讲解》等稽查业务学习用书，并要求他们全面系统学习。同时，我们还提请县局购买财务软件供稽查人员学习模拟套账，熟悉软件界面，掌握电子账务基础。五是我们邀请信息中心专业技术人员为我们讲解现阶段企业利用电子账务偷税的一些常用手段，并经常向他们请教相关知识，以便于我们在稽查工作中运用好稽查方法和手段。
五、以党风廉政建设为抓手，树立了稽查人员公道、正派的形象 2011年，我局以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，狠抓了廉政知识和党建政纪的学习，并组织了相关业务考试。还围绕党风廉政建设，进一步完善了《岗位责任制考核办法》、《主查员制度》、《调查取证制度》、《税务案件限时办结管理办法》、《案件回访制度》、、《廉政建设制度》、《政务公开制度》、《保密制度》等一系列制度，实行案件责任追究制，明确岗位职责，严格目标考核，按季考核兑现。除此之外，我们还开展了廉政警示教育，廉政戒免谈话，网络评廉等活动，使稽查人员管有制度，行有监督，时刻保持清醒头脑，主动用廉政纪律约束自己的行为。
在检查中，我们积极推行税收自查，并给予相应的纳税辅导，在纳税纳税辅导中宣传税法，实行“三公开”，即公开稽查程序、公开稽查相关法律依据、公开稽查廉政制度，让纳税人明明白白接受检查。通过推行税收自查，以辅助查和“三公开”活动，大大的改变纳税人对稽查“不是查就是罚”的不好印象，减少了稽查人员的威严面孔，
体现了人性化执法，也无形中提高了企业的纳税遵从度，改善了税企关系。
回顾前段时间的工作，我们存在以下几个方面的不足：
1、稽查人员的年龄结构欠合理，人员过少，业务知识老化，没能及时更新，稽查人专业知识不全面。
2、稽查信息化建设相对滞后，不便于稽查管理。
3、稽查人员会计电算化知识不够，纳税人会计核算软件无从在地税部门备案，造成调取电子账务困难。
4、由于今年的机构改革，人员面临调整 人心欠稳定，专项检查成效不大。
下段工作的打算：
一、统筹安排好后段时间的工作，按年初的工作计划保质保量地完成计划任务，强化考核指标，把由于今年的机构改革原因落下工作补上来。
二、进一步搞好调查摸底，力争在资本交易项目上的专项稽查有突破。
三、创新稽查方法，对列入计划的案件进行深入细致地检查，争取在查办大案方面取得更大的成效。
四、抓好四季度的学习计划落实，坚持计划学习不动摇。
五、抓好干部的思想政治工作，把干部的思想统一到下阶段的稽查工作上来，把机构改革创造的活力激发出来，不折不扣地完成县局党组部署工作任务。
二○一一年九月十四日
推荐第7篇：财政局前段群众工作汇报
君山区财政局前段群众工作汇报
在区委的正确领导下，严格按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧密结合实际，精心组织实施，整个活动稳步推进，效果明显。在区委群众工作开展以来，主要做了以下工作：
一是加强领导。为加强对群众工作的领导，先后3次召开领导小组会议，听取情况汇报，研究解决突出问题。同时组建了指导小组，强化了对各股室、二级机构的具体指导和督促检查。设立了信访接待室，在局办公室悬挂了群众工作组织机构和群众信访工作领导值班牌板。及时开通了群众举报电话，设立了群众举报箱。
二是营造氛围。注重以正确的舆论导向引导人、鼓舞人，深入推动活动开展，在局机关大厅开辟了群众工作宣传专栏，制作了民情调查手册和民情调查情况问卷，在局大门口悬挂了横幅，在局院内设立了两个钢制专栏，制作了永久性标语，设置了开展群众工作永久性宣传板报。
三是开展特色活动。推出了党建“对接、互助、共建”、“联系困难家庭、帮扶困难群众”、“建设‘五型’机关、争做‘五型’党员”和群众工作“五比五创”等四项特色活动，既增强了党员的党性意识、责任意识、模范意识、服务意识，
又增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力、吸引力。结合实际和年度工作目标，在创新活动载体上动脑子、下功夫，实现活动与工作两不误、两促进，有力助推了群众工作的深入开展。5月份期间，各党员联系各自的群众朋友纷纷开展走访活动，深入走访贫困党员和群众，送慰问金4600元，进一步拉近了与群众的距离，得到了社会的普遍赞扬。5月中旬抗旱期间，从局领导到普通党员，全部都下到了受灾村镇，现场指导参与抗旱。7月份邀请老党员到局机关开展昨天，聆听他们的心声、听取建议、排解难题。
8、9月份局班子成员都到各自联点的群众对象家里走访十多次。特别是在做西城拆迁征地户白冬初夫妇的拆迁工作中下了很大的功夫，经过17天的周旋与攻艰，完成了这一艰巨任务，于8月12日达成签字协议，第一个完成区委交给的任务。在活动中，各党员干部始终把为群众排忧解难作为创先争优的最大实践。
10月13日
推荐第8篇：经管学部宣传部前段工作总结
前段工作总结
——经管学部宣传部
承担着学校精神文明建设，提高校园文化建设，加强大学生思想道德建设的重要任务，唯我宣传。宣传部是学校对外宣传的窗口，沟通学校与社会的重要媒介是学校宣传工作的重要组成部分回顾这个月的工作，经管学部学生会举办了不少活动。作为宣传部这个特殊的部门，我们的工作自然是不轻的。下面我对宣传部这个月的相关情况做一下总结。
一．信息采集编写新闻稿。信息采集一直是我们宣传部活动的重点。这个月，我们主要对新生辩论赛、经管学部学生会篮球赛以及各种招聘会、大学生无偿献血等一系列活动进行了相关信息的采集。相对于以前而言，新闻稿的及时性和质量都得到了很大的改善。其中，在东方院网发表新闻稿件12篇，在湘农青年网发表稿件16篇。
二．召开部门会议，采取责任分工制。由于宣传部任务较繁重，于丰泽一栋南二二七召开了部门会议，并对工作进行明确分工，分为宣传组和编辑组。这是为了避免因工作上意见不一致而引起的纠纷，同时也是从工作效率角度考虑的结果。 三．策划举办“感恩”活动，积极配合其他部门工作。由宣传部、制作部、网络部承办的“感恩于心，回报于心”系列活动涵盖了学生会内部作文赛、涂鸦大赛和涂鸦作品的评奖评优，获得了广大同学和老师的一致好评,在校园内引起不小的反响。在此期间宣传部也为其他部门提供了力所能及的帮助。如：协助制作部制作展板、帮办公室装修以及在其他部门举办活动时提供帮助。 四．及时更新宣传网页。网页是全校师生了解我部学生会的一扇重要的窗口，其质量的好坏直接关系我部学生会的形象。每天我们都会及时更新网页：上传新闻稿、会议记录、工作总结等，以确保大家在第一时间了解学生会动态。
下个月，宣传部在做好本部门的工作的同时将重点完成下列目标：
① 完成“自强之星”吴丹的采访稿。
② 完善宣传委员的文件，开学部各班宣传委员会议。
宣传部陈柯芊范孝磊
推荐第9篇：常河小学前段工作总结
常河小学前段工作总结
为了进一步发扬工作成就，发现工作不足，便于在后段更好地推进整体工作，现将本学期所做工作进行小结。
一、师生情况 教师28人，
在校学生596人，其中女302人，本学期教师到岗及时，工作负责认真，各位教师接受任务诚恳，工作十分负责。全校教师队伍整体良好，团结和谐。
二、具体工作
1、按时开学。2月25日全体教师到校。利用晚上办公时间制定学校各处、教研组及学科工作计划，使学校各项工作有章可循。25日报到。
2、规范收费行为。公平对待“两免一补”政策，严格管理各班代收费标准，杜绝多收费现象。公平、公开选定免磁带对象。
3、整理环境，清除垃圾。按时分发教科书和作业本。 26日上午，全校对新转入学生进行了摸底测试，各学科严格评审学生作业。并对未完成假期作业的学生采取推迟报道注册的办法督促完成。27日，全校开足开齐了所有学科，所有工作步入正规，秩序良好。
