动检岗位职责
推荐第1篇：动检论文
在社会主义市场经济条件下，动物卫生监督人员如何正确处理社会效益和经济效益，如何执政为民，依法行政，关系着动物卫生监督工作的扎实开展。以发展的眼光、科学的措施、扎实的行动履职尽责，搞好动物卫生监督工作，推进畜禽养殖、生产、销售行业健康发展，维护畜禽市场秩序，对保障群众“舌尖上的安全”，发展经济和建设和谐社会具有重要意义。如何做好动物卫生监督工作，值得人深思。对此，作为一名一线动物卫生监督工作人员根据近年来工作中遇到的问题，提出一些自己的看法。 现阶段
一是健全监督机构，强化队伍建设。建立符合法定要求的各级动物卫生监督机构，由国家层面统一要求各级动物卫生监督机构为独立法人资格的参公事业单位，乡镇设立动物卫生监督分所，每个分所配备2名官方兽医。依法规范和加强官方兽医队伍，切实加强动物卫生监督执法队伍建设，不断优化动物卫生监督执法人员配备，现有的各类协检员，逐步转为政府雇员，依法履行动物卫生监督执法监管职能。 二是完善监管制度，建立长效机制。层层落实动物卫生监督责任制，逐级签定动物卫生监督和畜产品质量安全责任书，实施协检员包场包户和官方兽医分片包干的方式，对监管对象包干监管。建立和落实动物卫生监督、畜产品质量安全监管责任追究制度，明确县乡政府畜产品质量安全监管责任，实行畜产品质量安全一票否决制。建立完善动物卫生监督巡查制度、检验检测制度、市场准入制度等各项制度。 三是规范检疫程序，强化检疫监督。按照《动物防疫法》规定，动物卫生监督机构依法实施动物及动物产品检疫和监督管理工作，认真做好动物及动物产品生产、加工、屠宰、流通等环节的监督及违法违规行为的查处。一要建立和完善检疫申报制度，扎实开展产地检疫。二要落实驻厂检疫制度，规范开展生猪屠宰检疫。三要以市场检疫监管为突破，狠抓流通环节监管。四要抓好站点建设，完善检疫设施。 四是加大经费投入，夯实执法基础。政府应加大对动物卫生监督的投入，将动物卫生监督经费列入财政预算，重点落实动物卫生监督人员工资、工作经费和基础设施建设、设备购置经费，不断完善基层动物检疫人员装备，特别是快速检测设备，逐步建立健全实验室体系，配备好检疫监督执法所必需的交通、取证、办案等设备设施，逐步改变办案难的问题。 五是落实培训制度，提高人员素质。要加大对基层执法人员的培训力度，特别在一线工作的官方兽医和协检员尤其要加强法律法规知识培训，全面提升执法队伍的业务技能和综合素质，拓宽法律知识面，加强职业道德、勤政廉政建设，规范动物卫生监督执法行风，树立爱岗敬业和服务意识，自觉抵制行业不正之风。建立执法案卷评查制度，提高执法办案水平，全面提升动物卫生监督队伍的执法水平和素质。 六是加强部门协调，建立协同机制。动物卫生监督机构要积极争取与工商和公安等部门的密切配合和帮助，借助公安部门对食品安全监管的特殊作用和威慑力量，严厉打击私屠滥宰、贩卖病死畜禽、违禁药物添加等违法行为，对涉嫌犯罪的违法行为要及时移交公安机关处理。
七是加大宣传力度，营造良好氛围。要充分利用电视、报纸、网络等媒体扩大动物卫生监督工作的宣传力度。向广大生产经营企业、养殖户宣传动物卫生监督法律法规，规范生产经营行为，使生产、经营、使用者奉公守法并依法维护自己的合法权益。通过广泛深入的宣传活动，引起各级领导和各界群众对动物卫生监督工作的普遍关注和大力支持，提高管理对象的法律意识和依法生产经营的自觉性，为动物卫生监督工作创造良好的外部环境，同时提高动物卫生监督机构的社会影响力和外部形象。
当前，经常性思想政治工作的误区主要表现为内容空洞、方式生硬、话题高深，使思想政治工作陷入迷途。要改变这种状况，就要做到三个创新，四个着力。
1 变空为实，创新内容
一是根据倾向性问题安排教育内容。教育前要认真进行调查研究，摸清主要思想倾向，依据现实思想问题进行教育。二是抓住热点问题，选择教育内容。主要是抓住某一时期人们对局势、社会现象、个人前途、生活待遇等方面的反应，选择适当角度进行教育。三是根据工作任务，确定教育内容。抓住人们工作生活中反映出来的现实思想，围绕调动积极因素，进行有针对性教育。四是着眼于落实目标，决定教育内容。一方面要结合队伍建设和业务工作要达到的目标，有针对性地进行奠基教育，以增强对目标的认同感；另一方面把完成任务中的表现与实现目标结合起来，适时进行随机教育，帮助人们认清教育管理、完成工作任务、达到目标之间关联的重要性，增强积极向上、向组织靠拢的自觉性。
2 变训为导，创新方式
经常性思想政治工作要慢工出细活，千万不能理直气壮地讲大道理，理直气壮地训人，要通过循循善诱，把大道理同当前工作实际有机结合起来，把“要怎样做”与“不要怎样做”的道理讲清。同时“一把手”和政工干部要少一些“教训”之气，多一些平等之风，多用“我们”少用“你们”，感情近了，道理也就容易被接受了。当然，诱导、恳谈并不意味着可以姑息迁就，一方面，该执行纪律的时候，就必须严格执纪，不含糊；另一方面，要积极发挥思想政治工作沟通的功能，使其认清执行纪律不是故意“整人”。此外，特别要注意：不说迁就的话，不说许愿的话，不说生硬的话，不说推诿的话，不说清淡的话，不说泄劲的话，不说讽刺的话，不说赌气的话，不说威胁的话，不说粗鲁的话。免得造成思想抵触，把思想政治工作挤进“死胡同”。
3 变远为近，创新话题
经常性思想政治工作的方式多种多样，可以通过谈心交心、经验介绍、事例分析、批评与自我批评、互学互帮互教等形式，把经常性思想政治工作搞活搞实。政工干部在话题选用上要尽量接近实际，尽量用生活中的常见事引出要讲的话题。常言道：远水难以解近渴，就地开渠活水来，只有捅破身边窗户纸，方能点亮人们心头灯。政工干部要善于借事论理，析事明理，从司空见惯的平凡事中揭示出人生真谛，达到明理育人的目的。
4 着力解决“认识不到位”的问题
要确立以下三种思想：一是要确立把经常性思想政治工作作为基层思想政治建设的“重头戏”来抓的思想。二是要确立把经常性思想政治工作作为“硬任务”来完成的思想。三是要确立越是任务繁重，越是要靠经常性思想政治工作提供精神动力的思想。
5 着力解决“格调不够高”的问题
在工作中，有个别政工干部把经常性思想政治工作看成是“堵口”、“补漏”的消极手段，甚至有的哄骗许愿，搞低格调迎合，这些都偏离了思想政治工作培养人、教育人、改造人、塑造人的根本目的。解决好“格调不够高”的问题，要紧紧围绕“争做文明职工”这条主线展开。一是要理直气壮，深入浅出地讲好“大道理”。二是春风化雨，谆谆善诱讲清“小道理”。三是着眼差异，按层次落实工作目标。
6 着力解决“内容贴得不紧”的问题
经常性思想政治工作内容贴得不紧主要表现在两个方面：一是经常性思想政治工作的内容与干部群众的思想实际贴得不紧，产生脱节；二是与政策形势贴得不紧，有的用老观点、老方式解决新问题，有的缺乏针对性，有的与单位阶段性整体工作相脱节等等。要解决这个问题，政工干部就要扑下身子，深入调研，当好良师益友。
7 着力解决“方法不得当”的问题
理论功底差、工作能力弱、效果不明显、流于形式的现象应该说在基层普遍存在。这就需要加强理论学习，使基层政工干部用科学理论武装自己，善于分析问题，解决问题，以“打铁先要自身硬”的思想，适时抓好思想政治工作。
因此，必须坚持以社会效益为原则，正确处理经济效益与依法行政的关系，正确处理拓宽业务和创新技术的关系，牢固树立以人为本，文明执法，便民、利民、执政为民的原则，落实好各项卫生法律法规，保障人民群众身体健康的重要工作，是做好卫生执法的思想政治工作的保证。
当前，按照国家兽医体制改革的要求，省、市、县基本上都成立了动物卫生监督所，但许多地方只是一个机构，几块牌子，没有独立法人资格，不具备执法主体资格。许多乡镇没有设立动物卫生监督分所，个别地方虽然设立了乡镇动物卫生监督分所，但人员编制少，有的没有正规编制人员，大多数工作人员都是聘用协检员。由于县乡动物卫生监督和畜产品质量安全监管工作普遍得不到重视，畜产品质量安全监管责任大、风险大，加上检疫费收入不高或没有，造成了基层检疫队伍不稳定，工作积极性不高，这给畜产品质量安全监管造成了很大的工作隐患。
目前，动物卫生监督执法工作和畜产品质量安全受到社会各界广泛关注。然而，基层动物卫生监督工作还存在着体制不健全、制度不完善、队伍不稳定、执法手段落后、执法行为不规范等现象，严重制约着基层动物卫生监督和畜产品质量安全监管工作的开展。
推荐第2篇：动检站上半年工作总结
动检站上半年主要工作及下半年工作安排
一、上半年主要工作
1、制定工作目标和措施。确定全年三项工作目标，制定三条工作措施。工作目标就是确保3个100%，即：屠宰检疫肉品出厂合格率100%、进场生猪受检率100%、病害畜禽及其产品无害化率100%。工作措施：第一认真贯彻省、市、县各级会议及文件精神，全面开展工作；其次深入开展法律法规和业务知识的学习，提高自身素质和工作水平；第三加强检疫，严格管理，增强工作的责任感。
2、开展畜产品安全监测管理。配合稽查队完成了上半年孝感市下达的畜产品质量安全监测任务。送检生猪尿样80份， “瘦肉精”检测全部阴性；自检尿样668份， “瘦肉精”检测全部阴性，完成全年监测任务49.2%。
3、狠抓屠宰检疫工作。除配合县屠宰办搞好城区定点屠宰工作外，重点加大对XX食品有限公司屠宰生猪的查证验物、进出消毒的力度，上半年共收消毒补检费3.22万元。
4、加大了对XX食品有限公司和XX实业公司的检疫收费力度。现在XX食品有限公司暂按0.5万元/月，全年6万元已到位；XX实业公司已到位检疫费2万元。目前8万元已全部缴纳职工保险。
5、严格入沪产品管理，特别是XX食品有限公司入沪产
品的管理，确保上海世博会期间入沪动物产品的安全，对进场、屠宰加工、销售进行全程监管，建立全方位可追溯制，并与XX食品有限公司签订入沪产品安全责任状。
6、加强对全县重点生猪养殖大户宣传，使其自觉接受进入屠宰场查证、查标、验物的管理。并自觉缴纳进场生猪及车辆消毒费。
二、下半年工作安排
1、继续保持与XX食品有限公司和XX实业的联系。XX食品公司的检疫费到年底力争再收取2万元。对XX实业公司检疫也要增加1-2万元。
2、搞好与县屠宰办的沟通与配合，打击私屠滥宰，确保肉食品安全。
3、争取县政府支持，拨款畜产品安全监测经费，完成全年畜产品质量安全检测任务。
二O一O年七月
推荐第3篇：动检所实习报告
广东省动物防疫监督总所实习报告
为期两个月的实习结束了，写写实习两个月的感想吧。两个月很短，刚学会大部分的实验方法就要走了，两个月很长，这两个月比大学一年学到的东西还要多。在思想上开阔了我们的思维方式，在学业上学到相当多的专业知识，收获良多的实习结束不代表停止，而是我们人生旅程的开始，第一次初涉社会的经历为我下一阶段的社会体验做了一定程度上的铺垫。
在这两个月中我的岗位是新城疫、H
5、H
9、疯牛病、口蹄疫等病毒的血清、拭子、犬脑等样品检测。首先说说禽类血清的检测，检测的内容包括：禽白血病病毒ELISA检测、狂犬病Ab-ELISA检测、禽网状内皮组织增殖症病毒抗体检测、鸡贫血病病毒抗体检测、禽白血病病毒J亚群抗体检测、血清凝集实验、血清抑制实验等等。这些实验方法大部分是ELISA，所以过程大同小异，因为在课堂上学到过相关知识，所以在这次的实习操作时比较容易上手，跟着所里的老师学习操作原理和操作流程，很快就学会了此类方法，需要特别注意的是洗版要洗得彻底。另一类实验就是血清抑制实验，通过观察血细胞的凝集程度和流样程度来判断样品中的病毒含量。原理是病毒表面物质可以抑制血细胞凝集，加入抗原后与细胞表面的物质结合导致血细胞不能凝集，产生流泪状，因为依次按
2、
2、
2、24比例计算，所以就可根据流泪状到哪一个孔计算出病毒含量。不过之前要先确定滴度，然后再根据滴度来配置抗原溶液浓度。实验过程是：
1、在微量反应板上全部加入25ulPBS水。
2、加入25ul样品血清，依次稀释到第10孔弃去25ul。
3、加入按比例配好的抗原溶液25ul，加到11孔。在室温条件下反应30min。
4、全部加入25ul血清，同样在室温下反应30min，过后即可观察结果。操作过程严格要求操作技巧，枪头的使用以及加样技巧都有很高的要求，样品与样品之间不可以交叉污染，枪头不可以碰到管壁，为此我们还专门训练了加样手法。经过两个月的训练我们的方法有所进步，加样速度有所提升，老师也予于我们相当高的评价。
接下来就是样品为拭子的检测，相同的病毒用不同的方法检测。样品是动物唾液拭子或分泌物的拭子，用的是病毒核酸提取的方法，用相应的试剂盒提取相应病毒的DNA或者RNA，然后用荧光PCR仪来检测病毒含量。荧光PCR仪的原理是：在PCR扩增时，加入一对引物的同时再加入一个特异性的荧光探针。该2 3
探针为一直线型的寡核苷酸，两端分别标记一个荧光报告基团和一个荧光淬灭基团，探针完整时，报告基团发射的荧光信号被淬灭基团吸收，PCR 仪检测不到荧光信号； PCR扩增时（在延伸阶段），Taq 酶的 5\' － 3\' 切酶活性将探针酶切降解，使报告荧光基团和淬灭荧光基团分离，从而荧光监测系统可接收到荧光信号，即每扩增一条 DNA 链，就有一个荧光分子形成，实现了荧光信号的累积与 PCR 产物形成完全同步，随着复制数量的提高所以荧光信号越来越强，PCR仪就检测相应的荧光信号强度定量检测病毒含量。实验方法是：
1、加样、混样。
2、抽提。
3、配液。
4、荧光PCR。其中抽提是用仪器提取，只需配好七个板，第一板是130ul裂解液加样品50ul、20ul磁珠。第
二、三板是洗液1150ul第
四、五板加洗液2 150ul。 第六板加buffer30-40ul。 第七板空。放到仪器里面全自动抽提。
上面所说的都是机提的方法步骤，现在说说手提RNA的方法以及RT-PCR，回收目的片段的方法步骤。
一、提取RNA：裂解液600ul+200ul样品溶液到离心管，反复吸取以
免病毒残留在枪头上造成污染。加入200ul冷冻氯仿剧烈摇动，
在4°C12000r离心15min，抽取400ul样品加等量异丙醇，摇荡。
继续在4°C12000r离心15min，倒去上清，加入600ul乙醇摇匀，
在4°C12000r离心1min，去掉多余的乙醇，加入20ulDEPC水
保存。
二、反转录：按照规定的反应体系配液，加模板（提取的样品），进
行反转录，产物为CDNA.（易于保存）
三、PCR：按照规定的反应体系加入CDNA产物，进行目的片段的
扩增。
四、
五、电泳：观察目的片段情况，若有清晰条带直接切取凝胶进行回收。回收：把凝胶放入Eppendof管中，用binding solution液进行溶
胶，使DNA结合到膜上，再用Wash solution洗液洗三次（离心
三次），加入DEPC水溶解DNA，加入连接体系（1ul载体
PUC18+4ulDNA+5ulsolution1）16°连接24h。
以上所说的是核酸的提取以及片段回收技术，连接好了以后就是目的基因片段
了。掌握好这个技术不仅让自己的学有所成，而且这项技术在未来也可能成为事业上的发光点，生物技术这个专业主要就是学技术，在掌握好这个技术的同时更要掌握好相关的实验原理，操作准确，数据精确真实，以诚实勤劳、孜孜不倦的科学人精神鞭笞自己，努力学技术，认真学做人。
在为时两个月的实习期，我们还有幸出去出差了一次，去了白云区的鸡场抽取血清和拭子，就是所谓的抽检。10月28号，我们跟着师兄来到了白云区的一家大型养鸡场，里面大部分是鸡，还有少部分的鸭和鹅，分区明确，听说这还是亚洲分配得最好的养鸡场，每一家个体户都把自己的鸡鸭鹅管理得井井有条，按照上级的安排抽取了其中十家个体户的鸡，一家鸭，一家鹅。师兄和一个老师以很快的速度抽取血清和撩拭子，我们就要很快的把血清和拭子分装在不同的离心管内，做好标记。在抽取过程中发现鹅是最难抽血清的，稍微不熟悉脉络的人都抽取不好，抽取脚部的静脉最为快速，要做到快准好真的需要多年的经验，哪一件事不是经过苦练而达到纯熟呢？
认识的不同阶级、不同层次的人多了，就要学会如何去相处，处理好人与人之间的关系，面对领导、面对上级理应有的谦虚谨慎别相忘，在一个新环境你就是一个新人，任何人都要去尊重，包括看门的保安叔叔，只有你去尊重了别人，别人才会一样的尊重你，社会不如学校的同学老师，学校里犯了错误没有人会怪你只要你认真去改，但在社会你认真去改了别人也未必原谅你，所以社会的人际关系网就像一条条钢丝线，走在上面要小心翼翼，一着不慎，满盘皆输。认真做事，认真做人，踏踏实实，对人真诚，这将成为我社会生活的做人基本原则。
感谢广东省动物防疫监督总所给我们这个机会在这里学习，在省总所实习的两个月学习到的东西远远不止这些，心里的成长无法表述，知识的增长无法衡量，开阔的视野无法计算，思维的开展无法度量，学有所成，受用终生。
推荐第4篇：动检所领导干部点评工作总结
济源市动物卫生监督所党支部
春节前后创先争优活动领导点评工作小结
按照市局党委关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的有关安排，市所党支部给予高度重视，迅速动员，认真部署，制定方案，督导落实，于1月19日、2月12日分别开展了领导点评活动。现将春节前后活动情况总结如下：
一、迅速动员，精心部署
一是召开党员干部动员会。2011年1月17日，组织科长及站长等党员干部认真学习《关于在创造争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（济创组发【2010】5号）文件。使中层领导干部充分认识到领导点评时扎实推进创先争优活动的一种有效方式，是全面开展动物卫生监督创新性工作的一种有效途径。二是根据关于开展创先争优活动领导干部点评工作的指示，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，要求各科室及8个基层动物卫生监督站把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、突出原则，营造氛围
一是严格按照领导干部点评工作的要求，支部书记与党员互评，即：支部书记对支部的每位党员进行点评；全体党员对支部书记进行点评。二是坚持客观公正的原则，不仅对自己进行自查自纠，更要相互点评；不仅要点出不足之处，更要善于发现闪光
