岗位廉政风险承诺书
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2016岗位廉政风险承诺书
岗位廉政风险承诺书
根据公司风险防控工作的实施方案要求，财务科是每个单位中高风险岗位，如何立足本职做好廉政风险防控，是全体从事财务工作人员的职责。
一、加强职业道德学习，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学习同时，还要加强平时对《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提高。
二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。
三、加强企业内部的财务监督，防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能，财务科内部岗位相互监督，部门负责人经常性地对库存现金查实，保证企业帐存数与银行存款一致，定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。在制度健全的情况下，用制度管理、约束从事财务工作人员的行为，真正使风险防控工作落实到实处。 岗位廉政风险防范承诺书
为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：
一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。
二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、掌握政策，坚持原则，始终牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。
四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。
五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准，不搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。
以上承诺，请同志们监督。 个人廉政风险防范承诺书 廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐-败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。廉政风险点防范管理机制为我们提供了警醒自己、避免犯错的参考，它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风险点，并一一制定防范措施，为我们开展涉及廉政风险的工作制定了行为规范。为了贯彻落实“廉政风险点防范管理”这一机制，本人郑重承诺：
一、严格按照麻陂镇制定的《关于推进麻陂镇廉政风险防控机制建设实施方案》，查找出自己岗位职责中存在的潜在风险点，并制定相应的整改措施。
二、加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，积极参加各种廉政教育活动，加强自身职业道德建设，提高自己的职业操守。
三、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《廉政准则》，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私，不徇私情。
四、严格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责，严格按照规章制度办事。
五、自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外”的自我约束。
六、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券，坚决按照有关规定及时登记上交。
七、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。
如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。诚恳欢迎领导、同事的监督。 承诺人：
二0一一年月日
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参考
岗位廉政风险防范承诺书
为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：
一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。
二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、掌握政策，坚持原则，始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。
四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。
五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准，不--
参考
搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。
以上承诺，请同志们监督。
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岗位廉政风险防范承诺书
岗位廉政风险防范承诺书
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
岗位廉政风险防范承诺书
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
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廉政承诺书
中共ⅹⅹⅹⅹ：
本人对任期内党风廉政建设和反腐败工作、廉洁自律承诺如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，对分管业务科室切实履行“一岗双责”，对单位党风廉政建设和反腐败工作负责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的教育管理，对任期内分管科室发生违纪违法行为负领导责任。
二、继续深入推进领导干部“接访、走访、回访”工作，促进“三访”工作制度化、常态化，实实在在为群众解难事、办实事、做好事。
三、认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，进一步做好廉政风险防控管理工作。认真开展党务公开、政务公开工作，落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定。
四、深入推进廉政文化“六进”进机关、进社区活动，为推进党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实的群众基础，营造良好的社会氛围。
五、加强党性锻炼和党纪法规学习，加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严格执行《廉政准则》，遵纪守法，自觉维护党的纯洁性。
六、加强作风建设，认真履行工作职责。加强八小时以外的自我约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。
七、认真执行民主集中制和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内监督各项制度，虚心接受社会各界监督
八、带头执行厉行节约若干规定，艰苦奋斗，不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费，不得公车私用和违规驾驶公车。
九、切实转变作风，增强宗旨意识、发展意识和党的意识，提高办事效率和服务水平，杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要等行为。
承诺人姓名：
单位职务：
2012年3月
- 1 -
推荐第5篇：岗位廉政承诺书
廉 政 承 诺 书
根据领导干部廉洁自律有关规定和党风建设有关要求，本人郑重承诺如下：
1、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。积极抓好分管线党风廉政建设责任制。
2、严格遵守昆明市委“七个减少”、“四个不”、市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
4、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
5、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
6、不违反规定驾驶和使用公车。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。
廉 政 承 诺 书
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，热情礼貌,廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守党风廉政建设责任制和各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。
3、做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
4、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、不违反规定驾驶和使用公车。
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，执行党风廉政建设责任制，廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守河南市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益,不接受能对公正执行公务有影响的宴请。
4、不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及他人强行推销经营的产品及书报杂志等。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受下属单位或企业安排的私人旅游活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
8、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
9、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。
10、严格遵守各项规章制度，维护和树立机关的良好形象。
根据“作风建设从我做起”承诺活动要求和干部廉洁自律的有关规定，我承诺如下：
一、积极参加创“学习型机关”活动，认真落实市管干部理论学分
制。做到每月读一本书，每年撰写一篇调研文章，每年交流学习心得一次，并做到学以致用。
二、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以
身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。
三、严格遵守效能建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守开发
区的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。
四、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。定期走访“两年”
活动联系的重点企业和重点项目，掌握情况，办好实事。平时要提倡开短会，讲短话，说实话。
