国土局领导班子成员党风廉政建设岗位职责
推荐第1篇：公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）
按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
（总经理）
1、负责抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、加强领导班子建设，防止和纠正用人上的不正之风。协助抓好用组织处理的手段，进行责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
4、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
5、协助抓好《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》的落实，从源头上预防和治理用人上的不正之风。
6、抓好工程建设“五制”、行政审批、闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度以及规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
7、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（副总经理）
1、负责抓好业务处室的党风廉政建设各项任务的落实。
2、协助公司党支部对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加公司党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题。
6、协助公司支部对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（党支部委员、纪检委员）
1、协助党支部书记抓好全公司的党风廉政建设各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助公司长抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
6、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
推荐第2篇：学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
根据教体局关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合本单位实际情况制定学校领导班子及成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委，并按其要求接受检查、监督和考核。
一、班子总体要求：
1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、干部职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。
3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育干部职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。
4、实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先结果；学校计生情况和应公开的其它事项。
5、在责任落实过程中，定期向教育局汇报，并向群众公布。
二、具体职责：
（一） 学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。
3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向区教育局报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。 6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
（二）副校长、工会主席党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
三、办公室主任党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
(四)组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。 2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录 ，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
（五）总务后勤干事党风廉政建设岗位职责
1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。
3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。
4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。
瞿靖中心小学
2013年3月25日
推荐第3篇：法院领导班子成员岗位职责
卫东区人民法院领导班子成员、各部门领导
干部党风廉政建设岗位职责
为了认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，根据区委、区政府关于在全区实行党风廉政建设的工作部署，结合我院的实际情况，制定本院领导班子成员、各庭（室）领导党风廉政建设岗位职责。
党组书记、院长 刘志国
一、按照中共中央、国务院和省委、省政府，平顶山市委、市政府以及区委、区政府的有关规定，对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、定期组织研究全院党风廉政建设和反腐败工作，做到与审判工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
三、定期听取本院纪检部门的工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
四、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，加强领导，督促速查快结。
五、监督院领导班子成员和全院干警的廉洁自律工作，督促抓好党风廉政建设责任制的实施。
六、及时掌握情况，切实预防干警违法违纪案件的发生。1
七、以身作则，勤政廉政，管好班子，带好队伍，自觉接受群众监督。
党组成员、常务副院长 李自平
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长 刘沛
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长 韩海生
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对
2分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、纪检组组长 宋学军
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决定和决议，提出实施意见，保证党风廉政建设和反腐败工作目标任务的完成。
三、强化纪检部门的职能作用，掌握全院干警廉洁自律情况，防止发生违法违纪问题，认真做好违法违纪问题的查处工作。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、政治处主任 黄清晨
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决定，认真组织全院干警学习党风廉政建设的理论，学习党的廉政建设
3法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
三、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》考察、选拔干部，及时为院党组任用干部提出意见和建议，防止和纠正用人上的不正之风，切实把好进人关。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。党组成员、执行局长 刘龙
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、办公室主任 范战捷
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众
4监督。
各部门领导
一、对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作各项措施的贯彻落实，加强对本部门干警廉洁自律、秉公办案意识的教育，认真检查督促，切实掌握干警的思想动态和廉洁自律情况，防止出现违法违纪问题，确保目标任务的完成。
三、定期向班子主要领导和分管领导汇报本部门党风廉政建设和反腐败工作情况。
四、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
二〇一一年四月六日
推荐第4篇：领导班子成员党风廉政建设一把手职责
领导班子成员2010年度党风廉政建设职责
湘南学院党政领导班子成员2010年度党风廉政建设职责
湘南学院党发【2010】14号
为深入学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委五次全会精神，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》，进一步明确学院党委、行政领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，依照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校党风廉政建设的意见》和上级纪委的要求，结合我院工作实际，制定本职责。
党委书记李白均
对全院党风廉政建设负总责，对学院党委领导班子及其成员、院属各职能部门、各单位的党风廉政建设负直接领导责任。
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，认真落实胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话精神。根据党中央、国务院、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，及时召开党委会议，研究部署学院的党风廉政建设工作，并对实施情况进行督促检查。
2、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，维护党的纪律，完善惩治和预防腐败体系。
3、负责抓好学院党委领导班子党风廉政建设责任制的落实；主持召开党委领导班子廉洁自律民主生活会，检查自身廉洁从政情况，开展批评与自我批评，针对存在问题督促整改。
4、负责督促、检查机关各党支部、各系部党总支落实党风廉政建设和反腐败工作目标，执行党风廉政建设法规制度情况，对机关各党支部、各系部党总支正职在党风廉政建设中出现的问题负直接领导责任。
5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，主持抓好党员领导干部的培养、使用和管理工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、负责抓好学院领导干部的反腐倡廉教育、党纪政纪教育、先进典型教育、警示教育和职业道德教育，认真学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章。
7、抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《工作规划》、“实施纲要”等的落实。负责监督、参与学院重大案件查处工作的领导和协调；督促纪检监察部门参与学院“三重一大”事项的监督到位，认真抓好全院所属单位党政“一把手”的廉洁自律从政，防止腐败问题的发生。
8、严格教育、管理、监督领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题；发现问题，及时批评教育，促其纠正；对严重违法违纪的，支持执纪执法机关严肃查处。
9、认真贯彻落实中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，执行好省纪委、省委组织部提出的领导干部廉洁自律“十六条规定”和省教育工委颁发的《湖南省普通高等学校领导干部廉洁自律行为规范》，深入推进学院的党风廉政建设。教育并管好自己家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
推荐第5篇：领导班子成员党风廉政建设责任分工
2012年***领导班子成员党风廉政建设责任分工
为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，认真执行党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，确保***2012年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成，特将2012年领导班子成员党风廉政建设责任作如下分工。
一、责任内容
（一）按照国家统计局、总队和地区纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，抓好领导班子成员的党风廉政建设工作，制定工作计划并认真组织实施。
