机关党建制度汇编范文
推荐第1篇：机关党建制度
目录
一、基本组织制度类
1、党总支民主议事决策制度
2、民主生活会制度
3、党员学习制度
4、“三会一课”制度
二、党组织工作类
5、发展党员工作制度
6、党员政治生日谈话制度
7、党员教育培训制度
8、民主评议党员制度
9、
党费收缴制度
三、作风建设类
10、党组织服务联系机关党员制度
11、党员联系群众和服务群众制度
四、民主管理类
12、党务政务公开制度
13、党内情况通报制度
五、党风廉政建设类
14、党风廉政建设责任制度
15、党内监督制度
16、诫勉谈话制度
17、述职述廉制度
六、考核评价类
18、岗位工作目标管理制度
19、党建工作责任制度
七、群团组织工作类
20、工会工作制度
21、共青团工作制度
22、妇委会工作制度党总支民主议事决策制度
一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围：
①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。
②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。
③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。
④讨论决定干部任免、奖惩、调动。
⑤需要会议决定的其它事宜。
四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。
八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。
民主生活会制度 为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。 难职工帮扶,
一、民主生活会应遵循的原则：
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；
2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；
3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；
4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
三、召开时间：党内民主生活会一
推荐第2篇：机关党建
机关党建
第9期 中共大连市直属机关工委
2009年4月25日
市直机关采取多种形式深入开展 学习实践科学发展观活动
连日来，市直各级机关党组织认真组织、扎实推进学习实践科学发展观活动深入开展。采取学习培训、座谈交流、专题辅导、深入调研等多种形式引导广大党员干部进一步加深对科学发展观精神实质和科学内涵的思想认识，深刻理解和把握开展学习实践活动的重大意义。对照科学发展观要求，学习查找自身存在的问题和不足，进一步增强实现科学发展的信心和能力，切实提高深入开展学习实践活动的针对性和有效性。根据市委统一部署，创新载体，丰富内容，紧密联系实际开展了多种形式的主题实践活动，把市委提出的保民生、保稳定、促增长的各项措施落到实处。 ●市政府办公厅以“强化责任意识，提高行政效能”为主题，组织全厅干部党员到瓦房店市学习调研。厅机关党委要求全厅干部党员要带着问题下基层，要以 “向基层学习，为基
1层服务”的态度深入基层，要把“强化责任意识，提高行政效能”作为调研活动的出发点和落脚点，通过学习调研进一步强化责任意识、服务意识；进一步转变工作作风，提高行政效能；进一步提升为基层服务的质量和水平。在学习调研过程中，全厅干部党员实地了解企业发展现状和新农村建设情况，亲身感受和体验了瓦房店市改革发展的成果，对大连市未来经济和社会发展充满了信心，进一步增强了服务基层的责任感和使命感。大家表示，要心系基层，深入基层，服务基层，积极为基层解决实际问题；要进一步转变作风，提高效能，大力倡导无私奉献、严谨细致的工作作风，在干部作风和行政效能建设中走在全市前列，努力为创建中国北方科学发展示范城市和率先实现全面振兴做出新贡献。
●市人事局、编委办邀请市委党校杨青山教授作学习实践科学发展观专题辅导报告。杨青山教授从掌握发展理论、创新发展观念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展能力等五个方面对“深入学习实践科学发展观活动”的内涵进行了深刻解读，与会党员干部职工深受教育和启发。大家一致认为，开展深入学习实践科学发展观活动，对于坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于应对国际金融危机、确保经济社会平稳较快发展，对于扎实推进人事编制工作各项任务，都具有重要的意义和作用。纷纷表示，一定要积极投身到学习实践活动中来，认真学习，深入实践，确保学习实践活动取得成效。
●市教育局党委书记王允庆为机关全体党员干部做学习实践科学发展观活动专题辅导报告，强调要围绕教育公平和教育质量两大主题，进一步解放思想，转变观念，积极探索建立有关教育资源均衡配臵机制和教育质量的管理、评估、监测等制度，加快推进我市教育均衡发展和学校自主发展。要切实改进作风，注重眼睛向下、大兴调查研究，面向基层、积极帮助解决难题，有力推进我市教育的又好又快发展。
●市经委召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，强调要把落实国务院制定的十大产业调整振兴规划作为深入学习实践科学发展观的重要载体，作为今年乃至今后几年全市产业结构调整的重要任务，全力加以推进。要以学习实践活动为契机，切实增强责任感和紧迫感，紧密联系经委工作实际，通过学习实践活动，着力找准并解决影响和制约本单位、部门科学发展的突出问题，为推动全系统科学发展打下扎实基础。
●市城建局针对在建工程项目工期紧、标准要求高、各级各类人员必须全身心投入等实际，积极对学习实践活动进行科学部署，提出了将学习实践活动根植于重点工程建设中要求，采取将学习实践活动融入局领导办公会、融入项目建设形势分析会、融入在建项目推进的全过程等措施。在各施工单位中组织开展了创建“先锋岗”、创建“先锋项目部”、“党员先锋突击队”、“查隐患、保安全、当先锋”等党内主题实践活动。在东联路、迎客广场立交桥等项目建设过程中，各建设单位相继采取了错时制施工、引用降噪防水技术施工和评比竞赛等活动，不断加大建设中的科技含量和管理力度。
●市地税局着眼发展大局，创新发展思路，从优化税收政策环境和税收服务环境人手，相继出台一系列税收优惠政策和服务举措，做足“保民生、保稳定、促发展”大文章，帮助企业渡过金融危机这一难关，扶持困难群众就业，促进全市经济社会平稳健康发展，促进大连率先全面振兴。
●市人口计生委开展“深入实际看问题、破解难题求实效”为主题的调研活动。通过采取全委集中调研和各部门、各单位分散调研相结合，学习实践活动调研与推进实际工作相结合的方式开展调研活动，通过问卷调查、人口网调查、设臵意见箱和座谈研讨等多种形式征求各级党政领导、相关部门、人口计生系统、社会各界和人民群众对统筹解决人口问题、促进人口计生工作科学发展的意见和建议，促进学习实践活动深入开展。
●市食品药品监管局认真贯彻落实市委提出的 “环保攻坚惠民”主题实践活动。机关各党支部积极发挥主观能动性，组织党员干部开展绿色环保志愿行动，党员干部积极参加义务植树、到机关所在地社区帮助清理卫生死角、到西山水库清除白色污染等实践活动。通过主题活动，密切了与群众的感情，使广大党员干部提高了对和谐发展的认识，增强了学习实践科学发展观的思想意识。
●市金融办以打造“金融之家”服务品牌为载体，深入开展五项主题实践活动，取得明显成效。一是积极应对世界金融危机冲击影响，组织金融机构加大信贷支持。二是落实城乡
一体化发展，加快推进农村金融体系建设。三是千方百计保企业，切实改善中小企业融资服务。四是大力扶持创业式就业，建立推进小额担保贷款发放长效机制。五是化危机为机遇，大力推进东北亚国际金融中心建设。加快发展金融总部经济，不断扩大金融开放。
●市信访局党组邀请市委党校于文发教授为全体党员和入党积极分子作《深入学习科学发展观》辅导报告。讨论中，大家一致表示，要把科学发展观的要求体现到对上访群众的深厚感情上，坚持以人为本，关注弱势群体的诉求，真正树立立党为公、执政为民的工作理念，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和主动性。要在转变工作作风、提高信访干部工作能力上求突破，进一步强化广大党员干部的敬业精神，向潘作良同志学习，作到任劳任怨、爱岗敬业，恪尽职守、无私奉献。要按照市委市政府的工作部署，认真组织开展好积案化解年、解难题促和谐、机关干部下访等活动，真正化解一批涉及群众切身利益的问题。
●市气象局以创建“心系百姓冷暖，倾心服务社会”服务品牌为载体，深入开展学习实践活动。认真部署开展以转变作风、关注民生、帮助困难群众解决实际问题为主要内容的“党员干部走进千家万户”实践活动；以认清当前形势、解决突出问题推动人与社会和谐发展为主要内容的“气象服务进村入户”实践活动；以努力提高气象预报服务能力和水平，更好地满足大连经济社会发展和人民福祉安康对气象服务的需求为主要内容的“提升气象防灾减灾能力建设”实践活动。
●市外事（侨务）办公室在学习实践活动中的学习调研阶段，紧密联系出国管理工作实际，把科学发展观的要求转化为科学实施出国管理的工作思路，把中央有关坚决制止公款出国（境）旅游的要求转化为推动专项治理、推进出国管理的具体措施，收到了实效。一边认真学习，一边查改问题，结合出国管理中的问题，进一步改进工作方法。一手抓优质服务，一手抓严格管理，认真贯彻市委十届六次全会暨经济工作会议精神，努力为“扩内需、保增长、促出口、找资源”服好务，确保我市对外交往工作健康有序可持续发展。
●市政府法制办召开深入开展学习实践科学发展观活动专题辅导会，法制办党组书记、主任葛延珉做专题辅导。提出要扩宽行政复议渠道，积极受理公民、法人及其他组织的行政复议申请，及时化解社会矛盾。要抓紧研究和提出行政立法计划，从法律制度上体现科学发展观。开展“我为科学发展进言献策”活动，要求每个党员干部至少写出一篇进言献策文章。
报：市委，市委学习实践活动领导小组
发：各直属机关党组织（共印150份）
推荐第3篇：机关党建
中共泸州市安监局机关支部委员会
2008年上半年党建工作总结
市直机关工委：
为全面贯彻落实党的十七大和省第九次党代会，市第六次党代会精神，在你委的直接领导下，我局党组以改革创新精神，扎实推进党建工作，现将我局机关党支部2008年上半年党建工作总结如下：
一、以“思想大解放 推动大发展”专题大讨论活动为契机，加强思想建设
一是周密部署，扎实开展“大讨论”活动。局党组按照市委的统一部署，专题研究并形成了“大讨论”活动的实施意见。党支部以分组学习、集中讨论、撰写心得体会等形式组织学习讨论，明确了各阶段的工作任务。组织全体职工原文学习了《朱以庄同志在全市“思想大解放推动大发展”专题大讨论活动动员大会上的讲话》、《泸州日报》社论等材料。各科室、党小组结合各自的工作职责分别进行了学习讨论，全局组织3次集中大讨论，每位同志对照“五种意识”（忧患意识、进取意识、创新意识、求真意识、大局意识），结合自身存在的问题，谈认识、讲感受，深入挖掘禁锢思想解放的根源，提出整改的措施。全局党员、职工（含二级单位）共撰写了心得体会17篇，真正弄清了“大讨论”的目的就是继续深入解放思想，高扬改革开放旗帜，推动泸州加快发展、科学发展、又好又快发展。大家表示：一要在行政审批（许可）方面多学习政策、研究政策、吃透政策，以此来帮助、指导企业节约了成本，减少了费用，少走弯路；二要在对企业的日常安全监管中，充分体现指导和服务的思想，努力提高机关行政效能，把企业的事情当成自己的事情，盯住不放，跟踪督办，按时办结，让企业满意，让群众满意，全力推动“四个四”发展战略的实施。
二是扎实抓好中心组学习。今年安全生产的主题是“安全隐患治理年”，平时班子成员多数时间在基层检查、指导安全隐患排查治理工作。但每月中心组学习制度没有打乱，半年共组织学习6天，4位局领导共参加学习24人次。我们主要学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委二次全会上的讲话、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》、市委六届四次全委会精神，省委和国家安监总局的有关工作部署。通过中心组学习和领导班子成员的带动，有力推动了安全生产监管工作。上半年全市安全生产工作取得了较好的成绩，各类生产伤亡事故件数、死亡人数、受伤人数与去年同比实现了两位数的下降，只占省政府下达控制指标的26.74%，低于进度指标23.36个百分点，较大事故比去年同期减少4起。
三是高度重视职工思想政治工作。局党组结合去年领导干部作风整顿的成果，年初又专门对全局职工思想建设工作进行了研究，提出了管业务即管思想的工作要求，把职工思想建设和业务工作同布置、同检查、同考核。对民主生活会职工提出的问题一一作了解决和解答，对规范津补贴后个别职工反映出来的意见，反复做工作，最终达到满意。同时高度重视职工思想动态，局领导班子经常与分管科室人员进行谈话、沟通，在布置督促工作的同时了解职工的思想情况，及时化解矛盾，掌握职工思想动态。全局职工在局领导班子的带领下，团结拼搏，积极进取，全力围绕全市经济社会发展而努力工作。
二、以规范化建设为目标，加强组织建设
一是丰富党内组织生活。党支部和党小组（4个）每月组织1—2次组织生活，截至目前共开展组织生活9次，4位局领导分别参加8次、9次、8次、9次。学习教室专门设置了党员教育阵地，配备了电教设施和多媒体，做到了有场地、有设备、有氛围。
二是严把关口，严格党员发展。对去年确定的2名发展对象，通过一年多时间的培养考察，已具备入党条件。今年七一前，按照程序提交支部大会讨论通过，经市直机关工委批准为预备党员。同时确定了年度2名入党积极分子和2名培养对象。
三是积极参加干部调训。1名局领导参加了市委党校轮训班学习，7人次参加了上级部门组织的短训班培训，完成了市委组织部、市人事局、市直机关工委下达的调训工作任务。同时党支部书记陈伟辉还亲自为全市领导干部应急处置培训班进行了“应急处置操作实务”专题讲座。
四是按时召开党支部民主生活会。对全体党员进行民主评议，无不合格党员，评出优秀共产党员5名，为激励党员干部深入安全生产监管一线，提供了精神动力。按照新规定按时足额收取和上交党费，7月上旬公布了党员参加组织生活情况和党费交纳情况。
五是积极开展抗震救灾。抗击冰冻雪灾，我们党员突击队战斗在第一线，抗震救灾，我们与灾区人民同呼吸，心连心。按照省救援办的统一安排，我局矿山化学事故应急救援中心于5月12晚第一时间赶赴地震重灾区—什邡市红白镇开展救援，在3名共产党员的带领下，冒着生命危险，在没热饭吃、没洗澡水、没住宿地的艰苦条件下，团结奋战了14个昼夜，救出遇险人员15人，搜救挖掘搬运遇难人员18名，运送受伤人员20余名，疏散、引导、帮助200余名灾民通过山体滑坡、泥石流等危险路段，搜寻废墟面积约1000余平方米，挖掘废墟瓦砾约500余立方米，搬运清理煤矿巷道垮塌堵塞物无数和转移大批物资、装备等，荣获了全国总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。与此同时，全局职工和党员踊跃捐款、交纳“特殊党费”和报名献血。共捐款5200元，交纳“特殊党费”2800元，在党组书记、局长李克清的带领下全局15报名献血，占党员总数的一半以上。
六是主动承担反恐演练重任。为积极支持市委维稳领导组组织的“平安奥运”反恐处突综合技能演练活动，我局主动承担了“抢险救援联动”方队的训练任务。专门安排支部组织委员陈明同志负责方队的组织和军训工作。通过精心组织，严格管理，严格训练，把由市天然气公司、泸州电业局、市水务集团、市矿山救护队等4个单位组成的方队训练成了一支拉得出、上得去、打得蠃的反恐处突攻坚力量，受到了指挥部和群众的好评。
七是深入开展帮扶活动。坚持走访慰问老党员、贫困党员是我局支部的优良传统，春节，支部书记陈伟辉带支委会成员先后慰问了龙马潭区鱼塘镇民主村、泸县喻寺镇兴隆村的3位老党员，各送去了米、油、面及200元慰问金，为他们过好春节提供了物质保障。还帮助村开展电工、焊工等相关劳动技能培训210人次，协助村支部组织广大党员和村民进行了农业综合开发科技培训4批共计900余人。“5·12”地震，我局及时派出驻村干部协助帮扶村开展了一次全村危房的的安全大排查，并向广大村民宣传了地震逃生的知识和方法，同时散发宣传手册300余份，还通过宣传动员组织村民捐款共计4000余元。动员村民新建沼气池50余口，新打水井100口，在一定程度上改善了村民的生活环境和生活用水。为泸县喻寺镇兴隆村修建一条长1.2公里、宽5米的村道送去4000元资助款。
八是注重发挥支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在开展安全生产百日督查活动中，时间跨度长，隐患排查要求高，整治要彻底，以此确保奥运平安。我局专项隐患排查整治小组和综合排查小组主要骨干都是党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。全市重点行业和领域共排查一般隐患18033项，已整改17567项，整改率97.42%；排查重大隐患181项，已整改销号62项，整改率34.25%；列入治理计划的重大隐患119项，累计落实治理资金8510万元；打击取缔非法建设单位27个、非法生产单位38个、非法经营单位581个。消除了一大批事故隐患，有效遏制了重特大事故发生，全面推动安全生产监管目标任务的完成。
三、以党风廉政建设为抓手，加强作风建设
一是抓党风廉政建设责任制落实。年初制定了《泸州安全生产监督管理局党风廉政建设责任制和反腐败工作任务》，并印发各科室和二级单位。局党组与3位分管领导及6名科室负责人签订了党风廉政建设责任书。通过签订责任书的形式，逐项落实到分管领导和各个科室、部门。
二是领导班子带头推进党风廉政建设。1月和7月，局领导在职工大会上通报了廉政建设情况，并对各业务科室目标工作完成情况一并通报，督促各项抓落实，促进队伍管理和作风建设。全局窗口服务、行业风气好，无人参与上访，无党员职工违法违纪案件发生。认真受理群众来信来访，今年以来受理的35件信访、举报都已查清办结，做到事事有查办，件件有着落。今年3月，我局领导值守行风政风热线，倾听群众对安全生产工作的建议6条、解答群众的3项质疑，和协调解决了群众关心、盼望的3个难事。
