药企行业管理制度和岗位职责

推荐第1篇：药企车间主任岗位职责

药厂车间主任岗位职责

目的：为了使车间主任明确自己的职责，熟悉与其工作相关的工作要求，避免或降低混淆、差错等风险的发生，特制定本文件。 范围：本文件适用于本公司车间主任岗位。

责任：车间主任、生产管理负责人、质量管理负责人、人力行政部负责人、总经理 内容：

1.任职车间主任的素质特征及素质描述: 1.1具有很强的管理水平，具有较强的事业心和责任心，日常车间生产安排合理，人员调配到位，能保证按计划完成生产任务量，保证产品质量。

1.2 具有药学或中药学相关或相近的专业技术能力，熟悉药品生产工艺流程和工艺规程，熟练运用生产标准操作作业程序（SOP），了解相应车间工序的设备，能合理使用、保养、维护。

1.3具有很强的药品质量意识，熟知药品相关法律法规，熟练运用GMP规范和公司药品质量管理文件及标准操作规程（SMP、SOP）的规定，熟悉药品中间产品、待包装产品、成品的质量要求。

1.4 具有很强的分析和判断能力，在药品生产中对生产过程中出现的问题、现象，能正确分析、判断，及时快速反应或者及时予以解决。

1.5具有较强的协调沟通能力，能合理调配安排本车间的人员、合理安排本车间人员的工作任务，能强有力的协调车间之间、车间与相关职能部门之间的工作，保障本车间日常生产作顺利进行。

2、车间主任的岗位职责：

2.1车间主任对生产管理负责人负责，在生产管理负责人的直接领导下，全面负责车间各项管理工作。

2.2负责生产计划的执行和车间日生产计划的调度，根据生产管理中心的生产/包装指令及结合车间具体情况制定日生产计划，日生产计划下达至工序班组长实施，保证日生产计划的完成，保证月度生产任务的顺利完成。

2.3负责车间各个工序及各个岗位的人员合理调配，以保证生产的正常运行。2.4负责产品工艺规程及工艺纪律、工艺卫生的严格执行，对车间各工序的生产全过程实施监督管理，保证生产全过程受控。 2.5负责生产设备的日常保养和正确使用，防止设备事故和安全事故的发生。 2.6负责车间员工培训工作，组织对员工进行相关的岗位技能的培训，特别是对药品工艺规程、岗位标准操作规程（SOP）、卫生管理操作规程等的日常培训和日常严格执行。

2.7负责车间产品批记录及辅助记录的日常管理工作，日常监督检查批记录及辅助记录的整理和归档。

2.8负责车间统计管理工作，根据财务统计管理要求和生产计划管理要求，组织车间统计员汇总车间报表，如日生产进度报表、月度财务表报、月度产量报表的统计。

2.9负责公司质量管理体系中需要配合质量投诉、检查提出的缺陷项目的整改等质量管理体系的相关工作，负责对车间设施、设备的验证、工艺验证、产品验证及再验证工作。

2.10负责对产品工艺或设备的变更提出意见或建议，参与设备技术改造方案审查及各项检查工作。

2.11协助生产管理部、质量管理部门、人力行政部对车间出现的生产事故、安全事故、生产偏差等的调查处理。

2.12负责合理设置车间各岗位并明确岗位职责和任职资格，负责属下员工的业绩考核，激励提高团队工作绩效。

2.13负责车间与相关部门的协调性工作，搞好车间与生产管理部、质量管理部、物流部、人力行政部、财务管理部等部门日常工作的协调管理。

2.14组织拟定车间的考核管理制度，依据公司的规章制度制定车间二级绩效考核管理制度，对本车间员工进行奖励和惩罚。

2.15 负责车间提升生产效率，提出可行性的管理措施并组织实施；贯彻公司各项消耗定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，降低水、电、汽等能源的消耗，日常监督检查长流水、长明灯等浪费现象出现。

2.16负责车间在制品、中间产品或待包装产品或成品在生产线上的存贮保管管理。2.17负责车间模具、附件、工具、量具及工位器具等的使用、贮存、保管。 2.18负责车间安全管理工作，监督执行安全生产管理制度，确保车间员工的人身安全和设备设施的安全，抓好现场安全工作，防止安全事故发生。

2.19负责车间原辅料或者包装材料的供应联系协调工作，负责水、电、蒸汽、净化空气等的供应联系协调工作，保证车间日常生产顺利进行。2.20完成上级领导交办的临时性工作。 3.车间主任的职权

3.1 依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所属车间的员工有奖惩权。

3.2 对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。 3.3 对所属下级的业务水平和工作业绩有考核权。 3.4 对所属下属的工作争议有裁决权。

3.5 对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。

3.6 对车间员工考勤记录、绩效考核管理、绩效工资具有管理权。

推荐第2篇：药企QA工作总结

2013年工作总结

时光荏苒，岁月如歌，一转眼2013年已经悄然走到尽头，我们即将迈入崭新的2014，回首2013，在集团公司董事长的指引下，我们一正集团无论是经济效益还是社会效益都比上一年有了长足的发展，而我正是在这个良好的契机走进了这个大家庭。 从5月中旬到现在我已经在丸剂车间工作了7个月时间，虽然7个月的光荫并不能培养一个人坚强的信念，但我从上级领导和身边的各位同事身上收获了很多关怀和帮助，在此我要向他们说一声谢谢，我也通过努力使自身业务水平得到了显著提升。从而较好地完成了本职工作，在这段时间的工作过程中，我体会到自己是在开心的工作，快乐的生活，是为了自己的人生目标而努力，个人的思想也日益走向了成熟，而总结过去可以使我们更好的开拓未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，致此辞旧迎新之际：我有必要对近一年的工作情况进行认真总结，使自己做到：“忆往昔，知得失，明方向。举大业”。以下是我的2013年度工作总结。

一、提高自身素质，努力适应工作环境。

来了公司上班以后，为了适应QA工作的需要，我时刻把学习业务知识放在第一位，提高自身管理方面专项素质，使自己能够逐渐向一个合格的管理型人才迈进，与同事们多沟通，多帮助他人，从而使我快速融入了公司团队，另一方面严格遵守公司规章制度，做到不迟到，不早退，积极参加公司及车间召开或组织的各项活动及培训。（如GMP，企业管理相关培训，四平市总工会文艺汇演等）。通过GMP培训使我的GMP知识得到了充实，更加有利于自身QA工作的有效开展，各项工作的质量和效率都有了明显的提高。

二：认真进行生产过程现场监控，把QA工作做到实处。

QA工作职责中体现的主要工作内容之一是生产过程的现场监控，每天早上来到单位后，我会按岗位对生产过程分主要分以下几步进行实时监控，

1.检查各岗位生产现场是否所有设备及正门都有状态标志，检查存放在中间站的中间产品是否有标明物料名称及流向的中间产品标识，暂时不生产的岗位、设备是否有已清洁标识，并在清洁有效期内。2.称量，配料岗位 核对原辅料品名、规格、重量与批生产指令是否一致，衡器水平归零，并双人复核。

3.合药岗位：检查混合后的药坨软硬度，均匀度，色泽是否一致 4.制丸，切丸岗位：检查丸重是否在内控标准范围之内，丸形圆润。 5.干燥岗位：沸腾干燥床温度，干燥时间控制是否符合要求，水分、温度是否符合工艺要求。

6.包衣岗位：核对批生产指令领取物料及包衣材料，包衣过程中检查丸形外观、是否圆整均匀，色泽一致。确保生产品种外观、重量差异符合公司内控标准；

7.铝塑包装岗位：检查药板外观文字是否准确，板面是否清洁，合口是否严密，生产批号，有效期是否与批生产指令相符

8.包装岗位：检查药品批号，生产日期，有效期与批包装指令是否一致，对包装现场进行抽查。装箱，装盒数量是否准确，装箱单填写无误。

在各岗位现场监督检查过程中，如发现不符合GMP要求的地方及时通知岗位班长或相关人员纠正。发现质量问题及时向上级领导反映情况，协调解决。

三、密切配合，与工艺员共同完成车间设备清洁验证设备确认的文件修订及批生产记录审核工作，

批生产记录审核也是我的工作重点之一，截止2013年12月12日对各品种共计117批次的批生产记录进行了审核，其中包括填写清场合格证，生产过程监控记录，复检记录中数据是否计算准确无误，是否与批生产指令，包装指令内容相符，记录是否完整，岗位前后顺序是否正确，物料平衡是否符合要求等。另外由于新版GMP认证需要，我与工艺员李墨配合完成了设备清洁验证，设备确认两部分文件共计36个文件的修订工作。重点整理了验证方案和验证报告，保证了上述各项在工作过程中的可靠性、准确性和重现性。

四、与销售部门配合，每月完成销售记录编写及上报工作。

每个月月末根据销售部门提供的销售数据，完成销售记录的编写，并上报至质量管理部。截止到12月份，我一共完成了7个月的销售记录编制上报工作。

五、完成洁净区温湿度，尘埃离子检测及数据统计归档工作。

根据新版GMP认证要求，质量管理部对新的洁净区温湿度记录模版进行了修订，从5月-12月一共完成的7个月的温湿度，尘埃离子记录编写及数据统计工作，与中心化验室提供的沉降菌记录合订，交由质量管理部存档。

六、按照排产配合中心化验室完成生产过程中的取样工作

截止12月23日前共完成了各品种中间产品，待包装产品，成品取样237次。样品检验合格后由中心化验室提供检验报告书。 第

六、其他方面 按照车间领导的部署，完成了主任安排的其他临时性工作。主要表现为：车间内部情况说明的编写，人员统计等临时性工作。 以上六方面是我在2013年下半年这段时间的工作内容，在不断的学习和摸索中，我从中看见了自己的优势，勤劳，肯干，不怕吃苦。工作态度积极，抗压能力强，这些都是我能够胜任这份工作的动力源泉。当然我也有不足的一面。对此总结为以下几点：

1.与车间领导沟通不够，有时无法领会主任要表达的真正意愿，导致工作中会出现吃力不讨好的情况。

2.管理能力有待加强，因为在以前的工作岗位中涉及管理方面的东西比较少，所以来到公司以后，感觉自身管理能力有比较大的提升空间，正如吉大于老师所说，管理是一门艺术。平时积极鼓励员工、信任员工、让她们放手去干，目的是发挥各岗位班长及员工的主观能动性，做到各司其责，处理问题的失误就会更少。

3.工作流程化不够。在工作中有时不知道哪件是自己应该做的，还是应该安排车间岗位去做。比如个别岗位记录的填写。进而导致自己手上的工作会出现干不完的现象。达不到自己所要的结果。这一点我想我要向九段秘书学习，在前年我有幸参加了一次有关执行力方面的培训，其中对九段秘书的最高境界做出了注解，工作中需要我时时处于主动状态，将看似无序的工作做到规范、标准，每天都遵照着标准化的流程完成好每一个环节从而达到让自己和上级领导都满意的结果。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，总结过去是为了更好的展望未来，在新的一年我要加倍努力学习业务知识，学习生产工艺，提高管理水平，使自己逐步向复合型人才迈进，以下是我在2014年的工作规划。 1.提高业务水平及管理能力

在2014年我要着重提高自己两方面的能力，对各品种生产工艺进行深入学习，平时多下车间，多跟一线操作工交流沟通。注重管理能力的提升，学习上级领导的管理模式，要敢管，敢于做决定。逐步加强自身管理水平。 2.加强生产过程监控，认真完成领导交待的各项工作

进一步加强生产过程中的监控力度，勇于发现问题，解决问题，不要什么事都依靠上级，认真完成主任安排的各项工作，做到不懈怠，不拖延。 3.及时跟进产品的检验结果查询

车间排产下来以后，提高取样速度及效率，及时跟进化验室检验样品结果，做好记录，保证车间生产过程的有序运行。

4，加强批生产记录审核工作，与工艺员配合完成车间内部的文件修订等相关工作。

在对批生产记录的审核工作中，与相应品种批次排产记录核对相关数据，做到准确无误，与工艺员配合完成车间内部及上级下发的文件修订及归档工作。（如质量标准、工艺规程的修订归档）

以上几部分是我对这段时间的工作总结及下一年的工作规划，而在新的历史形势下，工艺技术及质量是企业可持续发展的灵魂，工艺服务于生产，质量控制产品品质。对于我来说来到一正即是机遇，又是挑战。社会总是不断的进步，经济总是向前发展，曾有古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史以镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。”在2014，我会以更积极的工作态度为公司做出应有的贡献。也使自己各方面能力向更高的目标迈进。

丸剂车间 代林林

2013年12月23日

推荐第3篇：培训总结 药企

2017年度培训总结

回顾2017年培训工作，持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结：

一、培训工作情况

1、部门培训：（1）注射剂车间：培训XX次，参训人员XX人

（2）提取车间：培训XX次，参训人员XX人

（3）质量部：培训XX次，参训人员XX人

（4）工程部：培训XX次，参训人员XX人

2、各部门岗前培训：（1）注射剂车间：培训XX次，参训人员XX人

（2）提取车间：培训XX次，参训人员XX人

（3）质量部：培训XX次，参训人员XX人

（4）工程部：培训XX次，参训人员XX人

3、厂级培训：培训XX次，参训人员XX人

4、厂级入职培训：培训XX次，参训人员XX人

2017年共举行内训XX次，分别质量部培训占XX%，提取车间占XX%，工程部占XX%，注射剂车间占XX%，入职培训占XX%，厂级培训占XX%，参训XX人次。 培训课程主要集中为以下几类：

1、员工必修类： XX

2、重点培训：XX

3、新员工岗前培训： XX

二、培训费用 XX

三、培训工作分析

（一）取得的成绩：

1、2017年度的培训工作从培训内容、举办培训课程次数、接受培训的人次等方面，取得了一定的增长。

2、培训管理规程逐步完善。2017年各部门按照新入职上岗前的培训要求执行，培训合格上方可上岗，在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善培训制度。

（二）存在的问题和不足

1、培训工作考核少，考核过于形式化，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，存在授课人对课件不熟，自主研发课程能力有所欠缺，过于形式化，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

5、需要加强对培训负责人的培训，知识欠缺，管理水平有待提高。

6、岗前培训、规划内培训存在拖延现象

（三）改进措施

1、建立培训考核监督机制，由综合部统一组织考核，加强员工对培训的重视度，确保培训的有效进行。部门领导也需要加大配合从自身做起，树立榜样。

2、开拓外部培训，同时提倡公司优秀的管理者多做知识宣导，优秀岗位员工知识经验分享小讲堂，对培训优秀的进行案例分享，加强参与者的积极性。

3、各部门培训综合部辅助监督，对于培训无故缺席、迟到的予以处罚，增强培训的纪律性。

4、合理规划培训，培训精细化，培训目标明确。

5、内部讲师的自我提升，授课前准备充分。

6、各部门负责人及培训管理人员需要加强培训的及时落实，资料复核归档的及时性，增加各部门的协作性。

（四）具体措施

1、作好培训基础工作

《培训管理规程》在具体执行过程中还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源，进一步丰富企业培训资源。

医药企业的特殊性也决定了公司各部门培训需求的重要性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源尤为重要，可以拓展与专业机构培训机构的合作，加强内部讲师的外部拓展，通过外部培训寻找合理有效地培训方式，掌握培训的技巧，调整思路，给内部员工提供合理有效的培训，把培训工作做到位。

3、重点建立一支富有实践经验，熟悉企业内部培训需求的内部讲师团队 培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养人才奠定了基础，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。积极倡导管理者为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

推荐第4篇：药企实习报告

9月份工作总结报告

来新昌制药公司已经有一个多月了，已经从刚开始的焦虑、迷茫、生活的不适应，不知不觉地走出来了。发现，懂得乐观好奇地面对生活，生活才会充满正能量；懂得积极向上地面对工作，工作也才会有不断的乐趣。 通过一个多月来日常工作和学习积累使我对工作有一定的认识。

一、工作内容

102车间一周的文件阅览；105车间一周的药物外包；102车间四周的检丸。 通过车间的文件阅览，初步了解到厂里各部门的协调关系、车间的生产工序、操作规程、生产安全理念、岗位的要求和注意事项以及车间的人员情况等。

药物外包，则主要是手上动作，简单的事，主要是平和心态。 至于检丸工作，最重要的莫过于细心，把不规则、畸形、无光泽、有细泡的药丸给挑拣出来。

二、工作感悟

其实最主要的收获，还是和老员工的交流，有礼有节，虚心地向他们请教，有不懂的事情多问问他们，他们都会很乐意地说，工作生活中都会有很多帮助。

不过，新昌话真的很难懂，虽然经常问阿姨，你们在聊些啥呀，也在试着说几句，缓解下气氛，可是很多时候还是不懂，慢慢地总会好些。 这期间，阿姨带我去车间的其他岗位去参观了解，包括溶解、配料、压制、烘干、废料处理等。感觉比较深刻的就是，药物制作过程，对量的控制有个很精准的要求；车间有一套意大利压制机器，小有名气；药物制剂的过程，机器的自动化水平比较高。

三、几点想法 1）车间阿姨的操作过程中，仍存在这很不规范的操作行为，平常qa的检查趋于形式化，没有起到实处的警示作用，倒是技术员每日的巡查起到了不少作用。 2）不管他人的操作怎样不合规，一定要严格要求自己按照sop来做。但这有个相当的前提，就是我们明了每个岗位的sop及各方面的管理要求，但是在上岗之前，都没有相应的培训或是告知，就直接上岗做，模仿老员工做。 3）我们一同来新昌的七个人，生活上帮助挺多，但是对于工作交流的深度不够。可能一个很主要的原因，是目前我们做的工作可以交流的内容也不多。

四、下个月的计划 1）虽然到来了一个多月，但是大多时间处在在洁净区，对其他人员熟悉程度不够，这个月要多留心注意。 2）明天换岗，开始接触领料的工作，多看、多问、争取多学。最最后，少年，加油吧！ 李丽丽

年9月30日 2013篇二：制药实习报告 学生实习报告 2013/2014 学年第 一 学期

学 院： 化工与环境学院 实习类别： 毕业实习实习单位： 山西新天源医药化工有限公司

太原华卫药业有限公司 太 原 制 药 厂 专 业： 制 药 工 程 班 级： 学 号： 姓 名：

一、实习简述

在即将毕业的大四第一学期，学校为我们安排了去药厂的实习。我们依次到太原华卫药业有限公司、太原制药厂、山西新天源医药化工有限公司进行实习。本次实习主旨在于：加深对生产实际、典型的药物生产工艺、基本的工业生产设备、基本的机械原理、电器仪器和控制仪表等有初步的认识，巩固和深化课堂所学知识，把理论知识和实际生产过程结合起来。另一方面，通过接触实际生产、工业生产过程。了解主业基础知识与制药企业生产实际的联系，培养我们的自学能力，社会实践能力，理论联系实际以及观察、分析、解决实际问题的意识和能力，以便为将来毕业走向社会，参加工作打好基础。

太原华卫药业有限公司主要致力于红花系列产品的研发与开发，太原制药厂有二十多个原料药品种（精神类、心脑血管、抗菌药物、抗寄生虫、解热镇痛等十个类别）的生产和销售，主要品种90%以上均出口；医药中间体、精细化工产品的生产和销售。医药制剂(青霉素类)，山西新天源医药化工有限公司是化学合成厂。本次实习，我们观看了各药厂的短片介绍，参观其产品研发室、品质管理室、生产车间的一般生产区、洁净区、生活行政辅助区等，听工人师傅们对生产工艺、生产设备以及控制仪表、车间主要单元操作过程的工作原理和主要技术经济指标等的详细讲解，并与工厂员工共进午餐，进一步加强了我们对药厂的了解，把我们所学的理论知识与实际生产过程结合起来，树立了我们的劳动观念、经营理念、现代化生产及管理观念和市场经济观念，为接下来的工作做好一定的准备。制药生产车间均

需严格按照gmp生产和安全要求执行，一般人是不允许随意进入的，所以，本次实习，我们有幸接触到了关系人类健康命脉的药剂等生产车间，是一件非常有意义的事情，我在此感谢学院的领导能给我们这样的机会,也感谢各位老师的精心安排和各位工人师傅的耐心指导。

二、实习准备

1、实习目的

毕业实习一方面要求学生通过毕业前有针对性的实习为今后工作打下基础，另一方面要求学生通过实习了解社会，了解企业，培养主动适应社会各种工作岗位的素质和能力。要学会综合运用所学理论知识、方法和技能，开展实际工作，培养和强化社会沟通能力，培养面对实际问题的正确态度和独立的分析和解决问题的基本能力，树立新的发展起点和目标。通过实习，认识社会的需要，发现自身差异，培养锐意创新进取的精神，培养良好的职业精神，以适应毕业后的实际工作需要。

2、实习纪律要求

必须遵守校级校规，服从实习带队教师的统一指挥和安排，不得擅自行动。

必须接受厂方的厂规、厂纪和安全教育。 遵守厂方关于外来人员的安全、保密等一切规定，服从厂方管理。 实习过程中要严肃认真，虚心向技术人员和工人师傅学习，完成实习要求。

要爱护工的生产、生活装置以及花草树木，行为得体、举止文明，

体现大学生的精神风貌，为中北制药争光。

3、相关知识

（1）、太原华卫药业有限公司简介

公司先后被认定为“太原市民营科技企业”、“太原市高新技术企业”、“太原市创新型试点企业”等。 “复洛”商标于2009年由山西省工商局认定为“山西省著名商标”。

作为红花注射液的首研单位和标准起草单位，华卫药业长期致力于红花系列产品的研制与开发，是目前国内红花注射液单品种产量最大企业，也是国内最大的红花研发、生产基地。鉴于红花系列产品的研发成果，山西省经贸委等四部门授予我公司 “山西省企业技术中心”称号，华卫药业同时被山西省经贸委、医药行办推选为“山西红花产业联盟第一届理事长单位”。

1993年在中药国际市场研究交流会及中药精品展示与技术洽谈会上我公司红花注射液被评为“国药精品”，1994年被评为“国家级新产品”，2006年红花注射液制备方法获国家知识产权局发明专利证书，2007年国家发改委将其核准为全国“优质优价中成药产品”，目前为山西省唯一获此殊荣的红花注射液产品。 2009年1月，受国家药典委员会的委托，山西省药品检验所组织全国16家红花注射液生产厂家召开了“红花注射液质量标准提高工作协调会议”，指定华卫药业为牵头单位，并以本公司的红花注射液生产工艺为标准，开展全国红花注射液的标准提高工作。

（2）、太原制药厂简介

山西太原药业有限公司是集生产、开发、销售化学制剂药品的综合性企业，是在原“太原制药厂”的基础上改制崛起、发展壮大的全新企业。公司自2004年重组改制以来，在短短的数年中迅速崛起、发展中壮大，现在已经迈入持续发展、不断创新、追求卓越的快车道。公司实施目标管理、技术创新、科学管理、规范运营的战略，呈现出市场稳步扩大、质量再度攀升、生产连创佳绩、管理不断提升、文化日新月异的新局面。

公司现有制剂品种267个，分为片剂、胶囊剂、颗粒剂、栓剂、粉针剂、注射剂、滴眼液、膜剂、丸剂、口服液等剂型，另有曲克芦丁和益心酮两个原料药品种。特别是喹诺酮类抗感染药?“太原”牌诺氟沙星胶囊及盐酸环丙沙星片在二oo二年被山西工商局认定为山西著名商标；心脑血管类药“难老泉”牌曲克芦丁原粉和制剂产品工艺先进，质量可靠，深受用户欢迎，曾经获得国家级银质奖章，一九九七年荣获“山西省优质名牌产品”称号；福尔、维宁系列产品治病篇三：制药厂实习报告

生产实习报告

学 院： 生命科学学院 专 业： 生物工程 年

级： 三年级 姓 名： 学 号： 实习单位： 指导教师：

目录

一、实习目的

二、实习内容

三、实习收获

四、实习意见和建议

五、实习感想

六、实习总结

一、实习目的

了解工厂概况，掌握药品生产所用主原料，了解主副产品的化学性质，观摩车间生产路线了解工艺流程原理等。

二、实习内容

本次实习主要分为三大块，一是入厂教育；二是，车间实习；三是，专题讲座。 入场教育预示着专业实习的开始。

我们先是对实习企业进行整体了解：

湖南千金湘江药业股份有限公司始建于1968年5月，位于湖南省株洲市文化路1号（党校附近），公司于1998年完成股份制改造，正式成立股份有限公司。股本总额为1600万股，株洲千金药业股份有限公司占公司股份51%，为控股公司。法定代表：王琼瑶，总经理：刘若辉。

公司拥有年产值5亿元生产能力的现代化制剂大楼，有年产值3亿元化学合成原料药的生产车间，建成了国内一流水平的中心化验室，正在兴建集研发、实验、生产于一体的科技大楼。公司于2004年元月整体通过国家gmp认证。公司主要生产、销售化学原料药及其口服固体制剂（片剂、胶囊剂、丸剂、颗粒剂、散剂），拥有药品生产批文53个，其中：原料药品种14个，制剂品种39。国内首研品种有盐酸地芬尼多、曲匹布通、吉非罗齐、盐酸奥昔布宁、和酒石酸唑吡坦等;国内首仿的品种有拉米夫定片剂。近几年公司得到了良好的发展，近三年销售增长速度超过了30%。2008年公司经济效益较好，销售增长30%，利润增长46%，上缴税收增长40%。2009年公司依靠营销模式创新，全力开发适用“新农合”发展的农村社区等第三终端，销售没有受金融危机的影响，第一季度销售的增长达到了40%，公司发展势头良好，面临绝好的发展战略机遇。

然后该公司对其主产品展开了介绍： （1）抗微生物药

抗生素：阿奇霉素颗粒、罗红霉素胶囊 抗真菌：氟康唑胶囊

抗病毒：利巴韦林颗粒、拉米夫定片 （2）消化系统药

蒙脱石散：勇于承认及儿童急慢性腹泻

多潘立酮片：胃动力要，治疗腹胀、腹痛、消化不良 （3）心血管系统药

降血压：马来酸依那普利片（肾素血管紧张素转化酶（ace），治疗原发性高血压） 缬沙坦胶囊（血管紧张素ⅱ受体拮抗剂（arb),适用于各类轻至中度高血压，尤其是用于对ace抑制剂不耐受的患者。 降血脂：吉非罗齐胶囊（氯贝丁酸衍生物类血脂调节药，降甘油三脂首选药物，预防冠心病。 （4）内分泌系统药

降血糖：格列齐特片5α-还原酶抑制剂，适用于治疗已有症状的良性前列腺增生症（bph） （5）专科用药

曲匹布通片：用于胆囊炎及胆道疾病；阿魏酸哌嗪片：肾炎，肾病综合症

盐酸地芬尼多片：晕动症、眩晕症；拉米夫定片：抗乙肝病

毒首选药物；

碳酸锂片：精神类药，用于躁狂症；酒石酸唑吡坦片：镇静催眠药，失眠症的短期治疗；

甘草锌胶囊：补锌药，用于治疗胃、十二指肠溃疡，以及因为缺锌而引起的生长发育迟缓，营养不良，厌食症、异食癖以及口腔溃疡和痤疮。

最后是厂内安全教育：

在实习期间，我们必须多看多问，操作尽量在相关人员指导下进行，并重点强调了个人安全以及厂内所存在的安全隐患。

车间实习是本次株洲之行的重头戏。

本人先是在食堂体验劳动，洗去以往校园生活四体不勤的懒意。

紧接着我和组员来到企业的监督科研中心——中心化验室： 化验室分为两部分，理化区和微生物区。理化区以众星拱月的方式布局，中间为办公区，周围环绕着资料室、仪器室（ⅰ、ⅱ、ⅲ室）红外室、气瓶室、天平室、留样室、高温室、制水室、清洗室、标化室、通风室等。微生物区分为微生物检验室、培养室和洁净室。

中心化验室检验的主要内容有：显微鉴别检验、薄层色谱检验、高效液相色谱检验含量、气相色谱检验含量，还有一些崩解时限检查、微生物限度检查、水分测定、重量差异、溶化性等。常用的药品检验仪器有：电子天平、智能溶出试验仪、智能崩解试验仪、高效液相色谱仪、紫外分光分度计等。

随后来到了制剂车间：在这个现代话气息很浓的大楼里，我们先参观了三大公用系统：纯水制取系统、空气净化系统、压缩空气系统

纯水制取系统

目前随着医药行业的发展,制药用水的水质要求也在逐步提高,传统的制水工艺如离子交换法已远远不能满足其要求,为了适应这一发展的需要,该公司采用的水质净化技术—— 反渗透膜技术，制取的纯水能够满足本公司制剂的需求。

空气净化系统

药品的优劣直接反映在药效和安全性以外，还表现在药物的稳定性、一致性和实用性上。要想保证药品的质量，除遵照药典等有关法定标准外，在洁净的环境中进行生产是很重要的一方面。在空气净化方面的要求，其室内空气压力、微生物、尘埃和温湿度控制，应以下列项目为目的：

