生产操作人员工作岗位职责
推荐第1篇：建筑操作人员安全生产职责
生产操作人员安全生产职责
(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；
(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；
(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
(7)积极参加各种安全活动；
(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
经营部安全生产职责
(1)认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责总公司的安全生产管理工作；
(2)组织制订、修订总公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
(3)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
(4)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
(5)负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料；
(6)按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；
(7)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
(8)负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；
(9)负责对总公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
(10)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。
财务部安全生产职责
(1)认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；
(2)保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
市场部安全生产职责
市场部安全生产职责
(1)贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；
(2)负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；
(3)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
兼职安全员安全生产职责
(1)在项目部负责人的领导下，负责项目部的安全生产工作，协助项目部负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
(2)参与制订项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
(3)负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；
(5)负责分公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；
(6)及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。
项目部负责人安全生产职责
项目部负责人安全生产职责
(1)贯彻执行总公司和分公司对安全生产的规定和要求，全面负责本项目部的安全生产；
(2)组织职工学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
(3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
(4)负责对新工人(包括实习、临时人员)进行岗位安全教育；
(5)负责项目部安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
(6)搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
分公司经理安全生产职责
分公司经理安全生产职责
(1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
(2)组织制订并实施分公司安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；
(3)组织对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；
(4)组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
(5)及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；
(6)配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。
机关员工安全职责
机关员工安全职责
(1)认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；2)提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；
(3)认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定；
(4)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；
(5)妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；
(6)积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。
部门经理安全生产职责
部门经理安全生产职责
(1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
(2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
(3)总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；
(4)支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；
(5)深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；
(6)参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；
(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；
(8)参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。
副总经理安全生产职责
(1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
(2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；
(3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
(4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施
与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；
(5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
(6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告；
(7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
(3)保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全生产实际需要的经费。
总经理安全生产职责
总经理安全生产职责
(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；
(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
(3)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；
(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；
(5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
(6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；
(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
推荐第2篇：中央空调操作人员职责
中央空调操作人员职责
1、正确掌握中央空调的基本性能和操作原理，严格遵守中央空调多个系统设备的操作规程。
2、开机前，要对主机机组试运行，无异常后方可开机，不得违规操作。
3、坚持每一个半小时做一次运行记录，并根据显示数据检查是否有异常情况，如有异常立即停机，并通知维保单位及时维修。
4、做好中央空调各系统的设备日常维护、保养和季度维保，保证每年对机组系统做一次大修，确保机组正常运行。
5、停机后关闭电源，锁好门窗，无关人员禁止进入机房。
昌吉州检察院办公大楼电梯困人应急预案
1、单位干警任何人接到报警或发现有乘客被困在电梯内，应立即通知值班室和消防监控室。
2、值班人员接报后立即通知电梯安全员，并通过对讲机了解电梯被困人员情况，以及电梯轿厢所在楼层位置。
3、电梯安全员接报后应立即到达现场，并同时通知维保公司，到场后及时与乘客取得联系，安慰乘客，要求乘客冷静，耐心等待，不要惊慌急燥。并采取措施施救，若自己无法施救应等待维保公司技工前来解救。
4、电梯安全人员和维保公司人员未到之前，其他人员严禁盲目采取无谓的行动，以免使故障扩大发生危险。