三是以落实“三项制度”推动行政效能建设。一抓首问责任制。群众、企业到机关办事，接受首问的工作人员，必须热情接待、首问必答、负责到底，该自己办的，必须办好，不该自己和本部门办的，也要向当事人提供热情的告知和引领服务。二抓严格落实限时办结制。在我局职能范围内的行政审批6个项目中，有2项我们做到了当日办结，有3个项目在5个工作日内办结。大大缩短了办理时限，提高了办事效率。对重大项目，我局还实行了“绿色通道”制度。主动帮助企业查找隐患、进行安全“三同时”审查服务。三抓责任追究制度，对日常工作中发现的苗头性问题，及时提醒，及时批评，纪检组先后对3名驻矿煤监员进行了行政告诫，要求他们切实履行职责。
四是创新工作，积极办好廉政文化专栏。我局纪检组按照党组分工要求，积极想办法，加强经常性廉政文化宣传。今年春节前，为加强廉政警示，局纪检组专门承办了一期以警示教育为主要内容的廉政文化专栏，人人阅读，人人受教育。
尽管我们做了大量工作，但也还存在以下不足：一是安全监管工作量大，理论学习有时存在工学矛盾，导致理论学习不够；二是规范化建设工作不够完善；三是大多数同志长期从事安全监管工作，责任重，压力大，生理和心理上超负荷工作。下半年，我们将按照上级的要求和部署，着重抓好以下工作：
一是进一步强化服务意识，巩固“思想大解放推动大发展”大讨论活动的成果，为企业服好务，全力推动“四个四”发展战略；
二是进一步强化学习，提高全体党员、职工的政治素养和工作水平；
三是进一步强化规范化建设工作，按照规范化建设的要求，认真开展创“四强基层党组织”工作，明确责任，加强措施，狠抓各项工作落实，使党支部内部管理工作更上一个台阶；
四是进一步强化中央《工作规划》的贯彻落实，加强政风、行风建设，把廉政建设的各项工作要求落到实处；
五是进一步强化安全监管，督促各企业、部门、政府层层落实安全责任，为全市经济社会发展创造安全发展的环境。
推荐第4篇：机关制度
“三会一课”制度
党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会。
1.党员大会
党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，一般每三个月召开一次，根据需要可随时召开。主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论需由支部大会决定的其他重要事项。
2.党支部委员会
党支部委员会是党支部的领导班子，负责领导和处理党支部的日常工作，一般每月召开一次，根据需要可随时召开。主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；讨论通过年度支部工作计划和工作总结；开展批评和自我批评；讨论入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员；讨论支部工作重要事项和工作措施。
3.党小组会
党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，每月召开一至两次，每次解决一两个问题。主要任务是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；讨论对党员的处分等党务工作事项。
4.党课
党课的主要任务是对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育，一般每季度安排一次。“七一”前后，要集中安排一次党课。党支部书记要带头讲党课，也可以邀请专家学者、先进模范或其他党员讲党课。党课要体现政治性，用党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验和基本要求阐明观点、分析问题，做到讲政治、守原则，立场鲜明。重点是：宣传党的路线方针政策，进行党章党规、党性党纪和党的知识教育，开展国际国内形势和时事热点教育。
组织生活会制度
1.组织生活会的目的。及时了解和掌握党员的思想和工作状况，加强党员管理和教育，监督党员切实履行党员义务，保证党员享有党员权利，开展批评与自我批评，发扬正气，纠正不正之风，消除思想上、工作上的分歧，增进团结，加强自身建设。
2.组织生活会形式和参加对象。组织生活会以支部为单位召开，一般由党组织负责人主持。凡是中国共产党党员都必须参加组织生活会。任何人都不得以任何理由或借口不参加组织生活会。确有特殊情况的，必须向主持人请假，获得批准同意后，方可缺席。会后，安排专人将会议内容传达给本人。
3.党员领导干部，既要作为普通党员参加党支部、党小组的组织生活会，又要参加所在的党委（党组）单独召开的民主生活会。
4.组织生活会一般每季度或半年召开１次，也可根据需要随时召开。主要内容是开展批评和自我批评；批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结—批评—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，敞开心扉、交换意见、沟通思想、互相帮助，达到消除隔阂、增进团结、统一思想、凝心聚力的目的。每次会议要突出主题，紧密联系党员和工作实际，认真开展批评和自我批评，既解决实际问题，又解决思想问题，克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，以及就事论事、敷衍了事的做法。
5.组织生活会上，党员要对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养，并在此基础上进行集中民主评议党员。参加年度民主生活会的党员领导干部，可不参加民主评议党员。民主评议党员实行“四评”：党员对照评议标准作出自我评价，自评打分；党员之间互相进行评议，摆问题，提意见；采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评；党组织根据民主评议和平时掌握的情况，进行综合分析，确定优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员等评定意见，并向本人反馈。对评为优秀等次的党员予以表扬；对党性不强、有不合格表现的党员，及时稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。
6.组织生活会后，党支部和班子成员要分别列出整改清单，明确整改事项、具体措施和整改时限，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。
7.每次组织生活会都要认真做好记录，写明会议名称、次数、开会日期、时间、地点，出席、缺席（说明原因）和列席人员名单，主持人、记录人等；记录要准确，字迹要清楚，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏，记录要由专人保管，注意保密。
8.严格执行上级党委（党组）成员指导下级党组织民主（组织）生活会的制度，对下级党组织生活会指导要实现全覆盖。区委常委要分别参加所在支部组织生活会，村（社区）组织生活会要有乡镇副科级以上干部参加指导。
9.对因故不能参加组织生活会的同志，要履行好手续， 不能无故不参加，对1次无故不参加组织生活会的予以提醒，连续2次无故不参加组织生活会的，予以告诫，连续3次无故不参加组织生活会的，要按照党章规定严肃处理。
民主评议党员制度
1.以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。
2.党员要对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
3.民主评议党员实行“四评”：党员对照评议标准作出自我评价，自评打分；党员之间互相进行评议，摆问题，提意见；采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评；党组织根据民主评议和平时掌握的情况，进行综合分析，确定优秀党员、合格党员、不合格党员等评定意见，并向本人反馈。
4.对评为优秀等次的党员予以表扬；对党性不强、有不合格表现的党员，及时稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。
支部主题党日制度
1.支部主题党日是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本制度安排，是开展党内经常性教育的有效载体。
2.时间安排。每月固定一天开展活动，一般在每月25日左右。每年“七.一”，集中开展一次支部主题党日活动。
3.参加对象。党支部全体党员，可根据活动主题，可请第一书记、驻点干部、党建指导员、入党积极分子、群众职工代表和非共产党员的业主参加。
4.活动主题。根据上级党组织确定的主题，召开支委会，结合工作实际细化具体内容。
5.实施主体。支部委员会负责组织实施，根据每月活动主题和上级党组织有关工作安排，在征求党员群众意见的基础上，研究确定活动的主要内容。党支部书记负责主持，因特殊情况不能主持的，可委托党支部副书记或支部委员主持。
6.组织方式。以党支部为基本单元开展活动，也可根据活动主题，组织多个党支部联合开展活动。同时，也利用已有规范化党员活动阵地，采取“先统后分”方式，先组织党员集中重温入党誓词、诵读党章、专题学习、讲党课等，再分到各党支部（党小组）开展交流讨论、主题实践和党员教育管理活动。
党支部工作职责
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。
2.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。
5.做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设。
6.对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。7.协助党组管理机关基层党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
8.领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
9.按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
党员领导干部民主生活会制度
1.民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
2.民主生活会要遵循“团结——批评——团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部要严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
3.民主生活会应当确定主题，一般由上级党委统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党委同意。
4.民主生活会的基本内容。民主生活会要围绕当年主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评：遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况；正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况；带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况；执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况；受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。
5.民主生活会召开时间。民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度至次年二月份。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党委同意。领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。
6.民主生活会准备工作。召开民主生活会要制定会议方案，提前10日报上级党委审核，并做好以下准备工作：领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，提高思想认识，把握标准要求；由党委（党组）或者委托组织部门、机关党组织征求党员、干部和群众的意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明；开展谈心谈话，做到“四必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责人同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，相互交流思想，交换意见；撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲要自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。
7.民主生活会程序。民主生活会由领导班子主要负责人主持，按以下程序进行：通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；主要负责人代表领导班子作对照检查；领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。民主生活会列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或者建议。
8.民主生活会要直面问题，领导干部要在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想。相互批评要开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见。对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。批评和自我批评的具体意见，不得随意散布。
9.民主生活会要切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员要制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要上级党委帮助解决的，及时向上级党委报告。反映领导班子成员的违纪问题，由党的纪律检查机关处理。在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党委报告的，要追究主要负责人责任；造成严重后果的，依纪依规严肃处理。
10.民主生活会结束后15日内，将会议情况报告和会议记录报上级党委，并报送上级纪委和党委组织部门。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。民主生活会召开情况要向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。 11.严格执行上级党委（党组）成员指导下级党组织民主（组织）生活会的制度，对下级党组织民主（组织）生活会指导要实现全覆盖，区委常委要分别参加联系点乡镇党委班子民主生活会，纪律检查机关、组织部门派人列席下一级各单位召开的民主生活会。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。
12.执行民主生活会制度情况，纳入领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。对不按规定召开民主生活会的严肃指出、限期整改，对走过场的责令重新召开，并在一定范围通报批评，情节严重的追究主要负责人责任。对无正当理由不参加民主生活会的党员领导干部，将给予严肃批评教育。
推荐第5篇：机关党建工作总结
共青团眉山市委机关党建工作总结
2011年，共青团眉山市委党支部按照市委和市直机关党委的要求，结合自身工作始终坚持围绕中心，服务大局，一步一个脚印，扎扎实实的推进党建工作，总结我们的做法主要有以下几个方面：
一、推进“五型”机关建设。
（一）、深化创建学习型机关建设。
1、全面贯彻落实市委宣传部《关于市级机关建设学习型机关2011年主要工作安排意见》和市直工委《关于市直机关学习型机关2011年主要工作安排的通知》，效果明显，并及时上报了各种材料及图片，生动地反映了团市委机关党支部的工作。
2、开展了廉政文化进机关活动。制定了机关廉政监督制度，把责任落实到每个同志的身上，并规定互相监督。利用每周一例会的机会开展廉政教育活动50余次，接受了党课教育、廉政文化活动、党员宣讲、面对面谈话等方式的教育，开辟了廉政文化阵地，机关党务全面公开，接收干部群众的监督，在眉山青年网上亦有反映。
3、全面完成党报党刊订阅任务。作为党员干部学习的一个重要组成部分，团市委党支部高度重视订阅党报党刊，并组织干部学习，对正面典型进行宣讲、学习，并用反面例子来警示。
（二） 全力推进活力机关建设。
1、广泛开展机关党支部活动。按照市直机关工委的要求，组织参与了庆国庆“感恩奋进大家唱”歌咏比赛，圆满地完成了任务。团市委机关党支部规定每周3下午4点以后为机关党支部活动时间，组织干部学习党的知识、时政新闻、交谊舞等，丰富了党员干部的知识结构，让大家学会了文体技能特长。
2、深化“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动。建立了基层困难户等级制度，帮助了5户青神县高台乡诸葛村的村民，并帮助该村修建了400米水渠，在“七一”等节日开展了慰问活动。团市委领导多次下到该村进行工作指导，促进了该村基层组织建设。
（三） 积极推进和谐机关建设。
1、按照《眉山市直机关县级领导班子开展“四好”活动考核评比办法》的要求，深入开展市级机关县级领导班子“四好”活动。
2、团市委党支部开展了共青团“创先争优”活动，建立了团市委创先争优表彰奖励办法，表彰优秀党员、优秀党务工作者，鼓励党员干部争创一流。开展了党内激励、关怀、帮扶工作。健全党员思想状况分析制度，做好思想政治工作，开展了机关生活困难党员走访帮扶活动。
