班子教育实践活动整改方案
推荐第1篇：博乐市信访局班子教育实践活动整改方案
博乐市信访局班子教育实践活动整改方案
（ 送
审
稿）
对照教育实践活动在政治坚强和“四风”方面查摆的突出问题，共有19个方面54个突出问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，着力解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，着力建立完善改进工作作风、密切联系群众的制度机制，着力增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实把教育实践活动成果体现到贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神中，体现到维护社会稳定和实现长治久安的一系列重大战略决策部署中，以转变作风的实际行动和新的工作成效让党委放心、让人民满意。
二、目标要求
整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既要在解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强班子自身建设与 1 推动全州工作相结合，以钉钉子的精神抓好各项整改措施的落实，实现思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
三、整改内容
㈠ 政治上不够坚强方面 存在问题：
1、政治坚定性不强。缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，有时没有坚决予以反驳关键，对民族分裂主义和宗教极端思想的言行批驳、亮剑不够。
2、政治敏锐性不强。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性尖锐性以及新疆“三期”叠加的反恐维稳形势判断认识不到位政治意识、责任意识、忧患意识不强，思想上存在麻痹，警惕性不高。没有牢固树立“没有与稳定无关的地方，无关的部门、无关的人”的现象。
3、政治鉴别力不强。对“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”、“民族团结作为新疆社会稳定和长治久安的根基”等重要论断认识不深刻，对党的民族宗教政策的学习理解不深不透。对当前信访工作中出现的一些苗头性、倾向性、前瞻性的问题缺乏应有鉴别力，没有进行深入排查矛盾纠纷，对有些情况不掌握。
4、政治执行力不强。对党委、政府的安排部署存在理解不深，理解片面的问题。在执行决策部署时，认为有利、2 合意的就执行，对关系不大的重视不够。对一些触及深层次矛盾和问题的，难度大、情况复杂的，有等待观望、拖一拖、放一放的思想。
整改措施：
⑴把认真学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻理解把握中央、自治区党委关于新形势下新疆工作的总体目标、指导思想、总体战略、基本原则和主要任务，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委关于维护社会稳定、实现长治久安的重大战略决策部署上来。
⑵坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈡ 形式主义方面
5、工作浮于表面，流于形式。对重点工作阶段性推进不够，工作有时浮于表面应付，全面、深入考虑部署长远少。
6、工作不实，落实不力。工作重部署，落实不到位。有 3 的制度落实力度不够，有脱离群众的现象，抓落实不到位；说的多、计划、方案多、督查少，想的、说的和做的不协调。
整改措施：
⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责，谁分管谁落实，不往具体工作人员上推责任、找麻烦。
⑵5月26日对近期重点工作阶段性予以梳理，与重点信访问题一同列入督办计划，
28、29日两日对7个单位自治区督导组交办的案件进行了督导，掌握了信访案件办理的进度，对2个单位不能在规定期限内完成上报的案件，要求承办单位向交办单位申请延期。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈢ 官僚主义方面
7、一是“一盘棋”意识不强。分管领导对分管工作十分重视，与其他班子成员之间支持、补位力度不够。支持和补位只落实在口头上，实际工作中常常找这样那样的借口，工作较真不足，原则不强。
8、决策不民主，有一言堂现象。工作作风和言行上，不能严格按照市委政府的要求来执行，重大事项、疑难案件不集体研究。
10、宗旨服务意识不强。接待服务群众不热情，接访能4 力不强，无法为群众解决根本问题。对群众诉求不上心、不耐心、不尽心，没有真正在站在群众的角度思考和处理信访问题。不关注基层和解决群众实际问题，怕给自己找麻烦，对群众反应的问题，主动了解少。
整改措施：
⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责。坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。
⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
9、机关管理不严。机关干部懒、散、庸、拖现象仍然存在，在调动机关干部工作积极性方面措施办法少，岗位分配不合理，缺乏赏罚分明的绩效考核机制。
5 整改措施：
⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈣ 享乐主义方面
11、有懒政思想。存在多一事不如少一事，对信访产生厌烦心理，对重访、缠访、赖访事件的处理不积极、不主动。
12、进取精神不够。工作安于现状，得过且过，对工作牢骚满腹，不想出力，只想享受。长期从事信访工作，每天面对群众难看的脸、难听的话、难办的事，有厌烦情绪，工作激情消退，不愿“多事”担责，存在当“甩手掌柜”、做“二传手”现象，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的劲头。
13、创新意识不强。不善于思考和创新，习惯于用老经验、老办法解决新问题。工作方式、方法及服务理论跟不上形势变化的需要，思想僵化。对如何加强调解工作，开展多种形式的接访息访工作的方法和措施不多。
整改措施：
⑴坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。
6 ⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。
⑶切实发挥信访联席会议职能，以市委联席会议把解决信访群众的实际问题和思想问题作为工作的出发点和落脚点，积极预防和妥善处理农村土地征用、城镇房屋拆迁等信访突出问题作为工作重点，通过召开相关部门参加的联席会议，一是对历年的信访积案和长期越级上访的老户实行了重点清理、重点交办和重点管理，“横向沟通”，就是对涉及到有关业务部门的信访案件，部门之间要加强配合协作。对涉及到院外有关单位的信访案件，通过召开座谈会、联席会议等形式，与相关单位加强联系、互通情况，形成工作合力，共同做好信访工作。
责任领导：祁全生、冯小祥
协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
14、工作效率不高。机关干部工作不主动，不尽力，存在推诿扯皮，工作效率低现象。
15、机关作风不扎实，上班时间，干部职工有看与工作无关的视频、浏览网页等现象。
7
16、抓机关干部思想政治教育工作形式单一，机关开展活动被动应付，效果不好。
整改措施：
⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。重新制订了考勤表，实行一日四次实名签到制，不允许代签或不签到。对干部职工遵守工作纪律、考勤情况，进行实时督查，对不遵守工作纪律、考勤的工作人员及时进行诫勉谈话，并在干部职工的会议上予以通报。
⑵对工作人员上班时间上网娱乐行为进行清查,逐台电脑进行了清理,删除游戏软件,净化网上办公环境，要采取明查暗访、突击检查等各种有效手段进行监督检查，一经发现一律从严处理。
⑶结合群众路线教育活动，组织干部职工集中学习、召开座谈会、观看电教片、上党课、与共建村队（社区）开展组织生活、谈心、参观博乐市看守所、廉政教育基地等多种方式开展教育活动。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈤ 奢靡之风方面
17、节约意识不强。班子成员普遍存在认为现在条件好8 了，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算的日子已经过时的思想，节约意识淡化了。
整改措施：
⑴要牢记“两个务必”，增强忧患意识和责任意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。我局要求全体干部职工提高节约意识，所有纸张双面打印，下班时需将电源、电脑、电灯关闭，采取随时抽查及干部职工相互发现、相互提醒及时整改。
⑵认真开展《厉行节约反对浪费》等篇目的学习活动，并潜心撰写心得体会，在工作中注意细节，节约水、电、纸张，将《厉行节约反对浪费》的各项工作落到细处、小处、实处，将过紧日子的行为逐渐内化为习惯。坚持厉行节约、勤俭办一切事，要大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，完善耗材管理制度，大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
18、党风廉政责任落实不够。对中央八项规定和自治区十条规定的重要性认识不足、执行不到位、廉政风险防范意识不强。
整改措施：
⑴不折不扣地落实好“中央八项规定”和自治区十条规定。通过上廉政党课、读书思廉、案件警廉等多种途径，提 9 高廉政教育的渗透力、吸引力和感召力，切实在干部思想中构筑起“防变墙”。
⑵要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
10
推荐第2篇：娱乐社区党组织班子教育实践活动整改的方案
娱乐社区党组织班子教育实践活动整改方案
（初审稿）
根据区、街道党工委的统一部署安排，娱乐社区“两委”班子于8月19日召开了专题民主生活会，社区“两委”班子成员认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”，突出“四查四治”，紧密联系社区的实际，以整风的精神严肃开展了批评和自我批评，使他们普遍受到了一次党性、党风的深刻洗礼，经历了一次党内生活的严格锻炼，深刻剖析问题的根源，明确提出了整改方向和措施，达到了预期的效果。会后，社区“两委”班子成员按照组织生活会查摆出的问题和征求到的各方面意见建议，进行了认真研究，在边查边改、立行立改的基础上，提出如下整改方案。
一、认真解决形式主义方面存在的问题
1、针对“理论学习意识不强”问题的整改措施。按照建设学习型党组织的要求，开展多层面、多渠道的专题学习，强化每月统一活动日集中学习和个人不定期学习，主要学习中国特色社会主义理论体系、学习习总书记重要系列讲话，坚定理想信念，提高政治鉴别能力和政治敏锐性，不断保持思想上的先进性。把不懈学习体现在坚持学政策、学法规、学管理新知识上，不断改善知识结构。同时，注重增强学习的针对性、实效性、学以致用、学以促工，努力解决在服务群众和做群众工作中遇到的新情况、新问题。完善社区的学习制度，制定年度学习计划，全年党员活动日集体学习不少于
- 12345678 人：社区“两委”成员
推荐第3篇：活动班子整改方案
党的群众路线教育实践活动班子整改方案
根据县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在县第三督导组的精心指导下，2014年4月3日，局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到司法行政工作的方方面面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出司法行政系统在“四风”方面存在的问题4个，现针对这4个问题制定如下整改方案： 问题一：要加强学习，学以致用。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果，没有形成自觉学习的习惯。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，答复群众的问题有时候一知半解，从而影响司法为民的形象。
整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。 整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是领导干部带头学。增强学习自觉性和主动性，把学习作为
提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立自觉学习、长期学习的理念。坚持集中学习和自行学习相结合，树立自觉学习、长期学习的理念。把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系司法行政工作实际，在学习中提高推动司法行政工作发展的水平。要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。三是转变学习态度，将“要我学”变为“我要学”。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、调查研究制度及“走出去、请进来”向其他单位学习、向人民群众、向先进典型学的制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展司法行政业务“大比武”和业务知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使“要我学”变为“我要学”。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。
整改时限：制定制度2014年1月底，学习成效2014年9月底
整改责任人：全体班子成员
问题二：工作教条，不求创新。对特殊人群管理、人民调解、“六五”普法的工作缺乏创新，缺少灵活的方式，达不到实际效果，对群众工作认识不深刻，循规蹈矩，缺乏破
解难题的办法。
整改目标：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，更好地服务群众。
整改措施：完善工作机制。
加强各项工作制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律服务所要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。
整改时限：2014年3月下旬
整改责任人：全体班子成员
问题三：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要体现在两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况了解不深，思考问题、解决问题的思路不“接地气”。
整改目标：通过整改，使党员干部真正走进基层，了解群众所需所想所盼，提高基层的工作效率和服务质量，真正做到“司法为民”。
整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，切实解决不切实际、不求实效的问题。一是不断提高群众意识，
增强群众观念。以平安建设、“六五”普法、法律援助、矛盾纠纷排查调处为契机，提高服务群众能力、加强依法行政建设，切实让群众感受到我们在服务群众、改进作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深入基层司法所进行调研，全面了解实际情况，密切关注党员干部和群众反应的问题，多方收集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建设，切实解决司法行政工作中涉及民生的问题，充分发挥基层司法所战斗堡垒作用，推动发展、服务群众、促进社会和谐稳定，建设一支政治立场坚定、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效司法干部队伍。
整改时限：长期
整改责任人：全体班子成员
问题四：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处臵急于完成的工作，偶尔会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的激励机制和处罚措施。
整改目标：使全体党员干部做到在本职工作上求实效，
彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效。着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，打造一流干部队伍，更好地服务群众。
整改措施：强化宗旨意识，牢固树立司法为民的理念。 一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不推诿、不扯皮，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大工作协调力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，要进行通报批评。二是建立各司法所、各股室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不规范、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才能形成有关的政策、制度和标准。 三是深化政风行风建设和效能建设。引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，做一名信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好的好党员好干部。坚决克服领导班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作激励机制。健全单位各部门目标责任体系，完善目标责任制管理工作，按照《2014年目标管理责任书》严格实行过错追究。
对于工作不力效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评。
整改时限：建立健全制度2014年5月上旬至9月底，制度落实管理长期。
整改责任人：全体班子成员
推荐第4篇：教育实践活动整改方案
教育实践活动整改方案
党组书记 xx 按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“三严三实”、对照“四风”具体表现，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升科技局为民务实清廉形象和科技服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
（二）目标要求按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神和科技系统“革命化、正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
二、整改原则
（一）围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。
整改过程中将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐宝兴”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层党组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到本人的政治素质全面提高。工作作风明显转变，工作效率进一步提高。
（二）按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。
紧密联系当前科技工作实际，求真务实，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进科技改革发展上见实效。
（三）突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。
结合落实整改措施，建立健全科技服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。
三、整改措施
（一）关于遵守党的政治纪律情况问题的整改
1、关于政治敏锐性不强的问题。
主要表现在：认为只要把工作认真干好就行了，在生活上管好自己的同时把家里人管住就行了，其它的一些违反纪律的行为，我无法管，造成了政治上不敏锐，警惕性有所放松。
整改措施：①认真遵守我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。②制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记相关重要讲话以及科技业务知识。③坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与科技等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。④进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，坚定共产主义理论信念。整改时限：长期坚持。
2、民主集中制执行情况不到位的问题 问题主要表现在：有时开会讨论决定科技局工作发展思路的时候，其他班子成员发表不出意见，同时也觉得班子其他成员无论是工作阅历还是对科技工作的了解度都没有我全面，在会上他们没有发言，那就按我的决策和部署安排。
整改措施：①加强班子的业务学习，让班子在讨论全局重点工作是能发表意见，。②进一步的发挥好民主集中制，多听其它人的意见，多虚心接受不同意见。
整改时限：长期坚持。
（二）关于贯彻落实中央八项规定问题的整改
