党支部班子教育实践活动整改落实方案
推荐第1篇：党支部主题教育实践活动整改落实方案
根据“保持党的纯洁性，党的十八大精神”主题教育实践活动实施方案安排，从去年9月份开始我村党支部主题教育进入第三阶段即整改落实阶段。在该阶段，村支部针对第二阶段查摆出来的问题，结合征集到的党员、群众对两委班子、干部、党员队伍的意见和建议，经过认真梳理、仔细总结、深入分析，明确了整改方向，确定了整改目标。根据思党发《思渠镇党的群众路线教育实践活动督导工作方案的通知》（思党发〔2014〕5号）要求，经村支、村两委会研究，现制定整改方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“思想上统一，工作上争先，服务上优质，业绩上进位”的要求，把主题教育贯穿于我村全年工作的全局，把主题教育与新农村建设相结合，与提高党员干部素质、推动工作创新相结合。引导党员干部学习贯彻党的路线方针政策，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、创造力、战斗力，着力提高我村党员、干部的素质和工作、服务xx，推动全村经济社会各项事业的不断取得新的发展。
二、整改的主要问题
1、日常理论学习不够深入，或多或少存在形式主义。因村级工作现状，两委成员工作不够集中，参加集中学习的时间较少，在召开两委会的时候，往往也多以处理日常繁琐事务较多，涉及学习的事项很少，即使有学习的事项往往也是停留在文件上，以文件落实文件，片面之学，急用急学的现象较为严重，把学习活动当做一次任务来完成。
2、党员、干部工作作风不够扎实，服务村级建设意识不强。部分干部综合素质较低，脱离群众，面对工作畏难情绪较重；部分党员服务家乡经济社会建设的意识较差，特别是流动党员，较大一部分脱离家乡党组织的教育管理，也未能参加流入地党组织日常活动，更少参与村级经济社会建设。党群、干群间存在一些发展的矛盾。
3、村级管理方法不够科学，科学治村的能力有限。两委班子、党员、群众之间往往是谈工作多，谈思想少，解决问题多，究其原因少，原则要求多，关心解决工作过程中的困难少。
4、工作创新意识和创新能力较弱。日常工作中经验主义、条条主义严重，在遇到僵局和困难的时候，难以突破现有思想框架创造性地展开工作，运用农村村民自治的政治理论来解决实际问题的能力还有待提高。
三、整改措施
1、加强理论学习，掌握现代管理方法，提高管理服务xx。
从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。切实把学习摆到重要位置，克服以谈工作代替学习、零打碎敲、学而不深等认识偏差。认真落实“三会一课”制度，以会代学，以会代训，着力加强党员的日常教育管理和活动考核，提高思想政治xx和村干部的领导xx，提高解决矛盾和问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性；理论联系实际，自觉运用马克思主义的观点、方法指导工作；工作中坚持原则性与灵活性的统一，刚性与柔性的统一，理性与情意的统一，退一步与进一步的统一。
2、增强服务意识，不断改进工作作风和方法，全心全意为人民服务。
村干部一切工作安排要体现以民为本。结合日常村级事务管理和计生宣传工作，定期走访群众，听取他们对全村经济社会建设的意见建议，尽力帮助特困群众解决生产生活中遇到的困难。坚持民主集中制原则，制定落实河口村日常工作制度，确保日常会议、学习、上下班、值班和财务管理的规范化、制度化；健全民主生活会制度，将民主生活会经常化、制度化，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用。
3、坚守党的纪律，坚持党的原则，保持共产党员的先进性、纯洁性。
拟在9月底或10月初召开一次党员代表、村民组长和群众代表大会，对“保纯”教育进行总结，以会代训的方式要求党员树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，自觉服从上级党组织的领导；筑起拒腐防变的牢固思想防线，坚持严格要求自己，从严要求家属子女，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、求真务实、公道正派，谦虚待人、心胸豁达、维护团结，为实现村强民富，和谐河口的目标不懈奋斗。
四、整改要达到的效果
通过整改落实阶段的工作，实现以下目标：
1、思想理论xx明显提升，党员干部的思想政治素质进一步提高。
2、发展村级经济的意识明显增强，全村经济xx进一步提升。
3、党员干部工作作风明显转变，服务新农村建设，服务群众的形象进一步改善。
4、党员干部民主作风明显端正，群众观念进一步树立。
5、村两委和谐一体的集体形象明显形成，共同协作的机制进一步建立。
五、切实加强组织领导
村支部书记作为“保纯”教育活动的主要负责人，负责全村基层党组织整改落实阶段各项工作的开展和落实。村各党小组主要负责人要切实加强对“保纯”教育活动的领导，抓紧研究部署和落实。
2、要加强督促检查，确保活动不搞形式、不走过场，取得预期效果。
3、要加大宣传力度，通过广播、宣传栏及时宣传、发现、推广主题教育中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。
4、要把“保纯”教育活动与当前工作有机结合，确保两手抓、两手硬。把当前正在开展的整改落实工作与基层组织建设、基础设施建设、村级财贸征收及计生迎检工作有机结合，在人手不足的情况下，积极主动地开展工作，做到各项工作有机结合，相互促进，确保整改落实既定目标和各项日常工作任务圆满完成。
推荐第2篇：某人民医院党支部班子整改落实方案
关于印发《XX人民医院党支部班子
党的群众路线教育实践活动整改落实方案》的通知
各科室：
现将我院《人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》印发你们，请各科室与责任人根据方案要求遵照执行。
附件：人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案任务分解表
人民医院 2014年8月24日
抄报：县委督导组，县卫生局
2014年8月24日印
1 医院党支部班子党的群众路线教育实践活
动整改落实方案
按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议50条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。通过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照要求制定以下整改落实方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会议提出的 “433’”发展战略和县委提出的“442”总体发展布局为核心，解放思想，积极创新，切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领全院广大干部职工在医疗服务上再创新业绩。
二、基本原则和目标要求
聚焦“四风”不跑偏。对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。
制定科学易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。语言简单精炼，执行时容易操作。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，彻底改善医院服务患者群众的质量。
三、存在的问题及整改措施、目标及时限
问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。上有政策，下有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏差、打折扣。
整改措施：今后的工作中要严格按照规章制度进行培训工作。
整改目标：确保规范、准确的完成公共卫生服务项目（老 3 年人中医体质辨识）工作。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年9月中旬
问题二：工作作风不实，爱做表面文章。对医院工作不深入不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施，一些工作得过且过，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，遇到难题绕着走，遇到难办的工作不想办法完成，躲避工作思想严重。
整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从根源上避免问题，从基础工作认真重新办理。
整改目标：确保规范、准确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。
责任领导： 责 任 人： 整改时限：
问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。表现在班子成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和蔼，
4 与同志之间在感情上有距离。平时觉得在单位舒服，不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。搞工作走马观花，敷衍了事。
整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，及时讨论反馈的信息。
整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年10月中旬
问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取精神。主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜欢被领导表扬，不接受批评和指责，平时工作按部就班，墨守成规，不思进取，一切工作等待主要领导安排，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创造性。
整改措施：要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。
整改目标：减少悬挂不必要的宣传标语，增强班子实质性的工作思路。
责任领导： 责 任 人：
5 整改时限：2014年9月中旬
问题五: 精细化管理不到位。平时制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
整改措施：今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整性。
整改目标：在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年12月底
问题六: 不敢担当，不愿负责。有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振，干劲不足。班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。
整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严重的给予处分处理，扣罚资金和工资。
整改目标：严格交接班考勤制度，由责任领导负责。 责任领导：
6 责 任 人：
整改时限：2014年9月底
问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与各科室的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。
整改措施：今后的工作中我们要严格执行民主生活会制度，避免一言堂，大事集体讨论决定，小事按班子成员各自分工办理。
整改目标：在科室人员岗位调动上，班子集体讨论决定，尊重别人的意见建议，促进大家的工作热情和建言献策的积极性。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
问题八: 作风漂浮，华而不实。在下乡进社区义诊、健康教育宣传工作时，大张旗鼓，重过程轻结果，真正帮助群众解决问题少。班子成员深入到乡镇、社区、帮扶点了解情况少，解决实际问题做得不扎实。
整改措施：今后的工作中要提前充分的调研、摸底，确保各项工作的扎实有序开展。
整改目标：在今后的送医下乡工作中，对于一些缺医少
7 药的地区工作做到提前充分扎实准备，务求实效。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
问题九: 对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解。
整改措施：今后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、关心干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮助解决，促进干部职工的积极性。
整改目标：班子成员对一些思想落后职工要深入的了解，想着去改善，促进落后职工的思想进步。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
问题十: 群众观念差，服务意识淡薄。服务意识不强，对患者群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞。班子成员对患者群众情况掌握少，对患者群众所想所盼不深入了解掌握，没有掌握就诊患者群众心理，以及我院提供服务不足的地方。
整改措施：改善便民措施，住院处24小时提供冷热水，方便住院患者使用。
8 整改目标：通过这次活动，我院对自己查找出的问题和征求到的意见建议中对于服务意识这块进行了深入的整改，优化便民措施，方便就诊和住院患者。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
问题十一: 沟通交流不够，合力不足。党支部成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合。班子成员与部门之间缺乏互相理解、相互支持、相互沟通协作精神，没有形成合力推动整体工作。
整改措施：我院通过定期召开组织生活会、院务会集体讨论学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的协调，理顺关系，形成全力，促进整体工作的开展。
整改目标：在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做好活动前期的充分准备工作。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
问题十二: 思想状态松懈、精神状态有待提升。有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好。认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠谱；认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不
9 思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。
整改措施：在今后的工作中认真落实领导干部直接联系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和直接联系患者渠道，避免班子成员思想上的松懈。
整改目标：确保在城乡居民健康档案信息采集中，认真扎实、准确无误的进行入户、随访、体检登记工作。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
问题十三: 创新工作、进取精神不够。安于现状、缺少创新精神，满足于已有的成绩，不立新目标、缺乏新动力。一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家，满足于自身的业务专长；一些党员干部习惯于思维定势，习惯于按部就班，缺乏创新工作的激情和热情，干部队伍整体活力不强。
整改措施：在今后的工作中转换思路，广泛征求建议，集体讨论促进工作的方式方法上下功夫，用科学的思路和态度促进各项工作的开展。
整改目标：确保在公共卫生服务项目、65岁以上老年人体检和慢性病管理工作中，加强系统化创新意识和科学有效的措施促进工作进展。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年8月底并长期坚持
10 问题十四: 勤俭节约意识不强，有大手大脚现象。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，点滴节约意识有待强化。
整改措施：在今后的工作中要定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。
整改目标：健全完善各项工作规章制度，要以落实中央“八项规定”和省委“双十条”、市委“十二条”、县委“十二条”规定为重点开展勤俭节约活动，治理奢靡之风。
责任领导： 责 任 人：
整改时限：2014年9月底
问题十五: 管理精细化程度不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，对日常用度的节约意识不强，对浪费现象管理重视程度不够。
整改措施：在内部节能方面，加强科室管理，中午下班时间关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公过程中尽量避免浪费。
整改目标：要在今后的工作中开展勤俭节约，树立过“紧日子”思想，教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度避免浪费的发生。
责任领导： 责 任 人：
11 整改时限：2014年9月底
四、组织保障
按照中央和省市县委的要求，院党支部将加大推力，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。
(一)主要领导亲自负责。主要领导亲自主持制定整改方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
