会计制度会计组织机构与岗位职责
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会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计
第一节 企业会计组织机构的设计
一、企业会计组织机构的设置形式
1、会计与财务合并设置形式：中小型企业
2、会计与财务分别设置形式：大中型企业
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
1、适应性：设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效
2、系统性：设计是一个系统工程，会计作为企业经济管理的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统
3、责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等
4、控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统
控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等
5、效率性：设计必须体现精简、高效的要求，防止岗位重叠、人浮于事，避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提
第二节 企业会计组织机构内部分工的设计模式
一、总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设（或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能）的企业。
三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位（甚至只设会计与出纳两个岗位）的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
四、总会计师（或会计部经理）领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作的分工模式。
第三节 小型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、小型企业会计组织机构设计
（一）特点：通常将会计与财务合并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。当财务与会计业务量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为“科”或“室”。
（二）会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。
（三）会计机构运作要求：
1、分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职
2、设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统
3、要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务
4、要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量
5、要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行
二、小型企业会计岗位职责的设计
会计岗位责任制：明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
1、会计主管岗位基本职责和要求
2、出纳岗位基本职责和要求
3、总分类帐会计岗位基本职责和要求
4、明细分类账岗位基本职责和要求
一、大中型企业会计组织机构的设计
（一）特点：适宜采取会计与财务分设模式
会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
（二）会计岗位设置：“一岗多人”现象较为普遍，通常配备6到60多名财会人员。
（三）会计机构运作要求：
1、总会计师职责制，由总会计师领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作
2、财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督
二、会计岗位职责设计
1、总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
2、会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
3、财务部经理：
4、出纳岗位
5、材料核算岗位
6、存货核算岗位
7、固定资产核算
8、职工薪酬核算
9、成本费用核算
10、往来结算岗位
11、总账报表岗位
12、资金管理岗位
13、利税管理岗位
14、稽核
15、档案管理
16、会计电算化岗位
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构也不是法人（但可以采用独立核算或非独立核算形式）。
企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。在设计上要考虑资本国际化的特点。
一、会计组织机构的设计
（一）与大中型企业会计机构设计的相同点
采取会计与财务分设模式或合并设置形式，并在其内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业会计机构设计的不同点
需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财会部门。其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。
（三）会计机构运作要求
集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方法结合方式。其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。
二、企业集团会计岗位职责设计
与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责；资金调度与监督的岗位职责；母公司编制合并会计报表的岗位职责；税务策划的岗位职责等。
企业集团会计岗位职责设计的特殊要求：
（一）日常会计核算和合并财务报表方面
1、制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则
2、指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训
3、核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任
4、收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表
（二）税务策划方面
1、收集和整理分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法规定及其变更情况
2、分析各分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法的实施状况，确定各分公司和其他分支机构在筹建和经营过程各阶段的税务筹划内容、重点和方法，统筹和指导各分公司和其他分支机构各种具体税种的纳税筹划工作
3、协助（或代办）各分公司和其他分支机构各种税款的计算、申报、缴纳、扣缴、退税等事项
4、制定和调整内部转让价格和资金使用费用率
5、汇总和分析各分公司和其他分支机构纳税情况等
（三）预算管理方面
1、确定总公司、分公司和其他分支机构的预算管理办法和具体实施措施
2、指导和归集分公司和其他分支机构的各项业务预算，并汇总编制总公司的整体业务预算
3、指导和归集分公司和其他分支机构的各项资本预算，并汇总编制总公司的整体资本预算
4、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项筹资预算
5、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项财务预算
6、具体组织实施财务预算的执行，及时进行必要的调整，并进行有效的监督
7、分析和考核财务预算的执行结果
（四）投资管理方面
1、收集分公司、其他分支机构和总公司有关部门的投资需求和意见
2、组织调查和预测企业集团有关项目的投资环境，参与各投资项目的可行性研究
3、安排和落实已定投资项目所需资金
4、跟踪分析和监督投资计划的执行情况
5、分析已完工并交付使用的投资项目的经济效益，并提出调整意见
（五）资金调度、监督和其他财务分析方面
1、综合分析各分公司、分支机构的资金占用、使用情况及其效益
2、调查和分析各分公司、分支机构所在地区（或国家）的金融环境和法律环境等
3、按总公司、分公司和其他分支机构的资金需要量合理筹集资金，并有效的分配和调度资金
4、监督分公司和其他分支机构各项资金的完整性和安全性
5、协助（或代办）分公司和其他分支机构对外借款及其偿还事项
第六节 内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计
一、会计组织机构的设计
（一）内部核算下会计组织机构的特点：
为加强企业资金调度能力，考核企业内部各责任部门的业绩，在大中型企业中，通常要建立企业内部的核算体制，如设立内部银行、内部结算中心等。提高下属部门工作积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
企业内部银行或内部结算中心适用于具有较多责任中心的企事业单位。
（二）内部核算下会计岗位的设计
当内部银行（或内部结算中心）会计组织机构设立时，需要企业划小核算单位，增加核算层次，需在企业内部核算制下设责任中心或责任部门，并配备专职的核算人员，建立相对独立的核算制度和在内部银行分别开设账户，遵照一定的核算程序进行往来业务的结算和资金运用的核算及控制。内部核算机构的两种设计方式：
1、在企业财会部门内部附设结算中心，它适用于规模小、分支机构少的企业；
2、在企业内部设立内部银行，它适用于规模大、分支机构多的大、中型企业。
（三）企业内部银行结算（或内部结算中心）的内容
取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点。
1、对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润
2、供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用
3、生产部门主要核算生产成本、制作费用
4、销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润
5、职能科室主要核算经费
6、后勤单位主要核算营业外支出、福利费
7、其他设计结算范围的事项
二、内部银行会计岗位职责的设计
1、结算存款岗位
2、资金投放结算岗位
3、储蓄岗位
4、管理岗位
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会计组织机构和岗位职责设计案例
案
例
一
案例资料
某公司是一家从事加工制造的中型企业 ， 是实行总会计师制 的会计与财务机构合设形式下的集中核算模式，其财务会计机构如下图 ：
其设计的财务会计岗位职责 。 １． 资金岗位职责
（１）负责资本预算、筹资预算和财务预算的编制、监督执行和控制 。 （２）负责办理资金的筹措、分配和调度事项。包括办理各项借款的借入和清偿手续，各项对外投资的投放和收回手续。 （３）负责各项对外投资的明细核算。
（４）负责公积金和公益金的管理与明细核算。
（５）负责编制现金流量表和其他资金报表，并对其进行必要的分析。 （６）负责领导交办的其他与资金调度有关的事项。 ２．结算岗位职责
（１）负责现金、银行存款和票据的出纳及保管。
（２）负责现金日记账、银行存款日记账、各种票据备查账簿的登记。
（３）办理与供应单位、购货单位和其他单位或个人的往来结算及明细核算。 （４）负责企业各项借款费用的审核、计算、收付及其明细核算。
（５）负责备用金的审核、计算、收付及其明细核算。 （６）负责保证金（押金）、租金、罚没金、股息红利的计算和收付事项。 （７）负责货币资金日报表的编制和分析事项。
（８）负责领导交办的其他与货币资金结算有关的事项。 ３．工资岗位职责
（１）会同劳动人事部门拟定工资、工资基金计划、监督工资基金的使用。 （２）审核发放工资、奖金，负责工资发放和工资分配核算。
（３）按规定计提职工福利费、职工教育经费和工会经费，并及时向有关部门拨
交工会经费。
４．存货岗位职责
（１）负责储备资金定额、材料采购计划的编制和日常控制。
（２）负责各项财产物资明细核算，及时反映其收、发、结存情况。
（３）会同有关部门确定材料、固定资产、包装物、低值易耗品和其他物资的保管与清查制度。
（４）负责物资采购、材料成本差异、产品成本差异的明细核算，计算材料采购成本、材料成本差异率和产品成本差异率。
（５）负责领导交办的其他与财产物资核算有关的事项。 ５．固定资产岗位职责
（１）会同有关部门拟定固定资产管理与核算实施办法。
（２）参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。 （３）负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。 （４）计提固定资产折旧，核算和控制固定资产修理费用。 （５）参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果。 ６．成本岗位职责
（１）负责成本计划的制定、分析和日常控制。 （２）负责各项生产要素的归集、分配和明细核算。 （３）制定和不断完善产品成本的计算方法。 （４）归集和分配跨期摊提费用、辅助生产费用和制造费用，并进行必要的分析。 （５）将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配，计算完工产品总成本和单位成本，并进行相应的明细核算。
（６）负责各种成本报表的编制、复核与分析。 （７）负责领导交办的其他与成本核算有关的事项。 ７．财务岗位职责
（１）负责原始凭证的汇总和复核。 （２）负责记账凭证的填制（或输入）、复核、编号、装订和保管事项。 （３）负责总账和部分明细账（即除其他部门或岗位负责的明细账之外的所有其他明细账）的登记和保管事项。
（４）负责总分类账户的试算平衡、期末结账时的账项调整和登记工作，并及时进行结账。不得提前或推后结账。
（５）负责资产负债表的编制和分析，以及各种会计报表的审核和保管事项。 （６）负责企业财务结构、损益变动及其发展趋势的预测和分析，并编制财务情况说明书。
（７）负责会计制度的设计和修订事项。
（８）负责领导交办的其他与账务处理有关的事项。 ８．资金管理岗位
（１）参与筹资方案的选择与确定。
（２）参与企业股票、债券的发行以及借款合同的签订。 （３）对外投资的可行性研究。
（４）基建投资和设备改造的可行性研究。 （５）客户商情调查和信用调查。 （６）资金使用效果的分析和考核。 ９．利税岗位职责
（１）负责利润计划的编制和日常监控事项。 （２）负责利润的计算和分配等事项。
（３）负责各种税款的计算、申报、缴纳、扣缴和退税等事项。包括进口原材料、机器设备的关税申报、缴纳和退税事项。
（４）负责进出口证明书、单据、结汇及报关事项。
（５）负责利润表、利润分配表和其他有关附表的编制和分析。 （６）负责领导交办的其他与利税有关的事项。
要求：该企业会计组织机构是采用了哪种种设置模式？这种模式下各部门的职责分工如何？这样设置体现了会计机构设置的哪些原则？这种设置方式的缺点有哪些？
