上报财务数据承诺书格式范文
推荐第1篇：财务数据承诺书
财务数据承诺书
我公司对申请软件企业认定所提供的本公司财务数据的真实性、有效性负责。如有不实情况，我公司将承担全部责任。
特此承诺！
申报单位名称(盖章)：
财务负责人（签名）： 法定代表人(签名)：
日期：
推荐第2篇：医院财务数据
2012年医院财务数据
1、2012年末资产万元，其中：货币资金万元、应收医疗款万元、坏账准备万元、其他应收款万元、药品万元、药品进销差价万元、库存物质元、待摊费用万元、待处理流动资产净损失万元、固定资产万元。
2、负债万元，其中：短期借款万元、应付账款万元、应付工资万元、其他应付款万元、长期应付款万元。
3、净资产万元，其中：事业基金万元、固定基金
万元、专用基金万元。
4、年末总收入285万元，全部为医疗收入
其中：门诊收入231万元（挂号3.1万元、诊察2.5万元、检查39.4万元、化验40.1万元、治疗53万元、药品收入92.9万元）； 住院收入51万元（床位4.1万元、诊察1.8万元、检查5.2万元、化验1.7万元、治疗16万元、手术8.2万元、药品收入14万元） 总支出267.4万元，其中：医疗业务成本31万元，其他支出236.4万元。总支出中：人员经费122万元（基本工资91万元、绩效工资31万元）、药品费89.1万元）。
净利润万元。
5、年末总资产133.8万元，其中：流动资产21.8万元、固定资产112万元；负债与净资产133.8万元，其中：净资产17.6万元。
6、全年总诊疗人次数14367人，其中：门诊141
52、住院215人。
7、全年药品采购入库合计金额万元，其中材料万元，药品器械万元。
8、全年购入设备万元。
推荐第3篇：企业财务数据
企业财务数据、报表繁多，专业性强，许多老总如读天书，看不懂报表。在实践中体会到，你只要每天了解四个数据，就基本上掌握了公司的财务情况了。
其一：现金流量。现金是企业的血液。一个企业在帐面有盈利数百万，那是有一定风险的，万一欠款大户破产或失踪，百万利润瞬间可能化为乌有，只有手上的现金是真的。所以，现金流是老总首先要关注的财务数据，企业财务必须每天及时向老总更新现金帐目，老总根据现金流情况安排现金支出。
其二：应收帐款。应收帐款是企业现金流的重要来源，是老总应重点关注的对象。每天观看应收帐款的变化，分析客户的动态，布置应收帐款的收款工作，保证应收帐款无坏帐，取保现金流量。
其三：当日利润。当日利润指标是企业健康发展的重要标志。按当日作为核算单位，能及时了解公司的盈利情况，发现公司盈利方面存在的规律和问题，及时调整盈利指标，发现每一阶段、每一产品的盈利中存在问题，加以解决，确保盈利指标的实现。
其四：应付帐款。应付征款是企业诚信度的重要指标，是企业和供应商关系的具体写照。老总应根据企业资金状况和供应商的关系，进行应付帐款清还的核准、审批工作。
此外，企业老总还应当建立财务预警体系。一旦财务警报拉响，企业就可以及时施行必要的“内、外科手术”，及时化解财务危机。
推荐第4篇：财务数据报送通知
晶兴公司
关于财务数据及统计数据报送的通知
为确保财务报表及财务成本数据及时报送，特发通知如下：
1、每月26日财务部将不再收取采购或其它发票（多晶料发票除外），如需当月记账的票据经办人提前做好审批手续。
2、每月23日11:30前生产部将当月车间石英埚消耗，石英埚、氩气留存数据报送到财务部统计员。
3、每月23日11:30前仓库将当月材料结账数据报送到财务部统计员。
4、每月25日11:30前仓库将当月单晶入库数据报送财务部统计员。
5、每月25日11:30前材料部将当月拉晶车间原材料消耗和本车间领用及留存数据报送财务部统计员。
6、每月26日17:30前财务部统计员将车间原材料、辅助材料消耗及单晶产量报送财务部主管会计。
7、每月27日11:30前财务部统计员将当月各车间材料消耗、产量在ERP上完成成本计算报财务部主管会计。
8、每月28日11:30前财务部统计员当月生产车间考核价生产成本和材料部、品质部单晶成本报工资核算部门。
9、每月29日前材料部、品质部、生产部统计员将核算工资的数据报送给财务部统计员。
10、每月30/31日17:30前财务部统计员将核算工资总额报送给
材料部、品质部统计员。
11、每月3日前财务部统计员将各生产车间的财务价、考核价综合成本，报送公司领导及相关部门。
12、每月4日11:30前材料部和品质部将本部门工资明细报送财务部统计员，财务部统计员核对后于每月5日11:30前报送财务部工资核算员，每月10日财务部将工资送银行。
13、每月5日11:30前生产部统计员将生产部上月工资明细报财务部工资核算员。
14、财务部主管会计每月3日前出具上月财务报表并报送公司领导。
希望各部门要认真按本通知完成每月本部门数据的报送，对以上不能按时完成数据报送的将对报送人处于50元的罚款并通报。
本通知具体内容由公司财务部解释。
二O一三年三月十四日
推荐第5篇：财务数据分析报告
财务数据分析报告
（一）
一、财务分析报告的内涵及特点
财务分析报告是企业财务主管以实际的财务资料为依据，系统地研究分析企业财务运作的应用文书。随着商品流转的不断进行，企业的资金不断循环周转，构成了资金的筹集、运用、耗费和分配等方面的运动，这就是企业的财务活动。企业财务活动的结果，反映在资金来源、资金占用、流通费用、税金、利润等财务指标上，企业的财务分析报告就是对这些指标在一定时期内的完成情况用一定的方法进行综合性地计算和分析，并用书面文字加以阐述。
财务分析报告的作用主要有：通过检查企业在一定时期内的财务计划执行情况和对企业各项财务指标实绩的分析，总结企业经营管理中的经验及教训，并提出具体的工作建议，提出对资金运用、费用开支、利润完成状况的总评价，作为检查、考核企业财务管理优劣的重要依据。它是帮助领导决策、指导企业业务的重要手段。
财务分析报告可分为综合分析、专题分析、简易分析、典型分析、财务预测五种。
综合财务分析报告分为年度和上半年度两种，它全面反映企业的财务活动状况及其成果，并对资金、费用、利润等数据，对主要经济指标的完成状况进行综合分析，从而总结经验教训，对今后工作提出建议。
简易财务分析报告是在一个较短的时期内，通常是季度或月度，对企业财务活动及经营成果作简要的分析，以发现经营活动和财务资金方面可能存在的问题。
专题财务分析报告是企业在经营管理实践中发现某一财务状况对业务经营的开展有很大影响而作出的专门分析。如商品库存结构分析；资金分析；财经纪律状况分析等。
典型财务分析报告是分析与财务活动有关的、重大突出的、有普遍意义的典型事例所写的报告，多数是上级单位或同级财税，金融，工商管理部门编写，常用第三人称。
财务预测报告也称财务可行性预测，是企业在某一特定时期或对某一经营业务的财务成果进行预测时所写的报告，供领导作决策之用。
财务分析报告具有真实性、同比性、议论性等特点。
（一）真实性
财务分析报告的主要作用是供领导正确决策之用，作为企业健康有序发展之用，因而材料的真实性至关重要。任何虚假的材料都会导致判断的失真，进而导致决策的失误，导致工作的失败。
（二）同比性
财务状况的优劣，一定与某特定时期的背景分不开，一定与企业发展的一定阶段性分不开，所以，比较法是最为常见的分析方法，尤其是历史上的同比很有必要，这有助于帮助企业找到发展的坐标。
（三）议论性