（二）认真履行教育职责。加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展警示教育，大力加强领导干部作风建设，严格执行《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在突出问题，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。
（三）切实履行监督职责。认真落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话和函询等党内监督制度。健全民主集中制及领导班子议事规则，认真落实领导班子研究“三重一大”问题集体决策制。切实抓好职责范围内的领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定情况的监督检查，及时研究解决监督检查中发现的问题。
（四）着力抓好制度建设。坚持以改革统揽预防腐败工作，以制
度建设为重点，继续完善人事、财物、数据管理等制度，推进治本抓源头工作。
（五）依纪依法领导，组织并支持执纪执法人员履行职责。对上级组织发现的严重违纪违法问题要积极配合查处；对管辖范围内的单位和党员、干部的违纪违法案件，要及时组织执纪执法人员查处。
二、责任分工
党组书记
对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对队领导班子成员、财务、人事、采购的党风廉政建设负直接领导责任。
1．认真执行党风廉政建设责任制。组织抓好总队所规定的领导班子在党风廉政建设中领导责任的落实。及时向总队党组报告本单位领导班子以及本人执行党风廉政建设责任制的情况。
2．专题研究党风廉政建设工作全年不少于2次以上。加强监督检查各科室的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。
3．抓好领导干部党风廉政建设，监督其廉洁从政，发现有不廉洁行为的，要进行廉政谈话，及时指出，批评教育，督促纠正；发现有违纪违法行为的，要及时查处。
4．严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好本单位干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风。
5．切实抓好领导干部作风建设。主持召开队领导班子民主生活会，解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
6．带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法。
正县级调研员
协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对工商调查科、统计监测科的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。
1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党组书记报告。
2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况，加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好规下工业调查、服务业抽样调查、采购经理指数调查、专项调查数据质量的源头治腐工作。
3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。
党组成员
协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对综合科、农牧业调查科的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。
1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党
组书记报告。
2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况；加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好综合科和主要畜禽监测数据质量的源头治腐工作。
3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。
党组成员
协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对住户和价格调查科的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。
1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党组书记报告。
2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况；加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好工业品价格调查、固定资产价格调查和农村住户调查数据质量的源头治腐工作。
3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干
部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。
党组成员
协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对办公室、信息化建设的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。
1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党组书记报告。
2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况；加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好信息化建设工作的源头治腐工作。
3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。
推荐第6篇：农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书
农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书
作为农牧系统领导班子，应自觉维护农牧业健康发展，勤政廉洁，严格遵守“四大纪律”、“八项要求”和“五个不许”等党风廉政建设的各项规定。带头执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》规定的各项制度，为促进我旗农牧业的健康发展做出自己的贡献。为此我局子、在党风廉政建设方面特作出如下承诺：
一、认真学习贯彻党的十七大精神，————————，认真践行胡锦
涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步提高自己的思想政治理论水平。
二、在公务活动中，不赠送，收受现金，贵重物品和有价证券，不接受
可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。
三、在工程建设中不介绍施工单位和下属向建设单位介绍工程，不违反
工程建设招投标规定。
四、
五、不在局机关和下属企事业单位报销应由个人支付的各种费用。正确对待和行驶自己手中的权利，不利用权得吃、拿、卡、要和为
他人及自己谋取私利。
六、不经商办企业或从事有偿中介活动，不利用职权之便为配偶、子女
及身边的工作人员经商办企业提供便利条件。
七、不用公款旅游或变相旅游，不用公款大吃大喝、挥霍浪费；不参加
由公款支付的高档消费娱乐活动。
八、
九、不违反规定购房、超标准多占住房和用公款装修住房。正确处理好“八小时”以外的社交活动；管好自己的配偶、子女和
身边的工作人员。
十、按照职责，抓好部门（或分管工作）范围内的党风廉政建设工作。十
一、经常对照承诺规定，勇于改正不足，主动接受班子成员和群众对自
己的监督，自觉接受并配合纪检监察等部门的监督检查。
谨此承诺，欢迎监督
推荐第7篇：规划局领导班子成员党风廉政建设责任分解
规划局领导班子成员党风廉政建设责任分解
局各基层单位、机关各处室：
为进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，经局党委研究，市规划局领导班子成员廉政建设责任分解如下： 局党委书记、局长王根生
1、对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，主持研究部署、督促检查全局的党风廉政建设和反腐败工作。
2、对局领导班子成员和其他处级领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。负责局领导班子党风廉政建设责任制的落实。加强局系统领导干部作风建设。
3、研究部署全局构建惩治和预防腐败体系工作。
4、研究部署全局深化党务公开工作。
局党委副书记、纪委书记吕金虎
1、对分管部门和单位的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门和单位党风廉政建设的各项任务，落实分管部门和单位的党风廉政建设责任制。
2、协助局主要领导研究部署全局深化党务公开工作。
3、负责研究部署全局优化经济发展环境工作。
4、具体负责研究部署、督促检查全局党风廉政建设和反腐败工作，具体负责全局惩治和预防腐败体系的构建和落实，以及全局党风廉政建设责任制的贯彻落实。
5、负责对全局反腐败案件查处工作的领导和协调。副局长朱富坤
1、对分管部门和单位的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门和单位党风廉政建设的各项任务，落实分管部门和单位的党风廉政建设责任制。
2、负责研究部署、督促检查建设工程管理、市政工程管理、城建档案管理等方面的政策执行及规范管理情况，防止违纪违法行为。
局党委委员、副局长沙振镇
1、对分管部门和单位的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门和单位党风廉政建设的各项任务，落实分管部门和单位的党风廉政建设责任制。
2、负责研究部署、督促检查核实规划条件、规划服务窗口、勘察测绘、信息化管理等方面的政策执行及规范管理情况，防止违纪违法行为。
局党委委员、副局长宇文家胜
1、对分管部门和单位的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门和单位党风廉政建设的各项任务，落实分管部门和单位的党风廉政建设责任制。
2、负责研究部署、督促检查项目选址、建设用地管理、村镇规划管理等方面的政策执行及规范管理情况，防止违纪违法行为。
局党委委员、副调研员王国生
1、对分管部门和单位的主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。负责研究部署、监督检查分管部门和单位党风廉政建设的各项任务，落实分管部门和单位的党风廉政建设责任制。
2、负责研究部署、督促检查规划执法监察、报建后跟踪管理、规划法律法规等方面的政策执行及规范管理情况，防止违纪违法行为。
二○○九年四月二十日
推荐第8篇：国土局党风廉政建设工作总结
2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市国土资源局党组和县纪委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我局党组分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。我们主
要做了以下几方面的工作：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作。
局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据市国土资源局党组和县纪委工作安排，及时召开了专门会议，对县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，确立了由局长、局党组书记负总责。年初，我局根据党纪政纪有关规定，结合实际，组织召开全系统股级以上干部述职述廉报告会：各股室负责人根据自己所在的岗位进行了述职述廉。其次，又召开了全系统工作人员法律、法规知识培训会。邀请省、市、县纪委领导来为我们上课，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得良好效果。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。
宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。局党组从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。认真组织学习上级机关有关文件精神、学习有关法律知识、学习了《廉政准则》内容，并就学习内容进行测试，有效预防了腐败现象的发生。
三、健全制度、强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。
一是完善反腐倡廉的制度建设。我局党组根据县纪委要求，出台了《廉政培训制度》、《党风廉政巡查制度》、《领导班子和领导干部监督管理暂行规定》、完善了《政务公开制度》等制度，对我局党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。我局党组在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定完善了《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》等制度。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。