点；点评领导实事求是、语言中肯，被评者也乐于接受、受益匪浅，共同营造出点评结合、共同进步的创先争优良好局面。
三、强化责任、督导落实。
一是根据领导干部点评工作活动安排，2011年1月19日，市所党支部随机邀请养殖户、畜禽经纪人、肉品经营户及市民52人，对单位进行了党内外群众民主评议活动，其中优秀39票、良好11票、一般2票；二是按照市所党支部领导干部点评活动安排，1月下旬，各科室、基层站分别开展领导干部点评活动，不仅使全体48名党员参与其中，更让其他工作人员参与到活动中来；三是对春节前屠宰检疫高峰期的工作进行点评，就存在问题进行处理安排；假期过后，召开会议，对春节后动物卫生监督工作的开展进行督导检查。
四、增强意识，提升水平。
通过领导干部点评工作，市所党支部集思广益、群策群力，制定了《2011年动物卫生监督所工作意见》、《2011年动物卫生监督所重点亮点工作目标台账》，激发了广大党员干部和谐奋进搞点评、齐心协力谋发展的干事激情，促使支部和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，形成了动物卫生监督服务意识进一步增强、工作效率的进一步提高的良好局面。
济源市动物卫生监督所
2011年2月12日
推荐第5篇：动检专业实习鉴定报告
动检专业实习鉴定报告
本人2003年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有了更加具体的认识，动检专业实习鉴定报告。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力量，一是完善对投资者的服务手段，二是加大自身研究力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都召唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场\"你方唱罢我登场\"竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌出现，是在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简单的公开数据的采集为主的局面，实习鉴定《动检专业实习鉴定报告》。其中的原因有中国股民的素质层次需要和机构市场需求的原因也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的原因。从信息质量及服务水平上讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析、投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据一定的、甚至较大的市场份额 ，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
在证券市场从无序到有序的规范化发展进程中，对证券咨询行业的规范管理是一个重要侧面。在证券研究咨询行业形成发展的最初几年中，由于缺乏有力的监管措施，行业发展基本上处于自发、无序状态。与早期市场高投机特征相对应，早期证券咨询行业从业人员成份较为复杂、鱼龙混杂，联手操纵市场的行为屡见不鲜，证券咨询行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了诸多恶劣影响。这一状况直到97年主管部门加大规范管理力度之后才有所好转，至98年《证券咨询业务管理暂行条例》出台后，行业管理才真正有例可循，有章可依，证券研究咨询行业发展步入正轨。也正是这一阶段、在市场投资理念渐趋理性回归的背景下，证券研究咨询行业在研究方法的不断创新及研究内涵不断扩大中进入发展壮大的第一个黄金时期。2003年正在进行的证券法的修改工作中一些相关证券咨询行业的问题也被提上了讨论范围之中，证券咨询业务的范围也将大大的扩大，相关的自营业务和委托理财业务也将可能由地下转到桌面上来。证券咨询行业也将迎来全新的发展的机遇.在行业的规模化和竞争的有序化上更加规范的完善市常
推荐第6篇：动检专业实习鉴定报告
本人XX年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有了更加具体的认识。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力量，一是完善对投资者的服务手段，二是加大自身研究力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都召唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场\"你方唱罢我登场\"竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌出现，是在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简单的公开数据的采集为主的局面。其中的原因有中国股民的素质层次需要和机构市场需求的原因也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的原因。从信息质量及服务水平上讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析、投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据一定的、甚至较大的市场份额 ，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
推荐第7篇：动检1101班自主篮球赛总结
动检1101班自主篮球赛总结
由于系辅导员老师的关怀、指导，动检、兽医四个班篮球建员的密切配合，以及所有同学们的支持，使得这次篮球赛能顺利举行。这里还特别感谢各位裁判，感谢他们对篮球赛的协助、支持和配合，使此次篮球赛有序地进行并取得了比较圆满的成功。现对本次比赛做简要总结如下：
首先，我们对此次比赛的定位就是旨在健身、娱乐，以达到增进同学之间的友谊，加强班级之间的交流，提高班级凝聚力的目的。在这一次的篮球赛中体现了我们辅导员带领下的四个班同学对体育的兴趣和爱好! 再次，同学们在比赛中也表现出比赛第二，友谊第一的精神。在比赛中同学们都能相互谅解。也体现了各班的团结精神，在比赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能，展现自我。从中可以看出同学们高涨的热情，在频繁的比赛和紧张的学习当中，各篮球运动员表现了惊人的意志以及团队精神，绝妙的抄截，妙传，盖帽，跳投，跨下运球，远距投篮，给同学们带来的是一场丰富的视觉盛宴，同时赛出水平，赛出成绩，赛出风格。
最终，我们班决出了本次班级自主赛的冠军，此次篮球比赛圆满落下帷幕。 通过这次篮球赛，我们取得了很重要的经验。比如拉拉队的作用非常大，赛场下拉拉队的加油声是场上队员巨大的精神支柱，并且班级的集体荣誉感在这里得到了充分的体现，同学们的关系也迅速升温。因此，我们不定时地举行一下类似的活动是很有好处的。
我们通过精心策划、积极准备、合理安排，使本次篮球赛在有条不紊中体现了“公正、公平、友谊”。超过了预期效果，且各队在比赛中表现都很出色。
尽管如此，本届比赛仍存在一些不足之处：有时候有的班级篮球队员迟到现象特别多，不把友谊赛放在心上。
我们班对此类活动提出以下建议：以后的比赛可以考虑设置男女混合组队，并从其他班酬金请裁判；我们还希望以后班级之间多举行这样的活动。
此次篮球班级自主赛大大拉动了兽医、动检四个班篮球爱好者的兴趣，并使他们有充分的舞台去挥洒他们的实力与激情，并给所有的观众献上一道道体育大餐。
炎热的夏日伴随着青牧职院班级自主篮球赛的结束的到来，在这次比赛中，我们班很荣幸的获得了冠军，值得一提的是，在我们收获喜悦和成就的同时，还收获了很多很多。
感谢辅导员老师和院领导的关心，让我们在大一的这次篮球赛中得到了锻炼的机会，因为是以班级为单位，所以充分调动了每一位同学的积极性，使同学们以各种方式团结到了一起。这次的班级自主篮球赛，四个班实行交叉比赛，更加公平、公正，让各班级的球队在一个更加良好的比赛环境中进行，广大队员和观众都认可了比赛结果。 作为这次比赛的冠军班级，我想这可以说是实力的表现，首先，我们班的运动员拥有强大的实力，技艺纯熟，配合完美;其次拉拉队大力配合，给力的呐喊助威及有序的dj乐使得运动员的身上又无形地增添了一股力量，最终三战三胜拔得了比赛的头筹。
我们的胜利当然也离不开辅导员及学院学生会的大力支持，因为学院为我们提供了良好的环境，再加上所有参赛班级良好的风气，使这次比赛进行的有条不紊，秩序有佳，无论输赢，每一个人都努力过了，场上场下的所有人都被篮球的魅力所吸引。
比赛结束了，感觉时间过得飞快，每一场球赛我们都做了充分的准备，运动员们积极调整自己的状态，努力地训练，终于不负众望，获得了佳绩，这是属于我们班的荣誉，当然也是全班所有人的荣誉，我们的胜利，不仅证明了我们的实力，也代表了我们班对运动的热爱，对篮球的热爱，对生活的热爱，希望在今后的日子里，每一个班级都能变得更加团结
推荐第8篇：动检1104班优良学风班申请材料
动检1104班优良学风班申请材料
尊敬的校院领导：
动检1104班成立于2011年9月，是一个活力四射，热爱学习的班集体。全班28名同学，来自不同的城市。其中7名同学来自省外，21名来自省内，但我们这28人却像一家人一样。在这样一个班集体中，我们所有人有着一个共同的愿望，那就是建设好我们的班集体----动检1104班。
为此目标,我们努力实践者，奋斗着。终于，皇天不负级有心人，经过一年的努力，我们动检1104班终于得到了申请优良学风班的资格。那么，下面我就从几个方面来介绍一下我们动检1104班，希望得到领导们的认可。
一、积极向上的思想觉悟。
动检1104班28名团员，其中已有27名向党组织递交了入党申请书，表现出对党的忠诚与向往。我们都有着极强的集体荣誉感，相互之间积极配合学校工作，提升了班集体的凝聚力和团结精神。
经过一年的努力，大家积极为校院工作的辛苦也得到了回报。全班有25人担任学院主要学生干部，占班级89.3%。这也从侧面表现出我们班所有同学积极向上的思想。
另外就是大家公益心较强，班级组织过两次公益活动。第一次是拜访退休老干部党员，我们可以陪他们聊天解闷，同时还能向老同志们学习专业知识，了解党的历史。第二次是在雷锋日活动。在班主任带领，班委组织下同学们热情洋溢的投入了生活劳动中，积极打扫各栋楼房的楼梯间，扶手等。还有就是我们班同学积极参加学校以及学院的各种志愿活动，所以我们班同学绝大部分已经拥有了青年志愿者注册证。
二、健全的班级两委机制。
动检1104班两委会成员都是通过民主选举产生，所有班委能够很好的要求自己，在学习中，他们的文化成绩和综合测评成绩均属优良；在工作中，他们严肃认真，一丝不苟；在生活中，他们严于律己，宽以待人，在同学们中树立了良好的口碑。
我们班是分级管制，班长团支书负责统筹规划，其他各委员积极配合组织。就这样在班级两委的积极带头下，我们班也是同年级最积极活跃的班级。
同时，我们班各班委也是最给力的班委。组织委员谢华杰组织班级活动，春秋游以及班级聚餐。在各种活动中，增进了班级同学们的友谊；宣传委员冯政则负责通知学校学院的各种红头通知，能够让我们同学迅速得到学校及学院的信息；学习委员唐妍为我们班的学习工作特别尽力，不尽利用私下时间帮助我们班差等生补习功课，还积极为班级同学寻找复印学习资料。可以说，学习委员为我们班的学习工作呕心沥血呀；说道我们班的文娱委员王加炜，那也是当仁不让的强。我们班文娱委员本来就是萨克斯十级高手，而且兼任学院艺术团声乐队队长。所以我们班的文娱工作也是相当强的。班级的各种活动节目，文娱委员都会积极投身其中，负责过我们班的曲目、话剧、小品等的编排。不排除，某个时候我们班的同学会出现一点心理问题，这时我们班的心理委员鞠亚诚就会发挥他的作用。他时时刻刻关注着我们班同学们的动态，调查清楚后对症下药。另外，他还开过一次心理小讲堂，让我们班丰富了知识，了解了更多心理上的专业知识；再说说我们班的体育委员袁因，袁因已经不能用简单的体育爱好者形容了，那是相当热爱体育。在他的带领下，我们班十四名男同学有十一名同学选修了篮球，我们一起挥汗操场，这已经成为我们青春的记忆，再也不能抹去;说道生活委员陈惠平，他不仅是我们班的学霸也是我们生活的助手。他会根据天气气温适时的提醒我们添衣加被，每逢过节生活委员还会给我们班买东西吃，譬如端午节给班级买粽子，中秋节给班级买月饼；再说说我们班的网络委员齐传翔。他是我们班的电脑高手，还会在宿舍为我们“扫盲”，给我们恶补电脑知识。另外，他还负责我们班的网络宣传，在他的努力下，我们班拥有自己的新浪微博和腾讯微博。可以后所在网络宣传方面，他起着不可替代的作用。
三、积极参加各种活动的成果
以下为不完全统计，代表者我们大一学期的努力和荣誉。 申瑶：素质拓展征文大赛优秀奖、校马研会年度社团干部评比 获优秀会员、宿舍美化大赛一等奖、“彩色涟漪”二等奖、动物饼干也疯狂团体一等奖
王启超：手工艺大赛一等奖、校运动会女子100米第四名、宿舍征文大赛二等奖、宿舍美化大赛一等奖、美食文化节板报设计三等奖、“彩色涟漪”团体二等奖、“我有我的范”二等奖、动物饼干也疯狂团体一等奖
吴巧玲：新生才艺大赛优秀奖、手工艺大赛一等奖、宿舍美化大赛一等奖、简介策划大赛优秀奖、迷你马拉松参赛
戚心怡：宿舍美化大赛一等奖、动物饼干也疯狂团体一等奖、校“麦田杯”第三名、“三行情话”院第一名
程若冰：演讲比赛一等奖、素质拓展征文大赛一等奖、宿舍美化大赛二等奖、新生才艺大赛二等奖、我歌我秀比赛一等奖、宠物智勇大比拼三等奖、动物饼干也疯狂团体三等奖
张榕：院心理话剧三等奖、校心理话剧三等奖、素质拓展征文大赛三等奖 林烨：心理话剧院三等奖，校三等奖、营销大赛三等奖、手工艺大赛一等奖、军训征文三等奖、英语风采大赛二等奖、宿舍美化大赛三等奖、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“彩色涟漪”二等奖
徐晶晶：宿舍美化大赛三等奖、营销大赛三等奖、生化趣味知识竞赛二等奖、军训征文优秀奖、乒乓球比赛二等奖
唐妍：军训征文二等奖、生化知识竞赛二等奖、宿舍美化大赛校二等奖，院三等奖、乒乓球比赛一等奖、心理话剧院三等奖，校三等奖、营销大赛三等奖、彩色涟漪”二等奖、动物饼干也疯狂团体三等奖
张海杰：宿舍美化大赛三等奖、营销大赛三等奖、军训征文大赛优秀奖 窦海婷：新生才艺大赛二等奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、院级辩论赛二等奖、校级辩论赛二等奖、宿舍征文大赛三等奖、宿舍美化大赛优秀奖、心理话剧院、校三等奖、“大声说出来”三等奖、班级文娱标兵
王叶帆：宿舍美化大赛优秀奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、心理话剧院、校三等奖、手工艺大赛优秀奖、素质拓展征文大赛优秀奖、新生才艺大赛优秀奖、校“麦田杯”三等奖、“大声说出来”三等奖、“我歌我秀”一等奖、“爱电影”三等奖，最佳表演奖，参加羽毛球赛
张洁：宿舍美化大赛优秀奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、生化趣味知识竞赛二等奖、心理话剧院、校三等奖
朱婷：宿舍美化大赛优秀奖、“学生宿舍建设月”文明宿舍、“心理话剧院、校三等奖、素质拓展征文大赛优秀奖、“爱电影”三等奖、校“麦田杯”三等奖、校化学竞赛二等奖、动物饼干也疯狂团体三等奖、班级学习标兵
陈惠平：素质拓展征文大赛优秀奖、宿舍美化大赛优秀奖、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“我是爱宠达人”三等奖、“思维赛跑”三等奖
汪怿旸：素质拓展征文大赛优秀奖、宿舍美化大赛优秀奖
鞠亚诚：宿舍美化大赛优秀奖、心理话剧院、校三等奖、营销大赛三等奖、生化趣味知识竞赛二等奖、太极方阵二等奖、辩论赛三等奖、心理协会优秀干事、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“思维赛跑”三等奖
袁因：心理话剧院、校三等奖、宿舍美化大赛优秀奖、最佳现场气氛奖、阳光协会“敬老院爱心厨艺大赛”、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖、“我是爱宠达人”三等奖、“思维赛跑”三等奖
王加炜：新生才艺大赛三等奖、宿舍美化大赛优秀奖 冯政：宿舍美化大赛优秀奖、新生才艺大赛二等奖、心理话剧院、校三等奖、演讲与口才协会优秀干事、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖
邓少锋：宿舍美化大赛优秀奖、宠协优秀干事、公关礼仪大赛最佳才艺奖 郭晟：校手抄报一等奖、宿舍美化大赛优秀奖、校文明宿舍
谢华杰：心理话剧院，校三等奖、宿舍美化大赛优秀奖、校文明宿舍 张建伟：“生化知识竞赛”二等奖、宿舍美化大赛优秀奖、校文明宿舍
王飞：心理话剧院、校三等奖、宿舍美化大赛三等奖、《新起点·菁英团队训练》荣誉、校慢车比赛一等奖、快车比赛二等奖、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍、参加大学生英语竞赛、“鉴真国际半程马拉松十公里项目”第369名，院二等奖、“我是爱宠达人”三等奖、“那些年我们一起看过的电影”二等奖，最佳表演奖
齐传翔：心理话剧院、校三等奖、宿舍美化大赛三等奖、新生才艺大赛二等奖、演讲比赛二等奖、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍
