人物访谈策划书
推荐第1篇：人物访谈策划书
科技与创新协会人物访谈
策 划 书一．活动主题
通过采访数学学院大四优秀学长，介绍他们大学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们大学生活的几点建议，和关于大学生就业考研问题的指导。
二．活动目的
**学院此次举办“职业生涯人物访谈”活动旨在提供一个平台，让广大同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入大学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。
此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的机会，得到其对大学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的大学生活更加丰富多彩。
三．活动举办单位：
**学院科技与创新协会
职业规划兴趣小组
四．活动介绍
活动时间：
10月07日：科协职业规划小组介绍人物访谈活动，招募采访志愿者； 10月13日：对志愿者进行培训，说明采访细节； 10月21日晚：再次核实采访人数、职责； 10月22日：正式采访。
活动地点：待定 访谈对象：待定
访谈方式：以座谈形式展开，面对面采访。
五．活动流程
1.前期准备阶段
（1）联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料（姓名、考研或保研、职业领域、光辉经历、照片）。
（2）由职业规划小组人员在学院内宣传，招募采访志愿者。宣传形式为：海报+宣传单+辅导员通知+社团成员宣传。
（3）对参加采访的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。 2.采访实施阶段
（1）再次确定采访人数、职责，检查采访所需物品（相机、纸笔）。 （2）以事先准备好的访谈提纲为基础，依事先的分组分工对受访者进行访谈（灵
活处理）。
（3）采访结束，向生涯人物表示感谢，带领采访人员离开。 3.后期总结阶段
（1）由采访人员根据访谈记录写新闻稿。
（2）对采访人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。
（3）召集参与访谈的干事，收集他们关于活动策划、宣传以及对访谈过程的意
见和建议。
（4）要求访谈小组组长针对本次活动做成总结（PPT电子版，可使用部分访谈
照片）。
注意：
1.宣传: （1）大海报2张，分别贴于大一男女宿舍楼下。 （2）制作传单，由干事向大一同学分发。 （3）辅导员口头通知.。 （4）由本社成员宣传。
2.对采访志愿者分组的要求：
（1）每个成员的职业愿望应该是相同或相近的。
（2）每个成员的职责尽量明确，并确定一位成员为小组长。 （3）每组成员不超过4个。
（4）访谈时做好记录、拍照工作。 3.对所有采访者的要求：
（1）面谈时一定要守时守礼，不浪费他人时间。
（2）访谈小组成员在活动前设计出访谈提纲，可围绕以下要点进行：专业行业、单位名称、职业（职位）、工作性质类型、主要内容、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工资福利等。
（3）采访前做好准备，生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 （4）注意着装和仪表，文明礼貌，措辞得体。
（5）尊重被采访者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
六.所需设备及工具
相机、签字笔、记事本、双面胶等。
七、工作安排
1、此次活动主要负责人：
2、前期宣传：宣传部、职业规划兴趣小组；
3、招募采访志愿者负责人：
4、对志愿者进行培训人员：
5、人物采访带队负责人： 八．资金预算
宣传单200份 ：30元 刊物制作费 ：150元 奖品
：120元
其他（车费、饮料） ：90元 总计：390元
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人物访谈专题策划书范例
一、采访对象
某某大学某某学院优秀本科生：包括保研（外保，内保），考研（考取优秀院校及研究所），在某方面有天赋或突出成绩的学生。
二、采访主题
忆往昔岁月，展美好未来：给学弟学妹的启示录
即：关于他们对四年的大学生活的体会，他们在本科期间的学习方法，专业兴趣的探讨，对未来发展方向的畅想规划，对学弟学妹大学生活的几点建议，关于大学生就业考研问题的探讨。
三、采访活动的意义
此种访谈类节目有利于增强物理学院不同年级学生的沟通交流，并且为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。
四、采访方式
此次活动采取座谈形式，面对面双人采访，并分时间段对不同的人进行采访。其中一人摄像，一人提问并记录。
五、采访时间，地点
最好选在小树林或其他一些比较轻松的环境场所。时间在五月份，持续一个月。选在每周末，周六或周日下午的时间，根根据天气情况随机而变。
六、访问类型
具体分为四类，保送到高等院校读研的学生，保送到研究所、研究院的学生，考研成功（清华北大等著名学府）的学生，在某方面有突出成绩火天赋的学生（如取得了一些研究成果，独自进行过研究立项，有发明专利，获得过电子竞赛大奖，在SCI等发表过文章的学生）。
七、采访前期工作
1、提前预约
用电话的形式与被采访者保持联系，最好提前一周预约好。
2、采访前准备
必须证件，器材。如照相机，录音笔，采访本，摄像机（如有条件）等。
八、采访过程
开场白要具有引导性，提问过程中要注意细节，注意礼貌。提问的问题要随机应变，善于营造轻松氛围。比如开场可表示对他们的祝贺，并随之引出：他们之所以取得这样成绩最重要的因素是什么呢。
其他预备的问题如下：
1、可以分阶段问一下他们大学四年具体的安排。大一大二大三，都分别取
得了怎样的成绩，受到过怎样的教训。
2、给他们印象最为深刻的老师。
3、他们大学四年最大的收获是什么？
4、如何度过大学的迷茫期？
5、如何给自己的未来定位？自己的目标是何时确立的？
6、如何看待考研与就业的关系，以及怎样对待自己的专业，怎样培养对所学专业的兴趣。
7、大学四年最应该做的事情，最应该注意的事情，最应该杜绝的想法。
8、考研的相关方法技巧。如何备考。
9、对自己未来的规划。
10、给学弟学妹们的忠告。
等等。
最重要的随机应变，根据采访时的具体情况。并且要因人而异。比如对于保研的，重在问他们是如何度过自己大学生活的，如何更好的处理学习与其他事情的关系的。对于考研的同学，主要是问他们是怎样备考的，考研的体会与相关心得。对于在某方面有突出成绩的，重在问他们是如何发现自己的兴趣所在并坚持自己的理想的，如何一步步走下来的。在遇到困难事实如何克服的。本科生搞研究要注意的问题，等等。
采访的问题可分为引导性问题，过渡性问题，尖锐性问题和开放性问题。最后以对学弟学妹的建议，忠告结尾。
九、采访后期
整理收集到的资料，整理访谈问答记录，完成书面表达报告，并传给被采访者进行确认，保证修改无误，成文。
十、可行性分析及备注
可行性分析：
1、由于现在大四本科生比较清闲，时间比较充足，故可行性较高，只要问题提法得当，善于取舍，此次采访易于实行。
2、我校特别是我院保研、考研比例人数都较大，故可供选择对象较多。
3、此次访谈节目具有很强的现实意义。既有利于增强物理学院不同年级学生的沟通交流，又能为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。故可行，具有很大的群众基础。
备注：
1、采访时，以预备问题作为基本问题，也可即兴追问。
2、此种活动应作为品牌活动延续下去，并建立专门的档案管理库，将历届成员采访的资料记录在册，也可编纂成书，进行发行。
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人物访谈专题策划书
一、采访对象
宣城本地的企业家
二、采访主题
谈创业历程，忆往昔岁月，展美好未来：给想要创业、正在创业的“新人”启示录
即：关于企业家对当年为何创业、如何创业、怎么创业的体会，在创业期间的失败，快乐，成功。对未来宣城本地经济发展的探讨，自身企业发展方向的畅想规划，对正在或者已经创业者的几点建议，关于将会面各种困难探讨。
三、采访活动的意义
挖掘和宣传宣城本地大型企业和企业家，对企业进行正面报道，增加企业和报社合作的可能性。并且为想创业和正在创业者提供宝贵的经验，对未来的发展有很好的导向作用，为创业者树立良好的榜样，起到激励与督促作用。
四、采访方式
采取座谈形式，面对面采访。
五、采访时间，地点
选在一些比较轻松的环境场所。可选在周四，周五或周六下午的时间。
六、访问类型
创业先失败、后成功企业家、早年下海创业的企业家、白手起家
的企业家、新兴技术行业的企业家
七、采访前期工作
提前预约用电话的形式与被采访者保持联系，最好提前一周预约
好。
八、采访过程
开场具有引导性，提问过程中要注意细节，注意礼貌。提问的问
题要随机应变，善于营造轻松氛围。比如开场可表示对他们的企业做
大做强的祝贺，并随之引出：他们之所以取得这样成绩最重要的因素
是什么呢。
其他预备的问题如下：
1、可以分阶段问一下当年创业、下海是怎么想的，取得了怎样的成
绩，受到过怎样的教训。家庭的成员是如何看待成功和失败的。
2、
印象最为深刻事。
3、除了荣誉和财富外的收获是什么？
4、如何度过
创业初期的迷茫期？
5、如何给未来定位？标是何时确立的？
6、最应
该做的事情，最应该注意的事情，最应该杜绝的想法。
7、对自己未
来的规划。
8、忠告。等等。
采访时因人而异。比如对于下海的，重在问他们是如何放弃铁饭
碗下海的，如何处理好家庭因为下海所遇到苦难或者挫折。对于白手
起家的企业家，主要是问是怎样从小做大的，体会与相关心得。如何
一步步走下来的。在遇到困难事实如何克服的等等。
采访的问题可分为引导性问题，过渡性问题，尖锐性问题和开放
性问题。最后以建议，忠告结尾。
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人物访谈节目策划案
第一部分：前言（现实环境分析）
如今社会，越来越多的人感觉到了来自各方面的压力，无论是在工作中，学习中还是在与家人，同事的交往中。他们为事业拼搏，拼得焦头烂额，身心倍感疲惫，很多时候，他们感觉前途渺茫，不知道下一步该怎么去走，这时候一档合适的访谈节目，有时候在一定程度上就像一盏指路明灯，为那些为前途而迷茫的人指引方向。也为那些在职场沉浮的人减减压，分享一下成功宝典。
第二部分：栏目定位
（一）栏目概述
一、栏目名称：《倾听》
二、节目类型：访谈类
三、节目主旨：剖析嘉宾的内心世界，让观众能够更深入更全面地了解嘉宾
四、节目定位：人物访谈类
五、节目风格：轻松，自然，随意，减压
六、节目时长：40分钟
七、嘉宾选择：文体明星、感动中国人物，网络红人
八、人物介绍：简单介绍嘉宾生平及主要成就
九、现场布置：舞台正中见摆放一张圆形小桌，圆桌左侧放置一圆形单人小沙发，右侧放一长排沙发，嘉宾与主持人面对面，舞台与观众席形成两个同心圆，舞台后面是大屏幕，演播厅布置以暖色调为主，辅以简单的绿植
十、节目流程（举例介绍）
1.播放片头：以节目logo为主，辅以简单的音乐，突出节目特点
2.开场白：现场以及电视机前的观众朋友们，大家好，欢迎收看本期的《倾听》，我是主持人李静，我们这一期邀请的嘉宾是马苏，大家欢迎
3.嘉宾马苏登场，与主持人对话，对话内容可以涉及上大学时的经历、与孔令辉的相识（浅谈）、成名之初的彷徨与对现在生活感悟，谈谈拍戏过程中遇到过的各种趣事和令她印象比较深刻的导演。主持人根据与嘉宾的谈话，适当增加其它话题。对话过程中穿插各种剪辑的视频（她的影视作品如《北京青年》《大男当婚》以及他的好友李晨、杜淳、姚笛对她的印象等） 4.嘉宾表演节目【如《北风那个吹》】，跟观众互动，现场观众提问，主持人总结 5.片尾：今天跟马苏聊了很多她的故事，相信大家对马苏也有了更多更深的了解，我们相信马苏可以做的越来越好，也会有更多的人喜欢，非常感谢马苏今天参加我们的节目，谢谢。观众朋友，今天的节目就到这里,下期节目我们再见。 6.下期精彩节目预告
第三部分：摄制策略
一、主持人要求：具有一定的知名度，对现场有较好的把控能力，能适时洞察嘉宾及观众的诉求，事先对嘉宾要有较全面的了解，准备好访谈内容话题，在现场有较好的应变能力，最大限度地保证问题的有效性，最重要的是学会聆听，尊重访谈对象
二、节目包装 ：轻松、真实、亲切的人物访谈，分享嘉宾的生活经历，从而为普通人提供人生感悟
七、制作设备 ：一台主机位于演播厅正前方，两台游机分别位于台左右两侧，另外一台在演播厅内盘旋，负责抓镜头
八、节目标准 ：40分钟
九、制播周期 ：由于访谈节目本身的特点，并无严格的时间要求，节目采取录播形式，正式播出时间为每周六晚9：20—10：00，重播时间为每周日10:20—11：00
十、工作人员设置：主持人（一人）、摄像（两名）、编导（两名）、化妆（一人）、灯光（一人）、制片（一人）、音响师（一人）
第四部分：推广营销
一、节目优势分析：这是一个个人魅力当道的时代，也是一个特定人物及其影响力、话语权产生 效应的年代，同时，当然依然是一个偶像崇拜泛滥的时代。个性人物是社会的焦点，是领略大千世界的一个个窗口。在这种背景之下，发现真正有“亮点”的人物，并循序渐进、条分缕析地对其进行探索与分析，然后录成节目，绝对是吸引观众眼球的“头版头条”。
二、节目市场分析：当今时代,“不盲目随从”已是大多数人的共同特点,观众对假、大、空的节目非常反感,我们设计的人物访谈类节目正是迎合了广大电视观众的需求,使他们真切地看到了毫无矫饰的人和事,各个阶层的观众从谈话节目中那些不同身份的人物身上都能找到与自己心理诉求相呼应的位置,从心理上融入话题的拓展和谈话的过程中
三、广告营销规划：将节目与广告结合，通过冠名的手段，将冠名品牌商标与节目logo同步显示在屏幕下方，并在节目播出过程中在屏幕下方反复滚动播出节目的各个赞助商，节目间隙插播广告。
四、节目受众分析 ：节目受众主要针对那些希望听故事的人和对名人感兴趣的人群，通过了解自己的偶像在成功途中经历的酸甜苦辣；得出人生感悟，成就背后要多付出的艰辛努力，加以借鉴，创造属于自己的精彩
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对于厦门纸的时代书店店经理的采访
一、时间：11月25日（暂定）
二、地点：纸的时代书店沙龙区
三、人物：店经理欧丽红，店员小张，咖啡师宋先生（后两者作为备选）
四、形式：座谈会
五、主题：关于书店经营管理的理念
六、目的及意义：网络时代，在电子化浪潮的席卷下，能提出“纸的时代”这样的概念，也是一种态度和坚守。纸的时代又是如何在这样的情况下在合肥，郑州，桂林继续开分店？是怎样的勇气和能力在坚守这一方文化的绿洲？听听书店成员对于纸的时代的理解和阐释吧？
七、前期准备：
1、采访前半个月进行预约，和书店经理确定时间、地点、主题和人员等等一些列沟通问题；
2、采访前的证件，PPT制作、海报宣传、录音，摄像场地布置等；
3、协调好嘉宾出席和访谈支持人的加入。
八、具体方案（流程）：
1、由店员带领参观书店艺术区，纸品区和阅读区等。
2、移入沙龙区，先由店经理进行对书店的布置和经营情况的介绍。
3、问题提纲：
1.书店主要经营哪些类别的书籍呢？ 2.书店是如何定位受众群体的？ 3.开业一年多了，客人多吗？
4.现在有没有一些印象深刻的老读者？
5.书店有一个非常大的特色，就是图书按网络实时价格出售，是出于什么样的考虑采取这一方式的呢？书店又是如何平衡收支以维持正常运转的呢？
6.现在实体书店有一个无法避免的问题，就是网络书店对实体店的冲击。对这个问题您是怎么看待的呢？纸的时代书店又是如何面对的呢？
7.目前为止都举行了哪些艺术展览呢？之后有什么具体计划吗？ 8.讲讲纸品的手工制作活动吧？ 9.书店有什么目标或者愿景呢？
4、后期报道：整理采访的资料，组织整理形成报告资料，网站上宣传。
九、可行性分析：
1、采访提前半个月，提高合作成功的可靠性及时间准备；
2、经熟人介绍和沟通，所提问题更加具有针对性；
3、对纸的时代的经营理念进行分析，做好前期调查准备。
十、注意事项：
1、访问前已经确定的提问进行删减和更改；
2、注意措辞和保护商业隐私；
