商会外事部岗位职责
推荐第1篇：商会岗位职责
巴彦淖尔市临河区农畜产品商会岗位职责
会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
7、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
8、负责收支凭证及财务报表的审签；
9、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
10、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
11、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
12、负责指导组织商会网络平台的建设和完善工作：
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
14、负责贯彻落实上级交办的其他工作。
常务副会长、副会长岗位职责
常务副会长岗位职责：
1、协助会长的工作；
2、参与会长研究、商讨商会的发展、工作改革课题；
3、研究、完善会长提出的机构设置变动、人事任命议案；
4、研究决定人员聘任（包括名誉会长、顾问、雇员等）；
5、研究、决定重大活动和购置开支事项；
6、审议（包括各级领导）提出的各种动议、工作设想、规章制度的修改稿、工作报告、财务报告，提交有关会议研究确认；
7、完成分管的工作并履行相关的职责；副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
6、负责完成商会交办的其他工作。
秘书长岗位职责
1、在商会会长领导下，负责理事会及会长办公室会议要求处理本商会的日常工作：
2、负责协调与上级部门及商会领导之间的工作关系，就本商会主要事项提交会长办公会议研究：
3、负责组织商会重要的调查研究工作，负责组织起草商会工作总结、工作计划、会议纪要和简讯、大世界，负责会员大会，理事会、会长办公会及其他会议的工作的筹备安排。
4、负责文书处理、宣传报道工作：
5、负责会费收取标准的拟订；
6、负责对外联络与接待工作：
7、负责做好会员档案工作：
8、负责做好会员发展及服务工作：
9、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务：
10、负责完成商会的其他工作。
推荐第2篇：商会岗位职责_
商会会长、执行会长、副会长、
秘书长、理事岗位职责
一、会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、有对商会专职秘书长的任命权；
7、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
9、负责收支凭证及财务报表的审签；
10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
12、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
二、执行会长工作职责：
1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；
2、会长不在时行使会长职权；
3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；
4、贯彻执行各会议决议；
5、完成会长交办的其他工作
三、副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
四、秘书长岗位职责
秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：
1、主持本商会办事机构的日常管理工作；
2、组织实施本商会年度工作计划；
2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；
3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作；
4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。须由会长授权的职责：
1、制订商会的年度工作计划；
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销；
3、决定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；
5、组织编写商会对外协作方案；
6、负责会费收取标准的拟订；
7、代表商会起草的重要文件；
8、对外签订金额在（ —— ）元以上的合同或协议；
9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；
10、对新增理事以上职务人员的考察；
11、决定会员的吸收或除名；
12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项；
13、秘书长个人的费用报销；
14、其他有关事项。
五、理事岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。
2、作为会员利益的托管人，确保资产的安全，保证服务、活动、项目的质量，并努力维护商会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行，对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求，寻求会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。
6、防范未授权行为的发生。审阅报告、职员业绩及标准，并把报告提交给会员。
推荐第3篇：商会文秘岗位职责
会秘书处，作为商会的常设办事机构，主持日常工作事务，其编制和人员结构必须与商会的任务目标相匹配。为了把各项工作落到实处并开展的有声有色，建议商会秘书处按五部一室编制，设立人员暂定五人，即秘书长一人、各部部长一人、文员一人；其中开发部部长由副会长兼任、法律部部长由兼职法律顾问兼任、会计出纳由办公室工作人员兼任。秘书处工作职责如下：
工作职责：
1、在会长、执行副会长领导下，主持商会的日常工作事务；
2、负责商会日常行政管理工作，设施设备、办公用具的采购、登记、保养；保证正常的办公秩序；
3、负责商会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档；
4、负责与省委统战部、民政厅、工商联和各相关部门、各行业组织、各省异地商会及各会员单位的联系，进行上情下达，协调会员单位完成其业务主管部门交给商会的各项任务；
5、负责综合事务部、行业发展部、宣传策划部、经济开发部、法律事务部工作的安排，督促各部门按职责完成工作任务；
6、负责商会各种活动的组织安排，协调商会内外关系；
7、负责商会的财务管理工作；
8、贯彻理事会决定，完成会长交办的其它工作。
(一)行业发展部工作职责
1、行业发展部是商会负责关注行业动态、促进行业交流、整合行业资源、推动行业发展的工作部门，在商会秘书长领导下工作，向秘书处负责；
2、负责与省、市政府各相关职能部门、各商会组织、异地商会等单位的联系，掌握商会有关行业发展信息，并及时传递到有关会员单位；
3、密切与省市委统战部、省市发改委、省市经信委、省市商务厅及各大专院校的联系，建立友好往来关系，促进商会工作的顺利开展；
4、及时了解各级政府有关行业政策，积极向政府行业主管部门提出合理的要求及建议，推动本省服装行业的发展；
5、负责本会会员内部业务信息的收集、交流、让会员之间信息互通，资源共享、优势互补；
6、努力开拓与友邻商会信息沟通的渠道，搭建湖北省服装商会会员与友邻商会会员信息交流共享的平台；
7、定期在商会内部有层次的开展各种讲座、研讨会、学术报告等会议，组织会员参加省市有关部门以及国内有关城市组织的展销会、博览会，扩大省服装商会在市场的竞争力和知名度；
8、深入各会员单位，掌握一手资料，为会员企业经营提供力所能及的帮助，促进企业经营管理水平的不断提高；
9、关注商会建设、了解市场信息、研究商会经营，积极向商会领导提出增强经济实力的合理化建议；
10、完成秘书长交办的其它临时性工作任务。
(二)会员工作部工作职责
1、会员工作部是商会负责发展会员，联络会员，直接为会员服务的工作部门，在秘书长领导下工作，向秘书处负责；
2、负责商会会员的发展工作，做好会员入会的申请、考察、审核、通知等工作；
3、负责会费及捐赠费的收取、登记，并按规定办理手续；
4、建立详细的会员档案，搞好会员资料的整理、归档和管理。
5、深入会员企业，了解会员需求，为会员企业开展广泛的服务；