(二)坚持统筹推进。注重上下联动、整体推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。以上带下，从医院机关改起，从领导干部改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作局面。结合院工作实际，用群众路线教育实践活动的成果，推动县第三医院科学健康发展。
(三)坚持高效整改。在医院党支部的统一布置下，分解任务，明确责任，具备条件的做到立行立改，即知即改，需要进行长期整改的，也要在2014年年底前达成阶段性成果。
五、强化监督检查
按照整改落实方案的任务及时间要求，医院党支部每月对完成情况进行一次检查，将结果在医院各科室通报，落实不力的要严肃批评，促其改进，对于因不负责任而造成整改效果没达到要求的，将对责任人采取警告等处分，确保整改落实工作进展顺利、取得实效。
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党组班子整改落实方案
根据中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制等环节的统一部署要求，针对对照检查中查摆出的突出问题和谈心谈话、专题民主生活会所提的意见建议，坚持以问题为导向，抓住要害、瞄准目标、聚焦重点，结合常委会工作实际，特制定领导班子整改如下方案：
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况，以及“四风”方面存在的突出问题，进一步提高政治觉悟，转变工作作风，提高工作效率，把自身的整改落到实处。同时，与其他班子成员各司其职，相互支持、密切配合，扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度的政治自觉、行动自觉践行党的群众路线，着力构建党的群众路线长效机制。
（二）指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢固树立群众观念，求真务实、真抓实干，以改革创新精神，着力解
决“四风”突出问题，力求思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，推动全区经济社会科学发展、快速发展。
（三）工作原则
按照省委“一学三促四抓”和“梳辫子、拉单子、抓整改”要求，落实市委“一学双争三促四抓五提升”的工作部署，坚持从严从实、统筹兼顾的原则，紧紧围绕领导班子自身建设的突出问题，聚焦作风建设, 带头抓好整改、带头解决问题、带头推动工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1、理论学习不扎实。
制定学习制度和学习计划。班子每周集中学习不少于半天，个人自学每周不少于12小时，重点抓好中国特色社会主义理论体系和人大业务有关的法律、法规知识的学习。
整改时限： 进展情况：
2、调查研究不深入。
（1）大力倡导调查研究之风，切实把调查研究作为一项基础性工作，坚持做到每月到基层的调研不少于4天。
（2）增强调研针对性，事前制定详细的调研计划，明确调
研的内容、方式、时间和目标要求，解决基层建设热点难点问题；
（3）改进调研方式，带着问题去调研，少听汇报，多与基层干部群众交流，既调查又研究，切实解决只调查不研究和不调查就研究现象，调研活动后要形成调研报告。
整改时限： 进展情况：
3、联系群众不够。
（1）落实“五个一”联系点制度，深入基层，深入群众，与群众充分沟通交流，准确把握人民群众的愿望要求倾听群众呼声，反映群众意愿。
（2）围绕人民群众关心关注热点难点问题，积极开展视察检查，促进民生改善。
整改时限： 进展情况：
4、勤俭节约意识不强。
（1）大力推进节约型机关建设。要求机关全体干部职工下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。（2）公务接待实行“公务灶”制度，杜绝公款宴请、接待。（3）严格遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备
等工作、生活待遇的有关规定，做到住房不超标，办公用房多出的坚决腾清，公务用车全部不超标。
整改时限： 进展情况：
（二）近中期整改事项
1、关心基层不够。（重点整改事项）
（1）建立完善加强代表联络工作办法，推进代表联络工作规范化、制度化。
（2）积极转变作风，走出去、请进来，面对面更多接触基层代表、广泛听取代表意见建议。
（3）更多地邀请代表参与常委会组织的专项视察、执法检查、工作评议和专题调研等活动，进一步扩大代表对常委会工作的有序参与。
（4）加强代表履职指导，深化代表小组、代表活动室建设，为代表活动创造平台。
整改时限： 进展情况：
2、监督力度不够。（重点整改事项） （1）组织开展的视察活动
（2）在监督实践中大胆地采取强有力的监督手段，积极探索运用询问和质询、特定问题调查等监督手段，依法监督。抓
好审议意见的跟踪督促，一抓到底，抓出成效，增强监督效果。
整改时限： 进展情况：
3、不敢大胆创新，因循守旧。
（1）创新监督方式，采用多种监督手段，破解监督难题。 （2）加强与xxx沟通协调，加大跟踪问效力度，破解监督效果不好的问题；深入调查研究，充分征求意见，制定相关制度，完善审议程序，破解常委会审议质量不高的问题等。
整改时限： 进展情况：
4、纪律抓得不严。
（1）出台加强作风纪律建设的规章制度，对违反机关作风纪律行为严肃处理，坚持用制度管人、管事的体制机制；
（2）开展作风纪律专项整顿，加大整治力度，促进工作作风转变。
整改时限： 进展情况：
5、艰苦奋斗精神有所弱化。
（1）坚决落实中央“八项规定”，严格执行接待标准，进一步建立具体的约束性机制和制度措施；
（2）整治铺张浪费之风，提倡勤俭节约，坚决杜绝一切铺
张浪费特别是公务浪费现象；
（3）教育机关干部从节约“每一滴水、每一度电、每一张纸”做起，将厉行节约落到实处。
整改时限： 进展情况：
（三）远期整改事项
1、监督工作不全面。
（1）积极把法律监督与工作监督有机结合起来，把监督事与监督人有机结合起来，把事前、事中和事后监督有机结合起来，把权力监督与群众监督、舆论监督结合起来，把代表监督与常委会的监督结合起来，增强监督合力。
（2）严格要求，强化职能部门责任意识；切实改进催办督办方式方法，促进提议案代表和承办部门面对面沟通交流，在办成率和满意率上下功夫。
整改时限： 进展情况：
2、素质提升不快。
（1）加强政治理论学习。重点抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，加强世界观改造，加强党性锻炼，提高党性修养，增强政治素质，提高领导和驾驭全局的能力。
（2）发挥示范表率作用。发挥领学和示范作用，增强学习的自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法和有效途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，以身作则，搞好带头，切实为班子成员当好表率。
（3）树立良好学习风气。坚持和完善集体学习制度、学习交流制度、调查研究制度等。树立学习工作化、工作学习化理念，紧密联系工作实际，在学习中提高履行职责的水平。
整改时限： 进展情况：
三、组织保障
（一）细化整改方案。依据问题清单，按照职责职能，制定具体措施，细化整改方案，明确路线图、时间表和责任查纠办法，切实抓好落实，确保各个环节的工作落到实处。
（二）注重整改实效。对整改任务进行“挂号”，建立台账，对整改落实任务，进行实时跟进，完成一件，“销号”一件，确保每个问题、每件事情都能够彻底得到解决。
（三）建立长效机制。按照为民务实清廉的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，使得务实清廉形象进一步树立、工作作风转变成效明显、群众工作能力显著增强。
（四）接受群众监督。坚持开门搞活动，整改的内容、时
限、责任和进展情况，通过民主评议、民意调查等方式，让群众评判整改成果。充分发挥舆论监督的作用，公示整改措施，向群众公开，让群众监督，及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验，对有令不行、有禁不止的现象进行曝光，以整改落实的实际成效取信于群众。
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赵飞教育实践活动整改落实方案
针对我单位在党的群众路线教育实践活动中查找出的两个方面，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督 促检查不足。
5.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层 主动了解调研不够；
6.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律 作风有要求不严的情况等；
7.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态， 工作缺乏激情；
8．工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严 要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
9.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，
有些方面还存在迎合的情况；
10.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不 强。
（二）理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、模范的带头作用不够，对于集体纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在专业知识的学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的主动性不高、了解感受不够、要求不严。
4、在提升思想觉悟上比较随波逐流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
2、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决
执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
三、整改措施
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，因此，特制定整改目标如下
一、边学边改，抓好近期整改落实工作
一是协助总局党组认真传达贯彻了中央纪委第三次全会精神，制定了09年反腐倡廉工作计划，把整改项目和落实措施纳入了今年的工作之中，近期作出部署。二是正在组织开展落实党风廉政建设责任制的检查考核，2月底前完成。三是正在组织查处3起违反组织纪律、领导干部廉洁自律规定的案件。四是电子监察系统正在试点运用。
二、强化理论学习，进步本身素质。
一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机同一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善鼓励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作二者关系，继续应用行动学习的科学方法，在行动中学习，
在学习中行动，把学习融进到工作中，把党的群众线路深进自己的脑海里；
三、认真组织开展“回头看”
一是认真抓好学习，突出理论武装。组局党员干部除参加总局统一组织的学习培训外，坚持每周集中学习半天。要求组局全体干部边学边思考，作好读书笔记，撰写学习体会，并组织交流了学习情况。对因工作没能参加学习的同志，提出了加强自学的要求，保证学习时间、人员、内容三落实。二是广泛调研，突出实践特色。三是深入进行分析检查，突出查找问题。征集到的意见建议，对意见建议进行了汇总分析，还通过开展解放思想大讨论和召开专题民主生活会，深入查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析了原因，明确了整改方向，制定了切实可行的措施，达到了理清思路，促进整改的目的，取得了阶段性成效。
推荐第5篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
中共湖南应用技术学院
党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案
（2014年9月1日）
根据市委教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校党委领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改落实方案：
一、指导思想和基本原则
（一）、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、中长期结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。
（二）基本原则
1、坚持领导带头。从党委领导班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，党委书记负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，
1 既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
3、坚持开门整改。整改方案要在一定范围内通报，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众和社会各届的监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
4、坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和开拓创新的思路办法改作风、反“四风”，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，敢于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树“人民质监”形象。
5、坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。
6、坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与我校走“内涵建设、特色发展”办学模型结合起来，与我校教学科研、行政后勤工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标。分近期整改目标和中长期整改目标。
1、近期整改目标。围绕力求达到市委提出的整改的目标，全面落实市委明确的各项整治任务，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力实现党风政风整体好转、教风学风优良。重点
2 做到：一是建设一个更加坚强有力的领导班子。通过采取狠抓领导班子的政治理论学习、进一步完善党委工作机制等措施，使我院领导班子政治素质更加过硬，团结干事的氛围更浓，凝聚力和战斗力更强。二是形成一个更加求真务实的工作作风。对“四风”问题进行有针对性的施药整治，使领导班子和班子成员为师生服务的意识进一步增强，作风进一步务实，从而带动全校教职员工的作风转变。三是建立一个更加规范高效的工作机制。立足于把教育实践活动的成果内化于心、固化于制，扎实开展整章建制工作，力争建立一套加强队伍建设、规范工作行为、改进工作作风、形成规范高效的工作机制。四是对照省、市53项专项整治内容，我校与53项直接关联问题没有，但根据我们民办学校的实际，查找出了我校“四风”突出问题主要表现在班子成员作风不实、部分校园文化活动实效性不够、有铺张浪费现象、部分工作人“庸懒散”、师德师风建设不够正和科研经费管理有待进一步加强等六个方面的问题。由此，特制定了0+6 “四风”突出问题专项整治方案，成立了专项整治工作班子，争取通过
9、10两个月的整治，使“四风”突出得到初步解决，给广大师生一个圆满地回应。
2、中长期整改目标。认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别高等教育体制改革的部署要求，紧紧围绕反对“四风”，加快我院体制机制改革和建设，正确处理“内涵建设、特色发展”的十大关系，健全为师生服务的常态化制度，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力把我院办成全省一流的高职本科院校事业。
（二）具体路径
1、开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是按照市委教育活动办和督导组的要求，认真抓第二环节的“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；领导班子带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在此基础上，聚焦反对“四风”，制定和完善班子整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力、服务师生不够、民主集中不够健全、师德师风不够纯等问题。
2、集中整治、建章立制阶段。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果，集中力量搞好突出问题整改落实工作，全面落实市委活动办确定的制度建设任务和督导组的具体要求，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个，出台一个，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。
3、深化整改、巩固提升阶段。主要任务是：进一步深化整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止问题出现反复和反弹等方面，适时组织再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。
