鼓冷工段长岗位职责
推荐第1篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
一、贯彻公司的规章制度，执行车间下达的生产任务和各项经济技术指标，组织和带领本工段员工保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
二、抓好本工段员工的思想教育工作，负责本工段员工安全技术操作规程及工艺操作规程的培训等工作。不违章操作，不违章指挥。经常对工段员工进行安全生产教育和培训。
三、对本工段生产的半成品（如料浆、浇注坯体、切割坯体）的质量必须按工艺要求操作，不得私自改变配料方案，严格每班的原始记录，不得弄虚作假。
四、抓好本工段的生产、统计、工艺、设备、原材料等管理工作。
五、、、、严格工段员工的考勤工作，不得私人交易，要有原则性，合理调配工段人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
六、严格执行公司制度，对员工关心爱护，创造一个团结、和谐的生产环境。
七、严格执行交接班制和前后工序交接班制，认真做好交接班记录。
八、若出现设备故障，动力供应障碍，原材料供应不足或质差时，应立即向当班班长及公司领导反映。并积极配合参与设备抢修及善后处理等工作。
九、积极带领工段人员进行技术改造及工艺创新，抓好设备节能工作，多提合理化建议，努力降低能耗、物耗，不断降低产品成本。
推荐第2篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
1、组织实施生产部下达的生产计划，按时完成生产任务;
2、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;
3、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;检查、督促本部门员工严格按照安全技术操作规程工作。
4、负责管好、用好、维护、保养好在制品、工装、设备、附件及工位器具;
5、对本车间的工艺纪律执行情况和生产的产品质量负责;
6、对车间各类报表、及时性、真实性负责;
7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议;
8、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议;
9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养;
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
12、负责各岗位的作业指导。有责任采取措施持续提高本工段各岗位员工劳动技能。
13、设备点检卡数据检查。
14、主持本工段班前、班后会。
15、考核本工段员工的工作情况。
16、检查、控制本部门材料消耗和能源消耗情况。
17、持续改进工艺。
18、参与计件工资的核算及调整。
19、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
推荐第3篇：工段长岗位职责
工段长岗位责任制
1、在车间主任的领导下，对本工序的生产装置的安全稳定运行负有管理责任。
2、对本工段的员工负有管理责任。
3、遵守公司的规章制度，最大努力杜绝和制止一切违纪、违章行 为。
4、认真贯彻执行公司安全生产、工艺管理、设备管理、环保、消 防、巡回检查、交接班等制度。
5、做好新员工的三级安全教育工作和岗前其它培训工作。
6、认真做好巡检工作，及时发现事故隐患并组织消除，紧急状态 下能够组织员工启动应急预案。
7、管理好本工段的物资、安全设施、消防设施、防护用具和维护 保养，使之处于完好状态。
8、校核各种原料、辅料、备品备件计划。
9、编制上报检修计划及检修项目。配合保障部进行抢修、检修工
作，确保安全。负责检修项目的验收工作。
10、及时与主管工程师沟通，提出改进措施，达到安全、节能、低 耗、成本控制的要求。配合技术部门进行改造方案实施。
11、抓好责任区环境卫生，确保文明生产，清洁生产。
12、完成公司下达的其它任务。
起草：审核：审批：
推荐第4篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
协助带班主任做好本班队的各项工作，带班主任不在时行使带班主任职责。具体职责如下：
1、劳动纪律
带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报车间。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的人员，在纠正无效后，有权按照《员工管理条例》上的处罚标准进行直接处罚。
2、安全生产
带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产,并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理,培养本工段人员安全生产的习惯,以确保安全生产。
3、生产任务
（1）、带领本工段人员,充分维护生产计划的严肃性,严格执行生产计划,确保生产计划按时完成,确保月生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下,保质保量的完成车间下达的各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照公司规章制度上的处罚标准进行直接处罚。
（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录
4、质量目标及质量过程控制
（1）确保本工段产品合格率达到100%
（2）负责对本工段人员的整体产品质量意识进行培养提升，带领本班组人员,认真做好产品自检、互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正
（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《质量管理规定》的要求严把质量关,对违反《质量管理规定》的人员应立即制止并令其改正。
5、交接班
带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备运行情况及产品质量是否良好。生产车间现场是否符合6S标准要求，对不符合要求的应立即责令上一班队整改,并对接班后的设备运转、产品质量、生产现场负责。
7、工艺纪律
带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺控制相关制度，严格按照作业指导书上的要求组织生产 。
