镇委工作汇报请示制度
推荐第1篇：镇委促环境提升工作汇报材料
镇委2013年促环境提升工作汇报材料
2013年，镇紧紧围绕中央“二十字”方针，坚持“文化立镇、工贸兴镇、产业富镇”，实施村镇联动，开拓创新、持之以恒、扎实推进，全年共完成了24个新农村建设点，其中村镇联动点10个、村落连片点7个、基础建设点7个，建设了花园、山庄等一批精品示范点，完善了以“产业先导、群众主体、联村联组、镇村联动的新农村建设模式，完成了64个清洁工程点建设任务，加强了卫生保洁队伍和制度建设，开展了绿化美化工程和圩镇环境整治，全镇农村面貌和农民精神面貌焕然一新。
一、实施村镇联动，推进统筹乡发展
今年我镇坚持实施村镇联动，制定了详实可行的建设规划，坚持“一张图纸管到底”原则，共分布省扶点24个，其中完成村镇联动点建设10个，既格林小镇、花园一至五区、山庄、文苑小区、花园一二区；完成村落连片点建设7个，既盛德苑一至三区，万星新桥头，长岗庙前、小水东、长坑里；完成基础点建设7个，既松山苑，六星排高、莲塘下，和丰黄泥塘、坪石大塘尾、沛东河头、仓前圩。涉及10个村（居），受益总户数1083户。全年共下拔新农村建设资金336万元，所有省扶点全面进行了三清和绿化，完成了建设点村庄规划；筹集民资410多万元；拆除空心房、猪牛栏3600平方；完成土地平整13900平方；硬化主干道15.6公里；通户便道29公里；完成改水1083户，改厕1083户；绿化树木4800株；农民新建房530栋，农民公寓10栋140套。改水改厕率达100%，村内主干道通达率达100%，入户便道通达率达98%，新户型推广率达91%，全面完成了新农村建设任务，建成了花园、山庄等一批精品示范点，全镇新农村建设水平进一步提升。
二、示范镇建设如火如茶。认真执行《镇2010-2030年总体规划》和控制性详规等，做到“一张图纸管到底”。高标题建设红渡示范区。建成了花园、社区、山庄、花园、等5个农民新型社区。投资3000万元，完成了占地80亩的红渡示范区花园一期工程主干道、水沟等基础设施建设，完善了花园、山庄等一批社区基础设施建设，可满足500户农户进入圩镇居住，加速了城镇化进程；投资500万元的双语幼儿园完成主体工程，投资600万元日供水6000吨的自来水厂铺设管道9公里，滤池、净水池等主体工程完成80%的工程量，预计明年可投入使用；投资30万元，完成主干道太阳能路灯亮化工程，投资280万元的对镇农贸市场进行升级改造（省农产品现代流通综合试点农贸市场项目）。通过完善功能，提升了人居环境水平，提高了示范镇的辐射带动力。
三、清洁工程进入规范化、常态化运作。开展了文明路创建活动，分段负责、定期评比。垃圾处理进入规范化管理。建好的“三位一体”垃圾焚烧炉运行正常，中转站13个（其中中转箱10个），在国道、信安公路、坪大公路沿线和新农村建设点新增垃圾池39个。镇政府聘请6名清运工负责全镇垃圾清运，更换了一台6万元的垃圾清运车，确保了社区保洁员工资，村庄保洁工作常态化运转。同时我镇结合公益性购岗，在每个新农村建设点增设了卫生保洁岗，由财政出资，安置配备了专职保洁员。
四、主要工作措施
1、规划引领原则。坚持因地制宜，切实抓好“三个规划”。结合城镇化的推进，编制我镇布局规划按照适度超前原则，尽快完成村镇联动整治建设规划，坚持以规划为龙头，凹显规划的引领作用。在编制村镇联动整治建设规划时，做到规划一步到位，建设分步实施。
2、项目管理原则。按照“三清六改四普及”和“三绿一处理”工作要求，建立《户建项目台账》和《公建项目台账》，明确各建设项目的工作任务和完成时限，依项目进行督查调度，依项目进行考核验收，依项目拨付奖补资金；圩镇建设按照“五整治、三建设”工作要求以及圩镇各项基础设施建设要求，建立《集镇项目建设工作台账》，明确各项目建设的工作任务和完成时限，依项目进行督查调度、考核、验收以及资金拨付。
3、分步推进原则。围绕“十化”目标，按照统筹规划，合理安排、分步实施的原则，综合配套，联动推进各项整治建设，是对于涉及生产生活基本需的项目，将优先安排，及早建设，狠抓落实；二是对于管长远，打基础的设施配套项目，将提前谋化、早作安排，适时启动；三是对于建设时间长，远期效果好的项目，将统筹兼顾、分年实施、逐步推进。
推荐第2篇：乡镇委半年经济发展状况工作汇报
各位领导:
根据会议安排，现将我乡上半年经济社会发展情况和下半年工作计划作简要汇报。
一、上半年各项工作完成情况
年初以来，在县委、政府的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全乡经济工作，真抓实干求实效，保持经济社会平稳发展。1-6月，预计实现地区生产总
值6300万元，完成计划任务的40.32%。实现农民现金收入1576.8元，与上年同期相比减少224.9元，减12.5%；农民现金支出达1446.6元，同比减少371.7元，减20.4%。完成固定资产1577万元,完成计划任务的46.4%。财政总收入完成68.57万元，完成计划任务的13.45%；地方财政一般预算收入完成42.19万元，完成计划任务的11%。农村信用社各项存款达4600万元，完成贷款3500万元，有力地支持了农村经济社会的快速发展。
(一)农业产业结构不断优化，农村经济稳步提升
加快农业产业结构的调整，积极引进规模经营户和大户经营模式，推进农业产业结构的发展，引导农民采用转包、出租、合股等方式进行土地的流转。目前，全乡已流转土地1124.49亩，涉及768户农民，实现农作物播种面积28547亩，同比增1.3%。其中,经济作物19725亩，同比增11.1%。
一是抓实抓好粮食生产，促进农民增收致富。通过落实惠农政策、加快科技推广、加大支农力度，夏收粮食种植8822亩，产量达1585万吨。引进推广新品种、新技术8项，全乡农作物良种覆盖率达99.8%。
二是烤烟生产水平不断提高，烟叶长势良好。始终把烤烟生产作为财政增长和农民增收的一项重要工作来抓紧抓实。严格按照烤烟“双控”两提高的要求，大力推进观念、技术、机制和体制创新，走规模化、集约化、专业化的现代烟草路子。加大生产扶持力度，积极推广和探索大户种植模式，稳定烟叶生产，提高烟叶质量和规范管理，完善烟叶生产技术服务体系，提高烟农种植水平，努力克服烤烟生产过程中的盲目性，抢抓节令，实现大户种植240户，专业合作社1个，家庭农场16个，落实烤烟栽种面积4650亩。强化中耕管理，狠抓科技措施，烟叶长势良好，为实现县下达烤烟收购指令性计划58万公斤，出口备货12万公斤的任务打下了坚实的基础。
三是做强做大优势特色产业，实现农民增收新亮点。结合**乡的资源优势和目前产业发展格局，通过农特产品冷库建设及外销型蔬菜基地建设项目，推进了以青早蚕、豌豆，冬春反季蔬菜为主的外销型绿色无公害蔬菜产业，以小枣、石榴为主的干热河谷优质特色水果产业和以核桃为主的坚果产业三大产业带建设。去冬今春，种植青早蚕、豌豆18000亩，小枣4827亩、石榴2886.5亩、核桃8644.6亩。通过三大产业带带动及引进禄丰亨泰农产品开发公司250亩外销型蔬菜大棚基地、冷库建设，使沿龙川江地区为主的特色农业、林果、蔬菜等产业成为农民经济增收的新亮点。
(二)加大天然林保护，强化护林防火工作，人与自然和谐相处
认真做好护林防火宣传，强化巡查工作力度，1-6月，无森林火灾发生。加强天然林保护、巩固退耕还林成果，加大水土流失治理工作，严格控制污染，大力发展沼气、太阳能等清洁能源；加强对资源的开发管理,落实各项节能降耗措施，促进生态文明建设，增强全社会生态文明观念。
(三)畜牧科技推广稳步进行，畜牧业发展态势良好
加强堵源截流，做好疫病防范工作，强化检疫。1-6月全乡现有猪、牛、羊存栏分别达21653头、10150头、10812只，同比分别增长3.12%、12.8%、-3.25%；猪、牛、羊、家禽出栏分别达20208头、1201头、3806只和51847只，同比分别增长5.23%、4.62%、11.23%和-0.96%。猪、牛、羊肉产量分别达1738吨、167吨、62吨，与上年相比分别增长5.27%、4.38%和11.1%。畜牧业实现快速健康发展，促进了农村经济发展和农民收入增加。
（四）工业经济平稳发展，招商引资力度增强
采取有力有效措施，努力营造企业生存、发展的宽松、和谐环境。切实转变职能，发展经济、服务企业，工业经济平稳发展，招商引资力度增强。1—6月，全乡实现工业总产值1758万元，完成任务的52%；实现工业增加值503万元，完成计划任务的63.2%，实现乡镇企业现价增加值1554万元，完成计划任务的46.9%。实现乡镇企业实缴税金53.9万元，完成任务的11.7%。农产品加工销售产值689万元，占任务数的134%。完成招商引资205万元，占任务数的205%。
（五）落实项目储备，争取国家项目拉动，促进产业发展
紧紧把握国家扩大内需、推进项
目实施的有利时机，积极申报和争取重大项目建设，加强农业基础设施建设，着力改善农村生产生活条件。
——农田水利建设。投资317.5万元的农业综合开发项目及投资219.5万元农村饮水安全项目的建设工作进入扫尾阶段;编制预计投资88.4万元的羊毛岭村委会、高家村上岳家村饮水安全工程实施方案；龙潭河小
（一）型水库除险加固工程已
立项审批，待年底或明年初实施；祭龙潭、光辉坝、马山箐、白石岩、柳青老王坡水库已列入禄丰县60座小
（二）型水库除险加固工程项目；投资526万元的罗申水土保持综合治理工程已列为禄丰县长江上游水土保持储备项目；积极争取投资530万元，涉及**2000亩、波河罗300亩烟田连片管池工程建设；建设完成密集型烤房62座；规划完成投资9165万元25700亩的中低产田改造项目；加快投资600万元的羊毛岭中央财政小型灌区工程建设规划立项上报工作。
——乡村道路建设。总投资20.9万元,全长7.5km的广黑线至辛庄大中修工程已完工，全长16km的广黑线至硝井大中修工程正在建设中;投资1.73万元全长3km的中罗申至芭蕉箐村间道路及投资30万元全长1.6km妥牟线至东山村委会农村通达工程已建设完工；积极争取村民一事一议财政奖补资金，上报了琅井村委会小坝,习纳湾村委会小水井、王家,罗申村委会上罗申村,**村委会喜鹊窝村、山家,东山村委会东山头村、高卷槽村,柳青村委会张山箐村的村间道路硬化工程项目，待立项后实施。
——校舍、办公场所建设。加大教育投资力度，总投资198万元的习纳湾、波河罗、东山三所小学建设项目已通过立项审批，柳青小学现正在审批中，四所校舍建设项目待7月份启动建设。投资25.8万元的**司法所建设已完工验收,投资30万元的文化中心综合楼建设主体工程已完成。
——电网改造。协调配合楚雄州电力公司抓好总投资860万元涉乡安乐、岭岗、罗申、波河罗、柳青五个村委会的农村电网改造项目，该项目现已完成线路堪测和招投标工作。项目的建成将彻底解决群众用电难、用电贵的问题。
——琅井历史文化名村建设进展顺利。琅井历史文化名村投资15万元的总体保护规划已通过评审,目前招商引资工作正在进行中。
——新农村建设、扶贫整村工作稳步推进。投入22.27万元的安乐村委会官庄村新农村建设及投资38.4万元的习纳湾村委会上普家村和高家村村委会三组扶贫整村推进项目已完工验收。成功申报**村委会下村、安乐村委会塔底村两个新农村建设试点村，目前已完成建设规划。
