领用承诺书
推荐第1篇：领用承诺书
篇一：员工个人领用工作用品承诺书 员工领用电脑确认及使用承诺书
本人 ，身份证号码： ，现任职xxx公司，任职部门为业务部，任职岗位为项目经理。根据工作与岗位需要，现向公司申请领用办公电脑一套，并自愿作出如下承诺。
一、领用清单
具体包括如下物件：
1、联想品牌电脑一台；
2、新旧：全新；
3、价值：￥4200元；
4、配件：配备鼠标1个（使用期1年），鼠标垫一块（使用期1年），电源线一套。
二、使用承诺
1、此电脑只用于项目组正常工作使用，不得用于个人其他用途；
2、此电脑由公司无偿配备，免费使用，但自移交之日起，由领用人保管、护理，离职无条件交回；
3、属非正常使用导致工作电脑被损坏或丢失的，能修复的，按修复价赔偿损失，并视修复程度，处以50-300元内贬值折旧费，不能修复或丢失的，无条件按原价赔偿损失；
4、在使用过程中若出现需外部资源解决的故障，应及交回综合部告知故障原因及需解决的事项，在此期间的工作所需由项目经理自行协调解决；
5、项目组若需多台电脑工作时，由项目经理先从项目组之间解决，解决后还有困难的才由综合部进行协调；
6、领用物品禁止擅自移交非公司指定人员使用；
7、领用后，需追究责任时，公司只追究项目经理的责任，具体责任由项目经理查实、分担。
三、温馨提示
1、电脑分配到项目组后，周一至周五由项目组自行保管，周五下班之前可交回综合部敖月英处（出差在外或需开标的除外），若不交回，周末保管责任由项目组承担；
2、所有数据只能在u盘或光盘上处理，无法在电脑中存储使用，请操作电脑时需小心谨慎。
公司移交人员（签名）： 公司领用员工（签名）：
2012年 12月4日篇二：项目资料章领用承诺书 项目资料章领用承诺书
今领到苏州工业园区百明建设有限公司（木渎分公司）项目资料 章一个：
本人承诺：①该章仅用于项目资料；
②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等 签订任何形式的合同；
③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担； ④该章在竣工验收后立即归还。
领用人：日期：
项目资料章领用承诺书
今领到苏州工业园区百明建设有限公司（木渎分公司）项目资料 章一个：
本人承诺：①该章仅用于项目资料；
②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等 签订任何形式的合同；
③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担。 ④该章在竣工验收后立即归还 领用人：日期：篇三：印章领用承诺书 印章领用承诺书
本人---------，现领到重庆建工集团贵州分公司金源华府项目资料往来专用章。
为此，本人承诺：从领到该印章之时起，对该印章的使用与保管负一切责任，同时严格按公司相关规定使用该印章，做好印章使用记录，决不公印私用，违规乱用。
该印章仅用于：项目与重庆建工集团物资供应部物料收取资料和公司授权内事项。
如因公印私用或未按公司规定使用印章造成的一切法律相关责任及经济责任均由本人承担，同时接受公司的相关处罚。 特此承诺！
印章保管人：
领用时间： 年月 日
推荐第2篇：印章领用承诺书
印章领用承诺书
本人---------，现领到重庆建工集团贵州分公司金源华府项目资料往来专用章。
为此，本人承诺：从领到该印章之时起，对该印章的使用与保管负一切责任，同时严格按公司相关规定使用该印章，做好印章使用记录，决不公印私用，违规乱用。
该印章仅用于：项目与重庆建工集团物资供应部物料收取资料和公司授权内事项。
如因公印私用或未按公司规定使用印章造成的一切法律相关责任及经济责任均由本人承担，同时接受公司的相关处罚。
特此承诺！
印章保管人：
领用时间：年月日
推荐第3篇：领用笔记本保管承诺书（推荐）
笔记本电脑保管使用承诺书
营业部：中华人民共和国某某公司某某
部门
地址： 天津武清某某路**号
承诺人：身份证号：
本承诺人为中华人民共和国某某公司某某部门的客户经理，现就使用营业部提供的笔记本电脑做以下承诺：
一、笔记本电脑的所有权归营业部所有，办理笔记本电脑领用手续后，承诺人拥用笔记本电脑的使用权，但营业部有特殊需要时，可以随时调用或收回承诺人所使用的笔记本电脑。
二、笔记本电脑是营业部财产，属于营业部固定资产。笔记本电脑的处置权归营业部所有，承诺人不得私自将笔记本电脑租赁、外借他人或以其他形式转让其使用权；不得私自拆装、调换笔记本主要配件。笔记本电脑的所有软件安装必须有营业部电脑部人员来操作，禁止私自下载安装未授权的软件。承诺人如因各种原因离开营业部或调换工作岗位，营业部有权收回承诺人的使用权以及其使用的笔记本电脑。
三、营业部配发给承诺人的笔记本电脑，是供承诺人工作之用，不属营业部给予承诺人的福利。承诺人所使用3G上网卡为包年，每月固定流量方式，若当月使用超过限定流量造成的额外流量计费甚为惊人，请大家严控上网行为，在使用上网卡状况下，避免网上查看视频等非业务操作。
四、无论在营业部内还是营业部外，笔记本电脑归承诺人个人保管。
1、如笔记本电脑发生失窃或丢失，承诺人需第一时间向营业部电脑部人员以及市场拓展部人员报备，并按营业部购置笔记本电脑时的价格全款赔付。
2、笔记本电脑若有损坏，要按下列规定进行赔偿：
1) 从购买日起一年内，厂家免费保修。
2) 从购买日起1年以上，厂家不负责保修，维修费用由营业部负责。
3) 正常使用合理损耗按以上规定处理，若人为或意外损坏（删改设置、病毒、人为损坏、雷击和其它物理、化学及用电系统等造成的故障）不在以上保
