争创活动方案
推荐第1篇：争创活动方案
益阳市城市管理行政执法局女子形象队
争创青年文明号活动实施方案
为进一步提高益阳市城市管理女子形象队的工作质量和整体服务水平，提升现代城管形象，展现女队员们青年良好的精神面貌，进一步深化城市管理‚精细管理 温情服务 文明执法‛的理念，依据市级‚青年文明号‛标准，结合形象队工作和队伍建设的实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为统领，深入开展创先争优活动，充分发挥城管形象队员推动科学管理城市、促进社会和谐的先锋模范作用，结合创建方案，以倡导温情服务、文明执法为核心，以岗位建设、岗位创优、提高队员整体素质为重点，力争把女子形象队建设成为‚法治、亲民、文明、和谐‛的一流队伍。
二、创建目标
通过争创市级‚青年文明号‛活动，进一步组织和引导形象队员立足本职岗位，进一步增强敬业意识、创新精神和服务观念，激发全体队员投身城市管理事业的积极性、主动性、创造性，全面提高队伍综合素质和业务水平，塑造城管良好形象，2011年创市级青年文明号，2012年申报省级青年文明号成功，2013年现申报全国青年文明号。每一年一个台阶，并同时创建妇女组织各项荣誉称号。
三、具体措施
（一）建立创建领导小组，提高队员思想教育
为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，市城管执法局女子形象队成立‚争创‘青年文明号’活动领导小组‛，领导小组定期对形象队员进行思想教育，引导形象队青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高队伍的政治思想素质。
（二）制定工作计划和方案，全面启动队伍建设
1、是加强队伍思想政治教育。以提素质、促发展为目标，狠抓形象队员的政治学习，建立并严格坚持政治学习制度，采取集中学习与个人学习、通读文件与专题研讨相结合的方式，将选编的政治学习内容发到每个队员手中，每月组织青年职工进行一次政治学习，每季度结合工作实际召开一次队员思想分析座谈会。积极开展时事政治、政治理论知识竞赛等活动，丰富理论学习形式。
2、是积极推进青年职工道德教育。定期开展学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》活动，对职工进行‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛社会基本道德规范的宣传教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，以主题演讲、有奖征文、座谈会等形式丰富活动内容。
3、是开展岗位练兵活动，提高执法水平和综合技能。建立灵活的内部奖惩机制，鼓励女队员们自学成才，教育队员树立终身习、全员学习的理念。制定学习计划，加强法律法规知识培训，定期组织队员进行型体训练和社交礼仪，做到执法程
序标准、队伍形象严整靓丽、便民服务周到热情，以自身风采全面展现队伍形象。
（三）加强内部管理、提高管理水平，增强创建活动力度
1、是建立健全队伍的各项规章制度，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，不断提高服务质量和管理水平，实现‚爱岗尽心，工作专心，服务热心，团结一心‛，确保队员无违纪，上岗无投诉，争创文明号活动能够顺利进行。
2、是加强活动载体建设，增强创建工作内在活力。一是要认真做好宣传工作。充分利用电视电台、网站、报纸等多种宣传形式和手段，进行文明号创建的宣传动员。及时发现和大力宣传身边的模范典型，以达到以点带面、见贤思齐的效果。
二是强化服务，推进城市管理。坚持以微笑动人，以真情暖人，以法治服人，以爱心帮人，及时劝导和制止各类乱丢乱吐、乱摆乱卖、乱停乱放等不文明行为，为市民提供出行、乘车、就餐指引服务，为老、弱、病、残、孕者提供力所能及的帮助。坚持以人为本，加强城市管理，努力提升城管队伍形象。结合我市创卫、创文、创森工作，积极参与各项专项整治工作，不断加强和创新城市管理，为我市各项创建工作添砖加瓦。
三积极开展‚争当青年岗位能手‛和‚岗位成长‛活动。以‚对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、业务比赛推动练‛为内容，组织经常性的岗位练兵和业务比武，促进队员综合素质的提高。形成‚比、学、赶、帮、超‛的竞争氛围，有力地推动队伍创建工作的健康开展。
四是开展青年志愿者活动，深入基层、深入人民群众，为困难群众提供力所能及的服务和帮助，积极参与‚一助一‛、‚保护母亲河‛‚庆五四展风采‛等志愿者活动，扩大女子形象队知名度，树立良好的社会形象。积极参与或开展各类有益的文体娱乐活动，活跃干部职工文化生活，积极营造文明健康的工作环境。
（四）创建经费在2011年专项经费的基础上争取以奖代拨的方式，每上一台阶或每争取到一项市级以上荣誉称号增加20%，上不封顶。
益阳市城市管理行政执法局
二〇一一年五月十六日
推荐第2篇：三争创活动方案
“三争创”服务竞赛活动实施方案
海门市行政服务中心党委
为推动中心创先争优活动的深入开展，更好地服务发展、服务群众、服务基层，全面提高中心行政效能、服务质量，积极引导中心全体工作人员更新理念、攻坚克难、无私奉献，经中心党组、党委研究，决定在中心开展 “争创群众满意的窗口服务单位、争创优秀服务品牌、争创党员示范岗位”为主要内容的“三争创”服务竞赛活动，具体方案如下：
一、目标任务
以提升群众满意度为目标，以“三争创”服务竞赛活动为载体，充分发挥中心党组织和党员的先锋堡垒和示范引领作用，推动各窗口进一步改进工作作风、提升服务效能、树立先进形象，使中心工作人员服务群众的观念有大转变、能力有大提升，切实解决群众反映强烈的突出问题，争创机关优秀服务品牌、群众满意窗口和示范岗位，全面唱响“阳光行政、绿色服务”品牌，全力打造“全省最佳、全国一流”的行政服务中心。
二、主要内容
（一）优化服务态度，不让办事群众受到冷落。要强化公仆意识，坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，以让人民群众满意为价值追求，对前来办事的群众主动招呼，热情接待，做到一张笑脸相迎、一腔热忱服务、一身正气办事、一句好言相送，让
1 服务更加形象化、具体化。不断修改和完善工作人员服务规范及工作制度，开展礼仪培训和知识讲座及日常礼仪演练竞赛等活动，让服务规范入眼、入耳、入心，让窗口工作人员在接待每一位办事群众时都能体现良好形象，千方百计为基层、企业、群众排忧解难、提供便利。
（二）优化审批流程，不让办理事项出现延误。要按照保质、保量、保时间的目标要求，不断优化审批流程，尽量减少审批环节，切实提高审批效率。要全面完善“一站式”中心大厅服务机制、“一网式”信息化服务大平台、“一口子”项目办理扎口收费制度、“一条龙”重大项目并联预审制、“一揽子”重大问题综合协调联办机制以及建设工程联合竣工验收机制，全面保障行政服务的效率。
（三）优化业务素质，不让审批工作发生差错。要强化责任意识，牢固树立“追求卓越”、“细节决定成败”等工作理念，坚持高标准、严要求、细操作，高起点开展工作，高效率推动落实，高质量完成任务，逐步减少和杜绝工作上的差错。中心将通过各种培训，进一步提高全体人员的整体素质。要经常组织业务知识培训，不断提高业务工作能力。要经常组织理论学习，不断提高思想理论素养。经常组织电子政务培训，不断提高电子政务应用能力。经常组织法律知识培训，不断提高依法办事的自觉性。在窗口服务中，真正实现各个节点零差错、服务对接零距离、准确及时零反复、务实高效零投诉。
（四）优化作风建设，不让不良风气滋生蔓延。要强化党性意识，自觉加强党性修养，全面加强作风建设。坚决克服不思进取、工作拖沓、推诿扯皮、腐化堕落等问题，上班时间不聊天、不炒股、不玩游戏，不做与工作无关的事。遵守政治纪律，不编造和传播政治谣言，不参与各种非法组织和非法活动。要增强对是非、荣辱、善恶、美丑的鉴别能力，从生活、工作小节入手，养成良好的思想品德，杜绝不良风气。要深入开展“讲党性、重品行、树正气、创一流”的主题教育，以上党课、组织民主生活会、搞好谈心活动、建立长效机制等多种形式，打造一支党性意识强、综合素质高、工作业绩优的干部队伍。
（五）优化创建载体，不让中心形象受到损害。要强化自律意识，严格遵守服务规范和服务标准，努力提升综合素养和服务质量，始终保持文明、规范的良好形象。明确服务质量和形象要靠我们每一位中心人精心打造出来，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的不良作风和“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不作为、乱作为行为，坚决防止利用职权和职务违规干预和插手行政审批行为。以优化环境促发展，优良风尚促和谐为目标，树立中心“环境最美、服务最优、形象最佳”的新形象。
三、活动举措
（一）公开服务承诺。以在全省甚至全国具有广泛知名度和影响力的先进典型作为竞赛“标杆”，积极学习借鉴其先进的服务理念和管理模式。继续推行党员挂牌上岗，设立
3 “党员示范岗”标志牌，亮出党员身份，在此基础上，组织全体党员结合自身工作实际，公开服务承诺，明确践诺责任，同时对服务承诺的落实情况进行动态和实时监控，对存在问题及时提出警示，在规定的时间内进行整改，确保各项服务承诺兑现到位，引领党员干部履职尽责，不断提升服务质量。
（二）开展服务竞赛。在中心内广泛开展岗位大练兵、技能大比武等一系列岗位竞赛活动，把竞赛活动与“党员先锋岗”“青年文明号”“巾帼文明岗”的争创及“三走进三服务”“党员志愿服务”“争创优秀服务品牌”等主题活动有机融合，做到相互促进、相得益彰。通过系列创建、竞赛、赶超和评比，培育和推出一批素质过硬、业务精湛、作风扎实、群众认可的典型窗口和先进个人。
（三）解决突出问题。一是实施综合协调“关口前移”。综合协调科在总服务台设立综合协调窗口，为全市重点企业、重大项目提供并联预审、综合协调、联合验收等服务，有效促进项目审批大提速。二是完善重大项目“绿色通道”制度。要进一步完善对重大项目服务的“绿色通道”制度，进一步缩短重大项目的办理时间，压缩相关审批程序，为重大项目的“早审批、快建设、早投产”提供坚强保障。
（四）加强监督管理。一是组织社会评议。各支部、各窗口每季度要接受一次领导点评，并邀请“两代表一委员”、服务对象代表、群众代表为监督员，坚持定期评议，面对面提意见，通过满意度测评、问卷调查、随机走访或邀请专业调查机构测评等途径，对服务竞赛活动情况进行考核
4 评议。二是强化网络监控。要强化网上实时监察系统功能，请效能办共同参与，对工作人员受理的事项实施实时、同步、全程监控，运用视频语音监控和满意度测评等手段对工作人员的工作作风、服务态度、服务质量、服务效率进行实时监督。三是强化巡查监督。坚持中心工作人员上下班刷卡考勤、窗口服务日常巡查通报等制度，不断增强中心人员工作的自觉性、规范性。四是强化考核机制。通过季度“文明服务标兵”、“文明服务窗口”和年终先进的评选机制，表彰先进，激励全体，营造创先争优氛围。
四、时间部署
（一）动员部署阶段（2011年5月）。各支部、各窗口要根据中心统一部署，结合窗口实际，制订“三争创”服务竞赛活动方案，明确目标任务、时序进度、工作责任和推进措施，各支部、窗口要组织专门力量具体负责。动员部署要自上而下层层推动，工作方案要自下而上逐步完善。
（二）集中推进阶段（2011年6月至2012年6月）。各支部、各窗口要结合实际深化中心服务品牌创建内涵，开展各具特色的服务活动。中心党组、党委领导成员根据分工建立服务窗口联系点，及时开展点评，总结支部和窗口经验，指导面上工作，坚持条块结合、上下联动、有序推进。
（三）总结表彰阶段（2012年三季度）。在各支部和窗口自查小结的基础上，组织开展服务对象满意度调查和测评，根据自查小结情况、调查测评结果，在中心内评选出服务竞赛活动的群众满意窗口、党员示范岗，并积极做好“三
5 争创”申报工作。同时，研究建立长效机制，推动各支部、窗口创先争优活动深入持久开展。
五、活动要求
（一）明确领导责任。成立了“三争创”活动领导小组，中心党组书记沈祖龙为组长、中心党委书记何伟华为副组长、中心党组党委其他领导沈飞、王剑飞、赵伟晔为成员，领导小组下设办公室在党务办，负责活动的统筹谋划、组织指导、督促检查和日常工作。党组书记沈祖龙为中心“三争创”活动第一责任人，对活动开展负总责，班子成员对所分管科室负直接责任，并建立“三争创”活动联系点。各支部书记要认真履行第一责任人责任，对本支部及所属科室、服务窗口的活动负总责，扎实组织开展活动，确保活动有人抓、有人管。
（二）搞好信息交流和舆论宣传。充分发挥中心网站、中心专刊和简报的作用，通过召开先进事迹报告会、发布信息、编发简报、编辑先进事迹集等形式，大力宣传先进支部、文明窗口、先进个人的典型事迹，大力宣传各支部开展创先争优活动的经验做法和实际效果，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围。