二是开辟“整风整纪”活动专栏。重点将国土资源系统的工作职责、办事流程、执法程序、监督办法等向社会公开、承诺，真正做到公开透明，虚心接受群众的监督。
四、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制。
一是通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好股级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象，杜绝吃、拿、卡、要、等问题。
二是完善领导干部民主生活会制度，强化了民主集中制原则。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都通过局党组集体讨论决定。
三是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检监察全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。以来，我局根据工作需要，轮岗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，对提拔任用和轮岗交流的同志严格实行了任前公示、廉政谈话等制度。
四是在接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、定标准、对口接待、减少陪客人数、统一安排，一支笔审批、勤俭节约”的原则，同时严格执行工作日中午禁酒的规定。今年，无一人违反工作日中午禁酒规定而受到处理。
五是强化内部监督。在强化外部监督的同时，我局不断强化内部监督，局纪检监察对全系统干部职工在保护资源、保障发展、依法行政、维护群众利益、转变工作作风和效能建设等方面进行了明察暗访。今年，共进行了3次明察暗访，对明察暗访情况写出了调查报告。
六是认真实施了廉政谈话制度。针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，对2人进行了廉政谈话，收到了很好的效果。
五、建立机制、齐抓共管，加强信访工作力度。
为巩固和完善信访共同责任机制，切实增强局机关股、室、队、所、中心负责人责任意识和社会稳定意识，今年，我局在局机关开展了“信访体验周”活动，通过开展此项活动，形成了国土资源信访工作多方参与、齐抓共管的局面。
六、强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生。
一是从土地拍卖、矿产资源管理入手，狠抓源头防范。加强对土地使用权拍卖佣金的管理，今年以来成功拍卖土地25宗，面积393103平方米，共得价款23353万元。
二是进一步规范国土资源所规费征收行为，加强国土资源所行政审批事项收费管理，我局于3月份 ，从局机关内部
推荐第9篇：国土局党风廉政建设总结
xxxx年，我局党风廉政建设和预防腐败工作在市局党组和县委、县纪委的坚强领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实省、市国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和县委、县政府、县纪委的安排部署，以“廉洁从政、转变作风、规范管理”为重点，坚持“党组统一领导，各股室齐抓共管，党员干部积极参与”的领导机制和工作机制，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入国土资源管理工作中，为促进我县国土资源事业的健康发展提供了强有力的政治保障和纪律保障。
一、工作开展情况
（一）领导班子切实加强党风廉政建设，不断建立完善党风廉政建设制度，党风廉政建设保障有力
局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将之列入了重要议事日程，认真贯彻落实中央、省、市局党组和县委关于党风廉政建设的部署、要求及市委、市政府《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和县委的《实施意见》。一是由主要领导具体负责带头抓，召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，统一思想认识，明确目标任务。研究制定了《xx县国土资源局2010年党风廉建设和反腐败工作实施意见》，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到局领导班子成员和责任股室，做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。二是结合效能政府四项制度的实施，对本单位关键岗位和重点环节进行监督，并在县政府网站公示关键岗位、重点环节及风险表现形式和监督防范措施。三是把开展优化软环境增强软实力活动作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容抓紧抓实，优化软环境增强软实力服务承诺在xx电视台、县政府网站等媒体向社会公开承诺，接受社会监督；认真组织召开以“优化软环境增强软实力”活动为主题的科级领导班子民主生活会，把执行党风廉政建设责任制情况列入专题民主生活会的一项重要内容。四是根据人事变动，及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组和办公室，由局党组书记担任党风廉政建设领导小组组长，两名副局长（党组成员）为副组长，各股室负责人为成员。同时，在人员、经费等方面给予充分保障，从组织机构上为党风廉政建设工作提供了保障。
（二）坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，落实“一岗双责”
班子主要负责人对党风廉政建设和反腐败工作负总责，严格带头执行各项廉政规定，班子其他成员对分管股室的党风廉政建设负直接责任，认真履行“一岗双责”。一是实行党风廉政建设责任制，明确党组书记为党风廉政建设责任第一责任人，局领导班子成员是分管范围内党风廉政建设直接责任人，要求股所长以上的领导干部既要管理好职权内的事，同时要管理好自己身边的人。局党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门职工层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律责任书，股所级以上领导对个人廉洁自律进行承诺，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓、全局上下齐抓共管的反腐倡廉工作格局。二是对重点事项（干部任用、行政审批、违法案件审理等）实行党组会议和局务会议集体研究决定，对重要信访件和案件，主要领导亲自抓，严格把关，确保高质高效办结。三是认真开展党课授课学习，不断提高干部职工对党建工作的认知，认真贯彻落实廉政谈话制度，抓好廉政谈话、干部任前谈话和诫勉谈话等工作，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督，进一步增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线。
（三）认真开展廉洁从政教育，提高干部职工廉洁自律意识
结合国土系统工作实际，始终把对干部特别是党员领导干部的思想政治工作、党的路线方针和政策教育作为党风廉政建设的重要内容，认真开展理想信念和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是及时传达省、市国土资源系统党风廉政建设工作会议、县纪委全会精神，并认真学习领会其精神实质。二是有计划的在党员干部中开展党性党风党纪教育，组织系统干部职工学习《关于党政领导干部问责的暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》和《纪律处分条例》等规章制度，认真组织学习十七届四中、五中全会精神，促使党员干部勤政廉洁、遵纪守法。三是积极组织干部职工参加各种警示教育活动，并有重点地选择反面典型事例进行警示教育，以身边的事教育身边的人，达到以案施教、警钟长鸣的效果，进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。通过行之有效的学习宣传教育，为系统党风廉政建设营造了良好的氛围。
（四）领导干部自觉执行廉洁自律各项规定
认真贯彻执行党内监督条例、《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及党员领导干部个人重大事项报告制度等规章制度，结合争先创优和优化软环境增强软实力活动的开展，切实加强机关作风建设，认真解决了领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。对重大问题，坚持“集体讨论，民主集中，会议决定”的原则，认真落实领导干部经济责任审计，继续推行行政权力公开运行体系建设，结合实际研究制定了《xx县国土资源局行政行为监督制度实施方案》、《xx县国土资源局行政能力提升制度实施方案》等方案，逐步建立结构合理、程序严密、“阳光”操作的权力运行机制。同时，注重加强领导干部作风监管，进一步加强公务用车管理，规范公务接待制度。严格执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，在接待方面坚持严格按照接待标准接待，尽量压缩不必要的开支和招待费用，避免奢侈浪费。一年来，我局没有以任何名目开展节庆活动，没有组织过任何评比达标表彰活动。
（五）强化监督检查，推进治本抓源头工作
按照在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，深入推进治本抓源头工作。一是继续推行“首问责任制、公开承诺制、限时办结制、行政问责制”四项制度，认真贯彻执行效能政府四项制度，成立效能政府四项制度领导小组，制定了相关工作方案，对改进机关作风、提高办事效率和服务水平提供保障。二是加大政务公开工作力度，把执法依据、办事程序、
推荐第10篇：建昌县司法局领导班子成员党风廉政建设责任制情况汇报
建昌县司法局领导班子成员党风廉政建设
责任制情况汇报1
今年，我局领导班子成员在上级纪检监察部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的执政能力建设，反腐倡廉，塑造党和人民满意的司法队伍开展工作，狠抓了班子成员党风廉政建设责任制的落实，取得了一定成效，机关作风得到了进一步改进，干警的执法水平和服务质量得到了明显提高，队伍的整体素质明显增强。没有发生一起违规违纪案件，有力地推动了各项工作发展。现将职责落实情况做个简要汇报。
一、认真完善了廉政建设责任制
按照廉政建设责任制的要求，一是我们进一步完善了四种责任，即领导责任、分管责任、直接责任、主要责任，并以《建昌县党风廉政建设责任制检查考核办法》（建纪发【2011】1号）文件作出了具体规定，做到了责任明确，分工细致、追究有据。二是进一步将反腐倡廉工作真正纳入了全局行政整体工作之中，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。三是进一步完善了党组的统一领导，形成了党政领导齐抓共管，纪检监察部门协调，部门各负其责的格局。四是进一步强化了责任制的追究，并严格 1
按照干部管理权限追究领导班子成员、干警在廉政责任制中的失职、渎职、失范行为。
二、健全了反腐倡廉运行的监督机制
我们在去年的基础上，更进一步健全了四个机制，即权力机制、反腐监督机制、宣传教育机制、运行管理机制。并通过一系列的学习，有效地促进了全局领导和干警的服务意识、反腐倡廉意识。我们还有计划、有步骤地建立健全了一系列反腐败的有效制约和监管运行制度，杜绝了权力失控、决策失误、行为失范的现象。
三、加强了反腐倡廉监管机制
我们在全局从领导班子成员到股室，全面实行了反腐倡廉的层级管理，建立了反腐倡廉、责任追究、执法检查、纠正违法、执法质量评查，处理涉法涉诉上访，执法监管，个案审查监督等制度。集中落实了十到位，即领导班子成员反腐倡廉责任制到位、执法体系到位、监管责任到位、监管环节到位、监督调控到位，监管纠错到位、监管追究责任到位、监管纠错到位、监管查究到位、监管考核到位、监管奖惩到位。
四、强化了反腐倡廉与政务管理的有机结合
今年以来，局领导班子成员紧紧围绕党风廉政建设规定认真履行职责，强化了政务管理，从源头杜绝了产生腐败的土壤，开创了反腐倡廉和政务管理工作的新局面。我们的具体做法是：①健全了责任体系，成立了局机关政务管理工作领导小组，形成了由局长负总责，分管领导负全责，领导小组办公室负主责的责任体系。②完善了各项管理制度，按照市司法局和纪检监察部门的要求，我们进一步修订、完善了各项管理制度，实现了管理与制度的对接，从根本上促进了反腐倡廉责任制和政务管理工作的全面落实，并使之形成了制度化、规范化。③在落实领导班子成员责任制上，我们始终坚持了财务一支笔审批制度，没有发生坐收坐支的现象，警用车辆严格遵守了“四条禁令”的规定。④突出了工作重点，搞好政务管理是反腐倡廉、勤政廉政的重要环节，我们在全面推行领导班子成员党风廉政建设责任制的同时，大力推行了“政务公开、财务公开、人事公开”使整体工作都置于干部职工的监督下健康发展，保证了各项工作落到了实处。党组一班人在研究和办理人民群众关心的热点、难点问题时，都坚持了政务公开，始终坚持了“公开、公平、公正”的原则，得到了干部职工的高度评价。⑤抓好资金管理，严格执行中央、省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度及关于预算外资金管理的各项规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，局内无私设的“小金库”，更没有公款挥霍浪费的现象，坚持重
