新进人员岗位职责考试通知
推荐第1篇：考试通知
紫阳水电分公司
关于开展安全生产大检查、大整顿安规考试的通知
各分公司：
为强化安全生产红线意识，从根本上消除各类习惯性违章和事故隐患，根据紫阳水电分公司安全生产大检查、大整顿活动要求，现就安规考试有关事项通知如下：
一、考试组织
1、紫阳分公司负责安规考试的命题工作。
2、紫阳分公司组织人员对各分公司进行监考。
二、考试范围
1、国家电网公司《电力安全工作规程（水电厂动力部分）》。
2、国家电网公司《电力安全工作规程（变电部分）》。
3、集团公司《安全生产事故（事件）调查规程》。
4、紫阳水电分公司编制的《安规考试复习资料》。
三、考试形式
1、考试采取闭卷形式。
2、考试答题时间为90分钟，满分为100分，60分及格。
3、考试试题类型为填空、选择、判断、简答。
4、考试试卷分A卷和B卷。
四、考试时间 9月26日至9月30日（具体时间根据工作安排另行通知）
五、参考人员
各分公司全体生产运行人员
六、有关要求
1、紫阳水电分公司负责出题并做好试题的保密工作，确保考试顺利进行。
2、各单位要高度重视本次考试工作，各分公司负责人要认真组织职工学习下发的《安规》复习资料，做好考试准备工作。要求复习资料中的讨论题和案例分析题，各单位要整理出书面材料。
3、此次考试由紫阳分公司统一组织人员进行监考，严禁考试作弊行为，对违犯考试纪律者严肃处理。
4、考试试卷由紫阳分公司统一阅卷，对考试不及格者，一个月后统一补考，补考不及格者，按待岗处理，待岗时间3个月，待岗期满，补考再不及格者，按下岗处理。
5、考试结束后，考试成绩和考卷留存备查，并将考试成绩上报省水电公司。
紫阳水电分公司 二0一四年九月十八日
推荐第2篇：考试通知
考试通知
各位同学：现将考试时间及各相关事情通知如下：
（1）海大2012级物流管理考试科目：会计学基础5月5日晚上16：15---17：45
（6室）按学号入座
计算机应用基础5月5日晚上19：00---20：30（9室）按学号入座
（2）考试纪律：
1、学生必须提前10分钟进入考场，对号入座，把身份证，学生证放在座位左或右上角位置。两证不齐者不准参加考试。凡迟到30分钟者不准进入试室，开考后35钟才能交卷。
2、身份证遗失者要带公安局的回执，并带户口簿，只有身份证复印的学生要在教务处盖印。考试当天不办理因学生证或身份证遗失的相关证明手续，要办必须提早办。
3、考试时，桌上放有除允许指定的文具外，其他东西如书包，参考资料等，必须放在指定地方，手机关闭，放在衣袋或裤袋内，不得放在抽屉或桌子上，手机一响，当作弊处理。银行卡，钱等物品要自己保管好。
4、考生必须独立完成考试，实事求是，认真，独立，诚实地完成考试，在考试中途不得随意离开，凡离开者，在考试结束前不准再进入考场。
5、考试后的最后成绩计总评成绩：考勤占总评的百分之三十，考试成绩占总评的百分之七十
（3）请同学们有缺勤无上课且未补请假条的在 2012 年 4月 28日前补假条并交到曾秀劲老师处，否则当天的考勤作零分计，之前曾经用短信，电话，飞信请假的同学也请补回纸质假条，否则也作缺勤处理，不能亲自交假条的同学，必须委托其他人代交或以快递的形式交。地址：广州市新港西路207号海尔大厦4楼办公室 曾秀劲收。不再另行通知。
（4）请同学们在2012年4月15日至2012年4月28日期间带收据和身份证原件到曾秀劲老师处领学生证，5月1日到5月13日考试期间不办理领学生证。请提早领学生证，因为考试要用！
推荐第3篇：考试通知
通知
各临床医技科室：
为提高各临床、医技科室工作人员的专业技术能力，持续提高医疗质量，2014年5月开始将三基季考试改为月考，每月考试提前两周通知考试范围及考试时间，月考成绩纳入绩效考核，月考不及格、缺考、作弊者扣科室总绩效，考试达95分以上者可适当进行科内加分，本次考试次数只有一次，不做补考或者第二次考试安排，请各科人员安排好考试时间，避免漏考。考试内容以第四版《医学临床“三基”训练》医师分册、医技分册为主，请做好复习。
一、2014年6月考试时间为：2014年6月25日，
下午16：00—19：45。（北京时间）
二、地点：门诊四楼。
三、考试方式：闭卷考试，笔试，值班人员和不值班人员可轮批进考场，科室自行安排。
四、考试范围：
1、临床科室、病理科、心电图科：“三基”1.1人体解剖学。
2、检验科：“三基”临床检验医学基本知识217页—240页。
3、放射科、B超室：“三基”医学影像学基本知识311页—334页。
4、药剂科：“三基”临床药剂学基本知识399页—420页。
医务科2014年6月9日
推荐第4篇：新进人员心得体会
2011年6月30日，我结束了象牙塔的生活，带着新鲜感和一腔热情，来到安徽出版集团报到，正式走上了工作岗位。新的环境，新的起点，我也开始了新的学习。我慢慢地习惯了每天用便利贴来记录自己对编辑岗位，对实际工作中产生的疑问，趁茶余饭后向办公室同事，向前辈请教，希望自己尽快进入状态。从8月18日开始，集团为我们新进人员组织了为期10天的职前培训。可以说，这次培训犹如雪中送炭，它为每一位新进员工提供了一次珍贵的机会来更全面地了解公司的发展状况、发展前景，以及自己的职责和义务，学习相关业务知识。我想，培训是一个企业给员工的最大福利。10天的培训虽还未结束，但我想每位参加培训的人员内心都是不平静的，公司领导的每一课都如同春雨润物，滋润了一颗颗充满了求知欲的心。
我把这几天的学习心得分成以下几部分：
一、开班典礼
培训的第一课来自集团王亚非总裁和牛昕副总裁，他们在百忙之中为我们举行了开班典礼。亚非总裁从以下三个方面对新进员工提出了要求。
（一） 敏而好学 勇于上问
对于每一位刚刚走出校园的毕业生来说，“学习”这个词并不陌生。在我们人生的第一个20年中，学习就是我们的天职。就像一句英语谚语所说：one is never too old to learn.亚非总裁对我们新进员工提出的第一个要求就是要学习。但学习并不只是限于学习书本上的知识，更要学习规矩，学会竞争。
大学毕业，硕士研究生毕业，这代表的是辉煌的过去，代表的是较高的知识平台以及良好的学习能力。但是离开学校，踏入社会，一切又回归为零。来到安徽出版集团，是一个新的开始，是人生历程中的又一个原点。我们应该做的是抛却象牙塔中天之骄子的光环，虚心沉着地投入新的战斗中。亚非总裁说：“学习最要紧的就是学规矩、守纪律。”懂规矩，守纪律，小到个人，大到国家，都至关重要。一个不懂规矩的人，是无法在文明社会中生存下去的。我想，这不光是对集团员工的要求，更是对每一个社会人的要求。“不成材，便成仁”，无论置身何处，从事哪行哪业，懂规矩、守纪律都是对一个员工最基本的要求。
作为编辑人员，要有品位，要有眼光。编辑从事的是文化领域，所以衡量一个编辑是否成功，不能简单地看他创造的利润。一个成功的编辑人员，不光会编书，更要会编辑自己的人生，他通身都应该折射出高雅的文化气息。同时，编辑是一座桥梁，他连接的是作者和读者。一个好的编辑，光有高学历是远远不够的，更应该在高学历的基础上进一步提升自己的文化素养，培养敏锐的眼光。不光要多出书，更要出好书。而亚非总裁所提到的“品位”、“眼光”这两个词又何尝不是日积月累，数年甚至数十年沉淀而来的呢？
作为编辑人员，作为集团员工，要学会竞争。文化企业不是机关，不是事业单位。我们所面临的是无情但又充满挑战的市场。中国的经济正蓬勃发展，在这个大环境下，竞争是无处不在的。“无为”的思想可以修身养性，但作为一个处于高速发展阶段的企业，在竞争的大环境中如逆水行舟，不进则退，除了竞争别无选择。作为公司职员，我们更应该以饱满的热情、乐观的心态、扎实的业务能力来迎接竞争，学会在竞争中生存，永不满足现状，超越别人，更超越自我。
（二） 处处有心忍字当头
“处处有心皆学问。”作为新进人员，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集团的发展，国家的政策，这一切都要用心学习，有意积累。敏锐的眼光也正是“有心”的结果。除了“有心”，更要学会吃苦，学会忍让。一个能负重的人，必然能够忍辱。集团是一个大集体，在团结友爱的大氛围中，说“忍辱”有些夸张，但作为新进员工，必须学会吃苦。不是斤斤计较，而是默默无闻。做好手头上的每一件事，让领导放心，让自己安心。“do it, and do it best”, 这一条应该成为我们职业生涯的座右铭。
（三） 追求卓越 力争完美
要把优秀作为一种习惯，把完美作为自己追求的目标。虽然季羡林先生曾经说过：“人生本身就是不完美的。”但是一个优秀的人，必定是不轻易满足，追求完美的人。作为集团的一分子，我们每个人都应该力争做一个优秀的人，做一个让别人放心的人。对自己负责，对岗位负责，对事业负责，对社会负责，大胆而骄傲地说出：“我的岗位我负责，我的岗位请放心。”对于我们新进员工来说，更应该从一开始就精益求精，尽职尽责。
范源老师从1985年开始就从事编辑工作，她以自己扎实的业务知识给我们新进员工，尤其是编辑人员上了生动而实用的一课。编辑流程的13个环节，校对工作的丝丝缕缕，点点滴滴，她都如数家珍。这让我钦佩，让我羡慕，更给了我学习的方向和目标。3个小时的课非常短暂，范老师向我们传授编辑校对的基本知识，更向我们展示了自己平淡又辉煌的职业生涯。她在黑板上所写的每一个字都是多年勤奋的积淀，充满了自信，更充满了对我们这批年轻人的期待。
培训仍在继续，但一个个鲜明优秀的形象，一句句铿锵有力的话语，已如盏盏明灯，指引着我，起航！
推荐第5篇：新进人员年终总结
个人工作总结
2013年，我顺利通过事业单位考试，有幸成为单位一员。六个月以来，在上级领导的悉心指导和各位同事热情帮助下，我在政治思想素质、业务能力水平等方面取得了明显提升和较快进步，在此表示衷心感谢！工作中，我通过不断的学习、总结和探索，使自己能够较快地融入工作角色，多方面适应岗位的需要。现将六个月的工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
认真学习党的十八大和“三中全会”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化业务学习，不断提高自身综合素质
作为一名新聘事业人员，我清醒地认识到自己在新的工作环境中缺乏工作经验，只有不断加强学习，积累充实自我，才能提高自身综合素质，才能在自己的工作岗位上做出优异的成绩，才能使自己成为工作上的能手和内行。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。在日常工作中，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。不断学习、不断积累，工作能力有了显著的提高。
三、努力工作，树立良好作风，按时完成工作任务。
1、在工作中 ，快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责。认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
2、协助中心主任管好会计核算工作；严格遵守《会计法》和财经纪律，严格执行报销程序，把好票据审核关，确保报销凭证的真实有效。协助领导完成2013年度乡镇卫生院国有资产清理报废工作，2013年卫计委年终快报及年终财务决算填报、2013年部门决算数据填报及2014年度财务预算编制，并有序完成领导交办的其他工作。
总结这半年的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我较快的融入这个大家庭中，并在其中成长和进步。我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：在工作上，经验尚浅，看待一些问题还缺乏深度，在以后的工作中，我一定会克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好财务工作。