4、无规矩不成方圆，因此学校始终不放过制度建设，完善各部门工作计划，包括少先大队部、校园广播、教师培训、留守儿童活动安排等。以教师的早操和学生的早读为每一天工作开好头。
5、2月38日上午利用晨会时间，全校进行了新学期典礼大会，会上学校针对新学期工作，进行了安全教育，常规教育、新生入学教育。并专门召开班主任工作会议，要求各班以常规教育和安全教育为重点，再次开好班会。
6、为了加强校园文化建设，学校购置了两个宣传栏，两块黑板，定期组织高年级学生进行更换，并对各教师重新进行了布置，校务会在第四周星期三进行了督评检查，收效良好。
7、学校在第四周和第八周分别对李燕娥、常磊所执教的语文和数学课教学进行了观摩，收效良好。第七周学校专门组织对教师进行了安全教育，观看了防灾减灾宣传片。
8、第八周分组对各类作业教案进行检查，学校对检查中发现的问题和不足在教研会议上及时进行了反馈，并责令其查漏补缺。
9、本学期学校坚持制度管理和人文管理结合，做到“无情管理，有情待人”，实行教师工作周考核，每周例会公布上周考核结果，注重过程管理，充分调动教师工作积极性，倡导教师充分利用学校资源，教师能主动上网制课件，运用多媒体上课，借阅图书，使用教学设施，本学期多媒体课已超过12节。各班发挥“流动书箱”的作用，借阅学校图书，来丰富中高年级的阅读空间，利用“留守儿童之家”的资源丰富学生的课外活动。
10、教师的政治学习和业务提高相结合，定期组织教师政治学习、开展创先争优活动和业务培训工作。
三、安全工作重于泰山
1、我校一直重视师生安全，开学初各班进行了安全教育课一节，值周员每天强调安全，重点抓了路队安全，路队实行路队长负责汇报制，监管教师巡逻制、领导不定期督察制，特别是活动安全，学校一直要求教师及时组织学生活动，参与学生活动，杜绝“三无”（无组织、无纪律、无教师），对各个班级实行安全工作一票否决制。
2、为了加强对寄宿生的管理，学校进行了摸底造册，进行分片包干，校务会各成员直接负责。
3、除早、中、晚以外，为了安全期间，学校实行封闭式管理，值周组不分昼夜进行值班。
四、存在的问题
1、各个班级有部分学生学习不主动，节假日、家庭作业完成不够。
2、阶段性请假教师多，对学生管理和正常教学有影响。
3、学生课堂作业负担重，重数量，轻质量。
五、努力方向
1、寻找学生不主动学习的根源，重视课堂教学的趣味性，让每位学生爱学习。
2、严格管理教师请假，尽可能大事少请假，小事不请假，确保教师不欠学生一节课。
3、合理安排学生各科作业，尽可能减轻学生负担。
2011年5月12日
常河小学前段工作总结
2011年5月12日
推荐第10篇：社区经济办公室前段工作汇报材料
社区经济办公室前段工作汇报材料
我区的社区经济工作，在区委、区政府的领导下，在国、地税的大力协助和财政局及各办事处的全力支持下，主要开展了以下几项工作：
一、主要工作
（一）调查研究，统一思想
年初，在总结去年工作的同时，根据工作需要，
付主任带领社区经济办的同志走访了国、地税和各办事处及部分社区，从社区经济工作现状、存在的问题、以及对搞好社区经济工作的想法和建议等几方面进行了调研，并将问题和建议进行了梳理，对2012年的社区经济工作有针对性地提出了“六个到位”, 对下步工作提出了四条建议。
（二）核查户数，完善数据库
针对各办事处存在重复户问题，组织办事处经济
办对各社区的户数进行核查和认定，进一步核对了区、办事处、社区三级数据库，并将摸底调查情况用统一模式录入微机，为确定存量、核算增量、核对变量、计算奖励额度打下基础。
（三）开展培训，提高社区干部工作能力
对各办事处经济办的工作人员进行了培训。在实
际工作中，对办事处经济办工作人员从数据汇总、对
比分析、具体测算到核对核查进行了实际培训，使他们既学到了工作方法，提高了分析问题、解决问题的能力，又及时了解各办事处经济运行情况，在理论和工作实际上有所提高，为社区经济工作打下了坚实的基础。
（四）核对数据，统一计算
一是经过努力，社区经济工作取得了明显效果， 2011年两个办事处合计认定747户，税金4340万元，其中：阳明办548户、税金2531万元与2010年548户、税金1523万元同比计算增幅66.2%；前进办199户、税金1809万元与2010年199户、税金674万元同比计算增幅168.4%，增长率达到50%以上。
二是财政局按照《阳明区加强企业分级管理加快
社区经济发展暂行办法（讨论稿）》中考评奖惩办法的规定，计算了各办事处分成奖励额度。2011年两个办事处协税护税企业合计1131户，税金2162万元，其中：
阳明办833户、税金1346万元与2010年833户、税金1029万元同比计算增幅33.7%。增收98万元，新增3户，增加全口径税收10万元，经费分成计算可分得56万元。
前进办298户、税金816万元与2010年298户、税金588万元同比计算增幅38.72%。前进办增收64万元，新增26户，增加全口径税收70万元，经费分
成计算可分得52万元。
（五）积极协调，对比分析
为了进一步推动社区经济工作，准确的反映各办
事处协税护税企业税收情况，社区经济办积极协调财政局和各办事处财政所，对财政局提供的《阳明区国地税局2012年1—9月份重点税源汇总表》等进行了汇总，并与办事处财政所提供的两办2011年企业名单进行了对比， 2012年1—9月两个办事处纳税企业合计593户、税金232万元，其中：阳明办442户、税金187万元；前进办151户、税金45万元；与2011年1131户同比计算户数减少52%，其主要原因是由于纳税起征点调整导致户数减少。
（六）统筹安排，为新经济组织做好服务工作
按照区政法委新经济组织服务管理工作会议的安排，重点做了以下几项工作：
一是按照会议的要求各办事处、社区成立了经济办和社区经济领导小组，在完善组织机构的同时把为企业服务的责任向办事处、社区延伸。
二是分别到阳明办、前进办的经济办和财政所开
展调研，对社区新经济组织服务管理网格化工作进行了认真的研究，明确了办事处、社区开展网格化工作的基础数据库，下一步落实每一名社区干部对应的企
业，实现服务与管理的全覆盖。
二、存在的问题
一是个别办事处领导和社区干部对社区经济工作
的内涵认识不到位、思想解放程度不够、工作思路没有拓宽、有的干部对社区经济工作持等待和观望态度。
二是相关部门的关系还没有理顺，办事处财政所
国税局、地税局联络员为兼职，两头工作，有事临时凑在一起，没事看不到人，相互沟通不够。
三是部门之间协调有待于加强，社区经济办协调
国、地税提供相关数据时，国、地税拒绝提供，只对财政，造成工作流程不顺畅。
四是对企业服务不到位，实际工作不够深入，有
的只知道在上面搞数字，不深入到企业服务，还有的对辖区内企业的位置掌握不准确。
五是办事处和社区在社区经济工作上存在脱节现
象，有的社区干部认为奖励政策与社区无关，有的认为关联不大。
六是由于统计口径不一致，社区经济办与财政局
的统计数据有出入，在一定程度上影响了社区经济工作。
三、下步打算
以探索街道财政体制改革，调动办事处、社区参
与经济建设的积极性和主动性为工作重点，确保“六个到位”。
一是奖励政策落实到位。应按照计算的奖金额度将奖金足额发放到办事处，并兑现到社区干部，从而调动他们的积极性和聪明才智。
二是工作制度落实到位。一要建立健全各项工作制度；二要加强相互间的沟通交流；三要建立税源管理台账和数据库。
三是信息共享到位。建立一个可供部门间交流交换、对比分析的信息网络平台，通过这个平台达到信息共享。
