投入策划书
推荐第1篇：材料投入计划
第五节 材料投入计划
一、材料的供应方式
混凝土采用商品砼。方木、竹胶板直接从南通地区购入，钢材从业主要求的大型钢企购入，汽车直接运至工地。
二、材料仓库的设置
本着合理组织、满足施工的原则，考虑可能延误供货及节假日的影响，做好材料供应规划。本标段在各梁厂设置材料库，材料库按照满足存储水泥不少于1个月、存放钢材、钢绞线等其他物资3个月需用量的标准来设计建设，确保满足施工进度计划的要求。
物资设备部考虑各工点的施工特点,同时结合设计情况，在各施工队设置料场，用于临时储存钢材、水泥、碎石、砂子、钢筋等，建立完善的消防器材和避雷设施，确保施工和料场的安全。
三、材料的供应计划
根据工程的进度情况，及早制定供应计划，于每月20日前编报下月各类材料的采购计划，每月25日前向供货厂商提供详细的下月材料发运计划。
开工前和施工过程中按年度、季度和月份分阶段编制材料需求计划，提前报送监理工程师和业主有关单位，并保证材料及时供应。
进场后，将根据实施性施工组织设计和进度安排编制材料供应计划，并选择符合质量要求的材料供应商，经业主和监理工程师的同意后，签订材料供应合同，并在材料进场时做好检验工作，确保进场的每批材料均符合规范的要求。
四、物资材料的检查与验收
用于本工程的材料进场前，物资部门的质检员首先应对到场材料按照国家相关标准进行检查验收、取样送实验室检验，填写材料和设备报验单，详细说明材料和设备来源、产地、规格、用途及检验、试验情况等。报验单填好后，连同生产商的材料出厂质量合格证书和我方提交的检验合格证明报监理工程师，以证明材料、设备质量符合本合同设计和规范的要求。会同监理工程师商定对用于本工程的任何材料和设备进行检查和检验的时间和地点，除监理工程师另有指示外，并向监理工程师提交有正式证明的检验结果和原始数据。
交货验收中坚持“三不”原则。凡质量无保证、证件不齐全、未经检验试验的主要物资、设备，一律不准采购、进场和使用。
坚持先试验后使用原则。物资部门负责对进场物资的数量、质量验收和物资样试验，按照国家相关标准试验合格且技术证件与实物相符，方可使用。
物设部门将随时按业主或监理工程师的指令，在制造、加工或施工现场和材料存储地对材料和设备进行现场检验，检查其型号、品种、数量、性能等指标，若对某种材料的质量有疑虑时，委托有资格的检测单位进行复检。
对于现场检验和验收过程中所发现的各类不合格材料、设备，各单位要负责对其进行处置，并做好不合格材料、设备的隔离及标识，注明不合格的原因，防止非预期的使用或交付。
五、物资供应保障措施
（一） 物资质量保障措施
1.项目部将成立物资质量管理体系领导小组，领导小组由项目经理、各部门负责人和物资管理专业人员组成，共同实施物资质量管理工作，各物资管理部门负责具体实施。
2.按照ISO9001质量管理体系的要求，针对本标段的实际情况，建立健全各项物资质量管理的规章制度，在实际工作中严格执行，并予以监督实施。
3.根据物资质量管理的规章制度，制订物资供应部门的工作程序和工作标准。物资供应各级部门协调配合工作，确保规章制度的落实，将各项工作分解到具体的人头上，做到工作的有章可循。
4.各物资供应部门配备专职物资质量检测工程师，采取有效物资质量监控保证手段和措施，贯彻落实物资质量管理规章制度，在供应商发运物资到达现场后，及时配合监理单位共同进行检查验收。
5.对到达物资出现数量、品种差异、质量上的问题，立即联系供应商及时协调处理。对每次到达物资的规格型号、数量、批号进行认真核对，确保与供应商提供的质量证明文件一致。 6.对钢材、水泥等物资经常出现的质量通病，采取加强与供应商沟通、反馈等预见性与验收中重点把关相结合的方法，把物资质量缺陷消灭在工程使用之前。
7.物资供应部门工作人员学习相关物资技术规范和检查验收标准，提高质量管理意识、能力、物资质量监控及物资质量管理工作效率和水平。
8.制订质量缺陷处理预案，当发现物资出现质量缺陷后，应及时将有关信息反馈到供应商、建设单位和监理单位，分析产生质量缺陷的原因及责任，明确处理缺陷相关工作责任单位、责任部门与责任人。
9.制定预防措施和纠正措施，严格监控砂子、碎石的颗粒级配，石粉含量，泥块含量等质量指标的波动，保证原材料质量始终处于受控状态。
（二） 物资供应保障措施
1.物资供应部门由专业的物资人员进行管理运作。做好物资需用量计划及需用量预测、提高计划的准确性及预见性，根据实施性施工组织设计，结合项目建设年度投资计划及施工实际进度和施工安排，做好物资需用量计划安排工作。
2.根据需用量计划及时衔接物资供应商，平衡供需关系，了解落实供应商原材料、设备运转、电力供应、产量、成品库存、市场需求及销售状况、装运、出库等生产信息，及早发现反馈供需矛盾，及早协调处理供需矛盾。
3.根据物资市场供需情况与项目建设物资消耗规律，在各物资供应基点建立科学合理的库存储备，有效化解施工高峰期和特殊条件下物资的供需矛盾，保证物资供应工作的延续性。
4.在工程进行中，对供应商在生产环节出现的问题（检修生产设备，停产检修）或运输环节出现的问题（运输道路塌方、道路中断、黄金周运力紧张），充分考虑以上特殊条件对物资供应工作的影响，做到精心组织，科学安排，对物资的需求做到提前组织，统筹安排，集思广益，确保客运专线建设物资供应工作的正常开展。认真做好物资的提前储备工作，以便在工程急用时保证物资供应工作的正常进行。
5.为确保工程建设特殊条件下物资供应工作的正常开展，物资供应部门应对物资供应方案进行优化，根据物资的实际需求情况，同时考虑到可能出现的影响施工的客观因素，制订应急供应方案，以确保供应有备无患。
6.根据施工进展情况、物资需求情况和物资库存情况，建立物资库存预警机制，当库存物资数量达到极限不能满足施工建设时，物资供应部门应及时通知供应商和各施工工点，做好物资的发运和保持现场合理的库存。
六、物资设备供应应急措施
1.为了确保本标段施工生产的正常进行，我们计划试行该物资设备供应应急措施。
2.成立物资供应应急保障领导小组，由主管的项目副经理担任组长，由工程管理部、试验室、计划财务部、办公室和物资设备部等部门领导为组员。
3.制定物资供应高峰期和特殊情况下的应急预案。从办法和操作程序上规范应急物资的供应策略，保证应急物资的有序化进场。在特殊情况下，适时启动应急保障预案。
4.准确计算日常施工用物资的计划用量，合理利用场地，加大现场物资存储数量，并备齐应急救援物资的种类和数量。
5.规范应急物资进场的质量检验制度和救援物资定期质量抽验制度。确保合格的物资流入应急操作。
6.建立完善的网络通信系统。保证应急物资为最优化的新材料和新工艺。
7.建立与社会供应商联络沟通制度，利用社会库存存储应急物资。并与社会救援部门建立互助联系，在关键时候寻求支援。
8.保障道路畅通，维修运输设备，确保应急物资及时进场。
9.设立应急物资采购准备金，确保采购资金到位。
推荐第2篇：加大投入 狠抓落实
创新理念 狠抓落实 扎实推进孕前优生促进工作
磐石市计划生育技术服务站
提高出生人口素质，是一个重要的民生问题，事关千家万户的幸福，事关国家和民族的未来。几年来，我们磐石市计划生育服务站坚持以科学发展观为指导，把孕前优生促进工作作为推动人口计生事业新发展的突破口抓住不放，解放思想，大胆实践，把实施优生促进工程作为提高出生人口素质，提升优质服务水平，增强人口计生工作亲和力，促进人口计生工作持续、健康、和谐发展的重要举措，以实施农村免费增补叶酸、免费孕前优生健康检查及产前筛查为切入点，强化措施，规范工作流程，取得了孕前优生促进工作的全面扎实推进的显著成效。
一、主要做法和效果
1、争取领导，确保孕前优生促进工作保障到位 孕前优生促进工作，是一项社会化工程，只有领导高度重视，才能形成社会合力，确保工作的顺利推进、目标的实现。一是成立了由分管市长任组长，计生、卫生、民政、残联、妇联、财政为成员的领导小组，负责制定实施方案，定期听取工作汇报，推动职责的落实，为孕前优生工作提供领导保障。二是成立了由专业技术人员组成的专家组，负责师
资培训、日常工作指导和检查评估，确保了孕前优生工作的技术支撑。三是组织推动高起步，市政府将此项工作纳入10项民心工程，与全市的重点工作、中心工作同部署，同推动;磐石市人口和计划生育领导小组制定出台了《磐石市孕前优生促进工作实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标和部门职责，并将其纳入年终考核，确保了孕前优生促进工作在全市的深入开展。
我市又投入资金670多万元，新建了面积为2600平方米市生殖保健医院，新购置了彩超机、全自动血球分析仪、全自动酶标仪、全自动生化分析仪、钼靶机、高频移动式x射线摄影机、彩色红外乳腺诊断仪、乳腺病治疗仪、可视人流机、前列腺治疗仪、妇科不孕症治疗仪、利普刀、依维柯服务车等先进的医疗设备，使我市技术服务的硬件建设又上了一个新的台阶，为优生促进工程的深入开展提供了物资条件。
2010年由于原服务站长退休，服务站技术力量受到了影响，我们市计生局积极协调，市委、市政府高度重视，特殊批准从卫生部门调入了两名专业技术人员，为优生促进工作的开展提供了人员保障。
2、宣传倡导，确保孕前优生促进工作引领到位 优生优育有关知识是广大育龄群众的迫切需要，我们坚持宣传开路，采取多种形式和手段，把孕前优生知识送到千