6、负责会员单位会员牌、会员证、各种证件、标牌的订制、制做、发放及更换、撤除、回收工作；搞好各类文件资料的整理、归档和管理；
7、及时与上级主管部门取得联系，汇报会员发展情况，并获得支持帮助；
8、负责商会各会员的工作协调，及时向秘书长提出合理化建议；
推荐第4篇：商会秘书长岗位职责
商会秘书长岗位职责
1、商会秘书长岗位职责
一、全面负责商会的日常事务管理工作；
二、负责商会组织结构的设置或管理体系的建立；
三、建立健全商会社会活动的评定、议事规则和办法及制度；
四、组织管理团队，广泛吸收理事、会员单位并拟定会费；
五、广泛参与社会活动，增进商会与政府、事业单位、各工商界、工商联及各类商会的沟通与关系；
六、协助会长制定商会的宗旨、方针、目标及战略规划；
七、协助会长处理商会重大事件并增进商会信誉保障体系的建设；
八、加强商会的社会责任和形象，并为会员单位提供交流与发展的广泛平台；
九、提升其作为会员单位与工商联或政府沟通与联系的桥梁作用。
徐州市工商联家居装饰行业商会
二零一二年十一月十八日
2、商会秘书长岗位职责
1、协助会长、常务副会长、副会长做好商会日常工作；
2、督促检查办事机构开展日常工作；
3、收集倾听会员企业和非公有制经济人士所反映的要求和建议，及时向会长汇报，并提出初步建议，根据具体，提交会长办公会议研究解决；
4、代表商会参加有关会议的活动，向区、市有关部门反映有关意见和建议；
5、做好来访接待工作；
6、负责商会与主管部门、业务指导等有关部门的协调工作；
7、组织实施本会会长办公会、会员代表大会的决定和决议；
8、组织拟订本会的工作报告、计划、总结、决议等文件材料工作；
9、审阅来往公文，签署意见，并检查处理结果；
10、审核修改商会文件、简报、会刊及大事记等材料工作。
11、认真贯彻执行党的各项方针政策和地方的有关政策法令，并及时传达到相关领导、会员及会员企业单位；
12、负责考察了解新增常务副会长、副会长、理事，提交有关会议讨论通过；
13、负责会员代表大会、理事会和会长办公会的筹备工作；
14、完成会长交办的其他工作任务;
15、按时上下班，每日进行签到。（早8:30到下午5:30）
3、商会秘书长岗位工作职责
一、主持商会秘书处日常工作，组织实施年度工作计划；
二、听从会长指挥，落实会长指示，及时准确与副会长沟通；
三、协助会长抓好商会的日常工作，对阶段重点工作进展情况及时了解汇总，上报商会领导，并提出意见与建议；
四、根据工作计划，督办检查完成情况；
五、负责会员服务，商会联络、宣传教育；
六、组织会员企业参加各类相关的评比活动；
七、组织安排并实施商会的政治、业务等各种学习、培训；
八、组织会员参加上级举办的各种学习培训；
九、负责督办行业抱团发展小组开展工作；
十、负责抓好商会各种规章制度的贯彻落实； 十
一、帮助会员企业引进各类人才；
十二、为会员企业参加各类会展，技术交流，技术合作牵线搭桥；
十三、为企业帮助提供法律咨询和维权服务；
十四、为会长办公会、理事会和会员大会作好筹备组织工作。
推荐第5篇：外事部工作规范
外事部日常值班工作工作规范
工作对象：全校各学生社团
工作时间：冬令时间4点-5点30 夏令时间4点半-6点 工作内容：1）根据干事具体情况，编制出值班表; 2）安排值班干事在值班时间内在办公室3603进行值班; 3) 在值班时间内对社团上交的申请材料进行审批，并要求社团作出修改，以此规范社团活动。
操作规范：1)制定相应的值班规章制度，并在每周例会上据此对干事值班情况作出考核; 2)在值班期间，要求工作人员以礼待社团，耐心详细的为社团解决问题; 3）对值班工作认真负责，严格对社团活动把关。
外事部社团活动材料初审工作规范
工作名称：社团活动申请材料的初审 工作对象：社团活动申请材料 工作时间：日常工作
工作内容：1）要求社团举办活动提前3天上交申请材料，并且要求操作规范：
材料格式统一，符合要求; 2）对社团举办活动上交的申请材料进行初次审批; 3）作出批示，及时和社团取得联系，并对活动举办进行规范; 4）将材料移交中心主席进行二审，将材料审理问题及时反馈。
1)严格遵守社团工作规章制度，规范化，程序化；
2)秉承为社团服务的宗旨，设身处地为社团考虑，以社团利益为重，对社团活动加以规范和指引；
3)丰富社团文化，对社团举办活动进行积极的指引，鼓励并贯彻“一社一品”的思想，及时与社团负责人进行沟通交流。 外事部策划大型活动工作规范
工作名称：策划举办大型活动 工作对象：全校各学生社团 工作时间：11月中旬 4月中旬
工作内容：1)对活动进行策划，编写活动申请材料交与团委审批；
操作规范：2)全面细致的做好活动准备工作，工作人员责任到人； 3)对活动举办过程中的流程进行掌控；
严格遵守学生会的规章制度，活动准备工作程序化，规范化，条理化；
2)结合社团文化特色，积极创新，最大程度的为社团提供交流与活动的平台；
3）提供社团彼此学习的机会，为社团文化的建设谋福利。1)
推荐第6篇：外事部工作职责
外事部工作职责
涉外部 主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院化学系分团委的知名度，同时涉外部也积极开展各项活动以服务于同学。涉外部全面负责我院化学系分团委的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。涉外部将会尽可能发挥本部作用，为化学系分团委各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。
一、部门职责
(一) 发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好化学系分团委工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。
(二) 对外联系扩大学院化学系分团委及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。
(三) 对外联系、学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。
(四) 努力加强化学系分团委与外界的联系，树立系化学系分团委的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为院化学系分团委的发展提供资料、经验及方案。
二、副部长职责
（一）负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。
（二）负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。
（三）负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。
（四）负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。
（五）负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。
（六）自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。
三、具体制度:
1、招收干事：开学后，按化学系分团委安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。
2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。
3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。
4、工作制度：涉外工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、化学系分团委的各项规定办事。
5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。
6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。
推荐第7篇：外事部纳新计划
辽宁工程技术大学校学生会外事部纳新计划
一 主办单位：校学生会外事部。
二 活动目的
1 对外事部进行血液更新，注入新的活力。随着大一同学的进校，我们外事部需要注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下外事部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，外事部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2 为大一新生提供一个发展的平台。大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。外事部就是这样一个平台，尤其是对于演讲，谈判感兴趣的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。
