招新口号

2020-10-07 来源：口号收藏下载本文

推荐第1篇：女生部招新宣传口号

女生部招新

南阳理工学院软件学院---张艺馨

第一可以赚取操行，如果你想在大一结束后拿奖学金和评优；第二这里是一个温馨的大家庭，以服务女生为职责，同时会为女生提供心理和生活中的帮助，可以提高大家的交际能力和亲和力；第三如果你还是单身，就赶紧加进来吧，虽然不提供介绍男女朋友的服务，但却是美女帅哥的云集地，而且一年一度的女子风采大赛的举办也是由我们来举办的，不禁可以一睹女子风采，而且可以给你提供锻炼的机会，比如主持人，再或者后台管理人员，以及纪律维持和会场管理，更有情人节帮助大家正确表达爱情，提供表白帮助和指导，还有女生节开展女生月服务于女生，母亲节各尽一分孝心，送上一份自己的心意，传达每一份的感动，加入我们女生部，你的大学生活就会大放光彩。

时间：2015年11月22日撰写者：随时静听张艺馨南阳理工学院软件学院

推荐第2篇：宣传部招新口号[优秀]

葱茏的校园，飘香的书堂，怎能缺少你的色彩？

灵感的迸发,创意的勾勒,怎能缺少你的光芒?

海报的聚焦，文字的传播，如何缺少你的努力?

宣传部--作为每一个活动的先行者，宏观而又细致的规划整个活动的宣传流程；作为灵感喷发的作者，创造而有技巧的设计新颖的艺术海报；作为光影的魔术师，鼠标滑动间勾勒出张张电脑图片；这就是宣传部，实现你梦想的舞台！

您的大学生活将从这里起飞,如果你有能力,如果你有信心,如果你想得到煅炼,请你于9月**日晚上*点到**教室参加面试.

加入我们,你可以得到更多的煅炼,加入我们,你可以结识更多的朋友,加入我们你更可以体会到过程的美妙和成功后的喜悦.

这就是宣传部,欢迎挑战自己!!!

推荐第3篇：招新

一记者站简介：

我院记者站，是一个全力报道学院资讯，深度解读我院动态的校园媒体，承担着传达工程学院的变化发展、促进校园文化发展的重要任务。力求以大学生的视角透视、关注身边的焦点、记录，讲述校园的发展轨迹与亮点，从而增强校园文化氛围，活跃校园舆论。

为了使记者站更青春活力，特于2009年在09级新生中招聘新成员，希望输入更多的新鲜血液,使记者站更青春，更加强大。

二招新主题 : 才能素质笃行并重，建设高质量通讯团队。

让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活。

三招新工作的具体实施过程 :

（一）招新工作报名阶段 :

1、开学第一周内完成记者站成员课程表的收集工作。并编辑打印出招新方案，招新宣传资料，等，请宣传部制作宣传展板、海报。

2、新生军训第一周，在各公寓门口、食堂门口、宣传栏等处张贴招新宣传资料，“新中国成立六十周年”征文介绍、招新海报等。准备好招新时需用的桌子、凳子、水、太阳伞等；制作出《招新报名表》、招新宣传单（样表）、记者站简介，以及按照记者站成员的课程表制作出《招新人员安排表》。

3、招新前召开招新工作全体成员会议。宣布招新工作安排、纪律，以及有关注意事项。

4、记者站站长等负责人全面负责处理招新时的各种突发事件，做好协调工作，并负责解决招新工作中的各种问题。

5、新生军训第二周，开始面向09级大一新生招新，时间暂定于第二周周五下午一点截至。周五下午五点把报名的名单汇总并打印。

（二）招新安排：

1、新生军训第二周，周一至周五的每天中午11 ：30 ——12：50，按照《招新人员安排表》，招新人员在食堂门口招新。成员需轮流吃饭。招新人员需佩戴工作证，待人接物要礼貌，回答新生疑问要有风度、有耐心。

2、在招新的同时，可以继续散发招新宣传资料和“新中国成立六十周年”征文介绍。优秀的文章可以用于院报。

（三）招新工作选拔阶段 : 本次招新拟定采用报名、笔试、面试、试用、录用的办法，根据学院系部分布情况，暂定纳入30名新成员，即每系部五名（以便于保证安排去系部问活动时每天一人），其中，上桥校区20名，巴南校区10名。试用名额上桥校区25名左右、巴南校区15名左右，具体试用名额视情况而定。

1、笔试安排：

1 军训完的当天晚上6 :30，记者站全体成员到笔试处(上桥暂定3111，巴南自己在找地方)，做好笔试前准备工作。如：准备足够的纸张、备用笔，以及以前的院报作为应试者的样本。 2笔试时间、笔试题目由曾老师定。

（文学稿参考题目：《我该怎样度过大学生活》、《我的军训生活》、“新中国成立六十周年的感想”、“新中国成立以来的变化” 等等） 3新生到现场后需先签到。

2、面试安排：

1.面试的具体时间、地点待定。时间应在晚上6：00以后，面试时全体成员要提前到面试处做好面试的准备工作。(有课者需先请假，方可不来) 2.成员坐在前两排，每人一张应试者的名单，为应试者做好记录，以便于最后决定出录取人选。面试的个人时间控制在3—5分钟。3面试可以从应试者的个性、立力、洞察力、责任心等综合素质以及特长等方面考虑。如：书法、绘画方面较好的同学，可用于以后画展板、写字等；喜欢摄影又有自己相机的同学可做摄影记者等等。

4.面试时，如没有参加笔试的通讯，还有意加入记者站的同学，也可以现场报名，并参加面试。

5.招新工作人员可以对应试者提问，但不能刁难，避免不高兴的事情发生。6.新生到现场后需先签到。

3、试用阶段：

公布试用名单后，将进行对试用者为期一个月的考察。一个月以后就应试者的表现决定其是去是留。

4、其他：

基于减少人才流失，在新生晚自习的时候，由负责人以及成员分组到各班宣传，吸引新生对记者站的兴趣，可以当场报名，解答他们的疑惑。如果报名人数较多，可以再进行面试；人数较少，就先试用一个月，看其表现决定其是去是留。