财务分析报告的表现手法，侧重在议论，其他的记叙、说明都是为议论服务的，最后的结论也是建立在议论分析基础上的。所以应该不断地夹叙夹议。
二、财务状况分析报告的主要分析指标
（一）经营指标分析
主要说明企业基本情况、本期企业生产经营业务的主要经济指标完成情况等，如产量、营业量、销售量等实际完成额及同比增减值。
计算反映企业发展能力状况的财力评价指标有：销售增长率，资本积累率，总资产增长率，三年资本平均增长率；三年销售平均增长率。
将这些指标与标准指标及上年同期值相比计算增减值，并从以下几方面分析生产经营中取得的业绩和存在的问题及原因：一是经营环境变化的影响，主要分析企业生产经营内、外部条件变化的影响；二是营业范围调整及影响；三是需披露的其他业务情况和事项的影响等。从中找出主要影响因素，并说明企业取得成绩的主要原因是什么，说明企业经营中出现问题与困难的原因是什么，使企业明确今后的发展方向。
（二）盈亏指标分析
1、对利润表所反映的本期实际利润数与计划数及上年同期实际数进行对比，分析利润实现情况及增减值。本期实现利润（亏损）总额是多少，比计划及上年同期数增减额及增减率；分析本期实际利润总额构成情况，其中：主营业务利润、其他业务利润、营业外收支等情况与计划数及上年同期数的增减额及增减率是多少。
2、计算净资产收益率、总资产报酬率、主营业利润率、成本费用利润率等盈利能力分析指标，并用标准值与上年同期值相比计算增减值。
3、根据分析与计算结果，分析评价企业盈利能力的强弱，并从主营业务收入同比增减额的影响、成本费用同比增减额影响、其他业务利润、营业收支净额等因素分析其对本期利润的影响程度，查找导致盈利能力增强（减弱）的原因。
（三）资金指标分析
1、通过资金结构比例分析，分析本期资产负债表、利润表等报表中各项目的构成比例，以行业比例和上年同期项目比例相比较，将增长分析与结构分析结合起来，判断各项目构成比例的合理性、科学性。
2、对企业资产的营运能力进行分析，评价企业资产管理效率情况。其评价的指标主要包括：总资产周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、存货周转率、应收账款周转率。如通过对应收账款周转率的分析，可以得出企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低。如果周转率高则表明：收账速度快，账龄较短，资产流动性强，短期偿债能力强，可以减少收账费用及坏账损失。同时借助应收账款周转期与企业信用期限的比较，还可以评价委托加工单位的信用程度，调整原订的信用条件，制定出相应的收账政策。对固定资产周转情况的分析，可以知道固定资产的利用率是否合理，固定资产结构是否恰当。
3、计算企业的偿债能力情况，其主要指标有：速动比率、流动比率、资产负债率、产权比率等。
4、指标变动差异分析，将本期各项指标计算结果与标准值及上年同期值比较，找出变动较大或不正常的指标作为重点分析对象，揭示运行中存在的问题及原因。
（四）国有资产保值增值指标分析
1、衡量国有资体保值增值情况指标是国有资本增值率，通过对该指标进行分析，能充分体现对国有资产的保护，能及时、有效发现侵蚀国有资产的现象，反映国家投入资本的保全性和增长性。
2、一般认为资本的保值增值率越高，表明企业的资本保全越好。当保值增值率达到100%时为保值，超过100%时为增值，若小于100%则表明国有资本减值，说明国有资产受到了侵蚀、流失、损失等，没有实现资本保全。
3、根据国有资本保值增值实现的程度，分析其原因，特别是对没有实现资本保值的要高度重视，查找漏洞，研究对策。
财务数据分析报告
（二）
分析摘要：××厂是我国大型××制造企业，按国际标准和国家最新技术标准，生产×××类型××、××、××等几个品种。经营管理情况复杂，工序环节多，产品结构变化大。我们利用填报的x×××年××省投入产出调查表，合计××指标数值，以厦已有的投入产出辅助成果，第一次把企业内部与企业外部的经济联络以及企业内部的经济关系全部反映出来，使我们详细地系统地掌握了当年全部购入物资的来源与分配消耗构成；机床生产与社会各经济部门之间的经济联系和机床的销售去向确切地反映了固定资产和流动资金的增减变化况，以厦新创造价值的构成情况，并对企业经营管理活动进行了综合分析。
一、购入物资分析
××××年我厂购入的物资总金额中，省内产品占××%，省外产品占××%，其他占××%。在全部购入物资总额中，按工业部门划分，属于黑色金属冶炼hax.的产品占××%，电力工业占××%，煤炭和石油产品占××%，建筑材料厦建筑业产品占××%。以上六个部门的工业产品占我厂购入物资的××%，是我厂物资消耗的重点。特别是××金属的购入量占总金额的一半以上，说明我厂要搞好物资管理，应该在××金属的购入与管理方面狠下工夫。弄清与哪些物资部门有联系，确定舍理的供货地，以减少运输费用。把这个重点抓住了，我厂物资管理的经济效益将会有显著提高。
二、物资消耗分析
在奎年购入的物资总额中，物资消耗中××%，用于增加固定资产的占××%，其他占××%。从物资消耗的比重看，产品消耗占主要部分。再从工业生产物资实物量消耗分析看，在××生产过程中，直接消耗的物资主要有金属材料、燃料、动力和工具。其中钢材每天平均需要量为××吨，l燃料油××吨，煤××吨，电x×万度。接物资消耗值量分析，在万元产值中，物资消耗总量为××元，其中××金属加工业的产品为××元，有色金属加工业的产品为××元。从单位产品耗用量看，每台××产品平均投入的××原料××公斤，××原料××公斤。
三、产出效益分析
×年我厂生产××产品××台套，产值××万元。出售半成品厦工业性作业产值为××万元，合计现价工业总产值为××万元。创造工业净产值××万元，占工业总产值的比重为××%，比上年提高了××%。主要是由于工业总产值比上年提高了××%，物耗只比上年提高了××%，同期净产值比上年提高了××%;万元产值的构成中，材料消耗为上年的××%，动力、燃料消耗为上年的××%，这两项指标说明由于产量的增长使万元产值中原材料比重降低，经济效益也比上年提高。
四、产出流向分析
××年×××产品产量××台，上年生产而由用户退货××台，()本年收入量合计为××台。本年销售量××台，按实物量计算商品销售率为××%。在销售产品中，售给本省的占××%，售给省外的占××%，出口的占××%。说明产品的覆盖面较大。
通过上述分析，我们对全厂的耗用物资、货源构成、物耗去向，核算了大量的系数，这对确定企业的中长期计划有重要的作用。如××××年确定机床产值××万元，根据测算系数，需要钢材××吨，实际耗用量为××吨，这是由于钢材利用率提高了××%，节约钢材××吨，系数测算与实际耗用的误差率为××%。预计经过几年的实际测算和系数的调查，将对计划的编制起到更大的作用。
推荐第6篇：学校安全承诺书(上报教育局)
学校安全承诺书
天镇县第六小学：
根据《中华人民共和国安全生产法》，我作为天镇县第六小学的法定代表人和安全生产的第一责任人，对我校安全生产工作负全面责任。为贯彻执行省政府办公厅《关于转发省安委办全省重点行业（领域）生产经营单位推行法定代表人安全生产承诺制实施方案的通知》（晋政办发〔2009〕191号）精神和“法人代表安全生产承诺制”，本人保证：认真执行国家、省、市、县关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，为进一步落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，加强“平安校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，创造良好的育人环境和治安秩序积极落实安全生产主体责任，努力做好我校的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，并郑重承诺如下：
