外展人员岗位职责
推荐第1篇：路政外业人员岗位职责
路政外业人员岗位职责
一、负责对沿线村镇和群众的公路管理法律法规宣传和教育工作。
二、实施路政巡查。依法检查、制止、处理各种侵占、破坏公路、公路用地及公路设施、公路建筑控制区的违法行为。
三、依法查处违章超限运输车辆。
四、及时发现、处理突发路政案件和交通事故，掌握了解有关情况，作好调查、取证工作，妥善做好抢救伤员、疏导交通等工作。
五、负责本辖段路政许可事项现场勘验和施工安全监督检查。
六、协助做好巡查记录、路政案件执法文书的制作、保管、移交工作。
七、维护高速公路养护施工作业现场的正常秩序。
推荐第2篇：路政外业人员岗位职责
路政外业人员岗位职责
（1）在大队长的领导下，协助中队长认真落实各项工作；
（2）依法管理和保护所辖路段内高速公路路产路权。
（3）实施高速公路巡查，做好巡查记录。制止违反公路路政管理法律、法规、规章的行为，对可按简易程序处理的案件，由两名以上路政执法人员当场进行处理；
（4）做好所辖路段内重大路政案件的现场保护工作，协助上级部门对案件进行查处；
（5）按照相关法规处理路政案件，认真勘察现场、向有关人员调查取证、查阅有关文件资料；
（6）当场制止、查处声音超限运输车辆；
（7）负责维护所辖路段内公路养护生产的正常秩序；
（8）做好所辖路段内的路政宣传工作；
（9）完成领导交办的其它工作。
推荐第3篇：外展申请书
展 会 申 请 书
审核： 复核： 审批： kl-bd-0080篇2：外宿申请书
申请书
尊敬的学校领导：
我因意，现申请在村（居委会）路 号住宿，不参加学校晚自修。在校外住宿、在校外晚自修期间所发生的行为全部由家长和我负责，与xxxx学校无关。
特此申请，恳请批准。
班学生：
家长（签名）：
屋主（签名）：
学生本人手机、电话：
家长手机、电话：
屋主手机、电话：
月篇3：项目申请书范文
甘肃省全球基金艾滋病项目
社会组织项目申请书
项目名称： “艾的路上、你我同行”主题反歧视活动 申请经费： （元） 申请单位： 项目负责人：（签字）
联系地址：
邮政编码： 联系电话：
电子邮件： 联系地址：甘肃省兰州市安宁区营门村一号 邮编：730070 填报日期： 2010 年 10 月 13 日
填表说明： 1.凡是申请作为中国全球基金艾滋病项目实施单位，均需要填写此表。 2.填表前请仔细阅读本次招标指南中提到的相关条款。 3.申请活动内容必须与艾滋病防治工作密切相关，要有明确的目标人群和受益人群
的相关信息。
4.逻辑思路清晰，预期目标明确量化，活动方式明确、内容详细，要有明确的实施
步骤和时间表。
5.经费标准不得超过项目规定的范围，本次招标不支持硬件设施和安全套等供应品
（项目执行机构将根据活动内容配备一定数量的安全套等供应品）。 6.预算真实合理、依据清楚。
一、投标机构和项目的一般情况 篇4：大学生外宿申请书模板
大学生外宿申请书模板
尊敬的院领导：
您们好！我是xxx，是xxx专业xx级学生。
（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，学号：ｘｘｘｘｘｘｘ）
我现在郑重提出外宿申请，希望学院领导能够批准。
我申请外宿理由如下： 1．我为土生土长的本城区人，家庭住址离学校很近；（注：本条适合学校当地人员） ２．我有交通工具（摩托车、电动车、自行车„„），不惧风吹雨打，不惧严寒酷暑；（注：本条适合学校当地人员） ３．我可以保证每一天按时到校，以饱满的精力投入学习，读书写字，不迟到，不早退，不旷课；
４．宿舍供水设施不全，又因为我住的楼层较高，供水严重不足，曾出现洗头洗一半没水的现象；
５．宿舍卫生差，每一次检查宿舍卫生都得差评，被通报批评；
６．寝室内部生活习性不合，尤其以夜生活较为严重，有人窃窃私语，有人半夜磨牙，有人鼾声如雷，有人脚臭熏天，因而造成宿舍内部矛盾激烈，擦枪走火事件时有发生；
７．寝室外部盗窃较为严重，有小偷屡屡作案，屡屡得手。不时会有衣服、鞋子等丢失；
８．寝室外部环境差，周围居民区太吵，宿舍走廊太吵，不时会有歌声和乐器声传来，尤以中午最为严重；
９．学校伙食状况差，卫生条件不敢恭维；
１０．我自身身体素质差，时常得病，外宿可以有一个良好的休息环境，有助于身体的调养，另外，我想辅之中药调养；
１１．我的作息时间与舍友的作息时间相冲突，我早起早睡，舍友晚起晚睡； １２．我以前有过外宿经历，且个人的自控能力很强，可以抵制外部不良诱惑；
１３．家长都同意。
我希望学院的领导能给我外宿的机会，我将抓住外宿的环境,好好休息，为自己的学习和生活调整到一个良好的精神状态，以创造更好的成绩。
以上便是我的外宿申请报告，希望学院领导能够批准。
申请人：ｘｘｘ
ｘｘ年ｘ月ｘ日篇5：举办商品展销会申请书
举办商品展销会申请书为搞活商品流通，繁荣市场经济，进一步提高李白故里 的知名度，我公司特申请在市区栖贤路南段举办一次大型商 品展销会， 广招省内外客商来此参展， 让各地客商了解江油， 认识江油，为他们搭建投资发展的平台，展现地震灾后重建 美好新江油的辉煌成就。 我公司申请此次商展会的宗旨是：让更多的有志之士观 注江油这片投资热土，让各地客商互通有无，为江油和省内 外的土特产、日用百货精品搭建销售平台，积极投身到以工 业强市的洪流中去，为江油更美好的明天作出贡献，特此申 请！申请单位：江油市汇金商品展销棚架租赁有限责任公司 二 0 一 0 年十一月十一日江油市二 0 一一年迎春商品展销会 实施方案为将此次商展会园满成功地举办好，我公司特别是以下 几条实施方案，责任落实到人头，做到上下一心，统一思想， 分工不分家，团结协作，让客商满意，政府放心，顾客舒心， 为打造和谐商展会作出贡献。
一、组织机构：我公司将成立 10 人组成组委会，由公 司副经理陈德贵同志为组长，具体负责组织实施此次商展会 一切会务及相关事宜。
二、严格按照城管规划搭设展栅统一管理、集中布展、集中交易、展棚搭设整齐划一，参展客商必须遵守，主办单 位的统一安排，接受各职能部门的检查，遵守展会组委会的 各项规章制度，共同打造和谐商展会。
三、展会实行二十四小时全天侯值班，确保展会安全运 行。做好用电、消防的安全工作，公司将派出三名专业电工 上岗并由电工班长姜勇同志与公司签订用电安全责任书，将 派出二名消防人员现场轮流值班，配备灭火器材，预留好三 处消防通道，确保展会消防安全。展销会丰富管理经验的工
四、届时我公司将派出三名有作人员现场值班。处理会场上的一切事务。
五、服从工商、城管、交通、公安等部门的管理和安排， 配合各职能部门的各项工作，遵章守纪，照章纳税。
六、展销会时间、地点、规模：
1、二 o 一 o 年元月二日——九日。
2、地点：栖贤路南段。
3、精品展棚，彩钢瓦搭棚 120 个。
推荐第4篇：外展策划书
推广策划书
一：四川师范大学文理学院简介：