修范围，所有维修费用由承诺人负责（包括购买日起一年内）。是否人为或意外损坏由营业部电脑部人员界定。
五、严禁承诺人以及其他人员在承诺人领用笔记本电脑期间利用笔记本电脑直接或间接从事违法违规的行为。包括但不限于以下行为：
1) 点击链接非法网站。
2) 利用笔记本电脑从事证券交易。
3) 利用笔记本电脑发布违反国家有关网络安全的法律法规的言论。
4) 利用笔记本电脑从事违反《证券法》、《公司法》、证券监督管理委员会的相关规定、中华人民共和国某某公司某某部门的规章制度的行为。
5) 利用笔记本电脑从事其他违法违规的行为。
五、承诺人申请使用笔记本过程中，负有保密义务。所涉及某某公司在业内推出的独立业务，自主开发系统等内容，属公司最高机密，绝对不允许将软件外传，更不可以将笔记本假借他人做上网娱乐之用。未经电脑人员同意，坚决不可让其他人查看电脑硬盘，软件部署等配置。在驻点过程中，承诺人离身电脑过程中必须注销登录、启用待机屏保，严防客户等误操作，且若因此违规造成公司利益损失等纠纷后果由承诺人负责。
出现上述情况，承诺人作为该笔记本电脑的保管人和使用人，营业部将按照公司和营业部规定追究承诺人的相关责任，如有违反国家法律法规的情况，营业部将追究承诺人的法律责任。
本承诺书一式两份，分别保管于市场拓展部和电脑部。自承诺人领用笔记本并签署本承诺书之日起生效，在承诺人使用笔记本期间一直有效，直至营业部收回笔记本电脑之日作废。
特此承诺
承诺人： 承诺日期：
推荐第4篇：项目资料章领用承诺书
项目资料章领用承诺书
今领到广西五鸿建设集团有限公司项目资料章一个：
本人承诺：①该章仅用于项目资料；
②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等
签订任何形式的合同；
③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担；
④该章在竣工验收后立即归还。
领用人：日期：
项目资料章领用承诺书
今领到苏州工业园区百明建设有限公司（木渎分公司）项目资料
章一个：
本人承诺：①该章仅用于项目资料；
②该章不与任何材料供应商、分包队伍、劳务分包队伍等
签订任何形式的合同；
③因该章引起的纠纷、法律责任均由本人承担。
④该章在竣工验收后立即归还
领用人：日期：
推荐第5篇：员工个人领用工作用品承诺书
员工领用电脑确认及使用承诺书
本人，身份证号码：，现任职XXX公司，任职部门为业务部，任职岗位为项目经理。根据工作与岗位需要，现向公司申请领用办公电脑一套，并自愿作出如下承诺。
一、领用清单
具体包括如下物件：
1、联想品牌电脑一台；
2、新旧：全新；
3、价值：￥4200元；
4、配件：配备鼠标1个（使用期1年），鼠标垫一块（使用期1年），电源线一套。
二、使用承诺
1、此电脑只用于项目组正常工作使用，不得用于个人其他用途；
2、此电脑由公司无偿配备，免费使用，但自移交之日起，由领用人保管、护理，离职无条件交回；
3、属非正常使用导致工作电脑被损坏或丢失的，能修复的，按修复价赔偿损失，并视修复程度，处以50-300元内贬值折旧费，不能修复或丢失的，无条件按原价赔偿损失；
4、在使用过程中若出现需外部资源解决的故障，应及交回综合部告知故障原因及需解决的事项，在此期间的工作所需由项目经理自行协调解决；
5、项目组若需多台电脑工作时，由项目经理先从项目组之间解决，解决后还有困难的才由综合部进行协调；
6、领用物品禁止擅自移交非公司指定人员使用；
7、领用后，需追究责任时，公司只追究项目经理的责任，具体责任由项目经理查实、分担。
三、温馨提示
1、电脑分配到项目组后，周一至周五由项目组自行保管，周五下班之前可交回综合部敖月英处（出差在外或需开标的除外），若不交回，周末保管责任由项目组承担；
2、所有数据只能在U盘或光盘上处理，无法在电脑中存储使用，请操作电脑时需小心谨慎。
公司移交人员（签名）：
公司领用员工（签名）：
2012年 12月4日
推荐第6篇：项目部印章领用管理承诺书
印章领用、管理承诺书
××建设集团有限公司：
项目部技术质量专用章，是代表本公司某一个项目部，为本项目部有关工程技术、工程质量之专用，不得另作他用。为切实加强对本印章使用和管理，维护企业的良好形象和整体利益，现对该公章的使用和管理，本人郑重地向公司和总经理作出以下承诺：
一、保证在总经理授权的范围内，正确使用和妥善保管好本印章。
二、建立本印章使用登记制度并由本人专人负责印章的使用和保管。
三、在本印章的使用上超越公司授权范围，本人愿受公司处罚，并承担相应的法律责任。
四、如出现因本印章管理不慎、使用不当，从而给公司造成名誉、经济损失的，本人愿意承担一切责任。
五、本人在岗位调整时，保证配合公司主动做好本印章的移交工作。
印章领用、承诺人签字：
二0××年四月
日
印章印模：
推荐第7篇：领用通知单
定于2011年8月20日（星期六）发放全市除法院、检察院、省垂管等系统外的其他职位《录用通知书》，请拟录用人员携带本人有效居民身份证、笔试准考证领取，各职位《录用通知书》领取地点如下：
市委组织部干部档案室（巢湖市政府主楼五楼522房间，电话：2312813）：市纪委、民建巢湖市委、市人大机关、市编办、市委讲师团、市委党校。
市人力资源和社会保障局二楼公务员局（巢湖中路192号，原市劳动和社会保障局大楼）：市政府办、市政府法制办、市政府金融办、市公安局、市经济和信息化委员会、市教育局、市民族事务委员会、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市农委、市林业局、市森林公安分局、市卫生局、市审计局、市统计局、市政府外事侨务办公室、市粮食局、市安全生产监督管理局、市物价局价格监督检查局、市食品药品监管局、市直机关事务管理局、市供销合作社、市房地产管理局、市招商局、市农业机械管理局、市防汛抗旱办公室、市国库支付中心、市非税收入管理局、居巢区基层司法所、居巢区乡镇机关、无为县公安局、无为乡镇机关、庐江县公安局、庐江县森林派出所、庐江县乡镇机关、含山县公安局、