一、积极落实科教局安全工作责任制，成立安全工作领导小组，本人是学校安全工作的第一责任人，建立健全各项规章制度，和我校教师人人签订安全责任书，把安全工作责任落实到具体责任人，确保我校校园的平安。
二、确保安全资金的投入，按规定配备各种安全设施、设备。
三、做好学校校舍建设及治理安全工作。不定期对校舍进行巡查和排查，特别是建筑时间较长的房屋要重点检查，
1 如发现安全隐患根据相关程序及时处理，督促进行整治。
四、做好师生消防安全工作。对消防器材等各类安全设施定期检查、更新；禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进校；实验室、电教室要按照有关规定使用。
五、做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。注重饮食和饮水卫生，防止食物中毒和各种疾病的发生，通过各种形式的宣传和保障措施，保证师生饮食安全。
六、做好校园治安治理和维护财产安全工作。重视学生宿舍、围墙及学校供水、供电等配套设施的安全排查工作。 加强对特种设备（锅炉等）、危化品（化学药品等）、重要财产（计算机等）的保管和防盗工作。对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控。
七、做好集体活动安全工作。组织学生参加集体活动，一定要事先经学校负责人研究，做出周密谋划，严格组织，并有学校负责人或教师带领。
八、定期开展安全知识教育培训，提高师生安全意识，使师生能够果断、正确地处理各种突发事件，并定期组织师生进行演练，增强师生自救能力；制定各类安全事故应急预案，若学校发生重大事件须立即根据相关程序向县人民政府、县科教局报告，同时，我们要妥善处置，预防事态进一步扩大，不得谎报、瞒报、错报。
九、要求我校全体教师转变教育观念，改进教育方法对比，严格禁止讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，坚决杜绝由此引起的学生出走、精神失常等恶性事件发生，切实保护学生心理安全。
承诺单位（盖章）：
法人代表（签字）：
二0一八年三月六日3
推荐第7篇：采矿证年检上报资料承诺书
承 诺 书
报审资料名称：山西右玉玉龙煤业有限公司
矿产资源开发利用年检所需上报资料
根据相关文件，承诺人对下列送审资料做出承诺，保证送审资料真实、客观、无伪造、无编造篡改等虚假内容，否则后果由承诺人自行承担。
1、矿产资源开发利用年度报告书（见附件）。
2、矿产资源开发利用年度总结。
3、《矿山储量年报》（含井上井下工程对照图、采掘（采到）现状平面图和资源储量估算图）
4、矿产资源储量统计基础表。
5、矿山企业资源开发利用情况基础报表。
6、矿产资源补偿费、采矿权使用费、采矿权价款、矿山地质环境治理恢复保证金结缴票据（复印件）心及缴费减免证明文件。
7、采矿许可证正、副本（验原件，留存正本复印件和副本原件）。
8、工商营业执照（验原件留存复印件）。
9、采矿权标识牌的照片。
10、采矿权人对其所报送材料真实性负责的承诺书。
资料编辑承诺单位（公章）
法定代表人：
年月日
推荐第8篇：增值电信企业上报统计数据承诺书
增值电信企业上报统计数据承诺书
本增值电信企业向北京市通信管理局做出如下承诺：
一、遵守《中华人民共和国统计法》“如实提供统计资料、不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。”的有关规定。
二、遵守《电信业务经营许可管理办法（工信部第5号令）》“相关电信经营者应当按照规定向电信管理机构报送相应的监测信息。”的有关规定。
三、遵守《工业和信息化统计工作管理办法（工信部运行[2009]374号）》以及北京市通信管理局有关统计管理的相关规定。
四、按照北京市通信管理局京信网发[2009]548号文件的要求，每月5日前按时上报本企业增值电信业务收入、税费总额、固定资产投资、从业人员数量等数据资料，并保证填报的数据真实可信，（具体报表及指标解释详见京信网发[2009]548号文）。
五、愿意接受并积极配合北京市通信管理局的监督检查。
六、如有违反行业，愿意接受通信主管部门的处罚。
七、为方便与北京市通信管理局的联系与沟通，我公司联系人为，联系电话：。
公司法定代表人（签字）：公司盖章：
日期：
推荐第9篇：担保公司财务数据分析.png
担保公司财务数据分析模板
总资产总负债流动资产流动负债平均存货平均应收帐款固定资产银行借款所有者权益主营业务收入主营业务成本净利润资产负债比率杠杆比率流动比率速动比率存货周转天数应收帐款周转天数销售毛利率销售净利率2006年40257.535334.138357.835334.1395.6913715.69148.104923.450255.8746240.371413.3387.77%0.141.091.073987.99%2.81%2007年41773.5535243.7439707.335243.74290.1123350.73314.6606529.8162939.3258241.261606.4184.37%0.191.131.1221347.46%2.55%2008年43752.336922.2641684.7436922.26182.0718784.08315.9606830.0467029.2164174.9300.2484.39%0.181.131.1211014.26%0.45%
推荐第10篇：中考电子采相上报数据承诺书doc
附件:
42014年濉溪县中考电子采相上报数据承诺书
濉溪县招办：
历届人，应采相人，实采相人，删除人数：我校承诺所有上报考生照片和数据一致，无替照、漏照、错照等情况。上报的中考考生数据真实，学生的信息均已让学生签字确认。学校无违规现象，如不实，自愿承担相关责任，接受组织处理。
上报人（签字）
手机负责人（签字）
学校公章：
二○一四年月日
第11篇：星河集团投标人廉洁从业承诺书(上报)[推荐]
星河集团投标人廉洁从业承诺书
星河集团投标人廉洁从业
承诺书
公司：
承诺人 ：作为投标人，拟参加贵司组织的标的的投标，为实现公平、公开、公正竞争原则，维护招投标人的合法权益，承诺人向贵司郑重承诺，在招投标过程中严格遵守下列行为准则：
1、不得以围标、串标、陪标、挂靠、提供虚假信息、恶意干扰
招标人评标等违规手段实现中标目的；
2、不得以提供宴请、现金、礼券、礼物、购物卡、免费旅游或
度假、低于优惠价格的产品（商品）或服务、利益交换等任何手段或承诺，贿赂招标人相关工作人员或其亲戚、朋友等利益关系人，使招标人相关工作人员以泄露标底（或开标、评标等信息）、给其他投标人设置障碍、虚假评标等手段帮助行贿人实现中标目的。
3、不得以贿赂外的其他方式感情拉拢招标方相关工作人员，使
其违背公平、公开、公正竞争原则，帮助实现中标目的。
4、如果招标人相关工作人员以帮助实现中标目的为对价向投标