（四）招新工作总结阶段：

招新工作在进行试用阶段的时候，可以召开记者站全体成员会议，曾老师或者记者站站长对本次招新工作做总结，并根据老成员在招新工作中的表现，对表现好的给予表彰。

四经费预算

（略）

五招新纪律：

1、招新人员必须服从组织安排，不得迟到、缺席、私自调换，需调换的需提前2个小时告诉负责人。

2、不得有小情绪，有不满的地方向负责人提出，不得在招新现场出现内部不团结的情况、不能工作的时候散漫，给新生留个很精神的印象。

3、招新人员需尽量使用普通话，也可以用和咨询者的方言和其对话，不得当面嘲笑新生，注意自己的言行，保持记者站的形象。

4、招新人员需佩戴工作证，着装整齐、大方。

5、招新人员必须对新生进行正面的宣传，注意语言得体。

六备注：

1、该策划方案内的时间、地点皆为拟定，具体实施的时间、地点视情况而定。

2、人员安排需按其课程表安排，没有课的成员安排去的一定要去、没安排的可以到现场帮忙，但人数不能过多。

3、本人自己的考虑有限，难免有些地方没有考虑到，望大家一起协商。

4、希望大家在招新工作中发扬不怕苦、不怕累的精神，大家在招新时多辛苦一下，有付出必定有回报。

七未尽事宜，将另行通知。

2009月24日

年8

推荐第4篇：新口号

北京口号

1，高歌猛进跨长江，气宇轩昂挺前方。奋勇拼搏北京魂，气势磅礴在一方。 2，歌舞群雄拥金秋，今朝劲显英雄风。无与伦比欢歌颂，江海奔腾齐摇滚。 3，千里江水融歌喉，驰骋纵横唱祖国。气吞山河显英姿，雷霆万钧重抖擞。 4，青春如火，超越自我。团结互助，横扫赛场。 5，北京团队，勇夺桂冠。齐心协力，共创辉煌。

《北京队歌》

北京一二三四五

浅深个十百千万

南京相逢

齐聚首

一起歌舞

爱传达

在水一方

四海情

我们齐心

传佳话

北京北京

梦腾飞

浅深浅深

满天霞

北京北京

创佳绩

浅深浅深

迎辉煌。

北京护国

三军壮

服务人民

万世夸

北京上阵

一群狼

北京拉车

八匹马

北京水战

千艘艇

北京出赛

百只笳

北京在场

顶呱呱

北京永远

争第一。

(副歌)

北京北京

夜空中万千星点

北京北京

红尘里无限光华

浅深浅深

是没有色的酒

在水一方

是没有墙的家。

北京口号

《北京队歌》

北京一二三四五

浅深个十百千万

南京相逢

齐聚首

一起歌舞

爱传达

在水一方

四海情

我们齐心

传佳话

北京北京

梦腾飞

浅深浅深

满天霞

北京北京

创佳绩

浅深浅深

迎辉煌。

北京护国

三军壮

服务人民

万世夸

北京上阵

一群狼

北京拉车

八匹马

北京水战

千艘艇

北京出赛

百只笳

北京在场

顶呱呱

北京永远

争第一。

(副歌)

北京北京

夜空中万千星点

北京北京

红尘里无限光华

浅深浅深

是没有色的酒

在水一方

是没有墙的家。

北京口号

在水一方呼喊着你的名字北京北京是永远的明星向着第一噢向着冠军去拼搏我们向往的荣誉冠军永远属于北京北京永远争第一

喔噢…… 北京北京我们永远支持你噢…… 在水一方我们永远热爱你

推荐第5篇：招新主持词

招新主持词

亲爱的同学们，大家晚上好！这里是中国人民大学社团联合会招新发布会的现场，欢迎大家的光临！我是今晚的主持人，**。

七彩的梦想，乘着秋风，在人大校园里飞舞绚丽的青春，伴着秋阳，在人大社联中灿烂今晚，我们迎来了2011级的新活力今晚，我们翻开了社联的新篇章。

首先，请允许我介绍到场的各位理事，他们是：理事长龚倩、常务理事许海明、理事**、理事**、理事**、理事**、理事**。

接下来入场的是社团联合会的各位部长，他们是：办公室主任薛立、公关部部长**、技术部部长**、监察部部长**、内联部部长**、评议部部长**、人力资源部部长**、项目部部长**、信息资源部部长霍学媛、宣传部部长**。

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！

下面请允许我宣布：中国人民大学社团联合会招新发布会现在开始！

自2004年3月成立以来，社团联合会作为服务于全校学生社团的学生组织，为学校团委与学生之间搭建起一座桥梁。社团联合会理事会对社联的发展和进步更是做出了积极的贡献。下面，有请理事长龚倩代表社联理事会及社联全体成员致辞，大家欢迎！

感谢龚倩理事长的精彩演讲，也感谢理事会的辛勤付出。

接下来进行的是部门展示，希望大家通过他们的详细介绍，能对社联各部门有进一步的了解。

首先有请办公室主任薛立进行部门展示。

谢谢薛立的展示，下面有请公关部部长**进行部门介绍。

感谢**，下面有请技术部部长**进行部门展示

谢谢**的精彩展示，下面有请监察部部长**进行部门展示。

谢谢**，下面进行部门展示的是内联部部长**。

感谢**，听了内联部的介绍后，想必大家已跃跃欲试了。请耐心听完接下来的介绍，你们会有更多的收获。有请评议部部长**为我们进行部门展示。

谢谢**的展示，下面进行部门展示的是人力资源部部长**。

谢谢**的展示，接下来有请项目部部长**来介绍一下他们的部门。

感谢**，下面有请信息资源部部长**为我们介绍信息资源部。

感谢许海明的精彩展示，最后让我们有请宣传部部长任艺为我们展示一下宣传部的风采。

谢谢任艺。

寒窗苦读十余载，满腔热情寄心头。今朝有意展才智，正值社联招新时。看过了这十个部门的精彩展示，你是不是对社联有充分的了解了呢？你是不是已经等不及要加入这个温馨的大家庭了呢？如果是的，那么请填好你手中的报名表，并交给我们台下的工作人员。如果你还有任何疑问，请直接咨询台上的各位理事和部长，他们会为你耐心解答。中国人民大学社团联合会全体成员真诚地欢迎各位2011级新生加入我们，为社联注入新鲜的血液，为社团更好地服务，为你们自己的发展搭建一个广阔的平台！

