校友办综合科岗位职责
推荐第1篇：综合科岗位职责
综合科岗位职责
一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。
二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。
三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。
四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。
五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。
六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。
七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂，保证
二、三级管网水水质符合供热标准。
八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。
九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。
十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。
十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。
推荐第2篇：综合科文书岗位职责
1.负责公文的收发、编号、登记、传递、立卷和归约工作;负责电传和信件的通讯传递工作。2.负责印鉴的保管、登记、使用等管理工作。3.负责机要文电的收发、传阅和保密工作。4.负责资产管理、办公用品领取与分发工作。5.完成领导交办的其他工作。
推荐第3篇：综合科秘书岗位职责
1.负责发文处理的审核工作；负责政务信息、文件材料等秘书事务。2.负责职工工资、干部统计报表等编制工作，负责劳动考勤汇总上报工作。3.负责报刊、图书、资料的订阅办理工作。4.负责来信来访登记、报表报送工作。5.负责新闻摄影、宣传报道工作。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：74、综合科岗位职责
综合科岗位职责
综合科是公司办公室下设的日常办事机构，在办公室主任的领导下履行以下职责：
1、负责公司办公室行政事务，做好办公室人员的考核、考勤和临时工的聘用管理等日常工作。
2、负责办公室办公会等有关会议的组织安排，并做好会议记录。
3、负责协调公司领导用车，开展对外联络及接待工作。
4、负责公司各部门综合统计工作，合同审核，报表的分析汇总，档案管理，工商登记、年检，工商、税务、公安等政府管理部门的信息传递与协调工作。
5、负责组织安排公司范围内的主要会议和重大活动，负责会务工作。
6、负责办公设备配备及资产管理工作。
7、负责公司值班安排及补贴发放工作。
8、负责市场报刊征订联系工作。
9、协助领导做好公司招待费管理工作。
10、受办公室主任委托起草公司有关工作计划、总结、规章制度、报告、决议及通知、通告等文件文稿。
11、根据管理办公室主任的指示和授权，协调各科室之间有关事宜。
12、负责及时向管理办主任传达有关部门的各类公文、函件和通知；及公文的收发、登记、传阅、复印、传真等管理工作。
13、协助管理办公室主任协调、处理公司的突发事件等工作。
14、负责用车的管理及调度工作，车辆的维修、保养、车辆年检等工作。
15、负责管理办公室办公电话的安装、管理、维修工作。
16、负责管理办公室印章和介绍信的管理和使用。
17、负责管理办公室信息网页的管理、运行及维护工作。
18、负责管理办公室主任有关方面的服务工作，完成上级相关部门和领导交办的其它工作。
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推荐第5篇：综合科科员岗位职责
1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑《行政管理内参》工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
推荐第6篇：办公室综合科岗位职责
办公室综合科工作职责
1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2.负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
3.负责医院行政文件、公函的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
4.“兰州大学第二医院公章”的审批和盖章。
5.干部外出请假的审批及备案。
6.深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
7.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
8.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
9.医院各类证件的保管及复印件的使用审批。
11.负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
12.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
13.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
推荐第7篇：综合接待科岗位职责
综合接待科岗位职责
综合接待科岗位职责
作者 Yuanban 浏览 1419 发布时间 10/06/09 综合接待科是党办、院办下设机构，其主要职能为处理本部门日常行政事务，组织落实全校范围内的重要会议、重大活动，管理校领导和本部门资产，并提供相应的后勤保障，开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校和校内师生来访、接待及学校层面的重大会议和活动的会务工作，做好学校小车管理等。具体岗位职责为： 具体岗位职责为：
1.负责协助领导组织、协调、落实校内有关重要会议和重大活动；
2.负责管理学校党政及办公室印章、校长名章、学校机构代码证、法人证书，开具学校介绍信、公函，负责校内单位刻制公章的审核及备案工作；
3.负责校领导及本部门办公物品及资产的管理、维护、更新及安全工作；
4.负责本部门人员考勤和财务工作；
5.负责学校一周工作安排及节假日放假安排，做好夜间干部值班及节假日校部值班安排工作；
6.负责学校短信平台管理及本部门网页维护、管理与内容更新工作；
7.负责学校领导及本部门报刊的订阅工作；
8.负责学校会议室及校领导、本部门办公电话的管理工作。9.负责开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校来我校参观、考察、调研的相关接待和服务工作； 10.负责落实校内员工的来访及接待工作；
11.负责学校层面重大会议和活动的会务安排和服务工作；12.负责安排现任校领导、校长助理及离退休校领导出行的相关事务，做好用车、购票及费用报销等服务工作； 13.负责学校礼品、纪念品等公关事务用品的采购、监制及管理工作；
14.负责学校小车及其驾驶员的管理及日常公务用车的调度工作；
15.负责校领导及本部门日常办公用品的采购工作；
16.负责学校相关职能部门公务活动用餐管理工作。
17．完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：校友办工作总结
数统学院2013-2014年度校友工作总结 2013至2014年度，数学与统计学学院校友工作继续围绕学校
中心工作，服务于学院发展建设，在全院师生和广大校友的全力支持
与共同努力下，以“服务校友、服务母校、服务社会”为工作宗旨，积
极拓展校友资源，扎实有效地开展了一系列工作，取得了一定成绩，
现总结汇报如下。
一、完善组织建设，搭建信息服务平台 1.领导重视，上下联动，全员参与
我院领导班子历来高度重视校友工作，成立了以分党委书记王中
同志为组长的校友工作领导小组，以院长彭双阶同志为会长的数院校
友会，分党委副书记吴成霞同志担任数院校友会秘书长，办公室主任
张在武同志担任校友工作干事。
学院上下联动，全院统筹，全员参与，经过多年实践探索，逐步
形成了一支有组织、有队伍、有制度的校友工作队伍。学院选拔学院
教职工、在汉校友及各地校友担任各类校友联络人，同时，学生毕业
离校前确定部分学生志愿者担任年级、班级联络员，负责记录、整理
并更新校友去向。校友联络人积极发挥作用，实现数院校友全覆盖。
根据实际情况，学院每年制订校友工作计划，完善相关制度，及时总
结经验，改进不足。近年来，分别组建了数院桂林校友分会、北京校
友联谊会等。此外，积极支持学校校友办工作，推荐优秀本科生于瞳
等担任学生志愿者，参与校友办日常工作。 2.依托平台，加强联络，扩大宣传
建立多种渠道加强校友联络。我院网站主页设置了“校友风采”专栏，
定期登载更新杰出校友访谈录，加大对海内外优秀校友事迹的宣传，
号召全院师生向优秀校友学习；定期公布校友值年返校情况，开展各
类讲座和联谊活动，对各类校友活动进行宣传报道，在学校官方主页、
联络信息，建立数据库，保持与各地各级校友的紧密联络。此外，我
院积极响应学校发展（校友）办号召，定期向校友转发校友电子报，