总结人：
年
月
日
推荐第6篇：新进人员工作计划
新进人员工作计划
2009年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习，新进人员工作计划。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用。
一、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他…2009年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用。
一、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作，工作计划《新进人员工作计划》。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存。
4、票据需总经理审核签字后方能报销。
5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
6、完成领导临时交办的其他工作。
二、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
推荐第7篇：新进人员工作总结
工作总结
本人是从2010年1月借调到县政府办公室工作的。一年半来，承蒙领导关心、同事支持，较好地完成了领导交办的各项工作任务，使我在思想、政治、学习和工作上有了很大的提高，现将一年半来工作开展情况总结如下：
一、转换角色，迅速进入工作状态
从乡镇进入政府办，我时刻把自己摆在一个小学生的位置，为能尽快转变角色，使工作能快速上手，我虚心请教领导和同事，从了解全县的基本情况、发展战略和工作思路入手，重点了解全县开展的重大活动情况，使自己的思维在最短时间从乡镇拓宽到全县的高度。为此，我翻阅了大量的资料和文件，认真学习各类文体格式，较快地掌握了各类文体的写作方法。借调到政府办工作以来，我共起草领导讲话搞18篇，会议记要6期，信息11期，工作通报3期，参与综合材料撰写18次，使我的写作水平和工作能力有了很大的提高，也使我较快进入了现在的工作角色。
二、联系实际，积极开展调查研究
我始终把调查研究作为思考问题和开展工作的切入点，紧紧围绕县委、县政府和办公室工作部署，针对全县发展中的重大问题，深入基层，深入群众，开展调研活动，及时将
有价值的信息整理成书面调研材料呈报县委、县政府和办公室领导，为领导科学决策提供了翔实可靠的依据，先后撰写专题调研报告4篇。积极报送政务信息，一年半来，共向市政府报送政务信息87条，被采用13条。
三、严谨细致，切实做好本职工作
办公室工作无小事。进入政府办以来，我负责联系农村经济工作，在认真办好文、办好事的同时，我也努力完成好领导交办的其它事项。对上级指示和领导批示、交办的事项及时办理，力求高效，决不拖延。切实做好办公室领导和联系县领导及其分管部门的服务工作，协助联系县领导分管的部门组织召开各类大小会议30多次，优质高效地完成了县政府领导、办公室和一些部门承办的各类文件材料的撰写任务。
四、加强学习，不断提高自身素质
我县是具有130万人口的大县，政府办更是全县的窗口部门。作为政府办的工作人员，我深知学习的速度小于发展变化的速度就等于被淘汰。因此，工作之余，我不仅系统地学习了党的基本理论和全县的各种政策方针。还虚心向向同事学习、向领导学习，借人之长，补己之短，不断地完善自我，使我在短短的时间内极大的提高了自身素质和战略思维能力。
一年半来，我虽然取得了一定的成绩，但作为政府办公
室的一名新兵，自身需要完善的地方还相当多。今后，我将继续努力工作，当好人民公仆，从党性的高度，以一个真正共产党员的标准严格要求自己，以出色的工作成绩来回报组织和社会。
推荐第8篇：新进人员心得体会
精选范文:新进人员心得体会(共2篇)2011年6月30日，我结束了象牙塔的生活，带着新鲜感和一腔热情，来到安徽出版集团报到，正式走上了工作岗位。新的环境，新的起点，我也开始了新的学习。我慢慢地习惯了每天用便利贴来记录自己对编辑岗位，对实际工作中产生的疑问，趁茶余饭后向办公室同事，向前辈请教，希望自己尽快进入状态。从8月18日开始，集团为我们新进人员组织了为期10天的职前培训。可以说，这次培训犹如雪中送炭，它为每一位新进员工提供了一次珍贵的机会来更全面地了解公司的发展状况、发展前景，以及自己的职责和义务，学习相关业务知识。我想，培训是一个企业给员工的最大福利。10天的培训虽还未结束，但我想每位参加培训的人员内心都是不平静的，公司领导的每一课都如同春雨润物，滋润了一颗颗充满了求知欲的心。我把这几天的学习心得分成以下几部分：
一、
开班典礼培训的第一课来自集团王亚非总裁和牛昕副总裁，他们在百忙之中为我们举行了开班典礼。亚非总裁从以下三个方面对新进员工提出了要求。
（一） 敏而好学 勇于上问对于每一位刚刚走出校园的毕业生来说，“学习”这个词并不陌生。在我们人生的第一个20年中，学习就是我们的天职。就像一句英语谚语所说：one is never too old to learn.亚非总裁对我们新进员工提出的第一个要求就是要学习。但学习并不只是限于学习书本上的知识，更要学习规矩，学会竞争。大学毕业，硕士研究生毕业，这代表的是辉煌的过去，代表的是较高的知识平台以及良好的学习能力。但是离开学校，踏入社会，一切又回归为零。来到安徽出版集团，是一个新的开始，是人生历程中的又一个原点。我们应该做的是抛却象牙塔中天之骄子的光环，虚心沉着地投入新的战斗中。亚非总裁说：“学习最要紧的就是学规矩、守纪律。”懂规矩，守纪律，小到个人，大到国家，都至关重要。一个不懂规矩的人，是无法在文明社会中生存下去的。我想，这不光是对集团员工的要求，更是对每一个社会人的要求。“不成材，便成仁”，无论置身何处，从事哪行哪业，懂规矩、守纪律都是对一个员工最基本的要求。作为编辑人员，要有品位，要有眼光。编辑从事的是文化领域，所以衡量一个编辑是否成功，不能简单地看他创造的利润。一个成功的编辑人员，不光会编书，更要会编辑自己的人生，他通身都应该折射出高雅的文化气息。同时，编辑是一座桥梁，他连接的是作者和读者。一个好的编辑，光有高学历是远远不够的，更应该在高学历的基础上进一步提升自己的文化素养，培养敏锐的眼光。不光要多出书，更要出好书。而亚非总裁所提到的“品位”、“眼光”这两个词又何尝不是日积月累，数年甚至数十年沉淀而来的呢？作为编辑人员，作为集团员工，要学会竞争。文化企业不是机关，不是事业单位。我们所面临的是无情但又充满挑战的市场。中国的经济正蓬勃发展，在这个大环境下，竞争是无处不在的。“无为”的思想可以修身养性，但作为一个处于高速发展阶段的企业，在竞争的大环境中如逆水行舟，不进则退，除了竞争别无选择。作为公司职员，我们更应该以饱满的热情、乐观的心态、扎实的业务能力来迎接竞争，学会在竞争中生存，永不满足现状，超越别人，更超越自我。
（二） 处处有心 忍字当头“处处有心皆学问。”作为新进人员，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集团的发展，国家的政策，这一切都要用心学习，有意积累。敏锐的眼光也正是“有心”的结果。除了“有心”，更要学会吃苦，学会忍让。一个能负重的人，必然能够忍辱。集团是一个大集体，在团结友爱的大氛围中，说“忍辱”有些夸张，但作为新进员工，必须学会吃苦。不是斤斤计较，而是默默无闻。做好手头上的每一件事，让领导放心，让自己安心。“do it, and do it best”, 这一条应该成为我们职业生涯的座右铭。
（三） 追求卓越 力争完美要把优秀作为一种习惯，把完美作为自己追求的目标。虽然季羡林先生曾经说过：“人生本身就是不完美的。”但是一个优秀的人，必定是不轻易满足，追求完美的人。作为集团的一分子，我们每个人都应该力争做一个优秀的人，做一个让别人放心的人。对自己负责，对岗位负责，对事业负责，对社会负责，大胆而骄傲地说出：“我的岗位我负责，我的岗位请放心。”对于我们新进员工来说，更应该从一开始就精益求精，尽职尽责。就像亚非总裁所说：“长期的积累，偶发的思维，成就惊天动地的事业。”我想，这是我的梦想，更是我职业生涯的一盏明灯。牛昕副书记则简要地介绍了出版行业的发展历史以及安徽省出版行业的过去与现在，其中重点介绍了我们安徽出版集团的发展历程以及下一步的发展规划。同时，牛昕副书记结合自身经历，晓之以理，动之以情地讲述了一个刚刚踏入工作岗位的员工应该如何做好自己的工作，实现自我发展。他提出了对我们新进员工的几点要求以及所寄予的厚望。这其中我感受最深的就是牛昕副书记说的“常怀感恩之心”以及“要有责任心，要干实事”。
（一）
常怀感恩之心我们80后的这批年轻人多数是独生子女，相对于父母那一代，似乎少了几分谦让和感恩，认为一切都是理所当然，一切都以自己为中心。现在静下心来想一想牛总的话，我感触很深。人生是一次旅途，也是个不断选择的过程。当我们选择一条路的风景时，也就意味着错过其他所有路的风景，这是一种缺憾，但这不更意味着我们的相遇和共事是一种缘分吗？今天，我们能进入安徽出版集团工作，首先要感谢父母师长无私的付出，感谢集团领导的关心和肯定，感谢同学同事的帮助。在今后的工作和生活中，我们也要时刻怀着感恩的态度去面对所有的人和事。
（二） 想干事，肯干事，干成事，干好事其实就是要有责任心，多做实事，少说空话。做事如写字，当先方而后圆。所谓方，指的是做事要明大义，识大体，有骨气，有人格，有规矩。然后，才是圆，即做事要讲究方法，讲究艺术。对于我们刚入职的毕业生来说，我认为应该从工作态度和业务积累两个方面来提升自己。以前在学校，我们是学生，追求的是一种掌握知识的能力；现在参加工作，更重要的是一种责任的体现。作为社会人，要对社会负责，对单位负责，对周围的人负责。在人生的每一阶段，扮演好自己的角色，承担好自己应该肩负的责任。
二、实地参观 切身感受培训学习的第二天上午，我们来到了集团产业园以及新华印刷厂实地参观学习。虽然时间短暂，却让我深刻认识到了一本书的诞生是多么不易。从收集信息到最终摆在读者面前，这中间的每一个环节都需要慎之又慎。它需要的不仅仅是对工作的无限热情，更需要有过硬的业务知识。印刷厂内机器轰鸣，室外酷暑难耐，但印刷工人们无一例外都在一丝不苟地工作。当我听过带队师傅的讲述后，实际参观又有疑问想上前请教的时候，我停住了脚步，因为我怕自己耽误了他们的工作。这些一线的工人，没有言传，只有身教，他们敏锐的眼神和粗糙的双手无声地告诉了我们什么是业务娴熟，什么是敬业。
三、在竞争中生存 争做优秀编辑在这几天的学习中，我们还有幸领略了安徽省十佳优秀青年企业家之一的王民副总裁以及资深编辑范源老师的风采。王民副总裁结合华文公司的问世以及飞速发展的过程，向我们阐释了何为竞争，如何面对竞争。就像王民副总裁所说，在当今社会，竞争是无处不在的，不光是工作中，就连生活中也时刻充满了竞争。在这所有的竞争中，行业间的竞争最残酷无情，也最惊心动魄。对于个人来说，生存的方式多种多样，但是一个优秀的人绝对不会躲避竞争，相反，竞争越激烈，越能突显英雄本色。对于企业来说，竞争并非带来两败俱伤，而是“共赢”。正是因为有了竞争，各个行业才会追求更好，追求卓越，才能促进行业的发展。而作为公司新进人员，我们应该珍惜安徽出版集团这个发展平台，及时规划自己的职业生涯，设立近期及长远目标，不断地积累知识，为今天，更为未来。范源老师从1985年开始就从事编辑工作，她以自己扎实的业务知识给我们新进员工，尤其是编辑人员上了生动而实用的一课。编辑流程的13个环节，校对工作的丝丝缕缕，点点滴滴，她都如数家珍。这让我钦佩，让我羡慕，更给了我学习的方向和目标。3个小时的课非常短暂，范老师向我们传授编辑校对的基本知识，更向我们展示了自己平淡又辉煌的职业生涯。她在黑板上所写的每一个字都是多年勤奋的积淀，充满了自信，更充满了对我们这批年轻人的期待。培训仍在继续，但一个个鲜明优秀的形象，一句句铿锵有力的话语，已如盏盏明灯，指引着我，起航！