二、推进效能机关建设。
1、制定并完善了各项规章制度，抓好行政效能建设，进一步完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。
2、建立制度执行与落实督查机制。开展定期不定期的检查，对工作纪律、工作规范情况进行督查。
三、推进示范机关建设。
1、深入开展“人人都是投资环境”党员示范行动。设置团市委办公室为党员示范岗，制定了争创一流党员的工作计划，建立了考评制度。
2、完善创建示范机关激励机制。加强对先进事迹的宣传力度，创造良好的工作、学习环境 （2） 深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动
1、按照《开展城乡环境综合治理“进机关”活动工作方案》的要求，在全机关深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动。与此同时，团市委党支部创先争优，在全市范围内号召志愿者开展城乡环境综合治理活动。
2、按照《2011年开展城乡环境综合治理“进机关”活动工作要点》的要求，参与创建“十佳示范机关”活动。
（3） 加速推进机关党建工作。
1、认真贯彻落实《眉山市直机关党建工作责任制实施办法》，在年初就制定了2011年党建工作计划。做好宣传，在工作开展过程中及时上报了各项信息。把机关党建工作纳入了团市委年度目标管理。成立了机关党建工作领导小组，由团市委书记王艳担任组长，办公室下设在组宣部。在工作中，做到了一个季度召开一次机关党建工作会议，安排部署下一个季度的机关党建工作。
2、开展丰富多彩的活动，加强机关党支部建设。团市委党支部做到一周一次活动，每周三下午请来老师、领导，以给大家讲党课，教跳交谊舞等方式加强机关党支部建设。建立了党组织负责人年度述职和党建工作年度测评制度，让全体党员干部监督了解党建工作。
3、多举措加强机关党员干部的教育和管理。做好党员队伍的发展工作，今年成功发展团市委工农青年部负责人罗乐同志为入党积极分子，参加了一周的培训。党支部书记对机关党务干部进行定期培训。
4、按时交纳党费。及时、足额交纳党费，建立了团市委党费管理制度，严禁违规操作、拖延党费交纳时间、挪用等情况。 共青团眉山市委2011年12月1日
推荐第6篇：机关党建工作总结
2006年，区直机关工委在区委、区委组织部的正确领导下，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以基层基础建设年为抓手，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，结合机关工作实际，克服事务多、人员少、工作量大等方面的困难，突出工作重点，夯实基层基础，认真履行了职能职责，较好的完成了各项工作任务。现总结如下：
一、突出全区大局的重点，紧紧围绕中心工作开展机关党建工作的意识不断增强。工作中，我们紧紧围绕推进经济社会战略大发展，古城保护开发的中心来开展党建工作，引导区直机关党组织和广大党员干部解放思想，转变观念，积极主动地为党的中心工作服务，把区委、政府工作的重点、难点和热点作为机关党组织工作的着力点，努力把党建工作融入到业务工作中，发挥好政治保证作用。
3、区直机关各党支部以不同形式开展了区情教育活动。干休所党支部在“八一”期间，组织全体党员参观了山海关长城博物馆和王家大院。参观过程中，全体军队离退休党员干部更加深入的了解了长城文化，重新学习了保卫山海关的战斗历程，进一步增强了热爱祖国、热爱家乡的感情。离退休干部纷纷表示，要更加密切关注关城的发展，为关城的建设发挥余热，为关城美好的明天贡献出自己的一份力量。区委办党支部编印了《党委系统办公室人员应知应会80问》的小册子，并通过考试等方式检验党员干部区情了解情况，收到较好效果。
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推荐第7篇：机关党建工作总结
机关党建工作总结
2011-10-29 作者: 党员工作总结 1233人读过 | 我要投稿
机关党建工作总结
一年来，在市委重视和直接领导下，机关党的工作坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会、江总书记“七一”重要讲话和省、市党代会精神，坚持党要管党、从严治党方针，围绕中心、服务大局，以庆祝建党80周年为主线，以创建机关“党建工作先进单位”和“五好”党支部为载体，以加快机关党建走前头为目标，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我市的改革开放和经济社会发展提供了组织保证。
一、开展“三个代表”学习教育活动，努力提高党员队伍思想政治素质
深入学习贯彻“三个代表”重要思想，是党建工作的首要任务。工委及时发出了《关于深入开展“三个代表”学习教育活动的通知》，结合江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神的学习贯彻，始终把组织“三个代表”的学习教育活动作为工委今年工作的重中之重，精心组织，扎实抓好。
1、精心组织，落实学习计划。我们把今年“三个代表”学习教育活动按季度分为四个阶段，制发计划，明确每个阶段的重点和具体安排。并根据每个时期的中心工作，及时调整充实计划，把“三个代表”学习教育活动同学习贯彻“七一”重要讲话和六中全会《决定》有机结合起来，同学习省、市党代会精神有机结合起来。
2、用好载体，营造浓厚氛围。针对每个阶段的学习重点和难点问题，先后邀请省社科院潘叔明研究员、省委党校蒋伯英教授等学者专家作学习辅导。同时，在《机关党建信息》开辟了领导干部“三个代表”学习体会文章交流专栏，共刊出领导干部学习体会文章22篇。编发学习辅导材料2500xxxx册，为基层党组织制作《“三个代表”学习教育问答200题》软盘6xxxx盘，推动“三个代表”学习教育活动深入开展。
3、加强督查，促进工作落实。先后三次组织对机关各级党组织开展学习教育活动情况进行督查。综合抽查1xxxx机关党委、2xxxx企事业单位和8xxxx基层党支部的情况反映，市直“三个代表”学习教育活动开展健康有序，制度措施落实，中心组学习辅导、中心发言、专题调研、撰写读书笔记、交流心得体会都取得较好的效果；各基层党组织还积极引导党员干部把践行“三个代表”与增强服务意识，贯彻六中全会《决定》与转变作风提高效率等有机结合起来，加深对“三个代表”科学论断和丰富内涵的理解，提高了实践“三个代表”的自觉性，有力促进机关各项工作的落实。
4、重点突出，领导率先垂范。充分发挥党组（党委）学习中心组和党员领导干部的带头和示范作用，是推动学习和教育活动深入开展的关键。首先，统一编制学习中心组人员花名册。市直机关共建立理论学习中心组8xxxx，参加中心组学习的处级以上党员领导干部38xxxx。其次，进一步完善学习制度。10月份，组织抽查市直机关xxxx党组和xxxx党委中心组的学习情况，总体上看，都能认真对照“八个坚持、八个反对”联系实际，带头撰写学习笔记、带头交流心得体会，带头身体力行“三个代表”，较好地发挥了“标杆”的作用。12月份，在领导干部优秀学习体会文章评选活动中，共评出优秀体会文章22篇。
二、扎实开展创建活动，不断增强基层党组织的活力
1、扎实推进创建“机关党建先进单位”活动。创建“机关党建先进单位”是实践“三个代表”重要思想的有效途径，也是加快机关党建走前头的有益载体。工委于5月中下旬对申报初评的5xxxx单位进行检查考评。查阅了2xxxx党组（党委）、2xxxx机关党委、1xxxx党总支、7xxxx党支部的有关资料，发放问卷调查表552份，召开座谈会及个别谈话了解42xxxx次，历时xxxx星期。在全面了解掌握创建活动情况的基础上，对照创建标准，逐个分析和综合评议，评出创建活动效果好的xxxx单位、较好的3xxxx单位、一般的xxxx单位。按照市委领导批示，通报了考评结果，有力地推进了创建活动深入开展。
2、巩固建设“五好”党支部活动成果。在认真总结前二轮建设“五好”党支部活动经验的基础上，加强分类指导，充分调动了基层的创建积极性。针对部分关、停、兼、转和破产企业党组织机构不健全，活动不正常这一问题，通过深入调研，提出了“撤、并、挂、联、转”方案，合理调整基层党的组织设置，加强对分流待岗党员的教育和管理，使这部分基层党组织的活动逐步走上规范化、制度化。同时，先后推出市委办等1xxxx党委、组织部机关党支部等3xxxx党支部，安全局机关党委专职副书记任肃玲等2xxxx党务干部的创建工作先进典型经验，较好地发挥了示范和辐射作用。经过三年努力，市直共有67xxxx基层党支部被评为先进“五好”党支部和“五好”党支部。其中：机关党支部24xxxx，占95.xxxx；事业单位党支部24xxxx，占90.xxxx；企业党支部17xxxx，占64.xxxx。基本实现了三年活动规划的目标和要求。还制定了《进一步加强市直机关“五好”党支部建设意见》，以巩固和发展建设“五好”党支部活动的成果。
３、认真组织“一先两优”评选工作。为进一步树立先进典型，发挥示范带头作用，推动市直机关“创先争优”活动的深入开展，结合2000年度民主评议党员活动，组织开展“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务干部”评选工作，经过自下而上民主推荐和组织审核，共推荐出“先进基层党组织”5xxxx，“优秀共产党员”8xxxx，“优秀党务干部”5xxxx。其中：受省委表彰的“先进基层党组织”xxxx，“优秀党务干部”xxxx；受市委表彰的“先进基层党组织”xxxx，“优秀共产党员”1xxxx，“优秀党务干部”1xxxx；受市直党工委表彰的“先进基层党组织”4xxxx，“优秀共产党员”7xxxx，“优秀党务干部”3xxxx。“七一”前夕，召开了市直机关基层组织建设经验交流会，对获得“一先两优”荣誉称号的单位和个人进行表彰。
４、深入开展机关党建调研活动。按照市委关于增强党的建设活力专题调研的统一部署，工委组成了关于机关党建“走前头”调研课题组，深入南安、惠安、洛江等县（市、区）和市直机关xxxx系统（局）党委开展调研活动。通过调研，查摆了影响和制约机关党建“走前头”的主要问题及其原因，有针对性地提出了加快机关党建“走前头”必须采取的对策和措施，向市委呈报了专题调研报告。对机构改革中如何合理调整机关党的组织设置、理顺党组织的隶属关系，我们组织了专题调研，适时呈报了《关于加强机构改革中机关党的组织建设的意见》。市委高度重视，并专题研究下发了《关于部份调整市直机关党组织设置的通知》，进一步明确了市直机关党组织的设置、隶属关系、领导成员及党务工作人员的配备和党组织办事机构设置等问题，为加强机关党的组织建设提供了有力保证。
5、认真做好省、市党代表选举工作。选好党代表是开好党代会的首要条件。按照市委的有关要求，市直各级党组织把选举党代表的过程，作为举荐优秀人才，对党员进行党性党风和民主集中制再教育的过程，在时间紧、任务重、要求严的情况下，加强领导，严格程序，精心实施。共推荐出席省第xxxx党代会代表候选人1xxxx，选举出席市第xxxx党代会代表4xxxx，较好地完成了市委交办的推荐选举省、市党代表的任务。
三、加强思想政治工作，扎实推进机关精神文明建设
1、精心组织庆祝建党80周年系列活动。组织开展中国共产党成立80周年的系列纪念活动，是今年机关党建工作的重头戏，也是加强机关党员干部思想教育的大好时机。工委根据市委《关于中国共产党成立80周年纪念活动的通知》精神，组织开展了以“共产党好、社会主义好、改革开放好”为主题的系列活动。（1）“党旗飘飘”──机关党建成就展。在市委领导支持下，我们重新设计改建了机关宣传栏，增设了大型图片语录灯箱，从5月初开始到年底，每月一期专版，共有1xxxx部门（单位）参加。（2）“颂歌献给党”──群众性歌咏活动。在全市机关和企、事业单位普遍开展群众性歌咏比赛的基础上，7月下旬在**影剧院举行全市机关“颂歌献给党”演唱比赛暨颁奖晚会。（3）“共产党好”──征文演讲比赛。共收到征文稿件268篇，从中精选出优秀作品30篇组织演讲比赛，评出一等奖xxxx、二等奖xxxx、三等奖xxxx、优秀奖xxxx、鼓励奖1xxxx。（4）与市邮政局共同筹划设计了“日出东方”──庆祝建党80周年纪念邮册。把党的80年奋斗历史浓缩于方寸之间，把对党的无限热爱和忠诚寓于高雅艺术之间，成为学习党史弘扬光荣传统的好教材。还结合实际举办中共党史、**党史报告会、党员宣誓、党员“奉献周”、慰问走访建国前入党的老党员等活动，营造了庆祝建党80周年的浓烈氛围，加大了对机关党员思想政治教育的力度。
2、切实加强理想信念教育。结合国内外形势变化和机关面临机构改革、医疗制度改革、以及党员干部的思想实际，采取上党课、举办辅导讲座、报告会等形式，对党员干部进行理论信念和爱国主义、集体主义、社会主义教育，旗帜鲜明的宣传科学知识、科学思想、科学方法和科学精神。教育中，普遍做到把思想政治工作与业务工作结合起来，把先进性要求同广泛性要求结合起来，把加强教育同严格管理结合起来，把言教与身教结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，提高教育的针对性和有效性，进一步帮助机关党员干部牢固树立正确世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识和组织纪律观念，增强抵制各种错误思想的自觉性，做到思想上和政治上始终同以jzm同志为核心的党中央保持高度一致。
3、组织开展机关精神文明创建活动。一是围绕“创建文明机关，做人民公仆”，积极开展精神文明创建活动，引导党员干部在实际工作中践行“三个代表”重要思想，促进机关效能建设。二是以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，深化机关“三德”教育，提高机关党员干部的思想道德素质，有力推动机关“四优”工程建设。三是加强对市直机关精神文明创建活动的领导。结合市直机关的工作实际，提出了《进一步加强市直机关社会主义精神文明建设的意见》，进一步明确机关精神文明建设的指导思想、目标任务、创建重点和活动载体，提高机关精神文明创建活动的整体水平。
4、深入揭批“******”邪教组织。按照中央要求和省委、市委的部署，市直各级党组织认真组织机关党员干部深入揭批“******”邪教组织。通过组织收看收听有关揭批“******”的重要新闻和文章材料，邀请中科院专家、学者做科技报告，编印教育辅导材料14000册，帮助机关广大党员进一步认清******及其“******”邪教组织反人类、反社会、反科学的反动本质和险恶用心，引导大家牢固树立崇尚科学、反对愚昧的思想，认真落实转化工作责任制，严格督促和配合基层党组织切实做好“******”练习者的转化巩固工作，维护我市安定稳定的政治局面。市直机关参与修炼“******”的xxxx党员，全部较早、较好的得到转化，并以亲身经历在深入揭批“******”邪教组织中发挥作用。
5、充分发挥群团组织作用。在加强对群团组织领导的同时，党工委积极创造条件，发挥群团组织在机关精神文明建设中的作用。市直机关工会认真组织学习贯彻修改后的《工会法》，加强对干部职工的思想政治教育，组织开展“送温暖工程”，慰问特困职工，为困难职工排忧解难，做好职工稳定工作；深入开展创建“职工之家”活动，充分利用节假日和业余时间，组织开展环城跑、登山、游泳等活动，丰富机关业余文化生活；同时，组队参加全市第五届职工运动会，并获得保龄球男子团体第一名、蓝球男子团体第二名、羽毛球女子团体第二名、羽毛球男子团体第三名、门球团体第三名、乒乓球男子团体第四名的好成绩。市直团工委积极开展各种适合青少年特点、形式多样、内容丰富的主题活动，引导和培养广大青年树立追求知识的创新精神和文明高尚的思想道德情操，认真做好“推优”工作。市直妇工委积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动，举办先进事迹报告会，促进家庭美德建设。市直武装部加强对民兵的思想政治教育和形势任务教育，积极配合做好征兵工作，开展民兵预备役组织整改，较好完成了年度民兵军事训练任务。市直计生部门认真抓好《福建省计划生育条例》的学习和宣传工作，积极推进计生综合治理，在做好计生“五清理”工作的同时，审核各种计生证明300xxxx人次，并对市直机关干部职工婚育变化情况进行审核，抓紧电脑建档录入工作，推动市直计生工作规范化管理。市直关工委、老体协、集邮协会等组织也充分发挥各自的优势，积极主动开展各种适合老年人和机关特点的活动，有力地推进机关精神文明建设。
四、履行党内监督职能，认真落实党风廉政建设和反****斗争各项任务
１、抓好党性党风党纪教育，增强党员干部自律意识。一是开展党风廉政专题教育。认真学习贯彻jzm总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神，按照中纪委五次全会和省、市纪委的部署和要求，在加强思想道德建设的同时，加大党风党纪教育的力度。编发了党风党纪学习参考材料28000册，建立了党风党纪教育测试题库。二是组织开展以法释纪、以案释纪的警示教育和优秀党风党纪电教片教育展播活动。联系征订了党风党纪教育录像带、影碟10xxxx部，在市直各组党组织巡回播放，声像教育形式以其形象直观的特点，使教育做到入耳、入脑，增强了教育的效果。三是发挥先进典型作用，加大正面教育力度。组织机关党员干部参加评选“廉内助”活动和先进人物事迹报告会，用身边的典型教育激励党员干部，从思想上构筑党员干部拒腐防变的牢固防线，自觉做到警钟长鸣、关口前移。
２、抓好廉洁自律工作，落实党风廉政建设责任制。切实加强对党员领导干部的管理和监督，做到事前防范，这是对党员领导干部的爱护和支持。一是开展处级领导干部家属子女从业登记工作。市直机关56xxxx处级领导干部按规定进行了登记，其中配偶子女经商办企业的xxxx，在外省独资合资企业任职的xxxx，进一步规范党员领导干部从政行为。二是认真执行“两节”期间廉洁自律八项规定。继续落实禁止党员干部送收“红帖”和“红包”的规定。凡重大节日期间，对禁止党员、干部利用婚丧喜庆大操大办、收受红包规定的执行情况进行明察暗访，对顶风违纪的坚决严肃处理，促进廉洁自律各项规定的落实。三是结合行风评议进行督查。把党风廉政建设责任制落实情况纳入机关效能建设、行风评议和创建党建先进单位活动的考评内容，强化对党员领导干部的监督。四是积极探索新时期加强党员干部廉洁自律工作的新路子，在深入基层调研的基础上，撰写了《建立健全干部廉政档案，确保领导干部廉洁自律》的调研文章，对拓宽党内监督的渠道和扩展监督的方法进行有关的探索。调研文章获市委实践“三个代表”重要思想优秀成果奖。