提升校友与学院的联系频度，增强校友对母校的归属感。
二、欢迎校友返校，提供热情周到服务 1.各级校友应邀重返母校，自发设立奖助学金奖掖后学 2013-2014年度，我院主动联系、热情接待了79级、83级、89 级、93级、80级、90级、2000级等十余个年级、60余个班级，共
计800余人次校友返校开展毕业聚会联谊活动。为了让阔别学校多
年的校友们感受到数院大家庭对他们的欢迎，学院积极为校友活动提
供住宿安排、活动场所、接送车辆及学生志愿者等后勤服务保障。同
时，学院还精心准备了记录了学院发展建设历程的光盘、校友联络簿
等纪念品，让校友们离开后仍然时刻心系学校学院。 2014年10月，在我校迎来111周年校庆的时刻，我院80级 100余名校友从五湖四海重返母校，开展毕业三十年返校聚会活动。 80级校友联合出资10万元，设立了“数院80励志奖学金”，用以资助 和鼓励我院品学兼优、家庭经济贫困的本科生。为此，学院专门举办
奖学金颁奖仪式，校党委副书记覃红、原副校长孙启标等领导出席活
动并讲话，对校友们的慷慨善举予以充分赞扬和感谢，对数院历来传 承的校友返校捐赠，承前启后，薪火相传的优良传统给予肯定。受到
资助的学生代表也表示，将以此为动力，向前辈们学习，努力成为服
务于社会、有益于他人的栋梁之才。
此外，我院83级杰出校友校友谢庆棠、黄吉辉、张志林、詹伟
哉等在我校110周年校庆时，为学院创达奖学金注资90万元；84 级校友赵会江、覃红出资40万成立84级校友奖学金；78级、80级、81级、82级、88级、99级等校友向我院良师益友奖学金注资，均
用以资助家庭经济困难、品学兼优、表现突出的数院学子。
与此同时，90级、2000级的校友分别于2014年暑假和“十一”
黄金周期间回母校聚会。在返校期间校友们参观了校史馆、新图书馆，
感受学校的发展变化。与当年的老师和现在的学弟学妹们进行座谈和
聚餐，重温昔日的校园生活，在桂子山上留下新的美好回忆。 2.邀请优秀校友开展讲座，与在校师生分享成功体会
我院积极邀请各行各业的杰出校友回母校开展讲座，和数院及全
校学生分享成长成才的心路历程。 2014年上半年，吉隆集团董事长、我院83级杰出校友黄吉辉应
邀为全校学生开展了两次关于学生励志成才和创业方面的报告。 等领导出席了报告会。黄吉辉和广大师生分享了自己从一名数学老师
转型进行创业，进而成为一名优秀企业家的心路历程，鼓励同学们学
好专业知识，坚持自己的梦想，只要努力就会成功。他还表示一定会
为我校毕业生积极提供帮助，为同学们实现理想铺路搭桥。报告会的
举办为宣传校友优秀事迹，激发在校生对母校的集体荣誉感和校友们
的爱校情怀提供了良好的机会和平台。
在各类校友活动中，由优秀本科生和研究生组成的学生志愿者团
队也发挥了重要作用，给校友们留下深刻印象。今后，我院将继续开
展形式多样，内容丰富的校友返校活动，并在学院领导的大力支持和
广大教职工的积极配合下，进一步做好校友资源的开发整合工作。 2013-2014年度，数统学院通过努力探索和不断实践，校友资源
得到充分利用，校友工作得到学校领导和校友的认可。但是，在科技
合作、人才培养、促进教学等方面还存在很大空间。在今后的工作中，
我院将进一步贯彻落实学校“一体两翼”的发展方针，扩充优秀学生志
愿者队伍，对值年返校校友信息资源进行分析和归类，将校友资源和
学校的人才培养、招生就业、产学研等工作进一步实现无缝对接，继
续开展项目洽谈与合作，引导校友积极为母校发展做贡献。篇二：烟台大学校友工作总结和计划
烟台大学校友工作总结和计划
一、建章立制，做好基础工作
（1）出台《烟台大学加强校友工作的意见》，作为全校性指导校友工作的权威文本。 （2）制定《烟台大学校友联谊会办公室工作职责》、《校友回校接待规范》、《校友捐赠管理办法》、《校友捐赠项目一览》，供校友选择捐赠。 （3）准备聘请领导、法律专家、知名校友，修改《烟台大学校友联谊会章程》，提出草案。
二、初步建立起校院两级校友工作体制框架
（1）学校层面成立烟台大学校友工作委员会，学校主要领导任主任，分管领导担任副主任，机关有关部门负责人、校友联谊会办公室负责人以及各学院校友工作负责人为委员。
（2）每学院有一名学院领导负责校友工作，确定校友工作联系人。 （3）各学院摸清本学院校友底数，建立起校友名录，建立起校友信息数据库。今年，各学院重点摸清重点城市知名校友的信息，要利用假期走访知名校友。
（4）校友联谊办公室要抓紧时间在条件成熟的地区和重点城市建立起校友联谊分会。
三、搭建各种沟通交流平台。
（1）办好学校校友网站，把校友网建设成为具有宣传、联络、交流和查阅功能的网络平台。
（2）办好校友专刊，将其办成宣传母校、联系校友的刊物。
（3）组织好校友论坛，聘请知名校友回校做报告、座谈。以学院为主，校友办配合，各学院争取一学期一场。
（4）配合学院组织好毕业生入学或毕业“值年班庆”活动。
（5）将每年的校庆日（10月3-6日）作为校友返校日，协助学院联络组织好校友返校；今年争取一学院回来一个班。
（6）做好校友捐赠意向的培养、服务、落实工作，创造条件筹建学校教育发展基金。只要筹集到200万，就可注册基金会，有独立法人资格。
（7）要努力做到校友工作与教学、科研、产业开发、就业等各项工作的有机融合。
四、增强在校生的爱校意识、校友意识和母校情结。
（1）指导成立大学生服务校友志愿者协会，鼓励和支持协会开展走访校友、联系校友、接待校友等活动。
（2）在大学生社会实践活动中，将寻访校友作为活动内容之一。结束后召开成果展、表彰会、报告会，出版作品集等。
（3）推行学生班级校友信使制度，在毕业班聘任校友信使，负责本班校友信息的收集和与母校的日常联络，着力培养一批校友活动学生骨干。
（4）有计划地邀请校友参加新生开学、毕业典礼，举办各种形式的校友讲座，并形成制度。各院可参照执行。
另外，确定三项原则：
1、认定校友适当从宽原则：凡是在烟大工作、学习过的都是烟大校友。除全日制学生外，函授、自考等继续教育学生也是校友，原水产学校、材料学校的学生，都可认定为烟大校友。
2、成立校友组织适当从严原则：出于国家对校友会的政策和不能重复干扰校友的考虑，也为了规范管理。现阶段，各学院以摸清校友底数，了解校友信息为主，暂不能在各地市成立校友会。已经成立的管理好、指导好工作。成立各地校友会由学校统一组织安排。
3、知名校友回校提前通报原则：各学院知名校友回校事先通报给学校校友联谊办公室，以便汇报学校领导，安排适当接待。知名校友的认定，暂定为：回校捐赠的校友；任副县级以上职务的校友；著名企业家校友；国外校友等。
总之，校友工作还刚刚起步，迫切需要得到各位委员的关心和帮助，相信在大家的共同努力下，我校的校友工作一定会出现母校关心校友、校友回馈母校的互动双赢局面。篇三：校友办2006年度工作总结
校友办2006年度工作总结
校友办现有工作人员3人。2006年，校友工作紧紧围绕学校本科教学评估和建校95周年中心工作，根据校友办工作职责，在联络校友、宣传学校，为学校发展建设和校友服务方面情况汇报如下：
一、主要工作及成绩
1、重视抓好校友分会的组织建设，为联络各地校友提供交流合作平台，也为校友总会工作提供了有力的依托对象。一是本年度对20余个地方校友分会理事成员进行了调整，吸收化校、煤校、政管院在地方的校友骨干加入各地分会理事；二是组建各学院校友分会，增强各学院与校友间的互动。2006年3月6日，学校召开了由各学院总支书记、学办主任参加的校友工作会议，要求各学院成立校友分会。会后，各学院高度重视，纷纷成立了校友分会筹备组。目前，公共管理学院、人文学院、旅游学院、计信学院、工商管理学院、经济学院、原化工学校等先后成立校友分会。学院校友分会的建立，为全校上下共同参与校友工作打下良好基础。如金融学院暑期开展了“昨日金融学子，今日界业精英”校友寻访活动，信电学院邀请事业有成的校友与在校学弟学妹进行了面对面交流。工商、法学院邀请校友来学院作讲座，并特聘优秀校友为客座教授。
2、积极投入本科教学评估工作。在本科教学评估阶段，为展现校友工作风貌，我们准备了两份材料，一是《校友风采录》，收集整理了70余名担任厅局级领导和在大中型企业中担任董事长、总经理
等校友事迹材料；另一份是非教学部门为教学服务的材料。这二份材料在学校本科教学自评报告中，向专家的汇报材料及校科技文化艺术节晚会中均有展示。评估期间金雅生、何自力二位评估专家走访校友办，并翻阅、查看了校友资料和校友通讯等，专家们对学校校友工作给予了充分肯定。此外，为宣传校友，展现学校办学成果，为学校校史馆提供了一大批优秀校友的照片。
3、组织召开了校友总会第二届校友代表大会。来自全国各地100余名校友代表和学校部分中层干部参加了此次会议。会上，总会会长胡祖光向代表作了学校发展工作及校友总会成立以来开展的工作情况报告；深圳校友会常务副会长郑拓介绍了校友会工作经验，大会通过了校友总会章程，选举产生了校友总会第二届理事会成员。这次会议的召开，将为学校和校友的发展产生积极的作用。
4、鼓励校友捐资助学取得了良好的成效。2006年捐资助学共计240余万元，其中贝因美集团公司捐资200万元设立专项奖学金。在5月8日校庆95周年之际，召开了贝因美奖学金设立仪式。此项奖学金是近年来总额最多，学生授奖范围最大，奖额最高的一项，体现了校友关心母校的情怀，激发了在校学生成才与创业的激情。
5、热情为校友服务。一是2006年为158名校友办理了出国留学成绩证明2100份；二是为校友子女提供招生咨询，2006年推荐校友子女录取我校30余名；三是通过我们的牵线搭桥，邀请学校专家、教授为校友企业作专业讲座等。
6、认真办好《校友通讯》。2006年共出版《校友通讯》两期3800 余册，分别邮寄给全国各大高校校友会、各地校友分会及有关校友。《校友通讯》的发行，对促进学校和校友间的联系起到了纽带的作用。