家万户。一是充分利用电视、网络、人口文化长廊等载体广泛宣传普及优生优育知识。二是充分利用人口计生系统和妇联组织的服务网络优势，大力普及预防出生缺陷科学知识，全面提高群众预防出生缺陷的意识和能力。依托市、乡、村三级网络平台，利用各种节日、集市进行发放宣传品，进行相关的宣传活动。三是突出免费增补叶酸和免费孕前优生健康检查这两个重点，锁定重点人群。我们服务站深入各乡镇巡回开展“优生促进情系新生命”为主题的优生促进宣传活动，向计划怀孕的夫妇传播优生科学知识，增强出生缺陷预防意识，树立“健康饮食、健康环境、健康父母、健康婴儿”的预防观念，积极引导夫妇接受知识、转变态度、改变行为，做好孕前准备。有效提高了群众优生优育意识和自觉参与程度，为开展孕前健康检查奠定了基础，为“优生工程”营造了浓厚的舆论氛围，极大地调动了广大育龄群众自觉参与的积极性。四是作为吉大一院产前诊断中心协作单位，对前来服务站进行孕期体检对象就产前诊断的目的、意义一对一的宣传，让每个孕妇都了解产前筛查的必要性，得到了她们的理解和支持。
3、强化培训，确保孕前优生促进工作支撑到位 孕前优生促进工作有很强的专业要求。为了提高工作能力，满足群众的基本需求，我们加大了培训力度，提高了师资标准，确定了培训内容。一是培训骨干师资。根据孕前优
生促进工作的内容，以及市、乡、村三级工作职责，我们请专家组对市乡服务站具备执业资质人员进行了骨干师资培训，重点对工作流程和遗传咨询进行了讲解，使21名骨干师资的孕前优生专业水平有了显著提高。二是培训乡镇技术服务人员。为确保培训效果，仍然请专家组成员对乡镇服务站14名从事技术服务工作的人员进行培训。把出生缺陷预防、婚后和围孕期保健的咨询作为培训的重点内容，提高了乡镇工作人员的专业能力。三是培训村级计生员和目标人群。以市、乡骨干师资为主、其他专业技术人员为辅，普遍开展了对村级专干和待孕人员的科普知识的培训。市服务站组织专题培训会 9期，集中培训乡镇技术人员162人次，带班轮训 365人次，使全体技术服务人员掌握了实施优生促进工程的基本技能和工作流程。确保了培训的实际效果。
4、加强指导，确保孕前优生促进工作服务到位 为使宣传咨询取得实际效果，我们经过高危初筛，将目标人群划分为普通和高危两类。按照婚前、待孕和孕后将普通目标人群分为三类，重点对婚前医学检查、生理和心理保健知识、饮食营养和健康文明的生活方式、孕前医学筛查和营养素补充等科普知识进行宣传。在已有35岁以上和病残儿再生育的高危人群的基础上，我们又将三种情况纳入高危，实施建档管理。一是对患有基础性疾病的夫妇，建议其治愈疾病后怀孕。对患有慢性疾病的，特别是女方患有心脏、
肝脏、肾脏疾病的，建议其在医生指导下决定妊娠时间。夫妇双方任何一方患有急性传染性疾病的，建议其患病期间暂不怀孕。二是对有不良环境接触史的夫妇，建议其在孕前脱离或调离工作岗位，接受相应的检查后怀孕。三是不明原因智力低下以及有遗传家族史的夫妇，进行必要的家系分析，确定遗传方式，推算再发风险，告知其预防遗传病缺陷儿出生的方法。对难以做出答复的，告知其到上一级医疗保健机构或计划生育服务站进行咨询。通过工作的细化，及时掌握了育龄群众的个性需求，为其提供了有针对性的服务，提高了群众的满意程度。
5、规范流程，确保孕前优生促进工作管理到位 要使孕前优生工作深入开展，需要有更多的人掌握工作技能。要让更多的人胜任此项工作，就要规范流程明晰要求。一是实施项目化运作。我们制定了《磐石市增补叶酸预防神经管缺陷》和《磐石市国家免费优生健康检查》项目文本，各服务站在项目文本的框架下制定工作计划。项目运作使孕前优生工作做到了年初有计划、阶段有总结、年终有评估。二是设立优生门诊、产前筛查门诊，做好阳性和可疑病例的转诊，落实后续诊断，并定期对转、会诊的病例进行总结，以提高产前筛查技术的质量。截至目前我们共做产前筛查有12例。查出有一例5个月孕妇，胎儿为先天畸形。经介绍到吉大一院产前诊断中心，确诊为先天性心脏病、内脏外翻等
畸形，行引产术。孕妇及家属非产满意。三是完善门诊服务流程。在门诊的各项服务中，我们主动提供宣传服务，及时发现高危人群，引导需求，并将高危人群的工作流程规范为接诊-高危初筛-宣传教育-知情同意-实验室筛查-咨询-建档。去年以来共计提供咨询 余人次，优生检测 例，占当年出生人数的 %，免费发放叶酸 人份，占当年出生人数的
%。四是建立档案。经过初筛，对普通目标人群进行优生咨询登记，记载基本情况、咨询事项和指导意见;对高危人群建立《出生缺陷高危孕妇综合管理档案》，实行动态管理。为高危人群建档 份，建档率100%。五是随访服务。对孕前掌握的高危人群，孕后进行不少于两次的访视服务，督促其按时进行孕期保健;产后结合知情选择工作的随访要求，分别在产后一个月和产后三个月进行访视服务，重点察看母子健康状况，并指导落实避孕措施。
二、工作体会
1、深化了科技练兵，提高了专业能力。自2001年我市实施三大工程以来，每年都将出生缺陷预防知识纳入培训计划。尤其是去年以来，免费增补叶酸和免费优生检查及产前筛查，经过系统的培训，将咨询内容和技巧作为科技练兵的重点内容之一，规范标准，强化练习，极大地提高了广大干部职工的业务素质。
2、深化了惠民行动，扩大了受益人群。孕前优生促进
是人口计生工作优质服务的重要体现，尤其是高危人群的家庭，不仅承受着病痛，还承担着一定的经济压力。通过对他们的咨询和培训，不仅为其提供了知识和技能，还减轻了他们精神上的压力，优质、及时的服务，使更多的群众成为人口计生工作的受益者，增进了家庭福祉，促进了社会和谐。
3、深化了优质服务，为统筹解决人口问题注入了新的内涵。孕前优生促进工作是一项关系国家未来的崇高事业，是统筹解决人口问题的必然要求。通过一年来，深化了以人为本的服务理念，打通了统筹解决人口问题的新路径，推进了人口和计划生育事业的深入发展。
二○一一年四月六日
推荐第3篇：安全投入计划
2018年度安全投入计划
为保障公司的安全生产，切实落实政府部门下达的安全生产政策，我公司从确保员工生产安全和生活健康出发，以避免意外事故为目的，不断提高生产技术和安全技术能力，不断增强员工个人安全保护意识。为达到以上安全生产的预期目标，我公司投入资金20万元作为安全生产的运作动力，确保安全生产目标的实现。 安全生产经费用途：
为保障2018年度安全生产工作的项利开展，我公司根据上级部门相关规定，并结合自身具体情况，安全生产经费主要用途计比例如下: I、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出等占40％ （1）危险部位的防护、防滑设施，漏电保护器， （2）安全警示。警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护
（3）安全防护设施、监测设施、设备的维修养护，
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，占20% 1）各种应急救援设备及器材，急救药箱及器材。 2）手套、口罩等现场作业人员安全防护用品。 3）其他专门为应急数援所需而准备的物资、专用设备、工具 3.安全生产检查与评价支出占5%.1)日常安全生产检查、评估 2）聘请专家参与安全检查和评价
4、危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出占10% 对危险源、事故隐患进行辨别、评估、整改、监控
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出占10% （1）“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训 （2）内部组织的安全技术、知识培训教育， （3）组织应急救援演练。
6、其他与安全生产直接相关的支出占15%。（1）员工进行体检。办理工伤保险所需费用。 （2）召开安全生产专题会议等相关活动。
（3）举办安全生产为主题的知识竞赛。技能比賽等活动， （4）安全经验交流、现场观摩。
（5）购置安全生产书籍、刊物、影相资料等。
（6）安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个人、集体的奖励。
推荐第4篇：应急投入保障制度
应急投入保障制度
一、安监部及各业务技术主管部门根据安全生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
二、制定计划时应切实考虑矿重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
三、计划应送总工程师、主管安全生产的副总经理审批。
四、财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
五、安监部应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。
六、各单位使用安全生产资金时，应编制计划，及时报负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
七、财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安监部应督促相关部门按计划实施。
八、各单位应按年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
九、各单位在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
推荐第5篇：加大安全投入
加大安全设施投入，增强安全生产环境
资源整合以来，在矿部领导督促、协调下，采区及施工项目部的共同努力下，通过多次组织安全知识的培训学习和不断加大安全设施投入，提高矿井装备水平，改善了井下的安全生产环境，使本质安全型矿井创建步伐迈出了坚实的一步，为实现“安全生产”奠定了坚实的基础。
2012年以来，在通风方面，积极与技术计划部门联系，设计的东贯通工程和斜坡道重点工程进展顺利，预计8月底可以贯通，可以有效解决900米以上东部通风问题。