：该企业会计组织机构采用了集中设置模式。2：一般来说，实行集中设置、集中核算，可以减少核算层次，精简会计人员，且各部门的职责与责任明确。3：这样设置首先体现了会计组织机构设置的适应性原则，作为一个从事加工制造的中型企业，将财务机构设置成“处”是合理的。其次也体现了牵制性原则，一方面根据单位管理的要求，抓住单位生产经营的各个环节，在关键点上设置控制岗位运用会计的专门方法和手段，达到控制单位经营运作的目的，另一方面，机构内部各个岗位和会计人员都有明确的职权、责任和具体的工作内容。最后，也体现了效率性原则，根据该企业的业务量大小和企业规模，该企业将会计和财务机构合设是符合效率性原则的。4：该设置方式的缺点如下：首先，采用合设的方式，会计和财务职责不清，不利于贯彻内部控制制度，容易产生重会计核算轻财务管理的现象。其次，实行集中设置，可以减少核算层次，精简会计人员，但不便于各业务部门（车间）利用核算资料进行日常的控制、考核和分析，不便于及时解决问题
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定兴服务区党支部组织机构各岗位职责
党委书记岗位职责
一、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。
二、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。
三、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。
四、负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。
五、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
六、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
七、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。
组织委员岗位职责
一、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织方面的管理工作，检查、督促党员过好组织生活。
二、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
三、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
四、做好党员管理工作，根据支部实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党支部和优秀党员活动；接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
五、负责对培养联系人的工作进行检查和考核。
六、按党章规定，做好支部委员会换届改选，补选和出席上级党代表大会的具体准备工作。
七、做好统战委员的相关工作。
八、协助支部书记抓好其他工作。
九、负责支部会议记录及各种材料的整理归档工作。
宣传委员岗位职责
一、了解掌握党员和群众的思想状况，党的路线、方针、政策和上级党委的指示，结合单位的思想实际，提出宣传教育意见，拟定政治理论学习计划，有针对性地开展宣传工作和思想政治工作。
二、组织党员和积极分子学习党的基本知识，开展共产主义理想和道德教育；组织党员学习党纪党规，抓好党风党纪教育，树立党员的良好形象；制订系列党课及党日活动计划并组织具体实施。
三、结合实际，引导广大党员努力钻研业务，带头开展业余文化学习及科学研究，提高广大干部职工的业务知识水平和工作技能；积极开展多种形式的文体活动，活跃党内文化生活。
四、负责党内各种评优工作的材料搜集和申报，负责搜集和整理优秀党员的事迹材料，宣传报道支部及优秀党员的先进事迹。
五、做好纪检委员和青年委员的相关工作。
六、协助支部书记抓好其他工作。
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项目组织机构岗位职责
1、项目经理职责
⑴严格执行各项法律、法规和企业颁发的各项规章制度、管理办法，履行项目承包中规定的各项条款，确保公司下达的各项经济技术指标的完成，对承包项目的工期、质量、成本、安全生产、环境保护、文明施工负全责。
⑵负责组织项目部参加合同交底。
⑶负责提出项目施工过程的各种资源计划以及需分包工程的请求。 ⑷负责组织施工图会审、施工组织设计、施工方案和项目质量计划的编制；制定安全生产和保证质量措施并组织实施。
⑸负责在施工全过程质量体系运转的考核和检查监督。 ⑹负责在施工全过程中保持适宜的工作环境。
⑺负责组织按工程承包合同要求，对顾客提供设备、产品标识和可追溯性、施工过程资源和进度、产品保护和交公验收、保修服务等实施控制和管理。
⑻搞好与业主、监理单位等各方面的关系，及时解决各种纠纷，并做好各种原始凭证的纪录、保管，并负责工程清算工作。
⑼科学管理进入项目部的人、财、物资源，及时解决施工生产中出现的各种问题，不断提高综合经济效益。
⑽负责本项目的收尾、工程质量回访、售后服务 2．施工经理职责
⑴贯彻实施本企业质量方针和质量目标，对工程质量负责。 ⑵协助项目加强内部协调，全面负责施工组织，对工期负责。
⑶负责本项目安全、质量保证体系的建立，并确保安全、质量保证体系在该项目的有效运转。
⑷协助项目经理主持施工、安全质量的总结和分析会，检查落实控制工期安全、质量措施的实施情况。
⑸重点做好施工生产组织，施工技术及物资管理工作。 ⑹项目经理不在岗时，行使项目经理的全面管理职责。 3．项目技术负责人职责
⑴贯彻实施公司项目工程质量方针和质量目标，组织项目质量体系按程序文件规定运行。对本项目的技术管理负全面责任。
⑵组织编制工程项目的质量计划、施工组织设计、施工方案及其他保证施工质量的技术措施，并负责审核和批准实施。
⑶负责项目施工图会审和交底，组织施工技术交底和施工技术准备。 ⑷负责新材料、新工艺、新设备、新技术的现场试验、推行和总结。 ⑸组织工程项目施工技术人员和班组学习施工规范、标准、规程、施工指导性文件，并进行指导、监督。
⑹制定培训计划，负责组织技术人员技术培训，培训内容有:接受供货商的培训、对内部供货商的培训、对业主维护人员的培训。
⑺组织工程项目计量检测的技术检查工作。组织隐蔽工程和工程竣工验收。 ⑻组织工程施工中设备质量事故处理的技术核定。参加重要甲供设备的技术验收。
⑼组织编制项目的技术标准目录清单和负责实用技术标准的有效和受控，在项目实施中，保证技术标准适用有效版本。
⑽组织竣工图编制，审查交工技术资料，组织工程技术资料的收集整理和上报。
⑾主持编制开通方案，参加组织验收、开通和交付工作。 4．施工员岗位职责
⑴负责项目的技术和质量管理、组织安全生产。
⑵编制科学、可行的实施性的施工组织方案、推广新工艺、新技术，有序的组织施工。参加施工图会审，编写施工作业指导书。
⑶按照技术规范要求，建立工期、技术、安全、质量保证体系，确保工程项目工期、安全、质量。
⑷负责按项目质量计划组织施工班组具体实施设备开箱验证、产品标识和质量追溯、产品保护、过程控制、分项分部工程交工验收等工作，并形成质量记录，做到资料同步。
⑸按工期要求，编制月、季、年度施工作业计划，建立工程量总控台帐，及时清理完工和剩余工程数量。
⑹在项目施工的全过程中，严格执行工程测量制度，控制误差。
⑺按贯标程序文件要求和规范要求积累各项技术资料，及时编制竣工文件，做好工程验交工作。
⑻建立健全各项技术管理台帐。编制竣工图，完成交工技术资料和工程技术资料。
5、质量员岗位职责
⑴在项目经理的领导下，负责本工程的质量监督及保证工作，对本工程的质量检查、监督负全面责任。
⑵参加质量会议、分析质量动态，组织质量事故分析处理。
⑶定期有序的进入现场检查，有权制止违反操作规程的不良行为，直至停工，并予以纠正，确保工程施工质量。
⑷对纠正和预防措施实施跟踪和跟踪检查。
⑸负责制定质量保证措施，在工程实施全过程中督促执行，定期、不定期检查、处理。
⑹负责与监理工程师的接洽和协调。 6．安全员岗位职责
⑴贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电、施工机械验收。
⑵负责对进入施工现场职工的安全、消防教育。定期对本项目施工人员进行常规和针对性的安全、消防宣传、教育。
⑶督促项目体组织实施各项安全、防火、创文明工地工作。消除隐患，保障项目施工安全。
⑷认真检查施工生产中安全、消防措施的落实，掌握专职安监员实际工作状况，及时解决监控员提出的各种安全消防隐患和问题，支持监控员工作。
⑸参加项目体组织的安全检查，发现隐患督促有关人员及时整改，负责处理违章、违纪的有关单位、个人。既是向项目负责人报告施工现场安全、消防工作情况和施工中应注意事项。
⑹检查班组安全、消防活动，确保班组“三上岗一讲评”活动正常开展。 ⑺发生伤亡、火灾事故保护好现场，抢救伤员，速向上级报告，视情况向有关部门报告，服从政府及上级有关部门指挥。提供现场各种证据，协调调查人员搞好事故调查、分析，提出预防事故的整改意见，协同有关部门落实“三不放过”工作，防止事故重复发生。事故处理结案后负责把全部资料汇总、上报、存档。
⑻对施工现场发生的重大隐患在无法及时整改时，必须会同项目经理落实专门人员监护，直至整改完毕。
⑼负责对所管辖的安检员每天上岗考核工作。 7．材料、机具员岗位职责
⑴根据施工预算和项目进度，负责编制月度项目要料计划和办理工程急需材料的委托采购。
⑵建立严格的材料采购验收制度。大堆料采购必须有两人以上验收，填制验收纪录，保证数量和质量。
⑶负责项目材料质量记录的整理、保存。
⑷搞好材料仓库的设置，负责材料堆放和标识管理的督促、检查和实施，搞好工地的文明标华工作。
⑸严格限制限额发料制。按工地建立限额领料卡，根据施工进度分批、分期供应材料。
⑹建立材料盘点制度。每月25日对工地剩余材料进行一次全面盘点。 ⑺建立健全材料台帐。
⑻建立机械设备管理台帐和技术档案，健全机械运转纪录及各种原始资料。 ⑼坚持定期对各种机械设备进行检修和维修，确保机械设备的正常运转，满足施工生产需要。对特殊设备及关键工序的设备应经常检查、维护，保证机械设备完好率在90%以上。
⑽制定节能和修旧利废措施，并组织实施，节约材料费用。工程竣工交验，组织有关人员对周转材料、小型机具、固定资产等资产进行实地评估，收回公司或变现，并据实调整工程成本。
⑾督促机械操作工严格按操作规程操作机械设备，并按要求做好例保工作，正确填写例保纪录。
⑿负责本项目部提出的施工机械设备使用计划，与分公司资产管理部门办理施工机械设备的租赁工作。及时做好损坏设备的报修工作。
8．资料员岗位职责
⑴负责项目部施工图和文件资料的收发管理。总包或业主送来的图纸和文件资料由资料员接受，项目部施工员的工程问题联络单、技术核定单交来后要及时归档。
⑵负责工程资料的收集、整理、编目、立卷以及装订送审。工程资料要做到分门别类、一目了然。
⑶将施工图目录及往来的资料目录输入电脑，便于图纸及文件的查找。 ⑷收到新的图纸做完登记后，尽快将图纸发给对口施工员，并做好图纸领用登记工作。
⑸将成本台帐全部进行电脑管理，使项目部发生的成本在电脑中可以查出来。
⑹清楚项目部当月的工作量及资金收取情况。 9．项目部施工队伍的职责
⑴根据项目操作工人岗位要求，参加相应的特种作业、技术等级上岗资格的培训和复训，做好持证上岗。
⑵施工人员安全帽、工作服要符合安装公司的规定，并配带胸卡。 ⑶参加班组施工技术交底活动，服从施工员的指导，严格按规范、标准、规程施工。
⑷参加班组质量自检、互检和工序交接检查活动。 ⑸每月做好班组上岗纪录及监控员日记。
⑹遵守安全生产规章制度，正确使用工具、量具、机具和安全工具。 ⑺把好施工中的材料、设备、零配件的质量关。
⑻参与争创“文明工地”、“文明班组”活动，提高施工班组的管理水平
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逸和酒店卫生管理组织及管理制度
一、卫生管理组织构成： 组长：刘文
组员：宋玲 马银利 孟改萍
二、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度（具体负责：刘文）
（一）从业人员健康管理
1、新上岗的服务员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经考核后才能上岗。
2、服务员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。
（二）个人卫生管理
1、从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。
2、从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。
三、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度（具体负责：宋玲）
1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。禁止重复使用一次性用品用具；
2、清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备（消毒柜）应运转正常；
3、清洗的饮具、盆桶的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染；
4、清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍、无水渍、无异味，符合《食（饮）具消毒卫生标准》规定；
5、洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物；
6、清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放；
7、宾馆的环境卫生、个人卫生，由单位负责人督导。
8、各种饮具、用具要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
9、上岗工作时必须穿戴工作服，上岗前必须先洗手和消毒。上班不准带戒指、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
10、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品；
四、卫生检查奖惩考核管理制度（具体负责：马银利）
1、自查由专职的卫生管理人员组织计划，每月不少于一次，定期对本宾馆从业人员开展卫生考核工作。
2、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。
3、有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款20元并通报批评： 1）健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的；
2）客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味；
3）供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品；
4）卫生间有积水、积粪、有异味；
5）防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的； 6）地面有果皮、痰迹和垃圾的；
7）发现健康危害事故与传染病未及时报告的。
五、环境卫生清扫保洁及通风系统清扫管理制度（具体负责：孟改萍）
1、室外公共区域应随时保持干净整洁。
2、室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、台面、镜面等应保持清洁、无异味。
3、废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒。
4、定期进行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要求。