青春的号角已经吹响，热情的火把已经点燃，梦想的船只已经起航，精彩的生活从社联出发！

最后，祝愿2011级的新同学们在大学里收获累累！祝愿社团联合会的明天更加辉煌！

下面我宣布，中国人民大学社团联合会招新发布会到此结束，感谢大家的支持！

推荐第6篇：招新主持词

招新主持词

请大家注意，某某大学某某学院团总支学生会招新咨询会马上就要开始了，下面宣读几条会场纪律；

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亲爱的同学们，大家晚上好！这里是中国人民公安大学侦查大队团总支学生会招新咨询会的现场，欢迎大家的光临！我是今晚的主持人，**。

七彩的梦想，乘着秋风，在人大校园里飞舞绚丽的青春，伴着秋阳，在人大社联中灿烂今晚，我们迎来了2013级的新活力

今晚，我们翻开了团学工作的的新篇章。

首先，请允许我介绍到场的各位

他们是：接下来入场的是社团联合会的各位部长，他们是：

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！

下面请允许我宣布：中国人民公安大学侦查大队团总支学生会招新咨询会现在开始！

侦查大队团总支学生会作为服务于全体侦查人的学生组织，为团委与学生之间搭建起一座桥梁。为侦查大队团学工作做出了积极的贡献。下面，有请

致辞，大家欢迎！

感谢

的精彩演讲，也感谢

的辛勤付出。

接下来进行的是部门展示，希望大家通过他们的详细介绍，能对社联各部门有进一步的了解。

首先有请

进行部门展示。

谢谢

的展示，下面有请

进行部门介绍。

感谢**，下面有请

**进行部门展示

谢谢**的精彩展示，下面有请

**进行部门展示。

谢谢**，下面进行部门展示的是**。

感谢**，听了

的介绍后，想必大家已跃跃欲试了。请耐心听完接下来的介绍，你们会有更多的收获。有请

**为我们进行部门展示。

谢谢**的展示，下面进行部门展示的是

**。

谢谢**的展示，接下来有请

**来介绍一下他们的部门。

感谢**，下面有请

**为我们介绍

部。

感谢

的精彩展示，最后让我们有请

为我们展示一下

的风采。

谢谢

。

寒窗苦读十余载，满腔热情寄心头。今朝有意展才智，正值

招新时。看过了这

个部门的精彩展示，你是不是对大队团学工作有充分的了解了呢？你是不是已经等不及要加入这个温馨的大家庭了呢？如果是的，那么请填好你手中的报名表，并交给我们台下的工作人员。如果你还有任何疑问，请直接咨询台上的各位

，他们会为你耐心解答。侦查大队团总支学生会全体成员真诚地欢迎各位2013级新生加入我们，为侦查团学工作注入新鲜的血液，为大队更好地服务，为你们自己的发展搭建一个广阔的平台！

青春的号角已经吹响，热情的火把已经点燃，梦想的船只已经起航，精彩的生活从社联出发！

最后，祝愿2013级的新同学们在大学里收获累累！祝愿侦查大队团学工作的明天更加辉煌！

下面我宣布，侦查大队团总支学生会招新咨询会到此结束，感谢大家的支持！请大家有序离场。

推荐第7篇：招新提问

1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?-

2.如果你这次没有进入@@部呢？

4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

（ a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

16.谈谈你对@@部的认识？

18.你进学生会的目的是什么？

20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

22.对你影响最深的一句话！

24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

28.你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

30.谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

-36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

-40.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

-42.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

44.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

45.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

46.如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

47.把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）

48.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

49.在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

50.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

51.面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）

52.你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）

53.你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）

54.喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）

55.你是否可靠？（自信+诚实+口才）

56.你最引以为自豪的成就是什么？

57.你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

58.如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

59.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

60.你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）

61.你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）

62.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）

a.不知道。——建议去等通知 b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力

c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。

e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知

f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活

g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知

63.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3

天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

64.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

65.请举出一个例子说明你的创新精神。

66.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

67.你喜欢什么样的领导？

68.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

70.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。）

71.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

72.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

73.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

74.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

75.进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

76.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

77.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？

（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

78.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

79.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

80.迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？

（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

81.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

82.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

83.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。）

84.谈谈你对我出的面试问题的看法！

（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）

22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~ 23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？

24．你对我们有不懂的问题吗？

25．你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题） 26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

27．你对我们的工作有什么期望？

28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？

29．成功和失败对你而言意味着什么？

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.不知道你有没有看过阿紫的《疯长系》，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？

5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？

6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会问目的）

7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法

8.你对我们部的看法?

9.你面试了几个部门？

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态

1你有什么缺点你有什么缺点你有什么缺点你有什么缺点？？？？

2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）

3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？

5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。

6．我们为什么要录用你？

7．：“你希望与什么样的上级共事？” 8．8．：“你的座右铭是什么？”

9．：“谈一谈你的一次失败经历”

10．如果录用你，你怎样理解你的身份？

11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？

12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？

15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）

17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）

18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？

19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。

20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）

21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁

推荐第8篇：招新宣传

你将成为各种活动的组织者，也将会是受益者。这里将是你能力得以提升的地方，加入我们吧！各种轻松愉快的活动会给你的大学生活留下多彩难忘的回忆，付出、收获，然后成长。让我们共同努力，一起付出，一同成长。素质拓展部欢迎你的加入！

推荐第9篇：招新策划书

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军乐团招新策划书

河南理工大学军乐团

二O一一年九月

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2011年军乐团招新策划书

金秋的校园又迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生.新学年,新希望,所以做好新的准备，迎接新的力量，为我们军乐团注入一批新的血液。相信他们定会给我们的莘莘校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