人索取贿赂或谋求其他个人利益，投标人应拒绝招标人相关工作人员的要求，并向招标人领导举报。
如果承诺人违背上述承诺并获取标的，承诺人自愿承担与贵司
签定的合同无效、贵司有权拒绝支付合同款、承诺人自身损失自己承第1页，共2页
星河集团投标人廉洁从业承诺书 担并赔赏贵司因此产生的一切损失的民事法律责任及因此产生的刑事责任。
承诺人：
第2页，共2页 年月
第12篇：上报信息
勐库镇采取四项措施抓好烤烟生产各项工作
一是统一思想，加强领导明责任。今年，我镇坚持把发展烤烟生产作为富民强镇的重要内容来抓，成立了以镇领导为组长的工作组，抽调56名工作队员，深入到10个种烟村进行落实面积，指导生产。落实了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村干部蹲点协助村干部抓的良好局面。召开了党政班子会议，专题研究2011年度烤烟生产工作。出台了具体工作方案，把5000亩烤烟生产目标任务分配到各工作组，层层分解任务，做到目标任务细化到人，责任到人。 二是科学规划，政策宣传保面积。驻村干部大力宣传对
发展烤烟生产的优惠政策，大讲全镇的目标任务，大力宣传烤烟涨价的行情，积极做好烟农思想工作，采取召开群众会、张贴标语、发放宣传材料等形式,使烤烟生产发展的好形势人人皆知，家喻户晓，提高农民种烟积极性。
三是抓“五早”。即：目标任务早明确，计划到户早落实、
资金物资早筹备、春耕生产早起动，育苗早下盘。
四是 领导亲力亲为，率先垂范。镇领导班子为落实面积，
先后多次在核心示范区召开会议，耐心细致地做群众的思想工作，为确保面积落到实处，放弃双休日。党政主要领导扎实的工作作风激发了镇村干部的工作热忱，纷纷全力以赴投入到落实烤烟面积工作中。（勐库镇：张丽娟）
第13篇：学雷锋上报
兰滩九年制学校关于深入开展学雷锋活动的材料上报
“雷锋活动月”开展“学雷锋.见行动”
为深入贯彻落实旬团联发（2012）1号文件精神，按照《关于深入开展学雷锋活动的通知》的总体要求，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，推动雷锋精神在中小学生中的深入开展，以此构建社会主义核心价值体系，让这一活动延伸、扩展，使学雷锋活动更有特色、更有吸引力，现结合学校实际，活动实施如下：
思 想 主 线
一.加强组织领导：学校作为人才培养的基地。为充分认识深入开展学雷锋活动的重要性，我校把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。对此，学校成立以校长为组长、以团委为抓手、以校委会为班底的领导组织，紧密结合学校学生实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。
二.注重工作实效：学校坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。在结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用师生喜闻乐见的方式下，搭建师生便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动广大师生的积极性、主动性，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。
三.营造良好氛围：学校深入活动，借助活动宣传雷锋事迹、弘扬雷锋精神和学习雷锋式模范人物，实现学雷锋活动的总体要求。在此团委充分利用国旗下演讲、团队活动、校园广播、校园板报、等宣
传阵地，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。
四.建立长效机制：校团委根据总体要求，丰富学雷锋活动的内容、创新载体和形式、制定确实可行活动计划方案，把雷锋活动当作加强学生道德素养的一项常态工作来抓，以适应时代发展和育人需求，使之不断焕发出生机活力。在过程中注重总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。
活 动 开 展
“雷锋精神---------代代相传”，是面永不褪色的旗帜。
校团委在“雷锋活动月”深入开展以“学雷锋.见行动”为内容的主题实践活动。以此弘扬主旋律，培养高尚情操。带动广大师生积极投身学雷锋活动浪潮。
1.全面开展主题教育实践活动：在青少年学生中广泛开展以“弘扬雷锋精神、做全面发展一代新人”为主题的教育实践活动，3月5日，在校团委组织引领下，围绕“向雷锋同志学习”的活动主题，集中开展了专题报告座谈，引导青少年学生了解雷锋先进事迹，崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神。并倡议全体学生“弘扬雷锋精神，争当先进学生”；随后，在教师会上宣讲以“学习雷锋、为人师表”为主题的教育实践活动，着力弘扬和实践雷锋奉献精神和敬业精神，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好学风，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。借助主题教育实践活动的全面开展，让
学雷锋活动的浪潮，在校园内得以迅速掀起，并不断展现出学习雷锋、争当先进的生动局面。
2.广泛开展学雷锋志愿服务活动：结合实际，组织开展“争当新时期小雷锋”的学雷锋志愿服务，打造独具鲜明特点的活动内容。组织开展了“文明风尚行动、送温暖献爱心的志愿帮扶活动。让中小学生依托社会实践基地，砥砺品质，锻造自我。
3.深入推进以雷锋精神为重要内容的校园文化建设：在中小学广泛开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动，通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。与此，团委号召各班组织开展“雷锋榜样进校园”、“雷锋精神大家谈”、“雷锋事迹在身边”等丰富多彩的班级主题活动，营造学雷锋的浓厚氛围，促进和带动优良教风、学风和校风建设。
4.大力选树宣传先进典型：在学雷锋的感召下：校园掀起学道德模范、见实际行动的热潮，激励青少年争当雷锋精神新时代的传人。开展“雷锋式班级” 创建和“雷锋式青少年”命名活动，推动广大师生学先进、赶先进、当先进。及时发现和选树教育系统学雷锋活动先进典型，大力宣传他们的高尚风范和优良品格，用身边人、身边事教育师生。
兰滩九年制学校团委
二零一二年三月三十日
第14篇：上报书
上报书
尊敬的领导 你们好：
我叫王友红，我家住徐庄大队王老家村第三生产大队。因为我家地里豆子着火的事情，给领导找麻烦了，公社干部同志了解我家的情况。
我家种的豆子在村北头，因为电线头断了把它给烧着了。我地里的电线杆，西至宜路 –东王楼大队至牛庄大队，北至马寨大队 电线正好走我地头经过。
8月19日上午11：30发生了一场电线着火悲剧。把豆子都给烧炸地里了，我家的地亩数是2亩9厘半。由咱乡镇领导班子到地里观看，拍照并记录下来。 然后我给供电所打了电话，他们没接。一直到下午3：40分、有四个人开着车，来到我的豆子地里接高压电线。他们还不承认说“着火的事情是天然发生的;。
我只好到镇办公室找防火干部向代书记说一说真实的情况！望代书记体谅民情、给予补助，谢谢!