①减少产品污染，包括来自其它产品生产和贮放时产生的微粒细尘污染。

②减少微生物的传播。

③适用于原材料、半成品和产品的贮放

压缩空气系统

压缩空气过程(生产设备用)：兴风口→初效过滤→风机段→消音段→加湿段→中效过滤→送风段

之后本组被分别带入制剂生产洁净区，体验了药品从主材料与辅料混合到包装出厂的过程大致如下图：

一、颗粒剂生产工艺流程

具体过程如下

1、配料

按工艺处方准确配料，例如盐酸地芬尼多片的原辅料为：盐酸地芬尼多、淀粉、微晶纤维素、羟丙基纤维素、蔗糖、硬脂酸镁；利巴韦林颗粒的原辅料为：利巴韦林、乳糖、蔗糖、乙基香兰素、药用乙醇。

2、领料

根据生产指令从库房原辅料、内包材领取各原辅料。

3、复合过筛

将各原辅料分别按工艺处方表要求称量复核（每袋称量不超过规定范围的5‰）后并按要求过筛。

4、预混

将原辅料投入多项运动混合机，混合均匀的药粉入湿法制粒干燥间。

5、配粘合剂

用纯化水跟乙醇进行定量混合、搅拌，时期均匀分散，配成所以浓度。篇四：药厂实习报告

实习报告

所谓实践出真知，在学校学到的永远比不上实践所得到的，也许我们伟大的校领导也认识到这样的道理，也知道收了我们那么多学费，应该为我们做丁点事，所以在本学期的第20周居然安排我们这些向来“不受重视”的制药学子去药厂进行了实习。在为期2天的生产实习中我们参观了永顺制药、诺金制药和悦康药业三个药厂及广东药学院药科院的模拟生产基地，第一次走进生产线，看了几个公司的工作流程，感触颇大。 广东永顺生物制药股份有限公司

广东永顺生物制药股份有限公司的前身广东省生物药厂，成立于1971年，是当时由国家农业部批准，由广东省人民政府组建的全省唯一一家生产兽用生物制品的国有企业，原隶属于广东省农业厅，2000年由广东省人民政府划归广东省现代农业集团有限公司。2002年改制成为有限责任公司广东永顺生物制药股份有限公司，主要发起股东有广东省现代农业集团、广东省农科集团和广东省农业科学院兽医研究所。

永顺制药在完全接管原广东省生物药厂和广东省农科院兽医研究所兽用生物制品业务的基础上，充分发挥原有的优势，把生物药厂成熟的生产经验、广阔的营销网络和兽医研究所雄厚的新产品研发能力、完善的服务体系有机地结合起来，形成一个颇具市场竞争力的集研发、生产、销售、服务于一体的新型现代化股份制企业。

早上进入永顺制药公司后，一位药厂的主任就为我们进行了该公司的简介。他告诉我们，永顺制药主要生产销售猪用疫苗、禽用疫苗、疫苗稀释液三大系列，随后向我们讲述了瓶装输液的整个生产工艺和流程（从原料到成品），让我们熟悉了相关规则，了解了生产中的知识原理和安全事项。

随后工作人员带我们参观了疫苗的生产车间，整个车间对卫生有着很高的要求，同时生产过程在密闭空间中全部机械化。生产的洁净区也按照新的gmp要求分为了a级、b级、c级、d级，使药品的纯净度得到了保证。

在参观存放药品的仓库时，工作人员告诉我们，药品存放有着严格的温度要求，一年四季都要求温度在20摄氏度左右，特殊药品由于理化性质要求需要在10~20摄氏度存放，这些药品都被特别存放在了仓库的另一个房间。在仓库，我们还看到了有专门用来存放不合格和退货药品的空间，工作人员告诉我们这都是国家新下发的药品规定中要求的。不同类别的药品还要进行分堆，每堆药品之间间隔10公分。仓库中的每箱药品不仅叠放整齐，还有电子标签，如果任何一箱药品出现问题都可以通过这个电子标签查到药品的出厂地址和出厂时间。参观过程中，同学都发现，在垒起的药品中，有的药堆上栓的是黄线，有的栓的是绿线。工作人员告诉我们他们用这种方法是为了区分可以出厂的药品和等待检验的药品。黄线栓的是待检药品，绿线栓的是出厂药品；同时，每当一垒药品通过检验，工作人员会将药品堆上挂的“带检验”标识牌换成“合格品”的标识牌。可以出厂的药品按照“新近新出，后进后出”的原则发往市场。

在参观结束之后，我了解了药品生产的粗略流程，同时也了解到药品生产的严谨性和严肃性。 诺金制药有限公司

广州诺金制药有限公司成立于2003年7月,是一家集生产、销售、研发为一体的港资制药企业。诺金制药公司位于广州市经济技术开发区永和经济区，占地面积39720平方米，公司拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂、注射剂等制剂生产线，全部按照gmp高标准建设。首期工程固体制剂车间建筑面积15400平方米，于2005年1月25日通过gmp认证。诺金制药通过与国内权威药物研发机构联合致力新品种开发，目前主要专注于心脑血管领域、妇科领域以及特色专科品种的开发。公司目前拥有湿毒清片、蜂皇胎胶囊等10多个具有良好的市场潜力价值和学术价值的品种，拥有先进的制药设备和检验仪器。

在诺金一上午的参观过程中，企业的工作人员首先为我们讲解了企业文化。随后，在带队人的带领下，我们参观了药大药业的车间，由于其正在为gmp标准进行清洗工作，机器并没有开动，但是其中规模和流程大致与悦康制药相同。

广药模拟生产基地

广东药学院药科院的模拟生产基地是我们实习的最后一站。在这里，带队老师详细的为我们解答这两天实习所遇到的问题，如：清场后如何确定继续工作时间；清洁卫生如何按照gmp要求进行等。

很真实的说，这段实习经历对我影响很大。实习是我们离开学校接触社会的一个平台，一个最真实地感受社会的窗口。在实习过程中，丰富了自己的专业知识，积累了工作经验，为以后走上工作岗位打基础，还找到自身的不足之处，早日弥补，增强了自己适应社会的能力。它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且更让我感受到了理论与现实结合的重要性，增长了见识，开拓了视野。通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃陋习。让我知道自己所学的知识太肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的太多，使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。篇五：药厂实习报告

实习报告

一、实习概况

生产实习是制药工程专业学生的一门主要实践性课程，是学生将理论知识同 生产实践相结合的有效途径。一方面可以我们更好的接触社会，了解社会，达到

学校组织暑期社会实践的目的。另一方面由于和我们学习的专业相关，能够借此

机会加强专业意识，提高专业素质，了解专业内涵，学习专业在实践中的运用， 以及确定今后的工作方向。但由于时间的关系我们从2010年6月7日到2010 年7月9日在武汉诺安进行了一个月的实习。在实习中，我们本着以多想、多问、

多观察、多思考的方式以达到加深我们对药剂学等学科的基础理论、基本原理的

理解，提高我们的实际应用能力，对今后实际工作有一个全面的认识的目的，认

真的对药厂的设备组成、结构、特点、操作、检修与车间布置、安全与环保措施

以及生产工艺、制剂的生产组织和管理进行了熟悉和了解，而且实习期间我们严

格遵守实习纪律和各种规章制度并认真及时的做好了实习日志和实习记录。

二、实习目的：

1、加深对所学基础理论、基本原理的理解，获得实际生产知识和技能，把

理论与相结合；提实践高实际应

2、用能力，培养独立工作和组织管理能力；

3、了解各部门日常工作，亲自体验，并自我总结，找到自身不足之处，早

日弥补，增强自己适应社会能力。

4、了解和熟悉制药工程专业各方向的的生产技术和特点，为今后专业课的 课程学习打下良好基础

5、体验上班族生活，丰富专业知识，积累工作经验，为以后走上工作岗位

打 基础；

三、厂况介绍

1、公司简介

武汉诺安药业有限公司系由武汉亚欣医药技术有限公司和业内资深的制药专家

自然人共同组创建建而成。于2006年，是一家以生产、销售滴眼剂、滴鼻剂、

滴耳剂、乳膏剂（含激素类）、凝胶剂、栓剂、原料药为主的民营高科技企业，

座落在武汉东湖高新技术开发区庙山小区武汉医药工业产业园二期内，濒临风景

为确保产品品质，公司充分利用国内外的技术和智力资源，深入研究制药的工艺技术和设备，配备 60多 台套生产和检测设备，形成以现代化设备为基础的药品规模生产基地，并按照国家食品药品监督管理局药品认证中心的要求投资 1000 余万元，采用新技术、新工艺、新设备、新材料实施 gmp （药品生产质量管理规范）改造过程，同时还编撰了 100 余万字的 gmp 管理软件计一千余册，2007年6月公司乳膏剂（含激素类）通过了gmp认证验收并发证。公司现已有5个品种在全国销售，并得到消费者一致认同。公司在生产的过程中严格按gmp标准生产每一粒药，保证质量，确保疗效，并能做出慎重承诺。

2、企业文化

公司将以科技创新的理念贯穿企业发展的全过程，以科技促发展，加强科研队伍建设，加大科研投入，内引外联，以外用制剂特色为根本，以品种系列化为思路，争取在5年内建成初具规模的现代化综合性企业。公司将与时俱进，开拓发展，同心同德致力于医药高新技术成果产业化，在创新和稳定中不断发展壮大企业。

公司利用其自身的研发优势，本着勤劳、开拓、创新的精神，实行品种系列化战略。坚持以市场为导向，全方位的展开生产销售工作，以做大市场的营销理念，将企业的多个产品，以专业招商代理模式营销，发挥企业产品优势和代理商网络优势，强强联合，完善客户管理系统，加强市场管理，为众多客户提供资源共享平台；推进整合营销传播、稳健、成熟地实现从区域品牌向全国乃至国际名牌的转变。 实现企业的腾飞。欢迎各界有识之士携手共创美好未来。

3、产品简介

阿昔洛韦乳膏 复方醋酸地塞米松乳膏 复方酮康唑乳膏 硝酸咪康唑乳膏 盐酸洛美沙星滴眼液 氧氟沙星滴眼液 盐酸环丙沙星滴眼液 盐酸洛美沙星滴耳液 氟康唑滴眼液 氧氟沙星滴耳液

四、实习内容

1、生产设备

（1）灯检机：适用于透明瓶装液体灌装后包装前的质量检验，可以直观地检验出透明瓶装液体中的悬浮物、沉淀物、杂质等异物含量，直接帮助检验员初步检验产品质量。 本机由进瓶联板、灯检背景箱、照明灯和电控等重要部分组成。主要依靠传送带拖动瓶子走过灯检箱，在背景灯光的照射下，利用放大镜检查药瓶内外有无异常。可变速，操作简单，当药瓶通过黑色背景灯光箱时，药瓶异常情况很容易被发现。 （2）半自动贴标签机：实现在产品圆周面、圆锥面，自动贴附不干胶标签、不干胶膜，从而提高产品贴标、贴膜的贴附效率，贴附位置准确、质量好、稳定性高；避免人工贴标、贴膜效率低下，贴附歪斜，起泡和褶皱，贴附位置不规则等一系列问题且有效降低产品成本，提高产品标识美观度，提升产品竞争力。 工作过程：传感器检测到产品到位或脚踩发出产品到位信号，在适当位置送出一张标签贴在产品预订的位置上，产品转动中贴标或覆标，标签贴完并符号在产品上，一张表且的贴附动作完成。

（2）过滤器：

1、机械过滤器：机械过滤器是利用一种或几种过滤介质，在一定的压力下，使原液通过该介质，去除杂质，从而达到过滤的目的。其内装的填料一般为：石英砂、无烟煤、颗粒多孔陶瓷、锰砂等。是利用填料来降低水中浊度，截留除区水中悬浮物、有机物、胶质颗粒、微生物、氯嗅味及部分重金属离子，使给水得到净化的水处理传统方法之一。

2、活性炭过滤器：活性炭制造工艺包括两个过程：一是脱水和炭化，二是活化。由此形成了特有的多孔隙结构，而产生巨大的表面积，具有强大的物理吸附能力。此外，在活化过程中，活性炭表面的非结构部位上形成一些含氧官能团，如，羧基、羟基、羰基，这些基团使活性炭具有化学吸附和催化氧化、还原的性能。活性炭过滤器利用活性炭自身的吸附和脱色能力，去除液体中的杂质（如有机物、细菌、胶体微粒、微生物，氧、氨、溴、碘等非金属物质，金属离子，如：银、砷、六价铬、汞、锑、锡等）以及色度和气味，使液体得到净化。 精密过滤器：又称作保安过滤器，筒体外壳一般采用不锈钢材质制造，内部采用pp熔喷、线烧、折叠、钛滤芯、活性炭滤芯等管状滤芯作为过滤元件，根据不同的过滤介质及设计工艺选择不同的过滤元件，以达到出水水质的要求。精密过滤器具有纳污能力高、耐腐蚀性强、耐温好、流量大、操作方便、使用寿命长、

没有纤维脱落等诸多特点。用于除去水中的极细悬浮物、胶体等微粒。

3、微孔过滤器：为反渗透装置（除盐设备）的保安过滤器。除去经述处理后在纯化水中残留的微小颗粒，使出水最终达到使用条件中对供水水质的所有要求。

（3）反渗透装置： 反渗透技术原理是在高于溶液渗透压的作用下，依据其他物质不能透过半透膜而将这些物质和水分离开来。由于反渗透膜的膜孔径非常小（仅为10a左右），因此能够有效地去除水中的溶解盐类、胶体、微生物、有机物等（去除率高达97%-98%）。反渗透是目前高纯水设备中应用最广泛的一种脱盐技术，它的分离对象是溶液中的离子范围和分子量几百的有机物；工作原理： 用一个只有水分子才能透过的薄膜将一个水池隔断成两部分,在隔膜两边分别注入纯水和盐水到同一高度。过一段时间就可以发现纯水液面降低了，而盐水的液面升高了。盐水液面升高不是无止境的，到了一定高度就会达到一个平衡点。以上装置达到平衡后,在盐水端液面上施加一定压力，此时，水分子就会由盐水端向纯水端迁移。这就是反渗透净水的原理。

（4）紫外线灭菌器：工作原理：在紫外光下，核酸的功能团发生变化，出现紫外损伤 ，当核酸吸收的能量达到细菌致死量而紫外光照射仍保持时，细菌便大量死亡。

（5）列管式六效蒸馏水器：管式多效蒸馏水机是以去离子水为原料水，用蒸汽加热的蒸馏水生产设备。工作原理是经充分予热的原料水通过多效蒸发和冷凝，排除不凝性气体和杂质，从而获得高纯度的蒸馏水。要确保蒸馏水的水质，原料水必须经过予处理，由于通过多效蒸发，热量得到了充分利用，降低了锅炉蒸汽和冷却水的耗量。

（6）真空乳化机：工作原理：真空乳化是指物料在真空的状态下，真空乳化机利用高剪切乳化器快速均匀地将一个相或多个相分布致另一个连续相中，其利用机械带来的强劲动能，使物料在定转子狭窄的间隙中，每分钟承受几十万次的液力剪切的设备。经过真空乳化机高频的循环往复作用，离心挤压撞击撕裂等综合作用，瞬间均匀地分散乳化，最终得到无气泡细腻及稳定的高品质产品。真空乳化机主要由预处理锅、主锅、真空泵、液压、电器控制系统等组成。水锅与油锅的物料经充分溶解后被真空吸入主锅进行混合、均质乳化。

（7）乳膏灌装机：工作原理：通过气缸带动一个活塞来抽取和打出物料用单向

阀控制物料流向，用磁簧开关控制气缸的行程，即可调节灌装量。

2、生产工艺流程

外包工艺流程：灯检--贴标签--装盒--分装--装箱

制水工艺流程：饮用水--机械过滤器--活性炭过滤器--精密过滤器--原水箱--一级高压泵--一级反渗透装置--一级纯化水箱--二级高压泵--二级反渗透装置--纯化水箱--纯化泵--紫外线杀菌器--微孔过滤器--纯化水--六效蒸馏水器--半透膜过滤器--注射用水

注射用水的生产工艺流程由前后两部分组成。第一部分采用多介质过滤器、活性炭过滤器及保安过滤器作为前级处理，有效除去原水中的悬浮物、泥砂、微粒、有机硅胶体、有机物、异味、余氯等杂质，使经过处理后的原水符合反渗透的进水要求，然后进入程控二级反渗透装置除去水中的溶解性盐类物质、细菌、热源等，其产水电导率≤2μs/cm，符合《中国药典》2000版纯化水各项指标及gmp规定要求。第二部分则是以纯化水作为原水，经特殊蒸馏器蒸馏、膜过滤并依照注射剂生产工艺制备，最后得到灭菌注射用水。 乳膏剂生产工艺流程：原辅料脱外包装--消毒--原辅料的贮存--称量配料--乳化合成--均化---灌封--质检--外包装--待检--成品入库 乳膏剂的制备采用乳化法。乳化法是将油性物质（如凡士林、羊毛脂、硬脂酸、高级脂肪醇、单硬脂酸甘油酯等）加热至80℃左右使熔化，用细布滤过；另将水溶性成分（如硼砂、氢氧化钠、三乙醇胺、月桂醇硫酸钠及保湿剂、防腐剂等）溶于水，加热至较油相温度略高时（防止两相混合时油相中的组分过早析出或凝结），将水溶液慢慢加入油相中，边加边搅，制成乳剂基质。加入药物并搅拌至冷凝。

3、药厂的管理及安全保护：

众所周知，gmp是药品生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程和原料药生产中影响成品质量的关键工序。大力推行药品gmp，可以最大限度地避免药品生产过程中的污染和交叉污染，降低各种差错的发生，提高药品质量。

推荐第5篇：药企采访调查报告

药企采访调查报告

一、调查目的：了解医药企业的招聘信息、企业药品生产运作、企业发展情况等。

二、调查对象调查对象及其一般情况：安徽华源医药股份有限公司 公司地址：安徽省太和县镜湖路

安徽华源是面向全国的大型医药营销企业，拥有全国最大的医药销售网络，销售范围覆盖全国，形成了“买全国药品，卖向全国”的经营格局， 公司销售行情被誉为全国医药商业的“晴雨表” 。

公司简介：

安徽华源医药股份有限公司前身为太和县医药公司，成立于1953年，90年代初期销售部 由于受全县众多个体医药经营户的冲击，加之管理不善等原因，企业累计亏损980多万元，银行贷款和外欠货款2000多万元，濒临破产倒闭。1991年，以王军为首的新领导班子上任后，开始走上了一条以整顿求生存、以规范促发展的前进。2003年，与中国华源集团强强联合成立了安徽华源医药股份有限公司。2006年划归华源集团下属的北京医药集团管理，华润集团收购华源集团后，隶属华润集团。

安徽华源医药下属有19个子公司、现有职工总数近万名、固定资产5亿多元。公司拥有全国最大的14多万平方米的标准仓库，4000多平方米的营业大厅，全国4000多医药厂家的25000个品种在此大进大出，形成了“买全国药品，卖向全国”的大集散格局， 2007年销售额达到101.3亿元，实现利税 5512万元，上缴税金3742万元，销售业绩连续10多年在全国医药商业企业中单体排名第一，上缴税金连续10多年在安徽省医药行业排名第一。2008年1至9月完成销售额88亿元，正在向全年实现120亿元的销售目标迈进。2008年实现120亿元的销售目标，三年内力争突破200亿元。公司上下正为把安徽华源医药打造成中国医药流通行业的著名品牌和强势企业，把太和县建设成为中国著名的“医药之乡”而努力奋斗。让我们都把握住机遇，为了共同美好的未来而奋斗！希望大家能够真诚携手，共同把这份事业做大！

经营范围： 中成药、化学药制剂、化学原料、抗生素、生化药品、生物制剂。

三、调查方式：网络在线调查

四、调查时间：2010年8月17日

五、调查结果：

安徽华源以“以诚心做生意，以真心交朋友，以信誉求发展”为宗旨，打造中国医药流通行业的著名品牌和强势企业。企业设有质管部、购进部、仓储部（仓库，养护组）、销售部、财务部（营业大厅，核算组）。安徽华源亲睐于招聘药学相关专业的本科毕业生，要求毕业生应具有良好的人际沟通能力和扎实的专业水平，以乐观开朗的态度担负起不同部门的工作。应届毕业生工资每月1500元左右。

六、调查体会：

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

大部分医药企业要求药学专业学生专业基础知识要扎实，并能灵活运用于实践中。因此作为一名药学专业的学生，我们要加强基本技能的培养，加强英语、计算机和文书写作能力等薄弱项的提高，及时掌握新知识，提高创新意识。在今后的大学生活中着重培养自己独立工作的能力、动手操作的能力和语言表达能力。求职过程中，毕业生应及时了解信息，写好求职信，注意仪表和谈吐，过好面试关。

通过对医药企业用人信息的了解，我们有了更深的体会。在步入社会之前，一定要有正确的定位，充分剖析自己，是做研究、开发、生产还是做营销、管理，不能眼睛只盯在眼前利益上。药学毕业生找工作时不仅要看行业，还应该考虑到自身的能力、特长和性格特点，不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象，衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求，再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解，看看自己的性格是否合适。

推荐第6篇：药企中英文标示

药企中英文标示

质检办公楼

Quality Control Block 董事长

Managing Director 总经理

General Manager 副总经理

Deputy General Manager 副总经理

Deputy General Manager 综合办公室

General Office 首席药师

Superintendent Pharmacist 总工程师

Chief Engineer 展览厅

Products Exhibition Hall 接待室

Reception Room 营销部

Sales Department

海外营销部

Export Sales Department 会议室

Conference Room 财务室

Financial Department 消防控制室

Fire Control Room 卫生间

Washroom 男（含图案）

Male 女（含图案）

Female 研发室1

Research & Development Room 1 研发室2

Research & Development Room 2 中试室

Pilot Study Room 普通留样观察室

Long-term Stability Room 加速留样观察室

Accelerated Stability Room 阴凉留样观察室

Cold Sample Stability Room 会议室

Conference Room

卫生学实验室准备间

Microbiological Laboratory Preparation Room 卫生学实验室

Microbiological Laboratory 高温室

High Temperature Room 理化分析室

Physicochemical Analysis Room 男更衣室

Men\'s Changing Room 女更衣室

Women\'s Changing Room 天平室

Scales Room 气相分析室

Gas Chromatography Room 液相分析室

HPLC Room 光学分析室

Optical Analysis Room 化学试剂储存间

Chemical Reagent Store Room 清洗消毒间

Washing and Disinfecting Room 清洗间

Cleaning Room 空调机房

Air Condition Supply Room 安全门

Emergency Exit 更衣间

Changing Room B级气闸

Cla B Airlock Room 无菌室

Sterilisation Room 阳性对照室

Positive Control Room 微生物限度检查室

Microbial Limit Testing Room C级走廊

Cla C Corridor 质量保证部

Quality Aurance Department 质控经理

Quality Control Manager

倒班宿舍楼

Dormitory Block 男卫生间

Washroom Male 女卫生间

Washroom Female 食堂

Canteen

公寓楼

Residential Block 女卫生间

Washroom Female 男卫生间

Washroom Male 活动室

Recreation Center

制剂楼

Production Block 机修配件室

Mechanical Hardware Warehouse 操作室

Operating Room 锅炉房

Boiler Room 配电室

Electricity Distribution Room 机房

Machinery Room 机房

Machinery Room 安全出口

Emergency Exit 制水间

Water Treatment Plant 库区办公室

Storage Area Office 特殊原料库

Special Raw Materials Store 原料库1

Raw Materials Store 1 原料库2

Raw Materials Store 2 标签存放室

Label Storage Room 不合格品库

Unqualified Products Store 冷库

Cold Storeroom 阴凉库

Cool Storeroom 卫生间

Washroom 男（含图标）

Male 女（含图标）

Female 生产经理

Production Manager 车间管理

Workshop Management 工衣整理间

Clothing Arrangement Room 工衣清洗间

Clothing Washing Room 男更

Change Room Male 女更

Change Room Female 女淋浴间

Female showering 男淋浴间

male showering 取样间

Sampling Room 更衣间

Change Room 取样室

Sampling Room 气闸

Airlock

活性炭称量

AC Weighing Room 消毒液配置

Disinfectant Solution Preparation Room 原料暂存间

Raw Material Temporary Store Room 男更

Change Room Male 女更

Change Room Female 气闸

Airlock

工衣整理

Clothing Arrangement Room 工衣清洗消毒

Clothes Washing and Disinfecting Room 容器具清洗

Container Cleaning Room 容器具消毒

Container Sterilization Room 疏散门

Emergency Exit 清洗间

Cleaning Room 洁具间

Cleaning Tools Room 清洁间

Cleaning Room 物净室

Material Cleaning Room 气闸室

Airlock Room 称量间

Weighing Room 模具间

Tools Room 浓配间

Concentrated Solution Preparation Room 稀配间

Dilute Solution Preparation Room 中检室

In-proce Control Lab 包材暂存间

Packaging Material Temporary Storage Room 废品暂存间

Wastes Temporary Store Room 废品处理间

Waste Disposal Room 灌封间

Filling and Sealing Section 缓冲间

Buffer Room 灭菌前室

Pre-Sterilization Room 灭菌后室

Post-Sterilization Room 灭菌机房

Sterilization Equipment Room 灭菌控制室

Sterilization Control Room 灯检室

Visual Examination Room 包装间

Packaging Section 原料库

Raw Materials Store 成品库

Finished Products Store 不合格品室

Temporary Rejected Products Store Room 标签暂存

Temporary Label Store room 货流出口

Logistics Exit 货流入口

Logistics Entrance 包材区

Packing Materials Area 成品区

Finished Products Area 成品暂存区

Quarantined Finished Products Area 退货暂存区

Returned Products Area 外包材暂存区

Quarantined Outpackage Materials Area 门房

Security Room

推荐第7篇：药企采访调查报告

药企采访报告

一、采访目的：了解医药企业的招聘信息、对大学生人才的需求、对大学生学业及职业规划的建议等。

二、采访对象及其一般情况：

XXX

XX医药集团股份有限公司

职业：如医药研究院 副院长

执业药师

高级工程师

三、人员安排：

1.前期准备。人员：XX、XXX。（了解到XX医药在XX地的大学生招聘会后，XXX与X先生联系，约定时间现场采访，并告之要提问的主要问题及方向。XX准备了要采访的问题及一些细节。）

2.现场采访。人员：XX，XXX。（XX提问，XXX做好录音、记录并补充提问。）

3.后期文稿编辑。人员：XXX，XX。（将采访整理成报告的形式。)

四、采访时间：

2010年10月21日

五、采访记录：

1.贵公司青睐于怎样的大学生前来就业呢？工资情况如何？

亲睐于招聘药学相关专业的本科毕业生，要求毕业生应具有良好

的人际沟通能力和扎实的专业水平，以乐观开朗的态度担负起不同部门的工作。应届毕业生工资每月1500元左右。

2.对于前来的应聘者，你们更注重其能力还是德行呢？

能力固然重要，但品行更加重要。一个实力再强的人，如果德行有问题，不能与同事和谐相处，不能为公司着想奉献，非但不能与集体共同进步，反而会阻碍个人与企业的发展。因此我们希望大学生还是要培养好德的基础。

3.您主要负责研发部，以前也负责过管理和销售。那么从您的角度上看，什么样的医药人才最抢手？

抢手的是高端人才。医药企业除了一般的销售人员外，需要最多的还是销售副总、行政管理者，以及研发人员。目前，医药行业高端人才缺乏的问题尤为突出，高级销售人员和真正具有创新能力的研发人员，是最急需的两类人才。医药企业招聘的人员除了专业上的要求外，工作经验和研发能力是最重要的，很少有公司费精力去培训新手。例如科研人员，如果带项目来更好。对于这类人才，薪水可以不封顶。

4.您对目前药学专业的环境及评价是怎样的呢？

药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域（主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门）都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域（主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门）都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品

管理机关等单位。药学专业学生毕业后可从事一切与药物有关的工作：科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作； 医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作； 药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准； 公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易公司、国家药品管理机关

5.那么请您再来为我们分析一下药学专业的现状及前景。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实。学校结合市场需求，开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。学生更注重对自己动手能力的培养，能结合自己的专长，选择适合的工作。 目前药学类专业专科毕业生期望的月薪为1500～2000元，本科生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。

6.做为药科类学生，我们未来将会遇到哪些机遇及挑战？

机遇：在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。 挑战：医药市场没有形成统一的规范。现在假药经常出现，药品

质量得不到保障，导致消费者对很多药品心存怀疑。而且现在越来越多的人开始关注医药行业，导致行业内的竞争十分激烈。一些公司或企业会定期发放感冒药，也使很多商机流失。

7.希望您能对我们提出一些职业规划方面的建议。

“精医术，懂人文，有理想，能创新”是新时期下的药师所应具备的素质。理论学习中，要克己求严，勤奋认真，顺利完成必修课程。在良师益友的指导帮助下，系统掌握药学知识，为日后从业打下扎实基础。作为一名药学专业的学员，只学习书本知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们，所以，可以深入到基层在药品销售岗位接受锻炼。零售药店与医院药房的不同，医院药房的药师只需凭医师处方发药，而零售药店的顾客大多是对药品认识较少的非专业人员，所以，销售人员在对顾客销售药品时，要尽可能的多向顾客说明药品的用途及性能，对每一个顾客负责。实现自己的价值。