五、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动，不为本人、亲友
及他人谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。
六、不违反规定驾驶和使用公车，不用公款吃请和进行高消费娱乐
活动，不参与任何形式的封建迷信，赌博等活动。
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廉政风险防控承诺书
为进一步加强卫生行风建设，坚守医德良心，树立廉洁行医的新风尚，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐的医患关系，我郑重作出如下承诺：
1、严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度，严格按照诊疗常规开展诊疗工作。
2、认真执行首诊负责制。礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及其家属提出的问题。
3、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的 “红包”、购物卡、代金券、宴请及各种馈赠。
4、合理检查、合理治疗、合理用药。不开大处方，不做不必要的检查，拒绝开单提成。
5、不在医药购销、医用设备、基建工程、物资采购、维修等活动中进行权钱交易，收受经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣。
6、不在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备等经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成。
7、不为自己及亲友“搭车开药”或搭车检查；不私自在外开展有偿治疗活动。
8、不向患者出具假证明、假诊断书，隐瞒医疗缺陷和差错等弄虚作假行为。
9、坚持价格和收费公开，为病人提供规范的住院费用一日清单。不分解收费，不自立项目收费，不超标准收费。
10、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
如有违背以上承诺的行为，甘愿接受党纪政纪处理并承担法律责任。
承诺人： 李东芳
2013年 8月29日
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个人廉政风险防范承诺书
廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。廉政风险点防范管理机制为我们提供了警醒自己、避免犯错的参考，它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风险点，并一一制定防范措施，为我们开展涉及廉政风险的工作制定了行为规范。为了贯彻落实“廉政风险点防范管理”这一机制，本人郑重承诺：
一、严格按照麻陂镇制定的《关于推进麻陂镇廉政风险防控机制建设实施方案》，查找出自己岗位职责中存在的潜在风险点，并制定相应的整改措施。
二、加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，积极参加各种廉政教育活动，加强自身职业道德建设，提高自己的职业操守。
三、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《廉政准则》，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私，不徇私情。
四、严格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责，严格按照规章制度办事。
五、自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外”的自我约束。
六、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券，坚决按照有关规定及时登记上交。
七、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。
如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。诚恳欢迎领导、同事的监督。
承诺人：
二0一一年 月 日
推荐第8篇：廉政风险防范承诺书
xxx医院在职党员干部
廉政风险防控承诺书
根据上级组织关于开展廉政风险防控工作要求，我谨以个人名义郑重做出以下承诺：
一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
二、遵纪守法、坚持原则、廉洁行医、文明服务。
三、结合岗位实际，规范职权运行流程，查找岗位廉政风险，落实风险防控措施，扎实推进党风廉政建设工作。
四、依法执业、遵守医院各项规章制度，规范诊疗服务行为。
五、坚持以病人为中心，不接受患者吃请，不收受“红包”、回扣，自觉抵制商业贿赂。
六、坚持合理用药、合理检查、因病施治。不开“大处方”、不滥用抗生素。
七、诚恳接受广大患者、群众监督。如有违诺，愿意接受组织查处。
二0一二年九月九日
承诺人：
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个人岗位廉政承诺书（5篇）
你们是不是在找关于个人岗位廉政承诺书呢接下来小编为你们带来五篇个人岗位廉政承诺书，供大家参考，希望采纳。
个人岗位廉政承诺书【一】
我叫xx，现任成教中心副主任一职，负责南校区实训基地工作，其工作职责为：按照学院规定，管理南校区校产;负责南校区实训基地的生产、开发;围绕学院教育教学中心工作，为大学生实习实训提供条件。
按照市纪委、市教育局党委及学院党委风险廉政建设要求，经认真查找梳理我担负的岗位职责，存在以下廉政风险：
1、在洽谈合作项目时，可能存在吃喝现象。
2、在雇佣农民工方面，可能碍于人情面子，存在无效用工问题。
3、在化肥、农药、小农具等农业生产资料的购置方面，可能发生吃、拿、要等不廉洁行为。
4、有可能利用职务之便，私拿、私送基地生产的农产品。
5、有可能利用职务之便贪污、挪用公款，违规报销。
个人岗位廉政承诺书【二】
为切实加强党风廉政建设和领导干部作风建设，强化监督约束机制，不断提高廉洁自律意识，提高依法行政能力、拒腐防变能力和服务群众能力，杜绝违纪违法行为。本人郑重做出以下承诺
1、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。积极抓好分管科室工作的党风廉政建设责任制。
2、严格遵守落实中央八项规定、市委十项规定和县委九项规定认真贯彻落实党风廉政建设各项规定和一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主责，做到不在工作日午餐饮酒;不在工作时间内进行上聊天、炒股、玩电脑游戏;不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。
4、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。定期走访联系的重点企业和重点项目，掌握情况，办好实事。平时要提倡开短会，讲短话，说实话。
5、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
6、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
7、不用公款相互吃请。
8、不违反规定驾驶和使用公车。
9、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
10、认真落实党风廉政建设责任制。明确分工，责任到人。
11、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不吃、拿、卡、要。
12、管好配偶、子女及身边工作人员;不利用婚丧嫁娶及乔迁等名义大操大办敛取财物;严格遵守财经纪律;牢记为民服务宗旨，实事求是抓好分管的各项工作。
13、严格执行机关各项规章制度和工作纪律五个不准(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博)。严禁工作日中午饮酒。
14、坚持个人重大事项报告等制度，自觉汇报个人履行党风廉政建设职责和廉洁自律情况，自觉接受监督。
15、带头遵守县委、县政府及局机关的各项规章制度，维护和树立礼泉县发展和改革局机关的良好形象。
个人岗位廉政承诺书【三】
我叫xx，现任成教中心副主任一职，负责南校区实训基地工作，其工作职责为：按照学院规定，管理南校区校产;负责南校区实训基地的生产、开发;围绕学院教育教学中心工作，为大学生实习实训提供条件。
按照市纪委、市教育局党委及学院党委风险廉政建设要求，经认真查找梳理我担负的岗位职责，存在以下廉政风险：
1、在洽谈合作项目时，可能存在吃喝现象。
2、在雇佣农民工方面，可能碍于人情面子，存在无效用工问题。
3、在化肥、农药、小农具等农业生产资料的购置方面，可能发生吃、拿、要等不廉洁行为。
4、有可能利用职务之便，私拿、私送基地生产的农产品。
5、有可能利用职务之便贪污、挪用公款，违规报销。
个人岗位廉政承诺书【四】
为进一步落实廉政准则，确保正确行使职务权力和职业权力，针对以上查找出的廉政风险，制定以下防范措施：
1、在洽谈合作项目时，必须以学院的利益为最高利益，坚决杜绝一切与履行职务有关的、有损学院利益的请吃、请喝行为。洽谈项目时，须有两人以上与客户会谈，然后草拟合同报学院法制办、计财处会审后提交分管院长，院领导研究同意后由学院签订合同。所产生的经济收益一律报学院计财处按规定上缴。
2、指定基地生产现场管理人员和用工记账人员，本人不直接从事雇工、派工活动。基地生产现场管理人员对基地负责人负责，根据农活工作量负责召集临时工，逐日填写派工单，基地负责人每日检查审核签字，月底汇总后交记账人员;记账人员据此登记每个临时工的工作量，半年汇总后，由基地负责人、记账人员、记工人员再次会审签字后支付临时工工资。
3、南校区实训基地以粮油、蔬菜种植为主，所用的农业生产资料诸如化肥、农药、小农具等，主要根据农时和作物长势情况酌情购买使用，具有零星、不定时、无规律的特点，无法确定固定的进货渠道。需用时，哪里货真价实、尤其价格优惠就在哪里购买。有鉴于此，在需要购买时，由基地负责人会同相关人员就近考察商户，确定进货商家、数量、价格，并有两人以上组织进货。需用款项由基地根据农时向学院借款作为周转金，所购生产资料据购货凭证报销，列支当期生产费用，一个生产周期结束后归还学院借款。由于都是小额进货，根本不存在商家宴请现象。但，作为基地负责人和进货人员也必须自律，自觉杜绝吃、拿、要等不廉洁行为。
4、一年作为一个生产周期。所生产的农副产品收获后立即出售，不留库存。在销售基地生产的农产品时，必须由全体工作人员根据行情集体研究定价、有两人以上与客户洽谈售价、交货及结算方式。回笼货款后即按照第二款的流程支付当期用工费用，年度终了，向学院写出专题损益报告，所有盈余全额上缴学院计财处按规定上缴。重大事项和大额支出须经会议研究决定，并按照权限要求履行报批手续，防止产生不廉洁行为。
个人岗位廉政承诺书【五】
根据以上查找的风险点和防范措施，本人承诺：
1、积极参加学院组织的党风廉政、思想道德教育活动，树立正确的人生观、价值观、权力观，不断增强廉洁自律意识，提高抵御腐败侵袭的能力，时刻筑牢思想道德防线，
2、模范执行党风廉政建设各项规定，严格执行上级规定的标准条件和工作程序，坚持公开、公正、透明的原则，不徇私情，秉公办事，不谋私利。
3、严格执行学院的各项规章制度，认真落实南校区各项管理规定，不断规范工作行为。工作中，加强自我管理，自我约束，坚持自重、自警、自省、自励，做到遵纪守法、清正廉洁，努力为学院建设和发展做出自己应有的贡献。
4、牢固树立为学院教育教学中心工作服务的思想，为在校大学生实习实训提供热情周到的服务。
5、加强管理，勤于防范，确保校产的安全。
在今后的工作中，我将自觉接受组织和基地教职工的监督，严格履行以上承诺，切实做到对单位负责、对家庭负责、对个人负责。
请领导和同志们对我以上承诺进行监督!