在设备设施方面：新增矿车50辆，3吨电机车及电控设施1台套，争取的机车大修材料也在购买中，3米提升机井口安全门已货，正在备料，准备安装，通过以上设备的更新换代和技术革新，将会提高矿井的本质安全情况，对创建本质安全型矿井、提高矿井安全程度发挥了不可替代的作用。特别是在防治水方面,为三个中段水仓安装了水位监测仪，通过近期的试运行，这不仅对矿井安全渡汛起到了至关重要的作用，并且对降低排水费用也收到了显著成效。
在安全投入方面：在井下生产区域多处实现了永久性支护和锚固喷护，对缓解地压方面起到了很好的成效，同时通过不定期变斜式地压监测仪等现代化监测手段， 有效掌握了地压变化情况，对指导生产方面初见成效。同时在我区井下生产区域实现安全标志警示全覆盖，为井下生产组织和遇急情况下安全撤离得到了很好的保障。今后，采区将积极争取安全工程的投入等等，继续加大安全投入，
提高装备水平，努力变“人防”为“机防”，向着本质安全型矿井目标迈进，为公司的下一步发展贡献车间应有的力量。
审 核：
报 道 人：
报道单位：
2012年7月22日
推荐第6篇：工程款投入证明
工程款投入证明
XX房地产开发有限公司所开发的位于XX（预售许可证上的座落）的项目XX号楼由我公司承包施工，该开发公司已按工程进度，至年月日拨付工程款总计元，未拖欠我公司的工程款，且我公司目前没有对上述房地产工程垫款。
XX房地产开发有限公司与XX银行办理的编号为的在建工程贷款项目，本公司已知晓，且同意在抵押人XX房地产开发公司未能履行上述债务时，由抵押权人XX银行享受优先受偿权。 特此证明。
监理单位证明意见：
施工单位上述证明属实，特此证明。
建设单位证明意见：
施工单位上述证明属实，特此证明。
施工单位名称（公章）法定代表人（签章）年月日监理单位名称（公章）法定代表人（签章）年月日建设单位（公章）法定代表人（签章）年月日
推荐第7篇：2投入蓝天
投入蓝天你就是白云
教学目标：认知目标：了解高中学习生活的不同
能力目标：掌握适应新环境的技巧
情感目标：培养良好的适应能力
教学重点：认识初高中的区别以及产生心理不适应的原因 教学难点：如何尽快适应高中生活
教学方法：启发法、游戏法、问题探究法 教学用具：课件 授课类型：活动课 课时安排：1课时 教学过程：
一、导入新课（5分钟）
在上课之前，我们先来玩个小游戏《当规则改变时》，这个游戏规则是这样的，由老师向同学们下达指令，同学们必须根据指令做出相反的行为，例如老师说：“请坐着”，学生应该起立。老师说：“你们不能不举右手”，学生应该举左手。问：游戏规则都明白了吗？做错的同学要接受惩罚哦，惩罚是唱歌或跳舞。现在我们开始游戏。
教师 学生 起立 坐着
抬头 低头 举起你的左手 举右手 请坐 起立 你们不能不举左手 举右手
做完这个小活动，你们有什么体会吗？
引导：当规则改变的时候，我们首先要熟悉新规则是什么，它要求我们怎么做，然后要欣然接受，敢于面对。这样才能更快更好地认识它。就像我们现在，升入了高中，大部分同学都来自其他乡镇，面对新的学校，新同学，新老师，新的生活环境，多多少少都会有些不适应。高中学习与初中相同吗？高中同学和初中时一样亲切吗？高中老师和初中老师一样有那么多要求吗？这些问题我们将在今天的课中一一为同学们解答。 板书：投入蓝天你就是白云
二、高中大比拼（15分钟）
满怀着憧憬和忐忑，我们站在人生的又一个起点上，一切都将重新开始，面对着新的环境，你准备好了吗？接下来让大家看几个案例，请同学们思考一下，在他们身上，出现了哪些方面的不适应？进行初高中的大比拼。
材料一：小尤初中时学习成绩很不错，也很努力，可是中考考砸了，她进入了一所普通高中。普通高中的一切在她看来都那么不顺眼，周围的同学在她眼里也似乎不太可爱……她总是在想，在这样的学校里，我还有什么前途呢？
材料二：李晓以前一直是班级里的尖子，老师称赞，家长鼓励，同学羡慕，自我感觉良好。但到了高一，原有的优势和平衡被打破了。昔日小河竞舟的佼佼者，在高中这条大江中，变成了平庸之辈。他觉得老师上课速度太快乐，班主任不会像初中老师那样时常表扬鼓励自己。高中的学习科目太多了，家长还时常用名牌大学来给自己施压。周围的同学不会像初中时那样天天绕着自己转，他感到难以适应周围的人和事，好怀念初中的一切。
材料三：初中毕业后，小李来到这所陌生的学校，内向的他面对陌生的环境，心里总有些不安，每天下课他都待在教室里，也很少与同学交流。一天上音乐课，他迟了15分钟才进入教室，老师严厉地批评了他。班主任找他询问原因，原来他不知道音乐教室在哪里，他表示不喜欢这个学校，觉得还是以前的中学更亲切。
阅读完这三个案例，同学们觉得在这三个主人公身上，出现了哪些方面的问题呢？你们是否也有类似的感受呢？请同学们思考一下。
高一新生容易出现的几点不适应： 1 生活环境上的不适应
每一位同学都由初中升入高中，告别了自己熟悉的校园、老师和同学，甚至远离了亲人与朋友，来到全新的校园中，和一张张陌生的面孔组成了新的集体与环境。由于个性与家庭环境的不同，有些同学觉得人与人之间似乎冷漠了、疏远了，进而出现注意力不能集中，难以入眠等各种问题。尤其是对一些来自郊区、农村、山区的孩子来说，他们从乡镇山村来到城市，从家具生活变为寄宿生活，这样的转变必定会造成他们一定程度上的不适应呢。
2教学方法的不适应
初到高一新集体，面对一个个新教师，他们的教学思想、教学方法、教学态度，都使我们不由自主地将它们与我们从初中时期的老师相比较。总觉得某些老师没有我们的初中老师好，或者说与我们心目中的重点中学教师相差甚远，由此可能产生焦虑或沮丧的心理，担心会因此而丧失兴趣，考不好此学科等。更有甚者干脆抗拒老师，一味地挑教师的毛病而忽视了自学，落下了学习任务。 3学习任务、学习方法的不适应
从初中到高中，学习的广度和深度都大大加深了，而且学习内容也发生了很大的变化，从初中时候以记忆为主变成了以分析推理为主。随着目标的转移，学习任务也增加了许多，同学们可能都感觉到现在比初三时还要累，几乎天天都在做作业，作业还是做不完，时常感到压力太大。同时，随着学习阶段的提高和教师的改变，学习方法也应该随之改变，但同学们仍然按照初中的学习方法啦学习，就导致了学习方法的不适应。面对这些转变，很多刚入学的同学觉得眼花缭乱、无所适从。这样不适应也是导致很多原来成绩很好的学生，到了高中以后成绩一下子一落千丈的一个根本原因。
4 新的人际关系的不适应
初中时侯同学之间往往是一种伙伴关系，非常简单和直接。但是到了高中以后，一切都发生了变化。随着年龄的增长和知识的积累，高中生所需要的是一种稳定的、和谐的朋友关系，每个人都非常重视自己的“人缘”，愿意交志同道合的朋友，重视朋友的看法。不过有相当一部分同学还没有从初中的同伴交往圈子中走出来，不愿意去接触新的同学，或者不懂得如何维护自己的形象和他人的友谊，动辄发小脾气，跟同学闹别扭。久而久之，身边的同学一个个都对他敬而远之，人际关系搞得非常差。
5 自我认识方面的不适应
曾经听到有同学这样说：“上课老师提出的问题，我有时还没反应过来别人就已经回答出来了，我是不是反应迟钝，比别人笨啊？”，“自我介绍时，我发现别人爱好广发，特长很多，其中有一位同学竟把自己的不好方面列了三十多条。其实，我们每一位同学能够进入高中，智商都是没有任何问题的，产生这样的不适应，更多地史没能正确地认识自己与他人，没能正确地认识理想与现实，导致自我评价偏低。
那么为什么会产生这么多的心理不适应呢？ 1 客观环境的变化
从初中进入高一，变化的不仅仅是学校，更是生活环境、学校环境。由一个几乎完全被人照顾的家庭生活环境到一个事事靠自己的学校生活环境，由一个众星捧月的轻松环境到一个高收如林的竞争环境，我们的内心世界或多或少都会产生些孤独感、无助感、失落感等。同时，随着高中学习内容的扩展、加深，随着学习目标的提高，我们面临的对手来自全国而非全省全市。因此，我们的学习任务与压力自然很重。我们需要积极、主动地适应环境的变化。
2 期望值与现实的落差
我们每一位同学在初中可能都使班里的顶尖任务，学校里的佼佼者，被同学尊重，被教师喜爱，享受优越的待遇，而且被亲朋好友视为聪明者，因此自己内心也有一种很强的优越感与高智感。但现实并非如所想的那么好，面对周围一个个高手，面对自己在班级的名次，面对周围同学谁都不在乎谁这一状况，面对教师一视同仁公平对待的眼神，有些同学开始失望了，潜在的自卑感油然而生，开始怀疑自己，开始陷入一片茫然之中，大学的梦想也遥遥甚远矣！
3 自我松懈与现实压力的冲突 很多同学觉得能够进入重点中学就得等于踏入大学的门，由此放松了自己，但现实的压力却比初中时更大了，看到别人都在埋头苦学，自己的心既放松不下来也集中不起来，玩得不痛快也学得不踏实。同时他们也在内心谴责自己没有好好学习，觉得对不起辛劳的父母，于是变产生一种负罪感。
4 独立意识与自理能力的落差
随着年龄的增长，知识的丰富，能力的提高，我们的独立意识日益提高，总有想独自高飞的感觉。面对父母所提供的一切都感到轻而易举，甚至多余，想尽快逃脱父母的控制，自己做主做自己的事情，但一旦有了独立的空间自己照顾自己时才感到力不从心，发现很多事情都无法自理，产生了对自己能力的怀疑与对自己的失望。
5 新鲜感与怀旧感的冲突
初到一个新环境，新鲜的食物冲击着兴奋地大脑，刺激着好奇的心灵，但随着时间的流逝，新鲜感荡然无存，尤其是那些感觉差的环境就会使我们产生一种强烈的怀旧感，一股辛酸、冷清的凉风吹着大家泪湿的双眼。
三、如何适应高中生活（15分钟）
过度：既然面对一个新环境会产生这么多的不适应，那么我们要如何去调节自己，更好地适应高中生活呢？请同学们讨论一下，思考对策。（学生讨论、发表看法、总结）
老师在这里也给出几点建议：
1 正确地认识自己，定位自己，评价自己
在每一个阶段，每个个体都有他的核心任务。这就要求人必须建立相应的行为方式，思维方式和做事方式，相应的人际关系，自我评价，适应环境的方式，这是这个阶段的主要任务之一。
因此必须客观正确地认识自己，找出自己的优劣势、优缺点，同时也要客观正确地认识他人的优缺点，知己知彼，百战百胜。