8.感谢您能在百忙之中抽出时间为我们做出如此详细深刻的解答，最后请您针对性的对我们大学生提出提升自我的建议。

你们要注重完善自我，塑造自身生存本能。要改变错误、狭窄、扭曲的自我认知与社会认知。要求大学生加强自我理解与分析以平常心面对，以保持冷静的思维来进行生活中所谓重大的抉择。要孕育真、善、美的感受，持有良好心境，构筑完善情绪情感。排除诸如不满、愤感、嫉妒、焦虑、恐惧等负性情感对正常思维、决策的干扰。要打破传统意义上的“就业一终生职业”和“一锤定终生”的择、就业观。

建立新型就业观，强化择业的自主意识，树立正确的择、就业观，跳出从众、攀比等社会心理陷讲。

六、采访照片：

（左：XXX，中：XXX，右：XX）

七、采访体会：

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

大部分医药企业要求药学专业学生专业基础知识要扎实，并能灵活运用于实践中。因此作为一名药学专业的学生，我们要加强基本技能的培养，加强英语、计算机和文书写作能力等薄弱项的提高，及时掌握新知识，提高创新意识。在今后的大学生活中着重培养自己独立工作的能力、动手操作的能力和语言表达能力。求职过程中，毕业生应及时了解信息，写好求职信，注意仪表和谈吐，过好面试关。 通过对医药企业用人信息的了解，我们有了更深的体会。在步入社会之前，一定要有正确的定位，充分剖析自己，是做研究、开发、生产还是做营销、管理，不能眼睛只盯在眼前利益上。药学毕业生找工作时不仅要看行业，还应该考虑到自身的能力、特长和性格特点，不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象，衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求，再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解，看看自己的性格是否合适。

推荐第8篇：药企实习工作总结

9月份工作总结报告

来新昌制药公司已经有一个多月了，已经从刚开始的焦虑、迷茫、生活的不适应，不知不觉地走出来了。发现，懂得乐观好奇地面对生活，生活才会充满正能量；懂得积极向上地面对工作，工作也才会有不断的乐趣。 通过一个多月来日常工作和学习积累使我对工作有一定的认识。

一、工作内容

102车间一周的文件阅览；105车间一周的药物外包；102车间四周的检丸。

通过车间的文件阅览，初步了解到厂里各部门的协调关系、车间的生产工序、操作规程、生产安全理念、岗位的要求和注意事项以及车间的人员情况等。

药物外包，则主要是手上动作，简单的事，主要是平和心态。 至于检丸工作，最重要的莫过于细心，把不规则、畸形、无光泽、有细泡的药丸给挑拣出来。

二、工作感悟

其实最主要的收获，还是和老员工的交流，有礼有节，虚心地向他们请教，有不懂的事情多问问他们，他们都会很乐意地说，工作生活中都会有很多帮助。

不过，新昌话真的很难懂，虽然经常问阿姨，你们在聊些啥呀，也在试着说几句，缓解下气氛，可是很多时候还是不懂，慢慢地总会好些。 这期间，阿姨带我去车间的其他岗位去参观了解，包括溶解、配料、压制、烘干、废料处理等。感觉比较深刻的就是，药物制作过程，对量的控制有个很精准的要求；车间有一套意大利压制机器，小有名气；药物制剂的过程，机器的自动化水平比较高。

三、几点想法

1）车间阿姨的操作过程中，仍存在这很不规范的操作行为，平常QA的检查趋于形式化，没有起到实处的警示作用，倒是技术员每日的巡查起到了不少作用。

2）不管他人的操作怎样不合规，一定要严格要求自己按照SOP来做。但这有个相当的前提，就是我们明了每个岗位的SOP及各方面的管理要求，但是在上岗之前，都没有相应的培训或是告知，就直接上岗做，模仿老员工做。

3）我们一同来新昌的七个人，生活上帮助挺多，但是对于工作交流的深度不够。可能一个很主要的原因，是目前我们做的工作可以交流的内容也不多。

四、下个月的计划

1）虽然到来了一个多月，但是大多时间处在在洁净区，对其他人员熟悉程度不够，这个月要多留心注意。

2）明天换岗，开始接触领料的工作，多看、多问、争取多学。最最后，少年，加油吧！

李丽丽

年9月30日2013

推荐第9篇：药企实习总结

先声东元实习总结

实习时间：

2016.5.11-2016.7.26 实习岗位：

工艺用水检测

工作内容：

负责车间、实验室纯化水、注射用水、饮用水的检测，检测项目包括主要包括硝酸盐、亚硝酸盐、酸碱度、PH值、重金属盐、电导率、TOC、不挥发物、硬度等等。

实习心得：

从五月份来先声的第一天到七月份结束实习，我一直在质量部的工艺用水检测岗位。跟其他同学一样，刚来的前两天，主要是看文件、学习中国药典。通过每天旁观、参予几个师姐的检验操作流程，我逐渐意识到药品检验的严谨性，来不得半点马虎。两天后我开始上手进行实验操作，做硝酸盐检测时时，比色管一定要多次润洗干净，不能有半点水柱，这是我在犯了一次小错误中留下的深刻教训，也更加深刻到了质检工作的严谨性。

以前我印象中的qc只是对成品做检测，到这儿我才知道除了成品，还要检验原料、辅料、中间体。车间的每个工艺流程都需要qc的检验合格报告才能进行下去。甚至外包装、铝箔纸、空心胶囊、实验室用的纯化水都“不容错过”。

七月上旬公司给我们组织了为期四天的企业培训，企业文化介绍让看到了一个不一样的先声，正直、激情、协助、高效、客户导向、持续创新，先声值得每一名药学生选择与信任。专业知识培训让我们学到了很多在学校没有的内容，物料管理、验证基础知识给我们打开了一个全新的视野。车间的参观让我对生产的感性认识上升到了理性的认识。

三月的实习转眼就结束了，我学到了很多，首先是QC工作的方方面面，各种仪器的使用，各种检验实验操作，各种记录的书写等等。接着是对于车间生产的理性认识，对于验证，管理各方面专业知识的学习。除了实验技能、工作经验的提升，还有对于车间生产从感性认识到理性认识的转变。在工作中一定要主动学习，多看多问多思考才能学到更多。作为一名即将踏入工作岗位的学生，一定要放低心态、脚踏实地才能走得更高更远！

三个月的实习，让我真切地感觉到了自己专业知识的贫乏。平时在学校里觉得空洞无味的理念知识到了真正的工作实践中，才发觉自己需要进步的地方还有很多很多。这也是督促我在今后学习中更加自主积极的一个动力!

推荐第10篇：药事管理制度和职责

药房工作制度

一、调剂人员要根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。不得私自挪用或随意外借，更不得无凭证给药。

二、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，认真负责地保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。工作时衣着整齐，工作前应洗手。

三、收方后，认真执行处方“查对”制度，审查无误后,将姓名、用法、用量及注意事项,详细写在药袋和瓶签上，方可调配，如处方内容不妥或错误时，应与处方医师联系更正后再行调配。

四、配方或排药时应按调配技术常规和操作规程调配或排药，不得估量取药，急诊处方及抢救用药保证随到随配。严格执行核对制度，计价配方，核对发药人均需在处方上签名。

五、护师取药应当面核对点清，交待新药或特殊用法的注意事项。对出院病人发药时，应耐心地向取药者交待用法、用量、注意事项等信息。

六、调剂室的在分装协定量的药品时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核,在药袋上写清药名、含量及数量、登记、签字。调配用具要定位放臵，用后放回原处。

七、调剂室的贮药瓶签(斗),应按规定书写清楚，注明规格、常用量和极量。补充药品时必须核对方可装瓶(斗)。凡是库内有药，病人需要应及时领取保证病人用药。

八、各室药品应定位限量、分类保管，要定期检查药品防止变质、过期失效。应定期会同病房检查小药柜的管理情况，如有问题及时解决。麻醉药品、毒药、精神药品按管理规定执行并监督医疗上正确使用。对麻醉药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员要认真点清，发现问题当班者应及时查明原因。

九、调剂人员工作时间有事离岗要请假，不得擅自脱岗。工作室内禁止吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。值班人员负责处理处方调配及有关事务，并建立岗位交接班登记簿。

十、认真搞好安全保卫工作，下班前关好门、窗、水、电，麻醉药品柜等。定期检查防火设备，掌握防火常识及防火器材的使用。

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中药房工作制度

一、调剂人员要根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。不得私自挪用或随意外借，更不得无凭证给药。

二、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，认真负责地保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。工作时衣着整齐，工作前应洗手。

三、收方后,认真执行处方“查对”制度，审查无误后,将姓名、用法、用量及注意事项,详细写在药袋上，方可调配，如处方内容有不妥或错误时，应与处方医师联系更正后再行调配。急症处方先调配。

四、配方时应细心准确，按照调配技术规程进行调配，中药配方应按处方应付的统一标准调配，称量要准确，严禁估量抓药，毒性药材要逐剂称量，凡需先煎，后下，烊化，冲服，包煎的药材应单包，并在包上注明煎服方法。要严格执行配方复核制度、计价、配方发药人员均应在处方上签字。

五、发药时应耐心地向取药者交待煎服方法、用量、注意事项等信息。

六、调剂室的在分装协定量的药品时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核,在药袋上写清药名、含量及数量、登记、签字。调配用具要定位放臵，用后放回原处。

七、调剂室的贮药斗的标签,应按规定用书写清楚，注明规格、常用量和极量。补充药品时必须核对方可装斗。凡是库内有药，病人需要应及时领取保证病人用药。

八、各室药品应定位限量、分类保管，要定期检查药品防止变质、过期失效。应定期会同相关科室检查小药柜的管理情况，如有问题及时解决。麻醉药品、毒药、精神药品按管理规定执行并监督医疗上正确使用。对麻醉药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员要认真点清，发现问题当班者应及时查明原因。

九、调剂人员工作时间有事离岗要请假，不得擅自脱岗。工作室内禁止吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。值班人员负责处理处方调配及有关事务，并建立岗位交接班登记簿。

十、认真搞好安全保卫工作，下班前关好门、窗、水、电，麻醉药品柜等。定期检查防火设备，掌握防火常识及防火器材的使用。

西药库工作制度

一、负责全镇医疗用药品的计划、供应和保管分发等工作。

二、药库人员要根据本镇的基本用药目录范围，以及各医疗单位上报的数量和库存数量制订采购计划，经本院药事管理委员会会议集中审核签字批准后执行，特殊药品（急救药除外）需经药事会会议讨论批准。要保证临床基本用药和抢救药品的供应，避免脱销或积压。库存药品要保证1个半月正常使用。

三、药品入库必须严格执行质量验收制度，并认真做好登记工作。

四、严格按照有关规定要求做好药品的养护工作，确保药品质量。

五、各部门领药应填写领药单，药库不得直接凭处方发药。

六、麻、毒、精神药品的采购、保管，应按特殊药品管理规定严格执行。

七、库房应健全帐目，定期盘点，做到帐物相符。药品统计报表应做到正确及时。领发药品做到“先产先出”，发现积压药品要及时报告处理，有效期药品要在期限前调剂使用，防止造成浪费。

八、到货、缺货品种，药价调整，应及时通知有关科室。

九、做好药库安全保卫工作，要有防火、防盗措施，上、下班要进行安全检查，严禁烟火，非库房人员不得随便入内。

十、药品堆放整齐，室内保持整洁。

中药库工作制度

一、中药库房负责全镇中药材、饮片的保管、供应工作，做到品种齐全，不脱销、不积压，保证医疗和科研用药需要。

二、入库药材、饮片必须按有关要求认真验收，与采购合同不符或质量不合格者不得入库。

三、发出药材、饮片，须凭领单，填清实发数量，进行核对，并由发货人和核对人签字后方可发出。

四、在库各种药材、饮片要分类、定点、妥善管理，原药材与饮片要分库储存。饮片要按照其性质、性状分类保管，易虫蛀、霉变的药品必须特殊保管。各

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种药材勤查、勤翻、防潮、防霉、防鼠、防蛀。

五、建立帐卡，定期进行盘库清点，做到帐物相符，发现积压、变质药品要及时报告，按规定处理。

六、加强与各医疗单位的联系，及时通知暂缺或新到的药品品种。

七、毒性中药、贵重药品须单独做帐，专柜加锁保管，领发要求严格手续。

八、做好库区安全、卫生和防火防盗工作。库内严禁吸烟。非工作人员不准进入库区，不得在库区会客。定期或不定期对库房进行清扫，保持库房整齐、清洁。

九、爱护库区公物，严格温湿度计使用与记录，保持库区干燥，定期进行安全防患教育，熟悉各类安全设施的性能和使用方法。对各类帐据应及时进行登记整理，每年按分类装订成册备查。

药事管理委员会工作制度

1、认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》、《药品管理实施条例》等有关法律法规制定我院有关药事管理工作规章制度。

2、确定我镇用药目录和处方守则。收集临床各种药品不良反应报告以及其它相关药品资料。

3、审核审批我镇药品采购计划和新增药品申请。

4、定期分析我镇药品使用情况，组织评价我镇所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品意见。

5、组织检查毒、麻、精等特殊管理药品使用和管理情况，发现问题及时纠正。

6、组织全镇医务人员进行药学教育培训和监督，指导我镇临床各科室合理用药。

7、组织全镇医务人员进行抗菌素药物分级管理培训和监督，指导我镇临床各科室抗菌素药物合理用药。

从药人员管理制度

一、根据本院涉药岗位需要和有关规定配备相应的药学技术职称人员。从药人员必须树立全心全意为病人服务的思想，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，对工作一丝不苟，对业务技术精益求精。

二、从药人员每年接受有关法律法规、专业知识继续教育培训。定期组织参加专题讲座，不断提高从药人员的业务水平。

三、上岗人员必须穿戴整洁的工作衣帽，保持良好的个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指。

四、直接接触药品的人员必须进行上岗前健康检查且每年必须进行一次健康检查，对患有传染病、精神病、皮肤病及其他可能污染药品的人员应立即调离岗位。

五、每年对从药人员进行一次年度考核，考核内容包括：专业理论基础、法律法规知识、管理制度、工作质量、工作成绩等。考核成绩装入个人技术档案，作为年度奖惩、工作调整的重要依据。

基本药物购入登记验收制度

一、基本药物的购入登记验收工作由药库（房）负责人负责坚持“双人验收核对，双人签字”的原则。

二、基本药物购入登记验收必须以采购计划为依据，对药品通用名称、剂型、规格、生产企业、供货单位、购进数量、购货价格核对无误后，再查看生产批号、批准文号、有效期，按批号逐批进行质量抽查，检查药品包装，确定无质量问题后再填写基本药物入库登记表。

三、基本药物入库登记表（或随货同行单）必须具备药品通用名称、剂型、规格、生产企业、供货单位、购进数量、购进价格、生产批号、批准文号、有效期、购货日期、验收人等项目。基本药物入库验收合格后由验收人和分管院长在表或单上签名，并交计算机入库人员办理入库手续，及时进帐。验收单作为配送、审验发票、付款的重要依据。

四、基本药物验收入库工作必须认 负责，发现配送药品与采购计划不符或质量验收不合格的，一律不准入库。敷衍了事、弄虚作假的，一经查实，从严查处。

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基本药物保存养护制度

一、药库（房）应按照基本药物性质分类保管，注意温度、湿度、通风、光线等条件，防止药品过期失效、鼠咬、虫蚀、霉烂、变质。

二、按性质分类的药品应分别保管，编号管理，并设立账卡，随时登记，保证帐物相符。

三、基本药物出（入）库凭证、台帐以及处方，应分类按月保存备查。

四、药库（房）门窗应注意关锁，设消防设施及防鼠、防尘、防盗等设施，严禁吸烟，防止火灾。

五、有关毒、限剧药的保管，按“毒、限剧药管理制度”执 行。

六、药库（房）必须设立药品效期表，做到快进快出、先进先出，对过期失效、霉烂变质的药品要及时报废处理，对冷藏药品要配备必备设备。

药物使用统计报告制度

一、基本药物使用单位应固定专人负责本单位基本药物统计报告工作，按要求填报月、季度、年统计报表以及临时性统计报表，及时、准确地反映消耗用量和库存情况。

二、使用单位要坚持每月末对库存基本药物进行一次清仓盘 点，填写清仓盘存明细表，摸清购销情况，及时核定损耗和调账。 每季度进行一次统计分析，弄清临床对基本药物各个品种的需求 量，为制定采购计划、完善基本药物制提供依据。

三、使用单位所有基本药物统计报表都必须经分管负责人审 核、签字后上报。

基本药物不良反应报告制度

一、基本药物试点单位要按照《药品不良反应报告和监测管理办法》的规定，切实做好基本药物不良反应监测工作。

二、药事管理委员会负责本单位基本药物不良反的 监测、分析、登记及上报工作。

三、医务人员在临床治疗过程中发现与用药有关的严重不良反应，应该对患者做好正确的解释工作，应与医疗差错严格区别开来，以免发生医疗纠纷；要在做好观察与记录的同时，及时报告本单位药事管理委员会，并按程序上报相关部门。

四、若遇热源反应或危及生命的药物不良反应，应将药品留样封存于冰箱中，切勿冷冻。单位药事管理委员会负责人认真填写《药品不良反应/事件报告表》，并及时向区卫生局医政股和区食品药品监督管理分局报告。

五、药房要固定人员每月到临床科室收集、登记基本药物不良反应情况。

六、单位药事管理委员会要每季度组织召开一次基本药物不良反应监测工作会议，对基本药物安全性进行分析、评价，作为 淘汰药物的依据。

药品和卫生材料集中采购制度

为了进一步规范药品购销程序，确保临床用药，维护广大患者利益，根据省、市、区招标办文件精神，特制定药品和卫生材料集中采购制度。

一、采购组织程序、方案

由药库编制药品和卫生材料采购计划，分管院长初审后交药事管理委员会终审，药品由湖北省基本药物招标采购平台网上采购，区招标药品、中药饮片和卫生材料由夷陵区公共资源交易中心集中招标采购。药库严格按照中标结果和合同采购药品和卫生材料等。

药械购回后严格按照有关规定验收入库。并严格按照中标目录核对货物品名、规格、生产企业、中标企业和价格相符后入库，不相符者一律不得入库。特殊情况经请示医院领导同意后入库。

二、采购制度

1、根据医院业务性质、不同季节发病率和《医院用药目录》，遵照各级药械招标采购管理办法，编制合理的采购计划，经科主任下计划单，分管院长初审批准后交药事管理委员会终审从中标品种中购进。

2、药品和卫生材料在采购进入医院之前，必须严格比照各项规定审核供应商的供货资格，收齐各类证件，并严格审核其有效性（含年检情况、有效期限和经营范围）和真实性，注意随时更新，确保采购合法性。

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3、不得采购无批准文号（注册注号）无合格证、无批号（消毒日期）无有效期限或过期、包装破损的药品、卫生材料和假冒伪劣产品。无菌医疗器械需有《卫生许可证》、要注明消毒方法；进口药品须有盖有经营企业红色印章的进口药品检验报告书。所在购进的药品和卫生材料的有效期限不得低于六个月。

4、密切联系临床，做好药品保障工作。凡属急救药品、急需药品，应千方百计组织药品货源，确保医疗需要。

5、特殊药品的采购按照有关规定执行。

6、药械应“勤购勤销、先进先出”，防止过期变质。

7、禁止药械采购及其他相关人员以任何名义收受生产企业、经营企业或其代理人的财物或其他利益。

药品购进管理制度

1、购进药品必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，依法购进。

2、购进药品应以质量为前提，从具有合法资格的供货单位进货。

3、购进药品应有合法票据，并对照实物，依据原始票据建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购货数量、购货价格、购货日期、生产企业、药品通用名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。

4、购进中药饮片，必须标明品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生产日期、购进数量、购进价格、购进日期等内容。票据和购进记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

5、对验收过程中发现的质量不合格或可疑药品，不得自行使用或作退、换货处理。对出现货单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊的药品，有权拒收

6、凡验收合格的药品，必须详细填写验收记录，验收人员应签字并注明验收日期。验收记录必须完整、准确并保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

药品保管养护制度

一、按《药品管理法》及相关法律法规要求，对库房、药房药品进行养护。

二、药品保管养护人员应掌握一定的药学专业知识和保管经验，工作认真负责，做到安全储存、降低损耗、科学养护、保证质量。

三、药品应按不同贮存要求分别存放于冷库(柜)、阴凉库、常温库，药品与非药品、内服药与外用药、易串味的药品与一般药品应分开存放，危险品严格与药品分库房存放，不合格药品和退货药品应单独存放，并有明显标志。中药饮片要按照其性质、性状分类保管，易虫蛀、霉变的必须特殊保管。

四、药品应合理堆放，留有规定的间距，不倒臵，不混堆，各仓库都应配臵地架，货架。

五、库房应保持整洁卫生，认真做好防蛀、防霉、防鼠、防潮、防热、防冻、防火等工作。

六、在库药品要按效期远近、批号顺序依次堆放，按先进先出原则发放使用。近效期药品应催报使用。

七、药房、药库要配臵温湿度计，每天定时（上午9：00，下午3：00）观察并记录，根据温湿度情况及时采取通风、防潮、降温、保温等养护措施。在库药品应定期进行循环检查养护（养护周期：药房每月一次，药库每季一次）。中药饮片应做到勤查看、勤晾晒，定期进行循环检查养护（检查养护周期最长不得超过3个月），对易生虫、霉变的重点品种应每月检查一遍。

八、药品养护记录应及时、真实、规范。

九、经常对各种养护设备设施进行保养检查。

卫生材料保管保养制度

一、购进的卫生材料必须认真执行验收制度，严禁假冒伪劣产品进入库房。

二、库房应具备冷藏、防冻、防火、防潮、防鼠、防虫、防盗、避光、通风等适宜的仓贮条件，保证卫生材料质量。

三、物品应分类贮藏，整齐存放。易燃、易爆、强腐蚀性特危险物品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。

四、严格按照卫生材料标示的贮藏条件进行存放，严防毁损和再污染。

五、定期对库存物品进行养护，防止变质失效，短效期物品应制作“效期物品一览表”，或经常查阅电脑中建立的效期管理系统，做到心中有数。

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六、严格遵照先进先出、发陈储新的原则发放物品，防止损失。

七、做好库房清洁卫生工作，定期消毒，保持洁净，防止污染卫生材料。

合格药品和卫生材料管理制度

一、从药人员对在验收、保管、养护或调配过程中发现药品、卫生材料有不符合相关质量标准及有关规定时，应立即停止进货、发货，并按本制度采取措施。

二、验收人员在验收检查过程中发现不合格药品、卫生材料不得入库。

三、保管、养护过程中发现药房（库）中药品、卫生材料有质量问题的，或厂家因故收回及上级质量公告不合格药品，应将其移放于“不合格品区”，停止发货、停止使用，同时，按出库记录追回发出的不合格品。

四、经确认为不合格药品、卫生材料的，应及时登记“不合格品登记台帐”，报院领导审批作出处理意见。

五、属内在质量不合格的药品、卫生材料应及时报告当地食品药品监督管理部门按规定处理，不得擅自作退货处理。

不合格药品管理制度

1、药剂科负责对不合格药品实行有效控制管理。

2、质量不合格的药品不得采购、入库和销售。

3、在药品验收、储存、养护、出库过程中发现不合格药品，应放于不合格区，挂红色标识，并及时上报质量负责人处理。

4、药剂管理部门在检查过程中发现不合格药品，应及时通知仓储、调剂室等岗位，立即停止出库和销售。同时将不合格品集中存放于不合格药品区，挂红色标识。

5、药监部门监督检查、抽验发现不合格品，应立即停止销售。同时，将不合格品移入不合格药品区，做好记录，等待处理。

6、不合格药品销毁时，应在药剂管理部门和其他相关人员的监督下进行，并填写“报损药品销毁记录”，记录应妥善保存至少两年。

近效期药品管理制度

1、药库在购进药品时，除特殊急需购进外，一律不得购进近效期的药品。

2、药库药房保管人员定期检查药品效期，认真填写药品效期一览表，并及时向临床医师提供近效期药品目录。

3、应严格遵循“先进先出，近期先出”的原则，尽可能防止药品过期失效。

4、药品保管人员要对近效期药品质量进行抽查，以确保临床用药安全、有效。

药品和卫生材料质量事故管理制度

一、因药品、卫生材料属内在质量问题或因保管、配制制剂及调配处方不当等原因造成药品报废或者威胁人身安全甚至造成医疗事故的均为质量事故。

二、事故当事人或部门应在当日写出事故发生情况、内容、后果的书面报告。

三、药品、卫生材料采购、管理部门负责对质量事故进行调查，在查清事故原因的基础上，三天内写出书面报告，内容包括：事故内容、发生经过、造成损失或后果以及处理意见、经验教训、今后避免事故发生的措施等，与事故当事人或部门报告一并呈交医疗机构负责人。医疗机构应在3天内向卫生行政部门及药品监督管理部门报告，并针对事故后果及影响大小作出相应处理。

四、重大质量事故除履行上述程序外，相关科室应在24小时内向医院分管领导或主要负责人报告。

五、因药品、卫生材料属内在质量原因而发生的事故，应在第一时间迅速将已发出的本批药品、卫生材料全部收回，防止事故再次发生。

处方调配制度

一、药师接到处方后，应仔细阅读、逐项审核检查，及时调配。发现有配伍禁忌或者超剂量的处方时，药剂人员首先应当拒绝调配，并与处方医师联系，进行说明。必要时，由处方医师签字更正，如果处方医师坚持处方是正确的，药剂

11

人员应要求处方医师重新签字后，方可调配。

二、严格依据医师的处方所列药品调配发药，不得擅自对处方所记载的药品以及用法、用量作任何的增配发药，不得擅自对处方所记载的药品以及用法、用量作任何的增减、替代或者变动。

三、调配处方过程中，必须做到\"四查十对\"，确保调配的处方和发出的药品准确无误。调配完毕，应当进行认真的复核，检查所配药品与处方是否一致，并且在处方上双人签字。

四、调配中药饮片处方时应检查戥称是否准确，调剂称量误差总重不得超过±3%，帖重不得超过±5%。饮片装斗及配方时应避免撒落、串斗，定期检查药斗内有无虫蛀、霉变等，并做好妥善处理。

五、特殊管理药品的调配按相应的管理规定进行，处方单独保管。

六、发出的药品应注明病人姓名、药品名称、用法、用量,并按药品说明书或处方医嘱，向病人交待清楚每种药品的用法、用量、注意事项。

七、急诊处方优先配发。

八、对取药病人以礼相待，态度和蔼，有问必答，不得与病人争吵。

九、保持配方区整洁、卫生，做好配方准备工作。下班时按规定整理、统计处方，填写工作日记，认真交接班。

药房拆零药品管理制度

一、拆零药品应集中存放于拆零专柜（台），不得散乱存放。

二、拆零药品区应设明显标志。

三、拆零药品保留原包装物存放拆零药品，如必须用代用品存放，则应保留原包装的标签。

四、拆零药品销售时应保证环境、工具及包装品清洁卫生。

五、拆零药品销售时，应使用专用药袋包装药品，包装袋必须标明品名、规格、服法、用量、有效期等内容并向顾客交代清楚。

退药管理制度

药品是特殊商品，根据卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》第二十七条规定：“为保证患者用药安全，药品一经发出，不得退换”。对临床实际工作中，患者要求退药的情况，须按下述规定办理。

一、为保证药品质量和患者用药安全，凡属下列情况的，一律不予退药： 1.因费用报销原因； 2.无原始发票凭据；

3.药品有特殊保存要求，如：冷藏、避光等；4.以药品说明书中不良反应为由拒绝用药的；

二、考虑到临床医疗工作实际情况，对符合下列条件之一的，可予退药。1.经调剂药品药房负责人确认，药品存在明显质量问题；

2.患者用药过程中出现严重过敏反应或其它不可预知的严重不良反应，无法继续使用该药；

3.经医师签字说明，确属处方不当(如禁忌症、超治疗用量、重复用药等)，患者不宜继续使用该药；

三患者退回药品必须符合下述条件：

1.确属在我中心就诊，由我中心医师依据病情开具处方并在我中心药房取出的药品；

2.药品品名、规格、批号等与我院发出的药品完全一致；

3.药品是完整的最小单位包装；内外包装无破损、无污迹、药品说明书完好如初，临床可继续使用；

4.退药时间不得超过取药后一周；

退药须严格按药剂科和收款处有关规定程序办理，由医师在处方底方背面详细写明退药原因（药品质量问题除外），并经临床科室负责人同意后签字。

确因用药不当而必须退回的药品，如该药不能继续使用，给中心造成的经济损失，须由开具处方科室当事医师承担，由财务室从科室当月绩效工资中扣除。

药品调价制度

一、药品价格管理人员应及时掌握药品价格信息，了解药价变动情况。

二、药品价格管理人员应及时登记药品价格及变动情况和调价原始依据，并通知药剂科药品会计进行调整。

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三、药品价格变动后，由药品会计按药品发票或调价通知单，对微机内药品价格进行调整，并登记药价调整的时间、品名、剂型、产地，并对药品价格发票审核签字。