一.招新目的

军乐团一直致力于向全校师生和社会各界,展示百年理工莘莘学子的良好精神风貌，为进一步推动学校文化内涵建设，校园精神文明建设和文化创新，丰富和充实广大师生的精神文化生活，加快学校更好更快的发展做重大的贡献,是河南理工大学培养全面发展人才的重要基地。为了保证军乐团工作更好地开展，队伍进一步壮大，必须注入新的血液，实现新老队伍的交替，保证团内外工作的连续性。同时充分发挥新生主体作用，完成对新生的培养工作。

二.招新细则

（一）招生对象

11级具有一定音乐基础或对乐器感兴趣的河南理工大学全日制在校生。

（二）招生要求

1、指挥2-3名

女生优先，身高1米60以上，形象气质良好。熟悉打击乐器或对打击乐有一定了解。

2、办公室

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招收干事3—5名,勤奋踏实，有干部或相关经历，有摄影或能熟练操作有关图文编辑制作软件的优先考虑。

3、打击乐队（女生）

小鼓10名大鼓2名

4、铜管乐队

小号10名长号4名圆号8名中音号7名小抱号3名

5、木管乐队

萨克斯6名单簧管5名长笛5名短笛5名

6、民乐队

二胡古筝竹笛葫芦丝等乐器共30名

三.招新流程

（一）前期咨询宣传

根据学校要求，我团负责人积极配合社团联合会的工作，认真落实招新前期会议内容，由办公室成员参加宣传海报的制作和粘贴工作，包括手绘海报和打印海报，在新生军训期间，我团部分成员参加了迎新晚会，以增强宣传的影响力。

（二）报名面试阶段

新生报名在招新现场进行，在此过程中，值班人员应该积极主动的向前来咨询的新同学介绍我团招新的条件以及各个乐器的特点及演奏方法，让新生了解并认识到自己所适合的乐器，在报名高峰期，由在场主要负责人组织老队员进行演奏，以起到更好的宣传工作。

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招新结束后定于9月27日下午一点半开始面试，出席面试的人员主要有主席团成员，办公室人员及各个声部部长。办公室负责场地的安排和布置，并认真组织好参加面试的新队员，以确保面试过程井然有序的进行。

注意事项：

a) 办公室及各部成员按照军乐团主席团的统一安排高效的开展工作；

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)各部门充分发挥自己部门的优势，全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门；

d) 活动期间禁止嬉戏打闹影响活动秩序； e) 活动结束大家离开时请大家把垃圾带走；

（三）初步确定人员名单

经过面试筛选，新成员名单由主席团商议后得出，并于次日将新生信息完全录入并上交到社联。

（四）召开新一届军乐团全体大会

暂定于2011年10月18日下午两点半召开全体大会，要求全体军乐团成员按时参加，并由主席团负责对指导教师和社联负责人得邀请，由办公室负责会场的布置。

四.总结本次军乐团招新工作

招新结束后由办公室成员对这次活动做一次全面的评估，认真完成本次

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活动的工作总结，总结本次活动的成功和不足之处，总结要求内容真实完整，并于10月8日晚交主席团审核。

五.招新人员

总负责人：邓佳鹏

主要负责人：胡宽裕，吴骁，史亚军，张旭娇参与人员：军乐团全体成员

六．招新时间地点

招新时间：2011-9-24——2011-9-25 招新地点：春秋大道一号餐厅南门左侧

招新形式：初试（面试，提问）复试（考勤及相关知识问答）

河南理工大学生军乐团

2011年9月20日

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推荐第10篇：招新企划书

演讲协会招新策划书

社团名称：演讲协会

宗旨：社员共同学习演讲，享受演讲！

章程：本社谨以社团联合会名义建立。

1、

2、

3、

4、

5、全体社员遵守校规；自信；勇敢；多学，多问，多说；牢记以上宗旨！

组织结构：组织部宣传部外联部活动部

招新方式：面试

招新标准：不论现有演讲能力如何，最主要的是有潜力，有决心去提升自己。具体细则：

时间：待定

地点：任一阶梯教室

原则：公平公正公开无特殊原因迟到者不予机会

内容：每人就自我性格阐述申请加入的理由

评选细则：评分采用申请者互评制度

原因充分：10分

台风，表现能力：5分

个人印象：5分

第11篇：招新工作总结

招新工作总结

文艺部

招新工作总结

  

招新工作总结

文艺部

2012年文艺部招新工作于9月23日圆满完成。

9月21日文艺部与系会其他部门一同参与了一年一度的招新工作，现总结如下：

面试同学数量在预计范围内面试者男女比例约为1:2 面试者中有文艺特长的同学占到了90%以上面试者中有活动组织经验的占到了60%以上

面试者态度多较为诚恳，在面试过程中表现均较为出色

相比之下女生的工作经验特长水平比男生高一个档次，男生的工作经验特长水平也不低

分析造成以上现象的原因大致为2点：

1.今年的扫楼工作女生方面做得比较出色，可能由于我身体原因没有参与扫楼工作，造成男生宣传不够到位，导致男生方面质量相比女生低。

2.男生对于文艺工作可能有一定抵触，认为文艺工作偏女性化，这也有可能是之前宣传期间疏忽了强调男生也适合做文艺工作这点。

9月22日下午2点，我部于教三进行了复试，主要环节为才艺展示以及策划补全，现总结如下：

招新工作总结

  

才艺出众，面试真实性值得肯定有特长生参与，特长水平层次提升

才艺覆盖面广，包括了编剧，唱歌，舞蹈等多方面态度认真，细心细致，策划完成情况超乎想象，能发现策划中重要的点，善于学习对资金概念模糊，没有价格概念

所以说本次招新工作还是非常成功的，我们部内对人员质量达成了一致的肯定，希望在工作中他们也能发挥自己的特长，踏实工作，完成自己的职责。另外在本次招新活动中，我们收集到大量的有特长同学的联系方式，我们会继续保持联系，在之后的各项活动中，希望能给他们营造一个舞台，让他们为我院的文艺工作继续贡献力量。