7、建立了浙江工商大学校友会网站。校友通过该平台不仅可以了解学校近况，而且可以实现自己信息的注册、更新和修改，该网站的开通为学校与校友间的互动起到积极作用。
8、策划筹建“校友林”。在校领导高度重视下，根据部分校友分会和校友的倡议，会同总务处决定在下沙新校区建立“校友林”，胡祖光书记兼校长专为“校友林”题词，现已到位资金5万多元，目前，总务处正在抓紧落实。
二、工作中的创新
1、在下沙校区塑立著名校友章乃器铜像。学校于5月11日举行了隆重的铜像揭幕仪式。省政协副主席、民建浙江省委主委吴国华和校党委书记、校长胡祖光为铜像揭幕并分别讲话，校党政领导及有关部门负责人、青田县的领导和亲属、各学院学生代表参加了揭幕仪式。章乃器铜像的塑立旨在宣传学校、宣传校友，激励全校师生奋发努力，为学校发展作贡献。
2、重视做好重点校友的联络，为学校发展建设服务。多次陪同学校领导赴北京、上海等地拜访相关校友。如10月14日赴北京看望了我国著名经济学家、98岁高龄的老校友骆耕漠先生，骆老非常关心母校的发展，并为下沙新校区景点“碧湖”题词。在看望北京部分担任司局级领导的校友时，校友们表示如果涉及北京方面的事，愿意
尽心尽力地去做。
3、会同学生处积极做好毕业生就业工作。邀请校友企业来校招聘毕业生，为校友企业招聘人才与毕业生就业提供双项选择的平台。
4、加强与地方校友分会的联系。日前，成功地组织了校友总会和台州校友分会成员的联谊活动，增进了母校与校友、校友与校友间的情感交流。06年共参加20余次各地校友分会联谊会、各学院校友分会成立大会及各班级同学会。
三、工作中的不足与失误
校友联络的面还不够广。在新的一年里我们将继续努力，与各学院分会，加强学校与校友间的互动，为学校的发展和校友的成长服务。 2007年元月8日篇四：校友工作汇报 厦门大学材料学院校友工作概况
厦门大学材料学院成立于2007年，是一个年轻的学院，其前身为厦门大学材料科学与工程系，该系成立于1997年，隶属于化学化工学院。2007年，学校整合化学化工学院的材料科学与工程系与医学院的生物医学工程研究中心等资源，成立厦门大学材料学院，下设材料科学与工程系和生物材料系。
自97年建系以来，已招收了16届学生，毕业生共计，很多已经成长为公司骨干、青年人才，材料学院高度重视校友资源，扎实做好校友工作，把校友工作作为学院发展的重要战略来推动。
一、成立材料学院校友会
材料学院建院仅六周年，在各领域有所成就的校友还不多。为加强学院校友之间的联络与交流，进一步推动学院校友工作的发展。2012年5月，学院以五周年院庆暨十五周年系庆为契机，整合自97年建系以来十五届校友资源，编录校友通讯录，成立材料学院校友会，同时选出首届校友理事会成员，选举97级校友王锦山为会长，99级校友郭隆杰为副会长，01级校友林旭荣为秘书长，校友王骥洲、王金明、曹亮为副秘书长。并为校友发放纪念品，邀请知名校友参加五周年院庆大会。
材料学院校友会的成立对学院建设和学校校友会的发展都具有重要意义，校友会设立联络部，加强与母校的联系，和与校友们的联系，最大限度地把校友们团结在校友会这个大家庭里。联络校友、加强沟通、回报母校、扩大宣传，校友会的成立构建起学院与校友之间
相互促进、共同发展的完备体系。
二、定期邀请校友回访
学院有计划地组织校友返校活动，充分利用年级校友聚会等形式积极开展校友联谊。同时，学院领导和校友工作委员会成员经常到各地参加校友座谈会等活动，加强学院与各地校友的联系沟通，促进地方校友工作的开展。通过形式多样的联谊活动，充分发挥校友的中介作用，促使母校资源与校友资源有机结合起来，促进共同发展。 2012年10月4至6日，材料科学与工程系20多位98级本科毕业生，云集母校举行毕业十周年返校团聚活动。10月5日上午，全体返校同学重走校园路，共话厦大情。下午，在材料学院科学楼报告厅，材料学院院长、书记等院系领导和任课老师走到了校友中间，一起畅谈母系、母校的巨大变化，以及校友们毕业十年来的工作生活经历、体会和感想，回忆当年的师生情谊。
三、邀请知名校友与在校同学交流 校友的言传身教将激励广大在校学生投身社会做贡献。校友对母校的固有感情和认同感，很容易转化为校友与在校生彼此之间的认同。我院注重在校友与在校生之间搭建便捷的交流平台，创造良好的沟通机制，定期请校友回母校参加校友论坛、学院“天生我材”论坛等活动，开展校友与在校生互动活动，把他们宝贵的经验带给在校学生。
材料学院“天生我材”论坛是材料学院团委为同学们搭建的与名
师和精英校友近距离交流、学习的平台。论坛以“聆听智慧，启迪未来”为活动理念，通过讲演、自由对话、沙龙等丰富多样的形式，引导同学热爱专业，学好专业，将师长的人生经验和成功心得传授给大家，对同学们有所启迪。
迄今为止，学院已成功举办八期论坛，邀请了包括中化集团（福建）分公司副总王锦山在内的数名校友与在校同学交流，与在校本科生、研究生畅谈创业经历、分享人生精华。
三、下一步工作
1、开通并逐步完善校友网站，提供信息交流新平台
为进一步加强校友与母校之间、校友与校友之间的联系沟通，为校友工作的开展提供新的平台，我院拟建立开通厦门大学材料学院校友网。校友网站的建设将成为学院信息化建设的重要组成部分，网站将开通在线查询、新闻发布、电子刊物、校友建议等功能，增强网站栏目的交互性，吸引更多的校友参与网站建设、关心学校与校友的发展。
2、联络校友设立学院助学基金
在过去的几年里，材料学院整合各方资源，设立了包括大平-容华乃梅奖学金、海堡奖学金在内的一系列奖学金。奖励一批优秀的材料学子，鼓励同学们在学业和科研上不断进步，传递高度社会责任感的正能量。爱心接力，薪火相传。
今后，学院将依托校友会设立助学基金会，设立专户管理基金，
想方设法筹集资金，奖励和资助贫困学生及成绩优秀学生。
3、开辟专门场所作为校友会根据地
由于学院办学场所十分有限，至今未能为校友工作开辟专门办公及活动场所。但鉴于校友工作的重要性，学院拟于近期整合部分利用率不高的空间资源，为校友工作开辟专属场地，并委派专职工作人员开展校友工作。 材料学院全院上下充分重视校友工作，树立了校友工作的全员意识，努力做到校友工作与教学、科研、就业等各项工作的有机融合，促进了学院与校友的共同发展。材料学院还很年轻，校友工作仍有许多值得改进和完善的地方，学院将不断总结经验，努力提高工作水平，开创我院校友工作的新局面，凝聚力量，为推进学院事业发展、创建世界一流材料学院提供强大动力支持。篇五：校友联系组工作总结
一、统一思想，成立机构，制定方案，保障有力。
在学校正式决定筹办七十周年校庆后，我院很快就在全院师生员工广泛动员，宣传校庆对学校办学发展的意义、作用、目标及其具体部署。并于09年2月便成立了由院长任组长的校庆筹备小组，专门负责校庆工作。筹备小组共19人，另外还邀请了5位离退休老同志担任顾问。筹备小组制定了工作原则，并进行了细致的、明确的分工，任务分解，责任到人。筹备小组多次开会商讨布置工作，并制定了切实可行的工作方案和工作计划，筹备小组下面又分了四个工作组，每个工作组都有具体的负责人和工作任务，保证了校庆筹备工作的顺利开展。
二、认真收集校友信息，做好基础工作。 要办好校庆，离不开校友的积极参与和大力支持。广泛地收集好校友的信息是一项基础性工作，学院高度重视，扎实工作。首先，通过发动全院教师以及熟悉的校友，利用各种机会，广泛地收集了各省市、各地区和国外的校友的联系电话、通讯地址及其它信息。然后，汇集、分析校友信息，最后整理成册，科学利用。按照学校的要求，我院这次收集的校友通讯录主要集中在78级至98级20年间的校友。经过艰苦努力和大量细致的工作，学院在09年12月前完成了近1500名校友通讯录的收集工作，这为后面进一步联络校友做好了准备，打下了基础。
三、积极宣传校庆，广泛联络校友。
校庆宣传和联络校友是校庆一项十分重要的基础工作。我院按照校庆办的统一部署，创造性地开展工作。首先，我们制定了“广泛发动、重点突出、注意方式、友好调度”的工作方法。然后，“积极主动，高效务实，有分工有协作”地进行工作。在联络校友的过程中，学院在规定的时间内给上千位校友寄发了新年贺卡和校庆宣传册。近二年发动邀请13个班级的校友回母校聚会，每次聚会学院领导都亲自参加，在向校友介绍学院情况的同时，还会重点介绍校庆。“格物穷理，知遇感恩”的局面在校友中广泛形成，有力地推进了校庆工作开展。为了突出重点地区、重点校友联系工作，2009年学院领导利用暑期，广泛地走访了广东、北京、上海、浙江、江苏、湖南、湖北、福建等地的校友。“行程数万里，只为校友来”，学院领导和老师，不辞辛苦，战高温，冒酷暑，热心宣传，感动校友，得到了广大校友的热烈欢迎、肯定的大力支持，在学院辛勤指导和严密组织下，在广大校友踊跃参与下，并在广东、北京、上海、浙江、江苏、湖南、湖北、福建等均成立了动物科技学院校友会，而且动科院各地校友友会组织严密，活动频繁、内容丰富，形式多样，不拘一格，极大地增强了学院与校友友谊和感情，为学院今后办学提供了校友支持，增强了学院办学的软势力，也为组织校友参加校庆和捐资办学提供了强有力的组织保证。
在今年校庆前，学院领导在繁重的教学科研和行政事务压力下，合理安排时间和工作，克服各种困难，通过各种方式，组织校友来校参加校庆庆典和发动校友捐资办学。如今年拜访了吉林、福州、厦门、广州、南京、南昌、吉安、九江、上饶等地区的部分校友，并和校领导一同参加了动科院上海和北京两地的校友联谊会。全院领导和老师无论是出差还是外出学习，只要有机会与校友接触，就会向校友传达校庆这一喜讯，并热忱邀请校友回母校参加校庆活动，受到广大校友的好评。此外，还邀请了一些优秀杰出的校友如杨亮、熊俊宏、邹新华等来学院做报告，此举对稳定在校生的专业思想，激发广大同学的学习热情收到了非常好的效果，而且为校庆工作的深化起到了积极作用。