含山县乡镇机关、和县公安局、和县司法局、和县森林派出所、和县城管局、和县乡镇机关。
法院、检察院、省垂管系统拟录用人员需报省公务员主管部门审批，《录用通知书》发放时间将另行通知。
务员考录办
八月十九日巢湖市公○一一年 二
推荐第8篇：领用申请书
领用申请书
领用申请书一：领用印章申请书
办公室：
为了规范签约行为，防范合同风险，确保我方主体资格在工程合同及其合同项下的各类文书中的合法性，方便我单位的生产经营活动，特申请领用编号＿福建成信绿集成有限公司安徽中烟黄山精品线项目部（印章名称）
我单位保证按照公司的制度严格保管印章，如有违背，将承担一切责任。
特此申请。
申请单位（盖章）：
申请单位负责人：
使用保管责任人：
日期
>领用申请书二：领用申请书>>（105字）
xx校领导:
我叫XXX，今年XX岁，身份证号XXXXX，系我校XXXXX系XXXX学生。
由于本人要结婚，需要使用我的户口页，现特此申请，时间为XX年XX月XX日到XX日，用完后保证及时还回。
申请人:XXX
年月日
>领用申请书三：工会经费收入专用收据领用申请书 >>（85字）
中山市总工会财经事业部:
我单位申请领用《工会经费收入专用收据》，请予审批。
票据名称： 申领数量： 申领单位： 尚未核销数量： 实际发放数量 (总工会填写)：
申请单位(盖章):
日期:
推荐第9篇：发票领用
发票领用
一、业务概述
已办理税务登记的纳税人需要使用发票的，凭《发票领购簿》、《增值税专用发票领购簿》核准的种类、数量以及领购方式，向主管税务机关领用发票。
二、办理条件
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。
满足办理条件却不依法使用发票，将承担以下法律责任：
（一）纳税人未按规定领购、开具发票的，依据《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条至四十一条分别处罚。
（二）纳税人违反发票管理法规造成偷税的，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定进行处罚。
三、所需资料
（一）增值税一般纳税人申请领购增值税专用发票时，应提供以下证件、资料： 1.《税务事项通知书》（第一次购票提供）；
2．《增值税专用发票领购簿》（第二次及以后购票提供）； 3．金税盘或税控盘或报税盘；
4．出示购票经办人身份证明（居民身份证、护照）； 5．税务登记证件。
（二）纳税人申请领购普通发票时，应提供下列资料、证件： 1.《税务事项通知书》（第一次购票提供）； 2．《普通发票领购簿》（第二次及以后购票提供）； 3．出示购票经办人身份证明（居民身份证、护照）； 4．金税盘或税控盘或报税盘； 5．税务登记证件。
四、业务流程
（一）申请
纳税人携带申请资料到办税服务厅发票管理窗口申请领用发票。
（二）受理发放
办税服务厅发票管理窗口对纳税人提交的资料进行查验。确认纳税人是否已进行了发票验旧缴销。
纳税人提供资料符合条件的即时受理，根据票种核定情况、发票验旧和申报情况发放发票。
纳税人提交纸质资料不全或者填写内容不符合规定的，一次性告知纳税人补正或重新填报。
五、办理时限
提供资料完整、各项手续齐全，符合条件的当场办结。
六、办理机构 主管税务机关。
七、办理依据
（一）《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条：税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督；
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票；
（二）《中华人民共和国发票管理办法》；
（三）《中华人民共和国发票管理办法实施细则》；
（四）《国家税务总局关于修订的通知》第七条。
推荐第10篇：物资领用
一、入库和验收
（一）供货商所送货物入库时，库管人员需仔细核对物品种类、质量、数量、单价是否符合本公司订货要求，按有效送货单验收，核对完全无误后，开具《入库单》，将物品入库存放。
（二）工程维修部所用的光源电器、维修材料送货时，库管人员可会同专业技术人员共同验收物品的种类、规格、型号、性能、质量等是否符合本公司使用要求。对于不符合使用要求的物品，可采取直接退货并安排补货。
（三）对于采购人员零星购回后直接交付使用的物品，库管人员也需核对实物数量、种类、金额，验收实物。核对无误后，开具《验收单》，再由相关部门相关人员办理领用手续。
（四）直接送货到各项目上的各类物料，由项目小区主任开具验收单，其中“品名”、“规格”、“送缴”、“实收”、“单价”、“金额”、“项目名称/领用部门”、“填单人”、“验收人”、“领用人”、“小区主任签名”各项内容应填具完备。
二、领用
（一）物品的领用严格按已核有效申购计划数量领用。突发事件和特殊情况例外。
（二）物品领用一律须填制规范《领料单》，领用部门的主管或领班必须清楚、准确填写物品名称、单位、请领数量、工作辖区、领用人签字，经部门负责人签字审核后生效。如出现手续不完全、项目不清楚，库管人员有权拒发。库管人员核对后，填写实发数量，予以发放。
三、库存物资的管理：