5、在维保公司未到之前，安全人员要不断与被困人员对话，及时了解被困人员的情绪、健康状况。同时将情况及时向单位领导汇报。
6、维保公司接报后立刻派人前往现场解救，并随后派人前来抢修。
7、若维保公司都无能力解救或短时间内解救不了，应向单位领导汇报同意后向公安部门或消防部门求救。
8、在解救过程中，若发现被困人员有人晕厥、神志昏迷（尤其老或儿童）应立即通知120，医护人员到场以便被困人员救出后即可进行抢救。
9、被困人员救出后当班领导应向也们表示慰问，并了解他们身体状况和需要，如外单位人员请他们提供姓名、地址、联系电话及到本单位事由。如被困者不合作自行离去，应记录下来存档备案。
10、被困人员救出后，维保人员应立即对电梯进行检查，查明故障原因，立即抢修，修复后方可恢复正常运行。
11、电梯安全人员应详细记录事件经过情况，包括接报时间，安全员到达现场时间，维保公司通知时间，到达现场时间，被困人员被解救时间，被困人员基本情况，电梯恢复运行时间。若有公安消防医务人员到场，还应分别记录到场和离开时间，车辆号码、被困人员有伤的，应记录伤者情况和被送往的医院。
12、值班人员记录故障发生时间、原因、解救办法和修复时间。
电
工
职
责
1、努力学习业务知识，提高技术水平。
2、要熟悉本单位配电运行方式和负荷，发现问题及时断电，查明原因及时处理。
3、掌握本单位的供电设备的安装位置、结构、性能及操作要求。
4、坚守岗位，尽职尽责，监视本单位内的电力设备运行情况，经常巡视检查。确保用电安全。
5、严格遵守正确执行用电安全制度和操作规程，保障单位用电正常。
6、停电时要及时关闭二次供水和增压泵，冷却塔，以及楼内热水机电源及制水机组电源，以防因欠压设备损坏。
消防控制室火警处置程序
一、当消防控制室值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号时，要通过无线对讲系统或酒店内部电话立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班人员迅速赶往现场实地查看。
二、查看人员确认火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲系统向消防控制室反馈信息，并同时组织本楼层第一梯队疏散引导组及时引导本楼层人员疏散；灭火行动组实施灭火。
三、消防控制室接到查看人员确认的火情报告后要同时做到：
(1)立即启动事故广播，发出火警指令，通知第二梯队人员；同时，要告知全体员工及顾客不要惊慌，在疏散引导组的引导下迅速安全疏散、撤离；
(2)通讯联络组迅速拨打“119”电话报警，讲清单位名称、地址、起火部位、着火物质性质、有无人员被困等情况。
四、二梯队人员接到消防控制室发出的火警指令后，要迅速按照职责分工，同时做到：
（1）灭火行动组的人员立即跑向火灾现场实施增援灭火；
（2）疏散引导组引导各楼层人员紧急疏散；
（3）通讯联络组继续拨打“119”电话报警，同时安排人员到主要街道路口迎接消防车辆。
五、当干警发现火情时，要立即通过报警按钮或电话向消防控制室报警。做到：第一梯队疏散引导组及时引导本楼层人员疏散；灭火行动组实施灭火；通讯联络组拨打“119”电话报警。 灭火和应急疏散预案演练制度
一、单位成立由消防安全责任人、管理人、保卫部门负责人等组成的灭火和应急疏散预案演练（以下简称演练）领导小组。
二、演练领导小组由灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组组成。
三、领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案，每半年组织员工进行一次演练。
四、预案演练组织中的各小组成员按照各自的职责分工每半年进行一次培训。
五、灭火和应急疏散预案组织中的各级、各类人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位置。
六、对通过演练暴露出的问题，由保卫部门根据演练领导小组提出的意见，对预案进行修改完善。
七、以上各组成员根据工作班次安排，必须由两组人员组成。
火灾隐患整改制度
一、对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以消除。
二、对不能当场改正的火灾隐患，由安全保卫部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，并提出整改方案。
三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位立即整改，并落实整改期间的安全防范措施。
四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
五、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。
六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。
七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。
八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报单位负责人。
用火用电安全管理制度
一、单位安装和维修电气设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时须向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。
二、动用明火需到消防归口管理职能部门申请，并办理审批手续，经批准后方可施工。
三、对批准使用的明火施工区域，由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督，并做好消防安全保障工作。
四、单位内严禁私设使用电热器具（如：电炉子、电热褥子、电熨斗等）。
五、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工修理，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
六、电工对本单位的电气设备和线路应经常检查维修，同时每年至少进行两次绝缘遥测，发现短路和绝缘不良，应及时维修。
七、单位的所有电器设备、线路必须符合防爆要求。
八、电气设备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。
九、对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定执行。
消防控制室管理规定
一、消防控制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制；每班连续工作时间不应超过12小时。
二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素质，热爱本职工作，责任心强，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合格，取得《消防安全培训证书》，持证上岗；严禁无证上岗。
三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。
四、操作值班人员值班时，必须坚守岗位，不得聊天、打私人电话、在控制室会客，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图或模拟图；制定火灾发生后消防设施的操作规程。
六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度。
七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。
消防控制室（值班室）值班制度
一、值班人员对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表。
三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理、维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。
四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火、灭火工作。
五、确认发生火灾后，要立即直拨119报警，不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散。
六、积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感完成各项技术工作和日常管理工作。
七、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。
消防设施器材维护管理制度
一、为保证单位消防设施设备的正常运行，必须加强日常的消防设施设备维修保养工作。
二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。
三、单位必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修保养工作，其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备。
四、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。
五、单位应当委托具有消防设施维护保养能力的单位，定期对消防设施设备维护保养。
六、单位应当对消防设施设备按照规定时间进行维修保养。
防火检查、巡查制度
一、防火巡查、检查由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人组织各部门进行。应当进行每日防火巡查，至少每季度进行一次防火检查。
二、防火检查、巡查人员在进行检查、巡查时必须佩戴统一制作的袖标。
三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对检查、巡查发现的问题，应当责令其当场改正，不能当场改正的下达限期改正通知书。
四、防火检查、巡查应当填写检查记录，归口管理职能部门负责人和被检查部门的消防安全管理人应当在检查记录上签字，存档备查。
五、防火检查应包括以下内容：
（1）火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；
（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