2 刻苦学习，积极探索，不骄不馁
学习规律是靠自己在实践中探索出来的，没有人能够取而代之。每个人也都有适合自己的学习方法，这就需要在学习的过程中不断思考，不断研究，不断探索，面对着从初中到高中的转型，一定不要被暂时的困难吓倒，不要灰心气馁甚至放弃，而是要尽快让自己进入高中的学习状态，适应高中的学习生活。
3 学会人际交往，增强自信
每个人都必须生活在人群中，生活中的一切都是以人际关系为基础的。所以，良好的人际关系是社会适应的重要内容。身为高中生，不能再像小学和初中时那么任性，那么随意，而是要学会处处严格要求自己，注意自己的公众形象，对身边的朋友则要宽容体谅，尽量与人和睦相处。能否为自己建立起一个良好的人际关系网，是能否适应社会环境的一个重要标志。 4 合理地安排时间，提高睡眠质量，培养良好的学习习惯
随着作业的增多，大家一定要学会合理地安排时间，提高学习效率。高中生每天的睡眠时间最低不应少于六个半小时，午睡时间控制在半个小时到一个小时之间，尽可能地躺在床上睡而非趴在桌子上，以免影响大脑发育。
5 合理地宣泄自己，缓解压力，宣泄是人类心理的安全阀
人类的心理就像一个气球一样，如果你有什么烦恼，有什么心理困惑都往自己的内心积压的话，就会像给气球充气一样，气球终究会爆炸，心理终究会崩溃。因此学会宣泄是调整心态的关键。建议大家可以通过一下几种方式来积极地缓解压力。即锻炼、写日记、放学后在操场上高分贝地大喊大叫大笑、打电话、勤洗澡、睡大觉、整理衣服等。大家可以选择适合自己的宣泄方式来放松自己。特别需要提及的是流泪，也许有人觉得流泪时很难为情的事情，但在哭过之后我们通常有种特别轻松地感觉。
6学会独立，主动地适应环境
独立的人格是支撑独立生活的柱石，在日常学习生活中，我们一定要学会独立地照顾自己，独立地学习（并非排斥交流与合作）。比如，不适应某位老师的教学方法，可以自己多自觉地学习，主动地适应老师，而不是放弃此学科，被动地希望老师改变，自己能做的事情尽量不要麻烦别人，学习和掌握一些必要地生活自理能力，逐渐从依赖别人的生活方式转变为独立的生活方式。
四、总结（5分钟）
地球在自转，世界在变化，面对新的环境，新的生活，我们需要的不是逃避，而是尽快面对现实，调整自己，更快更好地融入到新的环境中去。最后，教给大家一个积极自我暗示的方法《我真的很不错》。当你学习疲惫时，就可以用它来鼓励自己。
推荐第8篇：安全投入管理制度
安全投入管理制度
1、目的
为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理制度。
2、适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
3、引用法规及相关文件
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
4、术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
5、实施程序
5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
5.2安全环保处根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级单位安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务科负责）。5.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。
5.4公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。
5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全环保处审核，财务科确认（需有关领导审批），方可使用。
5.6用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安全技术科加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应科办理领用手续。物资供应科要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应科严禁出库。
5.7财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。
5.8安全生产费用的提取，按照本单位年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取。当公司总计安全费用达到500万元时，不再计提。
5.9安全生产费用因按照以下规定范围使用：
（1）车间、库房等作业场所监控、检测、防风、防晒、防火、灭火、防爆、防雷、防静电、防腐、防渗漏、或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
（2）、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 （3）、安全生产检查与评价支出。
（4）、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 （5）、安全技能培训及进行应急救援演练支出。 （6）、其他与安全生产直接相关的支出。
5.10公司在本办法第9条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准化所需支出。
5.11年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
5.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
5.13公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。
6、附则
本制度由财务科、安环处负责解释。
推荐第9篇：安全投入保障制度
安全投入保障制度
1 范围
本标准规定了安全投入的内容，安全投入资金的使用等。
本标准适用于公司安全投入的管理。 2目的
安全投入是保障公司具备安全生产条件的必要物质基础，安全投入保障是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十
七、十八条作如下要求：
1、按国家安全生产监督管理总局、财政部（2006）478号文件精神，按要求比例，提取企业安全生产费用，设立独立帐户，专款专用。销售收入为计提依据,采取超额累退方式按照以下标准逐月提取: (一)全年实际销售收入在1000万元及以下的,按照4﹪提取; (二)全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分,按照2﹪提取; (三)全年实际销售收入在10000万元至100000万元(含)的部分,按照0.5﹪提取; (四)全年实际销售收入在100000万元以上的部分,按照0.2﹪提取。
2、安全费用应当按照以下规定范围使用. (一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出. (二)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出. (三)安全生产检查与评价支出. (四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出. (五)安全技能培训及进行应急教授演练支出. (六)其他与安全生产直接相关的支出.
3、公司安全管理部门根据公司安全投入的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、安全宣传、安全培训教育、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
4、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
5、计划应送主管生产的副总经理审批，同时抄报总经理。
6、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全投入，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
7、公司安全办应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。
8、部门使用安全投入时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
9、财务部门应对安全投入使用进行统计、汇总，了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目的实施，安全部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
10、在安全投入上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
11、大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
公司各所属车间（科室）应根据此制度，制定具体的实施细则，提供相关实施、使用过程的记录。
推荐第10篇：应急投入保障制度
应急投入保障制度
一、为了保证应急资金投入，加强资金管理，满足应急工作需要，特制定本制度。
二、应急资金从安全费用中列支，每年制定应急投入资金计划。