（一）根据物料的用途分为：办公用品、清洁用具、清洁用品、劳保用品、服装、光源电器、维修材料、印刷品、闲置物品、已报损回收物品等类别。物资管理人员应按类别，分门别类码放物品，摆放整齐，并做好标识，确保各类物料不得误发或混用，合理有效地使用库容，保证出入方便、整齐有序。物品发放按“先进先出”的原则发放。
（二）库房应保持清洁，确保库房及库存物资的安全完整和库容整洁，注意通风、防潮、防火、防盗，配备消防设施，要做到“八防四检”。
四、物资管理人员岗位纪律
（一）八防：防火、防盗、防潮、防霉、防鼠、防尘、防爆、防漏电。
（二）四检：
1.上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
2.下班检查是否已锁门、拉闸、断电及是否存在其它不安全隐患。
3.经常检查库内温度、湿度，保持通风。
4.检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。
（三）物资管理员应严格遵守仓库保管工作纪律
1.严禁在仓库内吸烟、动用明火。
2.未经库房管理人员许可，任何人不得出入库房。
3.严禁在仓库堆放杂物。
4.严禁在仓库内存放私人物品。
5.严禁私领、私分仓库物品。
6.严禁在仓库内谈笑、打骂。
7.严禁随意挪动仓库的消防器材。
8.严禁在仓库内私拉乱接电源电线。
五、物资的盘点及报表的编制
（一）每月15日，由财务主管对库房实物进行盘点，做到帐目与实物数量相符。盘点当日，库房一律不进出物品。每月20日库房管理员完成当月《盘点表》。
（二）库房依据《领料单》完成当月《物料月度消耗表》，与财务部进行当月用于支付购置物料的资金消耗量对帐，完成《物料出-入库统计表》，做到库存物资的数量、金额与财务资金帐目帐实相符。
（三）统计当月公司新增资产，于每月25日完成《新增资产月报表》。
第11篇：秩序维护部保安器材领用保管承诺书
秩序维护部保安器材领用保管承诺书
为保障秩序维护部保安器材的合理正确使用、延长使用寿命，秩序维护员需严格按照使用说明书和正确操作方式使用，在使用、保管过程中本人愿承诺以下事项：
一、本班人员接班后负保安器材设备（可视对讲机、巡更巡检机等设备）全部保管责任，如外观整洁、电池充足、正确使用、妥善保管等。
二、交接班时仔细检查保安器材设备情况，并填写保安器材物品交接表。接班后保安器材设备应随身携带，不得交与无关人员玩耍。如出现因保管不善，造成保安器材设备损坏的，此班次负责保安器材的全部赔偿责任。
三、当班期间如保安器材设备自身出现故障，应立即通知保安队长 检查原因，进行修复。未及时上报，视同人为损坏，负保安器材设备的全部赔偿责任。
四、当班期间如保安器材出现遗失及损失，当班人员负全部赔偿责任。本承诺书一式两份，兰水仙物业公司及个人各留存一份，签字之日起生效。
承诺人：日期：
第12篇：物资领用制度
物资领用制度
(一)凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，分开进口材料、国产材料一
填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。b5E2RGbCAP (二)各部、分公司部门领用正常的维护材料时，只须填写货仓取货申请单一式三份，清楚地填上部门或科室名称，成本中心编号，经成本中心授权人签名批准后，由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审
p1EanqFDPw (三)在填写工程材料管理表或货仓取货申请单时，将进口材料和国产材料分开单式填写，领取数量一栏必须要用规定字体填上领取的数量。如果需将原数量修改，应由授权人确认签名，否则物资部有权不给DXDiTa9E3d (四)坚持工程材料、维护材料专项专用的原则，不允许将工程材料、维护材料用在其它工程上。各分公司承接的代办工程，经工程部门审批后，物资部才给予办理审核领料手续，代办工程需自购材料，要有
(五)各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名后，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名，才给予办RTCrpUDGiT (六)各单位要严格按本单位拟定的年度材料计划进行领料。对无计划和超计划领料，物资部有权不给
5PCzVD7HxA □关于明确领用物资材料授权人及有关的规定 为了适应公司机构及人员的变化，现对各部门领用物资材料授权人做相应调整(授权人员表附后)，原授权人的授权同时取消。并对授权人的领用物资材料权限作如下的规定和说明：jLBHrnAILg (一)各种物资材料的转让和外售，一律由物资供应部批准。售往特区外的物资材料，由总经理批准。
(二) (三)
(四)车辆、电脑、录像机、复印机、仪器仪表、多功能电话机等，以及价值1000元以上、使用年限一年以上的固定资产的购置和领用，属预算内的应经专业归口管理部门审核批准，报物资供应部购买；属
xHAQX74J0X (五)工程施工材料的领用由工程部审批，领用工程材料时，领料单上必须完整地填写成本中心及工程
(六)维护材料的领用由维护部和分公司审批。领用维护材料时，领料单上必须完整填写成本中心编号，交物资供应部计划室审核LDAYtRyKfE (七)各有关部门应预先做好年度、季度物资材料需求计划，以便物资供应部有计划地、及时地供应生产所需材料。计划内的物资材料由物资供应部计划室核准凭计划供给，计划外的物资材料由物资供应部计划室酌情供应Zzz6ZB2Ltk (八)各部门领用材料时，应严格按照领料单规定的内容和要求填写。不准在领料单上作任何更改，如