（三）坚持统筹兼顾。中心作为市政府对外实施行政服务的主要平台，担负着市政府绝大部分的行政服务工作，对外服务一刻也不能停顿，情况比较特殊。各党支部、党小组要坚持统筹兼顾，妥善处理好窗口服务与与开展“三争创”活动的关系，把活动作为推动行政服务的重要动力，用行政
6 服务工作来检验“三争创”活动的成效，不断深入活动的开展，以此进一步激发广大党员干部的工作积极性、主动性、创造性。
（四）注重取得实效。要形成“党委领导、支部负责、窗口联动、全员参与”的组织推进机制，切实加强领导，精心组织，整体推进“三争创”活动的开展。要按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，科学设计、合理安排，力求贴近实际、简便易行，真正让党员受教育、工作上水平、群众得实惠，确保活动取得实实在在的效果。
2011年5月16日
海门市行政服务中心“三争创”服务竞赛活动领导小组 组 长：沈祖龙 副组长：何伟华
成 员：沈 飞 王剑飞 赵伟晔
推荐第3篇：百日争创活动方案
山统发[2011]6号
县委统战部开展“百日争创”活动实施方案
根据县委办、县政府办《关于在全县深入开展“百日争创”活动的安排意见》，为加快推进我部各项重点工作进度，圆满完成各项工作任务，形成克难攻坚、争先创优的良好氛围，结合部门工作实际，特制定如下实施方案。
一、目的意义
坚持以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕县委“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的工作思路，以“创科学发展之先、争构建和谐之优”为主题，集中会战，全力攻坚，奋战100多天，力争各项工作达到或超过均衡进度，为全面完成今年各项目标任务奠定坚实的工作基础。
二、目标要求 一是以宣传教育为抓手，掀起学习贯彻落实统战理论知识和党的民族宗教政策法规教育新高潮。充分利用《西部山丹》、山丹电视台、政府门户网等媒体，结合全县第八个民族团结进步宣传月活动和庆祝建党90周年，通过举办宣讲会、培训班、民族政策法规知识竞赛、张贴宣传标语、印发宣传资料、设立政策法规咨询台等方式，广泛深入开展党的统战理论知识和民族宗教政策法规宣传教育活动，在全县各级干部、广大群众中牢固树立“三个离不开”的思想，不断促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
二是以和谐寺观教堂创建为抓手，助推旅游产业建设开发新高潮。按照县上将大佛寺旅游景区确定为旅游发展年开发建设的重点，在协助完成占地面积28550平方米的大佛寺景区恢复重建工程，包括占地350平方米的游客中心1座、建筑面积350平方米的旅游商品展示中心1座、建筑面积150平方米的星级厕所1座、七孔牌坊1座、佛文化经卷和水帘照壁景观、高9.9米观音坐像1尊和佛文化长廊等设施，改造500罗汉堂屋顶，绿化后山和寺内环境，设臵景区导览标识牌、导览图和全景图等服务设施的同时，督促重点寺观教堂积极推进旅游生态建设，开展硬化、美化、绿化寺观教堂的环境整治活动，帮助建立健全学习、财务、治安、消防等规章制度，进一步规范制度化、法制化、规范化管理。
三是以能人带动为抓手，掀起非公经济领域统战工作新高潮。进一步加强对非公有制经济人士的思想政治工作，引导他们致富思源、富而思进，坚持把自身的发展与全县经济社会的发展相结合，坚持把“走出去”创业和“返乡创业”相结合，充分发挥非公有制经济界能人资源优势，扎实开展非公有制经济人士回报社会光彩感恩行动，重点组织开展“光彩感恩生态行、光彩感恩教育行、光彩感恩救助行、光彩感恩强村行”四个行活动，引导非公有制企业和非公经济人士做好节能减排、捐资助学、扶贫济困、村企共建等工作，在促进全民创业中贡献力量。
三、组织保障
（一）加强领导，确保活动效果。将“百日争创”活动作为当前工作的重心来抓，部长作为第一责任人，负责“百日争创”活动的全面工作，定期对活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动取得实效。
（二）建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。将工作业绩纳入年度考核、作为评先评优的量化标准，对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的要及时予以表彰奖励。 附:统战部“百日争创”活动推进计划
二0一一年五月十三日 主题词：百日争创活动 实施方案 抄 报：县委办、政府办、创先争优活动办公室
统战部“百日争创”活动推进计划
一、统战理论知识和党的民族政策法规宣传教育工作 推进措施：采取举办宣讲会、培训班、民族政策法规知识竞赛、张贴宣传标语、印发宣传资料、设立政策法规咨询台等方式进行宣传教育工作。
责任领导：周虎年
完成时限：从5月1日至31日。
二、和谐寺观教堂创建工作
推进措施：开展硬化、美化、绿化寺观教堂的环境整治活动，帮助建立健全学习、财务、治安、消防等规章制度，进一步规范宗教制度化、法制化管理。
责任领导：周虎年
完成时限：从5月份开始，7月底结束。
三、非公经济领域统战工作
推进措施：加强教育引导，重点组织开展“光彩感恩生态行、光彩感恩教育行、光彩感恩救助行、光彩感恩强村行”四个行活动，引导非公有制企业和非公经济人士做好节能减排、捐资助学、扶贫济困、村企共建等工作，在促进全民创业中贡献力量。 责任领导：郭家伦 周虎年
完成时限：从5月份开始，7月底结束。
推荐第4篇：文明班级争创活动方案
活动目的 ：通过系列活动进一步规范学生文明行为习惯，提高学生道德素质，形成优良的校风校纪。掀起寿安小学校园文明行动的高潮，提升校园的文明程度。
活动时间： 三月上旬宣传发动阶段，三月中旬至四月下旬为活动评比方案，四月底是总结表彰阶段。
活动形式：以各班争创文明班级为主要活动形式，以少先队大队部和以及值日教师学生通过每天的检查打分为依据，加以学校行政、年级组长、后勤的综合民主评议最终评选出两个文明标兵班级、四个文明先进班级，进行表彰奖励。 凡所评班级均授予相应荣誉标志。
创建要求
检查部份
1、卫生。
（1）在校园不乱丢纸屑、果壳，不随地吐痰，并能见到纸屑、果壳、烟头等杂物能主动捡起。
（2）学校成立检查、监控网络，值日学生教师检查制度。学校成立检查、监控网络，值日学生教师检查制度。每天打扫，保洁区无纸屑、杂物等。
（3）课桌凳排放整齐，桌面学习用品摆设有序。
（4） 四壁、地面无灰尘、蛛网，黑板清洁，门窗、瓷砖每天擦净。
（5） 讲桌、课桌内物品摆放有序。
（6）粉刷、笤帚、纸篓、洒水壶等卫生器具干净、摆放有序。
2、两操集会
（1）出操、做操队伍整齐，步伐合拍，手臂摆动有精神，不随便讲话。
（2）做操时动作正确，到位，合拍，有精神。
（3）做操时一般不准请假，不经老师批准，不准停做两操。
（4）集会、放午学时要求排队有序下楼。
3、仪表：
（1） 个人卫生：勤洗手、勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡；每天洗脸、涮牙、嗽口。
（2） 按要求佩戴穿戴整洁，佩戴红领巾，红领巾保持清洁、平整、鲜艳。
民主评议部份：
1、团结友爱
（1）同学之间团结协作、互相关心。
（2）有较好的班风学风，班级凝聚力强。
2、安全守纪
（1） 参照 班级安全制度条 。
（2）午间课间开展正常活动，教室做到不喧闹。
（3）在家和社会上，懂得基本安全常识，不做危险事情，树立安全第一的意识。
3、规范学习
（1）早晨进校就早读，有内容，定要求，姿势正确，声音响亮。
（2）午间能开展阅读等合理活动。
（3）上课虚心听讲，积极发言。
（4）作业认真，及时上交。
4、文明礼仪
参照寿安小学文明礼仪规范
5、爱护公物
（1）洁具摆放有序，无损坏。
（2） 爱护课桌凳及教室内一切设施，不乱刻乱画。
（3）不攀折花木，踩踏草坪。
（4）放学门窗、电灯等及时关掉。
评比措施
1、建立科学的管理体制。
（1）学校成立检查、监控网络，值日行政教师学生检查制度。
（2）能量化的检查扣分，难以量化进行民主评议。
2、积分情况安排
一、班级常规三项工作每周根据名次按
4、
3、
2、1进行积分。
二、民主评议每两周进行一次每次根据总分按也按
4、
3、
2、1进分积分。
三、活动期内的德育活动评比，按一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
（如专题黑板报评比等）
3、实行一票否决制
一、班级有学生聚众打架。（两次）
二、课间、午间教室打闹喧哗情况严重。（三次）
三、集体不出操。（两次）
四、严重违反班级安全制度，并导致安全事故。
五、有故意破坏公物现象。
六、乱扔垃圾（5人次）。
七、公区无人保洁。
八、学生中出现上游戏厅，网吧情况。（5人次）
九、连续四周没有获得流动红旗。
推荐第5篇：争创“共产党员先锋岗”活动方案
2016争创“共产党员先锋岗”活动方案
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以保持共产党员的先进性和纯洁性为落脚点，落实全面从严治党要求。通过争创“共产党员先锋岗”活动，组织引导机关党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、依法履职、促进和谐中走前头、作表率、树形象，努力营造争先创优、风清气正的良好环境，为XX科学跨越发展提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标
通过开展争创“共产党员先锋岗”活动，实现“五个在前”：带头加强党性修养和党性锻炼，坚定共产主义理想信念，坚守共产党人精神家园，在党信党，思想建设走在前；带头力戒虚言妄语和极端偏激，牢固树立纪律和规矩意识，切实纠正乱议论、乱猜测、乱编造等自由主义倾向，在党言党，政治纪律严在前；带头守持道德准则和廉洁自律，杜绝奢靡享乐和谋取私利，有效解决慵懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等问题，在党忧党，作风形象树在前；带头保持务实进取和勤勉敬业，反对耽于安逸、随波逐流和懈怠无为，不断提升履职能力，在党为党，推动发展干在前；带头秉持群众观念和为民情怀，远离官僚作风、浮华心态，自觉为群众办实事、求实效，在党立党，服务群众想在前。
三、岗位标准
“共产党员先锋岗”党员要达到以下标准：
1、胸怀全局，克己奉公，党性修养好；
2、精通业务，高效办事，业务技能好；
3、爱岗敬业，求真务实，工作业绩好；
4、文明办公，热忱服务，待人接物好；
5、严于律己，廉洁从政，遵章守纪好；
6、积极主动，勤勉肯干，出勤情况好；
7、善于钻研，积极进取，开拓创新好；
8、以人为本，公平公正，群众评价好。
四、管理办法
1、岗位设置。“共产党员先锋岗”为个人先锋岗，先由各党小组推荐，支委会研究并统一公示后报市级机关工委批准确认。确认后由支部授牌并将先锋岗标牌置于该党员办公桌显著位置。“共产党员先锋岗”每季度推选一次，一次三名。党员可重复当选。
2、动态管理。党支部每季度要对党员先锋岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合党员先锋岗标准的及时进行调整。党员先锋岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回标牌：一是党员出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和本局管理制度的情况；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是其它严重影响“党员先锋岗”形象的情况。
3、群众监督。党员先锋岗自授牌之日起，该党员应自觉接受群众监督。党支部考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。
4、表彰奖励。年底统一对年度内获得先锋岗并考核合格的党员给予表彰奖励。凡通过局党支部向市委、市级机关工委推荐的各种表彰奖励对象，原则上从获得先锋岗并考核合格的党员中产生。
五、工作步骤 每季度首月上、中旬完成本季度先锋岗的推荐、公示及报批等环节。首月下旬开始命名、授牌。每季度末月由支委会组织对党员先锋岗党员进行考核检查。
六、工作要求
1、认识上求“深”：支部所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创建“共产党员先锋岗”活动的重要意义。各支部委员及党小组长要明确工作任务，细化工作要求，强化工作落实。
2、标准上求“严”：严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格检查，严格管理，严格监督，严格验收。
3、效果上求“实”：坚持求真务实，真抓实干，注重实效。党员先锋岗创建工作要与贯彻落实从严治党总要求相结合，与加强机关作风建设相结合，与本单位实际相结合，从旅游局工作实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。