（3）消防水源状况；
（4）消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；
（5）重点岗位人员及其他员工消防知识掌握情况；
（6）消防安全重点部位的管理情况；
（7）消防控制室值班情况和设施运行情况；
（8）防火巡查开展情况；
（9）其它需进行防火检查的内容。
六、防火巡查应包括以下内容：
（1）用火、用电有无违章情况；
（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（3）消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；
（4）常闭式防火门是否关闭严密；
（5）消防设施管理、值班人员是否在岗；
（6）其它需巡查的情况。
消防安全教育培训制度
一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取酒店与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点岗位人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：
（1）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
（2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
（4）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
（5）组织引导人员疏散的知识和技能。
（6）单位消防安全“四个能力”建设及在实际工作中的运用。
管理人员职责
1、妥善保管电梯厅门、机房，控制柜钥匙和三角钥匙，无证人员严禁拿钥匙。
2、确保司机和维修人员及时参加培训，持证上岗。
3、建立电梯技术档案，编制备品、备件采购计划。
4、建立单位电梯管理、使用、维护、保养和修理制度。
5、对电梯的技术资料、安装、维修、保养以及电梯的现状有相应的了解。
6、负责本单位关于电梯的对外联络业务。常规检查制度
1、检查电梯内、外呼按钮及指标灯的完好情况。
2、检查厅门及门套的完好情况。
3、检查轿厢装饰及照明（应急照明）的完好情况。
4、检查机房内电梯的供电、控制主机和各部分运转状况及完好情况。
5、检查主回路接触器的完好及运行状况。
6、检查轿顶各类设施的完好及运行状况。
7、检查底坑内各类设施的完好及运行状况。
8、检查运行时有无异常的声响。
操作人员守则
1、工作负责，持证上岗。
2、着装整洁，庄重大方。
3、语言文明，礼貌待人。
4、熟悉本职业务。
5、不撤离职守。
6、不违章操作。
7、在厅门开户情况下，轿厢以检修速度过运行时，其轿坎距厅门下踏板距离不超过400MM。
8、在特殊情况下，需要短接门锁进行检修时，必须要有监护人，在恢复正常状态前，必须有两人以上确认门锁短接线已拆除方可恢复正常状态，并试运行数次，无异常现象再投入正常使用。
常规检查制度
1、检查电梯内、外呼按钮及指标灯的完好情况。
2、检查厅门及门套的完好情况。
3、检查轿厢装饰及照明（应急照明）的完好情况。
4、检查机房内电梯的供电、控制主机和各部分运转状况及完好情况。
5、检查主回路接触器的完好及运行状况。
6、检查轿顶各类设施的完好及运行状况。
7、检查底坑内各类设施的完好及运行状况。
8、检查运行时有无异常的声响。
电梯困人救援方法
电梯因故障或停电等原因造成困人时，应首先通知被困乘客保持镇定并耐心等待，然后由维保单位持有特种设备作业人员操作证的维修人员按下述方法实施救援：
1、切断电梯主电源以防止电梯意外启动，但必须保留厢内照明。
2、确认电梯轿厢所处的位置。
3、当电梯停车距某平层位置约+600mm范围内时，维修人员可以在该平层的厅内外使用专用的厅门机械钥匙打开厅门，并拉开轿厢门，然后协助乘客撤离轿厢。
4、当电梯处于上述范围之外时，则应将轿厢移动到合适位置然后救人，睡骤如下：
（1）轿门应保持关闭，若轿门已被拉开，则要求被救乘客将轿门关上，不要走动。
（2）在曳引电动机轴尾装上盘车装置。
（3）两人把持盘车装置，防止电梯在机械松开拖闸时意外或过快地移动，然后另一人采用机械的方法松开抱闸，否则马上撤消松开抱闸的动作。
（4）按正确方向使轿厢断续缓慢地移动到距该平层+150mm的范围内。
注：当电梯未超出顶层或底层的平层位置时，可向较省力的方向移动电梯。而当电梯未超出顶层（或底层）平层时，则应向底层(或顶层)方向移动电梯。必要时利用盘车装置盘动电梯。
（5）将抱闸恢复正常，用机械钥匙打开对应厅门，拉开轿门，协助乘客撤离轿厢。
注：当按上述方法和步骤操作时发现异常情况，应立即停止救援，并及时通知具有电梯维修资格的单位。
安全技术档案管理制度
1、特种设备使用单位应建立特种设备安全技术档案，安全技术档案的主要内容有：
（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证书，使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。
（2）特种设备定期检验和定期自行检察的记录。日常使用状况记录。
（3）特种设备及其安全部件，安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。特种设备运行故障和事故记录。
2、特种设备安全技术档案要派专人妥善保管，不得损坏和丢失。
3、特种设备安全技术档案的保管期限为特种设备使用期限。
维修人员职责
1、确保电梯安全、可靠、舒适地运行。
2、根据具体情况，按照随机文件的要求制定日常维保和预计检修计划，可按周、月、季、年确定各阶段检修内容并实施。
3、及时做好检查和检修记录。
4、维保过程中要做好各种安全防范工作，并悬挂警示牌等标志。
5、应妥善保管好电梯、机房、控制柜钥匙。
6、发现问题及时维修，不能修理的项目应及时向单位有关负责人报告。
维修保养人员安全操作规程
维修保养人员必须是持有效上岗证的人员，维保时必须按该设备的维修保养要求进行，并做到以下几项：
（1） 进行维修保养时，应由两人以上进行操作，以确保维保工作的安全。
（2） 电梯在检修、保养时，应在首层厅门中悬挂“检修停用”的标示牌。
（3） 在检修运行时，不准载客、载货。
（4） 当进入底坑或轿顶检修时，应将底坑和轿顶的急停开关断开。
（5） 进入井道内必须戴安全帽，检修人员在轿顶时，严禁快车运行。
（6） 在急停开关末断开前，严禁维修人员在厅门外探身到井道内或处于厅门与轿门之间进行工作。
维修保养制度
1、为确保电梯能安全、可靠、舒适地运行，对电梯应制定日、周、月、季、年保养计划，并每日进行一次检查。
2、按维护保养计划，组织对电梯进行维修保养，并对每次维保情况做好记录、签名。
3、电梯的日常维护保养必须由取得许可证的安装、改造、维修单位或电梯制造单位进行电梯至少每十五日进行一次清洁、润滑，调整和检查。
4、按要求对电梯设备的极限装置、门锁装置、门机装置进行定期维护，以确保工作正常、可靠。
5、按要求对电梯设备各润滑部位进行定期润滑。
6、按要求对电梯的安全部件，主要机械的安全设施进行维保，确保其动作灵敏的同时检查电器元件是否灵活、可靠。
7、按规定对电梯的各线柱及紧固元件进行检查，对相对运动装置和机电配合部位的参数尺寸进行检查，确认有无变化。
8、检查运动单件的磨损，严重者进行恢复或更换。
9、每3-5年对全部安全设施和主要机件进行全面拆卸、清洗，检测磨损情况，依据磨损程度和实际使用状况确定大、中修时限或更换。
电梯司机职责
1、完成交接班手续，了解电梯交接班前的情况。
2、开机前应对电梯进行试运行，无异常后方可投入运行。
3、做好轿内的卫生工作。
4、电梯停用时应关闭电源，并用钥匙锁好电梯。
5、严禁载运超载、超长和易燃易爆的物品。
6、根据自己所掌握的电梯知识，发现有异常情况出现时，应立即停机通知维修人员。
7、电梯发生运行中突然停车、超速、火灾等异常情况时，应保持镇静，采用正确方式疏导乘客并停止运行。
8、对故障修复电梯再次使用时要认真检查和试运行，确认运行正常后方可使用。
9、配合管理人员，维保人员做好电梯的日常维保工作。
电梯定期报检制度
1、根据国家法律法规有关规定，在用电梯定期检验周期为一年。
2、电梯使用单位，在电梯使用到期前30天应向有关部门申报年度检验。
3、报检后，电梯使用单位应准备好有关资料及技术档案，提供限速器速度动作校验报告单，以备检查。应组织维保单位提前对电梯进行一次维护保养。
4、现场检查时，应通知电梯维保单位到现场进行协助。
5、检验时，应提供电梯维保单位的维修保养记录和作业人员资格证（原件或复印件）。
推荐第3篇：中控室操作人员职责
中控室技防专员职责
1、负责对中控室技防设备管理，熟悉消防系统、电视监控系统的原理和功能。掌握系统的性能并能熟练操作及使用。
2、系统发生故障要及时处理解决、复位，对不能处理解决的要及时报告，并请维保技术人员进行维修，任何个人不得擅自拆卸，保证监控系统正常运行。
3、消防主机发生火情报警，值班人员要迅速到达现场进行确认。对发生的火情立即组织有效的扑救及人员疏散，并向中控室报告，值班员应立即向主管领导报告。
4、当火情有扩大趋势时应立即拨打119向消防机关报警，不得迟报或不报。消防机关到场后，要如实报告情况。协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
5、对发生盗窃等报警后，要迅速确认并向110报警及向主管领导报告，迅速组织内保人员、保安人员抓捕罪犯。
6、对爆炸案，应立即向110报警并向主管领导报告，迅速组织疏散人员、保护现场，等待公安机关到达处理，并协助公安机关开展调查工作。
7、对消防设施、监控报警系统及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各种系统维护保养工作，以确保监控系统运行状况良好。做好交接班记录及系统运行记录。
8、积极参加消防及安全保卫专业培训，不断提高专业素质。
推荐第4篇：特种设备操作人员职责
四、特种设备操作人员职责
1、严格执行操作规程，做好特种设备的运行记录。
2、坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事情。
3、认真学习业务知识，做到精通业务，努力提高设备操作水平，并积极参加培训，做到持证上岗，能够处理一般事故。
4、工作期间应对所操作的特种设备及辅助设备、安全保护装置进行巡回检查，发现问题及时处理，防止带病作业。
5、听从指挥，但拒绝违章指挥，并对违章指挥进行制止。
6、保管好岗位的操作工具，禁止外借，保证能随时使用。