四、药品价格管理人员应经常督促检查药品价格的调整情况，发现问题及时处理。

病房小药柜管理制度

一、为方便药房和临床科（室）治疗和抢救设立的小药柜应由护士长或指定一名责任心强，业务熟练的护士保管，负责领药和保管药品，工作调动时要办理移交手续。

二、小药柜药品的配备，以常用和抢救药为主，其品种数量，不易过多，设立小药柜的病房可由病房药房会同病房按需要协定品种数量，按照病房医师（士）处方到病房药房领取，每星期补充一次（抢救例外）。

三、小药柜一般不配备贵重、自费药及麻醉药品，如确需要配备少量麻醉药品时，必须经院长批准，并按麻醉药品、毒药、精神药品管理制度和使用，用后必须登记病情以备考查。

四、小药柜的药品，应分类存放，定期清点。检查药品质量，防止积压变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品，应停止使用，报药剂科处理，小药柜的药品要做到帐物相符，并应经常检查毒、麻、精神药品的管理是否符合规定。

五、小药柜的药品只供住院病人按医嘱使用，非住院病人不得应用。

六、药剂科定期检查，随时抽验各病区小药柜药品管理情况。

特殊药品管理制度

一、特殊药品是指麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品。其管理、使用严格按《药品管理法》及其实施条例执行。

二、使用麻醉药品的医生处方权按《麻醉药品和精神药品管理条例》有关规定执行。

三、麻醉药品和精神药品的处方量应按《处方管理办法》和医院的相关规定14

严格执行。

四、麻醉药品、精神药品应用专用处方书写完整，字迹清晰，签具开方医生全名，并盖有相应处方权的医生印章，配方应严格核对，配方核对人均应签字，并建立麻醉药品处方登记册，医务人员不得为自己开处方使用麻醉药品。

五、癌症病人需要使用麻醉药品，凭“麻醉药品专用卡”到指定医疗单位开方配药。使用剂量严格按照《癌症患者申办麻醉药品专用卡的规定》中规定的剂量执行。专用卡有效期为两个月，期满后药房不得继续供应。如继续使用应按规定核取新卡。取药前详细核对供应单位、供应期限、病人姓名等项目，并在卡上登记。注射剂或贴剂需收缴空安瓿或用过的贴剂。

六、医疗单位应加强麻醉药品的管理，禁止非法使用、储存、转让或代用麻醉药品，医疗单位要有专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记。麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年备查。

七、医疗用毒性罂粟壳必须凭本院处方调配，应捣碎、分包调配，处方应保存三年。

八、毒性药品、精神药品的管理亦应做到专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方。医疗单位供应和调配毒性药品凭医生签字的正式处方，每次处方剂量不得超过2日量。对处方未注明“生用”的毒性中药应当配炮制品。取药后处方保存2年备查。

九、放射性药品的使用必须取得有关部门颁发的“放射性药品使用许可证”。

十、药剂科应根据使用情况制定年度麻醉药品、一类精神药品购进计划，报市卫生局审核批准，报药品监督管理部门备案，专人负责到指定供应点用支票结算购买，不准现金交易。

十一、特殊药品验收入库必须两人共同逐盒检查验收到最小包装，认真、真实、完整地填写验收记录，并双人签名，发现可疑问题，及时报告。

麻醉药品和第一类精神药品管理制度

为认真贯彻执行国务院《麻醉药品和精神药品管理条例》，加强我院麻醉药品、第一类精神药品管理工作，现结合卫生部和国家食品药品监督管理局有关文件精神，制定本院《麻醉药品和精神药品管理条例》制度如下：

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一、麻醉药品和精神药品：是指列入国家麻醉药品目录、精神药品目录的药品和其他物质。精神药品分为第一类精神药品和第二类精神药品。

国家麻醉药品目录、精神药品目录由国务院药品监督管理部门会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门制定、调整并公布。

二、禁止非法使用、储存、转让和外借麻醉药品、第一类精神药品。

三、医院实行麻醉药品、第一类精神药品“五专、三铁、三双”管理和24小时值班巡查制度。“五专”即专人负责、专柜双锁、专用帐册、专册登记、专用处方；“三铁”即贮存保管要求防盗门、防盗窗、铁保险柜等安全设施，安装报警装臵；“三双”即验收入库、保管、出库、配方过程中的双人核对、双人签名、双人双锁管理。签名须签全名，字迹清晰，易于辨认。

四、医院对麻醉药品、第一类精神药品的购入、储存、发放、调配、使用和空安瓿、废帖实行批号管理和追踪，必要时可以上溯或追回。

五、各职能科室职责按《关于调整麻醉药品、第一类精神药品管理小组及规范相关科室管理职责的通知》执行。药剂科和各病区工作人员岗位职责如下：

药品采购员负责麻醉药品、第一类精神药品采购工作；库房保管员负责麻醉药品、第一类精神药品的验收、储存、保管、对药房发放及全院药品、空安瓿、废贴的报残损、销毁和各项报告等工作；药房组长负责各自药房内麻醉药品、第一类精神药品贮存保管和药品领发、调配、使用及病区、病人的空安瓿、废贴的回收登记等管理工作；各临床科室、护士长负责各自科室麻醉药品、第一类精神药品管理工作。

六、麻醉药品、第一类精神药品的采购须向卫生局申请，经批准领取《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》后，凭《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》和核定的“麻醉药品注射剂购用计划表”，向指定的麻醉药品经营单位购用。由于临床用药需求量增加，批准的计划量不足时，可向卫生局申请增加供应量，保持医院合理库存。

七、因抢救病人急需麻醉药品、第一类精神药品而本院无法提供时，可以从其他医疗机构或者定点批发企业紧急借用；抢救工作结束后，应当及时将借用情况报告区食品药品监督管理分局和区卫生局。

八、医院购买麻醉药品、第一类精神药品采取银行转帐方式，不得现金交易。

九、药品运输应由定点经营单位将药品送至医院，医院不得自行提货。

十、采购的麻醉药品、第一类精神药品，由医院药品采购员和药库保管员与16

公司运送人员共同在医院内现场开箱验收，清点验收到最小包装，验收记录双人签名。在验收中发现缺少、破损的，应予拒收。

十一、药库入库验收采用专簿记录，内容包括：日期、凭证号、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签名。

药库对进出专库（柜）的麻醉药品、第一类精神药品建立专用帐册，进出逐笔记录，内容包括：日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人和领用人签名，做到帐、物、批号相符。药房应建立专用帐册记录进销存情况，每天对麻醉药品数量进行结算，确保帐、物、批号相符。

专薄和专用帐册的保存应当在药品有效期满后不少于二年。

十二、药房、手术室、注射室凡配备有麻醉药品和第一类精神药品的，应建立麻醉药品和第一类精神药品交接班制度，每天或每班交接，确保帐、物、批号相符。交接班记录包括日期、发药部门、药品名称、规格、批号、库存数量、交班人签名、接班人签名，手术室、注射室还应登记用药病人姓名及身份证明编号、药品名称、规格、批号、数量等。

交接班记录的保存应当在药品有效期满后不少于二年。

十三、药房应保证麻醉药品、第一类精神药品的供应，避免缺药现象发生。十

四、如果出现丢失或被盗事件，所在部门须立即上报医院，医院应及时向当地公安机关和药品监督管理部门报告。对因安全防范措施、值班制度等不落实，发生麻醉药品、第一类精神药品被盗和流失事件，造成社会危害的，将追究责任人和当事人的责任，属当事人违反有关规定造成的追究当事人责任。

十五、开具麻醉药品、第一类精神药品的医务人员必须是经医院培训、考核合格，授予麻醉药品、第一类精神药品处方资格的执业医师。离退休人员无麻醉药品、第一类精神药品处方资格。

十六、取得“麻醉药品、第一类精神药品处方权资格”医生的处方签名影印件应留存医务科和药房备查。

十七、麻醉药品、精神药品处方由医院按照卫生部规定的样式统一印制。麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红色，处方右上角分别标注“麻”、“精一”；第二类精神药品处方的印刷用纸为白色，处方右上角标注“精二”。

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十八、麻醉药品和第一类精神药品空白处方实行统一编号，计数管理。由药库保管员统一保管，各科主任领取分发医生使用，药库和各科室应登记各医生处方号段，医生须妥善保管空白处方，严防流失。不能使用的处方退回药库，由药库登记造册，在医务科、财务科、审计科监督下集中烧毁，并做好记录。

十九、具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时，必须亲自诊查患者，为其建立相应的病历，留存患者身份证明复印件，门诊患者还应要求其签署《知情同意书》，病历由医院保管。其中住院病历、门诊观察病历按有关规定管理；门诊病历存放于门诊药房，患者复诊时凭有效身份证明到门诊药房领取。不再使用的门诊病历集中移交医务科，医务科定期移交病案室按有关规定保管。

医生在为患者开具的麻醉药品、第一类精神药品处方应当记入病历。《知情同意书》、报告单、诊断证明、身份证明复印件等应由接诊医生粘贴入患者门诊病历。

二

十、麻醉药品、第一类精神药品处方应书写完整、字迹清晰，除《处方制度》规定的项目外，还需写明疾病名称、门诊病人家庭住址、身份证明编号、门诊病历号和代办人的姓名、性别、年龄和身份证明编号等。

二十一、麻醉药品注射剂仅限于本院内使用，或者由医院派医务人员出诊至患者家中使用。

二十二、使用麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品的患者应当每4个月复诊或者随诊一次，并将随诊或者复诊情况记入病历。接诊医生应当认真审核，不符合规定的不得为其开具处方。

二十三、麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品需要带出医院外使用时，具有处方权的医师在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方：

（一）二级以上医院开具的诊断证明；

（二）患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明；

（三）代办人员身份证明。

须在患者门诊病历中留存以上文件复印件。 二十

四、处方量的规定：

麻醉药品、第一类精神药品的处方量应按《处方管理办法》和医院的相关规定严格执行。

禁止超量使用。同天内只能为同一病人开具一张同一品名和剂型的麻醉药品和第一类精神药品处方。同一代办人不得同时为多名病人代购麻醉药品和第一类精神药品。

麻醉药品、第一类精神药品处方当日有效。

二十五、加强对罂粟壳的管理，严格凭医生处方使用。不准生用，严禁单味零售，每次处方量不得超过18克。处方保存三年备查。

二十六、医师不得为他人开具不符合规定的处方和为自己开具麻醉药品和第一类精神药品处方。

二十七、门诊药房必须将患者门诊病历收回后才能划价，凭收费后的注射证和处方才能将药品发给患者。

二十八、处方的调配人、核对人应当仔细核对麻醉药品、第一类精神药品处方，签名并进行登记；对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方，拒绝发药。对滥用麻醉药品、第一类精神药品的处方，应当拒绝发药，并向医务科报告。

二十九、处方的调配人、核对人应对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记，内容包括患者姓名、性别、年龄、身份证明号码、病案号、疾病名称、药品名称、规格、数量、批号、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人、代办人姓名、性别、年龄、身份证明号码。专册的保存应当在药品有效期满后不少于二年。

三

十、麻醉药品处方至少保存三年，第一类精神药品处方至少留存二年备查。期满后在医务科、财务科、审计科监督下烧毁并作好记录。

三十

一、住院各科室、手术室应指定专人回收麻醉药品、第一类精神药品空安瓿或者废贴，核对批号和数量，并作记录。门诊病人、临床各科室、手术室再次领取麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者帖剂时，应凭处方及原批号的空安瓿或者废贴换取，药房要注意核对和记录，实行双人验收、双人复核、双人签名和送达人签名，确保安全存放、帐物相符。回收的空安瓿、废贴集中交药库，在医务科、财务科、审计科监督下销毁，做好交接和销毁记录。

三十

二、患者不再使用麻醉药品、第一类精神药品时，应当要求患者将剩余的麻醉药品、第一类精神药品无偿交回医务科，由医务科照规定销毁处理。

三十

三、各部门残损、变质、过期的麻醉药品、第一类精神药品，应妥善保管原物，并实行双人核对登记。药房、手术室应每年六月、十二月中旬将销毁清单报送药库，药库集中上报医院，由医院上报区卫生局，在区卫生局和医院医务

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科、财务科、审计科监督下进行销毁，各部门应记录销毁情况，并送一份交医务科存档。销毁记录内容包括销毁日期、地点、品名、规格、批号、数量、销毁方式、销毁人、监督人等。

三十

四、为确保临床用药，医院现对各药房实行麻醉药品、第一类精神药品周转基数管理。药房的麻醉药品、第一类精神药品存量不得超过本基数。需存放基数的科室和基数可根据需要由医务科进行确定和调整。

终止妊娠药品管理制度

一、认真贯彻《药品管理法》，严格遵守终止妊娠药品管理要求。

二、终止妊娠药品仅限于获准施行终止妊娠手术服务项目的医疗保健机构和计划生育技术服务机构使用。

三、对终止妊娠药品实行特殊管理。药品库存适量、专人管理。开展终止妊娠手术服务的机构，应制定终止妊娠药品管理制度，建立购买和使用的记录。

四、终止妊娠药品必须在医生指导和监护下使用。禁止非妇产科医生开具终止妊娠药品处方。

五、严格禁止将终止妊娠药品外借、转让和违规使用。

药库安全制度

一、药库应配备必要的防火、防爆、防盗设施。

二、易燃易爆品应储存于危险品库内，不得与其他药品同库存放，并应远离电源。

三、危险品应分类存放，特别是性质相抵触的物品(如强酸与强碱)、灭火方法不同的物品应隔离储存。

四、危险品的包装应严禁烟火，不准明火操作，并应有消防安全设备(如灭火器、沙箱等)。

五、危险品的包装和封口应经常检查，如有破损、渗漏，必须立即进行安全处理。

六、氧化剂的保管应避免高热、日晒，避免与酸类接触；易燃品、自燃品应与热源隔绝，并远离火源，存放于避光阴凉处。

七、下班前做好安全检查，关闭电源及门窗。

药房（库）清洁卫生制度

一、药房和药库每星期进行一次清洁卫生大扫除，做到无尘、无杂物、无积水，确保工作场所整洁美观。

二、日常生活用品应设立独立区域存放，做好“六防”工作，避免影响药品质量。

三、严禁药品裸露存放，定期整理药柜药架，清除灰尘杂物，检查药品质量和效期，发现问题及时处理，确保患者用药安全。

四、制剂室严格按照《医疗机构制剂配制质量管理规范》和有关要求做好环境、室内卫生管理工作。

五、凡违反本制度造成医院声誉或经济损失者，将给予严厉处罚。

药房（库）差错管理规定

凡有下列情形之一的为小差错：

一、配制制剂，剂量、规格有错误，贴错标签，液体制剂澄明度明显不合格。

二、注射制剂标签批号错误，或未经检验发出使用。

三、油膏、散剂不细腻或混合不均匀，发出后病人使用或使用后有轻度影响。

四、不严格执行查对制度，对霉坏变质药品、过期失效药品发给病员。

五、因管理不当，药品霉坏变质、过期失效，已发给病员。

六、上列差错应经过检查、检验但未查出者，负同等责任。

七、不严格执行操作规程，所生产的制剂不符合质量要求。

八、药品分析报告错误或试剂配错，影响质量分析。

九、药瓶洗涤不清洁，瓶内留有异物。

十、消毒未按正规操作，造成药品报废或使药瓶破损过多；消毒不及时，影响药品供应。

十一、中西药房配错药、配漏药，称量误差大于规定或发错药，已用于病人。十

二、分装药品，药袋名称与内装药品不符或数量不对，瓶签贴错，已发给

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病人。

十三、凡注有“急”字的危急重病人所用的药物，未立即配制发出。十

四、中药煎熬质量太差、漏煎、重煎、错装、漏送，造成浪费，影响病人按时服药。

十五、未经查对医生处方权或所开药物即将药物发给病人。

十六、对住院整盒、瓶包装的西药或大额处方（金额在400元以上）未严格把关，已将药物发出。

十八、其它相当上列情形者。凡有下列情形之一的为大差错：

一、因配方错误，可能严重损害病人健康，经及时发现，仅少量服用，造成严重影响。

二、配制无菌制剂不合格，用于病员发生热源反应或感染。

三、配制剂加错药、投错量或未遵守操作规程，致整批报废，造成经济损失。

四、将有严重错误制剂发出，发现后及时退回，未造成严重后果。

五、将过期失效、变质的药品配发给病员，造成不良后果。

六、错配毒、限、剧药品处方。

七、保管毒、限、剧药品出现药品数量差错，达一剂致死量以上。

八、上列错误应经过检查、检验但未查处者，负同等责任。

九、贵重药品保管不当、造成损坏或损失、或帐物有较大不符。

十、中药重煎、错装、错送，病员已服用造成不良影响。

十一、限、剧、毒、麻醉药品处方的处方权、审签权或药品用量未核对和把关即将药品发出，造成不良后果。

十二、重要器材、贵重仪器因保管、使用不当，造成仪器部件重大损坏。十

三、由于责任心不强或保管不当造成药品过期、失效、生霉、变质，损失达500～1000元者。

关于加强药房药品管理的规定

一、医院实行电脑化药品实物管理，凡造成帐物不符甚至短缺的，将追究责22

任人责任。药房工作人员为药品管理责任人，应注重药品管理，特殊药品和贵重药品要实行专人专帐管理和交接班制度，确保帐物相符。

二、进入药房的药品只能是直接从本院药库领入或从该药房发出后经批准退回的，严禁其他药品以任何方式进入药房。

三、换药退药严格实行审核批准制度。除院方责任外，特殊药品、需在特殊条件下贮藏的药品和质量受到影响的药品不得退换。确属发错药品或发出前具有质量问题的，药房应立即退换。退换药品一律由组长核对是否为本药房发给该病人的药品，包括病人姓名，药品品名、规格、批号和质量等，经批准后由药房组长或其委托人经手执行，执行人在处方上签字。

四、门诊病人需退换药品的，由原处方医生书写退药换药病历和退药换药处方，经药房组长按第三条规定核实、分管院长或医务科签字批准后执行。

五、住院病人需退药换药的，由经治医生开具退药换药处方和出具退药原因书面证明，由药房组长按第三条规定核对，累计退药量不超过三天用量的由药房组长签字后执行，超过三天量的（单次退药价值未超过200.00元或累计未超过500.00元的由药房组长签字后执行，单次退药价值超过200.00元或累计超过500.00元的）由药房组长核实签字并报分管院长或药剂科主任签字批准后执行。但所退药品尽量不收进药房，发药时用相同品规的药品冲抵。

六、退药换药处方和退药原因书面证明和处方一起保存十五年备查。

八、凡违反上述规定的，对药房当事人处于药品金额两倍罚款。医生应严格按照有关规定对症、按量开药，医生违反有关规定开药引起病人要求退药换药等纠纷的，处于处方医生违规药品金额两倍罚款。罚款从绩效工资中扣除。

抗菌药物分级分类使用管理的实施细则

为了加强抗菌药物的合理使用和抗菌药物的分级分类使用管理，根据卫生部《关于施行抗菌药物临床应用指导原则的通知》文件精神，结合我镇医疗卫生单位实际，制定本实施细则。

一、按照抗菌药物特点、临床疗效、细菌耐药、不良反应以及药品价格等因素，将我院目前已使用的部分抗菌药物分为第一类药物（非限制使用药物）第二类药物（限制使用药物）与第三类药物（特殊使用药物）三类。以后我院引进新

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的抗菌药物将比照上级有关规定或交药事管理委员会讨论后进行分类。

（一）第一类药物（非限制使用药物）：经临床长期应用证明安全、有效，对细菌耐药性影响较小，价格相对较低的抗菌药物。

（二）第二类药物（限制使用药物）：与非限制使用抗菌药物相比较，这类药物在疗效、安全性、对细菌耐药性影响、药品价格等某方面存在局限性，不宜作为非限制药物使用。

（三）第三类药物（特殊使用药物）：不良反应明显，不宜随意使用或临床需要倍加保护以免细菌过快产生耐药而导致严重后果的抗菌药物；新上市的抗菌药物；其疗效或安全性任何一方面的临床资料尚较少，或并不优于现用药物者；药品价格昂贵。

二、临床选用抗菌药物应遵循卫生部颁布的《抗菌药物临床应用指导原则》，根据感染部位、严重程度、致病菌种类以及细菌耐药情况、患者病理生理特点、药物价格等因素加以综合分析考虑，进行抗菌药物治疗。一般对轻度与局部感染患者应首先选用第一类（非限制使用）抗菌药物进行治疗；严重感染、免疫功能低下者合并感染或病原菌只对第二类（限制使用）抗菌药物敏感时，可选用第二类（限制使用）抗菌药物治疗；第三类（特殊使用）抗菌药物的选用应从严控制。

三、临床医师可根据诊断和患者病情开具第一类（非限制使用）抗菌药物处方；患者需要应用第二类（限制使用）抗菌药物治疗时，应经具有主治医师以上专业技术职务任职资格的医师同意并签名；患者病情需要应用第三类（特殊使用）抗菌药物，应具有严格临床用药指征或确凿依据，经第

一、二类抗菌药物治疗无临床效果或有关专家会诊同意，处方和医嘱需经具有副主任以上专业技术职务任职资格医师或科主任同意并签名，方可使用。

四、紧急情况下临床医师可以越级使用高于权限一级的抗菌药物，但仅限于1天用量。

五、门诊患者因病情需使用抗菌药物治疗的，原则上只能选择使用第一类（非限制使用）抗菌药物；如因病情需要使用第二类（限制使用）抗菌药物治疗的，应经具有主治医师以上专业技术职务任职资格的医师同意并签名；严禁在门诊治疗中应用第三类（特殊使用）抗菌药物。

六、应重视病原微生物检测工作，切实提高病原学诊断水平，及时报告细菌药敏试验结果，为临床医师正确选用抗菌药物的依据。

七、检验科应严格临床微生物实验室标准，配备相应设备及专业技术人员，24 名称抗菌药物注射剂型和口服剂型各不得超过2种规格。

四、中心确因临床需要，需采购目录外抗菌药物品种，应当

由临床科室提交申请报告，经药学部门提出意见后，报药事管理确保正常开展病原微生物培养、分离、鉴定及细菌药敏试验工作；并建立室内质委员会审批合格后方可纳入采购目录。 量控制标准，接受室间质量评价检查。

八、各临床科室必须加强抗菌药物临床应用的管理，根据卫生部颁布的《抗

五、中心定期对所购进的抗菌药物进行梳理，对存在安全隐菌药物分级管理指导原则》和《抗菌药物分类目录》，结合本科实际情况，分别制定本科抗菌药物分级管理的具体办法，报医务科备案。患，疗效不确定，耐药严重，性价比差或使用量异常增长、使用

九、药事管理专业委员会负责开展合理用药培训与教育，督导临床合理用药量排名半年以上居于前列且频繁超适应症超剂量使用、违规促销工作；同时负责对抗菌药物进行类别界定和调整；依据卫生部颁布的《抗菌药物分级管理指导原则》和我院制定的《实施细则》，定期与不定期进行监督检查，使用以及频繁发生药物严重不良反应等情况的抗菌药物品种，临床科室、药学部门可以提出清退或更换意见，并报药事管理委员内容包括：抗菌药物使用情况调查分析，医师、药师与护理人员抗菌药物知识调查以及本机构细菌耐药趋势分析等；对不合理用药情况提出纠正与改进意见。 会审批，清退或更换的抗菌药物品种原则上6个月不得再进入中

十、医疗管理科将抗菌药物合理使用纳入医疗质量和综合目标管理考核体系与绩效挂钩，定期通报各科执行情况，加强监督管理，促进抗菌药物的合理使用。

。 心抗菌药物采购供应目录。 抗菌药物遴选和定期评估制度

一、药库抗菌药物采购品种目录由药事管理委员讨论制订，并向卫生局备案。

二、医疗卫生单位所需抗菌药物由药学部门统一采购供应，其他科室和部门不得参与抗菌药物的采购供应工作、调剂工作，不得在临床使用非药学部门采购供应的抗菌药物。

三、药库购进的抗菌药物卫生院原则上不得超过20种，卫生院药房使用同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种 ；具有相似或相同药理学特征的抗菌药物不得重复采购；三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规 ；氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规。深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品种。其中卫生室抗菌药物原则上不得超过15种，卫生室使用同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种 ，具有相似或相同药理学特征的抗菌药物不得重复采购，三代头孢菌素类抗菌口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规 ，氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规。

四、卫生院确因临床需要，需采购目录外抗菌药物品种，应当由临床科室提交申请报告，经药学部门提出意见后，报药事管理委员会审批合格后方可纳入采

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购目录。

五、本院定期对所购进的抗菌药物进行梳理，对存在安全隐患，疗效不确定，耐药严重，性价比差或使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应症超剂量使用、违规促销使用以及频繁发生药物严重不良反应等情况的抗菌药物品种，临床科室、药学部门可以提出清退或更换意见，并报药事管理委员会审批，清退或更换的抗菌药物品种原则上6个月不得再进入本院抗菌药物采购供应目录。

采购目录外抗菌药物工作制度

一、因特殊感染患者治疗需求，未列入本院抗菌药物采购目录中的抗菌药物，可以启动临时采购程序。临时采购应当由临床科室提出申请报告，详细说明所需抗菌药物品名、规格、剂型、数量、使用对象和使用理由，经药事管理委员会审批通过后由药学部门一次性购入使用。

二、本院应严格控制临时采购抗菌药物品种和数量，同一通用名抗菌药物启用临时采购程序不得超过5次。如果超过5次，药事管理委员会应当进行调查，以确定是否继续临时采购或是纳入到抗菌药物采购目录。

门诊西药房岗位操作规程

一、审核

收到处方后，严格按照《处方管理办法》的要求逐一进行审核，发现问题处方要及时与处方医生联系，做好更改，无问题的处方进入划价程序。

二、配方

1、按处方依次将药品调配后，配方人应再次核对调配的药品是否正确。

2、贵重药品要认真对账，并做到账物相符。

3、注意药品的有效期，检查药品的外观质量。

4、配方后签名。

5、将药品传至发药柜台。

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三、复核及发药

1、柜台药师收到药品后，根据医生处方仔细审核，查患者姓名、性别、年龄、科别及适应证，核对药品名称、规格、剂量、用法及药价。

2、若发现调配有误，应将药品退回配方人，并及时更正。

3、审核给药途径、药品相互作用及配伍的合理性，确保所用药物剂量和服药次数应符合患者的病情、年龄，无配伍禁忌和不合理用药现象。

4、如果对处方上的药品名称不清楚或对所用剂量有疑问，应该向开处方的医师询问或与其他药剂师商讨和确认，必要时向医师提出改进建议。

5、处方如有超剂量使用或更改时，需医师再次签字。

6、药剂师要向患者逐一解释药品包装上的内容，贴上服法标签，标明用药次数及用药单次剂量，以确保患者知道药品的名称、如何正确使用药品及用药注意事项，对患者的询问要耐心解释和解答。

7、确认准确无误后在处方上签字，发药。

门诊中药房岗位操作规程

一、审方及划价

1、审核处方上姓名、性别、年龄、科别、日期、医师签字等，项目不全须请医师补充。

2、审查处方中如有相反、相畏及禁忌药物，毒剧药物超过规定使用剂量或改动时，需医师再次签字。

3、审阅药品名称、剂量、剂数，处方书写是否清楚。

4、审阅处方中“自费”药品并告知患者；向患者确认是否由医院代煎及告知等候取药时间。

二、收方及配方

1、除详细审查处方中相反、相畏、禁忌和毒剧药物及剂数外还需核对药品别名、脚注等，审核无误后，方可调配。

2、调配小包装中药饮片需依据处方显示的规格调配。

3、调配散装饮片时，选择合适的戥子，并确保称量准确，按处方药味程序调配，顺序间隔摆放，不可混成一堆。

4、调配的各种饮片，应保证洁净、没有杂质，无发霉、变质、虫蛀、不合格药品。

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5、处方中需要先煎、后下、包煎、烊化、布包另煎、冲服等品种，均应按照煎药常规单包并注明。

6、处方中矿物药、动物贝壳类、果实、种子等坚硬药品，遵照处方中“打碎”、“捣碎”、“劈”等脚注说明捣碎方可入药。

7、分戥时，三戥一平，处方中并开药品，应分别称量。凡细料药品或毒性药品，可用递减分戥法，每味药应逐剂进行复戥，并按剂分包。

8、称量检查时，每剂误差不得超过士5％。

9、调配完毕，详细查对无误后，调剂者签名。

三、复核及包装

1、首先核对调配的药品是否符合处方所开的药味剂量和剂数，确保无多配、漏配、错配或掺混异物的现象。

2、无相反、相畏、禁忌和超剂量等。

3、药品质量无虫蛀、发霉、变质，无以生代制、生制不分、整药、籽药未捣等现象。

4、将先煎、后下、布包煎、烊化、另煎、冲服、兑服和特殊要求以及同服的成药等进行另包并注明用法。

5、复核合格后即可签字包装。

6、包装时，应将先煎、后下、烊化、冲服、另煎等药品另包，以便提醒患者注意按规定方法煎药和服用，在纸袋上写明患者姓名防止差错。

四、发药

1、柜台药师首先根据处方核对号牌姓名，核对剂数，注意相同或相似姓名等以防发错造成事故。

2、无论内服或外用药都必须向取药者详细说明用法、用量、煎药方法，有先煎、后下、布包煎等给以提示。

3、耐心地解答患者有关药品功能、主治、用法、用量等问题的询问。

4、核对正确后，在处方上签字。

5、每日工作完毕时清点处方及单据，按日分类装订成册，妥善保存。

住院药房岗位操作规程

一、片剂摆药

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1、依据计算机打印的摆药单，认真核对给药时间、患者姓名、床号以及核对药名、剂量、用法。