三、应急资金使用范围：保证隐患排查治理、危险源辨识评估监控、应急队伍建设、物资设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等。
四、责任划分：
1、各级行政一把手是应急投入保障的第一责任者，保证足额提取，管好用好。
2、各安全专委会负责制定本系统应急投入计划，安全副职组织审核把关，报总经理批准。
3、应急办负责对应急投入项目进行汇总、平衡、立项、编制年度计划，并对计划的实施和完成情况进行监督检查。并组织对应急项目进度和工程质量验收。
4、各安全专委会办公室负责对本系统应急投入制定计划，组织实施过程质量监控。
5、企划部门负责下达年度应急投入资金计划，参与项目进展、工程质量验收。
6、采购部门对所购设备数量、质量、到货时间负责，
每月底将应急投入计划完成情况报应急办。
7、财务部门负责资金管理，做到专款专用。
8、审计部门负责对每年度应急资金执行情况进行审计。
五、集团公司年度安全资金预留1%—3%作为应急救援资金和计划外应急投入，总经理或安全副职负责审批发放。
六、安监局、企划部对应急投入管理情况进行检查指导。
七、管好突发事件各界捐款，做好突发事件损失保险理赔。
第11篇：应急投入保障制度
应急投入保障制度
一、目的和适用范围
1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
二、应急管理原则
1、实行行政领导负责制和责任追究制。
2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应。
4、科学实用
5、分级响应
三、应急管理机构领导机构
组长：矿长朱晓东
副组长：安全副矿长王万云
成员：机电部、调度室、生产技术科、安监处、供应部（库房）、财务部、各区队负责人等。
四、应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
1、生产技术科要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
3、供应部（库房）要负责应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。
5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
五、监督管理
1、预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育
由生产技术科牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。
3、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。
4、本矿各类突发事故应急预案由安监科进行监督管理。
第12篇：安全投入申请报告
安全投入申请报告
公司领导: 为了确保公司安全生产正常运行，确保设备设施定期保养检修，确保各种消防器材正常使用等等，特申请每月财政拨款10000元具体计划如下：
① 安全教育培训费用及劳动防护用品投入5500元 ② 消防安全设备维护保养1000元
③ 安全设施设备和安全标志标示及设备设施安全性能检测1000元
④ 应急救援器材、装备及应急救援演练1000元 ⑤ 安全检查安全评价重大危险源监控，隐患评估和整改1000元
⑥ 其他与安全生产直接相关的物品物品或活动500元。
特此申请，请批准
武汉市金狮盾门业有限公司 二0一四年一月十日
第13篇：煤矿安全生产投入
一、对安全生产投入的基本要求
生产经营单位必须安排适当的资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产投入，以保证生产经营单位达到法律、法规、标准规定的安全生产条件，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
安全投入资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足，而导致事故后果的法律责任。
安全生产投入主要用于以下方面：
（1）建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等；
（2）增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；
（3）重大安全生产课题的研究；
（4）按国家标准为职工配备劳动保护用品；
（5）职工的安全生产教育和培训；
（6）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产安全事故应急救援预案等。
二、安全技术措施计划的基本原则
生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，该计划的核心是安全技术措施。
安全技术主要是运用工程技术手段消除物的不安全因素，来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质安全。
安全技术按照行业可分为：矿山安全技术、煤矿安全技术、石油化工安全技术、冶金安全技术、建筑安全技术、水利水电安全技术、旅游安全技术等。按照危险、有害因素的类别
可分为：防火防爆安全技术、锅炉与压力容器安全技术、起重与机械安全技术、电气安全技术等。
按照导致事故的原因可分为：防止事故发生的安全技术和减少事故损失的安全技术等。
（一）防止事故发生的安全技术
防止事故发生的安全技术是指为了防止事故的发生，采取的约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。常用的防止事故发生的安全技术有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。
1.消除危险源
消除系统中的危险源，可以从根本上防止事故的发生。但是，按照现代安全工程的观点，彻底消除所有危险源是不可能的。因此，人们往往首先选择危险性较大、在现有技术条件下可以消除的危险源，作为优先考虑的对象。可以通过选择合适的工艺、技术、设备、设施，合理结构形式，选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险源。
2.限制能量或危险物质
限制能量或危险物质可以防止事故的发生，如：减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。
3.隔离
隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。采取隔离技术，既可以防止事故的发生，也可以防止事故的扩大，减少事故的损失。
4.故障—安全设计
在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下，在一定时间内也能保证安全的技术措施称为故障—安全设计。通过设计，使得系统、设备、设施发生故障或事故时处于低能状态，防止能量的意外释放。
5.减少故障和失误
通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等来减轻物的不安全状态，减少物的故障或事故的发生。
（二）减少事故损失的安全技术
防止意外释放的能量引起人的伤害或物的损坏，或减轻其对人伤害或对物破坏的技术称为减少事故损失的安全技术。
在事故发生后，迅速控制局面，防止事故扩大，避免引起二次事故发生，从而减少事故造成的损失。
常用的减少事故损失的安全技术有隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与救援等。
1.隔离
作为减少事故损失的隔离，是把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。隔离措施按照被保护对象与可能致害对象的关系可分为：隔开、封闭和缓冲等。
2.个体防护
个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，但是却是保护人身安全的最后一道防线。
3.设置薄弱环节
利用事先设计好的薄弱环节，使事故能量按照人们的意图释放，防止能量作用于被保护的人或物。如锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器等。
4.避难与救援
设置避难场所，当事故发生时人员暂时躲避，免遭伤害或赢得救援的时间。事先选择撤退路线，当事故发生时，人员按照撤退路线迅速撤离。事故发生后，组织有效的应急救援力量，实施迅速的救护，是减少事故人员伤亡和财产损失的有效措施。
此外，安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术，是发现系统故障和异常的重要手段。安装安全监控系统，可以及早发现事故，获得事故发生、发展的数据，避免事故发生或减少事故的损失。
三、安全技术措施计划的编制
（一）编制安全技术措施计划的依据
编制安全技术措施计划应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，以《安全生产法》等法律法规、国家或行业标准为依据。目前主要有：
1963年国务院颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》；1956年劳动部、全国总工会颁布的《安全技术措施计划项目总名称表》；1977年国家计委、财政部、国家劳动总局《关于加强有计划改善劳动条件工作的联合通知》；1979年国家计委、国家经委、国家建委《关于安排落实劳动保护措施经费的通知》；1979年国务院批转劳动总局、卫生部《关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》及《中华人民共和国矿山安全法实施条例》等。除此以外，编制安全技术措施计划还应依据考虑本单位的实际情况，包括：在安全生产检查中发现而尚未解决的问题；针对可能引发伤亡事故和职业病的主要原因所应采取的技术措施；针对新技术、新工艺、新设备等应采取的安全技术措施；安全技术革新项目和职工提出的合理化建议等。
