企业应建立健全安全生产制度明确岗位职责

推荐第1篇：机械企业安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度

一、生产经营单位安全生产职责

生产经营单位是社会生产经营活动的基本单位,是安全生产的管理主体,同时也是安全生产的责任主体。为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,我公司依法履行以下安全生产主体责任:

1、认真贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准,建立和落实生产经营单位以主要负责人为核心的安全生产责任制。

2、严格依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。

3、建立健全并落实各项安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产资金及时有效投入。确保本单位安全生产资金投入,做到安全生产资金专储、专管、专用。依法足额提取、存储风险抵押金和安全费用。

5、加强事故隐患整改。认真、全面、彻底地排查和摸清本单位的事故隐患,建立重大事故隐患管理台账和档案。对发现的重大事故隐患必须登记建档和做好监控。明确专门机构,落实专人负责,采取得力措施限期整改。

6、加强对重大危险源的监控。按照《重大危险源辨识(GB18218-2000)》和国家、省有关规定,对重大危险源进行登记建档,设置现场安全警示标志,配备必要的监测仪器设备和监控设施,定期对重大危险源场所及其仪器、设备等进行安全检查、检测和维护保养。把重大危险源及有关安全措施、监控方案、应急预案等报当地安全生产监督管理等有关部门备案。

7、加强对危险物品和重要场所的安全管理。根据生产任务、季节变化的特点,加强对重点部位、人员密集场所的管理和监控;加强消防安全、电气电路安全等检查,配齐安全设备设施,保持良好工作状态;加强爆炸物品、有毒有害化学危险品等危险物品的领用、清退、登记管理,切实提高安全防范水平。

8、制定应急救援预案,定期组织演练。成立应急救援队伍,组织制定并演练本单位的事故应急救援预案,定期组织救援设施、设备调配演习,确保救援装备、器材完好有效。

9、认真执行建设项目安全设施“三同时”制度。新建、改建、扩建项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”应当符合国家相关要求。

10、严格执行全生产许可制度。

11、加强作业现场安全管理。

1）生产经营单位应当加强对生产作业现场的安全检查力度,重点整治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”行为。

2）作业现场监护管理要规范化。加强对作业现场的安全管理,指派专职安全管理人员负责施工作业现场的安全监护、监督、检查。爆破、大型设备(构件)吊装、建设工程拆除等危险作业以及交叉作业的,应当确定专人进行现场施工的统一协调指挥。

3）做好共同区域生产经营活动的安全协调。两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

12、积极搞好安全生产标准化建设。

13、认真开展作业场所职业危害防护治理工作。生产经营单位应当建立健全作业场所职业危害防护防治责任制,积极预防和减少作业场所职业危害,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并积极采用先进适用的安全生产技术、工艺、设备,不断提高和改善劳动条件,保障劳动者获得职业卫生保护。

14、加强对承包承租项目的安全管理和协调。对用于生产经营活动的出租厂房(仓库)、

场所和发包工程项目进行全面检查清理。按照法律、法规的规定,不得将厂房(仓库)、场所、设备或工程项目出租或者发包给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人,不得把存在事故隐患的厂房(仓库)、场所、设备进行出租。对符合条件发包或者出租的,应在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责,或者签订专门的安全生产管理协议。

加强对外来施工单位的安全管理。出租厂房(仓库)、场所和发包工程项目的,必须经本单位安全生产管理机构对承租方、承包方的安全生产条件、资质核准后方可出租和发包。同时,生产经营单位要对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,不能以任何形式推卸安全生产管理责任,坚决纠正“以包代管、以租代管”行为。

15、加强安全生产宣传教育和培训。建立健全安全生产宣传教育和培训工作制度,将安全生产宣传教育和培训工作纳入本单位年度工作计划。对从业人员进行四新教育(新工艺、新设备、新材料和新技术)和三级教育(厂、车间、班组),经考核合格才能上岗。对从业人员(含临时工)的安全培训率要达到100%,特种作业人员必须持证上岗。

16、切实加强对外来务工人员的管理。制定完善的录用、使用外来务工人员管理制度,把好外来务工人员从事危险危害岗位作业的准入关。探索有效的安全教育途径和方法,切实提高外来务工人员从业技能和自我安全防范意识。

17、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。

18、依法参加工伤社会保险,为从业人员足额缴纳保险费。

19、组织制订和实施安全生产中长期规划和年度计划。

20、切实发挥工会在安全生产中的民主管理和民主监督作用。

21、严格落实生产安全事故责任追究制度。发生生产安全事故,必须依法向有关部门报告,主要负责人必须坚守岗位,并立即组织救援,认真组织或配合事故调查组开展事故调查,妥善做好对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作,不得瞒报、迟报生产安全事故。要结合本单位实际,按照事故调查处理“四不放过”原则,制定和完善各级生产安全事故责任追究制度,并采取有效措施做好事故的报告、调查、分析、处理和统计工作。

22、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

二、生产经营单位主要负责人安全生产职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；

2、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

3、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；

4、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；

5、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

6、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；

7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案,组织开展应急预案培训、演练和宣传教育;

9、及时、如实报告生产安全事故;

10、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

三、生产经营单位法人代表安全生产承诺职责

为贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》（冀政［2006］69号），公

司法定代表人（实际控制人）对本公司安全生产工作负全面责任，认真组织全体职工学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展“法人代表安全生产双百日承诺”活动，并就安全生产管理工作郑重承诺如下：

1、认真按照《危险化学品安全管理条例》要求，积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

2、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件；为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促教育其按规定佩戴、使用；依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

3、对重大危险源实施有效检测、监控；预防和减少作业场所职业危害；落实岗位操作应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。

4、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

5、认真对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，全面开展达标活动，使安全生产管理做到标准化、规范化，实现安全生产的长治久安。

6、企业发生重大事故，立即停产整顿，并接受相应的经济处罚；若整改不合格或者事故造成严重后果的，接受政府依法实施的关闭。

四、生产经营单位安全生产管理机构职责

1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。

4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，并定期组织安全考核。

5、组织参加全公司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

6、负责对特种设备的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立健全安全台帐。

7、负责动火审批及其管理工作。

8、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

9、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，对不听劝阻者责令其停止工作，并立即通知有关领导。

11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

12、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。13负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

五、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责

1、协助主要负责人组织制定本单位年度安全生产管理工作计划；

2、协助主要负责人制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；

3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；

4、组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；

5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事

故隐患的整改方案；

6、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题及时进行整改和解决；

7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。

8、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；

9、指导和督促企业按国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用；

10、参与伤亡事故的调查处理。

六、班组安全生产职责

1、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

2、组织班组级安全教育。

3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

5、严格遵守劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业行为，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

七、具体岗位安全生产职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

八、从业人员安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全活动；

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

推荐第2篇：安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度

生产经营单位安全生产职责

1、宣传、贯彻、执行有关安全生产的法律法规，认真研究解决公司安全生产管理工作中存在的重大问题。

2、建立健全公司的安全管理责任制和安全管理规章制度，定期对落实和执行情况进行检查和考核。

3、根据国家和武汉市安全生产工作规划、目标和要求，结合公司的实际，制定安全生产长远规划和年度计划，并组织实施。

4、组织公司的安全检查，及时消除事故隐患，严防重特大安全事故的发生。

5、建立健全公司重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重大事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。

6、负有行政许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。

7、负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督管理工作机构，落实安全监督管理人员及工作经费。

8、制定公司或监管单位的生产安全事故应急预案，经公司主要负责人签署后，并组织演练。

9、当本系统或监管单位发生生产安全事故时，立即启动应急预案组织抢救，做好善后工作，并协助有关部门对事故进行调查处理。

10、完成武汉市人民政府及安监局交办的其他事项。

总经理的安全生产职责

1、总经理全面负责本公司的安全生产，应认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，将安全工作列入公司管理重要议事日程，亲自主持召开安全生产工作会议，批阅上级有关安全管理文件，签发有关安全工作的重大事项；

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2、负责落实本公司各级安全生产责任制，督促检查同级副职及各管理部门负责人安全管理工作的执行情况；

3、建立健全安全管理组织体系，充实配臵专（兼）职安全管理员，定期组织安全会议，听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

4、审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用；

5、按照事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；

6、组织各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩

法人代表安全生产承诺

一、认真按照〈〈危险化学品安全管理条例〉〉要求，积极落实本单位安全生产主体责任，极力健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

二、确保资金投入，持续具备规定的安全生产条件;为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品,并督促教育其按规定佩带使用;依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费.

三、对重大危险源实施有效监测、监控;预防和减少作业场所职业危害;落实岗位操作应急措施.依法制定生产安全事故应急救援预案,并定期演练.

四、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训,提高职工安全意识,保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能.

五、认真对照>要求,全面开展达标活动,使安全生产管理做到标准化、规范化、实现安全生产的长治久安。

六、企业发生重大事故，立即停产整顿，并接受相应的经济处罚；若整改不合格或者造成严重后果的，接受开发区管委会依法实施的关闭。

违反上述承诺，接受相应行政处罚，并承担相应的法律责任。

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安全管理机构职责

1、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及安全管理的方针、政策；贯彻落实控股公司安委会及其执行部门（控股公司技术质量安全部）的指示精神及重大安全工作任务。

2、制订和审定本公司年度安全工作计划（含安全培训年度计划）和年度安全目标责任制，审核年度安全技术措施费用。

3、安排日常安全检查工作，并按控股公司通知组织安全大检查。

4、定期组织安全会议，听取本公司安全运营工作汇报，研究决定安全工作的重大问题和措施。

5、按权限审批公司的各项安全生产规章制度。

6、按事故等级制定或签批安全事故处理和人员奖惩的意见。

7、每月召开安全工作会议，可与每月的生产经营会并会，遇重大安全问题可临时召开紧急安全会议。

8、公司安委会每月组织一次安全生产大检查，对查出的隐患由公司安全管理部门督促整改。

主管安全生产工作负责人职责

1、在总经理领导下，主管安全工作的安全执行人（安全主管领导、或副总经理、或总工程师）负责本公司的全面安全管理工作及安全生产技术问题，主持公司安委会日常工作及主管安全管理部门工作，及时研究解决有关安全生产中的重大问题。

2、组织制订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。

3、组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改。

4、组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验，奖励先进部门和个人。

5、审核安全技术措施费用。

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6、定期组织召开安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全运营中存在的问题。

专职安全管理员职责

1、安全管理员在安全科负责人的领导下，负责安全科安全生产管理的各项工作，协助安全科负责人贯彻控股公司有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况；在特殊情况下，有权直接向安全主管领导汇报工作；

2、参加制订公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程，并负责检查执行情况；

3、负责编制重要岗位安全管理措施计划和安全隐患整改方案，并及时上报和检查落实；

4、做好职工的安全思想、安全教育和考核工作，具体负责新入厂人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育情况；

5、参加公司新建、扩建、改建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实所有燃气设施的检修停工、开工的安全措施。落实公司“安全日”活动，及组织消防演习和抢修演练；

6、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握调压间等的“尘毒险”情况，提出改进措施；

7、深入现场进行日常安全检查，及时发现隐患，制止违章作业；对事故工况和事故隐患，应立即报请有关领导处理；检查落实各级动火作业措施，确保动火作业安全；

8、参加各类事故的调查处理，做好调查分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施；

9、对兼职安全管理员的安全工作进行业务指导和帮助。

兼职安全员的工作职责

1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令及公司制定

4 的各项安全生产制度和安全技术操作规程。

2、组织开展本岗位的各项安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、检查生产过程中的违章现象及事故隐患，对于危及生命安全的重大隐患，有权制止并立即报告安全科，并做好第一手材料的原始记录。

4、参加安全事故的调查、分析、处理，并及时提出合理的防范措施。

5、每月组织召开二次安全例会，布臵各项安全工作并强调、通报安全问题，按规定记录好详细的记录，每月28日将安全工作组织开展会议纪要、兼职安全员工作总结、安全事故和隐患以及违章行为的统计汇总上报安全科。

6、积极参加公司组织的安全宣传、教育活动。

7、对各岗位的设备进行安全检查，对查出的问题责成有关部门、人员进行处理，并对处理情况进行监督，及时向安全科汇报。

8、每天深入现场进行安全检查，发现隐患及时整改。有权制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

9、有权对非工作人员乱动燃气设施进行制止，防止发生意外。

10、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员并向领导报告。

技术员安全安全生产职责

1、认真学习并贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。燃气行业有关法律、法规、规范和技术标准。

2、落实安全生产责任制，严格执行“三同时”规定和国家及行业安全技术规范。

3、在编制或修订技术标准、操作规程和审订有关技术方案时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。

4、组织有关部门进行技术培训，提高员工的操作技能，确保安全生产。

5、负责安全技术方面的检查，及时组织或帮助相关部门解决生产运行过程中存在的技术问题，认真进行安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

6、负责对发生事故作技术分析，并提出处理意见和改进方法。

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总工安全生产安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全技术的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。

2、在总经理的领导下，主持技术例会，全面解决本单位的全面安全生产技术问题。

3、组织建立和完善安全技术质量体系，对施工过程全面监控，确保施工质量，为安全运行做好基础工作。

4、组织审定安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。

5、组织对特殊工种的安全技术培训或考试，组织特种设备及各种安全附件的定期检查及校检。

6、组织或监督有关部门对员工进行安全技能及安全知识的培训，督促执行各项安全技术操作规程，提高员工的安全意识。

7、参加安全大检查，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案，并参与重大事故的调查处理。

8、审核安全技术措施费用。

9、审定天然气转换及动火实施的具体方案，并监督落实，确保转换及动火作业过程的安全。

10、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

财务副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全消防的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。

2、组织或监督所辖部门对员工进行安全技能及安全知识培训，提高员工的安全意识。

3、定期召开安全例会、组织安全检查，严格落实财务部门的“三铁一器”，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

4、负责对各资金口的检查、督导工作，确保票据、资金安全。

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5、负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经营活动分析汇总。

6、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定组织处理范围内的安全事故。

运营副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，组织落实公司各项安全制度。

2、组织制定各运营单位生产岗位的安全运营管理规定，强化重点要害部位的管理，并监督落实，保证巡检到位及时。

3、组织或监督所辖部门对员工进行安全技能及安全知识培训，提高员工的安全意识。

4、监督各基层单位的每月安全生产专题例会及安全检查情况，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

5、积极组织开展安全月、消防日等一系列安全活动，组织加强对用户安全知识宣传。

6、组织加强对管网巡查人员及工商户检查人员的管理，督促检查责任的落实，采取有效措施，降低管网非突发泄漏的社会举报率。

7、组织加强对抢险队伍的演练，提高抢险人员的实战水平，抢险及时率100％。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类安全事故。

工程副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全消防的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。

2、组织制定施工安全质量保证体系，并组织督促落实。

3、监督检查工程项目的施工质量，建设项目符合安全防火要求，检查落实“三同时”，新建项目不留隐患。

4、负责对外来施工队伍的资质审核，组织与外来施工队伍签订安全协议，

7 并组织对施工队伍的安全教育。

5、组织审查施工安全方案，并监督检查执行情况。

6、每月组织召开工程安全例会、不定期到现场进行安全检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

7、组织监督所辖部门对员工的安全技能及安全知识的培训，提高员工的安全意识。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定组织处理范围内的安全事故。

客服副总安全生产职责

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，组织落实公司各项安全制度。

2、组织制定客户服务单位生产岗位的安全运营管理规定，强化重点要害部位的管理，并监督落实，保证寻检到位及时。

3、组织或监督所辖部门对员工进行安全技能及安全知识培训，提高员工的安全意识。

4、监督各基层单位的每月安全生产专题例会及安全检查情况，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

5、积极组织开展安全月、消防日等一系列安全活动，组织加强对用户安全知识宣传。

6、组织加强对入户维修人员及入户安检人员的管理，督促检查责任的落实，采取有效措施，降低户内非突发泄漏的社会举报率。

7、组织加强对抢险队伍的演练，提高抢险人员的实战水平，抢险及时率100％。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类安全事故。

安全保卫部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准

8 及施工安全规程。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，负责组织制订公司安全生产年度工作计划。

3、建立安全管理机构，完善安全管理体系，组织公司与各分公司、部门签订安全目标责任状，并组织检查与考核。

4、每月召开一次公司安全例会，组织不少于一次的安全检查，监督做好安全生产隐患的落实整改工作，检查及会议记录详实。

5、负责一级安全教育，安全教育率达100%，加强对特殊工种人员的培训和管理工作，组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质。

6、负责有害环境工作人员体检；监督特种设备及安全装臵的检测。

7、监督检查保卫工作的落实情况，并进行业务指导。

8、负责公司安全工作的外联事宜，积极与控股公司及政府各职能部门沟通，及时掌握安全政策及信息，并按照要求进行事故的上报及处理。

9、组织召开事故分析会，按照“四不放过”的原则，监督各公司、部门对事故进行处理，并积极配合上级各部门做好事故的调查和处理。

10、监管各部门、各分公司落实《车辆交通安全管理规定》情况。

11、将消防工作纳入公司的议事日程，明确责任，专人分管，认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针。

12、负责公司消防器材的维修、年检、更换。

13、每年进行一次全员安全消防培训，组织一次消防演练。

综合办主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，负责组织制订本部门安全消防年度工作计划。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、及时采购劳保用品，负责劳保用品的管理和发放。

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5、每月进行一次安全自查,特别库房、食堂及档案的检查，落实隐患整改，检查记录详细齐全，保证消防器材到位，食堂燃气设施完好。

6、按时组织召开“车场日”和安全工作会议，严格落实《车辆交通安全管理规定》，做好车辆检查、维护及驾驶员的安全培训，确保行车安全并做好各种记录。

7、负责

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，做好各种安全活动记录。

8、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

计划财务部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律及财经法规。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、加强对各资金口的检查、督导工作，确保票据、资金流转安全。下班后保险柜内存放现金不得超过500元。

5、每月不少于一次的安全检查，重点做好财务室的隐患排查工作，并做好检查及隐患整改记录，消防器材、“三铁一器”齐全到位。

6、负责进行

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，做好活动记录。

7、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

人力资源部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，

10 组织制定公司安全培训及教育计划，并监督执行。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、按规定对新职工入厂（包括正式、合同工、临时工）、转岗、实习人员等严格执行并安排公司三级安全教育；组织员工积极参加公司各项安全活动。

5、组织做好各岗位的岗前考核。

6、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

管网运行部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、在经理领导下，负责组织、修订、完善部门巡检、车辆、检测等管理制度，并组织落实。

3、组织对燃气设备及其管网设施进行巡视、维护、检测工作，组织做好施工地段现场的监护工作，发现隐患组织进行处理。

4、组织落实《车辆交通安全管理规定》，做好车辆维护及驾驶员的安全培训工作，避免交通事故的发生。

5、非突发性燃气管道泄漏发现率100%。

6、遇有突发事件和紧急情况有紧急处理权，事后向有关领导汇报。

7、负责领导和指挥所辖部门的安全生产工作，处理险肇事故时，有权对一切不安全行为进行制止，对违规违纪人员有权进行处理。

8、不定期组织检查各项制度的落实情况，并组织考核；

9、有权拒绝违章指挥、制止违章作业。

市场部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任。

11

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、严格执行公司各项资金回收存放的管理制度。

5、负责

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，做好各种安全活动记录。

6、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

工程技术部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任，负责组织制订本部门安全消防年度工作计划。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。

4、每月召开一次安全会议，组织不少于一次的安全检查，重点做好安全隐患排查工作，检查及会议记录详实，保证生产设备、消防器材等处于完好状态。

5、负责

二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质。

6、贯彻执行国家有关法规、政策及公司各项管理制度，落实安全生产责任制，严格执行“三同时”规定和国家及行业安全技术规范。

7、在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术标准时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况。

8、工程施工时做好现场安全质量管理工作，使新建项目不留隐患。

9、认真组织对燃气工程的验收，并对验收质量负责。

10、负责组织安全技术方面的检查，及时组织相关部门解决生产运行过程中存在的技术和安全问题；并组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

11、负责公司的特种设备、安全保护装臵及仪器仪表的安全管理，并且按时

12 校检。

12、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

13、严格落实档案管理的有关规定，做好档案的防火、防潮工作。

客户服务部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、行政第一负责人是安全工作第一责任人，对部门安全工作负全面责任。

3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状，并建立本公司的安全管理体系。发生人事变动要及时调整安全管理机构，确保工作不受影响。