３、抓案件查处，维护党纪的严肃性。今年来，市直各级纪检组织坚持把查处党员干部违法违纪案件，作为从严治党、惩治****的重要环节来抓，在加强党风党纪教育的同时，进一步落实分级办案责任制，强化办案措施，加大办案力度，提高办案的质量。共立案查处党员违法案件1xxxx，给予党纪处分1xxxx。其中警告xxxx、严重警告xxxx，留党察看xxxx，开除党籍xxxx。其中科级干部xxxx，一般干部xxxx，其他人员xxxx；涉及贪污受贿xxxx，索取收受财物礼品xxxx，违反税收政策法规xxxx，其他经济问题xxxx，失职类xxxx，违反计生xxxx，其它违反管理秩序类xxxx。在查办案件中，还注意发挥纪检部门的保护职能，为xxxx受到失实举报的党员干部澄清了是非。同时，对市直机关近年来发生的7xxxx件党内违纪案件党纪处分执行情况进行检查，进一步维护了党纪的严肃性。
五、加强工委自身建设，不断提高机关党建工作整体水平
１、建立工作责任制。为了认真贯彻落实全市机关党的工作会议精神，扎实抓好2001年机关党的工作任务的完成，加快机关党建工作走前头，工委将《市直机关2001党建工作要点》进行分解立项，落实到部室和责任人，并按工作先后顺序，建立2001年月工作菜单，明确规定各项工作的进度和落实时限，逐月进行督促检查，狠抓落实，促进了工委作风的转变和服务水平的提高，有力地推动今年各项工作按计划、有步骤的实施。
２、组织业务技能培训。随着对机关党建工作要求的提高和效能建设的深入开展，提高工委机关干部队伍思想政治素质和业务工作能力已成为工委全体人员的共识。今年来，我们在加强思想政治教育，落实理论武装工作，抓好机关干部队伍思想政治建设的同时，进一步改善了办公条件，为各个部室配备了电脑，统一组织机关干部参加电脑培训，为进一步提高工委机关人员的业务能力和工作效率创造了条件。
3、加强党务干部队伍建设。实现加快机关党建走前头目标，提高机关党务干部队伍素质，是重要一环。近年来，工委加大对基层党务干部培训的力度，坚持举办培训班，比较系统的讲授党务工作基本知识，帮助基层党务干部提高业务能力和工作水平，充分发挥他们的积极性和创造性。今年共培训了基层党支部书记38xxxx。党务干部就深入学习江总书记“七一”重要讲话、怎样当好支部书记、怎样做好新时期思想政治工作、怎样加强党风廉政建设和怎样加强党支部制度建设等五个课题进行了学习辅导和研讨交流。由于课题设置贴近基层工作实际，满足党务干部提高自身素质的愿望，得到广大党务干部欢迎和支持。
一年来，在市委直接领导下和机关各部门、单位党组织的共同努力，机关党建工作取得了明显成效，但对照“三个代表”的要求和“走前头”的目标，还有较大差距。主要是：一是理论武装工作有待进一步拓展。工作实践中，机关各级领导对理论学习重要性的认识较之过去有明显提高，但工学矛盾普遍比较突出，方式方法比较简单，特别是一些业务部门和企业单位学习制度落实不到位，影响了学习的深入和成效。二是党建创先活动水平有待进一步提高。从今年初评的情况看，还有4xxxx单位没有申报，申报考评的5xxxx单位党建工作水平高的也不多（xxxx），个别单位领导的创先意识不强。另外，由于历史原因，还有部分基层组织长期不健全，软弱涣散，活动无法开展，党员无人管理。这些问题，还需会同有关部门共同协调，深入调研，摸清问题症结，共同寻找解决的办法和途径。三是党内监督职能有待进一步加强。从现有查处的案件来看，绝大多数违法违纪案件首先不是由党组织党员发现揭露，而是由群众举报或案件牵连出来，从一个侧面说明党内监督还不到位，许多情况往往是亡羊补牢。对此我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，加快机关党建“走前头”，开创机关党建工作新局面。
中共**市委市直机关工作委员会
推荐第8篇：机关党建工作总结
机关党建工作总结
2011年度 XXX局机关党建工作在局党组的正确领导下，在XX机
关党委和市直机关工委的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指引，立足于本系统工作实际，以创建学习型、创新型、服务型和节约型机关为目标，本着加强自身建设、密切联系群团、凝聚全局人心、服务广大群众、推动科学发展、促进社会和谐的工作思路，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强政治理论学习，强化干部素质培养，健全支部组织制度，推进党内民主建设，完善反腐倡廉建设，推动机关党的建设和支部的先进性建设，形成了“支部一面旗，党员一盏灯”的良好局面，为确保系统各项工作提供了有力的思想、政治和组织保障。XXX局党建工作的特点主要体现为以下五个方面：
一是加强思想建设，重视政治理论学习，提升党员政治理论素养。XXX局机关党支部自成立以来就非常重视思想建设和政治理论学习，多次组织全局党员和入党积极分子深入学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，着力用马克思主义中国化的最新成果来武装头脑，先后深入学习了党的十七大文献和十七届三中、四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委十七届四中全会上的重要讲话精神、《中国共产党章程》、《江泽民文选》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件。同时充分发挥党组理论学习中心组的带头作用，把理论学习与加强局党建工作有机结
合起来，增强学习的计划性和针对性，推动理论学习的深化和党建工作的加强，进而促进党员领导干部理论水平的提升，并且坚持利用“三会一课”制度、民主生活会制度和每月的集中政治理论学习时间抓好全局党员的政治理论学习，做到有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习体会。确保每位党员都真学、真懂、真信。切实增强广大党员的党性修养和宗旨意识，不断加强和提高用科学发展观指导XX工作和推动XX事业发展的能力。
二是加强组织建设，健全组织制度机制，增强支部党建工作规范性。支部党建工作的发展离不开组织制度的保障。十七届四中全会指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒。XXX局机关党支部从支部自身着手，狠抓党建工作的“主业”意识，不断加强领导班子建设和支部组织建设，更加注重、更加充分、更加有效地发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥支部的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用，充分发挥基层党组织在服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐中的重要作用。在工作中，更要求广大党员干部以身作则，率先垂范，激发了全局干部的工作热情。
党的十七届四中全会提出，党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。XXX局机关党支部自始自终就牢牢把握住党内民主这个根本，大力改革和完善民主决策机制，全面推行党务公开。在全局的重大事项决策前都会进行民主决策，提高了决策的科学性。对于“三会一课”制度和民主生活会这些贯彻党内民主的重要方式，机关支部
则加强了指导和管理，在每次民主生活会前都做了大量的准备工作，确保民主生活会开得有效果、有质量。此外，还积极开展了谈心交流活动，及时了解和掌握党员干部的思想状况，加强思想道德教育。真正把党内民主落到了实处，把支部建成广大党员干部的“家”。
三是加强作风建设，切实转变工作作风，深入开展创建“四型”机关活动。党的作风建设一直是党建工作的重要内容。早在抗日战争时期毛泽东同志就提出了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评“三大作风”，十七届四中全会更是提出了要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。XXX局机关党支积极加强作风建设，转变机关作风，狠抓制度落实。创建以增强学习意识，明确学习任务，通过学习提高素质，以思想认识和学习认识上的飞跃带动思想上解放的学习型机关；以树立创新意识、丰富创新内容、加大创新力度、鼓励创新体制机制为内容，通过创新促进机关各项工作发展的创新性机关；以健全服务体系、改进服务方式、完善服务制度为主要内容的服务型机关；以保障日常所需、精简节约支出为主的节约型机关。进一步增强服务党政领导、服务社会大众的意识和能力，狠抓主动服务建设。健全各项制度，用制度管权，按制度办事，靠制度管人。提高工作效率，以《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等效能制度为行为规范，结合机关效能建设，在狠抓落实上下功夫。
四是加强廉政建设，完善反腐倡廉制度，提高拒腐防变的能力。
十七届四中全会明确提出，坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全权利运行的监督和制约，推进反腐倡廉工作。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和XXX关于反腐倡廉的文件精神，XXX局深入开展了党风党纪教育，不断完善反腐倡廉制度建设，着眼于构筑强有力的拒腐防变思想防线，以坚持领导干部教育为重点，纪律学习教育为主线，开展了形式多样的法纪教育和廉政教育活动，如观看反腐倡廉影片和戏剧，听反腐倡廉讲座等，从思想上牢固反腐意识。而对于反腐机制体制建设方面，则不仅按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求从严执行，还利用民主生活会、述职述廉以及诫勉谈话等形式进行监督，逐步建立健全责任追究和行政问责的制度，坚持党要管党，从严治党，推进XX系统的党风廉政建设。
五是加强群团工作，发挥群团工作优势，加快发展和培养新党员。XXX局机关支部充分认识到了群团组织在做好群众工作中的突出优势，积极发挥基层党组织的联系党群纽带关系，加强青年工作。积极组织参与“3〃8”妇女节、“5〃4”青年节等活动，关心群众工作生活，维护干部职工的合法权益，活跃机关文体活动，密切党群关系，推动全局工作开展。在作好群团工作的同时，机关支部也在积极认真做好入党积极分子的培养和教育工作。虽然XXX局机关党支部成立时间不久，党员人数不多，但仍严格按照“坚持标准，保证质量”原则，
从政治觉悟、思想品质和工作表现等方面对入党积极分子进行考察，本着宁缺毋滥的方针，从严把关，成熟一个，发展一个，努力为党组织输送新鲜“血液”。
XXX局机关党支部自成立以来就狠抓党建工作，不断提高机关党建工作水平，逐步建立健全各项党建规章制度，充分发挥广大党员的先锋模范作用，加快优秀中青年干部的培养，积极向党组织输送新鲜“血液”虽然我们在加强和改进党的建设方面做了一些工作，取得了一点成绩，但机关党建工作依然任重道远。我们将在局党组的正确领导下，在XXX机关党委和市直机关工委的关心指导下，把我局机关党委建工作推上新的更高水平。
推荐第9篇：机关党建工作总结
今年来，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展创建“机关党建先进单位”和“五好党支部”活动，紧贴工作实际，全面推进机关党的政治、思想、组织、制度和作风建设，有力促进了业务工作和机关三个文明建设，为局机关顺利完成各项任务提供了坚强的思想和组织保证。
一、以学习实践科学发展观为主线，切实加强机关党员干部思想政治建设
一是紧紧围绕开展“创新服务 促进发展”主题活动，着力在“创新思路、创新举措、务求实效”上下工夫。二是结合开展“让党组织放心 让老干部满意”实践活动，着力在提高老干部工作服务水平、服务质量上下工夫。三是紧密结合“学习实践科学发展观”活动，着力在构建团结和谐的领导班子，强化团队协作意识，进一步激发全局干部职工“想干事、肯干事、会干事”的内动力，形成促进发展的新思路、新举措、新机制上下工夫。四是紧紧围绕以“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、思想作风好、工作业绩好”为内容的“五好”党支部创建活动，在积极探讨和实践新形势下党的组织生活方式和内容，使党建工作和业务工作紧密结合上下工夫。通过以上“四个下工夫”，有效促进了本局业务工作的开展，提升了队伍素质，增强了党组织的凝聚力、创
造力和战斗力。
推荐第10篇：机关党建工作总结
今年我办党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部、县直工委的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和县委十四届五次全体扩大会议精神，围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，积极建设学习型、服务型、创新型党组织，为我办更好履行工作职能提供了坚强的思想和组织保证。回顾一年来我办党建工作，主要抓好以下几个方面工作：
一、认真学习贯彻党的十八大和十八大三中全会精神
我办党支部非常重视对党的十八大和十八大三中全会精神的学习。一是把抓学习作为我办党建工作的主线，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻科学发展观、构建和谐社会为主要内容，认真学习十八大文件文件精神，认真学习贯彻习总书记讲话，在学深学透、开拓创新、力求实效上下功夫。共召开党支部学习会6次以上，主要负责人讲党课2次。二是认真组织党员干部职工集中上专题党课和党风廉政教育课，主要解读党的十八大精神，重申党风廉政和机关效能建设各项规定，转变思想观念，进而加强各股室的责任意识、服务意识、竞争意识和发展意识。三是加强理论研讨。充分挖掘党员干部的潜能，积极鼓励撰写理论研讨文章和心得体会，对发表或选用上的文章年底专门进行表彰和奖励。四是制定了办中心组理论学习计划、党员干部理论学习计划，并认真组织抓好了学习计划的落实，从组织、时间、人员、内容上保障理论学习的广度和深度。办领导带头上党课，每年不少于2次；每半年督导检查一次学习情况，并及时通报结果。
二、加强组织建设，提升服务基层能力
我办始终注重加强党支部的自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有效促进了各项制度的落实。一是严格组织生活制度。认真贯彻县委和县直机关工委的要求，按照《党章》的有关规定，严格执行组织生活制度，坚持“三会一课”制度。二是抓好本办党员的党费收缴工作。根据有关规定，按照党费收缴标准，做好党费收缴工作。根据县委、县政府关于机关作风建设要求，切实从“为民、务实、清廉”方面抓好人民满意的机关建设，深入开展群众路线教育实践活动，积极做好“三送”工作，对挂点村群众进行结对帮扶。三是班子成员多次到项目区蹲点调研，通过召开座谈会、实地考察等方法，倾听群众呼声，体察社情民意，在为基层送服务的活动中，做到切实帮助解决实际问题，密切了党群干群关系。我办还开展好服务挂点联系活动，全办科级以上干部每人联系一家重点农业产业化龙头企业及重点创业基地，掌握了解企业情况，听取意见，查找改进服务措施，帮助指导企业解决发展中遇到的问题，得到企业的一致好评。
三、制定规定制度，提高党员干部拒腐防变能力
制定了党风廉政建设工作计划，落实目标责任，将责任内容细化，切实将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。组织党员干部职工认真学习市农业综合开发办公室下发的“四项基本要求”，开展预防职务犯罪教育，自觉做到警钟长鸣，促进党员干部职工时刻牢记，积极推进惩治和预防腐败体系建设。
一年来，我们在机关党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认真到工作中存在的薄弱环节，主要创新意识不够，和农业综合开发的实际业务工作结合不够。这些不足，都需要我们在今后的工作中加以认真研究解决。
第11篇：机关党建工作总结
2011年党建工作总结
2011.11.28
发改经信委党总支在市委、市级机关党工委的正确领导下，认真按照年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路、突出重点，求真务实、转变作风，学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为发改和经信工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、以建设学习型党组为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。围绕创建“学习型党组织”，研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。采取集中和自学相结合的学习方式，探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，重点学习了十七届五中、六中全会精神，胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、江苏省第十二次党代会、南通市第十一次党代会以及海门市第十三次党代会精神，科学发展观有关论述、中国共产党党史等内容。通过学习，广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
二、以彰显先进性教育为核心，扎扎实实地抓好创先争优活动。结合庆祝建党90周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、建设幸福海门等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设；抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心