三、查摆出的主要问题
（一）、遵守政治纪律方面：
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告多，搞讨论少。
2、个人学习重业务多，重理论武装少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
3、思想政治工作较薄弱，按照上级要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。部分教师对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果欠佳。
（二）、贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的问题
1、领导深入系部、处室不够，帮助基层解决的问题不够，和党员群众交流不够，没有做好和群众心贴心的工作。
2、办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
（三）、“四风”方面的突出问题
1、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
2、开拓精神不强，改革创新措施不得力，得过且过，教学科研成果不突出。
3、新建图书馆利用率不高。
4、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作。工作布置开会多，讲得多，检查落实少。
（四）、关心群众切身利益方面的突出问题
1、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利待遇提高不快。
2、对学生就业研究不够，对学生高薪就业，就好业，跟踪调查
5 不够。
3、发展学生党员在保证质量的前提下，在增加数量。
（五）、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题
1、有些重大事情民主讨论不够，领导研究多，群众参与少，文件发得多，完全执行的少。
2、对师生反映的有些问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
3、对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
4、对毕业离校学生党员没有做到及时转组织关系。
四、整改主要内容、责任分工和时限要求
问题
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告的多，搞讨论的少。个人学习重业务的多，重理论武装的少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
整改措施：健全党委中心组学习制度，保证每年组织2次党委中心组的学习，并认真组织讨论，并做到理论联系实际，着重在理论武装上下功夫。
责任单位：党委办 责 任 人：陈文斌 整改时间：2014年9月
问题
2、思想政治工作较薄弱，按照上级的要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。对学生的思想政治工作方法简单，
6 针对性不强，效果不佳。
整改措施：制定《湖南同德职业学院关于进一步加强思想政治工作的意见》，学生处、教务处、党办等部门要按照规定落实工作措施，创新工作方法，加强本部门对学生的思想政治工作。
责任单位：学生处、教务处、党委办
责 任 人：樊启毅、夏维福、陈文斌、蹇少祥、赵海林 整改时间：2014年9月
问题
3、工作布置开会多，讲得多，检查落实少，有些工作不能很好的落实。
整改措施：减少会议次数，开短会，讲工作不讲套话大话，提出工作落实措施和时间要求，加强检查督促。
责任单位：董事会、党委会、院委会 责 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改时间：2014年10月
问题
4、服务意识不强，领导深入系部、处室不够，帮助基层解决问题不够，和党员群众交流不够，没有做到和群众心贴心。
整改措施：进一步明确领导联系处室系的责任，建立联系部门工作汇报制度，每月和部门负责人交流一次工作，经常深入群众中了解情况，摸清每个员工的思想，了解每个员工的家庭情况、生活情况，及时解决他们的困难，经常开展谈心交心，帮助克服“雇佣”思想。领导干部轮流查岗。
责任单位：董事会、院委会、党委会、各处室院
7 责 任 人：领导班子成员及各处室院负责人 整改时间：2014年6月
问题
5、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办工作任务；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
整改措施：建立严格的办事制度，加强人员管理，实行严格的考勤，把办事效率与劳动报酬挂勾，对经常不遵守劳动纪律的工作人员给予一定处理。
责任单位：董事会、院委会及院办、人事处 责 任 人：管天球、李红波 整改时间：2014年9月
问题
6、民主意识不强。班子成员某些决定有些武断，缺乏与群众的沟通和交流，得不到群众的理解与支持。
整改措施：建立重大事项民主决策制度，董事会议事制度，教职工代表大会制度，落实教职工代表大会议案。学院所有大事做到人人知晓，真正让全体教职工做学院的主人。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
7、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利
8 待遇提高不快。对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
整改措施：认真学习党的群众路线，重视群众利益，逐年提高教职工待遇。建立青年教师培训制度，有计划、分期分批开展青年教育培训，建立优秀人才保障制度。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
8、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
整改措施：近期召开学院第二次务虚工作会议，共同讨论学院发展方向以及改革措施，并形成正式文件。
责任单位：院委会、党委会 责 任 人：所有领导班子成员 整改时间：2014年8月
问题
9、对师生反映的个别问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
整改措施：对师生反映的问题要高度重视，认真研究，及时解决，对一时解决不了的问题要给予解释或答复。对师生反映问题的处理要形成制度。
9 责任单位：院委会、党委会
责 任 人：所有领导班子成员及中层骨干 整改时间：2014年10月
问题
10、新建图书馆利用率还不高，借阅的人数不多。
整改措施：对全校学生的分布统一调整，进一步完善图书借阅制度，充分利用新建图书馆的资源。（基本整改到位）
责任单位：教务处、学生处、图书馆 责 任 人：赵海林、蹇少祥和图书馆负责人 整改时间：2014年8月
问题
11、发展学生党员在保证质量的前提下，增加发展数量。
整改措施：院党委组织部一方面向上级部门反映群众要求，争取发展党员指标，另一方面向群众作好解释工作。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月
问题
12、对离校的学生党员及时接转好组织关系。
整改措施：组织部对离校学生党员组织关系接转作出明确规定，在规定时间内转到工作单位或家乡村镇。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅
10 整改时间：2014年9月
五、加强领导班子建设
按照党的群众路线教育活动的总要求和整改目标，切实加强领导班子建设，不断提高领导班子思想作风建设和工作水平，增强党委班子发现和解决自身问题的能力，着力建设政治坚定、开拓创新、服务师生、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
1、提高党性修养，加强班子建设。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实各项制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。
2、践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解学校实际，抓住学校发展机遇，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。
3、强化制度建设，推进学校发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风
11 的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学院建设和发展提供制度上的保证。
六、加强组织领导
整改落实、整章建制工作由党委书记黎建平同志负总责，其他党委成员各负其责，特别是整改方案中明确的责任领导、责任科室、责任人要增强责任意思，院系、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
学院整改落实、整章建制工作领导小组：
组长：
黎建平
副组长：管天球
李少夫
陈文斌
成
员：李红波
潘能钧
蹇少祥
谢自强
高作梅
中共湖南应用技术学院委员会
2014年9月1日
推荐第6篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
XXXXX领导班子 整改落实方案
根据党的群众路线教育实践活动总体安排，我局紧紧围绕为民务实清廉深入开展党的群众路线教育实践活动，经过深化学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会等环节，查找了局领导班子在“四风”方面存在的问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，使教育实践活动取得实效，我局将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实，现制定如下实施方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
政治立场更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。推进发展更加自觉。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，埋头苦干，夯实基础，不断提高医疗卫生服务能力，不断推进卫生工作新发展。整治“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神，努力解决突出问题，完善和健全各项制度，使领导干部和党员作风
- 1重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。
2、坚持真抓实干，接受监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任科室，形成整改落实方案后，向党员、群众公布，做出公开承诺，一件一件抓好整改落实，主动接受群众的监督。
3、坚持实事求是，分步实施。紧密结合卫生工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，确保活动的长期效果。
4、坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步制定和完善相关工作制度，研究和探索卫生工作的各类长效机制，真正从根本上源头上解决问题，科学谋划卫生行业的长远发展。
5、加强领导，落实责任。整改工作由局长负总责，分管领导根据工作分工对口负责，局活动办公室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项整改措施落到实
- 3探索，创造性地开展工作。面对问题和困难，勇于担当。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
（二）专项整治事项
1、机关车辆使用不合理
整改措施：要持之以恒贯彻落实好中央八项规定以及省、市、县委关于改进作风的有关规定，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制和摒弃讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为。 坚持履行节约、反对浪费，养成勤俭节约的好习惯，避免不必要的浪费。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
2、节约意识不强
整改措施：坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。领导班子带头拒绝奢靡、崇尚节俭。率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华。
责任人：
- 5整改措施：严肃工作人员纪律；严格落实“首问责任制”、“一次性告知制”，实行“一站式”服务，全面落实“即时结报”，简化工作程序，提高工作效率。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
4、解决棘手问题的力度不大
整改措施：坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风。脚踏实地，埋头苦干，实实在在的为群众办实事，办好事。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
（四）远期整改事项
1、部分医务人员服务态度差
整改措施：继续深入开展“三好一满意”活动，严格按照“三好一满意”量化考核评价细则开展工作。
责任人：
责任单位：医政股、各医疗卫生单位 整改时限：长期坚持
2、主动服务意识不强
整改措施：严格按照国家医疗卫生行业“九不准”要求，
- 7整改时限：长期坚持
三、组织保障
（一）加强领导,落实责任。XXX局长对领导班子的整改工作总负责,XXX领导班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。涉及多个股室的整改任务,由牵头领导负责综合协调,其他责任股室各司其职、密切配合。领导干部也要制定个人整改措施。
（二）、督促检查,接受监督。XXX领导班子整改方案在XXX党务公开栏公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由XXX活动办公室全面组织实施,定期向县委督导组报告整改进展情况。
（三）、认真总结经验。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。
- 9 -
推荐第7篇：教育实践活动个人整改落实方案
教育实践活动个人整改落实方案
按照中央、集团公司关于第二批党的群众路线教育实践活动的工作部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合个人工作实际，为切实解决个人在“四风”方面的突出问题，制定个人整改落实方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，根据个人对照检查材料中提出的思路，以改革创新精神抓好整改落实，突出重点地抓好专项整治，从务实、管用、配套、协调出发抓好建章立制，在以后的工作中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，着力解决那些职工群众反映强烈的问题，以及影响、制约荆门邮政科学发展的深层次问题，为进一步开创荆门邮政工作的新局面打下坚实基础。
二、总体目标
通过整改落实方案的实施，总体上要达到以下目标： 有效解决个人在“四风”方面存在的问题，改进工作作风；解决基层员工反映强烈的热点问题；解决制约荆门邮政科学发展的深层次问题。
三、整改内容
（一） 立行立改事项
1、学风不够端正的问题
整改措施：一是端正学习态度，坚持学用结合，学以致用。二是带着问题去学，带着解决实际问题的态度去学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
1
完成时限：已完成，并长期坚持
2、工作马虎搪塞的问题
整改措施：一是切实转变自己的工作作风，对上级交办的工作任务认认真真地去完成并创建性地开展工作，用踏实的工作作风来对待任何工作。二是注重业务知识的学习，不断提高工作效率。
完成时限：已完成，并长期坚持
3、关心基层沉陷区群众不够的问题。
整改措施：一是强化自己宗旨意识，坚持下基层、接地气，每月下基层不少于5天。二是耐心听取一线员工的呼声和诉求，和他们交朋友，切实为他们解难事、办实事、做好事。
完成时限：已完成，并长期坚持
4、深入基层蜻蜓点水的问题
整改措施：一是积极参与“走基层、解难事、办实事、惠民生”活动，一年到基层调研不少于60天。二是特别注重既“调”又“研”，每年撰写调研报告不少于5篇。
完成时限：已完成，并长期坚持
5、艰苦朴素意识不强的问题
整改措施：一是牢固树立艰苦奋斗的意识，发扬党的优良作风。二是培养朴素的生活方式，在工作上和生活上不搞攀比，不慕虚荣。
完成时限：已完成，并长期坚持
6、自我牺牲精神缺失的问题
整改措施：一是加强思想政治学习，坚持良好的道德情操修养建设。二是做到在利益面前、自觉以大局利益为重，舍小家，顾大家，舍弃眼前利益，顾及长远利益，时刻以大局为重，自觉
2
以自身利益服从整体利益为原则。
完成时限：已完成，并长期坚持
7、追求享受、职务消费的问题
整改措施：一是严格遵守中央、省、市有关廉政规定，自觉摒弃不良的作风和风气。二是规范自己的职务消费行为，在以后的接待和招待工作中严格按制度执行。
完成时限：已完成，并长期坚持
8、勤俭节约意识不强的问题
整改措施：一是牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚持社会主义核心价值观。二是在日常生活中注重节俭，在具体细节上做到“关上最后一盏灯，拧紧每个水龙头”。
完成时限：已完成，并长期坚持
9、在反对奢侈之风上意识淡薄，慎独思想松懈的问题