四是依法管理到位。深入开展综合治税工作，进一步清理、规范辖区内异地经营和无照经营行为，对未办理税收登记手续先行开业的、已达征税起点不纳税的和常年拖欠税款的企业，按属地由办事处管理，全部办理工商税务等相关登记，达到纳税标准依法收缴税金。
五是培训提高到位。结合社区经济工作的实际，加大学习培训力度，通过学习培训提高提高社区干部协税护税、协调服务、引企增税的能力，真正把“护税”作为第一责任，把“协税”作为发展社区经济的重要手段。
六是探索改革机制到位。按照事权与财权配套原则，探索建立“街道一级准财政”体制，加快街道经费由财政拨款为主向以上级拨款和税收增量分成为主
的转变，不断提高街道参与经济建设的积极性和主动性。
四、几点建议
（一）建议区委、区政府加强对社区经济工作的领导。
（二）建议国、地税按照办事处辖区情况，成立专门科室协助做好社区经济工作。
（三）进一步理顺工作管理机制，建议社区经济办应由区财政局派专人或兼职牵头管理，这样可以避免工作上相互扯皮，便于社区经济工作快捷高效、少走弯路。
（四）应做好街道一级准财政体制的准备工作并尽快落到实处，同时根据2012年度税收起征点调整的具体情况，及时调整各办事处税收基数，确定存量的变动范围，为下步工作打下基础。
社区经济办公室
2012年11月13日
第11篇：“双联”行动个人前段工作总结
“双联”行动个人前段工作总结
根据县委《关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》的要求，我及时深入“双联”行动联系点――洛门镇石坪村开展实地调研，在走访贫困家庭、详细了解全村发展现状的基础上，与村“两委”班子讨论研究，开展了“联村联户、为民富民”行动，现将半年来工作情况总结如下：
一、进村入户，开展调研，摸清了基本情况与发展现状。县上双联动员会议之后，先后两次组织单位全体党员，进村入户，调查研究，和困难户互建了帮扶联系关系。石坪村位于洛门镇北部，人均耕地面积1亩，低于全县平均水平。近年来，以蔬菜为主导产业，种植面积达到4000多亩，占到了全村耕地面积的50%，玉米、等作物种植面积占近20%，一业为主多业并举的产业格局初步形成。2011年全村人均纯收入2600元。但是，经济结构单一，劳动力素质整体偏低，农产品科技含量不高，是制约全村经济社会的发展主要瓶颈。
2011年，农民人均纯收入 2300元以下困难户40户，贫困的主要原因是村庄分散，交通不便，农田水利实施落后，产业发展不足，群众增收的产业没有形成。
二、科学谋划，制定了帮扶工作重点和方法。
根据县委《关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》的要求，我多次与石坪村党支部联系，共同研究联村联户各项工作任务对接落实工作，明确了“联村联户、为民富民”行动的目标任务和工作要求，为连续开展帮扶工作、建立长效帮扶机制奠定了坚实基础。
1、总体目标
从2012年开始，对结对帮扶的家庭人均纯收入2300元以下的困难农户，通过实施“双联”行动，建立帮扶机制，确保人均纯收入年均增长20%以上，帮扶村基础条件显著改善，经济发展速度不断加快，特色优势产业形成规模，各项社会事业稳步推进，农村小康目标全面实现。通过实施“联村联户、为民富
民”行动，使联系村贫困户人均纯收入由原来2060元按照年均增长20%， 2012年人均纯收入达到2472元，2013年人均纯收入达到2966元，2014年人均纯收入达到3560元，2015年人均纯收入达到4272元，2016年人均纯收入达到5216元，基本接近全省同期平均水平，实现脱贫致富目标，基本达到小康水平。
2、主要任务
一是宣传政策。针对“双联”对象贫困实际，采取面对面交谈、现场解答、赠送书刊等形式，深入宣传党在农村的基本政策、各项惠农政策、扶贫开发政策和有关法律法规，努力增强困难群众的政策意识和法律意识。
二是反映民意。结合“重调研，转作风，抓落实，促跨越”主题实践活动，采取驻村蹲点、走访座谈等形式，深入联系农户，调查研究民情民意，听取群众诉求，记好民情日记，掌握发展现状，找准发展难点，制定帮扶措施。
三是落实增收措施。联户干部要引导“双联”对象把握市场规律，帮助制定增收计划和致富“明白卡”，每户引导发展一门致富产业。
四是理顺情绪。要与“双联”对象促膝谈心，真诚交流，对反映强烈的问题要开展深入的调查研究，依据法律法规和相关政策，作出耐心负责的解答，化解社会矛盾，畅通社情民意，消除不稳定因素，确保社会和谐稳定。
3、工作重点
一是依托项目促进发展，积极在项目争取上想办法、下功夫。围绕乡、村已申报和拟申报的项目，我社积极配合，协调有关部门，帮助联系村多争取项目和资金，通过项目带动，早日实现脱贫。
二是在促进劳务输出上做文章。努力帮助联系村贫困户开展劳务输出，结合我社劳务输转工作，强化对剩余劳动力技能培训力度，多渠道、多门路的拓宽培训平台，提升劳动技能，有计划的组织联系村的劳动力参与项目建设和外出务工，有效地提高家庭收入。
三是动员组织全社职工捐款“输血”，购买化肥地膜等生产资料，提高联系户“造血”能力，联系户不脱贫，输血不停止，真正为群众“办实事，送温暖”，帮助解决实际困难。
四是充分发挥示范户带头引领示范作用。有计划、有针对性的加大对示范户致富先进经验的宣传，引导贫困户积极向示范户学习，吸取经验做法，制定发展计划，早日脱贫致富。
4、工作要求
一是上下联动。加强与石坪村党组织的沟通协调，认真确定“双联”任务，充分发挥单位在政策、人才、信息等方面的资源优势，为群众办实事、办好事，形成上下联动、整体推进的工作格局。
二是务求实效。单位每年为“双联组”办实事不少于一件。每年深入“双联”户宣传政策法规不少于2次。注重向实践学习，向群众学习，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，千方百计帮助群众解决生产发展中遇到的实际困难，坚决防止和克服形式主义，确保活动不走过场。
三是长期坚持。立足“十二五”规划和全面建设小康社会目标的实际，建立长效工作机制，坚持不懈持之以恒地开展工作。
第12篇：新闻中心前段工作总结暨下半年工作安排（全文）
中共河南石油勘探局新闻中心委员会
关于前段工作总结暨下半年工作安排的报告
局党委：
上半年，新闻中心各单位认真贯彻落实局党委三届四次扩大会议精神和局党委、勘探局、分公司关于组建成立新闻中心的重大决策，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育活动为契机和动力，做到边组建、边融合、边教育、边工作
，大力加强领导班子建设、基层党组织建设和职工队伍建设，大力加强和改进新闻宣传文化工作，使各项工作都有了一个良好的开局。
一、主要成绩
、较好地发挥了舆论引导、服务大局的作用。
报纸、电视媒体紧紧围绕勘探、开发、生产、经营、市场开拓、降本减费、党的建设、四大工程等中心工作，发挥局党委的喉舌和宣传主阵地作用，为局党委、勘探局、分公司重点工作的运行提供了强大的舆论保证。－月份，报社出 发行《河南石油报》期，刊发各类稿件余篇；电视台编发《油田新闻》期，电视新闻多条，播出《油海纵横》栏目期，新闻专题部；在中石化新闻联播等外部电视媒体上发表电视新闻及专题条（部）。记者站组织稿件多篇，在《中国石化报》发表各类稿件篇；文化办出 《石油文学》一期，编发稿件多篇共计万字。
、先进性教育活动取得初步成效。
根据局保持党员先进性教育活动领导小组的统一部署，第