文理学院是经教育部审核批准成立、按新机制和新模式运行的本科层次的全日制普通高校(独立学院)，位于四川师范大学东校区（全东校区大概34000人） 。
二．川师东校区市场特点
1．封闭性
在校大学生与电视广告媒体接触很少，信息来源主要是互联网与同学之间的口耳相传，形成了一个封闭活跃的消费市场。产品的知名度与美誉度主要依赖口碑，是关系营销的典型案例。
2．消费大
我校区各校年年扩张，由三本的文理学院与美术学院，服装学院等艺术学校组成的。30000多人的高消费，高素质的消费群体。而且消费群体中女生比例高达70%。巨大的消费市场足以让你心动。
3．成本低
我校的外展POP现场销售与宣传费用低，比成都一般广场展销费用低廉，成本低。
4．集中性
高校消费群体集中，适合企业，公司，商家进行活动宣传推广，花费成本低，而且信息传达快，宣传效果明显。
5．长久性
高校市场是未来的导向性，具有长久性。不仅可以带来当前的消费利
润，还可以达到长久性。因为高校都是高知识，有资本的大学生。是引领未来消费主导力量。同样为企业带来长期的品牌营销效果。
6．独特性
高校文化是社会文化的主要组成部分。大学生是独特的小社会群体，彰显自身个性。在高校普及产品的过程，结果必将引发新一轮热潮。校园文化现象就是亚社会文化。打开校园市场就是打开社会市场的一个捷径。
二．文理学院的推广形式
一般来讲，企业开展校园营销活动的目的无外两个。通过宣传提升企业形象，提高产品在校园的美誉度或者直接销售产品。针对这两张目的，我校特展开以下形式。
1． 在我校设立奖，助学金加强企业的形象传播。这形式对于力
图扩大其知名度的企业来说是一种很好的方式。因为这种方
式印象深刻，给教师学生带来荣誉感。很容易形成好的口碑
传播。
2． 提供实习培训机会，这样使学生能够深入了解企业文化，品
牌观念，从而使企业美誉度在同学之间口耳相传，提高品牌
形象，拉近了大学生与企业品牌之间的距离。
3． 为我校提供赞助。这种方式可以直接培养学生的品牌好感，
促进潜在消费群体的感情，再者培养忠实消费者，从而直接
刺激消费行为。我校目前有校内电影院的赞助，520大型爱心
主题活动，文化节的赞助，运动会的赞助~~~~~~~~~
4． 协助学校的大型活动，我校每年的迎接新生加文化节，其重
视程度不言而喻，影响度空前的达，这是企业迅速提升自身
形象的好机会。
三． 学校活动主要内容：
1、
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3、
4、
1、
2、商家进校，在我校人流最大的地方（一食堂对面，一教广场，我方负责为商家提供摆点场地；我方提供相应的工作人员配合商家摆点宣传； 我方提供一定的摆点设施（桌子，凳子，伞，电源）； 我校将会约有40%~~60%的师生对宣传商家有了解； 我校将会约有10%~~20%的师生购买宣传商家的产品； 耕耘广场等）进行摆点宣传； 四． 活动效果预测： 注：不同的商家类型，活动效果会有一定的差异。
五． 活动预算：
1、
2、
3、
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5、在一食堂或耕耘广场摆点1天，场地费为：800——1500元；在一食堂或耕耘广场摆点2天，场地费为：1500——1800元； 在一食堂或耕耘广场摆点3天，场地费为：1800——2500元； 在一教广场摆点活动1天，场地费为：1500——4000元； 在一教广场摆点活动2天，场地费为：2500——7000元； 注：场地费用是按商家企业的自身定位、活动大小和商家所需我方提供的条件的不同，而不同定制的。价格可以具体而定。
五．四川师范大学文理学院勤工助学办公室：
勤工办是一个最具有实力和发展潜力的学生机构，同时也是充满
生机活力并不断追求卓越的活动策划机构。我们以“解贫困生之忧，为同学们服务”为工作宗旨，内部设有：勤工俭学办公室，外联部，广告部，财务部，人力资源部等，组成一个完善的校园商业机构。我们与各大商家合作，力
求达到互惠互利的效果。我们已经跟很多企业商家合作都在我们文理学生周围取得了极大的影响力和宣传效果，同时很多都超出公司要求完成了宣传计划。勤工办主要成员的能力和创意都得到了商家的高度肯定和赞扬。借助由勤工办的影响力绝对可以为赞助商取得很好的宣传效果。在本学年，勤工办将继承优良传统，强化内务管理，加强与公司的合作，保持强劲势头，确保公司和在校大学生各获所益。
策划单位：川师文理勤工外联部
策划人：付静波
联系电话：18782911528
QQ：399033086
策划时间：10年10月
推荐第5篇：外展策划书[1]
关于兼职地带公司针对新生报到期间校园
活动推广策划书
一：西安建筑科技大学华清校区简介：
西安华清学院是西安建筑科技大学联合社会力量以新机制、新模式于2004年创办的全日制本科院校；
学院坐落在历史文化名城西安，位于南二环东端，西安高新技术东开发区幸福路南段（西安建筑科技大学东校区）， 学院占地面积六百多亩，距西安建筑科技大学校本部4公里左右，交通便利 。
二．华清学院市场特点
1．封闭性
在校大学生与电视广告媒体接触很少，信息来源主要是互联网与同学之间的口耳相传，形成了一个封闭活跃的消费市场。产品的知名度与美誉度主要依赖口碑，是关系营销的典型案例。
2．消费大
我校区各校年年扩张，由华清学院和艺术学院组成的。20000人的高消费，高素质的消费群体。巨大的消费市场足以让各个市场主要面对学生的商家心动。
3．成本低
相对社会上的外展现场销售与宣传费用低 ，市场更加细化，效率较高。
4．集中性
高校消费群体集中，适合企业，公司，商家进行活动宣传推广，花费
成本低，而且信息传达快，宣传效果明显。
5．长久性
高校市场是未来的导向性，具有长久性。不仅可以带来当前的消费利润，还可以达到长久性。因为高校都是高知识，有资本的大学生。是引领未来消费主导力量。同样为企业带来长期的品牌营销效果。
6．独特性
高校文化是社会文化的主要组成部分。大学生是独特的小社会群体，彰显自身个性。在高校普及产品的过程，结果必将引发新一轮热潮。校园文化现象就是亚社会文化。打开校园市场就是打开社会市场的一个捷径。
三．华清校区的推广形式
一般来讲，企业开展校园营销活动的目的无外两个。通过宣传提升企业形象，提高产品在校园的美誉度或者直接销售产品。针对这两张目的，我校特展开以下形式。
1.在我校设立奖，助学金加强企业的形象传播。这形式对于力图扩大其知名度的企业来说是一种很好的方式。因为这种方式印象深刻，给教师学生带来荣誉感。很容易形成好的口碑传播。
2.提供实习培训机会，这样使学生能够深入了解企业文化，品牌观念，从而使企业美誉度在同学之间口耳相传，提高品牌形象，拉近了大学生与企业品牌之间的距离。
3.为我校提供赞助。这种方式可以直接培养学生的品牌好感，促进潜在消费群体的感情，再者培养忠实消费者，从而直接刺激消费