3、多从对方的立场考虑问题和宣传，达到合作共赢。
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一、采访对象
宣城本地的企业家
二、采访主题
谈创业历程，忆往昔岁月，展美好未来：给想要创业、正在创业的“新人”启示录
即：关于企业家对当年为何创业、如何创业、怎么创业的体会，在创业期间的失败，快乐，成功。对未来宣城本地经济发展的探讨，自身企业发展方向的畅想规划，对正在或者已经创业者的几点建议，关于将会面各种困难探讨。
三、采访活动的意义
挖掘和宣传宣城本地大型企业和企业家，对企业进行正面报道，增加企业和报社合作的可能性。并且为想创业和正在创业者提供宝贵的经验，对未来的发展有很好的导向作用，为创业者树立良好的榜样，起到激励与督促作用。
四、采访方式
采取座谈形式，面对面采访。
五、采访时间，地点
选在一些比较轻松的环境场所。可选在周四，周五或周六下午的时间。
六、访问类型
创业先失败、后成功企业家、早年下海创业的企业家、白手起家
的企业家、新兴技术行业的企业家
七、采访前期工作
提前预约用电话的形式与被采访者保持联系，最好提前一周预约好。
八、采访过程
开场具有引导性，提问过程中要注意细节，注意礼貌。提问的问题要随机应变，善于营造轻松氛围。比如开场可表示对他们的企业做大做强的祝贺，并随之引出：他们之所以取得这样成绩最重要的因素是什么呢。
其他预备的问题如下：
1、可以分阶段问一下当年创业、下海是怎么想的，取得了怎样的成绩，受到过怎样的教训。家庭的成员是如何看待成功和失败的。
2、印象最为深刻事。
3、除了荣誉和财富外的收获是什么？
4、如何度过创业初期的迷茫期？
5、如何给未来定位？标是何时确立的？
6、最应该做的事情，最应该注意的事情，最应该杜绝的想法。
7、对自己未来的规划。
8、忠告。等等。
采访时因人而异。比如对于下海的，重在问他们是如何放弃铁饭碗下海的，如何处理好家庭因为下海所遇到苦难或者挫折。对于白手起家的企业家，主要是问是怎样从小做大的，体会与相关心得。如何一步步走下来的。在遇到困难事实如何克服的等等。
采访的问题可分为引导性问题，过渡性问题，尖锐性问题和开放性问题。最后以建议，忠告结尾。
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人物访谈
1． 访谈内容
被访谈人：学习
被访谈人简介：
生涯人物概况：初中学历
问：1 你在就业之前处于什么样的一个环境呢？有一些什么样的条件？
答：之前：上海，北京跨国上市公司工作；工作踏实肯干，勤劳进取
问：2 就业之后又处于一个什么样的环境呢？
答：竞争激烈，压力较大
问：3 工作性质是什么？主要任务是做什么？
答：品牌商品市场运营，提高品牌知名度，提高市场占有率，促进销售
问：4 就业地点在哪些地方？
答：成都
问：5 你就业的地方所需要的教育程度是什么样的一个程度？是否对你们进行过培训？或者传授什么样的经验？
答：教育程度：职高；公司提供专业培训；业内信息资源和发展状况
问：6 所需要的人员需要的资格？例如什么样的技巧和能力呢？
答：一定业内资源和对本行业的了解。如：谈判技巧，对市场潮流的掌控，独立开发和创新能力
问：7 薪水怎么样呢？除了薪水之外还有什么样的福利？
答：年薪8万，薪水之外：5险，报销一定的费用
问：8 每天的工作时间和每天的工作形态？是否加班啊？
答：每天工作：8小时，工作紧凑，匆忙；不定期都会根据工作需要自觉加班完成
问：9 与你现在职业相关的有一些什么职业？除了现在的职业、你认为你还有其他的就业机会吗？为什么？
答：品牌运营，品牌拓展
问：10 对于你这个职业有什么样的组织文化和规范呢？
答：时刻关注世界本行业发展动向，积极进取。
问：11 对于你这个职业、请描述一下你认为未来会变成什么样子？做一个假设性的简单的展望？
答：未来仍在行业内发展，利用自身资源，全方位接触更多的商业状况。目标将本品牌商品做到所管辖区域内第一。
工作性质：品牌商品市场运营，提高品牌知名度，提高市场占有率，促进销售。
工作环境：在上海北京跨国上市公司工作；工作踏实肯干，勤劳进取。就业之后竞争激烈，压力较大。
所需教育：被访人教育程度是职高；公司提供专业培训；业内信息资源和发展状况。 所需个人的资格、技巧和能力：一定业内资源和对本行业的了解。如：谈判技巧，对市场潮流的掌控，独立开发和创新能力。
收入或薪资范围、福利：年薪：8万，薪水之外：5险，报销一定的费用。
工作时间和生活形态：每天工作8小时，工作紧凑，匆忙；不定期都会根据工作需要自觉加班完成。
相关职业和就业机会：品牌运营，品牌拓展。
组织文化和规范：时刻关注世界本行业发展动向，积极进取。
职业未来展望：未来仍在行业内发展，利用自身资源，全方位接触更多的商业状况。目标将本品牌商品做到所管辖区域内第一。
访谈心得：通过访谈哥哥，我了解了一个刚步入社会所面临的选择与彷徨，当然他的话也给了我很大的启发，他作为一个已经步入社会，提前选择了自主创业。我相信，他的梦想会逐渐实现的。对于多数毕业生来说，有的人会挣扎，会不知所措，哥哥的经验是值得借鉴的，追逐梦想，为梦想拼搏，这种精神激励着我。我会好好利用大学三年在学校的这段时间，因为我觉得这段时间是多么的宝贵，我会通过大学这三年时间多去尝试一些工作，为以后涉足社会汲取经验。
著名的作家埃里克说：“当我放弃我的工作而打算写一本25万字的书时，我从不让我过多地考虑整个写作计划涉及到的繁重劳动和巨大牺牲。我想的只是下一段，不是下一页，更不是下一章如何写。整整一个月，我除了一段一段地开始外，我没有想过其他方法。结果，书写成了。”是啊，任何一个目标都需要一步一个脚印，循序渐进。对于我们，每一门课程，每一个任务，都是迈向成功的台阶。
我常常只看到很多明星飞黄腾达，比如我的哥哥。但是往往忽略他们成功途中的跋涉。仔细研究他们的历史，我会发现，他们都是扎扎实实走过来的，而绝不是一般盲目的热情所促成的。
可是这些毕竟有些空乏，通过采访，让我热血沸腾觉得自己在一生中，应该做些事情。可是等到冷静下来之后，却觉得无从下手。通过这次采访，我总是把问题想得过于理想化，忽略了太多的小问题。很多方面都只是纸上谈兵，没有进行深入策划和安排。所以没办法付诸实际行动。
当然，我不会去做第二个某某某，我只要做最好的自己就可以了，踏踏实实地学习，利用各种机会去拓展自己的能力，让自己时刻保持着一种奋斗的姿态，我相信，自己的未来同样会绚丽多彩！
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大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。
一、大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2012年5月18日
访谈方式：网上访谈
访谈人：
被访谈人：
被访谈人简介 中国共产党党员，在校期间多次获得奖学金，大四毕业生现签约于中建五局。
访谈内容：
1、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，你认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：首先我认为应该加强本专业的课程的深入学习，认真掌握课堂知识，并扩展。扩展的途径对我来说有很多种：课前课后与任课老师交流沟通，是我认为最直接的扩展方式；充分利用图书馆资源，可以有效的扩充专业知识；通过网络学习，能够让我的视野更宽阔，让我能接触更高层次的知识，比如我们能利用模拟软件炒股，加强我们对股票投资的深入了解，更熟练的巩固课堂知识，而且实践技巧也会上一个更高的台阶，而不仅仅停留在书本上。
2、问：学校中的哪些课程对你比较有帮助？
答：总的来说是有都帮助的，就我目前的状况来说，我觉得中级财务管理和成本会计等对我帮助非常大，我很庆幸学校开设了这些课程，并安排了这么优秀的教授来为我们讲解。通过这些课程的学习，我初步了解了财务管理，并且对我目前的生活和工作有了很大的帮助。
3、问：你认为大学生涯中的人际关系对你以后有多大帮助？
答：我觉得大学生涯中，处理好人际关系这个能力对我整个人生都是非常有帮助的，工作中的人际关系处理尤其重要，通过大学这个平台，我受益匪浅，并且我相信以后我会更加坚定自己为人处事的原则，并且和别人能相处愉快。
4、问：大学中的实习对你来说，有没有帮助？
答：我觉得大学实习对我来说非常重要，也是我毕业工作的一个重要平台。通过实习，我的知识得以应用在实践当中，并且在实习过程中，我充实了自己的知识，提高了实践操作能力，这样使我在找工作时不至于茫然、不自信。大学实习让我得以更好的适应现在的工作，我非常感谢母校重视我们，为我们所做的这一切。
5、问：对于找工作，你有什么建议呢？
答：我认为找工作就应该广撒网，不要怕受挫，有时候一家公司没有要你并不是因为你不够优秀，因而不要因为一次的受挫就灰心丧气，到大四上学期的时候有很多的招聘会，那个时候就应该多跑跑，不要怕麻烦，当然在这之前，你也应该做好充分地准备，比如做好自己的简历、做好自己的自我介绍等。
6、问：你认为找工作最重要的是什么呢？
答：我认为找工作最重要的有这几点。首先，在学校期间，你必须学好你的专业知识，有些证书还是很有必要去考一下的，比如英语四六级以及相关的专业证书，当然切不可盲目跟风；其次，实习也是相当重要的，在寒暑假期间，如果有机会一定要去找实习，毕竟理论和实践还是有一定差距的，有很强的动手能力对于找工作也是相当有优势的；第三是心态，找工作应该有个良好的心态，其实很多面试官都是很好的，在面试中要调整好自己的心态，切不可太过紧张；最后，细节在面试中有时有着至关重要的作用，在面试的时候一定要注意自己的仪态、穿着。
7、问：你认为我们这个专业的就业前景怎么样？
答：财会还是相当好找工作的，毕竟每个企业都需要，但也正因为如此，当今更多地需要高级的财务管理人员，所以在大学期间一定要注重专业知识的学习，不要荒废学业。
被访谈人：
被访谈人简介：
中国共产党党员，在校期间多次荣获奖学金 财务管理专业毕业生，现考上湖南大学企业管理硕士。
访谈内容：
1、问：你为什么会选择考研呢？
答：考研的原因无非以下几点：改变自己的出身，即想通过考研进入一个更好的大学；逃避就业压力；对所考专业感兴趣，希望继续深造；我认为我考研是基于对这个的专业的喜爱，希望自己能有更深入的学习。并且我认为学历在当今的中国还是非常重要的，为了以后的晋升，高学历也还是很有优势的。
2、问：对于考研，你有什么建议呢？
答：我认为考研的学习可以归纳为：计划+执行+韧劲+心态。首先，计划不要定的过死，要有一点的缓冲，有一定的弹性，但制定了计划就一定要坚定地执行。其次，找到一个志同道合的研友对于考研的学习也是有很大帮助的。第三，心态。在准备考研的过程中，你肯定会有动摇，这个时候就需要好好调整自己的心态，想想自己当初为什么做这个决定。
3、问：你是怎样复习考研的，有什么方法吗？ 答：都说得阅读者得天下，在整个英语中，阅读是重中之重，在平时一定要多练。首先单词先过一遍，在这之后开始做阅读理解的训练，单词仅仅过一遍是远远不够的，需要反复看。其次一定要做真题，反反复复地做，仅仅做也是不行的，在这个过程中，你应该分析出题者的命题思路。最后，做阅读也是有技巧的，应该先看选项题目，了解题干，学会定位，一遍阅读最好控制在15分钟。
政治，一般在十月份开始复习，买些任汝芬的资料，红宝书多背背，自己注意总结，为题应该不大。数学，就是多做多想多总结，这也并不是说书本就不重要了，在做题之前一定要把书看熟，了解相关知识。专业课，每个学校是不一样的，这要具体而定，我是从八月考试复习专业课的，第一遍就是了解大概框架，然后做真题，找到这些真题所对应书上的知识点。第二遍做笔记，那么厚的一本书，完全不动手是不行的。11月之后，开始背，背真题，找出答题技巧、老师出题思路。
4、问：你是怎样选定学校的？
答：首先定专业，再定了专业后，再去找设置了这个专业硕士点的学校，然后根据自己的情况进行选择。在查询学校信息时，应关注学校的历年录取分数线、招录比以及推免生人数、专业课参考书目等
5、问：最后你还有什么要和我们分享的吗？
答：就送你一句话吧，这也是我在考研过程中的座右铭：没有一颗心会因为追求梦想而受伤。只要坚定了自己的选择，就勇敢去做吧。
大学职业生涯规划任务访谈总结。
通过和同学的沟通，我感觉大学的学习和自身的学习能力对未来的工作非常之重要，课本知识是远远满足不了我们以后的社会生活的。大学并不是有些人眼中的那么一无是处，只能说有些人没有充分认识到大学这个平台的重要作用，没有去充分利用。如果说以后工作是目标，那么大学学习就是试金石，对每个人进行了不同的试炼，有的人会脱颖而出，有的人则越加迷茫。
以下为我个人总结与感受：
（一）重视专业知识的学习
作为一名大学生，如果说自己专业的知识都没有去认真学习的话，大学对与我们来说，可能会是个遗憾。不管我们对自己的专业有多大意见，有多么不满，又或者我们有多么不愿意学习，都不是我们不学习的理由。学习专业知识一方面能让我们在以后的职业生涯中受益，重要的是我们锻炼的自身的学习能力，这种学习能力是无法替代的，是一个人发展的资本。学好专业知识还会让我们求职时更加自信，更加从容。
（二）锻炼自身人际关系的处理能力
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（三）重视大学生涯的实习机会，提高实践能力
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（四）正确认知自己，看清就业道路
找工作时，我们会遇到各式各样的问题，比如有的工作待遇一般，但发展前景好；有的工作待遇差，并且要求高；有的工作待遇蛮好，但是发展前期一般等等。不同的人会有不同的选择，有的人没有认清自身的地位，盲目对工作提出过高的要求，眼高手低的现象屡见不鲜，以至于找不到工作；有的人光看到工作待遇好，而不考虑发展前景，以至于待在岗位几年，毫无进展；有的人则会饥不择食，认为自身没有什么条件，对工作毫无要求，只要是工作就去，白白浪费自己的机会。我觉得充分认知自身，是我们找工作的前提，通过对自身的认知，我们能知道自己想要的是什么，自己能找到什么样的工作，不至于盲目。对于工作，我们更要冷静对待，眼光要放远，不能只考虑眼下。
（五）提高自身修养，建立良好的习惯
一个人的魅力体现在修养上,而修养通常来自细节.行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定魅力.从身边的事做起,从细微处着手,学会识大体,拘小节,从自己的一言一行开始,努力提高个人综合素质,以营造和谐环境,从而成就自己的魅力人生.。
（六）考研是一个艰辛的过程，但只要坚持就一定会有所收获
因为自己也是打算考研的，听了学长的一番话之后，使得我更加坚定自己的选择，在考研的过程中或许会遇到这样那样的麻烦，但只要自己不动摇、坚定信念就一定会到达胜利的彼岸
推荐第9篇：人物访谈
2016人物访谈范文
第1篇：职业生涯人物访谈
生涯人物访谈记录
访谈时间：2016年8月3日
访谈方式：面对面
被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任
访谈内容：
问题1：您是如何找到工作？
答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？
答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。
问题4：刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。
问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？
答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题8：您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。
活动感受：
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2。积极争取学习和进步的机会。3。积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4。注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5。注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6。多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。