一、第二阶段，电视台、记者站、文化办和报社分别在局机关暨报社先进性教育活动领导小组的领导下开展工作，取得了初步成效，圆满完成了先进性教育活动前两个阶段的工作。第三阶段，报社、电视台、记者站、文化办的先进性教育活动由新闻中心党委统一组织。中心党委结合自身实际，重新成立了先进性教育领导小组、办公室、督导组，划分了领导责任区，并制定了详细实施方案和运行计划。月日新闻中心召开了整改提高阶段动员大会。目前这项工作正加紧有条不紊地进行。
、上级重要精神在新闻中心得到较好落实。
局党委三届四次扩大会和油田七届五次职代会精神、局稳定工作和综合治理工作会议精神等在新闻中心所属单位得到较好落实，目前新闻中心形成了政治稳定、人心向上的好局面。
、领导班子建设得到加强。
新闻中心自月日宣布成立后，首先制定下发了《新闻中心领导班子自身建设的五点意见》，把班子建设目标确定为政治坚定、团结一致、纪律严明、清正廉洁、敬业有为的领导集体，明确了领导分工，完善了有关制度，坚持了中心组学习，班子面貌有了较大变化。
、党的组织建设有了新进展。
月份以来，新闻中心党委根据队伍的现状，健全了基层党总支、党支部，明确了工作职责，划分了中心领导党建工作责任区，对基层党的建设进行了重点督查，党组织的作用得以较好发挥。
、防“*”破坏工作主动扎实。
制定并启动了防“*”破坏预案，加强了敏感日期的监控，－月份没有发生“*”破坏活动，实现了电视信号“零插播”的目标。
、稳定工作落实到位。
新闻中心成立不久，就成立了稳定工作和综合治理工作领导小组，明确了分工，落实了责任。将全中心名协解、退休、内退、清退家属工等，按部门单位分解承包到每个中心领导、*稳定工作领导小组成员、各部门负责人，对重点对象承包到人，中心领导小组同承包负责人签字责任书。-月份，新闻中心没有发生*等事件。
、油区文化市场进一步规范。
文化办对油区家文化经营单位进行审查换证，对油区文化市场进行综合治理次。配合局综治委进行为期天的“扫黄打非”集中行动，使油区文化市场进一步规范。
二、主要做法和特点
（一）新闻宣传工作突出“创新”。
、“先进性教育活动”宣传有声有色。
上半年，河南石油报、电视台等新闻媒体以党员先进性教育活动宣传为重点，紧跟活动动态。《油田新闻》中集中报道了局先进性教育第
一、第二阶段动态及各单位的先进经验，有新闻专题，有动态报道，有经验总结，在《油田新闻》中还开辟了《先锋》、《局机关作风在转变》等专栏，每天报道先进党员和先进集体的典型事迹，并拍摄了先进党员的专题节目等。截至月日，电视台共播发先进性教育报道条，专题部。河南石油报社在先进性教育活动宣传中，创造性地运用了社论、评论员文章、专访、专栏等形式，将先进性教育活动层层引向深入。报社在《扎实开展先进性教育活动》和《先进性教育在基层》等专栏中发表稿件共计篇。
、围绕油田重点工作，创新生产建设宣传模式。
报纸、电视紧紧围绕油田“两会精神”、“夺油上产”、“降本增效”等重点工作，进行了重点策划报道。电视新闻先后推出了《油田勘探开发形势》专题、《油田职代会专题》报道，《落实职代会精神系列报道》、《市场开拓系列报道》、《采油一厂、二厂夺油上产》、《油田降本增效工作纪实》、《两院院长谈围绕增储上产提供技术支撑》、《科研、生产辅助单位保油上产系列报道》等。河南石油报结合油田生产面临
第13篇：七年级前段工作总结与后端工作安排
七年级近段工作安排
各班班主任：
辛 苦 了 ！
1、全体学生养成教育会议。（星期二第八节课礼堂）
2、“手拉手”帮扶学困学生活动开展。（本周配对上墙公示）
3、学生仪容仪表检查。（星期三）
4、各班班干部第一期培训。（下周星期三梯形教室【对象为：班长、
纪律委员、劳动委员】）
5、年级组推门进课堂听课。（本周、下周）
七年级组
2013年3月18日
第14篇：“双联”个人前段工作心得体会1
“双联”行动个人前段工作心得体会
在万物复苏的初春季节，省委发出了在全省开展以单位联系贫困村、干部联系贫困户的“联村联户、为民富民”行动的号召，犹如一股春风吹拂着陇原大地，春雨般地滋润着广大干部群众的心田。这是一次解放思想、转变作风、锻炼干部的创新之举，是一项固本强基、促进发展、造福群众的务实之策。省委书记王三运 2 月 8 日在省委常委会上强调，“联村联户、为民富民”要分期分批进村入户，把握节奏，防止“一哄而上、一哄而回” ，保持全年工作的连续性，最终使干部受教育、群众得实惠。作为一名教师，我深刻认识到这次行动的重要性和紧迫性，通过这一段时期的活动，我个人认为，开展“联村联户、为民富民”行动，决不是单纯的为了“密切党群关系”而“大下基层” ，搞“一哄而上” ，而是为了解决问题，帮助贫困村、特困户群众“脱贫致富” ，这是我们党执政为民的根本要求，也是我省开展 “联村联户， 为民富民”行动的初衷。
一、切实深入群众，真实反映民情。
常言道：“工作要上去，干部要下去。”执政为民，说到底就是要切切实实为基层群众解决问题、谋取福利。而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，接接地气，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。
二、正确领会精神， 做好正面宣传。
省委提出，这次 “联村联户、为民富民”行动的主要任务是：以科学发展观为指导，以联村联户为载体，以为民富民为目的，宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。说到底就是要切切实实为基层群众解决问题，谋取福利，而要达到这样的目的，就必须进村入户，走到群众当中去，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，帮助他们排忧解难，以脱贫致富。要做好群众的工作，就得做好宣传，让群众知道党的政策，法律法规，时代在变，政策也在随着更新。近年来，党对农村各项惠农政策络绎不绝，群众的信息接收相对闭塞，再加上文化程度低，对政策大多是道听途说，村民之间互相传说，这势必会造成政策传 达的错误，让群众误解政策。因此，要正确的传达政策，做好宣传。
三、拓宽致富渠道，共建和谐农村。
这次行动涉及对象是基层贫困村，贫困户，要切实在增收致富上出主意、想办法，争取为贫困户找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，
1谋划一个主导产业。不仅要解决贫困户生产生活方面的问题，还要提供知识、技术、信息等方面的服务。要有效化解纠纷矛盾，让大事化小，小事化了，想问题办事情要设身处地，关注群众的想法和感受，要换位思考，理解群众的需求和愿望，尊重群众的意见和诉求，这样才能在实际工作中真正建立和培养与群众的感情，做好顺人意、暖人心、稳人心的工作，多讲真话，真正做到增收致富，和谐发展。
四、深刻反思自己，及时完善不足。
“联村联户、为民富民”行动，要做到联村联户又联心、为民富民真惠民。作为具体实施者，必须要严格要求自己，虚心向群众学习，拉近与群众的距离，把群众当作自己的亲人，把群众的事当作自己的事。要时刻反思自己，在工作中是否存在耐心不足、办事浮躁的现象；是否存在不细致调查研究、作风飘浮的现象；是否存在武断专行、蛮横无理的现象。要时刻牢记全心全意为人民服务这个宗旨，从群众中来，到群众中去，时刻提醒自己不忘一个党员干部的本色，在工作中不断学习，完善工作中的缺点和不足，确保各项工作目标落到实处。
这是一次解放思想、转变作风、也是锻炼干部的创新之举，也是加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。我们应该把对上负责与对下负责一致起来，把到位抓与抓到位统一起来，真心实意为群众办实事、解难题。
第15篇：七年级组前段工作总结和后端工作安排
七年级组前段工作总结和后端工作安排