4、组织制定并实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，负责组织制订本部门安全消防年度计划。

5、每月召开一次安全会议，组织不少于一次的安全检查，重点做好安全隐患排查工作，检查及会议记录详实，保证防护用品、维修工具、消防设施、售气系统等处于完好状态。

6、负责进行

二、三级安全教育，安全教育率达100%，每周组织各班组学习安全管理制度、岗位安全知识及操作规程等安全活动，并作好活动记录。

7、负责通气前用户的安全教育及日常燃气安全知识宣传工作；按规定入户进行安检，发现隐患立即对用户下发《隐患整改通知》，并跟踪复检。

8、严格遵守臵换通气的操作规程并对臵换过程的安全负责。

9、负责磁卡售气资金、维修配件款的安全并及时上缴。

10、对社会安全监督员反映的问题和提出的建议，建立台账，认真整改落实，并及时反馈。

11、严格落实《车辆交通安全管理规定》，做好车辆维护及驾驶员的安全培训工作，避免交通事故的发生。

12、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

13 车用燃气业务部主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。

2、在经理的领导下负责组织、修订、完善部门的安全管理体系。

3、组织落实事故应急处理预案，每年至少进行2次抢险演练，不断提高抢险队伍的应急处理能力。

4、定期组织召开部门安全专题会、安全生产调度会，组织不少于每月2次的检查，重点做好安全隐患排查工作，保证生产设备、防护用品、抢险器具等处于完好状态。

5、负责进行

二、三级安全教育，安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率100%，检查各班组安全管理制度、安全操作规程的落实情况。

6、遇有突发事件和紧急情况有紧急处理权，事后及时向有关领导汇报。

7、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

8、每年组织进行一次全员安全消防培训，组织一次消防演练。

9、安全生产纳入各部门的绩效考核，并且严格考核评比。10有权拒绝违章指挥、制止违章作业。

综合办安全生产职责

1、定期采购劳保用品，负责各类劳保用品的管理和发放，并监督使用部门，合理配臵；

2、认真做好车辆的维护保养工作，确保安全行驶。定期召开驾驶员会议，对驾驶员进行安全教育。定期组织“车场日”，严格检查车况，及时发现驾驶员和车辆的不安全因素。协同车管部门做好交通安全管理及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作；

3、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全运营和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

14

4、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正；

5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；

6、督促公司行政管理部门按照国家有关规定发放劳动防护用品；

7、发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全时，有权代表职工向公司或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场。

8、作好安全工作开展、安全会议的记录。

9、协同安全保卫部开展安全宣传活动。

计财部安全生产职责

1、在编制运营计划和总结统计运营情况时，必须同时计划和统计安全运营工作，并检查、核实各部门上报情况；

2、负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经济活动分析汇总；

3、保证本部门的消防、保卫安全，重点是保卫工作的落实。

4、本部门电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行异地存放。

5、作好安全工作开展、安全会议的记录。

人力资源部安全生产职责

1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员；

2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

3、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;

4、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作；

5、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核；

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管网运行部安全生产职责

1、贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照集团、控股公司和本公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门有关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等内容的操作规程和管理制度;

2、组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划;

3、负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对压力容器、防静电装臵、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；

4、对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处理要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；

5、配合控股公司和我公司安全巡查和抽查，组织本部门日常安全检查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；

6、组织对特殊工种的安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育，定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质并做好例会纪要；

7、强化重点要害部位的安全管理，制定储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢险演练和消防演习；

8、参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；

9、组织建立本部门安全运营管理网络，充分发挥兼职安全管理员的职能。

10、作好本部门安全工作开展、安全会议的记录。

11、认真执行有关交通安全的规定和集团、公司车辆管理规定，配合做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核并做好日常车辆维修保养工作，确保安全行驶。

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市场部安全生产职责

1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；

3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;

4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；

5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。

6、市场开发过程中，需要进行现场零散现金收款的须由经警协助收款。数额巨大的由公司派车专门接送。

7、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。

8、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。

工程技术部安全生产职责

1、认真执行工程施工质量验收标准，严格执行“三同时”规定、国家安全技术规范和控股公司技术标准；

2、在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术指标时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况；

3、组织工程部、运行部加强对生产操作人员的技术标准学习，严格执行工艺操作规程，确保质量与安全；

4、严格贯彻执行国家颁发的《建设安装工程安全技术规程》及集团、控股公司相关安全规定，制定或审查建筑安装施工的安全措施，并监督检查执行情况；

5、参加建设项目的设计审查，保证设计符合安全防火和工业卫生要求，并保证落实“三同时”；

6、做好基建与运行的联系、配合、交接工作，防止事故的发生；

7、负责组织外来施工队伍的安全教育，并与外来施工队签定《安全协议书》，发生事故时，按协议书的原则进行处理；

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8、保证工程项目的施工质量，特别是隐蔽工程的质量，使新建工程不留隐患；

9、在规定权限内负责施工质量事故的调查、处理、统计上报工作；

10、定期组织召开本部门安全工作会议；

11、作好安全工作开展、安全会议的记录。

12、认真执行有关交通安全的规定和集团、公司车辆管理规定，配合做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核并做好日常车辆维修保养工作，确保安全行驶。

客服部安全生产职责

1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查；

3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的正确意见；

4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产、维修设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

5、及时上报本部门经营、维修中发生的安全事故，注意保护现场；

6、充分发挥兼职兼职安全管理员的作用，确保本部门安全工作正常开展；

7、坚持“四不放过”原则。

8、及时作好安全检查、入户收费、入户维修时的燃气安全宣传。

9、认真执行有关交通安全的规定和集团、公司车辆管理规定，配合做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核并做好日常车辆维修保养工作，确保安全行驶。

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车用燃气业务部安全生产职责

1、贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照集团、控股公司和本公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门有关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等内容的操作规程和管理制度;

2、组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划;

3、负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对压力容器、防静电装臵、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；

4、对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处理要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；

5、配合控股公司和我公司安全巡查和抽查，组织本部门日常安全检查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；

6、组织对特殊工种的安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育，定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质并做好例会纪要；

7、强化重点要害部位的安全管理，制定储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢险演练和消防演习；

8、参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；

9、组织建立本部门安全运营管理网络，充分发挥兼职安全管理员的职能。

10、作好本部门安全工作开展、安全会议的记录。

班组安全生产职责

1、组织学习和遵守安全生产规章制度和安全操作规程 。

2、组织班组安全活动；接受安全教育和培训。

3、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行三级安全教育。

19

4、负责班组安全检查，发现不安全因素和隐患及时排除和整改。

5、做好本班组的生产设备、安全防护器材的检查，确保处于安全状态。

6、正确佩带和使用使用劳动保护用品；正确使用各种防护器材。

7、有权拒绝违章指挥和违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。

班组长安全生产职责

1、贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学习燃气专业知识，全面负责本所、站（班组）的安全生产；

2、组织所、站（班组）职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责组织对新入厂职工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；

5、组织部门安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施；

6、搞好运营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查工作，使其经常保持完好和正常运行；督促和教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用消防设施和防护器材；

7、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产活动，总结安全生产先进经验；

8、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

员工的安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，并对燃气专业知识有所掌握，遵守劳动纪律，不违章作业;

2、认真操作，严格执行岗位安全操作规程，做好各项记录；交接班必须交接安全生产情况;

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3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并严格保护现场，做好详细记录;

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告;

5、正确操作设备的维修保养，保持作业环境整洁，搞好文明生产;

6、上岗必须按规定着装，学会正确使用消防设施和防护器材；

7、积极参加各种公司组织的安全活动;

8、有权拒绝违章作业的指令，并劝阻、制止他人违章作业。

调度员安全生产职责

1、严格遵守各项规章制度，认真履行本岗位安全职责，在保证安全的前提下做好生产调度工作。

2、经常深入一线现场，随时了解安全生产动态，及时发现一线现场安全隐患并进行整改。

3、熟悉《抢险预案》中本岗位的工作内容及流程，认真做好上传下达工作，保证记录翔实、准确。

4、严禁拨打与工作无关的电话，保证抢险值班电话畅通。

5、掌握室内一般泄漏的处臵方法，应对一般性的室内泄漏处理。

6、不断加强业务学习，提高安全服务水平。

7、有权拒绝违章指挥，制止违章作业。

座席员安全生产职责

1、遵守公司各项安全管理制度，认真做好交接班。

2、坚守岗位，按照要求认真填写《来电记录》。

3、熟悉《抢险预案》中本岗位的工作内容及流程，认真做好上传下达工作，保证记录翔实、准确。

4、严禁拨打与工作无关的电话，保证抢险值班电话畅通。

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5、掌握室内一般泄漏的处臵方法，应对一般性的室内泄漏处理。

6、不断加强业务学习，提高安全服务水平。

电工安全生产职责

1、主要工作：生产运行过程中供电、电器设备和办公用电的控制、巡检、维护、检修和记录等。

2、认真学习、遵守国家有关安全生产的法律、法规以及公司各项安全生产规章制度。

3、加强业务和安全生产方面的知识学习，并且接受专业和本岗位安全生产有关培训。

4、正确佩戴和使用劳动保护用品，持证上岗。工作时，要设臵警示标志。 5 熟悉生产工艺流程和电器线路，掌握并严格执行岗位安全操作规程，有权拒绝违反安全生产规章制度的指令和指挥。

6、认真巡检，掌握电气设备运行状况，发现安全隐患及时整改上报，对违反安全用电规定的行为立即予以制止和纠正，并做好各项记录。

7、认真参加班组安全活动，提高岗位安全意识。

8、维护保管本岗位的消防设施和器材，学习消防知识，并且熟练掌握扑救方法和消防器材的使用。

仓库保管员安全生产职责

1、认真学习、遵守国家有关安全生产的法律、法规以及公司各项安全生产规章制度。

2、保管员必须坚守岗位，严格遵守仓库的出入库和保管等各项制度；

3、保管员不得在库房内吸烟和使用明火，对外来人员要严格监督，防止将火种和易燃品带入库内；

4、保管员应熟悉、掌握所存物品的性质和位臵，并根据要求进行储存和操作；

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5、易燃易爆、危险物品要按类、项标准和特性分类存放，贵重物品要与其他材料隔离存放，进入储存易燃易爆危险物品库房的人员不得穿带钉鞋和化纤衣服，搬动物品时要防止摩擦和碰撞，不得使用能产生火星的工具；

6、对爆炸品、剧毒品，要执行双人保管、双人账册、双把门锁、双人领发、双人使用的“五双”制度；

7、库房内不准超量储存，应留有主要通道和检查堆垛的通道，垛与垛和垛与墙、拄、屋架之间应有规定的防火间距；

8、经常检查物品堆垛、包装、发现洒漏、包装损坏等情况时应及时处理，并按时打开门窗或通风设备进行通风；

9、遇水或受潮能发生化学反应的物品，不得露天存放或存放在低洼易受潮的地方；遇热易分解自燃的物品，应储存在阴凉通风的库房内；

10、下班前，应仔细检查库房内外，拉闸断电，关好门窗，上好门锁；

11、积极参加部门组织的各项安全活动，熟悉并会操作使用库内的灭火器材、设施，并加强维护保养，使其完好有效。

设备管理员安全生产职责

1、参与编制、修订公司设备的安全技术操作规程和制定设备、机具的维护、检修标准。

2、参加对设备、机具的安全检查，发现问题及时解决.

3、随时检查设备、机具的完好程度。督促维修部门按时检修、保养设备和机具，保证设备、机具的安全防护装臵安全可靠。

4、接受安全教育和培训；掌握设备管理知识。会使用消防器材。

5、参加因设备、机具引起的事故的调查、分析、处理工作。

6、对所管设备、机具建立安全维护维修台帐。要求记录字迹工整。真实可靠。

维修工安全生产职责

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1、认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任

2、认真执行本岗位安全操作规程，不违章操作。

3、正确操作、精心爱护设备；防护设施齐全，保持作业环境安全整洁。

4、按规定穿戴好劳动防护用品；并妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材。

5、积极参加班组安全活动；按时参加安全教育和培训。

6、有权拒绝违章指挥、违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。

检测员安全生产职责

1、认真执行公司安全生产的方针政策和各项安全管理制度。

2、能够熟悉检测仪的原理，掌握管网巡检的技巧，熟悉本辖区内的用户的管线分布及管线属性。

3、根据分工及巡检要求，对所辖区域内的燃气管网及附属设施进行巡检。

4、对巡检中发现的安全隐患要认真填写《用户燃气设施安全检查记录》，及时督促相关部门或单位进行整改，保证燃气庭院管网安全运行。

5、积极参加小组安全活动，不断提高安全意识。

抢修队员安全生产职责

1、严格执行《城市燃气管理办法》等国家有关燃气抢修的规定及公司有关安全管理制度。

2、熟悉全市管网分布情况和设施布局地点，以便出现紧急情况时能迅速到达地点。

3、熟悉掌握《燃气应急抢险预案》，明确自己在抢险中的责任与义务，掌握抢险的安全处臵措施。

4、24小时值班，随时处理全市中低压燃气管网故障，抢险及时率100％。

5、臵换严格执行施工方案，服从领导，一切行动听指挥，作业现场严禁一切明火，懂得“四懂四会。

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6、作业时按照规定佩戴防毒面具，使用防爆工具，并正确使用劳动保护用品。

7、作业过程中发现隐患及时整改，不能整改的立即汇报。

8、积极参加班组的安全活动，不断提高自身的安全意识。

9、有权拒绝违章指挥和违章作业。

计量人员安全生产职责

1、严格遵守公司制定的各项安全管理制度和规定。

2、计量仪表的现场维护、改造等工作，严格按照有关计量仪表安全操作规程执行，并制定现场安全措施，保证现场工作安全。

3、认真执行国家颁布的有关计量仪表检定规程，确保计量仪表的首检、周检工作质量和仪表检定合格后使用。

4、定期对贸易结算的工业、公福仪表，进行巡检、维护、检定，确保计量准确、可靠，如发现安全隐患等问题，及时处理并报告。

5、按期、按计划对公司生产系统的各种计量仪表进行维护、保养或更换，及时提出相应的备品、备件、材料及更换用新的购臵等需求，仪表检修完好率100%。确保仪表的使用安全。

6、带气作业时应事先制定方案并交底，并严格执行相关安全规定。

7、计量检定间禁止闲杂人员进入，不存放易燃、有害物品。

8、熟悉燃气消防知识，掌握消防器材使用方法，保管好消防用具。

9、定期对计量人员进行安全教育培训。

抄表员安全生产职责

1、根据公司的各项规章制度以及《普表抄表收费作业规程》，对所辖燃气用户收费及安全宣传及安检负责。

2、认真执行公司安全生产的方针政策和各项安全管理制度。

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3、抄表收费时按已定时间发放《安全使用燃气常识须知》宣传单并安检，若用户有安全隐患立即整改，不能整改的马上报告并记入隐患台帐。

4、按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。会使用消防器材。

5、积极参加班组的安全活动，提高岗位安全意识。

6、有权拒绝违章指挥，制止违章操作。

维修员安全生产职责

1、掌握燃气的基本知识和各种灶具工作原理，熟悉所辖区域小区的分布。负责用户的灶具维修工作。

2、遵守并执行公司安全管理制度和本岗位相关的操作规程。

3、作业过程中发现隐患及时整改，不能整改的立即汇报。

4、作业时按照规定正确使用劳动保护用品，懂得“四懂四会”。

5、积极参加班组的安全活动，不断提高自身的安全意识。

6、有权拒绝违章指挥和违章作业。

综合维护员安全生产职责

1、根据公司的各项规章制度以及本岗位的实际情况，对全所辖区的天然气调压设备及燃气管网进行巡检。

2、认真执行公司安全生产的方针政策和各项安全管理制度。

3、掌握管网、调压器及附属设施的工作原理、结构，能够正确使用压力计。

4、按计划对管网、阀门、调压器等进行维修，严格执行《调压器检修操作规程》，严禁违章作业，并详细填写维修记录。

5、定期检查调压器、过滤器、阀门等设备，发现故障后，应立即进行维修。

6、按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

7、积极参加班组的安全活动，提高岗位安全意识。

8、有权拒绝违章指挥，制止违章操作。

26

（二） 安全生产管理制度

安全生产责任制度

一、安全生产责任制

安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全、健康与环境管理规章制度的核心。廊坊燃气公司实行分级管理，分工负责，贯彻“一把手负责”安全管理原则，公司安全生产责任制的总体内容是：公司总经理对公司及所属各部门的安全工作负总的领导责任；各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负直接责任。

二、实行安全生产责任制的意义

安全生产工作是渗透到企业各个部门和各个层次的工作，只有明确分工，各尽其职，各尽其责，协调一致，才能实现。因而安全生产责任制是企业的一项基本制度，是所有劳动保护、安全生产管理制度的核心，只有实行安全生产责任制，才能建立、健全和执行安全管理规章制度，才能使企业安全工作纳入运营管理活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，保证企业实现安全运行。

三、安全生产责任制的主要内容

1、公司总经理对公司的安全工作负领导责任，各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负直接责任；

2、公司的总经理应保证国家有关劳动保护、安全生产、职业卫生方面的法律法规在本公司（或职责范围内）的执行，并在生产经营过程中，应同时负责组织公司安全工作的计划、布臵、检查、总结及评比；

3、公司的各个管理部门负责人应负责组织各自业务和职责范围内的安全技术、劳动保护、职业卫生工作的计划、监督和检查；

4、公司的安全科应落实本公司安全管理工作的计划、布臵、检查、总结及评比；

5、公司的各部门、所、班组负责人应落实本生产部门的安全管理工作，并

27 对本生产部门的安全生产负主要责任；

6、公司全体员工应接受本公司的安全“三级教育”，积极参加各种安全活动，自觉遵守安全生产的规章制度。

安全生产投入保障制度

1、安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家《安全生产法》及其他相关规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：

2、安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

3、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。

4、公司每年提取一定专项资金用于安全设备、设施和工艺的更新以及技术检验检测、改造和维护的费用；

5、对公司的财产及员工的生命财产，要及时向商业保险公司或者社会保障机构进行投保；

6、每年组织特殊工种及特殊岗位的人员进行职业病体检，每两年一次组织对全体员工进行体检，确保员工的身体健康；

7、严格落实安全生产宣传、教育和培训，购买或者从业人员培训教育等费用的支出；

8、按照公司规定按时足额配备、发放劳动保护用品的配备；

9、整改安全事故隐患的费用，财务部门应根据领导批示保证资金到位。

28 建设（工程）项目安全管理制度

1、总则

1.1为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产条例》结合我公司安全生产管理的有关规定，制定本制度。

1.2 在廊坊新奥燃气有限公司从事燃气的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程安全监督管理，必须遵守本制度。

1.3 本制度所指“建设工程”是指廊坊新奥燃气有限公司内部所发生的燃气工程。

1.4 建设工程安全生产管理，坚持安全第

一、预防为主的方针。

1.5 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全管理有关的部门必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。

1.6 廊坊新奥燃气有限公司，鼓励建设工程安全管理的科学性、积极推广先进的生产工艺和科学的施工方法。

2、建设单位的安全责任

2.1 建设单位应当保证安全施工和投产所需的安全资金。

2.2 建设单位应当向施工单位提供施工现场及比邻区域内供水、排水、供电、供热、通信、广播电视等地下管线资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确。

2.3 施工单位因施工需要，向建设单位查询前款规定的资料时，建设单位应当及时提供。

2.4 建设单位不得对设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和标准规定的要求，不得擅自更改设计、施工中的安全技术和安全措施，不得压缩合同约定的工期。

2.5 建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境安全施工措施所需费用。

2.6 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工

29 要求的安全防护用具、工程建设所需材料。

2.7建设单位必须选择具有相应资质的施工队伍，“五证齐全”。（1：安全生产许可证2：资质证明3：营业执照4：压力管道安装许可证5：税务登记证）。（施工单位应在建设单位相关部门备案）。

3、设计、工程监理及其他单位的安全责任

3.1 设计单位应当按照国家规范、和强制性标准进行设计，防止因设计不合理导致安全事故的发生。

3.2 设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重要部位和环节在设计文件中说明，并提出指导意见。

3.3 设计单位对其设计负责。

3.4 工程监理、建设单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或施工方案是否符合工程建设强制性标准。

3.5 工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全隐患的，应当要求施工单位整改：情况严重的，应以书面形式通知施工单位停止施工。并及时报告建设单位。

3.6 工程监理单位应当按照规范、及强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产进行监理。

4、施工单位的安全责任

4.1 施工单位必须具备相应的资质，五证齐全。并经建设单位验收。 4.2 施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产全面负责。施工单位应当建立建全安全生产管理制度，和安全生产培训制度，制定安全生产操作规程。保证安全生产所需资金。

4.3 施工单位定期不定期进行安全检查，并做好记录。

4.4 施工单位项目负责人应具有相应的执业资格，对施工安全负责。及时、如实报告生产安全事故。

4.5 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。 4.6 施工单位应当在施工组织设计中编制安全组织设计方案，对下属危险作业编制专项施工方案，经施工单位负责人，总监理工程师签字后实施。1：顶进作业工作坑的防护。2：土方作业深度超过2米并需支护的工程。3：其他有安全

30 隐患的工程。

4.7 施工单位对因燃气工程施工可能造成损害的建筑物、构筑物和其它管线等，应当采取专项防护措施。

4.8 在闹市区施工应当采取封闭式围档。

5、监督管理

建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其它与建设工程安全生产有关的单位，依法接受监督管理部门的监督。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

《消防器材管理规定》

1、目的

为了规范消防器材的管理、保证消防器材完好及正常使用。

2、职责和权限

2.1、各部门为日常管理部门，岗位负责人为消防器材的直接责任人。2.