苏侗：宿舍美化大赛三等奖、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍
刘心志：宿舍美化大赛三等奖、宠协优秀干事、“学生宿舍文化建设月”文明宿舍、生化趣味知识竞赛二等奖、“我有我的范”二等奖
集体荣誉奖：扬州大学特色团支部、优秀学风班（全体人员）、DV show 班级一等奖（全体人员）、篮球比赛优秀奖（参赛人员：刘心志、苏侗、袁因、王加炜、邓少锋、王飞、齐传翔、鞠亚诚、陈惠平、郭晟）、素质拓展（陈惠平、汪怿旸、王飞、邓少锋、鞠亚诚、刘心志、冯政、袁因、张榕、唐研、申瑶、朱婷、王叶帆）、参加全国大学生英语竞赛（冯政、刘心志、王飞、徐晶晶、窦海婷、戚心怡、林烨）
四、文化&成绩
我们班有着一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步才取得优异的成绩。动检1104班学习氛围浓厚，形成了“赶，学，比，帮，超”的优良学风，成绩始终名列前茅，大一上学期期末成绩挂科率最低且居年级第一，下学期也是年级人均挂科率最低。取得这些成绩与班级每位成员平时优异的表现分不开，大一年度，我们始终保持着全年级最高的出勤率，高质量地完成了教师所安排的作业，充分利用课下答疑的时间，真正做到把学习的知识融会贯通。学习始终是学生的天职，动检1104班的全体成员把握住大学这个学习的机会，在学习方面取得了辉煌的成绩。下面具体说一下：
我们班大一上学期挂科率有0.069人平均成绩在80分以上。 我们班大一下学期挂科率有0.179，26人平均成绩在80分以上。
我们大一四级通过率为93% 我们大一六级通过率为32%（年级最高）
我们动检1104班将会再接再厉，努力成为学校里最棒的班级。我们志在高远却不傲，我们努力实践却不厌。我们的目标很简单———省先进班集体。为这一目标，我们将会倾其所有的贡献出我们班每一个人的力量。
此致
敬礼
动检1104班
推荐第9篇：实习总结09动检牛智龙
动物科技学院
学生生产实习报告
（2010-2011年第二学期）
专业名称：动物防疫与检疫学号：200910**** 年级：2009级姓名：牛智龙报告题目：生产实习总结指导老师评语：
评定成绩（百分制）：指导教师签名：
实习总结
我于2011年3月8日至2011年5月13日在昌吉市大西渠兽医站实习，实习岗位是动物防疫员。我们是一个防疫员带一个人，下到各家各户进行动物防疫。主要是牛、羊、猪、鸡、鸭、鹅和鸽子。从3月9号开始，一直到4月5号才结束了打针，4月5号开始良民检测。在整个防疫的过程中，是比较辛苦的，每天起的早睡的晚，但是收获很多，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：
1、多听、多看、多想、多做、少说
我们到实习单位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，简单的认为2个月的实习仅仅是打防疫针，但事实上并不是那么简单。经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
2、少埋怨、多吃苦
在条件艰苦的实习地方，也许有的人会觉得这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，而且还给自己工作上增加了许多压力，所以，我们应该少埋怨，要看到好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。干活的时候不要觉得累了就不去做，在兽医站实习的都是有任务的，在规定的时间里要做完所有的防疫工作，我们是由师傅带着下去的，如果是因为你的原因没有完成任务，或者在防疫过程中偷懒而影响到师傅的成绩，那就是罪人了。
3、与他人和睦相处，加强和同事以及他人之间的沟通
学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常
苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。在农村，由于地区和文化的差异，会存在语言交流的障碍。我们说什么，他们不知道；他们说什么，我们也是模糊不清。这不仅影响到和农民之间的知识交流，更会影响到一切工作顺利完成。另外，和同事之间如果没有共同的语言，不能正常的交流，在工作的时候，每个人之间就不能相互配合，影响工作效率，同事之间也会感觉很陌生。我个人觉得，入乡随俗，我们的学习能力强，我可以学习他们的方言，就此次在大西渠实习，我学会了昌吉话。所以收获并不只是指学校给我们制定所完成任务后的收获，它是各个方面的。
4、虚心学习
在这次实习过程中，我们碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然，要把社会实践当着我们真实的老师。像我们兽医站里有一个很年轻的兽医，他是乌鲁木齐畜科院的一名工作人员，虽然年轻，但是他懂的东西很多。我们需要向那些拥有强大知识的人才请教，这样你才能学到更多的东西。
5、错不可怕，就怕一错再错
每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。比如说，有一次由于打针的方法不对，吧针头打进牛身体里了，而且没有取出来，给农户带来了很多麻烦。这样的错一次就够了。
6、做好笔记
实习就是一个学习加动手实践的过程。在这个过程中，我们会遇到很多自己以前没有见过或者见过而不知道的知识，为了能够学习到新的知识或者加深自己，我们必须做笔记。做笔记是一个良好的习惯，有些东西是记不住的，事后我们需要消化知识，做好笔记，留着以后看，温故知新。
7、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。
8、注意自身安全
兽医工作避免不了和动物接触，尤其是像牛、羊这样比较有力气又不听话的动物。在打针的过程中，动物是没有保定的，有许多牛很难以接近，或者有很多牛对打针有下意识的反应，更本不愿意让人接近，会出现踢人，撞人的现象，为了不使我们受伤害，我们必须要注意自身的安全，尽量吧牛保定一下，我们最终是为了人服务的，不要把自己伤到。还有很多疾病是人畜共患病，会传染人，在牛场里面不要吃东西，在给动物做检查的时候，必须要防护好自身安全。
经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。再就是时常要保持一颗学习、思考的心。作为一位大学生，最重要的就是自己学习和思考的能力。在兽医站这样一个新环境中，有我们很多值得学习、值得思考的地方，这就需要自己保持一颗学习、思考的心。首先在技术方面，要刻苦的补充自己的不足，认真地对待工作，时时刻刻的思考和学习。同时，在企业的环境中，更要注重学习他们先进的管理和人文文化，以丰富自己的社会知识和管理文化知识。这样，可以为自己日后的职业生涯打下良好的基础。
总之，生产实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训需要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果——我相信。
推荐第10篇：严纪律 转作风 促和谐 展动检风采
严纪律 转作风 促和谐 展动检风采
动检处 杨凤新
泱泱中华，风雨兼程。忆往昔，黑墨书写的历史上流淌着血色的悲哀；看今朝，屹立地亚洲东方的雄狮已然举世瞩目。中国共产党领导全国各族人民从贫穷走向富裕、从落后走向繁荣，靠的是纪律严明、作风优良，这也是我们党战胜一切艰难险阻的重要法宝！在新时期里，胡锦涛总书记依然指出：加强党性修养、严守党的纪律是对党员领导干部的基本要求，也是弘扬优良作风、保证党的路线方针政策贯切执行的重要前提，要以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。胡锦涛总书记的这一论述，阐述了党性、党风、党纪的辨证统一的关系，揭示了要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进党的建设的根本目的。当前，省局开展的 “百日纪律作风大整顿”活动正如火如荼地进行，我们以此为契机，严纪律、转作风、促和谐，不断推进检验检疫事业又好又快发展。
----严纪律
作为一名检验检疫人员要从三方面严肃纪律，即政治纪律（即党的纪律）、工作纪律、学习纪律。首先要严守政治纪律，把握方向。这样才能做到在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从党的安排，履行党赋予的职责，做一个对祖国、对人民有用的人，这是我们正常开展工作的前提；其次要遵守工作纪律，把握准则。一个思想涣散、作风散漫、觉悟低下的人是做不成事的。试想一个不按国家的法令、规章制度办事，不遵守作息时间，工作需要时找不到人影，一切以自我为中心的人，连正常的工作都执行不了，又何以保证工作质量、何谈创造性开展工作、何获良好工作成果呢？所以，遵守工作纪律是保证工作效率和提高工作质量的根本；再者要遵守学习纪律，把握方法。古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎”。学习是加强自身修养、武装头脑、增强党性、提高自身政治与业务素质的主要手段。只有做了知学、博学、善学、苦学、实学，在实际工作中边学边干，不断增强观察、思维、决策、应变等方面的能力，才能充分适应新形势下的检验检疫工作需要，做到得心应手，游刃有余。
----转作风
我们常说，党的作风关系民心向背，关系党的生死存亡，而党的作风又体现在干部的作风上。做事先做人。所谓作风是人的内在思想、品性、气质的自然外露，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部特征。所谓“诚于中而形于外”，思想是本质，作风是表现。而作为一名普通的检验检疫人员，如何加强和改进自身作风建设呢？我想就是树立正确的人生观、价值观、世界观，让人人讲作风，时时要作风，事事抓作风深入人心。工作中坚持以人为本。在“行权”、“谋利”和“用情”上，着力做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，把全心全意为人民服务的宗旨落实到检验检疫工作中去。
----促和谐
构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会做出的重要决定，现已成为贯穿中国社会发展的主旋律。和谐机关建设是构建和谐社会的重要内容，纪律作风建设又是构建和谐机关的主要核心，在科学发展观的正确指导下，通过开展纪律作风教育活动，促进机关形成团结向上、政令畅通的和谐氛围，主要体现在以下四个方面：一是弘扬正气。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作激情，把心思凝聚到检验检疫事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，用最大的努力去争取最好的业绩；二是强化意识。牢记党的忠旨，把全心全意为人民服务作为自已的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为客户办实事、办好事，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；三是提高素质。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，做好本职工作，努力增强处理杂问题的本领、履行岗位职责的本领；四是加强自律。检验检疫部门肩负着的责任重大，时该处在风口浪尖上，这更需要我们做到自省、自警、自励，增强自我管理、自我约束的能力，正确处理党性与个性、集体利益与个人利益、领导与群众的关系，做到个性服从党性，个人服从组织，个人利益服从集体利益。
讲了纪律、谈了和谐，慕然回首，我身边的动检人，他们的风采展示了“严纪律、转作风、促和谐”的魅力，这是一支年轻而又不失经验的检验检疫队伍，十余年的成长历程，印证了他们把关服务的神圣使命，有效地阻击了高致病性禽流感、猪甲型流感等重大疫情，为地方经济发展默默地奉献着……
“不以规矩，不成方圆”。在动检处历届领导班子的带领下，处里的各项工作已是有规可循、有矩可遵，创新监管（分类企业和区域化管理）、电子视频、三位一体、绩效考核、处室文化，日臻完善。
动检处动检科,省局青年文明号,这个 “学习型”、“创新型”、“奉献型”的小集体，在百日纪律作风大整顿中，率先亮出口号“加强纪律作风修养，从我做起”！边工作、边学习，边整改，通过集体学习和自学，不断加强理论修养、政治修养、思想修养、作风修养，用自已的实际行动书写着检验检疫新篇章！经动检处检验检疫放行的货物无一发生质量安全问题、无一发生退货现象。美洲狮、白狮、古巴火烈鸟、非洲犀牛、长颈鹿等珍稀观赏动物先后落户我市，丰富了市民生活；18000只种貂落户尚志市，解决当地剩余劳动力就业的同时，大大拉动了地方经济的发展；628头进境种猪、72匹进境种赛马隔离检疫任务的圆满完成，一方面标志着我局动物检验检疫监管能力达到一定水平、另一方面改善了我省畜牧业养殖结构，为振兴老工业基地的发展做出了实实在在的贡献！
第11篇：动检站建设免疫无口蹄疫区工作方1
动检站建设免疫无口蹄疫区工作方案
（讨论稿）
为落实《吉林省免疫无口蹄疫区建设实施方案》要求，制定农安县动物检疫工作的具体实施办法如下：
一、依法全面落实动物检疫工作：根据《动物防疫法》及《动物检疫管理办法》关于动物产地检疫、动物屠宰检疫工作的有关要求，从现在起加快产地检疫工作的推进速度和屠宰检疫工作中各项操作规程的细化落实，彻底改变我们产地检疫开展不全面，屠宰检疫不细化的漂浮工作状况，以无疫区建设为契机，把我县动物检疫工作全面扎实开展起来。
二、加强人员培训及培训设施建设：根据无疫区建设要求和检疫工作需要，要不断更新知识，提高执法能力和水平。经常性的开展培训活动。为此需建设一处100平米的教培室以便开展教培活动。
三、加强制度建设：精细化的工作制度和岗位责任制是保障检疫工作的钢性框架，是体检疫员的行为规范，从现在起我们要整理出一整套实用、有效的工作制度，并组建督查科室来保障制度落实。
四、加速产地检疫申报点建设：根据方案要求，我县须要建设44处产地检疫申报点，其中22处依托乡镇畜牧站现有房屋建设，另外22处则需新建。建设内容包括：。独立的检疫工作办公室，办公室内要设有公示版：公示内容包括工作人员信息、工作范围、检疫对象、申报程序、检疫工作依据、收费标准、报检电话、工作时间等。申报点要具备必要的办公设备，如电脑、票证打印机、办公桌、椅、电话机等。墙面要张贴《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》和相关的工作制度等。
五、推进检疫工作科学化信息化水平：根据方案要求，要配备动物检疫快速检测车一辆，动临E通移动终端机30部，以先进装备设施保障检疫工作及时准确、方便快捷，排除隐患漏洞。使检疫工作状况随时上传下达，从而提高畜产品质量安全水平和检疫监管水平。
六、建设标准化档案管理机制：随着可追溯体系建设迫切需要，执法过程当中的痕迹化管理已经是不可缺少重要内容。为迎接2016年的无疫区建设国家验收。必须从现在起作好各种检疫记录、制度规划、年度工作按排、工作总结等，按标准及时装订归档。
七、无疫区建设需要购置配备的设施设备明细表附后。
动物检疫站
2014年6月7日
第12篇：岗位职责
一、档案的接收
1、新参加社会保险的人员，需携带户口本、身份证原件和户口所在地或居住地社区开具的参保证明，一寸照片1张，并将户口本和身份证复印到一张A4纸上（一份）。
2、从单位解除劳动关系的参保人员，需携带原单位解除劳动关系证明书原件和封口档案、职工养老保险手册，将身份证和户口本复印到一张A4纸上（一份），一寸照片1张。
3、符合农十师新兵办发[2010]21号的灵活就业人员，需携带农十师新兵办发
[2010]21号的灵活就业人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表2份（含证明、申请、身份证和户口本复印件1份），并有师劳动保障部门的签字和盖章，一寸照片1张。
4、所有参保人员将身份证正反面复印到一张A4纸上（一份）
二、档案的转移
对已有工作单位的需将档案转入单位的人员，需携带单位开具的商调函和本人养老保险手册。
三、失业人员的登记
历年缴费的人员，如有就业失业登记证的，需携带就业失业登记证原件和职工养老保险手册办理免档案费登记；新参保有就业失业登记证的人员，办理参保时将就业失业登记证和身份证复印到一张A4纸上（1份），一寸照片1张办理免档案费登记。
四、退休报告和调函的管理
灵活人员退休报告和调函需做好相关登记，并装订成册，整理入档。
对以上相关证明材料认真核实无误后，指导填写个人基本信息，建立纸质档案和电子档案。在做好上述工作的同时，协助同事做好领导安排的其他工作。
周加学
2013.6.8
第13篇：岗位职责
医学影像科岗位职责
（制定于二00三年修订于二0一三年）
科主任职责
一、在院级领导下，负责本科的医疗、教学、预防及 行政管理工作。
二、制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规DR、CT、MRI、各种放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的常规DR、CT、MRI和治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。
九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科药品器材的请领与报销。
科室副主任职责
一、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。