[新进人员心得体会(共2篇)]篇1：事业单位新进人员培训心得体会
2014年事业单位新进人员培训心得体会
在上级领导的关心和帮助下,在县人力资源和社会保障局及县委党校的精心安排下,我有幸参加了xx县 2014 年事业单位新进人员培训。虽然这几天的学习已经结束,但培训的内容却一直萦绕在我的心间,各位老师精心、细致的讲解，为我今后的学习，工作及社会生活都带来了很大的帮助，在这几天的时间里，我们学习了加强和创新社会管理、事业单位干部的职业道德、政治、经济、公共政策、依法行政、公共礼仪、事业单位干部的道德观与荣辱观、事业单位干部的心理调适能力、事业单位干部的知识素质与学习能力等方面的知识。通过这次的培训，丰富了自己的知识，开拓了视野，使自己的科学文化素质和思想道德水平得到了进一步的提高，感触颇多，受益匪浅。
一、明确目标，加快了角色转变
通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话，我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观和价值观，尤其深刻的是他说 21 世纪最容易被淘汰的四种人：一是知识老化的人；二是技能单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习的人。让我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情 , 不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲，而且要求有扎实的专业技术知识。对此，我们要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统
一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习，转变角色，明确目标，努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识，学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。只有这样，才能更好地做好自己的工作，真正做到为学生服务，以学生为本，做一个真正“教书”“育人”的人。
二、增长知识，提高能力
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如：公共信息技术及应用：事业单位干部的心理调适能力，事业单位干部的道德观与荣辱观，依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业；努力践行科学发展观，以三个代表重要思想民为指导，在人与人之间的交流过程中，除了真诚和尊重，还需要掌握一定的沟通技巧，领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围，通过学习，让我对当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解。
三、加强业务，不断学习
具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这几天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统
一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。 作为一名教育工作者，就必须以学高为师，德高为范的高尚品格来要求自己，要想成为一名合格的教育工作者，就必须依法施教，这样才能无愧于“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号，我认为就必须的做到以下几点如：
一、拥有令人敬仰的优秀素质；
（一）对工作要有三心：责任心、荣誉心、职业良心。
（二）对工作要有三情：感情、热情、激情。
（三）对工作要有三力：活力、执行力、竞争力。
忠：忠于单位、忠于上司、忠于同事。
业：敬业、爱业、精业。
质；
力四射，快乐工作。
维敏锐，团结合作。
憨厚诚实，脚踏实地。
善解人意，怀感恩之心。
流而上，坚韧执着。
极奉献，对人忠诚。
勤劳动，无怨无悔。
主动完成工作；
责任，正确做事，注重结果。
冷板凳座热。
成不可能完成的挑战
越位。
和方法；
（一）会用思维决定出路。
（二）会用创新思维来激励自己。
循规蹈矩。
（四）会寻找最佳方法。
（五）会在完成任务中实干加巧干。
（四）对工作要有三
（五）对工作要有三
二、拥有最优秀的品
（一）像鱼儿一样活
（二）像狼一样的思
（三）像大象一样的
（四）像海豚一样的
（五）像鲸鱼一样逆
（六）像藏獒一样积
（七）像蚂蚁一样辛
三、自动自发，积极
（一）不找借口推卸
（二）坚持不懈，把
（三）勇于冒险，完
（四）工作到位，不
四、拥有最好的思路
（三）会变通，不要
五、拥有凡事做到最 出色的精神；
（一）百分之一的工作要做百分之百的准备。
（二）小事情要做到位，要百分之百才算合格。
（三）做工作不能有缺陷，尽善尽美。
（四）追求卓越，精益求精。
（五）百分之百的积累平凡经验，实现卓越。
六、拥有在职场上攀登高峰的品质；
（一）成为单位不可替代的人。
（二）成为大事情的承担者。
（三）成为所在领域最顶尖的专家。
在事业单位干部的道德观与荣辱观这一节课中，让我最深刻的一句话是机关干部要廉洁自律，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。事业单位本身的服务性，公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的话不说，办事要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、要、卡，建设廉洁型校园。只要这样学生才能真正相信你，才能树立良好的教师形象。
教育事业本身具有公益性，是为学生的成才成长服务的组织，这就决定了教育工作人员要本着为学生服务的态度去工作、学习必须清醒的认识到学习武装自身的必要性和紧迫性，要摒弃考上教育单位就进入了人生的保险箱的腐朽思想，坚决摒弃“教师就是铁饭碗”的陈旧思维，要保持清醒头脑，时刻不忘学习，树立落后就会被时代所淘汰的理念。
作为新进入单位的一员，首先要从思想上杜绝贪图享乐的工作作风，清醒判断正确定位我们是服务人员，要严守“黔南州教师六不准”及“八条禁令”尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。其次要加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够，我会加大此类书籍的阅读，积极参与单位组织的各项培训。最后要正确处理好人际关系，初入一个单位要多与各单位，各部门同事交流沟通，尽快融入集体。歌德说过不管努力的目标是什么，不管他干什么，单枪匹马的力量总是有限的，合群永远是一切善良思想的最高需要。
此次培训使我我感到自己身上的压力巨大，我知道自身还有很多地方需要改进、提高，这就需要我的加倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺，面对今后的工作，我有几点想法。
首先，我要从思想上转变态度，刚进单位，还不能立即适应新的工作，我会尽快完成从学生到教师的角色转变，改掉学生时代存在的陋习，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的教育工作者，凡事预则立不预则废，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好准备，所以我希望自己能尽快适应工作，熟悉业务，进入到事业干部的角色之中。其次，从经验和知识积累的角度上来讲，在今后的工作中，我要多向上级领导、老同志以及各个业务骨干请教问题，学习、借鉴别人的工作经验，我们每个人都依赖于整个团队，只有学习别人的经验，才能少走弯路、错路，从而积累工作经验，同时我还要继续学习与工作相关的专业知识，加强自身的知识储备，为今后的工作打下坚实的基础。再次，在工作中我们应该保持严谨的工作作风和求是的工作态度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘忧国，我们的工作或许很平凡，但我们为国家的燃气事业做出了自己的贡献。我希望自己在以后的工作中，能将这两方面结合起来，在自己的岗位上尽职尽责，不因为基层工作平凡、辛苦就对自己的工作产生懈怠。
这次初任培训虽然只有短短的几天时间，却有着非常重要的意义，学习中我认识到要作为一名合格的教育工信者并不是一个简单的事情，要学要做的事情还很多，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中要遇到的各种问题和各种复杂情况，坚持谦虚谨慎的工作作风，增强为人民服务，为学生服务的意识，为“打造实力xx、品质xx、幸福xx”，构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。
我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。
事业单位新进人员培训班心得体会
我有幸于 7 月 30 日 至 8 月 9 日 参加了 2014 年事业单位新进人员培训班。为期十天的培训已经结束了，在人事局领导的精心安排下，我们来自农业、卫生、教育、国土、水利、财政等单位的学员度过了充实而又意义的十天。在这十天的时间里，我们学习了创新能力建设、职业道德、知识产权法律制度、公文写作、突发事件应对、工作礼仪、你为谁工作、沟通与协调能力、工作中的经济学思维等方面的知识。通过这次的培训，丰富了自己的知识，开拓了视野，使自己的科学文化素质和思想道德水平得到了进一步的提高，感触颇多， 受益匪浅。
一、明确目标，加快了角色转变
通过学习人事和社会保障局副局长在开班典礼上的讲话，我清晰地了解了作为一名农业专业技术人员的世界观[新进人员心得体会(共2篇)]、人生观和价值观，尤其深刻的是他说 21 世纪最容易被淘汰的四种人：一是知识老化的人；二是技能单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习的人。让我清醒地认识到服务三农并不是一件简单的事情 , 不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲，而且要求有扎实的专业技术知识。对此，我们要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统
一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习，转变角色，明确目标，努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识，学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。只有这样，才能更好地...
