检尺中心岗位职责
推荐第1篇：北美木材检尺惯例
北美木材检尺惯例
发布日期：[2012-3-15 14:38:31]
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美国硬木行业采用的NHLA分等规则是以英制 (英寸和英尺) 单位为基础的。但是大部分出口市场更熟悉公制。此外，分等规则没有对板材的宽度和长度做出规定。
粗锯材的标准厚度
粗锯材的标准厚度是以四分之一英寸为单位来表示的。例如：1英寸=4/4英寸。大部分美国硬木板材锯制的厚度在1英寸到 2英寸之间，虽然也有其它的厚度规格，但数量有限。以下是标准厚度规格和对应的公制尺寸：3/4 (3/4\" = 19.0mm) 6/4 (1 1/2\" = 38.1mm)
4/4 (1\" = 25.4mm) 8/4 (2\" = 50.8mm)
5/4 (1 1/4\" = 31.8mm) 10/4 (2\" = 63.5mm)
板尺
板尺(BF)是度量硬木板材的基本单位。
一个板尺单位为1英尺(长)×1英尺(宽)×1英寸(厚)。(1英尺=0.305米，1英寸=25.4毫米)
度量板材板尺的公式是： [宽度(英寸)×长度(英尺)×厚度(英寸)]÷12
每个等级中净划面的比例均是以这种 12进制的度量单位来测算的。
千板尺顾名思义就是一千板尺(BF),英文缩写是MBF,1MBF=2.36M3
推荐第2篇：国家木材检尺标准及计算方法
国家木材检尺标准及计算方法
根据现行的中华人民共和国国家标准GB4814-84《原木材积表》、GB4815-84《杉原条材积表》、GB449-84《锯材材积表》推算得出的，供各部门的木材经销、木材检量等人员用于迅速查定各类木材的累计材积数。
一、查定方法
（1）单根的或不满10根的原木、原条、特等锯材和普通锯材的材积累计数，可直接从本手册中分别查得。
（2）根数为10根、20根、30根……的整十位数的原木、原条、特等锯材和普通锯材的材积累计数，可先相应查出1根、2根、3根……的材积数，然后将小数点右移一位（即扩大10倍）得到。
（3）10根以上且带有个位数根数的原木、原条、特等锯材和普通锯材的材积累计数，可先得出整十位数根数的材积数，然后再加上直接查得的个位数根数的材积数而得。
二、对GB4814-84《原木材积表》的说明
1、GB4814-84《原木材积表》的规定 本标准适用于所有树种的原木材积计算。
（1）检尺径自4-12cm的小径原木材积由下式确定： V=0.7854L(D+0.45L+0.2)²÷10000 式中：V——材积(m³)； L——检尺长(m)；
D——检尺径(cm)。
（2）检尺径自14cm以上的原木材积由下式确定：
V=0.7854L[D+0.5L+0.005L²+0.000125L(14-l)²(D-10)]²÷10000 （3）原木的检尺长、检尺径按GB144.2-84《原木检验
尺寸检量》的规定检量。 （4）检尺径4-6cm的原木材积数字保留四位小数，检尺径自8cm以上的原木材积数字，保留三位小数。
2、GB4814-84《原木材积表》中的附录（圆材材积计算公式）的规定
（1）检尺长超出原木材积表所列范围而又不符合原条标准的特殊用途圆材，其材积按下式计算：
V=0.8L(D+0.5L)²÷10000 （2）圆材的检尺长、检尺径按GB144.2-84《原木检验
尺寸检量》的规定检量。 检尺径，按2cm进级；检尺长的进级范围及长级公差允许范围由供需双方商定。 （3）缺陷限度及分级标准由供需双方商定。 （4）地方煤矿用的坑木材积按下表计算：
检
尺
径(cm) 检
尺
长(m) 1.4 1.6 1.8 材
积(m³) 8 0.008 0.010 0.011 10 0.013 0.015 0.017
三、对GB4815-84《杉原条材积表》的说明
本标准适用于杉原条和其它树种的原条商品材材积计算。 （1）检尺径自10cm以上的杉原条材积由下式确定：
V=0.39(3.50+D)²(0.48+L)÷10000 式中：V——材积(m³)；
L——检尺长(m)；
D——检尺径(cm)。
（2）检尺径为8cm的杉原条材积由下式确定：
V=0.4902×L÷100 （3）原条的检尺长、检尺径按GB4816-84《杉原条检验》的规定检量。 （4）原条材积数字都保留三位小数。
四、对GB449-84《锯材材积表》的说明 本标准适用于锯材产品的材积计算。
（1）锯材尺寸按GB4822.2-84《锯材检验
尺寸检量》的规定检量。 （2）锯材材积按长方体体积公式计算，即：
V=L•W•T÷1000000
V——锯材材积(m³)；
L——锯材长度(m)；
W——锯材宽度(mm)；
T——锯材厚度(mm)。
五、对GB198-63《原条材积表》的说明 本标准适用于所有树种的原条材积计算。
（1）原条材积数字系按中央断面积公式展开而来，即：
V=0.7854D²L÷10000 V——材积(m³)；
D——中央直径(cm)；
L——材长(m) （2）本标准所列材积表采用的原条中央直径范围为6-50cm；长度范围为3-35m。中央直径按2cm进位；长度不足5m的按0.5m进位，自5m以上的按1m进位。
（3）本标准中所列材积数字一律计算至小数点以下第三位为止，第四位小数四舍五入。
推荐第3篇：断尺
断尺
今天期末考试，我早早地起床，吃了一根香肠两个鸡蛋，表示100分。我满怀信心地走入考场。
我过五关斩六将，把第一页的题全写完了。我心里暗自高兴，因为一路上没遇上“拦路虎”。我开始写第二页，第一道题是画几何图形。我翻笔袋找格尺，可是没找到，我又翻了五六遍还是没找到，我这时心急如焚，同桌看我着急的样子就问我怎么了。我说：“我的格尺不见了。”他说：“是真的吗？”我说：“是。”他拿出他的格尺，一下折成二段。我看呆了——那是一个崭新的尺子！他把一个大段的给了我。我说：“王明杰，那可是一个新格尺呀！”他说：“没关系。快答吧，时间宝贵！”
我成功地做完了那张卷子。我手里握着那一段断尺，心中涌出了一股感激之情。
成绩出来了，因为有了那一段断尺，我如愿地考了一个双百。
我会永远记住那段断尺和那一份真诚的友谊的。
大桥外语白山向阳分校五年级:陈明昊
推荐第4篇：断尺
断尺
今天期末考试，我早早地起床，吃了一根香肠两个鸡蛋，表示100分。我满怀信心地走入考场。
我过五关斩六将，把第一页的题全写完了。我心里暗自高兴，因为一路上没遇上“拦路虎”。我开始写第二页，第一道题是画几何图形。我翻笔袋找格尺，可是没找到，我又翻了五六遍还是没找到，我这时心急如焚，同桌看我着急的样子就问我怎么了。我说：“我的格尺不见了。”他说：“是真的吗？”我说：“是。”他拿出他的格尺，一下折成二段。我看呆了——那是一个崭新的尺子！他把一个大段的给了我。我说：“王明杰，那可是一个新格尺呀！”他说：“没关系。快答吧，时间宝贵！”
我成功地做完了那张卷子。我手里握着那一段断尺，心中涌出了一股感激之情。
成绩出来了，因为有了那一段断尺，我如愿地考了一个双百。
我会永远记住那段断尺和那一份真诚的友谊的。
大桥外语白山向阳分校五年级:陈明昊
推荐第5篇：陪检中心工作总结
陪检中心工作总结
我院陪检中心于2002年4月1日率先在鞍山地区成立。每年投资近9万元，解决了来我院就诊就治的门诊、住院患者的实际问题，受到患者好评如潮。
一、陪检中心职责
1、协助门诊病人办理住院手续并护送到各病房，与病房护士交接。
2、护送门诊及病房患者做各项辅助检查、转科等。
3、取送各病房急诊的化验标本、化验单、手术通知单、会诊通知单、取血等。
4、协助患者到医院各部门的问路，实行首问负责制，即只要有人问路就送到目的地。
二、陪检中心在实践中的作用
1、解决了住院患者、门诊患者不熟悉地理环境，找不到相关科室，走弯路，延误时间的问题。
2、缩短了急诊患者的检查、治疗、辅助检查时间，为急救患者赢得宝贵的时机。
3、转送、陪护患者辅助检查和转科等，增加了患者安全感。
杜绝了在此过程中出现的医疗隐患，并保证了患者从入院到出院有护理人员协同。
4、提供全程服务，有效地减轻了全院护士的工作负荷。因为我院的护士编制数始终少，与床位数、实际患者数、医生比例都不符合二级甲等医院的护理人员配置标准，我院病房只有155名护士，而标准为200名。
三、陪检护士人员构成及行为规范
陪检中心由24名年龄在20岁左右的护士组成，其中门诊导诊员2名，其余为陪检中心护理人员，负责全院患者的辅助检查、接送患者等工作。她们全部为近几年海城卫校、海城农业中专的毕业生，并在我院临床实习过，有着一定的医学知识、并熟悉我院地理环境的医务人员。
我院护理部首先对陪检护士进行岗前培训、行为规范教育；然后制定详细的工作职责、行为规范，要求她们：
1、着装整齐，标志清楚，微笑、主动、热情服务，解决患者实际问题。实现服务优质、便捷、高效。
2、24小时提供全程服务，随叫随到。
3、准备轮椅、平车等运输工具，方便行动不便患者、重危患者舒适、安全就医。
4、科室电话接通，2声之内必须接听，并马上有陪检查人员到位。
5、工作中使用文明用语。
陪检中心成立1年零4个月以来，共为人次患者服务，大大地方便了广大就诊患者和到医院办事的各类人士。随着我们不断总结经验、不断完善规章制度，陪检中心的工作越来越深入人心，成为医院临床的得力助手，陪检护士春天般的笑脸成为我院一道亮丽的风景！
推荐第6篇：陪检中心工作总结
陪检工作
一、陪检工作职责
1、为患者预约各项检查，合理安排检查顺序。
2、护送患者做各项检查，并讲解注意事项。
3、将患者检查后情况与主管医生及责任护士交接。
二、陪检在实践中的作用
1、解决了患者不熟悉地理环境，找不到相关科室，走弯路，延误时间的问题。
2、缩短了患者的检查、治疗、辅助检查时间
4、提供全程服务，有效地减轻了患者紧张情绪。
三、陪检护士行为规范
1、着装整齐，胸牌清楚，微笑、主动、热情服务，解决患者实际问题。实现服务优质、便捷、高效。
2、提供全程服务，随叫随到。
3、准备轮椅、平车等运输工具，方便行动不便患者、重危患者舒适、安全就医。
4、电话接通随时接听，并马上到位。