5、委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气、用品用具等定期进行检测。
推荐第6篇：企业会计组织机构与岗位职责的设计
第三章企业会计组织机构与岗位职责的设计
第一节企业会计组织机构的设计
一、企业会计组织机构的设置形式
1、会计与财务合并是指会计对资金运动的核算、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能统一由一个部门来履行的一种机构设置形式。（中小型企业）
2、会计与财务分别设置是将会计对资金运动的反应、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能分别由会计部门和财务部门来履行的一种结构设置形式。(大中型企业）
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
（一）与大中型企业会计机构设计的相同点
企业集团中的母公司和子公司，也应根据其经营规模和范围的大小、经营过程和企业组织形式的特点及管理要求，采取会计和财务分设模式或合并设置形式，并在内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业会计机构设计的不同点
需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财会部门。其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。企业集团的财务会计职责范围更大、分工更细，并且往往还需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财务会计部门。
（三）会计机构运作要求
集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方法结合方式。其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。
二、企业集团会计岗位职责设计
与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责；资金调度与监督的岗位职责；母公司编制合并会计报表的岗位职责；税务策划的岗位职责等。
企业集团会计岗位职责设计的特殊要求：
（一）日常会计核算和合并财务报表方面
1、制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则
2、指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训
3、核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任
4、收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表
（二）税务策划方面
1、收集和整理分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法规定及其变更情况
2、分析各分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法的实施状况，确定各分公司和其他分支机构在筹建和经营过程各阶段的税务筹划内容、重点和方法，统筹和指导各分公司和其他分支机构各种具体税种的纳税筹划工作
3、协助（或代办）各分公司和其他分支机构各种税款的计算、申报、缴纳、扣
缴、退税等事项
4、制定和调整内部转让价格和资金使用费用率
5、汇总和分析各分公司和其他分支机构纳税情况等
（三）预算管理方面
1、确定总公司、分公司和其他分支机构的预算管理办法和具体实施措施
2、指导和归集分公司和其他分支机构的各项业务预算，并汇总编制总公司的整体业务预算
3、指导和归集分公司和其他分支机构的各项资本预算，并汇总编制总公司的整体资本预算
4、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项筹资预算
5、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项财务预算
6、具体组织实施财务预算的执行，及时进行必要的调整，并进行有效的监督
7、分析和考核财务预算的执行结果
（四）投资管理方面
1、收集分公司、其他分支机构和总公司有关部门的投资需求和意见
2、组织调查和预测企业集团有关项目的投资环境，参与各投资项目的可行性研究
3、安排和落实已定投资项目所需资金
4、跟踪分析和监督投资计划的执行情况
5、分析已完工并交付使用的投资项目的经济效益，并提出调整意见
（五）资金调度、监督和其他财务分析方面
1、适应性：是指企业会计组织及其岗位责任制的设计应与企业的生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
2、系统性：设计是一个系统工程，会计作为企业经济管理的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统
3、责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等
4、控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统
控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等
5、效率性：设计必须体现精简、高效的要求，防止岗位重叠、人浮于事，避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提
第二节企业会计组织机构内部分工的设计模式
一、总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会
计工作的分工模式。一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设（或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能）的企业。
三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位（甚至只设会计与出纳两个岗位）的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
四、总会计师（或会计部经理）领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作的分工模式。
第三节小型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、小型企业会计组织机构设计
（一）特点：小型企业一般经营规模和范围较小，经营过程、企业的组织形式和管理要求较简单，财务和会计业务量不大，通常将会计与财务和并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。当财务和会计处理量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为“科”或“室”。
（二）会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。其中，会计主管可兼总账会计（或兼总账会计和明细账会计）
（三）会计机构运作要求：
1、分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职
2、设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统
3、要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务
4、要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量
5、要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行
二、小型企业会计岗位职责的设计
会计岗位责任制：指明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
1、会计主管岗位基本职责和要求
2、出纳岗位基本职责和要求
3、总分类帐会计岗位基本职责和要求
4、明细分类账岗位基本职责和要求
第四节大中型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、大中型企业会计组织机构的设计
（一）特点：适宜采取会计与财务分设模式
会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
（二）会计岗位设置：“一岗多人”现象较为普遍，通常配备6到60多名财会人员。
（三）会计机构运作要求：
1、总会计师职责制，由总会计师领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作
2、财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督
二、会计岗位职责设计
《会计基础工作规范》示范性提出会计工作岗位的设置方案，将会计岗位划分为总会计师、会计机构负责人或会计主管人员、出纳、稽核、资金核算、收支往来核算、成本费用核算、财务成果核算、财产物资核算、工资核算、总账核算、对外财务会计报告编制、会计电算化、会计档案等14个岗位。
大中型企业各个会计核算、财务管理岗位的基本职责内容：一方面是企业设置总会计师岗位以及会计部各岗位，包括会计部经理、材料核算、固定资产核算、工资核算、成本核算、成本计算、利润核算、往来结算、稽核、总账报表、综合明细核算会计和车间会计岗位的基本职责内容和要求；另一方面是财务部各岗位包括财务部经理、出纳、规划、经营、信贷和综合分析岗位的基本职责内容和要求。一般采用总会计师领导下的分散核算模式，并且将会计与财务分别设置部门。亦即：
1、总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
2、会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
3、财务部经理
4、出纳岗位
5、材料核算岗位
6、存货核算岗位
7、固定资产核算
8、职工薪酬核算
9、成本费用核算
10、往来结算岗位
11、总账报表岗位
12、资金管理岗位
13、利税管理岗位
14、稽核
15、档案管理
16、会计电算化岗位
第五节企业集团会计组织机构和岗位职责的设计
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构也不是法人（但可以采用独立核算或非独立核算形式）。
企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。在设计上要考虑资本国际化的特点。
一、会计组织机构的设计
1、综合分析各分公司、分支机构的资金占用、使用情况及其效益
2、调查和分析各分公司、分支机构所在地区（或国家）的金融环境和法律环境等
3、按总公司、分公司和其他分支机构的资金需要量合理筹集资金，并有效的分配和调度资金
4、监督分公司和其他分支机构各项资金的完整性和安全性
5、协助（或代办）分公司和其他分支机构对外借款及其偿还事项
第六节内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计
一、会计组织机构的设计
（一）内部核算下会计组织机构的特点：
为加强企业资金调度能力，考核企业内部各责任部门的业绩，在大中型企业中，通常要建立企业内部的核算体制，如设立内部银行、内部结算中心等。提高下属部门工作积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
企业内部银行或内部结算中心适用于具有较多责任中心的企事业单位。
（二）内部核算下会计岗位的设计
当内部银行（或内部结算中心）会计组织机构设立时，需要企业划小核算单位，增加核算层次，需在企业内部核算制下设责任中心或责任部门，并配备专职的核算人员，建立相对独立的核算制度和在内部银行分别开设账户，遵照一定的核算程序进行往来业务的结算和资金运用的核算及控制。
内部核算机构的两种设计方式：
1、在企业财会部门内部附设结算中心，它适用于规模小、分支机构少的企业；
2、在企业内部设立内部银行，它适用于规模大、分支机构多的大、中型企业。
（三）企业内部银行结算（或内部结算中心）的内容
取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点。
1、对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润
2、供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用
3、生产部门主要核算生产成本、制作费用
4、销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润
5、职能科室主要核算经费
6、后勤单位主要核算营业外支出、福利费
7、其他设计结算范围的事项
二、内部银行会计岗位职责的设计
一）结算存款岗位职责设计
1、负责建立存款账户，为每一独立核算的责任部门设立内部核算账户，编制帐号，办理存款，定期计算利息，同时办理印鉴登记业务，以便办理结算业务时核对。其中印鉴包括财务专用章和负责人印章
2、办理企业一切实物的转让，劳务协作的交易结算
3、运用企业规定的内部结算价格，结转内部各部门之间的劳务、实物交易，以实现转让产品的价值
4、及时反映各责任部门实现的业绩
二）资金投放结算岗位职责设计
1、运用信贷手段，制定企业资金归口管理，分级核算，有偿占用的方法
2、定期核算各责任部门的流动资金定额，并按核定的资金定额指标，将企业资金下发给各归口管理部门，同时填制拨款通知单，分别交给各部门结算人员和财务部门
3、办理责任部门流动资金定额大于实际占用资金的余款存入
4、受理责任部门由于流动资金定额小于实际占用资金部分而提出的超定额借款申请，经内部银行审核批准后，拨付超定额贷款
5、为实行有偿和节约使用资金，制定出定额贷款、超额贷款、逾期贷款、积压物资贷款等不同性质和不同比率的贷款利率
三）储蓄岗位职责设计
1、负责开通企业融资渠道，统一调度企业的经营资金
2、申请银行贷款，办理贷款事项
3、承办企业职工的储蓄业务
4、贯彻上级部门的经营决策，拨付及上缴上级部门有关款项等
四）管理岗位职责设计
1、有效的组织企业内部银行系统的正常运行
2、监督内部银行资金流向的合理和法性
3、控制责任部门各项费用支出
4、考核企业各部门资金定额
5、统一印制内部结算凭证，如内部银行支票、内部货币等，并严格控制发放
6、定期将企业资金流通状况以报表的形式反馈给各责任部门及企业主管，以便对资金进行计划统筹、定额控制，所编制的报表主要有“内部资产负债表”“内部成本报表”等
推荐第7篇：会计法律、会计行政法规 会计制度
会计法律是会计法律制度中最高层次的法律规范，是制订其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。
会计法规体系主要包括四个层次――会计法律、会计行政法规，国家统一会计制度、地方性会计法规。（制定机关、地位、举例）
1、会计法律
（1）制定机关：全国人民代表大会及其常委会
（2）具体法规：《中华人民共和国会计法》
（3）地位：它是会计法律制度中最高层次的法律规范，是制订其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。
2、会计行政法规
（1）制定机关：国务院制定或发布、或者国务院的有关部门拟订并经国务院批准发布。
（2）具体法规：《企业财务会计报告条例》、《总会计师条例》。
（3）地位：低于会计法律
3、国家统一的会计制度
部门规章
（1）制定机关：国务院财政部门制定，并由财政部部长签署命令予以公布
（2）具体法规：《财政部门实施会计监督办法》、《企业会计准则－基本准则》。