事业单位新进人员岗前培训心得体会
短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性。
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的潮流了。通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升，
二、时间紧，任务重。
15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。
三、通过学习知不足，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比如：程序操作、计算机理论??感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。localhost
2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这15天我们在网上交流、讨论、提交作业。浏览网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。
3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内
容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能手。
4、通过15天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导：杨青松主任、晴隆民族中学的易黎老师和邹江老师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮助下，我
下页篇2：事业单位新进人员岗前培训心得体会
事业单位新进人员初任培训学习总结
杨永芬
按照要求，我参加了为期一周的事业单位新进人员初任培训，在这紧张、充实的培训中，我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，对工作有了更深的认识，对做好新工作充满了信心。
一是政治理论、法律意识素养有所提高。通过学习，我明白了作为一名合格的事业单位人员，必须提高自身的政治理论和法律意识素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，善于把握正确的前进方向。培训期间，通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领会了事业单位的内涵，为我照亮了前进努力的方向。在具体工作中，我将树立全心全意为人民的责任意识，依法行政，尽职尽责，廉洁奉公，公正办事，努力实现和维护社会公平。
二是提高了思想、职业道德认识。通过学习，我明白了初任培训不仅仅是法定要求，更是转变角色走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上要正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作。
[新进人员心得体会(共2篇)] 三是树立了不断学习进步的理念。此次培训课程内容丰
富，注重基础理论的同时更强调与实际相结合，对我以往不了解的知识做了全面详尽的讲解。通过对必备能力系列课程的学习，使我认识到职业需要我们不断的学习和更新知识储备，练就各种本领，全面提升能力，才能更好的适应本职工作。要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;向同事学习，在沟通中提高协调能力;向群众学习，在联系中提高调查研究的能力。还要积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。
四是尽快完成角色转变，快速适应工作。在培训学习中，我清醒地认识到自己还有很多不足，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题。光靠书本知识是不够的，还要多实践。要珍惜岗位，踏实工作，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，脚踏实地的做好本职工作。要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对人民负责。
以上就是我在初任培训中的一些心得体会，短短一周的培训时间虽然短暂，但让我受益匪浅。既增强了自己的理论知识，又懂得了如何在最短时间内完成自己身份的转变，以及在新的工作岗位上如何保持积极热情的工作态度，高效的完成各项工作任务。在今后的工作学习中，我将不断的鞭策自己，正视自己的短板，努力学习先进理论知识，改进不足之处，提高工作能力，做一名合格优秀的事业单位人员。
推荐第9篇：新进人员须知
新进人员须知
1．总则
1．1． 制定目的
为体现公司关爱员工的宗旨，协助公司新进人员更快更好地适应工作环境，进入工作状态，特制定本须知。
1．2适用范围
公司各部门新进人员报到时，依本须知执行。
1．3权责单位
（1） 综合部负责本办法制定，修改、废止之起草工作。
（2） 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准
2． 报到前工作
（1） 综合部通知报到时间、地点及准备事项。
（2） 准备报到人员的办公场所。
3． 办理报到事项
由综合部负责
（1） 友善的欢迎。
（2） 介绍组织与认识新同事。
（3） 介绍工作环境，发放办公用具。
（4） 签订劳动合同（档案资料验收核对建档）。
相关学历证书、户籍资料原件、联系方式核对建档（填写人事资料卡）。
（5） 办理担保手续
担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档（担保人填写《职工保证书》）。
4． 介绍职前训练（实习）内容
（1） 公司政策与法规。
（2） 员工守则。
（3） 岗位培训。
（4） 了解并帮助达成其他需求。
5． 注意事项
（1） 对新报到人员应亲切地接待。
（2） 至用人单位后应介绍认识周边同事。
（3） 报到后之训练，依本公司新进员工培训办法实施。
6.附则：
本办法由综合部负责解释和修订。
本办法自总经理批准之日起实施。
7.附件：
《新员工入职须知》、《职员保证书》
新员工入职须知
姓名：部门：入职时间：职位：
员工编号：手机：分机号：
欢迎您加入公司大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗
位之际，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读以下
提示：
1、新员工报到流程
1) 填写入职表格、交验证件
新入职的员工必须完整的填写好“员工登记表”，出示所有有效证件（身份证、学
历证书、相关资质证书、离职证明）原件交验，并携身份证、学历证书、、正规医
院体检报告相关资质证书的复印件及近期一寸免冠彩色照片贰张前来办理报到手
续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随
时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2) 签订“劳动合同”
签订“劳动合同”一式两份，该合同包括试用期期间，在员工转正前为“试用期
合同”；试用期符合公司录用条件的员工，经确认并办理转正手续后，“试用期合
同”自动转为正式“劳动合同”，不再另行签订。
3) 签订“保密协议”
新入职员工需签订“保密协议”。
4) 领取临时工作证
请到综合部前台 许静 处领取临时工作证，此证兼作本人上下班考勤打卡之用。
5) 申请办公用品
请到综合部许静-处领取办公用品。
2、其他事项办理程序
1) 社会保险
办理社保需提供以下资料：
身份证复印件
2) 住房公积金
新员工转正的当月，公司会为转正员工办理住房公积金相关手续。
3) 工资卡
员工应在公司指定银行开户，作为本人工资卡。工资卡应在当月30日前办理完毕并将卡号提交综合部。
当月工资将在次月1日前发放到个人工资卡。
3、新员工入职培训
1) 公司级培训
公司将组织对新员工入职培训，培训时间为一个月。培训合格签定试用期合同。
2) 部门级培训
由新员工所在部门组织进行部门培训和工作指导。
4、其他事项
1) 公司每天上下班的时间为：
上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成当天工作为前提）。
2) 员工每天严格遵守上下班签到秩序，并不得替人签到，违者每人处罚50元。
3) 员工每天必须佩戴员工证上班。
4) 公司为员工提供免费工作午餐，就餐时候应该严格遵守公司相关规定。
5) 新入职员工请假必须向直接部门主管申请并批准，未经批准离岗者按擅自离岗处
理。
6) 试用期内辞职的必须提前3天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前
一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工
资。
您对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或综合部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！
综合部
年月日
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日
推荐第10篇：新进人员远景规划
新进人员发展远景规划
养殖: 技术员——生产副经理——生产经理——更高层管理人员
孵化：技术员——孵化车间副主任——孵化室主任 化验室： 化验员（专门培训学习，抗体、病毒、细菌培养）——化验室主任
财会：保管——核算——出纳——会计——财务主管
计算机：养殖程序化管理
营销：业务员——销管——销售主管——销售经理 市场服务人员 技术员——服务专家——服务经理
第11篇：新进人员考察报告
附件1 三台县2014年下半年事业单位公开招聘工作人员 1.政审考察时间
从即日起至2015年1月20日结束。 2.材料报送
招聘单位要及时与被考察人员联系，按时完成政审考察工作。招聘单位务必于2015年1月20日（星期二）前将被考察人员考察材料、《三台县事业单位新进人员考察表》（一式一份）和《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》（一式三份）交县卫生局人事股。
三台县事业单位公开招聘工作人员政审考察表
备注：1.本表一式一份，a4纸双面印制；2.“本人承诺栏”以前的项目，由应聘人员如实、准确填写，严禁涂改；凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内；3.“本人承诺”栏以后的项目由审查人员根据职责情况填写；4.考生学校意见可以摘录学籍档案记载；5.要求聘用单位和主管部门成立考核小组，由分管人事的领导和两名以上正式党员组成；6.政审内容包含该同志政治表现情况和是否符合《招聘公告》中的岗位需求条件。
绵阳市事业单位招聘工作人员登记表
管部门或县市区人力资源和社会保障部门文书档案，一份装入招聘人员个人档案。篇2：新进员工测试考核
增强版占60％，大卖场和erp共占30％，其他10％
一、问答题（合计78分）
1、怎样确定sqlserver2000数据库管理系统的补丁情况？（1分）
2、精易版、标准版如何转换为增强版？（2分）
3、增强版恢复数据时提示恢复数据出错之后，怎么来恢复数据？
4、如何用语句对sql增强版压缩数据库日志文件? （2分）
5、运行软件提示10003错误，分析是何原因？（2分）
6、出现-301 数据库错误代码，分析是何原因？（2分）
7、如何控制是否显示选择帐套界面？（1分）
8、如何设置快速将报表资料导出execl的格式？（1分）
9、本月没有业务数据如何设置可以结转下月？（1分） 2分）（
10、pos58小票打印机如何打印大字体？（2分）
答：用中崎打印机驱动打印大字体的方法
1、先安装中崎打印机的驱动，选择中崎 ab-pos58 no cut