大开支党组集体讨论制度，严格控制财政支出，确保资金合理使用。
今年，我局的党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在着较多不足，主要表现在：一是政务公开等各项工作虽然建立了一些相关制度，但离责任制的完全落实还存在差距，公开和执行的深度和广度还需加强；二是开展调查研究的力度还不够；三是整体工作作风和服务意识还有待加强，公仆意识和主人翁精神还需强化或提高。针对存在的问题，我局决心将在新的一年里加以认真整改和克服，力争让我局的廉政建设工作跃上新台阶。
建昌县司法局
二0一一年十二月十一日
第11篇：包头领导班子成员
市长 孙炜东
孙炜东，男，蒙古族，1961年10月出生，内蒙古 喀喇沁旗人，大学学历，1980年3月入党，1976年12月参加工作。2011年3月3日包头市第十三届人民代表大会第四次会议上当选为包头市人
民政府市长。
简历：
1976.12--1981.01北京军区51138部队战
士；
1981.01--1981.09自治区人防工程公司
工程队工人；
1981.09--1985.07内蒙古师范大学中文
系中文专业学生；
1985.07--1989.04内蒙古管理干部学院
团委干部；
1989.04--1990.04内蒙古管理干部学院
团委副书记；
1990.04--1995.09自治区党委办公厅综
合处副处级秘书、副处长；
1995.09--1997.05自治区环境保护局副
局长、党组成员；
1997.05--2000.03自治区政府办公厅副
主任、党组成员；
2000.03--2001.12自治区政府副秘书长、
办公厅党组成员；
2001.12--2003.07自治区政府副秘书长、办公厅党组成员兼自治区政府调查研究
室（参事室）主任、党组书记；
2003.07--2005.11鄂尔多斯市委副书记
（正厅级）；
2005.11--2011.01自治区党委组织部副部长（正厅级）、自治区党委委员；
2011.01--2011.03包头市委副书记，政府代市长、党组书记、自治区党委委员；
2011.03包头市委副书记，政府市长、党
组书记、自治区党委委员。
工作分工：主持市人民政府全面工作。
副市长 程刚
程刚，男，汉族，1956年6月出生，内蒙古包头市人，大学文化，
1985年11月入党，1975年7月参加工作。2003年6月19日包头市第十二届
人民代表大会第一次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1975.07--1978.10固阳县西斗铺公社插队知青；
1978.10--1981.08内蒙古化工学校无机化工专业学习；
1981.08--1983.11市化工设计研究所技术员；
1983.11--1985.12市政府办公室政务一科科员；
1985.12--1989.02市政府办公室政务一科副科长、督查科副科长(1986.09--1988.07内蒙古大学经济管理专业学习) ；
1989.02--1990.01市政府办公厅调研信息处副处长；
1990.01--1992.09市政府办公厅调研信息处处长,市目标考核办主任；
1992.09--1994.09市政府办公厅副主任；
1994.09--1995.07市政府副秘书长、办公厅党组成员；
1995.07--1999.03市稀土高新技术产业开发区管委会常务副主任、党工委书
记，市政府副秘书长、办公厅党组成员；
1999.03--2000.01市政府秘书长、党组成员,办公厅党组书记，稀土高新技术
产业开发区管委会常务副主任、党工委书记；
2000.01--2003.06市政府秘书长、党组成员，办公厅主任、党组书记；
2003.06—2006.10包头市政府副市长、党组成员；
2006.10--2010.09包头市委常委,政府副市长、党组成员。
2010.09 包头市委常委，政府常务副市长、党组副书记。
工作分工： 协助市长负责市人民政府常务工作，负责综合经济管理、人力资源和社会保障、审计、金融、社会稳定、应急管理等方面的工作。
副市长 刘德君
刘德君，男，汉族，1958年10月出生，辽宁庄河人，大学学历、
学位，1985年6月入党，1974年8月参加工作。2011年8月19日包头市三届人大常委会第二十七次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1974.08--1977.04 市化工颜料厂工人；
1977.04 -- 1979.08 包头师范专科学校中文系学习；
1979.08--1981.10 包头师范专科学校附中团委书记；
1981.10--1984.03 包头师范专科学校教务处干事；
1984.03--1985.07 市民政局民政科干事；
1985.07 -- 1988.03 市民政局团委书记、工会副主席；
1988.03--1993.10 市军供站站长（1992.05兼任党支部书记）；
1993.10 -- 2000.10 市民政局副局长、党委常委(1995.09--1996.07内蒙古党校中青班1996.09 --1998.12中央党校函授学院经济管理专业学习）；
2000.10--2001.12 市商务局局长、党委书记；
2001.12 --2005.01 青山区委副书记、政府区长；
2005.01--2006.10 青山区委书记、区人武部党委第一书记（2005.10--2008.12技大学高级工商管理硕士专业学习）；
2006.10--2007.10 包头市委常委，青山区委书记、区人武部党委第一书记；
2007.10--2011.08 包头市委常委，昆区区委书记、区人武部党委第一书记；
2011.08-- 包头市委常委，市政府副市长、党组成员。
工作分工：协助市长负责财税、农牧业经济、城乡一体化等方面的工作。
副市长 夏先德（挂职）
夏先德，男，汉族，1969年5 月出生，湖北黄冈人，博士研究生
1996年12 月入党，1991年8月参加工作。2011年12月27日包头市
三届人大常委会第三十一次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1987.09--1991.08 中南财经大学财政金融系财政专业学生；
1991.08--1995.12 财政部预算司综合处科员（其间：1991.10--199
2北省保定市清苑县财政局下放锻炼）；
1995.12--1996.09 财政部预算司综合处副主任科员；
1996.09--2001.03 财政部预算司综合处主任科员（其间：1996.09--19
在中南财经大学财政学专业学习并获经济学硕士学位，1999.09--200
在中南财经政法大学财政学专业学习并获经济学博士学位）；
2001.03--2004.07 财政部预算司综合处副处长；
2004.07--2008.12 财政部预算司中央支出二处处长；
2008.12--2011.12 财政部预算司副司长；
2011.12--包头市委常委、市政府副市长。
工作分工：协助市长负责包头稀土高新技术产业开发区、经济社会发展研究和
项目推进等方面的工作。
副市长 冀学斌
冀学斌，男，蒙古族，1955年9月出生，内蒙古呼和
人，大学文化，高级工程师，1976年6月入党，1974年7月
工作。2007年12月25日包头市第十三届人民代表大会第一次会
选为包头市人民政府副市长。
简历：
1974.07--1978.02内蒙古土左旗白庙子乡插队；
1978.02--1982.01华东工学院动力机械专业学习；
1982.01--1985.03一机厂科研所四室助理工程师、工程师；
1985.03--1989.10一机厂科研所试车队队长；
1989.10--1990.09一机厂科研所机动材料室主任；
1990.09--1991.09一机厂科研所组织计划科科长；
1991.09--1993.10一机厂科研所副总设计师；
造公司副经理；
1993.10--1994.07一机厂12分厂副厂长、内蒙古北方奔驰汽
1994.07--1996.01北方奔驰汽车制造公司销售部第--副部长
1996.01--1996.04北方奔驰汽车制造公司销售服务部部长；
1996.04--1998.11包头市经贸委副主任、党组成员；
1998.11--1999.10包头市东河区副区长；
1999.10--2002.04内蒙古稀土（集团）公司董事、党委副书纪委书记；
2002.04--2004.06巴彦淖尔盟副盟长、党组成员；
2004.06--2007.12巴彦淖尔市副市长、党组成员；
2007.12--包头市政府副市长、党组成员。
工作分工：负责工业和信息化、国土资源、交通、安全生
方面的工作。
副市长 张继平
张继平，男，汉族，1954年3月出生，内蒙古鄂托克旗人，研
文化，1985年8月入党，1971年10月参加工作。2003年11月21日包第十二届人大常委会第五次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1977.02--1981.02内蒙古工业大学工民建专业学习；
1981.02--1983.11伊克昭盟农建局干部；
1983.11--1985.08伊克昭盟经建处企建科副科长；
1985.08 --1988.12乌审旗计委副主任、建委副主任,计委主任、建委
1988.12--1991.05乌审旗副旗长兼计委主任、建委主任；
1991.05--1995.07伊克昭盟建委副主任、党组成员；
工商管理研究生班学习)；
1995.07--2000.10 东胜市委副书记、市长(1998.09--2000.07美国林肯
2000.10--2003.11 东胜市委书记；
2003.11--包头市政府副市长、党组成员。
营方面的工作。
工作分工：协助市长负责民族宗教、民政、公务员、国有资产监督管理
副市长 曹文华
曹文华，男，汉族，1955年5月出生，陕西神木人
专文化，高级工程师，1984年12月入党，1980年8月参作。2007年12月25日包头市第十三届人民代表大会第一
议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1978.03--1980.08交通部呼和浩特交通学校公路与桥梁专
习；
1980.08--1983.12市公路总段测设队技术员、实验室负责
1983.12--1990.03市公路总段工程队分队长,工程段副段
长；
1990.03--1991.03市公路总段副段长（1990.01--1990.
1钢院工民建专业学习)；
1991.03--1993.06市公路工程处处长；
1993.06--1996.05市公路总段副段长(1994.07--1996.07
经济贸易大学工业与民用建筑专业函授学习)；
1996.05--1997.08土右旗科技副旗长(1996.12--1998.11
社会科学院研究生院市场经济专业在职硕士研究生班学习
1997.08--2000.10土右旗副旗长；
2000.10--2000.12市交通局党委副书记（主持工作）；
2000.12--2001.12市交通局局长、党委副书记；
2001.12--2004.07市交通局局长、党委书记（2003.09--20
内蒙古党校中青班学习）；
2004.07--2005.11市委秘书长、市直机关工委书记；
2005.11--2007.12包头市委常委、秘书长，市直机关工委
2007.12--包头市政府副市长、党组成员。
工作分工：协助市长负责商贸、旅游、外事、对外开放和
有制经济等方面的工作。
副市长 李秉荣
李秉荣，男，汉族，1964年8月出生，内蒙古鄂尔多斯人，博
究生文化，高级工程师,无党派，1988年12月参加工作。2007年12月
包头市第十三届人民代表大会第一次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1981.09--1985.07内蒙古林学院治沙专业学习；
1985.08--1988.10内蒙古林学院水土保持专业研究生；
1988.12--1991.12包头市环保局环保研究所工作；
1992.01--1993.01包头市环保局环境信息中心负责人；
1993.01--1996.10包头市环境生物应用技术研究所所长；
1996.10--2000.01包头市郊区副区长；
2000.01--2003.05包头市九原区副区长(2001.4--2001.10美国俄亥俄
新纳提大学经济管理培训班学习)；
2003.05--2005.03包头市政协副主席、包头稀土高新技术产业开发区管
副主任；
主任；
2005.03--2007.05包头市政协副主席、包头稀土高新技术产业开发区管
2007.05--2007.12包头市政协副主席；
2007.12--包头市政府副市长。
工作分工：协助市长负责科技、教育等方面的工作。
副市长 牛俊雁
牛俊雁，男，汉族，1962年1月出生，山西大同人，大学学历
士学位，高级经济师，1991年7月入党，1979年12月参加工作。年1月19日包头市第十三届人民代表大会第二次会议上当选为包头
民政府副市长。
简历：
1979.12--1982.06 市房管局第一房管所房管员；
1982.06--1992.02 市房管局私房科办事员、房管科科员(1990.08--1993.06中央党校函授学院经济管理专业大专班学习)；
1992.02--1992.11 市房管局房管科副科长；
1992.11--1994.12市房管局房管科科长(1993.08--1995.12中央党
授经济管理专业后期本科学习)；
1994.12--1997.04 市房改办主任(正科级)；
1997.04--1998.02 市住房资金管理中心主任（副县级）、党支部
市房改办主任(1995.09--1998.05中国社会科学院研究生院市场经
业学习)；
1998.02--2001.04 市房管局副局长、党委常委兼市住房资金管理中
任、党支部书记，市房改办主任；
2001.04--2003.08 市房管局局长、党委书记；
2003.08--2004.01 白云矿区委书记、区人武部党委第一书记；
2004.01--2007.10 白云矿区委书记、区人大常委会主任、区人武部