整改措施：一是严格落实党风廉政建设责任制和有关廉政规定，进一步加强自身的反腐倡廉建设，旗帜鲜明地反对腐败。二是从严格要求自己，并切实管好子女、亲属，决不搞特权、搞特殊，自觉接受监督。
完成时限：已完成，并长期坚持
（二）近中期整改事项
1、事业心不足、责任心不强的问题
整改措施：一是切实加强自己的世界观改造，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维。二是增强干事创业的激情和敢干敢当的责任意识。
完成时限2014年10月
2、政治学习走过场的问题
整改措施：一是丰富学习内容，注重理论联系实际，在组织
3
单位内部学习时，认真吃透学习材料的实质。二是理论联系实际，学以致用，以最大程度地提升本人的思想政治素质和业务工作能力。
完成时限：2014年10月
3、工作作风和态度不扎实的问题
整改措施：一是自己坚持认真学习相关业务知识，提升自身的业务工作能力。二是树立较强工作责任感和使命感，勇于干事和踏实干事，坚决克服作风不实的问题。
完成时限：2014年10月
4、工作中懒惰思想的问题
整改措施：一是扎实做好自身“慵懒散”的专项整治，把自己的全部身心都投入到工作中去。二是坚决杜绝上班时间做其他与工作无关的事情。
完成时限：2014年10月
(三)远期整改事项
1、安于现状、开拓进取和创新意识不强的问题
整改措施：一是树立“无功即为过”的观念，振奋精神，鼓足干劲，全身心投入到工作中去。二是积极探索新形势下邮政工作新思路、新办法，创造性的开展各项工作。
完成时限：2015年3月
2、贪图安逸不思进取的问题
整改措施：一是克服不思进取、精神怠慢的思想，树立克己奉公，勤政廉政的观念。二是始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不断提高工作效率，推动邮政事业再上新台阶。
完成时限：2015年3月
推荐第8篇：总务处党支部学习实践活动整改落实方案
总务处党支部学习实践活动整改落实方案
按照学院党委学习实践科学发展观的统一部署，总务处支部牢牢把握“学习教育活动的关键是要取得实效”这一原则，突出重点、狠抓落实、坚持边整边改、以整改行动彰显学习实践活动的成效，多种渠道征求意见和建议，并认真进行了梳理和分析研究，多次召开会议就工作中存在的问题进行深入探讨，逐步明确了解决问题的思路和措施，为确保整改工作落到实处，使学习实践活动取得实效，针对查找出来的不足和问题，特制定本整改落实方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系学院发展实际，针对查找出的突出问题，认真制定整改措施，精心组织落实，确保学习实践活动取得实效。
二、基本原则
1、坚持责任落实、分步实施
2、坚持标本兼治、着眼长远
3、坚持统筹兼顾、重点突破
4、坚持实事求是、注重实效
三、立即整改的问题
工作效能和工作作风问题
整改目标：提升工作效能和工作作风
整改措施：以科学发展观为指导，扎实开展“六讲”教育，使讲政治、讲大局、讲创新、讲团结、讲形象、讲奉献真正成为我们支部每个成员的自觉的思想指引和行动指南。进一步强化内部管理，加强内部考核，为各项工作提供制度保障。
整改时限：7月20日—8月1日
四、限期整改的问题
学习态度问题
整改目标：端正学习态度，向学习的深度和广度进行
整改措施：坚持理论学习制度，紧密联系当前形势，深入学习上级领导的重要讲话精神，进一步加深对科学发展观的理解，深化对县委、县府、学院党委重大决策部署的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，强化例会学习，提高支部成员的政治素质，树立为师生服务的意识，增强服务理念。
整改时限：7月20日—8月20日
五、长期整改问题
做好后勤服务工作，努力争创师生满意的学院
整改目标：全面做好后勤服务工作
整改措施：加强内部管理，增强责任意识，明确责任区域，严格落实学校的《校舍校产院系两级管理办法》和水电、校产管理规定，保障国有资产科学管理、有效使用、及时维修，加强餐厅、宿舍、教室、校园卫生、茶水炉、浴室、校园绿化、美化等各方面的工作，为老师、学生创造良好的工作、学习、生活环境。
整改时限：7月20日—9月1日
推荐第9篇：博乐市信访局班子教育实践活动整改方案
博乐市信访局班子教育实践活动整改方案
（ 送
审
稿）
对照教育实践活动在政治坚强和“四风”方面查摆的突出问题，共有19个方面54个突出问题，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，着力解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，着力建立完善改进工作作风、密切联系群众的制度机制，着力增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实把教育实践活动成果体现到贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神中，体现到维护社会稳定和实现长治久安的一系列重大战略决策部署中，以转变作风的实际行动和新的工作成效让党委放心、让人民满意。
二、目标要求
整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既要在解决政治坚强和“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强班子自身建设与 1 推动全州工作相结合，以钉钉子的精神抓好各项整改措施的落实，实现思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
三、整改内容
㈠ 政治上不够坚强方面 存在问题：
1、政治坚定性不强。缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，有时没有坚决予以反驳关键，对民族分裂主义和宗教极端思想的言行批驳、亮剑不够。
2、政治敏锐性不强。对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性尖锐性以及新疆“三期”叠加的反恐维稳形势判断认识不到位政治意识、责任意识、忧患意识不强，思想上存在麻痹，警惕性不高。没有牢固树立“没有与稳定无关的地方，无关的部门、无关的人”的现象。
3、政治鉴别力不强。对“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”、“民族团结作为新疆社会稳定和长治久安的根基”等重要论断认识不深刻，对党的民族宗教政策的学习理解不深不透。对当前信访工作中出现的一些苗头性、倾向性、前瞻性的问题缺乏应有鉴别力，没有进行深入排查矛盾纠纷，对有些情况不掌握。
4、政治执行力不强。对党委、政府的安排部署存在理解不深，理解片面的问题。在执行决策部署时，认为有利、2 合意的就执行，对关系不大的重视不够。对一些触及深层次矛盾和问题的，难度大、情况复杂的，有等待观望、拖一拖、放一放的思想。
整改措施：
⑴把认真学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻理解把握中央、自治区党委关于新形势下新疆工作的总体目标、指导思想、总体战略、基本原则和主要任务，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委关于维护社会稳定、实现长治久安的重大战略决策部署上来。
⑵坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈡ 形式主义方面
5、工作浮于表面，流于形式。对重点工作阶段性推进不够，工作有时浮于表面应付，全面、深入考虑部署长远少。
6、工作不实，落实不力。工作重部署，落实不到位。有 3 的制度落实力度不够，有脱离群众的现象，抓落实不到位；说的多、计划、方案多、督查少，想的、说的和做的不协调。
整改措施：
⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责，谁分管谁落实，不往具体工作人员上推责任、找麻烦。
⑵5月26日对近期重点工作阶段性予以梳理，与重点信访问题一同列入督办计划，
28、29日两日对7个单位自治区督导组交办的案件进行了督导，掌握了信访案件办理的进度，对2个单位不能在规定期限内完成上报的案件，要求承办单位向交办单位申请延期。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈢ 官僚主义方面
7、一是“一盘棋”意识不强。分管领导对分管工作十分重视，与其他班子成员之间支持、补位力度不够。支持和补位只落实在口头上，实际工作中常常找这样那样的借口，工作较真不足，原则不强。
8、决策不民主，有一言堂现象。工作作风和言行上，不能严格按照市委政府的要求来执行，重大事项、疑难案件不集体研究。
10、宗旨服务意识不强。接待服务群众不热情，接访能4 力不强，无法为群众解决根本问题。对群众诉求不上心、不耐心、不尽心，没有真正在站在群众的角度思考和处理信访问题。不关注基层和解决群众实际问题，怕给自己找麻烦，对群众反应的问题，主动了解少。
整改措施：
⑴我局班子及成员严格落实《博乐市群工部（信访局）工作分工》，针对工作任务集体研究，集思广益，认真落实。明确主管、分管领导责任，谁主管谁负责。坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。
⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
9、机关管理不严。机关干部懒、散、庸、拖现象仍然存在，在调动机关干部工作积极性方面措施办法少，岗位分配不合理，缺乏赏罚分明的绩效考核机制。
5 整改措施：
⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈣ 享乐主义方面
11、有懒政思想。存在多一事不如少一事，对信访产生厌烦心理，对重访、缠访、赖访事件的处理不积极、不主动。
12、进取精神不够。工作安于现状，得过且过，对工作牢骚满腹，不想出力，只想享受。长期从事信访工作，每天面对群众难看的脸、难听的话、难办的事，有厌烦情绪，工作激情消退，不愿“多事”担责，存在当“甩手掌柜”、做“二传手”现象，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的劲头。
13、创新意识不强。不善于思考和创新，习惯于用老经验、老办法解决新问题。工作方式、方法及服务理论跟不上形势变化的需要，思想僵化。对如何加强调解工作，开展多种形式的接访息访工作的方法和措施不多。
整改措施：
⑴坚持谁接访谁协调的原则，对信访问题采取一竿子插到底的办法，责任、成绩“一肩挑”。集体访、重复访必须及时了解掌握情况，并实时予以指导、协调。
6 ⑵结合群众路线教育活动，牢固树立群众事情无小事的观念，坚持关口前移、重心下移，要求全局干部深入基层，不仅要在形式上和群众面对面“零距离”，更要在感情上和群众心贴心“零距离”，真正把信访群众当家人待，把群众来信当家书读，把信访事项当家事来做，及时解决群众的合理诉求，密切党委、政府与群众的血肉联系。
⑶切实发挥信访联席会议职能，以市委联席会议把解决信访群众的实际问题和思想问题作为工作的出发点和落脚点，积极预防和妥善处理农村土地征用、城镇房屋拆迁等信访突出问题作为工作重点，通过召开相关部门参加的联席会议，一是对历年的信访积案和长期越级上访的老户实行了重点清理、重点交办和重点管理，“横向沟通”，就是对涉及到有关业务部门的信访案件，部门之间要加强配合协作。对涉及到院外有关单位的信访案件，通过召开座谈会、联席会议等形式，与相关单位加强联系、互通情况，形成工作合力，共同做好信访工作。
责任领导：祁全生、冯小祥
协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
14、工作效率不高。机关干部工作不主动，不尽力，存在推诿扯皮，工作效率低现象。
15、机关作风不扎实，上班时间，干部职工有看与工作无关的视频、浏览网页等现象。
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16、抓机关干部思想政治教育工作形式单一，机关开展活动被动应付，效果不好。
整改措施：
⑴我局完善了干部职工的工作分工，将完成《博州群工部（信访局）信访考核责任书》的情况，列入绩效考核任务，根据考核结果兑现绩效工资。重新制订了考勤表，实行一日四次实名签到制，不允许代签或不签到。对干部职工遵守工作纪律、考勤情况，进行实时督查，对不遵守工作纪律、考勤的工作人员及时进行诫勉谈话，并在干部职工的会议上予以通报。
⑵对工作人员上班时间上网娱乐行为进行清查,逐台电脑进行了清理,删除游戏软件,净化网上办公环境，要采取明查暗访、突击检查等各种有效手段进行监督检查，一经发现一律从严处理。
⑶结合群众路线教育活动，组织干部职工集中学习、召开座谈会、观看电教片、上党课、与共建村队（社区）开展组织生活、谈心、参观博乐市看守所、廉政教育基地等多种方式开展教育活动。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持 ㈤ 奢靡之风方面
17、节约意识不强。班子成员普遍存在认为现在条件好8 了，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算的日子已经过时的思想，节约意识淡化了。
整改措施：
⑴要牢记“两个务必”，增强忧患意识和责任意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。我局要求全体干部职工提高节约意识，所有纸张双面打印，下班时需将电源、电脑、电灯关闭，采取随时抽查及干部职工相互发现、相互提醒及时整改。
⑵认真开展《厉行节约反对浪费》等篇目的学习活动，并潜心撰写心得体会，在工作中注意细节，节约水、电、纸张，将《厉行节约反对浪费》的各项工作落到细处、小处、实处，将过紧日子的行为逐渐内化为习惯。坚持厉行节约、勤俭办一切事，要大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，完善耗材管理制度，大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
18、党风廉政责任落实不够。对中央八项规定和自治区十条规定的重要性认识不足、执行不到位、廉政风险防范意识不强。
整改措施：
⑴不折不扣地落实好“中央八项规定”和自治区十条规定。通过上廉政党课、读书思廉、案件警廉等多种途径，提 9 高廉政教育的渗透力、吸引力和感召力，切实在干部思想中构筑起“防变墙”。
⑵要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
责任领导：祁全生、冯小祥 协办领导：田凯、阿布都瓦力 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持
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XXX农业局
“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动
整改落实方案
根据县委统一部署，我局“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动自8月18日转入整改落实阶段，现制定整改落实方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧扣“迎接十八大、保持纯洁性”这一主题，围绕县委第十三次党代会提出的各项目标，认真贯彻落实县委十三届二次全体（扩大）会议和县委工作会议精神，深入实施“五大行动”，紧密结合排查出的突出问题，认真落实整改措施，把全局人员的思想和精力统一到加快建设更高水平小康社会上来，努力使我局全体党员在各项工作中创先争优，以保持纯洁性、发展先进性的实际行动，为实现“乘势而上再突破，激情奋斗创大业，坚定不移地向着更高水平小康社会迈进”的宏伟目标提供坚强保证。
二、排查出的问题
我们通过第二阶段分析检查阶段，领导班子对查找出来的问题进行了认真的分析，综合存在以下几个方面的突出问题：
1、思想上认识不够到位，缺乏激情，各条线争创一流氛围还不够浓烈。
2、钻研业务的风气不浓，知识老化，更新不够，理论
1专业水平有待提高。
3、求实务实的作风发扬不到位，调查研究少，深入基层少，理论联系实际少。
4、为农服务的热情不够，服务水平与群众期待值仍有差距，需要继续提高。
三、针对存在问题制定的整改措施
针对排查出的问题，按照县委的要求，制定重点整改措施如下：
1、重抓学习教育，造浓创先争优氛围。
以学习教育为重点，在党员干部中继续深入开展教育实践活动。一是加大学习力度。坚持集中学习与个人自学相结合，以个人自学为主；读书看报与撰写心得相结合，以撰写心得为主；全方位学习与座谈讨论相结合，以座谈讨论为主。二是加大交流力度，要求干部职工在学习的基础上撰写心得体会，定期与不定期的召开学习心得交流会，激发大家解放思想、加快发展的热情。三是加大落实力度。以年初岗位目标责任制为载体，强化考核，把解放思想，加快发展，奉献进取、争创一流的精神落实到具体工作中去。
2、突出知识更新，优化人员知识结构。
积极组织各种形式知识更新培训班，做到集中培训和个人自学相结合，全方位推进农业系统人员知识结构优化转型：提高学习层次，使知识结构从经验型向科学型转变；拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变；增加学习深度，使知识结构从粗放型向精专型转变；加快知识更新，使知识结构从传统型向现代型转变。从书本上学知识，在实
践中勤摸索，建立健全职能明确、机构完善、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广体系，加快科技创新，增强服务本领，全面推进农业科技进村入户。
3、强化宗旨教育，切实转变工作作风。
以农业增效、农民增收为核心，以推进农业现代化工程为统领，以转变农业发展方式为主线，端正为农服务态度，大兴调查研究之风，到农村、农民中去，总结农民的致富经验，调查农民的致富典型，再加以宣传推广，用身边的人、身边的事推进产业结构调整和农民增收致富的进程。在此基础上，加大农业标准化的宣传与推广力度，扩大现有绿色农产品的品牌效应，全面提升我县农产品的质量层次，通过提高质量来达到增值的目的，加快农业增效的速度。
4、加快职能转变，提高服务标准与水平。