2、安全保卫部安全保卫部为消防器材归口管理部门。

3、器材、设施管理 3.1、审批、变更程序

（1）申领、变更消防器材需经部门负责人审批后报安全保卫部。 （2）安全保卫部审核确认后报公司总经理批准购臵。

（3）各岗位负责人领取消防器材应办理有关手续并填写《消防器材使用登记表》。

3.2日常管理

（1）使用部门须建立消防器材台帐。

（2）消防设备、器材和工具应放臵在醒目、取用方便的地点。放臵在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。

（3）消防设备、器材的周围不准堆放杂物和挂放其他物品，严禁埋压圈占消火拴和消防水池，消防水池内应当保持规定的水量。

（4）凡维修消防管道或者停止供水时，必须事先通知本部门领导，做好应

31 急措施。

（5）对室外消防栓每年检修一次，其中放水排污为半年一次，对室内消防栓两年一次油漆维修。每月对全站各部位灭火器材及室内消防柜进行两次集中检查，及时更换失效器材。

（6）每年凉晒消防水带一次，防止水带霉烂，保持干燥。 （7）任何人不得堵塞消防通道，圈压消防设施，挪动消防标志。 （8）消防器材、设施专物专用，不得将消防器材擅自挪作他用。 （9）检查消防器材不能正常使用应及时上报主管领导与安全保卫部并填写《消防器材、设施维修记录》报安全保卫部进行维修。

（10）使用部门负责人因工作变动应到安全保卫部做变更手续。 （11）使用部门对消防设施每月检查2次，并做好详细记录。

（12）灭火器原则上每年重装一次，但可根据实际情况，到维修期压力合格的可延期重装。

4、损坏、丢失、报废处理 4.1损坏

（1）使用部门、岗位因违反正常使用规定或其他人为因素造成消防器材、设施损坏的，发生一切费用由当事人承担。

（2）修理费用由安全保卫部反馈计财部和当事人，由计财部从工资中扣除。 4.2、丢失

（1）消防器材、设施丢失，当班工作人员应立刻报本岗位负责人，由本岗位负责人报安全保卫部处理。

（2）安全保卫部核实界定责任，按财务管理有关规定赔偿并对直接负责人作出相应的建议处罚。

（3）需要申领的应重新按照申领程序进行领取。 4.3报废

（1）报废年限：手提式干粉式灭火器（贮气瓶式）8年、手提贮压式干粉灭火器10年、手提式1211灭火器10年、推车式干粉灭火器（贮气瓶式）10年、推车贮压式干粉灭火器12年。

（2）需报废的由安全保卫部统一汇总，依据《新奥集团实物资产管理制度》

32 规定填写《低值资产报损单》报批。

（3）安全保卫部在档案中填写报废情况记录。并将报废申请报计财部。

5、罚则

5.1、对违反本规定有关内容部门、责任人，视情节给予扣分、经济处罚、通报批评。

5.2、处罚标准参照公司《安全奖惩实施细则》和其他有关规定给予处罚。

6、附则

6.1、本规定最终解释权为安全保卫部。

6.2、相应记录：《消防器材、设施使用登记表》、《消防器材、设施维修记录》、《低值资产购买申请单》、《低值资产入库单》、《低值资产出库单》、《低值资产报损单》

《对讲机管理规定》

1、总则 1.1、目的

为规范对讲机使用，加强管理，确保设备完好，充分保证信息畅通，特制定本规定。

1.2、适用范围

本规定适用于使用对讲机各部门、岗位。 1.3、职责与权限

（1）安全保卫部是对讲机及配套设备的归口管理部门，负责统一管理,定期或不定期检查。

（2）各部门有权根据工作需要，向安全保卫部提出申请，部门负责人负责日常管理工作和内部调配。

（3）对讲机使用人应严格执行规定内容及其它相关制度，认真履行对讲机的日常检查、维护、保养等义务。

2、申领、变更程序

2.1、申领、变更对讲机及配套设备需经部门负责人审批报安全保卫部。

33 2.2、安全保卫部审核确认后上报公司总经理批准购臵或经安全保卫部予以变更。

2.3、对讲机的领用应为谁使用谁领取并办理领用手续。2.

4、部门负责人领取对讲机应办理有关手续并填写相关记录。

2.5、需变更的，部门负责人应签署意见，可由变更人到安全保卫部办理相关手续。

3、日常管理（使用、检查、保养和维修）

3.1、各部门、岗位应严格按照操作规程及有关规定使用对讲机，严禁蛮使、蛮用。

3.2、各部门、岗位严格执行2002年8月1日实施的对讲机统一编号使用规定，非特殊情况不得直呼人名。

3.3、对讲机及配套设备原则上专人专用，不得随便转借他人。（经内部调配的除外）

3.4、使用对讲机时，应语言简明、扼要，注意保密，凡涉及机密的不应用对讲机。

3.5、使用对讲机通话时，不应让天线过于接近甚至接触身体裸露部位，应与对讲机保持30CM左右的适当距离并机身竖直。不发送时，不要按讲话键（PTT）；非调试机台等特殊工作需要，不得频繁按动发射键。

3.6、严禁在无屏蔽的电引发管附近或易燃易爆区域使用便携式发射机。（可以使用的特殊机型除外）

3.7、严禁儿童玩耍装有发射机的任何对讲机设备。

3.8、严禁在高音量水平用头戴送受话器或其他声学附件操作手持机，不得连续高音量操作，一旦出现耳鸣声，应降低音量水平或暂停使用。

3.9、充电时一般应关闭对讲机，对讲机在充电器内，可以开机正常接收，当充满电池容量至少多25%的充电时间，严禁发送。

3.10、认真掌握充电时间，一般情况充电12小时，可在PTT下工作1小时，避免连续超时充电。

3.

11、使用部门和岗位应加强日常对讲机及配套设备检查，必要时应作好相应记录。

34 3.

12、公用对讲机应作好必要的交接记录，认真填写对讲机的情况。3.

13、使用中出现接收不清或声音间断应检查对讲机是否处于低功率发射状态、电池是否有电、天线是否损坏或接触不良等。

3.

14、各部门应建立对讲机及配套设备档案并及时检查、完善。3.

15、对讲机不使用时应将附件接口用保护盖盖好。

3.

16、应定期用无绒布擦拭电池接头去除灰尘、油污或其他物质，避免妨碍电路连接。

3.

17、严禁用清洗液、酒精、喷物剂等化学制品擦拭对讲机机壳盖板。3.

18、充电器、电池应严格按照使用说明操作。

3.

19、电池交替充电时应使充电器休息十分钟，避免连续、超时充电.。3.20、新电池或几个月不用的电池在使用前，需经整夜点滴充电。 3.

21、对讲机及配件维修前，使用部门或岗位应作好修理前的必要检查核实，避免不必要的维修费用。

3.

22、确需维修的由岗位负责人严格填写《对讲机维修记录》报安全保卫部核实后集中维修。

3.

23、维修期间，安全保卫部负责配臵周转机或周转配件并填写相应记录。

4、损坏、丢失、报废处理 4.1、损坏处理

（1）使用部门、岗位因违反正常使用规定或其他误操作等人为因素导致对讲机及配件损坏的，发生一切费用由责任人承担。

（2）维修费用由安全保卫部反馈计财部、责任人，由计财部从工资中直接扣除。

4.2、丢失处理

（1）使用部门和岗位应认真保护，严防丢失，一旦丢失应及时报岗位负责人和安全保卫部备案。

（2）安全保卫部核实界定责任，按财务管理有关规定赔偿并依据情况对直接责任人作出相应建议处罚。

（3）需要申领的应重新按照申领程序进行领取。 4.3、报废处理

35 （1）需报废的由安全保卫部统一汇总，依据《新奥集团实物资产管理制度》规定填写《固定资产清理单》或《低值资产报损单》报批。 （2）安全保卫部在档案中做注销登记。

5、罚则

5.1 对违反本规定有关内容部门、责任人，视情节给予扣分、经济处罚、通报批评。

5.2处罚标准参照公司《安全奖惩实施细则》和其他有关规定内容给予处罚。

6、附则

本规定最终解释权为安全保卫部

重点要害部位安全管理

一、目的

1、为了贯彻集团公司和控股公司“安全第

一、预防为主、标本兼治”的安全生产方针，落实各级管理干部的安全责任，强化要害（重点）部位的安全监督管理，特制定本规定。

2、本规定中的“重点要害部位”是指公司的燃气设施，主要包括北站、南站、东站、南大库及输配系统的燃气设施（调压站、阀门井、凝水缸、调压箱柜）等重点部位。

二、三级监督管理

1、重点要害部位的三级管理，是指燃气公司的各级领导对公司重点要害部位进行分解监督管理，即公司总经理负责监督管理公司的所有燃气设施，副总各自负责监督管理场站、输配系统或燃气用户的燃气设施，各管理部门领导负责监督管理场站、输配系统或燃气用户中的一块或一类燃气设施，在原有的职能和业务管理的基础上，实现对重点要害设施的交叉监督管理。

2、各级领导均应明确各自的重点要害部位的“监督管理范围”，担负对“监督管理范围”内燃气设施的检查和安全监督责任。具体方法有: 2.1、指导“监督管理范围”内燃气设施的管理人员，操作人员的安全操作行为；

36 2.2、检查公司规定的各项安全规章制度在“监督管理范围”内的执行情况； 2.

3、检查“监督管理范围”内存在的问题与隐患，并追踪整改效果；2.4、监督事故“四不放过”原则的实施情况；

2.5、帮助协调解决“监督管理范围”内影响安全生产的突出问题。

三、工作要求

燃气公司总经理、副总和各管理部门负责人，每月须到各自的“监督管理范围”蹲点工作一个工作日（可相互错开），工作形式可为组织参加班组安全教育培训活动，与员工面对面沟通，掌握员工思想动态，对“监督管理范围”的燃气设施进行安全检查，协调督促整改事故隐患等，具体工作的内容要在班组安全活动记录中体现，以备核查。

四、《调压站管理规定》

1、进站须知

1.1、进站人员必须遵守站内各项管理规定。1.

2、严禁在站区内吸烟。

1.3、严禁携带火种、严禁携带易燃易爆物品入站。1.

4、进入站区的人员、车辆必须接受值班人员的监督检查。

1.5、进入站区的非工作人员（参观人员除外），需持有本人有效证件或公司安全部门审批的许可证方可入站。

1.6、参观人员需持有燃气控股公司总经理办公室签发的介绍信，并需有公司人员陪同方可入站。

1.7、除停放停车场内车辆外，其它所有入站车辆必须加戴防火帽。1.

8、严禁穿钉鞋入站，进入调压间等生产区一律穿防静电服装。1.9、进入站内必须关闭呼机、手机。

1.10、未经同意，禁止动用站内任何消防设施和工具。1.

11、未经公司批准，站内禁止拍照和录象。1.

12、站内严禁骑车。

2、调压站进出车辆管理规定

2.1、站内工作车辆可进入站区内，进入站内后在规定停车场内存放。2.

2、机动车辆加戴防火帽，或熄火进入站内。

37 2.3、外来办事车辆必须按指定位臵停放，不得随意停放。

2.4、外来车辆进入站区必须进行登记，出站时要主动接受检查，经检查后方可出站。

2.5、需要进入站区内施工的车辆，要携带燃气公司颁发的进站施工许可证，加戴防火帽后进入站区，必须停放在施工规定区域内。

2.6、驾驶人员要严格执行进站人员管理规定，严禁在站区内随意走动。严禁随车携带无关人员进入站区。

3、调压站参观管理规定

3.1、到调压站参观的人员，必须持有控股公司总经理办公室签发的介绍信。3.

2、组织到调压站参观的单位或个人必须确定参观接待或联系人。参观接待或联系人必须在参观入站前提前通知站长

3.3、特殊情况参观车辆需要进入站区其他区域的，要经过特殊批准（控股集团办公室或燃气公司总经理批准，或带领参观的控股公司（副）总经理、集团（副）总裁及董事局主席参观现场提出要求）。

3.5、进入的参观车辆必须加戴防火帽。

3.7、无特殊情况，由站长指派人员接待参观。需要燃气公司其他人员陪同时，参观联系人要提前通知燃气公司相关人员或部门。

3.8、参观人员必须将火种、易燃易爆物品交值班人存放，将手机、传呼机等通讯工具关闭。

3.10、参观人员应在参观组织人员或接待人员陪同下进站参观。

3.

11、参观人员应按照指定或带领的路线参观，未经陪同人员许可，不得随意在站内走动或动用站内任何设施。

3.

12、未经许可不准拍照、录象。3.

13、严禁在站内吸烟。

4、调压站卫生管理规定

4.1、值班人负责检查本单位的卫生并组织打扫和清理干净。4.

2、绿化、环境、卫生检查标准

（1）垃圾检查。每天对站内巡视检查一次，看是否有乱倒垃圾或积存垃圾和没有积存外运的现象。如有要及时清理掉，要做到站内无垃圾。

38 （2）杂草检查。每天检查站内空地、草坪、便道砖等处是否长有杂草，如有要及时除掉，要保持站内整洁无杂草。草坪需要定期休整、剪草。

（3）道路检查。每天检查站内道路卫生情况是否干净、整洁，不合格的要及时清扫。另外，检查道路是否有塌陷、损坏等问题，如有要及时平整、修好和夯实，要做好站内要路平整、干净。

（4）积水检查。每天检查站内是否有道路积水等现象，发现后要及时清理，要做到站内干净、整洁。

（5）杂物检查。每天检查站内是否有乱堆杂物的现象，发现后给予责任人罚款，责令马上整改，并负责监督。要做到站内无杂物，保持环境卫生。

（6）路灯检查。每天负责检查路灯是否正常照明，出现故障及时责令电工维修。要做到站内照明完好。

（7）消防设施检查每天检查站内的消防设施与消防器材的维护保养情况，发现问题责令有关人员整改，并处以罚款。要做到消防设施完好、正常。

（8）门窗玻璃检查。每天要检查站内门窗玻璃的卫生，要做到门窗玻璃干净、透明。发现不合格及时整改。

（9）绿化植物检查。每天要检查站内绿地、草坪、花木的生长情况，要做到及时维护和更换。

（10）厕所检查。每天要检查各个厕所的环境卫生，要保证整洁、干净、空气清新。

（11）施工现场检查。站内施工现场要及时清理，严禁堆积垃圾，施工完毕后现场要打扫干净，设备摆放整齐。

（12）其它检查。每天要检查站内各个角落，确保卫生死角的卫生干净，整洁。

4.3、检查与处罚

（1）由廊坊燃气公司运营部分管副主任、站长对站内的卫生情况进行巡查，发现卫生不合格的情况要及时通知相应单位和部门的卫生负责人尽快解决。

（2）应严格执行卫生管理规定，连续三次检查不合格或连续三次对督促臵之不理的，进行处罚处理。

5、调压站内施工管理规定

39 5.1、施工审批

（1）入站施工队（包括驻站单位的），应到廊坊燃气公司安全保卫部办理施工许可证，施工人员佩戴进站工作卡，经批准后方可进站施工。

（2）站内任何动火作业必须按照动火作业审批手续进行施工。

（3）如有危险作业施工，施工队应预先做施工方案并报廊坊燃气公司安全保卫部批复后方可实施。

5.2、施工标准

（1）施工现场应设立护拦或设立明显标志。 （2）施工队伍应配备必须的灭火器材。

（3）施工完毕后，施工队伍应立即恢复施工现场清洁、整齐。 5.3、施工人员管理

（1）站内施工人员应由廊坊燃气安全保卫部人员进行进站安全教育，合格后方可入站施工。

（2）施工期间施工人员必须严格遵守站内各项安全管理规定。 （3）站内施工人员应着装整齐，禁止赤背、光脚施工。 （4）施工人员未经许可禁止动用站内的各种设施。 （5）施工人员严禁在站内随意走动。

6、站内工作人员管理规定

6.1、要严格遵守各项站内规章制度，严格按照工作程序进行操作。6.

2、要熟练掌握本岗职责和操作规程，严禁违章操作。

6.3、要认真落实设备的维护保养制度，管理维护好站内的各类设备和消防器材、消防工具。

6.4、工作人员应熟知进站须知。6.

5、严禁带火种、易燃易爆物品进站。6.6、工作人员在站内严禁吸烟。

6.7、站内工作人员进入调压间等生产区必须穿防静电工作服。6.

8、工作人员严禁穿钉鞋进站。

6.9、严禁随意挪用站区内消防器材及消防设施。6.

10、工作人员要穿戴整齐、统一，严禁穿奇装异服。

40 6.

11、严格执行《调压站卫生管理规定》，定期清理和打扫，保持站内整洁干净。

6.

12、值班人负责对进入站区人员的检查，严格执行《进站须知》和站内各项管理规定，对不执行规定的，有权拒绝入内。

7、外来调压站人员管理规定

7.1、外来入站人员入站必须进行登记，并出示必要的证件及相关人员陪同，同时说明来意，经核查属实方可同意入站，出站时记录出站时间。

7.2、外来入站人员入站车辆应停放在指定地点，严格执行《进出站车辆管理规定》。

7.3、外来入站人员要严格遵守《进站须知》。

7.4、外来入站人员要严禁携带火种和易燃易爆物品进入站区，如有此类物品需交警卫保管。

7.5、外来入站人员进站必须关闭手机和呼机。

7.6、外来入站人员禁止在站内随意行走和拍照、录象。7.

7、未经许可，外来入站人员禁止动用站内设备和设施。7.8、入站人员禁止在站内吸烟。

重大危险源安全检测、监控管理制度

1、目的：

为加强对重大危险源的安全管理，减少危害因素，及时发现和整改安全隐患，预防事故发生，确保公司生产安全运营，特制定本制度。

2、重大危险源的确定：

根据《中华人民共和国国家标准危险源辩识》（ＧＢ１８２１８一２０００）等有关标准和国家安全生产监督管理部门的有关规定，公司所属各站生产区属于重大危险源。为此建立健全有关安全生产规章制度，并对重大危险源实行检测和监控。

3、重大危险源的安全检测与监控：

3.1安全检测：按要求定期对危险源中的危险物质、工艺参数进行检测，对

41 重要的设备、设施进行定期检测、检验，并做好检测、检验台帐。主要包含以下检测内容：

防雷检测、安全阀及压力表的效验、自动泄漏报警装臵的效验、视频监控等。 3.2 监控：

3.2.1生产区域设臵明显的安全警示标志。

3.2.2运行工严格执行储罐、气柜、风机等设备的安全操作规程，按规定时间进行巡检，并做好记录。

3.2.3利用挂牌方式检查巡检到位达100%。

3.2.4利用压力远传控制系统，密切注意压力变化，发现异常情况及时上报处理。

4、重大危险源的安全管理

4.1针对重点危险源储气柜直接管理单位，具体负责日常运营及安全管理。其安全管理部门对重大危险源的安全管理有监督、检查的职责，并进行基础登记建档，配合定期检测工作。

4.1.1负责制定相关的安全管理制度。

4.1.2告之员工和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

4.2 公司安全生产部负责经常对重大危险源进行监督检查。利用现有技术、设施进行全天候的监督,做好记录并在有限时间内留存监控资料。

4.2.1定期对重大危险源进行检测和评估,确定危险等级,按等级分类进行登记并制定预防措施。

4.2.2制定重大危险源应急救援预案,并定期演练。

仓库安全管理规定

1、为加强仓库的管理工作，保护公司的财产安全，规范仓库的管理，根据有关制度要求制定本规定。

2、仓库管理人员、值班人员必须严格遵守上班、值班纪律，不得随意脱岗、串岗或做与工作无关的事情。下班前认真检查库房内外有无异常情况，切断电源，关闭门窗。

42

3、严格出入库管理。仓库人员和保卫人员对出入库人员、车辆、货物要严格检查、验证和登记，无证者禁止出入，非工作时间不得随意出入库房。

4、库房附近严禁烟火，不准进行烧荒、爆破、吸烟等违章活动。

5、供应部门要建立防火、防洪、防盗、防破坏等预案，安全管理部门负责组织演练，明确各种防救信号，配备各种防护设施与器械。

6、仓库管理人员要严格遵守消防制度，懂得灭火知识，会使用所配备的消防器材。消防器材设备要配臵适当，标志清楚，专人保管禁止挪做他用。

7、危险品应做出明显标记，轻拿轻放，单独储存，妥善保管，严格出入库手续，严禁私自将危险品带入库房。库区内要设臵明显防火标志。

8、仓库防火基本规定：

8.1、禁止私自将易燃、易爆物品带入库区。8.