2、摆药时应将桌面、摆药勺、手消毒干净后，方可操作，以避免污染裸露的药片，摆药完毕在摆药单上签名。

3、摆完药后要将瓶盖盖好，以免药片风化、吸潮，影响药品质量。

4、向投药瓶内补充药品时需将效期在瓶签上标示，并注意核对片剂的外观、颜色、大小、形状，若有差异不可与原药瓶内药品混为一瓶。

5、调配临时处方及口服摆药时要在口袋外注明药名、剂量、数量。

6、贵重药摆药按上述要求操作后核对一遍。

7、每天清点一次贵重药品，要求药品、手工账、计算机账三方核对准确无误，如出现错误要及时查找，不得拖延或私自更改账目。

8、近效期药品要做到挂牌示意，要有记录，采取措施，有效控制，以免造成过期失效。

二、针剂及其他药品

1、依据计算机打印的病房领药单，认真核对药名、剂量、用法，累加数量要准确，并将药品准确发放。

2、药品效期要有记录，近期药品要提前3个月与药库协调，以免造成过期失效。

3、如遇药品短缺应及时与药库联系，不要随意停药。

4、药品要按药理作用分类摆放整齐，药品要及时补充，不要堆放在地，完成工作后要及时整理。

5、领药单要及时确认，以免贻误，造成浪费。

三、出院带药岗位

1、处方要及时确认。

2、调配时要核对患者姓名、性别、药品名称、剂量、剂型、用法、用量及数量，审核处方有无配伍禁忌，有无超量违反规定。

3、调配药品，贴签写明服用方法和单次给药剂量。

4、如需特殊提示（如需冰箱低温保存、用前摇匀等）应贴标签注明。

5、处方调配后应签字，发至各病区。

6、病房护士核对后应在处方上签全名以示负责。

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药品采购人员岗位操作规程

一、购入的药品应符合以下条件：合法企业所生产或经营的药品，具有法定的质量标准，有法定的批准文号和生产批号。进口药品应有符合规定的加盖供货单位质量检验机构原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》的复印件并盖有供货单位的印章。

二、签订购货合同并应明确质量条款，内容包括：药品质量符合质量标准和有关质量要求，药品附产品合格证，药品包装符合有关规定和货物运输要求，购人进口药品应有符合规定的证书和文件。

三、特殊药采购条件

1、特殊药品：经科室申请，药剂科审核，医务科、院领导批准后采购。

2、药品招标品种按药品招标有关规定执行。

4、购人药品，应建立完整的记录，应注明：药品名称、剂型、规格、有效期、生产批号、生产厂家、供货单位、购进数量、购货日期等内容，检验合格后方可入库。

5、认真核对药品价格，协同物价员做好药价监督调整工作，妥善保管相关文件。

药库保管人员岗位操作规程

一、验收人员按照法定的药品标准及合同规定的质量条款，对药品进行逐批验收。

二、入库验收时需检查药品合格证、药品标签或说明书、药品外包装、批准文号、有效期、注册商标、外观等。

三、验收时应做好记录：包括供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期、质量状况、验收结论、验收人等。

四、怀疑有不合格药品要及时送药检室检验，对不合格药品要及时退货。

五、进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分及注册证号，并有中文说明书，每次进货要核对检验报告书。

六、中药材除验收药材的品种、数量外，还要验收药材的质量、检验规格等30

级有无伪劣残次、虫蛀、霉变、泛油等情况，注意防止以假冒真。

七、对特殊管理的药品，应实行双人验收制度，剧毒药不能与其他药材混放，必须有专人保管，进销要二人复核，做到日清月结账物相符。

八、药品储存与保管实行分类管理，按贮藏条件分别储存于冷库、阴凉库或常温库，危险品应存放在危险晶库，麻醉药品、一类精神药品、毒性药品存放于保险柜内。

九、根据各种中药性质不同，选择不同的储存条件、按性质分类保管，将容易发霉、吸潮、泛油的中药，放在干燥、通风、能调节温湿度的地方；易生虫的药品可采用冷藏法；易风化和潮解的，放在比较干燥不受风吹的地方；怕热易融化、挥发和发酵的，放在干燥又阴凉的地方；易变色的放在干燥、光线弱的地方；易枯朽失润的放在阴凉和能调节温湿度的地方。应根据不同情况，适时采用通风、吸潮、翻堆、倒垛等方法，对温湿度加以调整和控制。

十、在储存期中定期检查，保管过程本着先进先出、易变先出、近期先出的原则，防止药品存放过久，库房管理员必须做好养护记录，包括养护品种的进出时间、品质及每次检查的情况，每半月查询1次药品效期，距有效期半年进行报警。

十一、按计划给各医疗卫生单位备药并送药至药房，如有急需药品时，应随时供应，领药时要有出库单，当面点清并签字。

十二、对所有药品要登记人账，出库后核对库存，保证账物相符，每季度按时盘点。

临床药师工作职责

1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。

2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。

3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。

4、承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训，开展患者用药教育。

5、掌握与临床用药有关的药物信息，为医务人员和患者提供及时、准确、

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完整的用药信息及咨询服务；开展合理用药

6、协助临床医师共同做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作；

7、结合临床药物治疗实践，进行用药调查，开展合理用药、药物评价和药物利用的研究。

主任（中、西）药师职责

一、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

二、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。

三、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

五、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

六、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。

副主任药师参照主任药师职责执行。

主管（中、西）药师职责

一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

二、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

三、负责药品检验、鉴定、保证药品质量符合药典规定。

四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用，管理情况，发现问题及时处理。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

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药剂师（中、西）职责

一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

二、指导和参与药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士（中、西）职责

一、在药剂师的指导下进行工作。

二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

四、担负药剂员的业务学习和技术指导。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装臵等设备，保持性能良好。

药剂员（中、西）职责

一、在药剂师、士指导下进行工作。

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二、负责处方调配和一般制剂工作

三、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

五、负责所在科室的清洁卫生工作。

六、根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

药房组长（负责人）职责

一、在医疗管理科领导下，负责该组学习、业务、行政事宜。

二、负责组内工作人员排班，经常向科长反映有关工作、方面与工作人员方面的情况。

三、认真执行医院和科室的各项制度，严防差错事故的发生。若发现差错应及时登记和纠正，并上报科长。要加强岗位责任制的落实，严格考勤，检查当日各岗位的工作。

四、经常检查药品质量，确保配发药品安全、有效。

五、负责毒、麻、精神、贵重等特殊药品的使用管理。

六、负责新药介绍工作。对于一些“老药”也要经常与临床医生取得联系，以发挥“老药新用”的功能。

七、负责保管本组的全部物资及安全。

八、及时传达医院各科室的各类文件、通知和安排，完成医院和科室分配的临时性任务。

九、负责组织实施每半年一次的药品盘存工作。

十、负责本组实习进修人员学习计划的执行和督促。十

一、根据具体情况可担任值班工作。

药品采购职责

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一、在分管院长领导下，依法、适时购进质量优良、价格便宜的药品。

二、严格执行采购计划。不得采购计划外药品，并保证所采购药品的品种、数量、质量符合规定。

三、不得采购“三无”（即无生产日期、无批准文号、无注册商标）药品和过期失效、伪劣药品。

四、凡属抢救、急需和个别病人特殊用药，要千方百计组织药源，确保医疗需要。

五、严格执行药品集中招标采购程序，拟定拟集中招标药品品种、规格、数量。在执行过程中，严格按有关文件操作。

中药保管职责

一、在药房组长领导下，负责中药保管工作。

二、根据我院业务性质、工作范围、用药习惯、不同季节发病率、《基本用药目录》编制合理的采购计划。

三、药品入库验收时，严格执行药品入库验收制度。

四、根据药物性质和药物作用，对药物进行分类存放、合理储存、确保质量。

五、经常检查仓储条件是否符合规定的要求，并按季节和温度变化及时予以调整。

六、对库存药品经常进行质量抽查，发现问题及时报告，并提出处理意见和改进措施。

七、对有效期的药品应将其有效期列于“有效期标示牌”上，做到心中有数，以避免经济损失，特殊药品的保管严格执行特殊药品管理法。

八、对中草药应经常进行翻晒、防止药品虫蛀、霉变。

西药保管职责

一、在组长领导下，负责西药保管工作。

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二、根据我院业务性质、工作范围、用药习惯、不同季节发病率、《基本用药目录》编制合理的采购计划。

三、药品入库验收时，严格执行药品入库验收制度。

四、根据药物性质和药物作用，对药物进行分类存放、合理储存、确保质量。

五、经常检查仓储条件是否符合规定的要求，并按季节和温度变化及时予以调整。

六、对库存药品经常进行质量抽查，发现问题及时报告，并提出处理意见和改进措施。

七、对有效期的药品应将其有效期列于“有效期标示牌”上，做到心中有数，以避免经济损失。

八、特殊药品的保管严格执行特殊药品管理法。

九、卫生材料的管理严格按卫生材料的有关规定执行，确保全院使用的卫生材料符合规定。

药品会计岗位职责

一、在分管院长领导下和财务科指导下负责药品及卫生材料财务工作。

二、负责药品和卫生材料的调拨开票。

三、负责药品和卫生材料明细帐簿的记帐、算帐、对帐和报帐。

四、及时传递药品和卫生材料调拨单等会计凭证。

五、参加并协助搞好药品和卫生材料的清查。

六、负责药品和卫生材料价格的监督把关。

七、完成医院安排的其它工作。

药房值班岗位职责

一、由具有独立操作能力和值班资格的药品调剂人员承担本岗位工作。

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二、按时值班，严守岗位。

三、严格执行配方发药制度，不得违章发药。值班配方时，由本人自行核对，双签字后方可发出，并于次日由负责药师审核。

四、交接班须认真清点值班专用麻醉药品、精神药品、急救药品及其他指定移交物品。

五、负责汇总统计当日处方，并检出不合格处方。

六、认真填写值班日记，记录当班处理和传达有关工作内容、须交待工作事项、工作中发现的问题和意见等。

七、值班时遇需特殊处理事宜，及时按规定程序请示汇报。

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第11篇：国务院：严重违规和失信药企将禁入行业((1208)

国务院：严重违规和失信药企将禁入行业

2011-12-08来源：中国政府网

国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,讨论通过《国家药品安全规划(2011—2015年)》。

会议指出,目前,我国已形成较为完备的药品生产供应体系,基本建立覆盖药品研制、生产、流通和使用全过程的安全监管体系,药品安全状况明显改善,药品安全保障能力明显提高。但是,医药企业诚信体系不健全、监管力量和技术支撑体系薄弱等问题还比较突出,药品安全仍处于风险高发期。必须坚持安全第

一、科学监管的原则,落实药品安全责任,提高监管效能,确保药品质量,全面提高药品安全保障能力,降低药品安全风险。

会议讨论通过的《国家药品安全规划》明确了“十二五”时期药品安全工作的总体目标和重点任务。到2015年,药品生产100%符合新修订的《药品生产质量管理规范》要求,药品安全水平大幅提高,人民群众用药安全满意度显著提升。重点任务是:(一)提高国家标准。力争化学药品、生物制品标准与国际接轨,中药标准主导国际标准制订。(二)健全检验检测体系。加强国家级药品检验机构建设,改善省、地(市)级机构实验室条件,加强县级机构快速检验能力建设。(三)强化药品和医疗器械全过程质量管理。完善药品研制规范,促进与国际接轨。提高临床试验现场监督检查覆盖率。建立中药材流通追溯体系,促进常用中药材规范化生产。加快监管信息化建设,对已批准上市药品实行统一编码管理,电子监管覆盖所有药品品种。(四)强化安全监测预警。完善不良反应和药物滥用监测制度,健全药品上市后再评价制度,重点加强新药、中药注射剂、高风险药品的安全性监测和评价。完善应急预案,保障应急药品及时有效供应。(五)提高国家基本药物生产供应能力,确保质量安全、公平可及。加强基本药物抽验和招标、采购、使用质量管理,完善农村基本药物供应网和监督网。(六)建立药品安全监管长效机制。完善药品价格形成机制、集中采购政策和药品抽验工作机制,健全问题药品与退市药品召回处置制度。开展医药企业信用等级评价,建立企业诚信档案,对严重违规、失信者实行行业禁入。依法严厉打击制售假冒伪劣药品行为。(七)深化改革,完善法制。深化药品行政审批制度改革,严格标准,规范程序。创新药品执法体制机制,强化执法监督。规范药品流通秩序,减少流通环节。加快药品管理有关法律法规制修订工作。

会议要求按照地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人的要求,落实药品安全责任,加强部门协作和联合执法。加强宣传教育,提高公众安全用药、合理用药意识。加强人才、科技和投入支撑,促进医药产业结构调整,提高自主创新能力。

会议还研究了其他事项。

第12篇：药企寻找新利润增长点进军化妆品行业

药企寻找新利润增长点进军化妆品行业

记者从刚刚落下帷幕的广州国际美容化妆品博览会上获悉：本届美博会吸引了来自全国各地多家医药、保健品企业参加，占参展企业总数的，好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com为历届之最。种种市场迹象表明，我国药企涉足化妆品领域已渐成趋势。

药企纷纷涉足化妆品记者从

广东省美容美发行业协会了解到，近年来医药行业涉足美容化妆品领域的热度不断升温。从年只有六七家药企在广州美博会上亮相，到今年已骤增至多家，而且有不少是全国著名的医药企业。例如，广药集团旗下的老字号敬修堂，经过几年试水之后，最近正式宣布进军中药化妆品领域，并率先将几个具有特色的中药化妆品推上了美博会。与此同时，该公司还创办了首家药妆店旗舰店，并大量吸纳加盟者，迅速扩军；以生产传统凉茶著称的广州王老吉药业，今年上半年也悄然推出了首个外用美容祛痘产品，在美博会上探路之后，他们对市场前景信心倍增。更令人瞩目的是，一些药界巨子也高调介入了化妆品行业，如健康元药业通过与生产新肤螨灵的东风制药成立合资公司之后，将成为化妆品行业的新霸主；成都地奥集团也把化妆品作为企业新的经济增长点，最近正式进入时尚的面贴膜市场；正在努力打造全国最大外用药生产基地的广东顺峰药业，则不失时机地推出了整套护肤用品

据业内人士分析，药企涉足化妆品领域的原因主要有两个：从主观方面来看，企业的发展观念有了改变，一些企业树立起了大医药观念，把与药品相关度较大的化妆品、健康用品等都纳入了发展范畴，并使之成为企业做大做强的砝码。从客观方面来看，近年来国内制药行业接连受到认证、原料和能源涨价、药品降价、招标采购等因素的影响，平均利润不断下滑，企业危机感加深，迫使他们要寻求新的经济增长点。资料显示，今年上半年，我国中药企业的亏损面已达。企业要寻找新的经济增长点，当然会瞄准利润较丰厚、投资风险小、技术要求较低的行业，于是，化妆品进入了一些医药企业的视线。广州敬修堂药业一位领导对记者说，现在做药的门槛越来越高，新产品研发投入巨大，周期很长，令一些实力不强的企业望而却步。相比之下，化妆品投资和失败的风险则低得多。以他们创办的专门生产中药化妆品的广州敬修堂有限公司为例，没有花多少时间和资金就上马了，且做到了旗开得胜。化妆品虽然在广告投入上要大些，但利润回报也高。他认为，这就是化妆品对药企具有强大吸引力的原因所在。

美丽行业亦有喜有忧药企涉足化妆品有其先天优势：社会声誉好和技术精良。消费者一向对制药企业的技术水平和安全卫生条件的认同度较高，对药企的品牌、产品颇有信心。药企介入化妆品领域，首先拥有了较高的印象分。在技术方面，药企的优势更明显。随着认证的全面实施，药企的生产技术水平和研发水平普遍比化妆品行业要高。用研发和生产药品的技术来搞化妆品，简直是“小菜一碟”，不少药企人士这样认为。的确，药企特别是一些老字号中药企业，本身拥有不少秘方、验方，可以充分利用这些宝贵的历史资源搞创新或进行二次开发，研发独具特色的中药化妆品。在生产工艺方面，中药提取技术更是胜人一筹，藉此可开发出更多有特殊功效的中药化妆品，而这正是传统化妆品企业不可比拟的。据了解，我国对化妆品生产企业也将实施认证制度，涉足化妆品的药企已先走一步，自然拥有先入为主的优势。

然而，业内专家认为，药企涉足化妆品领域亦有其明显的劣势，尤其是销售网络先天不足。据了解，目前药企生产的化妆品一般只能依托现成的营销渠道药店销售，要打开更大的社会商业网络则很难，这就大大制约了市场的拓展。而面对与跨国化妆品寡头的竞争，无论在研发技术还是营销理念方面，都处于绝对劣势。因此，有关人士认为，国内药企若要在化妆品领域牢固立足并有所作为，决不能掉以轻心，必须先从观念上入行，在实际运作中把优势尽量发挥，把劣势转变为优势，这样才能立于不败之地。

未来的化妆品行业是一个比药品更大的行业，市场容量惊人，因此，吸引众多来自其他行业和类型的企业加盟，是必然规律和正常的现象。其他行业的进入，并不会构成对传统化妆品的威胁。相反，通过互相渗透，互相学习，互相竞争，还能促进行业整体素质的提高和市场的进一步拓展。但也有业内人士告诫，药企不宜过多地搞跨行业的多元化，切忌不切合实际的见异思迁，因为精力过于分散势必影响到主业，涉足过度就会变失足。

第13篇：药士岗位职责

药士岗位职责

一、在药剂师的指导下进行工作。

二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

三、主动深入科室，征求意见，木断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

四、担负药剂员的业务学习和技术指导。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。

第14篇：龙头药企迎来机遇 “创新”成行业发展关键词

龙头药企迎来机遇 “创新”成行业发展关键词

《红周刊》作者 刘晓旭

近期，随着医药行业纲领性文件等多项重磅规则陆续发布，药品研发、审批和生产上市等环节发生了剧变,受利好政策驱动，10月份以来,A股市场生物医药指数表现(5.37%)明显强于同期大盘(1.03%)。截至目前，医药行业整体动态估值仅35倍左右，仍处于历史低位。随着医药行业逐步从医保红利整体驱动转向创新品种市场驱动，“药品创新”已成医药行业可持续发展的关键词。 创新药类龙头药企迎来机遇

“创新已成为趋势，从国家出台的一系列政策来看,包括创新制、两票制、一致性评审，均在为创新药开路。”对于医药行业的发展，联讯证券高级策略分析师陈勇表示，在医药行业整体发展上，随着行业集中度的提高,抗体、免疫、基因等领域具有创新能力的公司均是投资者未来需要关注的。

《红周刊》记者了解到，自2015 年下半年开始，医药行业的政策环境发生了一系列变化，整个行业处于新的变革时期，包括了药品申报（化药注册分类改革）、审批审评（临床试验数据自查核查，建立优先审评制度）、生产上市（MAH制度试点的推行）、上市后（仿制药一致性评价）等。今年10月8日，中央办公厅、国务院办公厅又印发了《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》，这被业内公认为是纲领性文件，是鼓励药品医疗器械创新发展的“三十六计”,对我国医药产业创新发展具有里程碑意义。

“在《创新意见》指导下，药品最高法律法规将深远地影响我国制药行业未来10~20年的发展，同时也将影响中国医药产业5~10年格局。”上海证券医药行业分析师赵冰表示。其认为，在政策红利及资本助力下，国产创新药已成医药产业的新风口，创新药领域中在研产品丰富的企业目前受到越来越多投资者的关注，特别是在药品控费降价的背景下，能够拥有创新药（自由定价）和政策受益类品种（如一致性评价，制剂出口等）的公司往往能够给予一定的估值溢价，如恒瑞医药、复星医药、丽珠集团等。

而同样是对创新药公司机会的判断，长城证券医药行业分析师赵浩然则提出：“有创新能力的公司，必将打开市场空间。创新药的研究难度和风险巨大，需要巨大的资金投入和强大的研发实力支撑。因此，短期要看研发、看管线产品齐全的创新类公司。”

证券市场红周刊2017年11月6日

在投资机会的把握上，他认为投资者可从三个方面去考虑:1，研发实力强、后续管线产品齐全的创新类公司；2，有研发底蕴的老国企；3，公司规模小，但已经有单独产品的创新类公司。

在这三个方面，赵浩然认为在研发实力强、后续管线产品齐全的创新类公司中，投资者可关注恒瑞医药、康弘药业、复星医药、亿帆医药、天士力、贝达药业等具有研发能力突出的制药企业。其中,恒瑞医药重磅品种吡咯替尼上市申请获得国家药监总局（CFDA）优先审评，预期有望于2018年上半年获批，成为接棒阿帕替尼的又一重磅品种。此外，公司报告期内还公告了贝伐珠单抗、盐酸伊立替康脂质体、甲苯磺酸瑞马唑仑、海曲泊帕等一系列抗肿瘤、麻醉、免疫等刚需领域原创新药的临床进展，预计在目前鼓励创新的环境下，公司高品质的研发实力即将收获高回报。贝达药业是国内创新药研发型药企代表之一，创新药研发管线丰富，各品种研发进展顺利，埃克替尼受降价及竞争产品的短期影响不改公司未来发展趋势。

在有研发底蕴的老国企代表企业中，华润双鹤、华北制药、现代制药、哈药股份、联环药业、鲁抗医药、海正药业等值得投资者进一步跟踪。以华润双鹤为例，随着公司不断加大研发投入，正逐渐从仿制向仿创转型。未来三年内，公司将围绕六大专科领域陆续推出十个左右的新品上市。其中，神经、麻醉镇痛、呼吸三大专科领域的新品将集中进入上市收获期。现代制药曾公告称，拟投资14.5亿元建设“新型制剂产业战略升级”项目。该项目位于公司母体浦东厂区，升级改造完成后，浦东厂区将成为公司新型制剂的生产、研发基地。

在公司规模小但已经有单独产品的创新类公司中，具有代表性的公司主要有科伦药业、安科生物、沃森生物等。其中，科伦药业研发管线丰富，创新药业务进入推进阶段，有望进入临床。2017年该家公司有多个产品有所突破，长期业绩增长可期；安科生物是精准医疗领域内难得的主营业务快速增长的创新型企业，核心产品生长激素保持较快增长，并购优质标的中德美联和苏豪逸明提供新的利润增长点。 创新能力将成为药品器械公司的核心竞争力

“随着《创新意见》的落地和其它配套政策陆续出台，医药行业已进入创新时代。”赵冰认为，创新能力将成为药品器械公司的核心竞争力。医药产业供给侧改革将持续推进，优质龙头企业有望率先突围，看好细分行业龙头强者恒强，利好医疗器械类龙头公司的长期发展。而赵冰的说法从近期医药股二级市场表现也得到了印证。10月份以来，生物医药指数表现(5.37%)明显强于大盘(1.03%)，以华大基因、大博医疗、英科医疗、基蛋生物等为代表的与医疗器械相关次新股公司的表现明显抢眼。

证券市场红周刊2017年11月6日

医疗器械板块是医药产业中的朝阳产业，医疗器械行业高速增长可期，进口替代空间巨大。资料显示，目前我国医疗器械市场规模虽然已超过3000亿元，为全球第二大市场，但目前我国器械消费占医药市场整体比例约17%，仅为发达国家的40%，随着老龄化和医保支付水平的提升，预计未来5年至少还有5%的份额提升空间，对应超过3000亿元的市场扩容。而根据IMS数据，目前全球医疗器械复合增速约6%，亚太地区市场增速约10%、市场规模在550亿~600亿美元之间，而我国已成为亚太地区医疗器械市场增速最快的国家，3年复合增速达21.91%，预计未来5年仍可保持15%~18%左右的增长。

对于医疗器械板块，《红周刊》记者了解到，由于相关基础学科和制造工艺的落后，我国医疗器械仍集中在中低端品种，高端医疗器械主要依赖进口。从医疗器械的消费结构角度，医学影像、体外诊断、耗材占比最高，心血管、骨科等为代表的高值耗材处于较高增长。随着政策引导下国产中高端产品的技术突破和使用普及，长期来看，我国器械进口替代红利将持续兑现。中信证券建议，从投资机会来看，伴随政策红利的不断释放，持续看好中高端国产器械的竞争优势，判断目前化学发光、DR(数字化X线机)、起搏器及血透产品四大细分领域正快速引领进口替代之路，个股重点推荐乐普医疗、安图生物、迈克生物，同时建议关注万东医疗及宝莱特。

从重点标的公司中，鱼跃医疗作为医疗器械龙头企业之一，一直奉行“内生+外延”的发展战略，通过不断内部研发和外部并购丰富产品线，持续保持高速增长态势。在家用医疗器械端，公司结合线上销售模式、丰富的产品线、鱼跃品牌力，形成了一套创新有效的销售方式。公司的医用临床器械则通过上械的并入与整合，实现了丰富产品和快速拉动销售收入的双重目标。

证券市场红周刊2017年11月6日

第15篇：药妆行业分析

药妆行业分析

根据产业分析风险评估的培训要求，工作小组对药妆市场进行了行业分析，由药妆的定义，分析药妆行业的发展趋势、竞争格局，国外经验等部分组成。

一、药妆的定义

药妆由化妆品及药品两个词组合而成，意即具有药物性质的化妆品，也译作医学美容产品，这个名词最早由美国著名皮肤病学资深学者AlbertKligmall教授在上世纪70年代提出，他当时用来描绘那些对肌肤有药效的面部护肤产品，在1984年化妆品化学家学会全国科学会议上他正式提出了药妆品的命名(c0Smeceutical)，并把药妆品定义为介于药物和化妆品之间的制品，它的作用超过赋予皮肤色泽但又不及治疗的药物，也可称之为功能性化妆品(functionalCosmetiCS)或活性的化妆品(activec。SmeticS)。①药妆品可作为药物治疗和手术美容的有效辅助手段，赋予皮肤更为年轻的外观。②另外一种说法则认为:凡被FDA(美国联邦食品药品管理局)认为是含有药物成分而非化妆品成分的化妆品，就属于药妆产品。

中国目前并无“药妆”的批准文号，即使在国外也没有药妆的专门批准文号，只是分管的部门有所区别。国内的药妆产品是“卫妆准”字号，进口的药妆产品则是“卫妆进”字号，可见药妆是“妆”而非“药”，它属于化妆品里的一个品类。化妆品从用途上分类有:彩妆化妆品、洗护化妆品、功能化妆品三类;从销售渠道上分类有:专业线化妆品、日化线化妆品、医药线化妆品三类。②药妆从用途上来分属于功能性化妆品，从销售渠道上分属于医药线化妆品。传统化妆品用来修饰或维护皮肤外观，依照化妆品的法规，无法改变皮肤之构造或生理功能，所以不能满足功能性保养的需求，但是如果冒然使用药品，需要医师的处方与指示，又有潜在的副作用及风险性，不适合一般大众的安全使用，医疗保养品的出现，填补了药品与化妆品的空白，其地位介于两者之间，这种将医学与美容结合的保养趋势，受到皮肤医学专业人士的推崇。专门就中国护肤品市场来讲，曾经把我们现在所称的药妆理解为药物化妆品，而这里所指的药物是传统的中药成分。

二、化妆品行业

自2006年开始，依照中国加入WTO之后签署的协定，包括化妆品业在内许多行业的进口产品将下调10%的关税，据中国海关总署统计，2006年进口化品总量为1.84万吨，同比上年增长20.51%。作为化妆品进口大国的中国已经为仅次于美国和日本的全球第三大化妆品市场。全球管理咨询和市场研究公司莱恩(KLIN队COMPANY)发布的数据称，据不完全统计，2006年中国化妆品制工业总销售额约为1100亿元，在中国化妆品发展史上第一次突破销售额1000元大关，同比2005年的960亿元销售额增长了13%。其中美容类产品的比例15%，市场销售额约为165亿元;洗护发产品和香水市场比例为40%左右，销额约440亿元;其他化妆品约占5%左右。①2007年1一n月，全国重点大型零企业护肤品销售额总体比2006年有所上升，化妆品工业生产销售额为1200亿元其中护肤品业占据了化妆品业近2/3的销售份额，是化妆品业的主力军，并且以相当快的速度不断发展。

中国药妆市场上与薇姿比较相似的知名品牌还有理肤泉(LaRochePosay)、雅漾(Avene)、依泉(Uriage)，这三个品牌同薇姿一样放在药房销售，而且通常专柜都是紧邻的，卖点也都是温泉水，所不同的是薇姿可以使健康肌肤充满活力，但是没有处方权，而其他三个品牌属于“疗效性护肤品”(即本文介绍的药物化妆品)，医生可以将其开入处方，依泉与雅漾都出自专业的皮肤药制药厂。由于四个品牌温泉水并非取自一处，根据水质不同都有各自的特色，例如依泉的温泉水就是世界上唯一的一款等渗性水①，理肤泉水硒含量是四个品牌里最高的，雅漾活泉水可帮助脆弱受损皮肤，修护水脂膜，薇姿的卢卡斯温泉水矿物质含量最高。