（六）社会各项事业协调发展
一是“两基”工作得到巩固，科教文化事业不断发展。始终把教育放在优先发展的位置来抓，以巩固“两基”为重点，扎实做好“控辍保学”工作，积极稳妥地推进“普九”，中小学入学率达100%。在抓好基础教育的同时，认真开展成人教育，加大农村实用技术培训力度，巩固扫盲成果。农村基础教育得到加强，群众文化素质进一步提高。
二是计生、卫生基础工作加强，服务质量有所改善。计生工作抓紧抓实。积极贯彻“奖、优、免、补”政策，加大宣传和执法力度，有效控制人口增长，提高人口素质，认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新。1-6月，人口出生率控制在4.67‰，计划生育率达100%，三术任务159例，占任务58.89%，开展孕前一级出生缺陷预防筛查工作55人。办理农业人口独生子女证55户，占任务数101.8%；加强计生协会的管理和发展工作，计划生育工作步入规范化和法制化轨道。医疗卫生保健工作质量提高。认真开展妇幼保健和防疫工作，卫生系统服务质量有所提升，经济效益明显改观。高度重视预防艾滋病、猪流感等疫病的防治宣传工作。加强食品安全专项整治工作，无重大食品安全事故发生。贯彻执行新型农村合作医疗政策。深入开展环境卫生整治活动。加大龙川江、琅井河绿化和**集镇、琅井集镇、各单位、各村委会的环境卫生整治力度,环境卫生有所改善。
三是武装、民政、社保、扶贫、民族宗教等工作有序开展。民兵整组工作落到实处，为征兵工作打下良好基础；重视抓好社会保障体系的建设，全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。半年来，发放低保金1810人，做好最低生活保障调查报工作。办理结婚姻登记66对。社会养老保险扩面2人，完成农村富余劳力转移就业1472人,拓展了群众增收致富的渠道。及时发放小额信贷资金125万元扶持农户发展种养殖业。全面贯彻党的民族宗教政策，加强民族团结和社会稳定工作，做到民族团结，社会和谐。
四是平安创建工作收效显著，民主法制进一步健全。切实开展“黄赌毒”等专项整治行动，巩固平安创建成果。高度重视维护社会稳定工作，加强治安管理及防范。1-6月，全乡共发生刑事案件4起，侦破查处2起;治安类案件共立案11起，查处11起。加大对《信访条例》的宣传力度，健全信访信息网络，实行领导干部包案责任制、领导干部接待及领导干部“大下访”制度，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，有效控制群体性事件发生，全乡社会治安形势明显好转。上半年共排查矛盾纠纷11起，调处9起。健全和完善突发公共事件应急预案，妥善处置好各类突发案件。基层民主法制建设稳步推进，村务、政务、财务公开不断深入，精神文明再上新台阶。
五是加强资源环境保护，注重安全工作，保障民众的生命财产安全。加强耕地保护，严格清理整顿违法占地，严厉打击矿产资源私挖乱采行为，加大地质灾害监测防治工作。全面落实生产安全、学校安全、防雷安全、矿山安全生责任，健全网络，树立“责任重于泰山”的思想理念，认真开展安全教育和安全生产专项整治工作，强化安全生产综合管理，明确职责，加强检查督促，排处安全隐患，遏制了各种事故的发生。
六是全面推行村级会计委托代理服务，规范完善农村财务管理体系。全乡12个村委会均推行了村级会计委托代理服务，通过健全和完善农村财务会计制度，规范账务处理程序等规范化建设，形成一套乡村财务有效管理的模式，取得了阶段性成果。
七是依法行政，加强政府自身建设。进一步健全行政执法责任制，认真办理人代会代表提出的议案、建议、批评和意见57件，做到件件答复。积极开展法制宣传教育，加强制度建设，健全政府依法、民主、科学的决策机制，全面推进四项制度的落实。
二、存在的困难和问题
在肯定成绩，总结经验的同时，我们也清醒地看到，我们的工作中还存在着许多困难和不足。一是解放思想、更新观念不够：二是农业基础设施薄弱，产业化程度不高，农民增收缓慢；三是对外开放力度不够，招商引资难；四是科技教育相对落后，劳动者素质偏低，贫困面较大；五是缺乏影响力大的支柱产业，财源单一，财政收支矛盾较为突出。
三、下半年工作计划
下半年，在总结上半年工作的基础上，进一步理清发展思路，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，牢固树立和落实科学发展观，加强领导，统一认识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保全年目标任务的全面完成。
（一）大力调整产业结构，推进农业农村工作
抓好农业生产布局调整，扩大经济作物种植面积，着力引导农民发展经济作物，积极做好优良品种、先进技术的示范推广工作，扩大示范户的规模，努力探索在提高农业综合效益和产业化水平上下功夫，切实增加农民收入。
——着力提高烤烟生产水平。集中精力，采取有力措施，切实抓好烤烟中耕管理，加大科技培训及技术指导力度，全面加强科学管理、烟叶烘烤、分级扎把、平稳收购等关键环节的基础上，加大现代烟草农业的技术指导，不断提升烤烟整体水平，努力实现烤烟提质增效，确保完成任务。
——发展壮大优势特色产业。巩固和发展优势特色产业，壮大市场竞争力。一是认真抓好青早蚕、豌豆，外销型蔬菜的精深加工。以农特产品冷库建设及外销型蔬菜基地建设项目带动**优势产业发展，建立营销模式，推动农产品市场化。二是大力发展经济林果，继续巩固以小枣、石榴为重点，形成小枣、石榴产业带。三是加大以核桃为主的坚果产业发展。
——突出重点抓好畜牧业。要做好畜牧优良品种的更新推广以及动物疫病预防工作。积极引进新良种，以规模户为重点、以散养户为支撑，加大生猪发展力度和对规模养殖户的扶持力度，防止大量宰杀母猪再次引发的畜产品价格上涨。加强动物防疫体系建设，落实各项重大动物疫病强制免疫措施，完善动物疫病应急反应机制，确保动物疫病防疫安全。
——新农村建设、扶贫工作全面推进。全面落实各项支农惠农政策，明确职责，落实责任，强化措施，加快新农村建设和扶贫整村推进工程的建设工作。扎实开展结对挂钩扶贫，提高结对贫困户经济收入；加强小额信贷支扶、监管力度，充分利用小额信贷扶持贫困群众发展种植业、养殖业，实现脱贫致富的目标。
（二）健全招商引资机制，确保工业经济平稳发展
要坚定不移地实施“工业强乡”战略，始终把招商引资作为推动经济快速发展的有效手段，重点引进科技含量高、经济效益好、环境污染少、资源消耗低的好项目，着力优化引资结构，提高招商引资的质量、效益和水平。要建立健全服务机制，通过服务好现有企业，为企业发展创造良好条件，切实帮助企业做大做强做优，吸引更多客商来**投资兴业，充分激发企业招商引资的积极性，促进工业经济健康稳定发展。
（三）抓实项目引进力度，促进农业基础设施建设
要积极争取上级资金，继续坚持不懈地在项目建设上下功夫、求突破，加大农业基础设施建设力度。一是统筹安排，科学调度，确保已立项审批的项目早开工、早建设，在建项目早建成、早投产、早达效。二是健全重点项目建设推进机制，尽快争取资金落实储备项目。三是加大待建项目规划编制工作力度，做好项目规划立项审报等筹备工作。
（四）加快小集镇建设，推动文化旅游产业发展
加大对琅井的开发与宣传，积极争取琅井历史文化名村的保护规划建设资金，坚持“修旧如旧”的原则，逐步改善基础设施条件，提高琅井历史文化名村品牌的知名度和影响力；做好协调规划，力争建设好乡计生服务所。加快**集镇和琅井、羊毛岭中心村建设规划的实施工作，进一步完善集镇美化、亮化、硬化和绿化工程，努力提高城镇化水平。
（五）重视精神文明建设，积极发展社会各项事业
加强精神文明建设。深入开展“十星级”文明户创建活动，继续推广、深化《公民道德建设实施纲要》学习成果，提高未成年人思想道德建设实效。继续巩固和提高“平安**”活动成效，进一步完善乡、村治安防控体系建设，抓好重点村的整治工作，营造安全安定的生活环境。高度重视信访工作，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素。继续抓好“五.五”普法工作，深入开展法律进乡村、进校园活动，增强广大干部群众的法制观念。
以巩固“两基”工作为重点，努力实现“普九”目标 。坚决执行计生工作责任制和动态管理机制，重点抓好“奖、优、免、补”工作，全面提升优质服务水平和村自管理水平。积极完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障制度。加大新型农村合作医疗收缴力度，实现全乡群众参合率达90%以上的目标。努力改善医疗环境，整顿医疗秩序，改善医疗服务质量，努力解决农民看病贵、看病难的问题。深入开展爱国卫生运动，加大环境卫生整治力度。加强艾滋病等重大疾病防治。大力发展文化体育事业，认真做好国防教育、征兵工作、双拥、民兵预备役工作。全面落实安全生产责任制，切实加大对矿山、消防、道路交通、食品药品安全整治工作。加强安全知识宣传面，加大对安全事故的处理和责任追究力度，坚决杜绝重大安全事故发生。
(六) 强化政府自身建设，加大农村工作领导力度，
要从解决农民增收难题入手，切实加强对农村工作的领导，对全乡农业农村工作进行分解立项督查，确保各项工作落到实处。要大力开展勤政廉政教育，全面加强乡政府机关建设，切实转变工作作风，提高政府的执政能力和水平。
总之，在县委、县人民政府的坚强领导下，在各级各部门的关心支持下，乡党委、政府将团结带领全乡人民把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的十七大和十七届三中全会提出的重大战略部署上来，以科学发展观为统领，抢抓机遇、勇于创新、凝心聚力、真抓实干，确保完成2009年的目标任务，不断推进**经济社会又好又快发展。
谢谢大家！
推荐第3篇：乡镇委半年经济发展状况工作汇报
乡镇委半年经济发展状况工作汇报
乡镇委半年经济发展状况工作汇报
各位领导:
根据会议安排，现将我乡上半年经济社会发展情况和下半年工作计划作简要汇报。
一、上半年各项工作完成情况
年初以来，在县委、政府的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全乡经济工作，真抓实干求实效，保持经济社会平稳发展。1-6月，预计实现地区生产总 值6300万元，完成计划任务的%。实现农民现金收入元，与上年同期相比减少元，减%；农民现金支出达元，同比减少元，减%。完成固定资产1577万元,完成计划任务的%。财政总收
入完成万元，完成计划任务的%；地方财政一般预算收入完成万元，完成计划任务的11%。农村信用社各项存款达4600万元，完成贷款3500万元，有力地支持了农村经济社会的快速发展。
农业产业结构不断优化，农村经济稳步提升
加快农业产业结构的调整，积极引进规模经营户和大户经营模式，推进农业产业结构的发展，引导农民采用转包、出租、合股等方式进行土地的流转。目前，全乡已流转土地亩，涉及768户农民，实现农作物播种面积28547亩，同比增%。其中,经济作物19725亩，同比增%。
一是抓实抓好粮食生产，促进农民增收致富。通过落实惠农政策、加快科技推广、加大支农力度，夏收粮食种植8822亩，产量达1585万吨。引进推广新品种、新技术8项，全乡农作物良种覆盖率达%。