第一书记（2007.04--2009.12华中科技大学高级管理人员工商管理
专业学习）；
2007.10--2009.01 青山区委书记、区人武部党委第一书记；
2009.01--2009.10包头市政府副市长、党组成员，青山区委书记、
武部党委第一书记；
2009.10--包头市人民政府副市长。
工作分工:协助市长负责城市建设管理、环境保护等方面的工作。
副市长 市公安局局长 李成仁
李成仁，男，汉族，1956年8月出生，甘肃民勤人，大专学历，1976
年11月入党，1980年8月参加工作。2010年9月30日包头市十三届人大常委会第二十次会议上任命为包头市政府副市长、市公安局局长。
简历：
1978.09—1980.08宁夏人民警察学校公安专业学习；
1980.08—1983.10阿拉善盟公安局民警；
1983.10—1988.03阿拉善盟公安局治安科副科长；
1988.03—1990.03 阿拉善左旗公安局副局；
1990.03—1993.04阿拉善左旗巴彦浩特镇公安分局局长；
1993.04—1998.07阿拉善盟公安局副局长（1989.8-1992.6中央党校函授学院党政管理专业学习）；
1998.07—2001.12阿拉善盟公安局副局长、正处级侦察员；
2001.12—2005.03阿拉善盟公安局局长；
2005.03—2010.09兴安盟公安局局长（2007.09--2009.12内蒙古大学MPA专业学
习）；
2010.09—包头市政府副市长、党组成员，市公安局局长、党委书记。
工作分工：协助市长负责公安方面的工作。
副市长 高志勇
高志勇，男，汉族，1970年6月出生，内蒙古扎鲁特旗人，
硕士研究生，高级经济师，1995年6月入党，1991年7月参加工作。2011年8月19日包头市第十三届人大常委会第二十七次会议上当选为包头市人民政府副市长。
简历：
1991.07--1992.10通辽市科尔沁区颗粒粕厂职工；
1992.10--1996.11通辽市科尔沁区边贸公司保管员、业务员、业务科长、经理、总经理、党支部书记；
1996.11--1998.10通辽市骏驰机电设备有限公司总经理、党支部书记；
1998.10--1999.05通辽市科尔沁区物资管理局局长、党组书记；
1999.05--2003.12霍林河煤业集团有限公司董事、副总经理、铝电事业部总经理；
2003.12--2004.05中共霍林郭勒市委员会副书记、政府市长；
2004.05--2006.04 通辽市发展和改革委员会主任、党组书记；
2006.04--2008.01中共霍林郭勒市委员会书记；
2008.01--2009.04通辽市人民政府副市长兼霍林郭勒市委书记；
2009.04--2011.08通辽市人民政府副市长(2011.03.01--2012.01.13在中央党校第十一期中青班学习)；
2011.08--包头市人民政府副市长、党组成员。
工作分工：协助市长负责文化、卫生、体育、食品药品监督管理和档案等方面的工作。
秘书长 王惠明
王惠明，男，汉族，1963年3月出生，河北丰南人， 研究生学
历，工程师， 1984年5月入党，1984年7月参加工作。2011年2月任包头市人民政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记，市经济和信息化委员会党组书记。2011年5月任包头市人民政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记。
简历：
1980.07--1984.07 内蒙古林学院森工专业学习;
1984.07--1986.02市园林管理处干事、副科长;
1986.02--1992.04市城建局副科长
1992.04--1995.10市园林处处长、党委书记;
1995.10--2000.01市建设局副局长、党组成员;
2000.01--2003.08 市政府副秘书长、办公厅党组成员（1999.09--2002.07中央党校研究生院政治学专业学习）;
2003.08--2010.09市经贸委（经济委）主任、党组书记 ;
2010.09--2011.02 市经济和信息化委员会主任、党组书记;
市经济和信息化委员会党组书记。
2011.02--2011.05包头市政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记，
2011.05--包头市政府秘书长、党组成员，办公厅党组书记。
工作分工：协助市政府领导处理市政府日常事务工作，主持市政府机关工作，领导市政府办公厅工作。
第12篇：深圳市领导班子成员
市委：书 记：王荣副书记：许勤戴北方常 委：王荣 许勤戴北方丘海王京生吕锐锋陈应春王小毛张思平李铭蒋尊玉李华楠张虎秘书长：李华楠
市人大：
主 任：白天副主任谭国箱周光明及聚声罗莉蒋宇扬秘书长：张士明
市政府：
市长：许勤常务副市长：吕锐锋副市长：陈应春唐杰陈彪张文吴以环（女）秘书长：高振怀
市政协：
主 席：王穗明（女）副主席：王毅钟晓渝黄中伟张效民陈思平姚欣耀林洁（女）王学为秘书长：程科伟
市纪委：
书 记：丘海副书记：孙大卫陈波常 委：丘海孙大卫陈波张辉麦柱光朱选民林苗裴蕾（女）
第13篇：领导班子成员民主生活会
柏树乡2010年度召开领导班子成员民主生活会
发言材料
——柏树乡人民政府邱万斌
尊敬的各位领导、同志们
根据县委组织部关于领导干部民主生活会的安排布置和《科（局）级单位党员领导干部民主生活会实施办法》的精神，今天乡党委召开民主生活会，今年按照班子分工，分管农业、畜牧、蚕桑、扶贫、能源、新农村建设；联系红庙村、五堂村、元宝村、宝石村、左街村。下面我把近一年来的工作、生活、存在的问题、整改措施等向各们领导及同志们汇报，敬请各位对我提出保贵意见，我虚心接受，并深表感谢，
一、思想和工作情况回顾
今年以来，本人能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会深刻内涵，积极贯彻执行党的各项政策，努力践行“三个代表”，思想和工作上取得一定成绩。
1、坚持学习，不断提高综合素质。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，系统全面地学习党的基础知识、法律知识以及党的各项方针、政策，始终坚持鲜明的政治立场，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上与上级党委保持高度一致，按照保持共产党员先进性标准严格要求自己，积极履行党员义务。
2、能要求所分管战线的同志，努力学习业务知识、理论知识、不断提高业务综合能力。
3、带头执行党员领导干部廉洁自律规定和机关各项规章制度，处处密切联系群众，树立良好的公仆形象。
二、思想和工作方面存在的主要问题
（一）系统学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的全面的学习和研究，政治素养不高，学习党的方针、政策的自觉性不够强，对党的方针、政策，特别是党对农村政策的理解把握不够全面，在学习政治理论和政策法规方面缺乏经常化和制度化，政策理解水平不够高，无论是理论水准还是领导艺术都有待进一步提高。
（二）工作缺乏创新精神，为乡党委、政府当好参谋、发挥助手作用不够。工作中有时存在畏难情绪，特别是三农工作，在农业产业结构调整、土地流转方面，畏首畏脚，求稳怕乱。在解决棘手问题上顾虑重重，有等、靠思想，有时缺乏工作主动性，以至于分管的工作存在一些不足。
（三）工作作风浮躁，缺乏耐心细致的思想工作，深入基层不够。在工作中缺乏细之又细，求真务实作风，满足于一般化要求，缺乏严谨科学的态度，安排布置工作不够全、不够细，检查督促不够深、不够严，平时下基层少，听汇报多。解决实际问题的经验不足，特别是一些涉及群众关系的问题，缺乏耐心细致工作，讲客观多、说主观原因少；强调不利因素多，树立克服困难信心的勇气少；有些该解决的问题没有及时得到解决，工作效率不够高。
三、整改措施
一要不断加强个人政治理论学习，提高综合素质和能力。要认真学习党中央关于构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村，大力倡导节约型社会等一系列方针和政策，转变观念，解放思想、加强学习，不断适应新形势要求，在建设社会主义新农村实践中煅炼自我，发挥作用。
二要增强政策观念，提高政策水平，增强驾驭农村经济工作的本领。要深刻领会和把握党在农村的各项方针、政策，特别是党在新时期“三农”问题的一系列政策和优惠措施，在严格政策的基础上，最大限度地把党的优惠政策深入人心，深入基层，确保民心工程，德心工程顺利落实。
三要加大工作力度，坚持定则必干，干则必成的良好作风，工作雷厉风行、高效率、高质量地完成交办的各项目标任务。要克服一切困难，开创工作新局面，争先创优，开拓创新，各项工作争创县、乡先进目标。
四要坚持清政廉洁，廉洁从政，自觉执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守机关有关规章制度，坚持自重、自警、自醒、自律、树立高尚的人生观、价值观、自觉抵制一切消极腐化思想，提高拒腐防变能力，努力做一名合格的人民公仆。
二O一O年十月八
第14篇：天津市领导班子成员
中央政治局委员，市委书记、市委党校校长，天津警备区党委第一书记、第一政委，市国防动员委员会第一主任：张高丽
中央委员，市委副书记，市长、市政府党组书记，市机构编制委员会主任，市国防动员委员会主任：黄兴国
中央纪委委员，市委副书记：邢元敏
中央候补委员，市委副书记，常务副市长、市政府党组副书记：黄兴国
市委常委，天津警备区党委副书记、司令员：王小京
市委常委，市委滨海新区工委书记、管委会主任，市委开发区保税区工委书记：皮黔生
市委常委、宣传部部长：肖怀远
市委常委，市纪委书记：臧献甫
市委常委，副市长、市政府党组成员，市政府国有资产监督管理委员会主任：杨栋梁
中央候补委员，市委常委，全国总工会常委、市总工会主席：散襄军
中央候补委员，市委常委、组织部部长：史莲喜（女）
市委常委、教育卫生工委书记、科技工委书记：陈超英
市委秘书长、市直机关工委书记：李泉山
市人大常委会主任、党组书记：刘胜玉
市人大常委会副主任、党组副书记：邢军（女）
市人大常委会副主任、党组副书记：王德惠
市人大常委会副主任，民盟天津市委主委：俞海潮
市人大常委会副主任：王述祖
市人大常委会副主任，市综治委副主任：陈洪江
市人大常委会副主任，市委金融（综合经济）工委书记：左明
市人大常委会副主任，全国工商联常委、市工商业联合会会长：张元龙
市人大常委会副主任：孙海麟
市人大常委会党组成员、秘书长：乔富源
副市长、市政府党组成员：崔津渡
副市长、市政府党组成员：陈质枫
副市长、市政府党组成员，大港区党委书记、市委滨海新区工委副书记：只升华
副市长，民进中央常委：张俊芳（女）
市政府党组成员、秘书长：何荣林
市政协主席、党组书记，市法学会会长：宋平顺
市政协副主席、党组副书记：卢金发
市政协副主席：王文华
市政协副主席，市委统战部部长：叶厚荣
市政协副主席，民建中央常委、天津市委主委：周绍熹
市政协副主席，民进中央常委、天津市委主委：姚建铨
市政协副主席，市综治委副主任：曹秀荣（女）
市政协副主席，农工民主党中央常委、天津市委主委：赵克正
市政协副主席，台盟中央常委、天津市委主委，全国台联副会长、市台联会长：蔡世彦
市政协副主席，市建委主任、市委规划建设工委副书记：王家瑜
市政协副主席，致公党中央常委、天津市委主委：朱坦
市政协副主席，民革中央常委、天津市委主委：陆锡蕾（女）
市政协党组成员、秘书长、办公厅主任：陈福顺
市高级人民法院院长、党组书记，市委政法委副书记，市综治委副主任：张柏峰
市人民检察院院长、党组书记：于世平
第15篇：领导班子成员考核制度
领导班子成员考核制度
为了提高学校领导干部的事业心和责任感，促进学校领导干部各方面素质的提高，充分发挥全体教师的民主监督作用，更好地加强学校干部队伍的建设，特制定本制度。
一、考核时间：每学期期末考核一次
二、考核对象：学校全体领导班子成员
三、考核人员：每次考核成立以校长为组长的学校领导班子成员考核小组，学校分管党支部、工会和校办工作的同志为考核组成员，统一组织学校干部考核工作。
四、考核内容：见《学校班子成员量化考核表》
五、考核办法： 考核采用据实评分和民主测评结合的办法进行。首先，按照《考核表》的要求对前11项由考核小组据实评分，然后组织部分教代会成员及全体党员教师对班子成员的工作情况进行民主测评，根据平均分评定《考核表》最后一项的得分。前后两大部分的合计分数为该同志的最后考评分数。
六、考核结果的处理办法：
1、考评分数在90分以上并且居前两名者为优秀，优先推荐为评先表模、评先晋级的对象，并享受规定行政津贴的120%；考评分数在70分以下并且居后两名者将视为基本称职，由学校主要领导与该同志进行戒勉性谈话，并根据具体情况发放行政津贴；其它视为基本称职，享受规定的行政津贴。
2、将考评结果一并归入干部管理档案，并呈报上级主管部门。
第16篇：领导班子成员考核办法
同兴寺学校领导班子成员考核办法
一、考核项目：
德、能、勤、绩四个方面。（具体见文件汇编）
二、考核方法：
实行自评、领导评和教职工相结合定量与定性相结合的办法进行。
三、考核等次：
考核等次分优秀（100-85分）、称职（85-70分）、基本称职（70-60分）和不称职（60分以下）。
四、综合得分计算：
自评占35%，领导评占20%，教职工评占45%。最后综合得分是靠发领导职责部分考绩奖的依据。
独山镇同兴寺学校
二0一一年九月
第17篇：班子成员工作岗位职责
巴拉格歹小学领导班子成员
工作岗位职责
经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：
王德山同志的岗位职责
负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。
以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风
建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。