行为。协助学校的大型活动，我校每年的迎接新生加文化节，其重视程度不言而喻，影响度空前的达，这是企业迅速提升自身形象的好机会。
四． 本次兼职地带学校活动主要内容：
1、在新生入学报名期间（9月1号—9月7号左右，具体时间可商议）兼职地带公司进校，准备必要的宣传道具，在我校新生报名处或人流量最大的地方（一食堂对面，一篮球场）进行摆点宣传；在食堂门口悬挂1~2个横幅。
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2、我方负责为商家提供摆点场地；我方提供相应的工作人员配合商家摆点宣传； 我方提供一定的摆点设施（桌子，凳子，帐篷）； 我校将会约有40%~~60%的师生对宣传商家有了解； 我校将会约有10%~~20%的师生购买宣传商家的产品；
注：不同的商家类型，活动效果会有一定的差异。
六．活动预算：
在食堂门口，篮球场摆设外展300元/天，拉横幅或立展板150元/星期。 整个活动预计支出2000元。
注：场地费用是按商家企业的自身定位、活动大小和商家所需我方提供的条件的不同，而不同定制的。价格可以具体而定。
策划单位：西安建筑科技大学唐华诗词社
策划人：李广阔
联系电话：15596861306
QQ：824327674
策划时间：2011年6月五． 活动效果预测：
推荐第6篇：外展广告合同
认筹点广告位租赁协议书
甲方：
乙方：芦溪县兴隆家装电器超市
根据《中华人民共和国合同法》、《广告法》等法律法规，经双方友好协商、本着双方互惠、互利、自愿、公平、公正的原则，为维护甲、乙双方的合法权益，特订立本协议：
一、乙方租赁甲方的车用于制作、发布广告。
二、甲方租赁给乙方的认筹点地址为：芦溪县凯景步行街游乐场旁。总面积：9平方米左右。
三、租赁期限：年月日至年月日。
四、租金：元/天（大写：元整 ）。共租赁天，合计租金：元整。安装、喷绘费用由乙方承担，城管等一切费用由乙方承担。
五、付款方式：场地使用完毕并拍照后即全部付清。
六、甲方责任：
①在租赁期间内不得再把广告位租赁给他人。否则由此造成的后果由甲方承担（返两倍的材料费及两倍的租赁费）。
②甲方有责任在租赁期间内保证广告不受损坏（除不可抗力的自然因素外），否则须返还乙方所有租金。
七、乙方责任：
①乙方所发布的广告必须合法，违法的广告所引起的责任一律与甲方无关。
②按时支付租金。
八、违约责任：如出现违约，由违约方向被违约方赔偿全部的经济损失，并承担法律责任。
九、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后即生效。
十、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字起生效。
甲方签字：乙方签字：
联系电话：联系电话：
推荐第7篇：公司外展计划书
公司外展及业务拓展计划
一、为了增加公司的业务拓展，完成年度计划增加公司的知名度，现在市场部准备推出长期的外展活动计划。本次外展也是为了公司更好更快更简洁的做好宣传，推广公司近期项目，为公司远期发展计划做热身运动。
二、外展的方向有以下几个地点：
（1)人均集中的中、高档小区
（2)大型超市、商场、学校
三、本次外展的销售思路：
（1）针对不同的项目对相对项目客户有针对性的方案：例如a宣传近期公司推出项目的知识、服务目的与后期效应，价格以及优惠政策；b征集外展登记客户需求，所有客户资料存档分类，有针对性的电话营销。
四、本次外展活动目的：
（1）提高公司知名度（能在区域内有一定的知名度）
（2）增加公司客户资源 （最短的时间能建立公司资源库）
（3）增加电话来电（提升公司电话咨询流量）
（4）提高心理咨询业务 （扩大咨询平台的业务量，让挂牌在公司的咨询师能够有长期合作的动力）
（5）宣传心理健康理念 （心理学知识走入民心，融入基层为业务拓展打开局面）
（6）公司员工的业务磨练 （开展户外业务面对形形色色的目标人群，锻炼与人沟通、营销产品能力 提高员工综合素质）
五、内容：
（1）时间（）月（）日（）时 ------（）月（）日（）时 另外每周
六、日活动结束后加班开展
（2）地点：
（3）执行人：赵鑫玉 陈伦 于洋
（4）广告宣传:a分发公司宣传单近期项目宣传单；b易拉宝广告；c公司网站宣传
编制：于洋
2012年7月24日
推荐第8篇：外展活动方案
湘源汽贸外展活动方案
活动目的：通过外展发放传单，扩大公司知名度，收集潜在客户资料。 活动时间：2018年7月11日--2018年7月18日 活动安排：
7月11日：下午4:30开始出发，路线：火车站——新街 人员：许志勇、王泽 7月12日：路线：火车站——新街
人员：曾红霞、曾华明
7月13日：路线：天河新村——二桥——学府南路
人员：曾红霞、曾华明
7月14日：天河新村——二桥——学府南路
人员：许志勇、王泽
7月15日：路线：汽车西站——（一桥）——上梅东路
人员：曾红霞、曾华明
7月16日：路线：汽车西站——（一桥）——上梅东路
人员：许志勇、王泽
7月17日：路线：梅苑南路——沃尔玛——梅苑北路
人员：曾红霞、曾华明
7月18日：路线：梅苑南路——沃尔玛——梅苑北路
人员：许志勇、王泽
备注：
1、客户收集数量电话号码：每人每天4个电话号码。
2、组长分别由许志勇和曾红霞担任，全权负责活动安排和跟进。
推荐第9篇：外展计划方案
外 展 总 体 计 划 方 案
一、背景：
为了增加公司的汽车销量，完成上海通用的达标任务增加公司的名誉度。现市场部准备
举行本店的外展活动。本次外展也是为了实现“走商”做基础工作的铺垫，也正迎着新
君威2.0T车、新君越车的全新上市做“热身运动”。
二、策略：
（一）、外展的选择方向：以东营市东城区内各大商场为主周遍为辅。
（二）、本次外展促销的思路：
1、针对不同的客户有针对性的做出方案
例如
a:单位小区团购的意想程度较大，像这种小区我们除了会给他们进行汽车知识、性能、价格
的销售讲解以外，还会增加一些有关于团购知识的讲解鼓励他们进行团购。
b:高校小区的教师较多，而大多数的高校教师虽说资金比较宽裕住房问题已经解决。但长年
在教学的岗位上进行单一的工作已经对那种享受的生活不在奢华，所以我们会在这种小区进
行自己组团队自驾游这方面的知识宣传等，努力宣传有车族的乐趣，增加他们对车的了解增
强对车的兴趣。
（三）、本次外展总体活动目的：
提高月销量
增加展厅流量（能够在现有的客流量的基础上每天增加
4、5批客户） 提高企业的知名度（能够在宣传过的小区中有一定知名度，让小区客户留下一定印象） 提高电话来电量（能在现在的来电量上增加
5、6个电话） 增加客户品牌认知度（能让客户认识东八路万骐别克的品牌以便下次的小区宣传） 开发小区的基盘客户（开发小区的基盘客户，以便小区新客户的开发） 增加新车上市宣传（让小区有车客户和无车客户知道新车的购买地点，这是和前者提
高企业的知名度相结合）
三、内容：