推荐第5篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
一、工作范围
1、严格遵守公司及车间各项规章制度；
2、负责对所管理工段进行生产控制、指导并督促操作工严格按照Sop要求进行操作，保证生产过程质控点处于质控范围内；
3、对所管理工段产品的质量负责；
4、对所管理工段操作工的业务技能进行培训。
二、工作内容
1、负责带领组员领料并做好原辅料投料前的检查工作；
2、带领组员严格按照Sop的要求进行操作，并进行有效的监控和业务指导；
3、对本区域所涉及的记录进行复核；
4、及时、准确地处理一些简单生产故障；
5、做好本区域内过程产物的保管交接工作；
6、做好本区域的防火防盗工作；
7、负责本区域内的清洁卫生和定置管理工作；
8、积极地与其他工段长及相关管理人员做好沟通协调工作；
9、服从厂长领导，接受厂长安排的其他工作；
10、经厂长授权承当其他工作职责。
推荐第6篇：工段长岗位职责
工段长岗位责任制
工段长是本工段的第一责任人，对本工段的生产全过程负责，确保生产工期、产品质量、安全生产及现场整洁，实现安全文明生产。
1、严格贯彻执行公司及事业部的安全生产和质量奖罚管理等方面的规章制度。
2、负责组织好各班组成员的学习，尤其是新工人、协议工的专业技术和安全教育的培训。教育职工遵纪守法，制止违章行为的发生。
3、主持召开各班组的产品质量和安全活动，组织好班前、班中、班后的安全监督和总结工作，并做好记录。
4、负责搞好班组安全检查和生产设备、安全消防设施等方面的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。监督班组成员合理使用劳保用品，正确使用消防设施。
5、严格按事业部的排产计划，保质保量地完成生产任务。遇到用户急需产品时，应优先突击、合理配合，决不能推诿扯皮，并时刻监督产品质量，杜绝废、返工件的现象发生。
6、对各班组合理下发图纸，做到公平公正，绝不掺杂其他因素，并上报合理真实地工时。
7、负责积极接受上级部门的各项安全及产品质量的各项检查，发现产品质量和安全有问题时，应及时制止，并报告上级部门，做好详细的记录，参加质量和安全等方面事故的调查、分析，并落实好防范措施。
推荐第7篇：工段长岗位职责
冲压件厂(503工段) 工段长岗位职责
1、全面负责工段人事、技术、质量、生产、安全、环境等管理工作，对工段的生产计划、质量管控、安全操作、6S环境管理负责；
2、负责审核本工段各项生产作业计划的制定及下达；并对计划的执行情况进行过程控制与最终考核。确保按月、旬、日等需求计划配套，保证长虹公司各用户单位生产顺利进行。对生产计划下达及生产产品数量的准确性和有效性负管理责任。
2、负责本工段各生产班组间的安排与协调，工厂内各工段之间的协调工作；及时处理日常工作中出现的各种生产障碍，确保本工段生产有序进行。
3、负责制定本厂对各班组安全文明生产、现场管理考核细则，确保本厂年度安全文明生产责任目标实现。
4、根据长虹公司生产计划进行生产能力平衡及各班组生产平衡，提出合理的调整措施予以实施，保证生产合理、高效运行，不断提高劳动生产率。
5、负责对本工段生产、质量、环境状况进行分析、考核，使生产资金占用趋于合理，不断降低生产制造成本，质量管控稳定持续提升，工段现场整理、整洁、现场物流高效。
6、负责本厂的模具管理工作。跟踪、把握模具生产使用状况，加强对模具使用的监督与考核，杜绝模具事故的发生。
7、负责督促本厂工艺技术人员按时完成（或组织完成）技术资料的会签工作、工装申请工作，以及督促及时制定新产品加工技术方案，确保新品开发进度。
8、组织相关职能人员就本工段重大质量事故、安全事故的分析，参加工厂部门级合理化建议的评估。
9、完成领导交办的其它任务。
推荐第8篇：班组文化建设鼓冷
化产车间鼓冷班组班组文化建设
1、宗旨：甘当重任、敢于负责、创公司一流班组。“公司一流班组”是鼓冷班组的奋斗方向和远大理想，是班组一切工作的目标追求。达到“公司一流班组”需要高度的责任心和奉献精神，需要做大量繁重、细致的工作。
2、工作：养成严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风。为基建提供支持，做好参谋；为生产夯实基础，推动提升。
3、个人：团结协作，以工作促个人成长进步；凝心聚力，以个人成长促工作创新发展。
4、班组建设：以“六型”班组为目标，细化工作标准、优化工作流程，提升工作水平和工作绩效，推动班组内质外形建设上台阶。
5、班组公约：节能降耗从我做起，从点滴做起。
6、争创六个一流：服务品质一流；安全保障一流；人才素质一流；设备管理一流；环境建设一流；团队协作一流。
7、班组口号：要做就做最好。
8、班组目标：打造成为“和谐、朝气、绿色”的六型班组。
9、班组愿景：构建和谐、共同学习、不断进步、加强团队合作精神 努力提升班组整体素质。
10、管理理念：坚持人本管理，追求快乐工作、快乐生活。
11、学习理念：在工作中学习、带着问题学习
12、环保理念：岗位洁，现场洁，设备洁、个人洁。
13、安全理念：以人为本、生命至上、安全为天。
14、团队理念：团结、和谐，我们是相亲相爱的一家人。
推荐第9篇：鼓冷工段操作规程
鼓冷工段操作规程
一、工艺简介：
煤气系统：来自焦炉的80℃左右的荒煤气，经过气液分离器实现气液分离。分离出来的荒煤气进入初冷塔进行分段冷却。荒煤气由初冷塔上部进入，分别与循环水、冷却水进行换热。换热后的煤气经罗茨鼓风机加压后，送往电捕焦油器，经电捕焦油器捕获焦油雾滴后，送往后续工段。
水系统：在初冷塔内与煤气换热后的循环水、冷却水经凉水架冷却后循环使用，根据煤气后温度及凉水架水池水位，补充一次水或外排循环水。
焦油系统：由气液分离器分离出来的重质焦油、氨水等液体进入机械化氨水澄清槽，与初冷塔及电捕焦油器捕集下来的轻质焦油混合后，静止分离。底层的焦油渣由刮板机排出澄清槽；中层焦油由手动间歇压到焦油中间槽，上层的氨水自流至循环氨水罐，由循环氨水泵加压后，送往焦炉桥管喷洒，循环使用；顶层的轻油捕集到轻油罐后，由轻油泵加压后，送往初冷塔上下两段喷洒。中间槽焦油用焦油泵送到焦油储罐加热脱水，质量合格后外售。
二、工艺流程：（见下图）
三、工艺指标：
四、具体操作：
（一）鼓风机系统：
1、正常操作内容：
①调节鼓风机前后压力，保证煤气正常输送，保证风机后压力不超过140kpa。
②调节初冷器冷却水量，保证初冷后煤气温度210~225℃ ③每小时巡检一次，按规定填写记录。
2、停工操作：
①与厂调度的有关单位联系
②打开风机回流交通阀并同时关闭风机出口阀门。快开小循环，慢关出口。煤气阀门慢关快开。
③停风机
④关闭风机煤气进口阀门
⑤记录停车原因，并每10分钟攀车一次
3、开风机操作：
①预热风机，使机体温度达到70℃左右或风机自传即可。注意预热风机时，交通阀在关闭状态下，先把房外气缸的水放完，再通蒸汽。正常情况下此步可以省略。