定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。
健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。 按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”
和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。
教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。
季海军同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第
一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。 协助校长管理好教学工作。
对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。 定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。
督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。 做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。
认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。
协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。
协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。
王洪志同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。
利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。
依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。
通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。
负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。 抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。
执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。
负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。
在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。
开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。
保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。
管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。
抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。
完成校长布置的各项临时性工作任务。
包国柱同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备， 保持学校的净化、绿化与美化。 严格执行报销逐级审批制度。 全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
黄永明同志的岗位职责
主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。
按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。
组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。
带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。
及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。
陈立群同志的岗位职责
做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。
组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。
积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。 抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。 自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。
张学万同志的岗位职责
依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。
领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。
落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。
做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。
明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。
作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。 认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。
贺庆波同志的岗位职责
做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。
负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。
负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。 按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。
指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。 认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。
努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。
带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。
认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。
指导学生会工作。
协助政教处做好学生的德育工作。
协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。
白锁军同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备， 保持学校的净化、绿化与美化。 严格执行报销逐级审批制度。 全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
孙宪华同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。
第18篇：党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）
党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）
为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。
一、责任范围
市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门（单位）党风廉政建设负责。
市环保局各部门（单位）主要负责人是本部门（单位）党风廉政建设第一责任人，对本部门（单位）党风廉政建设负责。
二、责任内容
（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和2013年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。
（二）加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。
（三）进一步完善、提升惩防体系功能和效力。带领本部门（单位）认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的各项规定，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。
（四）认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《2013年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。
（五）认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。
（六）定期组织召开本部门（单位）反腐倡廉工作形势分析会，开展述职述廉活动，对本部门（单位）工作人员执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。
（七）以身作则，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江西省环境保护系统工作人员“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定，管好本部门（单位）工作人员。
（八）支持、配合驻局纪检组监察室依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检组监察室的监督，为驻局纪检组监察室开展工作提供便利条件。
三、责任追究
违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。
四、责任期限
2013年元月1日至2013年12月31日。
本责任书一式三份，责任书签订双方、驻局纪检组监察室各一份。
市环保局分管局领导 市环保局部门（单位）主要负责人
二O一三年元月一日 二O一三年元月一日
第19篇：某年国土局党风廉政建设工作总结
XX年国土局党风廉政建设工作总结
XX年，我局党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求，以科学发展观为统领，全面贯彻落实十七届三中全会、十七届中纪委三次全会、县纪委十一届四次全会和上级国土资源部门党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，将党风廉政建设与深入学习实践科学发展观活动相结合，与作风建设教育活动相结合，与贯彻落实“阳光政府”四项制度相结合，突出服务扩大内需政策，落实县委、政府重大决策部署这一重点，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成效，为国土资源管理工作提供有力保证。
一、加强领导, 认真落实党风廉政建设责任制
为确保我局XX年党风廉政建设工作落到实处、取得实效，年初，局党组书记、局长切实履行第一责任人的责任，组织召开党组会议专题研究部署了党风廉政建设工作，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员分工，制定下发了《XX县国土资源系统XX年党风廉政建设工作要点》，组织力量对各股、所、室、中心、大队XX年党风廉政建设责任制履行情况进行了考核，及时召开XX县国土资 源系统XX年党风廉政建设工作会议，全面总结了XX年度的工作，对XX年度的工作作了全面安排和部署，与各股、所、室、中心、大队签订《党风廉政建设责任书》。7月，由分管领导带队对乡镇国土所开展党风廉政建设工作的情况进行了督查。8月，召开了党风廉政建设工作半年座谈会，传达学习了省、市半年工作会议精神，总结了上半年的工作，安排部署了下半年的工作任务。从而形成了党组统一领导，班子齐抓共管，年初有安排，半年有检查，年终有考核，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二、坚持教育、制度、监督并重，加强源头治理
发挥反腐倡廉思想教育的基础性作用，加强反腐倡廉思想教育
一是坚持每周三学习教育制度，组织干部职工学习业务知识、法律法规知识和政治理论知识，及时学习传达各级党委、政府和上级国土资源部门关于党风廉政建设工作的精神，进一步促进了干部职工对各种知识和工作动态的了解。坚持中心组理论学习制度，制定了XX年中心组学习计划，认真组织中心组学习活动，进一步提高了领导班子的政策理论水平。全年共组织召开了党组中心组学习4次，专题民主生活会1次和支部组织生活会1次，干部职工学习38次。
二是开展党风廉政建设专题讲座和警示教育。在3月召 开的全系统党风廉政建设工作会议上，邀请了县纪委监察局、检察院的领导举办了党性、党纪、党风和预防职务犯罪知识讲座；在作风建设教育活动中，组织干部职工学习了XX市易门县供销社主任贱卖、侵吞国有资产典型案例。在8月召开的党风廉政建设工作半年座谈会上，局党组书记、局长通报了1至7月全省国土资源系统发生的违纪违法案件，认真分析了当前国土资源系统党风廉政建设工作形势，对新形势下如何抓好廉洁自律工作提出了更高的要求，纪委和纪工委的领导作了重要讲话，给参会的全体人员开展了一次生动的警示教育，进一步提高了全体干部职工的廉洁自律意识。