工作的有机结合，进一步破解了发改和经信事业面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、主任带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，广大党员干部爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多典型事例和先进个人。
三、以坚定信念为追求，精心组织了庆祝建党90周年系列活动。先后组织开展了竞赛答题和网上投票活动、组织收看党史知识和党庆专题节目、组织重温誓词和网上签名承诺活动、开展领导授课和党性锤炼教育活动、参加知识竞赛和红歌合唱比赛活动、组织演讲比赛和庆祝建党征文活动。在南通经信委系统红歌比赛中，我委合唱团在11支代表队斩获优胜奖；在南通市红色征文活动中，我委选送的《历史、时代、人民选择中国共产党》获得南通市二等奖；在“建功十二五，机关展风采”、“海门大发展，效能我先行”、“创先争优、先锋传承”等主题，我委二人分获
二、三等奖；在海门市全民法律知识竞赛和全民读书征文活动中，我委均有斩获。
四是以提高效能为主线，不断强化作风建设和服务能力。市发改和经信委围绕“善谋笃行，追求卓越”效能服务品牌创建活动，坚持以服务经济发展为目标，以效能建设为抓手，以制度建设为重点，强化机关行政效能建设，工作作风得到明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。一是加强组织领导。重视机关行政效能建设工作，把此项工作作为做好各项工作的前提和保障，成立了领导组，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领
导机制和工作机制。二是规范行政行为。制定了《关于开展创建“善谋笃行、追求卓越”效能服务品牌的实施计划》，对原有规章制度进行提炼和完善，把重要工作制度和工作流程予以公示，接受外部监督。三是加强监督检查。成立督察组，对行政效能建设工作进行定期或不定期督察，聘请人大代表、政协委员和服务对象对行风政风建设情况进行民主评议。四是严格考评和奖惩。制定效能绩效考评办法，坚决杜绝“生、冷，硬、横”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况发生，对无故超过承诺服务时限、故意或过失造成错案、首问责任人不尽职、迟到、早退、旷工、空岗者，予以教育和告诫，作为年度考核、评先和干部使用的重要依据。
五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从发改和经信系统实际出发，不断创新工作形式、工作方法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。
当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党总支职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不
从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何服务转型升级还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。
明年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展；二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破；三是以深化“科学发展争一流，转型跨越当先锋”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象；四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党总支自身建设，当好先行，做好样子。
第12篇：机关党建工作总结
2011年度机关党建工作总结
河口区住房和城乡建设局党支部
（2012年1月10日）
河口区住房和城乡建设局党支部现有党员50名，其中预备党员2名，分三个党小组。今年以来，在区直机关工委的有力指导下，区住房城乡建设局党支部以“创先争优”活动为主线，加强机关效能提升，抓好党务政务公开，深化党建品牌创建，突出包村帮扶等工作重点，使党建工作得到加强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，带动了城乡建设工作的发展。2011年，我局获得“全国模范职工之家”、“全省工程质量管理先进单位”等称号，局安监站获得了“全国青年文明号”殊荣。下面，就党建工作开展情况报告如下：
一、抓思想教育，夯实党建工作基础。开展主题教育。开展了争创“基层满意部门”、争当“群众满意窗口”，争创 “五四红旗党支部”及 “党建示范点” 创建等活动，使党性、党风、党纪教育经常化。按照“让群众评价工作，让群众评价作风，树群众满意形象”的总体要求，扎实开展“两评一树”活动，抓好宣传动员，自查自评、集中评议、整改落实四个环节。开展了“三个一百”活动，组织100家建设企业评议建设机关，向100家企业邮寄征求意见函件，组织100位普通居民进行物业管理、房屋质量调查，在改进作风上、推动发展上、制度创新上取得了实效。 1
强化廉政教育。提出了“建设事业大发展、廉政文化要先行”的口号，今年6月份，对部分股室科室长进行了轮岗调整，选准配强中层干部。大力开展廉政风险防控，围绕一条主线（落实党风廉政责任制）、把握三个关键（事前有预防、事中有监控、事后有处置），抓好五个环节（权力清查、确定岗位职责、查找风险点、公开权力流程、推行岗位廉政承诺），积极排查廉政风险，全局共查找63个风险点，其中一级风险12个、二级风险23个、三级风险22个，业务流程风险点21个，岗位职责风险点17个，制度机制风险点17个。编印了《廉政风险防控手册》，加大从源头上预防腐败的力度。突出实效性教育。周一中层例会，工作日7：30召开早班会，周五职工大会，及时传达各级会议精神，安排部署业务工作。把反腐倡廉教育作为中心组学习和党员日常学习的重要内容，常抓不懈。组织召开了两次述职述廉大会，15位中层干部职工代表本股室进行了述职述廉，局主要领导就党风廉政、廉政风险防控、机关效能、机关规范化管理等工作进行了要求。加强红色教育。举办河口区住房城乡建设系统“永远跟党走、重走红军路”理想信念专题培训班，组织全局100余人到红色革命圣地----延安学习，通过“重走红军路、现场学传统”的现场式教学，让“红色精神”通过新颖、直观、生动、鲜活的形式得到发扬传承，使党员干部的党性教育培训从机关延伸到红色故地，提高了教育实效，增强了党性修养。注重警示教育。通过诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，组织干部职工收看《欲之
2祸》等专题教育片，做到警钟长鸣，防微杜渐。
二、抓创先争优，激发党建工作活力。围绕“大力开展和谐城乡建设行动，全力打造黄河口生态湿地之城”的活动主题，创新活动载体，紧扣中心工作，大力开展“三讲三看三比”活动。一是讲学习、看素质、比效能提升。出台了《河口区住房城乡建设局2011年考核办法》、《河口区住房城乡建设局工作督查办法》，加强目标考核、开展定性定量考核、推行重大事件考核，每月印发督办通报，促进了各项工作落实。开展“一把手执行力体验”、“一把手谈执行力访谈”等活动，撰写的《抓住四个关键、推动有效落实》的体会文章在全区交流。大力推行行政审批“三集中、三到位”工作，本着“行政审批在中心、日常管理在股室”的思路，将审批职能向审批中心集中，将原分散在7个科室的21项行政审批服务事项统一集中到审批中心办理，授予审批中心直接办理权、牵头协调权、流程控制权和跟踪督办权，事项办理由窗口统一组织，提高了工作效率。二是讲党性、看作风、比项目攻坚。自觉服务于黄蓝经济区开发大局，组织中层以上干部职工到东营港、河口蓝色经济开发区、湖滨新区进行了考察学习，重点从服务对象的现实需要出发，换角度考虑问题，促进管理思路的转变。积极协调市行业主管部门，为华奇电子、太岳化工、昊坤电池、兴和管业、春兴盐化等项目图纸审查提供便利。将运作期限缩短了56天，成立了项目服务小组，全方位服务“一区五园”项目落地，促进了项目加快推进。三是讲实干，看业绩，比城乡建设。按照“准确定位、拉开框架、挖掘内涵、提升层次”
3的要求，突出规划编制、重点项目、住房保障、农房改造四个重点，扎实开展和谐城乡建设行动。重点实施城乡建设工程26项，总投资13.6亿元，主要包括湖滨新区建设工程、城区道路建设工程、园区配套建设工程、公共服务设施配套建设工程、住房保障体系建设、“三网”绿化工程、农村住房建设与危房改造工程、农村基础设施建设工程、文教卫生设施配套建设工程等。特别是和谐城乡建设、农房建设及保障性住房建设在全省进度领先，受到省政府的会议表彰。
三、抓包村帮扶，推动党建工作深入。按照“支部创先办实事、党员争优做好事”的思路，与二吕村两委共同商讨发展大计，投资完善远教硬件设施建设，研究村庄近期规划建设及经济发展思路。发展花卉和特色生态餐饮业，已建成江南韵生态餐厅和绿苑花卉交易中心。七一期间，对部分老党员、困难党员进行了走访慰问。协调投入资金5万元，对帮扶村配套了排灌设施。开展“慈心一日捐”活动，全机关共捐款6900元，党员干部缴纳特殊党费8300元，组织见义勇为捐款5400元。提高了广大党员的党性素养和广大干部职工的爱国热情。
四、抓品牌创建，增强党建工作实效。深入开展“阳光城建”品牌创建，树立了行业良好形象。阳光规划聚民意。在全省建设系统首家成立规划委员会，做到了重要规划通过规划委员会评审论证后批复实施，提高了规划的科学性；坚持规划公示，重要规划公开征集群众意见，保证了规划的可操作性。阳光拆迁促和谐。采用3家以上房地产评估机构同时评估的办法确定评估价格，切
4实做到公平、公正。将拆迁工作与信访工作同步考虑，拆迁问题与生活困难同步研究，货币补偿金与安置房屋建设同步落实。今年以来，采取公开评估方式，对李坨旧村216户195个院落、4.8万平方米旧宅实施和谐拆迁。阳光招标强基础。积极推行工程量清单招标办法，加强了对评标专家的管理，实行了招标投标书面报告制度、招投标结果座谈与公示制度。大力开展科技防腐，紧紧抓住工程建设招投标和房地产管理等容易出现腐败问题的关键环节，以计算机技术为支撑，大力推行电子招投标技术，杜绝评标信息泄密。2011年，共有64个建设项目进入有形建筑市场交易，公开招标率保持100%，招标面积55万平方米，交易额5.2亿元。阳光建设创精品。严格执行基本建设程序，规范建筑市场各方主体行为，狠抓建筑工程质量、施工安全，有6项获“市级质量诚信满意工程”，10项获“优质结构主体工程”。阳光服务解民忧。在全市率先实行了“工程款结算定时限，农民工工资月付季结”、“民工工资保证金”制度。2011年共解决拖欠工程款920万元，为1000多名民工讨回工资800多万元。积极推进社会管理创新，高度重视群众工作，及时处理人民群众的来电、来访、咨询和投诉，使民生热线真正成为联系群众的“连心桥”、反映社情民意的“晴雨表”。今年共办理区“3612345”民生热线600余件、12319城建服务热线129件、答复中国黄河口“市民心声”咨询投诉事项157件，处理急、难、险、重矛盾30多起，促进了社会和谐。
五、抓党务政务公开，提升党建工作水平。按照“联系点就
5是闪光点、经验点”工作定位，坚持“群众关注什么，我们就公开什么”，突出目标公开、结果公开，尝试决策公开、过程公开，做好直奔主题、公开透明。抓载体建设，拓宽公开渠道。在全区率先设立了长12米的党务政务公开栏和52英寸的电子触摸屏，将群众关心关注的问题全景式予以公开，群众可以通过触摸屏方便快捷地了解我局工作的全部内容。抓社会监督，密切党群关系。聘任7名社会监督员开展全方位监督，架设我局与群众交流的桥梁，促进了公开工作深入开展。抓公开质询，增强工作透明度。针对河康小区拆迁改造、河安小区物业管理等问题积极与居民互动，由局主要领导带队开展公开质询活动，树立了建设行业的良好形象。抓管理创新，开展听证活动。设立了听证室，选拔培养了3名听证主持人，围绕规划许可、房屋拆迁、行政处罚、清欠信访展开听证，促进公开工作由结果公开向决策公开、过程公开的转变，得到国家级媒体推广。
六、抓组织保障，完善党建工作机制。完善党建领导机制。着力推动党建工作责任制的落实，形成党组书记负总责、分管领导具体抓、各小组抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，提高领导干部党的意识和管党意识。规范和完善了局党组会、班子办公会等制度，将工程招标比选、评奖评优审定、建设规费收取、规划设计审批、干部人事任免、重大资金使用、大宗物品采购等事项，分别提交局党组会或行政办公会集体研究决定。今年以来，召开局党组会12次，早班会190次，做到了民主决策、阳光操作。完善党员管理监督机制。严格按照《党章》、《发展党6
员工作细则》等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”。2011年发展党员1名，预备党员2名。完善党员权利保障机制。健全和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，不断拓宽党员了解党务、参与重大问题讨论、向党组织表达诉求的渠道，切实保障党员的知情权和参与权。
我局党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是党建工作与业务工作结合不够，党建工作方式和方法还有待进一步创新；二是党员组织生活相对单一，还需要进一步丰富；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。下一步，我们将紧紧围绕“黄蓝战略”的总体规划，科学谋划建设系统党建工作新思路，深入开展“创先争优”活动，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设，为建设黄河口生态湿地之城贡献力量。
7
第13篇：机关党建工作总结
在市党组的正确领导下，机关党支部充分发挥自己的职能作用，团结拼博，不断创新，在新世纪的第一年做出了新的成绩。
一、学习方面：
认真组织机关党员干部学习“xxxx”重要思想，学习党的方针、政策、法律、法规。组织干部学科学、学文化、学业务。年初制定了学习计划，坚持每个星期四学习制度，年底进行总结检查。将学英语、学微机作为今年学习任务。配备了电脑，发放了英语书、磁带，使同志们在平时的工作中自觉地对自己充电加压。二、活动方面：
配合市委、市政府中心，开展了一系列活动。结合“七一”建党八十八周年，组织全体女干部参加了合唱团，并组织到韶山瞻仰毛主席故居。结合一节一会，参加了迎“节会”女干部秧歌表演。结合全国畅通工程检查，参加了机关女干部秧歌队。结合xx成功，组织机关儿童参加了市直机关工委举办的“为xx成功作文大赛”，并获得一等奖1名，二等奖3名。并坚持每月底组织干部进行包片扫街等公益性劳动。三、生活方面：
今年在节假日共看望老干部5次，对生病的干部及其父母也是积极探望慰问，对困难户坚持给予补助。对入党积极分子给予重点培养。明年工作打算1、坚持星期四学习制度。
2、坚持节假日看望老干部和有病同志及干部有病住院的父母，为同志们的生日祝福。坚持叁年一次为干部们检查身体。
3、做好迎接诸葛亮文化节和节假日文艺、联欢活动准备。
4、坚持每半年召开一次党小组党员民主生活会。
5、调整党小组，发展新党员，拿出下一个入党积极分子规划，提请党组和全体党员通过。继续搞好生活困难补助和文体活动。
第14篇：机关党建工作总结
2018年度机关党建工作总结
一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题，围绕区委、区政府中心工作和重点工作，带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机，开拓创新、扎实工作，有力推进全局党建工作健康发展，为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障：
一、加强支部建设，提高党员素质
（一）抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的十八大，十八届
三、
四、五中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神，重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容，通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同时坚持“三会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，定期召开支部大会和支委员，切实加强支部规范化和制度化建设。
（二）加强和改进发展党员工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大积极分子和预备党员的培养、考查。
二、加强廉政建设，坚决抵制腐败
（一）健全落实党风廉政建设责任制。区委分管常委与局主
- 12
问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
（三）扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶贫”帮扶活动。我局机关、xxx、xxx分别帮扶联系xx镇，通过实地调查摸底，完善了贫困户建档立卡资料，确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目，同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止目前，通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业，已送出帮扶资金14800元， 帮助37户扶贫对象脱贫。二是扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合”帮扶xx村，通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展实用技术培训，并送去计生“三结合”帮扶款6000元、贫困党员慰问金1200元、贫困群众慰问品折资2000元。
五、下一步工作打算