3．外事部职责是促进学校与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
三 活动形式
1 纳新前的准备工作
纳新工作进行之前，我们会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入外事部的同学进行单独交流。2 纳新中的各项考察工作
纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关外事部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、应变能力强的同学进行培养。3 纳新后的考核工作
纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合外事部。
四 时间地点安排
（1） 前期准备时间（新生报到前）
（2）具体竞选时间地点（待定）
（3） 考核时间（待定）
初赛模式：由每个人自我介绍，与此同时，模拟拉赞助现场，由部长提出拉赞助过程中比较棘手的问题，考察竞选者的应变能力，抗挫能力，意志力以及处世态度。 初赛问题：
你进学生会的目的是什么？ 你经历过谈判这样的事吗？ 谈谈你自己的性格，优点和缺点？你对这个部门有什么想法？
你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？
你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？你能给学生会带来什么新的元素?
学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？ 你认为这个部门的主要职能是哪些你进入学生会后会怎么做？
竞选完毕给初选通过者竞选者布置一张问答卷问题可以围绕对学生会的认识或者学生会 工作以及个人打算 并规定时间上交。
复赛问题：由竞选者自由演讲，时间两分钟，针对竞选者的个人不足提问和筛选。筛选依据主要是竞选者的形象以及思维。
校学生会外事部
2010年8月25日
辽宁工程技术大学（葫）校学生会外事部
2010——2011学年度上学期
纳 新 计 划
校学生会外事部 2010年8月25日
推荐第8篇：学院外事部工作计划
新的学期，对外联部来说是一个新的起点。面对新的机遇与新的挑战，下半学期外事部将继续以“传统发展，探索创新”的精神，以“健康奋进，推广品牌”的主导思想，进一步开展内部建设和外部联合工作。
一.内部建设方面
1、加强内部制度建设，实行严密的管理制度。部门将实行淘汰制，及时清理本部队伍。进一步完善外事工作制度，完善外事领导机制。注重提高外事工作人员外事工作能力，培养熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人员，加强涉外人员的教育。
2、将不断加强内部建设，继对部门成员基础外事知识的养成后，本学期将更注重培养组织策划能力，为下界社团联合会输入优秀的管理人才。与此同时本部门会继续开展思想道德方面的学习活动，将外事部建设成为一支内外兼修的队伍。
3、继续加大引智力度，规范外事行为，与时俱进，开拓创新，积极开展高校学术交流等方面的合作和联谊交流活动，提高外事部实力和长师的社会影响力。
二、外部联合方面
1、继续加强与其他部门的联系，配合其他部门开展活动，重点做好外联赞助工作，将长春师范学院学子健康奋进的形象展示出去，并在推广自身品牌的同时提升赞助品牌的形象，实现学院与外界的良好沟通与合作。
2、计划与宣传部、科技部、人力资源部等部门合作，充分利用本部门与外界的信息联系与科技部的网络平台、宣传部的平台、以及人力资源部的人力为广大同学提供 勤工俭学的信息与相关服务，同时也希望通过这项长期的工作。锻炼本部门成员观察社会动态能力以及增加社联各种平台的点击率，达到效用的最大化。
3、在这学期里，为了提高长春师范学院的知名度，也为了更好的为学生提供服务， 与各个学校，各个商家，媒体建立友好关系，经常联系沟通。在一年的时间内，尽可能的把社团联合会外事部建立成为一个对内协调分配，对外谋求发展的重要部门，努力提高长春师范学院的社会影响力。
以上为本部门本学年的工作计划，在领导的支持下和同学的帮助下，我们将会竭尽所能，顺利完成计划。
推荐第9篇：医学院外事部人员工作总结
医学院外事部人员工作总结
在2009年这一年里，得到省教育厅等各上级主管部门的关怀、指引下，在我院各级领导的关心、领导下，在各相关兄弟部门的大力协助下，我院外事工作取得了一定的成绩。现总结如下：
一、领导重视：首先是省教育厅、省人民政府外事办公室等各上级主管部门的重视。一年以来，各上级主管部门不仅在政策上为我院外事工作指导，还对我院的外事工作大力支持。其次是我院各级党政领导的重视。深化内部管理体制改革一年多以来，我院外事管理队伍日臻成熟，外事干部队伍的业务水平和工作能力不断得到加强，各系、部、处、附院积极配合，形成了一级对一级负责，齐抓共管的新局面。
二、加强对外宣传：为贯彻我院“高度重视，提高认识；扩大宣传，促进合作；健全制度，加强管理；求实开拓，增强效益”的外事工作思路，2009年，我院大力加强对外宣传力度，做了大量的基础工作，根据学院 发展 的新形势，先后印发了制作精美的中、英文 对照的《安徽中医学院简介》册页以及印有安徽中医学院标志的漆盘。并于本年度5月份组织我院部分处以上干部赴韩国韩瑞大学进行友好访问，同时签署了双方合作协议；xx月份随教育部代表
团赴泰国举办“留学 中国 教育展”，受到了泰国公主的接见，极大的扩大了我院在泰国及东南亚地区的 影响 。
三、加强合作办学：2009年以来，我院不仅与我院已有的友好姊妹学校如：加拿大温哥华国际中医学院、美国加洲育英学院、日本东洋文化技疗学院、台湾 宝仁基督书院（台湾大叶大学成教学院）、美国加洲圣克鲁斯五系中医学院、美国华佗国际中医学院、澳大利亚悉尼国际中医学院、马来西亚德信综合 医院、日本日中友好各务原协会、韩国韩瑞大学校等继续加强联系。
四、加强中医药国际交流：为进一步扩大我院在海外的知名度，促进中医药事业的世界繁荣，在2009年，我院加强了对外的国际学术交流活动。首先，我院接待了国际医疗界同仁的来访达二十次以上，同时举办各种学术讲座数次。如澳大利亚悉尼国际中医学院杨崇声、美国华佗国际中医学院宋一同、香港大学中医药学院许少珍院长、美国马里兰大学护理学院院长barbara、台湾宝仁基督书院院长李朝阳、韩国韩瑞大学校校长咸基善一行、韩国瑞山新闻社社长白承亿一行、韩国驻沪领事馆领事文昌富、牙买加中牙友好协会会长huang wusong等等；其次，我院派出专家、学者赴国外参加
国际学术会议、国际医疗活动及参观访问等达二十五人次以上。如我院代表团赴韩国、我院外事工作人员赴泰国、我院教师、医师赴法国、瑞典、加拿大、美国、也门等国或地区的成功访问，不仅进一步加强了我院与国外友好院校的联系与合作，还开拓了我院领导及外事工作人员、教师的视野，有助于对我院进一步发展对外交流，组织外事工作。
五、积极培养对外交流的储备人才：在学院外事办的组织、协助下，第一附属医院举办了首届专业 英语 培训班，培养了一批能基本胜任对外教学的医师队伍；同时，为扩大与韩国韩瑞大学的交流与合作，学院外事办专门举办了韩语辅修班，首批招生45名，取得了良好的效果，在学生和教师中引起了很大的反响。
六、增加了外事收入：2009年，我院外事收入大幅度增加，共为我院创收人民币近30万元，比上一年增长了近20万元，基本实现了年前目标。
总之，近一年以来，我院外事工作出现了可喜的新局面，也取得了一定的新成绩，这是我院全体外事工作人员努力的成果，更是与各级领导的关怀、重视分不开的。我们期盼着在新的一年中，各级领导继续关心、扶持我院外事工作，我院全体外事工作人员继续齐
心协力，努力把我院外事工作推向更新的高度！
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相关部门外事职责
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学院相关部门外事职责
组织部
负责公派或因私出国（境）的教职工的政审工作。
宣传部
配合外事处做好对外宣传计划的实施工作。
会同外事处进行外事纪律教育。
负责国（境）外新闻记者在校内采访的报批和管理工作。
教务处
负责外国专家和教师的教学任务下达和教学评估工作。
负责外国专家和教师的教材、教学辅助资料等的审定工作。
负责外国专家和教师教学课室的安排工作。
会同外事处对外国专家和教师的教学进行考核和表彰。
