半年活动方案
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活动汇总
5月活动（5.1劳动节、5.13母亲节）
活动
一、
1、活动主题： 缤纷五一水果节，欢庆大礼免费拿
2、活动地点：销售中心
3、活动时间：4月29日-5月1日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容：
1）氛围布置：①销售中心门口处摆放各种造型可爱的水果人偶迎宾，引导来宾拍照传播②水果雕刻展示：邀请雕刻师将水果素材雕刻百变造型，摆放于销售中心展示。
2）主体活动：①水果沙拉DIY：现场为来宾提供水果沙拉食材，来宾可根据自己喜好制作一份水果沙拉②互动游戏赢缤纷水果大礼：现场设置苹果大力士、水果搬运工、水果连连看（ipad游戏）、体感切水果游戏（xbox360），来宾凭游戏卡集印章，集齐四枚印章可获得水果礼盒一份
活动
二、
1、活动主题：时间去哪了？让我们带妈妈一起回到她的童年时代
2、活动地点：销售中心
3、活动时间：5月12日-13日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容：
1）氛围布置：现场电视轮播7080动画片，如黑猫警长等，将7080质朴游戏以展示板形式呈现于销售大厅入口，供来宾欣赏。
2）主体活动：①7080美食畅享：现场制作转糖人、吹糖人，棉花糖、冰糖葫芦等7080流行小吃②手绘肖像画：邀请手绘画大师到现场为来宾绘制肖像画③为来宾中的女性送上礼物一份（可为康乃馨一朵）
6月活动（6.1儿童节、6.17父亲节、6.18端午节）
活动一
1、活动主题：泡泡狂欢节，等你来约“泡”
2、活动地点：销售中心及商铺门口
3、活动时间：6月1日-3日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：以泡泡为主题，在销售中心门口右侧设置魔法泡泡乐园，内包含泡泡照相馆、泡泡实验室、泡泡运动馆（可设比赛，获胜者可得泡泡灯一个）、魔法泡泡屋、魔法泡泡秀舞台等，在玩乐的同时拍照传播，表演者定时在舞台区表演互动，并在互动期间以项目问题与观众互动，参与互动顾客有机会参与幸运大转盘抽奖活动，以活动延长观众滞留时间。另在销售中心布置泡泡趣味3D照、泡泡情侣房等供观众拍照，增加传播效应。通过网络发布推广，以魔法泡泡乐园门票引导转发分享。（报名方式：以四季城公众号软文转发为进场凭证，泡泡园门口工作人员确认无误并在内场不拥挤情况下即可进场，否则排队等候。） 2）主体活动
A通过网络转发或邀约将入场券赠送给来访者，入场券可一次性进入魔法泡泡乐园，参与现场互动活动等
B乐园设置：与专业单位合作，布置现场泡泡照相馆、泡泡实验室、泡泡运动馆、魔法泡泡屋、魔法泡泡秀舞台等
C魔法泡泡秀表演：下午14：30-15：00现场举行魔法泡泡秀表演，以魔幻的泡泡表演吸引更多人流，期间以项目问题进行互动并参与幸运抽价，提高客户参与度及满意度。（一等奖食用油、二等奖王老吉、三等奖大米、四等奖餐巾纸）
活动二
1、活动主题：欢庆端午，粽情四季城
2、活动地点：销售中心
3、活动时间：6月16日-18日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：在销售大厅内布置端午氛围造景，将端午节各种代表物品融为一体，如粽子、香囊、鲜花、艾草等。
2）主体活动：①旱地龙舟宣传：设计龙舟型道具，供来宾体验玩乐②钓粽子总动员：模仿钓鱼形式，来宾用鱼钩钓起粽子，规定时间内达指定数量即可获得粽子礼盒一份③香囊DIY：香囊作为古人端午节习俗，现场引导嘉宾认识并动手缝制精致香囊，DIY完可带走成品。
7月活动（暑期、6.14-7.15世界杯）
1、活动主题：欢乐啤酒节，畅饮世界杯
2、活动地点：营销中心
3、活动时间：7月6日-7日/13日-14日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：在销售大厅挂上世界杯国家国旗，世界杯造型物摆设等 2）主体活动：①欢乐啤酒节：在吧台区域备好啤酒，部分现调饮料，供来宾选择饮用②俄罗斯美食品鉴：在销售大厅茶点区准备俄罗斯美食，如薄煎饼，烤肉串，汉堡排等现成食物③世界杯体验：设置游戏区，摆放多台桌式台球，来宾自由娱乐。
8月活动（暑期、8.17七夕）
1、活动主题：水上嘉年华，盛夏冰爽来袭
2、活动地点：营销中心、泳池
3、活动时间：7月/8月
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：①在销售中心外围商铺树立对此次活动介绍的背景喷绘，含路线指引等②经过销售中心签到并领取泳池入场券③泳池设置成人区（冲关比拼活动）、儿童浅水区。
2）主体活动：①在销售中心准备夏日冷饮，清凉水果，供来宾取用②水上冲关：设置水上冲关设备，参与者通过报名顺序依次比赛，获取相应礼品③儿童区：投放大型小黄鸭、泡泡枪等供小孩玩乐④每日活动开场，准备水上舞蹈、“美人鱼”T台秀节目表演。
9月活动（9.10教师节、9.24中秋节）
活动
一、
1、活动主题：辛勤园丁，照亮他人
2、活动地点：营销中心
3、活动时间：9月8日-9日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：在销售中心设置DIY区域，布置背景拉网架，突出活动主题 2）主体活动：多肉植物&水晶蜡烛DIY：来宾均可亲自动手制作多肉植物&水晶蜡烛，在教师节赠予恩师。
活动
二、
1、活动主题：月圆中秋，四季城欢乐汇
2、活动地点：营销中心及商铺门口
3、活动时间：9月22日-24日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：①销售中心布置中秋氛围装饰品②商铺门口给到汽车展商做现场宣传物品布置、汽车展示。
2）主体活动：①猜灯谜赢大礼：布置灯谜亭，在灯笼下挂上谜语卡片，来宾每人可猜5条，确定答案将小卡片摘下并拿到答案核对区让工作人员核对，无误即可获得相应礼品②DIY手工灯笼：布置灯笼DIY区域，供小朋友绘制手工灯笼，成品可带走③小型车展：邀请1-2个汽车展商到现场做活动，吸引意向客户来访。
10月活动（10.1-7国庆节）
活动
一、
1、活动主题：梦幻迪斯尼，国庆嘉年华
2、活动地点：营销中心、商铺门口
3、活动时间：10月
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：①在商铺门口西侧布置小型舞台，东侧做迪斯尼造型充气城堡②销售大厅使用造型气球增加现场气氛，点心区使用迪尼斯风格稍做装饰 2）主体活动：①签到礼：来宾在销售中心签到领取迪士尼卡通贴②卡通人偶迎宾：在销售中心门外，卡通人偶迎宾互动，与来宾合照③舞台表演：每日安排迪斯尼经典童话故事、外籍歌手演唱、环球飞车表演等迪斯尼相关表演节目④游乐大世界：商铺门口东侧迪斯尼造型充气城堡供小朋友玩乐⑤精致点心茶歇
活动
二、
1、活动主题：万国风情美食节，集结全城吃货
2、活动地点：营销中心及商铺门口
3、活动时间：10月
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：商铺门口美食街布置 2）主体活动：①美食街：邀请约8个异国风情摊位在现场设点，主要以地域风情为主题，如日本寿司、饭团、章鱼小丸子，印度飞饼、虾片，韩式辣炒年糕，巴西特色烤肉串等不同类型。同时为加强现场万国风情主题，每个摊位的配备一名形象人员穿上相应的风情服装②风情人偶、小丑互动不停，欢乐不断：现场人偶及小丑不间断与来宾互动合照、互动及暖场,增加活动曝光。
11月活动（11.22感恩节）
1、活动主题：感恩有你，四季城业主轰趴
2、活动地点：营销中心
3、活动时间：11月
4、参与来宾：业主、意向客户
5、活动内容
1）活动布置：舞台布置（位置待考虑）、自助餐准备
2）主体活动：①舞台表演（穿插抽奖环节）：劲歌热舞助兴，抽奖环节将活动推至高潮（设置多种家用电器作为礼品赠送业主）②自助餐：现场准备西式自助餐供业主取用
12月活动（12.22冬至、12.25圣诞节）
1、活动主题：ＤＩＹ抱枕，拥抱冬日温暖
2、活动地点：营销中心
3、活动时间：12月22日-23日
4、参与来宾：意向客户，到访客户
5、活动内容
1）活动布置：ＤＩＹ区域主题板布置
2）主体活动：抱枕ＤＩＹ，以抱枕为主要材料，来宾可以根据自己的喜好在抱枕上画画和印东西，参加ＤＩＹ的成品均作为礼品赠予来宾。
推荐第2篇：20××年下半年工会活动方案
20××年下半年工会活动方案
为了进一步树立广大职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富职工的文化生活，增进职工的身心健康，营造积极健康向上的工作氛围，展示职工崭新的精神风貌，将在20××年下半年开展系列文体活动，具体安排如下：
一、活动目的
愉悦心情，缓解工作压力；增加职工之间的沟通和交流，增强工会小组的凝聚力、向心力；增强职工体质。
二、活动地点
××××××××××
三、活动内容
（一）活动项目：趣味运动会
活动介绍：6月中下旬，在院里组织主题为强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐特检的趣味运动会：球类比赛（羽毛球、乒乓球）；棋类比赛（跳棋、五子棋）；跳绳、踢毽子比赛。
活动形式：
1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。
3、各组应本着“参与第
一、比赛第二”的原则让大多数职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。
（二）活动项目：道德讲堂
活动介绍：7月组织全院职工进行道德讲堂讲座。
活动形式：以工会小组为单位，进行PPT、歌唱等形式讲座。
（三）活动项目：特种设备知识宣传活动