二、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊，组织集体阅片，审签重要诊断报告单，经常检查放射诊断规范化管理。
三、指导本科人员的业务学习，运用国内外医学先进经验，不断开展新技术和各项检查方法。
四、督促下级医师，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
五、担任教学工作，搞好进修，学习人员的培训。
六、副主任医师参照执行。
CT室岗位职责
一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
二、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
四、行CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能进行。注入对比剂后应密切注意患者有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察30min,以防碘迟发性反应。
五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。
医学影像科MRI室护士职责
一、在科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
医学影像科登记室人员职责
一、在科主任领导下工作。
二、办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。
三、发放每日报告单，并签名留底。
四、统计每日和每月工作量。
五、负责每日各种资料归档、登记和保管。
主管技师职责
一、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的技术、教学和预防工作。
二、定期主持技术读片，讲评投照质量。
三、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、负责本科机器的检查、维护和管理。
七、参加制定各种技术参数，做好质控。
八、其他职责同技师。
医学影像科医师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时指示上级医师。
三、参加会诊和临床病例讨论会。
四、担负一定的教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
医学影像科技师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
五、参加集体阅片和讲评投照质量。
医学影像科技士、技术员职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线投照、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新。
六、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
住院医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI等各项工作，定期轮训。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请
示上级医师。
三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
四、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
六、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
七、协助做好进修、实习人员的带教工作。
主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学和预防工作。
二、主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
四、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
五、其他职责同住院医师。
CT室工作人员职责
一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。
二、严禁非本科室人员进入操作室。
三、不准在CT室内吸烟及吃零食。
四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。
五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予
以清理。
六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。
七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。
八、服从科主任领导。
CT扫描室工作人员职责
一、严格按照操作规程开启CT。
二、病人检查之前，要认真核对CT检查申请单上的病人姓名、性别、年龄，以及需要检查的部位。
三、对病人耐心讲解在被检查过程中应注意的事项。
四、严格掌握造影增强剂的适应症和禁忌症。在造影过程中，要随时观察病人的病情变化。若发生过敏反应，要立即停止检查，并采取必要的处理措施，病情危重的要请临床医师前来抢救。
五、按规定的程序，既全面又要有重点的对病员进行检查，检查时要认真细致，保证检查质量。上机技术人员要听从诊断医师的意见，根据诊断需要进行扫描检查，并摄下图像。
六、下班前要及时关闭机器和电源。
七、服从科主任领导。
医学影像科CT室护士职责
一、科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止
差错、事故的产生。
三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。
五、做好碘过敏试验及观察反应情况
六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
七、熟练掌握CT检查前注意事项。
八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。
DR室岗位职责
一、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养；及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房、清洁设备。
二、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不得擅自更改设备的参数。未经岗位责任者同意，任何人不得开机使用设备。实习人员必须在老师指导下工作。
三、根据临床要求，进行常规和特殊摄影以及特殊造影，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察30分钟，及时发现迟发反应。
四、坚守工作岗位，按时检查病人。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
五、加强防护意识。在对患者敏感部位进行必要的照射时，应尽量使用最小照射野。无关人员不得进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供防护措施。
MRI室岗位职责
一、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施应由专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。
二、MRI室工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。MRI扫描人员应按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应和诊断医生共同探讨。扫描结束后准确填写记录参数并签名。诊断医生必须及时阅片、打印报告，按时发送检查结果。
四、严格掌握MRI的适应症和禁忌症。患者在进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程，消除其恐惧心理，争取良好合作。
五、机房温度保持在16-22℃，相对湿度在40%-60%。每天检查超导MRI机液氦存储量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志和机器运转情况。
第14篇：岗位职责
销售总监岗位职责有如下几点：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
第15篇：岗位职责
岗位职责
1、每天要面带微笑对待老人，做到细心、细致及时周到的服务。
2、按规定时间上下班，不得睡岗、脱岗，不得闲坐聊天，玩手机。
3、严格执行交接班制度，交班时间要巡查老人房间，交班护理员应详细介绍并记录老人情况，交接记录详细、确切，做到说清、写清、看清，交接记录保证完整。
4、随时检查老人房间内呼叫器及其它设施是否完好，发现问题及时解决。
第16篇：岗位职责
系党总支书记岗位职责
1、在院党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。
2、参加党政联席会议，参与本系重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本系党、政、群和民主党派等方面的关系。
3、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。
4、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
5、负责本单位干部的考核和培养工作。
6、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。
7、接受学校有关部门的考核。
系主任岗位职责
1、在院党委和院行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
2、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
3、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
4、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
5、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。
6、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
7、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。
8、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。
9、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。
党总支副书记岗位职责
1、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。
2、主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。
3、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。
4、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。
5、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。
6、制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。
7、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。
系副主任（分管教学）岗位职责
1、组织本系各门课程的教学，协调和安排教学环节，统筹教材建设，督促检查教学工作，保证完成教学计划。
2、按照学校培养教学计划，组织全系的教学工作及教学实践活动。
3、负责审定教学大纲，审定教学日历、教学工作数量及质量。
4、配合学校安排，组织全系的教学检查及总结。
5、组织全系的课程建设规划、计划的制定、实施及检查。
6、负责制定全系的教学改革规划，教学研究、教材研究规划，并负责组织实施及检查。
7、协助系主任制定和落实本系发展规划、教研室建设和发展规划，按照学校的投资和规划，实施本系实验室的建设，努力提高现有实验设备的完好率和利用律，提高实验室管理水平，更好地为教学、科研服务。
8、完成领导交办的其他工作。
系副主任（分管科研）岗位职责
1、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。
2、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、精品课程、重点实验室等。
3、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。
4、定期组织学术交流，邀请外单位及院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
5、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。
6、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。
系党委办公室主任岗位职责
1、负责检查、落实党委各种会议、学习和活动的准备工作和组织工作，确保准时进行。
2、负责组织力量完成本系党委各类文件、信函、电报等材料的起草工作。
3、负责督促检查本系对院党委决议的贯彻执行情况，及时向院党委汇报。发现问题要提出解决的办法及采取有效措施。
4、做好上情下达、下情上达工作。组织力量深入调查研究，总结经验，为院党委的决策当好参谋。
5、负责检查指导机要保密工作，做好党委机关文件的会稿及重要文件阅批和催办工作。
6、检查信访处理情况，亲自接待和处理重要信访，以保证学校的政治稳定。
7、协调院党委部门之间的工作关系。
8、负责组织本系党委办公室全体同志的政治学习和业务训练，不断提高他们的思想、理论、政策、业务与写作水平。
9、完成校党委领导交办的其它工作。
系行政办公室主任岗位职责
系办公室是系综合协调办事机构，负责系内日常行政事务工作。其职责是：
1、及时向系领导传送学校和各类有关部门的各类公文、函件和通知。
2、协调起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。
3、组织安排系内各种工作会议或大型活动。
4、协调本系各单位的工作，督促、检查、落实学校及系布置的有关工作决议和决定。
5、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
6、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全督检等工作。
7、安排接待或协助学校接待上级和兄弟学校单位来参观访问、合作交流的团组和个人。
8、收集本单位有关信息，并及时向系领导汇报情况。
9、完成领导交办的其他工作。
教学秘书岗位职责
教学秘书是系主任、副主任教学管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任领导，并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下：
1．当好系主任、分管副主任的助手，协助处理日常教学方面的事务性工作。 2．兼任学院教学信息员，在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织作。 3．按照有关的规章制度，落实教学实验场所、教学设备，按程序进行负责调课等项工作。
4．按照各专业教学计划，提前向系主任、分管副主任提供下学期教学内容，根据分管副主任提供的教师任务安排计划，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员。 5．协助系主任、分管副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。
６．根据系主任、分管副主任的安排，协助组织本系的期中、
期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。 ７．负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。
８．负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案，按要求发放技能证书等。
９．负责本系业务档案的整理和保管工作。
10.收集保存各种信息资料（考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等），为系主任的工作决策提供依据。
11．定期征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时向教务处汇报。 12．完成系主任、分管副主任和教务处交办的其它工作。