三是以树立廉洁勤政、团结奋进的部门形象为目标，开展了“廉政文化进机关、进家庭”活动，通过领导作表率、加强思想教育、利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节开展丰富多彩的活动，增进干部职工之间的了解和感情，促进干部职工的团结，同时，在各种活动中邀请干部职工家属参加，让家属充分了解干部职工的工作情况，取得家属的理解和支持。
四是扎实开展深入学习实践科学发展观活动和作风建设教育活动。成立了领导小组，制定了实施方案，组织干部职工认真学习了党章、党的十七大、十七届三中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话、胡锦涛总书记对科学发展观的重要论述和特色社会主义理论体 系等重点内容。领导班子成员带头撰写了读书笔记、心得体会和调研报告，带头开展了深入学习实践科学发展观集体研讨活动、“谈理论，武装头脑”活动、“谈示范，创建典型”活动和作风建设教育专题学习讨论活动，并邀请县委党校老师举办了深入学习实践科学发展观活动专题辅导和作风建设教育活动形势报告会，深入查找存在的问题，分析问题存在的原因，制定整改措施，形成了班子分析检查报告。结合工作实际，制定了整改方案，划分了整改任务，明确了整改责任和时限，及时整改了存在的问题，满意度测评达到了100%。
五是开展了感恩教育活动和“一面旗、一团火、一盘棋”活动，组织干部职工收看了《加强感恩教育，促进民族团结》专题报告会，班子成员带头撰写感恩教育活动征文，领导班子经常在各种会议和学习活动中对干部职工进行感恩教育，全体干部职工的感恩意识、宗旨意识、大局意识和责任意识进一步得到增强。
完善和落实规章制度，规范行政行为
一是认真贯彻落实县委办公室、县人民政府办公室《关于认真贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划〉的通知》，结合实际，制定了XX县国土资源系统《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，加快了我局惩治和预防腐败体系的建设。
二是进一步完善了重大业务、人事、财务、资源开发利用报批出让、违法案件查处等集体决策机制。特别是在土地矿产资源报批出让、国土资源违法案件查处等方面制定了会审制度，成立了土地、矿产资源报批出让会审委员会和国土资源违法案件案审委员会，一律实行集体研究、集体决策，强化了对重点部位、重要环节权利行使的监督制约，形成了每个环节有监督、有制约的防腐机制。
三是完善管理制度，加强组织纪律。针对极少部分干部职工组织纪律涣散的问题，结合作风建设教育活动的开展，组织干部职工召开了以“制定和完善签到考勤制度，强化管理”为主题的讨论活动，并对我局的内务管理制度进行了修改完善，促进了组织纪律的好转。
坚持民主集中制，加强对领导干部的监督
一是坚持民主集中制，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等都通过局务会、局党组会、集体会审进行集体讨论研究决定，并邀请纪委监察局和纪工委参加全程监督，有效地防止了权力失控、决策失误、行为失范，促进了领导班子的团结。
二是严格按照《XX县国土资源局干部任用管理办法》，严格执行述职述廉等制度，按时对各股、所、室、中心、大 队负责人进行述职述廉、民主评议，进一步加强了对各股、所、室、中心、大队负责人的管理。加强后备干部的培养，XX年，局机关1人被上级组织选拔任用。加大干部队伍建设力度，积极开展“评先创优”活动，年初共评选出工作业绩突出的4个国土所，2个局机关直属事业单位在全县工作会议上进行交流发言和表彰奖励，进一步在干部职工中营造了积极向上，争先创优的氛围。
三是严格落实廉洁自律各项规定，领导干部带头执行中纪委提出的廉洁自律五项规定，坚决管住自己的手，不该拿的决不拿。严格教育管理配偶子女和身边的工作人员，严禁配偶子女和身边的工作人员发生与公共利益冲突的行为。注重自身的言行，严格按照规章程序办事，没有插手土地、矿产资源出让、土地开发整理项目建设等事务，没有出现利用管理土地资源的便利在房产上谋取不正当的利益的行为。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚持艰苦奋斗，勤俭办事，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝。下发了《国土资源系统关于提倡移风易俗禁止婚丧事宜大操大办的实施意见》，制定了接待制度，加强对春节、国庆、中秋等节日和婚丧事宜的监督检查，防止了借节假日和婚丧事宜铺张浪费、大操大办行为的发生。
三、深化政务公开，切实转变作风
一是认真贯彻落实“阳光政府”四项制度，成立了XX 县国土资源局贯彻落实“阳光政府”四项制度领导小组，制定了实施方案，落实了工作机构和人员，明确工作责任。通过公示栏、政府信息公开网站、云南省“阳光政府”四项制度网站、电视、报纸等多种方式，对我局的职能职责、人员信息、法律法规、管理制度、办事依据、办事程序、收费标准、工作动态、重点工作开展情况、听证公告等信息进行了公开，并及时发布和更新工作信息。开设了“96128”政务信息电话专线，方便群众咨询，解答群众疑惑，满足了不同层次群众了解国土资源工作的需求。开设了“12336”国土资源违法案件举报电话，接受群众举报。全年共向县委报送信息并被采用8篇，XX国土资源局政府信息公开网站公开信息40篇，云南省阳光政府四项制度网站公开信息32篇，云南省第二次土地调查网报送信息5篇，新华网云南频道2篇，云南日报网1篇，云南信息网1篇，云南土地整理信息1篇，云南国土资源通讯1篇，XX日报3篇，市政府网站2篇，县政府网站2篇，并在60年国庆期间联合XX报社举办发行专刊两版，营造了良好的国土资源管理氛围。
二是设立“示范岗”，以示范带全局。结合开展深入学习实践科学发展观活动，在办证厅和土地收购储备中心设立了2个“党员示范岗”，实行“窗口”办文，公开办公，方便群众办事，做到了以示范树形象，以示范带全局。
四、强化监督检查，坚决纠正不正之风，解决突出问题
一是加强行政问责，提高行政效能。严格按照“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度的要求，将我局各股室的办事程序、时限和要求进行公开，主动接受监督。加大行政问责力度，重点查处干部职工不按程序办公、无理由超时办公、推委、扯皮、服务态度冷淡、恶劣、办事不透明、行政不作为、乱作为等行为；重点查处工作落实不力，特别是对县委政府重点工作任务落实不力的行为，加强对重点工作的督办力度，今年我局对工作拖拉、不思进取的3个国土所所长进行了戒勉谈话，全面转变了工作作风，促进机关效能的提升。
二是强化执法监察，维护群众利益。认真贯彻落实中共XX县委办公室、县人民政府办公室关于印发《XX县XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的通知等文件精神，坚持以保稳定、保民生、保发展为重点，积极推进征地制度改革，严格执行土地征收工作程序，进一步规范征地工作，认真执行“两公告一登记”和听证程序，公开征求被征地群众意见，公平、科学、合理确定安置补偿标准，切实保障了被征地农民知情权和监督权。积极探索拓宽安置途径，与社保部门一道研究制定失地少地农民的社会保障问题，向用地单位征收被征地农民社保基金，将被征地农民纳入社会保障体系，确保被征地农民的长远生计。加强征地安置补偿费用监管, 征地安置补偿费不到位的用地单位，一律不予报 批用地，防止拖欠、截留和挪用，确保征地安置补偿费按时、足额发放到被征地农民手中，维护了被征地农民的利益。加强对征地工作的监管，严肃查处多头征地、不按法定程序征地、不批就用甚至强行占用农民土地等违法征地行为，进一步规范了土地征用工作。制定和完善了耕地保护目标责任制，通过年终考核和日常巡查的方式，加强对耕地保护政策执行情况的监督检查，解决查处违法占用耕地的行为，促进了保护耕地政策的落实。认真落实节约集约用地政策，加大闲置土地的清理力度，对长期闲置的土地依法依规收回，截止目前，我局供应出去的土地都得到了高效利用，没有出现土地闲置的问题。稳步推进集体土地流转工作，加大土地流转政策的宣传，消除群众对土地流转政策的误解，坚决查处随意买卖土地、违法占用土地等违法行为。
三是建立了行政执法与刑事司法信息共享平台，加强了我局与司法机关的执法信息交流，为解决突出问题，做到既处理事又处理人，全面规范国土资源管理打下了基础。
四是积极开展帮扶活动，密切党群、干群关系。认真开展了东山乡扶贫挂钩联系点工作，积极为扶贫点的发展想办法、出点子，并筹措资金3万余元扶持联系点的发展；开展党内互助“八个一”活动，共联系4个乡镇、4个村委会的贫困党员18人，全局30个党员共捐助党内互助资金2100元；开展“1+1”助学帮扶活动，全系统干部职工共捐助助 学帮扶资金23500元；开展慈善一日捐活动，全系统干部职工共捐助慈善资金3240元。
五、勤政务实，抓好重点工作的落实
我局积极将廉政建设的成果转化为勤政的动力，深入贯彻落实县委十一届四次会议和十五届人代会二次会议精神，紧紧围绕县委、政府和上级部门的中心工作，抓好重点工作的落实。
一是全力抓好用地报批和供地出让工作，积极为全县基础设施建设提供用地保障。一年来，共征收上报城市批次用地12.7046公顷；二是抓紧开展第二次土地调查工作。完成了农村部分的外业调查工作，外业成果通过了省级的验收，按时完成了基本农田上图工作，成果通过了市级审查，并已上报省国土资源厅。城镇调查方面，完成了县城所在地永北镇街坊图的绘制以及地籍调查工作，近期将完成外业成果的验收；三是科学修编土地利用总体规划。根据上级下达的各项控制指标结合我县各部门用地的计划，广泛征求相关部门和乡镇的意见，长远谋划、科学布局，“三张图”已通过省国土资源厅的预审。完成了《XX县土地利用总体规划实施评价报告》、《耕地和基本农田保护研究专题报告》、《节约与集约利用土地研究专题报告》的初稿，正编写《XX县土地利用总体规划修编大纲》；四是认真实施了三川镇2万亩土地整理项目。项目于XX年11月开工，XX年7月底已按规划 设计完成各项工程内容，累计完成工程投资2940万元。目前正在进行第二期零田并整和增加工程的建设和资料的收集整理工作；五是积极做好涛源乡上六村和羊坪乡羊坪村两个土地整理项目实施的启动工作，目前正进行招投标工作，争取在XX年12月启动实施，计划于XX年4月完工；六是完成了永北镇土地整理项目和片角乡耕地占补平衡项目的前期规划工作，并已上报市国土资源局，努力争取将永北镇土地整理项目申报为国家重点土地整理项目，将片角乡土地开发项目申报为市级土地整理项目；七是严格落实耕地和基本农田保护目标，对各乡的耕地保护工作实行严格的考核制度，严格执行土地利用总体规划和土地利用年度计划，坚持“能用劣地的决不用好地，能用未利用地的决不用耕地”的原则，加强对各类建设项目用地的规划控制，凡是违反土地利用总体规划的建设项目，一律不予报批用地手续；八是加大执法监察力度，切实保护基本农田，截止10月底，共查处土地违法案件9件。其中已移交法院强制执行1件，下达处罚告知4件，下达处罚决定4件，接待来访人员8人次；九是稳步推进集体土地流转。严格按照不得改变土地集体所有性质，不得改变土地用途，不得损害农民土地承包权益的原则，稳步推进集体土地流转。针对目前农村劳动力过剩，农业生产规模化、机械化日趋显现的发展趋势，在实施三川镇2万亩农田整理项目中，积极探索，分两期实施零田并整 7300余亩，改变了农户种植、收割不便和机械操作困难的状况，为下一步的土地流转打下了坚实的基础；十是加强矿产资源管理，及时启动了第二轮矿产资源规划修编、煤炭资源规划和矿业权实地核查工作，目前，矿业权实地核查工作已完成室内、室外核查工作，并已进入问题处理阶段；矿产资源规划编制方面已完成资料收集，正处于编制阶段。完成了全县7个采矿权的审批工作。加强非煤矿山整合力度，完成了三川镇、程海镇非煤矿山的整合工作，通过整合，矿业权数减少10个。加大了矿产资源规费的收缴力度，截止到10月底，收取矿产资源有偿使用费158.6余万元，矿资源补偿费57余万元，做到了应收尽收。截止10月底，共查处矿产资源违法案件1件，查处率100%。制止违法采矿行为1件，炸封非法煤洞32个。十一是扎实开展了地质灾害防治工作。及时编制下发了《XX县XX年地质灾害防治方案》，在汛前和汛期开展了全县地质灾害隐患排查，对树底至鲁地拉的金沙江河谷区、仁里河、马过河峡谷区、程海断裂带等地质灾害易发区危险区进行了重点巡查，共检查地质灾害隐患点295个，矿山54个，地质灾害防治工程3个，省道、县乡、乡道公路9条,电站25个,中小学校52个。认真参与开展全县中小学校舍安全排查工作，共排查中小学校76所。全县300个地质灾害隐患点落实了村级负责人和监测人员，配备了21台地质灾害简易监测仪器，配备了喇叭话筒等报警器 材和钢卷尺皮尺等测量工具，解决巡查员工作补助费17.64万元，落实监测工作经费10万元。做好地质灾害预警预报工作，共发送地质灾害预警预报信息69条，气象信息104条，电话通知气象信息11次。全年共填发地质灾害防灾工作明白卡76份, 地质灾害防灾避险明白卡547份，陡坡下、沟口旁居民聚集地填发防灾工作明白卡3份，避险明白卡45份。加强对在建工程的监督检查，对隐患大的建设工程发出限期整改通知23份，责令建设单位限期整改。开展地质灾害应急治理，筹措近32万元资金实施了东山乡政府驻地和片角水冲村地质灾害工程的应急治理；积极包装项目上报立项，争取资金治理地质灾害；继续开展矿山地质环境恢复治理工作，截止10月底，共有11家矿山企业交存矿山地质环境恢复保证金35.035万元；十二是充分发挥市场配置土地资源作用，严格落实工业和经营性用地的招拍挂出让制度和工业用地出让最低价标准，严格按供地目录供地，除划拨用地目录以外的建设用地一律实行招拍挂出让，招拍挂比率达100%。截止到10月底，共受委托处置闲置资产33宗，面积9.4095亩，总成交价款1256万元。其中：拍卖4期，22宗，面积5.904亩，成交价款1077.7万元；挂牌3期，11宗，面积3.5055亩，成交价款178.3万元。共处置储备土地3宗，面积49.615亩，总成交价款2509.25万元。其中：拍卖1期，1宗，面积48.47亩，成交价款2450万元；挂牌1 期，2宗，面积1.145亩，成交价款59.25万元，为县级财政增加了收入。共收取零星出让、变更国有土地出让金111余万元；十三是深入开展土地登记规范化建设，严格落实“五不登记”制度。截止到10月底，共完成初始登记369宗，国有土地变更登记652宗，集体土地验收发证692宗，四荒出让登记发证4宗，国有土地抵押登记692宗，抵押面积173亩，涉及抵押金额8858万元。十四是进一步做好信访工作。切实转变作风，积极调处各类土地、矿业权纠纷，妥善处理群众来信、来访案件，及时有效地化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。特别是在国庆节期间，按照“谁主管、谁负责”的原则，对可能存在矛盾纠纷的问题进行全方位的排查，对排查出来的问题登记造册，全面掌握信息，及时化解矛盾纠纷，维护了社会的稳定。截止到10月底，共调处矿权纠纷4件，土地权属纠纷5件，接待来访11人，来信8封，全部给予了办理，办理率达100%。