2015年8月19日
王友红
第15篇：上报信息
XXX乡的信访工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，深入落实信访工作制度，按照上级要求，结合本乡实际情况，通过强化领导，精心组织，总结经验教训，积极化解各类矛盾，展开信访稳控工作。
一、加强领导，将信访工作纳入党委政府的重点工作。
年初我乡成立了以党委书记XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子成员为组员的信访工作领导小组，召开信访稳定工作专题会议，研究制定信访稳定工作的实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。在各届班子会上，把信访稳定工作作为会上的重要议程，重点研究安排部署信访稳控工作。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，做到底子清、情况明，并研究有效的矛盾问题的解决措施和方法。
二、精心组织，做好信访信息排查工作。
每月排查一次安全、治安、信访隐患，建立乡、村两级社会稳定信息网络，各村书记为第一责任人，每30户一名信息员，各包村领导、包村干部定期入村了解情况，发现问题，汇总后落实包案人、责任人和解决期限。
三、突出重点，积极调处化解不稳定因素。
由乡主要领导主持，综治成员单位、包村干部、必要时相关村书记参加，逐案听取汇报，督导进度，对重点案件进行集体会审，确保解决到位。
四、总结经验，落实案件的通报制度。
每月通报案件排查和解决情况，对相关人员进行奖惩，并吸取经验教训，堵塞工作漏洞。
第16篇：上报材料[材料]
教育局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动
第二阶段上报材料
教育局严肃工作纪律整顿工作作风活动深入扎实地稳步推进，广大干部、党员以十八大思想为指导，树立新的发展理念，自觉地查找和纠正自己不符合科学发展的思想、做法。各基层学校在学习中反思，在反思中学习。学习活动扎实深入，实践工作成绩凸显。自5月26日开展实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，我们积极按照县委工作部署，认真落实这次活动总体要求，结合我局特点，抓好深入学习与贯彻落实，注重持续性，进一步改进学习方法，集思广益找差距，统一思想认识，深刻查摆问题，顺利完成了活动第二阶段的各项任务。现就 “分析检查”阶段进行梳理，以总结经验，明确方向，查找不足，落实改进措施。
一、第二阶段的主要工作和工作成绩：
1.围绕活动谈思想和学习。看通过学习实践活动，个人思想观念有所转变，能力素质有所提高；
2。围绕活动谈优点和缺点；探讨如何克服缺点、发挥长处，加强教育教学工作科学化精细化管理，提升教育教学综合管理水平；
3..围绕活动谈绩效与思考。看工作计划确定的各项目标任务是否抓紧落实，谈今后如何以科学发展观为指导进一步理清工作思路、推进工作创新发展；
4..围绕活动谈设想和打算。在今后实践科学发展观上有什么作为和打算,以及党性党风党纪方面存在的不足，深入进行分析检查。
二、第二阶段学习实践活动取得的经验
在学习实践科学发展观活动中，我们初步积累了五条经验：
1.领导重视、科学组织、周密布署是确保活动顺利开展的关键
2.目的明确、措施得当、指导有力是确保活动顺利开展的保障
3.上下连动，各有侧重，整体统筹是确保活动顺利开展的成功经验
4.学出觉悟，学出行动，学出效益是开展学习活动的重要成果
5.创新宣传机制，形式多样搞好学习实践活动宣传工作的重要手段
三、存在问题和不足
在宣传报导工作上，个别单位认识不够，稿件上报不及时，稿件质量差，不能反映学校学习活动的基本情况；
四、下一步打算
1.制定整改落实方案。
学习实践科学发展观整改落实阶段是学习实践活动出成果、见成效的阶段。这一阶段要以分析检查报告为依据，明确目标，落实责任，扎实整改。继续在加强组织领导、把握进度上下功夫，精心制定整改方案。在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。
2.集中解决工作中存在的突出问题。
牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观要求，发扬分析检查第二阶段贯彻落实科学发展观取得的成效，继续在狠抓落实、务求实效上下功夫，集中解决当前教育教学工作中存在的突出问题和矛盾，尤其要克服和解决已存在的突出问题，把各项政策措施贯彻落实好。
3.建立完善学习实践科学发展观活动的管理体制和机制。
扎实推进学习实践科学发展观活动，牢固树立科学发展意识，注重调查研究工作，积极探索学习实践活动工作的新思路、新措施、新对策，着力提升活动开展水平，确保学习实践活动向纵深发展。
4.进一步加强对各校学习实践活动的指导，继续加强对各校信息员的培训工作。
第17篇：上报红头文件
XXXX〔2013〕 号
XXX分公司关于薪酬结构调整员工 岗位工资等级核定情况的报告
铁通北京分公司：
根据《关于印发〈铁通北京分公司薪酬分配结构调整实施办法〉的通知》（京铁通人【2013】21号）通知的相关要求，我单位组织对员工信息进行认真核查，经信息公示等相关程序，确定各员工岗位工资等级情况，现进行汇报。
妥否，请批示！
附表：铁通北京分公司薪酬结构调整员工信息名册
二○一三年四月二十六日
- 1
第18篇：工作总结(上报)
工
作
总
结
——我在企业的挂职帮扶生活
雷池乡选派干部：陈更胜
自去年6月21日全县选派干部到企业帮助工作动员大会之后，24日，我来到了进入园区较早、省级龙头民营企业——安徽省联河米业有限公司，并于同日被公司正式认命为总经理助理兼技术中心主任一职。初到公司，即被这里舒适的办公环境、快节奏的工作作风、和谐进取的团队意识、永不言败的奋斗精神深深感动。在感谢上级组织给了我难得锻炼机会的同时，也深感压力巨大。转变角色，适应环境，将自身融入到市场经济的大潮，结合自身优势，“在游泳中学会游泳，在创业中学会创业”，做一名“多面手”，是组织对我的要求，也是自己为之努力的目标。下面我将一年来的工作及思想情况向大家作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导及同仁批评指正。