配合外事处、人事处拟订和调整外国专家和教师的聘请计划。
负责攻读学士学位的外国留学生的学籍管理和学位授予工作。
负责复核国外学校及大使馆寄来的本校学生或毕业生申请到国（境）外留学的成绩单及学历证生出国（境）留学所需的成绩单及学历证明书。
科技处
负责学校国（境）外科研合作项目的审批工作。
负责参加国际学术会议人员的选派，论文资料的审查工作，以及会后成果推广的管理工作。明；出具学
负责利用科研经费参加国际学术会议费用的审批工作。
与外事处和有关院、部、所等共同做好以学校名义召开的国际学术会议的筹备和组织工作。
负责寄往国（境）外的论文的保密审查工作。
负责外籍专家的科研管理工作。
学生处
负责公派出国（境）或自费出国（境）留学的在读学生的政审工作。
协同外事处做好外国留学生和港澳台生的管理工作。
研究生处
负责攻读硕士、博士学位的外国留学生的学籍管理和学位授予工作。
负责制定攻读硕士、博士学位的外国留学生的培养计划。
负责攻读硕士、博士学位的留学生的教学检查和评估工作。
配合外事处、人事处拟定和调整给研究生任课的外国专家和教师的聘请计划。
负责给研究生任课的外国专家和教师的教材、教学辅助资料和试题的审定工作。
负责给研究生任课的外国专家和教师的教学考核和表彰。
人事处
协同外事处做好出国（境）进修、留学人员的选拔和审核工作。
协同各学院部处做好出国（境）访问、进修、留学人员的定期联络和管理工作。
协同外事处、教务处、研究生处、科技处和有关院、部、所等拟订聘请外国专家和教师的年度计划和规划。 负责国（境）外人员来校从事博士后研究工作的审核和管理工作。
财务处
会同外事处制订年度外事经费计划。
会同外事处做好外事经费、外专外教专项补贴的管理工作。
负责收取自费出国留学人员偿还的培养费。
负责收取国际学术会议的费用。
负责公派出国出境人员的出国按金的收取和管理。
负责外国留学生和港澳台生学费的收取。
保卫处
会同外事处做好外国专家和教师的安全保卫保密工作。
会同外事处做好外国专家宿舍、外国专家讲学室和外宾接待室的安全保卫和消防工作。
负责报备人员出国定居、探亲等的报批工作。
实验室及设备管理处
负责国（境）外单位和人士捐赠设备仪器的报关和提货工作。
负责国（境）外人员来校安装调试仪器设备的组织工作。
负责世界银行贷款设备的申报和管理工作。
总务处
负责外国专家宿舍、外国专家讲学室和外宾接待室的房屋维修工作。
负责接待外宾场地的卫生工作。
院（部）或部门
负责制订本单位对外合作与交流的计划以及聘用外国专家或教师的计划，并送学校外事处审核后报校领导批准。
负责本单位所聘用的外国专家或教师的教学管理工作，包括课程和教材的确定、教学任务的安排、教学进度和教学质量的检查、试题的审定、教学经验的交流和总结以及收回外专外教任课的成绩单。
协助外事处做好本单位所聘外国专家或教师的接待和生活管理工作。
负责本单位对外派出、引进和接待人员的初审，并签署意见后送外事处报批。
严格执行外事工作归口管理制度，所有国（境）外的学术团体或个人来我校进行交流或考察等都必须事先报外事处呈校领导审批。
负责提出本单位出国（境）进修、留学人员的计划，送人事处报批；负责定期与派出人员联系，了解他们在国（境）外的学习和生活情况，积极开展多渠道、多类型的国际交流。
负责做好本单位出国（境）人员的思想政治工作，所在院部或部门的党组织负责对本单位出访人员的政审并写出政审意见交组织部。
负责本单位与国（境）外院校的学术交流和科研工作。
负责本单位出国（境）访问、进行、留学人员的定期联络工作。
后勤部门
负责外国专家宿舍、外国专家讲学室和外宾接待室的水电维修。
协同外事处做好外国专家宿舍、外国留学生和港澳台生宿舍的管理服务工作。
第11篇：外事部大部会议感想
外事部大部会议感想
—勤工副部赵利
4月份，控制工程学院外事部在经管楼3107召开了大部长会议。会议首先分别由外联部和勤工部现任部长做工作总结和工作计划，之后外事部部长对部门工作进行了评价，对部门发展提出了新的希冀和要求，最后与会者就部门发展和创新问题进行了深入地讨论与交流，得出了诸多有益的结论。
作为勤工部现任副部长，本次大部长会议让我对部门现状，自身职责有了更为清楚的认识，对部门发展有了更为明确的规划。
从部门现状来看，外事部一直专注于部门的本职工作。外联部一直在为院学生活动向外界筹集资金，勤工部也一直在积极为院学生寻找兼职工作。不过，部门的工作性质使得外事部与外界交流频繁，却在学生会中显得较为孤立，使许多同学对我们的工作内容以及工作成果都不太了解。为此勤工部自13年末便确立了“每周一更”制度，即每周都会都会在院公示栏中公示一周的兼职工作，实现了工作成果的公开化。
从部门作用来看，我始终认为外事部是团委学生会“最伟大的幕后工作者”。所谓“伟大”是因为外事部的工作具有艰苦长期的特点，干事们为部门工作投入了很大精力，取得了不俗的工作成绩。外事部在学生会中起着重要的基石和连接作用，外事部的正常工作是院学生会所有学生活动得以正常开展的前提。所谓“幕后工作者”是因为外事部主要为学生会其他部门提供服务，几乎没有部门自主创办的活动，最多只是协助其他部门主办活动，因此外事部的工作鲜有人知，多数时刻都在充当“幕后工作者”的角色。鉴于此，部门创新和特色活动的举办应是当前部门工作的重心。
从部门发展来看，外事部应逐步探索部门的特色创新活动，打造属于外事部的金字招牌。在此次大部长会议中，我们对两个部门的发展做了多方面的探索和讨论。最终认为，院外联部应该积极效仿其他学院的外联部，利用部门与企业的联系，积极寻求外界商家的支持，举办一些大中型比赛，如模拟招聘大赛等。院勤工部也应充分利用部门特点以及与外界商家的联系，举办一些公益活动，如义卖，义捐，促销等。
总而言之，外事部应在做好本职工作的基础上逐步探索创新之路。
第12篇：院青协外事部部门策划
一、什么是青年志愿者
志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。
二、外事部的部门职责
1.外事部是青年志愿者的口舌。主要负责院青协与其他志愿者组织之间的交流合作，为志愿者联系志愿服务的岗位，提供接触社会的各种机会。
2.外事部是院青年志愿者协会与社会沟通的主要渠道。负责活动的前期联系。其中有联系校外企业单位合作参与我们的活动，帮助我们把志愿者活动办得更好更有影响，并且拓展志愿者在校外的志愿实践活动等。就要求外事部的每一个成员都有高度的责任心和良好的沟通、协调能力。
3.通过与校外赞助单位合作并建立保持友好关系，为活动筹集所需物资及经费。
4.协调吉林大学珠海学院青年志愿者协会与其他学生组织的联系与合作。
三、部门的自我规划
１．部门的纳新，清晰的认识到何为志愿者是日后部门自我规划的首要基础，如果一个人没有一定的奉献精神，一味地追求功利，那么，尽管再有能力，青协也不是他的选择，在往届也出现了很多过于追求功利反而没办法坚持，中途退出青协的同学，一定程度上在人员方面影响到了部门的工作开展，因此，部门纳新，看人选人是关键点。
２．其次，作为一名副部，作为一个部门的管理者，树立榜样是必不可少的，榜样具有极强的感染力，我们必须严于律己，工作对事不对人，明确相关责任，树立威信。
３．为了促进部门同事间的感情，以经济为主，多组织有意义的外出活动。
４．未雨绸缪――为了锻炼干事，对于外事部这样一个平台，不能够等到活动需要才仓忙准备开始拉赞助，如此一来，干事们没有经验，工作效率赶不上活动需要，所以平时必须未雨绸缪，放开手，把干事们分组分区拉赞助，让他们积极主动去锻炼，每次回来开例会总结经验，必要的话，副部带着干事出去，但是必须给干事们创造更多的锻炼机会。
５．正式组织――正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目
标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。作为社会组织设计出来的正式组织，不论其规模的大小和从事的是什么样的活动，其组建、运行都需要有三个基本要素：意愿协作、共同目标和信息沟通。
非正式组织――独立于正式组织的小群体形成后，其成员由于工作性质相近、社会地位相当，对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散随机性的群体渐渐趋向固定的非正式组织。
部门的理想建设就是工作之时自觉地以正式组织的模式开展，工作之余可以自发的以非正式组织的模式开展。
四．明确部门的目标管理：
（１）要有目标。其中，首要关键是设定战略性的整体总目标。一个组织总目标的确定是目标管理的起点。此后，由总目标再分解成各各组干事和每个干事的具体目标――我们外事部决心要达到一个怎样的高度，要用怎样的方式去完成，这是我们需要一起探讨的问题。