（三月份）
一、前段工作总结
1、班主任会议，强调班级管理出现的问题
2、学生养成教育大会
3、学生仪容仪表普查
4、各班班干部培训，各班班干部班级管理信息反馈
5、夏季校服征订
6、推门听课、评课
7、各班学生异动情况落实
8、全体教师会议，讨论学习《年级组评优方案》
9、七年级组足球队员选拔
二、后段工作安排
1、各班经典诵读节目排练、上报
2、第二期班干部培训
3、班主任会议
4、继续推门听课、评课
第16篇：在宣传系统前段工作汇报会上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开这次宣传系统各单位单位工作会议，主要目的就是要认真总结今年以来我们的各项工作,进一步明确下一步的工作目标和任务,互相交流工作经验和体会，以促进我们各部门工作更快、更好地发展。刚才各个单位的领导同志，分别汇报了本单位的工作情况,对今年下一步工作提出了很好的想法和建议。从中，我深切地感受到我们宣传系统的干部队伍是一支过得硬的优秀队伍，特别是各单位的领导同志，称得上我们各项事业的中流砥柱和骨干力量。在这里，还我想讲两个还方面内容。
一、宣传系统干部为事业发展做出了巨大贡献
宣传系统是全县两个文明建设的重要组成部分，是精神文明建设的主要载体，是先进文化前进方向的重要代表，在两个文明建设中有着不可替代的重要作用。近年来，宣传系统的广大干部，围绕县委、县政府工作大局，紧密联系本部门实际，扎实有效地开展了所分担的各项工作，保证了各项事业的不断发展，取得了可喜的成绩。这些成绩的取得原因是多方面的，但我认为最重要的一个原因，应该归功于我们有好的领导班子，有过得硬的干部队伍。大家在所分担的工作岗位上，认真履行着领导职责，模范实践“三个代表”，发挥了先锋模范作用。主要体现以下四方面：
一是表率作用很强。
我们宣传系统的广大干部具备一定的文化修养，善于学习、勤于思考、肯于钻研，有很强的责任意识和大局观念，是让领导信任、组织放心的干部队伍。特别是一些单位的领导同志，在群众中树立了良好形象，有较高的威信，发挥了很强的表率带头作用，体现了共产党员、领导干部的向心力、凝聚力和战斗力。这种表率作用是干出来的，是用人格的力量去带动、影响、感染，才发挥出来的，也只有这样才能得到大家的支持，才能成就一番事业。
二是工作作风扎实
工作作风关系到我们在人民群众中的形象，直接影响工作中的战斗力。宣传系统干部在工作中树立了求真务实、真抓实干、依靠群众、商量办事的好作风，也因此而得到了广大职工的支持和社会的信赖。
三是奉献精神可嘉
我们的干部在工作中有较高的党性修养，能够干在前、想在前、吃苦在前，乐于奉献。我们的工作环境和工作条件是有限的，需要同志们自力更生，艰苦奋斗。我们的绝大多数同志就做得很好，不向组织提困难，讲条件，而是靠自己的双手去苦干、实干，创造条件，战胜困难，这就是奉献。我们的许多干部为了事业牺牲了自我，付出了很多。
四是创业精神可赞
干事业没有一帆风顺的，遇到困难在所难免，特别是我们处于实力弱、发展慢的县情大环境，来自于经济的、环境的、人力、物力的等等方面，条件艰苦的现实需要我们发扬艰苦创业精神，大家都能经受住考验，知难而进，艰苦奋斗，努力推动事业的发展。
总之，各单位取得了较好的工作成绩，县委、县政府是比较满意的。我们宣传系统的干部主流是好的，但也不容忽视当前存在的一些问题和薄弱环节，我认为，主要表现在三方面：一是学习风气不浓，对政治理论的学习不够重视；二是干部的能量发挥的还不充分，还需要采取措施，让每个人都能挖掘自身潜力，为事业发展献计出力，做出更大贡献；三是工作劲头不足，有的人对社会复杂形势中的个别现象随波逐流，缺乏奋进意识和拼搏精神。这些问题都要求我们认真加以解决。
二、对宣传系统干部的几点要求：
我们各部门、单位我领导干部和机关干部作为义县政治、经济，尤其是文化和社会生活的具体管理者、组织者和实施者，必须要具备更高的素质，树立更高的标准，对自己提出更严的要求。
一是要讲责任、定目标。理想和追求使人志存高远，目标明确。事业跟着理想和追求走，只要我们始终牢记和自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，坚定理想信念，守好自己的精神家园，把个人追求紧密与义县改革、发展、建设的实际结合起来，以对事业执著和进取精神投入具体岗位和工作，就一定能事业有成。说到讲责任，过去有句老话叫“当官不为民做主，不如回家买红薯”。这应该是民对官的最基本的要求了。现在老百姓也称我们这些人民的公仆－－党的领导干部为“官”。如何做到“为官一任，造福一方”，是我们各级领导干部义不容辞的责任。各级领导干部一定要以对党和人民高度负责的精神，按照“三个代表”的要求，切实负起责任，要确定自己明确的工作目标，并且必须把该抓的工作认真抓好，做到抓就真抓，一抓到底；干就实干，一定干成。必须把该管的事情自觉管好。绝不允许久拖不议，议而不决，决而不办。必须把该督促检查的事情及时督促检查到位。作为领导干部，在其位必须谋其政，当一天和尚就要撞一天钟。决不允许，整天无所事事，不干事业，只计较个人之得失，县委也不允许不顾群众之冷暖、单位之兴衰的领导干部留在领导岗位上。
二是要讲团结、树正气。我们领导干部要保持共产党人的高尚情操和优秀品格，自重、自省、自警、自励，做到立身端正，品行高洁。真正把人民的利益放在首位，为人民多做些实实在在的事情。讲团结、树正气，讲原则，努力营造政风清廉，勤政为民，同心同德，务实高效的政务环境。讲团结，就是班子要团结，部门要协调，上下要一致，干群要同心，全县上下拧成一股绳，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。我们各单位的一把手，要从我做起，团结大家，要把把班子成员拧成一股劲。要严格执行民主集中制原则，重大事情要由集体讨论来决定。班子的每名成员要自觉维护班子的团结，努力做好分管工作。班子成员之间要相互信任，相互尊重,相互支持，相互体谅，要以事业为重，以大局为重。当然，团结是有原则的。团结不是和稀泥，不是向坏人坏事妥协。我们要团结好的，反对错的。要坚决反对那些只顾个人利益得失，只想着自己，而不顾他人，不顾大局，不为群众着想的人。团结不是不要批评。我们要坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。作为领导干部都要光明磊落，要有容人、容言、容事之量，要正确对待他人，正确对待自己。不仅各级领导班子成员之间要讲团结，各部门、各单位之间也要讲团结。各部门、各单位之间要协调一致，要有大局观念，要和县委保持高度一致。决不允许各自为政，使政府权力部门化，部门权力利益化，造成县委、县政府政令不畅的局面出现。我们的干部要团结群众，要关心群众的疾苦，帮助解决群众的困难，赢得群众的信任。努力做到上下一致，干群同心，在我县营造齐心协力干事业的好氛围。
三是要讲务实、谋发展。我们手中握有公共权力，这个权力是人民给的，它要求我们谋义县发展大局，创义县发展大业。因此，我们就必须把心思、精力和才智用在如何把义县的事情办好，让义县发展的更快一些，让群众得到更多的实惠上，这也是我们应尽的职守。要干好事业，谋求发展，我们就必须在各自的工作岗位上，敬业争先，发挥才智，以干事情为快乐，以有成绩为光荣，不图虚名，不搞浮夸，以苦干实干推动西安发展，以事业有成丰富有限的人生。