活动介绍：11月的任一天到各个住宅小区宣传××××知识，讲解使用注意事项等。 活动形式：以各办公室为单位，进社区宣传知识。
（四）活动项目：献爱心活动
活动介绍：
1、5月底，看望孤儿院孤残儿童，询问生活，关心儿童生活学习。
2、10月9日（九月初九）去敬老院参加献爱心公益活动，帮助老人、聊天等。
活动形式：以工会小组为单位，到孤儿院、敬老院探望儿童老人，送温暖，送关怀。
（五）活动项目：七月阳光歌唱比赛
活动介绍：7月上旬一天歌唱比赛
活动形式：以工会小组为单位，以抽签的形式安排次序，各组根据自选歌曲参赛，并按其分数逐出名次。
（六）活动项目：“文明××”演讲比赛
活动介绍：8月上旬在会议室举行主题是“文明××”的演讲比赛。
活动形式：以工会小组为单位，以抽签的形式安排次序参赛，并按其分数逐出名次。
（七）活动项目：节前“送温暖”慰问活动
活动介绍：12月中下旬，组织节前“送温暖”慰问活动。 活动形式：以工会小组为单位，对单位困难职工进行慰问。
推荐第3篇：半年述职方案
半年述职实施方案
为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，给更多的员工提供施展才华的舞台，公司根据现阶段管理现状，结合公司未来发展的需要，经公司领导研究决定，将开展员工（主管级）上半年述职，具体实施方案如下：
一、述职目的：公开、公平、公正，最终达到人尽其才的目的
二、述职岗位：主管级以上岗位（含主管级）
三、评委小组、工作人员构成及权力
1、评委组组长：段董、仇总
2、评委组组员：李莉、张景爱、杨王丽、赵岫淑、韩耀梅
3、评委小组权力：评委会具有最终决议权
四、述职流程及申报方式
1、述职者编写《述职报告》进行岗位述职；
2、述职人员所准备的《述职报告》应格式统
一、内容详实，具体要求如下： （1）《述职报告》：统一标题《部门+职务+姓名的述职报告》；
（2）述职者编写述职报告应抓住本部门工作重点，突出阐述任职期间的工作业绩，挖掘工作中存在的问题与薄弱环节，总结前一阶段工作中的经验与教训，展望今后的工作前景与努力方向；
述职报告内容可参照以下几方面进行阐述：
1、目标承诺描述：上半年及现阶段工作完成情况、量化指标；(按1-5月负责品
牌：销售任务达成情况、同期折扣同比情况、货品消化率同比情况)；
2、主要业绩分析：上半年现阶段工作成果、成功事例分析；
3、主要问题分析：失败事例分析、工作中的改进点；
4、业务环境分析：竞争对手分析、市场状况、市场指标分析；
5、结合拟述职岗位对上半年的工作重点、策略和措施进行说明，制定出阶段性任务指标及相应措施以及人员定编政策、人员激励政策等，能便更好地加强团队建设；
6、工作中存在的风险、困难，要求得到的支持与帮助；
五、述职实施工作
1、述职时间：6.16-6.17 具体时间以（办公室）通知为准；
2、述职地点：公司培训室。（如遇特殊情况，综合办另行通知）
3、参会人员：评委组成员、述职人员
4、会议流程：
（1）、述职人员提前10分钟到场；
（2）、按次序排列：经营部——职能部门（财务部-数据中心-综合部）； （3）、由职位低到高进行述职；
总经理签字： 董事长签字：
太原金硕科贸有限公司
2015.6.2
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2018年下半年学风建设活动方案
2016年下半年学风建设活动方案
为全面落实教学工作合格评估指标体系及观测点中对学风建设的有关要求，在评估中达到“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的目的，根据学校以评促建的整体部署，结合我院实际，进一步加强学风建设，营造良好的育人氛围，人才培养质量，决定在全院范围内开展学风建设活动，并制定活动方案如下：
一、指导思想
以“迎评促建”为契机，以解决学风建设中存在的突出问题为重点，以学生良好学习习惯的养成和学风建设长效机制的构建为目标，以教风带学风，以考
风正学风，以管理促学风，以活动倡学风，标本兼治，齐抓共管，积极营造良好的育人氛围，全面提高教学质量和人才培养质量。
二、实施办法
结合我院学风建设实际，采取相应举措，上下联动，深入推进实施。积极准备迎接本科教学工作合格评估，深入落实，强化管理，建立长效的学风建设机制和运行保障体制。
（一）学院成立学风建设领导小组，负责全院学风建设的组织、实施和考评；各系应建立相应的组织机构，认真学习“评估”的有关文件，对照指标体系，查找本单位“学风”建设中存在的问题，结合实际，制定详细的实施方案，精心组织，周密安排，明确责任，狠抓落实，全力推进学风建设。
（二）辅导员（班主任）要认真落实《辅导员联系学生制度》，深入课堂、学生宿舍，经常与学生谈心，做好迎评期间学生的思想发动和管理工作。要在
自己所带的学生中召开“我为评估做贡献，树立良好学风”主题班会。强调加强学风建设的重要意义，引导学生树立端正的学习态度，并时时掌握学生的学习情况。要分层次、分步骤地召开学生党员、学生干部、全体学生的动员大会，把学风建设活动的有关要求和实施意见传达到每个学生。开展学风建设大讨论，宣传学风建设中的先进事迹，营造“人人讲勤奋学习，班班创优良学风”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。完善与学生个体利益相关的考核激励机制，更大程度地发挥综合测评、奖学金、评优对学生学习的激励作用。开展“优良学风班”评比活动，对无违纪，学风良好，成绩优异的班级给予表彰。
（三）积极发挥学生党员要先锋模范作用，实行学习“一帮一”制度等，主动关心同学的思想、生活、工作和学习，增强集体凝聚力。在学风建设中以身作则，以突出的综合素质和优良的学习成绩影响和感染周围同学。通过开展形式
多样的班集体活动，加深同学之间的相互了解，增进同学的感情和友谊，在生活和学习上互相帮助、互相鼓励、互相监督、互相约束，培养自律意识，增强集体荣誉感，形成良好的班风，促进学风建设。
（四）倡导学生自觉进行早自习、早锻炼和晚自习习惯。尤其要加强对新生自觉养成良好学习习惯的培养和引导。
（五）各系要认真抓好学生学习的各个环节。要求学生上课不得迟到、早退、旷课。从本学期起，按学校作息时间要求，上下午第一节课课前10分钟进入上课教室，进行课前预习和出勤检查。
（六）抓好教学区的文明秩序。教育学生自觉遵守教室规则，不在课桌上、教室墙壁上乱写乱画，不得在教学区打闹、吸烟、大声喧哗等，杜绝不文明现象。
（七）丰富校园文化活动，营造健康高雅、文明向上的育人氛围。各系通
过开展丰富多彩的第二课堂活动，丰富学生的业余生活。不断地激发学生的学习热情，陶冶学生的情操，培养学生创业意识和创新精神，提高学生的审美情趣，充实和完善学生的综合素质。
（八）完善检查监督制度。学院成立由学风领导小组成员组成的学风督导组，负责对全院学风建设的指导和督察，定期或不定期地对学风建设情况进行监督检查，适时通报发现的问题。各系要成立由系领导、辅导员组成的“学风督导组”和学生代表组成的“学风检查监督组”，建立监督反馈机制，切实解决实际问题。开学后，要加大对上课迟到、早退、旷课、上课不带课本、不记笔记、玩手机、上课打磕睡、教室内用餐等不文明行为的督察和通报力度，对影响课堂秩序、考试作弊、酗酒、打架、夜不归宿等影响学风建设的现象和行为进行严厉查处。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段：（ 8月底--9
月上旬）
重视宣传，提高学风建设的意识，形成人人了解评估，人人关心评估，全院学生心牵迎评促建，情系学院发展的良好态势。通过多种渠道向全院学生宣传学风建设的重要意义，要求人人明确在学风建设中的地位和责任，积极主动地投入学风建设活动之中。通过海报、条幅、理论学习、主题班会、讲座、讨论、学习、事迹报告，制做评估知识书签发放每一位学生等多种形式，加强学生理想信念教育、“迎评促建”知识教育和成长成才教育，增强广大学生“校兴我荣”的使命感、“爱校如家”的责任感和主人翁意识，把学生的精力和注意力引导到学习上来。
推荐第5篇：团支部半年活动
3月份，陶瓷院积极响应院组织的“瑞泰科技杯”乒乓球比赛。院团支部和工会发动组织青年人积极参与，他们秉持友谊第一比赛第二的精神，把自己最大的热情和努力投入到比赛当中去。通过这次比赛，提高了大家的积极性，团结合作的意识，丰富了业余生活，并且能更好的融入到总院的文化中去，为今后的工作增添了新的活力。
4月份，陶瓷院团支部和工会组织所有员工到野三坡开展植树活动，并参观游览了百里峡等景区。大家热情高涨，积极植树，尽情的享受大自然。此次活动使大家在繁忙的工作之余，身心得到了放松，增强了团对的凝聚力，同时也绿化了环境，为北京的环保贡献了自己的力量。
4月初，在院团委的号召下，我院团支部正式开启了青年博客，并发布了“开博宣言”。给广大团员青年提供了交流沟通的平台，加强了团员青年之间的联络。
5月份，总院团委召开共青团2010年度五四表彰大会。我院霍艳丽同志荣获“中央企业青年岗位能手”的称号，王春朋同志荣获总院“青年岗位能手”的称号。表彰结束后，我院青年员工还聆听了王益民书记以“百尺竿头十二五，创建一流实验室”为题的专题报告。次次会议激励我院青年员工要牢固树立科学发展观，立足本职岗位，刻苦学习，勤奋工作，自觉奉献，勇于创新，自觉做到与祖国共奋进，与企业同发展，为推动我所和总院的发展做出更大的贡献。
为了实施青年素质工程，提高陶瓷院团员青年的学术水平及工作能力，培养青年人员能力及学术水平的迅速发展，2011年上半年，陶瓷院团支部和工会将每个月开展一次学术报告交流会。该报告会分为学术报告、专题报告及特邀报告等几个形式，院内青年人通过轮流作报告分别与其他人进行沟通和交流。活动的主题内容包括研究结果、项目进展、发展趋势、文献综述、调研报告、专项技能培训等，活动还会不定期邀请知名学者作特邀报告。该活动在2011年已经举办3次，取得了良好的效果。通过这些专题的学术报告会，能够广泛的提高陶瓷院青年人员的整体水平，促进大家的相互沟通交流，从而推动陶瓷院的发展。