2、禁止在库房附近吸烟或燃烧物品。

8.3、禁止在油料、化工品、木屑等易燃物附近用凿子或铁锤铁桶栓盖等。8.

4、禁止使用不符合规定的电源线路、电器及照明设备，禁止使用其他金属导线代替保险丝，禁止朝负荷用电。

8.5、禁止将消防器材挪做他用，保持消防通道的畅通，禁止堵塞通往水源及消防器材的存放起点的通道。

8.6、发现火情立即发出火警信号，积极组织抢救。

门站罐区管理规定

1、门站、储配站是安全生产的重要部位，为全面加强燃气罐区及球罐、卧罐、气柜等的安全技术管理，防止重大特大事故的发生，特指定本规定。

2、门站、储配站要有严格的人员出入管理制度，严格的车辆及禁火管理制度。

3、储罐应有罐号及储存物料名称、高液位指示标志（即液化气不得超过容积的85%），管线应标有管号及走向。

4、制定完善的储罐检测管理制度、安全技术操作规程、事故预案、定期校验安全阀、压力表等计量仪表，并严格执行。

43

5、严格执行岗位巡检制度，逐步实现智能化巡检，随时掌握储罐的液位、压力、温度变化情况。

6、储罐进出物料时，现场开关的状态要有明显的标记或显示，避免误操作，大量进液后要及时排除污液，定期排污要有详细记录。

7、储罐检测系统发生报警时，必须到现场检查确认，采取措施，严禁随意消除警报。注意检查液位计的工作情况，特别是冬季，防止冻堵事故的发生。

8、储罐仪表及安全设施必须按周期维护保养，自动安全阀下方阀门必须常开，所有阀门每月必须启闭转动一次，并注油保养。

9、门站、储配站罐区消防冷却水系统要保持设施完好，移动式干粉灭火器等器材应定期校验，环行消防道路时刻保持良好畅通状态。

10、可燃气体、液化气储罐必须设臵防雷接地。储罐防雷接地点不应少于2个，接地点沿储罐周长的间距不宜大于30M，接地电阻应小于10Ω，为便于正确检测接地电阻，接地线应作可拆装连接。

消防管理规定

1、为了预防火灾事故或减少火灾事故危害，保护员工人身、公司财产安全，依据《中华人民共和国消防法》的规定和相关法律、法规，制定本制度。

2、公司必须按照《中华人民共和国消防法》的规定，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，健全组织领导结构，落实防火安全责任制。

3、公司经常性的组织开展防火、防爆的宣传教育，积极普及消防知识，增强消防观念，组织消防演习，使职工能够自觉遵守各项安全规章制度，切实提高自防自救能力。

4、消防组织管理

4.1、各部室实行逐级防火责任制。

4.2、各部室的主管领导是本部门消防工作的第一责任人，负责全面的消防工作，其他下属部门对所辖范围内的消防安全负责。

4.3、公司各部室应将消防安全工作贯穿于生产过程中，实行与生产同计划、

44 同布臵、同检查、同总结、同评比。

4.4、公司各部室必须建立健全员工防火责任制，重视源头管理，明确各岗位的防火责任区和消防责任，使员工懂得本岗位火灾危险、懂得预防措施、懂得灭火方法、懂得逃生方法，会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生。

4.5、公司各部室根据生产特性、危险程度等划定禁火区域，在禁火区域内动用明火作业时，必须到主管部门办理动火审批手续，在专人监护下方可施工。

5、消防安全宣传教育

5.1、公司定期进行消防宣传教育，重点防火季节和重大节日之前要利用会议、广播、板报、标语等方式向员工进行以防火为主要内容的安全宣传教育。

5.2、平时根据检查中发现的问题和火灾通报的事例及时进行有针对性的消防教育、学习。

5.3、重点教育。对工作在重点要害部位的员工，结合工作情况进行认真遵守操作规程和防火安全教育。

5.4、个别教育。对新员工、临时工和外来人员随时进行遵守防火规定和安全操作规程教育。

5.5、安全保卫部组织公司各部门开展防火、灭火知识的教育，积极参加公司举办的消防业务培训，提高员工的消防技术水平。

6、消防安全检查

6.1、各部门必须建立健全逐级安全检查制度，及时发现消除各类隐患。6.

2、各级防火责任人定期上岗检查，站、所实行周检查，班组实行班前检查，重大节日组织实行全面检查。

6.3、各级防火责任人在防火检查后，均应做出检查记录，对于隐患和不安全因素提出整改措施，并将检查整改情况上报安全保卫部。

7、防火基本措施

7.1、实行防火责任制。各部门主管领导负责本部门的消防工作，并指定防火责任人将防火工作纳入生产管理计划之中，使防火和生产密切配合，以保证防火措施有效的贯彻执行。

7.2、建立义务消防组织，在各部门防火责任人的领导下进行防火和灭火工

45 作，根据工作需要，建立必要的会议汇报、防火检查、学习训练制度，不断提高业务能力。

7.3、发动和依靠员工作好消防工作，要经常对员工进行消防教育，提高员工的防火警惕性，积极普及消防知识教育，使员工自觉遵守防火制度和安全操作规程，发动员工发现和堵塞防火漏洞，确保公司的消防安全。

7.4、公司定期进行防火检查，对所发现的火灾隐患必须及时彻底清除。7.

5、各部门都应按规定备有适当种类、数量的消防设备，并且要布臵在明显的、便于使用的位臵上，消防设备要有专人管理、定期检查，保证设备的完整好用。

7.6、重点要害部位要有消防预案。

8、防火安全检查范围 8.1、防火组织领导情况

8.2、防火教育、计划执行情况。8.

3、防火安全规章制度贯彻执行情况。8.4、各项防火措施落实情况。

8.5、火源、电源、水源、油源、热源、气源管理情况。8.

6、物资装备储存的防火情况。

8.7、消防设备器材、工具的保养、保管情况。8.

8、领导、员工对消防工作的重视情况。8.9、火险隐患的整改情况。

8.10、研究解决存在问题的措施，组织力量整改情况。8.

11、重点要害部位的消防预案。8.

12、其他有关消防安全情况。

9、火灾的报告调查和处理制度

9.1、发生火险时，除积极组织扑救外，立即向上及安全主管部门和控股公司HSE管理办公室报告，并根据火情拨打火警电话“119”报警。

9.2、发生火灾后要保护好现场，查明原因，走访有关人员，仔细分析清起火原因，确保时间、地点、原因、经过和损失的准确性。

9.3、按照事故“四不放过”的原则处理事故。

46 9.4、做好详细的事故处理纪录，写出整改措施报告。

10、重点消防部位消防安全十项标准 10.1、有领导负责的逐级防火责任制。 10.

2、有生产岗位防火责任制。（1）有专职或兼职防火安全干部。

（2）有群众性义务消防队和必要的消防器材设备。 （3）有健全的消防安全制度。

（4）对火灾隐患能及时发现和立案、整改。

（5）对消防重点部位做到定点、定人、定措施。并根据需要采用自动报警、灭火等新技术。

（6）对职工群众普及消防知识。对重点工种进行专门的消防训练和考核。 （7）有防火档案和灭火作战计划。

（8）对消防工作定期总结、评比、并奖惩严明。

禁火、禁烟十大禁令的具体条款

严禁在站内吸烟、携带火种，及打开手机和照相器材。 严禁未办理动火手续，在站内进行施工动火或生活用火。 严禁未穿防静电的服装进入调压计量间等区域工作。 严禁穿带铁钉的鞋进入调压计量间等区域工作。

严禁在调压站区域使用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 严禁未经批准的机动车辆进入调压站，批准进入的车辆必须戴好防火帽。 严禁在站区内排放易燃、易爆物料（污油、污水）及化学危险品。 严禁在站区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 严禁损坏站内各类防爆及报警设施。

47 防火、防爆、防尘、防毒安全管理制度

1、施工现场及生活区宜设独立电源的消防网。

2、消防管道的管径及消防水的扬程应满足施工最高消防点的要求。

3、室外消防栓应根据建筑物的耐火等级和密度程度布设，一般每隔 120m 应设一个。仓库、宿舍、加工场地及重要设备旁应有相应的灭火器材，一般按建筑面积每 120m 2设臵灭火器一个。

4、消防设施应有防雨、防冻措施，并定期进行检查、试验，确保消防水畅通、灭火器有效。

5、消防水带、灭火器、沙桶（箱、袋）、斧、锹、钩子等消防器材应放臵在明显、易取处，不得任意移动或遮盖，严禁挪做他用。

6、办公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内禁止存放易燃、易爆物品。

7、在油库、木工间及易燃、易爆物品仓库等易燃、易爆场所严禁吸烟，设“严禁吸烟”的明显标志，并采取响应的防火措施。

8、在易燃、易爆区周围动用明火或进行可能产生火花的作业，必须办理动火工作票，经有关部门批准，并采取响应措施方可进行。

9、存放炸药、雷管，必须得到当地公安部门的许可，并分别放在专用仓库内，指派专人负责保管，严格领、退料制度。

10、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库应有避雷及防静电接地设施，屋面采用轻型结构，并设臵气窗及底窗，门、窗应向外开启。

11、运输易燃、易爆等危险物品，应按当地公安部门的有关规定申请，经批准后方可进行。

12、仓库应根据储存物品的性质采取相应耐火等级的材料建成。

13、采用易燃材料搭设的临时建筑应有相应的防火措施。

14、各类建筑之间的防火安全距离应满足 GBJ16 的规定。

15、挥发性易燃材料不得装在敞口容器内或存放在普通仓库内。

16、装过挥发性油剂及其他易燃物质的容器，应及时退库，并保存在距建筑物不小于 25m 的单独隔离场所。

17、装过挥发性油剂及其他易燃物质的容器未经采取措施，严禁用电焊或火

48 焊进行焊接或切割。

18、闪点在 45 ° C 以下的桶装易燃液体不得露天存放。必须少量存放时，在炎热季节应严禁曝晒并采取降温措施。化学易燃物品操作人员必须严格遵守操作规程和各项制度，落实防燃措施。

19、凡属施工、生产用的易燃、易爆物品，使用单位必须提出书面申请，经有关部门领导签字，由公司主管部门统一购买。

20、对储存易燃、易爆物品的单位，必须建立和执行严格的安全技术操作规程和安全管理制度，严禁无关人员进入库区，进入库内人员禁止穿化纤服装和带铁钉的鞋，严禁在库区内吸烟和用火，严禁在库区内住宿和进行其它活动。

21、使用保管化学易燃、易爆品的设备和容器，必须符合防火、防爆要求，凡能产生静电引起燃烧、爆炸的物品，必须有导电设备。

22、对易燃、易爆物品和剧毒物品，必须由懂得其性能的人负责管理，并做到经常检查。

23、施工单位用火要严格控制，确需用火时，必须填写申请单，经施工、安监、保卫等部门审批，方可动火。

24、凡在管区使用各种电热器具，必须写出申请，经安监、保卫等部门审批，方可使用。

25、冬季需要使用的取暖设施，在使用前应向安监、保卫部门写出申请，并经安监、保卫部门检查合格后，领取《冬季取暖用火证》方可使用。

26、各种取暖设施，在使用期间，必须有防火专人负责

职业卫生管理制度

1、目的

为加强职业病防治，建立员工职业卫生及健康档案，完善健康上岗保障体系。

2、适用范围

本办法适用于生产一线（焊工、探伤工等）人员。

3、职业卫生管理组织及职责

公司成立职业卫生管理领导小组由主管安全的副总经理担任组长、安全生产

49 部主任担任副组长。安全生产部是职业卫生管理监督、检查部门并设专人负责职业卫生及健康档案的管理工作。各基层单位安管部门给予密切配合。

3.1 认真贯彻执行国家和上级部门有关职业病防治的法律、法规、条例，制定公司劳动卫生和职业病预防工作计划。

3.2 负责检查各部门劳动卫生与职业病防治工作，定期深入生产现场，采取积极有效的预防措施，减少职业病发病率。

3.3 负责公司员工职业病体检工作，并对体检结果进行汇总分析，提出改进建议。

3.4 负责深入各部门进行职业卫生的宣传和教育工作，增强员工的自我保护意识。

3.5 负责对工作场所职业病危害因素进行监测和评价工作。

4、制度内容： 4.1 员工体检

4.1.1公司生产一线（焊工、探伤工）人员每年按规定进行体验。4.1.2 体检内容按职业病防治有关要求检查，并将检查结果如实告知员工。 4.1.3符合体检条件，但未按要求体检的员工不得上岗。 4.2 档案管理

4.2.1公司建立员工职业卫生档案和员工健康监护档案。每年的工作场所职业病危害因素监测、评价和员工体检表归档，由专人负责管理。

4.2.2 与健康有关的各种医疗检查、资料均须入档。 4.3 员工健康监护档案包括以下内容： 4.3.1职业病体检化验结果； 4.3.2外诊及住院主要病历；

4.3.3主要疾病诊断证明及有关资料；

4.4 健康档案如需查询，必须经安全生产主管部门领导批准，通过档案管理员查询，任何人不得私自查阅和涂改。

4.5 档案资料须每半年清查一次。

4.6 建立员工身体异常通知制度。发现体检异常者后，由公司安全生产部开具通知单，报公司劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会拿出具体意见并在

50

推荐第3篇：安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责

（一）公司安全生产职责

1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；

2、负责组织领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。

3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；

4、组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训；

5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；

6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；

7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。

（二）财务部安全工作职责

1、按照国家和省有关规定及时提取安全生产费用，把安全生产经费纳入财务预算，设立安全专项经费科目；

2、负责审核和划拨安全生产工作经费，监督检查使用情况；

3、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金列入年度预算，确保“三同时”的顺利实施；

4、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；

5、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容；

6、负责重特大事故应急救援费用的筹备，保证事故资金及时到位，并确保专款专用。

71

（三）办公室安全工作职责

1、负责传递有关领导关于安全工作的指示和要求及安全文件，及时向各级政府和行业管理部门报送公司安全工作的文件及材料，认真做好公司各级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、认真督查督办涉及安全目标管理的有关事项，组织办理员工关于安全生产工作的合理化建议和意见，负责落实领导带班和机关管理干部及后勤管理人员安全值班的监督检查；

3、在安全总结工作时，同时安排总结安全工作，为公司各部门开展安全管理提供必要的工作条件，为重特大安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障；

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

6、组织调动党组织、共青团、工会、妇联等群体组织发挥在安全生产中的监督保证作用，齐抓共管安全生产工作，开展安全生产竞赛活动，教育党员、团员在安全生产和管理中起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

7、负责公司安全生产工作的政务信息报送、宣传报道等工作；负责公司安全生产工作中涉及公众利益的信息收集、处理工作；把安全工作纳入公司精神文明建设，作为评选文明单位的重要条件；协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

8、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

9、组织人员集体外出活动时，负责制订行车安全、食宿安全、户外活动安全管理和应急救援处置工作预案，做好安全保障及服务工作；

10、负责公司保护通信线路安全工作的组织、协调、检查督促工作，参与通信线路安全的综合治理工作；

11、健全公务用车管理制度，加强对公务车驾驶员的安全教育培训和管理；

12、健全公司门卫、内保安全管理制度，加强对门卫人员和内保人员的安全

教育培训和管理，加强公司办公区域、停车场、员工宿舍区域的安全管理，及时消除各类安全隐患；积极组织开展平安创建和综合治理工作，促进公司平安稳定。

（四）人力资源部安全工作职责

1、在企业管理总体规划中突出“以人为本，安全第一”的思想，配齐配强公司后勤管理部门安全管理人员；

2、督促公司后勤管理人员切实抓好安全监督管理工作，充分调动抓好安全生产的积极性，营造安全生产的良好环境；在对各单位考核评比时，同时考核安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；

3、加强“三基”工作，提高企业安全素质；

4、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；

5、组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工作，不断提高从业人员安全技能、安全技术、业务素质和职业道德，会同有关部门进行考核，保证安全生产，并办理有关证书；

6、认真贯彻劳动法，根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，组织做好职工的体检工作，确保职工身体健康；

7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；

8、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查；

9、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤上报，组织参加工伤鉴定工作，负责工伤人员费用核销工作；

10、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容；

11、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备；

12、临时用工协议书时，应有安全方面的条款内容，并会同有关部门执行。

（五）安全部工作职责

1、宣传贯彻安全生产法律法规，组织起草安全生产管理制度、规范、标准、作业规程以及安全技术措施等相关规定，开展安全生产规范化建设，及时完成公司领导交办的安全管理工作。

2、按照“抓基础、抓源头、抓落实、突出重点”的工作思想，加强单位内部安全生产管理，督促各部门安全管理人员加强日常安全生产情况的管理。

3、督促本单位建立健全安全管理工作机构，配备安全管理人员，落实安全工作责任、经费、装备；落实安全生产目标管理责任制，及时分解行业管理部门和公司下达的安全目标任务，加强目标督查考核，严格“五同时”管理，实行安全一票否决制。

4、实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的问题，责令相关人员及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关负责人予以处理。

5、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。

6、开展安全教育和安全生产竞赛活动，组织单位安全管理人员、特种作业人员参加安全生产资格和生产安全技能培训，制止未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗操作，推广应用安全生产管理先进科技成果，总结安全管理先进经验，组织评选安全生产管理先进集体和个人。

7、及时上报各类安全生产事故和安全报表，完善安全管理档案，组织和参与安全生产责任事故或突发事件的应急救援和调查处理工作，按照“四不放过”原则对相关责任人员提出处理意见。

（六）安全员安全工作职责

1、安全员在安全科领导下，负责公司的安全技术工作，协助安全科长贯彻上级有关安全生产的指导和规定，并检查监督执行情况，做好车辆、驾驶员、修理人员的安全管理工作，在业务上受公司安全科指导，有权直接向主管安全部门汇报工作。

2、参与公司制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、搞好公司职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入员工的安全教育，督促检查员工岗位安全教育的执行情况。

5、安排好公司安全日活动，经常组织反事故演习。

6、参加公司扩建、改建工程设计审查、竣工验收和设备改造方案的审查工作。

7、负责公司安全设施、防护器材、灭火器材的管理、使用审查工作，检查落

实各级动火措施，确保动火安全。

8、随时采取定期和不定期对车辆技术状况、修理厂、加油站等进行安全检查，对发现隐患、违章作业、紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，下发安全隐患《整改通知书》限期整改，待复检合格方可恢复作业，并立即报请领导处理。

9、应当每日按规程对本单位安全生产管理制度的执行情况、安全生产状况进行例行监督检查。

10、发现从业人员违章作业应当及时制止和纠正，对检查中发现的安全生产问题，应当立即予以处理。

11、对不能处理的，应当及时报告有关负责人，接到报告的有关负责人应当对已经发现的事故征兆、隐患立即采取措施，防止事故发生。

12、检查及处理情况应当记录在案。

（七）班组安全员安全工作职责

1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；

2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；

3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；

4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；

5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；

6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。

推荐第4篇：安全生产岗位职责制度

安全生产岗位职责制度

一．监狱安全生产职责

1．贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准； 2．审定、颁发本单位的安全生产管理制度； 3．提出本单位安全生产目标并组织实施；