在为农服务方法上，除加强原有的服务手段外，快速转变服务方式，主要抓好产前、产中、产后的信息服务，加大人力财力投入，提高运作水平和服务质量。每月编发《农情与信息》，宣传生产技术，市场行情，价格动态，供求信息等。引导农民按市场需求生产。办好农业信息台，为农民提供及时的农业信息，让农民种田不出门，能知市场行情。利用新闻媒体（阜宁电视台、广播电台），及时发布农作物病虫发生与防治信息，指导农民科学用药、科学防治，减少病虫害造成的损失，提高农产品产量和质量。
二〇一二年十月八日
第11篇：娱乐社区党组织班子教育实践活动整改的方案
娱乐社区党组织班子教育实践活动整改方案
（初审稿）
根据区、街道党工委的统一部署安排，娱乐社区“两委”班子于8月19日召开了专题民主生活会，社区“两委”班子成员认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”，突出“四查四治”，紧密联系社区的实际，以整风的精神严肃开展了批评和自我批评，使他们普遍受到了一次党性、党风的深刻洗礼，经历了一次党内生活的严格锻炼，深刻剖析问题的根源，明确提出了整改方向和措施，达到了预期的效果。会后，社区“两委”班子成员按照组织生活会查摆出的问题和征求到的各方面意见建议，进行了认真研究，在边查边改、立行立改的基础上，提出如下整改方案。
一、认真解决形式主义方面存在的问题
1、针对“理论学习意识不强”问题的整改措施。按照建设学习型党组织的要求，开展多层面、多渠道的专题学习，强化每月统一活动日集中学习和个人不定期学习，主要学习中国特色社会主义理论体系、学习习总书记重要系列讲话，坚定理想信念，提高政治鉴别能力和政治敏锐性，不断保持思想上的先进性。把不懈学习体现在坚持学政策、学法规、学管理新知识上，不断改善知识结构。同时，注重增强学习的针对性、实效性、学以致用、学以促工，努力解决在服务群众和做群众工作中遇到的新情况、新问题。完善社区的学习制度，制定年度学习计划，全年党员活动日集体学习不少于
- 12345678 人：社区“两委”成员
第12篇：活动班子整改方案
党的群众路线教育实践活动班子整改方案
根据县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在县第三督导组的精心指导下，2014年4月3日，局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到司法行政工作的方方面面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出司法行政系统在“四风”方面存在的问题4个，现针对这4个问题制定如下整改方案： 问题一：要加强学习，学以致用。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果，没有形成自觉学习的习惯。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，答复群众的问题有时候一知半解，从而影响司法为民的形象。
整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。 整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是领导干部带头学。增强学习自觉性和主动性，把学习作为
提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立自觉学习、长期学习的理念。坚持集中学习和自行学习相结合，树立自觉学习、长期学习的理念。把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系司法行政工作实际，在学习中提高推动司法行政工作发展的水平。要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。三是转变学习态度，将“要我学”变为“我要学”。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、调查研究制度及“走出去、请进来”向其他单位学习、向人民群众、向先进典型学的制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展司法行政业务“大比武”和业务知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使“要我学”变为“我要学”。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。
整改时限：制定制度2014年1月底，学习成效2014年9月底
整改责任人：全体班子成员
问题二：工作教条，不求创新。对特殊人群管理、人民调解、“六五”普法的工作缺乏创新，缺少灵活的方式，达不到实际效果，对群众工作认识不深刻，循规蹈矩，缺乏破
解难题的办法。
整改目标：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，更好地服务群众。
整改措施：完善工作机制。
加强各项工作制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律服务所要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。
整改时限：2014年3月下旬
整改责任人：全体班子成员
问题三：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要体现在两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况了解不深，思考问题、解决问题的思路不“接地气”。
整改目标：通过整改，使党员干部真正走进基层，了解群众所需所想所盼，提高基层的工作效率和服务质量，真正做到“司法为民”。
整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，切实解决不切实际、不求实效的问题。一是不断提高群众意识，
增强群众观念。以平安建设、“六五”普法、法律援助、矛盾纠纷排查调处为契机，提高服务群众能力、加强依法行政建设，切实让群众感受到我们在服务群众、改进作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深入基层司法所进行调研，全面了解实际情况，密切关注党员干部和群众反应的问题，多方收集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建设，切实解决司法行政工作中涉及民生的问题，充分发挥基层司法所战斗堡垒作用，推动发展、服务群众、促进社会和谐稳定，建设一支政治立场坚定、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效司法干部队伍。
整改时限：长期
整改责任人：全体班子成员
问题四：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处臵急于完成的工作，偶尔会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的激励机制和处罚措施。
整改目标：使全体党员干部做到在本职工作上求实效，
彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效。着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，打造一流干部队伍，更好地服务群众。
整改措施：强化宗旨意识，牢固树立司法为民的理念。 一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不推诿、不扯皮，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大工作协调力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，要进行通报批评。二是建立各司法所、各股室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不规范、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才能形成有关的政策、制度和标准。 三是深化政风行风建设和效能建设。引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，做一名信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好的好党员好干部。坚决克服领导班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作激励机制。健全单位各部门目标责任体系，完善目标责任制管理工作，按照《2014年目标管理责任书》严格实行过错追究。
对于工作不力效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评。
整改时限：建立健全制度2014年5月上旬至9月底，制度落实管理长期。
整改责任人：全体班子成员
第13篇：教育实践活动整改方案
教育实践活动整改方案
党组书记 xx 按照县委保持共产党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“三严三实”、对照“四风”具体表现，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升科技局为民务实清廉形象和科技服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
（二）目标要求按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神和科技系统“革命化、正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
二、整改原则
（一）围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。
整改过程中将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐宝兴”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层党组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到本人的政治素质全面提高。工作作风明显转变，工作效率进一步提高。
（二）按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。
紧密联系当前科技工作实际，求真务实，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进科技改革发展上见实效。
（三）突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。
结合落实整改措施，建立健全科技服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。
三、整改措施
（一）关于遵守党的政治纪律情况问题的整改
1、关于政治敏锐性不强的问题。
主要表现在：认为只要把工作认真干好就行了，在生活上管好自己的同时把家里人管住就行了，其它的一些违反纪律的行为，我无法管，造成了政治上不敏锐，警惕性有所放松。
整改措施：①认真遵守我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。②制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记相关重要讲话以及科技业务知识。③坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与科技等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。④进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，坚定共产主义理论信念。整改时限：长期坚持。
2、民主集中制执行情况不到位的问题 问题主要表现在：有时开会讨论决定科技局工作发展思路的时候，其他班子成员发表不出意见，同时也觉得班子其他成员无论是工作阅历还是对科技工作的了解度都没有我全面，在会上他们没有发言，那就按我的决策和部署安排。
整改措施：①加强班子的业务学习，让班子在讨论全局重点工作是能发表意见，。②进一步的发挥好民主集中制，多听其它人的意见，多虚心接受不同意见。
整改时限：长期坚持。
（二）关于贯彻落实中央八项规定问题的整改
1、思想认识不透彻的问题。
问题主要表现在：在工作中执行上级的中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神和转变作风方面还存在思想上认识不透彻的现象。有时上级文件下来了，总是认为按照工作要求把工作开展起走，不出问题就行了，对于中央八项规定和省委省政府20条意见和市委市政府十项规定一知半解，没有完全地溶入到工作中去。
整改措施：①加强学习，认真执行局机关的学习制度，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。②制定学习计划，除了参加局机关集中学习外，每周进行两次自学，并做好，做好学习笔记。
整改时限：长期坚持。
2、执行标准不高的问题。
问题主要表现在：因为对上级的一系列规定认识的不到位、不透彻导致自己在工作中没有严格对照，又觉得自己是一把手，在政策执行上就出现了打折扣的现象，没有彻底地、坚决地执行。比如，在科技工作中，我就存在了重视科技项目的申报，觉得科技工作要看到成绩和效果，只有通过科技项目来呈现，对于科技服务就不够重视。
整改措施：①加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力;②提高思想政治工作水平。认识按照上级科技部门的工作要求，保质保量完成工作。
整改时限：长期坚持。
（三）关于“四风”方面存在的突出问题的整改
1、形式主义方面
（1）、关于政绩观缺失的问题。问题主要表现在：在工作中，由于对正确的世界观、人生观和价值观的理解不深刻，在工作中就存在重近轻远，注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划；热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作；喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作；只从局部利益出发，不从全局考虑问题。
整改措施：①加强学习。利用一切学习机会，加强政绩观的学习，树立一个正确的世界观、人生观和价值观。②加强工作与实际的结合。在工作中，加强与实际的联系，让科技决策能具体实施，能符合群众的利益。③工作安排上与县上的总体经济发展一致。把科技发展的重心要适应我县的经济发展，适应老百姓的利益。
整改时限：长期坚持。
2、关于联系群众不接地气的问题。
问题主要表现在：觉得自己是从乡镇调到部门，在乡镇上从事十多年工作，已经很了解群众，很了解基层了，同时认为科技工作属于抽象的东西，不需要经常深入基层。 整改措施：①认真执行调查研究工作制度，结合科技工作，合理安排时间，多深入基地、企业和群众，围绕科技发展，加强调查研究。一个下基层至少8次以上，力争为联系村解决1-2个问题。②在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后科技服务工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。
整改时限：9月底前，长期坚持。
3、关于工作督促不力，不抓落实的问题。
问题主要表现在：在工作中，老是认为安排下去了，就把工作干好了，没有督促，没有盯对，造成副职有时拖延，甚至没有按照要求完成工作，造成工作被动，开展缓慢。
整改措施：①树立督促检查意识。在思想意识上树立督促检查的必要性和重要性，要坚持督促检查是工作的出发点和落脚点。②加强实际工作的督促检查。在工作中，加大对工作的督促检查工作，不再是安排了事，还是跟踪到事情的结果。
整改时限：9月底前，长期坚持。
2、官僚主义方面
（1）关于有“官”气的问题。
问题主要表现在：在思想上认为自己是单位“一把手”， 存在干部职工不敢监督自己的思想，有时候对纪律的执行还不够严格。
整改措施：①加强党性修养。加强学习，增强党性修养，“丢掉官气沾土气”，加强基层调研工作。②加强纪律要求。加强纪律意识，以“三严三实”严格要求自己，在纪律方面，做到以身以则。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于服务不主动的问题
问题主要表现在：以前我在乡上工作了十多年，觉得科技工作是很小儿科的部门，没有真正的沉下身子去从全县的经济发展上思考科技部门的定位。
整改措施：①加强服务意识，了解群众需求。思想上加强服务意识，加强基层调研工作，及时了解群众需求。②每月至少下乡8次，充分了解企业、农合组织、群众对科技的需求。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）关于存在畏怕情绪问题。
问题主要表现在：在工作中存在畏怕情绪，汇报工作不积极主动，科技部门的工作特殊性决定了它的工作离不开省、市级管理部门的支持，尤其是省科技厅要多联系多汇报。
整改措施：①加强工作实干精神，做到“一心为民、干在实处”，以“抓落实、重实干、办实事、求实效”作为鲜明导向，提高执行力和落实力。②加强与省科技厅的工作汇报和衔接。宝兴县列为扩强试点县后，直接受省厅的领导，在工作中要进一步小两加强工作的汇报。整改时限：9月底前，长期坚持。
3、享乐主义方面
（1）关于存在养老思想问题。
问题主要表现在：调入科技局了思想上存在养老的情绪。比如，认为自己刚从乡上调回部门，尤其是比较边缘的部门，加上年纪也四十多了，感觉到自己就是在养老了，该休息了，思想上有些涣散，得过且过，不能很好地正确对待，不能够很好地调整自己的状态，不能以最好的状态进入科技工作。