二是烤烟生产水平不断提高，烟叶
长势良好。始终把烤烟生产作为财政增长和农民增收的一项重要工作来抓紧抓实。严格按照烤烟“双控”两提高的要求，大力推进观念、技术、机制和体制创新，走规模化、集约化、专业化的现代烟草路子。加大生产扶持力度，积极推广和探索大户种植模式，稳定烟叶生产，提高烟叶质量和规范管理，完善烟叶生产技术服务体系，提高烟农种植水平，努力克服烤烟生产过程中的盲目性，抢抓节令，实现大户种植240户，专业合作社1个，家庭农场16个，落实烤烟栽种面积4650亩。强化中耕管理，狠抓科技措施，烟叶长势良好，为实现县下达烤烟收购指令性计划58万公斤，出口备货12万公斤的任务打下了坚实的基础。
三是做强做大优势特色产业，实现农民增收新亮点。结合乡的资源优势和目前产业发展格局，通过农特产品冷库建设及外销型蔬菜基地建设项目，推进了以青早蚕、豌豆，冬春反季蔬菜为主的外销型绿色无公害蔬菜产业，以小枣、
石榴为主的干热河谷优质特色水果产业和以核桃为主的坚果产业三大产业带建设。去冬今春，种植青早蚕、豌豆18000亩，小枣4827亩、石榴亩、核桃亩。通过三大产业带带动及引进禄丰亨泰农产品开发公司250亩外销型蔬菜大棚基地、冷库建设，使沿龙川江地区为主的特色农业、林果、蔬菜等产业成为农民经济增收的新亮点。
加大天然林保护，强化护林防火工作，人与自然和谐相处
认真做好护林防火宣传，强化巡查工作力度，1-6月，无森林火灾发生。加强天然林保护、巩固退耕还林成果，加大水土流失治理工作，严格控制污染，大力发展沼气、太阳能等清洁能源；加强对资源的开发管理,落实各项节能降耗措施，促进生态文明建设，增强全社会生态文明观念。
畜牧科技推广稳步进行，畜牧业发展态势良好
加强堵源截流，做好疫病防范工
作，强化检疫。1-6月全乡现有猪、牛、羊存栏分别达21653头、10150头、10812只，同比分别增长%、%、-%；猪、牛、羊、家禽出栏分别达20208头、1201头、3806只和51847只，同比分别增长%、%、%和-%。猪、牛、羊肉产量分别达1738吨、167吨、62吨，与上年相比分别增长%、%和%。畜牧业实现快速健康发展，促进了农村经济发展和农民收入增加。
工业经济平稳发展，招商引资力度增强
采取有力有效措施，努力营造企业生存、发展的宽松、和谐环境。切实转变职能，发展经济、服务企业，工业经济平稳发展，招商引资力度增强。1—6月，全乡实现工业总产值1758万元，完成任务的52%；实现工业增加值503万元，完成计划任务的%，实现乡镇企业现价增加值1554万元，完成计划任务的%。实现乡镇企业实缴税金万元，完成任务的%。农产品加工销售产值689
万元，占任务数的134%。完成招商引资205万元，占任务数的205%。
落实项目储备，争取国家项目拉动，促进产业发展
紧紧把握国家扩大内需、推进项
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目实施的有利时机，积极申报和争取重大项目建设，加强农业基础设施建设，着力改善农村生产生活条件。
——农田水利建设。投资万元的农业综合开发项目及投资万元农村饮水安全项目的建设工作进入扫尾阶段;编制预计投资万元的羊毛岭村委会、高家村上岳家村饮水安全工程实施方案；龙潭河小型水库除险加固工程已
立项审批，待年底或明年初实施；祭龙潭、光辉坝、马山箐、白石岩、柳青老王坡水库已列入禄丰县60座小型水库除险加固工程项目；投资526万元的罗申水土保持综合治理工程已列为禄丰县长江上游水土保持储备项目；积极争
取投资530万元，涉及亩、波河罗300亩烟田连片管池工程建设；建设完成密集型烤房62座；规划完成投资9165万元25700亩的中低产田改造项目；加快投资600万元的羊毛岭中央财政小型灌区工程建设规划立项上报工作。
——乡村道路建设。总投资万元,全长的广黑线至辛庄大中修工程已完工，全长16km的广黑线至硝井大中修工程正在建设中;投资万元全长3km的中罗申至芭蕉箐村间道路及投资30万元全长妥牟线至东山村委会农村通达工程已建设完工；积极争取村民一事一议财政奖补资金，上报了琅井村委会小坝,习纳湾村委会小水井、王家,罗申村委会上罗申村,村委会喜鹊窝村、山家,东山村委会东山头村、高卷槽村,柳青村委会张山箐村的村间道路硬化工程项目，待立项后实施。
——校舍、办公场所建设。加大教育投资力度，总投资198万元的习纳湾、波河罗、东山三所小学建设项目已通过
立项审批，柳青小学现正在审批中，四所校舍建设项目待7月份启动建设。投资万元的司法所建设已完工验收,投资30万元的文化中心综合楼建设主体工程已完成。
——电网改造。协调配合楚雄州电力公司抓好总投资860万元涉乡安乐、岭岗、罗申、波河罗、柳青五个村委会的农村电网改造项目，该项目现已完成线路堪测和招投标工作。项目的建成将彻底解决群众用电难、用电贵的问题。
——琅井历史文化名村建设进展顺利。琅井历史文化名村投资15万元的总体保护规划已通过评审,目前招商引资工作正在进行中。
——新农村建设、扶贫整村工作稳步推进。投入万元的安乐村委会官庄村新农村建设及投资万元的习纳湾村委会上普家村和高家村村委会三组扶贫整村推进项目已完工验收。成功申报村委会下村、安乐村委会塔底村两个新农村建设试点村，目前已完成建设规划。
社会各项事业协调发展
一是“两基”工作得到巩固，科教文化事业不断发展。始终把教育放在优先发展的位置来抓，以巩固“两基”为重点，扎实做好“控辍保学”工作，积极稳妥地推进“普九”，中小学入学率达100%。在抓好基础教育的同时，认真开展成人教育，加大农村实用技术培训力度，巩固扫盲成果。农村基础教育得到加强，群众文化素质进一步提高。
二是计生、卫生基础工作加强，服务质量有所改善。计生工作抓紧抓实。积极贯彻“奖、优、免、补”政策，加大宣传和执法力度，有效控制人口增长，提高人口素质，认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新。1-6月，人口出生率控制在‰，计划生育率达100%，三术任务159例，占任务%，开展孕前一级出生缺陷预防筛查工作55人。办理农业人口独生子女证55户，占任务数%；加强计生协会的管理和发展工作，计划生育工作步入规范化和法制
化轨道。医疗卫生保健工作质量提高。认真开展妇幼保健和防疫工作，卫生系统服务质量有所提升，经济效益明显改观。高度重视预防艾滋病、猪流感等疫病的防治宣传工作。加强食品安全专项整治工作，无重大食品安全事故发生。贯彻执行新型农村合作医疗政策。深入开展环境卫生整治活动。加大龙川江、琅井河绿化和集镇、琅井集镇、各单位、各村委会的环境卫生整治力度,环境卫生有所改善。
三是武装、民政、社保、扶贫、民族宗教等工作有序开展。民兵整组工作落到实处，为征兵工作打下良好基础；重视抓好社会保障体系的建设，全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。半年来，发放低保金1810人，做好最低生活保障调查报工作。办理结婚姻登记66对。社会养老保险扩面2人，完成农村富余劳力转移就业1472人,拓展了群众增收致富的渠道。及时发放小额信贷资金125万元扶持农户发展种养殖
业。全面贯彻党的民族宗教政策，加强民族团结和社会稳定工作，做到民族团结，社会和谐。
四是平安创建工作收效显着，民主法制进一步健全。切实开展“黄赌毒”等专项整治行动，巩固平安创建成果。高度重视维护社会稳定工作，加强治安管理及防范。1-6月，全乡共发生刑事案件4起，侦破查处2起;治安类案件共立案11起，查处11起。加大对《信访条例》的宣传力度，健全信访信息网络，实行领导干部包案责任制、领导干部接待及领导干部“大下访”制度，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，有效控制群体性事件发生，全乡社会治安形势明显好转。上半年共排查矛盾纠纷11起，调处9起。健全和完善突发公共事件应急预案，妥善处置好各类突发案件。基层民主法制建设稳步推进，村务、政务、财务公开不断深入，精神文明再上新台阶。
五是加强资源环境保护，注重安全
工作，保障民众的生命财产安全。加强耕地保护，严格清理整顿违法占地，严厉打击矿产资源私挖乱采行为，加大地质灾害监测防治工作。全面落实生产安全、学校安全、防雷安全、矿山安全生责任，健全网络，树立“责任重于1 2 下一页
推荐第4篇：中共彭思镇委党建工作汇报
中共彭思镇委
关于2011年度基层党建工作情况的汇报
(2011年12月16日)
彭思镇版图总面积112平方公里，全镇辖29个行政村，一个林场，278个村民小组，总人口43848人。全镇现有党组织48个，其中：机关党支部18个，村党支部30个，党员1919名，预备党员33人。2011年，在县委的正确领导下，我镇以科学发展观为指导，以创先争优活动为统领，以“五个基本、七个体系”活动为载体，以构建“三个长效机制”、突出“三项重点工作”、开展“三个创建活动”作为基层党建工作的重要抓手，全面推进我镇的基层党组织建设，为促进我镇经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以强化“一把手工程”为主体，健全完善基层党建工作责任制
一是健全完善了领导责任机制。年初召开党委会、三级干部会及早对党建工作进行部署安排，一年内有9次党委会专题研究党建工作。根据上级要求并结合我镇实际制订了《党建目标责任书》，由党委书记与班子成员及各村支部书记签订责任状，明确规定村支部书记是党建工作第一责任人，形成“书记抓、抓书记”的良好格局。认真落实“一岗双责”，镇干在抓好分管部门党建工作同时，每人联系一个村、一名大学生村官和一名困难党员，联系点党建工作作为 1
镇干实绩考评的重要内容。
二是健全和完善了监督考评机制。认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制。制定出台了基层党建《责任分解办法》、《考评办法》和《考评细则》，把党建工作纳入领导班子和领导干部科学发展考评体系，作为评先评优、干部任用的重要依据，树立了鲜明的工作导向。制订了《民主生活会制度》，结合县委中心工作和乡镇重点工作，每个季度至少召开一次民主生活会，组织党委成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。
三是健全完善了教育培训机制。以镇委中心组学习活动为龙头，严格国干学习制度，创新学习形式，制定详细的学习计划，要求党委成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次。采取举办培训班、以会代训、组织到我镇化工园区参观等形式加强对镇村干部的教育。村“两委”换届结束后，镇党委于11月12日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。依托全镇30个远程教育播放站点，组织农村党员、干部定期或不定期开展学政治、学理论、学农村经营管理和适用技能活动，加大农村党员干部群众教育力度。
二、以推进村“两委”换届为中心，打造高素质的党员
干部队伍