2、在系统打印机那里复制打印机的名字覆盖licence_p.ini文件里的打印机名称即可。
例如：printer_zq=中崎 ab-pos58 no cut
3、如果是公达打印机，就直接选择公达打印机驱动
11、增强网络版，避税转换数据软件出现-84错误，分析原因并如何解决？
（4分）
12、前台需要打印小票的时候再打印小票出来，怎么做？（1分）
13、请问软件支持28.pci钱箱卡如何使用？（2分）
14、标准版在盘点过程偶尔会提示:有一个人在盘点,是否关闭软件? （1分）
15、我已经开帐了，已经发生业务了，但我有一些商品的库存期初没有输入 怎么办？（2分）
答：在库存管理中，使用“非进货入库单”输入商品相应的库存 数
16、前台小票只打印了一半就或者打印了一部分就不打印了，如何处理？（1分） 答：要是打印端口选择端口打印方式，请删除所有安装的打印机驱动就可以正常打印了
17、增强版盘点流程和步骤，以及注意事项 （10分）
18、增强版jxc_dj_ls_2_old表的索引坏了，如何重建索引？（10分） dbcc dbreindex
19、如何用sql语句更改电子称的标识位21改为99？（2分） updata jxc_sys_pos_info set dzc_bs=’99’where dzc_bs=’21’ 20、当前进销存期间为2007年5月，但有部分2007年4月的零售单据未过帐
问如何处理？（2分） updata jxc_dj_ls_1 set jxc_yyyymm=’200905’where jxc_yyyymm=’200904’ upadata jxc_le_2 set jxc_yyyymm=’200905’where jxc_yyyymm=’200904’
21、如何能最准确的查询到当前软件的版本和时间？（1分）
22、客户服务器操作系统为win xp2，安装完sql和增强sql版无法进入软件，如何处理？（2分）
23、客户问商品的“领用单”在增强版里如何操作？（2分）
24、如果“付款单”要进行应付款调帐，应如何操作？（2分）
25、超赢大卖场软件的专柜商品、专柜商如何建立？（2分）
26、超赢erp软件如何设置“会员卡和储值卡前台可以手工输入”？（2分）
27、超赢erp软件如何设置商品的“最低售价”？（2分）
28、第一次安装超赢erp软件前台程序，后台要先设置什么？（2分）
29、超赢erp软件，如果分店是加盟店，分店资料如何建立？（2分） 30、超赢erp软件配送管理中，门店请货如果是由供应商直接送货到门店，总部应该如何操作？（2分）
31、超赢erp软件月底，如何进行月结转？（步骤）（2分）
32、超赢erp软件，如果是门店之间的商品调拨，系统如何操作？（6分） （总部和分店的操作步骤）
二、业务操作（合计22分）
1、增强版如何进行避税？（4分）
2、增强版中如何建立营业员资料和设置提成比例，前台如何进行营业员提成操作？（4分）
3、增强版如何将会员卡进行自动升级？（菜单操作步骤）（2分）
答：首先设置会员卡类别，再设置会员卡升级条件，会员卡达到条件之后会在零售过帐的时候会自动把达到条件的会员卡升级为符合条件的级别，条件如果满足下个等级可以直接升级到下个级别
4、增强sql版本的保质期怎么用？（2分）篇3：对新进公司大学生的考核报告
关于对新进公司大学生的考核报告
根据对新近公司大学生的技术考核、船舶相关人员调查了解和通过与他们交谈，发现他们还存在有小问题：
1、没有适应身份的转变。表现在船员反映学生到船学生味很浓。
2、没有吃苦赖劳精神。表现在有点不适应就不干。在水手工艺考核中，有学生说插不动揽胜而拒绝插，不参加考核。
3、基础能力薄弱。在水手工艺和gmd设备考核中，专业学校毕业，在学校一年时间学习的内容不会，虽然学生都取得了g 证，但在实际操作中只有个别人会操作。
4、动手能力差。
5、理论和实践不能很好结合。 改进措施：
1、虚心向老工人学习，尽快转变观念。
2、从基本功入手，不断充实提高自身能力。
3、勇于吃苦，多动手，培养良好习惯。
4、用己之长补别人之短，在班组中占一席位置。如翻译
船上图书资料等
5、用理论指导实践，用实践修改理论。篇4：武汉市黄陂区事业单位新进工作人员试用期满考核总结
考核总结
长岭中学 胡才丰 2011年2月的新学期，我来到长岭中学，踏上了梦绕已久的三尺讲台。在这一年多的实践学习、工作中，我真心的感受到了作为一名农村教师的艰辛和不易，也领悟到了作为一名农村教师应该负起的责任和使命。在这一年中，我感受过酸甜和苦辣；有过失落迷惘，也有过自豪骄傲；有过无助，也有过欣喜，但却从没有动摇过我作为一名人民教师的信念和决心。在领导和同事的帮助和指导下，我通过不懈的努力成功的完成了角色的转变，从一个青涩的毕业生变成了一名合格的人民教师。
在教学和业务学习上，我虚心请教前辈参加各种学科培训，在武汉市网络管理员和英特尔未来教育的培训中都取得了不错的成绩，得到老师的好评，在学校组织的“课内比教学”活动中，我被评为标兵。带领学生参加noc竞赛获得了一个市级三等奖和一个国家级三等奖，自己参加武汉市教师教育能力大赛，论文获得了市级一等奖。尽管是取得了些许成绩，但是距离一名优秀的信息教师还差得很远很远，我也会一如既往的虚心请教努力学习。
在教师道德和素质养成上，我努力向标兵模范学习。严格要求自己，坚决遵守学校的规章制度，努力学习教师行为规范。对学生付出所有的爱心和责任心，对学校不遗余力完成各项任务。我会继承为了黄陂农村教育甘于献身的先辈们的遗志，让滠水河畔的红烛精神永远不灭。
在长岭中学，我开始了我的事业和追求，在接下来的日子里，我也会把它当做家。并抱着服务于学生，奉献于农村教育的决心，奋起学习，努力实践，不断的提高自己，完善自己，努力使自己早日成为一名优秀的人民教师。篇5：新员工入职培训考核题
新员工入职培训考核题
公司： 部门：
一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分） 1.员工延迟（ ）分钟以内为迟到或早退。 a.15分钟 2.请假四天，需要谁来批准（ ）。 a.人力经理 3.员工迟到或早退（ ）分钟为旷工。 a.20分钟 4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（ ） a.10元 5.考勤记录日期为每月（ ）。 a.1日至31日 6.事假请假2天，扣款按照（ ）。 a.扣除2天全额工资
资 7.病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（ ）。 a.扣除60%绩效工资 8.病假在1-3月内，工资计算为（ ）。
姓名： 成绩： b.30分钟 c.45分钟 b.部门经理 c.总经理 b.30分钟 c.30分钟以上 b.20元 c.30元 b.上月26日至本月25日 c.上月25日至本月28日 b.扣除2天岗位标准工资 c.扣除2天绩效工 b.扣除40%绩效工资 c.扣除80%绩效工资 a.享受基本、岗位工资
b.北京市最低工资 c.北京市最低工资70% 9.绩效工资占工资比例为（ ）。 a.30% 10.公司的计薪日为（ ）。 a.按30天计薪 13.公司新入职员工的试用期为（ ）。 a.一个月 14.试用期员工提出辞职应提前（ ）工作日提出。 a.10个工作日 15.正式员工提出辞职应提前（ ）工作日提出。 a.10个工作日 b.30个工作日 c.7个工作日 b.3个工作日 c.7个工作日 b.一至三个月 c.三个月 b.按21.75计算 c.按实际出勤天数 b.50% c.40%
二、笔答题（共55分） 1.请用流程图形式表示请假流程。
第12篇：焊工考试通知
通知
按照《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》要求。你单位务于月日以前，将所有年到期的焊工项目及年考试合格的焊工项目进行核实，将今年承压焊工考核人员名单等书面材料报至衡水特检所驻厂室。
按照《特种设备作业人员监督管理办法》第十条要求，凡申请人员报名时应提供以下个人资料：
1、焊工考试报名表一份
2、身份证复印件
3、体检证明
4、学历证明
5、一寸免冠照片3张
6、原焊工证及合格项目复印件
按照第二十二条要求自2005年7月1日起，承压焊工作业人员证有效期已经更改为2年。望各单位认真执行国家有关规定，做好承压焊接人员的考试事宜。
衡水特检所
第13篇：建造师考试通知
通知
地铁院各处、部：
四川省建筑厅已下发《关于做好2012年度一级建造师执业资格考试工作的通知》，根据通知要求：请老考生在网上报名缴费（报考成功后，请统一报到技术质量部以便进行统计工作）。新考生也需先在网上申请报考，准备好相关资料的原件和复印件进行审查，各处、部请于6月10日前汇总到技术质量部。
中铁二院地铁院
二0一二年五月三十日
四川省人力资源和社会保障厅四川省住房和城乡建设厅
关于做好2012年度一级建造师执业资格考试工作的通知
川人社办发〔2012〕198号
各市（州）人力资源和社会保障局、住房城乡建设主管部门，省级有关部门：
根据原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔2002〕111号）和《关于印发〈建造师执业资格考试实施办法〉和〈建造师执业资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2004〕16号）及人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2012年度一级建造师资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2012〕30号）精神，结合我省实际，现就做好2012年度一级建造师执业资格考试考务工作的有关问题通知如下：
一、考试时间和科目
2012年度一级建造师执业资格考试时间定为2012年9月
22、23日举行。
9月22日上午9：00－11：00考《建设工程经济》；
下午14：00－17：00考《建设工程法规及相关知识》。
9月23日上午9：00－12：00考《建设工程项目管理》；
下午14：00－18：00考《专业工程管理与实务》（10个专业）。
一级建造师考试共设四个科目。其中，《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答；《专业工程管理与实务》科目共包括10个专业，试题包括主观题和客观题，客观题用2B铅笔作答，主观题用黑色墨水笔作答。
该科目使用专用答题卡，请监考人员务必在开考前提醒考生：
1、答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（答题卡首页）；
2、使用规定的作答工具作答；
3、在答题卡划定的区域内作答。
按照原人事部办公厅、原建设部办公厅国人厅发〔2006〕213号文件规定，《专业工程管理与实务》科目设置10个专业类别：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程，考生在报名时可根据实际工作需要选择其中一个专业类别。
一级建造师执业资格考试实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员，必须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试，方能获得一级建造师执业资格；免试部分科目的人员，必须在一个考试年度内通过应试科目，才能获得一级建造师执业资格。
根据原人事部、原建设部《关于印发“建造师执业资格考试实施办法”和“建造师执业资格考核认定办法”的通知》（国人部发〔2004〕16号）文件精神，已取得一级建造师执业资格证书的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的
相应专业，报名参加考试。成绩合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
“一级建造师相应专业考试”为单独列项考试，按非滚动形式进行管理，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考，各地在组织报名时要严格审查报考者条件。
二、报考条件