（一）、时间：月日——月日每周的周
六、周日
（二）、地点：东城银座商城
（三）、执行部门：市场部、销售部
（四）、执 行 人：张瑞松、李德生、展厅销售人员（具体人员待定以轮换的方式每周出去
外展）
（五）、广告宣传方式：
1：网站信息发布（东营车网、东营汽车网、网上汽车客服）
2：主要媒体广告（城市信报、胜利日报、东营日报、胜利广播电视报等） 3：车展POP纸广告 4：车展小区的广告
（六）、汽车促销岗位说明：
1) 张瑞松负责广告投放，与销售部沟通外展效果做出外展评估表 2) 李德生负责场地联系，培训内容
3) 各展厅销售人员负责车辆的行驶、销售讲解（人员待定）
（七）、目标
此次外展时间较长而每次活动的目标不同。因此，会在每次外展出发前有一简短的培训。目的是增加销售顾问的信心，增强活动目标的效果。
（八）、本次活动督办：由吕总担当
汽车促销方案表
汽车销售人员工作日报表
（此表格由销售人员外展所填写）
汽车促销日报表
汽车促销效果检核表
汇报人：部门：（此表格由外展监查组所填写）
汽车促销活动总结报告要点表
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四川职业技术学院
文化艺术节外展
策 划 书
主办：学生社团联合会承办：武术协会 二零一五年六月八日
目 录
一·活动背景 二·活动目的
三·活动时间及地点 四·主承办单位 五·活动主题 六·活动形式 七·活动流程 八·注意事项 九·应急方案 十·附录
一·活动背景
中华武术源远流长，武术精神经过不断继承与发展，已深入武术爱好者的内心深处。如今武术已普遍进入了我们的生活，我们也因武术这个共同的爱好而欢聚一堂，我们让我们的热情给社团带来活力与朝气。在社团内我们不仅锻炼着自己的体魄，而且也提升着自己的精神世界。现在为了让更多的人了解武术，从而加入我们这个大家庭，我们将我们社团特有的文化展出。
二·活动目的
在这里我们有施展自己才华的舞台，在这里我们有提高自己身体素质的强烈意识，在这里我们有多种多样的运动形式。在对武术共同的追逐中，我们团结一心。通过此次活动，我们可以进一步提高武术在校园内的影响力，促进武术传统文化的传播。让更多的同学明白锻炼身体有多么的重要，从而加入到学习武术的行列中。
三·活动时间及地点
时间：2015年12号上午10：30到下午8:30 地点：二食堂外
四·主承办单位
主办单位：学生社团联合会
承办单位：武术协会 五·活动主题
文化艺术节特色展 六·活动形式
物品展示及节目表演 七·活动流程
1）活动前期
将要展示的物品在10点之前搬到指定位置，布
置现场。桌椅，遮阳伞等的租借。 2）活动中期
A.上课期间，没课的会长，部长及教练要
进行守点。
B.中午吃饭，下课高峰期，进行节目表演。
3）活动后期
活动结束后，打扫卫生，将所借物品拿去
归还。
八·注意事项
1.对所展示的物品，要有爱护之心，不能轻易损害。
2.安排了任务的人员要有责任心，避免迟到和不到现象。 3.定时查看，清点物品数目，防止遗失事件。 4.对前来观看的同学，要态度良好。
九·应急方案 1.守点时，若交换人员没有定时到达，应稍等片刻，在交换人员到达后再行离开；若没有时间等待，应打电话给负责人，由负责人安排其他人员守点。
2.中午表演节目时，若表演人员没到，在场人员应及时应变，表演自己擅长的节目或游戏，避免冷场。
3.若太阳太大或下雨，应及时租借遮阳伞。
十·附录 人员安排：
早上到二食堂二楼搬运桌子及去办公室拿需要展示的东西：谢甜
10点半到12点守点人员：沈国琼，吴德源，魏士明
12点到14点40守点人员：胡玲，廖运胜，陈金沙，肖锐，代珈语
14点40到16点40守点人员：张汇敏，沈国琼
16点40到结束：秦浩匀，魏士明 并且78节下课后全部到外展处帮忙。
第11篇：12月份外展活动总结
12月份金水湾外展活动总结
在公司领导的大力支持下，计划于本月中旬进行的外展活动于12月18日至20日如期在永州市金水湾城市广场开展，现将此次活动总结如下：
1.三天的外展活动共接触客户约80批次，散发宣传单页300多张。客户群体中主要以老年人为主。这也符合永州市常住人口构成，本地人口中中青年人群主要以外出务工为主，老年人口在本地照看小孩。老年人群最关心的问题就是是否需要驾驶证。
2.此次活动对我们销售车型有意向的群体约8批次，成功留档4批次。这其中主要以中青年人为主。这其中有2批次人群是想通过按揭形式购买，显然购买能力还有欠缺。还有2批次客户反映将现有燃油车出售后再买新能源车。随着国家政策宣传力度的加大，这方面的人群还有上升的比例。
3.此次活动客户反映情况来看，大部分人群还是停留在第一台车的消费观念，要满足一家人出行的需求。显然对我们销售的两座车型还有抵触情绪。
4.此次活动也起到了一定的宣传力度，虽然没有成交。但提高了一定的客户认知度。让一小部分人群了解到了知豆品牌在永州市场的存在。
活动现场图片
针对以上收集的信息，我建议采取以下对策：
1.针对有驾驶证人群开展活动，效果更直接明显。如驾校场所等，或购买此类人群信息，采用电话销售的方式推进。 2.四座车型尽快引入，确保年前销售旺季，提升销量。
3.低速代步车在永州这类经济欠发达地区仍然有一定的市场空间。建议选择一款质量相对稳定销售价格在3万元左右的车型向老年人群销售。
4.外展活动长期开展，以提升产品知名度。考虑低成本场合，小规模开展方式。
以上请公司领导参考。
张德龙
2015-12-23
第12篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
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后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
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工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
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公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
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公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
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12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