推荐第6篇：班组之星争创活动方案
班组之星争创活动方案
1.0目的
为提高班组长的管理水平，使班组长掌握更多的激励方法,以“班组之星”为契机，引导员工促进自身能力增长。同时树立标杆，激励员工。使员工把平凡工作做到最好。 2.0意义
2.1.1使班组长掌握一种激励方法。
2.1.2激发员工爱岗敬业、勇于担当的工作热情。2.1.3营造员工“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 2.1.4提高员工个人成就感。 3.0评选标准 3.1.1爱岗敬业。 3.1.2服从管理。 3.1.3思想积极。 3.1.4突出的表现。 3.2班组之星称号
3.2.1班组之星称号应围绕班组安全、质量、技术、5S、设备、降本增效、节能环保、思想道德、岗位技能、团队协作、创新能力、工作业绩等方面。
3.2.2班组之星事迹要突出，同一个类目只能有一种称号。列举若干称号以供参考： a)李安全 b)神焊把 c)吴书记 d) 王大拿 e)割切王 f)一线准 g)开心果 h) 老黄牛i)智多星j)小诸葛k)刘大勺l) 小神童 m)活地图n)铁人王进喜 o)闪电侠 p)王把式 q)剥离机器 r)女汉子s)空中飞人 t)李扳手 u)刘教授v)王一刀w)和事老 x)安活宝y) 李唐僧z)张大胆 注：通过员工发散性思维，称号要贴切，朗朗上口，上报审核后授予。 4.0评选方法
4.1.1评选的过程以会议的形式进行，严格遵守公平、公正、公开的原则。4.1.2自荐
员工在会议上可举手发言，自我推荐。 4.1.3推荐
班组长根据员工的工作情况推荐。 4.1.4民主评选
班组员工在会议上对自荐和推荐的员工投票，选出心中的明星，并讨论确定一个贴切的称号。填写《班组之星评选表》。 4.1.5审查核实
根据填写的《班组之星评选表》对民主选出的明星员工进行核实。 4.1.6公布名单
当选“班组之星”在部门宣传栏上公示表彰。 5.0评选要求：
5.1.1各班组须在活动开始后三周内完成推荐。5.1.2班建组须在推荐结束后二周内完成审核。 5.1.3审核结束后在一周内公示在各个单位的宣传栏。 5.1.4先进事迹描述要简单，突出闪光点。 6.0记录
《班组之星评选表》。
推荐第7篇：争创满意机关活动方案
** 区司法局争创满意机关活动方案
为巩固和扩大先进性教育成果，进一步提升干部能力素质，优化环境，局党组研究决定，在局机关、司法所和律师所、基层法律服务所工作人员中集中开展争创满意机关活动。为确保活动顺利进行，特制定本实施方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想：以党的十七大精神为指导，全面落
实科学发展观，紧紧围绕经济建设中心，以提高执行力为重点，以提升干部能力素质、优化环境、推动工作落实为主要内容，以公开监督、整改督办、群众评议为主要手段，着力解决素质不高、机制不活、服务不优、落实不力等突出问题，让广大人民群众满意、上级满意、乡镇（街道）满意、社会各界和各级各部门满意，推进机关效能建设活动的经常化、规范化和制度化。
基本原则：坚持因地制宜，以自主争创为主；坚持公平公正，以群众评议为主；坚持奖惩结合，以激励鞭策为主。
二、范围和对象
参加全局争创满意机关的范围和对象为局系统全体司法行政人员，律师和基层法律服务工作者。
三、争创满意机关标准
（一）班子队伍强。领导班子团结协作，战斗力强；干部队伍能力强，素质高；服务大局意识浓，爱岗敬业，开拓创新，勇于争先。
（二）落实机制活。全面履行职能职责，工作程序精简高效，上下级之间、部门之间协调合作；机关管理科学、运转协调、公正透明、服务规范、廉洁高效。
（三）工作业绩好。中心工作、部门工作全面完成，业务工作有创新、有特色、有影响，在省、市有位次。
（四）机关作风实。服务中心，政令畅通；求真务实，作风严谨、令行禁止，纪律严明；深入基层，亲民爱民，联系群众，兴办实事。
（五）服务质量优。服务态度优良，便民服务设施完善，服务快捷高效，有特色服务品牌。
（六）群众评价高。干群关系和谐，机关形象良好，上级满意、社会各界和各级各部门满意，社会公认。
为确保实现上述目标，我局将结合实际，在继续深化“双百”活动的基础上，重点开展“五比五看”主题实践活动。“五比五看”即比学习，看谁的理论水平高、业务能力强；比作风，看谁的思想作风纯，生活作风正，工作作风实；比业绩，看谁做的工作多，做的细，做的好；比纪律，看谁的纪律观念强，遵纪守法，遵守制度好；比团结，看谁的大局意识浓，与同事合作共事好。
四、活动内容
（一）进一步解放思想，更新观念。一是开展思想大解放和科学发展观大讨论活动。深入学习党的十七大精神和胡锦涛总书记全国政法工作会议上的重要讲话精神，理性认识我局在全区、全市、全省发展格局中所处的位置，努力克服沾沾自喜、自我满足、贪图安逸的精神状态，解放思想，更新观念，自我加压，开拓进取，在全局上下形成积极服务全区经济发展的浓厚氛围。二是开展“增强责任意识”学习教育。认真解剖机关干部责任意识不强和工作动力不强的深层次原因。坚持以人为本，建立激励机制，继续按照局中心学习制定的“一周一学，一月一课，一年一考”学习计划，扎实开展“五项培训”，提升机关干部的综合素质，并通过“两学一比”活动，为机关干部创造提升能力的平台、成长进步的台阶和乐于工作的舞台，使工作人员“想干事、原干事”，打造一支责任意识和执行能力强的高素质干部队伍。三是开展“提高机关执行力行动”。积极开展“大学习大讨论”、“五比五看”等活动，预防和解决拖沓懈怠的“机关病”，培养“立即反应，马上行动”的机关执行理念，打造目标一致、价值趋同、步调统
一、充满激情的工作团队。
（二）进一步理顺体制机制，提高执行力。一是继续深化“五项清理”，加快实现行政审批提速、工作流程简便易行。二是建立健全机关内部股室之间责权明确、运转协调、政令畅通的机制。按照精简统一效能的原则，理顺关系，优化结构，建立起科学的、层级清晰的责任体系、绩效考核体系和责任追究体系。三是加大“三项公开”的力度。重点向群众公开行政审批环节、办事流程和收费项目，扩大群众知情权、监督权，以公开透明提升行政执行力。
（三）进一步优化服务，提高工作效能。一是着力解决“办事拖拉”的问题。凡是为市场主体，群体服务的项目都要明确办理时限，推行“限时限期办理制度”。二是着力解决服务“中梗阻”问题。通过召开服务对象代表座谈会、发放征求意见表等形式，找出本系统、本单位群众最不满意的地方、最难办事的环节，作为争创活动的重点。三是着力解决“平台不优”的问题。进一步加强律师事务所、公证处、法律事务所建设，为群众提供高效便捷服务平台。
（四）进一步转变工作作风，狠抓落实。一是要大力倡导求真务实、埋头苦干的精神。反对吹虚浮夸，工作不实，好大喜功、心浮气躁，急功近利，弄虚作假，奢侈浪费。二是要形成抓落实的风气。要从坐
推荐第8篇：争创党员示范岗活动方案
关于开展争创“党员先锋岗”的活动方案
为深入贯彻党的十七大精神，进一步学习实践科学发展观，使广大党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，推动学校教育教学质量再上新台阶，经研究，在全校党员中开展争创“党员先锋岗”活动。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神和科学发展观为指针，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教职工的榜样、先锋、带动、辐射作用，通过创建工作，提高教育质量，提升办学品位，使我校真正成为人民满意的学校。
二、工作目标
1、提高党员的政治思想素质。通过开展“党员先锋岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高班子的科学管理能力。通过开展“党员先锋岗”活动，促使学校领导班子模范地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，奋发图强，不断提升学校办学水平。
3、提高学校的教育教学质量。通过开展“党员先锋岗”的活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性，促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。
4、提高群众对党组织的认同度。通过开展“党员先锋岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。
三、先锋岗标准与要求
（一）、教学工作党员先锋岗：
1、认真学习努力实践科学发展观重要思想，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及科学发展观重要思想的教育与渗透。爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。
2、自觉学习有关教育理论并落实到教学过程中，认真备好、上好每一节课，教学效果好，受到学生欢迎。
3、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
4、任课教师能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。
5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有大局观念，深受同行拥护和称赞。
6、在教学工作中树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教学新规律，改进教学方法，带动身边同志提高教学和教科研水平。
7、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。
（二）、班主任工作党员先锋岗：
1、努力学习和实践科学发展观重要思想，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及科学发展观重要思想的教育与渗透，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。
2、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的思想品德和良好的学习习惯、行为习惯。
3、教育管理能力强，班主任老师能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。
4、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。
5、尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。
6、能够形成以班主任为核心的管理班级的团队，协调好任课教师间、学生与教师间的关系，与任课教师共同配合做好教育工作。
7、经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。
8、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。
（三）、管理服务党员先锋岗：
1、要有强烈的事业心和发展愿望。积极营造民主、和谐、向上的校园氛围，为发展、创新、文明、开拓、进取创造条件。
2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。
3、要坚持以教学为中心，并带头搞好为教学服务的工作。
4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。
5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。
6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，及时纠正工作中的缺点、错误。
四、实施步骤
1、组织全体党员学习有关发挥共产党员先锋模范作用的材料及“关于开展争创党员先锋岗”活动的方案。
2、以党小组为单位，根据各自先锋岗标准与要求进行申报，“一人一岗”，组织申报代表进行交流发言。
3、党支部根据申报情况确定并公布参评各类“党员先锋岗”人员名单。
4、党支部每学期组织师生对申报“党员先锋岗”党员进行考评。对优秀的申报党员颁发“优秀党员模范先锋岗”荣誉证书并进行物质奖励。对不合格的申报党员，党支部将通过个别谈话等方式进行告诫并在教师绩效考核中作降级处理。
某某中学党支部
2010年9月10日
推荐第9篇：无违章争创”活动方案
庙供字[2010]
12号
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关于庙宇供电营业所
2010年“无违章争创”活动方案 ━━━━━━━━━━━庙宇供电所全体员工：