讲务实。就是要彻底转变思想作风和工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实，真抓实干之风。我们要实实在在地把自己植根于人民群众之中，把人民群众的要求作为第一迅号，想问题、作决策、办事情都要从县情实际出发，从维护义县人民的根本利益出发，从发展义县经济的大局出发，花大力气、下真功夫帮助老百姓解决生产生活中的实际困难。为人民群众多做点实事、多办点好事。把好事办实，把实事办好，使各项工作取得实效。事业是干出来的，不是说出来的。我们要坚决反对虚假浮夸，作表面文章。有的干部做了点本职工作或工作取得点成绩就翘尾巴、不得了，大肆张扬；有的工作没做怎么样，却自吹自擂，说得天花乱坠，这样只能降低自己在群众中的威信。我们应该时刻牢记毛主席的教导，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。当前，尤其要注意严格按照市委、市政府的“四项规定”（工作日中午不喝酒，工作时间不打扑克、打麻将，工作时间不到营业性歌舞娱乐场所，工作时间不到营业性洗浴场所）不折不扣地约束自己，要堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。只要我们确实为群众做了实事、做了好事，群众自有公论。我们只有实干才有出路，只有实干才能赢得群众信任，只有实干才能兴业、兴县。
四是要讲创新、争一流。要发展就要有创新，发展的本质在于创新。只有创新，才能实现发展的跨越。只有跨越式发展，我们的事业才会有新的起色。创新就是要打破常规，摆脱按部就班的俗套。创新需要深厚的理论功底和丰富的实践经验。因此，要创新首先就要大兴学习进取之风，提高干部队伍素质。我们要通过各种途径和办法加大干部培训力度，切实解决一些领导干部思路不宽、办法不多，抓不住机遇，打不开局面，自身素质、能力和水平与现实要求不相适应的实际问题。只有干部队伍素质提高，才具备创新的能力。其次要在全面总结过去的经验基础上，放开手脚，勇于实践，敢为天下先。要不断推出新观念、新思路、新举措。创新不仅是一种工作热情，也是一种精神状态，各级领导干部要有建功立业的热情、永不满足的闯劲、昂扬进取的胆识、支持创新的胸怀，始终保持与时俱进的良好精神状态，用科学的态度支持创新，用扎实的工作实践创新，在创新中迎来义县发展的新局面。要用世界眼光和战略思维来加快创新，要向最先进、最发达的地区和城市学习，与国际接轨，工作中强调数量、时间、标准、责任概念，做事情讲效率、讲质量、讲层次、讲水平。真正做到解放思想，更新观念，敢于创新，善于创新，自加压力，只争朝夕，用实实在在的业绩争创一流。
同志们，新形势催人奋进、新要求重在创新。让我们以更加高昂的工作热情，求真务实的工作作风，拼搏进取的创业精神，模范实践“三个代表”重要相思，切实加强执政能力建设，立足本职，开拓进取，谱写我们宣传系统各项工作的新篇章，为早日实现我县跨越式发展的奋斗目标做出更大的贡献。
第17篇：驻纪庄子村工作组对前段工作总结
迁西县人事劳动和社会保障局驻纪庄子村工作组按照县委、县政府创建文明生态村工作安排部署，以搞好两委班子团结，促进经济快速发展，保持社会稳定为工作目标，以文明生态村建设，构建“和谐社会”为有效载体，以铁矿集中开采和深加工为龙头，把为民办实事作为创建文明生态村的突破口，同时带动其他工作的开展，通过前段真抓实干，各项工作呈现成效，并受到各级领导和广大群众的好评。搞好调查研究 与两委班子共谋发展大计人事劳动和社会保障局工作组一行三人，于4月11日由就业局长楮贺瑞带队进驻该村。进村后，按领导指示精神，尽量减少群众负担，本着多为群众办一些好事实事，不扰民，不坑民，为民排忧解难的原则，在摸清该村基本情况的同时，与两委班子共谋发展大计。
一、村基本情况：三屯营镇纪庄子村，在三屯营西北3公里处。东距麻家峪1.5公里，东南距赵家村1公里，西临遵化市界，西北距靴脱崖1.5公里。1958年10月成立行政村，全村现有360户，1233口人。党小组2个，党员55名。有耕地面积431亩，山场面积7976亩;该村铁矿资源丰富，成规模矿山2处。2004年经济总收入1250万元，经济纯收入720万元，集体经济纯收入351.7万元，农民人均纯收入4550元。2001年被三屯镇政府评为“实绩突出”先进单位，2002—2004年连续三年被三屯镇政府评为“民富工程”先进单位。
二、存在问题：
（一）、铁矿资源开发缺乏统一规划，存在乱采乱挖现象。
（二）、村里的道路与该村经济发展不相适应。
（三）、村内有垃圾乱倒，污水乱泼的现象。
（四）、干部群众思想保守，需进一步解放思想，开拓创新，探索新的经济发展路子。
（五）、村部年久失修，破旧不堪。
三、主要工作目标工作组通过与群众，党员座谈，广泛征求他们的意见和建议，根据本村自然优势和存在问题等实际情况，根据县委《关于2005年文明生态村镇创建工作的意见》要求，与村“两委”反复研究，多次进行论证，制定了如下工作目标：
（一）、建造一座高标准现代化的两委办公楼，年底完工。
（二）、修建2.1公里的入村水泥路，植树1680株，路灯210盏，达到绿化、硬化、亮化三者协调统一。
（三）、在村内不同位置建造10个垃圾池。
（四）、在村中心地带，筹备建设一个占地1500平方米的绿地广场，年内完成规划和基础设施建设。为民办实事 办大事到目前为止，工作组与村“两委”做了如下几个方面的工作：
一、治理“五乱”现象，搞净化为了解决群众比较关注的，多年亟待解决的村内街道脏、乱、差问题，组织了多次群众性的卫生突击活动，在村内不同位置建起了10垃圾池，消除了柴草乱垛、污水乱泼、粪土乱堆、拉圾乱倒、禽畜乱跑的“五乱”现象，村内村外，户内户外洁净整齐，卫生环境明显改善。
二、创“精品”，建设两委办公楼由于村部年久失修，办公狭窄、简陋。为了适应新的形式，满足群众文化体育活动的需要，本着“创精品”，高起点，高标准，节俭办大事的原则，与两委班子筹措资金24万元。于今年7月开工，建设两委办公楼300平方米，现主体工程即将结束。
三、狠抓硬化工程为了完成入村街道硬化工程，就有关问题，我们工作组将此情况汇报给我局主要领导陈宝印同志和县包片的县委副书记苏铁成同志，并得到了领导的大力支持。苏书记听后汇报，马上召开调度会议，将涉及的三屯营镇政府、交通局、林业局等多家单位的领导，召集一起，研究解决问题的办法；苏书记还亲自到纪庄子村现场办公，指导工作。同时，县委常委农工部长韩庆文同志曾多次亲临该村检查指导工作。通过调度会议，为该村解决了修路资金、物质合计8万元，村自筹资金90万元，水泥1000吨，沙石料4500方。工作组按照调度会议精神全力帮助村里逐单位抓好落实。到目前为止，各项款物已基本到位。我们在抓好落实款物的同时，和村干部到外地考察各种石料，水泥路的各种特点，结合本村实际，制定出切合实际的施工方案。通过我们的真抓实干，到目前为止，已建好入村主要街道水泥路宽3米、长2100米。
四、积极开展绿化、美化工程为了搞好绿化工作，在道路两旁，村民的房前屋后，栽植观赏价值的各种树木30科，月季花5000余株，草坪1000平方米；筑起河沟护坝3600米，并在河沟护坝中断建起截水坝堤，净化了水质，美化了环境；拆除街道两旁私搭乱建的建筑物10处。
五、积极筹建中心绿地广场 为了建设好中心绿地广场，我们和市建设局规划处多次联系，与村干部三次到市规划处，审核村中心绿地广场设计图，现正式图纸已出台；筹集建设中心绿地广场资金、物资合计26万元，现已全部到位，为工程的开工做好了前期准备。开展形式多样的创建活动驻村工作组与村妇联、共青团员、村小学，在“五·一”、“五·四”、七-八月暑期，开展了形式多样的创建活动，如“巾帼文明生态庭院”、“小手拉大手”等活动。通过开展这些活动，评选出了该村 “文明生态先进户”100户；结合本村实际，工作组与村委委员们一起，修改完善了《村规民约》，并打印成册1500份，发放到各户手中，努力营造“人人