②启动风机前先盘车，并观察风机附近有无人及杂物。并将风机交通阀及进口阀门全部打开，具备启动条件。
③由电工确认电机线路正常，可使用。与生产调度取得联系后，接到指令启动风机。
4、停风机操作：
①打开交通阀，同时逐渐关闭风机出口阀门。 ②停风机，风机停转后，关闭进口阀门。
③记录停风机原因、时间，并每10分钟盘车一次。
注：当进行倒风机操作时，按开车操作备用风机，按停车操作要停的风机，开停风机要同步进行。
5、紧急停鼓风机及其操作： 发生下列情况之一需紧急停风机：
①机体发生剧烈震动或听到金属撞击及其它不正常响声； ②轴瓦轴承温度直线上升，升温速度每分钟2℃；
③煤气系统各设备、线路有堵塞，压力或吸力突然大增，且不能及时处理时；
④电机有短路现象及着火；
⑤煤气系统在生产过程中发生泄漏，或风机前煤气系统着火； 紧急停风机操作： ①按电钮，切断电源；
②打开交通阀，关闭风机煤气出口阀门；
③与相关单位联系，查明原因，根据具体情况选择，开启备用风机或将原因处理后再启动风机。
④记录停风机原因、时间。
6、突然停电操作： 与停机操作相同
7、突然停水
①与调度联系，问清原因；
②注意观察机组轴瓦温度，当轴瓦温度超过规定值，通知调度，
执行停风机操作。
注意：由于突然停电或其它生产事故造成焦炉放散，在事故处理完成后，得调度通知，做好开启风机准备工作，准备完成后，通知调度，得到允许后启动风机，其操作同开工操作。
（二）冷凝系统：
1、岗位操作：
①经常检查各处设备及泵的运转情况是否良好，管道阀门是否漏油、漏气、漏水，发现不正常情况，及时报告班长和段长共同处理。
②保持机械化氨水澄清槽中氨水、焦油液位，保证焦油、氨水、焦油渣分离良好，氨水不带焦油，焦油中不带氨水。
③经常检查刮板机电机，减速传送装置、刮板情况。
④各处温度、压力，若不在规定范围内，找出原因，及时处理。 ⑤检查焦油中间槽、剩余氨水槽液位，及时开泵停泵。 ⑥两个焦油槽轮流使用，一个贮槽接受焦油，槽满后加热80～90℃，然后静止48小时，及时进行脱水操作。脱水合格焦油外售并及时通知化验室取焦油样。
2、特殊操作：
①循环氨水泵开工操作：
a：开泵准备：检查电器设备、仪表，检查轴承处流量。进出口阀门，盘动联轴器。开启进口阀门，使液体流进泵内，开泵体放气丝堵，赶尽泵内空气，关闭放气丝堵。泵出口阀门开2～3圈或出于关闭状态。
②停泵操作：
a：通知焦炉、调度室及车间，逐渐关闭水泵进口阀门至最低。 b：按电钮切断电源。 c：关闭泵出口阀门。 d：记录停泵时间及原因。 ③换泵操作：
a：通知焦炉、调度室及车间。
b：按氨水泵启动操作检查并启动备用泵。
c：备用泵运行正常后，逐渐开大进口阀门，逐渐关小要停止的氨水泵进口阀门。
d：切断电源，要停的氨水泵执行停氨水泵操作。
注：循环氨水泵运行不正常或定期更换时，必须先开好备用泵，不能间断循环氨水的输送。
④高压氨水泵、剩余氨水泵、焦油泵、轻油泵根据生产情况开停，操作基本与氨水泵相同，需注意的是焦油泵冬季出售完焦油后，需要用蒸汽对管道进行吹扫。
⑤机械化氨水澄清槽开工操作： a：与电工联系，检查电器设备。
b：清理槽内杂物，检查润滑油系统是否完好。
c：打开澄清槽进、出口阀门，待充满液体后，给电启动刮板机。 d：检查刮板机运行情况。 ⑥机械化氨水澄清槽停工操作：
a：关闭冷凝液进口阀门及槽进口阀门。 b：关闭槽出口阀门
c：将槽内焦油压空，停止刮板机。
d：打开底部放空阀门（阀门开度以地下槽不冒液为准） e：当槽内液体放尽后，通知电工切断电源并将放空管关死。 ⑦凉水架风扇开、停操作： a：电工检查电器并送电。
b：检查油箱油位在正常范围内，盘动联轴器顺利。
c：按电钮启动电机，注意电机响声。若有风扇扇叶刮到风筒声音，立即停风扇，请电工或钳工处理。
⑧突然停电操作：
a：立即按泵停止电钮，迅速关闭各泵进口阀门。 b：注意各贮槽液位，不要漫流跑液。
c：与调度及电工联系，问清停电原因和时间，如停电时间短，准备开泵，如长时间停电，按停工操作处理。
⑨突然停汽：
在停蒸汽前做好一切需要蒸汽的工作，如送焦油，清扫管道等，并关闭蒸汽阀门。待来蒸汽再开启，以免焦油吸入蒸汽管道。
推荐第10篇：鼓冷应急操作
鼓冷应急操作
停电后风机房操作:切断风机电源，迅速关闭风机出口阀门和大循环管执行器后阀门。若无电动，手动关【必须会操作手柄】。来电后，电动关死。：询问停电原因，以及何时来电，做好来电安排。通知中控，电工，自动化检查变频器或偶合器执行器，电机。
停电后冷凝操作：2人迅速去关闭备用氨水分离槽出口阀门即连通阀，开度接近2/3。随后把剩余氨水中间槽与剩余氨水槽连通阀打开。然后把循环氨水泵出口阀门关闭及其他泵出口阀门关闭，切断电源。
来电前准备：1.清下液，后关闭下液管阀门。2.盘车，三至四圈。随后风机房一人去冷凝帮忙，来电后回风机房做风机开机准备工作。
来电后风机房操作：
风机，1.组长派人打开大循环执行器后阀门2.首先通氮气保护，U型管压力在1000PA左右3.启动风机油泵，通知中控试连锁。4开空调控制变频器室温度25—35度。5.检查高位油箱回油6.检查风机前后阀门是否开关灵活。7.变频器执行器开关灵活或检查偶合器执行器开关灵活且正常。8.检查各温度，压力是否正常，包括鼓风机轴承润滑油压力及从窥镜查看油质。
来电后冷凝操作：1.首先开刮板机，转鼓。2.通知中控循环氨水泵送电，启动循环氨水泵。流量控制400M³左右,打开回流阀适当开度，防止循环氨水泵出口阀开的过小，憋泵。一人迅速上刮渣槽，看液体是否回流回来。若回来后，将备用氨水分离槽连通阀关闭。后，逐渐提流量，根据氨水槽液位逐步提高流量。若出现抽空现象开回流阀。剩余两人【包括回收工段前去帮忙的一人】去开其他泵。【由于混合液泵外排为气关阀，停电后气动阀门全开，故在开混合液泵前通知中控控制阀门开度，防止抽空。剩余氨水中间泵一样】高压氨水泵等风机开后再开。启动放空槽泵补分离槽液体，但是不能过大，防止溢流。一切正常后，留下一人拿着对讲机，剩余两人前往风机房帮忙。
风机房操作:组长确定所有准备工作到位，安排好每人所在的位置及所干的工作。【由于风机进出口阀门初开时振动的原因，选择2#风机先打开出口阀，调节进口。1#风机先打开进口阀，调节出口。但是停电后，都先关出口阀门，来电后根据需要调节。】安排两个人，开风机前几分钟，为防止焦油粘附或各种原因造成的扭矩过大而无法启动电机，故再盘车一次，直至灵活。随后根据组长安排各就各位，确认人，对讲机到位。开风机。风机运行正常后，打开下液管阀门。查看振动，电流，油温油压。冷凝工速回冷凝，通知中控，焦炉辅助开高压氨水泵。风机工从机后取煤气样，速去化验，绝缘箱温度合格后开电捕。做好记录。
第11篇：冷鼓车间工作总结
冷鼓车间2014年12月全员培训试题
一 填空题：（ 每空1分，共40分）
1荒煤气在桥管和集气管被（ ）冷却，温度（ ）由降至 （ ）左右。