dvzfvkwMI1 (九)各独立核算的下属公司，如需购买物资材料，可向物资供应部做计划申请，也可自行采购。
1 / 1
第13篇：办公用品领用制度
办公用品领用制度
为节约办公费用，规范办公用品领用手续，规范办公用品的管理，提高工作效率，更好地控制办公消耗成本，结合本公司实际情况，决定实行“办公用品领用”制度。请各部门认真执行，并给予积极配合。
一、订立办公用品申领制度本着以下原则：
1、厉行节俭，反对浪费；
2、合理申请，从工作角度出发；
3、加强保管，责任到个人。
二、办公用品入库
1、办公用品入库前须进行验收，由采购人员、办公用品管理员共同对办公用品进行验收，办公用品管理员负责登记入库；
2、对不符合要求或质量问题的，由采购人员负责办理调换或退货手续。
三、办公用品发放
1、办公用品每周一领用，其它时间除急需用品可以领用。请所有人员合理安排规划自己的办公用品使用情况；
2、为了降低资金占用，按照“用多少、领多少”的原则；
3、办公用品使用、领用要严格执行以旧换新制度，以最大限度地节省、节约，控制日常办公成本；
4、为能给每位员工提供满意的服务，需领用大量或较贵重的物品时，经请示领导，将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知，以便及时添置；
5、办公用品须经领用人签字方可予以发放；
6、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回。
本制度自2017年9月11日起执行。
第14篇：材料领用管理方法
材料领用管理方法
一、目的：加强分厂的基础管理、保持原始记录的可追溯性、保障生产正常有序进行及成本核算的准确性。
二、范围：本管理办法适于分厂所有材料领用的管理。
三、管理内容：
1、分厂物资材料领取
1.1 分厂材料员根据《生产计划》和相关的技术资料并结合现有库存量，计算出原材料、辅料物资领用量，填写《物资材料领用单》并根据生产时间将生产所需物资领取到位。
1.2 维修备件、机物料、办公品、劳保品及其他物资，由材料员填写《物资领用单》，由主管领导批准后领取。
1.3 工具类、仪表仪器类由材料员填写《物资材料领用单》，经主管领导审核批准后交供应采购办理。
1.4 其他新增材料物资材料员填写《物资材料申请》，经主管领导审核批准后方可领取。
1.5 材料员凭《物资采购单》验收实物、检查实物是否与《物资申请单》所开物资名称、规格型号、数量是否一致，如发现不符及时反映并核实解决。
1.6 物料入库后，材料员凭领用单及时入帐。入账应根据物资类别分别建账、在帐卡上登记物料入库日期、料单编号、物资名称、规格型号、计量单位、数量等。
1.7 入账物料应及时将材料根据料单录入微机，进行成本核算。
2、物资材料领用
2.1 分厂物资材料分常用物资和不常用物资。每日或每周都要使用的物资称为常用物资。间断性使用的物资称为不常用物资。
2.2 各生产班组常用的物资到材料室领用材料，需由班长填写《班组材料领用单》，经分厂主管领导签字后方可领料，以便核算。
2.3 材料员凭《班组材料领用单》作为发料依据，并将领料班组、领料时间、物资名称、规格型号、领用数量和计量单位计入帐卡。同时对借用的物资等工具、仪器仪表情况单独登记《个人借用物料器具登记卡》。
2.4 材料员根据《班组材料领用单》作为录入微机依据，进行成本核算。
四、考核办法
1、对材料领用过程中，由于材料原因，如未及时上交《物资申请计划表》以及填写上述单据时有误、导致材料未及时准确入库的，一次罚款200元，导致生产障碍的，根据公司考核情况处理。
2、材料员未及时核实实物是否与料单一致，导致帐实不一致，一项不符扣款100元。
3、材料员应根据《安全质量标准化》要求，保证帐实相符、帐帐相符，一项不符扣款100元。
4、各班组应在填写《班组材料领用单》后领料，如有情况紧急不能及时填写领用单、应在24小时内补填，未及时补填的，一张单据扣款100元。
5、本办法未尽事宜按公司有关规定报告处理。
第15篇：物资领用管理制度
经志消防物资领用管理制度
第一章 总则
第一条 为节约公司经营费用，促进公司发展，加强库房物资使用管理，明确物资领用审批权限，规范物资领用程序，节约开支、杜绝浪费现象。结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条
本制度适用于公司除大宗原辅材料及设施、设备以外的各类物资的领用管理。包括但不限于公司办公用品、劳保用品等的领用管理。
第二章 物资领用程序
第三条 公司所有物资领用都由各部门安排专人申领。采购部负责物资的发放。
一、物资领用人凭个人办公所需申请领用。
二、采购部负责发放物资。发料时，采购部对领用人所需领用物品逐一检查，若发现超过办公所需，则不予申领。
三、领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领用人必须如实填写并签字确认。
四、在签字时，采购部应再次核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。
第三章 物资的申领原则
第四条 所有物资的申领必须遵从如下原则。
一、厉行节俭，反对浪费；
二、合理申请，从工作角度出发；
三、加强保管，责任到个人；
四、手续简便，易操作。
第四章 办公用品的领用
第五条 办公用品的分类
一、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。
二、易耗品包括：A
4、A3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。