遵守村规民约，争做文明村民”的和谐环境。查找问题 谋求发展目前，纪庄子村文明生态村创建工作存在的问题是：
一、两委办公楼没有完工；
二、主要街道两旁的绿化、亮化需进一步完善落实；
三、村中心地带，绿地广场还没有开工建设。以上问题，需要我们驻村工作组下大力气协助村班子逐项解决。针对上述存在问题，我们今后主要想法和主要工作重点是：进一步抓好班子建设，加强党支部的核心堡垒作用，增进两委班子团结，协调好干群关系，调动全体村民的积极性、创造性，借助矿产资源优势，增加集体经济收入，内增合力，外借动力，加快纪庄子村的经济发展。总之，在县委、县政府的领导下，在局领导和有关单位的大力支持、帮助下，驻村工作组与两委班子的共同努力下，有决心、有信心，尽职尽责的完成工作，不辜负领导对我们的期望。工作组在出村前，一定向县委、县政府及纪庄村村民交一份满意的答卷。
第18篇：高三年级本学期前段工作总结及下段工作计划
高三年级本学期前段工作总结及下段工作计划
本学期是高三年级收获高考的季节，年级组一切工作紧紧围绕今年高考1-3名同学考入清华、北大，
一、
二、三本上线数均位居全市第一的目标扎实开展，并提出一本上线240人的奋斗目标，不摆花架子，不搞空形式，不喊空口号，扑下身子搞教学，硬下手腕抓管理，力争创造我校今年高考新辉煌。下面我把前段工作汇报如下：
教学工作
一、为鼓舞高三师生的斗志，2月下旬，召开了高三年级高考倒计时100天冲刺誓师大会。
二、本学期开始，各备课组制定了详细的复习计划。年级组要求各学科把每一周的复习任务公布到教导处的黑板上，年级组落实检查。
三、认真落实集体教研活动。开学以来，各备课组统一组织教研活动7次，重点讨论复习策略，研究新的考试大纲。
四、大力开展听课评课活动，共听公开课、示范课、推门课等不同课型70节次。
五、针对老师的课堂、辅导、批改作业、资料的认真程度，班内学习任务的完成情况，每周征求一次同学们的意见，评出每周表现突出的老师，并对存在的问题及时整改。
六、开学以来，共检查作业、资料4次，检查教案2次，共总结各类教学情况通报12期。
七、认真组织每一次考试，从联考、统考、周考到限时训练，力求规范，以严格的考风促学风。
八、召开强化班任课教师座谈会，共商尖子生培养策略。
九、充分发挥班主任的核心作用。班主任以抓学习为中心，落实检查班内各科作业的完成情况，每次考后确定出本班的各线边沿生，分包给老师，包教包学真正落到实处。
管理工作
“三分教育七分管理”向管理要质量，高三这个关乎学生前途命运的关键阶 1 段，怎样能够为同学们打造一个良好的学习休息环境，让同学们能够安心、静心的学习和生活，是本学期德育管理工作的出发点也是归宿点。
一、加强思想教育。每周按时召开班会，总结上周工作，安排下周工作，互相交流经验。二十五个班级的班主任轮流利用小喇叭对学生进行思想教育。
二、严肃课堂纪律。德育室安排每节课都有值班老师不定时对各班课堂纪律检查，对于睡觉、说笑、做小动作等违纪情况及时通报，努力打造高效课堂。
三、加强特殊时间段的巡逻检查力度，如上午第五节、午自习、晚上第四节，年级组领导、德育室、班主任、学生干部不断在教楼上检查，确保学生充分利用好宝贵的时间。
四、加大手机查处的力度。手机容易分散学生的时间和精力，年级组、德育室利用大课间、自习课、空挡时间、学生回宿舍洗刷时间等深入教室或宿舍，乘其不备对玩手机现象进行突击检查，截至目前共查收手机107部。
五、严查吸烟和男女生非正常交往现象。吸烟主要分布在厕所和寝室，德育室在课间和学生回宿舍时间对吸烟情况严查，对于违纪学生严肃处理。
六、严肃考试纪律。考试是更好的学习方式，不论是联考，还是周考，规定学生不准翻阅书报杂志、不准睡觉、不准交头接耳、不准做小动作等，年级组都要深入考场检查落实，对违纪学生通报批评，严重者给予纪律处分。
七、卫生工作。卫生是一个单位外在的形象，德育室非常重视卫生工作，每天三打扫，每周
一、四拖两次地，同时注意卫生保持。
八、严肃学校纪律，对于违纪学生坚决严肃处理，对于本质恶劣的学生从重从快从严处理，决不迁就，用铁的纪律打造严明的校风，本学期共处理违纪学生43人。
九、加强宿舍管理，只有休息好了才能有充沛的精力投入到学习中，临近高考年级组更重视宿舍管理，增加人力，加大男女生宿舍的管理力度，班主任每晚有一半以上到宿舍值班，督促同学们抓紧时间洗刷，确保学生有充分的睡眠时间。
九、安全工作。安全重于山，德育室每周都要对教楼和宿舍进行安全排查，发现问题及时处理，力求把问题消灭在萌芽状态，并且每周班会都要讲安全，做到警钟长鸣。
下段工作
教学上
1、要求各备课组认真学习研究新的考试大纲，比对二轮复习，找资料中的盲点，及时补充，并突出复习重点。年级组要对各学科的二轮资料、补充内容以及自助餐的利用情况进行全程监督检查。
2、检查各班及各任课教师的包教包学情况，重视踩线生的鼓劲加油工作，力争让他们上
一、
二、三本线，进一步提高上线率，尤其是一本上线数
3、重视强化班教学和尖子生培养工作，做好清华北大苗子的思想工作，关注他们的生活、学校、学习，提高他们的自信心，让他们以平常心态度过余下的80天，轻松走进考场。管理上
1、一如既往做好常规工作，如卫生、宿舍、课堂纪律等工作。临近高考，课堂纪律越发显得重要，要进一步严格要求，绝不能在冲刺时刻放松要求，不到高考结束决不放松，为今年的高考保好驾护好航。
2、继续落实“五条禁令”。严查手机、吸烟、男女生非正常交往等，常抓不懈，一抓到底，打造良好的外部环境。
3、加强学生的思想教育工作，到高考前防止出现两极分化现象的出现，影响今年的高考。
4、重视安全工作。毕业之前必须把安全工作做好，妥善解决同学们之间发生的矛盾，让学生安全文明离校。
总之，高三年级在下阶段的教学和管理上继续本着细、实、深、真的原则，朝着既定目标和高考奋斗目标求真务实，踏实工作，以实际行动创造2012年高考新辉煌，向鲁山一高80年校庆献礼！谢谢大家！
2012年3月19日
第19篇：县老科协前段工作情况和下步工作意见
近一段时间，我们就老科协分会开展工作情况，对全县**个部门和单位进行了调查研究，对前段工作进行了总结，分析了存在的问题，并就下步工作提出意见。
一、老科协分会组建后的工作情况
各党委老科协分会组建之后，以贯彻落实**号文件为主题，联系实际，发挥优势，创造性地开展工作，取得较好成效。各分会开展工作的主要做法和特点是：
（一
）认真学习文件，对老科协工作的认识进一步提高。通过学习**文件，广大老科技工作者普遍认识到：＊＊文件体现了党中央、国务院对广大离退休专业人才的历史地位和所做贡献的充分肯定、重视、关怀和殷切期望，对实施“以人为本”，促进人才队伍建设和构建和谐社会具有十分重要意义。＊＊文件是离退休专业人才和老科协组织的“及时雨”，是老科技工作的“推进器”，是指导老科技工作的一个纲领性的文件。一些基层领导同志普遍认识到：＊＊文件的下发，解决了想说不能说、想做不敢做的实际问题，现在敢说了，也能做了。并表示，要根据自身情况，积极投身到“十一五”规划实施和县域经济发展中，为＊＊的发展做出更多、更大的贡献。
（二）党委重视，各分会工作开展顺利。县委对老科协工作的重视，推进了各党委对老科协工作抓的紧，落的实，行动快。各党委积极支持分会工作，帮助分会解决实际困难，县直＊＊个分会有＊＊个分会落实了办公室。＊＊党委为分会配备了秘书长。＊＊党委为下乡调研人员安排专车和所需费用。＊＊党委为分会订了“五报一刊”。同时，还经常征求分会工作意见，过问工作进展程度，从而极大的调动了离退休专业技术人员的积极性，促进了分会工作，使分会工作有条不紊的开展。