（一）强化党建帮扶活动，把“精准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群众尽快脱贫。
（二）继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干部的工作能力和政策水平。
（三）优化党员结构，抓好党员发展。坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
（四）继续深入学习党的十八大，十八届
三、
四、五中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神、加强
党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治
xxxxx 2015年12月20日
- 5 - 任务来抓。
第15篇：机关党建工作总结
2010年机关党建工作总结
2010年，在市委的正确领导下，市级机关各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕市委工作大局，结合机关业务实际，以求真务实的精神全面推进机关党的思想、组织、作风建设，为仪征率先发展、科学发展、和谐发展提供强有力的思想组织保证。
在思想建设上：以争先创优活动为契机，组织市级机关部门开展“三走进三服务”主题实践活动，活动中共收到党组织情况表38份、实施方案36份、进展统计表39份、先进典型13个。通过主题实践活动，使机关作风建设更加贴近全市经济社会发展的大局，使机关党员干部更加增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。按照十七届五中全会精神的学习宣传贯彻计划，迅速在市级机关部门形成热学热议十七届五中全会精神的浓厚氛围。结合仪征实际，结合部门当前工作，把学习贯彻全会精神与仪征率先发展、科学发展、和谐发展的目标结合起来，全面推进党的思想建设。
在组织建设上：年初印发《2010年机关党建工作要点》，对市直机关2010年党建工作做出安排。3月底举办了近200名入党积极分子培训班，使入党
积极分子系统学习党的理论知识，提高对党的认识。对基层党组织进行公推直选试点，市级机关部门共有8个基层党组织参与，选出了新一届党组织领导班子。积极稳妥地做好党员发展工作，全年发展党员51名，其中在律师事务所、会计师事务发展3名党员，扩大党的影响，增加新鲜血液。对全年发展的51名新党员进行材料预审，按期办理了92名预备党员的转正手续。由于机构改革，转进、转出近千名党员的党组织关系。及时收缴党费。
在机关作风建设上：进一步完善考核机制。通过走访调研，结合机构改革，不断完善考评方案，参评单位由原来的91个合并为83个。配合市委进一步加大重点项目推进与实施工作力度，完善20家直接服务经济项目的重点单位经济项目服务专项考核方案，确保完成和超额完成全面项目建设的各项目标任务。对受全国综合性表彰的直接进入标兵文明单位行列，在创建国家卫生城市、创建国家生态市、重大项目建设等全局性工作中严重失职、造成后果的，不得参评，一票否决。始终坚持把示范科室示范岗评选作为机关作风建设的日常抓手，3月份下发《关于争创仪征市机关作风建设“示范科室”、“示范岗”的实施意见》（仪作风办[2010]4号），7月份组织各单位分管领导在国土局召开争创机关作风建设“示范科室”、“示范岗”观摩推进会，组织观摩市国土局相关科室。10
月份我们下发了《关于进行机关作风建设“示范科室”和“示范岗”评比推荐的通知》（仪作风办[2010]7号），11月各单位自荐，12月候选评比。打造机关服务品牌，促使机关作风整体提升。
在党风廉政建设上：按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，认真指导各机关党组织协助党委（党组）制定落实惩防体系的工作目标和责任分解，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实，把加强基层党风廉政建设同贯彻落实党的路线方针政策和各项决策部署结合起来，因地制宜、分类指导，突出重点、整体推进，搞好党纪条规教育、职业道德教育、典型示范教育和警示教育。做好机关违纪党员干部的回访教育。认真做好信访举报工作，对实名举报实行反馈和回复制度，切实发挥信访监督作用。
第16篇：机关党建工作总结
2007年机关党建工作总结
2007年机关党建工作在学院党委的亲切关怀下，做了以下几个方面的工作：
一、加强了的党的组织建设，健全调整充实了基础党组织。过去的2007年，特别是下半年，机关总支部委员会结合机关党建工作的实际与需要，不失时机的在对已有的三个党支部委员会进行支部委员会改选的同时，还新成立“学生公寓党支部”即机关第四支部，填补了学院在学生公寓没有支部委员会的空白。把机关党建工作引向了学生公寓，为各系党总支，培养了一批入党积极分子。并认真考察推荐了8名符合入党条件的积极分子加入了党的组织，为党组织输送了新鲜血液。同时大大促进和加强了学生在寝室管理方面的思想政治工作。建立和培养了有180名组成的学生公寓自治干部，他们在寝室发挥了很大的作用。在学生公寓党支部的指导和监督下，学生公寓起到了稳定和谐向上的管理效果。
二、加强了党费收缴力度。
本学年机关党员党费收缴率达到100%，各支部组织委员认真负责，各支部书记亲自抓，普遍增加了党费收缴额度。统一了收费标准，基本工资为800员的党员每月收取12元，基本工资为1000员以上的党员，每月收取党费20元。每个党员在思想上都充分认识到了交纳党费的重要性。
三、加强了宣传学习工作。
党的十七大召开之际，机关总支部委员会及时组织机关党员认真学习讨论胡总书记的十七大报告。号召党员写心得体会，在这方面做得较好的是机关三支部和机关四支部，几乎每个党员都写了书面心得体会。他们决心以党的十七大会议精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立科学发展观，努力实践“三个代表”在各自的工作岗位上，为党的教育事业添光加彩。
四、认真审查发展新党员
机关总支部委员会根据院党委“关于2007年党员发展工作的通知”精神。下半年发展党员6人。这些新党员是通过长时间的组织考察合格发展的，他们思想表现好，积极要求进步，主动向党组织靠拢，对党的基本理论知识了解，入党动机端正，工作突出，极具活力。
综上所述，机关党总支的工作同往年相比还是有显著提高，确实上了一个台阶，但也存在着严重的不足。比如组织生活会开得不多，党员活动开展较少等等，08年决心在院党委的指引下，认真落实院党委“2008年党建工作要点”，尽职尽责搞好机关党建工作。
机关党总支部委员会
二00七年十二月二十八日
第17篇：机关党建工作总结
金阳分局二0一0年
党委工作总结
2010分局党委以深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面落实科学发展观，按照公司党委统一部署，深化“四好”领导班子创建，以科学发展和谐稳定为目标，以“创先争优”、“四强四优”、“廉洁从业”专项教育、“三创一办”、“小金库”专项治理活动等工作为主线，开展党建思想政治工作，服务生产经营、服务职工群众，聚人心、促和谐，为分局生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一、生产经营工作按计划有序推进
2010年，分局在建项目有毕节房建项目和津城房建项目2个，其余项目大多相继完工或接近尾声。各工程项目均按合同约定组织施工，质量安全和施工进度都得到业主、监理好评，客户满意程度呈上升趋势，全年累计完成投资9.92千万元。
二、抓思想建设，把提高政治理论水平和政治素质作为党建工作的根本。
分局党委以创建学习型企业为载体，引导党员、特别是党员领导人员树立终身学习意识，不断提高思想素质和政治
1 理论水平。
1、坚持理论学习不放松，不断增强学习的实效性。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点抓好党的十七大以来胡锦涛同志为总书记的党中央提出的“科学发展观”、“加强党的先进性建设”、“构建和谐社会”等重大战略思想的学习和全国党建工作会议、公司“四会”、分局“二会”等会议精神的学习，具体从以下三个方面开展扎实的工作，从而保证学习收到实效：一是认真落实中心组学习制度，落实学习内容，以中心组的示范作用带动全分局政治理论学习。二是妥善处理工学矛盾，做好集中学习前的个人自学，做好会前的材料准备，保证集中学习的效果。三是积极参加上级党委和有关业务部门举办的理论和业务培训班的学习、开辟学习专栏，通过大讨论来促进领导干部和员工的思想进一步解放，观念进一步更新，运用科学发展观指导和解决实际问题的水平不断提高。
2、落实“三会一课”内容，把“三会一课”做好做实，促进党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。“三会一课”是党支部落实政治理论学习的有效载体，各党支部通过“三会一课”落实各项学习任务，如：组织学习《关于进一步加强和改进中国水电九局有限工程项目部党建工作的实施意见》，推动各项目部党建工作顺利展开。
3、开展“廉洁从业”专项教育和向沈浩同志学习等主
2 题教育活动，创新教育有效载体。今年“廉洁从业”专项教育活动不是简单的重复教育，是继去年总结深入学习科学发展观成果后结合世情、国情、党情的深刻变化、结合公司反腐倡廉工作新形势和公司发展实际而进行的又一次思想整顿和作风纪律整顿，对促进党风廉政建设、增强领导班子正确履职具有十分重要的意义。专项教育活动中，根据公司党委的统一部署，组织了分局副科级以上领导人员进行廉洁从业知识答题，并在建党89周年庆祝活动中，组织了以支部为单位的廉政知识竞赛，分局党政领导均以普通党员党身份参与竞赛活动。向沈浩同志学习，用其感人事迹、光辉形象和崇高精神引领分局党员干部做时代先锋，为党旗添彩，教育广大党员干部以实际行动巩固和扩大科学发展观学习实践成果，推动分局各项工作顺利进行。
二、抓组织建设，为党建工作稳步开展提供有力的组织保障。
分局党委历来高度重视党建基础性工作，以创新的精神统领全局，把组织建设作为加强党建工作的突破口，从有利于工作，有利于分局发展、有利于深化分局改革出发开展党的组织建设工作：
1、从稳定出发，全面考虑组织建设问题。
按照股份公司党委和公司党委的要求，分局每一个施工项目部组建的同时，同步研究了该项目部党组织机构的设
3 置，做到在组建项目部的同时建立项目部党组织，并配备相应的党务工作人员，建立相应的工作机构；做好竣工项目部党组织的撤并、调整，保证党员组织关系的转接和入党积极分子、预备党员相关材料移交工作不脱节、不遗失。
2、全面实行党建工作目标管理责任制，对全年党建工作实行量化管理，实行党政领导“一岗双职”同步考核奖罚，有效地增强了党员干部的责任感，确保全年党建目标任务的完成。
3、搞好“一室一家”的挂牌和创建工作，充分发挥“一室一家”整体功能作用。分局已申报的两个“党员活动室”的筹建工作现已完毕，以此作为党支部工作的有效平台。
4、深入开展“创先争优”示范点创建工作，把分局光明桂花园项目党支部和机关第二党支部列为创建示范点，使“四好”领导班子和“五好支部”创建活动不断向前推进，不断增强班子成员的政治意识和大局意识、责任意识和忧患意识，为推进企业和谐发展提供思想保障。
5、开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使分局党员成为分局优秀的管理人才。
6、坚持对各党支部和党员按季度进行考评，并将结果进行公布。
7、坚持“三会一课”制度，各党支部党员参加率达90%
4 以上。坚持分局党政主要领导为全体党员上党课，做到有内容、有时间、有记录、有效果。
8、坚持按计划发展党员，今年新共吸收8名培养发展对象为预备党员，为今年发展计划的73%，其余培养发展对象将在12月底前完成发展工作。
9、开展共产党员“亮出身份”活动。在机关挂牌上岗中，把共产党员身份在其工作牌中标识出来，向全体职工亮出共产党员身份，接受职工群众监督。
三、抓能力建设，不断提升领导层的决策水平。
分局党委通过开展创建“四好”班子和“五好支部”等活动，不断提升领导班子的决策能力、经营管理能力、竞争能力和创新能力，班子成员团结协作，驾驭纷繁复杂的市场经济能力不断增强。
1、不断健全和完善分局现代企业制度，明确管理者职责。分局经营的资产为国家所有，通过授权得到财产的经营权和使用权，对国有资产负有保值增值的责任。
2、不断提升班子成员整体经营管理能力。班子成员不断加强对业务和法律知识的学习，通过参加上级举办的中层干部培训班、法律知识培训班、专题讲座、外出考察等多种形式，掌握最新现代企业管理知识，增强领导班子规避风险能力、提升领导班子经营管理能力。
3、加强领导班子自主创新能力建设，增强企业核心竞
5 争力。
4、严格执行《党内监督条例》有关制度。按照公司党委安排召开了2010年度领导班子民主会和纪委班子民主生活会（9月18日），班子成员在民主生活会上按要求进行个述职、述廉，自我剖析，开展批评与自我批评，并督促和指导各项目部领导班子召开集体民主生活会。
四、抓作风建设，为分局健康发展创造良好环境。
1、认真落实党风廉政责任制，深入开展廉政建设，不断提高领导干部的廉政勤政意识，促进企业领导人廉洁从业、诚信守法。建立了由分局党委书记和纪委书记任正副组长的分局惩防体系领导小组，建立了由电话、网络组成惩防体系信息沟通系统，分局党委与公司党委、纪委及职能部门，分局党委与所属各项目部、各党支部能通过信息系统快捷、便利沟通，传递信息。
2、坚持法律法规和规章制度学习，认真贯彻公司党风廉政建设的有关部署，贯彻落实党员纪律处分条例和党内监督条例，落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》和党建工作制度等，并持之以恒；认真组织《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《反腐倡廉警示教育读本》、《中国水电九局有限公司领导人员违纪违规纪律处分暂行办法》、《镜鉴》等反腐倡廉学习，分局党委还派出督导组，对学习情况进行督促
6 指导。
3、充分运用多媒体生动直观手段进行示范教育、警示教育，提升防范效果，防止违纪行为发生，提醒党员干部要增强法律意识，严格遵守党纪条规，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
4、贯彻落实股份公司廉洁文化建设要求，让廉洁文化核心理念以图文并茂的形式走进机关（标识上墙）和进入岗位（标识座卡）。
五、抓制度建设，为规范企业领导人员从业行为，为规范运行提供保证。
1、坚持民主集中原则，全面贯彻“三重一大”民主决策程序，领导班子团结协作促进分局健康发展。分局领导班子始终坚持每周六上午召开一次党政联席会，讨论“三重一大”、织织中心组学习，党政主要领导还有意识地组织班子成员之间广泛交流、谈心，从思想认识、工作学习等方面畅谈自己的心得体会，细雨润物般地影响和培养班子成员领导素质、廉洁意识，领导班子的凝聚力和战斗力在得到稳步提升。
2、建立和不断完善党建工作制度，保证制度的时效。分局党委一直十分重视制度党建工作制度建设，及时修订和完善了相关的工作制度，包括《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》等，并在实际工作中坚持程序
7 化操作，保证党建工作规范运行。
3、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。公司党政“一把手”作为第一责任人，严格遵守《党风廉政建设责任制实施办法》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等规定要求，对分局的反腐倡廉工作负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合，成员间相互协作支持，齐心协力打造“阳光班子”。不断完善党内监督和党外监督、纪检监察监督和群众监督机制，从制度上防范腐败行为的发生。
七、树立企业形象，加大宣传工作力度
1、分局今年以贵州大方“宣慰府重建”工程宣传为重点和亮点，通过不断的宣传和推广，使我们的自主品牌转化成核心竞争力，赢得良好市场。
2、发挥企业内部宣传作用，把握正确的舆论导向，树标杆，展风采，营造舆论氛围。紧紧围绕学习、巩固科学发展观成果，贯彻党的十七届四中全会和国有企业党建工作会议精神，深入挖掘和宣传分局各类先进典型和先进事迹，笔头、镜头对准施工一线，对准星级员。
3、建立健全宣传通讯员队伍，自办《金阳快讯》和宣传橱窗，建起了分局网站，加大对外宣传力度（今年对内对外报道稿件40余篇），弘扬分局品牌文化，创建企业无形资产。
5、认真贯彻落实股份公司和九局公司2010年工作会精
8 神，广泛宣传2010年分局发展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。
6、切实加强和改进思想政治工作，确保分局改革发展稳定大局。针对2010年分局面临的重要发展机遇，分局党委积极探索新形势下思想政治工作的新方法新途径，增强了思想政治工作的针对性和时效性，理顺情绪、化解矛盾，鼓足信心，提高了企业凝聚力。坚持每季度召开一次党建思想政治工作交流会，完善职工思想动态定期报告、分析制度，做到贴近职工、贴近基层，同时促进分局党群系统的工作交流，使分局党委对各项目部、党支部的党建和党风廉政建设工作能按季度进行检查和指导。
7、深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难的信心和决心。积极在干部职工中开展形势任务教育活动，创新活动载体，丰富教育内容，把分局的优势讲透、困难讲清、前景讲明、信心讲足，教育职工明确企业发展机遇和挑战，理解和支持企业发展战略的落实，同时建立职工沟通平台和信访机制，畅通职工合法权益诉求渠道。
8、充分发挥各种宣传媒体作用，引导广大干部职工牢固树立危机意识、大局意识、责任意识、奉献意识，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，再接再厉，以知难而进和
9 奋发进取的精神应对各种挑战，以更高的境界和崭新的姿态开创各项工作新局面。
9、积极参加贵州省“双优”评比，分局不但荣获2010年度党建和企业文化建设“双优”称号，分局的工作思路和工作经验还被省“两会”（党委书记工作研究会和企业文化研究会）向中铁五局介绍和推广。