5、工作中使用文明用语。例如在我们南三科对病人称呼为首长，对话过程中要用“您”。
四、陪检的目的
在患者检查过程中,陪检护士通过有效地与患者沟通,可以帮助患者正确认识疾病,建立良好的护患关系,提高患者对科室护理工作的满意度。
五、如何更好陪同首长检查
作为一名陪检护士要保持良好的心理状态，树立良好的医德风尚，即全心全意为患者服务。陪检护士首先要理解患者，尊重患者，即尊重患者的医疗权、知情权和保护隐私权等，例如科室较常见的乙肝、丙肝、性病患者，要对这类患者保护隐私，不能大声喧哗造成患者心理负担。同时还要了解患者的病情，只有了解了病情才能为患者讲解做此检查的目的，例如：患者需要做多种检查时，患者不配合检查，这就需要护士向他们做耐心的解释，增加透明度，这项工作实质上是在维护患者的权利，是在做患者的思想工作。
推荐第7篇：今年林业局又举办了检尺培训班一期
今年林业局又举办了检尺培训班一期，我公司共派货场检尺员和山场检尺人员等十多位员工参加培训，共耗经费一万多元，通过学习，有效的提高了职工的检尺技能，同时加深了集成材流程的了解。
4、节能减排方面的工作
1我公司现有锅炉两台，一台是4吨蒸汽卧式锅炉、一台
○是4吨立式油炉，蒸汽锅炉用于烘干窑烘烤毛板，锯材，立式油炉用于样板制作，2012年我公司对这两台锅炉进行改造，特别对4吨蒸汽卧式锅炉内部进行技改，聘请怀化锅炉工程队共耗经费5万多元，改造后大大降低能源耗用，原来烘烤要一个星期才出窑，现在三至四天就能现窑。
2、加强对宿舍用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯和大○功率用电设备。
3、为达到节能减排2012年我公司还耗资2万多元修建热○水储备池两个，排放出来的热水进热行热泵抽水又一次进入炉体，这大大降低了耗煤量和用电量。同时也方便职工生活用水。
推荐第8篇：木材和检尺树木学基本知识要点（优秀）
木材及树木基础知识
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木材基础知识
木材：树木采伐后经过初步加工的树干或大枝，主要取自树木的树干部分。 木材是能够次级生长的植物，如乔木和灌木，所形成的木质化组织。这些植物在初生长结束后，根茎中的维管形成层开始活动，向外发展出韧皮（部），向内发展出木材（木质部）。维管形成层向内发展出的植物组织，包括木质部和薄壁射线称为木材。
一、木材的用途及分类（南方）
（一）木材的用途及相应树种
1、农业机械用材。杉木、麻栎、青冈、黄檀、榆木等。
2、农具用材。（1）车辕用材：柏木、水曲柳、榆木、青冈等；（2）小农具：麻栎、青冈、黄檀、榆木、桑木等。
3、建筑用材。（1）工程用材。承重构件：杉木、硬木松等；门窗装饰用材：杉木、檫木、樟木等：地板、楼板：硬木松（做地板一般要脱脂）、青冈、榉木、荷木、水曲柳、榆木等。（2）施工用材。脚手杆：杉木、硬杂木；模板：硬松木、杉木、硬杂木。
4采矿用材。（1）坑木：松科树种、杨木及其他硬阔树种；（2）罐道木：松类、硬阔。
5、车辆用材。火车客车车厢用材：松类、硬阔类；火车货车、卡车车厢用材：杉木、松类、硬阔类。
6、造船用材。骨架、桅杆、船壳、舵、浆、甲板等：杉木、松类、硬阔类等。
7、纤维用材。（1）造纸。新闻纸机械浆：云杉、冷杉、硬木松、华山松、广东松、海南五针松、杨木、桉树等；长纤维化学浆：落叶松、云杉、冷杉、硬木松、华山松、广东松、海南五针松、油杉、柳杉、竹柏等；短纤维化学浆：椴木、桦木、杨树、柳树、臭椿、拟赤杨、梧桐、枫香、桤木、木棉、桑木等。（2）粘胶纤维。冷杉、云杉、红杉、铁杉、硬木松、杨木、臭椿、榆木、梧桐、桉树、拟赤杨、桤木等。
8、包装用材。（1）出口包装。硬木松、杨树、杉木、榆树、华山松、枫香等；（2）食品包装：杨树、拟赤杨、枫香、柳树、荷木等。
9、军工用材。枪托、手榴弹柄等：黄波萝、檫木、桢楠、硬木松、合欢、青冈、香樟、楠木等。
10、胶合板用材。马尾松、杨树、水曲柳、椴树、槭树、香樟、枫香、檫木、荷木等。
1
11、电信用材。木电杆：杉木、柳杉、硬木松、桉树等；木横杆：硬木松、杉木、楠木、栎类、荷木等。
12、火柴杆用材。硬木松、杨树、椴树、拟赤杨、桤木、柳树、枫杨、荷木、红桉。
13、其它用材：铅笔杆、乐器、体育器械、文具仪器、桥梁、桩木、高级家俱等用材，多种多样，不一而足。
（二）木材的分类
根据木材的树种、特点、生产方法及用途等综合可以将木材进行分类，并没有固定、统一的分类方法。木材按树种进行分类，一般分为针叶树材和阔叶树材或按材质分为软材和硬材。（造纸材多为软材，做地板材多为硬材。）杉木及各种松木、柏木等是针叶树材；水曲柳、香樟、檫木及各种楠木、杨树和柳树等是阔叶树材。我国树种很多，因此各地区常用木材树种亦各异。东北地区主要有红松、落叶松、鱼鳞云杉、红皮云杉、水曲柳；长江流域主要有杉木、马尾松；西南、西北地区主要有冷杉、云杉、铁杉。
按材种进行分类，木材可分为：圆材——原条、原木；锯材——针、阔叶树锯材、枕木、专用锯材、橡胶木锯材；人造板——胶合板、细木工板（指接板）、纤维板、刨花板（刨片）等。
1、圆材：圆形的木材，包括原条和原木。
（1）原条：立木伐倒后经过打枝（剥皮）处理形成的木材。 杉原条：建筑、造船和家俱制造等。
马尾松原条：建筑、家俱及采掘支柱、支架等。 阔叶树原条：建筑、装修及采掘支柱、支架等。
小原条：家俱、农俱、工具、民用建筑、防汛护堤用料等。 （2）原木：经过横截造材形成的圆形木段。
直接用原木：用于采掘的支柱、支架的坑木；民建房屋的檀材、橡材；铁路货车装载木材用车立柱；通信架线用木电杆。
特级原木：高级建筑、装修、文物装饰及各种特殊需要用材。 旋切单板用原木：制作胶合板的旋切单板。 刨切单板用原木：制作装饰材料贴面用刨切单板。 造纸用原木：制造各种纸浆及木质纤维用料。
次加工用原木（东北、内蒙古）：用作锯材原料和其它用料。 锯切用原木：用于加工各种用途的木材。
2 小径原木：造纸（含人造纤维）、农业、轻工业、手工业、木制品及其他用材。
2、锯材：原木经过制材（纵向锯割木材，产生具有一定断面尺寸或剖面——四个材面——尺寸的板材和方材）加工得到的产品称为锯材。
（1）针叶树、阔叶树锯材
普通锯材、特等锯材：工业、农业、建筑业等。 （2）枕木
普通枕木：铁路干线铺轨。 道岔枕木：铁路岔线铺轨。 桥梁枕木：铁路桥梁上铺轨。 （3）专用锯材
铁路货车锯材、载重汽车锯材、罐道木、机台木、玻璃包装箱板材、船舶锯材、乐器锯材等。
（4）橡胶木锯材
家俱、地板、门窗、室内装饰、工艺品和儿童玩具等。
3、人造板 （1）胶合板
普通胶合板。耐气候、耐沸水、耐潮、不耐潮胶合板：用于建筑、家俱、车辆和船舶的装修、包装材料及其他方面使用。
特殊胶合板。航空、船舶胶合板。 （2）细木工板（指接板）
芯条胶拼细木工板、芯条不胶拼细木工板：用于家俱、建筑门板、壁板、车厢和船舶装修等。
（3）纤维板
硬质纤维板：用于家俱制造、车船内部装修室内装修及包装等。
软质纤维板：用于播音室、礼堂、会议室、候车室、候机室、电影院等公共场所的天棚板、包装材的防震衬板等。
中密度纤维板：用于家俱制造、建筑装修、车船装修电视机壳、高级仪器包装等。 （4）刨花板
素板：用于家俱制造的基材、室内装修、车船内部装修建筑、包装等方面。 砂光刨花板：广泛用于家俱、建筑、交通运输、室内装修等。
3 贴面刨花板：用于板式家俱制造、室内装修车船内部装修、建筑等。
二、木材的构造
树干由树皮、形成层、木质部（即木材）和髓心组成。从树干横截面的木质部上可看到环绕髓心的年轮。每一年轮一般由两部分组成：色浅的部分称早材（北半球也称春材），是在季节早期所生长，细胞较大，材质较疏；色深的部分称晚材，是在季节晚期所生长，细胞较小，材质较密。有些木材，在树干的中部，颜色较深，称心材；在边部，颜色较浅，称边材。
针叶树材主要由管胞、木射线及轴向薄壁组织等组成，排列规则，材质较均匀。阔叶树材主要由导管、木纤维、轴向薄壁组织、木射线等组成，构造较复杂。
针叶树材一般树干高大，纹理通直，易加工，易干燥，开裂和变形较小，适于作结构用材。某些阔叶树材，质地坚硬、纹理色泽美观，适于作装修用材。
三、木材的缺陷
也称疵病，可分为三大类：
1、天然缺陷。如木节、斜纹理以及因生长应力或自然损伤而形成的缺陷。木节是树木生长时被包在木质部中的树枝部分。原木的斜纹理常称为扭纹，对锯材则称为斜纹。
2、生物为害的缺陷。主要有腐朽、变色（真菌类）和虫蛀等。
3、干燥及机械加工引起的缺陷。如干裂、翘曲、锯口伤等。缺陷降低木材的利用价值。
为了合理使用木材，通常按不同用途的要求，限制木材允许缺陷的种类、大小和数量，将木材划分等级使用。腐朽和虫蛀的木材不允许用于结构（承重），因此影响结构强度的缺陷主要是木节、斜纹和裂纹。（造纸：腐朽、变色等）
四、木材的物理性质 木材的主要物理性质有：
1、密度。指单位体积木材的重量。木材的重量和体积均受含水率影响。木材的烘干重量与其饱和水分时的体积、烘干后的体积及炉干时的体积之比，分别称为基本密度、绝干密度及炉干密度。木材气干后的重量与气干后的体积之比，称为木材的气干密度。木材密度随树种而异，大多数木材的气干密度约为0.3～0.9克/厘米（马尾松接近1）。密度大的木材，其力学强度一般较高。
2、木材含水率。指木材中水重占烘干木材重的百分数。木材中的水分可分两部分，一部分存在于木材细胞胞壁内，称为吸附水；另一部分存在于细胞腔和细胞间隙之间，
3称为自由水(游离水)。当吸附水达到饱和而尚无自由水时，称为纤维饱和点。木材的纤维饱和点因树种而有差异，约在23～33％之间。当含水率大于纤维饱和点时，水分对木材性质的影响很小。当含水率自纤维饱和点降低时，木材的物理和力学性质随之而变化。木材在大气中能吸收或蒸发水分，与周围空气的相对湿度和温度相适应而达到恒定的含水率，称为平衡含水率。木材平衡含水率随地区、季节及气候等因素而变化，约在10～18％之间。