（3）地位：低于会计法律和会计行政法规
规范性文件
（1）制定机关：主管全国会计工作的财政部门
（2）具体法规：《企业会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计从业资格管理办法》《会计档案管理办法》等。
（3）地位：低于会计法律和会计行政法规
4、地方性会计法规
（1）制定机关：省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会
（2）地位：低于会计法律和会计行政法规
推荐第8篇：会计继续教育小企业会计制度
小企业会计制度
1.下列各项中,不通过“其他货币资金”科目核算的是(B)。A.信用证存款
B.备用金
C.信用卡存款
D.银行本票存款
2.按照企业会计制度规定，下列票据中应通过“应收票据”科目核算的有（C）。
A.银行汇票
B.银行本票
C.商业汇票
D.银行支票
3已经存入证券公司但是还未进行短期投资的现金，应该作为（A）处理。
A、其他货币资金
B、银行存款
C、短期投资
D、待摊费用
4．某增值税一般纳税企业购入一批商品，进货价格为80万元，增值税进项税额13.6万元，所购商品达到后验收发现商品短缺30%，其中合理损失5%，另25%的短缺尚待查明原因，该商品应计入存货的实际成本为（D）万元。
A、70.2
B、56
C、80
D、60
5.某小规模纳税企业本期购入原材料并验收入库，其采购取得增值税专用发票记载原材料价格10000元，增值税1700元，该企业当期产品销售价（含增值税）35000元，则该企业当期应该交纳的增值税为（C）。
A、4250 B、3385.47 C、1981.13 D、2100
6.下列应该列入“应付工资”的项目有（B）。
A、用于离退休人员待遇支出
B、工效挂钩企业工资增长基金
C、交纳职工的医疗保险费
D、向劳动力提供部门交纳的管理费
7.企业自行研究开发一项专利权，发生技术研究费用50000元，申请专利时发生专利登记费30000元，律师费5000元。则该专利权的价值为：（C）
A、50000 B、85000 C、35000D、55000元
8.以下可以办理日常转账结算和现金收付业务的账户是(A)。
A.基本存款账户 B.一般存款账户C.临时存款账户D.专用存款账户
9.存货计价采用后进先出法，在存货价格上涨的情况下，会使企业
（C）。
A.期末存货升高、当期利润减少
B.期末存货升高、当期利润增加
C.期末存货减少、当期利润减少
D.期末存货减少、当期利润增加
10.购入需要安装的固定资产的增值税进项税计入（C）。
A.固定资产
B.营业外支出
C.在建工程
D.应交税金
11.下列固定资产中，应计提折旧的是（B）。
12.A.未提足折旧提前报废的房屋
13.B.闲置的房屋
14.C.已提足折旧继续使用的房屋
15.D.经营租赁租入的房屋
12.某设备的账面原价为80000元，预计使用年限为5年，预计净残值为5000元，按年数总和法计提折旧。该设备在第3年应计提的折旧额为（A）。
A.15000 B.30000 C.10000 D5000
13.下列项目中，不属于流动负债的是（B）。
A.应付账款 B.预付账款 C.应付票据 D.应交税金
14.某企业对账面价值为100万元，累计折旧为60万元的某一项固定资产进行清理。清理时发生清理费用5万元，清理收入80万元（按5%的营业税缴纳营业税，其他税费略）。该固定资产的清理净收入为（D）。
A.45 B.41 C.35 D.31
15.以原始价值作为固定资产的基本计价标准符合的会计原则是（A）
A.客观性原则B.一贯性原则C.权责发生制原则D.谨慎性原则
16.不会影响固定资产折旧计算因素的有（C）。
A.固定资产的原始价值 B.固定资产预计净残值
C.固定资产的性能D.固定资产预计使用年限
17.下列固定资产后续支出中属于收益性支出的是（A）。
A.固定资产修理支出 B.固定资产整个单元换新 C.固定资产改扩建支出 D.固定资产重新安装
18.企业开出并承兑的商业汇票到期，如无力支付票款，应进行的账务处理是（B）。
A.不进行账务处理 B.转作应付账款 C.转作短期借款 D.转作其他应付款
19.企业收取包装物押金及其他各种暂收款项时，应贷记（D）科目。
A.其他业务收入 B.其他业务收入 C.其他应收款 D.其他应付款
20.预收账款不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，而直接将预收的货款计入（D）。
A.“应付账款”科目的借方 B.“应付账款”科目的贷方 C.“应收账款”科目的借方 D.“应收账款”科目的贷方
21．按现行会计制度的规定，短期借款所发生的利息，一般应当计入
（D）。
A.投资收益 B.营业外支出C.管理费用 D.财务费用
22.企业收到外币投入资本时,若收款当日汇率小于合同约定汇率时,由于有关资产账户与实收资本账户所采用的折合汇率不同而产生的记账本位币差额,应作为（C）。
A.汇兑损益 B.营业外支出 C.资本公积 D.财务费用
23.企业在处置用公益金购买的职工宿舍时，除了作固定资产处置分录外，还应作如下（C）分录。
A.借记“盈余公积--法定公益金”贷记“实收资本”
B.借记“盈余公积--法定公益金”贷记“资本公积”
C.借记“盈余公积--法定公益金”贷记“盈余公积--任意盈余公积”
D.借记“盈余公积--任意盈余公积”贷记“盈余公积--法定公益金
24.企业以盈余公积转增资本时，转增后的盈余公积的数额不得少于注册资本的（B）。
A.10%B.25% C.35% D.50%
二、判断题
1.企业没收的出借包装物押金，应作为其他业务收入入账。F
2.委托加工材料收回后，用于连续生产的，委托方应将代收代缴的消费税计入委托加工成本。F
3.企业存货清查中发现盘盈，报经批准处理后，应当转入营业外收入。F
4.企业分配的股票股利，不通过“应付股息”科目核算。T
5.银行承兑汇票由于有了可靠的信用保证，对付款人来说，这项负债实质上已经消失。F
6.企业采购物资，在货物和发票账单不是同时到达的情况下，在实际中采用在月份终了将所购物资的应付债务估价计入“应付账款”科目。F
7.“长期借款”账户的月末余额，反映企业尚未支付的各种长期借款的本金。F
8.商誉可以是自创的，也可以是外购的，但只有外购的商誉才能作为无形资产入账。T
9.企业自创并依法取得的专利权,其价值应根据依法取得时发生的注册费律师费等相关费用支出确定。T
10.按双倍余额递减法计提的折旧额在任何时期都大于按年数总和法计提的折旧额。F
11.企业接受其他单位的固定资产投资时，“固定资产”账户和“实收资本”账户均要按双方合同约定的价值入账。F
12.企业的在建工程凡发生建造中断，中断期间发生的工程借款利息应一律计入当期损益。F
13.企业在计提固定资产折旧时，对于当月增加的固定资产当月照提折旧，当月减少的固定资产当月不提折旧。F
14.企业购入的工程物资，其增值税进项税额可以抵扣，而不计入工程物资的成本。F
15.企业对固定资产改良的支出，属于资本性支出，应计入固定资产
的价值。T
16.固定资产后续支出资本化时，其增置后的金额可超过该固定资产的回收金额。T
17.工程物资发生的盘盈应冲减工程成本。T
18.大修理停用期间的固定资产也属于使用中的固定资产。T
19.双倍余额递减法计算折旧开始时并不考虑预计的净残值。T
20.经营性租入固定资产的风险由承租人承担。F
21.固定资产出售或报废的净损益都应计入营业外收入或支出。T
22．增值税是与企业损益无关的税金。T
23.企业提取盈余公积，会引起企业净资产发生增减变动。F
24.未分配利润是股利的主要来源。T
25.企业的留存收益包含法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积。F
26.企业从银行转来的对账单上发现的未入账业务，可以对账单为依据进行记账。F
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出纳员岗位职责
出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：
第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，
做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金
及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。
第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭
证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每
月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。
第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，
不符时编制《银行存款余额调节表》。
第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确
保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现
金，保持现金实存与现金帐面一致。
第十一条 负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 第十二条 根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
第十三条 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。 第十四条 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
会计人员岗位职责
会计人员的职责是指参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。主要职责有：
第一条 负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐
面清楚。
第二条 负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
第三条 协助经理编制并执行全院预算。
第四条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。
第五条 上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
第六条 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财
务监督作用。
第七条 月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查
阅妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
第八条 协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
第九条 负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
第十条 按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
第十一条 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 第十二条 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。按公司规定的工作程序做
好项目付款
第十三条 定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。
第十四条 对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进
行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理。
第十五条 负责向上级部门和政府有关部门报送财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。 第十六条 保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的会计信
息。
第十七条 每月负责公司各项目成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原始数据，保证其准确性。 第十八条 认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并确
保核算结果的准确、规范。
第十九条 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、
材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。 第二十条 各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、
坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。 第二十一条 加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。
推荐第10篇：会计与出纳岗位职责
出纳员岗位职责
出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：
第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核
对，填写《奖金日报表》，做到账实、账表、账证、账账相符。
第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收
付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。
第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内
容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。根据账务处理需要，及时将在手单据整理移交会计编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。
第五条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记账，并做到日清月结，月
末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
第六条 及时清理账目，督促因公借款人员及时报账，杜绝个人长期欠款。
第七条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务账薄登记工作以及稽核工作
和会计档案保管工作。
第八条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现
金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
第九条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，
不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。
第十条 负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支
付现金。
第十一条
况。
第十二条 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情
完整的原始凭证。
第十三条