推荐第5篇：压力容器操作人员职责
压力容器操作人员职责
1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情。
2、认真执行容器工艺操作规程和岗位操作规程。
3、精心操作，防止超温、超压、超负荷运行。
4、时刻注意安全生产，检查安全附件的齐全、灵敏、可靠，发现不正常现象及时处理。
5、按时定点、定线巡回检查。
6、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录。
7、认真做好所操作压力容器的维护保养工作，保持容器处于完好状态。
8、认真做好所操作压力容器的维护保养工作，保持容器处于完好状况。
9、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。
压力容器安全操作规程
为了保证压力容器的合理使用，防止因盲目操作而发生事故，应严格遵守以下制度：
1、压力容器操作人员须持有质监部门发放的相应特种设备作业人员证方可上岗，非持证人员不得操作压力容器。
2、实行安全操作持牌制度，在一些关键的操作装置上挂牌，牌上要有明显的标记或文字说明装置的操作程序与状态，包括阀门的开关方向及其它注意事项。
3、压力容器运行前应检查压力容器的安全附件（包括压力表、安全阀、温度计、液位计等）是否处在完好状态，经确认完好后，方可开机。
4、压力容器操作人员必须按压力容器使用的工艺条件进行操作，防止过载。
5、压力容器运行过程中，应时常检查温度、压力、液位等是否在安全操作规定范围内，并严格按工艺条件控制，运行过程中，操作人员不得擅自离开岗位。
6、在压力容器使用过程中，还应注意检查压力容器连接部位有无泄漏，渗漏现象，以及与其相连的管道有无震动、磨损，如产生上述现象，须及时修理并上报。
7、压力容器每次使用后，应做好运行记录，包括设备运行时间、运行状态，如有检修，则应做好检修记录，包括检修原因、部位、日期等。
8、压力容器须定期由安全检测部门检验，安全阀每年效验一次，压力表每半年效验一次，并将效验记录存档。
压力容器管理人员的职责
1、在管理机构负责人的领导和业务指导下，具体负责企业压力容器使用管理工作。
2、工作中认真贯彻执行国家和上级有关部门关于设备管理和压力容器安全的规定，加强法制观念，自觉按章办事。
3、负责编制压力容器选购计划，参加验收检查，安装质量验收及试车等工作。
4、参与编制本企业压力容器使用管理规章制度，协助工艺生产部门制定生产操作规程。
5、做好压力容器使用的注册登记、建卡、建档及技术资料整理、归档和有关统计报表统计上报工作。
6、编制压力容器的检验、维修、保养等计划，并具体落实实施，检查或参与安全附件的效验工作。
7、及时做好压力容器使用登记变更工作。
8、协助本部门负责人做好压力容器使用管理定期检查工作，并认真填写检查记录。
9、参加压力容器事故的调查、分析并配合安技部门及时做好设备事故的统计上报工作。
10、协助有关部门编制压力容器操作人员的培训考核计划，并积极参与实施。
11、完成其他有关设备管理工作中本部门负责人交办的任务。制冷系统操作规程
一、开机前的准备工作
1、查看操作记录，了解上一班设备的运行状况。
2、检查制冷机
（1）检查制冷机运转部位有无障碍物。
（2）检查制冷机油面是否达到规定要求。应保持视镜的1/2-2/3位置。若经检修或停机时间较长，则应向轴封和油过滤器处加油。
（3）盘车2-3圈，应很轻松。
（4）检查仪表盘能量调节阀是否在（空载）位置。检查系统中各有关阀门是否按工艺要求开启或关闭。
（5）检查油三通阀是否在（运转）位置；转动过滤器手柄2-3圈。
3、检查贮氨器液面情况，不得超过80%，不能低于15%。
二、开机
1、向制冷机缸盖和曲轴箱冷却水管供水。
2、开启蒸发冷循环水泵和风机。
3、启动制冷机，待制冷机由启动状态进入正常运转，油压建立后，搬动能量调节阀，同时缓慢开启吸气阀，观察吸气压力表，缓慢打开吸气阀直至全部打开。
4、观察油压表压力，油压应比吸气压力高0.15-0.3MPA。
5、开启高压调节站供液阀门，向氨液分离器供液，注意观察氨液分离器液位。
三、正常运行
1、制冷机：随时观察（1）吸气压力，排气压力，油压；（2）吸气温度，排气温度，油温； （3）电机电压，电流是否正常；
（4）阀片及制冷机声音是否正常，缸盖水套温度是否正常。
（5）曲轴箱油面是否正常。油温在25-50℃之间为宜。 在运转过程中如发生回液时，应立刻把能量调节阀手柄搬到0位在关闭吸气阀门和供液阀门。让机器空转用摩擦热使曲轴箱内温度和吸气压力逐渐升高，当压力达到0.2MPA左右时，把能量调节阀手柄搬到1/4位置，当吸气压力降到0MPA，再把能量调节阀手柄搬到0，这样反复多次，一直把油中氨安全抽净为止。
2、氨液分离器：观察液位，保证氨液位置不要超高。
3、贮氨器：观察其液位和压力是否正常，定期每15天放油一次。
4、油分离器：用手探摸其各部位温度是否正常，洗涤液位是否正常。定期每15天放油一次。
5、蒸发冷：（1）观察水盘水位；补水浮球畅通可靠。 （2）检查清除喷水嘴异物。
（3）水盘每15天进行换水一次，并清除水盘污垢，冲洗水泵滤网。
6、蒸发器：观察放油管结霜情况，每15天放油一次。
7、根据盐水温度要求，开启制冷机台数，并定时查看盐水温度；定期测定盐水比重是否符合要求，检查盐水池内盐水水量。
四、停机
1、关闭供液总阀。
2、调节能量调节阀，手柄搬到0位，气缸全部卸载后。关闭吸气阀门，关闭电源。
3、关闭蒸发冷风机和水泵。冬季做好防冻。
4、做好停机记录，并清扫设备和做好环境卫生。
制冷操作工岗位责任制
一、操作人员应该熟悉制冷系统中所有设备的性能，严格执行各有关操作规程。
二、操作人员必须遵守各项规章制度，要有高度的组织纪律性，听指挥，坚守工作岗位，保证整个制冷系统安全运行。
三、操作人员要做到“四要”：要确保安全运转，要保证库房温度，要尽量降低冷凝压力，要充分发挥制冷效率。“四勤”：勤看仪表。勤查机器温度，勤听机器有无杂音，勤了解入货情况（即蒸发器热负荷大小）。“四及时”：及时放油，及时放空气，及时冲霜，及时清除冷凝器水垢。
四、机房内不准打闹、大声喧哗和随便敲击，不准有明火。保持机器、设备及环境卫生。
五、值班室不准离岗、睡岗。非工作人员不经批准不得进入机房。
六、节约水、电、油、氨，管理好工具、用具，作好各种记录。
七、不迟到、不早退、不旷工，有事请假。发生事故及时处理，及时汇报，不得隐瞒。
推荐第6篇：岗位操作人员安全生产职责表（版）
岗位操作人员安全生产职责表
1、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应
急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；
2、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举，有权拒绝
违章指挥和误令冒险作业；
3、从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度
和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；
4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安
全资格知识；
5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位
负责人或向上级部门安全生产管理部门报告；
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动。
巡回检查制度
1、根据本岗位工艺流程及规范化展示板确定巡检路线，规范的对静
止设备、运转设备进行巡检；
2、巡检人员要做到眼看、耳听、手摸、不走形式：
【1】 眼看：液体液位、温度、雅莉、流量变化与否;
【2】 耳听：静止、运转设备有无异常音响；
【3】 手摸：设备运行温度的变化情况
3、操作员要手勤、脚勤、口勤，做到严肃 认真 仔细，时刻注意操
作条件的变化，及时调节并稳定生产；
4、岗位中主要设备和重要部位重点检查，对存在问题的设备或部位
要做到勤检查，勤汇报；
5、巡检人员按时记录工作指标，观察温度、压力、电流、液位等指
标是否在正常范围内，如有异常及时联系处理；
6、巡检的要点：
【1】 各运转设备的轴承、机壳、油箱、电机电流、电压、温度、
压力等是否在规定的范围之内
【2】 各运转设备的油箱是否有足够的机油，油质是否良好
【3】 各压力表、温度计、测温表、远传装置是否灵敏好用，指
示是否准确、稳定，有无失灵现象
【4】 各运转设备声音是否正常，有无摩擦、撞击声，剧烈震动
等异常现象
【5】 各塔、槽的液位是否在规定的范围内，液位控制阀门是否
好用，有无假液位出现
7、操作人员巡检时，严格执行设备双包机的有关规定，并按时记录巡检记录
安全试车十严禁
1、试车方案未指定和备案，严禁试车
2、试车组织指挥和安全管理机构不健全、制度不完善、人员不到位、
责任不落实，严禁试车
3、参与试车人员未经培训和考核合格，严禁试车
4、应急救援元和设施部落实，严禁试车
5、安全设施未与主体工程同时投入使用，严禁试车
6、特种设备未经依法检测检验合格，严禁试车
7、装置未经清洗、吹扫、置换、试验合格，严禁试车
8、现场施工未完成、场地未清理、道路不通畅，严禁试车
9、装置区域人员限制措施未实施、无关人员未撤离，严禁试车
10、试车过程中出现故障或异常时，原因未查明、隐患未消除，严禁
试车
推荐第7篇：生产操作人员的职责与任职资格
1.9生产操作人员的职责与任职资格
一.操作工
1.岗位职责：
1.1负责完成车间下达的生产任务及质量指标。
1.2如实填写机台生产工艺记录。
1.3保持机台整洁及机台周围的卫生。
1.4服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。
2.岗位要求：
2.1具有中专以上学历。
2.2有良好的身体素质。
2.3具有较强的工作责任心和团结协作精神。
2.4熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的基本知识。
二.车间主任
1.岗位职责：
1.1负责车间生产管理工作。
1.2负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
1.3负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。
1.4负责对各车间、班组的管理工作。
1.5对下属人员检查、督促、考核、激励。
1.6负责对产品生产过程中质量管理。
1.7负责做好生产环境保护工作。
2.岗位要求：