三、药妆行业分析（思维导图）

（一）药妆行业发展趋势预测

1、中国化妆品行业发展预测 ①、中国化妆品行业发展的主要驱动因素：经济增长、城市化进程、技术进步、生活水平提高 ②、2009年我国化妆品行业经济运行情况分析：化妆品行业的固定资产投资情况、生产情况、销售情况、进出口情况、价格走势情况、行业景气度、主要经济指标 ③、2010-2012年要装行业发展预测：2010-2012年行业景气趋势预测、2010-2012年化妆品行业长期发展预测、2010-2012化妆品市场需求预测、中国化妆品资本进入寻求优化配置重要阶段、未来投资建议

2、化妆品消费市场需求分析及预测 ①、化妆品市场需求及结构分析：化妆品消费结构发生新变化、化妆品市场呈现多元化 ②、部分化妆品市场分析：薇姿品牌经营实践

3、中国药妆业发展趋势预测 ①、②、③、深化药妆流通体制改革：目标、政策与措施 药妆经营趋势：传统药妆转型、直营店回归等

连锁经营多元化：西方国家的多元化、中国药妆店是否需要多元化、多元化的业务选择还有哪些方向 ④、⑤、特许加盟是药妆发展的必然趋势 药妆竞争趋势

（二）药妆行业发展分析

1、药妆经营发展概述

2、药妆投资特征

3、经营模式

4、部分省市药妆市场分析

5、我国药妆连锁行业的SWOT分析

（三）行业竞争格局分析

1、中国药妆行业竞争状况分析

2、药妆经营状况分析

3、外资进入国内市场竞争

4、中国药妆业上市公司分析

5、其他药妆连锁业重点企业分析

（四）国外经验借鉴

1、日本成功经验借鉴

2、美国成功经验

3、薇姿成功经验

4、发展差异

（五）药妆产业分析

全球药妆品市场在2005年已经达到133亿美元，据来自WendyLewis数据统计，2005年皮肤护理销售额达到70亿美元，并且预测药妆品销售额到2010年将达到170亿美元。目前，虽然我国的药妆品市场还比较小，但正以每年超过10%的速度向前发展。①过去三年里中国药妆市场的增长速度是已经趋于饱和的欧洲市场的两倍，并且所占整个化妆品市场的份额并不高，还有很大增长空间。 自从薇姿打开了中国的药妆市场之后，许多品牌也看到了其中的商机，比如英国知名的药妆清妍(SimPle)2006年6月进入中国内地，并在同年首期投放200家药店以及个人护理店，成为继日本芙丽芳丝(Fre即lus)2005年12月初来到中国之后又一知名药妆。同年，德国橄榄油护肤品牌—德丽芙系列产品也以药妆之名来中国淘金。

2005年12月，嘉娜宝旗下的品牌芙丽芳丝(fre即lus)进入上海四大药店—上海第一医药商店、上海第一医药连锁经营有限公司冠心药房、上海药房股份有限公司淮海中路百盛店以及上海药房连锁有限公司淮海中路劲松参药店。和薇姿通过代理商和药店合作不同，芙丽芳丝前期主要的旗舰店都采取了直营的方式。在日本市场上，药店渠道的销售占据了嘉娜宝约30%的份额，其中，芙丽芳丝就拥有超过7000个销售网点，而百货渠道只占据嘉娜宝约10%的份额，超市渠道和专卖店渠道分别占据约30%。2006年1月1日，第一家外商独资医药商业企业—日美健药品(中国)有限公司正式在国内市场开展业务，通过批发形式将日本的药妆产品引入到中国，而国内的零售药店将是日美健重要的下游客户。

国产护肤品集团涉足药妆领域的趋势也日渐增强，上海家化已经建立了国内最为先进的应用于化妆品的中草药研究机构，并且用“佰草集”打响了头炮，成为国产药妆的领头羊。中药老字号同仁堂于2001年斥巨资成立同仁本草亚洲护肤中心，引进国外先进生产设备与工艺流程，推出排毒、祛痘和美白等“同仁本草”系列护肤品。王老吉药业在2006年上半年推出了外用治疗座疮的产品“祛痘凝胶”探路市场，敬修堂药业2005年9月正式宣布进军中药美容化妆品行业领域，投入500多万元进行药妆的GMP认证及设备改造，推出了涵盖面膜、霜膏、精油及药包等70多个种类的护肤品，同时还创办了首家“药妆店”作为旗舰店。 药妆品牌行业契机：来源可信，审查严格；拥有专业人士指导；治疗皮肤病或突出的皮肤问题更为全面；另辟蹊径，满足消费者求新求异的心理；利润高，增长空间巨大。

药妆品牌经营中存在的问题：缺乏完善的配套经营；未能扭转消费者观念；需要更大的动作缓解政策压力。

以上分析不当之处，敬请批评指正！

第16篇：南京所有药企名单

南京药企黄页

（一），希望对想在南京药企实习的，做社会实践的，社团活动的有所帮助

中国药科大学制药有限公司 电话：025-86630542

地址：南京市鼓楼区马家街50号；南京市浦口经济开发区迎江路1号

中国药科大学制药有限公司始建于1938年，现已成为具有研制和生产化学原料药、生物工程产品和多种剂型能力的综合性制药企业。目前拥有片剂、胶囊剂、膜剂、凝胶剂、栓剂、滴眼剂等七种剂型，共四十多个品种。

中国药大制药为中药品GMP认证合格企业。

中国药大制药是江苏省和南京市的高新技术企业。

中国药大制药是国家教育部所属高校的全民所有制企业，经过调整和发展，公司的面貌发生了重大变化，员工的精神风貌和工作状态焕然一新，为企业的进一步发展奠定了良好的基础。

中国药大制药依托中国药科大学的科研优势，积极开展中西药物的研究开发，发挥科技人员中试研发的能力特长，不断推出新产品。公司拥有国家火炬计划项目四个，国家级新产品项目一个，省级高新技术产品三个，市级高新技术产品四个；完成国家级创新基金项目一个。

中国药大制药以市场为导向，努力培育具有特色的市场优势，已形成企业自销、外部协作、优势商业总经销等三大营销渠道，产品已覆盖全国大部分地区。

中国药大制药不仅在原料药出口方面开拓了一定的国际市场，而且作为国家计划生育药物科研生产基地，获得了联合国人口基金会援华四个项目中的P

28、P15两个项目，建立了联合国人口基金会的避孕药生产和质量控制培训示范基地。

稳中求进，不断发展的中国药大制药正以饱满的信心和热情，秉承“以美好创造美好”的企业理念，以开拓创新、求实求精的姿态，在新的世纪实现中国药大制药的腾飞。

江苏奥赛康药业有限公司 电话：025-52169999

地址：南京市江宁区科学园科建路699号

江苏奥赛康药业有限公司是南京奥赛康医药集团旗下的核心子公司和主要组成部分是集医药和保健品的生产市场推广和销售为一体的中外合资民营企业公司具有规模化的专业生产和卓越的研发能力产品不断推陈出新现拥有已通过GMP认证的原料药冻干粉针和小容量注射剂生产线以原料药冻干粉针生产为主生产自行研制开发的各类新药；公司现拥有消化类抗肿瘤类抗生素类心脑血管类四大类26个品种的46个规格产品

江苏奥赛康药业有限公司目前是全国抗肿瘤药品种最多的公司之一也是全国最大的质子泵抑制剂注射剂生产地之一同时也是全国拥有质子泵抑制剂品种最多的企业之一 2006 年入选南京市民营企业百强

公司位于南京江宁科学园毗邻南京江宁大学城东临宁杭高速西至机场高速北接104国道南依方山风景区交通便利环境优美整个厂区占地170亩（12万平方米）其中绿化面积6.2万平方米建筑面积3.5万平方米

江苏奥赛康药业有限公司2003年由原南京奥赛康医药科技有限公司（2005年更名为南京奥赛康医药集团有限公司）和多米尼加共和国居民Kening James先生发起出资控股成立同年11月在江宁科学园严格按照GMP标准规划设计建设新厂区一期工程工程总投资1亿元2005年工程竣工整个厂区布局合理建有办公楼生产厂房和辅助生产厂房新药研发中心和质量检验中心仓储中心职工食堂与宿舍等生活区

生产车间目前一期工程主要建成有三个原料药生产车间：抗肿瘤药原料药车间普通药原料药车间头孢类原料药车间；三个制剂生产车间：抗肿瘤药冻干制剂车间普通药冻干制剂车间小容量（抗肿瘤药）注射剂车间；分别于2005年2006年通过国家SFDA的GMP验收现已全面投入生产其中：冻干粉针剂（普通药）年产量1000万瓶；冻干粉针剂（抗肿瘤药）年产量600万瓶；原料药（普通药）年产量8000公斤；原料药（抗肿瘤药）年产量100公斤

厂区内生产线设备先进设施配套齐全而且公司不断进行信息化自动化智能化的工作已建有质量监控系统办公自动化管理系统等；现阶段公司既建立了不断完善的经营管理体系生产管理体系质量保证体系又建立了遍布全国的产品销售服务体系和药品不良反应监测体系

南京星银药业有限公司 电话：025-57421838

地址：南京市溧水县经济开发区马场路1号；南京市溧水县经济开发区机场路28号

南京星银凯盛控释药业有限公司是星银药业集团旗下的一家新型技术制药企业地处南京经济开发区占地面积250亩集研发生产营销为一体专业从事透皮给药控缓释技术靶向给药等方面的研究和新产品开发生产及销售公司志存高远脚踏实地立志将公司产品推向全国走向世界 公司秉承尊重人才和知识“以人为本科技创新”的战略方针谋求同各界有识之士更广泛的合作融合东西方文化的精华和先进的管理经验以及领先的新药研制技术力求提供最好的产品最优的服务致力于人类的健康事业

我国加入WTO以后医药市场面临一个全新的竞争格局为了在市场经济中以竞争求生存在创新中求发展公司确立了面向市场以科研为先导以产品为核心以人才为根本抓管理求综合效益的指导思想通过公司全体员工的不懈努力公司逐步成为具有一定竞争能力一定抗风险能力一定资产规模的优秀医药企业

江苏四环生物股份有限公司 电话：0510-86408222

地址：江苏省江阴市滨江开发区定山路10号；南京市潥水县经济开发区马场路1号；南京市潥水县经济开发区机场路28号；丹阳市后巷镇五星村工业开发区

江苏四环生物股份有限公司是在深圳证券交易所上市的股份制公司注册资本102955.6222万元股票代码000518.公司坐落在风景秀丽的江阴滨江开发区占地面积85000平方米建筑面积4万平方米距无锡38公里东至上海170公里西距南京175公里交通便利是理想的生产经营福地

公司主要生产生物制剂药化学药抗肿瘤药和保健品化学药有年产3000万瓶（袋）的输液车间；10亿支的针剂车间；60亿片（粒）的固体制剂车间；500万瓶（支）的糖浆酒剂车间；有年产1000吨的原料车间；还有年产2亿粒胶囊剂的保健品车间已全面通过了GMP认证

公司配备了从德国美国台湾意大利引进的非PVC软包装输液生产线傅立叶红外谱仪安捷伦气相高效液相仪紫外检测仪器以及日立原子吸收光谱仪等确保了药品生产质量

我公司雄厚的生产能力是您结实的生产基地精湛的技术力量是您可靠的服务后盾

愿各界同仁与我们开展加工贴牌研发等多方面的合作我们期待创造我们服务创造让我们一起耕耘一起收获奔流东去的长江在这里融入大海四环人便有了大江的激情大海的胸襟让生活充满阳光让合作创造财富！

南京新港联合制药有限公司 电话：025-85454350

地址：南京经济技术开发区新港大道惠美路3号 南京新港医药有限公司是一家年轻的、充满朝气与活力的、勇于创新和不断进取的新型医药企业。她应运而生于当前市场经济深入发展、市场环境发生着深刻变化的新时期。在短短的三年时间里，她凭借新颖、独特的经营思路和发展模式已初步形成集科研、生产、市场为一体的高科技医药企业，初步形成了独具特色的、系统化和专业化结合的新港医药联合体（简称“新港医药”）。

南京正大天晴制药有限公司 电话：025-85801888

地址：南京经济技术开发区惠欧路9号

南京正大天晴制药有限公司是2001年8月由正大制药、江苏省农垦、江苏正大天晴药业、连云港金康投资1000万美元共同创建的高科技中外合资企业。 公司地处国家级经济技术开发区――南京经济技术开发区，主要从事心脑血管病用药、肿瘤及辅助用药、中老年病用药、麻醉用药和抗感染用药的研发、生产与销售，现有大容量注射剂、片剂、小容量注射剂、冻干粉针剂（含抗肿瘤药）、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、软胶囊剂（含抗肿瘤药）、滴丸剂、软膏剂、中药提取等十余个剂型，其中：大容量注射剂（多层共挤膜输液袋）、片剂、胶囊剂、软胶囊剂已通过国家GMP认证，产品涵盖心脑血管、肿瘤、中老年病、麻醉、抗感染等五大领域四十余种品规。 公司传承正大天晴三十余年的药品生产、质量管理经验，依托博士后科研工作站、新药研发中心强大的研发平台，通过一流的设备、先进的工艺、严格的生产质量管理，确保生产的高水平、产品的高品质，并由此荣膺全国首批13家“药品质量诚信建设示范企业”之一。公司坚持“健康、持续、快速”的发展方针，以优质产品为先导，以团队建设为重点，与国内各大医院及医学专家联手建立了临床研究和学术推广体系，为医院提供学术支持和临床应用服务，为患者解除病患。 作为新兴的高科技制药企业，南京正大天晴秉承“健康人类，共创美好未来”的经营宗旨，通过科学管理和技术创新，致力于心脑血管、抗肿瘤创新药物的研发与生产，从而为社会提供一流的健康产品和优质服务。

扬子江药业集团南京海陵药业有限公司 电话：025-83505999

地址：南京市栖霞区马群街道青马北街18号

扬子江药业集团南京海陵药业有限公司是由国家重点医药企业扬子江药业集团于2001年1月16日投资兴建的，是南京市重点科技项目之一，2003年12月获南京市高新技术企业认定，2005年12月获江苏省高新技术企业，是一家专门从事医药研发、生产、加工和销售的高科技企业。公司位于紫金山下，背靠中山陵，紧邻沪宁高速公路与地铁二号线，地理位置得天独厚，一～三期占地面积超过330亩，其中包括国家级研发中心-南京海陵中药制药工艺技术国家工程研究中心、车间厂房、检测中心楼、高架仓库、办公楼、职工食堂、公寓、会议中心等，四期工程拟与宋庆龄基金会合作成立以宋庆龄女士命名的儿童药业，海陵药业将建成为集科研、生产、经营为一体的综合性医药企业。公司自成立以来发展迅速，已经成为科技园区的一颗璀灿的新星。

南京康海药业有限公司 电话：025-58843994

地址：南京高新技术产业开发区MA009-1块 南京康海、思科药业有限公司 是绿叶制药集团成员，是一家集药品的研发、生产和销售为一体的高新技术制药企业。公司位于国家级开发区 —— 南京高新技术产业开发区内，占地 1.4 万平方米，现有员工 300 余人，大专以上学历占 65 ％，其中营销人员有 200 余人。 公司致力于肿瘤等领域药品的研发、生产和销售，现有自主研发生产的药品包括“力扑素”（注射用紫杉醇脂质体）、“天地欣”（注射用香菇多糖）、“天地达”（注射用氨磷汀）等。其中，“力扑素”的研发技术水平达到了国内、国际领先水平，是国际上唯一一个已上市的脂质体剂型的紫杉醇，获得了国家六部委“优秀新产品”等系列奖项，同时也拥有多项国际及国内发明专利。 “ 天地欣 ” 是国内首家生产的 “ 香菇多糖冻干粉针剂 ” ，为重点国家级火炬计划项目，获得中国高新技术、新产品博览会金奖、江苏省科技进步一等奖、江苏省科技成果转化优秀项目奖等八种奖项及证书。“天地达”是世界首家上市的氨磷汀粉针剂剂型，获科技部中小企业技术创新项目无偿资助。氨磷汀为美国 FDA 批准的第一个广谱细胞保护剂，用于多种肿瘤的辅助治疗。公司产品在全国数百家大中型医院得到广泛使用，有着广阔的市场前景。

南京新百药业有限公司 电话：025-85803724

地址：南京经济技术开发区新港大道68号；常州市新北区河海路108号；连云港市新浦区人民东路145号

南京新百药业有限公司是由南京新百股份有限公司（上证编号：600682）、南京新百房地产开发有限公司等股东单位共同发起、在原南京生物化学制药厂（始创于1958年）基础上重组改制、以创建一流生物药品基地为目标，集研发、生产、营销为一体的现代化、高科技制药企业。公司注册资本4785万元；注册地南京经济技术开发区生物医药科技园；生产范围包括原料药、冻干粉针剂、小容量注射剂（可灭菌、不可灭菌）、固体制剂（片剂、胶囊、颗粒剂）、活菌固体口服制剂。

公司于二00二年投巨资新建一座高规格、现代化的GMP厂房（GMP证书编号：E2158），单体建筑面积和规模堪称华东之冠。一期（制剂）总投资8000万元，二期（原料药）总投资2000多万元。厂区占地面积52577平方米（合78.88亩），绿化部分45%以上。其整体规划由我国知名建筑设计专家设计，分生产区、生产辅助区、物流中心、研发中心、质量检验中心、动物试验中心和行政区、生活区等。厂区交通便捷，布局合理，设施齐全，环境优美，四季常青。

公司现有生产和质检及公用设备仪器200余台（套）。其中有国内最先进的价值千万元的冻干粉针剂分装联机、小容量注射剂灌封机生产线、大型冷冻真空干燥机、全自动发酵罐、冷冻离心机、薄膜包衣机、全自动包装机以及高效液相色谱仪等先进的生产、研发、检测设备，装备一流的实验中心、无菌室以及与生产相适应的水、电、汽、气、制冷设施、污水处理等配套设施。具备年产5000万支冻干粉针剂、10000万支小容注射剂、50000万片（粒）的生产规模。

南京赛尔金生物医学有限公司 电话：025-58287188

地址：江苏省南京市浦口经济开发区天浦路8号

南京赛尔金生物医学有限公司的前身是南京生物医学工程研究所和南京自身输血研究所。现有股东为南京生物医学工程研究所、江苏高科技投资集团有限公司、江苏兴宏达实业有限公司、镇江恒顺生物工程有限公司集团有限公司。公司是一家以生物工程为主的、研发和生产并举的高科技企业。 公司地处南京浦口经济开发区，浦口开发区规划面积4平方公里, 设合成制药生产基地、中药生产基地、生物制药基地和新药研发及中试基地4个子功能区。目前已进驻中脉科技、老山药业、先声东元、立业制药、药大制药、东捷药业、大渊生物和易亨制药等生物医药企业13家 。 公司主要由医疗器械和药业两部份构成，主要产品为一次性使用去白细胞输血器材，一次性使用塑料血袋、药品（大容量注射剂）。分设人力资源部、市场部、质量部、生产部、技术部、财务部、综合部、项目部等，公司座落在南京浦口经济开发区，占地面积36亩，6000余平方米的欧式建筑，按FDA、CE标准和GMP要求建有3000平方米的净化厂房和近2万平方米范围绿地和水池主产品“一次性使用去白细胞输血器材”各项性能指标达到国际先进水平，是“安全输血的使者”，现已行销 30个省市自治区，并在全国范围内建立了完善的销售与服务网络。 公司于 2001年1月运行ISO900

1、EN46001质量管理体系标准，建立了符合公司实际情况的程序化管理体系，使公司始终保持良性发展的运行，并于2001年12月顺利通过了欧洲T ü V认证机构的 CE质量管理体系与产品 的国际认证。2005年2月又再次通过了以ISO13485－2003为依据的最新欧盟CE认证， 8月份通过 国家食品药品监督管理局GMP 认证。 南京白敬宇制药有限责任公司

电话：025-86504315

地址：南京经济技术开发区惠中路1号；南京化学工业园方水东路29号

南京白敬宇制药有限责任公司是一家生产化学原料药及化学制剂药的综合性制药企业，于2003年通过了GMP认证。公司总部位于南京市汉中门大街1号汉中新城8楼，原料药、制剂药生产基地分别位于南京六合化学工业园和南京经济技术开发区。 公司的“白敬宇”品牌，源于明朝永乐年间白氏家族的后代于1931年创立的“白敬宇药庄”，其传统产品“白敬宇眼药”（现名为复方炉甘石眼膏），因其疗效独特，在当时享誉海内外，并在1915年获“巴拿马太平洋万国赛会”金奖。1955年，“白敬宇药庄”演变成了公私合营“南京白敬宇制药厂”，1966年及以后企业一直以“南京第二制药厂”为厂名，2003年企业进行现代企业制度改革，成立了南京白敬宇制药有限责任公司。

南京瑞尔医药有限公司

电话：025-84553698

地址：南京高新开发区新科三路18号

南京瑞尔医药有限公司是由"南纺股份"控股的一家高科技制药企业。公司拥有一支经验丰富、素质优良的高科技管理人才队伍，主要从事药品、保健品的研制、开发、生产、销售、代理、进出口贸易和技术服务，其主要产品均属近年全球畅销药品。公司投巨资按GMP标准建造的新厂区于2002年投入使用。

瑞尔医药与国内外众多著名高校及科研机构具有良好的合作关系并有长期的技术投资，新药开发能力极强。与美国FDA、中国SFDA等官方机构建立了良好关系。

瑞尔-REAL高品质的象征，我们将继续保持与国际同行在技术和文化上的密切交往，运用国际上先进的管理模式和高科技术，以适应瞬息万变的知识经济时代。

瑞、以玉为信；尔、以汝为上。瑞尔医药真诚希望与海内外的医药生产、批发零售、研究开发和医药网络界的企业以各种方式合作，共同发展，实现健民强国的理想！

南京先河制药有限公司

电话：025-85454350

地址：南京经济技术开发区新港大道36号

河制药座落在南京经济技术开发区内的生物医药工业园区，成立于1997年4月，投资1400万元，占地近5000平方米，由固体制剂车间、办公质检区和公用工程组成的，2000年12月获取GMP证书。2001年6月，德国先灵公司控股了南京先河制药有限公司，并更名为先灵（南京）药业有限公司，2004年12月南京高科收购了德国先灵公司在先灵（南京）药业有限公司的股份，又更名为南京先河制药有限公司。2005年11月通过了GMP复查.该公司现有正式员工35人，其中有高级职称4人，中级职称9人，初级职称7人，具有年生产胶囊剂3000万粒、片剂8000万片的能力。目前有两个品种五个规格已获得药品批准文号，常年生产的品种有“醋酸甲羟孕酮分散片”和“醋酸甲地孕酮胶囊和分散片”。同时，该公司有多个品种正在申报中，将陆续在2006年下半年、2007年上市.南京先河制药有限公司是新港医药联合体以激素类抗肿瘤口服固体制剂（片剂、胶囊剂）为主的生产基地.南京圣和药业有限公司

电话：025-83193000

地址：南京经济技术开发区惠中路9号

南京圣和药业有限公司创立于1996年，目前已成为集医药研究、药品生产和市场营销为一体的现代化高新技术企业。

公司于1999年4月通过GMP认证,成为我国首批符合国家GMP标准的现代化药品生产企业。坐落在南京经济技术开发区的圣和制药厂占地一百亩，是一座完全按照GMP要求设计建造的、拥有多剂型生产能力的现代化生产基地。生产基地引进的具有国内先进水平的生产和质量检测设备，以及科学严密的生产和质量管理控制体系，确保了高科技产品质量的可靠性和稳定性。新的生产基地不仅使企业的生产规模、产品质量迈上了一个新的台阶，也充分展示了圣和药业的勃勃生机。

南京小营制药有限公司

电话：025-52707799

地址：南京市龙蟠中路29 号；东台市工业园区海陵路8号

南京小营药业集团有限公司前身南京小营制药厂，创建于1967年，隶属南京军区空军司令部；2005年2月，永泰投资控股有限公司采用溢价方式收购，并于2007年7月改组为南京小营药业集团有限公司，位于南京市江宁东山高桥工业集中区润发路18号，注册资本1个亿。经营范围为大容量注射液(含聚丙烯输液瓶、多层共挤膜输液袋)、片剂、原料药(环维黄杨星D)、中药提取物。2007年底新厂注射液、片剂顺利通过国家GMP认证。

南京中山制药厂

电话：025-84716218

地址：南京市雨花台区双龙街1号

南京中山制药有限公司是原南京中山制药厂（始建于1993年）改制企业，于2005年12月注册成立，南京医药产业（集团）有限责任公司、金陵药业股份有限公司、南京中山制药有限公司职工持股会及自然人股东四方控股，主要从事片剂、胶囊剂、颗粒剂的生产、销售与中药提取，是江苏省和南京市高新技术企业、江苏省知识产权重点保护单位、南京市三级计量合格单位。 企业位于风景秀丽的雨花台，建筑面积约14000m2（其中净化面积4000m2），现有两个生产车间（提取车间、制剂车间）、七个生产工段，主要生产三种剂型（片剂、胶囊剂、颗粒剂），拥有先进的生产和检测设备200多台（套），一班制年生产能力分别为：颗粒剂5000万袋、胶囊剂3亿粒，片剂2.5亿片。近三年企业累计实现销售收入12934万元，实现利税2028万元。

南京恒生制药厂

电话：025-57212809

地址：南京市溧水县经济开发区机场路18号 南京恒生制药厂系全国首家医药商业流通上市公司——南京医药股份有限公司的全资子公司，总投资额达8800万元，位于南京市溧水经济开发区，占地面积7.42万平方米，地处宁溧高速终端，距离南京禄口机场12公里，交通便利，环境优美。 2000年10月，全厂片剂、胶囊剂、颗粒剂、滴眼剂、溶液剂、原料药等剂型，首批一次性通过了国家GMP认证；2003年1月小容量注射剂通过了国家GMP认证；2003年8月，获得了“南京市高新技术企业”称号；2004年5月西吡氯铵、盐酸西布曲明、伊班膦酸钠等十个原料药品种一次性通过了国家GMP认证。至此，所有剂型全部通过国家GMP认证。

南京海鲸药业有限公司

电话：025-57901299

地址：南京高新开发区新科二路23号

南京海鲸药业有限公司（原南京市鱼肝油厂），创建与20世纪70年代，是集研发、生产、销售为一体的制药企业。公司凭借世界先进的制药设备，完善的制造工艺，严格的质量保证体系，资深的专家群体，一流的开发水平和一批成熟的科研成果。跻身于国内高新技术企业行列。目前已拥有冻干粉针剂、小容量注射剂，软胶囊剂、口服溶液剂、乳剂、喷雾剂等各种剂型的生产线。

南京臣功制药有限公司

电话：025-84665079

地址：南京市经济技术开发区新港大道20号

南京臣功制药有限公司是一家集科、工、贸于一体的药品生产经营企业，于1992年3月9日正式成立，目前注册资本3000万元，总资产1.57亿元。主要从事各种中西药制剂的生产、销售，医疗保健咨询与服务。臣功制药是上市公司南京新港高科技股份有限公司（股票代码：600064）的控股子公司，1998年以来，公司业务和利润已持续十年稳步增长，在市场中树立了良好的品牌形象，成为国内知名的医药生产经营企业。公司先后被评为“AAA”级信用企业、纳税大户、重合同守信用企业、南京市高新技术企业、江苏省高新技术企业，“臣功”商标被列为“医药行业全国知名商标”、“江苏省著名商标”、“南京市著名商标”。 公司生产基地座落在南京经济技术开发区，拥有符合国家GMP标准的口服固体制剂生产车间、口服青霉素固体制剂生产车间、普通注射制剂车间、外用药车间、抗肿瘤原料药和制剂车间以及肽类药车间等。

南京长澳制药有限公司

电话：025-57759539

地址：江苏省南京市六合区八百路2号

南京长澳制药有限公司是香港独资,于1997年合资组建的现代化制药企业。公司投资总额为600万USD，注册资本400万USD。公司占地面积5万平方米，建筑面积1.4万平方米。现有员工120多人，其中专业技术人员40余人。公司拥有通过国家GMP认证的片剂、胶囊剂(含青霉素、头孢)、粉针(含头孢)和凝胶剂生产车间，60多台套法国、德国、美国、日本、意大利、台湾先进生产设备，国产一流设备近100台套。卓越的营销策划、强大的销售网络、坚实的科研基础和优良的生产制造基地奠定了公司卓越的市场竞争优势。

公司于1997年8月成立，当年完成征地51000平方米。进行生产车间建设的准备工作。1998年，完成符合国家GMP(优良的生产制造过程)规范的车间3900平方米的建设。片剂、胶囊(含青霉素、头孢类)通过国家GMP认证。同时改造原料、粉针剂、凝胶剂车间取得政府的生产许可证并开工生产