一是村“两委”换届工作完满完成。今年以来，我镇坚持把村“两委”换届选举工作作为农村政治生活中的大事，精心组织部署，突出工作重点，确保村“两委”换届选举圆满顺利。制定科学、详实的换届方案，逐村进行解剖，对后进村提前进行了组织调整；安排镇干逐村包保，累计抽调镇干、机关干部近千人次，明确包保责任和目标，确保每个村每一天都有国家干部督导换届工作；严格按照县委下发的《村级“两委”换届选举工作实施方案》，坚持依法依规办事，整个选举工作没有出现一例“后遗症”。同时，坚持选优配强的原则，把一批品行道德好、致富本领高、工作能力强的党员选拔进村“两委”班子。全镇29名村支部书记中，一半以上在本村兴办有产业项目，半数以上的“两委”成员都有自己的致富产业。
二是庆祝庆祝建党90周年活动成效显著。镇党委制订了庆祝建党90周年活动方案，召开了隆重的“七一”纪念表彰大会，走访慰问老党员、老干部、老模范45人次。在镇委举办的庆祝建党90周年红歌比赛中，各支部争上节目，齐献红歌，党员干部积极参与，广大党员在红歌声中锤炼了党性、提升了境界。
三是党员群众服务中心提档升级活动扎实开展。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务
合一”的要求，重点抓好党员群众服务中心的功能完善，加快党员群众服务中心提档升级。采取“上级帮扶、群众自筹”的办法，投入26万元，新建、改扩建村级党员群众服务中心7处。全镇29个党员群众服务中心实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，党员群众服务中心真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。
三、以深化“党员示范工程”为重点，助推集体经济快速发展
一是开展党员履职践诺示范工程。今年以来，通过开展“履职践诺”示范工程，进一步深化了“创先争优”活动。镇党委要求全镇党员干部紧贴岗位特点和工作实际，向干部群众做出“公开承诺”。各级党组织围绕推动科学发展的重大事项、改善民生的重要举措、服务群众的重点项目进行承诺；广大党员干部立足转变作风、改进态度、提高效率和争当党员致富先锋、争创党员综合示范户等进行承诺。所有承诺事项都由镇党委审定备案，向群众公开，定期接受群众和党员评议。同时，把创先争优活动与目标考核工作紧密结合，制定了责任制落实考核办法，确保承诺事项落在实处。截至目前，全镇党组织和党员共承诺事项1563件，完成1287件。
二是开展党员帮扶示范工程。镇党委年初制定了机关干部帮扶困难党员、群众实施意见，要求每名镇干和机关干部
联系2-3户困难户，制定明确的帮扶措施，年终开展总结评比活动，将帮扶业绩纳入对干部的考核之中。各村党组织也落实了村干部、党员联系帮扶困难党员群众制度，帮扶人员明确，帮扶措施具体。五松村支部书记丁有国兴建油茶基地和建设养鸡场，通过“以聘带帮”的形式，聘请该村困难党员12人在场务工，并传授他们种养殖技术，较好帮扶了困难党员群众发家致富。今年来，全镇共有536名党员干部帮扶困难党员群众1374人次，带动了319名困难党员群众脱贫致富。
三是开展创建党员创业示范工程。党员“双建双带”活动是我镇党建工作的特色和品牌。今年，我们加大了对村干部创业的扶持和考核，要求每一名村干部至少要上一个项目、建一个基地、带动五户以上群众参与。全年由村党员干部创办的新项目达36个，每个项目投资都在20万元以上。张滩村支部书记王新华尝试的鱼猪立体套养模式取得成功后，他主动为群众传授技术，在全镇范围内广泛推广。全镇117名村干部，有92人建起了自己的项目和基地，带动了近1000户群众参与，其中贫困户520多户，极大地激发和促进群众的创业热情，促进了我镇经济的快速发展。
推荐第5篇：镇委四措并抓工作汇报
今年，镇按照我市关于农村垃圾处理工作的部署和要求，紧紧围绕“农村环境有明显改善”的总体目标，以卫生村（社区）和清洁校园达标创评活动为抓手，选择在全镇12个新农村建设点及镇与农村结合部先行试点，大力实施农村卫生清洁工程，取得了初步成效。
一、抓组织领导，高位推进。成立了由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，相关分管领导任副组长，镇民政所、规划所、环卫所、中小学校以及相关村（社区）等20多个单位为成员的镇垃圾处理工作领导小组。制定下发了《镇农村垃圾处理及卫生保洁工作实施方案》，明确了相关责任，层层落实了工作任务。各村（居）委员会都作为第一责任人，亲自靠上抓，认真开展调查研究，找准突出问题，召开村民代表大会，部署农村垃圾整治工作，制定环境卫生整治的村规民约和卫生管理公约，采取制度形式把农村垃圾整治落实到实处。
二、抓宣传动员，全民参与。一是结合开展创建文明、卫生村镇活动，在镇各中小学校开展“小手拉大手”活动，编写宣传材料、刷写固定标语等大力宣传，努力营造全党动员、全民动手，人人参与的良好氛围。二是召开农村垃圾处理及卫生保洁工作动员大会，同时集中对农村保洁员进行了业务培训；三是采用广播、黑板报、标语等形式进行宣传发动，教育群众树立良好的卫生习惯和行为，遵守卫生管理、门前三包、自觉做好房前屋后的环境清洁和绿化美化建设，形成“人人爱卫生、爱家园”的良好氛围。四是通过宣传有机垃圾、无机垃圾以及可回收垃圾等相关知识，引导鼓励群众对垃圾中可利用的资源进行回收，积极使用农家肥，着力提高广大人民群众的环保意识。
三、抓设施建设，完善功能。为解决垃圾处理有设施的问题，该镇迅速启动了垃圾池、镇水冲式公厕、垃圾中转站和垃圾填埋场的选址规划建设。全镇建有垃圾池70多座、垃圾中转站2座，设置果皮箱、垃圾箱82个。同时我镇已选址在赣丰线公路沿线的人口稠密地段规划建设5座垃圾收集屋，新的垃圾填埋场选址工作也已启动。另外，该镇按照新农村建设点有垃圾收集桶、垃圾保洁员、垃圾池和保洁工具的“四有”标准，在村尾村新农村建设点深入推行农村卫生清洁工程。村尾村现建有垃圾池10座，建有大型沼气池4座，每家每户配有1个有机垃圾桶、1个无机垃圾桶和1个可回收垃圾桶，正在规划建设垃圾收集屋、废品垃圾回收站以及建筑垃圾填埋场，建成后将有效地解决该村垃圾处理问题。
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推荐第6篇：镇委工作报告
高举边境旗帜
坚持科学发展 全力推动全镇经济社会发展迈出新跨越
——在中国共产党XXX镇第九次代表大会第三次全体会议上的
报 告
中共XXX镇委书记 XXX
（征求意见稿）
同志们：
这次全会的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委八届十次全会、州委七届七次全会、县委十一届十四次全会精神，总结2010年及整个“十一五”工作，科学谋划“十二五”发展，全面分析当前面临的机遇和形势，安排部署今年工作任务。同时审议《中共XXX镇委关于制定XXX镇国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议（草案）》，动员全镇各级党组织和各族干部群众，进一步解放思想，求真务实，立足新起点，抢抓新机遇，以更加高昂的斗志和饱满的热情，全力推动全镇经济社会发展迈出新跨越。
下面，我代表中共XXX镇委向大会作工作报告，请予审议。
一、凝心聚力，克难奋进，“十一五”各项工作取得可喜成绩
“十一五”可谓是充满机遇与挑战的五年，迎来了新中国60岁生日和北京奥运会、上海世博会、广州亚运会的胜利召
- 12
长
%、
%，畜牧业规模化养殖水平进一步提高；深入实施“万村千乡”市场工程，认真落实家电、汽车、摩托车下乡等一系列促农消费政策，边贸市场日益活跃，完成社会消费品零售总额
万元，比“十五”末增长
%。农民人均纯收入达
元，比“十五”末增长
%，群众生活水平明显提高，发展的能力不断增强。
（三）始终坚持以资金注入为突破口，竭尽全力抓扶贫，新农村建设步伐逐步加快
围绕“扶贫开发工程、热区开发工程、基础设施建设工程”三大工程的实施，坚持把争项目、抓项目作为加快扶贫开发进程的首要任务，上海援建项目、“兴边富民”工程、省级重点建设村、易地搬迁等一批实实际际的新农村建设项目落户XXX。五年来，总投资
万余元，新建、拆除重建房屋
栋，硬化进村道路、村内道路
千米，实施沼气池
口。“十一五”期间新农村建设项目受益人口多达
余人，人民群众的生产生活条件明显得到改善。田湾等12个村寨新一轮的新农村建设项目已获准实施，全镇上下逐步形成建设美好家园，固守祖国边关的浓厚氛围。
（四）始终坚持以项目建设为先导，握紧拳头干事业，经济社会发展的基础逐步夯实
争对“边、少、老、战、穷”的实际，坚持争取项目为先导，以资金注入带动项目建设，实施了一批事关XXX镇全局和长远的水、电、路等重大项目，发展后劲进一步增强。五年累计完成固定资产投资
亿元，比“十一五”期间增加
亿元。建成各类水利工程
件，新增库容
万立方米，新建沟渠
米，有效解决了
万人的饮水和
亩的土地灌溉问题。总装机达
万千瓦的拉气电站如期建成并入网发电，农网改造扎实推进，农村同网同价改造覆盖率达
%，群众生产生活用电保障能力进一步增强。XXX—田湾弹石路、田湾—达凤—白河泥结石路顺利建成通车，XXX—XXX、XXX—黑河渡口柏油路面已开工建设。五年来累计实施“村村通”工程
公里，新增公路里程
公里，乡村公路网络日趋完善，村小组公路建成率达
%，比“十一五”未高出
个百分点，群众出行难问题大幅缓解。
（五）始终坚持以服务人民为基础，尽职尽责保民生，各项社会事业逐步推进
坚持把为民服务保民生作为一切工作的基础，全面实施边疆解“五难”工程，一批关系民生的重点、难点和热点问题得到有效解决。认真实施“科教兴镇”战略，义务教育经费保障机制全面落实，累计排除中小学危房
平方米，新建校舍
平方米，拆并校点
个，教育教学质量进一步提高，“两基”成果进一步得到巩固。科技推广普及工作取得实效，五年累计培训务工技能、农村实用技能
人（次），科技运用水平不断提升。深入实施广播电视“村村通”工程，广播电视人口覆盖率分别达
%和
%，大力发展文化事业，文化、广电基础设施建设得到加强，民族文化和民间艺术得到较好传承发展。卫生院大楼和2个村委会卫生室顺利
建成投入使用，卫生基础设施不断加强，公共卫生体系逐步完善，新农合参合率达
%。新型农村社会养老保险试点工作顺利实施，参保人数达
人。人口自然增长率控制在6‰以内，第六次全国人口普查工作顺利结束。生态、环保、统计、体育、残疾人、通讯等其它各项社会事业协调发展。
（六）始终坚持以提升效能为支点，解放思想求创新，发展的后劲逐步增强
坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题，把改革开放作为增强发展动力和活力的重要举措，行政审批制度改革继续深化，法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府“四项制度”全面推行，行政效能进一步得到提高。认真实施“便民服务”工程，便民服务中心建成投入使用，行政服务效能明显提升。集体林权制度主体改革顺利通过州、县级验收，农村综合改革、财政管理体制扎实有效，教育、科技、文化、医疗卫生等社会事业改革稳步推进，发展环境明显优化，发展活力持续增强。对越友好往来不断深化，边境贸易持续扩大，预计2010年实现边贸进出口总额