此外，我所继续保持开展羽毛球活动，提高青年职工的综合素质。在这项活动中，很好的提高了我所青年人团队的凝聚力，大家在体育活动的进行过程中，一方面丰富了大家业余时间的生活，提高了身体素质，为工作提供了一个良好的身体素质和精神风貌。一方面在活动中，加深了彼此之间的交流和合作，并且这种精神在工作中得到了延续和升华，使大家在工作中更加默契更加和谐。
推荐第6篇：商学院下半年至上半年道德讲堂活动方案
商学院2013年下半年至2014年上半年
“道德讲堂”活动方案
为了深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《百色学院道德讲堂建设实施方案》的工作要求，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大师生投身到道德实践活动中去，全面提高师生的思想道德修养和文明素质，提升我院文明程度，促进社会和谐和文明建设更上新台阶。结合开展“中国梦”、老区大学学风建设以及商学院工作的实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以育人为本，德育为先为方针，以学生思想道德建设为载体为主体，传播道德模范故事，推动道德理念入心入脑，搭建新的思想道德建设平台，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，扎实推进社会主义核心价值体系建设，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动学院精神文明建设再上新台阶。
二、组织领导
为确保商学院“道德讲堂”建设各项工作顺利进行，使本院道德讲堂成为大学生思想政治教育工作的又一主阵地，成立商学院“道德讲堂”建设领导小组：
组长：李凯旋
副组长：覃庆华
组员：庞晓萍覃丹 分团委及学生会委员 各班班委
三、工作目标
以提升学生思想道德修养和文明素养为核心，开展以倡导“三心教育”（在家中为长辈尽孝心、在学校为同学送关心、在社会为他人献爱心）“奉献社会、提升自己”为主要内容的思想道德教育，引导学生崇德向善、知礼尚义，自觉成为道德风尚的传播者、实践者。
四、具体活动安排如下
根据工作目标要求，开展形式多样的活动，扎实推进“道德讲堂”建设活动稳步开展。
1.2013年9月份，根据学校的安排，结合新生入学教育情况，开展养成教育、爱校爱国、“唱红歌”比赛、贫困生帮扶、感恩、献爱心等活动。
2.2013年11月份，举办商学院“规范日常行为、建设优良学风”
1活动大学生承诺书签字活动；学习《大学生文明公约》，在大学生中开展 文明修身活动，组织学生认真讨论当代大学生应遵守的基本行为规 范，举办文明礼仪知识讲座、培训，教育引导学生自律、自修。
3.2013年12月-2014年1月份，举办学生诚信考试承诺书签字活动；组织学生参加学校举行的2013年校纪校规暨安全知识竞赛。
4.2014年2月份，开展在家中为长辈尽孝心活动，要求学生在假期期间做力所能及的家务，以实际行动感恩父母。
5.2014年3月份，开展本院学雷锋、献爱心志愿者服务活动。
6.2014年4月份，举行爱国教育活动，组织本院学生清明节到百色起义纪念公园开展“缅怀革命先烈、弘扬革命传统”纪念教育活动。
7.2014年5月-6月份，通过讲道德故事、唱道德歌曲、诵道德经典、听道德评议等形式，开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”等教育活动；结合毕业生离校教育，开展“今日我以学校，明天学校以我为荣”主题班会活动，培育学生的爱校荣校意识。
8.2014年7月份，对道德讲堂活动进行总结。
五、活动形式
以形式多样的模式和宣传方式，使全院学生易于参与，乐于参与，从而深化《道德讲堂》的效果。
六、工作要求
（一）各班要结合本班级工作实际，扎实推进。特别是学生党员和入党积极分子要起到率先垂范作用
（二）分团委、学生会及各班要做好宣传发动工作，发挥学生会、团组织的作用，调动全体同学积极参与“道德讲堂”活动。
（三）做好相关资料（纸质资料、图片资料、出勤记录等）的整理归档工作。
商学院
2013年12月10日
推荐第7篇：三项活动半年总结
大足县农委机关支部委员会
开展“三项活动”半年工作总结
今年4月以来，在县农工委和农委机关党委的统一安排部署下，根据中共大足县委《关于在全县机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》（足委„2010‟108号）精神，我支部紧密结合农委工作实际，加强领导，精心组织，周密部署，注重实效，从增进群众感情、历练干部作风、了解基层实际、解决突出问题、推进机关工作等方面入手，认真开展“三项活动”，收到一定成效。现将我支部开展“三项活动”（“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”）的有关情况总结如下：
一、基本情况
县农委机关支部成立于2010年3月，现有正式党员22人，支委会由3人组成。按照委里的安排，我支部重点联系高升镇的胜光村。该村位于高升镇北部，距大足20公里，辖6个村民小组，耕地面积1643.3亩，人均耕地0.6亩，总人口2638人，共683户，有正式党员55名，建卡贫困户121户，贫困人口354人，五保户11人，属市级贫困村。
二、主要做法
为深入贯彻党的十七届四中全会和市委三届六次全委会精神，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，市
1委决定，今年在全市机关干部中深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”密切联系群众“三项活动”。“三项活动”是今年全市党的建设和机关作风建设的一项重点工作。
（一）加强领导，努力形成齐抓共管的工作格局。我们认真贯彻全县“三项活动”会议精神，把“三项活动”作为党建的重点工作来落实，坚持用党的建设统领工作大局，统筹兼顾，科学组织。一是加强组织领导。成立了以支部书记为组长，其他支委委员为副组长的“三项活动”领导小组。二是认真学习活动方案。重点学习了县委和农委制定的活动方案。三是落实工作责任。对照县委和农委的要求，将各项工作一一分解落实。
（二）广泛宣传，大力营造开展“三项活动”的浓厚氛围。在开展“三项活动”过程中，我们坚持做到舆论先行，营造氛围，以宣传促进认识的提高，在提高中增进开展“三项活动”的共识。努力实现“两降两升两改善”目标，即群众信访量、执法服务投诉率明显下降，干部队伍公信度、群众对党群干群关系满意度明显上升，困难群众生活、机关工作作风明显改善。
（三）创新载体，全力开展“三项活动”。坚持“群众利益无小事”的理念，以进一步密切党群、干群关系为目标，始终突出“串百家门、知百家事、解百家困、助百家富”这一主题，真心亲民，一心为民，全心富民，用富民的实际成
效检验“三项活动”活动的成果。一是登门进户解民难。深入了解农民，急农民所急，想农民所想，切实为农民办实事，办好事，解决一些农民群众需要及时解决的问题。二是深入基层查民情。在深入基层、深入群众中，认真调查研究，听实话、查实情，虚心听取基层和群众的意见建议。三是每位党员给结对“穷亲”制定帮扶计划。立足实际，着眼长远，制定计划，采取多种帮扶形式，切实帮助结对户落实产业发展资金、解决子女读书、转移富余劳动力、提供致富信息等。努力做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。四是同吃同住同劳动。吃住在农家，做到了入乡随俗，用农家筷、吃农家饭、睡农家床、盖农家被，主动与当地群众一道，深入田间地头，身体力行参加农业生产和社会公益活动。五是号召支部全体党员直接给予现金扶持，我支部累计捐款近3500元。六是送物资（食用油、肥料农资等）共计4000元，用于“穷亲”的救助和帮扶。
三、主要成效
（一）基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力明显增强，群众得到的实惠更多更广了。“三项活动”开展以来，支部全体党员到基层，串百家门，知百家事，解百家困，助百家富，让群众切切实实感受到党和政府为民办实事的决心和温暖，看到开展“三项活动”带来的实际变化，进而增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力。
（二）党员干部的思想和工作作风明显改进，党群干群关系更好更融洽了。在开展“三项活动”过程中，支部全体党员坚持以“三项活动”为载体，经常深入基层，深入群众，真心亲民，一心为民，全心富民，切实帮助人民群众解决实际困难和问题，让广大群众感受到“三项活动”就在身边。
（三）进一步树立了艰苦奋斗的观念。通过开展“三项活动”，切实纠正了党员干部工作中忘记艰苦奋斗、工作不刻苦、不深入、不细致的问题，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到了艰苦奋斗、埋头苦干，兢兢业业、多作奉献，开拓创新、促进发展。
2010年6月8日
推荐第8篇：楼盘半年促销政策方案
爱建滨江半年促销活动方案
１、为什么要促销活动？
爱建滨江国际社区自2002年以来，在传统的媒介，例如报纸、电视广告等方面已经非常深入，效果已经基本达到了宣传的目的。随着项目的不断深入和进展，单一的媒体宣传已经不能满足现在需求的效果。爱建的报纸、电视广告已经深入人心，为了实现项目宣传的更为深入和更具影响力，因此需要活动促销，来配合传统的报纸媒体和电视媒体宣传，达到爱建滨江预期的销售目标。
2、促销活动有哪些？
1）购房2+1
目的：促进上商服和住宅的销售，消化紫园和锦园的地下车位。
活动细则：在某月某日——某月某日，买爱建滨江商铺的业主同时买锦园房子的业主可获赠（紫园或锦园）地下车位一个。
2）赠购房业主家电大礼报
目的：促进紫园和锦园存量房的销售
活动细则：每周购买住宅（紫园、锦园）的业主，可参加周末抽奖活动，幸运业主可获赠家电大礼包。