三、耐用办公用品包括：订书机、垃圾桶、剪刀、计算器、直尺、插座、U盘、票夹、文件夹、拖把等。
第六条 办公用品的领取限额
一、易耗办公用品领取限额：
1、每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯3支、圆珠笔1支、铅笔1支；
2、每个部门六个月内限领胶水2瓶、固体胶2支；
3、每个员工一年内限领橡皮1块；
4、一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。
5、此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。
二、耐用办公用品的领取采用交旧换新的领用方式。
1、用品使用人应该爱惜所领用物品，按照物品属性合理使用，防止损坏和遗失。
2、正常使用发生损坏时，要及时向行政部报告。如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。
3、对于报废的办公用品，要做好登记，填写报废用品名称、数量及报废处理的其他有关事项，并由部门领导同意签字后，到行政部办理报废手续，再申领新用品，否则不予领用。
第七条 为能给每位员工提供满意的服务，需领用大量或较贵重的物品时，经请示领导，将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知采购部，以便及时添置。
第八条 办公用品必须由领用人签字方可予以发放。
第九条 采购部每月汇总出各部门办公用品领用清单一览表，并统计库房物资明细。上交领导审核并存档。
第五章 劳保用品的领用
第十条 劳保用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。它可有效地对职工进行劳动保护，保障劳动者的安全与健康，减少和预防职业病、工伤事故
第十一条
劳保用品发放
一、劳保用品发放标准，包括但不限于下列物资。
1、线手套（帆布手套）：因工作需要如：装配柜体、搬运货物、发货、装配支架及其他工作领用手套，每人每次一双，每月限领2双。
2、安全绳：所需工种工作人员每人领用一根，可自己负责保管也可每天放回库房由采购部保管，但每半月需交回库房由工程主管等人员进行质量检查并签字。
3、工作牌：每人每月限领一个，超过自费。
4、电焊手套：根据实际工作需要在库房领用，用完及时归还库房。
5、安全帽：因工作需要去工地出差必须领用安全帽，回来后归还库房，无故损坏须按价赔偿。
6、工作服：每人限领一件。
二、劳保用品由部门主管根据配发标准及周期进行统一领取，采购部应严格按照劳保用品配发标准办理出库手续。
三、每月1日-5日为劳保用品发放日，员工在部门主管处领取。
四、采购部必须建立劳保用品领用台帐，出入必须与财务仓库数量相符。
五、职工领用劳保用品时，需履行领用登记手续，否则不予发放。
六、员工在职因变换工种岗位时，劳保用品发放标准按新工种标准发放。
第十二条 劳保用品的使用及回收
一、劳保用品的使用实行“谁使用谁管理”的原则，在使用期间由使用人自行保管和清洗。
1、劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；
2、应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。
二、劳保用品必须做到劳动保护专用。
三、为提高各部门工作人员对保护好公司物资的积极性，防止故意损坏造成不必要的浪费，需对部分领取物资收取押金。收取标准如下
1、线手套（押金10元）
2、安全绳（押金50元）
3、工作牌（押金10元）
4、电焊手套（押金30元）
5、安全帽（押金50元）
6、工作服（押金100元）
备注：以上用品正常使用损坏后必须交回公司做销毁登记，交回时退还押金。如遗失或不交回，押金不予退还。
第16篇：办公用品领用制度
广州于朵贸易有限公司
管理程序文件：行字20140428
办公用品领用制度
为更好的控制办公消耗成本,规范公司内部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第一条 耐用办公用品的领用：
1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器等。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第二条 易耗办公用品的领用：
易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
部门所需用品：传真纸、复（写）印纸、打印纸、光盘、墨水、装订夹、白板笔等。
个人所需用品：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液等。
第三条 办公用品申购及领用
1、每月25行政部将会统一采购办公用品，如部门有特殊情况申请，请部门经理再25日前递交办公用品需求计划表；
2、发放时间：每月1号（如遇假期，顺延）。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
3、领用方法：由各部门按发放日期统一到行政部申领，行政部按《办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经行政部经理批准后方可发放。
4、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒、打印色带）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以纸芯交换。