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廉 政 承 诺 书
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。积极抓好分管线党风廉政建设责任制。
2、严格遵守台州市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
4、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
5、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
6、不违反规定驾驶和使用公车。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。
9、带头遵守开发区的各项规章制度，维护和树立开发区机关的良好形象。
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，热情礼貌,廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守党风廉政建设责任制和开发区的各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。
3、做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
4、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、不违反规定驾驶和使用公车。
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，执行党风廉政建设责任制，廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守台州市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益,不接受能对公正执行公务有影响的宴请。
4、不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及他人强行推销经营的产品及书报杂志等。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受下属单位或企业安排的私人旅游活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
8、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
9、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。
10、严格遵守开发区的各项规章制度，维护和树立开发区机关的良好形象。
勤政廉洁承诺书
根据“作风建设从我做起”承诺活动要求和干部廉洁自律的有关规定，我承诺如下：
一、积极参加创“学习型机关”活动，认真落实市管干部理论学分
制。做到每月读一本书，每年撰写一篇调研文章，每年交流学习心得一次，并做到学以致用。
二、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以
身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。
三、严格遵守效能建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守开发
区的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。
四、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。定期走访“两年”
活动联系的重点企业和重点项目，掌握情况，办好实事。平时要提倡开短会，讲短话，说实话。
五、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动，不为本人、亲友
及他人谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。
六、不违反规定驾驶和使用公车，不用公款吃请和进行高消费娱乐
活动，不参与任何形式的封建迷信，赌博等活动。
第11篇：医院岗位廉政承诺书
岗位廉政承诺书
***骨二科主任负责骨二科全面工作。
根据市纪委要求和院党委统一安排，结合科室实际工作，经过认真查找和梳理我所担当的岗位职责，找出了以下可能存在的风险点：
1、临床用药方面可能存在开大方、拿回扣等风险。
2、各项医技检查可能存在开单提成等风险。
3、病人手术前、后，可能存在接受患者、家属宴请、红包、物品等风险。
4、医疗活动中可能存在开具虚假证明等风险。
5、在医疗收费方面可能存在不按规定收费（少收、漏收、多收、分解收费）等风险。
6、在医疗设备的使用方面，在考察、购买设备及耗材时可能存在接受宴请、拿回扣等风险。
为进一步落实廉政准则和各项廉政纪律，确保正确行使职务权利和执业权利，针对查找出的以上岗位廉政风险，制定出以下防控措施。
1、严格执行诊疗常规规程，严格执行医院用药目录、
抗生素临床应用及处方管理规定，合理检查，合理用药，努力减轻患者负担。
2、认真落实廉政建设和院科两级反腐纠风目标责任制，积极参加医院组织的法制警示、医德医风教育和科室学习教育，坚决不做违背职业道德事，自觉抵制各种不正之风。
3、严格执行医院关于岗位廉政方面的各项规章制度，
与病人及家属进行心贴心的交流和沟通，换位思考，增强彼
此之间的信任感，消除误会，充分化解矛盾。谢绝病人红包、礼品、宴请。无法谢绝时，病人出院前交护士长——住院处——收据转交病人或家属，同时登记在册。
4、严格执行医院规章制度，不出具任何虚假医学证明。
5、严格执行国家规定的收费标准及住院患者一日清单
制度，及时公开公示医疗收费项目，杜绝多收、漏收、分解收费、重复收费等现象发生。
6、对于仪器设备、新特药及耗材的使用，严格执行医
院制度，认真执行各种程序，必须经药事委员会通过。一切按医院规定办事，杜绝与器械商、医药代表接触，严防各种形式的不正之风的发生。
作为一个临床科室主任，深知自己工作岗位的重要性，涉及到人民群众的健康问题，责任重大。为此，本人郑重承诺：在今后的工作中，我将进一步加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身素质和抵御各种不正之风的能力，遵纪守法，遵守院里的各项规章制度，恪尽职守，廉政行医，清白做人，努力工作，为医院和科室的发展做出更大的贡献。
请领导和同志们监督我！
谢谢大家！
第12篇：个人岗位廉政承诺书
廉 政 承 诺 书
根据项目部党风廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，热情礼貌,廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守党风廉政建设责任制和开发区的各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。
3、做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
4、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