（一）凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。工程类或工程经济类专业名称参照“一级建造师注册专业对照表”（附件1）。 经国务院有关部门同意，获准在中华人民共和国境内从事建设工程项目施工管理的外籍及港、澳、台地区的专业人员，符合上述报考条件的，也可报名参加一级建造师执业资格考试。
（二）免试部分科目条件
符合以上报名条件，并于2003年12月31日前取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，且符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：
1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
三、报名时间及程序
（一）报名时间
我省报名时间统一定于2012年5月20日至6月20日，资格审查和相片质量审查时间定于2012年5月21日至6月21日，缴费时间定于2012年5月21日至6月23日，现场打印发票时间定于2012年5月21日至6月30日。
（二）报名程序
2012年度一级建造师执业资格考试全部实行网上报名和网上缴费、现场资格审查和现场打印发票的方式。报考者须凭二代身份证在规定时间内先登录四川人事考试网（）进行网络注册，并认真阅读有关文件，了解有关政策规定和注意事项等内容，然后根据本人的实际情况进行报名。
1.签订《四川人事考试考生诚信承诺书》。报考者在填报基本信息前须签订考生诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠，准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料由此造成的后果由报考者本人承担。
2.选择是否免试部分科目。报考者如果符合文件有关条件需免试部分科目的，请选择“免试部分科目”进行报名。
3.确认档案号。一级建造师执业资格考试实行滚动管理模式，档案号是成绩滚动管理的依据，非2012年新参考人员，应直接到网上查询档案号并完成网上报名和缴费事项。如果在网上查询不到自己的档案号，请及时到当地人事考试机构核查。否则其成绩将无法进行滚动管理，所造成的后果，责任自负。
4.填报信息。首次报考人员直接进入《2012年度一级建造师执业资格考试报名系统》，按系统提示要求，如实、准确填写《2012年度一级建造师执业资格考试报名基本信息表》的各项内容。
已取得一级建造师执业资格拟报考增项专业的人员只能进入《2012年度一级建造师相应专业考试报名系统》进行报名。
5.上传相片。报考者按网络提示上传相片，相片为报考者近期的免冠证件照，文件为JPG格式，大小应在16K至30K之间。
（三）资格审查
1．考生报名资格审查，仍按属地划分进行。首次报考人员在网上所填报的基本信息确认无误且相片成功上传后，再于2012年5月20日至6月22日上网自行打印本人所填报的《2012年度一级建造师执业资格考试报名表》（以下简称《报名表》），经所在单位审定、签字和加盖具有法人资格的行政公章后，持学历（学位）证书和从事建设项目施工管理工作年限证明（附件2）（需免试部分科目的人员还须提供高级专业技术职务证书和建设部颁发的一级项目经理资质证书）、身份证等原件及复印件报当地住房城乡建设主管部门进行现场资格审查。中央及省直在蓉单位的首次报考人员，携带上述材料到四川省建设岗位培训与执业资格注册中心（地址：成都市致民路21号四川建设人才大楼，电话： 852224
56、8545270
7、85439923）进行资格审查。
2．资格审查人员应在《报名表》上明确签署审核意见、签名并加盖单位印章，全部报考人员《报名表》须清点整理，于报名结束后集中送市（州）考试机构备查。对所有报考人员，各资格审查部门还须登录四川人事考试管理信息平台（简称考务通）进行网上资格审查确认。对资格审查不合格的人员，应说明理由，对相片质量不符合要求的应要求报考人员重新上传。具体操作说明详见四川人事考试网。
3．资格审查要落实责任制，做到谁复审、谁负责，谁出问题、谁承担责任。各市（州）职称工作部门和考试机构要按照管理权限，对本地区资格报考人员的情况进行抽查，对不符合报考条件的人员，要立即取消考试资格。对提供虚假证明或以其他不正当手段获取考试资格的人员和不严格按照报名条件或以不正当手段协助他人取得考试资格的人员，必须按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第12号）进行严肃处理。
四、考试报名收费标准根据国家发展和改革委员会、财政部《关于重新核定注册建造师执业资格考试收费标准及有关问题的通知》（发改价格〔2007〕1467号）及省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件的规定，报考一级建造师执业资格考试报考《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》每人每科56元，《专业工程管理与实务》每人每科75元。考生资格复审通过后，须在规定时间内网上缴费。未在规定时间内缴费的报考者，视为自动放弃考试。网上缴费成功的报考人员，可在规定的时间内到当地人事考试机构打印发票，未在规定时间内打印发票的，视为自动放弃发票。
五、一级建造师执业资格考试和一级建造师相应专业考试采用《人事考试信息系统》进行管理，有关名称及代码附后（见附件
3、附件4）。
六、考点考场设置由省人事考试中心统一规划，准考证号由省人事考试中心统一编排，考生可于考前一周登录四川人事考试网（）打印本人准考证，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品并认真核查准考证上各项内容，发现有误应及时到当地考试机构登记修改，否则不准予参加考试。考生凭身份证（不含过期身份证和身份证复印件）和准考证进入考场，两证不全者不得参加考试。考试时，考生应携带黑色墨水笔（用于主观题作答）、2B铅笔、橡皮和无声无文本编程功能计算器。手机等通讯工具一律不得带入考座，违者按违纪处理。各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。
根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第12号），为杜绝考场抄袭等作弊行为，阅卷时将对所有考生答案进行对比分析监测，无论抄袭、被抄袭或试卷代码异常，均取消考试成绩，如发现违法行为将交公安机关追究刑事责任。考生在考试中要坚决防止被他人抄袭，树立自我保护意识和诚信参考意识。
七、各地要加强领导，有关部门要密切配合，落实责任制，严肃考风考纪，严格证书管理，保证考试工作顺利进行。
附件：1.一级建造师注册专业对照表
2.从事建设工程项目施工管理工作年限证明
3.一级建造师执业资格考试考试代码及名称表
4.一级建造师相应专业考试考试代码及名称表
二Ｏ一二年五月二十日
第14篇：造价师考试通知
关于做好2011年度造价工程师执业资格
考试考务工作的通知
各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门，市级各部门人事(干部)处：
根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2011年度造价工程师执业资格考试考务工作的通知》(人考中心函„2011‟24号)和重庆市人力资源和社会保障局《关于印发2011年度重庆市人事考试工作计划的通知》(渝人社办„2010‟315号)规定，为切实做好我市2011年度造价工程师执业资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、报名时间
5月17日—6月8日。
二、考试时间及科目
10月22日9:00—11:30 工程造价管理基础理论与相关法规
14:00—17:00 工程造价计价与控制
10月23日9:00—11:30 建设工程技术与计量(土建、安装)
14:00—18:00 工程造价案例分析
三、报考条件
㈠凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试：
1．工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满五年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满六年。
2．工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满四年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满五年。
3．获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满三年。
4．获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满二年。
㈡免试二科条件：
在造价工程师执业资格制度暂行规定（人发[1996]77号）下发之日前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试工程造价管理基础理论与相关法规、建设工程技术与计量两个科目，只参加工程造价计价与控制、工程造价案例分析两个科目的考试：
1．1970年（含1970年，下同)以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。
2．1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。
3．1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。 ㈢香港、澳门、台湾居民均可按照规定的程序和要求进行网上报名参加全国造价工程师执业资格考试，考试成绩在规定的年限内全科合格后，在办理资格证书时，按照考务文件规定的相关条件要求，须提交本人有效身份证明(台湾居民须提交来往大陆通行证)和国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及本人工作单位从事相关专业工作年限等证明。
四、造价工程师执业资格考试专业、类别、科目代码表
五、报名程序和要求
造价工程师执业资格考试报名采取网络报名的方式进行网上报名，应试人员须登陆重庆市人力资源和社会保障局网站()点击主页上“报名及准考证打印”进入报名系统或直接进入报名系统(wsbm.cqhr.gov.cn/webregister)。
㈠提交报考信息。应试人员可在规定的报名时间内登录报名系统，提交报考信息。报名时，应试人员须仔细阅读报考文件及报名系统中相关帮助文档，如实、准确无误的填写报考人员个人信息，选择参加考试的专业、类别、科目(应试人员通过审核后不能再修改报考信息), 上传(免冠登记照)电子照片，jpg格式，20kb以下，并准确记住报名序号(报名序号是应试人员报名考试、下载打印准考证等事项的重要依据和关键字号)。
㈡造价工程师执业资格考试的续考人员（含免试生）在网上报名时，请填写好上年度考试档案号，上年度已考合格的科目(不含免试生)本年度不再重复报考。
㈢初审报考资格。考试审核部门根据应试人员在网络上填报的个人资料（姓名、性别、照片、有效身份证号、工作单位、从事相关工作年限、学历、所学专业、毕业时间、联系电话、职称名称及级别、报考专业、科目、类别），对照报考文件中的要求，在网上进行资格初审，并在应试人员报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，
应说明理由。咨询电话：868688
15、86868811，应试人员在报名过程中如遇计算机网络技术操作问题请电话咨询：868688
37、86868838。
㈣查询报考资格初审结果。应试人员请于填报报名信息2个工作日后登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误或不完整可按“审核状态”栏提示及时进行修改，重新接受资格初审。