2初步冷却的荒煤气及冷凝液体经气液分离装置，实现（ ）与（ ），（ ）的初步分离，分离出的粗煤气进入（ ）。
3初步冷却的荒煤气及冷凝液体经气液分离装置分离下来的（ ）、（ ）和（ ）一起进入（ ）进行分离。
4在初冷器上段，煤气与冷却管内的循环水换热冷却，煤气从（ ）左右冷却到50℃左右，循环水从（ ）左右升到50℃左右。
5在初冷器下段，煤气与下段冷却管内的制冷水进行换热，煤气从50℃左右冷却到（ ）左右，制冷水由（ ）左右升至（ ）左右。
6初冷器冷却后的煤气进入（ ），最大限度的清除煤气中的焦油雾滴,经电捕后的煤气进入（ ）进行加压，加压后的煤气进入硫铵工序。
7在初冷器冷凝下来的（ ），分别由初冷器上段和下段流出，分别进入初冷器上、下段（ ）。、8从初冷器上、下段（ ）流出的煤气冷凝液，进入上、下段（ ），分别由上段（ ）和（ ），抽送到初冷器上段和下段的顶部喷淋，洗除冷却管外的沉积物。
9初冷器多余的上段冷凝液由上段冷凝液循环槽满流入下段冷凝液循环槽，剩余的下段冷凝液由（ ）抽送到界区外荒煤气总管或直接送入（ ）。
10经电捕焦油器捕集下来的焦油排入（ ），由（ ）送至机械化氨水澄清槽。
11当电捕焦油器沉淀管需用（ ）冲洗时，停高压电冲洗半小时，然后间隔30分钟再送高压电，冲洗液进入（ ）中。
12煤气鼓风机及其煤气管道的冷凝液均流入（ ），然后与电捕水封槽中的电捕液分别加压后一并送入（ ）。
13 风机前吸力：≤（ ）。
14风机各轴瓦温度： ≥（ ）报警： 15鼓风机偶合器振动≤ （ ）。
16我公司煤气鼓风机主要由（ ）、（ ）（ ）、（ ）和( )五部分组成。
二、选择题：（ 每空1分，共20分） 1.液力耦合器起到（ ）作用。
A.调节转速 B.调节油站温度 C.平衡振动 2.风机发生喘振的转速为（ ）。
A.2800—3000r/min B.3000—3200r/min C.3400—3600r/min 3.电捕电极丝是（ ）极。 A.正 B.负 C.中性
22.我公司煤气鼓风机流量为（ ）。
A.1.279M/秒 B.1500M/分钟 C.1100 M/小时 5.冷凝凝结水泵密封形式为（ ）。 A.机械密封 B.填料密封 C.无填料密封 6目前我公司使用的初冷器是（ ）。
A.直冷空喷式 B.间冷立管式 C.间冷横管式
1 3
33 7 高位油箱的作用是（ ）。
A.冷却循环油温 B.油泵突然停车时备用油C.油站油箱油位补充油 8大循环开启越大，机后压力（ ）。 A.大 B.小 C.不变
9 氨水与焦油、焦油渣在机械化氨水澄清槽内分离为三层，其中层为（ ）。 A.氨水 B.焦油渣 C.焦油 10 离心泵停车时，正确的操作是（ ）。 A.关进口阀，然后停泵 B.直接停泵
C.关出口阀，然后停泵 D.进出口阀同时关闭，然后停泵
11在初冷器冷凝下来的煤气冷凝液，分别由初冷器上段和下段流出，分别进入（ ）。 A 上，下段循环槽 B 初冷器上、下段水封槽 C机械化氨水澄清槽 12 大循环开启越大，机后压力（ ）。 A.大 B.不变 C.小
13 氨水与焦油、焦油渣在机械化氨水澄清槽内分离为三层，其上层为（ ）。 A.焦油 B.焦油渣 C.氨水 14 大循环开启越小，机后压力（ ）。 A.大 B.不变 C.小
15 氨水与焦油、焦油渣在机械化氨水澄清槽内分离为三层，其下层为（ ）。 A.焦油 B.焦油渣 C.氨水
16 煤气鼓风机突然发生剧烈振动，或清楚的听到金属的撞击声，应（ ）。 A 正常运行 B 观察运行 C 紧急停车 17目前我公司使用的初冷器是（ ）。
A.直冷空喷式 B.间冷立管式 C.间冷横管式 18 离心泵停车时，正确的操作是（ ）。 A.关进口阀，然后停泵 B.直接停泵
C.关出口阀，然后停泵 D.进出口阀同时关闭，然后停泵 19.离心泵开车时，正确的操作是（ ）。 A.开进口阀，然后开泵 B.直接开泵
C.先打开进口阀，关闭出口阀，然后开泵 D.进出口阀同时关闭，然后开泵 20.目前我公司使用的循环氨水泵是（ ）。
A.柱塞泵 B.单级单吸离心泵 C.单级双吸离心泵
三、判断题：（ 每空1分，共10分)
1.电捕后的煤气进入离心鼓风机进行加压，加压后的煤气进入硫铵工序。（ ）
2、在初冷器冷凝下来的煤气冷凝液，分别由初冷器上段和下段流出。（ ）
3、煤气冷凝液分别进入初冷器上、下段水封槽，然后进入上、下段冷凝液循环槽。（ ）
4、初冷器煤气冷凝液分别由上段冷凝液循环泵和下段冷凝液循环泵，抽送到初冷器上段和下段的顶部喷淋，洗除冷却管外的沉积物。（ ）
5、初冷器多余的上段冷凝液由上段冷凝液循环槽满流入下段冷凝液循环槽。（ ）
6、剩余的下段冷凝液由下段冷凝液循环泵抽送到界区外荒煤气总管或直接送入机械化澄清槽。（ ）
7、从荒煤气管上分离出的焦油、氨水与焦油渣在机械化氨水澄清槽，澄清后分离成三层，上层为焦油，中层为氨水，
下层为焦油渣。（ ）
8、从机械化氨水澄清槽分离的氨水满流至循环氨水槽，然后用剩余氨水泵送至炼焦炉冷却荒煤气。（ ）
9、当初冷器、电捕器和终冷器需要清扫时，从剩余氨水泵后抽出一部分定期清扫。（ ）
10、循环氨水中多余的氨水经循环氨水泵，抽送至氨水中间槽.（ ） 四 问答题：（共计30分)
1.焦油是怎样被回收的？（本题5分)
2.鼓风机的紧急停车条件？（本题5分)
3、鼓风机岗位的技术规定有哪些？（本题10分)
4、电捕焦油器的维护内容？
10分)
4 （本题
试题答案
一、填空题：
1、循环氨水 700℃—800℃ 82℃
2、煤气 焦油 氨水 横管初冷器 3、焦油 氨水 焦油渣 机械化氨水澄清槽
4、82℃ 32℃
5、21℃ 16℃ 23℃
6、电捕焦油器 离心鼓风机
7、煤气冷凝液 水封槽
8、水封槽 冷凝液循环槽 上段冷凝液循环泵 下段冷凝液循环泵
9、下段冷凝液循环泵 机械化澄清槽
10、电捕水封槽 电捕水封槽液下泵
11、循环氨水 电捕水封槽
12、鼓风机水封槽 机械化氨水澄清槽
13、4500pa
14、75℃ 报警：
15、0.030mm
16、风机、电动机、变速器、液力耦合器、油站
二、选择题：a c b b b c b b c c b c a a b c c c c c
三、判断题：√
√
√
√
√
√
×
×
×
×
四、问答题：
1、答：荒煤气中的脚油气大部分是在桥管几集气管处再循环氨水喷洒的情况下冷凝下来的，这部风焦油与热氨水一起流到焦油氨水澄清曹内，其余的焦油也相继的在初冷器、鼓风机、电捕焦油器等处回收下来，由各装置回收下来的焦油全部进入焦油氨水澄清槽内，在此氨水与焦油及焦油渣分层，机械化焦油氨水澄清槽内设排焦油渣的刮板机，继续的排出焦油渣。澄清后的焦油通过液面调节器排出至焦油分离器，然后可用焦油泵送焦油贮槽。
2、答：1机械突然发生剧烈振动，或清楚的听到金属的撞击声。
2轴瓦温度直线上升，每分钟上升1—2℃，达到65℃，有熔烧的危险。