4．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 5．定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作；

6．牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健康的措施；

7．审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

二．监狱主要负责人安全生产岗位职责 1．建立、健全本单位安全生产责任制；

2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3．保证本单位安全生产投入的有效实施；

4．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6．及时、如实报告生产安全事故。

三．监狱领导班子其他负责人安全职责 1．监狱长安全职责

1．1对监狱安全工作全面负责。负责贯彻执行国家有关安全生产的法令、规程和指示，组织实施监狱有关安全生产、文明生产的决议； 1．2关心员工、爱护员工，不断实施监狱有关安全生产、文明生产的决议；

1．3组织制定、修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及长远规划；

1．4建立安全机构，安全生产工作做到层层有人负责，及时研究、解决有关安全的重大问题；

1．5组织全监狱性的安全大检查，对重大不安全隐患组织落实改正。 2．监狱长安全职责

2．1生产监狱长同时主管安全工作，在生产管理上对安全生产、劳动保护工作负直接领导责任；

2．2组织员工学习劳动保护政策和业务知识，进行遵章守纪安全技术教育，要坚持组织对新员工进行监狱、科室安全教育； 2．3负责组织安全生产计划、劳动保护措施计划，并督促有关部门贯彻执行；

2．4在计划、布置、检查、总结生产的同时要计划、布置、检查、总结安全工作，每月至少召开一次安全生产会议，研究存在的安全隐患问题，提出改进意见，并组织实施；

2．5组织参加定期或不定期的安全检查，对查出隐患，要采取措施，落实部门，指定人员限期整改。 3．科室主任安全职责

3．1对科室安全全面负责。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产指令、指示和决定；

3．2组织制定或修订本部门的安全操作规程和安全生产管理条例，并认真实施，不断改善劳动条件； 3．3组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验； 3．4负责组织新员工进行科室级安全教育，并定期组织考核； 3．5组织定期和不定期的安全检查，并及时整改，消除不安全隐患，使本部门设备和安全装置处于良好状态；

3．6组织并参加各类事故调查、分析和处理工作，并及时上报。 四．科主任、护士长安全职责

1．1及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示；

1．2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违返安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知安全技术管理部门共同处理；

1．3工作中出现不安全因素、险情和事故时、要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理；

1．4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上级予表扬或批评；

1．5参加生产事故和其他事故的调查处理工作。

2．2在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费；

2．3负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题 ；

2．4负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备； 2．5负责管辖范围内工业各项特殊作业技术措施的制定。 3．财务部门安全生产职责

3．1认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓；

3．2按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中不得挪用；

3．3在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用；

3．4确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况；

3．5保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位；

3．6负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容；

3．7保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

五．其他岗位安全生产职责 1．电工安全生产职责

1．1遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗。对本岗的工作质量负直接责任；

1．2对所用的绝缘、检验工具妥善保管，严禁他用，定期检查、校验。上岗时正确穿戴合格劳保用品，使用合格、有效的工具； 1．3作业时应将施工线路电源切断，并悬挂“禁止合闸，有人操作”警示牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗； 1．4高处作业要遵守高处作业的有关规定，系好安全带。高处浇注和楼板、砖墙打透眼时，要通知相关人员躲避；

1．5施工中认真看图，严格按规定及图纸进行配电操作。用电设备在负荷线的首端安装漏电保护器，用电设备实行“一机一闸”制； 1．6熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，不断进行危险源和环境因素识别，及时消除事故隐患。自己不能解决的应立即报告现场安全负责人；

1．7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。一旦发生事故，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录；

1．8有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止； 1．9对本岗位的安全环保负责。 六．监狱办公室安全生产职责

1．协助监狱领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好监狱安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发； 2．组织检查落实干部值班制度；

3．负责临时参观学习及办事人员的登记和进监狱安全教育； 4．管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度；

5．进行总结、安排工作时纳入安全工作。

推荐第5篇：企业安全生产制度

安全生产制度

1、目的

为了安全生产管理，落实公司制定的安全生产规章制度及生产安全事故责任追究制度，激发各类人员的安全生产积极性，制定本制度。

2、范围

本制度适用于公司安全生产工作检查，评比，事故责任追究等奖励与处罚。违反安全生产法规，导致犯罪，受到司法机关的追究不适用此制度。

3、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

4、要求

4.1 安全生产奖励和处罚实行分级管理；公司及部门安全生产责任人员均在安全生产责任范围内实行奖励和处罚，实行权责对等的原则，同一行为违章行为不得多次处罚。

4.2 安全生产奖励和处罚必须有事实依据。奖励和处罚要与安全生产工作业绩、安全责任落实挂钩。

4.3 奖励中的晋升、降职、解除劳动关系应当报送安委会领导审批。

5、主要内容

5.1 奖励与处罚的类别

5.1.1 奖励:分为嘉奖、记功、记大功、调薪、晋升等。

5.1.2 处罚：分为通报批评、警告、记过、记大过、罚款、降职、解除劳动合同等。

5.2 奖励与处罚的原则

5.2.1 对在安全生产过程中的严重违规者、严重违反本公司的安全管理制度者、安全管理失职、渎职者；对安全事故负有主要责任者等，要给予相应的处罚。

5.2.2 对认真执行安全管理制度、切实履行安全生产责任者；对在预防和控制安全生产事故和职业病危害中做出显着成绩者；对在事故抢险与救援等事件中表现突出，立有功劳和做出特别贡献的先进个人或单位给予奖励。

5.2.3 奖励与处罚的相关标准可根据相关制度执行，也可由各部门做出决定另行处罚和奖励，但必须报安委办备案执行。

5.2.4 奖励与处罚的相关情形见本制度的5.3与5.4项，若不在此列时由安委办主任或相关负责人协商决定；安全生产奖励与处罚权限及执行方式参照《安康安全生产违规处罚细则》。

5.3 处罚的情形

5.3.1 根据安全事故处理“四不放过”原则之一对事故责任者进行处罚。被处罚的人员一般只涉及到二个级别（即当事人与其直接责任上司）；事故性质较严重时再向上追加领导者责任并处罚。处罚款额由安委办根据事故性质来决定；对其管理者和领导者的处罚额可按级别增加罚款量。

5.3.2 对安全管理责任人的处罚：因安全监督管理不到位或失职、渎职造成安全事故的，其安全管理责任人要承担责任。未及时发现安全隐患，或对安全隐患未提出整改要求，最终导致事故发生、属于失职，可根据情况的严重程度处罚。

5.3.3 安委办下达生产安全整改通知后，整改部门对安全隐患拒不执行整改任务的、不配合公司举行消防演习的、拒不参加安全生产会议的、不执行安全生产管理制度、安全操作规程的相关负责人进行记过处理或并处罚款。

5.3.4 未按规定对员工进行安全操作培训而安排到危险岗位的属于违章指 挥，导致发生事故的，将对违章指挥者进行记过，并可处罚款金，情节严重者追究其上司责任。

5.3.5 操作者本人因违反相关操作规程，擅自操作或未服从管理者要求要进行警告处理，导致事故发生的要处罚款金；涉及到管理责任时将再追究管理责任。

5.3.6 擅自更改、拆除、毁坏安全防护装置、安全标识、安全操作规程的，将处以警告或罚款，因此造成安全事故的将另行追究责任并处罚款。

5.3.7 对违反消防安全相关规定、阻挡消防通道、造成安全隐患的（未遂事件），对挪用、阻挡、损坏消防设备的将根据情节轻重处罚款，如损坏设备时将照价赔偿。

5.3.8 对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，或者故意破坏事故现场、毁灭有关证据者，将处以记大过及罚款。

5.3.9 对批评、制止违章行为、如实反映事实情况的人员进行打击报复恐吓的，处记大过或解除劳动合同，情节严重直接给予开除并追究责任并处罚款。

5.3.10 违规动用明火或进行其它危险作业，未及时向安委办申报取得许可证的，处警告或罚款，情节严重时甚至终止合同，导致事故的进一步从严处理。

5.3.11 在宿舍内违规使用电器设备的、私拉电源线路的、动用明火造成消防安全隐患的，一经查处除当即没收禁用设备；若属重犯者要处罚款金，引发事故的另行追究。 5.4 奖励的情形

5.4.1 在事故应急抢险过程中表现突出的，为事故应急救援提供及时协助的先进行个人，安委办主任将根据其表现上报公司批准给予嘉奖或记功；突出者追加奖金数目。

5.4.2 成功避免人身伤亡事故、消防事故、重大设备事故、重大环保事故的先进个人，经安委办主任确认，上报公司批准给予一次性嘉奖或记大功。

5.4.3 及时举报重大安全隐患、违规作业、违章指挥者，及时劝阻或制止，避免了可能导致严重安全事故者，经安委办主任确认，上报公司批准，给予嘉奖。

5.4.4 生产车间连续两年内无安全事故，安全生产工作成绩优越的，经安委办确认，上报公司批准，给先进单位记大功或调薪，成绩突出者给予晋升机会。

5.4.5 对积极参加和响应消防安全培训，掌握消防安全技能，成绩较突出者，经安委办主任确认，上报公司批准，给予嘉奖。

5.4.6安全工作中提出合理化建议或劳动保护工作中做出成绩的。5.4.7 其它情形认可奖励的先进个人和先进事迹，经安委办主任确认上报公司批准后可获得经济奖励，奖励资金由公司领导协商决定。

推荐第6篇：幼儿园安全生产岗位职责制度

XXXX顶呱呱幼儿园安全生产三项制度

XXXX街道办事处

第一部分 安全生产 岗位职责制度

为了加强幼儿园管理，维护正常的教育教学和生活秩序，保障师生人身和财产的安全，促进幼儿身心健康发展，根据上级主管部门的有关规定，本着保护幼儿、教育先行、明确责任、教管结合、实事求事、妥善处理的原则，结合我园的具体情况，特制定本园安全工作责任人职责。

第一部分 安全生产岗位职责制度

一、学校安全责任

1、总责任人（园长）责任………………………………（1）

二、各部门安全职责

1、财务室安全责任人责任………………………………（1）

2、总务处安全责任人责任………………………………（2）

三、各项工作具体安全责任

1、课堂学生安全责任人责任……………………………（2）

2、食堂饮食安全责任人责任……………………………（2）

3、校园环境安全责任人责任……………………………（3）

4、学生安全教育责任人…………………………………（3）

XXXX顶呱呱幼儿园安全责任

总责任人（园长）： 牛兰芳 责任内容：

1．明确幼儿园的安全工作目标，建立健全幼儿园安全制度，责任落实到人，确保全年无火灾、无刑事案件、无责任事故、无影响稳定事件、无师生刑事犯罪的“五无”工作目标和争创“最安全幼儿园”的创建目标；

2．严格信息报送制度。凡是在本园内发生的突发事故、灾难和紧急重大事件，在第一时间上报上级主管部门；

3．负责督促园办、财务室落实安全岗位职责； 4．幼儿园安全第一责任人，对安全负第一领导责任，对分管部门责任范围的安全负直接领导责任。

XXXX顶呱呱幼儿园 各部门安全责任

财务室安全责任人：许静 责任内容：

1．财会室是否安装“三铁一器”，人员离开财会室保险柜密码是否打乱；

2．财务人员要认真履行职责，做到日清月结。每月5日前应将上月的资金使用情况向领导汇报，并按规定向有关部门送交报表。要严格按制度办事，抵制违反规定的行为；

3．保证存取款安全。出纳员到银存取款一般应有2人同行，注意安全防范，对大笔资金的存取，应派专车押送，以保证安全；

4．不断提高自身业务水平，对现金进行会计、出纳的互相检查、清点，特别注意检查假钞，做到万无一失，如因工作疏忽造成损失责任自负；

5．库存现金的限额管理，严格执行开户银行对我单位规定的库存现金的限额。平日保持一定量的库存现金，以支付零星开支，超过限额的库存现金及时送存银行，不坐支现金。遇节假日连续休息时，应清理库存现金，并做好有关的保安措施；

6．严格空白收据和支票的管理，各科室需要领用收据，应先进行登记、签名，使用完毕按规定的手续到财务室结算后办理销号；领用支票或借用现金先填写“公务用款申请单”、“借款单”，经主管领导签字批准后，财务方可办理支票或现金借用手续；

7．严格内部管理制度，出纳员应根据审核无误的原始单据办理现金收、支业务，现金支出必须有经手人、验收人、主管领导签字批准，并详细载明用途，方能给予报销。收付完毕，在原始单据上加盖现金收付讫章，并根据会计审核后的记帐凭证逐项、顺序登记现金日记帐，做到日清月结，结帐及时。

总务处安全责任人： 责任内容：

1．落实幼儿园各项安全制度，负责食堂、小卖部、供电、供水、供暖、消防、园舍（含厕所、围墙等）；

2．组织检查所属各部门、各岗位的安全工作职责落实情况，及时进行通报、考核、评批、奖惩，以确保本年度安全工作目标的实现；

3．对本部门责任范围的安全负直接领导责任。

XXXX顶呱呱幼儿园 各项工作具体安全责任

课堂幼儿安全责任人：许静 责任内容：

1．检查教学场地（教室）、附属公共设施、幼儿园提供给幼儿使用的学具、教育教学和生活设施、设备是否有明显不安全因素，或存在重大安全隐患。发现问题后要及时采取措施并报告幼儿园相关部门；

2．组织幼儿参加教育教学活动或者户外活动，要对幼儿进行相应的安全教育，并在可预见的范围内采取必要的安全措施；

3．不组织或者安排未成年幼儿从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动；

4．幼儿有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道或者应当知道，要予以必要的注意；

5．幼儿在园期间突发疾病或者受到伤害，教师发现后要根据实际情况及时采取相应措施；

6．教师不得体罚或者变相体罚幼儿。不允许在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定；

7．教师在负有组织、管理幼儿的职责期间，发现幼儿行为具有危险性，要进行必要的管理、告诫或者制止；

8．对幼儿擅自离园等与幼儿人身安全直接相关的信息，教师发现或者知道，要及时告知幼儿的监护人。

分院食堂饮食安全责任人：许静 责任内容：

1．食堂工作人员是否都经过健康检检，是否都持有健康证；

2．食堂卫生是否经常打扫，是否符合卫生要求； 3．食堂操作间卫生管理制度是否落实，案板是否生熟分开；

4．食堂进货渠道是否符合规定要求；

5．小卖部经营资质是否合法，进货渠道是否符合规定要求；

6．食堂操作间用火、用电、用气是否符合规范，有无违章操作现象。

园内环境安全责任人：许静 责任内容：

1．门卫管理，要求门卫设有专职人员守卫，落实值班登记制度，交接班制度、出入制度、巡逻制度。执勤时必须

着装整齐，举止端庄，认真执行任务。严格交接班手续，不得迟到、早退。不得擅离岗位，认真填写值班日记，处理好当班期间发生的事件；

熟悉有关园内安全管理制度，做到行动有准则，执法有依据。熟悉园园环境，遇有情况要迅速到达出事地点。处理事情要机智、果断；态度正确，行为文明；

服从领导安排，严格执行请、销假制度。师生员工进入园须佩戴胸卡或主动出示证件；临时在园区工作、学习的外单位人员，凭临时出入证进入园；园外人员在园联系工作须持单位介绍信或本人证件，在传达室登记后进园，进出园严禁翻越围墙。

2．园防盗（出现盗窃，立即处理），对重点、要害部位的管理，实行“人防”和“技防”相结合的原则，保卫部门必须经常进行安全检查，发现不安全隐患，应督促有关部门及时整改，严防事故发生。携带大件物品出园时，须持有携物出门证，经门卫检查后方可通行，未办理外借手续，幼儿园公物不得私自带出幼儿园。

3．清理、维护园内及园周边秩序，园内及园门两侧，未经批准禁止摆摊设点，通告、通知、海报、启事等必须张贴在布告栏内；严禁张贴大、小字报及非法宣传品。园内堆放物资设备、建筑材料和其它杂物，须由总务处统一安排地点。任何部门和个人不得占用道路堆放物品。

4．凡来园师生员工的亲戚朋友需要留宿过夜的必须经过幼儿园三名保安人员同意并办理登记手续方能留宿。

分院幼儿安全教育责任人：许静 责任内容：

教育幼儿应自觉服从幼儿园教育管理，尊重家长教诲，自觉履行下列各项规定，关爱自身与他人的安全，做到自爱、自律、自理、自强。

1．幼儿不得私自到水库、溪流、池塘、河海等地游泳、戏水；

2．幼儿在公路上行走，必须遵守交通规则，骑自行车不得载人，不得无证驾驶机动车或不戴安全头盔骑摩托车；

3．禁止幼儿持有管制刀具、打架斗殴、偷窃他人财物、破坏公共财物；

4．幼儿不得带明火进入园园，不得在宿舍使用电炉、蜡烛等；

5．注意饮食卫生，不买“三无”产品，不吃不卫生的东西，防止食物中；

6．幼儿不得进入游戏机室、网吧、歌舞厅等不宜涉足的营业性娱乐性的场所；

7．上下楼梯、楼道靠右走；不追逐、嬉闹，发现楼梯拥挤，应自觉维护秩序，不争先恐后。

推荐第7篇：企业建立健全安全生产管理工作的调研报告

企业建立健全安全生产管理工作的调研报告

为抛出主题—提出主题中的问题一思考讨论问题一寻找答案一归纳总结。教师在前两个环节是主导,学员在中间两个环节为主导,培训教师和学员之间平等对话、互动交流,通过参与、合作、分享、体验,使参与培训的学员获得并建立新的安全知识,形成新的理念,产生愉悦自信的体验。充分体现安全培训“以人为本。创新培训”的新理念。比如:在区队长以上的干部安全培训班上,采用主题研讨法,诸如“我是如何当好班队长的?”主题演讲活动,效果会更好一些。

(2)问题归纳法。其策略一般程序为提出问题一掌握知识一解决问题,也就是将教学内容在实际生活的表现以及存在问题先请学员提出,然后教师运用书本知识来解决上述问题,最后归纳总结所学基本原理及知识。

(3)典型案例法。其策略一般程序为案例解说一尝试解决一设置悬念一理论学习一剖析方案一小组讨论一成果分享一总结归纳。这种方法直观具体,生动形象,环环入扣,对错分明,印象深刻,气氛活跃。

(4)情景创设法。其策略一般程序为设置问题一创设愿景一搭建平台一激活学员。这种方法将参加培训人员分为若干组,为每组队员提供一份经典管理案例,组员们积极开动脑筋,结合本岗位实际,总结出“责任要分解到人”、“工作要养成一丝不苟、有条不紊、精益求精的习惯”、“执行要从大处着眼、小处着手”、“细节决定成败”等一系列观点,“执行力”的概念也潜移默化地深深印刻在了每个人的脑海里。

(5)多维思辨法。其策略程序为解说原理—分析优劣一发展理论。即把现有定论、解决问题的经验方法提供给学员,让学员挑刺,提出优劣加以完善,这种方法课堂气氛热烈,分析问题深刻,自由度较大,所以教师要收放得当,对新情况、新问题、新思路具有极高的分析探索能力。3注重互动教学技术的创新

在坚持传统的互动教学模式外,安全技术培训教师还应根据实际需要不断创新互动教学的形式。

(1)积极探索网上互动培训方式。随着互联网的普及,煤矿安全技术培训应该借助网络媒体,一是在企业网络系统上建立起培训学习的菜单平台,培训教师随时上传学员所需要的学习内容和问题,同时,教师可以在这个平台上阐述自己的观点和理念,解答学员的问题,二是培训教师和学员建立互动博客,每个学员可以到自己所喜欢的博客上学习,这种网上互动式学习实现了资源共享,是互动教学技术的新趋势。

(2)模拟训练。模拟训i练就是把学生带入一个虚拟的假定情景中,人为制造种种复杂疑难的情节,让学生去面对困难、矛盾和冲突,独自去处理、解决矛盾,从中观察学生应付管理突发事件的态度和解决管理疑难复杂问题的能力。教学过程可以采用现场演示评议法,跟踪拍摄回放法,分组对垒法,角色换位法等方式进行模拟训练,这样可以活跃课堂气氛,增强学生的参与性,调动学生的积极性。