1、思想认识不透彻的问题。
问题主要表现在：在工作中执行上级的中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神和转变作风方面还存在思想上认识不透彻的现象。有时上级文件下来了，总是认为按照工作要求把工作开展起走，不出问题就行了，对于中央八项规定和省委省政府20条意见和市委市政府十项规定一知半解，没有完全地溶入到工作中去。
整改措施：①加强学习，认真执行局机关的学习制度，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。②制定学习计划，除了参加局机关集中学习外，每周进行两次自学，并做好，做好学习笔记。
整改时限：长期坚持。
2、执行标准不高的问题。
问题主要表现在：因为对上级的一系列规定认识的不到位、不透彻导致自己在工作中没有严格对照，又觉得自己是一把手，在政策执行上就出现了打折扣的现象，没有彻底地、坚决地执行。比如，在科技工作中，我就存在了重视科技项目的申报，觉得科技工作要看到成绩和效果，只有通过科技项目来呈现，对于科技服务就不够重视。
整改措施：①加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力;②提高思想政治工作水平。认识按照上级科技部门的工作要求，保质保量完成工作。
整改时限：长期坚持。
（三）关于“四风”方面存在的突出问题的整改
1、形式主义方面
（1）、关于政绩观缺失的问题。问题主要表现在：在工作中，由于对正确的世界观、人生观和价值观的理解不深刻，在工作中就存在重近轻远，注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划；热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作；喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作；只从局部利益出发，不从全局考虑问题。
整改措施：①加强学习。利用一切学习机会，加强政绩观的学习，树立一个正确的世界观、人生观和价值观。②加强工作与实际的结合。在工作中，加强与实际的联系，让科技决策能具体实施，能符合群众的利益。③工作安排上与县上的总体经济发展一致。把科技发展的重心要适应我县的经济发展，适应老百姓的利益。
整改时限：长期坚持。
2、关于联系群众不接地气的问题。
问题主要表现在：觉得自己是从乡镇调到部门，在乡镇上从事十多年工作，已经很了解群众，很了解基层了，同时认为科技工作属于抽象的东西，不需要经常深入基层。 整改措施：①认真执行调查研究工作制度，结合科技工作，合理安排时间，多深入基地、企业和群众，围绕科技发展，加强调查研究。一个下基层至少8次以上，力争为联系村解决1-2个问题。②在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后科技服务工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。
整改时限：9月底前，长期坚持。
3、关于工作督促不力，不抓落实的问题。
问题主要表现在：在工作中，老是认为安排下去了，就把工作干好了，没有督促，没有盯对，造成副职有时拖延，甚至没有按照要求完成工作，造成工作被动，开展缓慢。
整改措施：①树立督促检查意识。在思想意识上树立督促检查的必要性和重要性，要坚持督促检查是工作的出发点和落脚点。②加强实际工作的督促检查。在工作中，加大对工作的督促检查工作，不再是安排了事，还是跟踪到事情的结果。
整改时限：9月底前，长期坚持。
2、官僚主义方面
（1）关于有“官”气的问题。
问题主要表现在：在思想上认为自己是单位“一把手”， 存在干部职工不敢监督自己的思想，有时候对纪律的执行还不够严格。
整改措施：①加强党性修养。加强学习，增强党性修养，“丢掉官气沾土气”，加强基层调研工作。②加强纪律要求。加强纪律意识，以“三严三实”严格要求自己，在纪律方面，做到以身以则。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于服务不主动的问题
问题主要表现在：以前我在乡上工作了十多年，觉得科技工作是很小儿科的部门，没有真正的沉下身子去从全县的经济发展上思考科技部门的定位。
整改措施：①加强服务意识，了解群众需求。思想上加强服务意识，加强基层调研工作，及时了解群众需求。②每月至少下乡8次，充分了解企业、农合组织、群众对科技的需求。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）关于存在畏怕情绪问题。
问题主要表现在：在工作中存在畏怕情绪，汇报工作不积极主动，科技部门的工作特殊性决定了它的工作离不开省、市级管理部门的支持，尤其是省科技厅要多联系多汇报。
整改措施：①加强工作实干精神，做到“一心为民、干在实处”，以“抓落实、重实干、办实事、求实效”作为鲜明导向，提高执行力和落实力。②加强与省科技厅的工作汇报和衔接。宝兴县列为扩强试点县后，直接受省厅的领导，在工作中要进一步小两加强工作的汇报。整改时限：9月底前，长期坚持。
3、享乐主义方面
（1）关于存在养老思想问题。
问题主要表现在：调入科技局了思想上存在养老的情绪。比如，认为自己刚从乡上调回部门，尤其是比较边缘的部门，加上年纪也四十多了，感觉到自己就是在养老了，该休息了，思想上有些涣散，得过且过，不能很好地正确对待，不能够很好地调整自己的状态，不能以最好的状态进入科技工作。
整改措施：①转变思想，加强理想信念和道德品行教育，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。②加强政治品质教育，自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致，以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉。 整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于自满思想严重问题。
问题主要表现在：在工作中，容易被自己的一点点成绩满足。比如，觉得县科技部门在自己任职的一年多时间内，在自己班长的带领下，在全局干部的努力下，无论是干部结构、办公环境和工作业绩均有了相当大的起色，就安于现状，不思进取，有时候丧失积极进取的动力。整改措施：①增强优患意识，增强有一股敢为人先的锐气，要善于听取不同的意见，广纳良言，以人之长补己之短，以人之厚补己之薄。②以虚心学习的态度，把勤奋学习作为一种责任、一项任务，正确、客观、全面地看待问题，③强化落实意识。在工作中抢抓机遇，埋头苦干，争当实干家、苦干家。多干让人民群众看得见、摸得着、得实惠的好事、实事。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）工作激情减退。
问题主要表现在：觉得自己参加工作时间长，从一开始的血气方刚、工作激情高涨到了现在四十多岁身体不好，在年轻的时候为了把工作做好，喝酒加班，把身体弄的不行了，现在调到科技局这个人少、事情相对也少的单位，也就用不着那么卖力地工作了，进取精神就不必要象年轻时一样了，对工作也有所懈怠。
整改措施：①坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子。②高标准、务实效，研究规划科技工作的发展方向，制定一流目标;加强知识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。
整改时限：9月底前，长期坚持。
4、奢靡之风方面：
（1）关于存在超标准接待的问题。
问题主要表现在：在接待省、市下来检查的客人，害怕接待不好，得罪客人，影响以后的工作开展，有时候存在点菜过多，超标准接待的现象。
整改措施：①在公务接待中，严格执行《宝兴县公务接待管理规定》，严格接待程序和接待标准；②严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“20条措施”、高新区“18项规定”，建立检查通报制度，不定期地开展自查督查活动，及时纠正奢靡浪费行为。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于存在搭随风车的现象的问题。
问题主要表现在： 在工作中，有时会存在搭随风车的现象。比如，有时到市上办事，能在周三周四办的，也要推到周五，借着到市上办事的机会就随便把自己也搭回雅安，存在搭随风车的现象。
整改措施：①加强纪律要求，对于出差办事，要严格按照“因事出差，因事用车”的原则，杜绝搭随风车的现象。②加强公车管理，进一步加强公车的管理。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）关于办公浪费的问题。问题主要表现在：在办公用品方面，觉得单位虽小，也应该“麻雀虽小，五脏齐全”，在办公用品上与其他单位比较，没有节约思想，存在浪费。
整改措施：①增强节约意识，节约集约利用办公资源，提高办公用房、水、电、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益②处处从细处着手，从小事做起，杜绝浪费行为。
整改时限：9月底前，长期坚持。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！
推荐第5篇：领导班子教育实践活动整改方案
领导班子教育实践活动整改方案
宿迁市中医院党委 （2014年9月2日）
我院根据宿豫区委学教活动的统一部署和要求，通过认真组织落实学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评等第一和第二环节的活动，院领导班子在四风方面和遵守党的政治纪律、加强自身建设方面共查摆出突出问题14项，经领导班子集体研究并经督导组审核，针对14项问题制定如下整改方案。
一、着力解决形式主义方面存在的问题
1．针对领导班子政绩观有偏差，着眼当下经营任务，对医院长远发展的方向缺少集体研究探讨，医院蓝图规划的指导性不强的问题。领导班子从9月份开始谋划医院的“十三五”发展规划，根据三甲中医医院的标准要求，扎扎实实把医院的蓝图描绘好，要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基础、利于长效发展的事情。在今年12月底之前，初步草拟《医院 “十三五”发展规划（征求意见稿）》，2015年初，对“十三五”规划进行公示并征求意见，6月，根据征求意见对发展规划进行进一步修订和完善，10月，制定下发《医院 “十三五”发展规划》，并上报省中医药局。
领衔领导：闫苏洲、王建彬
— 1 —
牵头科室：院办公室
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、行风办、设备科、信息科、药剂科、总务科、治未病科。
完成时限：2015年10月底。
2．针对领导班子存在作风漂浮、干劲不足、管理不到位、人浮于事，缺乏责任心的问题。深化医院效能建设，制定领导班子成员分工目标责任制，每季度量化责任目标完成情况。
领衔领导：闫苏洲 牵头科室：院办公室 责任科室：院办公室
完成时限：从2014年第三季度开始实施，每季度末公示。 3.针对制度落实不到位问题。强化医院各项规章制度建设，建立巡查机制，重点是医疗质量管理有关规章制度落实情况。医务科每月组织人员对医疗核心制度执行、抗生素使用、病历质量管理等有关情况进行检查，每月底召开中层干部大会进行通报；行风办、人事科、医务科、护理部每月定期到各科室进行巡查，检查各科室遵守执行落实各项制度情况，每季度进行通报。
领衔领导：王建彬、陆召宝 牵头科室：监察室
责任科室：行风办、人事科、医务科、护理部
— 2 —
完成时限：医疗质量管理情况每月底进行通报；各科室遵守执行各项规章制度情况每半年进行通报。2014年9月份开始实施。
二、着力解决官僚主义方面存在的问题
4．针对班子成员深入临床科室少，基层调研不够问题。班子成员要心系职工与患者，深入临床，做好服务。每月底组织院长行政大查房，深入临床科室和病区，了解各科室及住院患者诉求，多方收集意见，形成院长行政大查房记录，有针对性的开展工作。
领衔领导：王建彬 牵头科室：院办公室
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、行风办、感染科、财务科、总务科、设备科、信息科、药剂科、医保办、保卫科
完成时限：2014年9月份开始实施。
5．针对群众观念淡薄，对群众的急难愁问题关心不够、处理不力、服务不热情的问题。目前，群众对我院投诉和反映较多的主要是门诊收费处、药房等窗口科室人员服务态度不好、中药房排队等待时间太长、妇产科生孩子的费用高于其他医院等问题。深入推进“三好一满意”活动，针对焦点问题开展满意窗口科室评比活动，合理规划中药房付药流程，安排高
— 3 —
慎元副院长派驻妇产科，解决群众投诉关注的问题。
领衔领导：王建彬 牵头科室：院办公室
责任科室：行风办、药剂科、中药房、医务科、妇产科 完成时限：2014年9月底
6．针对对药品、耗材、设备等重要岗位和人员要求不严格，监管不到位问题。规范药品、耗材、设备等招标、采购、入库、出库、盘存、领用等方面管理，制定相关管理流程暂行办法。
领衔领导：丁厚银 牵头科室：招采办
责任科室：财务科、设备科、药剂科 完成时限：2014年9月底开始实施
7．针对领导班子还缺乏强烈的事业心、责任感，有事不关己、高高挂起的本位主义思想的问题。进一步落实党风廉政责任制建设及有关规定，明确自律标准和要求，敢于向各种违法违纪行为“亮剑”，管好自己，管好分管科室部门。
领衔领导：陆召宝 牵头科室：党办
责任科室： 监察室、行风办、人事科 完成时限：2014年9月开始常态化实施。
— 4 —
三、着力解决享乐主义方面存在的问题
8．针对班子成员发展意识不强、危机意识不强，对形势认识不清，艰苦奋斗、锐意进取的精神退化的问题。进一步强化政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，树立艰苦奋斗、奋发有为、锐意进取、敢闯敢试敢担当的精神状态和气概，切实增强履职能力，发挥领导班子的示范表率作用。领导班子成员每年自行学习3—5本政治理论书籍，每人须提交2篇的学习心得，在党委中心组会议上分享、交流，并在医院网站党建专栏上公示；坚持学以致用，从解决实际问题的需要出发，深入思考医院如何发挥特色优势、提升综合服务能力、丰富三甲中医医院内涵等深层次问题。切实利用好国家重视中医药事业的发展和各级党委政府大力支持医疗卫生事业发展的政策优势，推动工作创新高。
领衔领导：闫苏洲 牵头科室：党办 责任科室：党办
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
9．针对存在安逸享乐思想问题。近年来，医院工作取得了一点成绩，班子成员在成绩面前沾沾自喜，有松口气、歇一歇、放松一下的思想，对分管工作抓而不紧，职工思想趋于保
— 5 —
守，忧患意识减退，医务人员整体呈现出闲散安逸的状态，技术水平和整体素质不高，学风不浓，科研项目较少。要按照三甲中医医院标准，狠抓内涵建设，打牢基石、苦练内功。严格遵照国家中医药管理局统一部署，开展中医医院“以病人为中心，以发挥中医药特色优势提高临床疗效”为主题的持续改进活动，制定我院《持续改进活动实施方案》，狠抓医疗质量管理，加强学科和人才建设，加大科研投入、提升教学质量，通过大力推进中医药诊疗技术项目的开展，发挥中医药特色优势，逐步提高医疗技术水平。
领衔领导：王建彬、杜运阿 牵头科室： 院办
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、行风办、设备科、信息科、药剂科、总务科、治未病科。
完成时限：2014年9月—12月，制定《持续改进活动实施方案》、组织开展自查自纠，12月底前形成书面报告，2015年1—6月接受省中医药局评估。
四、着力解决奢靡之风方面存在的问题
10．针对公务招待超标、存在迎来送往的现象问题。领导班子要坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。严格执行上级公务接待、公务用车等各项规定，不出入各种类型的私人会所；严格报销制度，自觉按照医院各项规
— 6 —
章制度办事。
领衔领导：王建彬 牵头科室：院办 责任科室：财务科
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
五、着力解决在遵守党的政治纪律、加强自身建设方面存在的问题
11．针对执行民主集中制不到位问题。领导班子要坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善和规范党务公开和院务公开制度，使各项工作透明化、公开化。
领衔领导：闫苏洲 牵头科室：党办
责任科室：医务科、护理部、人事科、行风办、财务科、总务科、设备科、信息科、药剂科
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
12.针对抓党建工作不扎实问题。全面加强党建工作，加强对党员干部的教育监督管理，完善“一岗双责”制。
领衔领导：陆召宝 牵头科室：党办
责任科室： 监察室、行风办、人事科 完成时限：2014年9月开始常态化实施。
— 7 —
13.针对工作推进不扎实，文风会风不精简问题。医院目前存在工作中重布置、轻检查现象，满足于制定文件、召开会议，前期花了很多精力在发文、筹备会议上，但文件下发后，会议召开后，往往缺乏有效的跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，工作浮于表面，没有达到预期效果。深化医院效能建设，切实解决医院工作效率低下、执行不力等问题。监察室牵头，每月对各科室会议落实情况进行跟踪检查，检查结果定期形成通报。
领衔领导：王建彬、陆召宝 牵头科室：监察室
责任科室：人事科、行风办、医务科、护理部 完成时限：2014年9月开始常态化实施。
14.针对医德医风建设有差距的问题。深化医德医风建设，建立医务人员医德医风诚信档案，规范医疗服务行为。加强对过度医疗、滥用抗生素、大处方的监督和管理，加强医务人员思想道德建设，弘扬“仁心、仁术”精神，通过引进、培养、进修、培训、加强考核等方法不断提升医务人员的技术水平。
领衔领导：王建彬、陆召宝 牵头科室：医务科、监察室
责任科室：医务科、人事科、行风办
— 8 —
完成时限：2014年9月开始常态化实施。
六、具体要求
（一）强化责任落实。医院主要领导总牵头，每一专项整治由一名或多名分管领导领衔，明确牵头科室和相关责任科室，做到与人对应、与事对应、与相关科室对应，各领衔领导和相关科室负责人要把专项整治工作亲自抓在手上，切实承担第一责任人责任。
（二）精心组织实施。要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，明确任务分工，层层落实责任，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求实效。
（三）强化督促落实。要把专项整治作为教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要着力点，医院学教活动领导小组办公室要加强督促指导，严格把关，要充分发挥舆论宣传和社会监督员的作用，采取情况通报、明察暗访等方式，引导推动“四风”问题专项整治工作扎实开展。院纪检部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。
通过全面开展专项整治活动，努力实现突出问题得到解决、服务水平明显提升、医德医风明显改进、人民群众满意度进一步提高的目标。
— 9 —
推荐第6篇：教育实践活动个人整改方案
XXXX教育实践活动个人整改措施
XXXXX
根据股份公司党委群众路线教育实践活动的部署和要求，我就个人对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路目标和措施，进行了进一步细化，经过反复认真修订，形成了个人整改落实方案和措施。
一、整改落实工作的总体目标
要通过认真对照整改，进一步提高个人党性修养，牢固树立正确的政绩观、世界观、人生观、价值观；要严格贯彻落实中央八项规定、股份公司十二项具体措施和集团公司二十条实施细则，坚持严于律己，坚持群众观点，牢记“两个务必”，增强大局意识，进一步转变作风，提高工作效率；要坚持分层次推进，对查找出的“四风”问题，进行认真分析梳理，突出重点问题，狠抓整改项目的目标、措施落实，实实在在的抓好整改，做到边实践、边总结，边提升。
二、整改落实工作的总体安排
以个人对照检查材料为依据，严格按照党的群众路线教育实践活动要求，有针对性地解决自己在“四风”方面存在的问题。
（一）反对“四风”问题重点突出“实、谦、严、俭” 一是在反对形式主义方面，突出一个“实”字。重点解决作风不深入的问题，把工作做得更加扎实。目前的不足之处主要表 - 1 -
现在：学习方面存在以干代学的现象；工作作风方面，求真务实的精神不够，对政策、法规的系统性研究不够，对区域市场和新型专业板块工作的指导、督导不到位；深入基层方面时间安排不够，调查研究不够深入，存在“浮于表面”现象。
二是在反对官僚主义方面，突出一个“谦”字。重点解决听取基层和群众意见不够的问题，做到在工作生活中更加谦虚谨慎。目前的不足之处主要表现在：深入基层不多，联系一线员工较少；调查研究不多，行业动态把握不准；服务意识不强，工作方法较为简单。
三是在反对享乐主义方面，突出一个“严”字。重点解决“工作状态不佳”的问题，严格要求自己，始终保持拼搏进取状态。目前的不足之处主要表现在：工作干劲有些不足，工作热情有所下降；工作创新有些不足，畏难情绪有所上升；谦虚谨慎有些不足，艰苦奋斗精神有些淡化。
四是在反对奢靡之风方面，突出一个“俭”字。重点解决对外经营接待超标准问题，严格做到“节俭、必须”。目前的不足之处主要表现在：廉洁自律标准不高，要求不严，对外经营活动中，存在超标准接待现象。
（二）整改工作总体安排重点抓好三个方面
一是坚持边查边改、立行立改，重点解决理论学习、会风文风、机关作风、规范出行等问题。
二是坚持防微杜渐的原则杜绝“小金库”行为、严格控制和
规范业务招待费及职务消费，在教育实践活动结束前取得明显实效。
三是严格执行股份公司、集团公司制定的规章制度，持之以恒的改进学习调研、帮扶解困、党风廉政建设等方面存在的问题。
三、整改落实工作的具体措施
依据个人对照检查材料和集团公司领导班子整改方案，按照整改工作的总体安排，制定具体整改措施如下：