3油系统管道设备破裂，不能迅速处理，且油位低于规定值，油箱液位迅速下降。 4轴瓦处冒烟。
5机内或电机内部或油系统发生冒烟、冒火。 6吸力突然增大，无法处理。 7电机着火或机前着火。
8电机电流突然上升，下降或剧烈波动，电压大幅度摆动，超过规定尚未自行跳闸时。 9风机机壳或煤气管道（负压）破裂时。 在上述条件之一，鼓风机工有权紧急停机。
3、答：a：应保持煤气吸力稳定，确保集气管压力为78.4-98 Pa b：煤气通过初冷器的阻力不超过981 Pa，吸力保持2940-3924 Pa，鼓风机前的吸力为3436-4610 Pa c：鼓风机后压力不超过22560 Pa，鼓风机轴瓦温度不超过65℃，机体温度不超过70℃，机体振动不超过3-5道，附属电机振动不大于6道
d：鼓风机配用的电机温升不高于45℃，电动机的电流不超过额定值。 e：电捕焦油器的阻力不大于490 Pa f：鼓风机的润滑系统应保持良好 g：经常检查电捕焦油器及附属设备
h：鼓风机排油管、前后水封槽、电捕焦油器底部排油管要经常检查保持畅通
4、答：1控制瓷瓶周围介质温度大于100℃，防止瓷瓶表面结露漏电。
2在煤气进口前安装测氧仪，并与高压电源装置连锁报警切断。
3电捕焦油器自身设置的防爆膜应完好无损。
4确保过电压，持续过欠电压和过氧保护电路完好，以确保电源不受损坏，发现损坏立即更换。
5恒流控制柜的环境温度为－10～＋40℃，高压发生瓷的环境不高于＋40℃，不低于变压器由所规定的凝固点温度，空气相对温度不超过90％（在相当于空气温度20℃时）。
6场地清洁，通风良好，空气中不得有过量尘埃，无导电、易燃、易爆、尘埃和气体，无腐蚀金属和破坏绝缘的气体。
7供电交流电压波动，范围不得超过其额定值的±10％。
8恒流控制柜应有可靠保护接地，其接地线与电网保护接地连接，高压发生器接地方式应采用单独接地装置，接地电阻≤2Ω，接地线的截面积≥25mm。
2
9高压发生器栅栏应有可靠接地，接地电阻≤2Ω，油箱壁距栅栏或墙壁距离应大于1.5米。10接地装置安装完毕后，用专用接地摇表测量，确保接地体的接地电阻≤2Ω。11接地装置在正常运行中，应定期检查测试，每年至少一次。保持设备的清洁干燥。
2
12及时清扫所有绝缘件上的积灰，恒流控制柜内部积灰，检查接地器开关，继电器线圈接头的动作是否可靠，13每年一次进行变压器油耐压试验，其击穿电压不应低于交流有效值40KV/2.55mm。＃油。 14每半年检查一次绝缘箱油，以超过电极端部3－5cm为准，油位低应补充到位，使用变压器油一般为国产25
第12篇：点检工段长岗位职责
熔炼车间点检工段长岗位职责
1、认真贯彻执行TPM，以点检为核心的管理体制，指导电仪、机械全体点检工
程师对全厂电气、仪表、机械设备展开点检工作，达到点检预防维修的目的，降低设备故障率，减少维修成本；
2、是工段安全工作的第一责任人，对工段安全标准化工作负全责。
3、组织、参与、指导全厂各区域电仪、机械点检工程师进行电气、仪表、机械设备故障的排除、紧急抢修工作；
4、编制周修、月修、年修计划及检修方案并报车间主任审核批准；
5.负责审核各个点检工程师申报生产装备电仪专业的备品备件、维修材料需求计划汇总并上报车间；
6、根据装备运行状况，有针对性的提出技术改造项目并组织制定技改、检修方案，参与竣工验收；
7、参加公司及车间的技改项目，完成公司及车间交付的技改任务；
8、组织、指导各区域电仪、机械点检工程师编制设备润滑基准、点检标准和检修标准。
9、组织、指导各区域电仪、机械点检工程师编制设备检修规程标准和组织实施设备验收；
10、组织编制确定外协检修项目。以及外协检修项目的验收标准。
11、组织各区域电仪、机械点检工程师编制点检计划并进行审核，并对各区域电
仪、机械点检工程师的点检、检修工作执行情况进行检查。
12、负责工段安全教育及检查，保证安全生产及生产安全运营；
13、负责对出现的安全事件进行分析，组织全体点检员学习、教育工作，做到三步放过；
14、负责工段的日常学习工作，组织全体点检工程师进行专业学习、技术交流，
提高自身技术水平、业务能力，提高专业点检的水平及点检效率；
15、负责对各区域点检工程师进行绩效考核，并将数据的采集与分析结果的转交；
16、负责对各区域点检工程师的检修委托书和零件加工委托书进行审核；
17、对设备维护、维修费用进行管理控制并对各区域点检工程师进行费用考核，
保证费用在公司的预算范围之内；
18、带领各区域点检工程师对生产系统流程线上的关键技术装备实施状态跟踪管
理；指导做好设备的劣化倾向管理工作。
19、对点检工程师和设备检修工作提供专业技术帮助。
20、负责工段内标准化工作，保证三标一体、清洁生产工作的落实；
21、控制全厂电仪、机械设备的运转率、备件计划准确率、生产设备的作业率、计划检修率。
22、协调、联系电气、仪表、机械设备厂家解决设备技术问题，同生产部门做好
沟通交流，妥善处理设备运行中的问题；
23、完成上级安排的临时工作。
熔炼车间点检工段
2013-01-01
第13篇：工段长岗位职责（优秀）
工段长岗位职责
编号：TD/W----2005
1、工段长由车间负责人推荐，由公司聘任，工段长按照车间主任的安排，按照工艺卡的要求，带领本工段人员保质保量，按时完成规定的生产任务。
2、工段长在领导生产过程中，对产品产量、设备、安全、卫生和交接班制度的执行等负责。
3、工段长在生产中要带头按产品生产操作规范从事生产，并监督其他同志按规范操作，以保证产品的质量要求。
4、工段长在生产中应带头文明生产，励行节约，杜绝浪费，并鼓励大家实行之。对于生产中节约生产，爱护车间卫生有明显成绩的同志，除加以鼓励外，要报车间给予奖励。
5、工段长负责每天生产过程的记录和保存，生产记录要如实记录生产情况和异常现象等需要说明的事情。生产记录每月底交车间，作为工段考核和评比的依据。
6、工段长应是生产中的技术骨干，能熟练掌握本工段生产中的技术知识和操作技能，并能主动对其他同志进行传、帮、带，能为提高整个工段和车间的技术水平而努力。
7、工段长要团结同志，在工作中吃苦在前，以身作则，能带领大家共同为完成本工段的生产任务而努力工作。
8、工段长应能带领本工段同志积极参加公司或车间举行的各种活动，如技术培训、业务考核和义务劳动等，并能取得良好的成绩。
9、工段长应具有高度责任心和全局观，能认真执行公司或车间临时安排的工作，能积极为兄弟工段创造必要的生产条件，善于和兄弟工段搞好团结。
第14篇：维修工段长岗位职责
大自然钢业集团有限公司
岗位职责岗位名称 岗位层级 维修工段长 C级 所属部门 岗位编号 技术部 Q / DZR Z 3·36-2006 岗位使命不断改善和提高设备质量，保持设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，
发挥设备的效能。
岗位职责
1.组织召开当班班前会和安全例会，传达公司的政策厂规以及会议精神。