5、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
6、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
承诺人：
日期：
第13篇：个人岗位廉政承诺书
廉 政 承 诺 书
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。积极抓好分管线党风廉政建设责任制。
2、严格遵守台州市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
4、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
5、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
6、不违反规定驾驶和使用公车。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。
9、带头遵守开发区的各项规章制度，维护和树立开发区机关的良好形象。
廉 政 承 诺 书
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，热情礼貌,廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守党风廉政建设责任制和开发区的各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。
3、做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
4、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、不违反规定驾驶和使用公车。
廉 政 承 诺 书
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，执行党风廉政建设责任制，廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守台州市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益,不接受能对公正执行公务有影响的宴请。
4、不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及他人强行推销经营的产品及书报杂志等。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受下属单位或企业安排的私人旅游活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
8、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
9、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。
10、严格遵守开发区的各项规章制度，维护和树立开发区机关的良好形象。
勤政廉洁承诺书
根据“作风建设从我做起”承诺活动要求和干部廉洁自律的有关规定，我承诺如下：
一、积极参加创“学习型机关”活动，认真落实市管干部理论学分制。做到每月读一本书，每年撰写一篇调研文章，每年交流学习心得一次，并做到学以致用。
二、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。
三、严格遵守效能建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守开发区的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。
四、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。定期走访“两年”活动联系的重点企业和重点项目，掌握情况，办好实事。平时要提倡开短会，讲短话，说实话。
五、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动，不为本人、亲友及他人谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。
六、不违反规定驾驶和使用公车，不用公款吃请和进行高消费娱乐活动，不参与任何形式的封建迷信，赌博等活动。
第14篇：个人岗位廉政承诺书
廉 政 承 诺 书
为确保项目廉洁、高效实施，方便监督，为了进一步做好党风廉政建设工作，根据项目部党风廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人向党组织承诺如下：
1、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实项目部党组关于党风廉政建设的安排部署，对本项目党风廉政建设和反腐败工作负责。
2、认真落实《廉政准则》，管好自己，带好队伍。
3、认真履行岗位职责,廉洁从政，秉公办事。
4、严格遵守党风廉政建设责任制和项目部的各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。
5、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
8、严格按照规定选拔任用干部，任人唯贤。
9、把党风廉政建设作为领导班子学习的一项重要内容，坚持每季度组织一次专题学习，听取工作汇报。
10、负责组织领导干部召开专题民主生活会，定期述职述廉。
11、自觉服从广大群众和有关机关的监督。
以上承诺，请上级党组织和全体党员干部群众对我监督评议。如有违诺行为，愿意按照有关规定接受处理。
项 目 经 理：
党工委书记：
纪工委书记：
承诺人：
日期：
第15篇：岗位廉政风险三级预警
喀人口发[2010]24号 签发人：康宝山
喀喇沁旗人口和计划生育局
关于报送《廉政风险预警机制实施办法》的
报
告
旗纪检委：
现将我局《廉政风险预警机制实施办法》随文报送，请审示。
喀喇沁旗人口和计划生育局
2010年8月19日
1 喀喇沁旗人口和计划生育局 廉政风险预警机制实施办法
第一章 总 则
第一条 为推进岗位廉政风险等级管理工作深入开展，有效提高预防腐败工作能力和水平，根据纪委关于推进行政权力运行监控机制建设工作，结合我局实际，制定本办法。
第二条 岗位廉政风险预警，就是针对各岗位存在的不同问题，及时发出不同级别的警报，督促有关人口计生或个人研究制定防控措施。目的是从源头上有效控制和化解廉政风险，预防腐败问题的发生。
第三条 岗位廉政风险预警坚持关口前移、预防为主的原则；坚持用制度管权、管事、管人的原则；坚持预警监督与鼓励保护相结合的原则。
第四条 本办法适用范围是局机关领导班子、各股站室负责人及普通干部。
第二章 廉政风险信息采集
第五条 建立局纪检监察领导小组《岗位廉政风险信息采集台帐》，明确专人负责岗位廉政风险信息的收集、汇总和上报工作。岗位廉政风险信息采集要做到及时、真实、全面。
2
第六条 岗位廉政风险信息采集要以股站室及其工作人员在行使权力、履行职责过程中发生的不廉洁问题和乱作为、不作为作为重点内容。
第七条 岗位廉政风险信息来源渠道：
（一）从旗纪检监察信访举报、人口和计生投诉、“行风热线”、社情民意调查等群众诉求中发现问题；
（二）在查办案件、执法监察、专项检查、民主评议、专项治理等工作中发现问题；
（三）通过定期开展社会问卷调查、下发征求意见信、召开服务对象座谈会、明察暗访等方式收集相关信息；