威州许氏洋参(南京)有限公司 电话：025-86800055

地址：南京市建邺区雨润路15号

威州许氏洋参（南京）有限公司南京市纳税信誉等级A级纳税人是美国许氏参业集团总裁许忠政先生于1995年在中国南京投资二千多万元人民币成立的一家独资企业负责加工分装销售许氏洋参制品年加工量可达100吨它将成为亚洲地区最大的产销一条龙的洋参企业许氏洋参严格按照国家进口法令和药品检疫程序进行履行国家口岸报关进关和检查手续不仅快捷地将美国许氏农场最新的原料运至南京而且每批都按制药标准操作达到GMP的要求美国许氏总裁许忠政表示中国是世界上最大的西洋参消费国中国目前的销费量只是占消费潜力的10%今后十年这一比例将会达到90%谁能赢得市场和立足不败之地？关键是——品质和服务

南京美瑞制药有限公司 电话：025-83198080

地址：南京经济技术开发区新港大道50号

南京美瑞制药有限公司成立于 1996 年，是一家专注于特定领域，具有国际资源与视野，但同时又立足于中国市场的外资企业。外资方为：美国远东荷克集团公司（90%） 瑞典法玛西亚·普强·艾勒根公司（10%）

宝利化(南京)制药有限公司 电话：025-85801158

地址：南京市经济技术开发区乌龙山路28号

宝利化（南京）制药有限公司是一家外商独资企业，位于南京经济技术开发区，注册资本700万美元，总投资1400万美元。 公司技术、产品均来自于在欧洲享有崇高声誉、具有100多年历史的意大利宝利化大药厂；南京宝利化在此基础上，利用市场、技术、人才优势，将东西方技术与文化有机融合，以高质量产品和服务为病人服务。本公司的生产设施、质量管理不仅完全达到国内GMP水平，而且以欧盟EU和美国FDA的GMP要求为准绳，并达到其严格要求。本公司已于2007年7月接受并顺利通过澳大利亚TGA的GMP检查，这一成功认证标志着宝利化的GMP水平攀上一个新台阶，并可为客户与合作伙伴提供更优质的产品和更可靠的服务

南京双威生物医学科技有限公司 电话：025-58745027

地址：南京高新开发区苏美达科技工业园

南京双威生物医学科技有限公司是一家致力于骨伤治疗和康复、输血和血液净化和电力铠装和矿用三大领域的集研发、生产和销售为一体的省级高新技术企业。 公司隶属于中材科技南京玻璃纤维研究设计院，位于南京市高新技术产业开发区。公司成立于 2001 年2月，注册资本2160万元，现有8000m2的现代化厂房和高标准的GMP净化生产车间以及先进的生产、检测设备。公司拥有教授、高级工程师、硕士、工程师等高级人才40多人。2001年双威生物被评为南京市高新技术企业，2002年被评为江苏省高新技术企业。2002年通过了ISO9001和ISO13485质量体系国际认证和欧盟CE产品认证。 双威生物在国家中小企业创新基金的重点资助下，引进了美国、意大利的玻璃纤维高分子绷带生产技术和设备，成功开发了骨科外固定用的医用玻璃纤维高分子绷带，产品性能达到国际先进水平。 双威生物始终将“客户的信任和满意”作为公司管理的首要目标，目前已经建立了覆盖全国的销售和客户服务网络。“双威”牌医用玻璃纤维高分子绷带自投放市场以来，以优良的品质、稳定的性能、及时周到的售后服务，服务于国内30多个省、市、自治区500多家医疗机构，受到广大医学专家、医护人员和病人的好评。近年来“双威”牌医用玻璃纤维高分子绷带凭借值得信赖的质量成功进入国际市场，产品受到了欧洲、东南亚、中东、南美等地客户的广泛欢迎，并在国际上享有良好的声誉。市 南京双威生物医学科技有限公司将秉持“诚信、务实、创新、超越”的经营理念，将不断发挥技术、人才优势，致力于新材料、生物科学技术的研发与应用，为人类健康生活造福。

南京立业制药股份有限公司 电话：025-58195016

地址：南京市浦口区经济开发区兴隆路1号

立业制药股份有限公司是一家规模较大、历史悠久的制药企业，公司成立于1969年。2001年10月企业进行了改制工作，由深圳投资，将原企业变更为有限责任公司，注册资本首期为8000万元。

公司新厂区占地130亩，一期工程占地50亩（符合GMP标准的厂房近13000平米，于2003年7月竣工），目前拥有职工660多人。是以生产中西药制剂为主、化学合成原料药为辅的综合性制药企业，拥有片剂、颗粒剂、胶囊、软胶囊、滴眼液、灌肠剂和原料药、中药提取七大类型40多个产品，产品销售全国各地。

改制后的立业制药股份有限公司在总经理余述南的带领下，确立了人才、品牌、网络、管理全面整合的长期经营发展战略，拥有一支高素质的营销策划、销售管理及市场推广的精英团队。使得改制后的企业，当年产值、效益翻三番。公司将为市场提供独家生产的治疗治疗神经症的纯天然中药新乐康片，缓解视疲劳的人工泪替若滴眼液，治疗胆囊炎有特效的桂美酸片，迅速缓解哮喘的茶新那敏片，治疗白内障的法可林等40多个品种。是第一家研制出诺复沙星滴眼液、环丙沙星滴眼液及人工泪的厂家，将以全新的经营理念、规范的销售管理和高效的营销网络为依托，用三年时间做成上市公司及知名企业。

立业制药股份有限公司一贯坚持以抓产品质量为企业宗旨，建立了一套行之有效的质量保证体系。严格的质量保证体系，使得“立业”牌产品在市场上享有良好的质量声誉。在许多省份被推荐为消费者信得过的优秀产品。多年来，我们为患者奉献出一批质量可靠、价格低廉、疗效显著的药品。“立业”牌茶新那敏片—以其效果独到、质优价廉的特点在全国各地区得到众多医患人员的首肯与欢迎，其市场占有率始终居高不下，2001年销售据国家药监局统计名列龙虎榜。胃友被评为金奖。

立业制药股份有限公司凭借杰出的人才优势和强大的社会资源，致力于药品的开发与推广，以优质高效的药品为人类健康事业做着不懈的努力。

江苏南星药业有限责任公司 电话：025-85661900

地址：南京经济技术开发区恒竞路29号 南京中科药业有限公司 电话：025-83226666

地址：南京市江宁区中科路8号

南京中科集团股份有限公司是由中国科学院地理与湖泊研究所及其科研人员控股的高新技术企业，主营中药、中药保健品的研制、生产与销售，并向药械等健康相关领域拓展，拥有国内一流的GAP培植基地、GMP生产流水线和强大的研发中心。 中科集团以中国科学院的强大人才实力为支撑，骨干成员均为中科院的研究员、高级工程师、博士、硕士。中科产品几乎涵盖所有领域（抗癌系列、肝、心脑血管、糖尿病、美容、大众保健等系列），销售网络遍布全国三十个省及自治区，国际100多个国家和地区，是中国科学院重点扶持的高新技术企业。 中科集团在产品开发和市场开拓方面取得了巨大成绩，先后获得了“江苏省高新技术产品认定证书”、“江苏省重合同、守信用企业”、“消费者信得过产品” “中国名优品牌”等荣誉称号。 中科集团在同行业中率先通过ISO9001（2000）、ISO14001和OHSAS18001一体化认证并被江苏省科技厅认定为高新技术企业。

南京厚生药业有限公司 电话：025-52310087 地址：江苏省句容石山头

南京厚生药业有限公司是在江苏省南京石山头制药厂基础上重新组建的一家集科工贸于一体的有限责任公司2003年7月由江苏省句东农场江苏省高新技术创业服务中心等股东发起成立初步完成了企业改制2005年8月由江苏省新航程房地产开发公司等股东注入巨资完成了新一轮的增资扩股和体制改建等工作使得公司具备了更强的竞争实力增资扩股以来公司决策层对原有人员及制度进行了较大调整迅速提高了公司研发和管理水平增强了生产及销售能力

公司拥有现代化的生产设备于2004年1月获得药品GMP证书主要生产心血管类儿科类保肝类抗病毒类等二十余种药品包括考来烯胺散肝舒乐冲剂救尔心胶囊穿心莲胶囊小儿咳喘灵颗粒保儿宁颗粒复方板蓝根颗粒等其中新药考来烯胺散为全国独家产品肝舒乐冲剂为国家中药保护品种；公司是华东地区最大的复方板蓝根生产销售基地

公司拥有一流的科研队伍已初步建立了比较完善的研发体系近两年来公司共获新药证书及生产批件近10个其中复方薤白胶囊多次获得省科技厅新药攻关项目资助具有极大的市场前景公司本着“厚德载物厚生养民克勤克勉求精求进”的理念有着长远的发展规划在今后将逐步提高企业核心竞争力向着更光辉美好的明天前进！

南京制药厂有限公司 电话：025-85803785

地址：南京六合区化学工业园方水东路9号；南京经济技术开发区新港大道26号

南京制药厂有限公司是一家生产化学合成药、药物制剂、食品添加剂、化工医药中间体的集科研、贸易、生产为一体的大型综合性企业，经国家经贸部批准具有对外贸易的进出口自主权。 公司前身为国营南京制药厂，创建于 1935 年。 1992 年被国务院确定为国家大型企业，是国家制药工业重点单位之一。 2000 年经南京市政府批准，由深圳市安远投资集团有限公司资产重组，改制成功。为了适应改革与发展的需要，进一步增强企业的发展潜力，经市政府批准南京制药厂有限公司进行了整体搬迁。在南京新港经济技术开发区新建成制剂生产基地、科研开发基地；在南京化学工业园区新建成原料药生产基地。 公司注册资本 1.008 亿元，占地面积 300 亩。在职职工 2000 余人，各类专业技术人员 373 人，其中，高级职称 16 人。 公司产品有以抗肿瘤为主的水针、粉针、固体剂型近20余种的制剂品种；有解热镇痛类药、抗微生物感染类药、消化系统类药、心脑血管类药、驱虫药、麻醉药、抗癌药等 20 多个化学原料药品种，以及 5 个化工品种， 2 个食品添加剂品种。大部分品种的生产技术经济指标都达到了全国先进水平。 已建成的制剂公司小容量注射剂（含抗肿瘤药）生产线、冻干粉针剂（抗肿瘤药）生产线、固体制剂生产线及原料药公司新的生产线均通过了中华人民共和国《药品生产质量管理规范》（ GMP）的认证，实现了制剂生产与原料药生产上的一次质的飞跃。其中，硫糖铝产品和吡喹酮产品是通过美国 FDA （美国食品与药品管理局）的认证产品。

江苏中邦制药有限公司 电话：025-57887898

地址：南京市高淳县双高支路188号

江苏中邦制药有限公司是国有大型企业红太阳集团公司下属的全资子公司公司占地200000平方米总投资2.0亿元是重点开发心脑血管药抗感染药呼吸系统药内分泌和代谢疾病药的高新技术企业公司以南京红太阳工程技术中心和南京红太阳生物医药工程技术中心为技术依托不断提升公司在手性药物吡啶衍生物为中间体等的原料药合成新药研发制剂创新方面的实力

同时公司依托江苏海邦医药有限责任公司强大的医药经营网络销售平台和临床推广队伍开展药品的终端销售和营销业务

公司现已建成原料药合成车间精干包车间和固体制剂车间且全部符合GMP 标准公司拥有完善严密的生产管理和质量保障体系确保产品质量并建有完备的产品售后服务机制

公司将力求凭借具有竞争力的技术优势雄厚的资本力量高水平的研发实力过硬的产品质量一流的生产和技术水平打造拥有自主知识产权产品结构合理核心竞争力强集药品的研发生产销售于一体的资源整合体和转化器且具有良好知名度的大型制药公司

东盛科技启东盖天力制药股份有限公司 电话：0513-3316271

地址：江苏省启东市民乐东路1号

东盛科技启东盖天力制药股份有限公司是上市公司东盛科技（代码600771）的控股子企业。2000年8月，启东盖天力“白加黑”“盖天力”的品牌资产与东盛科技的资本优势相结合实现了资产和品牌的强强联合。公司在国内有较高知名度，几与西安杨森，中美史克等合资企业齐名。“盖天力”、“白加黑”二大品牌的商标权和商誉价值据行家估算超过2亿元。

南京天朗制药有限公司 电话：86-025-523309

地址：南京市溧水县永阳镇工业园

南京易亨制药有限公司 电话：025-83190777

地址：南京市浦口经济开发区天浦路22号

南京易亨制药有限公司是一家新兴的现代化制药企业,其生产基地位于南京浦口经济技术开发区，占地面积71400平方米，建筑面积19000平方米，建有符合国家GMP要求的固体制剂车间、冻干粉针车间、中药提取车间、原料药车间及辅助设施，可生产片剂、胶囊剂、颗粒剂、散剂、水针，冻干粉针及原料药，为公司生产高品质的产品提供了良好的硬件保证。

南京健友药业有限公司 电话：025-84717106

地址：南京高薪区MA100-

3江苏灵峰药业有限公司 电话：025-84852450

地址：南京高新技术产业开发区高科七路5号 江苏灵峰药业有限公司初建于1993年是一家专业的现代化的中外合资制药企业

公司总部设于南京营销中心设于北京制药专业技术人员占现有员工总数的28%拥有全新数字化的设备车间和厂房现有中成药提取饮片加工和片剂胶囊颗粒剂等多种剂型生产线公司严格按照GMP标准（03年通过认证）进行生产

目前公司主要致力于感冒类消化系统类心血管类和保健类等市场领域的拓展其中大力主推的胃肠宁片和可迪镇咳咀嚼片在功效剂型等多方面都有其鲜明特点胃肠宁片是国家中药保护产品不仅止泻快同时还能调理肠胃；可迪镇咳咀嚼片为独家研制首创是镇咳药类的唯一新剂型采用高分子包合技术特有的服用方式使其止咳效果更加迅速高效

南京南大药业有限责任公司 电话：025-83301450

地址：南京浦口高新开发区0

5、06幢；南京市汉口路22号

南大药业作为江苏省高校中第一个将校办企业走出校门改制组建的公司是产学研相结合技工贸一体化实行现代企业制度的高新技术企业

生产产品有6个剂型（冻干颗粒散剂水剂膏剂栓剂）三个系列（药品保健品消毒剂）20个品种32个规格

公司产品中有2个国家级一类新药2个国家级四类新药1个国家级火炬计划项目促肝细胞生长素肤疡散尿激酶等药品还多次获奖和被认定为国家省市级新产品

江苏天士力贝特制药有限公司 电话：025-85404037

地址：南京市玄武区花园路12号

江苏天士力贝特制药有限公司是由天士力集团有限分司投资经营的制药企业，公司成立于1997年。于2000年5月通过国家GMP认证，2001年荣获"南京高新技术企业"称号。

公司下设生产制造部、质量保证部、物料管理部、工程部、财务部、人事行政部等部门。共有员工32人。平均年龄28.8岁。专业技术人员占44%，其中博士1人，大专以上10人。

公司获国家药品监督管理局批准生产的

三、四类新药有：血脂调节药物阿贝他(苯扎贝特片)、肝病治疗药物水林佳(水飞蓟宾胶囊)、治疗失眠中药制剂萝藤安神片。这些产品目前在国内都是独家生产，疗效确切、质量可靠，并获得"南京高新技术产品"的认证证书。

公司拥有4亿片剂，4亿粒胶囊的年生产能力。所用设备性能先进，质量可靠。主要设备有万能粉碎机、旋涡式振动筛、槽型混合机、摇摆颗粒机、热风循环烘箱、快速整粒机、V型高效混合机、旋转式压片机、高效薄膜包衣机、板辊式泡罩包装机、双铝包装机等。

公司以高新技术为先导，以质量为根本，以优质服务为宗旨。全面推动企业高速健康发展。从而更好地服务于社会，为提高人们的生活质量贡献力量。

江苏晨牌药业有限公司 电话：0513-82116000

地址：江苏海门市人民中路172号

江苏晨牌药业集团座落于长江与黄海交汇处的国家级卫生城市--海门市，在这里曾诞生过中华民族工业的先驱张謇。晨牌人正秉承张謇先生坚韧不拔的创业精神，致力于民族药业的振兴。

江苏晨牌药业集团前身为江苏省海门市制药厂，初建于1975年11月，1996年改制为江苏晨牌药业有限公司，目前江苏晨牌药业已成为以医药工业为核心的企业集团。现有固定资产1亿元，占地面积350000平方米。拥有员工近600名，医药等相关专业的科技人员近400名，其中执业药师30名，高级工程师30名，工程师近150名。集团拥有江苏晨牌药业有限公司、江苏万高药业有限公司、江苏汉晨药业有限公司、南通中晨伟业医药科技有限公司、南通致晨生物制品有限公司、南通中晨伟业网络科技有限公司等6家相关企业。

晨牌药业在国内医药行业首创"远景营销"经营模式，倡导以代理商为衣食父母的经营理念，通过资源整合，营销远景、共享成功，使集团发展走上了快速发展道路，并得到了业界的一致认同和好评。

集团拥有三大现代化、多功能GMP生产制造基地。产品链涵盖大容量注射剂、片剂、胶囊剂、颗粒剂、外用溶液剂、软胶囊剂、滴眼剂等200多个品种，主导产品银杏叶制剂国内市场占有率已超过30%。

集团拥有一大批以药学为主科研技术人员，每年都从各专业院校吸收优秀的应届毕业生充实到生产、技术岗位，为企业发展奠定了人才基础。

晨牌药业以科技为龙头，以创新为灵魂，高度重视新品开发，公司下属的中晨伟业医药科技有限公司，拥有国内顶尖新品开发队伍，近年来连续推出百能（肌苷葡萄糖注射液）、康容（吡拉西坦注射液）、伊人（甲硝唑氯己定洗剂）、血府逐瘀颗粒、产妇安颗粒等五十多个品种在市场取得较好的业绩。

2005年集团完实现销售收入2.5亿元，利税2000多万元，2004年远景营销理念入围中国医药营销十大案例评选，并登陆中国医药营销总监高峰论坛。 2006年晨牌药业被认定为江苏省高新技术企业。并被国家食品药品监督管理局认定为中国医药工业企业创新能力百强、中国中药工业百强企业。

南京思科药业有限公司 电话：025-58840936

地址：南京高新技术产业开发区G1地块 南京康海、思科药业有限公司系新加坡上市公司——绿叶制药集团有限公司旗下的两个全资子公司，是致力于肿瘤等领域药品的研发、生产和销售为一体的国家级高新技术制药企业。公司位于国家级开发区——南京高新技术产业开发区内，占地面积2.6万多平方米，现有员工近400人。其中，拥有研究生以上学历、高级职称及多年从业经验的高级人才近30名，大专以上学历占员工人数65％以上，专业为客户服务的营销队伍180人。 公司现有自主研发生产的药品包括“力扑素”（注射用紫杉醇脂质体）、“天地欣”（注射用香菇多糖）、“天地达”（注射用氨磷汀）等。其中，“力扑素”的研发技术水平达到了国内、国际领先水平，是国际上唯一一个已上市的脂质体剂型的紫杉醇，获得了国家六部委“优秀新产品”等系列奖项，同时也拥有多项国际及国内发明专利。“天地欣”是国内首家生产的“香菇多糖冻干粉针剂”，为重点国家级火炬计划项目，获得中国高新技术、新产品博览会金奖、江苏省科技进步一等奖、江苏省科技成果转化优秀项目奖等八种奖项及证书。“天地达”是世界首家上市的氨磷汀粉针剂剂型，获科技部中小企业技术创新项目无偿资助。氨磷汀为美国FDA批准的第一个广谱细胞保护剂，用于多种肿瘤的辅助治疗。公司产品在全国数百家大中型医院得到广泛使用，获得医生和患者的广泛认可，有着广阔的市场前景。 公司于 2004 年 8 月份经过专家论证和主管部门的批准，正式承担了江苏省科技厅“江苏省脂质体药物工程技术研究中心”的建设任务，该中心拥有国内一流的工程技术研究、开发、设计和试验的专业技术队伍，具有较完备的工程化综合配套条件，通够提供多种综合性服务，并与国内科研机构、高等院校及省内相关企业紧密联系，对本行业发展具有明显带动作用，同时具有自我良性发展机制的科研开发实体。该中心的建立将极大的促使我公司在脂质体药物技术的研究的水平，确立我公司在脂质体药物研发方面国内领先的地位。 康海、思科药业现拥有国内发明专利十项、国际 PCT 发明专利三项。并在十七个国家和地区申请了国际发明专利，承担了包括重点火炬计划项目在内的国家级项目 4 项、省、市级科技计划项目十余项，先后被南京市政府评为“建设新南京有功单位”和“建设新南京先进单位”等诸多荣誉。 公司坚持“以人为本、创新为魂”及“专业技术服务于人类健康”的经营理念，以健康产业为主线，以制药业为中心，坚持走开拓、务实、创新的经营之路，使企业驶入良性发展轨道。公司把“质量是患者的生命，质量是企业的生命”作为产品质量方针，力求产品的稳定可靠，努力用我们的智慧和专业技术为千家万户带来幸福安康!

南京海辰药业有限公司 电话：025-85570680

地址：南京市经济技术开发区恒发路1号

海辰药业是专业从事新药研发生产销售的高科技民营制药企业一期工程占地108亩总投资9800万元按国家GMP标准建有的冻干粉针头孢（分装）粉针固体制剂及合成原料药等现代化的药品生产车间先进的智能化药品制造系统自主知识产权的品种严格的质量保证体系卓越的经营团队使公司发展势头强劲为同行瞩目

公司拥有一批博士硕士等专业技术人员组成的现代化的新药研究中心近年来成功地开发了一类新药加替沙星二类新药托拉塞米以及司帕沙星苯磺酸氨氯地平枸橼酸西地那非依西美坦注射用阿奇霉素注射用更昔洛韦钠注射用头孢米诺钠注射用头孢孟多酯钠注射用盐酸头孢吡肟注射用胸腺五肽注射用奥美拉唑钠热淋清片左米曲普坦胶囊奈韦拉平片脑心通颗粒等100多个品种有10多个新药研发项目荣获国家省市级科技进步奖或被列入各级政府的技术创新重点开发项目计划目前公司拥有抗感染药抗肿瘤药心脑血管系统用药呼吸系统用药免疫抑制剂等六大系列原料药和近百个制剂品种

公司奉承“质量第一信誉至上人本关怀”的营销准则建立与完善了专家型营销机制销售网络和代理机构遍布全国大中城市与2000多家医院医药公司建立了密切的合作关系

公司坚持“科技为基础市场为导向”的发展战略秉承“严谨求实高效创新”的企业理念弘扬“合作·双赢敬业·拼搏”的海辰精神光大“源自社会奉献社会”的企业宗旨塑一流人才创一流企业公司多次被授予“江苏省产学研先进企业”“江苏省民营科技企业”“南京市技术创新先进企业”“南京市重合同守信用企业”等荣誉称号

南京亿华药业有限公司 电话：025-85805770

地址：南京市经济技术开发区新港大道18号

南京亿华药业有限公司创办于2002年，是一家拥有雄厚科研能力、强大的生产能力、完善销售网络的制药产业实体。公司位于国家级开发区-----南京经济技术开发区内，现有普通口服和头孢口服两个固体制剂车间，拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂和干混悬剂等多条生产线。二期工程------注射剂、冻干粉针剂、外用药车间均属在建中。公司引进国内领先的生产和检测设备，建立完善的质量管理体系和质量检测实验中心。质量为品牌之基，为此，公司以“做精品、创品牌”的质量观引导生产。在全方位地严格推行药品GMP管理的基础上，追求经济成本，打造产品满意质量。

亿华药业立足自我研发，下设技术中心。技术中心立项上不仅注重以市场需求为导向，而且寻求一些国家独家、首家等优势性较强的创新品种以及仿制一些竞争品种少，市场容量大，接受度高的新品种。技术中心将源源不断地给公司提供新品上市，产品涉及泌尿科、神经科、心血管科、肿瘤科等科室，实现多产品开发策略，为公司的可持续发展提供强劲动力。技术中心的目标是每年确保4-5个新品上市，三年内公司品种达到30余项。

南京恺勉堂药业有限公司 电话：025-52203667

地址：南京市六合区马集镇黄岗

南京药业股份有限公司中药饮片厂 电话：025-52891594

地址：南京市雨花台区铁心桥中路王

南京健友生物化学制药有限公司 电话：025-84701901

地址：南京高新开发区MA010-1号地

南京同仁堂药业有限责任公司 电话：025-52886800

地址：南京市雨花台区窑岗村32号

南京同仁堂药业有限责任公司(南京同仁堂制药厂)位于美丽的雨花台风景区西麓，是南京市唯一一家以现代科技生产古方传统品种和综合新剂型，集科、工、贸为一体的中药大型企业，一九九五年被国家内贸部授予“中华老字号”的荣誉称号。 南京同仁堂药业有限责任公司(南京同仁堂制药厂)历史悠久，其前身是北平同仁堂京都乐家老铺南京分号，于1926年在南京开业,1955年更名为公私合营南京同仁堂国药号股份有限公司，1957年定名为南京同仁堂制药厂。1998年，改制组建南京同仁堂药业有限责任公司。 2000年按国家行业管理的要求，公司投资巨资进行GMP改造，引进了一流的片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂、口服液等剂型的生产线。2002年11月，全公司九个剂型一次性通过国家GMP认证，开创了全国中成药行业GMP认证之先河。技术改造，加快了企业科技发展步伐，使中成药的技术含量得到提升。 公司目前拥有南京医药同乐药业有限公司、南京同乐机械厂、南京保健滋补品厂、南京同仁堂乐家老铺大药房，营销网络遍布除新疆、西藏、内蒙以外的全国各省、市。

南京鹿江中药饮片厂 电话：025-84124190

地址：南京市江宁区麒麟镇青西村

南京东捷药业有限公司 电话：025-83696543

地址：江苏省南京市浦口经济开发区江苑路12号

南京东捷药业有限公司成立于2001年9月13日,是一个新型的中外合资（港资）企业注册资本3500万元人民币公司已在江苏省浦口经济开发区购买土地100亩将在此建设一个高科技高起点的现代化制药企业；建设一个一流的高质量的能满足自我又能产品输出的高水平的新药研发中心；我们将拥有现代化的GMP厂房可生产胶囊片剂水针和粉针等多剂型多品种高质量的药品东捷医药将立足南京面向世界充分发挥人才科研信息等资源优势以市场为龙头以科技创新和科研成果产业化为目标全面推进企业发展打造一个符合国情符合市场需求集科研生产经营为一体以抗肿瘤抗疑难病症为特色的专业化医药企业条件成熟时推动东捷药业与资本市场国际市场的结合使资本迅速增值并步入国际市场为发展民族医药作出贡献目前公司已通过食品药品国家监督管理局GMP认证,其国家二类抗癌新药捷佰舒[奈达铂]已经上市

南京神洲济仁药业有限公司 电话：025-84712912 地址：南京市牛首山

南京新港医药有限公司 电话：025-85666012

地址：南京市经济技术开发区恒竞路28号

南京新港医药有限公司是一家年轻的充满朝气与活力的勇于创新和不断进取的新型医药企业她应运而生于当前市场经济深入发展市场环境发生着深刻变化的新时期在短短的三年时间里她凭借新颖独特的经营思路和发展模式已初步形成集科研生产市场为一体的高科技医药企业初步形成了独具特色的系统化和专业化结合的新港医药联合体（简称“新港医药”）

六朝古都人文荟萃古城南京用深厚的文化底蕴和优秀的人文风尚培育了新港医药诚信务实讲究效率敢于挑战积极进取开拓创新的企业精神因而在各方面都散发出勃勃生机投资控股方南京新港高科技股份有限公司(简称南京高科股票代码：600064)以其雄厚的资金实力为新港医药的快速持续发展提供了必要条件和坚实保障

新港医药目前在国家级南京经济技术开发区首期投资建设了三个现代化多功能的医药生产基地（南京新港医药有限公司南京新港联合制药有限公司和南京先河制药有限公司）拥有先进的设备设施和一流的实验仪器具备生产水针冻干粉针剂片剂胶囊剂颗粒剂还包括原料合成中药提取等的资质和能力（两大基地均通过了国家的GMP认证）为了实现生产能力的低成本扩张新港医药还充分整合社会资源通过合作共赢的方式将社会生产制造资源转化为自己的外围生产基地与此同时新港医药还密切注视行业内的发展和变化以资本运作的方式购并重组合适企业扩大公司规模进一步提升企业的竞争力