系团总支书记岗位职责
团总支是共青团的基层组织，在学院党总支的领导和院团委的具体指导下进行工作。团总支书记，按照民主集中制原则负责主持系团总支的日常工作，其工作职责是：
1、在学院党总支的领导和院团委的具体指导下，负责系团总支的日常工作。主持召开团总支会议，传达党总支的指示和上级团委的决议，研究制定本系的工作目标和任务。
2、负责检查各团支部工作计划的制定、落实和完成情况。经常向上级组织反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工作，通报情况。
3、开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助团总支其他成员做好本职工作。
4、抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律管理制度，做好新团员的发展和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；为党组织输送优秀人才；做好团员组织关系的接转；负责全系团费的收缴；负责对违纪团员的处分和教育等工作。
5、组织开展对全系团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径。
6、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本系有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种思政教育、学术文体活动和大型竞赛活动方案。负责系团总支经费的使用和审批。
7、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核。
8、按照团的队伍建设，负责本系学生会的全面工作，并指导学生会骨干开展好各项活动。负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。不断提高团干的思想水平和工作能力。
9、负责抓好对本系全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实团内各项制度和各种主题教育。
10、负责各种文件的留存，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作。
11、按时参加院团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，认真听取会议精神，并做好会议记录。
12、领导团总支委员认真完成团总支工作职责要求的各项任务。
13、带领全总支委员及时完成领导交办的其它工作。
系工会小组长岗位职责
1、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。
2、参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。
3、每学期制订系工会工作计划，并组织实施。
4、完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。
5、完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。
系行政干事岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。
2、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。
3、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。
4、负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。
5、负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。
6、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。
7、协助办公室主任组织各项会议和活动。
8、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。
9、管理好系年度档案。
10、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。
教研室主任岗位职责
1、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。
2、组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。
3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。
4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。
5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。
6、负责考试试卷的审核。
7、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。
8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。
9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。
11、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。
12、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。
13、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。
14、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。
15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。
16、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。
学生辅导员岗位职责
1、认真抓好学生思想政治教育，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。
2、协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和教育考察工作。及时向党总支书记汇报学生党建工作情况。
3、关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。
4、积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。
5、指导学生选课、考研和就业工作，做好学生平时的思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。
6、配合系团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。
7、完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。
教师岗位职责
1、服从分配，勇挑重担，遵守纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，立德树人。
2、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。
3、教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。
4、积极参加校、系、教研室的各项活动。
5、讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。
6、按照系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。
7、每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。
8、积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。
9、根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。
10、积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。
11、根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。
12、按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。
13、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。
系教学干事岗位职责
1、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。
2、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。
3、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课
4、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。
5、负责组织学生选课工作。
6、开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。
7、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。
8、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。
9、做好教材的订购工作。
10、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。
第17篇：岗位职责
岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：部门主管领导
部门性质：现场施工管理部门
管理权限：配合部门主管领导，行使对施工现场的管理工作
管理职能：负责现场施工过程中的土建、测量、安全方面的管理和监督以及绘图方面的工作
主要职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．坚决服从部门主管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图；4.负责工程建设、施工的日常工作；
5.深入施工现场，了解工程进度，现场出现技术问题时联系施工单位并及时解决问题，如不能解决及时向部门主管领导汇报；
6.协助监理部门，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的施工情况；
7．督促、审核监理部门和施工单位做好工作；
8.配合水电工程师做好现场供水供电管理，确保工程施工用水和用电的安全；9.做好绘图、制图方面的工作；
10.监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工；11.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第18篇：岗位职责
矿长安全生产岗位责任制
矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。
1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。
2.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。
3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。
4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。
5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。
6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。
7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。
8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
矿党委书记安全生产岗位责任制
按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。
1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管理制度。
2.组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与 安全教育培训、考核等监督检查。
3.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急 救援预案，参加矿井应急救援演练，参与事故抢险救援工作。
4.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查。
5.组织党政工团等部门开展安全检查活动，参加矿长安全 办公会议，对重大生产安全问题提出意见。
6.组织对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养，参与 制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。
7.组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生 产法规的党员干部按规定给予纪律处分；负责将安全生产工作
纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”；负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查。 8.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
安全副矿长安全生产岗位责任制
分管安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行安 全生产监督管理职责。
1.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准 规定,组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门 各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生 产责任制和规章制度；组织制定矿安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参 与制定安全文化建设、宣传教育计划。
3.组织开展矿安全生产大检查和安全动态检查,监督检查矿安全生产责任制、作业规程、安全技术措施落实情况，监督检查矿井重大灾害预防和治理和岗位人员按章操作情况。
4.建立事故隐患排查治理台账,参加矿安全生产会议，通报 安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五 定”原则消除事故隐患。
5.参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月 度安全生产计划，组织开展矿井应急救援演练；总结分析生产 安全事故原因，制定并监督落实防范措施。
6.监督落实安全费用提取和使用，监督检查矿职业病危害 防治及依法为职工办理工伤保险工作。
7.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及 事故责任单位落实处理和防范措施，组织对本矿涉险事故、非 人身事故调查处理，
8.落实安全生产监管监察指令，落实重大隐患督办事项， 并及时反馈。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
总工程师安全生产岗位责任制
总工程师是矿井安全生产技术第一责任人，负责矿井安全 技术管理工作，对“一通三防”、水害防治等工作负责。
1.组织建立矿安全技术管理体系，组织制定矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制，参与审定矿安全生产责任制 和规章制度。
2.组织编制安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产 接替计划；负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划，审查矿 年度灾害预防和处理计划，制定安全技术培训计划，协助矿长 编制科技进步规划和年度计划，并组织实施；领导科技创新和 技术革新工作。
3.组织编制、审查安全生产技术设计、方案、报告、技术 标准及安全技术措施；并监督实施情况。