（四）由纪检监察领导小组组织人员定期收集意见箱的群众意见，分析发现问题；
（五）由纪检组长带队，通过不定期督察干部作风和服务情况，发现问题；
（六）纪检监察人员参与人口计生工作检查指导，在监督中发现问题；
（七）从党风廉政建设责任制考核、述职述廉以及其它部门移送、新闻媒体披露等渠道挖掘和筛选有关信息。
第三章 廉政风险信息分析
第八条 对采集到的岗位廉政风险信息进行分析，重点分析当廉政风险发生后，会带来哪些经济损失、部门形象影响和政治影响，以及在什么时间、哪些环节发生风险的可能
3 性比较大，一年之中发生的频率高不高等。
第九条 根据分析结果，按照存在问题的风险大小、影响程度、轻重缓急，将岗位廉政风险预警划分为“红、橙、黄”三级，其预警等级依次降低。具体划分标准是：
（一）凡是反映股站室主要负责人在廉洁自律方面有问题，或反映股站室有吃拿卡要报、以权谋私问题，但线索不明确，构不成立案条件的，为“红色”一级预警；
（二）凡是反映股站室或工作人员存在不正之风、廉洁自律等一般性问题以及轻微违纪违规问题的，为“橙色”二级预警；
（三）凡是反映股站室或工作人员在规范执法、机关效能、服务质量以及个人工作、思想、生活作风等方面存在问题的，为“黄色”三级预警。
第十条 按照以上标准，对采集到的岗位廉政风险信息进行预警分级。并认真分析问题发生的根源，研究预防对策，提出初步预警意见。
第四章 廉政风险预警发布
第十一条 填写《岗位廉政风险预警审批表》，按照预警等级实行分级审批。被确定为“红色”一级预警的，报局党组书记审批；被确定为“橙色”二级预警的，报局主管领导审批，被确定为“黄色”三级预警的，报纪检组长审批。
第十二条 按照领导批示的意见，针对不同的预警级别，
4 分别填写不同颜色的《岗位廉政风险预警警报》。
第十三条 《岗位廉政风险预警警报》由纪检监察室送达被预警股站室，向被预警股站室提出具体的整改和防控要求，并代表局纪检组进行谈话。
第十四条 被预警股站室接到预警警报后，要积极采取有效措施进行防控，特别是要针对预警的问题，进行思想反思和制度机制的重新设计、构建，以思想认识的提高和制度机制的创新完善实现对权力运行的有效监督和制约。
第十五条 建立《岗位廉政风险预警警报发布台帐》，对岗位廉政风险预警问题实行挂牌督办、办结销号。被预警股站室要在规定时间内将整改防控情况书面报局纪检监察室销号。
第五章 防范措施评估考核
第十六条 对被预警单位制定、上报的防控措施，由局纪检组长组织有关人员进行评估。评估的重点是看针对发生的岗位廉政风险问题制定出台了哪些新制度、建立了什么样的权力监督制约机制，以及为保证这些制度机制落实而采取了怎样的措施等。对不符合要求的，责其限期整改，纪检监察室跟踪督促指导，直至问题解决。
第十七条 将各股站室岗位廉政风险防范管理纳入年度党风廉政建设责任制考核之中，对因防控不力导致同类岗位廉政风险问题再度发生的，追究股站室分工领导人和股站室
5 主要负责人的责任，取消股站室年底评优评先资格。
第六章 附 则
第十八条 本办法由局纪检组、监察室负责解释。 第十九条 本办法自下发之日起施行。
6 喀喇沁旗人口和计划生育局 廉政风险预警机制领导小组
组 长：康宝山（旗人口计生局局长） 副组长：兰春雨（旗人口计生局纪检组长） 成 员：张淑君（旗人口计生局党务办公室主任）
牛小燕（旗人口计生局办公室主任）
唐志强（旗人口计生局宣教股长）
杨浩宇（旗计划生育协会秘书长）
王桂宏（旗计划生育服务站站长）
领导小组下设办公室，办公室主任：张淑君（兼），办公室工作人员：吴常华、刘长文。
7
第16篇：岗位廉政风险工作方案(定)
佛土储党组[2011]2号
佛冈县土地开发储备局 廉政风险防范管理工作方案
根据省、市、县委关于全面构建惩治和预防腐败体系的要求，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，不断加大预防腐败力度，扎实推进我局党风廉政建设责任制落实，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制。现结合本单位工作实际，制定廉政风险防范机制建设工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，紧紧围绕我县土地开发储备工作和反腐倡廉建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，强化预防腐败制度建设，深化廉政风险防控，建立起以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的廉政风险防范机制，筑牢拒腐防变防线，推进惩防体系建设，积极营造廉政勤政的工作格局，有力推动土地开发储备局反腐倡廉建设。
二、主要内容
1 开展廉政风险防范管理工作的主要内容是，从岗位中找出可能影响廉政建设、酿成腐败问题的“风险点”，并针对“风险点”健全防控措施，以阻断廉政风险演变成违纪违法事实，防止和减少腐败问题的发生。廉政风险防范机制的基本要求是：对确认的廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡，控制自由载量权，防止个人说了算或暗箱操作。做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”，建立廉政风险防控措施，达到阻断廉政风险演变成违纪违法事实的目的。
将风险管理理论和科学管理方法运用到反腐倡廉工作实际中去，重点围绕权力运行和监督制约，紧密结合单位的行政、业务工作。通过宣传发动、查找风险点、制定措施、评估总结等阶段工作，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，查找思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等“四类廉政风险”，构建“四大防控措施”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，对廉政风险进行科学化、系统化防控管理。
三、目标任务
按照“查找、责任、防范、修正”四个环节，即深入查找土地整理工程建设领域、土地开发、土地储备等工作中的廉政风险点，明确廉政风险防范责任和措施，不断总结廉政风险防范实施过程中的有效做法和成功经验。通过梳理分析，及时建立和完善各项工作制度，进一步增强制度的严密性，构建预防腐败的长效机制，从而最大限度地降低廉政风险，预防和遏制违法违纪行为的发生。7月底前，各股室要完成廉政风险点的查找、防范责任的明确、防范措施的制定以及廉政风险防范承诺等工作。此后，要建立检查、监督、落实的长效机制。
四、参加对象
2 参加廉政风险防范管理工作对象：佛冈县土地开发储备局全体工作人员。
五、实施步骤
廉政风险防范机制建设分六个阶段实施：
（一）学习动员阶段（2011年2月28日至3月5日）
1、成立机构、制定方案。根据廉政风险防范机制建设的基本内涵和目标任务，结合本单位工作实际，制订具体实施方案；成立以主要负责人为组长的廉政风险防范机制建设工作领导小组，并设立办公室。
2、动员部署。召开全局干部职工动员大会，全面动员部署我局廉政风险防范机制建设的工作，明确工作任务内容、方法步骤、措施要求，增强干部职工参与的主动性和积极性。
3、学习教育。通过集中学习、个人自学、组织讨论、专家辅导等方式，组织干部职工认真学习中央十七届五中全会会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关廉政风险防范机制建设的相关规定和知识，引导干部职工充分认识开展廉政风险防范机制建设的必要性和重要性。