10、积极参与贵阳市“三创一办”活动，召开专题动员大会进行部署，对办公、施工环境脏乱差进行有力的整治。同时教育分局职工时时处处注意自己的行为，分局职工没有不文明行为被媒体曝光或被通报，杜绝了影响公司和分局形象的现象发生。
11、举办了以“党的历程”为主题的建党89周年文艺演出，用时尚强劲的现代舞《黑帮之舞》、轻松的活泼的小品《杨白劳还账》、浪漫激昂的忠字舞《大海航行靠舵手》和催人奋进的歌曲《春天的故事》等几个各自独立、各具特色的歌舞、小品分别展示了旧中国城市、农村的黑暗和建国后社会主义建设直至改革开放的过程，演绎党的辉煌历程，使分局党员受到一次生动的爱国主义教育。
八、以构建和谐企业为目标，积极发挥工会和共青团的桥梁纽带作用。
1、工会工作
坚持职工代表大会制度，努力抓好职工素质工程，着力
10 维护职工合法权益，特别是女职工的特殊权益，因地制宜地开展群众性文体活动。做好职工互助医疗的申办和今年的续保工作，坚持每年对高考职工子女的慰问并发放慰问金，及时慰问丧亲职工家庭和看望生病住院职工，对职工进行生日慰问等，为职工办实事。深入推进厂务公开、民主监督、民主管理等工作。
2、积极探索和适应新形势下共青团的组织体系、运行机制和活动方式，进一步增强团组织的凝聚力，对扩展共青团工作平台进行初步的尝试。四季度利用津城项目部开展冬季施工，抢抓工期的契机，成立了青年突击队，充分调动团员青年的工作激情和岗位成才的积极性。关心帮助在工作和生活上有困难的青年职工特别是新分配大专院校学生，争做青年职工的贴心人；积极开展青年职工岗位成才活动，树立青年先进典型，带领团员青年在分局生产经营和构建和谐企业的工作中充分发挥突击队和生力军的作用。
九、明年工作重点：
1、把“创先争优”和“四强四优”活动全力向纵深推进；
2、努力抓好项目党建工作，认真落实股份公司党委《关于加强和改进党员管理工作的意见》和公司廉洁文化建设实施方案的精神；
3、做好共青团指导工作；
4、筹备召开分局2011年“两会”；
5、学习贯彻十七届五中全会、公司“四会”精神。
二○一○年十一月十五日
12
第18篇：机关党建工作总结
酒泉调查队2011年机关党建工作总结
2011年，酒泉调查队党支部工作按照总队党组和市直机关工委的总体要求，深入学习党的十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕“两抓整推”总体工作思路，深入推进创先争优，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进支部工作。现就2011年酒泉调查队机关党建工作总结如下：
一、强化理论武装，着力建设学习型党组织
为适应统计调查事业发展的新形势、新要求，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，队支部认真落实中央关于“学习型党组织建设”活动的有关精神，把建设学习型机关贯彻于全面工作始终、贯穿于党性实践锻炼全过程，教育党员干部牢固树立终身学习的理念，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求，在调查队机关营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，努力实现“服务中心，建设队伍”和“走在前头”的机关党建工作目标。具体做法是：
(一)充分认识建设学习型党组织的重要性。建设学习型党组织是中央根据新的形势和任务提出的一项重大战略任务。今年，党支部要求党员干部必须充分认识建设学习型党组织的深刻内涵，切实加强学习的紧迫感和自觉性。组织党员干部系统学习中国特色社会主义理论体系，深入学习科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。确立全员学习、终身学习的理念，使自身的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
(二)大力弘扬“铁人精神”，丰富教育内容。按照市委开展“弘扬铁人精神年”活动的决定，积极推进“铁人精神”进机关活动，教育党员干部大力弘扬顽强拼搏、科学求实、埋头苦干、敢为人先的“铁人精神”，广泛开展向先进典型学习活动。同时，结合我市新能源基地建设的实际，在党员干部中学习普及清洁能源、循环经济、低碳经济等相关知识。
（三）不断改进和创新学习形式方法。坚持和改进个人自学、专题讲座、报告会、电视片、主题教育等学习教育方式，鼓励和支持党员干部开展读书活动，参加继续教育、函授教育、网络教育等各种形式的成人教育，不断增强建设学习型党组织的吸引力、有效性。
（四）落实党员干部学习制度。要坚持每周半天的干部职工集中学习制度、党组中心组学习制度、落实党员轮训、党员
个人自学、主题教育等制度，运用重大节庆日、纪念日开展主题教育，以制度落实保证学习教育的成效。今年，以党员组织生活会的形式共组织学习26次。
二、扎实推进作风建设，深入开展创先争优
今年，酒泉调查队按照总队党组和机关工委的安排，以转变调查工作作风为重点，以保障数据质量为中心，以解决思想、作风、组织存在的突出问题为主题，以全面提升执行力和落实力的效能建设为着力点，强化责任意识和组织意识，在全系统大力弘扬求实、创新、严谨、奉献的统计调查作风，内强素质，外树形象，全面提升调查工作的执行力和工作效能，求真务实，联系实际，努力提高数据质量，确保各项改革建设任务全面完成，推动全队树立求真务实、风清气正的统计行风，营造统计调查工作的良好氛围。
一是继续抓好教育整改，巩固建设成果。对群众反映的所有都采取了积极的整改。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。同时有针对性地建章立制，目前已建立党内制度7项，行政管理制度12项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。
二是以学习教育为牵引，提升统计调查能力。今年我队
以学习为平台，不断提高统计落实党的宗旨、服务社会的学习教育，通过生动鲜活的教育内容丰富学习活动，提升干部队伍综合素质。队支部通过“三讲三比”（讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献）为载体，扎实推进统计行风作风建设，进一步引深创先争优教育活动。继续开展“讲党性、重品行、做表率”的教育形式和内容，紧扣党性的准则，进行党的理念和宗旨教育，深刻认识“为谁活着、入党为什么、当干部追求什么”重大主题，贴近干部职工思想实际，解决党员干部党性、品行的问题，保持共产党员的先进性、纯洁性和道德品行操守。把创先争优活动和当前统计调查工作结合起来，带领全体干部职工坚持理想信念教育常抓不懈，在实践中锤炼党性，升华理想信念，进一步结合新的时代条件大力发扬党的优良传统和作风。
三是以主题实践为载体，深入推进创先争优。制定了深入开展“创先争优活动”的实施方案，成立了“创先争优活动”领导小组，进行了动员部署、公开承诺、履职践诺。引导广大党员干部立足调查岗位和工作实际，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋。同时，认真筹划，精心组织，开展了中共党史学习教育、文体健身、红歌传唱、优秀党员推选、爱心捐助等一系列主题实践活动。对于全体党员职工高扬主旋律，以极大的热情投身改革开放和社会主义现
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(二)强化各项工作制度。严格用党章和党内各项规章规范支部工作和党员的行为，进一步巩固保持共产党员先进性教育和科学发展观学习实践活动成果，坚持和完善党务公开、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。
(三)创新活动方式方法。全面贯彻落实全市机关党建工作会议精神，不断创新工作理念、方式方法，开展主题实践活动，组织党员干部深入风电场、风电装备制造企业参观学习，开扩视野，体验生活，培养作风，坚定加快发展的信心。
(四)重视党员队伍建设。遵循党员发展“十六”字要求，认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，鼓励业务骨干和年轻干部向党组织靠拢，在政治上高要求、在工作上严要求，为他们成才创造良好的发展空间。今年我们发展了一位入党积极分子，并参加了机关工委入党积极分子培训班。同时，关心退休老党员的生活学习，认真落实了退休党员的有关待遇。
（五）充分发扬党内民主。首先是开好党员民主生活会，切实维护支部成员的民主权利，让每名成员都能够积极参与决策，努力营造出一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。其次，是努力拓宽党内民主渠道，一方面，使支部委员对会议的议题有更多的了解和参与，激发自身的主人翁意识；另一方面，使支部成员的呼声和建议能够及时、准确地在支部会上得以表达。
三是是认真听取党员干部的批评或意见，这是调动群众积极性的关键因素。
（六）继续做好党员双重管理工作。队党组继续要求在职党员根据个人专长，开展联系服务活动，推行在职党员承诺，按照“实、细、小”的原则，通过民主提诺、组织定诺、公开承诺、扎实履诺、定期评诺的五步承诺办法，面向社区居民做出承诺。
四、严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，进一步推进党风廉政建设
组织党员干部认真学省市纪委文件精神，结合实际开展多种形式的党性、党风、党纪教育，正面典型教育，警示教育活动，增强党员干部的政治纪律观念和廉洁自律意识。要严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉接受党员和群众的监督，增强党员领导干部执政为民、廉洁从政的意识。要认真贯彻《党员权利保障条例》，尊重党员的主体地位和民主权利，不断扩大党员的知情权、参与权、表达权和监督权，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
二〇一一年十一月二十六日
第19篇：机关党建工作总结
2010年机关党建工作总结
2010年，局机关党建工作在县委组织部的领导、关心和支持下，始终把加强机关党建工作，摆到统领全局的高度来认识，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，使局党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步加强，党员的模范带头作用得到充分体现，促进了全局的各项工作顺利开展。
一、深入开展“创先争优”活动，提高党建工作水平自全县开展“创先争优”活动以来，按照县创先争优活动领导小组的部署和要求，局党组高度重视，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。
1、强化领导，落实责任。“创先争优”活动开展之初，局党组就及时召开领导班子会议，进行专题研究，成立以局党组书记**为组长，局长***为副组长的局创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室，办公室工作职责细化为综合指导组、宣传信息组和后勤保障组，负责创先争优活动的具体工作。局领导班子成员对所分管单位的“创先争优”活动负有领导责任，确保组织到位，思想到位，督导到位。局党组出台了《**局创先争优活动实施方案》，组织全体党员进行了《党员承诺书》的填写，并进行了公开承诺，用不同形
1 式向群众公布，加强了对党支部和党员的自我约束，树立了言之必行，行之有效的良好形象。
2、结合实际，抓住重点。按照开展“创先争优”活动的主要内容要求，我们突出了抓班子建设、党员队伍建设。抓班子建设中突出抓了“建、齐、强”三个重点。全面强化了党员队伍建设和党员的学习培训成果，严格执行党员发展程序。注重机制创新，探索实行了发展党员票决制。
3、扎实推进，取得成效。为有效推进“创先争优”活动的开展，局党组提出了坚持“高起点、高站位、高标准、高质量”的定位，做好“五个始终坚持”，确保活动中思路更清晰、重点更突出、方法更灵活、载体更丰富、目标更明确。在全局深入开展了“五个好”活动、建立了“创先争优”活动联系点制度、开展了“办实事、解民忧、惠民生”活动。
二、加强机关建设，改进工作作风
一年来，我们以“服务人民，奉献社会”为宗旨，积极强化机关作风建设动，干部职工的政治水平和服务群众水平得到明显提高，机关建设水平达到了新高度。
1、规范完善机关工作制度。年初以来，我们对机关原有制度重新进行了梳理，重新规范了加强机关作风建设的“六项制度”，分别是《机关干部考核制度》、《党风廉政建设制度》、《局学习制度》、《领导干部要遵循的纪律、要求》、《局机关干部建设制度》、《局机关考勤制度》。这些制度的
2 建立，有效的加强机关作风建设，推动了政风行风建设水平的提高。制定了《行政首长责任制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》三项服务群众制度，提高政风行风建设水平。进一步加强了勤政廉政建设，组织召开了局廉洁自律警示大会，与各基层单位和部分党员干部签订了“廉洁自律承诺书”， 约束广大党员干部不规范的行为，强化了党员队伍的勤政廉政建设。
2、坚持“三课一会”制度。为进一步加强支部建设，严格党员管理，加强党员教育，对坚持“三会一课”制度提出了更高的标准，要求局党组要进一步提高认识，增强抓好“三会一课”制度落实的自觉性、主动性和责任感。首先，严格做到支部党员大会、支部委员会、党小组会每月分别召开一次，党课每季度一次。其次坚持两周一次的政治学习和每月一次的党政领导班子成员和全局副科级以上领导干部参加的集中学习制度，并且做到“三有”，即：有学习资料，有学习笔记，有体会文章。把作风建设作为学习的重要内容，传达学习上级关于政风行风建设的有关文件，采取案例分析、自我评价、查找隐患等学习讨论形式，查找自身存在的问题，提出改进措施。
3、强化为群众服务意识。在县委倡导的各项活动中，局领导高度重视，班子成员率先垂范，帮助党员干部理清发展思路，解决发展稳定中存在的问题。始终把解决各企业关
3 心的热点、难点问题作为密切联系广大群众的桥梁。
三、开展载体活动，丰富机关党建工作内涵
一年以来，我们把载体活动作为加强党建工作的重要内容，丰富组织活动，增加党建工作内涵。
1、丰富机关活动内容。一年以来，我们多次在全局范围内组织开展各类廉政教育活动，充分把机关党建工作融入到载体活动中。组织观看了《廉政中国警示录》、《不可逾越》等警示光盘，使全体党员干部更清醒的认识到作为一名党员干部,要自觉抵制住物欲横流、把持住关口，不断强化奉献意识和廉政意识,始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
2、有针对性的开展教育活动。“七一”全局组织了全体党员重温入党誓词和以“庆祝建党89周年”为主题的全体党员学习会，强化广大干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识，增强了他们的荣誉感和使命感。今年召开了局廉洁自律专题会，党员干部签订了“廉洁自律承诺书”，强化了安监干部职工的勤政廉政建设，提高政风行风建设标准。
四、为中心工作服务，推进各项工作的开展。我们在开展“创先争优”活动中，坚持与本职业务工作相结合，正确处理两项工作的关系，切实找准切入点，努力做到相结合、相促进。今年以来在县委、县政府的高度重视
4 和直接领导下，认真贯彻落实市安全生产会议精神，以“三个代表”思想为指导，以抓安全、保稳定、促发展为目标，全区安全生产形势基本稳定。全年无一次死亡3人，重伤10人以上的重特大工伤事故的发生，事故指标控制在市下达的指标范围之内。
以上是我局在机关党建所做的一些工作。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步抓好整体推进工作，引导基层党组织切实履行职责，共产党员和党务工作者立足本岗，争创一流业绩，使党建工作在上新台阶。
二O一一年一月 十三日
第20篇：机关党建工作总结
丹东市质监局2011年机关党建工作总结
2011年，我局机关党的建设工作在市直机关工委的正确领导下，依照“围绕中心，建设队伍”宗旨，紧紧围绕市委十届十一次全会确定的任务，以深入开展创先争优活动为基本载体，贯彻落实《中国共产党基层组织工作条例》，坚持以服务丹东经济发展为中心，以“项目建设年”活动为主线，紧紧围绕超常规跨越式发展的工作要求，开展“四个抓好”，即抓好理论学习；抓好创先争优活动；抓好基层建设；抓好党群特色活动。努力促进质监工作稳步发展。
一、以建设“学习型党组织”为牵动，提高党员干部思想政治素质和综合能力
我局把学习贯彻科学发展观，明确形势与任务作为思想政治建设首要任务，积极开展解放思想大讨论，推动质监系统干部职工围绕创先争优、丹东四城联创工作和建党90周年纪念活动等重要任务，进一步更新观念，勇于创新，紧密结合质监工作实际，谋划相关活动。学习实践科学理论，组织党员干部深入学习市委十届十次全会暨全市经济工作会议精神，加强形势任务教育和市情教育，切实增强机关党员干部的责任感和使命感。
开展形势任务教育，组织第八届学习周。春节一后上班，局机关和稽查队、市属各技术机构室主任以上人员共计130余人汇聚一堂，“第八届学习周”拉开帷幕。听取了党校韩同宽教授《展望丹东十二五，解读秀美大气新丹东》的形势任务报告；听取党校石云清校长做的朝鲜半岛形势专场报告。大家结合自身工作，探讨质监人如何发挥作用，为建设
1 秀美大气的新丹东贡献自己的力量。学习周持续一周，其间召开了质监系统工作大会。彭兴华局长在工作报告中提出2011年质监系统的工作主题是“推助丹东发展建设大项目，拓展质监执法服务新项目”。讨论期间，局领导班成员纷纷下到所属单位，和基层干部职工一同围绕丹东质监系统遇到的加快发展有利机遇，围绕丹东市“项目建设年”活动，讨论如何实现我局“服务丹东发展大项目，拓展质监事业新项目”两项任务的双赢；如何 “监管到位”和“进驻新区”两大重点工作。开展学习成果交流，机关处室和技术机构后的负责人纷纷登台，6个单位介绍了本职工作的成功经验，7个单位对如何高质量高标准完成年目标任务提出具体的办法措施。机关党委表彰了2010年献策中36条最有价值良策，同时对全系统进一步开展“我为项目建设年献计策”活动进行了部署。大家普遍感到第八届学习周，主题明确，内容充实，参与广泛，效果显著，不失为质监系统建设学习型组织的一个特色品牌。