第2篇：人物访谈范文
1。现在的工作与过去的梦想一致吗？如果不一样，做简单的介绍
刘：小时候我最初的梦想是当一名飞行员，长大后却发现自己并不适合；上了初中，接触到神奇的化学又立志要做一名化学家，可在一次实验中被浓硫酸烧破了裤子，胆子就变小了。我想要是将来和化学打交道，肯定少不了各种危险的化学药品，在实验室里时时刻刻都要小心谨慎，这样的生活不是我所期望的，所以我又改变了志向。从高中开始我逐渐喜欢上了计算机，回忆起当年时光，可以说是为之着迷。那时出于兴趣，我报名参加了山西省计算机竞赛，获省一等奖以及代表省队参加全国比赛的资格，当时为了准备比赛，经常是在实验室里通宵，吃住都在实验室。现在感觉 当年很疯狂，但也是这份疯狂使我对计算机有了深入的了解，也使我的志向越来越坚定。现在我的事业也开始起步，我将一直走下去，期望你能在计算机领域有所建树。
2。机会都是为有准备的人而准备的，你是如何脱颖而出的？
刘：我想说兴趣是最好的老师，兴趣驱使人不断地去学习。因为我对计算机始终保持着浓厚的兴趣，所以我没有间断过对有关知识的学习；此外，计算机也是一门实践性非常强的学科，所以在业余时间我也参加了很多实践，像\"挑战杯\"、程序设计比赛等我都参加过。参加这些活动并不是浪费时间，不光将所学应用于实践，而且还锻炼了自己能力。你只有做好充足的准备，才能脱颖而出。
3。你认为什么样的能力和品质能胜任这份工作？这样的能力和品质主要从哪里获得？
刘：在我看来，这其实是一种\"折腾\"精神，对所有的事物保持着好奇心，对自己的专业充满激-情，凡事都要问个为什么。将课堂上学到的东西运用到自己的生活当中，慢慢地就会对自己所学的知识有更深的见解。
4。你对这个行业的前景有什么看法？
刘：计算机科学的发展会大力推动人类社会的进步的进程。随着科技的日新月异，计算机的智能化越来越进步，许多有规律和规则的工作，计算机都可以代劳，计算机自动化取代部分人力劳动成为未来的发展趋势。在我走上工作岗位之后，我了解到\"云计算\"这个概念，我们目前的工作就是为这个工程服务的，我相信\"云计算\"问世之后，可以给人们带来更多的生活便利，也将极大地改变人们现今的生活生活状态。
5。你认为这份职业是否实现了你的人生价值？
刘：这份职业仅仅是一份工作，这份工作使我真正地独立，我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利，改善人们的生活状态。可以想象一下，比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。 6。你认为大学生如何在就业过程中处理预期与现实的关系？
刘：坦率地说，这个我很难说得清。
7。在校期间是否参加过实习？如果有，请谈谈对你的就业有什么帮助
刘：在校时我并没有实习过，不过自己还是做了很多好玩的程序，锻炼了自己的动手能力。制作这些程序还是很锻炼人的，在制作过程中积累的经验，有助于在工作中很快的进入状态。
8。在就业的过程中，谈谈你对学历与能力的看法
刘：一般情况下，学历和能力基本还是成正比的，当然也不排除极少数的人有着很高的学历，却只有很低的能力。不过我们对待问题应该更加理性，不能全盘否定学历的重要性。
9。谈谈你对本行业未来五到十年的发展前景，及你将做出哪些调整以应对未来的变化
刘：我刚刚入行不久，很难对行业未来的发展做出清晰的判断，不过我坚信计算机行业的发展必将与人们的生活越来越息息相关，另外无论行业怎么变，我都会坚持自己的理想，360行，行行出状元。
10。是否有晋升的目标，是否了解晋升的门径？
刘：目前还没有明确的晋升目标，我还是希望先通过case积累经验，多向前辈学习，等自己的能力得到提升之后再去想晋升的事情，如果能力有欠缺，在竞争激烈的计算机行业里，是无法站稳脚跟的。门径方面了解一些，行业内经常会举行年会，众多业内从业者一起交流、学习，还有一些外派的培训学习，一般有这种机会的人回来都会晋升的。
第3篇：生涯人物访谈报告
一、职业生涯人物访谈范例
访谈时间：2016年10月18日
访谈方式：当面采访
访谈人：曾四芳
被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？
答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司（现有公司的名称），而叫***（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？
答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？
答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进行培训吗？
答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？
答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。
问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件（3D,CAD，pS）就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。
问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？
答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。
问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？
答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。
问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。
二、职业生涯人物访谈心得与思考
这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。
在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自？的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：
一、重视和扎实专业知识
虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为\"金色灰领职业\"，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。我常常暗暗认为\"专业有好前景并不代表自己有好前途\"，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。
二、拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。
三、摆好心态，从基层做起
多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。
四、重视团队协作
我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。
五、把握好人脉关系
对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，\"十年树木，百年树人\"，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。
时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，\"职场，我能行！\"然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。
推荐第10篇：人物访谈
人物访谈
一、大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2011年8月15日
访谈方式：当面采访
访谈人：沙李炜
被访谈人：某外贸公司李某
被访谈人简介：李某，外贸公司所长。毕业与于南通大学。经过10年的打拼。李某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的工作人员成为所长，也实现了她职业发展的成功。李某对于成功的座右铭就是：大山不会使人跌倒，小石子才会使人摔跤。
访谈内容：
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？
答：因为我是做外贸的，所以很多时间要花在看书，与客户沟通，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
（一）要学好语言。
面对想在全球化的今天，特别是对外出口外贸，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，小语种的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，语言就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好语言吧。
（二）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。
（四）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（五）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
第11篇：人物访谈
人物访谈
访谈我的护士姐姐：
在暑假生病的那段日子，我经历了很多事情，在医院的那段日子护士姐姐总是对我照顾有加。于是我对护士有着很深的热爱。而今天的采访也让我受益匪浅。前几天我对我的姐姐，身为护士的她进行了小的访谈，现在对医护现状有了初步了解。
首先，她说医生和护士是很好的合作伙伴：他们的工作对象都是病人;工作环境都是医院；他们的工作目的都是解除病人的痛苦；他们的职责都是服务病人。医生和护士只是分工不同而已，在诊治病人的过程中，医生是主力军。然而在执行医嘱的时候护士就很重要。所以说，护士和医生是相辅相成的，在工作中一定要配合好医生，做到自己应尽的义务。
再者，护士不按照医生的医嘱执行。或是，在为病人制定医疗方案的时候，医生和护士的意见不统一而造成很大分歧等等。然而，导致这些矛盾的有个人因素也有客观因素。作为护士一定要在工作中尽量避免和医生的矛盾，排除个人与客观的因素认真工作。然后她提到由于文化氛围和传统观念的影响，人们对护士有些不尊重但一定要对病人有耐心，这是身为护士的职责。
护士的工作很辛苦，在学习这方面知识时一定要认真，对得起自己也对得起病人，不得疏忽。
听了这么多我知道护士是一个富有使命感的工作，我了解到在工作中应该尽职尽责。我知道要成为护士真的不简单！
第12篇：人物访谈
美国航天领军人：中国神舟比俄罗斯飞船更强大
身为美国航天领军人物的美宇航局局长米切尔·格里芬，9月14日在洛杉矶发表长篇讲话，全方位解读“神七”和中国的“载人航天探索精神”。并号召美国最高决策层和航天人士要发扬“北京奥运精神”，重塑美国航天无可挑战的霸主地位。
“尼克松缺乏太空眼光”
据美联社等媒体报道，9月14日，格里芬在加州洛杉矶空军基地发表长篇演讲，全方位解读中国载人航天发展的“ 精髓”和航天探索精神，检讨当今美国航天探索方面的不足。
“保证未来50年方向不偏，是我们航天发展的关键！”格里芬感慨地说：“我不是为了向国会讨钱而来，预算并非宇航局未来50年最大的挑战。我们面临的最大挑战是要坚定不移地朝既定航天探索目标走，而不能偏离。”
格里芬痛心地说，美国航天人怎么也想不到，在“阿波罗11号”1969年成功登月后的3年半时间里，美国民选领导人逐渐降下了美国航天计划的大幕：“阿波罗11号”登月成功后仅数周，美国政府就取消了“阿波罗20号”计划；几个月后，“阿波罗18号”和“阿波罗19号”也被先后取消，美国真正的航天计划就此烟消云散„„美国宇航局因此被人斥为“目光短浅”。格里芬辩解说：“说实在的，所有上述决策都不关美国宇航局的事，真正缺乏眼光的是我们的民选总统，是尼克松总统的战略失误，让我们失去了太空的眼光与国家航天事业的目标，让我们退回到低轨道太空探索时代。”
伴随而来的是美国宇航局经费骤减，航天探索能力狂跌——从占联邦总预算的4.2%降到0.6%；“土星V”号火箭研发流产；“阿波罗”新一代飞船中途而废„„
理工人才大幅缩水不敌中国
“失去太空就是失去未来！”格里芬说：“这并非我危言耸听——50年前，我们的国家克服太空探索刚刚起步的巨大困难，成为这个领域的佼佼者，并因此在基础科学、制造技术、工程技术和数学领域遥遥领先其他国家，占美国总人口不到 4%的科学与技术精英，担负了美国绝大多数的发明创造重担，解决现实问题，并且探索地球和宇宙的秘密。”
格里芬接着说：“随着老一代美国航天人的离开，如制造航天飞机、哈勃太空望远镜、国际空间站和火星探测器科学家们的退休，美国宇航局去哪里找替代人才呢？更为严重的是，我们可能会失去整个未来！”
格里芬端出了一组美国众议院科技委员会提供的令人震惊的数据：与1957年人类成功发射第一颗人造地球卫星“ 旅伴号”相比，如今美国颁发的物理学士学位数字，只相当于当年的一半！工程学士学位的数量在过去20年间也跌了20%，并且其中还有许多学位是外国留学生取得的，他们中的不少人学成后返回祖国。2004年，中国的工程学士毕业生有50 万，印度有20万，而美国只有7万人！2006年，只有15%的美国大学毕业生获得了工程或者自然科学学位，而韩国是 38%，法国是47%，新加坡是67%。过去10年间，在美国大学获得工程硕士学位的美国人减少了34%，三分之二的工程硕士学位被外国留学生获取。最新调查显示，美国公共学校学生对数学和科技的兴趣远低于全球平均水平，甚至不及阿塞拜疆、拉脱维亚和中国的澳门。
如果不能扭转这一颓势的话，那么美国的科技水平将被其他国家全面赶超，其不利影响远不只在太空探索领域，而是会直接威胁到我们的全球市场竞争能力。
“这种情况不是一夜间发生的，也不可能在一夜间解决。我们之所以严重短缺科技人才，就是因为我们缺失了像航天工程那样培育基础科学的平台。”格里芬强调。
“我被北京奥运会的信条打动了”
要想扭转美国太空探索的这一颓势该怎么办呢？
格里芬说：“我被上个月北京奥运会开幕式运动员们的信条打动了，‘奥运会重在参与而非一定要赢’，这如同我的生活信条一样——重在奋斗而非必胜。这真是太正确了。下个月，我们的‘亚特兰蒂斯号’航天飞机即将升空，执行对哈勃太空望远镜的维修任务。虽然我们得面对诸多风险，但关键在于我们得有奥运会打拼的精神。事实上，我们的一名宇航员将会把北京奥运会纪念品带上太空，与他一起执行这次风险不小的任务——一年前，即将搭乘‘亚特兰蒂斯号’航天飞机执行任务的宇航员麦克·马西米洛问他13岁的儿子丹尼尔：他想让老爸带点什么纪念品上太空呢？正在练习游泳的丹尼尔扫了一眼卧室墙上挂的菲尔普斯的大头照说，‘能不能来一顶那个游泳天才的泳帽呀？’马西米洛想方设法与菲尔普斯取得联系，没想到这个游泳天才一口答应，并且把在鸟巢里创造世界游泳纪录的一顶泳帽签名后交给马西米洛，托他带上太空，并在返回地球后交给一所中学作为纪念。通过这种方式，我认为至少能让美国青少年关注我们的太空探索5分钟吧。”
格里芬非常感慨地说：“美国应该从北京奥运会学点东西。在精彩绝伦的北京奥运会开幕式上，他们欢庆自己的航天计划和对太空的未来探索，如在‘鸟巢’四周打出太阳系的图像，然后是航天员在黄色的太阳背景下跳舞。北京奥运会开幕式据报道花了3亿美元，堪比美国的‘阿波罗11号’登月工程。然而，这一目的就是要向世界宣布，中国正步向超级大国之列。”
格里芬透露，美国智库兰德公司有一份最新报告称，几年前中国启动了《国家中长期科学和技术发展规划纲要2006—2020》，明确中国的科技目标和实现目标的方式。这份报告明确表示，要在2020年进入创新型国家行列，2020年要在科技方面居世界前列，成为世界五大专利国之一。