（二）安全技术措施计划的项目
安全技术措施计划的项目，包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质技术措施。主要有以下几个方面：
（1）工业卫生技术措施。以改善对职工身体健康有害的生产环境条件，防止职业中毒与职业病的技术措施。如防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒等装置或设施。
（2）减轻劳动强度等其他安全技术措施。
（3）辅助措施。以保证工业卫生方面所必需的房屋及一切卫生性保障措施。如尘毒作业人员的淋浴室、更衣室或存衣箱、消毒室、妇女卫生室等。
（4）安全宣传教育措施。以提高作业人员安全素质的有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等，如劳动保护教育室、安全卫生教材、挂图、宣传画、培训室、安全卫生展览等。安全技术措施计划的项目应按《安全技术措施计划项目总名称表》执行，保证安全技术措施费用的合理使用。
（三）编制安全技术措施计划的原则
（1）必要性和可行性原则。在编制计划时，一方面要考虑安全生产的需要，另一方面还要考虑技术可行性与经济承受能力。
（2）自力更生与勤俭节约的原则。编制计划时要注意充分利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲求实效。
（3）轻重缓急统筹安排的原则。对影响最大、危险性最大的项目应预先考虑，逐步有计划解决。
（4）领导和群众相结合的原则。加强领导、依靠群众，使得计划切实可行，以便顺利实施。
（四）安全技术措施计划的编制方法
1.编制时间
年度安全技术措施计划应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制。
2.计划内容
编制措施计划一般包括以下几方面的内容：
（1）单位和工作场所；
（2）措施名称；
（3）措施内容与目的；
（4）经费预算及来源；
（5）负责设计、施工单位及负责人；
（6）措施使用方法及预期效果。
3.编制计划的布置
企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出具体要求，进行编制计划布置。
4.计划项目的确定与编制
下属单位确定本单位的安全技术措施计划项目，并编制具体的计划和方案，经群众讨论后，送上级安全部门审查。
5.计划的审批
安全部门将上报计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目、明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报厂总工程师审批。
6.计划的下达
厂长根据总工程师的意见，召集有关部门和下属单位负责人审查核定计划。根据审查、核定结果，与生产计划同时下达到有关部门贯彻执行。
（五）安全技术措施计划的实施验收
编制好的安全技术措施项目计划要组织实施，项目计划落实到各有关部门和下属单位后，计划部门应定期检查。企业领导在检查生产计划的同时，应检查安全技术措施计划的完成情况。安全管理与安全技术部门应经常了解安全技术措施计划项目的实施情况，协助解决实施中的问题，及时汇报并督促有关单位按期完成。
已完成的计划项目要按规定组织竣工验收。交工验收一般应注意：所有材料、成品等必须经检验部门检验；外购设备必须有质量证明书；安全技术措施计划项目完成后，负责单位应向安全技术部门填报交工验收单，由安全技术部门组织有关单位验收；验收合格后，由负责单位持交工验收单向计划部门报完工，并办理财务结算手续；使用单位应建立台账，按《劳动保护设施管理制度》进行维护管理。
第14篇：安全投入保障制度
安全投入保障制度
（一）、目的依据：
1、安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，是企业管理的重要组成部分。
2、安全投入依据
①、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。
②、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。
③、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。
④、影响安全生产的重大隐患。
⑤、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
（二）、编制年度安全技术措施计划
确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：
1、安全工程项目资金投入
为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
2、安全工程项目建设资金项目范围应包括：
A、安全技术：
以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
B、辅助房屋及措施：
有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。
C、隐患整改项目。
D、安全工程项目维护保养资金。
E、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
3、劳动防护与保健投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
A、劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。
B、保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。
4、应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
A、应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。
B、应急救援组织办公费用。
C、应急救援培训及演练费用。
D、参与应急救援及演练人数、时间长度。
5、安全宣传教育投入
A、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。
B、安全生产例会、安全活动费用。
C、参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度。
D、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
6、日常安全管理投入
安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括办公支出、安全标准化体系建立及运行维护费用。
7、保险投入
A、财产保险投入。
B、车辆保险投入。
C、职工工伤保险的安全投入。
8、事故投入
在突发事故发生后，公司为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。 主要包括5个方面的内容：
A、事故处理活动费用。
B、对伤亡职工的救治与赔偿费用。
C、事故发生导致企业停产的损失。
D、公司价值损失和时间上的投入（公司价值损失指公司信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高公司形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。
9、安全奖励基金投入
安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。
（三）、安全技术措施计划的编制和审批
1、由单位领导会同有关人员根据国家劳动保护政策和公司有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。
2、主管安全方面的领导根据安全管理部意见召开各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以下事项：
A、确定年度安措项目。
B、确定各个项目的资金来源。
C、确定设计负责单位及责任人。
D、确定施工负责单位及负责人。
E、规定完成和投用日期。
F、必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。
3、批准后的安措项目由生产部门在下达技措的同时下达。
4、车间应在每年终前报出下一年的安措计划。
（四）、安全技术措施计划的执行检查
1、主管领导及有关负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。
2、安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每季度向主管领导汇报执行情况。
3、重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。
（五）、安全技术措施计划的资金来源
1、安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。