一、以当好“三员”为指导，切实履行职责
（一）当好政策宣传员
鉴于公司人事变动，10月初，对我所分管的工作作了调整，增加了安全和质量两项内容。对于这两大关乎企业生存和发展的重点工作，我深感压力大，担子重。为认真做好此类工作，每月15日（公司安全生产日）组织全体员工采取集中学习与分部门讨论相结合的方法，带领大家学习了《安全生产法》《产品质量与食品安全条例》以及《劳动合同法》《工伤管理条例》等法律法规，编写印发了相关学习材料，做到人手一册，通过大造舆论，营造良好的氛围，形成了“创平安企业，建和谐团队”“牢记安全，从我做起”“质量兴企，人人有责”等企业文化。同时，利用夜间休息时间，组织人员学习党的十七大精神和国家支农惠农政策，以信息、通讯等方式积极向县政府网站、报社投稿，宣传企业先进作法。去年12月6日，中央电视台1套新闻联播节目头条播放了国家经济发展“好”字优先的新闻，报道了联河米业作为当地龙头企业带动农民增收的先进事例，我有幸接受了中央电视台的采访。
（二）当好联络服务员
1、发挥优势
重点突破
对于有着十余年农村工作经验的我来说，与农户打交道那是再熟悉不过的了。为进一步扩大基地规模，引导和调整农户种植结构，真正实现农民增收、农业增效的目标，公司采取“公司+中介+农户”的模式，发展订单农业，以每百公斤高于市场价6-12元的价格与农户签订订单。为认真做好这一源头工作，7月初我带领公司一班人与各地农技部门一道冒高温、战酷暑，深入鸦滩、长岭、凉泉、合成圩等地，直接涉及农户800余户，签订订单面积2万余亩。7月7日上午，公司邀请县农技推广中心的专家来到鸦滩镇花河村，举办了一场农技培训会，并现场签订富硒稻订单190余户（7月11日县电视台作了专访）。
2、立足自身
勇于创新
作为一家实行现代化管理的大型龙头企业，合同文书的拟定、管理显得尤为重要，根据公司分工安排，工作伊始，即对公司劳务、建安、购销等合同进行了认真整理归档。公司2006年被安庆市工商局授予“重合同守信用”企业称号，合同管理工作受到了各级领导的一致好评，为争取2008年申报省级“守重”企业称号，我与市、县工商局多次联系、协调，对原粮食订单合同文本做了认真修改，反复酝酿，出台了全新版本的“安徽省联河米业有限公司稻谷订单合同”样稿，并与市、县局领导一起赶赴省局，最终定稿，由省工商局监制印制了5万份，为今年的申报工作打下了良好的基础。
3、服从安排
尽职尽责
去年8月2日下午4时许，根据安排由我负责运送5吨大米远赴受到洪涝灾害侵袭的革命老区金寨县，次日凌晨1时许到达该县白塔畈乡。3日上午11时，在该乡会议室举行了简短的捐赠仪式，此次活动的组织者、省粮食局局长桂梅生作了重要讲话，作为捐赠企业代表，我在仪式上代表5家龙头企业做了发言，向灾区人民表示问候，为有能力、有机会加入这一扶贫济困的崇高事业感到无比光荣和自豪！并鼓励他们树立信心，重建家园。9月23日，为参加省“农交会”，凌晨3时许，我与同行的工作人员一道将参展物品送往合肥，认真布展，参展结束后连夜赶回。国庆期间，正值晚稻上市，订单稻谷回收的旺季，公司取消当月的所有休假，我被安排到麦元分公司协助工作。白天，顶着烈日负责现场指导收购、晒稻；晚上，大量稻谷晒在道路一侧需彻夜值班，由于线路较长，我又临时当起驾驶员，困了就睡在冰冷的车厢里直至天亮。
（三）当好党建指导员
联河米业支部共有党员11人，其中女性1人，大专以上文化5人，平均年龄31岁，是一个老中青三结合的结构。为积极响应县委组织部的号召，去年6月30日，我将组织关系转入鸦滩镇党委联河米业支部，参加了7月1日举行的庆祝党的86岁生日座谈会，应支部书记要求，带领全体党员重温了入党誓词，学习领会了胡总书记“八荣八耻”荣辱观，督促支部认真落实好“三会一课”和党员传、帮、带制度。10月15日，组织公司全体党员干部收看了十七大开幕式。29日，又专门召集党员干部、入党积极分子、公司业务骨干等共同学习领会十七大精神，在我的提议下，公司支部于11月11日成功举办了一场“我为企业做什么”专题演讲比赛。
二、以牢记“七不准”为要求，强化自我约束
望办发[2007]25号文件明确规定，所有下派挂职干部一律严格实行
3 “七不准”，在过去的一年多的时间里，除了报销正常的开支（差旅费等）外，没有在公司报销任何私人开支发票及领取任何报酬薪金。在我看来，此举不仅体现着个人的心态，更是关乎着政府部门的形象。对于公司考勤制度，也是本着“工作地点变了，制度不能变”的态度，与其他员工一样，严格考勤（每天早上8点签到，每月休假一天，无双休日），只是我的做法是只考勤，不发考勤补贴。
三、以实现学以致用为目的，不断学习提高
无论是“苦干、实干、干好”的务实作风，还是以厂为家的奉献精神以及奋发向上、团结协作的团队意识，人人思进取、个个谋发展的良好氛围，都给了我太多的学习内容。公司早在2003年就已通过了ISO900
1、14001质量环境双标认证，通过参与去年12月6—8日的年检，又学到了许多现代化的管理理念。对比之下，方显不足。我想在企业除了尽绵薄之力做些力所能及的工作之外，学习他们先进的管理方法，全面提升自身驾驭市场经济的能力，积累经验，丰富阅历，也是县委下派干部锻炼的初衷。为此，我抓紧和利用一切时间，向老总求教、向工友学习，以期不断提高，学习以致用，做一个多面手。
四、几点感受
1、“制度大于总经理”
走进联河米业麦元分公司经理办公室，映入眼帘的就是这七个大字，在该公司，感受最深的也正是这七个字。这里我可以举一个例子。去年11月17（星期六）是我的休假日，18日是星期日，考虑到周末没有什么大事，我就晚去了半个多小时，结果挨了老总一顿批。一开始我很有想法，心想别的挂职人员根本就不到公司，而我每月要上29天的班，与他们比我算是很不错的了。一种与身俱来的优越感总让我想游离于管理之外，凌驾于制度之上。可老总语重心长地对我说：“不是我故意和你过不去，我没有理由得罪一个挂职干部。但制度大于总经理，作为助理，更
4 应身先士卒，率先垂范……”
记得《人民日报》登载的一篇关于制度落实的文章写道“有些地方以会议落实会议，以文件落实文件”。在我看来，“制度上墙，落实走样”的做法在企业根本行不通，就拿我在该企业分管的一块来说，安全管理及平安创建工作，我只召开了科室负责人会议，将拟定的相关制度文件一下发，检查总结时，名部门均能按要求做到，绝没有“但闻楼梯响，不见人下来”的现象。所以我想，只有“盯住不落实的事，追究不落实的人”，才能使各项工作任务有条不紊地顺利完成。