3、胀缩性。木材吸收水分后体积膨胀，丧失水分则收缩。木材自纤维饱和点到炉干（烘烤）的干缩率，顺纹方向约为0.1％，径向约为3～6％，弦向约为6～12％。径向和弦向干缩率的不同是木材产生裂缝和翘曲的主要原因。
五、木材的力学性质
木材有很好的力学性质，但木材是有机各向异性材料，顺纹方向与横纹方向的力学性质有很大差别。木材的顺纹抗拉和抗压强度均较高，但横纹抗拉和抗压强度较低。木材强度还因树种而异，并受木材缺陷、荷载作用时间、含水率及温度等因素的影响，其中以木材缺陷及荷载作用时间两者的影响最大。因木节尺寸和位置不同、受力性质（拉或压）不同，有节木材的强度比无节木材可降低30～60％。在荷载长期作用下木材的长期强度几乎只有瞬时强度的一半。
六.木材加工、处理和应用（造纸企业不讲此节）
除直接使用原木外，木材都加工成板方材或其他制品使用。为减小木材使用中发生变形和开裂，通常板方材须经自然干燥或人工干燥。自然干燥是将木材堆垛进行气干。人工干燥主要用干燥窑法，亦可用简易的烘、烤方法。干燥窑是一种装有循环空气设备的干燥室，能调节和控制空气的温度和湿度。经干燥窑干燥的木材质量好，含水率可达10％以下。使用中易于腐朽的木材应事先进行防腐处理。用胶合的方法能将板材胶合成为大构件，用于木结构、木桩等。木材还可加工成胶合板、碎木板、纤维板等。
六、木材鉴别
能认识树种即可鉴别木材，否则要利用木材的特性进行种类鉴别。
木材树种很多，其材性和加工利用均有差异，所以木材识别是木材生产、检验、市场流通和加工利用的基础和基本技能。木材识别是指根据原木树皮、材表以及木材的构造特征，通过一定的方法和步骤，达到鉴别木材树种的过程。
识别木材首先应具备前述木材构造的基本知识，掌握木材的主要特征，根据各种不同的科、属、种木材所具有特征的异同点，把各种木材区别出来。整个识别过程就是运
5 用平常积累的木材树种构造的知识、结合具体树种，对许多特征进行综合、比较和分析的过程。
（一）木材的原木识别特征
原木识别是利用原木树皮、材身表面和横断面上的特征所进行的树种鉴定。
1、树皮特征
成熟树木的树皮包括韧皮部（俗称内皮）、周皮以及周皮外的一些组织（俗称外皮）。内皮在树木生长过程中具有生理机能，质地较软，含水量较多，颜色较浅；而外皮则为丧失生理机能的死组织，质地较为坚硬，含水量少，颜色较深。
（1）外皮的特征
颜色、质地：外皮的颜色以灰褪色为主，但随树种、树龄、部位等不同而有所差异。常见的有：灰白色（白桦）、青绿色（梧桐）、黄褪色（黄檀）、红褪色（杉木）等；质地可分为松软（银杏、泡桐）、坚硬（山毛榉）等。
形态：随着树干不断加粗，外皮出现裂隙状皮沟或因自然脱落而留下逼良为斑痕。根据外皮沟明显与否，可分为开裂和不开裂两类。不开裂如青风栎（硬阔），开裂如千年桐（微裂）、柏木（浅裂）、麻栎（深裂）；按开裂隙走向可分为纵向开裂（檫树、樟木）、横向开裂（桦木）、纵横开裂（七叶树）。
皮孔、皮刺：皮孔指外皮表面呈锈色或褪色的斑点，按形状分主要有：圆形（臭椿）、椭圆形（泡桐）、菱形（毛白杨）、线形（桦木类）。皮刺指树木不发育的叶子形成的一种刺状物，如刺楸、刺槐、木棉等。针叶材皮孔通常不明显，也没有皮刺。
（2）内皮的特征
韧皮纤维、石细胞、断面花纹等。
（3）其它特征：树皮分离状态、树皮厚度、气味和滋味等。
2、材表特征
材表指树皮与木质部完全分离后裸露出来的材身表面。材表上的各种痕迹，称为材表的形态特征。平滑（杨、柳、桦木等阔叶树及大部分针叶树）、棱条（拟赤杨、椴木、槭木等）、槽棱（壳斗科多种树种）、波痕（黄檀、柿树、椴树等）、网纹（悬铃木、南华木等）、细纱纹（冬青、朴树、杜英等）、枝刺（石楠、紫树等）、创伤斑痕（虎皮楠、黄檀、柿树等）。
3、树干断面特征
包括树干断面形状、髓心和心边材等。
6 （1）树干断面形状指树干断面的外部轮廓，它随树种不同而有差异。圆形或近圆形（杉木、红松、柏木、水曲柳等大多数树种）、椭圆形（猴欢喜、南岭黄檀等）、多边形（枫杨、椴树、槭木等）、波浪或梅花形，如黄檀、米槠、鹅耳枥）
（2）髓心：髓心是髓和初生部的合称，一般位于树干中心部位。其特征有颜色（多数树种呈浅褪色）、大小（阔叶大针叶小）、形状（圆形，三角形——桤木、山毛榉，四角形——女贞、苦枥木，五角形——栎木、毛白杨等）、质地（松软与坚硬）、结构（实心髓——苦楝、梓树等，分隔髓——枫杨、核桃木，空心髓——泡桐、山桐子等）
（3）心材与边材：显心材、隐心材，以及宽度大小（但要注意和树龄的关系）。
（二）木材的宏观识别特征
1、横、径、弦三切面。
2、木材的宏观构造特征：
（1）生长轮（年轮）及早材和晚材。（明显度、早晚材的转变度、年轮的形态、宽度、晚材率、假年轮等。
（2）木射线：形态、宽度等。
（3）管孔：分布（环状、散状、、半散状）、内食物等。 （4）轴向薄壁组织、离管型、傍管形。 （5）胞间道：树脂道、树胶道。
3、木材辅助识别特征
木材的辅助识别特征是指通过看、嗅、尝、触等方法可直接感受到的木材特征，如颜色（材色）、光泽、密度、硬度、结构、纹理和花纹、气味、滋味、髓斑等。
（三）木材的微观构造识别特征
1、木材细胞的组成。
2、显微构造特征。
（四）木材的识别方法
不同科、属、种的木材，都有不同的构造，但也有共同之处。识别木材既要掌握木材的特征，把各种木材区别开来，又要能归纳掌握各科、属木材的共同点，以便了解其相互关系。
1、木材构造特征的观察和记载
观察木材的各种特征，一般应由表及里，由原木到木材，由宏观到微观，由主要特征到将要特征，逐步识别。疑难树种需切片通过显微构造验证和鉴定。
7 对于原木，主要观察树皮、材表、树干断面形状、心边材等特征。对于无树皮的一块木材、锯材或木制品进行树种识别时，主要以木材的三切面所表现的特征作为识别依据。
2、木材树种检索 （1）对分检索表
在许多木材特征中根据某个特征的有无，反复按主次顺序划分成相对称的二类特征，最后划分出每个树种的区别。
（2）穿孔卡片检索表
把木材全部特征分配在每张卡片的孔洞里，每个树种制作一张卡片，该树种所具有的特征上，将其圆孔剪成“V”形缺口。使用时，根据所鉴定木材的特征，用钢针穿孔，反复淘汰。
（3）木材识别计算机化
结合对分检索表和穿孔卡片检索表的优点，利用微机数据库管理系统编制软件来进行木材树种识别。
3、模式标本
原木标本和木材三切面标本，若需要显微识别，还应有标准定名的显微切片。
（五）几种本地常见木材的识别方法 （1）、马尾松木材如何识别？P238 主要产在长江流域以南。外皮深红褐色微灰，纵裂，长方形剥落，内皮枣红色微黄。边材浅黄褐色，较宽，常有青变；心材深黄褐色微红（显心材）。树脂道大而多，呈针孔状。轮生节明显。属硬松类。材质硬度中等，纹理直或斜不匀，结构中至粗，不耐腐，松脂气味显著，钉着力强。
（2）、杉木木材如何识别？P239 主要产在长江流域及其以南各省。树皮灰褐色纵向浅裂，易剥成条状（盖屋），内皮红褐色。边材黄褐色；心材红褐色至暗红褐色（红心材）。髓斑（在某些木材的纵切面上，有褐色细小条纹斑痕，而同样的东西在横切面上则表现为月牙状，大小为2-3mm，此即髓斑。其形成是由于树木在生长期有昆虫在形成层活动，或者是受冻害等，以后随着新生木质层的增长，这些受害部位即充填以薄壁组织并逐渐为所生的木质部所包围，从而留下了锈色斑痕。）显著。有显著的杉木气味。材质纹理直而匀，结构中等或粗，易干燥，不翘裂，易加工，切削面易起毛，耐久性强。
8 （3）、香樟（樟木、小叶樟、乌樟）木材如何识别？P246 主要产在长江流域以南各省。树皮黄褐色略带暗灰，柔软，石细胞（石细胞是维管植物（蕨类植物、裸子植物和被子植物）体中的一种厚壁组织细胞。是由薄壁组织进一步分化形成的。石细胞有各种形状，细胞壁具次生加厚，木质化，壁上具单纹孔，主要起机械支持和保护作用，是一种细胞壁很厚且木质化的死细胞。）层环状排列。边材宽，黄褐色至灰褐色；心材红褐色。散孔材。木材有显著的樟脑气味。材质纹理交错，结构细，易加工，切削后光滑，干燥后不易变形，耐久性强。
七、木材保管
木材从立木伐倒、贮存、流通，到最终使用的全部过程，都存在着损害的问题。如果保管不善，木材会产生开裂、变形、遭受真菌腐朽、昆虫蛀蚀、火灾危害，导致木材败坏变质，降低以至丧失原有价值。为了使木材始终保持原有的质量，合理地利用木材资源，对木材进行有效保管十分必要。
造成木材败坏的因素多种多样，主要有三个方面：生物败坏、物理破坏和化学降解。其中最主要的是生物败坏，即真菌变色、腐朽和虫害，它们不但侵害立木、贮存和运输过程是的原木和锯材，还能破坏气干木材的制品。
（一）木材的合理贮存
对于原木，大多采用干存法、湿存法和水存法贮存，锯材则多采用干燥方法贮存。
1、干存法
干存法是使木材含水率在短期内尽快降到25%以下，达到抑制菌、虫生长繁殖和侵害的目的。适于干存法的原木含水率一般在80%以下，并尽可能剥去树皮。原木剥皮时尽可量保留韧皮部，并在原木两端留存10—15厘米的树此圈，以及在端面涂防裂涂料，以免菌、虫侵入和蔓延。
干存法场地应选择地势较高、地位空旷、通风良好的地方；堆垛时要清除场内的枯枝、树皮、木屑和腐木等杂物，保持清洁；场地以水泥地面为佳，或煤屑碎石铺平压实，以防止潮湿或杂草丛生。干存原木堆楞的原则以利于垛内空气流通，使木材能迅速干燥为目的。
2、湿存法
湿存法是使原木边材保持较高的含水率，以避免菌类、虫害和开裂的发生。此法适用于新伐材和水运材，原木边材含水率通常高于80%。已气干和已受菌、虫害的原木及易开裂、湿霉严重的阔叶树材原木不可采用此法，南方易遭白蚁危害的地区也不宜采用
9 湿存法。
湿存保管的原木应具有完整的树皮，或树皮损伤不超过三分之一。楞堆的结构应紧密并尽量堆成大楞。归楞前的原木在露天存放不超过5天，归楞后立即封楞，施行遮荫覆盖，端面可涂防腐护湿涂料，并加涂一层石灰水，以避免日光照射使涂料融化消失。有水源或有喷雾装置的地方，可使用喷水法。
3、水存法
原木水存保管是将原木浸入水中，以保持木材最高含水率，以上菌、虫危害和避免木材开裂。水存法一般利用流速缓慢的河湾、湖泊、水库以及制材车间旁的贮水池等贮存原木。
水存保管原木法有水浸楞堆法和多层木排水浸法等，目的是尽可能使原木存入水中。露出水面部分，还应定期喷水，以保证原木湿度。