3）物业费代缴8年
目的：促进商服或住宅的销售
活动细则：针对部分存量房，凡购房者，首年物业费收缴20%，次年30%，第三年，40%……
优惠八年物业费。
４）幸运业主赠旅游
目的：促销锦园、紫园存量房（限大户型）
活动细则：在购此大户型的每十位业主当中，抽取一位幸运业主，赠５日游，可是国内或国外以及港澳游；在每三十位业中当中，抽取一位幸运业主，送全家游。
５）金秋夫妻大奖
目的：促进住宅销售，推广爱建滨江整体形象
活动细则：爱建滨江已购业主和在购业主当中，评选出钻石婚、金婚、银婚、以及最佳情侣，为他们举行盛大的庆祝和表彰活动，并赠送丰厚奖品。
６）赞助举行十一集体婚礼
目的：通过活动，推广爱建滨江企业形象，促进销售
活动细则：选出３０对新人，为其举行集体婚礼，可通过主办或赞助的形式
７）爱建美食节
目的：为美食城开盘销售作宣传
活动细则：请著名餐饮企业参加，与生活广播国梁为你选饭店和电视台联办，评选哈尔滨百姓最喜欢的餐饮企业、最具创新的餐饮名店。
８）爱建滨江省内主要城市巡展
目的：扩大销售，吸引更多外地购者和投资客
活动细则：到大庆、齐齐哈尔、牡丹江、绥化等地进行项目宣传巡展，扩大项目知名度，吸引外地到爱建滨江购房、投资，扩大项目潜在客层。
９）举办主题冰雪活动周
目的：在冬季销售淡季，进行项目宣传，达到促销目的
活动细则： 结合哈尔滨冬季特点，进行雪雕、冰雕、滑雪、雪地越野等活动，在淡季进行炒作促销。
推荐第9篇：消防中队半年考核方案
XX中队2013上半年业务技能及政治学习
考核方案
为全面检验半年业务训练及政治教育成果，扎实开展业务技能训练，大力开展全员普训，培育一批业务尖子。进一步激发官兵练兵热情，鼓舞士气,特制订本方案。
一、组织机构
为确保考核公平、公正、公开，成立考核领导小组。 组 长：XX 副组长：XX
二、考核办法
由中队组织考核，团体项目以班组为单位参加。
三、考核时间
2013年7月25日进行考核。
四、考核内容 1.团体3000米跑 2.单杠卷身上 3.100米负重跑
4.个人3000米跑（名次以团体3000米跑统计） 5.理论考核
五、奖惩标准
1.班组项目奖励前两名，奖金分别为：300、100元；个
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人项目奖励前三名，奖金分别为：120、100、80元。
2.另设3000米跑突破奖，凡3000米跑成绩在10分钟以内者，奖励200元；通过最后综合成绩评出1名进步最快奖，奖励100元。
六、考核细则 1.3000米跑
（一）场地器材
在400米标准田径场跑道上标出弧形起跑线和终点线，在起跑线后3米处标出集合线。
（二）操作程序
(1)受到召集的参赛队员在集合线后站好。
(2)当发令员发出“各就位”口令后，队员必须走向起跑线，并在起跑线后做好准备姿势，起跑时，队员的手不得触地。
(3)当发令员鸣枪后，队员沿逆时针方向(即左手靠近里圈)开始跑进(如有队员抢跑则招回重跑)。计时员同时开表，当队员到达终点时停表。
（三）操作要求
(1)参赛队员在跑进中不应离开跑道。 (2)参赛队员在跑进中不得妨碍他人的比赛。 (3)参赛队员必须独自完成比赛，他人不得协助。
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(4)参赛队员着运动服或体能训练服，按规定佩戴参赛号码标识，穿解放鞋或运动鞋。
（四）计时与检查
(1)计时从发令员鸣枪后开始，直到运动员躯干(不包括头、颈、手、臂、腿和脚)的任何部分到达终点线内沿的垂直平面的瞬间为止。
(2)两名检查员在起跑线和终点线处检查参赛队员的着装和参赛号码佩戴情况，另有若干名检查员在跑道上检查参赛队员的犯规情况。
（五）犯规处置
(1)参赛队员在跑进中离开跑道的不计成绩。 (2)参赛队员挤撞或阻挡别人从而妨碍他人跑进的取消其该项目比赛资格。
(3)参赛队员在他人协助下完成比赛的不计成绩(伴跑或其他大会禁止提供的帮助)。
(4)对第一次起跑犯规的参赛队员给予警告，之后的每次起跑犯规的参赛队员均应被取消该项目的比赛资格。
2.单杠卷身上
（一）着装
参赛队员着全套迷彩服。
（二）场地器材
在训练场上设置单杠若干副。
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（三）操作程序
参赛队员听到“开始”口令后，跳起双手握杠两脚并拢，手臂用力将身体向上引的同时两脚提起腹部迅猛发力，将身体卷起上杠，下杠时，上体后倒，屈臂微收腹，两腿向前下方呈弧形自然送出而跳下，动作完成后喊“好”。
（四）操作要求 1.动作要连贯完整；
2.腿、臂不能弯曲，支撑要稳；
3.身体落地时两腿顺势弯曲，两臂向前平举上体保持正直；
4.设置保护人员，铺设保护垫。
（五）成绩评定
从发出口令“开始”到队员下杠喊“好”为止。 3.100米负重跑
（一）着装
参赛队员穿戴灭火防护服，消防头盔，安全带，防护靴。
（二）场地器材
在训练场标出起点线和终点线，在起点线前放置Φ65mm水带若干。
（三）操作程序
听到“开始”的口令，参赛队员双手提起水带向前跑进，冲出终点线，动作完成后喊“好”。
（四）操作要求
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1.水带长度不小于20m，且不得捆扎；
2.发出“开始”口令前，不得触摸水带；跑动时水带不得接触地面。
（五）成绩评定
计时从发出“开始”口令至队员身体有效部位越线为止。 4.理论考核
按照政治理论30%，时事10%，业务理论60%的比例进行命题。业务理论复习范围：政治教育为所授课程内容，具体内容为中队下发题库；时事为上半年国家、军队发生的重大事件；业务理论为《应知应会100题》，义务兵为“义务兵100题”共同部分，士官为“士官100题”共同部分。
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推荐第10篇：某食品安全半年工作会议方案
xx2012年食品安全半年工作会议方案
一、会议时间：2012年8月日下午14：30
二、会议地点：县政府楼会议室
三、会议主持：县政府副县长、县食安委副主任：xx
四、参会人员
1、出席领导：县委常委、副县长、县食安委主任xx，县委常委、副县长、县食安委副主任xx，副县长、县食安委副主任xx。
2、参加人员：县食品安全委员会成员单位负责人。
五、会议议程
1、县卫生局局长、食安办主任xx传达市上会议精神，总结上半年我县食品安全工作，安排布置下半年食品安全工作；
2、县农业局、县畜牧局、县质监局、县工商局、县药监局、县公安局分别就食品安全专项整治工作开展情况发言；
3、其他参会部门发言。
4、县委常委、副县长、县食安委主任xx讲话。
六、准备分工
1、会议通知、会场布置、会场服务由县政府办公室负责；
2、会议宣传报道由县政府办公室负责通知报道组、广电局；
3、会标（xx2012年食品安全半年工作会议）由县食安
办（卫生局）制作；
4、会议签到及会议记录由县食安办负责；
5、领导讲话材料由县食安办草拟送审。
二○一二年八月九日
第11篇：半年营销经营分析报告及策划活动方案（推荐）
水疗中心上半年经营分析报告
根据SPA经营管理情况及结合现在的日客人流量的情况、平均人均消费情况、以及各经营销售项目的数据分析，从客人流量上、美容、美体、产品以及其他经营项目的营业数据都没有达到理想的效果，从长远情况来看，人均消费还有提升的空间，但经营业绩不佳究其原因还是出现在几个方面：
其一，内场推销不够，SPA服务人员积极推销意思淡薄，缺少目标量化管理的要求和意识，目前的工作仅停留在接待顾客的层面上，而且还有接待不到位，服务不主动的的情况出现，基本上一半的顾客处于自然消费的状态下，推销工作停留在被动的局面上。
其二，会员的管理与开发工作没有得到较好的落实，其原因是没有很好的整合归类会员的性质，高消费的会员没有感受到个性化的服务，中低端会员又总是想争取价格上的优惠。结果就造成了没有针对性的维护会员的利益。一刀切的会员管理方式势必造成会员消费能力的下降。另外，作为SPA的会员客户没有享受到会员的服务及待遇，与普通消费顾客没有真直观上的区别，这也对会员的发展造成极大的阻碍。
其三，内部消费项目创新不够，服务细节不够。SPA已经营近6年多了，对于发展不好的老项目没有得到及时的处理，顾客对已经失兴趣的项目没有及时创新变化，没有新的亮点去吸引顾客的消费欲望，比如说现在处于天气比较热，SPA疗程中应该是体膜类的销售占有大的比重，但是因为推销意识薄弱，产品知识掌握不到位等原因，直到现在体膜项目也没有很好的销售成绩。再比如仪器项目：有些项的仪器已经陈旧，乃至有些需要更新换代或者维修，但我们还是将就这用，这种仪器无论从外观还是实际用途来讲都应是有需要淘汰的。综合以上因素顾客没有得到实际意义上的消费价值。然而时间一长，SPA消费顾客在心里上就会失去消费亮点，造成顾客的流失。
其四：SPA虽然营业了6年的时间，但外部协销和营销活动一直处于停止状态，没有对外宣传活动的开展，没有有效的营销活动的组织安排，就不能集聚人气，人气即才气，这是自然的道理。酒店应有针对性的投放网络、杂志等媒体宣传，加大SPA宣传力度。
其五：要调整好以上问题，使其达到良好的经营营运状态，增加
SPA的经营利润，就必须从以下几个方面着手做好管理调整：
1、
2、坚持服从安排管理。因为管理人员的正常安排是保障正常经营管理工作开展以及增创经济效益的先决条件。 人力资源的招聘、补充、储备和培训。工作要开展，不仅
仅是需要人来完成，而且还需要具备岗位工作条件的人来
完成，加上作为服务行业人才流动量大的特殊性，更显得
人力资源工作的重要性。目前SPA遇到的问题就已经很困
难，自从去年有员工怀孕，到今年又有两名员工也同时怀
孕。从员工的年龄上来讲SPA不得不面对这种现实。其次
是SPA员工不只是单纯普通的服务从业人员，她们更多的
是给客人提供技术服务。但是员工怀孕后不能按照岗位职