第十四条 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。 保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不能私自
向外界提供和泄露公司的会计信息。
第十五条
加强财务知识学习，为公司财务制度提出合理建议。
会计人员岗位职责
会计人员的职责是指参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。主要职责有：
第一条负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准
确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
第二条负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
第三条认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严
格掌握开支范围和开支标准。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。
第四条上级财务机关检查工作时，要负责提供资料。
第五条定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，发挥财务监督作用。
第六条月末做好会计凭证、账簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，
整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
第七条负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
第八条按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
第九条加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全
制度，确保不出安全问题。
第十条严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
按公司规定的工作程序做好项目付款
第十一条定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理意见，采
取清理措施。
第十二条对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确
无误经总经理后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行处理。
第十三条负责向上级部门和政府有关部门报送财务报表，做到数字真实、计
算准确、内容完整、说明清楚。
第十四条保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不能私自向
外界提供和泄露公司的会计信息。
第十五条每月负责公司各项目成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原
始数据，保证其准确性。
第十六条认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核
算、财产资金物资核算、并确保核算结果的准确、规范。
第十七条会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施
办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。
第十八条各类账户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，
对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。
第十九条加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。
第11篇：出纳与会计岗位职责
财务会计岗位职责
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作：
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
十、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十一、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
出纳岗位职责
出纳是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。具体包括以下几
点：
1.社会性出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动，而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。如，出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。
2.专业性出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，出纳账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是有讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
3.政策性出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每个环节都必须依照国家相关财经法规进行。如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行；办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计人员职权条例》、《会计基础工作规范》等法规都是把出纳工作并入会计工作中来，并对出纳工作提出具体规定和要求的。不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。
4.时效性出纳工作具有很强的时效性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。
二、出纳员的职责和权限
根据《会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法规，出纳员具有以下职责：
（1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款日记账与银行对账单余额也要及时核对，如有不符，立即通知银行调整。
（2）根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
（3）按照国家外汇管理和对购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。
（4）掌握银行存款余额不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户为其他单位办理结算。
（5）保管库存现金和各种有价证券（如，国库券、债券、股票等）的安全与完整。
（6）保管有关印章，空白收据和空白支票。
根据《会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法规，出纳员具有以下权限：
（1）维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。
《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。《会计法》的这些规定是：各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。
会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。会计机构、会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位领导人报告，请求查明原因，作出处理。
会计机构、会计人员对违法的收支，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。单位领导人应当自接到书面意见之日起10日内作出书面决定，并对决定承担责任。
会计机构、会计人员对违法的收支，不予制止和纠正，又不向单位领导人提出书面意见的，也应当承担责任。
对严重违法损害国家和社会公众利益的收支，会计机构、会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告，接到报告的机关应当负责处理。
（2）参与货币资金计划定额管理的权力。
（3）管好货币资金的权力。
第12篇：会计与出纳岗位职责
会计岗位职责：
（1）遵守公司的各项规章制度，忠实履行职务，维护公司利益；
（2）服从部门经理的工作安排；
（3）负责公司日常财务处理，即登记每月明细帐及现金流量状况；
（4）及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归
档等会计档案管理工作；
（5）负责成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；
（6）加强成本管理基础工作，建立健全并编制各类合同台帐，编制
实际成本支出明细表，进行项目成本分析工作，提出相应控制措施和建议，每月底出具相关成本费用支出报告；
（7）负责公司的会计核算，审核银行对帐单及银行存款余额调节表，
定期上报财务报表，管理对外投资及债权、债务，配合年度审计工作；
（8）负责公司每月的纳税申报，并把税务政策的变动及时、准确的
反馈至部门经理；
（9）负责对开发项目的销售情况进行统计及记录，并及时将销售情
况上报至部门经理；
（10）根据销售统计情况，及时与销售部门对客户交款情况进行核对；
（11）负责监督出纳的资金收支情况，每月末结帐时与出纳进行现金
日记帐及银行存款日记帐的核对；
（12）不得泄露公司的财务秘密；
（13）有责任提高自身的综合素质。
试用期会计考核要求：
（1）、遵守公司的各项规章制度，忠实履行职务，维护公司利益；
（2）、服从集团公司领导小组、本部门经理的工作安排；
（3）、负责公司日常财务处理，即根据原始凭证及时编制会计凭证，当日原始凭证当日须完成会计凭证的编制；每月25日关帐；每月5号之前报送上月会计报表，季度末报送每季的财务分析报告，时间为下季度第一月10号之前；
（4）、加强成本管理基础工作，建立健全并编制各类合同台帐，编制实际成本支出明细表，进行项目成本分析工作，提出相应控制措施和建议，每月底最迟不超过下月10号出具相关成本费用支出报告；
（5）、审核出纳的银行存款余额调节表，每月末结帐时，与出纳进行现金日记帐及银行存款日记帐的核对，并及时把现金流量状况传递至财务经理处
出纳的岗位要求及职责：
出纳岗位与公司的利益息息相关，关系到公司现金收付的正确性、资金的安全性等，因此对出纳要求甚严。
（1）出纳的要求：
1）必须熟悉各项现金政策，掌握银行工作程序及工作方法；
2）应具备高度责任心与职业道德，以此在工作中谨慎、细心、条理有序、思维清晰。
（2）出纳的岗位职责：
1）遵守公司的各项规章制度，忠实履行职务，维护公司利益；
2）服从部门经理的工作安排；
3）负责公司现金的存取使用，现金日记帐及银行日记帐的登录；
4）负责对公司多余流动资金根据银行相关政策灵活、合理的运用，使公司资金收益最大；
5）现金做到日清月结，月末编制每月现金收支明细表，交由部门经理审验，以便于及时掌握公司资金状况；
6）负责保管其他部门转来的相关性资料及各种文件，并进行登记备案；
7）要积极主动的与会计、银行进行对帐，并编制银行存款余额调节表，以保证公司资金的正确性及完全性；
8）收付款项之前，对有关收支凭证进行必要的审核（即原始凭证审批手续）；
9）支票领用应严格按规定在支票登记薄上当领用人的面进行登记，现金支票也应进行登记；
10）银行对帐单及银行余额调节表经与会计核对后留底备案，年末装订成册；
12）负责员工的工资发放，在每月15日前发放工资，除特殊情况外，遇到节假日的， 发放时间顺延。
13）不得泄露公司的财务秘密；
14）有责任提高自身的综合素质。
试用期出纳考核要求：
（1）、按时完成现金的收付，及时登帐。现金做到日清月结，月末编制每月现金收支明细表，交由部门经理审验，以便于及时掌握公司资金状况
（2）、要按时报送公司资金情况，让相关领导及时了解公司资金状况，确保集团公司各项生产经营工作正常运转。每周一报送上周资金情况，每月5号前报送上月资金收支明细表，除特殊情况外，
（3）、负责收取各类收入款项，及时存入银行，不得坐支，并要保证收入发票金额与实收款相符，负责督促销售收银员及时收款，并负责对其所收款项的正确性进行核对。
（4）、根据每月的资金情况编制余额调节表，并及时与总帐会计核对，以确保会计核算的正确性。
（5）、按时完成每月员工工资发放工作。
第13篇：会计岗位职责与权限
会计岗位职责与权限
1、熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校会计核算的具体工作，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》审核原始凭证和办理会计核算业务，制单、记帐、算帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，协助会计机构负责人（或主管会计人员）规范会计核算工作；
2、做好会计报表的编制及年终决算报告。
3、负责会计资料（凭证、帐薄、报表等）的装订，协助会计档案管理岗位人员作好会计资料的整理、立卷、归档和查阅等工作；
4、负责接受会计核算帐务的对外查询、业务咨询、答疑解释，为学校相关处室提供收支明细账务，追踪分析项目经费使用情况；
5、做好经费支出管理和经费预算控制；
6、负责学校固定资产帐务核算与管理，配合资产管理部门做好实物资产的清查工作；
7、负责学校各类票据的购领、使用、保管及核销工作，协助出纳作好学校的收费工作，负责财政、物价、税务等相关部门年检、年审工作；
9、完成学校临时交办的其他工作任务。
10、有权要求学校相关人员认真执行部门预算，遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款，拒绝报销和拒绝执行，并向学校负责人报告，对弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，必须坚持拒绝执行，并向学校负责人或上级主管部门报告。
11、有权参与学校部门预算编制，定额管理制度制定等事务，可以向会计机构负责人（或主管会计人员）提出财务开支等方面的问题和意见。
12、有权监督学校的财务收支、资产保管和资金使用等情况。
第14篇：业务员与会计岗位职责
业务员岗位职责
1.充分了解产品。
2.产品要定好位，了解市场需求。3.搜索客户。
4.拜访客户，建立合作关系。5.满足客户需求，成交。 6.跟单，收货款。 7.做好售后服务。 业务员工作职责(一)
1, 在总经理领导下,负责地区的销售管理工作;完成上级下达的销售回款与工作目标
2,按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
3,详细了解所辖区域市场，收集市场动态与竞品信息, 及时上报上级领导; 通过相关的市场调查 (通过网络, 走访客户, 文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括产品消费水平,销售目标及差距,现有的客户数量,各公司在当地的主要竞争对手信息等,掌握区域市场动态,特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料，根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。