为深入开展对钟银超总经理工作报告的专题学习。按照中心要求。结合庙宇供电营业所实际，决定于3月组织开展“无违章争创”活动，着力解决各类违章和隐患背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题，持续保持对违章行为的高压态势，完善反违章和隐患排查治理工作常态机制，严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章，巩固庙宇供电营业所安全生产稳定局面。确保庙宇供电营业所今年“无违章争创”活动取得实效。
一、“无违章争创”活动指导思想、工作思路和目标
（一）指导思想：认真贯彻市公司2010年工作会议和2010年安全生产电视电话会议精神，以公司2010年“两会”为引领，树立“主动控制安全风险”的思想，抓实“三基”（基础、基层、基本功）工作，切实消除安全事故隐患，着力解决违章和隐患背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题，严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章，巩固庙宇供电营业所安全生产稳定局面。
（二）工作思路：全体职工齐抓共管，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，围绕活动主题，抓住反违章关键，创 1
新反违章举措，细化反违章制度，集中整治安全生产典型严重违章，强化现场监管和隐患排查治理，完善反违章工作常态管理，建立隐患排查治理长效机制。
（三）活动目标：广大干部员工对“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，违章就是纵容犯罪”的理解进一步加深，对“违章是安全生产最大隐患”的认识进一步深化，安全意识和责任意识显著增强，规章制度执行力明显提高，各类安全隐患得到较好控制和消除，不发生违章和隐患导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，为全面实现2010年安全工作目标奠定坚实的基础。
二、工作要求
本次活动在庙宇供电营业所反违章领导小组统一领导和指挥下，由反违章活动领导小组办公室负责具体宣传、组织、协调、检查和指导。
1.加强领导、周密部署。庙宇供电营业所在庙宇供电营业所“无违章争创”活动动员会后，立即成立领导组织机构，各供电所长要率先垂范，认真安排和开展好本次无违章争创活动，确保活动收到明显成效。
2.广泛宣传、营造氛围。紧紧围绕“追根溯源反违章，防微杜渐治隐患”的活动主题，组织安全生产学习和讨论，开展思想教育，树立反违章工作榜样，宣传反违章工作典型事迹，做到全员参与、人人知晓
3.加强监管，从严查处。庙宇供电营业所将认真督查本次
无违章争创活动，对不认真进行本次活动工作的，要严格查处，促使本次活动的认真开展，要深入班组和一线各类作业现场，加强安全指导、监督与管理，从严查处“无违章争创”活动中出现的各种违章和不认真落实隐患排查和整改的责任人员。庙宇供电营业所对“无违章争创”活动不认真，走形式的单位，将根据庙宇供电营业所反违章管理办法，严肃处理。
三、“无违章争创”活动领导小组
组 长： 谭远彬
副组长： 谭庆康、丁 勇
成 员： 冯业壮、陈大清、曾兴德、张奎典、曾安平王正云、陈 勇、常清海、王 洪、李 辉 颜家忠
司 机： 李 东
四、“无违章争创”活动安排
1、庙宇供电营业所召开动员大会，全面动员和部署“无违章争创”活动。庙宇供电营业所成立以安全第一责任人为组长的活动领导小组，负责“无违章争创”活动的宣传、组织、协调、检查、指导工作。
2、结合庙宇供电营业所“无违章争创”活动方案及本班组实际，成立以安全第一责任人为组长的活动领导小组，负责“无违章争创”活动的组织、宣传、发动、检查、督导、总结工作，按照庙宇供电营业所总体安排，认真开展“无违章争创”活动，把活动开展落到实处，
3、开展学习、讨论和思想动员，营造活动氛围。
庙宇供电营业所将深入与职工一道，参加班组的安全学习、安全例会等班组活动。进一步明晰岗位安全职责，阐述安全从业理念，细化安全管理措施，提炼安全管理文化。
一是组织全体干部员工签订《安全承诺声明》强化“相互关爱，共保平安”的安全理念和“人人想安全，人人会安全，人人能安全，人人都安全”的安全意识，体现员工和企业之间的安全承诺。
二是组织职工认真开展对《重庆市供用电条例》的学习和宣传，各车间“无违章争创”活动期间在各庙宇供电营业所场镇开展一次宣传《电力法》、《电力设施保护条例》及《重庆市供用电条例》等电力法规的活动。
三是庙宇供电营业所负责人负责主持一次班组安全学习，以“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感和“松不得”的危机感，走进基层，倾听员工在安全工作中面临的困难，分析安全生产薄弱环节和突出问题，研究针对性措施，说实话、听实情、出实招、见实效。
四是组织学习国网公司《反事故斗争二十五条重点措施》和《农网配电典型作业防止较大及以上人身伤亡事故措施（2009版）》，认真领会公司《防止人身伤害及人员责任事故“六个十条”重点措施》、《安全生产典型严重违章100条》、《安全监督标准》和《安全生产事故隐患排查治理工作实施细则》，动态完善车间、班组《安全生产典型严重违章范例》，结合典型事故、违章和隐患案例，开展“回头看”和警示教育。
五是分专业学习维护、营销、验收、培训等标准化作业指导
书（作业卡）、《供电企业生产班组作业风险辨识和控制图册》，观看《农电“三防十要、六不准”》、《细化作业现场“六不干”措施》和标准化作业DV片，开展岗位标准化作业分析，完善和改进生产流程，确保现场作业标准化工作有效开展。
庙宇供电营业所在无违章争创期间作好各项活动记录，保存好相关照片和图片，做好学习、讨论记录，备公司检查。
五、自查整改
1、庙宇供电营业所在认真开展“无违章争创”活动的同时，结合开展好春检工作。
按照公司对春检工作方案的时间安排，进行自查，自查中出现的问题，及时反馈到庙宇供电营业所各专业组对口联系人，便于庙宇供电营业所协调解决。并坚持边查边改的原则，对班组能够消除和解决的安全隐患，要进行及时消除和整改。以不能消除的安全隐患，要按照工作的总体要求，作好表格记录和汇总。庙宇供电营业所将对上述几项工作做到有布置、有检查、有回馈、有总结。
2、庙宇供电营业所按照市场营销部的要求，完成对各专变用户供用电合同的清理和签订工作。在3月15日完成未农改村供用电安全协议签订工作，协议的签订工作由供电所长亲自落实。
3、加强生产运行现场、施工作业现场的安全监管，加强对施工现场查勘、安全技术交底、危险点分析和预控、标准化作业和验收等关键环节的管理及监督，加强反违章工作力度。在安全 5
月活动期间，庙宇供电营业所将组织反违章领导小组进行检查。检查庙宇供电营业所在线路设备定期巡视、安全基础管理、安全活动、技术学习开展情况、营销安全管理、线损管理、工器具管理、安全隐患排查治理、缺陷管理、工作票执行情况及现场运行施工作业现场违章情况等，对检查中发现的问题，除在庙宇供电营业所内进行通报，将按照庙宇供电营业所反违章管理办法进行考核。
4、加强基础管理。庙宇供电营业所“无违章争创”活动领导小组将在对庙宇供电营业所下列工作进行跟踪检查。一是各项安全记录、生产台帐、班组活动记录完善情况 ，二是标准化作业执行情况，三是专变客户检查情况，四是废旧物资回收情况，五是故障处理情况，六是安全工具检验情况，七是线房、线路矛盾情况，八是各级安全目标责任书签定情况。
5、开展庙宇供电营业所管理人员深入班组进行安全活动。将组织庙宇供电营业所各管理人员与基层班组进行安全分析、事故案例分析、班组专业知识学习等班组活动。
6、加强用电知识宣传。庙宇供电营业所计划组织宣传车辆在城区管辖范围内进行巡回宣传，并在场镇、学校等人口集中地对当地村民和学生进行电力知识宣传。宣传内容暂定为：电力基础知识、安全用电、电力设施保护等。
庙宇供电营业所在无违章争创活动自查整改结束后，立即召开专题会议，对“无违章争创”活动进行总结、分析，总结本次安全月活动的成绩和存在的问题，便于为今后安全生产工作总结
经验，对照自查整改阶段暴露的问题，按照“五落实”要求进行整改，并迎接江南客户服务中心的检查。
二0一0年二月一日
推荐第10篇：中学争创市文明单位活动方案
文章标题：中学争创市文明单位活动方案
——县——中学争创——市文明单位活动方案争创文明单位是——中学师生孜孜追求的目标和任务，我校2005年被评为——县文明单位。随着——中学跨入市示范中学行列，我校自升标杆，自我加压。为了使精神文明工作持久、深入地开展下去，根据市级文明单位标准，结合——中学实际，特制定本
方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持依法办学，实施素质教育，完善文明创建工作机制，进一步加强学校各项工作持续、健康、和谐地发展，努力提升学校整体水平和社会效益。
二、总体目标通过创建市级文明单位，进一步提高师生品德修养和创建意识，全面推进学校文明创建活动。重点抓好师德师风建设和学生文明礼仪教育及校园文化建设，形成长效机制，创新创建途径。
三、主要任务
（一）加强思想建设，提高创建意识
1、统一认识，形成合力。全校师生明确认识到争创市级文明单位重要性和必要性，把握机遇，乘势而上，上下联动，群策群力，创造性开展工作。
2、加强领导，齐抓共管。一把手亲自抓，负总责，分管校长具体抓，并由各个处室具体负责创建工作。
3、注重宣传发动，激发师生创建热情。通过各种途径和渠道，广泛宣传，全校动员。重视发挥宣传舆论的积极作用，增强创建责任感和紧迫感。我校通过宣传栏、橱窗、黑板报、横幅标语等形式发动宣传。
（二）提高教师素养，加强师德师风建设
1、加强教师师德规范教育，倡导高尚师德，树立良好师风。学校通过有效的机制和各种形式来造就一支热爱学生，治学严谨，爱岗敬业，教书育人的师资队伍，使他们不仅精于教书，而且善于育人，以高尚的人格魅力感召学生。
2、完善制度，规范管理。开辟师德宣传专栏，做好评教工作，提供学生对教师师德教学评价平台，同时将师德作为教师考核奖惩的重要内容。形成广大教师自觉为人师表的良好师德师风，从而用良好的师风促进学校学风建设。
（三）开展创建活动，丰富创建内容
1、以“先进性教育”活动为载体，提高党员教师服务宗旨、奉献精神。
2、以“师德教育”活动为载体，明确教师的职责和肩负的使命。
3、以“机关效能建设”为载体，提高广大教师的业务素质。
4、以“知荣辱、树新风”读书活动为载体，激发学生的奋发进取的精神面貌。
5、以“感恩母亲”征文、演讲比赛活动为载体，号召全校学生用实际行动表达对母亲的一份感恩之情。
（四）加强文化建设，美化校园环境
1、加强校园文化建设，开展丰富多彩活动。学校不仅培养学生考试考高分，更要优化学生的品行、修养，要培养健全人格的人，学校通过各种活动使学生感觉到温暖。
2、加强学校环境治理，美化、亮化、绿化校园环境。政教部门首先落实卫生责任区，每天检查卫生值日情况，当日在黑板上公布结果，表扬先进，鞭策后进，使我校内外环境始终保持整洁卫生。
四、活动时间及实施步骤
（一）宣传发动阶段：（3月——4月）
1、成立创建文明单位活动领导组，制订创建文明单位活动的实施方案。
2、召开创建文明单位活动的动员大会，组织教师认真学习创建文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。
（二）具体实施阶段：（5月——8月）各部门根据创建文明单位的标准和内容，明确责任，各负其责，逐项逐条抓好落实。针对存在问题要及时处理解决。
（三）自查整改（9月——10月）学校创建文明学校领导小组将对全校创建工作进行调度与协调，同时还将对各部门的创建工作进行随机抽查。根据抽查结果，针对薄弱环节，提出整改措施，并对照创建标准与内容狠抓落实，不留死角。
（四）自评迎检（11月——12月）
1、建立检查评比机制。按校文明单位创建工作的主要任务，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。
2、加强文明单位创建活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累，力求规范化、制度化。
3、各部门认真总结创建活动工作情况，并形成书面材料，迎接市检查。
五、创建工作领导组：为了搞好这次创建活动，学校成立文明创建领导小组组长：xx副组长：xx,xx成员：xx,xx,xx,xx,xx下设创建活动办公室，办公室主任xx（兼）。
六、创建文明单位的工作要求
（一）、加强领导，精心组织。学校党政领导对创建文明学校负总责，
把创建文明单位工作列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责文明单位的创建活动。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。各部门要按照创建工作方案和要求，采取切实可行的措施，认真做好创建档案工作，确保创建活动的各项指标落到实处。
（二）、明确
方向，全面贯彻教育方针。坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，以创“一流学校管理，一流教育质量，一流办学条件”为目标，以贯彻党的教育方针，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