万元，比“十五”末增长
%。积极鼓励和支持非公经济发展，全镇非公企业及个体户发展到
户，年营业额总收入
万元，比“十五”末增加
万元，年均增长
%，非公经济逐步成为全镇经济社会发展的有益补充。
（七）始终坚持以和谐稳定为准线，一心一意抓矛调，
- 6
领导干部领导的科学发展能力得到提高。坚持抓基础、建阵地，聚人心，“三级联创”活动、“云岭先锋”工程、边疆党建示范长廊建设深入推进，扎实开展党建规范化建设和村“两委”后备干部培养工程，圆满完成第四届村“两委”换届选举工作，村“两委”班子队伍进一步优化。五年来吸收了 名党员，党员队伍不断壮大，新建了 个村级党组织活动场所，各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，制度建设不断完善，廉政教育扎实开展，五年来没有发生一起党员干部职务犯罪案件，党群干群关系更加密切。
同志们，回忆奋斗的历程难以忘怀，发展的成就令人鼓舞。过去的五年，是XXX科学发展、加快发展的五年；是抢抓机遇、求真务实的五年；是成绩显著、催人奋进的五年；是XXX历史上发展速度较快、综合实力明显提升、乡村面貌变化较大、人民群众得到实惠较多的五年。这些成绩的取得，实属不易，是得益于上级党委、政府科学决策、正确领导的结果，凝聚着全镇各族干部群众的辛勤汗水和社会各界的关心支持。在此，我代表镇党委，向全镇广大党员、各级干部和各族群众、各界人士，向关心XXX发展的老领导、老同志，向为我镇改革发展和稳定作出重要贡献的驻小单位，驻小解放军、武警官兵和所有关心、支持XXX发展的朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
总结五年来的工作，我们积累了十分宝贵的经验：一是
必须坚持科学发展观，始终突出发展第一要务，用发展的眼光、发展的思路、发展的举措来解决前进中的困难和问题，全面推动经济社会又好又快发展；二是必须坚持以人为本，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让各族群众共享改革发展成果，充分激发各族干部群众的积极性和创造性；三是必须坚持深化改革扩大开放，不断解放思想，开拓创新，持续增强发展动力和活力；四是必须坚持统筹兼顾，推进发展速度与结构、质量、效益相统一，经济发展与社会进步相一致，实现经济与人口、资源、环境协调发展，着力增强发展的全面性、协调性和可持续性；五是必须坚持实事求是，把理论与实际相结合，才能找到符合我镇发展路子，避免走弯路、走错路。六是必须坚持全面加强和改进党的建设，着力提高党员干部领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为经济社会发展提供坚强的组织保障。这些重要经验和启示，对深入推进全镇经济社会发展，意义十分重大，一定要深刻认识和充分运用，并在实践中不断丰富和发展。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，全镇经济社会发展还存在一些亟待解决的困难和问题。主要表现在：一是经济总量小、人均水平低，经济形势复杂多变，发展竞争压力较大；二是农业基础薄弱，支柱产业单一，推进经济调整经济结构战略性调整、转变发展方式任重道远；三是基础设施薄弱，特别是道路交通、农田水利、电力能源与加快发展的要求不相适应，发展后劲还需持续增强；四是部分群
众等、靠、要思想严重，自力更生意识不强，在经济发展中的主体作用没有充分发挥；五是社会事业发展仍然滞后，保障和改善民生任务艰巨。六是极少数党组织党建工作滞后，部分党员的党员意识、党性意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没能充分发挥，农村党建工作需进一步加强。七是由于地处边境一线，各种不稳定因素突出，构建平安和谐XXX形势依然严峻，维护社会和谐稳定的任务繁重。这些困难和问题，必须引起高度重视，在“十二五”规划实施中加以克服和解决。
二、谋划机遇，乘势而为，全力推动“十二五”全镇经济社会发展迈出新跨越
“十二五”时期，是我镇全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放，加快转变经济发展方式，努力缩小发展差距的攻坚时期，也是XXX夺取XXX建设面向越南和东盟开放的重要前沿第一站的最佳时期。展望“十二五”发展形势，我们迎来了难得的重大历史机遇和有利条件。从宏观经济形势的变化来看，虽然国际金融危机影响仍在持续，但我国经济发展长期向好的趋势不会发生根本改变。为解决发展中存在的深层次矛盾和问题，党中央、国务院把转变经济发展方式摆在了更加突出的位臵，作出了一系列重大决策，采取了一系列重大举措，并将实施积极的财政政策和稳健的货币政策，切实增强宏观调控的针对性、灵活性和有效性，这为我们促进产业转型升级，调整优化经济结构，加快经济发展方式转变提供了难得的机遇和更加广阔的空间。从国家政策层
面来看，国家实施新一轮西部大开发战略，制定出台了更加优惠、更加灵活、更加倾斜的财政、税收、投资、金融、产业、土地、价格、人才、生态补偿政策和具体帮扶措施，进一步加大对西部尤其是民族地区的扶持力度，为我们在加强基础设施建设、调整优化经济结构、构建现代产业体系、加快推进以改善民生为重点的社会建设和促进基本公共服务均等化等方面带来诸多重大机遇。从省州县发展战略空间布局来看，省委进一步明确了把云南建设成为我国面向西南开放的“桥头堡”，州委提出构建云南面向泛珠三角和东盟开放的“新高地”，规划建设“两委五区”。县委也提出建设面向越南及东盟开放重要前沿，全力构建“一极、两轴、一带” 的空间发展格局，而我镇地处“一带”沿边经济带的中间位臵，河口桥头—麻栗坡天保沿边公路直穿XXX而过，都为我镇加快经济社会发展提供了重大机遇。从我镇发展实际来看，通过多年来特别是过去五年的不懈努力，全镇经济综合实力明显增强，基础设施日益改善，发展思路更加体现科学发展观要求、更加符合XXX实际，特别是在应对国际金融危机和百年不遇特大干旱的重大考验中，全镇各族干部群众战胜困难的信心更加坚定，建设美好家园的积极性更加高涨，加快发展的愿望更加强烈。这些物质基础、思想基础、干部基础、精神基础的积累，是我们克服一切艰难险阻的不竭动力。
机遇是流动的资源，机遇稍纵即逝。能不能抓住机遇、战胜困难、加快发展，是我们赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。全镇各级党组织和各级领导干部，必须保持
奋发有为的精神状态，把思想统一到十七届五中全会的精神和要求上来，把行动统一到中央和省、州、县党委的决策和部署上来，把认识统一到镇委对形势的分析和判断上来，进一步增强加快发展的机遇意识、忧患意识和责任意识，在坚定信心中乘势而上，在解放思想中谋求跨越，在抢抓机遇中加快发展，着力发挥XXX在未来区域竞争中的新优势，不断谱写XXX科学发展、和谐发展的新篇章。
“十二五”时期全县经济社会发展的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以县“十二五”规划为指引，顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，强基础，调结构、兴产业、促开放、保民生，努力把XXX建设成XXX县内外开放的重要沿边门户乡镇和对外开放功能区重要的产业增长极，实现经济繁荣、山川秀美、边防巩固、人民富裕、社会和谐的XXX。
主要奋斗目标是：到“十二五”末，力争完成地区生产总值
万元以上，比2010年翻一番，年均增长
%以上；地方财政一般预算收入突破
万元；全社会固定资产投资达到
万元，年均增长
%；社会消费品零售总额达
万元，年均增长
%以上；人均可支配收入达到
元，年均增长
%；农民人均纯收入达到
元，年均增长
%以上；单位地区生产总值综合能耗降低
%以上。
围绕发展思路和奋斗目标，“十二五”期间的主要任务
是：
（一）围绕结构转型，强化产业建设，不断带动区域经济转型升级
必须以科技、人才为支撑，围绕把XXX建设成为XXX面向越南及东盟开放的第一站，依托现有产业基础，发挥区位和资源优势，大力实施“1411”（一区、四轴、一群、一面）的区域发展总体战略，不断调整优化全镇区域空间布局。依托XXX街中心，建设梁子寨—龙江一线的10自然村的养殖示范区。依托规划建设的XXX县沿边公路、塘子边至黑河二级路和我镇资源优势，大力发展香蕉、小米辣、林业和对外贸易产业，建设农副食品加工厂，培育产业集群。依托丰富的水能资源，开发好南浦河梯级电站和小白河三级电站，与拉气电站形成XXX水能资源开发群。五年内以实施上海援建项目、整村推进项目、易地搬迁、兴边富民工程等一批扶贫开发工程，实现73个村小组全覆盖，在全镇形成新农村建设面。通过“1411”区域发展总体战略的实施，科学合理地布局产业发展，加快产业结构调整步伐，着力推进经济结构战略性调整，实现区域协调快速发展，把XXX建设成为前沿第一站，成为边境线上闪耀的一颗明珠。
（二）围绕增收富民，强化载体支撑，不断加快农业现代化进程
必须以群众增收致富为目标，引进农业先进技术、管理经验和龙头企业，加强以农技推广体系为重点的农业服务体系建设，推进农业规模化、集约化、标准化生产和产业化经
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（四）围绕协调发展，强化推进扶贫，不断提高城乡一体化发展水平
必须把扶贫开发工作作为一项民心工作来常抓不懈，平衡城乡发展，实现一体化整体推进，达到社会主义成果人人共享的目的。以提高人民群众生产生活质量为宗旨，因地制宜，结合实际地投放扶贫项目，深入推进开发式扶贫，提高扶贫效率。实现到2015年，通过实施上海援建项目、整村推进项目、易地搬迁、兴边富民工程等一批新农村建设项目，实现73个村小组全项目覆盖，有效改善人居环境。有序推进集镇经济、技术、文化带动工程，打造以XXX街为主体，田湾、拉气口岸为基础的集镇体系，形成信息中心、民族文化集市和贸易口岸的多样化城乡格局。
（五）围绕打牢基础，强化项目建设，不断促进群众生产生活水平提高
紧紧抓住国家继续实施加大投入、扩大内需政策的历史机遇，把搞好项目工作作为首要任务来抓，牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，全面推进交通、水利、能源等基础设施项目建设，努力构建功能配套、安全高效的基础设施体系，为全镇经济社会发展提供有力支撑。交通方面：加快连接资源富集区、通达乡村的道路建设，提高公路等级和通达能力。力争到 2015年，实现镇域内部通道和对外交通干线网络化，建制村等级公路率达到100%，自然村通公路率达到100%。水利方面：重点实施一批骨干水源、农村饮水安全、防洪保
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“十
推荐第7篇：工作请示制度
公司签报制度
北京万邦达环保技术股份有限公司
内部请示报告制度
第一条 制度的目的
为规范公司工作请示报告制度，提高工作质量和办事效率，加强公司内部事务的管理，营造协调、和谐的工作氛围，特制订本制度。