中国重金打造航天事业，因为中国决策者和民众都理解其价值。航天事业是发明创造和民族国家自尊的驱动器，是人类目光投向更远星空的基础平台。在未来5～8年内，中国还将发射100多颗各种型号的先进卫星，所以任何读过弗里德曼《世界是平的》一书的人都不会怀疑，中国将孕育成千上万的高新技术。
“中国神舟比俄罗斯飞船强大”
格里芬还说，中国的载人飞船吸纳了俄罗斯飞船的一些设计，但两者之间“除了外形相似外几乎完全不同”，用格里芬的话来说是，“中国神舟远比俄罗斯飞船更强大”。
格里芬表示：“中国即将进行首次航天员离舱太空活动，还会发射轨道舱，最终建立自己的空间站——虽说比我们的简单而且更初级，但未来几年肯定能提高很多。事实上，尽管中国官方还没宣布登月计划，但他们靠‘神舟’飞船和‘长征五号’火箭就能实现登月梦想，因为‘长征五号’堪比当今世界任何其他国家的先进火箭。两年前，我参观过中国的航天基地和设施，与他们的工程人员深入交谈，我因此毫无疑问，他们会在2013年左右让‘长征五号’火箭投入使用。我也参观过印度的航天设施，同样给我留下极深的印象。”
格里芬最后表示，他发表如此的长篇演讲，并非要强调与中国或者印度以及其他国家进行“新太空竞争”，而是尊重这些国家为发展太空能力而进行的努力，同时关心美国的太空探索。
第13篇：人物访谈_
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。
一、大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2012年5月18日
访谈方式：网上访谈
访谈人：
被访谈人：
被访谈人简介 中国共产党党员，在校期间多次获得奖学金，大四毕业生现签约于中建五局。
访谈内容：
1、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，你认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：首先我认为应该加强本专业的课程的深入学习，认真掌握课堂知识，并扩展。扩展的途径对我来说有很多种：课前课后与任课老师交流沟通，是我认为最直接的扩展方式；充分利用图书馆资源，可以有效的扩充专业知识；通过网络学习，能够让我的视野更宽阔，让我能接触更高层次的知识，比如我们能利用模拟软件炒股，加强我们对股票投资的深入了解，更熟练的巩固课堂知识，而且实践技巧也会上一个更高的台阶，而不仅仅停留在书本上。
2、问：学校中的哪些课程对你比较有帮助？
答：总的来说是有都帮助的，就我目前的状况来说，我觉得中级财务管理和成本会计等对我帮助非常大，我很庆幸学校开设了这些课程，并安排了这么优秀的教授来为我们讲解。通过这些课程的学习，我初步了解了财务管理，并且对我目前的生活和工作有了很大的帮助。
3、问：你认为大学生涯中的人际关系对你以后有多大帮助？
答：我觉得大学生涯中，处理好人际关系这个能力对我整个人生都是非常有帮助的，工作中的人际关系处理尤其重要，通过大学这个平台，我受益匪浅，并且我相信以后我会更加坚定自己为人处事的原则，并且和别人能相处愉快。
4、问：大学中的实习对你来说，有没有帮助？
答：我觉得大学实习对我来说非常重要，也是我毕业工作的一个重要平台。通过实习，我的知识得以应用在实践当中，并且在实习过程中，我充实了自己的知识，提高了实践操作能力，这样使我在找工作时不至于茫然、不自信。大学实习让我得以更好的适应现在的工作，我非常感谢母校重视我们，为我们所做的这一切。
5、问：对于找工作，你有什么建议呢？
答：我认为找工作就应该广撒网，不要怕受挫，有时候一家公司没有要你并不是因为你不够优秀，因而不要因为一次的受挫就灰心丧气，到大四上学期的时候有很多的招聘会，那个时候就应该多跑跑，不要怕麻烦，当然在这之前，你也应该做好充分地准备，比如做好自己的简历、做好自己的自我介绍等。
6、问：你认为找工作最重要的是什么呢？
答：我认为找工作最重要的有这几点。首先，在学校期间，你必须学好你的专业知识，有些证书还是很有必要去考一下的，比如英语四六级以及相关的专业证书，当然切不可盲目跟风；其次，实习也是相当重要的，在寒暑假期间，如果有机会一定要去找实习，毕竟理论和实践还是有一定差距的，有很强的动手能力对于找工作也是相当有优势的；第三是心态，找工作应该有个良好的心态，其实很多面试官都是很好的，在面试中要调整好自己的心态，切不可太过紧张；最后，细节在面试中有时有着至关重要的作用，在面试的时候一定要注意自己的仪态、穿着。
7、问：你认为我们这个专业的就业前景怎么样？
答：财会还是相当好找工作的，毕竟每个企业都需要，但也正因为如此，当今更多地需要高级的财务管理人员，所以在大学期间一定要注重专业知识的学习，不要荒废学业。
被访谈人：
被访谈人简介：
中国共产党党员，在校期间多次荣获奖学金 财务管理专业毕业生，现考上湖南大学企业管理硕士。
访谈内容：
1、问：你为什么会选择考研呢？
答：考研的原因无非以下几点：改变自己的出身，即想通过考研进入一个更好的大学；逃避就业压力；对所考专业感兴趣，希望继续深造；我认为我考研是基于对这个的专业的喜爱，希望自己能有更深入的学习。并且我认为学历在当今的中国还是非常重要的，为了以后的晋升，高学历也还是很有优势的。
2、问：对于考研，你有什么建议呢？
答：我认为考研的学习可以归纳为：计划+执行+韧劲+心态。首先，计划不要定的过死，要有一点的缓冲，有一定的弹性，但制定了计划就一定要坚定地执行。其次，找到一个志同道合的研友对于考研的学习也是有很大帮助的。第三，心态。在准备考研的过程中，你肯定会有动摇，这个时候就需要好好调整自己的心态，想想自己当初为什么做这个决定。
3、问：你是怎样复习考研的，有什么方法吗？ 答：都说得阅读者得天下，在整个英语中，阅读是重中之重，在平时一定要多练。首先单词先过一遍，在这之后开始做阅读理解的训练，单词仅仅过一遍是远远不够的，需要反复看。其次一定要做真题，反反复复地做，仅仅做也是不行的，在这个过程中，你应该分析出题者的命题思路。最后，做阅读也是有技巧的，应该先看选项题目，了解题干，学会定位，一遍阅读最好控制在15分钟。
政治，一般在十月份开始复习，买些任汝芬的资料，红宝书多背背，自己注意总结，为题应该不大。数学，就是多做多想多总结，这也并不是说书本就不重要了，在做题之前一定要把书看熟，了解相关知识。专业课，每个学校是不一样的，这要具体而定，我是从八月考试复习专业课的，第一遍就是了解大概框架，然后做真题，找到这些真题所对应书上的知识点。第二遍做笔记，那么厚的一本书，完全不动手是不行的。11月之后，开始背，背真题，找出答题技巧、老师出题思路。
4、问：你是怎样选定学校的？
答：首先定专业，再定了专业后，再去找设置了这个专业硕士点的学校，然后根据自己的情况进行选择。在查询学校信息时，应关注学校的历年录取分数线、招录比以及推免生人数、专业课参考书目等
5、问：最后你还有什么要和我们分享的吗？
答：就送你一句话吧，这也是我在考研过程中的座右铭：没有一颗心会因为追求梦想而受伤。只要坚定了自己的选择，就勇敢去做吧。
大学职业生涯规划任务访谈总结。
通过和同学的沟通，我感觉大学的学习和自身的学习能力对未来的工作非常之重要，课本知识是远远满足不了我们以后的社会生活的。大学并不是有些人眼中的那么一无是处，只能说有些人没有充分认识到大学这个平台的重要作用，没有去充分利用。如果说以后工作是目标，那么大学学习就是试金石，对每个人进行了不同的试炼，有的人会脱颖而出，有的人则越加迷茫。
以下为我个人总结与感受：
（一）重视专业知识的学习
作为一名大学生，如果说自己专业的知识都没有去认真学习的话，大学对与我们来说，可能会是个遗憾。不管我们对自己的专业有多大意见，有多么不满，又或者我们有多么不愿意学习，都不是我们不学习的理由。学习专业知识一方面能让我们在以后的职业生涯中受益，重要的是我们锻炼的自身的学习能力，这种学习能力是无法替代的，是一个人发展的资本。学好专业知识还会让我们求职时更加自信，更加从容。
（二）锻炼自身人际关系的处理能力
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（三）重视大学生涯的实习机会，提高实践能力
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（四）正确认知自己，看清就业道路
找工作时，我们会遇到各式各样的问题，比如有的工作待遇一般，但发展前景好；有的工作待遇差，并且要求高；有的工作待遇蛮好，但是发展前期一般等等。不同的人会有不同的选择，有的人没有认清自身的地位，盲目对工作提出过高的要求，眼高手低的现象屡见不鲜，以至于找不到工作；有的人光看到工作待遇好，而不考虑发展前景，以至于待在岗位几年，毫无进展；有的人则会饥不择食，认为自身没有什么条件，对工作毫无要求，只要是工作就去，白白浪费自己的机会。我觉得充分认知自身，是我们找工作的前提，通过对自身的认知，我们能知道自己想要的是什么，自己能找到什么样的工作，不至于盲目。对于工作，我们更要冷静对待，眼光要放远，不能只考虑眼下。
（五）提高自身修养，建立良好的习惯
一个人的魅力体现在修养上,而修养通常来自细节.行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定魅力.从身边的事做起,从细微处着手,学会识大体,拘小节,从自己的一言一行开始,努力提高个人综合素质,以营造和谐环境,从而成就自己的魅力人生.。
（六）考研是一个艰辛的过程，但只要坚持就一定会有所收获
因为自己也是打算考研的，听了学长的一番话之后，使得我更加坚定自己的选择，在考研的过程中或许会遇到这样那样的麻烦，但只要自己不动摇、坚定信念就一定会到达胜利的彼岸
大学生职业生涯人物访谈记录 访谈时间： 年 月 日
访谈方式：当面采访 访谈人：
被访谈人：民营企业家陈女士
被访谈人简介：陈女士，纸箱厂老板。初中学历，自主创业从事过多方面的 工作，现在拥有自己的纸箱厂。
访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：
1.陈女士，据说我所知您从初中毕业就开始放弃学业，出来创业，能不能说说是什么动力让您做这样的抉择？
我初中毕业，也就是大概30年前左右了，正值改革开放的春风吹遍祖国大地的时候，台州各地纷纷有人放弃学习去做生意发家致富，而且我本身对学习也没有多少特别的兴趣，所以就毅然决定出去闯一闯。
2.能不能谈谈您是怎么进入纸箱行业的？您从一开始就从事纸箱行业的吗？ 其实我一开始创业的时候，并不是从事纸箱这个行业。我辍学之后，去一个裁缝师父那做了学徒，一边学手艺一边赚工资，等到攒了小钱，手艺学成之后，自己开了家小小的服装店。在一次朋友邀请参加的饭局上，认识了几个纸行业的老板，开始第一次接触到纸箱行业。从谈话中了解到现在的纸箱行业挺有潜力，于是经过仔细斟酌之后，毅然决定放弃已经开枝散叶的服装店，从头做起纸箱这个行业。3.开个纸箱厂，需要的资金不少，您刚开始创业的时候，创业资金是如何而来 说到初期筹集资金，确实是比较辛苦的一件事，我自己本来开了服装店，有点小积蓄，但是远远不够成立一个纸箱厂的，机器，厂房，职员招收，需要大批资金，我就向银行进行信贷，并且向原先就认识的几个老板借钱来筹集资金，厂才顺利成立。
4.我们也知道，现在江星纸箱厂在台州已经立足脚跟，有了一些固定的合作企业，可以说取得了不错的成功，作为企业的老板，您认为您成功的关键是什么？ 其实成功的原因是很多的，我觉得江星纸箱厂从开始成立到现在10几年，也经历了各种风风雨雨，到现在还能屹立不倒，有机遇，职工的努力，我自己管理上的严谨等等的原因，但是我个人认为其中最重要的是企业的诚信经营理念。从江星纸箱厂一成立开始，作为企业的法定代表，我一开始就推崇并向下级传达并强调的理念就是“诚信”，诚信为江星赢了来这10几年来的好口碑和一批固定的顾客，这是企业之所以10几年不倒的最大原因。
5.企业成立到现在，是一帆风顺的吗？如果不是，发展过程中最困难的是哪个时期，怎样挺过来的？
企业成立到现在肯定不是一帆风顺的，企业也曾经出现过好几次的危机。最困难的时候应该是企业扩大的那个时间段，由于厂规模扩大，厂的资金出现很大问题，周转困难。后来在几个生意场上的好朋友的资金上的帮忙，使公司度过了那段最艰难的时期。
6.作为一个女企业家，能在台州这个民企泛滥的城市站住脚，您给其它为自己
是女性但想创出一片天的女性们树立很好的榜样，您能讲一下，身为一个女性，您是怎么看待您的性别和您作为女性成功者的这个问题？
其实在商界，女人本来是有很多优势的，女性更细腻，观察力敏锐，但如果女人没有把握女性自身的优势，而是跟男人一样，去冒险，去大刀阔斧，就打拼的话，那女人的优势就失去了。女性有女性的优势，有自己的行为方法，只要自己努力，同样能做到跟男性能做的那样，甚至做的更好。
7.作为一个女性企业家，你的工作肯定是跟您的家庭有冲突的，您是怎么样来平衡的？
其实和正常人一样的，无论多么成功的女人或女企业家，都没有理由作为可以对丈夫无理的筹码，事业和金钱并没有代替应该作为女人的义务，女企业家如果要快乐应该首先学会做女人。我也是，在家我也是个平平常常的女人，是个好妻子，好妈妈，这和我的事业其实没有多大的冲突。
8.我们知道江星也已经走了10几个年头，您能跟我谈谈您对江星的经营模式吗？江星是怎样处理供应商、生产商和经销商三者之间的关系？
我一向坚持的经营理念是“共同的江星、共同的事业”，江星与供应商、经销商本着“和谐、发展、共进”的理念，共同成长，荣辱与共，同为台州纸箱工业的繁荣与发展而努力。
9.我们知道08年的金融危机对台州的民营企业打击很大，有很多大小企业纷纷倒闭，您的江星纸箱厂是如何应对这个急迫的问题？
诚如我前面所说的，江星纸箱厂从成立到现在，一直以诚信为本，正是这个诚信让我们拥有了一批忠实的顾客，即使是在金融危机这样严峻的情况下，江星的事业因为有了这批老顾客的支持，基本无受影响。
10.最后一个问题，作为一个民营企业家，您觉得应该通过什么方式来回报社会？
应该说回报社会的方式是多种多样的，人生在世，只要他的奉献大于索取，就是一种回报。 作为民营企业家，应该站在振兴中华民族的高度来回报社会，不断为社会创造财富，解决社会就业，造福一方百姓。 感悟：通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。这次访谈使我更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。
人物访谈
一、引言
大学生正处于理想的形成期，也是拥有现代科学知识的人才群体，但是大学生的就业却是一个严峻问题。为了解时下国内企业对大学生就业人员的要求，为了给在校大学生提供更有价值更宝贵的的经验，为了我们在校大学生更好的规划自己未来的职业生涯，经朋友介绍，通过网络视频的方式，我对东莞市步步高视听科技有限公司电子塑胶制品部技术总监赵波先生进行了采访。
二、采访过程
1、采访时间：2011年4月23日
2、采访方式：网络视频
3、被采访者：赵xx（东莞市步步高视听科技有限公司电子塑胶制品部技术总监）
4、采访者：xxx（商务管理系.物流092班）
5、采访过程：
xxx：您好赵先生，很高兴您能在百忙之中抽出时间接受我的采访。据我所知，您毕业于北京理工大学，但是您当时学的是哲学，现在怎么会到在这个行业发展了呢？
赵先生：其实我毕业后在学校任教2年，后经朋友的引荐到了步步高视听电子有限公司。
xxx：听说您当年在学校的历史很传奇，能不能和我们说说您的大学生活？
赵先生：大学时代是我过的很充实的一段时光，我一直是学生会主席，经常组织一些活动，一旦有了闲暇时间，我就去打工，其实大学生就该多去实践，锻炼自己实践自己，百利而无一害。我也会抽出时间打打游戏，玩玩篮球，出去旅旅游，那个时候真的很充实。
xxx：您的生活真是丰富多彩，那您觉得这样的生活对您现在的工作有没有影响？ 赵先生：有，很有关系的，在校做了四年的学生会主席，练就了较强的领导力，所以现在的团队还算是比较有实力的，大学期间我参加过很多的比赛，从中锻炼了胆识，也增长了见识，也结实了一些志同道合的朋友，他们就是良师益友，在今后的发展中给了我许多帮助。
xxx：赵先生您也是河北人，那您当初怎么会选择那么远的地方去工作？
赵先生：毕业之后，我是留校任家2年，后来很不甘心，曾经也矛盾过，后来家里面也给我说，男人应该有自己的事业，不要这么小家子气，要为自己的理想去奋斗，去争取，其实，我爸妈给我的影响挺深的，我受到他们的鼓励，下定决心去拼搏一下，然后我就南下，先去了深圳，最好又落在了广东。