4、木材的干燥
对木材进行干燥是锯材保管的最重要和最有效的措施，不仅可防止变色菌、腐朽菌和昆虫的危害，还可以减少开裂和变形，减轻木材重量，增强木材韧性机械强度、硬度和握钉力，改善木材表面涂饰性能。木材干燥有自然干燥和人工干燥两种。
自然干燥。又称气干，是将木材堆放在空旷的场所利用空气作传热、传湿介质，利用太阳辐射热量，使木材内水份逐渐排除，达到一定干燥程度。气干木材的最低含水率受自然条件下的平衡含水率的限制，通常为12—18%。
人工干燥。方法很多，目前采用较多的是利用对流架势的窑干干燥方法。
（二）木材的化学保护
木材的化学保护是指利用化学药剂对木材进行处理，能防止菌、虫对木材的破坏，或使木材具有耐火性，从而达到有效保护木材，延长木材使用寿命和节约木材资源的目的。主要方法有：对木材使用防腐剂、防虫剂、耐风化药剂等药物，或对木材进行阴燃处理，以及其它化学保护处理方法。
八、树木知识
1、树木的慨念：指木本植物的总称，包括乔木、灌木和木质藤本。主要特征为树的根部、干部木质化。
2、树木的组成：
（1）、从整体上：一般分为乔木、灌木、木质藤本。（
1、乔木：明显的主干且有分枝，通常3米高以上；
2、灌木：不具主干,在地面分出多数枝条或虽有主干但高度小于
10 3米；
3、半灌木：茎枝上部越冬枯死，基部为多年生且木质化。如牡丹。
4、木质藤本：茎干柔软，只能依附在其他植物上生长。如缠绕藤本、攀援藤本，有吸盘、不定根、卷须等。）
（2）、从个体上：一般分为树根部分（1/6）、树干部分（2/3）和树冠部分（1/6）。
3、树木的特性
（1）、生物学特征：指树木生长发育的规律（个体发育历史），研究树木由种子-萌发-幼苗-幼树-开花结果-衰老死亡的全过程。
（2）、生态学特征：指树木对环境条件有一定的要求和适应能力，主要有生态因子有气候、土壤、地形及生物等。
4、怀化有多少种树木？其中国家一级保护野生植物有那些？国家二级保护野生植物有那些？
怀化有树木130科、518属、2022种；
国家一级保护野生植物有：珙桐（鸽子树）、水杉、桫椤（通道）、银杏、伯乐树、香果树、南方红豆杉等；
国家二级保护野生植物有：闽楠、篦子三尖杉、毛红椿、凹叶厚朴、厚朴、任木、伞花木、花榈木、楠木、鹅掌揪、喜树、香樟（经常因采、伐野生香樟触犯法律）。
5、主要的裸子植物有那些？
裸子植物：胚珠裸露于子房之外。被子植物：胚珠包于子房之内。
主要的裸子植物有：苏铁、银杏、江南油杉、银杉、雪松、马尾松、湿地松、杉木、柳杉、柏木、罗汉松、南方红豆杉。（松、杉、柏科）
被子植物分单子叶植物（胚具1片子叶，如棕榈、禾本科植物等），双子叶植物（胚具2片子叶）。
6、根据子叶不同木本（被子）植物如何分类？
根据子叶不同木本植物分为：单子叶植物和双子叶植物。
7、树木的分类阶层如何？
界-门-纲-目-科-属-种。（三域九界）
8、木材从外到内（茎的横向组成）可分为那些层？
树皮（包括表皮、厚角组织、薄壁组织等）-韧皮部-形成层-木质部-髓。习惯将木材以外的部分叫树皮，因树皮与韧皮部相连，易于形成层剥离。
9、原木的三切面：
11 横向切面：于树干纵向成垂直的切面。可知木材从外到内可分为那些层。 径向切面：可知年龄、射线、心材、边材。 弦（切）向切面：可知年龄、射线。
心材：靠径周边，颜色较浅。边材：靠径中心，颜色较深。
10、木质部的宏观构造特征有那些：
有：射线、木纤维、导管、早材、晚材、边材、心材、木薄壁细胞、管胞等。
11、如何区分早材、晚材？
在一个生长轮中，木材分为早材、晚材。
早材：又称春材，因春季形成层活动快，导管细胞直径大，木纤维成分较少，管壁较薄,颜色较浅。
晚材：又称秋材，因秋季形成层活动慢，导管细胞直径较小，木纤维成分较多，管壁较厚，颜色较深。
12、管孔排列分为哪几类？环孔状排列，半环孔状排列，散孔状排列。
13、木射线的定义？
木射线：形成层中原始细胞分裂向内、外产生一些薄壁细胞并放射状分布在次生木质部和次生韧皮部中，构成横向运输和储藏组织，称次生射线，在次生木质部的部分叫木射线，在次生韧皮部的部分叫韧皮射线。（木射线是木材中唯一的横向组织）
14、气干材的定义？
指在大气中自然干燥的木材。其含水量与大气湿度处于平衡状态，约在12-18%,平均为15%。
15、造纸材常用的树种有那些？
造纸常用的树种有：马尾松、国外松、桤木、桉树、杨树、泡桐、楠竹等。
16、当地有那些速生树种？如何识别？
杉木：杉科，高大乔木，叶长3-6厘米，先端尖，上面深绿有光泽，下面淡绿，两面有白色气孔带，球果，种子扁平有翅，花期4月，果期10月。材质有芳香。
桤木：桦木科，又叫江南桤木，高大乔木，树皮光滑，丫具柄，叶纸质倒卵形，长7-15厘米，宽3-6厘米，基部圆形或浅心形，叶下面有腺点。果有翅，宽卵形。
桉树：桃金娘科，高大乔木，树皮平滑，块裂状厚皮，叶革质，互生，叶脉纤细，在叶缘联结为环状边脉，有芳香，优良的造纸材。
杨树：杨柳科，高大乔木，分枝点高，叶具长柄，有腺体。柔荑花序下垂。
12
17、植物分区：
1、东北区；
2、华北区；
3、华中、华东区：如湖南等；
4、华南区；
5、西南区；
6、青藏区；
7、蒙新区。
18、木本植物常用形态术语。
（一）性状：树木的外部形态的定性标志。
（1）、乔木：明显的主干且有分枝，通常3米高以上；
（2）、灌木：不具主干,在地面分出多数枝条或虽有主干但高小于3米（亚乔木：化香、杨梅等，继木有时能长成乔木）；
（3）、半灌木：茎枝上部越冬枯死，基部为多年生且木质化。如牡丹。
（4）、木质藤本：茎干木质化，但较柔软，只能依附在其他植物上生长。如缠绕藤本、攀援藤本（有吸盘、不定根、卷须等）。
（二）树皮有那些形状有：
（1）、平滑（大多阔叶树）；（2）、粗糙（针叶树）；（3）、方块状开裂（马尾松）；（4）、浅纵裂（杉木）；（5）、深纵裂（刺槐）；（6）、横向浅裂；（7）、片状剥落（白桦、法国梧桐）；（8）、长条片剥落。
（三）树形：
（1）、棕榈型；（2）、尖塔型（雪松）；（3）、圆柱型；（4）、圆（卵）型；（5）、圆球型；（6）、平顶形（合欢）；（7）、伞形。
（四）根：植物生长在地下吸收营养的器官。
（1）、直根须；（2）、须根须（天然起源树种发达）；（3）、根的变态。
（五）芽：茎顶的分生组织，枝条的原生体。有：顶芽、腋芽、柄下芽；单生芽、并生芽；花芽、叶芽、混生芽等。
（六）枝条：着生叶、花、果实等器官的轴（干）。其变态有：枝刺（如皂荚、石榴）、卷须（如葡萄）、吸盘（如爬山虎）。
（七）叶：由茎尖生长锥周围的叶原基发育而成，含叶绿素（光合作用），是植物营造有机物的器官。
其术语有：单叶、复叶、叶序、叶形。
（八）花、果实和种子：
（1）、花：由花梗、花托、花蕚、花冠、雄蕊、雌蕊组成。
（2）、果实：有外果皮、中果皮、内果皮组成。有荚果，如刺槐；蒴果，如油茶；
13 颖果，如竹；翅果，如槭树；坚果，如板栗；浆果，如葡萄；柑果，如柑橘；梨果，如苹果。
（3）、种子：由种皮、胚、胚乳组成。
推荐第9篇：总检医师岗位职责
总检医师岗位职责
1.了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识，新发展；掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守体检中心的规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。
3.按时到岗并做好准备工作，熟悉主检流程，对整个体检过程要做到全程关注。
4.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估。体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为受检者提供一份通俗易懂的健康检查报告，让受检者全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动治疗的建议，不得出现错检、漏检等事故。
5.对体检不能明确的，要指明进一步检查的方法或定期复查，为诊断提供依据。
6.对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情况告知受检者或单位；通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时上报。 7.严格执行双审核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查，审核者与主检者要双签名或盖章，审核者与主检者应团结互助、友好协作、尊重科学、取长补短，共同探讨医学技术。
8.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，确保体检项目无遗漏，满足受检者要求。
9.做好体检前和体检中的体检者的咨询解答工作，为体检者选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检项目的要求。10.体检报告在7天内反馈受检者或受检单位。健康体检报告应当符合规范，文字要求通顺、精炼、字迹清楚，不得任意涂改。
11.完成领导交给的其他工作。
推荐第10篇：检身员岗位职责
检身员岗位责任制
一、严格执行入井检身制度，不准空班漏检。
二、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的验证、检身准备工作。
三、凡是下井人员，必须严格进行入井检身，严禁携带烟、火柴、打火机、手电筒、失爆矿灯等引火物品进入井下。
四、严禁酒后下井。
五、上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须接受检身工入井检查，检身工必须认真履行职责。
六、检身工必须认真清点入、出井人数，并作好记录。
七、对不接受检身的各类人员，检身工有权制止其入井。
八、因检身工失职漏检，致使引火物品入井下发生事故的，将追究检身工责任。