整改措施：①转变思想，加强理想信念和道德品行教育，真正领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。②加强政治品质教育，自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致，以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉。 整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于自满思想严重问题。
问题主要表现在：在工作中，容易被自己的一点点成绩满足。比如，觉得县科技部门在自己任职的一年多时间内，在自己班长的带领下，在全局干部的努力下，无论是干部结构、办公环境和工作业绩均有了相当大的起色，就安于现状，不思进取，有时候丧失积极进取的动力。整改措施：①增强优患意识，增强有一股敢为人先的锐气，要善于听取不同的意见，广纳良言，以人之长补己之短，以人之厚补己之薄。②以虚心学习的态度，把勤奋学习作为一种责任、一项任务，正确、客观、全面地看待问题，③强化落实意识。在工作中抢抓机遇，埋头苦干，争当实干家、苦干家。多干让人民群众看得见、摸得着、得实惠的好事、实事。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）工作激情减退。
问题主要表现在：觉得自己参加工作时间长，从一开始的血气方刚、工作激情高涨到了现在四十多岁身体不好，在年轻的时候为了把工作做好，喝酒加班，把身体弄的不行了，现在调到科技局这个人少、事情相对也少的单位，也就用不着那么卖力地工作了，进取精神就不必要象年轻时一样了，对工作也有所懈怠。
整改措施：①坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子。②高标准、务实效，研究规划科技工作的发展方向，制定一流目标;加强知识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。
整改时限：9月底前，长期坚持。
4、奢靡之风方面：
（1）关于存在超标准接待的问题。
问题主要表现在：在接待省、市下来检查的客人，害怕接待不好，得罪客人，影响以后的工作开展，有时候存在点菜过多，超标准接待的现象。
整改措施：①在公务接待中，严格执行《宝兴县公务接待管理规定》，严格接待程序和接待标准；②严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“20条措施”、高新区“18项规定”，建立检查通报制度，不定期地开展自查督查活动，及时纠正奢靡浪费行为。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（2）关于存在搭随风车的现象的问题。
问题主要表现在： 在工作中，有时会存在搭随风车的现象。比如，有时到市上办事，能在周三周四办的，也要推到周五，借着到市上办事的机会就随便把自己也搭回雅安，存在搭随风车的现象。
整改措施：①加强纪律要求，对于出差办事，要严格按照“因事出差，因事用车”的原则，杜绝搭随风车的现象。②加强公车管理，进一步加强公车的管理。
整改时限：9月底前，长期坚持。
（3）关于办公浪费的问题。问题主要表现在：在办公用品方面，觉得单位虽小，也应该“麻雀虽小，五脏齐全”，在办公用品上与其他单位比较，没有节约思想，存在浪费。
整改措施：①增强节约意识，节约集约利用办公资源，提高办公用房、水、电、办公家具、办公设备、办公用品等的利用效率和效益②处处从细处着手，从小事做起，杜绝浪费行为。
整改时限：9月底前，长期坚持。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！
第14篇：大境初中教育实践活动整改落实方案
大境初中
党的群众路线教育实践活动整改方案
整改落实阶段是开展党的群众路线教育实践活动的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实、推进学校各项工作科学发展具有重要的现实意义。学校领导班子将着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，及时总结经验教训，扎扎实实搞好集中整改，确保党的群众路线教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。
一、需要整改的问题
通过向教职工征求意见、领导班子成员自我剖析和对照检查以及开展批评与自我批评等形式，学校领导班子及成员存在的问题主要有:
1、形式主义在学校的主要表现形式有：（1）考虑眼前多，谋划长远少。忙于眼前的日常工作，对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考，没有形成明确的发展方向和发展思路。（2）关注过程多，注重实效少。习惯以文件、会议来布置落实工作，说过了等于做过了，做过了等于做好了，检查督办力度不够，跟踪问效不够扎实。（3）按部就班多，与时俱进少。习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。（4）关注上级多，倾听一线少。在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。
2、官僚主义在学校的主要表现形式有：（1）偏重管理多，主动服务少。在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思考的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导较少。（2）立足局部多，考虑全局少。开展工作过程中，过分看重个人或者部门利益，彼此间主动沟通协调较少，合作意识和大局意识不强。（3）关注利益多，担责奉献少。存在责任界定不明、职责不清的情况，面对遇到矛盾，特别是困难、棘手的问题时，缺乏主动承担责任的担当意识和不求回报、全心付出的奉献精神。
3、享乐主义在学校的主要表现形式有：（1）安于现状多，勇于开拓少。安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。（2）看重得失多，坚持原则少。在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主义，习惯于明哲保身。在抓班子带队伍和管理方面失之于宽，失之于软，表扬多，批评少。
4、奢靡之风在学校的主要表现形式有：（1）讲求排场多，节俭意识少。在办公办会、公务接待方面，有追求排场的思想；在使用专项建设经费方面，缺乏精打细算的思想。同时，在实施一些专项奖励方面，标准还不够统一，执行不够规范。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高学校领导班子成员的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全院营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使班子成员的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率
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进一步提高。
三、整改措施
针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，领导班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇、群众观念有所淡化所致。为此，领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保我校教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全校各项工作的明显提升上。
（一）规范理论学习,提高思想觉悟。
一是建立健全学校党支部、教工党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，集体学习每月至少1次，各处室组织业务学习每月至少1次，定期召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
责任领导：党支书记 周汉辉 参与人员：全体党员 完成时限：长期坚持
（二）加强领导班子建设。
一是深化班子政治建设，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。三是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，努力把我校建设成为人民满意的学校。
责任领导：校长 谢 华 参与人员：班子成员 完成时限：长期坚持
（三）坚决执行校务公开制度。
从今年起，全面执行校务公开制度，凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全校师生的意见和建议，让广大师生享有充分的参与权和知情权；坚持每年年底对全校教师公布学校各项经费的使用情况，自觉接受广大师生的监督。
责任领导：工会主席 熊雨林 参与人员：班子成员 完成时限：长期执行
(四)强化制度建设，规范内部管理。
面对教育工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善制度等措施，不断提升工作水平。坚持不断健全教学奖励、教研评比和学生管理的规范化建设，推进
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教育教学工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。严格执行班子成员定期调查研究和联系教研处制度，围绕教育教学改革、教研处建设、学生管理体制等工作的专题调研每学期至少1次，每次调研中都要分别召开一次全体教师、学生代表座谈会，认真听取他们的意见和建议，最后写出有分析研究深度、有操作可行建议的专题调研报告。
责任领导：教务主任 伍光丽 参与人员：全体教职工 完成时限：2014年9月
（五）加强教师队伍建设。
支部要结合学校教育的要求和学生的特点，进一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。
责任领导：副校长 唐荣辉 参与人员：全体教职工 完成时限：长期坚持
四、整改工作要求
整改落实阶段是见成效的环节，学校领导班子要提高标准、严格要求，集中整治一些在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：
(一)加强组织领导，落实整改责任。
按照整改方案落实的责任领导和相关人员对号入座，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得教职员工的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报检查情况。
班子成员要认真检查整改落实情况，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。
按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、服务教职员工、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
大境初中 2014年7月
第15篇：某局党组教育实践活动整改落实方案
XXX市XXX局党组第二批教育实践活动
整改落实方案
按照中央、集团公司、省公司党的群众路线教育实践活动的工作部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合XXXXXX公司各项工作实际，为切实解决市公司党组在“四风”方面的突出问题，促使党组及其成员牢固树立宗旨意识，不断强化群众观点，切实改进工作作风，深化体制机制改革，加强XXXXXX党的建设，提高企业科学发展水平，经过认真研究，制定XXX市XXX公司党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，结合市公司实际，根据党组对照检查材料中提出的思路，以改革创新精神抓好整改落实，突出重点地抓好专项整治，从务实、管用、配套、协调出发抓好建章立制，在XXXXXX党员干部中进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，着力解决那些员工群众反映强烈的问题，影响、制约XXXXXX科学发展的深层次问题，服务群众“最后一公里”的问题，为XXXXXX的加快加速发展打下坚实基础。
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二、总体目标
通过整改落实方案的实施，总体上要达到以下目标：
（一）有效解决党组在“四风”方面存在的突出问题，改进工作作风。围绕教育实践活动市公司党组查出的17个“四风”方面突出问题，通过明确责任领导、责任部门，列出时间表和路线图，扎实抓好整改，力求取得实效。
（二）加强党组自身建设和党性锻炼。通过抓整改，强化党组成员的党性修养，强化群众观念，使党组成员坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，身体力行践行党的群众路线。
（三）解决制约XXXXXX科学发展的深层次问题。通过抓整改，切实解决好当前制约XXXXXX科学发展的深层次问题，尤其是加快建立适应市场的体制机制，促进企业经营转型、管理加强、竞争力提升，提高领导XXX科学发展的能力。
（四）解决服务群众“最后一公里”的问题。通过抓整改，促进干部员工队伍作风转变，抓实各项管理及服务中存在的问题，使XXX服务质量迅速提升，服务能力迅速提高，服务水平再上一个台阶，更好地践行人民XXX为人民的服务宗旨。
（五）解决关系职工群众切身利益的问题。通过抓整改，转变党组成员的责任意识，密切干群关系，进一步深入基层，关心群众生产生活中的各种问题，采取有效措施，逐步解决
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关系职工群众切身利益的各项问题，不断提高职工满意度，实现职工与企业的和谐发展。
三、基本要求
（一）聚焦“四风”，敢于动真碰硬。在整改中要聚焦“四风”问题，对党组查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，顺应群众期盼，拿出硬措施，敢啃硬骨头，一风一风地查，一步一步地改。每一个整改问题都要明确、具体，对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。一把手要带头抓好整改，推动班子抓落实，督促下级抓好整改，确保各项整改都落到实处。整改方案要实现对党组查摆出的17个突出问题和中央、集团公司明确的“7+4”项专项整治活动有关内容的全覆盖。聚焦“四风”问题，
（二）抓好专项整治工作。要聚焦“四风”抓好整改工作，对查摆剖析出来的突出问题，通过抓好专项整治集中整改，确保整改成效。要将专项整治作为教育实践活动的重中之重，在专项整治中细化各项措施，下大力气打好攻坚战，做到“准”、“狠”、“韧”，确保“四风”突出问题整治不走神、不散光。
（三）坚持开门整改。整改工作要敞开大门，自觉接受群众监督，全过程置于群众监督之下，市公司党组制定的整
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改思路、整改方案经督导组同意后，以一定方式向群众公开，征求群众意见。特别对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，整改的内容、目标、时限、责任和进展等都要通过一定方式向群众公开。整改效果要让群众评判，群众不满意的不放过。
（四）加强建章立制。整改中要加强建章立制工作，对查摆的问题，要从制度、机制上进行分析，有针对性地提出完善制度、机制的措施，列出具体的制度建设计划书，一项一项地抓好落实，建立健全为民务实清廉的长效机制。
（五）上下联动抓好整改。坚持以上带下推动整改，从市公司改起，从领导干部改起，形成市公司党组与机关部室、专业局、县区局联动整改的工作格局。对于涉及多个单位的问题，要求牵头单位主动负责，主动协调，整合资源，合力解决。对于涉及基层企业的问题，督促县区局立即改起来，形成前后连接、上下联动解决问题的良好局面。
（六）注重整改实效。一切从XXXXXX实际出发，办真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动XXXXXX各项工作的强大正能量。
四、整改方式
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XXX市XXX公司党组教育实践活动整改工作,要做到聚焦“四风”，突出重点，统筹推进。
（一）以“求实”的作风扎实推进整改。针对市公司党组查摆出来的“四风”突出问题，提出整改落实的措施，明确整改落实的目标要求、责任领导、主办部门、协办部门、完成时限等，形成《XXX市XXX局党组教育实践活动整改任务书》，并狠抓落实。
（二）以“专注”的精神着力实施专项整治。将专项整治作为整改落实的重要举措，不折不扣地落实好中央、集团公司明确的专项整治任务，组织开展好八个方面的专项整治活动，切实解决那些群众最反感、反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风。专项整治活动单独制定专门方案，并形成《XXX市XXX局党组专项整治任务书》，进一步明确专项整治的内容、目标要求、推进措施，明确党组成员的责任，明确牵头部门和配合部门，明确检查评估的方式，明确监督问责的办法和要求。
（三）以“长效”为目标切实加强建章立制。对市公司目前实行的各项规章制度进行全面梳理，做好“废、改、立”的工作。深入分析产生“四风”问题的深层次原因，分近、中、长期目标，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，把权力关进制度的笼子。对市公司党内生活现状开展全面调查和评估，总结经验，梳理问题，坚持贯彻执行民
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主集中制，从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。将教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。建章立制工作单独制定计划，并形成《XXX市XXX局党组制度建设计划任务书》，进一步明确制度内容、完成时限、责任领导、牵头部门、配合部门、适用范围等内容。