xxx：您针对现在企业的发展对我们未来就业的影响，给在校大学生提些建议么？ 赵先生：我们生活在科技，经济高速发展的二十一世纪，凡事都要先知先觉，从事专业和非专业都已不那么重要，重要的是实现自我价值，将自己的能量全部释放出来。
从事所学专业的工作当然更好，毕竟对其相关的知识和技能有所了解和掌握，相对而言有一定的竞争优势，但从事非专业的也未必不好，年轻人喜欢的刺激
与挑战，在竞争中更能激发自己的战斗力，虽然不是你做学的，但也可能是你喜欢的，热爱的，憧憬的，想挑战的，这样的更能激发自我，实践自我。
xxx：谢谢您能和我谈这么多，我真是受益匪浅，那么也祝您工作顺利，身体健康。 赵先生：希望你能好好利用大学这段时间，规划好自己的职业生涯，有个美好的将来。
三、结语
通过和赵先生的交流，我的思想收到很深的震撼。
虽说未来的生活是我们的自己的，却牵动着很多的人的心。父母和师长们的期盼和爱护，亲朋好友的关怀和鼓励，这都影响着我们未来的生活。
在校的生活不仅是我们走向社会的踏板，也是一个缓冲阶段，喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决，这也是确立职业理想的基础。我们常常是看错了社会，反而说他欺骗了我们。到了现在我们的疑惑不该指向自己，而应该更多地去理解外界，。近年来一些大学生的思想信念方面出现了问题,甚至走上违法犯罪的道路。还有一些大学生往往只是把理论学习的目的定位于拿文凭或考研提高考分，而不是在掌握正确的世界观、人生观、价值观。社会生活环境日趋复杂。当今时代，是一个伟大的变革的时代，社会进步的同时，也带来一些腐朽的、消极的东西。大学生是一个容易为外界感染的群体，对社会种种负面作用“免疫力”不强，自然更容易受到侵蚀。大学生对自己将来职业仍处于观望和徘徊状态。职业理想的确立需要一个不断学习和改进的的过程。
现实有了理想的指导才有前途，一些让人怦然心动但不能实现的职业理想，它不能成为真正的职业理想，充其量只是幻想或空想而已。真正职业生涯的实现需要具备的是：
了解自己——你能做什么人，最难看清楚的是自己。青年学生更容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境，思考我们的职业未来，甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些，付出的劳动比别人少一些，拿的工资却要比别人高一些的。显然，这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”，是“水中月亮”，永远是可望而不可及的。只有从自身出发，从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。
了解职业——要你干什么并非所有的职业都适合你，也并非你能胜任所有的职业岗位。每种职业都有与之相适应的职业能力要求。除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外，一些特殊行业还有特殊要求。对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说，从业人员必须具备很强的计算能力。与图纸、建筑、工程等打交道的工作，以及牙科医生、内外科医生等职业，对空间判断能力的要求较高。对于图形的阴暗、线的宽度和长度能做出视觉上的区别和比较的人，就能够从事美术装璜、电器修理、动植物检疫等工作。因此，有选择地、有针对性地培养自己的能力，主动去适应并接受职业岗位的挑战是十分重要的。
了解社会——让你干什么职业的存在和发展与社会的需求是紧密联系的。因此，了解社会的需求是成功择业并就业的关键。了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势。社会需求量是指一定时期职业需求的总量。这是一个动态的又相对稳定的数量。例如，有的职业有很高的社会名望，但需求量很少；有的职业不为多数人看好，但有发展前途，且需求量较大。竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。在其他条件一定的情况下，竞争系数越大,职业概率越小。社会地位高、工作条件好、工资待遇优的职业，想要谋取的人数多，相应地竞争系数就大。职业发展趋势是指职业未来发展的态势。有些职业一时需求量大，竞争激烈，但随着社会的发展将日趋衰落；有些职业暂时处于冷落状况，但
随着社会的发展会日益兴旺。因此，加强对社会职业需求的分析和预测，了解社会职业岗位需求情况是极其重要的。
作为一个走在时代前沿的有志青年，我相信我们能为我们的理想和未来奋斗，我们都该对自己的未来负责，也都会为自己的未来负责。为自己的未来掌舵！
我们的未来是光明的，不要受到牵绊，不要再迷茫，不要再徘徊，鼓起勇气，扬起梦想的风帆，冲向成功的彼岸。
职业生涯成功人物访谈报告
2010年8月4日
在我们的生活中，各行各业都会涌现出许多杰出的成功人士，这些人的成功经历对我们将来的择业可能会有很大启发。今年暑假，我利用空闲时间对我身边的一位成功人士做了一次采访，让我受益匪浅。他是我所在的县区的热力集团的董事长，丁XX。丁董事长是自己创业，多年来通过自己的打拼现在已经拥有几家热力公司，几乎垄断了我们周边县区的所有供暖工程。2010年8月4日，在我父亲的介绍下，我对丁董事长进行了一次访谈。以下是这次访谈的记录。 采访者：丁董事长，您好！ 丁XX：你好！
采访者：首先，非常感谢您能在百忙中接受我的采访。为了不影响您的工作，我尽量减少采访时间。接下来我们直接进入正题。请问您是怎么从事这个行业的？是所学专业影响还是别的呢？
丁XX：其实，我没有上大学。1990年我高中毕业就结束了我的求学之路，那个时候，我放弃了我父亲给我安排的工作，开始自主创业。刚开始的时候很迷茫，不知道自己能干什么。后来我认识了我现在的合伙人，赵武。我们看到当时供暖工程刚刚起步，觉得这个行业有发展潜力，就收集资金购进了设备，开了一家小小的热力公司，后来越做越大，就发展到了现在拥有几家公司的状态。
采访者：现在国家也提倡我们大学生毕业后自主创业，您的经历一定会给我们很大启发。那么，您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
丁XX：首先，从能力上来讲，必须具备行业技能，这是最为重要的。只有精通技术知识，才能成为真正的内行。其次，个人方面来讲，作为集体的一员，必须有集体主义，善于与他人沟通，还有很重要的就是要以公司利益为重，懂得顾全大局。
采访者：确实，现在的各行业中集体利益也非常的重要。每年的大学毕业生去您的公司求职的应该很多，我想了解，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
丁XX：确实，每年都会有毕业生来我们公司工作。对于初入公司的员工，公司会安排专门的技术人员对他们进行指导，毕竟在学校学的东西和实践不能完全，因此我们公司对新员工有三个月的适应期，在这期间他们不用从事实际工作，而是在指导员的指导下了解适应自己的工作。
采访者：其实，每个行业都很看中将来的发展，这决定整个行业的生死存亡。那么，据您了解，从事热力这种工作的人的发展前景会怎么样呢？
丁XX：从事热力这个行业，他的热力方面的知识水平是非常高的， 而且这些知识在其他领域也是非常适用的，比如说能源动力方面的专业知识的应用面就很广。也就是说，从事这种工作的人，不仅在本行业，即使在其他能源领域，都有可能成为行业内的高端人才。毕竟，能源方面是我国发展的重点且重要的领域。
采访者：我想，从目前的发展来看，您所从事的热力领域将会在以后的生活中取得长足发展，并且日益完善。说起以后，众所周知，科技在不断地进步，随着科技的进步，各行业都在不断改进技术。您所从事的热力行业，在这个过程当中有什么变化呢？
丁XX：的确，科技的进步，让我们的社会越来越先进。为了更好的生存强大，行业内部的调整日渐增多。我就以我们公司为例的，近几年短短的时间，公司已经更新了好几套设备，因为，越来越多节能、高效的新设备研制开发了出来。为了提高工作效率、减少资源消耗，公司不断引进新技术、新设备，从而日渐实现机械化、现代化。就比如我们公司以前，供暖产生的煤渣都是工人用手推车手工处理的，这样工人必须轮流工作不能停歇，劳动量非常的大，工人们很累而且也是一种人力资源的浪费。现在，我们引进了全自动设备，所有的处理工作都有机器设备完成，大大节省了人力资源而且缩短了这项工作所需要的时间„„
采访者：大家都说，像热力这样的行业，男生在这方面有明显优势。您认为，男、女工作者在这份工作上机会均等吗？
丁XX：其实我觉得热力这个行业，没有什么性别上的差别。只是热能这样的专业领域，男生研究的居多，也就造成了工作上男生的比例大大超过了女生。其实，如果说有这个领域的女生要求职，我们也会非常欢迎的。当然，男女工作者的机会是均等的。
采访者：我相信，丁董事长的话会给女工作者在工作上很大的信心。在这次访谈中，丁董事长的精彩回答也让我学会了很多东西。由于时间的关系，今天的访谈就进行到这，非常感谢您在百忙中能抽出自己宝贵的时间接受我的采访。谢谢您! 丁XX：不客气。希望你在自己的人生道路上也找到自己的方向！
半个多小时的访谈结束了，虽然时间很短，却让我学会了要想成功要具备的东西。无疑，丁董事长是成功的。在90年代那个艰苦的时期，他自主创业，克服了很多困难，最终走向了成功，拥有了自己的企业，成为了一个成功的企业家。这对于我们现在的大学生是一个很好的借鉴。首先，我们也应该具有吃苦耐劳、不怕失败、勇往直前的精神。然后，学好自己的专业知识，才能作为工作中坚强的后盾。当然，良好的社会交往能力和人际关系都是必不可少的„„一系列的能力和品质都需要我们从现在开始逐步培养，因此，大学中的我们应该有自己的规划，为了成功，努力、奋进！
第14篇：人物访谈
人 物
生 涯 访 谈
食品与制药工程学院09级食品科学与工程四班魏莹200950586
人物生涯访谈
生涯人物访谈是通过与一定数量的职场人士会谈而获得关于一个行业、职业和单位内部信息的一种职业探索活动。通过生涯人物访谈，在校学生可以了解到达相应职位所需要的努力，还能正确认识自己的优势和不足，也检验自己的规划是否科学，是否适合自己，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。
一、访谈目的：通过访谈职场人士来了解当今社会的就业形势，为今后就业积累经验。
二、被访人基本情况：
姓名：魏望
性别：女
联系方式：13904617634
毕业时间：2009年6月
毕业院校：哈尔滨学院
所学专业：英语
现工作单位：哈尔滨市杨明小学
所属行业现任岗位职务：班主任
三、访谈内容
1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
是通过哈尔滨市组织的教师招聘考试，主要职责是负责教授语文和数学科目。
2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？
作为一名人民教师，我可以进自己的一份力量培养下一代很自豪，而且学生也给我带来很多活力，和他们在一起觉得自己年轻了。不喜欢的是工作比较单一，一本书要讲很多年。通过和学生接触的时间久了，我在生活中也更有耐心了。
3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
按照教学大纲讲课，课后批改作业，准备下次课的教学内容。 4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？ 要由国家颁发的教师资格证，还要有作为一名教师应该有的职业操守，对学生要有耐心、爱心。
5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？ 现在哈尔滨教师工资是统一的，2500左右。 6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
我刚才加工作不久，目前还是班主任，是通过招聘考试，市里安排的。 7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？
平时在业余时间里我会继续学习或上网找资料来丰富知识，向一些老教师请教增长经验，也会在寒暑假去旅游丰富阅历。 8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？
现在教师行业的竞争很激烈，而且需要教师各方面的素质都很高，所以需要不断提高自己。
9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？ 在环球补习班做老师。
10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？
非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格，还要取得《普通话水平测试等级证书》，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。
11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？ 可以去那些质检单位，科研单位等，还可以去工厂作品控员、质检员或研发员，也可以考公务员，报检员或报关员。 12.您对目前的工作是否满意？
很满意，我每天的工作很充实，和学生们在一起很开心。
13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
要掌握专业知识，还要不断提高自身素质，不能眼高手低，什么都要从基本做起，只要做得好，三百六十行行行出状元。
14．您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？ 我们学校的主任，资历老，阅历丰富。
四、访谈总结、访谈人、专业班级、学号、访谈时间：
访谈总结：
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和东西得到的。对于这次的人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行以下总结：
1.要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适。 2.积极争取学习和进步的机会。要多锻炼、多学习，来提高自己的水平。 3.注意利用资源。
4.注意人脉的积累。事业要靠在社会上的人脉的资源，多认识一些业内人士总是有益的。
5.多听听成功的长辈或朋友的意见。他们会给你一些通向成功的经验。
访谈人:魏莹
访谈时间：2012年1月6日
第15篇：兰工大广播站人物访谈策划书
兰工大广播站人物访谈策划书
一、采访对象
材料学院魏老师。
二、采访主题
学生—辅导员零距离
三、采访活动的意义
此种访谈类节目有利于增强学生与教师之间的沟通交流，拉近教师与学生间的距离，并且为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，对他们未来的发展有很好的导向作用。
四、采访方式
此次活动采取座谈形式，一人采访，一人摄影，一人做记录。
五、采访时间，地点
最好选在教师工作地，如：院办。时间在周六下午3点左右。
六、采访前期工作
1、提前预约
用电话的形式与被采访者保持联系，最好提前一天预约好。
2、采访前准备
必须证件，器材。如照相机，录音笔，采访本，摄像机等。
3、采访前会议
周六中午摄影组应召开一个研讨会，对人员做出统筹安排，确定好采访员，并准备好器材。
4、前期宣传
宣传组通过贴吧、微信、微博、海报、大屏幕等形式将活动宣传出去，以免播放时大屛前门可罗雀。
七、采访过程
主持人应该先在采访地点外（2号楼外）介绍此次嘉宾简要信息和采访主题。开场白要具有引导性，提问过程中要注意细节，注意礼貌。提问的问题要随机应变，善于营造轻松氛围。开场可表示对他的敬意和对老师叨扰的歉意，并随之引出：他们认为如今大学生与老师.辅导员间关系淡薄的原因是什么? 其他预备的问题如下：
1:对于刚刚走进大学校园的新生，相信他们在学习上和人际交往上都会有很多不适应，那您作为他们的辅导员，对他们有哪些建议呢？
2:据调查，很多大学生甚至到毕业了还不知道辅导员长啥样，对此现象，您是怎么看的？您认为导致辅导员与学生关系淡漠的原因是什么？
3:魏老师，您在大学期间一定参加过各种各样的社团活动，您认为参加社团
的经历给您留下了怎样的影响，您对正在参加社团的大一新生有怎样的建议?