4,按计划及要求拜访客户,并填报拜访表;挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真 跟进,同营管部及设计师进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客 户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
5,结合公司安排,提出市场销售,时间安排及推广建设计划。
6,结合具体市场,逐步规划销售网络,并逐步提升销售网络质量。
7,执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
8,不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增 强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。。
9,每天下午做好第二天的工作计划,以方便第二天工作计划的安排。每个星期要作出一份总结报告。总结上一星期的工作情况。每个月底要做一份本月份报告,总结本月的工作情况。
10,处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态
11,遵守职业道德,保守商业机密。
12,完成上级领导交给的其他工作任务
业务员工作职责(二)
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;
3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
业务员工作职责(三)
1、承办各项业务工作，做到:积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。
2、遵守各项规章制度，按时上下班。经经理同意后方准外出联系业务。
3、不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利。
4、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。
5、完成上级下达的销售回款与工作目标。
7、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理;
8、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
9、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
10、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
11、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
12、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
13、完成上级领导交给的其他工作任务。
会计员岗位职责
一、为加强财务工作，要求财务人员严格遵守财务制度，积极完成会计科目、会计凭证事务的处理以及盈亏分析决算报表之事项。
二、会计员工忠于职守，一切经营依据以老板规定的量高之准则办事，做好现金收支保管运用之考核、会计账务之处理及款项流用控制之登记。
三、会计员要有保守公司秘密的意识，有权拒绝任何人打听或索取财务资料，如有泄露者，追究责任、严肃处理。
四、会计员对各种材料购进、验收、存储、领用随时在账面上翻知数量之价值金额，当好公司经营管理的参谋。
五、会计员在抽查盘点时，要核证账目上记载是否相符，以实事求是查知呈报，以防存料过多或不足，杜绝浪费、免除偷漏。
六、会计员除了积极配合本部门工作以外，还要从公司利益出发，团结各部门，把经济指标落到实处，如遇有干扰时，呈报老板，给予处理。
七、会计员做自己的本职工作，严格要求自己一切以公司利益着想，各负其责、各把其关，如有失职，按章处理。
八、财务部之外人员除公事以外，一律禁止入内逗留。1
第15篇：会计继续教育《工会会计制度》试题与答案
单项选择题：
1、工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入（ 事业支出 ）。
2、工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目（其他收入 ）。
3、下列各项中不属于新《工会会计制度》修订原则的是（ 坚持全面创新原则 ）。
4、工会会计的核算基础是（以收付实现制为基础，以权责发生制为补充）。
5、单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入（ 其他收入 ）。
6、工会重新装修职工之家发生的支出应计入（资本性支出 ）。
7、工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入（行政支出 ）。
8、下列各项中不属于工会会计要素的是（费用）。
9、工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入（业务支出）。
10、下列各项中新工会会计制度中新增的支出科目是（维权支出）。
11、固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入（其他收入）。
12、逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款，报经批准认定确实无法收回时应计入（其他支出）。
判断题：
1、“其他应付款”科目核算工会借入的款项。（错误）
2、其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（正确）
3、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。（正确）
4、工会会计中对现金短缺部分无法查明原因的计入“其他支出”科目。（正确）
5、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。（正确）
6、工会所属的企业、事业单位上缴的收入也是工会经费的其中一项来源。（正确）
7、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。（正确）
8、后备金科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。（正确）
9、补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收增缴的规定对下级工会的超收补助。（正确）
10、经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。（错误）
11、《工会法》第四十二条规定的工会经费的来源共有五项。（正确）
12、2009年5月31日，财政部正式发布新《工会会计制度》。（正确）
13、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。（错误）
14、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。（正确）
15、往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（正确）
16、固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。（正确 ）
17、工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（ 错误）
18、工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。（ 正确）
19、资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（正确）
20、工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。（ ）正确
21、经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。（ ）错误
22、“库存物品”科目在新工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。（ ）正确
23、应付工资科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。（ ）正确
24、应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。（ ）错误
25、应付地方（部门）津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。（ ）错误
26、固定基金指工会固定资产占用的基金。（ ）正确
27、投资基金仅指工会购买债券占用的基金。（ ）错误
28、在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。（ ）正确
29、应付上级经费科目只核算工会按规定应上缴的工会经费。（错误 ） 30、年初恢复的财政直接支付额度不作记录。（ 正确）
31、对于盘亏的库存物品应按公允价值计入“其他支出”科目。（错误 ）
32、无偿调拨、捐赠的库存物品应按公允价值或凭据金额（加上相关费用）作为入账价值。（正确 ）
33、未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的部分。（正确 ）
第16篇：拌和站组织机构和岗位职责
中铁四局宁杭客运专线第四分项目部拌和站组织框图拌和站站长：姚文欣调度马春先试验员张富春材料员 袁磊安全员陈兴升质检员贾汝寿司机罐车司机王军罐车司机韩士奎搅拌站操作手王振操作手搅拌站操作手徐光平电工罐车司机唐路军罐车司机王小毛罐车司机蔡治新搅拌站操作手郭斌搅拌站操作手余中宇搅拌站操作手翟士超搅拌站操作手张先锋张军拌和站岗位职责
1、站长岗位职责
由项目经理任命，在分管副经理的领导下，全面负责搅拌站的各项工作。负责搅拌站安全、质量工作，为搅拌站安全、质量的直接责任人。
在项目部的框架内，批准发布和领导实施本站质量方针和质量目标，承担质量体系建立、完善和保持的决策责任，建立有效的质量保证体系，逐级建立质量责任制，并对质量体系的适用性、充分性和有效性负责。
负责组织机构设置，研究和解决生产设备、生产技术、产品质量、生产安全、人员管理、劳动定额、奖金分配等问题，协调改进各部门的工作。 对所有员工有指挥、检查、监督、考核、及奖罚的任命权。赋予从事质量审核、检验、试验和验证工作人员或部门独立行使的职责和权限。认真听 取各部门的建议和工作汇报，解决和纠正各部门工作中的失误和生产中出现的重大问题。
2、调度岗位职责
1、调度行政上受搅拌站站长领导，业务上受总工的领导，为项目部派出人员，负责实施搅拌站调度的各项工作。
2、根据管段内施工任务混凝土需求量，负责编制混凝土需求计划，保证搅拌站能够有效、顺利的安排混凝土的施
工生产，保证混凝土能够及时供应。
3、试验员岗位职责
1、行政上受搅拌站站长领导，业务受项目部总工、试验室主任领导，为 项目部派出人员，负责实施搅拌站试验管理的各项工作。
2、负责验证原材料的取样试验，及最终检验工作，并对原材料的检验状态负有检验出据证明和检查标识是否与实际相符的责任。
3、负责质量管理体系中有关混凝土技术及材料试验工作中的质量责任。
4、负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室各项管理制度，并负责实施和检查监督。
5、负责检验室人员的组织、教育、管理工作不断提高人员的质量意识和业务素质。
6、在工作中发现重大问题有权汇报、暂停生产。
7、负责进行混凝土产品质量、原材料质量的统计分析工作。并按时上报有关人员和部门。
8、对混凝土产品负有收集有关新技术、新产品信息，并积极进行技术开发、创新、技术储备的责任。
9、对预搅拌混凝土产品的各项技术指标负责，并负有降低材料使用成本的责任。
10、负责试验室仪器设备的定期保养和协助自检工作。
4、材料员岗位职责
1、行政上受搅拌站站长领导，业务受项目部总工、物机部长领导，为项目部派出人员，负责实施搅拌站物机管理的各项工作。
2、负责各种原材料、配件及辅助材料等物资的采购和供应管理、贮存、保管和发放的工作，并标识完好和对采购成本负责。
3、负责质量管理体系中有关材料管理、供应中的质量职责，发现问题时要及时与有关部门联系及时进行纠正，并不断进行质量改进。
4、负责各种材料的料帐进出业务报表等业务。
5、负责本部门人员的组织、教育、管理工作不断提高人员的质量意识和业务素质。
6、负责收集整理、保存、传递各种材料的有关技术、资质、质量证明等相关资料。
7、负责按质量手册中有关规定对各种材料的初检、目检和取样送检工作。
8、按时采购物资以保证生产、修理等顺利进行。
9、负责对能源的有关管理工作及资料管理与上报。
5、安全员岗位职责
1、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
2、监督、检查操作人员遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
3、掌握安全动态，发现事故苗子及时采取预防措施。
4、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时，有权制止冒险作业和停止作业。
5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
6、协助上级部门的安全检查,如实汇报混凝土搅拌站的安全状况。
7、负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。
8、对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育。
9、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录,做好动态管理。
10、督促实施劳动保护技术费用及年终决算工作。
6、质检员岗位职责
1、认真贯彻执行国家及行业的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
2、负责工程的质量监督和检查验收工作。严格控制混凝土的质量。
3、现场同监理单位验收并做好记录。对混凝土质量应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理。
4、监督检查拌和站施工人员做好自检工作，随时查验混凝土质量检查记录和质量分析记录。
5、真实填写混凝土施工记录内业资料，建立混凝土质量档案，及时提供拌合站混凝土质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
6、及时收集拌和站施工人员的工程质量检查资料，作为过程中质量验收的依据。
7、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
7、操作员岗位职责
1、严格按照搅拌楼操作规程操作。认真按作业指导书进行工作，服从调度指挥，服务与生产。对不合格的原材料有权拒绝使用，不合格的混凝土严 禁进入下道工序。
2、负责按规定对所使用机械设备日常保养清洁工作，保证设备正常运转，安全无事故。
3、严格执行调度的生产命令，严格执行试验室下达的砼配合比通知单，并接受试验室值班人员的监督。不得擅自调整配比。
4、开盘前做好各种生产准备工作，确保生产正产进行。
5、砼生产过程中若发现设备故障，及时向生产调度汇报，并配合机修人员抢修，设备故障没处理完前，不得交班。