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公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
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理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
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告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
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工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第13篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第14篇：展硕公司员工岗位职责
杭州展硕实业投资股份有限公司岗位职责
董事长岗位职责
一、负责研究和拟定公司发展战略规划、经营策略、财务预算以及日常经营工作中的重大事项。
二、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批。
三、决定公司高层管理人员的聘用与解聘，决定管理人员晋升和薪酬、待遇。
四、签署公司的出资证明书、投资合同书、经营加盟协议书以及其它重大合同书和重要文件。
五、负责公司重大经营决策实施以及重大业务活动的开展，接待重要客户来访并定期访问重要客户。
六、决策养生产品和餐饮产品的研发、销售，以及“光头荞”餐饮店、养生食疗专卖店的运作。
七、推进公司企业文化建设，掌握管理人员和员工的主要思想动态，重视人才培养、智慧发挥，倡导队伍的创新和团队精神，提升公 司核心竞争能力。
总经理岗位职责
一、负责主持公司行政管理和经营管理工作，组织副总经理分解实施董事长决定，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行，向董事长报告工作。
二、编制公司的年度经营计划、财务预算，组织实施董事长批准的年度经营计划、财务预算，保证经营目标的实现。
三、在董事长授权范围内，代表公司签署对外合同、协议，负责处理公司各项事务。
四、领导开展公司的社会公共关系活动，协调政府及各职能部门、新闻媒体等部门，树立企业良好的社会形象，确保公司畅通的运营环境。
五、负责市场的运营工作，建立公司与合作伙伴畅通渠道，维护市场客户利益，正确处理公司与客户之间的关系，做好客户的服务工作。
六、建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系，制订公司各项规章制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司各项管理的提升。
七、提请董事长聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员，决定公司用工招聘事宜。
八、负责公司管理人员和员工的考评工作，对工资、奖金分配和营销经济责任挂钩组织实施。
九、加强企业文化建设，提高员工综合素质，充分发挥员工的智慧，提高员工的工作积极性和创造性。
行政副总经理岗位职责
一、负责公司的日常行政管理，根据工作计划定期组织做好办公职能的检查，掌握公司行政管理工作的运作情况，适时向董事长汇报。
二、根据董事长的指示，编排工作活动日程表，安排公司行政、经营方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，以及接待工作。
三、负责行使公司行政监督权利，对违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员与事件进行调查和处罚。
四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促董事长批示、审核和修改，以公司名义起草、签发有关文件。
五、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括伙食、车辆、办公设施、通讯、环境卫生等。
六、负责指导、管理、改善工作质量，提高办事效率，教育员工做好服务市场、服务客户，行使好公司日常行政监督权利。
七、主持召开公司晨会、办公会议、专题会议等，听取汇报，检查工作的落实情况，并及时督促和协调工作进度。
八、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求。
九、负责公司文化建设和精神文明建设，规范员工的行为举止、礼貌用语，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动，树立良好的公司形象。
十、协助董事长处理公司各种突发事件，完成临时性的工作任务。
教育副总经理岗位职责
一、根据公司经营目标和公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划。
二、负责建立公司的培训体系，全面负责公司管理人员和员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
三、负责市场团队的培训，培育一批会讲产品知识、制度、公司愿景的讲师，服务于市场开发。
四、审批、修订、编写符合公司实际的培训教材，做好公司各级管理人员、员工和市场培训骨干的培训工作。
五、制定公司年度培训预算。
六、主持公司信息调研工作，掌握市场经营培训信息和产品知识信息，组织与开发培训工作。
七、全面负责公司专卖店的管理工作。
八、负责公司后勤管理，做好员工餐饮的安排。
九、协助行政副总做好人员招聘面试工作和人事管理工作。
十、完成韩董交给的临时性工作任务。
营销副总经理岗位职责
一、遵循公司营销方案和销售计划、销售价格、做好营销管理工作，开拓营销思路，扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润。
二、负责组织编制年、季、月度销售计划，策划销售模式，进行体验、电子商务、媒体等全方位营销，确保销售指标的完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。
三、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、台账、报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策提供服务。