4:如今已经开学三个多月了，很多人还不太了解我们这材料专业，对未来充满迷茫，您是否可以阐述一下咋们材料专业未来的就业方向?
5:咋们材料院开学到如今已经举办了如此多的活动，比如辩论赛，拔河比赛，新生篮球赛等等，，，，那您认为这些活动的意义及效果体现在哪里?
6:咋们材料院的“材料大讲堂”意义非凡，对咱们材料院学生影响颇大，但依旧有新生对此了解不多， 您可以具体谈谈咋们的“材料大讲堂”吗？
7:众所周知，咋们材料院为我校“拳头专业”，您认为我院有这样的实力所依赖的是什么？我院又将如何在保持这种优势的情况下继续开拓进取呢？
8:辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友，您认为我院将如何更好的践行这一规定，并将我院的辅导员工作做的更好呢？
9:魏老师，最后您有什么话想送给我们大一全体新生?
等等。
最重要的随机应变，根据采访时的具体情况。重在问他曾经是如何充实自己大学生活的，老师对我校体育教学和对中国体育普及的见解，如何更好的加强师生间交流的，对活跃课堂氛围，提高学生积极性的个人看法等等。
采访的问题可分为引导性问题，过渡性问题，尖锐性问题和开放性问题。最后以对学生的建议，忠告结尾。
八、采访后期
整理收集到的资料，整理访谈问答记录及视频片段，完成书面表达报告，并传给被采访者进行确认，保证修改无误，交由技术组做后期制作。并商榷出最佳放映时间。
九、可行性分析及备注
可行性分析：
1、由于周六老师时间相对充足，故可行性较高，只要问题提法得当，善于取舍，此次采访易于实行。
2、我校今年严捉教风学风，老师乐于配合。
3、此次访谈节目具有很强的现实意义。既有利于增强教师与学生的沟通交流，又能为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，对他们未来的发展有很好的导向作用。故可行，具有很好的群众基础。
备注：
1、采访时，以预备问题作为基本问题，也可即兴追问。
2、建议采取长短镜头相结合,适时将镜头转向院办其它角度的方式拍摄,避免镜头显得单调。
大纲策划：陈旋旋
第16篇：人物访谈专题策划书1 副本
人物访谈专题策划书
一、采访对象：西安欧亚学院演讲艺术社
二、采访主题：
在这里，找到另一个“家”
即：他们对社团性质的认识，对社团所做的一些活动，以及他们对梦想的执着。
三、采访活动的意义：
此种访谈类节目有利于增强人们对社团有进一步的认识。并且为低年级的学生的在选择社团方面提供参考，再者这也是一个充满朝气的社团，对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。
四、采访方案：
此次活动采取座谈形式，面对面双人采访。其中一人摄像，一人提问并记录。
五、采访时间，地点
连体楼教室。时间在5月17-20。选在周末，根据天气情况随机而变。
六、采访人物：
演讲艺术社副社长
七、采访前期工作
1、提前预约
用电话的形式与被采访者保持联系，最好提前一周预约好。
2、采访前准备
必须证件，器材。如照相机，录音笔，采访本，摄像机（如有条件）等。
八、采访过程
演讲艺术社是欧亚学院最具有活力的社团，以语言艺术为基础的综合性社团，以“家”文化为社团文化，致力于大学生公众表达能力的提升，以投资口才就是投资未来为理念，旨在实现展现大学生讲的艺术、说的风采，促进高校口才文化与和谐人际关系建设。
社长问题：
1你当初是因为什么原因参加演讲艺术社的？
2你认为演讲艺术社能够走到现在靠的是什么？
3在演讲艺术社你最大的收获是什么？
4你是演讲艺术社这个社团的领导者，有哪些经验与我们分享一下？ 5演讲艺术社所举办的各类活动对在校学生有什么积极影响？
6你对演讲艺术社下一届的干部有什么期待？
7有什么话要送给演讲艺术社的？
九、采访后期
整理收集到的资料，整理访谈问答记录，完成书面表达报告，并传给被采访者进行确认，保证修改无误，成文。
也许刚开始的你不会体会到你在社团的任何价值，但是时间久了，在加上你参加一些社团的活动，你就会感受到大学生活也可以很充实，给你增添更多的意外的收获。刚开始的我就是上面的感觉，同时还与点烦，这种感觉是正常的，之后参加了演讲艺术社组织的一些活动，让我有了留下来的决心。在这里,你会感觉到团队的力量，感觉到被爱包围的感觉，更体会
到友谊的升华。
我们让爱的暖意在世间流动。也许我们会遇到种种挫折与困难，但我们都努力前行。不是有句话这样说“只要人人都献出一点爱，世界将会变成变成美好的人间”。也许我们的这些小爱微不足道，但是我们有信心来感染更多的人奉献出自身的爱，让它们凝聚，充满每个角落。从演讲艺术社成立的这几年来看，这个对未来的规划会在不远的将来实现！
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[font=方正黄草简体]演讲艺术社人加油吧！
第17篇：企业家人物访谈
善待自己
伯爵园董事长宋在国先生访谈录：
走进伯爵园
绿色的海洋上闪烁着星星点点的橙黄。
一张张甜美的笑脸，伴随着会员开始一天快乐的高尔夫的旅行。 他迎面走来，人们热情的围绕着。
父亲一样的慈爱，他的胸怀就如同无边的大海，球僮，永远是他的孩子。
他叫“宋在国”，他把爱带到了这里，用爱感染者每个人，用爱浇灌着每寸草地。
伯爵园因为有爱，美丽的庄园赋予了灵性，美丽的红鲤鱼，成群的飞鸟，还有随风轻摇的芦苇，一切美好，在这个幽静而辽阔的庄园构成了一副活生生的完美画面。如同一则神话„„
前言：
亚星国际集团是集
投资、绿色产业、服装、餐饮及商业街开发的一家国际化实力企业，其麾下的伯爵园高尔夫球会不仅荣获08年“中国十大高夫球会”,并且以优质完美的服务被业界与会员们高度认可。而集团董事长宋在国先生的很多独特创新的管理理念更是让我们期待去了解，带着这份期待，我们专访了商界的传奇人物—亚星国际集团董事长宋在国先生。
宋董邀我们来到国航大厦五层的亚星国际集团总部，在宽敞明亮的董事长办公室，大家一起与儒商品着清茗。窗外两对喜鹊正在忙着搭建鸟巢，一切，即安静又祥和„„宋总热情的招呼我们坐下。我们并肩坐下，在这种温暖的气氛中开始了谈话。
记者：伯爵园高尔夫球会是您集团下的一颗明珠，现在已是“中国十大球会”了，能否谈谈您当时创建伯爵园的初意呢？
宋董：我第一次来到伯爵园，这里是一片沙荒地，这里一望无际的荒滩显得格外荒凉，却没有一点美的感觉。我看到了遥远的地方，有一群羊，可是这里却连草也没有。也就是这种凄凉的场面，让我突然迸发出灵感。我的头脑里浮现出了一个这样的画面。这里一片绿色的草场，鸟儿在湖面上低飞戏水，鱼儿在湖中畅游，草场上面有参天大树，树旁有一片片美丽的鲜花。
这种感觉真的太美了，顿时这种荒芜带给我的凄凉感都被冲散了。我觉得我们需要这种生活，我希望更多的人能看到我头脑中的完美的画面，与我共同分享这种快乐，于是，接下来我们就开始了把梦想逐渐转变为现实的这个过程。这个过程是艰辛的，但是创造美好的生活总是让人快乐的事情。这种画面给我最深刻的感受就是沁人心脾的愉悦，酣畅淋漓的清爽。
比起人文景观，自然更能带给人健康、舒适、愉快的感觉。而我则成为传递这种感觉的使者，把这种感觉带给我身边的朋友们，以至于更多需要舒缓压力的人。人们需要这种亲近自然的感觉，需要一种回归天性的关怀，而我又作为这种环境的缔造者，就把当时的球场简单定义为一个美丽的、天然的、健康的、可以舒缓压力的、休闲娱乐、商务交谈、于一身的场所。伯爵园也就是在这种思想引导下慢慢形成的。
记者：伯爵园这个名字又是怎样由来的呢？
宋董：伯爵园名字的由来是与我们的企业文化有着密切的关系。所谓“伯爵”代表着欧洲的一种贵族称号,在近代是位于侯爵之下,在没有侯爵的国家则位于公爵之下，欧洲爵位详谈（英系）-------公，侯，伯，子，男 伯爵在英国5级贵族中，伯爵出现最早。“伯爵”不仅意味着丰富的物质财富，更是一种集合“道德、修养、信仰等精神财富于一身的一种文化的体现。我们在忙碌的生活中，更应该注重我们在精神层面的需求，活的有品味，爱生活。所以我们就沿用了“伯爵”这样的词汇。当然，现在看来，伯爵园的企业文化不断完善，“伯爵”这样的称谓恰如其分的表达着我们伯爵园的整体文化。我们的团队也会不断努力，从装潢、格调、服务和文化方方面面去体现伯爵园的“伯爵”文化。
记者：您是企业关爱文化的倡导者，我们在球会的宣传中看见很多类似公益广告的“善待自己”，能否请您谈谈“善待自己”？
宋董：善待自己，其实首先是要善待你身边的朋友，朋友是我们生命中最宝贵的财富，另外，我们也同样要善待家人，善待我们的事业，我们的员工，善待我们的健康，善待我们身边的每一个人，每一个生命。
所谓善待自己，我们要从自己做起，要有一颗善良的心，去理解和体谅我们身边的人，我们要学会在百忙中舒缓压力，更要学会如何去生活，如何爱生活。把心态放平和，泰然自若、处变不惊，不太计较得失有一颗平常心，我们就走出了善待自己的一大步。
“善待自己”在伯爵园的企业文化中就得到了充分的表达。爱我的员工像爱我的孩子一样，让我的会员来到这里能感觉到“家”一样的温暖，让我的朋友们因为有我的存在而感受到幸福和快乐。这些都是善待自己的一种体现。我们要在生活中，不断去学习，学习如何更好的生活，如何更合理的搭配时间，如何更健康，更快乐，如何保持一个年轻的心态等。我想，伯爵园会努力做到的，也会让我们的会员感觉到“善待自己”这种超出字面含义的深层内涵。
记者：我们都知道伯爵园的服务是一流的，尤其是球童服务，您甚至把球童当女儿看，能否请您谈谈球童服务？
宋董：伯爵园“爱”文化是伯爵园建立以来恒久不变的主题。由“爱”文化衍生出来了“善待自己，健康生命”等也是基于“爱”这个主题的之上的。
伯爵园爱员工，爱会员，爱伯爵园的一草一木，爱伯爵园的每一个生灵。我想这都是爱的具体体现。
伯爵园球僮一直是媒体关注的焦点。她们年轻、美丽、充满活力、最重要的是她们有爱心。他们对待我们的会员像对待自己的家人，当然，我们对待自己的球僮，也如同对待我自己的孩子。我的孩子和她们是同龄人，她们都爱时尚、爱漂亮、她们都善良、单纯、可爱极了。
现在很多人都把球童当成苦力，实际在国外很多球童都拥有高学历，有的甚至是职业选手。球童是与客人相处时间最长，最能体会球会服务品质的工作，是球会精神面貌的窗口，球会球童服务的好坏是会员对球场服务质量高低最直接、最深刻的印象。 贵族风格的皇家俱乐部除了„贵‟在客户价值、球会价值的提升以外，也要首先使我们的员工„贵‟起来，尤其是球童职业素质的提高尤为重要，每天我们规定球童必须洗澡、保证高质量睡眠以最佳服务状态服务会员；同时观看国际高球大赛、收看国内外新闻，看经典电影，听经典音乐会，提高职业素养，开拓知识广度，以满足会员更高层次服务的需求。我们要求球童不仅是给会员拉球包、找球 等，还要在会员需要的时候，提供打球的方案，与会员沟通。”
除了工作敬业、专业，伯爵园的球童还多才多艺。我们的球童会弹古筝、钢琴、会拉小提琴、会吹葫芦丝，同时还有各种兴趣小组，例如、舞蹈队、英语小组、书法小组，以及模特队。近几年的会员杯，我们都让球童进行了参与表演。球童的综合素质高，就可以提供更高品质的服务。
伯爵园球童是也是业内认定收入最高的，旺季每月收入6千至1万元，而淡季也会有3千至5千元。球童不允许收小费，球场将球童费全额反给球童。一年下来，伯爵园大概有六百万元左右的收入会以球童费的方式返给球童。做真正的慈善要从身边与关爱员工做起，让他们生活状态更好些。当球童收入好的时候，物质与精神生活也会好。
记者：据我了解，伯爵园在会所没有建立好的时候却先把球僮的宿舍建好，请问这是为什么呢？
宋董：我们的孩子工作了一天，要有一个良好的居住环境啊。伯爵园建设规划之初，我们第一个建起来的就是球童公寓。公寓里面可以洗浴、上网，还有电视、活动室、阅读室等等。球童休息的床和日常用品也都是从宜家买回来时尚用品。此外，球童一年有7套颜色不同的服装以及平日餐食也是受到球会领导的关注。
我们球僮的宿舍是按照“小酒店”的格局创建的。很有“伯爵大家庭”的亲切感，和“酒店”的便利感。球僮都是些孩子，他们很多来自遥远的城市，生活条件相对简陋，而我们伯爵园在请他们来工作的时候，就无形的担负起了照顾这些孩子们的义务。我们会从生活、审美、专业技能、知识、礼仪、化妆等方方面面去培养他们，让她们能够很快的适应并喜欢上这种生活方式。她们每天早晚两次淋浴，看杂志、赏名片、业余生活丰富极了。我们现在的大学生球僮已经达到90%，她们本身就具备了高素质、高文化、她们可以更快的进入角色，并且带动更好的生活氛围。
记者：我们在球会看见很多参天大树和珍奇植物，我们想请您谈谈为什么会在球场景观上有这么大的投入呢？
宋董：伯爵园最初建立的时候缺少了一些“灵气”。我说的这种“灵气”是一种生命的迹象。当时的伯爵园绿草一望无际，有欧式装潢的房子，但惟独少了自然界的“生命”。我头脑中的画卷是有生气的。有水，有鱼，有鸟，有鲜花，而不单单是绿地和装潢别致的房子。最初在设计伯爵园的时候，我们就聘请了世界著名的设计大师LIM SANG HA 先生，他所定下的理念就是草原湖泊，而水恰恰象征了生命，是伯爵园的点睛之笔。我们挖出了地下水，源源不断，有了水，就有了生命的源头。而当时的地下水伴随着泥沙显得十分浑浊，并不美观。对当时的整体感觉大打折扣。所以我就到周边的村庄一下子买了十万条鱼，和员工们一起放生到我们的水里，鱼有了“气场”水有了“生灵”远方的鸟儿自然而然的定居在伯爵园，他们叼来了芦苇，芦苇在湿润的水坑周围渐渐留下了种子，一年过后，芦苇成长起来，构成了一副天然而又美丽的画卷。伯爵园的生物链就这样形成了。