㈤网上缴费。应试人员资格初审合格后，须在规定时间内(5月17日─6月10日)进行网上缴费，造价工程师执业资格考试报名考务费收费标准为每人每科57元，新考生收取考试成绩滚动档案管理费20元/人。未在规定时间内进行网上缴费的应试人员视为自动放弃报名参考。缴费的具体程序按系统中提示的文件“网上支付说明”规定进行。
㈥打印准考证。网上报名缴费成功的应试人员请于10月18日至23日登录重庆市人力资源和社会保障局网站()报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，在考试当天应试人员须持本人准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间和地点参考，在规定时间内不打印本人准考证而影响参加考试的责任由应试人员自负。
㈦成绩查询及证书办理。应试人员在考试结束后2个月左右，可登录重庆市人力资源和社会保障局网站()“查询成绩”栏目查询考试成绩，实行网上报名后，不再另发考试成绩通知单，请考生自行上网打印。全部科目成绩合格人员点击“人事考试”栏目，查看《职称职业资格考试合格人员办证时间表》中的办证时间，按《办理职称(职业)资格证书须知》的要求和报考条件规定的从事相关工作年限单位证明及符合条件的相关证件（原件）等材料，前往重庆市人事考试中心进行资格复查，复查合格后办理资格证书。地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号，重庆市人力资源和社会保障局301室。
㈧凡不符合报考条件或提供虚假证明材料办理证书(并取得相应证书)的，或让他人冒名顶替以及其他严重违纪违规参加考试的应试人员，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第12号)有关规定，由发证机关宣布证书无效，收回证书，并视情节轻重，给予当次该科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效、2年内不得参加各类专业技术人员资格考试的处理；对其中涉及职业准入资格的人员，3年内不得再次参加该项考试（应当自发生违纪违规行为之日起按周年计算）。
㈨跨省转考到我市报名的续考人员，必须携带当地考试管理机构的异地转考手续及成绩证明在考试报名规定的时间内到重庆市人事考试中心办理转考手续后，方可进行网上报名，否则，以往年度考试成绩无效。
六、考场设置
造价工程师执业资格考试考场由重庆市人事考试中心在主城区统一设置，应试人员按准考证上指定的时间和地点参考。
七、教材征订
考试使用2009年版《全国造价工程师执业资格考试大纲》和《全国造价工程师执业资格考试培训教材》。考试大纲及培训教材由全国造价工程师考试培训教材编审委员会组织编写。考生可到各建筑书店购买。
八、其他要求事项
㈠造价工程师执业资格考试成绩为滚动管理。参加4个科目考试（类别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目；参加2个科目考试（类别为免二科）的人员在1个考试年度内通过应试科目，方能办理造价工程师执业资格证书。
㈡造价工程师考试为四个科目。其中，“建设工程技术与计量”科目分为“土建”与“安装”2个子专业，应试人员可根据工作实际选报其一。
㈢“工程造价案例分析”科目为主观题，在答题纸上作答；其它科目的试题为客观题，在答题卡上作答。
㈣考试时，应试人员应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮，无声无文本编程功能的计算器。
㈤各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门收到文件后，应及时转发和宣传，积极做好应试人员网上报名工作。
重庆市人事考试中心
二○一一年五月十二日
4242000939
第15篇：邯郸考试通知
关于做好 2013年度二级建造师 执业资格考试考务工作的通知 各县（市）、区职改办，市有关部门、中央省部属驻邯有关单位：
根据河北省人事考试局、河北省住房和城乡建设厅执业资格注册中心〘关于做好 2013年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知〙（冀人考发
[2013]2号）的有关精神，为做好我市2013年度二级建造师执业资格考试考务工作，现将有关问题通知如下：
一、考试时间及科目
2013年度二级建造师执业资格考试定于6月
1、
二、报名条件
凡符合原河北省人事厅、河北省建设厅〘关于印发〖二级建造师执业资格考试实施办法（暂行）〗和〖二级建造师执业资格考核认定办法〗的通知〙（冀人发〔2004〕69号）规定条件的人员，均可报名参加二级建造师执业资格考试：
（一）凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：
1、具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满2年；
2、具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年；
3、从事建设工程项目施工与管理工作满15年。
（二）符合有关报名条件,取得建设部颁发的〘建筑业企业二级项目经理证书〙，并符合下列条件之一的人员，可免试〘建设工程施工管理〙科目，只参加〘建设工程法规及相关知识〙和〘专业工程管理与实务〙两个科目的考试：
1、已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。
2、有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。
（三）符合有关报名条件，取得建设部颁发的〘建筑业企业一级项目经理证书〙，并具有中级以上技术职称；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免〘建设工程施工管理〙和〘建设工程法规及相关知识〙考试。
（四）20
12、2013年部分科目免试报考条件有所调整，除原报考条件外，对已取得一级或二级建造师临时执业资格证书报考人员按照相应专业类别免试〘专业工程管理与实务〙科目，只参加〘建设工程施工管理〙和〘建设工程法规及相关知识〙科目考试。同时具备项目经理证书和建造师临时执业资格证书报考人员，根据自身情况只可选择一种免试类别，免试科目不累加。2014年起，恢复原部分科目免试报考条件。
（五）为方便已取得二级建造师执业资格证书人员报考增项考试，2013年继续将其单独列为一项考试，按非滚动形式进行管理，名称为“二级建造师相应专业考试”。报考人员须提供已取得的执业资格证书等有关材料方能报考。
三、报名工作
2013年我省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名，报名工作分以下几个阶段进行：
（一）网上报名：2月1日至21日，报考人员可登录河北人事考试网（.cn）按要求在网上填报报考信息，上传近期照片，保存提交，最晚于2月21日前打印报名表。
（二）现场资格审查和交费
1、报考全科人员于2月17日至21日携带以下材料及证件按照单位属地原则到各县、区（市）职改办（地址见附件4）进行报名资格审查和现场交费。
①报名汇总表（附件1）；
②报考人员报名表一式两份；
③从事建设工程项目施工与管理工作年限证明（附件3）、身份证、学历证等原件及其复印件一式两份。
各县、区（市）职改办将考生报名材料汇总后于2月22日报市人事培训考试中心（高开区世纪大街23号，市政府综合办公楼217室）。
2、符合部分科目免试条件的人员于2月17日至21日携带以下相关材料及证件到市人事培训考试中心（高开区世纪大街23号，市政府综合办公楼217室）进行报名资格审查和现场交费。
①报名汇总表（附件1）；
②报考人员报名表、免试表（附件2，手工填写即可）各一式两份； ③从事建设工程项目施工与管理工作年限证明（附件3）、身份证、学历证、项目经理资质证明、建造师临时执业资格证书、工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格证书等原件及其彩色复印件一式两份；
④同时为简化审核程序，凡部分科目免试的老考生，提交免试材料时还需提交准考证原件及复印件一式两份。
3、报考二级建造师相应专业考试的人员于2月17日至21日携带以下相关材料及证件到市人事培训考试中心（高开区世纪大街23号，市政府综合办公楼217室）进行报名资格审查和现场交费。
①报名汇总表（附件1）；
②报考人员报名表一式两份；
③从事建设工程项目施工与管理工作年限证明（附件3）、身份证、学历证等原件及其复印件一式两份；
④已取得的二级建造师执业资格证书及其复印件一式两份。
4、报名表、部分科目免试表、工作年限证明及有关证件复印件均须加盖单位人事部门公章，同时要有单位人事部门审核负责人员签字；工作年限证明采用“制式证明”（附件3，可从报名网站下载）；若工作年限需将在不同单位工作年限累计方符合报考条件，则须分别开具工作年限证明；报名表相关材料复印件与部分科目免试表相关材料复印件，各自单独准备，不合并使用。
（三）准考证打印：为提高工作效率、方便考生，今年考试实行网上打印准考证，考试机构不再制发。自5月27日起至考试开始，已缴费报考人员可登录网站报名系统自行打印准考证。凡未在规定时间内打印准考证的，视为主动放弃参加考试。
四、考试收费、教材征订
根据冀价行费[2007]4号文件有关规定，收费标准为：报名费每人10元，考务费每人每科50元。
五、考生须知
1、二级建造师执业资格考试设3个科目，分别是建设工程施工管理（客观题）、建设工程法规及相关知识（客观题）、专业工程管理与实务（包括主观题和客观题，共分建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、市政公用工程、机电工程6个专业）。参加3个科目考试（级别为考全科）的人员必须
在连续2个考试年度内通过全部应试科目；参加2个或1个科目考试（级别为免施工管理、免实务或免2科）的人员须在1个考试年度内通过应试科目。
2、考生应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器，考场上备有草稿纸，供考生索取，考后收回。
3、专业工程管理与实务科目在专用答题卡上作答。请监考人员务必开考前提醒考生：①答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（答题卡首页）；②使用规定的作答工具作答；③在答题卡划定的区域内作答。
4、根据原省人事考试中心〘关于专业技术人员资格考试实行应试人员\"入场摄像，电子验证\"制度的通知〙（冀人考发[2006]15号）文件精神，考生应在考前60分钟，凭准考证和本人有效二代身份证进行入场摄像，电子验证。无有效身份证的考生请务必在考试前携带单位证明信（粘贴本人近期照片，加盖单位骑缝章）、毕业证书、资格证书等有效证件到邯郸市人事培训考试中心考试测评处核实，出具证明后方可参加考试，否则不得进场考试。
5、考试结束后将对考试答题信息进行雷同监测，如被认定为雷同试卷，将取消考试成绩（含抄袭人和被抄袭人）。
应考人员应诚信参考，严禁替考、伪造证件、抄袭、使用通讯工具等作弊行为，并且防范他人抄袭，杜绝试卷雷同。
附件：
3．从事建设工程项目施工与管理工作年限证明
二〇一三年一月二十八日
第16篇：资格证考试通知
关于举行全省教育、民政、人口计生行政执法
人员资格认证统一考试的通知
皖府法〔2011〕36号
各市政府法制办公室、教育局、民政局、人口计生委：
根据《安徽省行政执法监督条例》以及省政府的有关规定，省政府法制办和省教育厅、民政厅、人口计生委决定举行全省教育、民政、人口计生行政执法人员资格认证统一考试。现将统考工作有关事项通知如下：
一、考试时间和地点
（一）考试时间
2011年9月17日下午14：30－17：30。
（二）考试地点
本次资格认证统考工作以设区的市为单位组织进行。教育、民政和人口计生系统分别在各设区的市设置一个考点，具体由各市教育局、民政局、人口计生委根据辖区内本系统考试需求确定。各市应按参加考试的人数设置考场（每个考场原则上不超过30人），并于2011年8月30日前将考点、考场设置情况和《考试地点及考务工作人员情况报表》（附件3）分别报省教育厅法规处、省民政厅政策法规处、省人口计生委政策法规处。