文艺部

2012年9月24日星期一

第12篇：招新总结

历史与政治学院新生党建工作总结

历史与政治学院学生党建办公室的党建工作在学院党委的领导下，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观精神，按照校组织部的总体部署和要求，紧紧围绕发展、教育党员的中心工作，加强党的思想、组织、作风建设,为历史与政治学院党建工作的发展提供了组织和思想保证。

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，学院党委认真分析了我院党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高‘的工作思路。发展党员坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个，始终把党员的教育放在首位，并把之与我院的学风建设紧密的联系起来。

几年来，在学院党委的指导下，为我院培养发展了1200余名中共党员。随着新学期的开始，我院又迎来了200多名充满青春气息的新生。办为了使新生更多地了解历史与政治学院党建办的工作以及入党的一系列程序，学期伊始，我们便积极地投入到白云校区新生入学教育的筹备工作中。为了给新生同学一个温暖的感觉，让新生同学保持高昂的斗志，在新生见面会上，学院向新生们介绍了我院党建工作的发展状况以及作了相关知识讲座。

为了继续加强白云校区2010级学生的教育与管理。2010年9月17日下午，历史与政治学院在白云校区为2010级学生举行了全体同学参加的党建知识讲座。根据安排，学院党委就学生入党的基本条件、

怎样撰写入党申请书与自传、递交入党申请书之后应该怎么做、思想汇报的写法、入党的基本程序等向全体同学进行了详细的讲解，同学们认真听取并做好笔记。并在了解了相关程序后，纷纷向组织递交了入党申请书。

新生党员材料的审查工作中，我们始终坚持全材料、严程序的原则，对新生党员的各项材料进行审查。对于优秀的同学，积极吸纳其进入学生党建办公室等学生部门，为其提供一个锻炼的平台。对于校前符合标准的入党积极分子，我们将坚持“成熟一个，发展一个”原则严格程序积极推其参加学校党委组织的党训班参加学习。同时，随着学院各项工作的开展，学院将会围绕学院学科建设中心工作来开展各项党建工作，为了对2010级新生党建工作再教育，学院将会慢慢推进各项活动的进程，如爱国电影展播、党建知识竞赛等。力争让2010让新生感觉到学院对新生的关心和期望。

面对2009级大二学生留白云以及2010级新生入学教育所存在在困难，但是我们任重而道远。该如何加强与白云党建工作新成员的联系，怎样锻炼提升他们自己以及怎样培养展现新时期中共党的风采！这将是我们所面临的挑战。但我们有信心我们能做得更好，因为我们有这么大的品牌优势、有这么多优秀的成员、更有每一位党员同志的积极参与，我们相信在院党委的领导下，继续努力，历史与政治学院的党建工作一定可以再创佳绩。

我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多困难和问题。但是我们将鼓足干劲，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，

进一步解放思想，振奋精神，攻坚破难，狠抓落实，不断开创党建办公室各项工作的新局面。

历史与政治学院党建办

2010年10月8日

第13篇：招新计划书

招新计划书

新学年开始了，为了扩充我们院公寓管理学生委员会的力量，同时给广大同学施展自己的才华以及抱负的机会，现我们院公寓管理学生委员会广纳贤才。一：招新目的及意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。作为院公寓管理学生委员会的一员，希望通过招新活动为我们公管委今后的发展注入新的活力并提高大学生的社会实践能力。

二：招新的对象和要求：

对象：广州大学松田学院大学新生，有志进入工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的新生

要求：能够秉持认真负责的工作态度，有较强的创新能力，应变能力，组织能力；

三：招新的时间和地点：

时间：九月初【待定】

地点：篮球场，宿舍招新【待定】

四：招新安排

1，前期安排；

在活动开始前两天召开招新工作会议并分配好每一个

部门的工作。间并打印好相应地安排表，签到表，报名表，公管委招新宣传单置好摊位的工作的宣传海报，招新展板等等并在活动开始前在宿舍宣传栏等各地方粘贴好宣传海报候吸引新生报名的工作

二：活动中期内容及安排：

招新活动内容

1.前期：到各个宿舍慰问新生派发宣传小册子并可以接受报名帮助，共同完成，同时派发宣传小册子！在小册子派发前外联部要负责好小册子的分配

中期：摆摊招新宣传活动，上宿舍宣传公管委，到班

级宣传招纳新生

摆摊招新宣传活动：派发一些糖果，小卡片吸引新生，同时文娱部表演一些小节目吸引新生报名

班级宣传招纳新生：派发公管委宣传单并相关部门负责的班级第二天的早上要收齐报名表格

宿舍宣传公管委；以宣传小册子吸引新生报名，要马上确定报名名单

第一组：文娱部，生活部，宣传部，负责摆摊宣传，注意在摆摊活动时要派发宣传小册子

第二组；外联部，纪督部，秘书部，负责宿舍招新

【而在班级上的宣传也需要公管委的每一个人的协力帮助，到班级上的宣传时候派发的是公管委的宣传单】后期：对新生进行三轮面试

第一轮：对新生进行自我介绍的简单面试，每一个部门负责自己部门的招新面试，【人数自定】第二轮：对新生进行问答面试，这一轮面试中，面试的问题难度要有所提高，至于面试时关于实际操作问题每一个部门内部商量好，人数要进行筛选第三轮：第三轮面试是从活动实践中体现每一位新生的实践能力，在招新活动，校运会等以后再由新生们总结，而每一个部门也要在第三轮实践面试中，