四、建立健全销售管理网络，明确销售指标，认真做好销售人员协调、指导、调度、检查、考核工作。
五、做好市场调查和信息的收集、整理与反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的销售网点，努力拓展业务渠道，定期和不定期召开各类营销工作会议，不断扩大公司产品的市场占有率。
六、加强营销人员对企业文化、产品知识、销售技能的培育，建立一支高素质的营销团队。
七、做好优质服务、售后服务工作，定期拜访客户，进行客户分析，了解客户需求，及时处理客户投诉，提高企业信誉和美誉度。同时，建立完整的客户档案资料库，加强客户管理。
八、抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作，坚持销售与经济挂钩。同时，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，提高营销人员的工作积极性和自觉性。
九、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行
5 透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；
十、合理的与产品配送人员和仓管员协调，保证产品及时到位，办好产品的交接手续。
十一、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
公关副总经理岗位职责
一、负责与各新闻单位有关媒体及相关个人保持正常联系，建立良好关系，创造重视形象、珍惜信誉的公关思想，树立良好的社会形象。
二、协调公司与政府、社区、协会、新闻媒体之间的公共关系并负责促销活动的对外宣传，及时收集有关意见和信息。
三、利用宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等进行公关活动，在一切社交活动中宣传企业推广产品，树立和提高公司的声誉。
四、经常对业务单位进行礼节性拜访，征求他们的意见，密切与他们的关系，以得到他们业务上的关照、支持和惠顾。
五、负责搜集和整理在经营过程中客户对公司的投诉，了解他们的需要和建议，给公司提供详尽的书面报告。
六、了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理提供报告，便于经营决策，使公司产品销售建立在一个可靠的基础之上。
七、负责公关资料的收集、积累和文件、材料的整理、编写等工作，建立公关销售业务档案。
八、负责年度公关计划的实施和落实；负责组织实施公司业务推广和产品销售活动。
九、协助行政副总做好行政管理工作。
前台文员岗位职责
一、严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
二、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；对上级主管、检查、监督、新闻媒体等相关部门来访，及时通报，得到允许后，将其引领至董事长办公室。
三、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
四、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给董事长。
五、每日接收外来信件、邮件、报刊杂志、资料、并正确转交相应部门。
六、公司电脑、打印机、传真机等文印设备，发现故障，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用。
七、做好员工就餐的统计工作，负责餐券的打印、登记、发放。
八、负责公司《员工上下班登记表》、《员工外出登记表》、《出车情况登记表》的填写。
九、负责人员招聘信息的查询、整理以及应聘人员的接待工作，做好人事管理的相关工作。
十、完成各部门文件的打印工作。
十一、及时清理公司前台的卫生，桌面摆放保持整洁干净。十
二、完成领导交办的其他的工作，做好其他部门的协助工作。
驾驶员岗位职责
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章，遵守本公司其他相关的规章制度做到安全驾驶。
二、驾驶员出车由公司董事长和行政副总统一调度，出车一律填写“出车情况登记表”，禁止任何人擅自调车或者驾驶员擅自出车，不允许出私车或擅自将车转借他人驾驶。
三、驾驶员要坚持出发前、行驶中、返回后的“三段查”， 发现问题及时排除，确保车辆安全运行。并对所开车辆的各种证件进行检查，出车时要保证证件齐全。
四、驾驶员要严格遵守操作规程，自觉遵守交通规则，集中精力，谨慎驾驶，不开斗气车、英雄车、疲劳车、严禁酒后驾车，听从交通管理人员的指挥，杜绝交通事故。
五、行车途中如发生交通事故，适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。因违反交通规则而发生的事故，驾驶员应承担全部责任。
六、驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由本人承担，并给予行政处罚。
七、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时联系行政副总，并说明原因。
八、驾驶员要爱护车辆，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。车辆用毕后须打扫车辆内外卫生保持车辆整洁，关闭车窗、锁好车辆，下班后车辆必须停泊在公司指定位置。
九、对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议。
十、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，确保乘车人员的安全到达。
十
一、驾驶员在工作中对领导交谈的商业运营情况及公司相关事宜不散播消息，保守秘密。
十二、驾驶员因公费用（停车费、过路费、加油费、修理费等）必须以有效的票据作为报销凭证，由行政副总审核签字，再交董事长签字，方可报销。
十三、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公区域等候出车，完成领导交办的临时任务。
会计岗位职责
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和国家有关法律法规，遵守各项费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，保证专款专用。
二、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