四、认真遴选优秀校友，切实做好校庆捐赠工作。 为了展示校友奋进风采，反映学校育人佳绩，学校决定编印《大地情—江西农业大学校友风采录》。根据学校提出的入选校友风采录的校友条件，学院多次研究，广泛收集，征求意见，根据“大家共认，择优入选”的原则，最终确定了19位杰出校友入选校友风采录第一部分人选，并协助校庆办完成了他们的事迹材料的收集编撰工作。另外还遴选了182位优秀校友入选校友风采录第二部分人选。不仅按时保质保量完成了校庆办交给的任务，而且得到了校友和师生的广泛认同。 捐赠工作是校庆重要内容，也是体现学校办学是否成功的重要标志。为此，学院十分重视校庆捐赠工作，广泛大规模地开展了发动校友校庆捐赠工作。许多的校友都很感激母校的培养，母校七十周年校庆，他们想表示一点自己的爱心，但是这项工作需要万分的热心和细致入微的工作，做得不好，就会影响校友捐赠的积极性，甚至挫伤校友对学校的感情和造成不好的印象。因此，学院制定了“积极发动，捐赠自愿，不拘形式，尊重意愿”的原则。对有捐赠意愿的校友，逐一联系，逐一沟通，突出重点，狠抓落实，对校友每笔捐赠款物，我们都会及时反馈，办理好相关手续，让校友满意。
通过大量细致耐心的工作，这次校庆我院校友共捐赠款物合计人民币180余万元，这还不包括本省各地市校友会中动科院校友的捐赠。同时，学院还积极号召本院教职工为校庆捐款27300元。无论是发动校友的数量、捐款的数额，还是捐款到位情况，我们认为十分满意。这些成绩的取得，表明我院在校庆捐赠工作是成功而又富有成效的！
五、全员参与，共荣校庆，成果丰硕。
一年多的校庆精心筹备，风雨兼程，不辞辛苦，只为2010年11月20日校庆庆典的成果举行！为使校庆日活动圆满成功，我院多次调度，广泛动员，要求全院教职工校庆日前后尽量不请假，不出差，全力投入校庆的各项工作。对校庆前的各项工作都精心部署，合理安排，做到“大事按规定，小事要小心”。首先，对学院大楼及周边环境进行了彻底的打扫，并在办公楼前挂横幅，放欢迎牌，插彩旗，营造了“喜气洋洋迎校庆”的氛围。第二，组成了由老中青结合、热心周到、规模适中的校友接待组、院士学术报告联络组、后勤保障提供组、参与校庆日三大活动师生组。校庆当天，还邀请部分退休老同志到现场与校友见面，共接待来参加校庆的校友435人（嘉宾除外），真正做到了热情接待，微笑服务，细致入微。院学工办也积极组织学生完成学校下达的各项任务。使得校庆日活动各项工作有条不紊，忙而不乱，紧张有序，完成了学校交给的各项工作，为校庆圆满成功作出了贡献。
通过举办我校本科教育70周年庆典，不仅给农大人和校友留下了许多震撼，更给江西农业大学今后发展留下了宝贵的精神财富！
第一、以校庆工作为中心，促进了学校办学条件的进一步改善。
为了校庆，在学校和各部门的大力支持下，动物营养实验室大楼竣工并交付使用；临床兽医学实验室、水产实验室装修顺利完成，面貌焕然一新；动物科技大楼道路拓宽修整，及时高效，师生高兴称好。
第
二、以校庆工作为契机，进一步浓厚了学术氛围。
在整个校庆筹备阶段和校庆日前后，我院利用各种机会宣传校庆，弘扬农大传承，进行学术交流。请院士，作报告，拜访国内外访问专家学者，我院各学科先后以不同方式邀请国内外专家学者来校讲学访问近20人次，举办各种学术会议10多场次，参加学术会议频繁。仅校庆日前后，我院就邀请了吴常信、李宁、周作言、陈润生等四位院士来校讲学，极大地浓厚了学院的学术氛围。
第三、以校庆工作为纽带，增进了校友的感情，得到了社会各界的大力支持，增强学院办学的软实力。
在校庆走访、举办各种活动，我院密切了与校友的联系，增进了与校友的感情，特别是校庆日“隆重热烈”庆典大会、“安全和谐”的烟火文艺晚会、“周到热情大气”的接待
场面，给参加校庆的校友留下极其深刻的印象和强大的心灵震撼！极大地激发了校友支持学校办学的热情，许多校友为校庆慷慨解囊，捐款捐物，支持学院办学，并表示今后将进一步通过合作科研、项目支持、提供学生实习场所、设立奖学金、教师科研基金等各种不同方式继续支持学院办学，为学院的发展做出贡献。校庆凝聚了办学力量，增强了学院办学的软实力！
总结校庆，展望未来。这次校庆办得非常精彩、成功，这是我们农大人的骄傲。通过校庆，我们进一步宣传了学校，凝聚了力量，增强了信心。我院将以这次校庆为契机，大力发扬校庆精神，认真总结经验，推动学院更好更快地发展。
推荐第9篇：校友办工作总结
校友办2006年度工作总结
校友办现有工作人员3人。2006年，校友工作紧紧围绕学校本科教学评估和建校95周年中心工作，根据校友办工作职责，在联络校友、宣传学校，为学校发展建设和校友服务方面情况汇报如下：
一、主要工作及成绩
1、重视抓好校友分会的组织建设，为联络各地校友提供交流合作平台，也为校友总会工作提供了有力的依托对象。一是本年度对20余个地方校友分会理事成员进行了调整，吸收化校、煤校、政管院在地方的校友骨干加入各地分会理事；二是组建各学院校友分会，增强各学院与校友间的互动。2006年3月6日，学校召开了由各学院总支书记、学办主任参加的校友工作会议，要求各学院成立校友分会。会后，各学院高度重视，纷纷成立了校友分会筹备组。目前，公共管理学院、人文学院、旅游学院、计信学院、工商管理学院、经济学院、原化工学校等先后成立校友分会。学院校友分会的建立，为全校上下共同参与校友工作打下良好基础。如金融学院暑期开展了“昨日金融学子，今日界业精英”校友寻访活动，信电学院邀请事业有成的校友与在校学弟学妹进行了面对面交流。工商、法学院邀请校友来学院作讲座，并特聘优秀校友为客座教授。
2、积极投入本科教学评估工作。在本科教学评估阶段，为展现校友工作风貌，我们准备了两份材料，一是《校友风采录》，收集整理了70余名担任厅局级领导和在大中型企业中担任董事长、总经理
1等校友事迹材料；另一份是非教学部门为教学服务的材料。这二份材料在学校本科教学自评报告中，向专家的汇报材料及校科技文化艺术节晚会中均有展示。评估期间金雅生、何自力二位评估专家走访校友办，并翻阅、查看了校友资料和校友通讯等，专家们对学校校友工作给予了充分肯定。此外，为宣传校友，展现学校办学成果，为学校校史馆提供了一大批优秀校友的照片。
3、组织召开了校友总会第二届校友代表大会。来自全国各地100余名校友代表和学校部分中层干部参加了此次会议。会上，总会会长胡祖光向代表作了学校发展工作及校友总会成立以来开展的工作情况报告；深圳校友会常务副会长郑拓介绍了校友会工作经验，大会通过了校友总会章程，选举产生了校友总会第二届理事会成员。这次会议的召开，将为学校和校友的发展产生积极的作用。
4、鼓励校友捐资助学取得了良好的成效。2006年捐资助学共计240余万元，其中贝因美集团公司捐资200万元设立专项奖学金。在5月8日校庆95周年之际，召开了贝因美奖学金设立仪式。此项奖学金是近年来总额最多，学生授奖范围最大，奖额最高的一项，体现了校友关心母校的情怀，激发了在校学生成才与创业的激情。
5、热情为校友服务。一是2006年为158名校友办理了出国留学成绩证明2100份；二是为校友子女提供招生咨询，2006年推荐校友子女录取我校30余名；三是通过我们的牵线搭桥，邀请学校专家、教授为校友企业作专业讲座等。
6、认真办好《校友通讯》。2006年共出版《校友通讯》两期3800
余册，分别邮寄给全国各大高校校友会、各地校友分会及有关校友。《校友通讯》的发行，对促进学校和校友间的联系起到了纽带的作用。
7、建立了浙江工商大学校友会网站。校友通过该平台不仅可以了解学校近况，而且可以实现自己信息的注册、更新和修改，该网站的开通为学校与校友间的互动起到积极作用。
8、策划筹建“校友林”。在校领导高度重视下，根据部分校友分会和校友的倡议，会同总务处决定在下沙新校区建立“校友林”，胡祖光书记兼校长专为“校友林”题词，现已到位资金5万多元，目前，总务处正在抓紧落实。
二、工作中的创新
1、在下沙校区塑立著名校友章乃器铜像。学校于5月11日举行了隆重的铜像揭幕仪式。省政协副主席、民建浙江省委主委吴国华和校党委书记、校长胡祖光为铜像揭幕并分别讲话，校党政领导及有关部门负责人、青田县的领导和亲属、各学院学生代表参加了揭幕仪式。章乃器铜像的塑立旨在宣传学校、宣传校友，激励全校师生奋发努力，为学校发展作贡献。
2、重视做好重点校友的联络，为学校发展建设服务。多次陪同学校领导赴北京、上海等地拜访相关校友。如10月14日赴北京看望了我国著名经济学家、98岁高龄的老校友骆耕漠先生，骆老非常关心母校的发展，并为下沙新校区景点“碧湖”题词。在看望北京部分担任司局级领导的校友时，校友们表示如果涉及北京方面的事，愿意
尽心尽力地去做。
3、会同学生处积极做好毕业生就业工作。邀请校友企业来校招聘毕业生，为校友企业招聘人才与毕业生就业提供双项选择的平台。
4、加强与地方校友分会的联系。日前，成功地组织了校友总会和台州校友分会成员的联谊活动，增进了母校与校友、校友与校友间的情感交流。06年共参加20余次各地校友分会联谊会、各学院校友分会成立大会及各班级同学会。
三、工作中的不足与失误
校友联络的面还不够广。在新的一年里我们将继续努力，与各学院分会，加强学校与校友间的互动，为学校的发展和校友的成长服务。
2007年元月8日
推荐第10篇：工程科综合维修工岗位职责
工程科综合维修工岗位职责
1、服从上级安排,及时排除大厦业主报修的各种综合维修问题。做到安全操作, 保证质量,确保业主满意。
2、遵照《维修工作流程》和《维修服务规程》高效、优质、安全地完成维修 任务。
3、参与上级安排的各项维保工作, 高效、优质、安全地完成任务。
4、发现问题及时采取有效措施,做好节能降耗工作。