对新生们的筛选，把公管委的成员真正确定下来

三：注意事项：

1，公管委的每位人员在招新工作的时候都要穿工作

服，佩戴好工作证，以及什么时候都注意礼貌问题

2，到班级宣传的时候要带齐报名表以及公管委招新

宣传单

3，如果我们招新的活动与新生们的时间安排有冲

突，我们要延后招新活动的时间，纪督部务必要及时对每一个部门进行通知及另行通知新的时间地点

4，每一次的招新活动，全体公管委的人员要尽可能

参加，如有特殊情况另行处理

八；招新活动预算

宣传单的印发100*0.1=10

摆摊宣传的糖果60*0.5=30

卡片60*1=60

气球，彩带50

总预计；150

策划人：*888888

第14篇：招新通知

测绘工程系分团委学生会招新通知

12级的同学们，大学生活充满朝气，充满魅力，更充满着机遇和挑战，你们都准备好了吗？现在就有一项值得尝试的挑战摆在你们面前——新一届的学生会选举已经开始啦！

你有为同学服务的志愿吗？

你有一技之长吗？

你有领导队友的智慧和勇气吗？

你还在为如何充实你的课余时间而头痛吗？

你还在烦恼空有抱负而无处施展才华吗？

也许你有严谨认真的办事态度和过人的处事能力，你有未被发掘的潜能和才华，是否觉得自己空有一身才干和抱负而没有用武之地呢？

想让自己得到更多的磨练吗？

想拥有一个充实而与众不同的大学生活吗？

那么一定要选择学生会！这是一个让你展现才华的最佳舞台，是一片证明能力的天地，别再犹豫了，快来报名吧，让自己在众多同龄人中崭露头角，让自己的大学生活从这里起飞！

加入学生会吧!它将给你提供更多的机会锻炼自己，为你创造展示自我的平台，同时你在疲惫时能够感受家的温馨与关怀！

测绘工程系现为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。进行各部门的招新活动。

报名时间：2012-09-12至2012-09-13

面试地点：2-506

面试时间：2012-09-14

面试流程：由参加面试的同学进行简单的自我介绍、评价，直接通过考核者留下来，没通过者待部长进行第二次考核，通过者为该部门干事。

初试：

1.各部门自我简介;2.学生自我介绍;3.部长提问。

复试：

各部门另行安排。

结果公布:

学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。

各部门具体招新人数：

办公室4+1宣传部6+1，

组织部4+1科创部3+1，

文体部6+1，青志协5+1

希望本院12级新生踊跃报名参加此次的院分团委学生会的招新活动！

第15篇：招新策划

***学生会

招

新

策

划

书

宣传部

年9月 2011

一、活动背景及意义：

2011年9月，正值新生报到，学生会因换届需要吸纳新的人才之时，我部将和其他兄弟部门一同举行招新活动。

借此机会为宣传部注入新的活力；为新生提供一个展示才华，锻炼才能的机会；并在新生中宣传校学生会，展现学生会风采。

二、招新工作小组：

指导老师：***团委老师

负责人：校学生会宣传部部长***

（负责人电话：************）

三、招新要求：

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守学生会及宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底，对海报宣传设计有热情。

四、招新地点及时间：

1、招新时间：待定

2、招新地点：待定

五、招新流程：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的进行方式。

由学生会主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新需要的教室。

宣传部在团委老师、学生会主席团的指导下认真制作海报、展板、悬挂横幅，在招新前一个星期，在山上锦绣广场和山下太阳广场进行宣传。并且联系相关部门，在校园广播站、地平线、内网等等上对招新信息进行宣传。

分配两组（每组六人）负责报名表、各部门简介及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、招新

在招新活动进行前，在主席团的领导下，各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作。

应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作。整个面试过程可包括以下4个环节： ① 做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）； ② 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；

③ 要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；

④ 自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。

3、后期工作

① 分配一组人（6人）做招新会场的清洁

② 由干部分量审核应招人的应聘书，由部门讨论，最后定夺招收人员。

③ 由一干部向新干事发录取短信，并加新干事飞信，创建新干事交流群。

六、活动经费预算：白纸（100张）*0.1

本子（5个）*0.5 笔（5支）*1.5 矿泉水（24瓶）*1 共计：44元

六、主要负责人：主席团各成员

第16篇：招新策划书

重庆理工大学2011-2012社团联合会

招新活动

策

划

书

主办:重庆理工大学团委

承办:重庆理工大学社团联合会

协办:重庆理工大学各类学生社团

时间:2011年9月20日—9月28日

一、招新背景：

金秋九月，重庆理工大学迎来了一批批满怀期待与梦想的１１届新生。他们蓬勃的朝气，茂盛的精力，以及可以融化周身的热情又给学校注入了一股的鲜活的血液。社团联合会做为校团委下设的直属组织机构，在校团委的精心指导下，愈走愈烈，正向着新的高峰一步步迈进。学生社团作为校园文化的重要载体，对于营造轻松，和谐，而富有青春激情的校园文化起着无可替代的作用。为了重庆理工大学校园文化的更好建设，更好的丰富广大学生的业余生活，社团联合会在校团委的领导下组织进行重庆理工大学2011-2012学年学生社团招新活动。

二、招新主题：

用激情诠释责任，携手你我，演绎校园青春华章

三、招新小组：

校团委指导老师：钱老师总负责：邓姝婷唐瑞策划部：管加平林青外联部：崔诚袁张佶宣传部：杨偲程张洁财务部：蒲帆董鉴文办公室：黄艺雯组织部：蒲鑫

三、招新时间、地点：

时间：9月

27、

28、29日地点：静湖广场

四、招新内容：

（一）、社团联合会及各类社团对招新活动进行为期一周的前期宣传

（二）、9月２７日社团联合会在静湖广场设点进行理事会招新

（三）、９月２８、29日各类社团在静湖广场设点进行会员纳新

五、招新细则

（一）协会篇：

纳新时间：９月２７日、28日

纳新地点：静湖广场

１．纳新对象：１０级、11级在校大学生

２．纳新要求：符合重庆理工大学在校大学生要求，有相关兴趣爱好，并愿意为社团及校园文化建设贡献自己的一份力量

３．纳新人数：由各协会负责人科学合理估量社团综合情况，适量招新。

４．纳新形式：申请者现场将个人简历以及申请表递交至相应社团，由社团理事会进行统一筛选

５．纳新流程：

１）各社团在负责人安排工作人员到指定场所进行帐篷，桌椅等招新必须品搬运，并在社联统一安排下搭建好招新工作点，并对物品进行数量及损毁情况登记。２）各协会负责人带领团队进行各自工作点的布置，包括协会横幅，协会介绍等并设立咨询点，安排工作人员轮值。