6、认真填写生产记录、交接班记录，开具票据要清楚无误。每日的生产记录、材料消耗记录要在次日晨及时报送有关部门。
7、认真执行交接班制度，交接班时发现的问题，由交班方负责，交接班后发现的问题，由接班方负责。
8、严禁在搅拌楼计算机上运行外生产软件。
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。
8、电工岗位职责
1、熟悉和掌握安全供电规程，保证安全生产。
2、熟悉各种电气设备的使用和工作原理、工作性能。
3、工作期间要认真负责，不脱岗，出现用电或电气设备故障，要及时处理排除。
4、加强业务技术和各种规章制度的学习，保证正常供电。
5、配合供电部门核对好用电量。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
9、罐车司机岗位职责
1、自觉遵守交管部门管理规则，做到文明驾驶，安全行车。
2、认真执行维修保养制度和砼运输车驾驶员操作规程，做到“三检”，即：出车前、出车中、出车后检查；“四不漏”，即：不漏油、不漏水、不漏电、不漏气。
3、确保安全生产，经常或定期检查车辆传动和制动部分，以保证安全运行，行车中做到安全礼让，不开斗气车，不开带病车。
4、车辆外出运输时，必须按规定路线行驶，不得随便改变行驶路线，若特殊情况须经有关领导批准。
5、在生产过程中，服从生产调度员的指挥，完成运输任务。
6、负责车辆的日常维护、修理、保洁工作，应及时清理车辆卫生，保证车辆的清洁，车辆不得乱停乱放。
7、监察混凝土质量，对可疑混凝土要及时与调度反映。在生产过程中出现问题要及时反映调度，并对运输过程中的混凝土质量负责。
8、认真执行各项规章制度和操作规程，填好《预拌混凝土发货单（结算凭证）》等记录。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
10、检修工岗位职责
1、负责搅拌站生产设备的保养和车辆、搅拌站（楼）等设备的日常维护，并制定相应的工作程序和质量计划。对设备的购置、修理的经济成本负责。正确使用保养工具、检测设备，使其处于完好、清洁的状态，延长其使用寿命。
2、热爱本职工作，以高度的责任心组织好生产准备工作。根据生产部下达的维修任务，及时安排人员，保质保量地完成机械设备的维修任务。
3、抓好机修班的安全生产工作，协助生产部门领导，贯彻执行各项规章制度，及时解决上报工作中发现的问题。
4、负责机械设备与生产的配套工作，做到机械生产过程中完好。
5、负责机械设备和工具的管理工作。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
11、门卫岗位职责
1、认真值班，不准脱岗。
2、做好来客登记，不准闲人进入站内。
3、来访人找站内主要领导，要电话事先通报，获准后方可进站。
4、出入车辆要认真查看。
5、夜间要加强站内巡视。
6、认真交接班，做好记录，并连同来客登记表月底报办公室保管。
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
第17篇：会计继续教育小企业会计制度题库
《小企业会计制度解析》 课堂练习
判断题： 2707-2726
3、财务会计报告由会计报表和会计报表附注组成。
[题号：Qhx002707] 正确答案：A
3、企业支付的工资均属于营业成本。
[题号：Qhx002708] 正确答案：A
2、《小企业会计制度》规定持有股票期间获得的股票股利，应作账务处理。
[题号：Qhx002709] 正确答案：B
1、《小企业会计制度》规定短期投资期末计价，采用总成本与总市价孰低法计量。
[题号：Qhx002710] 正确答案：A
1、《小企业会计制度》规定可以采用备抵法或直接转销法核算坏账损失。
[题号：Qhx002711] 正确答案：B
2、小企业应当对应收票据计提坏账准备。
[题号：Qhx002712] 正确答案：B
5、资产是指企业过去的交易、事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期会带来未来经济利益的资源。
[题号：Qhx002713] 正确答案：A
2、投资企业对被投资企业具有控制时，应采用成本法核算。
[题号：Qhx002714] 正确答案：B
2、企业只能使用国家统一的会计制度规定的会计科目，不得自行增减或合并。
[题号：Qhx002715] 正确答案：B
5、《小企业会计制度》规定“盈余公积”科目核算小企业从当年净利润中提取盈余公积。
[题号：Qhx002716] 正确答案：A
1、企业在销售商品时如有商业折扣的，在确认收入时应将商业折扣的部分扣除。
[题号：Qhx002717] 正确答案：A
2、《小企业会计制度》规定，根据谨慎性原则，小企业应提取固定资产减值准备。
[题号：Qhx002718] 正确答案：B
6、小企业如有确实无法支付的应付账款或是被其他单位承担的应付款项，应转入资本公积，借记本科目，贷记“资本公积”科目。
[题号：Qhx002719]正确答案：A
3、企业的收入包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。
[题号：Qhx002720] 正确答案：B
4、企业为客户提供的现金折扣应在实际发生时冲减当期收入。
[题号：Qhx002721] 正确答案：B
2、小企业会计制度规定，小企业在会计核算的时候，应遵循合理划分收益性支出和资本性支出的原则。
[题号：Qhx002722] 正确答案：A
1、对于长期应收款，小企业应当根据货币时间价值原理，计算长期应收款的现值进行会计处理。
[题号：Qhx002723] 正确答案：B
4、所有的小企业都应编报现金流量表。
[题号：Qhx002724] 正确答案：B
1、《小企业会计制度》中，投资者投入的资本，可以随意变动。
[题号：Qhx002725] 正确答案：B
5、现金流量表是反映企业现金流入和流出的会计报表，小企业可以根据需要编制现金流量表。
[题号：Qhx002726] 正确答案：A
单选题 2667-2686
4、《小企业会计制度》对“现金流量表”的编制( )。
[题号：Qhx002667] 正确答案：A
2、《小企业会计制度》中所称“不对外筹集资金”指的是( )。
[题号：Qhx002668] 正确答案：C
3、现金清查中发现现金短缺，属于应由责任人赔偿的部分，应借记( )科目。
[题号：Qhx002669] 正确答案：B
1、以现金购入的股票，其实际成本以支付的全部价款扣除( )后的金额确定。
[题号：Qhx002670] 正确答案：A
4、计提折旧时不考虑净残值，但至固定资产到期前两年内将其净值扣除预计净残值后的余额平均摊销的方法是( )。
[题号：Qhx002671] 正确答案：C
1、某小企业2009年度销售商品及提供劳务的收入为2000万元，应收票据的期初余额为40万元，期末余额为60万元；应收账款的期初余额为400万元，期末余额为300万元；预收账款的期初余额为100万元，期末余额为160万元。假定不考虑其他因素，该企业2009年度现金流量表中的“销售商品、提供劳务收到的现金”项目金额应为( )万元。
[题号：Qhx002672] 正确答案：A
3、《小企业会计制度》中规定，对于小企业内部各部门周转使用的备用金，可以通过( )科目核算。
[题号：Qhx002673] 正确答案：C
1、下列各项，能够引起所有者权益总额变化的是( )。
[题号：Qhx002674] 正确答案：D
3、对实际支付的价款中包含的已宣告尚未领取的现金股利或已到期尚未领取的债券利息，《小企业会计制度》规定记入( )科目。
[题号：Qhx002675] 正确答案：D
2、应收票据贴现时，支付的贴现息应计入( )科目。
[题号：Qhx002676] 正确答案：A
4、小企业会计制度规定，计提的坏账准备，应计入( )科目。
[题号：Qhx002677] 正确答案：D
5、《小企业会计制度》中对各种外币账户的期末余额按期末汇率折合成记账本位币金额与原账面本位币之间的差额作为汇兑损益，分三种情况进行处理，并分别计入长期待摊费用、
( )和当期财务费用。
[题号：Qhx002678] 正确答案：D
5、某公司年初坏账准备余额200000元，年末应收款项余额4000万元，坏账准备提取率1%，年末应提坏账准备( )元。
[题号：Qhx002679] 正确答案：C
4、对于接受捐赠的固定资产。《小企业会计制度》规定按确定的入账价值，借记“固定资产”科目，贷记( )科目。
[题号：Qhx002680] 正确答案：A
2、下列不属于借款费用资本化开始时点的条件的是( )。
[题号：Qhx002681] 正确答案：A
5、关于开办费的摊销，《小企业会计制度》变更为在筹建期间发生的各种费用，应在( )计入管理费用。
[题号：Qhx002682] 正确答案：D
5、某公司持有的一张面值12万元的期限为3个月不带息商业承兑汇票，出票日9月1日，于11月1日向银行贴现，贴现率为6%，其贴现息为( )。
[题号：Qhx002683] 正确答案：D
5、某公司年初坏账准备余额10000元，5月核销坏账15000元，年末应收款项余额200万元，坏账准备提取率1%，年末应提坏账准备( )元。
[题号：Qhx002684] 正确答案：B
1、某公司库存A产品账面成本1000万元，均已与B公司签订合同，合同价款1002万元，估计销售费用5万元，期末应计提存货跌价准备( )万元。
[题号：Qhx002685] 正确答案：A
1、某设备原价190000元，预计净残值10000元，预计使用年限5年，采用年数总和法计算第二年的折旧额为( )元。
[题号：Qhx002686] 正确答案：D
多选题 2687-2706
4、计提坏账准备的方法有（ ）。
[题号：Qhx002687] 正确答案：ABCD
3、执行《小企业会计制度》的小企业，无需计提下列各项减值准备（ ）。
[题号：Qhx002688] 正确答案：CD
1、短期股票投资取得时应按实际成本入账，包括（ ）等相关费用。
[题号：Qhx002689] 正确答案：ABC
4、小企业会计制度规定必须填报的会计基本报表有（ ）。
[题号：Qhx002690] 正确答案：AB
4、下列各项中，属于企业留存收益的有（ ）。
[题号：Qhx002691] 正确答案：ABC
1、资产负债表中“存货”项目，应根据（ ）等科目的期末余额合计，减去“存货跌价准备”科目期末余额后的金额填列。
[题号：Qhx002692] 正确答案：ABCD
2、可变现净值是指存货的估计售价减去（ ）后的金额。
[题号：Qhx002693] 正确答案：ABC
5、下列各项中，能够引起企业留存收益总额发生变动的有（ ）。
[题号：Qhx002694] 正确答案：AC
3、下列各项中，应在购入短期债券投资时计入其入账价值的有（ ）。
[题号：Qhx002695] 正确答案：ABC
5、固定资产折旧方法有（ ）。
[题号：Qhx002696] 正确答案：ABCD
2、在下列事项中，应计入“资本公积”科目的是（ ）。
[题号：Qhx002697] 正确答案：ABD
1、构成生产成本的项目有（ ）。
[题号：Qhx002698] 正确答案：ABC
3、期间费用包括（ ）。
[题号：Qhx002699] 正确答案：ACD
4、下列业务中，属于投资活动的有（ ）。
[题号：Qhx002700] 正确答案：ABC
4、下列各项中，属于筹资活动的有（ ）。
[题号：Qhx002701] 正确答案：BCD
3、下列各项中，属于经营活动产生的现金流量的有（ ）。
[题号：Qhx002702] 正确答案：ACD
4、现金流量表的编制基础包括（ ）。
[题号：Qhx002703] 正确答案：AD
2、下列各项中，属于现金流量表的现金有（ ）。
[题号：Qhx002704] 正确答案：ABCD
2、长期股权投资采用权益法核算的适用范围是（ ）。
[题号：Qhx002705] 正确答案：ABC
5、下列不属于收入的是（ ）。
[题号：Qhx002706] 正确答案：ABD
第18篇：苏州会计继续教育___工会会计制度
工会会计制度
一、单选
1、下列各项中不属于工会会计要素的是（ ）。费用
２、工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入（ ）。业务支出 ３下列各项中新工会会计制度中新增的支出科目是（ ）。维权支出
４、固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入（ ）。其他收入 ６、逾期三年以上、因债务人原因尚未收回的其他应收款，报经批准认定确实无法收回时应计入（ ）。其他支出
６、下列各项中不属于新《工会会计制度》修订原则的是（ ）坚持全面创新原则
7、工会会计的核算基础是（ ）。以收付实现制为基础，以权责发生制为补充
8、工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目（ ）。其他收入
9、单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入（ ）。
其他收入 资本性支出
事业收入 其他收入
改革工会经费管理体制
10、工会重新装修职工之家发生的支出应计入（ ）。
11、工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入（ ）。
12、重新收回已核销投资呆账应计入的会计科目是（ ）。
13、工会经费收缴实行 “一改三策”中的“一改”是指（ ）。
14、工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入（ ）。
16、原《工会会计制度》发布的时间为（ ）。
事业支出
1998年9月9日
行政支出
18、工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入（ ）
三、判断题
１、“其他应付款”科目核算工会借入的款项。错误
２、其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（1/4
）正确
５、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。（）正确
７、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。（ ）正确
８、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。正确
１２、补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收增缴的规定对下级工会的超收补助。正确
１３、经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。（ ）错误
１６、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。（１９、2009年5月31日，财政部正式发布新《工会会计制度》。（
）正确
）正确
２０、“其他应付款”科目核算工会借入的款项。错误
２１、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。（ ）错误 ２２、经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。（ ）错误
２３、其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（确
２４、《工会法》第四十二条规定的工会经费的来源共有五项。（
）正确
）正 ）正２５、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。（确
２６、往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（
）正确
２７、经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。（ ）错误 ２８、固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。（
）正确
）正确