5、负责本岗位各项活动中危险源的识别和控制，防止各类事故的发生。负责 成员单位项目的安全评价、环境影响评价、职业卫生评价的组织工作，负责其 “三同时”的监控，负责内部“进货检验”、“检查活动”等。
6、负责本岗位管理范围内各项活动中，环境因素、危险源的识别和控制的策 划与管理。
7、完成上级领导交代的其他工作。
第11篇：校友办年度工作报告总结
在这个学期结束之前，学校今天在这里安排召开校友会议，总结我们2011
年的校友工作，部署安排新的一年校友工作，刚才校友办做了重要的总结汇报，尤其王小平校长助理就我们下一年度的校友工作做了周密的部署和安排，我参与
这个会，有这么一种原因，校友工作和我们的学生的团学工作就业工作人才的培养密切相关。曾经我也参加过类似的会议，在座的各位绝大多部分都是从事团学工作党团干部，大家都有切身的体会，校友必须是我们必须依靠的一种重要的力量；校友确实是我们培养优秀人才的重要资源。我们走向社会走进企业走进用人单位得到了校友无微不至的深切关怀，就业工作更是如此。我们都有切身的体验，所以我觉得校友工作十分重要。
近几年来我们学校的校友工作突飞猛进，在学校的高度重视下，在王校助的
亲自领导组织下，我们各方努力，扎实推进，成效非常显著，取得了非常好的影响和成效。
刚才我们王校助说到，和中央财大相比较某些方面还有一定的差距，但是和
全国高校相比我们财大的校友工作应该是名列前茅的，虽然我们还存在这样那样的问题，以后我们还要继续努力。
因为时间也不多了下面我简要提纲式的谈这么几点体会供各位部门领导参
考，首先我觉得作为校友工作其意义重大，从三个方面（用三句话来）概括：其
一是靓丽名片，这个几年来我们都深有体会，校友是我们财大的靓丽名片，这种名片使我们学校闪闪发光，产生了很好的效果。其二校友是我们学校的宝贵资源，刚才在座的也谈到了，确实是如此，这种资源的利用从我们学生的就业工作的角度发挥了重大的作用。记得09年金融危机的时候，在经济处在萎靡不振的情况下，为我们学校的这个就业工作做出了巨大贡献。校友关心热情帮助，不要说09年，我们09年10年，乃至我们今后的各年，校友对我们学校的就业工作始终是种重要的力量重要的资源，我们必须仅仅的抓住，充分的挖掘潜力，发挥最大的效用， 这些工作应该也是我们校友工作的重要组成部分，重要的一部分，所以我们要求所有的党团干部从事学生工作的干部，我们也应该全身心的投入进去。
其三校友是我们学校发展的强大动力，这种动力，解释都不用解释啦，大家
都非常清楚。
我觉得对我们目前校友工作的这种定位，因为也没有分管，但
从我这个局外人，个人的体会上，总结出这么四点，不一定准确，我概括的
不全面。
第一组织机构的建立，我们各地校友会也陆续建立起来了。
第二我们的机制构建，我们的工作机制已经构建起来了，制度建设，都已经
有比较好的发展了。
第三我们的活动在积极推进，包括我们过去的一年来年，以及来年的目标，
很多品牌性的项目，都做了部署和安排，并且运转的很好。
第四我们校友工作内涵不断丰富，工作的内容工作的载体活动的形式，这些
方面在不断的丰富，在发挥着很好的作用，这就是我个人对我们现状的看法。
所以在这样的条件下作出如此成绩，表明我们校友工作是卓有成效的，确实
是在全国是有影响的，为学校的建设发展，为我们的人才培养发挥了重大作用，这是我总体的一种感觉。
当然与之相对应的，我们也应该承认，确实也是近几年才刚起步，我们注意
的事还要很多，所以我做个建议，我们是不是在整个校友工作层面上，我谈这么
几点建议：
第一在组织机制层面上我们要不断的健全和规范。尤其刚才听了我们几个学院的介绍，在学校层面是大步的推动，但是在我们学院和处级单位上，责任部门的层面上，工作还是停留在一些零碎性的，事务性的，单向性的工作层面上，缺乏系统性，缺少规范性。我们一些学院重视就业，重视建立实验基地，这个工作有力度，但是从系统的全面的来推动校友工作，这个整个机制建设还没有建立起来，还是比较滞后的。可能是信息了解不够，名单都不一定掌握，有些工作配套都没有跟上去，这就是一个大问题了，下一步我们应该进一步健全规范，尤其是我们学院下功夫。
刚才我们王助理提出的工作要求上，怎么来实现这个要求，那一定要有基础性的工作，只有良好的基础才能做，没有基础我们怎么做啊，根本就不了解，比如说我们编撰知名校友的汇编，你怎么提供素材，你怎么去编撰，对校友信息不通信息不灵，这些都是要有很好的基础工作才能完成的。在这个方面希望我们在这个方面各个学院推进。
当然我建议我们校友办，能够在组织机制的工作层面上对学院各单位，能够有个规范性的要求，制定一个规范性的要求。比如说这个学院在校友工作在哪些层面上要健全起来，在组织上制度上以及相应的工作要求上。比如说网站，网站的一些内容所涉及的一些东西，这都是一些基本的东西。
我们今天这个会开了，也布置了，但是我们下一步能不能得到落实，我觉得应该要形成一个文稿，这个文稿里面就要明确规定我们各个单位在校友工作上要实现， 明确写出来，这样我们共同来做，再一个对我们对全国的各地校友会，也要有个工作的规范要求，制定一个文件甚至包括她的组织架构名称职位，包括一系列的细节要求，开展哪些起码的活动等等，这样的话能够使我们的工作更加具有规范性科学性。
第二个我们校友的工作在活动的载体层面上要不断的丰富和创新，尤其我们各个学院在这个方面仅仅围绕人才培养就业，围绕学生的成长成才，围绕着就业，我们怎样的不断丰富这个载体，重视怎么样的一个抓手，这个抓手怎么来设计怎么来安排，这样的话我们各个学院要认真的考虑，在我们的现有的工作基础上，我们很多学院都搞论坛，论坛通过发动校友建立实验基地，走出去等等，这都是很好的做法，这个我们还要不断的丰富不断的创新。
第三点建议，我们校友工作在内涵的建设上要不断的予以拓展和升华，这个我就不展开了。
最后一点建议，在我们工作的推进力度上要体现扎实和形成合力。这种合力，在前面也谈到这点，学校和各单位要形成合力，不能光是学校要动，校友办在动，领导很重视，但是下面部门没动，工作还是做不好，大家要一起做，形成一股合力，上下联动，这样才能把这项工作有效的推进。那么扎实的话就体现在我们一些基础性的工作上，我觉得我们要有专人去做，要有明确的工作指示要求，要有相应的工作目标和内容。每一年做哪几件事，实现什么要的要求，达到怎样的成果，这些都要是有所计划有所规划的。不是我想到哪做到哪，做成什么样就是什么样，这要就要求太低了，我觉得在这些方面，我们的工作连同其他的各项工作都应该扎扎实实推进，形成合力共同推进，把我们的校友工作在现有的基础上能够上一个新的台阶。
以上是我听到王校助发言后的一些个人体会和体验吧，提这么些建议。谢谢各位！
第12篇：综合科
了解家乡的特产
教学内容：了解家乡的特产。
教学目标：让学生理解家乡的特产与自然环境，人文特点或者经济发展有什么直接的联系。
教学目的：让学生了解特产与自然环境，人文特点或者经济发展的直接联系。
教学用具：幻灯片，投影仪。
教学过程：
一导入：
1；同学们，我们在小榄生活学习这么多年，你知道我们小榄的特产是什么吗？
老师讲诉。
2、现在哪位同学能够把你所了解的情况说给大家同学听呢？
二、描绘家乡特产：
1、你们可以用照片或图画描绘你最喜欢的家乡特产吗？
2、把描绘好的同学作品展示给同学们看。）
3：师讲：同学们，为什么橡胶只生长在海南，而不在其他地方生长呢？武夷山铁观音茶为什么这样出名？（小组讨论）
三、老师总结：其实，特产出产与当地的自然环境，人文特点或经济发展是有着直接的联系的 。
四、调查：请每位同学做一个小调查为什么只会家乡出产某种特产。然后写一份调查报告。
五、特产资料欣赏 ：
武夷山的茶
（自然环境，气候，地理位置）
六、实践：
1、要求学生参观特产生产场地，或访问专业人士，了解家乡特产的生产和制作过程。并向大家介绍家乡特产的生产和制作流程，以及技巧。
2、提问学生：同学们，你家乡的特产是不是也有这样动人的故事呢？搜索有关的故事传说与诗歌跟大家一起分享吧。
七、教学反思：
本课旨在让孩子走出校门，走向社会，在调查、访问中进行体验性学习。孩子们在活动中了解不少家乡的特色产品，还进一步探究其悠久的历史文化和独特的制作工艺，既增长了他们的见识，又激发了他们以家乡为荣的情感。
学生的学习活动与其现实的生活世界是一个不可分割的整体。在选择综合实践活动内容时，应从学生熟悉和关注的社会生活中选取主题。我以学生身边的家乡特产作为调查对象，引导学生进行探索、发现，将所学的知识运用到实践中去，培养学生的实践能力和发现问题、解决问题的能力。
在活动的全程，我始终考虑学生，以学生的实践为基础，如：调查家乡特产的种类，收集某种特产的具体资料，品尝其口味等，主要在于引导学生获得直接经验，而后升华主题，体验劳动人民的创造性劳动的甘苦。
第13篇：综合科
综合科-刘安军(476935411) 9:23:53
“教育实践活动”通知
1、各校安排一人为“教育实践活动”信息联络员。并电子报送其相关资料至事务办综合科。（学校名称、个人姓名、手机号、QQ号）
2、本周利用宣传栏、电子屏等载体营造“深入开展党的群众路线教育实践活动”氛围。
3、本周结合学校实际情况，制定“学习教育，听取意见”环节实施方案。
4、各单位自行为全体党员每人发一本“教育实践活动”学习笔记本，且本周学习《论群众路线——重要论述摘编》有关马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平和江泽民重要论述部分。
5、各校注意及时总结、报送开展“教育实践活动”时，好的做法和先进经验。事务办“教育实践活动”领导小组将编辑简报，推广宣传，并建立一期一通报一评比制度。
6、各校注意做好“教育实践活动”资料留存、归类建档，以备督导组检查。收到通知请回复\"群教\".