３）招新正式开始，各工作人员回到各自岗位，着手开展会员纳新工作。

４）在人流量高峰时段，有节目展示的协会按照展示流程在Ｔ台上进行协会特色展示，具体流程安排见附录一。

５）招新结束，各协会注意清点物品，将物品损毁情况上报社联。负责人安排工作人员将物品送还到指定地点。

６）协会内部理事会招新由各协会负责人灵活安排，有教室使用需要的需提前进行教室使用申请

６．注意事项：

１）必须服从社团联合会统一安排，调度与管理。

２）协会之间友好相处，不得出现恶语相向或发生矛盾，有情况需找社联这边协商解决，若有违反规定的，情节严重者直接取消此次招新。

３）每个协会负责人必须在场负责各项事务开展，由负责人与社联进行问题协商解决。

４）把握行为尺度，不进行欺骗，恶意宣传，不得出现强制纳新，多方拉扯新生等恶性行为。

５）注意维持现场秩序，不得在除指定地点以外区域进行招新，不得侵占人行过道，以免造成过道堵塞。

６）现场人员要切实充分了解协会，避免出现回答与实际偏差过大，甚至不能回答等尴尬情况。

７）招新宣传横幅，海报将在９月２６日统一悬挂，注意明确招新时间，地点。

８）确保所有工作人员准时到场，避免缺席，无人在场看管现象出现。

９）爱护所借物品，招新结束时送还物品到指定地点，并清理场地。

７．场地安排：详情见附录二

（二）社联篇：招新时间：９月２７日招新地点：静湖广场

１．招新对象：１０级，１１级在校大学生

２．招新要求：符合重庆理工大学在校大学生基本要求，承认社团联合会章程，工作主动积极，耐心细心，能吃苦耐劳，有较强的集体荣誉感，具备一定的团队合作精神。具有自我锻炼，自我管理意识。各部门具体要求由各部门负责人提出。

３．招新人数：每个部门３－５人

４．招新形式：静湖广场现场初试，社联办公室复试，社联办公室最终面试，具体时间办公室另行通知。

5、工作进程预置：

１）９月２０日－９月２４日各协会进行协会招新宣传２）９月２２日前策划部拿出最终招新方案３）９月２４日挂出招新宣传横幅，９月２６日统一协会一齐挂出招新横幅，宣传海报,注意明确招新时间，地点。

4)９月２５日前召开一次会长大会，对招新安排进行详细介绍。 5）９月２５日前外联部确认所有租借帐篷到位，并对所借物品进行损毁情况检查。

6）９月２６日晚办公室负责清点所有招新所需物品。

7）９月２６日前各部长再次明确各自部门招新要求，做好面试相关准备。

8）９月２７日早上全体理事会成员到场进行招新准备工作 9）9月27日晚财务部对收费组人员进行简单收费介绍及培训 10）9月28日，29日在静湖广场设收费处，并维持现场秩序 6．注意事项：

１）全体理事会成员须穿着社联会服，佩戴工作证准时到场。２）各部长对部门面试进行相应面试题储备，并再次确认部门招新要求。

３）注意社联组织形象，不得在招新现场嘻哈，打闹。４）在午餐及换班期间，确保换班人员到场接班方可离开。 5）工作人员注意当面清点钱数并对号登记，避免出现账务差错

六、物品清单：

协会篇：帐篷，桌，椅，会旗，历来奖项或荣誉证明，纳新报名表，宣传单，宣传海报，其余物品各协会根据实际需要自行安排。

社联篇：帐篷25顶，桌子45张，椅子，社联宣传板，社团联合会会旗，招新横幅，路标，宣传单，招新报名表，插线板，电线，笔记本，话筒，音箱，红地毯，工作证，协会展示流程，场地申请表，纸，笔，订书机，相机,部门席牌。

七、宣传方案：

１．在９月２０日－９月２４日在一食堂设点进行宣传

２．在９月２４日－９月２６日社团联合会工作人员进寝室对社团招新进行宣传，并大致介绍各类社团基本情况

３．在招新前三天各协会统一悬挂出会旗，招新横幅，海报。明确招新时间，地点，并张贴招新路标。

４．在校园广播中连续３天播放社团招新通告

５．在校内网上发布招新通知

第17篇：招新演讲稿

篇1：招新演讲稿

好！首先我们来了解下我们化学系团总支学生会的办公室，

? 办公室是学生会的枢纽部门，在学生会的日常工作中起着协调统筹的作用。

? 办公室坚持以“严谨、认真、细腻，耐心与责任并重”为宗旨，总是在第一时间将

系学生会的新动向传达到各部门、各班级，加强各部门之间的交流与合作，使各部门联系的更紧密。（停顿） ? ? 了解了办公室的简介，那办公室大家可能会疑惑办公室又做些什么呢？ ? 系办值班表的安排

? 学生会例会的通知发放、考勤和记录等 ? 学生会日常生活的档案整理与存档

? 协助学生会与各班级的沟通，加强各个部门，各个班级相互配合的程度 ? ? ? 办公室是个沟通的部门，.办公室下达工作，要和上级打交道，又要和同级或下级打交道，这（停一下）不仅可以锻炼你的语言组织能力、沟通能力，除此之外，还能认识很多人，因为还会和学生会其他部门的人、各班的班长等不同机构的人打交道，这为你成功的人脉奠定基础。 ? ? 最后讲讲我的招新要求，我们办公室需要

? 首先最重要的一点是态度端正，善于学习，有团队精神 ? 还有有一定的文字整理能力且写字工整

? 办公室工作中经常用到office,excel,word,飞信的软件来处理办公室的大部分工作， ? 所以我们需要

? 懂得基本的电脑操作的同学 ? 人数限制：四名 ? ? ，最后办公室欢迎同学们的加入，也祝愿大家大学生活愉快！

办公室的工作细腻，着重于小节，这样的工作性质可锻炼自身的耐心与韧性。篇2：文艺部招新演讲稿演讲稿

各位2013级的同学们，大家好！我是文艺部部长，今天很高兴能够在这里见到大家。生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。大学生活丰富是多彩的，摆脱了原本束缚的教条，大学生活是充满欢笑的，这就自然少不了——文艺部。我们文艺部的宗旨就是，为了让大家在地质与环境学院就读的几年中过得充实而值得回忆，温馨而令人留恋，让大家能够在最短的时间里享受最充足的快乐，在紧张的学习生活中，依然体会到文艺给我们带来的快乐。文艺部主要负责：