2.1具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。
2.2有较强的管理能力和协调能力。
2.3有较强的工作责任心。
2.4熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9000质量体系的有关知识。
三.库管员
1.岗位职责：
1.1负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。
1.2负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。
1.3负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。
1.4建立物资出入库台账和库存台账。
1.5负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。
2.岗位要求：
2.1具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。
2.2具有较强的工作责任心，工作细致。
2.3熟悉ISO9000质量管理体系标准。
推荐第8篇：清洁工作岗位职责
清洁工作岗位职责
工作时间: 早班：08:55入场
晚班：17:30入场
（备注：正常上下班时间需按规定打卡，如忘记打卡一次扣10元。）
工作范围及工作内容：
1、区域范围：大门口、二楼、四楼、五楼、六楼
2、工作内容：
①、负责区域范围楼层的洗手间的清洁，打扫工作；
②、负责楼道的公用楼梯的清洁、办公区域、公用地面的清洁（不包括办公桌的清理）
③、负责电梯的清洁，玻璃门的擦拭 ④、每月至少一次大扫除（包括区域范围的玻璃窗、防盗网、天花蜘蛛网的清洁） ⑤、每天下午17点30分进行区域范围楼层的垃圾收集，更换垃圾袋。
工作要求：
①、地面无杂物、每日一拖；无卫生死角； ②、玻璃门、电梯门要求无手印、水印； ③、洗手间无异味、无水迹，及时补充厕所用纸 ④、清洁用具摆放整齐； ⑤、垃圾要坚持每日一倒，不能滞留垃圾过夜；
纪律要求：
1）、尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律； 2）、每天必须在规定时间前到店上班，及时做好保洁工作； 3）、上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗； 4）、工作结束后必须上报和交接部门负责人，经检查和核实完成质量后方可下班。 5）、对于临时安排的卫生工作一定要积极配合。
考勤范围：
1、迟到、早退
当月迟到、早退第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，如此类推。（如迟到、早退超30分钟者，则按双倍扣款）
2、请假规定 1）、请假考勤计算按0.5小时为单位，未到0.5小时按0.5小时计算，超过0.5小时未到1小时按1小时计算； 2）、请假、休假，应先知会部门负责人，待批准后方可休假；未批准休假或先休后补假的一律当旷工处理。临时休假按双倍计算（不可抗拒因素经批准可例外处理，如病假等）
3、事假
员工请事假，必须填写请假条，请事假时必须提前向部门负责人提出书面申请（写请假条），员工请假3天以上的，需人事部经理核实审批，获批准后方能休假；如遇特殊情况不能提前书面申请者，在征得人事部经理同意后，可以补办请假条。不按规定办理请假手续者，按旷工处理。
4、病假
员工因病不能正常出勤，可以申请病假。病假须在医院开具证明，请病假三天以上需由人事部经理审批。病假有出示病历证明则按请假实际天数扣减工资。
5、临时请假
当天临时请假按双倍工资扣款；当天上班前30分钟临时请假按双倍工资扣款。 备注：如员工在上班期间出现身体不适，经管理人员证实后，可安排请假休息（按实际扣款），（如果不能证实，一律按制度扣款）。
6、法定节假日
特殊节假日公司作补假（试用期员工均不享受该待遇）。春节年初一至初三共三天假；元旦、清明节、五一节、端午节、中秋节补假一天；国庆节补假3天；五*四青年节补假半天；三-八妇女节女员工可获补假半天；结婚摆酒婚假3天；丧假3天。
以上假期当天不予休假（病假经上级批准可例外）以上假期如果当月放弃休假，则作加班费（三倍薪酬）在保底工资基础上实计）
7、旷工
下列情形属于旷工： 1）、凡未获部门负责人批准而无故缺勤者； 2）、（平日）无故旷工0.5天，按三倍工资扣款，且现金扣款50元；
（平日）无故旷工1天，按三倍工资扣款，且现金扣款100元； 3）、（大型节假日）无故旷工1天，按三倍工资扣款，且现金扣款200元； 4）、无故旷工2天以上（含2天）作自动离职处理，所余工资自动放弃。
8、加班：
员工（含试用期员工）因临时工作需要加班的，加班费每小时=底薪÷30天÷7小时，加班费在工资基础上累计。半小时内不作加班计算。
推荐第9篇：生产岗位人员职责
安全生产技术股职能
1.在站部领导下, 负责安全、生产、技术等各项管理工作。
2.根据站部下达的年度经营管理目标制定本部门工作任务、并提出实现目标的具体措施。
3.贯彻执行国家和上级有关部门发布的安全、技术规程及管理方面的法令、法规和相关制度。
4.负责电站生产班组人员的日常考核工作。
5.负责电站生产班组安全监督工作，制定安全措施及考核方法，适时组织安全活动，开展安全大检查和职工安全知识教育。
6.组织开展对事故分析调查处理上报工作，认真督促生产班组严格执行“三大规程”。
7.负责生产班组两票执行、监督考核工作。
8.编制电站生产计划、安全计划、生产任务技术培训计划等。9.完成电站每月生产、安全统计和考核工作。
10.负责制定电站年度大修技改计划和上报工作，并督促落实实施。
11.负责电站设备管理工作、健全设备台帐评级管理工作，制定生产备品备件材料采购计划和材料审批领用工作。
12.建立健全各种技术文件、图纸及原始材料归档管理。
负责协助做好对电站设备定期预防性实验和继保装置及年检交接验收工作。
安技股人员通用守则
1、遵纪守法，自觉遵守站部等制定的各项规章制度。
2、积极参加站部，股室组织的各项政治学习，以及各项文娱活动。
3、加强业务技术学习，熟练掌握业务知识，不断提高业务水平。
4、认真履行岗位职责，工作做到有计划、布置、总结。
5、积极参与各项管理，提出各种合理化建议。13.团结协作、敢抓敢管、共同做好股室各项工作
安全生产技术股股长岗位职责
1、在站部的领导下，负责安技股的安全生产技术工作，对本部门管理工作负全责。
2、抓好本股室人员的日常管理和业务技术学习，负责对本股室人员进行考核。
3、组织制定安全生产技术工作计划，并负责检查督促组织实施。
4、负责组织生产、安全、运行、检修现场规程的编制和贯彻执行、定期检查规程及考核标准的执行情况，提出修订意见。
5、负责组织编制各种生产物资、材料汇总采购计划及材料领用审批工作。
6、负责组织电站安全监察管理工作，经常开展安全活动，督促安全措施的落实。
7、负责技术管理工作，组织人员编制年度大修技术改造及反事故措施计划，并负责组织实施。
8、负责组织设备管理、对设备技术台帐设备缺陷处理进行检查考核，定期组织设备评级管理。
9、定期组织召开股室及生产班组长工作会议，组织分析生产、安全、技术方面存在的问题，提出整改措施。
10负责组织设备周期维护、检修和大修的工作，并负责检修质量和起草验收总结报告。
11、对班组岗位经济责任制月考核评比审核工作负责。
12、负责组织对生产线人员进行业务技术培训管理及人员的合理调配。
13、完成领导交办的其它任务。
安全生产技术股副股长（运行）岗位职责
1.在站部的领导下协助股长负责分管运行管理工作，并对分管工作负责。2.负责组织编制年、季、月生产运行工作计划和生产任务，并负责组织实施。
3.负责做好运行管理工作，督促运行班组的政治和业务学习。4.负责每月运行班人员岗位经济责任制考核、奖金发放。
5.负责组织每月至少一次运行班组长的工作例会，通报生产和安全情况，布置生产安全计划。对运行中出现的问题及时组织协调处理。
6.组织负责运行各班组开展安全活动，监督检查各班组活动工作的开展落实情况。
7.负责监督运行各类现场日记表薄的检查监督工作，负责编报添置运行生产使用的各种工具。
8.负责搞好文明生产，监督组织各运行班组卫生责任区检查评比工作。9.负责运行班组人员请假、换班审批手续，并负责登记造册存底。
10.负责组织对运行班组查违查纪的工作力度，协调运行班组与其它班组的工作关系。
11.负责组织做好生产运行人员培训计划，技术业务培训和考核工作。12.本股室值班其他人员不在时、代行其工作职责。 13.完成领导交办的其它任务。
安全生产技术股副股长（检修）岗位职责
1．在站部的领导下协助股长负责分管生产检修管理工作，并对分管工作负责。 2．负责组织编制年、季、月生产检修维护工作计划，并负责组织实施。 3．负责做好检修管理工作，督促检修班组的政治学习和业务学习。
4．深入现场掌握设备运行情况，每日查阅缺陷登记薄，及时提出处理意见督促检查落实。
5．负责每月对检修班组人员岗位经济责任制考核和奖金发放工作。
6．根据设备维护周期、两措计划。负责组织每月至少一次召开检修班组正值以上人员工作例会，通报生产安全检修管理工作，布置制订检修工作
计划对检修中出现的问题及时组织协调处理，督促落实。
7．组织负责检修班组开展安全活动和监督各班组活动工作的开展落实。 8．督促检修班组完成站部及安技股下达的生产任务，负责检查设备检修质量和物耗工作。
9．负责督促考核检修班组人员出勤及工作情况，审批检修人员轮休、换班、批假等工作。
10．负责落实督促检修中的两票执行工作及安全措施。
11．负责本站技术改造、周期性维护、大修等工作的组织落实。 12．组织协助做好每年度设备评级设备台帐登录工作。 13．本股室其它值班人员不在时代行其工作职责。 14．完成领导交办的其它任务。
安全监察员岗位职责
1．在站部及上级安监部门的领导下，负责全站安全监察管理工作。
2．经常深入生产现场解决有关安全问题纠正违章指挥、违章作业现象遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止工作，并立即报告有关领导处理。 3．根据各种季节的生产需要，定期开展安全大检查活动，对查出问题和隐患及时采取反事故措施和整改计划措施，督促限时完成。
4．自觉贯彻执行上级有关安全生产工作方针、政策、法律、法规。对职工进行安全思想和安全技术知识教育，积极开展各种安全活动，做好生产人员安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和取证考核。
5．负责本站事故、故障统计报表工作，编制有关安全工作计划总结。组织参加事故调查分析，拟写事故报告等。
6．根据生产安全需要制定站生产人员安全技术培训计划，持证上岗、安规考核，