（２）目标管理必须制定出完成目标的周详严密的计划。健全的计划既包括目标的订立，还包括实施目标的方针、政策以及方法、程序的选择，使各项工作有所依据，循序渐进。计划是目标管理的基础，可以使各方面的行动集中于目标。它规定每个目标完成的期限，否则，目标管理就难以实现。
（３）普遍地培养干事们参与管理的意识，认识到自己是既定目标下的成员，诱导干事为实现目标积极行动，努力实现自己制定的个人目标，从而实现部门单位目标，进而实现组织的整体目标。
（４）必须有有效的考核办法相配合。考核、评估、验收目标执行情况，是目标管理的关键环节。缺乏考评，目标管理就缺乏反馈过程，目标管理的目的即实现目标的愿望就难以达到。
每个干事对我们外事部的成果贡献都很关键。如果所有人都实现了他们各自的目标，则我们外事部的目标也将达到，而组织整体目标的完成也将成为现实。
五．维护三角关系
对于我们副部和部长，协调好管理者，部门和个人这三个处于等边三角的三个顶点的三角关系是外事成员之间的信任协调帮助的关键。
六．结束语
最后，真心祝愿院青协外事部在部长的带领和四名副部的配合下能够创造出一个新的形象，一个新的高度。
――刘付邦
７．１６
第13篇：校学生会外事部招新工作安排
2014年校学生会外事部招新工作安排 今年九月我们将迎来2014级的新生，校学生会招新工作也随即展开，他们的到来将为我们校学生会输送新鲜血液。为此，校学生会外事部工作安排如下：
一、招新前期准备：
1.抢先选好并确定招新点；
2.做好前期的部门宣传工作；
3.做好工作人员安排
二、招新现场安排：
1.做好现场宣传工作；
2.做好参加面试学生的登记与会费收取工作；
3.维护好招新点现场秩序；
4.做好处理突发事件的准备
三、面试前期准备：
1.面试地点、时间确定以后通知各个面试学生；
2.布置好面试地点；
3.做好面试工作人员安排；
4.做好面试流程及各个环节的安排；
5.各处做好自己的招新计划
四、面试现场安排：
1.各处按计划做好新成员的录取工作；
2.一定要维护好现场秩序；
3.做好处理突发事件的准备
五、面试结束后安排：
1.做好未录取学生的会费退还工作；
2.积极准备新成员的第一次例会
六、备注：
1.招新不仅仅面向新生，部长、各干事可推荐有能力的学生加入；
2.服从校学生会主席团统一安排
第14篇：商会工作总结
商会工作总结 2009 年，在**省经协办、**省**市经协办和民政局的重视和关心下，在有关部门的指导下，**市**商会积极探索、创新提升，顺利完成商会的换届工作，并充分发挥了商会“聚人心、树形象、担责任”的功能，在积极应对金融危机、服务企业渡过难关、促进经济社会又好又快发展方面作出积极的贡献。 商会的工作主要体现为四个方面：
（一）加强自身建设，注重规范管理，促进商会的健康发展。在各级党委、政府和有关部门的指导下，**市**商会进一步加强自身建设，注重以下两方面的规范管理工作。 一是注重组织建设。商会十分注重内部组织建设，建立了比较完善的组织结构体系。一方面，不断加强商会领导班子建设，努力提高领导班子的整体素质，形成了决策民主、分工明确、团结协作的领导集体，充分发挥了商会领导班子的带头和引领作用。同时，不断强化秘书处建设，引进了高学历、高层次、高资历的优秀人才，提高了秘书处的工作效率和管理水平，保证了商会工作的顺畅运行，目前商会秘书处的成员全部为大学学历。 二是注重制度建设。
第15篇：商会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位老乡，大家中午好！
很荣幸被邀请参加攸县商会年会，我代表佛山市利信创通投资管理有限公司的欧阳董事长发言。首先要感谢我们商会的组织者一直以来的努力，感谢一直关心支持商会的各界领导和社会人士。
虽然我们都在广东工作、发展，但平时见面很难，利用这个机会，大家见见面，叙叙旧，感情就不一样了。即使喝杯开水，我们也是满足的，我们要的是浓浓的乡情和乡音。美不美，家乡水；亲不亲，故乡人。佛山市利信创通投资管理有限公司作为商会的副会长单位，长期以来得到了商会老乡朋友的支持帮助，做到了共享人脉平台、信息平台、资金平台、合作平台、发展平台。
佛山市利信创通投资管理有限公司成立于2012年，前身是金禧担保佛山公司，注册资金5000万。从事民间投融资中介平台业务，累计在广东地区撮合交易3.5亿。
随着近两年国家对金融行业的逐步开放，新一届政府激活民间资本，扶持中小微企业政策的支持。本着解决中小企业“融资难，融资贵”的难题，利信创通借着发展普惠金融的春风，在2014年底启动了利信创通全国连锁加盟民间投融资品牌。目前连锁加盟门店达到6家。
作为广东地区本土第二家民间投融资连锁品牌。我们的优势有三点，
一、担保公司出身，有着八年的民间投融资经验，完善的风险控制体系；
二、成熟的品牌形象，对标中亿佰联、福元运通和盛大金禧，我们的加盟费用低；
三、专业化的运作团队，完善的培训体系，聘请了来自银行、律师所等专业机构的专业人士作为讲师。
最后，再祝领导和老乡们身体健康，合家幸福，好运连连！祝我们的商会红红火火。
谢谢大家！
第16篇：商会作用
长春宁波商会服务功能与作用
（一）积极认真宣传党和国家的方针、政策。向会员提供国家法律、法规、政策和吉甬两地的政治、经济、文化、科学、金融、商贸等方面的政策信息。在政府与企业之间架设一座沟通经济建设与发展的桥梁。
（二） 努力为第二故乡吉林经济建设服务。积极配合吉浙两地政府相关部门的经济协作与科技、文化交流，协助吉浙两地政府组织、举办行业产品有关展览会和定货会，吸引和引导更多的宁波企业来吉林投资发展。同时介绍浙江经济发展状况引导吉林企业到浙江投资发展与贸易业务。
（三） 突出商会为企业服务的职能，了解会员企业的经营情况，征求工作意见，主动向当地政府反映会员的意见和建议，帮助会员解决发展中的困难；成立法律援助中心，为会员企业提供法律咨询和法律帮助，代表并依法维护会员的合法权益。真正做到为会员排忧解难、解决矛盾纠纷调节关系、疏通渠道，促进会员在吉的合理、合法发展。
（四） 建立宁波商会网站和办好吉林甬商刊物，介绍吉甬政治经济社会动态，宣传在吉投资的甬籍企业家成功发展经验，刊登会员企业信息，指导会员企业开展各项业务。鼓励会员在吉林省多创办服务事业，多创品牌企业，为繁荣吉林省市场、提高吉林省声誉，促进吉浙两省经济发展多做贡献。
（五） 定期组织开展法律法规、企业管理、财务管理和营销战略等的
讲座培训，提高会员素质。受理委托招商和经济考察等商务活动，组织会员企业对内外的商务考察，加强与其他商会的协作与交流，促进优势互补，实现共同发展。
（六） 商会建立专家咨询小组，设立硕士、博士人才库，为所服务的企业储备、提供优秀人才。举办融资洽谈会等活动，帮助企业解决一些融资难题。
（七） 承担“行业“自律职能。受政府委托和经“行业”民主协商，制定“行业”共同遵守的经营服务公约、规则，树立和发扬良好的职业道德。在为会员服务的基础上，对会员进行思想政治工作和日常监督管理。
（八） 组织宁波企业参与社会公益事业，开展捐资助学，扶贫济困等工艺活动，推动社会公益发展，回报社会。开展会员之间的联谊活动，联络感情、增进共识。
【药品名称】
通用名：多种微量元素注射液 曾用名：微量元素注射液
英文名：Multi-trace Elements Injection 汉语拼音：Duozhong Weiliangyuansu Zhusheye 本品为微量元素浓缩液复方制剂。其组成为： 氯化铬
（CrCl3*.6H2O ）53.3 μg；氯化铜(CuCl2*2H2O )3.4mg；氯化铁 (FeCl3*6H2O )5.4mg；氯化锰(MnCl2*4H2O)0.99mg；钼酸钠
(Na2MoO4*2H2O )48.5μg；亚硒酸钠(Na2SeO3*.5H2O ) 105μg；氯化锌 (ZnCl2) 13.6mg；碘化钾(KI)166μg；氟化钠(NaF)2.1mg；山梨醇 (C6H14O6)3.0g；盐酸调节PH值至2.2；注射用水加至10ml。
折合每10 ml含：Cr3+ 0.2umol；Cu2+ 20 umol；Fe3+ 20 umol ；Mn2+ 5 umol； MoO42- 0.2umol；SeO32- 0.4umol；Zn2+100umol；F- 50umol ；I-1 1umol ; pH2.2；渗透压约1900 mOsm/kg。
【性状】本品为几乎无色或微黄色的澄明液体。
【药理毒理】本品为微量元素的浓缩液，可供应锌、锰、铜、磷、铁的 正常每日需要量，用作多种氨基酸注射液和葡萄糖注射液的添加剂，可 发挥各种电解质和微量元素的特有作用以便机体内有关生化反应能正 常进行。
【适应症】本品为肠外营养的添加剂。10 ml能满足成人每天对铬、铜、铁、锰、钼、硒、锌、氟和碘的基本和中等需要。妊娠妇女对微量元素 的需要量轻度增高，所以本品也适用于妊娠妇女补充微量元素。
【用法用量】
成人推荐剂量为每日10ml。在配伍得到保证的前提下用本品10ml 加入500-1000ml多种氨基酸或葡萄糖注射液中，静滴时间6-8小时，输 注速率不宜过快。体重超过15kg的儿童每日0.1ml/kg，稀释后静脉输 注。输注速率不超过1ml/分。