(3)“hotseat”方式(热椅子)。即在培训者和被训者之中每天产生一名坐上“热椅子”的人员。众多个学员可以向他提问。通过“热椅子”形式,旨在给学生创造互动的条件,提供互动的机会。为了给学生示范,第一天坐上“hotseat”的应该是教师,最后发展为学员们争坐“hotseat”.自己去探索、体会与他人交流信息,交换意见,沟通情感的乐趣,课堂气氛自然而然地活跃起来。总之,煤矿安全生产是构建和谐矿区的重中之重,而安全技术培训又是确保煤矿生产安全的关键,为此,采用新的培训技术,实施互动教学是非常必要的,只要我们坚持创新,勇于改革,煤矿安全技术培训一定会收到实效。i(编辑/陈志华)安全生产应急管理是安全生产工作重要组成部分和有效手段。企业重视加强安全生产应急管理,既是贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产方针的重要任务,更是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。为此,企业要把应急管理工作纳入安全生产整体规划和建设之中,坚持“险时搞救援,平时搞防范”的基本原则,突出抓好安全生产应急管理五项基础工作。

一、强化编制应急预案和应急准备

编制应急救援预案是事故预防和应急准备的核心内容,是及时、有序、有效地开展应急救援工作的重要前提。企业通过编制应急救援预案,确定应急救援的范围和建立救援体系,使应急管理不再无据可依、无章可循;在重大事故发生后,能及时按照预定方案进行救援,在短时间内使事故得到有效控制;而平时工作状态下发挥应急预案的预防作用,又尽可能化解会导致突发公共事件的风险隐患,最大程度地减少突发公共事件的发生。 企业应急救援预案必须符合国家、行业的有关规定和本单位实际情况,所以在进行编制时应注意以下几点:(1)根据可能发生的安全生产事故类型及其应急救援工作的特点,分门别类制定应急预案;(2)要分级编制应急预案,即上一级应急预案的编制应以下一级应急预案为基础,加以统筹和提高,做到从总公司(集团公司、总厂)到子公司、分公司直至基层相互关联,形成上下对应、互为衔接、健全完善的预案体系;(3)应急预案要充分反映各作业岗位安全评价的结果。包括重大危险源的数量、种类及分布情况,。重大事故隐患及安全管理网络等,确定各个生产过程或岗位的隐患或可能发生的事。故;(4)规定发生应急预案中预想事故企业安全生产应急管理工作之我见的急救机构和相关职责、预案启动程序及应急指挥中心、指挥人员,对内对外报告、联系及协调制度;(5)在事故或隐患发现的早期,确定相关操作人员进行控制、预防和消除的手段、方法,监控危险的措施及联系汇报制度;(6)明确事故发生后,施行现场救援或急救的措施、要点,制定出防止事故扩大,尽可能减少损失的方针和措施;(7)编审过程中力求根据生产(运行)岗位的实况,突出体现预防事故或再识别隐患的目的,要有较强的可操作性,充分具备现场指导性。

二、深化应急预案宣传教育培训

应急预案宣传教育和培训工作是保证安全生产事故应急救援预案贯彻实施的重要手段和提高事故防范能力的重要途径。要按照国家安全监管总局《关于加强安全生产应急管理工作的意见》和《关于加强安全生产应急管理培训工作的实施意见》要求,采取不同方式,广泛深入开展安全生产应急管理知识和应急预案的宣传教育和培训工作,使应急预案相关职能部门及其人员,提高危机意识和责任意识,明确应急工作程序,提高应急处置和协调能力。在此基础

上,要充分发挥图书、广播、电视、报纸、网络等文化宣传力量的作用,通过各种有效方式,加大宣传力度,对从业人员普及安全生产应急管理的法律法规、应急预案的内容及案例、事故预防、避险、自救、互救的应急处置知识,掌握本岗位事故防范措施和应急处置程序,切实提高企业全员救援技能和应对事故灾难的能力。

三、开展应急预案演练

企业编制应急预案,不是为了装璜门面或应付检查,而是为了真正有用于安全生产。所以,企业必须积极开展应急预案演练,发挥预案“平时预防事故,险时应急抢救”的重要作用。通过预案演练,解决企业内部门之间以及企业同地方政府有关部门的相互衔接事宜,提高各类人员的操作熟练程度、技术水平和整体应急能力,保持各应急部门、机构、人员之间及各预案之间的协调性,以及发现和修正应急预案的不足与缺陷等问题,努力确保预案的科学性、可行性和针对性。要切实形成预案演练制度。通常高危行业的生产经营单位每年至少组织一次应急预案实战模拟演练。其它行业的生产经营单位要定期组织应急预案演练,针对演练的效果,及时进行评估、修订、总结和完善,并将评估和总结报告及时上报当地安全生产监督管理。

四、建立健全应急救援队伍

企业建立健全应急救援队伍是应急管理的重要保障。按照国家有关要求,矿山、危险化学品、交通运输等行业或领域的生产经营单位,应当依法组建和完善专职救援队伍,其它类型企业应当根据自身口文/黄亚利(福建省劳动保护科学研究所)经营规模、生产工艺、物料特性、内外部危险有害因素等实际情况,组建专兼职的应急救援队伍。对应急救援队伍,要提出建设规划,并健全体制机制,确保队伍类型、水平等符合实际风险的特点。同时,企业的应急救援队伍应主动对接并始终保持与当地政府主管部门的联系,随时接受应急指令,履行使命。

五、搞好应急物资储备

搞好应急物资的储备是安全生产应急管理的重要物质基础,是重大安全生产事故发生后能否成功救援的关键。企业和各应急救援队伍,应当建立应急救援的设施、设备、救治药品

和医疗器械等储备制度,并根据实际情况和需要,储备必要的其他应急物资和装备,努力提高应对安全生产突发事故的能力。同时,也应始终掌握应急物资和装备的储备动态情况,定期组织清点、维护和检查,时刻保持良好状况。

推荐第8篇：企业安全生产公告制度

企业安全生产公告制度

安全生产事关生命财产安全，事关企业发展和社会稳定，各部门必须坚持“主管单位统一领导、执行部门依法监管、企业全面负责”的安全生产工作格局，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，特制定陆客快修企业安全生产情况公告制度。

一、贯彻“安全第一，预防为主”方针，进一步认真落实安全生产责任制，结合公司的实际，根据不同时期的安全生产工作状况，搞好公司安全生产情况通报，强化各部门对安全生产的监督作用。

二、陆客汽车快修连锁总部安全生产部门根据分公司的安全生产工作情况，安全生产工作情况及事故情况进行通报，每月发一期简报，向总部安全部门通报情况。每季度第一个月10日前对上季度全公司的安全生产工作和生产安全事故情况进行通报，将存在的隐患和事故进行公示。

三、对不同时期公司发生的各类安全事故以及影响较大的生产安全事故以及受到责任追究的相关人员进行通报。

四、对上级领导部门关心的、影响较大的安全生产情况和安全隐患情况进行通报。

五、对公司开展各项安全专项维护、安全生产大检查工作以及上级部门要求督办的安全生产工作情况进行通报。

六、对每年受到两次以上通报的企业，在年底责任状考核时纳入考核办法的工作任务进行考核，扣减该项总分5分。对每年受到两次以上通报的生产经营单位，由公司安全管理部门责令整顿，经验收合格后方可恢复生产。

七、情况公告以会议、文件、公示牌方式公布。

推荐第9篇：企业安全生产检查制度

企业安全生产检查制度

1、目的与范围

1.1 为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。

1.2 本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。

2、总则

2.1 安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。 2.2 安全生产检查的时间：安全生产检查的时间一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同，分为经常性检查、季节性检查和定期检查三种。

2.2.1经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。

2.2.2季节性检查是由生产经营单位根据季节的变化，按照事故发生的规律对潜在危险进行检查。

2.2.3定期检查是企业或主管部门组织的按规定的日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：企业内定期的安全生产大检查、行业检查。

3、职责

3.1主管生产安全的副总经理负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。

3.2安全员负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施记录。 3.3生产管理部门负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查，负责设备设施隐患的整改工作。制定防火、防爆安全专业检查表，组织防火消防演习。参与定期检查，负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。

3.安全员负责组织本单位经常性检查，负责组织本单位的隐患整改，并将整改情况按时上报。

4、安全检查的内容 4.1 检查范围

4.2 查思想、查制度、查管理、查现场、查整改。 4.3 检查内容

4.3.1 查思想：检查全体员工对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强。有无忽视安全的思想和行为、即查全体员工的安全意识和安全生产素质。

4.3.2查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。4.3.3查管理：检查是否对员工进行了安全教育培训。 4.3.4 查现场：（1）设备设施

① 设备、设施是否配备完善的安全防护装置，及使用情况； ② 设备设施是否按规定进行维修、保养和定期检查； ③ 电器设备的绝缘情况，是否进行了接地； ④ 必要的警示标志是否齐全； ⑤ 是否有妨碍操作的其他因素。 （2）工作现场环境

① 工作现场是否布置合理地面是否干净整洁； ② 照明温度是否合适； ③ 物品摆放是否合理； ④ 消防器材是否配置完善。 （3）劳动防护用品

① 劳动防护用品配备是否齐全、有效；

② 生产车间作业人员是否正确佩戴劳动防护用品； （4）人的行为

① 是否有违反操作规程的情况； ② 是否有违反纪律的情况； ③ 特种设备操作人员是否持证上岗。 （5）特殊场所安全检查

① 对库房、配电室、喷漆房等特殊场所进行安全检查。 4.3.5 查整改:

② 对整改措施的落实工作进行检查和督促。

5、检查方法及要求

5.1 “看”查看资料、记录、操作证、安全标志和设施防护情况。 5.2 “听”听作业人员对安全工作的汇报和介绍。

5.3 “问”了解生产人员对安全知识和技能掌握的熟练程度等。

6、隐患整改

6.1 对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改。 6.2 安全检查查出的隐患，必须立即安排整改，明确责任人和整改时间进度，并及时上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保人员和设备设施安全。

6.3 对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患，除采取可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。

7、安全检查表的编制 7.1 编制安全检查表的依据

（1）有关规程、规范、规定、标准与手册；

（2）外事故信息；

（3）本单位的实际情况。 7.2 编制安全检查表的程序与办法

③ 以人、机、物、管理和环境因素分析；以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从“人-机-物-管理-环境”系统出发，编写检查要点。

7.3 编制安全检查表应注意的问题

④ 编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安全员深入现场共同编辑。 ⑤ 按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。

⑥ 避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态，另外应规定检查方法，并有合格标准。

⑦ 各类检查表都有其适用对象，各有侧重，是不宜通用的。如专业检查表与日常检查表要加以区分，专业检查表应详细，而日常检查表则应简明扼要，突出重点。

⑧ 危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生的事故之前就被发现。

⑨ 编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列入检查项目中。

8、考核

凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改部到位的部门。按《公司安全生产规章制度》进行处理。

9、本制度由安全员负责解释，自批准之日起实施。

编写： 审核： 批准：

推荐第10篇：企业安全生产检查制度

企业安全生产检查制度

第一章 总 则

第一条 为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。

第二条 本规定适用于本项目安全检查。

第二章 安全生产检查的组织与领导

第三条项目安全检查每月至少开展1次，项目每月组织一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情况实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。施工队伍安全巡检每月不得少于4次。

第四条 安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本项目情况确定。

第五条 安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须责任心强、业务熟悉的人员担任。

第六条 项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。项目组织的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。

第三章 安全生产检查的要求

第七条 安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。附：检查表。

第八条 安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查达到预期效果。

第九条 安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。同时各施工队必须将整改情况向项目安保部作书面汇报。

第十条 安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。

第十一条 安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处罚。

第十二条 安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿。

第十三条 各施工队要建立安全检查档案。

第十四条 安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。

第十五条 受检单位应支持配合安全检查组的工作，如实汇报有关情况，不得以任何理由干涉阻挠。

第四章 安全生产检查方案

第十六条 安全生产检查内容：查各施工队伍对安全生产工作的重视程度、查安全意识是否增强、查制度是否建立、查管理是否到位、查隐患是否排除、查安全设施是否有效。

第十七条 检查时间安排：项目于每月末对各施工队伍检查一次；各施工队伍于每月末自查一次。

第十八条 检查人员组成：

项目：由项目经理任组长，项目分管安全副经理任副组长项目安保部、综合办公室、工程部、人力资源部、工会有关负责人组成。项目安保部为安全检查具体实施部门。

各施工队伍：各施工队安全领导小组由各生产单位负责人为组长，生产副职为副组长，施工队各职能部门的负责人组成。

班组及工区：由班组长、作业队长组织现场安全员进行检查。

第十九条 检查的方式与方法：

（一） 检查方式

项目的安全检查为日常检查，专业性检查，季节性检查，节假日前后检查和不定期检查相结合的方式进行。

1、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查一次；搅拌站的安全检查每月至少1次；

2、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检查。

3、季节性检查：根据不同季节开展检查。

4、节假日前后检查：针对节假日前后职工思想易分散而进行遵章守纪检查。

5、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。

（二） 检查方法

1、首先由各级领导组织布置，成立安全检查组。项目安保部具体组织实施。

2、召开汇报会、座谈会、调查会形式了解情况，了解不安全因素及生产中异常情况。

3、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情况。依照公司、项目安全检查表、班组安全检查表对照检查（附公司、项目安全检查表、班组安全检查表）。

4、坚持查改结合。通过检查的手段，达到整改安全隐患的目的。

5、制定和建立检查档案。收集基本情况，掌握基本安全状况，实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患提供数据。

第二十条 检查出的隐患处理：

（一）、对查出的安全隐患，采取分类排队，整改时采取相应办法。

1、立即要整改的问题：凡是有发生重大伤亡事故的安全隐患应立即整改，由检查组签发停工指令书，被检查的单位接到停工整改通知书后立即停工讨论整改方案，全力解决人力、物力、财力，促使安全隐患迅速整改。改完之后立即通知检查组前来复查，经检查组检查合格并经批准后才能复工（附停工指令书、隐患整改通知书）。

2、限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解决就有可能发生重大伤亡事故的，但由于客观条件和困难，如购置物资设备或组织人力加工等，不能立即整改的，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书。被检查单位接到通知书后，立即研究整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、监督者、保证按期完成。

3、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题，落实给责任者，限期整改。

（二）、切实抓好安全隐患整改工作的“三定”、“五不准”。

1、三定：对检查出来的问题，定措施、定时间、定负责人，落实整改。

2、三不准：

① 应由队伍个人整改的不准推给队伍负责人。

② 应由队伍负责人整改的不准推给主管。

③ 应由施工队整改的不准推给项目经理部。

（三）对查出的安全隐患，整改情况及时搞好复查工作。

对签发了限期整改通知书的安全隐患，检查部门必须组织力量逐项复查。凡改得好，改得快，改得彻底或有革新者，应及时给予表扬、奖励。凡不认真整改者，对其主要责任者给予批评，经济处罚，性质严重的签发停工令。

第11篇：企业安全生产检查制度

企业安全生产检查制度

1目的与范围

1．1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程．认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。

1． 2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。

l .3本制度适用于企业内各单位。2总则

2 .l安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。

2 .2安全生产检查的方式

安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。

2 .2 1经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。

2 .2 2专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。

2.2 3定期检查是企业或主管部门组织的按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。3职责

3 .l主管生产安全的副厂长负责审查安全 检查年度计划，督促重大隐患整改。

3.2安技部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检 查。负责对检查结果实施考评。

3 .3装备部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责设备设施 隐患的整改工作。

3 .4采购部负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责仓库系统 隐患的整改工作。

3 .5保卫部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单．并验证整改效果。3 .6工会参与定期检查，督促隐患整改。

3 .7生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改，并将整改情 况按时上报。4经常性安全检查4.1检查范围

4 .1 1设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。4 .1 2危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。4 .2管理要求

4 .2 1操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进 行检查。

4 .2 2班组长或班组安全员每天对本班组内441的内容进行日常检查，填写日常检查

时间为

2、

5、

8、10月的最后一周内进行；

5 .5专项检查应由安技部组织编制《安全检查表》(编制方法见本制度第8节)，按照表列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。5 .6专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达

整改通知单。检查结束后，由安技部收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的副厂长．同时通报企业所有单位，按规定实施考核。6定期检查6.1检查时间

6.11各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。

6 .1 2安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。6 .2检查内容

6 .2 l查思想：查各级领导、群众对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强．有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。

6 .2 2查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。

6 .2 3查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。

6 .2 4查领导：检查企业安全生产管理情况。

6 .2 5查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。6 .3检查方法及要求

6 .3 l各单位要充分发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况逐

级上报。

6 .3 2各单位要在群众自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。

6.3 3各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安技部。6 .3 4各职能部门应对各单位自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患的整改。

6 .3 5安全处对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。

7隐患整改

7 .1对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。

7 .2各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备设施安全。

7 .3对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患．除采取可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。

7 .4隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发单位(人员)进行验证，签署意见后归档。.8安全检查表的编制8.1编制安全检查表的依据

(I)有关规程、规范、规定、标准与手册；(2)国内外事故信息；(3)本单位的经验。8 .2编制安全检查表的程序与方法

(1)系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系

统的检查表。

(2)人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从“人一机一物一管理一环境”系统出发，编写检查要点。

8．3编制安全检查表应注意的问题

(1)编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员深入现场共同编制。

(2)按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。

(3)避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态。另外应规定检查方法，并有合格标准。

(4)各类检查表都有其适用对象，各有侧重．是不宜通用的。如专业检查表与日常检查表要加以区分，专业检查表应详细，而日常检查表则应简明扼要，突出重点。

(5)危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。

(6)编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列^检查项目中。

9考核

凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门．按经济责任制、承包合同和安全生产考核办法进行处理。

某企业安全生产检查制度

第一条 安全检查是施工现场安全工作的一项重要内容，是保护施工现场人员人身安全，保护国家和集体财产不受损失，杜绝各类伤亡事故发生的一项施工措施，项目部、班组无论工程大小，都要建立定期或不定期的安全检查制度并将安全隐患予以整改、检查情况予以通报。

第二条 项目部在日常检查时随时检查施工现场安全状况外，每月至少一次由项目经理组织专、兼职安全员对所属施工现场进行全面安全生产、文明施工检查，对查出的隐患立即进行整改，并作为教育的内容。

第三条 生产班组的班组长、专职或兼职安全员班前应对施工现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。

第四条 项目部、各班组在节假日、台风雨季前做好季节性检查工作，由项目经理或总工程师、生产副经理带队，各相关职能部门参加的安全生产、文明施工检查，重点检查高空、脚手架、龙门架、拌和楼、机械设备、电气设备、施工用电、工棚防火防台风、预防中毒的安全状况等。

第五条 项目部在组织安全生产、文明施工时，必须对班组的工程分（承）包队伍的安全生产、文明施工同时进行检查。

第六条 对检查中发现的事故隐患必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，实行登记制度在隐患没有排除前必须采取可靠的防护措施。

第七条 项目部每季的检查情况，分项整理总结后报分公司安全办备一份存档。

第12篇：企业安全生产承诺制度

企业安全生产承诺制度

第一条 为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《江西省安全生产条例》等法律法规规定，制定本制度。

第二条 本市行政区域范围内的重点企业必须实施安全生产承诺制度。

第三条 承诺内容为《安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。

第四条 各级行业主管部门与所属重点企业签订安全生产承诺书，并通过新闻媒体向社会公示承诺单位、法人代表和承诺内容，接受社会监督，推进企业安全生产主体责任的全面落实，确保企业安全生产。

第五条 开展企业安全生产承诺活动，由各级行业主管部门组织实施，每年初分级分层举行《企业安全生产承诺书》签字仪式。

第六条 按照分级管理原则，行业主管部门对企业安全生产承诺内容执行情况进行评估，并向社会公布。

事故现场分析会制度

第一条 为认真总结经验教训，深刻认识事故发生的本质原因，有效防范事故，结合赣州市安全生产工作实际，制定本制度。

第二条 事故现场分析会主要是通过组织有关部门、单位在事故现场召开会议，分析事故发生原因，研究对策措施，用事故教训推动安全生产工作。

第三条 凡发生死亡3人以上或者社会影响大的典型生产安全事故，都要召开事故现场分析会。

第四条 事故现场分析会议由市人民政府安委会办公室及事故行业主管部门组织召开。

第五条 事故现场分析会议地点设在生产安全事故发生单位。

第六条 市、县（区）行业主管部门、安全监管部门及有关企业的主要负责人参加事故现场分析会。

第七条 会议材料由事故行业主管部门会同安全监管部门负责；会务工作由事故发生地的行业主管部门负责。

企业安全生产承诺书

根据《安全生产法》和《安徽省安全生产条例》，我作为企业的法定代表人和安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面责任。本人保证：认