督促各班组组织安全规程的学习和考核。
7．督促生产班组每次安全日及班组安全记录的检查落实。
8．负责检查生产班组两票执行、统计上报考核工作。负责考核和安全奖励金的发放工作。
9．负责对近区办厂的安全用电情况监察，对存在的不安全隐患提出限期整改措施并督促落实。
10．负责建立健全安全生产管理监督岗位制度，强化班组安全管理意识，指导班组搞好班组安全工作建设。
11．负责每季度召开班组安全员工作例会，通报安全生产及整改措施情况。 12．本股室值班其它领导不在时代行其工作职责。 13．完成领导交办的其它工作任务。
安全专责员岗位职责
1．在站部及股室的领导下，协助负责搞好日常安全监察、材料计划及检修日常管理事务等工作。
2．经常深入生产现场，检查安全生产情况，纠正违章指挥、违章作业，并对危及人身和设备安全的不安全行为，有权责令其停止工作，并立即报告有关领导处理。
3．协助组织开展安全大检查活动，对查出的问题和隐患及时制定整改防范措施，并限时完成。
4．协助搞好各生产班组的安全考核评比工作，组织开展安全活动竞赛工作。 5．配合上级安监部门做好起重设备，压力容器的安全监察工作。
6．负责督促生产班组每次安全日活动及班组安全记录的检查落实考核工作。负责检查生产班组“兩票”执行，统计上报考核工作。 7．负责安全用具的检查保管使用和年检工作。
8．深入现场了解生产备品备件使用情况，负责每月生产材料使用统计及购置材
料计划的上报工作。
9．负责检修班组日常检修管理事务，督促检修班组完成站部及安技股下达的生产任务。负责检修设备检修质量及物耗情况。
10．负责检修班人员工具的登记建档管理，负责编报检修人员工具使用添置工作。
11．完成领导交办的其它工作任务。
生产统计干事职责
1．对部门负责，服从管理，做好本职工作。
2．在规定的时间内负责准确做好电量的统计以及各种生产报表的上报工作。 3．负责管理全站生产统计报表，认真做好设备故障缺陷事故的处理统计。 4．负责技术图纸、技术书籍、技术数据和归档借阅工作。
5．负责生产检修班组考勤汇总工作并送有关领导审核及时上报站办公室。 6．协助安监员做好“兩票”统计考核奖励金发放和个人安全台帐登记工作。 7．负责开展设备评级活动和设备台帐管理，深入厂房熟悉设备的使用、设备的更改更新情况，并准确及时入帐。 8．负责备品备件库材料登记使用保管工作。 9．协助负责做好股室日常管理事务。 10．完成领导交办的其它工作任务 。
生产技术干事职责
1．对部门负责，服从管理，做好本职工作。
2．负责编制生产人员业务技术培训月、季、年计划及技术业务培训和考核方案。 3．负责生产运行人员上岗、流动岗、业务技术考核管理工作。 4．负责股室会议记录整理以及征稿收集管理工作。 5．协助做好运行班组日常管理事务工作。
6．负责每月班组技术互问答、事故预想题库考核管理工作。 7．负责做好本站技术图纸归类和整理。
8．负责做好技术改造及大修技术数据的管理工作。 9．负责运行班组人员代班工作。 10．协助股室做好日常事务管理。 11．完成股室领导交办的其它工作任务。
生产运行干事职责
1．对部门负责、服从管理，做好本职工作。
2．主动深入运行现场了解运行生产工作，及时向领导汇报运行工作情况，并提出合理化建议和实施措施。
3．负责运行班组公用器具的领用发放、保管工作。 4．负责厂房运行日志原始记录收集整理。
5．负责做好发放和收集有关安全生产各种记录表保管和统计。 6．负责运行班组操作票的发放登记、收集。 7．协助负责检查和督促各班卫生区的清洁和考核。 8．做好运行班组有关竟赛及其它项目的统计工作。 9．负责完成运行班组人员每月经济责任制考核工作。
10．负责生产运行班组考勤汇总统计，并送有关领导审核，及时上报站办公室汇总。
11．负责运行班组月奖和各种补贴以及奖励金的发放制表工作。 12．负责运行班人员代班工作。 13．协助股室做好日常事务管理。 14．完成股室领导交办的其它工作任务。
生产人员通用守则
1、遵纪守法，自觉遵守站部等制定的各项规章管理制度。
2、积极参加站部、股室、班组组织的各项政治学习，以及各项文娱活动。
3、加强业务技术学习，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。
4、佩带胸卡上岗、忠于职守，认真履行本岗位职责。
5、服从管理、听从指挥、团结协作，热心本职工作。
运行班长岗位职责
1、对部门负责，服从管理，负责班组的安全生产工作，班长是本班组的安全第一责任人。
2、认真执行电力系统的运行法规、在调度员的统一调度下，执行调度员及有关领导通知和指令，选择经济、安全的运行方式。
3、负责工作票和操作票的审查和许可，复杂及重要的系统操作的监护工作。
4、负责检查安全措施执行情况和运行日志记录，负责填写设备缺陷，记录事故发生过程及其它的重要记录。
5、安排和监督班员，按时检查设备，随时掌握设备运行情况。
6、当设备出现异常现象，本班无法解决时，班长有权用广播通知检修人员及时到达现场，同时上报值班领导，负责设备检修后的质量验收。
7、发生事故时，应正确判断处理，在记录簿上详细记录并向有关领导汇报，事故报告应在８小时内上报安技股。
8、负责本班考勤工作，并督促班员遵守劳动纪律和各项规章制度，主持召开每班一次的班会制和安全曰活动，组织做好事故预想技术问答和异常情况分析等工作。
9、带领本班人员完成上级下达的各项任务，抓好政治学习和业务学习搞好文明生产。
10.值班期间要严格执行“两票”“三规”“六制”和事故处理等规章制度。
11.班长分管监视检查的设备： (1).中控室集控台设备。
(2).对各值分管运行设备进行抽查。
运行正值岗位职责
1．对班组负责，服从管理，在生产上接受班长的领导，熟练掌握各种操作方法，担负重要操作一般操作的监护人。
2．值班期间，应树立高度的责任感，严格执行各项制度，专心观察各种仪表的变化，认真做好监盘、监机工作，发现异情况及时调整设备，保证电能质量。 3．交接班和值班中应明确系统运行方式和设备运行状况，对分管设备进行认真检查，并将检查情况报告班长。
4．按班长批准的操作票和口头命令进行操作或监护，同时对操作结果负责。 5．班长因故离开现场经指定可为班长代理人，副值班工因故离开现场可直接顶替工作。
6．发生事故时，必须听从班长指挥，负责事故处理，若遇紧急事故又不容迟缓时，可指挥副值班工进行处理后再向班长汇报。 7．加强业务技术学习，协助班长辅导班员学习。
8．对分管的设备负责，应保持清洁干净，交班前应进行全面检查、清扫一次。 9．加强班组同志间的协作，及时提出改进意见和各种合理化建议，搞好班组团结。
10.正值甲岗位分管监视检查的设备：
(1)控制盘、保护盘、厂用电盘、直流盘、公用盘 11．正值乙岗位分管监视检查的设备：
＃1 ＃2 ＃3 ＃4 ＃5水轮机、发电机、调速器及油压装置。
自动化盘、综合盘、主副机励磁盘、副机主变进线柜 。
运行副值岗位职责
1．对班组负责，服从管理，在生产上接受班长的领导，协助班长做好本职工作。 2．能正确按规范填写操作票，按班长批准的操作票或口头命令进行操作，副值人员操作须要正值及以上人员监护下进行，同时对操作结果负责。
3．交接班、值班中应明确系统运行方式和设备运行状况，对分管设备进行检查，并将检查情况报告班长。
4．按时巡视本岗位设备，正确记录运行日志，计算电量填写有关记录。 5．发生事故时应做好时间记录，事故过程，听从班长指挥，处理事故并注意厂用电和直流系统的运行情况。
6．对分管的设备负责、应保持清洁，在交班前应进行全面检查清扫一次。 7．加强业务技术学习，协助班长辅导班员学习，每倒班开展安全活动，结合本班组安全生产具体情况开展活动。
8．负责整理和保管安全用具及公共用具交接。 9．负责办理检查运行记录及表薄的交接工作。 副值甲岗位分管监视检查的设备： (1).升压站电气设备、高压开关柜。 (2).主厂房进排风电机、启闭机。 (3).各种记录的检查。
副值乙岗位分管监视检查的设备：
(1).冷却水池、空压机室、厂用电屏、供水室各油、气、水系统、集水井水泵、水机层电气设备。 (2).安全用具的检查。
运行预备值岗位职责
1、服从管理，完成由班长领导分配的临时性工作。
2、预备期间，严格遵守劳动纪律和有关规定。
3、做好运行日志记录并对记录的正确性负责。
4、负责整理和保管安全用具及公共用具交接工作。
5、发生事故时，听从班长指挥，协助处理事故。
6、协助副值班工做好设备的巡回检查工作，发现情况及时报告班长。
7、预岗人员协助副值班工工作，经班长同意可顶替其工作。
8、做好班务工作，搞好卫生和生活事务工作。
9、负责叫班。
跟班人员岗位职责
1．服从管理，由班长领导做好本职工作。 2．跟班期间不得担任操作上的联系人。
3．跟班期间必须遵守劳动纪律，值班制度和有关规定。
4．认真学习安全运行操作规程、事故处理规程和其它各种规程，虚心向师傅学习，做到不耻下问。
5．跟班人员在培训阶段要求达到部颁岗位职责：
(1)、第一阶段要熟练，了解安全规程及设备名称和所在位置。 (2)、第二阶段熟悉运行规程及设备运行规范设备作用。 (3)、第三阶段在班长许可和监护下进行操作。
6、做好班务日常工作，听从班长分配，搞好卫生和生活事务工作。7.协助副值班工工作。 8.负责叫班。
检修班班长岗位职责
1、对部门负责，服从管理，负责班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。
2、负责督促全班人员规章制度，劳动纪律的执行和做好本班的考勤工作。
3、安排落实安技股布置的每月工作计划，检修任务和站部下达的临时工作，负责组织安排人员按时完成。
4、做好日常的设备维护工作，及时督促检查设备缺陷记录簿，对查出的问题隐患及时组织处理，做好处理意见记录。对一时无法处理的设备缺陷和隐患，及时向上级报告。
5、负责督促全班人员每日对厂区设备进行巡视检查，发现问题及时解决处理。
6、负责实施站部、安技股制定的大修计划及设备突击抢修工作任务。
7、每月组织召开班员会议，了解询问工作完成情况，分析存在问题，向上级反映全班人员意见建议，并做好班会记录工作。
8、负责做好备品、备件材料上报及管理工作，组织全班对各项设备进行定期检修和维护，做到不超周期、不漏项目，并填写检修维护时间、内容。
9、负责本班材料领用，劳保用品发放工作。
10、负责本班人员的分工调配，做到因人制宜，提高工效。
11、工作前必须交代工作负责人做好各项安全措施，并监督执行，搞好文明生产。
12、完成上级交办的其他任务。
检修班正岗岗位职责
1、对班组负责，服从管理，协助班长做好工作，值日期间负责本小组的安全生产工作，做好本职工作。
2、遵守纪律，做到上班不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自离岗，按照站部有关制度落实执行。