（三）、统一思想，提高认识。各部门要统一思想，高度重视，把创建活动作为一项大事抓紧、抓细、抓实，要广泛动员并组织教职工和学生积极投身到创建活动中去。
（四）、创建育人两不误，确保双赢。各部门要按照本学期工作要点稳步推进各项工作，同时要确保创建任务的落实，要合理安排时间，科学统筹创建与教学工作，精心组织好创建活动。通过创建促进教学工作，促进学校精神文明建设，提升学校文明程度，树立学校良好的社会形象。
（五）、以人为本，提高师生员工素质。以创建工作为抓手，加强全校师生员工的思想道德教育，着力提高师生员工的思想素质、道德素质和校园文明程度。以优美的校园、优良的秩序、优质的教学，争创文明学校。
2007年3月
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第11篇：争创“三无”星级班组活动方案
争创“三无”星级班组活动方案
机 电 二 队 2012年4月
争创“三无”星级班组活动方案
为确保矿井实现安全生产，根据矿党政工作要求，结合我队实际，决定在队各班组中开展争创“三无” （无三违、无工伤事故、无安全隐患）星级班组活动，特制定本方案：
一、目的意义
企业的成败在安全，发展的基础靠安全。要始终坚持把安全工作作为压倒一切的中心任务，坚决做到不安全不生产。班组是安全生产的基础单元，班组长是安全作业的指挥员。要在持续深入开展明星班组创建的基础上，大力开展争创“三无”星级班组活动，调动每个班组、每名职工的积极性，坚决实现班组“无三违、无工伤事故、无安全隐患”的目标，打造本质安全型班组；深入开展争创“三无”星级班组活动，就是要充分发挥班组长的核心作用，全面落实“三基三抓一追究”管理模式，学习应用“白国周班组管理法”，坚决做到不安全不生产，措施不落实不生产，隐患不处理不生产，实现工程质量精品化，施工过程无隐患，塑造白国周式的本质安全型班组长，通过活动的扎实有效开展，进一步夯实班组安全建设。
二、活动方式
结合生产实际，在创明星班组的基础上，从全队各班组层面推进争创“三无”星级班组活动。
1.健全班组管理制度。按照矿文件精神和要求，进一步建立健全本班组各项管理制度，切实把“三基三抓一追究”管理模式通过制度安排落到实处。
2、扎实推进“岗位描述、手指口述”，打牢安全基础桩 长期以来，我队坚持开展“岗位描述、手指口述”活动。为把“岗位描述、手指口述”工作法切实地融入到实际工作中，我们严格要求各班组成员熟练岗位技能，熟练“岗位描述、手指口述”，对领导对当班职工不定时的考察，对表现熟练优秀的给予相应的奖励，对表现不合格的给予相应的处罚。
另外，队部在井上对“岗位描述、手指口述”进行集中演练，演练当天所得总分数与队里月末考核的“五好班组”、“先进职工”进行挂钩。除了在井上演练外，我们还要求各班职工要在井下工作现场进行演练，正真做到“实用、会用、学有所用”。在井下现场演练过程中，要求各变电所配电工做到准确到位的演练，当配电工手指向开关、保护、等设备时，要求心、口、眼同时配合到位，充分地发挥出“手指口述”工作法的真正作用。一次，在己二变电所，一名职工在演练“岗位描述、手指口述”的过程中，手指向高爆开关的同时，眼睛却没有看着所指方位。当班班长当场对那名配电工进行严厉批评外，并对他作出了50元罚款的决定。通过长期有效地推行“双述”工作法，我队正向“本质安全型班组” 和“本质安全型职工”大步迈进，为安全生产打下了牢固的安全基础桩。
3.加强班组精细化考核。进一步推进班组精细化考核，结合安全、生产、质量、效益等主体指标细化考核办法，建立考核台账，加大考核奖惩，发挥奖优罚劣的激励约束作用。
4.加强班组安全确认。安全确认是避免误操作的重要手段。进一步完善班前会安全确认、开工前安全确认、作业中安全确认、收工前安全确认流程，形成闭合安全确认体系，建立安全确认示范岗。
5.加强班组长管理。坚持班组长选拔标准，规范班组长任用程序，积极稳步推进班组长公开选拔制度。大力实施班组长素质提升工程，着力提升班组长的安全、技能、管理、文化素质，掌握班组建设的先进经验和管理理念。每月开展一次班组长宣誓签名活动，并将班组长签名悬挂在队会议室。
6、严格落实规章制度，有力推进班组安全建设。严格的落实各项规章制度是保证安全生产的基础，制度是干好工作的保障，只有不断地建立建全各种规章制度，才能达到完成各项工作的预期目的。为此，我队根据工作的实际和需要，制定出了严谨合理制度，主要有：质量标准化考核、“岗位描述、手指口述”考核、奖罚机制、优秀职工考核、班组长津贴考核。
7、狠抓质量标准化，促进安全生产。“质量为本，安全为天”。为进一步提高全班职工的安全质量标准化意识，我们认为：“质量是安全的基础、是企业的命根子”，想要实现安全生产就必须从抓工作质量和工程质量入手。为此，我们要求各班职工认真学习《质量标准化考核细则》，严格按标准进行作业,从“大至变电所,小至一个弹簧垫、平垫抓起”真正做到上标准岗、干标准活。在井下接班时，配电工首先对上一班的文明区卫生、高爆开关，低压开关，变压器等情况逐一检查。检查完毕并处理完隐患后，配电工首先对自己所属文明区的卫生进行打扫，要求变电所达到“高、宽、平、直、净”，各班在进行文明生产时，配电工要作巡回检查，发现有安全隐患时，要立即通知供电大班并及时处理。
8、抓违章、反三违，确保安全生产无事故。“安全是煤矿企业永恒的主题”我们认识到，事故大多都是因为违章造成的，要想实现安全运转，必须加大反“三违”力度。我队规定，班组长每月要完成一个反“三违”指标，完不成任务者罚款100元，多抓一个“三违”奖励50元，对抓到严重“三违”者给予重奖。我们知道，罚款不是目的，只是利用罚款这个手段，来有效地避免、遏止“三违”现象的发生。
三、“三无”星级班组考核标准和细则：
全队所有班组，均参加先进班组考核。考核结果依据该班组所有人员，当月考核情况进行评比，做到公平、公正、公开，每月底进行张榜公布。
有下列情况之一者，直接取消当月“三无”星级班组评比资格，并参照以上考核标准对应扣分：
1、班组出现违章、隐患、事故不及时整改的
2、不能吸取事故教训，认真分析原因的
3、隐瞒事故或隐患造成恶劣后果的，披露虚假信息的
4、班组出现工伤事故者
5、隐患排查整改不规范的
6、未制定防范措施的
7、出现重复隐患的
四、评比激励办法
在每月表彰“明星班组、五好员工”奖励的基础上，设立“三无”星级班组奖，颁发“三无”星级班组奖牌，对连续2次获月度明星班组授予“三无一星级班组”拟奖励1000元；连续4次获月度明星班组授予“三无二星级班组”拟奖励1500元；连续6次获月度明星班组授予“三无三星级班组”拟奖励2000元；连续8次获月度明星班组授予“三无四星级班组”奖励拟2500元；连续10次获月度明星班组授予“三无五星级班组”拟奖励3000元。对于获得“三无”星级班组的班组长，班长每次奖励500元，组长每次奖励200元。
机 电 二 队 2012年4月12日
第12篇：争创“三无”星级班组活动方案
争创“三无”星级班组活动方案
为确保项目部实现安全生产，根据公司要求，结合项目部实际，决定在车间各班组中开展争创“三无”（无三违、无工伤事故、无安全隐患）星级班组活动，特制定本方案：
一、目的意义
企业的成败在安全，发展的基础靠安全。要始终坚持把安全工作作为压倒一切的中心任务，坚决做到不安全不生产。班组是安全生产的基础单元，班组长是安全作业的指挥员。要在持续深入开展明星班组创建的基础上，大力开展争创“三无”星级班组活动，调动每个班组、每名职工的积极性，坚决实现班组“无三违、无工伤事故、无安全隐患”的目标，打造本质安全型班组；深入开展争创“三无”星级班组活动，就是要充分发挥班组长的核心作用，全面落实“三基三抓一追究”管理模式，学习应用“白国周班组管理法”，坚决做到不安全不生产，措施不落实不生产，隐患不处理不生产，实现工程质量精品化，施工过程无隐患，塑造白国周式的本质安全型班组长，通过活动的扎实有效开展，进一步夯实班组安全建设。
二、活动方式
结合生产实际，在创明星班组的基础上，从车间各班组层面推进争创“三无”星级班组活动。 1.健全班组管理制度。按照矿文件精神和要求，进一步建立健全本班组各项管理制度，切实把“三基三抓一追究”管理模式通过制度安排落到实处。
2、扎实推进“岗位描述、手指口述”，打牢安全基础桩长期以来，我车间坚持开展“岗位描述、手指口述”活动。为把“岗位描述、手指口述”工作法切实地融入到实际工作中，我们严格要求各班组成员熟练岗位技能，熟练“岗位描述、手指口述”，对领导对当班职工不定时的考察，对表现熟练优秀的给予相应的奖励，对表现不合格的给予相应的处罚。另外，项目部对“岗位描述、手指口述”进行集中演练，演练当天所得总分数与队里月末考核的“五好班组”、“先进职工”进行挂钩。我们还要求各班职工要在工作现场进行演练，正真做到“实用、会用、学有所用”。充分地发挥出“手指口述”工作法的真正作用。通过长期有效地推行“双述”工作法，项目部各班组正向“本质安全型班组”和“本质安全型职工”大步迈进，为安全生产打下了牢固的安全基础桩。
3.加强班组精细化考核。进一步推进班组精细化考核，结合安全、生产、质量、效益等主体指标细化考核办法，建立考核台账，加大考核奖惩，发挥奖优罚劣的激励约束作用。
4.加强班组安全确认。安全确认是避免误操作的重要手段。进一步完善班前会安全确认、开工前安全确认、作业中安全确认、收工前安全确认流程，形成闭合安全确认体系，建立安全确认示范岗。 5.加强班组长管理。坚持班组长选拔标准，规范班组长任用程序，积极稳步推进班组长公开选拔制度。大力实施班组长素质提升工程，着力提升班组长的安全、技能、管理、文化素质，掌握班组建设的先进经验和管理理念。每月开展一次班组长宣誓签名活动，并将班组长签名悬挂在队会议室。
6、严格落实规章制度，有力推进班组安全建设。严格的落实各项规章制度是保证安全生产的基础，制度是干好工作的保障，只有不断地建立建全各种规章制度，才能达到完成各项工作的预期目的。为此，项目部根据工作的实际和需要，制定出了严谨合理制度，主要有：质量标准化考核、“岗位描述、手指口述”考核、奖罚机制、优秀职工考核、班组长津贴考核。
7、狠抓质量标准化，促进安全生产。“质量为本，安全为天”。为进一步提高全班职工的安全质量标准化意识，我们认为：“质量是安全的基础、是企业的命根子”，想要实现安全生产就必须从抓工作质量和工程质量入手。为此，我们要求各班职工认真学习《质量标准化考核细则》，严格按标准进行作业,从“大至钢构、矿车产品,小至一个弹簧垫、平垫抓起”真正做到上标准岗、干标准活。
8、抓违章、反三违，确保安全生产无事故。“安全是煤矿企业永恒的主题”我们认识到，事故大多都是因为违章造成的，要想实现安全运转，必须加大反“三违”力度。我们知道，罚款不是目的，只是利用罚款这个手段，来有效地避免、遏止“三违”现象的发生。
三、“三无”星级班组考核标准和细则：
全队所有班组，均参加先进班组考核。考核结果依据该班组所有人员，当月考核情况进行评比，做到公平、公正、公开，每月底进行张榜公布。
有下列情况之一者，直接取消当月“三无”星级班组评比 资格，并参照以上考核标准对应扣分：
1、班组出现违章、隐患、事故不及时整改的
2、不能吸取事故教训，认真分析原因的
3、隐瞒事故或隐患造成恶劣后果的，披露虚假信息的
4、班组出现工伤事故者
5、隐患排查整改不规范的
6、未制定防范措施的
7、出现重复隐患的
四、评比激励办法
在每月表彰“明星班组、五好员工”奖励的基础上，设立“三无”星级班组奖，对于获得“三无”星级班组的班组长，班长每次奖励200元，班组每次奖励500元。
第13篇：中学争创市文明单位活动方案
——县——中学争创——市文明单位活动方案争创文明单位是——中学师生孜孜追求的目标和任务，我校20xx年被评为——县文明单位。随着——中学跨入市示范中学行列，我校自升标杆，自我加压。为了使精神文明工作持久、深入地开展下去，根据市级文明单位标准，结合——中学实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持依法办学，实施素质教育，完善文明创建工作机制，进一步加强学校各项工作持续、健康、和谐地发展，努力提升学校整体水平和社会效益。
二、总体目标通过创建市级文明单位，进一步提高师生品德修养和创建意识，全面推进学校文明创建活动。重点抓好师德师风建设和学生文明礼仪教育及校园文化建设，形成长效机制，创新创建途径。
三、主要任务
（一）加强思想建设，提高创建意识
1、统一认识，形成合力。全校师生明确认识到争创市级文明单位重要性和必要性，把握机遇，乘势而上，上下联动，群策群力，创造性开展工作。
2、加强领导，齐抓共管。一把手亲自抓，负总责，分管校长具体抓，并由各个处室具体负责创建工作。
3、注重宣传发动，激发师生创建热情。通过各种途径和渠道，广泛宣传，全校动员。重视发挥宣传舆论的积极作用，增强创建责任感和紧迫感。我校通过宣传栏、橱窗、黑板报、横幅标语等形式发动宣传。
（二）提高教师素养，加强师德师风建设
1、加强教师师德规范教育，倡导高尚师德，树立良好师风。学校通过有效的机制和各种形式来造就一支热爱学生，治学严谨，爱岗敬业，教书育人的师资队伍，使他们不仅精于教书，而且善于育人，以高尚的人格魅力感召学生。