（五）结合安排落实明年工作进行整改。要以党的十八届三中全会精神为指引，按照集团公司、省公司进一步深化XXX体制机制改革的精神，认真研究明年XXXXXX转型发展的各项任务，将整改落实工作与安排明年工作有机结合起来。要将此次群众路线教育实践活动成果体现到对明年工作的早谋划、早布局上，通过深入落实党的群众路线，准确掌握宏观政策环境和市场的变化，了解各县区局今年好的思路和经验，进一步了解县区局尤其是支局在经营发展存在的困难，对市公司的期盼及建议，为科学制定明年发展目标和发展措施奠定良好基础。
五、整改内容
根据市公司党组对照检查材料中提出的整改思路，把聚焦“四风”全面整改与突出问题专项整改有机结合起来，对普遍问题实现全覆盖，对突出问题实施专项整治。市公司党组将坚持高标准、严要求，以“钉钉子”的精神，针对党组查摆出的16个突出问题，提出40条具体措施加以整改，其
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中拟新建立和完善18项针对市公司党组“四风”方面突出问题的配套制度（纳入整改任务书），拟新建立和完善36项关联性规章制度。在全面整改落实的同时，集中开展八个方面的专项整治活动。具体内容是：
（一）聚焦“四风”问题，逐项抓好整改。1.在反对形式主义方面
（1）针对政治理论学习不够重视的问题，从制度建立、强化中心组学习、强化专家辅导、开展专题讲座、强化自我日常学习机制等方面共提出5项具体整改措施。其中，拟新建立《XXXXXX领导人员政治理论学习制度》、《XXXXXX党风廉政教育制度》、《XXX市XXX局三级联动学习机制》3项制度，使理论学习和党风廉政教育有制度保障。
（2）针对办会实效性不强的问题，通过进一步完善会议制度，加强对会议的管理，改善会风。拟下发《XXX市XXX局关于进一步规范各类会议的通知》，对会议召开的规模、人数、时长等进行规范。
（3）针对办文实效性不强的问题，通过进一步完善公文处理制度，加强对文件编发、处理、流转的管理。拟修订完善《XXX市XXX局公文管理办法》制度。
（4）调研工作不扎实的问题，拟制订《XXXXXX局领导班子下基层调研工作机制》、《XXX市XXX局领导深入基层调研工作机制》，完善《职能部门挂帮县区局工作机制》，
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开展党组成员联系帮扶县区局工作，每个党组成员联系1-2个县区局，每月进行1-2天调研，了解基层困难，解决基层实际问题。
2.在反对官僚主义方面
（1）针对对基层意见不够重视问题。共提出5项具体措施，一是建立三级工作汇报沟通机制，层层听取下属意见；二是党组成员开展接访，定期到联系县区局开展接访，直接听取群众意见；三是建立领导谈心工作机制，定期开展不同层面的谈心，听取基层意见；四是党组成员要经常开展调研，深入发展困难、问题集中的单位，听取职工意见；五是设立总经理信箱，畅通员工的诉求渠道。
（2）针对经营发展方式简单粗放的问题。提出每年党组成员组织相关职能部门及专业局开展两次综合调研，摸清实情，摸清底数，召开调研专门会议研究分析调研中了解到的情况和问题，采取有针对性的措施，确保政策的出台有依有据、计划指标的下达切合实际。
（3）针对对干部员工关心不够的问题。共提出5项措施加以整改：一是完善相关制度，加大对年轻员工职业生涯管理；二是保证员工享受企业发展效益，在政策规定范围内适当提高职工增量补贴和公积金标准；三是加快职工小家建设，解决职工实际困难；四是采取措施落实好员工带薪年休假制度；五是建立困难职工档案，开展对困难职工的定期走
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访和慰问。
（4）针对党组成员民主作风不够扎实的问题。提出一是积极筹备职代会，完善职代会刮泥办法，涉及职工切身利益的事宜均提交职代会讨论；二是严格贯彻落实好“三重一大”政策，完善办法，严格日常经营管理中办法的执行。
（5）针对班子成员中存在凭经验抓工作的现象的问题。提出通过完善经营分析机制，对发展欠佳的部门和专业单独进行沟通，分析存在问题找到解决办法，避免对问题的把握凭个人主观判断现象的发生。对计划任务下达要经过事前充分论证，不能拍脑袋决策，使计划更具可行性。
（6）针对工作执行不力的问题。提出3项整改措施，一是加大工作问责力度，理顺督办反馈机制，提高对问题的相应速度，避免拖而不办。二是完善绩效考核机制，加大对工作效率低下人员的考核；
（7）针对工作中存在重经营轻管理的问题，提出了4项整改措施，一是加强对投递规范化的整治，开展集中大整治活动；二是优化流程，通过大平面作业的调整，实现工作效率的提高；三是加快空白乡镇局所、村邮站等的建设，拓宽XXX服务渠道；四是举办各类竞赛活动，加强网点人员服务能力的提升。
3.在反对享乐主义方面
（1）针对艰苦奋斗意识消减问题，提出要弘扬艰苦奋
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斗的精神，消除怕苦怕累的思想，多到边远的县局、支局调研解决问题。在网点装修改造上，严格审批程序，严控成本预算，防止过度装修浪费成本。
（2）针对开拓创新意识不够问题，提出一要深化营销体制创新，通过完善《XXXXXX营销体系建设实施办法》，实现资源的综合利用，客户的综合深度开发。二要创新管理手段，完善县区局收支差考核管理办法，专业发展考核激励办法，调动发展的积极性。三是建立新的经营分析模式，形成立体的分析，增强分析的有效性。
（3）针对办公用房超标准问题,提出将严格按照中央精神和集团公司、省公司有关要求进行整改。。
4.在反对奢靡之风方面
（1）针对公务接待时存在超规格问题，提出修定《XXXXXX公务接待管理办法》,大力弘扬勤俭节约的作风，接待工作从简节约。要加强接待费用管理，严禁计划外支出，按照有利公务、服务规范和内外有别的原则，少礼仪，多实质，不摆阔气比“潇洒”，尽量压缩接待经费，杜绝铺张浪费行为。
（2）针对公务用车不规范的问题。提出要制定《XXXXXX局公务用车管理办法》，明确公务车辆的使用和管理，严控公务用车成本。严格遵守中央八项规定，规范公车的使用，统筹安排车辆。
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（二）扎实抓好八个方面的专项整治工作。
根据中央、集团公司、省公司专项整治工作安排，结合XXXXXX实际，制定专项整治方案和任务书，集中开展八个方面、包括26项内容的专项整治活动（具体内容见另行制定的专项整治方案和专项整治任务书）
一是针对基层和群众反映比较突出的文山会海、检查评比泛滥等问题，组织开展“文山会海”专项整治活动。
二是针对窗口服务意识不强、服务质量不高和机关工作人员办事拖沓、服务意识较差，存在“慵懒散”现象等问题，机关工作人员履职能力不高等，组织开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。尤其要将XXX普遍服务质量不高、邮件传递时限不达标和邮件投递“最后一公里”等人民群众普遍关切的问题，作为整改的重点，采取切实措施加以解决。
三是针对经营管理中的收入列收不规范，相关制度执行不严等问题，组织开展违反财经纪律的专项整治，规范经营行为尤其是规范经营管理中财经制度的执行。
四是针对公务活动中超规格接待，赠送或接受礼品、礼金，公款大吃大喝和会议铺张浪费等问题，组织开展公款送礼、公款吃喝、铺张浪费专项整治活动。
五是针对超标配备、使用公务用车，多占办公用房等问题，组织开展超标配备公车、多占办公用房专项整治活动。
六是针对用工是否规范和干部配备超编等问题，开展超
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职数配备干部专项整治活动，进一步规范干部任用程序。
七是针对公务接待、公务用车经费控制不严，出国（境）考察、学习管理失之于宽等问题，组织开展“三公经费”开支过大专项整治活动。
八是针对在经营发展过程中有不顾实际压指标，硬性摊派任务的问题，组织开展侵害群众利益行为的专项整治。
六、加强组织领导
1.加强领导。切实加强对整改工作的领导，党组主要领导是抓好整改工作的第一责任人，党组成员是抓好各项整改工作的具体负责人，要各司其职、各负其责，对分管的整改落实任务要进行细化和组织实施，切实抓好各项整改任务的落实。
2.统筹兼顾，协调推进。整改工作时间紧、任务重，涉及面宽，各主办部门要切实负起责任，在责任领导的指导下，协调好相关部门，扎实推进整改工作。在集中开展教育实践活动整改落实工作期间，每月向市公司活动办报送一次整改落实的进展情况，对推进中遇到的问题，及时向分管领导汇报，及时协调解决。
3.加强宣传引导。要加强对整改工作的宣传报道，加强信息互通，特别要组织好整改中好思路、好经验的挖掘和报道，加强对教育实践活动的实践成果、制度成果、理论成果的报道，积极推动整改工作深入开展。
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4.坚持跟踪问效。市公司教育实践活动整改落实情况的进展情况将定期在一定范围内公布，接受干部员工监督。教育实践活动结束后，由市公司办公室负责、相关部门配合，抓好整改落实任务的监督检查工作。对于要求在今年内完成的整改任务，在今年年终总结时要进行考评。对于中长期整改目标和贯彻党的群众路线制度的执行情况，纳入领导班子和领导干部年度绩效考核和党风廉政责任制考核的重要内容。对于领导干部厉行节约反对浪费的工作情况，列为班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容并接受评议。
第16篇：教育实践活动领导班子整改落实情况汇报
***领导班子整改落实情况
按照市委教育实践办和市委第**督导组的统一部署，对照“两方案一计划一清单”有关要求，局领导班子尤其是班子主要领导主动认领问题，带头整改落实，各班子成员按照任务分工，抓好具体负责的整改工作，推动各项整改任务较好完成，取得了积极成效。目前，整改台账**项整改项目已*****；整改方案*****；制度建设计划*****；班子成员个人整改清单各项整改问题均已按整改时限完成整改。现将有关整改落实情况通报如下：
一、围绕能力建设抓整改，班子领导核心作用进一步突出 坚持加强学习教育，强化理论武装，坚定理想信念，提升执政能力，为推动工作开展提供强大的精神动力。
（一）加强政治理论学习
组织深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神。****日，召开****专题学习会，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习习近平总书记在党的十八届四中全会上的重要讲话和会议审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神，以及省委、市委有关要求部署，并结合我市***工作实际开展讨论，研究贯彻措施，把学习成果转化为深化改革、加快发展的工作思路和实际成效。加强中国特色社会主义理论体系教育。利用****等平台，通过集中学习、个人自学、讨论交流等方式，引导党员领导干部用中国特色社会主义理论体系武装自己，始
1 终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，培育和践行社会主义核心价值观。
（二）加强综合素质教育
组织党员领导干部积极参加****培训，进一步开阔视野、拓宽思路，提升领导班子和领导干部深化改革、推动发展的能力。举办******，加强对党员领导干部在*****等方面综合能力的培养教育，不断改进党员领导干部的知识结构，提升思想力、决策力、创新力和竞争力。2014年，共******。
（三）加强法制和职业道德教育
开展*****，组织党员领导干部深入学习党中央全面推进依法治国的重大战略部署，积极参加****，增强法治观念，提升依法执政、依法行政能力。组织党员领导干部参加****职业道德培训，打造政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的领导班子。
二、围绕反对“四风”抓整改，领导干部作风进一步转变 坚持领导带头、以身作则，自上而下推进作风建设，保持反对“四风”的高压态势，着力解决“四风”突出问题。
（一）大兴务实之风，力戒形式主义
一是转变文风会风。*****************。二是加强科学谋划。注重深入基层和群众，了解基层和群众需求，全面分析预判工作落实中的问题，增强科学谋划能力。其中，班子主要领导率队开展********调研，在加强研究的基础上，确定了****的发展思路；其他领导也带队调研，先后起草了*****等指导性意见。三是强化工作
2 督查。建立工作督查机制，制定****等制度，采取*****等形式，加强对重点工作的督查指导。如，********。
（二）强化宗旨意识，克服官僚主义
一是着力破解调研不够深入的问题，推动调研机制更加完善。坚持每年制定调研工作方案，围绕****工作重点和上级有关部署，提出内容涵盖*****等多方面的调研课题，强化调研的实效性和针对性。定期开展调研督导，领导班子成员带队多次深入****开展调研督导，及时发现问题，提出解决对策。如，**********。二是着力破解“事难办”现象，推动行政审批更加规范。对局系统行政审批事项进行认真梳理，进一步依法清理行政审批事项，简化和规范办事程序，切实做到便民、高效。目前，********。三是着力破解服务不到位的问题，推动服务群众更加优化。针对群众需求，结合工作实际，积极搭建*******服务平台，组织党员干部带头深入基层为群众办好事办实事，服务意识和服务质量明显提升。创新服务方式方法，坚持*********。如，********。四是着力破解“官本位”意识，推动联系群众更加密切。领导班子成员注重加强对分管单位和分管科室工作的检查指导，建立了定期听取汇报、共同研究工作的工作机制。加强与基层和群众的交流联系，通过学习讨论会、座谈会、谈心谈话等方式，听取基层和群众心声。如，*******。
（三）提倡艰苦奋斗，摒弃享乐主义
一是弘扬艰苦奋斗精神。利用民主生活会、学习讨论会、观看党风廉政专题教育片等方式，组织班子成员开展党性分析，对照先
3 进典型查找自身差距，自觉做到甘于奉献、忘我奋斗，吃苦在前、享乐在后，努力克服安于现状、求稳怕乱的思想，保持积极进取、昂扬向上的精神状态。开展****活动，组织体验式学习，要求各班子成员*****，感受一线工作。二是增强履职尽责意识。结合*****等活动，着力加强领导班子建设，更好地培养和树立正确的政绩观、权力观、世界观，增强事业心和责任感，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨头”。
（四）严格廉洁自律，抵制奢靡之风
一方面，构筑守纪防线。大力加强廉政制度建设，不断完善**********。另一方面， 强化教育监督。开展******活动，组织领导班子成员深入开展理想信念宗旨教育*。举办*****，营造了弘扬正气、崇尚清廉的良好氛围。坚持大力推进党务政务公开，落实民主监督，充分发挥党员群众和舆论媒体等监督主体的作用，形成监督合力。
三、围绕破解难题抓整改，********工作进一步推进 坚持以踏石留印、抓铁有痕的作风抓整改，确保各项整改任务落实到位，让人民群众看到实实在在的变化。
（一）重点整改任务得到较好落实
从严从实抓好教育实践活动各项整改措施，特别是加强对重点整改项目的跟踪检查，要求各*****严格落实责任，分清轻重缓急，循序推进整改。其中，*****************。
（二）专项整治行动得到扎实开展
4 开展**********专项整治行动，制定了*******，*******。据统计，专项整治行动以来，***********。
（三）********工作得到有力推进 ***************
四、围绕建章立制抓整改，工作运行机制进一步完善 坚持把制度建设贯穿教育实践活动始终，建立健全促进党员干部“为民、务实、清廉”的长效机制。
（一）健全内部管理制度
组织对现有制度进行梳理，并根据征求到的群众意见建议和查找出的问题，及时做好制度“废改立”工作，扎紧扎密制度的笼子，促进作风建设常态化、长效化。教育实践活动以来，***********等多项管理制度，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞，制度的约束力和执行力得到了进一步增强。
（二）建立服务长效机制
对教育实践活动过程中*********的做法进行总结提炼，进一步规范管理、改善服务，形成了一系列工作长效机制。如，************。
总的来说，我局在教育实践活动整改落实工作中，做到了领导重视、目标明确、措施得力，较好地落实了“为民务实清廉”要求，取得了一定成绩。但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，需要在以后的工作中不断改进提升。下来，将按照中央、省委和市委的要求，继续狠抓整改，把作风建设不断引向深入，形成践行群众路线新常态，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。
5 一是在加强学习、与时俱进方面形成新常态。继续发扬教育实践活动中形成的注重学习教育的良好风气，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，进一步转变思想观念，坚定理想信念。继续学深学透党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，做到真学真懂真用，把全会精神落实到工作的方方面面。坚持学以致用、学用结合，紧密联系当前*******工作中遇到的重点难点问题，用学习成果指导工作实践。
二是在联系基层、服务群众方面形成新常态。坚持面向基层、面向实践、面向群众，党员领导干部带头深入基层一线，加强实践锻炼，接受群众检验。进一步完善**********工作机制，多深入基层、走进群众开展调研，倾听基层和群众心声，了解掌握实际问题，切实为基层和群众排忧解难。进一步创新服务群众举措，************。
三是在勇于担当、攻坚克难方面形成新常态。坚持锐意进取、大胆创新，在**********等方面创造性开展工作，研究推进工作的新方法、新思路，以实实在在的工作成效取信于民。
四是在规范管理、优化程序方面形成新常态。坚持既立足当前、又着眼长远，抓好建章立制，完善工作长效机制，将整改过程中好的做法通过制度固化下来。坚持党要管党、从严治党，大力加强党风廉政建设，着力规范党的组织建设，健全和完善党内外监督机制。积极配合开展行政审批标准化工作，进一步优化行政审批程序，提升行政审批效能，更好地方便群众办事。