2、“亲商、扶商、一站式服务”
转变政府职能，变管理为服务，通过制定产业政策，实施宏观调控，改变以往政企不分，管理滞后的做法，带来了经济社会快速健康发展的良好局面。我县通过下派干部到企业帮助工作的这一做法却又充分体现了政企“亲如一家”，这一点在工业园区感受最为明显。想企业之所想，急企业之所急，处处体现出亲商、安商、扶商、富商的气息。这种前面有人拉，后面有人推，中间干劲足的良好发展氛围，企业想不发展都不行。“政府小了，企业大了”“官本位思想没了，干事业劲头足了”，对企业，对政府都是好事，是大势所趋。我想也只有这样，才是真正落实了科学发展观，从而实现经济社会又好又快发展。这一点，从党的十七大报告中就能读的出来。
细数走过的300多个日日夜夜，有过迷茫，有过付出，但更多的是有了很多的收获。在今后的工作和生活当中，我将继续保持“干中学、学中干”的态度，以更加昂扬的姿态，一如继往地努力工作，以更加优异的成绩回报和服务于我乡的经济建设工作，请领导放心，请组织放心！
二○○八年十月二十五日
第19篇：上报细则
1.组织领导
3分
1）把文明单位创建纳入单位发展总体规划，每年初制定年度文明创建规
1划，有分管领导和工作机构，有活动项目，有经费保障，有推进措施，
分
责任分
2）主要负责同志带头履职尽责，加强对创建工作的领导，亲自研究部署1文明创建和到一线检查指导、现场解决问题。 分 2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想
3分
1）中国特色社会主义和中国梦学习，在清明、五
一、五
四、六
一、七
一、
1八
一、十一及抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等重要纪念日
分
中，
2）加强党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和潍坊市第十
1二次党代会、潍坊重大决策部署的学习宣传贯彻落实，凝聚起干事创业
分
的强大
3.践行社会主义核心价值观
6分
1）开展社会主义核心价值观学习实践活动，完善组织领导，制定年度工1作实施方案。 分 2）推广普及社会主义核心价值观，结合社会主义核心价值观内容，运用
1主题讲座、演讲征文、通俗读物、文艺等各类形式，设计开展具有行业
分
特色、
3）广泛开展媒体宣传和社会宣传，在单位宣传栏和各类社会公共场所、
1公共设施、公共交通工具等，利用电子屏、橱窗展板、建筑围挡、车载
分
电视等 4.思想道德建设
2分
1）能够经常开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导1干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。 分 2) 开展孝老爱亲、勤俭养德、关爱互助、爱岗敬业、文明礼仪等文明宣1传教育活动，倡导文明新风。 分 5.优秀传统文化
4分
1）传承优秀传统经典，单位组织参与全民阅读、各类道德经典诵读活动，1或组织开展征文比赛、互动交流、朗诵会、读书会等活动。 分 2)深入推进“我们的节日”主题活动，在春节、清明、端午、中秋等传
1统节日期间，进行节日环境布置，组织开展诗会、讲座或观看专题片等
分
弘扬中 6.诚信建设
2分
开展诚信主题实践活动：党政机关开展学习“人民满意公务员”活动，2生产企业重点是食品药品企业开展“质量第一”、“诚敬做产品”活动，分 商贸流
7.模范好人评选学习活动
5分
1）开展道德模范评选学习、“我推荐、我评议身边好人”活动、好人线
4索推荐活动，广泛发动干部职工推荐好人线索（每月每百人不少于8条，
分
全年
2）设置好人宣传阵地，为本单位好人立光荣榜，张贴好人榜宣传海报，刊播好人主题公益广告，在行业网站网页和公众号链接好人榜专栏，传 递道德
3）单位组织开展学习身边好人、各类典型的报告会、座谈会等系列主题
2教育实践活动，有条件的单位创作好人题材文艺作品，让干部职工在学
分
习践行
8.学雷锋志愿服务活动
6分
1）组织学习宣传和贯彻落实《志愿服务条例》，营造学习雷锋志愿服务1的浓郁氛围。 分 2）大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，将岗位学雷锋
1活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有常态化的志愿服务制度，加
分
强对活
3）组织干部职工开展助力春运、文明交通、环境保护、扶贫济困、平安
3建设、弘扬时代新风等社会公益活动，有具体措施，有参与人数，有活
分
动效果
4）开展帮扶困难职工、关爱生活困难模范好人志愿服务活动。 9.文明风尚传播
0分 6分
1)开展网上“讲文明，树新风”活动，建立健全网络文明传播志愿者队
3伍，加强业务培训，关注文明办微博及微信公众号，开展网络文明风尚
分
传播。
2）行业网站设置文明专题，微博参与转发网络文明传播话题；行业微信1公众号共享文明潍坊微信公众号资源。 分 3）积极上传文明创建稿件信息，交流文明创建经验，传播文明力量，向1各级文明网推荐发布。 分 4）有传播文明风尚的环境阵地，单位内部设置精神文明宣传专栏，服务
2窗口和公共场所设有引人崇德修身的道德宣传牌或温馨提示语，利用各
分
类媒介
11.未成年人工作
3分
重视未成年人思想道德建设，立足职责组织开展各类关爱未成年人的活3动，单位干部履行社会教育、家庭教育相关职责，建立健全相关工作制分 度，责任 12.文明家庭
3分
深化文明家庭创建，积极参与文明家庭、“好公婆”、“好媳妇”推选，
3在本单位开展“美在我家”、“我说我们的家风家训”活动，培育良好
分
家风家 13.文明城市
8分
1）建立参与文明城市创建长效机制，按照《全国文明城市测评体系责任
3分工》要求，材料报送及时，实地站点达标，活动落实好，群众满意度
分
高。
2）全面贯彻落实《关于开展“优美环境、优良秩序、优质服务”活动的通知》，围绕打造优美环境、打造优良秩序、提供优质服务、展示文明 形象， 14.文明行业
4分