（二）查找廉政风险点阶段（2011年3月6日至4月30日）
1、明确岗位风险排查人和责任人。各股室要按照工作职能职责，梳理工作事权，明确运行各个环节和各岗位工作职责。股室负责人为本股室岗位排查负责人，对本股室风险排查负责。各岗位排查人为该岗位排查负责人，对该岗位排查负本责。
2、确定排查重点。根据土地开发储备工作廉政风险的特点，重点排查四个方面：一是岗位职责。主要查找由于工作岗位的特殊性，可能造成不履行或不正确履行职责的因素。二是业务流程风险。重点查找由于工作程序和个人自由裁量权空间过大，可能
3 造成权力失控和行为失范的因素。各股室重新梳理并绘制出本单位新的工作流程图并报党政班子讨论。三是机制制度风险。重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等问题，可能导致行政行为失控因素。特别是要查找在贯彻执行民主集中制、“三重一大”制度等方面存在的薄弱环节，进一步完善各个领域的有关制度。四是外部环境风险。结合我局实际和岗位特点，从工作对象、服务对象等方面，重点查找行业“潜规则”、社交圈对岗位的干扰因素。
3、查找岗位风险点。按照全员参与的要求，组织风险排查人对照以往履行职责、业务流程、执行制度和外部环境等情况，认真分析并查找岗位存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写岗位风险排查表。
4、对风险点进行分析补充。由股室负责人组织该股室人员对本股室查找出的岗位存在或可能存在的廉政风险点进行分析、研究、补充和分类。在此基础上，由股室负责人对风险点进行初步认定。
5、广泛征求意见。采取召开全体干部职工及服务对象参加的座谈会、填写意见表格、个别谈话等形式，充分听取分管领导、干部职工、服务对象的意见建议，进一步找准风险点。
6、廉政风险点公示。要利用机关局域网、机关公示栏、干部职工大会等对查找出来并初步认定的风险点进行公示，接受群众意见。
7、审核确定廉政风险点。本局廉政风险防范机制建设工作领导小组要对各岗位查找出的廉政风险点进行评查，主要从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、已有案例和外部环境等方面分析原因，确定廉政风险点和风险涉及人员。确定廉政风险点
4 后报县纪委备案。
（三）制定防范措施阶段（5月1日至5月15日） 根据廉政风险的性质、特点和等级，有针对性的制定防范措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。防范措施原则上由岗位工作人员草拟，并填写《廉政风险防范承诺表》，经负责人审查（实行一级管一级，即股室负责人负责本股室工作人员、分管领导负责所分管股室负责人、主要领导负责班子成员的廉政风险点查找及防范措施的制定），报廉政风险防范领导小组讨论后审定。
（四）建立预警机制。（5月16日至5月21日）
通过廉政风险动态监控、分级监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生的廉政风险，及时向单位或岗位责任人发出预警信号，运用上级监督、内部监督、群众监督、廉情预警监督等方式采取有效处臵措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。
1、上级监督预警。由上级纪检监察机关（部门）和工作主管部门根据工作需要，通过党风廉政建设责任制考核、年度绩效考核、电子监察系统、述职述廉、报告个人有关事项、专项检查等方式，检查廉政风险防范措施落实情况，督促管辖单位对发现的问题和薄弱环节，及时查漏补缺，整改到位，提高动态监控能力。
2、内部监督预警。制定内部监督机制，结合落实党风廉政建设责任制、工作会议、工作考核，工作测评等，每年重点开展“三个一次”活动：一是每年组织一次专题会议开展批评自我批评，或将依法行政廉洁从政列入民主生活会的重要内容。二是每年结合工作考核，组织一次对中层干部述职考评。要求中层干部围绕职责、依法行政、工作质量、服务质量、勤政廉政等五个方面进
5 行述职，并组织干部、服务对象、职工以问卷方式进行测评，测评结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩。三是结合季度、年度工作和阶段性的工作任务，开展一次个人廉政风险防范承诺的落实情况检查，发现问题及时纠正。
3、外部监督预警。通过公开工作流程、公开办事承诺、网络问政、政风行风热线、民主评议、群众评议、公开投诉处理结果、听证质询、社会监督员反馈意见等监督方式，对廉政风险点进行公开、动态的监控，提高工作的透明度。
4、信息监督预警。建立廉情预警信息管理机制。廉情预警实施主体为佛冈县土地开发储备局。主要任务是对廉情预警信息进行收集、分析、评价、反馈与运用等。廉情预警实施对象为纳入廉政风险防管理的工作岗位及其责任人。对廉情预警信息实行分级管理，对党务政务不规范、不及时公开的，标蓝色预警信号。对转办的举报投诉问题在规定时限内不及时办理的标黄色预警信号。对民主测评得分在70分以下，或对违纪违法问题举报被投诉两次以上未组织查处的责任人，标红色预警信号。对年内显示1次红色预警信号的岗位及其责任人，发放《提醒通知书》；对年内显示2次红色预警信号的岗位及其责任人，发放《整改通知书》；；对年内显示3次以上红色预警信号的岗位及其责任人，进行诫勉谈话，并发入《廉政招呼卡》。
（五）建立风险处理机制。（5月21日至5月31日） 本局廉政风险防范工作领导小组按照风险发生几率和危害损失程度对“风险点”进行风险评估并确定风险等级，一般可分为三级：因利益关系，不作为或乱作为，容易出现或滋生违法犯罪行为的为一级；因利益关系，不作为或乱作为，容易出现或滋生违纪违规行为的为二级；因利益关系，不作为或乱作为，可能导
6 致轻微违规或虽未违规，对我单位形象造成不良影响的为三级。三级风险的处理，主要由股室负责人监控；当出现三级廉政风险事件时，由局（股室）负责人按照干部管理权限对岗位责任人采取诫勉谈话、批评教育、书面检查等形式进行处臵。
（七）建立风险管理考核评估机制。（6月1日至6月16日） 根据我局工作实际，通过建立廉政风险防范管理工作常设机构；建立廉政风险防范管理考核评估架构；建立廉政风险防范管理信息资料档案，实行标准化管理。通过结合党风廉政建设责任制考核、年度绩效考核、效能建设等形式，组织对落实廉政风险防范各项措施的情况进行考核评估。通过岗位责任人每年组织一次风险点自查，找出新的风险点，进一步完善措施；单位每年对开展廉政风险防范管理工作情况进行一次检查评估对发现制度不落实，防控措施不到位的要及时指出，责成整改，并形成评估报告和处理意见，同时通过信息监测、明察暗访、社会评议等方式，对新的风险和多次发生的问题，及时制定有效的防控措施。加强廉政风险防范管理工作交流，不断总结经验，积极完善各项工作措施，不断扩大廉政风险防范管理工作成果。在做好检查总结的基础上，及时制定下一周期的工作方案，做到循序渐进，真正建立起廉政风险防范管理工作的长效工作机制，推进惩治和预防腐败体系建设。
六、工作要求
（一）提高思想认识。开展廉政风险防范机制建设工作，是运用科学发展观完善惩防腐败体系建设的具体实践和创新举措，是交通事业发展的必然要求，是党风廉政建设与业务建设紧密结合的有效形式，是履职安全和干部成长安全的有效保障。本局各股室务必高度重视，以高度的政治责任感和积极负责的态度，认
7 真贯彻落实廉政风险防范机制建设工作，形成全方位、立体式的工作态势。