责履行工作，没有体现出应有的工时工效，结果直接反映
到的就是个人或者SPA的整体业绩上。招聘方面从今年初
就可以看出，到现在为止我还没有面试过技师或者是前台
的人员。不能否认的是咱们的薪金水平在行业中确实没有
竞争力。但这不是招不到人的原因和理由，是因为这块工
作目前处于停止状态。现在的人员招聘靠的就只是自然被
动的应聘。
3、要把经营指标细化到人，即SPA预算经营任务，经理作为管
理者要从职位的不同工种的不同等方面考虑把经营指标分配下去。各负责人目标明确，工作才会有方向，有压力才会有动力。明确每天要做的工作内容，不用鞭策自己也会找事情做，否则，完不成任务，面临的就只有处罚和淘汰。这里谈到的量化管理，还有几个方面的内容，比如说：员工的流失率控制、员工违规违纪量化控制、成本节约的量化控制等等都可以数据化管理，超过合理规定的标准，就用数据进行考核，进行嘉奖和处罚。
4、严格执行部门的规章制度，比如员工的仪容仪表、工作纪律、
考勤、服务质量、成本节约、环境卫生、消防安全等方面的工作进行监督检查，把相关检查情况定时以部门会的形式向员工通报。对出现的违规违纪或者表现优秀的员工要做到奖惩分明。
5、提升可发展员工的管理能力：目前SPA存在管理层面上的断
档情况，很难真正只靠一个管理人员把控整个大局。比如当SPA经理休息或者是不在岗的情况下员工工作积极主动意识较低，不能很好的履行岗位职责。这种情况长期下去就造成了员工在意识中觉得经理不在没人管，自己想做什么就做什么的状态。因为当班的人大家觉得自己都是员工，不存在谁管理谁。这就是明显的管理层断档，垂直管理体系未得到真正实施，经理不在时执行力较低， SPA整体运行进入半入轨状态。
6、要提升可发展员工的管理能力，可以从以下两个方面着手：
第一：作为长期规划，经理要挖掘可培养对象。并按照考核制度进行定期检查。先从小事做起，每周或者是月向经理汇报工作情况。对于在一定时间内通过考核，并且有责任心的员工酒店应该按照部门的以及给予升值安排。通过这样的方式能够增强员工积极向上的意识。
第二、定期有计划的组织重点培养对象参加酒店安排的培训课程或者是到到其他部门交叉培训。让员工学习到更多的管理方面的知识。
其六：当然整个市场方面不是很景气这一点也是客观存在的因素。通过了解外面的会员制水疗比如西子百合，丽池会所等，无论从客人数量还是营业收入方面都有所下滑。酒店中的水疗会所中像唐拉雅秀近两个月生意下滑非常厉害。我以前就职的金融街丽思卡尔顿酒店也没有完成半年的预算。分析到咱们酒店的实际情况来看，第一会员续卡率降低，这一点主要是有些客人是属于国企或者是可以报销的会员，因为政策的原因没有续卡。再有就是部分会员因为工作的调动或者是搬家，来SPA消费不方便了，所以没有续卡。第二会员消费积极性不高，划卡率相比以前有所减少。但是大多会员反映的不是服务质量不好，而是上班比较忙，没时间过来。第三SPA几乎没有新的会员客人。第四受政府政策的影响住店客人到水疗消费数量明显减少。
其七：下半年的工作中心以及营销计划安排：
根据目前SPA经营管理存在的情况，暂做以下四个方案：
1.加强对员工产品以及销售方面的培训。通过现有产品厂家可提
供培训的优势按月安排培训。培训内容包括产品知识，销售技巧，沟通能力等。每月通过考试的形式进行考核。
2.针对重点员工进行管理能力的培养，为日后储备人才。
3.认真分析统计会员卡人群的类型，按照不同类型有针对性的提供相应服务。同时还可以根据对不同客户群体实行灵活多变的售卡方式。
4.对于经营业绩要责任到人。安排咨询师每月回访客户的同时要开发周边市场。通过有压力的经营指标迫使咨询师寻找周边的潜在客户群。不能再以坐以待毙的形式展开工作。
5.下半年当中要组织一次会员沙龙活动，挑选重点客人参加，目的就是聚拢人气打开市场。
6.针对前台和餐饮在组织一次协销SPA奖励政策的培训。这一点主要是针对这些部门对住店以及散客方面有很大的推销优势，目的是填补SPA晚上客人不多的经营现状。充分调动酒店的员工的资源。
7.对内对外的宣传：希望酒店能通过现有资源最大程度上宣传SPA。对内酒店的行政楼层摆放当季的SPA的宣传插页，SPA方面也应该配合销售部以及PR部门，适当给一些酒店潜力客户相对的折扣或者是ENT服务。对外针对附近写字楼大企业的客户给予一些宣传，如：负责员工福利方面的人员一些SPA 体验。目的是通过他们影响力以及权限办理SPA的公司会员卡
8.对外媒介的宣传：通过网络、杂志等多种媒介进行SPA宣传。在一些酒店常出现的杂志中做一些插页广告（比如TimeOut）。
门户网站上有SPA的广告介绍。通过写手在某些SPA论坛上刷新评价指数等。这里要多说一点的是，通常平面或是网络媒体宣传给大家的印象是做广告或者是团购，其实那只是占宣传中很小的一部分。举例说SPA在一个专业的网络平台做宣传，无论是网页广告还是团购，我们看重的是浏览网站的那些客户群。如果宣传到位到点，那这些客户群完全有可能是那些符合我们要求，但是不知道我们这里SPA的潜在客户群体。历来宣传都是要有费用的，但客观事实是现在的这种市场竞争条件下除了口碑就是聚拢人气。只有通过媒介的宣传是最快有效的方式。其目的就是让消费者知道好苑建国酒店的SPA，推广我们在本地域的知名度。
9.经过半年的运营，现有奖励制度应做适当调整，激发SPA员工的积极性，按照个人业绩多劳多得的原则进行提成奖励。
第12篇：七支队伍半年活动总结
经贸局“七支队伍”半年活动总结
在县委组织部的正确领导下，我局探索出一条发挥党员先锋模范作用的新途径，半年来，我们经贸局全体党员干部，以共产党员“七支队伍”创建活动为载体，全体党员干部以“主动深入群众，广泛联系群众”为理念，为百姓办实事、办好事，倾听群众心声，了解群众困难。
年初伊始，我局就召开了动员大会，结合我局实际制定实施方案，激发广大党员干部争做标兵模范，以身作则，从点滴做起，积极做好服务，拉近党群、干群的距离，改善了工作作风，创造良好的工作环境，在实际工作中积极为企业，为百姓着想，尽量为其解决困难。
------领路人队伍。在实际工作中，我局领路人队伍在田继更局长的带领下，多次展开招商引资工作。坚持科学、理性、绿色、效益招商理念，紧紧抓住建设辽滨沿海经济区的历史性机遇，以引进大项目为核心，以产业链招商、园区招商和特色产业招商为重点，积极创新招商方式，提高项目质量。招商引资取得了丰硕的成果，达到了向经济发达地区宣传大洼、推介大洼、承接产业转移的预期目的和效果，同时签订了大批合同引进了外资。截至6月末，已在苏州、武汉温州、上海、广州、大连等地成功举行多次招商活动，共签约项目64项，计划总投资211.2亿元，会见客商100名。
-------经纪人队伍。以熟悉市场、善于经商的党员为主的勇于闯荡市场、搞好产销对接的经纪人队伍，在这半年来，积极展开市场调查，有系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。上半年完成情况：
1、社会消费品零售总额14.5 亿元，完成年计划37亿元的39 %，同比增长12.4%。
2、三产增加值完成22亿元，完成年计划61亿元的36%。
-------贴心人队伍。以党员领导干部为主，真正为百姓办实事、办好事，帮助农户解决农忙困难。在六月初，我局组织55名干部深入田家镇高家村进行支农插秧，为农户插秧10余亩地，并为宋国洪、杨景玲两家困难户送去插秧款1000元。通过这次插秧活动牵动了干部与村民的感情，让干部真正体会到农民的不易，使他们在艰辛的劳动过程中得到了锻炼，受到了深刻的教育。
-------解惑人队伍。解惑人队伍成员与驻村指导员共同协作下，他们经常深入清水乡、王家乡等乡展开帮扶活动，为他们带去技术，如何提高农作物产量和防治病虫害，并联系帮助困难户解决问题。驻村工作不仅增强了驻村指导员的领导水平，更多提高了实践能力。同时，与各个相关部门合作，为他们带去农业专业技术骨干、企业技术骨干和部分政法工作人员，参加各类专业知识学习与培训。聘请省市专家
对有机水稻、精品蔬菜、水产、畜禽、林果、法律等各专业人员进行分类培训，使他们成为行家里手，适时为群众提供全方位服务。
-------明白人队伍。以行政执法部门的党员业务骨干为主的通晓法律常识、依法按章办事的明白人队伍。我局共有4个执法事业单位，依照法律、法规办事，对违法的企业进行查处，同时减少了行政审批环节，便于企业办事。并对各执法事业单位定期进行培训，学习相关法律及业务知识，不断提高法律思维能力，强化服务意识。其中，今年3月份，盐务管理局在各个乡镇开展了食盐安全健康普法知识，通过媒体、板报、宣传单等形式展开宣传。在大洼电视台多次播放怎么识别安全健康的食盐，此次活动，共发放传单千余份。
-------公仆人队伍。以优秀党员机关干部为主的廉洁务实、高效创新、勤政为民的公仆人队伍。这支队伍始终牢记当的根本工作路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去。机关干部多次组织走进企业，了解企业困难，为企业解决融资难问题，重点项目企业四户，共投放额为2.4亿元。其中，盘锦北方沥青燃料有限公司9000万元，累放4.4亿元；盘锦振奥化工有限公司5000万元，累放1.5亿元 ；盘锦晟田化工有限公司6000万元，累放9000万元；盘锦赛格超级信息网络有限公司4000万元。
-------公关人队伍。心系企业发展的共产党员公关人队伍，在局领导的支持下，认真贯彻执行上级部门的各项方针政策，这半年来，工作完成情况：1.民营经济总产值：上半年民营经济预计完成总产值607.7亿元，同比增长52%，其中工业预计完成560.7亿元，同比增长57%，规模工业预计完成265.4亿元，同比增长87%。2.民营经济增加值：上半年民营经济增加值预计实现90.9亿元，同比增长58%，其中工业预计实现82.8亿元，同比增长60%，规模工业预计实现63.7亿元，同比增长104%。
自2003年以来，我们这支队伍不断壮大，从青涩走向成熟，无论是在思想上、工作上都发生了深刻的变化，工作更加努力，作风更加严谨，思路更加敏锐。在这些基础上我们更加注重实效，按照组织部的统一部署，不断完善各种制度，积极开展活动，充分发挥“七支队伍”活动的作用，围绕群众所想、所盼、所需开展工作，诚心实意办实事，坚持不懈做好事，较好的完成了上级交办的各项工作任务。