真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，加强基础建设，提升企业安全生产本质水平，努力做好企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，创造良好的安全环境。我们郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

二、依据国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按省、市有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重从业人员依法享有的权益，告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，按标准储存安全风险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章)：法人代表签字：

二〇一〇年月日

第13篇：企业安全生产会议制度

企业安全生产会议制度

1、参加范围：企业董事长、总经理等主要负责人。企业安全生产领导组全体成员。企业中层以上负责人。

2、会议时间：每月三次（10日、20日、30日）。

3、会议内容：传达和学习贯彻上级有挂安全生产法律法规、方针政策、规章制度等，分析和研究本企业安全生产管理现状，听取安全生产汇报，对存在的安全隐患落实整改期限、资金、人员、整改标准措施等，研究和制订落实安全生产目标和考核指标方法，部署阶段性安全生产工作。

2012年9月1日

第14篇：企业安全生产检查制度

企业安全生产检查制度

1、目的与范围

1.1 为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。

1.2 本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。

1.3 本制度适应于企业内各单位。

2、总则

2.1 安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。 2.2 安全生产检查的方式：安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同，分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。 2.2.1经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。

2.2.2专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。2.2.3定期检查是企业或主管部门组织的按规定的日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：企业内定期的安全生产大检查、行业检查。

3、职责

3.1主管生产安全的副厂长负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。

3.2安全管理部门负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。

3.3设备管理部门负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查，负责设备设施隐患的整改工作。

3.4仓库管理部门负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定期检查，负责仓库系统隐患的整改工作。

3.5保卫部门负责制定防火、防爆安全专业检查表，组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查，负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。

3.6工会参与定期检查，督促隐患整改。

3.7生产车间负责组织本单位经常性检查，负责组织本单位的隐患整改，并将整改情况按时上报。

4、经常性安全检查 4.1 检查范围

4.1.1 设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。

4.1.2 危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。 4.2 管理要求 4.2.1 操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。

4.2.2 班组长或班组安全员每天对本班组内4.1.1的内容进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动班组成员进行互相检查，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。

4.2.3 车间主任或车间安全员每天对本车间内4.1.1的内容进行日常检查，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。

4.2.4安全管理部门安全员每天进行现场安全巡视，填写日常检查记录，发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4.2.5 危险源检查：班组每天一次，车间每周一次，安全管理部门每天一至二次。各级均要认真填写危险源检查记录。

5、专业检查

5.1 专项检查每季度开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产检查计划执行。特殊情况报主管生产安全的副厂长审批后执行。

5.2 专项检查应由安技部组织编制《安全检查表》（编制办法见本制度第8节）按照表列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。

5.3 专业检查中发现违章，隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改通知单。检查结束后，由安全管理部门收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的副厂长，同时通报企业所有单位，按规定实施考核。

6、定期检查 6.1 检查时间

6.1.1 各单位应于每年“五一”、“十一”前二周结束自查。 6.1.2 安全管理部门在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。 6.2 检查内容

6.2.1 查思想：查各级领导、员工对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强。有无忽视安全的思想和行为、即查全体员工的安全意识和安全生产素质。

6.2.2 查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。

6.2.3 查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。

6.2.4 查领导：检查企业安全生产管理情况。

6.2.5 查隐患: 设备设施、工艺设备、厂房建筑，作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。 6.3 检查方法及要求

6.3.1 各单位要充分发动一线班组员工，认真开展车间和班组群众性自查和整改，并将检查情况逐级上报。

6.3.2 各单位要在一线班组员工自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。

6.3.3 各单位职能部门应对各车间班组自查、整改情况进行复查，并落实查出隐患的整改。

6.3.4 公司安全管理部门对各单位，各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查、安委会对重大隐患及时协调整改。

7、隐患整改

7.1 对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。

7.2 各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则（定人、定时间、定措施；个人不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门）整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位，责任人和整改时间进度，并及时对口上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保人员和设备设施安全。

7.3 对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患，除采取可靠的临时措施外，应列入安措计划进行解决。

7.4 隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发单位（人员）进行验证，签署意见后归档。

8、安全检查表的编制 8.1 编制安全检查表的依据

（1）有关规程、规范、规定、标准与手册；

（2）国内外事故信息；

（3）本单位的经验。

8.2 编制安全检查表的程序与办法

（1）以人、机、物、管理和环境因素分析；以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从“人-机-物-管理-环境”系统出发，编写检查要点。

8.3 编制安全检查表应注意的问题

（1）编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安全员深入现场共同编辑。

（2）按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。

（3）避免重复，尽可能将同类性质的问题列在一起，系统地列出问题或状态，另外应规定检查方法，并有合格标准。

（4）各类检查表都有其适用对象，各有侧重，是不宜通用的。如专业检查表与日常检查表要加以区分，专业检查表应详细，而日常检查表则应简明扼要，突出重点。

（5）危险性部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生的事故之前就被发现。

（6）编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行，把一些基本事件列入检查项目中。

9、考核 凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改部到位的单位及部门。按公司《通用制度》和《公司安全生产管理奖惩办法》进行处理。

10、本制度由安全生产管理指挥中心负责解释，自批准之日起实施。

2013年4月12日

第15篇：企业安全生产三项制度

石家庄大福来餐饮有限公司

安全生产三项制度汇编

大福来安全管理小组

2010年10月18日

一． 企业简介„„„„„„„„„„„4页 二． 安全管理制度„„„„„„„„„5页

1.安全设备设施管理和检修维修制（5页） 2.安全生产管理机构职（6页） 3.安全生产会议管理制（7页） 4.安全生产奖惩和责任（8页） 5.安全生产教育培训和考核制度（9页）

6.安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度（10-11页） 7.岗位标准化操作制度（12页） 8.建设项目安全管理制度（13页） 9.劳动用品发放管理制（14页） 10.特种作业人员管理制（15-16页） 11.消防安全管理制度（17页） 12.用火用电和其它作业（18-19页） 13.职业卫生管理制度（20-21页）

三． 安全操作规程„„„„„„22页 四． 安全责任制度„„„„„„26页

1.安全生产责任制度（26页）

2.部门（负责人）安全生产职责（27页） 3.单位主管安全生产负责人职责（28页） 4.各班组（主管领班）安全生产职责（29页） 5.具体岗位安全生产职责（30-31页） 6.消防应急预案（32-35页）

7.主要负责人（法人）安全生产职责（36页）

企业简介

石家庄大福来餐饮有限公司位于石家庄市裕华东路和谈固南大街交叉口（裕华东路179号），营业面积米，我店主营火锅。电话：85088181。

1800平方

安全设备设施管理和检修维修制度

1、指定专人定期对下列设施设备进行检查维修：防火分隔及安全疏散设施；消防和消防给水设施；放烟、排烟设施；安全生产的电气、通讯设施；自动报警和喷水灭火系统；

2、发现问题及时上报，在规定的时间内维修完毕；

3、强化重点部位的设施设备管理检查，抓住重点，兼顾一般，确保设施设备完好有效；

4、定期检查设施设备是否安装放臵到位，是否受到阻碍而影响使用。

安全生产管理机构职责

1、认真贯彻有关安全生产的方针政策，严格执行安全生产规章制度

2、具体组织实施本单位的安全生产宣传教育

3、组织制定安全生产制度并认真执行

4、组织安全生产检查，研究整改事故隐患

5、加强员工安全生产教育，定期进行业务培训

6、指导安全生产设备的配备、维修、和管理工作

安全生产会议管理制度

1、公司安全生产会议主要由办公例会、日常工作会议组成。

2、例会中的最高级会议通常情况下每月至少召开一次，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由公司总经理主持、参加人为公司总经理、副总经理、各部门主任等领导。

3、安全生产会议是为贯彻落实做出的决议、决定召开的会议，会议由总经理主持，参加人员为各部门负责人及有关人员。

4、安全例会由公司行政办公室组织。行政办公室应于会前3天将会议的主要内容书面通知与会的全体人员，并在会后14小时之内整理、发布《会议纪要》。

（1）会议纪要的形成与签发：由公司领导成员签字、确认并由接收人签收。

（2）会议纪要作为公司的重要文件，备忘已研究决定的事项，发至参加会议的全体人员，以便对照核查落实。

5、日常工作会议由会议召集者填写《会议申请单》，经主管副总经理批准方可召开，会议通知由行政办公室根据申请部门的要求发出。如会议需要撰写会议纪要，由会议召集

部门撰写完毕后报有关人员及行政办公室。

安全生产奖惩和责任追究制度

1、员工违反安全生产的行为以公司颁布的有关规章制度为依据，各级部门负责人必须掌握各项规章制度的内容和使用范围。

2、公司员工违反安全生产的行为由三方人员负责检查，一当班经理；二当值领班或主管；三专案班人员。

3、员工违反安全生产的行为确属轻微和危害性小给予批评教育，较大的由专案班组织专门材料报人事部及违规员工所在部门处理。

4、调查处理程序：

（1）当值人员或领班、专案班、部门经理三级逐级核实。 （2）专案班出具检控报告书一式三份。 （3）报人事部和其所在部门论处。 （4）各部门详细记录并存档。

5、公司员工的违例处臵，由员工所在部门请示领导后执行。

安全生产教育培训和考核制度

1、员工安全生产教育培训应根据其所从事的工作，以专业培训和岗位培训为主。

2、管理人员应充分了解政府的有关安全生产方面的方针、政策和法规，学习和掌握安全生产理论知识和技术。

3、专业技术人员应接受各自专业技术和安全生产培训，掌握安全生产的理论知识和操作方法，提高安全生产技能。

4、基层管理人员应通过安全生产培训充实知识，提高实际工作能力。

5、基层工作人员须学习公司及本部门上各项安全生产的规章制度，掌握各自岗位职责及要求，提高操作技能。

6、公司其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的安全生产业务培训。

安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度

1、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。

2、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保公司及客人生命财产安全。

3、如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部或领导。

4、不与客人的小孩玩耍，发现客人的小孩玩水、玩火、玩电，要加以劝阻，避免意外事故发生。

5、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室内或值班宿舍留宿客人。

6、遇意外发生应视情况分别通知大堂经理或有关部门的情处理，通知当值经理及有关人员，同时加设标志，保护现场，警告其余人员勿进入危险区。

7、发生火警时保持镇静，不可惊慌失措，应寻求附近的同事援助，及时通知消防中心，清楚地说出火警地点、燃烧物质，火热情况及本人姓名、工号，并报告总经理及有关人员。

8、在安全的情况下，利用就的近的灭火器材试行控制火

势，如火势不受控制而蔓延，必须协助引导客人从记火通道、楼梯撤离火警现场。

9、服从总经理或经理的指挥，全力保护公司财产及客人生命安全，保证公司业务正常进行。

10、未经批准，员工不得向外界传播或提供有关公司机密的资料，公司的一切有关文件及资料不得交给无关人员，如有查询，可请查询者到总经理室或有关部门查询。

11、坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情。

岗位标准化操作制度

配电室岗位标准操作：

1、值班电工要树立高度的责任心，熟练掌握公司供电方式、状态、线路走向及所管辖设备的原理，技术性能和操作规程，并不断提高技术水平。

2、严格持各开关状态和模拟盘相一致，不经领导批准，值班人员不得随意更改设备和给线的运行方式。

3、密切监视设备运行情况，定时巡视电器设备，并准确抄录各项数据，填好各类报表，确保电力系统正常运行。

4、值班人员对来要来电报修，要及时登记并即赴现场修理，工作结束后，做好工时和材料的的统计工作，并要求使用方要签字。

5、在气侯突变的环境下，要加强对设备的特别巡逻，发生事故时，要保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并按规则要求做好记录。