3、在生产工作上，服从班长领导、团结同志，按时完成班长分配的工作任务，并在工作注重质量标准和节约材料、提高效益，积极提合理化建议。
4、积极参加各项政治和业务技术学习，各项政治业务安全考核合格。
5、搞好安全生产、文明生产，在工作中必须严格按照规程办事，做好各项安全措施。
6、值班每日查看“缺陷簿”，组织本值人员处理当日缺陷及填写处理意见，若无法处理，应报告班长，做到逐级上报。
7、值班期间负责本组人员每日对厂房设备进行巡视检查，发现问题及时解决处理，并做好记录。
8、负责检修工具，设备的维修保管工作，协助班长做好材料上报工作。
9、负责所有设备的日常维护，周期维护和计划检修，保证设备完好状态。10.值班期间负责本组人员的分工调配，做到因人制宜、提高工效。
11、值班日负责督促本组人员对卫生区进行清扫。12.完成领导及本班组交办的其它任务。
检修班负岗岗位职责
1、对班组负责，服从管理，做好本职工作。
2、遵守纪律，做到上班不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自离岗，按照站部有关制度落实执行。
3、努力钻研业务技术知识，做到熟悉掌握本岗位工作，提高检修技能水平。
4、在生产工作上，服从班长、正值人员安排、团结同志，按时完成班长、正值分配的工作任务，并在工作注重质量标准和节约材料、提高效益，积极提合理化建议。
5、搞好安全生产、文明生产，在工作中必须严格按照规程办事，做好各项安全措施。
6、值班每日查看“缺陷簿”，处理当日缺陷及填写处理意见，若无法处理，应报告班长，做到逐级上报。
7、值班期间负责本组人员每日对厂房设备进行巡视检查，发现问题及时解决处理，并做好记录。
8、负责检修工具，设备的维修保管工作，做好材料上报工作。
9、负责所有设备的日常维护，周期维护和计划检修，保证设备完好状态。10.对分管的设备和工具要定期维护检查，保证设备正常使用。 11.值班日负责对卫生区进行清扫。 12.完成领导及本班组交办的其它任务。
推荐第10篇：办公室人员工作岗位定位与职责分工整合
重申与强化办公室内务岗位职责完善工作细节
要求办公室全体人员在努力提高工作质量、保证本职工作不出纰漏的基础上，规范个人素质、工作职能与责任心，继续调整个人心态与完善本岗位存在的缺点与不足，强化与整合办公室内务分工，在有明确分工的前提下，大家精诚合作，做到优、能互补，在公司组织架构简单、工作岗位职能多、人员少的状况下，做好现有工作，不断完善与提高工作细节。
孙玉芝：负责集团办公室的日常管理工作、制定和执行公司各项规章制度、人力资源和工作指令的管
理，领导安排的各项会议、活动的组织与落实，绩效考核、职工餐厅、门卫人员的管理、办公用品、劳保用品的发放，近期公司内刊的文字组织、定稿及企业高层领导的指示精神与各部门及时传达，对所分管的工作全面负责。完成公司领导交办的其他工作。
岗位目标：提高自身工作能力和标准，完善办公室的工作细节与不足，学习和掌握人力资源管理知
识，制定合理工作计划，提高自身协调能力与各科室部门主管做合理沟通和交流，在合理目标内对本部门人员工作做具体安排。（卫生区域：办公室全方位及二楼走廊、门窗）
1、提高个人组织能力与应变能力。做到与各部门主管协调公司各项事务的组织与落实。
2、保持民主、客观、公正的工作作风。严格落实公司管理制度，规范本部门人员工作质量。
3、提高本部门工作效率，合理安排好集团办公室内部工作程序，做到与各部门事务衔接到位。
4、细化工作规程，能够着眼于公司大局，做到处理问题让员工有章可循，岗位职能严格落实到
位。
5、坚持原则，完善公司相关管理制度，在合理落实管理规程的同时，着手于细节制度的制定与
执行。
6、及时传达沟通领导下达的任何指示，及时化解公司内部存在的某些问题。
杨圆圆：负责办公室文员文案及日常报刊与信件的收发与文件打印工作，销售物品的发放与办公用品
和劳保的库存管理及购买，档案的细致归纳与存档及考勤管理，物资购买合同及时与采购领导沟通后，回传与财务部的准确衔接，员工培训及文艺团体活动的主持与组织。近期公司内刊的策划与落实。领导交办的其他工作。（卫生区域：办公室全方位及二楼走廊、门窗）
岗位目标：提高文员文案工作水准，熟练掌握电脑办公操作，学习和掌握人力资源管理知识。
（以下是要求必须合格完成的几项工作）
1、考勤报表数据要求做到准确无误。（严格执行考勤制度，做到没有人情化、个人情绪化）
2、档案管理要求做到细致无误，能够在第一时间内及时准确地提供办公室存档的各类资料。
3、负责企业证书按年限记录与电脑相片存档，公司地磅的年检与检验工作，集团公司及碧水蓝
天锅炉的年检与检验工作等。
4、提高个人形象及办公区域标准，保持良好的办公室环境卫生。
黄振杰：专职司机，负责董事长安全接送与日常工作调配，保持车况及卫生良好。执行公司车辆管理
规定。公司车辆及人员保险的正常缴纳与工伤事故的办理，公司会议摄像及音乐供放保证与吧台账目管理，随时保持手机开通。完成领导交办的其他工作。（卫生区域：司机宿舍及董事长全方位）
岗位目标：提高工作能力和标准，车况卫生及保养达到优良，熟悉和学习交通管理法规，提高区域卫
生质量。（要求必须合格完成的几项工作）
1、养老保险及工伤保险要求做到在司人员无遗漏、离职人员予以及时的费用停止。
2、公司活动的前期准备及善后工作，及时存档与收录影像存档。音响设备的使用与保护。
3、提高个人形象及办公区域标准，保持良好的办公室环境卫生。
刘在同：公司专职司机，负责公司日常事务办理与安全接送工作，保持车况及卫生良好。公司活动的
积极组织与参与。执行公司车辆管理规定。随时保持手机开通。完成领导交办的其他工作。（卫生区域：司机宿舍全方位）
岗位目标：提高工作能力和标准，车况卫生及保养达到优良，熟悉和学习交通管理法规，提高区域卫
生质量。
1、完成采购物资的及时与合格，采购要做到货比三家的准确性价比。
2、公司活动的准备与落实工作与本部门人员做到积极配合。
3、提高个人形象及本宿舍环境卫生。
第11篇：财务部人员工作岗位分工
财务部人员工作岗位分工
根据公司的发展需要财务部配置财务人员3名，相关岗位设置及工作分配如下：
一、财务主管（张岩）：全面负责财务部的具体工作，协调财务及相关部门的工作。执行总经理安排的工作。
1、了解掌握财务信息及相关政策、会议精神并做好上传下达工作；
2、各种财务报表的编制分析、职工工资的编制等；
3、负责报税等对外业务；
4、承办其他对外业务，及时处理各项应急事务；
5、负责办公室的日常工作；
6、承办领导安排的其他工作；
7、安排其他财务人员的具体工作。
二、出纳（辛翠竹）：
1、按照现金管理规定和程序，根据手续完备原始凭证进行现金收付业务；
2、登记现金日记帐、银行存款日记帐，结出余额，盘点库存现金，做到日清月结，定期与银行对帐，填报银行存款余额调节表；
3、整理、登记经办收付的原始凭证，及时完成记帐凭证的登记工作；
4、严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；
5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章；
6、领导安排的其他工作。
三、会计（纪立红）：
1、负责成本、费用的核算工作，及时报送核算报表，定期提供各种成本费用数据；
2、整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；负责原始凭证、记帐凭证的稽核工作；
3、审核各部门上报的出勤表并汇总后报财务主管；
4、定期到各个小区收取有关费用，及时交出纳做账务处理；
5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
6、负责各类合同和档案的保管等；
7、承办领导交办的其他工作。
我们财务部全体工作人员将认真执行以上工作分工，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
2006年9月13日
第12篇：乙醇装卸操作人员HSE职责
乙醇装卸操作人员HSE职责
一、认真学习和严格遵守各项规章制度和操作规程，服从管理，遵守劳动纪律，不违章作业，熟悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本岗位的安全生产负直接责任；
二、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；
三、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演习；
四、严格执行操作规程，做好各项记录。交接班前必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；
五．正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
六．正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；
七、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第13篇：电算化操作人员工作职责制度
建立会计电算化操作管理制度，主要内容包括：
1、明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限，对操作密码要严格管理，指点专人定期更换密码，杜绝未经授权人员操作会计软件；
2、预防已输入计算机的原始凭证和记账凭证等会计数据未经审核而登记机内帐簿；
3、操作人员离开机房前，应执行相应命令退出会计软件；
4、根据本单位实际情况，由专人保存必要的上机操作记录，记录操作人、操作时间、操作内容、故障情况等内容；
第14篇：调色人员职责与操作规范
调色人员职责与操作规范
为规范调色人员操作方法，以规范其操作流程，提高调色、修片人员工作效率，特拟定本规范。
一、本规范由公司拟定、修改、经理签发。
二、本规范由数码部调色人员执行，由数码部主管督。
三、职责及造作规范：
1、调色包括，校色、调色、调整照片亮度\\对比度、饱和度，调整是暖色还是冷色或是中性色调，及其色系风格。婚纱以唯美，浪漫，时尚，大气风格为主。 古装以古装样片颜色为基准，古色古香风格为主。
2、调色人员每天的工作时对顾客的数码照片进行色彩调整、修整。在工作时间内不能做与此无关的工作。
3、每天分到手里的件必须当天完成，制作完的照片色彩格式为RGB模式。
4、分到调色人员手里的快件，必须在下午16：30前交到分件人员手里。
5、调色人员制作的照片数量必须和拍摄原片所写张数相同。如有不同，应立即查明原因。
6、调色人员对照片必须进行精调。
7、不能随意调整电脑显示器颜色设置。
8、对某些曝光过度、曝光不足、严重滤焦、不可修复的、眨眼等相片，应立即删掉。