29、“库存物品”科目在新工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。（
30、应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。（ ）错误
31、代管经费科目核算党团组织及单位行政委托工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费确
32、代管经费是工会会计中资产类的一个会计科目。（ ）错误
33、应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。（ 错误
34、固定基金指工会固定资产占用的基金。（2/4
）正确
正
35、投资基金仅指工会购买债券占用的基金。（ ）错误
36、在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。（
）正确
）正确
37、工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。（
38、资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（ ） 正确
）正确
）正确
39、工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。（40、以固定资产对外进行股权投资时，“投资”科目应按固定资产的评估价值入账。（
41、年初恢复的财政直接支付额度不作记录。（
）正确
）正确
42、“暂存款”科目在新工会会计制度中被替代为“其他应付款”科目。（
43、对于盘亏的库存物品应按公允价值计入“其他支出”科目。（ ）错误
44、财政应返还额度科目核算实行国库集中支付的工会年终应收财政下年度返还的资金额度。
45、无偿调拨、捐赠的库存物品应按公允价值或凭据金额（加上相关费用）作为入账价值。（
46、应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。（
）正确
正确
正确
）正确
47、工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户明细科目。
48、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。（ ）错误
49、未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的部分。（ ）正确
）正确
）正确 50、工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（
51、当投资出现损失，报经批准认定确实无法收回的应借记“投资基金 ”，贷记“投资”。（
52、以库存物品对外进行股权投资时，对评估价值小于账面价值的部分应计入“投资基金”科目的贷方。（ ）错误
53、单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，应按固定资产管理。（确
54、2009年5月31日，全国总工会正式发布新《工会会计制度》。（ 错误
55、在建工程科目核算工会进行在建工程所发生的实际支出。（
）正确
）正确
）正确
正
56、应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。（
57、工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（3/4
58、固定资产确认的价值标准是一般设备单位价值在800元以上，专用设备单位价值在1000元以上。错误
59--应付地方（部门）津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。 （
）
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第19篇：会计继续教育行政单位会计制度答案
行政单位会计制度
一、单选题
1、符合资产定义并确认的资产项目，应当列入（
）。
A、利润表
B、所有者权益变动表 C、资产负债表 D、收入费用表
【正确答案】C
【您的答案】C
[正确]
【答案解析】符合资产定义并确认的资产项目，应当列入资产负债表。
2、逾期（
）有确凿证据表明确实无法收回的其他应收款，按规定报经批准后予以核销。
A、1年或以上 B、2年或以上 C、3年或以上 D、5年或以上
【正确答案】C
【您的答案】C
[正确] 【答案解析】暂无
3、行政单位固定资产、公共基础设施的应折旧总金额为其成本，计提固定资产、公共基础设施折旧不考虑（
）。
A、已计提的折旧 B、购买价 C、相关税费 D、预计净残值
【正确答案】D
【您的答案】D
[正确]
【答案解析】行政单位固定资产、公共基础设施的应折旧总金额为其成本，计提固定资产、公共基础设施折旧不考虑预计净残值。
4、摊销是指在无形资产（
）内，按照确定的方法对应摊销总金额进行系统分摊。
A、使用寿命 B、存续期间 C、总寿命 D、开发期间
【正确答案】A
【您的答案】A
[正确]
【答案解析】摊销是指在无形资产使用寿命内，按照确定的方法对应摊销总金额进行系统分摊。
5、行政单位有外币现金的，应当分别按照（
）种类设置“现金日记账”进行明细核算。
A、人民币 B、外币 C、人民币、外币 D、金额大小
【正确答案】C
【您的答案】C
[正确]
【答案解析】行政单位有外币现金的，应当分别按照人民币、外币种类设置“现金日记账”进行明细核算。
6、下列不属于发出存货的核算方法的有（
）。
A、先进先出法 B、加权平均法 C、个别计价法 D、年限平均法
【正确答案】D
【您的答案】D
[正确] 【答案解析】暂无
7、下列选项中不通过“其他应付款”科目核算的是（
）。
A、应缴税费 B、收取的押金 C、收取的保证金
D、代扣代缴职工社会保险费
【正确答案】A
【您的答案】A
[正确] 【答案解析】暂无
8、因发生后续支出而增加无形资产成本的，应当按照重新确定的无形资产成本，重新计算（
）。
A、折旧额 B、摊销额 C、净残值 D、折旧率
【正确答案】B 【您的答案】B
[正确]
【答案解析】因发生后续支出而增加无形资产成本的，应当按照重新确定的无形资产成本，重新计算摊销额。
9、逾期（
），且有确凿证据表明确实无法收回的应收账款，按规定报经批准后予以核销。
A、1年或以上 B、3年或以上 C、4年或以上 D、5年或以上
【正确答案】B
【您的答案】B
[正确] 【答案解析】暂无
10、非大批量购入、单价小于（
）元的无形资产，可以于购买的当期，一次将成本全部摊销。
A、10000 B、5000 C、1000 D、2000
【正确答案】C
【您的答案】C
[正确]
【答案解析】非大批量购入、单价小于1 000元的无形资产，可以于购买的当期，一次将成本全部摊销。
二、多选题
1、行政单位对下列固定资产不计提折旧的有（
）。
A、以实际金额入账的固定资产 B、图书、档案 C、动植物 D、文物及陈列品
【正确答案】BCD
【您的答案】BCD
[正确] 【答案解析】暂无
2、行政单位财务报表应当由（ ）签名并盖章。
A、单位负责人 B、出纳人员
C、主管会计工作的负责人
D、会计机构负责人（会计主管人员）
【正确答案】ACD
【您的答案】ACD
[正确] 【答案解析】暂无
3、无形资产提足摊销后，无论能否继续带来（
），均不再计提摊销。
A、服务潜力 B、经济利益 C、应交税费 D、摊销额
【正确答案】AB
【您的答案】AB
[正确]
【答案解析】无形资产提足摊销后，无论能否继续带来服务潜力或经济利益，均不再计提摊销。
4、行政单位财务规则要求行政单位的各项收入应当全部纳入单位预算（
）。
A、统一核算 B、统一上交 C、统一反映 D、统一管理
【正确答案】AD
【您的答案】AD
[正确]
【答案解析】行政单位财务规则要求行政单位的各项收入应当全部纳入单位预算，统一核算、统一管理。
5、行政单位财产的处理包括资产的（
），以及货币性资产损失核销等。
A、出售 B、报废 C、毁损 D、盘盈盘亏
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD
[正确]
【答案解析】行政单位财产的处理包括资产的出售、报废、毁损、盘盈、盘亏，以及货币性资产损失核销等。
6、下列各项中通过应缴税费科目核算的有（
）。
A、营业税 B、教育费附加 C、城镇土地使用税 D、车船税
【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD
[正确]
【答案解析】应缴税费是指行政单位按照国家税法等有关规定应当缴纳的各种税费，包括营业税、城市维护建设税、教育费附加、房产税、车船税、城镇土地使用税等。行政单位代扣代缴的个人所得税，也通过本科目核算。
7、下列属于无形资产的有（
）。
A、土地使用权 B、专利权 C、非专利技术 D、商誉
【正确答案】ABC
【您的答案】ABC
[正确] 【答案解析】暂无
8、行政单位收到受托代理资产为现金和银行存款的应通过（
）进行核算。
A、受托代理资产 B、库存现金 C、银行存款 D、受托代理负债
【正确答案】BC
【您的答案】BC
[正确] 【答案解析】暂无
9、行政单位各项收入的取得要符合国家规定并及时入账，要严格银行存款账户的管理，防止私设“小金库”。要按预算管理的要求，对单位的其他收入如实按项进行填报，不得（
）。
A、瞒报 B、少报 C、续报 D、漏报
【正确答案】ABC
【您的答案】ABC
[正确]
【答案解析】行政单位各项收入的取得要符合国家规定并及时入账，要严格银行存款账户的管理，防止私设“小金库”。要按预算管理的要求，对单位的其他收入如实按项进行填报，不得瞒报、少报和虚报。
10、下列选项中属于在收入支出表中列示的项目有（
）。
A、财政拨款收入 B、其他资金支出 C、财政应返还额度 D、应付职工薪酬
【正确答案】AB
【您的答案】AB
[正确] 【答案解析】暂无
三、判断题
1、资产负债表中的无形资产项目应当根据无形资产科目的期末余额填列。（
）
对 错
【正确答案】错
【您的答案】错
[正确] 【答案解析】暂无
2、行政单位应当按开户银行或其他金融机构、存款种类及币种等，分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。（
）
对 错
【正确答案】对
【您的答案】对
[正确]
【答案解析】行政单位应当按开户银行或其他金融机构、存款种类及币种等，分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。
3、自行繁育的动植物，其成本包括在达到可使用状态前所发生的全部必要支出。（
）
对 错
【正确答案】对
【您的答案】对
[正确]
【答案解析】自行繁育的动植物，其成本包括在达到可使用状态前所发生的全部必要支出。
4、固定资产、公共基础设施提足折旧后，继续使用的，仍计提折旧。（
）
对 错
【正确答案】错
【您的答案】错
[正确]
【答案解析】固定资产、公共基础设施提足折旧后，无论能否继续使用，均不再计提折旧。
5、当月减少的固定资产、公共基础设施，当月不提折旧，从下月起开始计提折旧。（
）
对 错
【正确答案】错
【您的答案】错
[正确]
【答案解析】当月减少的固定资产、公共基础设施，当月照提折旧，从下月起不提折旧。
6、会计信息质量要求是行政单位进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准。（
）
对 错
【正确答案】对
【您的答案】对
[正确] 【答案解析】暂无
7、实行国库集中支付的行政单位,年度终了,零余额账户用款额度不必清零,应设置“财政应返还额度”科目,科目核算年终尚未使用的预算指标数。（
）
对 错
【正确答案】错
【您的答案】错
[正确]
【答案解析】实行国库集中支付的行政单位
8、“财政拨款收入”核算行政单位从上级财政部门取得的财政预算资金。（
）
对 错
【正确答案】错
【您的答案】错
[正确] 【答案解析】暂无
9、国有资产出租收入应当上交财政。（
）
对 错
【正确答案】对
【您的答案】对
[正确]
【答案解析】国有资产出租收入应当上交财政。
10、行政单位中，属于无法查明原因的现金溢余，报经批准后，借记“库存现金”科目，贷记“营业外支出”科目。（
）
对 错
【正确答案】错
【您的答案】错
[正确]
【答案解析】行政单位中属于无法查明原因的现金溢余，报经批准后，借记“库存现金”科目，贷记“其他收入”科目。
第20篇：会计继续教育(科学事业单位会计制度)
科学事业单位应当编制（月度和年度 ）财务报表。
《会计法》仅适用于企业，机关、事业单位不适用。（错误 ）
新制度下，科学事业单位收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度的账务处理正确的是（借：零余额账户用款额度 贷：财政应返还额度—财政授权支付）。
科学事业单位的其他收入、往来款等非财政性资金，可以转入零余额账户。（错误 ）
票据到期，付款人无力支付票款的会计处理是（借：应收账款 贷：应收票据 ）。
“其他应收款”科目应当按照其他应收款的类别以及债务单位（或个人）进行明细核算。（正确 ）
未通过验收的科技产品应该按照发生的实际成本转入（经营支出 ）。
与对外投资相比，新制度下的长期投资采用双分录核算，同时完善了科目体系。（正确 ）
购入扣留质量保证金的固定资产，扣留的不超过一年的质量保证金应计入（其他应付款 ）。
科学事业单位开发的计算机软件如果是相关硬件不可缺少的部分，则该软件应作为无形资产核算。（错误 ）
下列固定资产中，不需要计提折旧的是（图书、档案 ）。
保质期满，因质量原因未支付保证金的固定资产，未支付的保证金应计入“其他收入”科目。（错误 ）
下列有关科研事业单位收入支出表说法错误的是（收入支出表可以反映科学事业单位年末情况 ）。
财政补助收入支出表每个项目分为“本年数”和“上年数”两栏分别填列。（正确 ）
按照规定将原账中“试制成本”科目的余额进行分析，下列说法错误的是（ 对于归属于已经验收结项的科研项目的试制成本余额，转入新账中“财政补助结转”科目）。
原账中“拨入专款”科目有贷方余额的，转账时应将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“应付账款”科目。（错误 ）
属于利用其他财政性资金形成的科研成果，如果相应的科研项目已验收结项，应将其余额分析转入新账中的（事业基金 ）科目。
科学事业单位应当对原有会计核算软件和会计信息系统进行及时更新和调试，正确实现数据转换，确保新旧账套的有序衔接。（正确）
在新旧制度转换中，应将原账中的“预提费用”的科目余额进行分析，以下说法错误的是（将其中来源于非财政专项资金的预提余额转入新账中“事业基金”科目 ）。
将原账中“试制成本”科目的余额进行分析时应当将其中属于利用经营收入资金发生的余额转入新账中“科技产品”科目。（正确 ）
根据新制度规定，科学事业单位首次并账后新账科目的借方合计金额与贷方合计金额的差额，可以通过贷记或借记新账中（事业基金 ）科目进行总调整。
科学事业单位定期并账应按照有关规定进行余额记账。（错误 ）
修订后的《科学事业单位会计制度》由五个部分组成，其中不包括（ 总则）。
新制度下，专用基金的内容不包括（医疗基金、住房基金） 当债权人豁免本应偿还的应付账款时，科学事业单位应贷记的科目是（其他收入 ）。
科学事业单位的基本建设投资应当至少按（ 月）并入“在建工程”科目及其他相关科目反映。
对于属于利用其他财政性资金形成的相应的科研项目尚未验收结项的将其余额分析转入新账中“非财政补助结转”科目。（正确 ）
收入支出表反映科学事业单位在某一会计期间内各项收入、支出和结转结余情况，以及年末非财政补助结余的分配情况。（正确 ）
事业基金，主要为非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额。（正确 ）
长期借款的利息支出中，属于项目建设期间支付的利息，应计入“其他支出”科目。（错误 ）
单独修订《科学事业单位会计制度》，就是为了适应科学事业单位内部成本费用管理的要求。（ 错误 ）
