2020-03-02 19:49:14 来源:范文大全收藏下载本文
教研员工作岗位基本职责
1、教学研究
教研员要研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践要从课程实施过程中及时发现问题,研究解决策略。
教研员要从教学实际出发,针对倾向性的教学问题,组织教研活动研讨解决策略,提高教学质量和提高教师教学水平。
2、教学调研指导
教研员要深入学校、教师、课堂教学实际,了解教学状况,及时发现问题,研究解决策略,写出调查报告,提交教育行政决策参考。
教研员要指导教师解决教学问题、克服教学困难,帮助教师提高教学水平,促进教师专业发展。
3、整合教学资源
教研员要广泛采集、开发、组合教学资源,要建立供基层教师利用的教学资源平台,要组织教师不断拓宽教学资源渠道,丰富、更新教学资源。利用网络开展教研活动。
4、教学业务管理
教研员要依据教育方针和教育法规对学校执行课程计划、课程标准和使用教材等教学业务实施管理,对学科教学的全过程和学科教学质量进行监控,并就阶段情况进行分析提出改进意见。
5、课堂教学评价及学生学业评价
教研员要依据课程计划、课程标准、教材及相关教学管理文件对学校、教师的教学工作进行客观评价,对学生的学习状况进行检测,承担考试命题任务,进行质量分析,提出教学改进意见。
6、教研组建设
教研员要组织本学科的骨干队伍,健全区域的教研网络,抓好教研组建设。
及时发现教学典型,扶植、培养典型逐步成长,给予锻炼、表现机会,并让典型逐步在一定范围发挥作用。 教研员要帮助学校、教师总结教学经验,指导学校、教师总结教学得失,探索教学规律,并以有效方式推广教学经验。
7、教育科研
教研员要根据教育改革和教育发展的实际,跟踪教育科研的最新成果及其发展趋势,做好理论与实践的中介,将教育科研理论成果与学科教学改革实践加以结合,使学科教学发展跟上教育改革发展趋势。
8、教师培训
教研员要组织开展教师培训,要按教学改革要求、学科特点、基层教师的需要,制定出分学期或学科的培训计划,要将教研与培训结合安排,开发培训课程,促进教师专业发展。
9、指导校本教研(含联片教研)
教研员要积极主动参与校本教研制度的建设,了解校本教研的情况,并协助解决有关问题,努力发挥专业引领作用,为校本教研和联片教研提供切实有效的帮助。
10.实践示范
教研员要参与教学实践,会上课,会评课。亲身研究课堂教学,为基层老师作出示范。
11.完成教育局,教育学院,教研室交代的其他各项任务。
教研员工作基本规范
1、教学调研:每个教研员确定1至2所联系学校就教学倾向问题展开调研。每月保持与分管校长联系。除了参与教研室,学科组的集体调研外,安排好个人调研,每周保证有2天时间下基层学校,并做好记录。高中教研员每学期覆盖全部学校,其他教研员每学年覆盖全部学校。
2、听课评课:听课笔记认真记载,有书面分析意见并在课后认真评析,每学期不少于40节。
3、组织活动:教研活动有主题、准备充分、组织严密、有效果。每学期不少于8次。
其中外聘专家讲座一般情况下一学期不得超过一次。
4、教师培训:
每个教研员至少完成1门较为成熟的培训课程;
每学期组织至少1次以关键教育事件的教师培训;
每学期重点参与,指导一个教研组(备课组)的教研活动;
完成师训部安排的新教师培训工作。
5、教学科研:
撰写教研文章:选题为学科教学教改的前沿课题,论述符合教育教学规律,有指导价值和创新意识,每学年1篇。同时每学年完成一篇学科报告。
三年内至少主持一项区级以上课题研究,指导一位青年教师的课题研究。
6.网上教研:
每个学科组要开展网上教研,每个教研员每学期开展一次网上教研,上传资料5篇。
8.信息报道:
及时向媒体反映学科改革动态和经验。每学期至少区级以上录用1篇。
9.实践示范:
每个教研员都要积极参与教学实践;
教龄在20年以下的教研员,每学期至少上1节研究实践课;
教龄在10年以下的教研员,每学期至少上2节研究实践课或根据需要承担兼课任务。
在基层学校上课不满5年的教研员,必须轮岗1到2年。
10.命题评价:
命题反馈的满意率达75% 以上。期望分误差不超过7%。
教研员工作基本考核办法
1. 加强过程考核,实行工作记载制。
2. 实行自评,学段和教研室三级考核。
3. 基层学校征询意见,一学期一次。
4. 每学期总结评比。每学年教研员述职,考核。
5. 院领导,教研室主任参与教研活动。
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