2、生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。
3、安措专用经费应根据国家有关规定，每年从年销售收入中提取1%资金支用。
（六）、安全资金的申批程序
1、计划应送主管生产的副总经理审批，同时抄报董事长、总经理。
2、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
3、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、分公司按制度贯彻执行。
4、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门按计划实施，物资采购部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
第15篇：煤矿安全投入保障制度
安全投入保障制度
为改善安全生产条件，加强安全教育，提高职工安全素质，推广使用先进的安全技术，保证安全投入资金的正常投入和使用，建设良好的保障体系，特制定如下制度：
1、矿设专项资金帐户，吨煤提取30元做为安全专项投入资金，专款专用。
2、安全教育培训资金，由“三违”罚款提取50%做为师资和培训费用。
3、矿制定年度技改项目，定时间、定人员落实资金数额按时完成。
4、实行安全奖励制度，矿每半年进行一定安全奖励，对在安全技改和安全生产中的先进个人，单位进行奖励。
5、加大安全生产投入改善劳动条件，矿每年要制定项目计划，定时间，定责任按要求完成。
6、为确实保证正常使用，矿每年召开一次职工代表大会，审计资金使用情况。
安全生产投入保障制度
作者：佚名文章来源：本站原创点击数：700更新时间：2010-11-2
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安全生产投入保障制度
一、按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。
二、资金投入依据
1、国家颁布的劳动保护法令和劳动保护指示、标准；
2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；
3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；
4、影响安全生产的重大隐患；
5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及员工提出的有利于安全生产的合理化建议。
三、编制年度安全技术措施计划
1确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与投入时间等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
2、安全工程项目建设资金项目范围应包括：
2.1 安全技术： 以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
2.2隐患整改项目
2.3安全工程项目维护保养资金；
2.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、
时间投入。
2.5劳动防护与保健投入
2.6为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
2.7劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；
2.8保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。
四、应急救援投入
五、为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；
六、应急救援组织办公费用；
七、应急救援培训及演练费用；
八、参与应急救援及演练人数、时间投入。
九、安全宣传教育投入。
十、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；
十一、安全生产例会、安全活动费用；
十二、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
十三、日常安全管理投入。
十四、安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。
十五、安全奖励基金投入 。
安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。
第16篇：安全投入管理办法
为进一步加强公司安全管理，建立安全生产的长效机制，为公司安全生产工作提供资金保障，特制定本办法。
一、安全投入标准：
公司按照每人300-500元的标准设立安全投入预算，每年年初制定当年安全投入预算，明确本年度安全投入的具体标准，并对安全投入预算进行分解、细化；年度安全投入预算应经公司总经理审批、加盖公司印章后下发执行。
二、安全投入项目要求：
安全投入仅限用于安全宣传教育、安全技改等项目，劳保费用、房租、工伤保险、治安防范（如监控系统安装）等费用不列入安全投入预算。
安全投入项目包括：
1）安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；
2）安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的培训等）；
3）事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；
4）安全生产技术措施计划相关费用；
5）消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用等。
三、安全投入费用的提取和使用
（1）安全投入费用由公司安全组/安全员根据公司安全工作开展情况进行申请，由公司经理/工地主任进行审批。
（2）安全投入费用主要用于安全宣传教育、安全技改等项目，劳保费用、房租、工伤保险、治安防范（如监控系统安装）等费用不列入安全投入预算。
（3）由安全组建立安全投入台帐，记录好实际安全投入的项目及明细，并保存发票、收据等证明。
2012年01月01日
第17篇：广告投入计划
广告投入计划
一、前期宣传阶段
1、投放目的：项目亮相、形象展示、招揽客户；
2、投放时期：3~5个月；
3、投放方式：集中在专业市场内及周边，单页、短信、网络等
4、投放细节：以单页及短信为主、其它次之；
5、预计费用:30万；
二、销售宣传阶段
1、投放目的：提高项目知名度、促进客户成交；
2、投放时期：2~4个月；
3、投放方式：根据前阶段广告投入效果而定；
4、预计费用：30万；
三、销售尾期阶段
1、投放目的：提升园区形象、促成客户持续成交；
2、投放时期：3~5个月；
3、投放方式：根据前阶段广告投入效果而定；
4、预计费用：20万；
第18篇：煤矿安全投入保障制度
煤矿安全投入保障制度
第一章
总
则
第一条
为进一步加强煤矿安全生产费用（以下简称安全费用）投入管理，建立安全生产投入长效机制，不断完善安全设施，提高安全装备水平，改善作业环境，保障作业人员安全，根据《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》（财企[2012]16号）、《煤矿安全费用管理办法》（煤矿化工〔2012〕715号）以及《煤矿控股集团有限公司安全投入保障制度》的有关规定，结合煤矿实际，特制定本制度。
第二章
安全费用的提取
第二条
煤矿安全费用每月按照原煤实际产量从成本中提取，提取标准为每吨25元，专门用于矿安全生产设备、设施及其它与安全直接相关投入的资金，包括企业申请国债资金补助的项目资金。
第三章
职责及权限
第三条
企管科职责：安全费用的牵头管理部门，具体负责安全费用的年度计划汇总、上（申）报；负责月度计划的上报和下达、监督落实；及时建立安全费用管理档案；负责建立安全费用项目管理台账，做到账目、项目相符；负责安全投入效果评价以及与安全费用相关的其他工作。
第四条
生产科职责：负责通风、防尘、井下防灭火、防治水、防瓦斯等系统灾害治理工程，事故逃生和紧急避难设施的配置，分管范围内的开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改，安全生产适用新技术、新标准、新工艺的推广应用以及其他与安全生产直接相关的支出等计划的编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第五条
机电科职责：负责通风、防瓦斯、防尘、防灭火、防治水、防瓦斯等系统设备改造，供电、运输设备设施改造和灾害治理工程，实施煤矿机械化改造，完善煤矿井下压风自救、供水施救系统，分管范围内开展的重大危险源和事故隐患评估、监控和整改，安全生产评价、咨询，分管范围内的安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用，安全设施和特种设备检测检验以及其他与安全生产直接相关的支出等的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第六条
调度室职责：负责完善煤矿井下监测监控、人员定位、和通信联络系统，应急救援技术装备、设施配置和维护保养，分管范围内的开展的重大危险源和事故隐患评估、监控和整改，安全生产检查、评价、咨询，安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用，安全设施及特种设备检测检验以及其他与安全生产直接相关的支出等的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第七条