2.组织本工段人员进行设备维护、保养及抢修工作。
3.组织工段人员打扫工作场地卫生。
4.组织本工段人员进行设备巡检、巡查工作。
5.组织本工段人员配合生产工作。
6.组织召开设备事故分析会，分析、总结设备事故原因，提交事故分析报告给相关部门。
1.根据生产需求，合理安排人员，分配维修任务。
2.负责编制年度设备维修计划，上报生产部设备副厂长审核，厂长审批
1.负责本工段当班的生产、设备、质量、安全等工作；有权调动当班所属人员参加其他临时性任务，其所属人员应予以坚决执行。
2.负责检查当班的劳动纪律和安全规章制度的执行情况，有权对违章违纪行为给予考核。
3.负责维修工段各岗位人员知识和岗位技术培训工作和培训后人员的考核工作。
4.负责本部门员工绩效管理和员工奖金分配。
5.负责每日设备点检及人员考勤工作，并做好记录。
6.负责编制故障设备的维修计划，上报生产部厂长审批。
7.负责监督设备维修计划的实施和完成情况。
8.参与设备的技术攻关、更新改造工作。
9.参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。
10.参与质量事故、安全事故分析会，调查事故设备，提出设备分析报告。
11.负责本工段所需备件的申报、点检及验收工作。
12.参与新增设备的选型和进厂验收工作。
13.负责设备维修记录的发放、检查、整理工作。
14.负责全厂设备的巡检工作，处理各类突发问题。
15.负责编制生产设备大修实施方案，报生产部厂长审核。
16.编写本部门的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。
1.协助配合个工序生产工作和电器维修工作。
2.协助配合对设备事故的调查分析工作。
3.协助配合相关部门固定资产的审查工作。
无
1.组织召开本工段周生产例会及工作总结。
2.分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题，总结设备使用维护情况。
3.负责对本工段各岗位人员月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并提出改进意见。
4.负责对本工段年度工作目标与计划的达成情况，进行系统分析，并编制年度工作总结。组织计划执行协助配合审核/审批分析改进
任职资格
基本要求
经验
基本知识
知识
专业知识
基本技能
技能专业技能
潜在能力
第15篇：电气工段长岗位职责
电气工段长岗位职责
1.岗位职责：
（1） 负责电气工段的安全工作，确保工作顺利完成； （2） 负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理；
（3） 认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作；
（4） 负责完成月的工作总结和做好月备件计划；
（5） 及时传达分厂领导的会议精神，分解与安排布置的任务； （6） 负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核； （7） 负责组织电工学好安全操作规程并严格执行；
（8） 负责组织调整更换分厂电气方面的特殊元件或大型电气设备；
（9） 负责加装临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。 2.本职工作：
（1）搞好高低压供电用电管理及维修保养工作，做到计划用电、安全用电和节约用电。
（2） 协助水电处领导搞好分厂用电安全协调工作，严格执行供电部门调度指令，搞好用电核算工作等。
（3） 完成各种电器设备的大小修理和日常电器设备的检修、保养工
作，并认真填写检修运行记录。
（4） 随时检查电器设备的运行状态，发现问题及时协调处理，保证安全生产。
（5） 申报电器材料计划并验收电器配件质量。 （6） 搞好电器设备和环境卫生，做好文明生产。 （7） 配合其它工段，搞好团结协作，共同完成生产任务。 6．直接责任：
（1）对自己发生的错误指令及鉴发的错误停电通知单负责。 （2）因工作失误造成后果承担责任。 7．领导责任：
（1）对职工的日常管理及安全工作，劳动纪律的违反进行考核。 （2）所管辖范围内的人员和电器设备，出现的问题承担领导责任。 8．管辖范围：
（1）矿山分厂高低压配电室，运行设备及外部用电协调。 （2）运行设备配套的电器柜、公司划分区域照明设备。
（10）
二、岗位职权
1.人权
（1）有权调配部门职工的日常工作，安排临时性、突发性工作，职工考勤、考核、奖惩及向领导提出合理化建议。 （2）把好机配件质量验收关。
(3)对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；
(4)对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权； (5）对直接下级的工作,有调整建议权。 2.事权
（1） 对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；
（2） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；
（3） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；
（4） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权； （5） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权； （6） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；
（7） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。 1.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
2.对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；
3.对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；4.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责； 5.对部门对本工段的各项考核成果，负领导责任； 6.对工段内所有员工的人身安全担负责任；
7.对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任；8.对本工段的人为事故负责； 9.对上级下达任务的完成情况负责。 工段长的主要考核事项：，