大洼县经济贸易局
二〇一一年六月二十日
第13篇：医疗质量活动半年记录
新景乡卫生院医疗质量活动半年记录
医疗质量是评价医疗机构的重要指标，是患者选择就医的地点首要标准，也是医院发展的百年大计。医疗卫生工作与人民群众身体健康、生命安全息息相关，任何主观、客观上的差错、过失，都可能给患者及家庭带来得大损失。
我院之所以能在医疗方面取得较好的成绩，这与卫生院平时狠抓医疗质量管理是不分不开的。在今年卫生部开展的“医疗质量万里行”活动中，我院在2013年全面开展患者安全目标管理及巩固医院管理年活动的基础上，将开展“医疗质量万里行”活动作为持续改进医疗质量和医疗安全的切入点，加强医疗质量知医疗安全法制、体制和机制建设，改善医疗服务行为，提高人员能力水平，保障医疗质量安全，使医疗质量跃上了一个新台阶。
确保“医疗质量”活动的顺利开展，成立了由院长为组长，医疗相关成员的“医疗质量”活动领导小组，分级管理，落实责任，确保活动顺利实施。
医院围绕“医疗质量”活动主题，通过多层次、多形式、多角度的培训和宣传活动，营造有利于促进医疗安全、提高医疗质量、改善医患关系的活动氛围。在活动当中，我院首先对医务人员开展医疗质量和医疗安全的培训和宣传，积极营造讲质量、重安全的活动氛围；其次，医院通过各种宣传媒介，加大对公众就医知识的宣传教育力度，加强医患之间的沟通与了解，促进医患和谐。
医院历来坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的医疗质
量管理方针，在活动当中积极组织各临床科室、辅助科室、实验室和后勤、等部门查找医疗质量管理漏洞及薄弱环节，梳理医疗质量和安全隐患，并对查出的问题限期整改、逐项落实。同时，医院还加大了关键部门及科室的管理力度，实行院务公开，取信于民，推进管理科学化、决策民主化；进一步完善制度、规范管理，做好医疗技术临床应用管理、促进临床合理用药；加强实验室安全、质量控制和管理；规范临床管理，保证临床安全；加大院感管理力度，严防医院感染事件；积极开展平安医院创建工作，重点整治安全生产存在的薄弱环节。
在“医疗质量”活动这个持续改进的过程中，我院始终将提高医疗质量水平、保障医疗安全作为医院发展的永恒主题，严格按照卫生部和卫监局的工作要求，继续坚持在“医疗质量”活动中积累经验和采用行之有效的措施，使之变成提升医院医疗质量的长效机制，努力办成质量过硬、安全可靠、群众放心、担当社会责任的平安和谐卫生院。
第14篇：营销管理年活动半年工作总结
文章标题：营销管理年活动半年工作总结
“营销管理年”活动半年工作总结
根据集团公司《“营销管理年”活动实施方案》要求，**公司以公司“两会”和2004年工作会议精神为指导，认真贯彻落实《关于开展“营销管理年”活动的实施意见》，围绕加快发展多经发展工作大局，进一步加强多经企业营销管理工作，积极开展了“营销管理年”活
动。“营销管理年”活动开展半年来，促进了各项业务的发展，营销管理的理念已经深入人心。
一、活动措施、方法
1、具体准备工作
(1)积极转变经营观念，树立以市场为导向，以顾客需要为目标的市场营销观念，采取灵活多变的营销措施。
A、针对市场竞争形式严峻的情况，将营销理念整合应用于销售工作中，加大促销力度。
B、组织专业人员协助营销人员制定市场营销计划，组织人员进行品牌的策划和实施工作。
C、销售公司做好市场调查和信息的收集、整理和反馈工作，并认真进行市场分析和市场定位，及时根据市场的需求特点和季节消费的差异性及客户要求调整生产和销售区域的投放结构、投放数量，使产品销售具有弹性。
（2）逐步建立完善的营销网络。组建一支富有创新精神、实际作战能力的营销队伍，开拓、调查分析市场，逐步建立信息畅通、反应敏捷、运作高效的营销网络。
（3）提高内外部市场占有率。运用先进的管理手段，实行适应市场经济发展需求的营销策略，统一包装策划产品，实施品牌战略，真正提高企业内外部市场的占有率。
2、开辟“营销管理年”活动专栏。充分发挥信息公布栏的作用，发布“营销管理年”活动方案、活动动态、实施进度、意见反馈等信息。刊登营销管理相关文章，集思广益，共同做好营销管理工作。
3、组织营销管理知识培训。举办专题讲座、利用信息公布栏，加强对经营管理人员营销知识的培训，学习先进的营销技巧和理念，强化全员销售意识，提高全员整体素质。
二、经验成果
活动开展以来，公司认真贯彻落实集团公司的两会精神，积极配合开展“营销管理年”活动。为适应市场经济发展新要求，进一步加强多经企业营销管理工作，提高多经企业的持续发展能力，公司坚持以经济效益为中心，以改革创新为动力，积极稳妥的进行调整，配合集团公司的“营销管理年”活动。为此，公司将销售视为重心，专门成立了销售公司。通过对外招聘人才，择优录取，成立了一支富有创新精神和实际作战能力的营销队伍。在专家指导下，调查分析行业内外部市场，在立足行业内市场的同时，积极稳妥的开拓行业外市场。针对市场行情，制定可行性方针，设立销售网点，逐步建立信息畅通、反应敏捷、运作高效的营销网络。有效增加了内外部市场的占有率，大大提高了公司的产值利润。有效增加了内外部市场的占有率，大大提高了公司的产值利润。截至目前共在全省设立经销网点18个，积极配合开展“营销管理年”活动。上半年完成销售额700万元，利润150万元。“营销管理年”活动开展半年来，加速了公司各项措施的出台，促进了各项业务的良性健康发展。
三、下半年工作思路上半年通过大家的共同努力取得了一些成绩，但还存在一些不足，具体表现在：第
一、营销人员素质亟待提高，营销队伍亟待健全，营销网络还不够完善。第
二、规章制度比较健全，但监督执行的力度还很不够。第
三、账款的催还工作还有待加强。这就要求一方面要对各个部门加大考核力度；二是针对管理工作中出现的漏洞要及时改进管理方法，尽快完善各项制度；三是发现问题及时沟通。今后的工作措施：第
一、强化营销管理，继续深入、全面地开展“营销管理年”活动.第
二、进一步加强营销人员的知识、技能培训,健全营销队伍建设,完善营销网络。第
三、加强货款回收管理，确保货款全额回收。第
四、对过程中的成本控制每月进行统计分析。
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第15篇：学创活动半年小结
市******局开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”
主题实践活动半年工作小结
根据********统一部署，*********党委自4月份开始
在全系统开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动（以下简称“学创”活动），现将活动开展以来情况小结如下：
一、加强领导，精心部署
成立领导小组，专题研究部署。市***局成立了以党委
书记、局长******任组长、党委成员任副组长、机关各股室和局属各单位主要负责人为成员的领导小组，并组建了工作专班，落实具体工作人员，负责活动的组织实施工作。4月26日，局党委召开党建工作专题办公会议，研究部署“学创”活动工作，对活动的指导思想、主要内容、实施步骤、考核办法等进行了研究。
制定实施方案，突出活动重点。在广泛调研的基础上，局党委制定下发了《“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动实施方案》文件，明确了“学创”活动重点围绕“一二三四五六”工作思路全面推进。即：围绕一条主线、采取两项措施、达到三个目标、突出四个重点、开展五项活动、完成“六个一”任务。围绕学习贯彻十八大精神这条主线，采取督办考核和绩效奖惩两项措施，进行定期督办、日常巡查、年底考核方式加强检查督办；“学创”活动实现理想信念得到增强、转变作风取得实效、彰显职能惠及民生三个目标；突出四个重点即在抓学习、转作风，抓活动、促业
务，抓工作、促成效，抓承诺、树典型上下功夫，出成效；重点开展开展“学习贯彻十八大、解放思想促跨越”活动、党的群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动、服务型党组织建设活动、创建“五型”机关和人民满意机关活动；完成“六个一”任务即办一期宣传专栏、抓好一次党员承诺、每名党员针对自身实际解决一个突出问题、撰写一篇心得体会文章、总结出一项成果、围绕本职工作提出一条合理化建议。
二、营造氛围，广泛动员
召开动员会，全面动员。4月8日局党委召开全局干部职工会议，对“学创”活动开展全面动员部署，全面启动“学创”活动。会议传达学习了全市“学创”活动会议精神，局党委书记、局长***对开展此项活动进行了全面动员，要求全局党员干部要明确目标，统一认识；要突出重点，抓好落实；要细化措施，扎实推进，以良好的精神状态、务实的工作作风、一流的服务态度为全市文体新事业跨越式发展创建成果。
加强新闻宣传，营造氛围。局“学创”办采用多种形式加强活动宣传报道。在“赤壁文体网”开辟了“学创”活动专栏，及时报道活动进展情况，在局办公室党务政务公开栏办宣传专栏一期，并随工作进展情况及时报送各种信息稿件，营造了良好的宣传氛围。
三、全面组织，有效实施
组织开展了学习活动。今年来局党委把学习贯彻十八大精神作为全局一项重点工作来抓，制定下发了2013年学习
计划，对学习内容进行了分解，并提出了明确学习要求，在全局建立了中层干部轮流讲课制度，3月份组织开展了第一次学习讲课。今年先后组织学习了党的十八大精神、新党章、全国两会精神、各级党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和市纪委关于开展第14个党风廉政宣传教育月活动相关要求。组织全体党员干部参加了十八大报告及党章知识竞赛活动，把十八大精神转化为文体新工作进位争先的强大动力。