我们的景观是哈佛大学的博士研究生来规划的。无论从那个角度，都能看到一种完美的画卷。伯爵园良好的生存环境竟然引来了很多珍惜动物，球僮们说在我们的草地里看到了很珍奇的白鸟。伯爵园的生态环境进入了良性的循环。08年我们从黄山、五台山运来了上千棵珍奇的松树，很漂亮。绿色的植物给伯爵园提供了可以供应十万人呼吸的负氧离子，净化了伯爵园的空气，也给伯爵园的鸟儿提供了筑巢的空间。伯爵园的花卉很漂亮，春暖花开的时候各种颜色的野花争相开放，漂亮极了。
十年前，当伯爵园还是一片荒滩的时候，我站在这片前不着村，后不着店的土地上，就听见了鸟鸣，看到了蓝天，绿草，碧水。十年后，当我在飞机上，看到伯爵园的水系，宛如一条龙”，伯爵园真的变成了一个鸟语花香的地方，可以说，伯爵园承载着我的梦想。
记者：能否谈谈您带领的亚星集团和伯爵园如何面对这次金融危机呢？
宋董：2008年的金融危机席卷全球，全球经济大环境不景气，人们的工作，生活都发生了变化。中国的高尔夫市场也受到冲击，球会客流量与会籍销售成交量都会呈减少的趋势。但是“金融危机存在风险，也存在机遇，更重要的是机遇。这段时期对于我们来说，更重要的是更好的去“爱”关爱金融危机下的会员和员工，把爱传播出去，提高服务人员的整体素质，提高服务的质量，在机遇中创造多赢局面。
自去年8月爆发金融危机以来，伯爵园球场接待人数并无明显下降，周末期间则更是有增无减。伯爵园球场自开业以来，伯爵园共打出21个一杆进洞，但自去年8月以来就有7个，占到总数的三分之一。越到金融危机，越需要信息沟通，也需要友谊交流。高尔夫把商务、友谊以及大自然都结合在一起，是非常好的绿色商务模式。 针对金融危机大学生就业形势不好的情况，伯爵园还特别提出关爱大学生的口号。“我们希望有一些对于高尔夫有兴趣，并且渴望接触各领域的优秀人才的大学生进入球会做球僮，给客人提供更好的服务”。去年，512地震把全国上上下下笼罩在一片阴霾中，伯爵园为了向社会分担一些责任，我们从四川灾区招收了一大批学生来做我们的球僮，她们中的很多人都是第一次来京，对首都充满着好奇，我们也愿意带着她们到处看一看，给她们提供最好的住宿环境和饮食。孩子们都很满意现在的工作生活。我们已经看到了她们脸上露出了甜美的笑容。
在金融危机的阴影下，能够让会员和员工感受到来自伯爵园的温暖和幸福才是最重要的，我们会给会员们建立一个服务更加完善，更加适合休闲和商务谈判的平台，让会员们在经济危机中寻找更多契机和伙伴一同发展。我们提供更好的服务给会员，会员掌握更多的商机，这种双赢或者多赢的局面是我最想看到的。
2009-3-10
第18篇：创业人物访谈
创业人物访谈
学院：管理学院
姓名：米芳贤
学号：
2014303137
（一）调查人员姓名及分工
米芳贤：调查问题设计，调查内容整理及分析；调查过程问答及记录
（二）被调查人员
姓名：介万齐
工作单位：西北工业大学材料学院
联系方式：13709145992
（三）调查内容
调查时间：5月4日 晚7时30分
调查过程：
1.问：性格对于职业（创业）的影响是什么？
答：做不同的工作需要不同的性格，而不同性格的人适合不同的工作。比如，做科学研究的人就需要耐得住寂寞，坐的了冷板凳，不为喧哗世界所扰乱。想在任何一个领域做出一些成绩，就必需进行长期的探索，不可能是一蹴而就的。十年磨一剑再平常不过，比如我们团队就从93年开始做一个项目，到13年刚结题（二十年，获国家发明二等奖）。
2.问：创业是否会受到年龄限制？（年龄小有创新意识好，还是年龄长有经验好）
答：科学研究工作者一般不能靠吃青春饭，技术性的学科，偏工程性的往往需要靠自己的经验。有的东西不能通过精确的描述，或者对它做出定义，而是需要通过自己的直觉去感知。这一点就不同于数学等计算性的学科。
3.问：创业学生的毕业后就业方向有哪些？
答：做什么和自己的奋斗目标，方向都有关系，还与自己机遇有关系。比如，你们都是学材料的，可能通过偶然的机遇成为其他领域的工作者。本科毕业从事本专业一般不超过50%，硕士一般在60%左右，博士则能达到80~90%。硕士毕业一般进入企业，做一些基础性材料的研发与制作。博士毕业的话能进入科研机构从事研究工作，比如研究所之类的，也可以进入高校。 4.问：创业前景如何？
答：任何专业做下去总会有做不完的课题，材料也一样。比如，我们原来学的是铸造专业，后来回去研究一下金属颗粒是怎么生长的，去研究原子是怎么排列的，或许将来你们学的话还会去研究电子的某些性质，比如自旋轨道等等。如果真想在这个领域发展，总会有什么可做。并且随着科学技术的发展，要研究的更是枝系庞杂。
5.问：现在普遍认为英语很重要，那么英语的重要性在创业规划上主要体现在哪些方面？
答：现在，做创业需要接触大量的信息。而在一个领域中一些重要的，有价值的信息通常以英文为载体，英文是普遍认为较为严谨的一门语言。比如，日本人好的文章会以英文形式发表，德国人有好的文章也会通过英文形式发表，包括我们中国有好的文章也会以英文形式发表。因为英文是目前世界上的通用语，扮演者世界普通话的角色。比如，你有了新的研究成果，想以论文的形式发表，让大家都知道。那你就不能使用一些小语种，因为全世界科学工作者普遍适用的是英文。并且，高水平的文献通常是英文的，假如你不懂英语，那么通过别人的翻译往往会改变原本的意思，会失真。即使是一些微小的改变也会大大影响你的理解效果。 6.问：老师，您怎样看待工作与生活？
答：现在的人对科学研究看法有很多种。比如，你研发出了一些成就，你的科研成果得到了大家的公认，发表了一些高水平论文。那么你在生活中肯定能得到一些实质性的东西。或者，你发明了一种新的材料，并且广泛应用于日常生活中，那么你每次见到它的时候肯定会有一种不一样的心情，会感觉到很有成就感。
7.问：有人说读得越深，往往会不利于就业，是这样吗？
答：这和个人兴趣爱好有很大关系。如果你想在本专业领域有长足的发展，就需要通过长时间的学习，只有了解的多了，才能通过所了解的东西去认清这个领域的真实模样，才能有真正属于自己的一些东西。
（四）调查结果整理分析
介万齐老师从不同方面先后回答了本小组提出的七个问题。其中包括“性格对于创业生涯的影响，做创业的是否受年龄限制，毕业后就业方向，创业前景如何，从事的工作对生活有什么影响，英语的重要性在创业规划上主要体现在哪些方面等”。
通过介万齐老师的回答，我们明白了一个人的性格和所要从事的工作有很大的联系。不同性格的人需要从事不同的工作，而不同的工作岗位也需要不同性格的人。知道了材料类专业有非常不错的前景，并且随着科学技术的不断发展更需要一大批拥有着材料学专业知识的高新人才。认识到学好英文的重要性，英文扮演着世界普通话的角色，如果想要从事科学发展，就必需接触大量的信息，特别是以英文为载体的。因此，英文关系到自己将来的发展层次与程度。
同时不光在材料领域，像我们这些学管理的人也需要有着出色的专业知识素养，及认真严谨的处世态度，尤其是我们学信息管理及信息系统的人更需要将技术与管理结合到一起要在两个方面都有着过硬的实力，才能在以后的求职道路上抢占先机。
解决程度：目前存在的困惑已完全解决。
收获与建议：这次调查对自己来说可谓弥足珍贵。介万齐老师是材料学院前院长，牺牲自己宝贵的休息时间为刚踏入这个领域的我们做出了关于我们存在困惑的详尽解答，可谓字字珠玑。并且我自己也在本次调查中解决了目前存在的一系列问题。
第19篇：生涯人物访谈
采访人：XXX 北京XX大学法学系2011级
受访人：舒叶文 贵州XX大学法学院毕业生，目前在贵州省XX市中级人民法院工作。 访谈时间：2012年11月9日
访谈方式：电话访谈
你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？
本来学法的时候就想着进入司法系统工作，现在如愿以偿了，也就会认真的干下去，暂时不打算跳槽。在法院工作无非就是从小文员到书记员，最后能够到法官已经是很好的了。 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
律所。律所实习是最有效的，你可以跟着前辈学到很多很多东西，最好能够自己接一些案子，这样进步的最快。
本领域有发展计划吗？
像我刚才说的，这个工作要想晋升是挺困难的，毕竟这个系统里前辈太多，要学习的也太多。最好不要抱着快速升级的打算进入这个行业，这个才能真正学到东西。
本工作的那部分最让你满意？
接到新案子是最兴奋的，总想着很快了解案情，解决问题。
对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别的建议吗？
一定要抱着学习的心态进入，急功近利是最危险的，毕竟这个行业会经手人命。 本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
肯定需要法学知识，这个非常重要。
第20篇：生涯人物访谈
生涯人物访谈：访中国协和医科大学2005级研究
生盛某
『作者：就业办』『2009-04-27』『浏览次数：1651』『关闭』
[字号：大 中 小] 访问对象介绍来源：表哥高中同学
访问该对象原因：1.该生算是考研生中的佼佼者了，这方面的经验自然宝贵无比；
2.该生曾在我的职业目标城市——淮安市的第一人民医院实习，对我未来实习过程及就业有一定帮助；
3.我们毕业于同一高中，有话题切入交流；访谈记录： 时间：2009-2-7
地点：市车站肯德基餐厅 访问过程：
我：学姐你好！非常感谢你今天抽空来接受我的访谈！ 盛：别这么客气！我和你哥很熟的，这点小忙当然要帮啦！ 我：我们高中也是一个学校的哦，马××老师是我高三班主任。 盛：噢，你是马老师学生啊，他是我高中三年化学老师呢。
我：真的啊！马老师真的是一位好老师呢。我也是学医的，我兰州大学临床的。
盛：嗯，我知道的，你哥讲你有些问题要问我，不知道我能不能帮上忙啊！ 我：姐姐你觉得从事医生的工作一般要具备什么样的教育背景？本科?研究生？
盛：向市里的一般的大医院都招研究生以上学历的，本科生可能只得去乡下找工作了。
我：这么严峻啊。那你觉得大学期间在那些方面要多加锻炼呢？学生会？社团？
盛：嗯，就医学生而言，扎实的功课还是最重要的。在学生会工作也有一定的好处，比如你会认识很多朋友啊，人际交往能力也会有所提高，但最重要的是学习要努力认真。 我：嗯。找工作的时候有性别歧视吗？
盛：有的科室可能会特别一些，比如妇产科偏好女医生，外科偏好男医生。不过主要是你的技术操作水平决定的，基本没有性别歧视。 我：嗯。可以描述一下一个医生的一天吗？
盛：不同职位的医生工作量是不一样的。一般副主任医师职位以上的医生工作量就很少了，但责任更大。我给你讲一下一个普通住院医生的一天吧：早晨开始是早会，然后是查房，处理医嘱，接着不同科室的进行不同的操作，比如外科的手术，内科开片开药；下午主要是收病人，进行检查，阅读病人病史，再就是贴化验单。晚上根据排班表上的安排进行值班。
我：在实习中你感到就医生这个职业而言，什么是最成功的？ 盛：能把病人病治好是最成功的。 我：什么是最有挑战性的？ 盛：心理压力很大，很有挑战性。 我：什么是最不喜欢的？
盛：现行条件下对医生保护措施太少，有的时候明明不是医生问题还是要对病人道歉赔偿。像我现在在妇产科实习，主任有一次遇到了一个羊水栓塞的产妇，十几分钟之内就没了，但这也是医生所不愿看到的啊，而且抢救都来不及的。 我：实习的时候有那些注意点呢？
盛：自己动手的时候要请指导老师站在旁边看着，千万不要自己动手危险操作。尽量勤快些，确保老师想叫你的时候能找到你。 我：能推荐一些职业杂志，行业网站吗？
盛：医学生论坛不错。其他的你自己可以上网找一找。 我：西医综合考研主要考哪些课程？
盛：分基础和临床两部分。基础的是生理病理和生化；临床的是诊断，内科，外科。
我：题型全是选择是吧？ 盛：是的。
我：总分是多少？ 盛：一共300分。
我：在考研的时候要怎么准备啊？