第二条 工作请示报告定义
工作请示报告是公司内部（含子分公司）下级向上级报告和请示工作，分为口头工作请示报告和书面工作请示报告。
第三条 工作签报是书面工作请示的一种是指公司各部门对重要的、超出部门职权范围的需由分管领导和总经理审批的事项逐级向上请示。
第四条 工作请示报告管理流程
工作请示报告采取垂直式、逐级负责的管理流程如下： 1.总经理向董事长请示报告工作，协助董事长协调公司与政府部门及相关单位的工作；
2.副总经理、总经理助理向总经理请示报告工作，必要时可直接向董事长请示报告工作；
3.部门经理向其分管副总经理和总经理请示报告工作，一般不应越级报告工作，如其他副总经理需要了解部门工作的，部门经理亦可直接汇报；
4.部门副经理及其他工作人员向部门经理请示报告工作，一般不
1 / 5 公司签报制度
应越级报告工作，公司其他副总经理或其他部门经理需要了解工作的，部门副经理及其他工作人员亦可直接汇报。
5.公司内部层级关系具体安排详见附件1：《内部层级关系管理示意图》。
第五条 特殊公务请示报告流程 特殊公务请示报告流程如下：
1、董事长出差，由董事长决定请示报告事宜；临时外出（市内，下同），告知董事会秘书和总经理办公室；
2、总经理出差，向董事长请示报告，临时外出告知总经理办公室；
3、公司副总经理出差向公司总经理请示报告，临时外出告知总经理办公室；
4、部门经理外出，向其分管副总经理请示报告，其他工作人员临时外出向部门经理请示报告。
第六条 工作签报办理流程
工作签报办理过程，包括发起部门起草、发起部门经理审核、发起部门经理选择部门会签、发起部门主管领导审批、发起部门主管领导选择其他分管领导会签、总经理签发、总经理办公室存档。
第七条 工作请示报告要求
1.认真履行工作职责，一级抓一级，层层抓落实；2.端正工作态度，严格要求，严格管理；
3.请示报告采用口头方式的，不宜多头请示报告，尤其在一位领导作出决定之后，不宜再向其他领导请示报告；
2 / 5 公司签报制度
4.工作签报应采用书面形式，应一事一报，表述清楚，文字简练。第八条 此制度由总经理办公室负责解释和监督执行。
第九条 本制度自发布之日实施，201X年的《内部请示报告制度》自本制度发布时废止。
北京万邦达环保技术股份有限公司
二〇一四年十二月十一日
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公司签报制度
附件1：内部层级关系管理示意图
王飘扬董事长张浩云总经理李继富副总经理兼财务总监龙嘉副总经理兼董秘单明军副总经理兼总工程师李锡柱总经理助理刘建斌副总经理战广林总经理助理王建总经理助理范飞总经理助理何丽娟概预算部王晓红财务部苏国建计划发展部肖楠人力资源部马骥驰内审监察部龙嘉（兼）董事会办公室龙嘉（兼）总经理办公会单明军（兼）技术中心单明军（兼）研发中心单明军（兼）运营管理部战广林（兼）技术商务部杨帅工程管理部范飞（兼）设计中心 4 / 5 公司签报制度
附件2：工作签报流程图
公司签报审批流程图拟稿人拟稿人所在部门经理部门经理拟稿人所在部门分管领导总经办主任其他协管领导总经理总经理办公室会签申请审核审批协同会签签发归档、登记终止
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推荐第8篇：请示回复制度
工作回复暂行规定
为加强公司各阶层执行工作反馈，保持工作渠道顺畅，在管理服务中形成组织、有秩序、有落实、有回复的管理原则，现制定工作回复暂行规定：
回复范围：下级向上级回复；同级之间相互回复，上级对下级答复。
回复用语：XX总（经理），现向您报告，您安排的XX工作已完成；XX总（经理），您布置的XX工作由于XX原因，需要XX配合协助；
我争取在今天给您答复；有结果，我马上通知您； 下级对上级：
一.工作布置必须有落实，有回复。一般性工作要求30分钟内反馈；布置工作已完成，3分钟内必须报告结果。未回复者成长20元；
二.在规定时间内未完成工作，第一时间将主要困难或需相关领导或部门协助汇报清楚。未回复者成长20元；
四.如属总经理或部门经理临时布置的工作，员工在任务完成后，在向总经理汇报的同时，同时向部门经理或主管汇报。缺少程序者成长20元；
五.按照下一级向上一级请假原则，部门经理有事请假，必须经店总批准；
六.各类病假、事假假满到岗后，请假者应在5分钟内向主管领导进行销假，并听候工作的安排。未及时回复者，成长20元；
七.任何违反回复暂行规定的行为，造成影响及贻误工作者，给予50-500元成长或通报。
同级之间回复：
1.在工作明确属本部门工作范围内，当时能解决的，当时处理；当时不能解决的，一小时内回复；未及时回复者，成长20元；
2.对其他部门工作协助要求，需向主管领导请示者，需在24小时内回复，未及时回复者，成长20元；
3.由于部门内沟通不畅，造成其他部门工作延误，责任人成长50元，直接管理者成长20元；
4.两个部门以上相互协助工作的，其他部门向第一个提出协助部门回复，并由此顺延回复，相互推诿者，成长50元。
上级答复下级：
1.当时能处理的现场答复，答复模棱两可或推诿的，成长50元；
2.因其他工作影响，第二天上班后需及时进行答复，未及时答复，成长50元；
3.日常性的工作请示，不超过1小时处理完成；需沟通其他部门或请示领导的，2小时内完成；未按规定执行者，成长50元；
4.因答复效果差，员工的思想和工作矛盾未及时解决，产生不良影响和后果，成长100元。
公司所有人员，坚持“到我为止”服务理念，一环服务一环，坚持下一环节为上一环节服务职责，将各项工作做得圆满、出色。
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广州广电房地产开发集团有限公司
请示、报告制度
第一条为进一步加强我集团办公工作管理和协调，实现请示、报告制度规范化、程序化，提高办公效率，强化执行力，确保公司领导指挥畅通，特制定本制度，请集团属下各公司、各部门遵照执行。
第二条集团公司行政办公室负责本制度的组织实施和管理监督。
第三条各公司及各部门需要请示总经理、副总经理的事项及需总经理、副总经理签署批准的文件，原则上应以书面文件形式上报。文件、文书报告等由报告人于每日下午16：00前交行政办秘书统一整理，行政办秘书于当日下班前上报公司领导审阅，领导审批后由行政办统一发回。紧急报告及保密文件可由报告人向行政办秘书预约时间后直接上报。
第四条请示、报告应遵守逐级汇报制度。员工应向部门经理汇报工作，各部门副经理、经理分级向总监、副总经理请示报告，总监、副总经理应主动向总经理请示报告工作。遇重大或突发性工作，可随时向总经理请示报告，事后要尽快向直接领导汇报。
第五条本制度自发布之日起施行，过去有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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重庆百君律师事务所
工作请示制度
为了维护本所的正常工作秩序，保障律师在执业活动中的合法权益，律师在执业活动中对下列问题，应当请示汇报。
一、专职律师在法定工作时间，无论因工作或非工作原因，离开重庆市主城区一日以上，应告知行政秘书；
二、专职律师自行参加专业学习或者其他技能学习，在法定工作时间不能工作一日以上，应告知行政秘书向主任报告；
三、律师在执业过程及受事务所指派而完成某项工作的过程中，遇到重大意外情况的，应当向分管副主任报告；
四、律师在业务活动中需要以律师身份向县级以上党委、政府、人大常委会要求监督或要求处理有关问题的，应经主任批准；
五、律师在业务活动及开拓业务的过程中，需要以事务所的名义制作文书的，应当向主任请示批准；
六、律师及其他人员主动为事务所的利益而作为，要求事务所报销费用的，应经主任批准；
七、律师决定受理当事人请求提供法律援助的案件，应经主任批准；
八、律师决定受理收费额明显偏低或者明显过高的案件，或者有其他特殊情况的案件，应当向主任请示批准。
九、本制度依据《重庆百君律师事务所章程》第二十条规定，经律师会议讨论通过，自1999年5月1日起执行，由本所合伙人会议负责解释。
重庆百君律师事务所一九九九年四月二十五日
第11篇：重大问题请示制度
重大问题请示制度
第一章 总则
为加强和规范紧急重大问题的处理，确保领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大问题，避免问题进一步恶化，或造成不必要的经济损失，使项目部认认明确责任，保证安全质量、确保施工顺利开展，特制定本制度。
第二章 适用范围
经理部工程部、试验室和测量组。
第三章 请示报告主要内容
第一条 上级领导、部门交办的重要事项及完成情况； 第二条 项目部领导交办的重要工作任务完成情况； 第三条 下级请示、报告的重要事项； 第四条 突发事件、事故、问题； 第五条 工作中出现重大失误情况；
第六条 地质、水文等现场施工环境发生重大变化； 第七条 现场施工测量发生较大偏差； 第八条 现场质量出现严重问题； 第九条 需要报告的其他重大事项。
第四章 请示程序及要求
第十条 项目部工作人员要做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中又数。
第十一条 实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本人或本部门无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；
第十二条 凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；
第十三条 重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么事件，必须第一时间报告上级领导，一般事故要及时报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；
第十四条 凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；
第十五条 报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其他事项三天内批复，特殊情况或按规定需要上报事项由项目经理经会议研究确定。
第五章 请示报告形式
第十六条 口头形式：一般事宜口头通知即可
第十七条 书面形式：对于较严重问题，采用书面形式。 第十八条 会议形式：每周进行交班会形式对现场的安全、质量、进度进行汇报。
第六章 纪律与监督 第十九条 上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身处理不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
第二十条 报告人必须及时如实报告，并严格按批复意见办理，办理情况需向上级写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。