第11篇：检斤员岗位职责
褐煤提质检斤员工作职责
1、检斤员必须做到公平公正，对待客户要热情周到，不准弄虚作假、徇私舞弊。
2、必须坚守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到代理人后方可离岗。
3、必须熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。
4、要爱护检斤的设备，当检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管领导决定处理方式。
5、注意维护好室内外卫生及磅房的工作秩序，闲杂人员一律不得随意进入磅房。
6、每天下班前认真核对当班的磅单，做到物种、数量的日日清，填写检斤的日报表并上报主管领导。
7、称重单存根按票号顺序保管，不得撕毁、涂改，每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤月报表上交存档。
注：褐煤提质检斤员实行轮流当班制度，当班时间为24小时，每天的8:00—17:00必须坐班，交接班时间为每天的19:00，交接班的同时要上报检斤报表。
第12篇：计量检定员岗位职责
1.接受检定校准任务并依法执行检定、校准工作。2.监督检查各部门、生产厂计量管理工作。3.指导企业开展计量管理工作并提出改进意见。4.负责企业最高计量标准的维护保养。5.合理安排检定计划。6.解决企业运行过程中提出的计量难题。
第13篇：定检工程师岗位职责
1.为了保证定检工作的顺利安全实施，C、D检任职区域领班监督区域工作。2.组织、分派和带领下属员工完成具体维修工作。3.对中队管理提出合理化建议。
第14篇：内检员岗位职责
酒店内检员岗位职责
1、依照《星级饭店评定划分规定》以及酒店有关规章制度，对部门服务质量、卫生情况、管理等事项进行检查；
2、收集经营部门意见和建议，并及时向部门经理反馈；
3、负责对本部门质检整改情况的督促、落实；
4、负责部门员工纪律检查、考勤考核。
5、负责对指挥部工程、维修事项协调。
6、参加由酒店总办质检部组织的质检常检查；
7、负责对本部门的质检情况进行汇总并及时以统一版本用电子版上报质检部。
第15篇：例检员岗位职责
例检员岗位职责
一、认真学习掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规和上级管理规定。
二、严格按照国家和行业有关车辆安全技术标准，维修质量检验标准以及其它相关标准，对营运车辆进行安全技术检查。
三、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》履行相关的岗位义务和责任。
四、严格遵守安全操作规程，正确使用安全例检设备和专用工作。
五、秉公办事、严格检查、排除干扰、一视同仁、不徇私舞弊、弄虚作假。
六、增强服务意识遵守工作纪律，不断总结工作经验，提高安全例检质量。
七、承担因为例检中应当发现而未发现的车辆技术状况隐患而导致事故发生的，或未按照有关规定进行例检而准予存在隐患的车辆发生而发生事故的相应责任。
八、严格遵守作息时间，不准迟到早退，严禁空岗。
例检员安全职责
一、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》，履行相关的岗位义务和责任。
二、树立“安全第
一、预防为主”的思想，认真学习、掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规、规章和上级管理规定。
三、安全例检员工作中应积极发挥其保证上、预防和报告职能作用。
四、安全检查的出站客车安全性能符合国家和省规定要求。
五、确保通过安全检查及时发现行车事故隐患，预防事故发生，及时报告检查中发现的事故隐患，并通知车主修理，保证出站车辆技术状况完好。
六、认真完成上级领导交给的其他任务。
第16篇：运检部岗位职责
运检部岗位职责
一、
1.2.计划统计
负责编制、修改年、季、月度发电计划；综合、平衡全厂生产、基建、科技和管理工作计划。
负责编制、调整和申报全厂设备大小修更新改造项目、反事故措施、小型基建费用和固定资产订货购置等年度概预算资金计划，以及各项费用追加计划，并负责分解和落实。 3.4.5.6.
二、
1.2.3.4.5.6.7.
三、
1.2.3.4.负责编制全厂物资储备定额，以及年、季、月度物资、材料订货申购计划和事故备品补充库存计划。
负责编制全厂生产性综合统计表，统计全厂主要经济技术指标和安全生产指标
编制、报审全厂定员方案和临时用工指标计划。
负责编写全厂生产月报、安全简报，水情旬、月报表、洪水调度简报。 防汛和水库调度
负责建立和贯彻防汛责任制、编制和报审年度安全度汛措施和防汛防台预案；清查储备防汛物资满足符合实际需要。
组织防汛大检查，编写检查情况报告、整改计划和汛后总结。
组织汛前防汛值班，负责气象和流域年内水文、雨情等信息收集，以及对外报汛和联系。
根据市防办和公司防汛领导小组泄洪指令，按批准的防汛预案和各级防汛岗位责任制，以及泄洪程序图，组织协调水库泄洪。
负责水库水务管理、流域水情遥测系统和中心站机房的运行和维护，以及水文信息卫星天线的运行和维护。
贯彻执行《水库标准化建设考核指标》，按标准化建设评分标准，对照实现标准化管理目标。
优化水库调度，在确保大坝等水工建筑物及上、下游安全前提下，最大限度地发挥水库的综合效益。 安全生产
贯彻“安全第一，预防为主”方针，负责全厂安全生产责任制的建立和监督，贯彻落实上级关于安全生产的政策、法令和法律法规。 负责编制年度反事故措施和安全劳动保护措施项目和内容。
贯彻落实电厂岗位消防安全责任制，坚持“以防为主，防消结合”方针，实现和组织落实消防安全管理。
建立健全保障安全生产的各项规章制度，每年对现场规程进行一次复查和修改；每3~5年对现场规程进行一次全面修订、审定并印发。 5.根据季节性特点和事故规律，组织全厂安全生产大检查：春季防汛、夏季迎峰度夏、秋季防火、冬季防冻防小动物事故。检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，对查出问题制定整改计划和落实，及时消除安全事故隐患。
6.7.8.每年组织一次全厂性的“安全生产法”和“电业安全规程”考试，确认工作票签发人、工作许可人、工作负责人（监护人）名单。
每月组织一次安全活动，编写一期安全简报，考核一次安全文明生产指标，以总结安全生产经验教训。
负责事故调查，坚持“三不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者和应接受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则，完成事故统计、分析和上报。
四、
1.2.3.4.运行和检修
按照批准的发电计划和电力调度命令，结合机电设备实际情况，负责执行安全、经济发供电任务，并完成发电量计划。
负责编制电气主接线正常运行方式、特殊运行方式，编制审查设备异动申请单、继电保护和自动装置计算整定值；填写、申报设备停复役申请。 负责机组开、停机和设备停复役操作，当发生设备或电力系统事故时，正确、迅速处理事故，防止事故扩大或设备损坏，并尽速恢复供电。 按照发电厂检修规程，编制全厂机电设备维修、小修、大修和扩大性大修，以电气设备的预防性试验的项目、周期、进度、材料消耗和质量标准，并组织完成设备检修计划和启动试运行。
5.6.7.负责制订大小修非标准项目和技术改造项目的技术方案，编制新设备投产和检修后试验的技术措施。
严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），以及设备缺陷管理制度，将事故消灭在萌芽状态。 结合生产需要，开展技改技革、合理化建议和岗位培训活动；交流、总结、推广新技术、新工艺、新材料应用，提高设备健康水平和职工技术业务水平。
8.负责全厂各项基础管理工作：图纸资料、原始记录、台帐履历、统计报表、技术总结等正确、完整和清洁；工具仪器、消耗材料完好；设备和现场清洁卫生；做到定置管理。
9.在公司领导委托授权和审核同意下，负责签定对外技术经济合同和协议。
10.负责生产档案的收集、整理、归类和保管。
第17篇：桑拿中心岗位职责
桑拿中心岗位职责
职务：桑拿中心副总经理
直属：俱乐部总经理
直辖：桑拿中心经理
岗位职责：
（1） 在俱乐部总经理领导下全面负责桑拿中心日常管理工作，制定桑拿工作发展规划，充分利用设备资源和人力资源为俱乐部创造最大的经济效益。
（2） 根据公司规章制度和年度工作计划，制定桑拿中心管理制度，并监督贯彻实施保证本部各项工作协调发展。
（3） 对桑拿营运项目做出客源市场分析预测，提出部门预算报俱乐部总经理审批，待审批后分解落实到各经营项目。带领、组织员工完成预算指标。
（4） 根据客源市场需求变化，不断调整经营策略，灵活掌握营业时间、收费标准等具体经营细节，并根据俱乐部经营方针，制定营销策略，并在运用中显成效。
（5） 根据桑拿中心人员编制和实际工作量安排员工培训，并根据业务需要合理组织调配人员，提高工作效率。
（6） 制定桑拿中心各经营项目的服务程序、质量标准和操作规范，不断提高服务质量。
（7） 审核签发各种费用支出单据，控制部门成本，提高经济效益。
（8） 随时收集，征询客人意见，处理客人投诉，分析服务质量中出现的具有代表性的问题并提出改进措施。
（9） 作好对重要客人及贵宾的接待。
（10） 搞好与其他部门的协调工作，完成俱乐部总经理交派的其他工作。
职务：桑拿中心经理
直属：桑拿中心副总经理
直辖：桑拿中心主管、按摩培训老师、浴足培训老师
岗位职责：
（1） 协助副总经理作好经营策划方案、熟悉桑拿市场运作，根据公司的发展策略，制定每月或季度、年度经营计划。
（2） 负责桑拿中心的日常运作，保证桑拿中心正常运行实行走动或不定时检查，即时处理各营业点发生的问题。