在无菌条件下，配制好的输液必须在12小时内输注完毕，以免被 污染。
【禁忌症】
肾功能障碍、不耐果糖病人禁用。
【注意事项】
1、微量元素代谢障碍和胆道功能明显减退，以及肾功能障碍者慎用。
2、本品具有高渗透压和低pH，故未稀释不能输注。
3、本品经外周静脉输注时，每500 ml复方氨基酸注射液或葡萄糖 注射液最多可以加入本品10ml。
4、不可添加其他药物，以避免可能发生的沉淀。
5、必须在静注前1小时内加入稀释液中，输注时间不超过12小时， 以免发生污染。
6、输注速率不宜过快，每分钟不超过1ml。
7、长期使用中，注意监测各微量元素缺乏或过量的有关症候，进 行相应的药物调整。
【孕妇及哺乳期妇女用药】尚不明确。
【儿童用药】
【药物相互作用】
与氨基酸和葡萄糖注射液能很好的配伍，使用时不可添加其他 药物，以避免可能发生的沉淀。
【规格】 10ml
【贮藏】 0-25℃，避光保存
【包装】
【有效期】
【批准文号】
【生产企业】
；
第17篇：淮安商会
上海淮安商会人员联络表
发件人：夏文佳; 时 间：2011年10月17日 09:44 (星期一) 收件人：chenfuchao@enn.cn; chengao777@hotmail.com; hongjing79@sina.com; shanya_928@126.com; zjy@wxintl.com; zhujl@xinhuagroup.com; shzx1949@163.com; jiruibo@263.net; cj20031@163.com; chunnan.li@wxintl.com; qzm@jszhjs.com; wangwenjun.sh@hotmail.com; danielawei@hotmail.com; hahxd@hahyg.cn; [↓还有9个联系人]↑隐藏信息[↑保存所有收件人] 抄送人：wangyunhuaian@163.com; jxhsh@163.com; 朱以持(Yichi Zhu);
王云，姜晓华，徐志禄，朱主任
58212078 葛金林
董事长 上海日富物流
13501761800
52844600真南路1541号 柏传瑞
东航投资 副总 ，纪委书记64058091
吴中路686弄3号D座11楼 汤益明
浦东海关
13761421881 曹和平
东方航空
李怀宏
上海平山印刷董事长，楚州人，南桥镇远东路522号闵行区剑川路940号547 HYPERLINK "41041" 41041
周小姐杭叉1台，54730005（FAX）附近人保养
杜风涛
上海捷普科技研发经理
刘 晔 上海明硕国际货运运输代理董事长（市区）61672333,13817608888，物华路198号四平路
汤其双，男，1963年生。上海三其公司董事长，13801842352虹莘路3065号华宝广场821 普陀区真北路３３７０号62659585 李春南
上海万香日化有限公司地址：上海周浦工业开发区沪南路4309号电话：021-68116327 （清河）马经理
李业峰
上海淮安商会副秘书长 余治平-------上海淮安商会副秘书长
薛加玉-----上海德汇集团总裁上海浦东银城中路200号2908室021-50372900 吉雨冠------上海市浦东胶东路844号电话：021-50264246上海楚瑜船用设备有限公司 程志广----上海宝冶建设有限公司原党委书记、董事长
乔克------上海申得欧有限公司总经理,浦东合庆庆达路288号（清河）
范尔宁------东方航空进出口有限公司总经理上海虹桥路2550号
电话：021-51135048，22335049
沈永康-------淮安市政府驻上海联络处副主任 丁永华 上海中土实业发展公司总经理（淮阴）
沈开成 上海爱特福实业有限公司董事长、总裁（金湖）上海市中山南路1877 钱孝刚 上海鼎虎工业设备有限公司总经理（洪泽） 王宝峰 经易期货经纪有限公司副总经理（清浦）
陈 峰 上海浦东创业投资有限公司副总经理（楚州）-021-50800216 地址： 上海上海浦东新区张江春晓路350号 邮编： 201203
王士锦 上海锦顺国际物流有限公司董事长(涟水)51615833，51615850宝安公路218号b座 虹康仓储 宗艾明 上海炫亮实业有限公司总经理（楚州）上海炫亮实业有限公司上海沪宜路１号－５３６，软件 曾 斌 上海新淮海人力资源有限公司总经理（洪泽）上海恒丰路218号上海现代交通商务大厦14楼04座 电话：51286858淮安市人力资源和社会保障局驻上海（苏州）办事处主任
刘化景 上海同济高分子材料厂董事长（洪泽）虹口区逸仙路何家湾路2号甲021-55030296 张 俊 上海赢冶金属材料有限公司执行董事
马树人 上海冠球国际集团股份有限公司董事长（楚州）
翟 杰 上海万杰清洗工程有限公司总经理（楚州）地址：共和新路2623号3202室
电话：56659211 66525050
陈伏豹 上海捷川市政工程有限公司董事长（楚州）上海市宝山区锦秋路４８号Ａ行政号：310113 电话：021-56505420 刘 林 上海农业展览馆副馆长（市区） 杜锦城 上海建国宾馆副总经理（楚州）
郭阿龙 上海洪圣贸易有限公司总经理（涟水）浦东张江镇横沔江路5号6幢 张德万 上海胜努马国际贸易公司董事长（涟水）
汪祥凤 上海祥胜铁路器械有限公司总经理（涟水）闸北区秣陵路203号415室
51235890,13801946669汪经理
周跃坤 上海建中危险品运输有限公司总经理（涟水）
上海市金山区朱泾镇沈浦泾南路８１号
TEL:021-57332549
侯振宇 上海博尔捷人力资源有限公司董事长（洪泽）
顾锡红 上海烨富自动化设备有限公司董事长（洪泽）闸北区共和新路435号凯鹏56301193
杨文学 上海夏能新能源有限责任公司总经理（洪泽）南汇工业园区沪南路９８２８号３１４室９号65489285
吴 兵 上海金丰裕米业有限公司总经理（金湖）凯旋路2588号801室 马建祥 上海海祥疏浚工程有限公司（楚州）奉贤县南桥镇江海路37110288
夏金雁 上海金浩科技发展有限公司总经理（市区）上海市长寿路587号沙田大厦2414-2417 方 翛 上海荣煌机电设备有限公司董事长（涟水）新华路728号501-
程 鏖 上海吉联房地产开发有限公司总经理（淮阴）杨浦区江浦路1315弄8号甲102 程小星 江苏天胧行制帽有限公司董事长（上海
上海希尔盖电子有限公司，上海市松江区九亭镇久富开发区恒江路4号 021-67626280，67626282范小姐 (经理) 柏玉堂-----上海隆盛汽车销售服务有限公司 房雪明
上海五冶建筑总经理
第18篇：商会发言稿
民间金融商会发言稿
各位领导、各位同仁：
大家下午好！
我是世界财富集团总经理助理。很荣幸今天能跟各个企业的精英们相聚在这里，我们****集团是一家以民间金融和农林项目开发为主导的新型企业，公司以创新的运营模式，填补了国内金融服务行业的空白，打造了不同于传统民间借贷的全新运营模式，跟紧了金融服务发展的潮流。中小企业在国民经济中的地位不言而喻，但在当前全球经济增长已乏力、国内物价高涨、以及银根紧缩的宏观环境下，中小企业生存和发展越发艰难。而融资难、贷款难、更成为制约中小企业发展的瓶颈。****秉承“合力共赢，财富未来”的企业宗旨，致力于盘活民间资本，服务中小企业，力求推进中国金融服务领域信息化、专业化、国际化进程，全力打造中国民间金融商业信息服务行业高端服务、领导品牌。
其次，本公司特色项目有：
大额项目融资（包括房地产在建项目、农林开发项目等等）；
股权上市融资（主要针对湖南省中小企业以股权方式融资。现已与湖南湘交所、深圳交易所、上海交易所、天津交易所建立起紧密的合作）；
不动产抵押贷款（包括房产、土地、厂房、通用生产设备等）； 农林项目开发（可以是合作开发或农业项目融资）；
股票配资（配资额度高，在湖南省内可以做到30个亿的规模，利率可以做到全省最低）；
招商加盟（本公司不同于同行业连锁加盟，不向社会吸收资金，主要采取合作成长的模式，依托四大基金公司雄厚的资金支持，让加盟商的利益更有保障）。
最后，感谢商会给我们提供这个交流平台，也希望我们****集团借助这个平台能够跟各个优秀的企业多多交流，多多合作，相互学习！
谢谢大家！
第19篇：商会总结
西安安康商会
二〇一一年工作总结暨二〇一二年计划
辞旧迎新贺春至，欢歌笑语庆来年。201
1年即将过去，过去的半年里，在安康市委、市政府的领导下，在安康市工商联的指导下，我们西安安康商会认真学习中共十七届六中全会会精神，贯彻落实省委书记赵乐际的讲话精神，严格按照商会章程开展工作，在有关部门和广大会员的关心支持下，各项工作取得了显著的成绩，赢得了社会各界的好评。 今年以来，我们主要做了以下几方面的工作：
一､ 顺利进行了理事会内部建设工作，规章制度的制定