4.定期组织召开安全技术会议及“一通三防”、地测防治水安全会议，研究解决安全技术方面及“一通三防”、地测防治水方面的重大问题。
5.组织制定矿井年度安全费用提取和使用计划，参与组织 实施，并合理安排和调整使用安全资金。
6.参与组织矿井安全大检查，组织开展矿井“一通三防”、地测防治水专项检查，督促落实重大危险源安全管理措施及重大隐患治理措施。
7.编制生产安全事故应急预案，参与应急救援演练和事故 抢险救援，按照预案要求履行救援职责，并按职责权限落实事 故防范措施。
8.组织或参加分管业务范围生产安全事故及技术责任事故 的调查处理工作，制定、落实防范措施。参加矿长安全办公会， 负责向矿长报告安全生产技术管理工作开展情况，提出安全技 术管理相关意见和建议。
9.督促落实职责范围内的生产安全事故防范措施；督促矿 副总工程师及分管部门负责人履行安全生产职责。
10.按职责权限落实安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
生产副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，生产副矿长负责采掘生产系统和劳动生产等业务范围安全生产管理工作，履行安全管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门安全生产责任制，参与制 定矿安全生产责任制和规章制度，负责落实各级安全生产责任 制及各项安全规章制度。
2.组织编制、实施安全生产年、季、月度规划和计划，并 抓好生产过程中的安全管理工作，负责矿劳动组织管理工作， 并组织实施从业人员安全培训计划。 3.组织矿年度安全费用提取和使用计划的实施工作，组织 安全相关工程的施工检查、竣工验收工作。
4.组织安全生产调度工作，协调采、掘、机、运、通等生 产环节，及时了解生产系统的安全状况，处理存在的事故隐患。
5.组织协调矿安全生产管理工作，定期组织主持召开安全 生产会议，研究解决安全生产中存在的问题，并监督检查落实 情况。
6.组织矿井安全检查活动，督促落实重大危险源安全管理 措施及重大隐患治理措施，消除事故隐患。
7.参与编制矿井灾害预防与处理计划和生产安全事故应急 救援预案工作，参与生产安全事故应急预案的演练和生产安全 事故抢险救灾工作，配合事故的调查处理，落实事故防范措施。
8.参加矿长安全办公会议，负责向矿长报告安全生产情况， 向会议提出安全生产方面的建议和意见，领导分管部门落实会 议确定的各项工作。
9.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的 落实执行情况，并进行考核。
10.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。
11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
机电副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，机电副矿长负责矿井机电运输安全生产工作，履行安全生产管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门负责人安全生产责任制和 操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
2.组织制定符合本矿实际的机电运输规章制度和相关安全 措施，并督促检查执行情况；参与制定矿安全生产责任制和安 全培训计划，监督检查分管业务范围内从业人员安全培训及持 证上岗情况。
3.参与制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案，大 型设备安装、拆除安全技术措施，年度机电运输设备大修和更 新计划。
4.组织开展机电运输安全专项检查，参加安全检查活动， 负责督促落实机电运输系统事故隐患排查治理工作，监督矿井 对国家相关安全规定的执行情况。
5.组织召开机电运输专业例会，分析研究机电运输方面存 在的安全问题，及时采取处理措施，消除事故隐患。
6.参与年度安全费用提取和使用计划的实施，组织机电运 输安全相关工程的施工检查验收工作。 7.负责对购置、租赁的机电设备、配件、材料管理工作， 针对出现的问题及时提出处理意见。
8.参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与事 故抢险救援，按职责权限落实事故防范措施。
9.参加矿长安全办公会，向矿长报告机电运输安全工作情 况，提出机电运输管理相关的意见和建议。
10.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的落实执行情况，落实分管业务范围内生产安全事故责任人及责任单位的处理；督促落实事故防范措施。
11.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患 督办事项。
12.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
区队长安全生产岗位责任制
1.区队长是区队安全生产第一责任人，对本区队安全生产 管理全面负责。
2.贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、指示以及防止事故的安全措施。
3.组织职工认真贯彻执行“安全规程”、“作业规程”、“操作规程”和安全措施，经常检查作业现场安全情况、工程质量、火工品管理和设备运转情况，制止违章指挥、违章作业，及时处理隐患，保证安全生产。
4.督促、检查、落实作业规程的执行情况，积极为安全生 产创造有利条件。
5.对检查发现生产存在不安全问题和发生事故时，要认真 采取措施亲临现场，指挥处理和抢救。
6.对职工进行遵章守纪教育，组织主持安全活动、会议和 事故追查会议，参加安全检查活动。
7.认真落实下井跟班制度。
班组长安全生产岗位责任制
1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组人员在 生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行全面负责。
2.带领本班组人员认真执行安全规章制度，严格遵守“三大 规程”和安全技术措施，指挥本班安全生产，不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
3.对本班职工进行安全教育和遵章守纪教育，积极组织班 组人员学习岗位应急处置措施和方法；搞好本班的安全质量和 文明生产，参加本班各类事故追查会议，落实责任，吸取教训。
4.组织开展班前会议、班后总结、安全检查、安全日等活 动，认真落实班前有提醒、班中有警醒、班后有反醒的“三醒” 制度。
5.在生产现场对生产区域范围安全质量进行全面检查，发 现不安全因素，应及时组织人员进行处理，确保当班安全生产； 发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应立即停止作 业，组织人员撤离危险区域。
6.拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的 指导，做好上、下班交接工作；对本班无法处理的不安全隐患 和问题及时向区队值班汇报。
井下安全检查员岗位责任制
1.严格执行有关安全生产的各项规章制度，严格遵守“三大 规程”，熟练掌握灾害预兆、一般规律和防治措施。
2.积极落实\"安全第一，预防为主\"的方针，对井下安全措施进行监督落实，对不按安全技术措施进行施工的，坚决予以制止。
3.每班作业前必须先进入掘进工作面对支护、顶板、电路、有毒有害气体等进行安全检查，对现场隐患有权提出处理意见， 并督促整改。
4.发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应责令 立即停止作业，组织撤出人员。
5.做好职工安全教育工作，加强对井下作业场所和作业人 员的监督指导工作，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动 防护用品，对违章作业行为进行及时制止和处理。
6.发生事故时迅速了解情况，维护好现场，并及时向领导 汇报。
井下电气作业工岗位责任制
1.负责工作区域内的机电、电气设备安全运行工作。2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和井下电气作业的有关 安全规定，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好工作范围内的各种机电设 备、缆线的日常维护保养、检修更换、故障处理和标准化工作， 保证机电设备安全运行。
4.加强与相邻岗位及机电调度相互联动关系，确保停、送 电工作安全可靠。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
井下爆破工岗位责任制
1.负责火工品的领取、运输和返库工作，负责装药和爆破 作业。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》、《爆破安全规程》、《火工品管理规定》，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好火工品领取、运输、返库 工作，做好爆破、残爆和拒爆的处理工作，负责火工品台帐的 记录。
4.加强与瓦斯检查工密切配合，执行“一炮三检制”，与瓦斯检查工、班长密切配合，执行“三人连锁放炮制”，处理拒爆、残爆必须在班长指导下进行。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
安全监测监控人员岗位责任制
1.负责矿井通风安全监测系统的安装、调试、维修、校正、监测等工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和《煤矿安全监控系统
及监测仪器使用管理规范》，能维护、保养、处理一般故障不违章作业、不冒险作业。 3.巡查井上、下责任区内的监测设备及各类传感器，定期 调试、校正安全监控设备，及时移动采掘面瓦斯传感器，及时 回收监测设备及电缆。
4.加强与施工队、瓦检工、地面中心站微机操作工联系。5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
瓦斯检查员岗位责任制
1.负责矿井瓦斯和二氧化碳及其他有害气体的测定和汇报 工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和通风、瓦斯有关规定， 不空班漏检。
3.对分工区域内通风、防尘、防火、防突、瓦斯抽放、安 全监测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。
4.检查和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯 突出等安全隐患，并采取有效措施进行处理。
5.加强与施工队班组长、放炮员联系，严格执行“一炮三检” 和“三人联锁”放炮制度；加强与施工单位电工联系，进行风机切换试验。 6.分工区域内一旦发生灾害事故，组织遇险人员自救与互 救，并参加抢险救灾工作。
7.及时汇报工作中发现的异常情况。
8.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
提升机作业人员岗位责任制
1.负责提升机的安全操作工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》及提升机相关标准、规 范，做好提升机维护、保养，不违章作业、不冒险作业。 3.熟知工作区域相关参数情况。
4.加强与信号工联系，确保提升、下放信号准确。5.及时汇报工作中发现的异常情况，并积极配合检修工检 修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
采煤机司机岗位责任制
1.负责采煤机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，采煤机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
掘进机司机岗位责任制
1.负责掘进机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉掘进机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，掘进机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
瓦斯抽采人员岗位责任制
1.负责操控井下瓦斯抽放泵正常运行及监测各种抽放参数， 并做好记录。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和瓦斯抽采专项设计要 求，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准操控瓦斯抽放泵及 其附属设备，做好当班抽放泵站所有设备的正常巡查和器具的 保管工作，认真填写设备运转状况、负压、流量、瓦斯浓度等 有关记录。
4.及时汇报抽采中出现的问题，积极配合设备维修工进行 维修。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
防突工岗位责任制
1.负责井下防突工作面防突参数的测定、收集和整理，负 责工作面防突技术措施的效果检验。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准对防突工作面的防 突参数进行测定、收集和整理，对工作面防突措施规定及时进 行预测预报。
4.加强与安检员、瓦检员等岗位密切配合，发现有突出预 兆时及时撤出人员。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
探放水工岗位责任制
1.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
2.严格按照探放水作业规程，确保探水方位和探眼深度符 合规定。
3.发现异常情况，立即采取相应措施，并及时汇报。
4.放水时必须通知受水威胁的区域内的人员全员撤离。5.加强探放水设备的维修和保养。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
煤矿从业人员岗位责任制
1.认真执行安全生产规章制度和煤矿“三大规程”，正确使用和佩戴劳动防护用品。
2.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一 班人员应注意的事项。
3.做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排 除或上报。
4.有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的 不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立 即报告上级有关部门处理；不违章指挥，不违章作业，不违反 劳动纪律。
5.积极参加单位、区队、班组组织的安全教育培训，掌握 操作技能和安全防护知识。
6.维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行 巡回检查，发现问题及时处理并报告。
7.对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改。8.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场， 积极施救；参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防 措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
第19篇：岗位职责
岗位职责
岗位名称：设备科科长
工作职责:
1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员 汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
岗位名称：设备科维修组长
工作职责：
1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；
2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；
4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；
5．拟定维修备品、备件的购置计划；
6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；
7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
8．紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；
9．检查、落实（每月）A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。
工作职责：
负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：
1.维修特检科、门诊科室、急救中心、碎石中心、CT室、照光室、手术室等科室的日常维修、保养；