5、部门电脑的配件（鼠标、键盘等），包括硬件，需提前填写《事务申请表》，经过管理中心审核批准采购，再到行政部办理领取手续，申领时须以旧换新。
拟稿：谢韩晓
审批： 广州于朵贸易有限公司
管理程序文件：行字20140428
6、文具用品分为个人领用与部门领用两种。个人领用指个人使用保管的用品, 如圆珠笔、橡皮擦、直尺等。部门领用指本部门共同使用的用品，如打孔机、钉书机、剪刀等。
8、新员工到职时由各部门提出办公用品申请单向行政部领取办公用品,并作领用登记,人员离职时,应将剩余用品一并交回行政部。第四条 办公用品采购及领用原则
1、办公用品严禁带回家私用。
2、办公用品一般由行政部向批发商采购,其中采购不易或耗用量大的物品,应酌量库存,行政部无法采购的特殊办公用品,可以经管理中心同意后授权有关部门采购。
3、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。
4、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按相关制度执行。
第五条：本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触的，以此为准。
附件：《办公用品需求计划表》
主送：各部门 抄送：管理中心
广州于朵贸易有限公司行政部
2014年4月28日发布
拟稿：谢韩晓
审批：
第17篇：办公用品领用规范
办公用品领用管理规定
办公用品作为企业的必须开支，在公司的运营费用中占用一定的比例。加强和规范对办公用品的采购、发放、领用、回收等环节的管理规定，可以达到使公司压缩开支，树立形象，强化管理的目的。
办公用品虽小，但积少成多，因此办公用品的发放必须有严格的制度规定保障，一般情况下办公用品的领用可按照以下流程进行。 办公用品领用管理注意事项：
办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。
根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。
员工离开本单位，应退回领用的办公用品。 办公用品申领使用管理方式
行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。并且，此类工作的管理还要视企业规模大小而制定不同的管理方法。 行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。
文具领用可采用以旧换新的方式，不过更改前，各部门(单位)还得填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供应商送来后，便可发放。
对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。
对于大中型企业则不同，因为人多、部门多，上述作法应付不了需求，还会遭到不少同事埋怨，可行的方法是：
行政部根据各部门的工作需要，为公司各部门做好办公用品领用预算，可以根据往年的用量及费用，作出年度计划及预算，这种预算作业通常在年终进行。
员工领用办公用品需经过部门经理及行政经理的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。
设立办公用品保管室，依公司大小，用品多少设保管员1名或2名，保管员既要做好收发工作，还要根据业务需要做好账本登记，定期对文具进行盘点。行政部可以安排公司的前台人员或保洁员担当办公用品的保管员。
采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。
行政人员应拟订好《办公用品收发一览表》，使办公用品在收发过程中有条有序。
办公用品管理办法
一．目的
为规范公司办公用品管理，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。
二．适用范围
公司内所有部门及分公司办公用品的采购、领用及报废等管理。
三．办公用品请购
各部门应于每月25日至30日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《办公用品采购申请单》交行政人力资源部。 行政人力资源部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品采购计划表》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。
各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《办公用品采购申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报总经理批准后由行政人力资源部负责实施采购任务。 四．办公用品采购
为有效完成采购任务，原则上由行政人力资源部统一负责实施采购任务。
对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政人力资源部共同进行采购。
临时急需办公用品可经行政人力资源部同意后由使用部门自行采购。 对单价大于500元以上办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施采购任务。 五．办公用品入库