6、值班人员违反工作规则或因失职影响营业或损坏设备，要追究当事人责任。

7、任何闲杂人等不得进入配电室，更不得在配电室逗留；参观配电室或在配电室执行检修安装工作，须得到工程部负责人的批准，并要进行登记。

建设项目安全管理制度

1、严格用火管理。

2、严禁现场吸烟。

3、施工现场严禁存放易燃材料。

4、应每班清理可燃物。

5、不得在工程内设加工间。

6、严禁易燃作业与用火作业交叉。

7、易燃作业要有通风、排风、防静电、防电气火花措施，特别是油漆作业。

8、电气安装必须符合《规程》，不得乱拉电源线。

9、成品保护，每层应派专人看管。

10、应根据需要设立现场巡逻队。

11、应发放并使用“出入证”，不得随意参观。12应配备足够的轻便灭火器材。

13、不得在工程内住人、办公。

14、冬季施工不得生明火保温。

15、应随时检查、发现并消除火险隐患。

16、确保疏散通道和消防车道畅通。

17、施工未完不得将设备及家具等存放在工程内。

劳动用品发放管理制度

1、本公司为规范劳动用品发放

2、公司各部门应本着节约的原则领取，使用劳动用品。

3、各部门应指定专人管理劳动用品。

4、各部门应于每月28日前将下月所需劳动用品计划报办公室。办公室于每月6日前一次性发放各部门所需劳动用品。

5、采购人员须根据计划需要采购，保证供应。

6、劳动用品入库和发放应及时记帐，做到帐物相符。

7、任何人未经允许不得进入劳动用品库房，不得挪用劳动用品及其他物资。库房要做到类别清楚、码放整齐。

8、应加强公司库房管理和消防工作，防止失盗、失火。

特种作业人员管理制度

电气焊作业：

1、氧气瓶，乙炔瓶的存放应采取防暴晒，防碰撞，防泄露和通风措施，并且不得混存。

2、氧气瓶严禁接触油脂。

3、电气焊割设备必须机件完好，完全设备齐全。

4、电焊机的接线必须符合安全规程，并不得超负荷运行。

5、焊割作业必须履行消防安全管理人员现场勘察，开具动火证等用火手续。

6、焊割作业必须由具备相应资质，并经消防安全培训合格的人员操作。

7、焊割作业应定地点、定时间，不得随意变更地点或延长时间。

8、作业场所应提前清理可燃物，或淋湿火区。

9、应采取遮挡，封堵措施，防止火花飞溅。

10、应设臵专职看火人员，并配备相适应的轻便灭火器材。

11、严禁在有可燃气体、蒸汽、可燃粉尘场所，加工、使用、储存大量易燃可燃材料场所进行焊割作业。

12、气焊割作业，氧气瓶、乙炔瓶，焊枪应保持≥10m

的安全三角形距离。

13、对易燃易爆容器和设备必须进行清洗，并确认安全后，方可进行焊割作业。

14、焊割作业严禁与其他易燃可燃作业同时间、同部位或上下交叉进行。

15、四级以上风力情况下，不得露天进行焊割作业。

16、作业完毕后应切断电源、气源、火源，并由看火人确认无余后半小时，方可离开现场。

消防安全管理制度

1、各部门组织贯彻消防法律法规，制定适应本部门的消防管理制度和安全操作规程；

2、相关部门制定消防安全技术措施，并监督贯彻执行；

3、工程建设必须符合消防安全要求，并上报消防监督机关审批；

4、建立健全消防安全组织，实行消防安全责任制，组织员工进行消防知识培训和训练；

5、单位内部定期组织各项消防安全活动，把不安全因素消除在萌芽状态；

6、按照相关规定配臵消防设施和器材、消防安全标志、并定期进行检查、维修，确保上述设备完好、有效；

7、如遇火情要积极组织火灾扑救，协助消防部门调查火灾原因，搞好火灾统计，按时报告消防监督机关；

8、总结消防安全工作，表彰好人好事，严肃处理火灾事故。

用火用电和其它作业：

1、生活及施工用火应采取防火隔离措施，派专人看火。

2、用火设备的安装必须符合安装规程及防火要求。

3、保温材料应使用非燃材料，难燃材料，或经阻燃处理的材料。

4、使用电热法保温应设电压调整器，以保持电压稳定。

5、电源导线接头、导线与电极接头要裹接牢固，并用绝缘胶布包好，防止由于接触不良等原因而引起火灾。

6、穿过模板处的导线、电极要加瓷管保护。

7、定点定时测温，保持加热温度稳定，发现问题应立即停电检查。

8、配备相应的轻便消防器材，如二氧化碳灭火器和干粉灭火器等。

9、对消防泵、消防竖管、消火栓等消防器材设施，要采取防冻保温措施，以做好充分的灭火准备。

10、油漆，防水施工应专门研究制订消防安全措施，严禁与用火工种交叉作业，严格用火审批和管理。

11、制定并落实消防保卫、灭火和警卫设臵方案，对施工人员进行危险作业的专项防火安全教育，加强巡视检查。

12、油漆、防水涂料和稀料严禁在敦工作业现场分装、存放，要另设专库分类储存，并严格管理。

13、油漆和防火施工期间，施工现场要设臵明显的禁烟标志，设专人看守，禁止无关人员进入现场。

14、作业人员禁止穿化纤服装，穿带铁钉鞋。严格遵守施工作业程序，杜绝违章操作。

15、施工作前，主管生产的领导要向施工作人员逐一进行消防安全技术交底。

16、具有爆炸危险的油漆和防火作业现场，应安装使用防爆电气设备，如防爆排风扇，防爆灯具等。

17、应配臵干粉、二氧化碳等相适应的灭火器材，做好灭火准备。

职业卫生管理制度

1、不将食物臵于角落，衣橱及橱柜内。

2、不丢弃余渣于暗处，水沟及门缝等处。

3、凡已腐蚀的食物不留臵或丢在地上。

4、厨师尽量避免使用手拿食物，餐厅人员亦切勿用手拿食物。

5、在地上捡拾东西，搬运桌椅后，须洗手再为客人服务。

6、不随地吐痰。

7、随时保持工作区域内的清洁。

8、生病时立即进行医治，病愈后才能上班。

9、餐厅内须经常保持清洁整齐。

10、各类客人使用的餐具务必清洁。

11、服务人员除搞好个人卫生外，对于客人的卫生要求更应特别注意。

12、上菜前，务必先行检视菜肴的分类，热类者得以热盘服务，冷类者则以冷盘服务。

13、客人用后的残渣，应立即收拾并进行处理。

14、餐厅工作台随时保持清洁，不得留臵任何食品。

15、发现在餐厅内有苍蝇或其他虫物出现，立即报告，

并做彻底的扑灭，消毒工作。

16、设备、餐具应洗涤之后再进行消毒处理。

17、加工食物原料用的设备、厨具消毒应更加认真细致。

18、餐厅内冷藏设备的清洁卫生工作，应派专人负责。

19、保证清洁卫生，清洁消毒设备，确保被洗涤餐具的干净。

20、要经常消毒、清理、储藏和输送设备。

21、制订设备卫生计划和各种设备洗涤操作规程，并教育训练职工。

22、所有工作人员要讲究个人清洁卫生，养成良好的卫生习惯。

23、卫生间的坐厕放水，地面冲水排异味，清洁卫生间浮座，淋浴水阀隔二三天应放锈水一次，并注意清洗抹干。

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石家庄大福来餐饮有限公司安全生产操作规程

一、配电室安全操作规程

1、倒闸操作不得少于2人，如实填写使用操作票、工作票。

2、正常操作必须正确使用安全用具，佩戴规定的防护用具。

3、检修、试验、清扫、更换设备需停、送电时，填写工作票，由专人负责，严格按时停电、送电。

4、停电检修要验电。

5、严格执行停电、验电、挂地线拉闸、悬挂标志牌，设臵遮避监护等制度。

6、停电检修工作完毕之后，认真检查工作质量和操作顺序，是否正确，清点工具待工作人员全部退同后，方可送电。

7、严禁用金属物品和潮湿工具清扫设备。

8、严禁将易燃、易爆放臵室内。

9、配电室门窗要严格封闭，严防小动物进入。

二、维修电工安全操作规程

1、必须熟悉各种电气设备的性能，运作方式，按规定操作。

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2、工作时必须佩戴好防护用品，正确使用安全用具。

3、检查和修理电气设备时必须两人以上，注意与带电物体的安全距离。

4、严格执行停电检验制度，防止电源返回工作点。

5、修理各种设备时，切断电源，如条件不允许，应采取相应的安全措施。

6、使用电动工具，必须接好地线保护，防止触电，在停电设备地工作时，应有明显断开点，或采取其它措施，以防突然来电。

7、不得随意改变电器设备的保护性定值。

8、使用架梯时应注意其坡度，度高不低于梯子全长的1/4。

9、高空作业时，必须使用安全带、安全梯、折换各种灯具时，要轻拿轻放，严防损坏。

10、电工工具，安全用具应由专人管理，定期检查，不得外借。

11、做好定期安全教育工作。

三、值班安全操作规程

1、值班时精神集中，不擅离岗位，发现问题，及时上的迅速解决。

2、随时检查机器设备，加强对机器的保养，防止漏水、漏气、漏油现象发生。

3、一切开关及阀门等除操作人员外严禁触动。

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4、设备运转时，严禁拆卸和紧固螺栓或进行其它修理工作。

5、运行操作人员必须经过各项训练，熟悉各项操作方法，牢记标准工艺条件和各种保护设施控制条件。

6、各种油脂氟里昂等要妥善管理。

7、非工作人员禁止进入工作间，机器周围严禁堆放杂物。

8、工作间内严禁烟火，并具备必要的消防用具。

四、维修安全操作规程

1、使用电、气焊设备必须填写“动用明火申请单”并采取防火措施，由电、气焊工操作施工，工作完毕后及时清理现场。

2、高空作业时必须采取防护措施，使用必要的防护工具。

3、非电器维修工，不得擅自检修电器设备拆装接电源。

4、检修清洗各种设备零部件时，及使用不易燃烧的清洗剂，如必须使用汽油，须消除火灾隐患后方可使用。

5、对制冷、空调机房控制中心设备及各重要部门应加强维护，认真检查设备运行情况。

6、对制冷、空调系统的压力表、阀等，定期计量校验，保持灵敏可靠。

7、落实消防措施，确保安全。

五、维修安全操作规程

1、使用电气焊设备必须填写《动用明火申请单》由电气

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焊工操作施工，工作完毕后及时清理现场。

2、电源、电器部分发生故障，不得私自拆修，必须由电工操作。

3、使用台钻不得戴手套；使用砂轮时要正确站位，不得用力过猛，各种机电设备操作面及时切断电源。

4、对燃火机发现问题需急时通知远大办事处，对管道系统、压力表、水位计和各种安全阀等，定期计量校验，保证灵敏可靠。

5、检修清洗各种零配件时，使用不易燃烧的清洁剂。需使用汽油时，必须灭火灾隐患。

6、落实消防及安全措施，确保安全。

六、瓦工油组安全操作规程

1、使用各种木工机械要严格，按操作规程操作，经常检查设备的运转情况，工作完成后及时切断电源。

2、高空作业时，必须采取必要的防护措施，使用必要的防护用具。

3、安装配作玻璃时要戴防护手套，轻拿轻放，防止不必要的损坏。

4、对各种油漆，稀料等易燃物品要妥善保管，使用时及时清理现场。

5、落料消防措施，工作完毕后清理木屑、刨花。

6、配制钥匙需经主管领导批准。

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安全生产责任制度

1、每个员工严格遵守安全生产法规，保障安全生产符合规定，掌握本部门的安全生产情况；

2、将安全生产与本部门的经营统筹安排，实施安全生产计划；

3、确定逐级安全生产责任制，把安全生产制度和操作规程落实到个人；

4、各部门、班组定期进行安全生产检查，督促事故隐患整改，及时处理安全生产的问题；

5、确定本部门安全生产专职检查人员。

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部门（负责人）安全生产职责

1、贯彻执行安全生产法规，保障安全生产符合规定，掌握本部门的安全生产情况

2、将安全生产与本部门的经营统筹安排，实施安全生产计划

3、为本部门的安全生产提供必要的保障

4、确定逐级安全生产责任制，严格执行安全生产制度和操作规程

5、组织安全生产检查，督促事故隐患整改，及时处理安全生产的问题

6、确定本部门安全生产专职检查人员

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单位主管安全生产负责人职责

1、拟定年度安全生产工作计划，组织日常安全生产管理工作

2、制定安全生产制度和保障安全生产的操作规程并检查落实

3、拟定安全生产的资金投入和组织保障方案

4、组织安全生产检查和事故隐患整改工作

5、组织本单位对安全生产设施的维修保养，确保完好有效

6、组织管理专职安全生产人员，定期对员工进行安全生产教育

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各班组（主管领班）安全生产职责

1、带领员工努力学习安全生产知识，掌握本班组的安全生产情况

2、熟悉班组工作区域的机械设备、设施的工作性能、原理，做好安全运行的管理工作和维护、保养及安全工作日志的填写工作

3、负责所管设备、设施的正常运转，严格执行各类安全操作规程和各项管理规定

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具体岗位安全生产职责

机修组职责：

1、保证公司各大系统的设备设施安全运行和日常及时检修工作；

2、确保厨房设备，的正常运行，提高安全生产效率；

3、保证各类管道设施的安全运行，加强安全巡视，严格防止事故隐患；

4、熟悉掌握管辖范围内各类机械设备的技术资料，合理运行，提高设备的使用安全性；

5、接到办公室报修通知后，及时到位工作，管理工作完毕后，要清理现场，做到安全施工；

6、负责水质化验安全监测工作，坚持定时定点，取样进行化验，同时做好记录，填好化验单，交主管／领班进行处理。

瓦工油组职责：

1、负责客用家俱办公用具、门窗、墙壁、房屋、地面的日常管理维修工作；

2、负责对内小型更新改造工程、装修工程的施工管理与实施安全工作；

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3、负责道路，雨水、污水、排放设施的维修、安全检查工作；

4、负责对工程机械的使用，维护、管理工作及制定安全操作管理规程；

5、负责对各类易燃、易爆物品的安全使用，保管工作，油漆、稀料等易燃物品的使用要有安全防火措施，木屑，刨花要及时装袋，清理工作现场；

6、木工，油工工作室及工作现场不准吸烟或动用明火，对电动工具应每月定期安全检查两次，防火导线打火引起火灾；

7、木工、油工工作室和工作现场要配臵相应的灭火器材，并定点存放。

备品、备件、材料库职责：

1、负责工程部范围内的材料采购、保管、发放、管理工作，配合各系统计划性大、中、小修的实施，保证备品、备件、材料供应。

2、负责库房管辖范围内的安全、做好防火、防盗工作。易燃、易爆物品分库存放，库区内不准吸烟或动用明火。

3、库房及工作间内物品码放整齐，货架上物品五五成行，并经常搞环境卫生，每日下班前对库区进行安全检查，接断电源，锁好门窗，确保安全。

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消防应急预案

制定饭店消防应急预案应急方案的目的：积极推动饭店员工，包括饭店各部门、各岗位的管理、操作、服务人员，参与火灾预防工作。 火灾应急方案一般应包括报警与接警、成立救灾指挥部、通报、组织灭火、疏散与救护、安全警戒等内容序

1、报警和接警 与火灾作斗争，首先必须发现火（即着火源），因此，报警与接警是火灾应急方案的第一步。把握好报警的内容和程序，是及时掌握火灾信息，迅速把火灾扑灭在初起阶段的关键。 从报警系统的功能来看，当消防控制中心的报警红灯发出警报信号，那就证明火灾探测器已发现了“可疑情况”，此时，消防中心人员应立即查清报警地点、位臵，并通知巡检员或层间服务员赶赴现场予以确认。 如确认起火，便立即通过电话向公安消防队报警，并通知饭店最高负责人。除了自动报警外，还有手动报警、消防电话报警和派人报警。若是电话报警或派人报警，报警人必须详细说明起火地点、起火部位、燃烧物品、火势情况以及自己的姓名、服务部门、工号、电话号码等。

2、成立救灾指挥部 火灾应急方案牵涉到饭店各层次、各部门员工的协同作战，如何迅速组成强有力的领导班子就变得

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至关重要。因此，在确认火灾发生后，发现人必须立即通知在饭店的最高负责人，迅速成立救灾指部，以承担起火灾扑救和人员疏散的指挥工作。 饭店最高负责人为救灾指挥部指挥。救灾指挥部的主要职责是： （1）根据火势情况通报人员疏散。 （2）掌握火势发展情况及时调集力量，布臵救人，疏散物资和灭火、排烟等任务，并检查执行情况。 （3）公安消防队到达以后，及时向公安消防火场总指挥报告情况、服从统一指挥。

3、通报 通报是指将火灾情况通知有关部门和人员，疏散通报必须根据救灾指挥部指挥的命令，向需要疏散的人员发出通报。 （1）疏散通报应根据火情的发展决定向部分区域还是向全楼通报。通报次序：首先是着火层；其次是着火层以上各导；再次是有可能蔓延的着火层以下的楼层。 （2）通报的方式有语言通报（包括消防应急广播、室内电话等），警铃通报、逐层敲门通报等。 （3）用语言通报时，通报人的语气要温和沉着，以稳定客人的情绪，避免产生惊慌。

4、疏散和救护 （1）疏散就是按事先规定的道路，将人员疏散到安全地带。要使疏散有条不紊地进行，就必须明确分工，把责任落实到层间工作人员和义务消防队队员。 （2）层间服务员和义务消防队员在带领客人疏散时，必须逐桌清理，不让一人遗漏。 （3）在餐厅、包房等人员较多场所， 33

管理人员应分工负责，按照不同出口，将宾客疏散到安全。（4）财务部门携带现金和贵重物品转移到指定地点。

5、组织灭火 组织灭火是扑灭火灾的关键，而有效地灭火，就必须有一个强有力的灭火指挥组，来指挥灭火战斗。 （1）灭火指挥组应设在着火现场的相对安全点上。 （2）灭火指挥组成员由饭店值班负责人、专职消防人员和事发部门主管组成。由值班负责人或专职消防人员为灭火组指挥。灭火组的职责是深入火场，有效地控制、扑灭火灾。 （3）灭火指挥组指挥的职责如上： A、组织侦察火情，掌握火势发展情况。 B、及时向救灾指挥部汇报火情。 C、根据火势情况指挥切断电源、可燃气源。 D、指挥参战人员实施灭火、疏散、抢救伤员。 E、派出人员关闭着火层防火分区的防火门，阻止火势蔓延。 F、检查参战人员的灭火战斗部署是否符合要求。 G、公安消防队到场后，协同组织灭火抢救。

6、防烟和排烟 防烟和排烟是防止火灾蔓延和保证人员安全转移的重要手段。 当火灾发生后，烟雾就会弥漫，这时根据灭火指挥组的报告，关闭指定的防火门，（2）消防中心根据救灾指挥部的命令，启运送风排烟装臵，地安全楼梯间进行正压送风排烟。

7、安全警戒 （1）火灾应急方案中，安全警戒的任务，主要由饭店的保安部来承担。 （2）饭店外围的警戒任务是：

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A、不准无关人员进入饭店； B、指导疏散人员离开大楼； C、看管好疏散物品； D、保证消防通道为消防人员使用； E、指引公安消防队进入着火楼层和消防控制中心。 （3）安全监视人员应密切监视控制区，如有异常情况，即向本部门经理或管理员报告。 火灾应急方案以公安消防队到来，成立联合指挥部后结束。 这些工作应在起火后5分钟内展开、落实，各部门员工必须注意应急方案的平时演练。使之成为在紧急情况下能够迅速实施、配合默契的消防程式。只有这样，才能有备无患，严阵以待地掌握与火灾斗争的主动权。

附：消防应急疏散小组 组长：陈玉婵

组员：王永霞，李波玉，刘 成，王桂平，

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主要负责人（法人）安全生产职责

1、贯彻执行安全生产法规，保障安全生产符合规定，掌握本单位的安全生产情况

2、将安全生产与本单位的经营统筹安排，批准实施安全生产计划

3、为本单位的安全生产提供必要的经费和组织保障

4、确定逐级安全生产责任制，批准实施安全生产制度和操作规程

5、组织安全生产检查，督促事故隐患整改，及时处理安全生产的问题

6、根据安全生产法规，建立安全生产专职检查人员

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安全生产领导小组人员组成

组长：总经理 副组长：店长 组员：大堂经理

厨师长

安保主管

消防员（梁青松，张海立，王路遥，王举波，

毕光玉，张会娟，张克瑶，刘佩佩）

电工（张少波）

维修工（王兴波）

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第16篇：企业安全生产举报制度

企业安全生产举报制度

为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求,杜绝和打击安全生产违法行为,确保安全生产,特制定某煤矿安全生产举报制度。

一 举报内容

1 发生生产安全事故后,破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的;

2 未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;

3 不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;

4 员工“三违”行为;

5 由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;

6 未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的;

7 对举报人员打击报复的;

8 其它需要举报的内容。

二 举报方式

1.公司受理举报的部门为公司纪委、安全监察局。

公司纪委:举报电话:

通信地址:

邮政编码:

电子信箱

安全监察局:

通信地址:

邮政编码:

电子信箱

.矿区受理举报的部门为矿纪委、安全办。

矿纪委:举报电话:

安全办:举报电话:

电子信箱:

3.直接举报:举报人可直接到安全管理办举报。

三 举报要求

1 举报内容必需真实、客观,不得虚报谎报;

2 举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。

四 举报受理

1 安全办收到举报信息后,做好记录,并按有关规定进行落实处理;

2 将每件举报调查处理结果反馈给举报人。

3 多人多次举报同一事项的,给予实名举报的最先举报人奖励。多人联名举报同一事项的,奖金可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。举报人接到领奖通知后,应当在60日内凭举报人有效证件到矿纪委领取奖金;对举报人无法通知的,矿纪委将通过书面公示的形式进行公告。逾期未领取者,视为放弃权力。

五 对举报人的奖罚

1 对如实举报单位和个人给予相应的奖励

(1) 对举报“三违”人员者,经查实给予300元的奖励;

(2) 对举报的一般隐患、事故(事件)给予50~200元的奖励;属于重大隐患、事故(事件)给予500~1000元的奖励;

(3) 对举报的其他事项酌情奖励。

(4) 替举报人保密。

2 对虚假举报者,恶意诽谤个人和单位,扰乱管理秩序的,一经查出给予500元罚款。

3 对泄露举报人姓名者处1000元罚款,并全矿通报。 科学、民主、健全的班级管理制度是班级文化核心之所在,是班级凝聚力和活力的源泉,它在潜移默化中影响着每个班级成员的思维和行动。为充分调动学生参与班级管理的积极性,塑造健康向上的班级精神,培养学生创新精神和组织管理能力,激发学生学习动力,营造和谐融洽的班级文化氛围,经研究决定,学校将在全校范围内推行“值日班长”班级管理制度。

一、“值日班长”的设置:

设立“值日班长”,旨在让每个学生通过“角色体验”,参与班级管理,处理实际问题,体验管理的难处与不易,学会换位思考,增强责任感,激发学习动力,促进个人素养的提高和综合能力的提升。

“值日班长”原则上按座次轮流担任,全面负责当天的班级事务,尽职尽责、严格公正地做好当天的班级常规管理工作。

二、“值日班长”工作安排:

(一)早间就职

具体做法:在早自习前5分钟内,当天的值日班长要推荐一句励志语给全班同学,写在黑板的最右侧,并结合班级实际,将理顺好的当天工作设想在全体同学面前做“上任”演讲,使一天的工作有“章”可循。工作设想必须经班主任审批。

(二)常规管理

具体职责:认真做好当天班级考勤、着装、安全、卫生、课间操、自习纪律等常规事务的检查、落实和反馈,发现问题及时解决,发现好人好事及时表扬,认真填写《班级管理日志》。

(三)述职交接

具体做法:每天晚自习第三节下课前5分钟为值日班长交接时间,先由当天值日班长进行简要述职(宣读已写在《班级管理日志》上的工作感悟),然后将《班级管理日志》交予次日值日班长。

(四)班长点评

具体做法:晚自习下课前2分钟,由常务班长就当日“值日班长”任职情况做简要点评。

三、具体要求:

(一)“值日班长”班级管理制度是我校落实学生自我管理、自我服务、自我完善的一项重要举措,学校力争将其做成班级管理的一个特色,通过特色发挥导向作用,目前,学校已将“值日班长执行情况”纳入班主任班级管理工作绩效考核,希望各教学部、班级要统一思想,提高认识,扎实有效地执行“值日班长班级管理制度”,让“值日班长”真正发挥其积极作用。

(二)值日班长是当天班级的主要责任人,在执行管理职权、处理当天的班级事务过程中,必须秉公办事,处理问题要公平、公正,不可滥用职权,徇私舞弊;要与班委会各成员紧密配合,同心协力,做好班级工作;要虚心听取同学的意见和建议,不断改进工作方法,努力把自己的工作做得更好。

(三)正确处理“值日班长”与班主任、常务班长之间的关系。班主任和常务班长要对值日班长的工作加强指导和监督,“值日班长”须在班主任和常务班长的指导下开展一天的工作,任课教师、全班同学对值日班长一天的工作有监督、建议和检举的权利。

(四)值日班长的评价:

每周班会时间,由班主任对当周“值日班长”任职情况集中进行点评,全班同学采用无记名投票方式评选当周“最佳值日班长”,学期末学校组织校级“最佳值日班长”评选。“值日班长”班级管理制度是我校实现学生自我管理、自我服务、自我完善的一项重要举措,因此,每个学生“值日班长”任职情况将纳入学生综合素质评价。

四、该制度自xxxx年11月16日起正式实施。

第17篇：企业安全生产岗位责任制度

安全负责人岗位职责

1、负责及时了解国家对安全生产工作的重要指示和相关文件 精神，并进行相关信息的搜集整理。

2、贯彻公司领导班子和安全管理委员会关于安全生产监理的决定，承担安全监理业务管理工作；并及时汇报安全生产监理工作的有关情况。

3、组织拟定、编写和修改公司关于安全监理工作的指导文件和规章制度。做好安全监理的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

4、组织开展对各咨询、监理部和各监理项目部的安全监理工作进行综合检查和考核，掌握安全监理情况，调查研究监理中的不安全问题，提出改进意见和措施。

5、负责各咨询部、监理部和项目建立部与公司之间的协调与 沟通；负责接受相关方的意见及投诉，并组织相关部门及时回复。

6、指导各项目监理部开展对危险源的辩认识别和风险性评价工作，制定公司的《危险源清单》和《重大危险源名录》。

7、发生生产安全事故后，组织或配合事故的调查处理，组织制定并落实防范措施，将相关资料进行整理归档。

第18篇：企业安全生产培训制度

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条 安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

第二条 本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条 安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条 职责

㈠ 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。

㈡ 安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条 员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠ 公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡ 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢ 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条 经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条 劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

第19篇：企业安全生产制度 制度牌

职业卫生安全责任制

（一）总经理职业卫生安全责任制

1、用人单位的厂长（经理）是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。

2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。

4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。

6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。

7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。

8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。

11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。

12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

（二）副经理职业卫生安全责任制

1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划

的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。

5、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。

6、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。

8、负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。

9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

10、加强对职业卫生安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。

（三）职业卫生管理部门（人员）职业卫生安全责任制

1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。

2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。

3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。

6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。

9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。

10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

11、有权向主管领导提出奖惩意见。

12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。

13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政

府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

15、做好女工的职业卫生保护工作。

16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。

17、建立健全职业卫生管理档案。

18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

（四）人力部（人员）职业卫生安全责任制

1、人力部（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。

2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。

4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。

6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。

7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。

8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。

（五）车间主任职业卫生安全责任制

1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。

2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。

3、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。

4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。

5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。

6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监

督检查。

7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。

8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。

10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。

（六）班（组）长职业卫生安全责任制

1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班（组）员工在生产经营活动中的安全和健康负责。

2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。

3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。

4、组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。

5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。

7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。

（七）从业人员职业卫生安全责任制

1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。

2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。

3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。

5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。

6、发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。

第20篇：明确岗位职责做好安全保卫工作

明确岗位职责做好安全保卫工作

在公司王总经理和两副总的领导下，我们保卫科全体人员，认真学习了岗位制度，批评纠正了一些不良作风，明确自己的岗位工作职责，认真负责，严格检查，认真登记，完成了公司交给的全部工作，为公司的安全生产提供了良好的环境。

今后我们将把公司的利益放在第一位，服从领导，严于律己，再接再励。艰苦奋斗，积极向上，为公司作出更大成绩。

保 卫 科

张 跟 让

2011-10-03

《企业应建立健全安全生产制度明确岗位职责.doc》

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