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第17篇：教育实践活动整改落实及建章立制
教育实践活动整改落实及建章立制
自2014年7月份收到《关于印发第一阶段征求职工群众对公司领导班子、班子成员机关各部室及各项目部意见征集情况的通知》铜川分公司党发【2014】31号文件，针对我部门存在的问题，我们认真对照意见，深入反思存在的问题，作出改进措施，整改落实各项内容，并加强建章立制工作。
一、存在的问题及改进措施
2014年前半年，公司安全管理工作在全员的共同努力下实现了平稳发展，取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，离上级领导及标准要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
1、进一步加强对各项目部安全管理工作的日常监督和指导
2014年在安全管理工作中，我部门采取了各项措施，努力使安全目标得以实现。首先，增加了日常检查，尤其对梅乐园小区采取随时抽查和指派现场专职安全管理人员每天进行巡查；其次，对查出的问题限期整改，并且由驻现场安全代表亲自复查整改内容，签字确认回复；再次，对各项目部出现的共性问题或难点问题进行现场专项指导和培训，尤其对施工吊篮的安装，悬挑脚手架的搭设等，驻现场安全管理人员亲自进行安全交底，在现场及时组织人员培训，制定切实可行的专项安全管理制度。
2、工作方法有待进一步改进
一个项目是否能顺利完成的关键是安全文明施工和质量严把关。首先，安全管理要“严”字当头，对待项目部的安全管理一定要从严治理，坚持预防为主，加强现场隐患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患。对待隐患的态度要“零容忍”，在整个施工现场要牢固树立“隐患是可防可控的，安全是最大的效益”的安全理念。其次，安全管理以指导为主，对于施工项目部因其人员配置参差不齐，人员流动较大，多数为临时聘用人员，管理上有一定的难度。再是这些人员对我们企业的文化、管理模式等适应较难，所以在日常安全管理过程中我们以指导为主，加强项目管理人员和施工人员的安全教育培训工作。再次，对项目部解决不了的问题要亲力亲为，在安全管理中不能只靠动动嘴，整改吧、整改吧，对于项目部出现的安全困难问题，我们要亲自去解决。比如梅乐园项目部的悬挑脚手架关于悬挑型钢的放射性布置和固定环的预埋位置问题，好多工地都不能严格按要求实施，最后我们进行专题培训，现场监督落实；对施工电梯、吊篮的安装、运行都要先进行专门培训教育，然后公司安全管理人员亲自现场落实。通过亲自现场指导，监督整改，现在我们公司在安全管理方面已经有统
一、标准的管理模式。只要能弄出一两个样板，其他项目部都会按照执行，所以，对于公司这么多的项目部，要管理好，公司的安全管理者必须自己先做出样子，这样才能是整个安全处于可控状态。
二、加强建章立制工作
安全工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣。尤其对安全管理的各项制度也要不断总结，不断完善，真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节。
1、安全教育培训管理制度的修订、完善
增加了安全教育培训的课时数；从事故案例警示剖析方面进行培训；分专业、工种进行正对性的培训；增加了对零散岗位、特殊时期施工人员的安全教育培训内容。
2、建立覆盖整个生产过程的危险源辨识标准，明确危险源及预防措施，完善危险源台账。按照施作业条件危险性评价法（LEC法）进行风险评价，识别重大危险源。
3、制定了铜川分公司反三违管理办法，并得到了很好的落实；加强对非常规作业、零散岗位的监管，对动火、检修、停复工等特殊作业，制定了措施，并监督落实。
4、同时取消、废止修改过的制度，或其他不适应的制度。
第18篇：教育实践活动实在整改落实解决问题
尊敬的党支部：
开展教育实践活动，重在解决问题。要强化问题导向，持续聚焦“四风”，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题 与长远问题、上面问题与下面问题结合起来，全面落实好已有整改部署。
教育实践活动搞得好不好，群众满意不满意，关键看解决问题的力度大不大，整改落实的效果怎么样。因此，要抓住整治“四风”问题不放，真改实改快改，决不能观望拖延、虚晃一枪，进一步强化整改落实责任，突出重点、加大力度，集中精力解决群众反映强烈、迫切希望办的实事，抓紧时间把它办办实办好。同时，对未来一段时间才能解决的问题，要列出大体的时间表逐步予以解决;对需要较长时间才能解决的问题，要明确努力方向，理清工作思路，积极创造条件的予以解决。
要确立高标准，严格抓部署、抓落实、抓检查;要形成强大合力，使与活动相关的各种因素同向着力、相互协调;要把握好节律，注重用成功经验和管用办法示范带动;要用好批评和自我批评武器，让每个党员干部都红红脸、出出汗;要坚持开门搞活动，注重发挥群众的积极性、主动性;严格督导把关，及时发现和帮助解决工作推进中的苗头性、倾向性问题。
坚持把作风建设作为教育实践活动的关键环节来抓。要坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养，正确认识和处理人际关系，下决心减少应酬，实实在在做人做事，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，坚决整治十个方面突出问题，让各族群众切实感受到党员干部作风的新变化。
改作风不可能轻轻松松，没有刮骨疗毒、壮士断腕的决心不行。要以深化教育实践活动为契机，引导广大党员干部走基层、接地气、转作风，在抓学习、抓落实上显身手、见高低。要坚持奖罚分明，让真抓真改、善做善成者受褒奖，让弄虚作假、欺上瞒下者“挨板子”，形成一抓到底、务求实效的鲜明导向。
习近平总书记在多次讲话中，都坚持从问题入手，正视问题，剖析问题，研究和解决问题。要按照中央和省委的要求，深入查摆问题、深刻剖析问题、碰硬解决问题，以解决问题的实际成效纯洁队伍、推动发展、赢得民心。要努力发扬“钉钉子”的精神，抓常、抓细、抓长，不断加强作风建设，推动教育实践活动健康深入开展。要坚持“两手抓、两促进”，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
汇报人：xiexiebang
2014年7月25日
第19篇：教育实践活动整改落实“回头看”工作报告
XXXX有限公司 教育实践活动整改落实“回头看”工作报告 为贯彻落实上级领导在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，持续用力抓好各项整改任务落实，根据省公司教育实践活动领导小组办公室《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》，公司结合自身实际，扎实开展了“回头看”工作，对教育实践活动学习教育听取意见环节的各项活动，一项一项的进行过滤检查，发现问题立即加以改进和完善，使教育实践活动切实取得了实效，达到了预期目的。
一、“回头看”工作开展情况 1.自查工作开展情况
公司始终坚持边总结边整改，每阶段开展一次 “回头看”，看学习教育是否贯工作始终，学习效果是否达到学以致用、学用结合；看谈心谈话是否真实有效，查摆问题是否到位，根源剖析是否深刻，整改措施是否有实质；看建章立制、整改落实环节工作推进情况，是否按照公司“两方案一计划”严格执行，是否进行成果巩固、经验推广、成效验证等。
2.逐级督查情况
为确保活动顺利开展，畅通与职工群众的联系渠道，公司建立了联系点制度，明确了领导班子、部门主任的具体责任和分工，
1 确保每项问题都有责任人、责任部门以及配合部门，充分实现了上下联动，逐级督查，有效巩固了教育实践活动的成果。
3.重点抽查情况
针对领导班子“三公”经费、职务消费、人情消费、公务用车、办公面积超标等易发点，公司结合“百日隐患排查”活动，制定周密计划，每日一检查，每日一通报，发现问题立刻整改，坚决将隐患解决在萌芽状态。
二、“回头看”主要内容检查情况 1.领导班子整改情况 （1）学习情况
公司班子成员带头抓学习，采取集中学习和自学相结合的方式，组织全体员工认真学习规定篇目，同时要求做好学习笔记，办公室定期对学习情况进行督导，确保学习教育不流于形式，取得实效。
（2）整改方案落实情况
坚持一把手负总责，领导班子成员高标准严要求，切实发挥示范带动作用，带头解决问题、带头建章立制、带头履行责任。根据分工，领导班子与责任部门共同研究、抓好整改落实，确保各项措施落实到位、收到实效。在此次“回头看”过程中，教育实践活动办公室对领导班子存在的问题逐一排查，对制定的每项措施的落实情况进行核实，重点排查制定的制度是否合理，制度是否得以顺利实施，不良风气是否得到有效遏制等。通过建立健
2 全和落实各种相关制度，努力做到用制度来管人、管事，用制度来规范行为，促使作风建设走上制度化、规范化的轨道。
（3）专项整治进展情况
针对反四风专项整治中查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活查找出来的问题，教育实践活动办公室进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。坚持边查边改，积极的纠正错误、改进不足，工作作风切实得到了显著提高。
（4）上下联动整改情况
公司领导班子对问题查找、方案制定都进行了认真细致地研究，各科室负责人全程参与，充分保障了发现问题的全面性和整改问题的彻底性。公司通过建立了联系点制度，畅通与职工群众的联系渠道，充分听取意见，帮助解决实际问题。各部门的负责人也认真履职，以身作则，结合实际开展调研，广泛听取各方面意见建议，并通过解放思想讨论，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了教育实践活动的开展。
（5）整改责任落实情况
党群部严格把关，确保责任落实到人，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加大监管查处力度。对存在一般性作风问题的
3 干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部进行严肃处理。
2.基层党组织整改情况
基层党组织定期召开民主生活会，深入探讨前面阶段发现的问题，制定措施，逐条销号。同时，基层党组织积极开展批评与自我批评，不怕揭短亮丑，深挖存在的作风问题，定期向公司党委汇报。
3.党员干部整改情况
公司党员干部严格按照活动方案要求，对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，最大程度的把对照检查这网织密收紧，做到对于自身大小问题都不放过，对于群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、办公用房等问题都分类分项进行了逐一整改，党员作风得到明显好转。
三、通过“回头看”发现工作中存在的问题
一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。
4 二是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。
四、下一步深入推进整改落实工作的措施
一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。
二是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。
三是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。
四是继续深入推进工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。
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第20篇：教育实践活动整改落实“回头看”工作报告
国网**县供电公司 教育实践活动整改落实“回头看”工作报告 为贯彻落实上级领导在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，持续用力抓好各项整改任务落实，根据省公司教育实践活动领导小组办公室《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》，公司结合自身实际，扎实开展了“回头看”工作，对教育实践活动学习教育听取意见环节的各项活动，一项一项的进行过滤检查，发现问题立即加以改进和完善，使教育实践活动切实取得了实效，达到了预期目的。
一、“回头看”工作开展情况 1.自查工作开展情况
公司始终坚持边总结边整改，每阶段开展一次 “回头看”，看学习教育是否贯工作始终，学习效果是否达到学以致用、学用结合；看谈心谈话是否真实有效，查摆问题是否到位，根源剖析是否深刻，整改措施是否有实质；看建章立制、整改落实环节工作推进情况，是否按照公司“两方案一计划”严格执行，是否进行成果巩固、经验推广、成效验证等。
2.逐级督查情况
为确保活动顺利开展，畅通与所属单位职工群众的联系渠道，公司建立了联系点制度，明确了领导班子、科室主任和科室成员的具体责任和分工，确保每项问题都有责任人、责任部室以
1 及配合部室，充分实现了上下联动，逐级督查，有效巩固了教育实践活动的成果。
3.重点抽查情况
针对服务态度差，门难进、脸难看，环境卫生差，违规使用公车，办公面积超标等易发点，公司结合“百日隐患排查”活动，制定周密计划，每日一检查，每日一通报，发现问题立刻整改，坚决将隐患解决在萌芽状态。
二、“回头看”主要内容检查情况 1.领导班子整改情况 （1）学习情况
公司班子成员带头抓学习，采取集中学习和自学相结合的方式，组织全体员工认真学习规定篇目，同时要求做好学习笔记，办公室定期对学习情况进行督导，确保学习教育不流于形式，取得实效。
（2）整改方案落实情况
坚持一把手负总责，领导班子成员高标准严要求，切实发挥示范带动作用，带头解决问题、带头建章立制、带头履行责任。根据分工，领导班子与责任部门共同研究、抓好整改落实，确保各项措施落实到位、收到实效。在此次“回头看”过程中，教育实践活动办公室对领导班子集体存在的52项问题逐一排查，对制定的每项措施的落实情况进行核实，重点排查制定的制度是否合理，制度是否得以顺利实施，不良风气是否得到有效遏制等。
2 通过建立健全和落实各种相关制度，努力做到用制度来管人、管事，用制度来规范行为，促使作风建设走上制度化、规范化的轨道。
（3）专项整治进展情况
针对反四风专项整治中查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活查找出来的问题，教育实践活动办公室进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。坚持边查边改，积极的纠正错误、改进不足，工作作风切实得到了显著提高。
（4）上下联动整改情况
公司领导班子对问题查找、方案制定都进行了认真细致地研究，各科室负责人全程参与，充分保障了发现问题的全面性和整改问题的彻底性。公司通过建立了联系点制度，畅通与所属单位职工群众的联系渠道，充分听取意见，帮助解决实际问题。各部门的负责人也认真履职，以身作则，结合实际开展调研，广泛听取各方面意见建议，并通过解放思想讨论，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了教育实践活动的开展。
（5）整改责任落实情况
3 党群部严格把关，确保责任落实到人，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加大监管查处力度。对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部进行严肃处理。
2.基层党组织整改情况
基层党组织定期召开民主生活会，深入探讨前面阶段发现的问题，制定措施，逐条销号。同时，基层党组织积极开展批评与自我批评，不怕揭短亮丑，深挖存在的作风问题，定期向公司党委汇报。
3.党员干部整改情况
公司党员干部严格按照活动方案要求，对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，最大程度的把对照检查这网织密收紧，做到对于自身大小问题都不放过，对于群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、办公用房等问题都分类分项进行了逐一整改，党员作风得到明显好转。
三、通过“回头看”发现工作中存在的问题
一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神
4 内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。
二是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。
四、下一步深入推进整改落实工作的措施
一是继续深化学习教育，进一步树牢群众观点。继续抓好学习，组织开展好集中学习培训、座谈发言等活动。要把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长，把学习教育作为重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。
二是继续查摆解决问题，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，继续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特别是挖掘问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高指导基层、服务群众的质量。
三是要突出开展谈心活动。班子成员间、分管领导与部门主要负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。
四是继续深入推进工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。
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