领导班子带头学习，推进学习型党组织建设。我局把建设学习型党组织作为机关党的建设重大任务抓紧抓好。制定了学习规划和方案，完善了组织和管理。在全局大力开展读书活动，为机关干部的学习创造条件，坚持完善读书学习制度，在机关和下属单位开展了“四个一”活动，即“制定一个学习计划、推荐一本书、撰写一篇调研文章、开展一次学习交流”。 在机关组织业余读书活动，集中购买下发各种书籍，要求机关干部每年确定2-3本主打书目，中层干部每季度向大家推荐一本书等活动。倡导大家“读好书，用好书”。积极组织党员干部学习《丹东市形势教育读本》，定期交流
2 读书体会。为加强对学习的指导性和计划性，市局成立了学习指导组，制定下发学习计划，定期检查考核。全局的党员干部每人都制定了个人素质培养提高规划，确定了学习的重点内容和提高发展的具体方向。通过建设学习型党组织，营造浓厚的读书学习氛围，使机关党员干部在读书活动中开阔视野、学习知识、提高能力、增长才干。
二、深入开展创先争优活动，着力提高党员队伍素质 我局在创先争优活动中，坚持“以质为先、兴检惠民”方针，深入开展 “为民服务，创先争优”活动。认真践行“以人为本、执政为民”理念，打造服务型效能型质监队伍。
积极开展“三亮、三创、三比” 和 “三服务、三满意”活动。即亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受人民群众监督。创文明窗口、创先进支部、创服务品牌，为人民群众提供优质服务。比技能、比作风、比业绩，不断提高为民服务水平。为群众服务，为企业服务，为基层服务。让群众满意，让企业满意，让基层满意。我们制定和修订了一系列优化服务的规范制度，其中包括质监系统公务员公共服务行为规范、技术服务窗口工作规范、12365服务窗口行为规范、质监系统公务礼仪规范、质监系统行政服务首问责任制和首办责任制，在机关和技术机构施行了文明办公用语，印发了丹东市质监局管理制度工作程序汇编，有力促进各项工作正规有序地开展。
建立示范典型，规范窗口服务。我局标准情报所是连续多年的省级青年文明号单位，2010年被评为丹东市劳动模范先进集体。该所承担着全市质量技术标准、情报、代码、条码的办理职能。几年来，他们以创建一流窗口为目标，制定
3 一整套规范的服务标准体系，工作质量和服务质量一直得到上级领导肯定和办事群众满意。我们将该所的经验做法在全系统推广，在所有的技术服务窗口设立了实行首问负责制、九小时工作制，将办理事项的申报材料、收费依据、收费标准、办事流程、承诺时限等内容全面公示。使各项工作系统化、程序化。所有窗口单位实行九小时工作制，每天中午留人值班，接待前来办事人员。对于招商引资项目，实行“急事急办，特事特办”，对涉及丹东经济发展大局的项目开设“绿色通道”给予优先办理，得到企业和群众的满意。出租车计价器检定窗口，坚持班后电话约定维修计价器服务。不分节假日，电话随叫随到，确保随时检修出租车计价器。
做到“四个坚持”，实现“兴检惠民”。
一是坚持以人为本、真诚为百姓服务。深化“计量惠民”工程，把技术服务送到百姓身边，开展“四个走进”，即“诚信计量进市场、服务计量进社区、健康计量进医院、光明计量进镜店”。我局与站前、头道等办事处结成服务对子，党员志愿者服务队经常带着检测仪器进到社区为百姓检测眼镜、血压计、人体秤等民用计量器具，累计上千台件。开展“食品安全进社区活动”，将宣传图册、展板和实物带到社区，现场为老百姓讲解食品安全常识。开展特种设备安全服务“三进”活动，即进校园、进社区、进企业，让广大群众及时了解特种设备安全使用和预防事故的常识，老百姓在家门口就直接感受到技术服务的便利。
二是坚持为发展助力，推动质量兴市。质监系统具有技术人才、专业设备等服务优势。为提升丹东产品质量水平，大力推进名牌战略，动员全地区20余家企业参加全省名牌
4 申报培训会。丹东奥龙射线仪器有限公司在企业销售额略有差距的情况下，我局竭力向省有关部门推荐，争取政策倾斜，终于获得成功，创获我市第一个省级名牌的X 射线探伤机生产企业。 今年我局共帮助8家企业获得辽宁名牌产品荣誉。我局积极组织争创辽宁省省长质量奖，动员全市14家企业报名参加培训。曙光汽车集团提出创奖申请后，我局积极上门帮助准备评审软件，协助企业顺利通过初审，辽宁曙光将成为我市第二家获得省长质量奖的企业。为推动质量兴市，我局依照市领导指示，编撰《丹东市市长质量奖管理办法》，将适时在全市开展此项争创活动。为把技术服务直接送到丹东经济发展的大项目、大工程，去年以来，我局组织十余支技术保障小组，上百人次前出至丹通、丹海高速，东北东部铁路和沈丹、丹大客运专线等施工工地，为施工企业提供优质高效的检测检定服务，现场对架桥机、起重机和空压机等特种设备进行检查，多次解决施工企业计量和特种设备疑难问题，排除仪器故障数十起。我局每年免费为临港产业园区上百家企业调试、检修计量设备上千台，业务量值近百万元。
三是坚持民生导向，狠抓两个安全。积极开展与人民群众衣食住行密切相关的食品和特种设备“两个安全”监管。建立了食品安全监管责任体系，成立了专职监管组织，坚持开展严厉打击食品非法添加、滥用食品添加剂专项整治行动。先后举办两期230余名食品企业法人参加的培训班。宣讲各级关于严厉打击非法添加食品食品添加剂的文件，开展醋精、白酒和糕点类食品企业三个专项整治。始终坚持每天对我市2家重点乳制品企业的原料乳和成品乳进行抽样检验，同时还对以乳粉为原料加工食品的企业开展原料乳粉的
5 进厂检验。今年以来先后抽检原料乳、成品乳以及乳粉1500余批次，均未检出三聚氰胺，确保市民喝到放心奶。把握民生需求，认真进行特种设备安全隐患排查治理。入冬时节对我市供暖锅炉进行全面检查，确保锅炉安全运行；旅游季节，开展重点旅游景点的客运索道和溜索进行安全大检查，确保安全运营；针对百姓反响较大的电梯安全问题，做到监管跟踪到位、责任落实到人，力求电梯检验合格率达到100%。对电梯维保单位和住宅电梯进行专项整治，查处16家未检单位，对群众反映较多的住宅电梯丢弃管理问题进行专项整治，对全市13家电梯安装维保单位进行排查，对部分弃管的住宅电梯责成维保单位不得中断维保服务，确保百姓安全。开展气瓶充装单位整治，对气瓶充装单位进行拉网式检查，对餐馆等单位使用不合格液化石油气钢瓶进行朔源倒查，扣押超期未检气瓶93只，立案查处违法充装不合格气瓶的加气站23家。
四是坚持创新机制，拓宽服务渠道。积极应对丹东大跨越快发展形势中企业、社会和百姓日益加大的服务需求，我局与时俱进，开拓进取，在机关行政服务，技术检测服务等方面探索和实行一系列新的服务措施。开展工业锅炉节能技术研究方面，推广辽宁精细化工科技有限公司燃煤改稻壳的技术和经验，先后建立了锦绣供暖公司、天然供热公司两个市级节能改造示范点。开展工业锅炉节能技术研究，推介丹东万工节能技术开发有限公司 “锅炉尾部余热回收利用”节能新技术和永春锅炉有限公司生物质环保锅炉等新产品。抓好工业锅炉节能减排“四个五”工程，推广工业锅炉水处理技术、低耗电量变频技术等新技术应用，帮助近百家企业
6 完成了节能改造工作，推动了全市工业锅炉节能改造进程。推动县域工业经济发展，全力争取在丹东建立全省农机产品质量监督检验中心，已获批准并挂牌成立；同时还积极申报在凤城建立全省汽车增压器产品质量监督检验中心，在东港建立水产品质量监督检验中心。推助丹东城市名片宣传，积极研发出租车计价器语音芯片，今年我市新上的出租车，全部免费在计价器上安装宣传丹东的语音芯片。配合民用取暖供热计量改革，投资30万元购臵热能表检定装臵并开展检定工作。配合外贸出口，采购145万元设备，筹建活鱼检测为主的水产品质检中心。积极推进农业、旅游和服务业标准化工作，在丹东建立了13个国家级农业标准化示范区，仅去年一年就新增3个；建立了旅游标准化国家级试点1个，省级试点2个，建立了物业、物流等服务业标准化试点3个，并通过了省级验收。打造公共技术检测服务平台。围绕我市瞩目的仪器仪表园区建设，积极向市政府建言献策，建设一个以服务保障为主的国家级仪器仪表检验检测中心。市政府批准了这一项目并提供13000平方米中心实验室用房和700万元配套资金。我局一方面积极争取省质监局和国家质检总局支持，得到省质监局按照地方配套资金1:1比例给予的经费保障，先期600万资金已经下拨到位。另一方面，全面细致地开展入驻准备工作。我局上报的《国家级仪器仪表产品质量监督检验中心建设的可研报告》已获省局批准，现已上报国家局。组织相关专家对技术机构实验室的布局设计进行论证，完成施工图纸设计，即将进入装修施工阶段。不久将来，丹东质监系统将伴随进驻仪器仪表园，踏上一个更新更高的服务平台。
7 抓好“三个结合”，提高服务效能。
我们将创先争优活动与行风建设紧密结合，与文明建设紧密结合，与学习先进典型相结合。牢固树立人人是窗口、事事是窗口、处处是窗口的意识，大力推进阳光服务、上门服务和前臵服务。在行政审批中，发挥主观能动性，对企业所求事项，应该办的马上办，可办可不办的创造条件去办，政策规定暂时不能办的，向企业耐心解释，向上级争取政策倾斜，一旦有了机会立即去办，为企业发展提供宽松的办事条件。
大力开展岗位练兵。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的要求，组织全系统计量、质检、特种设备检验等业务的专业比武，我局多次在全省专业比武中取得前三名的优异成绩。
进一步规范各类收费。对于国家政策规定的收费项目，实行阳光收费，公开收费依据、范围和标准，在国家政策允许范围内尽可能按下限收费。
切实规范检验行为。对检验机构内部分工实行抽样和检测分开，保证抽样、检验、签发报告和收费时各司其职、互不交叉。将检验流程制作成电脑程序，实行电脑开票收费，有效避免虚假报告、人情报告和不按标准收费等问题。多次组织社会各界参观检验实验室，实地观摩检验工作流程，让群众直观了解检验工作。
努力提高服务效率。针对组织机构代码年检时间集中，涉及单位、办事人员多的问题，采取多种途径对办证单位进行充分告知。采取人工电话方式提醒直接向代码单位下达通知。一次年检就要拨打近万次电话，所里职工在每天拨打接
8 听到近百个电话，时时都是不厌其烦，非常耐心、非常细致地向企业做好解释说明。
开展走出去服务，在全系统组织“百名干部下企业活动”。局机关和各技术机构以业务科、检验室为单位建立帮扶小组，根据自身职能联系相关企业。帮扶小组下到企业要完成三项任务，一是对企业的质量技术和生产情况进行细致调查，了解企业需求；二是帮助企业查找和分析质量问题和原因；三是运用技术和管理手段有针对性地帮扶企业解决质量技术问题。通过“百名干部下企业”活动，我局将质量技术服务窗口推到企业门前，一年来，共有200余人组成50多个小组下到各类企业1000余家，为企业解决各种问题2000余件。
我局积极参加市委组织的窗口单位和服务行业中深入开展“四提高四规范六严谨”活动，上报的材料得到工委组织部和市委组织部认可，并在会议上进行了交流。
三、落实党建工作责任制，加强基层组织建设 落实机关党建工作责任制。为落实部门党组抓机关党建工作责任制，局党组责成李世堂副书记分管协助抓机关党建工作，形成层层负责的工作体制和机制，为推进机关党的工作提供有力的制度和组织保障。认真落实了机关党组织副书记列席党组党委会议制度，做到党建工作与业务工作一起研究部署，一起推动落实，切实形成责任明确，齐抓共管机关党建工作格局。
加强党员队伍建设。按照始终发挥和保持党的先进性长效机制要求，加强对党员的教育和管理，增强机关党员干部投身我市跨越式发展的责任感和紧迫感。开展“三下三服务”
9 主题实践活动。成立了质监局党员志愿者（义工）服务队。参加了市直机关组织的“我为四城联创做贡献”义务劳动。局机关和稽查队共60名党员自带铲刀、刷子、水桶来到头道桥办事处电业小区，清除室内外墙面上的小广告，一上午的时间，大家不怕脏、不怕累在党组副书记李世堂带动下，清除了5幢楼房内外的小广告，还帮助社区清扫了卫生。质监义工进社区，服务百姓办实事的活动受到头道桥办事处以及社区群众的一致好评和高度赞誉。
强化机关党建目标管理。“七一”前夕，局机关召开了一次扩大的领导班子专题民主生活会，参会人员包括局领导班子成员和各处室领导、各基层单位一把手。民主生活会主题围绕进一步推动我市科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织确定。与会人员每人结合各自分工，查找在创建先进基层党组织方面存在的差距，认真开展综合评估，分析原因，开展批评和自我批评，提出下半年整改提高的意见。
开展责任意识教育。围绕落实我市2011年工作任务，抓好党员责任意识教育，开展了推动质监系统快发展、大跨越专题大讨论。在广大党员干部中牢固树立“工作就是责任，丹东发展人人有责”的理念。组织机关干部参观了新城区建设和仪器仪表园。观摩丹东市仪器仪表博览会。局领导以“强化责任抓落实”为主题为机关党员上一次党课，教育和引导党员干部树立强烈的责任感和使命感，不断解放思想，积极开拓创新，勇于承担责任，主动开展工作。
开展庆祝建党90周年系列活动。七一前夕，积极以各种形式庆祝党的生日，我局彭兴华同志被评为全国质检系统
10 优秀党务工作者，老党员王顺龙被评为丹东市优秀建国前入党的老党员，市计量所被评为丹东市先进党支部，局级离休干部毛云贵在七一前给党组织写了一封充满深情的信，感谢党的关怀和培养，在身患重病的情况下，向党郑重地缴纳了1000元特殊党费，中共中央组织部出局了收据。我们将他的事迹在全系统进行了宣传，号召全体党员向他学习。
积极组织参加市直机关庆祝建党90周年红歌大赛，获得最佳表演奖，并参加了市直机关庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会的演出。积极组织节目参加全省质监系统文艺汇演，我局的节目《光辉照儿永向前》获得全省质监系统最佳表演奖。七月一日，全局举行“庆祝建党九十周年诗歌颂扬会”。全系统200余人欢聚一堂，颂扬会以重温入党誓词拉开序幕。全体党员面对党旗举起右拳庄严宣誓，铮铮誓言表达了丹东质监人永远忠于党、跟党走的坚定决心。各单位的党员、中层干部以及新入职的大学生纷纷登台，用最美好的歌声表达了对党真挚的祝福，用最激昂的诗篇颂咏了对党无限的忠诚，诠释着丹东质监人在火红党旗下，意气风发、斗志昂扬、开拓创新的豪情壮志。
七一之后以支部为单位组织认真学习领会胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，局老干部党支部还组织了庆祝建党九十周年知识测答。
深化献计献策活动。我局使献策活动常态化、实效化。要组织党员干部，结合本单位职能献策，把献策活动的落脚点放在促进本单位工作落实上。局机关开展了我为发展献一策活动，收到各类献策150份。组织开展优秀献策建议及献策工作先进个人和先进单位的评选奖工作。由市局献策办组
11 织评审小组对献策建议、落实办理和成效体现情况进行评审。积极组织群众性献计献策，共通过不同形式向市献策办递交计策60余条，其中陈大潮、孙良生、王泽军等三人的计策受到市献策办推荐丹东电视台予以采访报道。积极参加市直机关工委的现场献策会，到会的20人每人都献出一份计策，2人接受了电视台的采访。
继续开展“季评奉献之星”活动。在今年开展的“季评奉献之星”活动中，报送了质检所工作在一线的食品抽样室主任张宁。抓好党务干部队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强了党务干部队伍建设力度，坚持配优配强的原则，每个基层党支部都选配了一名兼职副书记。
四、着力打造机关精品工程，广泛开展品牌创建活动 扎实开展机关工作品牌创建活动。我局确定的机关工作品牌创建活动。以建设学习型党组织，促进质监设业发展为品牌。通过创建活动弘扬良好的精神状态和比干事创业的激情、比干事创业的能力、推动机关工作整体水平提升，促进中心工作落实。在创建活动中积极向机关工委《机关建设网》、《机关建设报》、《走进机关—电视专栏》等宣传载体供稿，上半年，在机关建设网投稿60余篇，为机关建设报投稿8篇，见报4篇，为《走进机关—电视专栏》提供拍摄素材5次，播发3次。总结了我局坚持多年的建设学习型组织的经验，作为党建工作创新立项成果上报市委组织部。
五、着力推进机关纪律作风建设
继续抓好机关处室纪律作风。我们把解决突出问题作为科室作风建设的主攻方向，着力解决“纪律散漫”、“作风
12 拖沓”、“中间梗阻”、“胡乱作为”等突出问题。进一步强化处室负责人抓作风建设的意识和责任。对去年评选表彰的优秀科室负责人，进行了通报表扬。其中王临同志被评为优秀公务员。质检所所长刘韫琪同志报请省局记三等功。我局在全市精神文明评比中，被评为文明单位。
加强党风廉政建设。认真组织了学习中央和省市纪委全会精神，学习贯彻廉洁自律有关规定，筑牢拒腐防变的思想防线。机关组织参观了市检察院举办的惩治职务犯罪展览，积极开展廉政文化进机关活动，组织征文投稿。认真抓好党内监督工作，加强了对重要部门、重点岗位负责人及工作人员的监督，加强了对党员权利落实的监督，加大治懒治庸治软工作力度。全年我局没有发生任何违反党纪党规问题。
六、抓好群团组织活动，营造健康向上的团队氛围 深入开展“创业建功”活动。进一步加强对共青团、妇女的领导，重视发挥群团组织的作用，引导和支持群团组织围绕本职任务，立足岗位，开展争当“创业建功标兵、青年岗位标兵、巾帼建功标兵”和争创“青年文明号”集体等活动。树立宣传先进典型，大力弘扬奉献、敬业、服务精神。。在3月8日纪念三八国际劳动妇女节100周年，局机关举行了《巾帼创业活动》座谈会。彭兴华同志被光荣评为全国三八红旗手。8月1日，组织全体军转干部召开了“发扬光荣传统，争取更大光荣”座谈会，同时组织了一台复转军人与机关干部联谊会，振奋了大家精神。
广泛开展群众性文体活动。我局结合机关特点，开展形式多样的文化体育活动。形成丰富多彩、健康向上的系列文体活动特色，鼓舞团队士气。组织我局20余人参加走向新
13 城区健步走活动。积极组织40余人参加第四届鸭绿江国际马拉松长跑比赛，积极参加市直机关乒乓球比赛，成立了机关体操示范队，认真组织第九套广播体操普及训练。
七、存在问题以及明年的打算
2011年存在的问题主要是机关党委换届因我局即将搬入新区，未能按期进行；每季度最佳实事上报数量欠缺。
明年质监局机关党建工作在落实机关工委党建工作要点的前提下，重点抓好如下几项工作：
一是凭借进驻新区的有利契机，组织好机关党委的换届工作。
二是针对今年我局招录的大学生，包括公务员，事业单位人员，开展青年队伍思想教育和培养工作，召开全局青年工作大会，成立质监局青工委。
三是抓好窗口单位和服务部门的创先争优活动，在新区完善服务窗口的硬件设施，打造对外形象。
四是抓好具有质监特色的团队文化建设，开展多种形式的文化体育活动。
丹东市质监局机关党委
二〇一一年十二月二日