（3） 控制桑拿中心成本，每月做出财务分析报告，加强员工成本节约意识，对桑拿中心物品资源做最低消耗操作标准。
（4） 制定桑拿中心各岗位职责、服务流程、质量标准，并督导、检查员工遵守执行。
（5） 制定部门业务技能等培训计划，带领、督导员工操作，保证服务质量建立优质、满意服务体系。
（6） 对桑拿中心的物品、设施定期进行维护、保养、保证对客使用。
（7） 做好顾客回访工作，随时了解客运动态和市场动态、收集并汇总客人建议和意见，合理提出某些改进方案和建议。
（8） 执行公司的规章制度和会议方案，并亲自参与一线工作中。
（9） 培养和加强员工团队精神，对优秀和表现突出的员工进行重点培养。
（10） 不断提高和加强自身业务、工作技能，并在部门中起表率作用。作好营业点各班次之间的配合，完成上级的其它委派工作。
职务：桑拿中心主管
直属：桑拿中心经理
直辖：桑拿中心领班、PA（洗衣房）
岗位职责：
（1） 督导下属领班贯彻俱乐部的各项规章制度，服务程序，操作规程。
（2） 督导检查下属各经营项目的日常工作，指导布置设备布局、清洁卫生、安全服务工作，保证给客人提
1供一个优雅、舒适、整洁的消费环境。
（3） 巡视检查下属各项经营项目的设备设施保养情况，提出保养要求、制定保养计划，并贯彻实施、执行。
（4） 督导、检查下属各经营项目营业指标完成情况依据情况变化提出工作改进意见，控制各种成本费用，
保证各项目经营利润。
（5） 根据上级的工作布置和本岗位经营指标、制定工作计划，并保证计划落实和完成。
（6） 做好下属业绩考核工作，根据其表现提出奖惩措施和人员调整。
（7） 主动征询、收集客人对本属各岗服务的意见或建议，并加以分析提出适当的解决方案，并负责监督落
实。
（8） 协助部门经理做好部门培训工作，完成上级交给的其他任务。
服务：包房领班
直属：桑拿中心主管
直辖：休息厅服务员、包房服务员、吧员、自助餐服务员
岗位职责：
（1） 负责如开班组会在每班上岗之前检查员工的仪容仪表，保证每名员工上岗仪容整洁着装规范。
（2） 检查指导下属员工的工作进度、服务规范，检查员工各班工作日志给员工布置各项具体工作并参与到
一线服务工作中。
（3） 每天检查当天（班）各岗位营业所有单据，保证单据填写清楚、准确和规范，帐实相符，并配合财务
定期对本属各岗位进行财务检查。
（4） 定期对桑拿客用品进行盘查及时补领和申购，保证对客使用量。
（5） 在每天（班）营业前检查各岗位准备工作，保证当天正常营业。
（6） 编排当班员工的排班表，确定员工休息日，做好各班交接工作。
（7） 汇总、分析客人的各类建议，向上级提出自己合理化建议。
（8） 检查和参与休息厅、包房、吧台、自助餐区等区域的清洁卫生和物品合理化摆放，定期安排清洁大扫
除及防菌、防虫工作。
（9） 协助主管对所属员工进行业务技能培训并不断进步、提高起带头作用。
（10） 完成上级委派的其它工作。
职位：休息室服务员
直属：包房领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情、整洁着装、提
前到岗，佩带员工牌以最佳工作姿态投入工作。
（2） 在领班带领下做好开班前准备工作（包括责任区清洁卫生，工作台内用品补充，及其它器具的清洁卫
生、物品、设施的摆放）
（3） 熟练掌握休息厅服务技能，并在工作中不断提高、改进。
（4） 主动、积极参加业务、技能培训，不得以任何理由推委和拒绝。
（5） 对客服务中，热情、主动而礼貌服务，即时快捷送上客人所点酒水或食品，随时根据客人动态，清理
台面并做好清洁卫生工作。
（6） 负责休息厅楼面用品（布草、器具）的保管和使用，并严格按照操作程序使用损坏物品、照价赔偿。
（7） 主动而礼貌向客人推销桑拿的营运项目（包括餐、茶、酒水、保健按摩等）并详细解答客人的提问。
（8） 作好与桑拿各岗位之间的交接工作，作好交接班记录。
（9） 若自己职位不能处理的问题及时汇报上级，并服从上级的管理和调动。
职位：包房服务员
直属：包房领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情、整洁着装、提
前到岗，佩带员工牌以最佳工作姿态投入工作。
（2） 在领班带领下做好开班前准备工作（包括责任区清洁卫生，工作台内用品补充，及其它器具的清洁卫
生、物品、设施的摆放）
（3） 熟练掌握包房服务技能，并在工作中不断提高改进。
（4） 主动、积极参加业务、技能培训，不得以任何理由推委和拒绝。
（5） 对客服务中，热情、主动而礼貌服务，根据营运状况，合理安排包房，并跟进对浴足、保健按摩技师
的安排全理推销桑拿营运项目。
（6） 做好责任区内清洁卫生工作，对使用后的房间进行二次清洁，每日（班）对使用包房进行统计。
（7） 负责包房楼面用品（布草、器具）的保管和使用，并严格按照操作程序使用，不按正规操作造成损坏
的照价赔偿。
（8） 作好与桑拿中心各岗位间的交接工作，并作好交接班记录。
（9） 若自己职位不能处理的问题，及时汇报上级，服从上级的管理和调动。
职位：自助餐服务员
直属：包房领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装佩带好工号牌以最佳工作姿态投入工作。
（3） 在领班带领下做好自助餐开餐前准备工作（包括责任区内的清洁卫生、工作台内用品的补充）及其它
器具的清洁卫生以及物品、设施的摆放。
（4） 熟练掌握餐饮（自助餐）服务技能，并在工作中不断提高、改进。
（5） 主动、积极参加业务技能培训，不得以任何理由推诿、拒绝。
（6） 随时注意营运动态，清理自助餐区清洁工作，保证自助餐的菜品丰盛、美观并即时通知出品部增添菜
品。
（7） 负责自助餐区的物品、布草、餐具的保管和使用，并严格按照操作程序使用。损坏物品、照价赔偿。
（8） 主动而礼貌向客人推销我们的服务项目及酒水，熟悉菜品的制作、特点、味型。
（9） 做好与桑拿中心各岗位之间的交接作好交接记录。
（10） 若有自己职位内不能处理的问题，及时汇报上级、服从上级的管理和调动。
职位：前厅领班
直属：桑拿中心主管
直辖：前台接待、记钟员、迎宾、更衣室服务员
岗位职责：
（1） 负责如开班组会，在每班上岗之前检查员工的仪容、仪表、上岗仪容整洁，着装规范。
（2） 检查指导下属员工的工作进度、服务规范、检查员工各班工作日志给员工布置各项实体工作并参与到
一线服务中。
（3） 每天检查当天（班）各岗位营业所有单据，保证单据填写清楚、准确和规范，帐实相符，并配合财务
定期对本属各岗位进行财务检查。
（4） 定期对桑拿客用品进行盘查，及时补领和申购，保证对客使用量。
（5） 在每天（班）营业前检查各岗位准备工作保证当天正常营业。
（6） 汇总分析客人的各类建议，向上级提出工作中的合理化建议。
（7） 编排当班员工的排班表，确定员工休息日，做好各班交接工作。
（8） 检查和参加前台、更衣室等区域的清洁卫生和物品合理化摆放，定期安排员工清洁大扫除及防菌、防
虫工作。
（9） 协助主管对所属员工进行业务技能培训、并不断进步、提高、起带头作用。
（10） 完成上级委派的其它工作。
职位：迎宾
直属：前厅领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装、提前到岗、佩带好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 负责桑拿中心所有客人的迎送工作，注意使用迎宾操作流程，使用普通话及标准礼貌用语。
（4） 熟悉、了解当日（班）营运状况，并作详细客情登记和预定、准确带位。
（5） 热情主动而礼貌接待来宾及客人，详细解答客人的提问，主动介绍和推销我们的营运项目，注意推销
方式。
（6） 负责自己区域内的清洁卫生工作，并达标，参加业务技能培训。
（7） 配合桑拿中心项目服务人员的交接工作，作好班次交接日志。
（8） 有自己职权不能解决问题，及时汇报上级，服务上级的调动和安排。
职位：前台接待
直属：前台领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装、提前到岗、佩戴好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 负责向客人合理发放号牌，并做详细登记，协助记钟员搞好单据工作。
（4） 接待所有来宾及客人，详细、准确介绍桑拿中心的营运项目及收费标准。
（5） 作好客人的回访工作，征询和收集客人与桑拿中心的建议和意见，适时合理的向上级提出建议。
（6） 负责自己岗位区域清洁卫生工作并达标，参加业务技能培训。
（7） 掌握熟悉当时（班）营运状况，根据客情，合理安排客人在桑拿中心的消费。
（8） 作为桑拿中心前台人员，安排桑拿中心各项目服务人员的交接工作，详细填写交班日志。
（9） 处理客人投诉，若有职权不能解决问题，及时汇报，服从上级的安排和调动。
职位：记钟员
直属：前厅领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装，提前到岗，佩戴好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 负责桑拿中心钟点单、工作单、小费单等单据的处理的汇总，作好每日（班）营业报表。
（4） 熟悉掌握当日（班）的客运动态若有不熟悉，不清楚，即时核实和向上级请示。
（5） 客人使用钟点房，VIP房应适时催钟，下钟后立即通知相关人员清洁房间。
（6） 负责自己岗位区域清洁卫生工作并达标，参加业务技能培训。
（7） 配合桑拿中心各营运项目服务员的交接工作，详细填写交班日志。
（8） 若有自己职权不能解决问题，及时汇报、服从上级的安排和调动。
职位：更衣室服务员
直属：前厅领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装，提前到岗，佩戴好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 接待客人在更衣区进行更衣，提醒客人锁好更衣柜，贵重物品放前台保管。