在县委、政府和市局党组的正确领导下，在纪检监察部门的监督指导下，通过全系统干部职工共同努力，XX年，我局被省国土资源厅评为“全省地质灾害防治先进单位”，涛源国土所所长被评为“全省地质灾害防治先进个人”。
六、存在的问题
一年来，我局的党风廉政建设工作在县委、政府和市局党组的领导下，在纪检监察部门的监督指导下，成效明显。 但也成在一些问题：一是由于业务工作十分繁忙，有时学习时间得不到保障；二是对干部职工的一些管理制度还需进一步完善和加大执行力度；三是部分干部职工宗旨意识淡薄，作风有待加强；四是对基层国土资源所的管理力度还需进一步加大。
七、XX年的工作计划
继续抓好党风廉政建设责任制的落实，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。把党风廉政建设工作和业务工作结合起来，加强对国土所各项工作的监督检查。
统筹兼顾，合理安排，继续加强干部职工的学习教育，努力提高干部队伍的整体素质，牢筑思想道德防线。
抓好制度的落实，进一步规范干部职工的行政行为。严格执行“责任政府”四项制度，加大问责力度，坚决纠正不正之风。
认真贯彻落实“阳光政府”四项制度，采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，继续推行政务公开工作。
严肃查处违纪违法行为，切实解决突出问题，维护群众利益。
加大督办力度，促进XX年度国土资源各项工作任务的完成。
二○○九年十月二十八日
第20篇：国土局党风廉政建设工作要点
一、调整充实党风廉政建设领导小组
因人员发生变动，调整充实领导小组如下：
组 长：
副组长：
————————
局办公室负责具体事务的处理。
二、工作任务
(一)狠抓政治纪律教育，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实
1、把学习贯彻十七大、十七届三中全会精神和科学发
展观作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓，深入认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，认真部署，精心组织，强化学习，深刻领会和准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵和精神实质，提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、深入学习中纪委三中全会精神，狠抓政治纪律教育，保证全系统始终与市局党组和县委、政府保持高度一致。加强对科学发展观的贯彻落实，促进中央关于扩大内需保持经济平稳较快增长、耕地保护和节约用地、资源节约等政策措施的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，推动国土资源各项目标任务的完成。
（二）加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作
1、深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。坚持每周一次的干部职工学习日和每季度一次的中心组学习活动，采取邀请党校、检察院等专家、领导上课等方式，把经常性教育与专题性教育结合起来，以理想信念教育和以权力观教育为重点，开展好警示教育活动，使广大党员特别是领导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到为民、务实、清廉。
2、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；治理违规建房、超标准建房等问题；严禁领导干部利用和操纵土地报批、出让，矿产资源报批和国土资源建设项目，为本人或特定关系人谋取私利；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。
（三）切实加强干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系
1、针对本单位和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，把改进干部队伍作风作为促进科学发展的重要切入点，进一步加强和完善作风建设的措施，大力抓好干部队伍作风建设，促进干部队伍加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事。
2、严格执行《永胜县国土资源系统行政问责制》，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。严格执行《永胜县国土资源系统首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》以及各项内务管理制度，进一步促进干部队伍作风的转变。
（四）严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题
加强监督检查，进一步深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处土地报批、出让，矿产资源报批，国土资源建设项目等方面的违纪违法行为。高度关注热点难点问题，切实采取措施，重点解决征地拆迁方面群众反映强烈的问题。
（五）推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作
1、深入贯彻落实《实施纲要》，抓好责任制落实。根据中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，进一步推动《实施纲要》意见的落实。认真落实中纪委《贯彻落实〈实施纲要〉2008—2012年工作规划》的要求，进一步建立健全抓落实的工作机制，促进惩防体系建设。
2、深化改革，加强源头治理。按照局党组的部署，督促有关反腐倡廉、源头治理工作任务的落实。配合有关部门积极推进各项审批制度改革，深化行政管理体制改革，推进干部人事制度改革。按照公平、公正、公开、便民的原则，积极推进政务公开，使权力在阳光下运行。在各项行政管理体制改革中，建立健全防治腐败的制度、机制。加强对土地审批、矿权审批、重大项目立项、大额资金使用等重点环节权力运行的制约，加大从源头上治理腐败的力度。
（六）切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使
1、认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度，不断拓宽监督渠道，形成监督合力。
2、进一步深化政务公开工作，以公示栏、部门网站等方式，不断深化和更新公开内容，接受群众的监督。
（七）加强基层党风廉政建设，促进党风廉政建设工作的深
一、调整充实党风廉政建设领导小组
因人员发生变动，调整充实领导小组如下：
组 长：
副组长：
————————
局办公室负责具体事务的处理。
二、工作任务
(一)狠抓政治纪律教育，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实
1、把学习贯彻十七大、十七届三中全会精神和科学发展观作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓，深入认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，认真部署，精心组织，强化学习，深刻领会和准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵和精神实质，提高党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、深入学习中纪委三中全会精神，狠抓政治纪律教育，保证全系统始终与市局党组和县委、政府保持高度一致。加强对科学发展观的贯彻落实，促进中央关于扩大内需保持经济平稳较快增长、耕地保护和节约用地、资源节约等政策措施的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，推动国土资源各项目标任务的完成。
（二）加强党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作
1、深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。坚持每周一次的干部职工学习日和每季度一次的中心组学习活动，采取邀请党校、检察院等专家、领导上课等方式，把经常性教育与专题性教育结合起来，以理想信念教育和以权力观教育为重点，开展好警示教育活动，使广大党员特别是领导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到为民、务实、清廉。
2、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；治理违规建房、超标准建房等问题；严禁领导干部利用和操纵土地报批、出让，矿产资源报批和国土资源建设项目，为本人或特定关系人谋取私利；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算超标准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。
（三）切实加强干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系
1、针对本单位和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，把改进干部队伍作风作为促进科学发展的重要切入点，进一步加强和完善作风建设的措施，大力抓好干部队伍作风建设，促进干部队伍加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事。
2、严格执行《永胜县国土资源系统行政问责制》，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。严格执行《永胜县国土资源系统首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》以及各项内务管理制度，进一步促进干部队伍作风的转变。
（四）严肃查处违纪违法行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题
加强监督检查，进一步深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处土地报批、出让，矿产资源报批，国土资源建设项目等方面的违纪违法行为。高度关注热点难点问题，切实采取措施，重点解决征地拆迁方面群众反映强烈的问题。
（五）推进重点领域和关键环节改革，深化治本抓源头工作
1、深入贯彻落实《实施纲要》，抓好责任制落实。根据中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，进一步推动《实施纲要》意见的落实。认真落实中纪委《贯彻落实〈实施纲要〉2008—2012年工作规划》的要求，进一步建立健全抓落实的工作机制，促进惩防体系建设。
2、深化改革，加强源头治理。按照局党组的部署，督促有关反腐倡廉、源头治理工作任务的落实。配合有关部门积极推进各项审批制度改革，深化行政管理体制改革，推进干部人事制度改革。按照公平、公正、公开、便民的原则，积极推进政务公开，使权力在阳光下运行。在各项行政管理体制改革中，建立健全防治腐败的制度、机制。加强对土地审批、矿权审批、重大项目立项、大额资金使用等重点环节权力运行的制约，加大从源头上治理腐败的力度。
（六）切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使
1、认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度，不断拓宽监督渠道，形成监督合力。
2、进一步深化政务公开工作，以公示栏、部门网站等方式，不断深化和更新公开内容，接受群众的监督。
（七）加强基层党风廉政建设，促进党风廉政建设工作的深[page_break]入开展
1、继续深化党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设责任制深入到各股、所、室、中心、大队和支部，形成纵横交错的责任体系。
2、结合国土资源所规范化建设，加强对国土所干部职工的教育管理和各项制度的建立执行，加强对各责任单位党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，促进全系统党风廉政建设工作的深入开展。