二、考试内容和方式
（一）考试内容
1.公共行政法律知识考试的主要内容包括：《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》、行政执法人员职业道德和行为规范等。
2.教育专业法律知识考试的主要内容包括：《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等。
3.民政专业法律知识考试的主要内容包括：《婚姻法》、《兵役法》、《收养法》、《村民组织法》等。
4.人口计生专业法律知识考试的主要内容包括：《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《安徽省人口与计划生育条例》等。
省政府法制办和省教育厅、民政厅、人口计生委分别确定相关的行政执法人员资格认证全省统一考试复习大纲，并于8月10日前分别在省政府法制办（）、省教育厅（）、省民政厅（）、省人口计生委（）网站公布。
（二）考试方式
考试以闭卷笔试的方式进行。
三、报考条件和考前培训
全省县级以上人民政府教育、民政、人口计生部门正式在编工作人员可报名参加资格认证统一考试。省教育厅、民政厅、人口计生委分别委托各设区的市教育局、民政局、人口计生委对本系统〔含所辖县（市、区）〕报名人员的资格条件进行审查，并填写《行政执法人员资格认证考试报名申请表》（附件1），于8月20日前分别报省教育厅、民政厅、人口计生委，由省教育厅、民政厅、人口计生委审核汇总后交省政府法制办。省政府法制办将据此办理资格认证考试及执法人员资格确认等相关事宜。
各设区的市可以结合实际，由市政府法制办和市民政局、人口计生委（教育系统省已组织过统一培训）协商，组织对本行政区域参加统一考试人员的法律知识培训。省不再组织统一培训活动。
四、组织实施单位及工作要求
本次行政执法人员资格认证统一考试人数多、涉及面广、考期集中、组织复杂。各级政府法制机构和教育和民政、人口计生部门要高度重视，按照省政府法制办和省教育厅、民政厅、人口计生委的统一部署，结合各地实际情况，加强组织领导、统筹规划、通力协作，共同做好相关工作。
（一）各设区的市政府法制办和市教育局、民政局、人口计生委负责组织实施行政执法人员资格认证统一考试工作。要按照考试统一要求，制订考试工作实施方案。统一考
试的具体事务性工作按系统分别由设区的市教育局、民政局、人口计生委承担。
（二）各设区的市教育局、民政局、人口计生委要严格按照《安徽省行政执法人员资格认证和执法证件管理办法》（皖政〔1997〕54号）的规定，对报名参加考试人员的资格条件进行认真审查，不得降低标准。
（三）本通知附件中各类表格的使用：
1、考前用表
（1）《行政执法人员资格认证考试报名申请表》由各设区的市教育局、民政局、人口计生委统一制作并分别上报省教育厅、民政厅、人口计生委；
（2）《行政执法人员资格认证考试准考证》（附件2），由各设区的市教育局、民政局、人口计生委统一印制发放；
（3）《考试地点及考务工作人员情况报表》由各设区的市教育局、民政局、人口计生委分别上报省教育厅、民政厅、人口计生委。
2、考试用表
（4）《试卷交接登记表》（附件4），请在考点与各考场领取、交接试卷时使用；
（5）《考场情况记录表》（附件5），用于各考场在考试过程中记录考试现场情况。
（四）请各设区的市教育局、民政局、人口计生委负责
统一考试工作的机构确定专门人员，填写上述考试用表，并在规定时间内上报。
（五）统一考试期间，省政府法制办和省教育厅、民政厅、人口计生委将向各考点派出巡察人员，对统一考试的组织实施情况，特别是考试规则的执行情况进行监督检查。《试卷交接登记表》和《考场情况记录表》应在考试结束后随同试卷交省政府法制办和省教育厅、民政厅、人口计生委巡察人员集中带回。
工作中的具体问题，请与省政府法制办法制监督处（0551-265289
6、2602429）、省教育厅法规处（0551-2831813）、省民政厅政策法规处（0551-5606016）、省人口计生委政策法规处（0551-5120624）联系。
附件：1.行政执法人员资格认证考试报名申请表
2.行政执法人员资格认证考试准考证式样
3.考试地点及考务工作人员情况报表
4.试卷交接登记表
5.考场情况记录表
6.考场须知
省政府法制办 省教育厅 省民政厅 省人口计生委
二〇一一年七月十五日
第17篇：民族团结考试通知
关于在我院开展2013年民族团结教育月活动
民族团结知识答题的通知
今年是自治区第三十二个民族团结教育月。为了有效的开展这次教育活动，区人民法院党支部按照上级党委的安排，贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治法》、《自治区民族团结教育条例》。开展马克思主义“五观”、“四个认同”和新疆“三史”的宣传教育活动。经党支部决定由第二党支部承办，组织一次民族团结知识答题活动，现将相关事宜通知如下：
一、时间：2013年5月24日下午。
二、地点：五楼会议室
三、内容：民族团结知识材料（将发至内网网站上）
四、比赛方式：采取闭卷考试的方式
五、要求：全体干警参加
XXXXX
二零一三年五月十九日
第18篇：期末考试通知
辽宁工业大学研究生学院2012/2013学年
第二学期期末考试安排
2012级及2011级重修研究生：
现将2011/2012学年第二学期期末考试时间通知如下，请考生携带本人《身份证》、《学生证》或《学生卡》准时参加考试。《英语》考试时间：2013年7月11日10:15-11:45
2B101：机械电子工程专业；机械工程领域（专业学位）；机械设计及理论专业；机械制造及其自动化专业
2B102：车辆工程专业；车辆工程领域（专业学位）
2B201：交通信息工程及控制专业；载运工具运用工程专业；交通运输规划与管理专业；交通运输工程领域（专业学位）；检测技术与自动化装置专业；控制工程领域（专业学位）；控制理论与控制工程专业；化工过程机械专业
2B202：电子与信息工程学院各专业、领域（专业学位）；管理学院 2B301：土木建筑工程学院各专业、领域（专业学位）；理学院
2B302：企业管理专业11人；马克思主义基本原理专业；各年级重修研究生
2B401：电力系统及其自动化专业；电气工程领域（专业学位）；模式识别与智能系统专业
2B402：材料科学与工程学院各专业、领域
2A101：思想政治教育专业
办理期末缓考、重修手续的同学，请于2013年7月6日前到研究生学院（3-331）办理。
辽宁工业大学研究生学院2013年6月11日
第19篇：职称考试通知
关于组织2012年度集团公司职称外语水平（政治理论）
统一考试报名工作的通知
所属各单位：
根据集团公司考试中心《关于二〇一二年申报高中级专业技术职称水平统一考试有关事项的通知》（职考字〔2012〕1号）的要求，现将有关事项通知如下：
一、参考人员范围
拟参评工程、政工系列中级专业技术职务任职资格的人员（国家统招全日制研究生学历除外）、拟参评高级专业技术职务任职资格的人员。
二、考试时间及地点
外 语 考 试 时 间：2012年4月14日上午9：00—11：00时
政治理论考试时间：2012年4月14日上午9：00--10：30时
考试地点：中国石油长庆油田考区西安考点。
三、报名要求
1.根据集团公司要求，参评集团公司高级会计师、高级审计师人员均应取得全国高级资格考试成绩合格证。
2.思想政治岗位仅指“组织、工会、干部管理、公安保卫、信访维稳、宣传、计划生育、共青团”。请各单位严格遵守，以免影响后期职称评审。
3.报名在人事部202室填写《考生报名表》，同考生电子版照片报送至省公司人事处，考试费80元/人。
4.报名时间截止3月7日12时，联系人晁剑鸣。
2012年3月5日
第20篇：职称考试通知
关于2010年度全国物业管理师资格、下半年
二、三级英语笔译翻译专业资格、计算机技术与软件专业技术资格（水平）
考试考务工作的通知
各市（州）人事局、长白山管委会劳动人事局，省政府各厅委、各直属机构、驻省中直单位人事（干部）处：
根据人力资源社会保障部和有关部委文件精神，为做好我省2010年度全国物业管理师资格、下半年
二、三级英语笔译翻译专业资格、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、报名时间及方式
上述考试实行网上报名、现场确认、网上交费、网上打印准考证。
（一）网上报名时间和要求：2010年8月21日至9月2日。
考生登陆省职考办网站（）报名。网上报名时须注意下列事项：
1．选择考区。考生按属地原则报名，省（中）直驻长春市单位考生选择“省（中）直长春市考区”，各市（州）考生按照所在市（州）选择考区，长白山管委会及省（中）直驻其他市（州）单位考生就近选择考区。
2．选择考试。考生根据需要选择考试类别、级别、专业、科目。
3．填报信息。考生应如实、准确填报考试信息。考生错报姓名、身份证号、级别、专业等，责任自负。
4．上传照片。考生须上传近期6个月内正面免冠证件数码照片。上传前，必须使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确。
5．打印报名表。考生在网上自行打印《资格考试报名表》。
（二）现场确认时间、地点和办法：
现场确认时间：2010年8月23日至9月3日（省直报名点周六周日休息）。
网上报名后，考生须按时到所选考区报名点，进行现场资格审查确认。选择省（中）直考区报名的考生，现场资格审查确认地点为省职考办3楼报名大厅，地点：长春市南关区南环城路1958号。请点击——看或 查找/。选择各市（州）考区报名的考生，现场资格审查确认地点由当地职考部门另行通知。现场确认时须提交下列材料：
1．经本人所在单位或人事档案存放单位审核合格，由审核人和考生本人签名并加盖单位公章的《资格考试报名表》。
2．报名条件要求的毕业证书和相关证书原件（
二、三级英语笔译翻译和计算机技术与软件考试除外）。
3．身份证复印件1张（贴在报名表背面）。
4．近期6个月内同一底片一寸免冠照片2张（贴在身份证复印件上）。
（三）网上缴费时间：2010年8月23日至9月5日。
经现场确认后，考生按收费标准（见附件1）自行在网上缴费。未在规定时间内完成现场确认或网上缴费，视为自动放弃。考生缴费后概不退费。
（四）准考证打印
各项考试考前一周内，考生登陆省职考办网站“准考证打印”栏目，用A4纸自行打印。
查
二、考试时间及科目
三、报考条件
四、考试相关政策及事项
根据原人事部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号），考生对提交的报考信息和相关材料负责，如个人填报信息或提供的材料失真、不符合报考要求，以及因考试作弊在停考期内的，不得报考，否则由此造成的一切后果，责任自负。
五、考试用书和培训
（一）物业管理师考试用书和培训与省建设厅住宅与房地产处联系，电话：0431-8275259
7、82770066。
（二）
二、三级英语笔译翻译考试用书，可登陆全国翻译专业资格（水平）考试网站查询，网址：。
（三）计算机技术与软件考试大纲与用书，可登陆工业和信息产业部电子教育与考试中心网站查询，网址：www.daodoc.com。
六、成绩发布及证书领取
按照国家部署，省职考办网站发布成绩查询和证书领取通知。考试合格人员证书领取办法是，在省（中）直考区报名的，到省职考办领取；在各市州考区报名的，按当地职考机构通知的时间、地点领取。领取证书时须持本人身份证和网上打印的成绩通知单。
七、工作要求
（一）认真做好考试服务工作，为考生提供优质快捷的服务。要严格审查报考资格，实行复审制，确保报考质量。
（二）严格考试管理，严肃考风考纪，确保考试安全。要认真贯彻执行原人事部3号令，实行违纪通报制度。凡考试作弊的考生一律通报到本人所在单位；凡替考、使用假证件、通讯工具、违反规定翻阅参考资料、互相交换试卷、抄袭、协助他人抄袭等考试作弊的考生，取消考试成绩，2周年内不得再次参加专业技术人员资格考试。
二〇一〇年八月十二日
主题词：职称 考试通知抄送：吉林省军区
吉林省人力资源和社会保障厅办公室2010年8月12日印发附件1：
考试收费标准
吉林省2010年可报考免试1科或3科人员名单
附件3：
全国翻译硕士专业学位（MTI）教育试点单位名单
翻译硕士专业学位研究生在读证明表（样式）