（一）坚持立行立改，突出解决最紧迫、易解决的具体问题 一是切实加强理论学习。针对学习不深入、存在以干代学的的问题，将强化政治理论学习、提高自身政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为必修课。在学习“三本书”、参加党委中心组集中学习的基础上，牢固树立终身学习理念，处理好工学矛盾，积极主动挤时间学习，切实做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，使自己的知识结构适应时代的发展和做好本职工作的需要。通过不断学习，增强工作的主动性和预见性，学以致用，进一步增强解决企业发展中的热点问题、敏感性问题、难点问题，提高驾驭复杂局面的能力。
二是切实转变工作作风。首先，按照工作分工安排，严格清理并减少自己责任范围的各类会议活动，严格控制规模，尽量缩时间，尽量合并或减少会议，严格控制会议经费。其次，严格执行集团公司有关领导出行活动规定。严格做到下基层轻车简从，坚决杜绝迎来送往，切实减轻基层负担。第三，在严格要求自己
的基础上，督促分管部门（联系单位）转变机关作风，增强服务意识，积极主动为基层单位出主意、想办法，协调帮助基层单位解决问题，不断增强服务基层、服务群众的意识和能力。第四，要以创新的思维方式克服困难，迎难而上，积极工作，实现思想、理念、方法和手段的全面创新，不断总结成功的经验和失败的教训，引领全体经营人员谦虚谨慎、不骄不躁、务实创新，注重实际工作效果。在当前的市场环境条件下，要紧紧围绕集团公司的发展战略目标和各项工作重点，结合集团公司生产经营的实际，梳理当前及明年经营工作思路和重点，提出新思路、制定新方案、拿出新举措，超前谋划明年的经营工作。
三是加强联系单位督导。针对个人对分管区域市场和联系单位的指导、督导不到位的问题，按照前期调研制定的解决办法，进一步细化和落实措施，强化指导和服务，帮助联系单位进一步改善企业经济运行状况。
（二）坚持防微杜渐，突出整改难度大、易反弹的具体问题 一是严格排查预防“小金库”问题发生。经过前期的清理排查，虽然我个人和分管的部门没有私设“小金库”的情况。但是，必须坚持警钟长鸣，实施逐级签字承诺制度，层层夯实防范工作基础，做到防微杜渐，确保工作廉洁高效开展。
二是严格控制分管部门及个人职务消费。要严格落实集团公司《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费、严控经费预算的通知》要求。一是要进一步加强分管部门的业务招待费支出控制，确保
实现年度调控目标。二是要严格遵守领导干部职务消费规定。严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施和集团公司二十条实施细则，对外工作接待中，坚持“节俭、必须”的原则，做到不搞对等、不搞攀比，不超标准消费。
（三）坚持持之以恒，突出解决整章建制、源头治理的问题 针对自身存在的深入基层调查研究不多，联系一线职工较少，行业动态把握不准的问题，要坚持立足当前，着眼长远，持之以恒地改进提高。
一是积极主动参加集体学习。要坚持按时参加党委中心组集中学习，坚持理论联系实际的学风，针对学习内容、研讨主题等，提前结合业务工作和自身实际进行思考，学习过程中要注重加强学习交流，拓展新思路、研究新情况、解决新问题，不断深化学习效果，不断破解工作难题。
二是通过调研切实推动工作。要严格落实集团公司领导分工负责制，通过富有成效的调查研究，摸准情况，制定措施，切实推动解决实际问题。首先，要确保每年累计下基层调研指导工作的时间不少于2个月；其次，要坚持超前思考、统筹安排、重点突破。结合企业年度目标和分管工作、联系单位实际，有针对性地确定调研课题、制定调研提纲，突出调研重点，形成调研报告，制定改进措施，督促整改落实，推动解决重点难点问题；第三，密切联系基层职工群众，要严格落实领导班子成员下基层调研与基层管理人员及一线职工座谈访谈制度，深入了解一线职工的思
想状况和心理诉求，及时回应基层职工群众的呼声。
三是严格落实领导干部帮扶制度。按照“双学双扶”工作要求，有针对性地落实帮扶解困措施。对个人联系的子公司，要结合公司实际进行督导，帮助企业提质增效；对个人联系的困难职工，要结合职工家庭和工作实际真心帮扶，帮助困难职工增收解困。
四是严格落实领导干部廉洁从业责任制。严格准守《党风廉政建设责任制实施办法》和《领导人员问责暂行办法》等制度，带头廉洁从业，管好自己和家人，管好身边的工作人员，营造风清气正，廉洁高效，求真务实的良好从业环境。
推荐第7篇：三合教育实践活动整改方案
三合学区党的群众路线教育实践活动
整改方案
（2014年8月30）
为扎实做好整改落实建章立制工作，确保教育实践活动取得实效。按照中央和省、市、县委转变作风各项规定，切实解决“四风”方面突出问题，形成践行党的群众路线长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民的要求，根据金群办发[2014]220号、229号关于近期继续开展学习教育的通知精神，制定如下整改方案。
一、指导思想、总体目标和基本原则
（一）指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和省委十一届四次全会的要求,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整治“四风”问题,保持共产党人的精神境界。 总体目标
（二）总体目标
紧紧围绕为民务实清廉,对自身查摆和干部群众提出的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任单位、责任人,制定任务书、时间表,更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性,一个一个加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变,服务发展能力进一步增强,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
（三）基本原则
1.坚持着眼长远,锲而不舍整改。进一步坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；进一步树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作；进一步发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处；进一步坚持正确用人导向,引导广大干部真抓实干。
2.坚持突出重点,深化专项整治。注重做到“准”、“狠”、“韧”,开展“四风”突出问题专项整治,重点整治“庸懒慢浮贪”等问题,狠刹歪风邪气,尽快取得看得见、摸得着的效果。 3.坚持开门整改,接受群众监督。把整改落实、解决问题、建章立制的情况臵于群众的监督之下,不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布,整改过程让群众监督,整改效果让群众评判,真正做到改一件成一件,让群众满意。
4.坚持建章立制,形成长效机制。以改革的精神推进制度创新,以制度机制固化作风建设成果,严格约束力、增强执行力,切实把制度的笼子扎得紧一些、密一些,严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题,堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设制度化、规范化、常态化。
- 2不够朴素，作风不够勤俭的问题。
三、整改措施
（一）加强思想政治建设，增强反对“四风”的思想自觉
1、严明政治纪律。自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的规定，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束，严格要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约，精打细算，严格把关。
责任领导：魏天忠 责任部门：学区办公室 落实时限：2014.10
2、坚定理想信念。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及扶贫工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
- 4
四、具体要求
（一）加强组织领导。各项具体整治任务由学区办公室牵头主抓，负责组织实施，配合处室有教导处、总务处、年级组、教研组，
配合处室要积极协助落实。学校校长殷国辉同志是纠正“四风”突出问题的第一责任人，切实带头整治“四风”突出问题，率先垂范，敢抓敢管。各配合处室要强化责任意识，加强协作，形成工作合力，对整改任务认真研究，细化措施、集中力量，一项一项整改、一个一个突破，确保整治取得实效。
（二）严格工作标准。要按照中央提出的“准”“狠”“韧”的要求，打好专项整治攻坚战，确保抓一项成一项、改一项见效一项，特别是针对存在的问题，要不等、不看、不拖，迅速行动起来,即知即改、立行立改。要紧紧抓住制度建设这个根本，把对突出问题的专项治理和建章立制工作有机结合起来，及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范，做到用制度管人管事，确保专项整治工作长效化、制度化。
（三）精心组织实施。学区办公室要逐项制定专项整治方案，细化具体任务，明确责任领导，指定工作人员，靠实工作责任，明确时限要求，实打实地抓好专项整治工作，力争9月底前各项整治工作取得明显实效。
（四）严肃责任追究。学区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要及时通报批评、曝光反面典型，对开展专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，有问题不整改、
- 6
推荐第8篇：单位教育实践活动整改方案
教育实践活动的整改方案
合管站
贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照镇党委政府的统一部署，我站对于“四风”问题开展自查，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；3.下村走访时间少，解决群众困难少；
4.会议数量参加的不少、总结报告也不少，但是落实不彻底。
（二）官僚主义方面的主要问题
5.在服务群众的态度方面还存在不够耐心、主动的情况；6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；
7.对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题
8.存在安于现状、慵懒懈怠不积极开拓进取的的思想；9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作
1 缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题
11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；
12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施参加民主生活会开展批评与自我批评，统一全站的思想认识，明确开展查摆、整改的方向和重点。参加镇组织的集中学习，统一了思想认识，提高对教育实践活动的理解和认识，参加了整改研讨会，集思广益，听取意见，研究本站的整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。分管领导带头学，自身联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进我站的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力做到每一次参加群众路线教育实践活动的学习会议都能做到有收获，认真写好
2 学习笔记，每一个阶段的总结材料。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔我们的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。
第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻“全体干部下基层，联组入户暖民心”，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理要求。二要坚持热心服务群众的理念。群众的满意和信任是我们工作的目标，让人民群众切实享受到农村医疗合作的优惠政策是我们的工作重心，解决群众看病难看病贵的后顾之忧。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实镇党委政府的“群众一线工作法”多下村走访入户，倾听群众的呼声，了解他们的期盼，解决他们的困难。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门工作人员少，没有你追我赶的劲头，应进一步提振我们“追求卓越，人争有为”的精神，提升各项工作“积极进取、争创一流”的斗志。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，确保符合高标准的工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实双峰县“铁九条”有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的
3 成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到我们的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
三、主要成效
首先，我站的干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员少，工作量上升的情况下，工作质量和办事效率有很大进步。
推荐第9篇：干部作风教育实践活动整改方案
干部作风教育实践活动整改落实
情况汇报
根据党委政府关于开展干部作风教育整顿活动的要求，我在学习提高、对照检查、召开分管科室民主生活会和科室成员对照检查会的基础上，从查找自身、分管科室在作风纪律等方面存在的突出问题入手，通过召开谈心会、发放意见征询单等形式，广泛征求意见和建议，召开分管科室会议进行了专题研究，现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：
一、总体要求
整改工作从镇实际情况出发，找出自身及其分管科室、干部、成员学习、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，提出整改措施，明确努力方向，努力提高群众的满意度，让干部受到教育、群众得到实惠，巩固学习实践科学发展观活动成果。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，按照成都市第十二次党代会、都江堰市第十三次党代会以及黄新初同志在干部作风教育实践活动动员大会上的讲话精神，紧扣“抓项目、保增长，抓稳定、促和谐，抓创新、争一流”的目标，着力解决干部作风纪律方面存在的突出问题，形成良好干部作风纪律的长效机制，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、目标任务
围绕党员干部受教育、人民群众得实惠的总体要求，对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，建立整改台帐，向群众公开，并立足当前，着眼长远，与工作结合，统筹安排、共同推进，进一步提高科室干部成员的凝聚力、战斗力和执行力，为我镇国际化社区综合体建设营造风清气正、心齐劲足的干事环境。
四、基本做法
（一）认真组织部署，高效有序开展工作
及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。
及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》，要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。
(二)按照各阶段实施方案,采取有力措施推进各阶段工作的落实。主要有以下具体做法:
1、要不断增强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，保持党性纯洁，切实守住“廉洁自律”这个拒腐防便得护身符，永葆政治本色、永葆生机活力；要随时把老百姓的利益放在首位，更好的肩负历史使命；要积极争取优秀的非党人士，早日发展其入党；要进一步创新工作机制，全面推进分管工作更上一个台阶。
2、多下基层了解民意，特别是对于我镇国际化社区建设方面的建议要多加听取意见；要体恤民情，办事公正，多听取群众的心声、意见，关心群众热点、难点问题以及迫切需要解决的问题，急群众所急，想群众所想，认真对待群众上访提出的问题，真心为百姓办事，该及时处理的问题及时处理，不能拖沓，更不能绕着走。要让群众信任，对群众承诺的事情就一定要兑现。
3、加强与各班子成员之间的联系、沟通，团结协作。加强对分管科室的教育、管理，严格管理科室人员，要求科室人员必须要严格遵守机关制度、纪律，科室工作人员要有强烈的责任心，提高工作的积极性，讲求工作效率，对群众上访提出的问题要认真对待，真心为百姓办事，有些问题要向百姓讲清楚，耐心解答。同时，加强领导作风建设，要坚持执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，切记“失道寡助，得道多助”的思想，避免个人专制和一言堂行为，认真听取部下和群众的意见、建议，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务根本宗旨，要团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性，形成整体合力，共同推进工作开展。
1、明确领导成员责任，提高工作效率
（1）进一步明确工作责任，完善工作制度，建立党委成员工作
联系点制度。分管科室的成员至少每周到所包社区指导一次工作，每月到社区开展一次调查走访，帮助基层解决一个具体问题。
（2）健全分管科室主任、成员主动参与矛盾纠纷调处制度，科室主任、成员每月要深入社区排查、了解矛盾纠纷情况，研究分析稳定形势，商议定破解矛盾的办法，每月协助社区解决矛盾纠纷不少于1起；
2、增强干部工作责任心，增加工作主动性
（1）实行分线包抓责任制，落实各自工作责任，实行责任追究。对全年重点工作定级定分，明确每个科室成员的工作职责，严格考核，奖罚兑现。
（2）严格履行机关管理制度及工作纪律。
（3）强化责任意识教育，提高党员干部服务群众、敬业奉献意识，努力增强工作的主动性。
3、健全各项规章制度，做到用制度管人管事
（1）建立和完善岗位责任制、失职追究制等机关管理方面的制度和规定；
（2）建立和完善首问责任制、服务承诺制等机关服务方面的制度和规定；
（3）建立和完善政务公开制、限时办结制等公开办事制度和规定；
（三）对自查和社会各界反映问题及意见、建议的整改
1、应加强计划生育工作力度。积极配合市计生局工作，并安排
每月10至15次到社区排查解决问题，一是加强流动人口均等化管理制度；二是做好计生“三结合”帮扶工作，让老百姓早日脱贫致富；三是8月份与市局联系实施计生文化广场建设事宜；并加大宣传力度，对计生各项政策以及相关条例的宣传。
2、希望党委政府多与玉堂中学沟通，建议教师节组织教师开展活动，感受党委政府的关爱；由于射箭活动费用高，希望针对特色教育给予一定扶持；希望熊猫基地可以对学校免费开放，培养爱护环境，保护环境的品德。针对该问题，我办与教育局涵接并向党委政府争取以不同的方式予以支持，并协调教师节当日师生可免费进熊猫基地参观。
3、多下乡关心留守儿童、五保户、低保户、优扶、精简职工人员：一是及时准确了解留守儿童信息并从生活、学习、健康多方面加以关心和帮助；二是多关心五保户、优扶人员的生活起居及健康状态；三是走访调查清楚低保记人员并对低保人员进行脱贫帮扶。
5、各村（社区）希望增加体育设施、文化活动场所、宣传阵地等相关配套：结合对口援建工作中，普陀区为每个村(社区)提供的改善村（社区）办公条件资金3万元的使用，对全镇13个村（社区）进行实地调查，确认每个村需要配备和完善的项目，逐项安排实施。
1、深入居民院落到居民群众中调查研究不够，与居民群众交心谈心少。
2、缺乏全新全意为民服务意识，对百姓态度不够热情。针对该问题，我所在今后的工作中会更多的和居民小组联系，勤沟通，真正进入居民家中了解群众的意见和关心居民生活。及时、全面、准确地了解和掌握群众的思想状态，工作动态情况；同时，热情接待来访居民，坚持“首问责任制”，要从方便群众，服务群众方面着想。
3、失地农民社保需完善。对失地农民的社保政策与交款政策认真学习业务才能搞高工作效率和业务能力。
4、全面提高再就业培训，在就业方面多开展技能培训，使失地农民多撑握一门技术能为玉堂镇国际化旅游建设贡献一分力量。
缺乏“刻苦钻研的精神，缺乏苦读的恒心，对群众服务的态度不够热情。针对这个问题，我办要加强钻研学习，全心全意为人民群众服务，大兴求真求实之风，增进对群众的感情，了解群众的需要，解决群众的困难。
下一步对文化站规范管理，所抓好亮点工作，认真组织百姓故事会、送文艺到村（社区）大力宣传玉堂镇财神文化和熊猫品牌。
推荐第10篇：班子整改方案
班子整改方案
（一）
经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。
一、指导思想和目标要求
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。
目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。
二、存在的主要问题
1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。
2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。
3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。