一、人身安全事故：
1、出现人身事故给以免职处理、而且负担上级安全部门的刑事追究责任。
2、出现人身轻伤事故降职处理、而且负担公司安环处的所有罚款责任。
3、对出现不影响人身而且不可以上班的事故给以500元罚款处理。
二、设备事故：
1、出现重大设备事故给以免职处理、而且负担公司的责任罚款。（如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上）。
2、出现设备事故损失在五万元以下降职处理，（如输送带划伤无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏）
3、出现设备事故损失在二万元左右，对其事故分析，段长罚款1000元，班长免职处理。电工职责范围
1、负责全矿山的内线、外线、电机设备、电器开关及电力室内各设备和现场电气元件的维护、维修工作，保证设备的正常运转。职责
1) 热爱自己所从事的工作，服从领导指挥，听从安排，遵纪守法。 2) 必须参加班前会，听从段长（值班长）的工作安排，上岗必须佩
戴好劳动保护用品，认真学习安全操作规程，且实保证人身安全和设备安全。
3) 做好电器设备的维修保养，维护润滑电机及电器机构，及时调整润滑压力及系统压力。
4) 保证所有设备保护装置灵敏可靠。设备温度显示及仪表显示正常，发现问题及时排除更换。
5) 每日必须对属区的电气设备主要电机进行巡检，记录主电机参数，如电流、轴温、绕组温度等。
6) 定时对所属电器设备进行检查，每日对电器设备进行清洁，保证设备良好运转。做好巡检日记及交接班记录。 6） 完成领导安排的其他任务。协助工段完成电器设备检修及抢修工作。 7） 服务好生产，做好设备停电及送电记录。所有材料使用必须通过分厂开票、亥实价格注明使用位置。 8） 没有通过分厂开票的材料领用，属于私自占有，落实后罚款处理。 9） 库存材料十天落实一次，每样只存一件，不得多领或占用。
10） 各工段领用材料必须严格把关，自行管理，严格落实公司节能降耗政策，节奖超罚。 11）
7、工段长的主要考核事项：
一、人身安全事故：
4、出现人身事故给以免职处理、而且负担上级安全部门的刑事追究责任。
5、出现人身轻伤事故降职处理、而且负担公司安环处的所有罚款责任。
6、对出现不影响人身而且不能上班的事故给以500元罚款处理。
二、设备事故：
1、出现重大设备事故给以免职处理、而且负担公司的责任罚款。（如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上）。
4、出现设备事故损失在五万元以下降职处理，（如输送带划伤无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏）
5、出现设备事故损失在二万元左右，对其事故分析，段长罚款1000元，班长免职处理。
三、工艺事故：
1、杜绝输送机下料溜堵塞，因堵塞造成输送带损伤一次罚款200元。生产运行中造成设备压死罚款100元。
2、杜绝破碎机损坏的衬板、锤头入库，如有问题及时排除，如果因铁块进入立磨造成事故，后果有输送工段负担。
3、出现入库混料，罚款200元。
4、所有材料使用必须通过分厂开票、亥实价格注明使用位置。
5、没有通过分厂开票的材料领用，属于私自占有，落实后罚款处理。
6、库存材料十天落实一次，每样只存一件，不得多领或占用。
7、各工段领用材料必须严格把关，自行管理，严格落实公司节能降耗政策，节奖超罚。
四、材料费用管理：
1、所有材料使用必须通过分厂开票、核实价格，注明使用位置，方可领用。
2、没有通过分厂开票的材料领用，属于私自占有，落实后罚款处理。
3、库存材料十天落实一次，每样只存一件，不得多领或占用。
4、设备检修后的现场，不得有焊条、螺栓和备件存在，焊条、螺栓有维修工负责、备件有巡检工段负责。
5、各工段领用材料必须严格把关，自行管理，严格落实公司节能降耗政策，节奖超罚。
第16篇：车间工段长岗位职责
车间工段长岗位职责
1 生产计划的安排与保障。
根据生产计划，确保所需的原辅、包材，根据库存及实际到货时间，作出调整并及时汇报，根据不同品种生产的特殊要求，生产前做好相应的保障工作。
2 生产工艺的检查、监督及指导。
掌握每个常规品种生产的工艺，对于出现的问题，及时带领班组人员进行总 结、分析，找出原因，制定纠正措施和预防措施，对问题处理的整个阶段，及时的汇报，便于问题的尽快解决。
3 生产成本，节能降耗
3.1 降低管制瓶、插口铝盖、彩盒等包材的消耗。
3.2 铝塑工序降低调机过程中包材的浪费，中间吃饭时间不允许停机。 3.3 各班组任务量的及时完成，确保生产效率不受影响。
3.4 各工序上班时间的充分协调，尽量避免空调、真空为一工序单独常开，降低电的消耗，减少机物易耗品的损耗，降温水泵使用完后及时关。
4 产品质量的管控
前道工序，主要控制产品澄清度、pH、比重、微生物指标、玻璃屑。 包装工序，保证产品三期的准确性，避免返工，浪费工时，保证产品包装数量完好性，加强复核，抽查。
5 设备按期按质维护、保养
5.1 熟悉、掌握本工段关键设备的性能，多长时间大修、多长时间保养，检修哪些部位，保养哪些部位，怎样保养，保养、检修工作的安排、监督及随机检查，确保设备的良性运转。
5.2 空调系统的检查，滤袋、布袋清洗的安排落实，监督及检查。 5.3 日常的巡查，确保所有设备、阀门、开关无跑、冒、滴、漏现象，确保设备良性运转。
5.4 设备的清洁，分为外部清洁和内部清洁。
6 现场规范的常态化运行
6.1 批生产记录和现场记录的及时完成
确保本工段所有相关记录的及时填写，每批次产品生产结束入库5天以内确保上交，现场记录随时跟进填写。
6.2 现场GMP规范化的运行，对于同一问题，屡次不整改的，工段长有权给予一定的处理。
6.3 对本工段现场的规范落实到班组，并有效的监督，检查。
6.4 所有设备出现故障，及时处理，不允许出现用胶带贴，用纸片垫的现象。
6.5 可及时应对现场外围参观。 7 本工序人员安全工作
定期协助公司安全员对本工段安全事项进行排查纠正；对新来人员、调岗人员进行车间内部班组安全教育、培训。
8 人员管理
熟知、了解本工段每个人员的家庭状况、脾气、性格，能对不同的人员有针对性的开展工作，针对员工的情绪，及时做思想工作。对于不良人员及时汇报车间主任，由车间主任进行沟通。
第17篇：车间工段长岗位职责(整理)
工段长岗位职责
工段长在车间主任（副主任）直接领导下，对所管辖的工段履行其工作职责如下:
一、劳动纪律与安全
1、负责本工段员工的劳动纪律（考勤、无故串岗检查、扰乱正常工作秩序等）检查，结合公司相关制度对违规者进行教育、处罚；
2、负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查；培养、加强本工段员工的安全意识，并严格执行《安全操作规程》。