米芾中学-申涛(294517768) 9:24:30
张毅(693710058) 11:49:41
小学语文优质课赛讲补充通知：
1、参赛教师可以根据教学需要，综合实践课老师提前一天将需要准备的内容以电子稿形式发给42中王雅敏老师（她在群中），由42中学校完成前部分教学任务以及要准备的资料、材料等，其它课型提前一天将预习内容交给上课学校。课前10分钟在会议现场熟悉学生。
2、每位参赛教师与学生课前谈话不超过2分钟，上课铃响后如继续谈话，则计入授课时间。下课铃响，必须结束上课。拖堂2分钟及以上者，扣5分。
3、赛讲教师在3月13日上午7:50到42中三楼多媒体教室抽签定讲课顺序，（从2013年抽测看出42中学平行班学生成绩差距不大，另外参赛选手多，牵涉预习等----给学校参赛教师减轻来回奔波于他校的负担，所以本次讲课班级由42中学安排不抽签定班级），讲课当日进学校就可以看到自己在几年级几班，所以，请还有2位没有标明年级的单位选手，请说明年级内容，明天上午各位在此就能看到哪些单位哪些选手以及授课内容；
4、本学期是襄阳市优质课赛选年（每两年一届），各学科赛讲基本都在筹备了，（目前小学音乐、美术、英语（结果按照去年赛讲的上报）、语文、综合实践活动、品德等，因时间不同有些学科还没有发文字通知，请各学校按照时间安排落实好）。
第14篇：综合科
孝南区财政局综合科业务内容简介
国有土地出让收支管理政策
一、国有土地使用权出让收入概念及范围
国有土地使用权出让收入是指政府以出让等方式配置国有土地使用权取得的全部土地价款。具体包括：以招标、拍卖、挂牌和协议方式出让国有土地使用权，所取得的总成交价款（不含代收代缴的税费）；转让划拨国有土地使用权或依法利用原划拨土地进行经营性建设应当补缴的土地价款；处置抵押划拨国有土地使用权应当补缴的土地价款；转让房改房、经济适用住房按照规定应当补缴的土地价款；改变出让国有土地使用权、土地用途、容积率等土地使用条件应当补缴的土地价款，以及其他和国有土地使用权出让或变更有关的收入等。
国土资源管理部门依法出租国有土地向承租者收取的土地租金收入，出租划拨土地上的房屋应当上缴的土地收益；土地使用者以划拨方式取得国有土地使用权，依法向市、县人民政府财政部门缴纳的土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等费用（不含征地管理费），一并纳入土地出让收入管理。
按照规定依法向国有土地使用权（受让人收取的定金、保证金和预付款，在国有土地使用权出让合同生效后可以抵作土地价款、划拨土地的预付款，按照现行制度要求，纳入土地出让收入管理。
二、国有土地出让收入使用范围
土地出让收入使用范围包括征地和拆迁补偿支出、土地开发支出、支农支出、城市建设支出以及其他支出。
1、征地和拆迁补偿支出。包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费，按照地方人民政府批准的征地补偿方案、拆迁补偿方案以及财政部门核定的预算执行。
2、土地开发支出。包括前期土地开发性支出以及财政部门规定的与前期土地开发相关的费用等，含因出让土地涉及的需要进行的相关道路、供水、供电、供气、排水、通讯、照明、土地平整等基础设施建设支出，以及相关需要支付的银行贷款本息等支出，按照财政部门核定的预算安排。
3、支农支出。包括用于保持被征地农民原有生活水平补贴支出、补助被征地农民社会保障支出、农业土地开发支出以及农村基础设施建设支出。具体如下：
（1）保持被征地农民原有生活水平补贴支出。从土地出让收入中安排用于保持被征地农民原有生活水平的补贴支出，按照各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
（2）补助被征地农民社会保障支出。从土地出让收入中安排用于补助被征地农民社会保障的支出，按照各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
（3）用于农业土地开发支出。按照财政部、国土资源部联合发布的•用于农业土地开发的土地出让金使用管理办法‣（财建„2004‟174号）和各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
（4）农村基础设施建设支出。从土地出让收入中安排用于农村饮水、沼气、道路、环境、卫生、教育以及文化等基础设施建设项目支出，按照各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
4、城市建设支出。含完善国有土地使用功能的配套设施建设以及城市基础设施建设支出。具体包括：城市道路、桥涵、公共绿地、公共厕所、消防设施等基础设施建设支出。
5、其他支出。包括土地出让业务费、缴纳新增建设用地土地有偿使用费、国有土地收益基金支出、城镇廉租住房保障支出以及支付破产或改制国有企业职工安置费用等。具体如下：
（1）土地出让业务费。包括出让土地需要支付的土地勘测费、评估费、公告费、场地租金、招拍挂代理费，评标费用和其他土地出让收入征收工作经费等，按照财政部门核定的预算安排。
（2）缴纳新增建设用地土地有偿使用费。按照•财政部 国土资源部 中国人民银行关于调整新增建设用地土地有偿使用费政策等问题的通知‣（财综„2006‟48号）规定执行。
（3）国有土地收益基金支出。从国有土地收益基金收入中安排用于土地收购储备的支出，包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费以及前期土地开发支出，按照地方人民政府批准的收购土地补偿方案、拆迁朴偿方案以及财政部门核定的预算执行。
（4）城镇廉租住房保障支出。按照•财政部 建设部 国土资源部关于切实落实城镇廉租住房保障资金的通知‣（财综„2006‟25号）规定以及财政部门核定的预算安排。
（5）支付破产或改制国有企业职工安置费用支出。根据国冢有关规定，从破产或改制国有企业国有土地使用权出让收入中，安排用于支付破产或改制国有企业职工安置费用支出。
三、出让收支纳入基金预算管理的主要内容
土地出让收支全额纳入地方政府基金预算管理。收入全部缴入地方国库，支出一律通过地方政府基金预算从土地出让收入中予以安排，实行彻底的“收支两条线”管理。在地方国库中设立专账（即登记簿），专门核算土地出让收入和支出情况。
四、土地出让收入征收管理的主要内容
1、土地出让收入由财政部门负责征收管理，可由市、县国土资源管理部门负责征收。
2、市、县国土资源管理部门与国有土地使用权受让人在签订土地出让合同时，应当明确约定该国有土地使用权受让人应当缴纳的土地出让收入具体数额、缴交地方国库的具体时限以及违约责任等内容。
3、市、县国土资源管理部门和财政部门应当督促国有土地使用权受让人严格履行国有土地出让合同，确保将应缴国库的土地出让收入及时足额缴入地方国库。对未按照缴款通知书规定及时足额缴纳土地出让收入，并提供有效缴款凭证的，国土资源管理部门不予核发国有土地使用证。国土资源管理部门要完善制度规定，对违规核发国有土地使用证的，应予收回和注销，并依照有关法律法规追究有关领导和人员的责任。
4、任何地区、部门和单位都不得以“招商引资”、“旧城改造”、“国有企业改制”等各种名义减免土地出让收入，实行“零地价”，甚至“负地价”，或者以土地换项目、先征后返、补贴等形式变相减免土地出让收入；也不得违反规定通过签订协议等方式，将应缴地方国库的土地出让收入，由国有土地使用权受让人直接将征地和拆迁补偿费支付给村集体经济组织或农民等。
5、由财政部门从缴入地方国库的招标、拍卖、挂牌和协议方式出让国有土地使用权所取得的总成交价款中，划出一定比例的资金，用于建立国有土地收益基金，实行分账核算。国有土地收益基金主要用于土地收购储备。
五、目前孝南区国有土地出让收支操作流程
1、土地出让收入缴交流程：土地出让收入分为协议出让土地收入与土地招拍挂出让收入，征收流程如下：
（1）协议出让收入征收——由区国土资源局依据协议出让土地面积、标准，开具缴款通知单，由土地使用权受让人将协议出让收入就地缴入代理银行（非税收入汇缴专户），非税局归类按月划入国库。
（2）土地招拍挂出让收入征收——区土地交易中心依据土地出让合同，开具缴款通知书，并按照政府收支分类科目填写“一般缴款书”，土地竞得人在规定时间内将应缴的土地出让收入就地足额缴入地方国库，然后凭区财政非税收入管理局开具的国有土地出让收入专用票据到国土资源部门办理国有土地使用权证。
2、土地出让支出流程：土地出让支出按性质分类为：成本支出、收益支出等。
（1）成本支出。土地交易中心负责出让宗地成本核算，财政部门负责审核与资金拨付。流程如下：土地交易中心测算成本费用——财政部门审核——分管区长审批——财政部门拨付。
（2）收益支出。按照“以收定支”的原则编制本年度土地基金预算，报政府、人大审批。流程如下：项目资金使用单位申请——财政部门审核——分管区长、常务区长审批——财政部门拨付到项目单位。
住房保障资金管理的主要政策
一、住房公积金
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
（1）住房公积金的列支渠道：一是机关在预算中列支；二是事业单位经财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；三是企业在成本中列支。
（2）住房公积金的缴存：职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位住房公积金缴存比例之和。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起五日内到住房公积金管理机构办理缴存手续，将代扣的职工个人应缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到住房公积金管理机构开立的住房公积金专户内。
（3）住房公积金的缴存标准：从2008年元月1日起，区直已建立住房公积金制度的所有单位，职工本人和单位住房公积金的缴存标准均调整为：国家规定的职工基本工资和津贴补贴的12%。 住房公积金缴存基数的最高额度不得超过全区职工上年度月平均工资的三倍。
（4）住房公积金的提取：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入规定比例的。
（5）住房公积金的贷款对象：
1、凡在孝南区住房公积金中心建立住房公积金制度并连续按月足额缴存住房公积金一年以上，申请贷款前停缴住房公积金不超过6个月，具有完全民事行为能力的职工本人及配偶、直系亲属购买、翻建、大修自住住房，均可申请公积金贷款，贷款申请人为缴存公积金的职工。
2、住房公积金帐户封存、冻结的职工，不能申请公积金贷款。
3、公积金提取后重新缴存满一年的方可申请公积金的贷款。
（6）住房公积金的贷款年限：
1、最高贷款金额20万元且个人贷款最高金额不得超过所购房全部价款的70%（借款人与他人共同购买的，以本人所占份额计算）和抵押房产评估值的70%。
2、贷款月还款额不得高于按照还款能力确定的限额，即借款人（含配偶及共同申请人）月工资总额之和×50%大于贷款月还款额。
3、最长贷款期限不超过25年。
二、廉租住房保障资金
（1）廉租住房保障资金是指按照国家规定筹集并用于廉租住房保障的专项资金。其使用范围包括收购、改建和新建廉租住房开支以及向符合廉租住房保障条件的低收入家庭发放租赁补贴。廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租相结合，货币补贴是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭发放租赁住房补贴，由其自行承租住房，实物配租是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭提供住房，并按规定标准收取租金。每户申请廉租住房保障的家庭，只能选择其中一种方式。
（2）廉租住房补贴政策：2011年孝感城区补贴政策为：对城区家庭人均住房面积13平方米以下、人均月收入不足540元的对象实施补贴，补贴标准为：无住房按人均住房面积13平方米补贴，有住房但不足13平方米的按差额补贴，低保对象（人均月收入不足300元）每人每月每平方米补贴4元，低收入对象（人均月收入不足540元）每人每月每平方米补贴3元。
（3）补贴实例：
实例1：张明一家3口人，是低保家庭，没有自己产权的住房。则每年应对其一家发放补贴资金为：3人×4元×13平方米×12月＝1872元
实例2：李红一家2口人，是低保家庭，有自己产权的住房，总面积为20平方米，人均住房面积为10平方米。则每年应对其一家发放补贴资金为：2人×4元×（13平方米－10平方米）×12月＝288元 实例3：王强一家5口人，是低收入家庭，没有自己产权的住房。则每年应对其一家发放补贴资金为：5人×3元×13平方米×12月＝2340元