办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政人力资源部办公用品管理人员登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。 办公用品采购发票应由行政人力资源部办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。 六．办公用品领用
员工领用办公办公用品应填写《办公用品领用登记表》。
员工领用单价在人民币100元以上的办公用品，须经部门主管核准同意。
七．办公用品使用
严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。
员工离职时应依《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回(消耗品除外)。
凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。 公司员工应本着节约的原则使用办公用品。 办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。 八．办公用品报废
非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理报废注销手续。
第18篇：办公用品领用办法
办公文具用品管理办法
1．为使办公文具用品管理合理化，特制订本办法。
2．本办法所称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。
2．1 消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、水性笔、钉书针……等。
2．2 管理消耗品：复印纸、传真纸、签字笔、白板笔、修正液、印台、印油、电池、色带、墨盒……等。
2．3 管理品：剪刀、美工刀、钉书机、钢笔、计算器、尺子、胶带台、日期章、塑料文件盒、文件夹、名片册……等。
3．文具用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如铅笔、圆珠笔、橡皮擦……等。“部门领用”系公司或部门共同使用用品，如钉书机等。
4．消耗品可依据历史记录（如过去一段时间的耗用平均数）、经验法则（估计消耗时间）设定领用管理基准，并可随部门或人员的工作状况调整发放基准。
5．管理消耗品应限定人员使用，必须以旧品替换新品，但纯消耗品（如复印纸、传真纸）不在此限。
6．管理品列入移交，即人员岗位变动及离职时应办理移交手续。如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。
7、办公用品的申请应于每月10日、20日由各部门提出《办公用品申请单》交办公室汇总报经理以上主管审核，由各部门办公用品管理员统一填写《请购单》交行政办购买。但管理品的请领不受上述时间限制。
8．每人及每部门设立《办公用品领用记录表》，由办公室发放、公司办公用品保管员统一保管，于领用时登记并经副总以上主管批准，严格控制办公用品领用。各部门另设专人负责领用及保管部门共用品。
9．个人领用办公用品只限于业务及管理部门，车间作业人员如需使用办公用品，则统一由部门领用。
10．保管员另设《办公用品保管帐簿》，对办公用品库存、领用进行管理，并于每月底将《办公用品领用月报表》交办公室，以便统计消耗情况。
10．办公用品严禁取回家私用。
11．办公用品如属必需品、采购不易或耗用量大者，应酌量库存，如办公室无法采购的特殊品，可经副总以上主管同意后授权使用部门自行购买。
12．新进人员如需领用办公用品的，在符合领用条件的情况下，先到办公室领取《个人办公用品领用记录表》，再办理领用。人员岗位调动或离职时，应将剩余及列管办公用品一并缴回保管员处。
第19篇：固定资产领用管理制度
固定资产领用管理制度
为了更好地优化固定资产的管理，特制定以下制度：
1、公司的设备的申领，必须附带车间的报修申请单，申请单上要
有各维修负责人对设备的鉴定、签字。（内容有设备位号、型号、厂家、具体损坏部位）
2、固定资产的领用需凭车间报修申请单到设备科开具固定资产领
用单，设备管理员签字、记录，报修单上没有维修负责人签字的一律不予领取。（报修申请单的设备内容填报由***完成）
3、凭固定资产领用单到仓库领取设备。
4、设备的领用有仓库到现场发货，不得擅自铲用。
5、车间负责将更换下来的设备，必须清理后，方可送至指定地点，
不得随意堆放。
6、所有设备都要先打领单再领取，严禁事后补领单，否则以100
元/次对相关责任人进行处罚。
注：
1、计量泵、隔膜泵、分离机、压滤机及离心机等由***到现场鉴定；
2、减速机、离心泵、机械泵由***到现场鉴定；
3、电动机、控制柜等电器由***到现场鉴定；
4、反应釜、计量槽、冷凝器由***到现场鉴定。
抄送：生产科、仓库、设备管理员、相关责任人。
***公司
**年**月
第20篇：酒水领用制度
酒水领用制度 为了加强对公司酒水领用的有效管理，保证合理利用，控制招待成本，现将审批流程规定如下：
1、领用流程 部门经理申请 主管副总审核 行政经理审批 行政副总审批 总经理审批 行政部领取
2、领用注意事项 1） 申请人需正确填写酒水领用申请单（见附件），按照流程逐一审批，在领用时要按申请单上填写内容领取。 2） 申请人无领用单时，一律不予领用。 3） 酒水领用时，需后附宴请审批单，方可领用。 4） 在使用过程中有剩余情况时，领用人应将剩余物品退回公司仓库。 5） 如在紧急情况下需领用时，必须由总经理批准后方可领用，事后及时补办相关手续。 以上规定自 年 月 日颁布起生效 附件： 酒水领用单
部门： 日期： 序 号 酒水名称 规 格 单 位 领取数量 备 注 部门意见： 行政部审批： 总经理审批：