西安安康商会系民间团体，是以安康籍人士在西安从事各类经济活动的工商企业自愿组成的非营利性地方性社会组织，是西安市工商业联合会的团体会员。自今年6月商会建立之初根据商会发展形势对于职能部门的需求以商会的章程为根本依据，结合商会的自身情况，对商会的内部设臵以及规章制定做出了明确的制定。
（一）内部设臵
根据商会发展形势及对于职能部门的需求，现设有以下七个职能部门： 1.秘书处
部门负责人：汪光胜 部门职责：协助会长处理商会日常工作事务以及秘书处的日常管理
2.对外联络部
部门负责人：杨忠
部门职责：建立商会与政府机要部门良好的合作关系；组织会员出访考察，促进经贸合作交流等 3.企业发展部
部门负责人：熊波
部门职责：负责会员企业在西安的持续性发展以及商务活动筹划管理 4.法律服务部
部门负责人：夏紫安
部门职责：组织会员认真学习国家有关法律法规，为会员提供法律服务，维护会员的合法权益 5.金融服务部
部门负责人：徐浩
部门职责：建立金融业务咨询平台，为会员提供融资等服务
6.宣传部
部门负责人：石海君（易谦协助）
部门职责：树立商会品牌形象，拓展宣传媒介，维护与媒体良好的合作关系 7.会员发展部
部门负责人：黄毅
部门职责：主要负责商会会员的发展以及维护会员的忠诚度
（二）建立规章制度
以商会的章程为根本依据，结合商会的自身情况，确立商会的各项管理制度。具体为以下五项：
1、财务管理制度
2、会员管理办法
3、会费收缴使用办法
4、会议制度
5、各部门实施方案
二､创新思路，开拓进取，积极开展各项社会活动
新上任的理事会一班人，认识到有作为才有地位，因此，在总结理事会工作的经验和基础上，做了许多卓有成效的工作。一是对商会的网站及简讯进行了建设、更新。完善了栏目内容，增设了商会动态等更加贴近会员的栏目，并及时刊登秦晋两省的省市领导的讲话精神，丰富的内容起到了很好的宣传作用；二是完成商会正式刊物的方案建设，完成正式刊物素材搜集平台的建设，精美的图片，丰富的内容，高质量的印刷，受到社会各界的关注和好评，收到很好的效果，提升了安康商会的知名度和影响力；三是积极参加各种社会活动。九月份由商会秘书处组织“月圆，人员——安康儿女共叙秦巴情” —— 西安安康商会中秋聚会活动，聚会上商会会长吴小康与商会会员欢聚一堂，由此西安安康商会应运而生。通过此次聚会，向广大会员汇报商会的工作内容以及商会下半年工作计划，借此，加强会员对商会自身的了解，加强会员之间的沟通与交流，从而增强商会自身的凝聚力；十月份由商会主办、安康市政府协办的“守望相助 回馈乡里” ——与安康市政府合办的投资洽谈会在安康拉开了序幕，商会的发展离不开政府部门的帮助，政府的统筹规划也需要商会的积极配合。西安安康商会的成立，家乡政府领导给予大力支持。在西安发展的企业家们也不忘为家乡贡献一份力量，并以此为一份责任，一份回报家乡厚土的坚定信念。此次洽谈会打动了家乡的经济发展，为企业会员开拓市场，落实为会员服务的宗旨，建立商会良好的社会公益形象，树立商会的口碑，吸引更多优秀企业青睐，极大地提升了安康商业的影响力和知名度； 十一月由商会企业发展部、对外联络部、会员发展部共同组织的“授之以渔 走出大山” ——就业洽谈会活动，由于地理环境等因素，家乡的发展有一定的限制。因此，在外成功创业的企业家们此时给予援手尤为关键。带动安康的发展，让更多的安康人走出秦巴山区，致富小康。商会联盟企业为家乡后辈提供就业机会，让家乡人民有机会加入企业中，有途径接受专业技术培养，有能力达到自食其力。此次活动通过会员企业提供的就业机会，让更多的家乡人民走出秦巴，实现创业与发展，同时也让会员企业能够发现更多的安康优秀人才，传承安康人民勤劳、吃苦的精神；
三、坚持服务立会宗旨，切实为会员办事。
商会努力拓展为会员服务的新领域，切实为会员排忧解难，维护会员在生产经营和社会生活中的合法权益。一是积极协调有关部门。主动与工商银行、建设银行、北京银行等金融部门联系、座谈、协商，帮助会员解决融资贷款难问题；二是明确法律服务部的工作流程，建立法律咨询平台，举办法律知识讲座，聘请法律顾问为会员提供服务。在商会网站等媒介上公布律师电话，为会员提供免费咨询服务。；三是充分利用商会这个平台，关心会员，为服务会员。我们每逢会员过生日时，都会给会员发短信，送上温馨的祝福；，在日常生活、工作中加强与有关部门的联系，在会员的子女上学、户口迁移等方面提供便利；与相关服务单位签订协议，在会员住宿、订票等方面提供优惠，全心全意为会员服务，尽量使会员满意。
四、加强商会自身建设，不断提高办会水平和商会形象。办好商会不仅是广大会员的愿望，也是上级部门的要求，自身建设做好了，就能达到内强素质、外塑形象的目的。建会以来，我们在这方面做了许多有益的探索，一是加强学习和思想交流。领导班子成员经常在一起交流思想，统一认识，发现问题，及时召开碰头会，各自多作自我批评，消除分歧，增进团结；二是认真贯彻市委工商联的布署和要求，积极组织理事会成员，特别是常务理事以上的领导成员参加市委工商联组织的多项活动，聆听专家学者的专题讲座。同时，我们还积极推荐青年企业家，参加市委工商联组织的多次培训活动，培养和提高理事会成员的参政议政能力和整体素质；三是通过开座谈会、走访会员企业等方式，主动上门广泛征求会员对商会工作的意见和建议，改进商会工作，做到集思广益，开门办会，增强商会的凝聚力和感召力；四是加强组织建设。通过商会理事会做工作，发展壮大商会力量，吸引了一批有实力和热心会务的会员企业和会员加入商会，特别是推选了一批热爱商会、思路活、观念新的年轻人走上商会的领导岗位，为商会增添了新鲜血液和活力；五是完善规章制度。修订了财务管理制度，会员管理办法，会费收缴使用办法，会议制度，各部门实施方案等；六是实行会务公开。商会的财务收支情况每季都要在公示栏公示；重大问题都上常务理事（扩大）会议讨论决定，会后向副会长以上领导通报，商会的重大事项通过商会创办的内部刊物和网站，及时向全体会员传达，使商会工作更加人性化和科学化。
自商会创建至今，市工商联领导和市相关职能部门对商会工作也给予了肯定。在今年民政部门进行的全市行业协会商会评估工作中，我会顺利通过了由市民政局组织的全市行业协会商会评估。
成绩只能说明过去，在新的一年里，我们要再接再厉，继续努力，明年的工作千头万绪，我们计划重点做好以下三方面的工作：
一、牵线搭桥，协调有关部门，努力解决会员融资贷款难问题。
企业融资贷款难问题普遍存在，商会会员企业更是突出，因为我们的企业大多数都是中小企业。今年我们与部分金融部门进行了接触，有了初步意向，明年我们要更进一步地与政府部门、金融部门积极协调，召开银企洽谈会，创造条件，搭建平台，促进银企对接，切实帮忙会员企业解决融资贷款难的问题，推动会员企业优化调整，扩大生产规模，努力实现多赢发展。
二、加强组织建设，拓宽服务领域，为会员提供更好地服务 理事会要及时总结经验教训，加强组织建设，改进作风，加强与会员的沟通，深入会员企业调研，主动征求会员的意见，积极采纳会员的建议；与时俱进，完善规章制度，进一步规范商会工作，探索和拓展服务领域，通过服务吸引更多的秦商加入到商会中，特别要注意吸收分布在各县市区的零散秦商；提倡勤俭办会，节省开支，把有限的资金放在最需要的地方，努力使商会管理工作更加科学有序，提高商会的管理水平。
我们坚信，在安康市委、市政府的正确领导下，在市委统工商联的指导下，我们一定能更好地发挥商会组织的桥梁和纽带作用，带领秦商为促进秦晋两地的经贸交流和发展，为长治经济社会转型跨越发展做出新的更大的贡献。
三、服务好老会员，稳妥地发展新会员
树立每位会员都是商会代表的意识，每位会员都要积极地服务其它会员；倡导会员推荐发展同级别以上会员，理事以上会员要巩固服务好老会员，以壮大商会实力，提高商会的影响；秘书处人员要经常走访会员企业，熟悉会员企业情况，帮助解决问题；继续完善会员档案，完善网上发布的会员及企业资料；充分发挥与安康市各级政府联系多的优势，举办参加各类培训，讲座，帮助会员对口争取项目；印制新版会员通讯录，方便会员联系；联系家乡政府，帮助会员及会员企业办理各种证照；加强会费收缴力度，劝退不合格会员，严格会费管理，坚决执行财务制度，定期公布收支情况，接受会员监督。推荐优秀会员参选各级党代表、人大代表、政协委员，扩大商会的影响；帮助会员及会员企业伸张正义，提商商会的凝聚力。
四、健全制度，开展多层次多形式的活动
继续强化商会联络处的功能，坚持每月至少一次活动的制度，提倡辖区会长理事带头参加；坚持每季度至少一次理事会制度，可邀请优秀会员列席参加理事会；坚持强化法律委员会功能，强化行业沟通，提高活动的针对性；征求会员意见，有针对性地开展各项主题讲座、论坛、报告会等；有针对性地开展各项专项商务考察、自助游等各项活动，扩大商会影响。积极运作商会，提高造血功能，实现商会大幅度创收。
总之，2012年西安安康商会要以更高的标准更扎实有效的工作，做出更好的成绩，在新的一年再上新台阶。
二〇一〇年十一月十四日