（4） 介绍大池区的服务设施，如浴池、蒸房。
（5） 礼貌、热情周到的提供更衣至浴区的服务工作，配合大池师傅搞好对客服务。
（6） 在领班带领下做好更衣室、浴区的清洁卫生工作，以及布草、器具的补充和合理化摆放。
（7） 负责更衣裳室的布草、器具的保管和使用，并严格按操作程序使用。
（8） 主动而礼貌向客人推销我们的服务项目。
（9） 作为与桑拿各部门服务人员的交接工作，并做好交接记录，参加业务技能培训。
（10） 若有自己职权内不能处理的问题，及时汇报上级，服从上级的管理，调动。
第18篇：桑拿中心岗位职责
洗浴中心岗位职责
职务：洗浴中心总经理
直属：董事长
直辖：洗浴中心经理
岗位职责：
（1） 全面负责洗浴中心日常管理工作，制定洗浴工作发展规划，充分利用设备资源和人力资源为俱乐部创
造最大的经济效益。
（2） 根据公司规章制度和年度工作计划，制定洗浴中心管理制度，并监督贯彻实施保证本部各项工作协调
发展。
（3） 对洗浴营运项目做出客源市场分析预测，提出部门预算报俱乐部董事长审批，待审批后分解落实到各
经营项目。带领、组织员工完成预算指标。
（4） 根据客源市场需求变化，不断调整经营策略，灵活掌握营业时间、收费标准等具体经营细节，并根据
俱乐部经营方针，制定营销策略，并在运用中显成效。
（5） 根据洗浴中心人员编制和实际工作量安排员工培训，并根据业务需要合理组织调配人员，提高工作效
率。
（6） 制定洗浴中心各经营项目的服务程序、质量标准和操作规范，不断提高服务质量。
（7） 审核签发各种费用支出单据，控制支出成本，提高经济效益。
（8） 随时收集，征询客人意见，处理客人投诉，分析服务质量中出现的具有代表性的问题并提出改进措施。
（9） 作好对重要客人及贵宾的接待。
（10） 搞好与市场协调工作，完成董事长交派的其他工作。
职务：洗浴中心经理
直属：总经理
直辖：主管、领班
岗位职责：
（1） 协助总经理作好经营策划方案、熟悉桑拿市场运作，根据公司的发展策略，制定每月或季度、年度经
营计划。
（2） 负责桑拿中心的日常运作，保证桑拿中心正常运行实行走动或不定时检查，即时处理各营业点发生的
问题。
（3） 控制桑拿中心成本，每月做出财务分析报告，加强员工成本节约意识，对洗浴中心物品资源做最低消
耗操作标准。
（4） 制定洗浴中心各岗位职责、服务流程、质量标准，并督导、检查员工遵守执行。
（5） 制定部门业务技能等培训计划，带领、督导员工操作，保证服务质量建立优质、满意服务体系。
（6） 对洗浴中心的物品、设施定期进行维护、保养、保证对客使用。
（7） 做好顾客回访工作，随时了解客运动态和市场动态、收集并汇总客人建议和意见，合理提出某些改进
方案和建议。
（8） 执行公司的规章制度和会议方案，并亲自参与一线工作中。
（9） 培养和加强员工团队精神，对优秀和表现突出的员工进行重点培养。
（10） 不断提高和加强自身业务、工作技能，并在部门中起表率作用。作好营业点各班次之间的配合，完成
上级的其它委派工作。
职务：主管
直属：经理
直辖：领班、
岗位职责：
（1） 督导下属领班贯彻俱乐部的各项规章制度，服务程序，操作规程。
（2） 督导检查下属各经营项目的日常工作，指导布置设备布局、清洁卫生、安全服务工作，保证给客人提
1（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8） 供一个优雅、舒适、整洁的消费环境。 巡视检查下属各项经营项目的设备设施保养情况，提出保养要求、制定保养计划，并贯彻实施、执行。 督导、检查下属各经营项目营业指标完成情况依据情况变化提出工作改进意见，控制各种成本费用，保证各项目经营利润。 根据上级的工作布置和本岗位经营指标、制定工作计划，并保证计划落实和完成。 做好下属业绩考核工作，根据其表现提出奖惩措施和人员调整。 主动征询、收集客人对本属各岗服务的意见或建议，并加以分析提出适当的解决方案，并负责监督落实。 协助部门经理做好部门培训工作，完成上级交给的其他任务。
服务：领班
直属：主管
直辖：休闲区服务员、男女宾服务员、收银员，输单员
（1） 负责如开班组会在每班上岗之前检查员工的仪容仪表，保证每名员工上岗仪容整洁着装规范。
（2） 检查指导下属员工的工作进度、服务规范，检查员工各班工作日志给员工布置各项具体工作并参与到
一线服务工作中。
（3） 认真检查，当天各岗位营业所有单据，保证单据所需数量，填写清楚、准确和规范，帐实相符，并配
合财务定期对本属各岗位进行财务检查。
（4） 定期对浴场客用品进行盘查及时补领和申购，保证对客使用量。
（5） 认真检查各岗位准备工作，如有请假旷工现象，及时调配，保证当天正常营业。
（6） 编排当班员工的排班表，确定员工休息日，做好各班交接工作。
（7） 所有员工认真分析客人的各类建议，及时上报，并向上级提出自己合理化建议。
（8） 检查和参与休息厅、包房、吧台、自助餐区等区域的清洁卫生和物品合理化摆放，定期安排清洁大扫
除及防菌、防虫工作。
（9） 协助主管对所属员工进行业务技能培训并不断进步、提高起带头作用。
（10） 认真完成上级委派的其它工作。
职位：服务员
直属：领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情、整洁着装、提
前到岗，佩带员工牌以最佳工作姿态投入工作。
（2） 在领班带领下做好开班前准备工作（包括责任区清洁卫生，工作台内用品补充，及其它器具的清洁卫
生、物品、设施的摆放）
（3） 熟练掌握休息厅服务技能，并在工作中不断提高、改进。
（4） 主动、积极参加业务、技能培训，不得以任何理由推委和拒绝。
（5） 对客服务中，热情、主动而礼貌服务，即时快捷送上客人所点酒水或食品，随时根据客人动态，清理
台面并做好清洁卫生工作。
（6） 负责休息厅楼面用品（布草、器具）的保管和使用，并严格按照操作程序使用损坏物品、照价赔偿。
（7） 主动而礼貌向客人推销桑拿的营运项目（包括餐、茶、酒水、保健按摩等）并详细解答客人的提问。
（8） 作好与桑拿各岗位之间的交接工作，作好交接班记录。
（9） 若自己职位不能处理的问题及时汇报上级，并服从上级的管理和调动。
职位：服务员
直属：领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情、整洁着装、提
前到岗，佩带员工牌以最佳工作姿态投入工作。
（2） 在领班带领下做好开班前准备工作（包括责任区清洁卫生，工作台内用品补充，及其它器具的清洁卫
生、物品、设施的摆放）
（3） 熟练掌握包房服务技能，并在工作中不断提高改进。
（4） 主动、积极参加业务、技能培训，不得以任何理由推委和拒绝。
（5） 对客服务中，热情、主动而礼貌服务，根据营运状况，合理安排包房，并跟进对浴足、保健按摩技师
的安排全理推销桑拿营运项目。
（6） 做好责任区内清洁卫生工作，对使用后的房间进行二次清洁，每日（班）对使用包房进行统计。
（7） 负责包房楼面用品（布草、器具）的保管和使用，并严格按照操作程序使用，不按正规操作造成损坏
的照价赔偿。
（8） 作好与桑拿中心各岗位间的交接工作，并作好交接班记录。
（9） 若自己职位不能处理的问题，及时汇报上级，服从上级的管理和调动。
职位：服务员
直属：领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装佩带好工号牌以最佳工作姿态投入工作。
（3） 在领班带领下做好自助餐开餐前准备工作（包括责任区内的清洁卫生、工作台内用品的补充）及其它
器具的清洁卫生以及物品、设施的摆放。
（4） 熟练掌握餐饮（自助餐）服务技能，并在工作中不断提高、改进。
（5） 主动、积极参加业务技能培训，不得以任何理由推诿、拒绝。
（6） 随时注意营运动态，清理自助餐区清洁工作，保证自助餐的菜品丰盛、美观并即时通知出品部增添菜
品。
（7） 负责自助餐区的物品、布草、餐具的保管和使用，并严格按照操作程序使用。损坏物品、照价赔偿。
（8） 主动而礼貌向客人推销我们的服务项目及酒水，熟悉菜品的制作、特点、味型。
（9） 做好与桑拿中心各岗位之间的交接作好交接记录。
（10） 若有自己职位内不能处理的问题，及时汇报上级、服从上级的管理和调动。
职位：领班
直属：主管
直辖：前台接待、记钟员、迎宾、更衣室服务员
岗位职责：
（1） 开大会后，负责组织开班组会，在每班上岗之前检查员工的仪容、仪表、上岗前仪容整洁，着装规范。
（2） 检查指导下属员工的工作进度、服务规范、检查员工各班工作日志给员工布置各项实体工作并参与到
一线服务中。
（3） 每天检查当天（班）各岗位营业所有单据，保证单据填写清楚、准确和规范，帐实相符，并配合财务
定期对本属各岗位进行财务检查。
（4） 定期对桑拿客用品进行盘查，及时补领和申购，保证对客使用量。
（5） 在每天（班）营业前检查各岗位准备工作保证当天正常营业。
（6） 汇总分析客人的各类建议，向上级提出工作中的合理化建议。
（7） 编排当班员工的排班表，确定员工休息日，做好各班交接工作。
（8） 检查和参加前台、更衣室等区域的清洁卫生和物品合理化摆放，定期安排员工清洁大扫除及防菌、防
虫工作。
（9） 协助主管对所属员工进行业务技能培训、并不断进步、提高、起带头作用。
（10） 完成上级委派的其它工作。
职位：迎宾
直属：前厅领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装、提前到岗、佩带好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 负责桑拿中心所有客人的迎送工作，注意使用迎宾操作流程，使用普通话及标准礼貌用语。
（4） 熟悉、了解当日（班）营运状况，并作详细客情登记和预定、准确带位。
（5） 热情主动而礼貌接待来宾及客人，详细解答客人的提问，主动介绍和推销我们的营运项目，注意推销
方式。
（6） 负责自己区域内的清洁卫生工作，并达标，参加业务技能培训。