2、完善制度，规范管理。开辟师德宣传专栏，做好评教工作，提供学生对教师师德教学评价平台，同时将师德作为教师考核奖惩的重要内容。形成广大教师自觉为人师表的良好师德师风，从而用良好的师风促进学校学风建设。
（三）开展创建活动，丰富创建内容
1、以“先进性教育”活动为载体，提高党员教师服务宗旨、奉献精神。
2、以“师德教育”活动为载体，明确教师的职责和肩负的使命。
3、以“机关效能建设”为载体，提高广大教师的业务素质。
4、以“知荣辱、树新风”读书活动为载体，激发学生的奋发进取的精神面貌。
5、以“感恩母亲”征文、演讲比赛活动为载体，号召全校学生用实际行动表达对母亲的一份感恩之情。
（四）加强文化建设，美化校园环境
1、加强校园文化建设，开展丰富多彩活动。学校不仅培养学生考试考高分，更要优化学生的品行、修养，要培养健全人格的人，学校通过各种活动使学生感觉到温暖。
2、加强学校环境治理，美化、亮化、绿化校园环境。政教部门首先落实卫生责任区，每天检查卫生值日情况，当日在黑板上公布结果，表扬先进，鞭策后进，使我校内外环境始终保持整洁卫生。
四、活动时间及实施步骤
（一）宣传发动阶段：（3月——4月）
1、成立创建文明单位活动领导组，制订创建文明单位活动的实施方案。
2、召开创建文明单位活动的动员大会，组织教师认真学习创建文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。
（二）具体实施阶段：（5月——8月）各部门根据创建文明单位的标准和内容，明确责任，各负其责，逐项逐条抓好落实。针对存在问题要及时处理解决。
（三）自查整改（9月——10月）学校创建文明学校领导小组将对全校创建工作进行调度与协调，同时还将对各部门的创建工作进行随机抽查。根据抽查结果，针对薄弱环节，提出整改措施，并对照创建标准与内容狠抓落实，不留死角。
（四）自评迎检（11月——12月）
1、建立检查评比机制。按校文明单位创建工作的主要任务，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。
2、加强文明单位创建活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累，力求规范化、制度化。
3、各部门认真总结创建活动工作情况，并形成书面材料，迎接市检查。
五、创建工作领导组：为了搞好这次创建活动，学校成立文明创建领导小组组长：xx副组长：xx,xx成员：xx,xx,xx,xx,xx下设创建活动办公室，办公室主任xx（兼）。
六、创建文明单位的工作要求
（一）、加强领导，精心组织。
第14篇：工业园区争创学习型党组织活动方案
工业园区争创学习型党组织活动方
案
工业园区争创学习型党组织活动方案
市产业集聚区“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动实施方案 开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，是巩固、拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是建设学习型政党的基础工程，对于加强基层党建、加快经济增长方式转变、促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。根据《省委办公厅印发的通知》和《市委办公室的通知》精神，结合我区实际，区党委研究决定在全区范围内全面开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，方案如下：
一、目的意义
学习争创活动是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设、提高我区党组织建设水平和广大党员队伍素质的迫切需要。开展学习争创活动，对于充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现经济社会又快又好战略发展目标具有重要意义。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”，以提高全区各级党组织和党员干部的思想政治水平为目标，深入开展学习争创活动，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习，在武装头脑、指导实践、推动工作上不断取得新成效，为促进市产业集聚区经济社会又好又快发展提供强有力的思想和组织保证。
三、争创活动学习内容和要求 学习内容
党委围绕提高党的执政能力、完成党的执政使命，结合工作和党员干部的实际，选择确定以下学习内容：
1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神，党的路线、方针、政策及决议，党章、党的基本知识及各项规章制度；
2、反映当代中国发展和时代潮流的政治、经济、文化、法律法规等知识；
3、本职岗位所需的业务及技能。党委根据上述要求，制定开放式学习菜单，各级党组织及党员个人可以经常性提出建议，推荐好的学习内容或形式。 学习形式
学习形式多样化、层次化，重在学习有实效，促进党员干部整体水平的提高。
1、坚持个人自学与集中学习、专题辅导相结合，以自学为主。
2、坚持理论学习与实践学习相结合，
以理论学习为主。
3、坚持全面学习与重点学习相结合，以重点学习为主。学习要求
1、要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中国特色社会主义理论为主要学习内容，理论联系实际，运用科学理论解决实际问题。
紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，学习实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造。
2、要以认真落实政治理论学习为抓手，完善学习制度。
结合党建工作的长效机制，党内各项规章制度的建立和完善，认真落实“三会一课”、贯彻党委中心组理论学习制度、党员政治学习制度，逐步建立健全相应的领导干部调研制度、党员轮训制度、主题教育制度、学习考核制度。积极组织各级领导干部到党校上党课，引导党员和干部职工自觉参加集中学习，进行学习交流，切实强化党组织抓学习的功能，积极推进理论学习的制度化、规范化。
3、要以岗位学习和技能比赛为主要载体，创新学习方式。各级党组织、各部门在抓好党员干部学习任务的同时，要积极鼓励和支持他们参加各项专业技能培训、提高学历层次的继续教育，及时更新知识，不断提高知识层次和业务技能水平，不断推动终身教育理念的贯彻落实。各级党组织、各部门要根据自身的特点和要求，组织党员干部积极开展学习竞赛、技能竞赛，不定期开展各类知识竞赛和读书活动，引导党员干部立足本职，学习相关理论和专业知识，广泛了解党建、法律法规、文学艺术、哲学、历史等知识，转变工作作风，切实加强自身素质建设。
4、要以建立党员干部全员学习机制、长效学习机制为主要手段，提高学习效果。
一是强调全员学习。即全体党员干部都要坚持学习，并形成制度；二是强调全
过程学习。即学习必须贯穿于工作全过程，形成一种工作即学习，学习即工作的良性机制；三是强调团体学习。即不但重视个人的学习，更强调合作学习，强化组织团队成员彼此理解支持、协调合作、团体学习、激发集体智慧、共同提高的重要性，成为真正的“学习型党组织”。
5、要以本职业务工作成果为主要目标，建立健全活动平台，完善考核约束机制。全区利用区内网络、宣传栏等宣传媒介，积极开展形式多样的主题教育，宣传各部门开展活动的先进经验和信息。各级党组织要立足发展、本职业务工作确定调研课题，认真开展理论研讨和工作调研活动，积极组织理论和调研文章写作及征文活动。党委将把争创活动列入对各级党组织的年度党建目标管理考核范畴，逐步完善考核、激励、约束机制，并将组织评选表彰学习型党支部和学习型党员。
四、活动步骤
活动分宣传发动、全面推进和总结提高三个步骤进行。
认真研究，宣传发动，制定方案阶段 各级党组织根据自身实际，对争创活动进行认真研究，及时制订出切实可行的具体方案，各级党组织要及时召开动员会，对整个活动作出部署，并把活动与党的建设、作风建设、精神文明建设和业务工作结合起来，做到实事求是、步步深入。
全面展开，明确要求，深入推进阶段 加大宣传力度，全面展开各种形式的学习、竞赛活动，逐步健全各类学习检查考核制度，积极创造条件，为支部党员、干部职工学习提供必要保障，使党员、干部职工深刻理解活动的意义，提高投身学习活动的积极性和自觉性，确保各项活动取得实效。
规范措施，强化考核，总结提高阶段 各级党组织要健全制度、规范措施、查找不足，强化考核，积极组织开展部门内部的“学习型党小组”、“学习型教研
室”、“学习型党员”等评选表彰活动，树立身边的学习典型，巩固和扩大活动成效。
五、组织领导
为保证活动正常有序的开展，特成立学习争创活动领导小组，以加强对活动的研究和指导，及时总结推广在活动中涌现出的典型经验和优秀事迹，力争做到精心部署、周密安排、稳步推进。领导小组名单如下： 组长： 副组长：
领导小组下设办公室 主任： 成员：
工作领导小组负责活动的检查、评审、考核等日常工作，加强管理和协调，做到活动有组织保障、有工作计划、有考核标准，有过程检查，有推广总结，有复审验收。
各级党组织要按照要求，及时建立支部书记负总责、支部委员具体负责的领导
机制和工作机制，切实加强对活动的领导，不断把活动引向深入，做出成效，各级党组织要结合本部门本单位实际，制定出具体工作实施方案。
第15篇：某派出所争创先进活动方案
XXX派出所争创“警风建设先进所
队”活动方案
为贯彻落实中、省纪委七次全会精神和公安部党委《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》，深入推进基层所队党风廉政建设，确保基层所队执法为民，清正廉洁。XXX派出所决定开展争创“警风建设先进所队”活动。
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实中央《实施纲要》 为主线，以胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为重点，紧紧围绕“三基”工程建设的目标和任务，突出教育，强化制度落实，着力解决群众反映强烈的问题，促进和谐的警民关系，确保我所党风廉政建设取得新的进展。
二、目标任务
通过开展争创“警风建设先进所队”的活动，打牢拒腐防变的思想基础，使民警廉洁从警的自觉性进一步增强；损害群众切身利益的突出问题得到有效解决，人民群众的满意率进一步提高；内务管理“脏乱差”、纪律作风“稀拉松”和对待群众“冷硬横”等积弊得到有效治理，力争达到“无违纪”,即本单位公安民警无一人被追究刑事责任，无一人受到党政纪处分，进一步实现“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求。
三、创评内容
（一）建立健全所党支部。党支部要认真执行有关制度，有完善的民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。每年至少有一次专题组织生活会，开展民主评
议党员工作。
（二）加强警风警纪教育。要加强警风建设，按照*部长在全国公安机关反腐倡廉会议上的讲话中提出的“讲政治、爱人民、守纪律、重操守、务实效”的要求，在民警中开展忠诚、理想信念、执法为民、反特权思想和社会主义法治理念等教育活动，每月至少有一天集体学习教育日。同时，要坚持不懈地抓好贯彻《内务条令》、“五条禁令”、执法办案“六条警规”等加强警风警纪建设措施的落实。
（三）建立重大事项报告制度。建立民警置房购车，民警配偶和子女参与经商办企业，经营洗浴等娱乐场所、安保器材、警用器材，配偶和子女受执法执纪机关查处或涉嫌犯罪，本人婚嫁等事项的报告制度，所领导要按照规定及时向所属公安机关党委、纪委报告重大事项报告制度的落实情况。
（四）加强对执法环节的监督检查。建立民警执法档案，所领导要严格履行对民警在办理刑事、治安案件中的立案、继续盘问、讯问、询问、调查取证、扣押财物以及撤案、变更强制措施等容易发生侵犯公民合法权益的执法环节的监督检查职责，防止发生刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施和徇私枉法等问题。
（五）深化警务公开工作。执法办案和行政管理，要依法公开、透明，自觉接受群众监督。认真解决违反规定扣押、查封、冻结、没收财产以及违规责令停业整顿、吊扣证照等问题，全面推行治安案件处理公开听证、公开认定、公开调解制度，坚持每半年开展一次警务评议和辖区群众测评活动，评议结果向局党委、纪委报告。
（六）健全完善对所领导的监督管理制度。所主要领导要严格执行民主集中制，并坚持每年向所述职述廉和向局党委、纪委汇报落实党风廉政建设责任制情况的制度。
（七）建立健全定期分析党风廉政建设情况制度。所党支部要定期分析本所党风廉政建设工作情况，每半年进行一次总结，向局党委、纪委报告，及时了解掌握民警的思想、工作、生活和社会交往情况，对本所民警中存在的苗头性、倾向性问题，要采取有效措施，及时解决，增强工作的预见性、针对性和实效性。