大力加强了作风建设。今年来局党委采取多种形式加强机关作风建设。在组织学习各级党委关于转变工作作风、密切联系群众的基础上，制定下发了《***关于加强作风建设的实施意见》（赤文体新通[2013]6号）文件，对机关作风建设提出了明确要求，将作风建设情况纳入干部职工年度目标考核，加大检查督办工作力度。领导班子成员带头转变作风，坚决杜绝庸懒散软奢等行为。今年以来，全局各项工作开局良好，有序推进，为实现全年目标任务奠定了基础。
四、下一步打算
下一步，我局将按照市委和市“学创”办的统一要求，进一步完善和细化各项活动方案，突出重点，创造行色，大力推进各项工作任务的落实，确保党的十八大精神得到深入贯彻落实，为推动****强而优的中等城市建设作出新的更大贡献。
2013年7月4日
第16篇：文明餐桌活动半年总结
长春市文明餐桌活动半年总结
今年来，长春市根据中央文明办的要求，结合我市实际，广泛深入地开展以“文明餐桌，以俭养德”为主题的“文明餐桌行动”，积极营造“节约用餐，文明消费”的良好氛围，力求将节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德融入了市民的日常生活。
加强组织领导，确保责任落实到位
为确保“文明餐桌行动”全面有序的开展，长春市文明办制定并下发了《长春市“文明餐桌行动”实施方案》，为确保活动取得实效，成立文明餐桌行动协调小组。组长由市委常委、宣传部长吴德金担任，副组长由市政府办公厅副主任寇纯福担任。领导小组成员为各相关部门负责创建全国文明城市工作的领导，明确了各职能部门的职责，落实了活动经费。各县区、各部门、各行业也参照市里的做法，结合本地实际，成立了相应机构，制定了工作方案，创造性地开展了工作。组织启动仪式，扩大活动影响
今年7月9日，长春市举行了以“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”为主题的长春市“文明餐桌联盟”成立仪式，拉开了今年我市文明餐桌行动的序幕。活动开展以来，全市各餐饮企业积极行动，在营业场所设立“文明餐桌”温馨提示牌和海报、宣传画，提醒顾客节约粮食、不剩饭菜。同时培训服务人员，点餐时提醒消费者“适度点餐、合理消费”，剩餐时提醒顾客打包并免费提供打包服务。对酌量点餐和剩餐打包的顾客开展抽奖打折或赠送纪念品等措施。
“文明餐桌行动”也受到广大市民的普遍欢迎，大家对活动倡导的内容给予了大力的支持，积极主动的加入到活动中来，多点餐比阔气的少了，适度点餐、吃多少点多少、吃不了就打包的多了，“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”的观念深入人心。
为进一步推动活动深入开展，长春市决定研究制定对全市宾馆、饭店、餐馆剩饭剩菜行为的管理办法。为广泛听取社会各界的意见建
议，现在各新闻媒体开设“文明餐桌大家谈”专题专栏，面向社会广泛征求相关意见建议，邮箱：（各媒体提供自己的邮箱）。欢迎社会各界踊跃参与，积极建言献策，提出宝贵意见建议。我们将每天选取好的意见建议在“文明餐桌大家谈”专题专栏上进行刊登。
加强舆论引导，营造良好氛围
组织市内各新闻媒体认真做好“文明餐桌行动”启动仪式和活动推进情况的宣传报道工作。在各主要新闻媒体开辟专题专栏，以新闻关注、专家访谈等多种形式，及时报道全市“文明餐桌行动”开展情况。对于行动积极、效果明显、示范作用突出的，重点进行宣传报道，对于措施不力、行动迟缓、效果不明显的，及时进行曝光。同时，还通过分享节约用餐的小经验和小故事等方式，吸引了广大市民共同参与讨论，进一步引导市民积极主动参与，确保了活动全面铺开。细化活动开展层面，精心设计活动内容
“文明餐桌行动”涉及面广，工作量大。为确保取得实效，我们根据长春市实际，在活动环节设计上下了功夫。
一是面上不留空隙。在全市范围内组织开展餐桌文明活动。其中，市直机关工委负责组织市直各党政机关、事业单位参与活动；市国资委负责组织市直各企业参与活动；市教育局负责组织市直各中小学校参与活动；市商务局负责组织市直星级以下宾馆酒店、餐饮企业参与活动；市旅游局负责组织市直星级以上宾馆酒店、餐饮企业参与活动。同时，要求各县区必须参照市里做法，明确各责任单位的职责分工，积极开展“文明餐桌行动”。
二是精心设计环节。全市各宾馆酒店、餐饮企业，在店堂内醒目
位置张贴“文明餐桌行动”的宣传标语、海报；在文明示范餐桌的联盟店中每张餐桌均摆设“文明餐桌行动”温馨提示牌，公布“四项承诺”，引导消费者“吃多少点多少、吃不了就打包”；认真普及餐桌礼仪，普遍使用文明用语，构建“服务有笑脸，消费说谢谢”的良好人际关系；结合实际组织开展各具特色的创建活动，餐厅服务人员提醒消费者适度点餐适度消费，让消费者树立勤俭节约杜绝浪费的观念。学校、党政机关、企事业团体单位食堂，均在食堂醒目位置张贴“文明餐桌行动”的宣传标语、海报；制定并出台了关于餐桌文明的规章制度，运用行政手段强化节约光荣、浪费可耻的理念；结合实际组织开展了各具特色的创建活动，普及餐桌礼仪，倡导文明用语，引导学生和干部职工树立勤俭节约意识。
三是调度部门积极参与。引导餐饮企业充分发挥创建主体的积极性，结合自身实际，积极开展各具特色的鼓励消费者参与“文明餐桌行动”的奖励或优惠措施。如针对酌量点餐和“吃不了就打包”的顾客开展了抽奖打折，或赠送果盘，或提供免费酒水等活动。
完善考评标准，形成工作长效机制
“由俭入奢易，由奢入俭难”，餐桌文明的建设不会一蹴而就。为确保“文明餐桌行动”取得实效，我们采取有效措施，完善长效机制。一是引入考核机制，实行动态管理。制定下发了《长春市“文明餐桌行动”实施方案》和《长春市“文明餐桌行动”奖惩管理办法》，每年定期开展一次“文明餐桌行动”示范店、示范食堂评选表彰活动。对于合格的，保持荣誉称号；不合格的，视情况给予警告或撤销称号。二是
加大督导力度。我们将“文明餐桌行动”开展情况与为文明城市、文明单位、文明村镇、文明社区测评相结合，定期开展督导考核。
小餐桌承载着大文明，传承着中华民族的传统美德。让我们积极行动起来，共同努力，把“文明餐桌行动”进行到底，为巩固全国文明城市创建成果，不断提升市民素质和城市文明程度，建设幸福长春做出应有的贡献。
长春市精神文明建设指导委员会2013年7月29日
第17篇：关爱教师活动半年总结
“没有教师生命质量的提升,就很难有高质量的教育”（当代教育家叶澜的名言）。2012年，我校提出“人性化管理，为教师提供更好的服务”的管理观，让广大教师深深体会到幸福、乐观、积极向上。继上学期，学校对教师将继续抓“关爱”两字，让每一位老师享受幸福、享受快乐。
一、用“心”，关爱教师。
二、用“情”，激励教师
“让教师体验成功的快乐，让教师感受工作的幸福”这是为教师创设的目标。本学期继续推行“师徒结对”和“集体备课”活动。关心教师的业务水平与工作能力提高。学校把提高教师的业务水平与工作能力做为关爱教师的一项重要内容，要结合实际，制定教师业务学习培训计划。根据劳动保障事业发展需要，学校在财力困难的情况下，挤出部分资金给全校老师开展提升教师业务能力的新知识、新业务培训。为教师提供社会主义民主和法制教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高教师做好本职工作的能力，落实科学发展观的能力，建设和谐社会的能力。在倡导集体合作的同时，还积极创造和谐的从教环境，让老师们享受集体的幸福。本学期，我们开展了年级组办公室、先进教研组的评比，在评价的措施上我们更多地采取整体性、捆绑式评价。既注重在教师个人方面开展各种评优争先活动，更重视在教师群体层面上开展各种争创活动，强化组与组之间的竞争力和组内成员的凝聚力，以促进组内成员的自主合作，和谐发展。同时，校长亲自牵线，鼓励青年报名与龙门中学教师拜师结对，目前已有22名教师与龙门中学的教师成为师徒关系。激励教师自主发展、共同成长，体验自身发展的幸福。
三、用“管”，服务教师
“管理是两个词：‘管’是建立一种秩序和规范；‘理’是建立一种诊断和引导的机制与文化，二者不可偏废”。对一个教师来说，专业成长受益最大的人是他自己，教师专业素养的提高，有助于教师生活幸福指数的提升。因此，领导“管”你的论文撰写、“管”你的案例分折、“管”你的科研能力、“管”你的教育教学能力、“管”你的教学质量、“管”你的先进及学科称号评选等等。本学期，学校领导在分析现状的基础上，根据教师的实际需求及发展空间，制定出切实可行的二年、三年、五年成长规划，并根据青年教师自己所制定的目标，每年进行考核。对任劳任怨、尽心尽责的青年教师，给予表扬，肯定教师在工作过程中的点滴成绩，弘扬优良作风，实现学校与教师双赢。关心教师的政治理论学习和思想政治进步是学校管理的一项重要举措。本学期学校进一步健全完善了教师政治理论学习制度，按照上级各有关部门确定的学习内容，加强对教师马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、社会主义科学发展观的教育，提高教师的思想政治素质，保证党员和教师每月有半天的政治理论学习时间，倡导教师自主学习，利用业余时间自主选择学习内容和方式，提高学习的针对性和有效性。解决好教师在学习中遇到的困难和问题，为教师加强政治理论学习和不断提高政治理论水平创造条件。建立健全思想政治工作制度，经常开展对教师的谈心活动，采取党员与教师交心恳谈、组织教师座谈等多种方式，倾听教师的意见，及时了解掌握教师的思想状况，对教师继续深入开展社会主义荣辱观教育，有针对性地做好经常性的教师思想政治工作，有针对性地帮助教师解决思想疑难问题。要认真总结宣传教师的先进事迹，对工作中表现优秀的教师要及时进行表彰，努力树立新时期人民教师的良好形象
管理不是改造人，而是唤醒人，制度不是约束人，而是激励人。人性化管理，是在服务学校大局的前提，充分尊重每一个人的理想，化群体管理为自我管理，调动全体教师积极性和热情，是全小追求的目标。
四、充分发挥工会效能，把“关爱教师”活动落到实处。