二、生产管理
1、严格执行上级机构下发的生产计划，确保各环节的生产交期；
2、根据下发的生产计划责成各工序进行生产作业准备；
3、监督、检查各工序的设备、工装点检及维护、保养工作；
4、及时处理并上报生产过程中的相关问题，以保证生产顺利达成。
5、现场使用的设备、工装、工具、工位器具的日常管理；
6、做好本工段的交接班工作；
三、质量控制
1、负责对本工段人员的整体产品质量进行监督、指导与改进工作，监督、检查本工段操作者的自检、互检工作；
2、负责本工段产品质量绩效指标的达成；
3、负责对本工段所用监视、测量设备的正常使用、保管工作，及时上报不良的监视、测量设备及其状况；
4、负责做好本工段产品的防护工作，以保证产品质量；
5、负责对本工段的不合格品进行标识、隔离，以确保交付合格品；
6、负责生产过程中产品标识建立和管理，以保证产品的可追溯性；
四、6S及工艺纪律管理
1、负责对本工段生产现场的6S实施；
2、监督、检查并改善本工段的6S管理工作；
3、负责监督、检查本工段员工严格遵守操作规程、作业指导书等工艺纪律要求，对违规行为及时进行纠正、教育，对造成严重后果人员按照公司的相关规定进行处罚。
第18篇：生产部工段长岗位职责
生产部工段长岗位职责
1.岗位工作内容
1.1依据物流部生产计划、新项目产品试制计划，安排、组织车间的生产工作；
1.2 负责生产车间内安全、生产、质量、TPM、5S及分层审核等日常管理工作。
1.3负责生产车间内生产现场的维护工作。
1.4 负责生产车间的生产响应和成本节约工作。
1.5负责对车间员工的考勤、培训等管理工作。
1.6负责协调督导设备和工装问题的及时修复及完善工作，尽量减少生产停 工停机的损失。
1.7负责对本部门班组长考核工作.
1.8负责生产车间内各种数据的统计工作，为精益生产和相关部门提供基础数据。
1.9负责每周生产例会的主持召开工作
1.10检查班组在生产过程中对生产任务的完成情况和质量情况，协调督导 各班当班不合格品的处理工作；
1.11协助部门经理处理突发性事件。
1.12按时完成领导临时安排的工作。
1.13及时的向上级领导反映和汇报生产中发生和存在的问题；
2、岗位权限与职责
2.1有权根据所属生产人员的表现情况对员工根据制度进行奖惩。
2.2有权向部门经理及助理反映当班时的工作情况。
2.3对车间生产管理过程中的薄弱环节，提出合理化意见和建议并实施整改。
2.4有权对生产车间进行管理，处理突发事件。
2.5有权对生产车间所有人员进行工作布置与调配。
2.6有权制止生产现场对违反安全规程的野蛮操作。
2.7有权对生产现场的操作人员进行业务指导及培训。
生产部：
2011.01.01
第19篇：电气车间主任(工段长)岗位职责
电气车间主任（工段长）岗位职责
1、车间主任对分厂厂长（分管副厂长）负责，在分厂生产副厂长、设备科领导下，全面负责车间各项管理工作；
2、负责车间安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“设备安全运行第一负责人、安全生产第一负责人”意识；
3、组织实施分厂下达的设备安全运行计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实上级会议精神、各项管理制度与措施；
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；
6、负责管好、用好、维护、保养好设备、备件、工具、试验设备；
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；
8、对本车间的设备运行、检修情况负责；
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责；
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工；
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议；
第20篇：冷鼓安全生产活动月总结
冷鼓2014年“安全生产月”活动总结
为了更好地开展全国第十三个安全生产月活动，结合公司及厂部文件精神，广泛宣传安全知识，扎实做好冷鼓车间安全生产工作，结合生产实际，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，扎实开展了2014年“安全生产月”活动。进一步提高了员工的安全意识，促进了安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，我们高度重视，成立了以车间主任为组长，工段长为副组长，班组长为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容和方案活，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时对2014年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各班组负责人，要广泛发动全体员工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。
二、广泛宣传，注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，车间第一时间以板报的形式将“安全生产月”活动主题做了宣传，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。组织员工学习公司下发的各种学习资料、党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“强化红线意识，促进安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质
6月中旬由安环科牵头组织对全体员工进行安全知识教育培训，一是通过学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使全员牢固树立“强化红线意识，促进安全发展”的理念，提高履行安全职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴等活动，进一步提高了全员安全素质。
三、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制
活动期间组织开展了每周一次的专项安全检查。主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查。同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