（二）加强组织领导。为切实加强廉政风险防范机制建设工作的领导，成立佛冈县土地开发储备局廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，在县纪检监察组和局领导小组的领导下，具体负责对廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导干部要带头查找岗位风险，带头制定和落实防控措施，同时还要积极指导和监督本单位廉政风险防控工作的开展。全局要把开展廉政风险防范机制建设作为一项重大的政治任务，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
（三）注重防控实效。各股室要确定重点环节、重点岗位，突出抓好工程建设，制定深入细致、切实可行的防控措施，确保廉政风险防范机制建设工作取得实效。同时，要将廉政风险防范管理工作与思想作风建设、组织队伍建设、精神文明建设等有机结合起来，使廉政风险防范机制建设真正融入到全县土地开发储备工作的各个环节。
附件：
1、岗位廉政风险排查表
2、岗位廉政风险防范承诺表
二〇一一年二月二十八日
第17篇：经理助理岗位廉政风险点
经理助理岗位廉政风险点
1、违反廉洁自律规定，存在收受礼金、谋取不正当利益的现象；
2、在联系工程项目时，私自同意工程变更，工程实施决策不民主。
3、对重大事项报告制度执行不力，存在瞒报、漏报现象。
4、因把关不严或收受好处，未按实际工程量进行签证，
5、在材料单价上弄虚作假，导致国家资产流失。
6、未对工程质量和安全进行严格把关，未按工程进度施工。
7、在施工管理过程中接受施工方请吃请喝和礼物，造成不良影响。
8、利用职务之便办理私事或谋取私利
经理助理岗位廉政风险防控措施
1、加强学习，提高思想认识，加强世界观改造，增强理想理念和廉政从政意识。
2、认真履行岗位职责或履行到位
3、做到廉洁自律，提高自身素质，不吃、那、卡、要
4、严于纪律，保持良好的品行和高尚的情操
5、加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质增强拒腐防变的能力
6、
第18篇：经理助理岗位廉政风险点
物资能源公司“拍蚊行动”岗位风险点及防范措施
岗位：副经理 岗位廉政风险点:
1、不履行岗位职责或履行不到位。
2、违反廉洁自律规定。
3、对制度执行不力，存在瞒报、漏报现象。
4、利用职务之便办理私事或谋取私利 防控措施：
1、加强学习，提高思想认识，加强世界观改造，增强理想理念和廉政从政意识。
2、认真履行岗位职责或履行到位
3、做到廉洁自律，提高自身素质，不吃、那、卡、要
4、严于纪律，保持良好的品行和高尚的情操
5、加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质增强拒腐防变的能力
第19篇：岗位廉政风险发言材料
静态定险动态控险
切实建立源头防腐长效机制
为深入贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和中央、省、市关于“建立健全惩治和预防腐败体系建设”的要求，切实加大从源头上防治腐败的力度，不断创新监督机制，我们选择了市教育局和泰安日报社两个系统开展了岗位廉政风险防范管理试点，初步形成了具有部门特色的岗位廉政风险防控体系。试点中，我们按照“凸显一个核心、抓好两个关键、突出三个重点、把握四个环节”的总体思路，扎实推进岗位廉政风险防控工作，收到了明显效果。
一、凸显一个核心
胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上指出：“加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。”为此，在试点中，我们指导教育局和报社，始终把权力运行和对权力的制约监督作为开展岗位廉政风险防控管理的核心，强化以权制权、公开权力等措施，让权力在阳光下运行，坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。工作中，我们多次组织两个系统的同志学省、市有关廉政工作文件和规定，学习上级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强岗位廉政风 1
险防控机制建设上来，引导两个系统全体干部职工切实克服“与己无关”和“本科室无风险点”等模糊认识，使大家提高了认识，统一了思想，做到了积极参与。
二、抓好两个关键
（一）突出制度防范。制度建设具有根本性、全面性、稳定性和长期性。我们指导两个系统紧紧围绕权力运行容易滋生腐败的关键环节和部位，按照明确具体、可操作、管用的要求，进一步明确和规范了单位、科室和岗位的职能、职责、职权，健全了党务、政务和财务工作制度，对“人、财、物、事”四权的运行规范进行了全面的修订完善，把制度防范贯穿于权力运行的全过程，确保权力沿着制度化的轨道运行。
（二）突出权力流程再造。指导两个系统按照精减效能的原则，以“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”为标准重新绘制权力运行流程图。要求各岗位必须做到：凡法律法规有明确规定的，依照法定程序制作流程图；法律法规没有规定程序的，依照工作程序编制固定工作流程，每个工作流程都要标明承办岗位、办理时限、职责要求、相对人权利、投诉举报途径和方式；每个环节都规定好“谁来办”、“如何办”、“什么时间办结”，防止工作人员“不作为”或“乱作为”，确保权力始终沿着规范化的轨道运行。
三、突出三个重点
（一）突出重点岗位。试点中，我们重点加强了对主要领导的风险管理和对拥有人、财、物支配权、管理权等关键岗位工作
人员的岗位廉政风险防控。对领导岗位，主要是就重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面存在的廉政风险进行重点防控；对中层岗位，主要是针对审批、管理、执法等环节，对行使行政审批权、自由裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险进行重点防控；对其他岗位，主要是对履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险进行重点防控。
（二）突出重点领域。将规划审批、土地管理、工程建设、矿产资源开发、产权转让、土地出让、招投标、物资采购、专项资金使用、干部人事、学校收费等高风险领域纳入重点防控范围。
（三）突出重点环节。我们把权力的授予、配置、运行中容易发生腐败的环节作为重点，加强对两个系统干部选拔任用，行政审批权和行政执法权，资金运行情况，国有资产，重大决策、重大项目安排和大额度资金使用情况，党风廉政建设责任制落实，党务、政务公开和领导干部廉洁自律等环节的监督。
四、把握四个环节
在推进岗位廉政风险防控机制中，我们成立了由我为组长，xxxx同志为副组长，全组人员为成员的岗位廉政风险防控管理领导小组，切实加强了对两个系统岗位廉政风险防控工作的组织协调。先后组织两个系统6次到xxx等地进行学习，对两个系统进行指导48次，工作中，牢牢把握好风险排查、制度构建、预警处置和责任追究四个关键环节，确保了试点工作的顺利开展。
（一）搞好风险排查。排查岗位廉政风险点，是建立岗位廉