（八）实行引咎辞职和责令辞职制度。凡发生以下问题的，所长要引咎辞职或责令辞职，并依照有关规定从严追究其党纪政纪责任：“一岗双责”未落实，导致队伍发生重大违法违纪问题的；工作严重失误造成重大损失的；工作失职引发群体性事件并造成严重后果的；对辖区群众反映的涉黑涉恶违法犯罪活动不调查、不报告，致使辖区治安长期混乱的；接110指令后，不出警或出警不及时造成严重后果的；乱收滥罚造成恶劣社会影响的；刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施致人死亡的。
四、具体要求
（一）加强组织领导。把此项工作纳入公安队伍建设的总体规划，同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）明确工作责任。所领导要抓好工作落实，加强对争创活动的检查督促，及时发现、解决问题。
XXX派出所
2009.4.24
第16篇：争创巾帼文明岗活动方案
争创巾帼文明岗活动方案
为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，并以十八大精神为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新能力，进一步提升服务形象。
二、争创口号
创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、创建目标 通过创建县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务效能、提升服务能力，切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组
为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施
1.宣传发动阶段：2015年5月
为营造创建氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓创建、人人参与创建。
2.培训交流阶段：2015年3月——2015年10月
举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高创建的自觉性。
3.自查自评阶段：2015年9月初——2015年10月底
对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改进、巩固、提高创建工作。
4.申报验收阶段：2015年10月-2015年12月
第17篇：新三争创活动方案1
塔河社区新建社区在全社区开展“三个争创”
党建工程实施方案
各党支部：
为深化塔河县委“四型” 堡垒创建活动，构建大党建工作格局，提升全社区基层党建工作服务和保障经济社会跨越式发展的水平，社区党委决定从今年开始，在全社区党组织和党员中开展“三个争创”活动(即党组织争创“党建品牌”，党员争当 “星级党员”，书记争做 “十佳书记”)。为确保活动稳步推进，特制定如下实施方案。
一、目标要求
以党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，通过加强支部书记队伍建设，打造负责任、有能力、简而精的班子；打造经得起困难和风险考验，在改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员干部队伍，以党组织建强、党员队伍建优为目标，以“三个争创”为抓手，通过开展活动使党组织和党员队伍达到“四增强、四提高”（即增强创新意识，提高推动发展的能力；增强公仆意识，提高服务群众的能力；增强大局意识，提高凝聚人心的能力；增强责任意识，提高促进和谐的能力）。
二、主要内容
（一）争创“党建品牌”，打造过硬党组织。针对社区党组织党建工作进展不平衡，存在单独就党建抓党建、特色不突出、载体不具体等实际问题，有计划地在社区和机关等不同类别党组织中，开展“党建品牌”争创活动。社区党组织在创建过程中要坚持准确定位、丰富内涵，围绕中心、服务大局，与时俱进、突出特色，因地制宜、务求实效的原则，全力打造我社区特色党建品牌。
创建标准
1、“服务型”党建品牌：在社区着力推进“三有一化”工作水平，围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，在社区、驻区单位、窗口部门开展以“三服务”为内容的“打造服务型社区党建，建设和谐社区”活动，即：社区党委为社区党组织服务，社区党组织为社区党员服务，驻
1区单位党组织、党员和社区党员共同为社区居民服务。
2、“勤政廉政型”党建品牌：围绕服务中心、服务大局，结合机关党员干部能力建设、作风建设和效能建设，开展“三提高、三服务、三走进”活动，即提高决策能力、执行能力、监督能力；服务经济、服务基层、服务群众。深化“一岗双责”活动，机关党组织与党员签订“一岗双责”目标责任书，使机关党员既要履行好自身工作职责，又要履行好社会职责，积极参加结对帮扶、志愿者服务等社会活动。
（二）争当“星级党员”，树党员先锋形象。在全社区党员中实行星级管理，开展“争星”活动。社区党组织要组织党员根据自身特点和优势，选择适合自己的“星位”。通过党员“争星”活动，引导和激励党员投身于经济建设主战场，立足岗位作奉献、争先锋。
创建标准
1、爱岗敬业星：勤奋敬业，无私奉献，为群众办实事、好事，在党员和群众中威信高。
2、服务基层星：密切联系群众，做到服务基层、服务群众、服务大局、服务发展，工作态度好、效率高，能自觉做到首问负责，依法办事。
3、带头致富星：依靠合法经营勤劳致富，年家庭人均收入提高幅度较大，家庭生活水平逐年提高。
4、带领致富星：积极为群众提供致富信息或资金、技术，并取得较好效果，积极联户扶贫，帮助困难党员和群众发家致富。
5、促进和谐星：积极参加讲文明、除陋习等群众性文明创建和扶贫济困、惠民帮扶等公益活动。保持良好的社会公德、职业道德、家庭美德。
6、维护稳定星：不参与集体访、越级访和无理闹事活动，并积极疏导、制止。教育引导党员、群众学法、守法；抵制和反对不正之风和违法乱纪现象。
7、服务发展星：坚持创新思路，开拓进取。讲大局，主动为大局而谋、为大局而干，经济发展出谋划策，成绩显著。
8、扶贫助弱星：为社区内的老弱病残、鳏寡孤独等弱势群体提供帮助，为他们提供力所能及的服务，发挥党员先锋作用。
9、钻研业务星：热爱本职岗位，业务精通，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效地开展工作，工作实绩显著。
（三）争做“十佳书记”，提升书记素质。针对个别支部书记抓党建责任意识不强、综合素质能力不高，工作思路不清晰、缺乏开拓创新精神等问题，在支部书记中开展争做“十佳书记”活动，通过建立“书记抓党建工作日志”、“书记党建工作责任制”、“双述一评”等制度，激发书记抓党建、工作争一流的干劲，全面提高社区支部书记队伍素质，提升基层党建水平。
创建标准
1、能够自觉实践科学发展观，模范执行党的路线方针政策，牢记党的宗旨，坚持党性原则，符合优秀共产党员的基本条件。
2、能够全面落实党的基层组织建设的基本任务，所在支部党建工作成绩突出，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显，达到先进党组织的要求，原则上应是“党建品牌”受到表彰的党组织。
3、能够坚持执行民主集中制原则，党组织核心作用发挥的好，带队伍能力强，团结和谐，工作有激情，各项工作高效运转。
4、能够带领干部、党员和群众开拓创新，开展工作有新思路，落实工作有新举措，解决问题有新办法，在发展经济促进职工群众致富等方面成效显著，政绩突出。
5、能够密切联系群众，切实为民办实事，维护群众利益，清正廉洁，在党员和群众中能起表率作用，群众公认度高。
三、方法步骤
此项工作分为申报、组织实施和评比表彰三个阶段进行。
1、申报阶段（每年7月）
社区党组织要结合自身实际，确定党建品牌。要组织党员认领“星位”，填写《塔河社区星级党员申报表》。党员认领“星位”后，根据“星位”标准，开展活动，并将活动情况记载在《星级党员活动记录》（自行设计）中。
2、组织实施阶段（当年8月——次年3月）
成立机构。社区要结合实际认真制定品牌和星级党员争创方案和考评标准，成立组织机构，落实责任，积极组织开展创建活动。
培养典型。社区党组织要在抓点示范，打造特色，树立品牌上下功夫，通过抓点，总结成果，积累经验，培养一批典型，指导面上工作。
检查指导。社区党委将加强对争创活动的领导，定期深入社区进行调研、检查，总结好做法，积极帮助解决争创过程中遇到的实际问题，以加快推进党建工作品牌化和星级党员管理规范化。
推进落实。通过现场观摩、指导等方式，适时召开创建活动推进会，总结半年创建活动的开展情况，通过典型的示范带动作用，指导面上工作，推进创建活动在面上出成效。
3、总结评比阶段（次年4月——6月）。
自检自查。社区党组织按照自行制定的考核标准进行自查自检，并将自查情况进行总结，并且形成书面材料，报县社区党委。
自行申报。社区党组织根据自查自检情况，结合实际，自行申报“党建品牌创建先进党组织”。
考评办法。以群众满意为根本标准，通过召开座谈走访、调查问卷、设立网上邮箱等形式征求社会各界对党组织和党员干部的意见和建议，开展满意度测评活动，进一步听取意见和建议，接受社会监督。
总结经验。社区党组织要全面总结活动开展中的好经验好做法，及时挖掘活动中涌现出来的先进典型，并形成书面材料于6月初报社区党委.四、保障措施
开展“三个争创”活动，关键是要加强领导。社区党组织要高度重视，精心组织，扎实工作，确保取得实效。
1、加强领导，落实责任。社区党组织要把“三个争创”活动纳入重要议事日程，定期分析研究活动进展情况，进一步完善和落实推进措施。社区书记要亲自抓，督促到位，要把此项活动作为全面提升党建工作水平的重要内容，务求实效。
2、精心谋划，周密安排。社区党组织要对创建活动进行深入的研究，认真谋划，拿出切实可行的办法，对活动开展、阶段的推进做出系统的安排，明确每个阶段的工作标准、推进措施，确保活动有计划、有步骤进行。
3、跟踪推进，确保实效。社区党组织要加大跟踪问效抓落实力度。对每一个阶段都要按照实施步骤和时限要求，按时检查、推进和考评。
对好的经验及时总结，以制度的形式固定下来，形成“争先创优”的长效机制。
4、加强宣传，营造氛围。要通过各种手段，充分调动党员干部和群众参与活动的积极性。要及时总结经验，注意发现、培养和推广典型，通过典型带动，推动全面提高。大力宣传典型，积极反映创建活动的好经验、好典型，有力推动活动深入开展。
五、组织机构
为确保我社区“三个争创”党建工程全面开展，切实发挥服务和保障经济社会发展的作用，社区党委决定成立“三个争创”党建工程领导小组和办公室：
组长：王燕
副组长：张燕
成员：包艳红韩霜赵秀凤
办公室设在社区党办：
负责人：张燕
附：《塔河社区基层党建品牌申报表》
塔河镇新建社区党总支
2010年4月30日
塔河镇基层党建品牌申报表
第18篇：开展争创“党员先锋岗”活动方案
马发„2011‟00号
中共****委员会
关于印发《开展争创“党员先锋岗”活动方案》
的通知
各村支部，乡机关各单位：
《****争创“党员先锋岗”活动方案》已经乡党委研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知
中共****委员
****年**月**日
****党政办公室20**年**月**日印发
共印15份
****争创“党员先锋岗”活动方案
为了深入贯彻党的十七大精神，增强党员学习贯彻遵守维护党章的自觉性，更有效发挥党员先锋模范作用，进一步提高各支部的战斗力和凝聚力。进一步弘扬无私奉献的崇高精神，牢固树立“全心全意为人民服务”的工作理念，切实加强全乡党员队伍建设，根据县委关于开展“党员先锋岗”活动的意见，结合我乡实际，决定开展争创“党员先锋岗”活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
争创“党员执锋岗”活动，要以党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观为重点，紧贴马台经济建设和乡党委、政府工作部署，引导和教育广大党员与时俱进，保持先进性，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，以政治素质好、业务能力好、工作业绩好、发挥作用好、作风形象好的基本标准塑造党员干部队伍新形象，不断增强党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为****的经济的健康发展提供
坚强的政治保证和保证。
二、目标要求
乡党委决定开展争创“党员先锋岗”活动中，全乡党员干部要发挥八个带头作用。这“八个带头”是党员带头践行“三个代表”、带头完成工作任务、带头开展增收节支、带头创优服务大局、带头维护群众权益、带头提高综合素质、带头做好思想工作、带头遵守党的纪律，对“党员先锋岗”活动中涌现出的先进集体和先进个人要进行表彰，并向上级党委推荐表彰。具体活动中要达到以下目标：