安检科职责：负责安全生产检查、评价、咨询，分管范围内开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改以及其他与安全生产直接相关的支出等的计划编制、实施和管理，负责所有安全生产费用计划及支出的审核，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第八条
保卫科职责：负责地面防灭火设备改造和灾害治理工程以及其他与安全生产直接相关的支出的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第九条
劳资科职责：负责配备和更新现场作业人员安全防护用品以及其他与安全生产直接相关的支出的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第十条
培训办职责：负责安全生产教育、培训以及其他与安全生产直接相关的支出的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第十一条
政工科职责：负责安全生产宣传以及其他与安全生产直接相关的支出的计划编制、实施和管理，负责业务范围内安全费用项目的完成验收，并建立验收记录。
第十二条
财务部职责：负责煤矿安全专项资金的筹措工作，保证安全专款的及时提供；负责安全费用提取、单独建账等财务管理工作。
第十三条
各部门权限
各部门可依据本部门的职责划分，有根据安全管理需要进行相关的安全设备、设施购置和改造向矿建议，对计划批准项目进行实施的权利，矿其他部门应予以配合和支持，不得以任何理由阻挠、消极配合安全项目的实施。
第四章
计划的编制 第十四条
年度计划编制
每年末由矿长主持，生产副矿长、总工程师、安监处长、机电副矿长、经营副矿长、生产科、机电科、调度室、安检科、供应科、劳资科、培训办、保卫科、企管科、政工科参加研究编制年度煤矿安全费用投入计划，经企管科汇总，安检科审查、总工程师审核，矿长审批后上报公司。
第十五条
月度计划编制
每月26日中午12点前生产科、机电科、调度室、劳资科、培训办、保卫科、政工科、安检科等责任科室将分管的安全费用项目月度计划报企管科，计划中要标明项目工程量和所需资金等内容，企管科汇总编制矿月度安全费用投入计划，并在当月生产计划会上进行研究后由各责任科室进行重新修改，企管科再次汇总，经安检科审查、总工程师审核，矿长审批后于每月30日下午5点前上报公司。
第五章
安全费用的使用管理
第十六条
使用范围
煤矿安全投入主要用于煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出；完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价、咨询、标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出。
第十七条
使用审批程序
1、矿提取资金全部上交正龙公司财务部；月度需用资金由矿各相关部门提出使用计划，经企管科汇总后交正龙公司财务部统一向公司提交资金申请报告，公司审批拨款后由矿企管科统一安排在计划内使用，保证专款专用。
2、对于单项工程超过50万元的项目（正常的工作面底板加固除外）、单台（套）超过20万元的设备，经矿研究同意后向煤矿公司提出安全资金计划申请，经煤矿公司有关部门组织技术论证审批通过后，矿相关部门方可组织实施。
3、对于列入年度安全费用计划中的项目，除第2项须向煤矿公司单独申请外，其他计划内项目，由业务科室在实施前列入月度安全费用计划，经企管科汇总、安检科审查、总工程师审核、矿长审批后使用部门按计划组织实施。
4、对于年度计划中未列支项目，由使用部门提出申请，由矿生产、机电等业务部门审核，安检科审查，总工程师批准，经矿长审批同意后使用部门方可组织实施。
第十八条
使用管理
1、在生产过程中，凡列入计划内的安全费用项目，由矿安检科负责监督责任部门实施。
2、单项工程超过50万元的项目（正常的工作面底板加固除外），作为安全费用重大支出项目纳入到安全费用项目管理，项目牵头单位必须提供设计图纸、措施方案、工程进度报告、工程验收报告等资料。企管科每月初将上月项目梳理后反馈至各部门，项目牵头单位负责每月5日前将上月项目工程验收报告报至企管科存档，其余资料（项目设计图纸、措施方案、工程进度报告等相关资料）自行整理留存。
3、在本办法规定的使用范围内，各责任科室应将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构以及行业主管部门对矿安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准所需的支出。
4、煤矿提取安全费用实行专户核算，按规定范围安排使用。矿安全费用支出以满足安全生产为原则，不受安全费用提取额的限制，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
5、对于安全费用中列支的各项支出与生产经营支出容易混淆的费用，一是坚持与安全生产直接相关的原则；二是坚持与安全费用预算相结合的原则；三是坚持分配依据不充分时不计入安全费用的原则。
第十九条
业务科室对分管项目安全费用支出中的设备、设施、材料及配件的使用情况，进行日常监督检查，对不按煤矿安全费用投入计划使用的区队，除追回不合理使用的设备、设施、材料及配件外，将对其负责人和材料管理人员进行不少于一周的安全强制性培训学习，对安全费用投入计划制定不周密，使用、管理和监督不到位的责任科室将视情节轻重追究有关人员的责任。
第二十条
每月4日17：00前由生产科、机电科、调度室、安检科、劳资科、培训办、保卫科、政工科将分管项目的安全费用计划完成情况报企管科，企管科于每月6日17：00前将安全费用投入计划完成情况和财务部核对后编制全矿的月度安全费用计划完成情况统计报表，经安检科审查后，报总工程师审核，矿长审批后上报煤矿公司规划发展部、安监局。
第二十一条
管理考核
1、每月4日17：00前由生产科、机电科、调度室、安检科、劳资科、培训办、保卫科、政工科将分管项目的安全费用计划完成情况报企管科。
2、每月26日中午12点前生产科、机电科、调度室、劳资科、培训办、保卫科、政工科、安检科等责任科室将分管的安全费用项目月度计划报企管科。
3、以上资料各分管部门不按照规定期限上报的，一律按照迟报1分/天在当月内部市场化考核中予以扣减。各分管部门必须保证上报资料的质量，对上报资料不符合要求的，视具体情况给予内部市场化考核1-3分的处罚。
第六章 其 他
第二十二条
安全费用作为本矿的安全投资专款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目。
第二十三条
本制度自下发之日起执行。
第19篇：投入反义词是什么
反义词：
加入、进入、参加、退出
加入：加入 jiārù(1) [affiliate;join;accede to]∶进入,参加加入团体(2) [enrich;add;mix;put in]∶搀入;添加
进入：进入 jìnrù(1) [enter](2) 步入某一特定时期我们正在进入一个新纪元(3) 进到某物的内部进入一间屋子
参加：参加 cānjiā(1) [join;enter;paticipate]∶加入某种组织或活动参加同盟会参加音乐会的演出(2) [give (advice,suggestion,etc.)]∶提出;发表(意见)
退出：退出 tuìchū(1) [leave;withdraw;quit;secede]∶离开所参与的某事或某种活动退出虎门外。——《广东军务记》退出新闻工作而以全部时间致力于写作(2) [go away;walk out]∶退席或退场以示不赞同退出议会的议员们
近义词：
暂无
投入词典解释 (详细解释)
词语拼音：tóu rù
词语解释：
投入 tóurù
[throw into;put into;plunge into] 置身其中;放进去
投入资金
第20篇：煤矿安全投入保障制度
煤矿安全投入保障制度
一、为保障我矿安全生产投入的有效落实，不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的要求，特制定本制度。
二、安全技术措施，是指煤矿为改善工人劳动条件、解决事故隐患、防止伤亡事故和职业危害所采取的技术措施，为保证职工安全健康所必须的设施和一切措施以及职工培训。
三、遵照国家有关法律、法规规定，在一季度编制年度生产计划的同时，编制矿井安全技术措施计划。
四、矿长对编制矿井安全技术措施计划负责；组织编制、审批、实施安全技术措施计划；保证实施计划的资金；经常检查、督促计划落实，听取职工意见，接受职工监督。
五、安全措施计划由生产技术负责人具体负责，生产副矿长、安全检查人员参加，共同编制，班组长有权提出建议。
六、编制矿井安全技术措施计划应重点解决生产过程中存在的事故隐患，并分轻重缓急，并其纳入年度安全技术工程计划。“一通三防”、大型固定设备的保险和保护装置存在事故隐患的，应优先安排。
七、安全技术措施计划的主要内容包括：单位或工作场所，措施工程名称，措施工程内容和目的，经费预算及来源，设计、施工单位和项目负责人，开、竣工日期，安全技措计划的执行等。
八、安全技术措施计划资金由矿给予保证，必须专款专用，严禁挪用。要做到资金、队伍和物资三落实。项目负责人对计划的实施负责。
九、安全技术措施工程项目竣工，应对其质量和安全性能进行验收，确认合格，经矿长批准，方可投入使用。