1、主办学院计划的大型文艺活动，如迎新晚会“12.9大合唱”，“健康活力大赛”和“才艺大赛”。为我院营造一个人人能参与的艺术氛围。

2、主动配合主席团的工作，完成主席团下发的任务，并且与其他部门密切合作，共同促进学生会的团结发展。

3、通过开展各种文娱活动，增进师生之间的了解，创建一个良好的教学与生活环境，同时锻炼并提高了我院学生的文艺才能，营造出和谐的文化娱乐氛围。

4、搞好文艺普及工作，倡导校园文化，酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围，选择正确的活动内容和形式，陶冶同学们的情操，丰富同学们的课外生活。

5、负责文艺部工作计划的制定、检查、落实。

加入文艺部,你可以得到更多的煅炼；加入文艺部,你可以结识更多的朋友；加入文艺部，你更可以体会到过程的美妙和成功后的喜悦！再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是盛开在成功路上的鲜花。无论是在日后的学习还是工作中，都希望大家秉承最初的热忱，持之以恒的为自己的梦想而奋斗！

预祝全体同学在接下来的日子里，充实快乐，有所学，有所乐！篇3：文艺部招新发言稿文艺部招新

文艺部是我院学生会十七大部门之一，是一个团结向上、激情昂扬的集体。文艺部可谓是学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。我们的每位伙伴各展所长，为了同一串音符不停地旋转，为了同一片天空不住地飞翔，为了同一个梦想不懈地努力。我们的目标是丰富课余生活，繁荣校园文化。在这里，你会真正体会到快乐，无论是音乐的动听，还是舞蹈的绚丽，每一个我们的伙伴，总是在带给所有人快乐的同时，都能发自内心地展开快乐的笑颜；在这里，我们收获的不仅是欢乐、友谊，还有在课堂上无法学会的道理和人生经验，让青春在笑声中成长，使梦想在现实中绽放。文艺部是个广阔的平台，它让所有拥有才华的学子充分展现自己；文艺部是个多彩的空间，它让红、橙、黄、绿、青、蓝、紫律动整个校园！

我们将继续本着为师生服务的理念，在组织各种文娱活动的领域中施展才华与智慧，为师生搭建起绚丽多彩的托舞台，展现文艺的魅力！

海纳百川，有容乃大。唯才是举是我们招新的宗旨。无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、热爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台！文艺部的明天需要你们托起！欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队——文艺部！这里，您走进就有收获！

第18篇：招新计划

招新计划

招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。招新细则

（一）招新对象

12届新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

招新人数为8人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批

准方可进入学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：篮球场

招新流程

(一)前期宣传

具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）将招新信息在我院网站上公布。

（3）学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

（1）在篮球场设点

（2）每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（3）应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）通知应聘者在规定时间去填招新表，认真填写并及时上交；审

核后，通知应聘者在不同时间段前往教学楼笔试部分

（5）3轮面试内容

1、简单自我介绍。

2、应聘者回答评委的问题。

3、对应聘者某些方面能力进行现场测试。

（6）部门岗位的要求：

1、坚持正确的政治方向，爱国爱校，思想道德品质高尚；

2、工作积极肯干，责任心强，有较好的沟通、组织和策划能力；

3、热爱学习，文笔和口才较好，对文化知识有浓厚兴趣；

第19篇：学生会招新

XXXX大学外国语学院

研究生会招新宣传单

青春的战场，你我荣辱与共，赢得一份胜利的荣耀；丰富的校园生活，你我奋力拼搏，写下一段华美的篇章——这就是外国语学院研究生会，她聆听每个人的声音，表达学生的想法，敢于为学生争取利益；她团结，创新，充满活力，整合校园资源，联合社团组织，将为外语人带来丰富多彩的校园活动。在未来的发展中，她将更侧重于服务外语人，与大家共同创造更美好的生活。学生会下设部门：

办公室

办公室作为学生会内部事务的处理中心，以严谨，务实的作风而闻名，其主要管理文书，翻译，新闻，和财务工作，是学生会中的信息枢纽，我们坚信，在个性张扬，活力四射的青春岁月里，能够安心专注于平常而又繁琐的事务的能力尤为可贵，我们期待着一个细致严谨，才华横溢，勇于创新的你为这里注入活力。素质拓展部

素质拓展部，旨在帮助同学们进一步提高和拓展文艺，体育等方面的个人素质，营造出具有特色的校园人文氛围，在给广大同学提供展示自己的舞台的同时，也锻炼作为策划组织者的你的内部协调沟通，项目策划，活动筹备等综合能力。学术发展部

学术发展部是一个沉稳中不乏活力的部门，旨在为外语人提供学术研究和事业发展的实践工作。我们将为大家组织一系列常规活动，并且建立相应平台代表大家想教师群体反映同学们的心声。

技术支持部

这里，掌控着舞台上绚丽的灯光；这里，调配处乐章中曼妙的音符；这里，描绘出图画里点睛的瑰丽；这里，有一批才华横溢又充满热情的人；这里就是学生会技术支持部，一个生机勃勃，充满创新的部门，欢迎你的加入。外联部

外联部是一个通过收集外部信息，发掘外部资源以支持学生会其他部门工作的部门，为学生活动从社会上寻求赞助资源是一个比较有挑战性的职能。为了完成目标，工作中需要面对复杂的社会环境，并需要合理应对各种可能情况。外联部的另一个重要职能是与学生时时进行沟通，加强学生会与普通学生之间的相互了解，同时把握学生需求，收集汇总相关信息，为学生会开展工作提供参考意见。

2011年10月，招新正式启动，这是一个全新的开始，一切的一切都期待着你的热情的双手，真挚的内心，真诚的欢迎你的加入。