三、整改目标
1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。
2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。
3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。
4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。
四、整改的主要措施
1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。
①加强政治理论知识的学习
要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。
②加强业务知识的学习
自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。
2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。
解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。
3、增强服务意识，转变工作作风。
每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。
全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。
班子整改方案
（二）
在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。
2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。
3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。
4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。
5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。
6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。
7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。
8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。
二、整改措施
（一）进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围；努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动；建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，()努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（二）深入调查研究，转变领导作风。班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。
（三）关心职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
（四）进一步加大执法力度，提高执法水平。对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理；对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法犯罪的力度；同时，在税收服务上增强主动性和系统性，建设纳税服务平台，创新服务方式和手段，把管理与服务更好的统一起来。近期将组织人力对微机定税的参数系数进行进一步调整细化，使微机定税结果尽可能地贴进纳税人实际经营情况，以进一步公平税负。
（五）加大教育培训力度，不断提高队伍整体素质和执法水平。以“沂蒙精神在地税闪光”活动为载体，进一步加强思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。针对不同层次的职工特点，组织有针对性的业务培训，特别是对非专业人员的培训，突出基本技能和岗前教育，通过规范化的培训和针对性的岗位练兵，组织调动起每个职工的潜能。
（六）抓好载体阵地建设，进一步优化地税形象。一是开展好“纳税服务年”活动。积极实践“三服务”理念，密切征纳关系，优化税收环境，促进经济发展；搭建纳税服务平台，建立全方位、多层次、开放式纳税服务体系，拓展纳税服务广阔空间；突破纳税服务难点，实施以纳税服务为中心的流程再造，提高纳税服务整体质效；突破纳税服务手段，努力满足纳税人个性化服务需求，提高地税人员服务意识和服务能力；突破纳税服务形式，大力组织开展专项活动，推动纳税服务向纵深发展。二是开展好税收宣传活动。在组织好4月份税收宣传月的基础上，加强依法诚信纳税宣传，并采取多种形式开展纳税咨询服务，既使纳税人进一步明确依法纳税是应尽的义务，又使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务；在广泛宣传各种税法和税收政策的同时，有侧重地开展与个人纳税有关的税法宣传，如个人所得税、个人购买和出租房屋应缴纳的税收，以及购买和使用车辆应缴纳的税收等。三是与开展“沂蒙精神在地税闪光”活动结合。采取确定传统教育基地、举办书画摄影展览、开展争先创优活动、开展以“弘扬沂蒙精神、振兴地税事业”为主题的演讲比赛、组织党风廉政教育、组织革命传统教育等形式，把弘扬沂蒙精神与先进性教育活动有机结合，使广大地税干部职工的思想观念有新的转变，精神面貌有新的提高，工作作风有新的改进。
班子整改方案
（三）
通过开展保持共产党员先进性教育活动，特别是通过广泛征求意见及领导班子成员个人查摆，明确项目部领导班子存在的主要问题和不足，经过认真研究，现提出如下整改方案。
一、解决政治理论学习和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨观念发生倾斜问题
整改目标：
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，刻苦改造世界观、人生观和价值观，提高项目部领导班子成员的政治免疫力。加强思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。
整改措施：
1、继续抓好党工委项目部领导班子理论学习。领导班子理论学习要坚持每月组织一次的集体学习，制定具体的学习计划，充分发挥龙头作用，为全体党员做好表率。
2、发挥项目部机关党支部的积极作用。项目部机关支部要通过严格执行“三会一课”等党内生活制度，及时解决党员队伍中存在的突出问题，不断提高党员队伍的政治理论水平。
3、每半年进行一次思想分析会，同时进行有针对性的思想教育。
责任人：吕学文、孟宝生
责任部门：综合办公室
整改时限：已经整改，长期坚持不懈努力。
二、解决好“大事集体决策，党政共同负责”管理体制问题
整改目标：
项目部的“三重一大”问题必须严格执行民主集中制原则。“三重一大”问题一般包括：年度施工计划、施工组织方案、工程任务分割、外带劳务使用、重要或大宗物资设备采购，大额财务开支、工资奖金的分配，重要规章制度的制定与修改等。
整改措施：
1、必须坚持重大问题项目部领导班子集体讨论制度。项目部凡涉及党的方针政策的贯彻执行、对整个项目有较大影响、与职工切身利益相关的重大问题，都必须经过项目部领导班子集体讨论。不许个人或少数人决定，按党政工作会议程序召开会议，研究问题，按少数服从多数的原则决策。
2、必须坚持重要工作情况通报制度。项目部重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，领导成员特别是党政主管领导之间首先必须及时通气，沟通情况，协调工作。
3、坚持和完善重大事项决策的公开制度。党内组织生活、联系群众、承诺、廉洁自律和企务公开等项。
责任人：吕学文曾灵振；
责任部门：施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部
整改时限：已经整改，形成长效机制。
三、解决党员的先锋模范带头作用还不够好的问题
整改目标：
党员在自己的岗位上要起到先锋模范作用，同时必须作到“三有、三无、三清楚”。“三有”：就是困难面前有党员；艰苦岗位上有党员；突击任务时有党员。“三无”：就是党员身边无事故；党员身边无违章；党员身边无不合格产品。“三清楚”：就是党员对自己的岗位责任清楚；党员对自己分管的责任区内要实现的责任目标清楚；党员对自己身边职工的思想状况清楚。充分发挥党员在项目管理中的模范带头作用。
整改措施：
1、继续开展“党员先锋岗、红旗责任区活动”和“一个党员就是一面旗帜”学习教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党员的责任意识和荣誉感，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员。
2、开展岗位竞赛活动，让党员在竞赛中勇挑重担。每半年和年终进行评比，要求党员发挥模范带头作用，为全体员工做出表率。
3、经常不断的进行党的先进性教育，增强党性观念。
责任人：责任吕学文曾灵振孟宝生
责任部门：综合办公室
整改时限：10月份开始，已初见成效，建立长效机制。
四、解决组织、纪律观念淡薄，思想、工作作风欠缺扎实的问题
整改目标：
要使党员和领导干部积极参加党工委组织的各项活动，遵守党的纪律，服从组织领导，经常向党组织汇报思想和自己分管的工作。牢固树立求真务实的工作作风，克服说大话、假话和为自己搞假政绩的歪风邪气。
整改措施：
1、加强党员学习教育，提高党员的组织和纪律观念，树立马克思主义的实事求是的思想路线；
2、严格执行党的纪律，对个别无组织无纪律的党员必须严肃处理；
3、坚决清除党内腐败分子的思想影响，从思想上纪律上保证党成为最广大人民根本利益的代表。
责任人：吕学文曾灵振孟宝生
责任部门：综合办公室
整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
五、解决思想意识守旧，缺乏开拓进取精神的问题
整改目标：
要进一步的解放思想，适应新形势改变旧观念，开拓进取勇于创新，不忘传统、作风但要克服经验主义和保守思想。
整改措施：
1、加强领导干部的学习，接受新事物和新思想，提高创新意识及能力；
2、经常开展大讨论，年纪大的党员干部注意倾听年轻同事的意见，弄清新旧思想观念界限，把握大局推动工作；
3、针对项目管理的情况，经常向有邻及兄弟单位学习取经，提高完善和吸取新鲜经验，促进项目管理进步。
责任人：吕学文曾灵振
责任部门：综合办公室总工室
整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
六、解决科室职能作用没能得到充分发挥、积极性不高协调不好的问题
整改目标：
进一步落实好全心全意依靠广大职工办企业的思想，充分发挥和调动各科室领导和职员的积极性，为项目部的管理和发展作贡献。
整改措施：
1、加强思想教育，增强各科室人员的大局意识，鼓励提高他们独立开展工作的能力；
2、加强各科室的领导，职责清楚目标明确。各科室必须根据工程需要按时制定年、季、月计划，克服以往的计划不明责任不清的被动管理局面；
3、主管领导要按月、季、年及时召开会议总结工作，及时发现纠正处理问题，对好的科室要表扬差的要批评，保持好员工的积极性和创造性。
责任人：吕学文曾灵振蔡滨海
责任部门：综合办公室
整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
七、解决工程管理不细、目标不明、责任不清，缺少计划和周密安排问题
整改目标：
项目部的工程必须达到精细管理、目标明确、责任清楚、计划周密，千方百计实现优质、安全、创誉、争效，扎扎实实扩大市场增强企业发展实力，提高经济效益夯实管理基础。
整改措施：
1、每年初主管领导要组织开好领导班子会议，研究年度、季度计划目标，逐季逐月进行计划分割。施工组织方案要交给领导班子进行讨论，统一思想提出修改办法，保证计划目标明确、措施得力，人员思想统一步调一致。
2、领导干部要分工明确责任清楚。主管领导要抓大放小，抓好宏观调空，处理好正副职的关系，为具体分管领导的工作创造良好环境，克服眉毛胡子一把抓的现象出现。副职或分管领导要尽职尽责，更不能孩子哭了就抱给他娘，充分发挥自己的主观能动性作好分管工作。副职同时还要分管一项重要科室的工作，帮助指导他们的工作，为主管分忧解愁。
3、每月要定期召开施工生产管理专题会议，讨论研究、总结部署下月计划打算措施，倾听大家的意见，统一思想实现目标。
4、每月底要组织有关领导进行现场检查评比，验工计价，对重点难点问题提出整改意见，及时解决现场遗留的疑难问题。
责任人：吕学文曾灵振
责任部门：综合办公室
整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
八、解决项目成本控制预防效益流失问题
整改目标：
加强项目成本控制实现效益最大化，杜绝经济效益“跑、冒、滴、漏”现象。
整改措施：
1、加强教育和管理，开展“节支增效”活动，提高全员成本管理意识。
2、项目部要建立起“干前预算、干中核算、干后结算”的责任成本控制体系，项目经理是责任成本第一责任人，财务主管是责任成本主要责任人。
3、要严格执行物资材料“阳光采购”办法，必须分管一名副职与物资采购业务人员既两人以上共同协商办理，不许“单线联系”或“暗箱操作”。大宗物资设备采购要执行投、招标办法办理。
4、党政主管不许带亲属分包队伍，分包队伍的确立必须执行集体研究集体决策，不许个人或少数人决定。分包单价的确立要严格执行上级业务部门核准的单价，却有困难的也要集体研究决策。
责任人：吕学文曾灵振
责任部门：综合办公室、施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部
整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
第11篇：班子整改方案
学院领导班子整改落实方案
根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求，结合学院领导班子通过征求意见、对照检查、开展批评查摆出来的“四风”方面突出问题，按照领导班子提出的今后努力方向和改进措施，提出如下整改落实方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持真抓实做，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以推动作风建设为重点，集中解决制约学校改革和发展的矛盾障碍，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高人民群众对办学、治校、育人的满意度，进一步密切党群干群关系，进一步提高发现和解决自身问题的能力，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。
（二）指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委关于做好整改落实、建章立制、专项整改工作的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“转变作风、服务基层、推动发展”为重点，切实解决领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府20条意见以及“四风”方面存在的突出问题，打好整改落实攻坚战，确保让全院干部职工切实感受到教育实践活动的成效，巩固扩大教育实践活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动学院内涵式发展、办人民满意的高职教育提供坚强保证。
（三）工作原则
坚持领导带头，坚持上下联动，坚持聚焦“四风”，坚持从严从实，坚持开门整改，坚持改革创新，坚持标本兼治，坚持把握大局。坚持用改革创新的办法破解深层次难题，形成加强作风建设常态化、长效化的工作格局。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1.领导干部的学习存在形式主义、理论脱离实际、学用 2 脱节等现象。
整改措施：
（1）修订完善《党委中心组学习制度》，突出班子学习长效机制建设；
（2）提高学习的针对性，当前要突出十八大、十八届三中全会精神、全国职教会议精神、习近平总书记系列讲话、中央和省委关于作风建设、焦裕禄精神等学习重点；
（3）注重联系实际，深刻体会，做到理论联系实际，学以致用。
责 任 人： 责任部门：
完成时限：立行立改
2.班子成员只注重分管工作，沟通协调不够。整改措施：
（1）班子成员带头执行领导干部谈心谈话制度，定期沟通思想，及时解决问题。
（2）认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改
3 3.抓工作落实力度不大。 整改措施：
（1）制定出台《重点工作督促检查办法》、《教职工工作纪律与考勤制度》等制度文件，建立工作台帐管理制度，明确时间节点、责任部门和责任人。
（2）党政办公室负责督查督导，做到一级抓一级，横向到边，纵向到底。对市定五项目标、学院十项重点目标，以及领导批示事项等，每月开展一次督查，促进工作落实。在工作推进中，尤其是对师生反映强烈和领导调研发现的问题，及时发布领导批示和督查通报，立查立改，确保落实。
（3）持续开展以“创新提升务实发展”为主题的“一创双优”教育活动和“开门纳谏”集中整治活动，推动作风持续好转。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改 4.进一步精文减会。
（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开。
（2）提倡召开现场会、调研会，了解实际情况，听取师生意见、解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系 4 统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。
（3）领导讲话去头去尾，立竿见影，少说套话废话，做到有的放矢。
（4）严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。
责 任 人： 责任部门：
完成时限：立行立改
5.部分事务性工作程序复杂，签字手续较多。整改措施：
（1）梳理精简各部门工作和办事流程，删减不必要的把关签字环节，修改各项审核签字表格；
（2）统筹安排各项工作，压缩基层报送材料。 责 任 人： 责任部门：
完成时限：立行立改 6.关心师生工作生活不够。 整改措施：
（1）出台《绩效工资分配办法》，规范管理，适当提高 5 教职工待遇；
（2）做好科级干部备案、退休干部管理等工作； （3）启动青年教师公寓改造工作，新校区学生心理健康咨询室建设工作，争取9月份投入使用；
（4）启动新校区体育设施建设，开展丰富多彩的关爱学生活动。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改 7.做大做强成人教育。 整改措施：
推进社区大学和国家数字化学习资源中心。。研发中心建设工作，早日挂牌成立并开展工作。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改
8.教育实践活动与学院的政治学习、继续教育等未有机结合。
整改措施：
（1）对活动开展做好整体把握；
（2）对规定动作提前安排，分类指导特色活动。
6 责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改
9.招生制度和招生方法与招生现实之间不完全相符，需改进。
整改措施：
（1）加强调研，广泛吸收校内外招生工作经验和意见建议，补充完善招生工作方案；
（2）全方位抓好招生宣传，做好招生工作。 责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改
10.学风建设不浓，教学与学生管理协调机制不健全。整改措施：
（1）充分征求意见，制定《关于进一步加强学风建设的实施意见》，完善教学与学生管理工作联席会议制度；
（2）定期召开教学与学生工作联席会，从人才培养方案修订、抓考风正学风、抓教风树学风、学生安全稳定等工作进行深入研究，加强协作，解决好教、学“两张皮”的问题。
责任人： 责任部门：
7 完成时限：立行立改
11.两校区资源利用率不高，需统筹整合。整改措施：
制定资源整合方案，对两校区房产、设备等资源进行统筹管理，提高资源利用率。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改 12.廉政教育缺乏长效机制。 整改措施：
出台《廉政教育实施意见》，明确教育内容、方式方法和具体要求，并认真贯彻实施。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改 13.严格工作纪律问题。 整改措施：
（1）各级干部要严格党的政治纪律，禁止散布违背党的政治纪律的言论和小道消息，严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定；
（2）严格考勤制度，杜绝迟到早退和无故缺岗，上班时 8 间不得擅离职守、玩电脑游戏、炒股和看娱乐性影视视频，工作日禁止饮酒，校园内禁烟，各办公场所环境要整洁卫生。
责任人： 责任部门：
完成时限：立行立改
（二）专项整治方案
1.关于文山会海、检查评比多。整改措施：
（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开，在工作中提倡召开现场会、调研会，切实解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。
（2）全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。
9 责任人： 责任部门：
完成时限：长期坚持
2.关于整治门难进、脸难看、事难办 整改措施：
（1）坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。