南京康怡中药饮片有限公司 电话：025-86161596

地址：南京市江宁区横溪镇

南京老山药业股份有限公司 电话：025-52218888

地址：南京市浦口区滴水珠；南京市浦口左所大街380号 南京老山药业股份有限公司是专业从事蜂保健品、真菌和抗生素药品研制、生产与销售的现代生物制药企业，是“国家重点高新技术企业”和“农业产业化国家重点龙头企业”。在蜂业领域，老山药业是全国优秀的龙头企业，被任命为“中国蜂产品协会副会长单位”和“蜂王浆专业委员会主任委员单位”。公司还被国家认定为全国各行业22家“重要技术标准研究”专项企业试点单位之一，承担了中国蜂业技术标准的研究与制订任务。 公司现拥有蜂制品、真菌和抗生素药品共30多个品种、40多种规格。其中，以绿色食品和有机食品为主的蜂产品，在“全国用户满意产品”和“江苏省名牌产品”的基础上，又相继被认定为“中国名牌农产品”和中国蜂产品“十大品牌”、“十佳产品”。真菌药品“胃乐宁”被列为“中药保护品种”目录。公司产品销售已覆盖国内30多个大中城市，并远销日本、美国、欧洲等国际市场。 公司将“科技创新”作为经营方针之一，与科研院所及检验机构结成“产学研检联合体”，创建了国内首家蜂产品生物工程技术研究中心，并升级为省级科研单位，被列入江苏科技发展计划。目前已取得了四项专利技术和十多项国内领先的科技创新成果。 公司建立了以ISO、GMP、HACCP等为基础的“全面质量管理体系”，形成了产品质量管理的“全程控制”和“溯源机制”，并为此在全国优质原生态区域建立了绿色养蜂基地。老山养蜂基地曾两次代表中国蜂业通过欧盟检查，成为中国蜂产品恢复出口的“有功单位”。其中，新疆伊犁基地又通过了国家“有机基地”认证。 现代化的老山药业由国有企业改制而成，形成了由南京浦口区国有资产投资经营有限公司控股、上海复星医药产业发展有限公司参股、公司高管持股的多元化股权结构，总资产逾亿，并投资控股了6家子公司，建立了产权明晰的法人治理机制、独立自主的决策机制、面向市场的经营机制、优胜劣汰的人才机制、绩效挂钩的分配机制。 老山药业将继续以“以人为本求发展”为战略思想，坚持“以百姓健康为己任”，牢固树立和全面落实科学发展观，以其现有的综合优势和良好的成长性，在巩固国内蜂业龙头地位的同时，正努力成为全球蜂产品行业的领跑者。

南京东方制药有限公司 电话：025-58840843

地址：南京市浦口高新技术产业开发区纬二东路1号

南京正草堂药业有限公司 电话：025-84121871

地址：南京市江宁区富民经济园麒麟园区 总部正草堂药业香港有限公司（原名致信药业香港有限公司）是一家香港注册成立的有限公司主要经营中药材饮片名贵参茸贵细药材中成药及保健品的批发业务香港主要客户有香港大学香港浸会大学东华学院香港中文大学位元堂健怡坊等四十多家中医诊所药房中药连锁店等产品共远销英国菲律宾台湾澳门等多个国家和地区深受赞誉2003年总部在南京江宁开发区麒麟投资注册成立：南京正草堂药业有限公司

金陵药业股份有限公司南京金陵制药厂 电话：025-85801999

地址：南京经济开发区新港大道58号

金陵药业股份有限公司南京金陵制药厂是全国医药50强之一。1998年以南京金陵制药厂为核心，企业成立金陵药业股份有限公司，公司股票1999年上市。2000年金陵制药集团和南京医药集团组建成南京医药产业集团，南京金陵制药厂依然为南京医药产业集团的支柱企

业，年创利润达一亿多元。 2002年南京金陵制药厂和南京第三制药厂资产重组并搬迁至南京新港开发区，占地面积12万平方米，建成现代化中西药品生产基地，厂区已通过国家GMP认证。 南京金陵制药厂现拥有德国B+S公司的洗、烘、灌注射剂生产联动线，德国博世公司的硬胶囊自动灌装机、德国吉利安公司的高速压片机、德国乌尔曼公司的铝塑包装机、美国WATER5公司的高效液相色谱仪、美国PE公司的红外光谱仪等均具国内先进水平，能达到生产检验的需求。 南京金陵制药厂现有剂型：小容量注射剂（含中药），片剂、硬胶囊剂（含头孢类）、颗粒剂、口服溶液剂、海绵剂、中药提取液等150个品种。常年生产30多个品种，诺氟沙星胶囊、头孢氨苄胶囊、阿奇霉素分散片、单硝酸异山梨脂胶囊、格列吡嗪胶囊等，其中国家中药保护品种“脉络宁注射液”、治疗贫血药药物“速力菲（琥珀酸亚铁片）”均为独家产品。

南京先声东元制药有限公司 电话：025-58286999

地址：南京市浦口经济开发区天浦路10号；南京浦口经济开发区兴隆路8号

南京先声东元制药有限公司位于南京江浦经济开发区的南京先声东元制药有限公司的前身为南京东元制药有限公司。 1999年11月，东元制药有限公司通过国家GMP认证验收；2002年11月，著名的先声药业集团并购东元制药有限公司，并将其更名为“南京先声东元制药有限公司”；2003年7月，南京先声东元制药有限公司与南京先声制药有限公司合并而为新先声东元制药。目前南京先声东元制药有限公司已成为先声集团两个支柱型生产企业之一。 南京先声东元制药有限公司制药工艺先进、生产管理严格、是江苏省最早通过国家药品GMP认证的制药企业之一。

第17篇：药企暑期社会实践总结

2016年暑期实习报告

院 部 工学院 学 号 姓 名

班级

实习企业 南京先声东元制药有限公司

实习时间2016.5-2016.7

1

实习目的：

掌握药品常规检验仪器的使用与维护，熟悉药品检测的取样点设置及样品的分类与贮存，熟悉药品杂质的检测识别及其定量方法，掌握粉针剂、口服固体制剂、注射剂等各类药物制剂的大致生产流程。

实习内容：

岗位：工艺用水检测

工作内容主要包括车间、实验室纯化水、注射用水、饮用水的检测，检测项目主要包括硝酸盐、亚硝酸盐、酸碱度、PH值、重金属盐、电导率、TOC、不挥发物、硬度等等。

实习结果：

掌握了纯净水、注射用水、饮用水各项理化指标的检测操作，掌握了TOC分析仪、万分之一天平等仪器的的清洁、使用与维护，熟悉了QC工作中各项台账的记录。对粉针剂、注射剂等各类药物制剂的大致生产流程有一定的了解。

实习心得：

从五月份来先声的第一天到七月份结束实习，我一直在质量部的工艺用水检测岗位。跟其他同学一样，刚来的前两天，主要是看文件、学习中国药典。通过每天旁观、参予几个师姐的检验操作流程，我逐渐意识到药品检验的严谨性，来不得半点马虎。两天后我开始上手进行实验操作，做硝酸盐检测时时，比色管一定要多次润洗干净，不能有半点水柱，这是我在犯了一次小错误中留下的深刻教训，也更加深刻到了质检工作的严谨性。

以前我印象中的qc只是对成品做检测，到这儿我才知道除了成品，还要检验原料、辅料、中间体。车间的每个工艺流程都需要qc的检验合格报告才能进行下去。甚至外包装、铝箔纸、空心胶囊、实验室用的纯化水都“不容错过”。

七月上旬公司给我们组织了为期四天的企业培训，企业文化介绍让看到了一个不一样的先声，正直、激情、协助、高效、客户导向、持续创新，先声值得每一名药学生选择与信任。专业知识培训让我们学到了很多在学校没有的内容，物

2

料管理、验证基础知识给我们打开了一个全新的视野。车间的参观让我对生产的感性认识上升到了理性的认识。

三月的实习转眼就结束了，我学到了很多，首先是QC工作的方方面面，各种仪器的使用，各种检验实验操作，各种记录的书写等等。接着是对于车间生产的理性认识，对于验证，管理各方面专业知识的学习。除了实验技能、工作经验的提升，还有对于车间生产从感性认识到理性认识的转变。在工作中一定要主动学习，多看多问多思考才能学到更多。作为一名即将踏入工作岗位的学生，一定要放低心态、脚踏实地才能走得更高更远！

三个月的实习，让我真切地感觉到了自己专业知识的贫乏。平时在学校里觉得空洞无味的理念知识到了真正的工作实践中，才发觉自己需要进步的地方还有很多很多。这也是督促我在今后学习中更加自主积极的一个动力!

第18篇：药企黄金五法则

药企黄金五法则：研发早期的健康管理

麦肯锡公司的研究表明，研发人才、协作氛围、研发策略／角色定位、投资组合/项目管理以及问题解决机制等黄金五法则被视为影响药物研发效率的关键。

研发效率仍然是影响生物医学研究的关键问题。目前行业的管理者们试图通过“自上而下”的策略以提高研发效率，这些对研究结构进行重组、对治疗领域投资进行重新调整，以及增加对新研发技术投入的方法的确有效。殊不知，早已司空见惯却往往被管理者忽视的自下而上的策略对于提高人员研发效率而言同等重要。

麦肯锡公司的咨询专家迈克尔•爱德华和他的同事就导致各实验室之间研发效率差别的原因进行了一项广泛研究。他们先对全球一些顶尖级实验室的负责人进行专访，结果发现，不管来自学术型实验室或者工业化实验室的领导人都普遍认为，科研人员的研究行为在研发效率中起着决定性的作用。随后，他们又对影响实验室业绩细分的行为因素进行深层次的研究。在对247家实验室超过4300名研究人员的调查中，爱德华和他的同事讨论这些关键因素与研发效率之间的相关性以及目前行业的状况。 成功因素五法则

不管在哪个研究领域，不管是学术型实验室或是工业化实验室，几乎所有高产出的研发中心都设立一套核心针对研发行为的管理模式。麦肯锡公司的咨询专家将这些与效率密切相关的研发行为分为5个方面：研发人才、协作氛围、研发策略／角色定位、投资组合/项目管理以及问题解决机制。这也是管理咨询中被人们熟知的黄金五法则。

研发人才在这些关键因素中，研发人才与实验室业绩的相关性最大，其相关系数为0.80。要提高业绩，不单单要吸引最优秀的人才，更重要的是要对他们的职业生涯进行有效管理。高业绩的实验室给予了研发人才除业务之外多方面的发展空间。但尽管如此，也只有27％的受访者对所在实验室的人才管理模式进行了肯定。与其他4个因素相比，受访者对该因素的认可程度最低。在吸引人才方面，向应聘者给出明确的绩效考核制度以及个人的职业规划非常重要。

最好的实验室都有一套明确的奖励制度，比如特殊发现或在顶级的期刊上发表文章等都会给予肯定或者经济上的奖励。同时，在顶级实验室里不会允许业绩差而且不愿意为改善状况而付出努力的员工留职太久。仍然需要一定的人员流动率以便补充新鲜血液和引入新思想。 在最好的实验室里，要求所有研究人员都要有个人发展计划，这些计划会被每年审核一次，并且会有相关专家对这些计划提出可行性建议，另外他们也将提供相应的实习生体制。研究人员发现，有36％的实验室会招收实习生，但只有23％的实验室会为实习生提供长期培训计划。最好的实验室会给新入职的人员一个试用期，同时也会制定相应的培训课程和试用期考核制度，在确定人员的去留上，人事部门会参考试用期的考核结构，而在该研究中，调查人员发现，只有22％的实验室执行了这样的聘用制度。

协作氛围最好的实验室通过广泛的合作以便获得解决问题的最大机会，他们鼓励研究人员进行思想交流，不管是与团队内部还是与团队外部的人员进行交流。协作氛围与实验室业绩的相关性达到了0.72。这些决定因素仅次于人才和研发策略。

从团队来讲，良好的协作氛围扩大了团队人员之间的接触机会，促进思想交流，增强了解决问题的能力。然而只有44％的实验室对鼓励员工通过日常交流增加团队协作氛围给予了肯定。70％的实验室则选择通过例会的形式改善协作氛围。

外部协作作为价值意见的资源来源，通常会就最具挑战性的问题广泛征求更多专家的意见。在麦肯锡的研究中，38％的实验室鼓励研究人员出席这样的外部交流会议，只有22％的实验室鼓励开展这样的外部协作研讨会。而最好的实验室会将兼顾两者，他们会与相应的学术团体、专家协会保持紧密联系。

研发策略/角色定位顶尖级的实验室都有自己明确的研发策略，这样更有助于他们在浩瀚的研发目标中找到自己的位置。研发策略与研发效率的相关性为0.79，其重要性仅次于研发人才。研发策略会使机构日常事务处理得更好，如在资源配置、新功能建立方面具有前瞻性作用。研发策略可为实验室试图解决的主要的科学性问题、实验室的构建等等创造一个透明的、可以达成共识的特殊的解决方案。此外，最好的实验室还通过使用新技术和新的仪器设备提高自己的竞争优势。

投资组合/项目管理顶级实验室项目管理不仅适用于对项目进行单纯的管理与汇报，而且还支持对项目的创新活动。项目管理与研发效率的相关性为0.70。这些项目管理具有明确的目标、阶段性任务的截止时间、研究成果的达标情况并附有明确的研究阶段划分和决策标准。并且通过项目的权重系数和难易程度从整体上进行资源整合以对资源进行最优化的配置。这可能不符合我们本能理解，在我们的潜意识里，认为伟大的科学发明不需要进行有效的管理，而且科学家总是把最好的设备留给他们自己。其实，严格的管理更有利于项目的推进和创新，通过与研发人员和设备的重新整合更有利于提高研发的活力，不断缩短了项目的进展时间而且还丰富了创新的思维。

最好的实验室都渴望及早终止进展度不满意的项目，因为他们明白继续向这些项目里投入资源对于其他项目而言非常不利。然而，即使在作出放弃的决定之后也只有31％的实验室真正执行了终止研究。

问题解决机制问题解决机制也是决定成功的核心因素之一。它与研发效率的相关性为0.57。然而采取让研发人员在一段时间内专注于问题的研究通常是不够的。最好的实验室会采取假设驱动的推理方式，鼓励研究人员共同来解决问题。他们还确保研究人员有足够的时间从失败的实验中总结经验。

在麦肯锡的研究中，只有35％的实验室认可每周花几小时进行问题解决的方式，51％的实验室认可采用假设驱动的推理方式。只有16％的实验室同意让研究人员把时间集中在实验和项目的设计上，愿意让他们花更多的时间进行重复性的低价值的工作。只有18％的实验室愿意花足够的时间去总结实验失败的原因并从中吸取教训。最好的实验室愿意花时间去彻底讨论原始数据，并有可能邀请另一个实验室负责人或团队一起参加讨论。他们还会与机构终中的其他成员一起分享失败的教训。 研发业绩展望

更好的研发业绩与上述5个研发行为密切相关，因为它们之间相关性有大有小，但是却环环相扣。在麦肯锡的研究中，位于前1/4实验室的研发效率几乎是位于后1/4的4倍，效率低的实验室通常会忽略对上述5个因素的考虑，虽然它们早已成为管理学中的通用法则，但是即使效率位于前列的最好的实验室都有改进的余地，因为从调查的结果来看，真正从5个方面实施有效管理的实验室并不多也并不完善。该项研究指出的问题也对生物医药行业提高研发效率提供了新的机会。（

- 本文出自药圈，原文地址：http://www.yaoq.net/thread-680380-1-1.html

第19篇：药企中期工作总结报告

光阴似箭，实践如流水，转眼已入司半年之久。在这半年里从认识公司到了解熟悉融入公司仿佛是经历了一场小得战争。收获颇多。下面将近期工作汇报如下：

一、主要工作

在公司各位领导与老同志的教导帮助支持下，现在自己已顺利在大理市场上开展本职工作，拓展业务。

（ 1 ） >转变思想，提高认识

进入人福大家庭以来，首先进行了岗前培训。通过学习，认识了公司的主体和发展方向，了解了一个企业不仅仅是创造利益，更为重要的是承担着一个社会性质的责任，创造他人的幸福，创造社会的幸福。对此自己改变了对人福的看法，被企业文化所感染，投入进来，提高了思想认识。同时了解了公司的主要发展方向，产品知识等。

（ 2 ）熟悉情况，行业规则，市场动态

做事情为何而做，做的是什么？我想只有把这些问题弄懂了弄清楚了才会有清晰的思路去开展工作。进入公司后，在各位的领导的细心教导与老同志的帮助下很快进入了工作状态。理清了思路。在初期阶段全时由省区经理和老同志带领开展工作，熟悉业务。

在领导与老同志细心的传帮带下，很快便熟悉了当地的市场操作模式和行业规则。公司对产品的定位，发展方向以及竞品厂家的产品分布情况操作境况。摸清了思路，为以后自己开展工作做了良好基础。

在此期间主要按省区经理指示开展工作，熟悉业务。工作日以拜访客户熟悉产品知识为重点。在此期间对米非及左炔类的包装规格，作用原理进行了滚固学习。拜访商业公司 36 家，熟悉了云南整体的商业模式，和大型企业的商业运转情况。同时为进一步了解产品动向，对连锁企业的部分门店也进行了走访调查。通过在市场上的实践清楚了自己所在办事处的操作模式及基本情况。

就目前看，左炔主要以连锁企业药房为主，有力的控制了市场终端的稳定性。而米非则侧重于商业流通，这样会有更大的市场空间。竞品厂家占有份额则以北京紫竹的占有率最大，将近2/3 ，覆盖面广。我公司产品通过几年努力市场占有率逐渐提高。

（ 3 ）积极主动开展工作，扩大产品影响

在入职后一个半月，经领导安排， 5 月份下分在大理市场开展工作。负责 所在区域米非司酮类以及左炔类产品的市场销售和客户维护工作。针对所负责区域的具体市场情况 结合自身不了解当地商业模式的情况下，分为两个阶段开展了工作。

先是对当地的商业及终端摸底。前几个星期进行流水式作业，通过走访，问，听，知道了大理区域的主要商业公司分布情况和实力情况。我公司产品主要动向。理清了市场开发的大体方向。对可以合作的公司及信誉不好的公司进行了初步划分。同时关注了竞品厂家在当地的销售情况，价格，和活动动态。。

后期则根据前期的调查确定重点拜访对向。在熟悉了市场环境的情况下有规划的进行市场开发，走访终端，扩大产品知名度。至目前，市场上合作的商业有 6 家。个人开发的终端医院诊所 5 家，均为xx用药客户。业绩很不理想。 对此自己将保持积极的态度继续开展工作，相信只要坚持不懈一定会有潜在的收获和突破，请领导多支持。

二、存在的问题和困难

在市场上的工作情况来看，现阶段存在的较大问题是今年招投标的事情了。由于x市场今年的xx米索没中标而浙江x的又独家中标。直接导致原有的xx市场出现蒸空状态。新农合市场实行 百分之百 全 基本药物制度，产生退货事件。只能在二级以上市场寻求xx市场。公司xx占有率会因此削减，对市场有一定影响。

三、个人体会

作为一名新的员工，目前谈不上什么业绩，更多的是领导和老同志的教诲和帮助让自己在生活与工作中学到不少东西与感悟。

（ 1 ）勤奋是工作的助推器，是收获的加油站

刚下到云南市场工作不久，省区经理就告诉我说：“人做什么事情都要先勤奋，能动三分才。”让我感触非常深。是呀，钱财不会掉下来，凡是不努力，不争取哪里会有收获呢？客户摆在那里不去跟进，不去拜访，会有合作合作的可能吗？危险永远是摆在那些不勤奋的人面前的，不拜访客户就意味着永远有危险。我要谢谢省区经理给我的这一席话。我们年轻人常说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如民师指路。有一个好的师傅多重要。所以自己因此而体会到，要想有更多的收获就要不停的勤奋，它是进步的加油站，多加油才能走的更远。

（ 2 ）善于思考，创新思维。方法是在不断 思索与实践 中诞生的

刚到市场上，不论是谈话技巧还是工作模式都达不到效果。老同志鼓励说要多思考总结。于是自己就每次拜访完客户，每做完一件事就想想之前是说了哪些话，做了哪些动作才把客户拿下的。经过不断的思考总结，才明白做业务谈话是要讲技巧讲方法的。拼命讲自己的成功案例，给别人温暖，为客户算账，这样成功的几率高多了。效率明显提高。

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（ 3 ）朝气激情是年轻的资本，状态决定结果

谁都不喜欢看着一个面无血色毫无激情的人在面前，更别说做业务了。工作中我明白了人的长相不是最重要，更重要的是如何去用自己的活力感染到客户，让他也蓬勃起来。这样才好互动。情绪不好做事无疑只有失败，悲惨。

（ 4 ）带着结果做事。做手边清楚的事情，不要看远处模糊的风景

在这段时间里悟出一个小的道理。虽然自己还没成功，但是还是想和大家分享一下。做事情一定要有方向，有目的，要带着结果出去，这样才会有结果回来。就拿拜访客户来说吧，如果一开始就没给自己定个目标定个结果，毫无意图的去拜访，想想看是什么后果，哪怕有收获也是收获的意料之外，没有进步。

再者就是要做手边清楚的事情了，要知道哪些是要做 的哪些是不该做的，计划好。不空想，不然想也把自己想累了。事情要一件一件做。再高的楼盖起来也是一块砖一块砖码起来的吧。

四、下半年工作计划

（ 1 ）服从上级安排，一切工作按计划进行，遵守公司各项制度

在下半年工作中将一如既往的保持积极向上的工作状态，听从安排。不违纪违规，遵守公司各项规定。在思想上提高认识，投入工作。最大程度的提高效率。

（ 2 ）把握重点方向，合理规划市场

在接下，来的工作中将分清市场形势，抓住重点，有方向的去开展业务。深挖潜在客户端。维护好现有的老客户。合理规划市场。

下半年主要放在xx市场的开发工作上。争取二级以上的县市级单位把单方替代下来。配合上级的决策和下达的指示开展工作。

（ 3 ）强化自身素质，不断自我学习总结

进步需要不断的学习和总结，为提高自己各方面的水平和素质将会在工作和业余时间随时为自己充电。让自己进步成长。

（ 4 ）提高安全意识，避免纠纷

自己一个人在外面会按照公司的行为准则来约束自己，规范自己。不在外面惹事引起纠纷。会注意自己人生交通安全，有情况及时向上级汇报，沟通，不打独立仗，不做个别人。

我相信只要自己不断的努力，坚持不懈，达成一个一个目标，把事情当做事业来做，来经营，成功会向我们招手的！

第20篇：药企中期工作总结报告

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

药企2011中期工作总结报告

光阴似箭，实践如流水，转眼已入司半年之久。在这半年里从认识公司到了解熟悉融入公司仿佛是经历了一场小得战争。收获颇多。下面将近期工作汇报如下：

一、主要工作

在公司各位领导与老同志的教导帮助支持下，现在自己已顺利在大理市场上开展本职工作，拓展业务。

（ 1 ） >转变思想，提高认识

进入人福大家庭以来，首先进行了岗前培训。通过学习，认识了公司的主体和发展方向，了解了一个企业不仅仅是创造利益，更为重要的是承担着一个社会性质的责任，创造他人的幸福，创造社会的幸福。对此自己改变了对人福的看法，被企业文化所感染，投入进来，提高了思想认识。同时了解了公司的主要发展方向，产品知识等。

（ 2 ）熟悉情况，行业规则，市场动态

做事情为何而做，做的是什么？我想只有把这些问题弄懂了弄清楚了才会有清晰的思路去开展工作。进入公司后，在各位的领导的细心教导与老同志的帮助下很快进入了工作状态。理清了思路。在初期阶段全时由省区经理和老同志带领开展工作，熟悉业务。

在领导与老同志细心的传帮带下，很快便熟悉了当地的市场操作模式和行业规则。公司对产品的定位，发展方向以及竞品厂家的产品分布情况操作境况。摸清了思路，为以后自己开展工作做了良好基础。

在此期间主要按省区经理指示开展工作，熟悉业务。工作日以拜访客户熟悉产品知识为重点。在此期间对米非及左炔类的包装规格，作用原理进行了滚固学习。拜访商业公司 36 家，熟悉了云南整体的商业模式，和大型企业的商业运转情况。同时为进一步了解产品动向，对连锁企业的部分门店也进行了走访调查。通过在市场上的实践清楚了自己所在办事处的操作模式及基本情况。

就目前看，左炔主要以连锁企业药房为主，有力的控制了市场终端的稳定性。而米非则侧重于商业流通，这样会有更大的市场空间。竞品厂家占有份额则以北京紫竹的占有率最大，将近2/3 ，覆盖面广。我公司产品通过几年努力市场占有率逐渐提高。

（ 3 ）积极主动开展工作，扩大产品影响

在入职后一个半月，经领导安排， 5 月份下分在大理市场开展工作。负责 所在区域米非司酮类以及左炔类产品的市场销售和客户维护工作。针对所负责区域的具体市场情况 结合自身不了解当地商业模式的情况下，分为两个阶段开展了工作。

先是对当地的商业及终端摸底。前几个星期进行流水式作业，通过走访，问，听，知道了大理区域的主要商业公司分布情况和实力情况。我公司产品主要动向。理清了市场开发的大体方向。对可以合作的公司及信誉不好的公司进行了初步划分。同时关注了竞品厂家在当地的销售情况，价格，和活动动态。。

后期则根据前期的调查确定重点拜访对向。在熟悉了市场环境的情况下有规划的进行市场开发，走访终端，扩大产品知名度。至目前，市场上合作的商业有 6 家。个人开发的终端医院诊所 5 家，均为xx用药客户。业绩很不理想。 对此自己将保持积极的态度继续开展工作，相信只要坚持不懈一定会有潜在的收获和突破，请领导多支持。

二、存在的问题和困难

在市场上的工作情况来看，现阶段存在的较大问题是今年招投标的事情了。由于x市场今年的xx米索没中标而浙江x的又独家中标。直接导致原有的xx市场出现蒸空状态。新农合市场实行 百分之百 全 基本药物制度，产生退货事件。只能在二级以上市场寻求xx市场。公司xx占有率会因此削减，对市场有一定影响。

三、个人体会

作为一名新的员工，目前谈不上什么业绩，更多的是领导和老同志的教诲和帮助让自己在生活与工作中学到不少东西与感悟。

（ 1 ）勤奋是工作的助推器，是收获的加油站

刚下到云南市场工作不久，省区经理就告诉我说：“人做什么事情都要先勤奋，能动三分才。”让我感触非常深。是呀，钱财不会掉下来，凡是不努力，不争取哪里会有收获呢？客户摆在那里不去跟进，不去拜访，会有合作合作的可能吗？危险永远是摆在那些不勤奋的人面前的，不拜访客户就意味着永远有危险。我要谢谢省区经理给我的这一席话。我们年轻人常说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如民师指路。有一个好的师傅多重要。所以自己因此而体会到，要想有更多的收获就要不停的勤奋，它是进步的加油站，多加油才能走的更远。

（ 2 ）善于思考，创新思维。方法是在不断 思索与实践 中诞生的

刚到市场上，不论是谈话技巧还是工作模式都达不到效果。老同志鼓励说要多思考总结。于是自己就每次拜访完客户，每做完一件事就想想之前是说了哪些话，做了哪些动作才把客户拿下的。经过不断的思考总结，才明白做业务谈话是要讲技巧讲方法的。拼命讲自己的成功案例，给别人温暖，为客户算账，这样成功的几率高多了。效率明显提高。

（ 3 ）朝气激情是年轻的资本，状态决定结果

谁都不喜欢看着一个面无血色毫无激情的人在面前，更别说做业务了。工作中我明白了人的长相不是最重要，更重要的是如何去用自己的活力感染到客户，让他也蓬勃起来。这样才好互动。情绪不好做事无疑只有失败，悲惨。

（ 4 ）带着结果做事。做手边清楚的事情，不要看远处模糊的风景

在这段时间里悟出一个小的道理。虽然自己还没成功，但是还是想和大家分享一下。做事情一定要有方向，有目的，要带着结果出去，这样才会有结果回来。就拿拜访客户来说吧，如果一开始就没给自己定个目标定个结果，毫无意图的去拜访，想想看是什么后果，哪怕有收获也是收获的意料之外，没有进步。

再者就是要做手边清楚的事情了，要知道哪些是要做 的哪些是不该做的，计划好。不空想，不然想也把自己想累了。事情要一件一件做。再高的楼盖起来也是一块砖一块砖码起来的吧。

四、下半年工作计划

（ 1 ）服从上级安排，一切工作按计划进行，遵守公司各项制度

在下半年工作中将一如既往的保持积极向上的工作状态，听从安排。不违纪违规，遵守公司各项规定。在思想上提高认识，投入工作。最大程度的提高效率。

（ 2 ）把握重点方向，合理规划市场

在接下，来的工作中将分清市场形势，抓住重点，有方向的去开展业务。深挖潜在客户端。维护好现有的老客户。合理规划市场。

下半年主要放在xx市场的开发工作上。争取二级以上的县市级单位把单方替代下来。配合上级的决策和下达的指示开展工作。

（ 3 ）强化自身素质，不断自我学习总结

进步需要不断的学习和总结，为提高自己各方面的水平和素质将会在工作和业余时间随时为自己充电。让自己进步成长。

（ 4 ）提高安全意识，避免纠纷

自己一个人在外面会按照公司的行为准则来约束自己，规范自己。不在外面惹事引起纠纷。会注意自己人生交通安全，有情况及时向上级汇报，沟通，不打独立仗，不做个别人。

我相信只要自己不断的努力，坚持不懈，达成一个一个目标，把事情当做事业来做，来经营，成功会向我们招手的！

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

《药企行业管理制度和岗位职责.doc》

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