（7） 配合桑拿中心项目服务人员的交接工作，作好班次交接日志。
（8） 有自己职权不能解决问题，及时汇报上级，服务上级的调动和安排。
职位：前台接待
直属：前台领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装、提前到岗、佩戴好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 负责向客人合理发放号牌，并做详细登记，协助记钟员搞好单据工作。
（4） 接待所有来宾及客人，详细、准确介绍桑拿中心的营运项目及收费标准。
（5） 作好客人的回访工作，征询和收集客人与桑拿中心的建议和意见，适时合理的向上级提出建议。
（6） 负责自己岗位区域清洁卫生工作并达标，参加业务技能培训。
（7） 掌握熟悉当时（班）营运状况，根据客情，合理安排客人在桑拿中心的消费。
（8） 作为桑拿中心前台人员，安排桑拿中心各项目服务人员的交接工作，详细填写交班日志。
（9） 处理客人投诉，若有职权不能解决问题，及时汇报，服从上级的安排和调动。
职位：记钟员
直属：前厅领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装，提前到岗，佩戴好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 负责桑拿中心钟点单、工作单、小费单等单据的处理的汇总，作好每日（班）营业报表。
（4） 熟悉掌握当日（班）的客运动态若有不熟悉，不清楚，即时核实和向上级请示。
（5） 客人使用钟点房，VIP房应适时催钟，下钟后立即通知相关人员清洁房间。
（6） 负责自己岗位区域清洁卫生工作并达标，参加业务技能培训。
（7） 配合桑拿中心各营运项目服务员的交接工作，详细填写交班日志。
（8） 若有自己职权不能解决问题，及时汇报、服从上级的安排和调动。
职位：更衣室服务员
直属：前厅领班
岗位职责：
（1） 我们不但要遵守标准的工作流程、服务标准，同时要为顾客奉献出内心的真诚和热情。
（2） 整洁着装，提前到岗，佩戴好工号牌，以最佳工作姿态投入工作。
（3） 接待客人在更衣区进行更衣，提醒客人锁好更衣柜，贵重物品放前台保管。
（4） 介绍大池区的服务设施，如浴池、蒸房。
（5） 礼貌、热情周到的提供更衣至浴区的服务工作，配合大池师傅搞好对客服务。
（6） 在领班带领下做好更衣室、浴区的清洁卫生工作，以及布草、器具的补充和合理化摆放。
（7） 负责更衣裳室的布草、器具的保管和使用，并严格按操作程序使用。
（8） 主动而礼貌向客人推销我们的服务项目。
（9） 作为与桑拿各部门服务人员的交接工作，并做好交接记录，参加业务技能培训。
（10） 若有自己职权内不能处理的问题，及时汇报上级，服从上级的管理，调动。
第19篇：400中心岗位职责
岗位职责：
1、迅速、准确接听每一个电话，礼貌回答客户提出的问题，为客户提供热情、耐心的咨询服务。
2、了解并牢记客户所提要求及时间、地址、姓名、单位等信息。
3、对每班产生的问题及时汇报、总结、跟踪。遇到投诉及其它难以解决的问题及时向领导汇报。
4、认真填写交班日记，向下一班交清未完成和待解决的问题。
5、与各部门保持良好的沟通。
6、定期检查电脑运行情况，及时报修排除故障。
7、进行400操作系统，产品等业务知识培训。
8、保持室内卫生。
话务员的素质要求：
一、口齿清楚，语言甜美。
二、听写迅速、反应快。
三、工作认真、仔细。
四、熟悉公司产品知识。
五、熟悉电脑操作和打字。
六、有很强的信息沟通能力。
电话礼仪：
1、电话铃响三声之内必须接起。
2、首先问候，随即报出岗位名和姓名。
3、认真接听对方讲话，如有听不清的地方应说：“对不起，我没有听清楚，麻烦您再说一遍好吗？”
4、电话机旁常备笔、记事本，详细记录通话内容。
5、接听电话时，声音清晰、亲切、自然、甜美、音调适中、语音正常。
6、接听电话时必须注意内部交谈，杂音的控制。
7、通话完毕，务必等对方挂断电话后，再挂断。
8、注意选择通话时机，如对方休息、用餐时。
职责要求：
1.正常情况下，电话铃响三声之内接起电话。
2.语音清晰，态度亲切接听每一个电话。
3.熟练掌握岗位专业用语，接听电话时正确问候客人。
4.接听电话时背景没有嘈杂声和其它干扰声。
5.接听电话时要做到语言亲切、自然、甜美，切记出现烦躁情绪，这样才充分体现服务水平和工作效率。
6.不要让客人久等。话务员应对本中心业务了如指掌，这样才能及时向客人提供其需要的信息。
7.话务员必须随时认真的记录客人的姓名、单位、地址和所需的业务及服务时间等一系列问题询问清楚，并通过向客人复述进行核实，确保无误。
8.如果由于某些特殊原因使话务员不能及时答复客人，应留下客人姓名及联系方式，以便稍后及时通知客人。
9.话务员应对所传递出的各项业务进行跟踪，并监督相关部门的完成情况，以免有错报、漏报现象发生。
10.话务员应对已完成相关业务进行回访、调查，询问客户对中心员工的服务是否满意， 并认真听取记录客人的建议和意见。
11.话务员在工作中应严格规范进行操作。做好各项事宜的书面通知和口头交接工作，防止因交接不明确造成对方不应发生的错误。
12.话务员若遇客户投诉，应先代表公司向客人致谦，仔细聆听客户投诉，并做好记录；对客户的遭遇表示同情、理解；告诉客户将要采取的措施及解决时间；并及时通知主管和相关部门进行处理，且对处理结果予以关注。再次与客户沟通，询问客户对投诉的处理结果是否满意，同时感谢客户并欢迎再次致电。
13.了解分析投诉形成的原因，把投诉的统计、分析、处理经过及客户对处理的意见反馈 到相关部门以便改进。
14.根据投诉记录与其它资料，建立、补充客人户投诉档案，以完善中心各项制度
第20篇：采购中心岗位职责
采购经理岗位职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2.审核采购需求，决定合适的采购方式，组织实施采购工作，配合工程部完成各项目的实施进展；
3.建立、完善公司采购制度，配合总工办完成质量目标。
4.根据公司资金情况，合理、统筹安排供应商付款额度，配合财务部完成付款工作。
5.协助、监督部门职工的采购进程及价格控制，定期汇报采购工作。
6.认真总结采购中心工作，建立产品质量标准，完善采购机制，提高工作效率，减低采购成本。
7.采购订单、合同的审核与签订，付款计划的审批。
8.建立供应商信息平台，并做好评估工作。
9.选择、储备优秀的采购人才，建立高效的采购管理团队。
10.完成领导交办的其他任务。
采购岗位职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳；
2.要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
3.认真审阅、核对采购需求计划及技术要求，认真核定合同款项、订购业务，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题，确保按质、按时、按量完成采购工作。
4.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。
5.配合预算部完成工程项目投标样品的采集、联络、检查工作，承担产品项目的标书制作、现场答议。
6.经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。
7.配合财务部做好票据的收集、付款审批及供应商的联络工作；
8.密切注意市场行情的变化，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态。
9.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
10.完成领导交办的其他工作。
外协采购职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2.根据采购计划完成小量、零星材料的采购工作，具体包括货源的寻找、价格谈判、货物订购、供货时间、票据收集与报销等工作。
3.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。
4.根据工程图纸协调联络外协加工件的价格谈判、订做要求、送货时间、票据收集等工作。
5.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
6.协助完成样品及产品的送货工作。
7.定期整理相关采购表单和报表。
8.完成领导交办的其他工作。
驻外采购岗位职责
1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2.熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
3.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
4.密切注意市场行情的变化，及时掌握市场信息。
5.负责本区域项目的材料采购、请款及票据收集。
6.负责本区域项目的机械费、临时人工费的请款工作。
7.负责本区域项目的房租、电费、运输费的请款工作。
8.负责完成本区域项目中归属采购中心录入的ERP维护工作。
9.做好各项备用金的使用详细记录和汇报工作。
10.配合公司采购中心完成领导交办的其他任务。
采购内勤岗位职责
1.采购计划的收集与存档。
2.招标邀请函、报价单、中标通知书以及招标会议纪要等资料的编制、传真、汇总与存档。
3.采购订单、采购合同的编制、统计、存档与转交。
4.付款计划审批表、付款通知单的编制、统计、存档与转交。
5.发票的签收与转交。
6.入库单的统计与上帐。
7.物品转移单的统计与核对。
8.ERP系统的录入与维护。
9.月底对采购合同、订单及付款情况汇总、对帐。
10.完成领导交办的其他工作。