（三）调研、服务、建言献策取得了好的效果。县老科协已收到调研报告＊＊份。建言献策＊＊条。＊＊分会副会长提出的“关于治病贵”等建议，都得到了＊＊党委的认可和落实。＊＊分会副会长对＊＊公路进行调研后，形成的材料及时向党委报告，党委向县政府报告建议，为及时采取措施解决问题提供了参考。＊＊分会副会长关于“＊＊镇绿化”的调研报告准备参加中国老年学学会进行调研成果交流。其它分会的调研报告，如教育分会就“学生节约状况”，国土分会就“土地开发、复垦状况”，＊＊分会就“在乡村道路建设中如何做好勘察设计和施工”、“公路高等级路面病虫害防治办法”，水务分会就“＊＊灌区整顿配套项目”的调研材料正在运筹中。县老科协将根据调研完成情况，适时召开有县领导参加的调研项目交流会，为“十一五”规划实施和县域经济发展建言献策。
（四）老科协工作的开展调动了老科技工作者的积极性。检查中我们看到了多数分会的工作是好的。＊＊镇分会开会人员齐，会议有记录。＊＊分会坚持每月例会制度，布置了任务，要求分会理事每人必须准备一份调研材料，向党委建言献策。＊＊分会坚持了理事会制度。由于各分会工作抓的实，调动了老科技工作者的积极性和参与热情。＊＊分会采取听、看、谈的办法到户与职工座谈，了解情况，完成了＊＊篇有份量的调研报告。＊＊分会走访＊＊多户人家做了深入细致的调查。他们在第一次调查的基础上形成材料后再一次深入基层征求意见，修订原稿，使之更加完善、具体。在技术服务上，＊＊分会上半年举办了有＊＊人参加，为期三天的培训班，党委为办班提供了相关费用。＊＊分会多次举办培训班，提高了技术人员素质。＊＊分会的两个调研课题，由于深入基层调查，思路已经清晰，即将动笔。水务分会的“＊＊县灌区整顿配套项目”课题，在第一次调查基础上，准备再次深入实际，充实内容，进一步完善调研报告。由于党委对老科协工作重视，调动了分会，老科技工作者两个积极性，分会工作主动，老科技工作者工作热情很高。
二、存在的问题
在检查中也发现了存在的一些问题，一是部分党委对老科协工作的重要性认识不足，重视不够，抓的不利。主要表现有：有的办公场所没落实，有的分会材料不齐全，有的工作有计划没行动，有的建言献策和专题调研工作没开展。二是有些分会会长畏难情绪较大，工作安排不利，存在为应付检查搞形式主义的现象。
三、下步工作意见
（一）要深入学习文件精神，增强做好老科协工作的自觉性。＊＊文件是进一步贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的重大举措，是落实以人为本，做好老科协工作的纲领性文献。＊＊文件是对老科技工作者工作的肯定，对老科技工作者寄予了殷切的希望。我县离退休专业技术人才较多，学习专业门类较全，他们爱岗敬业，有牢固的党性，丰富的经验，知识面广，是一支不可忽视的技术力量。发挥好他们的作用对实施“十一五”规划，发展县域经济和谐社会具有十分重要意义。各级党委要在深入学习＊＊文件的基础上，不断提高对老科技工作的认识，要作为一把手的第一责任工程，不要当作包袱，不要当作可有可无，可做可不做的工作，多为分会解决诸如办公场所、活动经费等实实在在的困难，多过问老科协工作，为各分会出主意，
加担子。各分会要主动积极工作，把老科技工作者组织起来，出力献策为党委当好参谋。通过广泛深入的组织学习＊＊文件，做到老科技工作者人人学到，人人知道，人人主动做奉献，努力推进我县科技事业创新发展。
（二）要认真搞好调研，主动建言献策为党委当好参谋。调研是献策的基础环节，调研要看准形势，选择有针对性，可操作性和超前性的调研题目。各
分会在调研中要注意把握好四点，一是精选项目。要做好调研前的各项准备工作，进行充分论证，使调研成果有用、有效、受欢迎。二是保证质量。做到超前性、转化性和应用性。三是落实到人，保证完成时限。7月中旬力争拿出1—2个有份量、有价值的调研成果，为党委当好参谋。四是结合实际，切忌走过场。调研要深入实际，走访群众，切忌“闭门造车”。克服调研上报，领导批示后，工作就结束的做法。县老科协在适当时候召开调研交流会，各党委对本系统实用价值高，有可操作性的调研成果可予以奖励。县老科协也将根据交流成果予以奖励。
（三）要主动搞好服务，充分发挥职能作用。我县各级老科协组织已经建立健全，为老科技工作者发挥作用搭建了平台。在今后工作中，要在如何发挥作用上下功夫，一是在科普宣传上求创新。要围绕科技致富项目，采取灵活多样，群众喜闻乐见的多种形式传播实用技术。二是在服务上求创新。组织老科技工作者开展技术咨询、技术攻关。为工农业生产和扶贫项目实施提供论证搞好服务。三是在示范基地建设上求创新。各分会可在培育名、优、特、新品种上搞示范基地，试验成功后向农户转化。
（四）要加强职称评定工作。各分会要加大宣传力度，动员符合条件的老科技工作者积极申报参加晋级。调动他们为社会再做新贡献的积极性。
第20篇：AA镇解放思想大讨论活动前段小结
aa镇2012年上半年解放思想活动
小
结
今年以来，我镇严格按照县委解放思想大讨论活动领导小组要求，按《AA镇解放思想大讨论活动的实施方案》的要求及具体日程安排，扎实开展了解放思想大讨论活动，现将该阶段的活动开展情况做简要小结。
首先是根据开展解放思想大讨论活动的要求成立了领导小组。以镇党委书记AA为组长，其他班子成员为成员的解放思想大讨论活动领导小组，并下设了办公室，负责活动的组织领导及日常工作。按照上级要求，制定了《AA镇开展解放思想大讨论活动的实施方案》，并结合AA实际制定了切实可行的具体学习计划，由各党支部负责人负责具体组织集中学习、指导并检查学习笔记。在学习中我们力争全部做到“六有”、“两统一”的学习目标，即有有学习制度、有学习考勤制度、有辅导材料、有记录笔记、有体会文章、有讨论交流；“两统一”即内容时间统
一、档案资料整理统一。我们把每个学习环节中产生的档案资料都分类整理，规范入档，专人管理。
其次是在学习过程中，我们开展了几项活动。先是召开了全镇范围内的解放思想大讨论活动动员大会，向全体党员、干部传达了镇党委解放思想大讨论活动动员大会精神，并对此项活动的开展做了具体部署安排。然后，我们通过标语、板报、宣传橱窗等形式，对此项活动进行了广泛深入的宣传，营造浓厚的学习氛围。同时组织部分党员干部参加在单位举行的解放思想大讨论讨论交流会，讨论对“解放思想、实现跨越”的科学阐述，了解最前沿的思想信息。从而使大家深刻理解构建和谐AA必须首先解放思想，深刻认识实现跨越发展必须首先创优环境，使大家对开展解放思想大讨论活动的认识更加深刻，为AA经济又好又快的发展献计献策，从而使大家更加积极主动地投身到工作中去。在各学习小组组织的集中学习活动中，把党历来遵循的为人民服务的思想路线与当前的解放思想、跨越发展的新思路结合起来，同各自从事的实际工作结合起来，深刻反思在落实党的教育方针过程中，在服务群众及社会的实践中，自己都存在哪些问题，产生的原因是什么，怎么尽快纠正解决，要力争让群众看到解放思想大讨论活动的实际效果。
在学习过程中，我们教育大家一定要在活动中转变思维方式，由经验性的思维方式向科学思维方式转变；由顺向思维向逆向思维转变；由封闭思维向开放型思维转变。通过改变思维方式，转变工作态度、工作方法和工作作风，从而把各项工作任务任务完成好。
总之，在整个学习讨论过程中，我们严格按照县解放思想大讨论领导小组要求，认真落实活动实施方案和学习计划，定期集中学习并检查学习笔记，每个人写出一至二篇学习心得体会，并选择优秀篇目张贴在学习园地。通过这些措施的落实，我们上阶段的学习讨论活动得到扎实开展，并取得了良好的效果，为顺利转入下阶段打下了坚实的基础。
中共AA镇党委 2012年7月15日