（一）提高政治业务素质。学习实践十七大精神和“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，进一步增强事业心和责任感，端正思想，转变工作作风，强化为民服务理念，不断提高政治理论水平和工作能力。
（二）牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。切实解决“为谁服务，怎样服务”的问题，坚决杜绝对人民群众“生、冷、硬、横”的衙门作风，把群众
的评价作为党员干部工作的出发点和归宿，树立群众利益无小事的公仆意识，把为民服务的思想贯穿到各项工作中去。
（三）提升政府工作的公信力。把工作质量作为为民服务的生命线，既要为经济发展和社会进步提供保障和服务，又必须确保在全社会实现公平正义。
三、方法步骤
（一）动员学习。时间为2010年4月8日至4月30日。要根据乡党委的部署，分层次进行动员，向全乡党员传达开展学习活动的要求，使全乡充分认识开展活动的目的和意义，澄清模糊认识，切实增强参与学习活动的自觉性和主动性，为此次学习活动扎实有效开展打下良好的思想基础。有针对性组织学习实践十七大精神和“三个代表”重要思想主要内容、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等项相关内容。
（二）对照检查。时间为2010年5月1日至5月30日。结合近年来工作的实际，从为民服务意识角度入手，认真回顾和查找在工作理念、工作作风、工作能力、工作水平方面存在的差距和不足。采取干部个人自查、召开座谈会以及健全干部工作档案开展
“四个延伸”活动等形式，广泛征求意见和建议。采取多种途径，从各村、单位工作实际出发，重点查找工作理念、工作行为、工作作风等方面存在的突出问题。
（三）整改提高。时间为2010年6月1日至年终总结。对查找出的问题，认真进行梳理，分析原因，找准症结，提出整改意见和措施，认真进行整改。要认真组织干部参与“三个一”专题活动，即：开展一次“构建和谐社会”大讨论，提高思想认识，树为民服务意识;开好一次“我和先进比一比，找找差距在哪里”专题民主生活会，找准自己思想、工作上存在的问题;开展一次工作效率大检查，确保工作质量。将学习活动与提升工作质量、工作效率紧密结合，进一步完善“考评体系”，全面推进工作质量和队伍建设工作的开展。
四、几点要求
（一）加强领导，严密组织。这次活动由乡党委统一组织实施，各村、各单位要认真做好本村、本单位的动员部署、组织实施和抓好落实。各村支部要结合实际，积极探索，采取行之有效的活动方式和方法，
丰富活动内容，强化活动效果，充分体现时代性和创造性。乡党委成立争创活动领导小组，组长王维政，副组长徐天武、陈锋，成员各单位负责人，各村支部书记。领导小组办公室，办公室设在党政办，刘本升负责具体办公。
（二）联系实际，统筹兼顾。开展此次活动要与当前开展的各项活动紧密结合起来，同学习先进人物事迹结合起来，同扎实推进各项工作结合起来，把先进人物的崇高精神化为单位全乡党员干部爱岗敬业实际行动，把学习活动中激发出来的巨大热情化为各项工作的丰硕成果。
（三）突出重点，注重实效。各村、各单位在此次学习活动中，要紧密结合各村、各单位工作实际，重点解决各支部领导班子和队伍思想、作风和工作中存在的实际问题，找准查透，要以认真负责、敢抓敢管、敢于碰硬的精神，实实在在地解决存在的问题，同时要建章立制，制定和完善切实可行的整改措施并认真抓好落实，切实提高全乡党员干部队伍的整体素质和工作水平，推动全乡各项工作的全面发展。
第19篇：争创五星方案
争创“五星级窗口服务单位”
实 施 方 案
为贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，进一步推动窗口单位和服务行业坚持以人为本、执政为民的理念，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，为民、惠民、利民、福民，更好地为人民群众服务，使创先争优活动成为群众满意工程，成为我局实施“六大行动计划”、实现“福民强县”和“加快孟津崛起，争进经济强县”奋斗目标的重要支持力量，根据县委、县政府在窗口单位和服务行业开展争创“五星级窗口服务单位”活动制定我局实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论为和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求、按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员的目标标准，结合粮食系统实际情况开展“五星级窗口服务单位”争创活动，努力把窗口办成优化发展环境的示范窗口中、服务人民群众的便民窗口、
展示精神风貌的形象窗口，助推“福民强县”和孟津崛起步伐。
二、目标任务
通过开展这次主题实践活动，以党风带行风，以党员带群众，着力提高工作质量、办事效率、服务水平，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，争创满意窗口和示范岗位，力求取得一批创先争优的实践成果和制度成果，实现粮食事业得发展、行业管理得提升、人民群众得实惠、党的基层组织得巩固的总体目标，力求服务更加周到，使创先争优的成果群众看得见、摸得着、感受得到，真正将创先争优活动打造成群众满意工程。
具体争创目标要做到：
1、争创技能优秀星：党员干部和工作人员能够深入学习相关法律、法规及新政策、新规定和基本业务知识，熟练掌握活动行业和基本常识，能够积极开展对标定位、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当本系统本行业“技术标兵”，做到为民服务有能力。
2、服务优质星：全成推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务、志愿服务，不断巩固提升旗帜示范岗、巾帼建功岗、青年文明号等服务品牌，努力提升服务质量和水平。切实转变工作作风，切实完善服务措施，实现服务“零距离、零障碍、零积压、零差错、零
投诉”，使群众“舒心、宽心、安心、放心、顺心”。
3、环境优良星：办公场所干净整洁，服务设施完备：党员干部仪表端庄，言行文明;对待服务对象做到：一张笑脸，一杯清茶，对待每项业务做到“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。
4、管理优化星：健全和落实各项规章制度，严格依法办事，做到分工明确，责任到人，措施到位，工作落实；认真落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，实现管理规范化、制度化、科学化。
5、群众满意星：采取召开群众评议大会、民主生活会和创先争优点评会等开形式，扎实开展群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评，着力打造群众满意工程，群众满意率达到95%以上。
三、实施方法
1、深入动员部署。积极组织系统全体党员干部，认真学习县委、县政府部署要求，结合本单位实际制定具体活动方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标、具体要求和行动口号，及时动员部署，引导党员积极主动地参与到活动中来。
2、公开服务承诺。各窗口服务行业和股、室、站根据各自职能和群众需求，向社会做出公开承诺，接受上级党组织和群众监督，公开承诺内容。
3、开展便民、利民、惠民活动。坚持把惠民贯穿于行动的始终，积极拓展便民利民举措，列出为群众办实事的具体项目，逐项落实。组织开展经常性地党员志愿服务、结对帮扶等“暖心惠民”活动，特别是党员领导干部要经常深入建筑企业，查民情、解民忧、帮民困，帮助群众解决工作生活中的实际问题。
4、开展服务竞赛活动。根据单位职能和党员岗位特点，以党组织和党员为主体，精心设计特色鲜明、务实管用，便于党员和群众积极参与的服务竞赛活动载体，积极推动行业内部、行业与行业之间的服务竞赛。针对窗口服务行业中存在的热点难点问题，进行大胆探索实践，引导党员以改革创新的精神不断提升服务理念、规范服务流程、优化服务环境、提高服务标准，力争打造一批党员群众欢迎、社会影响良好、具有行业特色的优质服务品牌。
5、组织社会评议。坚持把群众满不满意作为检验活动成效的根本标准。大力开展“我服务你讲评”活动，通过开设网上评议平台、聘请群众评议员、定期组织集中评议等方式，努力拓宽群众评议渠道，认真组织群众满意度测评，积极做好反馈意见的落实整改，真正把向群众学习、请群众评议、为群众服务落到实处。
四、保障措施
1、加强组织领导。成立争先创优领导小组。由局长、
党委书记任组长，党委成员任副组长，各科室负责人为组成人员。
2、注重统筹兼顾。把开展活动与推进行业管理和各项业务工作结合起来，与创建学习型机关、学习型党组织结合起来、与作风行风建设结合起来，与经常性党建工作和精神文明创建活动结合起来，有机融合、相互促进。
3、抓好分类指导。各窗口单位和服务行业根据群众的需求和职能特点，明确相应活动载体、主题口号、具体目标、落实措施。
4、坚持党群共建。在发挥党组织和党员主体作用的同时，吸纳带动党外干部职工和社会群众参与，推动窗口单位、服务行业党建带群建、党员带群众，协力推动创先争优。
5、形成浓厚氛围。大力宣传主题活动的意义、目标、主题口号和成效，形成良好的舆论和环境氛围。特别是及时发现、精心培育、大力宣传活动中涌现的成功经验和先进典型，以典型示范推动比学赶帮、创先争优。
第20篇：争创活动实施方案
XX路政大队
“创建学习型组织、争做知识型员工”
活动实施方案
自“创建学习型组织、争做知识型员工”活动开展以来，XX路政大队本着“人才是第一资源”的指导思想，着眼于培育和盘活人才资源，不断提高员工知识水平，提升大队核心竞争力。下面，我向各位领导和同志们汇报一下XX路政大队在开展争创活动中具体开展情况。
领导小组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：全体人员
一、争创工作的做法：
（一）引导重视学习，把学习当成习惯。
XX路政大队以建设“自主学习、全员学习、团队学习、终身学习”的学习型路政队为“创争”活动的目标。大队设立专门的创争活动办公室。利用每天的交接班集中学习半小时、每周例会时间进行一次学习讨论，同时在平时的生活中要求队员正确理解学习的重要性和必要性，树立居安思危、居安思进、居安思变的紧迫感、危机感和忧患意识。同时严格按照公司“六个一”要求，引导员工让学习成为自觉、把
学习当成习惯。
（二）注重学习方式，提倡学习与工作不分离。“学习是愉快的带薪工作”，XX路政大队把工作的过程看作是学习的过程，也就是把工作学习化。使学习结合实际工作、把工作当作学习。大队在创建文明大队的同时，始终把打造“学习型”大队作为创建文明大队的有效方式。把创建建文明大队和学习有机的结合起来。根据不同的队员层次制定和落实不同的学习计划，从而确保了员工的知识水平的快速提升。
（三）找准学习目标，学成一项本领
XX路政大队帮助员工树立“终身教育”和“全方位培训”等新的教育理念，提倡员工多读书，多读有益的书，积极鼓励员工参加专升本考试及技能等级考试。为此大队根据个人爱好帮助员工选择一个方向、找准一个目标、练就一项技能，让员工确确实实在学习中得到提升、得到实惠。
（四）丰富学习载体，注重学习实效。
XX路政大队通过开展理论知识考试、业务技能比武、实战演练等活动在检验学习成果的同时进一步激活了员工的潜能。同时，大队还积极组织员工到兄弟单位参观学习、和兄弟单位开展学习交流、互查互比等形式丰富学习载体，得到了很好的学习效果。
二、取得成效
创争活动开展一年的来，XX路政大队坚持每天学习一小时，每周写一篇读书笔记或学习心得，每月精读一本好书，每季度进行一次读书学习交流活动，每半年进行一次读书有感征文活动，每年进行一次评比表彰，并大力鼓励对公司报刊的各种形式的投稿。自开展活动以来单位员工读书总数量达150余册，撰写心得笔记总数达600余篇。正是对学习型企业创建工作的坚持和深化，大队的精神文明建设取得了累累硕果，于2008年9月2日被XX团县委授予“青年文明号”和县级文明单位。在此过程中，也涌现了一些先进个人，大队两名员工被评为“青年岗位能手”。 今年我大队共有3人参加了成人专升本考试。这些成绩的取得到和争创活动的开展有着密不可分的联系。
存在的问题：
学习与工作实践关联不够，学习的方式与方法还有待改进。
改善方法：
注重学以致用，把学习与实际相结合来提高自学能力，开展丰富多样的学习活动，让员工在娱乐的同时得到学习和提高。
下一步活动计划、实施方案： 做好四方面学习工作：
一是政治学习，领导路政员学政治、讲大局，使思想统
一到抓这个中心上来；
二是加强业务学习；
三是建立学习的文化氛围，建立一种人人学习，共同进步的文化氛围；
四是拓宽学习范围，做到一专多能，充实其他方面的专业知识和管理知识。
XX路政大队 2011年1月1日