（2）坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。
（3）坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。
责任人： 责任部门： 配合部门：
完成时限：长期坚持
3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费 整改措施：
（1）加强廉政教育，强化自我约束和监督检查，坚持常抓、细抓、长抓，强化廉政教育；
（2）严格执行“三公经费”预算管理和公务卡结算制度；
10 （3）财务严把经费支出关，院纪委做好对财务报账工作的监督；
（4）完善党务校务公开实施办法，加强党务校务和“三公经费”公开。
责任人：黎明 责任部门：纪委
配合部门：党政办、财务处 完成时限：立行立改
4.关于整治超标配备公车，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所
整改措施：
（1）对超编、超标配车，及时按规定进行处臵，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车；
（2）认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配臵高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或 11 者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。
责任人： 责任部门： 配合部门：
完成时限：立行立改
5.关于整治“三公”经费开支过大 整改措施：
（1）建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。
（2）解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大等问题。
责任人： 责任部门： 完成时限：
6.关于整治奢华浪费建设 整改措施：
（1）加强党员干部教育，树立勤俭办学思想，艰苦朴素，把有限财力投入到教育教学改革，提高教育教学质量中去。
12 （2）严格落实厉行节约反对浪费的有关规定，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。
责任人： 责任部门： 完成时限：立行立改
7.关于清理学校领导干部在企业兼职 整改措施：
按照上级有关要求，对领导干部在企业、盈利组织等社会组织兼职并领取报酬的情况进行清理和规范。
责任人： 责任部门： 配合部门：
完成时限：2014年9月 8.关于整治豪华庆典晚会 整改措施：
（1）认真整治院庆典礼、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。
（2）坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。
责任人：
13 责任部门： 配合部门：
完成时限：立行立改
9.关于规范因公出国（境）管理 整改措施：
（1）坚持因公出国（境）因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批；
（2）严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理；
（3）严格控制因公临时出国（境）人员数量，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。
责任人： 责任部门： 配合部门：
完成时限：立行立改
10.关于整治“形象工程”和“政绩工程” 整改措施：
（1）坚决整治和杜绝“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。
14 （2）坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。
（3）坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。
（4）坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。
责任人： 责任部门： 配合部门：
完成时限：立行立改 11.师生诉求信息反馈问题 整改措施：
（1）对师生反映的问题及时研究和回复，影响面大的要在部门网页上进行公开答复；及时更新部门网页，公布负责人联系电话和信箱；
（2）落实领导接待日制度，定期召开青年教工座谈会、学生座谈会、家长座谈会，认真听取师生对学院各项工作的意见，对师生提出的问题，要及时给予回应、解决，对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 15 工作进展情况。
责任人： 牵头部门：
完成时限：立行立改
12.进一步做好校园安全、思想隐患的排查整改工作。整改措施：
（1）坚决排查存在于师生中的思想隐患，抵制各种歪风邪念、不正确的思潮对师生的侵蚀，确保学院的安全稳定。
（2）坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。
责任人： 责任部门： 完成时限：
（三）近中期整改事项 1.深入师生、调查研究不够。 整改措施：
（1）落实各级领导谈心谈话制度，带头执行领导干部联系基层制度、领导干部听课制度、谈心谈话制度，定期与班子成员和中层干部、教职员工谈心交流，沟通思想，及时解决问题。
16 （2）持续开展调研活动，主动深入教学系（部）、课堂、宿舍、餐厅，与师生面对面交流思想，听取意见，听取意见。
（3）加强对关系学院建设发展的大事的调研工作。 （4）严格贯彻落实院领导接待日制度，做好师生接待工作，倾听师生呼声。
责 任 人： 责任部门： 配合部门：
完成时限：长期坚持
2.高层次人才“引不来、留不住”，对教师的进修、培训力度不够，全院人力资源分配不均、各部门之间人员工作量不均衡。
整改措施：
（1）关心现有高层次人才，解决他们的实际困难，进一步营造尊重人才氛围；
（2）实施以师生比为主要参考的内部人员流动管理办法，促进教职工合理流动与转型发展；
（3）加强师资队伍建设，完善教职工继续教育、教学团队管理与建设等制度。
责 任 人： 责任部门：
17 完成时限：
3.辅导员配备不到位。整改措施：
选拔优秀人员充实辅导员队伍。 责 任 人： 责任部门： 完成时限：
4.干部、党员教育培训工作需要加强。整改措施：
（1）做好干部培训政策研究，开展干部培训工作情况调研，进一步了解省管、市管、院管干部参训情况和参训渠道；
（2）创新干部与党员教育培训方法，优化培训内容，增强培训针对性，加强培训过程督导和培训效果考核，切实提高培训对提高干部素质和能力的促进作用；
（3）加强干部与党员教育培训考核，严格考核结果的使用；
（4）加强干部队伍思想教育和作风建设，加大对干部为官不为和党员不发挥作用的查处与处罚力度。
责任人： 责任部门： 完成时限：
18 5.成教师资队伍建设跟不上事业发展，成人学历教育和非学历培训有待进一步做大做强。
整改措施：
（1）制定成教中心师资队伍建设规划；
（2）制定成人学历教育和非学历培训工作发展规划。 责 任 人： 责任部门：
完成时限：2014年9月 6.单身教师住房问题急待解决。 整改措施：
（1）制定教师公寓改造方案；
（2）完成青年教师公寓改造，交工投用。 责 任 人： 责任部门：
完成时限：2014年10月 7.教师的学术风气相对浮躁 整改措施：
（1）修订治理学术风气浮躁问题的规章制度，彻底杜绝学术不端问题；
（2）严格科研考核制度，重在考核解决生产、教学与社会实际问题的成效；
19 （3）完善职称评审推荐制度，加大工作实绩所占比重，减轻荣誉加分和低水平论文加分，引导教研科研健康发展；
（4）加强科研、教研项目检查，严格跟踪科研进度，杜绝科研工作搞突击，降低科研质量。
责任人： 责任部门： 完成时限：
（四）远期整改事项
1.基层部门的班子建设不完善，小科室干部的配备、备案工作不及时，优秀辅导员享受相应职级经济待遇未及时落实，党的建设改革需进一步深化。
整改措施：
（1）积极与市委组织部、市编办沟通，进一步理顺和规范学院干部管理工作，完成干部的备案工作，根据上级有关政策和要求研究解决好辅导员享受相应职级经济待遇问题；
（2）根据中央《深化党的制度建设改革实施方案》和省委、市委的改革意见和具体要求，不断完善党的组织制度，重点对严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党的代表大会和党内选举制度等进行修订完善；完善干部人事制度，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔学院发展需要的好干部，建设高素质骨干队伍，分别对干部选拔任用、考核评价、20 教育培训、管理监督、激励保障等进行修订完善；不断完善学院基层组织建设制度，重点完善基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设、发展党员细则等制度，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；不断完善人才发展体制机制，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到学院事业中来，主要从健全党管人才领导体制、创新集聚人才体制机制、完善人才评价、激励、服务保障机制等方面提出具体措施。
责任人： 责任部门：
完成时限：2015年12月
2.加强学院治理体系建设，形成制度建设和依法依纪治校的长效机制。
整改措施：
（1）强化依法治校，以法治思维立规矩、建制度，出台和完善规章制度，重点对《党委中心组理论学习制度》、《廉政教育实施意见》、《公务用餐管理办法》、《关心和看望教职工制度》、《教学质量奖评选办法》、《教学质量监控评价体系》、《师德师风教育制度》、《加强学风建设的实施意见》、《教学和学生管理工作联席会议制度》等进行修订完善，建立 21 健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制，带动学院各部门建章立制，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞。
（2）严格抓好制度执行落实。加强督导检查，抓好制度落实，强化制度的执行力，带动党员干部自觉遵守和严格执行，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，使制度真正成为硬约束。
（3）加强现代化学院管理体系建设研究，推进学院管理现代化。
责任人： 责任部门：
完成时限：长期坚持
3.人才小区建设工作进展缓慢。整改措施：
（1）加快与相关部门协调沟通，推进人才小区建设项目审批立项与小区选址工作；
（2）抓紧做好规划设计和项目实施。 责任人： 责任部门：
完成时限：2015年12月 4.加强党务工作制度建设。 整改措施：
22 （1）深入开展调查研究，了解学院党务工作的现状，掌握党务工作中存在的问题，召开党务工作人员座谈会，征求对学院党务管理制度的修订意见；
（2）在调研的基础上，主持修订相关党务制度，主要包括党员发展、党支部建设、干部教育、干部选拔任用等方面的相关制度，在制度颁布前，充分征求基层意见，深入进行修改，提交党委会研究。
责任人： 责任部门： 完成时限：
三、组织保障
要按照习近平总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。
（一）组织领导。学院党的群众路线教育实践活动领导小组负责整改落实工作的领导，对领导班子整改落实工作负总责，党委书记赵学通同志履行第一责任人的职责。党委副书记、领导小组副组长杜战儒同志协助组长抓整改工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实。学院教育实践活动领导小组办公室负责做好服务、保障和协调工作。
23
（二）落实责任。领导班子成员要继续在整改落实基础上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人整改。对学院领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务，各位班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。涉及多个部门的整改事项，要明确牵头部门和配合部门（责任部门中排序第一位的为牵头单位，其他为配合单位）。对新制定或修订的制度规定，要及时下发，作好宣传教育，抓好贯彻执行，确保形成长效机制。
（三）强化督导。为确保整改有效执行，在接受市委活动办、市委督导组督导检查的基础上，学院活动督导组要对整改工作落实情况进行严格的督促检查，按照问题清单和整改台账，做到整改事项件件有档案，事事有落实，整改一件，销号一件。以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。
（四）接受监督。坚持开门整改，整改内容要向社会和教职员工公布，整改过程接受监督，整改进展情况和成果要及时向社会和干部职工通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
24
（五）加强协调。领导班子成员、活动办要切实加强对整改落实工作的协调，建立起上下联动、压茬进行、梯次推进的整改落实工作机制，形成整改合力。要重视宣传教育，提高广大党员干部对整改落实环节的认识，及时宣传整改工作的阶段性成果，为推进整改落实工作营造良好氛围，为做好群众评判打下基础。
25
第12篇：班子整改方案
教师进修学校领导班子整改方案
根据教体局第五届师德主题教育月活动查摆整改阶段的工作安排，我校积极行动，通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议，学校办公室对征求的意见进行分类汇总，并将征求的意见和建议向领导班子进行反馈。现制定我校领导班子整改方案如下：
一、高度重视，健全组织
学校成立了以校长王赞吉为组长，副校长张秋梅为副组长，中层领导为成员的师德主题教育月查摆整改领导小组，督促指导查摆整改阶段工作顺利开展。
二、多措并举，查摆问题
学校通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议。
学校定于2011年12月15日上午9:30在校长王赞吉办公室召开领导班子民主生活会，校长王赞吉、副校长张秋梅、工会主席任关民、总务主任白永革四位同志参加会议。
三、针对问题，重点整改
办公室对收集上来的意见和建议认真分类整理汇总，发现在领导班子中间还存在以下问题：
1、领导班子成员执行力有待进一步提高。
2、学校管理水平、管理艺术有待进一步提升。
3、学校精神引领有待进一步明确。
4、政治理论、教育理念学习不深入，不够系统；
5、工作方法单一，缺乏艺术性；
6、创新意识不够，工作中有懈怠情绪。
7、工作考虑不细致，前瞻性不足。
8、工作魄力不足，有老好人思想。
四、加强建设，不断提高
1、加强学习，提高政治思想素质，建立学习长效机制。
2、精通业务，提高教育教学管理水平。
3、加大优秀教师、模范人物事迹宣传力度，树正气，提升教师职业幸福感，增强进修学校教师团队的战斗力、凝聚力。
灵宝市教师进修学校
2011年12月
第13篇：班子整改方案
玉田县发展改革局领导班子
关于思想纪律作风整顿活动中存在问题的
整改方案
按照全县《思想纪律作风整顿活动实施意见》的总体部署，通过第一阶段深入学习和查摆问题阶段的深入剖析，我局领导班子成员深受教育，进一步提高思想认识，对照韩自安书记在全县思想纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，联系单位的思想、纪律以及作风等实际，我局领导班子及时召开民主生活会，深刻剖析班子及成员存在的问题，并针对玉整顿办[2011]6号文件要求，专门召开部署会议，要求大家就存在的问题及时制定切合实际的整改方案。明确努力方向，确保整改成效。
一、存在的主要问题
（一）学习工作方面
1、学习意识淡化。在理论学习上，学习目的性、系统性、计划性不够明确，在政治思想学习方面缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密。
2、工作不够深入。在日常工作中没有充分发挥本单位全体同志的作用，工作经验总结不足，指导协调和服务工作不够深入。
3、服务意识有待进一步提高。存在着对基层提出的一些难点和热点问题重视不够，对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳不够。
（二）在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。个别班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基层单位的发展少了，做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有距离。三是对公务活动中的吃喝不严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，是争取项目、争取资金的有效方法。作为党员领导，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。
1、整体合力发挥不够。有些已经形成决议或决定的事情，在贯彻落实之中因认识不够统一，或多或少地打了折扣，在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发
挥每个成员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是找下级谈心较少。同时，领导班子的自身建设制度有待完善，例如如何加强领导班子的思想交流等，都需要进一步完善。
2、工作不深入，抓落实不到位。工作不够大胆，在积极作为、尽职尽责方面还有差距，有负于大家的期望。
二、整改措施
针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化， 做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下几个方面进行整改：
1、加强学习（责任领导：黄树国）。组织局机关干部认真学习党的路线、方针以及市场经济、法律法规知识，提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在的思路不清，目的不明问题。不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作中保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领部门工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
2、加强队伍建设（责任领导：张云峰）。要求全局干部职工按照规定办事，做到人人讲规范，事事讲原则，解决
机关存在的拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的氛围，激活干部的工作活力。
3、牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，密切联系群众，弘扬求真务实精神，端正全局干部职工的思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，提高职业素养。
4、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使单位工作在深化改革、推动发展中发挥更大的作用。
5、自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一，遵守国家的法律法规，严格按照规章制度办事，增强自律意识，做到清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。保持和体现共产党员的先进性，为群众作出表率，起到示范带动作用，并付诸于实际行动。
二〇一一年三月三十日
第14篇：班子整改方案
千秋学校班子整改方案
群众路线教育实践活动中，我学校班子通过谈心、发放书面征求意见表、召开座谈会和专题组织生活会等形式，广泛征求群众意见，查找、梳理出存在的主要问题，并进行了认真的剖析。为进一步提高学习班子成员的思想认识， 提高支部的战斗力和凝聚力，为甘底小学作出应有的贡献，现决定从以下几方面进行整改：
一、整改的指导思想：
以\"三个代表\"重要思想和十八届大精神为指导，以建设\"勤政、廉洁、务实、高效\"的领导班子为目标，以解决学校班子存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，努力把我校党政领导班子建设成为和谐、自信、勤奋、创新的集体。通过整改，使领导班子牢固树立“转
作风，尚实干，敢担当”的作风，不断增强终身教育意识，提高教学质量，改进工作作风，提升服务水平。
二、整改的内容、措施及目标：
（一）关于抓理论学习方面
1、重点问题：
支部抓各层面的政治理论学习缺少计划性、针对性，特别是组织积极分子开展学习方面有待加强。
2、整改措施：
（1）进一步健全学校各个层面的学习制度，支部书记要加强组织领导，精心安排学习计划，做到落实学习内容、学习时间，注重学习效果的提高。
（2）学习内容与形式要结合时事形势，结合学校实际工作，有针对性地安排学习马列主义著作、师德教育、课改教学理论等方面的内容。学习时要加强导读，写好笔记，做到有布置，有检查，有反馈。
（3）支部每学期向积极分子推荐必读书籍，不定期地开展形式多样的读书交流活动，达到相互学习共同提高的目的。
3、整改目标：
在支部的政治理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，通过学习提高党员的政治理论水平和思想政治素质，使积极分子进一步端正入党动机，坚定入党信念。从而带动全校教师，积极工作。
（二）关于培养青年干部、青年骨干教师方面
1、重点问题：
支部在培养青年干部、青年骨干教师的工作中，放手让他们去锻炼不够，发挥老干部传帮带的作用方面力度不强。
2、整改措施：
（1）重视老同志对青年干部的传帮带工作，定期召开青年干部与老同志的座谈会，请老同志介绍学校管理的成功经验，并与老同志交流工作体会。老同志要定期与青年干部谈心、交换思想，及时肯定工作中的优点，指出工作中的不足，充分调动青年干部的工作积极性和