本学期，xx中学工会为丰富广大教职工的业余文化生活。工会在认真听取大家意见的基础上，积极筹划、组织教工之家活动，确定了每月一次的“教工之家”活动日，开设了图书、象棋、围棋、跳棋、扑克、乒乓球、羽毛球、篮球等项目。通过活动不但愉悦了心情，更增进了师与师之间的交流和友情，达到和谐发展之目的。让工会真正成为教师们温馨、亲切、信赖的家园。
五、开展了学生关爱老师的活动
学生关爱教师，也是学生关爱自己。是检验学校开展“感恩教育”成效的一种体现。学生能否健康成长，不仅需要来自学校、社会、教师的关爱，也需要自身加强约束和锻炼，以提高自已的社会适应能力，学会关爱他人、关爱教师，使自己成为全面发展的社会主义建设者和接班人。
1、三月份举行了我让教师感动——“拿什么报答您，我的教师”主题征文比赛。
（1）活动内容：每个学生做一件让教师感动的实事；写一篇以报答教师教育之恩、立志成才为主要内容的作文。
（2）上交时间：三月下旬交政教处。
（3）活动方式：各学校将收到的作文全部张贴进班级专栏，对优秀作文在校广播站广播和校专栏张贴，大力宣传关爱教师的先进个人和事迹。
2、万封贺卡送教师
全校同学以班为单位，每个班制作并写一封贺卡，向教师祝福新春佳节，祝福教师节，祝福生日，表达感谢和敬意，并由班委会、学生会收集后组织学生代表统一送到教师手中。
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3、七月份组织学校爱心大行动
组织学生假期开展“向教师服务”活动：包括打扫卫生、文艺宣传、教师调查、为教师做好事等活动。要求每位同学在假期撰写实践报告，家长签字，开学上交。
以后学校会开展更多“关爱教师”的活动，努力营造全社会关爱教师、尊师重教的良好氛围。要积累经验，查找不足，逐步建立关爱教师身心健康的长效机制，做到关爱教师健康活动制度化、常态化。
第18篇：安全生产目标责任制半年考核方案
XX安全生产委员会关于开展
2018年上半年安全生产目标责任制考核工作的
通知
各乡（镇）人民政府，各开发区管委会，县安委会有关成员单位：
为推动安全生产各项工作落到实处，促进全县安全生产形势稳定好转，县安委办组织制定了《2018年上半年全县安全生产工作目标责任制考核细则》，现印发给你们，并就上半年全县安全生产目标责任制考核工作通知如下。
一、考核对象
（一）各乡（镇）、各开发区。
（二）年初签订安全生产责任书的县直部门。
二、考核内容
根据2018年安全生产目标责任书确定的工作内容，结合省政府对市政府安全生产工作考核内容以及市政府对县政府安全生产工作考核内容；2018年度安全生产目标责任制考核内容明确为安全生产责任落实、安全生产综合治理、安全生产基础建设、事故情况以及加分项、否决项等内容。
三、考核方法
坚持公开、公平、公正的原则，采取现场考核和综合考评相结合的方法实施。
（一）现场考核。县安委会办公室成立现场考核组，于2018年6月30日至2018年7月15日集中开展考核。
1.听取汇报。被检查乡镇、开发区、部门领导汇报本地或本单位上半年安全生产各项任务落实情况及下步工作计划。
2.查阅资料。按照《2018年度安全生产目标责任制考核细则》内容，查阅被检查单位本年度安全生产工作研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。
3.实地检查。根据检查需要，在检查各乡镇、各开发区、县长有关部门时，酌情抽查所属企业或直属事业单位，并根据抽查情况综合作出评价。
4.现场打分。检查组依据现场检查评分标准，对检查内容逐项打分确认。
（二）综合评定。检查组根据各检查对象现场检查情况，结合全年安全生产工作综合情况，提出对各检查对象的检查评定意见，报请县安委会领导审定，并经县政府批准，以通报的形式予以公布。
四、有关要求
1．认真自查。各乡（镇）、开发区、各部门要切实做好上半年安全生产目标和任务完成情况的总结，总结出好做法、好经验，客观分析存在问题，制定下步措施。
2．考核组要认真负责，深入实际，严格标准，清正廉洁，认真对照考核细则逐项打分，确保考核结果客观公正。
附件：
2 1.安全生产目标责任制考核组成员名单
附件1
XX县安全生产委员会
2018年6月30日
2018年上半年安全生产目标责任制
考核组成员名单
3 组 长：XXX 县安监局副局长 成 员：
（联络员联系电话：XXXX
4
）
第19篇：卫生院公共卫生半年工作整改方案
****公卫督导考核整改方案
根据市、区卫计委对我中心2017年基本公共卫生服务项目绩效考核通报，结合我中心存在的问题和不足之处，为按时、按质、按量完成我中心基本公共卫生服务项目各项工作任务，不断提高服务质量，有效促进医改工作的顺利开展。针对我院基本公共卫生服务项目中存在的主要问题做以下整改。
1、加强领导，落实责任。
由中心主任亲自抓各项工作的落实，统筹安排，并落实人员，要求每周总结一次项目工作进度，按照工作进度情况调节工作方向、方法，争取按时完成各项指标任务。公卫科人员负责完成纸质健康档案的建立；信息员负责电子健康档案的录入，完善健康档案的分装、归档和保存。
2、量化各项工作任务，扎实推进基本公共卫生服务项目工作，按照项目各项工作的要求，指派专人负责各项工作任务，各负其责，按时完成指标任务，如：健康教育资料的整理、免疫规划的各项工作等。
3、居民健康档案
（1）不断规范居民健康档案内容，档案资料补齐，逐步提高居民健康档案建档率，补充完善信息内容，主要是针对联系人信息及时更新。提高重点人群健康档案规范化管理，建立新的健康体检表，内容完整，做到档案动态管理等情况。
4、孕产妇保健工作
及时孕产妇早孕摸底，早孕建卡工作。 加大妇女病检查，宣传教育工作。 提高育龄妇女随访上门率。加强责任医生的月报，基本信息收集。
5、慢病管理
（1）慢性病的随访管理中存在随访率随访质量不高的情况，要提高随访质量，对随访对象不能提供有针对性的随访干预措施，随访后及时记录台帐，台
1 帐资料完整。通过慢病随访逐步提高糖尿病发现率，力争全年慢性病发现率争取达到千分之五。
（3）严重精神障碍随访率有待提高，缺乏相关健康宣教和药物治疗的经验。重症精神病人分级管理。
6：家庭医生签约服务
要求服务团队根据各自团队服务特点，对签约服务协议书和服务记录表进行规范整理，规范开展基本医疗和基本公共卫生服务，逐步开展家庭病床、居家护理、中医治未病、康复指导、健康评估等，切实做到签而有约，提高签约居民的刚获得感。
****卫生服务中心
2018年6月2日
第20篇：卫生院公共卫生半年工作整改方案
***镇卫生院公共卫生半年工作整改方案
根据*****卫生局2012年上半年对乡镇（中心）卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核通报，结合本单位存在的问题和不足之处，为按时、按质、按量完成我院基本公共卫生服务项目各项工作任务，不断提高服务质量，有效促进医改工作的顺利开展。针对我院基本公共卫生服务项目中存在的主要问题做以下整改。
1、加强领导，落实责任。
由院长亲自抓基本公共卫生服务项目各项工作的落实，统筹安排，并落实人员。从即日起，要求每月总结一次基本公共卫生服务项目工作进度，按照工作进度情况调节工作方向、方法，争取按时完成各项指标任务。
2、加强公共卫生人员管理
公共卫生科医务人员及村医生负责完成纸质健康档案的建立；信息员负责电子健康档案的录入，并有计划的做好健康档案的编码和归档保存。
3、完善健康档案的分装、归档和保存。
4、量化各项工作任务，扎实推进基本公共卫生服务项目工作，按照项目各项工作的要求，指派专人负责各项工作任务，各负其责，按时完成指标任务，如：健康教育资料的整理、免疫规划的各项工作等。
5、加强免疫规划工作的管理
免疫规划工作是一项持续而持久的工作，搞好免疫规划工作，提高接种率，降低可预防性疾病的发生，保护广大人民群众的身体健康。督促防保医生和村医生，按时接种扩大免疫疫苗和加强免疫疫苗，提高各种免疫规划接种率，保护儿童身体健康。
6、健康教育
（1） 加强院内健康教育，组织完善健康教育活动并有记录，制定年度计划。
1 （2）平时加强健康教育宣传力度，多元化宣传。 （3） 提高居民基本卫生健康知识知晓率。 （4） 督导村级宣传栏及时更换。
7、居民健康档案
（1）不断规范居民健康档案内容，档案资料补齐。逐步提高居民健康档案建档率，确保到年底达到规范化档案。
（2）提高老年人健康档案规范化管理，建立新的健康体检表，内容完整，做到档案动态管理等情况。
8、儿童保健
（1）提高0-6岁以下儿童系统管理率。
（2）每季开展育儿学校动员工作并进行宣教，及时记录活动资料。
9、孕产妇保健工作
（1） 及时孕产妇早孕摸底，早孕建卡工作。 （2） 加大妇女病检查，宣传教育工作。 （3） 提高育龄妇女随访上门率。
（4） 加强责任医生的月报，基本信息收集。
10、慢病管理
（1）慢性病的随访管理中存在随访率随访质量不高的情况，要提高随访质量，对随访对象不能提供有针对性的随访干预措施，随访后及时记录台帐，台帐资料完整。发现慢病要及时上报网络中心，并进行防制效果评价。
（2）通过慢病随访逐步提高糖尿病发现率，在下半年糖尿病发现率争取达到 1%。
（3）重性精神病随访率有待提高，缺乏相关健康宣教和药物治疗的经验。重症精神病人分级管理。
2
11、流动人口预防保健
（1）提高流动儿童五苗接种率，
（2）提高流动孕产妇建卡率，保健工作有待完善，加强宣传健康教育。
（3）提高7岁以下流动儿童信息资料收集。
12、公共卫生信息收集和报告
（1）现在慢病，死因规范化报告较规范，慢病信息资料收集及上报还要有待加强上报率不多。
13、卫生监督协查
（1）档案内容填写不完整欠准确，项目不齐全。 （2）规范医疗机构公共场所卫生监督检查次数。
（3）加强农村集体聚餐信息收集完善，填写资料齐，无漏报，未报现象。
（4）建立农村厨师花名册并进行有健康体检表。
14、管理团队
（1）加强例会每月一次。
（2）加强责任医生团队精神，提高随访率。 （3）每季对责任医生的督导一次。
以上是我院自查平时时存在的问题并及时进行整改，如还有不足之处望领导指出，我科会虚心接受及时改正。
*****卫生院
*****.08.26 3