三、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报，保守财务秘密。
四、严格票据管理，保管空白发票和印章，收据要合规范，票据领用要登记，收回要销号。
五、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
六、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；
七、配合审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
八、按公司领导要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。
九、严格执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，积极做好维护财经纪律的宣传工作并负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
出纳岗位职责
一、严格遵守国家的法律法规和财会制度，作好出纳工作。
二、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
三、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
四、根据原始凭证，按日逐笔记录现金日记帐，做到记录及时、书写整洁、数字准确、日清月结。
五、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作，并负责支票签发管理，不得签发空头支票，对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
六、及时与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
七、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
八、编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
九、根据规定作好应收款工作，定期向领导汇报收款情况。
十、做好仓库账目的管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的产品品种及实际数量。
十一、完成领导交给的其他工作。
电子商务部经理岗位职责
一、精通网络营销模式以及电子商务策略，具有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理，有着优秀的战略意识。
二、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护。
三、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合，规范业务模式，负责设计解决方案，解决网络营销过程中遇到的各种问题。
四、熟悉搜索引擎优化，善于整合网络各种手段，实现降低推广成本，进行有效的销售。
五、整合网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售；
六、全面负责组织网站的美术创意，页面设计要求精美细致，擅长图标，整体配色设计，能给浏览者带来强烈的视觉冲击。
七、随时掌握商品的毛利和费用的比例，进行及时调整。
八、对采购员的工作进行把关，并联系、协调、确认供应商，确保采购工作顺利开展。
九、每月发放员工工资。
采购员岗位职责
一、严格按照公司采购计划采购，做到及时、适用降低物资积压和采购成本。
二、熟悉和掌握市场行情，按“货比三家”的原则，择优采购。注重收集市场信息，及时向董事长反馈市场价格。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
三、根据仓库存货情况，定出采购计划组织货源，尽量避免积压，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，对库存商品做到“了如指掌”，有计划、有步骤地安排好日常的采购工作。
四、采购物品应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
五、购进大宗物资须附有质保书和售后服务合同，协助公司妥善解决使用过程中会出现的问题。
六、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
七、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
八、严格遵守财务制度、遵纪守法、平等互利地开展业务活动，购进物资要做到单据(发票)随货同行，票证齐全、票物相符，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
九、负责招商会等大型会议的宾馆、酒店的预定。
十、负责公司相关人员的接送。
物流部部长岗位职责
一、负责部门日常物流的仓储、运输、配送、车辆的管理工作。
二、负责制定公司完整的物流体系职责与管理标准，制定物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。
三、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
四、控制送货和仓储成本。
五、对产品库提货、发运业务的工作承担全面管理与领导责任。
六、指导仓库管理人员做好仓库管理工作，做到产品入库、出库的记录准确及时，日清日结，保证货物的安全与记录的正确清晰。
七、负责把产品送到客户手中，并不断提升对客户的服务水平，并制定物流解决方案，提升客户满意度。
八、负责日常管理工作，完成对下属员工的考核工作。
九、负责公司重要客户的接站、送站工作。
十、完成董事长交给的临时工作任务。
专卖店前台岗位职责
一、热情接待来公司专卖店参观的客户，做到文明礼貌，为客户提供一流的接待服务。
二、熟悉公司概况，熟悉产品知识与产品价格，为客户提供准确的产品信息，能熟练讲解开专卖店的程序。
三、严格遵守保密制度，维护客户利益，特殊情况及时请示公司负责专卖店工作的高管。
四、对来专卖店的客户热情的进行产品营销和促销，熟练信用卡支付方式，并准确无误的进行现金当场结账。
五、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，做好客户信息登记和留言记录。
六、每天保持专卖店地面、桌面、门窗、展柜玻璃干净整洁，展示柜产品摆放要求具有艺术性和美誉度，并做到卡物相符，缺少产品及时补充。
七、对展出的产品要做好登记，做到账目清晰准确、账物相符。