主动性。支部要充分发挥老同志的实践指导作用，使青年干部尽快地成熟起来。 （2）大胆放手让青年干部开展工作，明确他们的工作职责，做到有职有权，使他们在实践中锻炼，提高综合素质、管理能力、教学水平。
（3）支部把青年干部、青年骨干教师的教育培养作为学校发展的重要工作来抓，给他们压担子，为他们搭建展示才能的舞台，创造考察与培训的机会。
3、整改目标：
进一步加强青年干部队伍的建设，制定培训规划和计划，特别要加大对骨干教师的培养力度，发挥他们的潜力和责任意识，努力建设一支政治素质好、业务水平高、战斗力强的骨干队伍，以适应新形势下教育工作的新要求。
（三）关于制度建设方面
1、重点问题：
学校制度的建设与执行力度不够，特别是健全学校财产保管制度，健全节约型学校相关制度的工作，存在着一定的差距。
2、整改措施：
（1）通过政治学习、专题教育和全校性的各类会议，加强创建节约型社会的宣传力度，提高全体教师的节约意识和责任意识。把建设节约型学校作为创建文明校的一项重要内容，各组室要把创建节约型学校的有关内容纳入文明公约的制订中。
（2）进一步完善学校原有的各项规章制度，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，具有可操作性。
3、整改目标：
不断完善学校的各项规章制度，做到管理有章可循、有据可依、奖罚分明，班子成员要率先垂范、严格遵守，发挥主导带头作用。
三、整改责任人及时限：
以上整改方案由支部书记姚武松同志负责，于2014年7月检查。针对整改后还存在的不足，将采取新的措施，继续加强整改。在“转作风，尚实干，敢担当”整改提高阶段，为确保我校各项工作取得实效，切实解决学校班子在这次教育活动中查找出的突出问题，我支部将本着即知即改、边学边改的精神，坚持\"两手抓\"、\"两不误\"、\"两促进\"的原则，认真组织全体班子成员扎扎实实进行整改，同时接受全校教师的监督，切实推进学校各项工作。
第15篇：班子整改方案
在局党委的正确领导指导下，我们按照局党委的统一部署和要求，统筹安排，精心组织，狠抓落实，圆满完成了查摆问题阶段的各项工作任务。在广泛征求意见的基础上，领导班子深入查找了在学风、思想工作作风、生活作风、履行岗位职责等方面存在的突出问题和不足。通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，制定整改方案如下：
一、整改的指导思想和目的要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实中央关于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，突出发展第一要务，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，从自身的薄弱环节抓起，落实整改措施，讲求整改实效，从而增强自身的党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展，
二、整改的主要问题和整改措施
在制定整改方案过程中，我们注意吸收班子成员个人的整改措施和群众的建议，并认真听取了相关领导的意见。
问题1：着力解决管理不严问题，立足于“勤政高效、纪律严明”努力打造效率型机关。
整改措施：今后，要从领导班子抓起，注重言传身教，一抓到底，对违规违纪的任何事，不论涉及到谁，都要严肃处理，决不姑息。一方面，要严格遵守规章制度、工作纪律，以好的作风感染人、带动人、激励人。另一方面，要敢抓敢管、善抓善管，由单向带动向双向互动转变，激发整个团队的活力。抓住作风建设的有利时机，治假、治虚、治懒、治慢，切实解决不在岗、不在行、不在状态的问题。
问题2：着力解决作风不够民主问题，立足于“发扬民主、团结共事”努力打造和谐型机关
整改措施：今后要坚持发扬民主，改进作风，集思广益，群策群力，解决杜绝无视组织原则和程序、擅自决定重大事项等问题的出现。班子成员要做到多沟通、多交流，研究日常工作、重点工作。
问题4：着力解决理论功底不够扎实，对党的思想理论、方针政策领会得不深不透，日常忙于事务性工作，学习的主动性、自觉性不够问题，立足于“勤奋好学、学以致用”努力打造学习型机关。
整改措施：按照加强党性修养，提高执政能力，建设和谐社会的要求，切实提高学习的自觉性，增强学习的紧迫感，挤时间，下功夫，倡导“少一些应酬、多一些学习;少一些烟酒味、多一些书卷气”，按照“日积月累年总结”目标积极营造良好的学习氛围。日积”即要求每天坚持自学一个小时以上;“月累”即要求党组每一个月组织一次以上集中学习和讨论;“年总结”即每年年终时班子成员每人上交一篇有深度的学习心得体会文章或调研报告。
问题5：着力解决工作作风不够扎实，工作浮在上面，一些工作想到了、说到了，但没有抓好落实，对一些短期难见成效的基础性工作缺乏一抓到底的魄力和韧性问题，解决上推下卸的现象，立足于“真抓实干、务求实效”努力打造务实型机关。
整改措施：转变工作作风，工作进一步抓细，抓实。忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，坚持求真务实，说实话、办实事、求实效。自觉落实和树立科学发展观，符合科学发展观的就全力以赴去做，不符合科学发展观的，就毫不疑迟的去改。加大政务公开、行政许可事项公示力度，强化业务督查，切实将首问负责制、一站式服务、责任追究等制度落到实处。谁出现问题，严格按制度执行，并纳入年终考核。要求各部门加强业务流程再造，部门之间分工，不分家，对外是一个整体，职责内的要干好，职责分工外的要与职责科室搞好衔接、移交工作。
问题6：着力解决廉政建设中制度不完善等问题，立足于“秉公用权、廉洁从政”努力打造廉政型机关。
整改措施：树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义，坚决同违反党纪国法的行为作斗争。
第16篇：班子整改方案
****局班子
党的群众路线教育实践活动整改方案
（2014年8月）
根据中共陕西省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对教育实践活动第
二、第三茬次有关问题的通知》（陕群办发“2014”33号）和《******》精神，对照我局班子专题民主生活会查摆出来的‚四风‛方面问题和各个方面征求到的意见建议，经县商务局班子集体讨论和反复修改，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和目标要求
（一）指导思想。以习近平总书记系列讲话特别是参加兰考县委专题民主生活会重要讲话精神为指导，学习刘云山同志礼泉讲话，落实赵正永同志参加洛川县委常委班子专题民主生活会提出的‚自觉做到时刻向中央基准看齐，自觉做到继承和发扬延安精神，自觉做到践行‘三严三实’，自觉做到党要管党、从严治党‛的要求，聚焦‚四风‛，实事求是，解决好遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、群众反映强烈和联系服务群众‚最后一公里‛等方面问题，加强县商务局班子自身建设，转变作风、求真务实，切实提高做好群众工作的本领。
（二）基本原则
——坚持局长负总责、带头整改的原则。领导带头示范、动
- 12群众的长效机制。
整改期限：立说立改，长期坚持。
3、全面贯彻民主集中制。建立健全各项制度，增强决策的科学性和严肃性；修订完善会议制度。按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，坚持‚三重一大‛事项必须由局务会集体讨论决定；建立周一例会制度，定期听取工作进展情况汇报，定期调度重要工作事项；进一步明确工作绩效、时限要求，建立完善月督办、季汇报、年总结、互动点评、奖优罚劣、责任追究等制度办法，促进班子成员更好地履职履责。
整改期限：立说立改，长期坚持。
4、严肃党内生活。坚持谈心交心，袁广亚同志每季度与班子成员谈心交流不少于6次，与科室负责人谈心交流3次以上，班子成员与相关人员谈心交流1次以上；每年召开二次班子专题民主生活会，时间不少于2天，使班子成员批评和自我批评常态化；落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部‚三会一课‛，接受党员监督评议。
整改期限：立说立改，长期坚持。
5、改进调研工作。建立调研工作长效机制，局务会每年就事关全县经济商务发展大局和密切联系群众的大事确定调研课题，分配到班子成员进行专题调研。调研要轻车简从、深入一线，直接到群众中去，深入田间地头、企业，自己动手撰写调研报告。
每年下基层调研不少于三分之一时间，到联系点蹲点调研不少于两周。
整改期限：立说立改，长期坚持。
6、加强党的基层组织建设。进一步落实‚三级书记抓党建‛制度，夯实党建工作‚局长亲自抓、副局长协助抓‛的工作责任，坚持局务会每季度专题研究一次党建工作。明确局领导工作联系点党建工作职责，每季度召开一次商贸企业党建工作联席会。落实基层干部待遇，加大党建工作投入，整治软弱后进党组织，深化党员积分制工作，提升基层党建工作水平。
整改期限：立说立改，长期坚持。
7、加强党风廉政建设。班子成员带头做到八个典范，带头落实党风廉政建设责任制和‚一岗双责‛，遵守中省市县廉洁自律各项规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。强化反腐倡廉工作，深化工程建设领域突出问题专项治理。始终保持惩治腐败的高压态势，加大对违规违纪人和事的查处力度。
整改期限：立说立改，长期坚持。
（二）突出问题导向，深化专项整治，着力整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映的热难点问题
针对以上班子存在的‚四风‛问题，我们将从思想深处改起，从一件一件具体事改起，真改、实改、彻底改，把整改的成效体现到推进科学发展上，体现到为群众办实事上。重点抓好以下六
- 56不舍的钉子精神，勇于担当、统筹兼顾、重点突破，干好每一件事情。
整改期限：立说立改，长期坚持。
5、改进工作作风，形成班子整体合力。坚持科学决策、民主决策，讨论决定重大问题时，充分调查论证，充分听取各方面意见，减少和避免决策失误。在班子成员之间、班子成员与科室负责人、与干部职工之间开展广泛深入的谈心互动，及时掌握思想动态，消除误会，打开心结，统一认识，形成班子整体合力，打造一支团结向上、朝气蓬勃的工作团队，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。具体要求班子成员之间、科室负责人与科室同事之间每月谈心交流不得少于2次，班子成员与科室负责人及其他同志之间每年谈心交流不得少于6次。
整改期限：立说立改，长期坚持。
6、严格执行规章制度，形成长效机制。用‚钉钉子‛的精神下大气力解决好班子的‚四风‛问题。抓班子、带队伍，抓领导、带干部，健全作风建设的长效机制，扎实推进各项任务落实。一是切实改进文风会风。坚决取消没有实质性的会议，开短会，讲短话，讲管用的话，把精力更多的投入到实际调研解决问题中去。二是严格制度落实。各项制度都要严格按规定执行，尤其是对这次制定和完善的《公车使用制度》、《公务接待制度》必须不折不扣的执行申报比准流程，哪个环节出了问题，就追究哪个环
节的相关人员责任，确保在公务租车、公务接待等方面从严从简、严格标准，不搞特殊化，从根本上防范新‚四风‛的出现。
整改期限：立说立改，长期坚持。
三、切实加强整改工作的组织领导
认真贯彻落实习近平总书记‚作风建设永远在路上‛和‚抓常抓细抓长‛的要求，坚持定期向县上主管领导汇报整改落实情况，努力把商务局的机关作风建设好。
（一）落实整改责任单位，夯实整改主体责任。凡本整改方案确定的整改任务责任领导、责任人，都要按照时限要求、整改要求，逐项制定整改措施，整改责任落实到人，各负其责、各司其职，一项一项抓好落实，共同完成整改任务。
（二）建立整改任务台账，加强整改督促检查。局办公室和支部要建立整改工作台账，实行办结销号。各班子成员要定期向局委会汇报整改进展情况，及时发现和解决问题。
（三）全程公开整改效果，接受群众监督评议。坚持开门搞整改，整改方案形成后要在一定范围通报，向社会据实公布，并召开会议定期通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。
2014年8月18日
- 9 -
第17篇：苏州相城经济开发区党工委班子教育实践活动整改方案（版）
苏州相城经济开发区党工委班子教育实践活动整改方案
按照中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的部署安排，开发区党工委班子于8月5日召开专题民主生活会；8月15日，召开党工委班子专题民主生活会通报会，区委常委、开发区党工委副书记、管委会主任张昊同志主持并就深入开展教育实践活动、持续推进作风建设进行了部署。党工委班子认真贯彻中央和省、市、区委统一部署，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在市、区委督导组的具体指导下，对专题民主生活会查摆出的问题和各方面意见建议进行了认真研究，提出如下整改方案。
一、加强政治建设，坚定理想信念 1.严守党的政治纪律。
坚决维护党中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央的决策部署，保证政令畅通，做到有令必行，有禁必止。牢固树立全局意识，在全国、全省、全市、全区“一盘棋”的大局中结合开发区实际创造性地开展工作，确保中央和省、市、区各项决策部署在开发区不折不扣落到实处。以踏石留印、抓铁有痕的力度和劲道，集中力量抓好党的十八大、十八届三中全会、省委十二届七次全会、市委十一届七次全会和区委三届八次全会精神的贯彻落实，努力把党的主张和部署化为开发区各级党组织、广大党员和干部群众的深刻共识与自觉行动。坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则、政治是非面前头脑清醒、旗帜鲜明。自觉维护党的形象，发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为坚决斗争、严肃查处。（牵头领导：张昊，责任部门：纪工委、党政办）
2.强化党的理论武装。
认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本内涵、核心要义、思想精髓，深刻把握贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法，更好地用讲话精神统一思想、指导实践、推动工作。坚持和完善“党工委中心组学习制度”，加强学习型领导班子建设。每年党工委中心组学习会不少于12次，每年每位班子成员读书不少于12本、撰写读书笔记不少于12篇。开发区各级党组织集体学习的情况，列入重点督查项目，列入各级领导干部述学考核。（牵头领导：潘春华、潘永明、江峰，责任部门：党政办）
3.树立科学的政绩观。把“为党尽责、为民造福”作为工作的出发点和落脚点，围绕科学发展主题和转变发展方式主线，多做打基础、利长远的工作，多办谋民利、惠民生的实事。要有“功成不必在我”的境界，不唯GDP论政绩，不搞违背科学发展的“政绩工程”、“形象工程”，努力创造出让人民群众满意的成绩。建立健全体现分类指导、促进科学发展、顺应群众期盼的考核评价措施办法，引导各级各部门和党员干部牢固树立科学的政绩观和发展观。（牵头领导：张昊、潘春华，责任部门：党政办、招商局、规划建设局、经发局、社发局） 4.提升统揽全局的能力。
按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断提高班子执政水平，善于在新一轮深化改革中寻找机遇、抢抓机遇、把握机遇，持续加大改革创新力度，努力使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。正确处理好经济增速与质量效益、经济发展与社会和谐、生态建设的关系，更加注重转变发展方式、更加注重保护生态环境、更加注重增进民生福祉，认真编制好开发区“十三五”发展规划，不断提升领导科学发展和驾驭复杂局面的能力。（牵头领导：张昊、潘春华，责任部门：党政办）
二、转变发展方式，推动经济提质增效 5.着力构建现代产业体系。 坚定不移地走新型工业化道路，突出抓好先进制造业提档升级和现代服务业扩容增效，努力形成经济结构以服务经济为主导的产业发展新格局，快速推进合作区产业集聚，充分发挥区域资源优势，加快发展高端装备制造、电子信息、现代服务业和战略性新兴产业，重点引进一批规模大、高科技、高附加值的项目以及工业园区优秀的转移扩张项目，做强主导产业，做大特色产业，做优新兴产业。“十二五”期末，服务业增加值占GDP比重达50%左右，战略性新兴产业产值占规模以上工业总产值比重达40%左右。（牵头领导：张昊、吴烈；责任部门：招商局、经发局）
6.加快经济结构转型升级，大力发展绿色循环经济。
全面推行绿色和清洁生产，培育一批绿色和清洁生产企业。加大节能减排工作的推进力度，鼓励更多企业应用节能技术、节能材料开展集约生产。参照落实《关于“关停不达标企业，淘汰落后产能，改善生态环境”三年专项行动计划》，加大澄阳产业园劣势产业的淘汰清理力度，有序推进“退二进三”、“优二进三”，腾出土地等生产要素资源，力争年内退出土地350亩。（牵头领导：周立宏、府玉良、薛明义、王正东、江峰、朱佐；责任部门：经发局、北桥街道、漕湖街道、澄阳管理办公室）
7.优化发展空间，提升城市功能。
强化规划引领，严格执行总体规划和控制性详规，提高苏相合作区与北桥街道规划的融合度。高标准完成环漕湖产业策划和空间形态研究专项设计规划，稳步推进永昌泾滨水景观改造工程。强化合作区规划片区的功能，实现综合商务、工业和旅游服务业的融合发展。加快推进苏相合作区重点基础设施配套工程，完善路网体系，有序推进澄波路、繁华路、凤湖路等道路建设。加快人才公寓、漕湖新城商业综合体建设。统筹抓好合作区水、电、气、通信等基础设施规划建设。（牵头领导：潘春华、邱一飞，责任部门：规划建设局、社发局）
8.深化科技创新，完善载体功能。
进一步完善以企业为主体、以市场为导向、政产学研用紧密结合的技术创新体系，鼓励企业向“高端、高效、高新”方向转型升级，抓好科研企业的研发中心、实验室和博士后工作站建设，进一步密切与西交大、华师大等高等院校的科研合作，提升开发区的整体创新发展能力。强化政策引导，推动企业自主创新，落实“小巨人”计划，重点成长和培育企业做大做强。协助企业做好“引才引智”工作，推动企业重点科技项目加快科技成果转化。着力提升企业自主创新能力，提升自主品牌的影响力。充分发挥西交大漕湖科技园的载体优势，完善管理制度和服务体系，重点孵化创意设计、物联网、生物医药等特色新兴产业。快速推进澄阳国际科创园建设，确保顺利开园，引进一批优质企业，加快创建国家级高新技术创业服务中心。（牵头领导：顾全兴，责任部门：经发局、招商局）
三、全面深化改革，增强发展活力 9.加快深化经济体制改革。 突出问题导向，以处理好政府与市场关系为核心，率先在经济体制重要领域和关键环节改革上取得突破，使市场在资源配置中起决定性作用并更好发挥政府作用，全面增强经济发展的活力和动力。加快制定实施深化经济体制改革三年行动计划，强化跟踪督查总结，以改革的实际成效回应人民群众的关切和期盼。（牵头领导：张昊、潘春华，责任部门：党政办、经发局）
10.加快转变政府职能，提升服务水平。
围绕简政放权和提高治理能力两大重点，切实加快政府职能转变，努力建设法治政府和服务型政府。以管理体制调整为契机，创新体制机制，理顺开发区、北桥街道、漕湖街道以及澄阳区域四者的关系，整合开发区机关工作职能，调整部门机构设置，更好地前移服务重心，服务好开发区群众和企业。进一步简政放权，全面推行审批代办服务，进一步提速增效，优化政务服务环境。全面提升信息化水平，加快建成法人库，推广使用政企交互平台，进一步畅通政企交流渠道。（牵头领导：潘春华，责任部门：经发局、规划建设局） 11.推进苏相合作机制改革。
进一步抢抓苏相合作机遇，深化两区合作框架，积极推进在理念、体制、服务、环境上与工业园区的全面接轨，研究制定《苏相合作机制2014年改革要点》。认真总结和借鉴苏州工业园区在“先行先试”方面的成功经验和各项成果，充分利用苏相合作的优势，在招商、规划建设、企业服务、国资国企、社会管理等方面不断向园区看齐，争取尽可能多地将苏州工业园区的优惠政策和成功做法复制到开发区来。进一步完善联席会议机制，加强与园区招商人员的沟通交流，加快建设一体化的招商信息共享平台，实现两区招商部门和人员的无缝对接和工作协同。（牵头领导：张昊、吴烈，责任部门：党政办、招商局、经发局、规划建设局、财政局、社发局）
12.深化国资改革，推进集体资产保值增值。 加强对国有资产特别是经营性资产的管理，推进国有公司优化整合工作，着力推进市场化发展进程，增强管理促发展的意识，完善国资国企人事、工资、费用报销、支付等管理制度，激发国有企业的机制和活力，提升国有企业独立运营、自负盈亏、创优盈利的能力水平。充分发挥农村小贷公司的融资功能，加快推进科技小贷公司筹建，推动本地科技企业和金融事业的发展。筹建开发区集体资产交易中心，规范管理北桥街道、漕湖街道、澄阳办事处集体资产交易，做到公正、公平、公开，规范管理运行。根据不同特点、不同行业组团发展，跨区域、跨行业成立多家联合公司、创投公司，发展集体经济，做大做强。加强与园区的沟通合作， 利用苏相合作区的资源，积极吸引园区投资开发，利用各自优势共同发展。（牵头领导：潘春华，责任部门：财政局（国资办）、社发局）
13.抢抓发展机遇，提升开放水平。
主动学习对接上海自贸区，充分利用我们的区位优势，抢抓自贸区带来的溢出效应。抢抓苏相合作区机遇，主动承接工业园区高水平项目，扩大对外开放力度，重点招引一批龙头型高端产业项目。引领城市建设和转型发展这个既定定位，加快提升城市建设形象水平。引导利用外资加快向先进制造业和新兴产业、现代服务业和创新试点行业转型发展，吸引更多跨国公司在开发区投资创业。支持企业“走出去”发展。（牵头领导：张昊、吴烈，责任单位：招商局、经发局、规划建设局）
14.加快深化其他领域改革。
正确处理好经济体制改革与其他领域改革的关系，把经济体制改革的要求和举措与其他领域改革统筹谋划、有效对接，牢牢把握各项改革的战略重点、优先顺序和主攻方向。协同推进经济、社会、民生和党的建设、纪律检查、苏相合作机制等各方面体制机制改革创新，努力通过全面深化改革闯出发展新路。（牵头领导：张昊、潘春华，责任部门：党政办、监察局）