1）以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工1守则。 分 2）开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、文明处室，或者各类行0业标兵先进评比推优活动，涵养职业操守，培育职业精神。 分 3）建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质。
1分
4）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、
1礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、
分
拖、卡 15.文明旅游
3分
1）强化教育引导，在单位内部组织开展文明旅游常识、法规、礼仪等宣1传教育。 分 2）强化监督管理，加大假日期间旅游市场秩序检查和旅游安全监管工作1力度，进一步规范旅游市场秩序，优化旅游消费环境。 分 3）机场、车站、码头、旅游集散中心营造文明旅游的浓厚氛围，出入境
1办证大厅、出境口岸进行文明出境游宣传，主要景点、景区、旅行社开
分
展文明 16.文明餐桌
2分
2开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育，倡导健康消费，不剩饭不剩菜。
分 17.文明出行
6分
1）深入开展文明出行专项行动，教育干部职工遵章出行，相互礼让，机2动车礼让斑马线，有序停放车，不车窗抛物，行人不闯红灯，不横穿马分 路，不
2）组织开展文明出行礼让斑马线志愿服务活动，自愿认领斑马线，定期1组织开展礼让斑马线文明劝导活动，倡导斑马线前的文明。 分 3）把文明出行纳入日常教育内容，组织单位干部职工开展文明出行专题1宣传教育活动，引导干部职工树立文明出行意识。 分 4）本单位公务用车和职工私人车辆张贴“礼让斑马线”车贴。 18.乡风文明行动
2分 4分
落实乡村振兴战略，推进乡村文化振兴，积极参加城乡环卫一体化和移
4风易俗工作，积极参加文化、科技、卫生“三下乡”活动，发挥自身优
分
势，制定 19.文化名市
10分
按照市文化名市建设工作领导小组制定的《潍坊市文化名市建设考核办
10法》要求，积极参与文明提升工程、文化惠民工程、文化产业培育工程、
分
文化传 1 xxxxx 2 此处上传台账 加分项
在全国、全省、全市精神文明建设会议上做典型发言、提供会议现场。
1分 0分 40分 10分
组织承办全国、全省、全市精神文明建设重大活动，参与承办承担社会10责任、支持社会公益项目。 分 精神文明工作得到全国、全省、全市精神文明建设主管部门（包含中国
10文明网）肯定和推广，市以上文明委、文明办领导批示、转发文件、推
分
广工作经
创建单位受到市委市政府、市文明委、市文明办以上在精神文明建设方10面的通报表扬、表彰奖励。 分 10.文明实践工作
4
分
扎实推进新时代文明实践工作，有固定场所，有文明实践志愿服务队伍，
规章制度健全，经常开展活动，文明氛围浓厚。
第20篇：信息上报
拟报送政务信息
采编时间:2012年2月1日
周口市交通局切实加强冬季农村公路施工管理 一是加强领导，明确责任。针对冬季阴雨天气增多，对农村公路建设和工程质量带来影响的实际情况，该局下发了紧急通知，各县市区交通部门成立了农村公路冬季施工领导小组，研究制定了冬季施工方案，防止盲目施工、强行施工发生。二是加强管理，科学指导。交通部门组织专业技术人员，对在建项目不间断地循环检查，做到科学指导，提高效率，建停有序，确保质量。三是严格执行施工规范，确保在建工程质量。严格执行《公路沥青路面施工技术规范》、《公路水泥混凝土路面施工技术规范》等有关施工规范，沥青路面不得在气温低于5℃以及雨天、路面潮湿的情况下施工；混凝土路面不得在摊铺现场连续5昼夜平均气温低于5℃，夜间最低气温低于-3℃或现场降雨的情况下施工。四是加强工程质量管理，及时整理路肩边坡。交通部门全面强化全面质量管理意识，对主体工程完工后，及时进行路肩培土、边沟疏通、内外边坡整理、河道清理等工作，做到文明施工，保护环境，工完场清，明确规定达不到要求的不组织验收。五是发现问题，及时整改。对于出现质量问题的路段，责令相关责任单位采取措施，限期整改；对未完工的道路、桥梁采取措施保通。不能立即整改的，在相应的危路险桥处设立警示标志标牌，确保群众出行安全。 （周口市交通局） 市交通运输局扎实推进政风行风民主评议工作 一是提高认识，切实加强组织领导。形成党政齐抓共管、部门各负其责、各方密切配合，切实把行风评议的各项要求落到实处。二是注重宣传，营造良好舆论氛围。充分利用各种媒体和多种手段，向社会广泛宣传交通运输法律法规、工作职能、建设成就、先进典型和便民利民惠民的政策措施，宣传报道评议工作的进展情况和典型事例，营造良好的舆论氛围。三是突出重点，着力抓好问题整改。对照评议内容认真做好自查自纠，切实解决本单位政风行风中存在的突出问题。对基层、群众反映的问题，逐条梳理，坚持边查边改，把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。四是扎实工作，力争取得满意效果。广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象、新闻媒体等社会各界的意见和建议，及时通报工作进展情况、整改落实情况，虚心听取意见，全力督促整改的力度。 （市交通运输局）
市交通运输局采取措施做好春运的“收尾”工作 日前，临
近春运尾声，市交通运输局继续保持高度警惕，坚持做好“五个不放松”，全力做好春运的“收尾”工作。一组织领导不放松。二安全生产责任意识不放松。三安全监管力度不放松。四运力调度不放松。五文明优质服务不放松。 （市交通运输局）
市交通运输局坚持“四项制度”促进安全生产管理常态化 一是安全生产定期检查制度，重点对在建工程安全管理、道路客运安全、从业人员安全资质、乡镇渡口和渡船安全监管、危化品运输监管、季节性安全措施落实等方面进行排查；二是安全隐患整改督办制度，对排查出的隐患进行梳理分类，挂牌督办，跟踪治理；三是安全生产例会制度，定期或不定期召开安全例会，分析研究安全生产形势,完善安全生产措施；四是安全奖惩制度，健全安全生产行政责任追究制度，对出现问题的相关部门和责任者进行处罚。