第二十一条 对一些影响施工全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，须追究分项负责人和部门负责人的责任。
第六章 附则
第二十二条 本实施办法自公布之日起执行。在执行中出现的问题，请抄报工程部，以便于汇集修正，使之完善。
第12篇：内部请示制度
内 部 请 示 制 度
一、内部请示公文要求规范化。请示和报告要分开，不要把请示的问题夹杂在情况报告之中。凡须书面请示的问题，由各部门、单位主管负责人签字，并加盖公章后上报。请示公文应一文一事。
二、内部请示公文要单头主报，不要同时主送两个或两个以上的部门。请示公文除特殊情况外，一般不直接送局领导，确须直接送局领导的，应经办公室登记传递。不要同时送给几位局领导，以免重复批示或发生错漏。
三、内部请示公文应按一定程序办理：
1.请示单位根据请示内容，送主管职能部门。 2.超越职能部门权限的，职能部门应提出具体处理意见及建议，送办公室报主管局领导，局领导批示或局会议集体研究决定后，由办公室退回职能部门，同时转告请示单位。
3．请示单位对职能部门直接答复的问题如有不同意见，可用内部请示公文将请示事项、职能部门的处理意见，以及请示单位的不同看法一并送办公室，由办公室转呈主管局领导决定。
4．涉及其他职能部门的请示事项，由请示单位送有关职能部门会签后，送主管职能部门。
四、提高工作效率，加快内部请示公文运转。凡属职能部门直接处理的问题，应在两天内答复请示单位；需报院领导决定的，应即时交办公室，主管局领导批示或集体研究决定后，由办公室立即转职能部门，职能部门马上按批示或决定意见给予解决并负责答复。
五、认真做好内部请示公文落实情况的反馈工作。凡经主管局领导批示或集体研究决定了的请示事项，办公室同时将“文件处理情况报告单”交主管职能部门，职能部门将落实情况及时反馈给办公室；不及时反馈的，办公室有责任催促其报告落实情况，并列入督查内容。请示单位对超期未答复的问题也应积极催促职能部门给予答复。
第13篇：重大问题请示制度
重大问题请示制度
第一条请示报告的主要事项：
1、按照上级的部署和要求，需要贯彻落实的工作；
2、年度工作计划、总结及阶段性重要工作的安排、总结；
3、重大工作方案、重要决策、决定、制度和措施；
4、领导班子建设中的有关重要问题；
5、重大安全、质量事故；
6、特殊问题和重要的突发性事件；
7、其他需要请示报告的重大问题。第二条请示报告的方式及时间
向上级请示问题和报告工作情况，一般采取正式文件或传真电报方式，紧急情况可先用电话请示报告。后补报文件或办理传真，必要时单位主要领导可当面向上级请示报告有关问题。对阶段性工作要定期请示报告。其他问题要按有关时间规定及时请示报告。年度计划、总结每年报告一次；紧急及特殊情况可随时请示报告。
第三条请示报告中必须坚持的原则
1、重大问题必须事先请示，不得越权决策，不得先斩后奏，自行其是。
2、必须坚持实事求是的原则，如实向上级报告反映有关情况，不得弄虚作假。
3、请示报告的问题，需经集体讨论决定；特殊情况，
1 按有关规定随时报告，个人不得以组织名义请示报告重大问题。
4、请示的问题如上级批示或答复不同意或作部分修改，坚决做到下级服从上级。
第四条 请示报告的责任
班子成员和干部必须认真贯彻执行这一制度，牢固树立下级服从上级，局部服从全局的观念，自觉地维护大局和整体利益，坚定不移地执行上级机关的各项决定，保证上级决定在本单位的落实；对于因违反本制度规定造成不良影响的单位和重要责任者，应予以批评教育，造成严重后果的，要视情节给予处分和处罚
第14篇：工作汇报制度
工作汇报制度
一 目的：规范管理模式，保证汇报渠道通畅。
二 范围：适用于集团本部及所属二级公司。
三 公司实行逐级负责制，由下而上逐级请示汇报，部门人员向部门负责人请示汇报，部门负责人向公司负责人请示汇报。
四 工作请示一事一报，一般是直接向直接上司汇报。不要一事多头或交叉请示、报告。
五 请示、汇报一般逐级进行，特殊情况下，可越级上报，事后向直接上司再报。
六 各级人员向上级汇报时，不仅要报告情况，而且要提出对问题的看法及解决方法。
七 各级负责人，在接到下级请示汇报或报告能立即回答的应当天答复，需研究解决的要讲明批复期限。己明确要求报告期限的必须在期限内完成，不能完成时，须及时请示。
八 请示、汇报的事项，需备案或需其他部门（人）协助的，应用文字形式。
九 公司各级管理层对直接下级或间接下级布置任务或下达命令，受令者完成与否，都要在规定时间内复命。
十、如执行人在执行开始后发现有困难或阻力，应努力去克服；如确实有不可克服的困难，执行人无法按时、按标准完成，要\"立即\"向下命令者复命，讲明不能完成任务的困难或原因。如已完成任务，也要复命。\"立即\"：公司规定为不超过四小时。
本规定由行政部制定，并监督执行。
第15篇：工作汇报制度
工作汇报制度
为加强工作成效管理，理顺工作关系，强化沟通与过程控制，确定工作责任、流程，特制定本制度。
一、工作负责制：
各部门员工直接对部门主管负责；部门主管对分管领导（总监）负责；分管领导（总监）对总经理负责；总经理对董事会负责。
二、工作指令下达及汇报原则：
工作汇报坚持“逐级汇报”原则。即员工向本部门主管进行汇报，部门主管向分管领导汇报，分管领导直接向总经理汇报；特别重大、紧急事件需越级汇报的，可预约后汇报。
工作指令下达按照自上而下顺序进行，工作汇报（请示）按照自下而上顺序进行。
三、工作汇报内容及形式：
1、每天工作汇报：
个人每天工作汇报，包括工作内容及进展情况，重大事件的记录，疑难问题的处理，次日工作计划等。
个人工作汇报每天下午5点前以电子表格形式报至部门主管，部门主管下午5点半点前汇总后报分管领导，并以纸质和电子表格形式于下午6点前报行政部。
2、周工作总结与下周计划：
个人每周六中午12点前将本人本周工作小结与下周工作计划以电子表格形式报至部门主管，部门主管下午3点前汇总后报分管领导，分管领导以纸质和电子表格形式于周六下午5点前报总经理，同时将电子文档报行政部备查。
3、请示及其他工作汇报：
按上述流程逐级请示、汇报。
四、工作协调联系函制度
部门之间工作需沟通、联系、配合的，由部门填写工作联系函，一式三份送交发送部门、接收部门与行政部备查（部门内部工作安排、请示，一式二份自留）。
五、工作检查制度：
行政部负责全公司工作制度执行情况和每天工作完成情况检查、监督与管理，发现问题有权按管理规定提出处罚与奖励意见（管理办法另行发文）。
附：工作汇报表、工作联系函
第16篇：工作汇报制度
工作汇报制度
第一章 总则
第1条 为了规范公司的工作分配及汇报，及时了解公司各项工作情况，掌控各项工作的进展情况，解决工作中出现的各种问题，做到公司员工及时沟通、工作顺利完成，提高公司的工作效率和运营质量，特制定本制度。 第2条 工作汇报制度的适用范围为本公司所有员工。 第3条 工作汇报内容的分类包括以下：
1、部门工作总结；
2、工作计划、执行方案制定；
3、工作计划、执行方案实施进度；
4、所遇困难分析后说明并提供解决方案；
5、非公司相关制度内工作；
6、认为需要汇报的情况。
第4条 工作性汇报是对前一阶段本职位负责的相关工作进行汇报，侧重点为工作的计划程度、进度程度、完成程度；总结性汇报是对前一阶段本职位负责的相关部门进行汇报，侧重点为部门的发展规划、问题解决方案；实时汇报是对突发事件、举报事件等非正常情况下进行的汇报。
第二章 工作汇报的分类和内容
第5条 按照直接汇报对象的不同，汇报划分为：
1、A级汇报
2、B级汇报
3、C级汇报
4、D级汇报
第6条 A级汇报指本公司管理层向本公司董事会、集团公司副总裁级别以上相关领导的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、月度工作汇报、季度公
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司汇报、年度发展汇报。 内容框架：
a) 月度工作汇报
1、本月度工作计划情况；
2、本月度工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下月度工作计划情况。b) 季度公司汇报
1、本季度公司发展规划；
2、本季度公司发展总结；
3、问题总结及解决方案；
4、下季度公司发展规划。c) 年度发展汇报
1、本年度经济、金融及相关行业变化情况；
2、本年度公司所面临的机遇与挑战；
3、本年度公司重要工作总结；
4、下年度公司发展规划与重点。
第7条 B级汇报指本公司部门经理层向本公司管理层的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、周工作汇报、月度工作汇报、季度部门汇报。 内容框架：
a) 周工作汇报
1、本周工作计划情况；
2、本周工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下周工作计划情况。b) 月度工作汇报
1、本月度工作计划情况；
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2、本月度工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下月度工作计划情况。c) 季度部门汇报
1、本季度部门运行规划；
2、本季度部门运行总结；
3、问题总结及解决方案；
4、下季度部门运行规划。
第8条 C级汇报指本公司各部门成员向相关直属领导的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、周工作汇报、月度总结汇报。
内容框架： a) 日工作汇报
1、本日工作完成情况；
2、遇到的困难及解决方案；
3、明日工作计划。b) 周工作汇报
1、本周工作完成情况；
2、面临工作困难总结；
3、相关问题解决方案；
4、下周工作计划情况。c) 月度总结汇报
1、本月度个人工作总结；
2、所面临工作困难汇总。
第9条 D级汇报指本公司员工因特殊情况直接向本直属领导之直属领导的汇报工作。
须满足下列任一情况：
1、
2、相关工作与本直属领导有利益关系的情况；关系公司层面利益的情况；
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3、
4、认为需要越级汇报的情况；
如有舞弊信息举报，可直接向集团领导或相关部门汇报。
第三章 工作汇报的具体要求
第10条 月度工作汇报、季度公司汇报、年度发展汇报为正式汇报；实时情况汇报可以为非正式汇报。
第11条 公司对工作报告的汇报要求：突出重点，条理清晰，语言简练、格式规范。
第12条 正式汇报时间安排：
C级每周工作汇报时间为每周星期五下午；
C级月度工作汇报时间为每月最后一个星期五下午； B级每周工作汇报时间为每周一早9点整； B级月度汇报时间为每月第一个周工作汇报会； B级季度汇报时间为每季度末最后一个星期五下午； A级月度汇报时间为每月度第一个星期一； A级季度汇报时间为每季度起始的第一个星期内； A级年度汇报时间为每年度起始的第一个星期内；
集团公司组织的统一汇报，按集团相关会议安排时间进行。
第四章 其他