三、经济适用住房
经济适用住房是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。
经济适用住房的对象是指城市和县人民政府所在的城镇的范围内，家庭收入、住房状况等符合市、县人民政府规定条件的家庭。 城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件：
（一）具有当地城镇户口；
（二）家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准；
（三）无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。
四、公共租赁住房
公共租赁住房是解决就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。
公共租赁住房申请对象：主要是针对中低收入住房困难家庭等群体出租的住房，已取得廉租房、经适房、两限房资格的家庭无须再次申请，符合廉租房、经适房、两限房申请条件及家庭中有60岁(含)以上老人、患大病人员、残疾人员、复转军人、优抚对象或重点工程拆迁的优先配租。
公共租赁住房补助资金的补助范围：为已纳入省级批准的公共租赁住房发展规划和年度计划的公共租赁住房项目，不包括廉租住房项目。公共租赁住房补助资金专项用于补助政府组织实施的公共租赁住房项目（含新建、改建、收购、在市场长期租赁住房等方式筹集房源）的开支，包括投资补助、贷款贴息以及政府直接投资项目的资本金等支出，不得用于管理部门的经费开支。
五、棚户区改造资金
棚户区改造包括: 城市棚户区、国有工矿棚户区、林区（场） 棚户区（危旧房）、垦区危房、中央下放地方煤矿棚户区。
城市棚户区改造补助资金的补助范围：为城市规划内已纳入省级人民政府批准的棚户区改造规划和年度改造计划的城市棚户区改造项目，不包括城中村改造和城市规划区内的煤矿、垦区和林区棚户区改造项目。城市棚户区改造补助资金专项用于补助政府主导的城市棚户区改造项目，包括拆迁、安置、建设以及相关的基础设施配套建设等开支，不得用于城市棚户区改造中回迁安置之外的住房开发、配套建设的商业和服务业等经营性设施建设支出。
彩票资金管理政策
一、彩票的概念
彩票：是指国家为筹集社会公益资金，促进社会公益事业发展而特许发行、依法销售，自然人自愿购买，并按照特定规则获得中奖机会的凭证。
二、彩票发行的种类：国务院特许发行福利彩票、体育彩票。未经国务院特许，禁止发行其他彩票。禁止在中华人民共和国境内发行、销售境外彩票。
三、彩票资金管理
彩票资金：包括彩票奖金、彩票发行费和彩票公益金。彩票奖金用于支付彩票中奖者；彩票发行费专项用于彩票发行机构、彩票销售机构的业务费用支出以及彩票代销者的销售费用支出。彩票公益金专项用于社会福利、体育等社会公益事业，不能用于平衡财政一般预算。彩票公益金按照政府性基金管理办法纳入预算，实行收支两条线管理。
根据•财政部关于调整彩票公益金分配政策的通知‣（财综函„2006‟7号）精神，“ 为促进社会公益事业统筹协调发展，有利于形成彩票公益金与彩票市场良性互动的发展机制，经国务院批准，从2005年起，对彩票公益金分配政策作如下调整：彩票公益金在中央与地方之间，按50:50的比例分配。地方留成的彩票公益金，将福利彩票和体育彩票分开核算，坚持按彩票发行宗旨使用，由省级人民政府财政部门与民政、体育部门研究确定分配原则。”
1998年9月1日国家体育总局、财政部、中国人民银行发布的•体育彩票公益金管理暂行办法‣及•财政部民政部关于印发†社会福利基金使用管理暂行办法‡的通知‣（财社字„1998‟124号），对彩票公益金的来源和使用范围作了明确规定。
（一）体育彩票公益金的收入来源及使用范围
1、体育彩票公益金收入来源。体彩公益金收入来源有两个方面，一是根据•省财政厅省体育局关于调整体育彩票公益金分配比例的通知‣（鄂财综发„2006‟21号）文件精神，“从2006年开始，我省留成的电脑型体育彩票公益金在省本级、市（州）、县（市）分成比例（比重）分别为57％、11％、32％（相当于按原销量比例计提方式下的10％、2％、5.5％，即在原分配比例基础上，省本级增加1％，市（州）增加1％，县（市）增加0.5％）。”
二是根据•省财政厅省体育局关于即开型体育彩票公益金地方留存部分分配比例的通知‣（鄂财综发„2009‟9号）文件精神，“即开型体育彩票公益金按销售额20％计提，其中：10％上交中央财政，10％上交省级财政。”“上交省级的即开型体育彩票公益金在省级、市州和县（市）之间分配，分配比例为30％、40％、30％。”
2、体育彩票公益金支出范围。体育彩票公益金主要用于落实•全民健身计划纲要‣和•奥运争光计划纲要‣以下范围的开支： （1）资助开展全民健身活动；
（2）弥补大型体育运动会比赛经费不足； （3）修整和增建体育设施； （4）体育扶贫工程专项支出。
（二）福利彩票公益金收入来源及使用范围
1、福利彩票公益金收入来源。福利彩票公益金收入来源有两个方面，一是根据•省财政厅省民政厅关于调整福利彩票公益金分配比例的通知‣（鄂财综发„2006‟20号）文件精神，“从2006年开始，我省留成的电脑型福利彩票公益金在省本级、市（州）、县（市）分成比例（比重）分别为46％、8％、46％（相当于按原销量比例计提方式下的8％、1.5％、8％，即在原分配比例基础上，省本级增加1％，市（州）增加0.5％，县（市）增加1％）。”
二是根据•省财政厅省民政厅关于调整“中福在线”即开型福利彩票公益金分配比例的通知‣（鄂财综发„2007‟8号）文件精神，“从2007年1月1日起，我省留成的“中福在线”即开型彩票公益金在省本级、市（州）、县（市）实行分成，分成比例为46％、8％、46％（相当于按原销量比例计提方式下8％、1.5％、8％）。”
2、福利彩票公益金使用范围。社会福利基金使用范围主要是以下四个方面：
（1）用于资助为老年人、残疾人、孤儿、革命伤残军人等特殊群体服务的社会福利事业，帮助有特殊困难的人，支持社区服务、社会福利企业和其他社会公益、慈善事业的发展；
（2）对老化、陈旧社会福利设施和社会福利事业单位的维修和更新改造予以适当资助。
（3）对公众关注、有利于弘扬社会主义精神文明、能体现扶弱济困宗旨的其他社会公益事业给予适当资助，但全年资助总量应控制在本级留成社会福利基金的10％之内；
（4）同等条件下，社会福利基金要优先资助老、少、边、穷和灾区的社会福利事业。
第15篇：综合科
综合科是学院办公室（党办、院办、外办）下设的日常办事机构，在办公室主任的领导下履行以下职责：
一、负责学院办公室行政事务，做好办公室人员的考核、考勤和临时工的聘用管理等日常工作；
二、负责组织安排全院范围内的主要会议和重大活动，负责会务工作；
三、负责做好院级会议室、视频会议室的管理工作；
四、负责协调院领导用车，开展对外联络及接待工作；
五、负责全院综合统计工作，完成上级机关及有关部门下达的各种一次性综合调查表的填报任务；
六、负责学院校名、徽标等无形资产的使用和管理；
七、负责办公设备配备及资产管理工作；
八、负责学院值班安排及补贴发放工作；
九、负责学院党报党刊的征订工作；
十、负责与法律顾问的工作联系；
十一、协助领导积极开展扶贫和综合治理工作；十
二、协助领导做好学院招待费管理工作；
十三、协助领导、协调各科室做好南校区工作人员的调配工作；
十四、完成领导交办的其他工作。
负责办公室主页的维护工作；
八、做好信息收集、编发动态简报，协助领导进行调研与咨询；
第16篇：政府办综合科人员工作自我总结
政府办综合科人员工作自我总结
我叫XXX，男，XXXX年X月出生，现年XX岁，中共党员，大学本科文化程度，在政府办的主要职责是负责办公室材料组工作，组织起草市政府领导讲话和综合性文字材料，并完成领导交办的其他工作。
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，勤奋努力，工作踏实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。回顾一年来的成绩，主要有以下几点：
一是素质进一步提高。把加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观作为一项重要工作常抓不懈，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会决定等篇章，并在把握实质、领会精髓、指导工作上下功夫，学习工作化，工作学习化，有效地提高了理论水平和思想政治素质，思想上、政治上与党中央和同级党组织保持高度一致。
二是当好参谋助手。走出去，请进来，联系实际，深入调查，认真负责地组织起草了市政府领导讲话、工作报告、汇报材料等。如《政府工作报告》、打造工业强市、推进城镇化进程、优化发展环境等材料。同时，积极撰写有关调研材料，为领导决策起到了参谋助手作用。
三是恪守为民之志。把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，自始自终耐心细致，诚恳待人，切实为领导分忧，为百姓解难，使广大群众对服务态度、服务质量、服务效率满意，发挥了桥梁纽带作用。
四是作风廉洁高效。积极转变工作作风，提高办事效率，增强公仆意识，勤政廉政务实。按照中纪委关于党员干部廉洁自律标准要求自己，自醒、自警、自励、自重，做到“八个坚持、八个反对”，生活上从严要求自己，思想上自觉筑起拒腐防变的坚固防线。同时，按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，坚持网上签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，树立了良好的政府公务员形象。
一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不少缺点。一是工作当中主动向领导汇报请示的少，给领导具体指导造成盲点。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分。以上不足之处，一定在新的一年里注意克服和纠正，力求把工作做得更好。
第17篇：生产办岗位职责
生产办岗位职责
部门职责
1．贯彻执行国家的法律法规、水电集团公司建设法规、安全生产、技术标准和各项规定及项目部的管理制度和各项决定。
3．负责施工过程中人、材、机等资源的安排、计划、协调工作。 4．负责执行项目的月、年施工进度计划，制定周施工计划，并对施工计划的实施情况进行跟踪果实，确保工程进度符合工期要求。
5．完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责
1．在项目部领导的指挥下，全面负责本部门的日常工作，认真贯彻执行施工总进度计划，督促、检查、协调、指导施工工作，确保工程进度符合合同要求。
2．按照下达的任务和施工组织计划，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法，补充必要的施工规定和操作规程。
3．经常深入工地负责对各队施工工序进行检查。
4．积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持作业队的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。
5．负责本部门人员的考勤、考核等管理工作，合理安排部门人员工作岗位，保证人力资源的合理使用。
6．组织召开每天碰头会议，周生产例会。
副主任岗位职责
1.协助部门主任处理生产办日常工作和现场施工协调管理等工作，做好各自分管工作，主任离开工地时，根据工作接替安排做好本部门日常管理工作。 2.协调好缆机等各种机械设备、拌和楼的运行管理及相邻标段的施工干扰，抓好砼生产“一条龙”管理、接浇仓号备仓，协调并组织好每天生产“碰头会”等。
3.做好办公室内业监督管理、各项生产考核、周计划安排和重点、节点项目施工生产进度分析及现场索赔项目的签证工作，小型、零星施工任务安排等管理工作。
4.做好分管工作的管理和控制，及时安排现场工作，加强各种生产会议、文件等精神的落实，强化制度管理。
5.每位副主任都要及时深入施工现场，跟踪落实各项工作进展情况，协调好内、外部施工生产关系。
6.及时传达和汇报开会精神，每天及时签阅各种相关文件并认真领会文件精神。
7.督促各施工单位认真贯彻生产计划的实施，及时协调施工环境，确保各项施工生产顺利实施。
生产管理(调度)岗位职责
1．贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。
2.按指挥部和项目部的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。
3．负责现场值班工作，对现场调度工作进行控制。