盛：背讲义，在把讲义看熟的情况下还有时间就看书。 我：可以讲的详细一些吗？ 盛：好的。我分几个大部分来说说吧,首先来谈谈考研的前期准备工作.我认为考研绝对不要求太高的IQ,特别是我们学医的,没有数学,所以不需要动太多脑筋.我认为高分的成功之秘诀在于具备较高的EQ,或者说考研考的更多的是EQ,一个考研成功者需要具有的是信心,恒心,勇气.首先要对自己有信心,当你抱者必胜的信念去学习,去准备时你会发现你的效率能提高很多,你很认为心情舒畅,前途光明,这样一来考研也就变得不那么恐怖,不那么痛苦,不那么可怕了.相反,你如果在准备时对自己信心不足,担心自己考不上,做事情畏首畏尾,那么你在考研路上一定会很痛苦,很悲观,很无助,那么我劝你还是别考了,因为这样下去注定徒劳,还不如早做其他打算.再来谈谈恒心吧,考研路漫漫又长远,做事没有恒心的人最终会中途退出,但是只要你坚持下来了,只要你走入考场你就很可能成功.至少我身边很多实例证实了这一点.所以我想告诉大家的是一旦确定你的目标就向它奋斗,不管一路上其他的对你有多么有诱惑力.,你一定要视如不见,只有这样你才能走一条精彩的路,你才能走一条让人羡慕不已的路.这里我觉得特别是平常成绩好的同学,更要把持住,因为越是成绩好,面临的诱惑越多,你的选择也就越广.我本来也有保研资格,但是学校保研工作做的晚,已经没有去协和的希望了,但是协和始终是我的一个梦,而且我觉得通过我的努力我完全可以实现这个梦,于是我选择了放弃保研,坚持下来.现实已经证明我的选择是对的.再说勇气,我觉得其实名校真的不是很难考,包括协和医科大学在内,只要你好好复习,认真的准备,保证每天的复习时间,考个340左右简直太简单了,那你协和,北医,上医起码都上线了,而且运气好的话还能去自己喜欢的科室,运气差点经过调剂后也能上研,所以不要把名校想的那么的可怕.前期准备说完后现在切入正题,说说怎么来对付考研这四门拦路虎吧.首先说说英语,英语是四门里面准备时间最长的,它不是几天甚至是几个月几能马上出成果的,而且英语是考研成败的关键, .因为无论是总分.单科线,还是老师复试时所看重的绝对是你的英语成绩和运用水平.我认为英语应当早准备,我的英语成绩一直还不错(六级86)但我也是从大3第二学期就开始看考研英语阅读的(所谓得阅读者得英语,得英语者得考研)而且我以前还背过托福及GRE单词,所以在词汇上完全没什么障碍了,但是我后来才发现单词固然是重要,因为它是阅读的基础,但是考研考的单词并不难,不要背变态的GRE,托福还有点用(也不是很大),考研之所以难是它的四个被选答案,有时候他们几个只有微小的差别,需要你仔细体会,很有点像语文里的文字游戏,所以你需要了解考研习题,只有这样你才能体会到什么是考研英语,不要以为你六级80多,托福600多就能考高分.这里我想推荐的是王若平编的和考试虫的其他的阅读书我觉得石春祯的也文章还不错,只是问题和被选答案简单了,不合考研风格,但是它可以用来联系泛读.其实阅读可以和翻译一起准备,这里我还特别推荐高教出版社出版,杜子华主编的,此书分格我觉得最贴近习题,当你看完后可以做做,实践一下手记当中所说的解题方法,感受一下什么是考研英语.我相信阅读搞定后翻译也没什么大问题,只是平常注意练练手,自己翻翻就可以了.作文我觉得可以在10月后再准备,我准备作文的方法是看考试虫的那本以及一些模拟题的范文,但我也不完全背它们,我看看他们的写法,并把好的句子,词汇,短语及表达方式背下了,自己把它们总结一些万能开头段,中间段,结尾段(分说理的,举例的,分析的大类,自己每大类准备一个熟悉的万能模板,)这样的话考试时随时调出模板,既快速语言有生动又优美.只要在考试时再在字迹上注意一些就能够拿高分. 说说西医综合的复习方法吧,我这次西综考了130,还比较满意,所以我觉得我的经验也许值得大家参考一下,我从去年2月开始准备考研,西综算我第二门准备科目,我的复习顺序跟我大学时开课的顺序一致(生理,生化,病理,内科,外科),我觉得这样可能比较科学,要不教育部也不会这么安排来教学生了,我对西综还是比较有研究的,我认为生理和生化重在理解,考试时往往喜欢考大的框架,考的不是很细,所以大家只要结合历年的习题,看看它们的出题点然后掌握好每个大纲上要求的考点就没什么问题了,再说这两门占的分数不是很多一般不超过50分,而且题目相对简单,只要好好准备一般能拿的很高,如果想拿高分的朋友,这两科一定要争取满分,后面的题目可没这么好对付了.病理和内科两门大家可以查查手中的资料,我认为每年考得都很细,特别是内科,它的特点是分多,题难,剧细,所以大家对待这两门可得提起精神了,要一遍一遍的看,把考纲上要求的都吃透,都弄懂,甚至要求不放过每一句话,每一个数据,因为这句话,这个数据很可能就是考点,是题目.西医难,它不是难在超纲,而是难在暴细.但是它的每一题,你走出考场后都可以在课本上找到原话,这就是它的特点.所以我再次强调病理和内科要反复看书,也许你一遍两遍记不下来,那么看多了自然就熟了,我从2月开始到走入考场,我这两门从来就没听过,坚持反复阅读,具体重复几遍我也不清楚了,所以一些怪题,偏题我都见过,自然能拿高分.再说外科吧,这门考的很简单,而且考的是些常时,复习方法和生理,生化的要求差不多,可能还稍低一些,所以重点不在它身上.至于推荐西医用书方面我也来说说吧,现在市场上的主打书我都买过(考研很浪费钱的,我大概花了4000多吧),市场上很多书他们的答案都有错误,甚至是那些习题的答案,真是很过分!我推荐的是魏保生的,这本书好就好在它把习题全分到各个章节,适合于初级准备者用,它可以让你在复习前几遍时知道怎么考,考什么.而且它的收录量较全,不像黄皮书,虽然黄皮书答案错误少但是很多历年习题它没有编进去.但是的致命缺点是答案错误多,有些还太离谱了,我建议编者抱着对考生负责的态度进行修正吧.至于复习时看的参考用书主流有和我觉得也是各有利弊,于吉人的书的精要讲解部分编的很好,课本的重点差不多都包含在里,把它和课本结合起来看能提高效率和加深理解.但是它的课后练习部分过于简单而且我觉得不怎么好.双博士系列的辅导书的精要部分写的很差,几乎全部是照书抄,没什么意义.但是它课后的习题还可以值得一看.至于模拟题我觉得于吉人的,以及都还可以,我建议大家早做准备,我去年9月份开始做于吉人的保证每两天一套,做完后把错误的题目用个小本子抄起来,以后常常翻翻,这样效果较好.等到12月左右可以做以及保证3天左右一套,这样很提前进入状态,考试时就不会紧张了,一定可以考出好的成绩.政治方面我觉得没必要报强化班,我是7月汾开始看政治的,我觉得报强化班没什么用,不是听那些人在吹牛就是在听他们讲笑话,浪费时间和金钱.你完全可以买本领航出的课本以及或是任汝汾编的,再结合新东方的光碟自己看书就足够了,这样的话政治每门课的基础理论已经能够掌握的很扎实,到了11月以后可以报冲刺班和点睛班,这样可以了解当年的热点问题,结合基本理论进行强化,千万不要小看政治,一定要认真准备,不要相信猜题,漏题.把希望寄托在考前一个月或者几天上,我想如果抱着侥幸的态度肯定考不好,至少我从来不打无准备的仗,政治分数虽然复试时导师从来不看,但是如果初试要拿高分,政治必定要拿高分,而且国家每年还有控制线呢.模拟题我觉得看看和任汝汾编的,高教出版社出版的就可以了.其他模拟题我觉得出题出的太偏,有些题根本不可能考的它也选进去了,做完以后绝对让你倍受打击,所以我觉得完全没必要做,记住,掌握及理解基本概念+把握热点及新的知识=政治高分! 最后来说说专业课把,专业课每个学校要求不同,考题的难易程度也不同,虽然教育部已经在去年明确规定学校不能办考前辅导班,但有些学校仍然以各种形式悄然举办,所以你报考前一定要打听好,你的考试科目该学校有没有班,如果有一定要去上,否则你肯定吃大亏,因为专业课150,而且如果有内部消息的人至少能拿130以上,你不报班或者不打听内部消息就是犯傻.有些学校很公平比如说协和,北医,上医,他们都没有专业辅导,非常的公平,但是专业课一般很难,要上120不是太容易.这种学校就要想办法找到他们的考纲和历年试题,帮助比较大.我报的是协和医科大,早就听说协和历年以专业课难而闻名,托我的朋友在协和医科大教务处买了考纲之后才知道,考纲明确规定可以有40%以上超纲.我于是四处寻求历年的试题,终于找到了93,94,00,02,03,04年本专业的考题,仔细研究了一下,发现很多题是考纲上明确规定的,其他超纲题的确挺多,不过重复也很多,所以好好复习应该没什么问题,我考前给我的专业课定的目标是100分,结果老师可能觉得我答的很好给了我120 (我卷面上有5道名解不会,从来就没听过的,这下就20分没了,所以我觉得判卷老师对我非常仁慈了).所以我总结出,考试时一定要字迹工整,就算你不怎么会答也要写些相关的东西上去,反正别空在那里,这样的话老师想给你送分他们也爱莫能助了.专业课的成功秘诀就是考纲+习题+扎实的基本功(会吹牛)+卷面=OK 最后说说考研与实习的关系吧,我准备考研的这一年也恰好是在医院里实习的这一年.我实习刚开始还比较认真,后来觉得反正也学不到什么东西就天天逃,跑到医院的阅览室看书去了.但是也要和带教老师搞好关系,取得他们的谅解,起码别和他们硬干,这样只是自己吃亏.其中一些技巧大家根据自己的情况自己琢磨吧.我辛苦了一年,努力了一年,拼搏了一年,这一年里有过苦,有过泪,有过笑,有过痛,付出的多,放弃的也多.但是我觉得上天也待我不薄,我辛勤的耕耘终于有了收获,我的路是我自己选的,现在看来觉得很精彩,很有成就感.如果有人现在问我对付出的,放弃的是否有一丝后悔,我现在可以很自豪的对所以的人说我不后悔!
我：姐姐你真是太牛了！我非常佩服你！！！我把你定位为我的新偶像啦！我的问题都问完了，今天很感谢姐姐你来帮助我提高，不好意思占用你这么多时间啦！
盛：不用客气！祝你学习进步，考研成功！ 我：谢谢! 访谈总结：
这次访谈收获真的是很多的。姐姐给了我很多非常宝贵的考研经验，还让我对未来的路有了深刻而自信的认识。
通过对目标人物的了解，拉近彼此距离，使谈话在很轻松的气氛下进行，详细了解了考研的流程和要求，明确了重点科目，并对医生这一职业有了更全面细致的认识。
考研真的是一场异常艰苦的战斗，但我坚定不移地选择了这条路，并坚信自己必将成功！
访问人：葛同学 生涯人物访谈报告
受访人物与访谈内容
生涯人物：
被访者：王师傅 性别：男 教育背景：大学本科 职业：机械设计师
访谈内容：
问题1：您是如何找到这份工作的？
答：我大学刚毕业是在另一家机械制造公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边工作。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答：在我这个工作岗位上，你应该至少具有本科学历，当然，你的学历越高对你来说就会更加的有利，现在有很多的岗位都是很看重学历的。要说培训背景嘛，因为刚开始都是从事基层的机床操作，所以操作经验是必需的，实习和专业培训是很关键的。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：你我都知道，机械专业必学工程制图、机械原理、理论力学，如果想要从事机械设计工作的话，就必须熟练掌握CAD二维制图和一种三维制图软件（如Solid Edge/Solid works/UG）。在学习并掌握好理论知识的基础之上，再结合实践，通过实践，不断的提高自己的技能。可通过金工实习来积累经验、提高技能。
问题4：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
答：先从基层操作做起，脚踏实地、认真肯干，多向老技术工人请教，不断积累和丰富自己的工作经验，这很有益于你将来的发展。
问题5：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答：制造业对一个国家的经济发展和国防建设都是十分重要的，进入二十一世纪，随着各种先进的现代制造技术的涌现，生产效率的大大提高，使得机械制造业在未来就业领域中的前景更加光明。
问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：搞机床操作的话，一般都是男的基多；如果是搞机械设计的话，男女在工作上的机会是均等的，关键是看技术经验和工作表现。
问题7：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答：最成功的就是认真完成自己的工作任务并得到上级的认可和赞许。最具挑战性的就是如何在最短时间内按照标准高效的完成自己的机械图设计任务，必须精益求精。
问题8：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？
答：虽然机械专业的就业情况很好，但普遍工资不高。比如一个本科毕业生刚开始工作时，一般工资都是1200—2000元，不过只要你认真肯干的话，还是很有前途的。
问题9：在你看来这份工作晋升的机会大吗？
答：我认为，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了，应该说这个职业机会是很多的。
问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答：兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，一个人的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥，有利于实现人生价值的最大化。因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发，机械设计一直都是我的兴趣和梦想，所以我觉得这份工作实现了我的人生价值。我的薪水待遇还不错，家人对我的工作也很满意。
问题11：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？
答：机械工程及自动化专业，必须学好工程制图、理论力学、机械原理等课程，能熟练操作Solid Edge V18制图软件。
问题12：上大学期间兼职、实习，你觉得打工对我们大学生有帮助吗？
答：我认为实习也好，兼职也好，我们首先应该看清自己做这件事的目的。不是所有的实习经历都是有价值的，社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习与打工进而选择一条最适合自己的路。选择培养个人能力的渠道多种多样，可是我们应该选择一些具有指导性意义的工作去做。
问题13：回想大学的生活，你最大的收获是什么？
答：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。
总结
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。
（2）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源