第20篇：商会章程
马鞍山市金家庄工业园商会章程
第一章 总 则
第一条 本会的名称是马鞍山市金家庄工业园商会。 第二条 本会是金家庄工业园内从事生产经营，注册登记的民营企业法人，自愿组成以共同创业、共同发展、互相联谊为基本原则的非营利性质的社会民间团体。
第三条 本会的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，发扬艰苦创业的徽商精神，弘扬中华文化，以经济建设为中心，代表和维护会员的合法权益，互相帮助，互相支持，团结进取，共同发展。
第四条 本商会的业务主管部门是金家庄区工商联（商会）。 第五条 本商会的办公地点在：马鞍山市金家庄工业园管理办公室
第二章
职能与任务
第六条 本会的主要职能与任务：
(一) 以“交流感情、沟通信息、相互促进、共同发展”为方针；以“宣传政策、协调关系、服务会员、发展园区经济”为主要职责。同时做好会员的守法自律，互相协调工作；
(二) 向会员传达并贯彻执行党的方针政策和法律法规，做到合法经营。反映会员的合法意见和要求，沟通会员与政府有关部门的联系，维护会员的合法权益，充分发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用； (三) 为会员提供市场信息、科技信息、法律咨询等服务，帮助会员调解经营纠纷、协助解决生产经营和生活中遇到的困难；促进会员与国内外工商社团、工商企业的联系与合作，帮助提高企业知名度，不断推动经济发展；
(四) 组织会员参加商品展销会、供货会等交流活动，接受委托开展招商引资和经济考察等商务活动；
(五) 举办各种形式的专业培训和交流，开展各种有益活动；(六) 制定规章制度和职业道德规范，引导教育会员树立良好的社会道德风尚，发扬爱国、敬业精神，坚持打造诚信会员企业品牌；
(七) 积极扶持会员创业；
(八) 接受金家庄区工商联委托承办有关事项。
第三章
会 员
第七条 凡在金家庄工业园内注册登记、生产的个私企业及相关人士，其经营稳定，信誉良好，具有一定的经济实力和代表性，均可申请入会。
第八条 申请加入本会的会员，必须具备以下条件： (一) 自愿申请；
(二) 拥护本商会《章程》；
(三) 热爱马鞍山、热爱商会，在工业园内有一定的影响。第九条 会员享有下列权利： (一) 享受商会提供的各项服务；
(二) 在本会有表决权、选举权和被选举权；(三) 对本商会工作有批评、建议和监督权； (四) 参加本商会举办的各项活动； (五) 入会自愿，退会自由；
(六) 当会员的生产经营合法权益受到侵犯时，有权提请本会协助解决。
第十条 会员必须履行下列义务 (一) 遵纪守法，维护本商会声誉； (二) 遵守本会《章程》，执行本会决议； (三) 按规定交纳会费；
(四) 根据工作需要，向本会提供有关情况和资料；(五) 结合自身情况和特点，通过各种形式加强联系，互通信息、共谋发展。
第十一条 会员退会应提前一个月以书面形式通知本商会，并交回会员证。会员如连续2年不交纳会费或不参加本商会活动的，视为自动退会。
第十二条 会员如有严重违反本商会《章程》的行为，经会长办公会表决通过，予以退会。
第四章
组 织
第十三条 本商会最高权力机构是会员大会。会员大会职权是：
(一) 制定和修改本商会《章程》；(二) 选举和罢免会长、副会长、理事； (三) 审议理事会的工作报告和财务报告； (四) 决定终止事宜；
(五) 决定本商会其它重大事宜。第十四条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，决议须经过应到会员半数以上表决通过方能生效。
第十五条 会员大会每届五年。因特殊情况需提前换届或延期换届的，须有理事会表决通过。报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但提前或延期换届最长不超过1年。
第十六条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本商会开展日常工作，对会员大会负责。
第十七条 理事会的职权是： (一) 执行会员大会的决议； (二) 决定增补商会班子成员； (三) 筹备和召开会员大会；
(四) 向会员大会报告工作和财务状况；(五) 决定其它重大事项。
第十八条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第十九条 理事会每年至少召开二次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条 本商会设立会长办公会，会长办公会由会长、副会长、秘书长组成。
第二十一条 会长办公会须有2/3以上的副会长以上人员出席方能召开，其决议须经到会人员2/3以上表决通过方能生效。
第二十二条 会长办公会每两个月召开一次，情况特殊的也可以采用通讯形式召开。
第二十三条 本会的会长、副会长必须具备以下条件： (一) 坚持党的路线、方针、政策，政治素质好； (二) 在本商会业务领域内有较大影响； (三) 最高任职年龄不超过65周岁； (四) 身体健康、能坚持正常工作； (五) 未受过剥夺政治权利的刑事处罚； (六) 具有完全民事行为能力。
第二十四条 本商会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十五条 本商会的会长任职一般不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十六条
本商会会长为本商会法定代表人 第二十七条 本会会长行使下列职权： (一) 召集和主持会长办公会、理事会；
(二) 检查会员大会、理事会、会长办公会决议的落实情况；(三) 督促理事会成员履行职责； (四) 代表本会签署重要文件。
第五章
资产管理
第二十八条 本会经费来源： (一) 会费； (二) 捐赠；
(三) 有偿服务收入；(四) 会员企业冠名收入； (五) 其他合法收入。 第二十九条 本商会依照国家有关规定收取会员会费。 第三十条 本商会经费必须用于本商会《章程》规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。
第三十一条
本商会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十二条 本商会配备具有专业资格的兼职会计人员，会计不得兼任出纳。会计、出纳应按时定期进行对账和结账，并按时公布财务经费收支状况，接受会长办公会的审计和监察，并按照会长办公会的工作计划安排开展工作。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十三条 本商会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会的监督。
第三十四条 本商会换届或法定代表人变更之前必须接受社团登记管理机关或区工商联组织的财务审计。
第三十五条 本商会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十六条 本商会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定，由会长办公会确定。
第六章
章程的修改程序
第三十七条 对本商会章程的修改，须经理事会表决后报会员大会审议通过后实施。
第三十八条 本商会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经金家庄区工商联审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章
终止程序及终止后的财产处理
第三十九条 本商会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动意。
第四十条 本商会终止动意须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十一条 本商会终止前，需在业务主管单位及金家庄工业园管理办公室指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。
第四十二条 本商会经社团登记机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十三条 本商会终止后的剩余财产，在业务主管单位和金家庄工业园管理办公室的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本商会宗旨相关的事业。
第八章
附则
第四十四条 本章程的解释权属本商会的理事会。
第四十五条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