四、保障和改善民生，让广大群众共享改革发展成果 15.多渠道促进城乡居民增收。 扎实推进城乡居民收入倍增计划，拓宽就业、创业、物业、产业富民渠道，完善收入分配机制，巩固完善城乡富民长效机制，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬和生产率提高同步。深入实施更加积极的就业政策，积极促进以高校毕业生为重点的各类群体就业，确保“零就业”困难家庭动态“清零”。充分发挥澄阳、苏相合作区人力资源分市场平台作用，重点抓好困难群众、被征地农民就业工作。（牵头领导：府玉良、薛明义、吴根虎，责任部门：社发局、北桥街道、漕湖街道）
16.推进富民强村。
将更多优质资源向集体经济组织倾斜，支持发展集体经济为主导、国有等其他经济成分参与的混合所有制经济。加快富民载体建设，完善股份合作经济组织收益分配机制，深化以明晰农村合作经济组织股权为重点的产权制度改革，确保农村集体资产每年增长10%以上，村级收入每年增长12%以上。进一步创新村级集体资产管理模式，搭建强村平台，筹建富民合作社，参与优质经营性资产投资，发展壮大村级经济。加快推进“一村二楼宇”政策落实，让村民得到更多实惠。加快倪汇千亩特色农业基地建设，探索漕湖生物农业示范园新型经营模式，拓宽农户农产品销路渠道，保障农民持续增收。（牵头领导：府玉良、薛明义、吴根虎、江峰、朱佐，责任部门：社发局、财政局、北桥街道、漕湖街道）
17.健全完善社会保障体系。
加快建立统筹衔接更加顺畅、保障层次更加多元、覆盖人群更加广泛、体制机制更加科学、管理服务更加高效、长期发展更加持续、与经济社会发展更加协调的现代社会保障制度，城乡社会保障综合参保率持续巩固在99%以上。（牵头领导：吴根虎，责任部门：社发局、财政局）
18.加大对困难群众的帮扶救助力度。
进一步完善社会救助体系，形成制度化、长期性的扶贫帮困机制，及时调整提高各项社会救助标准，特别是加大对因病致贫家庭的救助力度，提高其生活水平和发展能力。 （牵头领导：府玉良、薛明义、吴根虎，责任部门：社发局、财政局、北桥街道、漕湖街道）
19.高质量推进民生实事工程。
推进一批民生实事工程建设进度，加快推进永昌花苑安置房建设，泰元社区老新村以及农贸市场改造工程力争完成预定计划，采莲商业街改造9月正式开工，北桥老镇区雨污水管网工程力争9月完工，北桥农贸市场力争10月开工。确保漕湖九年一贯制学校本月开始桩基建设，石桥小学重建工程8月底建成投用。（牵头领导：府玉良、吴根虎、邱一飞，责任部门：规划建设局、社发局、经发局、北桥街道）
20.加强精神文明建设，丰富群众精神文化生活。
以文明城市创建为抓手，大力推进精神文明建设，着力提升居民文明素质，营造文化氛围，提升城市形象。大力弘扬社会主义核心价值观，深化“中国梦”为核心的中国特色社会主义的宣传教育。围绕弘扬“相城风气”，结合“寻访身边好人”、“道德讲堂”等主题活动，扎实推进道德建设工程。深化未成年人思想道德建设。反对铺张浪费，倡导勤俭节约，破除陈规陋习，树立文明新风。广泛开展群众性文化活动，丰富居民文化生活，推进“智慧社区”建设。加强区域品牌建设，加大开发区特别是合作区的对外宣传力度，突显竞争优势，发挥品牌效应，为推动项目引进保驾护航，为促进区域发展创造有利条件。（牵头领导：潘永明，责任部门：党政办）
五、创新社会治理，维护和谐稳定 21.严格落实安全生产责任制。
以对党和人民高度负责的精神，牢记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的“红线”意识，认真吸取血的教训，举一反三，严肃整改，坚决堵塞漏洞、排除隐患，切实防范重特大安全生产事故的发生。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，进一步健全完善安全生产责任制检查、考核、问责和奖惩等制度，严格落实“三签字”制度，严格监管执法和事故查处，对企业主体责任不落实、政府监管不到位、失职渎职的，一律严格追究、严厉问责。设立举报信箱和举报电话，接受全社会监督。加强安全生产基础工作，加大科技投入，强化从业人员安全教育，提高全社会安全意识，从根本上防范和遏制重特大安全事故发生。（牵头领导：张昊、潘春华、府玉良、薛明义，责任部门：社发局（安全生产管理办公室）、经发局、规划建设局、北桥街道、漕湖街道）
22.经常性深入基层，加大解决基层问题力度。 放下架子、沉下身子，轻车简从，不打招呼，少开汇报会、观摩会，多开“田间会”、“板凳会”，以普通群众身份走进老百姓的生产生活，感同身受地了解基层情况。进一步完善基层调研制度，班子成员每年到村（社区）、农户、企业等调研时间不少于1个月，其中走村入户不少于15天，基层蹲点调研5~7天，并形成调研成果。每位班子成员每年上门走访慰问生活困难群众不少于2次，帮助困难户解决生产生活方面的实际困难，力争用2~3年时间使这些家庭贫困状况有所改善。同基层联系点保持经常性沟通和联系，定期深入调研、指导。每位班子成员挂钩至少1个村（社区），联系至少2个企业。坚持总结经验与查找问题相结合，解决问题与研究政策相结合，及时发现影响基层发展的瓶颈问题和制约经济发展、重点项目推进的难点问题，整合力量，研究形成符合实际的制度成果，指导、推动面上经济社会发展。 探索建立基层反馈问题跟踪办结机制，定期公布办结情况。（牵头领导：张昊、潘春华、潘永明，责任部门：党政办、监察局）
23.畅通和规范群众诉求渠道。
大力推进“阳光接访”， 通过信访办公室现场接访、“12345”平台、区长信箱、“寒山闻钟”等多种形式，畅通群众信访和反映问题渠道；坚决执行中央和省、市、区委有关规定，定期开展接访、下访工作。健全领导干部接访制度，主要领导每季度定期接访或下访1次，全年不少于4次。通过主动约访、带案下访、联合接访、上门走访、包案化访等方式，积极回应群众期盼，实实在在为群众办几件实事好事，推动责任主体及时就地解决信访问题，推动各级各部门建立健全信访问题源头预防和责任落实长效机制，维护社会长治久安。严格落实重大行政决策程序规范，推进重大行政决策社会稳定风险评估，引导群众有序参与决策制定过程，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。（牵头领导：薛明义，责任部门：党政办、纪工委监察局、社发局）
24.加快“平安”开发区建设。
深化社会治安综合治理，不断完善立体化、现代化社会治安防控体系，依法防范和惩治各类违法犯罪活动，严防发生暴力恐怖事件、重大刑事案件和治安灾害事故。健全社会治安形势动态监测和分析评估机制，有针对性地组织开展专项打击整治和整体防控体系建设，加强社会治安重点地区和突出问题排查整治，严防发生重大恶性案件和个人极端暴力事件。深入开展“四项排查”，扎实推进基础性群众工作。建立完善重大信息及时报告制度，完善各类突发事件应急预案。严格落实“五个专项行动”要求，突出工作重点，狠抓工作落实，进一步强化组织领导和组织措施，全力以赴维护好社会安全稳定。深入开展法制宣传教育，积极发展法律服务，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。（牵头领导：府玉良、薛明义、许永良，责任部门：社发局、漕湖街道、北桥街道、开发区派出所、漕湖派出所）
25.深化“政社互动”，加强社区建设。
梳理、编制村（居）委会职能建设的“两份清单”（依法履行职责和依法协助政府工作事项），抓紧清理规范事项，逐项明确部门、街道、村（社区）职责和工作标准，逐步实现政府依法行政和基层组织依法自治的有效衔接和良性互动。加快社区基础建设，在不同类型的小区、社区探索社区居委会指导、监督小区物业管理的办法与途径，更好地衔接居民自治与业主自治。探索社会组织以项目化方式承接社区部分专业服务。推进社区工作队伍专业化、职业化建设。进一步完善社区网格化管理，深化社区组团式服务。大力推进二级服务平台建设，以信息技术应用倒逼社会服务管理体制机制创新。清理、减少社区台账，大力推行台账电子化，减轻社区负担。（牵头领导：府玉良、薛明义、吴根虎、江峰、朱佐，责任部门：社发局、北桥街道、漕湖街道）
六、加强党建工作，优化政治生态
26.全面落实党建工作责任制。
加强党建工作领导，明确党工委书记第一责任人职责，其他领导班子成员协助抓好分管范围内的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。加强党建工作责任制检查考核，提高基层党组织特别是部门党组织负责人管党治党的责任意识，切实纠正“重业务、轻党建”的思想，对“一岗双责”履行不到位、党建工作任务落实不到位的，及时追究相关人员责任。开发区党工委充分发挥示范带动作用，每年至少召开党建专题会议4次，听取工作汇报，研究解决遇到的困难和问题。（牵头领导：张昊、潘春华、潘永明，责任部门：党政办、监察局）
27.严格执行民主集中制。
积极发扬党内民主，完善党工委工作制度和议事规则，坚持按程序办事、按规矩办事、按集体意志办事，重大问题必须由党工委集体讨论决定。严格筛选、审核党工委班子会议议题，未经分管领导研究并形成成熟意见的议题，不提交班子会议讨论。完善依法科学民主决策机制，决策前广泛听取各方意见，组织专家、学者讨论，进行综合论证，不制定不符合上级精神和法律规定的文件，不出台未经充分调研论证的政策。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对党工委、管委会重要决策、确定的重要事项，分管领导一着不让、一抓到底、务求实效。注重上下贯通抓落实，突出提升效能抓落实，强化目标管理、过程控制、结果导向，切实提高执行力。进一步强化监督问责，确保各项重大决策部署落到实处。严格党内政治生活，完善民主生活会制度，健全谈心谈话制度，党工委班子每年召开一次高质量的民主生活会，积极开展经常性的批评和自我批评。（牵头领导：张昊、潘永明，责任部门：党政办、监察局） 28.建设高素质干部队伍。
完善干部选拔任用机制，深入贯彻落实新修订的《党政领导干部任用工作条例》，健全干部考核评价办法，进一步完善干部实绩分析、人岗相适度评价等方法，坚持好干部“二十字”标准和“三严三实”要求，切实把政治坚定、能力突出、素质过硬、群众公认的优秀干部选拔上来。加强理想信念、道德品行教育，强化党性修养和能力建设，加大基层干部培训力度，全面提升干部队伍综合素质和工作水平。建立健全定期双向交流任职制度。加大干部的选拔使用力度，选派更多年轻干部到基层锻炼挂职，加强对大学生村官、村（社区）干部等基层干部的教育培养。进一步完善干部德的考察内容和评价方法，通过个人述、民主测、谈话问、客观评等方式，科学分析干部的表现。健全干部经常性管理机制，坚持将任职考察与日常考察相结合，全面客观地评价干部德才表现。（牵头领导：潘永明、江峰，责任部门：党政办、监察局）
29.加强基层服务型党组织建设。
深入推进村（社区）基层党组织规范化建设，完善“三级联述联评联考”制度，落实各级党（工）委抓基层党建的领导责任，进一步选优配强村“两委”领导班子。创新党组织设置，不断拓展服务领域，延伸服务触角。大力推进基层服务型党组织建设，努力打造一批基层党建品牌，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。全面推行“便民联系卡”及“干部挂钩卡”的“双卡”服务制度，发展壮大党员志愿者服务队伍，深化党员承诺制度，不断提高服务群众的能力和水平。积极推进党代表工作室建设，扎实推进党代表提案、提议工作，促进党代表高效履职。深化非公有制经济党建网格化管理和区域化党建工作站建设，推进党的组织建设，增强区域非公党建的影响力，充分发挥非公经济党委的作用。（牵头领导：潘永明，责任部门：党政办、北桥街道、漕湖街道） 30.深入推进反腐倡廉建设。
强化党委主体责任和纪委监督责任。带头遵守《廉政准则》和《领导干部有关事项报告制度》等规定。领导干部率先垂范，带头执行领导干部廉洁从政规定，自觉规范从政行为，加强对配偶、子女、身边工作人员的教育和约束。严格执行用车、差旅、医疗、工作人员配备等工作和生活待遇规定。规范职务消费，带头清理党政机关和领导干部办公用房。健全各部门权力清单，规范权力运行，对权力集中部门和资金密集部门等领域加强监管。督促各级各部门结合岗位特点，开展廉政风险点排查，集中开展警示教育。建立完善及时教育谈话和问责制度，对出现一些苗头性、倾向性问题的干部，第一时间进行诫勉谈话和问责。重视人民群众在反腐倡廉建设中的重要作用，拓宽与人民群众的沟通和监督渠道，广泛听取人民群众对党风廉政建设的意见和建议。（牵头领导：张昊、潘春华、潘永明，责任部门：纪工委）
七、建立健全体制机制，巩固提升活动成效 31.建立贯彻落实上级各项规定的长效机制。 坚持不懈抓好中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十四项规定，突出抓好“四治四兴”，着力在解决突出问题、实质问题上出成效。认真落实公开承诺，以实际行动取信于民。探索建立作风建设舆情监测指标体系，构建日常督查、专项督查、节日督查、信访督查、审计督查“五位一体”督查工作格局，强化责任追究。（牵头领导：潘永明，责任部门：纪工委、党政办）
32.大兴艰苦奋斗之风，扎实推进节约型机关建设
规范公务接待。严格控制“三公”经费支出，提倡务实节俭、严格标准、简化礼仪。完善接待流程，实行接待清单制度，严格接待费用报销管理。规范公务用车管理。制定办公室车辆使用管理制度，规范车辆管理、经费管理、修理规定和工作纪律。每年末，将公务用车油耗情况报区节能办。严控因公出国（境）。根据中央和省、市有关规定，按照“控制并降低总量”的要求，严格因事定人，科学制定出访计划，从严把握出访审批；不因事找人，不安排照顾性和无实质性内容的一般出访，不再安排考察性出访。严格控制各类节会庆典活动数量和规模，不得使用财政性资金举办营业性文艺晚会。（牵头领导：江峰，责任部门：党政办）
33.大力弘扬开拓创新精神。
大力营造有利于发挥基层和群众首创精神的良好氛围，积极鼓励和支持他们的创新创造，及时总结推广他们的创新经验和举措，通过不断修整和完善并上升为政策，使基层和群众的首创成为开发区深化改革的重要力量来源和政策来源。努力克服锐意进取“精气神”钝化问题和改革创新思路不宽问题，强化一以贯之的韧劲和务求实效的闯劲，强化“上下同求、勇于担当”的魄力和争创一流的精神，激发各级干部逢山开路、过河架桥的勇气和意志。（牵头领导：潘永明，责任部门：党政办）
34.精简会议文件提高行政效能。 切实改善“文山会海”现象，着力解决以文件落实文件、以会议贯彻会议，会议过多过滥、讲话篇幅过长、没有实质作用和效率不高，文件简报粗制滥造、办理公文推诿扯皮和拖沓延办等问题。严格会议报批制度，控制会议数量、时间、规模和规格，做好会前准备，提高会议质量，涉及议题和参加对象相近的会议采取合并召开。做好公文网上交换和信息网上办理应用，提高公文办理效率，提倡机关无纸化节俭办公。对有关庆典、奠基等仪式活动能取消则取消，不能取消的一律从简。精简各类评比表彰活动，科学合理设计考核指标体系，加强综合协调，做好分类指导，防止“一刀切”。（牵头领导：江峰，责任部门：党政办）
35.治理大操大办铺张浪费。
严格执行有关规定，党员干部操办婚丧喜庆事宜执行报告制度，严肃查处超过核定规模或分批次多地点操办、变相突破宴请规模进行敛财的党员干部。提倡发扬艰苦朴素作风，树立党员良好的清廉简朴形象。严禁用公款相互宴请、大吃大喝，不准用公款、私款或者接受邀请出入私人会所和歌舞厅、夜总会等消费娱乐场所。严格控制出国考察，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访和考察性出访。严禁节日期间公款送礼，严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。严肃执行公务用车规定，不得将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友、学习驾驶等非公务活动。（牵头领导：潘永明，责任部门：纪工委） 36.进一步加强机关作风效能建设。
深入治理服务群众冷、生、硬问题，严格杜绝办事拖沓、互相推诿、故意刁难、态度恶劣等现象，及时查处对待群众态度不好、工作状态不佳、责任心不强和落实不力等问题。进一步整合行政资源，优化审批流程，压缩工业项目平均审批时间，缩小与周边地区的差距。提高工作效率，提高权力运行透明度，加强党务、政务和各领域办事公开。加强机关纪律作风整顿，严肃惩处机关工作人员上班迟到早退、无故旷工和工作时间看电影、打游戏、炒股票、搞网购、吃零食、串岗聊天，及参会（活动）玩手机、打瞌睡、闲谈和随意走动、提前离场等行为。加强明察暗访和曝光力度，认真查找机关部门和工作人员在作风效能建设方面存在的突出问题，对多次发现突出问题的单位实行一把手告诫制度。对利用职务之便谋取私利的机关工作人员，坚决予以查处。提倡机关干部多下基层进企业，在联系服务群众中解决实际问题。（牵头领导：潘春华、潘永明，责任部门：纪工委、党政办、经发局、社发局、财政局）
附件：1.专项整治方案 2.重大调研课题 3.建章立制计划
附件1: 在党的群众路线教育实践活动中 开展“十大专项治理行动” 1.开展执法监管部门和窗口单位、服务行业“庸懒散、不作为、乱作为”专项治理行动。（牵头领导：潘永明，责任部门：监察局、党政办）
2.开展落实安全生产责任制专项治理活动。（牵头领导：薛明义，责任部门：社发局、规划建设局、经发局、北桥街道、漕湖街道、澄阳管理办公室）
3.开展生态环境专项治理行动。（牵头领导：吴根虎，责任部门：经发局、社发局）
4.开展公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼专项治理行动。（牵头领导：潘春华，责任部门：监察局、党政办、财政局） 5.开展信访积案专项治理行动。（牵头领导：薛明义，责任部门：社发局）
6.开展减轻村（社区）负担专项治理行动。（牵头领导：潘春华，责任部门：财政局、社发局）
7.开展减轻企业负担专项治理行动。（牵头领导：周立宏，责任部门：经发局、财政局、社发局）
8.开展食品药品安全专项治理行动。（牵头领导：吴根虎，责任部门：社发局）
9.开展基层软弱涣散党组织专项治理行动。（牵头领导：潘永明，责任部门：党政办）
10.开展民生专项资金管理使用专项治理行动。（牵头领导：吴根虎，责任部门：社发局）
附件2: 党工委班子成员重大调研课题
1.苏相合作机制研究
负责领导：张昊，责任部门：党政办 2.全面推进开发区国资改革研究和探索
负责领导：潘春华，责任部门：财政局 3.澄阳产业园产业转型升级的实践与思考 负责领导：周立宏，责任部门：澄阳管理办公室 4.澄阳国际科创园运营模式研究
负责领导：顾全兴，责任部门：经发局 5.深化招商合作机制
负责领导：吴烈，责任部门：招商局 6.创新城市管理模式的探索与思考
负责领导：薛明义，责任部门：社发局 7.探索集体资产保值升值新路径
负责领导：吴根虎，责任部门：社发局 8.加强开发区党风廉政建设研究
负责领导：潘永明，责任部门：监察局 9.新时期治安防控体系建设
负责领导：许永良，责任部门：开发区派出所 10.澄阳产业园淘汰落后产能研究
负责领导：王正东，责任部门：澄阳管理办公室 11.智慧漕湖建设的实施路径
负责领导：邱一飞，责任部门：规划建设局
12.强化漕湖街道社会管理，提升街道居民归属感和满意度
负责领导：江峰，责任部门：漕湖街道
附件3:
开发区建章立制计划
1.制定出台《关于进一步密切联系群众、改进工作作风的若干规定》
牵头领导：张昊，责任部门：党政办 2.研究修订《开发区人事管理规定》
牵头领导：张昊，责任单位：党政办
3.制定出台《开发区作风效能问责办法（暂行）》
牵头领导：潘春华，责任部门：监察局、党政办 4.制定出台《开发区国资工资人事管理规定》 牵头领导：潘春华，责任部门：国资办
5.制定出台《开发区国资公司重大事项报告制度》
牵头领导：潘春华，责任部门：国资办 6.制定出台《关于全面推行审批代办服务制度的通知》
牵头领导：周立宏，责任部门：经发局
7.制定出台《关于推行开发区领导干部接访日制度的通知》 牵头领导：薛明义，责任部门：党政办、社发局
8.制定出台《关于进一步规范企业临时设施搭建的有关规定》
牵头领导：邱一飞，责任部门：规划建设局
9.修订《开发区机关事业单位工作人员考勤管理暂行办法（2014修订）》
牵头领导：江峰，责任部门：党政办
第18篇：赵飞教育实践活动整改落实方案
赵飞教育实践活动整改落实方案
针对我单位在党的群众路线教育实践活动中查找出的两个方面，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督 促检查不足。
5.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层 主动了解调研不够；
6.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律 作风有要求不严的情况等；
7.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态， 工作缺乏激情；
8．工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严 要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
9.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，
有些方面还存在迎合的情况；
10.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不 强。
（二）理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、模范的带头作用不够，对于集体纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在专业知识的学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的主动性不高、了解感受不够、要求不严。
4、在提升思想觉悟上比较随波逐流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
2、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决
执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
三、整改措施
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，因此，特制定整改目标如下
一、边学边改，抓好近期整改落实工作
一是协助总局党组认真传达贯彻了中央纪委第三次全会精神，制定了09年反腐倡廉工作计划，把整改项目和落实措施纳入了今年的工作之中，近期作出部署。二是正在组织开展落实党风廉政建设责任制的检查考核，2月底前完成。三是正在组织查处3起违反组织纪律、领导干部廉洁自律规定的案件。四是电子监察系统正在试点运用。