八、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
九、做好专卖店的防火、防盗工作，遇到紧急情况迅速通知公司、通知
110、1
19、120等相关部门妥善处理。
十、认真完成公司领导委派的临时性工作任务。
清洁员岗位职责
一、根据公司要求按照保洁标准做好董事长、总裁办、荣誉室、
会议室和公共区域的卫生工作。
二、每日负责清扫董事长、总裁办地面卫生、打扫桌面卫生，整理房间、打理绿色植物。
三、每日负责清扫荣誉室、会议室地面卫生、打扫桌面卫生，整理桌子、凳子、打理绿色植物。
四、每日负责清扫六楼通道、男、女洗手间、后勤室的卫生，保持干净整洁无杂物、果皮、纸屑、烟蒂、水迹、污迹。
五、每周擦洗六楼玻璃门、董事长、总裁办公室门窗、会议室门窗一次。
六、每周清洗一次电梯间、公司大门前、男、女洗手间、后勤室门前脚踏垫。
七、兼做中午、晚上两餐员工餐。
八、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
九、及时清理责任区内生活垃圾和乱堆乱放的杂物，定期进行公共部位的消杀工作。
十、根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域，发现问题及时解决。
十一、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
十二、完成主管领导交给的临时任务。
第15篇：外保警卫人员岗位职责
外保警卫人员岗位职责
1、严格遵守店规店纪和工作事件，按时上岗，并在下班后总结一
天工作情况，写好当班日志。
2、服从领导，按要求上岗，执勤时举止端正，仪表整洁，精神饱
满，不串岗，不打私人电话，不做违纪的事情。
3、认真查验出入酒店人员的证件及携带物品，制止易燃、易爆、
异味物品进入酒店，对可疑人员要有礼貌地进行盘查，必要时采取妥善办法加以控制并立即向领导报告。
4、熟悉岗位任务，要求，地形地物和消防设施的颁及使用常识，
遇有火灾及其它事故及时报告，同时采取有效措施保护的现场。
5、遇有重要首长、外宾或其它大型活动，警卫人员要密切配合，
协同工作，保证门厅和出入口畅通无阻，确保宾客、首长人身安全，配合门卫疏导车辆，维护酒店秩序。
6、在服务中礼貌待客，正确运用敬语，热情解答客人提出的问题。
在发生矛盾时要得理让人，不争吵，难以解决时要立即上报部门领导。
7、发现员工违纪要立即制止，情节严重和不听劝阻者，将该人情
况记录下来，及时将情况通报其所在部门经理和安保部经理，注意了解店内人员和宾客的情况，做好预防工作。
第16篇：外保员工岗位职责
1.负责责任区域内的治安巡逻，维护门店的治安秩序。2.熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。3.在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全。4.积极配合公安机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送公安部门审理。5.执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。6.遇有突发事件，要善于控制局面,及时疏导顾客、抢险救灾。7.配合各商品部门负责卖场早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作；清场时注意发现有无滞留人员，是否有火险隐患，有无可疑物品,重点部位要重点检查，对检查出的隐患及不安全因素，要认真记录，及时上报部门经理。8.协助做好商场营业结束后的封店工作。
第17篇：外呼专员岗位职责
1.根据CRM系统所分配的客户名单,拟定日外呼客户清单，完成电话外呼量指标。2.根据公司指定的外呼产品，以标准的话术向客户进行推荐，努力完成销售目标。3严格按照外呼工作标准对电话外呼过程在CRM系统做好服务记录。
第18篇：外二科护士长岗位职责
护士长岗位职责
1、晨会交班,安排工作,每月两次护理业务教学查房
2、床头接班,检查夜间护理工作质量
3、随时指导参与重危病人的抢救护理。
4、每周
二、五参加查对医嘱，抽查出院病历，检查护理病历书写质量。
5、每周三抽查病人的生活护理及健康教育情况。
6、每周四上午参加科主任查房。下午参加院周会。
7、每日抽查手术后病人护理及功能锻炼情况。
8、每日深入病房与病人及家属沟通，定期召开工休座谈会。
9、检查各班的工作职责执行情况。
10、解决处理病房管理中出现的问题。
11、定期组织科内讲课，组织参加院内学术活动。
12、每月下旬参与本科室经济管理，合理增收节支。
13、每月填写护士长手册，下旬上报各种护理质量报表及病房逐日报表，上报一次性材料申请计划，做好护士排班。
14、每月安排一次护理技术操作考核。
15、每季度安排一次护理理论知识考核。
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第19篇：东风雪铁龙中秋外展活动方案
东风雪铁龙中秋外展活动方案
一、活动目的
1． 利用节庆加大二级市场的促销力度，收集线索，促成订单
2． 抓住世嘉惠民政策变动来促进销售
二、促销方式
1． 全系优惠促销
2． 重点突出“购C5即获歌诗达豪华邮轮船票”、“购世嘉即享冠军版大屏导航”、“节
能惠民倒计时，世嘉助您轻松购”等促销内容
三、活动主题
主题：节能惠民倒计时，世嘉助您轻松购
四、活动时间
2011年9月10日-12日
五、活动地点
甘肃庆阳
六、参加车型
七、执行人员
陈勇杨静王跟尚
八、活动话术
您好！购买世嘉可以享受国家节能惠民补贴3000元，据可靠消息，这项政策要在月底取消，现在确定要买就能享受上这个优惠政策！
月底国家政策取消后，这项优惠就再不能享受，同样的车就要贵3000元。
国家出台这项政策是为了拉动汽车消费，现在车市情况这么好，国家取消政策只是时间问题！
第20篇：煮饭人员岗位职责
煮饭人员岗位职责
1、热爱工作，对公司的物资不浪费。
2、每天早上8:30-9:00煮好早餐，每天买好菜自己登记好定期报备办公室处核实。
3、每天按时开餐：中午：12:00 下午18:00 开餐时必须等董事长总经理相关管理人员到齐之后才能用餐。
4、厨房地面保持干净、天花板无蜘蛛网、厨房每周一大扫除。
5、餐具必须定期消毒，厨房里的锅和盘子要洗干净，炲台每天要擦洗干净保持整洁。餐厅的餐桌要擦干净，地板保持干净，冰箱要定时清理的脏物。清洗碗筷时，碗里的剩于饭菜不能直接往下水道倒，以免造成下水道堵塞。
6、不断加强学习，了解公司管理人员饭菜的口味，提高烹饪技术。
7、不得无故请假，若有特殊情况必须提前2天向上级主管请假，以便公司提前通知员工做好工用安排。
8、完成临时性或领导布置的其他工作。