9、顾客从调色到精修到设计版面完成制作，全部流程中对色彩有问题或是特殊要求均由调色人员负责处理。
四、调色人员业绩提成
按照调色一张照片0.3元计算。
五、本规范自发文之日起执行。
第15篇：装卸队长工作岗位职责
临沂瑞丰高分子材料有限公司
装卸队长工位职责
1、负责公司产成品、原料、辅料、包装物、燃料、配件物资材料等装卸、出入库工作；负责完成部门零活派工工作；负责公司物资的抢险救灾工作。
2、负责日常对装卸队工作正常管理，监督和检查工作完成质量情况，落实工作考核，做好工作记录并对异常情况及时上报。
3、服从公司物资部管理，负责保质保量完成公司安排装卸任务，确保不发生安全、质量事故。
4、组织召开本部门人员班前会议，并参加公司有关会议，正确传达工作安排。
5、负责制订细化本部门内部管理制度，制订本部门工作计划、目标，报上级批准后执行。
6、做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作，保质保量完成公司物资装卸运输任务。
7、负责对本部门所属员工进行劳动安全教育，组织公司对本部门人员的培训学习，保证不发生安全事故 。
8、负责落实执行公司各部门检查整改、罚款项目情况。
9、负责本部门人员具体的工作安排，检查出勤情况，确保本部门工作正常运行。
10、负责对装卸员工的违纪、违规行为及时提出处理意见， 并以实事求是的态度向上级汇报。
11、负责本部门所需材料采购计划提报工作。
12、负责确保本部门装卸设备、装卸工具的完好性。
13、负责对由于管理不善，所属装卸人员工作失职造成物资损坏浪费、丢失负责。
14、对本部门人员违章作业的发生的人身、设备、装卸事故全权负责。
15、负责严格遵守、执行公司和物资部门制定的规章制度。
16、负责完成领导安排的其他工作。
第16篇：会计工作岗位及职责
会计工作岗位职责
第一条 负责本单位财务会计业务技术工作，根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，进行规范性操作。 第二条 及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录。要求月末结清本月账目，并组织对资产、债权及债务的管理及对项目经费开支情况进行合理的经济活动分析，为项目主管全面掌握本单位情况提供各种资料。
第三条 每月按有关规定及时编制上级要求的财务快速月报、固定资产台帐。编制本项目部的季度及年度财务会计报告。
第四条 根据新的施工企业会计核算办法按月计提或扣缴项目工资附加费、固定资产折旧费、社保基金等。
第五条 负责及时的与公司内部往来进行对帐。
第六条 负责按月将会计档案进行整理装订（由出纳配合），做到规范、整齐、及时。
第七条 具体实施本单位的财务计划，控制项目经费开支范围和标准，积极参与本单位的责任成本核算工作。
第八条 负责会计档案的保管工作，要求按顺序及时归档存放，保证档案资料的完整无缺。
第九条 负责银行印鉴财务专用章的保管。
第十条 负责保管和填制收据。人员调出时，及时进行各种费用的清理以及备用金的及时回收工作。 第十一条 负责指导和监督出纳工作。 第十二条 做好领导交办的各项工作。
第17篇：机修车间工作岗位与职责
机修车间工作岗位与职责
一、客服接待及厂长派工：
1、第一时间出现在客户面前，详细记录客户的报修项目、联系方式及交车时间。找厂长或车间主管落实维修项目（设立接车单或表格）
2、对全车表面快速的全面目测有无碰撞，并交代客户把贵重物品共同清点完后带走或交前台保管。关注维后随车物品的交接。
3、需要试车时落实维修具体部位与客户陪同试车。
4、如无需试车，快速的联系技术总监或厂长 下达派工任务的交接。试车人员制定维修范围，交接派工及通知维修车间的交车时间及要求质量标准。
5、关注所接车辆的维修进度，随时反映给客户。
6、如无法在规定的时间内完成车辆维修交接任务提前通知客户。并解释其原因。
7、二次报价语气要中肯，争求客户的意见。
二、技术总监
1、负责各个班组的派工任务
2、关注和个班组的维修进程，如无法完成车辆的交接任务及时反映给客户（注客服接待交接）
3、负责各个班组的疑难问题的会诊。
4、进行维修完后的初步检验
5、定时对员工进行技术培训
6、完工后车辆的交接（完工后车辆交接给质量检验、配件有无更换的要落实）
7、保证维修通道的畅通、关注维修过程的整洁。每块垃圾罚款0.2元。
8、增修项目的费用汇报给客户，征求客户的意见。
三、班组长、
1、与各班组的团结
2、快速准确的判断维修车辆的故障
3、关注每个组员的维修，保证车辆维修的进程与质量
4、完成车辆的自检
5、保证报料时的准确性
6、有疑难或判断不确定时要及时汇报给技术总监
7、保证每个车辆的质量与维修后的交接
8、及时完成派工任务（如无法完成提前汇报给技术总监）
9、定进定期的给每个组员进行技术培训与指导
10、仔细检查车辆的各个部位，与报修不符的或建议更换的报技术总监。回访工作落实在电话营销或服务经理那边。随时关注客户的满意度与动态。
第18篇：教研员工作岗位基本职责
教研员工作岗位基本职责
1、教学研究
教研员要研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践要从课程实施过程中及时发现问题，研究解决策略。
教研员要从教学实际出发，针对倾向性的教学问题，组织教研活动研讨解决策略，提高教学质量和提高教师教学水平。
2、教学调研指导
教研员要深入学校、教师、课堂教学实际，了解教学状况，及时发现问题，研究解决策略，写出调查报告，提交教育行政决策参考。
教研员要指导教师解决教学问题、克服教学困难，帮助教师提高教学水平，促进教师专业发展。
3、整合教学资源
教研员要广泛采集、开发、组合教学资源，要建立供基层教师利用的教学资源平台，要组织教师不断拓宽教学资源渠道，丰富、更新教学资源。利用网络开展教研活动。
4、教学业务管理
教研员要依据教育方针和教育法规对学校执行课程计划、课程标准和使用教材等教学业务实施管理，对学科教学的全过程和学科教学质量进行监控，并就阶段情况进行分析提出改进意见。
5、课堂教学评价及学生学业评价
教研员要依据课程计划、课程标准、教材及相关教学管理文件对学校、教师的教学工作进行客观评价，对学生的学习状况进行检测，承担考试命题任务，进行质量分析，提出教学改进意见。
6、教研组建设
教研员要组织本学科的骨干队伍，健全区域的教研网络，抓好教研组建设。
及时发现教学典型，扶植、培养典型逐步成长，给予锻炼、表现机会，并让典型逐步在一定范围发挥作用。 教研员要帮助学校、教师总结教学经验，指导学校、教师总结教学得失，探索教学规律，并以有效方式推广教学经验。
7、教育科研
教研员要根据教育改革和教育发展的实际，跟踪教育科研的最新成果及其发展趋势，做好理论与实践的中介，将教育科研理论成果与学科教学改革实践加以结合，使学科教学发展跟上教育改革发展趋势。
8、教师培训
教研员要组织开展教师培训，要按教学改革要求、学科特点、基层教师的需要，制定出分学期或学科的培训计划，要将教研与培训结合安排，开发培训课程，促进教师专业发展。
9、指导校本教研（含联片教研）
教研员要积极主动参与校本教研制度的建设，了解校本教研的情况，并协助解决有关问题，努力发挥专业引领作用，为校本教研和联片教研提供切实有效的帮助。
10．实践示范
教研员要参与教学实践，会上课，会评课。亲身研究课堂教学，为基层老师作出示范。
11．完成教育局，教育学院，教研室交代的其他各项任务。
教研员工作基本规范
1、教学调研：每个教研员确定1至2所联系学校就教学倾向问题展开调研。每月保持与分管校长联系。除了参与教研室，学科组的集体调研外，安排好个人调研，每周保证有2天时间下基层学校，并做好记录。高中教研员每学期覆盖全部学校，其他教研员每学年覆盖全部学校。
2、听课评课：听课笔记认真记载，有书面分析意见并在课后认真评析，每学期不少于40节。
3、组织活动：教研活动有主题、准备充分、组织严密、有效果。每学期不少于8次。
其中外聘专家讲座一般情况下一学期不得超过一次。
4、教师培训：
每个教研员至少完成1门较为成熟的培训课程；
每学期组织至少1次以关键教育事件的教师培训；
每学期重点参与，指导一个教研组（备课组）的教研活动；
完成师训部安排的新教师培训工作。
5、教学科研：
撰写教研文章：选题为学科教学教改的前沿课题，论述符合教育教学规律，有指导价值和创新意识，每学年1篇。同时每学年完成一篇学科报告。
三年内至少主持一项区级以上课题研究，指导一位青年教师的课题研究。
6．网上教研：
每个学科组要开展网上教研，每个教研员每学期开展一次网上教研，上传资料5篇。
8．信息报道：
及时向媒体反映学科改革动态和经验。每学期至少区级以上录用1篇。
9．实践示范：
每个教研员都要积极参与教学实践；
教龄在20年以下的教研员，每学期至少上1节研究实践课；
教龄在10年以下的教研员，每学期至少上2节研究实践课或根据需要承担兼课任务。
在基层学校上课不满5年的教研员，必须轮岗1到2年。
10．命题评价：
命题反馈的满意率达75% 以上。期望分误差不超过7%。
教研员工作基本考核办法
1． 加强过程考核，实行工作记载制。
2． 实行自评，学段和教研室三级考核。
3． 基层学校征询意见，一学期一次。
4． 每学期总结评比。每学年教研员述职，考核。
5． 院领导，教研室主任参与教研活动。
第19篇：个人工作岗位及职责
个人个工作职责
1、在技术部长的领导下，开展各项生产技术工作。
2、负责收集整理供应商反馈的图纸、图号，建立产品图库档案，执行档案管理制度。
3、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。
4、在产品没有产品图纸的情况下自己测绘，并编制图号，加入产品图库档案。
5、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。
6、做好领导安排的其它技术相关工作。
第20篇：生产办公室部分人员职责
生产办公室部分人员职责：
刘经理：生产部全面工作主导，部门协调，异常处理最终认定，试模技术指导等 赵主任：
主导机加工的进度跟进，异常处理，部门协调，机加工工艺审订，机加工工作指派，兼管组试模
胡主任：
主导组试模的进度跟进，异常处理，部门协调，组模工艺检讨，试模结果检讨，组试模工作指派，兼管机加工
何碧霞：
生产部与其它部门的信息接口，主导生管工作，生产任务登记，生产进度控制，试模材料准备，车辆管制，外发主导，除机加工外的其它各项信息的ERP录入
俞一华：
机加工零配件工艺制作、ERP录入，机加工品质异常辅助处理 胡小忠：
所有机加工零配件加工进度的细节跟进与记录，外发进度的跟催 罗陈容：
日常文书处理，图纸接收、发放、回收，机加工进度ERP录入，办公消耗品管制，其它临时性任务