4．负责现场工程信息的收集、分析、处理、反馈工作。
5．上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。
6．负责施工产值完成情况收集、汇总、上报工作。
7．依据项目部的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。
8．广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。
9．做好施工记录，认真填写施工日志，收集并准确完整填写各类工程台帐， 记录实物工作量完成情况，按要求上报各类调度报表，并及时在工区内进行交流与沟通。
10．全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。
11．传达上级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。
12．实行现场值班制度，坚守工作岗位，保持每日24小时通信畅通。 13.认真准备生产周例会材料，通报项目施工进度、存在的主要问题、需要工区领导决策及有关部门解决的事项等内容。
14.做好领导交办的其他工作。
计划工程师岗位职责
1、协助部门主任进行生产计划管理。
2、按施工总进度要求督促各分包队伍按时完成计划生产任务。
3、每周统计各项目进度与计划差异,并编制计划执行报表，确保关键线路施工任务顺利实施。
4.协调计划执行中的一般问题。
翻译、资料员岗位职责
1、协助部门其他成员做好对外交流、外文资料整理方面的工作。
2、按相应标准做好相关资料的整理、统计、收录工作。
3、做好领导交办的其他工作。
第18篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第19篇：教研办岗位职责
新能源应用学院教研办岗位职责
第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排
一、教学管理办公室主任工作职责
教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有：
1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设；
2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施；
3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划；
4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作；
5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作；
6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业；
7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划；
8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲；
9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；
10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作；
11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力；
12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
二、教研室主任职责
教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是：
1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设；
2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等；
3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量；
4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节；
5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库；
6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平；
7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动；
8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务；
9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考；
10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议；
11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见；
12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率；
13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务；
14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ；
15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
三、教学秘书工作职责
学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是：
1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务；
2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板；
3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成；
4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作；
4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案；
5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理；
7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。
8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案；
9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作；
10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作；
11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；
12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作；
13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志；
14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等；
15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作；
16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）；
17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作；
18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
四、教师岗位职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。
2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。
3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。
4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。
5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。
6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。
7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。
8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。
9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。
10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
新能源应用学院
二0一七年六月
第20篇：退管办岗位职责
退管办岗位职责
结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：
一、退管办主任：
1．负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2．负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5．进行退休人员的家访和病人探视等。 6．完成领导交办的其它相关工作。
二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）：
1．协助退管办主任负责办公室日常管理。 2．参与制定退管会工作计划。 3．分管部分退管工作。
4．定期进行退休人员家访和探视工作。
三、退管办内勤管理
1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。
2．建立家访、帮困人员档案。 3．退管会各类会议的组织工作。 4．收发各类信件、报刊。 5．退休人员日常接待工作。 6．完成领导交办的其他相关工作。
四、退休人员福利管理：
1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。
2．负责退休人员门急诊报销工作。 3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。 4．退休人员日常接待工作。
5．退休人员家访和病人探视等工作。 6．完成领导交办的其它相关工作。
五、退休人员文体宣传管理：
1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。
2．负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊
3．联系、协调并入单位的退管工作。 4．时政形势报告的组织工作。 5．组织文体活动。
6．退休人员的家访和病人的探视等工作。 7．完成领导交办的其它工作。
办公室工作规范
一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。
二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。
三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。
四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录：
1．对困难人员的生活补助情况。 2．退休人员保险和续保情况。
3．对困难、生病人员的家访、探视工作。
4．退休人员旅游活动管理。
5．办公室讨论决定的重要事项决定。
6．退休人员情况反馈。
五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。