二、强化理论学习，进步本身素质。
一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机同一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善鼓励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作二者关系，继续应用行动学习的科学方法，在行动中学习，
在学习中行动，把学习融进到工作中，把党的群众线路深进自己的脑海里；
三、认真组织开展“回头看”
一是认真抓好学习，突出理论武装。组局党员干部除参加总局统一组织的学习培训外，坚持每周集中学习半天。要求组局全体干部边学边思考，作好读书笔记，撰写学习体会，并组织交流了学习情况。对因工作没能参加学习的同志，提出了加强自学的要求，保证学习时间、人员、内容三落实。二是广泛调研，突出实践特色。三是深入进行分析检查，突出查找问题。征集到的意见建议，对意见建议进行了汇总分析，还通过开展解放思想大讨论和召开专题民主生活会，深入查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析了原因，明确了整改方向，制定了切实可行的措施，达到了理清思路，促进整改的目的，取得了阶段性成效。
第19篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
中共湖南应用技术学院
党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案
（2014年9月1日）
根据市委教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校党委领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改落实方案：
一、指导思想和基本原则
（一）、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、中长期结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。
（二）基本原则
1、坚持领导带头。从党委领导班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，党委书记负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，
1 既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
3、坚持开门整改。整改方案要在一定范围内通报，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众和社会各届的监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
4、坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和开拓创新的思路办法改作风、反“四风”，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，敢于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树“人民质监”形象。
5、坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。
6、坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与我校走“内涵建设、特色发展”办学模型结合起来，与我校教学科研、行政后勤工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标。分近期整改目标和中长期整改目标。
1、近期整改目标。围绕力求达到市委提出的整改的目标，全面落实市委明确的各项整治任务，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力实现党风政风整体好转、教风学风优良。重点
2 做到：一是建设一个更加坚强有力的领导班子。通过采取狠抓领导班子的政治理论学习、进一步完善党委工作机制等措施，使我院领导班子政治素质更加过硬，团结干事的氛围更浓，凝聚力和战斗力更强。二是形成一个更加求真务实的工作作风。对“四风”问题进行有针对性的施药整治，使领导班子和班子成员为师生服务的意识进一步增强，作风进一步务实，从而带动全校教职员工的作风转变。三是建立一个更加规范高效的工作机制。立足于把教育实践活动的成果内化于心、固化于制，扎实开展整章建制工作，力争建立一套加强队伍建设、规范工作行为、改进工作作风、形成规范高效的工作机制。四是对照省、市53项专项整治内容，我校与53项直接关联问题没有，但根据我们民办学校的实际，查找出了我校“四风”突出问题主要表现在班子成员作风不实、部分校园文化活动实效性不够、有铺张浪费现象、部分工作人“庸懒散”、师德师风建设不够正和科研经费管理有待进一步加强等六个方面的问题。由此，特制定了0+6 “四风”突出问题专项整治方案，成立了专项整治工作班子，争取通过
9、10两个月的整治，使“四风”突出得到初步解决，给广大师生一个圆满地回应。
2、中长期整改目标。认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别高等教育体制改革的部署要求，紧紧围绕反对“四风”，加快我院体制机制改革和建设，正确处理“内涵建设、特色发展”的十大关系，健全为师生服务的常态化制度，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力把我院办成全省一流的高职本科院校事业。
（二）具体路径
1、开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是按照市委教育活动办和督导组的要求，认真抓第二环节的“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；领导班子带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在此基础上，聚焦反对“四风”，制定和完善班子整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力、服务师生不够、民主集中不够健全、师德师风不够纯等问题。
2、集中整治、建章立制阶段。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果，集中力量搞好突出问题整改落实工作，全面落实市委活动办确定的制度建设任务和督导组的具体要求，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个，出台一个，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。
3、深化整改、巩固提升阶段。主要任务是：进一步深化整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止问题出现反复和反弹等方面，适时组织再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。
三、查摆出的主要问题
（一）、遵守政治纪律方面：
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告多，搞讨论少。
2、个人学习重业务多，重理论武装少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
3、思想政治工作较薄弱，按照上级要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。部分教师对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果欠佳。
（二）、贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的问题
1、领导深入系部、处室不够，帮助基层解决的问题不够，和党员群众交流不够，没有做好和群众心贴心的工作。
2、办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
（三）、“四风”方面的突出问题
1、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
2、开拓精神不强，改革创新措施不得力，得过且过，教学科研成果不突出。
3、新建图书馆利用率不高。
4、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作。工作布置开会多，讲得多，检查落实少。
（四）、关心群众切身利益方面的突出问题
1、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利待遇提高不快。
2、对学生就业研究不够，对学生高薪就业，就好业，跟踪调查
5 不够。
3、发展学生党员在保证质量的前提下，在增加数量。
（五）、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题
1、有些重大事情民主讨论不够，领导研究多，群众参与少，文件发得多，完全执行的少。
2、对师生反映的有些问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
3、对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
4、对毕业离校学生党员没有做到及时转组织关系。
四、整改主要内容、责任分工和时限要求
问题
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告的多，搞讨论的少。个人学习重业务的多，重理论武装的少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
整改措施：健全党委中心组学习制度，保证每年组织2次党委中心组的学习，并认真组织讨论，并做到理论联系实际，着重在理论武装上下功夫。
责任单位：党委办 责 任 人：陈文斌 整改时间：2014年9月
问题
2、思想政治工作较薄弱，按照上级的要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。对学生的思想政治工作方法简单，
6 针对性不强，效果不佳。
整改措施：制定《湖南同德职业学院关于进一步加强思想政治工作的意见》，学生处、教务处、党办等部门要按照规定落实工作措施，创新工作方法，加强本部门对学生的思想政治工作。
责任单位：学生处、教务处、党委办
责 任 人：樊启毅、夏维福、陈文斌、蹇少祥、赵海林 整改时间：2014年9月
问题
3、工作布置开会多，讲得多，检查落实少，有些工作不能很好的落实。
整改措施：减少会议次数，开短会，讲工作不讲套话大话，提出工作落实措施和时间要求，加强检查督促。
责任单位：董事会、党委会、院委会 责 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改时间：2014年10月
问题
4、服务意识不强，领导深入系部、处室不够，帮助基层解决问题不够，和党员群众交流不够，没有做到和群众心贴心。
整改措施：进一步明确领导联系处室系的责任，建立联系部门工作汇报制度，每月和部门负责人交流一次工作，经常深入群众中了解情况，摸清每个员工的思想，了解每个员工的家庭情况、生活情况，及时解决他们的困难，经常开展谈心交心，帮助克服“雇佣”思想。领导干部轮流查岗。
责任单位：董事会、院委会、党委会、各处室院
7 责 任 人：领导班子成员及各处室院负责人 整改时间：2014年6月
问题
5、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办工作任务；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
整改措施：建立严格的办事制度，加强人员管理，实行严格的考勤，把办事效率与劳动报酬挂勾，对经常不遵守劳动纪律的工作人员给予一定处理。
责任单位：董事会、院委会及院办、人事处 责 任 人：管天球、李红波 整改时间：2014年9月
问题
6、民主意识不强。班子成员某些决定有些武断，缺乏与群众的沟通和交流，得不到群众的理解与支持。
整改措施：建立重大事项民主决策制度，董事会议事制度，教职工代表大会制度，落实教职工代表大会议案。学院所有大事做到人人知晓，真正让全体教职工做学院的主人。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
7、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利
8 待遇提高不快。对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
整改措施：认真学习党的群众路线，重视群众利益，逐年提高教职工待遇。建立青年教师培训制度，有计划、分期分批开展青年教育培训，建立优秀人才保障制度。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
8、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
整改措施：近期召开学院第二次务虚工作会议，共同讨论学院发展方向以及改革措施，并形成正式文件。
责任单位：院委会、党委会 责 任 人：所有领导班子成员 整改时间：2014年8月
问题
9、对师生反映的个别问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
整改措施：对师生反映的问题要高度重视，认真研究，及时解决，对一时解决不了的问题要给予解释或答复。对师生反映问题的处理要形成制度。
9 责任单位：院委会、党委会
责 任 人：所有领导班子成员及中层骨干 整改时间：2014年10月
问题
10、新建图书馆利用率还不高，借阅的人数不多。
整改措施：对全校学生的分布统一调整，进一步完善图书借阅制度，充分利用新建图书馆的资源。（基本整改到位）
责任单位：教务处、学生处、图书馆 责 任 人：赵海林、蹇少祥和图书馆负责人 整改时间：2014年8月
问题
11、发展学生党员在保证质量的前提下，增加发展数量。
整改措施：院党委组织部一方面向上级部门反映群众要求，争取发展党员指标，另一方面向群众作好解释工作。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月
问题
12、对离校的学生党员及时接转好组织关系。
整改措施：组织部对离校学生党员组织关系接转作出明确规定，在规定时间内转到工作单位或家乡村镇。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅
10 整改时间：2014年9月
五、加强领导班子建设
按照党的群众路线教育活动的总要求和整改目标，切实加强领导班子建设，不断提高领导班子思想作风建设和工作水平，增强党委班子发现和解决自身问题的能力，着力建设政治坚定、开拓创新、服务师生、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
1、提高党性修养，加强班子建设。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实各项制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。
2、践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解学校实际，抓住学校发展机遇，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。
3、强化制度建设，推进学校发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风
11 的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学院建设和发展提供制度上的保证。
六、加强组织领导
整改落实、整章建制工作由党委书记黎建平同志负总责，其他党委成员各负其责，特别是整改方案中明确的责任领导、责任科室、责任人要增强责任意思，院系、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
学院整改落实、整章建制工作领导小组：
组长：
黎建平
副组长：管天球
李少夫
陈文斌
成
员：李红波
潘能钧
蹇少祥
谢自强
高作梅
中共湖南应用技术学院委员会
2014年9月1日
第20篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
XXXXX领导班子 整改落实方案
根据党的群众路线教育实践活动总体安排，我局紧紧围绕为民务实清廉深入开展党的群众路线教育实践活动，经过深化学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会等环节，查找了局领导班子在“四风”方面存在的问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，使教育实践活动取得实效，我局将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实，现制定如下实施方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
政治立场更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。推进发展更加自觉。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，埋头苦干，夯实基础，不断提高医疗卫生服务能力，不断推进卫生工作新发展。整治“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神，努力解决突出问题，完善和健全各项制度，使领导干部和党员作风
- 1重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。
2、坚持真抓实干，接受监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任科室，形成整改落实方案后，向党员、群众公布，做出公开承诺，一件一件抓好整改落实，主动接受群众的监督。
3、坚持实事求是，分步实施。紧密结合卫生工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，确保活动的长期效果。
4、坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步制定和完善相关工作制度，研究和探索卫生工作的各类长效机制，真正从根本上源头上解决问题，科学谋划卫生行业的长远发展。
5、加强领导，落实责任。整改工作由局长负总责，分管领导根据工作分工对口负责，局活动办公室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项整改措施落到实
- 3探索，创造性地开展工作。面对问题和困难，勇于担当。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
（二）专项整治事项
1、机关车辆使用不合理
整改措施：要持之以恒贯彻落实好中央八项规定以及省、市、县委关于改进作风的有关规定，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制和摒弃讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为。 坚持履行节约、反对浪费，养成勤俭节约的好习惯，避免不必要的浪费。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
2、节约意识不强
整改措施：坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。领导班子带头拒绝奢靡、崇尚节俭。率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华。
责任人：
- 5整改措施：严肃工作人员纪律；严格落实“首问责任制”、“一次性告知制”，实行“一站式”服务，全面落实“即时结报”，简化工作程序，提高工作效率。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
4、解决棘手问题的力度不大
整改措施：坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风。脚踏实地，埋头苦干，实实在在的为群众办实事，办好事。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
（四）远期整改事项
1、部分医务人员服务态度差
整改措施：继续深入开展“三好一满意”活动，严格按照“三好一满意”量化考核评价细则开展工作。
责任人：
责任单位：医政股、各医疗卫生单位 整改时限：长期坚持
2、主动服务意识不强
整改措施：严格按照国家医疗卫生行业“九不准”要求，
- 7整改时限：长期坚持
三、组织保障
（一）加强领导,落实责任。XXX局长对领导班子的整改工作总负责,XXX领导班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。涉及多个股室的整改任务,由牵头领导负责综合协调,其他责任股室各司其职、密切配合。领导干部也要制定个人整改措施。
（二）、督促检查,接受监督。XXX领导班子整改方案在XXX党务公开栏公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由XXX活动办公室全面组织实施,定期向县委督导组报告整改进展情况。
（三）、认真总结经验。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。
- 9 -