2.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；
3.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
4.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；
5.检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；
6.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；
7.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
工作职责：
负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责病理科、理疗科、供应室、高压氧室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。
1.定期对仪器设备进行维护、校验；
2.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；
3.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
4.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；
5.检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；
6.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；
7.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
第20篇：岗位职责
各科室岗位职责
一、办公室职责
1、协助中心主任管理全中心行政业务工作，负责收集、整理、拟定全中心工作计划、总结，制定对各科及各县市中心工作考核方案，起草和处理综合性来往文书，审核各科（室）起草的文稿，负责掌握管理印鉴和文书的打印。
2、履行政府公共卫生职能，落实责任分片包干制，加强对县市疾控机构的指导和管理落实领导分片、中层干部及工作人员包县责任制，工作成效与考核挂钩，与分配挂钩，并实行责任追究制。掌握县市疾控机构服务能力与水平。
3、落实24小时值班制。如实记录值班时发生和报告的一切情况，如果接到突发事件报告，应以最快的速度报告中心业务主管领导和中心主任。
4、经常深入科室，检查科室工作计划落实情况，当好中心主任参谋、助手，协调办理各科室综合性事务和中心领导交办的有关工作。
5、做好开中心事务会、中心主任办公会，职工大会及全州各县（市）疾控中心主任会的会议通知、记录，写出会议纪要。
6、组织制定中心发展规划，参与规划阶段考评，督促各项措施落实。
7、负责处理人民来信和对来访者的接待工作。
8、负责拟定和修改中心内各项规章制度，并督促检查，贯彻执行。
9、负责掌握全中心人员的动态及考勤。
10、协助中心领导及质控科搞好各科室的考核工作。
三、人事科职责
1
1、认真贯彻党委关于思想政治工作、组织宣传工作决议和要求；
2、负责草拟党委工作计划、年度工作总结以及工作报告和有关党委文件；
3、平衡协调各支部工作，组织安排党员政治学习、支部生活会；
4、围绕党的中心任务，抓好党员的思想教育工作、党员民主评议及党员干部的考核考察工作。
5、完成党委交办的其它工作。
6、执行党的干部政策，按干部分管范围，做好干部考核,向中心领导提供培养、选拔、调配、任免干部的建议，做到任人唯贤，知人善任，充分发挥干部的积极性和创造性。
7、核定职工编制，承办工资审批，并编制规定，结合本中心实际情况，合理编配各科室人员。
8、负责办理州疾病预防控制中心职工调入、调出手续，办理职工退休、离休、退职、停薪留职及办理临时工的调配。
9、负责抓好退休人员的管理及工会日常工作。
10、抓好职工教育、按照国家规定，负责办理职工奖惩，任职职称考核及职工晋升、晋级工作。
11、负责建立、保管人事档案、科技档案，接待外调人员，严格遵守保密守则。
12、关心职工生活，做好计划生育，协助工会做好职工生活福利工作。
三、后勤财务科职责
1、协助中心领导抓好全中心的后勤财务管理和安全保卫等行政后勤工作，保证业务工作的正常开展。
2、负责财务管理，现金收支，日常财务运行和公用财务计划及工资的发放。
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3、负责中心内基建和房屋上下水道、电器、家具的管理与维修，保证其正常使用。
4、负责中心内各种物质采购保管、发放，使用和固定资产管理。
5、负责食堂管理，做好职工生活物资的供应工作。
6、负责外来客人来中心学习、进修和各种专业会议人员的食宿安排，负责培训中心接待室的管理。
7、负责管理中心内经常性卫生工作搞好机关卫生、绿化、中心容貌的整顿和安全保卫工作。
8、负责完成中心领导交办的其他工作。
四、疾病控制一科职责
1、疫情管理：
①健全疫情报告网络，严格疫情管理制度。
②网报人员不少于2人，月有分析；疫情暴发期间每日报告。 ③疫情网络直报及时率达100%。
④网络信息报告质量进入全省前3名。
⑤按省厅疫情漏报率调查方案要求，开展医疗机构与居民法定报告传染病漏报调查，有方案、调查表格及分析评价。每年须对辖区内传染病漏报率较高、较低的县督导，覆盖率占30%以上。
2、突发公共卫生事件处置和救灾防病工作
①制定重大传染病和重点传染病的防治预案，充实和调整突发公共卫生事件应急处理机动队。
②落实技术措施，对重大传染病处理及时率100%。
③每起突发事件有调查报告或总结并跟踪指导。每起突发公共卫生事件资料齐全，包括个案调查表、病历资料、检验资料及初次报告、进程报告、结案报告资料（含电子档案与纸质档案）。
3、认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及“实施办法”，研究制定全州急性传染病防治规划、计划，提出防治措施，并指导落实。
4、经常系统地收集整理我州的急性传染病的发病、死亡情况，进行
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流行病学调查，分析研究其流行因素，掌握流行规律，了解国内疫情动态，做好疫情预测预报，为制订防治规划和年度计划提供依据，参与组织指导各项防治措施的落实，评价其效果。
5、指导和参与疫区的现场调查，疫源检索、消毒监测，分析发病流行因素，提出防治措施，分级负责做好疫区处理工作。
6、对自然疫源性疾病进行监测（包括：疫源地结构、地理景观、土壤植被、气象条件、疫源动物和病媒昆虫区系统分布、消长和生态、习性等监测），并积累资料定期上报消长情况，制订消毒、杀虫、灭鼠计划，参与组织指导实施。
7、开展麻疹、白喉、百日咳、脊髓灰质炎、破伤风等病的监测（包括病原学、血清学及流行病学及重点疫情的调查处理），为控制和消灭上述疾病提供科学依据。
8、掌握人群免疫水平，定期开展四苗接种率及重点免疫监测，为制定预防接种工作年度计划提供依据。
9、负责制定生物制品的分配方案，指导县（市）中心做好冷链运转。开展疫（菌）苗的质量监测，开展免疫学科研工作。
10、组织和指导各县（市）预防接种的实施及预防接种异常反应的调查处理。
11、承担国家、省科研任务，负责我州计划免疫，流行病学，消杀灭的教学和培训工作。
12、经常系统地收集、整理、分析我州地方病、寄生虫病慢性病的发病，死亡情况，进行病因学和流行病学调查，掌握人群易感情况及有关基础资料，分析流行规律，提出防治对策和措施。
13、组织指导或参与地方病、寄生虫病防治工作，做好已消灭或基本消灭的地方病、寄生虫病监督监测。
14、负责全州传播寄生虫病的动物宿主和媒介昆虫的生态学调查及群种鉴定，掌握本底情况。
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15、负责地方病、寄生虫病防治科研工作，担任全州地方病、寄生虫病教学和培训工作。
16、完成中心领导交办的其他工作。
五、疾病控制二科职责
1、根据卫生行政和上级业务部门的要求，结合本州实际，制定全州结核病防治工作规划、计划，并督促实施。
2、经常系统地收集、整理、分析全州结核病发病，死亡情况，掌握发病规律，提出防治对策。
3、结核病预防控制①新涂阳病人发现②DOTS覆盖③病人系统管理④新涂阳病人治愈⑤医疗机构病人报告⑥病人转诊。
4、负责世界银行贷款结核病控制项目的管理、督促、检查和实施工作。
5、协助指导各县（市）搞好结核病防治工作。
6、协助有关科室调查处理卡介苗接种异常反应和事故。
7、性病与艾滋病防治
①本底资料齐全、规范，完成省卫生厅下达的高危人群HIV监测任务。 ② 加强全州艾滋病初筛实验室的管理，组织开展质量控制，及时统计、汇总检测信息。完成州级艾滋病确认实验室建设 ③ 对HIV感染者的监测和现症病人追踪观察治疗。 ④ 对新发现的AIDS病人调查疫点处理及时率100%。
⑤ 按规定完成八县市的督导与指导：有方案及实施资料。及时、准确上报与管理分析疫情及艾滋病专病疫情资料。
8、艾滋病预防控制： ①艾滋病自愿咨询检测点 ②实验室质控考核
③艾滋病高危人群预防服务
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④为感染者、病人及其家庭提供咨询服务 ⑤为感染者和病人提供病毒或中医治疗 ⑥特定人群安全套使用
⑦特定人群注射针具和安全套使用
⑧上年度接受检测并知晓结果的高危人群。
9、完成中心领导交办的其他工作。
六、职业病防治所职责
1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，研究制定全州职业病防治规划、计划，提出防治措施，并指导落实，提供优质职业卫生技术服务。
2、负责职业中毒现场的调查处理、采样、评价及应急救援工作。
3、负责职业危害作业场所的职业危害因素（化学、物理、粉尘、生物及不良工作因素）定期的检测和卫生学评价服务。
4、负责职业性健康监护、职业病诊断及劳动能力鉴定。
5、负责建设项目竣工验收职业危害卫生学评价工作，并根据现场调查和检测结果，出具评价技术服务。
6、负责放射卫生防护定期检测，室内放射性物质检测。
7、完成中心领导交办的其他工作。
七、卫生监测检验所职责
1、负责州直管单位、学校卫生、环境卫生、食品卫生、医疗保健机构消毒卫生监测；健康相关产品的卫生学评价以及室内有毒有害物质监测。
2、依据卫生部《全国疾病预防控制机构工作规范》与卫生厅《公共
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场所卫生监测》规程实施现场监测，并对监测结果（产品与场地）进行卫生学评价。
3、做好水改、粪便管理和生活废弃物处理的技术指导和卫生学评价工作。
4、组织指导医疗单位院感人员相关知识培训。提高其消毒与院感理论知识与技术水平。
5、制订食物中毒和食品污染事故、环境污染事故、医院交叉感染重大事故应急事故处理技术方案，做好应急事故现场调查的物品准备并实施现场调查，掌握本州食物中毒（食品污染）的发生规律，研究食物中毒（食品污染）的原因、动态，并制定相应的防制措施，降低事故发生率。
6、与本中心各业务科室密切协作，互助配合，积极完成各科提出的检验任务。
2、加强对我州各县（市）疾病预防控制中心检验室的技术指导，协助解决检验工作中的疑难问题。
3、承担国家和省下达的科研任务，参加国家和省制订、修改卫生标准，在检验工作上提供有关数据。
4、引进和应用国内外先进技术和方法，制定我州检验规程，开展新检验技术的研究，对先进检验技术和经验，组织交流，推广应用。
5、负责本科精密仪器的管理，熟悉和掌握其性能和使用方法。充分发挥其作用，搞好本科计量用具的认证工作。
6、根据有关规定，做好菌（毒）种、毒品、易燃品的管理。
7、承担我州预防医学检验的教学培训工作。
8、完成中心领导交办的其他工作。
八、健康教育所职责
1、根据卫生行政和上级业务部门的要求以及疾病控制工作的需要，
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制定宣传教育工作的规划、计划，并付诸实施。
2、负责编制不同形成的卫生-宣传材料，给我州报社、电台、广播站等单位提供卫生宣传资料，采取多种形式普及卫生科学知识，宣传报道全州卫生防疫部门的先进典型和好人好事。
3、配合疾病预防控制工作，抓好卫生宣传日活动，进行以放映卫生科教影片为主的电化教育，组织卫生知识成果展览和有关的卫生宣传日活动。
4、建立基层卫生宣传基地，办好健康教育试点，指导全州各县（市）CDC开展卫生宣传，不断提高卫生宣教工作质量。
5、承担中心对外业务技术培训组织工作及预防医学会日常工作，按要求对基层开展继续医学教育工作。
6、承担杀虫、灭鼠药品采购与销售工作。
7、完成中心领导交给的其他工作任务。
九、质量控制科
1、制定中心预防医学科学技术发展规划。协助中心主任组织科研成果鉴定，论文选送。
2、制定全中心人员培训计划，每半年对在岗专业技术人员进行一次业务培训，全年6学时/人；制定中心每年一次以上应急演练方案，并赋予实施；对职工培训进修、外出业务学习进行管理，为提高中心人员整体素质夯实基础。
3、制定全州八县市及本中心综合目标考核方案，定期（每半年一次）对中心各业务科室质控工作进行督查。
4、负责医学社会团体（预防医学、抗癌协会、红十字会）的管理工作，积极组织课题研究，论文评选工作，救死扶伤工作。
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5、负责外来进修生、实习生的学习安排，食宿管理。
6、指导基层各县（市）开展科研培训，质量控制工作。
7、完成中心领导交给的其他工作任务。
十、预防医学门诊部职责
1、认真贯彻执行各项有关法律、法规，加大改革力度，不断扩大服务范围，开拓创收渠道。
2、严格遵守物价、税务、工商、药品管理等政策，依法纳税、纳费，依法开展优质服务。
3、承担中心性病、预防接种、预防性健康检查、结核病及寄生虫病等门诊日常工作。
4、严格执行国家有关医疗机构的法律法规，保障医疗安全，提高医疗质量，杜绝医疗责任事故的发生。
5、严格疫苗进货渠道，加强冷链管理，疫苗的储存、运输、使用严格按规定执行。
5、掌握州直管监测，学校学生的基本情况和学生生长、发育动态及规律，对影响生长发育的因素进行调查分析，并提出改善措施。
6、掌握儿童及青少年多发病，常风见病的发病原因及规律，提出防治措施，不断提高儿童及青少年的健康水平。
7、负责对食品生产、经营人员和饮食从业人员、公共场所从业人员的卫生知识培训，提高从业人员卫生知识水平，并对从业人员中患有上岗禁忌的人员进行检查管理。
8、科室帐物管理规范，完成中心创收任务。
9、完成中心领导交办的工作任务
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各级专业技术人员职责
一、正、副主任（检验、技）医师职责
1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，组织制定本专业工作计划，检查执行情况，进行工作总结。
2、审核制订本专业科研设计方案，审查和修改专题调查，总结科研报告。
3、掌握国内外本专业新技术、新方法，应用于实际工作，参加本专业的业务实践，研究和解决业务工作中的新方法和疑难问题。
4、定期进行学术讲座，指导下级业务技术人员工作，当好学科带头人。
5、负责进修和实习人员的技术指导工作，担任本专业的教学工作。
6、熟悉掌握一门外语能阅读和翻译本专业的外文资料。
二、主管（检验、技、护）医师职责
1、在科室主任和上级医（检验、技、护）师的领导下，负责主管的业务工作。
2、掌握本专业技术操作及工作方法，能独立处理本专业有关问题。
3、负责制定主管业务工作计划、科研设计、督促检查计划落实，定期总结汇报。
4、审核医（检验、技、护）师提出的工作计划，调查或实验设计专
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题报告、工作总结，并检查其工作质量，严防差错事故。
5、深入基层参加和指导下级疾病控制中心人员开展疾病控制工作，协助解决工作中的疑难问题。
6、承担疾病预防控制中心的宣传、培训、教学任务、指导进修、实习医师工作。
7、掌握一门外语，能借助词典阅读资料。
三、医（检验、药、技、护）职责
1、在科主任和上级（检验、药、技、护）师的领导下，承担一定数量的业务工作。
2、较熟悉本专业理论和基础医学知识，能独立进行专题调查，现场处理，撰写专业论文（总结）。
3、负责分管业务范围内的工作计划、总结、专题调查资料的收集、整理和技术档案立卷工作。
4、参加和检查指导下级疾病预防控制中心人员开展的本专业工作。
5、担任进修、实习人员的业务辅导。
6、学习一门外语，能借以词典阅读短文。
四、医（检验、药、护）士职责
1、在上级医（检验、技、药、护）师的领导下参加具体业务实践。
2、承担各类调查或实验工作的前期准备及善后工作，并做好调查及实验工作的原始记录、统计、整理。
五、卫生、防疫、检验、药剂员的职责
1、在科主任及上级医师的指导下，参加疾病预防实际工作。
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2、初步了解疾病预防中心、检验的一般知识。
3、负责药品或器材、用具的领取、登记、保管和供应工作。
4、承担疫区和预防性卫生工作消毒、杀虫、灭鼠、预防接种工作。
5、负责实验用器材的清洗、包装、消毒、采样，化验和实验动物管理以及进修、实习人员在实习中所需物质准备等工作。
各级各类人员职责
一、党委书记职责