第13条 相关上级管理人员应负责对工作汇报人员汇报进行批阅，对已在工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加监督，对下属管理人员提出的问题及建议要及时的反馈，加强控制能力。当问题发生时，提供问题追踪的依据。
第14条 各级工作会议设专人做会议记录并存档，所有的管理人员及职员需要严格的执行会议决定，作为员工工作能力、工作状况以及工作考核的依据。
第15条 行政部设特定区域对各级别的正式汇报文件存档。
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第16条 本制度自发布之日起实施。
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第17篇：工作汇报制度
工作汇报制度
第一章 总则
第1条 为了规范公司的工作分配及汇报，及时了解公司各项工作情况，掌控各项工作的进展情况，解决工作中出现的各种问题，做到公司员工及时沟通、工作顺利完成，提高公司的工作效率和运营质量，依据《**集团定期报告与述职管理制度》，结合公司具体情况，特制定本制度。
第2条
工作汇报制度的适用范围为本公司所有员工。
第3条
工作汇报内容的分类至少包括以下：
1、定期单位、部门工作总结；
2、工作计划、执行方案制定；
3、工作计划、执行方案实施进度；
4、所遇困难分析后说明并提供解决方案；
5、非公司相关制度内工作；
6、认为需要汇报的情况。
第4条 工作性汇报是对前一阶段本职位负责的相关工作进行汇报，侧重点为工
作的计划程度、进度程度、完成程度；总结性汇报是对前一阶段本职位负责的相关部门进行汇报，侧重点为部门的发展规划、问题解决方案；实时汇报是对突发事件、举报事件等非正常情况下进行的汇报。
第二章 工作汇报的分类和内容
第5条
按照直接汇报对象的不同，汇报划分为：
1、A级汇报
2、B级汇报
3、C级汇报
4、D级汇报
第6条
A级汇报指本公司管理层向本公司董事会、集团公司副总裁级别以上相
关领导的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、月度工作汇报、季度公 司汇报、年度发展汇报。 内容框架： a) 月度工作汇报
1、本月度工作计划情况；
2、本月度工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下月度工作计划情况。b) 季度公司汇报
1、本季度公司发展规划；
2、本季度公司发展总结；
3、问题总结及解决方案；
4、下季度公司发展规划。c) 年度发展汇报
1、本年度经济、金融及相关行业变化情况；
2、本年度公司所面临的机遇与挑战；
3、本年度公司重要工作总结；
4、下年度公司发展规划与重点。
第7条
B级汇报指本公司部门经理层向本公司管理层的汇报工作。按汇报周期分为实时情况汇报、周工作汇报、月度工作汇报、季度部门汇报。
内容框架： a) 周工作汇报
1、本周工作计划情况；
2、本周工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下周工作计划情况。b) 月度工作汇报
1、本月度工作计划情况；
2、本月度工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下月度工作计划情况。 c) 季度部门汇报
1、本季度部门运行规划；
2、本季度部门运行总结；
3、问题总结及解决方案；
4、下季度部门运行规划。
第8条
C级汇报指本公司各部门成员向相关直属领导的汇报工作。
按汇报周期
分为实时情况汇报、周工作汇报、月度总结汇报。 内容框架：
a) 周工作汇报
1、本周工作计划情况；
2、本周工作完成情况；
3、面临工作困难总结；
4、相关问题解决方案；
5、下周工作计划情况。
b) 月度总结汇报
1、本月度个人工作总结；
2、所面临工作困难汇总。
第9条
D级汇报指本公司员工因特殊情况直接向本直属领导之直属领导的汇报
工作。 须满足下列任一情况：
1、相关工作与本直属领导有利益关系的情况；
2、关系公司层面利益的情况；
2、认为需要越级汇报的情况；
4、如有舞弊信息举报，可直接向集团领导或相关部门汇报。
第三章 工作汇报的具体要求
第10条
月度工作汇报、季度公司汇报、年度发展汇报为正式汇报；实时情况汇
报可以为非正式汇报。
第11条
公司对工作报告的汇报要求：突出重点，条理清晰，语言简练、格式规
范。
第12条
正式汇报是以正式格式进行文字形式或演讲形式的汇报。文字形式汇报
应注意排版正式性、语言正式性；演讲形式汇报应注意衣着正式性、语言正式性。 非正式汇报是以邮件形式进行工作汇报或以口头形式进行工作汇报并附邮件说明。
第13条 正式汇报时间安排：
C级每周工作汇报时间为每周星期五下午；
C级月度工作汇报时间为每月最后一个星期五下午； B级每周工作汇报时间为每周一早9点整； B级月度汇报时间为每月第一个周工作汇报会；
B级季度汇报时间为每季度末最后一个星期五下午； A级月度汇报时间为每月度第一个星期一；
A级季度汇报时间为每季度起始的第一个星期内； A级年度汇报时间为每年度起始的第一个星期内；
集团公司组织的统一汇报，按集团相关会议安排时间进行。 第14条 汇报议程时间安排：
A级汇报会议：
由本公司董事会、集团公司确定会议议程。 B级汇报会议：
1、周工作汇报（总时间在30-45分钟）：
a) 各部门经理进行周工作汇报（每部门5-10分钟）； b) 公司管理层总结（5分钟）； c) 部门间工作协调（10分钟）。
2、月度汇报（总时间在60-75分钟左右）
a) 各部门经理进行月度工作汇报、周工作汇报（每部门10-15分钟）； b) 公司管理层总结（5-10分钟）； c) 部门间工作协调（15分钟）。
3、季度汇报（总时间在60-75分钟）
a) 各部门经理进行季度部门总结汇报（每部门10-15分钟）； b) 公司管理层总结（5-10分钟）；
c) 部门间工作协调（15分钟）。 C级汇报会议：
由各部门经理根据情况确定会议流程。 第四章 其他
第15条
相关上级管理人员应负责对工作汇报人员汇报进行批阅，对已在工作中
出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加监督，对下属管理人员提出 问题及建议要及时的反馈，加强控制能力。当问题发生时，提供问题追踪的依据。
第16条 各级工作会议设专人做会议记录并存档，所有的管理人员及职员需要严
格的执行会议决定，作为员工工作能力、工作状况以及工作考核的依据。
第17条
行政部设特定区域对各级别的正式汇报文件存档。 第18条 本制度自发布之日起实施。
第18篇：工作汇报制度
社区服务中心工作汇报制度
为及时掌握社区各部门工作开展情况，提高社区服务水平和工作执行力，推进各项工作的全面落实，特制定本制度。
一、社区工作人员必须做工作笔记，及时记录职责范围内和领导交办的事项，并按质按量按时完成，避免或减少工作失误。
二、凡是领导交办的事项，要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖延，做到“交必办，办必果，果必报”，及时反馈落实情况，做到事事有着落，件件有回音。
三、对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告查办结果，情况特殊需要延长查办时间的，要及时汇报原因和办理进展情况。
四、凡外出开会、学习人员，必须向部门分管领导以书面形式汇报会议事项和学习内容，并报综合办存档，若有重要事项，由部门分管领导及时向社区主任汇报，并积极会同有关部门采取应对措施。
五、坚持“一级对一级负责、一级向一级汇报”原则，遇事逐级请示汇报，重要的请示汇报，应采取书面方式。一般性事项，以口头、短信方式请示汇报的，必须得到领导认可。
第19篇：工作汇报制度
工作汇报制度
一、目的
为了更好的督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；促使员工经常自我总结，事事有计划、完善自我管理；利于公司上下，各部门之间的及时沟通信息，团结协作，特制定本制度。
二、汇报原则
工作汇报坚持“逐级汇报”制。即员工向本部门负责人进行汇报，部门负责人向分管领导汇报，分管领导直接向总经理汇报。特别重大事件需越级汇报总经理的，可预约后汇报。
三、汇报内容
汇报内容主要是自己职能工作的进展情况；领导分配的临时性工作完成情况；各单位目标实施情况及存在的问题，对工作的看法及建议；出差情况；其它需要汇报的内容。
汇报分三类：
（一）每周周报
员工《每周工作小结》填报内容包括：总结上周工作内容和计划下周的工作。并向部门负责人进行汇报；部门负责人的工作汇报包括个人和部门的工作汇报，向分管领导汇报，分管领导直接向总经理汇报。
（二）部门周会
（三）直接向总经理汇报
四、工作汇报的处理
（一）周报处理：部门负责人、分管领导，必须对下级员工工作汇
报中“遇到的困难”、“需要的支持”作出及时反应，对下周工作计划中不完善之处，加以补充。若未及时批复该批阅的事宜，扣当月工资15元每次。
（二）周会处理。
五、提交工作汇报的要求
（一）、员工的《每周工作小结》应于周六17：00前提交。如有特殊情况，允许次日早上9：00前补交。
（二）、工作汇报的内容必须清楚明了；对每项工作的完成情况有详细说明。
（三）、各部门的《每周工作小结》凡累积二次未交者，之后每次扣当月工资20元。
第20篇：工作汇报制度
工作汇报制度
第一条 目的
促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；
中心上下、各部门之间及时沟通信息，利用领导和协作。 第二条 每周工作小结
员工每周进行工作小结，总结上周工作内容和计划下阶段工作。并向项目组汇报。项目组主管的工作汇报包括个人工作汇报和项目组工作汇报，并向中心主任或副主任汇报。统一格式见《每周工作小结》。 第三条 每月、年中和年终工作总结
员工每月、年中和年终进行工作总结，各项目组主管汇总后完成本组工作总结，月工作总结在下月5号前完成，年中工作总结在7月10日前完成，年终工作总结在1月20日前完成，统一格式见《-----工作总结》。 第四条 出差工作报告
出差人员在外地办好住宿手续后，尽快将所住宾馆、联系电话报予办公室；回中心后需作出差工作报告，统一格式见《出差工作报告》。 第五条 工作报告的处理
主管领导必须对员工工作报告中“遇到的困难”、“需要的支持”做出及时反应。工作报告由主管领导保存或由主管领导指定管理人员进行存档备案和信息处理，以备员工考核和信息沟通之用。 第六条 发送工作汇报的具体要求
1、各员工的《每周工作小结》应于周五17:00前通过邮件发送至项目组主管处；
2、所有项目组主管及以上人员每周工作汇报一般应于周五17:00前通过邮件发送至中心主任或副主任处。特殊情况下发送时间可适当推迟，但不得迟于周日。
3、为便于办公室了解信息，促进中心内部信息沟通，部门工作汇报抄送办公室。
4、中心员工的月、年中及年终总结按以上要求的渠道发送。
（年、月）周工作报告
报告人： 岗位： 时间：
一、本周工作要点
二、重要信息
三、工作中遇到的困难
四、需要的支持
五、下周计划