政风险防控机制的前提和基础。在排查岗位廉政风险的过程中，我们指导两个系统重点抓好领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次。针对三个层次的岗位，采取“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等办法，督促指导两个系统的党员干部全面查找岗位廉政风险，做到找准、找全、找实。把排查岗位廉政风险的过程变成干部对岗位廉政风险、对自身职责、对管理缺陷再认识的过程，变成自我警示、自我教育的过程。对排查出来的岗位廉政风险，进行归纳梳理和审查评估，按照风险发生的概率和危害程度确定风险等级，经审核把关后，登记汇总、建立台账。通过认真查找，两个系统共查找岗位廉政风险点236个。
（二）加强制度构建。加强制度构建，是建立岗位廉政风险防控机制的关键和保障。在搞好风险排查的基础上，根据制度缺位和制度失灵的情况，指导两个系统有针对性地加强制度创新和执行。一是修订完善制度，实行规范监控。针对查找出来的岗位廉政风险，指导两个系统制定完善了相应的制度，把制定完善制度的重点放在强化责任追究上，放在制度之间的相互制约上，保证了制度的严肃性、约束力、可执行性和制度执行的易监督性。两个系统从个人工作岗位、科室和单位三个层面制定防控措施，修订完善了重大事项报告、廉政提醒、干部轮岗、资金管理等制度，共制订防控措施121条，建立完善制度63项，做到了风险定到岗、制度建到岗、责任落实到人，形成了以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面的廉政风险立体防控机制。二是运用科技手段，实行实时监控。积极运用现代信息技术等手段，固化权
力运行程序和工作流程，实时监控岗位廉政风险，提升了岗位廉政风险防控工作的科技含量。
（三）实施预警处置。实施预警处置，是建立岗位廉政风险防控机制的有效手段。与时俱进是建立岗位廉政风险防控机制的基本要求,而前瞻性和预警性是建立岗位廉政风险防控机制的本质要求。一是强化权力公开，让权力在“阳光”下运行。督促两个系统把权力运行向社会公开，不但公开权力内容、办事流程、权力依据，还公开办事结果，并在工作质量、服务态度、办事实效方面作出承诺，全方位接受监督。全面推进电子政务，使涉及风险的权力全部网上公开运行，并通过网络系统进行监控。做到了定期对权力运行情况进行群众评议，及时发现问题，制定措施，建立评议——反馈——整改的工作机制。二是运用督查、纠错、诫勉谈话等方式采取有效处置措施，纠正偏差，堵塞漏洞，化解岗位廉政风险，避免问题演化发展成违纪违法行为。对发现有腐败苗头和倾向性的问题，认真落实廉政谈话、提醒、警告，做到“没有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。三是全面推进教育防范工作，做到教育为主、防范在先。为时时提醒工作人员防范岗位廉政风险，两个系统在每位工作人员办公桌上放置了廉政风险警示桌牌，在每台办公电脑上设置了廉政屏保，在门户网站开辟廉政建设专栏，在办公室墙壁挂上工作职责和业务运行流程图，在办公楼墙壁上挂上每位同志的廉政格言，在办公楼楼梯旁放置了廉政“正容镜”。同时，深入开展了权力观和廉洁从政教育，积极开展了“廉政促规范、廉政促勤政”活动，
形成了自律与他律相结合、组织监察与自觉遵守相结合的良好局面，全体干部职工牢固树立了风险意识、责任意识和岗位廉政承诺制。
（四）落实责任追究。为确保把岗位廉政风险防控机制落到实处，明确了领导干部在风险排查、制度构建、预警处置等方面的责任，做到推进业务工作与防范化解岗位廉政风险相融合，使领导干部切实担负起“一岗双责”的责任。把岗位廉政风险防范工作纳入惩防体系建设检查考核的范围，重点对各岗位人员履行职责、执行制度、工作作风、办事效率、风险防范承诺、防控措施落实等情况进行重点监督检查，通过监督检查，防止少数人说了算和决策失误，防止少数人因制度的疏漏逃避追究等问题的发生。并将考核结果作为评价领导班子、领导干部和工作人员的重要依据，奖优罚劣，充分发挥风险防控的作用。
岗位廉政风险预警防范，为拒腐防变拉了一道安全网，为抵御权力腐败驻起了“防火墙”，它成为落实惩防体系的一大有效抓手，为反腐倡廉建起了一套有效管用的长效机制。
第20篇：采购风险岗位廉政自查报告
信息中心采购风险廉政自查报告
反腐倡廉，制度建设是根本。廉政风险防控机制建设是反腐倡廉工作中的重要环节，对做好反腐倡廉工作具有重要意义。十八大以来，佛山市查处了多起医疗设备和药品耗材的采购腐败案件，采购过程中存在多种违法违规的采购手段，针对这些问题，我科室就计算机设备采购过程进行了廉政风险防控机制建设工作，通过学习相关内容、参与机制建设和组织管理等工作，就如何做好采购的廉政风险防控机制建设有以下几点体会：
一、加强自身风险廉政建设的学习
工作中不断加强理论学习、业务学习和制度学习，积极学习党章及党的会议精神，坚定对党的信仰是推动医疗事业持续发展的动力。认真履行工作职责，落实全面从严治党的精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极抵御工作中的不正之风和腐败现象，履行正风肃纪、源头预防之责。从人财物各方面，进一步完善和强化权力运行制约和监督，扎实开展廉政风险防控机制建设，为信息中心工作的全面开展提供了有效的保证。
二、进一步完善部门采购制度廉政建设
党的十七大首次提出党的反腐倡廉建设，提出要预防和惩治权力滥用，防止和反对腐败，并把反腐倡廉建设与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起，确定为党建工作的基本任务。而信息中心涉及医院计算机及其相关设备的采购工作，如果制度不完善，岗位职责不明确，监督不到位，就会潜在利用职务之便谋取私利的风险。
通过学习，意识到党的反腐倡廉建设关系着人心向背和党的生死存亡，而反腐倡廉，制度建设是根本。廉政风险防控机制建设是反腐倡廉工作中的关键环节，因此组织部门成员对计算机设备采购流程进行重新的梳理，对制度进行了补充和完善，并建议医院成立专门的采购办，对采购实行统一管理，实行“管采分离”，建议获医院采纳，并被评为优秀提案。
面对岗位廉政风险，严格遵守政府定点采购及医院相关管理制度，整个过程公开、透明、可监督。采购过程首先由使用科室提出购买，经科室负责人确认后，信息中心技术人员负责主导产品选型，在产品选型阶段，要综合科室意见必要时召开相应的协调会议，多方参与选型，使得整个选型过程透明化、公开化、合理化，信息中心主任对经使用科室和信息中心技术人员选定的产品进行确认后，提交主管院长审核确认后，提交采购办，整个选型过程有效避免了“个人决策”和“量身定制”的问题。选型后由独立的采购部门完成最终的采购，整个过程审计、纪检部门全程参与，实行多方面、多维度的监督。 截止到2018年7月，我科室已完成了90多项采购工作，严格履行相应的采购制度和流程，杜绝违反规定的采购操作如：先买后审、超额购买等，保质保量的完成医院计算机设备采购工作。参与院内招标4次，院外招标1次，严格履行政府规定的招标规定，合理开标，避免不合理的招标工作和规避招标，整个招标过程由采购办发起，使用科室、信息中心、审计、纪检部门全程参与，从多方面、多维度对整个招标工作进行监督，使得相应招标工作合理化、规范化、透明化。
三、重视廉政风险宣传和思想教育
定期召开廉政风险的教育培训会议，认真学习政府和本院的相关制度和规定，提高相关人员的廉政风险意识，规避本岗位的廉政风险。开展自我学习工作，认真学习政府下达的相关文件，认识采购过程存在的风险廉政问题，制定相应的制度和规定，避免相应的廉政问题，保质保量的完成相应的采购工作。加强人员培养，参加政府、行业或其他机构组织的相关的培训，不断提高廉政风险防控的意识。
廉政风险防控管理是一项长期而艰巨的任务，我科室将进一步总结经验，认真落实知情权、参与权、监督权和评价权。采取有效措施，不断完善廉政风险防范管理工作、确保工作的长效性。