1、保证监督党和国家的各项方针、政策以及上级党组织的决议，指示在本中心的贯彻、落实。
2、主持党委会、党员大会、党委成员民主生活会和交心通气会。组织制定党委工作计划，并负责向上级党委和党员大会报告工作。签发党委文件、报表，管好党务工作，检查党委全决定的执行情况，带头开展批评与自我批评。
3、根据党在各个时期的工作中心，围绕提高疾控中心工作水平总目标，有计划，有重点地做好思想政治工作，保证监督各项工作任务的完成。
4、深入实际调查研究，掌握职工思想动态，向党委成员通报情况。
5、热情接待并及时处理群众来信来访，关心职工生活。
6、管好职代会、政工、纪检、工会、共青团、妇女及计划生育等工作。
二、党委副书记职责
在党委书记的领导下，协助党委书记，抓好全中心职工的政治思想教
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育，党的组织建设，确保各项工作任务的完成。
三、党支部书记职责
1、保证党的各项方针、政策、法律、法规和上级的指示在科室的贯彻落实。
2、执行党委决议，健全党的组织生活，坚持“三会一课”制度。
3、组织党员和全科同志认真学政治，学业务，提高党员、干部的思想政治觉悟，业务技术水平。
4、加强党的组织建设，切实抓好发展新党员和积极分子的考核、培养，教育工作。
5、参加科室全年工作计划等主要工作的决策，积极支持科主任工作，调动党员和群众的积极性、创造性、保证和监督科室各项工作的完成。
四、中心主任职责
1、贯彻执行党的卫生工作路线、方针、政策；遵守法律、法令和各项卫生法规、办法、标准；执行上级主管部门的指令，决定和本单位职代会的决议。
2、对全中心工作建设和负全责，拥有对中心内人员的调配，任免和财手等资源分配，使用决定权，组织制定全中心疾控事业发展规划，重大技术规划和年度工作计划，工作规范，管理制度，并组织制定全中心疾控事业发展规划，重大技术规划和年度工作计划，工作规范，管理制度，并组织实施。按期总结，向上级和职代会报告工作。
3、主持中心主任办公会和中心务会议，对业务和行政上重大问题进行研究和决策。
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4、组织协调中心内外及上、下、左右各种关系，建立和不断调整组织体制，确定科室设置及人员聘任，不断完善高效能指挥系统。
5、负责文件签发，主持制定人力、物力、财力分配计划，筹划经费来源，审批经费预算、决算、药械购置计划。
6、经常深入科室和工作现场，参加部分业务工作，及时指导或组织解决工作中疑难问题。教育职工端正服务态度，改进工作作风，检查各项规章制度和技术操作规程的执行情况。
7、组织职工干部的业务培训，有计划地培养各种专业人才和接班人，提高全中心职工的业务技术水平。
8、负责组织召开基层疾控中心工作会议，组织对下级疾控中心机构业务的技术指导，综合考证工作。
9、关心群众生活，解决群众中的生活问题。
10、按照干部管理权限，有权向上级行政部门提出对副主任的任免和奖惩建议，有权对科室负责人及工作人员进行任免和奖惩。
五、中心副主任职责
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，及时传达和执行各项预防工作方针、政策、法令、条例。
2、严格执行党委集体领导下的中心主任负责制和民主集中制，重大总问题提高党委会和中心办公室讨论，协助中心主任工作并对中心主任负责，坚决执行集体讨论研究的决定。
3、组织制定，审核分管科室年度工作任务指标和计划，参与部分业务工作，督促检查任务执行完成情况。
4、做好分管科室服务保障工作，平衡各科工作任务，协调各科工作关系，发现问题及时解决。
5、按岗位责任制考核办法，每季对分管科室、正、副主任及科室工
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作进行考核，提出奖罚意见。
6、严格执行财经制定和物价政策，帮助和鼓励分管科室积极开展有偿服务。组织合理收入，坚持“三统一”的原则。
7、组织检查分管科室业务学习、培训、教学和科研管理工作，掌握本学科国内外新进展，新技术。
8、行政副主任协助中心主任合理高度奖金，认真审批仪器、物品、药品、试剂的购置计划，并检查落实使用情况。
9、关心群众生活，解决群众生活困难问题。
六、工会主席职责
1、在中心党委的领导下，负责工会的全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会会议精神并提出实施意见。
3、负责工会的日常管理工作，发挥工会小组的作用，组织和教育广大职工积极参与改革，在发展疾控事业中充分发挥主动性，积极性和创造性，并代表职工群众参与中心内管理工作，负责召开工会委员会会议。
4、负责领导，组织开展有利于职工身心健康的文化体育活动，促进精神文明建设。
5、维护广大职工的合法权益，关心职工生活福利，积极为职工排扰解难。
6、起草制定工会年度工作计划总结。
7、配合党政领导的各科室工作。
七、宣传委员职责
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1、组织全中心职工学马列、学毛著、学邓小平文选，宣传党的路线、方针、政策，教育全中心职工坚持四项基本原则，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
2、结合中心，协助党委办制定各时期的学习计划，检查学习情况，总结交流学习经验。
3、加强职工道德宣传教育，强化优质服务。
4、协同工会，共青团组织各种有效流动，活跃职工生活。
八、党委组织（纪检委员、干部）职责
1、学习贯彻党的思想建设和组织建设方针、政策。认真贯彻《准则》，坚持“三会一课”的制度。
2、贯彻执行党的民主集中制原则，健全党组织，活跃组织生活，掌握党员的思想状况和工作表现，密切党群关系，发扬党的先锋模范作用。
3、做发展党员的和入党积极分子的考察工作，认真履行入党手续。
4、做好党员的审查，奖惩和鉴定工作，收缴党费。办理党的组织关系，推荐评选先进支部，优秀党员。
5、检查党违纪行为，并提出处理意见。
6、办理对党员的组织纪律处理和撤销工作。
7、接受党员的控诉和申诉并向党委汇报。
8、对党内保密工作进行检查和管理。
九、人事科长职责
1、在分管主任领导下，负责全中心人事工作，档案工作，计划生育
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工作。
2、负责执行和贯彻有关人事工作的政策和制度，结合中心内实际情况制定有关规定，如质如期完成对本中心职工的考核、考试，晋升晋级工作，保证人事工作的正常开展。
3、根据疾控事业要求，掌握机构调协和人员编制变动情况，协助中心主任调配卫防人员，逐步达到高级、中级和初级人员的比例要求。
4、组织科内人员学政治学业务，提高政策水平和业务活动，做好本职工作。
5、组织科务会、生活会、开展批评与自我批评，带领科内人员参加各项活动。
6、关心职工生活，了解职工疾苦，协助中心领导做好职工福利工作。
7、负责工会的经营管理，包括经费、财产的使用和保管。
8、执行中心党委和工会交给的各项任务。
9、配合、协助有关科室做好职工福利工作。
十、办公室主任职责
1、执行中心党委和中心主任办公室会议决议，领导本室人员完成职责范围内的各项任务。
2、在正、副主任领导下负责协调各科（室）的业务工作，组织和草拟全中心工作计划、总结、规章制度。负责组织安排中心务、办公会议等有关事项，督促检查中心务会决议事项的贯彻落实情况。
3、负责来往文件、资料的审核、拟办、批办。
4、负责来方和参观等接待工作。
5、组织本室人员做好文书的收发、打印、印鉴管理等工作。
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十一、后勤科长职责
1、执行中心党支部及中心主任办公会议决议，领导本科人员完成职责范围内的各项任务。
2、负责全中心的后勤管理，车辆设备维修、职工膳食、房屋修缮、中心容整顿、生活福利，保证业务工作的顺利进行。
3、经常深入科室了解后勤保障工作情况，发现问题，及时督促有关人员加以解决。
4、领导本科人员的政治、业务学习，做好思想政治工作，教育本科职工树立为业务工作服务的思想。
5、组织本科职工做好进修、实习，来中心办事和参加本中心如开专业会议人员的食宿安排。
6、负责管理中心内的义务劳动、卫生清扫与绿化、安全保卫等工作。
7、定期检查仓库各种物资的管理情况。
十二、财务室负责人
1、执行中心党支部和中心主任办公室会议决议，领导本科人员完成职责范围内的各项任务。
2、指导会计人员编制经费预决算扩预决算报告。
3、审批各种报销凭证。
4、督促检查预算执行情况。
5、宣传财务政策和纪律，并监督执行。
6、组织本科人员的政治、业务学习，并积极做好本科人员的思想政治工作。
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十三、业务科（所）主任职责
1、在中心主任领导下，负责本科专业工作，并负责疾病防治，调查研究，监督监测，科研培训及行政管理工作。
2、负责制订本科工作计划，组织全科实施，并参与主要业务和实践，解决工件 疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。
3、领导本科人员，不断建立健全资料、档案、规范及管理制度不断提高工件需求量。
4、组织科人员积极应用新技术，新方法开展科研及专题调查及时总结报告。
5、负责培养本科专业技术骨干，负责本拉人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修及实习人中的学习培训工作。
6、主持科务会议，检查工作计划和科研执行情况，研究解决存在的问题。
7、检查本科室人员执行各项规章制度和技术操作规程的情况。
8、做好本科室人员的思想政治工作。及时向中心主任反映本科室人员的思想和工作表现。
十四、各科室（所）副主任职责
1、协助科主任（科长）工作，并向科主任负责。
2、负责分管的业务和行政管理工作，并参与主要业务实践。
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3、科主任外出时，受科主任受委托，主持本科全面工作。
十五、人事档案岗位职责
1、协助科长管理全中心职工的政审、考核、办理职工的转正、调动、晋升、工资调整，奖惩和离、退休、退职、停薪留职工作。
2、了解职工的思想动态和政治表现，做好科长的参谋助手。
3、负责文书及人事档案管理，办理有关外调人员的接待、出证工作。
4、协助科长抓好本中心计划生育的宣传和管理工作。
5、负责离、退休人员的管理工作。
十六、会计岗位职责
1、根据财务指标和本中心业务情况，编制财务计划，做好会计核算，按经费开支标准，控制预算定额。
2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算收支，核对往来帐目，清理债权债务，管好会计档案。
3、编制决算报表，按时上报，审查原始凭证，检查收支情况及时发现问题 ，提出改进建议。
4、宣传财经政策和纪律，并监督执行。
十七、出纳员岗位职责
1、负责办理现金收支、领取、汇款、转帐，随时掌握库存现金和银
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行存款余额。
2、负责保管现金和收付、转各项原始单据，交会计审核列帐。
3、编制工资表，按时发放工资。
4、负责差旅费结算等工作。
十八、车辆驾驶员岗位职责
1、负责分管车辆的维修和保养，保证车辆的正常运行。
2、遵守交通规则，安全行车。
3、配合疾控中心、教学、科研、后勤工作，保证各项任务的顺利完成。
十九、文印岗位职责
1、在办公室主任、副主任的领导下，凭办公室签字打印本中心文件、资料（大宗资料由有关科室协助印刷），并做好打印记录。
2、打字完毕交起草科室进行认真校对无误后才可印刷，不断提高文印质量。
3、严守保密制度，有保密性的文件资料，用过的打字纸、印刷的废纸一律立即焚烧。
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十、收发、图书资料管理员岗位职责
1、负责图书、杂志、内部资料的订购、管理工作。
2、办好阅览室，尽可能地满足职工的文化、业务上的要求。
3、做好图书、杂志、内部资料购入、借阅登记工作。
4、负责单位的本中心职工定期订购报刊，防止错订和漏订。
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5、及时将报刊书信送到订户，挂号信件、密件、杂志实行签名制度，防止错送。出差人员的信件与报刊送到家中。
6、短缺的报刊要及时与邮电部门联系解决，防止差错发生。
二十一、疫情管理岗位职责
1、认真做好每月的三次旬报和一次月报工作，及时准确地向中心领导和上级主管部门报告每月的主要疫情和重大疫情。
2、认真做好传染病年报统计分析工作，完成上级下达的医院法定传染病漏报调查和居民回顾性调查工作。
3、搞好疫情资料的管理工作，及时处理外地疫情卡片，对所辖八县、市、卫生防疫站的疫情报告工作经常性地予以监督检查，确保疫情报告的渠道畅通，减少迟报、漏报。
4、努力搞好自身的业务学习，提高业务能力，对所使用的计算机设备精心维护，按规程仔细操作，确保工作的顺利进行。
5、大力宣传《传染病防治法》，提高疫情报告质量和管理水平。
6、如遇重大自然灾害或重大疫情发生，则应坚守岗位，密切注意疫情动态，随时向中心领导和上级部门汇报情况。
二十二、电脑室岗位职责
1、电脑室是全中心疫情、科研、情报、业务等工作信息的收集、储存、处理场所。
2、电脑操作人员必须认真完成各项工作任务，做到准确、及时。
3、电脑操作人员必须严格遵守正规操作要求，爱护机器，坚持使用登记制度。
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4、电脑操作应按时开、关机，人一离开，及时切断电源，防止损坏机器。
5、做编制程序和输入信息工作，为业务工作服务。
6、为业务人员做好电脑使用及利用的有关咨询工作。
二十三、药物、器材管理员职责
1、负责疾病防治药品器材、检验用品仪器、消毒杀虫灭鼠药物器材等采购、领取、保管与供应工作，保证疾控中心、教学、科研工作顺利地开展。
2、按有关规定做好毒品、易燃物的管理工作，严防火灾、事故的发生。
3、检验各科室药品器材等使用与管理工作，防止积压浪费。
4、做好药品器材等购置、领用登记，随时掌握库存情况，及时做好药物更换，防止过期失效。
二十四、水电岗位职责
1、水电人员要服从工作安排，严格执行和遵守操作规程，并依据用电用水要示掌握全中心电器线路，供水系统的负荷变化和底数。
2、每年对电路系统检修二次，每月巡视一次，并做好检查记录，保证线路畅通。发生故障及时去现场检修，对水管，水笼头破损漏水应及时修理更换。
二十五、门诊收费岗位职责
1、严格执行国家规定的医疗收费标准，监督有关医疗科室的划价计
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费，做到该收规收，不错收、漏收。
2、按时统计各项收入，按会计制度的要求编制日报表，与药房药品销售额及有关部门的检查治疗计费核对，防止差错。
3、收入款项按时上缴财会部门或缴解银行，不挪用拖欠，不代为座支，不转借。
4、负责办理收款收据的领用，存根的上交，并做好号码的核对。
5、热情为病人服务，服务态度好，收款做到唱收唱付，并备足找零现款。
二十六、安全保卫岗位职责
1、认真贯彻公安保卫工作的方针、政策和法令，积极搞好中心治安保卫和消防安全，为保一方平安扎扎实实地努力工作。
2、根据本中心的实际情况和不同时期的社会治安动态，分析其特点，加强防范，提出措施，当好参谋，并定期和不定期向中心领导及公安机关请示报告工作。
3、对上级公安机关布置的任务，要及时向中心领导汇报，同时协助开展工作。
4、预防和打击各类刑事犯罪分子的破坏活动。
5、负责好门卫和职工宿舍区的管理。
6、负责处理各科以及职工家庭治安案件和治安纠纷。
7、负责好中心内单车以及机动车辆停放管理工作。
8、负责好中心内来客、学生、实习生基建队以及各类流动人口的管理工作。
9、对一切不符合安全规定的事项有权检查处理，发现不安全的隐患应立即采取控制措施并及时向中心领导提出整改办法。
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二十七、物资采购岗位职责
1、采购员要服从工作安排，严格执行中心有关物资采购的审批权限和工作程序。
2、购物价格合理，质量良好，不得从中收取回扣，如发现伪劣产品及时退回。
3、采购的物资必须保管员验收入库后，三天内持发票经审批报帐。
4、凭科室的购物申请单（领导批准）和按购物申请单所列的项目购买物品，不得扩大购买数量及项目，特殊物品要双人采购（使用科室派员一起采购）。
二十八、科研管理岗位职责
1、了解和提供国内外有关疾控课题的科学情报及发展现状与动向，帮助专业人员开展科学研究。
2、协助专业人员承办课题申报、立项，督促检查科项实施情况。
3、配合科委组织有并对科研成果进行鉴定，并抓好科研资料。
4、积极引进推广应用新方法、新技术，以提高疾控中心监督监测工作的质量。
二十九、计划生育管理员岗位职责
1、认真贯彻宣传计划生育管理条例，抓好全中心计划生育工作。
2、掌握职工计划生育动态，作好生育规划，积极作好节育、绝育对策工作，落实计划生育各项措施。
3、配合后勤科，抓发流动人口计划生育管理工作，杜绝非计划外生育在本中心发生。
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4、按主管部门要求，作好计划生育各项管理工作，并及时总结，搞好信息的反锁。
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